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Job Listings

🎯 Job Board

Data Analyst FlixTrain Operations (m/w/d)
Flix – Berlin, Germany

Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.

FlixTrain hat es sich zum Ziel gesetzt, Zugreisen in Deutschland besser, umweltfreundlicher und barrierefreier zu gestalten. Wir wachsen rasant und damit auch unser Anspruch, jede Entscheidung datenbasiert zu treffen. Deshalb bauen wir etwas Neues auf: ein eigenes, zentrales Data-Analytics-Team bei FlixTrain. Du gehörst zu den ersten Mitarbeitern dieses Teams - das bedeutet echte Verantwortung, echten Einfluss und die Chance, unsere Arbeit mit Daten vom ersten Tag an mitzugestalten. Gemeinsam mit einem erfahrenen Analysten entwickeln Sie unsere Standards und arbeiten eng mit unseren operativen Abteilungen zusammen, um operative Daten in Dashboards, Erkenntnisse und Entscheidungen zu übersetzen, die das Unternehmen voranbringen.

Über die Rolle

  • Gemeinsam mit unseren Fachbereichen entwickelst du End-to-End-Analytics-Lösungen mit Power BI, Snowflake, Python und Git und schaffst damit die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen
  • Als Ansprechpartner für den Datenbereich Operations übersetzt du komplexe Fragestellungen in aussagekräftige Analysen, Dashboards und Handlungsempfehlungen und unterstützt in der Aufbauphase des Teams auch weitere Unternehmensbereiche
  • Datenpipelines und Reporting-Prozesse entwickelst und automatisierst du kontinuierlich weiter und integrierst externe Datenquellen in unser Data Warehouse
  • In enger Zusammenarbeit mit unseren Data- und Engineering-Teams verantwortest du den gesamten Lifecycle deiner Analytics-Lösungen – von der Datenmodellierung über Testing und Visualisierung bis hin zum produktiven Betrieb
  • Durch hohe Qualitätsstandards, saubere Dokumentation und verlässliche KPI-Modelle sorgst du dafür, dass unsere Datenprodukte als „Single Source of Truth" genutzt werden können

Über Dich

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Mathematik oder Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Data Analyst, Business Analyst, Analytics Engineer oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle
  • Sehr gute Kenntnisse in SQL, Python und Git sowie Erfahrung in der Erstellung von Dashboards und Reports mit Power BI
  • Analytisches Denkvermögen, ein gutes Verständnis für Business-Zusammenhänge sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

  • Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
  • Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
  • Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
  • Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
  • Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
  • Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

 

 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Client Success Manager - 100% Remote (m/w/d)
Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

EINSTIEGSGEHALT: 40.000–55.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION)

Du bist erfahren in der Kundenbetreuung und hast es drauf, langfristige Beziehungen aufzubauen? Du kannst dich in technische Probleme deiner Kunden reinfuchsen und es macht dich happy, für sie den Unterschied zu machen? Bei Digistore24 - einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands - kannst du in einem kollaborativen Remote-Arbeitsumfeld wachsen!

Bitte beachte: Diese Position setzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse voraus.

👀 Du siehts die Stelle schon länger? Ja, das Team wächst stetig, wie unser Kundenstamm.

Über Digistore24

Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.

Was uns besonders macht:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.

Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

Bilde deine Software- & Online-Marketing-Expertise und trage zur Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen bei!

  • Kundenbetreuung: Du betreust deinen eigenen festen Kundenstamm, baust langfristige und persönliche Beziehungen auf und kümmerst dich vorausschauend um deine Kunden, indem du sie z. B. proaktiv ansprichst.
  • Software- & Online-Marketing-Beratung: Nach einem gründlichen Onboarding wirst du zum Spezialisten für Online-Marketing und Software-Anwendungen. Du beantwortest Fragen deiner Kunden rund um unsere Software im Kontext von Online-Marketing ‒ schriftlich und telefonisch sowie auf unterschiedlichen Kanälen wie z. B. WhatsApp. So wächst dein Know-How jeden Tag!
  • Kundenzufriedenheitsmanagement: Werde zum zentralen Ansprechpartner für alle Kundenanliegen – von neuen Ideen (Feature-Anfragen) bis hin zu Problemen (Bug-Meldungen). Du verifizierst Bugs oder sammelst detaillierte Informationen zu Feature-Wünschen und leitest alles strukturiert an die Entwicklung weiter. Dabei identifizierst du fortlaufend Verbesserungspotenzial und Herausforderungen aus dem Kundenkontakt und teilst diese proaktiv mit deinem Team, um unsere Prozesse und die Erfüllung der Kundenbedürfnisse kontinuierlich zu verbessern.
  • Repräsentation von Digistore24: Ob bei internationalen VIP-Kunden-Events, einem Business-Lunch oder auf Messen ‒ du verstehst es, Kundenbeziehungen auch face to face zu pflegen.

PS: Es handelt sich hierbei nicht um eine Vertriebsstelle.

Unsere Werte

Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

  • Kommunikationsgeschick: Du kommunizierst präzise und empfängerfreundlich. Potenzielle Konflikte entschärfst du durch Feingefühl und Lösungsorientierung. Gegenüber Kunden und deinem Team triffst du - auch unter Zeitdruck - stets den richtigen Ton and you can seamlessly switch to English if necessary.
  • Account Management: Du besitzt mindestens zwei Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung. Komplexe Sachverhalte vermittelst du schriftlich und mündlich versiert. Nice-to-have sind Grundkenntnisse in HTML, CSS sowie Erfahrung im Online-Marketing.
  • Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, verlässlich und kannst eigenverantwortlich Prioritäten setzen. Dank deiner ausgezeichneten Planung behältst du auch in Stresssituationen stets den Überblick und arbeitest im Homeoffice effektiv.
  • Hohe Motivation: Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter. Um deine Kunden als Experte optimal zu beraten, verfolgst du daher laufend aktuelle Trends und hast Spaß daran, dich immer wieder eigenverantwortlich in neue Themen einzuarbeiten.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn du:

  • … weniger als 1 Jahr Berufserfahrung in der Kundenbetreuung hast.
  • … bei gelegentlich anfallenden späten Kundenterminen unflexibel bist.
  • … dich schwertust mit der Planung und Priorisierung deiner Aufgaben.
  • … keinen Spaß daran hast, (technische) Probleme zu analysieren und zu lösen.
  • … lieber nur schriftlich oder nur telefonisch kommunizierst und beim bevorzugten Kommunikationsweg deiner Kunden unflexibel bist.
  • … lieber an kurzweiligen Kundenanfragen arbeitest, als Kunden langfristig zu betreuen.
  • … keine Lust auf Social Media hast - deine Kunden sind dort präsent und aktiv. :)
  • … nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
  • ... dich nicht mit unseren identifizierst.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

  • 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
  • Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
  • Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).
  • Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
  • 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
  • Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
  • Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
  • Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
  • Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
  • Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
  • Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
  • Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
  • Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
  • Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
  • Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

  • Struktur ist alles: Zum Start screenst du alle Nachrichten. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deine heutigen Aufgaben.
  • Du beginnst mit den wichtigsten Kundenanfragen: Einem Kunden, dem du gestern bei der Genehmigung seines digitalen Produktes geholfen hast, beantwortest du noch eine Rückfrage zum Multi-Upsell-Feature.
  • Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
  • Weiter geht’s mit der Bearbeitung neuer Kundenanfragen per E-Mail und Voice-Message, die während deines Kaffee-Calls reingekommen sind. Technische Fragen zu APIs, Upsell-Flows und Split-Tests beantwortest du dank deines detaillierten Onboarding sowie einer Checkliste im Handumdrehen!
  • Ping! Dich schreibt ein VIP-Kunde über WhatsApp an und bittet dich um Unterstützung bei einem dringenden technischen Problem, das dir neu ist. Du überlegst dir Lösungsvorschläge und postest diese im Team-Chat. Deine Kollegin meldet sich prompt mit Feedback. Du rufst deinen Kunden an und erklärst ihm die Lösung, Dein Kunde ist happy und es ist gut zu wissen, dass dein Team dir Rückendeckung gibt!
  • In deiner Mittagspause triffst du Freunde bei deinem Lieblings-Italiener um die Ecke. Diese Freiheit kannst du dir nehmen, weil du remote arbeitest, und die Pause frei gestalten kannst.
  • Zurück am Schreibtisch klingelt dein Handy. Deine VIP-Kundin ist dran - eine Ärztin, die Health-Coachings anbietet. Sie launcht morgen ihren Online-Kurs, doch die Produktgenehmigung hat ein Problem gemeldet. Du prüfst den Freigabeprozess. Der Grund ist schnell klar: Die Preise auf der Produktseite und im Bestellformular stimmen nicht überein. Nach der Anpassung informierst du das Produktgenehmigungsteam. Das Produkt geht online, deine Kundin ist dankbar, und Tausende von Menschen kommen ihren Gesundheitszielen näher.
  • Motiviert gehst du in den Team-Call. Ihr besprecht die Entwicklung neuer Features bei Digistore24 und tauscht euch zu Fragen sowie aktuellen technischen Updates aus.
  • Deine Teamleiterin informiert euer Team über ein neues AI-Tool, das interne Meetings aufzeichnet und Action-Items zusammengefasst. Du nimmst dir Zeit, um dich in die Nutzung einzuarbeiten. So bleibst du bei uns on top der modernsten Technologie.
  • Danach steht ein Check-in-Call mit einer Kundin an. Du hast Ideen zur Erschließung neuer Märkte für ihr Produkt und präsentierst nun deine Ideen, um sie aktiv voranzubringen.
  • Vor dem Feierabend checkst du noch schnell Social Media, um zu sehen, was deine Kunden bewegt. So bist du stets am Puls ihres Business und stärkst die Beziehung aktiv durch regelmäßige, wertschätzende Kommentare.
  • Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Heute hast du wieder Neues gelernt und konstruktives Feedback von Kunden und Kollegen bekommen. Es ist einfach super zu sehen, was du bewegen kannst!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Growth Key Account Manager - 100% Remote (m/f/d)
Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

EINSTIEGSGEHALT: 45.000–60.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION)

Als Growth Key Account Manager bist du unser Aushängeschild beim Kunden und Experte für unsere Software-Lösungen sowie Online-Marketing. Dein Ziel ist es, das Kundenportfolio stetig wachsen zu lassen und Klienten optimal zu beraten. So finden sie dank deiner Hilfe auch für komplexe Herausforderungen schnell zielführende Lösungen. Bewirb dich jetzt bei Digistore24 ‒ einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands ‒ und gestalte mit uns die Zukunft der Branche

Bitte beachte: Diese Position setzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse voraus.

👀 Du siehts die Stelle schon länger? Ja, das Team wächst stetig, wie unser Kundenstamm.

Über Digistore24?

Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.

Was uns besonders macht:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.

Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

  • Du machst den Unterschied: Mit deiner Leistung trägst du direkt zur Umsatzsteigerung von Digistore24 und unseren VIP Kunden bei. Du befähigst Online-Unternehmer, ihre Infoprodukte mit unserer Software Millionen von Menschen zugänglich zu machen, und förderst so aktiv die Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen.
  • Langfristige Direkt-Kundenbetreuung: Du betreust einen festen Kundenstamm, baust langfristige Beziehungen auf und führst mit jedem deiner Kunden regelmäßig Business-Reviews sowie Calls zur Leistungssteigerung.
  • Expertenstatus: Nach einer gründlichen Einarbeitungsphase bist du Spezialist für Online-Marketing und Software-Anwendungen. Du beantwortest eigenverantwortlich Fragen rund um unsere Features und deren Anwendungsgebiete ‒ schriftlich und telefonisch.
  • Wachstumschancen erkennst du sofort und berätst deine Kunden proaktiv zu unseren Features, um ihre Verkäufe zu steigern. Auf Basis von Sales-Trend-, Funnel- und Performance-Analysen gibst du Empfehlungen zur Optimierung ihres Business.
  • Alles im Blick: Dank regelmäßigem Monitoring registrierst du mögliche Umsatzrückgänge sofort, analysierst Hintergründe und findest Maßnahmen zur Lösung. Die Betreuung von Bug-Reports und Feature-Requests gehören ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
  • Repräsentiere Digistore24: Ob bei internationalen VIP-Kunden-Events, einem Business-Lunch oder auf Messen ‒ du verstehst es, Kundenbeziehungen auch face to face zu pflegen.

PS: Es handelt sich hierbei nicht um eine Vertriebsstelle

Unsere Werte

Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Das sind deine Superkräfte

  • Starkes Auftreten: Du hast einen gefestigten Charakter, Spaß an Verantwortung und bist selbstsicher im Umgang mit Menschen aller Hierarchieebenen ‒ auch in Verhandlungssituationen.
  • Kommunikationsgeschick: Du kommunizierst präzise und empfängerfreundlich. Potenzielle Konflikte entschärfst du durch Feingefühl und Lösungsorientierung. Gegenüber Kunden und deinem Team triffst du ‒ auch unter Zeitdruck ‒ stets den richtigen Ton and you can seamlessly switch to English if necessary.
  • Account Management: Du besitzt mindestens zwei Jahre Erfahrung im Account Management und hast mindestens ein Jahr in einem technischen Umfeld gearbeitet. Komplexe Sachverhalte vermittelst du schriftlich wie mündlich versiert. Nice to have sind Grundkenntnisse in HTML, CSS sowie Erfahrung im Online-Marketing.
  • Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, verlässlich und kannst eigenverantwortlich Prioritäten setzen. Dank deiner ausgezeichneten Planung behältst du auch in Stresssituationen stets den Überblick und arbeitest im Homeoffice oder in Coworking-Spaces effektiv.
  • Hohe Motivation: Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter. Um deine Kunden als Experte optimal zu beraten, verfolgst du daher laufend aktuelle Trends und hast Spaß daran, dich immer wieder eigenverantwortlich in neue Themen einzuarbeiten.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn du

  • … weniger als 2 Jahre Berufserfahrung im Account Management hast.
  • … dich schwertust mit der Planung und Priorisierung deiner Aufgaben.
  • … keinen Spaß daran hast, (technische) Probleme im Detail zu analysieren und zu lösen.
  • … lieber ausschließlich schriftlich mit Kunden kommunizierst statt (auch) telefonisch.
  • … lieber an kurzweiligen Kundenanfragen arbeitest, als Kunden langfristig und mit Fokus auf Portfolio-Wachstum zu betreuen.
  • … nicht den Anspruch hast, dein Expertenwissen laufend auszubauen oder.
  • ... dich nicht mit unseren identifizierst
  • ...nicht fließend Deutsch (C2) und Englisch (mind. B2) in Wort und Schrift beherrschst (beide Sprachen sind Voraussetzung für diese Rolle).

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

  • 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
  • Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
  • Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).
  • Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
  • 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
  • Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
  • Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
  • Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
  • Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
  • Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
  • Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
  • Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
  • Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
  • Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
  • Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

So sieht dein typischer Tag aus

  • Struktur ist alles: Zum Start screenst du alle Nachrichten. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deine heutigen Aufgaben.
  • High-Prio-Tasks zuerst: Einer deiner Kunden hat dich gebeten, seinen Funnel zu optimieren. Du analysierst alle Parts, von der Verkaufsseite bis zur Bestellbestätigungsseite. Dank deiner Kenntnisse aus Schulungen sowie der detaillierten Checkliste siehst du das Verbesserungspotenzial. Zur Sicherheit besprichst du dich kurz mit deinem Team, damit sie ihre Erfahrungen beitragen können. Anschließend stimmst du dich mit dem Kunden zu deinen Empfehlungen ab.
  • Nun sind deine Messenger dran. Technische Fragen zu APIs, Upsell-Flows und Split-Tests beantwortest du im Handumdrehen – solche Grundlagen hast du bereits im Onboarding gelernt.
  • Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
  • Dich schreibt spontan ein VIP-Kunde an und bittet dich um Unterstützung bei einem technischen Problem, das dir neu ist. Du überlegst dir Lösungsvorschläge und postest diese im Team-Chat. Deine Kollegin meldet sich prompt mit Feedback. Gut zu wissen, dass dein Team dir Rückendeckung gibt 🙂
  • In deiner Mittagspause triffst du Freunde bei deinem Lieblings-Italiener um die Ecke. Diese Freiheit kannst du dir nehmen, weil du remote arbeitest, und die Pause natürlich frei gestalten kannst.
  • Mit frischem Kopf zurück steht ein Business-Review-Call an. Du bist super vorbereitet, denn du hast am Vortag den Funnel des Kunden analysiert und dir dazu Notizen gemacht. Nun hörst du dem Kunden zu, um mehr über seine Business-Ziele zu erfahren und ihn entsprechend zu unterstützen.
  • Zeit für den Check-In Call mit einer Kundin: Dir ist aufgefallen, dass sie ein verkaufsförderndes Digistore24-Feature noch nicht nutzt. Du berätst sie zu ihrem Umsatzwachstum-Potenzial und hilfst ihr beim Set-up. Dafür folgt ihr dem Prozess in unserer Wissensdatenbank – easy!
  • Als nächstes rufst du einer VIP-Kundin an, eine Ärztin, die Health-Coachings anbietet, sie hat morgen einen großen Launch, doch für ihren Kurs von der Produktgenehmigung ein Änderungswunsch gemeldet. Obwohl die Coaching-Szene umstritten ist, kennst du deine Kunden persönlich und weißt, dass wir dank deiner Kolleginnen in der Produktprüfung ausschließlich seriöse Angebote auf unserer Plattform haben. Du prüfst den Freigabeprozess. Der Grund ist schnell klar: Die Preise auf der Produktseite und im Bestellformular stimmen nicht überein. Nach der Anpassung informierst du das Produktgenehmigungsteam. Das Produkt geht online, deine Kundin ist dankbar, und Tausende von Menschen kommen ihren Gesundheitszielen näher.
  • It's time to grow: Demnächst steht ein internationales Kunden-Event an, bei dem du aus deiner Komfortzone gelockt wirst. Du wirst unsere VIP-Kunden live begleiten. Herzklopfen? Keine Sorge! Du wirst glänzen, denn du nimmst du dir eh täglich 10 Minuten Zeit, um die Historie deiner Kunden zu kennen und ihre aktuellen Projekte auf Social Media zu verfolgen. Eine “echte Verbindung” zu deinen Kunden ist dir schließlich sehr wichtig.
  • Heute steht außerdem noch ein AI-Workshop an. Ein AI-Consultant erklärt die Nutzung eines Tools, das Kundengespräche aufzeichnet und Action-Items zusammengefasst. So bleibst du bei uns on top der modernsten Technologie.
  • Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Heute hast du wieder Neues gelernt und konstruktives Feedback von Kunden und Kollegen bekommen. Es ist einfach super zu sehen, was du bewegen kannst.

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Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsprüfer*in (m/w/d)
ADVICON AG – Munich

Wir sind:

Die ADVICON ist eine moderne und kreative Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, die neue Wege geht. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 verfolgen wir die Idee eines „anderen Wirtschaftsprüfers“. Unser Team aus rund 25 Mitarbeiter*innen lebt diesen modernen Beratungsansatz in einem innovativen Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere spannenden Mandanten.

Für unser Prüfungsteam suchen wir eine*n Wirtschaftsprüfer*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unsere HR-Ansprechpartnerin Marie-Sophie Wild.

Deine Aufgaben:

  • Durchführung und eigenständige Betreuung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards

  • Analyse und Beurteilung von Geschäftsprozessen, internen Kontrollsystemen und rechnungslegungsbezogenen Sachverhalten

  • Erstellung und Prüfung von Prüfungsberichten sowie aussagekräftige Dokumentation der Prüfungsergebnisse

  • Direkter Austausch mit Mandanten sowie Beratung zu prüfungsrelevanten und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

  • Übernahme von Verantwortung für gesamte Prüfungsmandate

  • Mitarbeit in einem erfahrenen Prüfungsteam und enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen verschiedener Fachbereiche

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen

  • Erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise im Umfeld von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen

  • Gelegentliche Reisebereitschaft

  • Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und im Team

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

  • Sicherer Umgang mit MS Office

  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Das erwartet dich:

  • Modernes Office direkt am Odeonsplatz

  • Flexibler Arbeitsort zwischen unseren Standorten in München, Bad Reichenhall und Madeira und nutze unsere unkomplizierte Homeoffice-Regelung

  • Ortsunabhängiges Arbeiten in einem Büro unserer Standorte in München, Bad Reichenhall und Madeira sowie eine unkomplizierte Home-Office Regelung

  • Nutzung unserer Werkswohnung im schönen Berchtesgaden

  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Fitness-Partner EGYM-Wellpass

  • Kostenübernahme des DB-Deutschlandtickets

  • Leasingoption für Fahrräder über JobRad

  • Technische Ausstattung (IT-Budget) für berufliche und private Nutzung

  • Regelmäßige Teamevents wie Klassik am Odeonsplatz, Trachtenumzug und viele weitere

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in (m/w/d) Projektmanagement
Greenpocket – Cologne

Du möchtest ins Projektmanagement eintauchen und dabei selbstständig und eigenverantwortlich Themen bearbeiten? Du hast Lust, Dich mit Projektcontrolling, Analysen und Ressourcenplanung zu beschäftigen? Dann starte jetzt bei Greenpocket durch!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir, gemeinsam mit Solandeo und Mako365, Teil der Hausheld AG und bilden die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 🧮 Projektcontrolling: Du wirkst im Projektcontrolling mit und trägst somit zu einer zeitlich und finanziell planmäßigen Durchführung der Projekte bei
  • 📑 Projektmanagement: Als vollwertiges Teammitglied arbeitest Du an der Projektplanung, -durchführung sowie -nachbereitung für namhafte Unternehmen aus dem Energiesektor, der Telekommunikations- und IT-Branche
  • 🗣 Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit dem Produkt- und Projektmanagement, dem Vertrieb sowie der Entwicklung zusammen und bekommst so einen umfassenden Einblick in die Abläufe eines Software Startups
  • 👓 Innovationsmanagement: Du bringst selbstständig eigene Ideen in verschiedene Projektprozesse ein

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in und befindest Dich mindestens im 3. Semester eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder Medieninformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Projektmanagement, IT, Administration oder Controlling mit
  • Du hast Spaß an Auswertungen, der Erstellung von Statistiken oder Projektplanungen sowie ein grundlegendes technisches Verständnis
  • Erste Kenntnisse in Software-Anwendungen wie JIRA und Confluence sind wünschenswert
  • Dich zeichnen eine analytische Denkweise, eigenverantwortliches Handeln und strukturiertes Arbeiten aus
  • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Benefits

🌱 Fantastisches Projektmanagementteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Projektmanagern, Systemadministratoren und Entwicklern

🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum handelt) über das Formular zu.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in (m/w/d) - Schulungen, Webinare und CSM
Greenpocket – Cologne

Werde zum:zur kreativen Energie-Entdecker:in in unserem Team! Als Werkstudent:in unterstützt Du uns bei der Akquise von Neukunden und der Betreuung von Bestandskunden. Hier ist Deine Chance theoretisches Wissen anzuwenden, um aktiv dazu beizutragen, (potenziellen) Kunden unsere Produkte näher zu bringen und sie für das Energiemanagement zu begeistern. Wir freuen uns auf Deine Ideen und Deine positive Energie!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 💻 Webinar-Guru: Übernimm die Regie und gestalte eigenverantwortlich fesselnde Webinare über unsere Produkte. Begeistere unsere Kundinnen und Kunden mit Präsentationen, die nicht nur informieren, sondern auch begeistern.
  • ✍ Energy Explorer: Werde zum/zur Blitzlerner:in im Energiemarkt! Du durchdringst rasch neue Industrien, wie Energieversorger und Unternehmenskunden, verstehst ihre Bedürfnisse und tauchst tief ein in Themen wie ESG
  • 🗣 Stakeholder-Navigator:in: Deine Erkenntnisse aus den Webinaren sind bedeutend. Durch den engen Austausch mit unseren Kunden und potenziellen Neukunden sammelst du wertvolles Wissen und Erfahrungen, die du mit unserem Team teilst, um zur Weiterentwicklung unserer Produkte beizutragen.
  • 🏡 Dein Workspace: Arbeite bis zu 100% von Deinem Lieblingsort aus - sei es das heimische Sofa oder ein Café mit Aussicht. Dein Arbeitsplatz, Deine Regeln!

Qualifikation

  • Als eingeschriebene:r Student:in (mind. 3. Semester) eines wirtschaftswissenschaftlichen, energiebezogenen oder vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
  • Du hast Spaß an Softwarelösungen und begeisterst Dich für die Energiewende & Erneuerbare Energien
  • Der Austausch mit Kunden verschiedenster Branchen ist für Dich nicht nur eine Pflicht, sondern eine spannende Möglichkeit, Verbindungen zu knüpfen
  • Schnelles Erfassen von Zusammenhängen gehört zu Deinen Stärken, und Du bringst die Motivation mit, Dein erworbenes Wissen aktiv im Studium einzusetzen
  • Idealerweise hast Du bereits einen Hauch von Webinar-Luft o. ä. geschnuppert - dies ist aber kein Muss
  • Als kommunikatives Organisationstalent bringst Du nicht nur frischen Wind ins Team, sondern auch eine Extra-Portion Eigeninitiative und Ehrgeiz
  • Du verfügst über mindestens sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen und Video Tools

Benefits

🌱 Ein fantastisches Sales Team, welches Dir mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unser Produkt- und Projektmanagement-Team sowie unseren CEO

🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Startups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) über das untenstehende Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

Mitarbeiter IT-Systemadministration (m/w/d)
BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG – Memmingen

Wir sind der kompetente Problemlöser und zuverlässige Partner für erstklassige und gleichzeitig effiziente Reinigungslösungen für professionelle Anwender. Über 130 Spezialisten unter einem Dach entwickeln, produzieren und vertreiben Reinigungs- und Pflegeprodukte. Am Standort Memmingen werden alle Buzil und Planta Produkte hergestellt, gelagert und kommissioniert. Die Lieferung an Großhändler erfolgt von hier über Speditionen in über 35 Länder. Uns gibt es in der professionellen Gebäudereinigung, der Industrie, Hotellerie und Gastronomie sowie in Alten- und Pflegeeinrichtungen. Im Geschäftsfeld Private Label werden individuelle Kundenwünsche von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt entwickelt und produziert. Neben einer Tochtergesellschaft in Polen und einer Niederlassung in den Vereinigten Arabischen Emiraten gibt es auch Verkaufsbüros in den Balkanstaaten. Das Unternehmen wurde 1907 von Julius Wagner gegründet und ist seitdem im Familienbesitz.

Ihre Aufgaben:

  • Administration und Wartung der IT- und TK-Systeme, IT-Services und der IT-Sicherheit (Server und Services, Cloud Services, Clients, Peripherie, mobile Geräte, UTM, VPN, Anti-Malware, Datensicherung, Software-Verteilung, Konfiguration, Sicherheit, Produktionssteuerung exkl. SPS)
  • Überwachung (Monitoring) der Systeme und Datensicherung (Server und Services)
  • Userhelpdesk (1st and 2nd Level Support/Ticketsystem)
  • Service Hard- und Software der IT-Server- und Clientsysteme, TK-Systeme
  • Erstellung, Verwaltung, Wartung IT-Dokumentation, Schulungs unterlagen, IT-Notfallhandbuch
  • Schulung der Mitarbeiter
  • Leitung und Umsetzung von IT Projekten
  • Umsetzung von IT-Strategie, -Sicherheit, -Compliance


Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker / Wirtschaftsinformatiker
  • Nachweislich mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
  • Erfahrung in Administration und Wartung heterogener Netzwerke
  • Erfahrung M365 / Microsoft Entra; Microsoft Netzwerken; VM-WARE; Netzwerkinfrastruktur; Security
  • Kenntnisse Cloud Services (Azure, M365)
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement; Powershell; kollaborative Softwareprojekte (TFT, GIT)
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Sehr gute Deutsch- (Muttersprache) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Wir bieten Ihnen:

  • Das zukünftige Gehalt wird im 1. Vorstellungsgespräch erörtert
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy, usw.)
  • Great Place To Work Auszeichnung – 2. Jahr infolge
  • Umfassendes Onboarding & Teambuilding Events
  • Mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub & Sonderurlaub
  • Betriebliche Altersversorgung & Gesundheitsprogramm
  • Gruppenunfallversicherung
  • Vergünstigungen im BUZIL-Shop
  • Corporate Benefits


Interesse:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über das Bewerbungsformular.

BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG · Personalabteilung · Fraunhoferstraße 17 · 87700 Memmingen

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Posted: 2026-10-19

Product Owner mit Erfahrung im Bereich Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Ines Scholz Steuerberatungsgesellschaft – Zwickau

Das sind wir.

Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.

Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.

Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!

Das erwartet dich.

Du begleitest unsere Kunden bei der Einführung und Nutzung von Cheftresor. Mit deinem Wissen aus der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung hilfst du ihnen, den Nutzen unserer Software für ihre täglichen Aufgaben zu erkennen und sie in ihre Arbeitsabläufe einzubinden. Gleichzeitig bringst du ihre Anforderungen in die Weiterentwicklung unserer Plattform ein.

  • Du unterstützt unsere Kunden beim Onboarding und erläuterst die Funktionen und den Nutzen von Cheftresor, insbesondere für die Finanz- und Lohnbuchhaltung.

  • Du bist Ansprechpartner für fachliche und anwendungsbezogene Fragen und hilfst unseren Nutzern im Umgang mit der Software.

  • Du übersetzt Kundenfeedback und fachliche Anforderungen in User Stories und priorisierst das Product Backlog in Abstimmung mit unserem Entwicklerteam.

  • Du legst Akzeptanzkriterien fest und übernimmst die fachliche Prüfung und Abnahme neuer Funktionen.

Das bringst du mit.

Du kennst die Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung aus der Praxis, idealerweise aus einer Steuerkanzlei oder aus einem Unternehmen in der Industrie. Du hast eine passende Ausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellter (m/w/d), ein vergleichbares Studium oder eine entsprechende Qualifikation abgeschlossen. Jetzt möchtest du den nächsten Schritt gehen und mit deinem steuerlichen Wissen in einem innovativen Softwareunternehmen arbeiten. Entscheidend ist deshalb für uns, dass du fachliches Verständnis mitbringst und Freude daran hast, Kunden bei der Nutzung digitaler Lösungen zu unterstützen.

  • Du bringst praktische Berufserfahrung in der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung mit und kennst die dazugehörigen Abläufe und Herausforderungen.

  • Du gehst sicher mit Buchhaltungssoftware um und arbeitest dich gerne in neue digitale Anwendungen ein.

  • Du erklärst fachliche Zusammenhänge verständlich und arbeitest gerne mit Kunden und unserem Entwicklerteam zusammen.

  • Du arbeitest strukturiert und bringst optimalerweise (kein Muss) Erfahrung im Software-Onboarding, als Product Owner oder in der agilen Projektarbeit mit.

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

  • Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.

  • Attraktives Gehalt zwischen 40.000 € und 60.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.

  • Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.

  • Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.

  • Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.

  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in Top-ausgestatteten Räumlichkeiten.

  • Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in (m/w/d) - Sales Development
Greenpocket – Cologne

Du liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten, neue Beziehungen aufzubauen und telefonierst gerne? Du möchtest praktische Einblicke in B2B SaaS-Salesprozesse gewinnen und in die Welt des Softwarevertriebs eintauchen? Dann freuen wir uns darauf, Dich in unserem Greenpocket-Team willkommen zu heißen!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 🕵️ Sales-Development: Gestalte aktiv den Pre-Sales-Prozess mit, indem Du potenzielle Ansprechpartner:innen in (inter-)nationalen B2B-Unternehmen auf Basis unserer Kontakte aufspürst und identifizierst
  • 📞 Sales-Champion: Nimm Dein Glück selbst in die Hand - kontaktiere eigenständig potenzielle Kunden, halte Deadlines fest im Blick und lass Deine Outbound-Aktivitäten für sich sprechen
  • 📅 Sales-Navigator: Sei unser Operations-Hero im Sales-Team. Übernehme Terminvereinbarungen mit potenziellen Kundinnen und Kunden und sorge für ordentliche Datenpflege im CRM-System
  • 🗣 Eventmanagement: Pack mit an bei der Organisation von Messen und Events im Energiesektor und repräsentiere unser Unternehmen auf (inter-)nationalen Messen und Konferenzen

Qualifikation

  • Als eingeschriebene:r Student:in der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
  • Du punktest mit einer organisierten und fokussierten Arbeitsweise, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
  • Als kommunikatives Organisationstalent bringst Du nicht nur frischen Wind ins Team, sondern auch eine Extra-Portion Eigeninitiative und Ehrgeiz
  • Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Sales, Business Development und Marketing Deinen Fußabdruck hinterlassen
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse

Benefits

  • 🌱 Ein fantastisches Sales-Team, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht und Dich intensiv einarbeitet
  • 🌱 Einen detaillierten Telefonleitfaden, der Dir den Einstieg in die Telefonakquise erleichtern wird
  • 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
  • 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
  • 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
  • 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
  • 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
  • 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in (m/w/d) - Inhouse Consulting & Business Development
Greenpocket – Cologne

Du hast ein Gespür für aktuelle Trends und interessierst Dich für Energiemanagement? Du setzt Dich gerne mit strategisch wichtigen Themen im Bereich KI-Einsatz im Energiemanagement oder IoT auseinander? Dann bewirb Dich bei uns und unterstütze uns bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 📈 Business Development: Du unterstützt im Bereich Business Development durch Identifikation aktueller Trends und evaluierst diese hinsichtlich einer möglichen Erschließung neuer Geschäftsmodelle und der zukünftigen strategischen Ausrichtung
  • 👓 Innovationsmanager:in: Du arbeitest direkt mit unserem CEO an der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Softwareprodukte
  • 🧮 Analytiker:in: Dafür erarbeitest Du eigenverantwortlich Use Cases, evaluierst diese und untersuchst dabei z.B. deren Auswirkungen auf das bestehende Geschäftsmodell
  • 💻 Marktversteher:in: Du führst eigenverantwortlich Analysen zu Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Energiebranche durch und präsentierst Deine Ergebnisse direkt vor dem CEO
  • 🗣 Stakeholdermanagement: Dazu bist Du die Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Finance und Sales
  • 🧲 Investorenmagnet: Du führst Korrespondenz mit Investoren, pflegst Dokumente und controllst den Finanzierungsrundenprozess. Dabei qualifizierst und analysierst Du Investoren und Märkte als Vorbereitung auf Investorengespräche

Qualifikation

  • Du bist eingeschrieben:r Student:in und befindest Dich in einem Studium der Energiewirtschaft, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach
  • Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Strategie oder Business Development im Rahmen von Praktika (z.B. bei einer Unternehmensberatung oder einer strategischen Abteilung eines Konzerns oder Startups) sammeln
  • Neben einer analytischen Denkweise zeichnet Dich eine systematische und zielorientierte Arbeitsweise aus
  • Du hast keine Scheu Externe oder Investor:innen telefonisch zu kontaktieren
  • Du bist ein Organisationstalent und bringst eine große Portion Proaktivität, Eigeninitiative und Ehrgeiz mit und schaffst es angeeignetes Wissen schnell in die Praxis umzusetzen
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen

Benefits

🌱 Intensive Zusammenarbeit mit unserem CEO und unseren Profis aus Produktmanagement, Finance und Sales
‍🌱 Startup-Atmosphäre mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten
🌱 Kontinuierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
🌱 Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
🌱 Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
🌱 Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in Customer Success Management (m/w/d)
Greenpocket – Cologne

Klimaschutz steht auf Deiner persönlichen Agenda auch ganz weit oben? Du glaubst daran, dass man auch mit kleinen Stellschrauben erfolgreich gegen den Klimawandel arbeiten kann? Du willst aktiv daran beteiligt sein, den CO2-Ausstoß zu reduzieren? Dann werde jetzt ein Teil von Greenpocket!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 🤝 User Experience: Du trackst eigenverantwortlich die User Experience unserer Produkte und wertest diese systematisch aus
  • 🏆 Happiness Manager:in: Du erstellst und wertest Kundenzufriedenheitsbefragungen aus, leitest anschließend Handlungsempfehlungen für unsere Bestandskundenstrategie ab und präsentierst diese dem Projektmanagement
  • 📊 Darstellungskünstler:in: Du visualisierst im direkten Austausch mit unseren Kunden deren Energie-Infrastruktur und legst den Grundstein für ein optimales Kundenverständnis
  • 💻 Präsentationstalent: Du nimmst an Kundengesprächen teil und begeisterst unsere Kunden mit überzeugenden Präsentationen
  • ✍ Dein eigenes Ding: Du bekommst ein eigenes Projekt im Customer Success Management, welches Du am Ende Deines Praktikums dem Team und CEO präsentierst

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebener Student:in und befindest Dich mindestens im dritten Semester eines Studiums der Energiewirtschaft, Wirtschafts-oder Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbares Fach
  • Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement mit und hast dort bereits Analysen und Auswertungen gefahren, dies ist aber kein Muss
  • Kenntnisse von Software-Anwendungen wie JIRA und Confluence sind wünschenswert
  • Neben einer analytischen Denkweise zeichnet Dich Deine systematische und zielorientierte Arbeitsweise aus
  • Du bist ein Organisationstalent und bringst eine große Portion Eigeninitiative und Kommunikationsstärke mit
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel

Benefits

🌱 Intensive Einarbeitung durch unseren CEO und unsere Profis aus dem Projekt- und Produktmanagement
🌱 Startup-Atmosphäre mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten

🌱 Kontinulierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
🌱 Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
🌱 Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
🌱 Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe Deines Praktikumszeitraumes und ob es sich um ein freiwilliges oder verpflichtendes Praktikum handelt) über das untenstehende Formular.

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Posted: 2026-10-19

Strategischer Asset Manager (w/m/d)
ATLAS TITAN Ost GmbH – Lehrte

Über ATLAS TITAN Ost GmbH

Als technischer Projektpartner begleiten wir das Management und die Abwicklung von anspruchsvollen Projekten in den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Energie und Mobility. In Lehrte arbeiten Sie in einem hybriden Arbeitsmodell mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37 Stunden.

Ihre Aufgaben im strategischen Asset Management

Die strategische Weiterentwicklung des Asset Managements im Energiesektor erfordert eine vorausschauende Steuerung technischer Anlagen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, regulatorischer und nachhaltigkeitsbezogener Anforderungen. Im Mittelpunkt stehen die Optimierung des Anlagenportfolios, die Entwicklung zukunftsfähiger Strategien sowie die fundierte Priorisierung von Investitionen und technischen Innovationen.

  • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Asset-Management-Strategien unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Anlagenleistung und Risiken

  • Analyse technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Entwicklungen zur Identifikation strategischer Handlungsfelder

  • Optimierung bestehender Prozesse und Standards anhand datenbasierter Auswertungen und gezielter Verbesserungsmaßnahmen

  • Bewertung und Priorisierung von Investitionen und Maßnahmen im Rahmen der strategischen Netzentwicklung

  • Steuerung bereichsübergreifender Abstimmungen sowie Erarbeitung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung

  • Identifikation und Umsetzung technischer Innovationen zur nachhaltigen Steigerung der Effizienz, Zuverlässigkeit und Zukunftsfähigkeit des Anlagenportfolios

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Fundierte Berufserfahrung in der Strategieentwicklung, idealerweise im Energiesektor oder im strategischen Asset Management

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Verständnis komplexer technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge

  • Erfahrung in der Entwicklung strategischer Konzepte sowie in der Bewertung und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägter Teamgeist und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative bei der Entwicklung innovativer Ansätze

Ihre ersten Monate bei ATLAS TITAN Ost GmbH

In den ersten Monaten machen Sie sich mit unseren internen Prozessen und den laufenden Projekten vertraut. Sie übernehmen schrittweise eigene Verantwortungsbereiche im strategischen Asset Management und arbeiten eng mit unserem Team in Lehrte zusammen.

Ihre Benefits

  • Profitieren Sie von Gutscheinen und Ermäßigungen für verschiedene Angebote.

  • Nutzen Sie die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice.

  • Wir unterstützen Ihre berufliche Bildung mit gezielten Maßnahmen.

  • Ein Firmenlaptop und ein Firmenhandy werden Ihnen für Ihre Tätigkeit zur Verfügung gestellt.

  • Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern stärken unseren Zusammenhalt.

Vergütung

Für diese Position gilt ein Jahresgehalt von ca. EUR 80.000 – 90.000.

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Posted: 2026-10-19

Geschäftsführer Kunststofftechnik (m/w/d)
ReSus Consult GmbH – Nuremberg

Die ReSus Consult GmbH ist die auf das Bauwesen spezialisierte Boutique- Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU, SHK|TGA und Maschinenbau bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist das erfolgreiche Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.

Geschäftsführer Kunststofftechnik (m/w/d)
ID: BW26043

Ein Unternehmen zu führen, das man über die Jahre zum eigenen machen kann, ist selten. Unser Mandant baut seit über hundert Jahren Anlagen für die Herstellung von Rohrsystemen und beliefert die Rohrindustrie weltweit. Rund 20 Beschäftigte decken Konstruktion, Zerspanung, Montage und Service unter einem Dach ab, die Wege zwischen Entwurf und Maschine sind kurz. Die Gesellschaft gehört heute zu einer eigentümergeführten Unternehmensgruppe. Für die Nachfolge in der Geschäftsführung ist eine langfristige Perspektive einschließlich Beteiligung möglich.

Einsatzort
Bayerisch-Schwaben (Präsenz am Standort)

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für Technik, Vertrieb und Ergebnis des Unternehmens

  • Weiterentwicklung des Anlagenprogramms für Kunststoffrohrsysteme

  • Erschließung neuer Geschäftsfelder und neuer Märkte

  • Führung und Entwicklung der Mannschaft in Technik, Fertigung und Verwaltung

  • Weltweite Marktbearbeitung sowie Ausbau des Händler- und Vertretungsnetzes

  • Betreuung der Bestandskunden, Begleitung der Anlagenprojekte bis zur Inbetriebnahme

  • Kalkulation, Preisgestaltung und Verhandlung der Projektgeschäfte

  • Ausbau von Service, Ersatzteilen und Modernisierungen als wiederkehrende Erträge

  • Steuerung der Neuentwicklungen von der Idee bis zur Marktreife

  • Enge Abstimmung mit den Gesellschaftern der Unternehmensgruppe

Qualifikation

  • Mehrjährige Verantwortung als Geschäftsführung, Werkleitung oder Bereichsleitung

  • Technische Prägung im Maschinenbau, über ein Studium oder über die Praxis erworben

  • Erfahrung in Extrusion, Kunststofftechnik, Rohrtechnik oder im Sondermaschinenbau

  • Vertriebliche Ausrichtung mit Nähe zu Produkt und Kunde, internationale Marktarbeit

  • Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und nachweisbare Umsetzungsstärke

  • Freude an kurzen Wegen, an schlanken Strukturen und an der eigenen Hand am Produkt

Benefits

Das Unternehmen bietet:

  • Unternehmerische Gesamtverantwortung in einem gewachsenen Spezialmaschinenbau

  • Langfristige Perspektive einschließlich Beteiligung am Unternehmen (Tantiemen Modell)

  • Eigentümergeführte Gruppe mit flachen Hierarchien und wenig Bürokratie

  • Etabliertes Anlagenprogramm mit weltweiter Kundenbasis und festem Servicegeschäft

  • Flächen- und Kapazitätsreserven am Standort für den Ausbau des Geschäftes

  • Attraktives Paket aus Fixum und Tantieme, Unterstützung bei der Ansiedlung

Haben wir Ihr Interesse wecken können?

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schnitzler für das Geschäftsfeld Maschinenbau (Maschinen- & Anlagenbau | Automation & Robotik | Kunststofftechnik) gern jederzeit zur Verfügung.

ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen

Dipl.-Ing.
Ralf Schnitzler
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg

+49.2241.240922.55

Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch:

  • Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)

  • Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)

  • Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)

  • Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)

Senden Sie uns bitte diese Unterlagen mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.

Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.

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Posted: 2026-10-19

Team Lead Accounting (m/w/d)
Interlead GmbH – Berlin

Remote

Was wir suchen

Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Team Lead Accounting (m/w/d) zur Verstärkung unseres Finance-Teams – in V ollzeit oder Teilzeit und mit der Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten.

Das sind deine Aufgaben

  • Du übernimmst gemeinsam mit unserem Head of Finance die Gesamtverantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung .
  • Du erstellst eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inDATEV.
  • Du betreust und optimierst unsere Vorsysteme (u. a. easybill und Finway) und sorgst für reibungslose Schnittstellen zu DATEV .
  • Du entwickelst unsere buchhalterischen Prozesse kontinuierlich weiter und standardisierst sie, mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und aussagekräftiges Reporting.
  • Du überwachst die Offenen Posten und steuerst sowie optimierst unser Mahnwesen.
  • Du arbeitest eng mit unserem Head of Finance zusammen und bist A nsprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Fachbereiche.
  • Du erstellst Finanzreports und analysierst relevante Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für Management und Geschäftsführung.
  • Perspektivisch übernimmst Du die fachliche Teamleitung im Accounting.

Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns

0–3 Monate: Du übernimmst eigenverantwortlich erste Bereiche der Finanzbuchhaltung und lernst unsere gesamte Systemlandschaft, von easybill über Finway bis DATEV umfassend kennen.

4–6 Monate: Du verantwortest die Monatsabschlüsse in DATEV, standardisierst zentrale Buchhaltungsprozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

7–12 Monate: Du übernimmst die fachliche Führung des Accounting-Teams, steuerst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Audits und entwickelst das Accounting zu einer skalierbaren Organisation für nachhaltiges Wachstum weiter.

Das bringst du mit

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte, oder eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter (IHK).
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit, idealerweise in einem digital aufgestellten mittelständischen Unternehmen oder einem Scale-up.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in DATEV und hast Erfahrung im Umgang mit Vorsystemen wie easybill, Finway oder vergleichbaren Tools.
  • Du kennst die Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung (GoB) und erstellst Monats- und Jahresabschlüsse routiniert und eigenständig.
  • Du gehst sicher mit MS Excel um und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und Digitalisierung aktiv voranzutreiben.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und präzise und überzeugst durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
  • Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und m öchtest perspektivisch fachliche Verantwortung übernehmen.

Das bieten wir dir

  • Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen.
  • Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung.
  • Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland).
  • Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”).
  • Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier.
  • Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
  • Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass).
  • Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren.
  • Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings.
  • Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates.
  • Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende.
  • Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €.
  • Bikeleasing, lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.

Das sind unsere Werte

  • Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
  • Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
  • Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist („Ego zurück“).

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Posted: 2026-10-19

SEA Manager (m/w/d)
Sunlab GmbH – Aschaffenburg

Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick führen und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nächste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance messbar skaliert.

Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkämpfte Märkte sind für uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten langfristig und vorausschauend – mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle.

Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewählten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Du agierst auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, smarten Strategien und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen.

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
SEA Manager (m/w/d)

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich

  • Kundenberatung: Du betreust Bestands- und Neukunden mit teils 7-stelligen Budgets und kommunizierst proaktiv und transparent
  • Ads-Management & -Innovation: Du schaltest Ads auf verschiedenen Plattformen, behältst Performance und Monitoring im Blick & testest neue Google Ad Formate und Targeting-Möglichkeiten
  • Optimierung & Reporting: Du entwickelst Kampagnen stetig weiter, steigerst ihre Effizienz und erstellst Reports mit verschiedenen Google-Tools

Qualifikation

Dein Background

  • 1-2 Jahre Erfahrung im SEA-Bereich
  • Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio & Google Spreadsheets
  • Hands-on-Mentalität & schnelle Auffassungsgabe
  • Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung
  • Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

Deine Benefits

  • Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage
  • Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
  • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
  • Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Julia und das Team von Sunlab

PS: Du kannst uns auch einfach anrufen 06021 4228997 oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken.

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Posted: 2026-10-19

AI Developer / Full Stack Entwickler (m/w/d)
MOUTH Propaganda GmbH – Cologne

AI Developer / Full Stack Entwickler (m/w/d)

KI, Automatisierung & Softwareentwicklung | Werkstudent oder Teilzeit

Über uns

Wir sind MOUTH Propaganda aus Köln. Wir entwickeln und produzieren außergewöhnliche Produkte und Marketingkonzepte für Marken und Unternehmen. Von individuell gestalteten Eiskreationen bis hin zu kreativen Markeninszenierungen.

Neben der Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen investieren wir zunehmend in unsere digitalen Strukturen. Unser Ziel ist es, interne Prozesse intelligenter zu vernetzen, eigene Softwarelösungen zu entwickeln und die Möglichkeiten moderner KI-Technologien gezielt in unserem Unternehmen einzusetzen.

Dafür möchten wir unser Team um jemanden erweitern, der technisches Know-how, eigene Ideen und praktische Erfahrung mitbringt und Lust hat, diesen Bereich gemeinsam mit uns aufzubauen.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung eigener Softwarelösungen und interner Dashboards

  • Aufbau und Integration von KI-Anwendungen, Agenten und automatisierten Workflows

  • Vernetzung bestehender Systeme über APIs und Schnittstellen

  • Entwicklung einer zentralen digitalen Infrastruktur für Vertrieb, Produktion, Verwaltung und Marketing

  • Anbindung und Auswertung von Daten aus CRM, Website, Social Media und weiteren Plattformen

  • Aufbau und Betreuung von Datenbanken, Cloud-Anwendungen und technischen Schnittstellen

  • Kontinuierliche Optimierung unserer Systeme im Hinblick auf Funktionalität, Sicherheit und Skalierbarkeit

Welche Projekte wir zuerst angehen, definieren und priorisieren wir gemeinsam. Du bringst dabei deine technische Perspektive ein und entwickelst eigenständig Lösungen, die zu unseren Anforderungen passen.

Das bringst du mit

  • Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Python, JavaScript oder TypeScript

  • Erfahrung mit KI-gestützter Entwicklung, beispielsweise mit Claude Code oder vergleichbaren Tools

  • Sicherer Umgang mit APIs, Datenbanken und der Integration unterschiedlicher Anwendungen

  • Verständnis für Softwarearchitektur, Cloud-Infrastruktur und automatisierte Prozesse

  • Idealerweise Erfahrung mit MCP, n8n, Webhooks, Git oder KI-Agentensystemen

  • Die Fähigkeit, technische Projekte selbstständig zu strukturieren, umzusetzen und weiterzuentwickeln

  • Interesse daran, auch über den eigenen technischen Aufgabenbereich hinaus mitzudenken

Ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung. Viel wichtiger ist uns, dass du bereits eigene Projekte umgesetzt hast und praktische Erfahrungen vorweisen kannst.

Was dich bei uns erwartet

  • Die Möglichkeit, den digitalen Bereich eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten

  • Eigenverantwortliche Projekte mit direktem Einfluss auf unsere Unternehmensentwicklung

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Planung und Priorisierung neuer Projekte

  • Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen und technische Lösungsansätze

  • Ein kleines Team, in dem man sich kennt, gegenseitig unterstützt und gemeinsam etwas voranbringt

  • Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle

  • Die Möglichkeit, moderne KI-Technologien nicht nur auszuprobieren, sondern produktiv einzusetzen

Wir arbeiten pragmatisch, direkt und mit einem hohen Anspruch an das, was wir machen. Du solltest dich in einem kleinen Unternehmen wohlfühlen, Verantwortung übernehmen wollen und Freude daran haben, Dinge von Grund auf zu entwickeln.

Rahmenbedingungen

Standort: Köln

Beschäftigung: Werkstudent, Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung

Arbeitszeit: Flexibel nach Vereinbarung

Remote: Anteilig nach Absprache möglich

Deine Bewerbung

Ein klassisches Anschreiben ist bei uns nicht notwendig.

Wir möchten vor allem erfahren, mit welchen Technologien du bereits gearbeitet hast und welche Projekte du selbst umgesetzt hast.

Schick uns gerne Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, beispielsweise über GitHub, eigene Anwendungen, Automatisierungen oder andere Softwareprojekte.

Im weiteren Bewerbungsprozess möchten wir anhand einer kleinen praktischen Aufgabe sehen, wie du an technische Herausforderungen herangehst und Lösungen entwickelst.

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Posted: 2026-10-19

Lead Consultant Cyber Security (m/w/d)
Jamorie Consulting GmbH – Berlin

Remote

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Projekte zum Erfolg führen und innovative Lösungen aktiv umsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei JAMORIE suchen wir motivierte Menschen, die Lust haben, neue Wege zu gehen und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Als Lead Consultant bei JAMORIE übernimmst du die Verantwortung für Themen, die uns voranbringen. Dafür bringst du die folgenden Eigenschaften mit:

  • Eine „Lass uns das machen“-Mentalität
  • Ehrliche und klare Kommunikation
  • Teamgeist und Zusammenhalt: „Einer für alle und alle für Einen“
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise und Selbstständigkeit
  • Motivation, Verantwortung in verschiedenen Bereichen zu übernehmen – sei es in technischen Innovationen, Marketing, Organisation, Teambuilding oder Coaching
  • Engagement in Fachgruppen und Verbänden ist gerne gesehen

Qualifikation

  • 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Information Security
  • Mindestens 3 Jahre Beratungserfahrung in der Unternehmensberatung

Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen der Cyber Security, z. B.:

  • Security Standards & Frameworks (ISO 27001, NIST, BSI IT-Grundschutz) – auch im regulatorischen Kontext

  • Risikomanagement für Informationssicherheit

  • IT-Asset Management & IT Service Management

  • Business Continuity & Notfallmanagement

  • SIEM/SOC & Use-Case Design

  • Security Awareness & Schwachstellenmanagement

  • Netzwerksicherheit & Segmentierung

  • Cloud Security

  • Secure Software Development

  • Security Incident Management

  • Penetration Testing & Security Assessments

  • Wünschenswert: Zertifizierungen wie CISSP, CISM, ISO 27001, GIAC, CompTIA o. ä.

  • Branchenkenntnisse in Finance, Konzernindustrie, Öffentlichem Sektor oder Mittelstand

  • Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten

Benefits

Wir geben dir drei Gründe, warum JAMORIE genau der richtige Ort für dich ist:

  • Ehrlich und fair auf allen Ebenen – „RealTalk“: Bei uns zählt nicht, welche Position du hast, sondern wer du bist. Integrität ist uns wichtig, und das wollen wir auf jeder Ebene leben und bewahren.
  • Menschen im Mittelpunkt – „Play to your Strengths“: Dein Talent und deine Persönlichkeit können bei uns wachsen. Wir schaffen Raum für die Entwicklung und Förderung von Stärken und geben dir die Chance, dein Potenzial voll zu entfalten.
  • Arbeit soll Spaß machen – „Have Fun at Work“ ist unser Versprechen: Wir sind davon überzeugt, dass Freude an der Arbeit entscheidend ist. Das ist ein Teil unserer Philosophie, und wir leben es als Team.

Und dazu kommen noch einige handfeste Vorteile:

  • Faire und transparente Vergütung
  • Monatsgehalt und individueller Performance Bonus
  • Flexibles Benefit-Budget für z. B. Firmenwagen, BahnCard 100, Fitness-Mitgliedschaften
  • Volle Überstundenvergütung: Jede Stunde zählt und wird quartalsweise in Freizeit oder Gehalt umgewandelt
  • Zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und deinem Geburtstag
  • Flexible Mobile-Working-Regelung
  • Regelmäßige und spaßige Team-Events

JAMORIE Consulting GmbH ist ein junges und modernes Beratungsunternehmen mit einer klaren Vision: die Digitalisierung sicher und innovativ voranzutreiben.

Dabei setzt JAMORIE auf Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Fairness, Integrität und Innovationsgeist. Perfektion ist nicht das Ziel – im Vordergrund stehen Ausprobieren, Lernen und nachhaltige Lösungen, die einen echten Unterschied machen.

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Posted: 2026-10-19

Ab 2027: Trainee Banken-Treasury (m/w/d)
KC Risk AG – Nuremberg

unabhängig – praxisorientiert – kundenindividuell

Die KC Risk AG bietet Dir ein besonderes Tätigkeits- und Entwicklungsumfeld. Als Partner für
“Next Level Treasury” und Risikomanagement beraten und begleiten wir Genossenschaftsbanken operativ und strategisch
zu den Fragen rund um die Zinsbuchsteuerung und das Depot A-Management. Für uns eine emotionale Aufgabe in
dynamischen und komplexen Zeiten. Mit unserer KOMPAZ-Kultur gestalten wir ein Unternehmen, dass Orientierung,
Stabilität und Kompetenz neu definiert und ein klares Versprechen an unsere Kunden hat: Wir halten Kurs.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet:

  • In unserem 18-monatigen Traineeprogramm lernst Du die wesentlichen Aspekte des Treasury-Managements von Genossenschafts-banken kennen.
  • Du bist Mitglied unserer Teams in den Bereichen Banken-Treasury, Asset Allokation und Handel. Fest integriert arbeitest Du an anspruchsvollen Aufgaben und Projekten mit.
  • Eine individuelle Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch den Trainee-Beauftragten und einen/r erfahrenen Mentor/in aus dem jeweiligen Fachbereich.
  • Du erfährst maximale Praxisrelevanz durch
  • Training on the job und die regelmäßige Begleitung unserer Consultants bei Kundenterminen.
  • Du erlangst die Qualifikation zum „zertifizierten Treasury Manager (ADG)“ an der Akademie Deutscher Genossenschaften in Montabaur.

Qualifikation

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
  • Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs der Fachrichtung Banken, Finanzdienstleistungen, Kapitalmarkt oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Gesamtbanksteuerung oder Treasury
  • Fachwissen im Aufsichtsrecht (MaRisk, KWG, CRR…), der Banksteuerung und div. Anlageprodukten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Vorgehen, Kreativität und Flexibilität
  • Du rundest Dein Profil durch Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein ab

Benefits

Dich erwartet:

  • Flache Hierarchien und eine Du-Kultur
  • Eine unbefristete Anstellung
  • 30 Tage Urlaub plus je einen freien Tag an Heiligabend und Silvester
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
  • Bonuszahlung (gekoppelt an den Erfolg der Firma)
  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld
  • Corporate Benefits z.B. Essensschecks, Jobrad etc.
  • Eine Funktion mit Entwicklungspotenzial

Willst du diesen Weg mit hoher Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mitgestalten? Dann bewirb dich bei uns.

Du brauchst kein Anschreiben zu verfassen, es reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf mit deiner Gehaltsvorstellung und dem gewünschten Eintrittsdatum. Bei Rückfragen steht dir Alexandra Strobel (0911/23 5556 84) gerne zur Verfügung.

Infos zum Unternehmen auf unserer homepage

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Posted: 2026-10-19

Content Marketing Specialist (m/w/d)
BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG – Memmingen

Erzähle die Geschichten hinter Sauberkeit und Hygiene.

Seit über 100 Jahren entwickeln wir professionelle Reinigungslösungen. Mit unseren Marken Buzil und Planta sind wir in mehr als 35 Ländern vertreten. Jetzt suchen wir Menschen, die unsere Geschichten weitererzählen. Werde Teil unseres Marketing-Teams und gestalte die Kommunikation unserer Marken aktiv mit.

Deine Aufgaben

  • Gemeinsam mit Vertrieb, Anwendungstechnik, Produktmanagement und weiteren Fachbereichen relevante Themen identifizieren und daraus zielgruppengerechten Content entwickeln
  • Texte, Stories, Fachbeiträge und Kampagnen für Buzil und Planta konzipieren und umsetzen
  • Den Redaktions- und Content-Plan eigenständig steuern
  • Foto- und Videoprojekte koordinieren, umsetzen und, wenn es zum Format passt, selbst vor der Kamera stehen
  • Moderne KI-Tools als kreativen Sparringspartner für Recherche, Ideenentwicklung und Content-Produktion nutzen


Das bringst du mit

  • Erfahrung im Content Marketing, Social Media Management, Online Marketing oder in der Unternehmenskommunikation
  • Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben
  • Gespür für Storytelling und Markenkommunikation
  • Kenntnisse in Social Media, Newsletter-Marketing und digitalen Kanälen
  • Interesse an Video-, Foto- und Bewegtbildformaten
  • Kreative, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise


Das erwartet dich

  • Viel Gestaltungsspielraum
  • Eine Aufgabe mit Sinn: Kommunikation für Produkte, die täglich für Sauberkeit, Hygiene und Wohlbefinden sorgen
  • Direkter Einfluss auf Marken und Kampagnen
  • Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage wöchentlich)
  • Kurze Entscheidungswege
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebliche Altersversorgung & Buzil Gesundheitsprogramm
  • Das zukünftige Gehalt wird im 1. Vorstellungsgespräch erörtert


Interesse

Bitte sende uns deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen sowie relevanten Arbeitsproben oder einem Portfolio über das Bewerbungsformular unter „Jetzt bewerben“ zu.

Zeig uns gerne Content-Projekte und Inhalte, auf die du besonders stolz bist. So erhalten wir einen Eindruck von deinem Stil, deiner Kreativität und deiner Arbeitsweise.

BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG · Personalabteilung · Fraunhoferstraße 17 · 87700 Memmingen

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Posted: 2026-10-19

Sales Manager – B2B New Business (m/w/d)
Urbify – Berlin

Über Urbify

Urbify steht für ultraschnelle, sichere und komfortable Endkunden-Zustellungen besonders sensibler Güter. Mit unserer eigenen Technologie und unserem operativen Liefernetzwerk ermöglichen wir unseren Partnern zuverlässige Same- und Next-Day-Lieferungen in über 120 Städten in Deutschland und Österreich.

Zu unseren Kunden gehören etablierte Unternehmen aus Pharma, Food, Fashion und E-Commerce. Sie vertrauen auf Urbify, wenn Geschwindigkeit, Präzision und eine verlässliche Customer Experience entscheidend sind.

Unser aktuell fünfköpfiges Commercial Team arbeitet eng mit Operations, Product und Management zusammen. Die Wege sind kurz, gute Ideen werden schnell umgesetzt und der Beitrag jedes Einzelnen ist unmittelbar sichtbar.

Worum es in dieser Rolle geht

Als Sales Manager übernimmst du qualifizierte Termine von unserem Sales Development Team und entwickelst sie bis zum Vertragsabschluss weiter.

Du verstehst die Anforderungen des potenziellen Kunden, bindest die richtigen internen und externen Stakeholder ein und entwickelst gemeinsam mit Operations und Product eine passende Lösung. Anschließend erstellst du Angebote, führst die kommerzielle Verhandlung und steuerst den Prozess konsequent bis zur Entscheidung.

Unsere Kunden treffen keine spontanen Kaufentscheidungen. Unsere B2B-Sales-Cycles können mehrere Monate und in komplexen Fällen bis zu einem Jahr dauern. Deshalb suchen wir jemanden, der Beziehungen aufbauen, Verkaufschancen strukturiert entwickeln und auch über einen längeren Zeitraum verbindlich nachhalten kann.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst qualifizierte Termine und führst die weitergehende Bedarfsanalyse.

  • Du verstehst Geschäftsmodell, Prozesse, Herausforderungen und Entscheidungswege des potenziellen Kunden.

  • Du identifizierst Entscheider, Nutzer, Einkauf und weitere relevante Stakeholder.

  • Du präsentierst Urbify und übersetzt unsere Leistungen in einen konkreten Kundennutzen.

  • Du entwickelst gemeinsam mit Operations und Product passende Lösungskonzepte.

  • Du erstellst Angebote und erläuterst deren Leistungsumfang und wirtschaftliche Logik.

  • Du bearbeitest Einwände und verhandelst Preise, Konditionen und nächste Schritte.

  • Du hältst komplexere Opportunities über mehrere Monate strukturiert und verbindlich nach.

  • Du koordinierst interne Beteiligte und stellst sicher, dass Zusagen realistisch und umsetzbar sind.

  • Du pflegst deine Opportunities, nächsten Schritte und Abschlussprognosen zuverlässig im CRM.

  • Du verantwortest den Verkaufsprozess bis zur verbindlichen Kundenentscheidung.

  • Du bereitest gewonnene Kunden strukturiert für die Übergabe an die nachgelagerten Teams vor.

Das solltest du mitbringen

  • Du hast bereits praktische Erfahrung im B2B-Vertrieb gesammelt und erste Verkaufsprozesse erfolgreich bis zum Abschluss geführt.

  • Du kannst gute Kundengespräche führen, genau zuhören und aus komplexen Informationen einen konkreten Bedarf ableiten.

  • Du trittst gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern sicher und verbindlich auf.

  • Du kannst längere Verkaufsprozesse strukturieren und verlierst vereinbarte nächste Schritte nicht aus dem Blick.

  • Du gehst professionell mit Einwänden, Verzögerungen und wechselnden Prioritäten um.

  • Du hast ein gutes wirtschaftliches Verständnis und kannst Angebote nachvollziehbar argumentieren.

  • Du arbeitest sorgfältig mit CRM-Daten, Pipeline und Forecasts.

  • Erfahrung in Logistik, Retail, E-Commerce, Technologie oder im Verkauf erklärungsbedürftiger Dienstleistungen ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.

  • Du sprichst Deutsch fließend und bist in Englisch verhandlungssicher.

Woran wir Erfolg in dieser Rolle erkennen

  • Du entwickelst qualifizierte Termine zu belastbaren Verkaufschancen weiter.

  • Du kennst die Entscheider, den Bedarf und den nächsten verbindlichen Schritt deiner Opportunities.

  • Deine Pipeline und deine Abschlussprognosen sind aktuell und realistisch.

  • Du hältst auch lange Verkaufsprozesse aktiv und schaffst auf Kundenseite kontinuierlich Fortschritt.

  • Du gewinnst Kunden, deren Anforderungen zu unserem Angebot und unserer operativen Leistungsfähigkeit passen.

Das erwartet dich bei uns

  • Eigene Verantwortung für Verkaufschancen und Abschlüsse

  • Transparente Ziele und ein verständliches Provisionsmodell

  • Regelmäßiges Sales Coaching und direktes Feedback

  • Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Management

  • Enge Zusammenarbeit mit Operations und Product

  • Die Möglichkeit, unsere Sales-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

  • Sichtbarer Einfluss auf Kundenportfolio, Umsatz und Unternehmensentwicklung

  • Eine ausgeprägte Office Culture in unserem Büro in Kreuzberg

  • Ein Team, in dem du Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln kannst

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Posted: 2026-10-19

IT Systemadministrator (m/w/d)
MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH – Dessau-Roßlau

Über uns

Wir, die MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH, sind ein seit über 30 Jahren stetig wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Dessau-Roßlau. Vertreten an mehreren Standorten in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Hessen, gehören wir zur Limbach Gruppe, dem größten inhabergeführten Labornetz in Deutschland.
Aktuell beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit, verschiedenster Nationalitäten, Altersgruppen und mit einzigartigen Talenten.

An erster Stelle steht für uns die Qualität: in der Diagnostik, in der medizinischen Beratung und im Umgang miteinander.

Zur Unterstützung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Aufgaben

  • Administration, Monitoring und Optimierung der Windows-/Linux-Server, Clients und Netzwerke

  • Umsetzung von KRITIS- und NIS-2-Sicherheitsstandards zur Absicherung der Labor-IT

  • Installation, Konfiguration und Lifecycle-Management von Hard- und Software

  • Bereitstellung, Wartung und Patch-Management von Server- und Client-Anwendungen

  • 1st- und 2nd-Level-Support (Remote/Telefon) sowie Erstellung technischer Dokumentationen

  • Koordination externer IT-Partner und technische Beratung der Fachbereiche

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation

  • Praxiserfahrung in der Administration von Windows/Linux-Umgebungen und Netzwerkstrukturen

  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Sicherheits- bzw. Qualitätsbewusstsein

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Rufbereitschaften

Benefits

  • Langfristige berufliche Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen

  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

  • Zielgerichtete Weiterbildungsangebote und Zertifizierungsmöglichkeiten

  • Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz sowie aktuelle Hard- und Software

  • Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten vor Ort

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen – auch eine Kurzbewerbung mit Lebenslauf ist willkommen.

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Posted: 2026-10-19

International Sales Manager (m/w/d)
Waldemar Behn GmbH – Eckernförde

Die Waldemar Behn GmbH ist ein Spirituosenhersteller mit Sitz im schleswig-holsteinischen Eckernförde und Teil der Behn Unternehmensgruppe mit vier Geschäftsbereichen und ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Familienunternehmen mit Handschlagmentalität und Gründer-Gen steht seit über 130 Jahren für Innovation aus Tradition. In vierter Generation führt Geschäftsführender Gesellschafter Rüdiger Behn die Waldemar Behn GmbH gemeinsam mit Geschäftsführer Philipp Fellmann und die 5. Familien-Generation steht schon in den Startlöchern. Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe prägen die Zusammenarbeit im Behn-Team und die langjährige Unternehmenszugehörigkeit vieler Mitarbeitenden teils über mehrere Generationen sprechen für sich.

Die Waldemar Behn GmbH vereint zahlreiche bekannte Spirituosenmarken wie z. B. Kleiner Feigling, DANZKA Vodka, Andalö, Küstennebel und Dooley' s unter ihrem Dach und weitet das Portfolio durch Innovationen und Akquisitionen stetig aus.

Wir suchen einen International Sales Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.03.2027. Im Mittelpunkt stehen die eigenverantwortliche Betreuung internationaler Kunden und Distributionspartner sowie die Erschließung neuer Märkte. Dabei tritt die Position weltweit als Botschafter unserer Marken auf. 

Aufgaben

  • Eigenständige operative Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Portfolios internationaler Kunden und Distributionspartner

  • Onboarding und Training zu unseren Marken, unserem Portfolio und unseren Arbeitsweisen

  • Unterstützung der Distributionspartner im Bereich Trade Marketing, inklusive Planung, Umsetzung und Nachbereitung

  • Verhandlung von Preisen & Konditionen mit Kunden und Partnern im Rahmen der vorgegebenen Leitlinien

  • Überwachung der Partnerperformance, Absatzentwicklung und Marktaktivitäten anhand der Zielvorgaben

  • Erstellung von Markt- und Partneranalysen

  • Erarbeitung von internationalen Marketingkonzepten gemeinsam mit dem Global Brand Management

  • Organisation und Teilnahme an internationalen Messen sowie Partner- und Kundenbesuchen

Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder Business Development im internationalen FMCG-Umfeld, idealerweise im Spirituosenbereich

  • Erfahrung in der Betreuung oder Führung von Distributionspartnern von Vorteil

  • Gute Verhandlungs- und Analysefähigkeiten

  • Offene Denkweise & Bereitschaft, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanisch oder Französisch von Vorteil

  • Gute M365-Kenntnisse

  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Benefits

  • Motiviertes Team in einem inhabergeführten Familienunternehmen

  • Flache Hierarchien

  • Kostenlose Parkplätze verfügbar

  • Attraktives Gehalt zuzüglich Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Unbefristete Beschäftigung

  • Gesundheitsmanagement

  • 30 Tage Jahresurlaub

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Rabattierte Getränke

  • Bezuschusste und vielseitige Betriebsverpflegung

  • Bike-Leasing & Hansefit

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Posted: 2026-10-19

Business Development Manager Cyber Security (m/w/d) – Aufbau Neukundengeschäft
Jamorie Consulting GmbH – Berlin

Remote

Deine Mission

Cyber Security entscheidet heute über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Als Sales Manager (m/w/d) für unsere Cyber-Security-Beratung erschließt du neue Kundenbeziehungen, vertiefst bestehende Partnerschaften und identifizierst konkrete Geschäftschancen für unsere Beratungsleistungen.

Deine Stärke ist es, Menschen und ihre Herausforderungen zu verstehen, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam mit unseren Solution Managern passgenaue Lösungsansätze zu entwickeln. Dein Ziel: echten Bedarf frühzeitig erkennen, qualifizierte Opportunities aufbauen und realistische Budgets verhandeln.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst aktiv neue Kundenbeziehungen im Offline-Vertrieb und baust unser Netzwerk systematisch aus.
  • Du identifizierst relevante Zielkunden und Ansprechpartner in den von uns definierten Märkten.
  • Du knüpfst neue Kontakte, organisierst Erstgespräche und führst überzeugende Ice-Breaker-Pitches durch.
  • Du qualifizierst potenzielle Leads hinsichtlich Bedarf, konkreten Herausforderungen, Entscheidungsstrukturen, Zeitplanung und Budget.
  • Du lieferst vorqualifizierte Business Opportunities an unser Management und unsere Solution Manager.
  • Du begleitest Kontakte kontinuierlich vom ersten Austausch bis zur konkreten Opportunity und stellst ein konsequentes Follow-up sicher.
  • Du nimmst an relevanten Fachveranstaltungen, Branchen-Events und Networking-Formaten teil.
  • Du analysierst Events im Vorfeld, identifizierst für uns relevante Kontakte und sprichst diese gezielt an.
  • Du entwickelst unseren bestehenden Sales-Prozess weiter und machst Vertriebsaktivitäten messbarer und effizienter.
  • Du arbeitest als Sparringspartner eng mit Marketing, Management und Solution Managern zusammen.
  • Du gibst Markt- und Kundenfeedback in die Weiterentwicklung unseres Vertriebs- und Beratungsangebots zurück.

Das bringst du mit

  • Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld.
  • Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung neuer Kunden und im Aufbau belastbarer Geschäftsbeziehungen.
  • Ein eigenes, für unser Geschäft relevantes Netzwerk sowie die Fähigkeit, dieses kontinuierlich auszubauen.
  • Erfahrung in der Identifikation, Ansprache und Vorqualifizierung potenzieller Kunden.
  • Ein gutes Verständnis für den Markt des Security Consulting und die Abgrenzung zum Vertrieb von Security-Produkten.
  • Die Fähigkeit, Bedarf, Needs und Budgets potenzieller Kunden strukturiert zu erfassen und realistisch einzuschätzen.
  • Reisebereitschaft sowie Freude an persönlichen Kundenterminen, Networking und Events.
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner.
  • Die Fähigkeit, dich auf Menschen, Rollen, Branchen und Gesprächssituationen flexibel einzustellen.
  • Ein modernes, digitales und unternehmerisches Mindset.
  • Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Was uns besonders wichtig ist

Du musst nicht zu jedem Kunden bereits die fertige Lösung präsentieren. Deine Aufgabe ist es, Interesse zu wecken, relevante Gespräche zu eröffnen und echte Herausforderungen zu erkennen.

Wir suchen deshalb eine Persönlichkeit, die:

  • Einen überzeugenden Ice-Breaker-Pitch beherrscht
  • Nicht versucht, vorschnell eine dedizierte Solution zu verkaufen
  • Aufmerksam zuhört und die richtigen Fragen stellt
  • Vertrauen aufbaut, ohne aufdringlich zu wirken
  • Auch komplexe Cyber-Security-Themen verständlich vermitteln kann
  • Kontakte nicht nur sammelt, sondern nachhaltig entwickelt

Unser Vergütungsmodell

Wir bieten dir ein transparentes und leistungsorientiertes Vergütungsmodell:

  • 60.000 bis 70.000 € fixes Jahresgehalt, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
  • Ein variabler Vergütungsanteil von rund 40 % auf Basis klar definierter Vertriebsziele.
  • Bei Überperformance ist eine Gesamtzielerreichung von bis zu 150 % möglich.
  • Ein Firmenwagen wird gestellt.
  • Die Provision wird quartalsweise ausgezahlt.
  • Im ersten Quartal gleichen wir den noch nicht vorhandenen Provisionsanteil durch eine Aufstockung des Fixgehalts aus.

Warum du zu uns kommen solltest

  • Du baust einen wichtigen Vertriebsbereich in einem zukunftskritischen Markt aktiv mit auf.
  • Du erhältst viel Gestaltungsspielraum bei Kundenansprache, Netzwerkaufbau und Prozessentwicklung.
  • Du arbeitest eng mit erfahrenen Solution Managern, Marketing und Management zusammen.
  • Du verkaufst keine beliebigen Produkte, sondern hilfst Unternehmen, ihre Cyber Security strategisch und nachhaltig zu verbessern.
  • Deine Kontakte, Ideen und Erfolge werden sichtbar und wertgeschätzt.
  • Du profitierst von einem attraktiven Fixgehalt, einer leistungsorientierten Provision und einem Firmenwagen.

Bewirb dich bei uns

Du erkennst dich in dieser Rolle wieder und möchtest Cyber-Security-Consulting gemeinsam mit uns weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einigen Sätzen zu deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb, deinem relevanten Netzwerk und deiner Motivation für den Bereich Cyber Security.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-19

SaaS Business Development & Growth Manager (m/w/d) 100% remote
Intercon Solutions GmbH – Berlin

Remote

Du willst nicht nur verkaufen, sondern aktiv etwas aufbauen?

Du hast Spaß am Vertrieb, verstehst digitale Marketingkanäle und möchtest deine Ideen eigenverantwortlich umsetzen? Dann erwartet dich eine vielseitige Position, in der du den B2B-Vertrieb aktiv vorantreibst und gleichzeitig die Online-Marketing-Aktivitäten weiterentwickelst.

Unser Ziel: mehr Sichtbarkeit, qualifizierte Leads und neue Kunden für unsere Softwarelösungen. Dafür suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Vertrieb und Marketing miteinander verbindet.

Deine Aufgaben im Bereich Growth und Business Development

50 % B2B-Vertrieb

  • Du führst Vertriebsgespräche und Software-Demos per Telefon und Zoom durch.

  • Du begleitest Interessenten vom Erstkontakt bis zur Kaufentscheidung.

  • Du fasst Angebote und Gespräche konsequent nach und entwickelst neue Kundenbeziehungen.

  • Gelegentliche Vor-Ort-Termine ergänzen deine Vertriebsarbeit.

50 % Online Marketing & Growth

  • Du baust digitale Vertriebskanäle auf, pflegst sie und entwickelst sie weiter.

  • Du identifizierst passende Online-Marketing-Maßnahmen und setzt diese eigenständig um.

  • Du betreust und optimierst Google Ads und weitere digitale Kanäle.

  • Du pflegst die Website und erstellst Artikel, News und weitere Online-Inhalte.

  • Du entwickelst Newsletter-Marketing und Maßnahmen zur digitalen Öffentlichkeitsarbeit weiter.

  • Du bringst eigene Ideen ein, um Reichweite, Leads und Vertriebserfolge nachhaltig zu steigern.

Was Du mitbringst

  • Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise im ERP-Umfeld

  • Kenntnisse im Online-Marketing, digitalen Vertrieb und Growth Marketing

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden

  • Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

  • Fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau

  • Ein freundliches, offenes und überzeugendes Auftreten

  • Branchenkenntnisse in der Gastronomie sind ein Plus

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Kombination aus aktivem Vertrieb und Online Marketing

  • Die Möglichkeit, Vertriebs- und Marketingstrukturen von Anfang an mitzugestalten

  • Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen

  • Kurze Entscheidungswege und die Chance, deine Ergebnisse direkt sichtbar zu machen

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive

  • 30 Tage Urlaub

  • 100 % Remote und flexibles mobiles Arbeiten

  • Ein inhabergeführtes Unternehmen mit persönlicher Atmosphäre

  • Wertschätzung, Zusammenhalt und eine tolle Teamkultur

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in Netzanschluss & Technische Planung
Luxera Energy GmbH – Munich

Der notwendige Ausbau erneuerbarer Energien führt zu Volatilitäten im Energiesystem und stellt u.a. unsere Stromnetze vor große Herausforderungen. Genau hier setzt Luxera Energy an: Als Plattform für stationäre Batteriespeichersysteme (BESS) – standalone sowie co-located mit PV & Wind – schaffen wir die notwendige Flexibilität, um erneuerbare Energien effizient ins Netz zu integrieren und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende.

Unser dynamisches Team aus derzeit 20 Mitarbeitenden vereint umfassende Erfahrung aus der Strategieberatung (MBB) sowie der Entwicklung, der Finanzierung, dem Bau und dem Betrieb von Batteriespeichern. Unsere Projektpipeline umfasst derzeit rund 1 GW an fortgeschrittenen Batteriespeicherprojekten, von denen wir einen großen Teil selbst bauen und betreiben werden.

Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten und dazu beitragen, unsere Batteriespeicherprojekte ans Netz zu bringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

  • Du steuerst unsere Netzanschlussanfragen mit und entwickelst gemeinsam mit unserem Technikteam smarte, teilautomatisierte Lösungen, um Prozesse effizienter zu gestalten

  • Durch strukturierte Netzanalysen identifizierst du neue Netzverknüpfungspunkte für Großbatteriespeicher und schaffst somit die Grundlage neuer Projekte

  • Du analysierst technische Unterlagen, Datenblätter und Netzanschlussdokumentationen, bereitest relevante Informationen strukturiert auf und leitest daraus wichtige Erkenntnisse ab

  • In enger Zusammenarbeit mit unserem Technik-, Construction- und Projektentwicklungsteam begleitest du unsere Projekte von der ersten Analyse bis zur konkreten Umsetzung

  • Übernahme weiterer operativer Aufgaben entlang deiner Interessen :)

Qualifikation

  • Hohes Interesse an erneuerbaren Energien, Batteriespeichern und der Energiewende

  • Fortgeschrittenes Studium der Energietechnik, Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude daran, technische Zusammenhänge zu durchdringen, Daten auszuwerten und fundierte Lösungen zu entwickeln

  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Ergebnisorientierung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel (bei 20€/Stunde)

  • Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und mit den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten

  • Leidenschaftliche und kooperative Teamatmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation

  • Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf regelmäßige Teamevents, einen zentralen Arbeitsplatz in München, Wellpass und vieles mehr!

Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten?
Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest.

Studien haben gezeigt, dass sich insbesondere Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.

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Posted: 2026-10-19

Junior People & Operations Manager:in
Luxera Energy GmbH – Munich

Der notwendige Ausbau erneuerbarer Energien führt zu Volatilitäten im Energiesystem und stellt u.a. unsere Stromnetze vor große Herausforderungen. Genau hier setzt Luxera Energy an: Als Plattform für stationäre Batteriespeichersysteme (BESS) – standalone sowie co-located mit PV & Wind – schaffen wir die notwendige Flexibilität, um erneuerbare Energien effizient ins Netz zu integrieren und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende.

Unser dynamisches Team aus derzeit 20 Mitarbeitenden vereint umfassende Erfahrung aus der Strategieberatung (MBB) sowie der Entwicklung, der Finanzierung, dem Bau und dem Betrieb von Batteriespeichern. Unsere Projektpipeline umfasst derzeit rund 1 GW an fortgeschrittenen Batteriespeicherprojekten, von denen wir einen großen Teil selbst bauen und betreiben werden.

Damit uns das gelingt, kommt es nicht nur auf unsere Projekte an, sondern vor allem auf die Menschen und Strukturen, die dahinter stecken. Als People & Operations Manager:in gestaltest du unser zukünftiges Team, schaffst die Voraussetzungen für gemeinsames Wachstum und bringst Luxera auf das nächste Level mit uns.

Aufgaben

  • Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und findest genau die richtigen Menschen für Luxera – von überzeugenden Stellenausschreibungen über Active Sourcing bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Dabei behältst du den Recruiting-Funnel, unser HR-Portal und die nächsten Schritte jederzeit im Blick

  • Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Themen wie die Koordination unserer halbjährlichen 360°-Feedbacks oder unsere Corporate Benefits sind bei dir in guten Händen. Du sorgst für saubere Personaldaten und reibungslose Prozesse

  • Du bist die erste Anlaufstelle für People-Fragen im Team, koordinierst Termine und unterstützt bei administrativen Themen wie z.B. Accounting und Reisekosten. Außerdem verantwortest du unser Office und sorgst dafür, dass alles da ist, was für den Arbeitsalltag gebraucht wird

  • Ob Team-Events, Offsites, Workations oder andere Feel-good-Initiativen – du kümmerst dich um die Planung gemeinsamer Erlebnisse, die unser Team auch abseits des Arbeitsalltags zusammenbringen und unsere Kultur stärken

  • Mitwirkung am weiteren Firmenaufbau, beispielsweise durch die Verbesserung bestehender Prozesse und Tools, oder sonstige Initiativen – du gestaltest deine Themen mit :)

Qualifikation

  • Interesse an erneuerbaren Energien, Batteriespeichern und der Energiewende im Allgemeinen

  • 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, People Operations oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Start-up, VC-Umfeld, einer Beratung oder einem anderen schnelllebigen Umfeld

  • Eine offene, aufmerksame und zugängliche Persönlichkeit sowie die Fähigkeit, Menschen für eine gemeinsame Mission zu begeistern

  • Strukturierte Arbeitsweise, ein Auge fürs Detail und die Fähigkeit, mehrere Themen eigenständig und parallel zu verantworten

  • Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und die Motivation, Dinge voranzubringen und Luxera aktiv mitzugestalten

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen

  • Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und mit den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten

  • Leidenschaftliche und kooperative Teamathmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation sowie regelmäißge Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf unsere regelmäßigen Teamevents, Wellpass sowie einen zentralen Arbeitsplatz in München, und die Option zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP)

Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest.

Studien haben gezeigt, dass sich Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.

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Posted: 2026-10-20

Technische Kundenberatung Europa (m/w/d)
fenster.com – Stuttgart

Wir sind das führende E-Commerce Unternehmen im Bereich Fenster und Türen in Europa mit unseren neun internationalen Onlineshops, darunter unsere zwei größten fensterversand und fenetre24. Hinter unseren Onlineshops steht die 1872 in Stuttgart gegründete Neuffer Fenster + Türen GmbH. Wir verstehen uns als Technologie-Unternehmen, sind stolz auf unser ambitioniertes Team und stets auf der Suche nach Talenten, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.

Tasks

  • Du begleitest Kunden und Interessenten bei technischen und kaufbezogenen Fragen rund um Fenster, Türen und weitere Bauelemente in unserem Onlinegeschäft
  • Über Telefon, E-Mail und Live-Chat sorgst du für eine kompetente, persönliche und lösungsorientierte Beratung
  • Du bearbeitest Bestellungen sowie Rückfragen, Reklamationen und Retouren
  • Während der gesamten Bestellabwicklung stehst du unseren Kunden als verlässliche Ansprechperson zur Seite
  • Du koordinierst dich mit externen Partnern, Dienstleistern und Lieferanten.
  • Intern arbeitest du eng mit den Bereichen Business Development und Logistik zusammen und bringst dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung unseres Kundenservices im jeweiligen Markt ein

Requirements

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Bezug zur Fenster-, Bau- oder Bauelementebranche oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Fensterbau, Fensterhandel oder im Vertrieb von Bauelementen
  • Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
  • Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Du beherrschst mindestens eine unserer Marktsprachen – Deutsch, Französisch, Italienisch, Spanisch oder Niederländisch – auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
  • Für die interne Zusammenarbeit verfügst du über gute Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau

Benefits

  • Attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt
  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Ein herzliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur sowie regelmäßigen Teamevents
  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen
  • Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
  • Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen bekannten Marken
  • Frisches Obst, mindestens einmal wöchentlich gesponserter Lunch und unser TGIF-BBQ auf der 300 m² großen Terrasse
  • Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit hervorragender Verkehrsanbindung
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Umzug nach Stuttgart

Werde Teil unseres internationalen Teams und gestalte mit uns die nächsten Schritte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Projektleiter (m/w/d) Anlagen- & Rohrleitungsbau - Wasseraufbereitung
Aquadraulic Wassertechnik GmbH – Raesfeld

Du bist bei uns das Gesicht des Projekts nach außen: Kunden, Planer und Generalunternehmer sprechen mit dir, von der technischen Klärung über Baubesprechungen und Nachträge bis zur Abnahme. Die Montage vor Ort führt unsere Bauleitung, Kalkulation und Verträge liegen bei der Geschäftsführung. Du hältst Technik, Termine und Kunde zusammen.

Wir sind ein Familienbetrieb in zweiter Generation mit rund 15 Leuten in Raesfeld und bauen seit über 40 Jahren Wasseraufbereitungsanlagen für Schwimmbäder, Thermen, Hotels und Kliniken: Filter, Verrohrung, Dosier-, Mess- und Steuerungstechnik. Unsere Projekte liegen überwiegend in NRW, einzelne bundesweit. Schwimmbad-Fachwissen ist ein Plus, aber kein Muss: Wer Anlagen- oder Rohrleitungsbau kann, lernt Badewassertechnik bei uns.

Aufgaben

  • Du verantwortest 2 bis 4 Projekte parallel, Auftragsvolumen rund 250.000 € bis 2,5 Mio. €, Laufzeit 2 bis 12 Monate

  • Du bist Ansprechpartner für Kunden, Fachplaner und Generalunternehmer und leitest Baubesprechungen und Baustellentermine

  • Du klärst die Technik: Ausführungsplanung, Rohrleitungs- und R&I-Schemata, Abstimmung mit Lieferanten und unserer Bauzeichnung

  • Du erkennst Nachträge, begründest und verhandelst sie und schreibst Bedenken- und Behinderungsanzeigen nach VOB/B

  • Du stimmst Termine und Personal mit Bauleitung und Montageplanung ab und steuerst Subunternehmer technisch

  • Du verantwortest Inbetriebnahmen, Abnahmen und die Dokumentation bis zur Übergabe an den Kunden

  • Du berichtest Projektstand und Kosten regelmäßig an die Geschäftsführung

Nicht deine Aufgabe: Vorkalkulation, Angebote und Vertragsabschluss (Geschäftsführung) sowie die tägliche Führung der Montage (Bauleitung).

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Mehrere Jahre Erfahrung als Projektleiter im Anlagenbau, Rohrleitungsbau, in der Wasser- oder Abwassertechnik oder der TGA, mit eigener Verantwortung gegenüber dem Auftraggeber

  • Technische Ausbildung als Ingenieur (z. B. Verfahrens-, Versorgungstechnik, Maschinenbau), Techniker oder Meister

  • Sicherheit in der VOB/B: Nachträge, Bedenken- und Behinderungsanzeigen, Abnahmen

  • Du liest Rohrleitungs- und R&I-Schemata und redest bei Pumpen, Filtern und Verrohrung technisch mit

  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

  • Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Terminen in ganz Deutschland, gelegentlich mit Übernachtung

  • Wohnort idealerweise im Münsterland, am Niederrhein oder im Ruhrgebiet

Ein Plus:

  • Schwimmbad- oder Badewassertechnik (DIN 19643)

  • Kunststoff-Rohrleitungsbau

  • Erfahrung mit Capmo

Benefits

  • 70.000–90.000 € Jahresgehalt je nach Erfahrung, plus leistungsbezogener Bonus

  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

  • Klarer Zuschnitt: Bauleitung auf der Baustelle, Kalkulation und Verträge bei der Geschäftsführung

  • Kurze Wege: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung

  • Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub

  • Büroarbeit teilweise im Homeoffice, ein fester Bürotag pro Woche in Raesfeld

  • Einarbeitung in die Badewassertechnik durch unser Team

  • Fitnessstudio & JobRad, kostenlose private Unfallversicherung

Bewirb dich in 2 Minuten: Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchst du nicht. Fragen vorab? Ruf Julian Bagh direkt an: 02045 9622-12.

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Posted: 2026-10-19

Project Manager (m/w/d)
Severn Consultancy GmbH – Frankfurt am Main

Was Dich bei uns erwartet

Beratung

Als Project Manager übernimmst Du die Leitung von Projekten oder komplexen Teilprojekten. Deine fachliche und methodische Expertise nutzt Du zur Bearbeitung komplexer Fragestellungen und agierst als „Thought-Leader“. Neben Projekten wirkst Du an der Entwicklung unserer Services und Kompetenzen mit.

Projektmanagement

Als Experte überblickst und managst Du Projekte ganzheitlich. Zu Deinen Aufgaben zählen die Planung sowie die Durchführung und Steuerung. Du übernimmst zudem die Kommunikation und Vertretung des Projektes auf Leitungsebene und nach außen.

Führungsverantwortung

Intern und auf Projekten führst Du Kollegen und Mitarbeiter. Deine Erfahrung gibst Du in Form von Coachings und Workshops weiter. Zudem teilst Du Deine Expertise in Form von Veröffentlichungen, die in Fachmedien veröffentlicht werden.

Abwechslung

Du hast Spaß daran, komplexe Problemstellungen zu strukturieren, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und zu deren zielgerichteter Umsetzung beizutragen. Du steuerst dabei Projektvorhaben von der Initiierung bis zur erfolgreichen Verankerung in der Organisation.

Was wir uns vor Du wünschen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Recht oder eine Ausbildung im Finanzbereich

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und im Management von Projekten

  • Erfahrung in der Steuerung von (Teil-)Projekten und Projektteams

  • Qualifikation/Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. Scrum, IPMA, PMI)

  • Nachgewiesene Expertise in mindestens einem Schwerpunktbereich (Regulatorik, Risikomanagement, Wertpapiergeschäft, IT-Management)

  • Hohe Problemlösungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit

  • Motivation sich ständig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

  • Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

  • Teamplayer-Mentalität

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

  • Reisebereitschaft

Deine Benefits

Flexibilität: Montags und dienstags kannst Du bequem von zu Hause arbeiten, wobei Dir unser Büro dennoch jederzeit offensteht. In dringenden Fällen ist Home-Office auch an anderen Tagen möglich. Wir legen großen Wert auf persönliche Interaktionen und passen uns flexibel den Bedürfnissen unserer Kunden an.

Weiterbildung: Du hast die Freiheit, passende Trainings, Seminare und Weiterbildungen nach Deinen Präferenzen auszuwählen. Zusätzlich bieten wir interne, mitarbeitergeführte Fortbildungen und Workshops an.

Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem modernem Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.

Coaching: Für Deine Weiterentwicklung steht Dir ein Counsellor zur Seite, mit dem Du deine persönlichen Ziele formulierst und der Dich bei der eigenen Karriereentwicklung mit seinen Erfahrungen bestmöglich unterstützt.

Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb heißt es bei uns jeden Donnerstag: Massagetag! Ein geschulter Masseur und Osteopath kommt einmal in der Woche zu uns ins Büro. Darüber hinaus sind unsere Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Firmenevents: Freue Dich auf aufregende Teamevents und regelmäßige Get-Togethers. Von gemeinsamen Kochabenden über Formeltrainings bis hin zu Jubiläumsreisen nach London oder Malta. Diese Erlebnisse fördern den Teamgeist, schaffen gemeinsame Erfahrungen und bieten großartige Gelegenheiten, sich besser kennenzulernen.

Vergütung: Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket aus festem Grundgehalt und jährlicher Bonuszahlung. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's sogar noch einen extra Bonus obendrauf!

Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Social Responsibility: Soziales Engagement gehört für uns untrennbar zur unternehmerischen Verantwortung. Dabei stellen wir jedem Mitarbeiter ein Spendenbudget von 200€ pro Jahr zur Verfügung. Besonders am Herzen liegen uns regionale Initiativen.

Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z.B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.

Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung?

oder melde Dich bei unserer Personalmanagerin Stephanie unter +49 69 / 950900-17

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Posted: 2026-10-19

Senior Consultant (m/w/d)
Severn Consultancy GmbH – Frankfurt am Main

Wer wir sind:

Severn ist eine auf den Finanzmarkt spezialisierte Unternehmensberatung. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Projektmanagement, Regulatorik, Risikomanagement, Wertpapiergeschäft und IT-Management. Bei uns erlebst Du eine Unternehmenskultur, die durch Partnerschaftlichkeit, flache Hierarchien, Teamgeist und einen stetigen Austausch von Wissen geprägt ist. Wir legen großen Wert auf langfristige Beziehungen. Daher liegt uns Deine kontinuierliche fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung am Herzen.

Was Dich bei uns erwartet:

Beratung

Als Senior Consultant unterstützt Du unsere Kundenprojekte mit Deiner fachlichen Expertise. Zu Deinen Aufgaben zählen unter anderem regulatorische Analysen, die Entwicklung von Vorgehensweisen oder das Verfassen von Konzepten und Strategien. Dies ist geprägt von Eigenständigkeit und Lösungsorientierung.

Projektmanagement

Innerhalb von Projekten verantwortest Du eigene Themengebiete und erarbeitest für unsere Kunden Lösungen und zeigst Handlungsoptionen auf. Du koordinierst Mitarbeiter und stellst sicher, dass Qualitätsstandards und Fristen eingehalten werden.

Abwechslung

Kein Projekt und kein Kunde sind gleich. Unsere besondere Expertise liegt darin, neue Themengebiete und Anforderungen schnell zu verstehen und diese in Form von Lösungen und Strategien für unsere Kunden zu erarbeiten. Ob Consultant oder Geschäftsführer: Bei uns lernt jeder jeden Tag dazu.

Verantwortung

Von Beginn an übernimmst Du intern und in Projekten Verantwortung. Intern in Form von der Beteiligung an Arbeitsgruppen oder der Serviceentwicklung. In Projekten in Form von eigenen Aufgabenpaketen. Kundenkontakt lieben wir.

Was wir uns vor Dir wünschen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Recht oder eine Ausbildung im Finanzbereich

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld oder in der Finanzdienstleistungsbranche

  • Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert

  • Motivation, sich ständig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

  • Kommunikationsstärke in Wort und Schrift

  • Problemlösungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit

  • Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

  • Schnelle Auffassungsgabe

  • Teamplayer-Mentalität

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

  • Reisebereitschaft

Deine Benefits:

Flexibilität: Montags und dienstags kannst Du bequem von zu Hause arbeiten, wobei Dir unser Büro dennoch jederzeit offensteht. In dringenden Fällen ist Home-Office auch an anderen Tagen möglich. Wir legen großen Wert auf persönliche Interaktionen und passen uns flexibel den Bedürfnissen unserer Kunden an.

Weiterbildung: Du hast die Freiheit, passende Trainings, Seminare und Weiterbildungen nach Deinen Präferenzen auszuwählen. Zusätzlich bieten wir interne, mitarbeitergeführte Fortbildungen und Workshops an.

Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem aktuellen Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.

Coaching: Für Deine Weiterentwicklung steht Dir ein Counsellor zur Seite, mit dem Du deine persönlichen Ziele formulierst und der Dich bei der eigenen Karriereentwicklung mit seinen Erfahrungen bestmöglich unterstützt.

Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb heißt es bei uns jeden Donnerstag: Massagetag! Ein geschulter Masseur und Osteopath kommt einmal in der Woche zu uns ins Büro. Darüber hinaus sind unsere Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Firmenevents: Freue Dich auf aufregende Teamevents und regelmäßige Get-Togethers. Von gemeinsamen Kochabenden über Formeltrainings bis hin zu Jubiläumsreisen nach London oder Malta. Diese Erlebnisse fördern den Teamgeist, schaffen gemeinsame Erfahrungen und bieten großartige Gelegenheiten, sich besser kennenzulernen.

Vergütung: Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket aus festem Grundgehalt und jährlicher Bonuszahlung. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's sogar noch einen extra Bonus obendrauf!

Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Social Responsibility: Soziales Engagement gehört für uns untrennbar zur unternehmerischen Verantwortung. Dabei stellen wir jedem Mitarbeiter ein Spendenbudget von 200€ pro Jahr zur Verfügung. Besonders am Herzen liegen uns regionale Initiativen.

Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z.B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.

Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung?

Dann melde Dich bei unserer Personalmanagerin Stephanie

unter +49 69 / 950900-17

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Posted: 2026-10-19

(Senior) Backend Engineer – Golang
7NXT GmbH – Berlin

The essentials

Team: Product & Engineering

Start date: As soon as possible

Location: Berlin — hybrid, 3 days in the office

Working language: English (German: a plus)

Salary band: Shared before your first interview

Your impact

As (Senior) Backend Engineer at Gymondo, you build and improve the scalable backend systems that power our platform for hundreds of thousands of active users. You work with a modern tech stack, establish new services using clean architecture principles, and help translate legacy concepts into maintainable, future-proof code. Your work directly shapes the technical foundation that enables Gymondo to grow — reliably, efficiently and at scale.

What you’ll drive

  • You build, improve and maintain scalable backend services using Golang and Gin-Gonic, following clean architecture and established design patterns

  • You design and implement REST APIs following OpenAPI standards, with a focus on clarity, reliability and long-term maintainability

  • You contribute to our microservice architecture — working on reliability, scaling, stateless applications and event-driven systems

  • You rebuild legacy concepts and translate them into well-known programming patterns with transparent and maintainable business logic

  • You develop data-driven features and are involved in all stages of the development process — from design to deployment

  • You work on our scalable, automated infrastructure using AWS, Kubernetes and Terraform

  • You participate in peer code reviews, write unit tests and champion agile development practices

  • You share knowledge, discuss better solutions openly and grow together with the team

What defines you

Must-have

  • 4+ years of professional experience in backend-focused development, including infrastructure

  • 3+ years contributing to microservice architectures with a focus on reliability, scaling, stateless applications, event-driven systems and clean architecture

  • 3+ years designing REST APIs following OpenAPI standards

  • Proven hands-on experience with Golang and Gin-Gonic

  • Ability to design proof of concepts and prototypes

  • Standardised coding practices: peer code reviews, unit testing and a preference for agile development

  • An open mindset and genuine interest in state-of-the-art technologies and methodologies

  • Fluent English

Nice-to-have

  • Experience with JVM languages (Kotlin / Java) and frameworks such as Ktor, Spring or Node.js

  • A Product Engineer mindset: balancing technical excellence with business impact, proactively identifying trade-offs that prioritise user value and speed-to-market without compromising long-term system health

  • Strong communication skills across the Product & Engineering team and additional stakeholders

  • A collaborative, humble approach — you promote good relationships in your guild and are always willing to learn from others

Our tech stack

Golang, Kotlin, Node.js, Java 17 · Gin-Gonic, Ktor, NestJS, Spring Boot · Elasticsearch, MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, MongoDB, Redis · Terraform, Docker, Kubernetes · Event-Driven Architecture · AWS

Benefits

Success requires positive energy. That's why we ensure the right conditions are in place — physically, mentally, and within the team:

  • 🏖️ 30 days of vacation per year + Christmas Eve & New Year's Eve as additional paid days off

  • 🏠 Hybrid working model — 60% in the office, 40% from home, applicable to all working hours

  • 🌍 Up to 4 weeks of work from abroad per year (Berlin-based roles)

  • 🏋️ Free Urban Sports Club M membership & access to Nilo Health for mental health and personal development

  • 📱 Free access to 7Mind, Gymondo & Buddyfit — our own digital wellbeing products

  • 🚲 €30 monthly mobility budget via Navit

  • 📚 €1,000 annual training budget + a wide range of opportunities for personal growth and development

  • 👨👩👧 Family-friendly benefits — childcare costs & paid sick days for children

  • 🍎 The office classics — fruit & vegetable basket, muesli & yogurt (also vegan), drinks & snacks

  • 🐶 Pet-friendly office — four-legged colleagues are very welcome!

These benefits apply to full-time and part-time permanent employees. Working students and interns receive a pro-rated selection.

People who make things happen

Gymondo is one of the leading digital fitness and nutrition platforms in the DACH region — with over 2,000 workouts, holistic training programmes and smart nutrition plans. As part of 7NXT Health Group, we help millions of people make movement a lasting part of their everyday lives.

Our team pushes each other, thinks critically and grows together. We take responsibility — for our users, our products and our planet.

Everyone counts

We welcome what makes you unique.

At Gymondo we believe in diversity, openness and team spirit. No matter which gender you identify with, whether you have a disability, what your neurotype is, where you come from, what you believe in or how you love — you are welcome here.

Don’t meet all the criteria? No problem — if you’d like to help shape the future of fitness & wellbeing with us, we look forward to your application.

Need a more accessible process or have questions? Write to us — we’ll find a way.

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Posted: 2026-10-19

Creator Acquisition & Content Manager (m/w/d)
GENUINE Beauty GmbH – Cologne

Your mission

TikTok Shop verändert die Art und Weise, wie Menschen Produkte entdecken und kaufen – und wir gestalten diese Entwicklung aktiv mit.

GENUINE gehört zu den führenden TikTok-Shop-Agenturen Deutschlands. Wir unterstützen Marken dabei, durch Creator-getriebenen E-Commerce, kreativen Content und datenbasierte Strategien nachhaltig zu wachsen.

Für unser wachsendes CAP Team (Creator Acquisition & Production)suchen wir einen kreativen, kommunikationsstarken und TikTok-begeisterten Creator Acquisition & Content Manager (m/w/d).

Du verbringst gerne Zeit auf TikTok, erkennst Trends, bevor sie viral gehen, und weißt, was guten Content ausmacht? Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten, kreative Ideen zu entwickeln und Videos zu produzieren? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

Creator Recruiting & Community Building

  • Du identifizierst, kontaktierst und gewinnst neue TikTok Creator für unser wachsendes Creator-Netzwerk.
  • Du baust langfristige Beziehungen zu Creatorn und Influencern auf und pflegst diese aktiv.
  • Du entwickelst gemeinsam mit dem Team eine lebendige und engagierte Creator Community rund um GENUINE und unsere Partnermarken.
  • Du organisierst Creator Meetups, Networking-Events, Content Days und weitere Community-Aktivitäten.
  • Du bist eine zentrale Ansprechperson für unsere Creator und unterstützt sie bei ihrer Weiterentwicklung.

TikTok Trends & Content Strategie

  • Du beobachtest aktuelle TikTok-Trends, virale Challenges, neue Creator und innovative Content-Formate.
  • Du recherchierst und analysierst erfolgreiche TikTok-Videos und identifizierst die Faktoren, die sie besonders erfolgreich machen.
  • Du erkennst virale Hooks, Storytelling-Techniken und kreative Ansätze, die Reichweite, Engagement und Conversions steigern.
  • Du entwickelst aus Trends und Performance-Daten kreative Content-Ideen, Konzepte und überzeugende Videoskripte.
  • Du konzipierst innovative Content-Formate, die auf unterschiedliche Marken, Produkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Content Creation & Videoproduktion

  • Du planst, organisierst und koordinierst Videodrehs mit unseren TikTok Creatorn.
  • Du produzierst gemeinsam mit Creatorn authentischen, unterhaltsamen und verkaufsstarken TikTok-Content.
  • Du schreibst kreative Skripte, entwickelst spannende Storylines und überzeugende Hooks.
  • Du begleitest Creator durch den gesamten Produktionsprozess – von der ersten Idee bis zum fertigen Video.
  • Du experimentierst mit unterschiedlichen Videoformaten, Storytelling-Techniken und kreativen Ansätzen.
  • Du stellst sicher, dass der produzierte Content sowohl zu unseren Markenpartnern als auch zur TikTok-Plattform passt.

Performance Analyse & Optimierung

  • Du analysierst die Performance unserer Videos anhand relevanter KPIs wie Views, Engagement, Conversion Rate und GMV.
  • Du erkennst erfolgreiche Content-Muster und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
  • Du gibst unseren Creatorn konstruktives Feedback und hilfst ihnen dabei, ihre Inhalte kontinuierlich zu verbessern.
  • Du arbeitest eng mit unseren Growth-, Shop-Management- und Creator-Management-Teams zusammen, um die Performance unserer Inhalte zu maximieren.

Your profile

  • Ausgeprägte TikTok-Affinität: Du bist auf TikTok zu Hause, verfolgst aktiv Trends und verstehst die Plattform, ihre Kultur, Algorithmen und Content-Formate. Du hast ein natürliches Gespür dafür, welche Videos Aufmerksamkeit erzeugen und viral gehen können.
  • Du bist ein echter TikTok Native: Du konsumierst Content nicht einfach nur, sondern verstehst, warum bestimmte Videos funktionieren, erkennst neue Trends frühzeitig und kannst Inspirationen in kreative Ideen verwandeln.
  • Kreativität: Du liebst es, neue Content-Ideen zu entwickeln, Skripte zu schreiben und innovative Videoformate auszuprobieren.
  • Kommunikationsstärke: Du bist offen, kontaktfreudig und hast Spaß daran, neue Menschen kennenzulernen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
  • Leidenschaft für die Creator Economy: Du verstehst die Creator-Szene und erkennst schnell, welche Talente Potenzial haben.
  • Hands-on-Mentalität: Du packst gerne selbst mit an, organisierst Drehs und setzt kreative Ideen gemeinsam mit Creatorn in die Praxis um.
  • Analytisches Denken: Du hast Spaß daran, Video-Performance zu analysieren und aus Daten neue kreative Ansätze abzuleiten.
  • Eigeninitiative & Organisation: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
  • Erste Erfahrungen im Influencer Marketing, Creator Management, Social Media oder in der Content-Produktion sind von Vorteil.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Why us?

Das bieten wir dir

  • Die Möglichkeit, eine der am schnellsten wachsenden TikTok Creator Communities Deutschlands aktiv mitzugestalten.
  • Direkte Zusammenarbeit mit spannenden Marken, kreativen Talenten und erfahrenen E-Commerce-Experten.
  • Ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen schnell Realität werden können.
  • Viel Eigenverantwortung und die Freiheit, neue Content-Formate auszuprobieren.
  • Ein junges, ambitioniertes und internationales Team mit flachen Hierarchien.
  • Ein modernes Office mit Möglichkeiten zur Content-Produktion mitten in Köln.
  • Attraktive Benefits wie Urban Sports Club und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in der schnell wachsenden Welt des Social Commerce.

Bereit, die Zukunft des Social Commerce mitzugestalten?

Bei GENUINE betreuen wir nicht einfach nur Creator – wir bauen eine Community auf, die die Zukunft des Social Commerce aktiv mitgestaltet.

Wenn TikTok deine Welt ist, Kreativität zu deinen Stärken gehört und du gerne mit Menschen zusammenarbeitest, möchten wir dich kennenlernen!

Werde Teil von GENUINE und hilf uns dabei, kreative Talente, erfolgreichen Content und echte Verkaufserfolge miteinander zu verbinden.

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Posted: 2026-10-19

Verkaufsleiter*in Veranstaltungen I Exklusive Event Location FFM
Hoffmann.Recruiting & More – Frankfurt am Main

Food Service-Dienstleister verstärkt sein Convention Sales-Team mit einer fachlich und persönlich überzeugenden Führungskraft zur vertrieblichen Leitung des Konferenz- und Eventbereichs in seiner Top Location in Frankfurt am Main.
In dieser Schlüsselrolle steuern Sie mit Ihrem Team den Veranstaltungsverkauf und verantworten die optimale Auslastung der Eventlocation.

  • Segment / Services: Tagung- und Konferenzservice I Eventcatering
  • Arbeitsort: Frankfurt am Main I Hybrid Work
  • Arbeitszeit: Vollzeit (Mo-Fr, freie Wochenenden und freie Feiertage)

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Sie verantworten mit Ihrem Sales-Team den gesamten Veranstaltungsverkauf und sorgen dabei für die optimale Auslastung der Eventlocation (Tagungs- und Konferenzservice, Eventcatering)
  • Aktive Neukundengewinnung sowie kontinuierlicher Auf- und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen / Key Accounts
  • Entwicklung und Umsetzung von neuen Veranstaltungskonzepten sowie Verkaufs- und Wachstumsstrategien inkl. Marketing und Kommunikation des Veranstaltungsportfolios
  • Beratung und Betreuung der Kunden, vom Erstkontakt bis zu Follow-up: Konzeption, Angebotserstellung und -präsentation, Vertragsverhandlung bis zum Abschluss und Nachbearbeitung / Analyse mit Feedbackgespräch
  • Wenn’s drauf ankommt, begleiten Sie auch Ihre Kunden durch die Veranstaltung und unterstützen die operativen Kollegen* bei der Durchführung
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen zur stetigen Verbesserung und Sicherstellung der Qualitätsstandards
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline an die Betriebsleitung

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Berufsausbildung oder Studium im Bereich Gastronomie / Hotellerie / Veranstaltungssektor z.B. als Hotelfachmann*, Veranstaltungskaufmann* oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufspraxis im Veranstaltungsverkauf - idealerweise mit Erfahrung in der gehobenen Gastronomie / Hotellerie oder im exklusiven Event-Sektor
  • Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung
  • Sie überzeugen mit Ihrer Leidenschaft für Events und Veranstaltungen, einem hohen Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke sowie dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss
  • Betriebswirtschaftliche Kompetenz, Zahlenaffinität und Kalkulationssicherheit
  • Sie sind Vorbild und führen als Teamplayer* stets kooperativ, motivierend und wertschätzend
  • Eine unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Einen sicheren Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise Praxis-Kenntnisse in digitalen Gastro-Tools (Veranstaltungssoftware, Warenwirtschaft etc.)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • PKW-Führerschein

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Eine abwechslungsreiche und vielseitige Führungsaufgabe im Veranstaltungsverkauf in einer Top Event Location
  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Geregelte, planbare Arbeitszeiten (Mo-Fr, freie Wochenenden / Feiertage) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Attraktive Rahmenbedingungen: solide Jahresvergütung zzgl. einer variablen, erfolgsabhängigen Komponente (Bonus), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeitsequipment, kostenfreie Personalverpflegung, vergünstigtes Jobticket…
  • Sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeit am Standort
  • Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
  • Qualifizierte Einarbeitung, vielseitige Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Sicherheit und eine langfristige Perspektive bei einem innovativen Gastro-Dienstleister mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Posted: 2026-10-19

SAP Security & Authorizations Consultant
Cypher Consulting Europe – Berlin

Remote

About Cypher Consulting Europe

Cypher Consulting Europe delivers expert consultants across a wide spectrum of technologies and industry sectors. As an independent contractor working 40 hours per week on a 12-month contract remotely across the European Union, you will provide specialized expertise as an SAP Security & Authorizations Consultant.

Your responsibilities

  • Configure and maintain SAP business roles, permissions, and access authorizations.

  • Manage user access and security settings within SAP Public Cloud.

  • Ensure appropriate access controls and compliance with security policies.

  • Collaborate with technical and functional teams to resolve authorization issues.

Requirements:

  • Experience with SAP S/4HANA Public Cloud and security/authorizations.

  • Knowledge of business roles, business catalogs, and access restrictions.

  • Strong understanding of SAP Identity and Access Management (IAM).

  • Experience with SAP BTP is an advantage.What we look for

You bring deep technical knowledge of SAP security frameworks, role maintenance, and user administration. Candidates who match most of these requirements should apply even if they do not meet every single point.

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Posted: 2026-10-19

Social Media Creator & Video Editor, 100% Remote (m/w/d)
FLOWZOOM – Berlin

Remote

Über FLOWZOOM

Wir sind FLOWZOOM – eine Marke für hochwertige, innovative Reiseprodukte. Unser Fokus liegt auf Reisekissen, die Komfort, Funktionalität und ansprechendes Design verbinden. Seit 2018 sind wir auf Amazon zu Hause, jetzt bauen wir TikTok Shop Deutschland von Grund auf neu auf. Ihr besonderes Design macht unsere Reisekissen ideal für Short-Form-Videos mit Wow-Effekt: In wenigen Sekunden sieht man, was sie können.

Deine Mission

Der kreative Part gehört dir. Du machst aus unserem Rohmaterial Creatives, die hängen bleiben, drehst selbst Short-Form-Videos und sorgst dafür, dass unser Brand Account Woche für Woche konstant postet. Das Ziel ist einfach: unseren Brand-Kanal mit starken, auf TikTok Shop optimierten Videos füllen. Zuschauer sollen kaufen und Creator sehen, welche Angles funktionieren und sich davon inspirieren lassen. Du entscheidest, wie FLOWZOOM auf TikTok aussieht und klingt und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Lead zusammen, der Kanalstrategie und Produktkatalog verantwortet.

Deine Aufgaben

Creative Creation

  • Du schneidest Short-Form-Videos aus unserem bestehenden Rohmaterial, aus Material vom Team und aus deinem eigenen Footage (neue Hooks, neue Cuts, TikTok-Style)

  • Du drehst selbst Short-Form-Videos für unseren TikTok Shop Brand Account

  • Du veröffentlichst auf unserem Brand Account, hältst einen konstanten Posting-Rhythmus und gehst in den Austausch mit der Community

  • Du bereitest die besten Videos gemeinsam mit dem Social-Media-Team für Instagram und Facebook auf

Content-Analyse

  • Du prüfst wöchentlich wie die Videos performt haben und verstehst warum (Hook, Format, CTA und Länge dokumentieren)

  • Du hältst fest, was funktioniert – damit wir Creator-Briefings schärfen, unsere eigenen Videos verbessern und die stärksten Videos mit Ads boosten können

  • Du hältst unsere Video-Bibliothek in Ordnung und dokumentierst systematisch Nutzungsrechte

Support im Creator Management

  • Du unterstützt bei Outreach, Onboarding und Aktivierung unserer TikTok-Shop-Affiliate-Creator – zum Beispiel, indem du Briefings verbesserst oder inaktiven Creatorn Beispielvideos schickst

Der Content, den wir im Kopf haben

Ein Startpunkt, den du mitgestaltest:

  • Du testest einen Mix aus Formaten: Videos mit dir vor der Kamera, faceless Content (POV, Voiceover, Produkt in Action) sowie Clips von Team und Creatorn

  • Du filterst wiederkehrende Formate heraus: ein paar Serien, die unsere Zuschauer wiedererkennen und für die sie zurückkommen, z. B. „A vs. B"

  • Authentische Travel- und Lifestyle-Momente: das Kissen im echten Leben (Flughafen, Flugzeug, Zug, Roadtrip) – kein reiner Verkaufs-Content

  • Unser Ton: lustig, schnell und abenteuerlustig, aber ehrlich. Wir zeigen, was das Produkt wirklich kann.

Woran wir nach drei Monaten sehen, dass es läuft

  • Unser Account postet konstant 4–5 Videos pro Woche, in einem Format-Mix, der nach FLOWZOOM klingt

  • Wir haben 2–3 wiederkehrende Formate gefunden, die am besten funktionieren

  • Wir kennen unsere Top 3–5 Hooks und Formate – und sie sind dokumentiert

  • Die Video-Bibliothek ist sortiert und bei jedem Clip sind die Nutzungsrechte klar

Das bringst du mit

Must-haves

  • Du hast Erfahrung im Short-Form-Editing – idealerweise ein Portfolio an TikToks, Reels oder Shorts, das du zeigen kannst

  • Du arbeitest sicher mit Schnitt-Tools (z. B. CapCut, Premiere oder Final Cut)

  • Du fühlst dich vor der Kamera wohl

  • Du kannst die Performance eines Videos anhand von KPIs analysieren (z. B. Engagement, Retention …)

  • Du hast ein Gespür für TikTok, für Trends und für das, was Leute gern schauen

  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig

  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und du sprichst fließend Englisch (unsere Teamsprache)

Nice-to-have

  • Du nutzt gern AI-Tools, die dir das Leben leichter machen – etwa um bei Ideen, Analyse oder Recherche Zeit zu sparen

  • Du hast Erfahrung im Affiliate- oder Creator-Marketing

Nicht erforderlich

  • TikTok-Shop-Erfahrung. Ein Hintergrund in Content, Social Media oder E-Commerce zählt genauso.

Konditionen

  • 15–20 Stunden pro Woche, remote, flexible Zeiteinteilung

  • Vergütung: Wir starten bei 16–18 EUR brutto pro Stunde, das sind rund 1.400–1.550 EUR brutto im Monat bei 20 Stunden/Woche. Wenn es gut läuft, ist Luft nach oben!

Wie wir ticken

  • Wir bauen auf der Meinung unserer Kunden auf: Customer Insights und das, was ihr Feedback uns zeigt, sind der Motor für alles, was wir erstellen

  • Wir leben Ownership, kontinuierliche Verbesserung und Transparenz

  • Wir arbeiten als Team zusammen – und trotzdem jeder eigenständig und fokussiert

  • Und das Beste: Wir arbeiten 100 % remote und sind flexibel bei den Arbeitszeiten

Was dich erwartet

  • Ownership über unseren Brand-Kanal und unserer Affiliate-Engine: Wir bauen von Grund auf neu und du prägst, wie das aussieht

  • Direktes Feedback: Jede Woche siehst du, was deine Videos erreichen und was deine Arbeit bewirkt

  • Ein internationales, entspanntes Team ohne komplizierte Hierarchien

  • Raus aus der Theorie, rein in die Praxis: Hands-on Erfahrung in der Welt der Creative Economy

Bereit für FLOWZOOM?

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite – mit Links zu 2–3 Videos, die du selbst geschnitten hast, und allem Weiteren, was für diese Position relevant sein könnte. Dazu deine Einschätzung zu den folgenden Fragen: Was wäre dein Angle und dein Format für unser AIR Reisekissen und warum (egal ob auf TikTok, Instagram oder YouTube Shorts)? Ein kurzes Vorstellungsvideo ist sehr willkommen. Die Stelle ist ab sofort offen.

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Posted: 2026-10-19

Creative Designer (m/w/d) mit KI-Fokus (Social Media)
Markentrainer Werbeagentur GmbH – Karlsruhe

Wer wir sind:
Die Markentrainer bringen Marken in Form. Als Werbeagentur aus Karlsruhe bauen wir emotionale Marken mit Kraft, Ausdauer und einem klaren Ziel: mehr Wirkung beim Kunden. Wir trainieren Marken wie den KVV und viele weitere B2B-Unternehmen aus Mittelstand und Handwerk. KI ist dabei unser fester Trainingspartner, vom ersten Entwurf bis zum fertigen Workflow.


Dein Trainingsplan:

  • Du gestaltest Kampagnen, Websites und Social-Media-Inhalte für Online und Print.

  • Du entwickelst Bildsprachen und begleitest Shootings.

  • Du arbeitest täglich mit KI und trainierst dich Schritt für Schritt zum Profi: Bild- und Videogenerierung, KI-Avatare, Textassistenten und automatisierte Workflows.

  • Du baust eigene KI-Lösungen auf, etwa individuelle Assistenten, Agenten oder verknüpfte Tool-Ketten, und bringst so das ganze Team in Bestform.

  • Du steuerst Projekte vom Briefing bis zur Ziellinie: Zeitplan, Abstimmung mit Kunden und Team, Qualität.

  • Du erzählst Geschichten in Designs und Präsentationen, die Kunden überzeugen.


Deine Stärken:

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Gestaltung oder Content Creation, gern in einer Agentur

  • Sicher in Figma und der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro)

  • Erste KI-Praxis und der Ehrgeiz, mehr daraus zu machen: von Workflows über Automatisierungen bis zu eigenen Assistenten

  • Erfahrung im Projektmanagement und ein klarer Blick für Prioritäten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gutes Auge für Gestaltung, Typografie und Usability

  • Sicher im Kundenkontakt und bei Präsentationen

  • Ein Plus: Erfahrung mit B2B-Kunden und Shootings

Tipp: Zeig uns in deiner Bewerbung, mit welchen KI-Tools du arbeitest und wohin du dich damit noch entwickeln willst.


Was wir bieten:

  • flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache

  • humorvolles, bunt gemischtes Team, auch nach Feierabend

  • kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft für unsere Markentrainer

  • betriebliche Altersvorsorge

  • moderner Arbeitsplatz mit aktuellem Apple-Equipment

  • Weiterbildung, besonders rund um KI


Wo du arbeitest:
Markentrainer Werbeagentur GmbH, Pfinztalstraße 24, 76227 Karlsruhe

Bereit für den Startschuss?
Dann schick uns deine Bewerbung mit Portfolio und Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-19

Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d)
Tion Services GmbH – Munich, Bayern, Germany

Bei Tion verfolgen wir das Ziel, den Übergang zu einer sauberen Energiezukunft zu beschleunigen und wir sind auf der Suche nach Menschen, die uns mit Leidenschaft auf dieser spannenden Reise begleiten.

Als Portfoliounternehmen von EQT investieren wir in Energieinfrastruktur und verfügen über ein wachsendes Portfolio von 800+ MW an Solar- und Windprojekten. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine führende Plattform für Investitionen in Energiewendeprojekte zu werden.

Wir sind ein dynamisches, innovatives Team, das sich durch gemeinsame Problemlösungen, Eigenverantwortung, Leidenschaft und Integrität auszeichnet. Wir suchen jetzt ein neues Teammitglied, das die Zukunft von Tion im Bereich der erneuerbaren Energien mitgestalten möchte. Klingt aufregend? Werde ein Tioneer.

Um mehr über uns zu erfahren, besuche www.tion-renewables.com  oder verbinde dich mit uns auf LinkedIn.  Ließ gerne weiter, um mehr über die Rolle zu erfahren und wie Du zu Tions Entwicklung beitragen kannst. Aktuell suchen wir dich in Vollzeit um die Stelle als Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) für unser Büro in München (Werksviertel) nachzubesetzen.

Als Senior People Culture/HR Business Partner (m/w/d) bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

  • Beratung des Management Teams in den Bereichen Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und -bindung

  • Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Sourcing bis Onboarding und enge Zusammenarbeit mit Teamleitern und dem Management Team

  • Zentrale Kontaktperson für alle Mitarbeitenden und aktive Pflege der Beziehung zu Mitarbeitenden

  • Implementierung und Verwaltung von HR-Richtlinien sowie Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Performance Management Lohnbuchhaltung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Rekrutierung

  • monatliche Berichterstattung über wichtige HR-Kennzahlen sowie Vorbereitung von Berichten und Präsentationen, einschließlich Teilnahme an und Präsentation vor dem HR-Committee

  • Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen im Bereich HR

  • Leitung eines Teams mit einer Kollegin

Als Arbeitgeber bieten wir:

  • Ein leidenschaftliches, kooperatives und internationales Team mit flachen Hierarchien, das von einem starken Streben nach Exzellenz geprägt ist

  • Ein unternehmerisches und dynamisches Arbeitsumfeld, das kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung fördert

  • Die Gelegenheit, wesentlichen Einfluss auszuüben und eine integrale Rolle beim weiteren Ausbau eines schnell wachsenden und hoch ambitionierten Unternehmens im Zentrum der Energiewende zu spielen, unterstützt von einem führenden Private-Equity- und Infrastruktur-Investor

  • Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit an interdisziplinären Herausforderungen zu arbeiten

  • Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell und weitere Benefits

  • Ein neues Büro in München mit moderner Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten


Was du mitbringst:

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, mit relevanter Erfahrung im Bereich Recruiting

  • Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

  • Ausgeprägte Leidenschaft und Motivation, langfristig mitzuwirken und zu gestalten sowie eine unternehmerische und leistungsorientierte Einstellung

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch im interkulturellen Umfeld mit lösungsorientiertem Ansatz

  • Fähigkeit, Projekte von Anfang bis Ende zu leiten sowie in stark digitalisierten Arbeitsabläufen zu arbeiten

  • Vorerfahrung im führen von Mitarbeitern ist von Vorteil

  • Strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität

  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint

  • Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sprachkenntnisse in Spanisch, Italienisch und Polnisch sind von Vorteil

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Posted: 2026-10-19

Grafikdesigner Amazon Visual Content (m/w/d)
Marketplace Maniacs GmbH – Munich

Die Marketplace Maniacs GmbH mit Sitz in München ist die 360° Full-Service Amazon-Agentur für Premium-Marken. Seit 2018 unterstützen wir führende Brands bei der Umsetzung und Optimierung ihrer Amazon-Strategie. Egal ob auf operativer oder strategischer Ebene, wir helfen Unternehmen dabei, auf Amazon noch erfolgreicher zu werden. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erarbeiten. Über die Jahre haben wir einen großen Kundenstamm mit Marken wie Tommy Hilfiger, Levi's, Calvin Klein, Victorinox, REPLAY, Marc O'Polo, Steiff, Burg-Wächter und vielen weiteren aufgebaut.

Aufgaben

Als Grafikdesigner Amazon Visual Content (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der visuellen Produktkommunikation:

  • Eigenverantwortliche Konzeption und Gestaltung von Produktbildern, Infografiken, A+ Content und Brand Stores für Amazon
  • Kontinuierliche Optimierung bestehender Visuals mit dem Ziel, Markenwirkung und Conversion Rate nachhaltig zu steigern
  • Eigenständige Auswahl und professionelle Bearbeitung von Bildmaterial unter Berücksichtigung von Amazon-Richtlinien, Performance-Zielen und den Brand Guides unserer vielseitigen Kunden
  • Entwicklung durchdachter visueller Strategien zur Steigerung der Produktpräsenz und Verkaufsperformance unserer Kunden
  • Erstellung klar strukturierter Briefings für Fotoshootings sowie eigenverantwortliche Koordination mit Fotografen und externen Dienstleistern

Qualifikation

Du bringst fundierte Erfahrung im Grafikdesign mit und möchtest dein Know-how gezielt in einem performancegetriebenen Umfeld einsetzen und weiterentwickeln? Dann passt du perfekt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign, idealerweise im E-Commerce oder Amazon-Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Canva, der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) und weiteren relevanten Tools
  • Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Conversion orientiertem Content für digitale Plattformen
  • Interesse an der Weiterentwicklung von KI-basierten Inhalten
  • Ein ausgeprägtes Gespür für Design, Bildsprache und Markenästhetik
  • Starkes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen sicher abzuleiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Sprachen wie Französisch, Italienisch oder Spanisch sind ein Plus
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie ausgeprägte Teamorientierung

Benefits

  • Ein erfahrenes Team mit über 25 Jahren Amazon-Expertise
  • Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und aktive Mitwirkung an Prozessen
  • Attraktives Vergütungsmodell inklusive Bonusauszahlungen
  • Sport- und Gesundheitsangebot (Wellpass)
  • Ein Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit regelmäßigen Teamevents – ob Biergarten, Essen gehen oder ein Besuch auf dem Oktoberfest
  • Geschäftshandy (iPhone) zur privaten Nutzung
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Junges, ambitioniertes Team mit hoher fachlicher Expertise
  • Möglichkeit eines Sabbaticals
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im E-Commerce

Bewirb dich jetzt! Wir brauchen kein langes Anschreiben, nur deinen Lebenslauf, dein Portfolio und deine Motivation in ca. 5 Sätzen. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-19

Consultant (m/w/d) Sicherheit, Compliance & Business Alignment
VIAMA – Forchheim

Der Mittelstand steht vor einer der größten Veränderungsphasen der letzten Jahre: NIS2, ISO 27001, AI Act, Lieferkettenanforderungen und steigende Haftungsregeln. Viele Unternehmen fühlen sich damit überfordert und genau hier kommt VIAMA ins Spiel.

Wir geben Unternehmen Orientierung, Klarheit und Sicherheit in 30 Tagen.

Und dafür suchen wir engagierte Talente, die Struktur lieben, schnell Verantwortung übernehmen wollen und Freude daran haben, Komplexität verständlich zu machen.

Wenn du lieber wirkst statt nur PowerPoint zu bauen, wenn du gerne mitdenkst, priorisierst und Unternehmen sicherer machst, dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Struktur bringen:

Analyse von Risiken, Prozessen und Sicherheitsanforderungen

  • Aufbereitung klarer Entscheidungsgrundlagen für Führungsteams

  • Mitarbeit an NIS2- und ISO-Projekten

Umsetzung gestalten:

Unterstützung in Workshops und Gesprächen mit Kunden

  • Erarbeiten von Maßnahmenplänen, Prioritäten und Empfehlungen

  • Mitarbeit beim Aufbau unserer TrustOS-Frameworks

Kommunikation & Klarheit:

Übersetzen von Fachthemen in einfache, verständliche Sprache

  • Erstellen von Unterlagen für Management und Teams

  • Dokumentation, Steuerung, Follow-ups

Projektarbeit:

Enge Zusammenarbeit mit Senior Consultants

  • Verantwortung für eigene Arbeitspakete

  • Schrittweise Übernahme kleinerer Teilprojekte

Qualifikation

Must-haves:

Neugier und echtes Interesse an Sicherheit, Compliance, Organisation oder IT

  • Freude an Struktur, Klarheit und Priorisierung

  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation

  • Eigenständige Arbeitsweise und Verlässlichkeit

  • Lust auf Lernen, Verantwortung und direkte Kundennähe

Nice-to-have:

Erste Erfahrungen in Beratung, Sicherheit, Compliance, Audit oder Projektmanagement

  • Kenntnisse zu NIS2, ISO 27001 oder Datenschutz (kein Muss!)

  • Erfahrung mit Mittelstand, Vereinen, studentischen Initiativen oder Projekten

Du passt perfekt, wenn du:

schnell lernst

  • dich gut organisieren kannst

  • gerne Probleme löst

  • keine Angst vor Verantwortung hast

  • nicht auf der Stelle treten willst

Benefits

Benefits

Schnelles Lernen:

Direktes On-the-job-Training statt jahrelanger Trainee-Schleife.

Klarer Rahmen, viel Verantwortung:

Du bekommst klare Strukturen, Modelle und Tools – und gleichzeitig Raum, selbst zu gestalten.

Impact von Anfang an:

Du arbeitest nicht im Hintergrund, sondern wirst Teil echter Kundenprojekte.

Mentoring:

Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern (inkl. Dr. Marco Lück).

Regelmäßige Sparrings, Feedback und Weiterentwicklung.

Remote-friendly:

Flexible Arbeit, klare Prioritäten, moderne Tools.

Wachsendes Unternehmen:

Viele Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Politik, kurze Wege.

Wir suchen keine Titel.
Wir suchen Macher, die Orientierung geben wollen.
Menschen, die sagen: „Gib mir Verantwortung – ich wachse da rein.“
Menschen, die Klarheit schaffen, statt in Chaos unterzugehen.

Wenn das nach dir klingt, dann sollten wir sprechen.

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Posted: 2026-10-19

Bauleiter - GU und/oder Holzbau (w/m/d)
timpla by Renggli – Eberswalde

Wir suchen Sie

Das ist ein Job für Holzbau-Enthusiasten, denen ein nachhaltiger Wandel des Bauens wichtiger ist als Stillstand. Mit viel Energie, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gestalten wir die Bauwende und wollen Sie dafür an Bord haben.

Bei timpla setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, ein Unternehmen zu schaffen, das die Bau- und Immobilienwelt revolutioniert: sympathisch, offen, verantwortungsvoll – und zugleich erfolgshungrig, zielstrebig und unkonventionell.

Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass serieller Holzbau die Zukunft unserer Städte prägt. Ihre Arbeit beeinflusst, wie wir in Zukunft wohnen, arbeiten und unsere Klimaziele erreichen können.

Sind Sie bereit, mit uns den Bausektor zu revolutionieren? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauleite r :in.

Darauf können Sie sich freuen.

  • Kommunikation auf Augenhöhe und 100% Unterstützerdichte
  • Einen gemeinsamen Kurs - durch Teamarbeit und Selbstverantwortung
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
  • Hochmoderne Arbeitsbedingungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Bis zu 2 Tagen ortsunabhängiges Arbeiten pro Woche (Mobiles Arbeiten)
  • Eine professionelle Duz-Kultur vom Praktikanten bis zu CEO ab Vertragsunterzeichnung
  • 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
  • Überdurchschnittliche Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
  • Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität Ihrer Wahl (bspw. ÖPNV oder E-Leasing-Rad)

Damit erzielen Sie nachhaltig Wirkung.

Als Bauleiter :in sind Sie erste:r Ansprechpartner :in auf einer unserer Baustellen und übernehmen Verantwortung für die:

  • Einrichtung, Überwachung und Steuerung der Baustelle und laufende Überwachung der Bauausführung
  • Erstellung und Überwachung der Bauzeitenpläne und Führen eines Bautagebuchs
  • Abnahme von Leistungen (ggf. Erstellung von Mängelprotokollen) und Lieferungen
  • Projektbezogene Rechnungsprüfung, -freigabe und Kostenkontrolle von Bauausführungsleistungen
  • Koordination interner und externer Gewerke für eine reibungslose Zusammenarbeit im Terminplan
  • Technische Klärung sowie Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen
  • Leitung von Baubesprechungen mit allen Beteiligten
  • Unterstützung der Projektleitung in allen operativen und technischen Belangen

Darauf bauen Sie.

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur :in, Architekt :in oder vergleichbare Qualifikation (bspw. als Bautechniker :in oder Meister :in im Bauhandwerk)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, insbesondere im Neubau - idealerweise im Bereich Holzbau, Modulbau oder Schlüsselfertigbau
  • Fundierte Kenntnisse in Baurecht, VOB, Bautechnik und Bauleitung
  • Sicherer Umgang mit Bausoftware (bsp.: ERP, GAEB, MS Project, Revit, Cadwork) und den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Führerschein der Klasse B
  • Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

So lernen wir uns besser kennen.

  1. Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
  2. Im Anschluss prüfen wir, ob die ausgeschriebene Stelle gut zu Ihrem Profil passt.
  3. Wir lernen uns in einem ersten kurzen Telefon- oder Video-interview besser kennen.
  4. Wenn für Sie und uns soweit alles gut passt, lernen Sie die Aufgaben und Ihr Team in der zweiten Runde kennen.
  5. Sie und wir haben richtig Lust auf eine Zusammenarbeit? Dann machen wir Ihnen ein konkretes Angebot und hoffen, dass Sie es annehmen werden.
  6. Willkommen an Bord!

Auf geht´s! Bewerben Sie sich in weniger als 2 Minuten!

Seien Sie ganz ​Sie selbst! Jemand anderen suchen wir nicht.

Machen Sie mit uns den Holzweg zu einer Erfolgsgeschichte - wir freuen uns darauf, ​Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Senior SEA Manager:in
Smarketer Group – Berlin

Du liebst es, Google-Ads-Strategien zu entwickeln, Kund:innen wachsen zu lassen und dein SEA-Know-how auch im Team weiterzugeben? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Als Senior SEA Manager:in verantwortest du strategisch anspruchsvolle Paid-Search-Accounts und entwickelst Kund:innen sowie Kolleg:innen weiter. Dein Ziel: Performance-starke Kampagnen steuern und durch fundierte Beratung nachhaltiges Wachstum erzielen.

Dein Daily Business

  • Konzeption, Setup und Betreuung von SEA-Kampagnen (v. a. Google Ads)
  • Datenbasierte Analyse und Optimierung entlang der Kundenziele
  • Strategische Beratung und Identifikation von Wachstumschancen
  • Zentrale:r Ansprechpartner:in und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Erstellung und Präsentation regelmäßiger Reportings mit klaren Empfehlungen
  • Beobachtung neuer Features/Trends sowie kontinuierliche Weiterbildung
  • Fachlicher Sparringpartner für Kolleg:innen und Wissensaustausch im Team

Das macht dich aus

  • 3–5+ Jahre Erfahrung im SEA / Performance Marketing (Agentur von Vorteil)
  • Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Analytics, Merchant Center & relevanten Tools
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsansprüche
  • Souveräne Kundenkommunikation, Eigeninitiative und Teamgeist
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
  • Nice to have: Erfahrung in eCommerce sowie Conversion-Optimierung / Usability

Darauf kannst du dich freuen

  • Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
  • Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
  • Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
  • Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand
  • AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten
  • Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
  • Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start
  • Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
  • Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
  • Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
  • On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
  • Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Das sind wir

Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.

Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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Posted: 2026-10-19

Business Consultant - Performance Marketing (w/m/d)
Smarketer Group – Berlin

Du möchtest Kund:innen strategisch beraten, nachhaltige Wachstumschancen erschließen und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Als Business Consultant (w/m/d) übernimmst du die strategische Betreuung von Neu- und Bestandskund:innen und agierst als kommunikative Schnittstelle zu internen Fachbereichen. Dein Ziel: Langfristige Kundenbeziehungen stärken und durch datenbasierte Strategien nachhaltiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und messbare Geschäftserfolge erzielen.

Dein Daily Business:

  • Strategische Beratung von Kund:innen zu Wachstums- und Geschäftszielen, Budgetstrategien, ROI-Optimierung, Marktpositionierung und Expansion

  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie proaktive Identifikation von Bedürfnissen und Entwicklungspotenzialen

  • Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Strategien zur Erreichung der Kundenziele

  • Identifikation von Wachstums- und Effizienzchancen sowie Cross-Selling-, Upselling- und Folgeprojektpotenzialen

  • Definition relevanter KPIs, regelmäßige Analyse der Account-Performance und Präsentation umsetzbarer Handlungsempfehlungen

  • Koordination der Zusammenarbeit mit Account Manager:innen, Produkt- und Dienstleistungsspezialist:innen sowie weiteren internen Stakeholdern

  • Einbringen neuer Produkte, Dienstleistungen und datengetriebener Technologien in die strategische Kundenentwicklung

Das macht dich aus

  • Min. 5 Jahre Erfahrung in der beratenden Kundenbetreuung sowie grundlegende Erfahrung in der operativen Account-Arbeit

  • Erfahrung im Kundenmanagement, Business Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle

  • Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Talent für die Koordination unterschiedlicher Beteiligter

  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen

  • Nice to have: ganzheitliches Verständnis des Marketingmix (SEO, Social Media, CRM)

Darauf kannst du dich freuen

  • Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen

  • Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte

  • Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand

  • Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand

  • AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten

  • Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander

  • Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start

  • Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten

  • Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office

  • Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen

  • On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad

  • Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Das sind wir

Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.

Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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Posted: 2026-10-19

Backend Engineer (m/f/d)
Care Companion GmbH – Berlin

Python, FastAPI and PostgreSQL in a system we built entirely ourselves. Full stack welcome.

Berlin or nearby, hybrid. Full-time, permanent. Start: as soon as possible

What this is about

Careship helps families find reliable support in everyday life: all across Germany, through self-employed caregivers and our own employed caregivers. Behind both stands a platform we built entirely ourselves, live since August 2026: a Python backend, an internal staff portal, an app for customers and an app for caregivers.

The system covers everything from the first inquiry to payroll: matching, scheduling, care budgets, billing with care insurance funds, payment processing and digital contracts, plus email, chat, WhatsApp and phone calls in one inbox. It is live, it runs the operations of two companies, and it grows every week.

This is why we are looking for the second person in our permanent engineering duo.

Your role

You work as one of two engineers on our system, with a focus on the Python backend: data model, business logic, APIs and the integrations our operations run on. If full stack is your thing, the rest is open to you: the staff portal in Next.js and our two apps in React Native. You share responsibility and cover for each other, in everyday work and during vacations.

  • You build features from the data model through the business logic to the finished API endpoint, and all the way to the screen if you want.

  • You work on core topics like the budget engine, billing, the payroll pipeline and matching. Logic where diligence really counts.

  • You maintain code in production that real people use every day: our operations team, caregivers, and customers with their families.

  • You work directly with product and the tech lead, no layers in between. Requirements arrive as fully worked-out specifications from our knowledge base, not as two-line tickets.

  • You get freedom and real responsibility: the system is brand new, much of it is taking shape right now, and you help decide where it goes. The roadmap includes shift planning, analytics, a marketing module and an ambassador platform.

Our stack

  • Backend: Python 3.12, FastAPI, SQLAlchemy 2, Alembic, PostgreSQL, on Google Cloud (Cloud Run, Pub/Sub, Cloud Storage)

  • Portal: Next.js 16, React 19, TypeScript, MUI, TanStack Query, generated OpenAPI client

  • Apps: React Native with Expo, shipped through the app stores

  • Integrations: Google Workspace (Gmail, Calendar, Meet), Auth0, Aircall, WhatsApp and DATEV, plus payment and e-signature providers

  • How we work: AI-assisted. Specifications, code and reviews are created with AI support, as our everyday standard, not as an experiment.

What you bring

  • At least 3 years of experience in professional product development, more is a plus

  • Solid Python experience in production, ideally with FastAPI and SQLAlchemy or comparable frameworks

  • Confidence with relational databases and SQL, PostgreSQL in our case

  • You already code with AI support as a matter of course, ideally with real enthusiasm. For us this is a requirement, because it is how we work every day.

  • Diligence where mistakes cost money or trust: billing, payments, personal data

  • Fluent English. German is a plus.

  • Appetite for a small team with a lot of responsibility and a direct line to the people who use your software

Nice to have

  • TypeScript, React, React Native or Next.js, if you also want to work on the frontend

  • App store releases and Expo EAS

  • Google Cloud, Google Workspace APIs, or experience with payment and e-signature integrations

  • Experience in regulated domains such as health, care or fintech

  • WebSockets and real-time features

  • German language skills, since our domain and our specifications are in German

What we offer

  • A brand-new system with real room to shape it: two engineers, clear specifications, no decades-old legacy, and plenty of space to keep building

  • Freedom and responsibility from day one, flat hierarchies, no meeting marathons

  • Real social impact: your work helps seniors get support and makes sure caregivers are paid fairly and on time

  • Home office with regular shared days at our Berlin office

  • Several weeks per year of fully remote work, from abroad if you like

  • 30 days of paid vacation

  • A new MacBook with serious power

  • An annual learning budget plus two extra paid learning days

  • An Urban Sports membership

  • Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass)

  • Regular team events

What happens next

Our process is deliberately fast and straightforward, in three steps: a short intro call, a technical interview, and finally a small case study plus meet the team.

No need to send us a novel. Your CV, GitHub or LinkedIn profile and a few sentences on why this is exactly your thing are plenty.

Compensation

The annual salary for this permanent, 40-hour-per-week role is EUR 60,000–70,000 per year.

Join us

If you match most of these requirements and want to apply your engineering skills to meaningful work, we encourage you to send us your application through the platform. We look forward to reviewing your background and discussing how you can contribute to our team in Berlin.

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Posted: 2026-10-19

AI Tech Lead, Remote (based in Europe)
Virtusan – Berlin

Remote

Virtusan is a Swiss based health coaching platform for sleep, stress and recovery that works with any wearable, including our own smart ring. We're hiring our first AI Tech Lead to build the intelligence behind our coach: turning biometric and behavioural signals into personalised programmes that help people sleep better and stress less. You’ll be the technical authority for AI across engineering; you make the calls on architecture and approach, set the standards others build to and stay hand-on in the code.

What you'll be doing

1) Signal interpretation: Turn wearable and in-app data into recovery, stress and sleep insights, using personal baselines and trend detection.

2) Multi-device data: Normalise metrics across vendors, weight sources by reliability, and handle missing data and device switches.

3) Recommendation engine: Personalise protocol sequences by dose and timing with classical ML (e.g. contextual bandits, sequential recommenders or RL).

4) Feedback loops: Learn from real user behaviour and biometric responses which protocols work, and for whom.

5) Evaluation: Offline metrics, online experiments and production monitoring for every model and LLM feature.

6) AI platform: Own the roadmap, training and serving pipelines, data quality and architecture on our Python and Azure stack.

7) Technical leadership: Make and own the key architecture and modelling decisions, and write them down (RFCs, ADRs etc.) so the team can build them.

8) Privacy: Make secure handling of sensitive health data part of the design from the start.

9) Collaboration: Help product, design and marketing shape AI features and understand what the models can and can't do.

Hands on: This is a builder role. You’ll be prototyping, evaluating and taking code through to production.

Requirements

  • 6+ years in ML/AI engineering incl. 2+ years in a lead role, with at least one product taken from zero to production

  • Python, FastAPI and production MLOps on Azure or another major cloud

  • Time series, recommender systems, causal/uplift methods and strong statistics

  • A/B testing, model evaluation and production monitoring

  • LLMs and LangGraph (or similar) on Azure OpenAI, and knowing when not to use them

  • Experience as a tech lead or staff engineer, making technical decisions that a team of engineers followed.

  • Privacy-aware handling of health data

  • Based in Europe and fluent in English

  • Nice to have: bandits, RL or off-policy evaluation; health or wearable data; literature mining; AI in engineering workflows (coding agents, AI-assisted testing, CI).

Application process

Instead of a cover letter, please send us the answers to 2 of the following 3 questions together with your CV.

1) Tell us about an ML product you took from zero to production. What did you own, and what changed because of it?

2) You have a recommendation engine and want to know whether a protocol actually improves users' sleep. How would you measure that?

3) Tell us about a technical decision you made for a team that others disagreed with. How did you get alignment, and how did it turn out?

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Posted: 2026-10-19

Technische:r Mitarbeiter:in Backoffice & Außendienst mit Weiterbildung zur SiFa (m/w/d)
FinLers GmbH – Donauworth

Du arbeitest gerne strukturiert, bereitest Inhalte sorgfältig auf und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick?

Bei FinLers unterstützt du im technischen Backoffice unsere Fachberater:innen, bereitest Unterlagen und Präsentationen auf, stehst im direkten Austausch mit Kund:innen und sorgst dafür, dass Aufgaben und Projekte für externe Unternehmen sauber umgesetzt werden.

Über uns

Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen, das den Bereich Arbeitssicherheitstechnik und Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin mit frischen Ideen und praxisnahen Methoden revolutioniert. Dabei setzen wir auf digitale Lösungen, echten Mehrwert für unsere Kund*innen und moderne Marketingstrategien. Wenn du auf der Suche bist und Lust hast, gemeinsam mit uns eine vermeintlich angestaubte Branche aufzumischen, dann lies unbedingt weiter!

Deine Rolle bei FinLers

Du bist Techniker:in oder Meister:in und möchtest dich in Richtung Arbeitssicherheit weiterentwickeln? Bei uns steigst du zunächst im Backoffice und in der Unterstützung unserer Sicherheitsfachkräfte ein und absolvierst parallel die Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. Danach gestaltest du deine Rolle mit uns weiter, mit einem Mix aus Backoffice und eigener Beratung unserer Kund:innen. Dabei erwartet dich ein extrem abwechslungsreiches Aufgabenfeld, denn unsere Kund:innen kommen aus den verschiedensten Branchen und jeder Betrieb tickt anders.

Aufgaben

  • Du unterstützt unsere Sicherheitsfachkräfte bei der Betreuung von Kund:innen im Rahmen der DGUV Vorschrift 2 und übernimmst eigenständig Aufgaben im Backoffice und vor Ort.
  • Du bereitest Gefährdungsbeurteilungen und weitere technische Dokumente vor.
  • Du bereitest Unfallanalysen vor und führst sie durch.
  • Du berätst Kund:innen vor Ort zu unterschiedlichen Themen rund um Arbeitssicherheit.
  • Du erarbeitest sicherheitsgerechte Lösungen für unterschiedlichste Problemstellungen in den Betrieben unserer Kund:innen und führst diese gemeinsam mit ihnen direkt in die betrieblichen Prozesse ein.
  • Du bereitest Schulungen vor und nach und führst sie selbst durch.
  • Du erstellst und überarbeitest Präsentationen, Protokolle und weitere Unterlagen.
  • Du recherchierst Gesetze, Vorschriften und Regelwerke und wertest sie für die Praxis aus.
  • Du arbeitest mit Microsoft 365, weiteren Softwarelösungen und KI-Tools.
  • Nach deiner Weiterbildung übernimmst du schrittweise die eigenständige Betreuung von Kund:innen als Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Qualifikation

  • Einen Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in, Meister:in oder Bachelor
  • Interesse daran, dich zur Fachkraft für Arbeitssicherheit weiterzubilden.
  • Eine hohe Digitalkompetenz und Offenheit für KI, oder die Bereitschaft, dich hier schnell einzuarbeiten.
  • Die Fähigkeit, dich zügig in neue Themen einzuarbeiten, und die Eigenverantwortung, Aufgaben selbstständig anzupacken.
  • Eine gute Selbstorganisation, auch bei mehreren parallelen Aufgaben und Terminen.
  • Eine effiziente Arbeitsweise und den Blick über den Tellerrand.
  • Sozialkompetenz und Freude am Kontakt mit Kund:innen.
  • Einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

  • 32h Arbeitswoche
  • Gesundheitsabo mit Wellpass möglich
  • Betriebliche Mitarbeiterkrankenversicherung für Zähne, Unfallversicherung uvm.
  • Mobile-Office (Arbeite von dort wo du am produktivsten bist)
  • Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
  • Private Internetrechnung wird bezahlt
  • Psychologie- und Facharztservice für berufliche und private Belange
  • 31 Tage Urlaub
  • Bike-Leasing
  • Vierteljährliche Teamevents
  • Einblick in ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Arbeitssicherheitstechnik neu denkt.
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dich kreativ austoben und weiterentwickeln kannst.
  • Ein unterstützendes Team, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.
  • Zugang zum Corporate Benefits Portal
  • Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille

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Posted: 2026-10-19

Werkstoffprüfer (m/w/d)
SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf GmbH – Leipzig

Als neues Teammitglied stehen Sie bei uns an erster Stelle. Freuen Sie sich auf ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien, einer langen Tradition und viel Innovationskraft. Werden Sie als Werkstoffprüfer (m/w/d) in Vollzeit am Standort Leipzig-Knautnaundorf Teil der DIHAG Unternehmensgruppe und erhalten Sie die Möglichkeit, die Entwicklung eines renommierten Unternehmens weiter voranzutreiben und mit uns gemeinsam unser Qualitätsversprechen zu erfüllen.

Die SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf GmbH steht für Stahl- und Eisenguss in Perfektion für höchste Ansprüche. In jedes unserer Produkte gießen wir nicht nur hochwertige Werkstoffe, sondern auch über 120 Jahre Erfahrung. Unsere Gussteile sind weltweit zuverlässig im Einsatz, zum Beispiel in der Londoner U-Bahn, in Kohlebaggern in China und in Großkranen in Brasilien. Mit einer Produktionskapazität von 20.000 Tonnen im Jahr und über 200 qualifizierten Mitarbeitern sind wir ein starker und zuverlässiger Partner für neuartige Herausforderungen aller Größenordnungen weltweit.

Aufgaben

  • Verfahrensspezifische Prüfgeräte überprüfen, einstellen, bedienen und pflegen

  • Vorbereiten und Durchführen betrieblicher Maßkontrollen von rohen und mechanisch bearbeiteten Erzeugnissen

  • Vorbereiten und Durchführen zerstörungsfreier Werkstoffprüfungen (Sichtprüfung, Ultraschall-, Magnetpulver- oder ggf. Farbeindringprüfung)

  • Kennzeichnungen der Teile zur eindeutigen Identifizierung bzw. Beschriftungen gemäß Kundenforderung prüfen und ggf. korrigieren

  • Kleinere Nacharbeiten am Teil (z. B. bei Oberflächenfehler) durchführen

  • Handling (Transport) von prüfspezifischen Gussproben und Werkstücken

  • Messergebnisse in Prüfzertifikaten für den Kunden innerhalb der ZfP-Qualifikation erfassen und dokumentieren

  • Kundenabnahmen vorbereiten und im Rahmen der vorhandenen ZfP-Qualifikation durchführen

  • Kundenspezifische Sonderprüfungen nach Anweisung im Rahmen der vorhandenen ZfP-Qualifikation durchführen

  • Erzeugnisse zur Auslieferung freigeben

  • Produktgruppenspezifische Prüfanweisungen erstellen

  • Bei der kontinuierlichen Verbesserung der internen Prüfprozesse mitwirken

  • Geltende Arbeits- und prüfrelevante Verfahrensanweisungen für oben genannte Prüfungen einhalten

Qualifikation

  • Abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung als Werkstoffprüfer/-in oder ähnlichem

  • Idealerweise min. Stufe 2 Qualifikation in allen ZfP-Verfahren (Sichtprüfung, Magnetpulverrissprüfung, Ultraschallprüfung und ggf. Farbeindringprüfung) mit gültigem Zertifikat nach EN ISO 9712

  • Idealerweise Berechtigung zum Führen flurbedienbarer Krananlagen und Gabelstapler (Staplerschein und Kranschein nach DGUV)

  • Mehrjährige Praxiserfahrung mit den unterschiedlichen ZfP-Verfahren

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse (C1)

Benefits

  • Attraktive Vergütung angelehnt an den EMTV Sachsen

  • Festanstellung bei einer 38 Wochenstunde

  • 30 Tage Urlaubsanspruch

  • Eine werteorientierte Team- und Familienkultur

  • Individuelle Weiterbildung und -entwicklung

  • Eine betriebliche Altersversorgung

  • Großes Unternehmensnetzwerk zur Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent Kundenservice / Kundenbetreuung (m/w/d)
easierLife GmbH – Karlsruhe

Du hast Lust, neben deinem Studium mehr zu bewegen?

Wir bei easierLife möchten, dass ältere Menschen so lange wie möglich selbstbestimmt und sicher in ihrem eigenen Zuhause leben können. Dafür entwickeln wir Notruflösungen, die einfach funktionieren und im entscheidenden Moment zuverlässig helfen.

Unsere Lösungen schaffen Sicherheit und Vertrauen: für Senioren, Angehörige und Pflegekräfte. Seit über 10 Jahren verbinden wir Menschlichkeit mit moderner Technologie und entwickeln Hausnotruflösungen, die im Alltag einen echten Unterschied machen.

Dafür suchen wir für unser Kundenservice-Team studentische Verstärkung: Menschen, die gerne mitdenken, Verantwortung übernehmen und neben ihrem Studium praktische Erfahrungen sammeln möchten.

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne mit digitalen Anwendungen und findest für unterschiedliche Anliegen passende Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

  • Du betreust unsere Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich – freundlich, geduldig und lösungsorientiert.

  • Du unterstützt bei Fragen rund um unsere Notrufsysteme und hilfst bei deren Einrichtung und Nutzung.

  • Du bearbeitest Kundenanliegen eigenständig, findest passende Lösungen und dokumentierst diese in unseren digitalen Systemen.

  • Du bringst deine Erfahrungen, Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und gestaltest so unseren Kundenservice aktiv mit.

Das bringst du mit

  • Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben – dein Studiengang ist für uns weniger entscheidend als deine Motivation.

  • Du hast Freude an der Kommunikation mit Menschen und ein gutes Gespür für ihre Anliegen.

  • Du bist sicher im Umgang mit Computern und digitalen Anwendungen und arbeitest dich gerne in neue Programme ein.

  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick.

  • Du bist ein Teamplayer, denkst mit und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kundenkommunikation ausschließlich auf Deutsch stattfindet.

  • Erste Erfahrungen im Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!

Das bieten wir dir

  • Flexible Arbeitszeiten: Eine Werkstudententätigkeit mit Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen. Mit Möglichkeit für ein Hybrid-Modell mit einer Kombination aus Büro und Homeoffice (remote). Die Einsatzzeiten stimmen wir gemeinsam innerhalb unserer Kundenservicezeiten von Montag bis Freitag ab.

  • Ein Team, in dem das Miteinander zählt: Ein kollegiales, hilfsbereites und humorvolles Team, in dem wir uns auf Augenhöhe begegnen – vom Werkstudenten bis zur Geschäftsführung.

  • Fitness und Gesundheit: Wir übernehmen dein Fitnessstudio-Abo direkt über unserem Büro und unterstützen anteilig deinen Zugang zum EGYM Wellpass.

  • Mobilität: JobRad-Leasingangebote sowie die Möglichkeit, das Deutschlandticket oder andere Fahrkarten über die Entgeltumwandlung steuerlich begünstigt zu beziehen, sofern die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind.

  • Attraktive Mitarbeitervorteile: Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern, z. B. Zalando, Jochen Schweizer und Eventim.

  • Kleine Extras für den Arbeitsalltag: Kostenlose Getränke, frisches Obst im Büro sowie regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten.

  • Eine Tätigkeit mit Sinn: Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, älteren Menschen mehr Sicherheit und Selbstständigkeit im Alltag zu ermöglichen.

Bereit, neben deinem Studium etwas zu bewegen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Egal, ob du bereits erste Erfahrungen im Kundenservice gesammelt hast oder ganz neu in diesen Bereich einsteigen möchtest – bei uns zählen vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und deine Freude am Umgang mit Menschen.

Damit wir einen ersten Eindruck von dir bekommen, beantworte uns bei deiner Bewerbung gerne folgende Fragen:

  • Hast du bereits Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Kundenservice gesammelt?

  • Wie viele Stunden pro Woche möchtest du neben deinem Studium arbeiten?

  • Ab wann könntest du bei uns starten?

  • Welche Gehaltsvorstellungen hast du (Stundenlohn)?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein easierLife-Team

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Posted: 2026-10-19

Mitarbeiter*in im Kundenservice / Kundenbetreuung (m/w/d) – Innendienst
easierLife GmbH – Karlsruhe

Du hast Lust mehr zu bewegen?

Wir bei easierLife möchten, dass ältere Menschen so lange wie möglich selbstbestimmt und sicher in ihrem eigenen Zuhause leben können. Dafür entwickeln wir Notruflösungen, die einfach funktionieren und im entscheidenden Moment zuverlässig helfen.

Unsere Lösungen schaffen Sicherheit und Vertrauen: für Senior, Angehörige und Pflegekräfte. Seit über 10 Jahren verbinden wir Menschlichkeit mit moderner Technologie und entwickeln Hausnotruflösungen, die im Alltag einen echten Unterschied machen.

Dafür suchen wir für unser Kundenservice-Team Verstärkung: Menschen, die gerne mitdenken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten.

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne mit digitalen Anwendungen und findest für unterschiedliche Anliegen passende Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

  • Du betreust unsere Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich: freundlich, geduldig und lösungsorientiert.

  • Du unterstützt bei Fragen rund um unsere Notrufsysteme und hilfst bei deren Einrichtung und Nutzung.

  • Du bearbeitest Kundenanliegen eigenständig, findest passende Lösungen und dokumentierst diese in unseren digitalen Systemen.

  • Du bringst deine Erfahrungen, Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und gestaltest so unseren Kundenservice aktiv mit.

Das bringst du mit

  • Du hast Freude an der Kommunikation mit Menschen und ein gutes Gespür für ihre Anliegen.

  • Du bist sicher im Umgang mit Computern und digitalen Anwendungen und arbeitest dich gerne in neue Programme ein.

  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick.

  • Du bist ein Teamplayer, denkst mit und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kundenkommunikation ausschließlich auf Deutsch stattfindet.

  • Erste Erfahrungen im Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!

Das bieten wir dir

  • Flexible Arbeitszeiten: Eine unbefristete Anstellung mit 30–40 Wochenstunden. Deine Arbeitszeiten gestalten wir in gemeinsamer Absprache innerhalb unserer Kundenservicezeiten von Montag bis Freitag.

  • Ein Team, in dem das Miteinander zählt. Ein kollegiales, hilfsbereites und humorvolles Team, in dem wir uns auf Augenhöhe begegnen – vom Werkstudenten bis zur Geschäftsführung.

  • Möglichkeit für Hybrid-Modell mit einer Kombination aus Büro und Homeoffice (remote)

  • Wir übernehmen dein Fitnessstudio-Abo direkt über unserem Büro, sowie anteilig deinen Zugang zu EGYM Well Pass.

  • JobRad Leasingangebote

  • Die Möglichkeit das Deutschlandticket oder andere Fahrkarten über die Entgeltumwandlung steuerlich begünstigen zu lassen

  • Attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei einer Vielzahl von Anbietern (z. B. Zalando, Jochen Schweizer, Eventim)

  • Kleine Extras für den Arbeitsalltag - Kostenlose Getränke, frisches Obst im Büro und gemeinsame Firmenevents und Teamaktivitäten gehören bei uns ebenfalls dazu.

Klingt nach deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf dich!

Egal, ob du bereits Erfahrung im Kundenservice gesammelt hast oder dich beruflich neu orientieren möchtest, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Damit wir einen ersten Eindruck von dir bekommen, beantworte uns bei deiner Bewerbung gerne folgende Fragen:

  • Hast du bereits Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Kundenservice gesammelt?

  • Wie viele Stunden pro Woche möchtest du gerne arbeiten?

  • Ab wann könntest du bei uns starten?

  • Welche Gehaltsvorstellungen hast du?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein easierLife-Team

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Posted: 2026-10-19

SEO- & Content-Manager:in (m/w/d) - 37,5 Std./Woche
Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG – Elmenhorst/Lichtenhagen

Du stehst auf E-Commerce und leckere Drinks? Wir auch!

Wir sind Getränkeland Online, ein in 2021 für das Onlinegeschäft gegründeter Ableger des stationären Getränkefachhändlers Getränkeland.

Wir betreiben aktuell drei Online-Shops:

- Dosenmatrosen für Dosengetränke

- Nomi Shop für pflanzliche Milchalternativen

- Nullpegel für alkoholfreie Alternativen

Ab sofort suchen wir eine:n SEO- & Content-Manager:in (m/w/d). Wir garantieren eine detaillierte, persönliche Einarbeitung in unsere etablierten Prozesse und eine enge Zusammenarbeit mit unserer Kundenserviceleitung.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung von Content-Strategien

  • Planung, Erstellung und Optimierung von Produkt- und Kategorietexten, Blogbeiträgen sowie Landingpages (mithilfe diverser KI-Tools)

  • Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Kommunikationslinie

  • Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen SEO-Strategie

  • Steuerung der OnPage- und technischen Optimierung

  • Durchführung von Keyword-Analysen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

  • Monitoring relevanter KPIs sowie kontinuierliche Erfolgskontrolle

  • Verantwortung für Planung, Umsetzung und Versand von Newslettern (Klaviyo)

  • Steuerung des Redaktions- und Contentplans inkl. saisonaler Aktionen

  • Durchführung von A/B-Tests und Performance-Analysen

  • Sicherstellung einer zielgruppenspezifischen Ansprache

  • Erstellung regelmäßiger Reports zu SEO-, Content- und Newsletter-Performance

  • Ableitung von Optimierungspotenzialen und Entwicklung entsprechender Maßnahmen

  • Koordination von Marketingkampagnen und Sonderaktionen

  • Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Aktions- und Rabattstrategien

  • Enge Abstimmung mit Vertrieb und Geschäftsführung sowie externen Partnern

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce oder vergleichbar

  • Berufserfahrung im Online-Marketing, Content-Management oder E-Commerce

  • Sicherer Umgang mit Shopware 6 und gängigen Newsletter-Tools (z. B. CleverReach)

  • Kenntnisse in SEO-Strategien sowie im Umgang mit gängigen SEO- und Web-Analysetools (z. B. Google Analytics, Search Console)

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Schreibstil und Gespür für zielgruppengerechte Ansprache

  • Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Analytisches und konzeptionelles Denken

  • Kreativität sowie hohes Qualitätsbewusstsein

  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

Was wir dir bieten

  • Min. 20,00€ Stundenlohn

  • Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielseitige Aufgabenfelder mit Gestaltungsspielraum

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Saftige 20% Mitarbeiterrabatt in allen Getränkeland-Filialen / Onlineshops

  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Edenred-Karte – monatliches Nettoguthaben bei vollständiger Anwesenheit

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns deine Bewerbung und lass uns gemeinsam

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Posted: 2026-10-19

Full-Stack-Entwickler (m/w/d) – React / Next.js mit UI/UX-Fokus
REGION10 GROUP GmbH – Kösching

Über die REGION10 GROUP GmbH

Seit 2017 agiert die REGION10 GROUP GmbH als Holding-Gesellschaft in der Wirtschaftsregion 10 und vereint Unternehmen aus Branchen wie Softwareentwicklung, Autovermietung, Bauwesen und Marketing unter einem Dach. Am Standort Kösching entwickeln wir mit unserem Team Produkte und Kundenlösungen von der Idee bis zum Livegang. Wir sind als kununu Top Company 2025 und 2026 ausgezeichnet und bilden als IHK-Ausbildungsbetrieb selbst Fachinformatiker/-innen aus.

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln moderne Web-Anwendungen mit React, Next.js, Tailwind CSS und shadcn/ui – vom Backend bis zur Oberfläche. Dabei legen Sie einen klaren Schwerpunkt auf UI/UX: Sie denken Design und Funktion zusammen und setzen intuitive, saubere Benutzeroberflächen direkt im Code um. Sie modellieren und binden Datenbanken an (PostgreSQL, MySQL, MariaDB), arbeiten mit Git/GitHub inklusive automatisierter CI/CD-Pipelines über GitHub Actions und bringen Anwendungen über KeyHelp in den Betrieb. Die Zusammenarbeit im Team organisieren Sie über Jira und Confluence. Sie arbeiten vor Ort an unserem Standort in Kösching.

Das bringen Sie mit

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung

  • Fundierte Kenntnisse in React, Next.js, Tailwind, shadcn/ui und Node.js

  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL, MySQL, MariaDB)

  • Ausgeprägtes Gespür für gutes UI/UX-Design und dessen saubere Umsetzung im Code

  • Routine im Umgang mit Jira, Confluence und Microsoft Office 365

  • Erfahrung mit Git/GitHub und GitHub Actions (CI/CD, automatisierte Deployments)

  • Kenntnisse in Server-/Hosting-Umgebungen wie KeyHelp von Vorteil

  • Bereitschaft, vor Ort an unserem Standort in Kösching zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen

  • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit

  • Firmenlaptop und Firmenhandy

  • Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung

  • Kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks im Büro

  • Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort

  • Modernes Büro mit aktuellster, sehr hochwertiger Ausstattung

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln

  • Zusätzliche Urlaubstage für Ihre Erholung

  • Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern

  • Lockere Kleiderordnung, Haustiere im Büro erlaubt

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 50.000 und 70.000 EUR.

Ihre ersten Monate bei der REGION10 GROUP GmbH

In den ersten Monaten lernen Sie unsere Tochtergesellschaften und internen Abläufe kennen. Sie übernehmen Ihre ersten Projekte in der Web-Entwicklung und bringen Ihre Ideen für die Gestaltung intuitiver Benutzeroberflächen ein. Wenn Sie den Großteil der Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Senior SAP HCM Solution & Integration Architect - Freelance
Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

For an international enterprise environment, we are looking for an experienced Senior HR IT / SAP HCM Solution & Integration Architect to support a global HR technology transformation and transition program.

The role combines HR application architecture, integration architecture, technical governance and hands-on SAP HCM expertise.

This is not a classic Payroll role and not a purely functional SAP HCM consulting position.

  • Start: Mid-November 2026
  • Duration: 6 months+
  • Go-live: Planned for January / February 2027
  • Contract: Freelance
  • Workload: 100%
  • Location: Remote
  • Language: English

We are specifically looking for a technically strong SAP HCM Solution / Integration Architect.

Profiles focused primarily on SAP Payroll, SuccessFactors Payroll or purely functional SAP HCM consulting without architecture and integration responsibility are not suitable for this assignment.

Tasks

  • Design and further develop the global HR application and integration architecture
  • Act as technical lead and design authority for the implementation team
  • Design and review integrations between SAP HCM, S/4HANA, SuccessFactors and other enterprise systems
  • Work with SAP Integration Suite / CPI, APIs, OData, REST, SOAP and middleware technologies
  • Define architecture principles, technical standards, data flows and integration governance
  • Support security architecture, IAM, RBAC, segregation of duties and GDPR requirements
  • Support audit findings, test cycles, technical issue resolution and go-live preparation
  • Take over from the current consultant and support go-live, stabilization and ongoing technical ownership

Requirements

  • Extensive experience in HR IT, SAP HCM, Solution Architecture or Enterprise Architecture
  • Strong SAP HCM background, ideally including Core HR, Personnel Administration and Organizational Management
  • Strong experience in Solution Architecture and Integration Architecture
  • Experience with SAP S/4HANA and/or SAP SuccessFactors
  • Strong integration experience with SAP Integration Suite / CPI, APIs and middleware
  • Strong technical understanding beyond purely functional SAP HCM consulting
  • Experience with global / multi-country landscapes, security, IAM, roles and GDPR
  • Fluent English, strong stakeholder communication and experience leading technical teams

Nice-to-haves

  • Business Object Repository
  • SAP Shared Memory
  • Carve-out or transition experience
  • Global SAP transformation programs
  • Application Operations
  • Post-go-live stabilization / hypercare
  • Experience in international corporate environments

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Posted: 2026-10-19

Social Media-Manager (m/w/d) - Remote
Digital Evolution – Berlin

Remote

Du möchtest dich beruflich neu orientieren und suchst nach einer Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten?

Dann entdecke die Bereiche Content Moderation, Social Media und Künstliche Intelligenz. Lerne den Umgang mit modernen digitalen Tools und bereite dich auf neue berufliche Möglichkeiten vor, flexibel in Vollzeit oder Teilzeit.

1. Lerne die wichtigsten Skills

Bevor du beruflich durchstartest, vermitteln wir dir die erforderlichen Kenntnisse für die digitale Arbeitswelt.Die Schulung absolvierst du komplett online von zu Hause aus und kannst dir deine Lernzeiten flexibel einteilen. Innerhalb weniger Wochen lernst du wichtige Grundlagen aus den Bereichen Social Media, Content und Künstliche Intelligenz kennen.

2. Finde den Bereich, der zu dir passt

Nach Abschluss der Schulung kannst du entscheiden, welcher Arbeitsbereich am besten zu dir und deiner persönlichen Situation passt. Ob Content Moderation, Social Media oder KI – unterschiedliche Aufgabenbereiche und Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir einen flexiblen Einstieg.

Wer wir sind

Wir sind ein Schulungsanbieter und unterstützen Menschen dabei, sich auf neue berufliche Möglichkeiten in der digitalen Arbeitswelt vorzubereiten. Bei uns startest du zunächst mit einer Weiterbildung. Anschließend erhältst du Zugang zu verschiedenen Karrieremöglichkeiten.

Unser Ziel ist es, dir das notwendige Fachwissen zu vermitteln, um langfristig im Bereich Social Media und KI-Management arbeiten zu können.Das Schulungsprogramm eignet sich sowohl für Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse als auch für Personen, die bereits erste Erfahrungen gesammelt haben. Die komplette Schulung findet flexibel online statt.

Deine Vorteile

  • Zukunftsorientiertes Wissen rund um Social Media und moderne KI-Tools

  • Unterstützung während deiner Schulung

  • Kostenübernahme durch das Unternehmen oder private möglich

  • Flexible und ortsunabhängige Teilnahme im Homeoffice

Deine zukünftigen Aufgaben

  • Erstellung von Content für Social Media und digitale Werbekampagnen

  • Einsatz moderner Marketing-, Automatisierungs- und KI-Tools

  • Entwicklung von Content-Strategien für unterschiedliche Plattformen

  • Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Kampagnen

Das solltest du mitbringen

  • Interesse an Social Media, Content und digitalem Marketing

  • Kreativität und Spaß an digitalen Themen

  • Erste Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Interesse geweckt?

Dann sende uns deine Bewerbung und erzähle uns kurz etwas über dich.Nach Eingang deiner Unterlagen schauen wir uns deine Bewerbung an und melden uns zeitnah bei dir zurück.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in/Praktikant:in (m/w/d) - Vertriebssteuerung & Business Development
Greenpocket – Cologne

Du hast Lust, hinter die Kulissen im innovativen Smart Energy Bereich zu blicken und Verantwortung zu übernehmen? Du bist kommunikativ und möchtest aktiv in unsere B2B-Aktivitäten involviert sein? Du arbeitest strukturiert, kommunizierst gerne mit Menschen und möchtest mit Deinen Ideen etwas bewegen? Dann werde jetzt Teil von Greenpocket!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

📃Unterstützung im Sales Team: Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft, koordinierst Sales-Termine und hilfst dabei, Informationen und Prozesse im CRM-System aktuell zu halten

📞Kommunikation mit Kunden: Du unterstützt bei Sales-Kampagnen, stehst mit Neu- und Bestandskunden im Austausch und behältst gemeinsam mit dem Team wichtige Aktivitäten und Deadlines im Blick

🤝 Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen wie Marketing, Business Development, Produkt- und Projektmanagement zusammen. Dabei erhältst Du spannende Einblicke in die Arbeit eines wachsenden Unternehmens der Energiebranche

📈 Eigene Projekte & Ideen: Je nach Deinen Interessen kannst Du eigene Themen übernehmen – z. B. im Bereich Business Development, Reporting sowie (KI-gestützter) Prozessoptimierung und -automatisierung

🖌 Marketing & Content: Du unterstützt bei der Erstellung von Vertriebsunterlagen sowie der Vorbereitung von Messeauftritten

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in, z. B. im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Du kommunizierst gerne mit Menschen, arbeitest strukturiert und bringst eigene Ideen ein
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Sales, Marketing oder Projektarbeit sind hilfreich, aber kein Muss
  • Wichtiger ist uns, dass Du gerne organisiert arbeitest, zuverlässig bist und Lust hast, Neues zu lernen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Benefits

🌱 Ein fantastisches Vertriebssteuerungsteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Vertriebsassistentin und die Leiterin Vertriebssteuerung und Marketing

🌱Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse) unter Angabe ob es ein Praktikum oder ein Werkstudium sein soll über das Formular.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in/Praktikant:in (m/w/d) Produktmanagement
Greenpocket – Cologne

Bist Du ein Techi mit einer Vorliebe für die Energiewirtschaft? Reizt es Dich, den Markt und die Konkurrenz zu analysieren und zu verstehen? Sei Teil unseres Teams und bringe Schwung in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir, gemeinsam mit Solandeo und Mako365, Teil der Hausheld AG und bilden die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

📚 Recherche & Mitarbeit an Produkt- und Konzeptentwicklung:

  • Recherche innerhalb des Energiemarkts, Konkurrenzanalysen des Wettbewerbs sowie Idenftifikation von gesetzlichen Vorgaben für die Implikationen zur Weiterentwicklung unserer Software

  • Einbringung von deinem energiewirtschaftlichen Fachwissen, um unsere Konzepte und Ausrichtung zu challengen und zu optimieren.

💻 Testing, Produkt- & Prozessoptimierung:

  • Behalte einen Überblick über die Qualität des Portals und arbeite eng mit unseren QA-Studis zusammen

  • Bring deinen Input zur Optimierung der Usability des Portals ein und sehe, wie dies in der Software umgesetzt wird, um beim Kunden Mehrwerte zu erzeugen

  • Fühle dem Produktentwicklungsprozess bei GP auf den Zahn und helfe uns Schwachstellen zu identifizieren und zu optimieren.

🖊 Dokumentation und Dokumentenerstellung:

  • Hilf uns dabei, den Nutzen, der unsere Software erzeugt, greifbar und sichtbar zu machen

  • Erstelle dabei verschiedene Dokumentationen und Dokumente in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung und unserem Projektmanagement-Team

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem energietechnischen Studiengang, der Wirtschafts- oder Medieninformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachs

  • Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Produktmanagement, sei es durch Wettbewerbs -und Marktanalyse, Innovationsmanagement oder Konzeption, Deinen Fußabdruck hinterlassen

  • Dein Erfahrungsschatz oder tiefes Interesse gilt der Energiebranche (Energiewirtschaft, -technik, -markt)

  • Neue Technologien und Produktentwicklung faszinieren Dich, und Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für Technik

  • Du bist ein konzeptioneller und analytischer Kopf, der eigenverantwortlich handelt und strukturiert arbeitet – für Dich sind das keine Fremdwörter

  • Du überzeugst mit exzellenten Deutsch- oder Englischkenntnissen sowie sehr gute Fähigkeiten in MS Office

Benefits

  • 🌱 Fantastische Product Owner, die Dir immer mit Rat und Tat zur Seite stehen

  • 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Produktmanagement, Systemadministration und Entwicklung

  • 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

  • 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

  • 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

  • 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

  • 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

  • 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

(Senior) Programmatic Sales GSA
Zattoo – Hamburg

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

As a Programmatic Sales GSA, you will be responsible for the automated and data-driven sale of our digital advertising inventory (primarily video and CTV) and report directly to the Director Sales All Markets. You will manage programmatic bookings, oversee the planning, implementation and optimisation of our initiatives to boost revenue in programmatic sales, and will therefore also be directly responsible for the optimisation and smooth, technical implementation of campaigns. This makes you the primary point of contact for agency trading desks in the GSA region regarding preferred deals and PMP strategies. You’ll also help with SSP and header bidding integrations and act as the link between Sales, Tech and AdOps.

THE ADS TEAM

The Ads Team is a small but highly efficient team that combines technology and marketing to win customers over in the long term. With a presence in two countries (based in Berlin, Hamburg and Zurich) and operations in six countries, the Ads Team is a key driver of growth within Zattoo and has established itself as the market leader in CTV in Switzerland within a year.

WHAT YOU’LL DO

  • Acquisition of new customers, advice, support and guide media agencies, trading desks and direct clients through our programmatic possibilities in a way they can understand.
  • Drawing up and negotiating bespoke programme packages, private deals or preferred deals.
  • Maximise inventory revenue, skilfully manage floor prices (minimum prices) and analyse delivery rates and CPMs.
  • Partner with regional sales teams in GSA to consult clients and pitch programmatic solutions.
  • Co-lead the technical and commercial setup of Header Bidding and additional SSP integrations for CTV.
  • First-line technical ownership of programmatic delivery.
  • Identify technical errors during delivery, analyse tracking issues and check campaign set-ups: troubleshoot deal delivery, floor pricing, and DSP configuration issues (e.g., SSAI, VAST responses, pod management, DSP/SSP bid stream mismatches).
  • Explain complex technical matters in simple terms to non-technical customers or internal departments.

WHAT YOU’LL BRING

  • 4+ years of experience in Programmatic Advertising, SSP Management, or Programmatic Account Management (strong experience in CTV/Video)
  • A proven track record in the sales of digital advertising products
  • Deep understanding of Google Ad Manager, DSP/SSP workflows, OpenRTB specs, and deal types (Preferred Deals, PMP, PG)
  • Experience or strong technical familiarity with Header Bidding frameworks (e.g., Prebid) and SSP integrations
  • Strong network or understanding of the DACH Agency Trading Desk landscape
  • Fluent in German and English
  • Independent, strong communicator, able to work under pressure, with strong negotiation skills
  • Teamplayer and creative thinker with a questioning mindset.

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

  • Reward: strong market competitive salary
  • Recharge: 30 days vacation plus public holidays
  • Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

  • We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
  • We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
  • We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
  • We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
  • We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
  • We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Posted: 2026-10-19

AI Operations & Business Support (m/w/d)
Greenstein Designagentur – Hildesheim

Remote


Du nutzt KI nicht nur, du baust damit: Workflows, Agenten, Automatisierungen. Und du willst erleben, wie eine Designagentur KI in ihren Alltag bringt, nicht als Spielerei, sondern als echten Hebel? Dann passt du zu uns.

Greenstein ist eine Designagentur mit Fokus auf Markenbildung und Branding. Wir arbeiten komplett remote und setzen schon heute stark auf KI: Unser CRM haben wir selbst entwickelt, und wir bauen es laufend weiter aus.

In dieser Rolle verantwortest du das Thema KI bei uns. Du bringst KI in unsere Prozesse, von der Projektabwicklung über Content bis zur internen Organisation. Gleichzeitig arbeitest du eng mit dem Geschäftsführer zusammen und setzt Dinge um, die ihm Zeit freischaufeln. Der Schwerpunkt liegt auf AI Operations (ca. 60–70 %), der Rest ist Support der Geschäftsführung.

Deine Aufgaben

AI Operations

  • Prozesse identifizieren, die sich mit KI beschleunigen oder automatisieren lassen

  • KI-Workflows, Agenten und interne Tools aufbauen und pflegen (z. B. mit Claude, Claude Code, GitHub)

  • Unser selbst entwickeltes CRM betreuen und um neue Features erweitern

  • KI-gestützte Workflows für Kundenprojekte entwickeln, z. B. für Markenrecherche, Content oder Website-Erstellung

  • Neue KI-Tools testen, auswählen und im Team einführen

  • Das Team im effektiven Einsatz von KI schulen

Support der Geschäftsführung

  • Kalender, E-Mails und Termine des Geschäftsführers organisieren, idealerweise selbst KI-gestützt

  • Meetings vor- und nachbereiten, Protokolle schreiben, To-dos nachhalten

  • Recherchen, Entscheidungsvorlagen und Sonderprojekte

  • Unterstützung bei administrativen Themen

Was du mitbringst

  • KI-Praxis: Erfahrung mit LLMs wie Claude oder ChatGPT, die über Chatten hinausgeht: Prompt-Design, Agenten, API-Nutzung, eigene Workflows

  • Technik: Erfahrung mit GitHub und Grundkenntnisse in Python oder JavaScript. Claude Code, Cursor o. Ä. sind ein großes Plus

  • Automatisierung: Idealerweise Erfahrung mit Make, Zapier oder n8n

  • Gespür für Design: Kein Muss, aber ein Plus: Interesse an Marken und Gestaltung oder Erfahrung mit WordPress, Elementor oder Figma

  • Hands-on-Mentalität: Du übernimmst auch operative Aufgaben gern und siehst darin eine Chance, die Agentur von innen kennenzulernen

  • Organisation & Diskretion: Du behältst den Überblick, priorisierst sauber und gehst vertraulich mit sensiblen Informationen um

  • Kommunikation: klar, präzise und proaktiv, intern wie extern

  • Sehr gutes Deutsch

Was wir dir bieten

  • Direkter Draht zur Geschäftsführung: Du lernst unternehmerisches Denken aus erster Hand

  • Echte Verantwortung: Du entscheidest mit, welche KI-Tools und Automatisierungen wir einsetzen, und setzt sie selbst um

  • Eigenes Produkt zum Mitgestalten: Unser CRM ist selbst gebaut, deine Ideen landen direkt im Code

  • Flexibilität: Remote von überall, Arbeitszeiten, die sich mit Studium oder anderen Projekten vereinbaren lassen

  • Perspektive: Weiterbildung und die Möglichkeit, in eine Vollzeitrolle als AI Lead hineinzuwachsen

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in (m/w/d) Finance & Controlling
Greenpocket – Cologne

Du brennst für Zahlen? Controlling und Finanzen sind für Dich mehr als bloße Begriffe – sie sind Deine Leidenschaft? Du suchst eine herausfordernde Position, bei der Du Dein finanztechnisches Geschick unter Beweis stellen und kontinuierlich weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 🚀 Forderungs- & Fristenmanagement: Du betreust das Forderungs- und Fristenmanagement und navigierst gemeinsam mit Deinem Teamlead durch die Welt effizienter Finanzprozesse
  • 📤 Rechnungswesen: Du bist der Organisationsprofi im Rechnungsausgang, behältst das Rechnungsausgangsbuch im Auge und bearbeitest Lieferantenrechnungen eigenständig mit Hilfe von DATEV
  • 📆 Monatliches Reporting: Dein Blick fürs Detail kommt bei der monatlichen Erstellung der Betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA) voll zur Geltung. Zudem unterstützt Du tatkräftig bei der quartalsweisen Vorbereitung der Gesellschafterversammlungen.
  • 💸 Monatlicher Zahllauf: Du verleihst dem monatlichen Zahllauf eine besondere Note und bleibst im Austausch mit unserer Steuerberatung für einen reibungslosen Finanzfluss

Qualifikation

  • Als eingeschriebene:r Student:in (mind. 3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
  • Im Idealfall konntest Du schon in die Welt des Controllings und Finance in Rahmen von Praktika eintauchen
  • Dein Talent in der Analyse von Finanzkennzahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse zeichnen Dich aus
  • Deine Liebe zum Detail macht Dich zum perfekten Sidekick, den das Finance Team im Zahlendschungel braucht
  • Du überzeugst uns mit Deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie mit Deinem professionellen Auftreten

Benefits

  • 🌱 Eine fantastische Kollegin, die Dir in Finance-Fragen immer mit Rat und Tat zur Seite steht
  • 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Leiterin für Vertriebssteuerung und Marketing für einen erfolgreichen Start in unserem Team
  • 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
  • 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
  • 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
  • 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
  • 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
  • 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

Junior Social Media & Influencer Manager (w/m/d) in Vollzeit
rtfm GmbH – Fürth

Du bist im Social Web Zuhause und Technologie ist Deine Leidenschaft: Bei Themen rund um Unterhaltungselektronik und IT-Technik bist Du immer ganz vorne mit dabei. Darüber hinaus schreibst und kommunizierst Du gerne? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir lieben Technik – und kommunizieren sie. Als Inhouse-Agentur der rtfm GmbH hat sich das Team von themanual. auf die Bereiche Social Media Marketing, Influencer Relations und Artist Management spezialisiert. Wir arbeiten für namhafte Unternehmen wie ASUS, Sennheiser, Sharp und Yamaha Music. Als Division der rtfm GmbH verbinden wir das Know-how in den Bereichen Technik und Kommunikation mit unserer jahrelangen Expertise im Social Content.

Für unseren Agentursitz in Fürth (Metropolregion Nürnberg) suchen wir ab sofort einen Junior Social Media & Influencer Manager (w/m/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Du entwirfst kreative Social-Media-Strategien und setzt diese gemeinsam mit dem Social-Media-Team um (Planung, Erstellung und Auswertung)

• Research zu aktuellen Social-Media-Trends

• Du planst, implementierst und überwachst Ad-Kampagnen auf TikTok, Instagram und Co.

• Du betreust und entwickelst Influencer Kampagnen (Recherche, Planung, Koordination und Verhandlung, sowie die Erstellung von Reportings)

• Du baust stetig Dein Creator-Netzwerk aus und pflegst nachhaltig Beziehungen

• Du stehst im direkten Austausch mit dem Kunden und den Influencern/Managements

• Du unterstützt das In-House Artist Management Team bei Veranstaltungen, Messen und im täglichen Workflow

Qualifikation

• Du hast 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager in Werbe-/Kreativ-/Digitalagenturen

• Du bist Profi in der Planung und Erstellung von Social Media-Kampagnen und hast bereits die Verantwortung für diverse Profile auf Social Media übernommen

• Du bist ein Social Media Native und kennst dich mit allen sozialen Kanälen aus, insbesondere TikTok, Instagram und Youtube

• Affinität zu Technik, digitalen Themen und Plattformen

• Du bist gleichermaßen kreativ und analytisch

• Du hast einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache und sehr gute Englischkenntnisse

• Du bist ein Teamplayer, kannst jedoch auch eigenverantwortlich arbeiten

• Du bist sicher im Umgang mit Kunden sowie Partnern und kannst entsprechend beraten

• Du hast Spaß an Foto- und Videoproduktionen und hast erste Erfahrungen mit entsprechenden Tools (Canva, Edits, Adobe Photoshop)

Benefits

Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Ein moderner Arbeitsplatz in einem attraktiven Büro zur kreativen Entfaltung ist dabei selbstverständlich. Darüber hinaus erwartet Dich eine leistungsgerechte Vergütung und eine individuelle Entwicklungsperspektive.

Du arbeitest eng mit unseren PR-Teams zusammen und erhältst Einblicke in die Kommunikationsarbeit für einige der spannendsten Marken aus den Bereichen Consumer Electronics, IT, Smart Home und Technologie.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitsbeispielen sowie der Nennung Deiner Gehaltsvorstellung und Deines nächstmöglichen Eintrittstermins.

Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne auch telefonisch unter 0911/310910-0 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-19

(Senior) AI Specialist (m/w/d)
Loopario – Berlin

Remote

Du brennst für KI und willst sie in einem ganzen Unternehmen zum Leben erwecken?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen (Senior) AI Specialist (m/w/d) mit echtem KI-Mindset: Ideengeber, Sparringspartner und Antreiber, der KI bei uns in der Entwicklung und im gesamten Unternehmen voranbringt.

Wir sind ein junges Tech-Unternehmen und entwickeln eine innovative Softwarelösung für die Logistik. Unser Ziel: Mehrweglösungen so einfach wie Einweg machen und damit einen der nervigsten Prozesse der Branche optimieren – während wir gleichzeitig den CO₂-Fußabdruck der Logistik deutlich reduzieren.

In dieser Rolle schaust du über den Tellerrand: Du erkennst, was wir mit unseren vorhandenen Daten alles möglich machen können, und entwickelst gemeinsam mit uns die KI-Strategie von Loopario – für unser Produkt, unsere Kunden und unsere tägliche Arbeit als Team. Dabei musst du die KI-Features nicht selbst programmieren, sondern gibst die Richtung vor und zeigst, wie KI sinnvoll eingesetzt wird.

Aufgaben

  • Ideengeber für KI: Du bringst proaktiv neue Ideen ein, wo und wie wir KI bei Loopario sinnvoll nutzen können – im Produkt, in der Organisation und in unseren Workflows.

  • Blick auf unsere Daten: Du analysierst die bei uns vorhandenen Daten und entwickelst Ideen, was sich damit alles umsetzen lässt und wie KI dabei echten Mehrwert für unsere Kunden schafft.

  • KI-Strategie mitgestalten: Du entwickelst die gesamte KI-Strategie von Loopario mit, baust sie kontinuierlich aus und behältst dabei Nutzen, Kosten und Machbarkeit im Blick.

  • Sparringspartner fürs Unternehmen: Du stehst allen Teams – von Sales über Customer Success bis Product – bei KI-Themen mit Rat und Tat zur Seite und hilfst, aus Ideen konkrete Lösungen zu machen.

  • KI in der Entwicklung: Du unterstützt unsere Entwicklungsabteilung dabei vorhandene KI-Tools weiterzuentwickeln und optimierst die entsprechenden Prozesse und Workflows.

  • Schulungen & Enablement: Du behältst die rasante Entwicklung im KI-Bereich im Blick und schulst die unterschiedlichen Teams im Unternehmen zu KI-Themen und –Nutzung. Dabei befähigst du alle Kolleg:innen, KI im Arbeitsalltag selbstbewusst einzusetzen.

  • Prototyping: Du baust schnell eigene KI-Tools und Prototypen, um Ideen zu testen, und entscheidest gemeinsam mit dem Team, was daraus weiterverfolgt wird.

Qualifikation

  • KI-Mindset: Du hast Bock auf KI, brennst für die schnellen Entwicklungen in diesem Bereich und willst dich und deine Arbeitsweise ständig weiterentwickeln.

  • Claude-Erfahrung: Du hast bereits intensiv mit Claude gearbeitet und kennst seine Möglichkeiten aus der Praxis.

  • Trendkenntnis: Du kennst die aktuellen KI-Trends und Tools und kannst einordnen, was davon Hype ist und was echten Mehrwert bringt.

  • Praxiserfahrung: Du hast bereits eigene, coole Tools mit KI gebaut und kannst uns zeigen, was du damit erreicht hast.

  • Programmierkenntnisse: Du bringst Programmierkenntnisse als solide Grundlage mit, um technische Zusammenhänge zu verstehen und eigene Prototypen umzusetzen (C# von Vorteil.

  • Datenverständnis: Du denkst in Daten und hast ein gutes Gespür dafür, wie sich vorhandene Daten für den Einsatz von KI nutzen und aufbereiten lassen.

  • Kommunikation & Vermittlung: Du erklärst komplexe KI-Themen verständlich, begeisterst auch nicht-technische Kolleg:innen und gibst dein Wissen gerne in Schulungen weiter. Hierzu verfügst du über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.

  • Was du nicht brauchst: Du musst keine KI-Modelle selbst programmiert oder trainiert haben – uns kommt es auf die sinnvolle Anwendung von KI an.

Benefits

  • Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen

  • Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents, u.v.m.

  • Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest

  • Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst

  • Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik

  • Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • 30 Urlaubstage

  • Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Fachplaner*in Versorgungstechnik HLS (m/w/d)
Draheim Ingenieure – Hamburg

Bei Draheim Ingenieure verbinden wir langjährige Erfahrung mit frischen Ideen. Wir bieten Ihnen spannende Projekte im In- und Ausland.

Aufgaben

  • Planung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen der Anlagengruppen 1 bis 3 gemäß §53 HOAI

  • Erarbeitung von zukunftsorientierten Systemen und Anlagen

  • Mitwirken beim Zeichnen von Entwurfs- und Ausführungsplänen

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung

  • Fundierte Kenntnisse der HOAI

  • Leidenschaft für die Lösung komplexer Planungsaufgaben

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen

  • Ergonomischer, heller und effizienter Arbeitsplatz

  • Stets aktuelle Hard- und Software ​

  • State-of-the-Art-Tools wie LINEAR, Revit, Trimble Nova

  • Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten​

  • Kollegiale Zusammenarbeit und flache Hierarchien ​

  • Gemeinsame Firmenevents und Aktivitäten

Die besten Fachkräfte sind nicht immer die besten Verhandler. Darum stellen wir Gehälter regelmäßig auf den Prüfstand und passen sie auch ohne Aufforderung individuell an, transparent und leistungsgerecht.

📩 Jetzt bewerben!

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-19

Senior Digital Media Consultant (m/w/d)
adlicious – Hamburg

Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Strategische und operative Betreuung der Kundenaccounts:

  • Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und betreust diese sowohl strategisch als auch operativ, um langfristige Erfolge zu sichern.

Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verkaufspotenzialen:

  • Als zentrale Schnittstelle für alle Kundenthemen sorgst du für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams. Du behältst stets den Überblick und stellst sicher, dass alle Anliegen schnell und effizient bearbeitet werden, um das Vertrauen zu stärken und potenzielle Umsatzmöglichkeiten auszubauen.

Erkennen und Ausbauen von Kundenpotenzialen:

  • Du identifizierst eigenständig Potenziale bei deinen Kunden und baust diese kontinuierlich aus, um deren Wachstum und Erfolg zu fördern.

Individuelle Media-Strategien entwickeln:

  • Auf Basis der Briefings deiner Kunden entwickelst du passgenaue digitale Media-Strategien, die deren Ziele und Bedürfnisse perfekt abdecken und zum Erfolg der Kampagnen beitragen.

Nutzung und Anwendung von (Media-) Planungstools:

  • Mit deinem Know-how in der Anwendung von Media-Planungstools erstellst du präzise und effektive Mediapläne, die zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen beitragen.

Experte für digitale Mediagattungen:

  • Du beherrschst die wichtigen digitalen Mediagattungen. Deine Expertise ermöglicht es dir, die besten Mediakanäle und Werbeformate für unsere Kampagnen auszuwählen.

Interpretation und Analyse von Kampagnenergebnissen:

  • Mit scharfem analytischem Verstand interpretierst du Kampagnenergebnisse und leitest daraus wertvolle, kundenorientierte Handlungsempfehlungen ab.

Fachliche Unterstützung des Teams:

  • Du fungierst als Sparringspartner:in für Kolleg:innen, gibst dein Wissen weiter und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Expertise bei.

Qualifikation

Erfahrung in der Kundenbetreuung und digitalen Media-Planung:

  • Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der digitalen Media-Planung bringst du umfassendes Fachwissen mit und verstehst, wie du Kunden sowohl strategisch als auch operativ betreuen kannst. Deine crossmediale Expertise ermöglicht es dir, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen.

Analytisches Geschick und Zahlenaffinität:

  • Du hast eine Affinität zu Zahlen und dem Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie Tools wie advision und mds. Dein analytisches Denkvermögen hilft dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Kommunikative und überzeugungsstarke Persönlichkeit:

  • Deine offene und kommunikative Art macht dich zur idealen Ansprechperson für unsere Kunden. Durch deine souveräne und authentische Ausstrahlung baust du deine Kundenbeziehungen auf.

Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:

  • Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Sprachliche Kompetenz:

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

  • Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team

  • Übernahme der ÖPNV-Kosten

  • JobRad

  • Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)

  • Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation

  • Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer

  • Ergonomische Arbeitsplätze

  • Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)

  • Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails

  • Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts

  • Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-19

Junior Google Performance & Analytics Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In dieser Position bist du für die operative Umsetzung unseres Google-Marketings zuständig. Während die Strategie und das technische Setup vorgegeben werden, verantwortest du das fehlerfreie Einbuchen, die tägliche Pflege und das exakte Monitoring unserer Google-Ads-Kampagnen. Du hältst dem Team im Tagesgeschäft den Rücken frei, überwachst die Budgets nach klaren Vorgaben und bereitest die Performance-Daten in übersichtlichen Reportings auf. Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Kampagnen verlässlich laufen und optimiert werden.

Aufgaben

  • Kampagnen-Setup & Pflege: Du buchst Google-Ads-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max) nach klaren Vorgaben ein und pflegst Anzeigen, Texte sowie Budgets im System.
  • Tägliches Monitoring: Du überwachst laufend die Performance und die Tagesbudgets unserer Accounts, um einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Kampagnen sicherzustellen.
  • Datenpflege & Reporting: Du exportierst regelmäßig die Leistungsdaten der Werbekampagnen und bereitest diese in übersichtlichen Excel-Listen oder Dashboards für das Management auf.
  • Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt bei der täglichen Organisation der Marketing-Aktivitäten, übernimmst die Abstimmung von Werbemitteln (wie Bildern und Texten) und erledigst anfallende Routineaufgaben im Account.

Qualifikation

  • Ausbildung oder Studium: Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
  • Erste Marketing-Einblicke: Du hast erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsschritte).
  • Google-Kenntnisse als Plus: Idealerweise hast du schon mal mit Google Ads oder Analyse-Tools gearbeitet – das ist ein großer Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du Lust hast, dich schnell in diese Systeme einzuarbeiten.
  • Strukturierte Arbeitsweise: Du bist absolut zuverlässig, arbeitest extrem gewissenhaft und prüfst deine Aufgaben lieber doppelt, bevor etwas online geht.
  • Sicherer Umgang mit Zahlen: Du hast eine gute Affinität zu Daten und kannst sicher mit Excel oder Google Sheets umgehen, um Listen und Tabellen zu pflegen.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zK

Du hast Lust, unser Google-Marketing operativ auf das nächste Level zu heben, die täglichen Kampagnen erfolgreich zu steuern und gemeinsam mit uns das Wachstum auf diesem Kanal voranzutreiben?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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Posted: 2026-10-19

Influencer Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Als Amazon-Agentur wissen wir, wie Marktplätze funktionieren. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt. In dieser neuen Schlüsselposition bist du nicht für ein paar Ads zuständig. Du bist der Architekt unseres TikTok-Cores. Du verbindest Performance Marketing, Creator-Strukturen und vor allem den TikTok Shop zu einer echten Verkaufsmaschine. Du baust diesen Bereich von Null auf und machst TikTok zum neuen Skalierungs-Treiber für unsere Kunden.

Aufgaben

  • Strategie entwickeln: Du planst und baust die TikTok-Shop-Strategie für unsere Kunden von Grund auf auf.
  • Infrastruktur aufsetzen: Du startest bei Null. Du richtest den TikTok Shop technisch ein und übernehmst am Anfang sowohl die strategische Planung als auch die operative Umsetzung.
  • Trends nutzen: Du bist unser Experte für TikTok. Du erkennst neue Features und Trends sofort und machst daraus erfolgreiche Verkaufskampagnen.
  • Angebot etablieren: Du machst Social Commerce zu einem festen Bestandteil unseres Agentur-Angebots und legst die wichtigsten KPIs fest.

Qualifikation

  • Erfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im TikTok-Marketing. Du hast bereits erfolgreich TikTok-Kanäle oder Shops aufgebaut.
  • TikTok-Fachwissen: Du kennst den TikTok Ads Manager, den Algorithmus und die technischen Abläufe rund um den TikTok Shop in- und auswendig.
  • Umsetzungsstärke: Du planst nicht nur gerne, sondern setzt das technische und operative Fundament in der Startphase auch selbst um.
  • Datenfokus: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen. Du kannst Daten richtig lesen, behältst den Überblick und bereitest die Ergebnisse verständlich für das Management auf.
  • Eigeninitiative: Du arbeitest komplett selbstständig, treibst deine Themen proaktiv voran und kannst komplexe Abläufe einfach erklären.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern ?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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Posted: 2026-10-19

Performance Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

  • Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
  • Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
  • Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
  • Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
  • Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
  • Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
  • PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

  • Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
  • Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
  • Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
  • Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
  • Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
  • Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-10-19

Online Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

  • Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
  • Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
  • Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
  • Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
  • Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
  • Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
  • PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

  • Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
  • Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
  • Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
  • Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
  • Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
  • Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent (m/w/d) Storytelling & Executive Communication
ZCG UG (haftungsbeschränkt) – Hamburg

Über ZCG

ZCG ist der Trusted Advisor für Europas Entscheider zu Strategie und Kommunikation. Wir unterstützen Klienten als Unternehmensberatung in entscheidenden Momenten mit eigener KI-Technologie, agilen Expertenteams und erfahrenen Beiräten dabei, Risiken zu minimieren und Wachstum zu generieren.

Während sich die großen Beratungen neu aufstellen, zeigen wir, welche Beratungsfelder mit KI entstehen, und schärfen mit ihr laufend die Qualität unserer Arbeit. Als Werkstudent arbeitest du an Mandaten von Unternehmen, die du aus deinem Feed kennst.

Was dich erwartet

Du arbeitest vom ersten Tag an als Teil des Beraterteams, übernimmst Verantwortung und betreust Klienten gemeinsam mit einem erfahrenen Berater.

Wir begleiten Unternehmen in Krisen, bei Transaktionen und Börsengängen und bei der Positionierung ihrer Führungskräfte, also dort, wo Kommunikation über den Geschäftserfolg mitentscheidet.

Bei uns zählt, dass du Probleme früh erkennst und strategisch zu Ende denkst. Berufserfahrung bringst du mit oder sammelst sie bei uns.

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest in Gesprächen mit unseren Klienten die Geschichten heraus, die ihre Positionierung tragen.

  • Du entwickelst Texte für die Kommunikation von Vorständen und CEOs, beispielsweise auf LinkedIn.

  • Du arbeitest mit Recherchen und Entwürfen unserer KI-Systeme und verantwortest die finale Fassung.

  • Du stimmst Themen und Texte direkt mit unseren Klienten ab und wirst ihr fester Ansprechpartner.

  • Du schärfst mit jeder Auswertung nach und hältst im Playbook fest, was funktioniert.

  • Du nutzt unsere eigens entwickelten, innovativen KI-Systeme für Themenfindung, KI-gestützte Beitragskreation und Erfolgsmessung.

Dein Profil

  • Du studierst Journalismus, Kommunikation, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest strategische Kommunikation von Grund auf kennenlernen.

  • Du schreibst gern, gut und mit eigenen Ideen und findest auch für komplexe Themen eine klare, persönliche Sprache.

  • Du bist neugierig und aufgeschlossen für neue Themen und arbeitest dich schnell in Branchen ein, von Scale-ups bis zu Konzernen.

  • Mit KI-Werkzeugen gehst du souverän um und probierst gern aus, was sie für gute Kommunikation möglich machen.

  • Dich treiben Ergebnisse und Gestaltungsspielraum, deine Zeit teilst du dir flexibel ein.

  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sprichst fließend Englisch.

Was wir bieten

  • Attraktive, hohe Stundenvergütung inklusive leistungsorientierter Bonuskomponente

  • Überwiegend remote Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

  • Ein junges Team mit großem Gestaltungsspielraum und Arbeit unmittelbar an echten Mandaten unserer Klienten

  • Regelmäßige Team-Get-togethers, bei denen wir uns persönlich austauschen und gemeinsam feiern

  • Fitness-Mitgliedschaft, subventioniert durch ZCG

  • Direkter Einblick in die Kommunikation bekannter Unternehmen und Marken, deren Wirkung du wenige Tage später öffentlich beobachtest.

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Posted: 2026-10-19

Steuerfachwirt (m/w/d)
Nexus Gruppe – Völklingen

Die Braun & Braun PartGmbH Steuerberatungsgesellschaft steht Unternehmen und Privatpersonen als verlässlicher Partner in allen steuerlichen Fragen zur Seite. Wir beraten persönlich und mit hohem fachlichem Anspruch.

Als Partnerkanzlei der Nexus Gruppe entwickeln wir uns stetig weiter. Du arbeitest bei uns in einem modernen Umfeld und kannst bei Bedarf auch zeitweise im Homeoffice arbeiten. Die Stelle ist in Vollzeit und in Teilzeit möglich.

In unserem Team arbeitest du selbstständig und mit kurzen Entscheidungswegen, der Umgang miteinander ist kollegial. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und unterstützen dich dabei, dich fachlich weiterzuentwickeln.

  • Durchführung von Jahresabschlüssen

  • Unterstützung der Steuerberater

  • Du erstellst Handels- und Steuerbilanzen und Steuererklärungen

  • Bearbeiten von Buchhaltungen

  • Durchführung der Korrespondenz mit Behörden und Mandanten

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt zwingend erforderlich!

  • Mehrjährige Berufserfahrung in unserer Branche

  • Sicherer Umgang mit dem PC und Office Programmen

  • Sicherer Umgang mit HGB und GuV

  • Stressresisstent

  • Sicherer Umgang mit DATEV

  • Kenntnisse in den Programmen: Berichtsschreibung, Unternehmen online, Dokumenten-Management-System (DMS).

  • Teamfähigkeit & Lernbereitschaft

  • Diskretion, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit

  • 30 Tage Urlaub

  • Flexible Urlaubsregelung

  • Weihnachtsgeld

  • Home-Office Option

  • Weiterbildungen

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Eigener Parkplatz

  • Betreuungszuschüsse: Du erhältst von uns eine finanzielle Unterstützung, damit bestens für Deine Kinder gesorgt ist.

  • Spendit-Karte: Du erhältst von uns eine Spendit Karte mit monatlichem Guthaben, z.B. für private Einkäufe. Und wir unterstützen Dich aktiv durch gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

  • Zugang zum Corporate Benefits Programm

  • Flexible Arbeitszeiten: Perfekte Work-Life-Balance dank geregelter und entspannter Arbeitszeiten (Gleitzeit). Am Freitagnachmittag hast Du sogar schon um 13:00 Uhr "Feierabend".

https://www.linkedin.com/company/steuerberaterbraun

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Posted: 2026-10-19

WerkstudentInnen (w/m/d) in Teilzeit (15 bis 20h/Woche)
Gemeinsam leben Frankfurt e.V. – Frankfurt am Main

Gemeinsam leben Frankfurt e.V. ist ein unabhängiger gemeinnütziger Verein. Unser Ziel ist es, die Inklusion für Menschen mit Behinderungen in Frankfurt am Main voranzubringen und durch wegweisende Projekte in die Praxis umzusetzen. Unsere Basis ist die UN-Behindertenrechtskonvention.

Wir suchen ab sofort:

WerkstudentInnen (w/m/d) (15 bis 20h/Woche)

für unser inklusives Förderangebot „Offener Treff“

Der „Offene Treff“ ist ein offenes Freizeit- und Unterstützungsangebot für junge Menschen mit und ohne Behinderungen ab der 5. Schulklasse mit zuverlässigen Strukturen und festen pädagogischen Ansprechpartner*innen.

Das pädagogische Ziel unserer Arbeit besteht darin, den Erfahrungs- und Handlungsspielraum von Kindern und Jugendlichen in einem inklusiven Kontext zu erweitern und zu bereichern, damit Bildungsprozesse unterstützt und ergänzt werden.

Aufgaben

  • Strukturierung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei der Alltagsgestaltung

  • Eigenständige Vorbereitung und Durchführung erlebnispädagogischer Angebote und Projekte

  • Individuelle Förderung der kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenzen

  • Förderung der selbständigen und eigenverantwortlichen Lebensführung der Kinder und Jugendlichen, z.B. beim Aufbau und der Pflege sozialer Kontakte

  • Dokumentation und Berichtsstellung

  • Teilnahme an Supervisionen, Teambesprechungen und Facharbeitstagen

Qualifikation

  • Selbständiges Arbeiten, Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte

  • Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit

  • verhandlungssicher in Wort und Schrift

Benefits

  • Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld

  • Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit

  • Anleitung und Begleitung durch pädagogische Fachkräfte

  • Fortbildung und Supervision

  • Respekt, Wertschätzung und eine offene, menschliche Atmosphäre

  • Entgelt in Anlehnung an den TVöD, Jobticket, Weihnachtsgelt, Betriebliche Krankenzusatzversicherung

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Posted: 2026-10-19

Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)
Maik Hans – Chemnitz

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

  • Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

  • Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

  • Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

  • Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

  • Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

  1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

  2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

  3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

  4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

  5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

  6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

  • Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

  • Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

  • Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.



  • Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

  • Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Posted: 2026-10-19

Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)
XpertsOne – Celle

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

  • Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

  • Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

  • Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

  • Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

  • Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

  1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

  2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

  3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

  4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

  5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

  6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

  • Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

  • Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

  • Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.



  • Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

  • Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Posted: 2026-10-19

Senior Sales Consultant - Vollzeit (German Speaking)
Swiss Life Select – Freiburg

Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

  • Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

  • Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

  • Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

  • Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

  • Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

  • Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

  • Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

  • Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

  • Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.



  • Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

  • Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

  • Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

  • Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

  • Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Posted: 2026-10-19

🚀Senior Consultant SAP Real Estate (m/w/d)
solreco GmbH – Langen

Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:

Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sämtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.

Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich für unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige Verstärkung unseres Teams!

Dabei übernimmst Du Aufgaben in einem vielfältigen Themenspektrum:

  • Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei übernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbständig Deine Projekte

  • Du bist gemeinsam im Team für die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlich

  • Du identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team Optimierungsansätze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren Kunden

  • Du begleitest aktiv die Akquisitionsaktivitäten und erarbeitest fachliche Vorgaben für unternehmenseigene Produktentwicklungen

Deine Benefits bei uns:

  • Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufinden

  • Flexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsätzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.

  • Top-Arbeitsequipment ist für uns selbstverständlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lässt Dich nicht im Stich!

  • Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.

  • Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit für das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer Arbeitszeiten

  • Unser leistungsgerechtes Vergütungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jährlichen persönlichen Ziele.



Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Umfeld.

  • Du bringst fundierte SAP-Erfahrung in der Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse mit. Relevante Erfahrung in Modulen wie z. B. PS, PM, MM, RE-FX oder Finance ist dabei obligatorisch.

  • Du hast bereits mehrere relevante SAP-Projekte im Umfeld der Immobilienwirtschaft eigenverantwortlich umgesetzt und nicht nur begleitet.

  • Du bist in der Lage, kundenspezifische Anforderungen selbstständig aufzunehmen, fachlich zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen.

  • Du kannst fachliche Themen beim Kunden sicher vertreten, Entscheidungen vorbereiten und Aufgabenstellungen eigenständig strukturieren und vorantreiben.

  • Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.

  • Du bist team- und serviceorientiert und trittst im Umgang mit Kunden sicher und professionell auf.

  • Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office.



Wichtiger Hinweis:
Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene Berater, die fachlich schnell Verantwortung übernehmen und in Kundenprojekten ohne intensive Einarbeitung produktiv arbeiten können. Wenn Du bisher nur punktuell Berührung mit SAP oder der Immobilienwirtschaft hattest oder Dich in die fachlichen Grundlagen erst umfassend einarbeiten müsstest, ist diese Rolle nicht die richtige für Dich. 

 

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Posted: 2026-10-19

Pflichtpraktikum im Bereich Grafikdesign (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Wir suchen dich für ein spannendes Praktikum im Grafikdesign, um unser Team bei der Entwicklung kreativer und ansprechender Designs für unsere Kunden zu unterstützen. Du wirst visuelle Konzepte für verschiedene Kanäle gestalten und dafür sorgen, dass die Marken unserer Kunden auf Plattformen wie Amazon überzeugend präsentiert werden. Dabei entwickelst du individuelle Grafiken und Layouts, optimierst bestehende Designs und arbeitest eng mit internen Teams sowie Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen professionell umzusetzen.

Aufgaben

  • Amazon-Design: Unterstützung bei der Erstellung von visuellen Inhalten für Amazon, einschließlich Produktbildern, A+ Content, Werbebannern und Infografiken zur Optimierung der Conversion-Rate.
  • Markenidentität: Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden durch kreative und innovative Designkonzepte.
  • Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Account Management und dem Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs strategische Ziele unterstützen und die Sichtbarkeit auf Amazon erhöhen.
  • Trendbeobachtung: Aktive Recherche von Design Trends und Best Practices, um stets aktuelle und relevante Designs für Amazon zu liefern‍.
  • Feedback-Management: Anpassung von Designs basierend auf Kundenfeedback und den spezifischen Anforderungen der Plattform.

Qualifikation

  • Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in im Bereich Grafikdesign oder einem verwandten Studiengang.
  • Kreativität: Du bringst ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit und hast erste praktische Erfahrungen im Grafikdesign, idealerweise ergänzt durch ein Portfolio, das deine Arbeiten zeigt.
  • Technische Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Grafik Design-Programmen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
  • Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
  • Detailorientierung: Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern.‍
  • Interesse an E-Commerce: Grundkenntnisse über Plattformen wie Amazon und deren Anforderungen an Design sind von Vorteil.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität.
  • Kreative Freiräume: Raum für eigene Ideen und innovative Projekte im Bereich Grafikdesign.
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Design-Fähigkeiten auszubauen.
  • Teamkultur: Ein unterstützendes und kreatives Team mit offener Kommunikationskultur.‍
  • Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit professionellen Tools und der neuesten Design-Software.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-10-19

Pflichtpraktikum Online Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

  • Entwicklung von SEA-Strategien: Gemeinsam mit unseren Account Managern arbeitest du zielgerichtete SEA-Strategien aus und sorgst dafür, dass das volle Werbepotenzial auf Amazon ausgeschöpft wird.
  • Keywordrecherche & Analyse: Du führst umfassende Keywordrecherchen durch und kümmerst dich um die On- und Offpage-Optimierung, um die Sichtbarkeit der Produkte zu maximieren.
  • Kampagnenoptimierung: Dein Ziel ist es, das Potenzial der Kampagnen optimal auszuschöpfen und kontinuierlich zu verbessern.
  • Datenbasierte Maßnahmen: Du erstellst Analysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kampagnen ab – mit Hilfe von Analyse-Tools behältst du den Erfolg stets im Blick.
  • Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings, um die Ergebnisse der Kampagnen transparent für unsere Kunden darzustellen.
  • Amazon Seller Central: Du bist versiert im Umgang mit dem Amazon Seller Central und nutzt es zur Steuerung der Werbekampagnen.
  • PPC-Preisoptimierung: Du optimierst die PPC-Preise basierend auf vorher festgelegten Strategien und sorgst dafür, dass das Budget optimal eingesetzt wird.

Qualifikation

  • Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
  • Selbstständiges Arbeiten: Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungen zu finden.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Austausch mit Kunden.
  • Analytisches Verständnis: Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und hast ein gutes Verständnis für analytische Zusammenhänge.
  • Strukturierte Kommunikation: Du kommunizierst klar und strukturiert – egal ob schriftlich oder mündlich.
  • Excel- und PowerPoint: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um Ergebnisse zu präsentieren und Daten auszuwerten.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

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Posted: 2026-10-19

Finance Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Du hast deine Zahlen fest im Griff, liebst klare Strukturen und möchtest Finanzprozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann passt du perfekt zu uns!

Wir suchen eine/n erfahrene/n und ambitionierte/n (Senior) Finance & Accounting Manager (m/w/d), der/die unser Finanzteam stärkt, die vorbereitende Buchhaltung eigenverantwortlich steuert und als wichtiges Bindeglied zwischen operativer Finanzebene und Geschäftsführung agiert. Mit deinem kaufmännischen Verständnis und deiner Hands-on-Mentalität bringst du Ordnung, Effizienz und Struktur in unser stark wachsendes Agenturumfeld.

Fühlst du dich angesprochen? Dann bist du hier genau richtig!

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Buchhaltung & Belegmanagement: Du steuerst das gesamte Beleg- und Rechnungswesen, prüfst Eingangs- und Ausgangsrechnungen und arbeitest eng mit unserem Steuerberater für Monats- und Jahresabschlüsse zusammen.

  • Prozess- & Datenpflege: Du digitalisierst und optimierst unsere Finanzprozesse, pflegst Stammdaten gewissenhaft und sorgst für eine lückenlose Dokumentation.

  • Operatives Controlling & Reporting: Du unterstützt bei der Erstellung von Liquiditätsplanungen, Forecasts sowie monatlichen Reportings und behältst Agentur-Kennzahlen (z. B. Projekt-Profitabilität, Stundensätze) im Blick.

  • Zahlungsverkehr & Mahnwesen: Du überwachst den Cashflow, steuerst den Zahlungsverkehr und kümmerst dich strukturiert um das Forderungsmanagement.

  • Sparringspartner fürs Management: Du bist direkte Ansprechperson für das Team sowie die Geschäftsführung bei allen operativen Finanzfragen und bereitest entscheidungsrelevante Zahlen auf.

Dein Profil

  • Erfahrung & Fundament: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau) oder ein relevantes Studium und bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, im Finance oder Controlling mit (idealerweise im Agentur- oder Dienstleistungsumfeld).

  • Zahlenverständnis: Bilanzierungsgrundlagen, USt-Thematiken, Cashflow und Kostenrechnung sind für dich tägliches Handwerk.

  • Sicherer Tool-Umgang: Du beherrschst MS Office (insbesondere Excel) mühelos und hast fundierte Erfahrung mit gängigen Buchhaltungs- und Finance-Softwarelösungen (z. B. DATEV, Lexoffice, Personio oder vergleichbaren Tools).

  • Arbeitsweise: Du arbeitest hochpräzise, selbstständig und strukturiert, verlierst auch in dynamischen Phasen nicht den Überblick und packst gerne selbst an.

  • Kommunikation: Du bist kommunikationsstark in Deutsch (Englisch von Vorteil) und schätzt die eigenverantwortliche Arbeit im Homeoffice / hybriden Setup.

Deine ersten Monate

Du wirst dich schnell in unsere Finanzstrukturen einarbeiten und die laufenden Buchhaltungsprozesse übernehmen. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung etablierst du neue Reportings und trägst aktiv zur strategischen Ausrichtung bei.

Benefits

  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell (Home Office & Büro) für optimale Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

  • Gestaltungsspielraum: Echte Verantwortung für eigene Bereiche und die Chance, Finanzstrukturen aktiv mit aufzubauen und zu optimieren.

  • Tolles Team: Offene Kommunikation, echter Zusammenhalt und ein motivierendes, ambitioniertes Arbeitsumfeld.

  • Gute Ausstattung: Moderne Finance-Tools, erstklassige Hardware und alles, was du für ein effizientes Arbeiten benötigst.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal: https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw


Closing

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Bereit, Verantwortung zu übernehmen, unsere Finanzen aufs nächste Level zu heben und selbst durchzustarten?

Come fly with us – bei der eFLY.


Vergütung

Das Gehalt für diese Position liegt bei EUR 68,000–85,000 per year.

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Posted: 2026-10-19

Growth Engineer – Outbound & Data Automation (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Du liebst es, Outbound-Prozesse technisch zu automatisieren, datengetriebene Leads zu generieren und E-Mail-Infrastrukturen auf Skalierung zu trimmen? Dann passt du perfekt zu uns!

Wir suchen einen erfahrenen Growth Engineer – Outbound & Data Automation (m/w/d) (in Vollzeit, als Freelancer oder Berater/Coach), der nicht nur E-Mails versendet, sondern als technischer Spezialist unsere Cold-Outbound-Infrastruktur auf das nächste Level hebt. Mit deinem starken IT-Background, tiefem Wissen rund um Tools wie Instantly sowie Automatisierungstools baust du hocheffiziente, datenbasierte Lead-Generierungssysteme auf.

Fühlst du dich angesprochen? Dann bist du hier genau richtig!

Deine Aufgaben

  • Infrastruktur & Delivery-Setup: Du baust professionelle Cold-Outbound-Setups auf (Spintax, Domain-Warmup, SPF/DKIM/DMARC, Instantly) und stellst maximale Zustellbarkeiten für große E-Mail-Volumina sicher.

  • Cold Email Automation: Du richtest skalierbare E-Mail-Kampagnen in Instantly ein, optimierst A/B-Tests und steuerst den systematischen Versand über viele Accounts hinweg.

  • Data & Lead Scraping: Du nutzt IT- und Scraper-Tools (z. B. Clay, PhantomBuster, Apollo, API-Schnittstellen), um hochspezifische Zielgruppen-Daten zu extrahieren, zu bereinigen und anzureichern.

  • Prozess- & Workflow-Automatisierung: Du verknüpfst Outbound-Tools über Zapier, Make oder benutzerdefinierte Webhooks nahtlos mit unserem CRM und Vertriebs-Workflow.

  • Analyse & Performance-Optimierung: Du überwachst Reply Rates, Deliverability und Meeting-Booking-Raten datenbasiert und leitest kontinuierlich technische sowie inhaltliche Stellschrauben ab.

Was du mitbringst

  • Fundierter IT-Background (Verständnis von DNS-Einstellungen, Webhooks, APIs, Datenstrukturen und Automatisierung).

  • Tiefgehende Praxiserfahrung im Umgang mit Instantly (oder vergleichbaren Cold-Email-Tools) für das Versenden von Mails in hohem Volumen.

  • Nachweisbare Erfolge im Cold-Outbound-Bereich, in der datenbasierten Lead-Generierung und in der technischen Kampagnen-Steuerung.

  • Erfahren im Umgang mit Lead-Scraping- und Enrichment-Tools (z. B. Clay, Apollo, LinkedIn Sales Navigator) sowie Automatisierungs-Plattformen (Make / Zapier).

  • Du arbeitest hochgradig strukturiert, denkst analytisch sowie unternehmerisch und scheust dich nicht davor, selbst operativ mit anzupacken.

  • Kommunikationsstark auf Deutsch und Englisch. Offen für flexible Zusammenarbeit (Berater/Coach, Freelancer oder Festanstellung in Vollzeit).

Deine ersten Monate bei eFLY Marketplace Services GmbH

Du wirst dich schnell in unsere bestehenden Datenprozesse einfinden und erste eigene Automatisierungen für den Outbound-Bereich aufsetzen. Gemeinsam mit dem Team optimierst du die Lead-Generierung und treibst den Ausbau unserer Vertriebsstrukturen aktiv voran. Wenn du die meisten Anforderungen erfüllst und Lust auf diesen Bereich hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Portal.

Das bieten wir dir

  • 100% Remote & Flexibilität: Du arbeitest flexibel von wo du möchtest – egal ob in Vollzeit, als Freelancer oder strategischer Berater/Coach.

  • Gestaltungsspielraum & Impact: Maximale Freiheit und Verantwortung bei dem Aufbau und der Skalierung unserer technischen Outbound-Infrastruktur.

  • Tolles Team: Offene Kommunikation, echter Zusammenhalt und ein Ambitions-Level, das motiviert.

  • Top Ausstattung & Tech-Stack: Zugriff auf die besten Tools, Automatisierungssysteme und Budgets, die du für maximale Resultate benötigst.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal: https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Closing

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

  • LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/

  • LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Bereit, Verantwortung zu übernehmen, unsere Finanzen aufs nächste Level zu heben und selbst durchzustarten?

Come fly with us – bei der eFLY.


Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 58,000–75,000.

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Posted: 2026-10-19

Marketingassistenz Isoliertechnik (m/w/d) – Teilzeit
Brandenburger Isoliertechnik GmbH & Co. KG – Landau

„Man kann nicht nicht kommunizieren.“
Paul Watzlawick, Janet H. Beavin und Don D. Jackson, Menschliche Kommunikation (1969)

Über Brandenburger Isoliertechnik GmbH & Co. KG

„simply better insulated“ – dafür steht unsere Isoliertechnik. Seit über 75 Jahren entwickeln und produzieren wir thermische Isolierlösungen für unterschiedlichste industrielle Anwendungen. Unsere Produkte helfen dabei, Wärme dort zu halten, wo sie gebraucht wird, Energie effizienter einzusetzen und Maschinen und Anlagen zuverlässig zu betreiben. Diese Produkte und ihre Anwendungen wollen wir verständlich und passend nach außen darstellen. Dafür suchen wir Unterstützung im Marketing – jemanden, der gerne praktisch arbeitet, Ideen einbringt und Dinge umsetzt.

Die Stelle ist in Teilzeit angelegt. Du bringst deine Stärken ein, lernst unsere Isoliertechnik immer besser kennen und übernimmst nach und nach die Themen, die zu dir passen. Wohin die gemeinsame Reise dabei geht, wird man sehen.

Hier erkennst du dich wieder

  • Du hast bereits praktische Erfahrung im Marketing und möchtest vor allem umsetzen und Dinge voranbringen, statt nur Konzepte zu entwickeln.

  • Du hast ein gutes Gespür für Texte, Präsentationen, Bilder und Gestaltung und kannst daraus verständliche und ansprechende Inhalte erstellen.

  • Du bringst eigene Ideen und Kreativität mit, ohne aus jedem Thema eine große Kampagne machen zu müssen – manchmal ist eine einfache, gut umgesetzte Lösung genau die richtige.

  • Du hast Lust, unsere Isoliertechnik, Produkte und Anwendungen kennenzulernen und kannst Begeisterung für technische Themen entwickeln.

  • Du arbeitest selbstständig, gehst auf Kolleg:innen zu, wenn dir Informationen fehlen, und bleibst an einem Thema dran, bis es erledigt ist. Erfahrungen mit CMS, Grafiktools oder Microsoft 365 helfen dir dabei, sind aber kein Muss.

  • Zusammenhalt, Wertschätzung, Begeisterung, Commitment, Innovation und Nachhaltigkeit sind Werte, mit denen du dich identifizieren kannst und die du auch in der Zusammenarbeit mit anderen wiederfinden möchtest.

Damit beschäftigst du dich

  • Du unterstützt bei der operativen Umsetzung unseres Marketings für die Isoliertechnik und setzt gemeinsam mit dem Team konkrete Maßnahmen um.

  • Du erstellst und pflegst Marketing- und Vertriebsunterlagen – zum Beispiel Präsentationen, Datenblätter, Flyer, Anwendungsbeispiele oder digitale Inhalte.

  • Du unterstützt bei der Pflege unserer Website und weiterer Kanäle und sorgst dafür, dass Informationen und Inhalte aktuell sind.

  • Du bereitest Informationen zu unseren Produkten und Anwendungen so auf, dass sie verständlich sind und bei den richtigen Empfänger:innen ankommen.

  • Du hältst im Arbeitsalltag Augen und Ohren offen, bringst eigene Ideen ein und sprichst Kolleg:innen aktiv an, wenn du ein interessantes Thema für unser Marketing entdeckst.

  • Du holst dir die Informationen, die du für deine Arbeit brauchst, stimmst dich mit den Kolleg:innen ab und bleibst dran, bis die Aufgabe umgesetzt ist.

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Posted: 2026-10-19

Kundenberater für die Filiale Oststadt (m/w/d)
Sparkasse Karlsruhe – Karlsruhe

Filiale Oststadt mit einem Arbeitszeitumfang von 100%

In der Filiale Oststadt beraten und betreuen Sie zusammen mit drei weiteren Kolleginnen und Kollegen sowie unserer Filialleitung unsere Kundinnen und Kunden.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Aufgaben:

  • Kundenkontaktmanagement und Betreuung für zugeordnete Kunden

  • ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Kunden im Rahmen unseres S-Finanzkonzeptes und unter Einbindung von Spezialisten (für Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Wertpapiergeschäft und Bausparen)

  • aktive Beratung in den Kernkompetenzfeldern Service und Liquidität, Absicherung der Lebensrisiken, Altersvorsorge, Vermögen bilden und strukturieren (vornehmlich durch eigenständiges WP-Geschäft)

  • Anbahnungsgespräch in der privaten Baufinanzierung

  • Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden

Ihr Profil:

  • Bankfachwirt oder vergleichbare Ausbildung

  • Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Kunden

Ihre Vorteile:

  • eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber

  • Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 9a. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 50.598€ bis ca. 68.873€ mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen.“

  • Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie

  • 39 Stunden-Woche bei Vollzeit

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)

  • 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.

  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Krankenversicherung

  • Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung

  • Fahrradleasing

  • 50% Zuschuss zum Jobticket

  • Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins.

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Posted: 2026-10-19

Email Marketing / CRM Manager (Klaviyo / E-Commerce) (w/m/d) + AI Automatisierung
Lyto Brands Group GmbH – Düsseldorf

Du verantwortest unser CRM über drei Marken in 5 Ländern – analytisch und operativ. Im Zentrum stehen Daten, Logik und Systeme: Du liest aus, wo Potenzial liegt, baust die Segmentierung dahinter und automatisierst, was sich automatisieren lässt.

Copy und Creative-Briefings produzierst du AI-gestützt selbst & erhältst unterstützung aus dem Team wo du es benötigst.

Aufgaben

  • Volle analytische und operative Verantwortung für das CRM über drei Marken in drei Ländern

  • Audit und Weiterentwicklung aller Klaviyo-Flows: Trigger-Logik, Segmentierungstiefe, Performance

  • A/B-Test-Framework etablieren: klare Hypothesen, Mindest-Laufzeiten, Auswertungslogik

  • AI-gestützte Produktion von Copy und Creative-Briefings über alle Brands

  • Vollautomatisiertes CRM-Reporting über Klaviyo MCP

  • Aufbau weiterer CRM-Kanäle: WhatsApp, SMS, Mailing

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im CRM- oder Lifecycle-Marketing, idealerweise E-Commerce oder D2C

  • Tiefe Klaviyo-Erfahrung: Flows, Segmentierung, Custom Properties, Events

  • Du denkst in Daten, Logik und Systemen – nicht in Kampagnen-Ästhetik

  • Verständnis für Datenmodelle und Tracking: Du erkennst falsch ankommende Events, bevor es jemand anderem auffällt

  • Du arbeitest AI-first und produzierst Copy und Briefings selbst

  • Volle Eigenverantwortung: kein Copywriter, kein dedizierter Grafiker im Team

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Über 1 Millionen Bestellungen, 5 Märkte, 3 Brands – hier passiert was. Du übernimmst echtes Ownership, statt nur Rädchen im Getriebe zu sein.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option. Du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist

  • Dynamisches Team mit echter Kultur. Wöchentlicher Wanderpokal für gelebte Werte, gemeinsames feiern von Jubiläen und Geburtstagen und monatliche After-Work-Drinks

  • Deutschland-Ticket, 250 € Shopping-Budget in unseren eigenen Shops und weitere Benefits wie Urban Sports Club M

  • Jeden Monat eine neue Sportart, die wir im Lyto Athletics Club zusammen ausprobieren

  • Gemeinsame Team-Trips (Mallorca, Belgien, Portugal) und das beste Company Merch der Branche

  • Individuelles Coaching nach deinen Zielen – von Leadership bis Fach-Coaching, z. B. ein eigener Google-Ads-Coach

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Posted: 2026-10-20

Senior Events & Brand Manager (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. We move fast, cut the noise, and focus on what actually matters, because in our industry, speed wins.

With 50M+ platform downloads, we’re rapidly scaling one of the most exciting innovations in mobile gaming: a rewarded user engagement and acquisition platform that helps players discover, and engage with games they enjoy - creating lasting value for both players and gaming studios.

As Senior Events & Brand Manager (f/m/x), you won't just be booking booths and ordering giveaways. You'll shape how exmox shows up at the industry's most important conferences, in the press and for our own team, deciding where we go, what we do there and how we make it count, turning events into moments that partners, talent and the industry remember. And 2027 starts big: the move of our Hamburg HQ to Mönckebergstraße and the opening of our Berlin office are yours to make unforgettable.

At exmox, we're also embracing AI as part of how we work, not just what we build. We use AI tools to work smarter, cut down on repetitive tasks and spend our time where it actually moves the needle. If that mindset speaks to you, you'll fit right in.

If you bring taste, pace and a real feel for the mobile and tech scene, let's talk.

In this role you will:

  • Industry Events & Conferences: Plan and deliver exmox's presence at the conferences that matter in mobile gaming and adtech, from booths and speaking slots to side events and partner dinners, and help decide where we show up and where we skip.
  • Own Formats: Create events that are distinctly exmox, the kind partners make time for, and grow them into formats that come back year after year.
  • Office Openings: Lead the opening of our new Hamburg HQ and our Berlin office as brand moments, inside and outside the company.
  • PR: Steer our PR partners day to day, set priorities and turn our events and milestones into stories worth covering.
  • Internal Events & Merch: Shape the concept and experience of our internal events, with our Office Management team running the operations, and decide what merch and swag we produce, why and when, together with our Brand team.
  • Budget & Commercial Impact: Manage event budgets and suppliers, work with Sales and Account Management to turn every event into partner meetings and opportunities, and measure what each event and campaign delivers, so every euro is spent on impact rather than attendance.

What You Bring

  • Relevant Experience: You have 5 - 7 years of experience in event management, brand experience or experiential marketing, ideally in mobile gaming, adtech or another tech environment.
  • Proven Delivery: You've planned and delivered conference presences, side events and corporate events end to end, including budgets, vendors and on-site execution. Experience working with PR agencies or media is a plus.
  • Taste & Ideas: You know the difference between an event people attend and one they talk about, and you have the ideas to create the second kind.
  • Hands-On & Organized: You move easily between the big picture and the details, and you stay calm when things change at the last minute.
  • Communication Skills: Full professional fluency in English and German, and willingness to travel internationally.

How We Win

  • Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.
  • Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.
  • See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. "Not my job" isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.
  • Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

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Posted: 2026-10-20

AI-native Fullstack Developer (m/w/d) in Teilzeit
aescolab ApS – Bayreuth

Du baust Software lieber mit Claude Code als ohne, willst echte Verantwortung statt Tickets abarbeiten und suchst eine Teilzeitstelle in einem der am schnellsten wachsenden Health-Tech-Unternehmen im DACH-Raum?

Mit aescolab haben wir ein Team aus High-Performern, 60 Partnerpraxen in ganz Deutschland und knapp 20 Expertinnen und Experten in der 1:1-Beratung. Unsere Plattform verarbeitet Labordaten, berechnet personalisierte Empfehlungen und wird zunehmend von AI-Agenten mitgetragen. Dafür suchen wir dich.

Warum aescolab?

  • Direkte Zusammenarbeit mit dem CTO & Mitgründer: kurze Wege, schnelles Lernen, keine Bürokratie

  • AI-first Entwicklung: Claude Code und moderne Agenten-Setups sind bei uns Alltag, nicht Experiment

  • Echter Impact: dein Code landet in Produktion und hilft Menschen zu mehr Energie und Gesundheit

  • Breites Spielfeld: Web-Apps, Datenpipelines, AI-Agenten

  • Klare berufliche Entwicklung bis Senior & Vollzeit bei starker Performance

  • Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision

Deine Aufgaben

  • Features für unsere Web-Apps bauen (Admin-Oberfläche, Kundenportal)

  • Datenpipelines für Labordaten betreuen und weiterentwickeln (Parser, Background Jobs)

  • AI-Agenten und Automationen aufsetzen, überwachen und verbessern

  • Bugs finden und fixen, Monitoring im Blick behalten

  • Eigenverantwortlich Aufgaben von der Idee bis in Produktion bringen

Was du mitbringst

  • 1 bis 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit starken Projekten)

  • Sicher in TypeScript/JavaScript, React und Node

  • Du arbeitest täglich mit AI-Coding-Tools wie Claude Code, Codex oder Cursor und weißt, wie man ihren Output prüft

  • Grundverständnis von APIs, Datenbanken und Deployments (z. B. Vercel)

  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Interesse an AI Toolings, Daten und logischer Denkarbeit

  • Deutsch C1, Englisch gut

  • Auch neben dem Studium möglich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik)

Nice to have

  • Erfahrung mit Queues, Background Jobs oder Datenverarbeitung

  • Erste Erfahrungen mit LLM-APIs, MCP oder Agenten-Frameworks

  • Eigene Side Projects, die du uns zeigen kannst

Unsere Vision

Wir helfen Menschen zu mehr Energie, mehr Leistungsfähigkeit und einem besseren Leben, mit Blutanalysen und personalisierten Empfehlungen. Die Nachfrage ist riesig, und Tech ist der Hebel, damit wir skalieren.

Rahmen

  • Teilzeit, ca. 20 Stunden pro Woche, Start ab sofort

  • Unbefristet, 6 Monate Probezeit, Urlaub anteilig

  • Arbeitsort: Büro in Bayreuth oder hybrid

  • Flexible Aufteilung der Stunden nach Absprache

Leistungen

  • Kostenlose Blutanalysen im Wert bis zu 1.000 € jährlich

  • Kostenlose Mitgliedschaft im DS Gym Bayreuth

  • Firmenevents mit dem gesamten Gründerteam

  • Bezahlte AI-Tool-Lizenzen (Claude, Cursor etc.)

  • Moderne Hardware

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Posted: 2026-10-21

System Engineer (w/m/d)
Lecos GmbH – Leipzig

Die Lecos GmbH ist Dienstleister und Berater für den Einsatz von
Informationstechnik zur Modernisierung der kommunalen Verwaltung. Hoch
qualifizierte Mitarbeitende, umfassende Branchenkenntnis und
Professionalität bilden das Fundament unserer Arbeit.

Aufgaben

Du wirst bei uns …

  • Betrieb und Weiterentwicklung unserer Private-Cloud-Plattform auf Basis von CloudStack, KVM und Dell PowerFlex

  • Automatisierung von Infrastrukturprozessen mit Ansible, Terraform, Git, Bash und Python

  • Mitarbeit an der Zielarchitektur für unsere zukünftige Plattform

  • Analyse, Standardisierung und Dokumentation bestehender Infrastrukturkomponenten

  • Unterstützung bei Themen rund um Compute, Storage, Netzwerk, Monitoring und Backup

Qualifikation

Das bringst Du mit …

  • ein Studium z.B. in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Digitalisierung oder eine Ausbildung im IT-Bereich.

  • praktische Erfahrung mit Linux-Servern, Virtualisierung und Private-Cloud-Infrastrukturen, idealerweise mit KVM, Apache CloudStack oder OpenStack

  • gutes Verständnis für Storage- und Blockspeicherlösungen, idealerweise im Umfeld von Dell PowerFlex, Software-defined Storage oder vergleichbaren Plattformen

  • Erfahrung mit Automatisierung und Infrastructure as Code, insbesondere mit Ansible, Terraform und Git

  • sicherer Umgang mit Scripting, vor allem Bash und Python

  • grundlegendes Verständnis von Netzwerk-Themen wie VLANs, Routing, Firewalling, Load Balancing oder IP-Adressierung

  • Freude daran, bestehende Infrastruktur zu analysieren, zu standardisieren und schrittweise zu verbessern

  • selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Dich in neue Technologien einzuarbeiten

Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich:

  • Erfahrung mit Dell PowerFlex, CloudStack oder OpenStack im produktiven Betrieb

  • Kenntnisse in Go oder Interesse, kleinere Tools und Automatisierungen damit zu entwickeln

  • Erfahrung mit Monitoring, Logging oder Backup-Konzepten

  • Berührungspunkte mit Public-Cloud-Anbietern wie AWS, Azure oder GCP

Benefits

Wir bieten Dir ...

  • Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten gepaart mit Sicherheit durch 100%ig kommunale Gesellschafter.

  • Die perfekte Unternehmensgröße mit kurzen Kommunikationswegen, denn mit ca. 300 Mitarbeitenden ist Lecos nicht zu klein und nicht zu groß.

  • Benefits wie Jobticket, Jobrad, Betreuungszuschuss, betriebliche Krankenversicherung.

  • Familienfreundlichkeit mit der Möglichkeit zur
    gelegentlichen Eigenbetreuung des Kindes am Arbeitsplatz sowie
    zusätzliche Freistellung bei Erkrankung des Kindes.

Fühlst Du Dich angesprochen? Mach den nächsten Schritt und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.

Gemäß AGG sprechen wir mit männlichen Personen- und Stellenbezeichnungen Personen jeden Geschlechts gleichermaßen an.

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Posted: 2026-10-19

IT-Allrounder (m/w/d) – Netzwerk & Web Development
OKM GmbH – Altenburg

Über uns

OKM Detectors entwickelt und fertigt seit 28 Jahren geophysikalische Messgeräte: Metalldetektoren, Magnetometer, 3D-Bodenscanner und Bodenradar. Alles entsteht bei uns im eigenen Haus in Altenburg, Made in Germany, und wird von Kunden in über 100 Ländern genutzt. Wir tüfteln gern und machen vieles selbst. Genau diese Haltung suchen wir jetzt auch für unsere interne IT.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Verantwortung für alle internen IT-Themen bei OKM. Sie sind die erste Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen, für unsere Systeme und für externe Dienstleister. In den ersten zwölf Monaten erwartet Sie:

  • Infrastruktur: Netzwerk und WLAN am Standort (Router, Firewall, DNS, DHCP, VLAN), Telefonanlage, Arbeitsplätze, Hardware und das technische Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen

  • Onlineshop: Sie passen unseren Shopify-Shop an (Theme, Apps, Schnittstellen z. B. zu Odoo)

  • KI im Arbeitsalltag: Sie richten KI-Tools wie Claude für das Team ein, verwalten Zugänge und Richtlinien, schulen Kolleginnen und Kollegen und begleiten konkrete Anwendungsfälle

  • IT-Grundlagen und Sicherheit: Zugriffsrechte, Passwortmanagement, Virenschutz, Backups nach dem 3-2-1-Prinzip, Lizenzen und eine DSGVO-konforme Grundkonfiguration, außerdem die Betreuung von Zutritts-, Zeiterfassungs- und Sicherheitstechnik

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in) oder ein Studium in Informatik oder einem vergleichbaren Fach, dazu erste Berufspraxis

  • Solide Kenntnisse in Web Development: HTML, CSS, JavaScript und REST-APIs

  • Grundlagen in Netzwerk und Systemen (WLAN, DNS/DHCP, VLAN, Firewall) oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten

  • Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten und Schutz von Netzwerk-Infrastruktur

  • Sie setzen lieber selbst um, statt nur zu planen: Sie konfigurieren, programmieren, migrieren und schulen, und Sie bringen Projekte zu Ende

  • Sie arbeiten eigenständig und strukturiert, dokumentieren sauber und teilen Ihr Wissen

  • Sie erklären Technik so, dass sie auch Nicht-Techniker verstehen, und machen anderen gern das Arbeiten leichter

  • Sie haben Lust, unsere IT in Richtung Cloud, Automatisierung und KI weiterzuentwickeln

  • Sie arbeiten vor Ort in Altenburg

Was wir bieten

  • Echte Gestaltungsfreiheit: Sie bauen die IT eines internationalen Technologieunternehmens mit auf, statt nur Tickets abzuarbeiten

  • Kurze Wege und schnelle Entscheidungen in einem Unternehmen, das selbst entwickelt

  • Moderne Werkzeuge und ein klarer Kurs in Richtung Cloud und KI

  • Die Möglichkeit, sich in Richtung IT- oder Digitalisierungsverantwortung weiterzuentwickeln

  • Ein Arbeitsplatz in unserem markanten Pyramiden-Hauptsitz in Altenburg

Interesse?

Bewerben Sie sich direkt über JOIN, gern mit einem kurzen Hinweis auf ein Projekt, auf das Sie stolz sind (GitHub, Shop, Skript, Netzwerk-Setup – alles zählt).

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Posted: 2026-10-19

Sales Manager
homer – Berlin

Über homer

Gemeinsam bauen, nicht alleine kaufen. Hilf uns, eine neue Form des Wohnens Wirklichkeit werden zu lassen.

Wohnen ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben – und trotzdem stehen viele Menschen vor einer Wahl, die sich nicht richtig anfühlt: hohe Mieten zahlen oder sich mit einem Immobilienkauf finanziell langfristig binden.

Wir bei homer glauben, dass es einen anderen Weg gibt. Wir entwickeln genossenschaftliche Wohnprojekte, die hochwertige Architektur, langfristige Sicherheit und gemeinschaftliches Wohnen miteinander verbinden. Menschen schaffen sich ein Zuhause, ohne dafür allein Eigentum erwerben zu müssen.

Dafür suchen wir Dich. Du bringst Menschen für unsere Projekte zusammen, führst sie vom ersten Interesse bis zur Reservierung und sorgst dafür, dass aus unserer Idee gelebte Realität wird.

Deine Aufgaben

Du gewinnst Interessent*innen für unsere Wohnprojekte und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zur Reservierung.

Du führst Informationsveranstaltungen, persönliche Gespräche und Termine vor Ort durch und machst unser Wohnmodell verständlich und erlebbar.

Du entwickelst einen strukturierten Vertriebsprozess, der Interessierte zuverlässig durch ihre Entscheidungsphase begleitet.

Du behältst den Überblick über Anfragen, Conversion Rates und Vermarktungsziele und sorgst dafür, dass wir unsere Projekte erfolgreich vermarkten.

Du baust unsere Interessentenverwaltung und das Follow-up mit CRM und KI-gestützten Werkzeugen effizient auf.

Du erschließt neue Vertriebskanäle und Partnerschaften, über die wir Menschen erreichen, für die unser Wohnmodell interessant ist.

Du arbeitest eng mit unserem Genossenschaftsmanagement zusammen, das die Mitglieder ab der Reservierung weiter begleitet.

Du denkst Marketing mit:

Du erkennst, welche Botschaften und Kanäle die richtigen Menschen erreichen, und entwickelst unsere Vermarktung gemeinsam mit dem Team weiter.

Du sorgst dafür, dass unsere Projekte verständlich, überzeugend und zielgruppengerecht präsentiert werden.

Das bringst Du mit

Du hast Erfahrung im Vertrieb und Freude daran, Menschen für ein Produkt oder eine Idee zu begeistern – idealerweise auch bei erklärungsbedürftigen Angeboten.

Du gehst aktiv auf Interessent*innen zu, führst überzeugende Gespräche und bleibst konsequent dran, bis aus ersten Kontakten konkrete Entscheidungen werden.

Du denkst in Zielen und Abschlüssen, arbeitest strukturiert mit Kennzahlen und weißt, wie Du Deine Vertriebsaktivitäten wirksam priorisierst.

Du packst selbst mit an und baust Vertriebsprozesse eigenständig auf, statt darauf zu warten, dass alles bereits vorhanden ist.

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kannst komplexe Themen verständlich erklären und unterschiedliche Interessen zusammenbringen.

Du nutzt digitale Tools und KI selbstverständlich, um Deine Arbeit effizienter zu gestalten und neue Wege im Vertrieb auszuprobieren.

Du identifizierst Dich mit unserer Idee, Wohnen gemeinschaftlich, nachhaltig und langfristig anders zu gestalten.

Erfahrung in der Immobilienbranche ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Du bist bereit, zwischen Hamburg, Berlin und unseren Projektstandorten zu reisen.

Was wir Dir bieten

Eine Aufgabe mit Sinn: Du hilfst dabei, eine Wohnform aufzubauen, die Menschen langfristig neue Möglichkeiten eröffnet.

Verantwortung, die etwas bewegt: Du siehst unmittelbar, wie Deine Arbeit dazu beiträgt, dass unsere Wohnprojekte Realität werden.

Faire Vergütung mit Erfolgsbeteiligung: Wir bieten ein Fixgehalt und einen leistungsbezogenen Bonus. Darüber hinaus entwickeln wir ein Modell, das Mitarbeitende abhängig von ihrer Rolle am gemeinsamen Unternehmenserfolg beteiligt.

Ein starkes Team: Du arbeitest mit erfahrenen Menschen aus Architektur, Projektentwicklung und Genossenschaftsmanagement zusammen.

Aufbauen statt verwalten: Du kannst Vertriebsprozesse etablieren, neue Wege ausprobieren und Deine Ergebnisse direkt sichtbar machen.

Langfristig denken: Wir bauen homer nicht für einen schnellen Exit auf, sondern entwickeln ein Unternehmen mit einer langfristigen Perspektive.

Hamburg: Neues Amt Altona, Große Bergstraße 264–266, 22767 Hamburg
Berlin: Deutsches Architekturzentrum (DAZ), Wilhelmine-Gemberg-Weg 6, Aufgang G, 10179

www.homer.community

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Posted: 2026-10-20

Junior E-Commerce Manager (m/w/d)
VIVIENDO GmbH – Biberach

Als Junior E-Commerce Manager verantwortest du die operative Betreuung unserer Produktdaten und Marktplatzauftritte, von vollständigen, gepflegten Produktlistungen bis zur reibungslosen Abwicklung der Bestellprozesse. Du trägst dazu bei, dass unsere Kund:innen auf Amazon, Otto, Kaufland und weiteren Marktplätzen stets ein vollständiges, aktuelles Sortiment vorfinden. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zu unserer Position als verlässlicher Marktplatzpartner.

Du berichtest an unsere Team Lead E-Commerce. Sie gibt Ziele und Rahmenbedingungen vor, die konkrete Umsetzung gestaltest du eigenständig. Im Tagesgeschäft arbeitest du eng mit dem gesamten E-Commerce Team zusammen.

Der E-Commerce-Bereich wächst, entsprechend verändert und erweitert sich auch dein Aufgabenspektrum. Daraus entstehen Entwicklungsmöglichkeiten, die wir gemeinsam mit dir an deinen Stärken und Interessen ausrichten.

Deine Aufgaben

Produktdaten & Listings

  • Du legst Produktlistungen an, pflegst sie und sorgst für Vollständigkeit auf allen Marktplätzen.

  • Du erstellst und optimierst eigenständig Produkttexte und kümmerst dich um passendes Bildmaterial.

KI im Arbeitsalltag

  • Du setzt KI-Tools aktiv für Produkttexte, Übersetzungen, Datenpflege und Auswertungen ein.

  • Du entwickelst eigene Ideen, an welchen Stellen KI unsere Marktplatzprozesse schneller und besser macht, und setzt sie um.

Auftragsabwicklung & ERP

  • Du behältst plentymarkets sowie die offenen Aufträge im Blick, mit Fokus auf unseren Marktplätzen und ergänzend im Online-Shop. Dabei achtest du besonders auf einen reibungslosen Ablauf bei Auftragsbearbeitung und Retourenerfassung.

  • Unregelmäßigkeiten erkennst du frühzeitig und meldest sie oder behebst sie eigenständig.

Marktplatzpflege

  • Du behältst Fristen, Marktplatzrichtlinien und Performance-Kennzahlen im Blick, damit unsere Marktplatzbewertung durchgängig stark bleibt.

  • Du erkennst passende Marktplatzaktionen wie Sparfuchswoche oder Top Deals und setzt die Teilnahme eigenständig um.

Neue Marktplätze

  • Sobald die strategische Entscheidung für einen neuen Marktplatz gefallen ist, übernimmst du die operative Anbindung eigenständig, von Listings über Sortiment bis zu den Stammdaten.

Launches & Reporting

  • Du unterstützt bei Produktlaunches mit eigenständiger operativer Umsetzung.

  • Du bereitest marktplatzbezogene Kennzahlen auf und lieferst damit die Grundlage für Entscheidungen.

Qualifikation

  • Erfahrung: Erste Berührungspunkte mit dem Marktplatzgeschäft, idealerweise mit einem ERP-System, vorzugsweise plentymarkets.

  • Prozessverständnis: Du verstehst, wie E-Commerce-Prozesse laufen, von der Kundenbestellung bis zum After-Sales.

  • Marktplatz-Know-how: Grundlegendes Verständnis für Marktplatzkampagnen und -aktionen und wie diese funktionieren.

  • KI-Kompetenz: Du arbeitest bereits mit KI-Tools und bringst eigene Ideen ein, wie sich Content- und Prozessarbeit damit verbessern lässt. In dieser Rolle ist das kein Bonus, sondern Voraussetzung.

  • Zahlenverständnis: Du behältst Kennzahlen im Blick und leitest daraus sinnvolle nächste Schritte ab.

  • Arbeitsweise: Selbstständig und mit Hands-on-Mentalität, auch bei wiederkehrenden Routineaufgaben, die den Betrieb am Laufen halten.

  • Organisationsfähigkeit: Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, auch bei mehreren parallelen Marktplätzen und Aufgaben.

  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse, du liest und schreibst englische Texte sicher, denn du arbeitest an unserer Internationalisierung mit.

  • Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im engen Austausch mit anderen und bringst dich aktiv ins Team ein.

Du bringst Engagement für den Bereich E-Commerce mit und möchtest aktiv zum Wachstum unserer Marke ZAHNHElD beitragen. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jede einzelne Voraussetzung zu hundert Prozent erfüllst.

Benefits

  • Urlaub: 28 Tage pro Jahr.

  • Neueste Apple-Hardware ab deinem ersten Arbeitstag.

  • Vollzeit mit 37,5 Stunden pro Woche, unbefristet.

  • Home Office an ein bis zwei Tagen pro Woche nach der Einarbeitung und nach Rücksprache möglich. In den ersten Monaten arbeitest du vollständig im Büro in Biberach, damit du schnell ins Team und in die Prozesse findest. Das Büro bleibt auch danach unser Standard.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Starttermin. Deine Ansprechpartnerin ist Laura Hövelmann.

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Posted: 2026-10-19

Solutions Consultant (m/w/d)
NetFlows – Berlin

Remote

Wir sind ein innovatives, wachsendes Unternehmen, das Lösungen im Bereich der Prozessdigitalisierung anbietet. Für den Geschäftsbereich Work Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team in der Rolle als Solutions Consultant (m/w/d).

Aufgaben

  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung von Asana und sorgst dafür, dass die Software nahtlos in deren bestehende Systeme integriert wird.

  • Du analysierst die Geschäftsprozesse unserer Kunden und erstellst maßgeschneiderte Vorschläge zur Optimierung von Arbeitsabläufen.

  • Du führst Schulungen und Workshops für Endanwender und Administratoren durch, um die Nutzung von Asana zu maximieren.

  • Du erstellst verständliche technische Dokumentationen und Leitfäden, die unseren Kunden den Umgang mit Asana erleichtern.

  • Du entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter, um den sich verändernden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.

Qualifikationen

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von Asana oder vergleichbaren Projektmanagement-Tools sowie in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.

  • Du hast ein professionelles Auftreten und Freude am Kundenkontakt.

  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

  • Du bist bereit, gelegentlich für Schulungen und Workshops zu unseren Kunden zu reisen (im Schnitt etwa einen Tag im Monat).

  • Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und bist gewissenhaft.

  • Es macht dir Spaß, als Teamplayer zu agieren und dich regelmäßig mit anderen Teammitgliedern abzustimmen, um so stets das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

  • Du hast Lust, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Benefits

  • 100 % remote: Du arbeitest von dort, wo du am besten arbeiten kannst.

  • Freiheit zur Selbstorganisation durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive der Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (Teilzeit mit 32 Stunden pro Woche).

  • Professionelles Onboarding.

  • Enger Austausch in einem engagierten und aufgeschlossenen Team.

  • Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket.

  • Moderne und hochwertige Ausstattung für deinen Homeoffice-Arbeitsplatz.

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir bieten ein aufgeschlossenes Umfeld, das jederzeit offen für neue Ansätze und Ideen ist, sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Falls wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

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Posted: 2026-10-19

Technischer Zeichner / Technischer Systemplaner Versorgungstechnik (m/w/d)
Horn Glass Industries AG – Plößberg

HORN zählt zu den international führenden Anbietern hochwertiger Lösungen und Dienstleistungen rund um die Glasschmelze für ca. 650 Kunden in über 75 Ländern. Mit der weltweit anerkannten Spitzentechnologie tragen wir dazu bei, dass hochwertige Glasprodukte effizient erzeugt werden. Höchste Präzision und Sorgfalt von der Beratung bis zur Inbetriebnahme kennzeichnen den Service ebenso wie die Produktion – nach dem Motto: Innovation engineered in Germany.

Aufgaben

  • Erstellung, Ausarbeitung und Korrekturen von Detailzeichnungen in 2D/3 D mit Stücklisten und Packlisten

  • Berechnungen in den Bereichen Rohrnetze, Energiebedarf, Heizlast und Lüftung

  • Ermittlung von Massen und Gewichten

  • Unterstützung bei Angebotsanfragen in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Fachpersonal

  • Erstellung von fachbezogenen Projektzeichnungsordnern und technischen Dokumentationsunterlagen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner / Technischen Systemplaner im Bereich SHK, Versorgungs- und Ausrüstungstechnik oder gleichwertige Qualifikation

  • Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen mit

  • Kenntnisse im Bereich MS Office-Paket und CAD (Auto CAD/Inventor) oder vergleichbaren Programmen

  • Selbständige und organisierte Arbeitsweise

  • Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (Grundkenntnisse), weitere Fremdsprachen von Vorteil

Benefits

  • Hohe Planungssicherung durch unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen zukunftssicheren Unternehmen

  • Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Mitarbeiter-Benefits

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Posted: 2026-10-19

Baubarkeitsanalyst:in für Wärmpumpen (w/m/d) - 100% Home Office
Enpal – Remote

Remote

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Wir suchen Verstärkung für unsere Baubarkeitsabteilung. Du hast eine abgeschlossene SHK Ausbildung und kennst dich mit Wärmepumpen aus? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Deine Aufgaben

  • Du prüfst die Baubarkeit der Wärmepumpen im Homeoffice anhand von Bildern und Daten.

  • Du bist verantwortlich für die Planung des Bauvorhabens.

  • Du stehst gelegentlich telefonisch in Kontakt mit den Kunden.

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im SHK Bereich.

  • Du hast fundiertes Wissen über Wärmepumpen.

  • Du hast bereits Erfahrung mit dem Arbeiten an Computern.

 

Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Klick hier und bewirb dich jetzt! ☀️

Wir melden uns innerhalb der nächsten 24 Stunden bei dir!

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-19

Projektleiter:in Wärmepumpen (w/m/d) - im Home Office (100% remote)
Enpal – Remote

Remote

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Wir suchen für die Teams unseres Handwerkspartner eine:n Teamleiter:in im Bereich Wärmepumpen! Du kennst dich aus im Bereich SHK, hast bereits Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams und Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Deine Aufgaben

  • Du steuerst die Kapazitäten und die Auslastung von den Teams unserer Handwerkspartner

  • Du bist verantwortlich für den pünktlichen Abschluss der Wärmepumpen Baustellen bei unseren Kunden

  • Du bist zuständig für mehrere Handwerks-Teams

Dein Profil

  • Du hast einen Meistertitel oder ein abgeschlossenes Studium im SHK-Bereich

  • Du hast bereits Erfahrung in der Projekt- oder Teamleitung

  • Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung

  • Du besitzt eine Hands-On Mentalität

Was wir dir bieten

  • Eine gründliche Einarbeitung und spannende Aufgaben

  • 29 + 2 Tage Urlaub

  • Ein Top Gehalt von 5.000 - 7.000 € im Monat

  • Fitness- und Gesundheitszuschuss, Firmenbike und Mitarbeiterrabatte

  • Betriebliche Altersvorsorge

     

Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Klick hier und bewirb dich jetzt! ☀️

Wir melden uns innerhalb der nächsten 24 Stunden bei dir!

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-19

Sales Manager (w/m/d)
Enpal – Essen

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

  • Du hast großes Interesse daran, in Verkaufsgesprächen von deinem eigenen Können zu überzeugen und somit aus Angeboten erfolgreiche Aufträge zu generieren

  • Du hast ausschließlich Kontakt zu vorqualifizierten Kunden

  • Du führst Verkaufsgespräche über das innovativste Videokonferenztool der Branche und hast somit persönlichen face-2-face-Kontakt zum Kunden, befindest dich aber nicht im Außendienst!

  • Du arbeitest an einem digitalen Arbeitsplatz mit modernem CRM-System

  • Du trägst dazu bei, mit unserem hochengagiertem Vertriebsteam das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhundert aufzubauen

Dein Profil

  • Leistungsbereitschaft: Du bringst eine hohe Motivation und Engagement mit, um deine Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen.

  • Zielorientierte Gesprächsführung: Du kannst Gespräche effektiv steuern und fokussiert auf den Abschluss hinarbeiten.

  • Resilienz: Du bleibst auch in schwierigen Situationen belastbar und behältst den Überblick.

  • Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld bei.

  • Intrinsische Motivation: Du verfügst über eine ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation und brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse

  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️


Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

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  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

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Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent (m/w/d) – Finance & Beratung (unternehmerisch, leistungsbasiert)
Kevin Kehr – Homeoffice

Remote

Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

  • Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

  • Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

  • Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

  • Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

  • Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

  • Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

  • Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

  • Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

  • Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

  • Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

  • Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

  • Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

  • Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse


Nichts für dich, wenn…

  • du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

  • du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

  • dein Deutsch unter C1 liegt

  • du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

  • Immatrikuliert (Uni/FH)

  • Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

  • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

  • Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

  • Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

  • Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Posted: 2026-10-19

Teilzeit oder WerksstudentIn Marketing (m/w/d)
grievy – Cologne

Bei grievy helfen wir Trauernden weltweit mit einer vertrauenswürdigen, barrierearmen und sofortigen digitalen Lösung für ihren Trauerprozess. Mit validierten Methoden, die auf neusten Erkenntnissen der Psychologie und aktuellen Wissenschaft basieren, lernen Trauernde in unserer App und Web-Lösung gesunde Strategien zum Umgang mit ihrer Trauer. Wir wollen das sich niemand mehr in der Trauer alleine fühlt!

grievy steht für die Enttabuisierung von Trauer in unserer Gesellschaft und die Unterstützung in den schwersten Zeiten des Lebens. Viele tausende Trauernde konnten wir bereits begleiten - doch wir wollen noch mehr!

Aufgaben

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Werksstudent/in oder Teilzeitstelle (m/w/d) zur Unterstützung unseres Marketingteams. Deine Aufgaben umfassen:

  • Du bist mit verantwortlich für die Content-Creation unserer Social Media Kanäle (Instagram, TikTok, Facebook und YouTube).

  • Du drehst und schneidest Videos für unsere Kanäle und erstellst einfühlsame und ansprechende Postings.

  • Du schreibst liebevolle, high-performing Captions und Content-Formate.

  • Du unterstützt unsere CEO in Personal Brand Aktivitäten über grievy auf LinkedIn und Instagram.

  • Du pflegst die Beziehungen zu unserer Community und begleitest sie einfühlsam in Kommentaren, WhatsApp, Mails und DMs.

  • Du überwachst und analysierst Marketingaktivitäten und leitest Optimierungsmöglichkeiten ab.

  • Du pflegst Beziehungen zu Journalisten, Redakteuren und anderen Medienvertretern und identifizierst PR-Chancen in relevanten Medienkanälen.

Qualifikation

  • Du hast bereits Erfahrungen im digitalen Marketing, Content-Erstellung und Umsetzung von Marketingstrategien.

  • Du bist nicht kamerascheu und hast ein Auge für Ästhetik.

  • Du liebst Instagram, TikTok und Co. und spürst gerne neue Trends auf.

  • Du bist bereit vom ersten Tag an ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen, arbeitest überdurchschnittlich gewissenhaft und hast sehr gute Deutschkenntnisse (Rechtschreibung und Grammatik).

  • Im besten Fall hast du selbst erlebt, was ein Verlust im Leben verändert. Diese Perspektive ist für uns unglaublich wertvoll, denn sie hilft dir, die Fragen und Sorgen von Trauernden wirklich zu verstehen.

  • Tod und Trauer gehören bei uns zum Arbeitsalltag. Du gehst offen und unverkrampft damit um und bringst die innere Stabilität mit, dich jeden Tag damit auseinanderzusetzen.

  • Bei einer Tätigkeit als WerkstudentIn: Du absolvierst aktuell ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Design, Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Medien und Kommunikation, Psychologie, o.Ä.

  • Du hast Erfahrung im Umgang mit Designtools (Canva, Instagram Edits) und kannst dich schnell in neue Software einarbeiten.

Benefits

Du übernimmst vom ersten Tag an ein hohes Maß an Eigenverantwortung und bist Teil eines jungen, ambitionierten und dynamischen Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest.

Darüber hinaus erwartet dich:

  • Steile Lernkurve durch eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Weiterentwicklung

  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten

  • Modernes Büro zum Wohlfühlen im lebendigen Kölner Stadtteil Sülz

  • Gemeinsame Team Events (z. B. Surfen auf dem Rhein, Kochabende), Mittagspausen und Coffee Chats

  • Deine Arbeit hat einen direkten Einfluss auf unseren Erfolg und du siehst direkt Ergebnisse

  • Kostenfreie Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

  • Kostenfreier Kaffee, Tee, Getränke und Snacks

Das klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns, warum du die richtige Person für grievy bist. Bitte keine generischen Anschreiben – wir wollen dich als Person kennenlernen. Gern kannst du uns dabei auch erzählen, was dich persönlich mit dem Thema Trauer verbindet.

Zeig uns außerdem, was du kannst: Schick uns gern Arbeitsproben oder ein Portfolio deiner bisherigen Marketingaktivitäten, zum Beispiel Kampagnen, Social-Media-Beiträge, Texte oder Designs, an denen du mitgearbeitet hast.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Nele

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Posted: 2026-10-19

Content & Community Manager (m/w/d)
Warrior GmbH – Berlin

Remote

Deine Rolle

Wir sind HeyHoney, ein wachsendes Unternehmen mit einer treuen Community und einem klaren Produkt. Diese Community ist eines unserer wertvollsten Assets – und genau hier kommst du ins Spiel.

Bei uns erwarten dich Verantwortung, Geschwindigkeit, Flexibilität und viel kreativer Gestaltungsraum – verbunden mit der Möglichkeit und Erwartung, diesen aktiv zu nutzen.

Während unser Head of Performance & Growth die Skalierung verantwortet, machst du unsere Marke jeden Tag erlebbar: Du entwickelst unsere organischen Kanäle, unseren Content und unsere Community-Formate weiter – vom ersten Konzept bis zum fertigen Reel, vom Community-Kommentar bis zum Event.

Dabei arbeitest du eng mit Creator, UGC-Creator und Freelancer zusammen und berichtest direkt an unsere Head of Performance & Growth.

Dein Verantwortungsbereich

Content & Social Media: Du betreust und entwickelst unsere organischen Kanäle – insbesondere Instagram, TikTok und Pinterest – und hast Trends, Plattform-Logiken und neue Formate immer im Blick.

Content-Produktion: Du entwickelst Content-Ideen und setzt sie hands-on um – insbesondere Short-Form-Video. Dabei kannst du sowohl neuen Content produzieren als auch vorhandenes Material kreativ weiterdenken und daraus neue, plattformgerechte Inhalte entwickeln. Für Produktionen arbeitest du bei Bedarf mit UGC-Creator und Freelancer zusammen und steuerst diese eigenständig.

Creator & UGC: Du identifizierst relevante Creator, baust Beziehungen auf und entwickelst ein nachhaltiges Netzwerk aus UGC-Creator, Freelancer und Partner, das unsere Marke langfristig voranbringt.

Community Management: Du bist eine der Stimmen von HeyHoney. Du interagierst regelmäßig mit unserer Community, aktivierst sie und entwickelst Ideen, mit denen aus Kund echte Fans werden. Dabei entwickelst du Community-Formate, die Bindung und Retention stärken.

Community Events: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Ideen für Community Events und begleitest deren Umsetzung – von Planung und Partner-/Location-Auswahl bis zur Durchführung und Nachbereitung.

Launch-Support: Für unsere Kollektions-Launches entwickelst du organische Content- und Community-Ideen und verzahnst sie eng mit unseren Paid-Aktivitäten.

Analytics & Reporting: Du behältst relevante KPIs wie Reichweite, Engagement und Community-Wachstum im Blick, erkennst, welche Inhalte funktionieren, und leitest daraus konkrete Learnings und neue Content-Ideen ab.

Was du mitbringst

Du fühlst dich auf Social Media zu Hause und verstehst, warum Content funktioniert – oder eben nicht. Dabei ist uns dein Gespür für Content, Community und relevante KPIs wichtiger als eine bestimmte Anzahl an Berufsjahren.

Idealerweise bringst du mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Content oder Community mit – zum Beispiel aus einer Festanstellung, Werkstudentätigkeit, einem Praktikum, Freelance-Projekten oder eigenen Social-Media-Projekten.

Du bist hands-on: Du kannst Content von der Idee bis zur Umsetzung begleiten und hast ein gutes Auge für Ästhetik, Trends und die unterschiedlichen Logiken von Instagram, TikTok & Co.

Du verstehst Content Creation: Du kannst selbst drehen und schneiden und weißt gleichzeitig, wann Creator, UGC oder Freelancer die bessere Lösung sind. Du musst dabei nicht zwingend selbst vor der Kamera stehen – wichtiger ist, dass du gute Inhalte erkennst, entwickeln und umsetzen kannst.

Du kannst Community: Du verstehst, wie aus Reichweite Interaktion und aus Interaktion echte Bindung entsteht. Wenn du bereits eine Community oder eigene Social-Media-Kanäle aufgebaut hast, umso besser.

Du schreibst markensicher: Du hast ein gutes Sprachgefühl und triffst den Ton einer modernen Lifestyle-Brand.

Du denkst in Zahlen: Reichweite, Engagement Rate, Watch Time oder Community-Wachstum sind für dich nicht nur Reporting-Zahlen. Du nutzt sie, um zu verstehen, was funktioniert und was wir beim nächsten Mal besser machen können.

Du setzt um: Du wartest nicht darauf, dass dir jeder einzelne Schritt vorgegeben wird. Du bringst Ideen ein, probierst Dinge aus, lernst daraus und treibst deine Themen eigenständig voran.

Uns ist dabei nicht wichtig, dass du schon jede dieser Aufgaben perfekt beherrschst. Wenn du Social Media verstehst, Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, schnell lernst und HeyHoney gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchtest, wollen wir dich kennenlernen.

Was wir dir bieten

Content, Community und Events sind bei uns bewusst noch nicht auserzählt. Das bedeutet: Du kommst nicht in ein fertiges System, sondern kannst aktiv mitgestalten.

Echter Gestaltungsspielraum: Ein kleines, schnelles Team, kurze Wege und die Freiheit, Strukturen, Formate und Ideen selbst mit aufzubauen – im direkten Sparring mit unserer Head of Performance & Growth.

Flexibles Arbeitsmodell: Wir sind Remote-First und offen für unterschiedliche Modelle – Vollzeit, Teilzeit oder Werkstudent. Entscheidend sind für uns dein Beitrag, deine Fähigkeiten und der messbare Output, nicht deine Anwesenheit im Büro.

Entwicklungsmöglichkeiten: Die Rolle kann mit dir wachsen. Wenn du Verantwortung übernehmen möchtest und zeigst, dass deine Ideen funktionieren, bekommst du bei uns den Raum dafür.

Miteinander, das zur Marke passt: Wir sind ein herzliches, offenes Team und leben den HeyHoney-Spirit auch intern – mit Augenhöhe, Vertrauen und einem wertschätzenden Miteinander, das auch über die Distanz trägt.

Lust, HeyHoney mit aufzubauen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Zeig uns dabei gerne mehr als deinen Lebenslauf: Welche Accounts, Reels, TikToks oder Formate findest du richtig gut? Was hast du selbst schon umgesetzt? Welche Community oder welchen Kanal hast du mitentwickelt?

Links zu eigenen Accounts, Content-Beispielen, UGC-Projekten oder Events sind sehr willkommen. Auch eigene Projekte zählen für uns – es muss nicht alles aus einer klassischen Festanstellung stammen.

Bei HeyHoney zählt, was du kannst und einbringst – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität und Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder deiner sozialen Herkunft. Wir bewerten Bewerbungen ausschließlich nach fachlicher Eignung und freuen uns über jede Perspektive, die unser Team vielfältiger macht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Verkaufsleiter*in Care-Gastronomie I Region Süd (BaWü, Bayern)
Hoffmann.Recruiting & More – Berlin

Remote

Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister verstärkt sein Sales-Team mit einem ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering für die Region Süd.

  • Segment: Care Catering (Klinik-/Krankenhausverpflegung, Seniorenverpflegung)

  • Vertriebsgebiet: Region 'Süd' (Baden-Württemberg, Bayern)

  • Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

  • Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Neukundengewinnung im Segment Care Catering (Verpflegung von Patienten*, Bewohnern*, Besuchern* und Mitarbeitenden) im definierten Vertriebsgebiet - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

  • Eigenständige Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel und dem Support mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

  • Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Segment Care Catering

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und Permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Neben einer kaufmännischen und/oder gastronomischen Ausbildung bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care Catering (Verpflegung in Kliniken/Krankenhäusern und/oder Senioreneinrichtungen)

  • Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebstätigkeit, vorzugsweise im Care Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

  • In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care Segment (Frischküche, Cook & Chill, Cook & Freeze, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

  • Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

  • Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

  • Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

  • Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint), Erfahrung in einem CRM-System vorteilhaft

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Bonus-/Prämienregelung), 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine abwechslungsreiche und höchst eigenverantwortliche Aufgabe im Vertrieb mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Qualifizierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Cateringunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Posted: 2026-10-19

Senior Sales Manager*in Catering - Care Verpflegungslösungen national
Hoffmann.Recruiting & More – Berlin

Remote

Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.

  • Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)

  • Vertriebsgebiet: bundesweit

  • Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

  • Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

  • Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

  • Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung)

  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

  • In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

  • Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

  • Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

  • Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

  • Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft

  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Posted: 2026-10-19

Senior Verkaufsleiter*in Care-Gastronomie national
Hoffmann.Recruiting & More – Berlin

Remote

Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.

  • Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)

  • Vertriebsgebiet: bundesweit

  • Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

  • Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

  • Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

  • Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung )

  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

  • In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

  • Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

  • Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

  • Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

  • Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft

  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Posted: 2026-10-19

Expansion Customer Success Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir empathische und umsetzungsstarke Talente im Customer Success, die den Beziehungsaufbau zu französischen Pflegekräften von Tag 1 an mitgestalten.

Aufgaben

  • Erstkontakt & Betreuung der ersten französischen Pflegehelden! – Du bist die zentrale Ansprechperson für französischsprachige Pflegekräfte, begleitest sie empathisch ab der ersten Kontaktaufnahme und führst sie erfolgreich durch den Vermittlungsprozess.
  • Prozessaufbau & Kandidaten-Betreuung im Zielmarkt! – Du nimmst die Wünsche der Pflegekräfte auf Französisch auf, gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und hilfst dabei, Candidate-Experience-Standards für den französischen Markt neu zu etablieren.
  • Passgenaue Stellenvermittlung für Frankreich! – Du bringst französische Talente und die ersten Partnerunternehmen zusammen, indem Du Qualifikationen und Wünsche präzise mit den Angeboten der Arbeitgeber matchst.
  • Feedbackschleifen für den Markteintritt nutzen! – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Kandidaten im neuen Markt, erkennst kulturelle oder prozessuale Besonderheiten und hilfst so, unser Angebot stetig an Frankreich anzupassen.
  • Enger Schulterschluss mit dem Berliner Sales-Team – Gemeinsam mit dem Key Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen der ersten französischen Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
  • Präzise Dokumentation & Datenpflege – Du pflegst alle Kandidatendaten auf Französisch in unseren Systemen ein und stellst sicher, dass die Kennzahlen für unsere Expansion jederzeit verlässlich sind.
  • Pionierarbeit im Candidate Success – Du schaffst von Berlin aus echte Win-Win-Situationen im neuen Zielmarkt und gestaltest die internationale Ausrichtung von Pflegia aktiv mit.

Qualifikation

  • C2-Sprachniveau in Französisch und C1-C2 Deutsch: Nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder Zertifikate. Du betreust Kandidaten und Ansprechpartner auf Französisch und arbeitest eng mit dem Berliner Team auf Deutsch zusammen – absolute Sprach- und Verhandlungssicherheit auf beiden Sprachen ist zwingend.
  • Pioniergeist & Aufbaumentalität: Du hast Freude daran, Abläufe im Kundenservice für einen neuen Markt mitzugestalten und flexibel auf die Dynamik einer frühen Expansionsphase zu reagieren.
  • Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Themen im Pflegebereich auf Französisch und Deutsch verständlich erklären und gehst stets wertschätzend auf Menschen zu.
  • Organisationsgeschick – Du behältst auch bei vielen parallelen Anfragen aus dem neuen Markt den Überblick und arbeitest hochstrukturiert.
  • Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst Hürden im Markteintritt proaktiv an und entwickelst pragmatische Lösungen für kandidatenseitige Herausforderungen.
  • Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und arbeitest gerne datenbasiert.

Benefits

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Einfluss & Wachstum – Du bist maßgeblich an unserem Eintritt in den französischen Markt beteiligt und gestaltest diesen Meilenstein aktiv mit.
  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!

Bring Deinen Drive ein, baue echten Social Impact auf und gestalte unseren Markteintritt in Frankreich von Berlin aus aktiv mit.

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Posted: 2026-10-19

Senior Generative AI Engineer (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

  • Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development
  • Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
  • Übernahme der Leitung oder auch Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf dem technischen Steering - Besonderes Augenmerk liegt hier auf der Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
  • Konzeption und Umsetzung von internen Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens zu fördern
  • Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um das erlangte Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in unseres Unternehmens aufzutreten
  • Unterstützung unseres Sales Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen
  • Skizzieren von Architekturbildern für Generative KI-Lösungen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
  • Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
  • Erfahrung in der Entwicklung von Generative AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
  • Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien
  • Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, object oriented), mit Cloud Technologien (Azure, AWS), in OpenAI API/ Aleph Alpha API und HuggingFace
  • Idealerweise Erfahrungen im probabilistic modeling, text processing & NLP, transformer, conversational AI, stable diffusion, hardware accelerators, physical computing, operation of local (open source) foundation models & finetuning

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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Posted: 2026-10-19

Junior Customer Success Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Remote

Deine Aufgaben bei uns

Begleitung unserer Pflegehelden – Du bist die erste Ansprechperson für Pflegekräfte und begleitest sie engagiert und empathisch vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung.

Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos.

Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst.

Feedback, das zählt – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Pflegekräften, um unsere Prozesse noch besser zu machen und die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben.

Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.

Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind.

Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Das bringst Du mit

Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu.

Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick.

Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen.

Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne im Austausch mit anderen und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.

Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.

Motivation und Lernbereitschaft – Du möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln und bist offen für Coachings und neue Herausforderungen.

Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert.

Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.

Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.

Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.

Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns einmal pro Quartal für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.

Übernahme aller Reisekosten – Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin.

Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.

Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.

Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.

Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.

Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.

Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.

Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.

27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

Regional Sales Manager
Coral Deutschland GmbH – Berlin

Remote

What you will do

  • Manage the sales process and support an existing team of sales managers (product distributors)
  • Create and build partnerships with regional distributors
  • Create conditions for distributors to work effectively with customers: product presentation, communication rules and marketing promotions
  • Motivate and support distributors with information
  • Analyse and planning sales, indicators for the region
  • Identify and stimulate the activity of distributors
  • Understand the regional market and its development
  • Collaborate with heads of offices in the region and develop customer-oriented service
  • Work with analytics based on statistical data

About you

  • You have more than 3 years of experience in sales (direct selling, MLM sector, beauty industry, FMCG)
  • You speak fluently German. Russian is a string advantage.
  • Good communication and negotiation skills
  • Ability to make key decisions and solve problems, , service-oriented person

We offer

  • A great team in a multinational work environment. A workplace based on trust, ownership and feedback with a pleasant, motivating work atmosphere
  • A competitive salary
  • Opportunity to develop your skills in different areas
  • You can use our best products and buy them with discounts; participate in various online competitions among employees
  • Flexible working hours

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Posted: 2026-10-19

Senior Project and Release Manager UK
Vmlenterprisesolutions – London

<div class="content-intro"><h4><strong>Who We Are</strong></h4> <p>WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. VML, part of WPP, supports WPP Enterprise Solutions by helping brands activate transformation through creativity and experience.</p></div><h3>&nbsp;</h3> <h3>Senior Project Manager and Release Manager needed to join our Delivery Team on a contractual basis.</h3> <h3>The opportunity</h3> <p>A Senior Project Manager, with a technical background, who has experience managing technical teams and releases across complex client environments. You encourage strong relationships with your team and have the ability the talk, at a technical level, with developers and senior technical team members (e.g., technical architects, solution architects etc). You follow best practices in development standards and coding reviews through having a good understanding of branching strategies, development standards and coding reviews through having a good understanding of branching strategies, development principals and CI/CD.</p> <p><strong>Please bear in mind that this is a contractual role.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <h3>What you’ll be doing</h3> <ul> <li>Release and technical reporting regarding project/account technical deliverables, architecture and release pipeline</li> <li>Identify technical risks and issues &amp; provide mitigation options to achieve resolution</li> <li>Knowledgeably communicate with stakeholders (internal/external) including chairing technical meetings as required</li> <li>Manage and co-ordinate Internal technical specialists</li> <li>Lead and inspire the team to achieve individual and team objectives</li> <li>Ensure the technical team(s) complete what is expected of them successfully and suggest improvements to processes as required.</li> <li>Provide support to Junior Technical Project Managers within your account or across WTC&amp;T giving them regular constructive feedback to help with their development</li> <li>Define, plan, organise and manage the build of new infrastructure environments</li> <li>Co-ordinate high quality technical solutions, on time, via effective time management</li> <li>Keep up to date with emerging industry practices</li> <li>Effectively run complex projects using Agile or Waterfall methodologies.</li> <li>Oversee releases across pre-production and production environments, demonstrating an understanding of dependencies between client systems.</li> <li>Implement technical governance according to the client’s needs</li> <li>Build customer confidence by understanding their needs &amp; delivering first class solutions</li> <li>Set and manage client expectations, addressing issues in a respectful and timely manner and ensuring the organisation maintains a positive image and provides a high-quality service</li> <li>Manage 3rd party product vendors, environments, and client technical resources</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>What we want from you</h3> <ul> <li>Project Management experience, and ecommerce experience ideally within a retail environment.</li> <li>Ability to read log files, draw conclusions and direct further technical investigation</li> <li>Working with eCommerce frameworks and hosting solutions</li> <li>Understanding of cloud/on prem. Infrastructure</li> <li>Familiarity with Azure and AWS DevOps Tooling</li> <li>Defining, managing and delivering to customer expectations within strict deadlines</li> <li>Full knowledge of the project lifecycle and experience of various project development methodologies (including Agile, Incremental and Waterfall)</li> <li>Comfortable with complex technical environments and legacy systems integration</li> <li>Managing 3rd parties</li> <li>Strong time management &amp; organisational skills</li> <li>Excellent negotiation skills and an ability to handle sensitive issues with tact and diplomacy</li> <li>Relevant Project Management qualifications</li> <li>Proficient with Microsoft Office Packages, especially MS Excel and MS PowerPoint</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in English</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>If you have some of this, even better</h3> <ul> <li>BA/BS degree with a major in information management, marketing, communications, business or other closely-related areas is an advantage</li> <li>A developer background or programming qualification is advantageous but not essential</li> <li>Understanding of Jenkins or other release pipeline tools</li> <li>Experience of code management tools such as git, bit bucket, svn</li> <li>A basic understanding of Terraform - at a level you can engage with technical teams</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>What we can offer you</h3> <p>Alongside the opportunity to work with some of the most exciting brands around the world, we’ll also prioritise your career development and help you grow your skills. We’ll empower you to make a difference, allow you to be yourself, and respect who you are.</p> <p><strong>Permanent only</strong><br>We offer a great benefits package including a discretionary bonus scheme, training opportunities, competitive pension, medical insurance, life assurance, social events, opportunities to buy and sell holidays, family friendly policies, discounts with hundreds of retailers and much more.</p> <p>Our culture thrives on our core values, designed for impact-driven individuals: Heart, Brains and Courage.</p> <p>We lead with&nbsp;<strong>Heart</strong>, fostering empathy and trust where genuine connections and human-centric work flourish.<br>We empower your&nbsp;<strong>Brains&nbsp;</strong>for innovation, valuing relentless curiosity and collaborative intelligence to solve complex challenges.<br>And we champion&nbsp;<strong>Courage</strong>, inspiring you to speak up, embrace experimentation, and advocate for bold solutions that push our thinking to be better than yesterday.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW109799401 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">How we use AI in the recruitment process:</span></span></strong><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW109799401 BCX0"><strong><span class="SCXW109799401 BCX0">&nbsp;</span></strong><br class="SCXW109799401 BCX0"></span><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW109799401 BCX0"><span class="SCXW109799401 BCX0">&nbsp;</span><br class="SCXW109799401 BCX0"></span><span class="TextRun SCXW109799401 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">To ensure more focused and engaging conversations, we&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">leverage</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">&nbsp;AI in our recruitment process exclusively for secure, objective&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW109799401 BCX0">note-taking</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">, never for evaluative judgments. This allows our team to be fully present with you. You are always welcome to request a transcript of these notes or opt out of this feature at any time.</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">&nbsp;Opting out will not&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW109799401 BCX0">impact&nbsp; the</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">&nbsp;outcome of the interview process</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">"</span></span><span class="EOP SCXW109799401 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">At&nbsp; WPP</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> Enterprise Solutions</span></span></h2> <p><span data-contrast="auto">WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernisation, connecting strategy directly to execution.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX, work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. </span><span data-contrast="none">We have received distinction as a leader in Commerce Services and CX Strategy Consulting by the Forrester Wave™&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">To find out more</span><span data-contrast="auto">, visit </span><a href="https://enterprisesolutions.wpp.com/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">enterprisesolutions.wpp.com</span></span></a><span data-contrast="auto"> and follow us on </span><a href="https://www.linkedin.com/company/wpp-enterprise-solutions"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">LinkedIn</span></span></a><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p>WPP Enterprise Solutions is part of&nbsp;<a href="https://urldefense.com/v3/__http:/wpp.com/__;!!IfJP2Nwhk5Z0yJ43lA!L_cfT4E3gsmmDY1lVQTB6ihlfPeBl9X4sMM2KI6iWZYexC2nCeZ9oxgP9qvgbrqxIBpx82rGb_mWqh5F0zKxq5_dP7Y$" target="_blank">WPP</a>, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.</p> <p>#LI-EMEA #LI-HYBRID</p> <h3>&nbsp;</h3><div class="content-conclusion"><h4><strong>About WPP</strong></h4> <p class="p1">WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence and world-class partnerships – all united by our agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="http://wpp.com/"><span class="s1">WPP.com</span></a><span class="s2">.</span></p> <p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (VML/WPP Enterprise Solutions) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p> <p>When you click "Submit Application", this will send any information you add below to WPP (VML/WPP Enterprise Solutions). Before you do this, we think it's a good idea to read through our <a href="https://www.vml.com/recruitment-privacy-policy">Recruitment Privacy Policy</a>. California residents should read our&nbsp;<a href="https://www.vml.com/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice</a>. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Lead Software Engineer (All genders)
Skdse – Plymouth

<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>ABOUT THE TEAM</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Our maritime family of systems is AI-enabled and built for reliable performance in the harshest seas, delivering NATO a fully integrated hardware–software capability for scalable ISR and strike operations.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>YOUR MISSION</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">As the Lead Software Engineer, you will be responsible for leading complex multi-domain software developments for deployment on our growing fleet of autonomous vessels and ground systems. Interfacing with design teams across the UK and Europe, you will be the single coordination and point of contact for all things Maritime Software. This includes directing the roadmap of existing products, leading new developments and interfacing to 3rd party subcontractors and suppliers. You will need to scale between front-end GUIs, middleware, embedded systems, firmware and deep simulation technologies, working at the forefront of modern technology to increase levels of automation and push frontiers when required.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>WHAT YOU WILL DO AT STARK</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Lead technical coordination and leadership across multiple product developments.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Apply best-practice design and implementation for emergent technology software solutions.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Manage and improve software engineering processes and practices.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Deliver high-level conceptual designs for new software products at both the application and embedded levels.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Conduct make-vs-buy tradeoff studies and negotiate with suppliers and subcontractors.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Interface with Systems and Electrical teams to advise on hosting platforms from PCs to embedded systems.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Support and participate in regular field testing and demonstrations with defence partners.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>WHAT YOU BRING TO THE MISSION</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Proven experience in leading complex integration and development programmes.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Solid Software Engineering principles and best-practices, alongside knowledge of software standards (civilian/automotive/defence).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Knowledge of multi-stage Validation &amp; Verification techniques and simulation techniques/targets (from software-regression to Hardware-in-Loop platforms).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Understanding of communication pathways (Ethernet/Fieldbus), real-time control techniques/limitations, and appreciation of Application (Linux), Embedded, and Firmware platforms.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Excellent problem-solving ability in high-pressure, resource-constrained environments and strong collaborative communication skills.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Eligibility for UK Security Clearance and ability to travel to South West England when required.</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Product Specialist Partner Solutions Architect
databricks – London

<p>A newly created role to help Databricks create new product categories. As Databricks accelerates its most strategic products, we are investing ahead of the curve in the partner ecosystem that helps our customers adopt them, and we are building a new specialisation function to lead that effort. You will pioneer it across EMEA.</p> <p>Reporting to: Director, Partner Field Engineering (EMEA).</p> <p>As the Senior Product Specialist Partner Solutions Architect, you own how our leading System Integrator partners develop deep, market-leading expertise in Databricks' priority products:</p> <ul> <li><strong>OLTP/Postgres (Lakebase):</strong> Databricks' fully managed, Postgres-compatible operational (OLTP) database for intelligent applications</li> <li><strong>Product AI (Genie):</strong> Databricks' natural-language analytics experience, letting anyone ask questions of governed data conversationally</li> <li><strong>AI Router &amp; Governance (Unity Gateway):</strong> Databricks' governed gateway for securely managing, monitoring and routing access to AI and large language model endpoints</li> <li><strong>Migrations &amp; Modernisation:</strong> moving legacy data warehouses and platforms onto the Databricks Data Intelligence Platform</li> <li><strong>Turn-key Solutions:</strong> Cybersecurity (Lakewatch) and CDP (CustomerLake) with more to come</li> </ul> <p>Your mandate is to take our leading partners to the highest tier of Centre-of-Excellence product specialisation on these products, and to turn them into independent, market-leading extensions of the Databricks field. Working hand in hand with our EMEA Product Specialist team, you will carry both the deep technical narrative and the business-value and go-to-market narrative that get these products positioned, adopted and scaled through the partner channel. This is a builder's role: you will design the blueprint for a partner product-specialist function that Databricks scales globally, starting in EMEA.</p> <h2><strong>What we are trying to achieve</strong></h2> <p>Databricks' priority products are seeing strong momentum across EMEA. Lakebase is one of the fastest-growing additions to our platform, Unity Gateway is newly generally available, and AI/BI + Genie are changing how customers work with their data. As adoption accelerates, our partners are central to helping customers realise value quickly and at scale. Deepening partner expertise in these products is one of the most powerful levers we have to accelerate customer time-to-value, and this role exists to build that capability deliberately and ahead of demand, so our partners lead the market.</p> <h2><strong>What the role owns</strong></h2> <ul> <li><strong>Building the partner specialist community (the day-to-day).</strong> Select, enable and certify leading EMEA partners to the highest tier of product specialisation, running the enablement engine end to end: partner selection, technical upskilling to expert depth, certification and first joint customer wins.</li> <li><strong>Partnering with our Product Specialist team.</strong> Act as the partner-side counterpart to Databricks' EMEA Product Specialists, bringing the latest product expertise to partners, connecting partner enablement to live customer opportunities, and channelling partner and customer adoption insight back to our product organisation.</li> <li><strong>Scaling specialist capacity through partners.</strong> Grow models where specialised partners bring product-specialist capacity to joint customers, so expertise scales across the ecosystem.</li> <li><strong>Launch-partner motions.</strong> Position specialised partners as launch partners for major product releases, signalling ecosystem trust and accelerating go-to-market at each milestone.</li> <li><strong>Thought leadership and the business-value narrative.</strong> Author the "better-together" technical and commercial story for these products in the partner channel: reference architectures, positioning, partner offers and value framing that let partners sell and deliver independently. Be a visible voice for partner product specialisation, internally and externally.</li> <li><strong>Building the function.</strong> Define the operating model, the specialisation and certification criteria, the partner selection bar and the cadence, and create the template Databricks adopts to scale this function worldwide.</li> </ul> <h2><strong>The impact you will have</strong></h2> <ul> <li>Accelerate customer adoption and time-to-value on Databricks' priority products by putting genuine product depth into the partner channel.</li> <li>Grow partner-led momentum behind our fastest-growing products, building partner capability ahead of the demand curve.</li> <li>Elevate leading EMEA System Integrators to full independence on the priority products, so they operate as market leaders and true extensions of the Databricks field.</li> <li>Establish a repeatable, globally scalable partner product-specialist function, proven in EMEA and exported across Databricks.</li> </ul> <h2><strong>What we look for</strong></h2> <ul> <li>Extensive hands-on experience with the Databricks Data Intelligence Platform, with genuine depth in at least two of the priority products above and the ability to get to depth quickly on the rest. This is a senior role for an established Databricks expert.</li> <li>Proven ability to build partner or field capability at scale: enablement, certification and community-building that turns others into independent experts.</li> <li>Strong business-value and go-to-market instinct: able to translate technical depth into commercial positioning and partner-led market impact, and to engage partner and customer organisations at senior-executive level.</li> <li>Demonstrated thought leadership: authoring technical and business content (reference architectures, solution guides, positioning, playbooks) and presenting complex products credibly to technical and executive audiences.</li> <li>At least 5 years of technical pre-sales or sales-methodology experience in a consumption business model, and experience designing and delivering end-to-end data, warehousing and AI architectures.</li> <li>Coding experience in a core language (Python, SQL, Java or Scala) and hands-on experience building data applications or AI agents.</li> <li>The maturity to build a new function from the ground up: defining the operating model, standards and cadence, and managing multiple changing priorities across a partner ecosystem and internal teams.</li> </ul> <p><strong>Nice to have:</strong> System Integrator or consulting background; experience with transactional databases (e.g. PostgreSQL) and application development; experience with LLM gateways, AI governance or AI security; experience running partner specialisation, certification or champion programmes; additional European languages.</p> <p>The role requires up to 40% travel across EMEA, to partner sites, Databricks offices and key industry events.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Enterprise Account Executive - Consumer and Distribution
databricks – London

<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ328R126</p> <p>Do you want to help solve the world's toughest problems with data and AI? This is what we do every day at Databricks.</p> <p>This role presents a unique opportunity to expand Databricks’ presence within a set list of customers across top consumer and distribution companies in the UK and Ireland.</p> <p>Reporting to the Enterprise Sales Leader, the Enterprise Account Executive is an experienced sales professional focused on driving adoption of Databricks to unlock new value streams and expand Enterprise accounts. Passionate about solving business challenges, you excel at initiating and advancing conversations to value delivery using a defined methodology and playbook.</p> <p>Skilled at selling innovation, you guide deals to accelerate decision-making, articulate product value to customers and partners, and collaborate with cross-functional teams to grow existing accounts across a diverse territory.</p> <p>The impact you will have:</p> <ul> <li>The opportunity to work with cross-functional teams to build out Databricks solutions for customers within consumer and distribution industry verticals</li> <li>Assess your accounts and develop a strategy to identify and engage all buying centers</li> <li>Use a solution-based approach to selling and creating value for enterprise growth accounts&nbsp;</li> <li>Be comfortable switching between technical stakeholder and business buyer personas, in order to connect the customers challenges to business value through the entire sales cycle</li> <li>Identify and secure tech wins to grow consumption while managing longer, complex sales cycles</li> <li>Track all customer details including projects, purchase time frames, next steps, and forecasting in Salesforce and supporting softwares</li> <li>Map the whitespace opportunity across your defined territory, and use methodology to identify the most viable use cases in each account to maximise Databricks’ impact</li> <li>Orchestrate and work with internal and external partner teams to maximise the impact on your ecosystem</li> <li>Build value with all engagements to promote successful negotiations to close point</li> <li>Be customer-focused by delivering technical and business results using the Databricks Intelligence Platform</li> </ul> <p>What we look for:</p> <ul> <li>Strong closing experience and evidence of exceeding sales quotas</li> <li>Sales experience within cloud data and AI software, ideally linked to open source technology</li> <li>Track record of driving consistent high activity to generate, develop &amp; accelerate pipeline</li> <li>Familiarity with sales methodologies and playbooks (e.g. ICP, territory and account tiering, MEDDPICC, Powerbase and value selling)</li> <li>Ability to navigate and be successful in a fast-growing organisation</li> <li>Experience driving successful adoption of usage-based consumption services (SaaS) and co-selling with AWS, Azure and Google Cloud teams&nbsp;</li> <li>Methods for co-developing business cases and gaining support from C-level Executives</li> <li>Bachelor's Degree or equivalent experience preferred</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Social Designer - 12 month FTC
OLIVER – London, London, United Kingdom

Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. 

Role: Senior Social Designer - 12 month fixed term contract

Location:
London, United Kingdom

About the role: 

This is a senior, hands-on design role in a high-volume social studio, working on the account for one of our brand new FMCG clients. You'll be responsible for the quality and consistency of visual output across always-on and campaign work — balancing strong creative thinking with efficient delivery. You'll also help build the design infrastructure that allows the team to produce, adapt, and localise content at scale.

Success in this role looks like consistently high-quality visual work delivered at pace, clear improvement driven by performance insight, and a design system that makes the whole studio more effective.

As Senior Social Designer, you'll drive the visual craft of the studio — translating ideas into platform-native assets that are engaging, on-brand, and built to perform. You'll work hands-on across static, motion, and short-form video design, while building scalable systems that enable high-quality output to travel efficiently across markets. Based in London on a hybrid basis (2–3 days per week), you'll collaborate closely with Content Creators, Strategists, Social Media Managers, and the Social Creator Lead.

We support flexible working and are open to different arrangements. We offer reasonable adjustments throughout the recruitment process.

What you will be doing: 

  • Social-First Design Execution
    • Create high-quality visual content across static assets, motion graphics, and short-form video design support — including titles, overlays, and transitions
    • Ensure all design work is platform-optimised for TikTok, Instagram, YouTube Shorts, and other relevant channels — on-brand, consistent, and ready to publish
    • Maintain strong visual craft standards across every output, regardless of volume or turnaround time
  • Content Creation Support at Scale
    • Work closely with Content Creators to bring concepts to life visually and enhance content through considered design
    • Produce assets at pace across always-on content, campaign activations, and reactive or trending content opportunities
  • Scalable Design Systems
    • Create and maintain templates, layout systems, and modular design assets that enable content to be adapted quickly, localised across markets, and repurposed across formats
    • Document design systems clearly so they can be used consistently across the team
  • Multi-Market Adaptation
    • Adapt visual content for different markets, ensuring visual consistency, cultural relevance, and formatting and language accuracy
    • Support efficient versioning of assets across markets and platforms, setting clear standards for how adaptation is approached
  • Performance-Driven Design
    • Work with Data and Social teams to understand which visual approaches perform best, and use engagement signals to inform layout, format, and creative decisions
    • Continuously refine design approaches based on what the data shows — iterating quickly and sharing insight with the wider team
  • Collaboration and Workflow
    • Partner closely with the Social Creator Lead, Content Creators, Strategists, and Social Media Managers to ensure all work aligns with strategy, meets deadlines, and passes brand, legal, and compliance approval processes
    • Communicate proactively on timelines, asset status, and any risks to delivery
  • Creative Quality and Standards
    • Uphold high visual standards across all content formats, campaigns, and markets
    • Stay current on platform design trends, social creative best practice, and emerging visual formats — applying relevant insight to day-to-day output and sharing with the team
  • Budget and Production Management
    • Manage project-level production budgets including cost estimation, purchase orders, invoicing, and reconciliation
    • Source and negotiate rates with freelancers and production partners as needed, driving cost efficiency without compromising quality
    • Flag budget risks early and escalate where required

What you need to be great in this role: 

  • Strong design capability across static and motion formats, with a portfolio demonstrating high-quality social-first work
  • Proficiency with Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro), CapCut, Canva, Figma, or equivalent tools
  • Deep understanding of platform design best practices and what drives visual engagement across key social channels
  • Demonstrated ability to manage multiple design projects simultaneously, delivering consistently strong work at pace and under time pressure
  • Experience building and maintaining design systems, templates, and modular asset libraries that enable efficient, high-volume production
  • Background in high-volume, always-on content environments — agency, in-house, or embedded studio
  • Experience delivering social design for consumer brands, with FMCG background an advantage
  • Familiarity with multi-stakeholder environments involving strategy, social, data, and client teams
  • Experience managing project-level production budgets, including cost estimation, supplier negotiation, purchase orders, and reconciliation
  • Advanced use of Gen AI tools relevant to social design — including tools that support ideation, asset generation, content variation, and production workflow optimisation
  • Experience designing AI-assisted workflows for personal use and sharing effective approaches with the wider team
  • Ability to train others on responsible and effective use of AI tools within a design context
  • Agentic thinking for complex, multi-step design and production challenges — breaking problems down systematically and driving efficient execution
  • Strong understanding of AI capabilities and limitations, with rigorous human oversight applied to all AI-assisted outputs
  • Experience working across multiple markets or languages, or in embedded in-house or studio environments
  • Familiarity with paid social design requirements — safe zones, format variants, and performance testing
  • Experience designing for creator or influencer-led content
  • Experience building design systems or localisation frameworks at studio level
  • Formal qualifications are welcome but not required. Equivalent experience counts, whether gained through work, study, volunteering, or self-directed learning.


Req ID: 17746
#LI-JS1 #LI-Hybrid #LI-director

Our values shape everything we do: 

Be Ambitious to succeed   

Be Imaginative to push the boundaries of what's possible   

Be Inspirational to do groundbreaking work   

Be always learning and listening to understand   

Be Results-focused  to exceed expectations   

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations   

Our recruitment process does not employ artificial intelligence for selection. We use AI to support efficiency and consistency, not to replace human judgement. Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making. We are committed to a fair, thoughtful, and equitable experience for every candidate.

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   

 OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.

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Posted: 2026-10-20

Staff Product Manager, Generative AI Platform
Deliveroo – London, England, United Kingdom

Our Global Structure


Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat. DoorDash, Deliveroo and Wolt now operate as one global company. Behind the AI experiences millions of people use every day, from shopping assistants to customer support agents, sits one shared Generative AI platform. Our team builds it.

We're looking for a Staff Product Manager in London to own major parts of that platform. Your customers are the engineers and ML researchers across all three brands who build AI products and agents. You'll work with engineering and product leaders in Europe and the US, and your decisions will shape how AI gets built across every market we operate in.

What You'll Be Doing

  • Set the strategy and roadmap for core parts of our GenAI platform: model access and routing, agent infrastructure, and evaluation and observability.
  • Build one platform for three brands. Spot the patterns across Deliveroo, Wolt and DoorDash teams and turn them into shared building blocks, so a capability built once reaches every market.
  • Shape our model portfolio across frontier and open-weight models. Decide where we build, buy or partner in an ecosystem that changes month to month.
  • Make agents production-ready. Give teams safe access to company knowledge, tools and systems, with the quality, latency and cost controls needed to run agents at scale.
  • Own the evaluation strategy so teams can prove quality before launch and keep improving it after.
  • Stay close to your customers. Work with the teams shipping AI experiences, measure adoption and time-to-production, and let real production use drive the roadmap.
  • Lead at a senior level,  presenting to senior technical leadership and influence strategy beyond your own roadmap.

What You'll Need to Thrive

Our ideal candidate brings deep expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

  • Significant product management experience (typically 8+ years, or equivalent), including owning a technical platform, developer product, or ML or data infrastructure.
  • Hands-on experience with LLM-based products or platforms in production, such as assistants, agents, evaluation or inference. GenAI platforms are a young field, so we care more about depth than years.
  • A platform mindset. You notice the problem five teams keep solving and turn it into one capability everyone can use.
  • The ability to go deep with engineers and ML researchers, then explain the trade-off in plain language to a senior leader.
  • A track record of leading large, ambiguous areas on your own and aligning stakeholders across companies, countries and time zones.
  • Comfort with regular overlap with US time zones, including some late-afternoon and evening calls.

What Success Looks Like

A team in any of our three brands can go from idea to a reliable AI product dramatically faster. That happens because the hard parts (models, inference, evaluation, tooling, observability, governance and agent infrastructure) are solved once at the platform layer and get better for everyone.

Why Join Us?

  • Real scale from day one. Your platform powers AI used by millions of consumers, merchants and couriers across three brands.
  • Frontier work, real constraints. You'll work with the latest models and agent patterns, then make them reliable, affordable and compliant in production.
  • Visible impact. Platform decisions here get reviewed by senior leadership and adopted across the company.

 

We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Our Global Structure

Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash, Deliveroo and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

We know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or if you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please contact our recruitment team at ----- and we'll be happy to help ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-10-20

3D Computer Vision Research Engineer - World Map
Niantic Spatial – London

About Niantic Spatial

AI has learned from almost everything online, but it still struggles with the physical world, where 99.5% of economic activity happens. It doesn’t know where things are, how spaces fit together, or what changes over time.

That’s one of the biggest unsolved problems in AI, and it’s the one we’re solving at Niantic Spatial. We build spatial AI models and services so people and machines can reason, learn and act safely in the physical world. We turn camera imagery, video, sensor data and archives into accurate, AI-readable representations of real places that robots can train in and machines can use to know exactly where they are.

In physical AI, mistakes have real consequences. That’s why we build AI grounded in measured reality, not guesswork, so the people and machines relying on it can trust it to get things right.

Our team built some of the world’s most widely used maps. Now we’re building something bigger: a living, measured record of the real world that machines can query, learn from and use to understand how places change over time. If you want to help AI understand the world we actually live in, come build with us.

About the Role

You'll help build the geometric foundation of the next-generation world map — joining our World Map Research Engineering team (Geospatial Alignment) as a Research Engineer or Senior Research Engineer. This is an end-to-end applied research role that spans from strong engineering and data-systems work to R&D in 3D deep learning, transformers, and foundation models. You'll develop new algorithms, produce the research data and evaluation assets needed to advance them, and engineer the resulting capabilities into dependable production systems.

The World Map team works with heterogeneous captures from phones and handheld devices, aerial imagery, LiDAR, and 360 cameras, as well as external geographic and elevation data. The central challenge is to harmonize these data sources, quantify uncertainty, and maintain consistency as the map evolves.

You'll work at the intersection of cutting-edge research and scalable engineering — developing new approaches to geospatial registration, correspondence, and geometric optimization, then productionizing these technologies to directly improve Niantic Spatial's world model.

What You'll Do

  • Geospatial Registration — Develop and advance algorithms for world-scale georeferencing and registration across imagery, 3D reconstructions, point clouds, and geographic reference data.

  • 3D Geometry & Correspondence — Build and improve methods spanning multi-view geometry, SfM, SLAM, feature matching, learned correspondence, bundle adjustment, point-cloud registration, and ICP.

  • Data & Evaluation — Create the data and evaluation flywheel for world-scale mapping — design and maintain large-scale datasets, pipelines, benchmarks, and evaluation methodologies that expose hard failure modes, accelerate research iteration, and support production.

  • Learning-Based 3D Reasoning — Explore and develop learning-based approaches for geospatial understanding, combining transformers and 3D foundation models with geometric priors and uncertainty modeling.

  • Production Robustness — Design robust solutions for challenging real-world conditions: sparse or noisy GPS, changing appearance, inconsistent reconstruction quality, large geographic extents, and imperfect reference maps.

  • Cross-Functional Collaboration — Partner with leading researchers in visual localization, 3D computer vision, and mapping — as well as engineering and product teams — to identify high-impact problems and turn research breakthroughs into end-to-end production systems.

  • Research Communication — Share results clearly through technical writing, design reviews, and internal presentations; contribute to publications and open research where appropriate.

What You'll Bring

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Robotics, Machine Learning, Photogrammetry, or a closely related field — or equivalent research or industry experience.

  • Strong grounding in 3D computer vision, machine learning, robotics, photogrammetry, or a closely related area.

  • Demonstrated experience with 3D geometry and several relevant areas — multi-view reconstruction, SfM, SLAM, camera pose estimation, point-cloud registration, image-based localization, georeferencing, or sensor fusion.

  • The ability to formulate ambiguous real-world problems, choose the right mathematical or learning-based tools, and evaluate solutions rigorously.

  • Strong Python skills and experience with modern ML and scientific-computing libraries (PyTorch, NumPy, SciPy).

  • Strong software engineering skills — you can turn research prototypes into reliable, scalable, and maintainable systems.

  • A track record of taking an algorithm from research idea and experimental prototype through evaluation, benchmarking, and deployment on real-world data.

  • Clear written and verbal communication; able to collaborate effectively across research and engineering disciplines.

Nice to Have

  • PhD in computer vision, robotics, machine learning, photogrammetry, geodesy, remote sensing, or a related field — not required, but valued.

  • A strong publication record or active involvement in the research community at venues such as CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS, ICLR, SIGGRAPH, 3DV, ICRA, or RSS.

  • Experience with learning-based approaches for visual or 3D understanding — transformers, point transformers, foundation models, or methods combining learned representations with explicit geometric priors.

  • Experience with aerial or satellite imagery, GNSS/GPS, geodesy, mapping systems, or large-scale spatial data.

  • Evidence of technical leadership, mentorship, or successful cross-functional delivery.

Compensation & Benefits

Base salary: Competitive market rate. Compensation also includes an annual bonus, equity, and a comprehensive benefits package.

Location & Work Model

This role is based in our London office, with three days per week in office. We welcome applications from candidates who require visa sponsorship.

Inclusive Application

We know the strongest candidates don't always tick every box. If you're excited about this role and believe you could do it well, we encourage you to apply even if your experience doesn't match every qualification listed — you may be exactly who we're looking for.

Equal Opportunity

Niantic Spatial is an equal opportunity employer. Individuals seeking employment at Niantic Spatial are considered without regard to race, color, ancestry, national origin, religion, creed, age, gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or related medical conditions), marital status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, military or veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, or any other protected category under applicable laws. Niantic Spatial will also consider qualified applicants with criminal histories in accordance with applicable laws. Please contact your recruiter if you want to request an accommodation for the job application or interview process.

Candidate Privacy

I understand that by submitting my job application, the information I provide as part of that application will be used in accordance with Niantic Spatial's Privacy Notice for Job Applicants and Candidates https://www.nianticspatial.com/applicant-privacy-notice.

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Posted: 2026-10-20

Senior Tech Recruiter - 3 month FTC
Capsa – London

The AI Operating System for Private Capital.

Capsa

Private capital funds have to find potential investments, research and analyse them thoroughly, monitor them over time, drive improvements, and decide when to buy and sell. They've got to see through the marketing. They've got to outbid the competition. And they've got to learn from every deal they do. Historically, these processes have run on people, we are building the AI Operating System that will run them in the future.

We're focused, ambitious, and obsessed with building a category-defining company. In the last 12 months we've grown ARR 15x, achieved product–market fit with leading multi-billion-dollar PE firms, and expanded across the US, UK, and Europe. Now we're doubling down: we've raised a large Series A from top-tier VC investors to scale the team. We're hiring hyper-talented people who want to work at the forefront of AI and revolutionise an industry.


The role

Join our talent team and help land exceptional engineers at one of the fastest-growing AI companies in private capital.

You’ll work across a set of senior engineering roles in backend, fullstack, platform and AI. That covers sourcing, outreach, screening, stakeholder management and closing. You’ll work directly with our CTO and engineering leads, and alongside our Talent Lead and existing contract recruiter. Your success is measured in hires made, not in activity.

We need someone who can hit the ground running in week one, add real momentum to a live pipeline, and sell a technically ambitious story to engineers who aren’t actively looking.

The opportunity

  • Drive a live engineering hiring plan. You’ll run multiple senior searches in parallel with the wider talent team, from intake to signed offer, against clear targets and dates.

  • Source the people who aren’t applying. Build target lists and boolean searches and run multi-channel outreach to reach top engineers at venture-backed startups and leading tech firms. Most of our best hires come from outbound, and that’s where you’ll spend most of your time.

  • Run a tight, candidate-first process. Screen for technical depth and ownership, keep candidates warm, and make sure nobody waits on us.

  • Partner with the CTO. Calibrate profiles, challenge briefs when they need challenging, and give hiring managers an honest read on the market.

  • Close well. Manage offers, competing processes and counter-offers so the right people say yes.

  • Deliver a reusable sourcing toolkit. As part of the engagement, you’ll hand over documented sourcing playbooks, outreach templates and Ashby workflow improvements for the roles you run.

Why Capsa

  • Exceptional traction. 15x ARR growth in 12 months, and PMF with top PE funds managing over $1tn AUM.

  • A compelling pitch. You’ll be selling hard technical problems, real ownership and a category-defining product.

  • Immediate impact. The engineers you hire will shape the architecture of the platform for years.

  • Backed by the best. Top VCs and senior PE execs from Warburg Pincus, KKR, and Goldman Sachs.

Track record

  • Deep technical recruiting experience. You have five or more years hiring senior software engineers, ideally at a venture-backed startup, a scale-up or a specialist tech agency.

  • Outbound is your strength. You can show how you’ve built pipelines from scratch and filled hard senior roles through direct sourcing.

  • You speak the language. You’re comfortable discussing backend, distributed systems, infrastructure and AI/ML engineering with candidates and engineering leaders. You don’t need to code, but you can tell a strong profile from a keyword match.

  • Proven closer. You have a track record of landing in-demand engineers against competing offers.

  • The London market. You have strong knowledge of the London engineering talent landscape and where great engineers sit.

  • Tooling. Hands-on with Ashby (or a comparable ATS), LinkedIn Recruiter and AI sourcing tools.

How you operate

  • Low ego, high ownership. You’re accountable for your searches and you collaborate easily, sharing candidates and insight with the rest of the talent team.

  • Fast and organised. You can run several searches at once without anything slipping.

  • Direct communicator. You give honest market feedback to hiring managers and clear, timely updates to candidates.

  • Genuinely curious about AI. You use it to compound your own output.

If this opportunity excites you

We'd like to meet you. Initial conversations are direct and substantive, going deep on the work, the team, and what you'd own in the first six months.

Capsa provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity, or gender expression. We are committed to a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

Capsa is committed to a fair and transparent hiring process. We confirm that this advertisement is for an active, existing vacancy within our organization. Please be advised that we may use artificial intelligence-driven tools to assist our recruitment team in screening, assessing, and selecting candidates for this position.

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Posted: 2026-10-20

Member of Scientific Staff, Cell Culture and Functional Assays
Ai Bio – London

LOCATION: King's Cross, London · PATTERN: Lab-based, full-time

The opportunity

We're a stealth startup in AI and bio, building infrastructure for data generation. The team is small and elite, the problems are hard, and the foundations are being laid right now. You'd help write them from the first line, with real ownership and a direct line to the founders.

This role covers the cell side of our protein characterisation work. You would keep the cell lines healthy and run the assays that show how a designed protein behaves on a living cell, week after week, to the same standard.

About us

AI for biology has a data problem. The data that matters most doesn't exist yet, so we're building the infrastructure to produce it, with quality and traceability built in from day one.

We're in stealth and heads-down on execution. We'll share more about what we're building once you've spoken with the team.

The role

You will run cell culture and the cell-based assays for our protein characterisation work. That means the mammalian lines the assays depend on, from thaw through routine passage to a banked and documented stock, and the weekly rhythm of seeding, treating, reading and reporting plates.

Most of it runs in 384-well plates with imaging-based or flow cytometry readouts. You will run those assays as designed, with the controls and replicates that make a curve defensible, and you will be the person who notices when a plate, a line or a reagent lot has started to drift.

Assay design and the shape of the cascade sit with the scientist who leads this work today, so you are not being asked to invent the panel. You are being asked to make it run the same way every week, to record what you did in a form the rest of the system can read, and to tighten the protocols as they settle, including moving them towards the plate formats our automation will take on.

Your first 90 days

FIRST 30 DAYS

◆ Take over routine culture and banking for the protein cell lines, working to the protocols we already run.

◆ Learn the panel end to end by running each assay alongside the scientist who owns it.

DAYS 30 TO 60

◆ Run at least one assay in the panel independently, including its controls and acceptance criteria.

◆ Revise one culture or assay protocol so that someone else could follow it without asking you.

DAYS 60 TO 90

◆ Hold the weekly assay schedule on your own and return results on the agreed turnaround.

◆ Bring one protocol to a tighter precision bar, or into a plate format ready for automation.

Who you are

You are a hands-on cell biologist who takes assay variability personally. You have run the same assay often enough to tell a real effect from a bad plate, and you would rather find the cause than repeat the run.

The week has a rhythm in this job: cells to feed, plates to seed, runs to finish, numbers to return. You are happy with that, you keep records someone else can pick up, and you say early when something looks wrong rather than at the end of the week.

We do not hire people into boxes. The team is small, and early hires here end up owning work beyond the job they joined for. Nobody arrives with every part of this role. If you are strong in most of it and quick to learn the rest, we want to hear from you.

MUST HAVE

◆ Strong hands-on mammalian cell culture: adherent and suspension lines, aseptic technique, and thawing, passaging and banking to a high and consistent standard.

◆ Experience running cell-based assays end to end, including relevant controls, replicates and dose-response curves behind a reported number.

◆ Comfort with plate-based work and the arithmetic that goes with it, such as dilution series, plate maps and normalisation.

◆ Careful, traceable record-keeping that someone else can follow without asking you.

◆ A PhD in cell biology, pharmacology, immunology or a related field, or an MSc and two to three years of relevant lab experience.

NICE TO HAVE

◆ Reporter cell line bioassays for binding or blockade.

◆ Receptor internalisation, lysosomal trafficking or cytotoxicity assays.

◆ High-content or fluorescence imaging, and the image analysis behind it.

◆ 384-well formats, liquid handlers or other plate-based automation.

◆ Flow cytometry, for example for surface receptor quantification.

Why this is unusual

Most cell-based assay roles sit inside a discovery project. You build an assay, you answer a question with it, and the assay goes quiet. This one is closer to running an instrument. The same assays run every week against a stream of new molecules, and the number that comes out is the product.

That changes what good looks like. Precision matters more than novelty, a protocol is only finished when someone else can run it and get your answer, and every passage, plate and reagent lot is captured as structured data, because a result is only as trustworthy as the cells behind it.

Some people find that energising; some find it outside their lane. Worth knowing in advance which one you are.

How we work

This is a lab-based role at our site in King's Cross, London. The cells are in the lab, so most of your week will be too, with room for writing and analysis away from the bench. The wider team is distributed and travels, so you will work with people who are not always in the building.

We work in the open. Decisions are written down, work happens centrally rather than scattered across tools, and the week opens with a session the whole company attends. There is a quarterly offsite. Each person owns their area and makes the call inside it, and we will expect that of you early rather than late.

UK benefits are 30 days of annual leave plus public holidays, a pension with a 10% employer contribution, and top-tier Bupa private health cover. More is added as the team grows.

The team you will join

You will join the protein characterisation team and report to its lead. Day to day you will work with the scientist who designs the assay cascade, with the protein production and molecular characterisation scientists upstream of you, with the functional genomics team who share the cell culture suite, and with the engineers building the software and automation the lab runs on.

We are a small, elite team, and this is the first seat given entirely to the cell-based side of the work.

Our process

Our process has four stages. A short screening call about the role and the practicalities. A behavioural interview about how you work, run from the same template for every candidate, before anything technical. A technical stage with the protein characterisation team, built around real work rather than a puzzle, including time with us in person at the lab. Then references, aimed at whatever we still want to understand.

If you are not sure whether you match every line above, apply anyway. We would rather read it and decide.

We are an equal opportunity employer. We make hiring decisions on merit, scope-fit, and the strength of the working relationship we expect to build with each hire. Applications welcome from candidates of any background.

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Posted: 2026-10-20

Member of Scientific Staff, Protein Production
Ai Bio – London

LOCATION: King's Cross, London · PATTERN: Lab-based, full-time

The opportunity

We're a stealth startup in AI and bio, building infrastructure for data generation. The team is small and elite, the problems are hard, and the foundations are being laid right now. You'd help write them from the first line, with real ownership and a direct line to the founders.

This role sits at the start of our protein work. Every measurement we make depends on the protein in the well being the right one, made the same way every time, and you would be one of the people making it.

About us

AI for biology has a data problem. The data that matters most doesn't exist yet, so we're

building the infrastructure to produce it, with quality and traceability built in from day one.

We're in stealth and heads-down on execution. We'll share more about what we're building once you've spoken with the team.

The role

You will make proteins, many of them at once. The work runs from DNA through to purified, quality-checked protein in 96-well format, ready for the binding and biophysical assays downstream of you.

On the DNA side you will prepare expression templates from synthetic gene fragments, by PCR and by Golden Gate or Gibson assembly, and check them before they go forward. You will express proteins in cell-free systems first, with E. coli and mammalian (HEK293) expression following as the menu grows. You will purify them by affinity capture, mostly on magnetic beads in plates, and confirm what you made with quantification, CE-SDS and SEC.

Every step is recorded as you go: what went in, which lot, which conditions, what came out, and what failed. Failed expressions and poor yields are kept as data, so they get the same care as the successes.

As protocols settle you will help move them from the bench onto liquid handlers and our automated platform, working with the engineers who build it. This is a hands-on bench role, and in a small team you will also support the work either side of production when it needs doing. Downstream, that means molecular characterisation runs. Alongside, it means the cell culture behind our cell-based assays, from routine passage and banking to seeding assay plates.

Your first 90 days

FIRST 30 DAYS

◆ Run our core DNA preparation, cell-free expression and purification protocols to a

consistent standard.

◆ Learn how a sample is tracked, from DNA order to purified protein, and what gets

recorded at each step.

DAYS 30 TO 60

◆ Take a full plate of constructs from DNA through expression, purification and QC with

minimal support.

◆ Support on one step beyond production, such as a downstream characterisation

readout, a mammalian expression run or routine culture for the cell-based assay panel.

◆ Revise one protocol, including how its failures are captured.

DAYS 60 TO 90

◆ Run production week to week as part of the team, with QC results others can rely on

without checking.

◆ Own and routinely execute a downstream characterisation readout, a mammalian

expression route or maintenance of cell lines for a cell-based assay.

Who you are

You are a hands-on protein scientist who likes the bench and cares about doing the same thing well many times over. You have expressed and purified proteins yourself, you know what a failed prep looks like and why it failed, and you are comfortable working in plates rather than one tube at a time.

You keep records someone else could follow without asking you. You say early when something is not working, and you are happy with a plan that changes as we learn.

We do not hire people into boxes. The team is small, and early hires end up owning work beyond the job they joined for. Nobody arrives with every part of this role. If you are strong in most of it and quick to learn the rest, we want to hear from you.

MUST HAVE

◆ A PhD in biochemistry, protein science, molecular biology or a related field (recent graduates welcome), or a BSc or MSc with two to three years of hands-on lab experience. Industry experience in a high-throughput setting is preferred.

◆ Molecular biology for expression: PCR, cloning by Golden Gate or Gibson assembly, and checking constructs by gel, fragment analysis or sequencing.

◆ Recombinant protein expression and purification you have run yourself, in at least one of cell-free, E. coli or mammalian systems, with affinity capture such as His, Strep or Protein A.

◆ Protein QC: quantification, SDS-PAGE or CE-SDS, and reading the results critically.

◆ Working in 96-well or 384-well plate formats, with careful, traceable record-keeping.

◆ Mammalian cell culture with good aseptic technique: adherent and suspension lines,

thawing, passaging and banking, and transient transfection of HEK293 or CHO cells for expression.

NICE TO HAVE

◆ Protein characterisation: binding kinetics by SPR or BLI, or biophysical assays such as nanoDSF, DLS or analytical SEC.

◆ Cell-based assays such as reporter bioassays for binding or blockade, receptor internalisation or cytotoxicity, with imaging or flow cytometry readouts.

◆ Liquid handlers, magnetic-bead purification systems or other lab automation.

◆ Experience with antibodies, nanobodies or other binder formats.

Why this is unusual

Most protein production roles make a handful of proteins well for one project. This one makes many, in plates, for a lab built around the quality of its data, and that changes the job in two ways.

The record is part of the product. Every construct, lot, condition and QC result is captured as structured data, including the proteins that did not express, because a result is only as trustworthy as the material behind it. And the protocols you write become the starting point for automated workflows, so they have to be precise enough for a liquid handler to follow.

That means more documentation and more standardisation than most research labs ask for.

Some people find that energising; some find it outside their lane. Worth knowing in advance which one you are.

How we work

This is a lab-based role at our site in King's Cross, London. The proteins are made in the lab, so most of your week will be too, with room for writing and analysis away from the bench.

The wider team is distributed and travels, so you will work with people who are not always in the building.

We work in the open. Decisions are written down, work happens in Slack rather than scattered across tools, and the week opens with a session the whole company attends. There is a quarterly offsite. Each person owns their area and makes the call inside it, and we will expect that of you early rather than late.

UK benefits are 30 days of annual leave plus public holidays, a pension with a 10% employer contribution, and top-tier Bupa private health cover. More is added as the team grows.

The team you will join

You will join the protein science team and report to a senior member of its scientific staff. Day to day you will work with the scientists running DNA supply, molecular characterisation and the cell-based assays downstream of you, with the functional genomics team who share the cell culture suite, and with the engineers building the software and automation the lab runs on.

We are a small, elite team, and the people in it make the calls in their own areas.

Our process

Our process has four stages. A short screening call about the role and the practicalities. A behavioural interview about how you work, run from the same template for every candidate, before anything technical. A technical stage with the protein science team, built on real work from our lab rather than a puzzle, in person at the lab. Then references, aimed at whatever we still want to understand.

If you are not sure whether you match every line above, apply anyway. We would rather read it and decide.

We are an equal opportunity employer. We make hiring decisions on merit, scope-fit, and the strength of the working relationship we expect to build with each hire. Applications welcome from candidates of any background.

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Posted: 2026-10-20

Account Executive, EMEA (Germany)
Webflow – London, United Kingdom

Webflow is the agentic web marketing platform for modern marketing teams, helping organizations build, manage, and optimize high-performing web experiences that drive predictable growth and strengthen brand trust. Building at Webflow will need grit, because we move fast, without ever sacrificing craft or quality.

We’re looking for an Account Executive, EMEA to be responsible for driving the full sales cycle in a fast-paced, dynamic environment. You will play a pivotal role in launching and scaling our presence across Germany and the DACH market as we expand throughout the EMEA region.This is a unique opportunity to shape our go-to-market strategy from the ground up.

You will develop a strong outbound sales pipeline, engage key stakeholders, and manage the full B2B SaaS sales cycle from prospect to close. Working cross-functionally with Solutions Engineers, Sales Development, Marketing, Product, and Customer Success teams, you’ll ensure a seamless, consultative experience that addresses customer needs and drives long-term value. Your role will be integral in helping to scale Webflow's impact internationally with a focus on delivering creative solutions and accelerating business growth.

About the role:

  • Location: London, United Kingdom (Hybrid)

    • 3 days per week in-office

  • Full-time

  • Permanent

  • Our cash compensation amount for this role depends on the cost of labor of the geographic area and career levels at Webflow and will be narrowed during the interview process based on a number of factors, including the candidate’s market location, job related experience, knowledge, qualifications, and skills. Benefits/additional compensation for this role may include: equity, company bonus or sales commissions/bonuses; pension scheme; health benefits; and wellness stipends.

Please visit our Careers page for more information on which locations are included in each of our geographic pay zones. However, please confirm the zone for your specific location with your recruiter.

  • Application Information:

    • Application deadline: applications accepted on an ongoing basis until position is closed and filled

    • This posting is for a new position.

  • Reporting to the Director, EMEA Sales

As an Account Executive, EMEA you’ll … 

  • Engage deeply with potential customers to uncover pain points, assess needs, and help to refine our ideal customer profile primarily in Germany & Central Europe

  • Create and drive outbound opportunities through strategic account planning, compelling points of view (POVs), and effective collaboration between Sales Development and Marketing teams

  • Clearly articulate and champion Webflow’s vision, value proposition, and product differentiation tailoring messaging to resonate with EMEA audiences and market dynamics

  • Work closely with internal teams such as Solutions Engineering, Product, and Customer Success to drive a value-driven sales process 

  • Generate momentum in the partner ecosystem in EMEA which is crucial to successful pre-sales and post-sales experiences for our customers

  • Maintain clear, consistent communication with multiple stakeholders to drive momentum and reduce friction during the sales cycle

  • Share feedback from the field, help define best practices, and contribute to the foundation and culture of Webflow’s EMEA team

  • Travel up to 25% - primarily for onboarding, industry events, and internal offsites

About you:

Requirements:

  • 3+ years of experience managing and closing full-cycle B2B SaaS sales, preferably in a high-growth or startup setting

  • Skilled in working lead queues, outbound prospecting, and pipeline generation 

  • Strong ability to lead complex sales processes involving multiple stakeholders with varying priorities and technical understanding

  • Experience working with a robust partner ecosystem and navigating partner-sourced, partner-influenced, and reseller deals

  • BS / BA degree or relevant experience

  • Fluent in German with advanced proficiency in both spoken and written communications. 

You’ll thrive as an Account Executive, EMEA if you:

  • Confidently communicate and can tailor messaging to different audiences, from individual contributors to C-level executives

  • Have deep experience working cross-functionally with teams like Product, Engineering, Support and Marketing

  • Have a strong focus on understanding customer challenges through a consultative, solutions-oriented approach

  • Can comfortably navigate ambiguity, influence cross-functional teams, and contribute to the foundation of a new regional presence

  • Embrace continuous learning and growth by actively expanding knowledge in emerging technologies like AI to drive creativity, accelerate progress, and enhance impact

  • Stay curious and open to growth — demonstrating a proactive embrace of AI, and actively building and applying fluency in emerging technologies to elevate how we work, drive faster outcomes, and expand collective impact.

Our Core Behaviors

  • Build lasting customer trust. We build trust by taking action that puts customer trust first.

  • Win together. We play to win, and we win as one team. Success at Webflow isn't a solo act.

  • Reinvent ourselves. We don't just improve what exists, we imagine what's possible.

  • Own it all the way. We move fast because the moment demands it, and we hold ourselves accountable to deliver outcomes — for each other, and for customers.

 

Benefits

  • Ownership in what you help build. Every permanent Webflower receives equity (RSUs) in our growing, privately held company.

  • Health coverage that actually covers you. Comprehensive medical, dental, and vision plans for full-time employees and their dependents, with Webflow covering most premiums.

  • Support for every stage of family life. 12 weeks of paid parental leave for all parents and 6+ weeks of additional paid leave for birthing parents. Plus inclusive care for family planning, menopause, and midlife transitions.

  • Time off that’s actually off. Flexible vacation, paid holidays, and a sabbatical program to help you recharge and come back inspired.

  • Wellness for the whole you. Access to mental health resources, therapy and coaching.

  • Invest in your future. A 401(k) with 100% employer match (up to $6,000/year) in the U.S., and support for retirement savings globally.

  • Monthly stipends that flex with your life. Localized support for work and wellness expenses — from Wi-Fi to workouts.

  • Bonus for building together. All full-time, permanent, non-commission employees are eligible for our annual WIN bonus program.

 

Temporary employees may be eligible for paid holiday and time off, statutory leaves of absence, and company-sponsored medical benefits depending on their Fixed Term Contract and their country/state of employment.

 

Be you, with us

At Webflow, equality is a core tenet of our culture. We are an Equal Opportunity (EEO)/Veterans/Disabled Employer and are committed to building an inclusive global team that represents a variety of backgrounds, perspectives, beliefs, and experiences. Employment decisions are made on the basis of job-related criteria without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other classification protected by applicable law. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Webflow will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

 

Stay connected

Not ready to apply, but want to be part of the Webflow community? Consider following our story on our Webflow Blog, LinkedIn, X (Twitter), and/or Glassdoor.

 

Please note:

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Upon interview scheduling, instructions for accommodation requests will be administered.

To join Webflow, you'll need a valid right to work authorization depending on the country of employment.

If you are extended an offer, that offer may be contingent upon your successful completion of a background check, which will be conducted in accordance with applicable laws. We may obtain one or more background screening reports about you, solely for employment purposes.

Webflow uses AI tools to assist in screening and evaluating applications. AI does not make final hiring decisions. For details on how we process your personal information, see Webflow’s Applicant Privacy Notice.

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Posted: 2026-10-20

Strategic Partnerships
Withpace – London

Company

Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We're here to change that, working side-by-side with some of the largest companies in the world.

Role

We're looking for a Strategic Partnerships Manager to own some of Pace's most important partner relationships and turn them into revenue.

Today, Pace grows by deploying our agents directly with the largest insurers in the world. Consulting and channel partners help us reach more of them, faster. Your job is to own those relationships end to end: build joint go-to-market plans, bring partners into the deals where they add the most value, and make sure every partnership delivers for both sides.

You'll sit at the intersection of partnerships, sales, forward deployed engineering, and GTM.

What this looks like in practice:

  • Own Pace's strategic partnerships: Take full ownership of key partners, and prospect, stand up, and manage new ones aligned with Pace's sales and growth strategy.

  • Build joint go-to-market strategies with partners: Deliver joint business plans, account mapping, certification, and co-marketing and events that create pipeline for both sides.

  • Put partners to work on live deals: Work with sales globally to align partners to pipeline, source partners for key deals that lack one, and add, remove, or realign partners across the full deal lifecycle.

  • Own targets and revenue goals with your partners. Drive partner influenced pipeline, partner-sourced leads and partner influenced closed won ARR targets

  • Keep every partnership healthy: With FDE and GTM, keep partnership health green or trending green. Surface issues early, pull in the right people to fix them, and escalate when a partnership isn't delivering value in both directions.

  • Scale the partnerships operating model: Find efficiency gains in how Pace works with partners as we grow, and run the enablement and alignment sessions that equip our teams to support partners on key client and prospect accounts.

  • Co-own the creation of the Pace Partner Program (name WIP) with the Head of Partnerships.

You're a great fit if you:

  • Have 5+ years in partnerships, business development, sales, or consulting.

  • Have a track record of managing and scaling partnerships in AI or SaaS, ideally across consulting, technology, and channel partners.

  • Know partner ecosystems and joint go-to-market inside out, and can tie partner activity directly to revenue.

  • Have hands-on experience with GTM stack, e.g. Salesforce, Gong

  • Use AI to scale yourself, and are always looking for ways to make the partnerships motion run faster with less manual work.

  • Have a high-ownership mindset: you're accountable for outcomes, not just deliverables.

  • Bonus: Experience with insurance carriers, brokers, or the consultancies and SIs that serve them.

Team characteristics

The Pace team has a couple of defining characteristics:

  • Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it'll take 5-10 years of focus to deliver.

  • Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We're looking for people that rise to that level of ambition. Oftentimes this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale, or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact, and advance your path to do something great.

At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

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Posted: 2026-10-20

Field Marketing Manager
Withpace – London

Company

Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We're here to change that, working side-by-side with some of the largest companies in the world.

Role

We're looking for a Field Marketing Lead in London to build and own Pace's field marketing motion across the UK and EMEA. You'll create pipeline and deepen relationships with the region's leading insurers through conferences, executive programs, intimate gatherings, account-based experiences, and creative field activations.

What this looks like in practice:

  • Own the EMEA field strategy: Build the regional plan across conferences, Pace-hosted events, executive dinners, roundtables, VIP experiences, and account-based programs.

  • Create and accelerate pipeline: Partner with EMEA Sales on target accounts, invitations, meeting goals, and follow-through. Own sourced and influenced pipeline targets, not just attendance.

  • Lead major programs end to end: Own the audience, experience, budget, production, promotion, executive participation, and post-event motion across multiple markets.

  • Approach experiences with craft: Treat every touchpoint as part of the Pace brand, creating experiences that feel distinctive and credible to senior insurance leaders.

  • Be a strategic partner to Sales: Bring a strong point of view on where to invest, translate regional commercial priorities into programs, and hold cross-functional owners accountable.

  • Build the regional field engine: Establish the playbooks, systems, vendor network, reporting, and operating rhythms needed to scale across EMEA.

You're a great fit if you:

  • Have 5-7+ years of experience in field marketing, demand generation, experiential marketing, or a related enterprise GTM role.

  • Have owned a regional field strategy and can point to programs that created or accelerated meaningful enterprise pipeline.

  • Know the UK and EMEA field landscape, including the events, communities, partners, and formats that matter to enterprise insurance buyers.

Bonus:

  • Experience marketing or selling to insurance, financial services, or another regulated enterprise industry.

  • An existing network among UK or European insurance executives, brokers, industry partners, conference organizers, or relevant communities.

  • Experience building a regional field marketing function from the ground up.

Experience producing creative brand activations alongside traditional enterprise field programs.


Team characteristics

The Pace team has a couple of defining characteristics:

  1. Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it’ll take 5-10 years of focus to deliver.

  2. Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We’re looking for people that rise that level of ambition. Often times this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact and advance your path to do something great.

At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

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Posted: 2026-10-20

Member of GTM Staff, Enterprise Account Executive
Withpace – London

Pace is an AI-native business process outsourcer for insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We’re here to change that working side-by-side with some of the largest companies in the world.

 

Role

We’re looking for an Account Executive who will help scale the Pace platform by building relationships with top insurers and managing stakeholders through complex sales cycles. This role is based in London.

 

Responsibilities

In this role, the core responsibilities will include:

  1. Drive revenue growth through owning the full enterprise sales cycle - from prospecting to close

  2. Define Ideal Customer Profiles and create a plan to build a repeatable sales motion

  3. Develop sales materials (pitch decks, demos, and other collateral) needed to close and scale

  4. Partner with the Deployed Engineering team on demos, POCs and a smooth transition to long-term contracts

  5. Partner with the Deployed Engineering team to ensure customer satisfaction post deployment and identify opportunities for growth within existing enterprise customers

 

Trajectory

Equally important is that we want to invest in you for the long-term. You’ll be leading the company across many potential paths:

  • Sales Leadership

  • Business Development and Partnerships

  • GM of a business line

 

Team characteristics

The Pace team has a couple of defining characteristics:

Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it'll take 5–10 years of focus to deliver.

Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We're looking for people that rise to that level of ambition. Oftentimes this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale, or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact, and advance your path to do something great.

 

Compensation & Benefits

  • Competitive base salary + meaningful early-stage equity

  • Full medical, dental, and vision coverage

  • Unlimited PTO

We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

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Posted: 2026-10-20

Member of Applied AI Staff, Partner Enablement
Withpace – London

Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We're here to change that, working side-by-side with some of the largest companies in the world.

 

Role

We're looking for our first Partner Enablement hire - someone to own how Pace scales through others. You'll build the function from scratch and grow with it.

Today, Pace drives measurable impact by deploying our agents directly with our largest insurance customers. Your job is to turn that expertise into a repeatable motion that partners (systems integrators, consultancies, brokers, and technology alliances) can run themselves. You'll equip them to deploy Pace's agents, drive adoption, and expand usage across workflows and business units.

You'll sit at the intersection of partnerships, customer operations, product strategy, and growth.

What this looks like in practice:

  • Build the partner enablement engine: Design the onboarding, training, certification, and collateral that make partners self-sufficient at deploying Pace's agents and Pace-obsessed!

  • Codify deployment into a repeatable playbook: Translate what makes a Pace deployment succeed (pain points, success criteria, rollout steps) into clear, executable programs partners can replicate across customers.

  • Drive executive-level value narratives through partners: Equip partners to lead demos, pilots, and business reviews that clearly articulate ROI, operational impact, and expansion opportunities to customer stakeholders.

  • Partner with Product & Engineering: Surface partner and customer feedback, gaps, and edge cases to drive the roadmap and improve the Pace platform.

  • Own partner outcomes: Track adoption, impact, and expansion across the partner ecosystem, and continuously sharpen the enablement motion based on what's working.

You're a great fit if you:

  • Have high autonomy, a strong bias to action, and a genuine curiosity for understanding customers and partners.

  • Have experience operating at the intersection of partnerships/channel, customers, product, and GTM.

  • Communicate clearly with executives, operators, and technical teams.

  • Are comfortable turning messy, real-world workflows into clear, executable steps and repeatable programs.

  • Have a high-ownership mindset - you're accountable for outcomes, not just deliverables.

  • Bonus: Founder or startup experience, or experience building a channel, partner, or enablement function from zero.

Team characteristics

The Pace team has a couple of defining characteristics:

  1. Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it'll take 5-10 years of focus to deliver.

  2. Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We're looking for people that rise to that level of ambition. Oftentimes this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale, or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact, and advance your path to do something great.

At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

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Posted: 2026-10-20

Forward Deployed Engineer
Withpace – London

Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services outsourcing every year. We’re here to change that working side-by-side with some of the largest companies in the world.

 

Role

We’re looking for a deployed engineer who will partner with our largest customers mission critical problems with Pace. This role is based in London.

 

Responsibilities

In this role specifically, the core responsibilities will include:

  1. Working with our largest customers to expand to new use cases.

  2. Building solutions to their largest problems in our product.

  3. Shipping features, integrations, and evals in the codebase to unblock customers.

  4. Collaborating with engineering to ship larger features and products for our customers.

 

Team characteristics

The Pace team has a couple of defining characteristics:

  1. Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it’ll take 5-10 years of focus to deliver.

  2. Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We’re looking for people that raise that level of ambition. Often times this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact and advance your path to do something great.

 

Trajectory

Equally important is that we want to invest in you for the long-term. You’ll be leading the company not just in applied AI but across many potential paths:

→ Applied AI leadership

→ Product

→ GM of a business line

 

We want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term. Deployed engineering in particular is the ideal team for former or future founders as you’ll learn to both build and sell products in the enterprise.

 

Compensation & Benefits

  • Competitive base salary + meaningful early-stage equity

  • Full medical, dental, and vision coverage

  • Unlimited PTO

At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a function, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

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Posted: 2026-10-20

Agent PM
Withpace – London

Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services outsourcing every year. We’re here to change that working side-by-side with some of the largest companies in the world.

 

Role

We’re looking for someone to own the rollout, success, and expansion of Pace’s agents at our largest insurance customers in London.

 

Working directly with customers, you’ll lead deployments to ensure our agents drive measurable impact, and expand usage across workflows and business units. You’ll sit at the intersection of customer operations, product strategy, and growth.

 

What this looks like in practice:

  • Translate customer operations into product direction: Work closely with customers to discover their pain points and success criteria, and translate those insights into clear product requirements and priorities.

  • Drive executive-level value narratives: Lead demos, pilots, and business reviews that clearly articulate ROI, operational impact, and expansion opportunities to customer stakeholders.

  • Partner with Product & Engineering: Collaborate with Engineering and Product to drive roadmap, surface gaps, edge cases, and improvement opportunities to the Pace platform.

 

You’re a great fit if you:

  • Have high autonomy, a strong bias to action, and a genuine curiosity for understanding customers.

  • Have experience operating at the intersection of customers, product, and GTM.

  • Communicate clearly with executives, operators, and technical teams.

  • Are comfortable turning messy, real-world workflows into clear, executable steps.

  • Have a high-ownership mindset — you’re accountable for outcomes, not just deliverables.

  • Bonus: Founder or startup experience.

Team characteristics

The Pace team has a couple of defining characteristics:

  1. Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it’ll take 5-10 years of focus to deliver.

  2. Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We’re looking for people that rise that level of ambition. Often times this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact and advance your path to do something great.

 

At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

 

We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

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Posted: 2026-10-20

Staff Technical Lead Manager
Liveramp Inc – London

LiveRamp is shaping the future of responsible data collaboration between the world’s leading brands, retailers, financial services providers, and healthcare innovators. As consumers embrace new AI-driven experiences, the LiveRamp data collaboration network exponentially expands the breadth and accuracy of the data on which marketing AI capabilities operate, powering deeper customer insight and measurable performance on a global scale. LiveRamp is headquartered in San Francisco, California, with offices worldwide. Learn more at LiveRamp.com.

Role Summary
As the Technical Lead and People Manager for the Identity Engine team, you will be at the forefront of developing LiveRamp's first-party identity resolution platform. Identity Engine allows customers to configure their own resolution rules and workflows against their first-party data, unifying disparate sources into a persistent, customer-specific identifier — either as a configuration and recognition layer on top of LiveRamp's AbiliTec Identity Graph, or standalone to build an independent first-party graph. You will lead the team responsible for the platform's backend, orchestrating large-scale, configuration-driven resolution jobs across GCP and AWS, and helping enterprise clients build and activate a first-party identity graph in hours rather than months.

Key Responsibilities
Drive the technical strategy, architecture, and roadmap for the Identity Engine team, ensuring alignment with LiveRamp's overall engineering and product goals.
Lead a high-performing team of engineers, fostering a culture of technical excellence, collaboration, and continuous improvement.
Oversee the day-to-day execution and delivery of Identity Engine's data preparation, resolution, and export capabilities, ensuring operational excellence and quality at scale.
Anticipate and resolve complex issues and conflicts that extend beyond the team's direct area of responsibility.
Hold other teams accountable for quality and timely delivery when dependencies exist.
Actively engage in long-term (12-month) Product planning and priority setting, helping to define the strategic roadmap for Identity Engine.
Be the primary technical liaison for Product Management, ensuring technical feasibility and strategic alignment of product initiatives.
Help identify, develop, and hire strategic skills to enhance the overall capabilities of the LiveRamp engineering organization.
Maintain a significant individual contributor (IC) component (approximately 50% of time), focusing on complex technical challenges, architecture, and code quality reviews.

Required Qualifications
2+ years of demonstrating strong leadership skills, with a proven ability to deliver on products as the technical lead.
8+ years of hands-on development experience, ideally leveraging Java or other JVM based languages.
You oversee coding of critical areas and develop the most difficult code across multiple system components, driving high coding standards and improving development practices.
Demonstrated experience driving complex designs, high-quality interface/API designs, and overall architecture improvements across multiple teams and services, leading design reviews and ensuring consistent architecture.
Track record of driving product/service design and vision inside engineering, using global industry and market trends to deliver successful products and fulfilling unexpressed client wants.
Experience mentoring more junior engineers, providing technical guidance, and contributing to talent identification at Staff Level & above.
Strong communicator. Sharing information regularly and concisely.

Good to Have
Knowledge of the adTech space and particularly the identifiers used in the field.
Experience with large-scale distributed data processing (e.g., Apache Spark) and cloud data infrastructure across GCP and AWS (e.g., Dataproc, Dataflow, GKE, EMR).
Experience with Temporal

We use automated decision systems (ADS) as part of our recruitment and hiring process. If you require an accommodation or believe that the use of an ADS may create a barrier to your application or participation in the hiring process due to a disability or other protected characteristic, please let us know. We are committed to providing reasonable accommodations and ensuring an equitable hiring experience for all candidates.

To all recruitment agencies: LiveRamp does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, LiveRamp employees or any other company location. LiveRamp is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

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Posted: 2026-10-20

Data Ethics & Legal Operations Analyst
Liveramp Inc – London

LiveRamp is shaping the future of responsible data collaboration between the world’s leading brands, retailers, financial services providers, and healthcare innovators. As consumers embrace new AI-driven experiences, the LiveRamp data collaboration network exponentially expands the breadth and accuracy of the data on which marketing AI capabilities operate, powering deeper customer insight and measurable performance on a global scale. LiveRamp is headquartered in San Francisco, California, with offices worldwide. Learn more at LiveRamp.com.

We are looking for a highly-motivated, business-minded Legal and Data Ethics Operations Analyst. This person will help the Data Ethics and Legal teams solve internal problems, implement goal-oriented strategies and play a key role in the Data Ethics team.

This role strengthens operational execution across jurisdictions through process improvement, responsible AI enablement, privacy and legal operations, playbook development, and effective management of data subject requests.

You will:

  • Coordinate data subject request management, including intake, categorization, routing, deadline tracking, documentation, communications, and closure; work with the Data Ethics team on high-risk, complex, sensitive, or multi-jurisdictional requests.

  • Build and maintain practical playbooks, decision trees, checklists, templates, escalation criteria, and role-based guidance for recurring data ethics, privacy, legal, and regulatory processes.

  • Manage privacy questionnaire workflows by coordinating intake, preparing AI-assisted first drafts from approved information, maintaining supporting evidence, and escalating questions requiring legal, privacy, security, or data ethics judgment.

  • Support the design of responsible AI controls including approved-source use, permissions, confidentiality, traceability, version control, audit trails, quality checks, and human approval before material outputs are used.

  • Study our organizational workflows and processes to recommend and implement changes to help improve business processes and optimize overall operations.

  • Participate in creating team functional process documentation, creating presentation materials and facilitating or leading cross functional teams through projects and/or issues.

  • Co-ordinate, write and maintain information and knowledge resources to ensure it is kept up to date and supports users of the system(s). This includes managing and organizing documents within the Data Ethics department to ensure that they are accurate, up-to-date, and easily accessible.

  • Create, modify, and manage content on the Data Ethics intranet site.

  • Assist with the project planning, scheduling, and documentation of various department projects, such as working with subject matter experts to assist with designing and organizing training course content and may use instructional technology tools to develop participant materials, videos, practical exercises, and interactive eLearning.

  • Prepare operational reporting on questionnaire and request volumes, turnaround times, escalations, recurring issues, automation performance, risks, and improvement opportunities.

Your team will:

Our Data Ethics operations program is designed to enable LiveRamp to meet its privacy-related legal requirements and reasonable expectations of clients while minimizing and mitigating risk to LiveRamp. Our mission is to help the business find safe and legal ways to use data for the betterment of our products, services and consumers. The team operates as a connected, cross-border function that helps LiveRamp find safe, legal, ethical, and scalable ways to use data while supporting consistent execution across all locations.

About you:

  • Degree in a relevant discipline

  • Experience in a similar role required with relevant experience in data privacy, data ethics, legal operations, regulatory operations, or related process enablement

  • Experience completing critical analysis, review and editing of written documents

  • Ability to work in a collaborative manner to develop strong working relationships with the business and key stakeholders to facilitate data compliance while enabling commercial opportunities and support them in improving data protection and governance practices

  • Comfortable receiving loose requirements and working with internal team members to identify project objectives, collaborate to further define requirements, pull and validate the data, present the data to the end-users, and make refinements as needed. Strong communication and organizational skills are a must.

  • Ability to translate complex legal, regulatory, and data ethics requirements into practical processes, playbooks, decision trees, and guidance.

  • Experience applying AI or automation to privacy questionnaires, document or contract-template updates, knowledge retrieval, playbook creation, triage, or workflow orchestration.

  • Hands-on experience building, configuring, or implementing AI agents, automation, or AI-assisted workflows in a controlled business environment.

  • Self-motivated, proactive, and eager to dive into the business, data workflows, and technology

  • Comfort with ambiguity, multi-tasking, and independence

  • Excellent written/verbal communication, presentation, drafting and negotiation skills

  • Strong analytical and problem-solving skills

  • Ability to organize, prioritize, manage deadlines, and handle complex escalations in a fast-paced and demanding work environment

  • Comfortable expressing a point of view and influencing change, as appropriate

  • Strong proficiency in Salesforce and Google Suite applications, especially Google Slides (preferred)

We use automated decision systems (ADS) as part of our recruitment and hiring process. If you require an accommodation or believe that the use of an ADS may create a barrier to your application or participation in the hiring process due to a disability or other protected characteristic, please let us know. We are committed to providing reasonable accommodations and ensuring an equitable hiring experience for all candidates.

To all recruitment agencies: LiveRamp does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, LiveRamp employees or any other company location. LiveRamp is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

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Posted: 2026-10-20

Accreditation Manager
Calibre – London

Accreditation Manager

Build the processes that let Calibre expand into its next standard - and make every launch

easier than the last.

London, Aldgate East | 5 days in office | Start ASAP

£40,000-£60,000 + 0.1%-0.3% equity | 2-5 years' experience

Build a new kind of certification company

AI is changing how companies work. They still need independent assurance that their systems can be trusted.

Calibre is building a global certification business for that world, combining rigorous assessment with AI-powered operations.

Founded by two former Palantir engineers and backed by a $3.3m pre-seed round, we are starting with information security and expanding into AI management systems and further ISO standards. You will work directly with the founders to build the policies, processes and evidence that make that expansion possible.

What you will own

You will be the hands-on execution owner for new accreditation programmes, with an initial focus on ISO 42001 and expansion into other ISO standards. Gautham, CEO will manage you, and you will report directly to the founders.

- Write the substance. Translate standards and accreditation requirements into clear policies, procedures, responsibilities and records that reflect how Calibre actually operates.

- Find gaps and close them. Run and coordinate internal audits of Calibre's own systems, with appropriate independence and technical support. Identify missing evidence, test whether processes work, and build or improve them when they do not.

- Carry the accreditation process through. Maintain the requirements map and evidence trail; coordinate specialists, accreditation bodies and assessments; track findings, corrective actions and deadlines through to closure.

- Make the work compound. Turn each programme into reusable templates, clause mappings, evidence libraries, AI workflows and quality checks. Improve these with every assessment, then apply them to the next standard.

Support will be provided by our founders, technical specialists and commercial team, with commercial handoffs where needed. You will own making the work happen and ensuring it stands up to scrutiny.

What success looks like

A working set of internal processes that gives us confidence the next standard will be faster to add than the last: clearer requirements, stronger evidence, less repeated work and fewer avoidable gaps, while preserving the rigour of each assessment.

Rigour. Ownership. Good judgment with AI.

Who we are looking for

- 2-5 years of experience in consulting, clinical trials or medical device certification processes. You have learned to navigate complex requirements, demanding reviews and work where details matter.

- Strong writing and structured thinking. You can turn an ambiguous requirement into a precise policy, a workable process and evidence that it is being followed. You can explain and defend what you have written.

- A record of getting things finished. You have personally delivered complex work, coordinated stakeholders and resolved gaps. You follow up, raise blockers early and create a process when one is missing.

- Practical AI fluency. You are comfortable working with Codex, Claude Code or equivalent agents on substantive tasks and building reusable workflows around them.

Knowing when to stop using AI is essential

We want someone who knows where AI helps, how to give it useful context and how to verify its work against the source. Just as importantly, you must recognise when it is adding noise, missing the point or weakening the writing - and stop using it, think the problem through and write the answer yourself. You remain accountable for every output.

Experience with ISO management systems, internal audits, accreditation assessments, external assessors or workflow automation would be useful. Deep knowledge of every standard is not expected; the ability to learn carefully and execute is.

Why join Calibre

- Work directly with the founders on a central part of the business, with substantial ownership and visible impact.

- Build capability that lasts. Your policies and workflows will become the foundation for expansion across standards, with scope to grow as the business grows.

- £40,000-£60,000 salary and 0.1%-0.3% equity.

- 22 days of annual leave plus bank holidays.

We work together in our Aldgate East, London office five days a week. We are looking for someone who can start as soon as possible. Candidates must already have the right to work in the UK; this role does not offer visa sponsorship.

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Posted: 2026-10-20

Product Engineer
Calibre – London

About the job

About Calibre

AI systems are moving from proof of concepts into the infrastructure of everyday life. That creates a fundamental technical problem: how do you know an increasingly autonomous AI system is secure, reliable and behaving as intended? And who do you trust to answer that question?

The institutions and processes we rely on to provide that confidence were built for a slower, more predictable world. AI is advancing faster than the mechanisms we use to trust it.

Calibre is building trust for the AI era as the first AI-native certification body. We develop core technologies to understand AI and cybersecurity risk, and use them to independently assess companies against leading standards.

Founded by two ex-Palantir technical co-founders, and a founding team spanning audit and AI research, we are pushing the frontier of what trust looks like for the AI economy. We’ve raised $3.3M from top tier SF based VCs.

 

The Role

We are hiring a genuinely exceptional Product Engineer to join the founding team and build a new class of products to supercharge our AI-native certification process.

 

This person is language-agnostic, obsesses over first principles, and has already integrated LLMs into their daily workflow as a true force multiplier.

 

What You Will Do

  • Own products across the whole stack. Build and ship high-quality, high-velocity code across the full stack (front-end, back-end, and AI-agent infrastructure)

  • Build products end-to-end. Design systems from discovery through to production.

  • Engineer reliable agent systems. Design harnesses, evals and safeguards that make quality non-compromisable.

 

What we’re looking for

  • Demonstrable AI engineering depth. You can show real systems where you made substantive decisions about agent harnesses, evals, hallucination containment, performance, agent sandboxing or MCP/tool design.

  • Strong product engineering and technical judgment. You ship across interface, backend, data and deployment, reason from first principles and choose tools deliberately.

  • Product instinct and clear collaboration. You ask good questions, form a view, test quickly, communicate clearly and care whether the work changes outcomes.

  • Evidence of exceptional output. Show us professional work, open-source contributions, personal products, research or hackathon results. Roughly 2+ years of experience is useful, but evidence matters more than tenure.

 

The Ideal Candidate

  • Exceptional technical talent with more than 1 year of professional experience. Your GitHub, personal projects, or hackathon wins speak for themselves.

  • A first-principles problem solver. You have a fundamentally strong computer science background (e.g., from a top university or equivalent experience) and are language-agnostic, picking the right tool for the job.

  • AI-Native: You are already a sophisticated user of LLM tools (e.g., Claude Code, Cursor, etc.) for coding. You understand their strengths, weaknesses, and how to build systems that leverage them effectively.

  • High-Leverage & High-Output: You thrive in a high-pressure, high-growth environment. You understand that in an early-stage startup, precision and speed are paramount.

 

Compensation: £60K – £150K • 0.25% – 1%

  • • £60K – £150K • 0.25% – 1%

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Posted: 2026-10-20

Fuel Oil Commodity Owner
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

Fuel Oil Commodity Owner

This role can be based in either London or Singapore.

Fuel oil constantly surprises traders with its outsized moves. The question is whether you see it before everyone else does. Sparta is building the data platform that fuel oil and feedstocks traders, analysts and commercial teams use to make faster, better decisions. We cover forward curves, price assessments, market intelligence and trade flows across the global energy complex, and Fuel Oil is one of our most technical verticals. We're looking for someone to own it.

This role is an opportunity to own a vertical, build your profile, and be genuinely central to the direction of the business. We want someone who knows heavy product markets deeply and who is not afraid to build new things. Our Fuel Oil vertical already runs on market-leading tools and you will take them even further.

The role

This isn't an analyst position or a support role. It's the chance to become Sparta's primary Fuel Oil voice, internally and externally, and to shape what we build for the vertical.

You'll sit at the intersection of commercial, product, and market expertise. You'll be the internal and external authority on Fuel Oil: responsible for the health, growth, and strategic development of the vertical, while acting as a key face to clients on complex and technical engagements.

You'll need to be equally comfortable deep in the market microstructure of Fuel Oil — cash differentials, arbitrage dynamics, blend economics, price relationships across bunkering, power generation and feedstocks — as you are presenting to senior client stakeholders, shaping the product roadmap, being the market authority on the most opaque part of the oil barrel, and harnessing the power of AI to turn your knowledge into the next generation of advanced tools for fuel oil trading.

The role reports to our Head of Commodities.

What you'll do

Fuel Oil vertical ownership and strategy (~35% of role)

  • Own the Fuel Oil vertical end to end: its commercial performance, data integrity and strategic direction

  • Serve as the internal advocate for fuel oil and feedstocks across product, sales, engineering and research teams

  • Define and prioritise the Fuel Oil product roadmap with the product and technology teams

  • Act as the primary subject matter expert for all Fuel Oil decisions across the business

Building tools, models and AI agents (~25% of role)

  • Design and build Sparta’s next generation of heavy products analytical tools and pricing models

  • Own the fuel oil knowledge base behind our AI products: write the domain rules, test answers against desk judgement and catch errors before clients do

  • Prototype quickly with AI coding tools, then work with engineering to ship the ideas that work

Client interactions and technical demos (~15% of role)

  • Lead complex, discovery-focused and technical client conversations and demos

  • Support sales and account management on senior or strategically important Fuel Oil and Feedstocks opportunities

  • Represent Sparta at industry events, conferences and client visits as a Fuel Oil and Feedstocks expert

Market commentary and content (~15% of role)

  • Take editorial ownership of Fuel Oil market commentary and content

  • Define the voice and analytical framework for Fuel Oil commentary across client-facing and marketing channels

  • Work with analysts and contributors to keep output accurate, well argued and commercially relevant

Process and data quality (~10% of role)

  • Oversee the operational processes behind the vertical: cash differential modelling and uploads, component premiums and landed diffs, new arbitrage routes and price points, blend hub coverage, and ongoing data quality

  • Build scalable processes and delegate or automate routine tasks where it makes sense

What we're looking for

Required

  • Deep Fuel Oil & Feedstocks market expertise — strong working knowledge of fuel oil benchmarks, differentials, blending economics, arbitrage mechanics, refinery economics, and global heavy products flows.

  • Proven experience in a commodity-facing role within energy trading, data/analytics, financial services, or a closely related field

  • Hands-on building experience: working knowledge of Python and SQL (or equivalent) and a track record of tools or models other people actually use

  • Practical experience with AI tools such as LLMs, coding assistants or agents, and good judgement about where they get the market wrong

  • Ability to turn market complexity into clear product requirements, specifications engineers can build from, and client value propositions

  • Confident and credible in client-facing settings, including technical discovery calls and senior stakeholder presentations

  • Strong written and verbal communication, with experience producing or overseeing market commentary

  • Comfortable working across sales, product, technology and research teams

Desirable

  • Experience with pricing, data, or analytics platforms in the energy space

  • Familiarity with fuel oil data operations: cash differentials, landed diffs and price curve maintenance

  • Experience shipping work to production alongside an engineering team (version control, code review)

  • Existing network within the Fuel Oil & Feedstocks trading community

What success looks like

In your first six months, you will have:

  • Taken full ownership of the Fuel Oil vertical and its operational processes

  • Established yourself as the go-to internal and external authority on Fuel Oil and Feedstocks

  • Shipped at least one new tool, model or AI capability that clients or internal teams use

  • Measurably improved the quality of our AI products' fuel oil answers, checked against desk review

  • Built strong working relationships with the content team and begun shaping commentary output

  • Led technical client engagements independently

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Account Director
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

Account Director

Sparta Commodities is the next generation, AI-first commodity trading data platform. We are revolutionising energy commodity trading, delivering market intelligence that empowers traders and analysts across all energy verticals.

We’re looking for an Account Director to own some of Sparta’s largest and most important client relationships. You’ll have two jobs. First, protect the revenue: keep every account deeply engaged, from the traders and analysts using Sparta every day up to the most senior decision-makers, so that no renewal ever comes as a surprise. Second, and just as important, grow these accounts into $1M+ relationships. This is a true sales role. You’ll find the opportunities yourself, build the business case and lead senior-level conversations that move clients from limited user licences to enterprise-wide, unlimited-user agreements.

What You’ll Be Doing

Protect and deepen the relationship

  • Own a portfolio of Sparta’s largest and most strategic accounts as the senior commercial lead for each one.

  • Build relationships across the whole organisation, from day-to-day users on the trading desk to heads of trading, COOs and C-suite stakeholders.

  • Know every account well enough that renewals are never at risk by surprise. Track usage, engagement and stakeholder sentiment, and act early on any sign of risk.

  • Run executive business reviews that show the value Sparta delivers and agree with each client what success looks like next.

  • Work with Customer Success, Product and our analyst teams so every client gets full value from Sparta and their feedback shapes the product roadmap.

Grow accounts into $1M+ relationships

  • Build and execute a strategic account plan for every account, mapping desks, teams, regions and commodity verticals not yet using Sparta.
    Identify and close upsell and cross-sell opportunities proactively, including additional products, verticals, desks and users.

  • Take conversations to the most senior level and lead strategic discussions about moving accounts from limited user licences to enterprise-level, unlimited-user agreements.

  • Use value selling to build the business case for enterprise adoption, showing how Sparta changes the way the whole organisation trades, analyses and makes decisions.

  • Run complex, multi-stakeholder deals from start to finish, including procurement, legal and commercial negotiation.

  • Consistently meet or beat retention, net revenue retention and expansion targets.

  • Keep account plans, renewals and expansion pipeline accurate and up to date in HubSpot, including MEDDPICC qualification and forecasting.

  • Coach and support Account Managers, sharing best practice on strategic account management.

About You

  • 8+ years’ experience growing existing and strategic accounts in B2B SaaS, financial data, market intelligence or commodities.

  • A proven record of expanding large accounts substantially, including taking accounts into seven-figure or enterprise-wide agreements.

  • The gravitas and credibility to lead conversations with very senior stakeholders, including heads of trading, COOs and C-suite executives, and to challenge their thinking with confidence.

  • Strong skills in value selling. You build the business case around the client’s outcomes, not product features, and can show how Sparta changes their operations at enterprise level.

  • Experience leading complex, multi-stakeholder enterprise negotiations through procurement and legal.

  • Hands-on ownership of both retention and expansion. You run the renewal and close the growth yourself.

  • Strategic and commercially sharp, with the discipline to build and run long-term account plans.

  • Organised and data-driven, with strong CRM and forecasting habits and a working knowledge of AI tools.

  • Genuinely curious about commodities and energy markets.

Nice to Have Experience

  • Prior experience selling to trading houses, oil majors, refiners, banks or hedge funds.

  • Experience with MEDDPICC, Command of the Message or another value-selling framework.

  • Familiarity with HubSpot and Claude.

  • An additional European language.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

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Posted: 2026-10-20

Account Executive
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

The role

This is a new-logo hunter role. Based in London or Geneva, you’ll own new business across a European territory building pipeline from scratch, getting in front of trading desks in person, and closing complex, multi-product deals. You’ll sell to C-suite and VP-level buyers while winning over the traders, analysts and risk managers who’ll use the product and know their market cold. You’ll have an SDR, pre-sales and Customer Success behind you, and a European team growing quickly around you.

What You’ll Do

New Business

• This is a new client acquisition sales role, requiring you to research opportunities, initiate discussions, build prospect relationships, conduct demos, manage product trials, and close sales.

• Develop a pipeline of high-value opportunities through networking, events, and in-person interactions with energy commodity traders and decision-makers.

• Sell to C-suite, VP-level, and trading desks, articulating a clear business case and ROI for our SaaS solutions.

Enterprise Sales Execution

• Lead a virtual account team, coordinating with internal resources (pre-sales, customer success, marketing) to drive deals forward.

• Use value-selling methodologies (MEDDPICC, Challenger, SPIN) to align solutions with customer pain points and strategic initiatives.

• Structure and negotiate complex, multi-product deals tailored to customer needs.

Forecasting & Pipeline Management

• Maintain accurate sales forecasts, using HubSpot and sales analytics tools to manage deal progression and pipeline health.

• Track sales KPIs and continually refine sales tactics to optimise conversion rates and shorten deal cycles.

Who You Are

• 5+ years of enterprise B2B SaaS sales experience, selling into financial services, commodities, or energy markets.

• Proven track record of hunting and closing complex, high-value deals, and hitting six- or seven-figure annual revenue targets.

• Able to build pipeline across a set territory from scratch identifying the right opportunities, getting access to senior decision-makers, and building the internal advocacy that enterprise deals need.

• Comfortable running product demonstrations and navigating long sales cycles with multiple business and technical stakeholders.

• Strong knowledge of value-based selling frameworks (MEDDPICC, Challenger, SPIN) and able to run a consultative sales motion.

• Experience orchestrating a cross-functional virtual team – pre-sales, customer success, marketing and exec sponsors.

• Based in London or Geneva, in the office 3-4 days a week, and happy to travel frequently for customer meetings and industry events. This is a face-to-face, relationship-driven role.

Nice to haves

• Prior exposure to energy and commodity markets.

• Experience selling financial data platforms, analytics software, or SaaS solutions directly to traders, analysts, quants or risk managers.

• Experience selling for a scale-up or challenger brand, where the name doesn’t open the door for you.

• Familiarity with HubSpot and Claude.

• An additional European language.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Data Sales Director
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

The role

Sparta’s Data Marketplace (DMP) is our rapidly growing data business, distinct from the core SaaS platform. It delivers Sparta’s proprietary pricing and curve data as well as third-party data via API, and partners like Snowflake, Databricks and others.

You'll be the dedicated sales lead for DMP, carrying your own sales target and accountable for growing Data Marketplace revenue. This is a global role: you’ll work alongside the sales teams in Europe, the US, Middle East and Asia: with the Account Directors who own existing customers, to find data upsell within their book, and with Account Executives, to put DMP in front of new logos.

What You’ll Do

• Build and manage a pipeline of prospects across quant and trading desks, hedge funds, and physical trading or analytics teams who need direct data feeds. You own the Data Marketplace sales number.

• Work with regional Account Directors to identify data upsell opportunities within existing Sparta accounts.

• Work with regional Account Executives to pitch and sell the DMP product to new logos.

• Articulate the commercial case for Sparta’s proprietary and third-party redistributed data (physical and financial curves, broker data, PRA and exchange data) across crude, refined products, freight, LPG and bunker fuel.

• Structure and price data packages and subscriptions tailored to each customer’s use case, from historical data for market analytics through to live feeds for automated trading models.

• Partner with the Data Marketplace product team to stay current on the data catalogue, roadmap and new distribution channels (API, Snowflake, Databricks and others as they launch).

• Represent Sparta at industry and data-focused events, building relationships with data buyers and data- provider partners.

• Maintain accurate pipeline and forecasting in HubSpot, applying MEDDPICC to qualify and progress opportunities.

• Feed customer and market insight back to the product team to help shape the Data Marketplace roadmap and packaging.

Who You Are

• 7+ years of B2B sales experience selling data, market data feeds, or financial/information products.

• A track record of selling directly to quant or trading desks, hedge funds, or data and analytics teams at trading houses.

• Comfortable engaging both technical buyers (data and quant teams) and commercial decision-makers.

• Working understanding of data licensing and distribution commercial models: APIs, data feeds, subscriptions.

• Strong negotiation and deal-structuring skills, with the ability to price and package data products around a customer’s use case.

• An excellent communicator, able to translate technical data capability into clear commercial value.

• Based in London or Geneva, in the office 3-4 days a week, and happy to travel internationally (across Europe, the US, Middle East and Asia) for customer meetings and industry events.

Nice to haves

• Experience selling commodities, energy or market data specifically.

• Familiarity with data distribution platforms such as Snowflake, Databricks, or similar data marketplaces.

• Familiarity with HubSpot and Claude.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Account Manager
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

The role

We’re looking for a London-based Account Manager to own and grow a portfolio of Sparta’s smaller accounts. This is a retention-and-growth role, not a new-logo hunting role: you’ll be the day-to-day commercial owner for a book of existing customers, protecting revenue at renewal and identifying and closing upsell and cross-sell opportunities within it. This is a role for someone a couple of years into account management who wants to progress quickly.

You’ll learn directly from highly experienced Account Directors and take on bigger, more complex accounts as Sparta scales. We’re growing fast, and the room to move up comes with it.

What You’ll Do

• Own a portfolio of smaller accounts, acting as the primary commercial point of contact for each customer.

• Build and execute a renewal plan for every account in your portfolio, working to protect and grow existing ARR.

• Identify and close upsell and cross-sell opportunities (additional seats, products or commodity verticals) within your existing account base.

• Consistently meet retention and expansion targets across your assigned portfolio.

• Run regular check-ins and business reviews with customers to track usage, surface risk early, and reinforce the value Sparta delivers.

• Keep account and opportunity records accurate and up to date in HubSpot, including renewals pipeline and MEDDPICC qualification.

• Partner with Customer Success on onboarding, adoption and usage data to spot expansion and churn-risk signals before they become problems.

• Escalate at-risk accounts promptly and work with the Head of Sales on recovery or win-back plans.

• Support Account Directors on strategic enterprise accounts as needed, building the experience to take on larger accounts and more senior sales responsibility over time

Who You Are

• 3+ years’ experience in an account management role, ideally in B2B SaaS, financial data or commodities.

• Hands-on ownership of both retention and expansion. You’ve run renewals and closed the upsell and cross-sell yourself, rather than passing growth opportunities to a separate salesperson to close.

• Comfortable managing a high volume of smaller accounts at once and prioritising your time effectively.

• A confident relationship-builder with strong written and verbal communication skills.

• Organised and process-driven, with a working knowledge of CRM and AI tools.

• Genuinely curious about commodities and energy markets, with a real appetite to learn.

• Resilient and proactive, comfortable working autonomously in a fast-paced, high-growth environment.

Nice to haves

• Prior exposure to commodities, energy markets, or financial/data services.

• Experience with MEDDPICC or another value-selling framework.

• Familiarity with HubSpot and Claude.

• An additional European language.


Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Vice President, People
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

The Role

Location: London or Geneva. In-office, with flexibility for 1–2 days per week from home.

Reporting to the CEO and managing a team of 3 in People, you'll be Sparta's most senior People leader. Working directly with the CEO and leadership team, you'll define and execute the people strategy required to scale the organisation, ensuring we have the leadership, capability, culture and organisational structure necessary to achieve our long-term growth ambitions.

We're looking for someone with the strategic ability to grow into a CPO role as Sparta scales.

You'll be shaping and scaling the People organisation, building the structure, capability and leadership needed to support Sparta's next phase of growth: compensation and levelling, performance, leadership development, hiring and organisation design, while ensuring the overall People strategy remains aligned to business objectives. Much of what this role owns needs to be improved, perfected or redesigned, so you'll be hands-on from day one, building frameworks and running processes personally before you're managing others through them. You'll be central to building a consistent, high-performance culture across our distributed teams globally.

What You'll Be Doing

  • Develop and execute Sparta's global people strategy, ensuring organisational structure, capability, culture and talent are aligned to support the company's growth from Series B through its next stage of scale, whilst balancing local employment, cultural and regulatory considerations

  • Act as a strategic advisor to the CEO, Executive Team and Board on organisational design, leadership capability, succession planning, workforce risks and culture

  • Build our compensation architecture: salary bands, a levelling framework, and a consistent, transparent approach to pay across geographies.

  • Introduce a structured performance process and individual scorecards, so everyone knows what success looks like for them.

  • Build our leadership pipeline through talent reviews, succession planning and management development. Give managers the confidence and authority to make more decisions themselves and address people problems early.

  • Lead organisation design, ensuring Sparta's operating model, spans and layers, leadership structure and workforce planning evolve appropriately as the business scales internationally. Partner with Finance and functional leaders to develop workforce planning and capability strategies that support Sparta's growth objectives

  • Own talent acquisition strategy and delivery. Work with Marketing and the TA team to grow our employer brand so more great people come to us.

  • Own Learning & Development: coaching, training, and levelling up managers and individual contributors

  • Provide executive oversight of workplace and employee experience across all locations. Partner closely with the Executive Team and other leaders to align hiring philosophy, location strategy, and expectations across Sparta's distributed teams

  • Represent People at the leadership table. Raise risks early and make sure stakeholders always know where things stand

What Success Looks Like in Your First Year

  • Executive Team aligned around a clear people strategy

  • Leadership effectiveness and manager capability measurably improved

  • Workforce plan linked to business objectives

  • Salary bands and a levelling framework live

  • Individual scorecards in place, so everyone knows what success looks like for them

  • A structured performance review running company-wide, with buy-in from key stakeholders

  • A middle-management empowerment programme in place, with managers visibly making more decisions without escalating to the exec team

  • Succession plans in place for key roles

  • Hiring on track against plan, with quality and retention holding up

About You

  • You've been the most senior People leader in a scaling organisation, or held a Director or VP People role with significant strategic accountability

  • You've worked in a Series B–D SaaS or tech scaleup and know the people challenges of that stage first-hand

  • You've personally built compensation, levelling and performance frameworks, and you can point to what you built and the impact it had

  • You can influence founders, boards and senior executives, and challenge constructively when it's needed

  • You're commercially minded. You find workable compromises and build frameworks that fix problems for good

  • You've led organisational change across distributed, multi-country teams, not just rolled out HR programmes. Sparta has people across London, Geneva, Spain, Singapore, Houston, and Dubai - familiarity with local laws, regulations and cultures in these locations is a distinct advantage

  • You take ownership, move with urgency and are comfortable being hands-on

  • You communicate clearly and proactively

  • You want to grow this role into a CPO seat

  • Experience scaling a tech business from around 100 to 300+ people is a big plus

We care more about what you've achieved, and how relevant it is to our stage, than about a specific number of years' experience.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

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Posted: 2026-10-20

Senior Backend Engineer
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.


At Sparta, we’re on a mission to build the next generation of commodity trading platforms - replacing the fragmented tools that traders typically rely on with a single, powerful dashboard. Our product is a data-driven platform that aggregates real-time feeds from across the commodities domain, transforming them into intuitive, actionable visualisations within one unified interface. Users can explore pre-built data views or define their own custom formulas to create tailored insights.

To deliver on this vision, our engineers tackle real distributed systems problems on a daily basis, where designing for reliability and performance at scale is essential to a seamless user experience. As we unlock the next level of scale, those problems get harder and more interesting. This role is for an engineer who wants to own meaningful parts of that system now, and grow into the technical decisions that shape it.

We’re looking for people who thrive in an empowered environment - engineers who are comfortable being given problems to solve rather than solutions to implement. You should enjoy working at pace, value autonomy, and prefer to ask for forgiveness rather than permission. You won’t be handed tickets. You’ll be handed context, and trusted to work out the right thing to build.

Whereas Sparta is a remote-first company, for this role we’re looking for someone who values a hybrid working style, which in a typical week could involve spending a couple of days in the office - with flexibility built in.


WHAT YOU’LL BE DOING:

  • Design, build and maintain the backend services behind our real-time and analytical data processing.

  • Own features end to end, from shaping the approach to running them in production.

  • Optimise pipelines and services for low latency, high throughput and scale.

  • Work with engineers, product and stakeholders to stay aligned on direction.

  • Contribute to design reviews with a clear view on the trade-offs.

  • Keep your services healthy - observability, feedback loops, incident response.

  • Raise the bar around you through code review, pairing and knowledge sharing.


ABOUT YOU:

  • 4+ years as a software engineer, with production systems you’ve built and supported.

  • High ownership tendencies

  • Experience in a product-focused organisation, working cross-functionally.

  • Comfortable across multiple languages. We mainly use Kotlin, Java, Python and TypeScript.

  • Able to reason about trade-offs - throughput, latency, consistency, cost - and explain them.

  • At home in system design and in low-level implementation detail.

  • Experience building and deploying services on AWS or GCP.

  • Hands-on exposure to Kafka, Flink, Redis or clustered Postgres, and an appetite for more.

  • Comfortable with agent-based development tools. We use Claude Code; any equivalent is fine.

  • A clear communicator and a pragmatic problem-solver.


NICE TO HAVE EXPERIENCE:

  • Data-intensive applications at scale.

  • Building and interpreting observability - metrics, logging, tracing.

  • Working within or alongside DevOps, SRE or infrastructure teams.

  • Complex distributed environments - high throughput, low latency, large datasets.

  • Any exposure to commodities, energy or financial markets. Useful, but we’ll teach you the domain.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Senior Site Reliability Engineer (SRE)
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.


At Sparta, we’re on a mission to build the next generation of commodity trading platforms - replacing the fragmented tools that traders typically rely on with a single, powerful dashboard. Our product is a data-driven platform that aggregates real-time feeds from across the commodities domain, transforming them into intuitive, actionable visualisations within one unified interface.

Traders act on what they see in Sparta. That makes reliability a product feature, not an afterthought - and it’s why this role exists.

This is a deliberate 50/50 split. Half your time is backend engineering: designing and building the distributed services and pipelines that move real-time market data through our platform. The other half is reliability engineering: making those systems observable, resilient, and cheap to operate. If you’ve ever shipped a service and then wished you owned how it ran in production, this is that job.

We’ve kept the split explicit rather than tidy. Our Platform Engineering team owns the shared platform, tooling and automation; you’ll be a close partner to them, and the reliability of your own services is yours.

We’re looking for people who thrive in an empowered environment - engineers who are comfortable being given problems to solve rather than solutions to implement. You should enjoy working at pace, value autonomy, and prefer to ask for forgiveness rather than permission.

Whereas Sparta is a remote-first company, for this role we’re looking for someone who values a hybrid working style, which in a typical week could involve spending a couple of days in the office - with flexibility built in.


WHAT YOU’LL BE DOING:

Backend engineering

  • Design, build and maintain the backend services behind our real-time and analytical data processing.

  • Optimise pipelines and services for low latency, high throughput and scale.

  • Own features end to end, from shaping the approach to running them in production.

  • Contribute to design reviews with a clear view on the trade-offs.

Reliability engineering

  • Own the operational health of your services. Define what healthy means, then measure it.

  • Improve observability, monitoring and alerting in Datadog, so problems surface before a trader notices.

  • Take part in incident response, then close the loop on the root cause.

  • Work with our runtime across Lambda, ECS and EKS, and help move more workloads onto Kubernetes.

  • Help operate the data and streaming infrastructure you depend on: Kafka, Flink, Redis/Valkey, RDS, Redshift.

  • Extend our infrastructure as code in AWS CDK, and our CI/CD pipelines.

  • Reduce toil. Automate the manual, delete the unnecessary, make the next incident less likely.


ABOUT YOU:

  • 4+ years as a software or reliability engineer, with production systems you’ve built and supported.

  • High ownership tendencies.

  • Genuine interest in both halves of this role. You want to write the service and own how it runs.

  • Strong in at least one of Kotlin, Java, Python or TypeScript.

  • A solid working understanding of AWS - compute, networking, storage, IAM - from running things in production.

  • Hands-on with infrastructure as code: AWS CDK, Terraform, CloudFormation or similar.

  • Practical experience running container workloads on Kubernetes: deploying, debugging, tuning.

  • Experience with CI/CD tooling and a clear view of a good delivery lifecycle.

  • A habit of instrumenting what you build - metrics, logging, tracing.

  • Experience being on the hook for production, incident response included, and calm when things are on fire.

  • Experience defining or working to service-level objectives, or a clear sense of how you’d start.

  • A strong urge to own and improve things - to spot what isn’t working and fix it.

  • Comfortable with agent-based development tools. We use Claude Code; any equivalent is fine.

  • A clear communicator and a pragmatic problem-solver.


NICE TO HAVE EXPERIENCE:

  • Building or operating a platform on Kubernetes, EKS especially.

  • Datadog specifically.

  • Data or streaming systems: Kafka, Flink, Redshift, clustered Postgres.

  • Working to error budgets, and using them to make real prioritisation calls.

  • Security and compliance best practice in cloud environments.

  • Complex distributed environments - high throughput, low latency, large datasets.

  • Any exposure to commodities, energy or financial markets. Useful, but we’ll teach you the domain.

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Talent Pool (Future Opportunities)
Sparta Commodities – London

We Are Sparta

Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

Talent Pool - Future Opportunities

If we don't currently have an open role that interests you then you can still let us know you'd like to be a Spartan! We're always eager to hear from talented, ambitious people who want to be part of our mission to build the future of commodity trading!

By joining our Talent Pool, you can let us know you're interested in future opportunities at Sparta and you're giving us permission to reach out to you when a role opens up that we feel could match your experience or interests.

When you apply we will review your application against anything we're hiring for right now. We'll keep your details in our system and if we feel there's a potential match now or in the near future we'll reach out to you.

If at any time you change your mind and want us to delete your data, please get in touch and let us know!

Why Join Sparta?

At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

• Equity in a high-growth, VC-backed company

• $42M in Series B funding — strong market traction and investment

• Early-stage growth — build your career as we scale

• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

• Top-tier tools and technology to support your success

What's the Culture Like at Sparta?

At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

The Sparta Code

Understanding is non-negotiable

Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

Ask for forgiveness, not for permission

Most decisions are reversible. Most fears are not.

90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

Fall in love with the problem

The mission wins. Your idea doesn't have to.

Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

It's your fault. Lucky you.

If it's on you, it's in your control.

True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

Conflict is a gift

Honesty is an expression of care.

Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

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Posted: 2026-10-20

Marketing Lead - EMEA
Outset – London

Outset invented a better way to do research: AI-powered user interviews.

Global brands like Hubspot, Microsoft, Uber and Nestle use Outset to achieve deeper, qualitative insights about their users at unprecedented speed and scale.

The research industry is massive (>$140B and growing) and ripe for disruption. Incumbents are outdated, slow, and burdened by high-cost services. That's our opportunity.


Outset is backed by top Silicon Valley investors and raised a $30M Series B in December 2025—less than six months after our Series A—led by Radical Ventures with participation from M12 (Microsoft’s venture arm), 8VC, Y Combinator, and Adverb Ventures.

The raise follows a breakout year, with our business growing 8x as enterprise customers across industries adopt our category, AI‑moderated research, as the new standard for understanding people.

We’re a tight-knit team serving some of the world’s largest enterprises.

We’re looking for an EMEA Marketing Lead to build Outset’s presence and grow our community across the region. As our first marketing hire in EMEA, you’ll own regional field marketing, tradeshows, and community programs that bring the right people into Outset’s orbit and turn those relationships into pipeline.

You’ll work in a close-knit pod with our EMEA Sales team, sharing priorities, planning programs around target accounts, and partnering on follow-through. You’ll also be part of our broader US-based marketing team, working together to bring Outset’s brand, content, and campaigns to life in ways that resonate locally.

This is a hands-on individual contributor role for someone who can build a regional strategy and execute it themselves. You’re equally comfortable choosing where we should show up, creating a memorable event experience, building relationships with research leaders, and measuring what worked.

Note - This role will begin remotely but may transition to 4 days a week onsite in London.

Responsibilities

  • Build and execute an EMEA marketing plan with Sales, prioritizing the markets, audiences, and programs that will create awareness, generate qualified pipeline, and help move deals forward.

  • Own our regional tradeshow strategy and execution, from selecting events and negotiating sponsorships to booth experiences, speaking opportunities, promotion, and follow-up.

  • Create Outset-hosted experiences that people want to attend, including executive dinners, research roundtables, customer gatherings, and community meetups.

  • Build lasting relationships with researchers, insights leaders, customers, industry communities, and regional partners. Turn those relationships into opportunities for collaboration, advocacy, and ongoing engagement.

  • Develop creative activations that help Outset stand out and give people a reason to get to know us.

  • Partner with the US marketing team across content, growth, product marketing, and creative to adapt campaigns and materials for regional audiences and extend the reach of local programs.

  • Own regional program budgets, vendors, timelines, and logistics, making thoughtful tradeoffs about where to invest.

  • Measure and improve program performance across target-account engagement, qualified meetings, pipeline created and influenced, and cost efficiency.

  • Bring insights from local customers, prospects, and Sales back to the broader marketing team to inform messaging and future campaigns.

Qualifications

  • 5+ years of experience in B2B marketing, with a strong track record in field marketing, events, or community programs in EMEA.

  • Experience owning tradeshows and hosted events from concept through execution and follow-up, with clear examples of their impact on pipeline.

  • Strong relationship-building instincts and a talent for bringing people together around useful conversations and experiences.

  • Excellent project management skills. You can manage budgets, vendors, and multiple programs while staying close to the details.

  • Strong writing and communication skills, with the judgment to adapt messaging for different markets and audiences.

  • Comfort using CRM (Hubspot) and marketing tools to manage campaigns, track results, and identify what to improve.

  • Experience in a fast-paced startup or similarly resourceful environment, with the independence to build from scratch and the collaboration skills to work across regions and time zones.

  • Willingness to travel regularly for events, customer programs, and team collaboration across EMEA.

Nice to have

  • Experience as the first regional marketer or helping a US-based company establish its EMEA marketing presence.

  • Experience marketing to enterprise researchers, insights teams, designers, or product leaders.

  • An existing network within the EMEA research and insights community.

Compensation: £95K – £105K

  • • £95K – £105K

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Posted: 2026-10-20

Senior Product Solutions Partner
Outset – London

Outset invented a better way to do research: AI-powered user interviews.

Global brands like Hubspot, Microsoft, Uber and Nestle use Outset to achieve deeper, qualitative insights about their users at unprecedented speed and scale.

The research industry is massive (>$140B and growing) and ripe for disruption. Incumbents are outdated, slow, and burdened by high-cost services. That's our opportunity.


Outset is backed by top Silicon Valley investors and raised a $30M Series B in December 2025—less than six months after our Series A—led by Radical Ventures with participation from M12 (Microsoft’s venture arm), 8VC, Y Combinator, and Adverb Ventures.

The raise follows a breakout year, with our business growing 8x as enterprise customers across industries adopt our category, AI‑moderated research, as the new standard for understanding people.

We’re a tight-knit team serving some of the world’s largest enterprises.

As a Senior Product Solutions Partner based in London, you'll be a core part of Outset's UK presence, working with enterprise customers across the UK and Europe. You'll partner closely with our Account Directors, researchers, and GTM and engineering teams in the US.

You'll have real autonomy. Many of the day-to-day calls on recruitment, study readiness and customer questions will be yours to make in real time. This role suits someone who wants high ownership and a hand in shaping how the world's largest brands run research with AI.

Note: This role will begin remotely but eventually will be 4 days a week onsite.

Responsibilities

  • Consult on study design and content. Review discussion guides, screeners and study setup alongside customers and our research team. Flag risks and recommend improvements before a study goes live.

  • Manage participant recruitment for your customers' studies. Scope feasibility, decide on the right panel partner and approach, manage quotas and timelines, and solve hard-to-reach audience challenges.

  • Build deep relationships and expertise with our panel partners. Work within our centrally managed partnerships to become the go-to person on what works in UK and European markets.

  • Be a trusted advisor to customers' research and insights teams. Help them navigate the platform, troubleshoot issues and get the most out of AI-moderated research.

  • Create best-practice guides and help center content. Collaborate with CSMs on customer workshops and enablement sessions.

  • Act as the team's eyes and ears in the UK. Bring customer insights, market context and feedback back to the broader Outset team, so that product, GTM and operations stay aligned across time zones.

  • Design and improve processes using automation and AI. Streamline our internal workflows, stay on top of new platform capabilities, and work out how to help customers adopt them and do more themselves.

  • Bring commercial awareness to your accounts. Spot expansion opportunities and risk signals early, and partner with Account Directors to act on them.

Qualifications

  • 3–5 years' experience in research operations, market research, fieldwork or panel management, expert networks, consulting, or an adjacent field.

  • Hands-on experience with participant recruitment, ideally across global markets

  • Experience with client-facing work and managing and communicating with external stakeholders

  • The ability to operate with a high degree of autonomy. You make sound decisions without waiting for sign-off, and you know when to escalate.

  • Experience building or improving processes, not just following them.

  • Excellent written and verbal communication. You can adapt your message for audiences from insights leaders to engineers.

  • You pick up complex software quickly and can explain it simply to non-technical users.

  • Strong organisational skills and comfort managing multiple workstreams in parallel.

  • Nice to have: additional European languages.

Compensation: £80K – £105K

  • • £80K – £105K

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Posted: 2026-10-20

Talent Partner (EU/UK Based - Remote)
Duvo – London

About the role

Duvo helps large enterprises map, optimise and execute the long-running, messy operational work that runs across their systems: ERPs, portals, email, spreadsheets, calls. We sell into Heads of Operations, Supply Chain, Finance and IT at large retailers and FMCG brands. New deals land at €100k–€250k ARR and grow materially through expansion.

We're about to grow fast across engineering and go-to-market, and into new European markets, without lowering the bar. Agencies alone can't get us there. We're hiring a Talent Partner who goes out and finds the people themselves, owns a set of roles and EU markets end to end, and works with our hiring managers as a partner, not a scheduling desk.

You'll report to Marko, who leads talent at Duvo, and work directly with our founders and hiring managers.

What you'll do

Own your roles and markets. You'll take a portfolio of roles across engineering and GTM, plus the European markets we're pushing hardest into. Open the role, build the pipeline, run the process, close the offer. You're accountable for the hire landing, not for the funnel looking busy.

Source directly. Most of the people we want will never apply. You'll run outbound on LinkedIn and beyond, work referrals properly, and use AI to find candidates nobody else is talking to. When a role opens, you've got people on the phone that week.

Own the screen. Every candidate who reaches a hiring manager has been through you first. Strong screening calls, clear written notes, an honest pass or fail. You'd rather reject a maybe than waste a loop.

Partner with hiring managers. Agree the bar before the first CV, calibrate in writing, chase feedback until it lands, and push back when a process or a requirement doesn't make sense.

Keep the agencies honest. For your markets, brief agency partners properly, hold them to our bar, and cut the ones that send noise.

Run a tight, automated process. Scheduling, trial days, logistics, candidate comms. Nothing falls through the cracks, and anything you do twice gets automated. We build AI agents for a living and we run hiring the same way: Ashby underneath, AI across screening, research and interview prep, and agents handling scheduling and chasing. You'll use that system every day and help build the next parts of it.

Look after candidates. Everyone who talks to us knows where they stand, quickly, whether it's a yes or a no.


Who you are

  • 3+ years in recruiting, in-house at a startup or scale-up or at a tech-focused agency, with full-cycle ownership.

  • A real sourcer. You can show us pipelines you built from zero for hard roles, not just inbound you processed.

  • Experience hiring engineers, plus comfort with commercial roles like AEs, partner managers or consultants.

  • Experience hiring across European markets.

  • Technically literate. You can read a GitHub profile, understand a stack and hold a credible first conversation with an engineer. You don't need to code, but you can't be bluffing in that call.

  • A bar-raiser. You'll make the pass or fail call and stand behind it.

  • Organised to a fault. A clean pipeline and an empty to-do list matter to you.

  • You say it straight, to candidates, to hiring managers and to us.

  • You already use AI tools in your day-to-day work and want to push that further.

Nice to have

  • German or another European language.

  • Hiring in AI or B2B SaaS.

  • You've built recruiting automations yourself (Ashby automations, Zapier, agents, anything).

What we offer

  • Competitive salary

  • Seed-stage company backed by Index Ventures ($15M seed), led by our founder and CEO Tom Cupr, who previously founded one of Europe's largest online grocery retailers.

  • Real ownership of your markets, and a say in how the talent function is built.

  • Remote-first across Europe, with quarterly offsites in Prague.

How we hire

  1. 30-min screen

  2. Working session: we give you a live Duvo role. You come back with the people you'd approach, the message you'd send, and your pass or fail calls on a set of real CVs, then walk us through it

  3. Final conversations with our founders

We aim to close the loop in under 3 weeks.

We're a small team building something hard. If that sounds like the right kind of problem, we'd like to talk.

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Posted: 2026-10-20

Junior Transformation Strategist (UK Based)
Duvo – UK - Remote

About Duvo

Before Duvo, our founders built and ran a $2 billion retailer. They saw how much critical work still depended on spreadsheets, inboxes, supplier portals and the memory of experienced operators. The real process rarely lived in one system. People held the last mile together.

Duvo is building the Enterprise Execution OS: the shared layer that understands how work really runs, carries it across existing systems and measures the business result.

Our agents do the work, not just suggest the next step. They gather evidence, make decisions within agreed rules, route exceptions to the right person and update the source system. People keep control wherever judgment or approval is needed. Every action leaves an audit trail.

We start with one recurring process and a clear outcome. Every solution carries a contracted 5x ROI guarantee.

The role

As a Junior Transformation Strategist, you are the insight and output engine beside our Transformation Strategists on our largest accounts.

On bigger engagements we need more than technical delivery. We need someone who can take a messy process, find the critical question, get to a clear insight fast, and put it into materials a customer team will act on. Today that work often lands on Forward Deployed Engineers. That is the wrong use of a scarce technical resource. This role exists so that insight work has a dedicated owner.

You will work alongside Transformation Strategists (who own day-to-day account presence and workstream direction) and Forward Deployed Engineers (who own the technical solution). You do not own the executive relationship or the commercial outcome. You own the speed and quality of the analytical and written work that makes those conversations possible.

This is a fungible problem-solving role. You will be thrown at different accounts and different problem types (category, supply chain, finance ops, inventory, commercial) and expected to produce. Ideal for someone currently ~2–4 years into a client-facing career as an Associate, Senior Associate, or Consultant at McKinsey or BCG who wants concentrated ownership, not another staffing cycle.

We want to hire two people into this role quickly.

What you will do

1. Get to the insight

  • Dive into how work actually happens: interviews, extracts, handoffs, exceptions and the workarounds people use to keep things running.

  • Build a fact base that shows where cost, cash, service, cycle time or control is being lost.

  • Form a hypothesis early, name what would kill it, and pressure-test it with the Transformation Strategist before you polish anything.

  • Structure unfamiliar problems without waiting for a perfect brief. Frame the selection equation (what matters, what does not) so the team and the customer can decide.

2. Deliver output that moves a decision

  • Turn analysis into decision-ready slides, one-pagers and memos that make the important choice obvious.

  • Be exact about baselines, assumptions and evidence. Do not use polish to hide uncertainty.

  • Work fast: same-day or next-day turnarounds on defined asks are the norm, not the exception.

  • Produce materials a Transformation Strategist can take into a working session or steerco with minimal rewrite.

3. Be fungible surge capacity on big accounts

  • Plug into multiple live enterprise accounts as extra hands where the Transformation Strategist needs analytical depth.

  • Jump between problem types without needing a long ramp each time.

  • Keep a clean trail of actions, open questions and evidence so work can be handed between you, the Transformation Strategist and the FDE without loss.

  • Surface blockers early; do not sit on ambiguity hoping it resolves.

4. Build the evidence for impact

  • Help lock baseline, target and measurement window before implementation.

  • Quantify results in language a CFO would trust (revenue, margin, cost, working capital, cycle time, control), not activity counts or sentiment.

  • Investigate misses as carefully as wins, and turn both into clear evidence packs the Transformation Strategist can use upstairs.

5. Stay close to the customer team (working level)

  • Own relationships with operators and mid-level owners who live the process day to day.

  • Prepare working sessions, capture decisions and follow commitments through.

  • Know when a question needs a senior call and escalate early rather than bluffing.

You will not own commercial negotiations, board-level relationships or technical build. You will own the craft and pace of the insight work that makes those outcomes possible.

Skills and capabilities we will assess

These are explicit. We will hire against them.

  • Structured problem solving. Hypothesis-driven. You can take an unfamiliar operation apart, find the critical question, write a kill criterion, and give a clear recommendation without hiding behind a framework.

  • Analytical speed and numeracy. Comfortable with messy data and incomplete information. You build analyses that are concise, correct and decision-ready under time pressure.

  • Written and slide craft. Your decks and memos are tight. First page says the answer. Evidence follows. A partner or Transformation Strategist can use your output with light edit, not a rewrite.

  • Insight generation. You do not stop at describing the process. You find where value is lost and what to change first.

  • Fungibility. You can be dropped onto a new account or a new problem type and produce within days, not weeks.

  • Delivery bias. You stay after the framing is done. You follow actions through. You notice what is not working and help fix it.

  • Customer judgment at working level. You listen well, ask a direct question and communicate clearly with operators and managers. You know when to escalate.

  • AI-native personal workflow. You use AI seriously to accelerate research, analysis and drafting, and you remain responsible for the quality of what goes in front of a customer.

  • Early-stage working style. You move without perfect instructions, write in plain English and surface bad news early.

Who we are looking for

  • Currently an Associate, Senior Associate or Consultant (or equivalent) at McKinsey or BCG, typically ~2–4 years of core, client-facing consulting experience. Bain and other top strategy firms can fit if the craft is the same.

  • A track record of producing high-quality analyses and slides that partners and clients actually used to decide.

  • Evidence you can work quickly without sacrificing rigor.

  • Comfort operating as surge capacity across problems rather than owning a single long study end to end alone.

Helpful but not required: retail, CPG, supply chain, logistics, inventory or finance operations exposure; prior startup or early-stage experience.

What good looks like after 12 months

  • Transformation Strategists on our largest accounts treat you as the person they call when they need a sharp fact base, a clean deck or a second pair of eyes on an insight, within hours not days.

  • You have supported multiple accounts and problem types without losing quality.

  • At least one measured process change carries analysis and evidence you built.

  • Your templates, diagnostics and slide patterns are reused by the next Junior Transformation Strategist.

  • FDEs on those accounts spend their time on technical delivery, not insight decks.

This role is not for you if

  • You want to own the C-level relationship, commercial negotiation or full transformation roadmap from day one. That is the Transformation Strategist / Senior path.

  • You only enjoy the framing phase and lose interest once the work becomes detailed.

  • You need perfectly clean data, a large analyst team or complete instructions before you can make progress.

  • You see slides as the final product rather than a tool to help a customer decide and act.

  • You want to build automations or live in the technical weeds. That is the Forward Deployed Engineer role.

  • You want a narrow, single-account BA role with little variety or visible accountability.

Why leave McKinsey or BCG for this

  • Your insight work lands in live enterprise operations with a contracted 5x ROI, not in a forgotten sharepoint.

  • You sit beside Transformation Strategists and FDEs on real accounts, so you see recommendation through to adoption.

  • You get concentrated ownership of analytical craft instead of being staffed for utilization.

  • Direct access to founders, customers and decisions in a small team.

  • Competitive compensation and meaningful equity, with flexibility between cash and ownership.

  • A clear path: strong Juniors become Transformation Strategists who own day-to-day account momentum.

How we work

  • Own it. The bar is not “I flagged it.” It is “I moved it forward.” An 80% fix today often beats a perfect answer next week.

  • Stay close to the customer. Know their real day better than the process document.

  • Prove it and say it straight. Measure before you propose. Share bad news when you have it.

  • Use AI and work in public. We use AI on our own work and remain responsible for the output. We write things down in English so someone who missed the meeting can still follow.

  • Bring intensity and judgment. A good answer can still lose if it arrives too late. The pace is high because the team is small and the customer work is live.

Location and travel

This role is UK-based. You will need to be living in the UK, or relocating there before you start, and able to travel to client sites from there. Expect regular travel and periods on site with customers for several days in a week when projects are live.

What we offer

  • Competitive compensation and meaningful equity, with flexibility in the balance between cash and ownership.

  • Direct access to founders, customers and decisions.

  • The budget and autonomy to use the best AI tools available.

  • A product already producing measured results in live enterprise operations.

  • The chance to build a career at the intersection of consulting, operations and AI-led transformation.

How we hire

We respect your time and move fast:

  1. Screening call.

  2. Hiring manager interview. Fit on problem-solving craft, pace and whether this is the right altitude for you.

  3. Case study panel. A live enterprise problem that tests structure, numbers, prioritisation and clear communication (including slide / written output).

  4. CEO interview. A candid discussion about the role, Duvo and whether this is the environment for you.

We move quickly and give direct feedback throughout.

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Posted: 2026-10-20

Transformation Strategist (UK Based)
Duvo – UK - Remote

About Duvo

Before Duvo, our founders built and ran a $2 billion retailer. They saw how much critical work still depended on spreadsheets, inboxes, supplier portals and the memory of experienced operators. The real process rarely lived in one system. People held the last mile together.

Duvo is building the Enterprise Execution OS: the shared layer that understands how work really runs, carries it across existing systems and measures the business result.

Our agents do the work, not just suggest the next step. They gather evidence, make decisions within agreed rules, route exceptions to the right person and update the source system. People keep control wherever judgment or approval is needed. Every action leaves an audit trail.

We start with one recurring process and a clear outcome. Every solution carries a contracted 5x ROI guarantee.

The role

As a Transformation Strategist, you will own the day-to-day momentum of an enterprise transformation.

You will partner with a Senior Transformation Strategist and Forward Deployed Engineers on a small number of live enterprise accounts. You will be the person who is consistently present with the customer: close to how work happens, accountable for the workstream cadence and able to turn a senior steer into analysis, decisions, materials and change that move the work forward.

The Senior Transformation Strategist owns the executive relationship, overall transformation direction and commercial outcome. You own the operating rhythm and quality of execution, escalating early when a senior decision or intervention is required.

This is a hands-on consulting role for someone early enough in their career to enjoy getting deep into the work, but strong enough to earn trust in a customer room. We are particularly interested in people currently operating from Consultant/Associate through Project Leader/Engagement Manager level at McKinsey, BCG or Bain, typically with around 3–5 years of client-facing consulting experience. You do not need prior operator experience.

What you will do

1. Own the workstream fact base

Get close to the process: interviews, data, handoffs, exceptions and the workarounds people use to keep things running. Build a fact base that shows where cost, cash, service, cycle time or control is being lost.

Turn that work into sharp analyses, decision documents and slides that make the important choices obvious. Be exact about the baseline, assumptions and evidence; do not use presentation polish to hide uncertainty. The materials are a means to a decision and an action, not the output in themselves.

2. Run the day-to-day delivery rhythm

Work with the Senior Transformation Strategist to turn a diagnostic into a practical roadmap: what starts now, what waits, which decisions an agent can make, which controls stay and who needs to own each step.

Run the weekly operating cadence with customer teams: prepare working sessions, maintain actions and decisions, follow commitments through and surface blockers early. Make sure the new process is clear enough for people to use. Work side by side with Forward Deployed Engineers as the solution moves into the live operation, keeping business needs, technical delivery and customer adoption joined up.

3. Build the evidence for impact

Help lock the baseline, target and measurement window before implementation. Track progress, investigate misses and turn the result into evidence a CFO and an operating team can trust.

You will not be asked to own commercial negotiations or the most senior stakeholder relationship alone. You will be expected to build the analysis, materials and follow-through that make those conversations productive—and to own relationships with the customer team at the working level.

Who we are looking for

We are looking for a capable, client-facing consultant who wants to do more than recommend a change. We will assess five things:

  • Strong consulting foundations. You are currently operating from Consultant/Associate through Project Leader/Engagement Manager level at McKinsey, BCG or Bain, typically with around 3–5 years of core, client-facing consulting experience. You can structure an unfamiliar problem, find the critical question and make a clear recommendation.

  • Excellent analytical and communication craft. You are comfortable working from messy data and incomplete information. You build analyses and slides that are concise, numerate and decision-ready.

  • Bias for delivery and ownership. You want to stay close to the work after the deck is finished. You can run a reliable customer cadence, follow through on actions, notice what is not working and help fix it.

  • Customer judgment. You can listen well, ask a direct question and communicate clearly with people at different levels of an organisation. You know when to ask for help rather than bluff.

  • Early-stage working style. You work well without a large team or a polished playbook. You use AI seriously in your own work, write clearly and take responsibility for the quality of what you put in front of a customer.

Early-stage company experience is helpful, whether through a role, internship, founding project or close work with a startup. It is not required. Experience in retail, CPG, supply chain, logistics, inventory or finance operations is also helpful, but not required.

What good looks like after 12 months

  • You are the trusted day-to-day owner of defined workstreams across several enterprise accounts, with a clear view of each account’s transformation hypothesis, evidence base, risks and next decision.

  • Your analyses and customer materials help teams make better decisions quickly, and your cadence means commitments do not disappear between meetings.

  • You have helped take at least one process from diagnosis through live delivery, with a measured view of whether it is working.

  • You have made Duvo’s playbook more reusable through better templates, diagnostics, measurement methods or delivery habits.

This role is not for you if

  • You only enjoy the framing phase and lose interest once the work becomes detailed.

  • You need perfectly clean data, a large analyst team or complete instructions before you can make progress.

  • You see slides as the final product rather than a tool to help a customer make and execute a decision.

  • You want only internal analysis work and do not want visible, day-to-day accountability with a customer team.

  • You prefer to stay far from the day-to-day work of the people whose process is changing.

  • You want a narrow role with little customer exposure or visible accountability.

How we work

  • Own it. The bar is not “I flagged it.” It is “I moved it forward.” An 80% fix today often beats a perfect answer next week.

  • Stay close to the customer. Know their real day better than the process document. If they ask us to automate something broken, show them a better way.

  • Prove it and say it straight. Measure before you propose. Share bad news when you have it. Strong opinions are welcome; defending them after the evidence changes is not.

  • Use AI and work in public. We use AI on our own work and remain responsible for the output. We write things down in English so someone who missed the meeting can still follow.

  • Bring intensity and judgment. A good answer can still lose if it arrives too late. The pace is high because the team is small and the customer work is live. Commitment comes from the work, not monitoring or guilt.

Location and travel

This role is UK-based. You'll need to be living in the UK, or relocating there before you start, and able to travel to client sites from there. Expect regular travel and periods of working on site with customers for several days in a week.

What we offer

  • Competitive compensation and meaningful equity, with flexibility in the balance between cash and ownership.

  • Direct access to founders, customers and decisions.

  • The budget and autonomy to use the best AI tools available.

  • A product already producing measured results in live enterprise operations.

  • The chance to build a career at the intersection of consulting, operations and AI-led transformation.

How we hire

  1. Screening call.

  2. Competency interview. A detailed look at how you structured a difficult problem, worked with a client team and drove the work forward.

  3. Live case. An enterprise problem that tests structure, numbers, prioritisation and clear communication.

  4. Founder conversation. A candid discussion about the role, Duvo and whether this is the environment for you.

We move quickly and give direct feedback throughout.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Account Executive, EMEA
Pylon Labs – London, UK

Pylon is the only agentic support platform, purpose-built for B2B companies. For leaders scaling AI-native support teams, Pylon lets humans and agents collaborate on customer work, investigating, resolving, and acting on every signal across every channel that matters.

Unlike platforms built before the AI era, Pylon enriches every interaction with deep account-level context, automates the low impact customer work, and surfaces answers before your team even has to ask. The result: faster responses, happier customers, and a system that continuously improves itself.

We're backed by a16z, BCV, General Catalyst, and Y Combinator. More than 1,500 companies including Linear, Cognition (makers of Devin), Modal Labs, and Incident.io run their support and customer success workflows on Pylon. We're also featured on the Enterprise Tech 30 List.

The Opportunity

EMEA is already a meaningful part of Pylon's business, and London is where we're investing next. We're building out a small, ambitious team on the ground, across sales, customer success, and support, in a new region and a new office. You'll join at an exciting moment: a growing market, a tight-knit team where everyone builds together, and real room to make your mark. You'll work closely with our global Sales and Solutions teams, with the backing of a fast-growing company behind you.

The Role

  • Own full-cycle sales for inbound and outbound opportunities across EMEA

  • Source a meaningful share of your own pipeline through outbound

  • Sell to B2B tech companies of all sizes, from under-500-employee companies to larger accounts

  • Run demos and handle technical questions directly, with our Solutions Engineering team there to support you on the toughest problems

  • Navigate EMEA-specific buying dynamics like data residency, GDPR, and procurement cycles

  • Contribute to our EMEA go-to-market motion by bringing what you learn in market to our positioning, messaging, and playbooks

  • Work in person with our small EMEA team in London

Requirements

  • 1-3 years of full-cycle SaaS sales experience

  • Experience selling deals ranging from $10k to $100k+ ARR

  • Comfortable with outbound prospecting

  • Able to sell differentiated, technical products to sophisticated buyers

  • Based in London (or willing to relocate) and in-office five days a week

Nice to Haves

  • Sold into competitive, incumbent-heavy markets

  • Experience selling to Support, Success, or Post-Sales teams

  • Familiarity with AI-driven products

Sales Stack

  • Salesforce

  • Scratchpad

  • Salesbricks

  • Amplemarket

  • Salesfinity

Benefits

  • Fully covered medical, dental, and vision insurance for employees

  • Pension plan

  • Commuter benefits

  • Parental leave

  • 14 company holidays + unlimited PTO

  • Annual offsite

  • Lunch, dinner, and snacks at the office

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Posted: 2026-10-20

Full Stack Engineer
Vega – London

Full Stack Engineer


London, 4x days per week in-office


Vega is looking for a Full Stack Developer to build features end to end across our platform from Java/Spring Boot services and APIs to React and TypeScript interfaces – using AI tools as a core part of how they work and helping bring AI-powered capabilities into the product.

About Vega

Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.

Vega built the industry's first AI-native operating system, where all client work gets done – from the start of an investor's journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it's also niche, high-stakes, and difficult to get right.

Who we are

We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world's leading technology and financial services firms – including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.

How we do it

Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:

  1. We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.

  2. We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.

  3. We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.

  4. We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.

  5. We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.

We know that this culture won't be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.



Who succeeds in this role

We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.

In this role, you will:

  • Own problems from scoping through shipping and iteration, working directly with business and engineering teams to turn ideas into production features across the full stack

  • Use agentic coding tools such as Claude Code, Codex and Cursor as a core part of how you design, build, test and review software – and help shape how the team gets the most from them

  • Work with our AI engineers to integrate AI features into the platform – wiring agents, LLM-powered workflows and MCP integrations into services and user interfaces, including streaming responses and sensible guardrails

  • Build and maintain microservices using Java 21 and Spring Boot, contributing to an open architecture that integrates the many players in the private markets ecosystem

  • Define, develop and optimise RESTful APIs, owning the contract between front end and back end with scalability and performance in mind

  • Work closely with designers to turn mockups into responsive, intuitive interfaces using React, TypeScript and Tailwind CSS, and contribute to the evolution of our design system and theming

  • Ensure seamless integration with third-party systems used by PE firms, distributors, private banks and fund administrators

  • Identify and fix bottlenecks across the stack – from data flow and service efficiency to front-end rendering and UX

  • Champion unit, integration and end-to-end testing, and DevOps best practices

  • Share knowledge and support other engineers, contributing to a culture of excellence and continuous learning

What we look for:

  • Proven professional software engineering experience, with substantial hands-on work across both front end and back end, ideally on fintech applications

  • Fluency with AI coding tools (e.g. Claude Code, Codex, Cursor) as part of your everyday workflow, with sound judgement on reviewing, testing and owning AI-generated code

  • Practical exposure to building with LLMs – e.g. calling model APIs, integrating an agent or tool-use flow, or shipping a feature on a platform such as AWS Bedrock – and an appetite to go deeper

  • Strong backend experience with Java and Spring Boot, including designing and building microservice architectures with RESTful APIs, and proficiency with SQL and ORMs

  • Proficiency in TypeScript, React and Tailwind CSS, with a strong grasp of responsive and mobile-first design

  • Experience in modern cloud distributed architecture, particularly AWS, Kubernetes and Kafka

  • Solid understanding of unit, integration and end-to-end testing, plus CI/CD pipelines and automated testing frameworks

  • Experience working in an agile environment with cross-functional teams (product, design, engineering)

  • A proactive problem solver who takes initiative and brings high ambition to a fast-moving team

  • Excellent analytical and problem-solving skills, with a focus on scalable solutions

  • Strong communication skills, including explaining complex technical concepts to non-technical stakeholders

  • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering or a related field, or equivalent experience

Why join us?

  • You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team

  • Competitive salary and equity package

  • Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more

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Posted: 2026-10-20

AI Engineer
Vega – London

AI Engineer

London, 4x days per week in-office

Vega is looking for AI-native builders to create the new way that work gets done in private markets.

About Vega

Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.

Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.

Who we are

We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.

How we do it

Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:

  1. We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.

  2. We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.

  3. We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.

  4. We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.

  5. We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.

We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.

 

Who succeeds in this role

We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.

In this role, you will:

  • Work directly with business and engineering teams to take ideas from research to production. You will need to have the ability and the ambition to understand business needs and client requirements to deliver at the highest level.

  • Build AI-powered features across AltOS, including agents, document intelligence, workflow automation, and knowledge retrieval systems.

  • Own problems end-to-end, from scoping and architecture through to shipping and iteration while keeping up to date with developments in AI. Examples of previous AI projects are a plus.

  • Help define how AI is applied across Vega's products and internal workflows.

What we look for:

  • Team player with strong communication and collaboration skills.

  • AI & LLM: AWS Bedrock, Anthropic SDK, Claude Agent SDK, MCP, Bedrock Knowledge Bases, pgvector, Amazon S3 Vectors, Multi-agent orchestration, SSE streaming, promptfoo, Claude Vision, ontology, AI guardrail

  • Back-end: Java 21, Node.js + TypeScript (Hono), REST + OpenAPI contract-first codegen, Kafka (MSK) + Avro, Postgres/jOOQ/Flyway + Kysely, JUnit/TestContainers/Mockito + Cucumber & REST Assured, AWS (EKS, RDS/Aurora, Cognito, S3, KMS), Docker, Kubernetes

  • Front-end: TypeScript, React, Vite, Tailwind CSS, TanStack, Vitest & Playwright

  • Cloud & Infra: AWS (Bedrock, S3, KMS, SQS, CloudFront, Cognito, RDS), Kubernetes, Helm, GitHub Actions, Docker

Why join us?

  • You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team

  • Competitive salary and equity package

  • Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more

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Posted: 2026-10-20

Delivery Manager
Vega – London

Engagement Manager

London, 4x days per week in-office

Vega is looking for exceptional project managers to lead client deliveries from end-to-end, and embody client partnership as our competitive advantage. This role acts as the bridge between sophisticated enterprise clients, product, and engineering - holding scope, timelines, and requirements together to drive a truly market-leading client experience.

About Vega

Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.


Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.

Who we are

We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.

How we do it

Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:

  1. We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.

  2. We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.

  3. We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.

  4. We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.

  5. We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.

We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.

Who succeeds in this role

We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.

In this role, you will:

  • Own the day-to-day relationship, requirements shaping, and delivery coordination for a small portfolio of enterprise customers - ensuring they receive maximum value from the platform and a white-glove partnership experience, whilst protecting Product & Engineering teams from unstructured or ad-hoc demand.

    • Including running check-ins, business reviews, roadmap discussions, discovery workshops, etc.

  • Act as the main bridge between enterprise clients and Vega’s product & engineering teams, translating customer needs into clear, prioritised, and deliverable work - with clear success criteria and scalability with the platform.

  • Work with Product to ensure there is a clear linkage between customer demand and product direction - collaborating to understand the trade-offs between effort, impact, and complexity and prioritise customer-driven requests across the product surface and multiple customers.

  • Actively build and shape the playbook for how we run engagements at scale, with processes and automations to coordinate with engineering, track progress, communicate release plans and updates to customers, etc.

  • Support the Growth team to ensure customers adopt and realise value from new features, identify expansion opportunities through deeper platform usage, and maximise opportunities for customer retention and satisfaction.

  • Strong candidates will usually have experience working directly with engineering teams and enterprise stakeholders, particularly in environments involving integrations, configuration-heavy products, or complex customer requirements.

What we look for:

  • Experience delivering complex technology projects in enterprise contexts, with a strong focus on customer success or implementation leadership - having done so in a start-up / scale-up context is a strong plus, or as a project leader in consulting focused on tech delivery.

  • Strong interpersonal skills, ability to manage enterprise customer relationships across a range of stakeholders (e.g., business, tech, and ops teams) and collaborate with internal product and engineering teams on delivery.

  • Confidence and judgement, with the ability to decide when and how to challenge requests, and an awareness of scalability and trade-offs when making those judgement calls.

  • Excellent communication skills across both technical and non-technical audiences.

Why join us?

  • You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team

  • Competitive salary and equity package

  • Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more

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Posted: 2026-10-20

Product & Growth
Vega – London

Product & Growth

London, 4x days per week in-office


Vega is looking for exceptional performers from MBB or investing firms, likely future founders themselves, who have the ambition to push their growth further and develop an operator’s toolkit across Product & Growth.

About Vega

Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.


Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.

Who we are

We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.

How we do it

Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:

  1. We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.

  2. We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.

  3. We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.

  4. We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.

  5. We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.

We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.

Who succeeds in this role

We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.


In this role, you will:

  • Own an area of the product, from developing the vision, co-designing with clients, to working alongside a squad of engineers to build and deliver at the intersection of AI and private markets infrastructure

  • Drive forward growth topics and special projects, including supporting the enterprise GTM motion, opening a New York office, building out new bets from scratch, and developing Vega’s industry presence with events


What we look for:

  • 1 to 4 years’ experience in MBB or top-tier IB/PE firm

  • Self-starter with proven track record of excellence

  • High agency and comfortable with ownership; ability to make decisions and drive execution independently where you see fit

  • Outstanding communication and analytical skills, including with senior external stakeholders

Why join us?

  • Get a first-hand view, and real ownership of, everything that it takes to operate a fast-growing business

  • You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team

  • Competitive salary and equity package

  • Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more

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Posted: 2026-10-20

Forward Deployed Engineer
Delos Data – Cambridge

Forward Deployed Engineer - AI

About us

We are a startup building foundational technology to address performance, scalability, and resiliency challenges in large-scale AI data center clusters. We are backed by top-tier VC firms and notable angel investors.

The company is led by experienced builders and operators who have founded companies, taken them to scale, and exited successfully. We work with a strong sense of unity and shared responsibility, and we expect trust, integrity, and respect in how we collaborate and make decisions. We hold ourselves accountable to one another and to the quality of the work we deliver.

Headquartered in Silicon Valley, we operate across a mix of remote and on-site locations in the U.S., Canada, and the U.K. We aim to create an environment where people are treated fairly, supported in their growth, and are empowered to do meaningful work alongside others who take the craft seriously.

Some Recent Press:

https://www.reuters.com/business/delos-data-chip-startup-founded-by-intel-veterans-raises-100-million-ai-networks-2026-09-15/

We are looking for:

We are looking for a talented Forward Deployed Engineer to be embedded with one of our strategic customers running our software in production. In this role, you will work hands-on inside the customer's AI data center environment, solving hard deployment and operational problems and turning what you learn into new product features alongside our engineering team. While most of your time will go to this customer, you will also bring your field experience to future customer pursuits, contributing hands-on to RFPs, technical evaluations, and new deployments. We are looking for a "builder" who has built and run AI infrastructure at scale, ideally at a neocloud or frontier AI lab, and who thrives on solving real problems in production.

Key Responsibilities

  • Serve as the dedicated technical owner for a strategic customer's production deployment of our software.

  • Work hands-on in the customer's AI data center environment, including GPU/XPU clusters, high-speed fabrics, schedulers, and orchestration layers.

  • Lead integration, troubleshooting, performance tuning, and root-cause analysis for production issues.

  • Guide the customer through software upgrades, cluster expansion, and new feature rollouts.

  • Build runbooks, integration guides, and automation tailored to the customer's environment.

  • Build deep working relationships with the customer's infrastructure, SRE, and platform engineering teams.

  • Turn customer problems into clear technical requirements and work with our engineering team to design and deliver new features.

  • Write and test code (Python, Bash, APIs) to prototype fixes, integrations, and tooling in the field.

  • Feed structured insights on bugs, feature gaps, and competitive needs back into product and engineering, and align customer milestones with our product release cycles.

  • Contribute hands-on technical work to RFPs, RFIs, technical evaluations, and proof-of-concept deployments for new customers.

  • Help build reference architectures, demo environments, and technical collateral, and represent the company at customer briefings, technical workshops, and industry events as needed.

Required Skills and Qualifications

  • 5+ years in a hands-on infrastructure engineering role (forward deployed engineer, SRE, platform engineer, solutions architect, or similar) with direct customer or internal-customer exposure.

  • Proven AI data center experience: deploying and operating GPU/XPU clusters with high-speed interconnects (InfiniBand/RoCE/Ethernet/NVLink), job scheduling, and training/inference workloads.

  • Strong software problem-solving skills, including debugging complex distributed systems and writing production-quality scripts and tools in Python and Bash.

  • Hands-on experience with AI infrastructure software such as Kubernetes, Slurm, Tinkerbell, Canonical MaaS, observability stacks, or infrastructure management platforms.

  • Deep proficiency with Linux, containers, and APIs.

  • Track record of working with engineering teams to define and ship features based on field needs.

  • Clear communicator, comfortable whiteboarding with SREs and briefing senior infrastructure leaders.

  • Willingness to work on-site with the customer and travel as needed.

Desired Skills

  • Experience as a forward deployed or embedded engineer dedicated to a single large customer.

  • Experience taking early-stage or pre-launch products into hyperscale, neocloud, or AI lab environments.

  • Familiarity with inference serving and performance optimization (e.g., KV-cache behavior, disaggregated serving, GPU utilization analysis).

  • Background with observability stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) and data pipelines for infrastructure analytics.

  • Prior experience at an AI infrastructure software vendor, GPU cloud provider, networking vendor, or hyperscaler.

Education

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

Location

This role is on-site at customer’s office based in Cambridge, UK.

Compensation

Target base salary for this role is £115k–£135k per year + equity. Our salary ranges are determined by role, level, experience, and location.

We are an equal opportunity employer. We value a range of perspectives and experiences and make employment decisions based on merit and business needs. We do not discriminate on the basis of legally protected characteristics.

Agency Note:

We do not accept resumes from agencies or search firms. Please do not forward candidate profiles through our careers page, email, LinkedIn messages, or directly to company employees. Any resumes submitted will be deemed the property of the company, and no fees will be paid in the event the candidate is hired.

#LI-EW1

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Posted: 2026-10-20

Mechatronics Engineer
Circuithub – Cambridge, UK

About CircuitHub

CircuitHub is reshaping electronics manufacturing with The Grid, a factory-scale robotics platform that makes small-batch, high-mix electronics assembly radically more efficient. Think semiconductor-fab precision applied to the chaotic world of prototyping and low-volume production: a 10x throughput improvement in one of the world's most foundational industries.

We've raised $45M from top-tier investors including Plural, Y Combinator and Google Ventures, and we're already profitable. Our customers include a major EV maker, a top AI lab and many of the worlds largest companies.

The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

The role

Mechatronics Engineers at CircuitHub own projects end to end. You'll start with a problem, often on our factory floor, and take it all the way to a working machine:

  • Understand the problem and turn it into a clear specification

  • Generate ideas and choose the right mechanism

  • Design it in CAD and prove it out with the engineering calculations

  • Prototype and build it, machining parts in our in-house CNC shop

  • Bring it to life with software on our in-house robotics operating system

We work AI-first. AI tools help you scope the problem, drive your CAD, run the calculations and write the machine software. The software side needs basic software engineering skills, not a software background: you'll write it with AI agents, supported by a dedicated software engineering team who build the operating system.

You must have built things before, ideally robots, whether as a hobbyist, student, employee or founder. We don't hire narrow specialists. We want engineers who can:

  • Diagnose system-wide failures from first principles

  • Prototype mechanical and software fixes on the fly

  • Work autonomously and communicate clearly with a team spread across sites

  • Take responsibility for how their machines perform in live production

Things you'll do

This is a design role with hands-on prototyping. For example:

  • Conceive new mechanisms to handle electronics parts and other robotic handling tasks, using AI to scope and specify the problem

  • Design gantries and end effectors in Fusion 360

  • Use AI agents to run the engineering calculations, and know when to distrust them

  • Machine prototype parts in our in-house CNC shop

  • Analyse end-effector behaviour from video and revise its geometry and control approach to improve throughput and reliability

  • Program machine behaviour on our in-house robotics operating system, with AI agents doing the heavy lifting

  • Specify sensors that catch errors while a machine is running, or monitor a chemical process

  • Prototype and deploy a new test robot for in-line PCB validation

  • Commission your machines and hand them over to our build team to scale up

  • Work across our US and UK sites to share what you've learned and shape the roadmap

Bonus skills

  • Experience programming machines, whether PLCs, robot controllers, embedded systems or Python

  • Programming and running CNC machinery

  • Design of chemical handling machinery

  • Optics

Pay and level

£45K–£125K depending on experience, plus equity.

A candidate at the lower end of the range might have:

  • Built some systems before, with some exposure to robotics or automation

  • Seen parts and subsystems through to manufacture as part of a design team

  • Knowledge of designing for machining

  • A keen interest in moving their career towards practical robotics

A candidate at the upper end might also have:

  • Led the build and deployment of large-scale automated systems

  • Written the software that controls their own machines

  • Designed for a wide range of manufacturing methods, from machining to sheet metal to injection moulding

  • Mentored more junior engineers

The range isn't a hard limit: if you're an expert in all of the above, we still want to talk to you. Not quite so experienced but passionate and keen to learn? Talk to us too.

Location

Full-time on-site at one of our UK sites:

  • Cambridge: our central Cambridge site, alongside the team designing, building and expanding the Grid.

  • London: our London site.

Compensation: £45K – £125K • Offers Equity

  • Cambridge and London • £45K – £125K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

Mechanical Build Engineer
Circuithub – Cambridge, UK

About CircuitHub

CircuitHub is reshaping electronics manufacturing with The Grid, a factory-scale robotics platform that makes small-batch, high-mix electronics assembly radically more efficient. Think semiconductor-fab precision applied to the chaotic world of prototyping and low-volume production: a 10x throughput improvement in one of the world's most foundational industries.

We've raised $45M from top-tier investors including Plural, Y Combinator and Google Ventures, and we're already profitable. Our customers include a major EV maker, a top AI lab and many of the worlds largest companies.

The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

What We’re Looking For

We are assembling a team of system build engineers to scale the production of our factory automation systems. We are looking for people who are excited to build robotics, whether that be high speed gantries, novel end effectors, custom assembly tooling, laser enclosures, chemical handling systems and everything in between. If you love to build things, this role could be for you!

 

Critically, you should be comfortable interpreting 3D CAD assemblies and building from them directly. We use Fusion 360, but a basic familiarity with Fusion 360 or other leading CAD systems (Solidworks, Inventor, Creo, Catia, NX, Onshape) in a professional or hobbyist setting is a must.

 

Experience with PLC commissioning/debugging, particularly Beckhoff TwinCAT, CNC machining and cabinet wiring would be bonuses here.

 

This role would be excellent for (but not limited to!) recent graduates, newly qualified apprentices, maintenance technicians, machinists, makers and more. If you want to build things and can spin CAD we want to hear from you.

 

We are flexible on how you want to work; this is a hands-on, onsite role but the hours and schedule aren’t rigid. We would be delighted to accommodate part time or adjusted schedules to suit caring/childcare or other obligations outside of work. Would you prefer a non-traditional work schedule? Talk to us!

 

What you’ll do

  • Build up full automation systems from a mixture of custom and off-the-shelf parts, anything from hand-held end effectors to multi-tonne high speed gantries

  • Take a role in commissioning and testing

  • Liaise with logistics partners for system shipment

  • Work through any design issues by feeding back to the design team and making your own design changes

  • General workshop tasks such as tidying, consumable stocking and machinery cleaning

 

What CircuitHub Can Offer

Salary, £35,000 - £60,000 dependent on experience

 

A candidate at the lower end of this range might be expected to:

  • Be able to build mechatronic assemblies from 3D CAD

  • Carry out basic troubleshooting tasks such as selecting the correct fasteners, torquing to the correct values, pressing bearings and feeding back design issues to the wider team.

  • Work safely in a dynamic, constantly evolving workshop environment

 

A candidate at the higher end of this range might additionally be able to do some of the following:

  • carry out small component design changes as part of assembly troubleshooting

  • Carry out some TwinCAT drive commissioning

  • Be confident in basic troubleshooting of a wiring cabinet

  • Set up/program a CNC mill

 

Think you can do more than this? Great! The salary range is not a hard limit, if you are an expert on all of the above we still want to talk to you.

 

Not quite so experienced, but passionate and want to learn? Also great! Talk to us, we might be able to find a place for you.

 

Location

This is an onsite role out of our site in central Cambridge working alongside a driven team of automation engineers who are designing, building and supporting the expansion of our Grid PCB assembly system.

Compensation: £35K – £60K • Offers Equity

  • • £35K – £60K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

People Experience Program Manager
Fundamental – London, UK

About Fundamental

Fundamental is an AI research lab pioneering the future of enterprise decision-making. Our flagship model, NEXUS is the world's most powerful Large Tabular Model (LTM) - purpose-built for the structured records that contain trillions of dollars in business value. With $275m in funding from leading investors and trusted by Fortune 100 companies, Fundamental is giving businesses the Power to Predict.

At Fundamental, you'll work on unprecedented technical challenges in foundation model development and build technology that transforms how the world's largest companies make decisions. This is your opportunity to be part of a category-defining company from the ground-up. Join the team defining the future of enterprise AI.

About the role

Our People & Talent team is building from scratch to support a category shaping company that has rapidly grown and continues to hire at pace. Reporting directly to the Global Head of Talent, you will manage the full employee journey including pre-onboarding, onboarding, benefits, people development and day-to-day people operations.

At Fundamental we see people and talent operations as a core product, and you'll shape how everyone experiences it. We are energised to work alongside exceptionally talented people, so the care and support we offer should match that standard. This means creating seamless offers, smooth first-week onboardings, clear and meaningful career pathways, and proactive answers before anyone has to ask. You will have the space to rethink existing processes rather than just maintain them, and actively automate repetitive tasks. By removing manual work where possible, you will free up time to focus on the human touches that truly matter.

What makes this role so dynamic is our global context. Everything you design needs to feel personal, thoughtful, and clear, to the candidates and employees you support. While working asynchronously is necessary for us, staying connected and unified is something this role will intentionally foster.

What you'll do

  • Guide new team members through a seamless onboarding journey (from contract signing through their first months), ensuring everyone feels equally welcomed and supported

  • Carefully support key career and life milestones, including promotions, parental leave, relocations, and transitions, by coordinating smoothly behind the scenes with local partners

  • Maintain our People Ops stack so team members can rely on accurate, clear information about their roles and details, keeping key integrations aligned to remove friction across systems

  • Enhance and champion our benefits offerings, making sure every option is easy to understand, access, and appreciate across all regions

  • Serve as a trusted point of contact for employee questions, offering warm, prompt support while turning common inquiries into clearer documentation and simpler processes

  • Streamline repetitive tasks with thoughtful automation and AI tools, freeing up more time to focus on meaningful, personal human touchpoints

  • Foster an inclusive asynchronous workplace through intuitive self-serve guides and clear written communication that respects diverse time zones

  • Listen to employee feedback throughout the onboarding and lifecycle journey, using insights to continually refine and elevate the team experience

  • Collaborate with the Talent team to create a welcoming, cohesive transition from candidate experience to day-one onboarding

  • Nurture our distributed culture through performance development, engagement initiatives, and shared moments that bring people together

  • Ensure a safe, fair, and compliant environment across regions, handling sensitive matters with care and sound judgment

About you

  • Organised. You keep track of complex projects across multiple time zones without dropping the ball, and you prefer building reliable systems over relying on memory.

  • Thoughtful. You naturally put yourself in other people's shoes. Whether it is understanding a new hire's night-before nerves, giving a manager what they need to deliver feedback, or writing guidelines that are clear and accessible, you pay attention to the details that make people feel supported.

  • Tech fluent. You are comfortable working with People tech, tools and data. You can look at onboarding feedback or team data, pull out meaningful insights, and back up your suggestions with consistent numbers. You naturally seek out smarter ways to work and actively use AI tools to streamline your day-to-day workflow.

  • Clear communicator. Much of what you create will be read by teammates in different time zones, often working in a second language. You write plainly, warmly, and concisely, taking time to edit your work before sharing it.

  • Low ego. You step in wherever help is needed to get things done. You appreciate direct communication, adapt quickly when new facts emerge, and thrive in an environment with plenty of room to build.

What we're looking for

  • 4+ years in People Operations, Talent, Recruiting, or Program Management, ideally in a fast-paced tech environment

  • Hands-on experience configuring and managing people workflows, data, and reporting

  • Experience supporting international team members or candidates, developing processes that optimise for ideal experiences

  • A clear track record of simplifying or rebuilding inefficient operational processes

  • Comfortable pulling and analysing team data to inform everyday decision-making

  • Strong written communication skills across docs, Slack, and written guides

  • High discretion and sound judgment when handling confidential information

  • Ability to work independently and thrive in a distributed team environment

Where you could stand out

  • You have seen a company grow quickly, so you know firsthand how that feels for the colleagues you work with

  • You enjoy setting up smart automations using AI, no-code, or scripting tools, and can walk us through something you built

  • You bring personal experience from a remote-first team, along with clear ideas on what helps new joiners succeed asynchronously

  • You have touched benefits design or renewals across more than one region

  • You have partnered closely with recruiting or interacted with tools like Ashby

  • You have helped run broader people initiatives beyond core operations, like performance reviews, engagement surveys, or manager development

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Posted: 2026-10-20

Faculty Fellowship - Data Science - UK - January 2027
Faculty Fellowship – London

Why Faculty?


We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

 

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

 

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

 

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

Why the Faculty Fellowship?

 

Artificial Intelligence is the defining technology of our age, but it is only valuable when applied to the real world. Since 2014, Faculty has helped over 500 PhDs, postdocs and engineers transition into high-impact careers in data science and machine learning.

 

How it works:

  • 2 Weeks of Intensive Training: Learn to apply your advanced technical knowledge to real-world data science problems.

  • 6 Week Paid Placement: Tackle a commercial data science project with a host company (paid at the London Living Wage).

  • Demo Day Finale: Present your work to 100+ guests and industry leaders from across the UK and Europe.

     

Where our alumni go: Our alumni have gone on to shape the future at companies like Google, Meta, Tesco, and AstraZeneca, as well as disruptive startups like PhysicsX and Orbital Witness. We are also incredibly proud that a high percentage of fellows choose to continue their journey internally, joining the Faculty team permanently.

 

About the role

 

As a Fellow at Faculty, you will join an elite cohort transforming industries through cutting-edge data science. This intensive, eight-week programme bridges academia and real-world impact, embedding you directly into high-stakes commercial environments.

You will apply advanced machine learning techniques to solve complex, ambiguous problems for our clients, turning theoretical knowledge into high-value deployable solutions. It is a fast-paced launchpad designed to accelerate your technical growth, build exceptional commercial acumen, and empower you to shape the future of artificial intelligence in an ambitious, forward-thinking tech community.

 

Who we're looking for:

  • You hold a finished PhD or Master’s degree in a STEM subject, complemented by a strong foundation in data science or machine learning.

  • You possess a high level of mathematical competence alongside solid experience with theoretical concepts like hypothesis testing, Bayesian inference, and neural networks.

  • You demonstrate strong programming skills, particularly in Python, and feel comfortable navigating core data science coding libraries.

  • You bring an entrepreneurial mindset, showing the resilience and autonomy needed to structure your own project plans and hit critical deadlines.

  • You can communicate complex technical ideas clearly, adapting your language seamlessly for both technical peers and non-technical partners.

  • You thrive in fast-paced, ambitious environments, showing curiosity and a relentless drive to learn and deploy new technologies.

 

Requirements

  • Right to Work: We are unfortunately unable to offer visa sponsorship for this role, so you will need to hold full-time UK right to work to apply. If your eligibility is based on a visa, just pop the details of your situation into your application so we can review it. To learn more about your options, check out www.gov.uk.

  • Location & Logistics: This is a fully in-person, eight-week programme based in London, so you will need to be able to commute daily for the entire duration. Please keep in mind that Faculty is unable to provide or reimburse accommodation and travel expenses.

 

Our Timelines

  • 17th November 2026 (17:00 BST): Application Deadline.

  • Mid November: Coding tests sent via email.

  • End of November: Interviews held remotely online.

  • 18th December: Final notifications sent to all applicants.

  • Monday 25th January - Friday 19th March : Programme duration (Full-time, Monday–Friday).

*Please note that the program dates are tentative and may be adjusted or postponed entirely. We will notify all applicants immediately should any changes occur to the dates or the program schedule. We appreciate your flexibility and understanding.

 

What the Fellowship offers

 
  • Fully Paid: Earn the London Living Wage for the full eight weeks.

  • Expert-Led Training: Two weeks of immersive lectures followed by weekly Friday masterclasses, bridging the gap between academic theory and commercial data science.

  • Dedicated Mentorship: Receive ongoing support and guidance from experienced Faculty practitioners, gaining insight into how AI and data science are applied to solve real-world business challenges while developing your technical, commercial and communication skills.

  • Real-World Value: A dedicated six-week placement embedded with a business, tackling a high-stakes data science challenge.

  • Career Launchpad: A proven pathway into industry, backed by more than a decade of helping technically exceptional individuals successfully transition into industry across tech, startups, and the FTSE 100.

  • Unrivalled Networking: Connect with a 500+ strong alumni community and pitch your project to 100+ industry guests at Demo Day.

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

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Posted: 2026-10-20

Account Executive, EMEA (Germany)
Webflow – London, United Kingdom

Webflow is the agentic web marketing platform for modern marketing teams, helping organizations build, manage, and optimize high-performing web experiences that drive predictable growth and strengthen brand trust. Building at Webflow will need grit, because we move fast, without ever sacrificing craft or quality.

We’re looking for an Account Executive, EMEA to be responsible for driving the full sales cycle in a fast-paced, dynamic environment. You will play a pivotal role in launching and scaling our presence across Germany and the DACH market as we expand throughout the EMEA region.This is a unique opportunity to shape our go-to-market strategy from the ground up.

You will develop a strong outbound sales pipeline, engage key stakeholders, and manage the full B2B SaaS sales cycle from prospect to close. Working cross-functionally with Solutions Engineers, Sales Development, Marketing, Product, and Customer Success teams, you’ll ensure a seamless, consultative experience that addresses customer needs and drives long-term value. Your role will be integral in helping to scale Webflow's impact internationally with a focus on delivering creative solutions and accelerating business growth.

About the role:

  • Location: London, United Kingdom (Hybrid)

    • 3 days per week in-office

  • Full-time

  • Permanent

  • Our cash compensation amount for this role depends on the cost of labor of the geographic area and career levels at Webflow and will be narrowed during the interview process based on a number of factors, including the candidate’s market location, job related experience, knowledge, qualifications, and skills. Benefits/additional compensation for this role may include: equity, company bonus or sales commissions/bonuses; pension scheme; health benefits; and wellness stipends.

Please visit our Careers page for more information on which locations are included in each of our geographic pay zones. However, please confirm the zone for your specific location with your recruiter.

  • Application Information:

    • Application deadline: applications accepted on an ongoing basis until position is closed and filled

    • This posting is for a new position.

  • Reporting to the Director, EMEA Sales

As an Account Executive, EMEA you’ll … 

  • Engage deeply with potential customers to uncover pain points, assess needs, and help to refine our ideal customer profile primarily in Germany & Central Europe

  • Create and drive outbound opportunities through strategic account planning, compelling points of view (POVs), and effective collaboration between Sales Development and Marketing teams

  • Clearly articulate and champion Webflow’s vision, value proposition, and product differentiation tailoring messaging to resonate with EMEA audiences and market dynamics

  • Work closely with internal teams such as Solutions Engineering, Product, and Customer Success to drive a value-driven sales process 

  • Generate momentum in the partner ecosystem in EMEA which is crucial to successful pre-sales and post-sales experiences for our customers

  • Maintain clear, consistent communication with multiple stakeholders to drive momentum and reduce friction during the sales cycle

  • Share feedback from the field, help define best practices, and contribute to the foundation and culture of Webflow’s EMEA team

  • Travel up to 25% - primarily for onboarding, industry events, and internal offsites

About you:

Requirements:

  • 3+ years of experience managing and closing full-cycle B2B SaaS sales, preferably in a high-growth or startup setting

  • Skilled in working lead queues, outbound prospecting, and pipeline generation 

  • Strong ability to lead complex sales processes involving multiple stakeholders with varying priorities and technical understanding

  • Experience working with a robust partner ecosystem and navigating partner-sourced, partner-influenced, and reseller deals

  • BS / BA degree or relevant experience

  • Fluent in German with advanced proficiency in both spoken and written communications. 

You’ll thrive as an Account Executive, EMEA if you:

  • Confidently communicate and can tailor messaging to different audiences, from individual contributors to C-level executives

  • Have deep experience working cross-functionally with teams like Product, Engineering, Support and Marketing

  • Have a strong focus on understanding customer challenges through a consultative, solutions-oriented approach

  • Can comfortably navigate ambiguity, influence cross-functional teams, and contribute to the foundation of a new regional presence

  • Embrace continuous learning and growth by actively expanding knowledge in emerging technologies like AI to drive creativity, accelerate progress, and enhance impact

  • Stay curious and open to growth — demonstrating a proactive embrace of AI, and actively building and applying fluency in emerging technologies to elevate how we work, drive faster outcomes, and expand collective impact.

Our Core Behaviors

  • Build lasting customer trust. We build trust by taking action that puts customer trust first.

  • Win together. We play to win, and we win as one team. Success at Webflow isn't a solo act.

  • Reinvent ourselves. We don't just improve what exists, we imagine what's possible.

  • Own it all the way. We move fast because the moment demands it, and we hold ourselves accountable to deliver outcomes — for each other, and for customers.

 

Benefits

  • Ownership in what you help build. Every permanent Webflower receives equity (RSUs) in our growing, privately held company.

  • Health coverage that actually covers you. Comprehensive medical, dental, and vision plans for full-time employees and their dependents, with Webflow covering most premiums.

  • Support for every stage of family life. 12 weeks of paid parental leave for all parents and 6+ weeks of additional paid leave for birthing parents. Plus inclusive care for family planning, menopause, and midlife transitions.

  • Time off that’s actually off. Flexible vacation, paid holidays, and a sabbatical program to help you recharge and come back inspired.

  • Wellness for the whole you. Access to mental health resources, therapy and coaching.

  • Invest in your future. A 401(k) with 100% employer match (up to $6,000/year) in the U.S., and support for retirement savings globally.

  • Monthly stipends that flex with your life. Localized support for work and wellness expenses — from Wi-Fi to workouts.

  • Bonus for building together. All full-time, permanent, non-commission employees are eligible for our annual WIN bonus program.

 

Temporary employees may be eligible for paid holiday and time off, statutory leaves of absence, and company-sponsored medical benefits depending on their Fixed Term Contract and their country/state of employment.

 

Be you, with us

At Webflow, equality is a core tenet of our culture. We are an Equal Opportunity (EEO)/Veterans/Disabled Employer and are committed to building an inclusive global team that represents a variety of backgrounds, perspectives, beliefs, and experiences. Employment decisions are made on the basis of job-related criteria without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other classification protected by applicable law. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Webflow will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

 

Stay connected

Not ready to apply, but want to be part of the Webflow community? Consider following our story on our Webflow Blog, LinkedIn, X (Twitter), and/or Glassdoor.

 

Please note:

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Upon interview scheduling, instructions for accommodation requests will be administered.

To join Webflow, you'll need a valid right to work authorization depending on the country of employment.

If you are extended an offer, that offer may be contingent upon your successful completion of a background check, which will be conducted in accordance with applicable laws. We may obtain one or more background screening reports about you, solely for employment purposes.

Webflow uses AI tools to assist in screening and evaluating applications. AI does not make final hiring decisions. For details on how we process your personal information, see Webflow’s Applicant Privacy Notice.

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Posted: 2026-10-20

Senior Client Solutions Manager - Influencer Marketing (Freelance) | UK
Kyra – UK

About Kyra

Kyra is an enterprise influencer marketing platform working with brands like SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban, and Converse. Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube.


📍London (Hybrid)
💰 Competitive, dependent on experience

The Opportunity

You will be work on of one of Kyra's largest and most complex global enterprise accounts: a fast-moving, multi-category consumer brand with 12+ sub-brands, 35+ active stakeholders, and campaigns running simultaneously across multiple regions.

Your job is to keep delivery tight, keep the client happy, and be a safe pair of hands on a flagship account. This is not about growing or expanding the account. The commercial relationship is locked in. The job is world-class servicing at enterprise scale.

What you'll do:

  • Work on the global account relationship across 12+ sub-brands and multiple regions. Stay organised across a volume of comms, briefs, and stakeholders that is genuinely unusual.

  • Orchestrate cross-functional teams: creative, paid media, creator partnerships, and product. You are the connective tissue. If something drifts, you see it early and fix it.

  • If something drifts (performance, scope, relationship, or timeline) you see it early and fix it. No surprises. Steady, organised ownership.


🎯 Co-own the Relationship Work on client relationships across product launches, seasonal campaigns, and always-on programmes. Multi-thread across their teams. Build trust at every level. Have direct conversations when performance needs to improve.

📈 Turn Insight into Strategy Translate campaign data into clear, executive-level recommendations using AI to move from raw numbers to narrative faster. Present performance against KPIs (engagement, EMV, sales lift, affiliate impact) and explain what it means.

🔍 Work On Delivery End-to-End Lead client onboarding for new briefs: build decks, verify SOW accuracy, coordinate internal teams, demo the platform. Manage timelines, scopes, budgets, and execution across our full product suite, including Always-On creator partnerships, Pulse campaigns, Makers (CGC), Amplify+ (paid boosting), Seeding+, and License+. With 6+ briefs running simultaneously, operational precision is everything. Keep work on-brand, on-time, and within margin.

📊 Protect & Grow Revenue Lead post-campaign analysis: run internal post-mortems, build PCA decks, present performance narratives. Work on exec-ready reporting (QBRs/EBRs). Reporting should inform decisions, not just recap them.

🛡️ Keep the System Tight Keep tracking clean. Watch capacity. Fix what's inefficient. Make sure client feedback doesn't get lost. Feed client insights back into product development.

Feed Insight Back into Product Surface client needs, pain points, and feature requests back into the product team. You are the closest person to how the client actually uses the platform.

 

What We're Looking For

We're looking for someone who has:

  • 8+ years in influencer or creator marketing

  • Campaign execution experience. You have actually run creator marketing activations, not just managed client relationships from a distance.

  • Enterprise account servicing at scale. Multi-stakeholder, high-volume, complex. You have managed accounts with this many moving parts before.

  • Exceptional organisation. The volume of comms, briefs, regions, and stakeholders on this account is unusually high. Getting lost is easy. You don't get lost.

  • Self-starter with an entrepreneurial mindset. You'll work on learning, build internal relationships proactively, and don't wait to be told what to do.

  • Strong hands-on campaign experience, with real fluency in TikTok.

  • AI fluency, applied. Our platform is AI-powered and you'll be expected to get up to speed fast and use it daily for client summaries, performance narratives, and campaign analysis. We're looking for people already comfortable using AI tools in their workflow, so the learning curve is the platform, not the concept.

  • Comfortable working across project management tools (Asana, Airtable, Slack) and reporting dashboards.

  • CPG or multi-category consumer brand experience is a plus.

  • Bonus if you're English and Spanish bilingual speaking.

You should be commercially sharp, operationally reliable, and able to speak confidently about the accounts you've managed.

Traits That Matter
Proactive. Organised. Adaptable. Self-starting. Comfortable with ambiguity.

You don't wait for problems to land. You see them coming and act. You don't need rigid processes or hand-holding. Tools, product, and ways of working evolve constantly here, and you thrive on that.

You're willing to say "I don't know" and go find out. You take feedback well. You build trust fast.

 

Nice to have

If you speak one of these languages - Spanish, French, German, Italian

What Success Looks Like What Success Looks Like

By Month 1: You have full context on all active sub-brands, briefs, and stakeholders. You've built a strong working relationship with the Campaign Director and the internal pod. The client knows your name and trusts you to run things.

By Month 3: Delivery is running smoothly across all regions. You work on reporting and client comms without oversight. Post-campaign analysis is sharp and drives clear recommendations. Internal teams come to you, not around you.

By Month 6: The account is in better shape than when you arrived. Stakeholder satisfaction is high. Nothing has been dropped. Leadership trusts your judgement completely

💟 Support

If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy.

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Posted: 2026-10-20

Senior Client Solutions Manager - Influencer Marketing (6 Month FTC) | Europe
Kyra – UK

About Kyra

Kyra is an enterprise influencer marketing platform working with brands like SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban, and Converse. Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube.


📍Europe (Remote) | 9-month Fixed-Term Contract
💰 Competitive, dependent on experience

The Opportunity

You will be the day-to-day owner of one of Kyra's largest and most complex global enterprise accounts: a fast-moving, multi-category consumer brand with 12+ sub-brands, 35+ active stakeholders, and campaigns running simultaneously across multiple regions.

Your job is to keep delivery tight, keep the client happy, and be a safe pair of hands on a flagship account. This is not about growing or expanding the account. The commercial relationship is locked in. The job is world-class servicing at enterprise scale.

What you'll do:

  • Own the global account relationship across 12+ sub-brands and multiple regions. Stay organised across a volume of comms, briefs, and stakeholders that is genuinely unusual.

  • Orchestrate cross-functional teams: creative, paid media, creator partnerships, and product. You are the connective tissue. If something drifts, you see it early and fix it.

  • If something drifts (performance, scope, relationship, or timeline) you see it early and fix it. No surprises. Steady, organised ownership.


🎯 Lead the Relationship Own client relationships across product launches, seasonal campaigns, and always-on programmes. Multi-thread across their teams. Build trust at every level. Have direct conversations when performance needs to improve.

📈 Turn Insight into Strategy Translate campaign data into clear, executive-level recommendations using AI to move from raw numbers to narrative faster. Present performance against KPIs (engagement, EMV, sales lift, affiliate impact) and explain what it means.

🔍 Own Delivery End-to-End Lead client onboarding for new briefs: build decks, verify SOW accuracy, coordinate internal teams, demo the platform. Manage timelines, scopes, budgets, and execution across our full product suite, including Always-On creator partnerships, Pulse campaigns, Makers (CGC), Amplify+ (paid boosting), Seeding+, and License+. With 6+ briefs running simultaneously, operational precision is everything. Keep work on-brand, on-time, and within margin.

📊 Protect & Grow Revenue Lead post-campaign analysis: run internal post-mortems, build PCA decks, present performance narratives. Own exec-ready reporting (QBRs/EBRs). Reporting should inform decisions, not just recap them.

🛡️ Keep the System Tight Keep tracking clean. Watch capacity. Fix what's inefficient. Make sure client feedback doesn't get lost. Feed client insights back into product development.

Feed Insight Back into Product Surface client needs, pain points, and feature requests back into the product team. You are the closest person to how the client actually uses the platform.

 

What We're Looking For

We're looking for someone who has:

  • 4–6+ years in influencer or creator marketing

  • Campaign execution experience. You have actually run creative marketing activations, not just managed client relationships from a distance.

  • Enterprise account servicing at scale. Multi-stakeholder, high-volume, complex. You have managed accounts with this many moving parts before.

  • Exceptional organisation. The volume of comms, briefs, regions, and stakeholders on this account is unusually high. Getting lost is easy. You don't get lost.

  • Self-starter with an entrepreneurial mindset. You take ownership of learning, build internal relationships proactively, and don't wait to be told what to do.

  • Strong hands-on campaign experience, with real fluency in TikTok.

  • AI fluency, applied. Our platform is AI-powered and you'll be expected to get up to speed fast and use it daily for client summaries, performance narratives, and campaign analysis. We're looking for people already comfortable using AI tools in their workflow, so the learning curve is the platform, not the concept.

  • Comfortable working across project management tools (Asana, Airtable, Slack) and reporting dashboards.

  • CPG or multi-category consumer brand experience is a plus.

You should be commercially sharp, operationally reliable, and able to speak confidently about the accounts you've managed.

Traits That Matter
Proactive. Organised. Adaptable. Self-starting. Comfortable with ambiguity.

You don't wait for problems to land. You see them coming and act. You don't need rigid processes or hand-holding. Tools, product, and ways of working evolve constantly here, and you thrive on that.

You're willing to say "I don't know" and go find out. You take feedback well. You build trust fast.

What Success Looks Like What Success Looks Like

By Month 1: You have full context on all active sub-brands, briefs, and stakeholders. You've built a strong working relationship with the Campaign Director and the internal pod. The client knows your name and trusts you to run things.

By Month 3: Delivery is running smoothly across all regions. You own reporting and client comms without oversight. Post-campaign analysis is sharp and drives clear recommendations. Internal teams come to you, not around you.

By Month 6: The account is in better shape than when you arrived. Stakeholder satisfaction is high. Nothing has been dropped. Leadership trusts your judgement completely.

Benefits

🏢 Hybrid working. 3 days per week in-office, 4 days during your first 2 weeks of onboarding.
🌴 Annual Time Off: 25 days PTO (pro-rated) + bank holidays (pro-rated), 4 company-wide days off (Kyra Days), 3 wellness days, and paid sick leave each year
📚 Growth: Annual Learning & Development budget to invest in your skills.
💰 Rewards: Annual bonus scheme to recognise great work

 

AI is core to how we operate. Use it to elevate your work. But everything in your application should reflect your own judgement and experience.

💟 Support

If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy.

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer
Singular Photonics – Edinburgh

About Singular Photonics

Singular Photonics is a fast-growing fabless semiconductor start-up, developing Single-Photon Avalanche Diode (SPAD) sensors that bring advanced computation directly into imaging. Our sensors enable innovations across LiDAR, fluorescence lifetime imaging (FLIM), spectroscopy and time-resolved optical measurements, powering next-generation solutions for customers worldwide. Based at Orchard Brae House in Edinburgh, we are a close-knit team at the forefront of the photonics revolution.

About the Role

We are looking for an experienced Software Engineer to take a leading role in developing the Software Development Kit (SDK) for our SPAD sensors and cameras. You will build the interfaces that let customers configure our hardware, stream sensor data and turn single-photon measurements into results, supporting applications from early prototyping through to production. This role includes developing, documenting, and maintaining code for key sensor operations in various client languages. You will work closely with our hardware, firmware and applications engineers.

Key Responsibilities

  • SDK Development: Design, build and maintain the SDK and its client-language bindings
  • Sensor Configuration: Implement functions to query and set up sensor configurations.
  • Firmware Integration: Integrate and maintain communication with sensor firmware over Verilog, working alongside our firmware engineers.
  • Data Management: Read, buffer and stream high-rate sensor data efficiently, keeping up with the throughput single-photon imaging generates.
  • Data Processing: Develop algorithms for fluorescence lifetime, Raman spectra, diffuse correlation spectroscopy and time-of-flight data
  • Visualisation & Signal Processing: Create tools for visualising sensor output and multi-dimensional data.
  • API Integration: Expand SDK capabilities with partner APIs.
  • Cross-Platform Development: Ensure compatibility across Windows and Linux.
  • Cloud Integration: Enable cloud-based data processing and management.
  • Quality, Testing & Documentation: Write the tests, documentation and release notes that go with production software, and help shape our development and release process as the team grows.

Experience & Skills

  • A minimum of three years’ experience designing and maintaining production software, including ownership of code through to release.
  • Strong programming skills in [C++ or a comparable systems language], and comfortable moving between application-level and lower-level code.
  • Experience working with hardware or sensor interfaces, and methodical debugging across the hardware and software boundary.
  • Experience with Git and a collaborative development workflow including code review.
  • Clear technical writing - you will be documenting an API that customers depend on.
  • Comfortable in a small company where priorities shift and everyone pitches in.
  • Experience building or maintaining an SDK, library or public API used by third parties.
  • Experience with single-photon detection, TCSPC, LiDAR or time-of-flight systems desirable
  • Signal processing, or algorithm work on high-rate or multi-dimensional data.
  • Python binding frameworks
  • GPU or parallel processing experience.

Educational Background

  • HNC/HND or undergraduate degree in Electronic Engineering, Computer Science, Physics, or a related field (or equivalent practical experience).

Key Attributes & Behaviours

  • Strategic thinker with a pragmatic, execution-focused mindset.
  • Pragmatic judgement about when code is good enough to ship, and when it is not.
  • Methodical debugger, comfortable when the problem could be in the software, the firmware or the hardware.
  • Works well with all stakeholders who are not software specialists.
  • Takes ownership end to end, from first design discussion to supporting a user
  • Resilient and adaptable, and committed to high standards.

Benefits of Joining Singular Photonics

At Singular Photonics, we are committed to fostering a rewarding and supportive environment for our team. As a Software Engineer, you will benefit from:

  • Pension: 5% company contribution.
  • Share Options: Participation in the Company EMI Share Option Scheme, so you share in the growth you help build.
  • Enhanced Annual Leave: 35 days paid annual leave per year, inclusive of UK public holidays.
  • Hybrid Working: Primarily office-based, with flexibility to work remotely up to two days per week (full time worker).
  • Career Growth: The opportunity to shape software development processes as the company scales.
  • International Exposure: Work on technology with a growing international customer and partner base.

Why Join Us

This position offers a rare opportunity to own the software that customers use to get results from SPAD sensor technology. You will be a key member of a small, ambitious team, building something from the ground up and seeing the direct impact of your work as the company scales.

Location & Work Environment

Based at Orchard Brae House, Queensferry Road, Edinburgh. This is a full-time, permanent role, primarily office-based, with flexibility to work remotely up to two days per week. Right to work in the UK is essential. We are unfortunately unable to offer visa sponsorship for this role.

Equal Opportunities

Singular Photonics is an equal opportunities employer. We welcome applications from all qualified candidates and make appointments on merit, regardless of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. If you need any adjustments to the application or interview process, please let us know and we will do what we can to accommodate you.

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Posted: 2026-10-20

Product Manager - Customer
Legal Counsel - 12 month FTC at Rightmove Greenhouse – London

<div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-3-8.png" alt="" width="1001"><strong><br><br></strong></span></p> <p>Our vision is to give everyone the belief they can make their move. We aim to make moving simpler,&nbsp;by giving everyone the best place to turn to and return to for access to the tools, expertise, trust, and belief to make it happen.</p> <p>We’re home to the UK’s largest choice of properties and are the go-to destination for millions&nbsp;of people planning their next move, reading the latest industry news, or just browsing what’s on the market.&nbsp;</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p><strong><span data-contrast="none">The Role: </span></strong><span data-contrast="auto">Product Manager - Agent Select </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Location: </span></strong><span data-contrast="auto">London office / Hybrid (2 days per week in the office)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Reporting to: </span></strong><span data-contrast="auto">Senior Product Manager</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">The Role:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The Product Development team plays a pivotal role in delivering the overall consumer and customer digital experience underpinning the Rightmove business. We recognise that to deliver the best products and features for our customers and consumers we need to work together effectively as a healthy, high performing team. We work collaboratively across a mix of product and centralised teams, together working towards Rightmove's strategy.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Joining the Agent Select Platforms team, you’ll be a key part of building the foundations that power how agent choice works across Rightmove. Agent Select is a new strategic initiative, and your team owns the core capabilities, data, and third-party integrations that every agent-facing and consumer-facing experience is built on. You’ll work closely with the Agent Select Experience team as well as other teams across the business to make sure the platform is reliable, well-governed, and ready to scale as the programme grows.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">A Typical Week as a Product Manager Might Involve :&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working with the Senior Product Manager and Head of Product to help shape the strategic direction, vision and objectives for Agent Select Platforms, based on clear rationale, analysis and insights</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Owning the roadmap for the core platform that underpins agent selection features across Rightmove, balancing the needs of multiple internal teams who build on top of it</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Maintaining a backlog of platform improvements, clearly describing how they support our overall business goals, and working with the Senior Product Manager and Head of Product to prioritise these alongside wider domain and product function priorities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Leading the integration of third-party providers that strengthen the integrity and reliability of the platform</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Defining and monitoring platform health, SLAs and operational performance with third-party partners</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working closely with engineers and technical architects to understand technology limitations, trade-offs and development options for a platform that other teams rely on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborating with the Agent Select Experience team and other domain teams to understand their needs and translate them into platform requirements</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Being accountable for requirements definition and delivery of solutions across Rep Core, Back Office, and third-party integrations</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">We are looking for someone who:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Can lead product discovery, including for platform and infrastructure-style problems&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has experience delivering successful end-to-end delivery of software products in a technology-led company</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has experience managing third-party vendor relationships&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Maintains a strong commercial and strategic approach to product management</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Takes responsibility for a product and delivers it with an autonomous delivery team</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Makes data-driven decisions</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Is passionate about delivering quality software to end users, including internal teams who build on the platform</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has excellent organisational skills and the ability to multitask across platform reliability, vendor management, and roadmap delivery</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Sets and measures clear, realistic and timely goals</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Builds a deep understanding of how an organisation is run, both commercially and operationally</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Actively encourages contributions from all those around them, recognising the value of team members' input when solving problems</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Thinks long term, and will drive the vision for the platform their team is responsible for</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has found the agile philosophy to be second nature</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Is comfortable describing the technical implementation of their product, including data models, APIs and contracts</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has a constant need to learn and improve themselves and the processes within the team</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Is equally comfortable and engaged in negotiating the roadmap with the Head of Product, discussing implementation with engineers, or negotiating terms with a third-party suppliers</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong>Life at Rightmove</strong></span></h3> <p>Despite our growth, we’ve remained a friendly, supportive place to work, with employee #1 still working here!&nbsp; We’ve done this by placing the Rightmove Hows at the heart of everything we do. These are the essential values that reflect our culture, and include:</p> <ul> <li><strong>We&nbsp;create&nbsp;value…</strong>by delivering results and building trust with partners and consumers.</li> <li><strong>We&nbsp;think&nbsp;bigger…</strong>by acting with curiosity and setting bold aspirations.</li> <li><strong>We&nbsp;care&nbsp;deeply…</strong>by being real, having fun, and valuing diversity.</li> <li><strong>We&nbsp;move&nbsp;together…</strong>by being one team - internally collaborative, externally competitive.</li> <li><strong>We&nbsp;make&nbsp;a difference…</strong>by focusing on delivering measurable impact.</li> </ul> <p style="padding-left: 40px;"><code><a href="https://www.rightmove.co.uk/careers/culture/" target="_blank"><img style="float: left; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Job-alerts-1.png" alt="" width="452"></a></code></p> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p>We believe in careers that open doors and help our team develop by providing an open and inclusive work environment, offering ongoing&nbsp; &nbsp;training opportunities, and supporting charity fundraising events. And with <strong>89% of Rightmovers saying we’re a great place to work</strong>, we’re clearly doing something right!<strong>&nbsp;<br><br><img src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/07/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-1-2.png" alt="" width="1000" style="max-width: 100%;"><br></strong></p> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong><img style="max-width: 100%;">What we offer</strong></span></h3> <ul> <li>Cash plan for dental, optical and physio treatments.</li> <li>Private Medical Insurance, Pension and Life Insurance, Employee Assistance Plan.</li> <li>27 days holiday plus two (paid) volunteering days a year to give back, and holiday buy schemes.</li> <li>Contributory stakeholder pension.</li> <li>Life assurance at 4x your basic salary to a spouse, family member or other nominated person in your life.</li> <li>Competitive compensation package.</li> <li>Paid leave for maternity, paternity, adoption &amp; fertility.</li> <li>Travel Loans, Bike to Work scheme, Rental Deposit Loan.</li> <li>Charitable contributions through Payroll Giving and donation matching.</li> <li>Access deals and discounts on things like travel, electronics, fashion, gym memberships, cinema discounts and more.</li> <li>We offer hybrid working with a minimum of 2 days in the office. For our roles, such as Field or Home-based positions, different working arrangements apply - full details will be shared during the recruitment process.</li> </ul> <p><strong><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-8.png" alt="" width="1000"></span></strong></p> <hr> <h4><em>As an Equal Opportunity Employer, Rightmove will never discriminate based on age, disability, sex, race, religion or belief, gender reassignment, marriage / civil partnership, pregnancy/maternity or sexual orientation.&nbsp;<br></em><br><em>At Rightmove, we believe that a diverse and inclusive workforce leads to better innovation, productivity, and overall success. We are committed to creating a welcoming and inclusive environment for all employees, regardless of their background or identity, to develop and promote a diverse culture that reflects the communities we serve.</em></h4> <hr> <h4>By applying, you confirm that you are aged at least 18 or over and&nbsp;that you’ve read and understood our <a class="decorated-link" href="https://www.rightmove.co.uk/c/privacy-policy/" target="_blank" data-start="192" data-end="259"><strong data-start="193" data-end="211">Privacy Policy</strong></a>, which explains how we handle and protect your personal information during the recruitment process.</h4></div>

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Posted: 2026-10-20

Community Manager H/F stage
Le Média Positif SAS – Paris

Stage : Community Manager
Le Média Positif · Paris · 4 à 6 mois · début novembre / début décembre

Qui on est?
Le Média Positif est un média français de bonnes nouvelles avec 11 millions d’abonnés, créé en 2021. Notre mission : montrer l'actualité sous un jour plus optimiste et mettre en lumière ceux qui agissent. Nous faisons partie du groupe Armonia Médias et opérons 9 marques éditoriales sur 4 pays.

Vos missions

  • Publier et programmer les contenus sur Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube et Snapchat
  • Modérer et répondre aux commentaires et messages
  • Participer à la veille de curation de contenus et proposer vos sujets
  • Repérer les tendances et formats qui émergent
  • Suivre les performances et en tirer des enseignements


Votre profil

  • Formation en communication (Bac+2)
  • Un usage quotidien et fin des réseaux sociaux
  • Une orthographe irréprochable et le sens de la formule
  • De la curiosité pour l'actualité et l'envie de raconter des solutions
  • De la rigueur : chez nous une bonne nouvelle est toujours sourcée
  • Les plus : montage CapCut ou Premiere, Canva, anglais ou espagnol


Conditions
Stage conventionné, temps plein, gratification selon le barème légal.

Prise en charge à 50% de l’abonnement transport, titres-restaurant

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Posted: 2026-10-20

Graduate Program Dirigeant [H/F]
ALFEOR – Paris

Graduate Program Dirigeant — Alfeor

Promotion mars 2027

Le poste que vous visez : dirigeant d’une PME industrielle.

Alfeor réunit des PME industrielles de la filière nucléaire et des filières souveraines (défense et aéronautique) : traitement de surface, usinage de précision, mécanosoudure, essais métallurgiques, éléments de fixation et instruments de mesure et de contrôle des fluides. Créé en 2023. Aujourd’hui 5 sites, 250 salariés, 40 M€ de chiffre d’affaires. Cible 2030 : 250 M€.

Il n’existe pas d’école pour diriger une PME industrielle. Nous en avons construit une, sur le terrain.

Le parcours — 18 à 24 mois, 4 phases

Premier site

1. Opérateur d’atelier, 1 mois. Usinage, fraisage, chaudronnerie. Vous apprenez le geste avant de parler du reste.

2. Chef d’équipe ou de secteur production, 4 à 5 mois. Une équipe de 3 à 10 personnes, la performance de cette équipe est votre responsabilité.

3. Chargé d’affaires, 4 à 6 mois. Vous suivez une commande de la réception matière à la livraison client. Délais, marge, exigences de la filière nucléaire.

Changement de site, au bout d’environ 12 mois

Vous avez vu un atelier, un collectif, une affaire de bout en bout. Votre second site est choisi avec vous, en fonction de vos appétences et des besoins du groupe.

4. Responsable de la transformation, 9 à 12 mois, au CODIR. Vous êtes le relais du directeur général : chantiers d’amélioration continue, plans capex, stratégie achats, développement commercial. Vous portez un à deux projets en autonomie complète.

Entre les phases, des semaines de formation : fondamentaux de la filière nucléaire, excellence opérationnelle, pilotage financier, management et RH. Revue de performance hebdomadaire avec votre DG, puis trimestrielle avec le groupe.

À la sortie

Un poste de direction dans une de nos filiales : production, achats, commerce, RH, pôle nucléaire, avec l’objectif d’évoluer vers la direction générale à terme.

Ce poste n’est pas garanti. Le programme est sélectif et évalué à chaque rotation. Nous prenons l’engagement de vous former et de vous exposer ; vous prenez celui de faire vos preuves.

Une première promotion

Alfeor est un groupe industriel de dirigeants et d’équipes qui partagent une conviction : l’industrie de demain ne se décrète pas, elle se construit maintenant, sur le terrain, atelier par atelier.

C’est la première promotion de ce programme. Nous l’avons conçu autour de deux principes : le terrain d’abord, et des responsabilités réelles dès les premiers mois. Une équipe à diriger, une commande à tenir, des chantiers dont vous répondez.

Votre profil

– Bac+5, Grande école d'ingénieur ou de commerce (Arts et Métiers, Centrale, HEC, ESSEC, ESCP), 0 à 2 ans d'expérience

– Deux parcours mènent au même poste : un profil technique qui apprend le pilotage, un profil gestion qui apprend l'atelier. Nous recrutons les deux.

– Vous voulez faire plutôt qu'analyser. Vous acceptez de commencer là où l'IA ne prend pas encore sa place : l'atelier.

– Vous savez tenir un problème dans la durée : le poser, l'affecter, le relancer, le clore. Sur un site industriel, un sujet non suivi est un sujet perdu.

– Vous êtes mobile en France. Vos deux sites d'affectation dépendront aussi des acquisitions d'Alfeor en 2027. Nos sites sont souvent éloignés des grandes villes : vous y passerez plusieurs mois loin de votre réseau habituel.

– Vous visez un poste de direction en PME industrielle, sans avoir encore l'expérience du terrain qui le permet..

Concrètement

– Jusqu’à 4 postes, promotion de mars 2027

– CDI, prise de poste en mars 2027 selon disponibilité

– Affectation : un site du groupe, précisé en cours de process

– Logement pris en charge selon localisation

Candidater

CV et quelques lignes sur ce qui vous attire dans ce parcours

– Candidatures ouvertes jusqu’au 11 Novembre 2026

– Entretiens du 25 octobre au 20 décembre : préqualification téléphonique, entretien, puis journée d’immersion sur site avec l’équipe dirigeante

– Réponses fin janvier 2027

– Prise de poste entre mars 2027 selon disponibilité

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Posted: 2026-10-18

Responsable Accompagnement Clients - Transition énergétique des bâtiments
Lowit – Lyon

Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.

Face à la hausse des coûts de l'énergie, aux enjeux climatiques et aux évolutions réglementaires, les gestionnaires de patrimoine ont besoin d'outils fiables, mais aussi d'un accompagnement de qualité pour passer à l'action.

C'est pourquoi nous avons développé une plateforme SaaS qui permet de créer le jumeau numérique des bâtiments, de piloter les consommations énergétiques et de construire des trajectoires d'investissement réalistes, chiffrées et adaptées aux enjeux de chaque organisation.

Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.

PME lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.

Vos missions

Chez Lowit, nous accompagnons chaque jour des collectivités, des entreprises et des établissements publics dans la gestion et la transition énergétique de leur patrimoine immobilier.

Notre plateforme leur permet de mieux connaître leurs bâtiments, de piloter leurs consommations, d'anticiper les obligations réglementaires et de construire des trajectoires d'investissement cohérentes.

Parce qu'une plateforme ne crée de valeur que lorsqu'elle est pleinement appropriée par ses utilisateurs, nous accordons une place essentielle à l'accompagnement de nos clients. C'est précisément la mission de notre équipe Accompagnement Clients.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable Accompagnement Clients.

Vous deviendrez l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de collectivités, d'entreprises et d'établissements publics. Votre mission sera de construire une relation de confiance durable avec vos clients, de comprendre leurs enjeux et de les accompagner dans l'utilisation de nos solutions afin qu'ils en tirent le meilleur parti.

Concrètement, vous serez amené à :

  • Accompagner vos clients tout au long de leur parcours chez Lowit au travers d'échanges réguliers (téléphone, visioconférences, réunions et e-mails).
  • Développer une compréhension approfondie de leurs enjeux afin de leur apporter un accompagnement pertinent et personnalisé.
  • Les conseiller sur les sujets liés à la transition énergétique des bâtiments : réglementation, stratégie patrimoniale, performance énergétique, dispositifs d'aides, mécanismes de financement... en vous appuyant sur les experts internes lorsque cela est nécessaire.
  • Réaliser ponctuellement des missions de conseil directement chez les clients afin de fiabiliser leur patrimoine, mettre à jour leurs données, construire des scénarios personnalisés et restituer des plans d'action auprès de leurs équipes de direction ou de leurs élus.
  • Identifier les besoins émergents, détecter les opportunités d'accompagnement complémentaires et remonter les signaux business aux équipes concernées.
  • Animer des webinaires, partager les bonnes pratiques et contribuer au développement de la communauté d'utilisateurs Lowit.
  • Faire remonter les retours clients et les besoins fonctionnels afin de contribuer à l'amélioration continue de notre plateforme et de nos services.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Projets, Produit, Commerce et nos experts techniques afin de garantir un accompagnement de grande qualité.

Ce poste est avant tout un métier de relation client, de conseil et d'accompagnement. Vous ne serez pas seul face aux problématiques techniques : vous pourrez vous appuyer sur les expertises présentes chez Lowit. En revanche, votre capacité à écouter, comprendre les enjeux de vos clients et construire avec eux une relation de confiance sera déterminante dans leur réussite… et dans la nôtre.

Vos compétences

Nous recherchons avant tout une personne qui aime construire des relations de confiance dans la durée.

Ingénieur(e) de formation ou diplômé(e) d'un Bac+5 dans les domaines de l'énergie, du bâtiment, de la thermique ou de l'immobilier, vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'accompagnement client.

Vous aimez comprendre les problématiques de vos interlocuteurs, les accompagner dans leurs projets et leur apporter des conseils concrets. Curieux(se), à l'écoute et pédagogue, vous appréciez autant les échanges humains que les sujets techniques.

Une première expérience dans le conseil, la gestion de projet, le Customer Success ou l'accompagnement client constitue un véritable atout.

Au-delà de votre parcours, nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :

  • Créer une relation de confiance avec vos clients et communiquer avec aisance, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
  • Comprendre les enjeux techniques, réglementaires et patrimoniaux liés à la transition énergétique des bâtiments, ou avoir l'envie de développer rapidement cette expertise.
  • Faire preuve de curiosité et d'une réelle envie d'apprendre dans un secteur en constante évolution.
  • Organiser votre activité et prioriser efficacement les sollicitations d'un portefeuille clients.
  • Travailler en équipe et mobiliser les bonnes expertises internes lorsque la situation l'exige.
  • Être à l'aise avec les outils numériques et les environnements SaaS.

Une connaissance des secteurs de l'énergie, du bâtiment, de l'immobilier ou des collectivités territoriales sera appréciée.

Enfin, si vous aimez décrocher votre téléphone pour échanger avec vos clients, créer une relation durable et les accompagner bien au-delà de la simple utilisation d'un logiciel, vous vous sentirez probablement à votre place chez Lowit.

Avantages

  • Gratification : à définir en fonction de l’expérience
  • Localisation : Quartier de la Part-Dieu, au cœur de Lyon
  • Un environnement de travail jeune et dynamique
  • Remboursement à 50% des transports en commun
  • Tickets restaurant (10€/jour)
  • Processus de recrutement rapide : 1 RDV visio pour faire connaissance + 1 RDV présentiel ou visio avec un fondateur suivi d’une décision

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Posted: 2026-10-18

Chef.fe de projet Audit énergétique
Lowit – Lyon

Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.

Face à la hausse des coûts de l'énergie, aux enjeux climatiques et aux évolutions réglementaires, les gestionnaires de patrimoine ont besoin d'outils fiables, mais aussi d'un accompagnement de qualité pour passer à l'action.

C'est pourquoi nous avons développé une plateforme SaaS qui permet de créer le jumeau numérique des bâtiments, de piloter les consommations énergétiques et de construire des trajectoires d'investissement réalistes, chiffrées et adaptées aux enjeux de chaque organisation.

Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.

PME lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.

Vos missions

Le poste s’intègre au sein de l’équipe en charge de la réalisation des audits énergétiques via la solution Lowit. En interface directe avec les clients, l’équipe contribue également à l’amélioration continue du produit.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons une personne rigoureuse, motivée par les valeurs d’utilité que nous promouvons.

Ce poste est clé car de la qualité de la relation avec le terrain, nos utilisateurs et les acteurs de la transition énergétique, dépend notre impact en termes d’économie d’énergie.

Les principales missions du poste :

  • Réaliser les audits énergétiques au moyen de notre outil Lowit (paramétrer les jumeaux numériques),
  • Gérer la relation client,
  • Assurer des visites de sites lorsque nécessaire (déplacements ponctuels mais réguliers à prévoir - périmètre : France),
  • Présenter les résultats aux clients,
  • Former les utilisateurs à la solution, en présentiel ou visioconférence,
  • Participer aux réflexions méthodologiques sur le développement de l’outil,
  • Contribuer à des travaux transverses (sujets de conception Produit, amélioration des process, veille sur la réglementation ou les subventions...) permettant d'accompagner la montée en compétences des collaborateurs sur différents sujets clés pour Lowit.

Vos compétences

Ingénieur(e) énergéticien(ne) ou thermicien(ne) ou généraliste désireux(se) d’apprendre.

Compétences :

  • Rigueur et esprit méthodique sont des qualités indispensables à la bonne réalisation des missions confiées,
  • Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs et contextes clients,
  • Intérêt de participer à la transition énergétique des bâtiments,
  • Volonté de contribuer activement à la croissance d'une entreprise en plein essor,
  • Des connaissances sur les systèmes énergétiques seront appréciées.

Avantages

  • Gratification : à définir en fonction de l’expérience
  • Localisation : Quartier de la Part-Dieu, au cœur de Lyon
  • Un environnement de travail jeune et dynamique
  • Remboursement à 50% des transports en commun
  • Tickets restaurant (10€/jour)
  • Processus de recrutement rapide : 1 RDV visio pour faire connaissance + 1 RDV présentiel ou visio avec un fondateur suivi d’une décision

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Posted: 2026-10-18

Assistant.e Chef de projet Audit énergétique
Lowit – Lyon

Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.

Face à la hausse des coûts de l'énergie, aux enjeux climatiques et aux évolutions réglementaires, les gestionnaires de patrimoine ont besoin d'outils fiables, mais aussi d'un accompagnement de qualité pour passer à l'action.

C'est pourquoi nous avons développé une plateforme SaaS qui permet de créer le jumeau numérique des bâtiments, de piloter les consommations énergétiques et de construire des trajectoires d'investissement réalistes, chiffrées et adaptées aux enjeux de chaque organisation.

Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.

PME lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.

Vos missions

Au coeur de la production, l'Assistant.e Chef de projet Audit énergétique fluidifie et fiabilise le déroulement des dossiers. Sa mission : garantir que chaque audit avance dans les délais, en assurant l'organisation, la coordination logistique et le suivi administratif rigoureux des dossiers, en appui des chefs de projet.

Vos responsabilités principales :

Organisation et planification

  • Prise de rendez-vous avec les interlocuteurs (collectivités, référents, auditeurs) et gestion des agendas
  • Organisation des visites de site : planification, logistique, confirmation et relance des rendez-vous
  • Coordination des différents intervenants (auditeurs, sous-traitants, référents terrain)

Gestion documentaire et relances

  • Collecte des documents nécessaires aux audits (plans, DOE, factures d'énergie, données bâtiment…)
  • Relance systématique et suivi des demandes de documents en attente
  • Classement, archivage et mise à jour des dossiers dans les outils de l'entreprise

Sous-traitance et coordination externe

  • Envoi des plans et des pièces nécessaires pour la sous-traitance
  • Suivi des livrables des sous-traitants et relances jusqu'à réception

Suivi administratif et reporting

  • Tenue à jour des tableaux de suivi (avancement des dossiers, échéances, points de blocage)
  • Confirmation et relance sur les rendez-vous pris ou déplacés
  • Rédaction de comptes rendus et mise à jour des outils de suivi

Relation et communication

  • Interlocuteur(trice) organisationnel(le) des collectivités et référents pour la logistique des visites
  • Communication claire, courtoise et pédagogique, à l'écrit comme à l'oral

Vos compétences

Ce poste s'adresse avant tout à une personne rigoureuse, organisée et méthodique, qui aime que les choses avancent et soient tenues.

  • Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode : c'est le coeur du poste
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, sens du détail et des échéances
  • Excellent relationnel et aisance dans l'usage fréquent du téléphone et du mail
  • Qualité rédactionnelle à l'écrit comme à l'oral
  • Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word) et appétence pour les outils numériques
  • Autonomie, fiabilité, implication et esprit d'équipe

Avantages

  • Gratification : à définir en fonction de l’expérience
  • Localisation : Quartier de la Part-Dieu, au cœur de Lyon
  • Un environnement de travail jeune et dynamique
  • Remboursement à 50% des transports en commun
  • Tickets restaurant (10€/jour)
  • Processus de recrutement rapide : 1 RDV visio pour faire connaissance + 1 RDV présentiel ou visio avec un fondateur suivi d’une décision

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Posted: 2026-10-18

Stage - Ingénieur travaux(F/H)
Vestack – Paris

Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut !

Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois. Dans le cadre de notre développement rapide, nous sommes à la recherche d'un stagiaire ingénieur travaux ASAP.

Vos missions

Vos missions :

  • Vous suivez la bonne réalisation des travaux sous-traités sur chantier : fondations, assemblage des modules, corps d’état techniques, finitions intérieures
  • Vous suivez et réceptionnez la production des modules en usine conformément à la conception élaborée en amont.
  • Vous contribuez à superviser la logistique des modules (transport et levage)
  • Vous contribuez au suivi financier et juridique des projets.
  • Par ailleurs, vous contribuez à l’amélioration continue de nos process via vos retours d’expérience, ainsi qu’au développement et à l’animation des relations de Vestack avec ses partenaires (entreprises générales de construction notamment).

Les projets à l’étude vont du logement social au bureau, en passant par la résidence étudiante, où vous représentez Vestack en tant que contractant général, entreprise générale ou co-traitant, en fonction des projets.

Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national.

Vos compétences

  • Stage de fin d’études - une première expérience sur chantier ou en bureau d’étude est obligatoire

  • La curiosité, la rigueur et l’autonomie sont nécessaires pour réussir les nombreux challenges et vous permettre de trouver des solutions structurantes

  • Excellentes capacités organisationnelles dans la conduite des processus et le suivi de projet

  • Forte curiosité, appétence à teste de nouvelles méthodes de construction,

  • Esprit d’équipe et aisance relationnelle.

Avantages

  • Rémunération : 1 200 €
  • Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois
  • Des bureaux confortables situés porte de Clichy facil d'accès
  • Un point mensuel qui offre un moment de convivialité à l’ensemble des équipes

Rejoignez Vestack en tant que Stagiaire Ingénieur Travaux (F/H) pour révolutionner , Participer à la construction et la structuration d'une Proptech engagée et en pleine croissance.

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Posted: 2026-10-18

Assistant(e) RH & Administration (H/F)
BAC AUDIT CONSEIL – Nantes

Vous aimez les RH concrètes, la polyvalence et le contact avec les équipes ? Vous recherchez un environnement à taille humaine où votre rôle a une vraie utilité au quotidien ?

Alors, cette opportunité pourrait vous intéresser !

Depuis plus de 30 ans, BAC Audit Conseil accompagne des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles dans leurs enjeux comptables, juridiques, sociaux et RH.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH & Administration (H/F) en CDI (35 heures), basé(e) à Nantes. Vous serez un appui opérationnel à la Responsable RH, avec un rôle polyvalent au contact des collaborateurs et des équipes.

Vos missions

Aux côtés de la Responsable RH, vous intervenez au quotidien sur des missions variées :

  • Formation : suivi administratif des actions de formation
  • Recrutement : suivi des candidatures et réponses aux candidats
  • Administration RH : mise à jour des dossiers et outils RH, suivi des temps, des congés et des absences et appui quotidien à la Responsable RH
  • Accueil : renfort ponctuel à l’accueil physique et téléphonique selon les besoins
  • Vie du cabinet : participation à l’organisation des événements internes et des temps forts de la vie de l’entreprise

Au quotidien, vous interviendrez dans un esprit de coopération et de partage d’informations, en veillant à la fiabilité et à la confidentialité des données traitées.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout une personne organisée, fiable, discrète et appréciant le travail en équipe.

  • Une formation en gestion administrative ou RH ou assistanat (Bac+2/3 ou équivalent)
  • Une première expérience en assistanat administratif ou RH est un plus
  • Le sens de l’organisation et le goût du travail bien fait
  • De bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Le sens de la confidentialité, indispensable dans un environnement RH
  • Une bonne maîtrise des outils bureautiques et un intérêt pour les outils numériques

Ce que nous vous proposons

En rejoignant BAC Audit Conseil, vous trouverez :

· Un cabinet à taille humaine, où les échanges sont simples et directs

· Un poste polyvalent permettant de développer vos compétences RH

· Une participation à la vie et aux événements du cabinet

· Un environnement moderneet attentif à la qualité de vie au travail

· Des avantages concrets : Télétravail, tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle, etc.

Vous avez envie de rejoindre une équipe où l’on travaille sérieusement, tout en conservant proximité, simplicité et esprit d’équipe ?
Nous serons ravis d’échanger avec vous !

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Posted: 2026-10-18

Stage Marketing & Growth - Rejoins l'aventure Hiliv !
Hiliv – Paris

Hiliv est une startup innovante qui simplifie les démarches administratives des particuliers et des professionnels internationaux dans leurs démarches d'immigration vers la France et vers l'Espagne grâce à l'IA. Plus de 800 expatriés nous ont déjà fait confiance pour transformer un parcours administratif complexe en une expérience simple et sereine.

Nous recherchons un(e) stagiaire Marketing & Growth (3 à 6 mois, temps plein) pour piloter une grande partie de notre visibilité et de notre acquisition, avec une forte autonomie et un impact direct sur notre croissance.

Vos missions

Au sein d'une équipe agile et dynamique :

  • Stratégie & contenu réseaux sociaux : définir la ligne éditoriale, créer et publier du contenu qui engage notre communauté
  • Gestion du blog : rédiger et publier des articles à forte valeur ajoutée (visas, immigration, vie à l'étranger) pour attirer et informer nos futurs clients
  • Emails marketing : concevoir, planifier et analyser nos campagnes d'emailing (newsletters, séquences de nurturing)
  • Outbound LinkedIn & email : identifier des prospects et mener des actions de prospection ciblées pour développer notre pipeline commercial

Vos compétences

  • Étudiant(e) en Bachelor ou Master (Marketing digital, Communication, Business Development...), en recherche d'un stage de 3 à 6 mois
  • Excellentes qualités rédactionnelles en français
  • Bon niveau d'anglais exigé
  • À l'aise avec les outils digitaux (réseaux sociaux, CRM, outils d'emailing) et curieux(se) des sujets IA
  • Autonome et rigoureux(se), sachant prendre des initiatives sans attendre qu'on le/la sollicite

Gros plus : à l'aise pour créer du contenu face cam ; connaît les codes TikTok/Instagram et a déjà créé du contenu ou des comptes performants (viraux)

Avantages

  • Forte autonomie dès le premier jour : tu es force de proposition sur la stratégie, pas cantonné(e) à l'exécution
  • Impact direct et mesurable sur la croissance de Hiliv
  • Équipe resserrée où l'on apprend vite, itère vite, et où chaque membre porte de vrais sujets
  • Organisation hybride flexible : 1 à 3 jours de présentiel par semaine (Paris ou Montpellier), horaires flexibles sur une base de 35h/semaine
  • Accompagnement par une équipe expérimentée en marketing

Chez Hiliv, tu ne seras pas un(e) stagiaire de plus : tu seras un vrai moteur de la croissance de l'entreprise. Si tu veux apprendre en marchant vite, prendre des responsabilités réelles et construire quelque chose de concret dans une startup qui change la vie de centaines d'expatriés, on veut te rencontrer.

Pour que ta candidature soit étudiée, merci d'envoyer : ton CV, des exemples concrets de réalisations en community management ou marketing (compte développé de 0 à X abonnés, contenus créés, campagne menée, résultats obtenus...), et quelques lignes sur tes attentes et objectifs pour ce stage.
Les candidatures ne contenant pas ces éléments ne pourront pas être traitées.

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Posted: 2026-10-18

Offer Event & Hospitality Assistant Project Manager Erasmus +
Visit the French Riviera – Nice

Riviera Bar Crawl & Tours (RBCT) is the premier experience provider on the French Riviera. We specialize in the "360-degree" travel experience—from historical guided walking tours and scenic sightseeing adventures by day, to world-class nightlife and bar crawl experiences by night.

Whether it’s a boutique private tour of Monaco or a 100-person party in the heart of Nice, we are dedicated to showing our guests the absolute best of the Riviera. We are looking for an Assistant Manager who is as passionate about cultural storytelling as they are about the energy of a vibrant nightlife scene.

The Role

This is a high-impact leadership role. You will be responsible for the logistical heartbeat of our operations, ensuring that our daytime tours are informative and seamless, and our evening events are high-energy and safe. Crucially, you will also lead the creation and development of new tour products to keep RBCT at the forefront of the Mediterranean tourism market.

Tasks

Your Missions

1. Tour Development & Product Creation (New)

  • Creative Design: Research and develop new walking tours, themed sightseeing routes, and unique nightlife concepts (e.g., Speakeasy tours, seasonal parties).
  • Itinerary Engineering: Build out the logistics, timing, and "wow factors" for new products.
  • Costing & Profitability: Calculate margins, negotiate with partner bars/venues, and set competitive pricing strategies.
  • Content Writing: Create engaging descriptions for our website and marketing materials to bring the tours to life.

2. Operations & Logistics

  • Guide Coordination: Manage the daily schedule for our team of local guides and party hosts.
  • Quality Control: Conduct "field checks" to ensure walking tours meet our historical accuracy standards and bar crawls maintain high energy.
  • Supply Chain: Manage relationships with transport partners, venues, and third-party vendors.

3. Customer Service & Guest Experience

  • Guest Relations: Monitor online reviews (TripAdvisor, Google) and implement immediate improvements based on feedback.
  • Crisis Management: Act as the primary point of contact for on-the-ground issues, from sudden weather changes affecting tours to guest inquiries during nightlife events.
  • On-Boarding: Ensure every guest receives the "RBCT Gold Standard" of service from the moment they book until their last drink of the night.

Requirements

What We’re Looking For

  • Experience: 3+ years in Tourism or Hospitality (Operations or Product Development preferred).
  • Versatility: You are equally comfortable discussing 18th-century architecture in a morning meeting and managing a VIP club entry at midnight.
  • Language: Native-level fluency in English; French is a plus).
  • Leadership: A natural ability to motivate a diverse team of international guides and hosts.

Benefits

Why Join RBCT?

  • Work in Paradise: Based in the stunning city of Nice, covering the entire French Riviera.
  • Innovation: We don't just follow trends; we set them. You will have the creative freedom to launch your own tour ideas.
  • The Vibe: A young, international, and energetic team environment where no two days are ever the same.

How to Apply

Ready to lead the Riviera's best experiences? Send your CV and a pitch for a "new tour concept" you think RBCT should launch to infoFind Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stage commercial terrain : Chargé(e) de développement commercial (H/F)
Groupe EndLess – Marseille

EndLess collecte, trie et valorise les déchets de chantier des professionnels du BTP. Big Bags, bennes, apport sur site : notre plateforme digitale propriétaire pilote la logistique et suit chaque flux en temps réel. Nous sommes 60, nous réalisons plus de 20 M€ de chiffre d’affaires, et nous grandissons vite, par croissance organique et par acquisitions, à Paris, Marseille et Nice. Ce stage est basé à Marseille, au sein de notre équipe PACA.

Contrat : stage conventionné de 6 mois · Lieu : Marseille, terrain sur la région marseillaise · Gratification : 1 200 € brut par mois · Démarrage : dès que possible

Le poste

Au sein de l’équipe commerciale PACA, accompagné(e) par notre Area Manager, vous participez au développement d’EndLess à Marseille, du terrain jusqu’au CRM.

Vos missions

  • Prospecter de nouveaux clients sur la région de Marseille, notamment lors de tournées sur les chantiers.
  • Mener des campagnes par téléphone, e-mail et LinkedIn, et décrocher des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux.
  • Analyser le portefeuille clients, repérer les comptes dormants ou sous-exploités et préparer des campagnes de réactivation.
  • Préparer les rendez-vous commerciaux et faire des devis, selon votre autonomie.
  • Participer au suivi des encours et des relances de paiement : chez nous, un service rendu est un service payé.
  • Tenir HubSpot à jour et suivre le pipe commercial avec l’équipe.

Votre profil

  • Étudiant(e) en école de commerce ou en formation Bac+2 à Bac+5.
  • À l’aise au téléphone, sur le terrain et dans le contact client.
  • Curieux(se), organisé(e), persévérant(e), avec l’esprit d’équipe.
  • Permis B indispensable.
  • Une première expérience commerciale est un plus.

Notre process

Un premier échange avec notre Président, un entretien avec votre futur manager, puis une rencontre avec notre cofondateur.

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Posted: 2026-10-18

Stage 5/6 mois - Product Owner / QA
Lab Event – Paris

Lab Event édite un logiciel SaaS de gestion événementielle (CRM, devis, facturation, planning) utilisé par plus de 500 clients en France : lieux événementiels, hôtels, agences et centres de congrès. Tu rejoins une petite équipe produit où ton travail part en production chaque semaine. Nous recrutons 3 stagiaires sur ce poste.

Vos missions

  • Relire les spécifications et challenger les fonctionnalités avant leur développement
  • Rédiger les tickets et les critères d'acceptation dans Jira
  • Écrire et dérouler les plans de test, valider les livraisons avant la mise en production
  • Documenter les bugs avec des étapes de reproduction claires
  • Poser les bases des tests automatisés (Playwright)

Vos compétences

  • Bac+4/5 en école d'ingénieurs, école de commerce ou master universitaire sélectif
  • Français courant et écrit soigné
  • Esprit logique, rigoureux et curieux
  • Stage de 5 mois minimum (6 idéalement), à démarrer dès que possible
  • Poste 100 % sur place à Paris, sans télétravail

Avantages

  • Gratification de 700 à 800 € par mois
  • 50 % de la carte de transport
  • Tickets resto
  • De vraies responsabilités dans une petite équipe produit

Postule en indiquant tes dates de stage et ton école : nous revenons vers toi rapidement pour un premier échange de 15 minutes en visio.Postule en indiquant tes dates de stage et ton école : nous revenons vers toi rapidement pour un premier échange de 15 minutes en visio.

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Posted: 2026-10-18

Gestionnaire sinistres construction (h/f)
UNIK AND CO – Paris

Acteur de la réassurance

Vos missions

Positionné au sein de l’équipe dédiée à la réassurance et dans un environnement de gestion déléguée auprès de TPAs (Third Party Administrator), vous aurez les responsabilités suivantes :

Supervision des TPAs

  • Gestion des referrals hors autorité.
  • Contrôle du respect des procédures internes, des Claims Guidelines.
  • Supervision de la qualité de gestion des sinistres réalisée par les TPAs.

Analyse technique des dossiers significatifs

  • Revue des dossiers à fort enjeu financier ou présentant des problématiques complexes de couverture ou de responsabilité.
  • Participation à la définition des stratégies de règlement.
  • Validation et challenge des recommandations formulées par les TPAs.

Pilotage des provisions

  • Analyse du provisionnement proposé par les TPAs.
  • Contrôle de la cohérence des réserves avec l’exposition réelle.

Vos compétences

  • De formation Bac+5 ans, vous possédez une solide expérience d’au minimum 5 ans en qualité de gestion de sinistres Responsabilité Civile Décennale
  • Vous possédez un background juridique et une capacité d’analyse technique et financière solide
  • Excellent relationnel vous permettant d’interagir avec les cédantes, TPA&, experts et prestataires externes.
  • Maîtrise de l’anglais

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Posted: 2026-10-18

Data Analyst
Chargeviz – Paris

Nous recherchons un(e) stagiaire Data Analyst pour nous aider à améliorer la qualité, la fiabilité et la lisibilité de notre produit data.

Tu travailleras directement avec les fondateurs sur des sujets concrets : dashboards clients, data visualisation, base de données et amélioration de nos pipelines.

L’objectif : transformer des données complexes en analyses claires, utiles et actionnables pour nos clients.

Vos missions

1°) Tu travailleras sur la partie data operations : Connection de nouvelles sources, nettoyage et fiabilisation de la base de données, détection d’anomalies, maintenance de pipelines existants et documentation des traitements.

2°) Enfin, tu réaliseras des analyses de notre base de données à des fins d’études de conseil où article de communication externe.

Vos compétences

Nous cherchons quelqu’un de curieux, rigoureux et débrouillard, avec une vraie envie d’apprendre dans un environnement start-up.

Tu as idéalement de bonnes bases en Power BI, Looker ou un autre outil BI.

Une expérience en SQL, Python et data visualisation est un gros plus.

Au-delà des compétences techniques, nous cherchons surtout quelqu’un d'autonome, structuré, attentif à la qualité des données.

Avantages

Tu rejoindras une start-up early-stage basée à Station F, avec un produit déjà utilisé par les leaders du secteur et des sujets data complexe directement liés au business.

Le stage offre une forte proximité avec les fondateurs, une culture hyper bienveillante et l’opportunité de travailler sur un secteur en pleine croissance, un CDI post stage est envisagé.

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Posted: 2026-10-18

Alternant Ingénieur IA - Computer Vision (H/F)
TimeLapse Go – Boulogne-Billancourt

À propos du poste

Rejoignez TimeLapse Go, une entreprise innovante qui révolutionne le suivi de chantier connecté grâce à l’IA et à l’Internet des objets (IoT).

Notre mission : transformer la gestion de chantier pour aider nos clients à gagner du temps, de l’argent et à améliorer la sécurité sur le terrain.

Votre rôle :

Au sein de notre pôle R&D, une équipe resserrée où chacun a un vrai rôle, vous participerez au développement de nos solutions d’IA : analyse d’images et de vidéos de chantier, détection d’événements, automatisation. Vous travaillerez en lien direct avec la direction, sur des cas d’usage réels et avec des données de terrain : vos contributions auront un impact concret et visible sur notre produit.

Nous valorisons l’audace, la communication et l’exécution rapide dans un environnement en forte croissance.

Vos missions

Vos principales missions :

  • Entraîner et mettre en place des modèles de vision.
  • Réentraîner et maintenir les modèles de détection déjà déployés.
  • Préparer et gérer les datasets : extraction de données, annotation, versioning.
  • Développer des services personnalisés pour des besoins clients et/ou des besoins internes à l’entreprise.

Vos compétences

Profil recherché :

Vous aimez avancer par vous-même, prendre des initiatives et trouver vos propres solutions ? Dans une très petite équipe, votre autonomie sera un vrai atout : vous organiserez votre travail et serez force de proposition.

Compétences

  • Bonne maîtrise de Python.
  • Expérience en Machine Learning à travers des projets académiques ou personnels (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn).
  • Git, Linux.
  • Traitement d’image / Computer Vision, idéalement à travers des projets académiques ou personnels (OpenCV, YOLO, scikit-image).
  • Expérience avec un service cloud (AWS, Azure, GCP, Scaleway).
  • Visualisation de données.
  • Bon niveau d’anglais (B2 minimum), notamment technique.

Formation

  • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur (niveau M2 / Bac+5), en informatique, data science, robotique ou mathématiques appliquées, avec un contenu orienté Computer Vision / analyse de données.

Avantages

Ce que nous offrons :

  • Alternance, basée à Boulogne-Billancourt.
  • Une grande autonomie et de vraies responsabilités dès les premières semaines.
  • Une très petite équipe, où chaque contribution compte, en lien direct avec la direction.
  • Un environnement stimulant, avec une forte liberté d’initiative et des projets à fort impact.

Pourquoi TimeLapse Go ?

  • Un secteur en pleine transformation, porté par la tech et l’IA.
  • Une entreprise en croissance rapide, à taille humaine.
  • Une culture d’innovation, de confiance et d’autonomie.

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Posted: 2026-10-18

Engineering Delivery & Operations Manager
Weezevent – Clichy

Joining Weezevent means working on tangible solutions used at international festivals (Hellfest, Boomtown, Tomorrowland, Lollapalooza, Boom), major sporting events (Formula 1, the Olympic Games, Euro fan zones), and high-volume live experiences.

Weezevent builds the technology behind live events: ticketing, cashless payment, CRM, staff solutions and access control. We are about 100 people in the tech team (engineering and product organisation), part of a group that has grown both organically and through acquisitions, so our teams span several countries and cultures.

We are at an inflection point. We are opening a focused 12–18 month window to invest heavily in the foundations of our main product, WeezTicket: paying down technical debt, tightening our architecture, and setting ourselves up for the next phase of growth. To run that program, we’re hiring an Engineering Delivery & Operations Manager (M/F, based in Clichy) to own its delivery.

Vos missions

This is a two-part role, and the first part is where you’ll spend most of your first year.

Part one : deliver the program. A board of our most experienced engineers is defining the architectural direction and producing a large backlog of clean-up and improvement work. That work will be delivered by several external squads brought in for the program. You own the delivery layer between them: getting squads stood up and productive on time, tracking each one’s pace and quality, and keeping the whole program on schedule.

  • Stand up and onboard external squads, around 20 developers across 5 to 6 squads, on time : access, environments, documentation, and a well-scoped first backlog ready before they start
  • Track the delivery pace of each squad against its commitments, and keep a clear program-level view of what’s on track, slipping, or blocked
  • Hold squads to the quality bar set by the architectural board : tests, reviews, and no new debt introduced while removing old debt
  • Manage cross-squad dependencies so work lands in the right order
  • Track program spend against budget and manage the relationships with the partners supplying the squads
  • Report program status to the CTO and the board on a regular cadence

Part two : become the operational backbone of engineering. As the program matures, you’ll take on the people-operations side of the organisation: helping our managers run great 1:1s and reviews, coordinating the performance cycle, keeping an eye on team capacity and wellbeing, and bringing rigour to tooling and budget. This is what makes the role a long-term home rather than a temporary program job.

You’ll work closely with the CTO, the architectural board, our 4 Team Leads, and the external partners supplying the squads. You won’t set the technical strategy or write the code, you’ll make sure the right work gets delivered, on time, at the right quality.

  • Help 4 Team Leads and 6 Squad Leads run consistent 1:1s and grow as managers
  • Coordinate the performance review cycle and make sure follow-up actions actually happen
  • Keep visibility on team capacity, absences, and early signals of overload or burnout
  • Bring structure to tech budget tracking and to the governance of our tools and licences
  • Support hiring and internal mobility alongside our recruitment team

Vos compétences

Must-haves

  • Experience running a multi-squad delivery program end to end: ideally involving external agencies, consultancies, or contract teams
  • A track record of onboarding external teams onto an existing codebase and getting them productive quickly
  • Comfort owning a backlog, a schedule, and a budget across several parallel workstreams at once
  • The ability to track pace and quality per team and raise problems early, with data
  • Genuine tech literacy: you understand what developers do, can navigate a Jira board, and know what technical debt actually means
  • Fluent French and English

What makes you a strong long-term fit

  • Some experience coaching or supporting managers, or running a performance cycle in a tech company
  • A background that touched engineering, delivery, project management, or product before moving toward operations
  • Analytical rigour: you’re comfortable with numbers, dashboards, and cost reports
  • Direct, honest communication and real discretion with sensitive information

Nice to have

  • A third language (German or Dutch is a real plus given our footprint)
  • Experience working across France, the UK, the Netherlands, or Germany, and an understanding of how management styles differ across them

This is not

  • A role that sets architecture or writes code; that’s the board and the squads
  • A pure recruiter or a corporate-HR profile with no delivery or engineering exposure
  • A process-for-process’s-sake job. We want impact, not bureaucracy

The recruitment process

  • HR interview - background and soft skills
  • Interview with CTO - technical discussion

All our positions are open to people with disabilities.

Why it's a good move

You’ll run a high-visibility program with the direct backing of the CTO and the most senior engineers in the company, in an organisation that has decided to genuinely invest in its technical foundations rather than just talk about it. And when the program lands, you’ll have built yourself a permanent, central role at the heart of how our engineering organisation runs.

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Posted: 2026-10-18

Conseiller financier pour les industries lourdes
Authority.inc – Paris

Remote

Authority développe une plateforme d’intelligence sectorielle qui associe expertise humaine et données afin d’améliorer les articles en ligne et les prévisions portant sur des résultats économiques, financiers et commerciaux.

Nous recherchons un Conseiller financier pour les industries lourdes actuellement actif sur le marché français et disposant d’informations de marché à jour. Il s’agit d’une mission de conseil rémunérée et flexible, jusqu’à 2 heures par mois.

Vos missions

  • Fournir des commentaires écrits ou enregistrés, concis, sur les évolutions récentes, les changements de marché et leurs conséquences probables.
  • Vérifier l’exactitude d’articles, de rapports et d’hypothèses de prévision, notamment concernant les dépenses d’investissement et le financement de projets, les flux de trésorerie industriels, l’exposition aux matières premières et à l’énergie, le fonds de roulement, le refinancement et les investissements industriels.
  • Expliquer les implications pratiques pour les entreprises, les investisseurs et les décideurs.
  • Contribuer à des contenus susceptibles d’être publiés par Authority et dans de grands médias professionnels.
  • Selon les besoins, envisager des missions distinctes de conseil de marché auprès d’organisations de notre clientèle.

Profil recherché

  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.
  • Activité actuelle sur le marché français et connaissance récente de ses évolutions.
  • Expérience directe de décisions financières, commerciales ou d’investissement importantes dans ce domaine.
  • Capacité à expliquer clairement et brièvement des sujets complexes.
  • Profil LinkedIn valide présentant une expérience pertinente.

Modalités

  • Contrat de conseil indépendant.
  • Mission à distance depuis la France.
  • Jusqu’à 2 heures de conseil rémunérées par mois.
  • Missions flexibles, principalement des commentaires courts et des appels occasionnels.
  • Des missions de conseil supplémentaires pourront être proposées séparément selon le profil et la demande des clients.

À propos d’Authority

Authority développe de l’intelligence sectorielle, des prévisions et des contenus fondés sur l’expertise afin d’aider les organisations à prendre de meilleures décisions stratégiques.

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Posted: 2026-10-18

Conseiller en financement immobilier
Authority.inc – Paris

Remote

Authority développe une plateforme d’intelligence sectorielle qui associe expertise humaine et données afin d’améliorer les articles en ligne et les prévisions portant sur des résultats économiques, financiers et commerciaux.

Nous recherchons un Conseiller en financement immobilier actuellement actif sur le marché français et disposant d’informations de marché à jour. Il s’agit d’une mission de conseil rémunérée et flexible, jusqu’à 2 heures par mois.

Vos missions

  • Fournir des commentaires écrits ou enregistrés, concis, sur les évolutions récentes, les changements de marché et leurs conséquences probables.
  • Vérifier l’exactitude d’articles, de rapports et d’hypothèses de prévision, notamment concernant le crédit immobilier, la souscription, les structures de dette et de fonds propres, les valorisations, le refinancement, le financement de projets et les marchés de capitaux.
  • Expliquer les implications pratiques pour les entreprises, les investisseurs et les décideurs.
  • Contribuer à des contenus susceptibles d’être publiés par Authority et dans de grands médias professionnels.
  • Selon les besoins, envisager des missions distinctes de conseil de marché auprès d’organisations de notre clientèle.

Profil recherché

  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.
  • Activité actuelle sur le marché français et connaissance récente de ses évolutions.
  • Expérience directe de décisions financières, commerciales ou d’investissement importantes dans ce domaine.
  • Capacité à expliquer clairement et brièvement des sujets complexes.
  • Profil LinkedIn valide présentant une expérience pertinente.

Modalités

  • Contrat de conseil indépendant.
  • Mission à distance depuis la France.
  • Jusqu’à 2 heures de conseil rémunérées par mois.
  • Missions flexibles, principalement des commentaires courts et des appels occasionnels.
  • Des missions de conseil supplémentaires pourront être proposées séparément selon le profil et la demande des clients.

À propos d’Authority

Authority développe de l’intelligence sectorielle, des prévisions et des contenus fondés sur l’expertise afin d’aider les organisations à prendre de meilleures décisions stratégiques.

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Posted: 2026-10-18

POEI Sopra Steria - Consultant fonctionnel SAP
SproClub – Lyon

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, renforce sa Business Line SAP à Toulouse, Lyon, Paris et Lille. Dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) mise en place avec SproClub, école spécialisée dans la formation aux logiciels d'entreprise, nous recrutons des consultant(e)s fonctionnel(le)s SAP S/4HANA sur les modules FI/FM (secteur public), MM et PP.

Le principe : vous êtes d'abord formé(e) à SAP pendant environ 3 mois, avec une promesse d'embauche à la clé, puis vous rejoignez Sopra Steria en CDI. Un vrai tremplin pour transformer une expertise métier (finance, achats, logistique, production) en métier de consultant SAP.

Vos missions

Une fois formé(e) et embauché(e), vous intervenez, accompagné(e) par des consultants seniors, sur des projets SAP S/4HANA pour des clients de secteurs variés (industrie, énergie, transport, défense, secteur public).

Vos missions :

- Participer au recueil des besoins métier et aux ateliers avec les clients

- Contribuer à la conception de la solution SAP sur votre module (FI/FM, MM ou PP)

- Paramétrer le système (customizing) en fonction des besoins identifiés

- Rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation projet

- Préparer et exécuter les tests (unitaires, intégration, recette) et accompagner les utilisateurs

- Assurer le suivi des anomalies et le support après la mise en production

- Monter en compétences au sein de la communauté SAP de Sopra Steria

Vos compétences

- Formation Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce, université), ou reconversion avec une expérience professionnelle significative dans le domaine du module visé (finance, comptabilité, contrôle de gestion, achats, supply chain, production)

- Aucune connaissance SAP exigée : la POEI vous forme

- Esprit d'analyse et goût pour la résolution de problèmes

- Sens du service client et aisance relationnelle

- Anglais : niveau B1 minimum

- Mobilité pour intervenir chez les clients

- Rigueur, autonomie et forte motivation pour le métier de consultant

- Certaines missions peuvent nécessiter une habilitation de sécurité

Avantages

- Formation SAP financée dans le cadre de la POEI, avant l'embauche

- Formation 100 % pratique, sur un système SAP réel, dispensée par SproClub (partenaire SAP) et coachée par des consultants seniors

- Promesse d'embauche en CDI chez Sopra Steria

- Accompagnement par des consultants seniors et intégration à la communauté SAP

- Projets variés pour des entreprises locales et de grands groupes

- Perspectives d'évolution et de certification SAP

- Équipe à taille humaine

- Mutuelle, CSE, titres-restaurant, accord d'intéressement, primes vacances

Ce parcours est fait pour vous si vous avez un métier solide et l'envie d'en changer sans repartir de zéro.

Comment ça se passe :

1. Vous postulez via ce formulaire

2. Un test de présélection en ligne SproClub

3. Tests psychotechnqiue Sopra Steria

4. Réunion d'information collective

5. Un ou plusieurs entretiens avec Sopra Steria

6. La formation POEI, puis l'embauche en CDI

Une question avant de candidater ? Notre équipe SproClub vous répond volontiers. Postulez dès maintenant !

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Posted: 2026-10-18

Stage Graphiste Designer H/F
LACURE GROUP – Paris

Lacure Group développe Maison Lacure, une Maison française de cosmétique, parfumerie et bien-être premium. À la croisée des essences, du soin et de l’innovation, la Maison imagine une nouvelle génération de produits et d’expériences sensorielles. En phase de lancement en France et à l’international, elle réunit des profils créatifs et entrepreneuriaux désireux de participer à la construction d’une marque en devenir.

Vos missions

Lacure Group développe Maison Lacure, une Maison française de cosmétique, parfumerie et bien-être premium. À la croisée des essences, du soin et de l’innovation, la Maison imagine une nouvelle génération de produits et d’expériences sensorielles. En phase de lancement en France et à l’international, elle réunit des profils créatifs et entrepreneuriaux désireux de participer à la construction d’une marque en devenir.

Vos compétences

  • Diplôme en design graphique ou dans un domaine connexe.
  • Maîtrise des outils de conception graphique tels que Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
  • Capacité à traduire des idées créatives en visuels engageants et esthétiques, conformément à l'identité de la Maison Lacure.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe tout en respectant les délais.
  • Sensibilité aux valeurs de la marque telles que l'éthique, la créativité et la performance.

Avantages

Horaires souples, petite équipe dynamique, ambiance collaborative,

Rejoignez Maison Lacure pour façonner des expériences sensorielles innovantes dans le domaine du cosmétique premium. Apportez votre créativité à notre équipe dynamique en tant que Stage Graphiste Designer H/F.

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Posted: 2026-10-18

Assistant ADP & Paie (H/F) - Alternance - ASAP
AUBADE – Paris

Rejoignez AUBADE, une entreprise emblématique dans le secteur de la mode et de la lingerie, située au cœur de Paris. Depuis ses débuts en 1875, AUBADE s'est imposée comme un pionnier avec une approche audacieuse et glamour de la lingerie, transformant chaque pièce en une véritable arme de séduction. Nous sommes fiers de notre engagement envers la diversité, l'inclusivité et la responsabilité sociale. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant ADP et Paie (H/F) passionné et engagé pour rejoindre notre équipe dynamique. En travaillant chez AUBADE, vous aurez l'opportunité de contribuer à notre vision innovante tout en développant vos compétences dans un environnement qui valorise l'audace et le dévouement. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui célèbre la créativité et le style, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Vos missions

L’Assistant(e) Administration du personnel & Paie sera intégré(e) et encadré(e) par la Direction des Ressources Humaines de la société AUBADE Paris.

Nous recherchons notre Assistant(e) Administration du personnel & Paie en contrat d’alternance pour nous aider dans nos missions quotidiennes relatives en particulier à l’ Administration du Personnel et à la paie des équipes du groupe CALIDA.

Vous travaillerez avec l’ensemble de notre équipe Ressources Humaines et en étroite collaboration avec notre Responsable Paie et Administration du Personnel.

Cette expérience vous permettra de parcourir l’ensemble des sujets RH dans leur globalité et notamment de mettre à profit votre capacité d’adaptation au métier des Ressources Humaines et de la Paie.

Vous aurez pour principales missions :

La gestion et le suivi de l’administration du personnel (gérer l’entrée, la vie et la sortie du salarié).

Cela comprend notamment :

• La création de la fiche salariée dans le logiciel de paie, Silae,

• La création de la fiche salariée dans le logiciel de gestion de temps de travail, Octime,
• La création du dossier d’intégration du salarié, (documents d’arrivée, badge,…),
• La réalisation de la DUE,
• L’édition du contrat de travail,
• La création et la mise à jour du dossier administratif des salariés
• La gestion de la visite médicale du salarié entrant,
• La mise en place de la mutuelle et de la prévoyance

•Le classement, l’archivage des dossiers du personnel

• La réception et le traitement quotidien du courrier
• Les réponses et l’émission de courriers divers RH (tels que les absences, démissions, maladies, maternités, 1% logement…),

La gestion administrative des RH :
• La création et la gestion des salariés par la Gestion des temps et activités (GTA) dans l’outil des temps de travail Octime,
• La gestion du portefeuille des centres médicaux,
• Le suivi du registre du personnel

Le développement RH :
• Recrutements dans la mise en ligne d’annonces, la sélection de cv et la pré qualification téléphonique.
• Formation : suivi des formations du salarié et gestion avec l’Opco
• Participation à tous les projets initiés par la DRH

Ici nous accompagnons, nous créons, nous innovons, nous modernisons, nous solutionnons, nous conseillons, nous facilitons et nous positivons !

Si vous avez envie de nous aider à rajouter quelques verbes à notre palmarès dans un environnement avec dentelles et belles matières, rejoignez-notre équipe !

Vos compétences

De formation Bac +4 en Ressources Humaines vous avez déjà acquis une première expérience réussie de 6 mois minimum.

  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
  • Connaissance des processus de paie et des réglementations sociales en France.
  • Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion du temps.
  • Intérêt pour l'industrie de la mode et de la lingerie, avec un engagement envers la diversité et l'inclusivité.

Si vous souhaitez découvrir un univers glamour et passionnant et travailler au sein d’une équipe dynamique définitivement passionnée par les ressources humaines , alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !

Rythme souhaité : 4 jours par semaine en entreprise.

Avantages

Les avantages chez Aubade PARIS :

Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.

Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues

Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !

Cartes restaurants SWILE pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.

Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.

Entraide et esprit d’équipe :
Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !

Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous

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Posted: 2026-10-18

Responsable produit AUV Défense
SEABER S.A.S. – Lorient

Pour répondre à une phase de développement accrue de notre société, notamment dans les domaines de la défense qui représentent aujourd'hui des enjeux importants, SEABER recherche dès que possible un·e responsable de produit dédié·e à notre gamme d'AUV pour les applications de défense.

Vos missions

Rattaché·e à la Direction Générale et travaillant en lien étroit avec notre Directeur de Programme Défense, vous serez chargé·e des tâches suivantes :

  • Porter la vision produit de notre gamme d'AUV à usage défense : recueil des besoins clients, veille concurrentielle, définition et arbitrage des évolutions de la gamme.
  • Rédiger les cahiers des charges produits et les spécifications fonctionnelles, en lien avec la Direction Technique et la Direction Commerciale.
  • Coordonner les projets produits qui vous sont confiés : planning, budget, animation des équipes contributrices, suivi et reporting.
  • Assurer la relation technique avec nos clients étatiques et industriels : présentations, démonstrations en mer, retours d'expérience et suivi des demandes d'évolution.
  • Piloter nos fournisseurs et sous-traitants : sélection, consultation, contractualisation, suivi des jalons, de la qualité et des délais.
  • Conduire la qualification de la gamme produit : établissement du plan de qualification, campagnes d'essais, conformité aux exigences clients et normatives, constitution de la liasse documentaire associée.
  • Répondre aux appels d'offres avec l'équipe commerciale et le Directeur de Programme Défense : analyse des exigences, construction de la réponse technique, chiffrage et argumentaire.

Vos compétences

Vous êtes avant tout organisé·e, pragmatique, et motivé·e par le projet entrepreneurial de SEABER. Vous aimez les responsabilités et vous souhaitez que votre travail ait un impact réel.

Vous avez une formation d'Ingénieur ou équivalent Bac+5, et vous pouvez justifier d'une expérience significative sur un poste à responsabilités équivalentes (chef de produit, chef de projet, responsable programme) sur des systèmes robotiques ou des équipements industriels complexes.

Vous avez des compétences avérées en robotique : vous comprenez l'architecture d'un système robotique mobile et vous êtes capable d'en discuter les choix techniques avec nos équipes. Vous avez également de compétences en mécatronique et vous savez lire des plans mécaniques et électroniques pour y trouver les informations dont vous avez besoin.

Idéalement, vous avez des compétences en acoustique sous-marine et vous avez une connaissance des contraintes et exigences liées aux produits fonctionnant en milieu marin.

Vous maîtrisez les outils et méthodes de la gestion de projet (planification, gestion des risques, suivi budgétaire, revues de projet) et vous savez tenir un engagement de délai dans un environnement multi-métiers.

Vous êtes à l'aise dans la relation client comme dans la relation fournisseur : vous savez écouter un besoin, le traduire en exigences, négocier et rendre compte. Une connaissance du milieu de la défense, de ses acteurs et de ses processus d'acquisition est un atout important.

Vous avez un niveau d'anglais technique opérationnel à l'écrit et à l'oral, vous êtes à l'aise pour tenir une discussion technique en anglais avec un client ou un fournisseur.

Et surtout, vous aimez les sous-marins roses !

Avantages

Poste proposé en CDI.

Des déplacements à l'internationnal ponctuels pour des démonstrations pourront avoir lieu.

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Posted: 2026-10-18

Expert Cybersécurité
ANETSYS – Paris

Présentation de l’entreprise

Enracinée dans la région de la Marne depuis sa fondation en 2019, Anetsys incarne une entreprise dynamique du secteur informatique, basée à Reims. Son savoir-faire s'étend largement dans ce domaine, englobant les systèmes et réseaux, le développement de sites Web ainsi que la cyber-sécurité.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un Expert Cybersécurité pour intervenir sur des environnements complexes de SOC, SIEM, sécurité réseau, DNS, EDR/XDR et Threat Intelligence.

Vos missions

· Administrer et exploiter les solutions SIEM/SOC : Elastic Security, Splunk, QRadar.

· Superviser et analyser les logs de sécurité : Elastic Agent, Beats, Rsyslog, Syslog-ng.

· Administrer et sécuriser les infrastructures DNS : Infoblox, BIND, DNSSEC, DNS Filtering.

· Exploiter les solutions Firewall / Proxy / Web Security : Fortinet, Palo Alto, Check Point, Blue Coat, Zscaler.

· Analyser les alertes et incidents via les solutions EDR/XDR : CrowdStrike, Defender, SentinelOne.

· Réaliser des investigations réseau avec Wireshark, tcpdump et Zeek.

· Exploiter la Threat Intelligence avec MISP et VirusTotal.

· Développer et optimiser les règles de détection avec MITRE ATT&CK, Sigma et YARA.

· Automatiser les tâches de sécurité avec Python, Bash et REST API.

· Participer à la détection, l’investigation et la réponse aux incidents de sécurité.

· Contribuer à l’amélioration continue de l’architecture et des dispositifs de sécurité.

Vos compétences

SIEM / SOC : Elastic Security, Elasticsearch, Kibana, Logstash, Splunk, QRadar
DNS : Infoblox, BIND, DNSSEC, DNS Filtering
Network Security : Fortinet, Palo Alto, Check Point, Blue Coat, Zscaler
EDR/XDR : CrowdStrike Falcon, Microsoft Defender, SentinelOne
Threat Intelligence : MISP, VirusTotal
Network Analysis : Wireshark, tcpdump, Zeek
Systèmes : RHEL/Rocky Linux, Windows Server
Automatisation : Python, Bash, REST API, JSON, Regex
Infrastructure : Docker, Kubernetes
Détection : MITRE ATT&CK, Sigma, YARA
Monitoring / Data : Prometheus, Grafana, PostgreSQL, MariaDB, Kafka

Profil recherché

  • Formation supérieure en informatique ou cybersécurité.
  • Minimum 5 ans d’expérience en cybersécurité opérationnelle ou poste similaire.
  • Très bonnes connaissances en SIEM, réseaux, DNS et analyse de logs.
  • Expérience sur plusieurs solutions de sécurité de l’environnement présenté.
  • Maîtrise de Python ou Bash appréciée.
  • Capacité à analyser des incidents complexes et à mener des investigations techniques.
  • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en environnement critique.

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Missions variées et challenges internationaux.
  • Travail dans un SOC dynamique et innovant.
  • Opportunité de prendre des initiatives et de contribuer à la stratégie globale de sécurité.
  • Conditions favorables à l’épanouissement personnel et professionnel.

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Posted: 2026-10-18

Stage Design graphique / UX-UI design - Janvier 2027
Et Si – Montreuil

Et Si est une agence digitale fondée depuis plus de 19 ans.

Nous intervenons de manière transverse sur l'ensemble de l'expérience utilisateur digital. Du site Internet et dispositifs online, en passant par le brand content/Social media jusqu'à l'expérience phygital en magasin.

Notre force réside dans la combinaison du conseil et de l'expertise créative et technique sur des sujets pointus que nous mettons en oeuvre pour des clients de secteurs variés.

Vos missions

En tant que graphiste, vous interviendrez sur :

  • le brand content Social media de clients de l'agence (conception, graphisme, animations...)
    - la réflexion / DA sur les appels d'offre et compétitions
    - la réalisation graphique de supports UX-UI (sites Internet, newsletters, app...)

Dans toutes vos missions, vous disposez d’une importante marge de manoeuvre pour mettre à profit votre force de proposition et créativité. Votre point de vue et vos conseils sont sollicités autant que vous profitez de l'expertise professionnelle de nos équipes.

Vos compétences

Vous êtes issu(e) d’une école de Design et avez un niveau minimum Bac +3
• Créatif(ve)
• Bonnes connaissances de Photoshop, d'Illustrator, de Figma et premières approches d'After Effect
• Une forte culture digitale et une bonne connaissance des réseaux sociaux
• Dynamique, autonome, rigoureux(se) et organisé(e).

Rejoignez une petite équipe qui intervient sur des sujets diverses pour des clients prestigieux

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Posted: 2026-10-18

Technical Operations Engineer (CDI)
Askara – Strasbourg

Askara est une start-up SaaS en forte croissance qui développe un logiciel basé sur l'intelligence artificielle et piloté à la voix pour les dentistes.

Notre mission : simplifier le quotidien des dentistes en automatisant leurs tâches administratives, de la dictée vocale à la rédaction de documents médicaux complexes.

Aujourd'hui, plus de 4 000 praticiens utilisent notre solution, nous avons généré plus de 400 000 documents, et nous traitons plusieurs dizaines de milliers d'heures d'audio chaque mois.

Nous avons une équipe qui écoute les besoins des praticiens et construit le produit. Il nous manque la personne dont le métier est de le faire tourner.

Vos missions

Nous recherchons un(e) Technical Operations Engineer (TechOps), dont la mission tient en une phrase : Askara marche, de façon fiable et sûre.

Concrètement, vous prenez la responsabilité de tout ce qui fait qu'un produit livré reste un produit qui fonctionne : la sécurité, l'IT interne, la qualité et les tests, la réponse aux incidents.

Ce poste est une création. Aujourd'hui, ces sujets sont portés par le CTO, en parallèle du reste. Vous n'héritez donc pas d'une page blanche (ISO 27001 obtenue, EDR déployé, CI/CD en place, tests Playwright, monitoring Sentry, procédure d'incident formalisée) mais d'un périmètre réel, éclaté, qui n'a jamais eu de propriétaire à plein temps.

Vous serez le pivot entre :

  • la tech
  • le support
  • la conformité
  • la direction

Un mot d'honnêteté sur la nature du poste : c'est un rôle très opérationnel et très interne. On y écrit des procédures, mais surtout on les applique. On y rédige un plan de test, puis on le joue. On y documente une politique d'accès, puis on va révoquer les comptes un par un. Si vous cherchez un poste de méthodologie pure, ce n'est pas celui-là. Si vous aimez que les choses soient carrées et que ça se voie, c'est exactement celui-là.

🧪 Qualité produit et tests

(environ 40% du temps)

  • Prendre la stratégie de test de bout en bout : plans de test, tests automatisés (Playwright), smoke tests, tests de non-régression
  • Définir les critères de sortie d'une release : ce qui bloque un déploiement, ce qui ne le bloque pas
  • Jouer la QA sur les parcours critiques avant chaque livraison web, desktop et mobile

🚨 Fiabilité et incidents

(environ 30% du temps)

  • Faire vivre la procédure d'incidents : niveaux de gravité, playbooks, status page, communication client
  • Être Incident Lead sur les cas sérieux, et garantir que l'information circule vite et juste
  • Animer les post-mortems sans recherche de coupable, et surtout s'assurer que les actions correctives sont livrées
  • Entretenir le monitoring et l'alerting

🔐 Cybersécurité opérationnelle

(environ 20% du temps)

  • Faire vivre au quotidien notre dispositif de sécurité : EDR, MFA, gestion des vulnérabilités, durcissement des postes
  • Piloter les revues d'accès périodiques et en produire les preuves
  • Organiser la sensibilisation de l'équipe : campagnes de phishing, rappels, formation à l'arrivée

🖥️ IT interne et parc

(environ 10% du temps)

  • Gérer le parc de postes (macOS et Windows) et de téléphones : achat, préparation, chiffrement, mises à jour, inventaire, remplacement
  • Industrialiser l'onboarding et l'offboarding : matériel prêt le jour J, accès ouverts au bon niveau, tout coupé et récupéré au départ
  • Administrer les comptes et les accès sur l'ensemble de nos outils : SSO, MFA, gestionnaire de mots de passe, droits par rôle

🛠️ Environnement

  • Cloud : AWS, Terraform
  • Produit : application web (React), API (PHP / Symfony), Electron (Windows / macOS)
  • Tests : Playwright, CI GitHub
  • Monitoring : Sentry, UptimeRobot
  • Data / BI : Metabase, SQL
  • Suivi et doc : Linear, Notion, Slack
  • Support : Intercom
  • IA : Claude, agents et automatisations internes (MCP, scripts)
  • Conformité : ISO 27001, SOC 2, HDS, RGPD

👉 Vous n'avez pas besoin de savoir développer une feature, mais vous devez être capable de lire du code, comprendre une architecture et débugger sans dépendre de quelqu'un. Sans ça, le poste devient de la coordination, et ce n'est pas ce qu'on cherche.

Vos compétences

  • Profil polyvalent et autonome, qui aime prendre un sujet en friche et le rendre carré

  • Une expérience en IT / sysadmin, QA, DevOps, support technique

  • Solide sur au moins deux de ces axes, curieux(se) sur les autres :

  • IT interne et sécurité : gestion de parc, comptes et accès, bonnes pratiques

  • qualité et tests : plans de test, automatisation, non-régression

  • fiabilité : monitoring, incidents, diagnostic

  • À l'aise avec l'IA comme outil de travail : vous l'utilisez déjà tous les jours et vous avez envie d'aller plus loin que le chat

  • Capable de dire non à une release, et de l'expliquer sans braquer l'équipe

  • Sang-froid en situation d'incident, et goût pour le concret : on mesure ce poste à ce qui est en place, pas à ce qui est prévu

  • Bonus : expérience en santé numérique, en environnement audité (ISO 27001, SOC 2, HDS), ou en application desktop distribuée

Avantages

  • CDI basé à Strasbourg, ouvert au remote (hybride idéal)
  • Rémunération : 45 à 55k€ selon expérience
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Matériel haut de gamme fourni (MacBook ou Windows au choix)
  • Poste transverse, rattaché à la direction technique, avec une vraie autonomie et une exposition directe à la direction

Ce poste est volontairement large, et il est appelé à grandir avec l'entreprise. Selon vos appétences :

  • Responsable sécurité opérationnelle (RSSI opérationnel)
  • Directeur / Directrice des opérations, sur un périmètre élargi au-delà de la tech

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Posted: 2026-10-18

Administrateur Systèmes & Réseaux H/F
PROCONCEPT SERVICE – Brignais

Et si votre prochain poste était aussi le début d'une évolution vers le management ?

📍 Brignais
💼 CDI
💰 Rémunération selon expérience
🚗 Permis B souhaité

QUI SOMMES-NOUS ?

Nous sommes une ESN à taille humaine, spécialisée dans l'accompagnement informatique de PME.

Ici, pas de mille niveaux hiérarchiques, pas de poste ultra cloisonné.

Ici les postes ne sont pas ultra cloisonnés, et les informations ne doivent pas passer par de multiples niveaux hiérarchiques

Notre équipe intervient sur des environnements variés :

🖥️ Systèmes & serveurs
🌐 Réseaux & infrastructures
☁️ Microsoft 365 / Entra ID
🛡️ Cybersécurité
💾 Sauvegarde & protection des données
🚀 Projets d'évolution informatique

Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe avec un Administrateur Systèmes & Réseaux expérimenté.

Nous recherchons surtout quelqu'un qui souhaite construire la suite de son parcours avec nous.

UNE VRAIE PERSPECTIVE D'ÉVOLUTION

Vous êtes aujourd'hui administrateur ou technicien confirmé ?

Vous avez envie de prendre davantage de responsabilités ?

Le parcours peut être progressif :

Administrateur Systèmes & Réseaux
⬇️
Référent technique
⬇️
Responsable technique / Responsable d'équipe

Vous n’êtes pas encore manager ? Ce n’est pas un prérequis : nous vous accompagnerons dans votre évolution vers ce rôle.

Nous recherchons avant tout une personnalité, de l'expérience et l'envie d'évoluer.

À terme, vous pourrez notamment prendre en charge :

✔️ la coordination de l'équipe technique
✔️ le suivi des projets
✔️ la relation technique avec certains clients
✔️ la validation des choix techniques
✔️ l'accompagnement des techniciens
✔️ l'amélioration de nos méthodes et procédures
✔️ l'organisation et la qualité de service

Votre évolution dépendra de vos compétences, de votre implication et de votre envie de prendre des responsabilités.

Vos missions

VOTRE QUOTIDIEN

Vous interviendrez directement chez nos clients ou à distance.

Au programme :

🖥️ Systèmes

  • Windows Server
  • Active Directory / GPO
  • Microsoft 365 / Entra ID
  • Virtualisation
  • Postes de travail

🌐 Réseaux

  • TCP/IP
  • VLAN
  • VPN
  • Wi-Fi
  • Firewall
  • Routage

🛡️ Cybersécurité

  • MFA
  • Sécurisation Microsoft 365
  • Protection des postes et serveurs
  • Firewalls
  • Sauvegarde & restauration
  • Protection contre les ransomwares

🚀 Projets

  • Déploiements
  • Migrations
  • Évolution d'infrastructures
  • Microsoft 365
  • Sécurité
  • Sauvegarde

Vous participerez également au support de niveau 2/3 lorsque votre expertise sera nécessaire.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

🎓 Bac+2 à Bac+5 en informatique ou expérience équivalente

💼 Idéalement 5 ans ou plus d'expérience en systèmes et réseaux, intégration ou ESN.

Une expérience sur Fortinet, Sophos, WatchGuard, Veeam, Acronis ou des technologies équivalentes est appréciée.

Vos compétences

CE QUI COMPTE POUR NOUS

Nous ne cherchons pas uniquement un CV rempli de certifications.

Nous cherchons quelqu'un qui :

✔️ aime comprendre et résoudre les problèmes
✔️ sait travailler en autonomie
✔️ est fiable et organisé
✔️ sait prendre des initiatives
✔️ aime transmettre ses connaissances
✔️ sait parler technique avec un client sans jargon inutile/ langage technique compliqué
✔️ apprécie le travail en équipe
✔️ a envie de progresser

Et surtout : quelqu'un qui souhaite progressivement davantage de responsabilités.

POURQUOI REJOINDRE UNE PETITE ESN ?

Parce que votre travail se voit.

Vos idées peuvent réellement faire évoluer l'entreprise.

Vous travaillerez directement avec la direction et l'équipe technique.

Vous serez au contact des clients.

Vous participerez aux décisions.

Et surtout, vous ne serez pas simplement un numéro de ticket.

📩 Envoyez-nous votre CV et quelques lignes pour nous expliquer ce que vous recherchez aujourd'hui et où vous aimeriez être dans quelques années.

Pas besoin d'une lettre de motivation de trois pages.

Quelques lignes suffisent.

#Recrutement #AdministrateurSystemes #AdministrateurReseaux #SystemesEtReseaux #Informatique #ESN #Microsoft365 #Cybersecurite #IT #Emploi #CDI #Management

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Posted: 2026-10-18

Creative Strategist Social Ads (français natif)
Circles - Better Womanhood – Paris

Remote

Freelance — minimum 2 jours/semaine

Circles est une marque française DNVB dédiée à l'équilibre hormonal féminin, de la puberté à la ménopause, avec une gamme de compléments alimentaires et cosmétiques naturels et des contenus éducatifs hautement qualitatifs.

Circles a déjà aidé des centaines de milliers de clientes avec des produits ciblés et efficaces, et est aujourd'hui présente en ligne et en pharmacie partout en France et dans d'autres pays.

Nous recherchons un profil CREATIVE STRATEGIST SOCIAL ADS, à la fois stratège et hands-on, pour devenir le deuxième cerveau créatif de Circles aux côtés de l'équipe fondatrice.

L'objectif : piloter la stratégie créative de nos social ads Meta et TikTok, de l'insight cliente jusqu'à la créa en ligne, et produire une partie des créas en interne avec Claude Code et l'IA.

Le poste mêle deux dimensions :

• Stratégie : psychologie de la cliente, analyse des créas, compréhension de Meta Ads et du media buying, suivi et transmission des KPIs

• Production : utilisation intensive de Claude Code et de l'IA, mais aussi scripting, rédaction, tournage et montage

Vos missions

Stratégie créative

• Animer les meetings de créa strat avec l'équipe media buying et nos agences de creative strategy

• Gérer notre AI data studio et piloter les KPIs créa

• Analyser la performance des créas et en tirer les prochains angles, hooks et formats à tester

• Recueillir les idées et le savoir de l'équipe fondatrice pour les transformer en angles et en briefs

Production

• Créer des statics et des landing pages avec Claude Code

• Scripter, tourner et monter les vidéos fondateurs

• Scripter et monter les autres vidéos avec l'IA

• Construire une bibliothèque d'assets interne intelligente avec l'IA

Coordination et validation

• Briefer les agences créa et suivre la livraison de leurs créas

• Faire remonter les KPIs dans le dashboard et les transmettre aux agences

• Relire, faire itérer et valider les créas des agences

• Confier les shootings professionnels à des agences créatives et les coordonner

• Garantir la conformité des créas avec les règles publicitaires Meta et la réglementation des compléments alimentaires

Vos compétences

Obligatoire :

• Français langue maternelle obligatoire, avec une connaissance fine des codes culturels français : savoir écrire comme nos clientes parlent

• Expérience prouvée en social ads e-commerce à grande échelle

• Expérience en creative strategy

• Expérience en scripting UGC / ads

• Bonne compréhension de Meta Ads et du media buying

• Très bonne compréhension des codes TikTok / Meta

• Sens du rythme, de la rétention et de la conversion

• Compétences de tournage (iPhone, caméra) et de montage (CapCut, Premiere Pro)

• Aisance avec les outils IA et envie de les utiliser intensivement, Claude Code en tête

• Sensibilité branding / esthétique premium

• Intérêt pour l'univers beauté, wellness et santé féminine

• Rapide, autonome et rigoureux(se)

• Anglais courant

Gros plus :

• Connaissance des outils IA de montage vidéo

• Expérience avec Claude Code

• Expérience en organisation de shoots

• Possibilité de déplacements à Lisbonne fréquents

Avantages

Modalités :

• Freelance
• Minimum 2 jours par semaine
• Collaboration long terme recherchée

Merci d'envoyer :

• CV ou profil LinkedIn

• Portfolio : ads pensées, scriptées ou montées par vos soins (idéalement avec leurs résultats)

• Exemples de projets réalisés avec l'IA ou Claude Code, si pertinent

• Disponibilités

• TJM ou prétentions salariales

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Posted: 2026-10-18

Architecte Logiciel et Système d'Information
consultaas – Toulouse

Nous recherchons un(e) Architecte Logiciel et Système d'Information pour rejoindre nos équipes à Toulouse.
Vous contribuerez à définir et faire évoluer l’architecture de notre système d’information et de nos produits digitaux : plateforme immobilière, application mobile, sites Internet, APIs, services et outils internes.
Vous ferez le lien entre vision d'architecture et réalité du terrain. Vous contribuerez aux décisions structurantes du SI tout en restant proche des développeurs et des problématiques concrètes de conception, de réalisation et d'exploitation.

Vous travaillerez au quotidien avec les développeurs, Product Owners, SRE, QA, équipes Infrastructure et Sécurité. Le poste combine une vision transverse du SI avec une forte proximité avec les équipes techniques.

Vos missions

  • Concevoir et faire évoluer l’architecture de nos applications, services et produits numériques en cohérence avec les besoins métiers et la trajectoire du SI.
  • Accompagner les équipes de développement dans leurs choix de conception, questionner les solutions proposées et garantir la cohérence entre les différents composants.
  • Faire évoluer l’existant en identifiant les possibilités de simplification, de modernisation et de restructuration, avec une approche pragmatique de la dette technique.
  • Intégrer les exigences non fonctionnelles dès la conception : performance, disponibilité, résilience, capacité à monter en charge, maintenabilité et sécurité.
  • Participer aux choix de technologies, frameworks, patterns et solutions techniques.
  • Faire progresser les pratiques d’architecture en contribuant aux choix technologiques et en définissant des principes, règles et méthodes de documentation partagés.
  • Travailler avec les équipes SRE, Infrastructure et Sécurité sur les problématiques Cloud, infrastructure, observabilité et sécurité.
  • Travailler sur les enjeux transverses du SI avec les équipes infrastructure, sécurité et qualité : cloud, conteneurisation, observabilité, sécurité et évolutions technologiques, notamment autour de l’IA.

Vos compétences

  • Vous avez une solide expérience en développement logiciel et avez progressivement élargi votre champ d'intervention vers des problématiques de conception et d’architecture.
  • Vous savez concevoir et faire évoluer des applications en ligne, des systèmes distribués et des APIs, dans un contexte cloud et conteneurisation.
  • Vous savez adapter les méthodes d'échange entre applications et les modes d'intégration en fonction des contraintes de l'existant.
  • Vous prenez en compte les problématiques de sécurité applicative, de performance, de disponibilité et de montée en charge dès la conception.
  • Vous savez analyser un système existant et proposer une trajectoire d’évolution réaliste, en arbitrant entre qualité architecturale, complexité, dette technique, coûts et contraintes opérationnelles.
  • Vous documentez et expliquez vos décisions, y compris auprès d’interlocuteurs ayant des niveaux de technicité différents.
  • Vous aimez transmettre, questionner les choix et accompagner les équipes sans imposer une architecture déconnectée de leurs contraintes. Vous êtes capable de prendre de la hauteur tout en conservant une vraie proximité avec le code et les problématiques d’ingénierie.

Compétences recherchées

Appréciées :

  • Expérience avec Kubernetes et AWS.
  • Expérience des architectures orientées événements et des systèmes asynchrones.
  • Connaissance des problématiques d’observabilité, de fiabilité des systèmes et plus globalement SRE.
  • Formalisation des décisions d'architecture (par ex : ADR) et de la modélisation (par ex : C4).
  • Expérience de modernisation d’applications ou de SI existants.
  • Utilisation d’IA appliquée au développement, à la documentation ou à la conception d’architecture.

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Posted: 2026-10-18

Conseiller patrimonial indépendant H/F
CMO PATRIMOINE – La Roche-sur-Foron

Nous recherchons un Conseiller en Gestion de Patrimoine (CGP) / Conseiller en Investissements Financiers (CIF) indépendant, passionné par la finance et le conseil patrimonial. En tant que professionnel indépendant, vous accompagnerez vos clients dans l’optimisation de leur patrimoine et la réalisation de leurs projets financiers, en toute indépendance et avec un large choix de solutions.

Vos missions

  • Vos missions :
  • Analyser la situation patrimoniale, fiscale et financière des clients.
  • Élaborer des stratégies patrimoniales adaptées aux besoins et objectifs des clients.
  • Conseiller sur les placements financiers, assurances-vie, produits d’épargne, immobilier, retraite et prévoyance.
  • Développer votre portefeuille clients et entretenir une relation de confiance durable.
  • Suivre les évolutions réglementaires et fiscales pour garantir un conseil conforme et optimal.

Vos compétences

Profil recherché :

  • Titulaire du statut CIF ou motivation à l’obtenir.
  • Volonté d’apprendre et intérêt pour la finance, la gestion de patrimoine et le conseil.
  • Forte orientation client, sens de l’écoute et pédagogie.
  • Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial.
  • Capacité à travailler en toute indépendance tout en collaborant avec nos partenaires.

Avantages

Nous offrons :

  • Un environnement professionnel stimulant et flexible.
  • Accès à des outils performants de suivi et d’analyse patrimoniale.
  • Formation continue et accompagnement pour le développement de votre activité.
  • Un nombre important de partenaires de qualités.
  • Rémunération attractive et évolutive selon vos résultats.
  • Possibilité de développer votre activité à votre rythme, tout en bénéficiant d’un soutien professionnel.

Rejoignez CMO PATRIMOINE pour façonner l'avenir financier de nos clients avec expertise et passion, au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine. Candidatez dès maintenant !

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Posted: 2026-10-18

Product manager - gestion des projets (CDI)
Bricks.co – Montpellier

🧱 À propos de Bricks

Chez Bricks, on construit la façon la plus simple d’investir dans l’immobilier, à partir de 10 €. 670 000+ membres, un produit régulé (PSFP) et une même exigence sur toute l’expérience : permettre d’investir simplement mais aussi de suivre son investissement dans la durée.

Bricks est une plateforme à deux faces : d’un côté les investisseurs, de l’autre les porteurs de projets immobiliers. Deux communautés à accompagner et faire grandir en parallèle.

Ce qui se passe après le financement d’un projet compte donc autant que le moment où l’on investit : qualité de l’information, transparence, suivi des projets et gestion des situations plus complexes participent directement à l’expérience des deux côtés de la plateforme.

Quelques jalons d’une aventure assez unique : passage chez Capital (M6) en 2022, Tony Parker investisseur et ambassadeur, record européen de vitesse de levée : 5 M€ en 5 secondes, 20 M€+ en 10 jours auprès de notre communauté.

Côté business : 176 M€ collectés en 2025, +90 % en un an et la rentabilité atteinte. Notre prochain enjeu : scaler à grande échelle sans perdre la vélocité qui fait aujourd’hui partie de notre manière de travailler.

Chez Bricks, on attend de chacun qu’il comprenne vraiment les problèmes avant de chercher à les résoudre. L’objectif : prendre les bonnes décisions et construire des solutions utiles.

Sur ce poste, ton travail aura un impact direct sur la qualité du suivi des projets et sur la confiance des investisseurs comme des porteurs de projets.

Vos missions

🧩 Le job

Tu rejoins la squad gestion des projets qui est en charge de tout ce qui se passe après le financement d’un projet immobilier.

Aujourd’hui, Bricks gère environ 400 projets financés simultanément. Pour chacun d’eux, il faut suivre ce qui se passe sur le terrain : récupérer les bonnes informations auprès des porteurs de projets, communiquer régulièrement avec les investisseurs et lorsque quelque chose se passe moins bien, il faut savoir gérer les impayés, les pénalités et les éventuelles procédures de contentieux.

C’est aussi ce qui fait de la gestion post-financement l’un des sujets les plus stratégiques pour Bricks. Une plateforme d’investissement ne se construit pas uniquement au moment où un utilisateur décide d’investir : elle se construit dans la durée, dans la qualité du suivi et dans la façon dont les situations plus complexes sont prises en charge.

Le challenge n’est pas simplement de “gérer 400 projets”. Il est de construire un système capable d’en gérer demain beaucoup plus sans faire grossir l’équipe au même rythme.

Une plateforme existe déjà et accompagne l’équipe au quotidien. Elle a atteint un niveau de maturité où les prochains problèmes ne se résoudront pas uniquement avec de nouvelles features : parfois la meilleure réponse sera produit, parfois process, parfois automatisation, parfois juridique.

C’est là que tu interviens.

👉 Ce que tu vas owner

  • Comprendre profondément le quotidien des utilisateurs internes en particulier celui de la personne qui opère nos projets au quotidien : observer, écouter, identifier les irritants et comprendre ce qui peut être supprimé, automatisé ou mieux structuré.
  • Faire évoluer la gestion de plusieurs centaines de projets pour qu’elle reste fluide et scalable : priorisation, automatisation, workflows, process et outils.
  • Travailler avec l’engineering pour transformer les problèmes identifiés en solutions produit lorsqu’une solution technique est pertinente.
  • Aller chercher l’information là où elle se trouve : care, juridique, marketing, métier, engineering… Tu ne travailles pas à partir d’une spec parfaite, tu reconstruis toi-même le contexte.
  • T’approprier des sujets parfois complexes ou réglementaires. Tu n’as pas besoin d’être juriste, mais un contrat de 50 pages ou une discussion sur un process de contentieux ne doit pas te faire fuir.
  • Choisir le bon levier plutôt que la feature par défaut : modifier un process peut parfois avoir plus d’impact que développer un nouvel écran.
  • Transformer chaque problème rencontré en apprentissage réutilisable : l’objectif n’est pas de traiter le problème du projet n°237, mais de faire en sorte qu’il soit mieux géré pour les centaines de projets suivants.
  • Et progressivement, prendre de plus en plus d’ownership sur la stratégie et la roadmap de la squad. Le périmètre pourra évoluer fortement selon ce que tu démontres sur le terrain.

👥 La squad

Tu travailleras au quotidien avec les équipes en charge du suivi opérationnel des projets ainsi qu’avec l'Engineering, le Product, le Growth et Marketing.

Selon les sujets, tu seras également amené à collaborer avec le Care, le juridique ou la direction. Un même problème peut avoir des conséquences très différentes selon les équipes et les utilisateurs concernés.

C’est un rôle où la collaboration compte énormément. Ton travail ne consiste pas simplement à recueillir les besoins de chacun et à les transformer en features.

Tu dois aller chercher l’information directement auprès des personnes concernées, comprendre leur réalité opérationnelle, croiser les différents points de vue et remonter à la vraie problématique derrière une demande.

Ce qu’un utilisateur te demande n’est pas toujours la solution dont il a besoin. À toi d’agréger le contexte, de challenger les demandes et de construire avec l’équipe la réponse la plus efficace qu’elle soit produit, process, technique ou juridique.

Vos compétences

🎯 Tu fitteras si

  • Tu as au moins 3 ans d’expérience en Product Management avec déjà une vraie autonomie sur ton périmètre.
  • Tu as déjà travaillé sur un produit ou un environnement où il fallait comprendre le métier avant de construire la solution. Tu vas spontanément parler aux utilisateurs plutôt que d’attendre qu’un besoin parfaitement formulé arrive jusqu’à toi. C’est un point particulièrement important pour ce rôle.
  • Tu es à l’aise dans des environnements mouvants. Tu peux passer plusieurs jours à creuser un problème complexe, puis devoir jongler entre plusieurs sujets dans la même journée. Tu sais récupérer rapidement le contexte, identifier ce qui compte et avancer sans te perdre dans l’information
  • Tu as un vrai mindset builder/entrepreneur : tu n’as pas besoin que tout soit déjà structuré pour commencer à avancer.
  • Tu sais travailler avec des experts sans avoir besoin de devenir toi-même expert de chaque sujet. Tu peux échanger avec un juriste, un développeur, le care ou le marketing, absorber leur contexte et transformer tout ça en décisions produit cohérentes.
  • Tu sais défendre un point de vue et challenger quand c’est nécessaire y compris face à des interlocuteurs très seniors, tout en étant capable de changer d’avis quand les arguments sont meilleurs.
  • Une expérience dans un environnement régulé ou à fortes contraintes métier : fintech, legaltech, comptabilité, RH… est un vrai plus. Ici une décision produit peut avoir des conséquences financières, juridiques ou opérationnelles réelles.
  • Tu préfères faire beaucoup avec une petite équipe plutôt que de construire du process pour construire du process

❌ Tu ne fitteras probablement pas si

  • Tu as besoin d’un framework très établi pour fonctionner.
  • Tu attends des specs détaillées avant d’aller chercher toi-même le contexte.
  • Ton premier réflexe face à un problème est systématiquement de créer une feature.
  • Tu cherches à appliquer « la bonne méthode produit » indépendamment du contexte.
  • Tu préfères passer trois semaines à cadrer parfaitement un sujet plutôt que tester rapidement une hypothèse lorsque le risque le permet.
  • Ou tu imagines le rôle de PM comme quelqu’un qui organise le travail d’une squad depuis Jira : ici le Product Manager met vraiment les mains dans le problème.

Avantages

🚀 Pourquoi ce rôle est intéressant

La squad est déjà l’une des plus matures chez Bricks mais le terrain de jeu devant elle reste énorme.

Aujourd’hui, il y a environ 400 projets. Demain, il peut y en avoir 2 000 avec de nouvelles typologies de produits, de nouveaux pays et de nouveaux enjeux réglementaires ou opérationnels. L’objectif n’est pas de construire une organisation lourde pour absorber cette croissance mais bien de trouver une meilleure façon de travailler à chaque étape.

Et à mesure que tu prends ownership du sujet, ton rôle pourra aller bien au-delà de l’exécution d’une roadmap : comprendre suffisamment bien le métier pour contribuer directement aux prochains sujets sur lesquels Bricks doit investir.

L'offre

👉 CDI, temps plein.

👉 De vrais sujets, un vrai impact : produit régulé, vraies conséquences quand on se plante.

👉 Beaucoup d’ownership : tu travailleras directement avec les personnes qui font le produit et tu auras une vraie influence sur ce qu’on construit.

👉Une boîte ambitieuse, rentable et en forte croissance : tu arrives à un moment où l’organisation Product est encore suffisamment petite pour que tu puisses réellement contribuer à la construire.

👉 Salaire compétitif, assurance santé moderne, MacBook Pro de ton choix, tout le matériel qu'il te faut.

👉 Hybride Montpellier : office-first (2j/sem de remote) ou remote-first (~2j/mois au bureau).

Déroulement des entretiens

  1. Pré-qualification téléphonique avec notre recruteuse
  2. Echange métier (1h)
  3. Entretien team-fit (1h)
  4. Rencontre avec Cédric, notre fondateur (45 min)
  5. Offre

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Posted: 2026-10-18

Engineering Manager - Hands-on (CDI)
Bricks.co – Montpellier

🏗️ À propos de Bricks

Chez Bricks, on construit la façon la plus simple d’investir dans l’immobilier, à partir de 10 €. Aujourd’hui, plus de 670 000 membres utilisent notre plateforme.

Quelques jalons : passage chez Capital (M6) en 2022, Tony Parker investisseur et ambassadeur, record européen de vitesse de levée avec 5 M€ collectés en 5 secondes, puis plus de 20 M€ en 10 jours auprès de notre communauté.

En 2025, Bricks a collecté 176 M€, soit +90 % en un an, tout en atteignant la rentabilité.

Derrière cette croissance, il y a un produit B2C régulé, des flux financiers réels, des enjeux forts de sécurité, de fiabilité et de cohérence des données. Ce qui part en production peut être utilisé par des milliers d’investisseurs dans les heures qui suivent.

Côté Engineering, on fonctionne avec une équipe autonome, proche du produit et du business. On attend de chacun qu’il comprenne les problèmes en profondeur, prenne des décisions et contribue directement à la qualité de ce qu’on construit.

Vos missions

🧩 Le job

Tu rejoindras une équipe Engineering de 10 ingénieurs, avec un CTO qui code au quotidien. Côté Produit : 2 Designers et 2 PM.

L’équipe grandit, les enjeux aussi. On cherche aujourd’hui un Engineering Manager qui travaillera étroitement avec le CTO, à la fois sur le management de l’équipe, son organisation et les sujets techniques structurants.

Tu participeras aux roadmaps Engineering, à la composition des squads, à la définition des objectifs et aux prochains recrutements, tout en restant proche du code et du produit.

Chez Bricks, devenir manager ne veut pas dire s’éloigner de la technique : tu dois pouvoir entrer dans une discussion d’architecture, challenger une décision, faire une code review utile ou débloquer un sujet complexe.

🧱 Ce que tu vas owner

👉 Construire l’organisation Engineering avec le CTO : faire évoluer la composition des équipes, les objectifs, les façons de travailler et participer activement aux recrutements.

👉 Manager et faire progresser les ingénieurs au quotidien : 1:1, feedback, accompagnement, progression, exigence technique. Comprendre ce qui bloque quelqu’un et l’aider à passer au palier suivant.

👉 Rester connecté au code et au produit. Tu ne coderas pas nécessairement toute la journée, mais tu dois pouvoir entrer dans la codebase, participer aux reviews et prendre part aux décisions d’architecture.

👉 Créer les conditions pour que l’équipe shippe vite et bien. Identifier les blocages, arbitrer, clarifier les responsabilités et faire évoluer le process uniquement lorsqu’il apporte de la valeur.

👉 Maintenir un haut niveau d’exigence technique. Modélisation du domaine, architecture, qualité des données, sécurité, performance : tu aides l’équipe à prendre les bonnes décisions là où elles comptent vraiment.

🛠️ La stack

Tu dois être suffisamment proche de notre environnement technique pour pouvoir intervenir réellement dans les discussions et dans le code :

👉 TypeScript end-to-end. Les types sont de la documentation qui s’exécute.

👉 Node monolithe, Screaming Architecture.

👉 Postgres (NeonDB) avec Graphile pour les queues ACID. Redis pour ce qui doit être rapide.

👉 Zod, Kysely, ts-pattern - type-safety du front à la DB.

👉 Better Auth.

👉 Railway pour l’infra.

👉 Github CI, Datadog, K6.

👉 React Native + RN Web côté front : une seul codebase web + mobile.

Tu n’as pas besoin d’avoir utilisé exactement chacune de ces technos. En revanche, Node/TypeScript et une vraie profondeur backend sont importants : on cherche quelqu’un capable de challenger techniquement l’équipe, pas seulement de la manager.

🤖 IA-first mindset

L’IA est partout dans notre quotidien. 100**% des workflows passe par elle** : Claude Code, Claude Cowork, Cursor, Automations, etc.

Et pour un Engineering Manager, l’enjeu va plus loin que sa propre utilisation : tu dois comprendre comment l’IA transforme la façon de manager, coder, de reviewer, de tester, de recruter et de faire progresser une équipe Engineering.

Si tu vois encore l’IA comme secondaire, ce poste n’est pas pour toi.

Vos compétences

🎯 Tu fitteras si...

👉 Tu as d’abord été Senior Software Engineer et tu n’as pas quitté la technique en devenant manager. Tu aimes toujours le code, tu restes proche des sujets techniques et tu peux encore mettre les mains dedans quand c’est nécessaire.

👉 Tu sais construire et faire vivre une équipe Engineering. Recruter, intégrer, faire progresser, donner du feedback et faire évoluer les responsabilités font partie du rôle.

👉 Tu as une forte expérience backend Node /TypeScript en environnement produit.

👉 Tu sais prendre de la hauteur. Au-delà du management individuel, tu réfléchis à la composition des équipes, aux responsabilités, aux recrutements et à la façon dont l’organisation doit évoluer.

👉 Tu sais quand ralentir et quand shipper. Tout ne mérite pas 3 semaines de réflexion, mais tout ne mérite pas non plus un quick fix.

👉 Tu es pragmatique et tu préfères construire une organisation adaptée au contexte plutôt qu’appliquer un playbook tout fait.

👉 Tu reconnais tes erreurs sans en faire un drame. Tu peux changer d’avis quand quelqu’un apporte de meilleurs arguments.

👉 La fintech, l’investissement ou l’immobilier t’intéresse : gros bonus si tu investis toi-même.

❌ Tu ne fitteras pas si...

👉 Tu veux sortir de la technique en devenant manager.

👉 Tu cherches un rôle principalement centré sur le delivery, les cérémonies et le suivi de process.

👉 Tu veux appliquer un modèle d’organisation tout fait, sans l’adapter au contexte.

👉 Tu as besoin d’une séparation nette entre management, technique et produit.

👉 Tu veux être le point de passage de toutes les décisions techniques. Ici, ton rôle est aussi de faire grandir des ingénieurs autonomes, pas de décider à leur place.

Avantages

L'offre

👉 CDI, temps plein.

👉 Un produit B2C utilisé par 700 000+ membres, ce que ton équipe construit a un impact concret et immédiat.

👉 Un rôle au cœur de l’organisation Engineering : tu travailleras directement avec le CTO et auras un impact réel sur la façon dont l’équipe se structure et évolue.

👉 Une boîte ambitieuse, rentable et en forte croissance

👉 Salaire compétitif, MacBook Pro de ton choix, tout le matériel qu’il te faut.

👉 Hybride Montpellier : office-first (2j/sem de remote) ou remote-first (~2j/mois au bureau).

Déroulement des entretiens

  1. Pré-qualification téléphonique avec notre recruteuse

  2. Echange manager avec Denis, notre CTO (1h)

  3. Entretien technique : cadrage technique et implémentation d'une fonctionnalité

  4. Entretien team-fit (1h)

  5. Rencontre avec Cédric, notre fondateur (45 min)

  6. Offre

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Posted: 2026-10-18

Directeur/Directrice de Crèche
API EN GASCOGNE – L'Isle-Jourdain

L'Association Accueil Partage Initiative en Gascogne (API) est implantée à l'Isle Jourdain depuis 1994.
Trois valeurs animent son projet :
- l'Accueil : neutralité, bienveillance,
- le Partage : mixité sociale, intergénérationnelle, échanges de savoirs,
- l'Initiative : l'implication des habitants dans le développement de projets collectifs.

API EN GASCOGNE bénéficie de la reconnaissance et du soutien de la CAF, de la ville et de la Communauté de Communes.
API anime un Centre Social, une Crèche, un Service Jeunesse, un LAEP et un RPE. Elle se reconnait dans les valeurs et participe au réseau fédéral des Centres Sociaux de France / Fédération Interdépartementale Garonne Occitanie.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, l'Association API EN GASCOGNE recrute en Contrat à Durée Déterminée un/une Directeur/Directrice de Crèche (Multi Accueil de 55 places).

En tant que Directeur/Directrice, vous assurerez le pilotage et le bon fonctionnement de l'établissement, tout en garantissant la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles.
Vous serez sous la responsabilité directe de la Présidente de l'Association, ferez partie du Comité de Direction et travaillerez en collaboration avec les services supports.

Vos missions

Vous managerez une équipe pluridisciplinaire et serez accompagné(e) par 1 directeur adjoint (EJE).

Vous aurez pour missions :

- Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire
- Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d'accueil des familles
- Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques
- Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective
- Organiser le fonctionnement et la gestion financière et RH de la structure
- Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement
- Assurer les missions du référent santé et accueil inclusif, prévention et surveillance des maladies et troubles de l'enfant
- Travailler en transversalité avec les autres services de l'association et les partenaires du territoire

Vos compétences

Qualités :
Vous avez le sens de l'accueil et faites preuve de bienveillance ;
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un grand sens de l'équité et d'une réelle capacité d'écoute ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre partage des valeurs et des investissements associatifs.

Compétences :
Vous maitrisez l'outil informatique et les logiciels de gestion (ex : INoé)
Vous disposez d'un leadership affirmé et savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Adaptabilité et respect du secret professionnel.
Vous faites preuve d'une grande adaptabilité et êtes particulièrement vigilant(e) au respect du secret professionnel et de la confidentialité.
Votre rigueur de gestion et d'organisation, votre capacité d'encadrement ainsi que votre sens du service devront vous permettre d'être rapidement opérationnel(le).

Formation :
Vous êtes titulaire du diplôme suivant : Diplôme d'État de Puéricultrice OU Diplôme d'État d'Infirmier/Infirmière

Expérience :
Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en management ou en direction d'EAJE.
Expérience auprès des enfants indispensable.

Avantages

Conditions de travail :
Temps plein du lundi au vendredi
Durée = 8 mois, à compter du 04/01/2027 (dont 15 jours de tuilage)
Lieu de travail : L'ISLE JOURDAIN
Qualification : Cadre
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA).

Poste à pourvoir à partir du lundi 04 janvier 2027
Merci d'adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation) avant le 15 octobre 2026

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Posted: 2026-10-18

Consultant Relations sociales et communication de transformation
ImaginePartners – Paris

Contexte :

Réorganisation d'une entité d'un grand groupe télécom en France (plus de 1 000 personnes réparties sur tout le territoire), dans un environnement fortement syndicalisé. Le calendrier est contraint : scénarios et impacts pour janvier 2027 au plus tard, information-consultation fin février, mise en œuvre en juillet.

Le projet est défini dans ses grandes lignes et reste à décrire et à analyser, en co-construction avec une partie des équipes et dans le respect de la confidentialité.

Vos missions

Missions

  • Analyser les impacts sociaux des scénarios de réorganisation.
  • Préparer et accompagner l'information-consultation des instances.
  • Contribuer au cadrage de la co-construction avec les équipes, dans le respect de la confidentialité.
  • Concevoir le récit du projet et les supports de communication.
  • Travailler en transverse avec l'équipe projet et les interlocuteurs RH, relations sociales et métiers du client.

Vos compétences

Profil recherché

  • Connaissance des métiers télécom, idéalement avec une première expérience dans ce groupe.
  • Expérience d'ingénierie sociale dans un contexte d'accompagnement de transformation.
  • Expérience du dialogue social.
  • Capacité à communiquer : storytelling et supports de communication.
  • Capacité à travailler en transverse.

Localisation : Région parisienne

Télétravail : 2 jours par semaine

Démarrage : Courant octobre

Durée : 6 mois, renouvelable

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Posted: 2026-10-18

Developpeur IT
UNIK AND CO – Rodez

Acteur de la distribution spécialisée

Vos missions

Vous intervenez sur l’analyse, le développement et la maintenance des solutions applicatives pour la zone Europe, en collaboration étroite avec les équipes métiers et IT.

Vos missions seront les suivantes :

  • Participer à la conception des solutions applicatives en lien avec les besoins métiers (recueil, analyse fonctionnelle et technique, rédaction de spécifications).
  • Réaliser l’analyse technique détaillée et proposer des choix d’architecture adaptés, en collaboration avec les équipes IT.
  • Concevoir, développer et faire évoluer les composants logiciels (objets, modules, services) dans le respect des normes et des procédures.
  • Contribuer au développement, à l’optimisation et à la maintenance des bases de données (SQL), en garantissant la cohérence, la qualité et la fiabilité des données.
  • Réaliser des prototypes et valider les solutions techniques en amont des développements.
  • Élaborer les jeux de tests, exécuter les tests unitaires et d’intégration, identifier et corriger les anomalies.
  • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications (support, correctifs, améliorations continues).
  • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle, et former les utilisateurs aux outils développés.

Vos compétences

  • De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en développement logiciel.
  • Solide maîtrise des bases de données relationnelles et du langage SQL.
  • Bonnes connaissances en développement, de préférence C#, C++ ou technologies équivalentes
  • Connaissance d’un outil de BI (Power BI ou équivalent) nécessaire.
  • Capacité à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions techniques robustes.
  • Rigueur, sens du détail et esprit d’analyse développés.
  • Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte international.
  • Capacité à travailler en équipe, notamment dans un environnement multiculturel.

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Posted: 2026-10-18

Stage Revenue Manager Junior
Xperteo – Paris

Pionnier dans l’activité du revenue management externalisé, Xperteo connait, depuis plus de 18 ans, une croissance et un développement réguliers qui nous amènent à recruter un Stagiaire longue durée pour venir renforcer notre équipe de 30 collaborateurs.

Nous proposons une stage longue durée, 6 mois.

Vos missions

Votre quotidien : seconder les consultants(es) et être un véritable support sur tout l’aspect technique de l’activité de revenue management hôtelier. Il s’agit du poste d’entrée dans notre cabinet. Cela permet d’observer la mise en œuvre et l’objectif de nos missions et d’être formé(e) sur les principaux outils technologiques utilisés dans le secteur.

Les missions seraient les suivantes :

  • Extraction des données sur les différents PMS
  • Intégration dans nos documents de travail (Excel)
  • Mises à jour des tarifs dans les différents systèmes

En fonction de votre appétence et votre capacité d'intégration, vous pourrez être amené(e) à réaliser des missions de Consulting.

Vos compétences

Vous êtes en fin de cursus hôtelier avec une spécialisation RM, vous maniez Excel avec aisance. Les indicateurs de performance RM vous sont familiers. Vous connaissez sans nécessairement les maitriser les principaux systèmes hôteliers et vous souhaitez apprendre dans une structure à taille humaine.

Avantages

Nos valeurs et esprit d’entreprise :

· Entraide

· Ecoute et formation continue des équipes

· Professionnalisme avec allégresse, humour et respect de la vie de chacun

· Evolution interne

Les conditions :

· Stage longue durée, 6 mois

· Bureaux en plein cœur de Paris dans le 3ème arrondissement

· Carte tickets restaurant / Prise en charge du transport quotidien

· Poste pouvant déboucher sur une embauche

Vous êtes curieux(se), organisé(e), rigoureux(se), vous cherchez à parfaire vos apprentissages par une expérience professionnelle formatrice qui vous accompagne dans votre montée en compétences opérationnelles, et surtout votre bonne humeur est contagieuse ? Venez rejoindre la Team !

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Posted: 2026-10-18

Infirmier Coordinateur CDD - H/F
Fondation Erik et Odette Bocké – Ispoure

Vous souhaitez intégrer une communauté de professionnels engagés, œuvrant chaque jour pour le bien-être des résidents ? Rejoignez la Fondation Bocké, organisation à but non lucratif reconnue d’Utilité Publique. Nous accompagnons plus de 600 résidents au sein de nos 11 établissements situés en Gironde et au Pays basque, avec un objectif commun : placer la personne âgée au centre de nos engagements, dans le respect de sa dignité et de son cadre de vie.

La Fondation Bocké recrute un Infirmier H/F Coordinateur CDD à pourvoir dès que possible pour compléter son équipe sous la direction au sein de l’établissement Lutxiberri situé à Saint Jean le Vieux.

Descriptif de l’établissement :

Cet établissement récent est situé sur la commune de Saint-Jean-Le-Vieux dans un environnement bucolique face aux monts basques. Il propose une unité de vie protégée et accueille 40 résidents. Cette structure bénéficie d’un programme d’animation visant à stimuler tous les résidents et favoriser leur bien-être. Des évènements festifs et des sorties sont organisés tout au long de l’année. La direction commune avec l’Ehpad Putillenea à Urrugne favorise le partage et l’échange de pratiques professionnelles.

Vos missions

Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’infirmier, vous disposez d’une première expérience en auprès des personnes âgées.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez développer vos compétences tout en ayant un réel impact dans la vie des autres ?

Rejoignez notre association et construisez votre avenir professionnel !

Rigoureux(se) dans votre travail, vous aurez pour missions de :

  • Assurer la management de l'équipe de soin
  • Contribuer à la continuité de service de la direction d'établissement
  • Coordination et ouverture de l'établissement
  • Accompagner le résident et Participer aux instances
  • Gestion RH et plannings

Vos compétences

L'infirmier(e) coordinateur(trice) organise et supervise l'activité de l'équipe de soin en garantissant la qualité de prise en charge et d'accompagnement des résidents en lien avec les autres fonctions cadres de l'établissement

Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes de soins afin d’assurer un suivi adapté aux besoins du résident. Empathique et à l’écoute, vous aimez travailler en synergie avec différents professionnels

Avantages

Quels sont les avantages à travailler à la Fondation Bocké

  • Un parcours d’intégration adapté vous sera proposé
  • Votre ancienneté métier sera reprise à 100%
  • Vous aurez accès aux plateaux repas à tarif compétitif de notre prestataire restauration
  • Notre CSE vous proposera différents avantages en fonction de votre ancienneté (chèques cadeaux, cinéma, subventions séjours vacances…)
  • Avantages spécifiques à l’établissement (rails, autres équipements, salle de repos, salle à manger dédiée au personnel, formation au logiciel Netsoin)
  • Possibilité de rester sur place lors des coupures : salles de repos, salle TV + salle pour déjeuner

Organisation du travail

  • Lundi au Vendredi

Quel est le processus de recrutement ?

  • Une première phase sera consacrée à la lecture de votre candidature.
  • Si votre profil est en adéquation avec nos attentes, vous entrerez dans la deuxième phase avec la Direction d’établissement qui vous contactera pour un premier échange.

Rejoindre la Fondation BOCKE c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance, la solidarité et le partage sont au cœur de notre fonctionnement.

Alors ? Séduit ? N’attendez plus pour nous transmettre votre CV afin que l’on puisse échanger sur votre avenir chez nous !

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Conseiler Commercial Non Remunere
RENTSCAPE – Pusignan

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ

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Posted: 2026-10-18

Technicien Sondeur Diagnostic Structure H/F
BTP Ingénierie – Villeurbanne

BTP Ingénierie est un bureau d’études spécialisé dans le diagnostic, l’expertise et les études de structures dans le domaine du bâtiment et des ouvrages de génie civil.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) / Sondeur(se) en diagnostic structure, avec une forte appétence pour le terrain

Vos missions

Rattaché(e) à un chargé d’affaires ou à un ingénieur structure, vous interviendrez principalement sur site afin de réaliser les investigations nécessaires à la connaissance et au diagnostic des ouvrages existants.

À ce titre, vos principales missions seront notamment :

  • réalisation de sondages destructifs et semi-destructifs sur les différents éléments de structure ;
  • ouvertures et dégagements permettant d’identifier la constitution des ouvrages, les armatures ou les assemblages ;
  • réalisation de sondages sur structures en béton armé, maçonnerie, bois ou métal ;
  • réalisation de prélèvements et carottages lorsque nécessaire ;
  • rebouchage et remise en état des zones investiguées après intervention ;
  • utilisation progressive de matériels d’investigation non destructive : pachomètre, radar, scléromètre, humidimètre, etc. ;
  • réalisation de relevés, prises de mesures, photographies et repérage des investigations sur plans ;
  • préparation et entretien du matériel d’intervention ;
  • respect des règles de sécurité et des procédures d'intervention sur chantier ;
  • déplacements réguliers sur l’ensemble de notre périmètre d’intervention, couvrant notamment le Sud et le Sud-Est de la France, avec possibilité de grands déplacements et découchés selon les missions.

Une évolution vers le diagnostic structurel

Le poste ne se limite pas à la réalisation de sondages.

Selon votre expérience, votre autonomie et votre évolution au sein de BTP Ingénierie, vous serez progressivement amené(e) à participer également aux diagnostics visuels des ouvrages, notamment :

  • observation et identification des désordres : fissures, éclats de béton, corrosion, déformations, infiltrations, dégradations du bois ou du métal, etc. ;
  • réalisation de relevés de pathologies ;
  • localisation et qualification des désordres ;
  • participation à l'analyse de l'état général des structures ;
  • préparation des éléments nécessaires à la rédaction des rapports de diagnostic.

L'objectif est de permettre à un profil avant tout terrain et manuel de développer progressivement ses compétences techniques et de gagner en autonomie dans le domaine du diagnostic des structures.

Vos compétences

Nous recherchons avant tout une personne :

  • à l'aise avec les travaux manuels et les interventions sur chantier ;
  • ayant une bonne connaissance générale du bâtiment ;
  • rigoureuse, organisée et soigneuse dans la réalisation des investigations ;
  • capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe ;
  • ayant envie d'apprendre et de progresser dans le domaine du diagnostic structurel ;
  • mobile et disponible pour effectuer des déplacements réguliers, y compris des grands déplacements de plusieurs jours avec découchés.

Une première expérience dans le bâtiment, le gros œuvre, le diagnostic, les travaux de structure, le forage/carottage ou les métiers techniques du BTP serait appréciée.

Une formation technique de type CAP, Bac Pro, BTS Bâtiment, Génie Civil ou équivalent peut constituer un plus, mais nous étudierons également les profils disposant d'une bonne expérience terrain.

Permis B indispensable.

Pourquoi rejoindre BTP Ingénierie ?

Vous intégrerez une société spécialisée dans le diagnostic et l'ingénierie des structures, intervenant sur des ouvrages très variés : bâtiments tertiaires, logements, bâtiments industriels, équipements publics et ouvrages de génie civil.

Vous bénéficierez d'un accompagnement permettant de vous former progressivement aux différentes techniques d'investigation et au diagnostic des structures.

Le poste offre ainsi de réelles possibilités d'évolution vers davantage d'autonomie technique et de responsabilités sur les missions de diagnostic.

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Posted: 2026-10-18

Fundraising Program Manager (Stage)
SOWEFUND – Paris

QUI SOMMES-NOUS ?

Sowefund est la plateforme pionnière et leader en France du co-investissement Venture Capital en France.

Sowefund appartient au groupe VC : Founders Future, fonds franco-américain tier-1 fondé par Marc Ménasé.Nous appliquons les mêmes standards d'analyse et de sélectivité qu'un fonds de VC institutionnel, tout en démocratisant l'accès à l'investissement early-stage auprès de +160 000 investisseurs particuliers.

QUELQUES CHIFFRES :

  • +10 ans d'existence
  • +250 startups financées par le groupe Founders Future x Sowefund, parmi elles : Mon Petit Placement, Lydia, Yuka, ekWateur, Lunii, Bitstack, Veesion, Entent, Campsider...
  • +150M€ levés pour nos entreprises
  • ~30 deals/an du pre-seed à la Series B (tickets de 500K€ à 5M€)+30 verticales d'investissement B2C et B2B : Climate Tech, HealthTech, Mobility, Fintech, Foodtech, Spacetech, Deeptech, E-commerce, Retail, Agritech, Cybersecurity, Edtech, Industrie 4.0...

NOTRE MISSION :

Pour les fondateurs des meilleures startups européennes : Apporter un double levier unique → des tickets allant jusqu'à 5M€ + du smart money via une communauté de 160K investisseurs engagés qui deviennent ambassadeurs de leur marque (visibilité, business development, réseau, acquisition…).

Pour les investisseurs : Démocratiser l'accès aux meilleures startups européennes, du pre-seed à la pre-IPO, aux mêmes conditions d'investissement que les fonds institutionnels.

NOTRE AMBISSION :

Devenir la plateforme de référence européenne de co-investissement dans le Venture Capital. Concrètement : Expansion européenne, multiplication des projets financés, et positionnement du co-investissement retail comme un standard aux côtés des fonds institutionnels.

Vos missions

TA MISSION :

Envie de plonger au cœur de l’écosystème startup et de participer concrètement à des levées de fonds ? Rejoins notre équipe Fundraising Program et accompagne des fondateurs ambitieux dans des moments clés de leur développement.

Tu piloteras plusieurs campagnes de levée de fonds de A à Z : de la préparation des supports jusqu’au lancement du closing, en passant par le suivi de la collecte de fonds.

TES RESPONSABILITÉS :

  • Préparer les supports clés de campagne : pitch, one-pager, business plan et rédaction des fiches d’investissement.
  • Onboarder et conseiller les fondateurs : cadrage de la stratégie de levée, définition des enjeux et mise en place du rétroplanning de campagne.
  • Piloter la collecte : suivi des performances, organisation de points hebdomadaires et reporting.
  • Animer la campagne : participation à l’organisation de webinaires / sessions de pitch.

Vos compétences

Étudiant(e) Bac+4/5 (école de commerce ou université), avec un fort intérêt pour la startup, la finance et l’innovation

  • Rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec la gestion de plusieurs projets en parallèle (Une première expérience en gestion de projet est un plus).
  • Bonnes bases en finance et compréhension de base des mécanismes d’une levée de fonds.
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale.
  • Curieux(se), autonome, avec une vraie envie d’apprendre au contact direct des fondateurs.

Avantages

Une immersion concrète dans l’univers des startups et du financement ;

  • Des responsabilités dès le premier jour, avec un réel impact ;
  • Une montée en compétences rapide à la croisée de la finance, du conseil et de l’entrepreneuriat ;
  • Une équipe jeune et dynamique.

MODALITÉS DU STAGE :

  • Durée : 6 mois
  • Date de début : Janvier 2027
  • Tickets restaurant / 50% pass navigo
  • Process rapide :
  1. First call (15-20 minutes)
  2. Case study
  3. C-level call

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Posted: 2026-10-18

Technicien Systèmes, Réseaux & Informatique Opérationnelle (F/H)
GROUPE PRO DIRECT – Marseille

Qui sommes-nous ?

Acteur français de la relation client depuis plus de 30 ans, Prodirect accompagne de grandes entreprises dans la conception et le déploiement de leurs parcours clients.

Notre système d’information est au cœur de notre activité. Postes de travail, systèmes, réseaux, téléphonie, CRM et applications métiers contribuent chaque jour au bon fonctionnement de nos activités.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT à Marseille, nous recherchons un profil polyvalent, capable d’intervenir aussi bien sur l’infrastructure informatique que sur les outils opérationnels de la relation client.

Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable des Systèmes d’Information, vous contribuez au maintien en condition opérationnelle du système d’information et assurez l’accompagnement des équipes dans l’utilisation de leurs outils.

Vos principales missions seront de :

  • Assurer le support informatique N1/N2 et le suivi des incidents jusqu’à leur résolution.
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements liés aux postes de travail, systèmes, réseaux et applications métiers.
  • Installer, configurer et maintenir les postes de travail et les équipements informatiques.
  • Administrer les environnements Windows 10/11, Microsoft 365 et Active Directory.
  • Participer au diagnostic des problématiques réseau, Wi-Fi, DNS, DHCP, VLAN et VPN.
  • Assurer le support et participer à l’administration des CRM et applications métiers.
  • Intervenir sur les solutions de centre de contacts telles que Vocalcom Hermès.Net / HN360, HubSpot ou des solutions équivalentes.
  • Participer au paramétrage des utilisateurs, profils, droits, campagnes et solutions de téléphonie.
  • Analyser l’origine des incidents en prenant en compte l’ensemble de la chaîne : poste, réseau, application, téléphonie, données et infrastructure.
  • Participer aux opérations de déploiement, migration, recette et évolution du SI.
  • Documenter les interventions et contribuer à l’amélioration des procédures et outils.

Votre environnement technique

Systèmes & Réseaux

Windows 10/11 • Microsoft 365 • Active Directory • TCP/IP • DNS/DHCP • LAN/VLAN • VPN • Wi-Fi • GLPI

CRM & Applications métiers

Vocalcom Hermès.Net / HN360 • HubSpot • CRM • Applications Web • Campagnes multicanales

Téléphonie
Solutions de centre de contacts • VoIP • SIP/RTP • IPBX

Données & Intégration

SQL • API REST • JSON • Échanges de données • Analyse de logs

La maîtrise de l’ensemble de ces technologies n’est pas indispensable. De bonnes bases techniques, une capacité de diagnostic et la volonté de développer de nouvelles compétences seront particulièrement appréciées.

Profil recherché

Vous disposez d’une première expérience en support informatique, systèmes et réseaux ou informatique opérationnelle, acquise dans un environnement professionnel ou au travers de projets significatifs.

Vous êtes à l’aise dans la recherche et l’analyse des causes d’un incident et savez adapter votre communication aux différents interlocuteurs.

Les compétences suivantes seront particulièrement appréciées :

  • Bonnes connaissances de Windows, Microsoft 365 et des réseaux informatiques.
  • Expérience du support utilisateurs N1/N2 et des outils de ticketing.
  • Connaissance d’un CRM ou d’un environnement de centre de contacts.
  • Connaissances en SQL, téléphonie IP ou API.
  • Capacité d’analyse et de diagnostic.
  • Sens du service et de la communication.
  • Autonomie, rigueur et capacité d’organisation.
  • Esprit d’initiative et intérêt pour l’évolution des outils et des technologies.

Une expérience sur Vocalcom Hermès.Net / HN360 ou HubSpot constitue un atout, mais n’est pas indispensable.

Les parcours de reconversion ou atypiques sont également étudiés lorsque les compétences techniques et la motivation correspondent aux besoins du poste.

Pourquoi rejoindre Prodirect ?

Ce poste permet d’intervenir sur un environnement informatique directement lié aux activités de production et de développer des compétences transverses en :

Systèmes • Réseaux • Support • CRM • Téléphonie • Données

Vous intégrerez une équipe IT au contact des utilisateurs et des équipes opérationnelles, avec la possibilité de participer aux évolutions techniques et fonctionnelles du système d’information.

Conditions

  • CDI à temps plein
  • Marseille 13013, Château Gombert
  • Travail du lundi au vendredi
  • Statut Agent de maîtrise
  • RTT
  • Carte restaurant avec prise en charge employeur à 60 %
  • Mutuelle d’entreprise
  • Avantages CSE
  • Aide au logement

Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de leur adéquation avec le poste. Des aménagements peuvent être étudiés pour les personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez nous rejoindre ?

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Posted: 2026-10-18

[STAGE] INVESTOR RELATIONS (IR) - JANVIER 2027
SOWEFUND – Paris

Sowefund est la plateforme pionnière et leader du co-investissement Venture Capital en France appartenant au groupe Founders Future, fonds VC franco-américain tier-1 fondé par Marc Ménasé.

En tant que stagiaire Investor Relations, vous serez au cœur de la machine de financement de Sowefund. Vous ne regardez pas seulement les deals passer : vous êtes la personne qui permet leur succès en animant notre communauté d'investisseurs et en pilotant l'exécution des levées de fonds.

Vos missions

Investor Relations & Sales

  • Gérer et animer votre pipeline d'investisseurs (qualification des leads, relances stratégiques, closing).
  • Présenter les thèses d'investissement et répondre aux interrogations des membres sur les opportunités en cours.
  • Appliquer une méthodologie commerciale rigoureuse pour maximiser la participation aux deals.

Expérience Investisseur

  • Devenir l'interlocuteur privilégié de notre communauté : assurer un support réactif et de haute qualité.
  • Participer à l'organisation et à l'animation des événements exclusifs (Pitch Sessions, webinars, soirées investisseurs).
  • Collecter les feedbacks pour améliorer continuellement le parcours utilisateur.

Performance & Monitoring

  • Suivre en temps réel les indicateurs de collecte (KPIs) et reporter l'avancement des financements.
  • Analyser les comportements d'investissement pour identifier les segments les plus dynamiques.

IA & Automatisation

  • Optimiser les process internes avec notre stack IA (Dust, GPT, Claude).
  • Automatiser les reportings et la communication personnalisée aux investisseurs.
  • Contribuer à l'amélioration de notre CRM et des outils de gestion de communauté.

Vos compétences

MUST-HAVE

  • Formation : Étudiant(e) en fin d'études ou césure (Grande École de Commerce, IEP, Dauphine).
  • Mindset Sales : Vous avez une première expérience en Sales, Business Development ou VC. Vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone ou de relancer des leads.
  • Bases en Finance : Vous comprenez les mécaniques de base de Corporate Finance et de l'investissement (Equity, valorisation, BP).

ESSENTIEL

  • Communication d'excellence : Orthographe irréprochable et aisance orale absolue. Vous représentez Sowefund auprès d'investisseurs exigeants
  • Organisation : Vous pouvez gérer 5 sujets de front sans perdre le fil.
  • Appétence Tech/IA : Vous utiliserez l'IA au quotidien pour être 10x plus productif.

ATOUTS

  • Une passion pour l'écosystème startup.
  • Une expérience préalable en relation investisseurs, gestion de patrimoine ou en startup à forte croissance.
  • État d’esprit entrepreneurial : vous gérez vos leads et êtes responsables de leur conversion
  • Capacité d’adaptation

Avantages

  • Impact direct : Vous voyez le résultat de votre travail en temps réel (montants levés, startups financées).
  • Écosystème Founders Future : Accès privilégié au dealflow et au réseau du fonds.
  • Formation d'élite : Une méthodologie de vente et de gestion de projet que vous garderez toute votre carrière.
  • Cadre de travail : Bureaux en plein cœur de Paris (Opéra).
  • Équipe : Rejoindre une "top promo" de stagiaires encadrés par des experts du VC.

PROCESS RAPIDE

  1. Fit call (15-20 min)
  2. Case study opérationnel
  3. C-level call

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Posted: 2026-10-18

Visuel Merchandiser Opérationnel (H/F) - Stage 6 mois - ASAP
AUBADE – Paris

Depuis plus d’un siècle d’existence, la société Aubade Paris cultive des valeurs fortes sur le marché haut de gamme de la lingerie féminine. Elle propose des collections innovantes, qui allient romantisme, élégance et confort en y associant ses fameuses Leçons de séduction.

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable Identité visuelle nous recherchons un/une stagiaire Visuel Merchandiser Opérationnel.

Vous aurez pour première mission d’assister la Responsable Visual Merchandising dans ses tâches au quotidien et de palier à la surcharge de travail et d’activités.

Vous aurez pour principales missions :

RESEAUX RETAIL & WHOLESALE

  • Elaboration des guidelines VM, déploiement des PLV, des campagnes institutionnelles,
  • Coordination multiprojet VM
  • Visites in-store,
  • Participation aux mises en place VM des ouvertures et rénovations des points de vente,
  • Benchmark veille concurrentielle

RESAU RETAIL

  • Participation à la création, développement, prototypage, et au déploiement des décors saisonniers par la réalisation de guidelines dédiées,
  • Gestion opérationnelle de la signalétique et de l’environnement sensoriel

RESEAU WHOLESALE

  • Gestion de l’affichage et de la signalétique,
  • Participation au développement de PLV
  • Création de supports de communication pour les évènements clients,
  • Aide à la mise en place des showrooms commerciaux et des évènements

Vos compétences

  • Formation en Visuel Merchandiser Retail ou école de design
  • Passionné(e) par l’univers du Retail et du Visuel Merchandising.
  • Doté(e) d’une excellent sens de l’organisation et de la rigueur, et sens de l'esthétique
  • Créatif(ve) et force de proposition
  • Maitrise des outils informatiques (Suite Adobe Creative, Sketch up, InDesign, Photoshop. )
  • La connaissance de l’univers de la lingerie est un plus

Informations spécifiques au stage :

  • Restauration : Titres Restaurants à 10€ (6€ part employeur / 4€ part salarié)
  • Durée : 6 mois
  • Stage à temps complet
  • Stage sous convention
  • Gratification fixée au seuil minimum légal en vigueur soit 4.50€/heure
  • Le transport est pris en charge à hauteur de 50% du Pass Navigo
  • Niveau de diplôme préparé : BAC +3/4/5

Avantages

  • Les avantages chez Aubade PARIS :

Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.

Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues

Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !

Cartes restaurants BIMPLI pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.

Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.

Entraide et esprit d’équipe :
Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !

Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous

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Posted: 2026-10-18

Concepteur Bureau d'Etudes - R&D (H/F)
GROUPE NADIA – Mions

Entreprise française, basée à Mions (69780) concepteur, fabricant et installateur d’équipements de signalisation routière et autoroutière, de remorques spécifiques et de mobilier urbain spécifique

Nous développons et produisons des solutions techniques sur mesure intégrant des ensembles mécano-soudés, structures métalliques et équipements spécifiques. Notre activité s’inscrit dans une exigence permanente de qualité, fiabilité et sécurité, au service des exploitants et des usagers de la route. Dans un contexte d’innovation et de développement de nouveaux équipements, nous recrutons un Concepteur Bureau d’Études – Recherche & Développement (H/F)

Vos missions

Le poste a pour objectifs principaux de concevoir, développer et optimiser des équipements techniques (remorques spécifiques, structures mécano-soudées, machines spéciales et équipements de signalisation) répondant aux exigences de performance, de sécurité et de conformité réglementaire. A ce titre, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

Réalisation des Etudes, Conception & développement

  • Concevoir et développer des remorques spécifiques et équipements de signalisation
  • Etudier la faisabilité technique et règlementaire des projets et élaborer leur prix de revient
  • Réaliser les études mécaniques (dimensionnement, RDM, choix des matériaux)
  • Concevoir des ensembles mécano-soudés, châssis, structures métalliques
  • Constituer les dossiers techniques et nomenclatures et les éléments relatifs à la mise en production (plans d’ensemble, de détail, schéma de câblage, note de calculs...)
  • Assurer la vie série des produits standards

Garantir la Sécurité & conformité

  • Intégrer dès la conception les exigences réglementaires et normatives liées à la signalisation et aux équipements routiers
  • Garantir la robustesse, la stabilité et la sécurité des équipements
  • Veiller à la sécurité des exploitants et des usagers de la route
  • Participer aux validations techniques et essais

Travailler en Mode projet & suivi industriel

  • Travailler en mode projet en collaboration avec les autres services internes de l’entreprise (production, achats, qualité, méthodes, commerce, …) et externes (clients, fournisseurs).
  • Assurer le suivi technique en atelier si besoin
  • Adapter les conceptions aux contraintes de fabrication (mécano-soudure, tôlerie, chaudronnerie)
  • Participer à l’amélioration continue des produits

Participer à la Recherche & l’innovation

  • Participer au développement de nouveaux produits
  • Proposer des solutions techniques innovantes et optimisées
  • Améliorer la performance, la durabilité et la facilité d’installation des équipements

Vos compétences

Vous êtes Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en mécanique / conception mécanique / génie industriel et vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans sur un poste similaire dans les domaines suivants : Mécano-soudure, Tôlerie, Chaudronnerie, Conception de structures métalliques. Une expérience en conception d’équipements routiers ou matériels roulants serait un atout majeur.

Vous maîtrisez un logiciel de CAO 3D (TopSolid, SolidWorks, Inventor ou équivalent) et avez de solides connaissances en tôlerie, chaudronnerie, mécanique générale.

Vous maitrisez le dimensionnement de structures mécano-soudées / RDM, et connaissez les procédés de fabrication en lien avec l’activité (soudage, pliage, découpe, usinage, procédés d’assemblage)

Vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de travailler en autonomie avec rigueur et précision.

Avantages

  • Poste basé à Mions (69)

  • Rémunération selon le profil et expérience

  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance

  • Primes de participation et intéressement.

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Posted: 2026-10-18

Technicien (ne) Support IT
OTO TECHNOLOGY – Levallois-Perret

OTO Technology accompagne ses clients dans la mise en place et le développement de solutions IT.

Depuis 2011, nos équipes misent sur l’intelligence collective et l’engagement de ses collaborateurs pour fournir un service prémium et sur mesure à ses clients présents à l’international.

Aujourd’hui, nous comptons 40 collaborateurs spécialisés dans les métiers de l’IT.

Nous accompagnons nos clients dans la gestion, l’optimisation et la sécurisation de leur système d’information grâce à un service sur mesure, adapté à leurs besoins et à leur environnement informatique.

Quel que soit votre métier, chez OTO nous offrons la possibilité à chaque collaborateur de se développer et d’évoluer rapidement en fonction de ses aspirations.

Intégrer OTO c’est développer ses compétences via les 3 volets de notre OTO Academy : Expertise métier, management leadership et développement personnel.

Vos missions

Passionné(e) par l’informatique et l’environnement O365, tu souhaites intégrer une entreprise en plein développement ou tu pourras rapidement monter en competences.

Rattaché(e) à la Responsable Helpdesk, et après une période d’accompagnement pour t’approprier les outils et process internes, tes missions seront les suivantes :

  • Apporter une assistance informatique à nos clients en résolvant divers problèmes informatiques : "mon imprimante n'imprime pas" aux problèmes plus complexes tels que la migration de données à grande échelle.
  • Assurer la bonne installation et le déploiement du materiel informatique
  • Assurer le Support Helpdesk (N1 et N2) gestion et résolution des incidents via notre outil de ticketing.
  • Gerer les comptes active directory, traiter les boites mails, créer et modifier des comptes utilisateurs.

Vos compétences

  • Diplôme en informatique ou expérience de plus de 2 ans dans une fonction similaire
  • Competences et connaissances avancées des applications windows10 et 11 office 365, Microsoft teams, Azure
  • Etre capable de résoudre les problèmes rapidement et efficacement
  • Etre capable de travailler autant en équipe qu'en autonomie
  • Disponible et flexible pour offrir un soutien à distance ou se rendre sur site selon les préférences et les besoins de nos clients
  • Excellente compétences en communication et en service client avec une approche discrète et professionnelle.

Avantages

  • Intervenir en toute autonomie sur des projets de déploiement de A à Z
  • Monter rapidement en compétences grâce à nos formations en interne et des formations certifiantes
  • Avantages : Prime vacances en juillet / Prime de cooptation / Forfait mobilités durables

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nos bureaux sont situés à Levallois-Perret et nous proposons un cadre de travail chaleureux dans une ambiance conviviale.

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Posted: 2026-10-18

Contrôleur / Contrôleuse de Gestion Industriel(le)
Almma – Orly

Rejoignez l'aventure ALMMA !

ALMMA, c'est la rencontre de deux pépites de l'agroalimentaire français : Foo Seng (spécialiste des snacks asiatiques) et Varachaux (expert des produits élaborés viande & végétal). Résultat : plus de 100 collaborateurs, 3 usines, et une ambition assumée : accélérer, vite et fort, en interne comme en externe, aux côtés de nos actionnaires et d'un fonds d'investissement qui partage notre vision.

Notre ADN ! L'énergie d'une start-up, la solidité d'un outil industriel. Pas de contradiction ici : on avance à la vitesse d'une équipe qui construit, avec la rigueur d'un groupe qui pilote des volumes, des flux et des échéances réelles.

Le poste

Au sein d'une équipe finance nouvellement créée et en plein déploiement, vous êtes le/la partenaire privilégié(e) de nos usines. C'est une création de poste clé, conçue pour un profil qui aime faire parler la donnée au cœur des ateliers de fabrication ! Rattaché(e) directement au CFO Groupe

En clair : une feuille blanche, un vrai mandat de builder. Vous ne reprenez pas un système existant, vous le créez, vous le modernisez, vous le simplifiez.

Vos missions

Envie de faire parler la donnée sur le terrain ALMMA !

Véritable chef d'orchestre de la performance industrielle, vous co-construisez nos indicateurs et accompagnez nos équipes de production pour maximiser la création de valeur :

Vos Missions :

  1. Calcul & Analyse Fine des Coûts de Revient :
  • Établir, suivre et auditer les coûts de revient standards et réels de l'ensemble de nos gammes (matières premières, emballages, main-d'œuvre directe, fluides et énergies).
  • Décomposer les nomenclatures (BOM) et valider les gammes opératoires avec la R&D et la production.
  1. Pilotage des Écarts & Performance des Ateliers :
  • Analyser au quotidien et à la semaine les écarts de fabrication : rendements matières, freintes, taux de rebuts/pertes et surconsommations.
  • Suivre le TRS (Taux de Rendement Synthétique) de nos lignes de conditionnement et d'élaboration, ainsi que la variance d'absorption des coûts fixes.
  1. Proximité & Business Partnering Usine :
  • Travailler en immersion auprès des directeurs de site, chefs d'atelier et responsables Supply Chain.
  • Animer des routines de performance visuelle et accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre de plans d'actions correctifs chiffrés.
  1. Processus Budgétaire & Suivi des Investissements (CAPEX) :
  • Participer activement à la construction du budget industriel et aux révisions budgétaires périodiques.
  • Modéliser le ROI de nos projets d'investissements machines/automatisation et suivre la réalisation des enveloppes CAPEX.
  1. Gestion & Valorisation des Stocks :
  • Garantir la justesse et la valeur des stocks (matières, emballages, produits finis et en-cours).
  • Superviser les inventaires physiques, analyser les écarts d'inventaire et piloter les provisions pour dépréciations / péremptions (DLC).
  1. Amélioration Continue & Outillage :
  • Automatiser les reportings industriels et créer des tableaux de bord dynamiques en lien avec l'équipe finance.
  • Effectuer des simulations financières pour le lancement de nouvelles recettes ou la rationalisation de nos formats produits.

Vos compétences

  • Bac+5 (grande école de commerce, école d'ingénieurs, Master CCA ou Contrôle de gestion)
  • 3 à 6 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel, idéalement en agroalimentaire ou industrie manufacturière
  • Maîtrise de la comptabilité analytique, des méthodes de calcul de coûts de revient et des ERP industriels ;
  • Niveau expert Excel, appétence pour les outils BI
  • Français & Anglais courant, ecrit comme à l'oral !

Ce qui fera vraiment la différence, Votre "Mindset"

✅ Esprit builder, passion du terrain, rigueur, culture produit et énergie positive

Avantages

  • Contrat : CDI, temps plein, Orly (94),
  • Rémunération : selon profil et expérience.
  • Avantages : Tickets restaurant, 50% transport, mutuelle, évènements d’entreprise

Afin de vous offrir une expérience candidat fluide et transparente, notre processus se déroule en 3 étapes :

  1. Analyse de votre candidature par la RH/Manager
  2. Entretien téléphonique avec la RH, échange formel visant à approfondir votre candidature
  3. Entretien en présentiel avec RH/Manager/Direction si nécessaire – afin d’évaluer vos compétences et votre capacité à répondre aux exigences du poste.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape.

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Posted: 2026-10-18

Stage Développeur Logiciel (H/F)
OHana Entreprise – Paris

Remote

OHana Entreprise est une société de développement de logiciels et d'applications web et mobiles, basée à Paris. Nous accompagnons nos clients en France et en Afrique avec des solutions numériques sur mesure, au sein d'une équipe internationale. Nous recherchons un(e) stagiaire développeur logiciel pour participer à la conception de logiciels métier et d'applications de gestion, avec des technologies modernes.

Vos missions

  • Participer à la conception et au développement de logiciels métier et d'applications de gestion
  • Analyser les besoins des utilisateurs et les traduire en fonctionnalités
  • Développer, tester et documenter de nouveaux modules et API
  • Mettre en place des tests automatisés et des pipelines CI/CD
  • Corriger les anomalies et améliorer les performances des logiciels existants
  • Participer à la rédaction de la documentation technique

Vos compétences

  • Étudiant(e) en informatique (école d'ingénieur, master ou équivalent)
  • Solide maîtrise d'un langage moderne parmi Python (FastAPI), Java (Spring Boot) ou C# (.NET), et bases en TypeScript
  • Bonnes bases en algorithmique, structures de données et programmation orientée objet
  • Maîtrise de PostgreSQL, notions de Redis et d'architecture d'API (REST, notions de microservices)
  • Maîtrise de Git, Docker et des tests automatisés (pytest, JUnit ou équivalent)Sont un plus : Kubernetes, CI/CD, Go ou Rust, notions de cloud, sécurité applicative (cybersécurité)
  • Utilisation raisonnée d'assistants IA de programmation
  • Rigueur, esprit d'analyse et envie d'apprendre en continu

Avantages

Projets concrets pour de vrais clients, avec de vraies responsabilités

Encadrement direct par le fondateur et l'équipe technique

Environnement international (France et Afrique)

Télétravail partiel possible

Possibilité d'évolution à l'issue du stage

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Posted: 2026-10-18

Stage Développeur Full Stack (H/F)
OHana Entreprise – Paris

Remote

OHana Entreprise est une société de développement de logiciels et d'applications web et mobiles, basée à Paris. Nous accompagnons nos clients en France et en Afrique avec des solutions numériques sur mesure, au sein d'une équipe internationale. Nous recherchons un(e) stagiaire développeur full stack pour rejoindre nos équipes techniques et travailler sur des projets clients concrets, avec des technologies modernes.

Vos missions

  • Participer au développement d'applications web et mobiles, du front-end au back-end
  • Concevoir et intégrer des interfaces modernes et des API RESTDévelopper des interfaces mobiles multiplateformes (React Native ou Flutter)
  • Travailler sur les bases de données et l'architecture des projets clientsÉcrire du code propre et testé, participer aux revues de code
  • Contribuer à la mise en production (CI/CD) et à la maintenance des applications

Vos compétences

  • Étudiant(e) en école d'ingénieur, master ou formation équivalente en informatique
  • Maîtrise de TypeScript/JavaScript moderne, de React et de Next.js (App Router, Server Components)
  • Bonne connaissance de Node.js avec Express ou NestJS, ou de Python avec FastAPI ou Django
  • Maîtrise de PostgreSQL et d'un ORM moderne (Prisma ou Drizzle), notions de Redis
  • Maîtrise de Git, Docker et des pipelines CI/CD (GitHub Actions)
  • Conception et consommation d'API REST (GraphQL apprécié)
  • Sont un plus : Tailwind CSS, React Native ou Flutter, tests automatisés (Jest, Vitest, Playwright), notions de cloud (AWS ou équivalent)Utilisation d'outils d'IA pour coder (Copilot, Claude, Cursor), avec un esprit critique sur le code généré
  • Curiosité, autonomie, veille technologique et sens du travail en équipe

Avantages

Projets concrets pour de vrais clients, avec de vraies responsabilités

Encadrement direct par le fondateur et l'équipe technique

Environnement international (France et Afrique)

Télétravail partiel possible

Possibilité d'évolution à l'issue du stage

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Posted: 2026-10-18

Agent commercial en gestion d'énergie BtoB
BT ENERGY – Romagnat

Rejoignez une entreprise locale, indépendante et en pleine croissance.

BT Energy accompagne les professionnels d'Auvergne dans leur transition énergétique : courtage de contrats d'énergie, solaire photovoltaïque, CVC. Certifiés RGE, QualiPV, Qualipac, Qualibois, nous sommes reconnus comme un acteur de référence sur notre territoire — et nous cherchons un(e) partenaire commercial pour aller plus loin.

Vos missions

Votre mission

  • Courtage de contrats d'énergie professionnels (électricité, gaz) : audit, mise en concurrence, négociation
  • Solaire photovoltaïque pour entreprises
  • Optimisation énergétique et accompagnement CEE
  • Bornes de recharge, selon les projets
  • Vous portez la relation client de A à Z ; nos équipes prennent le relais sur le technique et l'administratif — vous restez concentré(e) sur ce que vous faites de mieux : développer.

Vos compétences

Profil recherché

  • Expérience en développement commercial BtoB, idéalement énergie, solaire ou services aux entreprises
  • Autonomie, envie d'entreprendre, aisance relationnelle
  • Véhicule, mobilité sur le secteur Auvergne

Avantages

Rémunération

  • Commissions déplafonnées, versées au fil des signatures : votre investissement paie directement
  • Grille de commissionnement présentée en entretien

Ce que vous trouverez chez nous

  • Une équipe à taille humaine, accessible, où chaque agent est suivi de près — pas un numéro dans un grand réseau
  • L'expertise et la notoriété d'un acteur local reconnu, pour ouvrir les portes plus vite
  • Une vraie proximité avec les dirigeants (nous sommes joignables, directement) et un esprit d'équipe qui fait la différence au quotidien
  • Formation aux offres, outils de simulation, appui technique et administratif : vous vendez, on sécurise

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Posted: 2026-10-18

Fractional CMO
La Bourse aux Livres – Paris

La Bourse aux Livres cherche un·e Fractional CMO pour prendre de la hauteur sur sa stratégie marketing et l'accompagner dans sa prochaine phase de croissance. L'idée est d'avoir un rôle de pilotage, avec un vrai poids sur les décisions business.

Vos missions

  • Apporter une vision d'ensemble sur les sujets marketing et un rôle de conseil stratégique auprès de la direction
  • Définir les objectifs marketing de l'année et les arbitrages associés
  • Construire et piloter la stratégie d'influence
  • Structurer la stratégie de pricing
  • Peser sur la dimension produit, en lien avec les enjeux business

Vos compétences

  • Expérience confirmée en B2C
  • Expérience de management d'un département marketing
  • Aisance à naviguer entre vision stratégique et sujets business plus larges (pricing, produit)

Avantages

  • Mission freelance, 1 à 2 jours/semaine
  • Rôle à fort impact, avec une vraie latitude stratégique
  • Démarrage ASAP

Le process :

  • Entretien RH
  • Entretien CEO

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Posted: 2026-10-18

Lead IA
La Bourse aux Livres – Paris

À la Bourse aux Livres, l'IA n'est pas un sujet qu'on découvre : on a déjà posé des process concrets et des agents qui tournent au quotidien grâce a une vraie expertise Openclaw en interne. On cherche la personne qui va porter ce sujet de bout en bout : passer d'usages IA dispersés à une vraie stratégie de déploiement, outillée et mesurée.

Vos missions

  • Piloter le déploiement de l'IA dans l'entreprise : identification des cas d'usage, priorisation, mise en œuvre, suivi des résultats
  • Assurer la maintenance d'Openclaw et la gestion des tokens/coûts associés
  • Construire et faire vivre les dashboards de suivi (adoption, impact, dimension BI)
  • Structurer et pérenniser les process IA au-delà du lancement
  • Reporter directement à Tom, notre DG, sur l'avancement et les priorités

Vos compétences

  • Diplomé·e d'une école de commerce ou d'ingénieur, avec 1 à 2 ans d'expérience (par exemple en tant que en chief of staff, en product management/PO) où tu as dû déployer l'IA en entreprise plutôt que simplement l'utiliser.
  • Tu es un·e geek des process : tu vois où optimiser avant qu'on te le demande.
  • Tu as un vrai appétit personnel pour l'IA : un side project, une veille active, une pratique qui dépasse le cadre professionnel.
  • Autonomie et anticipation sont non négociables.

Avantages

  • Un environnement où l'IA n'est pas un sujet théorique, avec des process et agents déjà en place

  • Une expertise Openclaw en interne pour progresser vite

  • Poste à fort niveau d'autonomie et d'initiative

  • Prise de poste ASAP

  • Le process :

  • Entretien RH

  • Entretien avec Dorian (PDG)

  • Cas pratique

  • Entretien fondateurs (PDG + DG)

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) de projets HSE - Préventeur Terrain BTP – Mobilité Nationale (F/H)
COORDEF Ingénierie – Chessy

Vous voulez avoir un impact concret sur la sécurité des chantiers et la prévention des risques ?

Vous êtes passionné(e) par la sécurité et l'amélioration des conditions de travail dans le BTP ?

Si vous avez répondu « Oui » à ces deux questions, alors venez rejoindre le Pôle Prévention des Risques !

Qui sommes-nous ?

Coordef Ingénierie, c’est une équipe d’experts en prévention des risques professionnels et en sécurisation des chantiers. Voici nos 3 domaines d'intervention :

🟧 Coordination SPS (Sécurité et Protection de la Santé)

🟧 Qualité et Prévention des Risques

🟧 Formations Professionnelles

Nos atouts ?

🟧 Une entreprise à taille humaine, avec une cinquantaine de collaborateurs expérimentés,

🟧 Un engagement fort en faveur de l'excellence opérationnelles et de qualité des interventions,

🟧 Un environnement stimulant où chaque collaborateur joue un rôle clé dans la culture de l'excellence et de l'innovation en matière de Sécurité.

Rejoindre Coordef Ingénierie, c'est intégrer une entreprise engagée où votre expertise en prévention HSE fera la différence sur le terrain !

Si ces valeurs vous parlent, alors lisez la suite…

Votre mission ?

En tant que Chargé(e) de projets HSE / Préventeur de terrain dans le secteur du BTP, voici vos principales responsabilités :

Garantir l'application stricte des protocoles de sécurité en vertu des documents HSE transmis

Sensibiliser activement les équipes en matière de sécurité sur les chantiers, via des causeries Sécurité adaptées au contexte du chantier

Assurer un accueil sécurité rigoureux pour les nouveaux arrivants et intervenants

Mettre en place un suivi précis des opérations à risques et être un acteur clé sur le terrain avec une présence sans failles lors des phases à risques

Analyser en profondeur les risques professionnels et préconiser des mesures de prévention et de protection des intervenants

Superviser et valider les opérations critiques/ à risque

Être en capacité d’intervenir rapidement lors d’une situation à risque / dangereuse

Vérifier systématiquement la conformité et l'adéquation des équipements de protection individuelle et collective, des permis, des formations et des habilitations, des équipessur le terrain

Communiquer efficacement avec les parties prenantes (MOA, MOE, CSPS, entreprises…)

Investiguer et documenter chaque incident, accident et presque accident et remonter les informations

Assurer une communication proactive sur les risqueset être force de proposition dans la présentation des axes d’amélioration aux intervenants

Maintenir une traçabilité irréprochable dans l’archivage des documents sécurité du site

Fournir un compte-rendu détaillé et structuré quotidiennement

Ce qu’on attend de vous ?

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez une expérience significative de minimum 4 ans en HSE dans le BTP (exigé),

Vous avez une réelle expérience de terrain dans le BTP (exigé),

Vous êtes rigoureux (se), méthodique, autonome et force de proposition,

Vous êtes dotée(e) d’un sens de la pédagogie et êtes capable de fédérer les équipes autour des enjeux HSE,

Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite,

Vous savez analyser rapidement une situation et réagir à celle-ci, grâce à votre sens de l’observation,

Vous avez la capacité de travailler en équipe et avec des intervenants multiples,

Vous maîtrisez la rédaction de comptes rendus et avez un bon esprit de synthèse,

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office 365 : Word, Excel Outlook…)

Le permis B est obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération attractive : entre 38.000 € et 40.000 € selon profil & mobilité géographique

Indemnités repas midi : 10,40 € nets / jour travaillé

Matériel mis à disposition : téléphone portable, ordinateur portable, kit d'EPI complet

Prise en charge des frais de déplacement : véhicule de service, carte essence, badge télépéage, et logement

Mutuelle d'entreprise avantageuse

Date de démarrage : Dès que possible

Vous voulez donner du sens à votre carrière et rejoindre une entreprise qui place la sécurité au cœur de son métier ?

N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS ! Chez Coordef Ingénierie, la prévention, c'est notre passion !

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Posted: 2026-10-18

AI Engineer (m/w/d) 80-100%
bexio ag – Rapperswil-Jona

Jobbeschreibung

Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.

Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.

Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!

Stellenanforderungen

Was du bei uns bewegst

  • Du arbeitest in unserem motivierten und lösungsorientierten AI Feature Team mit agentischen Entwicklungsmethoden und einem hohen Mass an Eigenverantwortung.
  • Du konzipierst, entwickelst und implementierst skalierbare KI-gestützte Funktionen in unseren Produkten, die von mehr als 100.000 Kunden genutzt werden.
  • Du arbeitest intensiv mit Large Language Models (LLMs), um Lösungen für NLP, Conversational AI und generative KI-Anwendungsfälle zu entwickeln.
  • Du arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um KI-gesteuerte Funktionen und Anwendungen zu entwerfen.
  • Du treibst Innovationen voran, indem du die neuesten KI-Technologien erforschst und neue Ansätze für unsere geschäftlichen Herausforderungen vorschlägst.
  • Hochschulabschluss (oder gleichwertig) in Informatik oder einem verwandten Bereich mit praktischer Erfahrung als AI Engineer, ML Engineer oder Fullstack Software Engineer bei der Entwicklung skalierbarer, sicherer KI-Features (bevorzugt im SaaS-Umfeld).

Dein Rucksack für diese Stelle

  • Hochschulabschluss (oder gleichwertig) in Informatik oder einem verwandten Bereich mit praktischer Erfahrung als AI Engineer, ML Engineer oder Fullstack Software Engineer bei der Entwicklung skalierbarer, sicherer KI-Features (bevorzugt im SaaS-Umfeld).
  • Praktische Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (GCP), KI-Plattformen (Vertex AI) und modernen KI-Orchestrierungs-Frameworks (z. B. Google ADK, LangChain, LlamaIndex).
  • Nachgewiesene Erfahrung mit RAG (Retrieval-Augmented Generation), Prompt Engineering und der Bereitstellung von LLMs für reale Geschäftsanwendungen.
  • Fortgeschrittene Python-Programmierkenntnisse, Erfahrung mit KI/ML-Bibliotheken und -Frameworks, solides Backend-Wissen (async, REST, Testing, Security) sowie Erfahrung mit Datenbanken wie MongoDB oder Redis.
  • Vertrautheit mit SaaS-Architekturen und der Integration von KI-Diensten via APIs in bestehende Webanwendungen (Bereitschaft zur Einarbeitung in unseren Angular/PHP-Stack ist ein Plus) sowie Grundlagen in Containern und CI/CD (Jenkins, Docker, Kubernetes, Helm, ArgoCD).
  • Du bist ein strukturierter, eigenständiger und qualitätsorientierter Teamplayer mit starken analytischen Problemlösungsfähigkeiten, der bestrebt ist, bei den neuesten KI-Technologien auf dem Laufenden zu bleiben.
  • Als klarer Kommunikator fühlst du dich im direkten Austausch mit teamübergreifenden Stakeholdern wohl; fliessendes Englisch ist ein Muss, Deutsch ein grosses Plus.

Darauf kannst du dich freuen

  • Hybrid-Modell und Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen.
  • 5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub.
  • Yoga, Bootcamps, Massagen und legendäre Grill-Sessions.
  • 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
  • bexio übernimmt 63 % deiner Pensionskassenbeiträge – für mehr Netto vom Lohn.

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter Heizung/Kälte (m/w)
bigawin ag – Lucerne

Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.

Unser Partner sucht einen Projektleiter Heizung/Kälte (m/w)

Aufgaben

  • Planung und Realisierung vpn Projekte von der Analyse bis zur Ausführung und Inbetriebnahme
  • Planen Heizungsprojekte und Projektkoordination
  • Verantwortlich für Termine, Kosten und Auslastung der Projekte
  • Führung der interdisziplinären Projektteams

Qualifikation

  • Studium als Ingenieur Gebäudetechnik
  • Erfahrung im Bereich Engineering HLKS, Projektleitung und Fachbauleitung
  • Fachwissen im Bereich Heizungstechnik

Benefits

Umfassende Einführung in eine herausfordernde Tätigkeit in einer sicheren und langfristigen Anstellung. Sie dürfen zudem ein attraktives Salär und zeitgemässe Anstellungsbedingungen erwarten.

bigawin ag

Lerzenstrasse 10

8953 Dietikon

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Posted: 2026-10-18

Project Office Manager (m/w/d) 80-100%
bexio ag – Rapperswil-Jona

Jobbeschreibung

Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.

Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.

Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!

Stellenanforderungen

Was du bei uns bewegst

  • Du trägst die End-to-End-Verantwortung für die Steuerung unserer strategischen, firmenübergreifenden Schlüsselprojekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Ausserdem stellst du ein effizientes Ressourcen-, Budget- und Risikomanagement über alle beteiligten Department-Silos hinweg sicher.
  • Du berichtest den Projektfortschritt transparent, verlässlich und adressatengerecht an das Executive Level sowie den Steuerungsausschuss (SteerCo).
  • Methodisches Coaching und tatkräftiger Support für dezentrale Teilprojektleiter bei kleineren Vorhaben gehören ebenso zu deinem spannenden Alltag.
  • Du stellst schlanke und pragmatische Templates wie Projektaufträge, Risikomatrizen oder Statusberichte zur Verfügung.
  • Die Etablierung eines einheitlichen Projekt-Lebenszyklus bei bexio treibst du aktiv und zielgerichtet voran.
  • Du stärkst die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit nachhaltig und sorgst für vollständige Portfoliotransparenz im gesamten Unternehmen.

Dein Rucksack für diese Stelle

  • Du bringst mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer, firmenübergreifender Projekte mit, bevorzugt im SaaS-, Tech- oder FinTech-Umfeld.
  • Erprobte Praxis im Aufbau oder im erfolgreichen Betrieb eines (Lean) PMO zeichnet dein bisheriges Profil aus.
  • Du bist sicher im Umgang mit hybriden Projektmethoden und kombinierst gekonnt klassisches Waterfall-Planning mit agilen Frameworks wie Scrum oder Kanban.
  • Moderne Work-Management-Tools wie Jira und Confluence nutzt du routiniert und erstellst damit pragmatische Dashboards sowie KPI-Reports.
  • Du überzeugst durch starkes analytisches Denken, hohe Organisationskompetenz sowie die nötige Durchsetzungsfähigkeit bei konkurrierenden Prioritäten.
  • Eine entsprechende Projektmanagement-Zertifizierung rundet deinen methodischen Werkzeugkasten ideal ab.
  • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch; Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch sind ein wertvolles Plus.

Darauf kannst du dich freuen

  • Hybrid-Modell und Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen.
  • 5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub.
  • Yoga, Bootcamps, Massagen und legendäre Grill-Sessions.
  • 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
  • bexio übernimmt 63 % deiner Pensionskassenbeiträge – für mehr Netto vom Lohn.

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Posted: 2026-10-18

Directeur·rice du Summer Camp
Saint-Charles International School Switzerland – Porrentruy

Saint-Charles International School recherche un·e Directeur·rice du Summer Camp dynamique, organisé·e et enthousiaste pour rejoindre son équipe et participer au développement et à l’organisation de son programme d’été international.

Ce poste représente une excellente opportunité pour une personne en début de carrière souhaitant acquérir rapidement des responsabilités dans un environnement international, notamment dans les domaines de l’événementiel, de l’éducation, de l’hospitalité, de la gestion de projet et du management.

Notre Summer Camp accueille des jeunes de 10 à 15 ans venant du monde entier. Vous serez impliqué·e dans toutes les étapes du programme : préparation, organisation des activités, coordination des équipes, communication avec les familles et gestion opérationnelle pendant l’été.

Nous recherchons avant tout une personne motivée, polyvalente, débrouillarde et orientée solutions, qui souhaite s’investir dans un projet international et évoluer avec celui-ci.

Vos missions

Organisation du Summer Camp

Vous participez à la préparation et à la coordination de l’ensemble du Summer Camp tout au long de l’année.

Vous créez les programmes hebdomadaires en combinant cours, sports, activités culturelles, excursions et loisirs.

Vous organisez les différentes activités du camp : excursions, soirées à thème, événements, animations et programmes spéciaux.

Vous recherchez également régulièrement de nouvelles activités et idées permettant d’améliorer l’expérience proposée aux élèves.

Coordination de l’équipe

Vous participez au recrutement et à l’intégration des collaborateurs saisonniers.

Pendant le Summer Camp, vous préparez les plannings, coordonnez les équipes et participez activement à la gestion quotidienne du programme.

Vous contribuez à créer une ambiance de travail positive, dynamique et collaborative au sein d’une équipe jeune et internationale.

Encadrement des élèves

Vous veillez au bien-être et à la sécurité des élèves pendant leur séjour.

En collaboration avec les équipes de Saint-Charles, vous participez à la vie quotidienne du camp et accompagnez les jeunes tout au long de leur expérience.

Vous devez être capable de réagir rapidement et avec calme en cas d’imprévu, de problème ou de situation nécessitant une prise de décision.

Communication avec les familles

Vous êtes en contact avec des familles venant du monde entier avant et pendant le Summer Camp.

Vous répondez à leurs questions, les accompagnez durant le processus d’inscription et veillez à maintenir une communication professionnelle, chaleureuse et personnalisée.

Un excellent sens du service et de la communication est donc essentiel.

Admissions et administration

Vous participez au suivi des inscriptions et des dossiers des élèves.

Vous vous assurez que les informations et documents nécessaires sont complets et à jour et participez à la coordination des arrivées et départs.

Logistique

Vous coordonnez les activités, excursions, transports et différents prestataires du Summer Camp.

Vous travaillez en collaboration avec les différents départements de l’école : Admissions, Boarding, Académique, Marketing, Restauration, Maintenance et Finance.

Budget

Vous participez à la préparation et au suivi du budget du Summer Camp et veillez au respect des budgets définis pour les différentes activités.

Marketing et promotion

En collaboration avec l’équipe Marketing, vous participez à la promotion du Summer Camp.

Vous contribuez à la préparation et à la mise à jour des brochures, présentations et différents supports promotionnels.

Selon les besoins, vous pourrez également participer à des salons, événements, webinaires ou rencontres avec des partenaires et agents internationaux afin de présenter Saint-Charles et son Summer Camp.

Vos compétences

Nous recherchons davantage une personnalité et un potentiel qu’un parcours professionnel senior.

Ce poste pourrait notamment convenir à un·e jeune diplômé·e ou à une personne disposant de quelques premières expériences professionnelles dans l’événementiel, l’hôtellerie, le tourisme, l’éducation, les camps internationaux ou la gestion de projet.

Pour réussir dans cette fonction, vous devez notamment :

  • Parler couramment français et anglais
  • Être organisé·e, autonome et proactif·ve
  • Aimer prendre des responsabilités et trouver des solutions
  • Avoir un excellent contact avec les jeunes et les adultes
  • Être à l’aise dans un environnement international
  • Avoir un très bon sens du service
  • Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément
  • Savoir travailler en équipe et coordonner différentes personnes
  • Être flexible et capable de vous adapter rapidement aux imprévus
  • Être à l’aise avec les outils informatiques courants
  • Être disponible pour vivre sur le campus pendant toute la durée du Summer Camp
  • Être disponible certains soirs et week-ends pendant la période du camp

Une expérience préalable dans l’organisation d’événements, les camps de vacances, l’hôtellerie, le tourisme, l’éducation ou le service client est un atout, mais n’est pas indispensable.

La maîtrise d’une troisième langue est également un avantage.

Avantages

Nous proposons avant tout une expérience professionnelle internationale et très polyvalente, permettant d’acquérir rapidement des responsabilités et de développer de nombreuses compétences.

Vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique et internationale et travaillerez quotidiennement avec des élèves, familles, collaborateurs et partenaires provenant du monde entier.

Le logement, les repas et le service de blanchisserie sont entièrement pris en charge.

Cet environnement permet de vivre pleinement l’expérience du Summer Camp tout en réduisant considérablement les dépenses quotidiennes durant la période estivale.

Le poste offre également :

Une forte autonomie et de réelles responsabilités dès le début • Une expérience internationale • Un environnement de travail jeune et dynamique • Une grande diversité de missions • La possibilité de développer rapidement ses compétences en management, événementiel et gestion de projet • Des contacts avec des familles et partenaires internationaux • Une expérience unique dans une école internationale suisse

Nous recherchons une personne enthousiaste, engagée et prête à s’investir dans une expérience professionnelle aussi enrichissante qu’intense.

Si vous aimez organiser, créer, communiquer, travailler avec des jeunes et évoluer dans un environnement international où aucune journée ne se ressemble, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

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Posted: 2026-10-18

Site Account Specialist – Customer & Operations
gloor&lang AG – Neuchâtel

Neuchâtel Region | 100% | Temporary 12 months | Start January 2027

Great with customers. Strong in coordination. Calm when things get busy?

For an international biopharmaceutical company in the Neuchâtel region, we are looking for two Site Account Specialists to join an international team supporting treatment centers across Europe.

This role is all about communication, coordination and excellent customer service. You will be the key contact for assigned treatment centers, help them manage schedules and processes, solve day-to-day issues and make sure information reaches the right people at the right time.

You don't need to be a Cell Therapy expert – you will receive comprehensive training. What matters most is your ability to communicate, organize, take ownership and find solutions.

What you will do

  • Be the main contact for your assigned treatment centers
  • Coordinate schedules and ensure information is accurate and up to date
  • Support customers with an online scheduling platform
  • Handle questions and resolve day-to-day issues by phone and email
  • Coordinate with internal teams when changes or problems occur
  • Follow up on open topics and escalate critical issues when needed
  • Maintain customer and scheduling data in internal systems
  • Build strong and trusted relationships with your customers
  • Contribute to a smooth and positive customer experience

What you bring
We are looking for people with experience in areas such as Customer Service, Customer Care, Account Coordination, Patient Services, Order Management.

You should bring:

  • Around 3 years of relevant professional experience or a Bachelor's degree
  • A genuine customer-service mindset
  • Strong organizational skills and attention to detail
  • Confidence communicating by phone and email
  • The ability to stay calm and solution-oriented when priorities change
  • Good IT skills and the ability to work with several systems and tasks at the same time
  • A proactive attitude and strong sense of ownership

Experience in Pharma, Biotech, MedTech or healthcare is welcome, but not mandatory.

Languages
Fluent English is essential, together with fluent/bilingual skills in at least one of the following languages:
French | German | Spanish
Italian is an additional advantage.

Your working environment

  • Neuchâtel region, French-speaking Switzerland
  • 40 hours/week
  • Hybrid working: Tuesday–Thursday onsite, Monday & Friday home office
  • Rotating daytime schedule between 07:30 and 18:00 – no night shifts
  • Occasional weekend on-call coverage (approximately 2 hours once per quarter)
  • Extensive onboarding and training before taking over your own customer portfolio
  • Opportunity to develop further into Operations or other areas of the organization

Contract
Start: January 2027
Duration: 12 months, with potential extension up to 24 months
Salary: approx. CHF 80’000/year
Existing Swiss work permit is mandatory

If you enjoy working with people, coordinating complex processes and finding solutions in an international environment, this could be a great next step.

You don't need to know Cell Therapy yet – bring your customer focus, languages and organizational talent. We'll take it from there.

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Posted: 2026-10-18

SEO Consultant (80 - 100%)
Digital Leverage GmbH – Zürich

Dein SEO rockt? Honeybadger im Blut? Dann suchen wir genau dich (w/m/x)! Wir bieten dir die passende Stelle als SEO Consultant in unserer SEO- & GEO-Agentur. Der Starttermin ist flexibel.

Wir sind Digital Leverage, eine erfahrene SEO- & GEO-Agentur mit Sitz in Zürich und grossen Plänen. Unsere Kund:innen sind vielfältig und dynamisch – B2B, B2C, vom agilen Startup bis zum etablierten Grossunternehmen. So bekommst du spannende Einblicke in verschiedene Branchen und Unternehmen. Zudem wirst du vertieft in moderne Search-Strategien und hochwertigen Content eintauchen.

Aufgaben

Als SEO Consultant darfst du in deinen Projekten schon vom ersten Moment an das Ruder übernehmen. Du bekommst die Gelegenheit, sehr selbstbestimmt und eigenverantwortlich zu arbeiten. In dieser Rolle wirst du insbesondere SEO- & GEO-Projekte leiten und von der Analyse bis zum Reporting selbst umsetzen. Deiner Weiterentwicklung sind dabei keine Grenzen gesetzt.

Zu deinen Aufgaben gehören u.a.:

  • Eigenständige Beratung und Betreuung unserer Kund:innen im Bereich SEO/LLMO/GEO
  • Leitung und Umsetzung von SEO-Projekten und Koordination mit internen und externen Stakeholdern
  • Durchführung von Content Audits, LLMO/GEO Audits & Tech Audits inkl. priorisierter Massnahmen
  • Entwicklung & Präsentation von SEO- & GEO-Strategien inkl. Roadmap
  • Umsetzung von Optimierungen an Kund:innen-Websites, Linkbuilding-Massnahmen und Erstellung von Content Briefings
  • Begleitung von Relaunch-Projekten
  • Erstellung und Interpretation von Reportings
  • Entwicklung und Moderation von Edu Workshops und Präsentationen

Qualifikation

Wir sind grosse Fans von Menschen mit Drive und Eigeninitiative. Im Idealfall hast du bereits mehrere Jahre in einer vergleichbaren Position in einer Agentur gearbeitet. Zudem bringst du ein gutes Verständnis für LLMO/GEO und Content mit. Du sprichst fliessend Deutsch und gutes Englisch, hast eine sorgfältige Arbeitsweise und denkst strategisch und analytisch.

Du solltest Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und dem Projektmanagement haben. Die Kundenarbeit auf SEO/GEO-Projekten ist deine Leidenschaft. Ausserdem solltest du Lust haben, in einem innovativen und professionellen Umfeld zu arbeiten und dich ständig weiterzuentwickeln.

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung als SEO Consultant in einer Agentur
  • Ausgeprägte Stärke im Kundenumgang, Consulting und Projektleitung
  • Sicher in der Umsetzung von technischen und inhaltlichen Audits
  • Erfahren im Erarbeiten von Content-Strategien
  • Routiniert im Umgang mit SEO Tools (Screamingfrog, Google Search Console, Google Analytics, Sistrix, Ahrefs, Peec AI etc.)
  • Grundlegende Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch (fliessend, verbal und schriftlich)
  • Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck

Benefits

Du profitierst von:

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Bei uns gibt es keine “Chefs”.
  • Grünes Büro direkt im Kreis 4: Profitiere von einem top ausgestatteten Büro, vielseitigen Lunch-Möglichkeiten und super Verbindungen zum HB.
  • Selbstbestimmtes Arbeiten: tageweises Homeoffice, Gleitzeiten, oder auch mal remote Work aus dem Ausland… Du gestaltest deinen Arbeitsplatz!
  • Aktive Weiterbildung: Deine Weiterentwicklung wird geschätzt und gefördert – Ehrenwort.
  • Attraktive Fringe Benefits: 13. Monatslohn + Bonus, Pauschalspesen, langfristige Möglichkeit, Firmenanteile zu erwerben und mehr!
  • Moderne Kultur: Bist du ready für offenen Feedbackaustausch, monatliche Teamevents, jährliche Workation in Europa und Lohntransparenz?

Wir haben dir viel zu bieten. Du uns auch?

Joeline Fruchi freut sich auf deine Bewerbungen inklusive CV und einem überzeugenden Motivationsschreiben (in Deutsch).

Das Digital Leverage Team

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Posted: 2026-10-18

Systemadministrator:in
Tacture – Solothurn

Wir bei Tacture überlassen nichts dem Zufall. Als spezialisierte IT-Recruiter wissen wir, dass der Markt voll von Experten ist - aber nicht alle passen zusammen. Unsere Mission? IT-Talente und Unternehmen zu finden, die eine echte Synergie bilden.

Wir suchen für unseren Kunden, ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen für Zutrittslösungen in Solothurn, eine:n Systemadministrator:in 80–100 %, der/die Cloud-Systeme, Server und Netzwerke im Griff hat und gerne direkt mit Kunden und Partnern arbeitet. Start per sofort oder nach Vereinbarung.

Aufgaben

  • 2nd Level Support für Systempartner
  • Betreuung der Systempartner in technischen Anwendungsfragen
  • Gewährleistung des Betriebes, der Verfügbarkeit und der Aufschaltung der Instanzen in Zutritts-Cloud
  • Inbetriebnahme sowie Wartungseinsätze für Kunden vor Ort oder Remote
  • Erstellung sowie Versand von Angeboten und Auftragsbestätigungen
  • Mitarbeit in Projektteams sowie der Erstellung von Dokumentationen
  • Aufbau von Zutrittssystemen für Schulungen und Service samt Unterlagen

Qualifikation

  • eine technische Ausbildung EFZ und Freude Systeme selbst zu konfigurieren
  • Erfahrung im Support und Systemadministration von beratungsintensiven Produkten der Sicherheitstechnik (von Vorteil)
  • Erfahrung in der Administration von Linux und Container basierten Cloud Systemen
  • breite Erfahrung mit Server- und Netzwerkinfrastruktur
  • Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

Benefits

  • ein zukunftsorientiertes und dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung
  • individuelle Förderung, Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Möglichkeiten, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen

Ready to join?
Du hast keine Lust auf komplizierte Bewerbungsprozesse? Wir auch nicht.
Sende uns deine Unterlagen oder melde dich direkt bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

ICT System & Cloud Engineer (m/w/d) 80%-100%
Tacture – Zürich

Wir bei Tacture überlassen nichts dem Zufall. Als spezialisierte IT-Recruiter wissen wir, dass der Markt voll von Experten ist - aber nicht alle passen zusammen. Unsere Mission? IT-Talente und Unternehmen zu finden, die eine echte Synergie bilden.

Wir suchen für unseren Kunden, einen Schweizer ICT-Dienstleister mit Standorten in Solothurn, Itingen (BL) und Regensdorf (ZH), eine:n ICT System & Cloud Engineer 80–100 % für Windows Server, Azure und hybride Infrastrukturprojekte bei verschiedenen Kunden. Start per sofort oder nach Vereinbarung.

Aufgaben

  • Du planst und begleitest spannende ICT-Infrastrukturprojekte
  • Du bist für die Weiterentwicklung neuester Infrastruktur-Technologien zuständig
  • Du kümmerst Dich um die Entwicklung und Administration von Cloud und On-Premise Infrastrukturen
  • Du unterstützt mit Deinem Know-how unsere Kunden bei komplexen Problemstellungen
  • Du übernimmst Verantwortung beim Dokumentieren von Projekten und Lösungen

Qualifikation

  • Du bist Informatiker EFZ (Plattformentwicklung) oder hast entsprechende Weiterbildungen in der Informatik und mindestens 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung
  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Windows Server Umfeld
  • Zertifizierungen sind von Vorteil (z.B Microsoft AZ 104, Veeam, VMware etc.)
  • Du bringst Fachkenntnisse in den Bereichen Active Directory, Microsoft Azure und Cloud Computing mit (vorzugsweise Swisscom Cloud Services)
  • Deine Kenntnisse im Bereich Netzwerk und Security runden Dein Profil ab
  • Du bist ein Teamplayer mit ausgesprochener can-do-attitude
  • Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und kommunizierst sehr gut auf Deutsch
  • Du besitzt den Führerausweis Kategorie B

Benefits

  • Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative
  • Fördernde Umgebung in der Ideen und Vorschläge gern gesehen sind
  • Wertschätzende, familiäre und motivierte ICT-Abteilung mit gelebter DU-Kultur
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu remote-work
  • Attraktive Mitarbeiter-Benefits durch Vergünstigungen und «einen Tag für Dich»

Ready to join?
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Posted: 2026-10-18

(Junior) Data & BI Specialist - Fokus Automatisierung
p4b – Bern

Du machst aus Daten Erkenntnisse, aus manuellen Abläufen Automationen und aus AI-Ideen echte Anwendungen.

Exklusiv bei p4b für Swissmilk (SMP | PSL)

  • Stadt Bern
  • Ab sofort oder nach Vereinbarung
  • 80–100%
  • Unbefristet

Aufgaben

Dein Job

Datenlösungen: Du entwickelst Daten-, BI- und Reporting-Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung

  • Datenaufbereitung: Mit SQL und MS SQL Server strukturierst du Daten als Grundlage für Analysen und Reporting
  • Power BI: Du entwickelst Reports und Dashboards und definierst gemeinsam mit den Fachbereichen relevante KPI
  • Automatisierung: Mit Power Automate und der Power Platform digitalisierst und automatisierst du Prozesse
  • Integration und AI: Du verbindest Systeme und Datenquellen, entwickelst Datenintegrationen weiter und identifizierst sinnvolle AI-Anwendungsfälle

Ausserdem

Mit Tools wie ChatGPT, Claude, Gemini, n8n und Microsoft Visual Studio entwickelst du konkrete Anwendungsfälle und unterstützt bei Wissenstransfer und Schulungen

  • Du erkundest selbständig neue Tools und Integrationsmöglichkeiten und prüfst deren Nutzen
  • Du integrierst, transformierst und bereinigst Daten und sorgst für nachvollziehbare Qualitätsregeln
  • Du begleitest Lösungen durch Tests und Abnahmen und unterstützt bei fachlichen Fragen und Fehlerbehebungen
  • Du arbeitest eng mit den Fachbereichen, der IT und externen Spezialisten zusammen

Qualifikation

Dein Profil

Du hast ein Studium oder eine Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Engineering, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen. Entscheidender ist jedoch deine praktische Erfahrung mit Daten, BI und digitalen Lösungen

  • SQL, MS SQL Server und Power BI beherrschst du sicher. Zudem hast du Erfahrung mit Power Automate und der Microsoft Power Platform
  • Du kennst dich mit API, Datenintegrationen und unterschiedlichen Datenquellen aus. Auch KPI, Datenmodelle, Reporting und Datenqualität gehören zu deiner bisherigen Arbeit
  • Du bringst praktische Erfahrung mit AI und AI-Tools mit und beschäftigst dich aktiv mit generativer KI
  • Kenntnisse in n8n, ChatGPT, Claude, Gemini und Microsoft Visual Studio ergänzen dein Profil. Microsoft Fabric, Controlling-Systeme und betriebswirtschaftliche Kennzahlen sind ein Plus

Deine Persönlichkeit

Du bist technisch neugierig und vertiefst dich gerne intensiv in Datenprobleme, Automatisierungen und neue AI-Tools

  • Neue Technologien probierst du aus und überlegst, wie daraus sinnvolle und nachhaltige Lösungen entstehen
  • Du verbindest analytisches Denken mit einer Hands-on-Mentalität und möchtest automatisierbare Prozesse verbessern
  • Du arbeitest selbständig, bringst eigene Ideen ein und übernimmst gerne Verantwortung
  • Du erklärst technische Zusammenhänge verständlich und hast Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere für digitale Möglichkeiten zu begeistern

Benefits

Dein neuer Arbeitgeber

Die Schweizer Milchproduzenten SMP sind die Dachorganisation der Schweizer Milchproduzenten und vertreten deren Interessen auf gesellschaftlicher und wirtschaftspolitischer Ebene

Bei der SMP erwartet dich eine vielseitige Arbeitgeberin mit zentralem Arbeitsort in Bern

  • Du arbeitest in einem abwechslungsreichen Umfeld, das Landwirtschaft, Wirtschaft und Digitalisierung miteinander verbindet
  • Verschiedene Fachbereiche und externe Spezialisten arbeiten gemeinsam an zukunftsgerichteten Themen
  • Mit deiner Arbeit leistest du einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Schweizer Milchwirtschaft

Dein Gewinn

Du bringst eigene Ideen ein, übernimmst Verantwortung und prüfst neue Technologien auf ihren konkreten Nutzen

  • SQL, Power BI, Power Platform, Automatisierung, Schnittstellen und AI treffen in einem breiten Wirkungsfeld zusammen
  • Du entwickelst konkrete AI-Anwendungsfälle für den Arbeitsalltag
  • Du analysierst, entwickelst, testest und setzt Lösungen um, die Reporting, Datenqualität und digitale Abläufe verbessern
  • Du profitierst von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, sehr guten Sozialleistungen und der Möglichkeit, bis zu 40 Prozent im Homeoffice zu arbeiten
  • In der hauseigenen Cafeteria Laube erhältst du täglich frisch und saisonal zubereitete Menüs zu vergünstigten Preisen

Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.

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Posted: 2026-10-18

Clinical Data Manager 50%
HEMEX AG – Liestal

Join HEMEX, A European Contract Research Organization based in Liestal, Switzerland, dedicated to advancing global healthcare through innovative biotechnology research. As a Medical Monitor specializing in Pharmacovigilance and Medical Device Safety, you'll play a crucial role in ensuring the safety and efficacy of groundbreaking pharmaceutical, biotech, and medtech solutions. With our comprehensive clinical development services, including regulatory support and quality assurance, you'll have the opportunity to work on multinational clinical trials and contribute to the translation of novel concepts into market-ready solutions.

Tasks

  • The Clinical Data Manager is responsible for the planning, setup, conduct, cleaning, reconciliation, and closeout of clinical trial databases.
  • The role ensures that clinical trial data are complete, consistent, accurate, traceable, and ready for statistical analysis and database lock.
  • The Clinical Data Manager works closely with Clinical Operations, CRAs, Medical Monitors, Pharmacovigilance, Biostatistics, investigators, and sponsors throughout the study lifecycle.

Functional Responsabilities:

1. Study Setup and Database Build

  • Translate clinical trial protocols and endpoints into electronic Case Report Forms (eCRFs).
  • Develop eCRF specifications in alignment with applicable CDISC (CDASH and SDTM) standards where required.
  • Develop and maintain the Data Management Plan (DMP), the Data Validation Plan, and the eCRF Completion Guidelines.
  • Define data handling, data transfer, reconciliation, and data security processes in compliance with applicable data protection requirements (e.g., GDPR and the Swiss FADP).
  • Develop Edit Check Specifications and automated validation rules.
  • Support database configuration and testing.
  • Lead or coordinate User Acceptance Testing (UAT) of the Electronic Data Capture (EDC) system.
  • Ensure database readiness and documented approval prior to study go-live.
  • Train investigators and site staff on eCRF completion and EDC use, and support kick-off and investigator meetings as required.

2. Study Conduct and Data Cleaning

  • Monitor incoming clinical trial data for completeness, consistency, and quality.
  • Review data listings and identify missing, inconsistent, or implausible data.
  • Generate, review, and track data queries to clinical trial sites.
  • Use R programming to support data cleaning, validation, and preparation of clean datasets for Biostatistics, preferably following SDTM standards (ADaM derivations remain with Biostatistics), with appropriate documentation and quality control.
  • Monitor query resolution and ensure that outstanding discrepancies are appropriately addressed.
  • Maintain accurate documentation of data cleaning activities.
  • Prepare data management status and metrics reports (e.g., query rates, data-entry timelines) for the project team and sponsors, and support risk-based quality management.

3. External Data Reconciliation

  • Coordinate integration and reconciliation of external data sources with the clinical database.
  • Define and agree data transfer agreements and specifications with external data vendors.
  • Reconcile central laboratory data, ePRO/eCOA data, IRT data, imaging data, and other external datasets where applicable.
  • Ensure that data transfers are complete, accurate, documented, and appropriately version-controlled.

4. Medical Coding

  • Coordinate or perform medical coding of:

  • Adverse events using MedDRA.

  • Medical history using MedDRA.

  • Concomitant medications using WHODrug or applicable standards.

  • Ensure coding is consistent and appropriately reviewed, and that dictionary versions are documented and upgrades are managed in a controlled manner.

  • Resolve coding discrepancies according to predefined procedures.

5. SAE and Safety Data Reconciliation

  • Reconcile serious adverse events between the clinical database (EDC) and the pharmacovigilance/safety database at agreed intervals and prior to interim analyses and database lock.
  • Work closely with Medical Monitors and Pharmacovigilance personnel to investigate discrepancies.
  • Ensure that safety data are complete and consistent across relevant systems.

6. Database Lock and Study Closeout

  • Coordinate the Lock Readiness Review.
  • Confirm that critical data fields are complete.
  • Ensure outstanding queries are closed or appropriately justified.
  • Ensure protocol deviations and relevant data issues are appropriately documented.
  • Coordinate final clean-file review with CRAs, Medical Monitors, Biostatisticians, and other relevant stakeholders.
  • Execute or coordinate database lock according to approved procedures.
  • Prepare data cuts and transfers for interim analyses and DSMB/DMC reviews as required.
  • Ensure appropriate documentation of database lock activities.
  • Support archiving and audit readiness, including metadata and audit trail documentation, and filing of data management documents in the Trial Master File (TMF).
  • Keep documentation and handover notes up to date so that the named backup can cover planned and unplanned absences.

Requirements

  • Bachelor's or Master's degree in Life Sciences, Clinical Data Management, Pharmacy, Biostatistics, Computer Science, or a related discipline.
  • At least 2 years of experience in clinical data management within a CRO, pharmaceutical, biotechnology, or medical device environment.
  • Experience with EDC systems and clinical trial databases.
  • Knowledge of clinical data management processes and database lifecycle management.
  • Experience with eCRF development, edit checks, data cleaning, query management, and database lock.
  • Knowledge of MedDRA and WHODrug preferred.
  • Knowledge of CDISC (CDASH and SDTM) standards preferred.
  • Knowledge of ICH-GCP and clinical research regulations (including requirements for computerized systems and electronic records, and data protection).
  • Experience with R for data cleaning, validation, and listings; Python is an advantage.
  • Strong attention to detail and data quality mindset.
  • Structured and process-oriented working style.
  • Strong organizational and project coordination skills.
  • Ability to identify and resolve data discrepancies.
  • Strong communication skills.
  • Fluent English (written and spoken).
  • Ability to work effectively across Clinical Operations, Pharmacovigilance, Medical Monitoring, and Biostatistics.
  • Strong commitment to SOP compliance and continuous improvement.
  • Ability to manage multiple studies and competing priorities.

Benefits

Flexible working arrangements and hybrid work options
Modern, international and entrepreneurial working environment

Opportunities for professional growth and continuous learning

High level of autonomy and responsibility

Collaborative team culture with direct communication and short decision-making paths

Central location with good public transport connections

Opportunity to work with innovative companies and projects in a dynamic industry

Join HEMEX AG as a Clinical Data Manager (50%) to drive innovation in global healthcare. Collaborate on multinational trials with a leading European CRO in a dynamic, supportive environment.

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Posted: 2026-10-18

Entra ID & Active Directory Engineer
Coopers Group AG – Zürich

Remote

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Für ein langfristiges Projekt suchen wir für unseren Kunden in Zürich eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Entra ID & Active Directory Engineer.

In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und Absicherung einer hybriden Identity-Landschaft. Dabei arbeitest du an spannenden Themen rund um Microsoft Entra ID, Active Directory, Cloud Services und Security.

Deine Aufgaben:

  • Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID (Azure AD) und Active Directory
  • Verwaltung von Conditional Access, MFA, SSO, Identity Protection, Enterprise Applications und PIM
  • Integration von SaaS-Applikationen und On-Premises-Systemen in die bestehende Identity-Landschaft
  • Sicherstellung der Synchronisation zwischen Active Directory und Entra ID
  • Verwaltung von GPOs, OUs und Active-Directory-Sicherheitskonfigurationen
  • Planung und Umsetzung von Hybrid-Identity-Lösungen
  • Mitarbeit in Projekten rund um Identity Management, Cloud und IT Security
  • Automatisierung und Optimierung von Prozessen mittels PowerShell

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Entra ID (Azure AD) und Active Directory (AD DS / AD FS)
  • Abgeschlossene Informatikausbildung oder ein entsprechendes Studium (HF/FH/Uni)
  • Sehr gute Kenntnisse in Conditional Access, Identity Protection, PIM und Entra ID Governance
  • Erfahrung mit SAML, OAuth 2.0, OIDC, SCIM sowie Microsoft Entra Connect
  • Gute Kenntnisse von Active-Directory-Sicherheitskonzepten und Gruppenrichtlinien
  • Sehr gute PowerShell-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Automatisierung
  • Gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit Microsoft SQL Server
  • Analytische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Von Vorteil: Kenntnisse in C# / ASP.NET /.NET sowie Microsoft-Zertifizierungen im Azure- oder Security-Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Monitoring / Observability Engineer
Joyful Craftsmen AG – Lucerne

Overview: We are looking for a Monitoring / Observability Engineer to design, implement, and maintain monitoring and alerting solutions for complex, distributed application environments. You will work closely with development, infrastructure, and operations teams to ensure our systems are observable, reliable, and quickly diagnosable when issues occur.

Tasks

Responsibilities:

  • Design, implement, and maintain monitoring and alerting solutions for complex distributed systems.
  • Develop and maintain Grafana dashboards and Prometheus-based monitoring.
  • Define meaningful metrics, alerts, thresholds, and monitoring strategies.
  • Monitor Java-based backend applications, APIs, microservices, and supporting infrastructure.
  • Analyze monitoring data to identify performance issues, system failures, and potential incidents.
  • Support troubleshooting and root-cause analysis using metrics, logs, and other observability data.
  • Continuously improve monitoring coverage, alert quality, and system visibility.
  • Collaborate with developers, DevOps, infrastructure, and operations teams to improve system reliability.
  • Contribute to the standardization and automation of monitoring and alerting processes.

Requirements

Qualifications:

  • Strong hands-on experience with Grafana and Prometheus.
  • Proven experience implementing and maintaining monitoring and alerting solutions.
  • Experience monitoring Java-based backend applications.
  • Experience working with complex distributed systems, microservices, or similar environments.
  • Good understanding of application performance, system metrics, and troubleshooting.
  • Experience with Linux-based environments.
  • Familiarity with cloud, containers, Kubernetes, or other DevOps technologies is a strong advantage.
  • Ability to analyze technical issues and work effectively with development and infrastructure teams.
  • Good communication skills and a structured, problem-solving approach.
  • Fluent in English and German, both written and spoken.

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Posted: 2026-10-18

Sachbearbeiter Rechnungswesen (w/m/d) 80-100%
Luware – Zürich

Luware wächst weiter! Seit unserer Gründung im Jahr 2010 holen wir alles aus dem Microsoft-Technologie-Stack heraus und verbessern diesen laufend. Unsere einzigartigen Lösungen verwandeln Microsoft Teams zum Customer Service Hub, der jeder Kundeninteraktion Bedeutung gibt.

Als führendes Software-as-a-Service Unternehmen in unserem Marktsegment ist agiles, hybrides Arbeiten für uns eine Selbstverständlichkeit.

Für unseren topmodernen Hauptsitz in Zürich-West, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, eine erfahrene, motivierte Persönlichkeit, die unser kleines, aber sehr sympathisches Finance-Team tatkräftig mit positiver Energie unterstützt.

Deine Mission

  • Selbständige Führung der Nebenbücher (Kreditoren, Debitoren inkl. Mahnwesen, Sachanlagen) für alle Ländergesellschaften (CH, UK, PL, DE und US)
  • Verbuchung von Banktransaktionen inkl. Zahlläufe sowie Durchführung von Kontoabstimmungen und Klärung von Abweichungen
  • Unterstützung bei Abgrenzungen, Verbuchung von Löhnen, Umsatz und Mehrwertsteuer in CH, UK, PL, DE und US Gesellschaften
  • Mitarbeit bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (konzernweit)
  • Unterstützung der Senior Accountants


Das solltest Du mitbringen

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
  • Weiterbildung SachbearbeiterIn Rechnungswesen von Vorteil
  • Mind. 3-5 Jahre Erfahrung im Accounting/ Rechnungswesen
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP Business ByDesign) von Vorteil
  • Zahlenaffinität, Genauigkeit und Verlässlichkeit
  • Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
  • Proaktives Denken und Handeln
  • Freude an der Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift- zwingend


Unser Angebot

  • Herausfordernde, interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Ein dynamisches, motivierendes Arbeitsumfeld, das Raum für die Umsetzung deiner Ideen lässt und deine persönliche Entwicklung fördert
  • Regelmässige Team- Events und die Möglichkeit, im Rahmen unseres Austauschprogramms bis zu einem Monat in einer unserer Luware-Niederlassungen zu arbeiten


Fühlst Du Dich angesprochen und möchtest Dich in einem pulsierenden, international agierenden Unternehmen, mit einer dynamischen und offenen Unternehmenskultur einbringen?

Dann lass Dein volles Potenzial endlich frei und bewirb dich spontan- wir sind nur einen Klick entfernt!

Wir freuen uns dich Kennenzulernen!

Wir prüfen keine unaufgefordert eingreichte Kandidaten-Dossiers von Personaldienstleistern und beantworten auch keine entsprechenden Anfragen.

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Posted: 2026-10-20

Growth Marketer (w/m/d) | KI, SEO/GEO & Partnerships
ofinto ag – Zürich

Wir bauen den digitalsten Büromöbel-Brand Europas.

ofinto ist der digitale Herausforderer im Büromöbelmarkt. Wir entwickeln ergonomische Büromöbel und verkaufen sie direkt an Privat- und Geschäftskunden in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und Frankreich. Über 100'000 Kundinnen und Kunden haben bei uns bestellt. Nun suchen wir den nächsten Wachstumsschritt - mit einem dynamischen Team, das KI und Automationen im Alltag nutzt.

Als Growth Marketer machst du aus Ideen Umsatz und nutzt KI als Werkzeug. Du baust die Abläufe, mit denen ofinto in Google und in KI-Antworten gefunden wird, holst Creators und Partner an Bord und machst unsere Produkte auf Marktplätzen sichtbar. Dir gehört eine eigene Zahl: der Umsatz aus organischen Kanälen und Partnerschaften. Du berichtest an Niklas, der unser Marketing leitet.

  • Standort: Büro in 8005 Zürich, 3 Gehminuten vom HB, mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort
  • Start: sofort oder nach Vereinbarung
  • Pensum: 80-100 %

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Content Roadmap und Blog: Ratgeber, Kategorie- und Produkttexte über eigene Workflows erstellen, die in Google und in KI-Antworten (GEO) vorne landen
  • SEO- und GEO-Inhalte, damit wir in Google und in KI-Antworten gefunden werden, dazu Affiliate-Artikel
  • LinkedIn organisch (Unternehmensseite und Gründer) und Social Media organisch
  • Partnerships: Creators, Affiliates und Corporate-Benefit-Partner finden, briefen, betreuen und an Codes und Umsatz messen
  • Marktplätze: Listings, Inhalte und Aktionen verbessern
  • Launches und Newsletter: Texte mit KI vorbereiten, prüfen und schärfen

Qualifikation

Was du mitbringst

  • Erfahrung: 1 bis 3 Jahre in Marketing, Content, E-Commerce
  • SEO-Praxis: Keyword-Recherche, Briefings, Erfolgsmessung
  • Urteil: Du erkennst schwache Texte, auch von der KI, und machst sie besser
  • Sprache: Deutsch auf Muttersprachniveau, gutes Englisch; Französisch ist ein Plus
  • Haltung: Du packst an, hinterfragst und willst schnell Verantwortung. Dein Abschluss ist zweitrangig.

Benefits

Was wir bieten

  • Echte Verantwortung: eigene Themen, kurze Wege zur Geschäftsleitung und schnelle Entscheide
  • KI im Alltag: Ein Team, das mit Claude und Automationen arbeitet und dir Raum gibt, Neues auszuprobieren
  • Rahmen: Kompetitives Gehalt, bis zu 28 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für dein Home-Office-Setup
  • Perspektive: Langfristig in einem wachsenden Unternehmen, mit Themen, die mit dir mitwachsen

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und zeig uns etwas, das du mit KI gebaut hast: einen Workflow, einen Shop oder eine Content-Pipeline, dazu zwei Sätze und eine Zahl.

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Posted: 2026-10-18

Data & MarTech Manager | Analytics, Automation & CRM
ofinto ag – Zürich

Wir bauen den digitalsten Büromöbel-Brand Europas.

ofinto ist der digitale Herausforderer im Büromöbelmarkt. Wir entwickeln ergonomische Büromöbel und verkaufen sie direkt an Privat- und Geschäftskunden in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und Frankreich. Über 100'000 Kundinnen und Kunden haben bei uns bestellt. Nun suchen wir den nächsten Wachstumsschritt - mit einem dynamischen Team, das KI und Automationen im Alltag nutzt.

Als Data & MarTech Manager machst du aus unseren Zahlen Entscheide: Welcher Kanal lohnt sich, was bringen Plakat und TV, wo setzen Marketing und Vertrieb als Nächstes an. Du ziehst die Analysen selbst, baust mit SQL, n8n und KI-Werkzeugen wie Claude die Pipelines und Automationen dazu und sorgst dafür, dass Tracking und CRM die richtigen Daten liefern. Du berichtest an Jonas, unseren Mitgründer.

  • Standort: Büro in 8005 Zürich, 3 Gehminuten vom HB, mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort
  • Start: sofort oder nach Vereinbarung
  • Pensum: 80-100 %

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Entscheide aus Daten: Attribution, Inkrementalitäts- und Geo-Tests (z. B. für Plakat und TV) und eine verbindliche ROAS-Zahl; du gibst Marketing und Geschäftsleitung eine klare Empfehlung
  • BI und KPIs: KPI-Definitionen und Dashboards für Marketing, B2B und Geschäftsleitung, die jede Woche genutzt werden
  • Datenpipeline und Automationen: Shop-, Marketing- und CRM-Daten über n8n und Triple Whale nach BigQuery betreiben, vereinfachen und weiterentwickeln
  • CRM: Pipedrive so weiterentwickeln, dass aus deinen Analysen Aktionen werden: Scoring, Segmente und Listen für den Vertrieb und für Klaviyo
  • Tracking: sicherstellen, dass GA4, Server-Side-Tagging, Meta Conversions API und Consent stimmen; die Umsetzung übernimmt unser Shop-Team
  • Agenturen und Tools: fachliche Empfehlung zu Kosten und Wirkung von Meta, Amazon, Affiliates und TV
  • Praktikum: fachliche Betreuung unseres Praktikums Data & KI-Automation

Deine ersten 90 Tage

  • Es gibt eine verbindliche Zahl für den Meta-ROAS und deine Empfehlung zum Budget
  • Ein erster Geo-Test für Plakat oder TV ist aufgesetzt
  • Die Pipeline ist dokumentiert, und das Team nutzt die wichtigsten Dashboards jede Woche

Qualifikation

Was du mitbringst

  • Du leitest aus Zahlen eine klare Empfehlung ab und vertrittst sie gegenüber der Geschäftsleitung
  • Du hast Tests oder Attributionsanalysen selbst aufgesetzt und weisst, wo ihre Grenzen liegen
  • Studium in Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Informatik oder Wirtschaft mit quantitativem Schwerpunkt
  • 2 bis 5 Jahre Erfahrung, z. B. in einer Digital- oder Analytics-Beratung, einer Agentur oder einem Scale-up (Marketing Analytics, RevOps, Growth)
  • Du baust selbst: sicheres SQL, Automationen mit n8n, Make oder Code, APIs und Webhooks. KI-Werkzeuge wie Claude nutzt du im Alltag.
  • Du hast mit einem CRM gearbeitet und seine Daten genutzt, idealerweise Pipedrive, HubSpot oder Salesforce
  • Deutsch auf Muttersprachniveau, gutes Englisch; Französisch ist ein Plus
  • Ein Plus: Erfahrung im E-Commerce oder D2C, Python

Benefits

Was wir bieten

  • Eigener Stack: Du verantwortest Daten und Tools von Anfang bis Ende, mit direktem Draht zur Geschäftsleitung
  • KI im Alltag: Ein Team, das mit Claude und Automationen arbeitet und dir Raum gibt, Neues auszuprobieren
  • Rahmen: Kompetitives Gehalt, bis zu 28 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für dein Home-Office-Setup
  • Perspektive: Langfristig in einem wachsenden Unternehmen, mit Themen, die mit dir mitwachsen

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und ein Beispiel für einen Entscheid, den du aus Daten abgeleitet hast: die Frage, dein Vorgehen und was danach passiert ist. Ein paar Sätze und ein Screenshot reichen. Im Prozess lernst du Jonas und Christian kennen und löst einen kurzen Case mit echten, anonymisierten Daten.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum Data & KI-Automation
ofinto ag – Zürich

Du automatisierst lieber, als dass du Dinge zweimal machst?

ofinto ist der digitale Herausforderer im Büromöbelmarkt. Wir entwickeln ergonomische Büromöbel und verkaufen sie direkt an Privat- und Geschäftskunden in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und Frankreich. Über 100'000 Kundinnen und Kunden haben bei uns bestellt. Jetzt suchen wir den nächsten Wachstumsschritt - mit einem dynamischen Team, das KI und Automationen im Alltag nutzt.

Du baust mit uns Automationen und Dashboards, die das Team jeden Tag nutzt, mit n8n, SQL und KI-Werkzeugen wie Claude Code. Du lernst, wie ein E-Commerce-Unternehmen mit Daten gesteuert wird, und arbeitest direkt mit Jonas, unserem Mitgründer, und unserem Data & MarTech Manager.

  • Standort: Büro in 8005 Zürich, 3 Gehminuten vom HB
  • Start: ab November 2026 oder nach Vereinbarung
  • Pensum und Dauer: 100 %, 6 bis 12 Monate

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Neue Automationen mit n8n und KI bauen, z. B. Lead-Listen aus den B2B-Daten direkt in Pipedrive
  • Ein Monats-Dashboard für die Geschäftsleitung aufbauen (Umsatz, Marketingkosten-Anteil, Neukunden-Anteil, Deckungsbeitrag, Forecast)
  • Auswertungen aus Shop- und B2B-Daten, z. B. eine Liste verlorener Kunden und Offerten für den Vertrieb
  • Alerts und Watchdogs so umbauen, dass sie im Team landen, und für jeden ein kurzes Runbook schreiben
  • Automationen im Kundenservice pflegen und verbessern (re:amaze mit Typeform und Calendly)
  • Bestehende Skripte und Integrationen aufräumen und dokumentieren, zusammen mit der IT

Qualifikation

Was du mitbringst

  • Studium in Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Informatik oder Wirtschaft (fortgeschrittener Bachelor oder Master), und du kannst 6 bis 12 Monate zu 100 % in Zürich bei uns sein, z. B. in einem Zwischenjahr oder als Pflichtpraktikum
  • Du hast schon etwas automatisiert: mit n8n, Make, Zapier, Python oder KI-Agents, im Werkstudentenjob, im Studium oder als eigenes Projekt
  • Erste Erfahrung mit SQL oder Python und Freude an Zahlen
  • Sorgfalt: Du prüfst Zahlen, bevor du sie zeigst, und dokumentierst, was du baust
  • Deutsch fliessend, gutes Englisch

Benefits

Was wir bieten

  • Echte Projekte: Was du baust, geht live, mit kurzen Wegen zur Geschäftsleitung
  • KI im Alltag: Ein Team, das mit Claude und Automationen arbeitet und dir Raum gibt, Neues auszuprobieren
  • Rahmen: Praktikumslohn, flexible Arbeitszeiten, Büro direkt beim HB
  • Perspektive: Bei passender Leistung die Option auf eine Übernahme als Junior

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und einen Link oder Screenshot von etwas, das du automatisiert hast, mit zwei Sätzen dazu. Im Prozess löst du einen kurzen Case: ein kleines Dashboard oder eine Automation mit echten, anonymisierten Daten.

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Posted: 2026-10-18

Senior Projektleiter:in Leitungsbau und Energieinfrastruktur
Future Grid Solutions GmbH – Baden

Future Grid Solutions plant und realisiert Netzinfrastruktur für die Energiewende. Unsere Projekte reichen von Freileitungen und Kabelanlagen bis zu Unterwerken im Höchstspannungsnetz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die anspruchsvolle Infrastrukturprojekte eigenverantwortlich leitet und die Energiezukunft aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

  • Selbstständige Leitung und fachtechnische Bearbeitung von Leitungsbauprojekten (Berechnungen, Pläne, Spezifikationen, Berichte und Entscheidungsgrundlagen)
  • Gesamtverantwortung für die Planung und Projektierung von Freileitungs- und Kabelprojekten von der Vorstudie und Trasseevaluation über Bewilligungsverfahren bis zur Realisierung
  • Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung von internen und externen Fachplanern
  • Vertretung der Projekte gegenüber Kunden, Behörden, Grundeigentümern, Verbänden und weiteren Anspruchsgruppen
  • Erarbeitung fundierter technischer und wirtschaftlicher Entscheidungsgrundlagen
  • Verantwortung für Termin-, Kosten- und Ressourcenplanung sowie Projektcontrolling
  • Unterstützung bei Akquisitionen, Offertstellungen und der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in ETH/FH, Elektroingenieur/in ETH/FH oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung in der Planung und Abwicklung von Leitungsbauprojekten oder Unterwerksprojekten
  • Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie im Umgang mit Kunden, Behörden und Fachstellen
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben im Bereich Energieinfrastruktur
  • Kenntnisse in PLS-CADD, FM-PROFIL, AutoCAD oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch und weitere Landessprachen von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Verantwortung für anspruchsvolle Netzinfrastrukturprojekte im Hoch- und Höchstspannungsbereich (50 kV bis 380 kV)
  • Direkter Kundenkontakt und aktive Mitgestaltung anspruchsvoller Projekte
  • Kurze Entscheidungswege und grosse Handlungsspielräume
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Attraktive fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Umfeld in einem spezialisierten und wachsenden Unternehmen
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven

Gestalte mit uns die Energiezukunft. Wir suchen erfahrene Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Projekte aktiv vorantreiben und gemeinsam mit uns die Netzinfrastruktur von morgen entwickeln und realisieren.

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Posted: 2026-10-18

Professional Microsoft Power Platform Entwickler (m/w/d) 80% (Ref.Nr.: 47902)
Wavestone Germany AG – Bern

Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Professional Microsoft Power Platform Entwickler (m/w/d) – Power Apps / Power Automate / Dataverse.

Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 80 %
Einsatzart:
Einsatzort: Bern
Einsatzland: Schweiz


Ihre Aufgaben

• Lösungen auf Basis der Microsoft Power Platform mit Power Apps, Power Automate und Dataverse analysieren, konzipieren, schätzen und umsetzen

• Geschäftsanwendungen, Formulare und Automatisierungen mit der Power Platform entwickeln

• Auftraggebende bei fachlichen und technischen Fragestellungen beraten

• Den Betrieb bestehender Lösungen sicherstellen und bei Fehleranalysen unterstützen

• An der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Power-Platform-Landschaft innerhalb der Organisation mitarbeiten

• Das Team bei komplexen technischen Fragestellungen unterstützen



Muss-Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Umsetzung von Lösungen mit Microsoft Power Apps, Power Automate und Dataverse

• Gute Kenntnisse in Power Fx

• Erfahrung in der Analyse von Anforderungen sowie in der Konzeption und Umsetzung von Business-Lösungen

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Analytisches und lösungsorientiertes Denken

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift



Kann-Anforderungen

• Erfahrung mit Governance-Themen der Microsoft Power Platform, einschließlich Environments, Berechtigungskonzepten und DLP-Richtlinien

• Kenntnisse in Microsoft 365, SharePoint Online und Entra ID

• Erfahrung mit Copilot Studio

• Erfahrung mit Application Lifecycle Management (ALM) und DevOps-Prozessen



Weitere Informationen

- Einsatzzeitraum: 01.11.2026 – 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung


- Pensum: 80%


- Einsatzort: Bern mit Homeoffice-Anteil (Work Smart); genaue Anzahl der Präsenztage pro Woche nach Absprache



Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Lejla Nametak
Telefon: +49 89 455 99 306
E-Mail: -----

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Berater Privatkunden Individual, 80 - 100 %
two.jobs – Sirnach

Für unseren Kunden Thurgauer Kantonalbank suchen wir eine (Senior) Berater Privatkunden Individual, 80 - 100 %

Miteinander mehr bewirken

Wir sind voller Engagement und Empathie – und geben täglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Stärken, empathische Führungskräfte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen.

Aufgaben

  • Du widmest dich der ganzheitlichen Beratung von Privatkunden für Finanzierungs-, Anlage- und Vorsorgethemen
  • Du betreust ein eigenes Kundenbuch, analysierst in Gesprächen die finanzielle Situation und identifizierst die individuellen Bedürfnisse
  • Dein Beziehungsnetz nutzt du aktiv für die Gewinnung von Neukundinnen und -kunden
  • Du repräsentierst unsere Bank an Veranstaltungen und im Marktgebiet

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Privatkundinnen und -kunden
  • Abgeschlossene bankfachliche oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung
  • Gute Vernetzung in der Region sowie Stärke in Akquise und Beratung
  • Gewinnende, verkaufsorientierte Persönlichkeit
  • Freude an ganzheitlicher Finanzberatung und –Planung

Benefits

  • Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima

92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie. Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.

  • Aus- und Weiterbildung

Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig. Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an. Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig. Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an: gleitende Arbeitszeiten; wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle); wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten; Wir ermöglichen Homeoffice-Tage; Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren

  • Ferien und Freizeit

Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren. Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr: 30 Tage (bis 20 Jahre), 25 Tage (von 21 – 29 Jahre), 28 Tage (von 30 – 39 Jahre), 30 Tage (ab 40 Jahre).

  • Vorzugskonditionen bei Bankprodukten

Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior Berater(in) Gewerbekunden, 80 - 100 %
two.jobs – Sirnach

Für unseren Kunden Thurgauer Kantonalbank suchen wir eine(n) Senior Berater(in) Gewerbekunden, 80 - 100 %

Miteinander mehr bewirken

Wir sind voller Engagement und Empathie – und geben täglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Stärken, empathische Führungskräfte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen.

Aufgaben

  • Du begleitest KMUs von der Firmengründung bis zur Nachfolgeregelung bei allen finanziellen Fragestellungen
  • Dein Flair für Zahlen und deine Erfahrung setzt du in der Beurteilung und Analyse von Kommerz- und Immobilienfinanzierungen ein
  • Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und wirst als zentrale Ansprechperson geschätzt
  • Du repräsentierst unsere Bank im Marktgebiet und verstärkst unsere Präsenz

Qualifikation

  • Langjährige Berufserfahrung im Kommerz- oder Hypothekargeschäft
  • Abgeschlossene bankfachliche oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung
  • Gute Vernetzung in der Region sowie ausgeprägte Stärke in Akquise und Beratung
  • Gewinnende Persönlichkeit mit enger Verbundenheit zu Industrie und Gewerbe
  • Freude an komplexen Geschäftsfällen und Erkennen von unternehmerischen Entwicklungen

Benefits

Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima

92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie. Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.

Aus- und Weiterbildung

Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig. Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an. Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig. Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an: gleitende Arbeitszeiten; wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle); wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten; Wir ermöglichen Homeoffice-Tage; Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren

Ferien und Freizeit

Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren. Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr: 30 Tage (bis 20 Jahre), 25 Tage (von 21 – 29 Jahre), 28 Tage (von 30 – 39 Jahre), 30 Tage (ab 40 Jahre).

Vorzugskonditionen bei Bankprodukten

Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Verfahrens-/Chemieingenieur*in
consolution ag – Basel

Über uns

Die consolution ag mit Sitz in Arlesheim (BL) ist seit 1997 Engineering-Partner für Prozessanlagen in der Chemie-, Pharma- und Biotech-Industrie. Wir begleiten unsere Kunden vom ersten Konzept über Basic und Detail Engineering bis zum Bau und zur Inbetriebnahme ihrer Produktionsanlagen. Wir arbeiten in einem kleinen, erfahrenen Team, das direkt mit den Kunden zusammenarbeitet.

Ihre Aufgaben

- Abwicklung von Projekten für Prozess- und Infrastrukturanlagen, von der Konzeptphase bis zur Ausführung und Inbetriebnahme

- Auslegung und Spezifikation von Anlagekomponenten

- Planung des Anlagelayouts inkl. Rohrleitungen, Halterungen, Stahlbau und Sonderteilen

- Koordination der Gewerke (MSRT, CAD, HVAC, Automation u. a.)

- Erstellung und Prüfung von Prozessdiagrammen, R+I-Schemata, Isometrien, Materialauszügen und Spezifikationen

- Planung und Umsetzung von Qualifizierungsabläufen

- Mitarbeit in Koordinationssitzungen sowie Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Auftraggebern

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen bzw. naturwissenschaftlichen Fachrichtung

- Idealerweise 5 oder mehr Jahre Erfahrung in der Anlagenplanung im chemisch-pharmazeutischen Umfeld

- Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden

- Reisebereitschaft innerhalb der Nordwestschweiz

- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

- Abwechslungsreiche Projekte in der Chemie- und Pharmaindustrie der Region Basel

- Ein eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen

- Gute Anstellungsbedingungen und eine faire Entlöhnung

- Festanstellung mit einem Pensum von 80–100 %

Eintritt: sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitsort: Arlesheim sowie bei Kunden in Basel und Umgebung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular.

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter (m/w/d)
two.jobs – Unterentfelden

Für unseren Kunden Stanzwerk AG suchen wir einen Projektleiter (m/w/d)

Die Stanzwerk AG ist ein dynamisches, international tätiges Unternehmen, das mit über 350 Mitarbeitenden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für den Bau von Elektromotoren herstellt.

Aufgaben

  • Leitung und Betreuung von Kunden- und Anlagenprojekten ab Auftragsgewinnung bis zur Übergabe in die Serienproduktion
  • Fachliche und personelle Führung der Projektmitglieder
  • Einhalten und Durchsetzten der Projektziele wie Termine, Kosten und Qualität
  • Reporting und Dokumentation
  • Kunden- und Lieferantenbetreuung
  • Erstellen von Produktionskonzepten im Projektteam

Qualifikation

  • Technische Grundausbildung mit höherer Fachausbildung
  • Erfahrungen im Projektmanagement vorzugsweise in der Automobilindustrie
  • Deutsch fliessend / Englisch mind. B1
  • Belastbar und Verantwortungsbewusst
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Junges, aufgestelltes Team
  • Faire Entlöhnung, gute Sozialleistungen und mindestens 22 Tage Ferien pro Jahr (je nach Alter)
  • Diverse Vergünstigungen
  • Jährliches Sommerfest sowie Oster-/Weihnachtsgeschenke
  • Gute Erreichbarkeit und gratis Parkplätze

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior Softwareentwickler .NET / SQL Server
PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

Für unseren Kunden aus dem Bankenumfeld suchen wir einen erfahrenen Softwareentwickler mit Schwerpunkt C#/.NET und Microsoft SQL Server. Du unterstützt die Migration bestehender .NET-Services auf .NET 10 und übernimmst die Wartung, Weiterentwicklung und Optimierung geschäftskritischer Anwendungen. Zum Technologieumfeld gehören zudem Python, SSIS, SSRS und DevExpress XAF.

  • Unterstützung bei der Migration bestehender .NET-Services auf .NET 10

  • Pflege und Erweiterung bestehender Geschäftslogik in C#, T-SQL und Python

  • Wartung und Weiterentwicklung bestehender .NET-Projekte

  • Entwicklung neuer SSIS-Pakete zur Umsetzung fachlicher Anforderungen

  • Pflege und Erweiterung bestehender SSRS-Berichte

  • Entwicklung von Frontend-Anwendungen mit C# und .NET WinForms

  • Analyse und Optimierung langsamer Datenbankabfragen und von Programmcode

  • Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation

  • Mitarbeit im agilen Entwicklungsprozess nach Scrum

  • Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung auf Expert-Stufe, entsprechend etwa 8–12 Jahren

  • Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung mit C# und .NET

  • Fundierte Kenntnisse in T-SQL und der serverseitigen Entwicklung auf Microsoft SQL Server 2016

  • Erfahrung mit SQL Server Integration Services (SSIS) und SQL Server Reporting Services (SSRS)

  • Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung mit .NET WinForms

  • Erfahrung mit dem DevExpress XAF Framework

  • Kenntnisse in Python zur Pflege und Erweiterung bestehender Geschäftslogik

  • Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen und Scrum

  • Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens Niveau C1

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Posted: 2026-10-18

Senior UX/UI Designer – Digital Banking
PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

Für unseren Kunden aus dem Bankenumfeld suchen wir einen Senior UX/UI Designer für die ganzheitliche Konzeption digitaler Banking-Anwendungen. Du begleitest den gesamten UX-Prozess – von Research und Ideenentwicklung über Prototyping und Validierung bis zur Qualitätssicherung der Umsetzung. Im Fokus stehen nutzerfreundliche Journeys und Funktionen für Web- und Mobile-Kanäle.

  • Durchführung von User Research und Usability-Tests sowie Aufbereitung der Erkenntnisse als Grundlage für Designentscheidungen

  • Erarbeitung von Konzepten, User Journeys, User Flows und Screens für Webanwendungen und Mobile Apps

  • Entwicklung und Validierung von Prototypen in enger Zusammenarbeit mit dem Business

  • Abstimmung unterschiedlicher Stakeholder und Übersetzung fachlicher Anforderungen in intuitive Benutzeroberflächen

  • Erstellung von Designspezifikationen und Sicherstellung der UX/UI-Qualität während der Umsetzung

  • Anwendung und bedarfsgerechte Erweiterung eines umfangreichen Design-Systems

  • Sicherstellung der Einhaltung von Markenrichtlinien sowie Design- und Interaktionsstandards

  • Mehrjährige Erfahrung im UX/UI Design auf Senior-Stufe, entsprechend etwa 5–8 Jahren

  • Fundierte Kenntnisse von Designmethoden entlang des gesamten UX-Prozesses

  • Erfahrung in Research, Ideation, Konzeption, Prototyping, Validierung und Umsetzungsspezifikation

  • Sehr gute Kenntnisse digitaler UX/UI-Gestaltungsprinzipien

  • Erfahrung im Umgang mit umfangreichen Design-Systemen

  • Erfahrung in der Konzeption von iOS- und Android-Applikationen sowie Kenntnisse der jeweiligen Plattform-Guidelines

  • Sicherheit im Stakeholdermanagement und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen

  • Deutschkenntnisse auf Niveau C2

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Posted: 2026-10-18

Senior Investment Advisor(in), 60 - 100 %
two.jobs – Weinfelden

Im Auftrag unseres Kunden Thurgauer Kantonalbank suchen wir einen Senior Investment Advisor(in), 60 - 100 %

Miteinander mehr bewirken

Wir sind voller Engagement und Empathie – und geben täglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Stärken, empathische Führungskräfte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen.

Aufgaben

  • Du begleitest unsere Private-Banking-Berater als Investment-Spezialist bei anspruchsvollen Kundenterminen. Dabei bringst du deine Expertise zu Finanzmärkten, Anlagestrategien und Investmentprodukten gezielt ein und vermittelst komplexe Anlagethemen verständlich und überzeugend
  • Du entwickelst, verfasst und publizierst Investmentideen, Anlageempfehlungen, Ad-hoc-Kommentare sowie fundierte Analysen zum Kapitalmarktgeschehen. Dabei stützt du dich auf das Research ausgewählter Partner, ordnest die Erkenntnisse eigenständig ein und leitest daraus konkrete Anlageimpulse ab
  • Du bist zentrale Ansprechperson für investment- und produktbezogene Fragestellungen über alle relevanten Anlageklassen hinweg
  • Du unterstützt Kundenberaterinnen und Kundenberater bei der Erstellung fundierter Depotanalysen und individueller Anlagevorschläge

Qualifikation

  • Du verfügst über einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss oder über eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise AZEK oder CFA, in Verbindung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
  • Du hast Erfahrung in der direkten Beratung von Private Banking Kunden, im Investment Advisory oder in einer vergleichbaren kundennahen Investmentfunktion
  • Du hast Erfahrung im eigenständigen Verfassen stilsicherer und aussagekräftiger Marktberichte, Anlageempfehlungen oder anderer Anlagepublikationen
  • Du verfügst über breite und fundierte Kenntnisse der Finanzmärkte, Anlagestrategien und Investmentprodukte. Dazu gehören insbesondere Aktien, Obligationen, kollektive Anlageinstrumente und strukturierte Produkte
  • Du bist versiert im Umgang mit Office-Applikationen, Bloomberg und KI-Tools

Deine Arbeitsweise

  • Du trittst in Kundengesprächen professionell, gewinnend und überzeugend auf und verstehst es, mit deiner fachlichen Kompetenz Vertrauen zu schaffen
  • Du arbeitest partnerschaftlich mit unseren Private-Banking-Beratern zusammen und verstehst deine Rolle als fachliche Ergänzung in der Kundenberatung
  • Du verfügst über eine lösungsorientierte und kreative Arbeitsweise und agierst gerne als kollegiale(r) Teamplayer(in)
  • Du bist engagiert, eigenverantwortlich und verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Du kommunizierst und präsentierst gerne und besitzt eine stilsichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Benefits

Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima

92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie. Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.

Aus- und Weiterbildung

Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig. Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an. Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig. Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an: gleitende Arbeitszeiten; wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle); wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten; Wir ermöglichen Homeoffice-Tage; Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren

Ferien und Freizeit

Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren. Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr: 30 Tage (bis 20 Jahre), 25 Tage (von 21 – 29 Jahre), 28 Tage (von 30 – 39 Jahre), 30 Tage (ab 40 Jahre).

Vorzugskonditionen bei Bankprodukten

Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Business Development Traineeship (6 Monate, 100%)
Urban Connect AG – Schlieren

Urban Connect hilft Unternehmen, die Mobilität ihrer Mitarbeitenden einfach und
nachhaltig zu organisieren. Dazu gehören ein digitales Parkplatz-Management,
Mobilitätsbudgets sowie geteilte E-Bikes und Firmenautos – alles über eine App buchbar. Unsere Kunden sind Firmen jeder Grösse in der ganzen Schweiz.

DeinTraineeship

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung abgeschlossen und suchst einen Einstieg, in dem du viel lernst und schnell Verantwortung übernimmst? In unserem 6-monatigen Traineeship arbeitest du eng mit unserem Sales- und Account-Management-Team zusammen – vom ersten Kundengespräch bis zur Technik im Hintergrund.

Unser Team ist stark darin, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Zur Verstärkung suchen wir jemanden, der gerne mit Zahlen, Daten und neuen Tools arbeitet und verstehen will, wie unsere Lösungen funktionieren. Wir suchen bewusst jemanden, der längerfristig denkt: Wenn es für beide Seiten passt, möchten wir dich nach dem Traineeship gerne fest anstellen.

Tasks

  • Du arbeitest dem Sales- und Account-Management-Team zu und unterstützt die
    Teamleitung bei strategischen Projekten.
  • Du erstellst Präsentationen für Kundentermine, Angebote und Quartalsreviews.
  • Du wertest Nutzungs- und Marktdaten aus, zum Beispiel zurAuslastung von
    Parkplätzen oder Fahrzeugen, und bereitest die Ergebnisse verständlich auf.
  • Du unterstützt das Team dabei, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kunden weiterzuentwickeln.
  • Du setzt KI-Tools im Alltag ein und hilfst dem Team, damit schneller und einfacher zu arbeiten.
  • Du lernst, wie Kunden im System aufgesetzt werden, wie Buchungen und
    Abrechnungen laufen und wie Parkplatz-Schranken oder Fahrzeuge technisch
    angebunden sind.
  • Du klärst technische Fragen mit unserem Operations- und Product-Team und gibst die Antworten an Kunden und Team weiter.
  • Du pflegst Kundendaten und Aktivitäten im CRM (Hubspot).

Requirements

  • Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) oder eine abgeschlossene
    Ausbildung, zum Beispiel in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder
    Wirtschaftsingenieurwesen.
  • Erste praktische Erfahrung durch ein Praktikum, einen Nebenjob oder Projekte –
    idealerweise in einem Tech- oder SaaS-Unternehmen.
  • Du arbeitest gerne mit Zahlen und Excel und erstellst gute, klare Präsentationen.
    Du nutzt KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Copilot regelmässig und hast Ideen, wie man damit Abläufe einfacher machen kann.
  • Du arbeitest gerne in einem kleinen Team, in dem vieles schnell geht und sich laufend weiterentwickelt.
  • Du interessierst dich für Technik und willst verstehen, wie Dinge funktionieren.
  • Du fühlst dich wohl an der Schnittstelle zwischen Business und Technik.
  • Du interessierst dich für Mobilität – ob Velo, ÖV oderAutos.
  • Deutsch oder Schweizerdeutsch als Muttersprache, gute Englischkenntnisse.
  • Du bist neugierig, lernst schnell und packst gerne mit an.
  • Du siehst deine Zukunft längerfristig bei uns und möchtest mit der Firma wachsen.

Von Vorteil

  • Gute Französischkenntnisse
  • Erste Erfahrung mit einem CRM, zum Beispiel Hubspot
  • Erfahrung im Mobilitätsbereich

Benefits

  • Ein strukturiertes Traineeship mit echten Aufgaben und Kundenkontakt vom ersten
    Tag an.
  • Einblick in alle Bereiche: Sales, Kundenbetreuung, Backoffice, Technik und Produkt.
  • Die Perspektive, nach dem Traineeship bei uns zu bleiben und mit der Firma zu
    wachsen.
  • Ein kleines, motiviertes Team, das dich einarbeitet und unterstützt.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice.
  • Ein monatliches Mobilitätsbudget.
  • Ein modernes Büro mit Kaffee, Tee und Früchten – gratis und den ganzen Tag.
  • Moderne Arbeitsmittel – und natürlich unsere E-Bikes und geteilten E-Autos.

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar Sätzen dazu, warum
dich die Stelle interessiert und wo du dich in ein paar Jahren siehst.

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Posted: 2026-10-18

Senior-Projektleiter Sanitär (m/w)
bigawin ag – Winterthur

Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.

Unser Partner sucht einen Senior-Projektleiter Sanitär (m/w)

Aufgaben

  • Abwicklung von Grossprojekten von der Konzeption, Wettbewerbsbearbeitung, Angebotsausarbeitung, Offertstellung bis hin zur Kostenverantwortung, Termin- und Qualitätskontrolle
  • Führen und Unterstützen des Teams in fachlichen und organisatorischen Belangen
  • Akquisitionstätigkeiten, Beratung bestehender und potenzieller Neukunden
  • Konzepterstellung und Beurteilung von Lösungsvarianten

Qualifikation

  • Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in oder gleichwertig
  • Höhere Fachausbildung als Sanitär Techniker
  • Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter

Benefits

Umfassende Einführung in eine herausfordernde Tätigkeit in einer sicheren und langfristigen Anstellung. Sie dürfen zudem ein attraktives Salär und zeitgemässe Anstellungsbedingungen erwarten.

bigawin ag

Lerzenstrasse 10

8953 Dietikon

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Posted: 2026-10-18

Bauingenieur:in / Projektleiter:in Tiefbau 60-100%
two.jobs – Wil

Im Auftrag unseres Kunden Gabriell Simoni & Partner - Zürich suchen wir eine:n
Bauingenieur:in / Projektleiter:in Tiefbau 60-100%

Bauingenieur:in – Ihre Expertise für wegweisende Projekte

Im Auftrag eines renommierten, unabhängigen Ingenieurunternehmens suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die mit Fachwissen und Leidenschaft anspruchsvolle Projekte erfolgreich umsetzt.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Bauprojekten im Tief- und Strassenbau sowie im Bereich Kiesabbau
  • Begleitung der Projekte in allen Phasen – von der Konzeption bis zur Umsetzung
  • Durchführung von Kosten-, Termin- und Qualitätskontrollen
  • Pflege bestehender Kundenbeziehungen und aktive Mitwirkung bei der Akquise
  • Unterstützung des Verkaufs und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Tiefbau
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie hohe soziale Kompetenz
  • Unternehmerisches Denken gepaart mit einer lösungsorientierten und motivierenden Persönlichkeit
  • Freude an Teamarbeit und der Gestaltung nachhaltiger Projekte

Benefits

  • Interne und externe Weiterbildungen mit zielgruppenspezifischer Ausrichtung
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office
  • Attraktiver Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur
  • Unterstützung und Förderung Ihrer individuellen Entwicklung
  • Möglichkeit, Ihre umfassende Berufs- und Lebenserfahrung mit anderen Talenten zu teilen

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Bauführer:in Neu & Umbau 90-100%
two.jobs – Zürich

Im Auftrag unseres Kunden Gabriell Simoni & Partner - Zürich suchen wir eine:n
Bauführer:in Neu & Umbau 90-100%

Baustellen sind für dich kein Chaos, sondern ein durchdachtes System? Du behältst Termine, Kosten und Qualität im Griff und möchtest Projekte realisieren, die sichtbar bleiben? Dann ist diese Position vielleicht genau dein nächster Karriereschritt.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir für den Standort Zürich-Ost einen Bauführer für Neu & Umbauten, der Verantwortung übernimmt und Bauprojekte erfolgreich zum Ziel führt.

Aufgaben

  • Selbstständige Führung von Bauprojekten
  • Arbeitsvorbereitung (AVOR) sowie Organisation der Baustellenabläufe
  • Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle
  • Disposition von Personal, Maschinen und Material
  • Abrechnung sowie Vor- und Nachkalkulation

Qualifikation

  • Ausbildung als Bauführer:in, dipl. Baumeister:in oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Bauführung
  • Fundierte bautechnische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Benefits

  • Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller Infrastruktur
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Kollegiales, erfahrenes Team mit flachen Hierarchien
  • Geschäftsauto – auch zur privaten Nutzung

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior Softwareentwickler/-in .NET/C# (80-100%)
M&S Software Engineering – Bern

M&S Software Engineering entwickelt seit über 35 Jahren Softwarelösungen für Ausgleichs- und Pensionskassen in der Schweiz. Mit rund 200 Mitarbeitenden in Bern (Wankdorf) und Schlieren (ZH) prägen wir die Zukunft der Sozialversicherungen mit. Durch unsere Arbeit leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zur sozialen Vorsorge der Schweizer Bevölkerung.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Teamgeist, Respekt und Wertschätzung. Als Arbeitgeber wurden wir mehrfach ausgezeichnet, unter anderem von Great Place to Work und kununu.

Aufgaben

  • Du entwickelst und wartest komplexe Fachanwendungen für MSPension, unsere Branchenlösung für die berufliche Vorsorge, auf Basis von .NET/C# und Microsoft SQL Server.
  • Du unterstützt Lösungsarchitektur und Projektleitung vom Lösungskonzept bis zur Abnahme. Nach der Einarbeitung prägst du die technischen Lösungen mit.
  • Du arbeitest in einem festen, reinen Entwicklungsteam von acht Personen nach Scrum, meist an mehreren Erweiterungsprojekten parallel.
  • Bei technisch anspruchsvollen Kundenfällen hilfst du im 3rd-Level-Support mit. Pikettdienst gibt es in der Entwicklung nicht.
  • Nebst der Entwicklung schreibst du automatisierte Tests und leistest mit Code-Reviews und Pair-Programming einen wichtigen Beitrag an unsere Softwarequalität.

Qualifikation

  • Du hast langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit .NET/C#, und findest dich in gewachsenem Code zurecht.
  • Du hast fundierte Erfahrung mit Microsoft SQL Server, inklusive Performanceanalyse und Optimierung komplexer Abfragen.
  • Du gehst gerne in die Tiefe und willst dir Expertise für ein komplexes Fachsystem aufbauen.
  • Du arbeitest präzise und bringst Ausdauer für die Fachlichkeit mit. Bei uns wird aus Gesetzestext Logik. Das BVG-Wissen dazu baust du bei uns laufend auf.
  • Ein Studium oder eine HF-Ausbildung ist von Vorteil, entscheidend ist deine Erfahrung.
  • Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch für Dokumentation und gelegentliche Gespräche.

Benefits

Attraktive Arbeitsbedingungen: bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche, Teilzeitarbeit, Förderung von Gesundheit und Sozialem, Beteiligung am Unternehmenserfolg, etc.

Grosszügige Fringe Benefits: Kostenbeteiligungen (persönliche IT-/Homeoffice-Infrastruktur, Handy-Abo, Verpflegung, ÖV/Parkplatz, Sport-/Fitnessabo), Dienstaltersgeschenk, etc.

Bildung und Karriere: professionelle Einführung, Förderung betrieblicher und persönlicher Weiterbildung, Entwicklung Richtung Fachverantwortung, etc.

Gestalte mit M&S die digitale Zukunft der Sozialversicherungen mit! Ein tolles Team und ein moderner Arbeitsplatz in Bern-Wankdorf erwarten dich. Bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Senior Fullstack Entwickler Java / Angular
PROSTAFF Schweiz GmbH – Bern

Für unseren Kunden im öffentlichen Verkehr suchen wir einen Senior Fullstack Entwickler mit fundierter Erfahrung in Java und Angular. In einem agilen BizDevOps-Team entwickelst du Anwendungen für die strategische Infrastrukturplanung und Finanzierung von Bauprojekten weiter. Du begleitest den gesamten Software-Lifecycle – von der Anforderungsklärung über die Entwicklung bis zum produktiven Betrieb.

  • Klärung fachlicher, technischer und architektonischer Anforderungen
  • Mitgestaltung der Softwarearchitektur und Dokumentation von Architekturentscheidungen
  • Entwicklung und Erweiterung von Backend- und Frontend-Funktionalitäten mit Java, Spring Boot und Angular
  • Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests
  • Deployment und Releasing von Software in Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen
  • Betrieb und Überwachung der produktiven Anwendungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Architekturverantwortlichen und weiteren agilen Entwicklungsteams

--> Bern Wankdorf und Remote; mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort, Teamtag am Mittwoch

  • Abgeschlossene Informatikausbildung, beispielsweise Berufslehre, Fachhochschule oder Universität
  • Praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot sowie in der Frontend-Entwicklung mit Angular
  • Erfahrung in der Softwarearchitektur und mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL und MS SQL
  • Kenntnisse in Integrationstechnologien wie REST/JSON, Kafka und Swagger/OpenAPI
  • Erfahrung mit JUnit und Mockito
  • Praktische Erfahrung mit CI/CD sowie OpenShift/Kubernetes, Argo CD und Tekton
  • Sicherer Umgang mit IntelliJ, Maven und Git
  • Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Freude an Teamarbeit, Wissensaustausch und der Übernahme von Verantwortung im BizDevOps-Umfeld
  • Kenntnisse in GIS, insbesondere Esri ArcGIS (von Vorteil)

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Posted: 2026-10-18

Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Java/Angular/BizDevOps (80-100%) (Ref.Nr.: 47884)
Wavestone Germany AG – Bern

Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Fullstack / Java / Angular / BizDevOps.

Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Bern
Einsatzland: Schweiz


Ihre Aufgaben

• Bei der Klärung fachlicher, technischer und architektonischer Anforderungen mitarbeiten

• Die Softwarearchitektur aktiv mitgestalten und Architekturentscheidungen dokumentieren

• Neue Funktionalitäten im Frontend und Backend entwickeln sowie bestehende Funktionalitäten erweitern, einschließlich Tests und Testautomatisierung

• Produktinkremente in Entwicklungs- bis Produktionsumgebungen deployen und releasen

• Anwendungen in der Produktionsumgebung betreiben und überwachen

• Aktiv mit anderen Teams zusammenarbeiten



Muss-Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, zum Beispiel an einer Fachhochschule, Universität oder in der Berufsbildung

• Praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot sowie in der Frontend-Entwicklung mit Angular

• Praktische Erfahrung mit Software-Architektur und der aktiven Mitgestaltung von Software-Architekturen in Zusammenarbeit mit Product- und System-Architekt:innen

• Praktische Erfahrung mit PostgreSQL und MS SQL

• Praktische Erfahrung mit Integrationstechnologien wie JSON/REST, Kafka und Swagger/OpenAPI

• Praktische Erfahrung mit Testframeworks wie JUnit und Mockito

• Praktische Erfahrung mit Continuous Integration und Continuous Delivery sowie OpenShift/Kubernetes, ArgoCD und Tekton

• Erfahrung mit Entwicklungsumgebungen und Tools wie IntelliJ, Maven und Git

• Erfahrung mit dem Betrieb cloudbasierter Anwendungen sowie Vertrautheit mit betrieblichen Tools wie Instana, Grafana und Splunk

• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder SAFe sowie mit Atlassian-Tools wie Bitbucket, Jira und Confluence

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, hohe Lernbereitschaft für unbekannte Komponenten sowie die Bereitschaft, eigenes Know-how und Erfahrungswerte weiterzugeben

• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise in einem agilen Umfeld, vor Ort und remote

• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem BizDevOps-Umfeld

• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hilfsbereite, flexible, offene und kommunikative Arbeitsweise



Kann-Anforderungen

• Kenntnisse im Bereich GIS, insbesondere mit esri ArcGIS

• Erste Erfahrung oder Lernbereitschaft im Umgang mit KI-gestützter Entwicklung, zum Beispiel mit GitHub Copilot oder ähnlichen Tools



Weitere Informationen

- Einsatzzeitraum: 01.10.2026 – 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung


- Pensum: 80–100 %


- Einsatzort: Bern-Wankdorf mit Remote-Anteil; mindestens 2 Tage pro Woche vor Ort, Teamtag am Mittwoch



Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Lejla Nametak
Telefon: +49 89 455 99 306
E-Mail: -----

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Posted: 2026-10-18

Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Build & Delivery Platform (80-100%) (Ref.Nr.: 47883)
Wavestone Germany AG – Bern

Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) – Build & Delivery Platform / CI/CD.

Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Bern
Einsatzland: Schweiz


Ihre Aufgaben

• Die Delivery Pipeline, das Build- und CI-Tooling sowie die Deployment-Automatisierung konzipieren und weiterentwickeln, damit Applikationen zuverlässig, sicher, nachvollziehbar und reproduzierbar ausgeliefert werden

• Die bestehende OpenShift-basierte Plattformlandschaft weiterentwickeln und kurzfristige Lieferfähigkeit, langfristige Wartbarkeit, Stabilität, Sicherheit und Automatisierung in einem tragfähigen Gleichgewicht halten

• Qualität, Stabilität und Delivery-Performance mithilfe geeigneter Metriken und Tools wie Prometheus, Grafana und Splunk transparent machen

• Übergreifende Zielbilder, Architekturkonzepte, Standards und Entscheidungsgrundlagen für Delivery Pipeline, Build- und CI-Umgebung, Deployment-Prozesse und Plattformintegration erarbeiten

• Schrittweise die Architekturverantwortung für die Build-, CI/CD- und Delivery-Landschaft übernehmen, die technische Roadmap des Plattformteams prägen und Architekturentscheide mit Product Ownern, ART, Entwicklungsteams, Betrieb, Security und Architektur-Stakeholdern abstimmen

• Engineers und Entwicklungsteams zu CI/CD-, Deployment-, Plattform- und Architekturfragen coachen sowie Werkzeuge, Konzepte und Architekturentscheide verständlich dokumentieren



Muss-Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, Platform Engineering, DevOps oder CI/CD, davon mehrere Jahre in der Architektur von Plattform-, Integrations- oder Delivery-Landschaften in komplexen produktiven Umgebungen

• Begeisterung für komplexe, heterogene und betriebskritische Softwaresysteme sowie die Fähigkeit, technische Exzellenz, Automatisierung und Betriebsstabilität miteinander zu verbinden

• Fähigkeit, sich rasch und selbstständig in komplexe technische und fachliche Zusammenhänge einzuarbeiten und daraus tragfähige Zielbilder, Architekturkonzepte und Entscheidungsgrundlagen abzuleiten, verbunden mit Belastbarkeit sowie Qualitäts- und Lösungsorientierung

• Erfahrung darin, in einem agilen Umfeld technische Verantwortung zu übernehmen, Architekturentscheidungen zu moderieren und Lösungen über mehrere Teams und Stakeholdergruppen hinweg abzustimmen

• Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung und ein sicherer Umgang damit, Aufgaben sinnvoll zu automatisieren

• Sicheres Auftreten sowie zielgruppengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und gängigem Business-Englisch, einschließlich der Vermittlung komplexer Inhalte an einen größeren Empfängerkreis



Kann-Anforderungen

• Kenntnisse in OpenShift oder Kubernetes, Container-Technologien, GitOps, Argo CD, Helm oder Infrastructure as Code

• Erfahrung mit Java, Python, Go oder einer vergleichbaren Programmiersprache

• Erfahrung mit Monitoring, Telemetrie und Observability, beispielsweise mit Splunk, Grafana oder Prometheus

• Erfahrung mit hochverfügbaren, betriebskritischen oder sicherheitsrelevanten Anwendungen

• Erfahrung als Lead Architect, Solution Architect, Platform Architect oder Technical Lead in einer komplexen Systemlandschaft



Weitere Informationen

- Einsatzzeitraum: ab sofort bis 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung


- Pensum: 80–100%


- Einsatzort: Bern – 60% vor Ort / 40% remote nach Absprache



Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Lejla Nametak
Telefon: +49 89 455 99 306
E-Mail: -----

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Posted: 2026-10-18

Senior SAP Basis Administrator (m/w/d) in Frauenfeld, Zürich, Bern oder Basel
itesys AG – Frauenfeld

Wir sind itesys, DEIN synonym für Engineering Excellence.

Wir sind über 200 Technikexpert:innen mit einer gemeinsamen Leidenschaft für SAP-Technologie, SAP Security und Platform Engineering – und das seit unserer Gründung im Jahr 2012. Wir sehen uns als kreative Köpfe und strategische Wegbereiter:innen, als Umsetzer:innen und Optimierer:innen, immer mit einer gehörigen Portion Spirit und Begeisterung. Genau diese Mischung macht uns aus!

Wir kennen die digitalen Herausforderungen unserer Kundschaft und liefern die passenden Lösungen. Dank unseres tiefen Fachwissens und unserem ausgeprägten technischem Weitblick gelingt es uns, die IT-Landschaften unserer Kunden kontinuierlich an die komplexen und sich ständig verändernden Anforderungen anzupassen.

Aufgaben

Mit deinem Wissen...

  • überwachst du mit unserem SAP Monitoring Tool «scansor» gemeinsam mit deinem Team die SAP Systeme unserer Kunden und sorgst für Leistung, Verfügbarkeit und Stabilität
  • fokussierst du dich als Landscape Owner auf deine persönlichen Kunden, analysierst die Systemleistung ihrer SAP Landschaft und verbesserst deren Performance
  • planst du Patches, Updates und Upgrades für die Landschaften unserer Kunden und gewährleistest damit die Sicherheit und Stabilität
  • führst du eigenständig Systeminstallationen und -konfigurationen durch, aktualisierst die Systeme gemäss der Richtlinien
  • analysierst du Fehler, suchst Lösungswege und unterstützt unsere Kunden bei der Behebung

Qualifikation

Das gelingt dir durch...

  • mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im SAP Basis Umfeld, mit Fokus auf SAP Betrieb
  • sehr gute Kenntnisse von mindestens drei relevanten SAP Datenbankplattformen
  • Eigenverantwortung und Begeisterung für herausfordernde Tätigkeiten
  • eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise, sowie Freude an der Arbeit im Team
  • Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Kostenloser Kaffee und Firmenparkplätze - kennst du vermutlich schon, oder?

Wir möchten dir da schon etwas mehr bieten:

Flexibles Jahresarbeitszeitmodell: Bye, 9-to-5! Deine Arbeitszeit kannst du dir bei uns frei einteilen.

Weiterbildung: Bleibe immer up to date – mit bis zu zwei Wochen bezahlter Weiterbildung kein Problem

Zukunftsorientierung: Als globale Tech-Company leben wir am Puls der Zeit und blicken stets in die Zukunft.

Tools: Digitale Werkzeuge – die Essentials deiner Karriere. Bei uns kannst du Laptop und Smartphone aber auch privat nutzen.

Teamspirit: Teambuildings oder Grillabende – wir finden immer einen Grund zusammenzukommen.

Come as you are!: Bei uns geht es um das, was du draufhast – nicht um das, was du anhast. Lieber Casual, Business oder etwas dazwischen - come as you are!

Mehr Ferientage: Die gesetzlich vorgeschriebenen Ferientage sind dir nicht genug? Uns auch nicht, denn mit leeren Batterien arbeitet es sich nicht sehr gut!

Workation & Entsendungen: Eigentlich am Schreibtisch aber mental schon wieder an deinem Lieblingsurlaubsort? Durch Workations und Entsendungen hat das Träumen ein Ende.

Work-Life-Balance: Schon viel davon gehört aber nie erlebt? Bei uns bestimmst du deine Balance.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns gleicht kein Tag dem anderen – Langeweile gibt es nicht.

Du und deine Kolleg*innen werdet mit Blick auf eure Stärken individuell gefördert. Wir legen Wert auf Weiterbildungen und fördern den teamübergreifenden Wissenstransfer durch unsere Expertenteams. Zudem sind nahbare Führungskräfte und gezieltes Performance Management wichtige Bestandteile unserer Kultur.

Teamwork makes the dream work – ist ja klar, oder?

Jedes Teammitglied erfüllt eine wichtige Aufgabe, ohne die im Ganzen etwas fehlen würde. Wir sind uns sicher, dass diese Wertschätzung motiviert. Nicht ohne Grund sind wir alle mit Freude und Leidenschaft bei der Sache und erreichen dadurch Spitzenleistungen.

Individualität macht uns aus: Teamwork ist uns wichtig, trotzdem verschwindet hier niemand in der Masse.

Arbeiten mit Wohlfühl-Faktor

Den itesys-Spirit haben wir ja schon erwähnt. Teamausflüge, gemeinsame Grillabende oder Office Brunch – wir finden immer einen Anlass zusammenzukommen. Bei uns muss niemand zum Lachen in den Keller gehen: in den Pausen herrscht eine lockere ausgelassene Atmosphäre bei dem alle willkommen sind. Beim Arbeiten kannst du jederzeit auf die Hilfsbereitschaft deiner Kolleg*innen zählen und musst dich nicht davor scheuen, Fragen zu stellen.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Security Operations Engineer DevSecOps (a) 80 - 100%
cyberunity AG – Aarau

KNOW YOUR TALENTS.

Dein künftiger Arbeitgeber ist ein etablierter Schweizer Softwarehersteller. Seine Leitsysteme sorgen im Hintergrund dafür, dass kritische Infrastruktur rund um die Uhr zuverlässig funktioniert. Fallen diese Systeme aus, merken es viele Menschen sofort. Entwickelt wird in der Schweiz, in einem eingespielten Team mit kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung. Die Produkte werden über viele Jahre gepflegt und weiterentwickelt, Zuverlässigkeit zählt hier mehr als der schnelle Release. Mit NIS2 und dem Cyber Resilience Act rückt die Sicherheit der eigenen Software ins Zentrum, und Du gestaltest diesen Bereich von Anfang an mit.

Möchtest Du als

Security Operations Engineer DevSecOps (a) 80 - 100%

nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aufgaben

  • Sicherheitsarchitektur der eigenen Softwareprodukte gestalten, analysieren und konsequent nach dem Prinzip Security-by-Design weiterentwickeln
  • Security automatisiert in CI/CD-Pipelines integrieren: SAST, DAST, Dependency- und Container-Scanning sowie verbindliche Secure-Coding-Guidelines
  • Schwachstellenmanagement sowie Incident Detection und Response verantworten und die Security-Toolchain gezielt ausbauen
  • Security Assessments, Architektur-Risikoanalysen und Audits planen und durchführen, mit Blick auf ISO/IEC 27001, NIS2 und den Cyber Resilience Act
  • Entwicklung und Fachbereiche beraten, Richtlinien und Standards erarbeiten sowie Schulungen und Awareness-Massnahmen durchführen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/HF), idealerweise mit Schwerpunkt Software Engineering oder Cyber Security, oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit klarer Weiterentwicklung Richtung Security Architecture und Secure Software Development
  • Sicherer Umgang mit modernen Architekturprinzipien, Secure-Coding-Praktiken und Threat-Modeling-Methoden wie STRIDE
  • Praxiserfahrung mit DevSecOps-Werkzeugen und deren Integration in CI/CD-Pipelines
  • Kenntnisse von NIS2, Cyber Resilience Act, BSI-Standards und IT-Grundschutz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Von Vorteil: Know-how in OT- und IoT-Security sowie Erfahrung mit SOC-Konzepten

Benefits

  • Arbeit mit spürbarer Wirkung: Schutz von Systemen, auf die sich im Alltag viele Menschen verlassen
  • Grosser Gestaltungsspielraum: Security wird hier aufgebaut, nicht nur verwaltet, eigene Ideen fliessen direkt in die Produkte ein
  • Flexibles Pensum in Voll- oder Teilzeit, Arbeitsort Aargau
  • Gezielte Förderung der fachlichen Weiterbildung
  • Offene, kollegiale Kultur mit internationalen Kontakten und gemeinsamen Teamanlässen

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne
unter der Nummer +41 78 649 49 01
Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

CAD or Blender Expert for Recorded Design Tasks
Lightly AG – Zürich

Remote

We’re looking for CAD professionals and Blender artists to create and record examples of design work for an AI project. You can specialize in either area.

You’ll propose tasks based on your experience and complete them in your usual software. During each task session, a recording tool will capture your screen, keyboard and mouse activity. We’ll coordinate the recording setup with you before you start.

Tasks

Tasks could include:

  • CAD: Creating a part from a dimensioned drawing, modifying an existing model or completing an assembly.
  • Blender: Modeling an object, adjusting materials and lighting, or preparing a scene to match a reference.

For each task, you’ll write a short brief explaining the requested work and expected result. You’ll also provide the starting files where applicable, the final editable project and any requested exports.

Requirements

You should have professional experience with software such as Autodesk Fusion, SolidWorks, AutoCAD or Blender. You’ll need to work independently and communicate clearly in English. Previous experience with AI projects isn’t required.

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Posted: 2026-10-18

Experienced Assistant Treuhand
Forvis Mazars – Zürich

(60-100%)

Über diese Stelle

Deine Leidenschaft ist unser wertvollstes Gut! Dich erwartet ein dynamisches, stark wachsendes Team sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft von Forvis Mazars mit. Wir suchen Dich als Experienced Assistant Treuhand ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

  • Selbstständige Betreuung und Führung eines eigenen Kundenportfolios
  • Selbstständiges Führen von Kundenbuchhaltungen inklusive Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Erstellung von periodischen Reportings und Unterstützung bei Konsolidierungen
  • Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
  • Erstellung von MWST-Abrechnungen sowie Beratung unserer Kunden in MWST-Fragen
  • Führen von Lohnbuchhaltungen inklusive Abrechnungen mit Sozialversicherungsbehörden und Steuerämtern
  • Persönliche und kompetente Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Lösungen für unsere Kunden und Teams

Dein Profil

  • Du verfügst über 3–5 Jahre Berufserfahrung im Treuhandbereich und bist es gewohnt, Kundenmandate selbstständig zu betreuen
  • Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Treuhandbereich, beispielsweise einen Bachelor in Betriebsökonomie oder einen eidgenössischen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Treuhand
  • Idealerweise befindest du dich in Weiterbildung zum/zur dipl. Treuhandexperten/in oder Experten/in in Rechnungslegung und Controlling
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und Abschlusserstellung sowie gute Kenntnisse im Bereich Steuern und MWST
  • Du beherrschst Excel und die gängigen IT-Tools sicher; Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil
  • Du interessierst dich für neue Technologien und fühlst dich wohl mit digitalen Prozessen
  • Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • Du bist eine kommunikative und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung und arbeitest gerne im Team

Warum Forvis Mazars

  • Wir bieten dir eine Stelle mit Perspektive zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Du bist Teil eines internationalen, multikulturellen Teams von hoch motivierten Fachleuten
  • Dich erwartet ein kollegiales Umfeld, in dem Vertrauen und Respekt gelebt werden
  • Wir bieten dir ein schnell wachsendes Umfeld, wo ein unternehmerischer Antrieb willkommen ist
  • Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell an: Home Office Flexibilität nach Absprache möglich
  • Du hast eine steile Karriereentwicklung, die transparent und offen kommuniziert wird
  • Du hast die Option diverse Weiterbildungsoptionen (intern sowie extern) zu besuchen, bei welchen dich Forvis Mazars finanziell und zeitlich unterstützt
  • Du kannst deine Stärken einbringen und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg beisteuern

Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind uns bewusst, dass eine integrative und vielfältige Organisation uns als Unternehmen stärker macht.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz baut Forvis Mazars auf die Expertise von über 400 Fachkräften in zehn verschiedenen Niederlassungen, ergänzt durch eine kundennahe Präsenz in Liechtenstein.

Information für Personalvermittler

Forvis Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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Posted: 2026-10-18

Team Lead Infrastructure (Volunteer) - Startup Nights 2027
Swiss Startup Association – Zürich

Start as soon as possible so you can join the current team at Startup Nights 2026 and take over with live context. Startup Nights is the Swiss Startup Association's flagship festival and one of Switzerland's largest startup and innovation events, bringing around 10,000 visitors, 1,000+ founders and 200 exhibiting startups together. For 7-8 October 2027 we move to Zurich, and we are looking for a hands-on volunteer leader to make sure the event stands, runs and holds.

Tasks

  • Lead the infrastructure team across stage and power, welcome area, decor and signage, hall layout, setup, permits and security, logistics, and waste management.
  • Own the end-to-end plan for setup and teardown, deliveries, materials, signage, access and visitor flows.
  • Coordinate interfaces with Messe Zurich, suppliers, authorities, and teams such as Program, F&B and Partnerships.
  • Track tasks, dependencies, deadlines, risks and budget, escalating early when decisions are needed.
  • Lead on site during setup, event days and teardown, solving problems pragmatically and supporting your team.
  • Capture learnings, build repeatable processes and documentation, and strengthen the area for future editions.

Requirements

  • Experience in events, production, operations, logistics or facility management, ideally with on-site responsibility.
  • Previous team leadership experience in an event, club, student organization, project or similar context.
  • Strong coordination skills and the ability to keep many moving parts in view.
  • A calm, practical approach when plans change or something goes wrong.
  • Proactive communication and willingness to raise risks early.
  • Confident communication in German and English.
  • Experience with Swiss venues, permits or authorities is a plus.
  • Willingness to join the 2026 event to see the setup and handover live is strongly preferred.

Benefits

  • Real ownership of a critical festival area and the chance to build its setup at a new venue.
  • A proper handover through Startup Nights 2026 (5-6 November, Eulachhallen Winterthur), ideally joining the team on site.
  • Direct access to founders, investors, corporates and other key players in the Swiss startup ecosystem.
  • A driven team with short decision paths and meaningful responsibility.
  • Team weekend and shared team events throughout the year.
  • Leadership experience plus a volunteer/work certificate for your CV.
  • A chance to help shape the Swiss startup ecosystem through a non-profit initiative.

This is a volunteer leadership role. Commitment varies by phase: regular planning during the year, a higher cadence in the weeks before the event, and full availability during setup, event days and teardown. We are looking for at least the 2027 edition, ideally several editions beyond.

Apply through the JOIN application form and tell us briefly why you want to take on the role and which events, operations or infrastructure projects you have led. We review applications on a rolling basis. If you are a good fit, we will invite you to a short conversation and, where possible, introduce you to the team at Startup Nights 2026.

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Posted: 2026-10-18

BSI CRM Spezialist / Konfiguration und Datenintegration (m/w/d)
Boxtop AG – Zürich

BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

BSI CRM Spezialist – Konfiguration und Datenintegration (m/w/d)

Aufgaben

  • Sie stimmen CRM-Datenstrukturen für die Nutzung in BSI ab und bereiten sie vor
  • Sie begleiten Datensynchronisationen zwischen Finnova und BSI fachlich und technisch
  • Sie konfigurieren Profile, Rollen und Berechtigungen
  • Sie konfigurieren 360° Ansichten für unterschiedliche Nutzergruppen
  • Sie pflegen und konfigurieren Labels und Bezeichnungen
  • Sie erstellen einfache Reports in BSI Insight und passen diese an
  • Sie dokumentieren Konfigurationen und unterstützen Tests und Fehleranalysen

Qualifikation

  • Sie verfügen über einen Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich
  • Sehr gute praktische Kenntnisse in der Konfiguration von BSI CRM beziehungsweise der BSI Customer Suite
  • Erfahrung mit CRM-Datenmodellen, Benutzerverwaltung und Berechtigungskonzepten
  • Verständnis für Schnittstellen und Datensynchronisationen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Abstimmung mit Fachbereich und IT
  • Erfahrung im Bankenumfeld und Kenntnisse von Finnova von Vorteil
  • Kenntnisse in BSI Insight von Vorteil
  • Fliessend in Deutsch (Wort und Schrift) / gute Englischkenntnisse (technische Dokumentation und Kommunikation)

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihre Boxtop AG

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Posted: 2026-10-18

Elektroplaner | Schwerpunkt Schema-Entwicklung (m/w/d) 80-100%
two.jobs – Münchenstein

Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Elektroplaner | Schwerpunkt Schema-Entwicklung (m/w/d) 80-100%

Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.

Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.

Aufgaben

  • Mit SeeElectrical (ETAP) erstellst und bearbeitest du Schalt und Stromlaufpläne.
  • Technische Dokumentationen erstellst, pflegst und hältst du laufend aktuell.
  • Durch deine Mitwirkung baust du unser Schema Team weiter aus und entwickelst es aktiv mit.
  • Bei der Entwicklung der BIM Schnittstellen mit 3D und Netzberechnungssoftware bringst du dich ein und stimmst technische Anforderungen mit Kund und anderen Abteilungen ab.
  • Bestehende CAD Daten und technische Zeichnungen optimierst du, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
  • Für die Qualität aller erstellten technischen Unterlagen trägst du Verantwortung.

Qualifikation

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise als Techniker, Elektroplaner oder Ingenieur.
  • Sicherer Umgang mit Schema-Softwares wie SeeElectrical (ETAP), EPLAN oder ähnlichen Systemen.
  • Fundierte Kenntnisse über Normen und Vorschriften, wie NIN, DIN und IEC.
  • Verhandlungssicheres Deutsch. Jede weitere Sprache ist willkommen.

Das macht dich als Mensch aus

  • Komplexe Aufgaben machen dir Freude und du gehst sie mit deiner strukturierten Arbeitsweise systematisch an.
  • Als Teamplayer bist du gerne im Austausch mit anderen Abteilungen und unseren Kund.
  • Neue Technologien setzt du mit Interesse in deiner Arbeit ein.
  • Optimierungspotenziale erkennst du schnell und bringst deine Ideen gerne ein.

Benefits

  • Mehr Zeit für dich
    Profitiere von einer 40-Stunden-Woche und mind. 27 Tage Ferien.
  • Moderne Arbeitsmittel
    Nutze neueste Technik und erstklassiges Werkzeug.
  • Top ausgestattete Räume
    Arbeite in modernen Räumlichkeiten.
  • Individuelle Entwicklungswege
    Gestalte deine berufliche Zukunft nach deinen Interessen.
  • Schulungen & Weiterbildungen
    Nehme an internen Schulungen oder externen Weiterbildungen teil.
  • Aktive Mitgestaltung
    Bringe deine Idee ein und wirke aktiv bei Veränderungen mit.
  • Mitarbeiterrabatte
    Erhalte Vergünstigungen auf Werkzeuge, Elektromaterial und vieles mehr.
  • Kostengünstiges Personalrestaurant
    Geniesse Verpflegungsangebote zu fairen Preisen.
  • Jährliche Gesundheitswoche
    Erhalte Impulse für deine körperliche und mentale Fitness.
  • Fitnessraum mit Kursen
    Halte dich in unserem kostenlosen Fitnessraum fit.
  • Feiern mit Kolleg:innen
    Nehme an Events, Ausflügen und Mitarbeiterfesten teil.
  • Kostenlose Sozialberatung
    Lass dich bei Herausforderungen des Lebens unterstützen.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Abteilungsleiter Elektroengineering (m/w/d) 80-100%
two.jobs – Münchenstein

Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Abteilungsleiter Elektroengineering (m/w/d) 80-100%

Hast du eine natürliche Begeisterung für intelligente, zukunftsweisende Technologien aus der Elektrotechnik und möchtest aussergewöhnliche Projekte für Global Player und Local Heroes vorantreiben? Ist es dir wichtig, Teil eines engagierten Teams zu sein, in dem du wirklich etwas bewegen und deinen persönlichen Gestaltungsspielraum voll ausnutzen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!

Ob Elektroengineering, Gebäudetechnik/Haustechnik, Gebäudeautomation, Industrie 4.0, Smarthome, E-Mobility oder Photovoltaik - bei Selmoni arbeitest du an der Infrastruktur für morgen. Wir möchten das Bauen der Zukunft mit dir prägen und zusammen den spannenden Wandel vom Elektrotechnik- zum Technologie-Unternehmen meistern.

Das klingt spannend? Dann werde Teil der Selmoni Gruppe.

Aufgaben

  • Du leitest die Abteilung Elektroengineering mit dem Schwerpunkt auf zentralen Starkstromanlagen fachlich und personell. Du führst ein Team von rund zehn bis fünfzehn Projektleitern, Konstrukteuren und Technikern. Dabei begleitest du auch Auszubildende und förderst die Weiterentwicklung der gesamten Einheit.
  • Du gewinnst neue Projektaufträge, pflegst bestehende Kundenbeziehungen und überzeugst durch kompetente Beratung von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme von anspruchsvollen Anlagen.
  • Die technische, terminliche und wirtschaftliche Umsetzung komplexer Starkstromprojekte steuerst du zielgerichtet. Niederspannungs- und Mittelspannungsverteilungen, Energieversorgungen, Netzersatzanlagen und unterbrechungsfreie Stromversorgungen gehören zu deinem zentralen Arbeitsfeld. Dazu erstellst oder prüfst du Spezifikationen, Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnisse, wertest Angebote aus und wirkst an Werk- und Ingenieurverträgen mit.
  • Die Einhaltung von Normen, Qualitäts- und Sicherheitsstandards stellst du zuverlässig sicher und arbeitest dafür eng mit Projektmanagement, Ausführung, Einkauf sowie externen Partnern zusammen.
  • Du entwickelst den Fachbereich strategisch weiter, baust unsere Engineering Kompetenzen aus und steuerst Budgets, Ressourcen und Kennzahlen. Auf dieser Basis erarbeitest du fundierte Vorschläge für Optimierungen und Effizienzsteigerungen. Neben der Abteilungsleitung übernimmst du eigene Projekte und führst diese mit deinem Team oder bereichsübergreifend zum Erfolg.

Qualifikation

  • Du begleitest Projektleiter, Konstrukteure, Techniker und Auszubildende, dass sie ihr Potenzial entfalten und gemeinsam über sich hinauswachsen.
  • Mit deinem technischen Tiefgang und deiner Erfahrung in zentralen Starkstromanlagen gibst du dem Team Orientierung, triffst klare Entscheidungen und setzt Standards, auf die sich alle verlassen können.
  • Mit offener und überzeugender Kommunikation stärkst du die Beziehungen zu Kunden, Partnern und internen Bereichen und sorgst dafür, dass alle Beteiligten jederzeit wissen, worauf es ankommt.
  • Dein Organisationstalent und dein strukturiertes Vorgehen ermöglichen es dir, anspruchsvolle Projekte und die Führung der Abteilung gleichzeitig souverän zu meistern.
  • Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen, treibst die Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv voran und

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus

  • Elektroingenieur-FH- oder ETH-Ausbildung – oder einer vergleichbaren Qualifikation – sowie mehrjähriger Führungserfahrung in zentralen Starkstromanlagen und Energieverteilungen bringst du die fachlichen Grundlagen mit, die es für diese anspruchsvolle Aufgabe braucht.
  • Die relevanten Normen wie NIN, EN und IEC sowie alle elektrotechnischen Sicherheitsvorschriften setzt du sicher und verantwortungsvoll ein.
  • Du führst Menschen mit Klarheit und Motivation, kannst Teams aufbauen, leiten und weiterentwickeln und gehst Konflikte konstruktiv an.
  • Unternehmerisches Denken, eine strukturierte Planung der Abläufe und ein souveräner Umgang mit Ressourcen zeichnen dich aus. Auch in anspruchsvollen Situationen bringst du die nötige Durchsetzungskraft mit.
  • Du kommunizierst klar und überzeugend in Deutsch, arbeitest belastbar und zielorientiert und rundest dein Profil mit BIM Verständnis ab.

Benefits

  • Wir balancieren Beruf und Privatleben mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten aus.
  • Wir geniessen die Pausen in unserem Personalrestaurant, wo wir uns in entspannter Atmosphäre nebenbei austauschen können.
  • Unsere top ausgestatteten Büros und Sitzungsräume in unserem modernen Gebäude sind der ideale Raum für innovative Ideen und erfolgreiche Projekte.
  • Bei uns kannst du zusätzliche Verantwortung übernehmen, deinen Karriereweg aktiv gestalten und dich durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote weiterentwickeln.
  • Wir arbeiten an einer klaren Vision und mit klaren Zielen, die Orientierung und Motivation für tägliche Aufgaben geben.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Full Stack Engineer (Elixir Backend Focus)
qiibee – Zug

Remote

We're looking for a AI-first Full Stack Engineer with a strong backend and Elixir expertise to own partner APIs and dashboards that power the qiibee ecosystem (partnered Miles & More, Etihad Guest, and more).

In this role, you'll combine deep backend expertise with AI-powered workflows to take features through every stage — from architecture and coding to deployment, monitoring and ongoing improvement — across a double-entry ledger, partner-facing APIs and the React interfaces on top of them.

You'll be a key point of ownership for our core platform, ensuring every partner integration is correct, reliable and well documented — supported by AI at every step.

Tasks

  • Design, build and operate Elixir services with Phoenix, Ecto and OTP: APIs, workers and background jobs.
  • Build and evolve our partner-facing REST APIs, including versioning, outbound webhooks and delivery guarantees.
  • Work on money-adjacent systems where correctness comes first: ledgers, points balances, settlement and reconciliation.
  • Own frontend features end to end in React and TypeScript, from the admin and partner dashboards to the API behind them.
  • Use AI coding agents (Claude Code) daily to move faster, while reviewing their output.
  • Review code substantively, and act as a second pair of eyes on system correctness.
  • Write the reasoning down: clear PR descriptions, architecture notes, and docs updated in the same pull request as the code.
  • Collaborate with product and our infrastructure team on deployment, monitoring and security on AWS.

Requirements

  • AI first: Use AI coding tools (Claude Code, Cursor or similar) every day.
  • 6+ years of professional software engineering, with 4+ years on the backend.
  • 3+ years of production Elixir with Phoenix, Ecto and OTP, shipped and operated, not learned on the side.
  • Strong PostgreSQL: real SQL, transaction semantics and performance tuning.
  • Solid REST API design and background job processing (Oban or equivalent) with retries.
  • Proven experience in the loyalty, travel tech, payments or FinTech industries.
  • 2+ years of React and TypeScript, strong enough to own a frontend feature outright: components, state, forms, validation and error handling.
  • Working knowledge of AWS (ECS, RDS, S3), Docker and CI/CD with GitHub Actions.
  • Fluent in English

Nice to have 🎯

  • Built features on top of LLM APIs or AI agent workflows
  • Redux Toolkit / RTK Query, LiveView, Node.js (Express) or GraphQL.
  • Multi-tenant B2B platforms, multi-region architectures, observability (AppSignal, Sentry, Datadog) and SOC 2 exposure.

Benefits

🚀 Benefits:

  • Fully remote work
  • Competitive monthly salary package
  • Equity share and qiibee tokens (QBX), sharing in our success
  • Fast-paced remote startup environment

💫 About us:

At qiibee, we're on a mission to turn loyalty currencies into one of the world's largest payment methods. Our points exchange platform lets businesses and loyalty programs issue and redeem loyalty rewards instantly, unlocking real purchasing power and economic freedom for their members. We're an AI-first, international team, building an increasingly agentic company where AI handles the busywork so our people can focus on what matters most: our customers.

We're looking for ambitious, high-performing people who are eager for growth, challenges, and continuous learning to help us turn our vision into reality. If this sounds like your dream job, we would love to hear from you! 🌟

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Posted: 2026-10-18

Elektrokontrolleur / Sicherheitsberater (m/w/d) 80 -100%
two.jobs – Münchenstein

Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Elektrokontrolleur / Sicherheitsberater (m/w/d) 80 -100%

Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.

Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.

Aufgaben

  • Die Planung, Durchführung und Dokumentation von Sicherheitskontrollen sowie elektrotechnischen Prüfungen in kleinen und mittleren Objekten gehören zu deinen Aufgaben. Bei grösseren Anlagen arbeitest du mit weiteren Fachpersonen zusammen.
  • Dein Einsatzgebiet reicht von Wohnhäusern und Bürogebäuden über Industrieanlagen bis zu speziellen Bereichen wie Spitälern, Werkstätten und explosionsgefährdeten Zonen, ergänzt durch die Prüfung von Photovoltaikanlagen und E-Ladestationen.
  • Für deinen Kundenstamm entwickelst du individuelle Lösungen, pflegst den Kontakt auch über einzelne Projekte hinaus und entwickelst daraus nachhaltige Zusammenarbeit.
  • Bei technischen Fragestellungen rund um Anlagen, Installationen und Normabklärungen unterstützt du dein Team und deine Kunden.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Grundbildung in der Elektrotechnik
  • Abgeschlossene Weiterbildung oder im letzten Ausbildungsjahr als Elektroprojektleiter:in Installation und Sicherheit, Sicherheitsberater:in oder Elektrokontrolleur:in
  • Erfahrung im Projektmanagement und gute methodische Fähigkeiten
  • Verhandlungssicheres Deutsch

Das macht dich als Mensch aus

  • Verantwortungsbewusst gehst du Sicherheitskontrollen mit der nötigen Sorgfalt an.
  • Selbstständig, strukturiert und vorausschauend behältst du in deinen Projekten das grosse Ganze im Blick.
  • Der Austausch mit unterschiedlichen Fachpersonen liegt dir, ebenso wie ein kollegiales und unterstützendes Miteinander.
  • Neugierig hältst du dein Wissen gerne up to date und bist eine geschätzte Ansprechperson bei fachlichen Fragen.

Benefits

  • Mehr Zeit für dich
    Profitiere von einer 40-Stunden-Woche und mind. 27 Tage Ferien.
  • Moderne Arbeitsmittel
    Nutze neueste Technik und erstklassiges Werkzeug.
  • Top ausgestattete Räume
    Arbeite in modernen Räumlichkeiten.
  • Individuelle Entwicklungswege
    Gestalte deine berufliche Zukunft nach deinen Interessen.
  • Schulungen & Weiterbildungen
    Nehme an internen Schulungen oder externen Weiterbildungen teil.
  • Aktive Mitgestaltung
    Bringe deine Idee ein und wirke aktiv bei Veränderungen mit.
  • Mitarbeiterrabatte
    Erhalte Vergünstigungen auf Werkzeuge, Elektromaterial und vieles mehr.
  • Kostengünstiges Personalrestaurant
    Geniesse Verpflegungsangebote zu fairen Preisen.
  • Jährliche Gesundheitswoche
    Erhalte Impulse für deine körperliche und mentale Fitness.
  • Fitnessraum mit Kursen
    Halte dich in unserem kostenlosen Fitnessraum fit.
  • Feiern mit Kolleg:innen
    Nehme an Events, Ausflügen und Mitarbeiterfesten teil.
  • Kostenlose Sozialberatung
    Lass dich bei Herausforderungen des Lebens unterstützen.

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Posted: 2026-10-18

Technischer Sachbearbeiter | Schwerpunkt Kalkulation (m/w/d) 80-100%
two.jobs – Münchenstein

Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Technischer Sachbearbeiter | Schwerpunkt Kalkulation (m/w/d) 80-100%

Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.

Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.

Aufgaben

  • Gemeinsam mit unserem Projektleiter bearbeitest du mittlere und grössere Projekte im Bereich Kommunikationstechnik und begleitest diese von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Ausschreibungen und Leistungsverzeichnisse werden von dir geprüft und in projektbezogene Offerten und Kalkulationen überführt.
  • Bei der Erstellung von Angeboten, technischen Unterlagen und weiteren Projektdokumentationen bringst du dein technisches Verständnis aktiv ein.
  • Angebote von Lieferfirmen holst du selbstständig ein, vergleichst Konditionen und führst Verhandlungen für einen wirtschaftlichen Materialeinkauf.
  • Kosten, Material und Termine hast du im Blick und schaffst gemeinsam mit der Projektleitung die Grundlage für eine saubere Projektabwicklung.

Qualifikation

  • Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung oder ein vom ESTI anerkannter Berufsabschluss
  • Erste Erfahrung in der Projektbearbeitung, Kalkulation, Offertstellung oder Materialbeschaffung ist von Vorteil.
  • Branchenübliche Normen und technische Anforderungen sind dir vertraut und neue Technologien interessieren dich.
  • Verhandlungssicheres Deutsch. Jede weitere Sprache ist willkommen.

Das macht dich als Mensch aus

  • Strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten liegt dir.
  • Technische Zusammenhänge wecken dein Interesse und du hast Freude daran, Projekte zu planen, zu kalkulieren und organisatorisch vorzubereiten.
  • Neue Programme, Prozesse und technische Themen eignest du dir schnell und selbstständig an.
  • Du bist mutig und ergreifst gerne die Initiative, um Prozesse effizienter weiterzuentwickeln.
  • Deine positive Einstellung und Offenheit für unterschiedliche Blickwinkel sind typisch für dich.
  • Du suchst eine dynamische Arbeitsumgebung, die gezielt neue Technologien einsetzt und dir ermöglicht, aktiv die Zukunft der Elektrotechnik mitzugestalten.

Benefits

Mehr Zeit für dich
Profitiere von einer 40-Stunden-Woche und mind. 27 Tage Ferien.

Moderne Arbeitsmittel
Nutze neueste Technik und erstklassiges Werkzeug.

Top ausgestattete Räume
Arbeite in modernen Räumlichkeiten.

Individuelle Entwicklungswege
Gestalte deine berufliche Zukunft nach deinen Interessen.

Schulungen & Weiterbildungen
Nehme an internen Schulungen oder externen Weiterbildungen teil.

Aktive Mitgestaltung
Bringe deine Idee ein und wirke aktiv bei Veränderungen mit.

Mitarbeiterrabatte
Erhalte Vergünstigungen auf Werkzeuge, Elektromaterial und vieles mehr.

Kostengünstiges Personalrestaurant
Geniesse Verpflegungsangebote zu fairen Preisen.

Jährliche Gesundheitswoche
Erhalte Impulse für deine körperliche und mentale Fitness.

Fitnessraum mit Kursen
Halte dich in unserem kostenlosen Fitnessraum fit.

Feiern mit Kolleg:innen
Nehme an Events, Ausflügen und Mitarbeiterfesten teil.

Kostenlose Sozialberatung
Lass dich bei Herausforderungen des Lebens unterstützen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Produktmanagement (m/w/d) Mode
PERRCON job network – Lucerne

Du denkst Produktmanagement ganzheitlich und hast Spaß daran, Sortimente aktiv weiterzuentwickeln? Dann bist du hier genau richtig! Entwickle innovative Menswear- und Kidswear-Kollektionen, erkenne Trends und Marktpotenziale frühzeitig und übersetze sie in erfolgreiche Produktkonzepte. In dieser verantwortungsvollen Führungsaufgabe verbindest du Kreativität, Marktverständnis und unternehmerisches Denken, steuerst die Weiterentwicklung profitabler Produktkategorien und schaffst Produkte, die Kund*innen begeistern.

Aufgaben

  • Entwicklung und Steuerung der Strategie für die Kategorien Menswear und Kidswear
  • Aufbau von kundenrelevanten, markenkonformen und wirtschaftlich erfolgreichen Kollektionen
  • Identifikation von neuen Kundenbedürfnissen, Marktchancen und Sortimentslücken
  • Übersetzung von Markt- und Konsumentenanforderungen in Produktkonzepte und Kategorie-Initiativen
  • Verantwortung für Sortiments- und Preisarchitektur über den gesamten Produktlebenszyklus
  • Sicherstellung der Balance zwischen Kundenattraktivität, Profitabilität und Nachhaltigkeit
  • Analyse von Markt-, Kunden- und Produktperformancedaten sowie Ableitung von kommerziellen Maßnahmen, Prognosen und Wachstumschancen
  • Steigerung der Leistung und Rentabilität der Kategorie in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen (z.B. Design)
  • Bewertung von Geschäftsergebnissen und Identifikation von Produktpotenzialen
  • Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
  • Aktives Hinterfragen bestehender Prozesse und Konzepte
  • Entwicklung neuer Ideen, innovativer Produktansätze und Wachstumsmöglichkeiten
  • Führung und Weiterentwicklung der Junior Product Manager*innen
  • Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen (z.B. Vertrieb, Marketing & Controlling)
  • Priorisierung von Aufgaben und Sicherstellung einer hochwertigen Umsetzung
  • Koordination von kollektionsrelevanten Informationen und Präsentationen
  • Unterstützung eines erfolgreichen Go-to-Market-Prozesses
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Tools und Arbeitsweisen
  • Mitarbeit an strategischen, bereichsübergreifenden Projekten

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration, Fashion Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt- oder Category Management in der Mode- oder Textilbranche
  • Erfahrungen im Bereich Bodywear oder Nightwear von Vorteil
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Sichere MS-Office Kenntnisse
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft bei Bedarf

Social Skills

  • Trendgespür
  • Kreativität
  • Kundenorientierung
  • Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken
  • Hands-on-Mentalität
  • Sicheres Auftreten sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, Kundenbedürfnisse, Markenstrategie und Unternehmensziele miteinander zu verbinden
  • Eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
  • Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeofficemöglichkeiten
  • Berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßige Firmenevents

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!

Klicke dazu einfach auf den „Bewerben“ – Button.

Nicht der richtige Job oder Standort für dich? Auf unserer Website findest du im Stellenportal all unsere aktuellen Jobs. Schau doch mal vorbei!

PERRCON job network - Deine Recruiting Agentur mit Fokus auf Fashion, Lifestyle und Sport.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum | Manager/in Netzwerk Januar 2027 (m/w/d)
ESB Marketing Netzwerk AG – St. Gallen

Das ESB Marketing Netzwerk ist DIE Networkingplattform für Entscheider aus Sport, Wirtschaft, Entertainment und Marketing. Die ESB schafft Marktplätze für Markenentscheider aus DACH und hat sich zum Ziel gesetzt Know-how, Kontakte und Kommunikation zu vermitteln. Dies geschieht auf über 15 Kongressen und Events, auf Seminaren sowie über die ESB Medien. Mit seinen über 650 Mitgliedern arbeitet die ESB dabei eng zusammen.

Wir suchen motivierte Persönlichkeiten für ein 6 monatiges Praktikum ab Januar 2027. Verstärke unser junges & dynamisches Team mit einem Praktikum als Manager/in Netzwerk und erweitere dein Netzwerk.

Aufgaben

  • Pflege und Betreuung der Partner im ESB Netzwerk
  • Erarbeitung und Umsetzung netzwerkinterner Marketing-Aktivitäten
  • Redaktionelle Recherche sowie Planung und Erstellung von Content und Newslettern
  • Planung und Organisation von Netzwerkveranstaltungen sowie Eventbetreuung vor Ort
  • Unterstützung der Netzwerkleitung und Korrespondenz im Zusammenhang mit dem Netzwerk

Qualifikation

  • Abgeschlossenes/Laufendes Studium (Sport-/ Event-)Management, BWL, Marketing, Kommunikation oder adäquate Qualifikation
  • Erste (Praktika-)Erfahrungen im Sport-/ Event-Business
  • Affinität für digitale Medien sowie sicherer Umgang mit MS-Office
  • Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit, sowie exakte und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Du hast die Möglichkeit unser „Herzstück“, die Arbeit mit und für das Netzwerk kennenzulernen. An der Quelle liegen unsere Partner in ­ deinen Händen – ideal um tolle Kontakte zu knüpfen. Es erwarten dich freundliche und motivierte Kollegen, ein Team mit ­ flachen ­ Hierarchien, flexible Arbeitszeiten sowie vielseitige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Unser Büro liegt zentral und verkehrsgünstig in der Innenstadt – der Bodensee sowie die Berge bieten tolle Freizeitmöglichkeiten.

Weitere Benefits: Wir unterstützen deine persönliche Entfaltung und berufliche Karriereplanung. Zusätzlich fördern wir Eventteilnahmen bei Business-, Sport- und Entertainment-Events.

Willst du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und mit Eigeninitiative einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten?

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Abteilungsleitung Finanzen / IT (80 - 100 %)
two.jobs – Sachseln

Im Auftrag unseres Kunden Gemeindeverwaltung Sachseln suchen wir einen Abteilungsleitung Finanzen / IT (80 – 100 %)

Arbeiten, wo andere Ferien machen – bei der Gemeinde Sachseln am Sarnersee

Sachseln – eine attraktive Arbeitgeberin mit rund 5'300 Einwohnerinnen und Einwohnern – sucht infolge Pensionierung des Stelleninhabers per 1. April 2027 oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Du übernimmst nicht einfach eine Position – du gestaltest die finanzielle Zukunft der Gemeinde mit.

Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche und personelle Leitung der Finanzverwaltung mit drei Mitarbeitenden
  • Du hast die Verantwortung für Budget, Jahresabschluss, Finanzplanung sowie das Lohnwesen
  • Du bist zuständig für die Führung des Finanz- und Rechnungswesens der Einwohnergemeinde
  • Du gestaltest die Digitalisierung der Gemeindeverwaltung aktiv mit und entwickelst diese weiter
  • Du baust das Interne Kontrollsystem IKS und das Controlling kontinuierlich aus
  • Du trägst die Verantwortung für das Versicherungswesen der Gemeinde und bist zuständig für den First Level Support im IT-Bereich der Verwaltung
  • Du stehst dem Gemeinderat, der Verwaltung und den Abteilungen in Finanzfragen als erste Ansprechperson zur Verfügung.

Qualifikation

  • Ausbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Treuhand oder Betriebswirtschaft (FH/HF oder eine vergleichbare Qualifikation)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Sicherheit in Abschlussarbeiten sowie Budgetierungs- und Planungsprozessen
  • Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an digitalen Entwicklungen
  • Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
  • Verlässliche, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Du bist:

Eine offene und teamorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, zielorientiert handelt, mit einer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Ansprechperson für finanzielle Fragestellungen schätzt du den Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.

Benefits

  • Vielseitige Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Offenes und unterstützendes Arbeitsklima
  • Pensum ab 80 % mit Möglichkeit zu Homeoffice
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • Zeitgemässe Entlöhnung und sehr gute Sozialleistungen

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior Consultant 80-100% (w/m/x)
Gold Interactive – Zürich

Gold Interactive ist die Zürcher Agentur für Brand Experience. Wir verbinden Markenführung, UX Design und Daten zu digitalen Erlebnissen, die Marken erlebbar machen und messbar wirken. Nutzerzentriert, datenbasiert und bereit für eine Welt, in der KI mitentscheidet. Gold ist Member of Union Group AG.

Als Senior Consultant bist du für deine Kunden die erste Ansprechperson – nicht nur im Projekt, sondern in der ganzen Zusammenarbeit. Du verstehst ihr Geschäft, bevor du Lösungen vorschlägst, und führst sie mit klarer Haltung durch Strategie, Konzept und Umsetzung.

Aufgaben

  • Du betreust ein eigenes Portfolio an Kunden und bist für deine Kunden die erste Ansprechperson – über das einzelne Projekt hinaus.
  • Du trägst aktiv zum Neugeschäft bei: Du pflegst dein Netzwerk, gehst auf potenzielle Kunden zu und verantwortest Pitches – vom Konzept bis zur Präsentation beim Kunden.
  • Du hörst zu, bevor du Lösungen vorschlägst: Du klärst Briefings, stellst die richtigen Fragen und hinterfragst Aufträge, wenn sie nicht zum Ziel führen.
  • Du berätst zu Markenführung, UX und datenbasierter Optimierung und übersetzt Geschäftsziele in Projekte, mit denen Design und Entwicklung arbeiten können.
  • Du erkennst, wo deine Kunden weiteren Bedarf haben, und ziehst dafür auch die Schwesteragenturen der Union Group AG bei, etwa für Content Marketing oder Softwareentwicklung.
  • Du bringst von dir aus Ideen zu deinen Kunden, zum Beispiel zu neuen Möglichkeiten durch KI und Automatisierung.
  • Du verantwortest Offerten, Budgets und Termine – realistisch, mit Blick auf das Budget des Kunden, und du hältst, was du zusagst.
  • Du moderierst Workshops, gerne auch vor Ort beim Kunden, und entwickelst Lösungen gemeinsam mit Kunden und Team.
  • Du gibst deine Erfahrung an Junior Consultants weiter.

Qualifikation

  • Mehrere Jahre Erfahrung in Beratung oder Projektleitung, idealerweise in einer Digitalagentur.
  • Fundiertes Verständnis von AI, UX, Markenführung und Web-Technologie. Du musst nicht selbst gestalten oder programmieren, verstehst aber, was dein Team braucht.
  • Erfahrung mit Analytics und KPIs: Du kannst Wirkung messen und sie deinen Kunden erklären.
  • Du baust Beziehungen zu Menschen auf, nicht nur zu Firmen. Du interessierst dich für dein Gegenüber und weisst, was deine Ansprechpersonen beschäftigt.
  • Du bist verlässlich und schnell erreichbar – und greifst zum Telefon oder gehst vorbei, wo andere eine Mail schreiben.
  • Du führst Kunden souverän, auch in schwierigen Gesprächen, und nimmst Kritik auf, statt sie abzuwehren.
  • Du bist neugierig, verfolgst die Entwicklungen in der Branche und rund um KI und probierst Neues selbst aus.
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch.

Benefits

  • Kunden, die Qualität schätzen, und Projekte mit Substanz aus Branchen wie Hotellerie, Tourismus, Banken und Versicherungen.
  • Ein kleines Team mit kurzen Wegen, in dem deine Stimme zählt.
  • Den Rückhalt einer Gruppe von rund 100 Mitarbeitenden, mit der du Kunden ganzheitlicher beraten kannst.
  • Gezielte Weiterentwicklung deiner Beratungskompetenz.
  • Homeoffice

Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung! Zeugnisse und Diplome kannst du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben anhängen.

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Posted: 2026-10-18

Bauführer/-in Infrastrukturbau / Ingenieur-Betonbau mit Option auf Projektteamleitung 80-100%
two.jobs – Kleinandelfingen

Im Auftrag unseres Kunden LANDOLT GRUPPE suchen wir eine/n Bauführer/-in Infrastrukturbau / Ingenieur-Betonbau mit Option auf Projektteamleitung 80-100%

Die traditionsreiche und familiengeführte LANDOLT GRUPPE bietet in drei Divisionen Baudienstleistungen an: Bauunternehmung - TU/GU - Immobilien. Seit der Gründung fest verankert in Kleinandelfingen, gehört die LANDOLT GRUPPE heute zu einer führenden und überregional bekannten Firma der Baubranche. Mit mittlerweile rund 500 Mitarbeitenden bündelt sie Fachwissen, Berufsstolz und Freude am Bauen an einem Ort.

Aufgaben

Sie realisieren mit Ihrem Baustellenteam von A wie AVOR bis Z wie Zahlungskontrolle. Ihre zugeteilten Projekte zeichnen sich aus, durch technische, terminliche und / oder organisatorische Herausforderungen und sind oft nicht einfach 08.15 Bauwerke. Sie schätzen die durchgehende Projektarbeit vom Aushub, über den Tiefbau, den Betonbau bis hin zur Fertigstellung.

Qualifikation

  • Weiterbildung zum Bauführer, Bau-Ingenieur oder Baumeister

Ihre Weiterbildung zum Bauführer / Baumeister oder Ihr fundiertes Studium im Ingenieurswesen haben Sie abgeschlossen oder sind auf dem Weg dazu. Mit Begeisterung leben Sie die unternehmerische Seite der Bauwirtschaft und möchten Verantwortung übernehmen.

  • Qualitative Arbeitsweise und vorausschauende Planung

Sie führen Ihre Baustellen mittels ruhiger, vorausschauender Planung und in enger Zusammenarbeit mit dem Baustellenkader. Das Erreichen der gesteckten qualitativen, terminlichen und finanziellen Ziele ist Ihnen wichtig. Genauso wichtig ist Ihnen aber auch der Weg und die Art und Weise, wie Sie und Ihr Team diese Vorgaben erreichen.

  • Teamplayer mit Überblick

Als Bauführer gehören Sie in unserer Gruppe zum Kader. In dieser Rolle sind Sie ein Teamplayer und verstehen es, Ihre Interessen zu vertreten, ohne den Blick auf das grosse Ganze zu verlieren.

Benefits

  • Wir bieten Ihnen eine vielseitige Stelle mit hoher Eigenverantwortung und interessanten Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie werden in eine spannende Führungsaufgabe in der Bauwirtschaft eingearbeitet und sind Teil eines topmotivierten Teams mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Dabei profitieren Sie von einer leistungsgerechten Entlöhnung, einem Geschäftsfahrzeug und guten Sozialleistungen.

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Marketing Manager & Eventkoordinator (m/w/d), 50 - 80%
Homie AG – Bern

Wir sind Homie, ein etabliertes Schweizer PropTech-Unternehmen, das die Immobilienbranche mit smarten, digitalen Lösungen rund um die Mietkaution prägt. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer stetig wachsenden Kundenbasis aus Immobilienverwaltungen und Immobilieneigentümern. Daraus resultieren eine vierstellige Zahl neuer Endkunden (Mietende) pro Monat.

Aufgaben

Die Stelle ist neu, und du baust sie gemeinsam mit uns auf. Deine Mission: Wer in der Schweizer Immobilienbranche arbeitet, soll Homie kennen und mögen.

Du verantwortest unseren Marketingauftritt und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und dem Sales-Team zusammen. Du erzählst auf LinkedIn, was bei Homie passiert und was unsere Kunden über uns sagen - mit Testimonials, Fotos, kurzen Videos und relevanten Beiträgen. Du schreibst unseren Newsletter, hältst die Website aktuell und unterstützt den Sales mit gezielten Marketing- und Outbound-Massnahmen - online wie offline.

Ein kleiner Teil deiner Rolle betrifft unsere 6 bis 8 Kundenevents pro Jahr. Dabei bist du unsere interne Ansprechperson und hältst die Fäden zusammen: Du koordinierst Location, Einladungen, Gästeliste und die wichtigsten organisatorischen Punkte. Unsere Events sind bewusst unkompliziert und schlank gehalten - wir suchen also keine klassische Eventmanagerin bzw. keinen klassischen Eventmanager.

Qualifikation

Du bringst ein paar Jahre Erfahrung im Marketing oder in der Kommunikation mit, idealerweise im B2B-Umfeld. Du schreibst gerne, auf den Punkt und mit einem Augenzwinkern. Du arbeitest selbstständig, hast ein gutes Gespür für Inhalte und weisst, wie man ein Unternehmen professionell und sympathisch nach aussen präsentiert. Gleichzeitig bist du organisiert und behältst den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen. Für unsere wenigen Events pro Jahr packst du gerne mit an und sorgst dafür, dass organisatorisch alles sitzt.

Benefits

Wir bieten dir ein eingespieltes Team in einem Jungunternehmen und ein zentrales, wunderschönes Büro im Herzen von Bern. Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und erhältst viel Gestaltungsspielraum. Du prägst massgeblich, wie Homie nach aussen wahrgenommen wird, und kannst unsere Marketingaktivitäten gemeinsam mit uns weiterentwickeln.

Lust, den Auftritt von Homie mitzugestalten? Dann reiche deine Bewerbung (per du) gerne hier ein. Wir freuen uns auf dich!

Hinweis: Anfragen von Personalvermittlungen, Recruiting-Agenturen sowie externen Marketing-, Kommunikations- oder Event-Dienstleistern werden nicht berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-18

Senior System Test & Validation Engineer
Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

As a Senior System Test & Validation Engineer at Optics11, you are responsible for defining and driving system-level verification and validation for complex multidisciplinary products.

You develop a strong understanding of the product, customer use cases, system architecture, operating environment, and technical risks, and translate these into effective validation strategies, test setups, and test campaigns.

The systems you validate combine sensing hardware, embedded software, Edge computing, networking, cloud software, data processing, algorithms, and customer-facing applications. Your role is therefore focused on validating the complete system and ensuring that critical customer workflows work reliably before release.

You work closely with Product, Systems Engineering, Software, Embedded, Hardware, Algorithms, Operations, Manufacturing, and other IVVQ engineers.

This is a senior hands-on individual contributor role, combining system-level thinking, test design, technical investigation, and practical validation.


Qualifications

  • BSc or MSc in Systems Engineering, Electrical Engineering, Software Engineering, Embedded Systems, Physics, or a related technical discipline.

  • 7+ years of relevant experience in system testing, verification & validation, integration testing, or product qualification.

  • Experience validating complex multidisciplinary products combining hardware and software.

  • Strong understanding of system-level test strategy, risk-based testing, requirements verification, and product qualification.

  • Experience translating requirements and customer use cases into practical validation approaches.

  • Experience designing system test setups and representative test environments.

  • Strong troubleshooting and root-cause analysis skills across subsystem boundaries.

  • Working knowledge of Linux and networking.

  • Experience with automated testing, CI/CD, and modern engineering workflows.

  • Experience with requirements traceability and verification evidence.

  • Strong communication skills in English and a collaborative working style.

  • Eligible for required EU/NATO/security screening or clearance, where applicable.

Nice to have

  • Python experience for test automation, analysis, or tooling.

  • Hardware-in-the-Loop or automated system-level testing experience.

  • Experience with Edge systems, Docker, or cloud-connected products.

  • Experience with environmental, reliability, lifetime, or mechanical testing.

  • Experience with industrial sensing, condition monitoring, photonics, energy systems, or similar technologies.

  • Experience with FAT, commissioning, or field validation.

  • Experience with requirements-management tools such as Jira, Polarion.

Why Join Us?

  • Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.

  • Work on complex multidisciplinary products combining photonics, hardware, software, cloud, and algorithms.

  • Shape how system-level validation is done within a growing R&D organization.

  • Competitive salary and benefits package.

  • Regular team activities, company events, and fresh team lunches.

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Posted: 2026-10-14

Senior Growth Marketing Manager (Underwater Security)
Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

We are looking for a Senior Growth Marketing Manager (Underwater Security) to drive our go-to-market strategy, accelerate growth, and strengthen our position in the rapidly evolving underwater security market.

Optics11 is a fast-growing technology company developing advanced fiber-optic sensing solutions for some of the world’s most demanding environments.

Within our Underwater Security business, we develop innovative sensing technologies that help detect and monitor underwater threats. Our solutions include OptiBarrier, designed for immediate, over-the-horizon threat detection, and OptiArray, our low-power optical thin-line towed array for unmanned underwater vehicles and submarines.

As our business continues to grow internationally, we are looking for a Senior Growth Marketing Manager to strengthen our commercial growth and demand generation capabilities.

About the role:

This is a senior, hands-on B2B marketing role with a clear commercial focus.

You will take ownership of our growth marketing and digital demand engine, turning market interest into engaged target accounts and qualified pipeline.

From ABM and integrated campaigns to HubSpot, content, LinkedIn and customer journeys, you will connect our marketing activities into one measurable growth approach.

Working closely with Sales, Product, Engineering and Events, you will help us reach the right accounts, build engagement throughout long and complex buying cycles, and continuously improve how Marketing contributes to commercial growth.

What will you do?

  • Own and execute our B2B growth, demand generation and account-based marketing (ABM) strategy.

  • Build targeted campaigns around priority accounts, audiences, products and different stages of the buying journey.

  • Lead campaigns end to end – from concept and planning to launch, optimization, reporting and scaling.

  • Develop integrated campaigns across content, LinkedIn, email, webinars, landing pages, website and events.

  • Own our content marketing approach and work with Product, Engineering and Sales to turn complex technical topics into clear and compelling content.

  • Optimize the customer journey from first interaction through lead, MQL and SQL to qualified opportunity.

  • Own and continuously improve HubSpot, including lead scoring, workflows, nurture campaigns, lifecycle stages, reporting and attribution.

  • Drive website conversion, organic and paid LinkedIn, SEO and other relevant digital marketing activities.

  • Measure account engagement, conversion and pipeline performance and turn insights into concrete improvements.

  • Manage relevant agencies and external marketing partners.

What we offer

  • A senior role with significant ownership and the opportunity to shape our growth marketing approach.

  • The chance to work with innovative technology with real-world applications in underwater security.

  • An international, fast-growing working environment.

  • 30 vacation days per year.

  • Employer pension contribution.


Who are you?

You are strategic but hands-on. You can define the growth strategy, but you are equally comfortable building the campaign, improving a HubSpot workflow or digging into performance data yourself.

You are commercially driven and focused on meaningful outcomes: engaged accounts, qualified opportunities and measurable pipeline.

You are analytical, curious and comfortable experimenting, learning from data and continuously improving your approach. And because our technology is complex, you can quickly understand technical concepts and translate them into clear and credible stories for different audiences.

What do you bring?

  • Strong hands-on experience in B2B growth marketing, demand generation or a similar senior marketing role.

  • Experience working with complex, multi-stakeholder B2B buying cycles.

  • Proven experience with account-based marketing (ABM) and close collaboration with Sales.

  • Strong experience owning and executing end-to-end marketing campaigns.

  • Hands-on experience with HubSpot, including campaigns, lead scoring, workflows, nurture, reporting and attribution.

  • Experience across content marketing, LinkedIn, website conversion, SEO and email marketing.

  • A strong track record of connecting marketing activities to account engagement, qualified pipeline and commercial outcomes.

  • Strong stakeholder management skills and confidence working across commercial and technical teams.

Nice to have

  • Experience marketing complex technical products or solutions.

  • Experience within underwater security, maritime, defense, critical infrastructure, offshore energy or adjacent industries.

  • Experience working with government, naval, security, procurement or other complex stakeholder environments.

Interested?

We would love to hear from experienced B2B marketers who combine strategic thinking with hands-on execution and want to build measurable growth in a complex, technology-driven market. Apply and help us shape the next stage of growth for Optics11 Underwater Security.

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Posted: 2026-10-14

Senior Product Manager Software
Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

About Optics11

Optics11 is a fast-growing high-tech company based in Amsterdam, developing advanced fiber optic sensing systems for the most demanding environments. Our technology detects the earliest signs of failure in critical assets – from high-voltage energy infrastructure to subsea and defense applications – and gives our customers precise, real-time data they can act on.

The Role

As Senior Product Manager Software you will build a deep understanding of the software we supply to our defense partners and clients.

You will have full product ownership including strategy, roadmap, and lifecycle and contribute to adjacent hardware product strategy and propositions to, jointly with our hardware product managers, build end-to-end solutions for our defense partners and clients. You build and structure our product discovery and delivery ways of working for the software domain.

You will be part of the Product team in Underwater Security and work closely with our hardware Product Managers, Data science, Software, R&D, Engineering Sales, Projects and Application Engineering teams.

No two weeks will look the same. You might speak with a defense partner about an operational challenge, turn feedback from a deployed product into a roadmap decision, test the feasibility of a new capability with System Engineering, or work with the Product Owner to translate priorities into executable increments. You will also collaborate with hardware Product Managers, Engineering, Sales and Customer Projects to ensure our software and hardware come together as one coherent solution.

You will own the software product strategy, roadmap and lifecycle, from discovery and business case through prioritization, delivery and performance.

Within your first 6–12 months, you will have established a clear, evidence-based software strategy, strengthened our discovery and delivery practices, and aligned teams around the capabilities that matter most. Your work will reduce uncertainty, improve investment decisions and help Optics11 deliver scalable, commercially strong software products that solve real problems for customers operating in demanding, high-stakes environments.

Key Responsibilities

• Own the software product strategy by defining and articulating the direction for assigned software products or value streams, identifying customer problems and market opportunities, and balance near-term opportunities with long-term company goals.

• Provide product design authority by ensuring software concepts, capabilities and development choices remain aligned with the Underwater Security product vision and strategy throughout the product lifecycle.

• Lead customer and market discovery by developing a deep understanding of customer needs, operational use cases and buying contexts, validating direction with customers and partners, and synthesizing feedback from deployed products.

• Own software roadmap development and prioritization by defining the capabilities required to address validated needs, balancing improvements, new functionality and technology evolution, and communicating priorities across relevant teams.

• Develop business cases and commercial input by defining success measures and commercial objectives, providing evidence for portfolio investment decisions, and supporting Product Marketing with product knowledge for pricing and launch readiness.

• Coordinate the product core team by working with System Engineering on requirements and feasibility, Product Ownership on executable increments, and Project Management on customer delivery, while aligning Sales, Business Development, Customer Projects and Engineering around progress, quality and outcomes.


• Master’s degree in engineering or design, or equivalent experience.

• 5+ years of experience in Software Product Management, with a proven track record of developing, deploying and maintaining software (platform) driven solutions in defense industry or another industrial high-tech / high compliance environment

• Strong understanding of software products, particularly in complex and regulated environments, e.g., industrial environments.

• In-depth knowledge of software product management and – strategy methodologies.

• Demonstratable experience in defining software product strategy and creating complete business cases.

• Strong cross-functional leadership and stakeholder management skills at operational and management level

• Demonstrated critical thinking, adaptability to challenges, and a problem-solving mindset to creatively address user pain points.

• Proficiency in software industry standard tooling for software development and road mapping such as Jira / Jira Product Discovery / Jira Service Management, Confluence, BigPicture

• Excellent verbal and written communication skills, capable of conveying product level knowledge, decisions and roadmaps to both technical and non-technical stakeholders.

• Willingness to travel

• Drivers’ license B (or international equivalent)

Nice to Have

• Experience in defense industry or another industrial high-tech / high compliance environment

• Proficiency in JAMA Connect, Siemens Polarion, SAFe, Miro, Figma, Dovetail, Amplitude, PowerBI

• Proficiency in Dutch language is a plus

Security screening

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please check:

https://english.aivd.nl/topics/s/security-screening

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Posted: 2026-10-14

Senior Customer Experience Designer
Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

About Optics11

Optics11 is a fast-growing high-tech company based in Amsterdam, developing advanced fiber optic sensing systems for the most demanding environments. Our technology detects the earliest signs of failure in critical assets – from high-voltage energy infrastructure to subsea and defense applications – and gives our customers precise, real-time data they can act on.

The Role

As Senior Customer Experience Designer you will build a deep understanding of the use of both our hardware and software we supply to our defense partners and clients. You will be at the forefront of exploring, researching, and shaping the experiences that define our products, ensuring our unique technology not only meets but anticipates user needs across the complex, high-stakes defense industry. You will be part of the Product team in Underwater Security and work closely with Product Management, R&D, Engineering, Data science, Software, Sales, Projects and Application Engineering teams.

In your role no two weeks will look the same. You might join an Application Engineer in the field, interview technicians, map a maintenance journey, test a demo flow, or work with Product and R&D to turn customer insights into practical hardware and software improvements. You will own how we understand and improve the end-to-end customer experience, ensuring real user needs guide decisions across technical, product and commercial teams.

Within your first 6–12 months, you will establish a shared, evidence-based view of our customers through clear personas, journey maps, research practices and a structured insight repository. You will identify key experience gaps, introduce repeatable ways to validate new ideas and translate customer needs into product priorities—reducing development risk and helping us deliver technology customers can trust in demanding, high-stakes environments.


Key Responsibilities

• Lead customer and user research by planning and conducting qualitative, quantitative, and field studies across installation, operation, and maintenance, translating findings into product and design decisions. For example, by joining our application engineers in the field to do research

• Own customer journey and service design by mapping end-to-end customer experiences and supporting internal processes, designing repeatable hardware and software demo flows, and facilitating workflow validation with responsible teams.

• Develop personas and manage customer insights by leading the persona lifecycle, maintaining a central research repository, providing reusable research frameworks, and synthesizing learnings collected across the organization.

• Translate customer needs into product solutions by creating product/service blueprints, journey maps, experience maps, prototypes, and workflow diagrams, and by collaborating with Product and R&D on hardware and software recommendations.

• Validate and measure customer experience outcomes by testing whether features meet defined user needs and success criteria before and


• Master’s degree in engineering or design, or equivalent experience.

• 5+ years of experience in Customer / User Experience Research, with a proven track record of conducting research in technical fields, preferably in defense, or similar industries.

• Strong understanding of both hardware and software products, particularly in complex and regulated environments, e.g., industrial environments.

• Proficiency in qualitative and quantitative research methods and tools, with the ability to translate data into actionable insights.

• Excellent verbal and written communication skills, capable of conveying research findings to both technical and non-technical stakeholders.

• Demonstrated critical thinking, adaptability to challenges, and a problem-solving mindset to creatively address user pain points.

• Proficiency in industry standard tooling for user experience research and visualization such as Jira Product Discovery, Dovetail, Miro, Figma

• Willingness to travel and do field research.

• Drivers’ license B (or international equivalent)

Nice to Have

• Experience in defense industry or another industrial high-tech / high compliance environment

• Experience in design leadership, system architecture, and design quality management

• Proficiency in Dutch language is a plus


Security screening

You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please check:

https://english.aivd.nl/topics/s/security-screening

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Posted: 2026-10-14

Stage AI & Automatisering | Amsterdam hbo/wo
Flagship Amsterdam – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Wat ga je doen?

Binnen Flagship Amsterdam zijn we volop bezig om met AI en automatisering ons werk slimmer en makkelijker te maken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken! Als stagiair AI & Automatisering ben je de rechterhand van de specialist voor IT en automatisering. Je onderzoekt bestaande processen, denkt mee over verbeteringen en helpt bij het ontwikkelen van nieuwe tools. Je krijgt veel ruimte om zelf ideeën uit te werken en leert tijdens deze stage ontzettend veel over AI, technologie en automatisering.

Wat ga je leren?

  • AI en automatisering inzetten in de praktijk;

  • Zelf slimme tools en oplossingen ontwikkelen;

  • Bestaande processen verbeteren en efficiënter maken;

  • Werken met verschillende AI-tools en technologieën;

  • Ervaring opdoen met echte projecten binnen een groeiend bedrijf;

  • Je eigen ideeën uitwerken en veel nieuwe vaardigheden ontwikkelen.

Praktisch

Startdatum: in overleg;

Beschikbaarheid: 3–5 dagen per week, in te richten rond je studierooster;

Locatie: kantoor in hartje Amsterdam;

Stagevergoeding: €500 per maand bij 5 dagen per week.

Dit bieden wij

  • Een uitdagende en leerzame stage waarin je écht meedraait in het team;

  • Intensieve begeleiding door een ervaren IT-specialist, met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;

  • Een centraal gelegen kantoor op ca. 15 minuten lopen van Amsterdam Centraal;

  • Een gezellige werksfeer en een heerlijke, verzorgde lunch op kantoor;

  • Legendarische vrijdagmiddagborrels, sportieve uitjes en bedrijfsfeesten;

  • 25% personeelskorting op rondvaarten en andere activiteiten binnen Flagship Holding;

  • De mogelijkheid om je stage af te sluiten met een concrete showcase- of portfolio-project.

Functievereisten

  • Je volgt een HBO- of WO-opleiding in bijvoorbeeld AI, ICT, Informatica, Business IT of een vergelijkbare richting;

  • Ervaring met API-koppelingen en databases is mooi meegenomen;

  • Je hebt basiskennis van programmeren en vindt het leuk om hierin verder te leren;

  • Zelfstandig werken gaat je goed af en je neemt graag zelf initiatief;

  • Je kunt goed communiceren in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.


Over Flagship

Flagship Amsterdam is een jonge en snelgroeiende rederij in het hart van Amsterdam. Wat in 2017 begon met drie boten, is inmiddels uitgegroeid tot een vloot van meer dan 70 boten, en we groeien nog steeds elke dag verder! Jaarlijks verwelkomen we gasten uit meer dan 55 verschillende landen, en we varen het hele jaar door. Dit doen we met een gedreven en ambitieus team van meer dan 800 (seizoensgebonden) medewerkers.

Maar Flagship is meer dan alleen rondvaarten. Vanuit dezelfde energie bouwen we aan verschillende concepten die allemaal draaien om beleving, gastvrijheid en de stad Amsterdam. Zo ontdek je de stad op de fiets met Flagship Bike Tours, proef je de sfeer bij Flagship Waffle Experience Amsterdam, en werken we bij Shipyard aan unieke events en creatieve projecten op en rond het water. Daarnaast hebben we labels zoals Voyage Amsterdam, Captain Jack en Aemstelland, elk met hun eigen stijl en doelgroep. Samen vormen ze één organisatie, maar met verschillende manieren om mensen de stad te laten ervaren.

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Posted: 2026-10-14

Systeembeheerder Linux - High Performance Clusters
Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Wat ga je doen?

In een team van systeembeheerders ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de Linux omgeving, inclusief High Performance clusters. Deze infrastructuur is nodig voor het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden door de NLR collega’s. Je draagt bij aan de architectuur, het ontwerp, de implementatie en het beheer van de NLR systemen. Je zorgt voor een projectmatige aansturing van nieuwe ontwikkeltrajecten, vanaf de analyse fase, het ontwerp, de implementatie tot en met ingebruikname. Je waarborgt de functionaliteit, actualiteit, beveiliging en effectiviteit van de Linux omgeving in het NLR datacenter. Een interessante functie met een combinatie aan werkzaamheden, waarbij geen werkdag hetzelfde is. Je werkt vanaf onze locatie in Amsterdam met de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

 

Wat breng je mee?

  •     HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde ICT opleiding

  •     Aantoonbare kennis en ervaring met Linux

  •     Interesse in nieuwe ICT-technologieën, die je kunt vertalen naar praktische en effectieve oplossingen

  •     Analytisch vermogen, overtuigingskracht, visie en het vermogen om boven de materie uit te stijgen

  •    Je staat stevig in je schoenen op basis van vakdeskundigheid

  •     Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels

  

Wat bieden wij jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen of misschien promoveren? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.


Naast dit alles bieden wij jou;

  • Een passend salaris

  • Maar liefst 45 vrije dagen (bij een fulltime dienstverband) zodat jij naast je uitdagende baan ook volop kan genieten van je vrije tijd

  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8%

  • Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten

  • Extra betaald ouderschapsverlof

  • Afhankelijk van je functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken

 

Jouw nieuwe werkomgeving?
De NLR ICT afdeling ontwikkelt en beheert de NLR Informatie en Communicatie infrastructuur, die bestaat uit laptops, centrale servers, opslagsystemen, back-up systemen, een verbindend datacommunicatie netwerk, beveiligingssystemen en applicatieprogrammatuur. De afdeling is verder verantwoordelijk voor de ontwikkeling van toepassingen die de processen van NLR ondersteunen.


Wat betekent werken bij NLR?
Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan voor baanbrekende innovaties.


Bij ons werken ruim 900 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

 

Wil jij meer weten?
Neem dan contact op met Christel (Recruiter) via

Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje te nemen op onze vernieuwde website en onze socials zoals ons LinkedIn kanaal.

Voor deze functie is het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar op niveau A (VGB-A) een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie over het daarvoor benodigde veiligheidsonderzoek lees je op Veiligheidsonderzoek | AIVD.

Acquisitie? Daar worden we minder enthousiast van.


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Posted: 2026-10-14

Medior/senior R&D Engineer Human Machine Teaming
Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Wil jij de samenwerking tussen intelligente systemen en de gebruiker verkennen, verbeteren én vanuit die kennis innovatieve toepassingen ontwikkelen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als R&D Engineer Human Machine Teaming (HMT) ben je betrokken in de hele keten van onderzoek naar hoe intelligente en autonome systemen de mens kunnen ondersteunen in complexe taakomgevingen.

Als ervaren kracht verwachten wij dat je je comfortabel voelt in verschillende rollen en je moeiteloos beweegt tussen projectleiding, proposal management en onderzoek. Dit betekent dat je niet alleen het initiatief neemt tot nieuwe projecten maar ook de klantvraag uitwerkt en je inhoudelijk meewerkt aan projecten waarin je de voortgang bewaakt en proactief communiceert richting de opdrachtgever!

Je ontwerpt de interactie tussen gebruiker en geavanceerde systemen, ontwikkelt proof-of-concepts en demonstrators en/of beproeft wat wel en niet werkt in experimenten in onze simulatie- en XR-omgevingen.

Wat ga je doen?

Als R&D Engineer Human Machine Teamings  bij NLR verken je voor uiteenlopende projecten innovatieve mens – techniek samenwerkingsconcepten. Soms zijn dit interne kennisontwikkelingsprojecten of Europese onderzoekscalls, ook werk je voor civiele klanten en defensie.

Je werkt daarbij samen met collega’s met uiteenlopende expertises, zoals Human Factors specialisten, UX-designers, Software ontwikkelaars, AI-experts en Onderwijsdeskundigen. Hierbij maak je gebruik van onze AR/VR, spatial computing en human-in-the-loop simulatieomgevingen. 

Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Je bent bekend met de (on)mogelijkheden van de nieuwste AI-technologie, vergaard nieuwe kennis hierover, en bedenkt hoe dit ingezet kan worden om mensen te ondersteunen in hun dagelijks werk. Je bekijkt vanuit een technologisch oogpunt de interactie tussen mens en intelligente systemen. Hoe kan je een AI of automatisering zo ontwerpen dat het goed samenwerkt met de menselijke operator?

  • Jij bedenkt en ontwerpt met je collega’s nieuwe samenwerkingsconcepten voor verschillende levels van autonomie en werkt deze uit in een testomgeving. Je begeleidt het (co-)ontwerpproces en softwareontwikkeling en evalueert het uiteindelijke resultaat in een operationele omgeving of gecontroleerd experiment. Uiteindelijk publiceer je de resultaten wanneer mogelijk in een wetenschappelijk tijdschrift.

  • Je bedenkt en leidt onderzoeksprojecten in opdracht van (externe) stakeholders of voor interne kennisontwikkelingsprojecten.

Wat breng je mee?

Je bent iemand die in kansen denkt en nieuwsgierig is om bij te dragen aan oplossingen. Met je creatieve instelling maak je nieuwe technieken snel eigen en weet je deze te vertalen naar concrete resultaten!

Daarnaast:

  • Beschik je over aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Je hebt bijvoorbeeld een afgeronde opleiding of PhD in Human-Computer Interaction,  Design for Interaction,  Artificial Intelligence, Computer Science of een vergelijkbare studie waarin AI en/of Mens Machine Interactie een belangrijke rol speelt;

  • Heb je minstens 8 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 3 jaar kennis en ervaring op het gebied van AI of HIS en/of in relevante onderzoeksprojecten;

  • Heb je ervaring met het leiden van ontwerp- of onderzoeksprojecten gericht op  geavanceerde, autonome en/of intelligente systemen in complexe taakomgevingen;

  • Heb je kennis van en ervaring met het toepassen van AI-technieken en software ontwikkeling, zoals praktische ervaring met Python, NLP / LLM,  en ML-frameworks. Of hebt ervaring met ontwikkeling en implementatie van UI/UX design voor informatie intensieve systemen en/of complexe werkomgevingen;

  • Ben je bereid om je te verdiepen in (militaire) luchtvaartoperaties;

  • Kun jij je in de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken.

Wat bieden wij jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

  • De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken;

  • 45 verlofdagen (bij fulltime dienstverband);

  • 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8%;

  • De kosten voor reizen met het openbaar vervoer worden volledig vergoed. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.

  • Een zorgtoelage via onze collectieve zorgverzekering bij OHRA als extra ondersteuning voor jouw zorgkosten;

  • Extra betaald ouderschapsverlof;

  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en cursussen die passen bij jouw ambities.

Jouw nieuwe werkomgeving

Bij de afdeling Training & Simulatie werken op dit moment rond de 90 deskundigen op het gebied van selectie, training, simulatie, informatica, luchtvaart en psychologie. De afdeling is groeiende, multi-disciplinair en jong qua leeftijdsopbouw en beschikt over onderzoeksmiddelen zoals verschillende vliegsimulatoren, een battlelab en een laboratorium dat zich richt op AR/VR-innovaties.

Binnen deze afdeling werk het HMI-T team nauw samen met collega’s binnen de rest van Training & Simulatie én met collega’s van andere afdelingen binnen NLR. Ook wordt bij de stakeholders op locatie gewerkt. Een plezierige werkomgeving vinden we essentieel. De sfeer binnen de afdeling is informeel en collegiaal en we vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis kan voelen bij ons.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken meer dan 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?

Bel of mail dan met Pien Moller (recruiter) via 0611443915 of Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.

Solliciteren?

Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.

 

Een positieve uitkomst van een veiligheidsonderzoek (VGB) is een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie daarover lees je op de website van de MIVD.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!


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Posted: 2026-10-14

Medior/Senior R&D Engineer Interoperability in Battle Labs & Experimentation
Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Ben jij een specialist op het gebied van computernetwerken en protocollen en heb je affiniteit met het toepassen van simulatie- en trainingssystemen in een R&D context? Wil jij werken in een innovatieve onderzoeksomgeving waar geavanceerde simulatoren en interoperabiliteit centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als netwerk-expert binnen onze afdeling ben je verantwoordelijk voor onderzoek en ontwikkeling gericht op netwerken en systemen die verschillende simulatoren en operationele systemen veilig en efficiënt met elkaar verbinden. Je werkt aan vraagstukken met betrekking tot netwerkarchitecturen, (simulatie)protocollen zoals DIS en HLA, netwerkbeveiliging en schaalbaarheid van complexe simulatieomgevingen. Je levert een belangrijke bijdrage aan het mogelijk maken van interoperabiliteit tussen simulatoren, operationele systemen en autonome platforms, en bent betrokken bij de (door)ontwikkeling van zowel bestaande als nieuwe simulatienetwerken. In multidisciplinaire teams werk je samen met onder andere softwareontwikkelaars, domeinexperts en toekomstige eindgebruikers aan innovatieve oplossingen voor nationale en internationale stakeholders. Je bent hiervoor bereid om te reizen naar verschillende locaties, voornamelijk binnen Nederland.

Wat breng je mee?

Je bent iemand die in kansen denkt en nieuwsgierig is om bij te dragen aan oplossingen die werken in de praktijk. Je hebt heel makkelijk contact met eindgebruikers en kan hun wensen en ideeën snel in creatieve implementaties omzetten. Met je creatieve instelling maak je nieuwe technieken snel eigen en weet je deze te vertalen naar concrete resultaten!

Daarnaast:

  • Heb je een afgeronde bachelor of master opleiding in ICT, Computer Science, Informatica, Informatiekunde, of vergelijkbaar;

  • Heb je minstens 8 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 5 jaar ervaring op het gebied van netwerktechnologie, TCP/UDP, netwerkprotocollen, routering, switching en netwerkbeveiliging;

  • Beheers je meerdere programmeertalen zoals C, C++, C#, Java en ervaring in scripting om experimenteeromgevingen snel op te zetten of aan te passen;

  • Heb je interesse in experimenteren, wargaming en simulatie in een R&D-context;

  • Heb je ervaring met het ontwerpen en beheren van robuuste, schaalbare netwerkomgevingen;

  • Ben je bereid om je te verdiepen in (militaire) luchtvaartoperaties;

  • Werk je graag samen, durft je te experimenteren en kan je technische keuzes uitleggen aan niet-technische collega’s;

  • Kan jij je in de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken.

Nice to have:

  • Ervaring met of interesse in simulatie- en interoperabiliteitsprotocollen (DIS/HLA/FOMs);

  • Ervaring met het opzetten van tijdelijke of experimentele infrastructuren;

  • Kennis van netwerkbeveiliging of VPN-oplossingen;

  • Ervaring met monitoring- of observabilitytools;

  • Interesse in nieuwe technologieën zoals autonome systemen, AI in simulatie of digitale twins.

Wat bieden wij jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

  • De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken;

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4330,- en € 7000,- (bij fulltime dienstverband), afhankelijk van je kennis en ervaring;

  • 45 verlofdagen (bij fulltime dienstverband);

  • 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8%;

  • De kosten voor reizen met het openbaar vervoer worden volledig vergoed. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer;

  • Een zorgtoelage via onze collectieve zorgverzekering bij OHRA als extra ondersteuning voor jouw zorgkosten;

  • Extra betaald ouderschapsverlof;

  • Een goede pensioenregeling

Jouw nieuwe werkomgeving

Bij de afdeling Training & Simulatie werken op dit moment rond de 100 deskundigen op het gebied van simulatie, informatica, training, luchtvaart en psychologie. Binnen onze projecten wordt multidisciplinair samengewerkt, zowel binnen als buiten het NLR. De afdeling beschikt over allerlei onderzoeksfaciliteiten zoals een battlelab en simulatoren voor gevechtsvliegtuig- en onbemande systemen en een laboratorium dat zich richt op AR/VR innovaties. Een plezierige werkomgeving vinden we essentieel. De sfeer binnen de afdeling is informeel en collegiaal en we vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis kan voelen bij ons.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken bijna 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?

Bel of mail dan met Pien Moller (recruiter) via 0611443915 of Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.

Solliciteren?

Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.

 

Een positieve uitkomst van een veiligheidsonderzoek (VGB) is een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie daarover lees je op de website van de MIVD.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!


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Posted: 2026-10-14

Teamleider ICT & Security (m/v/x)
Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum – Marknesse, Flevoland, Nederland

DNW zoekt een teamleider die ICT en security samenbrengt: iemand die zorgt dat onze medewerkers goed kunnen werken, onze systemen betrouwbaar beschikbaar zijn en onze informatie veilig blijft.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan het team ICT & Security en bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing van ICT en het organisatie brede security domein (Duitsland en Nederland). Je zorgt voor een samenhangende aanpak van fysieke beveiliging, informatiebeveiliging en IT-/cybersecurity in lijn met ISO 27001, wet- en regelgeving en de organisatiedoelstellingen.

Op locaties Marknesse en Amsterdam levert je team lokale ICT ondersteuning. Op onze locaties in Duitsland wordt die lokale ondersteuning verzorgt binnen de lokale windtunnel teams waarmee doelmatig samengewerkt wordt. ICT binnen DNW omvat naast reguliere kantoortoepassingen ook een uitgebreid en complex netwerk van faciliteit gebonden meet- en regelsystemen en data-acquisitiesystemen die 24/7 operationeel moeten blijven.

Je combineert leiderschap met inhoudelijke kennis van ICT en security en bent een belangrijke gesprekspartner voor management en medewerkers.

Verantwoordelijkheden van het team:

·        Beheer, licenties en onderhoud van computers, software en mobiele apparatuur;

·        Netwerk en technische ICT-ondersteuning (incl. windtunnel testomgeving, data backup incl. meetdata);

·        Cybersecurity en informatiebeveiliging. Data security en privacy. Binnen het team zijn ook de rollen Security Officer (DWN breed NL + DE)  en IT Security Officer (locaties Amsterdam en Marknesse)  gepositioneerd.

Specifieke verantwoordelijkheden van de teamleider:

·        Aansturen, coachen en ontwikkelen van het team.

·        Ontwikkelen, adviseren over en uitvoeren van de ICT- en securityvisie en -strategie.

·        Zorgen voor de randvoorwaarden waarbinnen de Security Officer en IT Security Officer hun verantwoordelijkheden onafhankelijk en effectief kunnen uitvoeren.

·        Coördineren van ICT- en securityprojecten en verbetertrajecten inclusief afstemming met alle stakeholders binnen DNW, inclusief de Duitse locaties.

·        Zorgen voor passende processen rondom incidenten, wijzigingen en risico’s binnen de organisatie.

·        Bewaken van de aansluiting op relevante wet- en regelgeving en interne beleidskaders.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en resultaatgerichte teamleider die begrijpt dat ICT en security geen doel op zich zijn, maar randvoorwaarden voor een goed functionerende organisatie.

Je combineert een mensgerichte leiderschapsstijl met voldoende inhoudelijke kennis en organisatiesensitiviteit. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Je weet complexe ICT- en securityvraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en concrete acties.

Je bent proactief, besluitvaardig en communicatief sterk. Je durft risico’s en knelpunten bespreekbaar te maken, maar kijkt daarbij altijd naar haalbare oplossingen. Je geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid en creëert een omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.

Je begrijpt dat ICT & Security in een operationele testomgeving behoefte heeft aan een flexibele on-site ondersteuning.

Je hebt bovendien oog voor het bredere belang van de organisatie. Je begrijpt dat goede ICT-dienstverlening draait om continuïteit en gebruiksgemak, maar dat dit altijd in balans moet zijn met veiligheid, privacy, compliance en kosten.

 

Wat breng je mee?

  • Een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld ICT, informatiemanagement of informatiebeveiliging.

  • Meerdere jaren relevante ervaring binnen ICT en/of informatiebeveiliging.

  • Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van medewerkers en teams.

  • Kennis van ICT-infrastructuur, moderne werkplekomgevingen en technologie omtrent data-acquisitie en meet-en regelsystemen .

  • Affiniteit met cybersecurity, data security en privacy.

  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en securitykaders.

  • Het vermogen om prioriteiten te stellen en overzicht te houden in een omgeving waarin verschillende belangen en ICT- en securityvraagstukken tegelijkertijd spelen.

  • Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

  • Een pragmatische, verbindende en oplossingsgerichte houding.

  • Goede beheersing van Nederlands, Engels en bij voorkeur ook de Duitse taal

Wat bieden wij jou?

Werken bij DNW, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij DNW als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

  • De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken;

  • Voldoende vakantie- en ATV-dagen (in totaal 45 bij fulltime dienstverband) voor een goede werk-privébalans;

  • Een eindejaarsuitkering van 8%;

  • Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten;

  • Extra betaald ouderschapsverlof;

  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en cursussen die passen bij jouw ambities.

Jouw nieuwe werkomgeving

De Duits-Nederlands Windtunnels (DNW) exploiteert zes wind tunnels op vier verschillende locaties van het Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum (NLR) en van de Duitse zusterorganisatie DLR. In deze zeer geavanceerde installaties wordt hooggekwalificeerd onderzoek verricht voor internationale opdrachtgevers, voornamelijk uit de luchtvaart, ruimtevaart en automotive sector. Wij werken aan projecten waarbij de aerodynamische, aero-akoestische en aero-elastische eigenschappen van vliegtuigen, helikopters, treinen en (vracht-) auto’s worden gesimuleerd en gemeten.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken bijna 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?

Neem contact op met Danielle Kuijf (recruiter) Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.

Solliciteren?

Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.

 

Voor deze functie zijn een integriteitstest en het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voorwaarden voor indiensttreding. Meer informatie over de VOG lees je op de website van Justis. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!


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Posted: 2026-10-14

Test Engineer Windtunnels (m/v/x)
Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum – Marknesse, Flevoland, Nederland

Ben jij dé Test Engineer met ambitie om geavanceerde windtunnel testen uit te voeren en onze experimentele testtechnieken verder te ontwikkelen? Ben je een teamspeler en een kartrekker, heb je een afgeronde HBO opleiding en ligt je interesse in de Lucht- en Ruimtevaarttechniek? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie!

Wat ga je doen?

Als test engineer ben je verantwoordelijk voor de verwerking, validatie en presentatie van windtunneldata aan de klant. Je werkt daarbij vanaf de start van een project tot en met de aflevering van windtunnel testresultaten nauw samen met klanten en collega’s. Bij de voorbereiding en uitvoering van de test weet jij de diverse meetgegevens en data te verifiëren, verwerken en presenteren aan onze klanten, zodat zij deze vlot kunnen interpreteren. Je werkt hiervoor samen met technici operators en projectmanagers. Je ontwikkelt multidisciplinaire kennis en doet ervaring op met het volledige proces, van data-acquisitie en geavanceerde meettechnieken tot de uiteindelijke verwerking en analyse van de data. Kortom een uitdagende baan waarbij er ruimte is voor eigen inbreng en je veel verantwoordelijkheid krijgt. Je werkt primair op onze locatie in Marknesse, waar wij twee lage snelheidswindtunnels beheren. Op projectbasis ondersteun je ook onze windtunneltesten in Amsterdam.

Wat breng je mee?

• Een brede technische opleiding (HBO) met kennis en ervaring op vlak van aerodynamica, instrumentatie en dataverwerking

• Kennis en praktische ervaring met data-analysesoftware, datavisualisatie en programmeren (bij voorkeur Fortran, Python)

• Collegialiteit, resultaatgerichtheid, leervermogen

• Je hebt de ambitie en potentie om je te ontwikkelen tot een gewaardeerd adviseur

• Ervaring met het verwerken van meetgegevens tot gewenste grootheden

• Scherp oog voor vragen van de klant en de doorvertaling naar passende oplossingen

• Flexibiliteit om (op projectbasis) ook onze windtunneltesten in Amsterdam te ondersteunen

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, kennis van het Duits is een pré

Wat bieden wij jou?

Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

  • De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken;

  • Voldoende vakantie- en ATV-dagen (in totaal 45 bij fulltime dienstverband) voor een goede werk-privébalans;

  • Een eindejaarsuitkering van 8%;

  • Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten;

  • Extra betaald ouderschapsverlof;

  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en cursussen die passen bij jouw ambities.

Jouw nieuwe werkomgeving

De Duits-Nederlands Windtunnels (DNW) exploiteert windtunnels op vier verschillende locaties van het Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum (NLR) en van de Duitse zusterorganisatie DLR. In deze zeer geavanceerde installaties wordt hoog gekwalificeerd onderzoek verricht voor internationale opdrachtgevers, voornamelijk uit de luchtvaart en automotive sector. Wij werken aan projecten waarbij de aerodynamische, aero-akoestische en aero-elastische eigenschappen van vliegtuigen, helikopters, treinen en (vracht-) auto’s worden gesimuleerd en gemeten.

De afdeling Projects and Customer Relation Management is verantwoordelijk voor de acquisitie en uitvoering van projecten in de windtunnels. Het team bestaat uit diverse R&D engineers en project engineers met expertise op het vlak van aerodynamica, aero-akoestiek, meettechnieken en mechanical engineering. Ook speelt de afdeling een belangrijke rol in de kennisontwikkeling en het business development proces van DNW. Het team opereert in en rond diverse windtunnels in de vestigingen Amsterdam en Marknesse.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken meer dan 1000 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Wil jij meer weten?

Mail met onze recruiter Danielle Kuijf; collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje op onze socials te nemen zoals ons YouTube kanaal.

Solliciteren?

Mooi, we zijn benieuwd naar jou! Stuur je motivatiebrief en CV via de ‘Solliciteren’ button.

 

Een integriteitstest en het verkrijgen van een VOG zijn voorwaarden voor indiensttreding.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!


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Posted: 2026-10-14

Senior Machine Learning Engineer
Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Als Senior Machine Learning Engineer bij BigData Republic combineer je diepgaande technische expertise met consultancy. Je ontwikkelt niet alleen machine-learningoplossingen, maar brengt ze daadwerkelijk naar productie en adviseert klanten over architectuur, technologie en de beste aanpak om duurzame businesswaarde te realiseren.

Voor deze senior positie zoeken we een ervaren professional met minimaal 6 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar hands-on ervaring met machine learning in professionele productieomgevingen.

Wat ga je doen?

Machine Learning Engineering bevindt zich bij BigData Republic op het snijvlak van Machine Learning, MLOps, Software Engineering, Data Engineering en Cloud Engineering.

Je werkt in multidisciplinaire teams bij klanten aan end-to-end machine-learningoplossingen: van probleemdefinitie en architectuur tot ontwikkeling, deployment, monitoring en optimalisatie.

Je;

  • analyseert complexe business- en technische vraagstukken en vertaalt deze naar robuuste ML-oplossingen;

  • adviseert klanten en stakeholders over machine learning, MLOps, architectuur en technische keuzes;

  • ontwikkelt en productionaliseert machine-learningmodellen;

  • ontwerpt schaalbare ML- en MLOps-architecturen;

  • bouwt production-grade software rondom machine-learningoplossingen;

  • werkt aan deployment, CI/CD, model serving, monitoring en observability;

  • werkt samen met Data Scientists, Data Engineers, Software Engineers en Cloud Engineers;

  • helpt klanten en collega's inhoudelijk naar een hoger niveau;

  • draagt actief bij aan kennisdeling en thought leadership binnen BigData Republic.

De technische uitdagingen variëren van machine-learningmodellen met directe businessimpact tot toepassingen rond deep learning, generative AI, Large Language Models (LLM's), predictive modelling, causal inference en reinforcement learning.

Bij BigData Republic zien we een machine-learningmodel niet als het eindproduct. Een model levert pas waarde wanneer het betrouwbaar, schaalbaar en beheersbaar in productie draait. Daarom benaderen we ML-oplossingen als volwaardige softwareproducten.

Technologieën waarmee we veel werken zijn onder andere;

  • Python

  • Airflow

  • Apache Spark

  • Kafka

  • Docker

  • Tensorflow

  • Pytorch

  • Kubernetes

  • Terraform

  • AWS/ Azur/ GCP en private-cloud omgevingen


Welke technologie je inzet, hangt af van het vraagstuk. We zoeken daarom geen engineer die simpelweg zoveel mogelijk tools kent, maar een ervaren professional die begrijpt welke technische oplossing in welke situatie passend is en waarom.

Je werkt aan complexe data-, AI- en machine-learningvraagstukken voor grote organisaties in verschillende sectoren. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een klein, informeel en inhoudelijk gedreven team van ervaren Machine Learning Engineers, MLOps Engineers, Data Engineers en Data Scientists.

Kennisdeling en thought leadership zijn fundamentele onderdelen van BigData Republic. We organiseren iedere vrijdag kennissessies op kantoor, schrijven inhoudelijke artikelen, organiseren meetups en bezoeken en spreken op conferenties. Je krijgt veel vrijheid om je eigen expertise verder te ontwikkelen en tegelijkertijd collega's en klanten verder te helpen.


Dit is nadrukkelijk een senior consultancyrol. Om succesvol te kunnen zijn in deze functie zoeken we iemand die beschikt over:

  • minimaal 6 jaar relevante professionele werkervaring binnen software engineering, data engineering, data science en/of machine learning;

  • minimaal 3 jaar hands-on professionele ervaring met machine learning, waarbij je aantoonbaar ML-oplossingen naar productie hebt gebracht en beheerd, verbeterd of opgeschaald;

  • ervaring met het zelfstandig analyseren van complexe technische vraagstukken en het adviseren van klanten en stakeholders over oplossingen, architectuur en technische keuzes;

  • ruime professionele programmeerervaring met Python;

  • gedegen kennis van software-engineeringprincipes en ervaring met het bouwen van production-grade oplossingen;

  • ervaring met minimaal één grote cloudomgeving: AWS, Azure en/of GCP;

  • ervaring met MLOps, waaronder deployment, CI/CD, monitoring, observability en schaalbaarheid;

  • academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Data Science, Computer Science, Engineering of een vergelijkbaar vakgebied;

  • uitstekende beheersing van het Nederlands (minimaal C1) en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Daarnaast is het van toegevoegde waarde als je ervaring hebt met:

  • consultancy binnen complexe enterprise-omgevingen;

  • solution architecture of technical leadership;

  • Kubernetes en Terraform;

  • Spark, Kafka en/of Airflow;

  • TensorFlow en/of PyTorch;

  • generative AI en Large Language Models (LLM's);

  • deep learning, causal inference of reinforcement learning;

  • Scala, Kotlin en/of SQL;

  • open-sourceprojecten, meetups, conferenties of andere vormen van kennisdeling.

We verwachten niet dat je met iedere technologie uit onze stack hebt gewerkt. De senioriteit van je ervaring, het daadwerkelijk in productie brengen van machine-learningoplossingen, je vermogen om klanten inhoudelijk te adviseren en je beheersing van het Nederlands zijn voor deze rol wel essentieel.

Je bent technisch sterk, maar kijkt verder dan alleen de technologie. Je kunt complexe situaties doorgronden, alternatieven afwegen en uitleggen waarom een bepaalde oplossing wel of niet verstandig is. Je voelt je comfortabel in gesprekken met engineers, architecten en business stakeholders.

Tegelijkertijd blijf je graag zelf bouwen. BigData Republic zoekt geen consultant die alleen vanaf de zijlijn adviseert: je combineert senior technisch advies met hands-on Machine Learning Engineering.




Benefits

  • Salaris tot €6.700 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

  • Daarbovenop ontvang je 8% vakantietoeslag, jaarlijks uitgekeerd in mei

  • Mobiliteitsbudget van €825 of een leasebudget van €925 per maand

  • Bonus- en pensioenregeling

  • 25 vakantiedagen

  • 36 of 40 uur per week

  • Hybride werken: de juiste balans tussen thuis, kantoor en klant

  • Vrije keuze in laptop en telefoon die het beste bij jou passen

  • Uitdagende én leuke projecten bij aansprekende klanten

  • Ruimte om conferenties te bezoeken, te spreken en certificeringen te behalen

  • Actieve deelname aan ons career path framework: groei met ons mee

  • Een informele cultuur met ruimte voor initiatief en innovatie

  • Vrijdagmiddagborrels, sportactiviteiten en sociale events (vrijblijvend)

CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over BigData Republic
BigData Republic is een high-end consultancybureau gespecialiseerd in data science, data engineering en machine learning. We zijn AI-native en combineren dit met diepgaande engineering kennis. Op deze manier bieden wij onze klanten technische begeleiding tot duurzame en innovatieve oplossingen. Als niche-consultancyteam onderscheiden we ons van de grote spelers: we leveren kwaliteit boven kwantiteit en willen een thought leader in ons vakgebied zijn. Voor onze klanten richten we ons op het creëren van businesswaarde met innovatieve datasolutions die een duurzame impact hebben. Kennisdeling en thought leadership zijn fundamentele pijlers van onze organisatie: elke vrijdag organiseren we kennissessies op kantoor, we schrijven blogposts, organiseren meetups en bezoeken conferenties. Bij BigData Republic kun je dé expert in de ruimte zijn, en tegelijkertijd elke dag iets nieuws leren van je collega's.


Word onderdeel van BigData Republic

Wij verwelkomen professionals met verschillende achtergronden en perspectieven en nodigen iedereen die aan de kerncriteria voor deze senior positie voldoet uit om te solliciteren.

Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.


Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

Hopelijk tot snel!

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Posted: 2026-10-14

Data & AI Consultant
Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Ben jij de consultant die niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk de leiding neemt over de uitvoering? Die precies weet hoe een modern data platform eruitziet, welke architectuurkeuzes ertoe doen en hoe je een klant overtuigt om de juiste koers te varen? Dan zoeken wij jou.

Bij BigData Republic bouwen we aan de data- en AI-ambities van toonaangevende organisaties. We zijn AI-native en combineren dit met diepgaande engineering kennis. Op deze manier bieden wij onze klanten technische begeleiding tot duurzame en innovatieve oplossingen. Als Data & AI Consultant ben jij de schakel tussen strategische visie en hands-on realisatie, een rol die we nu voor het eerst toevoegen aan ons team.



Wat ga je doen?

Je werkt bij onze klanten op het snijvlak van strategie en technologie. Je bent geen consultant die alleen analyseert en dat tot slides verwerkt. Jij hebt de regie van A tot Z, van hulpvraag tot en met implementatie. Je analyseert- en vertaalt de wensen van onze partners naar technisch elegante oplossingen, van platform engineering tot MLOps en AI implementatie. Vervolgens begeleid je de teams bij onze klanten die dit in productie brengen.

  • Je vertaalt business-uitdagingen naar concrete data- en AI-strategieën en maakt dit inzichtelijk voor zowel C-level als engineering teams.

  • Je adviseert over data-architecturen, platformen en technologiekeuzes (cloud, lakehouse, real-time, batch) en bent in staat dit inhoudelijk te verdedigen.

  • Je leidt de implementatie: je stuurt data engineers en scientists aan, bewaakt de kwaliteit en houdt de grote lijn in het oog.

  • Je bouwt een vertrouwensrelatie op bij de klant en groeit uit tot een vaste sparringpartner op directieniveau.

  • Je draagt bij aan de inhoudelijke kennisbasis van BigData Republic via interne kennissessies, blogposts of externe presentaties.


Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een data-gerelateerde rol, waarvan minimaal 3 jaar in een consultancy- of leidende positie.

  • Je hebt diepgaande kennis van data-architectuurprincipes: data mesh, lakehouse, streaming vs. batch, governance en datakwaliteit.

  • Je bent thuis op minimaal een van de grote cloudplatformen (Azure, AWS of GCP) en weet welke managed services wanneer worden ingezet.

  • Je snapt hoe moderne AI-toepassingen werken (LLM's, ML-pipelines, MLOps) en weet hoe je ze verantwoord in productie brengt.

  • Je communiceert helder: je maakt complexe technische materie toegankelijk zonder de diepgang te verliezen.

  • Je werkt het liefst hands-on: je denkt niet alleen mee, maar pakt ook zelf door wanneer dat nodig is.




Benefits

  • Salaris tot €6.700 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

  • Daarbovenop ontvang je 8% vakantietoeslag, jaarlijks uitgekeerd in mei

  • Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget tot €925 per maand

  • Bonus- en pensioenregeling

  • 25 vakantiedagen

  • 36 of 40 uur per week

  • Hybride werken: de juiste balans tussen thuis, kantoor en klant

  • Vrije keuze in laptop en telefoon

  • Uitdagende én leuke projecten bij aansprekende klanten

  • Ruimte om conferenties te bezoeken, te spreken en certificeringen te behalen

  • Actieve deelname aan ons career path framework: groei met ons mee

  • Een informele cultuur met ruimte voor initiatief en innovatie

  • Vrijdagmiddagborrels, sportactiviteiten en sociale events (vrijblijvend)


CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over BigData Republic
BigData Republic is een high-end consultancybureau gespecialiseerd in data science, data engineering en machine learning. We zijn AI-native en combineren dit met diepgaande engineering kennis. Op deze manier bieden wij onze klanten technische begeleiding tot duurzame en innovatieve oplossingen. Als niche-consultancyteam onderscheiden we ons van de grote spelers: we leveren kwaliteit boven kwantiteit en willen een thought leader in ons vakgebied zijn. Voor onze klanten richten we ons op het creëren van businesswaarde met innovatieve datasolutions die een duurzame impact hebben. Kennisdeling en thought leadership zijn fundamentele pijlers van onze organisatie: elke vrijdag organiseren we kennissessies op kantoor, we schrijven blogposts, organiseren meetups en bezoeken conferenties. Bij BigData Republic kun je dé expert in de ruimte zijn, en tegelijkertijd elke dag iets nieuws leren van je collega's.

Word onderdeel van BigData Republic
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.

Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.

Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

Hopelijk tot snel!

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Posted: 2026-10-14

Senior Data Engineer
Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Als Senior Data Engineer bij BigData Republic adviseer je toonaangevende organisaties in Nederland over complexe data-vraagstukken. Je combineert hands-on engineering met een adviserende rol: je schrijft productie-klare code, denkt mee over strategische bedrijfsbeslissingen en begeleidt collega’s om naar een hoger niveau te groeien.

Je hebt je carrière opgebouwd rond het ontwerpen en bouwen van datasystemen. Je werkt graag inhoudelijk mee, maar verliest kwaliteit, schaalbaarheid en duurzaamheid nooit uit het oog. Je bent een ervaren Data Engineer die vaak moeilijk in één functie te vatten is, omdat je op meerdere niveaus impact maakt. En je bent toe aan een nieuwe uitdaging.

Bij BigData Republic ontwikkelen we data-applicaties, bouwen we data-platformen, creëren we voorspellende modellen en ontwerpen we robuuste data-infrastructuren. We werken vanuit een software-engineering mindset, met focus op technische hoogstaande kwaliteit.

Kennisdeling en thought leadership vormen de kern van onze cultuur. Elke vrijdag organiseren we kennissessies op kantoor, we schrijven blogs, organiseren meetups en bezoeken en spreken op conferenties.

Je werkt aan complexe projecten voor grote klanten in uiteenlopende sectoren, terwijl je onderdeel bent van een klein, informeel en hecht team van vakgenoten dat elkaar uitdaagt en inspireert. Bij BigData Republic ben je de expert in de kamer én leer je elke dag van je collega’s. En vooral: je kunt hier jezelf zijn.

In de praktijk besteed je ongeveer 90% van je tijd aan klantprojecten. De overige tijd is expliciet gereserveerd voor eigen initiatieven: een pet project, innovatie of een idee dat je samen met collega’s wilt uitwerken.


Je past goed bij deze rol als je ervaring hebt met (een deel van) onderstaande tooling en concepten:

Je hebt een sterke basis in;

  • Python

  • Cloud (AWS, GCP of Azure)

  • Data pipelines bouwen en ouderhouden (ELT/ ETL)

  • Data warehousing (Databricks, Snowflake of BigQuery)

  • Orchestratie (Airflow, Dagster)

  • Terraform, CI/ CD


Pluspunten, maar geen vereiste:

  • Streaming (Kafka, Spark, Flink)

  • DevOps (Kubernetes)

  • Data Governance en management (bijvoorbeeld dbt)

  • Ervaring met AI en of ML infrastructuur (feature stores, vector databases, ML pipelines)

Je hoeft niet alles te beheersen. Nieuwsgierigheid, leergierigheid en technische diepgang vinden we belangrijker dan een perfecte checklist.



Benefits

  • Salaris tussen €5.500 en €6.700 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

  • Vakantiegeld, 8%

  • Lease- en Mobiliteitsbudget van €925 per maand

  • Bonus- en pensioenregeling

  • 25 Vakantiedagen

  • Hybride werken: de juiste balans tussen thuis, kantoor en klant

  • Vrije keuze in laptop en telefoon

  • Ruimte voor kennisdeling, certificeringen en conferentiebezoek (haal die badge!)

  • Vrijdagmiddagborrels, sportactiviteiten en sociale events (vrijblijvend)

  • Uitdagende én leuke projecten bij aansprekende klanten

  • Een informele cultuur met ruimte voor initiatief en innovatie

CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over BigData Republic
BigData Republic is een high-end consultancybureau gespecialiseerd in data science, data engineering en machine learning. We zijn AI-native en combineren dit met diepgaande engineering kennis. Op deze manier bieden wij onze klanten technische begeleiding tot duurzame en innovatieve oplossingen. Als niche-consultancyteam onderscheiden we ons van de grote spelers: we leveren kwaliteit boven kwantiteit en willen een thought leader in ons vakgebied zijn. Voor onze klanten richten we ons op het creëren van businesswaarde met innovatieve datasolutions die een duurzame impact hebben. Kennisdeling en thought leadership zijn fundamentele pijlers van onze organisatie: elke vrijdag organiseren we kennissessies op kantoor, we schrijven blogposts, organiseren meetups en bezoeken conferenties. Bij BigData Republic kun je dé expert in de ruimte zijn, en tegelijkertijd elke dag iets nieuws leren van je collega's.

Word onderdeel van BigData Republic
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.

Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.

Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

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Posted: 2026-10-14

Senior Front End Developer (Angular)
Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Leid complexe Angular-omgevingen naar een hoger niveau

Als Senior Front-end Developer bij Divotion ben jij inhoudelijk richtinggevend binnen Angular-trajecten. Je helpt organisaties met complexe front-end vraagstukken en tilt architectuur, schaalbaarheid en codekwaliteit naar enterprise-niveau.

Je combineert technische diepgang met adviesvaardigheden en neemt eigenaarschap in klantomgevingen waar kwaliteit en lange termijn onderhoud centraal staan.

Wat ga je doen?
Je werkt aan strategische Angular-trajecten bij klanten waar performance, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid cruciaal zijn. Je fungeert als technisch sparringpartner voor zowel developers als stakeholders.

Concreet:

  • Ontwerpen en realiseren van enterprise-grade Angular architecturen

  • Opzetten en bewaken van front-end standaarden en design systems

  • Adviseren over tooling, CI/CD, testingstrategie en performance-optimalisatie

  • Reviewen van code en coachen van collega-developers

  • Samenwerken met backend, UX en DevOps op architectuurniveau

  • Actief bijdragen aan knowledge sharing binnen Divotion (kennissessies, events)


Wie ben jij?

Je past goed bij deze rol als je jezelf herkent in (een deel van) het onderstaande profiel:

  • HBO+/WO werk- en denkniveau

  • Minimaal 6 jaar ervaring als Angular Front-end Developer in complexe omgevingen

  • Diepgaande expertise in Angular (architectuur, state management, RxJS)

  • Sterke ervaring met TypeScript en component-based development

  • Ervaring met testing frameworks (bijv. Jest, Playwright, Vitest)

  • Ervaring met moderne build- en deployment pipelines

  • Affiniteit met cloud-omgevingen

  • Je communiceert helder en adviseert overtuigend

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

    Benefits

    • Salaris tot €6.000 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

    • Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925

    • Bonus- en pensioenregeling

    • Mogelijkheid om 32–40 uur per week te werken

    Ontwikkeling & inhoud

    • Uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma (soft skills, coaching en inhoudelijke groei)

    • Trainingen en opleidingen op maat

    • Deelname aan conferenties, beurzen en kennissessies (o.a. Frontmania)

    • Projecten die aansluiten bij jouw technische interesses

    Werkomgeving

    • Werken in een kleine, hechte groep waarin je collega’s echt leert kennen

    • Samenwerken met ervaren en inspirerende professionals

    • Innovatieve organisatie met minimale overhead en veel autonomie

    • Volop ruimte voor eigen initiatieven en ideeën

    Cultuur & balans

    • Jaarlijks collega-weekend en events zoals de Fullstackathon

    • Veel aandacht voor balans, welzijn en werkplezier

    CAO & arbeidsvoorwaarden
    Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

    Over Divotion
    Divotion is een gespecialiseerde IT-consultancy waar vakidioten met passie werken aan oplossingen die écht functioneren. We combineren technische excellentie met mensgericht werken en bouwen samen aan duurzame software én duurzame carrières.
    Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.

    Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.

    Heb je vragen over de vacature?
    Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

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Posted: 2026-10-14

Senior Front End Developer (React)
Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Leid complexe React-omgevingen naar een hoger niveau.
Als Senior Front-end Developer bij Divotion ben jij inhoudelijk richtinggevend binnen React-trajecten. Je helpt organisaties met complexe front-end vraagstukken en tilt architectuur, schaalbaarheid en codekwaliteit naar enterprise-niveau.

Je combineert technische diepgang met adviesvaardigheden en neemt eigenaarschap in klantomgevingen waar performance, maintainability en lange termijn doorontwikkeling centraal staan.

Wat ga je doen?
Je werkt aan strategische React-trajecten bij klanten waar schaalbaarheid, performance en stabiliteit cruciaal zijn. Je fungeert als technisch sparringpartner voor zowel developers als stakeholders.

Concreet:

  • Ontwerpen en realiseren van enterprise-grade React-architecturen

  • Opzetten en bewaken van front-end standaarden en design systems

  • Implementeren van schaalbare state management-oplossingen (Redux, Zustand, etc.)

  • Adviseren over tooling, CI/CD, testingstrategie en performance-optimalisatie

  • Reviewen van code en coachen van collega-developers

  • Samenwerken met backend, UX en DevOps op architectuurniveau

  • Actief bijdragen aan knowledge sharing binnen Divotion (kennissessies, events)


Je past goed bij deze rol als je jezelf herkent in (een deel van) het onderstaande profiel:

  • HBO+/WO werk- en denkniveau

  • Minimaal 6 jaar ervaring als React Front-end Developer in complexe omgevingen

  • Diepgaande expertise in React (hooks, performance, architectuur)

  • Sterke ervaring met TypeScript en component-based development

  • Ervaring met moderne frameworks zoals Next.js (pré)

  • Ervaring met testing frameworks (bijv. Jest, React Testing Library, Playwright, Vitest, Cypress)

  • Ervaring met moderne build- en deployment pipelines

  • Affiniteit met cloud-omgevingen

  • Je communiceert helder en adviseert overtuigend

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Benefits

  • Salaris tot €6.000 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

  • Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925

  • Bonus- en pensioenregeling

  • Mogelijkheid om 32–40 uur per week te werken

Ontwikkeling & inhoud

  • Uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma (soft skills, coaching en inhoudelijke groei)

  • Trainingen en opleidingen op maat

  • Deelname aan conferenties, beurzen en kennissessies (o.a. Frontmania)

  • Projecten die aansluiten bij jouw technische interesses

Werkomgeving

  • Werken in een kleine, hechte groep waarin je collega’s echt leert kennen

  • Samenwerken met ervaren en inspirerende professionals

  • Innovatieve organisatie met minimale overhead en veel autonomie

  • Volop ruimte voor eigen initiatieven en ideeën

Cultuur & balans

  • Jaarlijks collega-weekend en events zoals de Fullstackathon

  • Veel aandacht voor balans, welzijn en werkplezier

CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over Divotion
Divotion is een gespecialiseerde IT-consultancy waar vakidioten met passie werken aan oplossingen die écht functioneren. We combineren technische excellentie met mensgericht werken en bouwen samen aan duurzame software én duurzame carrières. 
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.



Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

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Posted: 2026-10-14

Senior Java Developer
Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Bij JDriven investeren we niet alleen in jouw carrière, maar vooral in jou als mens. Je krijgt vrijheid, vertrouwen en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, coaching en uitdagende opdrachten bij toonaangevende klanten.

We geloven in samen leren, kennis delen en elkaar versterken. Je wordt onderdeel van een hechte, diverse community van specialisten die graag samenwerken, sparren en elkaar verder helpen. JDriven is een plek waar jouw ideeën tellen, waar je je stem kunt laten horen en waar je je op jouw manier kunt ontwikkelen.

Bij JDriven draait het om duurzame groei: technisch, persoonlijk en in jouw eigen tempo. Je werkt aan impactvolle Java-projecten, blijft inhoudelijk scherp en ontwikkelt je binnen een sterke community die actief is op (inter)nationale events en conferenties.


Je herkent jezelf in (een groot deel van) het onderstaande profiel:

Technische expertise

  • Minimaal 5 jaar ervaring als Java Developer

  • Ervaring met Java en/of Kotlin (JVM-ecosysteem)

  • Bekend met Spring (Boot), microservices, CI/CD en cloudomgevingen (AWS, Azure en/of GCP)

  • Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied actief en past nieuwe technologieën pragmatisch toe

  • Je bouwt schaalbare, toekomstbestendige oplossingen met aantoonbare businesswaarde

Kennisdeling

  • Je deelt graag kennis en helpt collega’s verder

  • Je kunt technische keuzes helder uitleggen aan collega’s én opdrachtgevers

  • Je draagt actief bij aan een veilige, inclusieve en samenwerkende omgeving

Gedrevenheid & groei

  • Je hebt een intrinsieke motivatie om te blijven groeien, op jouw manier

  • Interesse in verdieping, bijvoorbeeld in Java, cloud engineering of nieuwe thema’s zoals AI-agents

  • Je durft te experimenteren en uit je comfortzone te stappen, ten gunste van jezelf, het team en de klant




Benefits


Algemeen

  • Salaris tot €6.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

  • Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925

  • Bonus- en pensioenregeling

  • Mogelijkheid om 32–40 uur per week te werken

Ontwikkeling & inhoud

  • Uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma (soft skills, coaching en inhoudelijke groei)

  • Trainingen en opleidingen op maat

  • Actieve deelname aan conferenties en kennissessies (o.a. JFall, JSpring, Devoxx, Jfokus en Joy of Coding)

  • Projecten die aansluiten bij jouw technische interesses en ambities

Werkomgeving

  • Werken in een kleinschalige, hechte organisatie met korte lijnen

  • Samenwerken met ervaren en inspirerende collega’s

  • Innovatieve werkomgeving met minimale overhead en veel autonomie

  • Ruimte voor eigen initiatieven en inhoudelijke inbreng

Cultuur & balans

  • Jaarlijks collega-weekend en events zoals de Fullstackathon

  • Veel aandacht voor balans, welzijn en werkplezier


CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over JDriven
JDriven is een gespecialiseerde Java-consultancy met een sterke focus op vakmanschap, kennisdeling en community. We geloven dat excellente software ontstaat in een omgeving van vertrouwen, autonomie en continue ontwikkeling.

Onze consultants werken aan complexe Java- en cloudvraagstukken bij uiteenlopende klanten, maar blijven altijd onderdeel van de JDriven-community. Kennis delen zit in ons DNA: via interne sessies, blogs, open source bijdragen en actieve aanwezigheid op nationale en internationale conferenties.

Bij JDriven geen logge structuren of politiek, maar korte lijnen, inhoudelijke diepgang en aandacht voor de mens achter de engineer. We bouwen aan duurzame carrières en duurzame software samen.


Word onderdeel van JDriven
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.

Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.


Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

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Posted: 2026-10-14

Senior Kubernetes Engineer
Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Als Senior Kubernetes Engineer bij Conflux Consulting help je organisaties bij het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van moderne cloud-native platformen. Je opereert op het snijvlak van infrastructuur, software engineering en DevOps.

Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar ook inhoudelijk richtinggevend. Je adviseert klanten over containerisatie, platformarchitectuur en schaalbaarheid. Je bouwt productieklare Kubernetes-omgevingen en zorgt dat deze veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn.

Wat ga je doen?

  • Ontwerpen en implementeren van Kubernetes-platformen (on-prem, hybrid of cloud-native)

  • Adviseren over containerstrategie en cloud-architectuur

  • Opzetten van CI/CD pipelines en GitOps-implementaties

  • Inrichten van observability (monitoring, logging, tracing)

  • Automatiseren van infrastructuur met Infrastructure as Code

  • Begeleiden van DevOps- en engineeringteams

  • Actief bijdragen aan de verdere opbouw van de Kubernetes/Platform practice


Je past goed bij deze rol als je jezelf herkent in (een deel van) het onderstaande profiel:

  • Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding, bij voorkeur in Informatica,

  • Software Engineering, Technische Informatica of vergelijkbaar

  • Minimaal 5+ jaar ervaring in Cloud/DevOps/Platform Engineering

  • Aantoonbare ervaring met productie-omgevingen op schaal

  • Diepgaande kennis van Kubernetes in enterprise-omgevingen

  • Ervaring met AWS (EKS), Azure (AKS) en/of GCP (GKE)

  • Ervaring met CI/CD en Infrastructure as Code (bijv. Terraform)

  • Ervaring met containerisatie (Docker)

  • Sterke communicatieve vaardigheden en consultancy-ervaring

  • Vermogen om complexe infrastructuurvraagstukken helder uit te leggen aan zowel engineers als stakeholders


Toegevoegde waarde

  • CKA en/of CKS certificering

  • Ervaring met GitOps (ArgoCD, Flux)

  • Ervaring met observability tooling (Prometheus, Grafana, ELK)

  • Ervaring met security hardening en cloud security

  • Scripting (Bash, Python)



Benefits

  • Salaris tot €6.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

  • Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925

  • Goede pensioenregeling

  • 25 vakantiedagen

  • Hybride werken: thuis, bij de klant en op kantoor

  • Vrije keuze in laptop en telefoon

Ontwikkeling & inhoud

  • Opleidingsbudget en ruime mogelijkheden voor certificering

  • Uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties

  • Actieve rol in het inhoudelijk verder vormgeven van Conflux Consulting

Werkomgeving

  • Informele cultuur met sterke, inhoudelijk gedreven engineers

  • Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap

CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over Conflux Consulting
Conflux Consulting is een gespecialiseerd IT-consultancy collectief met focus op hoogwaardige engineering. Wij combineren technische diepgang met ondernemerschap en bouwen duurzame klantrelaties op basis van expertise.

Word onderdeel van Conflux
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.



Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

Hopelijk tot snel!

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Posted: 2026-10-14

Senior Fullstack Web Developer
Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Architectuur, impact en inhoudelijke regie
Als Senior Fullstack Web Developer bij Divotion neem jij inhoudelijk het voortouw in complexe webdevelopmentvraagstukken. Je helpt organisaties met schaalbare, toekomstbestendige front-end oplossingen en hebt directe invloed op architectuur, codekwaliteit en teamontwikkeling. Je combineert diepgaande technische expertise met sterke adviesvaardigheden richting klanten.

Jouw rol
Je werkt aan strategische webdevelopmenttrajecten bij toonaangevende klanten, waar performance, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid cruciaal zijn. Je schakelt moeiteloos tussen hands-on development en inhoudelijk advies en bent een volwaardige gesprekspartner voor developers, product owners en technische besluitvormers.

Wat ga je doen?

  • Ontwerpen en implementeren van enterprise-grade webarchitecturen

  • Ontwikkelen van complexe front-end applicaties met Angular en/of React

  • Integreren van front-end oplossingen met enterprise backends (bijv. Java of .NET)

  • Werken met TypeScript, moderne state management- en build-oplossingen

  • Inzetten van cloudplatformen, Docker en DevOps-tooling

  • Adviseren over architectuurkeuzes, CI/CD, tooling en best practices

  • Uitvoeren van code reviews en coachen van collega-developers

  • Samenwerken met backend-, UX- en DevOps-specialisten op architectuurniveau

  • Bijdragen aan thought leadership binnen Divotion (kennissessies, blogs, events)


Wie ben jij?

Je past goed bij deze rol als je jezelf herkent in (een deel van) het onderstaande profiel:

  • HBO+/WO werk- en denkniveau

  • Minimaal 5 jaar ervaring als Fullstack of Senior Web Developer

  • Diepgaande kennis van Angular en/of React

  • Aantoonbare ervaring met minimaal één backendtaal (zoals Java of .NET)

  • Ruime ervaring met TypeScript en moderne front-end architecturen

  • Sterke visie op kwaliteit, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid

  • Ervaring met cloud-omgevingen en moderne deployment- en CI/CD-tools

  • Sterke communicatieve vaardigheden en advieskracht

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Je hoeft niet aan alle eisen te voldoen. Twijfel je of je matcht? Laat vooral van je horen! Samen onderzoeken we hoe we elkaar kunnen versterken.


Benefits

  • Salaris tot €6.000 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

  • Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925

  • Bonus- en pensioenregeling

  • Mogelijkheid om 32–40 uur per week te werken

Ontwikkeling & inhoud

  • Uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma (soft skills, coaching en inhoudelijke groei)

  • Trainingen en opleidingen op maat

  • Deelname aan conferenties, beurzen en kennissessies (o.a. Frontmania)

  • Projecten die aansluiten bij jouw technische interesses

Werkomgeving

  • Werken in een kleine, hechte groep waarin je collega’s echt leert kennen

  • Samenwerken met ervaren en inspirerende professionals

  • Innovatieve organisatie met minimale overhead en veel autonomie

  • Volop ruimte voor eigen initiatieven en ideeën

Cultuur & balans

  • Jaarlijks collega-weekend en events zoals de Fullstackathon

  • Veel aandacht voor balans, welzijn en werkplezier

CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over Divotion
Divotion is een gespecialiseerde IT-consultancy met een sterke focus op front-end en moderne webtechnologie. Onze consultants zijn vakidioten met passie voor kwaliteit en impact. We combineren technische excellentie met mensgericht werken en bouwen samen aan duurzame software én duurzame carrières.

Word onderdeel van Divotion
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.

Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Apply for this job-button.


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Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

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Posted: 2026-10-14

Senior Corporate Tech Recruiter
Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Bouw mee aan recruitment voor een hoogwaardige tech consultancy

Senior tech professionals vinden vraagt meer dan vacatures publiceren en sollicitaties beoordelen. De beste kandidaten zijn vaak niet actief op zoek. Je moet weten waar je ze vindt, hoe je ze benadert en hoe je ze enthousiast maakt voor een inhoudelijk gesprek.

Bij Conflux zoeken we daarom een Senior Corporate Tech Recruiter die recruitment en sourcing beheerst. Iemand die zelfstandig de arbeidsmarkt benadert, hiring managers adviseert en verantwoordelijkheid neemt voor het volledige recruitmentproces.

Conflux is een Nederlandse tech consultancy met gespecialiseerde expertise binnen onder andere Data & AI, Software Development, Cloud en Platform Engineering. Onze consultants werken aan complexe technische vraagstukken en behoren inhoudelijk tot de ervaren professionals binnen hun vakgebied.

Dat betekent dat onze recruitment vraagstukken niet eenvoudig zijn. We zoeken onder andere Senior Data Engineers, Machine Learning Engineers, Java Developers, Kubernetes Engineers, Platform Engineers en Front-end Developers.

Daarvoor zoeken we een recruiter die zijn of haar vak verstaat.

Wat je gaat doen

Je bent verantwoordelijk voor de werving van ervaren technische consultants binnen onder andere:

  • Data Engineering & AI

  • Machine Learning

  • Java Development

  • Kubernetes & Cloud Native

  • Cloud & Platform Engineering

  • Front-end Development

Je beheert het recruitmentproces van arbeidsmarktanalyse en sourcing tot selectie en aanbieding.

Concreet betekent dit dat je:

  • actief technische professionals sourcet en benadert, onder andere via LinkedIn Recruiter en andere sourcingkanalen;

  • zelfstandig searches en sourcingstrategieën ontwikkelt voor moeilijk vindbare doelgroepen;

  • kandidaten screent op ervaring, technische context, motivatie en consultancy-fit;

  • hiring managers adviseert over doelgroep, haalbaarheid, arbeidsmarkt, selectiecriteria en recruitmentaanpak;

  • kandidaten gedurende het volledige proces begeleidt en zorgt voor een professionele en persoonlijke candidate experience;

  • interview- en selectieprocessen bewaakt en waar nodig bijstuurt;

  • talentpools opbouwt en relaties onderhoudt met relevante professionals;

  • data en recruitmentinzichten gebruikt om keuzes en prioriteiten te onderbouwen;

  • externe recruitmentpartners inzet wanneer dit aantoonbaar waarde toevoegt;

  • kansen signaleert om recruitment slimmer, sneller en effectiever te organiseren.

Ongeveer 85% van je tijd ben je bezig met recruitment en sourcing. De overige tijd gebruik je om recruitment verder te professionaliseren, bijvoorbeeld op het gebied van tooling, data, processen, arbeidsmarktcommunicatie, AI of nieuwe sourcingmethoden.

Je bent daarmee niet alleen verantwoordelijk voor vacatures, maar mede-eigenaar van hoe recruitment binnen Conflux wordt uitgevoerd en ontwikkeld.


We zoeken nadrukkelijk een ervaren tech recruiter die zelfstandig kan opereren in een markt waarin kandidaten schaars zijn en actief gevonden en overtuigd moeten worden.

Dit breng je mee

  • Minimaal 6 jaar professionele recruitmentervaring.

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met IT- of tech recruitment.

  • Ervaring met het zelfstandig werven van ervaren of senior technische professionals.

  • Aantoonbare ervaring met active sourcing en direct search.

  • Je weet hoe je een technische doelgroep analyseert en vertaalt naar een effectieve search- en benaderingsstrategie.

  • Je kunt inhoudelijk voldoende meepraten over technische rollen en begrijpt het verschil tussen bijvoorbeeld software engineering, data engineering, machine learning, cloud en platform engineering.

  • Je bent ervaren met LinkedIn Recruiter en weet dat goede sourcing verder gaat dan alleen LinkedIn.

  • Je bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers en durft recruitmentvraagstukken kritisch te benaderen.

  • Je kunt zelfstandig prioriteiten bepalen en meerdere complexe vacatures tegelijkertijd managen.

  • Je combineert snelheid met kwaliteit en houdt grip op voortgang en candidate experience.

  • Je spreekt en schrijft professioneel Nederlands en Engels.

Ervaring met recruitment binnen tech consultancy, IT-dienstverlening, detachering of een vergelijkbare kennisintensieve omgeving is van toegevoegde waarde.

Wie jij bent

Je hebt weinig dagelijkse aansturing nodig. Je ziet waar recruitment stagneert, onderzoekt waarom en komt met oplossingen.

Je wacht niet alleen op sollicitanten, maar gaat zelf de markt in.

Je bent nieuwsgierig naar nieuwe sourcingmethoden, tooling en technologie en experimenteert graag met manieren om moeilijk bereikbare kandidaten toch te vinden.

Tegelijkertijd begrijp je dat recruitment uiteindelijk draait om mensen. Je bouwt relaties op, communiceert duidelijk en zorgt ervoor dat kandidaten ook bij een afwijzing een professionele ervaring hebben.



Waarom Conflux?

Je komt terecht in een organisatie waarin recruitment dicht op de business zit. De lijnen met hiring managers en directie zijn kort en er is ruimte om vanuit jouw expertise invloed uit te oefenen op hoe we recruitment organiseren.

Je krijgt:

  • veel zelfstandigheid en vertrouwen;

  • directe invloed op recruitmentstrategie en sourcing;

  • ruimte om nieuwe sourcingmethoden en tooling te introduceren;

  • inhoudelijk sterke collega's binnen verschillende technische disciplines;

  • korte lijnen met hiring managers en directie;

  • ruimte om recruitmentprocessen daadwerkelijk te verbeteren.

Wat we bieden

  • Een salaris van €4.600 tot €5.900 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring.

  • Vakantiegeld ter hoogte van 8%

  • Een bonusregeling op basis van persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen.

  • Een flexibel mobiliteitsbudget, inzetbaar voor bijvoorbeeld een elektrische auto, declaraties of bruto uitbetaling.

  • Een maandelijkse pensioenbijdrage.

  • Een dienstverband van minimaal 32 uur per week, met voorkeur voor 36 of 40 uur.

  • Laptop en telefoon.

  • Regelmatig gezamenlijke activiteiten en evenementen.

  • Een hybride werkomgeving met kantoor in Utrecht.

We werken flexibel, maar recruitment is bij Conflux nadrukkelijk een vak waarbij relaties belangrijk zijn. Daarom verwachten we dat je regelmatig op kantoor in Utrecht aanwezig bent om nauw samen te werken met hiring managers, consultants en collega's.

Proces

We maken graag kennis met je. Daarbij kijken we niet alleen of jij bij Conflux past, maar ook of Conflux aansluit bij de manier waarop jij recruitment wilt bedrijven.

  1. Je solliciteert met je cv.

  2. In het eerste gesprek maak je kennis met de recruiters met wie je gaat samenwerken. We bespreken daarbij nadrukkelijk je ervaring met tech recruitment, sourcing en stakeholdermanagement.

  3. In het tweede gesprek ontmoet je de directie en gaan we verder in op wederzijdse verwachtingen en jouw visie op recruitment.

Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan volgt een aanbieding en kun je samen met ons verder bouwen aan recruitment binnen Conflux.

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Posted: 2026-10-14

Senior OpenShift Engineer
Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Als Senior OpenShift Engineer bij Conflux Consulting help je organisaties bij het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van moderne enterprise platformen op basis van Red Hat OpenShift. Je opereert op het snijvlak van platform engineering, cloud, infrastructuur en DevOps.


Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar ook inhoudelijk richtinggevend. Je adviseert klanten over platformarchitectuur, containerisatie, automatisering, security en schaalbaarheid. Je bouwt en optimaliseert productieklare OpenShift-platformen en zorgt dat deze veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn.


Tegelijkertijd bouw je mee aan onze groeiende Platform Engineering practice. Binnen deze practice brengen we verschillende specialismen rondom Kubernetes, OpenShift, cloud-native technologie en platform automation samen. Vanuit jouw OpenShift-expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze kennis, dienstverlening en technische standaarden.


Wat ga je doen?

  • Ontwerpen, implementeren en optimaliseren van Red Hat OpenShift-platformen

  • Bouwen en beheren van OpenShift-omgevingen in complexe productie- en enterprise-omgevingen

  • Adviseren over platformarchitectuur, containerstrategie en cloud-native oplossingen

  • Automatiseren van infrastructuur, deployments en platformbeheer

  • Opzetten en optimaliseren van CI/CD pipelines en GitOps-implementaties

  • Inrichten van observability, monitoring, logging en tracing

  • Implementeren van security, policies en access management binnen OpenShift

  • Analyseren en oplossen van complexe performance-, schaalbaarheids- en beschikbaarheidsvraagstukken

  • Begeleiden van DevOps-, platform- en engineeringteams

  • Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Platform Engineering practice binnen Conflux Consulting


  • Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding, bij voorkeur in Informatica, Software Engineering, Technische Informatica of vergelijkbaar

  • Minimaal 5+ jaar ervaring in Cloud, DevOps en/of Platform Engineering

  • Aantoonbare ervaring met bedrijfskritische productieomgevingen op schaal

  • Diepgaande hands-on ervaring met Red Hat OpenShift in enterprise-omgevingen

  • Sterke kennis van Kubernetes en containerisatie

  • Ervaring met het installeren, configureren, beheren en upgraden van OpenShift-clusters

  • Ervaring met CI/CD en Infrastructure as Code, bijvoorbeeld Terraform en/of Ansible

  • Ervaring met Helm

  • Kennis van Linux (RHEL), networking en cloud-native architecturen

  • Ervaring met het automatiseren en beheren van platformen

  • Sterke communicatieve vaardigheden en consultancy-ervaring

  • Vermogen om complexe technische vraagstukken helder uit te leggen aan zowel engineers als stakeholders

Toegevoegde waarde

  • Red Hat-certificeringen, bijvoorbeeld RHCSA, RHCE en/of OpenShift-certificeringen

  • CKA en/of CKS certificering

  • Ervaring met GitOps, bijvoorbeeld Argo CD

  • Ervaring met observability tooling zoals Prometheus, Grafana en ELK

  • Ervaring met OpenShift security, RBAC, network policies en security hardening

  • Ervaring met Operators en Operator Lifecycle Manager

  • Ervaring met OpenShift Virtualization

  • Ervaring met Container Network Interfaces (CNI) binnen Kubernetes, bijvoorbeeld Multus of Calico

  • Ervaring met Container Storage Interfaces (CSI) binnen Kubernetes, bijvoorbeeld ODS of AWS EBSErvaring met hybrid-cloud- en/of on-premise omgevingen

  • Ervaring met AWS, Azure en/of GCP

  • Ervaring met databases, bijvoorbeeld PostgreSQL, MongoDB

  • Ervaring met Messaging en Event streaming, bijvoorbeeld met Kafka

  • Scripting met Bash en/of Python



Benefits

  • Salaris tot €6.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

  • Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925

  • Goede pensioenregeling

  • 25 vakantiedagen

  • Hybride werken: thuis, bij de klant en op kantoor

  • Vrije keuze in laptop en telefoon

Ontwikkeling & inhoud

  • Opleidingsbudget en ruime mogelijkheden voor certificering

  • Uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties

  • Actieve rol in het inhoudelijk verder vormgeven van Conflux Consulting

Werkomgeving

  • Informele cultuur met sterke, inhoudelijk gedreven engineers

  • Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap

CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over Conflux Consulting
Conflux Consulting is een gespecialiseerd IT-consultancy collectief met focus op hoogwaardige engineering. Wij combineren technische diepgang met ondernemerschap en bouwen duurzame klantrelaties op basis van expertise.

Word onderdeel van Conflux
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.



Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Recruitment Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

Hopelijk tot snel!

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Posted: 2026-10-14

Senior Azure Platform Engineer
Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

Als Senior Azure Platform Engineer bij Conflux Consulting help je organisaties bij het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van moderne cloud-native platformen op Microsoft Azure en Azure Kubernetes Service (AKS). Je opereert op het snijvlak van platform engineering, cloud, infrastructuur, Kubernetes en DevOps.


Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar ook inhoudelijk richtinggevend. Je adviseert klanten over platformarchitectuur, containerisatie, cloud governance, security, automation en schaalbaarheid. Je bouwt productieklare Azure- en AKS-platformen waarop development- en engineeringteams veilig, betrouwbaar en zoveel mogelijk zelfstandig kunnen werken.


Daarbij kijk je verder dan individuele Azure-services. Je denkt vanuit het platform als geheel: hoe standaardiseren en automatiseren we infrastructuur? Hoe richten we Kubernetes, networking, identity, security en governance goed in? En hoe zorgen we ervoor dat developmentteams sneller en betrouwbaarder software naar productie kunnen brengen?


Tegelijkertijd bouw je mee aan onze groeiende Platform Engineering practice. Binnen deze practice brengen we verschillende specialismen rondom Kubernetes, OpenShift, Azure en cloud-native technologie samen. Vanuit jouw Azure- en AKS-expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze kennis, dienstverlening en technische standaarden.

Wat ga je doen?

  • Ontwerpen, bouwen en optimaliseren van enterprise cloudplatformen op Microsoft Azure

  • Ontwerpen, implementeren en beheren van Azure Kubernetes Service (AKS)-omgevingen

  • Ontwerpen en implementeren van Azure Landing Zones

  • Adviseren over Azure-architectuur, Kubernetes, containerstrategie en cloud-native oplossingen

  • Automatiseren van infrastructuur en platformbeheer met Infrastructure as Code

  • Opzetten en optimaliseren van CI/CD pipelines en GitOps-implementaties

  • Inrichten van Azure networking, identity, security, governance en policies

  • Bouwen van herbruikbare platformcomponenten en deploymentstandaarden

  • Inrichten van monitoring, logging, tracing en observability

  • Bouwen aan veilige, schaalbare en betrouwbare productieplatformen

  • Begeleiden van DevOps-, platform- en engineeringteams

  • Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Platform Engineering practice binnen Conflux Consulting


  • Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding, bij voorkeur in Informatica, Software Engineering, Technische Informatica of vergelijkbaar

  • Minimaal 5+ jaar ervaring in Cloud, DevOps en/of Platform Engineering

  • Ruime hands-on ervaring met Microsoft Azure in complexe productie- en enterprise-omgevingen

  • Aantoonbare hands-on ervaring met Azure Kubernetes Service (AKS) in productieomgevingen

  • Sterke kennis van Kubernetes, containers en cloud-native platformarchitecturen

  • Ervaring met het ontwerpen, bouwen, beheren en optimaliseren van schaalbare Azure- en AKS-platformen

  • Ervaring met cloud governance

  • Sterke ervaring met Infrastructure as Code, bijvoorbeeld Terraform, Ansible, ARM templates of Bicep

  • Ervaring met CI/CD en automation, bijvoorbeeld met Azure DevOps en/of GitHub Actions

  • Ervaring met Helm

  • Kennis van Azure networking, identity en security

  • Ervaring met monitoring en observability

  • Sterke communicatieve vaardigheden en consultancy-ervaring

  • Vermogen om complexe technische vraagstukken helder uit te leggen aan zowel engineers als stakeholders

Toegevoegde waarde

  • Ervaring met GitOps, bijvoorbeeld Argo CD of Flux

  • Ervaring met Microsoft Entra

  • Ervaring met Azure Policy, Management Groups en subscription governance

  • Ervaring met Azure Firewall, Private Link, Private Endpoints en DNSErvaring met Azure Monitor, Log Analytics en Application Insights

  • Ervaring met Azure diensten als (o.a.) Storage Accounts, Key Vault of Landing Zones

  • Ervaring met Messaging en Event streaming, bijvoorbeeld met Event Hubs, Event Grid, Service Bus of Kafka

  • Ervaring met platform security, Kubernetes security en cloud security

  • Ervaring met Azure Arc en hybrid-cloudomgevingen

  • Ervaring met service mesh-technologie zoals Istio

  • Ervaring met Container Network Interfaces (CNI) binnen Kubernetes, bijvoorbeeld Azure CNI of Calico

  • Ervaring met Container Storage Interfaces (CSI) binnen Kubernetes, bijvoorbeeld Azure Disk of Azure Key Vault

  • Ervaring met databases, bijvoorbeeld SQL Server, PostgreSQL, MongoDB

  • Microsoft Azure- en/of Kubernetes-certificeringen

  • Scripting met PowerShell, Bash en/of Python


Benefits

  • Salaris tot €6.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

  • Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925

  • Goede pensioenregeling

  • 25 vakantiedagen

  • Hybride werken: thuis, bij de klant en op kantoor

  • Vrije keuze in laptop en telefoon

Ontwikkeling & inhoud

  • Opleidingsbudget en ruime mogelijkheden voor certificering

  • Uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties

  • Actieve rol in het inhoudelijk verder vormgeven van Conflux Consulting

Werkomgeving

  • Informele cultuur met sterke, inhoudelijk gedreven engineers

  • Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap

CAO & arbeidsvoorwaarden
Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

Over Conflux Consulting
Conflux Consulting is een gespecialiseerd IT-consultancy collectief met focus op hoogwaardige engineering. Wij combineren technische diepgang met ondernemerschap en bouwen duurzame klantrelaties op basis van expertise.

Word onderdeel van Conflux
Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.



Heb je vragen over de vacature?
Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Recruitment Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

Hopelijk tot snel!

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Posted: 2026-10-14

Senior Recruiter
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Wij zoeken geen recruiter die wacht op sollicitaties.

adesso Nederland groeit. En de mensen die wij zoeken, zijn meestal niet actief op zoek naar een nieuwe baan.

Daarom zoeken we een Senior Recruiter die recruitment écht beheerst.

Iemand die begrijpt dat een vacature online zetten het begin is en niet de strategie.

Je weet hoe je zelf de markt in gaat. Je searcht, sourcet, benadert en bouwt relaties op. Je probeert verschillende invalshoeken als een search niet werkt. Je kent LinkedIn Recruiter, maar weet ook dat sourcing meer is dan een paar zoektermen invoeren en InMails versturen.

En misschien nog belangrijker: je hebt ideeën.

Over waar we talent kunnen vinden. Over hoe we mensen kunnen benaderen. Over employer branding. Over onze propositie als werkgever. Over tooling, data, events, referrals, communities en alles wat ons kan helpen om betere mensen aan adesso te verbinden.

Zie je een kans? Dan verwachten we niet dat je wacht tot iemand je vertelt wat je moet doen.

Je pakt hem.

Wat ga je doen?

Je krijgt verantwoordelijkheid voor recruitment binnen adesso Nederland en werkt nauw samen met hiring managers en management.

Daarbij ben je zowel strategisch als operationeel.

Want senior zijn betekent bij ons niet dat je alleen adviseert.

Je doet het ook zelf.

Je:

  • voert zelfstandig searches uit naar schaarse IT-professionals;

  • bouwt talentpools op in plaats van pas te zoeken zodra er een vacature ontstaat;

  • benadert kandidaten persoonlijk en weet hun interesse te wekken;

  • experimenteert met nieuwe sourcingkanalen en manieren van benaderen;

  • voert intakes met hiring managers en durft kritisch te zijn op het profiel dat zij zoeken;

  • adviseert over haalbaarheid, arbeidsmarkt, salaris en recruitmentstrategie;

  • voert gesprekken met kandidaten en begeleidt het proces van eerste contact tot hire;

  • houdt overzicht over je vacatures en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat;

  • gebruikt data om te begrijpen wat wel en niet werkt;

  • komt zelf met voorstellen om recruitment slimmer en effectiever te maken;

  • denkt mee over employer branding, referral recruitment, events en communities;

  • bouwt mee aan hoe recruitment binnen adesso Nederland zich verder ontwikkelt.

Je krijgt daarbij geen dichtgetimmerd recruitmenthandboek.

We verwachten juist dat jij vanuit je ervaring kunt zeggen:

“Dit werkt niet. Ik denk dat we het zo moeten aanpakken.”

En vervolgens help je om het te realiseren.

Wanneer ben je voor ons senior?

Niet omdat er ‘Senior Recruiter’ op je LinkedIn-profiel staat.

Voor ons zit senioriteit in hoe je werkt.

Je hoeft niet gevraagd te worden om te sourcen je weet dat het onderdeel van je vak is.

Als een search niets oplevert, concludeer je niet dat “de markt lastig is”. Je verandert je aanpak.

Als een hiring manager een onrealistisch profiel zoekt, durf je dat gesprek te voeren.

Als je ziet dat ons recruitmentproces beter kan, kom je niet alleen met het probleem maar ook met een voorstel.

En als je een goed idee hebt, krijg je energie van het daadwerkelijk uitvoeren ervan.



We zoeken iemand met stevige recruitmentervaring, bij voorkeur binnen IT, tech of consultancy.

Maar het aantal jaren ervaring vinden we minder belangrijk dan wat je daadwerkelijk kunt.

We willen vooral zien dat je:

  • aantoonbaar sterk bent in search, sourcing en direct benaderen;

  • weet hoe je schaarse senior professionals vindt en interesseert;

  • verschillende sourcingstrategieën kunt bedenken én uitvoeren;

  • creatief bent in het vinden van nieuwe kandidaten en doelgroepen;

  • verantwoordelijkheid neemt voor je vacatures en resultaten;

  • zelfstandig prioriteiten stelt;

  • hiring managers als volwaardig gesprekspartner adviseert;

  • kritisch durft te zijn wanneer dat nodig is;

  • nieuwsgierig bent naar nieuwe recruitmenttechnieken, tooling en AI;

  • met data naar je eigen recruitmentfunnel kijkt;

  • ideeën niet alleen bedenkt, maar ook uitvoert;

  • Nederlands en Engels professioneel beheerst.

Wat je bij ons niet hoeft te doen

Wachten tot iemand je vertelt welke Boolean search je moet gebruiken.

Wachten tot marketing met een employer-brandingidee komt.

Wachten tot een hiring manager vraagt waarom een vacature al zes weken openstaat.

Of iedere week uitleggen dat de markt nu eenmaal moeilijk is.

Natuurlijk is de IT-arbeidsmarkt moeilijk.

Dat is precies waarom we een goede Senior Recruiter zoeken.

Wat krijg je daarvoor terug?

Veel vrijheid.

Maar vrijheid betekent bij ons ook verantwoordelijkheid.

Je krijgt de ruimte om recruitment mede vorm te geven en nieuwe dingen uit te proberen. adesso werkt met korte lijnen, veel autonomie en ruimte voor initiatief. Onze Culture Code draait onder andere om hands-on, straightforward en open-minded werken.

Dat betekent: aanpakken, zeggen wat je denkt en openstaan voor betere ideeën.

Verder kun je rekenen op:

  • een vast dienstverband voor 32–40 uur per week;

  • 27 vakantiedagen;

  • 4 studiedagen per jaar;

  • €3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar;

  • een mobiliteitsregeling;

  • hybride werken en flexibele werktijden;

  • een goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen;

  • internationale ontwikkelmogelijkheden binnen adesso;

  • en vooral: ruimte om recruitment beter neer te zetten.

Klinkt dit bekend?

Misschien zie je tijdens het lezen van deze vacature al drie dingen die je anders zou doen.

Mooi.

Dan zijn we waarschijnlijk naar jou op zoek.

We zoeken geen recruiter die onze huidige manier van werken netjes in stand houdt.

We zoeken iemand die helpt om hem beter te maken.

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Posted: 2026-10-14

Data Management consultant
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Wij zijn op zoek naar een dynamische en veelzijdige Data Consultant om ons team te versterken. De ideale kandidaat beschikt over een unieke combinatie van consultancyvaardigheden, projectmanagementexpertise en een verkoopgerichte mentaliteit, samen met een diepgaand begrip van datamanagement en datastrategieprincipes. Deze rol vereist een individu die zich moeiteloos kan aanpassen aan diverse projecten en klantbehoeften, en zakelijke successen kan stimuleren door middel van effectieve datastrategieën.

Als Data & Strategy Consultant bij adesso speel je een cruciale rol in het helpen van onze klanten om het volledige potentieel van hun data te benutten. Deze functie vraagt om een professional die niet alleen de fijne kneepjes van datamanagement begrijpt, maar ook uitblinkt in projectmanagement en business development. Jouw primaire verantwoordelijkheid zal zijn om de kloof te overbruggen tussen technische data-oplossingen en zakelijke doelstellingen, zodat onze klanten weloverwogen, data-gedreven beslissingen kunnen nemen.


Belangrijkste Verantwoordelijkheden:

Consultancy & Klantbetrokkenheid:

  • Fungeren als een vertrouwde adviseur voor klanten, waarbij je hun zakelijke behoeften begrijpt en op maat gemaakte datamanagement- en strategische oplossingen biedt.

  • Workshops en bijeenkomsten faciliteren om eisen te verzamelen, bevindingen te presenteren en actiegerichte strategieën aan te bevelen.

  • Sterke klantrelaties opbouwen en onderhouden om nieuwe zakelijke kansen te identificeren en te benutten.

Projectmanagement:

  • Leiding geven aan en beheren van datamanagementprojecten van start tot finish, waarbij je zorgt voor tijdige levering en naleving van budget- en kwaliteitsnormen.

  • Projectplannen ontwikkelen, middelen toewijzen en de voortgang bewaken om projectdoelen te bereiken.

  • Coördineren met multifunctionele teams, waaronder data-ingenieurs, analisten en andere consultants, om uitgebreide data-oplossingen te leveren.

Expertise in Datamanagement:

  • Inzichten en begeleiding bieden over datagovernance, datastrategie en data-architectuur om ervoor te zorgen dat best practices worden gevolgd.

  • Beoordelingen uitvoeren van bestaande datamanagementprocessen en verbeteringen aanbevelen.

  • Op de hoogte blijven van trends en ontwikkelingen in de sector om de dienstverlening voortdurend te verbeteren.

Verkoop & Business Development:

  • Potentiële use cases identificeren en leads genereren door middel van strategisch netwerken.

  • Overtuigende presentaties en voorstellen voorbereiden en leveren om nieuwe klanten te werven.

  • Samenwerken met het verkoopteam om verkoopstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.

Flexibiliteit & Aanpassingsvermogen:

  • Aanpassen aan verschillende projectvereisten en klantomgevingen, met flexibiliteit in aanpak en uitvoering.

  • Een continue leermentaliteit omarmen om effectief in te spelen op evoluerende zakelijke uitdagingen.


  • Bachelor- of Masterdiploma in Bedrijfskunde, Informatiekunde, Computerwetenschappen of een gerelateerd vakgebied.

  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een dataomgeving in een rol zoals data-analist, consultant met een focus op datamanagement of soortgelijk.

  • Minimaal 2 jaar werkervaring bij een top consultancybureau in Nederland in rollen zoals Consultant, Projectmanager of soortgelijk.

  • Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel geschreven als gesproken.

  • Sterke projectmanagementvaardigheden, met een bewezen staat van dienst in het succesvol leiden en opleveren van complexe projecten.

  • Verkoopvaardigheden met het vermogen om zakelijke groei te stimuleren.

  • Diepgaand begrip van datamanagementconcepten, waaronder datagovernance en datastrategie.

  • Uitzonderlijke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om belanghebbenden op alle niveaus te betrekken en te beïnvloeden.

  • Hoge mate van flexibiliteit en aanpassingsvermogen.

Binnen adesso Nederland maak jij deel uit van een gedreven en gepassioneerd team. Je komt te werken in een klein en hecht team binnen een scale-up cultuur. Wij vinden het belangrijk dat jij je kan ontwikkelen zowel zakelijk als op persoonlijk vlak.


Arbeidsvoorwaarden

  • Onbepaaldetijds contract Fulltime/Parttime (32/40 uur)

  • 27 vakantiedagen.

  • Kansen voor verdere ontwikkeling en leren met een uitstekend trainings- en persoonlijk ontwikkelingsbudget van 3600 euro per jaar, waar jezelf eigenaar van bent.

  • Studiedagen.

  • Een mobilteitsregeling waarin je de keuze hebt uit een leaseauto of OV jaarkaart met een riante mobiliteits vergoeding.

  • Thuiswerk faciliteiten.

  • Vrijheid om je werkdag in te vullen.

  • Een pensioenregeling en overige wettelijke regelingen.

  • Aanvullende werknemersverzekeringen.

  • Een open cultuur die kennisdeling en ervaring aanmoedigt.

  • Aantrekkelijke carrièreperspectieven, zowel nationaal als internationaal.

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Posted: 2026-10-14

Data Engineer
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Bouw dataplatformen die klaar zijn voor wat er morgen met data en AI gebeurt.

Bij adesso zoeken we een Data Engineer die verder kijkt dan alleen het bouwen van pipelines. Iemand die nadenkt over hoe data wordt verzameld, gemodelleerd, ontsloten en gebruikt en die graag werkt aan moderne data-oplossingen binnen Microsoft Azure en Snowflake.

Je werkt aan dataplatformen die organisaties daadwerkelijk gebruiken. Als basis voor reporting en analytics, maar steeds vaker ook voor machine learning, AI en agentic toepassingen.

Jouw rol

Als Data Engineer ontwerp en bouw je schaalbare data-oplossingen voor onze klanten. Je werkt aan het hele traject: van databron en architectuur tot een betrouwbaar platform waarop data daadwerkelijk gebruikt kan worden.

Daarbij werk je voornamelijk binnen het Azure-ecosysteem en denk je mee over keuzes rondom architectuur, datamodellering, performance en schaalbaarheid.

Je bent niet alleen degene die bouwt. Je begrijpt waarom bepaalde keuzes worden gemaakt, kunt hierover sparren met klanten en collega's en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de oplossing.

Wat ga je doen?

·       Ontwerpen, bouwen en onderhouden van schaalbare data pipelines en dataplatformen;

·       Ontwikkelen van cloud-native data-oplossingen;

·       Integreren, transformeren en ontsluiten van data uit verschillende bronnen;

·       Ontwerpen en implementeren van moderne Data Warehouse- en Lakehouse-architecturen;

·       Toepassen van datamodelleringsmethodieken zoals Kimball en Data Vault;

·       Bouwen van betrouwbare datasets voor analytics, dashboards, machine learning en AI-toepassingen;

·       Werken met technologieën zoals Microsoft Fabric, Azure Databricks, Azure Data Factory en Snowflake;

·       Optimaliseren van performance, schaalbaarheid, betrouwbaarheid en datakwaliteit;

·       Inrichten en verbeteren van CI/CD-processen en toepassen van DataOps-principes;

·       Meedenken met klanten over data-architectuur, integraties en technische keuzes;

·       Samenwerken met Data Scientists, AI Engineers, Data Architects en andere specialisten binnen ons Data & AI-team.


We zoeken niet iemand die ieder vinkje op een technologielijst kan zetten. We zoeken vooral een Data Engineer die een stevig technisch fundament heeft, nieuwsgierig blijft en verantwoordelijkheid neemt voor wat hij of zij bouwt.

Je hebt:

·       Minimaal 4 jaar relevante ervaring als Data Engineer of in een vergelijkbare rol;

·       Sterke kennis van SQL en Python;

·       Ervaring met het ontwerpen en bouwen van ETL/ELT-processen en data pipelines;

·       Ervaring met Microsoft Azure en relevante Azure-datadiensten, zoals Databricks, Fabric, Snowflake;

·       Ervaring met datamodellering en moderne data-architecturen, bijvoorbeeld Kimball en Data Vault;

·       Kennis van Data Warehouse- en/of Lakehouse-concepten;

·       Ervaring met CI/CD, DevOps en bij voorkeur Infrastructure as Code;

·       Oog voor datakwaliteit, performance, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid;

·       Het vermogen om technische keuzes uit te leggen en hierover met klanten en collega's te sparren;

·       Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Mooi meegenomen

Heb je daarnaast ervaring met een aantal van onderstaande technologieën of onderwerpen? Mooi. Maar we verwachten niet dat je alles al hebt gedaan.

·       Microsoft Fabric;

·       Azure Databricks;

·       Azure Data Factory;

·       Snowflake;

·       Apache Spark / PySpark;

·       Delta Lake;

·       Power BI;

·       Collibra of andere data governance-oplossingen;

·       Azure OpenAI, Azure AI Foundry of andere AI-services binnen Azure;

·       Infrastructure as Code, bijvoorbeeld Terraform of Bicep.

Data & AI bij adesso

Data is bij ons geen losstaand onderdeel van een project. Het is steeds vaker de basis waarop nieuwe digitale oplossingen worden gebouwd.

Binnen ons Data & AI-team werken Data Engineers, Data Scientists, AI Engineers en andere specialisten samen aan oplossingen die verder gaan dan alleen dashboards of losse modellen.

Van moderne dataplatformen en machine learning tot generative AI en agentic AI: we willen technologie niet alleen interessant vinden, maar vooral werkend krijgen bij onze klanten.

Dat betekent dat je bij ons de ruimte krijgt om nieuwe technologie te ontdekken, maar ook wordt uitgedaagd om deze naar productie te brengen.

Waarom adesso?

Je komt terecht in een groeiend Data & AI-team waarin veel ruimte is om mee te bouwen. Aan projecten, maar ook aan onze technische richting, kennis en manier van werken.

Je krijgt bij ons:

·       Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je projecten;

·       De mogelijkheid om mee te bouwen aan onze Data & AI-propositie;

·       Collega's met wie je inhoudelijk kunt sparren over data, cloud en AI;

·       Ruimte om nieuwe technologie te onderzoeken én daadwerkelijk toe te passen;

·       Een internationale organisatie achter je, gecombineerd met een relatief klein en persoonlijk team in Nederland;

·       Een opleidingsbudget van €3.600 per jaar;

·       Hybride werken;

·       Een mobiliteitsregeling;

·       Een goede pensioenregeling;

·       27 vakantiedagen + 4 studie-dagen.

En nu?

Misschien voldoe je niet aan ieder technisch punt hierboven. Dat hoeft ook niet.

Als jij sterk bent in data engineering, ervaring hebt binnen Azure en enthousiast wordt van het bouwen van moderne dataplatformen, dan maken we graag kennis.

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Posted: 2026-10-14

Power Platform Consultant – bouw slimme AI-oplossingen met Copilot Studio
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Ben jij thuis in het Microsoft Power Platform én wil je AI niet uitleggen, maar toepassen?
Bij adesso bouw je met Copilot Studio, AI Builder en Power Platform oplossingen die direct waarde leveren. Geen experimenten om het experiment, maar slimme apps die gebruikt worden.

Jij zit precies waar het interessant wordt: tussen business en technologie. En je zorgt dat AI daar ook echt werkt.

De rol

Als Power Platform Consultant ontwerp en bouw je low-code oplossingen met Power Apps, Power Automate, Dataverse en Copilot Studio. Je helpt klanten om AI praktisch in te zetten: van procesautomatisering tot intelligente interactie met eindgebruikers.

Je werkt in multidisciplinaire teams en hebt directe invloed op het succes van innovatieve projecten — inhoudelijk én technisch.

Wat je doet

  • Je vertaalt businessvragen naar concrete AI-gedreven oplossingen

  • Je bouwt applicaties met Power Apps, Power Automate en Copilot Studio

  • Je zet AI Builder en Power Virtual Agents in voor automatisering en interactie

  • Je integreert met Dynamics 365, Azure en externe databronnen

  • Je begeleidt klanten bij adoptie en gebruik

  • Je spart met collega’s over nieuwe toepassingen van generatieve AI


Wat jij meebrengt

  • Aantoonbare ervaring met Power Apps, Power Automate, Dataverse en Copilot Studio

  • Kennis van AI Builder en ervaring met modelontwikkeling en integratie

  • Ervaring met Power Virtual Agents en conversational AI

  • Vaardig in Power Fx en/of JavaScript

  • Bekend met Azure en Dynamics 365

  • Sterk analytisch vermogen in complexe omgevingen

  • Je kunt AI-concepten helder uitleggen — ook aan niet-techneuten

  • Ervaring met projectmatig en klantgericht werken

Jouw manier van werken

  • Proactief – je ziet kansen en pakt ze

  • Nieuwsgierig – je blijft vooroplopen in AI en low-code

  • Nauwkeurig – kwaliteit staat voorop

  • Klantgericht – je begrijpt de vraag achter de vraag

  • Flexibel – je schakelt makkelijk tussen teams en projecten

Over adesso Nederland

Je werkt in een betrokken, senior team met korte lijnen en duidelijke afspraken.
Geen bureaucratie. Wel eigenaarschap, kwaliteit en ruimte om te groeien — technisch én persoonlijk.

Wat je van ons krijgt

  • Vast contract (32–40 uur)

  • 27 vakantiedagen + 4 studiedagen

  • €3.600 persoonlijk opleidingsbudget per jaar (jij bepaalt)

  • Mobiliteitsregeling: leaseauto of OV-abonnement + vergoeding

  • Thuiswerken en flexibele werktijden

  • Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen

  • Open cultuur met veel kennisdeling

  • Carrièremogelijkheden in NL én internationaal (11.000+ collega’s in Europa)

Onze cultuur

Onze Culture Code is geen poster aan de muur, maar hoe we werken:

  • WE ARE ONEadesso – samenwerken zonder ruis

  • WE ARE HANDS-ON – pragmatisch en oplossingsgericht

  • WE ARE STRAIGHTFORWARD – helder en transparant

  • WE ARE OPEN-MINDED – ruimte voor verschillen en nieuwe ideeën

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Posted: 2026-10-14

Senior Angular Developer
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Front-end is geen sausje.
Het ís het product.

Bij Bluefront bouw je Angular-applicaties die ertoe doen. Geen demo’s voor de bühne, maar enterprise-applicaties die in productie staan. Gebruikt worden. Schaalbaar zijn. En blijven werken.

Je werkt aan complexe webapplicaties en portals waar performance, UX, security en onderhoudbaarheid net zo belangrijk zijn als hoe het eruitziet.

Je schrijft code die klopt.
En je weet waarom.

Wat je doet.

  • Je bouwt front-ends met Angular en TypeScript in enterprise-omgevingen.

  • Je werkt met moderne component-architecturen, design systems en API-gedreven backends.

  • Je denkt mee over architectuur, UX, performance, security en technische keuzes.

  • Je fixt bugs, voorkomt nieuwe en laat code beter achter dan je ’m aantrof.

  • Je neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit: in je eigen werk, in reviews en in de keuzes die je samen met het team maakt.

  • Je deelt kennis met collega’s: in code reviews, sessies, meet-ups of gewoon aan het bureau naast je.

Geen eilandjes.
Wel samenwerking.


Waar je terechtkomt

Je komt terecht bij Bluefront, het front-end team binnen adesso Nederland.

Binnen adesso bouwen we maatwerksoftware voor organisaties die meer nodig hebben dan standaardoplossingen. Bluefront richt zich op moderne webapplicaties en portals waarin UX, performance en technische kwaliteit samenkomen.

Je werkt hybride en vooral daar waar je het meeste waarde toevoegt. Vaak is dat één dag per week bij de klant, één dag op kantoor en de rest vanuit huis. Op kantoor zijn we vooral samen voor overleg, kennisdeling en verbinding.

Onze waarden zijn geen poster aan de muur:
geloofwaardigheid, integriteit, transparantie en betrouwbaarheid.

Wat je meebrengt

  • Je bent een senior Angular developer met minimaal 7 jaar ervaring met Angular en TypeScript in een enterprise-omgeving;

  • HTML en CSS zijn voor jou geen bijzaak, maar onderdeel van goed front-end vakwerk;

  • Je hebt ervaring met complexe applicaties waar schaalbaarheid, onderhoudbaarheid en performance belangrijk zijn;

  • Je kunt uitleggen waarom je iets bouwt — niet alleen hoe;

  • Je staat open voor het gebruik van AI-tooling zoals GitHub Copilot en/of Claude. Heb je er al professioneel of privé mee geëxperimenteerd, dan is dat mooi meegenomen.


Je spreekt Nederlands. Dat is een vereiste voor deze rol.

Wat je krijgt

  • Een vast contract voor 32 of 40 uur;

  • Een salaris tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur;

  • 27 vakantiedagen;

  • €3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar — jij bepaalt;

  • Studiedagen;

  • Leaseauto óf OV-jaarkaart + mobiliteitsvergoeding;

  • Hybride werken + thuiswerkfaciliteiten;

  • Vrijheid in hoe je je werkdag inricht;

  • Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen;

  • Een open cultuur waar kennisdelen de norm is;

  • Carrièremogelijkheden in Nederland én internationaal.

Wil je bouwen aan front-ends die ertoe doen?
Dan moeten we praten.

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Posted: 2026-10-14

Senior Java/Kotlin Developer
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Ben jij een ervaren software engineer die graag werkt met Java en/of Kotlin?
Bij adesso Netherlands staat software engineering centraal. We zoeken developers die graag werken aan complexe backend- en integratievraagstukken én hun technische kennis delen met collega's.

Jouw rol

Als Java en/of Kotlin Developer werk je aan uitdagende softwareprojecten voor toonaangevende organisaties zoals Rabobank, NS, Ahold, NS, Alliander, EDSN en bol.

Je ontwikkelt maatwerksoftware die bedrijfskritische processen ondersteunt. Je bent niet alleen bezig met bouwen, maar denkt ook mee over architectuur, technische keuzes en de manier van werken binnen teams. Je neemt verantwoordelijkheid, stuurt bij waar nodig en helpt collega's verder.

Wat ga je doen?

  • Ontwerpen en ontwikkelen van schaalbare backend-applicaties in Java en/of Kotlin

  • Werken met frameworks zoals Spring Boot

  • Meedenken over architectuur en technische keuzes

  • Ontwikkelen van API's en integraties voor complexe IT-landschappen

  • Begeleiden en coachen van minder ervaren developers

  • Actief bijdragen aan code reviews en kennisdeling, zowel intern als bij klanten


  • Minimaal 7 jaar ervaring als software engineer

  • Aantoonbare ervaring met Java en/of Kotlin

  • Sterke kennis van backend development en Spring Boot

  • Ervaring met microservices en moderne softwarearchitecturen

  • Interesse in nieuwe technologieën, zoals AI-tooling (Copilot, Claude)

  • Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve mindset

Wat bieden wij jou?

  • Veel vrijheid in opdrachten en technologische keuzes

  • Opleidingsbudget van circa €3.600 per jaar

  • Mogelijkheid tot het bezoeken van (internationale) conferenties

  • Werken met ervaren en inhoudelijk sterke collega's

  • Flexibel werken, grotendeels remote

  • Een informele cultuur met ruimte voor plezier en verbinding

Waarom adesso?

Bij ons draait het om jou als professional. Geen standaard carrièrepad, maar maatwerk. We kijken samen naar wat jij nodig hebt om te groeien, technisch én persoonlijk.

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Posted: 2026-10-14

Senior Fullstack Java Developer
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Ben jij een ervaren software engineer die graag werkt aan complete softwareoplossingen; van een robuuste backend in Java tot een moderne frontend?
Bij adesso Netherlands staat software engineering centraal. We zoeken Fullstack Java Developers die graag werken aan complexe maatwerkoplossingen én hun technische kennis delen met collega's.

Jouw rol

Als Fullstack Java Developer werk je aan uitdagende softwareprojecten voor toonaangevende organisaties zoals Rabobank, NS, Ahold, Alliander, EDSN en bol.

Je ontwikkelt maatwerksoftware die dagelijks door duizenden gebruikers wordt ingezet. Je bent betrokken bij zowel de backend als de frontend en denkt actief mee over architectuur, technische keuzes en de kwaliteit van de oplossing. Je werkt samen met ervaren collega's in multidisciplinaire teams en draagt bij aan een sterke engineeringcultuur.

Wat ga je doen?

  • Ontwerpen en ontwikkelen van schaalbare applicaties met Java en Spring Boot

  • Ontwikkelen van moderne frontends met Angular en TypeScript

  • Werken aan API's, integraties en gebruiksvriendelijke webapplicaties

  • Meedenken over softwarearchitectuur en technische keuzes

  • Samenwerken met collega's binnen multidisciplinaire Agile-teams

  • Actief bijdragen aan code reviews en kennisdeling, zowel intern als bij klanten


  • Minimaal 7 jaar ervaring als software engineer

  • Ervaring met Java en Spring Boot

  • Ervaring met Angular, TypeScript of een vergelijkbaar modern frontend-framework

  • Kennis van backend development, REST API's en moderne softwarearchitecturen

  • Interesse in nieuwe technologieën, zoals AI-tooling (Copilot, Claude)

  • Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve mindset

Wat bieden wij jou?

  • Veel vrijheid in opdrachten en technologische keuzes

  • Opleidingsbudget van circa €3.600 per jaar

  • Mogelijkheid tot het bezoeken van (internationale) conferenties

  • Werken met ervaren en inhoudelijk sterke collega's

  • Flexibel werken, grotendeels remote

  • Een informele cultuur met ruimte voor plezier en verbinding

Waarom adesso?

Bij ons draait het om jou als professional. Geen standaard carrièrepad, maar maatwerk. We kijken samen naar wat jij nodig hebt om te groeien, technisch én persoonlijk.

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Posted: 2026-10-14

Senior Data Scientist
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Wil je als Data Scientist niet alleen een goed model ontwikkelen, maar ook zien wat er in de praktijk mee gebeurt?

Bij adesso werk je aan Data & AI-vraagstukken waarbij je betrokken blijft van de eerste vraag tot de uiteindelijke toepassing. Je onderzoekt samen met de klant wat er nodig is, ontwikkelt en verbetert modellen en werkt met collega’s aan oplossingen die daadwerkelijk in gebruik worden genomen.

Als Senior Data Scientist krijg je daarnaast de ruimte om inhoudelijk richting te geven. Aan projecten, aan collega’s én aan de verdere ontwikkeling van ons Data & AI-team.

Wat maakt deze rol interessant?

Ons Data & AI-team in Nederland groeit. Daardoor stap je niet in een omgeving waarin alles al jarenlang vastligt. Je krijgt juist de ruimte om mee te denken over hoe we werken, welke expertise we verder ontwikkelen en welke oplossingen we als team naar klanten brengen.

Je kunt je binnen projecten inhoudelijk verdiepen, maar hoeft je niet te beperken tot alleen het bouwen van modellen. Als je het leuk vindt om klanten te adviseren, collega’s te begeleiden of mee te bouwen aan nieuwe proposities, dan is daar ruimte voor.

Ook werk je samen met ervaren Data Engineers, AI-specialisten, consultants en architecten. En doordat adesso onderdeel is van een internationale organisatie met meer dan 11.000 collega’s in Europa, kun je ook expertise buiten Nederland benutten.

Je krijgt dus niet alleen een volgende Data Science-opdracht, maar de mogelijkheid om invloed te hebben op hoe we Data & AI binnen adesso verder ontwikkelen.

Data Science die echt wordt gebruikt

De projecten waaraan we werken verschillen behoorlijk.

Een voorbeeld is een Data Science-team binnen de fitnessbranche dat wordt geleid door een collega van adesso. Daar wordt met Computer Vision en Machine Learning gewerkt aan het automatisch herkennen van afwijkende en mogelijk gevaarlijke situaties in onbemande 24/7-locaties.

Denk aan een geweldsincident, iemand die onwel wordt of iemand die ongeoorloofd toegang probeert te krijgen. Door dit soort situaties sneller te herkennen, kan er eerder worden gereageerd.

Het laat goed zien waar we binnen Data & AI naartoe willen: niet alleen experimenteren met technologie, maar oplossingen ontwikkelen die in de praktijk worden ingezet en daar daadwerkelijk iets toevoegen.

Wat ga je doen?

Als Senior Data Scientist werk je aan verschillende klantvraagstukken. Soms begint dat met het onderzoeken of Machine Learning überhaupt de juiste oplossing is. In een ander project stap je in wanneer een model verder ontwikkeld of naar productie gebracht moet worden. Ook toepassingen rondom generatieve AI spelen steeds vaker een rol.

Je werkt daarbij nauw samen met klanten en met collega’s uit verschillende disciplines.

In de praktijk houd je je onder andere bezig met:

  • begeleiden van Data Science- en AI-trajecten van vraagstuk tot implementatie;

  • vertalen van businessvragen naar concrete toepassingen van Machine Learning en AI;

  • ontwikkelen, testen en verbeteren van Machine Learning-modellen;

  • samen met Data Engineers en andere specialisten zorgen dat modellen en AI-oplossingen goed in productie komen;

  • adviseren van klanten over de mogelijkheden en beperkingen van Data Science en AI;

  • technische keuzes begrijpelijk maken voor zowel technische als niet-technische stakeholders;

  • begeleiden van junior en medior Data Scientists;

  • delen van kennis binnen het team;

  • meedenken over nieuwe oplossingen, standaarden en proposities binnen Data & AI.

Je krijgt veel zelfstandigheid in je werk. We verwachten niet dat je alles zelf doet, maar wel dat je verantwoordelijkheid neemt voor je projecten en makkelijk de samenwerking zoekt wanneer dat nodig is.


Wat neem je mee?

Voor ons hoeft een Senior Data Scientist niet ieder platform, framework of product al gebruikt te hebben. We zoeken vooral iemand met een stevige basis die begrijpt hoe je van een Data Science-vraagstuk tot een werkende oplossing komt.

We denken aan iemand met minimaal vijf jaar relevante ervaring als Data Scientist of in een vergelijkbare rol.

Daarnaast helpt het als je:

  • een sterke basis hebt in Machine Learning, statistiek en modelontwikkeling;

  • ruime ervaring hebt met Python;

  • eerder modellen of Data Science-oplossingen van experiment richting productie hebt gebracht;

  • hebt gewerkt met een cloudomgeving zoals Azure, AWS of GCP;

  • bekend bent met MLOps en software development-principes zoals Git, CI/CD, containers en dependency management;

  • praktische ervaring hebt met generatieve AI en Large Language Models;

  • makkelijk schakelt tussen techniek en de vraag van een klant;

  • complexe onderwerpen helder kunt uitleggen;

  • hbo+/wo werk- en denkniveau hebt, bijvoorbeeld vanuit Data Science, Informatica, Wiskunde, Statistiek of een vergelijkbare richting.

Heb je daarnaast ervaring met bijvoorbeeld PyTorch, TensorFlow, Databricks, Snowflake of dbt, dan komt dat goed van pas. We vinden het belangrijker dat je begrijpt wanneer en waarom je bepaalde technologie inzet dan dat je ieder platform al beheerst.

Werken bij adesso

Bij adesso Nederland werk je in een omgeving met korte lijnen. Je krijgt ruimte om je werk op je eigen manier in te richten, ideeën aan te dragen en verantwoordelijkheid te pakken.

We werken graag praktisch. Niet eindeloos praten over wat mogelijk zou kunnen zijn, maar samen kijken wat een klant echt nodig heeft en hoe we dat goed kunnen realiseren.

Daarbij vinden we het belangrijk dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. In de richting die bij jou past. Dat kan technisch zijn, maar bijvoorbeeld ook richting architectuur, consultancy, inhoudelijk leiderschap of het verder ontwikkelen van onze Data & AI-propositie.

Onze Culture Code bestaat uit ONEadesso, hands-on, straightforward en open-minded. In de dagelijkse praktijk betekent dat vooral dat we elkaar helpen, duidelijk naar elkaar zijn, openstaan voor andere ideeën en samen verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat.

Wat krijg je van ons?

  • Een salaris tot €7.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring

  • Direct een vast contract voor 32–40 uur per week

  • 27 vakantiedagen

  • 4 studiedagen per jaar

  • €3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar

  • Een leaseauto of mobiliteitsregeling

  • Hybride werken en flexibele werktijden

  • Een goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen

  • Ruimte voor opleidingen, certificeringen en kennisdeling

  • De mogelijkheid om inhoudelijk mee te bouwen aan een groeiend Data & AI-team

  • Doorgroeimogelijkheden binnen Nederland en internationaal

Zullen we kennismaken?

Je hoeft niet ieder punt in deze vacature af te kunnen vinken.

Als je een ervaren Data Scientist bent, graag verder kijkt dan alleen het model en het leuk vindt om samen met klanten en collega’s oplossingen te bouwen die echt worden gebruikt, dan horen we graag van je.

Tijdens een kennismaking vertellen we je graag meer over het team, de projecten waaraan we werken en waar we met Data & AI binnen adesso naartoe willen.

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Posted: 2026-10-14

Senior AI/ML Consultant
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Senior AI / Machine Learning Consultant

Van model naar productie. Van idee naar impact.

Ben jij een ervaren AI/ML-expert die verder kijkt dan notebooks en demo’s?
Wil je bouwen aan AI-oplossingen die écht draaien in productie — en organisaties vooruithelpen in sectoren als banking, insurance, energy en e-commerce?

Bij adesso zoeken we geen experimenterende data scientist, maar een senior consultant die visie koppelt aan realisatie.

Jouw rol – van visie naar waarde

Als Senior AI/ML Consultant leid je projecten van eerste idee tot werkende oplossing.
Je ontwerpt, bouwt en optimaliseert machine learning modellen — en zorgt dat ze schaalbaar, beheersbaar en productie-klaar zijn.

Je begrijpt hoe AI organisaties verandert, maar vooral: hoe je dat vandaag al toepast.
Met jouw technische diepgang, communicatieve kracht en ondernemerschap bouw je niet alleen aan klantresultaat, maar ook aan de verdere groei van ons AI-team en onze proposities.

Wat je doet

  1. Je leidt AI/ML-projecten met focus op businesswaarde

  2. Je ontwerpt, traint en optimaliseert ML-modellen

  3. Je brengt modellen naar productie (deployment, monitoring, integratie)

  4. Je integreert AI-oplossingen in bestaande processen en platformen

  5. Je presenteert inzichten en adviezen helder aan stakeholders

  6. Je coacht collega’s binnen projectteams

  7. Je bouwt mee aan services, proposities en klantrelaties

  8. Je volgt ontwikkelingen in AI/ML en deelt kennis actief


Wat jij meebrengt

  • Master of PhD in Data Science, Informatica, Wiskunde, Statistiek of vergelijkbaar

  • 5+ jaar ervaring in AI/ML of Data Science

  • Ervaring in consultancy- of projectomgevingen

  • Sterke Python-skills

  • Grondige kennis van ML-algoritmen, statistiek en evaluatie

  • Ervaring met frameworks zoals PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, MLflow

  • Ervaring met deployment, optimalisatie en integratie van ML-modellen

  • Bekend met moderne cloud- en data platformen

  • Sterk in communicatie richting business en stakeholders

Werken bij adesso

Bij adesso Nederland werk je in een compact, senior en snelgroeiend AI-team.
We combineren klantprojecten met productontwikkeling: herbruikbare AI-oplossingen die je later zelf weer inzet.

We houden van pionieren — maar altijd met beide benen op de grond.
Geen dikke managementlagen, wel eigenaarschap, autonomie en vakmanschap.

Wat je van ons krijgt

  • Vast contract (32–40 uur)

  • 27 vakantiedagen + 4 studiedagen

  • €3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar

  • Mobiliteitsregeling: leaseauto of OV-abonnement + vergoeding

  • Thuiswerken en flexibele werktijden

  • Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen

  • Open cultuur met veel kennisdeling

  • Doorgroeimogelijkheden in NL én internationaal (11.000+ collega’s in Europa)

Onze Culture Code

Geen loze kreten, maar hoe we werken:

  • WE ARE ONEadesso – samen sterker

  • WE ARE HANDS-ON – pragmatisch en resultaatgericht

  • WE ARE STRAIGHTFORWARD – open en eerlijk

  • WE ARE OPEN-MINDED – ruimte voor ideeën en verschillen

Klaar voor je volgende stap?

Ben jij een Senior AI/ML Consultant die zijn vak serieus neemt én anderen beter maakt?
Dan is dit de plek waar je techniek, impact en groei combineert.

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Posted: 2026-10-14

Senior GenAI Consultant
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Van experiment naar productie. Van potentie naar businesswaarde.

Ben jij een specialist in generatieve AI die verder kijkt dan losse LLM-calls en demo’s?
Wil je organisaties helpen om LLM’s, document intelligence en retrieval-oplossingen écht te integreren in hun processen?

Bij adesso zoeken we een Senior GenAI Consultant die techniek, visie en ondernemerschap combineert.

Jouw rol – GenAI in actie

Als Senior GenAI Consultant leid je projecten waarin large language models, vector databases en Python-applicaties samenkomen tot robuuste oplossingen. Je bouwt geïntegreerde toepassingen die aansluiten op bestaande systemen en werkprocessen van klanten.

Je denkt verder dan tooling. Je begrijpt waar GenAI waarde toevoegt, waar niet, en weet dat helder uit te leggen aan stakeholders. Met jouw visie en ondernemende houding bouw je mee aan onze proposities, versterk je klantrelaties en help je het GenAI-team verder groeien.

Wat je doet

  • Leiden van GenAI-projecten met focus op waarde, schaalbaarheid en adoptie

  • Ontwerpen en ontwikkelen van GenAI-oplossingen zoals LLM-applicaties, RAG-architecturen, vector databases en document intelligence

  • Integreren van AI-oplossingen in bestaande processen, platformen en systemen

  • Presenteren van use cases, inzichten en resultaten aan klanten en stakeholders

  • Coachen en begeleiden van collega’s binnen projectteams

  • Meebouwen aan GenAI-services, proposities en herbruikbare bouwblokken

  • Volgen van GenAI-ontwikkelingen en deze vertalen naar toepasbare oplossingen


Wat jij meebrengt

  • Master of PhD in Data Science, Informatica, Kunstmatige Intelligentie of vergelijkbaar

  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen AI of Data Science, met focus op NLP en generatieve AI

  • Sterke Python software engineering skills

  • Ervaring met cloud-native AI-applicaties

  • Praktische ervaring met LLM’s, vector databases en document intelligence

  • Ervaring met integratie en deployment van AI-oplossingen in cloud- en dataplatformen

  • Je kunt complexe concepten helder uitleggen aan business en stakeholders

  • Ondernemende en visionaire mindset, gericht op klantwaarde en groei

Werken bij adesso

Bij adesso Nederland werk je in een compact en snelgroeiend team van data- en AI-specialisten. We combineren klantprojecten met productontwikkeling: van herbruikbare GenAI-modules tot sectorgerichte oplossingen.

We pionieren, maar altijd met beide benen op de grond. Geen hype-gedreven trajecten, wel oplossingen die gebruikt worden en blijven werken.

Onze manier van werken is gebaseerd op vakmanschap, samenwerking en autonomie. Korte lijnen, weinig hiërarchie en veel ruimte voor initiatief.

Wat je van ons mag verwachten

  • Vast contract voor 32 tot 40 uur per week

  • 27 vakantiedagen en 4 studiedagen per jaar

  • €3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar

  • Mobiliteitsregeling met leaseauto of OV-abonnement

  • Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden

  • Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen

  • Open cultuur waarin kennisdeling en initiatief centraal staan

  • Doorgroeimogelijkheden in Nederland en internationaal (11.000+ collega’s in Europa)

Onze Culture Code

Bij adesso doen we niet aan loze kreten. Onze cultuur leeft en is zichtbaar in ons werk én onze samenwerking. De vier kernwaarden:

• We are ONEadesso – samen sterker

• We are hands-on – pragmatisch en oplossingsgericht

• We are straightforward – open en eerlijk

• We are open-minded – ruimte voor diversiteit en ideeën

Klaar voor je volgende stap?

Ben jij een Senior GenAI Consultant die generatieve AI serieus neemt en organisaties wil helpen van experiment naar productie te gaan? Dan maken we graag kennis.

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Posted: 2026-10-14

Senior MLOps Engineer
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Van experiment naar productie. Van model naar schaal.

Ben jij een MLOps Engineer die ervoor zorgt dat machine learning niet strandt in notebooks, maar betrouwbaar draait in productie?
Wil je organisaties helpen AI duurzaam, schaalbaar en beheersbaar te maken binnen sectoren als banking, insurance, energy en e-commerce?

Bij adesso zoeken we een Senior MLOps Engineer die techniek, overzicht en eigenaarschap combineert.

Jouw rol – van model naar productie

Als Senior MLOps Engineer leid je trajecten waarin machine learning-modellen worden omgezet naar robuuste productie-oplossingen. Je ontwerpt en bouwt ML-architecturen, pipelines en CI/CD-processen die het volledige lifecycle-traject ondersteunen: van training en deployment tot monitoring en optimalisatie.

Je begrijpt hoe cloudplatforms, data-infrastructuur en AI samenkomen en weet dit te vertalen naar oplossingen die werken in de praktijk. Met jouw technische diepgang en communicatieve kracht help je klanten vooruit en bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van onze MLOps-proposities.

Wat je doet

  • Leiden en realiseren van MLOps-projecten met focus op schaalbaarheid en betrouwbaarheid

  • Ontwerpen en implementeren van ML-architecturen en pipelines voor training, deployment, inference en monitoring

  • Inrichten en optimaliseren van CI/CD-processen voor machine learning

  • Automatiseren van ML-workflows op cloud- en dataplatforms zoals Azure, AWS, Databricks, Snowflake en Dataiku

  • Monitoren en optimaliseren van modelperformance, kosten en stabiliteit in productie

  • Coachen van collega’s en delen van best practices

  • Meebouwen aan MLOps-services, proposities en duurzame klantrelaties



Wat jij meebrengt

  • Afgeronde master in Data Science, Informatica of vergelijkbaar

  • Minimaal 5 jaar ervaring met MLOps, Data Engineering of ML-productieomgevingen

  • Diepgaande kennis van ML-architecturen, pipelines en deploymentstrategieën

  • Ervaring met containerisatie en orkestratie (Docker, Kubernetes)

  • Ervaring met CI/CD tooling toegepast op ML (GitHub Actions, GitLab CI/CD, Azure DevOps of Jenkins)

  • Ervaring met monitoring en observability, waaronder modeldrift en data quality

  • Bekend met orchestration tools zoals MLflow, Kubeflow Pipelines, Airflow of Prefect

  • Kennis van performance-optimalisatie zoals distributed training, GPU-scaling en modelcompressie

  • Ervaring met cloudplatforms (Azure, AWS) en ML-services zoals Azure ML of SageMaker

  • Bekend met dataplatforms zoals Databricks, Snowflake of Dataiku

  • Ervaring met Infrastructure as Code (Terraform, ARM of Bicep)

  • Sterke Python-skills en ervaring met PyTorch of TensorFlow

  • Basiskennis van data engineering (ETL/ELT, streaming, Spark)

  • Begrip van security, privacy en compliance binnen AI-toepassingen

  • Je kunt complexe technische keuzes helder uitleggen aan business en stakeholders

  • Ondernemende mindset gericht op kwaliteit, continuïteit en klantwaarde

Werken bij adesso

Bij adesso Nederland werk je in een compact en groeiend Data & AI-team. We combineren klantprojecten met productontwikkeling: van schaalbare ML-infrastructuur tot herbruikbare MLOps-bouwblokken.

We werken pragmatisch en resultaatgericht. Geen zware hiërarchie, wel korte lijnen, eigenaarschap en ruimte om te verbeteren.

Wat je van ons mag verwachten

  • Vast contract voor 32 tot 40 uur per week

  • 27 vakantiedagen en 4 studiedagen per jaar

  • €3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar

  • Mobiliteitsregeling met leaseauto of OV-abonnement

  • Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden

  • Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen

  • Open cultuur met veel kennisdeling

  • Doorgroeimogelijkheden in Nederland en internationaal (11.000+ collega’s in Europa)

Bij adesso draait cultuur om gedrag en samenwerking:

  • ONEadesso – samen sterker

  • Hands-on – pragmatisch en oplossingsgericht

  • Straightforward – open en duidelijk

  • Open-minded – ruimte voor verschillen en ideeën

Klaar voor je volgende stap?

Ben jij een Senior MLOps Engineer die AI-oplossingen schaalbaar en betrouwbaar wil maken in productie? Dan maken we graag kennis.

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Posted: 2026-10-14

Solution Architect Power Platform
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Jij overziet het speelveld. Wij geven je de ruimte.

Met ons Microsoft-team bouwen we geen demo’s, maar oplossingen die draaien. Op schaal. In productie.
We werken met de nieuwste Microsoft-technologieën en zitten er dicht op — dankzij onze strategische samenwerking met Microsoft. Geen omwegen, geen vertraging. Gewoon toegang tot wat nodig is.

Wat ons onderscheidt?
Die technologie combineren we met een easy to work with-mentaliteit. Pragmatisch, scherp en zonder gedoe. Zo ontstaan oplossingen die niet alleen slim zijn, maar ook écht werken voor onze klanten.

Binnen adesso werk je samen met specialisten op het gebied van integraties, infrastructuur, security en modern work. Jij kijkt verder dan de oplossing van vandaag. Je overziet het volledige technische landschap en bent een stevige sparringpartner voor de klant — inhoudelijk én strategisch.

Wat je doet (in de praktijk)

Je zit vroeg aan tafel. En blijft tot het staat.

  • Architectuur & keuzes
    Je bent betrokken vanaf de designfase en bepaalt welke technologie past bij welk scenario.

  • Best practices
    Je ontwikkelt technische standaarden en draagt die actief uit — intern én richting klanten.

  • Technisch kompas
    Je fungeert als vraagbaak voor technische en functionele consultants.

  • Brede scope
    Je werkt aan integraties, infrastructuur, security en modern work.

  • DevOps op orde
    Alles in source control. Automatisch uitgerold via Azure DevOps pipelines.

  • Roadmaps bouwen
    Samen met de Product Owner bepaal je de technische koers en verbeteragenda.

  • Hands-on expertise
    Je past je kennis van Power Platform, Dynamics CE/CRM en Azure dagelijks toe.

  • Propositie & groei
    Je bouwt mee aan proposities en begeleidt specialisten en smart sourcing teams.

  • Richting & kaders
    Je stelt technische richtlijnen op en bewaakt de kwaliteit.

  • Transitie
    Je helpt mee aan de beweging van detachering naar projectmatig werken.


Wie wij zoeken

Geen checklist-architect. Wel iemand die weet waar hij of zij voor staat.

  • Opleiding
    HBO of WO afgerond.

  • Ervaring
    Minimaal 6 jaar ervaring met Power Platform-implementaties in een technische rol.

  • Technische bagage

    • Ervaring met maatwerk softwareontwikkeling, oplossingsarchitectuur en applicatieontwerp

    • Sterk in Power Apps, Power Automate en Copilot Studio

    • Kennis van Dataverse, CDS en connectors

    • Ervaring met Dynamics CE/CRM

    • Azure-kennis (Azure AD, Functions, Logic Apps)

    • C#

  • Taal
    Nederlands spreken is een harde eis.

Wat je van ons krijgt

Bij adesso Nederland werk je in een klein, hecht team met de slagkracht van een Europese groep. Geen lagen, wel verantwoordelijkheid. Jij krijgt ruimte om te groeien — inhoudelijk én persoonlijk.

Arbeidsvoorwaarden

  • Vast contract (32–40 uur)

  • 27 vakantiedagen

  • €3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar (jij bepaalt)

  • Studiedagen

  • Mobiliteitsregeling: leaseauto of OV-jaarkaart met royale vergoeding

  • Thuiswerkfaciliteiten

  • Vrijheid in het indelen van je werkdag

  • Pensioenregeling en aanvullende verzekeringen

  • Open cultuur met veel kennisdeling

  • Doorgroeimogelijkheden, nationaal én internationaal

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Posted: 2026-10-14

Data Governance Consultant
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Data governance is geen papierwerk.
Het is wat bepaalt of organisaties kunnen sturen, opschalen en verantwoorden.

Bij adesso helpen we organisaties datagedreven werken duurzaam te organiseren. Niet door alleen modellen en policies te introduceren, maar door governance te verbinden aan businesswaarde, adoptie en besluitvorming.

Voor ons Data & AI-team zoeken we een Data Governance Consultant die structuur aanbrengt, eigenaarschap afdwingt en management meeneemt in volwassen datagebruik.

Jouw rol

Jij brengt orde in complexiteit.

Als Data Governance Consultant ben jij de drijvende kracht achter het professionaliseren van data governance binnen complexe organisaties. Je verbindt strategie, operatie en technologie tot één werkend geheel — en zorgt dat data geen risico is, maar een versneller.

Je opereert als trusted advisor voor C-level, management, business, architecten en datateams.
Waar eigenaarschap ontbreekt, organiseer jij het.
Waar besluitvorming stokt, breng jij helderheid.
Waar governance versnipperd is, bouw jij samenhang.

Dit is geen rol waarin je “een framework uitrolt”.
Je bouwt een operating model dat blijft werken.

Wat je doet (in de praktijk)

Strategie & operating model

  • Ontwerpen en implementeren van data governance strategieën en operating models (o.a. DAMA-DMBOK).

  • Vertalen van businessdoelen naar governanceprincipes, rollen, policies en werkprocessen.

  • Uitvoeren van data maturity assessments en volwassenheidsscans.

  • Vertalen van business use cases naar data-initiatieven en concrete roadmaps.

  • Adviseren van management en directie over governance, risico’s en prioriteiten.

Governance & stewardship

  • Opzetten en activeren van data stewardship (top-down én bottom-up).

  • Inrichten van besluitvorming rondom definities, standaarden, business rules en datakwaliteit.

  • Organiseren van steering, ownership en governance-structuren die gedragen worden.

Data quality, metadata & lineage

  • Werken met datamodellering (basisniveau), data lineage en impactanalyses.

  • Inrichten en verbeteren van datakwaliteit- en datamanagementprocessen.

  • Ondersteunen van data product teams bij datacontracten en lifecycle management.

Alignment & change

  • Faciliteren van workshops en werksessies op verschillende organisatieniveaus.

  • Actief stakeholdermanagement in complexe en soms politieke omgevingen.

  • Overbruggen van business en IT — inclusief het oplossen van spanningen en escalaties.

  • Vergroten van data literacy, eigenaarschap en bewustzijn door de hele organisatie.

  • Richting, focus en tempo brengen in governance- en verandertrajecten.


Wat jij meebrengt

Je bent inhoudelijk sterk én organisatiesensitief.

  • Minimaal 5 jaar ervaring in data governance, data management of dataconsultancy.

  • Aantoonbare ervaring met:

    • Data governance & operating models

    • Data kwaliteit en data lineage

    • Data stewardship

    • Basis data-architectuur

  • CDMP-certificering (of vergelijkbaar).

  • Ervaring met maturity assessments en volwassenheidsmodellen.

  • Je kunt business en IT verbinden — juist waar het schuurt.

  • Je brengt structuur en versnelling in omgevingen die diffuus of politiek zijn.

  • Sterk analytisch, maar altijd gericht op toepasbare keuzes.

  • Comfortabel in gesprekken met senior management en directie.

  • Zelfstandig, overtuigend en inhoudelijk scherp.

Wat je bij adesso vindt

  • Een kennisgedreven Data & AI-team waar inhoud boven sales gaat.

  • Projecten in o.a. finance, energy, overheid en retail.

  • Ruimte om mee te bouwen aan proposities rondom data governance en datastrategie.

  • Weinig hiërarchie, korte lijnen en veel autonomie.

  • Volop ruimte voor opleiding, certificering en persoonlijke groei.

  • Hybride werken vanuit ons kantoor in Utrecht.

Waarom adesso

Bij adesso zien we data governance niet als doel, maar als randvoorwaarde voor duurzame datatransformatie.
Je krijgt de ruimte om impact te maken — inhoudelijk, strategisch en zichtbaar.

Niet aan de zijlijn.
Maar daar waar het ertoe doet.

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Posted: 2026-10-14

Senior .NET / Azure Developer
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Je bent geen codeklopper.
Je bouwt ecosystemen.

Bij adesso Benelux ontwikkelen we geen losse applicaties. We bouwen complete Microsoft-architecturen waarin .NET, Azure, Dynamics 365 CE en het Power Platform samenkomen.

Azure is bij ons geen los platform.

Het is de extensielaag rondom Dataverse, Dynamics en complexe enterprise-landschappen.

Werk je graag in omgevingen waar integratie, security en performance randvoorwaardelijk zijn?
Waar schaalbaarheid geen nice-to-have is maar een vereiste?

Dan past dit bij jou.

Wat je gaat doen

Je werkt op het snijvlak van maatwerkontwikkeling en Microsoft Business Applications.

  • Ontwikkelen van moderne applicaties en API’s met .NET (C#) en ASP.NET Core

  • Bouwen van cloud-native oplossingen met Azure App Services, Functions, Storage en messaging

  • Ontwerpen van RESTful services binnen enterprise Azure-omgevingen

  • Realiseren van integraties en extensies rondom Dynamics 365 CE en Dataverse

  • Ontwikkelen van middleware tussen D365, Power Platform en externe systemen

  • Integreren van complexe API-landschappen binnen het Microsoft-ecosysteem

  • Meebouwen aan CI/CD pipelines (Azure DevOps / GitHub Actions)

  • Bewaken van codekwaliteit met unit- en integration testing

  • Meedenken over architectuur, schaalbaarheid, security en performance

Je werkt in multidisciplinaire teams met solution architects, Power Platform consultants en andere senior developers.

Geen eiland.
Wel impact.


Wat jij meebrengt

  • Minimaal 5 jaar ervaring met .NET (C#)

  • Sterke ervaring met ASP.NET Core (Web API / MVC)

  • Aantoonbare ervaring met Microsoft Azure (App Services, Functions, Storage, DevOps)

  • Ervaring met REST API design en systeemintegraties

  • Ervaring met CI/CD pipelines

  • SQL Server, bij voorkeur met Entity Framework Core

  • Kennis van SOLID-principes en clean coding

  • Oog voor security, performance en schaalbaarheid

Pre:

  • Ervaring met Dynamics 365 CE of Dataverse

  • Affiniteit met het Microsoft Power Platform

  • Event-driven architectuur (Service Bus, Event Grid)

  • Containerization (Docker) of Kubernetes (AKS)

  • Infrastructure-as-Code (Bicep of Terraform)

  • OAuth2 / OpenID Connect en Azure Entra ID

Wat je bij ons vindt

Professionele groei

  • Onderdeel van een kennisgedreven Microsoft Business Unit

  • Samen bouwen aan proposities rond Azure en Business Applications

  • Veel ruimte voor training en Microsoft-certificeringen

  • Sparren met architects en senior specialisten

Cultuur waarin je telt

  • Compact en hecht team binnen adesso Nederland

  • Geen hiërarchie, wel inhoud

  • Directe lijnen en veel autonomie

  • Initiatief wordt gewaardeerd — je bouwt mee aan de koers

Inhoudelijke projecten

  • Enterprise-omgevingen in finance, utilities, industrie en e-commerce

  • Lange termijn klantrelaties

  • Complexe integratievraagstukken

  • Architectuur waar je actief over meedenkt

Hybride werken. Flexibiliteit in je werkweek.
Een team dat samen bouwt, samen leert en samen bepaalt waar het naartoe gaat.

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Posted: 2026-10-14

Data Platform Architect (Snowflake)
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Nederland

Bouw de data-architectuur waarop organisaties hun volgende stappen in data en AI kunnen zetten.

Wil jij organisaties helpen bij het bouwen van toekomstbestendige dataplatformen met Snowflake, Azure Databricks of Microsoft Fabric én werken in een ambitieus Data & AI-team?

Bij adesso zoeken we een Data Platform Architect die verder kijkt dan alleen technologie. Iemand die begrijpt hoe architectuur, data, cloud en AI samenkomen en die klanten helpt om daarin de juiste keuzes te maken.

Jouw rol

Als Data Platform Architect ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen van schaalbare, veilige en toekomstbestendige data-architecturen.

Je adviseert klanten over de architectuur, implementatie en het gebruik van intelligente dataoplossingen binnen de Snowflake AI Data Cloud, Azure Databricks of Microsoft Fabric.

Daarbij kijk je verder dan het platform zelf. Je vertaalt business- en datavraagstukken naar een technische architectuur en bepaalt samen met de klant welke technologie, tooling en manier van werken daarbij past.

Je bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je kunt een architectuur neerzetten, maar begrijpt ook wat ervoor nodig is om deze daadwerkelijk te implementeren.

Wat ga je doen?

·       Ontwerpen van schaalbare, veilige en toekomstbestendige data-architecturen;

·       Adviseren van klanten over de inzet van Snowflake, Azure Databricks en Microsoft Fabric;

·       Vertalen van business-, data- en AI-vraagstukken naar concrete technische architecturen;

·       Ontwerpen van moderne Data Warehouse-, Lakehouse- en Data Platform-architecturen;

·       Adviseren over datamodellering en architectuurprincipes, waaronder Kimball en Data Vault;

·       Bepalen van architectuurprincipes rondom security, governance, performance, schaalbaarheid en kosten;

·       Adviseren over de technologische roadmap van het dataplatform;

·       Ondersteunen bij de selectie en integratie van tools, zoals dbt, Dagster, Rflow en Azure Data Factory, en deze implementeren op het dataplatform;

·       Meedenken over CI/CD, DataOps en Infrastructure as Code;

·       Begeleiden van Data Engineers en andere technische specialisten bij de implementatie van de gekozen architectuur;

·       Sparren met stakeholders op zowel technisch als strategisch niveau;

Samenwerken met Data Engineers, Data Scientists, AI Engineers en andere specialisten binnen ons Data & AI-te


We zoeken geen architect die alleen mooie plaatjes maakt. Je begrijpt hoe moderne dataplatformen daadwerkelijk worden gebouwd en kunt technische keuzes onderbouwen.

·       Je hebt:

·       Ruime ervaring binnen Data Engineering, Data Architecture of een vergelijkbare technische rol;

·       Ervaring met het ontwerpen van moderne cloud-native dataplatformen;

·       Diepgaande kennis van minimaal één van de volgende platformen: Snowflake, Azure Databricks of Microsoft Fabric;

·       Ervaring met moderne Data Warehouse- en Lakehouse-architecturen;

·       Kennis van datamodellering, bijvoorbeeld Kimball en Data Vault;

·       Ervaring met data-integratie, ETL/ELT en orchestration;

·       Kennis van security, governance, performance en schaalbaarheid binnen moderne dataplatformen;

·       Ervaring met CI/CD, DevOps en bij voorkeur Infrastructure as Code;

·       Het vermogen om complexe technische vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en oplossingen;

·       Ervaring met het adviseren van klanten en stakeholders;

·       Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Mooi meegenomen

Heb je daarnaast ervaring met een aantal van onderstaande technologieën of onderwerpen? Dan is dat mooi meegenomen:

·       dbt;

·       Dagster;

·       Rflow;

·       Azure Data Factory;

·       Apache Spark / PySpark;

·       Delta Lake;

·       Collibra of andere data governance-oplossingen;

·       Terraform of Bicep;

·       AI/ML-workloads op moderne dataplatformen;

·       Azure AI Foundry, Azure OpenAI of andere AI-services.

Data & AI bij adesso

Een goed dataplatform is voor ons geen einddoel. Het is de basis waarop organisaties analytics, machine learning en steeds vaker AI en agentic toepassingen kunnen bouwen.

Binnen ons Data & AI-team brengen we Data Engineering, Data Science en AI samen. Daardoor kijk je als architect niet alleen naar waar de data vandaag voor wordt gebruikt, maar ook naar wat er morgen mogelijk moet zijn.

We willen daarbij niet technologie inzetten omdat het nieuw is. We willen architecturen ontwerpen die schaalbaar en beheersbaar zijn en daadwerkelijk waarde leveren bij onze klanten.

Als Data Platform Architect krijg je veel ruimte om daarin richting te geven. Aan klantprojecten, maar ook aan hoe we binnen adesso onze Data & AI-propositie verder ontwikkelen.

Waarom adesso?

Je komt terecht in een groeiend Data & AI-team waarin je veel invloed hebt op onze technische richting.

Je krijgt bij ons:

·       Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen klantprojecten;

·       De mogelijkheid om architectuurkeuzes daadwerkelijk tot implementatie te brengen;

·       Ruimte om mee te bouwen aan onze Data & AI-propositie;

·       Een team van Data Engineers, Data Scientists en AI-specialisten om inhoudelijk mee te sparren;

·       De schaal en kennis van een internationale organisatie, gecombineerd met een persoonlijk team in Nederland;

·       Een opleidingsbudget van €3.600 per jaar;

·       Hybride werken;

·       Een mobiliteitsregeling;

·       Een goede pensioenregeling;

·       27 vakantiedagen + 4 studie-dagen.

En nu?

Kun jij verder kijken dan één platform en krijg je energie van de vraag welke data-architectuur past het beste bij deze organisatie? Dan komen we graag met je in contact.

Je hoeft wat ons betreft geen motivatiebrief te

We horen liever welk dataplatform jij hebt ontworpen, welke keuzes je daarin hebt gemaakt en wat je achteraf anders zou doen schrijven..

 

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Posted: 2026-10-14

Senior Software Engineer (Kotlin/Java)
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Software ontwikkelen is één ding. Software bouwen die jarenlang schaalbaar, veilig en onderhoudbaar blijft, vraagt om vakmanschap.

Bij adesso ontwikkelen we software voor organisaties waar technologie bedrijfskritisch is. We bouwen cloud-native applicaties, backend-platformen en integratieoplossingen die dagelijks door duizenden gebruikers worden gebruikt. Steeds vaker vormen deze systemen ook de basis voor AI-toepassingen, intelligente automatisering en de integratie van Large Language Models (LLM's).

Daarom zoeken we Software Engineers die verder kijken dan alleen code. Engineers die graag meedenken over architectuur, softwarekwaliteit én de toekomst van moderne softwareontwikkeling.

Wie zijn wij?

adesso is met ruim 13.000 collega's één van de grootste IT-dienstverleners van Europa.

In Nederland kiezen we bewust voor een andere aanpak. Geen grote, anonieme organisatie, maar compacte teams met veel autonomie, korte lijnen en ruimte voor ondernemerschap.

Onze engineers zijn vanaf het begin betrokken bij een project. We adviseren klanten over technische keuzes, ontwerpen samen de architectuur en bouwen oplossingen die daadwerkelijk in productie worden gebruikt.

Of het nu gaat om moderne cloudplatformen, complexe integraties of software waarin AI een steeds grotere rol speelt: bij adesso krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de volgende generatie enterprise software.

Jouw rol

Als Senior Software Engineer ontwerp en ontwikkel je moderne backend-oplossingen binnen complexe enterprise-omgevingen. Je werkt aan cloud-native applicaties, microservices en integratieplatformen waarbij betrouwbaarheid, performance en schaalbaarheid centraal staan.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het schrijven van kwalitatieve code, maar denkt actief mee over architectuur, softwarekwaliteit en technische keuzes. Samen met collega's help je klanten om duurzame oplossingen te realiseren die jarenlang meegaan.

Daarnaast werk je steeds vaker aan backend-services die data ontsluiten voor analytics, AI en intelligente automatisering. Zo bouw je mee aan software die klaar is voor de toekomst.

Wat ga je doen?

  • Ontwikkelen van backend-services in Kotlin en Java;

  • Ontwerpen en bouwen van microservices en event-driven architecturen;

  • Ontwikkelen van REST API's en integraties met interne en externe systemen;

  • Werken aan cloud-native oplossingen binnen Azure, AWS of Kubernetes-platformen;

  • Ontwikkelen van backend-services die data beschikbaar maken voor analytics, AI en machine learning;

  • Integreren van AI-services, zoals Azure OpenAI of andere LLM-platformen, wanneer projecten daarom vragen;

  • Bouwen van API's en services die AI-agents en intelligente applicaties ondersteunen;

  • Verbeteren van performance, schaalbaarheid, security en maintainability;

  • Meedenken over softwarearchitectuur, design patterns en technische standaarden;

  • Opzetten en verbeteren van CI/CD-processen en DevOps-werkwijzen;

  • Samenwerken met Software Engineers, Cloud Engineers, Data Engineers, AI Engineers en Architecten in multidisciplinaire teams.

Technologieën waar je mee werkt

Afhankelijk van het project werk je onder andere met:

  • Kotlin

  • Java 17+

  • Spring Boot & Spring Cloud

  • Kafka

  • REST & GraphQL

  • Docker

  • Kubernetes & OpenShift

  • Azure & AWS

  • Terraform

  • GitHub Actions / Azure DevOps

  • PostgreSQL

  • MongoDB

  • Redis

  • Azure OpenAI

  • GitHub Copilot


Wat breng jij mee?

  • Minimaal 5 jaar ervaring als Backend Developer of Software Engineer;

  • Ervaring met Kotlin óf een sterke Java/JVM-achtergrond en de ambitie om verder te groeien in Kotlin;

  • Ervaring met Spring Boot en microservices;

  • Kennis van cloudplatformen zoals Azure of AWS;

  • Ervaring met Docker, Kubernetes en CI/CD;

  • Je denkt graag mee over softwarearchitectuur en technische keuzes;

  • Je hebt oog voor codekwaliteit, testbaarheid en onderhoudbaarheid;

  • Interesse in moderne softwareontwikkeling, cloud en AI;

  • Je beheerst de Nederlandse taal.

Mooi meegenomen

Heb je ervaring met één of meerdere van onderstaande onderwerpen? Dan heb je een streepje voor.

  • Event-driven architecturen;

  • Domain Driven Design (DDD);

  • CQRS en Event Sourcing;

  • Kubernetes of OpenShift;

  • Terraform of Infrastructure as Code;

  • GitOps;

  • OAuth2, OpenID Connect of Keycloak;

  • Azure OpenAI of OpenAI API's;

  • AI Agents of Model Context Protocol (MCP);

  • Retrieval Augmented Generation (RAG);

  • Vector Databases zoals Azure AI Search, Pinecone, Weaviate of Qdrant.

Werken bij adesso

Je komt terecht in een team van ervaren software engineers die inhoud belangrijk vinden. We investeren in kennisdeling, innovatie en vakmanschap. Via onze internationale engineering communities wissel je kennis uit met collega's uit heel Europa en blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van software engineering, cloud en AI.

Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en de vrijheid om mee te denken over technologie, architectuur én de richting van projecten.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een vast dienstverband voor 32 tot 40 uur per week;

  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van €3.600 per jaar voor trainingen, certificeringen of coaching;

  • 4 studiedagen per jaar;

  • 27 vakantiedagen;

  • Een mobiliteitsregeling met keuze uit leaseauto of mobiliteitsbudget en OV Business Card;

  • Flexibele werktijden en hybride werken;

  • Een pensioenregeling en aanvullende werknemersverzekeringen;

  • Toegang tot internationale kennisgroepen en engineering communities;

  • Volop doorgroeimogelijkheden richting Lead Developer, Software Architect of Principal Consultant;

  • De ruimte om te experimenteren met de nieuwste technologieën op het gebied van cloud, software engineering en AI.

Onze cultuur

Bij adesso geloven we dat de beste software ontstaat door sterke teams. Daarom werken we vanuit vier kernwaarden:

  • We are ONEadesso – Samen bereiken we meer.

  • We are hands-on – We lossen complexe vraagstukken pragmatisch op.

  • We are straightforward – We communiceren open en eerlijk.

  • We are open-minded – We blijven nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en ideeën.

Klaar voor de volgende stap?

Wil jij bouwen aan software die niet alleen vandaag werkt, maar ook klaar is voor de toekomst? Wil je werken aan moderne backend-oplossingen, cloud-native architecturen én de software die AI mogelijk maakt?

Dan maken we graag kennis met je. We zijn vooral benieuwd waar jij je als engineer de komende jaren verder in wilt ontwikkelen.

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Posted: 2026-10-14

Microsoft AI consultant
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Bij adesso geloven we dat AI pas echt impact maakt wanneer technologie, business en mensen samenkomen. Daarom zoeken we een AI Consultant die organisaties helpt om de mogelijkheden van AI te vertalen naar concrete businesswaarde.

Als AI Consultant werk je samen met klanten aan uiteenlopende AI-vraagstukken. Je helpt bij het ontdekken en concretiseren van kansen, ontwikkelt use cases en roadmaps en begeleidt klanten bij het realiseren en adopteren van AI-oplossingen. Daarbij beweeg je tussen business en IT en weet je complexe technologie begrijpelijk en praktisch te maken.

Je wordt onderdeel van onze internationale AI Task Force binnen adesso: een netwerk van consultants, experts en innovators dat kennis deelt, proposities ontwikkelt en samenwerkt aan internationale AI-initiatieven.

Ook in Nederland bouwen we onze AI-praktijk verder uit. Je krijgt volop ruimte om daarin mee te denken, nieuwe ideeën aan te dragen, kennis te delen en jezelf verder te ontwikkelen als AI Consultant.

Wat ga je doen?

Als AI Consultant help je klanten om AI op een praktische en waardevolle manier toe te passen. Afhankelijk van het vraagstuk werk je aan strategie en advies, maar ook aan het concretiseren en realiseren van oplossingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Adviseren van klanten over AI en Generative AI

  • Identificeren en uitwerken van kansrijke AI-use cases

  • Meewerken aan AI-strategieën, roadmaps en business cases

  • Vertalen van businessvraagstukken naar concrete AI-oplossingen

  • Begeleiden van klanten van idee en discovery tot implementatie en adoptie

  • Faciliteren van workshops, discovery-sessies en klantgesprekken

  • Geven van presentaties en demo’s die AI begrijpelijk en tastbaar maken

  • Werken met technologieën zoals Microsoft Copilot Studio, Power Platform, Power Automate en Azure AI Services

  • Meedenken over onderwerpen zoals AI Agents, governance en Responsible AI

  • Samenwerken met technische specialisten, architecten en andere consultants

  • Ondersteunen bij presales en klantvoorstellen

  • Signaleren van nieuwe kansen en use cases bij klanten

  • Delen van kennis en bijdragen aan de AI-community binnen adesso

  • Samenwerken met onze internationale AI Task Force aan kennis, proposities en innovatieve toepassingen


 Wie ben jij?

Je bent een consultant die enthousiast wordt van AI, innovatie en klantcontact. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie, maar kijkt verder dan de technologie alleen. Je wilt begrijpen wat een organisatie nodig heeft en hoe AI daar daadwerkelijk waarde kan toevoegen.

Je kunt goed schakelen tussen business en IT, stelt de juiste vragen en vindt het leuk om samen met klanten nieuwe oplossingen te ontdekken en vorm te geven

Daarnaast heb je:

  • Enkele jaren relevante ervaring als consultant, business consultant, technology consultant of in een vergelijkbare klantgerichte rol

  • Ervaring of aantoonbare affiniteit met AI, Generative AI, automation of digitale transformatie

  • Het vermogen om klantvraagstukken te vertalen naar concrete use cases en oplossingen

  • Sterke communicatieve en presentatievaardigheden

  • Ervaring met stakeholdermanagement en klantcontact

  • Een proactieve, nieuwsgierige en ondernemende houding

  • Het vermogen om complexe technologie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen

  • Affiniteit met het Microsoft-ecosysteem

Kennis van één of meerdere van onderstaande technologieën is mooi meegenomen:

  • Microsoft Copilot en Copilot Studio

  • Power Platform

  • Power Automate

  • Azure AI Services

  • Generative AI en AI Agents

  • Low-code- en automationoplossingen

Pré:

  • Ervaring met AI-strategieën, roadmaps of use-caseontwikkeling

  • Ervaring met AI governance of Responsible AI

  • Ervaring met presales

  • Ervaring met het geven of faciliteren van workshops

Wat bieden wij?

Bij adesso krijg je de kans om aan uitdagende AI-vraagstukken te werken én mee te groeien met onze AI-praktijk.

Je krijgt:

  • Een veelzijdige consultancyrol op het snijvlak van business en AI

  • De mogelijkheid om mee te bouwen aan onze groeiende AI-praktijk in Nederland

  • Samenwerking met de internationale adesso AI Task Force

  • Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën

  • Afwisselende AI-projecten bij verschillende klanten en sectoren

  • De mogelijkheid om zowel aan strategie en advies als aan concrete AI-oplossingen te werken

  • Een sterk Microsoft-ecosysteem en toegang tot technische expertise

  • Ruimte om je eigen AI-expertise verder te ontwikkelen

  • Opleidingen, certificeringen en kennissessies

  • Hybride werken en veel vrijheid in de invulling van je rol

  • Een enthousiast team waarin samenwerken, kennis delen en innovatie centraal staan

Je hoeft dus niet dé AI-expert te zijn die alles al heeft gezien. We zoeken vooral een sterke consultant die AI begrijpt, klanten weet mee te nemen en samen met ons verder wil groeien in dit vakgebied.

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Posted: 2026-10-14

Solution Architect – Software & AI
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

De beste software begint niet met code, maar met de juiste keuzes. En steeds vaker begint dat met de vraag: hoe kunnen we technologie en AI slim inzetten om meer waarde te creëren?

Als Solution Architect bij adesso help jij organisaties hun digitale uitdagingen te vertalen naar slimme, toekomstbestendige softwareoplossingen. Je begrijpt de business en de vraag achter de vraag, ontwikkelt een heldere oplossingsrichting en weet klanten én developmentteams daarin mee te nemen.

Je bent vanaf het eerste gesprek betrokken en kijkt verder dan alleen de technische oplossing. Je herkent kansen bij onze klanten, denkt commercieel mee en helpt vanuit jouw expertise om nieuwe opdrachten en langdurige klantrelaties te ontwikkelen. Zodra een opdracht start, blijf je verantwoordelijk voor de inhoudelijke en technische koers. Je ontwerpt dus niet alleen de oplossing, maar zorgt er samen met het team voor dat deze succesvol wordt gerealiseerd.

AI is daarbij een vanzelfsprekend onderdeel van hoe we bij adesso werken. Je onderzoekt actief waar AI waarde kan toevoegen voor onze klanten én gebruikt AI om je eigen werk slimmer en effectiever te maken. Niet omdat AI altijd het antwoord is, maar omdat je weet wat er mogelijk is en bewust de juiste technologie kiest.

En hoewel je veel met en voor klanten werkt, bouw je altijd vanuit adesso. Je deelt kennis en ervaringen met collega's, draagt bij aan onze proposities en brengt kansen en inzichten uit de markt terug naar de organisatie. Zo bouwen we samen aan onze klanten, onze expertise en de groei van adesso.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, maar je houdt je onder andere bezig met:

  • Het begeleiden van klanten bij complexe digitaliseringsvraagstukken en het vertalen daarvan naar concrete oplossingen en kansen.

  • Het analyseren van de vraag achter de vraag en het begeleiden van discovery workshops.

  • Het ontwerpen en presenteren van solution architecturen waarin software, cloud, data en AI samenkomen.

  • Het actief onderzoeken waar AI waarde kan toevoegen binnen klantprocessen, producten en oplossingen.

  • Het ontwikkelen en verder brengen van innovatieve proposities rondom software, cloud en AI binnen adesso.

  • Het herkennen van commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten en deze samen met collega's verder ontwikkelen.

  • Het ondersteunen van sales tijdens klantgesprekken, offertes, pitches en aanbestedingen.

  • Het overtuigen van klanten met een inhoudelijk sterk voorstel én een duidelijke businesswaarde.

  • Het nemen van de technische lead zodra een project start.

  • Het begeleiden van developmentteams en bewaken van de gekozen architectuur.

  • Het signaleren van nieuwe technologische ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete klantwaarde.

  • Het actief delen van kennis, klantinzichten en best practices binnen adesso.

Wanneer ben jij succesvol?

Jij bent succesvol wanneer klanten jou zien als een trusted advisor: iemand die hun business begrijpt, technologisch vooruitkijkt en kansen ziet om samen meer waarde te creëren.

Je zorgt ervoor dat projecten technisch de juiste koers volgen en developmentteams vanuit een heldere architectuur kunnen bouwen. Tegelijkertijd kijk je verder dan de opdracht van vandaag. Je ziet waar we een klant verder kunnen helpen, brengt nieuwe ideeën in en betrekt de juiste collega's en expertise vanuit adesso.

Je bent nieuwsgierig naar wat AI en nieuwe technologie mogelijk maken en maakt dit onderdeel van je dagelijkse manier van werken. Je bent net zo overtuigend in een boardroom als aan een whiteboard met developers en schakelt moeiteloos tussen business, commercie en techniek.

Want als Solution Architect bij adesso bouw je niet alleen aan een oplossing voor de klant. Je bouwt mee aan de klantrelatie, aan onze expertise én aan adesso.


Wie ben jij?

Je bent een ervaren softwareprofessional die verder kijkt dan technologie alleen.

Je begrijpt hoe organisaties werken, welke afwegingen opdrachtgevers moeten maken en hoe je technische mogelijkheden vertaalt naar bedrijfswaarde.

Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal 10 jaar ervaring binnen softwareontwikkeling.

  • Ervaring als Solution Architect, Software Architect, Lead Developer of Principal Engineer.

  • Ervaring met Java en/of Kotlin.

  • Kennis van cloudplatformen zoals Azure, AWS of Google Cloud.

  • Ervaring met moderne softwarearchitecturen, microservices, API's en event-driven oplossingen.

  • Ervaring met enterprise softwareontwikkeling.

  • Interesse in AI en GenAI en de praktische toepassing daarvan.

  • Ervaring met klantadvies, workshops of presales is een pre.

Waarom deze rol?

Omdat je hier meer doet dan architecturen ontwerpen.

Je helpt organisaties richting te geven aan hun digitale transformatie, ontwikkelt nieuwe proposities, wint samen met collega's nieuwe opdrachten en ziet vervolgens hoe jouw oplossing werkelijkheid wordt.

Je krijgt de ruimte om invloed uit te oefenen op technologie, innovatie én de groei van onze organisatie

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Posted: 2026-10-14

Senior SAP ABAP Developer Healthcare
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Software ontwikkelen is één ding.

Software bouwen waarmee ziekenhuizen dagelijks duizenden patiënten beter kunnen helpen, is iets anders.

Bij adesso ontwikkelen we slimme SAP-oplossingen voor organisaties waar technologie écht het verschil maakt. Van patiëntregistratie en zorgprocessen tot complexe integraties en moderne SAP-landschappen. Daarbij combineren we diepgaande SAP-kennis met innovatie, cloud en AI.

Daarom zoeken we een Senior SAP ABAP Developer die verder kijkt dan alleen code.

Wie zijn wij?

adesso is een van de grootste IT-dienstverleners van Europa met meer dan 13.000 collega's.

In Nederland zijn we bewust compact georganiseerd. Geen logge organisatie, maar een team van ongeveer 100 consultants en engineers die elkaar kennen, kennis delen en samen bouwen aan innovatieve oplossingen.

Onze SAP-practice maakt deel uit van een internationale community van honderden SAP-specialisten. Hierdoor profiteer je van de kennis en slagkracht van een grote organisatie, terwijl je werkt binnen een ondernemende Nederlandse vestiging.

Wat ga je doen?

Als Senior SAP ABAP Developer werk je aan bedrijfskritische oplossingen binnen de zorgsector.

Je ontwikkelt niet alleen software, maar denkt actief mee over de beste technische én functionele oplossing.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Ontwikkelen van maatwerkoplossingen in ABAP en ABAP Objects.

  • Moderniseren en optimaliseren van bestaande SAP-applicaties.

  • Analyseren en modelleren van zorgprocessen zoals patiëntregistratie, patiëntadministratie en klinische workflows.

  • Ontwerpen van technische architecturen en integraties binnen SAP-landschappen.

  • Uitvoeren van code reviews, testen en kwaliteitscontroles.

  • Samenwerken met functioneel consultants, architecten en klanten.

  • Adviseren over moderne SAP-technologieën zoals SAP BTP, SAP Fiori, SAP UI5 en API-integraties.

  • Verkennen hoe AI en intelligente automatisering processen binnen SAP kunnen versnellen en verbeteren.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer werk je aan een ziekenhuis dat zijn zorgprocessen digitaliseert, de andere keer help je een grote organisatie bij het moderniseren van haar complete SAP-landschap.


Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren SAP Developer die energie krijgt van complexe technische vraagstukken én graag samenwerkt met klanten.

Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

  • Minimaal 5 jaar ervaring met SAP ABAP-development.

  • Ervaring met ABAP Objects.

  • Kennis van één of meerdere SAP-modules.

  • Bij voorkeur ervaring met SAP IS-H of i.s.h.med.

  • Ervaring met softwaretesten en kwaliteitsborging.

  • Interesse in moderne SAP-technologie zoals SAP BTP, Fiori, UI5 en OData.

  • Affiniteit met AI, automatisering of intelligente bedrijfsprocessen

  • Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands Duits en Engels.

Waarom adesso?

Bij ons krijg je de ruimte om écht impact te maken.

Je werkt samen met ervaren SAP-consultants, architecten en developers aan uitdagende projecten waar kwaliteit belangrijker is dan snelheid.

Daarnaast bieden wij:

  • Uitdagende SAP-projecten binnen de zorg én andere complexe sectoren.

  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

  • Een internationale SAP-community met honderden experts.

  • Hybride werken en flexibele werktijden.

  • Een ruim opleidings- en certificeringsbudget.

  • Toegang tot internationale kennisgroepen en expert communities.

  • Moderne technologieën zoals SAP BTP, Fiori, Cloud Platform en AI.

  • Leaseauto of mobiliteitsregeling.

  • Laptop en telefoon.

  • 27 vakantiedagen en 4 aanvullende studiedagen.

  • Pensioenregeling en goede aanvullende verzekeringen.

  • Regelmatige kennissessies, hackathons en teamactiviteiten.

Waarom jij dit leuk gaat vinden

Je wilt niet jarenlang hetzelfde onderhoudswerk doen.

Je wilt bouwen aan moderne SAP-oplossingen, werken met de nieuwste technologieën en organisaties helpen hun digitale transformatie te versnellen.

Je krijgt energie van complexe vraagstukken, denkt graag mee over architectuur en wilt blijven groeien als SAP-professional.

Dan voel je je bij adesso snel thuis.

Klaar voor de volgende stap?

Laten we kennismaken.

Niet met een standaard sollicitatieprocedure, maar gewoon met een goed gesprek. We laten je graag zien hoe wij werken, welke projecten we doen en waarom steeds meer SAP-professionals kiezen voor adesso.

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Posted: 2026-10-14

Lead Software Engineering
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Ben jij een ervaren software engineer of architect die inhoudelijk sterk wil blijven, maar ook graag een team verder brengt?

Bij adesso Nederland zoeken we een Lead Software Engineering. Iemand die technologie, mensen en delivery bij elkaar brengt. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je team, maar blijft zelf dicht bij de inhoud en onze klanten.

Je werkt met ervaren software engineers aan uitdagende klantomgevingen en helpt tegelijkertijd onze Software Engineering-practice verder uit te bouwen. Van Java en moderne frontendtechnologie tot cloud, architectuur en agentic software engineering.

Geen rol waarin je alleen maar gaat managen dus. Je blijft onderdeel van het vak.

Wat ga je doen?

Als Lead Software Engineering geef je leiding aan een team van ongeveer 5 tot 12 consultants en developers. Je coacht collega's, helpt ze groeien en zorgt ervoor dat zij op projecten zitten die passen bij hun kennis, ervaring en ontwikkeling.

Tegelijkertijd ben je betrokken bij onze klanten en projecten. Je bewaakt de kwaliteit van delivery, denkt mee over architectuur en engineeringvraagstukken en springt bij wanneer een project inhoudelijk of organisatorisch extra aandacht nodig heeft.

Je rol bestaat grofweg uit vier onderdelen:

People & team
Je voert 1-op-1's, begeleidt ontwikkeling en performance en helpt collega's bij hun volgende stap. Je zorgt voor een goede onboarding van nieuwe collega's en bent actief betrokken bij recruitment en selectie.

Software Engineering & delivery
Je blijft inhoudelijk betrokken bij software engineering en kunt zelf een leidende rol pakken op een technisch of architectuurvraagstuk. Je bewaakt kwaliteit, planning en risico's en zorgt dat onze teams voorspelbaar en professioneel leveren.

Tegelijkertijd help je engineers zich ontwikkelen richting Agentic Engineering: minder tijd besteden aan het produceren van code en meer aan het definiëren van context, architectuur en kwaliteit, het orkestreren van agents en het reviewen en valideren van de output.

Klanten & commercie
Je ziet wat er bij klanten speelt en vertaalt dat naar kansen voor adesso. Je denkt mee in presales, voorstellen en bids en helpt oplossingen vorm te geven die technisch én commercieel kloppen. Bij bestaande klanten herken je mogelijkheden voor vervolgprojecten en uitbreiding.

Daarbij verschuift de focus steeds meer van het leveren van capaciteit naar het realiseren van engineering outcomes: sneller bouwen, moderniseren en klanten helpen hun engineeringorganisatie toekomstbestendig te maken.

Groei van onze Software Engineering-practice
Je helpt bepalen welke kennis, technologie en capabilities we als team nodig hebben. Je volgt ontwikkelingen binnen onder andere Java, frontend, cloud, architectuur en Agentic Engineering en vertaalt die naar onze manier van werken.

Je helpt daarmee niet alleen individuele engineers groeien, maar bouwt mee aan een schaalbare engineering capability binnen adesso.


We zoeken geen klassieke people manager die de techniek inmiddels heeft losgelaten. We zoeken juist iemand die software engineering begrijpt én mensen kan meenemen in de ontwikkeling van het vak.

Je hebt ruime ervaring binnen software engineering en hebt bijvoorbeeld gewerkt als Senior Software Engineer, Tech Lead, Lead Developer of Software Architect. Je hebt ervaring met Java en/of moderne software-architecturen en begrijpt wat nodig is om complexe softwareprojecten succesvol te leveren.

Daarnaast:

  • heb je circa 7–8 jaar of meer relevante ervaring binnen softwareontwikkeling en complexe projecten;

  • heb je ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van andere engineers;

  • kun je met zowel developers als klanten en management schakelen;

  • begrijp je onderwerpen als delivery, capaciteit, kwaliteit en projectmarge;

  • heb je ervaring binnen consultancy of projectmatige dienstverlening, of voel je je thuis in zo'n omgeving;

  • vind je het interessant om mee te bouwen aan proposities, presales en klantrelaties;

  • volg je ontwikkelingen rondom AI, AI-agents en Agentic Engineering;

  • beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.

Certificeringen op het gebied van Java, cloud, architectuur of software engineering zijn mooi meegenomen, maar voor ons zijn je ervaring en wat je daadwerkelijk hebt gebouwd en geleid belangrijker.

Waarom deze rol interessant is

Dit is een rol voor iemand die op een punt is gekomen waarop alleen zelf software bouwen niet meer genoeg is, maar die óók niet de hele dag in managementmeetings wil zitten.

Je krijgt de ruimte om een team te ontwikkelen, invloed te hebben op onze technische richting, met klanten aan tafel te zitten én zelf inhoudelijk relevant te blijven.

adesso Nederland is met ongeveer 100 collega's compact genoeg om echt invloed te hebben, terwijl je onderdeel bent van een internationale organisatie met meer dan 13.000 collega's. Daardoor combineren we korte lijnen en ondernemerschap met de kennis, klanten en mogelijkheden van een grote Europese IT-organisatie.

En Software Engineering verandert snel. AI-agents gaan steeds meer onderdelen van de software lifecycle ondersteunen, van requirements en architectuur tot development, testing en delivery. Daardoor verschuift het werk van engineers naar het definiëren van context, architectuur en kwaliteit, en het orkestreren, beoordelen en bijsturen van AI. 

Binnen adesso willen we daar niet vanaf de zijlijn naar kijken. Als Lead Software Engineering help je mede bepalen hoe we deze ontwikkeling vertalen naar onze engineers, onze projecten en onze klanten.

Klaar om niet alleen goede software te bouwen, maar ook het team eromheen sterker te maken? Dan maken we graag kennis met je.

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Posted: 2026-10-14

Stagiair(e) Marketing
Univé – Heerenveen, Friesland, Nederland

Ben jij een creatieve en enthousiaste student die zich wil ontwikkelen in de wereld van marketing en communicatie én waardevolle ervaring wil opdoen binnen een ambitieus team?

Wie ben jij

Jij bent een creatieve duizendpoot die barst van de ideeën en niet bang is om initiatief te nemen. Je houdt van aanpakken, denkt in mogelijkheden en weet meerdere projecten tegelijk te coördineren. Met jouw organisatietalent en communicatieve skills breng je niet alleen structuur, maar ook energie en gezelligheid in het team. Herken jij jezelf als marketing- en communicatietopper in spé? Dan willen we jou graag leren kennen!

Voor deze stage zoeken wij iemand die:

·         Studeert in de richting van Marketing of Communicatie (HBO);

·         Op zoek is naar een meewerkstage van 4 dagen per week;

·         Nieuwsgierig en leergierig is;

·         Creativiteit graag inzet in het werk.

Wat ga je doen

Geen dag is hetzelfde, en dat maakt jouw stage bij ons juist zo leuk en veelzijdig. Je denkt actief mee over de opzet en uitvoering van marketingcampagnes, waarbij jouw frisse blik en creatieve input van grote waarde zijn. Je helpt bij het ontwikkelen van campagnes voor onze leden, creëert pakkende content en werkt mee aan het vormgeven van promotiemateriaal. Ook krijg je de kans om mee te organiseren aan (sponsor)evenementen en ondersteun je collega’s bij het verbeteren van processen en projecten. Kortom: je draait volwaardig mee in het team en krijgt alle ruimte om jezelf te laten zien én te groeien.

Wat bieden wij

  • Een leerzame en leuke stage binnen een enthousiast en betrokken team. Laat jij initiatief zien? Dan krijg je volop kansen om mee te denken en mee te doen;

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen;

  • Een enthousiast team van ervaren Marketing collega’s;

  • Een stagevergoeding van €600,- per maand (bij 38 uur per week);

  • Minstens twee gezamenlijke kantoordagen per week in Heerenveen met het team.

Wie wij zijn

Univé Dichtbij is één van de acht regiokantoren binnen Univé. Als coöperatie helpen we mensen zo zorgeloos mogelijk te leven en ondernemen. Dat doen we al meer dan 200 jaar: samen risico’s dragen, zonder winstoogmerk en met oog voor elkaar.

We zijn er niet alleen om te verzekeren, maar ook om te voorkomen, adviseren en begeleiden. Juist in een wereld die steeds digitaler en complexer wordt, blijven wij dichtbij: met persoonlijk advies, lokale betrokkenheid en aandacht voor wat mensen echt nodig hebben.

Met 24 winkels en 480 collega’s in Utrecht, Gelderland, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Friesland zijn we letterlijk in de buurt. Onze winkels zijn vertrouwde plekken voor advies, een goed gesprek en verbinding met de omgeving. Bij Univé Dichtbij draait het om vertrouwen, verbondenheid en samen sterk staan, voor onze leden, voor elkaar en voor de samenleving om ons heen.

Overige informatie

Interesse?
Wil je eerst meer weten over de functie? Stuur dan gerust een WhatsApp-bericht naar Kristel Versluis, Manager Adviseur Marketing, via 06 282 711 93. Zij vertelt je graag meer over de vacature.

Wil je solliciteren?
Reageer dan via de sollicitatiebutton en upload daar je CV en motivatie.

Bijzonderheden
Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.


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Posted: 2026-10-14

DevOps Engineer Integratie
Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

Wie ben jij

Jij bent expert op het gebied van Integratie-oplossingen in Azure en jij vindt het leuk om vanuit jouw IT-expertise bij te dragen aan de Univé doelstellingen. Daarnaast ben je altijd op zoek naar het verbeteren van het eigen Integratie Platform en de Agile werkwijze. Hierbij weet jij als geen ander je technische en communicatieve vaardigheden in te zetten. Dit doe je het liefst in teamverband.

Verder vinden we het belangrijk dat je:

  • hbo/wo werk- en denkniveau hebt met een relevante vakgerichte opleiding;

  • aantoonbare werkervaring hebt als Azure ontwikkelaar (min 3 jaar);

  • kennis hebt van en ervaring hebt met: 

    • Microsoft Azure Integration Services (Logic Apps, Service Bus, API Management, Event Grid, Azure Functions);

    • BICEP;

    • Inrichten van CI/CD pipelines voor integratieprojecten;

    • Beheren en optimaliseren van bestaande integratieoplossingen;

    • Architectuur- en security-standaarden;

  • affiniteit hebt met infrastructuur/netwerken en nieuwsgierig bent naar nieuwe IT-ontwikkelingen en innovatieve oplossingen kunt bedenken;

  • ervaring hebt in een Agile omgeving.

Wat ga je doen

Bij Univé is Integratie een centraal onderdeel van ons IT ecosysteem. Met ons Integratie Platform, gebaseerd op moderne technologie, willen we nóg meer waarde leveren voor al onze domeinen, intern en extern. Als DevOps Engineer binnen het Integratie kavel ben jij hierin een onmisbare schakel. Je bent onderdeel van het Development team van het Integratie Platform

  • je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt voor het realiseren van Integratie-oplossingen met behulp van Azure;

  • je bent kritisch op de oplossingsrichtingen die we kiezen en hebt daarbij oog voor architectuur- en security-richtlijnen je werkt nauw samen met Business Informatie Analisten en andere collega’s om wensen en behoeften uit de organisatie te vertalen naar technische oplossingen;

  • je denkt proactief mee over hoe we ons Integratie Platform kunnen optimaliseren.

Zo til je ons Integratie Platform naar een hoger niveau en help je Univé om haar veelzijdige initiatieven te realiseren. 

Wat bieden wij

Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. De salarisrange ligt tussen € 57.487,28 en € 81.163,44 bruto per jaar op basis van een 38-urige werk-week (inclusief vakantiegeld, een dertiende maand en exclusief variabele beloning).

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

  • je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;

  • 13e maand;

  • 8% vakantiegeld 

  • variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;

  • arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;

  • 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;

  • goede studiekostenregeling;

  • prima pensioenvoorziening;

  • reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;

  • en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. In overleg met het team behoort 2-3 dagen thuiswerken tot de mogelijkheden. 

Wie wij zijn

Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dichtbij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie.

Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé. 

Drie focusgebieden
De IT-organisatie is ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders.
 

De afdeling IT Data is de drijvende kracht achter datagedreven besluitvorming, waardecreatie uit data en innovatie. De focus ligt op de optimale inzet van data, AI en integratie tussen (eco)systemen. Samengevat: wij creëren strategisch voordeel uit data, AI en integratie.

 

De afdeling IT Data bestaat uit twee teams:

Data Solutions -  creëren en beheren van data-oplossingen (analyse, BI, ML en AI) om de ambitieuze Univé business doelen te realiseren.

Data & Integratie Platform  -  het centrale punt voor ontsluiten, beheren, integreren, verwerken, opslaan, beschikbaar stellen van data binnen Univé

Overige informatie

Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Vragen?
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar .

Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus. 

Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.


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Posted: 2026-10-14

Product Owner Cloud Competence Center
Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

Bouw mee aan het cloudplatform waarop heel Univé draait.

Wie ben jij

Jij bent een ervaren Product Owner die strategisch denken combineert met technische diepgang.

  • Minimaal 3–5 jaar ervaring als Product Owner in een complexe IT omgeving.

  • Je beheerst de volledige product lifecycle.

  • Sterk in stakeholdermanagement en besluitvaardig in complexe domeinen.

  • Begrip van landing zones, networking, identity, CI/CD, security baselines.

  • Kunt technische afhankelijkheden doorgronden en vertalen naar backlogitems.

  • Kennis van cloud governance, FinOps, compliance en platformprincipes.

  • Ervaring met aansturen van externe partners (zoals MSP).

  • Je brengt structuur in multidisciplinaire samenwerking.

  • Ervaring met Agile (Scrum/SAFe), story slicing, acceptance criteria.

  • Sterke schriftelijke en visuele communicatieskills voor roadmap en value cases.

  • HBO/WO niveau, bij voorkeur in IT of bedrijfskunde.

  • Continue verbeter mindset en plezier in rol als challenger en verbinder.

Wat ga je doen

Als Product Owner van het CCC ben jij de verbindende schakel tussen business, productteams, architectuur, security en de MSP. Jij vertaalt de visie naar waardevolle platformdiensten, bepaalt prioriteiten op basis van risico, waarde en technische haalbaarheid, en zorgt dat het cloudplatform continu doorontwikkeld wordt. Je combineert strategische keuzes met voldoende technische diepgang om te begrijpen wát er nodig is voor een state‑of‑the‑art cloudomgeving — en waarom.
 

Jouw rol
 

Als Product Owner binnen het CCC:

  • geef je richting aan de doorontwikkeling van het Univé‑cloudplatform op basis van de CCC‑visie en het Cloud Capability Model;

  • werk je nauw samen met architectuur, security en de MSP om standaarden, kaders en guardrails te definiëren en te bewaken;

  • zorg je voor een scherpe, realistische en waarde‑gedreven roadmap voor platformdiensten, automatisering, beveiliging en landing zones;

  • maak je keuzes die bijdragen aan standaardisatie, toekomstbestendigheid en veilige autonomie van productteams;

  • prioriteer je de backlog in balans tussen innovatie, betrouwbaarheid, vervolgtechniek en compliance;

  • fungeer je als sparringpartner voor engineers, architecten en de MSP;

  • borg je dat nieuwe cloudcapaciteiten voldoen aan ontwerpprincipes, governance‑richtlijnen en security‑eisen;

  • stimuleer je kennisdeling en samenwerking binnen Univé. 

Belangrijkste verantwoordelijkheden


Strategie & Roadmap

  • vertalen van de CCC‑visie naar een concrete productstrategie;

  • opstellen en bewaken van de roadmap voor platformdiensten, automatisering, landing zones en PaaS‑diensten;

Samenwerking & Regie

  • voeren van regie op de MSP en bewaken van kwaliteit, volwassenheid en doorontwikkeling;

  • afstemmen met architectuur, security, servicemanagement en productteams;

Techniek & Inhoud

  • begrijpen van centrale cloudcomponenten zoals landing zones, netwerken, security‑baselines, automatisering en containerplatformen;

  • doorvertalen van technische kaders naar backlogitems;

Governance & Kwaliteit

  • waarborgen van compliance, standaardisatie en veilige cloudadoptie binnen Univé;

  • monitoren van platformprestaties en servicekwaliteit. 

Wat bieden wij

  • een sleutelrol binnen het Cloud Competence Center;

  • ruimte om te pionieren en professionaliseren;

  • afwisseling tussen architectuur en hands‑on engineering;

  • collega’s die voor kwaliteit en eenvoud gaan;

  • een moderne omgeving waar cloud, automatisering en security topprioriteit zijn

Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. De salarisrange ligt tussen € 64.830,24 en € 93.155,08 bruto per jaar op basis van een 38-urige werk-week (inclusief vakantiegeld, een dertiende maand en exclusief variabele beloning).

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

 

  • je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;

  • 13e maand;

  • 8% vakantiegeld variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;

  • arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;

  • 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;

  • goede studiekostenregeling;

  • prima pensioenvoorziening;

  • reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;

  • en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. In overleg met het team behoort 2-3 dagen thuiswerken tot de mogelijkheden. 

Wie wij zijn

Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie. 

Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.  

Drie focusgebieden 
 

De IT-organisatie is  ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders. De afdeling IT Kern levert een state of the art IT-fundament voor de Univé-organisatie om de businessdoelen te realiseren: betrouwbaar en efficiënt en met een perfecte performance. De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams:
 

  • Services – werkplekdiensten, 1e lijns gebruikersondersteuning, Proces- & Servicemanagement en consultancy

  • Frontend Platform – applicatiemanagement van platformen die vooral het contact met onze leden ondersteunen zoals onze online omgeving, CRM en telefonie

  • Backend Platform – applicatiemanagement van platformen die vooral ‘de achterkant processen’ ondersteunen zoals de polis-, claim- en financiële administratie

  • Infra & Security Platform – Cloud Competence Center en operationele security activiteiten

Binnen Infra en Security Platform zijn we op zoek naar een Cloud Specialist voor het Cloud Competence Center die ons verder helpt de professionalisering van ons cloudlandschap te realiseren.
 

Het Cloud Competence Center (CCC) binnen Univé is dé centrale plek waar cloudexpertise, innovatiekracht en toekomstbestendige standaarden samenkomen. Vanuit dit regie‑ en kenniscentrum ondersteunen wij de hele organisatie bij veilig, efficiënt en schaalbaar cloudgebruik. Om onze ambities verder vorm te geven, zoeken wij een veelzijdige Cloud Specialist — een professional die zich thuis voelt in een multidisciplinaire rol en energie krijgt van zowel strategisch ontwerpen als hands‑on realiseren.

Om deze beweging verder vorm te geven zoeken we een Product Owner die zowel strategisch richting geeft als diep genoeg in de materie kan duiken om het cloudplatform inhoudelijk te sturen.

Overige informatie

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Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar .

Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus. 


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Posted: 2026-10-14

Senior Projectmanager
Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

Werken bij een verzekeraar saai? Niet bij Univé! 

Wie ben jij

Jij bent een verbindende projectleider met sterke organisatorische vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je behoudt overzicht in een dynamische omgeving, neemt verantwoordelijkheid voor resultaatgebieden en weet mensen mee te nemen in verandering. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en creëert draagvlak bij verschillende stakeholders.

Verder beschik je over:

  • hbo/wo werk- en denkniveau;

  • minimaal 5 jaar ervaring als IT-projectleider, programmamanager of delivery lead;

  • ervaring binnen complexe enterprise IT-omgevingen;

  • kennis van Agile/Scrum en hybride projectmethodieken;

  • ervaring met stakeholdermanagement op managementniveau;

  • aantoonbare kennis van en ervaring met het begeleiden van RFI- en RFP-trajecten, inclusief requirementsvorming, marktverkenning, leveranciersselectie, beoordelingsprocessen en contractvoorbereiding;

  • affiniteit met IT-governance, servicemanagement en security/compliance;

  • sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid.

Pré

  • ervaring binnen financiële dienstverlening of de verzekeringssector;

  • kennis van DORA, ITSM, cloudtransities, sourcingvraagstukken en aanbestedingstrajecten via RFI/RFP;

  • ervaring met OKR's en waardestroomgericht werken;

Voor deze rol zijn vooral de volgende competenties belangrijk:

Verbindend leiderschap, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en besluitvaardigheid. Je brengt structuur aan in complexe omgevingen, communiceert helder, creëert draagvlak en weet samenwerking tussen verschillende stakeholders effectief te organiseren.

Wat ga je doen

Als Projectleider binnen IT Kern bij Univé ben je verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en realiseren van organisatiebrede IT-projecten en verandertrajecten. Je opereert in een complexe omgeving waarin continuïteit, security, compliance, servicemanagement en digitale transformatie samenkomen.

Je werkt nauw samen met teammanagers, product owners, servicemanagers, architectuur, securityspecialisten, leveranciers en stakeholders binnen de Regionale Univé's.

Je zorgt ervoor dat projecten voorspelbaar, beheerst en met draagvlak worden uitgevoerd. Daarbij bewaak je de balans tussen run, change, innovatie en compliance.
Binnen IT Kern werk je aan trajecten die direct bijdragen aan de strategische beweging van Univé richting een moderne, omnichannel en toekomstbestendige IT-organisatie.

Wat ga je doen?
Als Projectleider IT Kern leid je complexe IT-projecten en verandertrajecten binnen een organisatiebrede context. Je zorgt voor een heldere projectaanpak, bewaakt voortgang, risico’s, afhankelijkheden, budget en kwaliteit, en stuurt multidisciplinaire teams aan. Je verbindt operationele IT-vraagstukken met strategische doelen en zorgt voor draagvlak bij management, CIO Office, Regionale Univé’s, leveranciers en interne IT-teams. Daarnaast begeleid je waar nodig RFI- en RFP-trajecten, van scopebepaling tot leveranciersselectie en overdracht naar implementatie.

Resultaatgebieden
De belangrijkste resultaatgebieden zijn:
Project- en teamsturing
Je stelt projectplannen op, organiseert projectteams en stuurt interne en externe betrokkenen aan op het behalen van het gewenste resultaat.
Governance en besluitvorming
Je zorgt voor duidelijke documentatie, rapportages en besluitvorming, onder andere richting stuurgroep en management.
Stakeholdermanagement
Je informeert, betrekt en verbindt stakeholders binnen IT, business, Regionale Univé’s en externe leveranciers.
Voortgang, kwaliteit en verbetering
Je bewaakt planning, capaciteit, risico’s en resultaten, evalueert projecten en draagt bij aan verbetering van projectmanagementaanpak en werkwijzen.

Algemene onderwerpen binnen de functie
Binnen de functie werk je aan thema’s die bijdragen aan een toekomstbestendige IT-organisatie, zoals IT-continuïteit, DORA en IT Assurance, security en autorisatiemanagement, cloudtransitie en sourcing. Ook spelen servicemanagement, governanceontwikkeling, waardestromen, roadmaps, OKR’s, kwartaalplanning en capaciteitsmanagement een belangrijke rol. Daarbij bewaak je steeds de balans tussen run, change, innovatie en compliance.

Wat bieden wij

Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. Je krijgt een rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de digitale transformatie van Univé en waarin je samenwerkt met gedreven professionals binnen IT Kern.

Deze functie is ingedeeld in schaal 10. De salarisrange ligt tussen € 64.830,24 en € 93.155,08 bruto per jaar op basis van een 38-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een dertiende maand en exclusief variabele beloning.


De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

  • een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;

  • 13e maand;

  • 8% vakantiegeld;

  • variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;

  • arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;

  • 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;

  • goede studiekostenregeling;

  • prima pensioenvoorziening;

  • reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;

  • korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. In overleg met het team behoort 2 tot 3 dagen thuiswerken tot de mogelijkheden.

Wie wij zijn

Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. We richten ons op het voorkomen van risico's, het beperken van gevolgen en het verzekeren wanneer dat nodig is. Vanuit onze coöperatieve kracht ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten en oplossingen voor onze leden.

 

Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren naar een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platformorganisatie. Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.

 

Drie focusgebieden

De IT-organisatie is ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders.

 

IT Kern

De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams:

• Services - werkplekdiensten, 1e lijns gebruikersondersteuning, proces- en servicemanagement en consultancy.

• Frontend Platform - applicatiemanagement van platformen die vooral het contact met onze leden ondersteunen, zoals de online omgeving, CRM en telefonie.

• Backend Platform - applicatiemanagement van platformen die de achterkantprocessen ondersteunen, zoals polis-, claim- en financiële administratie.

• Infra & Security Platform - cloud center of expertise en operationele securityactiviteiten.

Overige informatie

Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Vragen?
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar .

Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus. 

Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.


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Posted: 2026-10-14

Specialist Productontwikkeling particuliere Verzekeringen
Univé – Assen, Drenthe, Nederland

Wie ben jij

Ben jij een besluitvaardige en energieke professional die met een frisse blik kijkt naar particuliere verzekeringen? Zie jij commerciële kansen voordat anderen ze zien? En krijg jij energie van het ontwikkelen en verbeteren van verzekeringsproducten die aansluiten op het leven van vandaag én
morgen?

Dan krijg je bij Univé de kans om écht impact te maken.

Bij Univé krijg je de ruimte om invloed te hebben op onze particuliere verzekeringen. Je werkt aan producten die relevant zijn op momenten waarop onze leden zekerheid en ondersteuning nodig hebben.
Bijvoorbeeld wanneer iemand aansprakelijk wordt gesteld voor schade of juridische hulp nodig heeft bij een conflict.

We zoeken geen beheerder, maar iemand die initiatief neemt, kansen ziet en ideeën in beweging brengt. Iemand die commercieel denkt, oog heeft voor de klant én begrijpt dat een goed verzekeringsproduct ook
toekomstbestendig en rendabel moet zijn.

Jij brengt mee:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde, commerciële economie, rechten of vergelijkbaar;

  • Wft Schade Particulier of de bereidheid deze te halen;

  • Ervaring binnen de particuliere verzekeringsmarkt, bijvoorbeeld als productspecialist, acceptant of productontwikkelaar;

  • Je hebt gevoel voor marktontwikkelingen en klantbehoeften en weet commerciële kansen te herkennen;

  • Je combineert commercieel inzicht met klantgericht denken en weet kansen te vertalen naar concrete verbeteringen;

  • Je bent ondernemend, neemt initiatief en durft met nieuwe ideeën te komen;

  • Je krijgt energie van vernieuwen, verbeteren en het daadwerkelijk realiseren van ideeën;

  • Ervaring binnen verzekeringen is mooi meegenomen, maar jouw commerciële mindset, nieuwsgierigheid en vernieuwende ideeën vinden we minstens zo belangrijk;

  • Affiniteit met juridische en maatschappelijke vraagstukken is een pré;

  • Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI en vindt het leuk om nieuwe technologie, zoals ChatGPT, toe te passen om je werk slimmer en beter te doen;

  • Je hebt gevoel voor stakeholdermanagement en schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines en belangen;

  • Je bent analytisch en communicatief sterk en werkt zowel zelfstandig als in

  • teamverband prettig samen.

Wat ga je doen

Jij vertaalt klantinzichten, marktontwikkelingen en trends naar onderscheidende verzekeringsproposities. Daarmee help je Univé groeien én zorg je dat onze producten relevant en aantrekkelijk blijven voor onze leden.

Je werkt binnen het brede domein van particuliere schadeverzekeringen, met een focus op Rechtsbijstand en de Aansprakelijkheidsverzekering voor Particulieren (AVP). Je beweegt daarbij continu tussen klantbehoefte, commerciële kansen, productinhoud en rendement.

Jij:

  • Vertaalt marktontwikkelingen en klantinzichten naar onderscheidende proposities waarmee Univé relevant en concurrerend blijft;

  • Signaleert commerciële kansen en vertaalt deze naar concrete ideeën voor nieuwe of verbeterde producten en proposities;

  • Volgt maatschappelijke, juridische en technologische ontwikkelingen en onderzoekt wat deze betekenen voor de risico’s en behoeften van onze leden;

  • Ontwikkelt en verbetert verzekeringsproducten, voorwaarden en productoplossingen voor particuliere klanten;

  • Denkt mee over positionering, klantwaarde, marktpotentieel en groei;

  • Werkt samen met collega’s van onder andere IT, Commercie, Acceptatie, Pricing, Rechtshulp, Univé Claim Services en Klantadvies om ideeën daadwerkelijk te realiseren;

  • Weegt klantbelang, commerciële kansen en rendement tegen elkaar af en vertaalt dit naar concrete voorstellen;

  • Speelt een actieve rol in projecten, innovaties en productintroducties en neemt daarin verantwoordelijkheid voor jouw eigen vakgebied.

Kortom: jij zorgt ervoor dat onze particuliere producten niet alleen inhoudelijk goed in elkaar zitten, maar ook onderscheidend zijn in de markt en blijven aansluiten op veranderende risico’s en behoeften van onze
leden.

In deze functie krijg je bovendien de ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van onze particuliere verzekeringen. Je werkt samen met verschillende disciplines, brengt ideeën in en krijgt de kans om deze ideeën van eerste kans of inzicht tot concrete productverbetering of introductie te brengen.

Wat bieden wij

Het salaris is ingedeeld in functiegroep 9 (met een bruto jaarsalaris van minimaal € 58.352 en maximaal € 82.377 incl. vaste jaarlijkse uitkering en vakantiegeld, exclusief variabele beloning, op basis van een 38-urige werkweek).

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

  • Een goed salaris, afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties;

  • Vaste jaarlijkse uitkering van maximaal 9% van het jaarsalaris;

  • Variabele collectieve prestatiebeloning;

  • Arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;

  • Goede studiekostenregeling;

  • Goede pensioenvoorziening;

  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;

  • Thuiswerkvergoeding;

  • Korting op verzekeringen bij Univé en een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering bij Univé.

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé ’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dicht bij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé.

Univé is een coöperatie zonder winstoogmerk, met lokale verankering en landelijke slagkracht. We zetten menselijkheid boven winst en zijn actief in maatschappelijk betrokken dienstverlening We bieden verzekeringen, diensten en advies – altijd met het belang van onze leden voorop.

Werken bij Univé betekent werken in een cultuur van openheid, samenwerking en continue verbetering. Je krijgt ruimte om impact te maken, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan innovatieve oplossingen voor onze leden.

De afdeling Propositie & Ledenbeleving speelt een cruciale rol binnen Univé Schade. Wij beheren en ontwikkelen het volledige assortiment van particuliere en zakelijke schadeverzekeringen. Daarbij zorgen we voor een aanbod dat aansluit bij de behoeften van onze leden, onderscheidend is in de markt én bijdraagt aan een gezond rendement voor Univé. Onze afdeling bestaat uit zo’n 35 professionals met diverse specialisaties, zoals propositiemanagers, productspecialisten, CE-adviseurs, klachtenmanagers en
kennismanagement. Dagelijks werken we aan het versterken van de ledenbeleving en het ontwikkelen van een aantrekkelijk, onderscheidend en toekomstbestendig verzekeringsassortiment.

Daarbij kijken we ook continu hoe we ons eigen werk slimmer en beter kunnen doen. We werken veel met ChatGPT en passen AI dagelijks toe, bijvoorbeeld bij analyses, marktverkenningen, het ontwikkelen en toetsen van ideeën en het verbeteren van onze producten en processen.

Overige informatie

Klaar om impact te maken?

Wil jij bouwen aan de toekomst van onze particuliere verzekeringen, commerciële kansen benutten én impact maken op producten die dagelijks relevant zijn voor onze leden? Dan maken we graag kennis met je, solliciteren kan via de sollicitatiebutton.
Let op: je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie. Geen bevestiging? Neem dan contact met ons op.

Tijdens de looptijd van deze procedure kunnen we kandidaten alvast uitnodigen voor een gesprek.

Vragen over het proces?
Mail dan naar Doe je mee?

Univé is er voor iedereen, en dat geldt ook voor onze vacatures. We verwelkomen graag collega’s met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.


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Posted: 2026-10-14

Data Scientist
Univé – Apeldoorn, Gelderland, Nederland

Krijg jij energie van het bouwen van robuuste modellen én experimenteren met de nieuwste AI-toepassingen? Bij Univé breng jij data tot leven en maak je direct impact voor onze medewerkers én leden. 

Wat ga je doen?

Als Data Scientist bij Univé Stad en Land werk je aan uiteenlopende vraagstukken: van het ontwikkelen van voorspelmodellen en het uitvoeren van complexe analyses tot het inzetten van de nieuwste AI-technieken. Je focust daarbij op het ontwikkelen van oplossingen die écht impact maken. Denk aan toepassingen rondom klantbediening, procesoptimalisatie, risicosignalering, schade-inzichten of slimme ondersteuning van collega’s in hun dagelijkse werk. Daarbij ben je een belangrijke schakel tussen de business en het datateam en maakt resultaten begrijpelijk en toepasbaar voor collega’s en stakeholders. 

Daarnaast werk je intensief samen met de andere dataspecialisten uit het datateam en met collega’s binnen heel Univé, zoals business change. Binnen het team staan verbeteren en vernieuwen centraal. Jaarlijks doe je bovendien mee aan innovatiesprints waarin je samen met collega’s nieuwe innovatieve toepassingen verkent en bouwt. 

Concreet houd je je bezig met:

  • AI- en ML oplossingen ontwikkelen, testen en verbeteren; 

  • Data vertalen naar praktische inzichten, adviezen, voorspellingen en AI-toepassingen; 

  • Trends, verbanden en uitzonderingen in bijv. klant-, polis- en schadedata omzetten naar slimme oplossingen; 

  • Collega’s en leidinggevenden helpen om data, modellen en AI-oplossingen goed te begrijpen en toe te passen; 

  • Meewerken aan innovatieve toepassingen en continu verbeteren binnen Univé. 

Je werkt voornamelijk vanuit onze locatie in Apeldoorn. Gemiddeld één keer per twee weken werk je vanuit onze locatie in Enschede.

 

Wat bieden wij?

Bij Univé Stad en Land krijg je de ruimte om je data expertise te combineren met zichtbare impact in de organisatie. Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen, met collega's die willen verbeteren, vernieuwen en samen resultaat boeken.

  • Salaris & arbeidsvoorwaarden: een salaris dat past bij jouw opleiding, ervaring en competenties, met een indicatie vanaf €4.180 bruto per maand (o.b.v. 38 uur per week);

  • Extra voorwaarden: 13e maand, vakantiegeld en een flexibel arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem waarmee je kunt kiezen voor geld of tijd voor tijd;

  • Hybride werken: hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding;

  • Uitdagende projecten: projecten op het snijvlak van data, business en continu verbeteren, met ruimte voor eigen ideeën en oplossingen;

  • Innovatie & autonomie: vrijheid om je eigen ideeën en oplossingen te ontwikkelen, testen en optimaliseren;

  • Ontwikkeling: persoonlijke en professionele groei, waaronder een training persoonlijk leiderschap in je eerste halfjaar en mogelijkheden voor verdere opleidingen;

  • Warm welkom: een warm welkom met een uitgebreid onboardingprogramma en een betrokken team waar successen samen worden gevierd;

  • Extra voordelen: korting op schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren Data Scientist die verder kijkt dan het bouwen van een goed model. Je overziet het grotere geheel, doorgrondt complexe vraagstukken snel en weet welke aanpak nodig is om van data tot een betrouwbare en bruikbare oplossing te komen. Je hebt voldoende vakinhoudelijke bagage om zelfstandig keuzes te maken, deze te onderbouwen en anderen daarin mee te nemen.
Binnen het team neem je vanuit jouw ervaring een stevige inhoudelijke rol. Je bent een sparringpartner voor collega data scientisten, data analisten en de business en durft bestaande aanpakken kritisch te bekijken. Je deelt actief je kennis, helpt collega’s verder in hun vak en draagt daarmee bij aan het verhogen van het inhoudelijke niveau van het datateam.


Je werkt zorgvuldig en integer en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van modellen en analyses. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk: je kunt complexe data-inzichten helder en overtuigend vertalen naar collega’s en stakeholders met verschillende achtergronden.

Wat neem je mee?

  • WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van Data Science, Artificial Intelligence, Business Analytics of vergelijkbaar; 

  • Meerdere jaren relevante ervaring als Data Scientist, waarbij je zelfstandig complexe data science-vraagstukken hebt opgepakt en inhoudelijke keuzes hebt gemaakt en onderbouwd;

  • Ervaring met het vertalen van data en modellen naar concrete toepassingen, adviezen en verbeteringen voor de business;

  • Sterke programmeervaardigheden in Python en ervaring met Git en cloudomgevingen;

  • Ervaring met moderne AI-ontwikkeltools, zoals Codex of Claude Code, en de nieuwsgierigheid om nieuwe technieken snel eigen te maken;

  • Je bent analytisch, innovatief, communicatief sterk en werkt graag samen; 

  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk; dit is een vereiste voor deze functie. 

Wie zijn wij?

Wij geloven in werkplezier, vertrouwen en eigenaarschap. Als coöperatie staan we midden in de samenleving en zetten we ons graag in voor de mensen om ons heen. Samen maken we het verschil: voor onze leden én voor elkaar. Univé Stad en Land is volop in ontwikkeling. Vanuit onze kernwaarden samen, dichtbij en doen helpen we onze leden bij het voorkomen van onnodige risico’s, het beperken van de impact van tegenslagen en het verzekeren van risico’s die zij niet zelf kunnen dragen.

Je komt terecht in het Datateam, het vliegwiel voor data gedreven werken en inzet van AI en data binnen de organisatie. Vanuit het datateam werk je samen met collega data scientisten, data analisten en collega's uit de business. Samen zorgen jullie dat data bijdraagt aan betere processen, betere besluitvorming en een sterke klantbediening.

Overige informatie

Heb je nog vragen of wil je meer weten over de functie? Onze recruiters vertellen je er graag meer over. Bel gerust naar 06 188 979 23 of stuur een e-mail naar

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Univé Stad en Land hanteert een screeningsbeleid dat deel uitmaakt van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


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Posted: 2026-10-14

Data Scientist
Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

Ben jij klaar om met data en AI écht impact te maken? Bij Univé krijg je niet alleen de ruimte om te experimenteren, maar ook de verantwoordelijkheid om jouw ideeën uit te bouwen tot slimme oplossingen die door de hele organisatie worden gebruikt. Wil jij vooroplopen, vernieuwen én met jouw werk miljoenen Univé-leden raken? Dan is dit jouw volgende stap.

Wie ben jij

Jij bent een Data Scientist die verder kijkt dan de techniek. Je doorgrondt complexe vraagstukken snel, overziet het grotere geheel en bepaalt zelfstandig welke aanpak nodig is om van data tot een betrouwbare en bruikbare oplossing te komen. Je maakt inhoudelijke keuzes, kunt deze goed onderbouwen en neemt collega’s en stakeholders daarin mee.

Binnen het team vervul je een stevige inhoudelijke rol. Je bent een sparringpartner voor andere data scientists, data engineers, data-analisten en de business. Je durft bestaande werkwijzen kritisch te bekijken, deelt actief je kennis en helpt collega’s verder in hun ontwikkeling.

Je werkt zorgvuldig en integer en voelt je verantwoordelijk voor wat je ontwikkelt. Voor jou is een oplossing pas geslaagd wanneer deze niet alleen technisch goed werkt, maar ook verantwoord kan worden ingezet, beheersbaar is en aantoonbare waarde oplevert. Je bent communicatief sterk en kunt complexe analyses en AI-oplossingen helder uitleggen aan collega’s met verschillende achtergronden.

Wat neem je mee?

  • wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Data Science, Artificial Intelligence, Business Analytics, econometrie, wiskunde, statistiek of een vergelijkbare richting;

  • meerdere jaren relevante ervaring als Data Scientist;

  • ervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe data-sciencevraagstukken en het onderbouwen van inhoudelijke keuzes;

  • sterke programmeervaardigheden in Python;

  • ervaring met Git, cloudomgevingen en een professionele ontwikkelwerkwijze;

  • kennis van machinelearningtechnieken en algoritmen zoals Random Forest, Gradient Boosting, deep learning en large language models;

  • ervaring met het vertalen van modellen en analyses naar concrete toepassingen, adviezen en verbeteringen voor de organisatie;

  • ervaring met moderne AI-ontwikkeltools, zoals Codex of Claude Code, of de nieuwsgierigheid om deze snel eigen te maken;

  • een analytische, innovatieve en samenwerkingsgerichte instelling;

  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat ga je doen

Als Data Scientist binnen het Data & AI Office werk je aan complexe en uiteenlopende vraagstukken voor heel Univé. Je ontwikkelt voorspellende modellen, voert diepgaande analyses uit en bouwt AI-oplossingen die daadwerkelijk in de praktijk worden gebruikt. Denk aan toepassingen rondom klantbediening, schade, risicosignalering, procesoptimalisatie en slimme ondersteuning van medewerkers.

Je kijkt daarbij verder dan het bouwen van een technisch goed model. Je onderzoekt wat de organisatie echt nodig heeft, kiest een passende aanpak en brengt een oplossing van experiment naar productie. Je zorgt dat modellen betrouwbaar, uitlegbaar en beheersbaar zijn en maakt de resultaten begrijpelijk voor collega’s en stakeholders.

Je werkt intensief samen met andere data scientists, data engineers, data-analisten, business informatie analisten en collega’s uit de verschillende bedrijfsonderdelen en waardestromen. Binnen het Data & AI Office werken we AI-first. Dat betekent dat we moderne AI-hulpmiddelen inzetten om slimmer en sneller te ontwikkelen, testen en documenteren. Tegelijkertijd blijven kwaliteit, veiligheid en menselijke controle altijd leidend.

Concreet houd je je bezig met:

  • ontwikkelen, testen en verbeteren van AI- en machinelearningoplossingen;

  • vertalen van klant-, polis-, schade- en procesdata naar inzichten, voorspellingen en concrete toepassingen;

  • experimenteren met onder andere machine learning, deep learning, large language models en generatieve AI;

  • ontwikkelen van oplossingen in Python en werken met data vanuit Snowflake;

  • toepassen van moderne AI-ontwikkeltools, zoals Codex of Claude Code;

  • bewaken van modelkwaliteit, uitlegbaarheid, privacy, veiligheid en beheerbaarheid;

  • samenwerken met de business om oplossingen bruikbaar te maken en daadwerkelijk te laten landen;

  • bijdragen aan een professionele ontwikkelwerkwijze met Git, geautomatiseerd testen en CI/CD;

  • delen van kennis en inhoudelijk versterken van collega’s en het vakgebied binnen Univé.

Je standplaats is Zwolle, maar we werken ook een dag in Assen. We werken hybride, waarbij je gemiddeld de helft van de tijd op kantoor werkt.

Wat bieden wij

Binnen het Data & AI Office krijg je de ruimte om jouw expertise in data science en AI te combineren met zichtbare impact voor heel Univé. Je werkt aan relevante vraagstukken met moderne technologie en krijgt de vrijheid om nieuwe ideeën te onderzoeken, te ontwikkelen en daadwerkelijk in de praktijk te brengen.

  • Salaris en arbeidsvoorwaarden: deze functie is ingedeeld in schaal 10. Het jaarsalaris ligt tussen € 65.807 en € 94.551 op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en dertiende maand en exclusief variabele beloning;

  • Uitdagende projecten: je werkt aan organisatiebrede vraagstukken op het snijvlak van data, AI, technologie en business;

  • Innovatie en autonomie: je krijgt ruimte om nieuwe technieken te onderzoeken en eigen ideeën te ontwikkelen, testen en verbeteren;

  • Professionele werkomgeving: je werkt met onder andere Python, Azure, Github en Snowflake en krijgt de ruimte om nieuwe technieken en AI-ontwikkeltools toe te passen in je dagelijkse werk.

  • Ontwikkeling: we investeren in jouw persoonlijke en professionele groei met opleidingen, kennisdeling en ruimte om je verder te specialiseren;

  • Hybride werken: je werkt gemiddeld 50% op kantoor en 50% vanuit huis, inclusief ondersteuning voor je thuiswerkplek;

  • Extra voorwaarden: een variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9%, een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem, 200 vakantie-uren bij een 38-urige werkweek, een goede pensioenvoorziening en een thuiswerk- en reiskostenvergoeding;

  • Extra voordelen: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Wie wij zijn

Binnen het Data & AI Office werken we aan de data- en AI-ambitie van heel Univé. We ontwikkelen het centrale datafundament, bouwen betrouwbare dataproducten en zetten data en AI in om besluitvorming, processen en klantbediening te verbeteren.

Je komt terecht in een omgeving met data scientists, data engineers, data-analisten, business informatie analisten en andere dataspecialisten. Samen met collega’s uit de waardestromen en bedrijfsonderdelen brengen we kennis van data, technologie en de business bij elkaar.

We geloven in eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking. We experimenteren graag, maar zorgen er ook voor dat succesvolle oplossingen veilig, betrouwbaar en beheersbaar in productie worden genomen. Zo maken we data en AI praktisch toepasbaar voor onze medewerkers en betekenisvol voor onze leden.

Overige informatie

Enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Omdat we graag rechtstreeks in contact komen met onze toekomstige collega’s, houden we de werving en selectie in eigen hand. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


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Posted: 2026-10-14

Stagiair(e) HR
Univé – Heerhugowaard, Noord-Holland, Nederland

Wil jij tijdens je stage ontdekken hoe HR er in de praktijk aan toegaat? Bij Univé Noord-Holland draai je mee in een klein HR-team en maak je kennis met de volle breedte van het HR vak.
Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen, krijgt verantwoordelijkheid die past bij jouw ontwikkeling en werkt nauw samen met de HR-adviseur en HR-manager.

Wie ben jij

Je volgt een hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management en zoekt een meewerkstage waarin je veel praktijkervaring kunt opdoen.

Daarnaast:

  • werk je nauwkeurig en zorgvuldig;

  • ga je goed om met vertrouwelijke informatie;

  • vind je het leuk om contact te hebben met medewerkers en sollicitanten;

  • ben je nieuwsgierig en leergierig;

  • neem je initiatief en durf je vragen te stellen.

Wat ga je doen

Je ondersteunt bij de administratieve HR-processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Denk aan het verwerken van personeelswijzigingen, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en werkgeversverklaringen.

Ook werk je mee aan onze werving en selectie. Je beheert sollicitaties, houdt overzicht op lopende vacatures en ondersteunt in de communicatie met kandidaten en collega's.

Daarnaast krijg je de mogelijkheid om:

  • een onboarding voor te bereiden en zelf te verzorgen;

  • mee te kijken met het verzuimproces;

  • deel te nemen aan het wekelijkse HR-werkoverleg;

  • aan te sluiten bij het overleg over de optimalisatie van HR-processen in AFAS;

  • mee te denken over vragen van medewerkers en leidinggevenden.

Ook is er ruimte voor een eigen verbeterproject. Het onderwerp bepalen we samen, zodat het past bij jouw interesse én bij een actueel HR-vraagstuk binnen onze organisatie.

Wat bieden wij

Je krijgt een veelzijdige stage waarin je diverse kanten van HR leert kennen. Omdat ons HR-team klein is, krijg je veel mee van wat er speelt en is er ruimte om steeds meer zelfstandig op te pakken.

Wij bieden je:

  • begeleiding door ervaren HR-collega's;

  • ervaring met verschillende HR-processen en AFAS;

  • ruimte voor een eigen verbeterproject;

  • een werkplek op ons hoofdkantoor in Heerhugowaard;

  • een stagevergoeding van € 450,- bruto per maand.

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit diverse onderdelen, waaronder Univé Schade, Univé Rechtshulp, verschillende ondersteunende afdelingen en acht verschillende Regionale Univé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken?

Univé Noord-Holland is één van de acht Regionale Univé’s. Ons werkgebied strekt zich uit van Den Helder tot het noordelijke deel van het Groene Hart én Zwolle. Onze klanten kunnen bij ons terecht voor verzekeringen, hypotheken en andere diensten die zekerheid bieden. Voor elke klant is er altijd iemand van Univé in de buurt, fysiek in één van onze twaalf advieswinkels in de regio, telefonisch of online via de Mijn Univé-App. Mooi toch? Onze circa 170 particuliere en zakelijke adviseurs krijgen ondersteuning vanuit ons hoofdkantoor in Heerhugowaard van ongeveer 80 collega’s als het gaat om financiën, marketing, communicatie, HRM, ICT, schadeafwikkeling en compliance.

Overige informatie

Enthousiast? Laten we kennismaken!

Lijkt het je leuk om tijdens je stage echt mee te draaien binnen HR en ervaring op te doen? Dan maken we graag kennis met je.

Reageer via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie. Vertel ons vooral ook wat jij tijdens je stage graag wilt leren.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met de afdeling HR van Univé Noord-Holland via telefoonnummer 072-5024545.


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Posted: 2026-10-14

Senior Business Informatie-analist - Omnichannel Salesfunnels
Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

Zorg jij dat complexe verandering niet blijft hangen in analyse en afstemming?

Wie ben jij

Als Senior Business Informatie Analist binnen de waardestroom Direct Verzekeren en Advies (DVA) breng je de ketens bij elkaar. Je activeert collega's om verder te kijken dan hun eigen team, proces of systeem en organiseert de beweging van vraagstuk naar besluit en resultaat.

Je combineert stevige businessanalyse met een goede IT-basis. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er gevraagd wordt, maar juist naar het achterliggende probleem, de samenhang in de keten en de oplossing die Univé ook op langere termijn verder helpt.

Wat ga je doen

Binnen DVA werken business en IT samen aan de processen waarmee particuliere klanten zich oriënteren, advies krijgen en verzekeringen afsluiten. Dat gebeurt via verschillende kanalen en raakt meerdere processen, teams en IT-oplossingen.

Die omgeving is inhoudelijk en technisch complex. Veranderingen stoppen zelden bij één applicatie of één team. Juist daar kom jij in beeld.

Als Senior Business Informatie Analist:

  • analyseer je complexe verander- en informatievraagstukken en breng je processen, informatie, systemen en afhankelijkheden in samenhang;

  • achterhaal je samen met business en IT het werkelijke probleem achter een vraag en vertaal je dat naar heldere oplossingsrichtingen, requirements en keuzes;

  • bewaak je de integraliteit van veranderingen en kijk je nadrukkelijk naar effecten op andere processen, systemen, teams en domeinen;

  • breng je stakeholders en IT-disciplines bij elkaar wanneer een resultaat meerdere teams of onderdelen raakt;

  • coördineer je over teams heen wat nodig is om voortgang en resultaat te realiseren, zonder daarbij de verantwoordelijkheid van anderen over te nemen;

  • signaleer je blokkades en tegengestelde belangen vroegtijdig en help je betrokkenen om tot besluiten en een werkbare weg vooruit te komen;

  • daag je collega's uit om niet alleen vanuit de eigen oplossing of discipline te denken, maar vanuit het resultaat voor de hele keten en uiteindelijk onze leden;

  • adviseer je gevraagd én ongevraagd over verbeteringen in processen, informatievoorziening en IT-oplossingen;

  • draag je bij aan de ontwikkeling van andere Business Informatie Analisten en andere inhoudelijke professionals door kennis te delen, te coachen en samen de kwaliteit van analyse en samenwerking te verhogen;

  • onderzoek je actief hoe technologische ontwikkelingen, waaronder AI, kunnen bijdragen aan betere oplossingen en aan een slimmere manier van werken.

Je beweegt daarbij continu in het spanningsveld tussen snelheid en kwaliteit. Soms is versnellen nodig, soms juist vertragen om een keuze goed te doorgronden. Van jou verwachten we dat je die afweging zichtbaar maakt en helpt om samen tot een bewuste keuze te komen.

Succes in deze rol betekent voor ons dat complexe onderwerpen niet blijven hangen. Jij organiseert duidelijkheid, brengt de keten bij elkaar, spreekt mensen aan en helpt ervoor te zorgen dat besluiten daadwerkelijk tot uitvoering komen.

Wat bieden wij

De functie Senior Business Informatie Analist is ingeschaald in schaal 10. Afhankelijk van je kennis en ervaring ligt de salarisrange tussen €65.807 en €94.551 bruto per jaar, op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en een dertiende maand en exclusief variabele beloning.

Daarnaast bieden we onder andere:

  • een variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;

  • een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;

  • 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;

  • een goede studiekostenregeling en veel ruimte voor professionele ontwikkeling;

  • een goede pensioenvoorziening;

  • vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerken;

  • korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé;

  • hybride werken.

Wie wij zijn

Univé IT wil bijdragen aan het waarmaken van de strategie van Univé door technologie zo in te zetten dat de organisatie efficiënter, innovatiever en wendbaarder wordt.

Daarbij draait het niet alleen om technologie. We willen als IT zichtbaar beweging creëren, eigenaarschap nemen en vanuit ons vakgebied actief bijdragen aan de doelen van de waardestromen.

IT Distributie werkt daarom dicht op de waardestromen van Univé. We ontwikkelen en verbeteren klantreizen en de IT-oplossingen die daarvoor nodig zijn. We kijken kritisch naar wat we zelf moeten kunnen, waar we samenwerken met technologiepartners en hoe nieuwe technologie – waaronder AI – ons en onze leden verder kan helpen.

Als Senior Business Informatie Analist heb je hierin een belangrijke positie. Je bent niet alleen degene die een vraagstuk analyseert, maar ook een senior professional die helpt om mensen, expertise en besluitvorming in beweging te krijgen.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in deze rol en krijg je energie van complexe veranderopgaven waarin business, IT en meerdere teams samen moeten komen? Dan horen we graag van je.

Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Omdat we onze nieuwe collega's graag zelf leren kennen, houden we de werving en selectie in eigen hand en maken we geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving- en selectiebureaus.


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Posted: 2026-10-14

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3 years ago Category : Python-Programming-Language-Tutorials
Les interfaces graphiques utilisateur (GUI) sont un élément crucial dans le développement de logiciels conviviaux et esthétiques. Lorsqu'il s'agit de créer des GUI en Python, il existe plusieurs bibliothèques populaires telles que Tkinter, PyQT et Kivy qui offrent des fonctionnalités riches et variées.

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3 years ago Category : Python-Programming-Language-Tutorials
Les tutoriels de programmation en Python sont de plus en plus populaires, notamment pour le développement web. Python est un langage de programmation polyvalent et puissant, largement utilisé pour créer des applications web dynamiques et interactives.

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3 years ago Category : Python-Programming-Language-Tutorials
Les tutoriels sur le langage de programmation Python sont très utiles pour les programmeurs de tous niveaux d'expérience. Aujourd'hui, nous allons nous concentrer sur un aspect clé de Python : la programmation orientée objet.

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3 years ago Category : Python-Programming-Language-Tutorials
Les structures de données sont un concept essentiel en programmation, et le langage Python offre de nombreuses possibilités pour les manipuler efficacement. Dans ce tutoriel, nous allons plonger dans les différentes structures de données en Python et apprendre comment les utiliser à notre avantage.

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3 years ago Category : Python-Programming-Language-Tutorials
Les tutoriels de programmation Python : Les bases de Python

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