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Job Listings

🎯 Job Board

Werkstudent/in Marketing (w/w/d)
COLDPLASMATECH – Greifswald

Unser Ziel ist es, chronische Wunden nachhaltig zu verschließen, anstatt Wunden einfach nur zu versorgen.

Als mehrfach ausgezeichnetes, junges MedTech Unternehmen, haben wir es mit unserem neuartigen innovativen Behandlungsansatz geschafft, die Wundversorgung auf das nächste Level zu heben und dabei vielen PatientInnen helfen zu können.

Genau das ist unser Antrieb und unsere Motivation. Wir freuen uns jeden Tag auf einen wertschätzenden Umgang miteinander, flache Hierarchien für die Umsetzung von Projekten, Raum für kreative Ideen und unsere Weiterentwicklung, spannende Aufgaben, unseren Humor und die Rückmeldungen zahlreicher Patienten, die uns von ihren geschlossenen Wunden berichten.

Wir suchen nun Unterstützung im Bereich Marketing.

Aufgaben

  • Du bist die rechte Hand des Marketing-Teams und hilfst bei anfallenden Aufgaben wie der Unterstützung im Marketing Controlling sowie Analysen der Marketing-KPIs

  • Du unterstützt uns dabei, Content zu erstellen und unsere Social Media Accounts regelmäßig mit spannenden Inhalten zu füllen

  • Du hilfst bei der Organisation von Messeauftritten und stellst sicher, dass wir auf Events immer einen bleibenden Eindruck hinterlassen

  • Du unterstützt uns beim Beantragen von Fördergeldern im Bereich Marketing

Qualifikation

  • Du bist Student:in in einem Bereich wie Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Medien, Marketing oder einem verwandten Bereich

  • Du bist ein Organisationstalent und kannst mehrere Dinge gleichzeitig überschauen

  • Du hast ein gutes Verständnis für Social Media und Online-Marketing und weißt, wie man mit kreativen Ideen überzeugt

  • Du hast erste Erfahrung mit Online-Tools wie Canva und CapCut sammeln können

  • Du bist motiviert, arbeitest selbstständig und bist ein:e Teamplayer:in, der/die gerne Spaß bei der Arbeit hat

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Du kennst dich gut mit MS-Office aus

Benefits

  • Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein echtes Miteinander prägen unsere Unternehmenskultur

  • Flexible Arbeitszeiten, die du perfekt mit deinem Studium vereinbaren kannst

  • Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Marketing zu sammeln

  • Die Chance, deine eigenen Ideen einzubringen und dich weiterzuentwickeln

🎤 Jetzt bist Du dran!

Sende uns:

Deine Motivation und einen aussagekräftigen Lebenslauf.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

💬 Noch Fragen?

Schreib uns, wir beantworten sie Dir – unkompliziert und direkt.

#Werkstudent #Werkstudentin #Studentenjob #JobStudent #BWL #SocialMedia #KI #Marketing

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Posted: 2026-10-22

Site Reliability Engineer (m/f/d)
Solactive AG – Berlin

Company Description

Since its foundation in 2007, Solactive AG has evolved into one of the world’s most important and fastest-growing index providers. From our headquarters in Frankfurt, we power global investment products across ETFs, structured products, and mandates. Our reputation is built on innovation, speed, flexibility, and strong partnerships.

Job Overview

Are you passionate about designing and scaling reliable infrastructure? At Solactive, you will join our Tech Platform Operations team tackling big data, real-time computation, and high availability challenges. If you thrive on automation, ownership, and problem-solving, we'd love to hear from you.

Your Tasks

You are there not just to solve problems: you rather find automation rules for a permanent solution.

  • Supporting, maintaining and developing our on-premise environment
  • Executing daily operations to keep production systems running efficiently
  • Scripting and developing automation in Python
  • Developing and maintaining configuration management solutions & task schedulers
  • Developing and implementing backup and disaster recovery strategies
  • Maintaining documentation for procedures, configurations, and programs

Your Profile

  • An open mind and creative approach to problem solving with open source-based solutions
  • 5+ years of experience as an SRE or Platform Engineer
  • Strong hands-on experience with self-hosted Kubernetes clusters
  • Strong knowledge and hands-on experience with storage technologies such as Ceph (Block storage, S3) and ZFS
  • Knowledge of monitoring and performance analysis of systems and applications (e.g. InfluxDB, LGTM Stack, ELK Stack)
  • Deep knowledge of automation tools such as Ansible and Terraform
  • Solid understanding in networking and routing technologies like BGP (Fortigate is a plus)
  • Hands-on experience with virtualization environments such as Proxmox and OpenStack
  • Hands-on experience in cloud technologies is a plus
  • Fluent in English; German Language is a plus

Our Offer

  • Global Team: Join our motivated international team at Solactive
  • FinTech Excellence: Experience FinTech excellence at Solactive
  • Modern Culture: Enjoy our modern, flat hierarchy and startup-like culture
  • Responsibility & Connections: Take over responsibility from day one and build relationships in- and outside of the company.
  • Vacation: Enjoy 30 annual vacation days, plus extra time off for Christmas Eve and New Year
  • Competitive Compensation: Receive a competitive compensation package
  • Special Benefits: Job ticket and gym access, access to Corporate Benefits, modern office space with ergonomic set-up, employee lounge, and free beverages and fruits
  • Community & Networking: Engage in our various networking events
  • Professional Development: Grow both personally and professionally through our diverse training offers
  • Flexibility: Embrace a flexible work culture with the freedom to choose your work hours, including a hybrid work model, all within a diverse and dynamic environment

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Posted: 2026-10-22

(Junior) Ad Operations Manager*in (m/w/d) - Programmatic Display & Video
Interactive Performance Deutschland GmbH – Hamburg

Wir sind Interactive Performance Deutschland (IPD) - kein Netzwerk, keine klassische Agentur. Wir sind ein Performance Publisher, der Display Prospecting und Retargeting im Full Funnel-Modell betreibt: von CPM und CPV für Reichweite und Awareness bis CPO, CPL und CPC für messbaren Abschluss-Erfolg. Vollständige Ergebnisverantwortung über den gesamten Funnel. Unser Inventar buchen wir programmatisch mit exklusiven Private SSP-Deals, unsere Ads sind feed-basierte HTML5-Formate direkt aus dem Advertiser-Produktfeed und IAS Pre-Bid schützt jeden Cent vor Invalid Traffic.

Kurz: Wir kombinieren die Reichweite eines Media-Players mit der Vergütungslogik eines Affiliate-Kanals über den gesamten Funnel. Das gibt es so in DACH kein zweites Mal. Bei IPD hast du einen direkten Draht zur Geschäftsführung: kurze Wege, schnelle Entscheidungen und eine Wachstumsstory, zu der du beitragen kannst.

Aufgaben

• Du setzt digitale Kampagnen in unserem Inhouse-Adserver und DSPs wie Active Agent, DV360 und weiteren Plattformen auf.

• Du steuerst und optimierst die Kampagnen im Tagesgeschäft auf die jeweils relevante KPI

• Du analysierst Performance-Daten und leitest Maßnahmen zur Verbesserung ab

• Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertrieb, Business Intelligence und Account Management zusammen.

• Du lieferst Input bei der Konzeption & Planung von Kampagnen an das Account Management und nimmst bei Bedarf an Kundengesprächen teil.

Qualifikation

• Für Junior: Erste Erfahrung im Online Marketing – z. B. durch ein Praktikum, Studium oder eigene Projekte.

• Für Mid-Level: 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Ad Management, Paid Social, o. ä.

• Du hast Lust auf Technik, Tools & Daten – und willst verstehen, was wirklich funktioniert.

• Du arbeitest zuverlässig, eigenverantwortlich und strukturiert

• Du hast ein gutes Zahlenverständnis und willst dich stetig weiterentwickeln

• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch den Blick über den Tellerrand aus. Du gibst dich nicht
mit dem Status Quo zufrieden, sondern versuchst stets Produkte, Prozesse & deine eigene Arbeit zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Einzigartiges Produkt: Full-Funnel Display & Video mit vollständiger Ergebnisverantwortung.

  • Direkter GF-Draht: Entscheidungen in kurzer Zeit. Open Door Policy.

  • Hybrides Arbeiten: Hamburg (Jungfernstieg) als Basis, flexibles Remote-Modell.

  • Deutschlandticket: Wir übernehmen dein Deutschlandticket, damit du klimafreundlich und stressfrei zur Arbeit kommst.

  • Wellpass: Zugang zu tausenden Fitnessstudios, Schwimmbädern und Yogastudios deutschlandweit – für deinen Ausgleich neben dem Job.

  • Edenred Gutschein: Monatlicher steuerfreier Sachbezug auf deine Edenred-Karte, den du flexibel bei zahlreichen Partnern einlösen kannst.

WARUM IPD

Wir sind kein Konzern und keine Holding, kein Politik-Theater, kein Quartals-Reporting, das niemand liest. Wir haben ein Produkt, das funktioniert.

In den kommenden fünf Jahren wollen wir zu einer der führenden Adressen für programmatische Display & Video Kampagnen, Retargeting und Lead-Generierung im deutschsprachigen Markt werden. Wer jetzt einsteigt, gestaltet mit und wird Teil unserer Wachstumsstory.

BEWERBUNG

Bitte schicke uns dein Anschreiben & Lebenslauf inkl. deiner Gehaltsvorstellung zu.

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Posted: 2026-10-22

Junior Marketing & Social Media Manager (m/w/d)
K-Active Europe GmbH – Hösbach

Du willst dich nicht für Job A oder Job B entscheiden müssen? 👀

Bei uns hast du den Freiraum, Social Media, Marketing und E-Commerce miteinander zu verbinden und deine eigenen Ideen einzubringen.

Heute ein Reel mit unserem Team drehen, morgen eine Kampagne entwickeln und dabei direkt überlegen, wie die passenden Produkte im Onlineshop präsentiert werden? Genau diese Mischung erwartet dich bei uns.

Wir haben bei K-Active viel vor. Und suchen jemanden, der dafür sorgt, dass man es auch mitbekommt. Vielleicht DICH?

Wir suchen einen Marketing & Social Media Manager (m/w/d) mit Interesse an E-Commerce.

Bei uns dreht sich alles um Therapie, Sport und Bewegung. Wir arbeiten mit Produkten, die im Therapiealltag und im Sport zum Einsatz kommen, mit Menschen, die ihr Wissen weitergeben, und mit Partnern, die spannende Geschichten zu erzählen haben.

Daraus kannst du etwas machen: eigene Formate, hilfreichen Content und Kampagnen, die Menschen für K-Active begeistern. Du entwickelst Ideen und begleitest sie bis zur Umsetzung.

Und das auf Wunsch an vier Tagen mit 36 Strunden pro Woche. 🙌

oder 40 Stunden pro Woche an 5 Tagen – du hast die Wahl.

Das kannst du bei uns bewegen:

✔️ Unseren Social-Media-Auftritt weiterentwickeln und eigene Formate ausprobieren
✔️ Reels, Stories und Beiträge planen, drehen, texten und veröffentlichen
✔️ Unser Team, Profi-Sportler, Sportteams und Vertriebspartner in die Kommunikation einbinden
✔️ Newsletter und Marketingkampagnen mitgestalten
✔️ Produkte und Aktionen im Onlineshop ansprechend präsentieren
✔️ Gemeinsam mit den Verantwortlichen für E-Commerce unsere Inhalte und Aktionen über die verschiedenen Kanäle hinweg aufeinander abstimmen
✔️ Mit unserer Community ins Gespräch kommen und herausfinden, welche Inhalte und Aktionen funktionieren

Du bringst Erfahrung im Marketing oder Social Media mit, hast ein Gespür für Bild und Sprache und interessierst dich dafür, wie Content und Onlineverkauf zusammenspielen?

Du musst nicht in jedem Bereich schon Profi sein. Uns ist wichtig, dass du neugierig bist, mitdenkst und deine Ideen auch umsetzt. Dabei liegt dein Schwerpunkt auf Content und Marketing; bei technischen Shop-Themen arbeitest du mit den zuständigen Kollegen und Partnern zusammen.

Was du dafür bekommst?

Platz für deine Ideen, eigene Projekte und einen direkten Draht zur Geschäftsführung. Du kannst mitgestalten, wie K-Active nach außen auftritt, und deine Stärken einbringen. Dazu kommen kurze Entscheidungswege, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, JobRad und Mitarbeiter-Sonderpreise.

📍 Wir arbeiten gemeinsam vor Ort in Hösbach bei Aschaffenburg, nah am Team, an unseren Produkten und den Geschichten dahinter.

Du hast beim Lesen schon eine Idee, was du bei uns als Erstes angehen würdest? Dann sollten wir sprechen.

Zeig uns gerne Beiträge, Videos oder Projekte, die du bereits umgesetzt hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Du kennst jemanden, zu dem diese Mischung passt? Dann lass uns das wissen. 💙

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Posted: 2026-10-23

Junior Produktentwickler Sportequipment (m/w/d)
GORNATION GmbH – Münster

Du willst nicht nur zusehen, wie Sportprodukte entstehen, sondern sie selbst mitentwickeln? Du suchst ein Umfeld, in dem Ambition zählt, nicht Hierarchie?

Wir sind GORNATION - eine Sportmarke aus Münster, gegründet 2015 mit der Mission, den Calisthenics-Sport zu stärken und die Fitness von Menschen weltweit voranzubringen. Heute nutzen hunderttausende Sportler*innen aller Niveaus unsere Produkte in über 100 Ländern. Wir entwickeln eng mit Profis, denken funktional und handeln mit hohen Ansprüchen an uns selbst.

Für unser Produktentwicklungsteam suchen wir eine*n Junior Produktentwickler*in, die*der uns bei der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sportprodukte unterstützt - von CAD-Skizzen über den Aufbau von Prototypen bis zur Abstimmung mit unseren Herstellern. Zusätzlich bekommst du die Chance, eigene Projekte von der Idee bis zur Bestellung beim Hersteller zu begleiten.

Du arbeitest in einem motivierten Team, bekommst Raum für Eigenverantwortung und die Chance, wirklich Einfluss zu nehmen. Kein Konzern-Blabla. Kein „Das haben wir schon immer so gemacht“. Sondern klarer Pragmatismus, ehrliches Feedback und viel Energie.

Arbeitsmodell: ab 30 Stunden/Woche vor Ort in Münster.

Aufgaben

  • Entwicklung & Optimierung: Du wirkst an der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sportprodukte mit.

  • Anleitungen: Du erstellst und überarbeitest Aufbau- und Montageanleitungen.

  • CAD & technische Darstellungen: Du erstellst CAD-Skizzen und technische Darstellungen für unsere Anleitungen.

  • Prototypenbau: Du baust Produkte und Prototypen praktisch auf und testest sie.

  • Produkttests: Du wirkst bei Produkttests mit und identifizierst Verbesserungspotenzial.

  • Technische Daten: Du bereitest technische Informationen und Produktdaten auf.

  • Abstimmung: Du kommunizierst mit unserem Produktentwicklungsteam und unseren internationalen Herstellern.

  • Eigene Projekte: Du übernimmst eigene kleinere Produktentwicklungsprojekte – von der ersten Idee bis zur Bestellung beim Hersteller, zum Beispiel bei kleineren Sportartikeln.

Qualifikation

  • Studium: Du studierst Industrial Design, Produktdesign, Maschinenbau oder einen vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur Produktentwicklung.

  • Technisches Verständnis: Du hast bereits praktische Erfahrung mit Autodesk Fusion, kannst technische Zeichnungen verstehen und hast ein Auge fürs Detail.

  • Hands-on-Mentalität: Du hast Lust, Dinge selbst auszuprobieren, aufzubauen und zu verbessern – auch abseits vom Bildschirm.

  • Schnelle Auffassungsgabe: Du arbeitest dich schnell in neue Produkte und technische Fragestellungen ein.

  • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig.

  • Kommunikation & Teamwork: Du arbeitest eng mit unserem Produktentwicklungsteam zusammen - klar und lösungsorientiert.

  • Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Calisthenics Bezug: Ein Bezug zur Calisthenics-Szene ist von Vorteil.

Benefits

  • Top Arbeits-Equipment: Du bekommst ein MacBook für deine Arbeit, das dir hilft, produktiv und effizient zu arbeiten.

  • Fitness inklusive: Wir trainieren regelmäßig gemeinsam nach der Arbeit in unserem Fitnessraum im Office-Gebäude oder draußen.

  • Steuerfreier Sachbezug: Du erhältst eine Sport-Mitgliedschaft, eine betriebliche Krankenversicherung oder eine Tankkarte als steuerfreien Sachbezug.

  • Teamevents & Networking: Neben tollen Teamevents bekommst du auch die Gelegenheit, mit internationalen Calisthenics-Athleten in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen.

  • Erlebe die FIBO: Mit deinem 4-Tage-Ticket für die FIBO - der größten Fitnessmesse der Welt - hast du Zugang zur Fitness-Welt in Köln.

  • Komfort bei der Arbeit: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, damit du zwischen Sitzen und Stehen wechseln kannst, um produktiv und gesund zu bleiben.

  • Kaffee- & Wasser-Flat: Genieße erstklassigen Kaffee aus unserer hochwertigen Kaffeemaschine und stets frisches Wasser aus unserer Wasserfilteranlage.

  • Exklusive Rabatte: Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf unsere Equipments und Kleidung für dein Training.

  • Persönliche Zusammenarbeit im Office: Wir setzen auf echte Begegnungen im Büro in Münster statt endloser Online-Calls. Unser Ziel: Ein Office, in dem man sich wohlfühlt und in das man gerne kommt

  • Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Nach Absprache kannst du deinen Hund mit ins Büro nehmen.

  • E-Auto-Ladestation am Campus: Du kannst dein E-Auto bequem direkt am Office laden.

Wenn du Lust hast, echte Sportprodukte mitzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und Teil eines motivierten Teams vor Ort in Münster zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-22

Teamleiter IT System Engineering (m/w/d)
Vereinigte Hagelversicherung VVaG – Giessen

Gemeinsam in die Zukunft

Die VEREINIGTE HAGEL ist Europas führender Spezialist für Ernteversicherungen. Seit über 200 Jahren stehen wir als verlässlicher Partner an der Seite der Landwirtschaft und wachsen kontinuierlich weiter. Unsere maßgeschneiderten Produkte bieten umfassenden Schutz vor Ertragsverlusten durch Wettergefahren. Mit innovativen Ideen und modernster Technologie gestalten wir aktiv die Zukunft unserer Branche. Unser engagiertes und kompetentes Team entwickelt nachhaltige Lösungen, die unseren Erfolg stetig vorantreiben.

Wir gestalten unsere Cloud-Architektur im Rahmen eines strategischen Transformationsprogramms grundlegend neu – von der Azure Landing Zone über den Aufbau moderner Cloud-Plattformen bis hin zur perspektivischen Rückführung ausgewählter produktiver Systeme in unser eigenes Rechenzentrum. Gestalten Sie diesen Wandel aktiv mit, übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unser Team IT System Engineering und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden sowie die technischen Kompetenzen des Teams nachhaltig weiter.

Deine Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams IT System Engineering – inklusive Aufbau von Cloud-/Azure-Know-how im Team

  • Fachliche Gesamtverantwortung für Betrieb, Verfügbarkeit und kontinuierliche Optimierung unserer gesamten IT-Infrastruktur – von den Systemen im eigenen Rechenzentrum bis zu den Cloud-Umgebungen

  • Aktive Mitgestaltung unseres strategischen Cloud-Transformationsprogramms: Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung unseres Azure Mandanten als Basis für die neue Kernplattform

  • Administration und strategische Weiterentwicklung der Microsoft Entra ID Umgebung

  • Koordinierung von Infrastrukturprojekten, Priorisierung von Aufgaben, Führung von Entscheidungs- und Abstimmungsprozessen innerhalb der IT sowie weiterer Fachbereiche

  • Fachliche Steuerung externer Dienstleister und Systempartner (u. a. unseres Cloud-Partners) – mit dem Ziel, Know-how sukzessive ins eigene Team zu holen und mittelfristig über die optimale Betriebsform zu entscheiden

  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT- und Cloud-Strategie sowie Sicherstellung von IT-Sicherheits- und Compliance-Vorgaben

Dein Profil

  • Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder ähnlichem – alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung

  • Erste Führungserfahrung bzw. ausgeprägte Motivation, ein Team fachlich und disziplinarisch zu leiten und weiterzuentwickeln

  • Know-how in der Konzeption, im Design und im Betrieb von Azure Landing Zone/Enterprise-Scale-Architektur sowie im Aufbau sicherer, skalierbarer Cloud- Umgebungen

  • Praktische Erfahrung in der Administration und strategischen Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID

  • Fundierte IT-Kenntnisse, um eine ausfallsichere IT-Infrastruktur inkl. Systemarchitektur zu betreiben

  • Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Dokumentationsfähigkeit

  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Wir bieten Dir

  • Eine zentrale Rolle in einem unserer wichtigsten strategischen IT-Programm mit direktem Gestaltungseinfluss auf unsere zukünftige Cloud-Architektur

  • Gestaltungsspielraum bei der fachlichen Weiterentwicklung des Teams

  • Spannende und herausfordernde Projekte mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

  • Flexible Arbeitszeiten mit Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung

  • Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, ein freundliches Team und gründliche Schulungen

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, das mobiles Arbeiten ermöglicht

  • Leistungsorientierte Vergütung und zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss usw.

Vorteile

Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden im hybriden Arbeitsmodell. Der barrierefreie Zugang zum Arbeitsplatz sowie kostenlose Parkplätze und Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln erleichtern Ihnen den täglichen Arbeitsweg. Für die mobile Arbeit erhalten Sie einen Firmenlaptop und können dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Ihren Arbeitstag eigenverantwortlich gestalten. Zur Erholung tragen 30 Urlaubstage im Jahr sowie zusätzliche Urlaubstage bei, während eine betriebliche Altersvorsorge Ihre Absicherung unterstützt. Kostenlose Getränke stehen Ihnen am Arbeitsplatz jederzeit zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-22

Manager Personalprozesse & Digitalisierung (m/w/d)
Impledio GmbH – Isernhagen

Ihre Mission

Im Fokus stehen HR-Controlling, KPIs und Reporting, Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie die eigenständige Steuerung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten.

  • HR-Projekte & Prozesse: Eigenständige Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen.

  • Systeme & Reporting: Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen, Auswertung von Kennzahlen und Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen.

Das bringen Sie mit

  • Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen.

  • Zahlenkompetenz: HR-KPIs, Reporting, Excel, Personalkostencontrolling.

  • IT- und Systemaffinität: Key-User-Erfahrung, HR-Systembetreuung, Digitalisierung von Prozessen.

  • Selbstständigkeit: Projekte eigenständig strukturieren, recherchieren, Entscheidungen vorbereiten und gegenüber der Personalleitung belastbar vertreten sowie eigenständig handlungsfähig bleiben, wenn die Personalleitung nicht verfügbar ist.

  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Ihr Einstieg

Sie erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 40 Wochenstunden und einer 6-monatigen Probezeit. Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir Ihnen

  • Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum

  • Sicherer Arbeitsplatz und attraktive Vergütung

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • JobRad, Corporate Benefits und Altersvorsorgezuschuss

  • Weiterbildung und berufliche Entwicklung

  • Kollegiales Team, flache Hierarchien und offene Kultur

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

  • Wöchentlicher Massageservice

  • Firmenevents und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Vergütung

Die Vergütung für diese Position liegt bei EUR 60,000–70,000 per year.

Ihre Perspektive

Gestalten Sie die digitale Zukunft unserer Personalprozesse in einem spezialisierten Team aktiv mit. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen neue Wege im HR-Bereich zu gehen.

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Posted: 2026-10-22

Recruiting Consultant mit Entwicklungsmöglichkeiten zur Führungskraft (m/w/d)
ContentCut GmbH – Hamburg

Du willst wirklich verstehen wie Personalvermittlung funktioniert – und das nicht nur oberflächlich, sondern in der Tiefe. Recruiting, Marketing, KI, Kampagnen, Prozesse – wir bilden dich in allem aus was einen echten Experten ausmacht.

Du betreust eigene Kunden, baust echte Beziehungen auf und weißt am Ende warum jede Entscheidung die richtige war.

Wenn du Bock hast Kunden wirklich zu begleiten und in einem Bereich zum Experten zu werden der einen echten Unterschied macht – lies weiter.

Wer wir sind:

ContentCut – eine der jüngsten und am schnellsten wachsenden Personalvermittlungen in Hamburg, spezialisiert auf den Gesundheitssektor. 25 Personen, Größenteils Anfang 20 – mit der Energie und dem Hunger die entstehen wenn alle zur gleichen Zeit richtig durchstarten wollen.

Was du lernst & machst:

  • Personalvermittlung & Kundenbetreuung von A bis Z

  • Recruiting-Prozesse & Kandidatenqualifizierung

  • Marketing, Kampagnen & Social Media

  • KI & Automatisierung im Recruiting

  • Projektmanagement, CRM & Prozessoptimierung

Wen wir suchen:

  • Du interessierst dich für Menschen und willst verstehen was Unternehmen wirklich brauchen

  • Du willst Beziehungen aufbauen – nicht nur Aufgaben abarbeiten

  • Du willst in einem Fachbereich wirklich tief reingehen und Experte werden

  • Kein Studium nötig, keine Vorerfahrung nötig

Was du bekommst:

  • 3.000 – 3.500 € Fixgehalt + Provision ab dem ersten Abschluss

  • Klares Ziel: 6.000 – 7.000 € brutto nach 12 Monaten

  • Ausbildung in 9 Fachbereichen – echte Praxis, kein Theorieunterricht

  • WIN-WIN-Vereinbarung – wir definieren gemeinsam wo du hinwillst

  • Klarer Karrierepfad zur Führungskraft · Büro direkt am Hamburger Hafen


Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf – wir melden uns in 24 Stunden!

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Posted: 2026-10-22

Senior Propulsion Engineer - Combustion Devices (m/f/d)
isaraerospace – Parsdorf, Bavaria

<p><strong>Mission Brief&nbsp;</strong></p> <p><span class="TextRun SCXW185765873 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0">You will be a senior technical contributor within Combustion Devices, responsible for high-fidelity combustion CFD and the physical understanding </span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0">required</span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0"> to design, </span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0">assess</span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0"> and mature liquid rocket engine combustion hardware. You will apply reactive-flow simulation, combustion </span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0">fundamentals</span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0"> and test correlation to injectors, </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW185765873 BCX0">preburners</span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0">, gas generators, ignition </span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0">systems</span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0"> and main combustion chambers, ensuring that designs are performant, stable, thermally </span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0">robust</span><span class="NormalTextRun SCXW185765873 BCX0"> and ready for manufacture and hot-fire testing.</span></span><span class="EOP Selected SCXW185765873 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</p> <ul> <li><span data-contrast="none">Own and execute CFD analyses of reacting flows in liquid rocket engine combustion devices, from model definition and meshing through solution, verification, validation and technical recommendation.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop and apply </span><span data-contrast="none">premixed</span><span data-contrast="auto">, partially premixed and non-premixed combustion models for rocket-relevant propellant systems and operating conditions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Perform steady and transient RANS/URANS and, where justified, scale-resolving simulations such as LES to investigate mixing, ignition, flame stabilisation, combustion efficiency and unsteady heat release.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Model injector and chamber flows including atomisation, evaporation, multiphase effects, real-gas behaviour, conjugate heat transfer and wall heat flux where relevant to the design question.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Assess combustion stability and operability, including flame dynamics, pressure oscillations, injector coupling, acoustic interaction, chugging and high-frequency instability risks.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Build robust CFD workflows in Simcenter STAR-CCM+ and Ansys Fluent, including geometry preparation, meshing strategies, solver setup, automation, post-processing and model-quality documentation.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Correlate simulations against component, cold-flow and hot-fire test data; quantify model uncertainty and clearly define the limits of predictive confidence.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Translate CFD results into practical design decisions for injectors, chambers, preburners, gas generators, igniters, cooling concepts and combustion-device interfaces.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Work closely with design, thermal, structures, materials, test, engine systems and manufacturing teams to converge combustion-device designs and resolve multidisciplinary issues.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Plan analysis and validation activities, review work from colleagues and external partners, and contribute to technical reviews, development roadmaps and risk-retirement plans.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Advance combustion modelling methods, engineering standards and reusable best practices across the Propulsion organisation.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;<br></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="none">MSc or PhD in aerospace engineering, mechanical engineering, chemical engineering, computational engineering or a comparable technical discipline.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Typically 5–10 years of professional experience in rocket propulsion, with substantial hands-on responsibility for combustion CFD and combustion-device development.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Deep knowledge of fundamental combustion physics, chemical kinetics, flame structure, turbulence–chemistry interaction, ignition and extinction phenomena.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Demonstrated experience modelling reactive premixed and non-premixed flows under rocket-engine-relevant pressure, temperature and mixture-ratio conditions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Advanced proficiency in Simcenter STAR-CCM+ and/or Ansys Fluent for complex reacting-flow simulations; strong capability in meshing, solver selection, convergence assessment and post-processing.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strong understanding of liquid rocket engine combustion devices, particularly injectors, preburners or gas generators, main combustion chambers, igniters and associated thermal environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience with CFD verification and validation, mesh and time-step sensitivity, uncertainty assessment and correlation to experimental or hot-fire data.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Proficiency in Python, MATLAB or a comparable language for automation, data reduction and engineering analysis.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strong technical ownership, first-principles judgement, clear communication and professional fluency in English.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>Bonus Skills</p> <ul> <li><span data-contrast="none">Experience with LES or other scale-resolving methods for combustion dynamics, instability and injector–chamber coupling.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience with spray combustion, atomisation, evaporation, real-fluid or real-gas thermodynamics, conjugate heat transfer, radiation or reacting multiphase flows.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience supporting rocket-engine hot-fire campaigns, defining instrumentation needs and diagnosing combustion anomalies from test data.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience developing custom models, user-defined functions, reduced chemical mechanisms, HPC workflows or automated CFD pipelines.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Flexible mobility budget</strong>: Travel your way with a choice between a fully financed Deutschlandticket, JobRad bicycle leasing, FINN JobAuto, or a fuel allowance</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team&nbsp;</span></li> </ul> <p><span lang="EN-US">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br></span></p> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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Posted: 2026-10-22

QC Inspector (m/f/d)
isaraerospace – Parsdorf, Bavaria

<p><strong>Mission Brief&nbsp;<br></strong></p> <p>As QC Inspector, you are responsible for verifying that incoming materials, manufactured parts, assemblies, and released products conform to drawings, specifications, workmanship standards, and quality requirements. You will perform dimensional and visual inspections, review supplier documentation, record objective evidence, and support reliable conformity decisions throughout incoming and final inspection.<br><br>This role is critical to protecting product quality and production continuity. You will work closely with Incoming Inspection, Production, Metrology, Supplier Quality, Manufacturing Engineering, and Product Assurance to identify non-conformances, improve inspection methods, and ensure only compliant hardware progresses through the manufacturing flow.</p> <p>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</p> <ul> <li>Perform incoming and final inspections of parts, materials, assemblies, and associated documentation against approved drawings, specifications, and inspection plans.</li> <li>Conduct dimensional inspections using hand gauges, measurement equipment, microscopes, and coordinate measurement systems as applicable.</li> <li>Perform visual and workmanship inspections, including verification of surface condition, coating, cleaning, marking, damage, and assembly quality.</li> <li>Review certificates of conformity, inspection reports, material certificates, and other supplier quality documentation for completeness and compliance.</li> <li>Record inspection results and maintain accurate, traceable quality and product acceptance documentation.</li> <li>Identify, segregate, and report non-conforming products and support technical clarification, containment, and disposition activities.</li> <li>Create and improve inspection checklists, measurement plans, and inspection instructions for incoming and final inspection.</li> <li>Develop and optimize measurement programs using applicable metrology software and equipment.</li> <li>Support supplier quality requests, source-related investigations, and supplier qualification activities with inspection evidence and technical input.</li> <li>Collaborate with Production, Engineering, Metrology, and Quality teams to resolve inspection issues and improve product conformity.</li> <li>Ensure inspection and measurement equipment is used correctly and remains within valid calibration status.</li> <li>Contribute to continuous improvement, standardization, and quality-at-source initiatives across manufacturing operations.</li> </ul> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;<br></strong></p> <ul> <li>Completed technical vocational training in quality inspection, machining, mechanics, mechatronics, metrology, or a comparable technical discipline.</li> <li>Practical experience in quality inspection, incoming inspection, final inspection, metrology, or manufacturing quality within a technical production environment.</li> <li>Ability to read and interpret complex engineering drawings, geometric tolerances, specifications, and inspection requirements.</li> <li>Hands-on experience with calipers, micrometers, height gauges, comparators, microscopes, and other dimensional inspection equipment.</li> <li>Experience with coordinate measurement systems and metrology software such as PolyWorks, ZEISS CALYPSO, PC-DMIS, or equivalent is advantageous.</li> <li>Knowledge of measurement uncertainty, calibration principles, traceability, and controlled inspection documentation.</li> <li>AUKOM Level 1 or comparable metrology qualification is advantageous.</li> <li>Experience inspecting aerospace, precision-machined, propulsion, valve, composite, or other safety-critical hardware is beneficial.</li> <li>Structured, analytical, and detail-oriented approach with the confidence to make objective conformity decisions based on technical evidence.</li> <li>Strong teamwork, initiative, independence, and self-organization in a fast-paced manufacturing environment.</li> <li>Professional proficiency in English; German language skills are advantageous.</li> <li>Willingness to travel occasionally for supplier or company-related inspection activities.</li> </ul> <p><strong><em>Aim high, deliver relentlessly, act with integrity, and keep the mission first.</em></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Flexible mobility budget</strong>: Travel your way with a choice between a fully financed Deutschlandticket, JobRad bicycle leasing, FINN JobAuto, or a fuel allowance</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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Posted: 2026-10-22

Senior Powertrain Test Engineer (All genders)
Skdse

<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="font-size: 12pt;"><strong>ABOUT THE TEAM</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Our team is responsible for designing, optimizing, and validating high-performance electric propulsion systems for cutting-edge autonomous defense platforms. We combine multi-physics modeling, simulation automation, and rigorous empirical test correlation to build state-of-the-art power delivery architecture. As a Powertrain Simulation Engineer, you will work closely with hardware test, firmware, and systems engineering teams to bring next-generation flight platforms from concept to reality.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>YOUR MISSION</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">As a Powertrain Simulation Engineer, you will be the driving force behind predicting, optimizing, and validating the performance of our electric Powertrain Systems (propulsion, inverter, battery and cells). You will manage the development and execution of complex 1D multi-physics models to simulate aggressive flight profiles and powertrain behaviors. You will build simulation pipelines, automate data analysis, and conduct virtual testing to guide architectural decisions and validate system capabilities before physical hardware is built.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>WHAT YOU WILL DO AT STARK</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Design, build, and maintain high-fidelity 1D models of the complete electric powertrain (including batteries, inverters, electric motors, and thermal management systems) using industry-standard tools.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Execute standard and custom simulation profiles—including high-power continuous discharge (simulating hover/climb), dynamic pulse loading, and extreme temperature conditions—to evaluate system-level performance and efficiency.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Conduct trade studies and sensitivity analyses to optimize powertrain component sizing, gear ratios, voltage levels, and thermal cooling strategies to maximize range and payload.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Work closely with the hardware test engineering team (e.g., Dyno and Battery Lab) to correlate 1D simulation results with empirical test data, continuously improving model accuracy and reliability.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Provide high-fidelity plant models to the firmware and systems teams to support the development of control algorithms and Software/Hardware-in-the-Loop (SIL/HIL) testing.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Develop scripts to automate the execution of complex simulation matrices, post-processing of results, and generation of performance reports.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>WHAT YOU BRING TO THE MISSION</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Electrical Engineering, or a related technical field.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">2+ years of hands-on experience in a simulation, modeling, or systems engineering role, specifically focused on electric powertrains, thermal systems, or battery performance.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Extensive experience with 1D multi-physics simulation software (e.g., GT-SUITE, Siemens Amesim, MATLAB/Simulink/Simscape, or Dymola/Modelica).</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong understanding of electric powertrain fundamentals, including thermodynamics, heat transfer, electrochemistry, and electric motor dynamics.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Proficiency in scripting languages (e.g., Python, MATLAB) for data analysis and simulation automation, alongside proven ability to interpret physical test data into mathematical models.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>NICE TO HAVE</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience modeling hardware for aerospace, drones, or eVTOL applications, with knowledge of flight physics and high-power mission profiles.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Familiarity with 3D CFD/FEA tools (e.g., ANSYS, Star-CCM+) and extracting data from them to inform 1D system models.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience taking a powertrain component from concept to flight test.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Senior Hardware Project Manager (All genders)
Skdse – Munich, Bavaria

<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>ABOUT THE TEAM</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will join our cross-functional hardware engineering group focused on delivering next-generation autonomous defence platforms. Our team collaborates closely across mechanical, electrical, and systems engineering to bring complex hardware projects from initial design to field readiness. We value agile execution, rigorous technical standards, and open communication in a fast-paced environment.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>YOUR MISSION</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">As Senior Hardware Project Manager, you will oversee the full lifecycle of complex hardware engineering projects for next-generation autonomous defence systems. You will lead cross-functional engineering teams, manage hardware supply chains, and align project milestones with company strategic goals to deliver field-tested, mission-critical hardware solutions.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>WHAT YOU WILL DO AT STARK</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Lead end-to-end hardware development projects from concept and prototyping through to production readiness.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Coordinate multi-disciplinary teams including electrical, mechanical, embedded software, and quality engineers.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Define project schedules, resource allocations, risk mitigation plans, and budget tracking.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Manage key external suppliers, manufacturing partners, and component procurement processes.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Ensure hardware compliance with industry and defence qualification standards and safety regulations.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Facilitate design reviews, milestone gates, and technical reporting for internal leadership and external stakeholders.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>WHAT YOU BRING TO THE MISSION</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Systems Engineering, or related field.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">5+ years of experience as a Project Manager leading complex hardware engineering projects.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Demonstrated track record managing full hardware lifecycles from initial prototype to volume manufacturing.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong understanding of hardware engineering fundamentals, supply chain operations, and manufacturing processes.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Fluent in English with excellent communication and organizational skills.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>NICE TO HAVE</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Experience in defence, aerospace, automotive, or robotics industries.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">PMP, PRINCE2, or equivalent agile/project management certification.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Knowledge of military or defence standards (e.g., MIL-STD, STANAG, ISO 9001).</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Senior Buchhalter/Senior Accountant (All genders)
Skdse – Berlin

<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>ABOUT THE TEAM</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will join our Finance &amp; Accounting team based in Berlin, playing a pivotal role in ensuring financial integrity, compliance, and strategic financial operations. Working closely with cross-functional teams and senior leadership, you will contribute directly to supporting Stark's hyper-growth and mission-critical defense technology initiatives.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>YOUR MISSION</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">As a Senior Accountant, you will oversee end-to-end accounting operations, statutory reporting, and financial compliance across our operations. You will drive process improvements, maintain precise financial records, and provide key financial insights to empower data-driven strategic decisions.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>WHAT YOU WILL DO AT STARK</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Manage and execute month-end, quarter-end, and year-end closing activities in accordance with HGB and IFRS standards.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Prepare financial statements, tax filings, and regulatory compliance reports accurately and on schedule.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Oversee general ledger accounting, accounts payable/receivable, and bank reconciliations.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Lead internal and external audit coordination, acting as the primary point of contact for auditors.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Optimize internal controls, accounting workflows, and financial systems to support scalable company growth.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Collaborate with Financial Planning &amp; Analysis (FP&amp;A) to align accounting outputs with budgeting and forecasting models.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>WHAT YOU BRING TO THE MISSION</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">5+ years of relevant experience in accounting or auditing, preferably within a fast-growing tech or manufacturing environment.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong expertise in HGB accounting principles; thorough familiarity with IFRS is highly desirable.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Bachelor's or Master's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field (CPA/Steuerberater qualification is a plus).</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Proficiency with modern ERP systems (e.g., DATEV, SAP, NetSuite) and advanced Excel financial modeling skills.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Fluent professional proficiency in both English and German.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>NICE TO HAVE</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Prior exposure to defense, aerospace, or industrial technology sectors.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Experience handling government grants, public funding, or defense procurement regulations.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Familiarity with automated accounting workflows and digitized invoice processing tools.</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

PMT Architect (All genders)
Skdse

<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><strong><span style="font-size: 12pt;">ABOUT THE TEAM</span></strong></p> <p><span style="font-size: 12pt;">The Central Systems Engineering and&nbsp;Processes, Methods, and Tools (PMT)&nbsp;team establishes the overarching systems engineering framework, technical guidelines, requirements guidance, and software toolchains used by project-specific engineering teams. We act as the central entity for standardization, ensuring all project-specific teams have the tools and methodologies required for efficient, compliant development.</span></p> <p><strong><span style="font-size: 12pt;">ABOUT YOUR MISSION</span></strong></p> <p><span style="font-size: 12pt;">As the PMT Architect, you will be the lead architect driving the definition, governance, and rollout of our centralized&nbsp;Processes, Methods, and Tools (PMT)&nbsp;framework. You will design the foundational engineering lifecycle, integrate cutting-edge software toolchains, and standardize global engineering practices. In this role, you will bridge central methodology with execution, providing direct technical, process, and PLM guidance to embedded project teams and Configuration Managers across all active programs.&nbsp;</span></p> <p><strong><span style="font-size: 12pt;">WHAT YOU WILL DO AT STARK</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Process Architecture: Define and evolve end-to-end V-model development lifecycles to ensure consistency and compliance across all programs.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Engineering Methods: Establish scalable organizational guidelines and standard practices, incorporating Model-Based Systems Engineering (MBSE).&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Toolchain Integration: Drive the integration, optimization, and governance of multi-disciplinary engineering software tools (3DEXPERIENCE, JAMA…) across the product development lifecycle.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">PLM &amp; Configuration Support: Act as the central PLT expert (e.g., 3DEXPERIENCE) and technical anchor for project-embedded Configuration Managers.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Enablement &amp; Adoption: Partner with project leads to ensure smooth deployment, adoption, and daily operation of central engineering standards.&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span style="font-size: 12pt;">WHAT YOU BRING TO THE MISSION</span></strong></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Systems Engineering, or a related technical field.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">At least 3–5 years of experience in a Systems Engineering, PMT, or Engineering Toolchain role within complex product development environments&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Hands-on experience working within the V-Model product development lifecycle and MBSE methodologies.&nbsp;</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Strong working knowledge of enterprise PLM platforms (such as 3DEXPERIENCE / 3Dx) specifically for defining and managing end-to-end product specifications and configuration workflows.&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>NICE TO HAVE</strong></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Excellent communication skills with the ability to translate central technical guidance into actionable operational practices.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Are collaborative, problem-solver, and a confident communicator capable of driving consensus among diverse teams.&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Operations Planning & Analytics Lead (All genders)
Skdse – Munich, Bavaria

<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Stark, we forge the future of European and national security through cutting-edge, AI-driven technology and unmatched engineering precision. As a premier defence technology company, our mission is clear: to equip NATO Allies and their partners &nbsp;with next-generation autonomous defence platforms and advanced AI-driven software built to perform in the world’s most demanding environments.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We believe that true security stems from relentless innovation. By combining elite engineering talent with agile technology and an AI-native operational culture, Stark turns complex defence challenges into field-tested, multi-domain solutions.</span><br><br></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">WHY JOIN US</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The software and systems you work on directly protect personnel and defend European and national sovereignty.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work alongside industry-leading minds on autonomous systems, advanced propulsion, and secure cyber platforms.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We foster a fast-paced, collaborative environment where bold ideas are supported by serious R&amp;D backing.</span></li> </ul></div><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>ABOUT THE TEAM</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The Operational Platform &amp; Architecture (OPA) team builds and maintains the foundational software architecture that powers our multi-domain defence platforms. As OPA Lead, you will define architectural standards, lead a highly skilled engineering team, and ensure seamlessly integrated software execution across complex defence environments. Your team directly bridges high-level mission software with real-time operational reliability.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>YOUR MISSION</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">As OPA Lead, you will drive the architecture, development, and evolution of Stark's core operational platforms. You will lead cross-functional engineering efforts to deliver scalable, secure, and resilient system platforms that meet the strict requirements of defense and autonomous operations.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>WHAT YOU WILL DO AT STARK</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Lead and mentor the Operational Platform &amp; Architecture engineering team across core architecture design, software development, and systems integration.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Define and execute the technical roadmap for Stark's core operational platform architecture.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Establish architectural patterns, coding guidelines, and robust engineering processes to ensure system performance, maintainability, and safety compliance.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Collaborate closely with product managers, hardware engineers, and defense domain experts to translate operational requirements into technical specifications.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Drive system performance optimization, secure communication protocols, and edge deployment strategy for autonomous software stacks.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Foster an environment of high technical rigor, rapid iteration, and continuous learning within the team.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>WHAT YOU BRING TO THE MISSION</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Proven technical leadership experience leading software architecture or platform engineering teams in complex software environments.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong background in C++, Rust, or Modern Java/Python with deep knowledge of distributed systems and platform infrastructure.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Demonstrated expertise in system software design, API architecture, networking protocols, and embedded/edge deployment.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field (or equivalent practical experience).</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Fluent in English with strong technical communication and stakeholder management skills.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>NICE TO HAVE</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Prior experience in defence technology, aerospace, robotics, or high-reliability autonomous systems.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Familiarity with NATO standards, cybersecurity compliance, or safety-critical software engineering.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Knowledge of containerization, real-time operating systems (RTOS), or edge AI platforms.</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you're interested in building the future of European Defence with us, and you see yourself reflected on the description above, please send us your <strong>CV in English</strong>. We're looking forward to meeting you!</span></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>SECURITY CLEARANCE</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Due to the nature of our work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and maintain the appropriate security clearance required for this position. Details will be provided during the recruitment process.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>EQUAL OPPORTUNITY</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are an equal-opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Software Engineer - Marketing Automation (all genders)
hellofresh – Berlin, Berlin

<h2><strong>The role</strong></h2> <p>We are looking for a hands-on Senior Marketing Automation Engineer to join our Marketing Automation team. We build and run the services, integrations and internal tools that automate how HelloFresh does performance marketing. That means connecting to advertising platforms, moving and shaping marketing data, and giving our marketing teams the tools and reporting they need to move fast.</p> <p>You will own what you build, from design to production, and help shape how the team builds software.</p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Above all, we are looking for people who will <strong>make HelloFresh</strong> <strong>better.</strong> We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you.</span></p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Build services and integrations</strong>: Design, build and run backend services and API integrations, including with advertising platforms such as Google Ads and Meta.</li> <li><strong>Automate marketing work</strong>: Build data workflows and automations that replace manual, repetitive work for our marketing teams.</li> <li><strong>Build internal tools and reporting</strong>: Create the tools our marketers use every day.</li> <li><strong>Keep things reliable</strong>: Test, monitor and troubleshoot our systems so they keep working as volumes and use cases grow.</li> <li><strong>Raise the bar</strong>: Shape architecture and engineering standards, review code, mentor other engineers, and work closely with Marketing and platform teams.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <p>Technical skills</p> <ul> <li>5+ years of experience as a software engineer.</li> <li>Strong Python skills.</li> <li>Experience designing and integrating REST APIs, including OAuth2-based authentication.</li> <li>Solid SQL and experience with relational databases.</li> <li>Experience shipping software with containers, cloud infrastructure (ideally AWS) and CI/CD.</li> <li>You write tested, maintainable code and take ownership of it in production.</li> <li>You use AI tools in your daily work and are curious about where AI can help.</li> </ul> <p>Soft skills</p> <ul> <li>Ownership mindset: You take work from idea to production and stay accountable for it.</li> <li>Business sense: You turn business needs into simple, effective technical solutions.</li> <li>Communication: You explain technical topics clearly to non-technical stakeholders.</li> <li>Pragmatism: You know when to build something reusable and when a simple solution is enough.</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with an annual learning &amp; development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <h2><strong>Are you up for the challenge?</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days.&nbsp;<br><br>#Engineering<br></span></p>

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Posted: 2026-10-22

Senior IT Engineer, MDM Tech (f/m/x)
hellofresh – Berlin, Berlin

<h2><strong>The role</strong></h2> <p>We are looking for a <strong>Senior IT Engineer</strong> to join the <strong>Mobile Device Management (MDM) Tribe at HelloFresh</strong>. As a senior individual contributor, you will play a key role in designing, optimizing, and evolving our endpoint management environment across <strong>macOS, Windows, and mobile platforms</strong>.</p> <p>You will bring deep expertise in <strong>Microsoft Intune, Jamf Pro</strong> combined with a strong understanding of endpoint security, identity, automation, and modern device management practices. You will help shape our MDM strategy, drive technical improvements, and ensure a secure, scalable, and exceptional user experience.This is an <strong>Individual Contributor (IC)</strong> role with a strong focus on technical ownership, architecture, automation, continuous improvement, and knowledge sharing.</p> <p>Above all, we are looking for people who will&nbsp;<strong>make HelloFresh</strong>&nbsp;<strong>better.</strong>&nbsp;We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li class="li1"><strong>Design</strong>, implement, and continuously improve scalable MDM solutions across macOS, Windows, iOS, and Android, balancing security, compliance, and user experience.</li> <li class="li1"><strong>Define</strong> and maintain MDM standards, policies, configuration profiles, application management, and compliance controls aligned with HelloFresh security and business requirements.</li> <li class="li1"><strong>Leverage</strong> PowerShell, Bash, and Microsoft Graph API to automate device management, compliance, reporting, remediation, and enforcement workflows.</li> <li class="li1"><strong>Build</strong> meaningful reporting and analytics to monitor device health, compliance, application status, security posture, and fleet trends.</li> <li class="li1"><strong>Proactively</strong> identify risks, dependencies, and opportunities for improvement, and drive structured solutions from problem definition through implementation.</li> <li class="li1"><strong>Mentor</strong> and coach team members, promote knowledge sharing, and contribute to cross-training and continuous improvement across the MDM Tribe.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li class="li1">Strong enterprise MDM experience with deep hands-on and architectural expertise in Microsoft Intune and Jamf Pro/Jamf Connect across macOS, Windows, iOS, and Android.</li> <li class="li1">Good understanding of endpoint architecture and the broader technology ecosystem, including Microsoft Entra ID, Apple Business Manager, Windows Autopilot, Conditional Access, EDR, Zscaler, and privilege management.</li> <li class="li1">Experience with PowerShell and Bash scripting and the ability to automate endpoint management, remediation, and operational processes using Microsoft Graph API.</li> <li class="li1">Solid understanding of endpoint security principles, including encryption, compliance, device security, identity-driven access, and security controls.</li> <li class="li1">Excellent communication and stakeholder-management skills, with the ability to explain complex technical topics to audiences ranging from engineers to Directors and Senior Directors.</li> <li class="li1">A collaborative and egoless mindset with a willingness to share knowledge, mentor colleagues, and contribute to the technical growth of the wider team.</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <p>Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion.</p> <ul> <li>Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities.</li> <li>Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model.</li> <li>Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals.</li> <li>Invest in your growth with a German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy.</li> <li>Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities!</li> </ul> <p>#IT</p>

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Posted: 2026-10-22

Computer Radar Software Engineer for Drone Systems (m/w/d)
Alpineeagle – Karlsruhe, Baden-Württemberg, München, Bavaria

<p data-start="135" data-end="429">At Alpine Eagle, we’re building the future of counter-drone defence. We’re a fast-growing, international deep-tech company working at the intersection of aerospace engineering, defence systems, and machine learning. Our goal: create the world’s first swarm-based, airborne counter-drone system.</p> <p data-start="431" data-end="592">Modern conflicts show how quickly drones are reshaping the battlefield. Threats are rising, and today’s solutions aren’t keeping pace. We’re here to change that.</p> <p data-start="781" data-end="1029">Alpine Eagle isn’t just a defence company. It’s a mission. Backed by an international team, strong funding, and a bold vision, we’re looking for people who want to shape the next generation of aerial security and build something that truly matters.</p> <p data-start="1031" data-end="1150">&nbsp;</p> <p data-start="1154" data-end="1225">🎯 <strong data-start="1157" data-end="1189">How you will make an impact:</strong></p> <p><span data-contrast="auto">As a&nbsp;Radar Software&nbsp;Engineer, you will be&nbsp;crucial&nbsp;in advancing our drone technology. You will develop,&nbsp;optimize&nbsp;and benchmark&nbsp;algorithms&nbsp;to further improve our radar&nbsp;perception&nbsp;with a multidisciplinary team to deliver next-generation drone solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Design,&nbsp;Optimize&nbsp;and&nbsp;Benchmark&nbsp;Algorithms:&nbsp;Radar processing&nbsp;algorithms for drone-based applications such as&nbsp;raw signal processing&nbsp;and real-time&nbsp;object&nbsp;tracking.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Implement and&nbsp;Optimize Target Platform: Implement selected algorithms for the target platform and optimize them for runtime and memory footprint.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Integration with Hardware: Partner with the hardware team to ensure seamless integration of computer vision models with drone systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Stay Updated: Keep abreast of the latest advancements in radar technology and signal processing <span class="NormalTextRun SCXW61983537 BCX8">for </span><span class="NormalTextRun SCXW61983537 BCX8">aerial </span><span class="NormalTextRun SCXW61983537 BCX8">and </span><span class="NormalTextRun SCXW61983537 BCX8">ground-based</span> <span class="NormalTextRun SCXW61983537 BCX8">applications</span>.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Code Reviews and Documentation:&nbsp;Participate&nbsp;in code reviews,&nbsp;maintain&nbsp;thorough documentation, and contribute to team discussions.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p data-start="1229" data-end="1293">✅ <strong data-start="1231" data-end="1266">What you need to be successful:</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Bachelor’s or&nbsp;Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or&nbsp;a related&nbsp;field.&nbsp;</span><span data-contrast="auto">PhD&nbsp;is&nbsp;a plus.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong background in Radar Signal Processing (signal processing of radar raw data, radar object tracking) with 7+ years of experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience in embedded SW development (ARM / Neon, Cuda)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong&nbsp;proficiency&nbsp;in C++.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Solid Python skills.</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven experience with ROS2</span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A hands-on attitude and&nbsp;strong&nbsp;sense of ownership.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">You approach complex problems systematically and document your results.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW250979185 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW250979185 BCX8">Background in radar detection KPIs and KPI driven development.</span></span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What&nbsp;sets&nbsp;you apart from others</span></strong><span data-contrast="auto">:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span class="TextRun SCXW93916198 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW93916198 BCX8">Experience </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW93916198 BCX8">with</span><span class="NormalTextRun SCXW93916198 BCX8"> AESA </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW93916198 BCX8">radars.</span></span><span class="EOP Selected SCXW93916198 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Background in data analysis.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">FPGA development background.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with machine learning / AI in radar processing.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p data-start="1297" data-end="1471">At Alpine Eagle, we are committed to diversity and equal opportunity. We welcome applications from all individuals regardless of ethnic origin, gender, religion, disability, age, or sexual identity.</p> <p data-start="1473" data-end="1515" data-is-last-node="" data-is-only-node="">Apply now!</p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-22

Strategic Core Account Executive - Retail
databricks – North Rhine-Westphalia

<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ128R98</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">Databricks operates at the leading edge of the unified data, analytics and AI space. Our customers turn to us to lead the accelerated innovation their businesses need to gain first‑mover advantage in today’s ultra‑competitive landscape.</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">As we continue our rapid expansion across Central Europe, we are looking for a creative, execution‑oriented Strategic Account Executive to join the team in Germany and maximise the phenomenal market opportunity that exists for Databricks within the Retail/OEM vertical. Reporting to our Senior Director of Enterprise Sales, you will focus on building relationships and closing new business opportunities within one of Germany’s largest Retail/OEM companies. You will be part of an account team supporting this highly strategic client. Leveraging your consultative sales experience in the Retail/OEM vertical, you will help shape the data and AI strategy, identify and progress high-value opportunities, and deliver tangible business outcomes.</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">The impact you will have:</p> <ul class="marker:text-quiet list-disc"> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will take ownership of your flagship account, define a clear strategy, and relentlessly drive it to exceed revenue and consumption goals.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will turn that strategy into action, executing with urgency and discipline to consistently overachieve your targets.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will build boardroom‑level relationships, becoming the trusted advisor on all things data and AI for senior stakeholders up to and including C‑level.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will uncover and shape new business, expanding use cases and driving deeper platform consumption across your account.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will orchestrate the full Databricks ecosystem, mobilising internal teams to maximise impact and customer value.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will demonstrate compelling value in every engagement, leading confident, insight‑led negotiations that take opportunities all the way to close.</p> </li> </ul> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">What we look for</p> <ul> <li data-start="439" data-end="529"> <p data-start="441" data-end="529">A proven record of exceeding revenue targets in complex enterprise sales environments.</p> </li> <li data-start="439" data-end="529"> <p data-start="441" data-end="529">Recognised Retail domain expertise, applied to expanding strategic Retail/OEM accounts in Germany.</p> </li> <li data-start="711" data-end="863"> <p data-start="713" data-end="863">Proven success selling data, analytics, big data, AI, or other highly technical cloud software solutions through complex, multi-stakeholder, multi-year enterprise sales cycles</p> </li> </ul> <ul> <li>The ability to identify high-impact data and AI use cases and engage key buying centres to expand Databricks’ footprint and strategic relevance within an organisation.</li> </ul> <ul> <li data-start="864" data-end="1012"> <p data-start="866" data-end="1012">Strong understanding of consumption-based, land-and-expand models, with the ability to drive sustained growth within a single strategic account.</p> </li> <li data-start="1013" data-end="1129"> <p data-start="1015" data-end="1129">Demonstrated ability to create and shape demand, translating customer priorities into measurable business value.</p> </li> <li data-start="1130" data-end="1317"> <p data-start="1132" data-end="1317">Disciplined use of sales methodologies such as MEDDPICC, account planning, Value Selling, or Command of the Message, combined with strong pipeline management and accurate forecasting.</p> </li> <li data-start="1318" data-end="1470"> <p data-start="1320" data-end="1470">A track record of building executive-level champions and cross-functional account teams to execute against a defined account and territory strategy.</p> </li> <li data-start="1471" data-end="1620"> <p data-start="1473" data-end="1620">Experience developing and executing partner strategies that extend reach, accelerate deal velocity, and support complex enterprise opportunities.</p> </li> <li data-start="1621" data-end="1792"> <p data-start="1623" data-end="1792">Willing and able to travel to customer sites, company and industry events - regionally and internationally</p> </li> <li data-start="1793" data-end="1916"> <p data-start="1795" data-end="1916">Fluent in German and English, with the credibility to engage, challenge, and influence senior stakeholders up to C-level.</p> </li> </ul> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Strategic Core Account Executive - Automotive
databricks – Baden-Württemberg

<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ128R96</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">Databricks operates at the leading edge of the unified data, analytics and AI space. Our customers turn to us to lead the accelerated innovation their businesses need to gain first‑mover advantage in today’s ultra‑competitive landscape.</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">As we continue our rapid expansion across Central Europe, we are looking for a creative, execution‑oriented Strategic Account Executive to join the team in Germany and maximise the phenomenal market opportunity that exists for Databricks within the automotive/OEM vertical. Reporting to our Senior Director of Enterprise Sales, you will focus on building relationships and closing new business opportunities within one of Germany’s largest automotive/OEM company. You will be part of an account team supporting this highly strategic client. Leveraging your consultative sales experience in the automotive/OEM vertical, you will help shape the data and AI strategy, identify and progress high-value opportunities, and deliver tangible business outcomes.</p> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">The impact you will have:</p> <ul class="marker:text-quiet list-disc"> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will take ownership of your flagship account, define a clear strategy, and relentlessly drive it to exceed revenue and consumption goals.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will turn that strategy into action, executing with urgency and discipline to consistently overachieve your targets.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will build boardroom‑level relationships, becoming the trusted advisor on all things data and AI for senior stakeholders up to and including C‑level.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will uncover and shape new business, expanding use cases and driving deeper platform consumption across your account.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will orchestrate the full Databricks ecosystem, mobilising internal teams to maximise impact and customer value.</p> </li> <li class="py-0 my-0 prose-p:pt-0 prose-p:mb-2 prose-p:my-0 [&amp;>p]:pt-0 [&amp;>p]:mb-2 [&amp;>p]:my-0"> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">You will demonstrate compelling value in every engagement, leading confident, insight‑led negotiations that take opportunities all the way to close.</p> </li> </ul> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">What we look for</p> <ul> <li data-start="439" data-end="529"> <p data-start="441" data-end="529">A proven record of exceeding revenue targets in complex enterprise sales environments.</p> </li> <li data-start="439" data-end="529"> <p data-start="441" data-end="529">Recognised automotive domain expertise, applied to expanding strategic automotive/OEM accounts in Germany.</p> </li> <li data-start="711" data-end="863"> <p data-start="713" data-end="863">Proven success selling data, analytics, big data, AI, or other highly technical cloud software solutions through complex, multi-stakeholder, multi-year enterprise sales cycles</p> </li> </ul> <ul> <li>The ability to identify high-impact data and AI use cases and engage key buying centres to expand Databricks’ footprint and strategic relevance within an organisation.</li> </ul> <ul> <li data-start="864" data-end="1012"> <p data-start="866" data-end="1012">Strong understanding of consumption-based, land-and-expand models, with the ability to drive sustained growth within a single strategic account.</p> </li> <li data-start="1013" data-end="1129"> <p data-start="1015" data-end="1129">Demonstrated ability to create and shape demand, translating customer priorities into measurable business value.</p> </li> <li data-start="1130" data-end="1317"> <p data-start="1132" data-end="1317">Disciplined use of sales methodologies such as MEDDPICC, account planning, Value Selling, or Command of the Message, combined with strong pipeline management and accurate forecasting.</p> </li> <li data-start="1318" data-end="1470"> <p data-start="1320" data-end="1470">A track record of building executive-level champions and cross-functional account teams to execute against a defined account and territory strategy.</p> </li> <li data-start="1471" data-end="1620"> <p data-start="1473" data-end="1620">Experience developing and executing partner strategies that extend reach, accelerate deal velocity, and support complex enterprise opportunities.</p> </li> <li data-start="1621" data-end="1792"> <p data-start="1623" data-end="1792">Willing and able to travel to customer sites, company and industry events - regionally and internationally</p> </li> <li data-start="1793" data-end="1916"> <p data-start="1795" data-end="1916">Fluent in German and English, with the credibility to engage, challenge, and influence senior stakeholders up to C-level.</p> </li> </ul> <p class="my-2 [&amp;+p]:mt-4 [&amp;_strong:has(+br)]:inline-block [&amp;_strong:has(+br)]:pb-2">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Sr. Solutions Architect - Automotive
databricks – Munich

<p>FEQ327R414</p> <p>As a Sr. Solutions Architect, you are an expert-level technical leader responsible for the organization's most complex customer engagements. You drive consumption strategy, own executive-level relationships, and serve as the definitive technical authority for your accounts. You have declared your archetype—a recognized technical specialization that makes you a force multiplier across your team and region. You operate at the intersection of deep technical expertise, strategic account planning, and executive influence.&nbsp;</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Drive the technical and consumption strategy for the organization's most complex customer engagements, directly influencing platform adoption and revenue growth.</li> <li>Own senior-level technical relationships — serving as a trusted advisor on enterprise data and AI strategy</li> <li>Lead the most complex architecture engagements: multi-workload platforms, enterprise-wide migrations, real-time systems, and AI/ML at scale</li> <li>Operate as an Expert on the Databricks Platform with a declared archetype — actively mentoring others and driving horizontal impact across your team</li> <li>Develop and execute competitive strategies for your customers, positioning Databricks against incumbent and emerging platforms</li> <li>Orchestrate cross-functional teams (DSAs, SSAs, Partners, Product) to deliver enterprise-grade solutions</li> <li>Coach and develop junior SAs (L3–L5) on technical depth, customer engagement, and use case prioritization</li> <li>Contribute to Field Engineering thought leadership through customer-facing content, workshops, and community engagement</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>8+ years in solutions architecture, principal engineering, technical pre-sales leadership, or a senior customer-facing technical role</li> <li>Expert-level coding proficiency — Python, SQL, and ideally Spark/PySpark. You will complete a live coding assessment and a platform build during the interview</li> <li>Deep expertise in enterprise data architecture: distributed systems at scale, streaming/real-time, lakehouse design patterns, data governance frameworks, and cloud-native platforms</li> <li>Expert-level Databricks Platform knowledge (or equivalent depth in competing platforms with demonstrated rapid learning ability)</li> <li>Declared technical specialization with recognized depth — e.g., real-time architectures, ML/AI platforms, data governance, large-scale migrations, or industry-specific solutions</li> <li>Proven track record of driving consumption growth and platform adoption in large accounts</li> <li>Executive presence — ability to influence Directors, VPs, and C-level stakeholders on long-term data and AI strategy</li> <li>Experience leading competitive displacements and complex enterprise evaluations</li> <li>Strong strategic thinking — connecting technical architecture decisions to business outcomes and revenue impact</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience); advanced degrees are valued</li> <li>Ability to travel on a weekly basis</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Full professional proficiency in English and German</li> <li>Automotive industry expertise with executive-level domain credibility</li> <li>Databricks certifications</li> <li>Prior experience at Databricks, Snowflake, AWS, Google, Microsoft, or a top-tier data/AI company</li> <li>Published thought leadership (blogs, conference talks, open source contributions)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Sr. Solutions Architect
databricks – Munich

<p>FEQ327R413</p> <p>As a Sr. Solutions Architect, you are an expert-level technical leader responsible for the organization's most complex customer engagements. You drive consumption strategy, own executive-level relationships, and serve as the definitive technical authority for your accounts. You have declared your archetype—a recognized technical specialization that makes you a force multiplier across your team and region. You operate at the intersection of deep technical expertise, strategic account planning, and executive influence.&nbsp;</p> <p>Location: Open to remote locations, Frankfurt or Berlin.</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Drive the technical and consumption strategy for the organization's most complex customer engagements, directly influencing platform adoption and revenue growth.</li> <li>Own senior-level technical relationships — serving as a trusted advisor on enterprise data and AI strategy</li> <li>Lead the most complex architecture engagements: multi-workload platforms, enterprise-wide migrations, real-time systems, and AI/ML at scale</li> <li>Operate as an Expert on the Databricks Platform with a declared archetype — actively mentoring others and driving horizontal impact across your team</li> <li>Develop and execute competitive strategies for your customers, positioning Databricks against incumbent and emerging platforms</li> <li>Orchestrate cross-functional teams (DSAs, SSAs, Partners, Product) to deliver enterprise-grade solutions</li> <li>Coach and develop junior SAs (L3–L5) on technical depth, customer engagement, and use case prioritization</li> <li>Contribute to Field Engineering thought leadership through customer-facing content, workshops, and community engagement</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>8+ years in solutions architecture, principal engineering, technical pre-sales leadership, or a senior customer-facing technical role</li> <li>Expert-level coding proficiency — Python, SQL, and ideally Spark/PySpark. You will complete a live coding assessment and a platform build during the interview</li> <li>Deep expertise in enterprise data architecture: distributed systems at scale, streaming/real-time, lakehouse design patterns, data governance frameworks, and cloud-native platforms</li> <li>Expert-level Databricks Platform knowledge (or equivalent depth in competing platforms with demonstrated rapid learning ability)</li> <li>Declared technical specialization with recognized depth — e.g., real-time architectures, ML/AI platforms, data governance, large-scale migrations, or industry-specific solutions</li> <li>Proven track record of driving consumption growth and platform adoption in large accounts</li> <li>Executive presence — ability to influence Directors, VPs, and C-level stakeholders on long-term data and AI strategy</li> <li>Experience leading competitive displacements and complex enterprise evaluations</li> <li>Strong strategic thinking — connecting technical architecture decisions to business outcomes and revenue impact</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience); advanced degrees are valued</li> <li>Professional working proficiency in German</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Databricks certifications</li> <li>Prior experience at Databricks, Snowflake, AWS, Google, Microsoft, or a top-tier data/AI company</li> <li>Published thought leadership (blogs, conference talks, open source contributions)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Manager, Forward Deployed Engineering
databricks – Munich

<p><strong>CSQ128R182</strong></p> <p>Databricks is redefining what organisations can achieve with data and AI. As the unified platform powering the world's most ambitious data-driven enterprises, we sit at the intersection of cloud migrations, AI transformation, and real-time intelligence and our customers challenge us every day to go further.</p> <p>As <strong>Manager, Forward Deployed Engineering</strong>, you will lead a high-performing team of Forward Deployed Engineers (FDEs) at the forefront of this transformation. Partnering with Databricks' most strategic enterprise customers, you will shape how leading organisations migrate to the lakehouse, build next-generation AI and GenAI systems, and unlock sustained business value from their data investments.</p> <p>As a people leader, you will build and scale a team that represents Databricks' highest standard of technical excellence and customer impact. Your team will partner with enterprises across industries to architect and deliver mission-critical solutions, from large-scale data migrations and legacy modernisation programs to cutting-edge generative AI, MLOps, and AI agent deployments. You will set the bar for delivery quality, grow world-class talent, and drive the strategic governance framework that ensures every engagement is executed with precision and measurable impact.</p> <h2>The impact you will have:</h2> <ul> <li>Oversee regional performance targets, including billable utilisation, team growth, and hiring, while championing delivery excellence and customer success across the FDE portfolio.</li> <li>Partner with Account Executives, Engagement Managers, and Field Engineering leaders to position, scope, and deliver transformational Professional Services (PS) programs spanning data migrations, AI/ML platforms, and advanced analytics.</li> <li>Establish best practices for project oversight, risk management, and quality standards that scale with a growing FDE practice, ensuring projects are delivered on time and to specification.</li> <li>Synthesise field insights from your team’s engagements to provide direct feedback to Engineering and Product management, helping to guide the Databricks roadmap while driving the creation of reusable customer accelerators and frameworks.</li> <li>Serve as the critical escalation point for high-stakes customer situations, leveraging deep technical credibility and leadership judgment to protect strategic relationships and drive rapid resolution.</li> <li>Mentor Forward Deployed Engineers through structured career pathways, technical coaching, and a culture of innovation, mastery, and continuous growth.</li> </ul> <h2>What we look for:</h2> <ul> <li> <h2>Key requirements</h2> <ul> <li>4+ years leading high-performing technical delivery teams, with a proven track record building excellence-driven cultures</li> <li>5+ years as a technical solutions architect or data/AI engineer, providing coaching credibility</li> <li>Familiarity with Databricks, Apache Spark™, MLflow, Delta Lake, or the modern data and AI ecosystem</li> <li>Consulting / professional services background with a hands-on technical foundation</li> <li>Proven technical depth to personally build with AI, coach teams with best practices, drive organisation-wide adoption</li> <li>Demonstrated success leading large-scale data platform migrations and AI/ML programs in enterprise environments</li> <li>Strong understanding of technical project delivery, including scope, timelines, and SOW management</li> <li>Strong stakeholder management skills navigating complex, high-stakes customer environments</li> <li>Ability to travel to customer sites approximately 20% of the time</li> </ul> <h2>Nice-to-Haves</h2> <ul> <li>Prior experience at a hyperscaler (Google, AWS, Azure) or a top data/AI company</li> <li>An in-house/industry stint alongside vendor-side delivery experience</li> </ul> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Founding Engineer (gn) – Hardware & Bioengineering, Munich
FoodLabs – Munich, Bayern, Germany

About Cellsor

Cameras digitized vision. Microphones digitized sound. Smell is the one major sense we still can't capture, measure or transmit reliably. Cellsor is building the sensor that changes that.

We replicate the mammalian olfactory epithelium outside the body – living olfactory tissue on microelectrode arrays – and read it out with machine learning. The result is a sensor that detects chemicals the way a nose does, with the breadth and sensitivity that conventional gas sensors lack. Applications span flavor and fragrance, defense and security, medical diagnostics, food quality and industrial monitoring.

We are a VC-backed Tufts University spin-out with a working proof of principle and paid industry pilots, with teams in Boston (biology) and Munich (engineering).

About the role

As our first engineer in Munich, you develop the instrument that keeps our living sensor tissue alive and samples the air it analyzes. You take it from today's lab setup to a field-ready prototype at a customer site within 18 months.

What you will do:

  • Define the instrument architecture, then build prototypes across mechanics, fluidics and housing

  • Develop automated media exchange that keeps cells viable for weeks to months

  • Build the air path: sampling, filtration and controlled delivery of odorants to the sensor

  • Integrate sensors, pumps and controllers for monitoring and automation

  • Test and iterate with our Boston biology team

  • Contribute to grant applications

What you need to succeed

Must-have:

  • MSc or PhD in mechanical, biomedical or bioengineering, or a related field

  • Built a lab or medical device from concept to working prototype

  • CAD, rapid prototyping, and electronics integration

  • Comfortable with uncertainty: you make progress without a defined path and decide what to build next

  • Hands-on and self-directed – you'd rather test an idea on the bench than discuss it for a week

  • Fluent English; German a plus

Nice-to-have:

  • Cell culture, perfusion or microfluidics

  • Gas handling or air sampling

  • Startup or grant-funded R&D experience

Why join Cellsor now

Cellsor is an early-stage, VC-backed deep-tech startup, funded to focus on building. Most hardware roles mean optimizing one part of an existing product. Here you build the first instrument for a new category of sensor, and your design decisions become the foundation of the platform. The technical risk has moved from "does this work?" to "how do we build it for the field?" – which is exactly where an engineer makes the difference. As the platform grows into electrode integration, machine learning and product design, so does the scope of your role.

What we offer

  • Equity in Cellsor, so you share in the value you help create

  • The opportunity to build and lead the Munich engineering team as we grow

  • Real responsibility from day one, working directly with the founders and technical advisors

  • Lab and workspace at UnternehmerTUM, with regular exchange with our Boston team


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Posted: 2026-10-22

Account Executive / Sales Manager (m/w/d) – Industrial AI & SaaS
Imnoo AG – Remote job

Remote

Deine Mission – Own Your Success

Du bist verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und den Ausbau unserer Marktposition in Europa.

Das Beste daran: Wir liefern dir qualifizierte Leads und konkrete Verkaufschancen. Du konzentrierst dich darauf, potenzielle Kunden zu begeistern, ihre Herausforderungen zu verstehen und Opportunities erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

Dabei verkaufst du keine austauschbare Software, sondern eine innovative KI-Lösung mit einem klaren, messbaren Mehrwert für unsere Kunden.

Deine Aufgaben

  • Own the Deal: Du verantwortest den gesamten B2B-Sales-Cycle – von der Übernahme qualifizierter Leads über Discovery und Produktdemo bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.

  • Turn Leads into Customers: Du verwandelst qualifizierte Interessenten in zufriedene Kunden, entwickelst deine Sales-Pipeline systematisch weiter und treibst Opportunities eigenverantwortlich zum Abschluss.

  • Sell Value, Not Features: Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden und zeigst ihnen, wie unsere KI-Lösungen Prozesse optimieren, Zeit sparen und ihre Profitabilität verbessern.

  • Deliver Great Demos: Du präsentierst unsere Software überzeugend und begeisterst Entscheider aus Geschäftsführung, Vertrieb, Kalkulation und Produktion.

  • Build Relationships: Du baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheidern in der Fertigungsindustrie auf und positionierst Imnoo als strategischen Technologiepartner.

  • Drive Performance: Du steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich, arbeitest mit klaren Vertriebszielen und optimierst kontinuierlich deine Conversion Rates und Abschlussquoten.

  • Leverage Technology: Du nutzt moderne Sales-Tools, CRM-Systeme, Automatisierung und KI, um deinen Vertriebsalltag effizienter und erfolgreicher zu gestalten.

  • Shape Our Future: Du bringst Kundenfeedback, Marktkenntnisse und eigene Ideen aktiv in unsere Produkt- und Go-to-Market-Strategie ein.

Kurz gesagt: Wir liefern dir die Opportunities. Du machst daraus erfolgreiche Kundenbeziehungen und Abschlüsse – und gestaltest aktiv mit, wie wir Industrial AI in den Markt bringen.


Dein Profil – What You Bring to the Table

Wir suchen niemanden, der einfach nur eine Stellenbeschreibung erfüllt.

Wir suchen jemanden, der Vertrieb liebt, die Fertigungsindustrie versteht und Lust hat, mit moderner Technologie wirklich etwas zu bewegen.

Das solltest du mitbringen

Manufacturing Know-how

Du hast bereits in oder mit der Fertigungsindustrie gearbeitet und verstehst die Herausforderungen industrieller Unternehmen.

Idealerweise kennst du dich mit CNC-Fertigung, Zerspanung, Maschinenbau, Produktionsprozessen oder industrieller Software aus.

B2B Sales Experience

Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B-Saas-Vertrieb mit und hast nachweislich erfolgreich Kunden gewonnen und Geschäftsabschlüsse erzielt.

Du weißt, wie man Kundenbedürfnisse identifiziert, Entscheidungsträger überzeugt und komplexe Verkaufschancen erfolgreich zum Abschluss bringt.

Builder Mentality & Hunter Mindset

Du willst nicht nur bestehende Strukturen nutzen, sondern aktiv etwas aufbauen und vorantreiben. Du erkennst Chancen, denkst unternehmerisch und bringst eigene Ideen ein, um unseren Vertrieb kontinuierlich weiterzuentwickeln. Qualifizierte Leads sind für dich der Startpunkt – mit Eigeninitiative, Ehrgeiz und einem ausgeprägten Hunter Mindset machst du daraus erfolgreiche Abschlüsse und nachhaltiges Wachstum.

Digital & AI Mindset

Du bist technologieaffin und begeisterst dich für Digitalisierung, Automatisierung und künstliche Intelligenz.

Du nutzt moderne Tools, um smarter zu arbeiten, und probierst gerne neue Technologien aus.

German Fluency

Du sprichst und schreibst fließend Deutsch (mindestens C1).

Gute Englischkenntnisse sind für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team wichtig.

Ownership & Drive

Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert.

Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, deine Ziele und deinen Erfolg.

Unsere Benefits auf einen Blick:

Qualified Leads: Qualifizierte Verkaufschancen statt Fokus auf Kaltakquise

Work from Anywhere: Remote-, Hybrid- oder Office-Arbeit

Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich

Attractive Compensation: Attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Provision

AI & Modern Tools: Moderne Arbeitsmittel, digitale Sales-Tools und KI-gestützte Workflows

High Impact: Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und echte Gestaltungsmöglichkeiten

Career Growth: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

International Business: Internationale Kunden und spannende Industrieprojekte

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Posted: 2026-10-22

Senior Customer Success Manager*in (50-100%) Remote / Freelance
Imnoo AG – Remote job

Remote

Imnoo ist ein Hightech-AI-Softwareunternehmen mit einer klaren Mission:
Wir automatisieren und revolutionieren Kalkulations- und Angebotsprozesse in der Fertigungsindustrie.

Mit Pioniergeist, modernster KI-Technologie und tiefem Branchenverständnis unterstützen wir CNC-Fertiger in der MEM-Branche dabei, die Chancen von Industrie 4.0 voll auszuschöpfen.


Unser Ziel ist es, komplexe Prozesse radikal zu vereinfachen, Effizienz zu steigern und die digitale Zukunft der Fertigungsindustrie aktiv mitzugestalten.

Werde Teil unseres Teams, bring dein Talent und deine Energie ein und gestalte mit uns die nächste Generation industrieller Software.

Mission

Wir suchen einen Senior Customer Success Manager*in mit Leidenschaft für Digitalisierung, Fertigungsindustrie und moderne SaaS-Lösungen.
Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, denkst prozessual, handelst proaktiv und willst unsere Kunden dabei unterstützen, mit Imnoo maximalen Mehrwert zu erzielen.

Deine Aufgaben

  • Aktive und kontinuierliche Betreuung unserer Bestandskunden über den gesamten Customer Lifecycle

  • Aufbau und Weiterentwicklung der Customer-Success-Funktion für neue und bestehende Produkte

  • Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung digitaler Onboarding- und Enablement-Prozesse

  • Proaktive Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen bei Bestandskunden

  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Produktmanagement zur Verbesserung der Customer Experience

  • Analyse des Kundenverhaltens und systematische Aufnahme von Kundenbedürfnissen

  • Testen, Verifizieren und strukturierte Einführung neuer Funktionalitäten beim Kunden

  • Aufbau von Prozessen, Vorlagen und Tools zur Skalierung und Professionalisierung des Customer Success

  • Fachliche Anleitung und Koordination des Innendienstes im Bereich Customer Engagement

Unser Angebot

  • Aktive Mitgestaltung und Verantwortung beim Aufbau und der Skalierung des Customer Success bei Imnoo

  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein junges, dynamisches Team

  • Verantwortung ab Tag 1 – mit viel Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum

  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Kunden- und Produktnähe

  • Großer Freiraum für eigene Ideen, Initiative und kontinuierliche Verbesserungen

  • Flexible Arbeitszeiten, full remote

 


  • Erfahrung in der Fertigungsindustrie oder im Saas-Umfeld - must have!

  • Erfahrung im Customer Success, Customer Support oder Onboarding - must have!

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - must have!

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an aktiver, lösungsorientierter Kundenbetreuung

  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick

  • Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung für Themen und Kunden zu übernehmen

  • Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung von Customer-Onboarding- und Enablement-Prozessen von Vorteil

  • Du fühlst dich wohl in einer Scale-up-Kultur, gehst die Extra-Meile und treibst Themen aktiv voran

  • Du hast Spaß daran, Kunden erfolgreich zu machen und messbare Ergebnisse im Customer Success zu erzielen

  • Interesse an Fertigungsindustrie, SaaS, Künstlicher Intelligenz oder digitalen Prozessen

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Posted: 2026-10-22

AI CAD CAM IoT Engineer / Tinkerer CNC - Junior/Mid/Senior
Imnoo AG – Remote job

Remote

For over 10 years at Imnoo at Imnoo, we are bridging the gap between applied artificial intelligence and heavy industrial machinery.

We aren't just riding the recent AI wave, we have been deeply rooted in machine learning and statistical analysis for 10 years, delivering real, measurable value to a stable, loyal client base of manufacturers.

Imnoo is a leading SaaS platform built to analyze CNC parts, automate quoting and planning, and seamlessly connect the cloud with real manufacturers and shop-floor machines. We are looking for a unique hybrid—a CAD AI IoT Engineer / Tinkerer—who thrives at the intersection of software architecture and physical hardware. You won't just be writing code behind a desk; you will be the mastermind connecting our battle-tested algorithms directly to the pulse of the factory floor. If you love reverse-engineering industrial protocols, building edge data pipelines, and parsing complex 3D geometry to automate the business of manufacturing, this is your playground.

  1. The Ultimate Tinkerer’s Playground: You get to work with a dynamic mix of physical machines, Raspberry Pis/Industrial PCs, and modern cloud architectures.

  2. Drive AI in Manufacturing: Your work directly feeds the data pipelines that power our AI quoting and calculation engines, making a tangible impact on how factories operate.

  3. High Autonomy & Impact: You will be tackling unsolved problems in a fragmented industry, with the freedom to prototype, test, and deploy creative solutions.

  4. Shape the Industry: Play a critical role in a leading SaaS company that is actively transforming the contract manufacturing and CNC industry.


  1. CAD/CAM & Geometry Parsing: Proven experience working with CAD/CAM environments and deep knowledge of CAD/CAM API integration to programmatically extract feature data and metadata.

  2. Industrial IoT Connectivity: Hands-on IoT experience, specifically focused on extracting telemetry and operational data from the shop floor.

  3. Machine Controller Mastery: Experience connecting with and pulling data from diverse CNC controllers (e.g., Heidenhain, Fanuc, Siemens) using industrial protocols (OPC UA, MTConnect, FOCAS, etc.).

  4. Core Programming: Strong coding experience in Python, C++, C#, Node.js, or similar languages to build scalable integrations, edge agents, and rapid prototypes.

  5. Edge Deployment: Solid experience using Docker to containerize applications and reliably deploy them to industrial edge devices or gateways.

  6. Ecosystem Integration: Experience connecting custom software with 3rd-party services for manufacturing, such as ERP systems, cutting tool databases, or external APIs.

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Posted: 2026-10-22

Machine Learning / Computer Graphics Engineer (remote part/full time) - Junior/Mid/Senior
Imnoo AG – Remote job

Remote

Geometry with consequences. Deep learning on 3D CAD data where correctness translates into steel and aluminum, not pixels.

The ultimate tinkerer's playground. Physical machines, shop floors, and modern cloud architectures all in one stack.

Tangible impact. Your work feeds the data pipelines that power our AI quoting and calculation engines. Factories operate differently because of what you ship.

High autonomy. A fragmented industry full of unsolved problems, and the freedom to prototype, test, and deploy your own solutions end-to-end.

What you'll do:

  1. Develop advanced feature-extraction and data-processing solutions for 3D CAD, 2D, and batch data feeding our machine learning systems.

  2. Build, train, and industrialize deep learning models that understand geometry and drive our quoting, calculation, and optimization engines.

  3. Enhance and extend our 2D/3D/CAD tools and geometry solutions.

  4. Design, engineer, and own cloud services, APIs, and automated model training/deployment — from proof of concept to production under real load.

  5. Go deep across interconnected cloud, data, computer vision, and ML services spanning multiple languages and platforms.



For over 10 years at Imnoo at Imnoo, we are bridging the gap between applied artificial intelligence and heavy industrial machinery.

Imnoo is sustainability focused, creating real value as well as a profitable company with stable base.

We aren't just riding the recent AI wave, we have been deeply rooted in machine learning and statistical analysis for 10 years, delivering real, measurable value to a stable, loyal client base of manufacturers.

Imnoo is a leading SaaS platform built to analyze CNC parts, automate quoting and planning, and seamlessly connect the cloud with real manufacturers and shop-floor machines. We are looking for a unique hybrid (a CAD AI IoT Engineer / Tinkerer) who thrives at the intersection of software architecture and physical hardware. You won't just be writing code behind a desk; you will be the mastermind connecting our battle-tested algorithms directly to the pulse of the factory floor. If you love reverse-engineering industrial protocols, building edge data pipelines, and parsing complex 3D geometry to automate the business of manufacturing, this is your playground.


  1. Machine learning / deep learning experience. Real development experience or serious projects: building, training, and shipping models (PyTorch, PyTorch Lightning, scikit-learn or similar), not just coursework or library calls.

  2. Strong mathematical understanding. Linear algebra, geometry, statistics, probability. Our problems are mathematical at their core; this is a real requirement, not a nice-to-have.

  3. Strong software engineering. 3+ years across dynamically and statically typed languages (e.g. Python plus C++/C#), with sharp problem-solving skills.

  4. Computer Graphics / Game development / 3D foundations. Hands-on experience in game development, 3D geometry, rendering, fluid simulations, CUDA/GPU programming, or similar. This is a headline requirement, not a bonus.

  5. Production experience. You've built or maintained systems running under heavy load.

Nice to have

  • CAD system development experience; CNC / mechanical industry exposure.

  • ML industrialization: ONNX, quantization, Docker, MLOps practices, automated model training and deployment.

  • Large-dataset work: processing, clustering, filtering, indexing, and querying; statistical testing and outlier analysis.

  • Cloud services (AWS/Azure), SQL and NoSQL databases, full-stack experience (e.g. Angular).

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Posted: 2026-10-22

Werkstudent (m/w/d) – Finance & Beratung (unternehmerisch, leistungsbasiert)
Kevin Kehr – Homeoffice

Remote

Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

  • Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

  • Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

  • Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

  • Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

  • Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

  • Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

  • Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

  • Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

  • Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

  • Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

  • Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

  • Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

  • Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse


Nichts für dich, wenn…

  • du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

  • du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

  • dein Deutsch unter C1 liegt

  • du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

  • Immatrikuliert (Uni/FH)

  • Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

  • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

  • Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

  • Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

  • Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Posted: 2026-10-22

Senior Product Manager Growth (f/m/d)
Trusted Shops SE (DE) – Remote job

Remote

Trusted Shops creates digital trust between people, businesses, and AI Agents. Every day, millions of consumers rely on our solutions to make confident online decisions, while businesses use our products to build trust, strengthen customer relationships, and grow sustainably. With around 700 colleagues across Europe, more than 25,000 online shops, and over 40 million consumers in our Community of Trust, we are helping shape a safer and more transparent digital world.

To join our Consumer Membership Team, we are looking for a:

Senior Product Manager Growth (f/m/d)

Cologne (hybrid) or Berlin (remote) | Permanent Contract (Full-time)

to identify, validate, and scale opportunities that drive sustainable growth for our consumer business and create meaningful value for our consumers.

In this role, you will own important parts of our growth agenda end to end. You will uncover opportunities across the consumer journey, turn insights into hypotheses, rapidly test them, and scale the approaches that demonstrate impact.

This is a highly cross-functional role at the intersection of product, customer experience, data, technology, marketing, and commercial strategy. You will work with a dedicated product team as well as partners across the organization to turn growth opportunities into measurable outcomes.

What you'll do 

  • Own growth outcomes, not just features. Define ambitious goals and translate them into a focused product and experimentation strategy with clear, measurable KPIs.

  • Identify growth opportunities. Use quantitative data, customer insights, market trends, and experimentation to uncover opportunities across acquisition, activation, engagement, retention, conversion, and monetization.

  • Build and prioritize a growth roadmap. Decide where the biggest opportunities lie and balance quick experiments with larger strategic bets.

  • Experiment systematically. Develop hypotheses, design experiments, evaluate results, and use learnings to determine what to iterate, scale, or stop.

  • Turn successful experiments into scalable products. Go beyond optimization and ensure that validated ideas become sustainable capabilities and customer experiences.

  • Partner closely with Engineering, Design, Data, Marketing, and Commercial teams to move from opportunity to execution while keeping teams aligned around outcomes.

  • Develop a deep understanding of our customers. Combine behavioral data with qualitative research to understand customer needs, motivations, and friction points.

  • Make evidence-based decisions. Define success metrics, evaluate impact, and use data to distinguish signal from noise.

  • Think beyond the existing product. Proactively explore new propositions, business models, customer journeys, and product opportunities that could unlock additional growth.

  • Provide product leadership. Bring structure to ambiguous problems, communicate clearly with stakeholders, challenge established thinking, and help raise the bar for product management across the organization.


  • Several years of Product Management experience, ideally in Growth, Conversion, Retention, Engagement, or Monetization

  • Proven track record of delivering measurable business results

  • Strong experience with experimentation and analytics to make product decisions, including defining hypotheses, KPIs, and success criteria

  • Excellent product judgment and analytical thinking

  • Ability to thrive in ambiguity and turn ideas into action

  • Strong stakeholder management and communication skills in English

  • Entrepreneurial mindset with a passion for finding new growth opportunities


What we offer you

  • Hybrid work: Combine flexible remote work with team time in the Cologne office (on-site days depending on your location)

  • Workation: Temporarily work from a destination of your choice within EU, Iceland, Liechtenstein or Norway

  • 28 vacation days

  • 2.5 additional days off at Christmas, New Year's Eve and Carnival

  • Buddy program (an experienced trustee is at your side)

  • Individual learning & development opportunities (internal & external trainings, e-learnings)

  • Events (Team Events, Unit Events, etc.)

  • Health Pass (free online and offline sports, fitness, and health courses)

  • Permanent contract with Europe's trusted brand


BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US - #cometotrust

Not sure if you are what we are looking for? Apply! ​

At Trusted Shops, we are interested in you as a person - whether you fit in with us is independent of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity. Trusted Shops is clearly committed to diversity and against discrimination.

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Posted: 2026-10-22

Senior Cloud Engineer (f/m/d)
Trusted Shops SE (DE) – Remote job

Remote

Trusted Shops creates digital trust between people, businesses, and AI Agents. Every day, millions of consumers rely on our solutions to make confident online decisions, while businesses use our products to build trust, strengthen customer relationships, and grow sustainably. With around 700 colleagues across Europe, more than 30,000 online shops, and over 50 million consumers in our Community of Trust, we are helping shape a safer and more transparent digital world.

To strengthen our Engineering Department, we are looking for a

Senior Cloud Engineer (f/m/d)

Cologne (hybrid) or Berlin (remote) | Permanent Contract (Full-time)

Join our Legal Tech Services Team, part of the Business Domain, where we build products that help online businesses stay legally compliant and protected. Our solutions provide legal texts, compliance services, and expert support that enable thousands of online shops to operate with confidence.

As a Senior Cloud Engineer, you will play a key role in designing, building, and operating secure and scalable cloud infrastructure on AWS. Working closely with software engineers, a Product Manager, and an Agile Coach, you will help shape our cloud platform, enable development teams through automation and Infrastructure as Code, and contribute to a reliable, observable, and cost-efficient cloud environment.

 

Responsibilities

  • Design, implement, and continuously improve scalable, secure, and reliable cloud infrastructure on AWS.

  • Contribute to the introduction, deployment, and operation of new services and infrastructure capabilities across their lifecycle.

  • Build and maintain reusable Infrastructure-as-Code components with Terraform and optimize CI/CD pipelines and automation tooling, primarily based on CircleCI.

  • Help establish and evolve standards for monitoring, logging, alerting, and observability to ensure reliable and efficient operations.

  • Support cloud governance, AWS resource lifecycle management, cloud cost optimization (FinOps), and cloud security best practices.

  • Apply AI-assisted and agentic engineering practices to improve automation, delivery speed, and operational efficiency.

  • Participate in incident response and on-call rotations, while collaborating with internal teams and external hosting providers to ensure reliable operations and maintain supporting infrastructure.


  • 3+ years of hands-on experience designing, building, and operating cloud infrastructure on AWS - such as ECS, Lambda, API Gateway, S3, RDS, SQS, etc.- along with strong expertise in Infrastructure-as-Code, ideally with Terraform

  • Proven experience building and maintaining CI/CD pipelines and automation solutions, ideally with CircleCI.

  • Solid scripting or software development skills in Bash, TypeScript or Python.

  • Practical experience using AI-assisted and agentic engineering tools in DevOps workflows, combined with the curiosity and ability to evaluate emerging AI capabilities.

  • Experience with containerized environments using Docker and Amazon ECS.

  • Strong understanding of monitoring, logging, alerting, and observability concepts (e.g. CloudWatch, Instana), including troubleshooting across applications and infrastructure.

  • Knowledge of cloud security best practices, AWS governance, FinOps, and experience working with externally hosted environments, complemented by practical experience leveraging AI-assisted engineering tools.

What we offer you

  • Hybrid work: Combine flexible remote work with team time in the Cologne office (on-site days depending on your location)

  • Workation: Temporarily work from a destination of your choice within EU, Iceland, Liechtenstein or Norway

  • 28 vacation days

  • 2.5 additional days off at Christmas, New Year's Eve and Carnival

  • Buddy program (an experienced trustee is at your side)

  • Individual learning & development opportunities (internal & external trainings, e-learnings)

  • Events (Team Events, Unit Events, etc.)

  • Health Pass (free online and offline sports, fitness, and health courses)

  • Permanent contract with Europe's trusted brand


BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US - #cometotrust

Not sure if you are what we are looking for? Apply! ​

At Trusted Shops, we are interested in you as a person - whether you fit in with us is independent of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity. Trusted Shops is clearly committed to diversity and against discrimination.

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Posted: 2026-10-22

Senior WEG-Verwalter:in (m/w/d) | 100 % Remote oder Hamburg
Ralph Management GmbH – Homeoffice

Remote

Ralph ist Deutschlands modernste Hausverwaltung. Wir denken WEG von Grund auf neu – mit 10.000 Einheiten deutschlandweit haben wir bewiesen, dass unser Modell skaliert. Wir verbinden unsere eigene AI-Software mit der Expertise erfahrener Profis und einem starken operativen Team, das dir den Rücken frei hält.

Deine Rolle: Strategischer Fokus statt Admin-Chaos

Du arbeitest bei uns strategischer als in klassischen Verwaltungen. Du bist der/die souveräne Ansprechpartner:in für Beiräte, während unsere Struktur dir den administrativen Wahnsinn abnimmt:

  • Support: Ein Customer Success Team beantwortet Tickets und Standard-Anfragen für dich.

  • Technik: Ein Instandhaltungs-Team übernimmt die Handwerker-Koordination.

  • Backoffice: Ein Buchhaltungs-Team hält die Zahlen und Abrechnungen sauber.

  • AI: Unsere Software automatisiert die Dokumentation und das Daily Business.

Deine Mission

  • Beirats-Management: Du pflegst die Beziehungen zu den Beiräten und führst deine Gemeinschaften souverän durch das Jahr.

  • Versammlungsleitung: Du moderierst hybride und digitale Eigentümerversammlungen mit unserer hauseigenen Software.

  • Innovation: Du bist die Schnittstelle zum Produkt-Team und hilfst uns, die Software so zu bauen, dass sie Verwaltern das Leben rettet.

  • Wachstum (Optional): Du hast Lust, neue Kunden zu begeistern? Wir honorieren das mit attraktiven Prämien.


  • Erfahrung: Du bist Profi in der WEG-Verwaltung und kennst die Fallstricke der Branche.

  • Zertifizierung: Du bist „Zertifizierter Verwalter“ (§ 26a WEG) oder hast eine vergleichbare Qualifikation.

  • Ownership: Du hast keine Lust mehr auf „Dienst nach Vorschrift“, sondern willst Prozesse aktiv neu denken.

  • Kommunikation: Du trittst sicher auf und überzeugst Beiräte durch Kompetenz und Verbindlichkeit.

Was du bei Ralph bekommst

  • Echte Freiheit: Wir sind "Remote-first". Egal ob Hamburg, Berlin oder ein Coffee-Shop – du arbeitest, von wo du willst.

  • Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem stabilen, VC-finanzierten PropTech mit 10.000 Einheiten im Rücken.

  • Entwicklung: Wir fördern deine Spezialisierung zum Klimaverwalter.

  • Extras: Attraktives Fixum plus erfolgsabhängiger Bonus, Urban Sports Club Mitgliedschaft und regelmäßige Team-Offsites.

  • Modernes Setup: High-End Hardware (MacBook) und unsere eigene AI-Plattform, die dir den Rücken frei hält.

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Posted: 2026-10-22

Agentic Platform Engineer (gn) @ AI Venture, Berlin
atlantic.vc – Berlin, Berlin, Germany

This is an Atlantic portfolio venture.

About the Venture

AI models have moved faster than most companies’ ability to put them to work. The capabilities are there; knowing how to combine them effectively is still catching up.

Frontier labs naturally put their own models first. Companies often follow suit, asking one general-purpose model to handle ten very different jobs. We believe there is far more to unlock in the models that already exist, even before the next generation arrives. That is the opportunity we are building around.

We bring closed providers and open-weight models together behind a single API. Our engine breaks requests into their component parts, routes each to the right model within a cost budget, fine-tunes on customer data and checks the result against agreed quality standards. With no proprietary model to promote, we can choose the right combination for the task.

Lower costs matter because of what they make possible: giving a small team the freedom to build something that would previously have required a much larger one.

Our founder brings considerable drive, a hands-on approach and a strong sense of urgency to building the company. Backed by Atlantic at pre-seed, we are growing the engineering team to bring the product into production, with people already waiting to use it.

About the Role

As one of our first platform engineers, you will build the foundations that every product feature depends on: the gateway and router, usage and billing systems, customer key management and the European infrastructure underneath.

Much of that platform is still taking shape. Working directly with the founder, CTO and founding AI engineer, you will help turn early architectural decisions into systems that remain reliable as the product grows.

You will take capabilities from design through to production, thinking through their APIs, failure modes, deployment, observability and ongoing operation. In a team this small, building and running the system belong together. You will also work alongside our founding AI engineer on evals, embeddings and open-weight model serving, bringing platform engineering depth to the ML side of the product.

Agentic engineering is central to how we work. You will operate in an agentic way by default, using coding agents as a core part of how you design, build, test and ship software. You'll develop the harnesses and workflows that allow you to delegate and parallelise work effectively, increasing what a small engineering team can deliver. This requires strong coding fundamentals and the judgement to review, challenge and take responsibility for everything that reaches production.

There is a lot to build and an ambitious timeline ahead. We work with intensity, move quickly from decisions to execution and value people who take initiative and see things through.

What You’ll Work On

Your first area of ownership will depend on your strengths and our priorities. From there, you will contribute across the platform as it develops.

  • Gateway and routing: build a consistent API across model providers, with reliable streaming, fallbacks and safe handling of retries and provider errors.

  • Agentic engineering workflows: build and refine the harnesses, tooling and workflows that enable coding agents to work effectively across the development lifecycle, from implementation and testing to debugging and deployment.

  • Cost optimisation: develop caching, history compression and model selection, measuring savings while keeping estimated costs distinct from actual spend.

  • Usage and billing: build accurate accounting for model calls, usage reports, plan entitlements and invoice reconciliation.

  • Agent infrastructure and integrations: support tool calls, cost limits, human approvals and runs that can recover safely from interruptions, alongside connectors for services such as Gmail, Slack and calendars.

  • Tenancy and secrets: maintain workspace isolation, secure authentication and encrypted customer key management.

  • European infrastructure and model serving: build and operate our cloud infrastructure, including the GPU capacity used to serve open-weight models.

  • Production reliability: make systems observable, migrations reversible and releases safe, with tests that protect data integrity and logs that keep customer content and secrets private.

The platform will evolve quickly. You will need to move comfortably between improving what exists and learning enough about a new problem to build the next piece well.

Our Stack

Our backend is built in Python, with a TypeScript frontend in a shared monorepo.

  • Backend: Python, FastAPI, Pydantic and LiteLLM.

  • Data and queues: Postgres with row-level security and pgvector, Redis and arq.

  • Frontend: Next.js, React and TypeScript.

  • Cloud and infrastructure: Scaleway, Terraform and Kubernetes for GPU workloads.

  • Auth and secrets: Zitadel, Secret Manager and KMS.

  • Observability and testing: OpenTelemetry, Langfuse, Sentry, pytest and testcontainers, alongside frontend testing tools.

You should be comfortable with the core backend technologies and ready to learn the rest as the work requires.

About You

You enjoy the craft of engineering and the responsibility of seeing your work used in production. Faced with an unclear problem, you can identify what matters, make sensible trade-offs and carry a solution through to release without someone planning every step. You naturally look for ways to multiply your output through agentic workflows, rather than approaching every engineering task as something to execute manually.

We are looking for:

  • Experience building and operating production systems: several years of backend engineering with real users, typically three to six, and meaningful ownership of what you shipped.

  • Strong Python fundamentals: confidence with async code, typing and testing. TypeScript experience is a plus.

  • Agentic engineering as a default way of working: you have hands-on experience using coding agents as a core part of your engineering workflow. You know how to break down problems, delegate and parallelise tasks, provide the right context and build effective agentic workflows. Crucially, you have the technical depth to review, debug and take ownership of the resulting code.

  • Platform engineering depth: practical experience with Postgres, Redis, queues, networking and Terraform. Kubernetes experience is useful, particularly for our GPU infrastructure.

  • Sound engineering judgement: clear APIs, tenant isolation, data integrity, partial failure and safe rollouts. You can explain both your decisions and what you chose to leave out.

  • A working understanding of ML systems: familiarity with LLMs, embeddings, evals, model serving and fine-tuning. Experience with LLM APIs, streaming and token costs is a strong plus.

  • A disciplined approach to measurement: you benchmark changes, question assumptions and use evidence to understand whether an improvement holds up.

  • Initiative and drive: you enjoy getting deep into a problem, finding a way forward and putting in the work to make it happen.

  • This is an experienced individual-contributor role, with ownership of the capabilities you build and close collaboration across the founding team.

  • Fluent English is required; German is a plus.

Why Join

At this stage, platform engineering decisions have a direct influence on the product and how quickly the team can build it. You will work close to the founder and CTO, with room to shape the systems you own and see the results of your work first-hand.

The challenge spans AI infrastructure, distributed systems, security and cost efficiency. You will build across those boundaries, take real responsibility early and receive a meaningful equity package in the company you help develop.

We are competing with teams that have more people, more funding and an earlier start. Our approach depends on technical depth, focused decisions and the drive to turn them into working software. We believe agentic engineering can fundamentally change what a small, technically strong team is capable of building, and we're looking for people who want to push that approach forward. For someone who enjoys a demanding build, close collaboration and visible impact, there is a lot to get involved in.

This is a full-time role, based in our Berlin office five days a week, starting as soon as possible.


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Posted: 2026-10-22

Technical Co-Founder (AI Efficiency) @ AI Venture, Berlin
atlantic.vc – Berlin, Berlin, Germany

This is an Atlantic portfolio venture.

About the Venture

AI models have moved faster than most companies’ ability to put them to work. The capabilities are there; knowing how to combine them effectively is still catching up.

Frontier labs naturally put their own models first. Companies often follow suit, asking one general-purpose model to handle ten very different jobs. We believe there is far more to unlock in the models that already exist.

We bring closed providers and open-weight models together behind a single API. Our engine breaks requests into their component parts, routes each to the right model within a cost budget, fine-tunes on customer data and checks the results against agreed quality standards. With no proprietary model to promote, we can choose the best combination for each task.

Lower costs matter because of what they make possible: giving a small team the freedom to build something that would previously have required a much larger one.

Our founder was selected for Slush 20 Under 20, awarded by Anthropic, Slush, Index Ventures and Sifted. We closed our pre-seed round in two weeks and already have people waiting to use the product. We're now looking for a technical co-founder to help turn this opportunity into a company.

About the Role

As Technical Co-Founder, you will lead the development of our AI efficiency engine, working alongside the founder to turn a compelling technical opportunity into a product.

At the heart of the role is a deceptively simple question: how can we make AI models deliver the same or better results at a fraction of the cost?

You will explore approaches to model routing, fine-tuning, caching and inference optimisation, combining scientific curiosity with the ability to turn promising ideas into measurable improvements.

This is a role for someone who enjoys difficult technical problems, rigorous experimentation and challenging existing approaches. You won't be expected to build every part of the platform yourself. Working alongside our founding AI engineer and backend platform engineer, you will set the technical direction and focus your expertise where it creates the greatest impact.

Agentic engineering is central to how we work. We're looking for someone who already operates this way, using coding agents and developing the workflows and harnesses that allow a small team to move exceptionally quickly without compromising technical quality.

Above all, this is a co-founder role. We're looking for someone who wants to take genuine ownership, work with relentless intensity and help build a company from its earliest stages.

What You'll Work On

  • Drive AI cost efficiency: develop approaches to reducing inference costs through model selection, routing, caching, fine-tuning, quantization and other optimisation techniques.

  • Experiment and benchmark: design rigorous evaluations to understand the trade-offs between cost, quality and latency, turning technical insights into measurable improvements.

  • Shape the efficiency engine: determine how closed and open-weight models can be combined and optimised to deliver the best outcomes for different tasks.

  • Set technical direction: identify promising opportunities, make key architectural decisions and guide the founding engineers in bringing them to production.

  • Push agentic engineering forward: use coding agents as a core part of your work and develop the harnesses and workflows that allow a small team to operate with exceptional leverage.

  • Build the company: work closely with the founder on technical strategy, attract exceptional talent and help shape the product and business.

About You

You bring deep technical curiosity, scientific rigour and an entrepreneurial mindset. You enjoy getting into the details, testing hypotheses and finding approaches others might overlook.

We're particularly interested in people who bring:

  • Deep expertise in AI efficiency: meaningful experience optimising the cost or performance of LLMs or other AI systems, with concrete results to show for it. Experience in inference optimisation, routing, fine-tuning or related techniques is particularly relevant.

  • Strong technical foundations: a solid understanding of modern AI models, rigorous experimentation and the ability to translate research into practical improvements.

  • An agentic approach to engineering: you actively use coding agents, know how to orchestrate them effectively and are excited by what small, highly leveraged teams can achieve.

  • A co-founder mindset: you're resourceful, ambitious and comfortable with uncertainty. You take initiative, move quickly and want to build something from the ground up.

  • Technical leadership potential: you have the judgement to make difficult technical decisions and guide others. Previous CTO or engineering management experience is not required.

We're more interested in exceptional depth in AI efficiency and the ambition to build a company than a conventional CTO background.

Fluent English is required; German is a plus.

Nice to Have

  • Experience with open-weight models, GPU inference or model serving.

  • A strong research or open-source track record in AI or machine learning.

  • Experience taking AI systems into production or working in an early-stage startup.

Why Join

With the pre-seed round closed and early momentum behind us, you'll join at a point where there is considerable room to shape what comes next. You'll work alongside the founder, set the technical direction and receive meaningful co-founder equity in the company you help create.

We're competing with teams that have more people, more funding and an earlier start. Our conviction is that exceptional technical depth, focused decisions and an agentic approach to engineering can give a small team a meaningful advantage.

For someone who wants to apply their expertise in AI efficiency to an ambitious technical challenge, and take the leap from specialist to co-founder, this is an opportunity to build something of their own.

This is a full-time commitment, based in our Berlin office five days a week, starting as soon as possible.


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Posted: 2026-10-22

IT-Administrator / System Engineer (m/w/d)
Hall Tabakwaren e.K – Mönchengladbach, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Kommen Sie ins Team – gestalten Sie unsere Personalarbeit aktiv mit

Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 330 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 4.300 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit dir als

 

IT-Administrator (m/w/d)

in Mönchengladbach

Ihre Aufgaben

  • Betreuung, Administration und Optimierung unserer IT-Infrastruktur (Server, Clients, Netzwerk und Speicherlösungen)

  • Verwaltung und Weiterentwicklung der VMware-Virtualisierungsumgebung

  • Steuerung und Wartung unserer NetApp-Speichersysteme

  • Sicherstellung der Netzwerksicherheit und Firewall-Administration mittels OPNsense

  • Administration der Windows Server-Landschaft (Server 2016 – 2025) sowie Betreuung der Windows-Clients

  • Verwaltung und Betreuung von Exchange On-Premises sowie Microsoft 365 Cloud-Umgebungen (Hybrid-Setup)

  • Betreuung und Wartung von MS SQL Server-Datenbanken

  • Automatisierung von administrativen Aufgaben und Prozessen mittels PowerShell-Skripting

  • Administration und Konfiguration von UniFi-Telefonanlagen (UniFi Talk / VoIP) und Netzwerkkomponenten

  • Zentrales Management und Deployment von IGEL ThinClients

  • Analyse und Behebung von Störungen im 2nd-Level-Support sowie Unterstützung der Anwender

  • Mitwirkung an IT-Projekten zur Modernisierung und Erweiterung der Systemlandschaft


Ihr Profil     

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration), ein vergleichbares Studium oder eine entsprechende Qualifikation

  • Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der IT-Systemadministration

  • Fundierte praktische Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche:

    • Virtualisierung mit VMware

    • Storage-Lösungen von NetApp

    • Firewall- und Netzwerkadministration mit OPNsense

    • Windows Server (Versionen 2016 bis 2025) sowie Windows Desktop-Betriebssysteme

    • Exchange On-Premises und Microsoft 365 / Cloud-Services

    • Administration von MS SQL Servern

    • Automatisierung / Skripting mit PowerShell

    • Verwaltung von UniFi-Telefonanlagen / VoIP

    • Client-Management mit IGEL ThinClients

  • Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

++ Flache Hierarchien ++ Kurze Entscheidungswege ++ Attraktives Gehalt ++ Viel Eigenverantwortung ++ Festanstellung mit unbefristeten Arbeitsvertag ++ Dienstwagen mit privater Nutzung ++ Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb bestimmter Bandbreiten ++

  

Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich jetzt – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins – per Post oder E-Mail und werden Sie Teil unseres Teams.

Hall Tabakwaren e. K.

Herr Domink Mathieu

Bismarckstr. 22

41061 Mönchengladbach

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Posted: 2026-10-22

Head / Senior Director of Sales – Central Europe
Cyclomedia Technology – Wetzlar, Hessen, Germany

About Cyclomedia


At Cyclomedia, our mission is to digitise the outside world with precision. Our geospatial technology turns street-level and aerial imagery into data and insights that cities, municipalities, utilities, telecom operators and infrastructure owners use to plan and run their operations more safely, efficiently and sustainably.

Backed by private equity investor Volpi Capital, we operate across the Netherlands, Germany, Belgium, Poland and the United States. Our customers range from Kommunen, Länder and federal authorities to Stadtwerke, utilities and telecom infrastructure companies.

Our culture is driven by curiosity and innovation, guided by impact and purpose, and built on collaboration, trust, transparency and accountability. We believe diverse perspectives drive innovation, and we are committed to building a team that reflects different backgrounds, identities and experiences. We welcome applications from everyone.

Job Summary


Germany is one of Cyclomedia's most important markets and a key pillar of our growth strategy. As Head / Senior Director of Sales, Central Europe, you will lead the next phase of our growth across DACH and Poland as a hands-on sales leader who owns the pipeline, the team and the plan.

You will build on a strong foundation: an established sales team and a base of strong reference customers. Your mandate is to take this to the next level by building a predictable, scalable sales engine with full visibility across pipeline, accounts and forecast.

Around 75% of your time goes into hands-on sales leadership, and around 25% into business development and growth strategy. You will be a member of the commercial leadership team, alongside the regional VPs and the VP Marketing.


Job Duties

Pipeline and forecast

  • Lead the weekly pipeline review across every rep, deal and stage.

  • Drive qualification rigour from first contact to close, ensuring forecasts are built on well-qualified opportunities.

  • Deliver a reliable monthly and quarterly forecast with clear insight into drivers and variance.

  • Be a hands-on CRM user and champion high standards of data quality and accuracy across the team.

  • Identify deals that need momentum early, create urgency and engage personally where it adds the most value.

Team leadership

  • Set clear, measurable expectations for every seller, supported by structured 1:1s, deal reviews and coaching.

  • Develop team performance through coaching, enablement and effective talent management.

  • Lead the team through growth and change with a style that inspires people to follow.

  • Maintain transparent, proactive communication with senior leadership, raising topics early and always with a recommended next step.

Customers and key accounts

  • Personally own key accounts and strategic deals as a player-coach.

  • Build senior relationships across Kommunen, Länder and Bund, Stadtwerke and utilities, and infrastructure and telecom accounts.

  • Lead or steer public tenders (RFQ / RFP, Vergaberecht, framework agreements) together with pre-sales.

Growth strategy and business development

  • Build and own the growth plan for Germany, DACH and Poland: where the next 12–24 months of revenue will come from, by vertical, segment and channel.

  • Translate the plan into quarterly targets, headcount needs and channel priorities, and keep it current as a live commitment.

  • Align public-sector buying cycles with the company's annual planning cadence.

  • Identify white space in the existing customer base and the wider market.

  • Bring structured market intelligence to the commercial leadership team, always with a recommendation.

  • Orchestrate pre-sales, marketing and product through influence and collaboration.


Job Requirements:

  • 10+ years in B2B sales, including 4+ years leading sales teams against revenue targets; around 15 years of overall experience is a useful guide.

  • A hands-on operating style: you personally run the forecast, the weekly cadence, the pipeline and key accounts.

  • Public-sector exposure: familiarity with tender mechanics, procurement rules and public-sector buying timelines.

  • Experience in data or technology solution sales, ideally geospatial or adjacent technology, or data-driven solutions with a long, considered buying cycle.

  • Experience in a larger, structured corporate environment, combined with the motivation to apply that discipline in a company where your impact is direct and visible.

  • Leadership people follow: you set high standards, coach people to meet them and make sound people decisions.

  • Fluent German and fluent English.

Nice to have

  • Experience selling across several verticals such as government, utilities / Stadtwerke, telecom and infrastructure.

  • Familiarity with Vermessung / Kataster and municipal planning buyers.

  • A regional growth plan you built and executed with measurable accountability.

  • Experience running several sales motions at once: direct enterprise, public sector, channel / partner and inbound.

  • Hands-on knowledge of public procurement, including RFPs, tenders and multi-year framework agreements.

  • Experience aligning public-sector sales cycles with the planning cadence of an investor-backed growth business.

  • Polish language skills.

  • Based in the Wetzlar / Frankfurt region

Benefits

  • Real ownership: a clear growth mandate, genuine freedom to shape the plan, and a seat on the commercial leadership team.

  • A strong starting point: an experienced team and solid reference customers.

  • Competitive package: attractive base salary plus performance-related variable pay.

  • Company car.

  • 28 days of annual leave, plus public holidays.

  • Supplementary health insurance: treatment by senior physicians and a private room, fully paid by Cyclomedia.

  • Company pension (Direktversicherung) with an employer contribution.

  • Learning and development: team coaching, online courses and individual training.

  • Team events: hiking, karaoke, treasure hunts and wine tastings are all part of how we get together.

Ready to lead the growth of one of our most important markets? Apply now and help us bring Cyclomedia's geospatial insights to the organisations shaping Central Europe.

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Posted: 2026-10-22

(Senior) SAP IS-U / SAP S/4HANA Marktkommunikation Consultant (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du fühlst dich in der Energiebranche zu Hause und willst weiter an ihrer Digitalisierung mitarbeiten? Du hast in den letzten Jahren bereits viel Erfahrung als Berater gesammelt, hast aber jetzt Lust auf neue Projekte und Kunden? Dann passt du perfekt in unser Team! 💚

Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen. Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus. Und bei zahlreichen Energieversorgern gehören Natuvion Add-ons zum bewährten Standard der SAP for Utilities Lösung (IS-U), die die Flexibilität und Leistungsfähigkeit in vielen Bereichen erhöhen - von Lastgangverwaltung bis zur Abrechnung des Messstellenbetriebs.

Als (Senior) Consultant SAP IS-U (m/w/d) Marktkommunikation bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater in allen Fragen rund um die Marktkommunikation im SAP Utilities-Umfeld und arbeitest mit uns an verschiedenen spannenden Projekten - viele davon mit großen und berühmten Energieversorgern, die vielleicht auch dein Zuhause und dein Homeoffice warm halten.

Deine Aufgaben:

  • Du bist Ansprechpartner und Berater für unsere deutschen und europäischen Kunden im Energiesektor bei allen Fragen rund um die Marktkommunikation im SAP Utilities-Umfeld und übernimmst als Teil- oder Gesamtprojektleiter die Verantwortung für die Umsetzung ihrer Anforderungen.

  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Standardisierung, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Prozesse.

  • Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, Lösungen entwerfen, deren Umsetzung leiten und Kundenworkshops/Schulungen organisieren.

  • Du übernimmst Verantwortung für Fachthemen und betreust deine Kollegen als Mentor.


Dein Profil:

  • Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.

  • Durch deine Tätigkeit im Energiesektor bist du mit den Prozessen der Energieversorger und den Prozessen der Marktkommunikation wie GPKE/ GeLi, WIM, MPES vertraut.

  • In den letzten 3-4 Jahren hast du bereits Erfahrung und Fachwissen in der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IS-U Systemen mit Fokus auf Marktkommunikation sowie deren Add-On Komponenten IDEX-DE, IDXGC/IDXGL (Common Layer) gesammelt.

  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities (insbesondere SAP Market Communication for Utilities) sowie Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie ABAP oder Java.

  • Du sprichst Deutsch auf hohem oder muttersprachlichem Niveau und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 


Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!


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Posted: 2026-10-22

Senior SAP IS-U Consultant (m/w/d) Energiedatenmanagement – Aufbau eines neuen EDM Teams
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Fühlst du dich in der Energiewirtschaft zu Hause und willst weiter an ihrer Digitalisierung arbeiten? Du hast in den letzten Jahren bereits viel Erfahrung als Berater gesammelt, hast aber jetzt Lust auf neue Projekte und Kunden? Dann passt du perfekt in unser Team!

Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen. Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen, die Energiedaten zuverlässig und effizient verarbeiten.


Da der Bereich Energiedatenmanagement (EDM) weiter an Bedeutung gewinnt, bauen wir unser eigenes EDM Team komplett neu auf. Als (Senior) SAP IS-U Consultant (m/w/d) Energiedatenmanagement wirst du für unsere Kunden zur verlässlichen Ansprechperson in allen EDM‑Fragen – und spielst gleichzeitig eine zentrale Rolle beim strukturellen und fachlichen Aufbau des neuen Teams. Auf Wunsch auch mit Perspektive in eine spätere Teamlead-Rolle.
Und das alles komplett remote – mit maximaler Flexibilität.

Deine Aufgaben:

  • Beratung für unsere deutschen und europäischen Kunden im Energiesektor bei allen Fragen rund um Energiedatenmanagement (EDM) in SAP IS‑U und SAP S/4HANA Utilities.

  • Du analysierst, standardisierst und entwickelst EDM‑relevante Prozesse weiter – von Messwerten über Profile bis zur Bilanzierung.

  • Du unterstützt unsere Kunden beim Umzug von SAP IS‑U auf SAP S/4HANA Utilities und begleitest sie durch alle Phasen der Transformation.

  • Mitarbeit an aktuellen Themen der Energiewirtschaft, inklusive regulatorischer Neuerungen (MaBiS/GaBi).

  • Du erstellst Anforderungskonzepte, entwirfst Lösungen, leitest deren Umsetzung und organisierst Workshops und Schulungen.

  • Du wirkst aktiv beim Aufbau des neuen EDM-Teams mit: Wissensaufbau, Strukturen definieren, Standards entwickeln.

  • Als Mitglied unseres Teams bist du auch Teil der SAP Utilities Enablement Community, in der du gemeinsam mit uns und anderen Partnern neue Lösungen für die Energiebranche entwickelst.

  • Du übernimmst Verantwortung für Fachthemen und betreust deine Kollegen als Mentor.


Dein Profil:

  • Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.

  • Durch deine Tätigkeit im Energiesektor bist du mit den Prozessen von Energieversorgern vertraut.

  • In den letzten 3-4 Jahren hast du bereits Erfahrung und Fachwissen in der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IS-U Systemen gesammelt, mit Fokus auf Energiedatenmanagement (EDM).

  • Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit SAP S/4HANA Utilities.

  • Zudem bringst du idealerweise Grundlagen im IT‑Projektmanagement sowie Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie ABAP oder Java mit.

  • Du sprichst Deutsch auf hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 


Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-22

(Senior) SAP IS-U / SAP S/4HANA FI-CA Consultant (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du fühlst dich in der Energiebranche zu Hause und willst weiter an ihrer Digitalisierung mitarbeiten? Du hast in den letzten Jahren bereits viel Erfahrung als Berater gesammelt, hast aber jetzt Lust auf neue Projekte und Kunden? Dann passt du perfekt in unser Team!


Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen. Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus. Und bei zahlreichen Energieversorgern gehören Natuvion Add-ons zum bewährten Standard der SAP for Utilities Lösung (IS-U), die die Flexibilität und Leistungsfähigkeit in vielen Bereichen erhöhen - von Lastgangverwaltung bis zur Abrechnung des Messstellenbetriebs.


Als (Senior) SAP IS-U Consultant (m/w/d) FI-CA bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater in allen Fragen rund um SAP FI-CA und arbeitest mit uns an verschiedenen Projekten, sei es die Optimierung laufender Systeme oder spannende Transformationsprojekte - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

  • Du bist Ansprechpartner und Berater für unsere deutschen und europäischen Kunden im Energiesektor bei allen Fragen rund um SAP FI-CA und übernimmst als Teilprojektleiter die Verantwortung für die Umsetzung ihrer Anforderungen.

  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Standardisierung, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Prozesse sowie bei Umzug vom SAP IS-U-System auf die S/4HANA Utilities-Plattform.

  • Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, Lösungen entwerfen, deren Umsetzung leiten und Kundenworkshops/Schulungen organisieren.

  • Du übernimmst Verantwortung für Fachthemen und betreust deine Kollegen als Mentor.


Dein Profil:

  • Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen:

  • Durch deine Tätigkeit im Energiesektor bist du mit den Prozessen der Energieversorger vertraut, insbesondere in Bezug auf die Marktkommunikation wie REMADV und INVOIC.

  • In den letzten 3-4 Jahren hast du bereits Erfahrung und Fachwissen in der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IS-U Systemen mit Fokus auf FI-CA sowie mit deren Add-ons für den deutschen Markt (IDEX-GE oder US4G) gesammelt

  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie ABAP oder Java.

  • Du sprichst Deutsch auf hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!


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Posted: 2026-10-22

(Senior) SAP S4/HANA Customer Service & CRM Consultant (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du fühlst dich in der Energiewirtschaft (Utilities) zu Hause und willst die Digitalisierung der Branche nicht nur auf dem Papier konzipieren, sondern direkt im System bauen? Du bringst tiefe Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit und hast Lust, komplexe Customer-Management-Landschaften architektonisch und technisch auf das nächste Level zu heben? Dann passt du perfekt in unser Team!

Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen. Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus. Und bei zahlreichen Energieversorgern gehören Natuvion Add-ons zum bewährten Standard der SAP for Utilities Lösung (IS-U), die die Flexibilität und Leistungsfähigkeit in vielen Bereichen erhöhen - von Lastgangverwaltung bis zur Abrechnung des Messstellenbetriebs.

Im Customer Management stehen unsere Kunden aktuell vor einem massiven Wandel: Klassische SAP CRM- und IS-U-Systeme werden in Richtung S/4HANA und moderne Customer-Engagement-Plattformen (SAP CX, u.a. Sales & Service Cloud) transformiert.
Genau hier kommst du ins Spiel: In der Rolle als (Senior ) Consultant (m/w/d) SAP Customer Service & CRM liegt dein Fokus auf der echten technischen Umsetzung, der Architektur und der Entwicklung – echte Hands-on-Arbeit im System!

Deine Aufgaben:

  • Hands-on SAP-Entwicklung: Du entwickelst smarte Lösungen im SAP-Umfeld mit ABAP / ABAP OO und passt SAP Web UI-Komponenten (BOL/GENIL).  tiefgreifend an.

  • System-Transformation & Architektur: Du setzt komplexe Migrations- und Transformationsanforderungen für den Kundenservice um – beispielsweise von klassischem SAP CRM auf SAP CX (u.a. Sales & Service Cloud) – und integrierst bestehende Systeme in neue Customer-Engagement-Architekturen.

  • Customizing & Datenmodellierung: Du übernimmst eigenständig das Customizing im SAP Customer Engagement Umfeld und arbeitest routiniert mit CDS-Views.

  • Troubleshooting & Optimierung: In den Release- und Umsetzungsphasen analysierst du Fehler im Detail, übernimmst das Debugging und behebst Abweichungen direkt im System unserer Kunden.

  • Verantwortung & Leadership: Du übernimmst die Rolle als Stream Lead oder Teilprojektleiter:in, behältst die Lösung und das Budget im Blick und begleitest als Mentor:in Kolleg:innen fachlich bei ihrer Weiterentwicklung.


Dein Profil:

  • Studium/Abschluss: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit – idealerweise mit direktem Bezug zu Prozessen der Energiewirtschaft (Utilities). Beratungserfahrung ist dafür keine zwingende Voraussetzung.

  • Dein Tech-Stack: Du bringst fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in ABAP mit und verfügst über umfassende Erfahrung im Customizing sowie in der Entwicklung von SAP Web UI-Komponenten (BOL/GENIL). Auch OData-Services sind dir bestens vertraut.

  • Das Legacy-Know-how: Du kennst dich gut mit klassischen SAP CRM Systemen aus und verstehst die Logik hinter älteren Architekturen (idealerweise hier mit dem Interaction Center und den Kundenservice Prozessen).

  • Der Blick nach vorn: Du hast idealerweise schon erste Berührungspunkte mit S/4HANA-Transformationsprojekten oder modernen Datenmodellen (wie CDS-Views) gehabt – oder du brennst darauf, dich hier tief einzuarbeiten.

  • Mindset: Du besitzt ein echtes „Beratergen“, hohe Leistungsbereitschaft und Organisationstalent. Auch wenn ein projekt mal stressig wird oder Kunden ungeduldig reagieren, bleibst du resilient und lösungsorientiert.

  • Nice-to-have: Architektur-Erfahrung im Bereich CX-Lösungen (u.a. Sales & Service Cloud).

  • Arbeitsweise: Du verfügst über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, entwickelst kreative Lösungen und hast Erfahrung im strukturierten Arbeiten in Projektkontexten.

  • Kommunikation: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und kannst dich sehr sicher auf Deutsch und Englisch mit Kunden und Projektteams austauschen.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

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Posted: 2026-10-22

Senior SAP Data Management Consultant (m/w/d) – ILM & S/4HANA Transformation
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Gestalte die Zukunft der Daten in der SAP-Welt. Mit uns.

Du fühlst dich im SAP-Universum zu Hause und möchtest in einer agilen Tech-Kultur arbeiten, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Für dich sind Daten nicht nur Zahlen, sondern strategische Assets, die Unternehmen zukunftsfähig machen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir suchen dich als Senior SAP Data Management Consultant (m/w/d) – ILM & S/4HANA Transformation

zur Verstärkung unseres Teams – mit echtem Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten rund um SAP- und Non-SAP-Migrationen, Datenmanagement und digitale Transformation.

Deine Aufgaben:

  • Beratung mit Impact: Du unterstützt unsere Kunden fachlich und technisch bei Data-Management-Initiativen im SAP-Umfeld – hierzu zählt beispielsweise Data Volume Management, Archivierung per SAP ILM oder die Stilllegung von Systemen.

  • Data Cleansing & Volume Management: Du bereinigst und optimierst Datenbestände und organisierst die Stilllegung von Kundensystemen.

  • ILM & Customizing: Du konzipierst und setzt ILM-Anforderungen per Customizing am System um.

  • Technische Analysen & Eigenentwicklungen: Die Analyse von Systemlandschaften per Natuvion DCS Analyze gehört zu deinem Aufgabengebiet.

  • S/4HANA-Projekte gestalten: Du bringst dein Know-how in die Konzeption von S/4HANA-Projekten ein.

  • Standards weiterentwickeln: Du entwickelst Standards, Methoden und Projektansätze im Data Management weiter und treibst Automatisierungs- und KI-Initiativen voran.

  • Workshops & Präsentationen: Du bereitest Kundenworkshops zur Erarbeitung von Migrationskonzepten vor, führst sie durch und präsentierst die Ergebnisse überzeugend.


Dein Profil:

  • Berufliche Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • SAP-Erfahrung: Du hast fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld und hast bereits Datenmanagement-Projekte umgesetzt, idealerweise per SAP ILM oder Archivierung.

  • Beratung: Du verfügst über Erfahrung in SAP-Transformationsprojekten und hast diese entweder als Berater:in oder auf Kundenseite aktiv mitgestaltet.

  • Technisches Verständnis: Du kennst die SAP-Architektur im Detail und hast Erfahrung mit technischen sowie fachlichen Konzepten.

  • Arbeitsweise: Analytisches Denken, kreative Lösungsansätze und Erfahrung im Projektmanagement zeichnen dich aus.

  • Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Die englische Sprache ist dir vertraut.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

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Posted: 2026-10-22

(Senior) People Business Parter
Natuvion GmbH – Berlin, Berlin, Germany

Als (Senior) People Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson und strategischer Sparringspartner für die Führungskräfte in Deutschland. Du kennst die Teams, ihre Herausforderungen und ihre Ziele – und gestaltest gemeinsam mit den Führungskräften die richtigen Rahmenbedingungen für Zusammenarbeit, Leistung und Entwicklung. Dabei agierst du proaktiv statt reaktiv: Du erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig, berätst auch in schwierigen Situationen souverän und begleitest organisatorische Veränderungen von der Idee bis zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, den Führungskräften sowie unseren zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, dass #teamgreen weiter gesund wachsen kann. 

Proaktives Leadership Partnering 

Du bist im regelmäßigen Austausch mit den dir zugeordneten Führungskräften und berätst sie vertrauensvoll zu allen Team- und Personalthemen – von Führungsfragen über Teamdynamiken bis zu individuellen Anliegen von Mitarbeitenden. So erkennst du Spannungen und Handlungsbedarfe frühzeitig und hilfst, Themen zu lösen, bevor sie eskalieren. 

Employee Relations 

Du begleitest schwierige Situationen mit Mitarbeitenden und Konflikte lösungsorientiert, fair und mit Blick auf alle Beteiligten. Dazu gehören auch Aufhebungsverhandlungen, Kündigungsprozesse und arbeitsrechtliche Eskalationen, die du gemeinsam mit den Führungskräften (und ggf. externer arbeitsrechtlicher Beratung) rechtssicher steuerst. 

Organizational Development 

Du gestaltest Reorganisationen und Veränderungen von Führungsstrukturen mit – von der Konzeption über die Kommunikation bis zur Umsetzung. Außerdem begleitest du interne Wechsel und moderierst Teamkonflikte, damit die Zusammenarbeit offen und vertrauensvoll gelingt. 

Workforce & Talent Planning 

Gemeinsam mit den Bereichen und Talent Acquisition planst du den künftigen Personalbedarf quantitativ und qualitativ: Auf Basis von Geschäftsstrategie und Marktentwicklung identifizierst du die Skills von morgen, erkennst Nachfolge- und Schlüsselpersonenrisiken und leitest passende Maßnahmen ab, die du auch nachhältst. 

Performance & Leadership Effectiveness 

Du unterstützt Führungskräfte bei Performancegesprächen und im Umgang mit Low Performance, gestaltest und moderierst Talent Reviews und förderst die Entwicklung kritischer Führungskräfte durch Feedback, Coaching und individuelle Entwicklungsmaßnahmen. 


  • Mehrjährige Erfahrung als HR/People Business Partner, idealerweise im Beratungs-, IT- oder SAP-Umfeld – ob über ein Studium (z. B. Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder einen anderen Weg 

  • Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit Konfliktfällen, Aufhebungsverhandlungen und Trennungsprozessen 

  • Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, Talent Reviews sowie Nachfolge- und Personalbedarfsplanung 

  • Empathie, eine klare Haltung und Diskretion – du gehst Themen proaktiv an und bist auch für erfahrene Führungskräfte Sparringspartner auf Augenhöhe 

  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Businessbike und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit 

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

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Posted: 2026-10-22

Senior Projektmanager/ Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Kundenkontakt - Remote
SALTYBRANDS – Homeoffice

Remote

Vollzeit | Remote (Deutschlandweit)

Du sollst bei jedem Kunden dieselben Ergebnisse liefern, egal wie unterschiedlich Budget und Angebot sind? Copy kommt aus dem einen Team, Creatives aus dem anderen, der Funnel von irgendwem und wenn die Zahlen nicht stimmen, liegt es an Dir?

Bei SALTYBRANDS verantwortest Du nicht nur die Anzeige, sondern die ganze Kampagne: von der Zielgruppenanalyse über Copy, Funnel und Creatives bis zum Launch. Du betreust Deine Kunden direkt, hältst die Stellschrauben für Optimierungen selbst in der Hand und wirst über eine Provision direkt am Erfolg beteiligt.

Bei uns machst Du Performance Marketing mit echtem Ergebnis: Unsere Kampagnen bringen mittelständischen Unternehmen die Fachkräfte, die sie dringend brauchen. Das Produkt, das Du vermarktest, ist ein Arbeitgeber und jede Bewerbung, die über Deine Kampagne reinkommt, kann für unsere Kunden den Unterschied machen.

Wer sind wir:

SALTYBRANDS gehört zu den führenden Recruiting-Unternehmen Deutschlands und unterstützt über 500 kleine und mittelständische Unternehmen bei der erfolgreichen Mitarbeitergewinnung und fungiert dabei als Unternehmensberatung.

Unsere Qualität ist mehrfach ausgezeichnet:
TÜV-zertifizierte Prozesse, der Deutsche Agenturpreis und die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber bestätigen unseren Anspruch, neue Maßstäbe in der Branche zu setzen.

Bei uns zählt Ambition statt Mittelmaß.
Über 20 Spezialisten vereinen Marketing-Expertise, strategische Kompetenz und echten Teamgeist. Wir bieten Dir ein Umfeld, das Erfolg, Fokus und Weiterentwicklung fördert. Hier entstehen Strategien, die den Fachkräftemangel nicht einfach verwalten – sondern aktiv verändern.

Deine Rolle:

  • Kampagnensteuerung von A bis Z
    Du arbeitest Meta-Kampagnen komplett aus, von der Zielgruppenanalyse über Copy, Funnel und Creatives bis zum Launch. Deine zentrale Frage: Warum würde jemand seinen sicheren Job jetzt aufgeben?

  • Analyse & Optimierung
    Meta-Zahlen sind Dein tägliches Brot. Du wertest die Performance aus, ersetzt schwache Anzeigen durch neue Angles und entwickelst erfolgreiche Inhalte strategisch weiter.

  • Kundenbetreuung
    Du führst Vertiefungsgespräche, erarbeitest eigenverantwortlich Marketing-Angles aus und leitest daraus konkrete Kampagnen ab.

  • Projektverantwortung
    Du bist Ansprechpartner im laufenden Projekt und entlastest das Account Management im Tagesgeschäft. Deadlines, Projektstatus und Qualität hast Du im Blick.

  • Karriereseiten & Systeme
    Du betreust Karriereseiten und Landingpages, führst Technik-Calls mit Kunden und richtest Bewerbermanagement-Systeme wie Recruitee und Leadtable ein.

Deine Perspektive

Mittelfristig entwickelst Du unsere Inhouse Social Ads weiter, übernimmst das Qualitätsmanagement und wächst in die fachliche Führung hinein.

Deine Vorteile bei SALTYBRANDS

✅ Provision als Erfolgsbeteiligung
Wir belohnen Deinen Einsatz: Neben Deinem Fixgehalt wirst Du über eine attraktive Provision direkt am Erfolg Deiner Kunden beteiligt

✅ Onboarding, Mentoring & Weiterbildung
Digitale Lernakademie und intensive Einarbeitung zum Start, danach interne Schulungen, KI-Workshops und Marketing-Trainings als fester Bestandteil.

✅ 100 € NETTO jeden Monat & 900 € Gesundheitsbudget jährlich
Der monatliche Zuschuss deckt z. B. Essen, Wlan oder Handyrechnungen. Das Gesundheitsbudget nutzt Du für über 300 Leistungen wie kostenlose Massagen, Physiotherapie, Zahnarztrechnungen oder Brillen.

✅ 100 % Remote mit klarem Rhythmus
Kein Pendeln, kein Büro. Dafür ein gemeinsamer Arbeitstag mit festen Zeiten, in dem Abstimmungen schnell gehen und Teamarbeit nicht zu kurz kommt.

✅ Modernes Arbeitsumfeld
Du arbeitest mit klaren, TÜV-zertifizierten Prozessen und KI-gestützten Abläufen, die dir Routinearbeit abnehmen. So bleibt mehr Zeit für das, was wirklich zählt.

✅ Ehrgeiziges Team
Du wirst Teil eines leistungsorientierten Teams, das gemeinsam wachsen und gewinnen will, mit kurzen Wegen, schnellen Entscheidungen und echtem Zusammenhalt. Dazu betreust Du namhafte Kunden wie Veolia, die Autohandelsgruppe Gottfried Schultz oder ZinQ.


Was Du mitbringen solltest:

Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die eigenverantwortlich arbeiten, Gas geben und Projekte strukturiert bis zum Ergebnis durchziehen, ohne dabei den Kunden aus dem Blick zu verlieren.

  • Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere Meta Ads, sowie Grundkenntnisse im Copywriting und Kampagnenaufbau (Idealerweise aus Recruiting Agentur) 

  • Deutsch auf Muttersprachenniveau für Kundenkommunikation und Copy-Bewertung

  • Du managst mehrere Projekte parallel, setzt lösungsorientierte Prioritäten und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick

  • Technisches Verständnis für Tracking, Landingpages und einfache Integrationen – Erfahrung mit Automatisierungstools wie Make ist ein Plus

  • Sicherer Umgang mit KI-Tools wie ChatGPT oder Claude im Arbeitsalltag

Was diese Rolle nicht ist:

  • Keine reine Media-Buyer-Stelle

  • Keine Vertriebsrolle 

Bereit, Verantwortung zu übernehmen? 🚀

Diese Stelle ist nichts für jemanden, der nur Anzeigen hochlädt und auf das nächste Briefing wartet. Hier entwickelst Du Kampagnen selbst, stimmst Dich direkt mit Deinen Kunden ab und stehst für das Ergebnis ein.

Wenn genau das Dein Anspruch ist, passt diese Position sehr gut zu dir.

Bewirb Dich jetzt! 🔥

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Posted: 2026-10-22

MSR Programmierer CODESYS für Gebäudeautomation (m/w/d)
Pfänder GmbH – Rot am See - Hausen am Bach, Baden-Württemberg, Deutschland

Verantwortungsbereich:

Als Softwareentwickler in unserem Unternehmen bist du verantwortlich für die Entwicklung und Pflege von Softwarelösungen in CODESYS V3.5. Du programmierst Steuerungen für Gebäudeautomationssysteme und begleitest den Entwicklungsprozess bis zur Endabnahme. Um die Qualität der Software sicherzustellen führst du Funktions- und Integrationstests durch. In deiner Rolle als Softwareentwickler optimierst du bestehende Anwendungen, um die Leistung und Effizienz kontinuierlich zu verbessern.

Mit deiner Detailorientierung und der Leidenschaft für Softwareentwicklung bist du genau die richtige Besetzung. Du bist in der Lage, komplexe Probleme zu lösen und hast Freude an der eigenen Weiterentwicklung. Zudem förderst du durch Wissensaustausch und gegenseitige Unterstützung auch die Entwicklung des gesamten Teams.

Arbeitsleistungen:

  • Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Enge Betreuung und kurze Entscheidungswege

  • Moderne Arbeitsmittel

  • Wertschätzende Kultur in einem kollegialem Team

  • JobRad-Leasing

  • EGYM Wellpass

  • berufliche Weiterentwicklung


Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Automatisierungs- oder Elektrotechnik.

  • Erfahrung mit der CODESYS-Entwicklungsumgebung

  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement


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Posted: 2026-10-22

Wirtschaftsinformatiker/-in – Remote (m/w/d)
Roman Mayer GmbH – Homeoffice

Remote

Wir sind eine schnell wachsende Marketing-Agentur aus Frankfurt und suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich IT-Management, Digitalisierung, Automatisierung & Prozesse!

Was macht die Roman Mayer GmbH genau?

Wir sind eine Marketing-Agentur, die Werbekampagnen für bekannte Coaches, Berater, Experten und Personenmarken konzipiert. Unser Fokus liegt dabei auf der Erstellung von Werbetexten für Websites, Print-Marketing, E-Mail-Marketing und Social Media.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitest du an der Zukunft unserer Agentur und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 

Aufgabengebiete:

  • Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen

  • Standardlösungen via Schnittstellen verbinden

  • Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen

  • Anwenderschulung & -betreuung

  • Fehleranalyse & Störungsbeseitigung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der Roman Mayer GmbH haben möchtest, findest du diese auf karriere.romanmayer.com.

Gehalt Wirtschaftsinformatiker/-in (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet dich bei uns: 

  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Gute Vergütung: Deine Arbeit wird bei uns fair und leistungsgerecht bezahlt.

  • Tolles Team: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

  • Spannendes Aufgabenfeld: Bei uns arbeitest du mit neuen Technologien und Tools und gestaltest aktiv mit, wie wir als Agentur effizienter und erfolgreicher werden.

  • 100 % Remote: Du wählst deinen Arbeitsort frei und arbeitest dort, wo du am konzentriertesten und produktivsten bist.

  • Gleitzeit: Neben einer festen Kernzeit für die Abstimmung im Team teilst du dir deine Arbeitszeit flexibel ein. So arbeitest du dann, wenn du am leistungsfähigsten und produktivsten bist.

  • Erstklassige Ausstattung: Du bekommst von uns ein MacBook und moderne Technik gestellt. So hast du alles, was du brauchst, um produktiv zu arbeiten.


Stellenanforderungen:

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Wenn die Stellenbeschreibung dein Interesse geweckt hat, klicke einfach auf den Bewerben-Button, fülle das Formular aus, und schicke deine Bewerbung ab. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-22

Grafikdesigner/-in – Remote (m/w/d)
Roman Mayer GmbH – Homeoffice

Remote

Wir sind eine schnell wachsende Marketing-Agentur aus Frankfurt und suchen neue Mitarbeiter (m/w/d), die uns Remote in den Bereichen Grafikdesign und Mediengestaltung Digital & Print unterstützen!

Was macht die Roman Mayer GmbH genau?

Wir sind eine Marketing-Agentur, die Werbekampagnen für bekannte Coaches, Berater, Experten und Personenmarken konzipiert. Unser Fokus liegt dabei auf der Erstellung von Werbetexten für Websites, Print-Marketing, E-Mail-Marketing, Büchern und Social Media.


Aufgabengebiete:

  • Als Teil unseres Teams kreierst du zielgruppengerechten Content für unsere Kunden sowie unsere eigenen Kommunikationskanäle, sowohl online als auch offline.

  • Du orientierst dich dabei an vorgegebenem Corporate Design und Branding und bringst deine Kreativität ein, um bei der Entwicklung neuer Kampagnen mitzuwirken.

  • Erstellung von Print-Objekten, u.a. Broschüren, Flyer, Verpackungen, Bücher, Postkarten, etc.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der Roman Mayer GmbH haben möchtest, findest du diese auf karriere.romanmayer.com.

Gehalt Grafikdesigner/-in (m/w/d): 3.500 Euro pro Monat (brutto)

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Das erwartet dich bei uns: 

  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Gute Vergütung: Deine Arbeit wird bei uns fair und leistungsgerecht bezahlt.

  • Tolles Team: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

  • Spannendes Aufgabenfeld: Bei uns arbeitest du an spannenden Werbekampagnen für einige der größten Personenmarken im deutschsprachigen Raum.

  • 100 % Remote: Du wählst deinen Arbeitsort frei und arbeitest dort, wo du am konzentriertesten und produktivsten bist.

  • Gleitzeit: Neben einer festen Kernzeit für die Abstimmung im Team teilst du dir deine Arbeitszeit flexibel ein. So arbeitest du dann, wenn du am leistungsfähigsten und produktivsten bist.

  • Erstklassige Ausstattung: Du bekommst von uns ein MacBook und moderne Technik gestellt. So hast du alles, was du brauchst, um produktiv zu arbeiten.


Stellenanforderungen:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium / Ausbildung oder bist Autodidakt und hast bereits Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit gesammelt.

  • Du hast bereits umfassende Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, inDesign...).

  • Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung/Grafikdesign und weißt wie du neue Ideen und Konzepte im Corporate Design umsetzt.

  • Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details.

  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch.

  • Du arbeitest selbstständig, organisierst & finalisierst eigene Projekte termingerecht.

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Wenn die Stellenbeschreibung dein Interesse geweckt hat, klicke einfach auf den Bewerben-Button, fülle das Formular aus, und schicke deine Bewerbung ab. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-22

Werkstudent/in Wirtschaftsinformatik – Remote (m/w/d)
Roman Mayer GmbH – Homeoffice

Remote

Wir sind eine schnell wachsende Marketing-Agentur aus Frankfurt und suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich IT-Management, Digitalisierung, Automatisierung & Prozesse!

Was macht die Roman Mayer GmbH genau?

Wir sind eine Marketing-Agentur, die Werbekampagnen für bekannte Coaches, Berater, Experten und Personenmarken konzipiert. Unser Fokus liegt dabei auf der Erstellung von Werbetexten für Websites, Print-Marketing, E-Mail-Marketing und Social Media.

Als Werkstudent/-in Wirtschaftsinformatik (m/w/d) unterstützt du uns dabei, Prozessabläufe zu systematisieren, Projekte umzusetzen und neue Prozesse in unserem Unternehmen zu implementieren. Du sammelst echte Praxiserfahrung neben dem Studium und arbeitest gemeinsam mit uns an der Zukunft unserer Agentur.

Aufgabengebiete:

  • Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen

  • Standardlösungen via Schnittstellen verbinden

  • Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen

  • Anwenderschulung & -betreuung

  • Fehleranalyse & Störungsbeseitigung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der Roman Mayer GmbH haben möchtest, findest du diese auf karriere.romanmayer.com.

Vergütung: 20 € pro Stunde bei bis zu 20 Stunden pro Woche.

In den Semesterferien kannst du nach Absprache mehr Stunden übernehmen, in Prüfungsphasen bei Bedarf auch weniger.

Das erwartet dich bei uns: 

  • Sicheres Einkommen: Du verdienst deutlich mehr als in typischen Nebenjobs und sammelst dabei Erfahrung, die dich beruflich weiterbringt.

  • Übernahmeperspektive: Wir stellen ein, um langfristig zusammenzuarbeiten. Ziel ist es, dich nach deinem Abschluss fest zu übernehmen.

  • Praxiserfahrung: Statt Theorie arbeitest du an echten Projekten, die direkt Wirkung im Unternehmen zeigen.

  • Abschlussarbeit bei uns: Nach Absprache kannst du deine Bachelor- oder Masterarbeit über ein Projekt in unserem Unternehmen schreiben.

  • Tolles Team: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

  • Spannendes Aufgabenfeld: Bei uns arbeitest du mit neuen Technologien und Tools und gestaltest aktiv mit, wie wir als Agentur effizienter und erfolgreicher werden.

  • 100 % Remote: Du wählst deinen Arbeitsort frei und arbeitest dort, wo du am konzentriertesten und produktivsten bist.

  • Flexible Arbeitszeiten: Du teilst dir deine Stunden rund um Vorlesungen und Prüfungen selbst ein und arbeitest dann, wenn du am leistungsfähigsten bist.


Stellenanforderungen:

  • Eingeschriebene/r Student/-in der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL mit IT-Bezug

  • Abgeschlossenes Grundstudium (mindestens 4 Semester)

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Wenn die Stellenbeschreibung dein Interesse geweckt hat, klicke einfach auf den Bewerben-Button, fülle das Formular aus, und schicke deine Bewerbung ab. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-22

Senior Product Manager | Reporting (f/m/d)
bunch – Berlin

bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

The Role

We’re looking for a Senior Product Manager to join bunch’s Reporting team. You’ll own the products and workflows that turn fund and portfolio data into correct, trusted reporting that’s ready to send to investors.

You’ll work at the heart of how fund managers communicate performance and activity to their investors. That means building intuitive reporting experiences and report-generation capabilities customers can trust.

As Senior Product Manager, Reporting Platform, you will:

  • Own key parts of our reporting product and its workflows end-to-end

  • Make sure the numbers investors see are right, from the data fund managers enter, through the calculations, to the final reports and the LP portal

  • Drive product decisions that balance accuracy, compliance and usability

  • Partner closely with engineering, design and operations to deliver a system customers can rely on

This role focuses on the Reporting side of the platform. Typical areas include:

  • Portfolio data capture: how fund managers record investments, valuations and portfolio events like follow-ons, conversions and exits, with a strong focus on intuitive UI/UX, data quality and completeness

  • The calculation layer between fund accounting and investor reporting: turning the fund’s books and portfolio valuations into correct investor numbers, with checks that tie them together

  • Report generation workflows: quarterly and annual packages, capital account statements and PDFs ready to send to investors

  • Configuration and customisation: templates, branding, disclosures, and language and currency formatting

  • Data readiness and correctness for reports: validation, completeness checks and auditability

  • Distribution and delivery: review and approval flows, delivery to investors, and access controls

  • Observability for reporting runs: errors, retries, performance and transparency for customers

Top Responsibilities

  • Drive roadmap and execution for reporting workflows and the reporting experiences customers see

  • Translate domain requirements into clear product specs (inputs → transformations → outputs) with strong edge-case handling

  • Partner with engineering to define the right building blocks for scalable report generation (templates, data contracts, versioning)

  • Collaborate with design to make complex reporting setup and review flows intuitive and fast

  • Work with fund accounting, operations and customer-facing teams to identify friction, ensure correctness and improve time-to-report

  • Define and track success metrics across adoption, report quality, operational efficiency and reliability

  • Maintain a high bar for data integrity, traceability and customer trust

About You

  • 7+ years of product management experience building B2B fintech products

  • Strong product execution skills: shipping, iteration loops, prioritization and stakeholder alignment

  • A solid grasp of financial reporting basics: how they work and why every number has to trace back to a source. Experience from accounting, banking, payments, treasury or financial data products all counts

  • Ability to turn complex requirements into simple product surfaces and crisp product logic

  • Analytical mindset: you can define metrics, investigate root causes and make data-informed tradeoffs

  • Excellent communication: you write clear specs and collaborate well with technical and non-technical partners

  • Experience working closely with engineering on systems that need reliability, monitoring and rigor on edge cases

  • Nice to have: exposure to fund or investment reporting (NAV, capital accounts, fees, IRR, TVPI, DPI). You don’t need a private markets background. We’ll teach you, and you’ll work every day with our fund accounting experts

Workplace & Benefits

  • Competitive salary plus equity

  • Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food and more)

  • 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

  • Hybrid setup with 2 days a week in the office

  • Up to 4 remote calendar weeks a year

  • A great tech and work setup

  • Work with a diverse team of 140+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Hiring process

  • First interview with the People team (20 min) to get to know bunch and explore whether what we’re offering matches what you’re looking for

  • Hiring manager interview with our VP of Product (45 min) to discuss your experience, your approach and your fit for the role

  • Product case interview with our Product & Design team (60 min) to show your product thinking, communication and execution style

  • Stakeholder interviews (3 x 30 min) with members of Operations, Engineering and our Founders to align on vision and expectations

Curious to learn more?

Get a feel for who we are, how we work, and what we’re building:

  • About bunch – Our mission, product, and journey so far

  • Case Studies – About those who already build on bunch

  • Gathering insights – Our latest bunch of blog posts

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.


____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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Posted: 2026-10-22

B2B Marketing - Singapore & NE Asia
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for a powerhouse Growth Marketer to own and accelerate our B2B footprint in Singapore . This isn't a traditional marketing role; we need a "jack of all trades" who can pivot from high-level campaign planning to setting up complex outbound sequences in the same afternoon.

You will be the primary driver for growth in Singapore, taking full ownership of projects from inception to the final outcome. You are someone who views "chaos" as an opportunity to build and thrives when managing multiple workstreams simultaneously.

Your Responsibilities

  • Full-Funnel Ownership: Drive the Singapore B2B growth strategy and partially tackle the North Asia markets, owning the pipeline target from lead gen to conversion.

  • Outbound Mastery: Set up, manage, and optimize complex outbound sequences to reach enterprise decision-makers.

  • Event & Campaign Execution: Organize high-impact events, webinars, and trade shows from start to finish.

  • Performance & Analysis: Work closely with the performance team on retargeting and ABM, while being comfortable diving deep into the numbers to analyze what’s working.

  • Creative Content: Craft compelling sales collateral, thought leadership content, and messaging tailored to the regional tech landscape.

  • Vendor & Partner Management: Identify and orchestrate top-tier local partnerships and sponsorships.

 

Requirements

  • English and Mandarin Speaker.

  • The "Owner" Mentality: Proven track record of delivering projects from start to finish and taking full accountability for the results.

  • Entrepreneurial Drive: Ideally, you have founded a company, worked in an early-stage startup, or have a history of high-engagement "side quests."

  • Chaos Compatibility: You enjoy a fast-paced environment and have the mental bandwidth to handle multiple complex workstreams without dropping the ball.

  • The Growth Toolkit: Broad knowledge across performance marketing, data analysis, campaign execution, and event organization.

  • Bias toward Action: You are a self-starter who doesn't wait for permission to experiment and scale.

  • Strategic Instincts: Ability to understand our customer base and craft positioning that resonates with the Singapore market.

Bonus Experience

  • SEO and content strategy expertise.

  • Design skills (Figma/Adobe Suite).

  • Experience with AI-native workflows.

 

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Singapore.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-22

Full-Stack Engineer (Frontend Leaning) - Studio
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
You’ll build the tools that make Studio a video editor people want to live in. These include transitions, color grading and elements libraries all built on top of our in-house engine. You’ll also build presets, so a user can get the effect they want without tweaking 20 individual controls.
The work mixes greenfield features with polish on the existing editor. An example of the polish is letting editors coming from Premiere Pro or Final Cut Pro rebind their keyboard shortcuts in one step. You’ll write proposals, get fast feedback, and own features through launch, including the marketing moment.
You’re a product-minded, frontend-leaning full-stack engineer. Deep backend skills aren’t required.


Requirements

  • Strong frontend engineer who has built complex, interactive UIs.

  • Enough full-stack ability to work across the stack, but deep backend expertise isn’t needed.

  • Evidence of product responsibility: side projects, open source, or product-facing work.

  • Thrives in a fast-moving, startup-style environment, and takes ownership with minimal hand-holding.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-22

IT Engineer
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

This is a hands-on technical role. You will join during a period of high growth for the IT team as the company expands its headcount, global footprint and opens new offices.

You will work closely with the Security and Operations teams to keep our endpoints, offices, networks, and SaaS tools secure, while making sure people stay as productive as possible with the tools we have.

You'll own and deliver technical projects across identity, endpoint management, office infrastructure, automation, and compliance, helping us build scalable IT systems that support the company as it grows.

Requirements

  • Strong hands-on background in IT Engineering, Technical Operations, or a DevOps-adjacent role, with an automation-first mindset and experience managing enterprise scale IT systems

  • Strong knowledge of identity and access management technologies (SAML, SCIM, OIDC) with tools such as Okta and Google Workspace

  • Expertise with Mobile Device Management tooling (e.g. Jamf, Kandji, Fleet) across a device fleet.

  • Scripting skills (Python, Bash, or similar) with a proven track record of automating compliance checks, device configuration, and other IT security tasks.

  • Experience managing office network equipment (e.g. Cisco Meraki, Ubiquiti), including office buildouts.

  • Proven ability to maintain compliance with SOC 2 / ISO 27001 (or similar) standards, paired with a friendly, end-user-focused attitude.

  • Prior experience in a high-growth or startup environment.

Bonus

  • Experience implement corporate security controls / previous security role experience

  • Strong hands-on experience with VPNs, firewalls, and secure network environments, including modern practices such as Zero Trust networking.

  • Experience with OSquery and Santa

  • Terraform or other infrastructure as code experience.

  • Open source contributions (e.g. a tool you built to automate something).

Location

This role is remote but if you prefer, you can work from our offices in London, Warsaw, New York or San Francisco.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-22

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Bereich Kundenabrechnung
HARTMANN INTERNATIONAL GmbH & Co. KG – Paderborn

Über uns:

Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 800 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännische/n Mitarbeiter/in in der Kundenabrechnung (m/w/d).

Deine Aufgaben

  • Abrechnung und Faktura: Du übernimmst die Abrechnung unserer Transportdienstleistungen und sorgst für eine korrekte und termingerechte Fakturierung.

  • Konditions- und Stammdatenpflege: Du pflegst unsere Konditionsmodelle und Kundenpreislisten und stellst sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Daten aktuell sind.

  • Rechnungskontrolle und Reklamationsbearbeitung: Du prüfst Rechnungen sorgfältig, bearbeitest Reklamationen und findest passende Lösungen.

  • Kommunikation und Abstimmung: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit unseren operativen Abteilungen und Kunden und sorgst für reibungslose Abläufe.

  • Prozessoptimierung: Du bringst deine Ideen ein, um unsere Abrechnungsprozesse mithilfe digitaler Medien kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/frau für Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikationen

  • Einen sicheren Umgang mit MS Office (Kenntnisse in M-Ware wären von Vorteil)

  • Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

  • Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Verschwiegenheit und Loyalität

Unsere Benefits

  • Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld

  • Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops

  • Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

  • Gesundheit & Wohlbefinden: Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Gesundheitstagen. Nach fünf Jahren erhältst du zusätzlichen Schutz für deine Zahngesundheit.

  • Modern & flexibel Arbeiten: Zeitgemäßes Equipment, transparente Prozesse und aktuelle Informationen über unsere Hartmann-WebApp.

  • Bike Leasing: Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.

  • Ein starkes Miteinander: Freu dich auf gemeinsame (Familien-)Feiern mit der HARTMANNschaft.

Gemeinsam mehr bewegen – als Teil der #HARTMANNschaft!

Du möchtest deine kaufmännischen Fähigkeiten einbringen, mit Zahlen und Daten arbeiten und gemeinsam mit einem engagierten Team für reibungslose Abrechnungsprozesse sorgen? Dann bist du bei HARTMANN INTERNATIONAL genau richtig!

Sende uns deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich vielleicht schon bald in der #HARTMANNschaft willkommen zu heißen!

HARTMANN INTERNATIONAL – beweg mit uns mehr!

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Posted: 2026-10-22

Nette Unterstützung für unsere Kundenberatung (m,w,d)
ms consultpartner – Neubrandenburg

Wir suchen dich als Unterstützung (m/w/d) für unseren Kundenservice in Neubrandenburg..

Aufgaben

Wir beantworten Fragen unserer Kunden rund um den Bestellvorgang,
Lieferbarkeit und Verfügbarkeit unserer Produkte per Telefon oder per
Mail.

Qualifikation

Gute Deutschkenntnisse und leichte Computerkenntnisse sollten vorhanden
sein. Wichtig ist, dass Du gute Laune hast und gerne von netten Menschen
umgeben bist.

Quereinsteiger sind herzlich Willkommen und werden von uns selbstverständlich eingearbeitet.

Benefits

Flexible
Arbeitszeiten: Egal ob Du 20, 30 oder 35 Stunden die Woche arbeitest,
bei uns erhälst Du einen festen Stundenlohn in einem
arbeitgeberbezogenen System zur Lohnsteigerung und bekommst Zuschüsse
für z.B. das Jobticket oder Deine Altersvorsorge sowie einen
Willkommensbonus von max. 2025€.

Du bist täglich herzlich zu
unserem gemeinsamen kostenlosen Frühstück eingeladen. Wir haben sehr
viele unterhaltsame und familienfreundliche Events, an dem jeder
teilnehmen kann.

Wir freuen uns Dich kennen zu lernen.

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Posted: 2026-10-22

Sales Manager für IT Individual-Lösungen (m/w/d) - 100% Remote
DWWA Personalberatung GmbH – Berlin

Remote

Stellenbeschreibung

Du suchst einen sicheren Job als Inhouse Sales Manager für B2B IT Individal-Lösungen (m/w/d) mit 100% Remote Anteil auf Wunsch? Möchtest du ein sicheres Fixum, attraktive Provisionen plus Firmenwagen? Suchst du ein etabliertes Umfeld mit Mentoring und zahlreichen Benefits wie Jobrad, Sportangeboten, betrieblicher Altersvorsorge und vielem mehr?

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

  • Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv.

  • Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen.

  • Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!

  • Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen.

  • Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!

Über das Unternehmen:

  • Fundierte Beständigkeit: Das Unternehmen ist ein etablierter Softwarehersteller aus Hamburg mit über 20 Jahren Erfolgshistorie.

  • Immer die richtige Lösung: Besonders stark ist das Unternehmen in der Entwicklung hochkomplexer Individual-Lösungen.

  • Krisenresistent: Das branchenübergreifende Kundennetzwerk von Mittelstand bis Konzern bringt zusätzliche Sicherheit in der Auftragsplanung.

  • Einzigartiges Wohlbefinden und starker Rückhalt: Ein tolles Umfeld mit zufriedenen Mitarbeitenden, dass in der Branche so kaum zu finden ist(kununu 4,6)

  • Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Deine Aufgaben:

  • Gezielter und nachhaltiger Marktaufbau: Durch die strukturierte Identifikation und proaktive Ansprache von Zielkunden legst du die Basis für verlässliche Neukundengewinne.

  • Ganzheitliche und sichere Vertriebssteuerung: Du begleitest deine Kontakte partnerschaftlich durch den gesamten Vertriebsprozess – von der Erstansprache über die fundierte Beratung bis zum sicheren Abschluss.

  • Kompetenz, die Vertrauen schafft: Du erstellst maßgeschneiderte Angebote, überzeugst auf C-Level-Ebene und führst Verhandlungen stets ergebnisorientiert und souverän.

  • Beständigkeit in der DACH-Region: Du bist der verlässliche Anker für deine Kunden und baust die Beziehungen strategisch und zukunftsorientiert aus.

  • Nahtloses Zusammenspiel: Unsere eingespielten Projekt- und Entwicklungsteams halten dir den Rücken frei und sichern gemeinsam mit dir die reibungslose Erfüllung aller Kundenwünsche.

  • Fundierte Mitgestaltung: Du bringst deine Impulse in unsere Vertriebsstrategie ein, um unsere Prozesse gemeinsam noch krisenfester und erfolgreicher aufzustellen.

Das Unternehmen bietet dir:

  • Attraktives Vergütungspaket: Zielgehalt von 130.000 EUR. Fixum: 60.000 EUR (Junior) bis 80.000 EUR (Top Match) + variabler Anteil mit ungedeckelter Provision sowie ein voll nutzbarer Firmenwagen

  • Zukunftssicherung und Beteiligung: Die finanzielle Absicherung wird durch betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg gestärkt.

  • Umfassender Schutz und Mobilität: Eine zusätzliche, private Unfallversicherung sorgt für Rundum-Schutz, während ein gefördertes Deutschlandticket oder JobRad-Leasing die tägliche Mobilität sichert.

  • Verlässliches Onboarding: Ein festes Mentoringsystem garantiert vom ersten Tag an eine strukturierte, persönliche Einarbeitung und maximale Orientierung im neuen Team.

  • Garantierte Zeitsicherheit: Neben flexibler Homeoffice-Nutzung stellt eine transparente Überstundenregelung sicher, dass Mehrarbeit verlässlich ausgezahlt oder in Freizeit umgewandelt wird.

  • Wertschätzende Extras: Freie Hardwarewahl, Corporate Benefits und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten ein rundum stabiles und modernes Arbeitsumfeld.

Du bringst mit:

  • Erfahrung im IT-Vertrieb: Mehrjährige Erfolge im B2B-Sales von komplexen IT-Individuallösungen.

  • Voller Sales-Fokus: Sicherer Umgang mit dem gesamten Vertriebszyklus – von der ersten Kaltakquise über den Abschluss bis zur langfristigen Kundenbetreuung.

  • Technik-Verständnis: Ein gutes Grundwissen rund um Cloud, SaaS und individueller Softwareentwicklung für Gespräche auf Augenhöhe.

  • Starkes Auftreten: Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und ein souveränes Auftreten direkt auf C-Level.

  • Arbeitsweise: Eine strukturierte, eigenmotivierte Arbeitsweise und Spaß am Vertriebserfolg.

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Posted: 2026-10-22

Entwicklungsingenieur Photovoltaik (m/w/d)
Pixida Group – Cottbus

Der Fokus dieser spannenden Tätigkeit liegt auf der Weiterentwicklung und Optimierung von Regelungs- und Energiemanagementstrategien für Photovoltaikanlagen in Kombination mit elektrischen und thermischen Speichersystemen. Optional können zudem PVT-Module (Photovoltaik-Thermie) integriert werden, um die Effizienz von Wärmepumpen zu erhöhen und gleichzeitig den elektrischen Energieertrag der Anlagen zu verbessern. Wenn Dich das anspricht, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Verantwortlichkeiten

• Konzeption und Entwicklung intelligenter Regelungsalgorithmen für den wirtschaftlich optimierten Betrieb von PVT-Systemen unter Einbindung von Batteriespeichern, Wärmespeichern und Wärmepumpen.
• Entwicklung von Steuerungsstrategien zur Einbindung und Optimierung gewerblicher sowie industrieller Energieverbraucher.
• Planung, Durchführung und Auswertung von Hardware-in-the-Loop-Tests zur Validierung und Optimierung der entwickelten Regelungskonzepte.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den diversen Projektpartnern

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung (mindestens 5 Jahre) im Bereich Photovoltaik, sowie ausgeprägte Kenntnisse in Regelungs- und Automatisierungstechnik.
• Erfahrung in der Entwicklung oder Programmierung von Energie-Management-Systemen (EMS), vorzugsweise mit OpenEMS.
• Wünschenswert: Java-Programmierkenntnisse

Benefits

• Profitiere von Zuschüssen für Fitnessstudios, Gesundheitsworkshops und Sportveranstaltungen.
• Musikgenuss: Erhalte einen persönlichen Spotify Premium-Account.
• Regelmäßige Events das ganze Jahr über: Oktoberfest, Skiwochenende etc.
• Unkomplizierte Mobilität: Profitiere von Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr wie Deutschlandticket.
• Wir übernehmen die Kosten für Sprachkurse von Level A1 bis C1.
• Tägliche Verpflegung: Wir unterstützen täglich beim Mittagessen.

Bewirb dich jetzt!

Pixida ist stolz darauf ein Arbeitgeber zu sein, der allen Mitarbeitern die gleichen Chancen bietet! Wir schaffen ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung, das alle Menschen unterstützt, inspiriert und respektiert! Daher ermutigen wir ALLE sich zu bewerben!

Schicke uns bitte deinen Lebenslauf zu, gerne auch gleich mit Zertifikaten und Referenzen. Zusätzlich freuen wir uns immer über alle relevanten Informationen wie ein mögliches Startdatum, Gehaltswünsche und Sprachkenntnissen!

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Posted: 2026-10-22

Executive Associate Operations Automotive (m/w/d)
NXT Hero GmbH – Berlin

Remote

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen, welches sich in seinem Bereich zu einem führenden Zulieferer in der Automobilindustrie etabliert hat. Bei den Produkten handelt es sich um Kunststoffspritzgussteile mit einer großen Diversität. Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir einen engagierten "Executive Associate Operations Automotive (m/w/d)" mit potential für die persönliche Karriere.

Aufgaben:

  • Steuerung operativer Transformationsmaßnahmen in Produktion, Qualität, Logistik und produktionsnahen Bereichen
  • Aufbau und Führung eines belastbaren PMO inkl. Challengen von Fortschritt und Wirkung
  • Troubleshooting vom Werk bis zur Kundenschnittstelle
  • Begleitung von Anläufen, Eskalationen und kritischer Kundenkommunikation
  • Produktivitäts-, Qualitäts- und Kostenprogramme sowie Business Cases mit Ergebnis- und Cash-Fokus
  • Kapazitäts-, Materialfluss- und Make-or-Buy-Analysen
  • Technische Verlagerungs- und Industrialisierungsprojekte
  • Vorbereitung und Moderation von Management- und Steering-Terminen

Ihr Profil:

  • Technisch-industrielles Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik o. Ä.)
  • 4–8+ Jahre Erfahrung in Produktion oder operativ-technischer Beratung (Operations, Performance Improvement, Restrukturierung)
  • Belastbares betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut
  • Hohe Reisebereitschaft (ca. 60 %, Europa)
  • Hohe Eigenständigkeit, Resilienz und Umsetzungsstärke; Standing gegenüber Werksleitern und C-Level

Vergütungspaket:

  • Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem etablierten Unternehmen
  • Die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen
  • Ein motiviertes Führungsteam von Fachleuten, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
  • weitere Vergünstigungen

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Posted: 2026-10-22

Werkstudent (M/W/D) Technischer Vertrieb
sera Gruppe – Immenhausen

Bei sera bewegen wir mehr – gemeinsam. Als international tätige, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 300 Kolleginnen und Kollegen an sieben Gesellschaften entwickeln wir technische Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen. Dabei verbinden wir mittelständische Stärke mit der Dynamik eines internationalen Umfelds. Du kannst dich aktiv einbringen, Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe prägen dabei unseren Arbeitsalltag.

Aufgaben

Du möchtest bereits während deines Studiums Einblicke in die Steuerung eines internationalen B2B-Vertriebs erhalten, technische Produkte verstehen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig.

  • Direkte Unterstützung der Vertriebsleitung bei operativen und strategischen Fragestellungen
  • Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Vertriebskennzahlen, Reports und Management-Auswertungen
  • Entwicklung und Pflege von Dashboards sowie KPI-basierten Steuerungsinstrumenten
  • Analyse von Angebots-, Auftrags- und Umsatzentwicklungen
  • Durchführung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsrecherchen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
  • Unterstützung bei der Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung von Vertriebsprozessen
  • Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von CRM-, Reporting- und Vertriebstools
  • Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten mit Vertrieb, Service, Produktmanagement und weiteren Fachbereichen

Qualifikation

Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Maschinenbau mit ausgeprägter vertrieblicher und betriebswirtschaftlicher Affinität, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, technisches Management, technischer Vertrieb oder in einem vergleichbaren technisch-wirtschaftlichen Studiengang. Du interessierst dich für technische Produkte, Maschinenbau und industrielle Anwendungen und bringst gleichzeitig eine Affinität zu Vertrieb, Sales Controlling, Business Development und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen mit. Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du gehst sicher mit Excel und den weiteren MS-Office-Anwendungen um und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit ERP- oder CRM-Systemen gesammelt. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, runden dein Profil ab.

Ab sofort kannst du bei uns im Rahmen einer Werkstudententätigkeit mit 20 Stunden pro Woche Praxiserfahrung sammeln und gemeinsam mit uns Erfolge schaffen. Alles, was du über unsere Produkte und Abläufe wissen musst, erhältst du während deiner Einarbeitung von unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Die Position wird mit einem Stundenlohn von EUR 15,50 brutto für Bachelorstudenten und EUR 17,50 brutto für Masterstudenten vergütet.

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, zukunfts- und werteorientierten, internationalen Unternehmen
  • Regelmäßige Teamevents – denn wer Erfolge schafft, sollte diese auch gemeinsam feiern
  • Technische Produkte, mit denen du Kunden begeistern und helfen kannst
  • Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

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Posted: 2026-10-22

Sales Operations Specialist – German-Speaking (m/w/d)
Hornetsecurity – Berlin

Du arbeitest gerne mit Daten, CRM-Systemen und Dashboards, bist aber genauso gerne im Austausch mit anderen Teams? Du erkennst, wenn Prozesse besser laufen könnten, und packst gerne selbst mit an? Dann könnte unser Sales Operations Team in Berlin genau das Richtige für dich sein.

Als (Junior) Sales Operations Specialist (m/w/d) bei Hornetsecurity sorgst du gemeinsam mit deinen KollegInnen dafür, dass unsere internationalen Vertriebsprozesse reibungslos funktionieren – und hilfst dabei, sie kontinuierlich zu verbessern.

Vollzeit | Hybrid | Berlin (Kurfürstendamm)

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest täglich mit Salesforce und unseren internen Sales-Tools, pflegst und prüfst Vertriebsdaten und sorgst dafür, dass unsere Systeme und Prozesse zuverlässig funktionieren.

  • Du analysierst Vertriebsdaten und KPIs, erstellst Reports und Dashboards (z. B. in Power BI) und unterstützt unsere Sales-Teams und Teamleiter dabei, ihre Ergebnisse und Entwicklungen besser zu verstehen.

  • Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Sales, Channel Management, Business Intelligence und weiteren Teams und hilfst dabei, teamübergreifende Fragen und Herausforderungen zu lösen.

  • Du unterstützt das operative Tagesgeschäft, z. B. bei Fragen zu CRM-Daten, Vertriebsabläufen und internen Tools, und sorgst dafür, dass offene Themen schnell geklärt werden.

  • Du schaust dir bestehende Vertriebsprozesse genau an, identifizierst Verbesserungspotenziale und arbeitest gemeinsam mit deinen KollegInnen an effizienteren und automatisierten Lösungen.

  • Du wirkst an bereichsübergreifenden Projekten mit – von der Aufnahme neuer Anforderungen über die Abstimmung mit verschiedenen Teams bis zur Umsetzung und Einführung neuer Prozesse oder Tools.

  • Mit wachsender Erfahrung übernimmst du zunehmend Verantwortung für eigene Themen und Projekte und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Sales Operations aktiv mit.

Dein Profil

  • Du bringst idealerweise 1–2 Jahre Erfahrung in Sales / SalesOps, Commercial Operations, Vertriebskoordination oder einer ähnlichen Rolle mit.

  • Du hast bereits mit Salesforce oder einem vergleichbaren CRM-System gearbeitet und interessierst dich dafür, wie sich Vertriebsprozesse und Tools weiterentwickeln lassen.

  • Du arbeitest gerne mit Daten, Excel und Dashboards. Erste Erfahrung mit Power BI oder anderen Reporting-Tools ist ein Plus.

  • Du verstehst gerne, wie Prozesse und Systeme zusammenhängen, erkennst Verbesserungspotenziale und hast Spaß daran, praktische Lösungen zu finden.

  • Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, kannst Aufgaben gut priorisieren und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig anstehen.

  • Du kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Teams, gehst Themen eigenständig an und bringst deine Ideen aktiv ein.

  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und fühlst dich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohl.

Deine Benefits

  • Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.).

  • Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.

  • Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen!

  • Be-Active-Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.

  • Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover), steuerfreiem Fahrtkostenzuschuss (Berlin) oder Bike-Leasing!

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

  • Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.

  • Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr!

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Posted: 2026-10-22

Pflichtpraktikum Operations Management - Fashion & Sustainability Start-Up ab November/Dezember 2026
Fobe.me GmbH – Hanover

Wir sind FOBE, eine innovative Sharing-Plattform für die angesagtesten Luxus-It-Bags von Marken wie Prada, Gucci, Bottega Veneta und vielen weiteren. Mit FOBE ermöglichen wir unseren Mitgliedern den Zugang zu einem virtuellen Kleiderschrank voller exklusiver Taschen – ganz einfach über eine Membership.

Seit unserer Gründung im März 2020 wachsen wir stetig und befinden uns aktuell in einer spannenden Wachstumsphase. Um dieses Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Unterstützung in unserem Office in Hannover.

Aufgaben

Du suchst nicht einfach irgendein Praktikum, sondern eine Möglichkeit, von Anfang an aktiv mitzuwirken? Du möchtest in einem dynamischen Team arbeiten, direkten Kontakt zu wundervollen Kolleg*innen haben und dabei wertvolle Praxiserfahrung sammeln?

Bei FOBE bist du nicht nur Praktikant*in – du wirst Teil eines wachsenden Unternehmens und kannst mit Kreativität, Eigeninitiative und Teamgeist unsere Plattform mitgestalten. Klingt spannend? Ist es auch! 🚀

  • Refurbishment & Produktpflege: Du sorgst dafür, dass unsere Taschen optimal gepflegt, gelagert und versendet werden - von der Qualitätskontrolle bis zur Verpackung

  • Daten & Prozesse: Enge Zusammenarbeit mit der Operations Leitung und Unterstützung für die Entwicklung/Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Bereich Operations

  • Kunden & Service: Kundenmanagement (Customer Support, Versicherungsabwicklung)

Qualifikation

  • Eingeschrieben an einer Hochschule/Universität (Pflichtpraktikum)

  • Interesse an Mode & Circular Economy

  • Interesse an Operations, Prozessmanagement & Start-ups

  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

  • Kommunikationsfreude und Teamgeist

Benefits

  • Start-up Spirit: Flache Hierarchien, echte Verantwortung und die Chance, dich aktiv einzubringen

  • Lernen & Wachsen: Wir geben dir wertvolle Einblicke in die Abläufe eines wachsenden Unternehmens - und fördern deine Ideen

  • Modernes Office & Benefits: Helles Büro mit guter Anbindung, ausgestattet mit Kaffee & Oatly für den perfekten Start in den Tag

  • Ein starkes Team: Wir sind jung, motiviert und freuen uns darauf, mit dir zu arbeiten

Wir suchen zur Verstärkung unseres Operations-Teams eine Person, im Rahmen eines Pflichtpraktikums für die Dauer von 1 bis 3 Monaten. Der Praktikumsstart ist ab November oder Dezember 2026 möglich.

Falls du nicht alle Qualifikationen erfüllst oder ein Praktikum im Rahmen deines Fachabiturs suchst - kein Problem!

Schick uns einfach das, was du vorliegen hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-22

Senior Platform Engineer – Linux & Kubernetes auf Bare Metal (m/w/d)
Mittwald CM Service GmbH & Co. KG – Espelkamp

Dein Purpose

Wir betreiben unsere Hosting-Plattform auf eigener Hardware und bauen sie gerade grundlegend neu: Kubernetes auf Bare Metal, alle Ebenen vom Kernel bis zur Plattform in eigener Verantwortung. Du gibst deinem Team dabei die technische Richtung. Deine Urteilskraft kommt aus dem Betrieb, also aus echten Störungen und Kundenproblemen. Daraus entscheidest du im Team, bringst Vorhaben spürbar voran und lässt deine Kolleg*innen fachlich mitwachsen. Personalverantwortung hast du nicht, dafür umso mehr fachlichen Einfluss.

Deine Skills:

  • Du gehst fachlich voran, ohne disziplinarisch zu führen. Du machst Komplexität für Kolleg*innen auf jedem Level greifbar und nimmst sie auf dem Weg mit, durch Feedback, Wissenstransfer und ständiges Sparring.

  • Du beherrschst mindestens eine Ebene richtig tief, ob Kernel, Storage, Netzwerk oder Container-Runtime. Die übrigen verstehst du gut genug, um Wechselwirkungen zu erkennen. Du weißt, wie Kubernetes auf eigener Hardware läuft und was passiert, wenn es das nicht tut.

  • Du analysierst Störungen bis zur Ursache, erkennst Muster hinter wiederkehrenden Problemen und definierst sinnvolle Monitoring- und Alerting-Regeln.

  • Software-Engineering: Du baust Plattformkomponenten und Automatisierung selbst, idealerweise in Go, und kannst die Lösungen anderer fachlich bewerten.

Herausforderungen, mit denen wir uns gerade beschäftigen:

  • Multi-Tenant-Hosting unter echter Last: Tausende Kunden-Workloads teilen sich unsere physischen Server – präzise Ressourcensteuerung (cgroups, Namespaces), CPU-/Memory-Scheduling sowie Storage- und Netzwerk-Performance auf Systemebene gehören zum Alltag.

  • Automatisierter Node- und Cluster-Lifecycle: Vom Provisionieren der Hardware über Kernel- und Runtime-Updates (CRI-O, crun) bis zu unterbrechungsfreien Rollouts im laufenden Betrieb.

  • Eigene Operatoren und Plattform-Services: Statt gemanagte Cloud-Dienste zusammenzustecken, entwickeln wir unsere Kubernetes-Controller, APIs und die Integration in Storage und Netzwerk (CNI, BGP) selbst.

Das bieten wir dir:

Tiefgang statt Standard

Wir arbeiten mit zukunftsweisenden Technologien und bauen Systeme, wenn nötig, lieber selbst, statt auf Fertiglösungen zu setzen. Das bringt Herausforderungen und ein technisches Niveau, das nicht alltäglich ist und dich fachlich weiterbringt.

Expertise, die ihresgleichen sucht

Du diskutierst auf fachlich höchstem Niveau, teilst dein Wissen und lernst gemeinsam mit anderen Experten. Unsere Expertise geben wir nicht nur intern , sondern auch gerne auf Konferenzen, Camps und in der Tech-Community weiter und gestalten so die Zukunft der Branche mit.

Wir lieben Tech

Bei uns triffst du auf Menschen, die Tech genauso feiern wie du. Diese Leidenschaft leben wir im Alltag – und darüber hinaus. Ob Open-Source-Engagement, Community-Arbeit oder der Support von Tech-Events: Wir sind aktiv dabei und bringen uns ein.

Technologische Verantwortung

Deine Expertise zählt. Du prägst Entscheidungen und bleibst nicht beim Offensichtlichen stehen. Du bekommst den Raum, deine Ideen umzusetzen, Systeme mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen – auf Augenhöhe und mit Rückhalt.

Technik trifft Menschlichkeit

Bei uns findest du die coolsten Kolleg*innen, jede Menge Humor und echten Team-Spirit. Zusammenarbeit ist für uns ein fester Teil des Daily Business. Auch nach Feierabend gibt es jede Menge Möglichkeiten, ob Fußball, Padel oder D&D - wer Lust hat, ist dabei.

Rundum-sorglos-Setup

Bei uns soll´s dir richtig gut gehen. Freie Hardwarewahl? Check. Standardpaket an Benefits? Klar. Vitamine, Koffein & H2O? Safe. Und obendrauf: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, 30 Urlaubstage, bAV , Schulungsangebote und ein faires Gehalt.



Deine Aufgaben:

  • Du führst die Vorhaben deines Teams fachlich und technisch an, konzipierst neue Funktionen und Stabilitätsverbesserungen

  • Architekturentscheidungen triffst du gemeinsam mit unserer Systemarchitektur und ihr bindet euch bei allen Ideen, Projekten und Veränderungsprozessen gegenseitig frühzeitig ein

  • Mit dem PO übersetzt du Prioritäten in konkrete Arbeitspakete, dabei bewertest du Aufwand und Risiko und sprichst Empfehlungen aus

  • Du bleibst nah am Tagesgeschäft, bist erste Anlaufstelle für technische Fragen an dein Team und spielst Erkenntnisse aus dem Betrieb in die Architektur zurück

  • Du hältst den Qualitätsstandard hoch, steuerst nach, wenn etwas nicht passt

Kontaktperson: Robert Lipkowski

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Posted: 2026-10-22

Junior Recruiter (m/w/d) - JN701-02
Projekt-Team Personalberatung – Oldenburg

Die Projekt-Team GmbH ist eine bundesweit tätige, inhabergeführte Personalberatung aus Oldenburg. Wir wurden 1998 gegründet und vermitteln mit fünf Mitarbeitern Positionen in unseren Schwerpunktbranchen Automotive, Pharma und Medizintechnik. Für unser Team am Oldenburger Pferdemarkt suchen wir im Bereich Pharma / Medizintechnik ab dem 1. Januar 2027 in Vollzeit oder Teilzeit einen

Junior Recruiter (m/w/d)

Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit in den Suchprojekten durch Vakanz-bezogene Telefonien und eigene erfolgreiche Bewerbervermittlungen

  • Mitarbeit im Research durch Suche, Identifikation und Ansprachen geeigneter Bewerber

  • Eigene Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellung geeigneter Vakanzen

  • Bearbeitung neu eingehender Bewerbungen durch Anlage in der Bewerberdatenbank und Vorbereitung der anschließenden Telefoninterviews

  • Versand von Bewerbungsunterlagen an Kunden (per Mail und über die Kunden-Portale, inkl. Aufbereitung der Anlagen)

  • Regelmäßige Dokumentationen in der Bewerberdatenbank

  • Laufende Kontaktpflege und Netzwerkarbeit im Markt der Pharmaindustrie (überwiegend mit Pharmareferenten, telefonisch, per Mail sowie über Karriereportale wie Xing & LinkedIn)

  • Schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern (Bestands- und Versandmitteilungen, Zwischenbescheide, Anforderung weiterer Unterlagen, Einladungen, Absagen etc.)

  • Organisation von Vorstellungsgesprächen inkl. schriftlicher Korrespondenzen auf Deutsch und Englisch

  • Anzeigenschaltungen, -aktualisierungen und -pflege in den Jobbörsen, in Social Media Portalen (Xing, LinkedIn, facebook und Instagram) sowie auf unserer Homepage

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, medizinisch-/pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich

  • Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im Recruiting / auch Quereinsteiger sind willkommen!

  • Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse, sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

  • Lust auf Personalberatung und Netzwerkarbeit

  • Gutes Organisationsvermögen und Fähigkeit zur sauberen Administration in Datenbanken

  • Freude an persönlichen Menschenkontakten (aufgrund der bundesweiten Tätigkeit telefonisch)

  • Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office und Social Media), idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken

  • Interesse und Lust, dauerhafter Bestandteil eines kleinen Teams in familiärer Atmosphäre zu werden

Benefits

  • Eine unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung

  • Eine individuelle, intensive Einarbeitung mit dokumentierten Informationen und verfügbaren Ansprechpartnern vor Ort

  • Ein kleines und gut funktionierendes Team, das auch menschlich passt

  • Ein nettes Büro am Oldenburger Pferdemarkt (kostenfreier Parkplatz vorhanden), fußläufig entfernt zur Innenstadt

  • Diverse Nebenleistungen (Prämien, Tankgutscheine, Englischkurs, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge)

Ihre Bewerbungsunterlagen
Bewerben Sie sich einfach über den Button auf dieser Seite. Für Fragen vorab steht Ihnen dieser gern auch telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23

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Posted: 2026-10-22

Projektmanager:in Operations und Partnerprojekte (all genders)
MUVN – Cologne

Täglich fahren Millionen Autos durch Deutschland, und in den meisten bleibt Platz ungenutzt. Wir ändern das.

MUVN ist ein digitaler Transportmarktplatz. Wir bringen Fahrer:innen mit freiem Laderaum mit Menschen und Unternehmen zusammen, die etwas transportieren müssen. Günstiger, versichert, ohne Umweg.

Wir bauen gerade an mehreren Dingen gleichzeitig: einem neuen Produkt für gewerbliche Versender, Piloten mit großen Marken, neuen Strecken, Integrationen. An jedem dieser Themen arbeiten mehrere Menschen aus mehreren Bereichen, und keiner von ihnen hat den vollen Überblick über alle anderen.

Genau dafür gibt es diese Stelle. Du weißt zu jeder Zeit, wo jedes Projekt steht, was als Nächstes ansteht und wo es gerade klemmt. Eine Frage zum aktuellen Sprint, und du kannst sie beantworten. Eine Frage zu einem Partnerprojekt, und du gehst auf die Leute zu und sorgst dafür, dass am Tag X alles steht.

Du bist kein Product Owner und musst nicht entwickeln können. Du musst verstehen, worum es geht, grob einschätzen können, was etwas bedeutet, und Dinge über die Ziellinie bringen.

Hierfür suchen wir dich ab dem 15.11.2026 als Verstärkung für unser Team in Köln 🚀

Aufgaben

  • Überblick über alle Projekte

Du führst die Timeline über Marktplatz, unser Produkt für gewerbliche Versender, Integrationen und Partnerprojekte. Status, nächster Meilenstein, offene Entscheidungen, Risiken. Alles an einem Ort, aktuell, und für jeden im Team in zwei Minuten auffindbar.

  • Themen aktiv vorantreiben

Du wartest nicht auf Statusmeldungen, du holst sie dir. Freundlich und hartnäckig, bis erledigt wirklich erledigt heißt.

  • Abhängigkeiten und Termine

Du erkennst früh, wo sich Themen gegenseitig blockieren, über Tech, Marketing, Operations und externe Partner hinweg. Und du eskalierst konkret: nicht "das wird knapp", sondern "wenn X bis Freitag nicht steht, verschiebt sich Y um zwei Wochen".

  • Launches und Piloten

Du planst und begleitest den Start neuer Produkte, Features und Partnerprojekte. Wer liefert was bis wann, was muss am Tag X stehen, was lernen wir danach. Und du baust Checklisten, die beim zweiten Mal besser funktionieren als beim ersten.

  • Schnittstelle zu Tech

Wir sind ein technisches Produkt, deshalb hängt vieles an unserem CTO. Du bist die Schnittstelle zwischen ihm und den laufenden Projekten. Du verstehst genug vom Thema, um in einem Kunden- oder Partnergespräch grob einzuschätzen, was etwas bedeutet, und um die richtige Rückfrage zu stellen.

  • Ziele und Rhythmus

Du hältst den Takt: Zyklen, Check-ins, Reviews, sichtbarer Fortschritt. Die Ziele setzen die Gründer:innen und die Verantwortlichen. Dass sie nachgehalten werden, liegt bei dir.

  • Meetings und Entscheidungen

Für deine projektübergreifenden Runden bereitest du vor und nach: Agenda, Unterlagen, Ergebnisse, To-dos mit Verantwortlichem und Datum. Entscheidungen dokumentierst du so, dass sie zwei Wochen später nicht neu verhandelt werden.

  • Externe Partner

Agenturen, Pilotpartner, Dienstleister. Du steuerst die Zusammenarbeit: Lieferungen, Termine, Feedbackschleifen.

  • Prozesse und KI

Wiederkehrendes standardisierst du mit Vorlagen und Checklisten. Du arbeitest KI-first: Statusberichte, Protokolle, Recherche und Dokumentation baust du mit KI. Was dabei rauskommt, prüfst du. Die Richtigkeit gehört dir, nicht dem Tool.

Qualifikation

Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, gerne in einem Startup, einer Agentur oder einem digitalen Produktumfeld. Du hast schon einmal ein Projekt mit mehreren Beteiligten und einem harten Termin über die Ziellinie gebracht, ohne selbst die fachliche Arbeit gemacht zu haben.

Du bist nah dran an digitalen Produkten. Tiefe Technikkenntnisse brauchst du nicht, aber du musst Sachzusammenhänge verstehen und grob einschätzen können, was ein Wunsch bedeutet, bevor du ihn zusagst.

Was uns genauso wichtig ist wie Organisation:

  • Du machst dir kritische Gedanken. Was verstehen unsere Nutzer nicht? Was macht der Markt besser als wir? Was könnten wir mit kleinen Impulsen schärfer machen?

  • Du fragst nach, auch dreimal, auch wenn es unangenehm wird.

  • Du hast Mut. Du sagst es, wenn du etwas für falsch hältst, auch wenn drei Gründer:innen im Raum sitzen.

  • Du lieferst zum zugesagten Datum oder verhandelst vorher neu, nicht hinterher.

  • Du wartest nicht darauf, dass jemand dir sagt, was zu tun ist.

Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch. Unser Entwicklungsteam arbeitet auf Englisch.

Driven people > Degrees. Dein Mindset zählt mehr als dein Abschluss.

Benefits

  • Echte Entscheidungen: du entscheidest den Weg zum Termin, die Eskalation und wann etwas fertig ist

  • Direkter Draht zu den Gründer:innen: kein HR-Filter, keine Hierarchie dazwischen

  • Du siehst alles: Marktplatz, Produkt, Partner, Zahlen. Bei uns gibt es keine Ebene, die für dich zu ist.

  • KI-first im Alltag: wir arbeiten mit modernen Tools und zeigen dir, wie

  • Karriereperspektive: die Rolle wächst mit der Firma, in DACH und Europa

  • Hybrides Arbeiten: Büro in Hamburg, Homeoffice nach Absprache

  • Offsites mit dem Team: Gemeinsam erreichen wir mehr

  • Free MUVN Rides: Für dich entstehen keinerlei Nutzungsgebühren

  • Corporate Benefits: Rabatte in hunderten Onlineshops

Mehr Infos zu unseren Benefits und unseren Firmenwerten findest du auf unserer Karriereseite.

Schick uns deinen Lebenslauf und eine halbe Seite dazu:

Schau dir unsere App oder unsere Website an und sag uns eine Sache, die du besser machen würdest. Was verstehen Nutzer deiner Meinung nach nicht, und woran machst du das fest?

Es gibt keine richtige Antwort. Uns interessiert, wie du hinschaust.

Oder schick ein kurzes Video dazu. Macht uns ehrlich gesagt noch neugieriger als jedes Anschreiben.

So läuft es ab: erstes Gespräch mit Katharina, dann eine Session an einem echten Projekt aus unserem Alltag, dann Kennenlernen mit dem Team.

Fragen? Direkt an Katharina.

Let's get it muvn. 🚀

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Posted: 2026-10-22

Growth & Marketing Manager (m/w/d)
Lovebetter Gesellschaft für männliche Sexualität mbH – Berlin

Jobbeschreibung

Warum gibt es diese Rolle - und warum jetzt?

Lovebetter wächst in eine neue Phase. Wir haben eine klare Mission, starke Inhalte, eine etablierte Marke und zahlreiche Möglichkeiten, noch mehr Männer zu erreichen und nachhaltig zu wachsen.

In den vergangenen Jahren haben wir unterschiedliche Marketingkanäle aufgebaut, Partnerschaften entwickelt und wertvolle Erfahrungen gesammelt. Jetzt wollen wir diese Aktivitäten noch besser miteinander verbinden, neue Wachstumschancen erschließen und unsere Ideen schneller in die Umsetzung bringen.

Dafür suchen wir dich.

Als Growth & Marketing Manager bist du eine zentrale operative Kraft in unserem Marketing. Du verbindest kreatives Denken mit analytischem Verständnis, entwickelst eigene Ideen und sorgst dafür, dass aus Konzepten konkrete Kampagnen, Tests und Ergebnisse werden.

Diese Rolle ist bewusst breiter als ein klassischer Marketingjob. Du wirst nicht nur einen einzelnen Kanal betreuen, sondern in ganz unterschiedlichen Bereichen mitarbeiten, eigenständig Verantwortung übernehmen und neue Themen vorantreiben.

Du musst dafür nicht alles bereits können. Entscheidend ist, dass du neugierig bist, schnell lernst, lösungsorientiert denkst und Lust hast, Dinge selbst in die Hand zu nehmen.

Wofür Lovebetter steht

Wir lösen sexuelle Probleme wie vorzeitigen Samenerguss oder Erektionsprobleme mit Männern und befähigen sie, ihre innere Stärke, sexuelle Zufriedenheit und Lebensqualität von innen heraus zu transformieren.

Unsere Arbeit wirkt weit über den Einzelnen hinaus: auf Partnerschaften, Familien und kommende Generationen.

Wir suchen jemanden, der unsere Mission mitgestalten möchte, Verantwortung übernimmt und versteht, dass wirkungsvolles Marketing Kreativität, analytisches Denken und konsequente Umsetzung verbindet.

Deine Mission als Growth & Marketing Manager

Du machst Lovebetters Marketing vielseitiger, effizienter und wachstumsstärker.

Du entwickelst Marketingideen, setzt Kampagnen um, betreust bestehende und neue Wachstumskanäle und erkennst anhand von Daten, was funktioniert und wo wir besser werden können.

Dabei arbeitest du eng mit unserem CMO, unseren Content-Produzenten, Agenturen und externen Partnern zusammen.

Du übernimmst eigenständig Projekte – von der ersten Idee über die operative Umsetzung bis zur anschließenden Auswertung. Dabei bewegst du dich selbstverständlich zwischen kreativen, analytischen und organisatorischen Aufgaben.

Besonders wichtig: Du wartest nicht darauf, dass dir jemand für jede Herausforderung eine Lösung vorgibt. Du recherchierst, probierst aus, eignest dir neue Fähigkeiten an und findest Wege, Dinge umzusetzen.

Deine Aufgaben

  • Marketingkampagnen entwickeln und umsetzen: Du planst und realisierst kanalübergreifende Marketingmaßnahmen, entwickelst kreative Ansätze und begleitest Kampagnen von der Idee bis zur Erfolgsauswertung.
  • Neue Wachstumskanäle erschließen: Du identifizierst neue Möglichkeiten, unsere Zielgruppe zu erreichen, recherchierst Potenziale, entwickelst erste Tests und hilfst dabei, erfolgreiche Ansätze systematisch auszubauen.
  • Ambassador Marketing und Kooperationen vorantreiben: Du entwickelst unser Ambassador-Programm weiter, recherchierst und gewinnst passende Partner, betreust Kooperationen und sorgst dafür, dass aus Beziehungen messbare Marketingmaßnahmen entstehen.
  • Content und Creatives mitgestalten: Du entwickelst Themen, Hooks, Texte und Kampagnenideen, erstellst Briefings und arbeitest mit unseren Content-Produzenten an Inhalten für unterschiedliche Plattformen und Marketingkanäle.
  • CRM und E-Mail-Marketing betreuen: Du setzt Newsletter und Kampagnen um, entwickelst Segmentierungs- und Reaktivierungsansätze und unterstützt dabei, bestehende Kontakte gezielter anzusprechen.
  • Marketingperformance analysieren und optimieren: Du behältst relevante KPIs im Blick, analysierst Kampagnen, Content und Funnels, erkennst Verbesserungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen daraus ab.
  • Websites und Landingpages weiterentwickeln: Du übernimmst kleinere Anpassungen an unseren digitalen Angeboten und unterstützt bei Tests und Optimierungen. Wenn du dafür ein neues Tool wie WordPress lernen musst, arbeitest du dich eigenständig ein.
  • Marketingprojekte und Partner koordinieren: Du hältst laufende Projekte zusammen, koordinierst interne und externe Beteiligte und sorgst dafür, dass Aufgaben zuverlässig und termingerecht umgesetzt werden.
  • KI und Automatisierung sinnvoll einsetzen: Du nutzt moderne KI-Tools für Recherche, Content, Analysen und operative Aufgaben und entwickelst Ideen, wie wir unsere Marketingprozesse kontinuierlich verbessern können.

Was diese Rolle besonders macht

  • Abwechslung statt Silodenken: Du arbeitest nicht ausschließlich an Content, Performance oder Analytics, sondern lernst unterschiedliche Marketingdisziplinen kennen und verbindest sie miteinander.
  • Eigenverantwortung statt langer Abstimmungswege: Du bekommst Raum, eigene Ideen einzubringen, Entscheidungen vorzubereiten und Projekte selbstständig voranzutreiben.
  • Kreativität trifft Zahlen: Du kannst neue Kampagnenideen entwickeln und anschließend anhand konkreter Ergebnisse nachvollziehen, ob sie erfolgreich waren.
  • Lernen gehört zum Job: Du musst nicht jedes Tool und jeden Marketingkanal bereits kennen. Wir schätzen Menschen, die sich Herausforderungen stellen und neue Fähigkeiten selbstständig aufbauen.
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem CMO: Du erhältst Einblicke in strategische Marketingentscheidungen und bist eng an der Weiterentwicklung unseres Marketings beteiligt.
  • Persönliche Entwicklung und Perspektive: Du wächst mit deinen Aufgaben und hast die Möglichkeit, mit der Weiterentwicklung von Lovebetter zunehmend Verantwortung für größere Projekte, Prozesse und perspektivisch auch Menschen zu übernehmen.

Dein Impact

Wenn du deinen Job exzellent machst, entsteht:

  • ein Marketing, in dem gute Ideen schneller in konkrete Maßnahmen umgesetzt werden
  • ein Ambassador- und Kooperationsprogramm, das kontinuierlich wächst und messbare Ergebnisse liefert
  • neue Marketingkanäle, die strukturiert getestet, bewertet und weiterentwickelt werden
  • bessere Kampagnen und Inhalte durch die Verbindung von Kreativität und datenbasierten Erkenntnissen
  • optimierte Funnels, CRM-Kampagnen und digitale Kontaktpunkte, die mehr qualifizierte Leads erzeugen
  • effizientere Prozesse durch Eigeninitiative, Automatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI
  • ein Marketing-Team, das schneller, selbstständiger und wirkungsvoller arbeitet

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Schick uns keine Standardbewerbung.

Erzähl uns lieber:

  • welche Marketingprojekte oder Kampagnen du bereits eigenständig umgesetzt hast
  • wann du dich zuletzt in ein völlig neues Thema oder Tool eingearbeitet hast und was daraus entstanden ist
  • wie du kreative Ideen entwickelst und herausfindest, ob sie tatsächlich funktionieren
  • welche Aufgaben du schon übernommen hast, obwohl du sie vorher noch nie gemacht hattest
  • und warum du glaubst, dass genau du Lovebetters Marketing mit Kreativität, Eigeninitiative und Umsetzungskraft auf das nächste Level bringen kannst

Stellenanforderungen

Wen wir suchen (und wen nicht)

Diese Rolle passt zu dir, wenn …

  • du bereits praktische Erfahrung im digitalen Marketing gesammelt und idealerweise Kampagnen oder Projekte eigenständig umgesetzt hast
  • du sowohl kreativ als auch analytisch denkst und Spaß daran hast, zwischen unterschiedlichen Aufgaben zu wechseln
  • du eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mitbringst und lieber ins Machen kommst, als lange über Möglichkeiten zu diskutieren
  • du neugierig bist, schnell lernst und dir neue Tools, Plattformen oder Fähigkeiten eigenständig aneignen kannst
  • du auch vor unbekannten Herausforderungen nicht zurückschreckst und den Mut hast, Neues auszuprobieren
  • du Marketingkennzahlen verstehst und aus Ergebnissen sinnvolle Schlussfolgerungen ziehen kannst
  • du strukturiert und zuverlässig arbeitest, Prioritäten setzen kannst und auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick behältst
  • du KI bereits aktiv nutzt oder motiviert bist, sie schnell und sinnvoll in deinen Arbeitsalltag zu integrieren
  • du sehr gut auf Deutsch kommunizierst und ein Gespür für überzeugende Texte und zielgruppengerechte Ansprache hast
  • du Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn …

  • du ausschließlich in einer einzelnen Marketingdisziplin arbeiten möchtest und wenig Interesse an anderen Bereichen hast
  • du für neue Aufgaben immer eine detaillierte Schritt-für-Schritt-Anleitung brauchst
  • du lieber Konzepte entwickelst, als sie selbst umzusetzen
  • du bei unbekannten Tools oder Herausforderungen schnell aufgibst, statt nach Lösungen zu suchen
  • du Zahlen ignorierst und Marketingentscheidungen ausschließlich nach Bauchgefühl triffst
  • du Verantwortung lieber abgibst, statt Themen eigenständig voranzutreiben
  • du mit sensiblen Themen wie Sexualität, Männlichkeit, Beziehungen und persönlicher Entwicklung nicht offen und reflektiert umgehen kannst

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Posted: 2026-10-22

Working Student Lab Engineer - Berlin (m/f/d)
1KOMMA5˚ – Berlin

1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

At 1KOMMA5°, we connect and manage distributed energy devices at scale. As a Working Student Lab Engineer, you'll help maintain and optimise our lab environment, where we test and integrate solar, battery, heat pump, and EV charging solutions. Working closely with experienced engineers, you'll gain hands-on experience with hardware testing, system simulations, and real-time data analysis.

Key Responsibilities

  • Assist in improving and scaling control and monitoring software for lab support equipment and testing infrastructure.
  • Design and implement intuitive, user-friendly interfaces (UIs) for internal lab tools and hardware controllers.
  • Help build, configure, and maintain a centralized lab server architecture and control device to streamline lab operations.
  • Improve skills for AI agent-driven development for test automation and verification
  • Develop and integrate a centralized, structured database for lab equipment and resource tracking (moving away from static tools like Miro toward flexible, editable systems such as Google Workspaces or custom databases).
  • Develop prompt/profile-based control interfaces for lab hardware, including EV emulators, programmable loads, and power profiles.

Dein Profil

  • Enrolled in a Master’s degree program in Computer Science, Automation Engineering Embedded Systems, or a related field.
  • Available to work 16–20 hours per week (working student)
  • Passionate about automation, IoT projects, or personal hardware/software setups (e.g., Home Assistant, custom server setups, microcontroller networks).
  • Familiar with state of the art AI development using Tools like Claude Code, Cursor and other development tools
  • Strong problem-solving skills with a high degree of independence and curiosity to experiment with new technologies.

We are an ambitious and dynamic company with a talented team. We require our engineers to be imaginative, enthusiastic, and willing to tackle new challenges as we strive to provide everyone with renewable energy technologies.

Benefits

  • You are part of a dynamic team with people who prove every day that they can make things happen and move companies forward with great positive impact
  • You move in flat hierarchies and have short decision-making paths. You can learn a lot quickly and get involved at different levels
  • You will be welcomed by a friendly and familiar team
  • You are part of the energy transition and recognize in your daily work what purpose it serves
  • You create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
  • Benefits and discounts are yours with Futurebens
  • Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Posted: 2026-10-22

(Senior) Lab Engineer (m/f/d)
1KOMMA5˚ – Berlin

1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

At 1KOMMA5°, we connect and manage distributed energy devices at scale. As a Lab Engineer, you will build and configure test setups with integrated PV systems, batteries, heat pumps, and EV chargers. Alongside maintaining and calibrating test equipment, you will develop testing procedures for OEM component compatibility within the Heartbeat platform. Your role also involves providing 3rd-level support, documenting procedures and results, offering guidance to lower-level support teams, and contributing to the improvement of testing methodologies at our Berlin lab.

Key responsibilities include but are not limited to:

  • Planning and execution of development-related tests with hardware for an integrated energy control platform
  • OEM and feature integrations: technical exploration with cross-functional teams; coordination and execution of system integration testing
  • Release testing: test conception, coordination, and execution
  • Design and construction of test benches; assemble and configure setups that simulate single-home environments (PV, battery, heat pump, EV charger)
  • Definition of test KPIs, documentation and evaluation of results
  • Develop and improve lab testing software, test automation, methodologies, and procedures
  • Guide junior lab engineers in daily tasks and support their technical and professional development through mentoring

Dein Profil

The successful candidate will have:

  • Completed studies in electrical engineering or mechatronics, 4+ years of experience in assembly, testing, or maintenance of electrical systems, preferably in renewable energy
  • Elektrofachkraft (EFK) qualification and proficiency reading electrical schematics and technical documentation
  • Hands-on experience with multimeters, oscilloscopes, and power analyzers
  • Experience collaborating with development, support teams and stakeholders to troubleshoot technical issues
  • Valid driver’s license Class B
  • Strong documentation skills, with the ability to record and communicate test procedures, results, and best practices
  • Fluency in English and German, both written and verbal

Bonus points for:

  • Familiar with state of the art AI development using Tools like Claude Code, Cursor and other development tools

We are an ambitious and dynamic company with a talented team. We require our engineers to be imaginative, enthusiastic, and willing to tackle new challenges as we strive to provide everyone with renewable energy technologies.

Benefits

  • You are part of a dynamic team with people who prove every day that they can make things happen and move companies forward with great positive impact
  • You move in flat hierarchies and have short decision-making paths. You can learn a lot quickly and get involved at different levels
  • You will be welcomed by a friendly and familiar team
  • You are part of the energy transition and recognize in your daily work what purpose it serves
  • You can work in one of our offices in Hamburg, Berlin or Munich
  • You create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
  • Benefits and discounts are yours with Futurebens
  • Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Posted: 2026-10-22

Principal Engineer - Quality Assurance
Zattoo – Berlin

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

We are looking for a Principal Engineer QA as a senior individual contributor. You will define how quality risk is assessed, measured, and gated across the full streaming path - and embed that craft into engineering teams, who own day-to-day tests and suite health.

WHAT YOU’LL DO

  • Quality strategy & risk - Build and maintain a living risk model for the streaming chain. Raise effort where failure hurts most. Make coverage vs. speed and pre-release vs. production trade-offs explicit with product and eng.
  • Release constraints & quality gates - Define what “releasable” means for backend, middleware, and clients - including how continuous backend/middleware delivery is gated relative to client store cadences (web/TV/mobile). Keep gates fast, trustworthy, and hard to bypass.
  • Rollout practice (build with the teams) - Define and establish staged rollout, canary, and rollback strategies together with eng and SRE/ops. Own the definition; establish and operate them collaboratively.
  • Test architecture - Set the pyramid and ownership boundaries (unit through E2E, performance, playback/stream validation) so each layer has a clear home inside eng. Drive cross-stack design that exercises real policy and format decisions.
  • Incident & reliability partnership - Join major quality incidents with a quality lens; strengthen production feedback for streaming health; turn escapes into durable tests, monitors, gate changes, and rollout improvements.
  • Tooling & automation standards - Set practical standards for frameworks, CI integration, test data, environments, and reporting so teams share patterns with clear ownership and measurable ROI.
  • AI-enabled quality engineering - Define where AI raises quality leverage: test generation and maintenance, risk-based test selection, failure triage, and incident analysis. Set standards for AI-assisted testing and shape quality expectations for AI-authored code as delivery speed and change volume increase.
  • Mentoring & influence - Embed quality craft into eng: risk-based testing, quality in PRs, middleware policy and multi-platform client testing. Socialize lightweight, strong-default standards (definition of done, flake policy, critical-path coverage). Influence design reviews when quality risk is material.

WHAT YOU’LL OWN

  • Org-wide quality strategy, risk model, and whole-stack standards
  • Release constraints and quality gates; definition of “releasable”
  • Definition of staged rollout/canary/rollback strategies (to be established with partners)
  • Test architecture principles and automation norms
  • Cross-stack escape analysis and quality debt for gates and tooling
  • Embedding quality craft in engineering; influencing high-risk designs
  • Standards for AI-assisted testing and quality expectations for AI-authored code

WHO YOU’LL PARTNER WITH

  • Engineering - They implement and own tests/suites in services and clients; you set architecture, gates, and standards, and build quality practice into delivery.
  • Product - Journey and tenant/feature priority; acceptance of residual risk within the gates you define.
  • SRE / Ops - Establish and operate rollout strategies together; production signals, incident response, capacity/reliability.
  • Platform/tooling - CI, environments, shared frameworks, observability for quality signals.

WHAT YOU’LL BRING

  • Track record as a senior IC in quality engineering (or equivalent) for complex, multi-service products - ideally streaming, media, or similarly high-availability consumer platforms
  • Experience designing whole-stack quality strategy: backend services, configuration/policy layers, and multi-platform clients
  • Ability to define and land test architecture (pyramid, ownership, cross-stack integration/contract/playback-style validation) that engineering teams can run and own
  • Strong influence without authority: you raise the bar inside eng teams, socialize standards, and hold the line on gates without managing a QA org
  • Strong software engineering skills at senior level or above; you write production-quality code, not just test scripts
  • Designing and coding for testability, and building automation as a first-class engineering product
  • Deep familiarity with CI/CD, with a track record of making pipelines faster and more reliable
  • Hands-on experience applying AI to quality engineering, with judgment on where it reduces risk and where it adds noise
  • Comfort partnering on incidents and turning production failure modes into durable quality improvements
  • Practical judgment on automation: enough to protect risk, not so much that brittle suites block the org
  • Bonus:
    • Hands-on engineering background with video ingest, encoding/packaging, playback, or multi-tenant config/policy surfaces
    • Work across web, TV, and mobile client quality risk (device/OS/store constraints)

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

  • Reward: strong market competitive salary
  • Recharge: 30 days vacation plus public holidays
  • Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

  • We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
  • We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
  • We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
  • We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
  • We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
  • We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Posted: 2026-10-22

Regional Sales Manager Schadensanierung (m/w/d) | Region Nord
Impledio GmbH – Bremen

Ihre Mission

Sie bauen das Geschäft im Vertriebsgebiet gezielt aus, gewinnen relevante Kunden und entwickeln bestehende Kontakte zu langfristigen Geschäftspartnerschaften. Dabei verbinden Sie aktiven Vertrieb mit Marktverständnis und einer engen Zusammenarbeit mit den operativen Teams.

Ihre Aufgaben

  • Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen

  • Aufbau von Kontakten zu Versicherern, Agenturen, Maklern, Hausverwaltungen, Schadensregulierern, Sachverständigen

  • Präsentation des Leistungsportfolios und Entwicklung passender Kundenlösungen

  • Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen, Markt- und Wettbewerbsanalyse

Das bringen Sie mit

  • Kfm. Ausbildung, BWL oder vergleichbare Qualifikation

  • Einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb. WICHTIG: Baubezug

  • Branchenkenntnisse in Versicherung, Immobilien, Industrie oder gewerblichen DL

  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Eigenständigkeit

  • Reisebereitschaft sowie sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen

Ihre ersten Monate in der Region

Sie haben sich in die bestehenden Kundenbeziehungen eingearbeitet und erste Neukundenprojekte in der Region Nord erfolgreich initiiert. Die internen Abläufe und Ansprechpartner unseres Kunden sind Ihnen vertraut, sodass Sie den Vertrieb eigenständig vorantreiben.

Vorteile

  • Sie erhalten Unterstützung bei Ihrer beruflichen Bildung für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

  • Ein Firmenhandy und ein Firmenlaptop stehen Ihnen für Ihre tägliche Arbeit zur Verfügung.

  • Ein Firmenwagen wird Ihnen bereitgestellt und kann auch privat genutzt werden.

  • Eine betriebliche Altersvorsorge unterstützt Sie beim langfristigen Aufbau Ihrer Absicherung.

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bieten Ihnen Raum für eine ausgeglichene Arbeitsweise.

  • Zusätzliche Urlaubstage ergänzen die vertraglichen 30 Urlaubstage im Jahr.

  • Kostenlose Getränke und kostenloses Parken sind am Standort vorhanden.

  • Teamevents und Firmenfeiern stärken den Austausch im Kollegenkreis.

  • Eine lockere Kleiderordnung prägt den Arbeitsalltag.

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen EUR 65,000 und EUR 78,000.

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Posted: 2026-10-22

Creative Strategist & Account Manager – Vollzeit (m/w/d)
Stronger GmbH – Berlin

Remote

Über Stronger GmbH

Wir sind eine Paid Social Creative Agentur aus Hamburg mit einem 26-köpfigen Team, die sich auf Social Advertising für E-Commerce, Mittelstand und FinTech im DACH-Raum spezialisiert hat. Wir verbinden Strategie, Creative Production und Creator Management unter einem Dach.

Deine Aufgaben

Account Management

  • Du bist die strategische Hauptansprechperson für deine Kund:innen und baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.

  • Du leitest Kunden Calls, Status-Updates und Quartalsplanungen und präsentierst Ergebnisse und nächste Schritte.

  • Du erkennst Potenziale für den Ausbau bestehender Accounts und setzt sie um.

  • Du behältst Budgets, Ziele und die Zufriedenheit deiner Kund:innen im Blick.

Strategie & Performance

  • Du entwickelst ganzheitliche Kampagnen- und Creative-Strategien für Meta und TikTok inkl. der Briefings für Creator.

  • Du verwaltest und skalierst Werbebudgets eigenständig im Meta Business Manager und im TikTok Ads Manager.

  • Du analysierst Kampagnen in der Tiefe, leitest daraus Learnings, Testings und Iterationen ab und machst Wachstumspotenziale sichtbar.

  • Du steuerst die Content-Planung deiner Accounts in enger Abstimmung mit dem Creative Team und dem Creator Management.

  • Du entwickelst unsere Prozesse, Standards und Best Practices im Strategy Team weiter.

Das bringst du mit

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Social Advertising, idealerweise in einer Agentur, davon mindestens 2 Jahre mit eigener Kundenverantwortung

  • Nachweisbare Erfahrung mit der eigenständigen Verwaltung und Skalierung größerer Werbebudgets

  • Sehr gute Kenntnisse im Meta Business Manager und Erfahrung mit TikTok Ads

  • Ein ausgeprägtes Gespür für performante Creatives (UGC, Hooks, Testing-Logiken)

  • Erste Führungserfahrung oder große Lust, Verantwortung für ein Team zu übernehmen

  • Sicheres, souveränes Auftreten gegenüber Kund:innen und Kommunikationsfreude

  • Analytische Stärke und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

  • Abgeschlossenes Studium in BWL oder Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Sehr gutes Deutsch und Englisch

Das bieten wir dir

  • Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss

  • Klare Entwicklungsperspektiven

  • Vielseitige Projekte mit spannenden E-Commerce- und D2C-Brands

  • Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  • 100 % Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, unser Office in der Hamburger Innenstadt zu nutzen

  • EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • 30 Urlaubstage im Jahr

  • Strukturierte Fortbildungen, ein festes Mentoring sowie ein Firmenlaptop

  • Regelmäßige Teamevents

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Posted: 2026-10-22

IT-System-Administrator:in für Digitalagentur - Apple macOS & Linux (Region Frankfurt/Main) *
Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting für Digital, Sales, IT, KI, Automation – Frankfurt am Main

Region Frankfurt/M · Vollzeit & unbefristet · 48.000–60.000 € brutto/Jahr

Du bist in der IT zuhause, hast einen Bezug zur Unix/Linux-basierten Web-Welt, nutzt selbst Apple-Systeme dafür und möchtest eine Workplace-Infrastruktur betreuen und aktiv weiterentwickeln?

Für unseren Mandanten, eine moderne und stark gewachsene Digitalagentur im Raum Frankfurt, suchen wir Verstärkung für das breit aufgestellte IT-Team. Dich erwartet eine vielseitige Rolle zwischen persönlichem Support, Systemadministration für Apple- & Web-Systeme (Linux, Docker), IT-Security und dem Aufbau einer professionellen Geräteverwaltung (MDM).

Es ist also kein reiner Apple-Support-Job, sondern ein Mix zwischen Workplace-Support und Unterstützung des IT-Teams in der sonstigen Linux-basierten Infrastruktur, die z.B. von Entwicklern mit Macs genutzt wird.

Über das Unternehmen dahinter

Unser Mandant entwickelt seit vielen Jahren digitale Produkte und Plattformen für namhafte Kunden. Rund 100 Mitarbeitende aus Design, User Experience, Softwareentwicklung, Projektmanagement und weiteren Disziplinen arbeiten hier gemeinsam an anspruchsvollen digitalen Lösungen.

Die Agentur verbindet die Dynamik eines kreativen Technologieunternehmens mit stabilen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, familiären Arbeitskultur. Statt anonymer Konzern-IT erwartet dich ein Umfeld, in dem du die Menschen hinter den Supportanfragen kennst und Verbesserungen schnell in die Praxis bringen kannst.

Die Position wird neu geschaffen, um das bestehende IT-Team zu erweitern. Du erhältst damit die Möglichkeit, eigene Verantwortungsbereiche aufzubauen und die zukünftige IT-Landschaft aktiv mitzugestalten.

Die aktuelle IT-Umgebung:

Apple Ecosystem · Linux • Google Workspace · Microsoft Azure · pfSense · UniFi · Synology · Apache

Eine MDM-Lösung ist derzeit noch nicht im Einsatz, soll aber in absehbarer Zeit eingeführt werden. Wenn du bereits Erfahrung in diesem Bereich mitbringst, kannst du die Lösung von Beginn an mit auswählen, aufbauen und etablieren.

Aufgaben

Deine Rolle

Gemeinsam mit einem Team von 3 weiteren Kollegen betreust du die gesamte interne IT.

Welche Themen du übernimmst, richtet sich nach deiner Erfahrung und deinen Stärken. Gesucht wird kein starres Profil, sondern eine Person, die das bestehende Team fachlich ergänzt und schrittweise Verantwortung für eigene Bereiche übernimmt.

Im Mittelpunkt stehen der IT-Support und die Administration einer überwiegend Apple-basierten Workplace-Umgebung. Unix-/Linux-Kenntnisse zur Unterstützung der Entwickler sind gewünscht und mit Docker solltest du schon konkrete Erfahrungen haben.

Deine Aufgaben ...

  • Du unterstützt rund 100 Mitarbeitende bei technischen Fragen – persönlich, verständlich und lösungsorientiert.

  • Du administrierst eine Geräteumgebung mit rund 120 MacBooks, 40 iPhones, 10 iPads und einigen Android-Testgeräten.

  • Du betreust den gesamten Device Lifecycle von der Beschaffung und Einrichtung bis zur Rücknahme und Wiederverwendung.

  • Du begleitest On- und Offboardings und verwaltest Benutzerkonten, Zugriffsrechte und SaaS-Anwendungen.

  • Du entwickelst Standards für eine sichere und zuverlässige macOS-Arbeitsumgebung.

  • Du gestaltest die Auswahl und Einführung einer künftigen MDM-Lösung aktiv mit.

  • Du betreust gemeinsam mit dem Team Netzwerk-, Firewall-, WLAN-, Storage- und Backup-Systeme.

  • Du dokumentierst Systeme und Prozesse so, dass Wissen nachvollziehbar und im Team verfügbar bleibt.

  • Du automatisierst wiederkehrende Abläufe und entwickelst bestehende IT-Prozesse weiter.

  • Du koordinierst externe Dienstleister aus den Bereichen Hosting, Telekommunikation und Tooling.

  • Du unterstützt bei IT-Security-Themen und arbeitest bei Bedarf an Maßnahmen im Umfeld von ISMS und ISO 27001 mit.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit ...

  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Support sowie in der Administration von Workplace- und Systemumgebungen

  • Kenntnisse in Unix/Linux uns speziell Erfahrung mit Docker

  • Kenntnisse im Umgang mit dem Apple-Ökosystem (macOS, iOS)

  • Evtl. kennst du bereits ein MDM-System aus eigener Praxis (JAMF, Intune etc.)

  • Freude daran, Menschen bei technischen Fragen zu unterstützen

  • Eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären

  • Ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und saubere Berechtigungskonzepte

  • Interesse daran, bestehende Strukturen zu verbessern und neue Themen eigenverantwortlich aufzubauen

  • Eine IT-Ausbildung, ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare praktische Qualifikation

  • Bereitschaft, an 3 Tagen pro Woche im Büro zu arbeiten (den Rest remote)

  • Deutschkenntnisse sind bevorzugt, daneben gute Englischkenntnisse, da es zahlreiche rein englischsprachige Mitarbeitende gibt. Wenn du fachlich besonders gut zur Position passt, kommt evtl. auch ein englischsprachiges Profil infrage.

Ein großes Plus wären ...

  • Kenntnisse in Netzwerkadministration, Firewalls, WLAN, Switching, Routing oder VLANs

  • Erfahrung mit Google Workspace, Microsoft Azure oder der Administration von SaaS-Anwendungen

  • Kenntnisse in Backup, Disaster Recovery oder Storage-Systemen

  • Berührungspunkte mit ISMS oder ISO 27001

Du musst nicht jede Technologie bereits in der Tiefe beherrschen. Entscheidend sind ein solides IT-Fundament, Lernbereitschaft und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

Darauf kannst du dich freuen ...

  • Ein Jahresgehalt von 48.000 bis 60.000 € brutto, abhängig von deiner Erfahrung

  • Eine unbefristete Vollzeitposition mit 40 Stunden pro Woche

  • Viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden internen IT

  • Eine neu geschaffene Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten und eigenen Verantwortungsbereichen

  • Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege

  • Ein familienfreundliches und offiziell ausgezeichnetes Arbeitsumfeld

  • Geregelten Freizeitausgleich für Überstunden

  • Ein persönliches Weiterbildungsbudget und drei zusätzliche Weiterbildungstage pro Jahr

  • Vergünstigten Zugang zu einem deutschlandweiten Sport- und Gesundheitsnetzwerk

  • Ein modern ausgestattetes Büro, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamveranstaltungen

  • Eine offene Feedbackkultur und ein engagiertes People-&-Culture-Team

Klingt das alles interessant für dich?

Wenn ja, nimm jetzt Kontakt zu uns auf - dann können wir dir mehr über diese spannende Stelle erzählen und du kannst in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option für dich wäre.

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Arbeitszeugnisse bzw. IT-Zertifikate.

Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

- Ilias & Team #gernperdu

--

* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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Posted: 2026-10-22

Werkstudent:in HR (m/w/d)
AKM Wundmanagement GmbH – Duisburg

Du willst HR nicht nur aus dem Lehrbuch kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Dinge voranzutreiben und Teil eines Teams zu sein, das wächst und sich weiterentwickelt? Dann bist du bei uns genau richtig!

AKM Wundmanagement ist ein stark wachsendes Unternehmen in der außerklinischen Wundversorgung. Als Werkstudent:in im HR Bereich bist du von Anfang an aktiv im HR-Alltag eingebunden und erhältst echte Einblicke in Recruiting, Personalprozesse sowie den Aufbau effizienter HR-Strukturen . Du arbeitest dort mit, wo Entscheidungen entstehen, und kannst deine Ideen direkt einbringen.

Aufgaben

  • Du unterstützt unser HR-Team im gesamten Recruiting Prozess – von der Stellenausschreibung über Bewerberkommunikation bis hin zum Onboarding
  • Du pflegst Mitarbeiterdaten und Personalakten und sorgst für reibungslose Abläufe in der HR-Administration
  • Du wirkst bei der Mitgestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit – digital, effizient und menschenzentriert
  • Du erstellst Reports und kleinere Auswertungen, die uns dabei helfen, HR-Themen datenbasiert weiterzuentwickeln

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und bringst gerne frische Ideen ein
  • Du hast Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Themen
  • Zuverlässigkeit, Teamgeist und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten sind für dich selbstverständlich
  • Erste HR-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist uns deine Motivation
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools

Benefits

  • Spannende Einblicke in alle Bereiche des HR in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen
  • Ein offenes und wertschätzendes Umfeld, in dem deine Ideen gehört und deine Beiträge gesehen werden
  • Die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und eigene Projekte umzusetzen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Faire Vergütung und Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Wir haben Dein Interesse geweckt und Du möchtest mit uns zusammen den HR-Bereich gestalten und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-22

Junior Mitarbeiter (m/w/d) Project Management Office
freedos IT GmbH – Karlsruhe

Die freedos IT GmbH ist ein junges, agiles und innovatives IT-Unternehmen aus Baden-Württemberg und bietet individuelle IT-Dienstleistungen wie Business-Consulting, Security und Entwicklung aus einer Hand. Wir begleiten IT-Projekte unserer Kunden von der Analyse und Planung über die Realisierung bis hin zur Komplettbetreuung.

Dabei unterstützt Du unser Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten und bist direkte Ansprechperson rund um die Kundenprojekte

Aufgaben

  • Unterstützung der Abteilung Projektmanagement bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten
  • Übernahme eigener kleinerer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung
  • Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
  • Erstellung und Pflege von Projektunterlagen, Präsentationen und Reportings
  • Unterstützung bei der Organisation von Meetings, Kundentermine und Veranstaltungen
  • Mitarbeit bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse
  • Sonstige allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben im Team
  • Zielbild ist der Aufbau eines professionellen Projektmanagements mit Fortbildung am PMI (Project Management Institute)

Qualifikation

Wir suchen jemanden wie Dich, wenn Du Fachkenntnisse in nachfolgenden Bereichen mitbringst:

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Management, Kommunikation oder einem vergleichbaren Feld
  • Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement-Umfeld von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Womit du uns sonst als potenzielles Teammitglied begeistern kannst:

  • Ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
  • Starkes Organisationstalent und eine ausgeprägte strukturierte und analytische Denk- und Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit

Benefits

  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice
  • Ein kollegiales Team und flache Hierarchien
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad
  • ÖPNV Zuschuss
  • Teamevents
  • Softgetränke
  • Vitamine
  • Kaffee

Werde Teil des Teams und gestalte mit. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-22

Content & Performance Marketing Intern (m/w/d)
Lunary – Hamburg

Über Lunary

Lunary – wir sind ein junges, schnell wachsendes Unternehmen aus Hamburg. Wir entwickeln evidenzbasierte Mikronährstoffe, die Frauen gezielt durch ihre Lebensphasen begleiten, vom Kinderwunsch über Schwangerschaft und Stillzeit bis in die Wechseljahre.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir ab sofort eine:n Praktikant:in für Content & Performance Marketing (m/w/d). Du hast Lust, unseren Marketingbereich aktiv mitzugestalten, eng mit uns Gründerinnen zusammenzuarbeiten und echte Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!


Deine Aufgaben

  • Du entwickelst kreative, kanalübergreifende Content-Ideen und übersetzt wissenschaftliche Themen rund um Frauengesundheit in nahbare Botschaften.

  • Du verantwortest unseren Instagram-Kanal von der Planung über die Umsetzung bis zum Community Management

  • Du konzipierst, drehst und schneidest Video-Content und Ad-Creatives und entwickelst sie datenbasiert weiter.

  • Du gestaltest unsere Newsletter inhaltlich und baust die strategische und technische Umsetzung unserer automatisierten E-Mail-Flows (z. B. Welcome-, Post-Purchase- und Reorder-Flows) auf und entwickelst sie weiter.

Das bringst du mit

  • Du studierst Betriebswirtschaft, Marketing oder Medienwissenschaften, idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Content Erstellung oder Social Media gesammelt.

  • Du kennst dich auf Instagram und TikTok bestens aus, verfolgst Entwicklungen in den sozialen Medien mit großem Interesse und hast ein ausgeprägtes Gespür für Design und Ästhetik im Premium-Health-Segment.

  • Du arbeitest motiviert, zuverlässig und eigenverantwortlich und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.

Das bieten wir dir

  • Du wirst Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und arbeitest eng mit den Gründerinnen zusammen.

  • Du hast echten Gestaltungsspielraum, verantwortet deine Projekte eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung.

  • Schönes Büro in Hamburg Eppendorf, flexible Arbeitszeiten


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


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Posted: 2026-10-22

Senior Experte KI / AI Enablement Expert
Bg Prevent – Bonn

Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten?

Dann bewirb dich jetzt bei BG prevent für unseren Standort in Bonn oder bundesweit bzw. hybrid (unbefristet | in Voll- oder Teilzeit, ab 32 Std./Woche) als

Senior Experte KI / AI Enablement Expert.

Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen.

Unser Angebot

  • Du kannst vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld erwarten

  • Du genießt eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen

  • Du erhältst eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen

  • Unser individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept unterstützt Dich bei Deinem Start und Deiner Entwicklung

  • Viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsangebote (Vergünstigung bei Urban Sports Club, Jobrad, etc.), betriebliche Altersvorsorge

  • Ein modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz steht Dir ebenso zur Verfügung, wie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten

Deine Aufgaben

  • Du wirkst aktiv und selbstständig daran mit, den Einsatz von KI im Unternehmen strategisch weiterzuentwickeln, geeignete Rahmenbedingungen aufzubauen und tragfähige Zielbilder für die schrittweise Nutzung von KI zu konkretisieren

  • Du begleitest KI-Vorhaben von der Use-Case-Bewertung über Feasibility, Pilotierung und Umsetzung bis hin zu breiterem Rollout, Adoption und Skalierung – mit klarem Fokus auf Business-Impact und Wertbeitrag

  • Du konzipierst und begleitest die konkrete Umsetzung von KI-Anwendungen, insbesondere im Microsoft-Umfeld, z. B. mit Microsoft Copilot, Copilot Studio (Agents) und Azure AI

  • Du begleitest die Einbettung von KI in bestehende Wertschöpfungs- und Prozessketten und sorgst dafür, dass fachliche Anforderungen, technische Möglichkeiten und organisatorische Rahmenbedingungen sinnvoll zusammenspielen

  • Du gestaltest die Weiterentwicklung einer belastbaren Datenbasis, geeigneter Standards sowie eines wertschöpfenden Nutzungsrahmens für KI-Einsatz im Unternehmen mit

  • Du entwickelst und begleitest Enablement- und Change-Formate, um die Nutzung von KI im Arbeitsalltag nachhaltig zu verankern

  • Du bereitest komplexe fachliche, technische und strategische Zusammenhänge adressatengerecht auf und unterstützt eine verständliche, zielgruppengerechte Kommunikation und Entscheidungsfindung rund um KI an relevante Beteiligte

  • Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen, relevanten Organisationseinheiten und externen Partnern zusammen und trägst zu wirksamen, bereichsübergreifenden Abläufen bei

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem technischen, IT-bezogenen oder quantitativ-analytischen Studiengang mit Bezug zu Künstlicher Intelligenz, LLMs, Daten und/oder digitaler Transformation

  • Technische und konzeptionelle Erfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz, insbesondere im Umgang mit KI-Verfahren, LLMs und Datenmanagement, idealerweise in Microsoft-basierten KI- und Datenumgebungen

  • Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Integration KI-gestützter Lösungen in bestehende digitale und organisatorische Strukturen

  • Ausgeprägte konzeptionell-methodische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für die Verbindung von technischen Möglichkeiten, fachlichen Anforderungen und organisatorischen Rahmenbedingungen

  • Erste Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement, Interesse an Transformationsprozessen und Organisationsentwicklung sowie Motivation und Eignung für die interdisziplinäre und professionsübergreifende Zusammenarbeit

  • Idealerweise Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz oder in vergleichbaren Branchen sowie Verständnis für die Anforderungen eines überregionalen Dienstleistungsunternehmens mit vielfältigen Kundenstrukturen

  • Gute Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht zu vermitteln – auch in dezentralen und verteilten Organisationsstrukturen

Leistungen

Unterstützung für die psychische Gesundheit wird angeboten.

Mitarbeiterrabatte sind verfügbar.

Eine betriebliche Altersvorsorge ist enthalten.

Ein Programm zur Förderung des finanziellen Wohlbefindens steht zur Verfügung.

Es gibt Vergünstigungen für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

Bezahlte Krankheitsurlaubstage sind vorgesehen.

Möglichkeiten für die Arbeit aus der Ferne (Remote-Arbeit) sind enthalten.

Compensation

EUR 75,000–98,000 per year

Your first months at Bg Prevent

You will integrate into our on-site team in Bonn, taking ownership of AI enablement processes and collaborating directly with data science colleagues. During this time, you will align our technical capabilities with ongoing projects and establish your workflow within the organization.

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Posted: 2026-10-22

Tech Lead AI Engineering (m/w/d)
Nejo – Cologne

For a young company in the rapidly growing AI implementation market, we are looking for a Tech Lead, starting as soon as possible, ideally in early November. The company runs LLM-based systems in production: content generation pipelines, retrieval-augmented generation (RAG) on internal documents, and automated workflows closely integrated with their business systems. The entire stack is built on TypeScript and Next.js.

These systems are already live. As Tech Lead, you take ownership of them, increase their reliability and quality, and expand them to new use cases, while being technically responsible for a team. The role brings together applied LLM engineering and solid backend engineering in TypeScript. Training or fine-tuning foundation models is not part of the job.

Stack: TypeScript, Next.js, Node.js, Postgres with pgvector, Docker, Azure, Anthropic and OpenAI APIs, Vercel AI SDK.

What you’ll do

  • Technical responsibility for the team, including architecture decisions and code reviews

  • Technical guidance for the team and point of contact for non-technical colleagues

  • Take over and maintain the existing LLM pipelines: review the current architecture, identify failure modes, prioritise fixes, and refactor and extend the systems without disrupting production

  • Own the RAG systems from end to end: document ingestion and parsing, chunking, indexing, hybrid retrieval (BM25 and vector), query rewriting, reranking and grounded generation with citations

  • Implement and maintain chunk-level access control, index freshness and tenant isolation across all retrieval systems

  • Develop content generation pipelines that deliver consistent quality at scale, including human review steps

  • Build and run automated workflows against internal and third-party business systems (ERP, CRM, email, internal APIs), with durable and idempotent execution, retry and dead-letter handling, and approval steps for irreversible actions

  • Set up an evaluation framework for systems that currently run without one: golden datasets based on real production failures, retrieval metrics and more

  • Implement observability along the entire request path

  • Optimise cost and latency through prompt caching, batching, model routing and smaller models where it makes sense

  • Identify where deterministic logic is the better choice and implement it accordingly

  • Work directly with non-technical colleagues to define and validate automated processes

What you bring

  • Professional experience with at least one LLM-based system in production, including responsibility for its operation and incident handling

  • Advanced TypeScript and Node.js skills: strict typing of non-deterministic model output, async and concurrency patterns, streaming responses, structured error handling

  • Production experience with Next.js: App Router, route handlers, server actions, streaming to the client

  • Proven track record of taking over and improving existing codebases under production traffic

  • Hands-on retrieval expertise: hybrid search, choosing embedding models, cross-encoder reranking, metadata filtering, permission-aware retrieval and structured diagnosis of poor retrieval quality

  • Experience working with real-world documents: PDFs with tables, scanned material, DOCX, HTML, including layout-aware parsing, OCR and evidence-based chunking

  • Structured outputs and tool calling are part of your daily work: JSON Schema, Zod or similar runtime validation, function calling, handling malformed or partial output, context window management

  • Experience designing and running LLM evaluations

  • Experience with LLM tracing and evaluation tools in a TypeScript codebase (e.g. Braintrust, Langfuse, Promptfoo, OpenTelemetry or Arize Phoenix)

  • Familiarity with Postgres including vector search (pgvector or a comparable vector store), Docker, Git, CI/CD and at least one major cloud platform

  • Practical experience with the Anthropic and/or OpenAI TypeScript SDKs

  • Confident communication in English, German is a plus

Nice to have

  • Durable workflow execution for long-running, unattended processes (Temporal, Inngest or similar)

  • Agent orchestration in production, tool calling, recovery, multi-step workflows (Vercel AI SDK, LangGraph, Mastra, Claude Agent SDK, MCP TypeScript SDK)

  • Experience integrating enterprise systems such as ERP or CRM platforms like SAP

  • Security and data protection in LLM systems, defences against prompt injection and data exfiltration, PII handling, GDPR-compliant design, EU-hosted or self-hosted inference

  • Structured or graph-based retrieval for entity-heavy dataexperience

  • Migrating live pipelines to a new model, embedding model or index without loss of quality

  • Azure DevOps, Pipelines, Repos and Boards

Benefits

  • Hybrid setup with 2 office days per week in a bright office in Cologne’s Belgian Quarter (with two balconies and the best view of the city ;))

  • AI implementation, the growth market of the coming years

  • Trust-based working hours with compensation for overtime

  • Lots of creative freedom and space for your own ideas

  • Continuous professional, strategic and technological development

  • An open feedback culture, transparent communication and short decision-making paths

  • Regular team events and workations

  • Salary from €60,000 gross per year, with room for more depending on experience

The company is an international team and is actively committed to an inclusive workplace. Applications from people of every gender and identity are welcome, regardless of origin, age, religion, sexual orientation or disability. As women remain underrepresented in tech, women are especially encouraged to apply.

We look forward to receiving your application!

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Posted: 2026-10-22

Customer Success Manager (m/w/d)
Retorio GmbH – Munich

Über Retorio

Retorio ist eine aus der Technischen Universität München hervorgegangene Plattform für KI-Coaching, die Vertriebs- und Serviceteams dabei unterstützt, menschliches Vertrauen aufzubauen. Unsere KI simuliert realistische Kundengespräche, analysiert das Verhalten anhand eines wissenschaftlich validierten Rahmens und entwickelt Mitarbeitende zu vertrauenswürdigen Beratern weiter. Weltweit führende Unternehmen wie Vodafone, Merck und Daimler Truck nutzen unsere Technologie, um den menschlichen Faktor im Vertrieb messbar zu stärken.

Die Rolle

Als Customer Success Manager (m/w/d) begleitest du unsere Kunden vom Kick-off bis zur Verlängerung. Du sorgst dafür, dass Retorio im Alltag der Vertriebs- und Serviceteams ankommt und messbare Ergebnisse liefert, etwa kürzere Einarbeitungszeit, höhere Abschlussquoten oder bessere Kundenzufriedenheit. Du verantwortest den kommerziellen Erfolg deines Portfolios: Die Verlängerungen liegen in deiner Hand und du arbeitest mit dem Vertriebsteam an Expansionen.

Du arbeitest eng mit erfahrenen CSMs, Sales und Product zusammen und übernimmst schrittweise eigene Kundenaccounts.

  • Standort: München

  • Start: Januar 2027

  • Anstellung: Vollzeit

Deine Aufgaben

Du betreust ein Portfolio aus Bestandskunden. Dein wichtigster Fokus ist Retention: Du sicherst Verlängerungen und baust langfristige Kundenbeziehungen aus.

  • Du verantwortest die Verlängerungen in deinem Portfolio. Du planst sie frühzeitig, erarbeitest gemeinsam mit dem Kunden den Nutzen, gehst auf Einwände ein und bringst sie zur Unterschrift.

  • Du erkennst Upsell- und Expansionspotenziale in neuen Teams, Ländern oder Use Cases und treibst sie gemeinsam mit Sales voran.

  • Du begleitest das Onboarding neuer Kunden: Kick-offs, Plattform-Setup, Einrichtung von Coaching-Szenarien und Einweisung von Admins und Managern.

  • Du bist erste Ansprechperson für deine Accounts und beantwortest Fragen zu Plattform, Nutzung und Rollout.

  • Du beobachtest Nutzung und Account-Health, erkennst Risiken früh und leitest gemeinsam mit dem Team Maßnahmen ab.

  • Du bereitest Reportings und Business Reviews vor und zeigst auf, welchen Beitrag Retorio zu den Geschäftszielen des Kunden leistet.

  • Du gibst Kundenfeedback strukturiert an Product und Engineering weiter.

  • Du pflegst Account-Informationen und Verlängerungsprognosen sauber im CRM.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder vergleichbar.

  • 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Customer Success Management, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld.

  • Kaufmännisches Denken. Du denkst in Verlängerungen, Expansion und Geschäftsergebnissen und sprichst sicher mit Kunden über Nutzen, Preise und Verträge.

  • Praktische Erfahrung im Einsatz von KI in deiner täglichen Arbeit, z. B. für Account-Recherche, Gesprächsvorbereitung, Datenanalyse oder Texte.

  • Du kommunizierst klar und souverän, auch gegenüber erfahrenen Ansprechpersonen auf Kundenseite.

  • Du arbeitest strukturiert, behältst mehrere Themen gleichzeitig im Blick und hakst nach, bis etwas erledigt ist.

  • Du hast Freude an Zahlen und kannst aus Nutzungsdaten konkrete Empfehlungen ableiten.

  • Du arbeitest selbstständig und organisierst dich gut im Remote-Setup.

  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Was wir bieten

  • Eine strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener CSMs und ein klarer Weg zu eigener Account-Verantwortung.

  • Ein Produkt, das du mitgestaltest: Dein Kundenfeedback wird gehört.

  • Kurze Entscheidungswege und ein Team, das Verantwortung früh überträgt.

Bewerbung

Klingt das nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf! Ein formales Anschreiben ist nicht nötig.

Bitte nenn uns deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung.

Unser Prozess ist so kurz wie möglich und so aussagekräftig wie nötig:

  1. Gespräch mit dem Hiring Manager

  2. Fallstudie

  3. Gespräch mit dem Team

  4. Gespräch mit der Geschäftsführung

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Posted: 2026-10-22

Business Analyst (gn)
New Monday GmbH – Berlin

Remote

Festanstellung bei New Monday · Vollzeit · überwiegend remote innerhalb Deutschlands · gelegentliche Teamtreffen in Essen · Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Du verstehst komplexe Prozesse, bringst Struktur in Anforderungen und entwickelst daraus konkrete Lösungen? Bei New Monday suchen wir zwei Business Analyst für ein Kundenprojekt, das eine zentrale Herausforderung der Energiewende adressiert: den Netzausbau und die Integration von Erzeugungsanlagen.

Im Projekt entsteht ein Netzanschlusssystem mit drei miteinander verbundenen Anwendungen: einem Kundenfrontend, einem Installateursfrontend und einer Sachbearbeiterlösung. Gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen und Entwicklungsteams gestaltest du die fachlichen Grundlagen dafür, die durchgängigen Prozesse effizienter zu machen.

Über New Monday

Wir sind New Monday und begleiten Unternehmen bei der Entwicklung digitaler Produkte – von der ersten Idee über die Analyse und Konzeption bis hin zu Design und technischer Umsetzung. Dafür bringen wir Kompetenzen aus Business Analyse, UX/UI Design und Softwareentwicklung zusammen.

Als Teil von New Monday bringst du deine Expertise direkt in die Projekte unserer Kunden ein. Dort arbeitest du in der Regel als Mitglied des Kundenteams eng mit den jeweiligen Fachbereichen, Product Ownern und Entwicklungsteams zusammen. Du machst komplexe Anforderungen verständlich, hinterfragst bestehende Prozesse und gestaltest Lösungen, die Nutzer und Unternehmen weiterhelfen.

Dein berufliches Zuhause bleibt New Monday: Wir begleiten dich während deines Projekteinsatzes, unterstützen deine Weiterentwicklung und schaffen Raum für fachlichen Austausch und persönliche Begegnungen im Team.

Deine Aufgaben

  • Du analysierst und strukturierst prozessuale Anforderungen und entwickelst fachliche sowie technische Umsetzungskonzepte.

  • Du übersetzt fachliche Bedarfe in klare, umsetzungsreife Spezifikationen als Grundlage für die technische Realisierung.

  • Du arbeitest dich in komplexe Systemlandschaften und ihre Prozesse ein, identifizierst Optimierungspotenziale und dokumentierst konkrete Handlungsbedarfe.

  • Du bearbeitest definierte Testpakete, führst Reviews durch und analysierst auftretende Fehler. Dabei dokumentierst und bewertest du Fehlerbilder aus fachlicher Sicht.

  • Du erarbeitest Lösungsoptionen und Handlungsempfehlungen und stimmst diese mit angrenzenden Rollen und Fachbereichen ab.

  • Du behältst den gesamten Prozess über die drei Anwendungen hinweg im Blick und hilfst dabei, den Nutzen der Lösung kontinuierlich zu verbessern.

Was du mitbringst

  • Erfahrung in der Business Analyse oder im Requirements Engineering für komplexe IT-Projekte.

  • Die Fähigkeit, fachliche und prozessuale Anforderungen systematisch aufzunehmen, zu hinterfragen und verständlich zu dokumentieren.

  • Technisches Verständnis, um Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Schnittstellen innerhalb einer Systemlandschaft zu analysieren.

  • Erfahrung mit der Erstellung von Spezifikationen und Umsetzungskonzepten sowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entwicklungsteams.

  • Erfahrung mit fachlichen Tests, Reviews und der Analyse und Bewertung von Fehlern.

  • Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

  • Bereitschaft zu gelegentlichen Teamtreffen in Essen.

Das erwartet dich bei New Monday

  • Flexibles Arbeiten passend zum Projekt: In diesem Projekt arbeitest du überwiegend remote innerhalb Deutschlands. Gelegentliche Teamtreffen finden vor Ort in Essen statt.

  • Flexibilität und Vertrauen: Du organisierst deine Arbeit eigenständig und stimmst dich dabei mit deinem Kundenteam ab. Bei New Monday setzen wir auf kurze Abstimmungswege und Vertrauen.

  • Aufgaben mit Wirkung und Gestaltungsspielraum: Du bringst deine Erfahrung direkt im Kundenprojekt ein und gestaltest digitale Prozesse mit, die den Netzausbau und die Integration von Erzeugungsanlagen unterstützen.

  • Persönliche Begleitung im Projekteinsatz: Auch wenn dein Arbeitsalltag überwiegend im Kundenteam stattfindet, bleiben wir mit dir im Austausch und begleiten dich bei Fragen, Herausforderungen und deiner Entwicklung.

  • Ein Team, das sich auch persönlich trifft: Neben dem digitalen Austausch schaffen wir bewusst Raum für regionale Treffen und gemeinsames Coworking. Ein- bis zweimal im Jahr kommt das gesamte New-Monday-Team zusammen.

  • Zeit und Budget für deine Entwicklung: Wir fördern fachliche Weiterbildung und den Austausch im Team. Nach der Probezeit steht dir dafür ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € zur Verfügung.

  • Entwicklung mit Perspektive: Wir arbeiten aktuell an einem Karriereentwicklungsplan, der Entwicklungsmöglichkeiten und nächste Schritte bei New Monday transparenter machen soll. Deine eigenen Ziele und Interessen besprechen wir regelmäßig mit dir.

  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Tage für unsere Team-Events.

So geht es weiter

  • Erstes Kennenlernen: Wir erzählen dir mehr über New Monday, die Rolle und das Kundenprojekt. Du berichtest uns von deiner Erfahrung und kannst alle Fragen stellen, die dir wichtig sind.

  • Vertiefender Austausch: Wir sprechen ausführlicher über deine bisherigen Projekte, deine Arbeitsweise und deine Erfahrung in der Business Analyse und im Requirements Engineering.

  • Kennenlernen im Kundenprojekt: Wenn es für beide Seiten passt, stellen wir dich beim Kunden vor. Dort lernst du das Projektumfeld und die beteiligten Ansprechpartner kennen. Die weiteren Schritte stimmen wir transparent mit dir ab.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ein Anschreiben brauchst du nicht. Schick uns einfach deinen Lebenslauf – auch wenn du nicht jede Anforderung vollständig erfüllst!

New Monday fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Dein Einstieg

Die Stelle ist auf 12 Monate befristet, umfasst 40 Stunden pro Woche und sieht eine Probezeit von 6 Monaten vor. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung über die Plattform.

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Posted: 2026-10-22

GTM Engineer (m/w/d - German-Speaking)
LNKSTR – Berlin

Tech gestalten. Automatisieren. Go-to-Market skalieren.

Du baust gern Systeme, die funktionieren, und willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern sehen, was deine Arbeit bewirkt?

Als GTM Engineer bei LNKSTR bist du der technische Motor hinter unserer AI-gestützten Delivery. Du entwickelst Automatisierungen, baust AI-Agents und sorgst dafür, dass aus Ideen messbarer Output wird. Dabei arbeitest du direkt mit dem Leadership-Team.

Deine Aufgaben

  • Automatisierungen bauen: Du entwickelst Workflows mit n8n, Make oder eigenem Code, die Research, Lead-Aufbereitung, Kampagnen-Setup und Reporting skalierbar machen.

  • AI-Agents entwickeln: Du konzipierst LLM-basierte Agents und Pipelines für Recherche, Personalisierung und Account Management, testest sie und bringst sie in den Betrieb.

  • Tool-Stack verantworten: Du analysierst bestehende Tools und Schnittstellen (CRM, Datenanbieter, Outreach-Infrastruktur), integrierst sie und baust Überflüssiges ab.

  • Schnittstelle zum Account Management: Du verstehst die Anforderungen aus dem Tagesgeschäft und übersetzt sie in technische Lösungen.

  • Rapid Prototyping: Du testest neue Tools und APIs, MCPs, baust MVPs und Proof-of-Concepts und entscheidest mit, was in den Standard übernommen wird.

  • Dokumentation: Du dokumentierst deine Lösungen so, dass das Team sie ohne dich nutzen und warten kann.

Dein Profil

  • Technisches Verständnis: APIs, Datenflüsse und Logik sind dein Werkzeug. Du arbeitest sicher mit Low- und No-Code-Tools und schreibst bei Bedarf eigenen Code, etwa in Python oder JavaScript.

  • Erfahrung mit Automatisierung und AI: Du hast bereits Prozesse automatisiert und LLM-basierte Workflows oder Agents gebaut und betrieben.

  • GTM-Verständnis: Erfahrung im B2B-Vertrieb, im Outbound oder in einer Agentur ist ein Plus.

  • Strukturiert und lösungsorientiert: Du denkst in Abläufen, erkennst Engpässe und löst sie pragmatisch.

  • Eigenständigkeit: Du priorisierst selbst, lieferst schnell und stehst für deine Lösungen ein.

  • Sprachkenntnisse: Deutsch fließend, Englisch sicher.

AI bei LNKSTR

Wir bauen unsere Delivery konsequent mit AI. Im Tagesgeschäft laufen LLM-Pipelines, AI-Agents für Recherche und Personalisierung sowie n8n-Workflows. Wir testen lokale LLMs und eigene Agents. Als GTM Engineer bestimmst du maßgeblich, wie dieser Stack weiterwächst.

Was wir bieten

  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team

  • Gestaltungsspielraum beim Aufbau unseres AI-Stacks

  • Flexibilität und Remote-Work (Office in Berlin als Anker)

  • Urban Sports Mitgliedschaft

  • Persönliche Weiterentwicklung mit Schulungen und Trainings

  • Pets welcome

  • Team-Events und Reisen

Über uns

LNKSTR ist eine LinkedIn Outbound Agency für B2B-Unternehmen. Unsere Mission: Sales-Exzellenz durch smarte Automatisierung, echte Relevanz und menschliche Kommunikation. Wir arbeiten unter anderem mit Roland Berger, PwC, Jung von Matt, Logfret, Seifert Logistics, port-neo, Green Mining, dbeyond ai+ und Parcel Perform.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin und entwickeln uns aktiv von einer Agentur zur AI-getriebenen GTM-Plattform.

So bewirbst du dich

Klingt nach dem richtigen Setup? Dann freuen wir uns auf dich. Unser Prozess ist bewusst schlank:

  • 15-Minuten-Erstgespräch

  • Technischer Take-Home Case

  • Interview vor Ort in Berlin

  • Reference Check

  • Angebot

Bewirb dich direkt über dieses Formular mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin. Optional freuen wir uns über Beispiele deiner Arbeit, etwa Workflows, Projekte oder ein GitHub-Profil.

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Posted: 2026-10-22

Texter / Redakteur (m/w/d) für Produktflyer - Remote, Minijob ca. 20 Std./Monat
Global Treats GmbH – Wutöschingen

Remote

Wir bei Vernasche die Welt bringen mit unseren Boxen Süßigkeiten und Snacks aus aller Welt zu unseren Kundinnen und Kunden. Zu jeder Box gehört ein Flyer, der die enthaltenen Produkte vorstellt. Genau hier kommst Du ins Spiel.

Wir suchen jemanden, der Informationen nicht einfach nur zusammenfasst, sondern daraus kurze, interessante und wirklich gut geschriebene Texte macht. Gute Texte sind für uns kein Nebenthema, sondern ein wichtiger Teil des Produkterlebnisses.

Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote im Rahmen eines Minijobs mit durchschnittlich ca. 20 Stunden pro Monat.

Aufgaben

• Texte für die Produktflyer unserer Länder- und Themenboxen verfassen

• Informationen zu Produkten, Marken, Herkunftsländern und Besonderheiten recherchieren

• Aus diesen Informationen kurze, verständliche und unterhaltsame Produkttexte erstellen

• Bestehende Texte sprachlich überarbeiten und auf inhaltliche Plausibilität prüfen

• Texte an unsere Zielgruppe und unseren bestehenden Schreibstil anpassen

Qualifikation

Entscheidend ist für uns, dass Du sehr sicher und natürlich auf Deutsch schreibst. Rechtschreibung und Grammatik müssen sitzen und Du solltest ein gutes Sprachgefühl dafür haben, wie ein Text interessant, klar und angenehm zu lesen bleibt.

Außerdem solltest Du:

• Erfahrung im Bereich Redaktion, Copywriting, Journalismus, Content-Erstellung oder einer vergleichbaren Tätigkeit mitbringen

• Informationen selbstständig recherchieren, einordnen und auf das Wesentliche reduzieren können

• kreativ schreiben können, ohne dass Texte künstlich oder übertrieben werblich wirken

• sorgfältig arbeiten und vereinbarte Deadlines zuverlässig einhalten

• idealerweise ein abgeschlossenes oder laufendes Studium in Germanistik, Journalistik, Kommunikationswissenschaft, Lehramt Deutsch oder einem vergleichbaren sprachlichen Fach mitbringen

Ein entsprechender fachlicher oder akademischer Hintergrund ist gern gesehen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend bleibt für uns die Qualität Deiner Texte.

Benefits

• Flexible Zeiteinteilung innerhalb vereinbarter Deadlines

• Abwechslungsreiche Themen, Produkte und Länder

• Viel Freiheit bei der Formulierung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Langfristige Zusammenarbeit mit einer klar definierten Hauptaufgabe

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Posted: 2026-10-22

Paid Search Consultant
Making Science – Hamburg

About Making Science

Making Science is an international digital acceleration company with over 1,200 experts across 15 markets, including Spain, Portugal, Mexico, Colombia, France, Italy, the UK, Ireland, Sweden, Denmark, Norway, Finland, Germany, Georgia, and the USA. As a proud consulting partner of Local Planet — the world’s premier network of independent media agencies — we deliver a suite of digital, technology, and performance marketing services to a global clientele. Our expertise spans digital marketing and MarTech, software and cloud solutions, artificial intelligence, and SaaS, all underscored by a relentless pursuit of innovation.

Making Science was ranked 15th in the FT1000: Europe's Fastest-Growing Companies 2023. Committed to making a positive impact, Making Science actively engages in various ESG initiatives. We’ve joined forces with the Climate Pledge, the United Nations Global Compact, and Pledge1%, dedicating resources and efforts to support non-profit organizations. Through these endeavors, we are committed to driving meaningful change for a brighter, more sustainable future.

As part of its commitment to innovation, Making Science offers its clients end-to-end capabilities required for consulting, development, integration, and maintenance of advanced IT solutions. Our global network of delivery hubs not only fosters job growth but also serves as an incubator for cultivating top-tier tech talent, fueling projects that accelerate transformation and modernisation.

Our team is composed of experienced digital professionals, who have a wide knowledge in the different stages and disciplines of the digital transformation: Digital Strategy, Infrastructures, Software Development, Creativity and UX/UI Design, Digital Marketing, and Big Data.

Making Science is People Centric, and we actively bet on our employees! We believe that they are the key to any successful business, and therefore, our greatest asset. We strive to provide daily learning opportunities for those who work with us and their colleagues. It is also really important that they enjoy what they do, and have positive experiences. We want our employees to feel proud of their accomplishments, and that they belong to a company that is in constant growth, because each person’s contribution is essential to achieve our success.

We believe in the power of diversity and the value of inclusion. At Making Science, our unique experiences, backgrounds, and perspectives are what drive our innovation and success. We are dedicated to providing an equitable hiring process and an inclusive work environment where all individuals are respected and feel they belong. Join us and bring your whole self to work!

Some details about your department

The Advertising Department guarantees an increase in the volume of our clients' businesses through advertisements on different platforms: search engines, social media, affiliation, media, programmatic, among others (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, Twitter, LinkedIn, Amazon, Microsoft Advertising, Programmatic, Affiliation, Media). We always work in the different phases of our clients' Customer Journeys. Our DNA is to rely on innovation and technology to be efficient with our clients' investments, and to know how to direct messages to potential users at the right place and at the right time. Measurement is key, because it allows us to reach our clients' business data.

In Advertising, we are not about words, we are about results. Since we are a large team, we always work to promote teamwork and learning from each other. We welcome challenges with a smile on our faces, and we believe that our positive energy promotes good results for our clients.We are a winning team, and we have a great time working as a team. We always challenge ourselves, to foster professional and personal growth.

What we’d like you to do

  • Act as a strategic consultant to different national and international large accounts for all their SEM Strategies.

  • Create strategies on the main searchers. Create, manage and track search Ads campaigns on Google Ads, Search Ads 360 and Bing Ads.

  • Design AI testing roadmaps and implement custom automation scripts.

  • Manage Business Manager and other platforms in depth.

  • Work closely with the clients to define objectives and follow-up on agreed roadmaps.

  • Maintain daily communication with the clients to review campaigns, results, and propose innovative strategies. Participate actively in meeting with clients.

  • Responsible for seeking efficiency and resolving it through process improvement and implementation of new technologies or improvement in their use

What we’d like you to bring

  • We are looking for someone who is proactive and eager to learn, with the ability to adapt to new challenges with a positive attitude.

  • At least 4 years of experience performing similar tasks in other marketing agencies or clients, focused on the execution and management of Paid Search campaigns, leveraging Generative AI (Gemini, ChatGPT, Claude) to optimize ad copy and strategy.

  • Strong proficiency in visual Generative AI tools (Midjourney, Nano Banana) to conceptualize and create high-quality creative assets for campaigns.

  • Demonstrated ability to prioritize tasks and manage multiple simultaneous requests across projects, using automation workflows (Zapier, Make, N8N) to reduce manual workload.

  • Technical familiarity with AI development environments (Google AI Studio) and RAG tools (NotebookLM) to build custom solutions and manage knowledge bases efficiently.

  • Strong critical thinking and problem-solving skills, with a strategic mindset and a hands-on approach to tackling challenges utilizing Agent Space and LLMs.

  • Strong analytical skills, with a knack for working with data and generating insights supported by AI models.

  • Excellent communication and client management skills, with the ability to collaborate effectively with both internal teams and clients.

  • Experience in project coordination and management, with a keen eye for detail.

  • You have a C1 level of English, both spoken and written.

  • Fluent in German both spoken and written.

Nice to have / Plus:

  • Strong proficiency in visual Generative AI tools (Midjourney, Nano Banana) to conceptualize and create high-quality creative assets for campaigns.

  • GA4: Basic and Advanced Concepts for Cross-Channel and Business-Level Analysis.

Perks of joining us

  • Modern central office

  • Creative outreach

  • Team spirit and community atmosphere

  • Training and coaching

  • Talent training and onboarding from our employees

  • Transparent culture

  • Transportation ticket subsidy

  • Gym membership subsidy

  • International exchange (LocalPlanet)

  • Gifts for anniversaries and at the end of probationary period.

  • Parties and team events

  • Social engagement

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Posted: 2026-10-22

Sales Manager für den internationalen Vertrieb von Pflanzkartoffeln (m/w/d)
farmconnect – Vechta

Als Sales Manager für dieses langjährig erfolgreiche Unternehmen bei Vechta, Niedersachsen, bist du für den weltweiten Vertrieb von Pflanzkartoffeln zuständig. Gemeinsam in einem kleinen Team betreust du einen ausgewählten Kreis an Kunden und Großabnehmern in der ganzen Welt. In den letzten Jahren konnten neben den bereits vorhandenen Sorten gleich mehrere neue Kartoffelsorten für den Verarbeitungsbereich erfolgreich am Markt vertrieben werden.

Das Unternehmen bietet dir auf der einen Seite ein dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Gleichzeitig profitierst du auf der anderen Seite von den professionellen Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe, die die gesamte Wertschöpfungskette von der Kartoffelzüchtung bis zur Verarbeitung abbildet und weltweit agiert.

Das kannst du erwarten:

  • Abwechslungsreiche Aufgabenstellung im internationalen Vertrieb von Pflanzkartoffeln
  • Selbstständiges Arbeiten im kleinen Team mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Professionelle Einarbeitung und kennenlernen der gesamten Unternehmensgruppe
  • Dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Intensiver Austausch auf Augenhöhe mit den Kollegen und der Geschäftsführung

Deine Aufgaben:

  • Kunden betreuen und Preisverhandlungen führen
  • Marketingmaßnahmen bei Kunden vor Ort und auf Messen durchführen
  • Unterstützung des Rechnungswesens
  • Organisation der Pflanzkartoffel-Logistik
  • Unterstützung bei der Anlage von Feldversuchen

Das solltest du mitbringen:

  • Erfahrungen im Acker- und Kartoffelanbau von Vorteil
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Deutsch und Englisch
  • Sympathisches, bodenständiges Auftreten
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kontaktfreude und eine weltoffene Einstellung

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Posted: 2026-10-22

Sales Manager - DACH (Steel Trading, B2B)
Vanilla Steel – Berlin

About Vanilla Steel

Vanilla Steel is a B2B steel trading company based in Berlin. We combine industrial metal trading across Europe with the proprietary software our own traders use to make transactions faster and more transparent than traditional phone and spreadsheet processes.

Your mission

We’re looking for a driven and entrepreneurial Sales Manager to own and grow our steel trading business in the DACH region. Your core mission is to grow regional P&L by sourcing, negotiating, and executing profitable B2B steel trading transactions while building long-term relationships with suppliers and buyers.

This role blends B2B sales, account management, trading, and business development and plays a key part in scaling Vanilla Steel’s commercial footprint across Europe

Your role

You will drive sales across the DACH region, managing the full trading lifecycle from suppliers to buyers while utilizing our internal platform.

  • Own and grow Vanilla Steel’s steel trading & brokerage activity in the DACH region

  • Act as the main point of contact for German-speaking buyers and suppliers

  • Source, negotiate, and close profitable steel trading deals

  • Manage the full deal lifecycle: pricing, contracts, coordination with operations & logistics

  • Proactively identify and approach new customers via cold calls, emails, LinkedIn, and meetings

  • Develop and manage your own customer portfolio

  • Maintain clean documentation in our CRM (HubSpot) and internal systems

  • Analyze trading and sales performance to improve margins and scalability

  • Share market insights, pricing trends, and customer feedback with the team

  • Collaborate with our product and engineering teams to feed market insights back into our trading software

Requirements

  • Professional background in B2B sales, account management, or industrial trading

  • Commercial experience focused on the DACH market

  • Fluent German and English communication skills

  • Experience selling or negotiating with business customers. This does not have to be steel or industry. Hospitality, logistics, recruitment, retail management - anything where you carried a target and dealt with people directly is relevant

  • Experience in steel, metals or commodities is a real advantage, not a requirement.

Your profile

  • Entrepreneurial, target-driven mindset with strong ownership mentality

  • Experience or strong interest in B2B sales, account management, trading, or business development

  • Excellent communication and negotiation skills

  • Analytical and structured with a hands-on approach

  • Comfortable using digital tools and CRM systems (HubSpot is a plus)

  • Fluent German and fluent English (written & spoken)

  • Well-organized and able to manage multiple deals in parallel

  • You build your own tools. You are the person who automates the boring part rather than doing it twice - a dashboard to track your own pipeline, a script or a no-code flow to clean a list, AI to draft and research faster. We don't care which tools. We care that you reach for them without being told

  • Ownership. You follow up, you keep your CRM clean, you learn the product properly, and you do not need chasing

Nice to have

  • Experience in steel, metals, commodities, industrial sales, or logistics

  • Background in a startup, scale-up, or fast-paced sales environment

  • Spanish, French or Polish is a plus.

Your first months at Vanilla Steel

You will take over existing regional accounts, establish contact with new buyers and suppliers, and run your first deals end-to-end on our platform. By shipping transactions and working closely with our trading and tech teams, you will quickly understand how our software shapes modern metal distribution.

Why us?

  • Be part of a fast-growing Berlin-based tech startup revolutionizing the steel industry

  • Learn from an experienced team and receive ongoing support and mentorship

  • Work in a dynamic, performance-driven environment that values ownership and autonomy

  • Enjoy a flexible working model and a vibrant office in the heart of Berlin

  • Competitive compensation based on experience

  • Additional perks: Urban Sports Club membership, subsidized BVG ticket, JobRad

  • Regular team events and an open, collaborative company culture

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Posted: 2026-10-22

Grafikdesigner – Vollzeit (m/w/d)
DIGIHEADS GmbH – Dortmund

Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen für unser Social-Media bzw. Designteam, die die komplette grafische Umsetzung unserer Recruiting- und Marketingprojekte übernehmen und damit maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden beitragen. Wenn du strukturiert arbeitest, ein gutes Auge für Design hast und visuelle Inhalte erstellen kannst, die nicht nur gut aussehen, sondern auch performen, dann bist du bei uns genau richtig.

Wer wir sind:
DIGIHEADS gehört zu den etablierten Agenturen im Bereich Recruiting-, Employer-Branding- und Neukundenstrategien. Als Wachstumspartner für den deutschen Mittelstand entwickeln wir Social-Media-Kampagnen, Aufbau- und Optimierungsprozesse sowie automatisierte Systeme, die unseren Kunden helfen, planbar neue Mitarbeiter und Neukunden zu gewinnen.

Mit einem starken, prozessorientierten Team unterstützen wir Unternehmen deutschlandweit und suchen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen, strukturierten Umfeld Verantwortung übernehmen möchten. Wenn du bereit bist, Projekte präzise zu steuern, Kundenbeziehungen aktiv zu stärken und mit einer klaren Hands-on-Mentalität zum Wachstum von DIGIHEADS beizutragen, dann werde Teil unseres Teams.

Bisher haben wir über 210 Partner betreut und gehören damit deutschlandweit zu einer der führenden Agenturen in diesem Bereich. In der Zusammenarbeit konnten unsere Partner bereits über 930 Einstellungen verzeichnen. Zu unseren Partnern zählen namhafte Unternehmen und Organisationen wie alle Standorte der Bäckerei Grobe, alle akzenta-Standorte sowie Vanderlande, DSW21, verschiedene Standorte der Diakonie und des DRK sowie Meyer Recycling.

Deine Rolle – kreativ, performanceorientiert & verlässlich

Als Grafikdesigner (m/w/d) bist du verantwortlich für die komplette grafische Umsetzung unserer Kundenprojekte.

Du übernimmst die Verantwortung (nach gründlicher Einarbeitung) für:

  • Die Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Grafiken, Animationen, kurze Videos, Carousel-Formate) für Meta-Werbeanzeigen (Facebook & Instagram)

  • Gestaltung von Karriereseiten & Landingpages über Perspective und Onepage

  • Gestaltung und Planung von Social-Media-Beiträgen für uns selbst oder unsere Kunden (Layouts, Grids, Feed-Gestaltung und Upload)

  • Gestaltung von internen Marketingmaterialien (Reports, Präsentationen, Collagen, Visuals, Grafiken)

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement sowie Foto-/Videografen.

  • Sicherstellung einer konsistenten visuellen Markenqualität inkl. strukturierter Dokumentation und Ablage.

Kurz gesagt:
Du bist die zentrale Ansprechperson für alles Visuelle und verwandelst Strategien in performante Designs.

Wenn du weitere Informationen über DIGIHEADS und deine Karrieremöglichkeiten bei uns möchtest, findest du diese auf
www.digi-heads.de/karriere

Gehalt: 3.000 € brutto pro Monat

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 1–3 Monate.


Auch nach deiner ersten erfolgreichen Zeit bei uns profitierst du von regelmäßigen, strukturierten Gehaltsanpassungen, sobald du mehr Verantwortung übernimmst und dauerhaft gute Qualität lieferst.

Das erwartet dich bei uns:

  • Attraktives Grundgehalt und klare Gehaltsentwicklung entsprechend deiner Leistung

  • Kein Großraumbüro: du arbeitest mit maximal 2–3 Kolleg:innen pro Raum

  • Höhenverstellbare Schreibtische für ergonomisches Arbeiten

  • Möglichkeit, Prozesse effizient zu unterstützen

  • Moderne, hochwertige Arbeitsausstattung

  • Modernes, lichtdurchflutetes Büro direkt am Phönixsee

  • Strukturierte Einarbeitung über die DIGIHEADS® Academy

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag – sicherer Arbeitsplatz

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign oder vergleichbarer Fachrichtungen

  • Sicherer Umgang mit Canva und/oder der Adobe Creative Cloud (insb. Photoshop)

  • Erste Erfahrung im Grafikdesign oder in der Erstellung digitaler Inhalte

  • Interesse für konvertierendes Performance-Design

  • Grundverständnis für visuelle Kommunikation und Designprinzipien

  • Hohe Genauigkeit & Qualitätsanspruch an deine Arbeit

  • Starke Organisationsfähigkeit – du behältst den Überblick, auch bei mehreren parallelen Projekten

  • Fähigkeit, strukturierten Prozessen zu folgen und Deadlines einzuhalten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

  • Zuverlässige, konzentrierte und selbstständige Arbeitsweise

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Posted: 2026-10-22

Head of Engineering (m/f/d) — Own delivery and grow the team | Berlin
Cygrid GmbH – Berlin

Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Head of Engineering to join as a team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on Head of Engineering. If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

We’re building a next-generation cyber enforcement platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems and AI-driven analysis and automated enforcement through AI Agents.

Key Responsibilities

  • Own delivery. You decide what ships and when, and the roadmap moves at the speed you set

  • Own architecture. Design the systems, make the build-vs-buy calls, set the standards everyone builds against

  • Build the engineering culture from the ground up. Planning, code review, on-call, incident response. Whatever process exists is the process you wrote

  • Grow the five engineers you inherit into the team that scales with us

  • Hire as we grow, and own the bar

  • Shape what we build next, alongside product and the founders

  • Ship fast while we’re SOC 2 and ISO 27001 certified. Security engineering isn’t a side quest here, it’s the product



Must have

  • 10+ years of professional software engineering experience

  • 3+ years of experience leading engineering teams directly

  • 3+ years of GoLang experience

  • 3+ years experience with AWS in production environments

  • Hands-on mentality can design deep security architecture yourself

  • Has hired and scaled a team from under 10 to 20+, or clear evidence you can

  • Ability to context-switch between technical topics and people leadership

  • Knowledge of Experience supporting production SaaS platforms

  • Cloud infrastructure and Kubernetes experience on AWS

  • Working with at one of those Postgres, AWS Bedrock, Neo4J, Data bricks, Snowflake

  • Has worked at an early-stage company, or clear evidence of operating without process in place

  • Based in Berlin or willing to relocate

  • Business English

  • Strong execution mindset and comfort operating under ambiguity

  • Comfortable working directly with founders and senior stakeholders

  • Ability to build things from scratch at early stage startup

  • High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly.

  • Experience in early stage startup or scale-up environments

  • Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality.

  • Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment.

Nice to have

  • Cybersecurity, identity, IAM or infrastructure products

  • Experience with SOC 2 or ISO 27001 in an engineering org

  • ML or AI systems in production

  • German Language

  • You are a fan of rock or metal music

Benefits

  • Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company.

  • Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible.

  • Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast.

  • Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement.

  • High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead.

  • Work with a Technical CEO — fast iteration, strong alignment, clear direction.

  • Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance.

  • Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems.

  • Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team

  • Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems.

  • Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform.

  • Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one.

  • Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum.

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Posted: 2026-10-22

Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)
XpertsOne – Celle

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

  • Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

  • Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

  • Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

  • Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

  • Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

  1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

  2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

  3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

  4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

  5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

  6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

  • Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

  • Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

  • Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.



  • Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

  • Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Posted: 2026-10-22

Onboarding Manager (m/w/d) – Customer Onboarding für Praxissoftware
DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH – Berlin

Berlin | Hybrid

Du erklärst gern, behältst bei mehreren Projekten den Überblick und packst bei technischen Fragen mit an? Dann begleite Arztpraxen beim Wechsel auf eine neue Software – vom ersten Planungsgespräch bis zum erfolgreichen Go-live.

DOMUS Consult sucht für einen Anbieter cloudbasierter Praxisverwaltungssoftware im Raum Berlin einen Onboarding Manager (m/w/d). Im Customer Onboarding verbindest du Projektmanagement, Technik und persönlichen Kundenkontakt. Dein Ziel: Software Onboarding für Arztpraxen so gestalten, dass Praxisteams gut vorbereitet mit ihrem neuen System arbeiten können.

Du machst aus einem Softwarewechsel einen guten Start

  • Du steuerst das gesamte Onboarding von der Vertragsunterschrift bis zum Go-live und der anschließenden Übergabe an den Kundenservice.

  • Du lernst die Abläufe und Anforderungen der Praxen kennen und konfigurierst das Praxisverwaltungssystem entsprechend.

  • Du koordinierst die Datenmigration gemeinsam mit dem internen Datenmigrationsteam.

  • Du schulst Ärztinnen, Ärzte, Medizinische Fachangestellte und das Praxismanagement – verständlich und passend zum jeweiligen Wissensstand.

  • Du bringst alle Beteiligten zusammen: Praxisteams, Labore, externe IT-Dienstleister und Anbieter der Telematikinfrastruktur.

  • Du bleibst die zentrale Ansprechperson für deine Praxen und gibst Feedback sowie eigene Verbesserungsideen an Produktmanagement und Entwicklung weiter.



Du kannst erklären, organisieren und mitdenken

Du bringst mindestens ein Jahr Erfahrung im Projektmanagement oder mindestens drei Jahre im Customer Service beziehungsweise Customer Success im IT- oder Softwareumfeld mit.

Außerdem passt die Rolle zu dir, wenn du:

  • sicher vor Gruppen auftrittst und Freude daran hast, anderen etwas verständlich zu erklären;

  • ein gutes technisches Verständnis mitbringst und bei Hardware- und Netzwerkthemen praktisch mit anpackst;

  • mehrere Projekte strukturiert organisierst und auch bei Hindernissen nach Lösungen suchst;

  • klar und freundlich kommunizierst, gern im Team arbeitest und Verantwortung für deine Ziele übernimmst;

  • den Gesundheitsmarkt kennenlernen möchtest und situativ flexibel bist;

  • verhandlungssicher Deutsch auf Niveau C1/C2 sprichst und gute Englischkenntnisse hast.

Zusätzlich hilfreich: Erfahrung mit Praxisverwaltungssystemen oder Praxisabläufen, etwa als MFA, Kenntnisse der Telematikinfrastruktur, Erfahrung als Trainer oder Schulungsleitung sowie Salesforce- oder vergleichbare CRM-Kenntnisse. Das sind Pluspunkte, keine Voraussetzungen.

Damit du selbst gut ankommst

Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung in das Produkt, den Praxisalltag und die Telematikinfrastruktur. Du arbeitest im Support- und Onboarding-Team eng mit der Teamleitung zusammen und kannst auf kollegiale Unterstützung zählen.

Zum Angebot gehören ein Büroarbeitsplatz in Berlin mit teilweiser Homeoffice-Möglichkeit, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Onboardings. Du bekommst die Möglichkeit, dich im Team weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Warum sich der Wechsel für dich lohnen kann

Du begleitest Kundenprojekte vom Anfang bis zum Abschluss und erlebst, wie deine Arbeit im Praxisalltag ankommt. Dabei verbindest du Kundenkontakt, Softwareimplementierung und Kundenschulung. Deine Erfahrungen aus den Projekten fließen in bessere Abläufe und die Weiterentwicklung des Produkts ein.

Lass uns über deinen nächsten Schritt sprechen

Klingt nach einer Aufgabe für dich? Dann schick deine Bewerbung an Roland Wollburg.

DOMUS Consult Wirtschaftsberatung begleitet den Bewerbungsprozess, führt die ersten Interviews und stellt geeignete Profile dem Auftraggeber vor.

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Posted: 2026-10-22

Senior Sales Consultant - Vollzeit (German Speaking)
Swiss Life Select – Freiburg

Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

  • Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

  • Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

  • Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

  • Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

  • Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

  • Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

  • Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

  • Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

  • Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.



  • Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

  • Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

  • Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

  • Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

  • Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Posted: 2026-10-22

Executive Assistant (w/m/d/x)
EMIL Group GmbH – Berlin

DEINE ROLLE

Als Executive Assistant (w/m/d/x) bist du der zentrale Dreh- und Angelpunkt für unsere beiden Geschäftsführer. Du sorgst dafür, dass sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, indem du Struktur, Klarheit und Priorisierung in ihren Alltag bringst.

Du bist nicht nur organisatorischer Support, sondern ein echter Sparringspartner: proaktiv, kommunikationsstark und immer einen Schritt voraus.

WAS DICH ERWARTET

  • E-Mail-Management: Du behältst die Inbox der Geschäftsführer im Griff, filterst, priorisierst und bereitest Antworten vor
  • Kalender- & Prioritätenmanagement: Du steuerst die Kalender unserer beiden Geschäftsführer end-to-end, priorisierst Termine und löst Konflikte, bevor sie entstehen
  • Kommunikationsdrehscheibe: Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Team, Investoren und externen Partnern
  • Meeting & Event Coordination: Du organisierst interne und externe Meetings, Offsites und Workshops, inkl. Agenda, Vorbereitung und Follow-ups
  • Travel Management: Du planst und koordinierst Geschäftsreisen (inkl. Logistik, Buchungen und reibungslosem Ablauf)
  • Operational Support: Du übernimmst administrative und operative Aufgaben im Tagesgeschäft und hältst den Rücken frei
  • Projektunterstützung: Du unterstützt bei strategischen Initiativen und übernimmst eigenständig Projekte
  • Informationsmanagement: Du sorgst dafür, dass Informationen strukturiert, zugänglich und zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind

WAS DU MITBRINGST

  • Mehrjährige Erfahrung als Executive Assistant, Personal Assistant oder in einer vergleichbaren Rolle
  • Ausgeprägte Organisationsstärke und ein sehr gutes Gespür für Prioritäten
  • Gutes kaufmännisches Grundverständnis
  • Hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Eigenverantwortung
  • Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise – du denkst mit und voraus
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
  • Fähigkeit, auch in dynamischen, schnelllebigen Umfeldern den Überblick zu behalten
  • Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Google Workspace / MS Office, Kalender-Tools etc.)

WAS WIR BIETEN

  • Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit sowohl remote, wie auch aus unserem Office in Berlin-Mitte zu arbeiten
  • 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei
  • Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren
  • Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews.
  • Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag
  • Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen
  • Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst
  • Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst
  • Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit
  • Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur

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Posted: 2026-10-22

Bauüberwacher Bahn (m/w/d) Oberbau & Konstruktiver Ingenieurbau | München
CON-iNG GmbH – Munich

Bei uns bist du nicht nur ein weiterer Kopf im Team, sondern eine tragende Säule in den Projekten!
Zum Aufbau unseres neuen Standorts München suchen wir dich, ab spätestens dem neuen Jahr, für den Bereich Oberbau und Konstruktiver Ingenieurbau.

Was Du bei uns auf die Schiene bringst


  • Du überwachst die sichere Abwicklung unserer Bauprojekte im Bereich OB/KIB entsprechend den Plänen, Vorschriften und eingesetzten Materialien.
  • Du vertrittst die Interessen des Bauherrn vor Ort und koordinierst die Zusammenarbeit aller Beteiligten, von der Baubetriebsplanung bis hin zur Abnahme.
  • Du führst die gewerkespezifischen Aufträge gewissenhaft aus und erstellst umfassende Berichte für das Projektteam.
  • Sperrpausen, Arbeitsschutz und Betriebssicherheit sind unter deiner Aufsicht stets gewährleistet.
  • Du prüfst Aufmaße, Stundenlohnzettel und Rechnungen und sorgst für eine lückenlose Dokumentation des Baufortschritts.
  • Du machst kurzen Prozess mit Mängeln und begleitest die Projektdokumentation bis hin zur Inbetriebnahme.


Das bringst Du mit? Klasse!


  • Du besitzt die Qualifizierung als (Fach-)Bauüberwacher Bahn nach DB-Richtlinie, diese Qualifikation ist für uns Voraussetzung.
  • Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung.
  • Dein Team kann sich auf dich verlassen, du bist ein Organisationstalent, übernimmst Verantwortung, arbeitest zuverlässig und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick

  • Flexibilität, Eigenverantwortung und eine gewisse Offenheit zur Reisebereitschaft!
    & weil Mobilität dazugehört, besitzt du einen gültigen Führerschein Klasse B


Von uns, für Dich


  • Übertarifliches Gehalt mit Entwicklungsperspektive
  • Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (1%-Regelung)
  • Überdurchschnittliche Nachtzuschläge
  • Berufliche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen + 1.500€/Jahr privates Budget damit du dein Profil kontinuierlich entwickeln kannst
  • Bis zu 5.000€ Prämie pro erfolgreicher Mitarbeiterempfehlung
  • Anfallende Übernachtungskosten übernehmen wir
  • 31 Tage Urlaub + je 1 Tag pro Kind
  • KITA-Zuschuss, Wellness- und Fitnessangebote sowie viele weitere individuelle Benefits zum wählen

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Posted: 2026-10-22

Senior Program Manager in Cybersecurity (m/w/d)
NVISO – Frankfurt am Main

Who are we?

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

What will you do?

You have strong background in managing large IT-Projects or Cybersecurity-Programs and believe the following to be applicable to you?

As a Senior Program Manager in Cybersecurity (m/w/d), located in Germany, you will lead and manage complex, large-scale programs and projects for NVISO clients, with a strong focus on cybersecurity-related initiatives (e.g. security transformation programs, incident response engagements, security operations build-outs, compliance and regulatory programs, implementation of Business Continuity Management Systems and Disaster Recovery Programs). Key responsibilities include, but are not limited to:

  • Act as the primary point of contact for client stakeholders, building trusted relationships at both operational and executive level;

  • Define project scope, objectives, timelines, budgets, and resource plans, and ensure delivery within these constraints.

  • Coordinate cross-functional and multidisciplinary teams, including NVISO security consultants, engineers, and client-side teams;

  • Identify, track, and mitigate project and program risks, issues, and dependencies proactively.

  • Manage stakeholder communication, status reporting, and governance structures (steering committees, status meetings, escalation paths);

  • Support pre-sales activities where relevant, such as scoping engagements, estimating effort, and contributing to proposals;

  • Drive continuous improvement of program/project management practices within NVISO's delivery teams;

  • Ensure quality, compliance, and client satisfaction throughout the project/program lifecycle.

Requirements

  • You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;

  • Several years of proven experience (typically 7+ years) as a Program Manager or Senior Project Manager, ideally in IT, security consulting, or technology-driven environments;

  • Strong affinity for or demonstrable experience in cybersecurity - understanding of security concepts, terminology, and the challenges clients face (prior direct cybersecurity project experience is a plus, but not mandatory);

  • Solid knowledge of project/program management methodologies (e.g. PMP, Prince2, Agile/Scrum, SAFe) and ability to adapt approach to client context;

  • Excellent stakeholder management and communication skills - comfortable interacting with both technical teams and C-level client representatives;

  • Strong leadership skills with the ability to motivate and align diverse, often remote or multi-location teams;

  • Experience managing budgets, timelines, and resource planning for complex projects or programs;

  • Analytical and structured mindset, with strong problem-solving and risk management capabilities;

  • Excellent English and German written and verbal communication skills to effectively convey complex concepts to technical and non-technical stakeholders;

  • Willingness to work on-site at client premises as needed and to travel occasionally;

  • A relevant certification (PMP, PRINCE2, SAFe, or similar) is a plus;

  • Bachelor's or Master's degree in a relevant field (business, Information Security, IT, engineering) or equivalent experience;

  • Quickly grasping the complexity and the business reasons for a company to perform security and adapting your communication style and the security program to make it fit for the client;

  • Leadership skills to manage a team and collaborate with clients and cross-functional teams.

What do we offer

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

  • Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);

  • Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;

  • Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 EUR p.a. – 130.000 EUR p.a.;

  • Regular team-building and fun events;

  • Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!

  • Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);

  • Business Bike Leasing;

  • BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;

  • 30 holidays;

  • Company Pension Scheme;

  • Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

IF YOU’RE INTERESTED, PLEASE SEND US YOUR APPLICATION!

WE’RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!

Disclaimer for the use of AI tools throughout the application process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

  • Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

  • The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

  • Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

  • Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Posted: 2026-10-22

Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d) mit Social-Media-Kenntnissen
p-Beauty – Biberach

Das Unternehmen und deine Rolle

Wir sind ein E-Commerce-Unternehmen im Bereich Beauty, Kosmetik und Nahrungsergänzungsmittel und vertreiben unsere Produkte über verschiedene Online-Plattformen. Zur Verstärkung unseres Teams in Biberach an der Riß suchen wir einen kreativen Grafiker für die visuelle Gestaltung unserer Markenpräsenz und unserer Social-Media-Kanäle.

Deine Aufgaben in den ersten Monaten

  • Du gestaltest Werbemittel, Grafiken und visuelle Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle.

  • Du setzt Gestaltungsrichtlinien für unsere Online-Präsentationen und Marketingkampagnen um.

  • Du bereitest Bildmaterial auf und erstellst visuelle Contents für unsere Vertriebsplattformen.

Das bringst du mit

Du verfügst über eine fundierte Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign oder Mediengestaltung und bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Social Media mit. Ein sicherer Umgang mit gängigen Designprogrammen sowie eine strukturierte und kreative Arbeitsweise zeichnen dich aus.

Deine ersten Monate und Arbeitsbedingungen

Du startest in eine auf 12 Monate befristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden und einer Probezeit von 6 Monaten. In dieser Zeit wirst du deine ersten visuellen Projekte und Social-Media-Kampagnen für unser Kosmetiksortiment erfolgreich umgesetzt haben. Du hast Fragen oder erfüllst nicht jede Anforderung zu hundert Prozent? Bewirb dich trotzdem – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-22

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)
Interlead GmbH – Berlin

Remote

Was wir suchen

Hi, wir von Interlead haben ein klares Ziel: Bis Ende 2026 wollen wir die #1 Lead Company im deutschsprachigen Raum aufbauen. Damit lösen wir das größte Problem unserer Partner – laufend neue Leads, Termine und Aufträge zu generieren.

Wir leben und lieben Marketing – und wollen unser Wachstum weiter beschleunigen. Dafür brauchen wir kreative, analytische Köpfe, die Lust haben, echte Wirkung zu erzeugen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher einen Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) für unser Marketing‑Team – hybrid oder remote.

Das sind deine Aufgaben

  • Entwicklung von Briefings, Hypothesen, Hooks und Messaging-Strategien sowie Aufbau eines strukturierten Creative-Testing-Systems mit kontinuierlicher Ad-Iteration
  • Konzeption und Optimierung von Landing Pages, Pre-Landern und Conversion-Flows mit Fokus auf Conversion Rate, Leadqualität und Customer Journey
  • Analyse von Funnel- und Kampagnen-Daten (CTR, CVR, CPA/CAC, ROAS, Leadqualität) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Skalierung und Budget-Allokation
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Creative- und Data-Team zur schnellen Umsetzung neuer Ideen und datengetriebener A/B-Tests
  • Erstellung, Testing und Optimierung von Creatives und Landing Pages mithilfe von KI-gestützten Insights und Tools
  • Ganzheitliches Channel-Verständnis über Google, Social und Native Ads – inklusive Mitdenken in Budgetsteuerung, Reporting und Performance-Analyse
  • Laufende Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Wachstumschancen und Trends im Bereich KI & Performance Marketing

Das bringst du mit

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Leadgenerierung
  • Fundierte Kenntnisse in Google Ads und Native Advertising (Hauptfokus), idealerweise auch Meta und TikTok
  • Erfahrung im Einsatz diverser KI-Tools zur Kampagnenoptimierung, Creative-Erstellung oder Datenanalyse (ChatGPT alleine reicht nicht aus)
  • Sicherer Umgang mit Tracking, Tag Management, Google Analytics, A/B-Testing und Marketing Automation
  • Kenntnisse in CRO sowie Konzeption und Optimierung von Landing Pages und Conversion-Funnels
  • Starke analytische Fähigkeiten, datengetriebene Denkweise und Leidenschaft für Testing & Growth
  • Kreatives Gespür für Werbemittel und Messaging, um Leads mit Relevanz und Präzision anzusprechen
  • Teamgeist, Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Das bieten wir dir

  • Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen.
  • Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten, wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung.
  • Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland).
  • Volle Flexibilität in der Arbeitszeit, du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”).
  • Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier.
  • Agiles Arbeitsumfeld, moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
  • Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass).
  • Schnelle Entscheidungen, wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren.
  • Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings.
  • Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates.
  • Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende.
  • Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €.
  • Bikeleasing, lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.
  • Ein ansprechendes Onboarding-Package sowie ein umfassendes Onboarding durch das gesamte Unternehmen.

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Posted: 2026-10-22

Senior / HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
allaboutHRLaw GmbH – Frankfurt am Main

Die allaboutHRLaw GmbH ist ein erfahrenes Beratungsunternehmen für professionelle und praxisnahe Personalarbeit. Als HR as a Service-Partner unterstützen wir Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen, insbesondere Start-ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bei ihren personalwirtschaftlichen Herausforderungen – flexibel, individuell und bedarfsgerecht.

Ob vollständige Übernahme der Personalarbeit, Unterstützung bei einzelnen HR-Themen oder langfristige Begleitung als externe Personalabteilung: Wir entwickeln Lösungen, die zu den Anforderungen, Strukturen und Entwicklungsphasen unserer Kunden passen. Dabei setzen wir auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, fundiertes Fachwissen und eine nachhaltige Betreuung.

Unser Team aus erfahrenen HR-Profis ist bundesweit tätig, insbesondere in den Regionen Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Düsseldorf und München. Unser Standort in Leipzig bildet dabei die zentrale Basis für unsere internen und administrativen Aufgaben.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Frankfurt am Main eine/n:

Senior / HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Was werden Deine Aufgaben sein?

Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und (Junior) HR Business Partner und schlussendlich der gesamten Region, insbesondere

  • Interne Weiterentwicklung von allaboutHRLaw gemeinsam mit dem Führungsteam

  • Führung der Mitarbeiter in der Region

  • Management der Kunden in der Region zusammen mit den verantwortlichen (Junior) HR Business Partnern

  • Aufbau der Personalarbeit bei neuen bzw. ausgewählten Kunden

  • Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen

  • Operative Personalarbeit nach Bedarf

  • Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl

Was zeichnet Dich aus?

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

  • Mischung aus Berater und Personaler

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

  • Sicheres und überzeugendes Auftreten

  • Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten

Was bieten wir?

  • Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

  • Enormes Lernpotential und steile Lernkurve

  • Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und hochqualifizierten Team

  • Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, inklusive Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums sowie Deiner Gehaltsvorstellungen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-22

Sales Engineer (m/w/d) Batterie- & Ladeinfrastruktur
ELMI Power GmbH – Berlin

Standort: Du kannst diese Stelle wahlweise an unserem Standort in Berlin oder in Frankfurt am Main antreten, ganz wie es besser zu dir passt.

Über ELMI

ELMI ist ein Technologieunternehmen
für batteriegestützte Ultra-Schnellladestationen. Unsere Mission ist
es, weit mehr als klassische Ladesäulen zu entwickeln: Wir schaffen intelligente Energielösungen, die flexibel mit den Anforderungen von morgen mitwachsen, Ressourcen schonen und Netze entlasten – und so die Energiewende Schritt für Schritt in die Praxis bringen.

Aufgaben

Deine Rolle:
Als technische:r Berater:in bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren externen Partnern, wenn es um die technischen Aspekte unserer Produkte im Bereich Batterie- und Ladeinfrastruktur geht. Du begleitest Kundentermine, erklärst komplexe technische Zusammenhänge verständlich und sorgst dafür, dass Anforderungen, Details und Absprachen zwischen Kunde und externen Partnern reibungslos kommuniziert werden – nicht als Vertriebler:in im klassischen Sinne, sondern als vertrauensvolle:r technische:r Vermittler:in auf Augenhöhe.
Du begleitest den gesamten technischen Kundenprozess – von der ersten Erklärung unserer Produkte über die Abstimmung mit externen Partnern bis hin zur Unterstützung bei der Inbetriebnahme und der eigenständigen Behebung technischer Probleme vor Ort. Dabei gewinnst du tiefe Einblicke in Markt, Technik und Partnerlandschaft und trägst mit deinem Feedback direkt zur Weiterentwicklung unserer Lösungen bei.

Deine Aufgaben:

  • Fachliche Beratung unserer Kunden zu technischen Fragestellungen rund um unsere Produkte im Bereich Batterie- und Ladeinfrastruktur

  • Begleitung von Kundenterminen als technischer Ansprechpartner zur Klärung und Verhandlung von Angebotsdetails

  • Vermittlung zwischen technischen und kaufmännischen Anforderungen als Schnittstelle zwischen Kunde und externen Partnern

  • Verständliche Aufbereitung komplexer technischer Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen

  • Unterstützung bei der Inbetriebnahmen sowie – nach entsprechender Einarbeitung – bei der Durchführung von Reparaturen vor Ort

  • Eigenständige Analyse und Behebung technischer Probleme vor Ort, um Kunden eine schnelle und zuverlässige Lösung zu bieten

  • Marktbeobachtung sowie Einbringen von Kunden-Feedback zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte

  • Reisetätigkeit zu Kundenstandorten im Europäischen Raum - Primär DACH

  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Produktmanagement zur Sicherstellung einer konsistenten Kundenkommunikation

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar

  • Ausgeprägtes technisches Verständnis, um Produkte und Lösungen gegenüber Kunden verständlich zu erklären

  • Grundkenntnisse bzw. Verständnis von Batterietechnik und Ladeinfrastruktur

  • Erste praktische Erfahrung im technischen Bereich von Vorteil; Erfahrung im direkten Kundenkontakt nicht zwingend erforderlich

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sicheres Auftreten bei Kundenterminen und Verhandlungen

  • Technisch versiert genug, um nach entsprechender Einarbeitung selbstständig Reparaturen durchführen zu können

  • Tätigkeit im Mix aus ca. 40% Büro und 60% Vor-Ort-Einsätzen bei Kunden

  • Freude an der Arbeit in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit Eigeninitiative und Flexibilität

  • Einsatzbereich in Deutschland, Österreich, Schweiz und Langfristig auch weitere EU-Länder

Benefits

  • Du bekommst einen Vollelektronischer Dienstwagen inklusive privater Nutzung

  • Entspannte Arbeitsatmosphäre: Bei uns geht es professionell, aber unkompliziert zu – wir pflegen einen offenen und lockeren Umgang miteinander.

  • Kurze Wege & flache Hierarchien: Egal ob Kolleg:in oder Geschäftsführung – bei uns zählt die Idee, nicht die Position.

  • Eigenverantwortung & Vertrauen: Du bekommst den Freiraum, deine Themen selbstständig voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen.

  • Gemeinsam statt nebeneinander: Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und lösen Herausforderungen als Team.

  • Direkter Austausch: Fragen, Feedback und neue Ideen werden offen angesprochen – ohne unnötige Abstimmungswege.

  • Start-up-Mentalität: Wir geben Raum für neue Ideen, mutige Entscheidungen und eigene Lösungen. Nicht alles muss auf Anhieb perfekt sein – wir lernen aus unseren Erfahrungen und entwickeln uns gemeinsam weiter.

  • Technologie mit Sinn: Du arbeitest an innovativen, batteriegestützten Ladelösungen und gestaltest aktiv die Zukunft der Elektromobilität mit.

Klingt nach dir?

Dann werde Teil eines Unternehmens, das die Zukunft der Elektromobilität gestaltet.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen!

Bewirb dich jetzt – und bring deine Energie dorthin, wo sie wirklich etwas bewegt!

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Posted: 2026-10-22

Unternehmensberater / Existenzgründungscoach (m/w/d)
IQ Unternehmensberatungs GmbH – Chemnitz

Unser Profil

  • Seit mehr als 25 Jahren am Markt

  • Beratung und Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen

  • Standort: Chemnitz

  • kleines und gutes Team mit Wohlfühlfaktor

  • flache Hierarchien

Unterstützen Sie Menschen auf dem Weg in die Selbständigkeit

Die IQ Unternehmensberatungs GmbH begleitet Gründungsinteressierte und arbeitssuchende Menschen im Auftrag öffentlicher Auftraggeber bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven. Für die Durchführung von Maßnahmen zur Existenzgründungsvorbereitung und beruflichen Integration in unserem Chemnitzer Büro suchen wir engagierte Unternehmensberater / Existenzgründungscoaches (m/w/d).

Aufgaben

  • Beratung von gründungsinteressierten Teilnehmenden

  • Durchführung von Potenzial- und Stärkenanalysen

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Bewertung von Geschäftsideen

  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

  • Erstellung und Optimierung von Businessplänen

  • Beratung zu Finanzierung, Fördermitteln und Liquiditätsplanung

  • Vermittlung von Kenntnissen zu Marketing, Vertrieb, Buchführung, Steuern und Unternehmensorganisation

  • Vorbereitung von Finanzierungsgesprächen und fachkundigen Stellungnahmen

  • Nutzung digitaler Beratungs- und Lernformate

  • Dokumentation der Beratungsverläufe und Berichtswesen gegenüber dem Auftraggeber

  • Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern

Die Beratung findet in Präsenz, überwiegend als Einzelcoaching, ergänzt durch themenspezifische Workshops in Kleingruppen in unserem Chemnitzer Büro, statt.

Vergütung erfolgt nach Tarif-GEW- Weiterbildung-pädagogisches Personal

Qualifikation

  • abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Management oder vergleichbar) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung oder

  • abgeschlossene Ausbildung und nachweisbar mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den genannten Bereichen

  • Idealerweise Erfahrung in Unternehmensberatung, Existenzgründungsberatung, Coaching

  • Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse

  • Kenntnisse zu Businessplänen, Finanzierung, Förderung und Unternehmensentwicklung

  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Lebenssituationen

  • Zuverlässigkeit

  • sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

  • sichere Beherrschung von MS Office

  • Ehrliches Interesse an einer längerfristigen Festanstellung in unserem Unternehmen

Benefits

Wir bieten

  • Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung

  • Eigenverantwortliches Arbeiten

  • Zusammenarbeit in einem erfahrenen Beraterteam

  • Moderne digitale Arbeitsmittel und -räume

  • Regelmäßige interne Weiterbildungen und fachlichen Austausch

  • Langfristige Perspektive in einem stabilen Beratungsunternehmen

Wir freuen uns auch dann über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich für Teilbereiche fit fühlen und Interesse an einer kontinuierlichen Mitarbeit bei uns haben.

Bewerben können sich auch zuverlässige Freiberufler.

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Posted: 2026-10-22

Duales Studium BWL - Controlling & Consulting B.A. (m/w/d)
BAG Allgäu-Oberschwaben eG – Bad Wurzach

Gemeinsam Zukunft gestalten – regional, sicher, vielfältig

Die BAG Allgäu-Oberschwaben eG ist eine starke Genossenschaft mit 19 Standorten und über 350 Mitarbeitenden in den Bereichen Agrar, Bau, Energie, Markt und Technik. Seit mehr als 100 Jahren stehen wir für Verlässlichkeit, Kundennähe und nachhaltiges Wachstum in unserer Region.

Mit deinem dualen Studium im Bereich Controlling & Consulting bekommst du ein zukunftsorientiertes Aufgabenfeld, das dir vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Unternehmensbereiche eröffnet.

  • Duale Hochschule: Villingen-Schwenningen

Aufgaben

Welche Aufgaben erwarten dich?

  • Mitarbeit im internen Controlling der BAG

  • Unterstützung beim Erstellen von Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen

  • Mitwirkung in der Kostenrechnung, Budgetplanung und im Finanzcontrolling

  • Einblicke in unsere zentralen kaufmännischen Prozesse

  • Analyse und Optimierung von Abläufen in unseren Sparten Agrar, Bau, Markt, Energie und Technik

  • Mitarbeit in Beratungsprojekten für interne Abteilungen

  • Teilnahme an Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung

  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Führungskräften

Qualifikation

Das erwartet dich bei uns

  • Allgemeine Hochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife (DHBW-Zulassung)

  • Interesse an Zahlen, Analysen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen

  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz

  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und komplexe Themen zu bearbeiten

  • Strukturierte, zielorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Belastbarkeit, Flexibilität und Motivation, Herausforderungen aktiv anzugehen

Benefits

Das erwartet dich bei uns

  • Ruhige und professionelle Einarbeitung

  • Unterstützung bei Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

  • Krisensichere Branche mit Zukunft

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Flexible Arbeitszeiten (je nach Bereich)

  • Faire Urlaubsregelungen

  • Freizeitausgleich bei Mehrarbeit

  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld

  • Planungssicherheit durch geregelte Arbeitszeiten

  • Kurze Entscheidungswege

  • Wertschätzende Führungskultur

  • Tradition und Innovation unter einem Dach

  • Azubi-Projekte

  • Azubi-Ausflüge

Deine zusätzlichen Vorteile

  • Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits

  • 30 Tage Urlaub

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Modische und funktionale Arbeitskleidung

  • Kostenlose Getränkeversorgung

  • Möglichkeit zur Mitgliedschaft in unserer Genossenschaft

BAG Allgäu-Oberschwaben eG – regional verwurzelt, zukunftsorientiert und ein starker Arbeitgeber an Ihrer Seite.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft im Allgäu und in Oberschwaben. Freue dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, ein kollegiales Arbeitsumfeld und einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.

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Posted: 2026-10-22

Mitarbeiter/in im Kundenmanagement (m/w/d) - europäische Transporte
HARTMANN INTERNATIONAL GmbH & Co. KG – Paderborn

Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 800 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Überzeuge dich selbst und verstärke uns als Mitarbeiter/in im Kundenmanagement (m/w/d) für europäische Transporte

Deine Aufgaben

  • Service und Auftragsbearbeitung: Du bearbeitest Serviceanfragen und internationale Transportaufträge und sorgst für eine zuverlässige Abwicklung.

  • Sendungserfassung und Koordination: Du erfasst grenzüberschreitende Sendungen und koordinierst die erforderlichen Abläufe.

  • Laufzeitüberwachung und Terminsicherung: Du überwachst die Transportlaufzeiten und stellst eine termingerechte Lieferung sicher.

  • Internationale Kommunikation: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit unseren internationalen Partnern und Kunden und sorgst für eine reibungslose Abstimmung.

  • Schadensmanagement: Du bearbeitest Schadensmeldungen und dokumentierst die Vorgänge sorgfältig.

  • Reklamationsbearbeitung: Du kümmerst dich um Reklamationen im Bereich internationaler Transporte und unterstützt bei der Suche nach passenden Lösungen.

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Spedition oder Logistik

  • Erste Erfahrungen in der Organisation und Abwicklung internationaler Transporte sind von Vorteil. Auch als motivierter Quereinsteiger mit Interesse an globalen Logistikprozessen bist du bei uns herzlich willkommen.

  • Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office- und E-Mail-Anwendungen

  • Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Teamorientierung sowie Entscheidungsfreude

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil)

Unsere Benefits

  • Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld

  • Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops

  • Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

  • Gesundheit & Wohlbefinden: Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Gesundheitstagen. Nach fünf Jahren erhältst du zusätzlichen Schutz für deine Zahngesundheit.

  • Modern & flexibel Arbeiten: Zeitgemäßes Equipment, transparente Prozesse und aktuelle Informationen über unsere Hartmann-WebApp.

  • Bike Leasing: Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.

  • Ein starkes Miteinander: Freu dich auf gemeinsame (Familien-)Feiern mit der HARTMANNschaft.

Gemeinsam mehr bewegen – als Teil der #HARTMANNschaft!

Du möchtest deine Kommunikationsstärke einbringen, internationale Transportprozesse aktiv begleiten und unseren Kunden mit deinem Engagement zur Seite stehen? Dann bist du bei HARTMANN INTERNATIONAL genau richtig!

Sende uns deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich vielleicht schon bald in der #HARTMANNschaft willkommen zu heißen!

HARTMANN INTERNATIONAL – beweg mit uns mehr!

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Posted: 2026-10-22

(Senior) Product Manager - Customer Taxation (m/f/d)
raisin – Berlin, Berlin

<div class="content-intro"><p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin is the world’s leading platform for savings and investment products. Founded in 2012, the&nbsp;<strong>FinTech</strong> connects consumers with banks in the EU, the UK and the US. This gives consumers <strong>better interest rates</strong> and banks a <strong>diversified form of refinancing</strong>. Our vision is to offer savings and investments without barriers and thus open up the global 160 trillion euro market.</p> <p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin currently employs more than 800 people from over 75 countries worldwide. Today, the platform holds over 80 billion euros in assets from&nbsp;<strong>more than one million investors</strong> which have accrued over 5 billion euros in returns.</p></div><p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong>Team</strong></span></p> <p>Raisin helps customers grow their wealth through savings and investments without barriers. But even the best products and the smoothest experience lose their value if customers pay more tax than they need to, or have to work out, declare and settle their taxes themselves. The Customer Taxation Team makes sure they don’t.&nbsp; We design how tax works in Raisin’s tax-advantaged products, a growing part of our offer. Examples include the new Raisin Cash ISA in the UK and the Raisin Kinderdepot, a children’s investment account that uses the child’s tax allowances automatically. We also calculate and withhold tax on the interest and returns customers earn, handle their tax exemption orders and non-assessment certificates, and provide the annual tax documents they need for their tax return. And we send the tax reports that authorities require.&nbsp;</p> <p>Raisin is available in many European countries, each with its own tax rules and reporting duties. As new regulations come to our platform, we make sure Raisin complies. You will lead a cross-functional team and work closely with Legal, Compliance, Country Management, Product Operations, Customer Service, Data, and external tax and banking partners. Our goal is for customers to trust that their tax is right, find it easy to manage, use the tax allowances they are entitled to, and have peace of mind.</p> <p><br><strong>Your Responsibilities</strong></p> <ul> <li>You will own a regulated domain that customers depend on every tax year. Working with an experienced Engineering Lead, you will become the go-to expert for customer taxation at Raisin.</li> <li>Own customer taxation end to end: Define the vision and roadmap together with Product and Engineering leadership. Take each topic from discovery to delivery to measured impact. Decide what we build first, and keep stakeholders aligned on priorities, risks and trade-offs.</li> <li>Keep tax accurate and reliable: Agree with Legal, Compliance and country managers on what correct looks like. Work with Engineering so calculation, documents and reporting stay stable and easy to extend.</li> <li>Grow Raisin’s tax proposition: Shape how tax works when Raisin enters new markets, launches tax-advantaged products or brings on new partners. Find where we can take tax work off customers’ hands, so they don’t have to declare and settle it themselves.</li> <li>Turn complex rules into simple experiences: Translate the &nbsp;tax rules behind each launch into clear requirements with the edge cases covered. Design the customer experience and see the work through to delivery.</li> <li>Hit the deadlines that cannot move: Make sure annual tax documents and statutory reports go out correct and on time, working with Product Operations. Plan backwards from fixed dates and monitor data quality.</li> <li>Catch errors before they reach customers, and escalate early when a date is at risk.</li> <li>Make tax effortless for customers: Keep self-service for tax exemption orders and non-assessment certificates intuitive, so customers get them right the first time. Give Customer Service the tools to answer tax questions fast, especially around tax season.</li> <li>Shape the team culture: Give and ask for feedback openly, share wins with the team, and treat mistakes as a reason to fix the process.</li> </ul> <p><strong>Your Profile</strong></p> <p><em>Must haves:</em></p> <ul> <li>3+ years of product management experience, including ownership of a technical product such as a back-end, platform or data-heavy service.</li> <li>Experience leading a cross-functional product team and getting engineers and stakeholders behind shared priorities.</li> <li>Experience launching new products or taking products into new markets, with the precision to get every edge case right, because one wrong tax rule can affect thousands of customers.</li> <li>Strong analytical skills and the habit of checking and reconciling numbers yourself.</li> <li>Curiosity about tax and a drive to make it feel easy for customers, even when the rules behind it are not.</li> <li>The ability to learn fast, take feedback well and change course when new facts come in.</li> <li>Energy, a strong work ethic and a hands-on attitude to detailed work.</li> <li>Clear, structured written English, and the confidence to explain trade-offs to senior leaders and say no with a reason.</li> </ul> <p><em>Nice to haves:</em></p> <ul> <li>Experience in a regulated field such as banking, payments, insurance or tax technology.</li> <li>Strong knowledge of the tax regime in one or more of Raisin’s markets, for example Germany (Abgeltungsteuer, tax exemption orders), or of statutory reporting such as CRS. Tax knowledge is not required. We will teach you.</li> <li>You have built tools for operations or customer service teams.</li> </ul> <p><em>Important attributes for this role:</em></p> <ul> <li>You bridge product and engineering. You are comfortable discussing data models and architecture trade-offs, and you push for practical solutions that scale.</li> </ul> <p><strong>Join our mission, join our team – and grow with us!</strong></p> <p>At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities.</p> <p>As part of our team, you will benefit from</p> <ul> <li>Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.</li> <li>Flexible working hours, home office and 30 vacation days.</li> <li>A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.</li> <li>Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidize your membership with more than €20 per month.&nbsp;</li> <li>Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidize with €25 per month.</li> <li>Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.</li> <li>Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.</li> <li>You are moving from another country or city to join us? We may support your relocation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><a href="https://www.raisin.com/corporate/raisin-applicant-privacy-policy/"><em>Raisin Applicant Privacy Policy</em></a></p> <p data-start="728" data-end="900">We value diversity and the unique experiences each individual brings. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply.</p> <p data-start="907" data-end="1013">We are an equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive environment for everyone, regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.</p></div>

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Posted: 2026-10-22

Senior Media Consultant (Mensch)
wppmedia – Dusseldorf

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>EssenceMediacom eine neue Art von Medienagentur und eine der führenden Marken der WPP Media. Auf der Grundlage von Analysen und Erkenntnissen und angetrieben durch Daten und Technologie glauben wir an die Kraft von Medien und Kreativität, um den besten Marken der Welt zum Durchbruch zu verhelfen. Wir sind für die neue Kommunikationswirtschaft konzipiert - für Menschen und Algorithmen, mit unterschiedlichen Denkanstzen, um in großem Maßstab zu testen und zu lernen, und vor allem, um sich weiterzuentwickeln.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das bieten wir dir:</strong></h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Dank flexibler Arbeitszeiten mit Schwerpunkt auf dem persönlichen Austausch im Office und ergänzender Remote Work passt sich dein Job deinem Leben an. Überstunden kannst du flexible ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das bewegst du:</strong></h2> <p>Als&nbsp;<strong>Senior Media Consultant (Mensch)</strong>&nbsp;bist du strategische:r Hauptansprechpartner:in und Sparringspartner:in für unsere Kundinnen und Kunden. Du übernimmst die Verantwortung für anspruchsvolle Mandate, steuerst komplexe Medienprojekte und treibst die strategische Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen aktiv voran.</p> <ul> <li><strong>Strategische Kundenberatung:</strong>&nbsp;Du berätst deine Kunden souverän auf Entscheiderebene, verstehst deren Business-Ziele tiefgreifend und etablierst langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften.</li> <li><strong>Strategieentwicklung &amp; Innovation:</strong>&nbsp;Du verantwortest die Entwicklung maßgeschneiderter, datengestützter und zukunftsfähiger Omnichannel-Mediastrategien und setzt proaktiv Impulse bei Trend- und Fokusthemen.</li> <li><strong>Ganzheitliches Kampagnenmanagement:</strong>&nbsp;Du steuerst und optimierst komplexe, medienübergreifende Werbekampagnen von der Konzeption über die Exekution bis hin zur Nachbereitung und Ableitung von Learning-Frameworks.</li> <li><strong>Markt- &amp; Wettbewerbsanalyse:</strong>&nbsp;Du analysierst Markt- und Wettbewerbsdynamiken vorausschauend, identifizierst neue Marktchancen und übersetzt Insights in konkrete Wachstumspotenziale für deine Kunden.</li> <li><strong>Budgetverantwortung &amp; Performance:</strong>&nbsp;Du verantwortest und steuerst auch umfangreiche Werbebudgets zielgerichtet, um den ROI deiner Kunden kontinuierlich zu maximieren.</li> <li><strong>Schnittstelle &amp; Mentoring:</strong>&nbsp;Als zentrale Schnittstelle begleitest du Kampagnen über ihren gesamten Lifecycle hinweg, bringst interne Fachbereiche zusammen und stehst Nachwuchskräften im Team als Sparringspartner:in und Mentor:in zur Seite.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Das zeichnet dich aus:</strong></h2> <ul> <li><strong>Mehrjährige Berufserfahrung:</strong>&nbsp;Du bringst fundierte, mehrjährige Erfahrung (ca. 4+ Jahre) in der Mediaplanung, der Agenturwelt oder im Medienberatungsumfeld mit und verweist auf nachweisbare Erfolge in der eigenständigen Führung komplexer Etats.</li> <li><strong>Exzellentes Markt- &amp; Trendverständnis:</strong>&nbsp;Du kennst die Mediendynamiken (Digital &amp; Klassik) im Detail, behältst neue Technologien im Blick und verstehst es, Marktveränderungen gewinnbringend zu nutzen.</li> <li><strong>Strategische Beratungskompetenz:</strong>&nbsp;Du überzeugst durch ausgeprägtes Business-Verständnis, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, vielschichtige Kundenbedürfnisse in erfolgreiche Media-Roadmaps zu übersetzen.</li> <li><strong>Starke Analytik &amp; ROI-Fokus:</strong>&nbsp;Der sichere Umgang mit komplexen Kennzahlen und Datenanalysen ist für dich selbstverständlich – du leitest daraus präzise Handlungsempfehlungen ab.</li> <li><strong>Überzeugende Präsentationsstärke:</strong>&nbsp;Du pitchst und präsentierst souverän auf C-Level, fesselst dein Publikum mit starkem Storytelling und überzeugst durch deine authentische, gewinnende Art</li> </ul> <p><strong>Darüber hinaus bist du:</strong> #strategisch #lösungsorientiert #innovativ&nbsp;</p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Arbeiten bei WPP Media:</strong></h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Senior Contract C++ / JavaScript Software Engineer Firefox (Browser Engine)
mozilla

<h2><strong>The role</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You will help the Firefox DOM Core team improve the health of the Session History area. You will write tests to improve the coverage; you will fix tests and/or problems to improve the Gecko correctness.</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write Web-Platform tests to improve the coverage, and Gecko mochitests as needed&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Fix the problems and pass the tests to improve the Gecko correctness</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work through code review with the relevant Gecko module owners and iterate to landing</span></li> </ul> <h2><strong>Definition of done</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Improved Session History test coverage and code correctness in Gecko, measured by passed test cases, allowing the team’s senior engineers to focus on security, performance and strategic projects.</span></p> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in a browser-engine codebase or in automating for a browser-engine, ideally Firefox/Gecko.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Solid Javascript and applying that language skill to write automated tests.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Proficiency in and experience developing software in C++.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong debugging skills in a mature larget codebase.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfort working in the open: public bugs, code review, and upstream landing.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior contributions to Gecko or another major browser engine.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web standards and Web Platform Tests.</span></li> </ul>

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Posted: 2026-10-22

Contract Staff Software Engineer - (Firefox) C++,Storage Encryption
mozilla

<h2><strong>The role</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You will help the Firefox DOM LWS team to implement tasks for Storage Encryption everywhere, helping to drive the in-progress project through to completion .</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Contributing to delivering Storage Encryption Everywhere in Gecko, which may include tasks such as migrating data between schemas, implementing data storage in PBM and integration testing.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write and pass Web Platform Tests, and add Gecko tests as needed.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work through code review with the relevant Gecko module owners and iterate to landing.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Surface and help resolve any specification questions the implementation raises.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Shepherd the feature through Nightly, Beta, and Release. Fix correctness, performance issues and regressions.</span></li> </ul> <h2><strong>Definition of done</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Ship Storage Encryption Everywhere to release channel. Fix triaged and prioritized issues.</span></p> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong C++.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in a browser-engine codebase, ideally Firefox/Gecko.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in databases.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web standards and Web Platform Tests.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong debugging and optimization in a multithreaded codebase.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfort working in the open: public bugs, code review, and upstream landing.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior contributions to Gecko or another major browser engine.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with the relevant standards body and specification process.</span></li> </ul>

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Posted: 2026-10-22

Mid-Market Account Executive
Kernel – London

About Kernel

Agents are starting to sell, buy and operate on behalf of companies. But before an agent can close a deal, qualify an account, route a lead or assess risk, it has to answer a basic question: which company is this?

 

Today, that answer is messy, and no one answers it reliably. Business identity lives across CRMs, ERPs and third-party datasets full of duplicates, missing parent companies, stale addresses and incorrect enrichment. The cost shows up across the enterprise: sales teams miss revenue opportunities because they lack the right account context; operations teams take on avoidable exposure because risk signals are fragmented or wrong; and finance teams end up chasing, writing off, or defaulting on bad debt that should have been caught earlier.

 

Humans have worked around that mess for years. Agents cannot. They need a reliable business identity layer they can trust.

 

Kernel is building that layer: the business registry for agents. We issue a permanent KERN ID for every business, plus the context an agent needs to act on it. Ops, data and revenue teams at Gong, Legora, Mistral, Canva and Checkout already use Kernel on their own systems. Agents are next, and there will be far more of them.

 

We have raised $14M from top VCs and operators at Plaid, OpenAI, Slack and others, and we are growing 5x YoY.

The Role:

  • We are looking for Mid-Market Account Executives.

  • This role is focused on selling into global mid-market businesses with distributed teams, multiple buying centres, layered governance, and high data sensitivity. These are strategic accounts where the impact of accurate hierarchies and clean CRM data is measured in millions.

  • Our first ramped AEs are far exceeding quota, so we know the motion works.

  • Our mid-market motion is working. We are generating strong demand and building pipeline within large organisations.

  • You will be responsible for driving high six-figure opportunities and are confident that we will close the first 7 figure deals this year through complex, multi-stakeholder sales cycles.

  • Our targets call for millions of additional ARR over the next year. You will play a major role in that.

Important to Know:

  • Hours - This will be an exciting but intense job. Kernel is growing extremely fast and hours can often be long. Many of our customers are on the West Coast, and meetings can be held late in the evening.

  • Working location - Minimum 4 days a week in the London office (most people do 5). There will be international travel involved for this role in visiting prospects.

Responsibilities:

  • You’ll manage complex sales cycles with some of the best mid-market businesses out there, from mid six-figure through to seven-figure+ deals.

  • Multi-thread within accounts and build executive-level relationships, including VP and C-level stakeholders.

  • Most opportunities will be sourced for you by the SDR team and Growth team, however sourcing additional pipeline is expected.

  • You’ll collaborate with the wider team on GTM strategy as we expand our ICP & experiment in other verticals.

  • You’ll help to create our sales processes as you build them.

  • You’ll become the best person in the company at explaining & pitching the product.

  • You’ll work closely with product, engineering, and customer success, bringing in insights from across the company and performing an essential part of our product feedback loop.

Your Traits:

  • Entrepreneurial: creative, resourceful.

  • Executive presence: You are comfortable engaging VPs, CROs, CIOs, and senior RevOps leaders.

  • All-in: hard-working, excited to stretch yourself, willing to take out the trash.

  • Clear thinker, good writer: you can crisply articulate your ideas, goals, and plans and help our customers make sense of hairy consulting-like problems.

Essential Qualifications:

  • 2-5 years of experience.

  • At least 1 year consistently closing deals worth $50k+/year in a multi-stakeholder sales process, consistently hitting six- to seven-figure targets.

  • Ability to execute on a consultative, solutions-oriented, value-based selling methodology (MEDDPICC).

  • Track record of consistent over-achievement in past sales roles.

  • Ability to discuss technical concepts with prospective customers and translate requirements into a demonstrable product.

  • Comfort negotiating and navigating contracts, security and legal discussions without support.

  • Strong verbal, written, and interpersonal skills.

Nice-To-Have:

  • Startup/scale-up experience is a plus.

  • Experience selling to Revenue Operations, GTM and/or Sales teams.

  • Familiarity with Salesforce.

What We Offer

We will do our best to offer you a ride of a lifetime. It will not be easy, but it will be thrilling.

  • 💰 Salary: £110k-£140k OTE + equity

  • 🗓️ 24 days holiday per year + bank holidays

  • 🥕 £450 Monthly Office Dinner Allowance

  • ✈️ 2 weeks work-from-anywhere

  • 🍼 Generous parental leave policy

  • 💼 Pension plan

  • 💻 Top-spec equipment and central London office

  • 🎉 Team events and dinners

  • 🚀 Work directly with the founders to scale the systems that power enterprise AI

  • 🏆 High-autonomy, high-trust environment with a small team shipping at pace

Interview Process

Stage 1 – 30-minute intro call with Talent Partner. You’ll discuss your sales experience and motivations.

Stage 2 – 1-hour interview with Head of Sales. You’ll deep dive into your experience, sales targets & achievements, and Mid-Market AE at Kernel.

Stage 3 – Discovery role play (≤ 2 hours prep).

Final Stage – Founders interview with Anders (CEO) for culture and values alignment.

If there is mutual fit, we move to references and offer.

Compensation: £110K – £140K • Offers Equity

  • • OTE £110K – £140K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-22

RevOps Lead
Kernel – London

About Kernel

Agents are starting to sell, buy and operate on behalf of companies. But before an agent can close a deal, qualify an account, route a lead or assess risk, it has to answer a basic question: which company is this?

Today, that answer is messy, and no one answers it reliably. Business identity lives across CRMs, ERPs and third-party datasets full of duplicates, missing parent companies, stale addresses and incorrect enrichment. The cost shows up across the enterprise: sales teams miss revenue opportunities because they lack the right account context; operations teams take on avoidable exposure because risk signals are fragmented or wrong; and finance teams end up chasing, writing off, or defaulting on bad debt that should have been caught earlier.

Humans have worked around that mess for years. Agents cannot. They need a reliable business identity layer they can trust.

Kernel is building that layer: the business registry for agents. We issue a permanent Kernel ID for every business, plus the context an agent needs to act on it. Ops, data and revenue teams at Gong, Legora, Mistral, Canva and Notion already use Kernel on their own systems. Agents are next, and there will be far more of them.

We have raised $20M from top VCs and operators at Plaid, OpenAI, Slack and others, and we are growing 10x YoY.

The Role

We’re looking for a RevOps Lead to own the systems, data and operating rhythms behind Kernel’s revenue engine. You’ll work across Sales, Marketing, and Finance to build and own GTM systems that take us to $100m+ ARR.

This is a builder role and our first dedicated RevOps hire. You’ll improve the foundations already in place while designing what Kernel’s RevOps model should become as we scale. You’ll also be Kernel’s own internal customer, deploying Kernel on our CRM to improve our data, pressure-test the product in real workflows and turn what we learn into useful feedback for Product and Engineering.

You’ll report to Arvin Ashrafi, Head of Finance & Operations, and partner closely with our Finance & Operations team and GTM leadership.

What You’ll Be Doing

  • Run the revenue operating rhythm: own pipeline management, forecasting, funnel reporting, quota planning, GTM incentive compensation and the systems behind renewals and expansion - giving leadership a clear view of performance, risk and what needs attention

  • Make the GTM team more productive: simplify processes, automate repetitive work using AI agents and improve handoffs so Sales, Marketing and Account Management can spend more time with customers and less time on admin

  • Make our outbound motion better: improve targeting, account prioritization, routing, sequencing and performance measurement so the team consistently focuses on the right companies at the right time

  • Own the GTM tooling and tech stack: make Salesforce the source of truth, own the systems around it and ensure our sales engagement, enrichment, and automation tools work together reliably

  • Set the rules of engagement: own account assignment and routing, settle ownership disputes, and make sure every meeting booked and held is captured and credited to the right person

  • Be Kernel’s own internal customer: deploy Kernel on Kernel’s CRM, use it to improve our GTM data and turn what we learn into useful feedback for Product and Engineering

What You Bring

  • 3+ years of experience in Revenue Operations or Sales Operations at a high-growth Series A-D SaaS company. You have owned meaningful parts of the revenue engine end to end, ideally as the first or one of the first RevOps operators

  • Deep Salesforce fluency: you understand objects, record types, fields, formulas, flows, validation rules, permissions, reports and data migration. You can reason about architecture and debug production behaviour

  • Commercial judgement: you understand how meetings become pipeline, how pipeline is qualified and forecast, and how won revenue flows into implementation, expansion, renewal and retention

  • Technical building ability: you have built and deployed AI or agent-assisted workflows into real operating processes, are comfortable with connecting different systems together, and can debug how systems behave

  • Strong analytical skills: you can build funnel, capacity and revenue models, work confidently in spreadsheets, and reconcile numbers across systems

  • Clear, low-ego communication: you can turn a messy request into a crisp decision, explain trade-offs to non-technical teams, push back constructively and drive adoption through influence rather than authority

It is a plus if you also have:

  • Experience supporting an enterprise sales motion with multi-stakeholder deals and MEDDPICC.

  • Experience with renewals, expansion, compensation, quota setting or planning

  • Familiarity with Gong, Slack workflows, sales engagement platforms and modern data or enrichment tooling

  • Experience building operational controls around LLM- or agent-powered workflows

⚠️ This role may not be for you if you:

  • Prefer strategy and recommendations over configuring systems, cleaning data, investigating edge cases and debugging workflows yourself

  • Need outlined requirements or stable priorities before you can make progress

  • See RevOps primarily as CRM administration or ticket fulfilment rather than a revenue-generating operating function

❌ This role is definitely not for you if you:

  • Are not comfortable taking broad ownership of a function

  • Prefer a predictable, low-intensity environment

  • Want to protect a 9-to-6 or a mostly remote setup - we are in the office together 4–5 days a week and the pace is high

What We Offer

We will do our best to offer you a ride of a lifetime. It will not be easy, but it will be thrilling.

  • 💰 Salary: £70,000–£90,000 + equity

  • 🗓️ 24 days holiday per year + bank holidays

  • 🥕 £450 monthly office dinner allowance

  • ✈️ 2 weeks work-from-anywhere

  • 🍼 Generous parental leave policy

  • 💼 Pension plan

  • 💻 Top-spec equipment and central London office

  • 🎉 Team events and dinners

  • 🚀 Work directly with the founders to scale the systems that power enterprise AI

  • 🏆 High-autonomy, high-trust environment with a small team shipping at pace

❤️ Team

Arvin Ashrafi, Head of Finance & Operations

Amin Shafi, BizOps Associate

Dave Bentham, Head of Sales

🎫 Visas & Relocation

Not offered for this role.

Interview Process

  • Stage 1: Screening - Intro call

  • Stage 2: Technical - In-person case interview

  • Stage 3: Coffee chat - In-person discussion with our GTM team

  • Final Stage: Values - Interview with founders for culture and values alignment

If there is mutual fit, we move to references and offer.

Compensation: £70K – £90K • Offers Equity

  • • Base Salary £70K – £90K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-22

AI Ops Engineer (Business Operations)
Kernel – London

About Kernel

Agents are starting to sell, buy and operate on behalf of companies. But before an agent can close a deal, qualify an account, route a lead or assess risk, it has to answer a basic question: which company is this?

Today, that answer is messy, and no one answers it reliably. Business identity lives across CRMs, ERPs and third-party datasets full of duplicates, missing parent companies, stale addresses and incorrect enrichment. The cost shows up across the enterprise: sales teams miss revenue opportunities because they lack the right account context; operations teams take on avoidable exposure because risk signals are fragmented or wrong; and finance teams end up chasing, writing off, or defaulting on bad debt that should have been caught earlier.

Humans have worked around that mess for years. Agents cannot. They need a reliable business identity layer they can trust.

Kernel is building that layer: the business registry for agents. We issue a permanent Kernel ID for every business, plus the context an agent needs to act on it. Ops, data and revenue teams at Gong, Legora, Mistral, Canva and Notion already use Kernel on their own systems. Agents are next, and there will be far more of them.

We have raised $20M from top VCs and operators at Plaid, OpenAI, Slack and others, and we are growing 10x YoY.

The Role

We’re looking for an AI Ops Engineer to build the internal systems that help Kernel scale without adding unnecessary manual work. You’ll work across GTM, Marketing, Customer Success and Operations - finding the highest-leverage problems and building practical AI-powered workflows.

This is a hands-on builder role. You’ll take ideas from a vague business problem to a tool or workflow that people use, then maintain and improve it in production. You’ll choose the fastest sensible approach for each problem - coding agents, automation platforms, APIs, data pipelines or lightweight code.

You’ll report to Arvin Ashrafi, Head of Finance & Operations, and partner closely with GTM, Marketing, and Customer Success leadership.

What You’ll Be Doing

  • Define how an AI-native company operates: help build Kernel’s internal playbook for using AI across GTM, Marketing, Customer Success and Operations

  • Make our GTM team more productive: automate the repetitive work in prospecting, account research, meeting prep and CRM hygiene, so BDRs, AEs and Account Managers spend more time with customers

  • Build internal tools and workflows: use coding agents, APIs, automation platforms, no-code tools or lightweight code

  • Turn company data into operational leverage: connect and improve data across our systems, then put it to work in AI agents, proactive workflows and better decision-making

  • Put AI agents to work across Kernel: give teams agents with the right context, tools and guardrails so they can move faster without sacrificing judgement or reliability

  • Be Kernel’s own internal customer: deploy Kernel on Kernel’s CRM, improve our GTM data and turn what you learn into useful feedback for Product and Engineering

  • Level up the team: help colleagues become confident AI users, document what works and turn successful experiments into repeatable ways of working

Your First 6 Months

For your first six months, you’ll focus on our sales team. You’ll sit with our BDRs, AEs and Account Managers and learn how they work day to day. Then you’ll automate everything that doesn’t need a human. That means going deep on Salesforce and our GTM stack, and owning the RevOps workflows behind them. After that, you’ll bring the same approach to Marketing, Customer Success and Operations.

What You Bring

  • A track record of shipping: you’ve built tools, automations or AI workflows that people use every day, ideally inside a small, fast-moving startup. Around 2–5 years of experience is typical, but what you’ve built matters more than your years. Ex-founders welcome

  • Experience inside a high-growth startup, or building your own, is highly desirable

  • Curious about sales: you’re keen to learn how our BDRs and AEs work, and how Salesforce is set up, before you build for them

  • AI-tool obsessed: you are constantly testing new models, agents, MCPs and workflows, and you have the judgement to turn them into reliable systems that people actually adopt

  • Strong data instincts: you can turn fragmented, messy information into reliable workflows and create feedback loops that keep it trustworthy

  • Can’t unsee inefficiency: you see the company as a connected system; when you find a broken or unnecessarily manual process, your instinct is to understand it, build the fix and make sure it sticks

⚠️ This role may not be for you if you:

  • Prefer deep specialization over breadth: this role means switching between projects and teams, depending on business needs

  • Prefer steady-state work over project-based sprints: priorities will shift as the business evolves

  • Only want “strategic” work: you will personally build the tools, clean the data and fix the workflows

❌ This role is definitely not for you if you:

  • Need every task to be clearly scoped before starting: ambiguity and learning on the fly are constant

  • Avoid operational grunt work or lose interest after the prototype

  • Want to protect a 9-to-6 or a mostly remote setup: we are in the office together 4–5 days a week and the pace is high

What We Offer

We will do our best to offer you a ride of a lifetime. It will not be easy, but it will be thrilling.

  • 💰 Salary: £60,000–£85,000 + equity

  • 🗓️ 24 days holiday per year + bank holidays

  • 🥕 £450 monthly office dinner allowance

  • ✈️ 2 weeks work-from-anywhere

  • 🍼 Generous parental leave policy

  • 💼 Pension plan

  • 💻 Top-spec equipment and central London office

  • 🎉 Team events and dinners

  • 🚀 Work directly with the founders to deploy AI across a fast-growing company

  • 🏆 High-autonomy, high-trust environment with a small team shipping at pace

❤️ Team

Arvin Ashrafi, Head of Finance & Operations

Amin Shafi, BizOps Associate

Dave Bentham, Head of Sales

🎫 Visas & Relocation

Not offered for this role.

Interview Process

  • Stage 1: Screening - Intro call

  • Stage 2: Technical - In-person case interview

  • Stage 3: Coffee chat - In-person discussion with members of our GTM team

  • Final Stage: Values - Interview with founders for culture and values alignment

If there is mutual fit, we move to references and offer.

Compensation: £60K – £85K • Offers Equity

  • • Base Salary £60K – £85K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-22

Senior Product Engineer
Kernel – London

About Kernel

Agents are starting to sell, buy and operate on behalf of companies. But before an agent can close a deal, qualify an account, route a lead or assess risk, it has to answer a basic question: which company is this?

 

Today, that answer is messy, and no one answers it reliably. Business identity lives across CRMs, ERPs and third-party datasets full of duplicates, missing parent companies, stale addresses and incorrect enrichment. The cost shows up across the enterprise: sales teams miss revenue opportunities because they lack the right account context; operations teams take on avoidable exposure because risk signals are fragmented or wrong; and finance teams end up chasing, writing off, or defaulting on bad debt that should have been caught earlier.

 

Humans have worked around that mess for years. Agents cannot. They need a reliable business identity layer they can trust.

 

Kernel is building that layer: the business registry for agents. We issue a permanent KERN ID for every business, plus the context an agent needs to act on it. Ops, data and revenue teams at Gong, Legora, Mistral, Canva and Checkout already use Kernel on their own systems. Agents are next, and there will be far more of them.

 

We have raised $20M from top VCs and operators at Plaid, OpenAI, Slack and others, and we are growing 5x YoY.

The Role

You are a T-shaped product engineer with a spike in backend engineering. You will work closely with the product and engineering team to build user-facing features, ship at pace, and support the existing infrastructure as we scale. You do not need to be a DevOps expert, but familiarity with AWS and Kubernetes is valuable.

You take initiative, adapt quickly, and communicate clearly. The team is small and fast-moving, so you’ll be expected to make decisions and ship code autonomously. You will help the company grow from $3M to $30M ARR, owning projects end-to-end—from ideation to deployment—while helping shape how we build products and infrastructure at Kernel.

What You’ll Be Doing

  • Designing and developing product features that directly impact user workflows

  • Collaborating with design, product, and other engineers to deliver exceptional user experiences

  • Writing and maintaining clean, reliable, and scalable code across the stack

  • Helping ensure performance and reliability for large-scale data operations

  • Automating workflows to improve developer velocity and reduce manual work

  • Supporting integrations with CRMs and third-party APIs

  • Participating in roadmap discussions and contributing technical insights

What You Bring

  • 6+ years of software or product engineering experience

  • Strong experience building and scaling production systems

  • Comfort with backend engineering (NodeJS, Postgres, TypeScript)

  • Strong understanding of LLM application development patterns (RAG, prompt engineering, consistency testing) - either through production experience or demonstrated personal projects. If you're new to LLMs but have shipped complex production systems in other domains and are comfortable rapidly learning new technologies, we'd still love to hear from you.

  • Ability to operate autonomously in a small, high-velocity team

  • Excellent communication and collaboration skills

  • Some experience with Kubernetes or distributed systems

It is a plus if you also have:

  • Experience working on AI-driven or data-heavy products

  • Frontend experience (NextJS, React, TypeScript)

  • Understanding of CRM data models or workflow automation

⚠️ This role may not be for you if you:

  • Need lots of structure or long-term roadmaps

  • Prefer perfect specs before building

  • Focus narrowly on backend or frontend only

❌ This role is definitely not for you if you:

  • Prefer fully remote work (this role requires at least 3 days a week in the office)

  • Don’t enjoy the pace of early-stage startups

  • Want to manage a team rather than build

What We Offer

We will do our best to offer you a ride of a lifetime. It will not be easy, but it will be thrilling.

  • 💰 Salary: £110,000 – £150,000 + equity

  • 🗓️ 24 days holiday per year + bank holidays

  • 🥕 £450 Monthly Office Dinner Allowance

  • ✈️ 2 weeks work-from-anywhere

  • 🍼 Generous parental leave policy

  • 💼 Pension plan

  • 💻 Top-spec equipment and central London office

  • 🎉 Team events and dinners

  • 🚀 Work directly with the founders to scale the systems that power enterprise AI

  • 🏆 High-autonomy, high-trust environment with a small team shipping at pace

🛠️ Tech Stack

  • Back-end (AWS): NodeJS, TypeScript, Postgres

  • Front-end: NextJS, TypeScript, Tailwind

  • Workflow automation: n8n

🎫 Visas & Relocation

We sponsor visas for exceptional candidates and provide relocation support for those moving to London.

Interview Process

Stage 1: Introductory Call (40 minutes)

Stage 2: Hiring Manager Call (40 minutes)

Stage 3: Take-Home Task (≤ 2 hours)

Stage 4: Technical Interview (90 minutes)

Final Stage: Founders Interview - a conversation with Anders (CEO) and Marcus (CTO) focused on values alignment and long-term vision.

Following Mutual Fit: Reference checks and offer stage.

Compensation: £110K – £150K • Offers Equity

  • • £110K – £150K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-22

Legal Counsel
Getground – London

We’re looking for a Legal Counsel to join GetGround’s Legal, Risk & Compliance team, giving practical, commercially minded legal and regulatory advice as we scale.

You’ll advise on commercial contracts, product questions, partnerships, regulatory matters and disputes, and work on projects that strengthen the function as the business grows. You’ll be a trusted partner to teams across GetGround and a key part of how we manage risk day to day.

The Opportunity

GetGround operates at the intersection of fintech, proptech and wealthtech. We have £2Bn+ in assets on platform, 30,000+ users across 70 countries, and a portfolio of regulated products spanning mortgages, property management, and investment tools. We are the first end-to-end real estate investment offering, making the dream of owning property accessible to everyone, globally. We're building the future of asset ownership and in doing so, helping to address wealth inequality.

As we continue to grow, our legal, risk and compliance needs are growing with us. You'll play a central role in keeping the business legally sound, moving quickly, and operating with integrity. This would be a great opportunity for a lawyer who wants to work on genuinely varied, interesting matters in a collaborative and supportive environment, with opportunities to learn and grow

What You'll Be Doing

Commercial and Contracts

  • Draft, review, and negotiate a wide range of commercial contracts, including supplier agreements, partnership contracts, and customer terms

  • Advise business teams on contractual risk and help them make informed decisions quickly

  • Maintain and improve GetGround's contract templates, playbooks, and standard terms

  • Support the management of external counsel on matters requiring specialist input

Product and Regulatory

  • Provide legal input on new product features, customer journeys, and platform changes

  • Advise on FCA regulatory requirements as they apply to GetGround's products and services

  • Support compliance reviews of customer-facing content and regulated communications

  • Help track relevant regulatory developments and flag implications for the business

Corporate and General Legal

  • Support on corporate matters including fundraising, corporate governance, and company secretarial work

  • Advise on data protection and privacy matters, including GDPR compliance

  • Provide general legal support across the business on employment, IP, and operational matters

  • Help build scalable legal processes, templates, and training materials

About You

You're a UK qualified solicitor with around 2+ years PQE and some in-house experience. You bring:

  • A high level of attention to detail, and strong legal drafting skills

  • Strong commercial contract drafting and negotiation skills, with an eye for detail

  • A good understanding of digital law, the tech regulatory landscape and how regulation applies to fintech or financial services products

  • Intellectual curiosity and the ability to learn and pick up new areas of law quickly

  • A strong risk radar and commercial mindset, giving the business practical advice, not just legal analysis

  • Comfort working independently and owning your workload

  • Clear, concise communication skills, written and verbal and great stakeholder management skills

  • A collaborative approach and genuine interest in the business, not just the legal matters

Highly desirable:

  • Experience with property, mortgage, or investment products

  • In-house experience at a fast-growing fintech

  • Exposure to data protection, GDPR, or privacy work

We know that great candidates don't always match every point on a job description. If this role excites you and you meet most of the criteria, we'd encourage you to apply anyway.

What we are building: The first end-to-end real estate investment offering - making the dream of owning real estate more accessible to everyone globally.

Diversity & inclusion at GetGround: We encourage applications from all sections of society and we believe in the criticality of an inclusive culture. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity or any other basis as protected by law.

  • 42% of our employees identify as female or non-specified, 58% as male

  • 22 nationalities represented across offices in 5 countries

  • Our work on Design Accessibility

  • Inclusion is at the heart of our culture - we celebrate and reflect on key D&I and cultural events such as: Black History Month, International Women's Day and Pride

For more information on how we store your candidate data, please see our recruitment privacy policy. 

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Posted: 2026-10-22

Trade Compliance Manager
Fractile – London - JJ Mack

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

 

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

 

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically reinvent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

The role:

Fractile is at a pivotal moment in our growth to serve as our primary export compliance authority. You will build, operationalize, and maintain the trade compliance frameworks, classification pipelines, and operational controls that safeguard and enable our advanced AI hardware operations and global supply chain.

Key Responsibilities

  1. Trade Compliance Operations

  •       Act as Fractile’s designated Export Compliance Officer, taking operational and legal ownership of US, UK, and relevant international export controls and economic sanctions compliance. Act as the official point of contact for licenses, audits, and compliance enforcement.

  •       Lead hands-on ECCN / classifications for all Fractile technology and products. Manage end-to-end export licensing processes, including UK ECJU (SPIRE/LITE) and US BIS applications, end-user undertakings (EUUs), and license condition monitoring.

  •       Oversee denied party screening workflows across customers, vendors, supply chain partners, and prospective hires.

  •       Assist with customs compliance processes.

  •       Work with stakeholders on implementation of suitable IT controls and systems.

  1. Policy Framework & Operational Integration

  •       Design, embed, and continuously audit Fractile’s internal compliance programme tailored to scale-up speed. Integrate compliance checks and export hold mechanisms into enterprise workflows. Develop and deliver practical, role-specific training regarding controlled technology transfers (deemed exports/re-exports).

  1. Audit Readiness & Regulator Engagement

  •       Maintain rigorous, audit-ready record-keeping systems for all exports, re-exports, and technical data transfers. Act as the primary operational contact for UK ECJU, HMRC, US BIS, and freight forwarders during compliance audits or shipping inquiries. Monitor regulatory updates targeting AI hardware, semiconductor supply chains, and sanctions to adjust operational processes rapidly.

Candidate Profile & Qualifications

  • Relevant Experience: 5+ years of dedicated trade compliance experience within a technology (ideally semiconductor) scale-up/multinational.

  • Domain Expertise: Practical, working mastery of both UK export control rules (ECJU) and US rules (deemed exports, foreign direct product rules, and sanctions regimes).

  • Technical Aptitude: Proven capability to translate complex technical hardware/software specs into precise ECCN classifications.

  • Systems Experience: Experience implementing and operating automated screening.

  • Pragmatic Business Partner: Ability to build smooth, low-friction, proportionate processes and operational controls that keep fast-moving engineering and commercial teams compliant without stalling growth.

What We Offer:

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: Meaningful equity so everyone shares in the value creation.

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 days' holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.


Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

What We Offer

  • Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

  • Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

  • Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

  • Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

 

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

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Posted: 2026-10-22

Market Product Lead
Basecamp Research – London

About Us

Basecamp Research is building frontier AI for therapeutic design. We believe the future of medicine lies in reprogramming the body to repair itself, and we design the models and the medicines to teach it how.

Our EDEN models are trained on BaseData, the world's largest proprietary genomic dataset, with over 10B genes collected through partnerships in more than 30 countries across all seven continents. This gives our AI models access to genetic diversity that doesn't exist in public databases, and enables EDEN to design cell and gene therapies, enzymes, and peptides directly from information about a disease. Our pipeline of EDEN-designed therapeutics, beginning with in vivo cell therapy, is advancing towards clinical development.

In September 2026 we closed an oversubscribed $140M Series C led by S32, with participation from NVIDIA, Anthropic's Anthology Fund, Catalio, European Tech Collective, Firebrand River Capital, King Philanthropies, NATO Innovation Fund, NVentures (NVIDIA's venture arm), Redalpine, Rockefeller Foundation, Singular, Sovereign AI and True Ventures. We have offices and labs in London and Boston, we partner with biopharma companies and academic institutions worldwide, and our work has been recognised by Fast Company's Top 10 Most Innovative Companies in Biotech, the FT-backed Sifted AI100 list of Europe's leading AI startups as well as Barclays Eagle Labs Ones to watch, AI100.

At Basecamp Research, we pride ourselves on being a lean collaborative and global team with extremely specialist and unique skills. Our biologists, engineers, ML scientists and field explorers are united by a sense of adventure and the belief that AI, biology and data, will result in new medicines for patients who have few options today.

The role

You will own the peptide and protein platform as a commercial product: the market analysis behind it, the target product profiles it is judged against, the decisions about what we build and license first, the go to market strategy and the positioning that partners hear. You will sit between our model and science teams and our business development function, and you will be accountable for the peptide portfolio having a defined buyer, a defensible claim and a credible price.

Key responsibilities

Market and competitive intelligence

  • Build and maintain a rigorous view of the peptide/protein therapeutics landscape by segment, indication and modality, mechanism trends and delivery technologies.

  • Track and interpret competitor activity across AI-enabled discovery platforms, peptide/protein-focused biotechs, screening technology providers, and internal pharmaceutical capability, and translate it into implications for our product road map and and go to market execution.

  • Maintain a live map of deal structures, comparables and valuation benchmarks in platform licensing and co-development, and advise on where our agreements should sit.

  • Bring the outside in: run structured voice-of-customer work with pharmaceutical R&D leaders, and turn it into prioritised, written requirements rather than anecdotes.

Target product profiles and programme definition

  • Author and defend target product profiles for internal programmes, specifying which properties are differentiated in the market and define evidence needs.

  • Translate partner-supplied target product profiles into feasible research plans in collaboration with scientific leadership, including honest assessments of what our platform can and cannot address today.

  • Define stage gates and go or no-go criteria for peptide programmes, and make the recommendation when a programme should stop.

Productization and roadmap

  • Decide, on evidence, which platform capabilities become licensable products and in what sequence, balancing near-term revenue against durable differentiation.

  • Own the peptide/product product roadmap end to end, agreeing priorities with model, data and science teams and holding the line on scope.

  • Define packaging and commercial models for each offering, including access arrangements, bespoke model fine-tuning on partner data, co-development structures and asset-level licensing.

  • Specify the data we need from partners in order to improve, and turn broad offers of collaboration into precise, written requests.

Positioning, evidence and partner engagement

  • Responsible for partner engagement and revenue generation in collaboration with the Business Development team.

  • Build the peptide narrative and the materials behind it: capability maps, benchmark summaries, validation packages and competitive comparisons that hold up under scrutiny from senior pharmaceutical scientists.

  • Set and enforce the standard for external claims, ensuring that what we say about validation, benchmarks and limitations is accurate, consistent across documents, and appropriately caveated.

  • Support business development through partner meetings, scientific exchanges, conferences and diligence processes, acting as the credible bridge between technical and commercial conversations.

  • Work with scientific and legal colleagues on intellectual property strategy, freedom-to-operate considerations and novelty positioning for designed molecules.

Essential experience and skills

  • Ten or more years in the pharmaceutical or biotechnology industry, with substantial exposure to peptide, protein or biologics therapeutics in discovery, development, product strategy or business development.

  • Demonstrable command of what makes peptides difficult as drugs: proteolytic stability, oral and systemic exposure, receptor selectivity and off-target risk, immunogenicity, formulation and manufacturability, and the trade-offs between them.

  • A track record of shaping and closing commercial partnerships, licensing agreements or platform deals with pharmaceutical companies, or of owning commercial strategy for a platform sold into pharmaceutical R&D.

  • Proven ability to author target product profiles, competitive assessments and commercial cases that senior stakeholders act on.

  • Credibility in both directions: able to hold a substantive technical discussion with computational and experimental scientists, and a commercial discussion with a vice-president of platform technologies, without over-claiming in either.

  • Comfort operating with incomplete evidence, and the discipline to distinguish clearly between what is validated, what is promising and what is aspiration.

  • Excellent written English. A great deal of this role is producing documents that must be right.

  • Travel including to represent Basecamp Research at clients and industry meetings

Desirable experience

  • Experience in metabolic disease, immunology, anti-infectives or another therapeutic area with an active peptide pipeline.

  • Familiarity with macrocyclic peptides, peptidomimetics, non-canonical amino acids, conjugation strategies or oral delivery technologies.

  • Direct experience of AI-enabled drug discovery platforms, from either the platform side or the pharmaceutical side of a partnership.

  • A postgraduate degree in a life science, chemistry or a related business areas, or equivalent depth acquired in industry

Compensation and benefits

What we offer in return

  • Impactful Mission: This is a rare chance to do work that genuinely matters. You'll join a talented, fast-moving team, access unique biological datasets at scale, and see your contributions shape real breakthroughs in AI and curative therapeutics..

  • Collaborative Culture: You'll be surrounded by world-class engineers, scientists, and researchers who care deeply about their work and about each other. With offices in London and Boston, we've built a flexible, cross-functional environment where personal development and real ownership aren't just talking points.

  • High Growth: We truly believe in investing our people we make coaching available to team members during steep growth journeys and we have twice yearly promotion opportunities. People who are really successful here own it and go directly to solve problems at pace and we ensure reward increases with impact.

  • Comprehensive Benefits: We've built a benefits package people value. That means competitive salary, equity, and private healthcare with no medical history exclusions so strong that means most employees' family members opt into our plan over their own. We also offer Carrot Fertility with IVF stipend, salary sacrifice pension, bike to work scheme, life insurance, and more.

We are committed to equal opportunity employment regardless of ethnic or national origin, race, religion, sex, age, citizenship, sexual orientation, marital status, disability, gender identity or any other basis. If you have a disability or additional need that needs accommodating do let us know.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Senior AI/ML Engineer
Limbic – UK

Take ownership of the AI behind our clinical products in the US: an AI therapist delivering end-to-end care, and AI assessment used by healthcare providers.

About Limbic

Limbic’s vision is to ensure the highest quality therapy is accessible to everyone, everywhere.

Limbic has supported more than 820,000 patients across the UK and the US. We are used in over 50% of NHS Talking Therapies services, which makes us the largest-ever deployment of generative AI for direct patient care, and our AI now delivers end-to-end therapy to patients in the US under the supervision of licensed clinicians.

Safety and science come first. We are the only AI mental health chatbot with UKCA Class IIa medical device certification, and the first AI-led mental healthcare company selected for the FDA’s TEMPO pilot. Our results are published in leading scientific journals: in a randomised, double-blind trial published in Nature Medicine, our AI agents scored higher than licensed CBT therapists on a standard measure of therapy skill.

The Role

As a Senior AI/ML Engineer, you have demonstrated experience in AI product development and will take ownership of translating AI research into products that tangibly improve patients’ lives. You will join one of our two product teams building for the US market, and we will work with you to find the one where your strengths have the most impact:

  • AI therapy: a voice agent delivering structured CBT over the phone to adults with depression and anxiety, with licensed clinicians overseeing care. It is live with Medicare patients and growing every week.

  • AI assessment: a conversational agent that US healthcare organisations configure to assess patients, administer clinical questionnaires, detect risk and recommend the right treatment programme, so patients reach the right care faster.

Both teams build on shared platforms for agents, evaluation and safety, so the systems you design are reused across the company, and you will be expected to bring your successes cross-product.

What You’ll Do

  • Own the AI quality of a live clinical product end to end, from framing problems with clinicians and product managers to shipping, monitoring and improving in production.

  • Design and build agentic systems, including orchestration of specialised agents, tools and memory, that stay fast enough for real-time voice and text conversations.

  • Build and improve the safety systems that screen every patient message and every AI reply, from real-time risk detection to guardrails against unsafe or clinically inappropriate responses.

  • Lead eval-driven development: evaluation suites, simulated patients and LLM-as-judge autolabellers validated against clinician labels, so we ship with confidence and catch regressions before patients do.

  • Productionise ML models that optimise product KPIs, such as triage accuracy, treatment completion and recovery rates, and identify the causal factors that drive them.

  • Help turn our clinical AI into composable services that healthcare partners can integrate into their own patient journeys.

  • Raise the engineering bar through architecture, code review and mentorship, while keeping our AI continuously compliant with strict regulatory requirements.

What You’ll Bring

  • You must meet one of the following educational and experience backgrounds:

    • A PhD in computational science or an AI-related field, plus 2 years of experience in an ML engineering role.

    • OR A BSc/MSc, plus 4 years of experience in an ML engineering role.

  • Expertise in productising LLM features and a strong background in eval-driven development.

  • Expert-level proficiency in Python and TypeScript/JavaScript.

  • Proven experience building an LLM agent harness.

  • Experience utilising reinforcement learning.

  • Strong architectural skills with experience designing scalable, production-grade systems for machine learning applications.

  • A solid understanding of statistical principles in the context of LLM evaluation and user activity analytics.

  • Proficiency with version control systems (preferably Git) and databases (SQL or NoSQL).

  • Hands-on experience with a major cloud platform and containerisation technologies.

  • A track record of end-to-end ownership: you scope work you can ship quickly, measure its impact, and keep a sense of urgency when the stakes are high.

  • A genuine interest in applying your technical skills to solve complex challenges in the mental healthcare space.

  • Ideal but not required: Experience with real-time voice AI, or with healthcare organisations as customers.

  • The ability to work from our London (Spitalfields) office on Tuesdays and Thursdays, with the flexibility to work remotely or from the office on other days of the week. As you will work on products for the US, expect some meetings in the late afternoon UK time.

  • We can consider visa sponsorship for candidates relocating to London.

Benefits & Wellbeing

  • Competitive salary and equity share options.

  • An amazing office in central London (Spitalfields) for our collaborative team days on Tuesdays and Thursdays, paired with a flexible/hybrid working model on Mondays, Wednesdays, and Fridays.

  • 25 days PTO plus bank holidays.

  • Company pension scheme (UK).

  • Enhanced parental leave packages (UK).

  • Support with purchasing work-related books and materials.

  • Quarterly Life Days: Enjoy 4 paid days off per year (one each quarter) to use whenever you choose to relax, recharge, or take care of personal matters.

  • Mental Health Support: Access to dedicated mental health support services.

We encourage women and individuals from diverse backgrounds to apply and join our team. We believe in creating an inclusive and supportive work environment where everyone can contribute their best.

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Posted: 2026-10-22

AI/ML Engineer
Limbic – UK

Build the AI therapist that delivers end-to-end CBT to patients in the US: live, clinically supervised, and measured on whether people actually get better.

About Limbic

Limbic’s vision is to ensure the highest quality therapy is accessible to everyone, everywhere.

Limbic has supported more than 820,000 patients across the UK and the US. We are used in over 50% of NHS Talking Therapies services, which makes us the largest-ever deployment of generative AI for direct patient care, and our AI now delivers end-to-end therapy to patients in the US under the supervision of licensed clinicians.

Safety and science come first. We are the only AI mental health chatbot with UKCA Class IIa medical device certification, and the first AI-led mental healthcare company selected for the FDA’s TEMPO pilot. Our results are published in leading scientific journals: in a randomised, double-blind trial published in Nature Medicine, our AI agents scored higher than licensed CBT therapists on a standard measure of therapy skill.

The Role

As an AI/ML Engineer, you will sit at the intersection of computational psychiatry, clinical science, and software engineering. You will join the product team building our AI therapist: a voice agent that delivers structured, evidence-based CBT over the phone to adults with depression and anxiety, with licensed clinicians overseeing every patient’s care.

The product is live and growing week on week, so your work reaches real patients quickly. You will own problems end to end: frame them with clinicians and product managers, ship a change, measure whether it helped, and iterate. Our AI products are built on shared platforms for agents, evaluation and safety, so what you build here is reused across Limbic.

What You’ll Do

  • Improve how our AI therapist runs sessions, from session structure and case formulation to therapeutic techniques and continuity across a course of treatment, working closely with clinicians.

  • Strengthen the safety systems that protect patients in real time, including risk detection and how the agent responds when risk is disclosed.

  • Build evaluations and LLM-as-judge autolabellers, validated against clinician labels, so we know quickly and reliably whether a change made care better or worse.

  • Make voice conversations feel natural: responsive, well-paced, and able to recover gracefully when a conversation goes off script.

  • Help patients stay with their treatment long enough to recover, through AI features such as well-timed session reminders and clear expectations about what therapy involves, and test what works with experiments.

  • Optimise how we collect outcome measures such as PHQ-9 and GAD-7, including the methods, timing and predictive modelling of recovery.

  • Ship changes safely through incremental rollouts, automated testing and a clinical sign-off process built for a regulated medical device.

What You’ll Bring

  • You must meet one of the following educational and experience backgrounds:

    • A PhD in Computational Psychiatry or a related field, coupled with demonstrated industry experience in Data Science, Product, or ML engineering.

    • OR A BSc/MSc in a Computational Psychiatry related field (research focus) plus 2 years of experience in ML engineering or Data Science within an Engineering/Product Development environment.

  • Proficiency in either Python or TypeScript/JavaScript.

  • Experience building LLM-powered features and a track record of eval-driven development.

  • An expert approach to hypothesis-driven work, with a track record of balancing product development with scientific rigour.

  • Experience using Machine Learning in a production environment or via high-impact scientific publications (e.g., predictive modelling, reinforcement learning).

  • Experience modelling text/language data, including building LLM classifiers and using vector-based methods.

  • Experience modelling longitudinal data and working with databases (SQL or NoSQL).

  • A strong understanding of evidence-based mental health care (such as Cognitive Behavioural Therapy) and a deep interest in the causal mechanisms that drive therapeutic benefit.

  • A bias to action: you break big problems into pieces you can ship within a week, and you are comfortable making decisions with incomplete information.

  • Proficiency with version control systems, preferably Git.

  • Ideal but not required: Experience building an LLM agent harness or real-time voice AI.

  • The ability to work from our London (Spitalfields) office on Tuesdays and Thursdays, with the flexibility to work remotely or from the office on other days of the week.

Benefits & Wellbeing

  • Competitive salary and equity share options.

  • An amazing office in central London (Spitalfields) for our collaborative team days on Tuesdays and Thursdays, paired with a flexible/hybrid working model on Mondays, Wednesdays, and Fridays.

  • 25 days PTO plus bank holidays.

  • Company pension scheme (UK).

  • Enhanced parental leave packages (UK).

  • Support with purchasing work-related books and materials.

  • Quarterly Life Days: Enjoy 4 paid days off per year (one each quarter) to use whenever you choose to relax, recharge, or take care of personal matters.

  • Mental Health Support: Access to dedicated mental health support services.

We encourage women and individuals from diverse backgrounds to apply and join our team. We believe in creating an inclusive and supportive work environment where everyone can contribute their best.

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Posted: 2026-10-22

Product Manager (UK Loans)
Lendable – London, United Kingdom

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

  • One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

  • Among the fastest-growing tech companies in the UK

  • Profitable since 2017

  • Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

  • Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

  1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

  2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

  3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

We’re looking for an experienced, strategic, and data-driven Product Manager (PM) to join our dynamic product team at Lendable in UK Loans. In this role you play a pivotal role in shaping the future of fintech. You’ll be looking after our onboarding journey end-to-end focusing on improving conversion across our web and app journeys and identifying new ways of engaging customers. If you thrive on solving complex problems, scaling impactful products, and driving innovation, we’d love to hear from you.

PMs at Lendable take day to day ownership of their product and work closely with teams such as Engineering, Credit, Growth and Operations to take the business to the next level. It’s your job to break down complex tasks into bite sized deliverables and prioritise projects according to their maximum impact. You’ll be comfortable getting into the details but also looking at the big picture and helping Lendable grow.

Experience

Essential:

  • 2+ years of work experience as a Product Manager or similar role

  • A bias for action, you move fast, get things done, and iterate quickly based on feedback

  • Data proficiency, you’re comfortable using Python or SQL to query data and running your own data analysis

  • Familiarly with AI tools like Cursor, Claude Code or Codex

Desirable:

  • Experience working in start-up/scale-up environment preferred but not required

  • Experience working on mobile app products preferred but not a requirement

What you’ll be doing

  • Owning and driving the strategy, execution, and growth of our origination funnel, particularly focusing on direct lending

  • Defining the product roadmap and overseeing delivery with an industry leading Engineering Team.

  • Collaborating with other teams across the business, including other Product Managers, Engineering, Credit, Data Science, Finance and Operations.

  • Champion data-driven decision-making by designing hypothesis driven tests, measuring outcomes, and iterating quickly based on learnings.

  • Using AI to build tools, automate manual workflows and helping your team make faster and better decisions

  • Navigating a fast-paced, evolving fintech landscape, balancing innovation with compliance and risk management.

  • Partnering with design to ensure our customers’ needs are always at the heart of what we’re building.

  • Working with third parties to ensure that the product is best-in-market for the businesses that we work with.


How you will contribute to the Product Team’s objectives

  • Autonomy; you are comfortable independently managing a product line, being accountable for delivery and customer impacts. You can confidently run standups and planning sessions with the engineering team, and proactively identify and resolve any issues limiting product development.

  • Problem solving; you can break down complex business problems into bite sized chunks.

  • Analysis: you have experience with numerical analysis, you’re comfortable using SQL or Python to dig into the data and drive real-world actions.

  • Working at speed; you make things happen. You are not afraid to roll up your sleeves and take responsibility for implementation and design decisions. You work at speed and enjoy a healthy dose of pressure.

  • Communication and leadership skills; you can communicate clearly and succinctly, orally and in writing. You effortlessly adjust your communication to suit your audience, from business owners to engineers. You don’t have a massive ego and you are happy to change your mind when presented with a good argument.

  • Collaboration; you establish close relationships with key stakeholders across a wide variety of different business areas, allowing you to collaborate effectively for product delivery.

  • Process management; you’ve developed a solid understanding of the software development life cycle and how Product can support each stage.

  • Agility; not just Agile but adaptability to thrive in an unstructured, fast-moving and constantly evolving high growth environment.

Why Join Us?

  • Work on high-impact products that redefine financial access and empower customers.

  • Join a top-tier team with a track record of building category-defining fintech solutions.

  • A culture of ownership, speed, and continuous learning.

Interview process

  • A Quick introduction call with someone from the Talent Team or Product Team

  • 15 minute cognitive test

  • A take-home exercise to complete in your own time + take-home debrief (via video)

  • Final interviews in person

Please note: We're unable to provide visa sponsorship

Life at Lendable

  • Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

  • Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

  • Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

  • Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

  • Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

  • Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

  • Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

  • Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

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Posted: 2026-10-22

Strategy Analytics Manager
Lendable – London

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

  • One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

  • Among the fastest-growing tech companies in the UK

  • Profitable since 2017

  • Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

  • Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

  1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

  2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

  3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

Lendable is revolutionising the credit card industry by making financial tools accessible, intuitive, and empowering. Zable is a Mobile-App first credit card that empowers customers to build their credit score while meeting their spending and borrowing needs sustainably.

We’re looking for an analytical, commercially-minded Strategy Analytics Manager to help us grow and scale the product exponentially. This is a dynamic role where you’ll tackle high impact business problems across a number of disciplines including pricing, financial forecasting, growth, credit risk, new product development and product analytics.

You’ll work cross-functionally to deliver insight-driven strategies that optimise performance, drive responsible growth, and put the customer at the heart of decision-making.

You’ll operate in a fast-paced environment where ideas matter more than hierarchy, and execution beats bureaucracy. Your work will directly influence who we serve, how we grow, and how we deliver sustainable value.

  

Your impact

  • Drive promotions & pricing strategy: Develop and optimise promotional and pricing strategies through data-driven analysis and experimentation, balancing customer engagement, growth, price elasticity and profitability while continuously refining approaches based on product performance and scenario modelling. Build deep insight into marketing campaign and conversion funnel performance, identifying opportunities to improve cost and conversion efficiency. Stay abreast of industry trends and competitor activity to ensure our products remain fit for purpose.

  • Financial forecasting & portfolio analytics: Collaborate closely with the Credit Risk Analytics, Growth and Data Science teams to understand how our products and portfolio are performing at a granular sub-segment level. Define key KPIs and develop detailed monitoring to track performance against these goals, and deliver actionable recommendations to improve outcomes. Use strategic analysis to shape and influence broader business strategy.

  • Evaluate expansion opportunities: Navigate through ambiguity to assess the feasibility of new product, channel and segment expansion opportunities. Create robust commercial assessment frameworks, build tooling where necessary (e.g. RoI or NPV models) and extract data to support these assessments and deliver clear, insight-driven recommendations.

  • Influence & execution: Collaborate with stakeholders across Credit Risk, Data Science, Product and Growth to bring your strategies to life. Present insights and recommendations to senior leadership - clear, concise, and backed by data. Approach every conversation with an open mind, valuing the strength of ideas over ego or hierarchy. Ensure your implemented strategies are working as intended once deployed in production, validating outcomes and iterating as needed.

  • Build & mentor a small team of analysts: In time, you will hire, develop and mentor a small team of high-calibre analysts, fostering both technical growth and strategic thinking. Build a culture where people seamlessly collaborate across functions, challenge the status quo, and consistently deliver best-in-class, customer-first solutions.

  

Your experience

  • 3+ years of experience in an analytics role in any discipline (e.g. Growth, Credit Risk, Product Analytics, Marketing, etc.)

  • Proficiency in coding - ideally SQL and Python

  • [Bonus] Experience in managing or mentoring analytical teams

  • [Bonus] Experience in an FCA-regulated financial services firm

Life at Lendable

  • Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

  • Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

  • Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

  • Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

  • Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

  • Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

  • Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

  • Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

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Posted: 2026-10-22

Analytics Engineer (UK Cards)
Lendable – London

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

  • One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

  • Among the fastest-growing tech companies in the UK

  • Profitable since 2017

  • Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

  • Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

  1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

  2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

  3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

We're looking for an analytics engineer to contribute to the analytical foundation of the UK Cards team, a growing area of the business.

You’ll work closely with analysts, product teams, backend engineers, and business stakeholders to improve how data is structured, transformed, and consumed across the company.

The role is fundamentally about building a strong analytical foundation: making it easier for teams to move from question to insight quickly, while maintaining high standards around data quality, scalability, and maintainability.

You'll contribute to the modelling layer, help improve how the business work with data, and support the team in keeping our warehouse a reliable, strategic asset for the business.

What you'll be doing

  • Building and improving the data models that support lending decisions, pricing, portfolio analysis, and investor reporting.

  • Championing standards and contributing to the improvement of our analytics engineering culture.

  • Supporting and collaborating with analysts at different technical levels,helping translate requirements into robust pipelines

  • Helping triage and resolve issues that affect the analytics pipeline or reduce trust in downstream datasets, and contributing ideas to improve the efficiency, reliability, and cost-effectiveness of our transformation pipeline over time.

Our modern data stack

You’ll work with a modern analytics stack centred around SQL, Snowflake, dbt, Fivetran and Claude.

What we're looking for

We’re looking for someone with solid analytics engineering fundamentals and the ability to apply them pragmatically in a fast-moving environment and explain tradeoffs to stakeholders with varying technical depth.

  • Strong DBT and SQL is a must

  • Strong data modelling skills and a good understanding of how analytical datasets should be structured for reliability and usability.

  • Strong experience with ELT pipelines and transformation at scale, ideally using dbt.

  • Experience with Snowflake or another modern cloud data warehouse.

  • Proactiveness in raising areas of data workflows that could be improved and suggesting solutions.

  • A collaborative working style and clear communication across technical and non-technical stakeholders.

  • Comfort using AI tools effectively to move faster, improve quality, and strengthen day-to-day analytical and engineering workflows

Interview process

  1. 15 minute cognitive assessment

  2. Initial chat

  3. 30 minute chat with hiring manager

  4. 60 minute technical interview

  5. 60 minute culture interview

Please note that unfortunately we're unable to sponsor for this position

Life at Lendable

  • Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

  • Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

  • Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

  • Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

  • Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

  • Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

  • Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

  • Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

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Posted: 2026-10-22

Senior Product Manager (US Cards)
Lendable – London

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

  • One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

  • Among the fastest-growing tech companies in the UK

  • Profitable since 2017

  • Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

  • Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

  1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

  2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

  3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

You'll own customer lifecycle management for US Cards. That covers everything from a customer's first transaction through every part of their relationship with us. You'll join as we prove out the book, then take it into its next phase of growth. This suits someone who wants to shape a product while it's still being defined, not inherit a finished one.

You'll be part of a small team of data-driven problem solvers. Like most teams at Lendable, it's small relative to what it runs, so you'll own decisions and their implementation rather than handing them off. The work sits close to the proprietary AI and decisioning that lets us see people as individuals rather than credit scores. You'll be expected to use AI to build, test and analyse faster than a team our size otherwise could.

What you'll be doing

  • Owning the product vision and roadmap: first to market parity, then past it, for our current and expanding target segment, driven by customer understanding and experimentation.

  • Owning the customer lifecycle from first transaction onwards, including credit line management, spend and engagement growth, balance growth, pricing and proposition management, and retention and reactivation.

  • Shaping the mobile app experience to drive activation, spend and engagement.

  • Building new credit propositions alongside the core Cards product.

  • Executing hands-on: writing and resolving tickets, prototyping, and owning implementation and design decisions. You'll use AI tools to build the scrappiest thing that answers the question rather than waiting for engineering capacity.

  • Bringing Credit, Growth, Design, Data Science and Compliance with you, and partnering closely with US Cards Managing Director.

  • Setting clear, measurable goals and judging your work by whether the numbers moved, not by what shipped. You'll champion experimentation and never ship what you can't sense-check.


What we're looking for

Essential

  • A track record of owning product outcomes end to end. You make tough calls under ambiguity, own them, and course-correct when the evidence turns.

  • Strong analytical instinct:

  • a feel for what the numbers should look like

  • the instinct to notice when something is off

  • the persistence to find the real driver, without taking a confident answer from a dashboard or model at face value

  • Comfort working hands-on: writing and resolving tickets, prototyping, and making implementation and design decisions yourself.

  • Real fluency with AI tools as a working part of how you build, test and analyse.

  • The ability to lead through influence across Credit, Growth, Design, Data Science and Compliance. You change your mind when presented with a good argument, and you expect others to do the same.

Nice to have

  • Experience with consumer credit lifecycle levers such as credit line management, pricing, and retention and reactivation.

  • Experience shaping mobile app journeys for activation and engagement.

Interview process

  1. A quick chat with someone from our Talent team to see if the role is a good match.

  2. A 15-minute cognitive assessment.

  3. An interview with the Hiring Manager, covering your experience and how you approach the work.

  4. A practical exercise or case study relevant to the role, discussed with the team you'd be working with.

  5. A set of final interviews to assess how you'd thrive within our team and organisation.

Life at Lendable

  • Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

  • Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

  • Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

  • Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

  • Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

  • Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

  • Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

  • Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

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Posted: 2026-10-22

Fraud & Disputes Specialist
Lendable – London, United Kingdom

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

  • One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

  • Among the fastest-growing tech companies in the UK

  • Profitable since 2017

  • Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

  • Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

  1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

  2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

  3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role:

As a Fraud & Disputes Specialist, you'll be at the forefront of protecting our credit card customers and business from financial crime, playing a vital role in our Fraud and Financial Crime Team. You'll have end-to-end ownership of complex investigations, making a direct impact on customer experience, and the effectiveness of our UK & US card products.

Key Responsibilities:

  • End-to-End Case Ownership: Investigate and resolve complex third-party credit card fraud, consumer card disputes (including Section 75 claims), and chargebacks, ensuring meticulous accuracy and compliance with Mastercard guidelines.

  • Customer-Centric Resolution: Communicate empathetically and clearly with customers throughout the process, managing challenging scenarios like account takeovers and scams with professionalism and sound judgment.

  • Operational Excellence & Digital Adoption: Execute structured processes using our digital systems, proactively identifying trends and suggesting improvements to controls, workflows, and automation opportunities. You'll be a champion for new technologies, helping us work smarter and faster.

  • Continuous Learning: Stay ahead of emerging fraud typologies, regulatory changes, and new operational tools, sharing your expertise and contributing to a collaborative, improvement-focused team environment.

Your Experience & Skills:

  • Essential: Prior experience working with credit or debit card fraud, disputes, or chargebacks.

  • Advantageous: Good working knowledge of scheme rules (especially Mastercard) and relevant regulatory standards in the UK and/or USA.

  • Ability to confidently navigate and resolve complex customer scenarios with empathy and professionalism.

  • Strong organisational and prioritisation skills, thriving in a fast-paced and change-driven environment.

  • Digitally savvy and eager to embrace automation and new technologies.

  • Detail-oriented and process-driven, with a knack for spotting inefficiencies and suggesting practical improvements.

  • Excellent written and verbal English communication skills.

Your Profile & Approach:

  • Customer-Focused: Deeply committed to customer protection and delivering positive outcomes.

  • Accountable: Takes personal ownership for every case and champions process enhancements.

  • Proactive & Solutions-Oriented: Open to new approaches, including automation and digital transformation.

  • Constructive & Collaborative: Eager to identify better ways of working and contribute to a supportive team culture.

  • Maintains the highest standards of confidentiality, integrity, and compliance.

Interview Process:

1) A 15 minute Cognitive Assessment

2) A 30 minute call with a member of the Talent team

3) An onsite Interview and assessment with the Fraud & Disputes Manager

4) Interview with the Head of Fraud and Financial Crime

Life at Lendable

  • Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

  • Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

  • Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

  • Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

  • Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

  • Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

  • Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

  • Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

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Posted: 2026-10-22

Special Projects Lead - Category Expansion
Fleek – London

Can you help us fix the world's most broken supply chain?

The fashion industry produces over 100 billion garments a year. 60% end up in landfill, not because people don't want these clothes, but because the supply chain for getting secondhand fashion from donation to resale is completely offline, manual and broken.

Fleek is fixing this. Our mission is to make secondhand the first choice. We're building the infrastructure powering the global secondhand clothing trade, through a B2B marketplace and the AI systems digitising the supply chain behind it.

Through Fleek, vintage stores, online resellers and retail buyers source graded secondhand inventory directly from wholesalers and rag houses across multiple countries. Our key enabler is FleekSort, an AI model fine-tuned on secondhand fashion that can grade, price and categorise items with just a photo. Turning what has historically been an opaque and manual trade into a structured, searchable and tradable global inventory layer.

Since 2022, we've saved 9 million items from landfill while tripling in size year-on-year. We're backed by some of the world's best investors, including a16z, Y Combinator and HV Capital, alongside world-class angels who helped build Depop, Shopify, and Postmates.

Today, we serve thousands of resellers and retailers across the UK, Europe and the US. With the secondhand fashion market projected to reach $350B by 2027, Fleek is building the AI-native operational and financial backbone for secondhand commerce globally.

We're looking for people who want to build something that matters and move fast doing it. Sounds good? Keep reading.

About the Role

We're hiring a Special Projects Lead to take Fleek's new category bets from thesis to proven economics. Each is a new business line that could add £5M+ in GMV, opening a new supply category or a new sourcing geography for the marketplace. Here's what makes these bets unusually winnable. Fleek already owns the demand. Most of the live bets sell to buyers who transact on Fleek today, so they're a supply-first test rather than a two-sided cold start. Your job on a new bet is to find and onboard the supply, sell it into demand that already exists and read the economics fast.

Every bet runs through the same gates. If a bet misses its gates, you kill it with evidence and move to the next one. If it works and you're running it well, you don't have to hand it off. You scale into owning the category, with supply, acquisition and ops building out under you. Think of this seat as a venture builder inside Fleek.

One thing this is not. We're not building a sales team or a sales culture, and this is not an AE or account manager role with a new title. You'll work directly with the founders and our commercial lead, close to the centre of the company.

What You'll Do

  • Run bets through the gates: take each bet from market research to first suppliers to first GMV to a feasible-or-not call, with win metrics and kill metrics defined before you start.

  • Go where the supply is: get on planes. You'll visit suppliers, graders and rag houses in the markets your bets open up, because this trade is built face to face and the best stock never gets listed anywhere.

  • Sell supply into live demand: onboard brands, brokers, graders and wholesalers, then get Fleek's existing buyers transacting on the new inventory. The sell is fast, informal and relationship-led, over WhatsApp and Instagram as often as in a boardroom.

  • Make the kill calls: hold a clear view of unit economics and the competitive landscape on every bet. Double down or cut on evidence, not attachment.

  • Be the ops function, for now: work out importer-of-record structures, duties, freight cost and last mile for each new flow.

  • Ride the AI infrastructure: our acquisition team has spent months building the agentic outreach and enrichment engine. You'll plug your bets into it and extend it, rather than building from a blank page or adding headcount.

  • Learn the actual trade: how stock is graded, routed and priced across markets, and who's sitting on good inventory that nobody has approached. You'll get deep in it fast.

What You Bring

  • Zero-to-one is your natural habitat. You've built something from nothing as a founder, an early employee or the person who started a new line inside an existing company. You've operated without a playbook and you didn't wait for one.

  • Operator and commercial in one person. You build the machine and you carry the number. You're not pure strategy and you're not pure sales, and you're comfortable being measured on GMV within your first quarter.

  • AI fluency. You work with agents and automations daily and you'd rather build a workflow than repeat a task.

Strong signals on top of that:

  • An instinct for physical goods. You understand inventory, margins and trading relationships, or you've worked around fashion, resale or marketplaces.

  • Deals you structured yourself, at any size, that didn't exist before you wrote them.

  • Exposure to cross-border trade, logistics or supply chain operations.

Nice to Have

  • Direct experience in resale, surplus or secondary-market inventory

  • Experience launching a new market, geography or product line from scratch

  • Established networks in international sourcing markets

What You'll Get

  • Generous equity: being on Fleek means you'll own a part of it

  • Comprehensive healthcare coverage

  • A collaborative team in a lovely office in the heart of East London

  • Access to founders. We're a small team and they're heavily involved (and good fun!)

  • Exclusive employee discounts to buy on Fleek

  • Access to borrow any item from our collection of vintage and reworks in the office

  • A disproportionate level of responsibility and the opportunity to drive massive impact

How We Work

Fleek is an in-office company. We're based at Commercial Street, E1 (Liverpool Street / Aldgate East). We operate a fully in-person culture at our office in Shoreditch, with trust-based flexibility. We hire adults and trust them to perform.

The Practicalities

  • Location: London HQ, Commercial Street, E1 (Liverpool Street / Aldgate East)

  • Stage: Post-Series B, hyper-growth

  • Team: 200 across three geographies

  • Culture: High ownership, non-hierarchical, fast-moving. Founder-led with strong opinions loosely held.

Our Values

Five values shape how we work at Fleek:

  • Dream Big and Disrupt Yourself: Push the most ambitious version of what you're building. Step out of your comfort zone. Nothing is out of reach.

  • Absolute Ownership: The buck stops with you. Drive initiatives to completion. Experiment, learn, persevere. The job isn't done until the job is done.

  • Curiosity Leads the Way: Don't accept anything at face value. Ask questions you don't know the answer to. That's how you innovate.

  • Talk to the Customer: Deeply understand their challenges, motivations, and ambitions. Every decision starts with the customer at the centre.

  • Embrace Diversity: A global team building for a global supply chain. Bring your authentic self and embrace the diversity of everyone you encounter.

Ready to build the infrastructure for the world's fastest-growing fashion economy? If you want to work on genuinely hard problems, with a world-class team, at a company that's tripling annually, we'd love to hear from you.

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Posted: 2026-10-22

Account Manager
Fleek – London

Can you help us fix the world's most broken supply chain?

The fashion industry produces over 100 billion garments a year. 60% end up in landfill, not because people don't want these clothes, but because the supply chain for getting secondhand fashion from donation to resale is completely offline, manual, and broken.

Fleek is fixing this. Our mission is to make secondhand the first choice. We're building the infrastructure powering the global secondhand clothing trade: a B2B marketplace and the AI systems digitising the supply chain behind it.

Through Fleek, vintage stores, online resellers, and retail buyers source graded secondhand inventory directly from wholesalers and rag houses across multiple countries. Our key enabler is FleekSort, an AI model fine-tuned on secondhand fashion, that can grade, price, and categorise items with just a photo, turning what has historically been an opaque and manual trade into a structured, searchable, and tradable global inventory layer.

Since 2022, we've saved 9 million items from landfill while tripling in size year-on-year. We're backed by some of the world's best investors, including a16z, Y Combinator, and HV Capital, alongside world-class angels who helped build Depop, Shopify, and Postmates.

Today, we serve thousands of resellers and retailers across the UK, Europe, and the US. With the secondhand fashion market projected to reach $350B by 2027, Fleek is building the AI-native operational and financial backbone for secondhand commerce globally.

We're looking for people who want to build something that matters, and move fast doing it. Sound good? Keep reading.

About the Role

We're looking for an Account Manager to own and grow a portfolio of Fleek's marketplace customers, driving retention, wallet share expansion, and long-term customer health.

You'll manage a book of resellers, vintage stores, and enterprise buyers across the UK and US, acting as their single point of contact while building the systems and processes that enable scalable, high-quality account management. Your customers range from online resellers and brick-and-mortar vintage shops to large-scale enterprises moving significant volume through Fleek.

This isn't a passive relationship management role. You'll be competing for wallet share against wholesalers from the Middle East, US, and Europe. You'll need to deeply understand your customers' businesses, proactively solve their problems, and find creative ways to grow their spend on Fleek month over month. The ideal candidate brings entrepreneurial energy, comfort with ambiguity, and an AI-first approach to scaling themselves and their portfolio.

What You'll Do

  • Own Your Portfolio: Manage a book of customers starting in the £5-15k monthly spend range, with a clear path to owning higher-value accounts as you ramp. Drive 10-20% month-on-month growth in retention and wallet share.

  • Build Healthy Customers: Ensure customers are spending on categories that make sense for our suppliers, with minimal refunds and cancellations. A healthy customer is a retained customer.

  • Drive Customer Engagement: Use WhatsApp, email, calls, stock lists, bundles, and handpicked supplier recommendations to keep customers active, ordering, and expanding their spend.

  • Win Back Lapsed Customers: Proactively identify and re-engage inactive accounts. Understand why they left and build compelling reasons for them to return.

  • Champion Self-Service: Act as the primary point of contact while actively encouraging and enabling customers to use the Fleek platform independently. Your goal is leverage, not dependency.

  • Build AI-Enabled Account Management: Work alongside the team to build AI-powered workflows that scale your ability to manage more accounts at higher quality. Automate the repeatable, personalise the meaningful.

  • Feed Insights Back: Work cross-functionally with product, operations, and supply to surface customer pain points (late deliveries, stock visibility, ordering complexity) and drive platform improvements.

What You Bring

  • 2+ years of experience in a commercial or account management role, ideally at an early-stage or high-growth company. You've worked with SMBs, entrepreneurs, or retail businesses, not enterprise accounts with 12-month procurement cycles.

  • Comfort with ambiguity and broken processes. You've thrived in environments where things weren't figured out yet and you helped build the playbook.

  • An AI-first mindset. You've built AI tooling, automated workflows, or implemented AI in your day-to-day work in the last 3-6 months. This isn't optional. We're scaling account management through technology, not headcount.

  • Systems and process thinking. You don't just do the work, you improve how the work gets done. You've designed or improved workflows that made your team more effective.

  • Strong relationship skills across multiple channels. You're equally comfortable on WhatsApp, on a call, or in person. You build trust quickly and maintain it over time.

  • Self-motivated and entrepreneurial. You take ownership of your portfolio and your numbers. You don't wait to be told what to do.

  • Resilience and positivity. You see problems as things to fix, not reasons to complain. You maintain energy and optimism in the face of operational complexity.

Nice to Have

  • You've run your own small business or side project (you understand the customer's world and the chaos of building something)

  • A genuine interest in fashion, secondhand, or vintage

  • Sales experience or a background in customer success with revenue targets

  • Experience with CRM tools, sales automation, or customer engagement platforms

What You'll Get

  • Competitive salary plus 30-40% performance bonus tied to portfolio growth and retention

  • Generous equity: being on Fleek means you'll own a part of it

  • Comprehensive healthcare coverage

  • A collaborative team in a lovely office in the heart of East London

  • Access to founders. We're a small team and they're heavily involved (and good fun!)

  • Exclusive employee discounts to buy on Fleek

  • Access to borrow any item from our collection of vintage and reworks in the office

  • A disproportionate level of responsibility and the opportunity to drive massive impact

How We Work

Fleek is an in-office company. We believe the best work happens when people are together: the quick decisions, the cross-functional energy, the ability to solve problems in real time. Most of the team works from our London HQ 3-4 days a week.

We're not prescriptive about it. Performance and trust matter more than attendance. We hire adults and treat them accordingly.

The Practicalities

  • Location: London HQ, Commercial St, E1 (Liverpool St / Aldgate East)

  • Work model: In-office, typically 3-4 days per week.

  • Stage: Post-Series B, hyper-growth

  • Team: 100+ across London, India, and Pakistan

  • Culture: High ownership, non-hierarchical, fast-moving. Founder-led with strong opinions loosely held.

Success Metrics

  • Ramp: Reach £250k GMV target within 3 months (starting at £50k)

  • Retention: Maintain and improve portfolio retention rate (current benchmark: 60-70% for account-managed customers)

  • Growth: Consistent 10-20% month-on-month wallet share expansion across your book

  • Customer health: Increase in customer activity, reduction in refunds/cancellations, improved ordering patterns

  • Winback: Re-engagement of inactive accounts in your portfolio

Our Values

Five values shape how we work at Fleek:

  • Dream Big and Disrupt Yourself: Push the most ambitious version of what you're building. Step out of your comfort zone. Nothing is out of reach.

  • Absolute Ownership: The buck stops with you. Drive initiatives to completion. Experiment, learn, persevere. The job isn't done until the job is done.

  • Curiosity Leads the Way: Don't accept anything at face value. Ask questions you don't know the answer to. That's how you innovate.

  • Talk to the Customer: Deeply understand their challenges, motivations, and ambitions. Every decision starts with the customer at the centre.

  • Embrace Diversity: A global team building for a global supply chain. Bring your authentic self and embrace the diversity of everyone you encounter.

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Posted: 2026-10-22

Talent Director
Olix – London, UK

About OLIX

AI is growing faster than any technology in history and the explosion in demand has created a massive infrastructure gap; we can no longer build chips or power stations fast enough to keep up. The industry is still leaning on a ten-year-old hardware blueprint that has reached its limit. A new paradigm that is faster and more efficient will be the biggest economic opportunity of the next century and create the most important company of the next decade. The OLIX Decode Accelerator 1 (DX-1) is the first accelerator architected specifically for decode. Rack-scale co-design of logic, data movement, packaging, optics and interconnect enables a step change in system level performance.

 

The Role

The Talent Director owns how OLIX finds, wins and hires the people who will build it. You will take a talent function built for around 200 people and make it one that carries us confidently to 1,000, across London, Bristol, Austin, San Francisco and Toronto, without lowering the bar on a single hire.

This is a hands on leadership role. You will personally lead our most senior and executive searches, and close people who are not looking. Many of the people we need exist in pools of a few dozen worldwide: III-V device engineers, advanced packaging architects, optical interconnect specialists, AI software engineers, silicon leaders who have taken a chip to production. Hiring them is a precision problem, not a volume one. You will build a team of recruiters as sharp as the engineers they hire, and set an AI strategy for recruiting that changes how we decide, not just how fast we work. The best argument wins here, and we expect you to make it, welcome challenges to it, and change your mind when the evidence says so.

 

Responsibilities

  • Build and scale the talent function from around 200 to 1,000 people: org design, hiring, priorities and operating rhythm, in place before the headcount arrives

  • Lead senior and executive searches directly, including the hires that signal the calibre of people joining OLIX

  • Attract, hire and develop top Recruiters and Sourcers, and hold them to the same bar as our engineers

  • Own the hiring bar: what great looks like for each role family, and how consistently every interviewer applies it

  • Build the playbook for extremely scarce talent: mapping the market, building relationships early, and closing passive candidates

  • Set OLIX's AI strategy for recruiting, deciding where AI improves our judgement and where people need to stay in the loop

  • Own hiring systems, data and metrics, and partner with the exec team on workforce planning, including saying when a plan is not hireable as written

  • Build OLIX's talent brand so the best people in photonics, silicon and AI know who we are

 

Skills & Experience

  • Has built and led a talent function through hyper-growth, from a few hundred people toward 1,000 or beyond, while keeping quality high. This is non-negotiable

  • Has attracted and developed top recruiters, and can name the people who would come with you

  • Has worked where talent density is top 1% (a frontier AI lab, a leading semiconductor or hardware company, or an elite deep tech scale-up) and knows what that bar looks and feels like

  • Has personally led senior and executive searches into niche, extremely limited talent pools

  • A clear point of view on AI in recruiting that goes beyond efficiency, with evidence of putting it into practice

  • Either versed in deep tech already, or curious enough to go deep on product and technology and hold your own with engineers

  • Influences through evidence and clear reasoning, not title, and is comfortable disagreeing directly in a founder-led environment

 

Nice to Have

  • Talent leadership at an AI lab, AI hardware company or semiconductor business

  • Direct experience hiring in photonics, optoelectronics, advanced packaging, silicon or AI software

  • Experience hiring across the UK and US and running a multi-site function

 

Compensation & Equity

  • Competitive Salary: Commensurate with your experience, skills, and location

  • Equity & Ownership: Meaningful stock options. You’re not just joining the mission; you’re owning a piece of it

  • Proximity Bonus: We value your time. To minimise your commute and maximise your life, we offer an annual Living-Local Bonus if your residence is within 20 minutes of the office

  • Retirement Benefits: Employer-contributed retirement plans to help you build long-term financial security

Due to U.S. export control regulations, candidates’ eligibility to work at OLIX depends on their most recent citizenship or permanent residency status. We are generally unable to consider applicants whose most recent citizenship or permanent residence is in certain restricted countries (currently including Iran, North Korea, Syria, Cuba, Russia, Belarus, China, Hong Kong, Macau, and Venezuela). Applicants who have subsequently obtained citizenship or permanent residency in another country not subject to these restrictions may still be eligible.

Compensation: $185K

  • London • Starting from $185K

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Posted: 2026-10-22

Junior IT support analyst
Seccl – Edinburgh

Hybrid working with two/three days a week in our Edinburgh office, depending on ‘in-office’ support required that week.

About us

Seccl is the Octopus-owned embedded investment platform, on a mission to help more people invest, and invest well.

We’re building the infrastructure behind the next generation of investing. Our technology already powers some of the UK’s most ambitious fintechs, banks, financial advisers and wealth firms, with close to a million investors relying on Seccl-powered platforms. And we’re now expanding into Europe.

We’ve got a proven product, strong momentum and big ambitions for what comes next: helping more household-name brands launch and scale investment propositions, entering new markets and replacing outdated investment infrastructure with technology that’s faster, simpler and built for scale.

We’re proud to be part of Octopus, one of the UK’s most successful privately held investment and technology groups. That gives us the backing and long-term perspective to build something substantial, while keeping the pace and energy of a high-growth business. Seccl and Octopus are both B Corp certified and share a belief that profit and purpose should go hand in hand.

If you want to help shape the future of investing in the UK and across Europe, you’ll be in good company.

Check out the Seccl website to see what we’re building and read more about our mission to shape the future of investments.

The role

We’re looking for a Junior IT support analyst to join our TechOps team, reporting to the Senior IT support analyst. This role will help us deliver outstanding IT support to Seccl staff as we continue to scale.

Our TechOps team sits within Engineering and underpins Seccl’s modern workplace. It’s a fast moving, collaborative environment with plenty of variety, from supporting joiners, movers and leavers, to managing the Mac device lifecycle and SaaS admin. You’ll quickly build hands on experience with the latest tech.

What you’ll own

  • Act as the first point of contact for internal IT queries, owning triage and providing first contact resolution where possible

  • Meet first response SLAs and keep colleagues updated on ticket progress through clear, friendly communication

  • Support the joiner / mover / leaver process, from equipment provisioning and account setup to access changes and deactivation, maintaining an accurate IT asset register

  • Keep endpoints compliant with our security standards in a Mac first environment

  • Use our ticketing tools (e.g., Jira Service Management) and suggest pragmatic improvements to workflows and automation

  • Be a friendly face for TechOps, especially on busy office days - helping new starters settle in and resolving day-to-day issues quickly

This role’s for you if...

  • You’re proficient with Mac and comfortable supporting colleagues in a Mac based environment (essential)

  • You have a strong interest in technology, a problem solving mindset and clear, empathetic communication (essential)

  • You’re organised, proactive, friendly and confident engaging with people across the business (essential)

  • You’re happy to work 2–3 days a week from our Edinburgh office to support colleagues in person (essential)

  • You’ve had exposure to Microsoft 365 - Azure AD, Entra, Outlook, SharePoint, OneDrive (desirable)

  • You’ve used Jamf or other endpoint management (e.g., Intune) and understand the basics (desirable)

  • You’ve used Jira Service Management or similar ticketing systems and/or the Atlassian suite (desirable)

This role isn’t for you if...

  • You’re less comfortable in people-facing roles. As the first port of call for IT issues, and one of the first faces employees meet as they join Seccl, strong people skills are essential!

  • You’re not comfortable working in a fast-paced environment. Our speed and scalability are what set us apart; you need to be able to act quickly and think on your feet

  • You struggle to follow through on ideas. We value people who do what they say they will. If you care about something, you have the freedom here to make it happen

  • You don’t like change. You’ll get on great here if you relish the ambiguity of rapid growth and are willing to embrace uncertainty

What’s in it for you

We offer a generous mix of benefits designed around the things that matter to our people:

  • 💰 £27,000 - £30,000, reviewed annually, plus a 6% employer pension contribution and life assurance

  • 🌴 27 days’ holiday plus bank holidays, your birthday off and paid dependant leave

  • 💙 Two volunteering days each year

  • 🌎 The option to work abroad for up to six weeks a year

  • 🌟 Secclbrate, our recognition programme offering flexible rewards including extra pay, additional holiday and increased learning budget

  • 🏅 One-month paid sabbatical after eight years

  • 🏥 Private medical insurance with AXA Health

  • 👪 Enhanced parental leave

  • 💻 MacBook and up to £500 towards your home office set-up

  • 📖 £750 annual learning budget

  • 🌻 Health and wellbeing support, including free therapy through Wellness Cloud and mental health support through Headspace

  • 🌱 Financial wellbeing benefits, including Octopus Money, the Octopus Share Incentive Plan and will writing through Octopus Legacy

  • 🎁 Perkbox, with flexible points and a range of discounts and perks

  • 🚲 Access to Cycle to Work and Octopus Electric Vehicle Leasing

Our culture

We put people first and try hard to create an environment where people feel trusted, heard and able to do their best work.

We value openness, curiosity and different perspectives. You’ll have the freedom to challenge how things are done, experiment with better ways of working and take real ownership of your impact.

Check out our Glassdoor page for the latest reviews or our LinkedIn for company updates and insights from the team.

Interview process

Interviewing is a two-way process. Our interviews are conversational, with plenty of time for you to get to know us and ask questions too:

  • Screening call - 20 mins initial chat with one of our Talent team

  • First stage – 45 mins competencies-based interview with the hiring manager and IT support analyst

  • Second stage – one hour technical interview or assessment with the hiring manager and the Senior TechOps manager

We review applications as they come in and may close the role once we have enough candidates to move forward. We’ll keep you updated throughout.

Everyone’s welcome

We want to build a diverse and inclusive company full of brilliant people with different skills, experiences and perspectives. All applicants will be considered without regard to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran status, neurodiversity or disability.

If this sounds like your kind of thing, we encourage you to apply even if you don’t tick every box. We’d love to hear from you.

Compensation: £27K – £30K

  • • £27K – £30K

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Posted: 2026-10-22

FP&A Business Partner
Faculty – London

Why Faculty?


We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the role

As a FP&A Business Partner at Faculty, you will play a key role in supporting the financial planning and strategic decision-making that underpins our continued growth.

Partnering closely with senior leaders and teams across the business, you will provide the financial insight, analysis, and modelling needed to support both UK and international growth. You will help shape our approach to planning and performance management, building robust financial models, evaluating opportunities and enabling informed decision-making across a wide range of future scenarios.

This is a highly commercial and collaborative role, with the opportunity to work across different areas of Faculty and help us understand the financial implications of the decisions we make as we scale.

What you'll be doing

  • Lead financial modelling, scenario planning, and strategic analysis to support business growth, identify risks, and evaluate UK and international opportunities.

  • Partner with senior stakeholders across commercial, delivery, operational, and other teams to provide financial insight and challenge that informs key business decisions.

  • Support business planning, budgeting, and forecasting, translating operational and commercial drivers into clear financial outcomes.

  • Analyse pricing, customer and project profitability, and commercial performance to identify opportunities for sustainable and profitable growth.

  • Monitor key business and financial metrics, identifying trends and delivering actionable recommendations to improve performance, efficiency, and profitability.

  • Support executive leadership with financial analysis, investment cases, and strategic decision-making across new and existing growth initiatives.

  • Develop financial models and business cases to assess new opportunities, investments, and different growth scenarios.

  • Drive continuous improvement in financial reporting, forecasting, and data analytics, using automation and technology to improve the quality, speed, and accessibility of financial insight.

Who we're looking for

  • Highly analytical, with strong financial modelling and problem-solving skills.

  • Adept at tackling complex and ambiguous problems, turning data into clear, practical recommendations.

  • Strategic thinker who challenges assumptions and brings fresh ideas to the table.

  • Commercially minded, with a clear understanding of how financial and operational decisions drive business performance.

  • Strong business partner capable of building trusted relationships and communicating complex financial concepts clearly to stakeholders at all levels.

  • Comfortable working across different parts of a growing business while successfully balancing multiple priorities.

  • Proven ability to thrive in fast-paced environments and take ownership of delivering high-impact work.

  • Qualified or part-qualified (ACA, ACCA, CIMA), or possess equivalent experience in FP&A, commercial finance, or a related analytical role.

Our Interview Process

  1. Talent Team Screen (30 mins)

  2. Introduction Call with Hiring Manager (30 mins)

  3. Case Study Interview (45 mins)

  4. Meet with the Team (60 mins)

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Posted: 2026-10-22

Lead Data Scientist (Safety)
Faculty – London

Why Faculty?


We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the role

As a Lead Data Scientist at Faculty, you will drive the scientific direction and architectural rigour of upstream AI safety and evaluation standards. Partnering directly with Frontier Labs, you will lead the design of novel experiment frameworks, mentor technical teams, and ensure delivery excellence across high-stakes engagements.

Bridging deep scientific research with client strategy, you will champion robust methodologies, guide cross-functional teams, and advance Faculty’s thought leadership in practical AI safety.

What you'll be doing:

  • Directing project teams to deliver cutting-edge upstream AI safety solutions and evaluation standards to Frontier Labs

  • Architecting core scientific experiment designs and robust software infrastructure for high-impact safety engagements

  • Guiding and mentoring data scientists, nurturing technical capabilities, and fostering an inclusive, high-performing team culture

  • Partnering with commercial leads and executive stakeholders to scope technical work, assess feasibility, and translate complex challenges into rigorous scientific frameworks

  • Advancing Faculty’s industry leadership by innovating novel evaluation methodologies, speaking at key forums, or publishing open-source research

  • Establishing and upholding scientific methodology, rigour, and engineering best practices across the full project lifecycle

Who we're looking for:

  • You bring extensive leadership experience in quantitative data science, upstream AI safety research, or academic research with exemplary experiment design methodology.

  • You possess advanced Python expertise alongside deep familiarity with scientific stacks (NumPy, Pandas), AI evaluation frameworks (e.g., Inspect AI), and agentic harnesses and sandboxing environments.

  • You demonstrate a passion for advancing evaluation standards across complex, specialised domains, including the application of novel research avenues, with exceptional technical rigour.

  • You excel at empowering others, sharing technical knowledge, and cultivating a collaborative environment where team members thrive.

  • You combine strong commercial acumen with the ability to articulate complex scientific strategies clearly to senior clients and external partners.

  • You drive strategic execution, scoping high-impact projects effectively to meet structured timelines without compromising quality.

The Interview Process

  1. Talent Team Screen (30 minutes)

  2. Introduction to the team (30 minutes)

  3. Take Home Technical Assessment

  4. Technical Interview (90 minutes)

  5. Commercial Interview (60 minutes)

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Posted: 2026-10-22

Lead Software Engineer (Safety)
Faculty – London

Why Faculty?


We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the role

As a Lead Software Engineer at Faculty, you’ll drive the technical strategy, architecture, and deployment of cutting-edge, secure AI systems across high-stakes domains. Bridging AI research and production impact, you’ll set the benchmark for engineering excellence and operationalise scalable ML infrastructure.

Working alongside Frontier Labs, you will champion practical, safety-first AI frameworks, model capability evaluations, and multi-agent systems. You will act as a principal advisor to client leadership, mentor engineering talent, and steer cross-functional teams to solve critical, real-world AI challenges.

What you'll be doing:

  • Steering technical strategy, system architecture, and rigorous capability testing for complex ML systems and Frontier AI models

  • Architecting production-grade, secure ML software, orchestration tools, and scalable cloud infrastructure

  • Establishing company-wide standards and best practices for safe, reliable, and ethical machine learning deployment at scale

  • Collaborating with cross-functional teams and executive stakeholders to translate high-impact client needs into resilient AI solutions

  • Advising senior clients and partners as a trusted AI safety and technical authority, articulating complex strategies clearly

  • Mentoring and developing engineering talent, actively elevating team capabilities and nurturing an inclusive, high-performing culture

  • Partnering with Frontier Labs to advance safety evaluation procedures, multi-agent harness tooling, and robust AI governance frameworks

Who we're looking for:

  • You have significant leadership experience designing, deploying, and securing scalable LLM applications, multi-agent frameworks, and AI safety evaluation processes.

  • You bring exceptional software engineering fundamentals and advanced Python expertise, with a focus on building resilient, enterprise-ready systems.

  • You demonstrate deep hands-on experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP), scalable cloud architectures, container orchestration (Docker, Kubernetes), agent sandboxing, and end-to-end cybersecurity.

  • You possess mastery over the full ML lifecycle, with proven expertise operationalising production systems using PyTorch, TensorFlow, or similar frameworks.

  • You excel in fast-paced, high-growth environments, bringing autonomy, strategic ownership, and a track record of guiding technical decisions.

  • You communicate persuasively with both technical teams and senior non-technical stakeholders, translating complex technical risks into clear strategic direction.

The Interview Process

 
  1. Talent Team Screen (30 minutes)

  2. Introduction to the Hiring Manager (30 minutes)

  3. Pair Programming Interview (90 minutes)

  4. System Design Interview (90 minutes)

  5. Commercial & Leadership Interview (60 minutes)

     

#LI-PRIO

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Posted: 2026-10-22

Lead Machine Learning Engineer (Safety)
Faculty – London

Why Faculty?


We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the role

As a Lead Machine Learning Engineer at Faculty, you’ll drive the technical strategy, architecture, and deployment of cutting-edge, secure AI systems across high-stakes domains. Bridging AI research and production impact, you’ll set the benchmark for engineering excellence and operationalise scalable ML infrastructure.

Working alongside Frontier Labs, you will champion practical, safety-first AI frameworks, model capability evaluations, and multi-agent systems. You will act as a principal advisor to client leadership, mentor engineering talent, and steer cross-functional teams to solve critical, real-world AI challenges.

What you'll be doing:

  • Steering technical strategy, system architecture, and rigorous capability testing for complex ML systems and Frontier AI models

  • Architecting production-grade, secure ML software, orchestration tools, and scalable cloud infrastructure

  • Establishing company-wide standards and best practices for safe, reliable, and ethical machine learning deployment at scale

  • Collaborating with cross-functional teams and executive stakeholders to translate high-impact client needs into resilient AI solutions

  • Advising senior clients and partners as a trusted AI safety and technical authority, articulating complex strategies clearly

  • Mentoring and developing engineering talent, actively elevating team capabilities and nurturing an inclusive, high-performing culture

  • Partnering with Frontier Labs to advance safety evaluation procedures, multi-agent harness tooling, and robust AI governance frameworks

Who we're looking for:

  • You have significant leadership experience designing, deploying, and securing scalable LLM applications, multi-agent frameworks, and AI safety evaluation processes.

  • You bring exceptional software engineering fundamentals and advanced Python expertise, with a focus on building resilient, enterprise-ready systems.

  • You demonstrate deep hands-on experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP), scalable cloud architectures, container orchestration (Docker, Kubernetes), agent sandboxing, and end-to-end cybersecurity.

  • You possess mastery over the full ML lifecycle, with proven expertise operationalising production systems using PyTorch, TensorFlow, or similar frameworks.

  • You excel in fast-paced, high-growth environments, bringing autonomy, strategic ownership, and a track record of guiding technical decisions.

  • You communicate persuasively with both technical teams and senior non-technical stakeholders, translating complex technical risks into clear strategic direction.

The Interview Process

 
  1. Talent Team Screen (30 minutes)

  2. Introduction to the Hiring Manager (30 minutes)

  3. Pair Programming Interview (90 minutes)

  4. System Design Interview (90 minutes)

  5. Commercial & Leadership Interview (60 minutes)

     

#LI-PRIO

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Frontend Engineer
Faculty – London

Why Faculty?


We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

 

About the team

 

Our National Security and AI Safety business unit is dedicated to advancing the responsible development and deployment of AI in support of national security and global stability. From strengthening mission-critical capabilities across national security and intelligence, to working with frontier labs to provide robust AI safety red teaming and evaluation, we work at the frontier of high-stakes, high-impact missions.

We understand that powerful AI systems bring both transformative opportunities and complex risks and we are proud to partner with Government and the biggest tech organisations in the world to ensure AI is not just transformative but is also secure, trustworthy and safe for all.

Because of the nature of the work we do with our Government clients, you may need to be eligible for UK Developed Vetting (DV) and willing to work on site with our clients from time to time.

  

About the role

 

As a Frontend Engineer, you'll be instrumental in visualising insights generated by our data scientists for our clients. Working closely with cross-functional delivery teams, especially within the Government & Public Services Business Unit, you will help solve unique challenges using AI and Machine Learning.

 

We're looking for an entrepreneurial technologist to drive industry best practices and standards within our evolving frontend guild and bring Faculty's machine learning work to life.

  

What you'll be doing:

 
  • Collaborating closely with data scientists, data engineers, and design specialists to build client-facing products

  • Prioritisation, planning, coordination, and communication of frontend features to internal and external stakeholders

  • Setting up and maintaining the development and deployment infrastructure for your dedicated frontend team

  • Maintaining and enforcing the technical best practices and standards across Faculty's entire frontend capacity

  • Creating and maintaining reusable component libraries for use in projects company-wide

  • Providing training, mentoring, and onboarding support for new frontend engineers

  • Acting as the go-to authority for frontend software engineering within your team

  

Who we're looking for:

 
  • You have demonstrated experience in building scalable, maintainable, and well-tested web applications using React

  • You are highly proficient in foundational web technologies, including ES6 JavaScript, HTML, and CSS3

  • You have hands-on experience writing TypeScript or other typed languages, contributing to robust codebases

  • You are experienced in data visualisation techniques and implementations, such as d3, to bring data to life

  • You have exposure to deployment into the Cloud with platforms such as AWS, GCP, or Azure

  • You possess a strong focus on technical excellence, eager to set standards and mentor others to build a collaborative, high-performing culture

 

Our Interview Process

 
  1. Talent Team Screen (30 minutes)

  2. Pair Programming Interview (90 minutes)

  3. System Design (90 minutes)

  4. Commercial Interview (60 minutes)

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Posted: 2026-10-22

Complaints Officer
Fundingcircle – London

We’re on a mission to back the UK’s small businesses like no one else 🚀

Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.

At Funding Circle, we have the restless energy of a fintech start-up with the stability of a public company. It’s a unique mix that gives Circlers the autonomy to take ownership and the scale to make an impact that truly counts.

We’re a high-performing team that chooses to lift each other up. We challenge, we champion, and we have each other’s backs - because we know that when we stand together, we move faster and build better.

The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!

[Read our Impact Report] | [See our Trustpilot]

The role ⚡

📍 London (Hybrid) | 🤝 3 days in the office | 💰 Competitive Salary + Benefits

We are looking for a Complaints Officer in our Business Support team.

 

At Funding Circle, our Complaints Team plays a vital role in ensuring that all customer complaints are handled fairly, and line with regulatory requirements. In this role, as a Complaints Officer, you will have the opportunity to collaborate with various departments across the business to resolve complaints relating to our multi-suite of products.

  • Manage and resolve a portfolio of complaints across the business to a high standard, and within regulatory timeframes.

  • Conduct thorough, end-to-end investigations into complaints, ensuring timely, fair, and compliant outcomes in line with regulatory requirements and internal policy.

  • Draft high-quality, professional, and empathetic final response letters for complex and escalated complaints, as well as agent feedback with the aim to upskill and empower staff.

  • Maintain accurate records of case progress, outcomes, and root causes within Salesforce while ensuring adherence to 8-week deadlines.

What we’re looking for 🌱

We value deep expertise, but a growth mindset and good energy are what really make our team click. We’re a group that chooses to lift each other up and think smart every day.

 
  • 1 year of complaint handling experience ideally within the financial services industry.

  • A strong understanding of the FCA complaint handling process and timelines.

  • Demonstrable experience in resolving complaints both verbally and in writing.

  • Ability to communicate complex information relating to financial products and services to customers.

  • Able to proactively identify ways to use Generative AI to streamline your daily tasks and improve your personal productivity

    Confident using approved AI tools safely and effectively to enhance your output and find a better way of working

     

We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.

Why join us? 💜

We back you to build an incredible career and by joining us, you'll be part of one of The Sunday Times Best Companies to Work For 2026! As a flexible-first employer, we use a "best of both" approach. We’ll see you in our London office to collaborate – with barista coffee and subsidised Just Eat lunches on us!

Our Circler Proposition focuses on five areas:

  • Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.

  • Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.

  • Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.

  • Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.

  • Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.

We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.

Ready to join a mission that matters? We’d love to chat!

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Vulnerable Customer Account Manager
Fundingcircle – London

We’re on a mission to back the UK’s small businesses like no one else 🚀

Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.

At Funding Circle, we have the restless energy of a fintech start-up with the stability of a public company. It’s a unique mix that gives Circlers the autonomy to take ownership and the scale to make an impact that truly counts.

We’re a high-performing team that chooses to lift each other up. We challenge, we champion, and we have each other’s backs - because we know that when we stand together, we move faster and build better.

The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!

[Read our Impact Report] | [See our Trustpilot]

The role ⚡

📍 London (Hybrid) | 🤝 3 days in the office | 💰 Competitive Salary + Benefits

This role assists customers who require additional care and support due to their health, financial and personal circumstances. You will manage them through the collections process, and recovery process, while leading with clear and compassionate communication.

  • Manage a portfolio of diverse vulnerable customers, guiding them through the debt recovery process with empathy, clarity, and professionalism.

  • Set up affordable payment plans and clearly break down the details of outstanding balances and payments into plain, accessible language for customers.

  • Effectively signpost customers to relevant charities, free legal advice services, and external support organisations.

  • Engage effectively with customers via verbal and written correspondence.

  • Navigate difficult and emotionally charged conversations regarding personal circumstances, including those involving mental health and, at times, suicidal ideation, with compassion and resilience.

  • Apply critical thinking to accounts, by balancing commercial requirements with the needs of the vulnerable customer.

Hear from our some of our Vulnerable Customer Account Managers about what it's like to be part of our Vulnerable Customer Team!

What we’re looking for 🌱

We value deep expertise, but a growth mindset and good energy are what really make our team click. We’re a group that chooses to lift each other up and think smart every day.

  • Proven experience handling vulnerable customers impacted by mental health, physical health and life events.

  • Practical experience managing customers through the debt recovery process.

  • Strong ability to understand various financial product types such as term loans, credit cards.

  • Deep empathy balanced with strong attention to detail, professionalism, and personal resilience during sensitive customer interactions.

  • Excellent written communication skills, with the ability to draft tailored emails, bespoke to the customers needs.

  • Thrives in a deadline-driven environment, maintaining compliance and high-quality standards under pressure.

  • Comfortable speaking with customers who may be experiencing severe distress, depression, or suicidal thoughts. Please consider this aspect carefully before applying if it is triggering for you.

  • Able to proactively identify ways to use Generative AI to streamline your daily tasks and improve your personal productivity

  • Confident using approved AI tools safely and effectively to enhance your output and find a better way of working

We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.

Why join us? 💜

We back you to build an incredible career and by joining us, you'll be part of one of The Sunday Times Best Companies to Work For 2026! As a flexible-first employer, we use a "best of both" approach. We’ll see you in our London office to collaborate – with barista coffee and subsidised Just Eat lunches on us!

Our Circler Proposition focuses on five areas:

  • Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.

  • Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.

  • Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.

  • Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.

  • Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.

We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.

Ready to join a mission that matters? We’d love to chat!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Account Manager (Inbound)
Fundingcircle – London

We’re on a mission to back the UK’s small businesses like no one else 🚀

Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.

At Funding Circle, we have the restless energy of a fintech start-up with the stability of a public company. It’s a unique mix that gives Circlers the autonomy to take ownership and the scale to make an impact that truly counts.

We’re a high-performing team that chooses to lift each other up. We challenge, we champion, and we have each other’s backs - because we know that when we stand together, we move faster and build better.

The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!

[Read our Impact Report] | [See our Trustpilot]

The role ⚡

📍 London (Hybrid) | 🤝 3 days in the office | 💰 Competitive Salary + Benefits

The Account Manager is a proven high performer within the Inbound Sales team. In this position you are the face (or voice) of Funding Circle to the customer dealing with inbound leads in the form of business loan applications. The focus of the role is to assist the customer with their queries and educate them on both the Funding Circle offering and wider business context. You will be targeted on your conversion of the value offered by these inbound leads to the value of accepted loans.

  • Establishing instant rapport with your customers via telephone & email to cultivate successful relationships

  • Knowledge and understanding of the wider lending market and Funding Circle’s direct competitors

  • Pitching the Funding Circle proposition against alternative funding options available

  • Managing a high-volume, fast-paced pipeline; supporting your clients through each stage of creating an application

  • Being responsible for your own monthly target and continuously developing & improving your approach to help you get there

  • Adding value through upsell and cross sell of Funding Circle products as well as partner lenders within the Marketplace.

What we’re looking for 🌱

  • Relevant experience in a high volume sales environment focused on closing deals - a background in lending/commercial finance is preferable

  • A strong communicator, confident to be able to engage with small business owners over the phone and via email

  • Ability to continually develop and maintain your pipeline whilst managing applications in progress

  • Able to proactively identify ways to use Generative AI to streamline your daily tasks and improve your personal productivity

  • Confident using approved AI tools safely and effectively to enhance your output and find a better way of working

  • Proactivity and a desire to develop your career and taking onboard feedback - continuous development is a key part of sales at Funding Circle and we are looking for people keen to grow!

We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.

Why join us? 💜

We back you to build an incredible career and by joining us, you'll be part of one of The Sunday Times Best Companies to Work For 2026! As a flexible-first employer, we use a "best of both" approach. We’ll see you in our London office to collaborate – with barista coffee and subsidised Just Eat lunches on us!

Our Circler Proposition focuses on five areas:

  • Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.

  • Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.

  • Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.

  • Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.

  • Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.

We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.

Ready to join a mission that matters? We’d love to chat!

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Brand Paid Media Manager - 9 Month FTC
Trainline – London

About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

Great journeys start with Trainline 🚄 

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing the Trainline Marketing Team 👋

Trainline’s Marketing team is at the heart of how millions of people across Europe discover, choose, and connect with the brand. From brand storytelling to performance media, we work across markets to build a brand that is relevant, trusted, and unmistakably Trainline. Our campaigns run across the UK, France, Italy, and Spain, and everything we do is rooted in driving genuine awareness and long-term brand love.

This role sits within the Brand Media function and is central to how we bring our brand to life at scale in digital channels. You will work closely with local market teams, creative colleagues, media agencies, and platform partners - acting as the operational engine that connects global brand strategy to brilliant, well-executed campaigns across YouTube, Meta, TikTok, Snapchat, and beyond.

In this role as the Brand Paid Media Manager, you will... 🚄

  • Lead the end-to-end setup, execution, and daily optimisation of upper- and mid-funnel brand campaigns across YouTube, Meta, TikTok, and Snapchat in the UK, France, Italy, and Spain, ensuring every campaign is delivered on time, on budget, and on brand

  • Own day-to-day campaign management across trafficking, targeting, pacing, and reporting, maintaining rigorous QA checks on creatives, naming conventions, and tracking ahead of every launch

  • Translate global brand strategy into clear, executable digital campaigns, ensuring brand consistency across all touchpoints while adapting intelligently to platform best practices and formats

  • Partner with creative teams to ensure assets are fit for purpose across platforms, and collaborate with media agencies and the in-house performance team to ensure strategic alignment across the funnel

  • Build and maintain strong relationships with media owners including Meta, TikTok, and Google, staying current on platform developments, new inventory, and emerging opportunities

  • Proactively identify new channels, formats, and testing opportunities, bringing a test-and-learn mindset to continuously improve brand impact

  • Recommend and oversee in-platform brand lift studies, analyse results, and translate campaign data into clear, actionable recommendations for brand, media, and market teams

  • Communicate performance, risks, and opportunities clearly to stakeholders, acting as a dependable bridge between global brand strategy and local market execution

We’d love to hear from you if you have... 🔍

  • Solid hands-on experience managing paid social and digital brand campaigns, with strong working knowledge of Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager, Snapchat Ads Manager, and Google Ads (YouTube) including live campaign optimisation

  • A strong grasp of upper- and mid-funnel brand-led media strategy and how to connect campaign activity to meaningful brand outcomes

  • Experience running campaigns across multiple international markets, with the ability to adapt execution to different audiences and contexts

  • Confidence working with campaign data, with advanced Excel or Google Sheets skills for analysis and reporting

  • Exceptional organisational skills and a high attention to detail, particularly around campaign setup, QA processes, and brand consistency

  • Experience working within a global brand or matrix organisation - ideally with exposure to brand tracking, lift studies, or marketing mix modelling

  • Familiarity with AI tools, automation, or additional media platforms such as DSPs, digital audio, or VOD would be helpful

  • Experience using Tableau or similar tools to build reports and visualise campaign performance is a nice addition, though not essential

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

  • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

  • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

  • 🤝  Travel Together - We're one team 

  • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

Compensation: £40K – £50K

  • • £40K – £50K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

Commercial Director
Motorway – London

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About us

Motorway is the first and largest car-selling marketplace in the UK, connecting private sellers directly with over 8,000 verified dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve market leading prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want to grow their businesses profitably.

Founded in 2017, Motorway's technology-led approach has transformed the car-selling experience. We now facilitate hundreds of thousands of car sales each year, with 2,500 cars in our daily auction. We employ 400+ people across the UK. Valued at over $1bn and backed by leading global technology investors, including Index and Iconiq. Motorway is now entering a critical phase focused on scale, growth and profitability. This is a rare opportunity to join a high-growth scale-up at a pivotal moment and help shape the services that sit around every car sold on Motorway.

About the job

As Commercial Director of Dealer Solutions, you will own what happens after Motorway's daily auction closes: inspecting and transporting the car, making sure everyone gets paid, and helping dealers fund the stock they buy. Transport, Payments and Dealer Finance are central to Motorway's next phase of growth. They shape how dealers experience Motorway, how much of each transaction we serve, and how we grow revenue beyond the core marketplace. There is significant work to do across all three, with scope to add new dealer solutions over time.

This is a senior commercial leadership role. You will set the strategy, own the P&L for these services and lead experienced specialist teams, bringing commercial clarity, pace and ambition. You will be as comfortable framing an investment case for the executive team as you are working through an operational problem with your team.

You will work closely with Sales, Marketing, Operations, Product and Engineering, as well as a network of external partners that support the delivery of Dealer Solutions. Our dealer base and partnerships are growing, and our Dealer Solutions need to scale ahead of that demand while staying simple and reliable for dealers and sellers.

The Commercial Director reports directly to the Chief Operating Officer, James Wilson, and is part of Motorway's senior leadership team.

Responsibilities

This role is responsible for turning Motorway's Dealer Solutions into a scaled, profitable part of the business. You will set clear priorities, make explicit trade-offs and move between strategy and detail as the situation needs.

Strategy & Commercial Leadership

  • Set the vision, strategy and goals for Transport, Payments and Dealer Finance, with clear priorities across short and long-term horizons

  • Own the P&L for Dealer Solutions, making explicit trade-offs between growth, margin and customer experience

  • Build and present investment cases to the executive team and contribute to Motorway's wider strategy

Transport & Fulfilment

  • Lead the strategy and performance of Motorway's vehicle transport proposition, making sure capacity keeps pace with demand

  • Build and manage a scalable network of logistics partners, with strong commercial terms and clear performance management

  • Improve reliability, speed and cost so dealers and sellers get a fast, predictable experience

Payments

  • Own the commercial performance of Motorway's dealer payment products, driving adoption and a smooth, secure payment experience

  • Partner with Product and Engineering to launch and scale improvements, using phased rollouts and clear success measures

Dealer Finance

  • Shape and grow Motorway's dealer finance proposition, including stock funding, working with internal teams and external partners

  • Develop the commercial model, partnerships and go-to-market approach needed to scale it

Performance & Operating Rhythm

  • Set clear metrics for each service and a regular operating cadence, using data to find root causes and drive improvement

  • Make sure operations can absorb growth and seasonal peaks without the customer experience suffering

Leadership & Collaboration

  • Lead and develop experienced specialist teams, adding commercial framing and clear priorities while giving experts room to lead

  • Build strong working relationships with Sales, Marketing, Operations, Product and Engineering teams

  • Manage key partners and suppliers, getting full value from existing relationships and identifying and onboarding new partners as required

  • Role-model Motorway's values as part of the senior leadership team

Requirements

This role requires a senior commercial leader who combines strategic thinking with operational delivery. You should be comfortable in a fast-moving environment, able to set direction at an executive level and get into the detail with your team when it matters.

  • Strategy: Ability to set and communicate a clear commercial strategy, translating growth plans and constraints into a prioritised roadmap over multiple horizons

  • Commercial: Proven experience owning a P&L or major commercial line in a high-growth, technology-led business, ideally a marketplace.

  • Operations: A track record of running operational teams and improving how they perform as the business grows.

  • Situational leadership: Experience leading senior specialists, knowing when to step into the detail and when to step back

  • Judgement: A pragmatic, outcome-driven mindset with strong ownership and high business judgement

  • Composure: Calm and decisive when operations are under pressure, and focused on fixing root causes afterwards

  • Influence: Able to align senior stakeholders and cross-functional teams around clear priorities and trade-offs

  • Communication: Explains complex commercial and operational trade-offs clearly, adjusting the message for audiences from the executive team to front-line colleagues

  • Location: Based in our London office, with regular time in our Brighton office where our operational teams are based

Transport or payments experience would be useful, but isn't a requirement.

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Posted: 2026-10-22

Complaints Specialist
Motorway – Brighton

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

The role

The Dealer Resolutions role is on the front line when dealing with high-risk complaints from dealers that require cross-department collaboration. You will be right there resolving complex dealer issues, providing exceptional support, and helping us improve what we do by collaborating across different departments to prevent potential reputational risk. A Dealer Resolutions Specialist will own complex cases from start to finish, handle formal complaints, and provide dedicated support to the dealer throughout the cases' journey, including managing business-critical issues escalated to the C-suite.

What you’ll be doing:

  • High-Stakes Escalation Management: Own and resolve the most complex, sensitive, and high-emotion dealer escalations from intake to final resolution, serving as the definitive point of contact for aggrieved parties.

  • Reputation Risk Mitigation: Proactively identify, assess, and manage potential brand and legal risks embedded in complaints, neutralizing negative exposure across social media, review platforms, and regulatory bodies.

  • Incident Response Coordination: Lead the immediate response to critical service incidents or systemic failures, orchestrating cross-functional communication to ensure impacted customers are managed with transparency, speed, and care.

  • Strategic Goodwill Administration: Exercise autonomous judgment in awarding Gestures of Goodwill (GoGs), financial compensation, or fee waivers, balancing customer retention with commercial viability and internal policy frameworks.

  • Root-Cause Analysis & Continuous Improvement: Transform negative feedback into operational intelligence by analyzing complaint data and trend patterns, partnering with leadership to implement process changes that eliminate future friction points.

  • Compliance & Audit Readiness: Ensure all final responses and case documentation strictly adhere to regulatory guidelines, industry compliance standards, and tight internal Service Level Agreements (SLAs).

What you’ll bring:

  • You’ll have an interest or experience in working in a Marketplace environment

  • Ability to manage multiple tasks and adapt quickly in our fast-paced environment

  • Comfortable liaising and communicating with a wide range of stakeholders; from Specialist to C-Suite level

  • You’ll have a collaborative approach to problem-solving; the role will require you to co-ordinate outcomes with multiple teams using great communication skills

  • Dedication to excellent customer service, able to show empathy and understanding to the needs of your customers

  • Excellent communication and writing skills

  • A strong understanding of the motor industry is preferred but not essential

  • An eye for risk assessment, prioritisation, and managing your workload.

  • A preventive rather than a reactive approach; you’ll spot issues before they happen and intervene early

Benefits

We've got your back, in life's biggest moments and the everyday ones too.

  • Competitive salary

  • Equity scheme - we all share in Motorway's success

  • 25 days holiday

  • Sea-front office with bi-weekly massages and free snacks

  • Private medical insurance via BUPA

  • Life assurance

  • Pension scheme (we contribute 5%)

  • Enhanced family leave (e.g. 26 weeks full pay for maternity or adoption)

  • 24/7 Employee Assistance Programme

  • EV leasing scheme

  • Cycle to work scheme

  • Nursery salary sacrifice scheme

  • 1 paid volunteering day a year

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Posted: 2026-10-22

Interim Head of Financial Control (3-6 month contract)
Motorway – London

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the role

We’re looking for an experienced finance leader to join Motorway on an interim basis from December, for 3-6 months. You’ll cover the current transition process in Financial Control and own audit and year-end ahead of a permanent hire joining. We’re kicking off the process now and moving quickly, so if you’re available to start in December, we’d love to hear from you.

In this role, you will:

  • Own the integrity of Motorway’s numbers: month-end and year-end close, management accounts and IFRS statutory accounts, and the reconciliations and reviews behind them, so the exec team and board can rely on them without question

  • Set and own the control environment: financial controls, policies and delegated authorities that scale with the business, hold up to audit and keep us diligence-ready for any future transaction

  • Own tax and regulatory compliance end to end: corporation tax, VAT, PAYE, R&D relief and Companies House filings, our relationship with HMRC, and the tax treatment of new products and commercial structures before they launch

  • Lead the audit and adviser relationships: plan and run the annual audit, and manage external accountants, tax and legal advisers

  • Own treasury and cash: cash flow forecasting, working capital, banking relationships and payment controls, and the cash impact of commercial and operational decisions

  • Be accountable for the end-to-end payments, receivables and payroll cycle, setting the standards and controls the team runs to

  • Own NetSuite and the finance systems stack, and lead the move to an automated, AI-native finance function

  • Lead and develop the team: hiring, coaching, performance and succession across managers and individual contributors

About you

  • Qualified accountant (ACA, ACCA, CIMA or equivalent) with substantial post-qualification experience

  • Experience in a technology, marketplace or high-growth business, ideally one with high transaction volumes

  • Experience leading an AI or automation change in a finance function: redesigning how work gets done, not just adding tools to the existing process

  • A record of leading finance teams through growth and change and developing the people in them, with experience of both operational finance and strategic or transformation roles, and a solid grounding in project management

  • Hands-on experience of month-end close, reconciliations, and management and statutory reporting under IFRS or UK GAAP

  • Working knowledge of UK tax compliance (VAT, PAYE, R&D relief) and experience managing advisers and HMRC correspondence

  • Experience owning a cloud ERP such as NetSuite, automating manual finance processes and using data and AI tools

  • A strong grasp of working capital and cash flow forecasting, and of the cash impact of operational decisions

  • Clear written and verbal communication, with the ability to explain finance to colleagues outside the function and to the executive team and external stakeholders

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Posted: 2026-10-22

Head of Real Estate
Elevenlabs – London

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

Our team grew almost 4x this year to more than 1,000 people, and it is still growing. We are remote-first, and we also believe the places where our team gathers should match the quality of what we build. Our hubs in London, New York, San Francisco and Warsaw are premium spaces in the best neighbourhoods of each city. They host customers, partners and governments as well as our own people.

We are hiring a Head of Real Estate to own our real estate strategy and transactions worldwide. You will set the medium-term plan for each hub and run the deals that deliver it. You will also build the standard for every other market where we have people: when a team gets flex space, when it gets a lease, when it gets neither, and how people gather in between. Our headcount plan can change fast, so we value flexibility over the lowest rent. We need someone who structures creative deals and knows how to negotiate a good way out.

Your first 90 days will focus on London and New York. Both hubs carry recent long-term commitments, and as we grow they will need expansion, restructuring and sublease work. You will lead it. We want you to see that as the job, and to have done it before.

You will join the Finance leadership team, reporting to our CFO, and partner closely with our Workplace Operations team in People, as well as Tax, Corporate Development and our founders. You own real estate as a content area. The CFO is your sparring partner on the hard calls, and the two of you decide the largest ones together. We also expect you to bring a perspective to Finance beyond your own lane.

Many of our real estate choices have not been made yet. This is a role for someone who wants to shape the portfolio from here, bring a recommendation, and change it when the business changes.

Requirements

  • End-to-end corporate real estate experience across a multi-city, international portfolio: strategy, site selection, lease negotiation, build-out and exit. You may have started on the deals side or the workplace side. Either way, you now cover both.

  • Has personally led lease negotiations on both sides of the Atlantic, ideally in London and New York, including expansion, contraction, termination and sublease rights.

  • Has exited or monetized surplus space through a sublease, surrender or negotiated termination, and can walk through what it cost.

  • Experience building flexible footprints (flex and coworking agreements, short leases, enterprise flex deals) and knows when to bring in Tax and Legal on entity questions in a new market.

  • Has delivered premium build-outs in partnership with a workplace team, and can explain how a space expressed a company's brand to customers and employees.

  • Fluent in the finance of real estate: budgets, cost per seat, lease accounting, and space planning against a headcount forecast that keeps moving.

  • Runs competitive broker and landlord processes and manages tenant-rep advisors.

  • Brings a clear recommendation to founders and executives, holds the view under pressure, and changes it when the evidence changes.

Location

This role is based in London or New York. San Francisco is also possible. Expect regular travel across our hubs and the markets where our teams work.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-22

Full-Stack Engineer - Enterprise
Elevenlabs – United Kingdom

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
We build AI-powered engines that make, localize, launch and learn from creative, using ElevenLabs’ full audio and video stack. Enterprise customers are already working with us. While our product teams focus on self-serve, these roles seed a dedicated enterprise engineering team: the people who make ElevenCreative work for our biggest customers and unblock enterprise deals. You sit between the customer and the product. You’ll talk to enterprise customers, understand their requirements, and decide whether to build a bespoke integration for them or a product improvement for everyone. Making that call well is the job.

Requirements

  • Has worked directly with customers as a forward-deployed engineer, solutions engineer or founding engineer at a B2B startup, including presenting to enterprise clients.

  • Strong full-stack product engineer, comfortable with integrations, APIs, auth and enterprise plumbing such as SSO, access control and security reviews.

  • Turns a customer’s ask into the real requirement: builds bespoke when it unblocks a deal, and generalizes when several customers want the same thing.

  • Ships end-to-end with little direction. There’s no PM to define everything first.

Bonus: experience with localization or TMS integrations, brand or marketing tooling, or adtech.

Location
This role is remote-first, so it can be executed from anywhere between the US East Coast and Europe, with the ability to operate in European timezones required and flexibility for customer timezones when deals need it. If you prefer, you can work from our offices in Dublin, London, New York and Warsaw

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-22

Applied AI Engineer
Elevenlabs – United Kingdom

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're building agents that run real parts of our business, take on real work, and get better based on the results they produce. You'll build them with whatever is most capable right now: our own agents platform, the latest orchestration tools, and frontier models. The hard part is making them reliable, measurable, and safe enough for the business to depend on.

You'll sit in Marketing Engineering and be forward-deployed to our growth pods, where you'll find the problems worth solving and own the solutions end to end. You might be a forward-deployed builder, an applied AI engineer who has taken agents beyond the demo stage, or a full-stack engineer who is curious about growth.

Requirements

  • Python, SQL, LLM APIs and agent orchestration

  • You've shipped production systems that other people relied on, starting from a vague problem

  • You've built with LLMs beyond a demo and know how to evaluate them and where they fail

  • You measure whether what you built worked

  • Bonus: experience with GTM data or marketing systems.

 

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe, with the ability to operate in GMT and GMT+1 timezones. If you prefer, you can work from our offices in London and Warsaw.

 

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-22

Data Scientist - Product Analytics
Elevenlabs – United Kingdom

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for a Data Scientist - Product Analytics to join our Growth Data team. You'll own the analysis behind how people discover, adopt and stick with ElevenLabs' products, partnering closely with Product, Growth and the central Data team's certified metrics layer.

  • Define and own product health metrics: activation, feature adoption, retention and engagement across ElevenCreative, ElevenAgents and ElevenAPI.

  • Design, analyse and communicate the results of product experiments (A/B tests, feature launches, onboarding changes).

  • Partner with Analytics Engineering on the certified product KPI layer in dbt, and with Product on turning ambiguous questions into trusted analysis.

  • Work alongside fellow Growth data scientists on marketing- and revenue-adjacent questions that touch the product funnel.

Requirements

Demonstrated experience as a data scientist embedded with a product or growth team, ideally at a product-led company.

  • Strong SQL and Python, with hands-on experience in experimentation (A/B testing) and product analytics.

  • Ability to translate ambiguous product questions into clear, reusable analysis and defensible metrics.

  • Comfort working directly with Product and Growth stakeholders, and pushing back on ill-defined asks.

  • Structured thinker who can move fast without sacrificing rigour.

Bonus

  • Experience with activation / retention modelling or lifecycle analytics at a consumer or prosumer product.

  • Experience with dbt or a modern warehouse, partnering directly with analytics engineers.

  • Experience using AI tools or agents to speed up analysis or enable self-serve data access.

Growth potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

  • Grow into a Senior or Staff Product Data Scientist role as the Growth Data team scales.

  • Expand scope across additional product lines (ElevenAgents, ElevenAPI).

  • Path into a Growth Data Science lead or broader data leadership track.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe, with the ability to operate in GMT and GMT+1 timezones. If you prefer, you can work from our offices in London and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-22

Senior Account Director, Media
dept

<p><em>DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand &amp; Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology &amp; Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.</em></p> <p><strong>JOB PURPOSE</strong></p> <p>This role is part of our&nbsp;<strong>Creative &amp; Media&nbsp;</strong>services. Our team is a vibrant mix of talents, ranging from Creatives, Influencer Marketers, Brand &amp; Content Strategists to Account Managers, Programmatic and Marketing Automation Consultants. Together, we blend imaginative storytelling and performance-driven strategies with cutting-edge technology to create engaging digital experiences that build lasting relationships with our clients.</p> <p>You are the commercial engine and primary sparring partner for one of our largest Tech client verticals. You’ll bridge the gap between complex Paid Media strategies and the client’s ambitious growth goals, ensuring our partnership feels less like a vendor and more like an extension of their own leadership team. Your mission is to support driving revenue into a 20% growth success story.</p> <p><strong>WHAT YOU'LL DO:</strong></p> <ul> <li>Client Leadership: Act as the primary business partner for the client, building trust-based relationships at the senior level.&nbsp;</li> <li>Growth Ownership: Drive a 20% YoY growth target by identifying commercial opportunities in Paid Media, Social Organic, LLM, and Influencer strategy.&nbsp;</li> <li>Matrix Orchestration: Lead the "Trio" (Account, Program, Strategy), serving as the final decision-maker to ensure delivery matches client expectations.&nbsp;</li> <li>Strategic Sparring: Challenge the client and internal teams with "Growth Invention" ideas, moving beyond execution to strategic impact.&nbsp;</li> <li>Commercial Governance: Own the P&amp;L, SOWs, and profitability for the Business Group.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING:</strong></p> <ul> <li>Media Pedigree: A deep, must-have understanding of integrated Paid Media (Social, Programmatic, Search).&nbsp;</li> <li>Agency DNA: Proven experience managing complex, multi-workstream accounts in a global agency or consultancy environment.&nbsp;</li> <li>A confident, outgoing, and positive personality.&nbsp;</li> <li>You are a natural people person who builds chemistry instantly.&nbsp;</li> <li>Challenger Mindset: You aren't afraid to have sensitive conversations or reset expectations when budgets or timings shift.&nbsp;</li> <li>Social Fluency: Experience or strong exposure to Social Organic and Influencer ecosystems.</li> </ul> <p><strong>WE OFFER</strong></p> <ul> <li>A flexible, hybrid working policy</li> <li>The choice of medical healthcare providers (Bupa or Medicash)&nbsp;</li> <li>25 days holiday plus bank holidays and your birthday off each year</li> <li>Company pension scheme&nbsp;</li> <li>EAP scheme</li> <li>Ride to work scheme&nbsp;</li> <li>Enhanced family friendly policies</li> <li>Buddy Program: You will be paired with a ‘Buddy’ to help you through your first weeks’ at DEPT®</li> <li>A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified <a href="https://www.deptagency.com/en-gb/insight/dept-is-a-certified-b-corporation/">B Corp® since 2021</a> and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.</li> <li>Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!</li> <li>The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.</li> <li>Global annual <a href="https://www.deptagency.com/dept-cares-day-2023/">DEPT® Cares Month</a> in which employees come together and donate their skills to support local charities.</li> </ul> <p><strong>WHY DEPT®?</strong></p> <p>We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.</p> <p>We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.</p> <p>At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.</p> <p><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION&nbsp;</strong></p> <p>At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.</p> <p>Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.</p> <p>We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.</p> <p>Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts <a href="https://www.deptagency.com/the-good-company/">here</a>.</p>

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Posted: 2026-10-22

Senior Associate, Media Planning, UK
wppmedia – London

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3783 - Senior Associate, Media Planning, UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1.15,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">The <strong>Senior Associate, Media Planning</strong> &nbsp;is an essential engine within the MFG Media Planning team, responsible for driving day-to-day campaign tactical planning work across end-to-end (E2E) processes and tools.</span></p> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1.15,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">In this role, you will ensure all media deliverables are accurate, timely, and comprehensive—moving beyond just the “what” to understand and communicate the “why.” As a multi-tasking professional, you will execute core media operations with increasing independence, spot emerging trends and patterns across campaign data, and actively partner with cross-functional disciplines to help craft solutions and recommended next steps.<br></span></p> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1.15,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}">&nbsp;</p> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:12,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><strong><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">Key Responsibilities:</span></strong>​</p> <p>​Tactical Planning &amp; Operational Excellence</p> <ul> <li>End-to-End Media Execution: Drive day-to-end planning tasks, including audience research, media plan matrix management, creative spec collation, trafficking coordination, and financial reconciliation.</li> <li>Tool &amp; Process Proficiency: Utilize core agency and planning platforms (e.g., GWI, Olive, PFC, ad servers) with speed and precision.</li> <li>Quality Assurance (QA): Ensure operational accuracy across campaign setups, tracking tags, media briefs, and billing milestones before deliverables go out.</li> <li>Time &amp; Priority Management: Manage your own daily schedule effectively, prioritizing tasks to consistently meet and exceed deadlines across concurrent campaigns.</li> </ul> <p>Cross-Functional Collaboration &amp; Communication</p> <ul> <li>Internal Team Partnership: Foster strong collaborative relationships with key discipline counterparts—including Client Services (CS), Activation, Analytics, and Ad Operations.</li> <li>Cross-Discipline Alignment: Proactively initiate conversations across internal teams to troubleshoot issues, gather required inputs, and ensure seamless handoffs.</li> <li>Lateral Management: Work laterally within the pod/discipline team to ensure alignment on campaign milestones and shared project timelines.</li> </ul> <p>Meeting Support &amp; Accountable Follow-Through</p> <ul> <li>Meeting Contribution: Actively participate in internal campaign, tactical, and status meetings.</li> <li>Action Item Ownership: Partner with Planning Managers to accurately capture meeting notes, open questions, and agreed next steps.</li> <li>Resolution Driver: Take accountability for following up on assigned media actions and liaising with stakeholders to obtain timely answers.</li> </ul> <p>Reporting, Data QA &amp; Emerging Insights</p> <ul> <li>Reporting Pull &amp; Verification: Own the compilation and rigorous data QA of regular reporting deliverables (e.g., weekly pacing/performance, DCA inputs).</li> <li>Pattern Recognition: Answer tactical, campaign-level questions (e.g., data source timing, pacing variances) and begin identifying noteworthy trends in performance data.</li> <li>Solution-Oriented Thinking: Help outline initial observations and potential solutions for campaign hurdles alongside your Planning Manager.</li> </ul> <p>Continuous Learning &amp; Self-Growth</p> <ul> <li>Category &amp; Discipline Fluency: Deepen your understanding of client Product Areas (PAs), historical campaign performance, competitive context, and audience dynamics.</li> <li>Communication Skills: Continuously refine both written and verbal communication to present technical media details clearly and concisely.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">What Success Looks Like in this Role</span></strong></p> <ul> <li><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">I</span><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">ndependence &amp; Reliability: Accomplishes assigned workflows with high autonomy while maintaining exceptional attention to detail and zero-defect accuracy.</span></li> <li><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">Analytical Curiosity: Proactively asks "why did this happen?" rather than solely compiling raw data, beginning to connect data points into actionable insights.</span></li> <li><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">Proactive Communication: Flags potential roadblocks or timing risks early with suggested workarounds rather than waiting for escalation.</span><strong><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none"><br></span></strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">Qualifications &amp; Requirements</span></strong>​</p> <ul> <li data-charcodes="9679" data-font="Raleway,sans-serif" data-buautonum="8" data-margin="720" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">Experience: 1–2+ years of hands-on media agency experience, preferably within digital media planning, media operations, or campaign management.</span></li> <li data-charcodes="9679" data-font="Raleway,sans-serif" data-buautonum="8" data-margin="720" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">Tools &amp; Platforms: Experience with audience profiling and media research tools (e.g., GWI) and media finance/planning platforms (e.g., Olive, Mediaocean, or equivalent enterprise planning software).</span></li> <li data-charcodes="9679" data-font="Raleway,sans-serif" data-buautonum="8" data-margin="720" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">Analytical Acumen: Strong proficiency in Google Sheets / Microsoft Excel (formulas, pivot tables, VLOOKUP/XLOOKUP, data reconciliation).</span></li> <li data-charcodes="9679" data-font="Raleway,sans-serif" data-buautonum="8" data-margin="720" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">Organizational Skills: Proven ability to multitask and manage competing deadlines across multiple workstreams without sacrificing quality.</span></li> <li data-charcodes="9679" data-font="Raleway,sans-serif" data-buautonum="8" data-margin="720" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">Interpersonal Skills: Clear, professional written and verbal communication skills; collaborative mindset with an eagerness to learn and share knowledge.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto"> for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">#</span><span data-contrast="auto">LI-Promoted</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Senior Associate, AV
wppmedia – London

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p></p> <p><strong>3897 - Senior Associate, AV&nbsp;</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>EM handles the media planning and buying for some of the world's smartest advertisers.&nbsp; Supported by keen consumer insight, analysis and experience, we are part of the largest media planning and buying network in the world.</p> <p>We are the only agency to simultaneously hold the title of Agency Network of the Year across all 5 of the industry’s biggest awards, whilst recently being named Campaign’s Media Agency of the Decade.</p> <p>We are looking for a diligent buyer with at least one year of TV buying experience and has some knowledge across other AV channels such as Online Video, Addressable TV, OOH TV, Cinema and Radio, so they are equipped to work on one of the UK’s biggest and most forward-thinking advertisers – Tesco. There will also be opportunities to be involved in the planning across these channels.</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Some experience in TV buying</li> <li>Knowledge of the UK TV marketplace, along with other AV media such as Radio, Cinema and VOD</li> <li>Attention to detail is key</li> <li>Organised and be able to prioritise tasks</li> <li>Drive and enthusiasm to work on huge clients</li> <li>Knowledge of industry media buying tools (all media e.g. BARB, Media Ocean, Caria, Prisma and Jet)</li> <li>Pro-actively forge relationships with media owners</li> <li>Commercially astute and excellent negotiation skills</li> <li>Strong interpersonal skills and good communicator</li> <li>Collaborative and ability to build strong relationships</li> <li>Excellent numeracy skills</li> <li>Ensuring all billings are accurate and all financial queries and issues are resolved in a timely manner.</li> <li>Communicating booked plans to implementational planning</li> <li>Driven &amp; committed</li> <li>Multi skilled in media buying</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p> <p></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Director Solutions Platform, UK
wppmedia – London

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><h3><strong>Role Purpose</strong></h3> <p>The Platform Operations Director is responsible for ensuring that solutions developed and released for the Solutions team are operationally ready, properly tested, clearly documented, effectively released, and provide support once live.</p> <p>The role acts as the bridge between delivery, business readiness and BAU operations. It supports the transition of work from project delivery into stable operational use, ensuring that users, stakeholders and support teams understand what has changed, how to use it, how to raise issues, and how ongoing support will be managed with appropriate priority, impact and SLAs</p> <p>This role is particularly important as Solutions Integration moves from a more reactive service model into a structured product and agile delivery function. The Platform Operations Director owns QA, release management, documentation, stakeholder communication, support processes, training, adoption and post-release improvement including BAU bugs and triage.</p> <p>The role works closely with Product Owners, Scrum Master, Engineering, Data, Reporting, QA, Platform Operations, and business stakeholders to make sure delivery does not stop at “built”, but continues through testing, launch, adoption, support and measurable operational value.</p> <h2><strong>Senior / Specialist-Level Expectations</strong></h2> <p>As a Director within the team, this role is expected to help define and improve the operating standards around BAU management, QA coordination, release readiness, business readiness and service transition. Manage and proactively manage risk, resolution SLAs and ensure we are adhering to platform operational best practices.</p> <p>The Platform Operations Director should be able to identify operational risks early, challenge whether a solution is genuinely ready for release, and recommend practical improvements to processes, documentation, testing, support models and stakeholder communications.</p> <p>For smaller initiatives, the role should be able to advise Product Owners and delivery teams on the appropriate level of QA, training, release planning, handover and BAU support required. For larger or more complex initiatives, the role should escalate risks, dependencies or readiness gaps to the Product Manager Lead, Scrum Master, Lead Engineer / Solutions Architect or relevant leadership stakeholders.</p> <h1><strong>Key Responsibilities</strong></h1> <h2><strong>1. BAU Operations Management</strong></h2> <ul> <li>Own and coordinate BAU operational processes for assigned platforms, tools, reports, workflows and solutions across all Media solutions.</li> <li>Monitor recurring issues, support trends, operational risks and user pain points.</li> <li>Triage and prioritise BAU requests, incidents, defects and enhancement requests.</li> <li>Ensure BAU work is captured through the agreed intake and backlog process rather than unmanaged emails, verbal requests or fragmented ticket routes.</li> <li>Work with Product Owners and the Scrum Master to distinguish between BAU support, defects, enhancements and new product requirements.</li> <li>Maintain visibility of BAU demand and help identify where recurring issues should become product improvements or engineering fixes.</li> <li>Support continuous improvement of support processes, documentation and operational workflows.</li> </ul> <p>This links directly to the team’s wider shift away from fragmented request routes and towards clearer delivery rhythms, structured backlogs and improved operational process discipline. The existing documentation notes the need for clearer team rhythms, sprint cadences, retrospectives and mentoring as part of the transition plan .</p> <h2><strong>2. QA Coordination and Testing Readiness</strong></h2> <ul> <li>Coordinate QA activity across delivery workstreams, ensuring testing requirements are understood before development begins.</li> <li>Work with Product Owners to ensure acceptance criteria, test scenarios and success measures are clearly defined.</li> <li>Support test planning across functional testing, regression testing, data validation, reporting checks and user acceptance testing.</li> <li>Ensure defects are logged, prioritised, tracked and resolved through the agreed delivery process.</li> <li>Work with engineers, analysts and business users to validate that solutions meet functional, operational and reporting requirements.</li> <li>Support the creation of reusable QA checklists, test scripts and validation templates.</li> <li>Ensure solutions are not released without appropriate testing evidence and business sign-off.</li> </ul> <p>This is consistent with the Product Owner responsibilities already defined around testing requirements, success criteria, UAT coordination, business validation, release readiness and operational handover . The Platform Operations Specialist would support and operationalise those activities.</p> <h2><strong>3. Business Readiness and Adoption</strong></h2> <ul> <li>Ensure business users and operational teams are ready to adopt new or changed solutions.</li> <li>Coordinate training, guidance, demos, FAQs, release notes and user communications.</li> <li>Work with Product Owners to identify impacted teams, users, processes and workflows.</li> <li>Confirm that business teams understand what is changing, why it is changing, when it is happening and what action is required.</li> <li>Support stakeholder communications before, during and after release.</li> <li>Gather early feedback from users and ensure issues are captured and prioritised appropriately.</li> <li>Help ensure delivered solutions are embedded into day-to-day operations, rather than remaining underused or misunderstood.</li> </ul> <p>The handover documentation highlights the importance of clear communication with users, proper release notes, demonstrations and adoption support for new features and solutions . This role should own the operational discipline around making that happen consistently.</p> <h2><strong>4. Release Readiness and Service Transition</strong></h2> <ul> <li>Own or coordinate release readiness checklists for assigned solutions.</li> <li>Ensure each release has appropriate testing evidence, documentation, support ownership, training material and stakeholder communication.</li> <li>Coordinate operational handover from delivery teams into BAU support.</li> <li>Confirm that runbooks, troubleshooting guides, known issues and escalation routes are in place.</li> <li>Work with engineering and data teams to ensure monitoring, alerting or manual checks are defined where required.</li> <li>Support go-live planning, release scheduling and post-release hypercare.</li> <li>Track post-release issues and ensure learnings are fed back into future delivery cycles.</li> </ul> <p>This role should become the person asking:</p> <p>“Are we actually ready to put this live, support it, explain it, and measure whether it worked?”</p> <h2><strong>5. Documentation and Knowledge Management</strong></h2> <ul> <li>Maintain clear operational documentation for platforms, reports, tools, processes and workflows.</li> <li>Support the creation of user guides, SOPs, runbooks, release notes, FAQs and support documentation.</li> <li>Ensure documentation is stored in the agreed location and kept up to date.</li> <li>Work with Product Owners, engineers and analysts to document key dependencies, business rules, known limitations and support processes.</li> <li>Help reduce reliance on individual knowledge by making processes and system behaviour transparent.</li> <li>Support onboarding of new team members by maintaining accessible knowledge resources.</li> </ul> <p>This is important because the team is moving away from legacy ways of working and informal knowledge transfer into a more structured operating model.</p> <h2><strong>6. Platform and Process Governance</strong></h2> <ul> <li>Support the consistent use of agreed tools, workflows, ticketing processes and delivery governance.</li> <li>Help ensure work is captured, categorised and progressed through the correct routes.</li> <li>Maintain standards for BAU tickets, defects, release requests, support issues and operational change.</li> <li>Identify process gaps, duplicated effort or inconsistent ways of working.</li> <li>Recommend improvements to BAU processes, support models, QA standards and release governance.</li> <li>Support reporting on operational performance, support demand, defect trends and release readiness.</li> <li>Help ensure changes are controlled, documented and aligned to agreed team practices.</li> </ul> <p>This aligns with the documented need to improve proactive behaviour, structured product management, backlog grooming, stand-ups and retrospectives across the team .</p> <h2><strong>7. Stakeholder and Cross-Team Coordination</strong></h2> <ul> <li>Work closely with Product Owners, Engineering, Data, Reporting, QA, Scrum Master and business users.</li> <li>Coordinate with Activation, Operations, Channel Development, Commercial and other impacted teams where relevant.</li> <li>Ensure operational dependencies are understood and managed before release.</li> <li>Help stakeholders understand support routes, known issues, timelines and release impacts.</li> <li>Escalate operational risks, unresolved defects, readiness gaps or business adoption concerns.</li> <li>Support regular BAU and platform operations updates for leadership where required.</li> </ul> <p>The existing Product Owner documentation already describes the importance of coordination across engineering, data, reporting, platform, operations and business teams . The Platform Operations Specialist should provide the operational control layer that supports this.</p> <p>&nbsp;</p> <h1><strong>&nbsp;</strong></h1> <h1><strong>Skills and Experience</strong></h1> <h2><strong>Essential</strong></h2> <ul> <li>Experience in platform operations, service transition, QA coordination, business readiness, delivery operations or technical operations.</li> <li>Strong understanding of BAU support processes, release management and operational handover.</li> <li>Experience coordinating UAT, defect tracking, test planning or business validation activity.</li> <li>Ability to create clear documentation, user guides, process notes, release communications and operational runbooks.</li> <li>Strong stakeholder management skills, with the ability to work across technical and non-technical teams.</li> <li>Good understanding of agile or product-led delivery environments.</li> <li>Ability to identify operational risks, readiness gaps, support issues and process improvements.</li> <li>Strong organisational skills and attention to detail.</li> <li>Confident using Jira, Confluence, ServiceNow, Azure DevOps or similar delivery/support tooling.</li> <li>Ability to communicate clearly with users, delivery teams and senior stakeholders.</li> </ul> <h2><strong>Desirable</strong></h2> <ul> <li>Experience working in media, advertising, ad tech, martech, reporting, data or platform environments.</li> <li>Experience supporting reporting platforms, dashboards, data products or operational workflow tools.</li> <li>Understanding of data validation, reporting QA or campaign performance data.</li> <li>Familiarity with cloud-based platforms such as GCP, AWS, BigQuery or Snowflake.</li> <li>Experience working with engineering, data engineering or analytics teams.</li> <li>Experience supporting transformation from reactive support models into structured product or agile delivery models.</li> <li>Familiarity with WPP, WPP Media, Choreograph or similar enterprise platform environments would be beneficial.</li> </ul> <p>#LI-Promoted&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Director, Solutions Design and Development, Product, UK
wppmedia – London

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>About the Role</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>The Product Manager is the most senior PM role in the Development team and shapes and drives the strategic direction of products, platforms, and capabilities across WPP Media Solutions. The role works across business, technology, data, and operations to ensure priorities are understood, delivery is aligned to business objectives, and strategic initiatives can be executed effectively at scale. The Product Manager is accountable for product direction, stakeholder alignment, roadmap management, and supporting a connected, scalable, product-led delivery model.</p> <p>The Product Manager is the direct manager and functional lead for Product Owners, supporting their development, alignment, delivery effectiveness, and adoption of consistent product and agile practices. The role provides regular updates on roadmap progress, risks, dependencies, and strategic opportunities.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You'll Do</strong></p> <p><strong>Strategy and roadmap leadership</strong></p> <ul> <li>Define and maintain product roadmaps aligned to business priorities, client outcomes, operational requirements, and strategic growth opportunities</li> <li>Translate leadership objectives into structured product initiatives and delivery plans</li> <li>Balance short-term commercial priorities with long-term platform maturity, scalability, maintainability, and sustainability</li> <li>Ensure alignment with wider WPP and Choreograph data, technology, and platform strategies</li> </ul> <p><strong>Commercial and client value alignment</strong></p> <ul> <li>Partner with Solutions Design as well as Commercial, Activation, Planning, and Client Leadership teams to support scalable client growth and measurable business value</li> <li>Shape solutions that balance client ambition, operational practicality, commercial sustainability, and delivery feasibility</li> <li>Improve operational efficiency, transparency, automation, and client outcomes through product and platform evolution</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Cross-functional leadership</strong></p> <ul> <li>Lead through influence across multiple teams and disciplines without direct ownership of delivery functions</li> <li>Align business, operational, and technical teams around shared objectives and delivery momentum</li> <li>Facilitate decisions across complex stakeholder groups with competing priorities, timelines, and pressures</li> <li>Act as the strategic escalation point for delivery, prioritisation, dependencies, and stakeholder management</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Product Owner leadership and team development</strong></p> <ul> <li>Provide leadership, guidance, and line management to Product Owners</li> <li>Ensure Product Owners align to strategic priorities, roadmap objectives, governance standards, and delivery expectations</li> <li>Champion agile and product-led working practices, including consistent documentation, definition-of-ready/definition-of-done, and backlog discipline across the team</li> <li>Support Product Owner development, capability growth, and career progression through objective-setting and regular 1:1s</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Delivery and engineering liaison</strong></p> <ul> <li>Act as the primary interface between the Product Management function and the Engineering Lead/Solutions Architect, ensuring requirements are engineering-ready before entering delivery</li> <li>Own the development cycle cadence in partnership with the Scrum Master (sprint/release planning, backlog grooming, capacity planning)</li> <li>Own overall user acceptance testing (UAT) governance across the team - standards, sign-off criteria, and escalation of failed UAT cycles</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You'll Bring</strong></p> <p><strong>Skills &amp; Experience</strong></p> <ul> <li>Proven track record leading a product management function for at least 8 years within a technical/engineering environment, ideally in adtech, martech, or data-driven media</li> <li>Experience managing a team of Product Owners or Product Managers, including performance management and development planning</li> <li>Strong command of agile delivery frameworks (Scrum/Kanban) and the mechanics of sprint/release planning</li> <li>Ability to operate at both the strategic (roadmap, commercial alignment, stakeholder leadership) and tactical (requirements, UAT, backlog) level</li> <li>Excellent stakeholder management — able to lead through influence across teams with no direct delivery ownership</li> <li>Experience working with data infrastructure, reporting, automation/AI, or platform integration products is a strong advantage</li> <li>Proven experience working in a highly matrixed global to local organisation and comfortable managing external dependencies for deliverables.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Success Measures</strong></p> <ul> <li>Roadmap delivery against committed timelines across all product verticals</li> <li>Consistency and maturity of Product Owner practice (backlog quality, UAT pass rates, requirements traceability)</li> <li>Product Owner team retention, capability growth, and succession depth</li> <li>Stakeholder satisfaction (Design, Engineering, business) with requirements quality and delivery predictability</li> <li>Oversee and own the ways of working for the solutions product owners to deliver the bigger picture.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Director, Planning, UK
wppmedia – London

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3667 - Director, Planning, UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>The planning team are the guardians of creating industry leading, unrivalled work at WPP Media. We are central conduits to all specialists, striving to push boundaries and have a positive impact on consumers and brand.</p> <p>WPP Media is looking for a <strong>Director, Planning </strong>to join our growing planning team, to drive forward our planning output and help to create amazing work for our clients.</p> <p><strong>In this role, you will:</strong></p> <p><strong>Media Planning Craft:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Lead the WPP Media planning output on your specific client to create unrivalled work.</li> <li>Be able to articulate the strategic approach into media behaviours and train and support the wider team.</li> <li>Need strategic thinking on how we utilise tools and specialism outside of planning on response i.e. sources of growth, measurement, learning agenda, data, etc</li> <li>Build presence outside of current teams and drive visibility of planning team within the wider agency.</li> <li>Bring a fresh perspective to planning approaches including the use of different tools, new insights and coach others to challenge the status quo.</li> </ul> <p><strong>Effective communication:</strong></p> <ul> <li>Overall responsibility for the development of all planning responses, ensuring we are developing unrivalled work in all executions.</li> <li>Lead daily running of account ensuring all governances processes are adhered to</li> <li>Manage senior client relationships, understanding what they need for their business and how to drive growth for them.</li> <li>Manage the planning team of three, ensuring the have clear personal objectives, structure and regular reviews.</li> </ul> <p><strong>Idea creation and storytelling: </strong></p> <ul> <li>Build and develop relationship with media owners and look for opportunities to create unrivalled work</li> <li>Have an advanced commercial understanding of WPP Media’s products and services. Understanding which are suitable for their clients and how sell in solutions.</li> <li>Be a story telling expert, driving added value with the team and quality boosting output.</li> </ul> <p><strong>Core skills:</strong></p> <p><strong>Practice Area Knowledge – Advanced-&nbsp;</strong>Demonstrates advanced understanding of the industry as well as future trends. Serves as an internal consultant/expert on at least some tools and technology. Effectively guides junior team members on advanced elements. Works with leadership team to develop new solutions and/or spot new applications.</p> <p><strong>Problem Solving – Advanced -</strong> Performs complex analyses of a range of information and identifies issues before they become problems; helps others think about how to define or redefine complex problems. Supports business leaders to find solutions and evaluates others’ solutions to determine the best way forward. Understand how to resolve escalated issues and coaches others to problem solve. Manages escalations.</p> <p><strong>Stakeholder Management – Advanced -&nbsp;</strong>Capitalizes on deep understanding of (current or potential) client and agency organisational structures, business processes, strategic objectives and challenges in order to anticipate and meet their needs. Demonstrates expert knowledge and monitors the client’s industry in order to create effective solutions. Advises key stakeholders by continuously helping them to successfully navigate through critical business changes.​​​​​​​ Uses strong deep expertise and contextual awareness to explore complex issues with stakeholders and provide trusted advice, deliverables and campaign KPIs.</p> <p><strong>Effective Communication – Advanced -&nbsp;</strong>Leads the delivery of relevant and accurate information to drive maximum impact. Consistently delivers communications to influence and educate all levels of seniority, appropriately judging the demands of the situation. Creatively develops presentations and comms to help with the understanding/education of complex information. Guides others on the best practices and approaches for creating clear, concise and organized communication materials to convey plans in a user-friendly way.</p> <p><strong>Campaign Management – Expert -</strong> Sets the standard for accuracy and thoroughness so that sufficiently detailed information is logged correctly.&nbsp; Balances short-term considerations with long-term goals and ensures that critical deliverables are met.&nbsp; Manages multiple overlapping timelines and competing demands, weighing the needs of different stakeholders across the business to determine priorities for parallel projects and sets priorities according to business needs.</p> <p><strong>Compelling storytelling – Advanced -</strong> Lead and direct the creation of a story, taking into account client knowledge levels and needs. Applies deep expertise and sound judgement to persuade key decision makers on recommendation, considering all implications. Designs differentiated communications (content focus, style, presentation, etc.) for various internal and external audiences.</p> <p><strong>Ideas Creation – Expert -&nbsp;</strong>Develops strategies to bring new technologies, innovations and products to life.&nbsp; Challenges the client and team in innovating and designing new solutions, methods and products to remain competitive and lead the industry.</p> <p><strong>Comms Planning – Advanced -</strong> High technical knowledge of all media touchpoints as well as how they interplay and future trends.&nbsp; Serves as a consultant and quality controls plans, strategies and frameworks that leave the building.&nbsp; Strategic learnings and insights about business impact (not just media metrics).&nbsp; Development of directional media strategy/platform.&nbsp; Developing comms planning skills amongst wider community.&nbsp; Looks for alternative solutions to problems and constantly challenges received norms in a spirit of positive provocation.</p> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Director, Planning
wppmedia – London

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3710 - Director, Planning</strong></p> <p><strong>Role Overview</strong></p> <p>As Strategy Director for OpenConnect, you will be the driving force behind the strategic comms planning output across BT Group’s complete brand portfolio, spanning consumer powerhouses (EE, BT, Plusnet) and BT Business. Reporting directly to the VP/Head of Strategy &amp; Comms Planning, you will take operational charge of the planning floor, transforming upstream business logic into world-class, insight-led comms strategies that inspire both creative agency partners and senior client marketers.</p> <p>This role is purpose-built to transform our day-to-day strategic craft. Historically, our challenge has been moving beyond tactical execution, mechanical planning, and dense data slides. Your mandate is to revolutionise our narrative storytelling, unearth genuinely motivating human and cultural insights, and package complex strategies into crisp, executive-ready presentations that command authority.</p> <p>Sitting at the intersection of media, data, and creative, you will ensure our strategies are not just written, but deployed, partnering seamlessly with creative agencies across the BT Group roster to deliver unified, culture-shaping work.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><strong>Elevating the Strategic Output</strong></p> <ol> <ul> <li>Shape the Comms Output: Take direct ownership of the quality, consistency, and rigour of all comms planning deliverables emerging from the planning cohort across EE, BT, Plusnet, and BT Business.</li> <li>From Information to Insight: Move the team away from surface-level observations and data dumping. Unearth sharp, tension-led insights (category, cultural, consumer, and company) that unlock unexpected media behaviors.</li> <li>Stage 1 Architecture: Translate Stage 0 portfolio growth strategies into clear, actionable comms ecosystems, defining distinct role-for-channel tasks, full-funnel journeys, and Get/To/By frameworks that guide activation.</li> <li>The Applied Strategy Mandate: Champion applied discipline over theoretical deck-building. Ensure strategies actively steer media channel choices, investment weights, and creative formats ("If our strategy isn’t actionable, it’s useless").</li> </ul> </ol> <p><strong>Executive Packaging &amp; Narrative Storytelling</strong></p> <ol> <ul> <li>Rewriting the Narrative: Radically elevate the standard of strategic storytelling across the team. Replace tactical, jargon-heavy decks with compelling, commercially grounded narratives that captivate marketing directors and executive leaders.</li> <li>Executive Packaging: Master the art of the synthesis. Package complex media systems, technical mechanics, and multi-brand nuances into succinct, punchy, C-suite ready narratives that clearly articulate the "So What?".</li> <li>Visual &amp; Verbal Clarity: Coach the planning cohort on visual layout, storyline momentum, and presentation delivery, setting a new benchmark for what an OpenConnect strategic deliverable looks and feels like.</li> </ul> </ol> <p><strong>Creative Agency Partnership &amp; Ecosystem Integration</strong></p> <ol> <ul> <li>Inter-Agency Roster Leadership: Act as a strategic partner to creative and BT strategists across the BT Group roster. Build collaborative, high-trust working relationships that dismantle agency silos.</li> <li>Upstream Creative Collaboration: Where possible, engage early in the creative development cycle to influence ideation, ensuring creative platforms and media channel architectures complement, push, and amplify each other.</li> <li>Bridge the Creative/Media Divide: Serve as the connective tissue between creative ambition and media capability, co-developing unified campaign playbooks where media environments make the creative idea unmissable.</li> </ul> </ol> <p><strong>Multi-Brand &amp; Enterprise Breadth (Consumer + B2B)</strong></p> <ol> <ul> <li>Consumer Portfolio Rigour: Maintain clear distinction, tone, and strategic guardrails across consumer brands, ensuring EE, BT, and Plusnet execute with distinct roles without internal friction or audience overlap.</li> <li>BT Business Acceleration: Partner with the enterprise leads to bring consumer-grade storytelling, behavioural insight, and dynamic comms planning into the B2B space (SMEs, Corporate, and Public Sector).</li> <li>Cross-Pollination: Identify shared learnings, testing frameworks, and effectiveness benchmarks across consumer campaigns and adapt them strategically for BT Business.</li> </ul> </ol> <p><strong>Team Upskilling</strong></p> <ol> <ul> <li>Arms around the team: Actively mentor, manage, and coach planners in the team, transforming them from reactive brief-takers into proactive strategic partners.</li> <li>Support on comms planning culture within the Open Connect team, bringing planners together in weekly council sessions, leading stretch sessions, training etc.</li> <li>Embed Best Practice: Institutionalise consistent comms planning toolkits, framing templates, and insight-mining methodologies across the entire account team; get them using the data at our fingertips, always looking beyond TGI!&nbsp;</li> <li>Instill Strategic Confidence: Build a team culture anchored in conviction, strategic bravery, and clear point-of-view, empowering planners to defend ideas and challenge client briefs with commercial intelligence.</li> </ul> </ol> <p><strong>Candidate Profile &amp; Qualifications</strong></p> <ul> <li><strong>Senior Comms Planning clout:</strong> Experience in senior Comms Strategy/planning, Connections Planning, or Integrated Strategy roles within top-tier media or creative agencies.</li> <li><strong>Master Storyteller</strong>: Exceptional ability to distill messy, highly technical, and data-dense inputs into elegant, high-impact stories tailored for CMOs and Marketing Directors.</li> <li><strong>Insight Hunter</strong>: Demonstrated ability to find provocative, emotionally resonant human truths and cultural tensions that unlock fresh creative media solutions, not just reporting what the data says, but proving why it matters.</li> <li><strong>Creative Fluency</strong>: Experienced working alongside top creative agency strategy leads, with the diplomacy, creative vocabulary, and collaborative skill to shape work jointly.</li> <li><strong>B2C &amp; B2B Versatility:</strong> Consumer comms experience combined with the intellectual curiosity and agility to tackle the complex, account-based nuances of BT Business.</li> <li><strong>Team Player: </strong>Natural mentor who loves developing planners, raising team morale through their positivity, enthusiasm and energy, to support building an environment of strategic excellence.</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically,&nbsp;firmly believing&nbsp;in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to&nbsp;leverage&nbsp;the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the&nbsp;cutting edge&nbsp;of marketing and advertising.&nbsp;</p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events&nbsp;showcasing&nbsp;team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when&nbsp;we're&nbsp;together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment.&nbsp;That's&nbsp;why&nbsp;we’ve&nbsp;adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you&nbsp;require&nbsp;accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.&nbsp;</p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</a>) for more information on how we process the information you provide.&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Digital Associate Director, Media Planning
wppmedia – London

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>2565 - Digital Associate Director, Media Planning, Global Client Solutions</strong></p> <p><strong><u>The role:</u></strong></p> <p><strong>Role Overview</strong></p> <p>The <strong>Account Director (Digital Planning &amp; Activation)</strong> is a senior client leadership role responsible for overseeing <strong>digital media planning and activation delivery for Electronic Arts (EA)</strong> across biddable and platform‑led channels.</p> <p>The role operates at the centre of EA’s <strong>hub‑and‑spoke delivery model</strong>, working closely with <strong>central planning and activation teams</strong> and <strong>local market teams</strong> to ensure digital strategies are planned holistically and activated consistently across markets.</p> <p>This role blends <strong>digital planning leadership, activation governance, and client partnership</strong>, ensuring EA’s objectives are translated into effective digital plans and best‑in‑class execution.</p> <p><strong>Scope of Channels (Digital‑First)</strong></p> <p>The Account Director is accountable for <strong>digital planning and activation leadership</strong> across:</p> <ul> <li>Programmatic Display &amp; Video</li> <li>Online Video &amp; CTV</li> <li>Paid Social</li> <li>DSP‑ and platform‑led digital media</li> <li>Data‑ and audience‑driven digital planning and execution</li> </ul> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><strong>Digital Planning Leadership</strong></p> <ul> <li>Lead <strong>digital media planning oversight</strong> across EA scopes, ensuring plans are:</li> <ul> <li>Strategically sound</li> <li>Aligned to EA business objectives</li> <li>Feasible for activation across markets</li> </ul> <li>Partner with central planning teams to:</li> <ul> <li>Shape digital channel strategy</li> <li>Define budget allocation and channel roles</li> <li>Align planning outputs with activation realities</li> </ul> <li>Ensure digital planning considerations are clearly communicated and understood by local markets and activation teams</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Digital Activation Leadership</strong></p> <ul> <li>Own senior oversight of <strong>digital activation delivery</strong> across EA markets</li> <li>Ensure digital plans are translated into <strong>clear, executable activation frameworks</strong></li> <li>Oversee campaign structure, activation logic, timelines, and delivery quality</li> <li>Act as senior escalation point for <strong>digital delivery, performance, or operational risks</strong></li> <li>Ensure digital best practices and governance standards are applied consistently</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Central &amp; Local Market Collaboration</strong></p> <ul> <li>Act as the <strong>primary bridge between central teams and local markets</strong> for digital planning and activation</li> <li>Work closely with central planning and activation leadership to:</li> <ul> <li>Define digital frameworks and ways of working</li> <li>Maintain consistency across markets</li> </ul> <li>Partner with local markets to:</li> <ul> <li>Align global and regional digital strategies to local market requirements</li> <li>Support planning interpretation and activation feasibility</li> <li>Ensure local insights and constraints inform both planning and execution</li> </ul> <li>Balance global consistency with local flexibility across digital activity</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Client Partnership &amp; Digital Advisory</strong></p> <ul> <li>Serve as a <strong>trusted senior digital planning and activation partner</strong> to EA stakeholders</li> <li>Lead digital discussions across:</li> <ul> <li>Strategy and planning alignment</li> <li>Activation approach and platform selection</li> <li>Performance, optimisation, and learning</li> </ul> <li>Clearly articulate digital trade‑offs, constraints, and opportunities to EA clients</li> <li>Support test‑and‑learn and optimisation frameworks across planning and activation</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Performance, Measurement &amp; Governance</strong></p> <ul> <li>Ensure digital plans and activation deliver against EA KPIs and outcomes</li> <li>Maintain oversight of pacing, optimisation priorities, and delivery performance</li> <li>Partner with measurement and analytics teams to ensure:</li> <ul> <li>Digital reporting clarity</li> <li>Consistent performance interpretation</li> </ul> <li>Ensure governance is maintained across platforms, partners, and markets</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Commercial &amp; Operational Ownership</strong></p> <ul> <li>Own commercial accountability across <strong>digital planning and activation scopes</strong>, including:</li> <ul> <li>PO management</li> <li>Finance process adherence</li> <li>Forecasting and cost control</li> </ul> <li>Work closely with finance and operations teams to ensure:</li> <ul> <li>Accurate billing</li> <li>Transparent financial management</li> <li>Alignment between planning assumptions and activation delivery</li> </ul> <li>Support business cases and staffing justification linked to digital delivery needs</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Team Leadership &amp; Ways of Working</strong></p> <ul> <li>Provide senior leadership across digital planning and activation teams</li> <li>Create clarity on ownership, responsibilities, and decision‑making within a matrixed model</li> <li>Support capability development in digital planning and activation best practice</li> <li>Champion EA digital ways of working across central and local teams</li> </ul> <p><strong><u>&nbsp;</u></strong></p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p><strong>Essential</strong></p> <ul> <li>Proven experience in a <strong>digital planning and activation leadership role</strong></li> <li>Strong understanding of <strong>digital media planning and biddable activation</strong></li> <li>Experience managing <strong>complex, multi‑market digital scopes</strong></li> <li>Strong commercial and operational leadership skills</li> <li>Excellent stakeholder management and communication capability</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Experience working with <strong>global entertainment, gaming, or technology clients</strong></li> <li>Experience operating within <strong>hub‑and‑spoke or global/regional delivery models</strong></li> <li>Familiarity with platform‑heavy and performance‑led digital environments</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key Behaviours</strong></p> <ul> <li>Strategic yet delivery‑focused</li> <li>Calm and credible under pressure</li> <li>Commercially rigorous</li> <li>Collaborative and pragmatic</li> <li>Clear, confident decision‑maker</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Reporting &amp; Stakeholders</strong></p> <ul> <li>Reports into: Senior Client / Business Leadership</li> <li>Key stakeholders:</li> <ul> <li>EA global, regional, and market teams</li> <li>Central digital planning and activation leadership</li> <li>Local market planning and activation teams</li> <li>Finance, operations, and platform partners</li> </ul> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically,&nbsp;firmly believing&nbsp;in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to&nbsp;leverage&nbsp;the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the&nbsp;cutting edge&nbsp;of marketing and advertising.&nbsp;</p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events&nbsp;showcasing&nbsp;team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when&nbsp;we're&nbsp;together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment.&nbsp;That's&nbsp;why&nbsp;we’ve&nbsp;adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you&nbsp;require&nbsp;accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.&nbsp;</p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</a>) for more information on how we process the information you provide.&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>#LI-Promoted</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Associate Director, Planning, UK
wppmedia – London

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3072 - Associate Director, Planning, UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>We are recruiting for an Account Director who is an exceptional and driven media planner, to join our Connections Planning team.</p> <p>We foster a highly collaborative environment with brilliant, forward-thinking clients who are not only engaged but genuinely enthusiastic about pushing boundaries. This partnership allows us to deliver truly exciting, market-leading work that sets industry benchmarks and drives significant impact.</p> <p>Expect a role that is highly strategic, requiring deep analytical thinking, a keen commercial eye, and a flair for innovative solutions. We are consistently exploring new technologies, channels, and audience engagement models, ensuring your work remains at the cutting edge. Innovation is not just encouraged, it's expected.<br><br>Crucially, you'll have seamless access to a rich tapestry of agency expertise. You'll collaborate daily with our specialist teams in data science, advanced measurement &amp; analytics, brand strategy, and consumer insights. This integrated approach empowers you to craft media plans that are not only creative and impactful but also deeply informed, measurable, and strategically sound.</p> <p><strong><u>About the role</u></strong></p> <p>You will be expected to demonstrate experience and knowledge in -</p> <ul> <li>Knowing the tools and means to build and target audiences in addressable and non-addressable media to validate the media approach ensuring that the defined audience can be reached at the scale required</li> <li>Designing an approach that outlines how and where we will connect with defined audiences – especially hard to reach / low media engagement audiences – in media for brand and performance campaigns.</li> <li>Connecting the dots between the data we, the client, media owners and other internal teams hold to plan most effectively.</li> <li>Designing the connections ecosystem &amp; plan, working closely and collaboratively with channel specialists and wider agency teams from a paid, owned and earned perspective</li> <li>Day to day management of campaigns and annual planning as a key liaison between clients and channel specialists</li> <li>Designing measurement &amp; testing framework to inform as well as measure and optimise the campaigns when live</li> <li>Management of others to develop their skills</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> <li>You show a breadth of understanding of all media channels and can confidently discuss the role they play within a comms strategy</li> <li>Have an interest in both brand and performance campaigns with some knowledge of ecommerce</li> <li>You are a tool ‘wizard’...well not quite but excellent knowledge of audience research and planning tools (e.g. TGI &amp; Touchpoints) is a must and awareness of / familiarity with alternative sources (such as media owner tools &amp; data) is a plus</li> <li>Ability to draw clear insights and implications for media (i.e. connecting the outputs of different insight systems successfully)</li> <li>Demonstrate a passion for media and understanding of what makes a great media campaign, tangibly showcasing excellence in planning craft.</li> <li>Take responsibility for the upfront work that needs to happen in order to deliver a great, clear and concise universal brief to the specialist teams that hits the clients' brief on the head</li> <li>You care about proving your campaigns work! How? By being able to create a holistic measurement framework relevant for your brand and applicable to every campaign that is digestible (setting KPI’s methods I.e., which tool/system, necessary tracking) and plan for adaptation/optimisation</li> <li>You are confident in presenting with passion and conviction, managing senior client relationships, running all agency team sessions and collaboratively leading client projects and tackling challenging conversations.</li> <li>You are excited to work as part of a team; immediate, wider department and specialists as required. Leading by example though presence and contribution. Taking the responsibility for working in a collaborative, inclusive way</li> <li>You demonstrate excellent attention to detail and accuracy in output and meeting deadlines. As well as strong organization to meet client expectations, manage workflow for self and junior team members.</li> <li>Demonstrate a proactive desire to continually improve own knowledge and wider skill set</li> <li>You are open minded, flexible and have a challenger mindset.</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Account Executive, AV
wppmedia – London

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong><span data-contrast="auto">1196 - Account Executive, AV</span></strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Role Summary and Impact</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">WPP&nbsp;handles the media planning and buying for some of the world's smartest advertisers.&nbsp;&nbsp;Supported by keen consumer insight,&nbsp;analysis&nbsp;and experience, we are the largest media planning and buying network in the world.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The&nbsp;AV team sits at the heart of the agency and&nbsp;is responsible for&nbsp;investing money in the right media channels, at the right time, targeting the right audience. As a specialist function we know how important it is to spend this money wisely and we have many bespoke tech and data systems to help us deliver on any client brief or&nbsp;objective, via our dedicated tech and data teams.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our work centres around best-in-class trading deals across TV, VOD, Cinema and Radio. It is our role to ensure that every buy is as valuable as possible and&nbsp;delivered to the agreed criteria from both a campaign KPI and cost perspective.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The AV Executive is the backbone of the AV function; responsible for buying campaigns across a multitude of clients and platforms and reporting directly into the AV Buyer &amp; Senior Buyers within their teams&nbsp;regarding&nbsp;value management,&nbsp;quality&nbsp;and channel co-ordination.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Skills and Experience</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">At&nbsp;WPP Media, we believe in the power of our culture and our people.&nbsp;It’s&nbsp;what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace&nbsp;WPP &amp;&nbsp;WPP Media’s&nbsp;shared&nbsp;core&nbsp;values:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Be Extraordinary</span></strong><span data-contrast="none"> by&nbsp;</span><em><span data-contrast="none">Leading Collectively to Inspire transformational Creativity.</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Create an Open environment</span></strong><span data-contrast="none"> by&nbsp;</span><em><span data-contrast="none">Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust.</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Lead Optimistically</span></strong><span data-contrast="none"> by&nbsp;</span><em><span data-contrast="none">Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise.</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Positive attitude and good intent </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proactive mindset </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong organisational skills and the ability to prioritise tasks</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Attention to detail&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">To build relationships internally and externally </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Effective communication</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to work independently and complete assigned tasks within identified&nbsp;time frames</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to&nbsp;Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also&nbsp;Lead Optimistically,&nbsp;firmly believing&nbsp;in and&nbsp;Championing Growth and Development&nbsp;for every individual. This commitment allows WPP Media employees to&nbsp;leverage&nbsp;the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the&nbsp;cutting edge&nbsp;of marketing and advertising.&nbsp;</p> <p>We&nbsp;Create an Open environment&nbsp;built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events&nbsp;showcasing&nbsp;team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when&nbsp;we're&nbsp;together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment.&nbsp;That's&nbsp;why&nbsp;we’ve&nbsp;adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you&nbsp;require&nbsp;accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.&nbsp;</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Senior Contract C++ / JavaScript Software Engineer Firefox (Browser Engine)
mozilla

<h2><strong>The role</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You will help the Firefox DOM Core team improve the health of the Session History area. You will write tests to improve the coverage; you will fix tests and/or problems to improve the Gecko correctness.</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write Web-Platform tests to improve the coverage, and Gecko mochitests as needed&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Fix the problems and pass the tests to improve the Gecko correctness</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work through code review with the relevant Gecko module owners and iterate to landing</span></li> </ul> <h2><strong>Definition of done</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Improved Session History test coverage and code correctness in Gecko, measured by passed test cases, allowing the team’s senior engineers to focus on security, performance and strategic projects.</span></p> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in a browser-engine codebase or in automating for a browser-engine, ideally Firefox/Gecko.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Solid Javascript and applying that language skill to write automated tests.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Proficiency in and experience developing software in C++.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong debugging skills in a mature larget codebase.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfort working in the open: public bugs, code review, and upstream landing.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior contributions to Gecko or another major browser engine.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web standards and Web Platform Tests.</span></li> </ul>

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Posted: 2026-10-22

Contract Staff Software Engineer - (Firefox) C++,Storage Encryption
mozilla

<h2><strong>The role</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You will help the Firefox DOM LWS team to implement tasks for Storage Encryption everywhere, helping to drive the in-progress project through to completion .</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Contributing to delivering Storage Encryption Everywhere in Gecko, which may include tasks such as migrating data between schemas, implementing data storage in PBM and integration testing.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write and pass Web Platform Tests, and add Gecko tests as needed.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work through code review with the relevant Gecko module owners and iterate to landing.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Surface and help resolve any specification questions the implementation raises.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Shepherd the feature through Nightly, Beta, and Release. Fix correctness, performance issues and regressions.</span></li> </ul> <h2><strong>Definition of done</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Ship Storage Encryption Everywhere to release channel. Fix triaged and prioritized issues.</span></p> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong C++.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in a browser-engine codebase, ideally Firefox/Gecko.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in databases.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web standards and Web Platform Tests.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong debugging and optimization in a multithreaded codebase.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfort working in the open: public bugs, code review, and upstream landing.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior contributions to Gecko or another major browser engine.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with the relevant standards body and specification process.</span></li> </ul>

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Posted: 2026-10-22

Contract Staff Software Engineer-Bug Burndown
mozilla

<p><span style="font-weight: 400;">You will help reduce Firefox’s WebCompat bug backlog by finishing or verifying the diagnosis of the long tail of site-breakage bugs, and by writing interventions or simple fixes (often with AI assistance). You turn a large queue of reported breakages into diagnosed, actionable, or fixed bugs.</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Finish diagnosing, or verify the diagnosis of, long-tail WebCompat bugs.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write WebCompat interventions where appropriate.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write simple fixes (AI-assisted) and land them.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Reproduce and triage incoming site-breakage reports.</span></li> </ul> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Solid web development (HTML, CSS, JavaScript) and comfort debugging real-world site breakage.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Fluent with browser devtools and cross-browser diagnosis.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfortable using AI tooling to speed up diagnosis and fixes.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Gecko knowledge is a strong plus (but can be taught).</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior WebCompat or web-standards experience.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-22

Contract Sr Data Analyst (SQL,Telemetry,Browser Engine)
mozilla

<p><span style="font-weight: 400;">The Gecko platform is the core engine of our product experience. To maintain competitiveness and user satisfaction, we must move beyond surface-level metrics to understand the deep correlations between engine performance and real-world user behavior. We currently face challenges with data quality, such as bot contamination in nightly telemetry, which obscures our understanding of true performance trends. A dedicated analyst is required to bridge the gap between engineering telemetry and actionable product strategy, ensuring that leadership has high-fidelity data to prioritize performance guardrails and technical budgets.</span></p> <h3><strong>Engineering Deliverables</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Automated Dashboards:</strong><span style="font-weight: 400;"> Create and maintain high-level overview dashboards that translate complex performance data into consumable formats for Product Managers and leadership.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Telemetry Gap Analysis:</strong><span style="font-weight: 400;"> Audit the Gecko codebase to identify missing collection points or "probes" necessary for a complete understanding of the product experience.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Data Sanitization Frameworks:</strong><span style="font-weight: 400;"> Develop methodologies and tools to identify and filter data inconsistencies, specifically focusing on isolating bot traffic and hardware-specific noise from telemetry streams.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Behavioral Inference Reports:</strong><span style="font-weight: 400;"> Deliver deep-dive analyses correlating technical performance shifts (e.g., LCP, eTLD+1) with user-facing pain points and engagement trends.</span></li> </ul> <h3><strong>Scope, Skills, and Effort Estimate</strong></h3> <h3><strong>Scope</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">The analyst will focus exclusively on Gecko engine telemetry across multiple platforms (Desktop and Android), collaborating with the Performance Team, Data Team, and Product Leadership.</span></p> <h3><strong>Required Skills</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Technical:</strong><span style="font-weight: 400;"> Advanced SQL (BigQuery/Redash), proficiency in data visualization using AI tooling, and experience with statistical analysis (e.g., Pearson’s correlation, multivariate analysis). Knowledge of Rust/C++ is a strong plus. Strong proficiency with AI tools like Claude Code, Codex, or similar is highly desirable.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Domain Knowledge:</strong><span style="font-weight: 400;"> Ability to understand browser component interactions and their impact on user experience.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Soft Skills:</strong><span style="font-weight: 400;"> Proven ability to work independently, translating technical requirements into business insights.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Independent problem solving:</strong><span style="font-weight: 400;"> Comfortable working in unfamiliar technical problem spaces and figuring out a path forward with minimal guidance, using documentation, experimentation, source code, data, and other available resources</span><span style="font-weight: 400;">.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Canada Tier 1 Locations</div><div class="pay-range"><span>$93,450</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$124,600 CAD</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Canada Tier 2 Locations</div><div class="pay-range"><span>$84,600</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$112,800 CAD</span></div></div><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote Germany</div><div class="pay-range"><span>€62.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€82.800 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote UK</div><div class="pay-range"><span>£58,500</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£78,000 GBP</span></div></div></div>

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Posted: 2026-10-22

Staff Engineer - Telematics
Samsara

<div class="content-intro"><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Who we are</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.</span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.</span></p></div><p><strong>About the role<br></strong>At Samsara, we're looking for a hands-on Staff Software Engineer to help turn growing Telematics products into major businesses. Our new product bets include routing and workforce management for physical operations.<br>The portfolio has paying customers and early traction. You'll help shape what comes next, working directly with customers to understand their operations, test ideas and build solutions they choose to use. You'll stay close to the work through production, customer adoption and scale.<br>This is a technical leadership role with substantial hands-on engineering. You'll define important problems and make product and technical decisions alongside Product, Design and Engineering partners. You'll bring the judgement to move forward when requirements are incomplete, and the influence to align other teams around a clear direction.<strong><br><br>What you will do</strong></p> <ul> <li>Work directly with customers and customer-facing teams to understand unmet needs, test assumptions and identify opportunities worth pursuing. Agree on success measures with Product and Design before investing in a solution.</li> <li>Lead ambiguous initiatives end to end, from discovery and prototypes through production rollout, adoption and iteration. Use customer feedback and product data to decide what to improve, expand or stop.</li> <li>Write and ship code on the critical path. Work across services, APIs and customer-facing experiences as the problem requires, combining technical depth with the ability to learn unfamiliar parts of the product.</li> <li>Set technical direction for your area and align the teams needed to deliver it. Make pragmatic architecture choices that support rapid learning today and reliable growth over time.</li> <li>Own the production quality of what you build. Design for correctness, reliability and performance, plan safe rollouts, and use operational evidence to address the constraints that emerge as usage grows.</li> <li>Increase the effectiveness of the engineers around you through design and code reviews, mentoring senior engineers, and removing recurring obstacles to delivery. Share context and decisions so others can move independently.</li> </ul> <p><strong>About the role:</strong></p> <h4>In this role, you will:<span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></h4> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Champion, role model, and embed Samsara’s cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong><span style="font-weight: 400;">Hire, develop and lead an inclusive, engaged, and high performing team</span></strong></li> </ul> <p><strong><span style="font-weight: 400;">What you will bring</span></strong></p> <ul> <li>A track record of shipping customer-facing products and growing them beyond their initial launch. You can explain your contribution to measurable outcomes such as adoption, revenue growth, retention, customer efficiency or cost to serve.</li> <li>Strong product judgement. You have worked directly with customers, clarified poorly defined problems and made decisions using evidence, including changing direction when an initial idea did not work.</li> <li>Deep hands-on software engineering ability, with recent experience designing, implementing and operating production systems. You can move from a prototype to maintainable software and explain the trade-offs along the way.</li> <li>Experience scaling products and the systems behind them. You know how to identify the next constraint, balance speed with reliability, and make technical investments that support customer and business growth.</li> <li>Technical leadership across team boundaries. You have built alignment without formal authority, made other engineers more effective, and communicated difficult choices clearly to technical and business partners.</li> </ul> <p><strong><span style="font-weight: 400;"><strong>Experience that could be useful</strong><br>Experience building B2B software through an early growth stage, or working on routing, workforce management or other software for physical operations. We value evidence of learning a complex customer domain and delivering results; previous industry experience is helpful, rather than essential.</span></strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;"><br><strong>What success looks like</strong><br>Customers adopt the capabilities you help build and can see the benefit in their day-to-day operations. The products remain dependable as usage grows. Your technical decisions support measurable business progress, and the teams around you can deliver more effectively because of your work.</span></strong></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Total Rewards</strong></p> <p>At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why <a href="https://www.samsara.com/company/careers/benefits">our rewards</a> are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.</p> <p>Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you’re ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.</p> <p><strong>Flexible Working&nbsp;</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.</span></p> <p><strong>Belonging at Samsara</strong></p> <p>At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.</p> <p><strong>Accommodations&nbsp;</strong></p> <p>Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email <a ---------- or <a href="https://forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA">click here</a> if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.</p> <p><strong>Our Commitment to Authenticity</strong></p> <p>We use <a href="https://hiretofu.com/privacyPolicy">Tofu</a>, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara’s <a href="https://www.samsara.com/legal/candidate-privacy-notice">Candidate Privacy Notice</a> for more information.</p> <p><strong>Fraudulent Employment Offers</strong></p> <p>Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our&nbsp;<a href="https://samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers">blog post here</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-22

Select Major Account Executive, UK&I
Samsara

<div class="content-intro"><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Who we are</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.</span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.</span></p></div><p><strong>About the role:<br></strong>The <strong data-path-to-node="8" data-index-in-node="4">Select Major Accounts</strong> team is Samsara’s primary engine for enterprise growth, responsible for landing high-value, net-new logos across the UK &amp; Ireland’s largest physical operations. In this role, you will lead multi-million-dollar, full-cycle sales processes from a cold start—executing a disciplined qualification playbook, building true C-suite champions, and closing strategic <strong data-path-to-node="8" data-index-in-node="385">$1M+ ARR deals</strong>. This position is built for an elite, strategic Account Executive who thrives in complex, multi-stakeholder environments—equally comfortable navigating IT and lines of business to digitize industries traditionally reliant on legacy systems.<br><br><strong>Why Now? </strong>Samsara combines the agility of a high-growth startup, the market authority of a public company, and the momentum of a hyper-scale tech leader. Named a <strong data-path-to-node="12" data-index-in-node="176">Best Place to Work for 3 consecutive years</strong>, we offer enterprise sellers a combination of unique differentiators:</p> <ul data-path-to-node="13"> <li> <p data-path-to-node="13,0,0"><strong data-path-to-node="13,0,0" data-index-in-node="0">Proven Leadership &amp; Hyper-Growth:</strong> Founded by serial entrepreneurs with a history of building multi-billion-dollar companies, Samsara has scaled past <strong data-path-to-node="13,0,0" data-index-in-node="149">$2.1B+ ARR</strong> with <strong data-path-to-node="13,0,0" data-index-in-node="165">30%+ YoY </strong>global growth.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="13,1,0"><strong data-path-to-node="13,1,0" data-index-in-node="0">Market-Dominating Platform:</strong> Backed by $2.8B+ in R&amp;D investment, our Connected Operations Cloud makes us the Category Leader delivering class-leading AI, IoT, and telematics capabilities with a genuine AI moat.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="13,2,0"><strong data-path-to-node="13,2,0" data-index-in-node="0">Massive Untapped Market:</strong> Physical operations represent a $160B+ Global TAM, with EMEA remaining <strong data-path-to-node="13,2,0" data-index-in-node="95">99% greenfield opportunity</strong>.</p> </li> </ul> <p data-path-to-node="14">This brings<strong data-path-to-node="14" data-index-in-node="0"> strong upside </strong>earning potential on a winning trajectory, rapid professional growth alongside elite sales talent, and a massive, unpenetrated territory waiting to be captured.</p> <p class="p1">Whilst we do support remote working, flexibility is required to travel to visit customers onsite across the region as required.</p> <p><strong>You should apply if:&nbsp;</strong></p> <ul> <li><strong>You want to impact the industries that run our world: </strong>Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely.</li> <li><strong>Your mantra is #alwaysbeprospecting:</strong> The world of operations is vast. Your customers are often out in the field and the best way to catch them is live on the phone. Samsara’s top reps do constant research to find companies and contacts to expand their pipeline.</li> <li><strong>You have innate curiosity in how businesses work:</strong> One day you’ll meet with someone in waste management and the next you may be learning about the inner workings of a food distribution center. Our top sales team members seek to learn the ins and outs of the businesses they support in order to make a larger impact.&nbsp;</li> <li><strong>You are a life-long learner: </strong>Samsara sales are complex. You will need to learn about businesses where you previously had little knowledge. The payoff is big but you have to be willing to put in the work.&nbsp;</li> <li><strong>You build genuine relationships with your customers: </strong>The industries we serve have relied on pen-and-paper solutions for years and haven’t been met with the type of technology we offer. Our customers value earned trust and human relationships built over time.</li> <li><strong>You want to be with the best: </strong>Samsara’s high-performance Sales culture means you’ll be surrounded by the best and challenged to go farther than you have before.&nbsp;</li> </ul> <p><em><br></em><strong>In this role, you will:</strong></p> <ul> <li>Develop Executive-Level relationships within strategic, named accounts&nbsp;</li> <li>Own customer engagements end-to-end, from prospecting and qualification to close</li> <li>Demonstrate excellent solution-based sales process in complex sales campaigns</li> <li>Mobilize a large matrix virtual team of business stakeholders to include Operations, Finance, IT, dedicated Solution Engineer and Account Development Representative</li> <li>Champion, role model, and embed Samsara’s cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices</li> </ul> <p><strong>Minimum requirements for the role:</strong></p> <ul> <li><strong data-path-to-node="9,0,0" data-index-in-node="0">Min. 7+ years</strong> full-cycle Enterprise-level Account Executive closing expertise, winning complex SAAS deals</li> <li><strong data-path-to-node="9,1,0" data-index-in-node="0">Proven track record</strong> of consistent quota over-achievement in complex accounts and $1M+ ARR deal execution</li> <li><strong data-path-to-node="9,3,0" data-index-in-node="0">New Logo &amp; Self-generated pipeline:</strong> Demonstrated ability to build and win deals through a repeatable outbound prospecting motion</li> <li><strong data-path-to-node="11,0,0" data-index-in-node="0">Structured Qualification:</strong> Mastery of Playbook methodology-led selling (e.g. MEDDPICC / Command of the Message / Force Management) to quantify genuine business pain</li> <li><strong data-path-to-node="11,1,0" data-index-in-node="0">Champion &amp; Economic Buyer navigation:</strong> Proven ability to test and build true champions, access executive buying centres, and engineer compelling events</li> <li>A Team player used to winning as a team, collaborative and within a coachable growth mindset</li> </ul> <p><strong>An ideal candidate also has:</strong></p> <ul> <li>Awards for elite achievement (particularly President’s Club, Winner’s circle, Top 10%)</li> <li>Passionate about transformational technology in the world operations&nbsp;</li> <li>Excited about solving new problems in innovative ways&nbsp;</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Total Rewards</strong></p> <p>At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why <a href="https://www.samsara.com/company/careers/benefits">our rewards</a> are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.</p> <p>Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you’re ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.</p> <p><strong>Flexible Working&nbsp;</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.</span></p> <p><strong>Belonging at Samsara</strong></p> <p>At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.</p> <p><strong>Accommodations&nbsp;</strong></p> <p>Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email <a ---------- or <a href="https://forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA">click here</a> if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.</p> <p><strong>Our Commitment to Authenticity</strong></p> <p>We use <a href="https://hiretofu.com/privacyPolicy">Tofu</a>, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara’s <a href="https://www.samsara.com/legal/candidate-privacy-notice">Candidate Privacy Notice</a> for more information.</p> <p><strong>Fraudulent Employment Offers</strong></p> <p>Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our&nbsp;<a href="https://samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers">blog post here</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-22

Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité (Télétravail complet possible - Biscarrosse)
Pennylane SAS – Biscarrosse

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ?

En tant que Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité, tu te positionnes comme un expert métier et plateforme. Tu es l'interlocuteur privilégié de notre base client qui a choisi Pennylane comme logiciel central de leur gestion comptable et financière.

Tu te trouves donc au cœur de l'expérience client 360 et fais profiter les clients et leurs comptables de la pleine puissance de Pennylane au service de leur croissance.

Comment vas-tu contribuer au projet ?

En tant que membre de l'équipe Support applicatif et technique comptable, tu es le point de relais central entre nos clients Dirigeants, leurs Comptables internalisés et les Cabinets Comptable. Tu es en contact quotidien avec les utilisateurs et tu cherches à comprendre les problèmes qu'ils rencontrent.

Après investigation, ton but est d'apporter une réponse ou solution à ton interlocuteur, ou quand cela est nécessaire, d'escalader le problème aux équipes techniques. Tu as aussi la charge d'aider les comptables d’entreprises et de cabinets à intégrer leurs données sur Pennylane afin de faciliter leur migration.

Quelles seront tes missions au quotidien ?

3 premiers mois :

- Tu te formes sur le produit et les rouages de l'équipe.

- Tu apprends tout ce qu'il faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements.

- Tu apprends à identifier toutes les parties prenantes et à collaborer efficacement au sein de ton équipe, ainsi qu'avec les différents départements.

- Tu commences à répondre à des demandes liées à la comptabilité : tu réceptionnes les demandes, les qualifies en t’appuyant sur une compréhension approfondie des principes comptables et apportes des réponses rapides et impactantes.

4 à 6 mois :

- Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes en assurant un bon suivi des demandes jusqu’à la résolution complète des tickets pour garantir la satisfaction des utilisateurs.

- Tu commences à gérer des demandes clients de plus en plus complexe.

- Tu contribues à la création et à l’actualisation des supports d’aide à disposition du client afin de développer leur autonomie.

- Tu partages à tes collègues tes connaissances comptables et ton expérience "terrain".

- Tu portes la voix comme l’usage du client et tu partages aux équipes produit des retours construits.

Et ensuite... :

- Tu deviens un expert produit et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration.

- Tu prends le contrôle et mène au succès des projets qui te tiennent à cœur et qui te font progresser.

Dans le futur, tu auras des possibilités d'évoluer vers la résolution de questions plus pointues dans l'équipe Support mais aussi vers d'autres équipes telles que les gestionnaires de comptes ou les responsables de la mise en œuvre pour nos clients.

Compétences requises

- De formation comptable (BTS CGO, DCG, BTS assistant de gestion PME-PMI, Master CCA ou Bachelor Responsable admin et comptable).

- Expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable (idéalement avoir fait au moins trois périodes fiscales).

- Un travail en direct avec le dirigeant est un plus (conseil interne par exemple).

- Appétence pour les outils de travail innovants et les nouvelles technologies.

- Autonomie, capacité à résoudre des problèmes seul(e) et à trouver des solutions.

- Une connaissance de l'outil Pennylane est un plus.

- Avoir un niveau professionnel en anglais.

- Aisance rédactionnelle et pédagogue pour interagir avec les utilisateurs de manière claire et professionnelle.

- Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients.

- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

- Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides de l’outil.

- Volonté d’apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit.

🤝 Process de recrutement

● Une première rencontre avec notre Talent Acquisition Manager (30 min)

● Un second entretien et un case study en direct avec un(e) Associate Team Lead (1h)

● Un entretien final avec un(e) Team Lead (45 min)

🎁 Ce que l’on peut t'offrir :

🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

🧑‍💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

💵 Une enveloppe de BSPCE

🏃‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

💻 Un Mac

🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.

Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com ou ----- .

Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.

Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información


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Posted: 2026-10-21

Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité (Télétravail complet possible - Mont-de-Marsan)
Pennylane SAS – Mont-de-Marsan

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ?

En tant que Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité, tu te positionnes comme un expert métier et plateforme. Tu es l'interlocuteur privilégié de notre base client qui a choisi Pennylane comme logiciel central de leur gestion comptable et financière.

Tu te trouves donc au cœur de l'expérience client 360 et fais profiter les clients et leurs comptables de la pleine puissance de Pennylane au service de leur croissance.

Comment vas-tu contribuer au projet ?

En tant que membre de l'équipe Support applicatif et technique comptable, tu es le point de relais central entre nos clients Dirigeants, leurs Comptables internalisés et les Cabinets Comptable. Tu es en contact quotidien avec les utilisateurs et tu cherches à comprendre les problèmes qu'ils rencontrent.

Après investigation, ton but est d'apporter une réponse ou solution à ton interlocuteur, ou quand cela est nécessaire, d'escalader le problème aux équipes techniques. Tu as aussi la charge d'aider les comptables d’entreprises et de cabinets à intégrer leurs données sur Pennylane afin de faciliter leur migration.

Quelles seront tes missions au quotidien ?

3 premiers mois :

- Tu te formes sur le produit et les rouages de l'équipe.

- Tu apprends tout ce qu'il faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements.

- Tu apprends à identifier toutes les parties prenantes et à collaborer efficacement au sein de ton équipe, ainsi qu'avec les différents départements.

- Tu commences à répondre à des demandes liées à la comptabilité : tu réceptionnes les demandes, les qualifies en t’appuyant sur une compréhension approfondie des principes comptables et apportes des réponses rapides et impactantes.

4 à 6 mois :

- Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes en assurant un bon suivi des demandes jusqu’à la résolution complète des tickets pour garantir la satisfaction des utilisateurs.

- Tu commences à gérer des demandes clients de plus en plus complexe.

- Tu contribues à la création et à l’actualisation des supports d’aide à disposition du client afin de développer leur autonomie.

- Tu partages à tes collègues tes connaissances comptables et ton expérience "terrain".

- Tu portes la voix comme l’usage du client et tu partages aux équipes produit des retours construits.

Et ensuite... :

- Tu deviens un expert produit et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration.

- Tu prends le contrôle et mène au succès des projets qui te tiennent à cœur et qui te font progresser.

Dans le futur, tu auras des possibilités d'évoluer vers la résolution de questions plus pointues dans l'équipe Support mais aussi vers d'autres équipes telles que les gestionnaires de comptes ou les responsables de la mise en œuvre pour nos clients.

Compétences requises

- De formation comptable (BTS CGO, DCG, BTS assistant de gestion PME-PMI, Master CCA ou Bachelor Responsable admin et comptable).

- Expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable (idéalement avoir fait au moins trois périodes fiscales).

- Un travail en direct avec le dirigeant est un plus (conseil interne par exemple).

- Appétence pour les outils de travail innovants et les nouvelles technologies.

- Autonomie, capacité à résoudre des problèmes seul(e) et à trouver des solutions.

- Une connaissance de l'outil Pennylane est un plus.

- Avoir un niveau professionnel en anglais.

- Aisance rédactionnelle et pédagogue pour interagir avec les utilisateurs de manière claire et professionnelle.

- Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients.

- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

- Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides de l’outil.

- Volonté d’apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit.

🤝 Process de recrutement

● Une première rencontre avec notre Talent Acquisition Manager (30 min)

● Un second entretien et un case study en direct avec un(e) Associate Team Lead (1h)

● Un entretien final avec un(e) Team Lead (45 min)

🎁 Ce que l’on peut t'offrir :

🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

🧑‍💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

💵 Une enveloppe de BSPCE

🏃‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

💻 Un Mac

🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.

Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com ou ----- .

Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.

Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información


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Posted: 2026-10-21

Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité (Télétravail complet possible - Dax)
Pennylane SAS – Dax

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ?

En tant que Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité, tu te positionnes comme un expert métier et plateforme. Tu es l'interlocuteur privilégié de notre base client qui a choisi Pennylane comme logiciel central de leur gestion comptable et financière.

Tu te trouves donc au cœur de l'expérience client 360 et fais profiter les clients et leurs comptables de la pleine puissance de Pennylane au service de leur croissance.

Comment vas-tu contribuer au projet ?

En tant que membre de l'équipe Support applicatif et technique comptable, tu es le point de relais central entre nos clients Dirigeants, leurs Comptables internalisés et les Cabinets Comptable. Tu es en contact quotidien avec les utilisateurs et tu cherches à comprendre les problèmes qu'ils rencontrent.

Après investigation, ton but est d'apporter une réponse ou solution à ton interlocuteur, ou quand cela est nécessaire, d'escalader le problème aux équipes techniques. Tu as aussi la charge d'aider les comptables d’entreprises et de cabinets à intégrer leurs données sur Pennylane afin de faciliter leur migration.

Quelles seront tes missions au quotidien ?

3 premiers mois :

- Tu te formes sur le produit et les rouages de l'équipe.

- Tu apprends tout ce qu'il faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements.

- Tu apprends à identifier toutes les parties prenantes et à collaborer efficacement au sein de ton équipe, ainsi qu'avec les différents départements.

- Tu commences à répondre à des demandes liées à la comptabilité : tu réceptionnes les demandes, les qualifies en t’appuyant sur une compréhension approfondie des principes comptables et apportes des réponses rapides et impactantes.

4 à 6 mois :

- Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes en assurant un bon suivi des demandes jusqu’à la résolution complète des tickets pour garantir la satisfaction des utilisateurs.

- Tu commences à gérer des demandes clients de plus en plus complexe.

- Tu contribues à la création et à l’actualisation des supports d’aide à disposition du client afin de développer leur autonomie.

- Tu partages à tes collègues tes connaissances comptables et ton expérience "terrain".

- Tu portes la voix comme l’usage du client et tu partages aux équipes produit des retours construits.

Et ensuite... :

- Tu deviens un expert produit et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration.

- Tu prends le contrôle et mène au succès des projets qui te tiennent à cœur et qui te font progresser.

Dans le futur, tu auras des possibilités d'évoluer vers la résolution de questions plus pointues dans l'équipe Support mais aussi vers d'autres équipes telles que les gestionnaires de comptes ou les responsables de la mise en œuvre pour nos clients.

Compétences requises

- De formation comptable (BTS CGO, DCG, BTS assistant de gestion PME-PMI, Master CCA ou Bachelor Responsable admin et comptable).

- Expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable (idéalement avoir fait au moins trois périodes fiscales).

- Un travail en direct avec le dirigeant est un plus (conseil interne par exemple).

- Appétence pour les outils de travail innovants et les nouvelles technologies.

- Autonomie, capacité à résoudre des problèmes seul(e) et à trouver des solutions.

- Une connaissance de l'outil Pennylane est un plus.

- Avoir un niveau professionnel en anglais.

- Aisance rédactionnelle et pédagogue pour interagir avec les utilisateurs de manière claire et professionnelle.

- Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients.

- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

- Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides de l’outil.

- Volonté d’apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit.

🤝 Process de recrutement

● Une première rencontre avec notre Talent Acquisition Manager (30 min)

● Un second entretien et un case study en direct avec un(e) Associate Team Lead (1h)

● Un entretien final avec un(e) Team Lead (45 min)

🎁 Ce que l’on peut t'offrir :

🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

🧑‍💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

💵 Une enveloppe de BSPCE

🏃‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

💻 Un Mac

🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.

Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com ou ----- .

Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.

Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información


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Posted: 2026-10-21

Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité (Télétravail complet possible - Pessac)
Pennylane SAS – Pessac

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ?

En tant que Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité, tu te positionnes comme un expert métier et plateforme. Tu es l'interlocuteur privilégié de notre base client qui a choisi Pennylane comme logiciel central de leur gestion comptable et financière.

Tu te trouves donc au cœur de l'expérience client 360 et fais profiter les clients et leurs comptables de la pleine puissance de Pennylane au service de leur croissance.

Comment vas-tu contribuer au projet ?

En tant que membre de l'équipe Support applicatif et technique comptable, tu es le point de relais central entre nos clients Dirigeants, leurs Comptables internalisés et les Cabinets Comptable. Tu es en contact quotidien avec les utilisateurs et tu cherches à comprendre les problèmes qu'ils rencontrent.

Après investigation, ton but est d'apporter une réponse ou solution à ton interlocuteur, ou quand cela est nécessaire, d'escalader le problème aux équipes techniques. Tu as aussi la charge d'aider les comptables d’entreprises et de cabinets à intégrer leurs données sur Pennylane afin de faciliter leur migration.

Quelles seront tes missions au quotidien ?

3 premiers mois :

- Tu te formes sur le produit et les rouages de l'équipe.

- Tu apprends tout ce qu'il faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements.

- Tu apprends à identifier toutes les parties prenantes et à collaborer efficacement au sein de ton équipe, ainsi qu'avec les différents départements.

- Tu commences à répondre à des demandes liées à la comptabilité : tu réceptionnes les demandes, les qualifies en t’appuyant sur une compréhension approfondie des principes comptables et apportes des réponses rapides et impactantes.

4 à 6 mois :

- Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes en assurant un bon suivi des demandes jusqu’à la résolution complète des tickets pour garantir la satisfaction des utilisateurs.

- Tu commences à gérer des demandes clients de plus en plus complexe.

- Tu contribues à la création et à l’actualisation des supports d’aide à disposition du client afin de développer leur autonomie.

- Tu partages à tes collègues tes connaissances comptables et ton expérience "terrain".

- Tu portes la voix comme l’usage du client et tu partages aux équipes produit des retours construits.

Et ensuite... :

- Tu deviens un expert produit et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration.

- Tu prends le contrôle et mène au succès des projets qui te tiennent à cœur et qui te font progresser.

Dans le futur, tu auras des possibilités d'évoluer vers la résolution de questions plus pointues dans l'équipe Support mais aussi vers d'autres équipes telles que les gestionnaires de comptes ou les responsables de la mise en œuvre pour nos clients.

Compétences requises

- De formation comptable (BTS CGO, DCG, BTS assistant de gestion PME-PMI, Master CCA ou Bachelor Responsable admin et comptable).

- Expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable (idéalement avoir fait au moins trois périodes fiscales).

- Un travail en direct avec le dirigeant est un plus (conseil interne par exemple).

- Appétence pour les outils de travail innovants et les nouvelles technologies.

- Autonomie, capacité à résoudre des problèmes seul(e) et à trouver des solutions.

- Une connaissance de l'outil Pennylane est un plus.

- Avoir un niveau professionnel en anglais.

- Aisance rédactionnelle et pédagogue pour interagir avec les utilisateurs de manière claire et professionnelle.

- Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients.

- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

- Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides de l’outil.

- Volonté d’apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit.

🤝 Process de recrutement

● Une première rencontre avec notre Talent Acquisition Manager (30 min)

● Un second entretien et un case study en direct avec un(e) Associate Team Lead (1h)

● Un entretien final avec un(e) Team Lead (45 min)

🎁 Ce que l’on peut t'offrir :

🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

🧑‍💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

💵 Une enveloppe de BSPCE

🏃‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

💻 Un Mac

🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.

Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com ou ----- .

Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.

Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información


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Posted: 2026-10-21

Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité (Télétravail complet possible - Mérignac)
Pennylane SAS – Mérignac

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ?

En tant que Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité, tu te positionnes comme un expert métier et plateforme. Tu es l'interlocuteur privilégié de notre base client qui a choisi Pennylane comme logiciel central de leur gestion comptable et financière.

Tu te trouves donc au cœur de l'expérience client 360 et fais profiter les clients et leurs comptables de la pleine puissance de Pennylane au service de leur croissance.

Comment vas-tu contribuer au projet ?

En tant que membre de l'équipe Support applicatif et technique comptable, tu es le point de relais central entre nos clients Dirigeants, leurs Comptables internalisés et les Cabinets Comptable. Tu es en contact quotidien avec les utilisateurs et tu cherches à comprendre les problèmes qu'ils rencontrent.

Après investigation, ton but est d'apporter une réponse ou solution à ton interlocuteur, ou quand cela est nécessaire, d'escalader le problème aux équipes techniques. Tu as aussi la charge d'aider les comptables d’entreprises et de cabinets à intégrer leurs données sur Pennylane afin de faciliter leur migration.

Quelles seront tes missions au quotidien ?

3 premiers mois :

- Tu te formes sur le produit et les rouages de l'équipe.

- Tu apprends tout ce qu'il faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements.

- Tu apprends à identifier toutes les parties prenantes et à collaborer efficacement au sein de ton équipe, ainsi qu'avec les différents départements.

- Tu commences à répondre à des demandes liées à la comptabilité : tu réceptionnes les demandes, les qualifies en t’appuyant sur une compréhension approfondie des principes comptables et apportes des réponses rapides et impactantes.

4 à 6 mois :

- Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes en assurant un bon suivi des demandes jusqu’à la résolution complète des tickets pour garantir la satisfaction des utilisateurs.

- Tu commences à gérer des demandes clients de plus en plus complexe.

- Tu contribues à la création et à l’actualisation des supports d’aide à disposition du client afin de développer leur autonomie.

- Tu partages à tes collègues tes connaissances comptables et ton expérience "terrain".

- Tu portes la voix comme l’usage du client et tu partages aux équipes produit des retours construits.

Et ensuite... :

- Tu deviens un expert produit et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration.

- Tu prends le contrôle et mène au succès des projets qui te tiennent à cœur et qui te font progresser.

Dans le futur, tu auras des possibilités d'évoluer vers la résolution de questions plus pointues dans l'équipe Support mais aussi vers d'autres équipes telles que les gestionnaires de comptes ou les responsables de la mise en œuvre pour nos clients.

Compétences requises

- De formation comptable (BTS CGO, DCG, BTS assistant de gestion PME-PMI, Master CCA ou Bachelor Responsable admin et comptable).

- Expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable (idéalement avoir fait au moins trois périodes fiscales).

- Un travail en direct avec le dirigeant est un plus (conseil interne par exemple).

- Appétence pour les outils de travail innovants et les nouvelles technologies.

- Autonomie, capacité à résoudre des problèmes seul(e) et à trouver des solutions.

- Une connaissance de l'outil Pennylane est un plus.

- Avoir un niveau professionnel en anglais.

- Aisance rédactionnelle et pédagogue pour interagir avec les utilisateurs de manière claire et professionnelle.

- Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients.

- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

- Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides de l’outil.

- Volonté d’apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit.

🤝 Process de recrutement

● Une première rencontre avec notre Talent Acquisition Manager (30 min)

● Un second entretien et un case study en direct avec un(e) Associate Team Lead (1h)

● Un entretien final avec un(e) Team Lead (45 min)

🎁 Ce que l’on peut t'offrir :

🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

🧑‍💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

💵 Une enveloppe de BSPCE

🏃‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

💻 Un Mac

🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

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Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.

Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com ou ----- .

Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.

Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información


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Posted: 2026-10-21

Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité (Télétravail complet possible - Royan)
Pennylane SAS – Royan

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

 

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

 

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

 

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

 

Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ?

 

En tant que Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité, tu te positionnes comme un expert métier et plateforme. Tu es l'interlocuteur privilégié de notre base client qui a choisi Pennylane comme logiciel central de leur gestion comptable et financière. Tu te trouves donc au cœur de l'expérience client 360 et fais profiter les clients et leurs comptables de la pleine puissance de Pennylane au service de leur croissance.

 

Comment vas-tu contribuer au projet ?

 

En tant que membre de l'équipe Support applicatif et technique, tu es le point de relais central entre nos clients Dirigeants, leurs Comptables internalisés et les Cabinets Comptable. Tu es en contact quotidien avec les utilisateurs et cherche à comprendre les problèmes qu'ils rencontrent.

Après investigation, ton but est d'apporter une réponse ou solution à ton interlocuteur, ou quand cela est nécessaire, d'escalader le problème aux équipes techniques. Tu as aussi la charge d'aider les comptables d’entreprises et cabinet à intégrer leurs données sur Pennylane afin de faciliter leur migration.

 

Quelles seront tes missions au quotidien ?

 

3 premiers mois :

 

- Tu te formes en continu sur le produit et les rouages de l'équipe.

- Tu apprends tout ce qu'il faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements.

- Tu apprends à identifier toutes les parties prenantes et à collaborer efficacement au sein de ton équipe, ainsi qu'avec les différents départements.

- Tu commences à répondre à des demandes liées à la comptabilité : tu réceptionnes les demandes, les qualifies en t’appuyant sur une compréhension approfondie des principes comptables et apportes des réponses rapides et impactantes.

 

4 à 6 mois :

 

- Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes en assurant un bon suivi des demandes jusqu’à la résolution complète des tickets pour garantir la satisfaction des utilisateurs.- Tu commences à gérer des demandes clients de plus en plus complexe.- Tu contribues à la création et à l’actualisation des supports d’aide à disposition du client afin de développer leur autonomie.- Tu partages à tes collègues tes connaissances comptables et ton expérience "terrain".- Tu portes la voix comme l’usage du client et tu partages aux équipes produit des retours construits.

 

Et ensuite... :

 

- Tu deviens un expert produit et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration.- Tu prends le contrôle et mène au succès des projets qui te tiennent à cœur et qui te font progresser.

Dans le futur, tu auras des possibilités d'évoluer vers la résolution de questions plus pointues dans l'équipe Support mais aussi vers d'autres équipes telles que les gestionnaires de comptes ou les responsables de la mise en œuvre pour nos clients.

 

Compétences requises

 

- De formation comptable (BTS CGO, DCG, BTS assistant de gestion PME-PMI, Master CCA ou Bachelor Responsable admin et comptable).

- Expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable (idéalement avoir fait au moins trois périodes fiscales).

- Un travail en direct avec le dirigeant est un plus (conseil interne par exemple).

- Appétence pour les outils de travail innovants et les nouvelles technologies.

- Autonomie, capacité à résoudre des problèmes seul.e et à trouver des solutions.

- Une connaissance de l'outil Pennylane est un plus.

- Avoir un niveau professionnel en anglais.

- Aisance rédactionnelle et pédagogue pour interagir avec les utilisateurs de manière claire et professionnelle.

- Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients.

- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

- Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides de l’outil.

- Volonté d’apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit.

 

🤝 Process de recrutement

 

● Une première rencontre avec notre Talent Acquisition Manager (30 min)

● Un second entretien et un case study en direct avec un(e) Associate Team Lead (1h)

● Un entretien final avec un(e) Team Lead (45 min)

🎁 Ce que l’on peut t'offrir :

🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

🧑‍💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

💵 Une enveloppe de BSPCE

🏃‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

💻 Un Mac

🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

 

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

 

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

 

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.

 

Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com ou ----- .

Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.

Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."

 

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

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Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información


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Posted: 2026-10-21

Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité (Télétravail complet possible - Rochefort)
Pennylane SAS – Rochefort

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

 

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

 

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

 

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

 

Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ?

 

En tant que Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité, tu te positionnes comme un expert métier et plateforme. Tu es l'interlocuteur privilégié de notre base client qui a choisi Pennylane comme logiciel central de leur gestion comptable et financière. Tu te trouves donc au cœur de l'expérience client 360 et fais profiter les clients et leurs comptables de la pleine puissance de Pennylane au service de leur croissance.

 

Comment vas-tu contribuer au projet ?

 

En tant que membre de l'équipe Support applicatif et technique, tu es le point de relais central entre nos clients Dirigeants, leurs Comptables internalisés et les Cabinets Comptable. Tu es en contact quotidien avec les utilisateurs et cherche à comprendre les problèmes qu'ils rencontrent.

Après investigation, ton but est d'apporter une réponse ou solution à ton interlocuteur, ou quand cela est nécessaire, d'escalader le problème aux équipes techniques. Tu as aussi la charge d'aider les comptables d’entreprises et cabinet à intégrer leurs données sur Pennylane afin de faciliter leur migration.

 

Quelles seront tes missions au quotidien ?

 

3 premiers mois :

 

- Tu te formes en continu sur le produit et les rouages de l'équipe.

- Tu apprends tout ce qu'il faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements.

- Tu apprends à identifier toutes les parties prenantes et à collaborer efficacement au sein de ton équipe, ainsi qu'avec les différents départements.

- Tu commences à répondre à des demandes liées à la comptabilité : tu réceptionnes les demandes, les qualifies en t’appuyant sur une compréhension approfondie des principes comptables et apportes des réponses rapides et impactantes.

 

4 à 6 mois :

 

- Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes en assurant un bon suivi des demandes jusqu’à la résolution complète des tickets pour garantir la satisfaction des utilisateurs.- Tu commences à gérer des demandes clients de plus en plus complexe.- Tu contribues à la création et à l’actualisation des supports d’aide à disposition du client afin de développer leur autonomie.- Tu partages à tes collègues tes connaissances comptables et ton expérience "terrain".- Tu portes la voix comme l’usage du client et tu partages aux équipes produit des retours construits.

 

Et ensuite... :

 

- Tu deviens un expert produit et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration.- Tu prends le contrôle et mène au succès des projets qui te tiennent à cœur et qui te font progresser.

Dans le futur, tu auras des possibilités d'évoluer vers la résolution de questions plus pointues dans l'équipe Support mais aussi vers d'autres équipes telles que les gestionnaires de comptes ou les responsables de la mise en œuvre pour nos clients.

 

Compétences requises

 

- De formation comptable (BTS CGO, DCG, BTS assistant de gestion PME-PMI, Master CCA ou Bachelor Responsable admin et comptable).

- Expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable (idéalement avoir fait au moins trois périodes fiscales).

- Un travail en direct avec le dirigeant est un plus (conseil interne par exemple).

- Appétence pour les outils de travail innovants et les nouvelles technologies.

- Autonomie, capacité à résoudre des problèmes seul.e et à trouver des solutions.

- Une connaissance de l'outil Pennylane est un plus.

- Avoir un niveau professionnel en anglais.

- Aisance rédactionnelle et pédagogue pour interagir avec les utilisateurs de manière claire et professionnelle.

- Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients.

- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

- Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides de l’outil.

- Volonté d’apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit.

 

🤝 Process de recrutement

 

● Une première rencontre avec notre Talent Acquisition Manager (30 min)

● Un second entretien et un case study en direct avec un(e) Associate Team Lead (1h)

● Un entretien final avec un(e) Team Lead (45 min)

🎁 Ce que l’on peut t'offrir :

🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

🧑‍💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

💵 Une enveloppe de BSPCE

🏃‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

💻 Un Mac

🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

 

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

 

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

 

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.

 

Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com ou ----- .

Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.

Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."

 

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información


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Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité (Télétravail complet possible - Saintes)
Pennylane SAS – Saintes

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

 

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

 

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

 

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

 

Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ?

 

En tant que Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité, tu te positionnes comme un expert métier et plateforme. Tu es l'interlocuteur privilégié de notre base client qui a choisi Pennylane comme logiciel central de leur gestion comptable et financière. Tu te trouves donc au cœur de l'expérience client 360 et fais profiter les clients et leurs comptables de la pleine puissance de Pennylane au service de leur croissance.

 

Comment vas-tu contribuer au projet ?

 

En tant que membre de l'équipe Support applicatif et technique, tu es le point de relais central entre nos clients Dirigeants, leurs Comptables internalisés et les Cabinets Comptable. Tu es en contact quotidien avec les utilisateurs et cherche à comprendre les problèmes qu'ils rencontrent.

Après investigation, ton but est d'apporter une réponse ou solution à ton interlocuteur, ou quand cela est nécessaire, d'escalader le problème aux équipes techniques. Tu as aussi la charge d'aider les comptables d’entreprises et cabinet à intégrer leurs données sur Pennylane afin de faciliter leur migration.

 

Quelles seront tes missions au quotidien ?

 

3 premiers mois :

 

- Tu te formes en continu sur le produit et les rouages de l'équipe.

- Tu apprends tout ce qu'il faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements.

- Tu apprends à identifier toutes les parties prenantes et à collaborer efficacement au sein de ton équipe, ainsi qu'avec les différents départements.

- Tu commences à répondre à des demandes liées à la comptabilité : tu réceptionnes les demandes, les qualifies en t’appuyant sur une compréhension approfondie des principes comptables et apportes des réponses rapides et impactantes.

 

4 à 6 mois :

 

- Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes en assurant un bon suivi des demandes jusqu’à la résolution complète des tickets pour garantir la satisfaction des utilisateurs.- Tu commences à gérer des demandes clients de plus en plus complexe.- Tu contribues à la création et à l’actualisation des supports d’aide à disposition du client afin de développer leur autonomie.- Tu partages à tes collègues tes connaissances comptables et ton expérience "terrain".- Tu portes la voix comme l’usage du client et tu partages aux équipes produit des retours construits.

 

Et ensuite... :

 

- Tu deviens un expert produit et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration.- Tu prends le contrôle et mène au succès des projets qui te tiennent à cœur et qui te font progresser.

Dans le futur, tu auras des possibilités d'évoluer vers la résolution de questions plus pointues dans l'équipe Support mais aussi vers d'autres équipes telles que les gestionnaires de comptes ou les responsables de la mise en œuvre pour nos clients.

 

Compétences requises

 

- De formation comptable (BTS CGO, DCG, BTS assistant de gestion PME-PMI, Master CCA ou Bachelor Responsable admin et comptable).

- Expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable (idéalement avoir fait au moins trois périodes fiscales).

- Un travail en direct avec le dirigeant est un plus (conseil interne par exemple).

- Appétence pour les outils de travail innovants et les nouvelles technologies.

- Autonomie, capacité à résoudre des problèmes seul.e et à trouver des solutions.

- Une connaissance de l'outil Pennylane est un plus.

- Avoir un niveau professionnel en anglais.

- Aisance rédactionnelle et pédagogue pour interagir avec les utilisateurs de manière claire et professionnelle.

- Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients.

- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

- Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides de l’outil.

- Volonté d’apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit.

 

🤝 Process de recrutement

 

● Une première rencontre avec notre Talent Acquisition Manager (30 min)

● Un second entretien et un case study en direct avec un(e) Associate Team Lead (1h)

● Un entretien final avec un(e) Team Lead (45 min)

🎁 Ce que l’on peut t'offrir :

🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

🧑‍💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

💵 Une enveloppe de BSPCE

🏃‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

💻 Un Mac

🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

 

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

 

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

 

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.

 

Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com ou ----- .

Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.

Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."

 

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
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Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información


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Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité (Télétravail complet possible - Angoulême)
Pennylane SAS – Angoulême

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

 

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

 

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

 

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

 

Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ?

 

En tant que Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité, tu te positionnes comme un expert métier et plateforme. Tu es l'interlocuteur privilégié de notre base client qui a choisi Pennylane comme logiciel central de leur gestion comptable et financière. Tu te trouves donc au cœur de l'expérience client 360 et fais profiter les clients et leurs comptables de la pleine puissance de Pennylane au service de leur croissance.

 

Comment vas-tu contribuer au projet ?

 

En tant que membre de l'équipe Support applicatif et technique, tu es le point de relais central entre nos clients Dirigeants, leurs Comptables internalisés et les Cabinets Comptable. Tu es en contact quotidien avec les utilisateurs et cherche à comprendre les problèmes qu'ils rencontrent.

Après investigation, ton but est d'apporter une réponse ou solution à ton interlocuteur, ou quand cela est nécessaire, d'escalader le problème aux équipes techniques. Tu as aussi la charge d'aider les comptables d’entreprises et cabinet à intégrer leurs données sur Pennylane afin de faciliter leur migration.

 

Quelles seront tes missions au quotidien ?

 

3 premiers mois :

 

- Tu te formes en continu sur le produit et les rouages de l'équipe.

- Tu apprends tout ce qu'il faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements.

- Tu apprends à identifier toutes les parties prenantes et à collaborer efficacement au sein de ton équipe, ainsi qu'avec les différents départements.

- Tu commences à répondre à des demandes liées à la comptabilité : tu réceptionnes les demandes, les qualifies en t’appuyant sur une compréhension approfondie des principes comptables et apportes des réponses rapides et impactantes.

 

4 à 6 mois :

 

- Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes en assurant un bon suivi des demandes jusqu’à la résolution complète des tickets pour garantir la satisfaction des utilisateurs.- Tu commences à gérer des demandes clients de plus en plus complexe.- Tu contribues à la création et à l’actualisation des supports d’aide à disposition du client afin de développer leur autonomie.- Tu partages à tes collègues tes connaissances comptables et ton expérience "terrain".- Tu portes la voix comme l’usage du client et tu partages aux équipes produit des retours construits.

 

Et ensuite... :

 

- Tu deviens un expert produit et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration.- Tu prends le contrôle et mène au succès des projets qui te tiennent à cœur et qui te font progresser.

Dans le futur, tu auras des possibilités d'évoluer vers la résolution de questions plus pointues dans l'équipe Support mais aussi vers d'autres équipes telles que les gestionnaires de comptes ou les responsables de la mise en œuvre pour nos clients.

 

Compétences requises

 

- De formation comptable (BTS CGO, DCG, BTS assistant de gestion PME-PMI, Master CCA ou Bachelor Responsable admin et comptable).

- Expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable (idéalement avoir fait au moins trois périodes fiscales).

- Un travail en direct avec le dirigeant est un plus (conseil interne par exemple).

- Appétence pour les outils de travail innovants et les nouvelles technologies.

- Autonomie, capacité à résoudre des problèmes seul.e et à trouver des solutions.

- Une connaissance de l'outil Pennylane est un plus.

- Avoir un niveau professionnel en anglais.

- Aisance rédactionnelle et pédagogue pour interagir avec les utilisateurs de manière claire et professionnelle.

- Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients.

- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

- Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides de l’outil.

- Volonté d’apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit.

 

🤝 Process de recrutement

 

● Une première rencontre avec notre Talent Acquisition Manager (30 min)

● Un second entretien et un case study en direct avec un(e) Associate Team Lead (1h)

● Un entretien final avec un(e) Team Lead (45 min)

🎁 Ce que l’on peut t'offrir :

🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

🧑‍💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

💵 Une enveloppe de BSPCE

🏃‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

💻 Un Mac

🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

 

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

 

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

 

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.

 

Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com ou ----- .

Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.

Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."

 

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información


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Posted: 2026-10-21

Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité (Télétravail complet possible - Niort)
Pennylane SAS – Niort

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

 

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

 

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

 

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

 

Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ?

 

En tant que Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité, tu te positionnes comme un expert métier et plateforme. Tu es l'interlocuteur privilégié de notre base client qui a choisi Pennylane comme logiciel central de leur gestion comptable et financière. Tu te trouves donc au cœur de l'expérience client 360 et fais profiter les clients et leurs comptables de la pleine puissance de Pennylane au service de leur croissance.

 

Comment vas-tu contribuer au projet ?

 

En tant que membre de l'équipe Support applicatif et technique, tu es le point de relais central entre nos clients Dirigeants, leurs Comptables internalisés et les Cabinets Comptable. Tu es en contact quotidien avec les utilisateurs et cherche à comprendre les problèmes qu'ils rencontrent.

Après investigation, ton but est d'apporter une réponse ou solution à ton interlocuteur, ou quand cela est nécessaire, d'escalader le problème aux équipes techniques. Tu as aussi la charge d'aider les comptables d’entreprises et cabinet à intégrer leurs données sur Pennylane afin de faciliter leur migration.

 

Quelles seront tes missions au quotidien ?

 

3 premiers mois :

 

- Tu te formes en continu sur le produit et les rouages de l'équipe.

- Tu apprends tout ce qu'il faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements.

- Tu apprends à identifier toutes les parties prenantes et à collaborer efficacement au sein de ton équipe, ainsi qu'avec les différents départements.

- Tu commences à répondre à des demandes liées à la comptabilité : tu réceptionnes les demandes, les qualifies en t’appuyant sur une compréhension approfondie des principes comptables et apportes des réponses rapides et impactantes.

 

4 à 6 mois :

 

- Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes en assurant un bon suivi des demandes jusqu’à la résolution complète des tickets pour garantir la satisfaction des utilisateurs.- Tu commences à gérer des demandes clients de plus en plus complexe.- Tu contribues à la création et à l’actualisation des supports d’aide à disposition du client afin de développer leur autonomie.- Tu partages à tes collègues tes connaissances comptables et ton expérience "terrain".- Tu portes la voix comme l’usage du client et tu partages aux équipes produit des retours construits.

 

Et ensuite... :

 

- Tu deviens un expert produit et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration.- Tu prends le contrôle et mène au succès des projets qui te tiennent à cœur et qui te font progresser.

Dans le futur, tu auras des possibilités d'évoluer vers la résolution de questions plus pointues dans l'équipe Support mais aussi vers d'autres équipes telles que les gestionnaires de comptes ou les responsables de la mise en œuvre pour nos clients.

 

Compétences requises

 

- De formation comptable (BTS CGO, DCG, BTS assistant de gestion PME-PMI, Master CCA ou Bachelor Responsable admin et comptable).

- Expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable (idéalement avoir fait au moins trois périodes fiscales).

- Un travail en direct avec le dirigeant est un plus (conseil interne par exemple).

- Appétence pour les outils de travail innovants et les nouvelles technologies.

- Autonomie, capacité à résoudre des problèmes seul.e et à trouver des solutions.

- Une connaissance de l'outil Pennylane est un plus.

- Avoir un niveau professionnel en anglais.

- Aisance rédactionnelle et pédagogue pour interagir avec les utilisateurs de manière claire et professionnelle.

- Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients.

- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

- Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides de l’outil.

- Volonté d’apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit.

 

🤝 Process de recrutement

 

● Une première rencontre avec notre Talent Acquisition Manager (30 min)

● Un second entretien et un case study en direct avec un(e) Associate Team Lead (1h)

● Un entretien final avec un(e) Team Lead (45 min)

🎁 Ce que l’on peut t'offrir :

🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

🧑‍💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

💵 Une enveloppe de BSPCE

🏃‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

💻 Un Mac

🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

 

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

 

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

 

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.

 

Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com ou ----- .

Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.

Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."

 

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información


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Posted: 2026-10-21

Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité (Télétravail complet possible - Toulouse)
Pennylane SAS – Toulouse

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

 

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

 

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

 

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

 

Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ?

 

En tant que Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité, tu te positionnes comme un expert métier et plateforme. Tu es l'interlocuteur privilégié de notre base client qui a choisi Pennylane comme logiciel central de leur gestion comptable et financière. Tu te trouves donc au cœur de l'expérience client 360 et fais profiter les clients et leurs comptables de la pleine puissance de Pennylane au service de leur croissance.

 

Comment vas-tu contribuer au projet ?

 

En tant que membre de l'équipe Support applicatif et technique, tu es le point de relais central entre nos clients Dirigeants, leurs Comptables internalisés et les Cabinets Comptable. Tu es en contact quotidien avec les utilisateurs et cherche à comprendre les problèmes qu'ils rencontrent.

Après investigation, ton but est d'apporter une réponse ou solution à ton interlocuteur, ou quand cela est nécessaire, d'escalader le problème aux équipes techniques. Tu as aussi la charge d'aider les comptables d’entreprises et cabinet à intégrer leurs données sur Pennylane afin de faciliter leur migration.

 

Quelles seront tes missions au quotidien ?

 

3 premiers mois :

 

- Tu te formes en continu sur le produit et les rouages de l'équipe.

- Tu apprends tout ce qu'il faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements.

- Tu apprends à identifier toutes les parties prenantes et à collaborer efficacement au sein de ton équipe, ainsi qu'avec les différents départements.

- Tu commences à répondre à des demandes liées à la comptabilité : tu réceptionnes les demandes, les qualifies en t’appuyant sur une compréhension approfondie des principes comptables et apportes des réponses rapides et impactantes.

 

4 à 6 mois :

 

- Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes en assurant un bon suivi des demandes jusqu’à la résolution complète des tickets pour garantir la satisfaction des utilisateurs.- Tu commences à gérer des demandes clients de plus en plus complexe.- Tu contribues à la création et à l’actualisation des supports d’aide à disposition du client afin de développer leur autonomie.- Tu partages à tes collègues tes connaissances comptables et ton expérience "terrain".- Tu portes la voix comme l’usage du client et tu partages aux équipes produit des retours construits.

 

Et ensuite... :

 

- Tu deviens un expert produit et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration.- Tu prends le contrôle et mène au succès des projets qui te tiennent à cœur et qui te font progresser.

Dans le futur, tu auras des possibilités d'évoluer vers la résolution de questions plus pointues dans l'équipe Support mais aussi vers d'autres équipes telles que les gestionnaires de comptes ou les responsables de la mise en œuvre pour nos clients.

 

Compétences requises

 

- De formation comptable (BTS CGO, DCG, BTS assistant de gestion PME-PMI, Master CCA ou Bachelor Responsable admin et comptable).

- Expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable (idéalement avoir fait au moins trois périodes fiscales).

- Un travail en direct avec le dirigeant est un plus (conseil interne par exemple).

- Appétence pour les outils de travail innovants et les nouvelles technologies.

- Autonomie, capacité à résoudre des problèmes seul.e et à trouver des solutions.

- Une connaissance de l'outil Pennylane est un plus.

- Avoir un niveau professionnel en anglais.

- Aisance rédactionnelle et pédagogue pour interagir avec les utilisateurs de manière claire et professionnelle.

- Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients.

- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

- Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides de l’outil.

- Volonté d’apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit.

 

🤝 Process de recrutement

 

● Une première rencontre avec notre Talent Acquisition Manager (30 min)

● Un second entretien et un case study en direct avec un(e) Associate Team Lead (1h)

● Un entretien final avec un(e) Team Lead (45 min)

🎁 Ce que l’on peut t'offrir :

🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

🧑‍💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

💵 Une enveloppe de BSPCE

🏃‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

💻 Un Mac

🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

 

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

 

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

 

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.

 

Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com ou ----- .

Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.

Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."

 

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
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Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información


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Posted: 2026-10-21

Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité (Télétravail complet possible - Limoges)
Pennylane SAS – Limoges

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

 

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

 

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

 

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

 

Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ?

 

En tant que Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité, tu te positionnes comme un expert métier et plateforme. Tu es l'interlocuteur privilégié de notre base client qui a choisi Pennylane comme logiciel central de leur gestion comptable et financière. Tu te trouves donc au cœur de l'expérience client 360 et fais profiter les clients et leurs comptables de la pleine puissance de Pennylane au service de leur croissance.

 

Comment vas-tu contribuer au projet ?

 

En tant que membre de l'équipe Support applicatif et technique, tu es le point de relais central entre nos clients Dirigeants, leurs Comptables internalisés et les Cabinets Comptable. Tu es en contact quotidien avec les utilisateurs et cherche à comprendre les problèmes qu'ils rencontrent.

Après investigation, ton but est d'apporter une réponse ou solution à ton interlocuteur, ou quand cela est nécessaire, d'escalader le problème aux équipes techniques. Tu as aussi la charge d'aider les comptables d’entreprises et cabinet à intégrer leurs données sur Pennylane afin de faciliter leur migration.

 

Quelles seront tes missions au quotidien ?

 

3 premiers mois :

 

- Tu te formes en continu sur le produit et les rouages de l'équipe.

- Tu apprends tout ce qu'il faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements.

- Tu apprends à identifier toutes les parties prenantes et à collaborer efficacement au sein de ton équipe, ainsi qu'avec les différents départements.

- Tu commences à répondre à des demandes liées à la comptabilité : tu réceptionnes les demandes, les qualifies en t’appuyant sur une compréhension approfondie des principes comptables et apportes des réponses rapides et impactantes.

 

4 à 6 mois :

 

- Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes en assurant un bon suivi des demandes jusqu’à la résolution complète des tickets pour garantir la satisfaction des utilisateurs.- Tu commences à gérer des demandes clients de plus en plus complexe.- Tu contribues à la création et à l’actualisation des supports d’aide à disposition du client afin de développer leur autonomie.- Tu partages à tes collègues tes connaissances comptables et ton expérience "terrain".- Tu portes la voix comme l’usage du client et tu partages aux équipes produit des retours construits.

 

Et ensuite... :

 

- Tu deviens un expert produit et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration.- Tu prends le contrôle et mène au succès des projets qui te tiennent à cœur et qui te font progresser.

Dans le futur, tu auras des possibilités d'évoluer vers la résolution de questions plus pointues dans l'équipe Support mais aussi vers d'autres équipes telles que les gestionnaires de comptes ou les responsables de la mise en œuvre pour nos clients.

 

Compétences requises

 

- De formation comptable (BTS CGO, DCG, BTS assistant de gestion PME-PMI, Master CCA ou Bachelor Responsable admin et comptable).

- Expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable (idéalement avoir fait au moins trois périodes fiscales).

- Un travail en direct avec le dirigeant est un plus (conseil interne par exemple).

- Appétence pour les outils de travail innovants et les nouvelles technologies.

- Autonomie, capacité à résoudre des problèmes seul.e et à trouver des solutions.

- Une connaissance de l'outil Pennylane est un plus.

- Avoir un niveau professionnel en anglais.

- Aisance rédactionnelle et pédagogue pour interagir avec les utilisateurs de manière claire et professionnelle.

- Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients.

- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

- Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides de l’outil.

- Volonté d’apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit.

 

🤝 Process de recrutement

 

● Une première rencontre avec notre Talent Acquisition Manager (30 min)

● Un second entretien et un case study en direct avec un(e) Associate Team Lead (1h)

● Un entretien final avec un(e) Team Lead (45 min)

🎁 Ce que l’on peut t'offrir :

🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

🧑‍💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

💵 Une enveloppe de BSPCE

🏃‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

💻 Un Mac

🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

 

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

 

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

 

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.

 

Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com ou ----- .

Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.

Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."

 

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información


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Posted: 2026-10-21

Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité (Télétravail complet possible - La Rochelle)
Pennylane SAS – La Rochelle

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

 

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

 

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

 

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

 

Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ?

 

En tant que Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité, tu te positionnes comme un expert métier et plateforme. Tu es l'interlocuteur privilégié de notre base client qui a choisi Pennylane comme logiciel central de leur gestion comptable et financière. Tu te trouves donc au cœur de l'expérience client 360 et fais profiter les clients et leurs comptables de la pleine puissance de Pennylane au service de leur croissance.

 

Comment vas-tu contribuer au projet ?

 

En tant que membre de l'équipe Support applicatif et technique, tu es le point de relais central entre nos clients Dirigeants, leurs Comptables internalisés et les Cabinets Comptable. Tu es en contact quotidien avec les utilisateurs et cherche à comprendre les problèmes qu'ils rencontrent.

Après investigation, ton but est d'apporter une réponse ou solution à ton interlocuteur, ou quand cela est nécessaire, d'escalader le problème aux équipes techniques. Tu as aussi la charge d'aider les comptables d’entreprises et cabinet à intégrer leurs données sur Pennylane afin de faciliter leur migration.

 

Quelles seront tes missions au quotidien ?

 

3 premiers mois :

 

- Tu te formes en continu sur le produit et les rouages de l'équipe.

- Tu apprends tout ce qu'il faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements.

- Tu apprends à identifier toutes les parties prenantes et à collaborer efficacement au sein de ton équipe, ainsi qu'avec les différents départements.

- Tu commences à répondre à des demandes liées à la comptabilité : tu réceptionnes les demandes, les qualifies en t’appuyant sur une compréhension approfondie des principes comptables et apportes des réponses rapides et impactantes.

 

4 à 6 mois :

 

- Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes en assurant un bon suivi des demandes jusqu’à la résolution complète des tickets pour garantir la satisfaction des utilisateurs.- Tu commences à gérer des demandes clients de plus en plus complexe.- Tu contribues à la création et à l’actualisation des supports d’aide à disposition du client afin de développer leur autonomie.- Tu partages à tes collègues tes connaissances comptables et ton expérience "terrain".- Tu portes la voix comme l’usage du client et tu partages aux équipes produit des retours construits.

 

Et ensuite... :

 

- Tu deviens un expert produit et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration.- Tu prends le contrôle et mène au succès des projets qui te tiennent à cœur et qui te font progresser.

Dans le futur, tu auras des possibilités d'évoluer vers la résolution de questions plus pointues dans l'équipe Support mais aussi vers d'autres équipes telles que les gestionnaires de comptes ou les responsables de la mise en œuvre pour nos clients.

 

Compétences requises

 

- De formation comptable (BTS CGO, DCG, BTS assistant de gestion PME-PMI, Master CCA ou Bachelor Responsable admin et comptable).

- Expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable (idéalement avoir fait au moins trois périodes fiscales).

- Un travail en direct avec le dirigeant est un plus (conseil interne par exemple).

- Appétence pour les outils de travail innovants et les nouvelles technologies.

- Autonomie, capacité à résoudre des problèmes seul.e et à trouver des solutions.

- Une connaissance de l'outil Pennylane est un plus.

- Avoir un niveau professionnel en anglais.

- Aisance rédactionnelle et pédagogue pour interagir avec les utilisateurs de manière claire et professionnelle.

- Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients.

- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

- Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides de l’outil.

- Volonté d’apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit.

 

🤝 Process de recrutement

 

● Une première rencontre avec notre Talent Acquisition Manager (30 min)

● Un second entretien et un case study en direct avec un(e) Associate Team Lead (1h)

● Un entretien final avec un(e) Team Lead (45 min)

🎁 Ce que l’on peut t'offrir :

🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

🧑‍💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

💵 Une enveloppe de BSPCE

🏃‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

💻 Un Mac

🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

 

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

 

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

 

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.

 

Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com ou ----- .

Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.

Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."

 

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información


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Posted: 2026-10-21

Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité (Télétravail complet possible - Bayonne)
Pennylane SAS – Bayonne

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

 

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

 

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

 

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

 

Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ?

 

En tant que Spécialiste Support Pilotage et Comptabilité, tu te positionnes comme un expert métier et plateforme. Tu es l'interlocuteur privilégié de notre base client qui a choisi Pennylane comme logiciel central de leur gestion comptable et financière. Tu te trouves donc au cœur de l'expérience client 360 et fais profiter les clients et leurs comptables de la pleine puissance de Pennylane au service de leur croissance.

 

Comment vas-tu contribuer au projet ?

 

En tant que membre de l'équipe Support applicatif et technique, tu es le point de relais central entre nos clients Dirigeants, leurs Comptables internalisés et les Cabinets Comptable. Tu es en contact quotidien avec les utilisateurs et cherche à comprendre les problèmes qu'ils rencontrent.

Après investigation, ton but est d'apporter une réponse ou solution à ton interlocuteur, ou quand cela est nécessaire, d'escalader le problème aux équipes techniques. Tu as aussi la charge d'aider les comptables d’entreprises et cabinet à intégrer leurs données sur Pennylane afin de faciliter leur migration.

 

Quelles seront tes missions au quotidien ?

 

3 premiers mois :

 

- Tu te formes en continu sur le produit et les rouages de l'équipe.

- Tu apprends tout ce qu'il faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements.

- Tu apprends à identifier toutes les parties prenantes et à collaborer efficacement au sein de ton équipe, ainsi qu'avec les différents départements.

- Tu commences à répondre à des demandes liées à la comptabilité : tu réceptionnes les demandes, les qualifies en t’appuyant sur une compréhension approfondie des principes comptables et apportes des réponses rapides et impactantes.

 

4 à 6 mois :

 

- Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes en assurant un bon suivi des demandes jusqu’à la résolution complète des tickets pour garantir la satisfaction des utilisateurs.- Tu commences à gérer des demandes clients de plus en plus complexe.- Tu contribues à la création et à l’actualisation des supports d’aide à disposition du client afin de développer leur autonomie.- Tu partages à tes collègues tes connaissances comptables et ton expérience "terrain".- Tu portes la voix comme l’usage du client et tu partages aux équipes produit des retours construits.

 

Et ensuite... :

 

- Tu deviens un expert produit et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration.- Tu prends le contrôle et mène au succès des projets qui te tiennent à cœur et qui te font progresser.

Dans le futur, tu auras des possibilités d'évoluer vers la résolution de questions plus pointues dans l'équipe Support mais aussi vers d'autres équipes telles que les gestionnaires de comptes ou les responsables de la mise en œuvre pour nos clients.

 

Compétences requises

 

- De formation comptable (BTS CGO, DCG, BTS assistant de gestion PME-PMI, Master CCA ou Bachelor Responsable admin et comptable).

- Expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable (idéalement avoir fait au moins trois périodes fiscales).

- Un travail en direct avec le dirigeant est un plus (conseil interne par exemple).

- Appétence pour les outils de travail innovants et les nouvelles technologies.

- Autonomie, capacité à résoudre des problèmes seul.e et à trouver des solutions.

- Une connaissance de l'outil Pennylane est un plus.

- Avoir un niveau professionnel en anglais.

- Aisance rédactionnelle et pédagogue pour interagir avec les utilisateurs de manière claire et professionnelle.

- Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients, à offrir un excellent service et à maintenir de bonnes relations avec les clients.

- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.

- Flexibilité pour s’adapter aux évolutions rapides de l’outil.

- Volonté d’apprendre et de rester à jour sur les évolutions du produit.

 

🤝 Process de recrutement

 

● Une première rencontre avec notre Talent Acquisition Manager (30 min)

● Un second entretien et un case study en direct avec un(e) Associate Team Lead (1h)

● Un entretien final avec un(e) Team Lead (45 min)

🎁 Ce que l’on peut t'offrir :

🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)

🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

🧑‍💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

💵 Une enveloppe de BSPCE

🏃‍♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

💻 Un Mac

🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

 

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

 

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

 

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.

 

Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com ou ----- .

Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.

Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."

 

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

🇫🇷 Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

🇬🇧 Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more

🇩🇪 Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an Mehr erfahren

🇪🇸 Datos personales

Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información


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Posted: 2026-10-21

Head of Product - H/F
KERCIA SOLUTIONS – Meylan

Vos missions

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous pilotez l'ensemble de la fonction Produit. Vous définissez la stratégie produit, arbitrez les investissements, managez l'équipe et garantissez l'alignement des moyens engagés avec les objectifs de l'entreprise.

En binôme avec le Product Lead, vous portez la vision, fixez le cadre stratégique et représentez le produit auprès de la Direction Générale.

Principales responsabilités

* Définir la stratégie d'un portefeuille multi-produits : investissements, priorités, évolution et cycle de vie des produits.
* Appuyer chaque décision sur des données mesurables (revenus, usage, renouvellements, churn, coûts, risques).
* Manager l'équipe Produit (Product Lead, Product Owners, Business Analysts, Product Designers, QA Engineers) : recrutement, accompagnement, évaluation et développement des compétences.
* Fédérer les équipes autour d'objectifs clairs, stables et mesurables et faire vivre une culture produit orientée qualité et performance.
* Construire et piloter le budget de la fonction Produit ainsi que l'organisation des équipes et des squads.
* Garantir le respect des budgets et plannings, anticiper les risques et contribuer à la résolution des écarts.
* Piloter la veille concurrentielle afin d'alimenter les orientations stratégiques et les roadmaps.
* Développer l'innovation et l'usage de l'IA dans les pratiques produit (discovery, spécification, design, tests, documentation), dans un cadre sécurisé et conforme.
* Représenter le produit auprès des dirigeants et arbitrer les décisions majeures inter-équipes.

Environnement : Jira, Figma, Confluence, outils de data produit et solutions d'IA.

Vos compétences

Votre profil

Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur (Bac+5), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en direction produit ou management d'équipes produit dans un environnement B2B / éditeur de logiciels.

Orienté(e) business et marché, vous savez transformer les besoins clients et les enjeux commerciaux en stratégie produit. Vous êtes à l'aise avec les équipes commerciales, la gestion d'investissements et les arbitrages à forte valeur ajoutée.

Compétences clés

* Stratégie et vision produit multi-produits
* Analyse de marché et veille concurrentielle
* Leadership et management d'équipes
* Construction et pilotage budgétaire
* Culture data-driven et indicateurs business
* IA appliquée au produit
* Méthodologies Agile / Scrum

Qualités attendues

* Vision stratégique et sens des priorités
* Leadership et capacité à fédérer
* Sens de la décision et de l'arbitrage
* Aisance avec les dirigeants et parties prenantes
* Vision long terme et approche systémique

Atouts appréciés

* Gestion de produits à cycle de vie long ou de portefeuilles complexes
* Expérience en environnement réglementé ou à forts enjeux de sécurité
* Connaissance du secteur public, des élections ou certification Agile

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un poste de direction à fort impact stratégique
* Une participation clé à une refonte technologique ambitieuse
* Une équipe Produit complète et structurée
* Un environnement Agile favorisant innovation, IA et amélioration continue
* Un cadre de travail attractif à Meylan, près de Grenoble

Conditions

* CDI - jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
* Rémunération selon profil, avec environ 20 % de variable liée à l'atteinte des objectifs stratégiques
* Localisation : Meylan (38)
* Avantages : tickets restaurant, intéressement, séminaires d'entreprise
* Prise de poste : dès que possible

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Posted: 2026-10-21

Senior Global Operations Associate - Air freight
Flexport – Paris

<div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h4><strong>Please submit your CV in English!</strong></h4> <h4><strong>The opportunity:</strong></h4> <p>The role of the Operations Associate is a critical part of making Flexport’s mission to make global trade easy for everyone a reality. Flexport today connects almost 10,000 clients and suppliers across 109 countries. In this role, your direct customers are the partners within your region: our account management and customs teams, subcontractors, carriers, terminals and trucking providers. Your work directly supports Flexport’s end customers in achieving their logistics goals. Most importantly, you will play a pivotal role in building the next operational model at Flexport: allowing us to effectively scale to achieve our mission of making global trade easier for everyone.</p> <p>This role is designed to facilitate the movement of shipments while discovering and driving efficiencies that build and improve operations as part of our Global team. You will be responsible for ensuring that all customer shipments are executed according to plan, on time and within budget. As the person who manages movement in your region with laser focus, you have the unique opportunity to help your regional account team spot opportunities to improve and grow our customers’ business. You will drive impact through surfacing new ideas to eliminate waste, improve customer experience or introducing innovative ways of managing a supply chain.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Be the “front line” in ensuring the highest standard of Flexport quality: shipments move on-time and exceptions are handled appropriately</li> <li>Be responsible for ensuring your work satisfies internal KPIs and SLAs that demonstrate quality delivery</li> <li>Follow standard operating procedures (SOP)</li> <li>Solve client issues quickly and ensure smooth operations at origin and destination and escalate issues as needed</li> <li>Acting in the best interest of the company by avoiding leakages and ensuring cost conscious behavior&nbsp;</li> <li>Seamlessly coordinate day-to-day logistics operations with internal and external partners such as steamship lines, air carriers, intermodal and drayage vendors, customs, trade lane management, warehousing, transloading, trucking, and the air operations team</li> <li>Execute the end-to-end movement of freight shipments within a regional network (both imports and exports), including intermodal movements</li> <li>Assist the shipments managed by partners as we drive partner autonomy (if applicable in a given region)</li> </ul> <p><strong>Prerequisites:</strong></p> <ul> <li>BA/BS Degree or completed professional training as forwarding agent</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>3+ years of experience in freight forwarding, and direct Air export experience</strong></li> <li><strong>Fluent in French and English</strong> (other European languages are a plus)</li> <li>Able to adapt to new technology and can thrive in a fast paced environment</li> <li>Effective time management, be able to properly prioritize and manage a large volume of tasks</li> <li>Attention to detail</li> <li>Ability to effectively seek and receive feedback</li> <li>Effective communication both verbally and in writing</li> <li>Teamwork and relationship building</li> <li>Orientation towards working smarter and adopting best practices and standardization</li> <li>Problem-solving capabilities</li> <li>A “compliance first” attitude to keep our regulators happy and enthusiastic about Flexport since we operate in a heavily regulated industry</li> </ul> <p><strong>What else:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>You will work in a beautiful office in the city center of Paris with modern office equipment and a first class connection to the public transport system of Paris.</li> <li>You will work in a fast growing and changing environment with a high motivated team, which is always open to hear your ideas</li> <li>We invest in your personal and professional development by offering you internal and external trainings</li> <li>During regular team events you can have a lot of fun with your teammates and connect with them aside from your working day</li> </ul> <p><strong>What we offer:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment&nbsp;</li> <li><strong>25 working days</strong> working days of paid annual leave per complete year of service</li> <li>The employee shall be affiliated to the French social security system (Sécurité sociale) and the mandatory supplementary pension schemes (retraite complémentaire AGIRC-ARRCO) in accordance with applicable law. Employer and employee contributions shall be calculated and deducted in accordance with statutory rates.</li> <li>50% reimbursement of the cost of the public transportation subscription(s) used for travel between your place of residence and the workplace.&nbsp;</li> <li>Employer's collective supplementary health insurance scheme (mutuelle d'entreprise) as required by law. Flexport shall contribute at least 50% of the premium for the base coverage.</li> <li><strong>Lunches compensation</strong>: EUR 12 for every day worked in the office</li> <li><strong>Parental leave benefit:</strong> Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.&nbsp;</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> </ul> <p>#LI-onsite</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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Posted: 2026-10-21

Growth - France (CDD)
Axle Careers – France

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, inverters and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel. Read more about what we’re building here.

France is one of the most important flexibility markets in Europe. This role is critical to accelerating Axle’s growth in France.

We’re looking for a commercially sharp, highly autonomous operator to drive Axle’s commercial success in the French market.

This is a role that spans both sales and go to market. You’ll be responsible for both winning new partners (OEMs, utilities, platforms, etc.) and making those partnerships succeed over time.

This is a multifaceted, client-facing role with a strong technical component. You will own the full commercial lifecycle and should be comfortable moving between strategic conversations, commercial negotiations, onboarding and account growth.

You will speak native-level French and fluent English. Other European languages will also be an asset.

This role will own:

  • Winning new business

  • Go-to-market strategy and execution

  • Client onboarding and implementation support

  • Account management and expansion

What you will be doing

  • Owning Axle’s commercial results for the French market (pipeline, revenue and partner success)

  • Building and managing a strong pipeline of partners across key segments (OEMs, energy retailers, installers, platforms, etc.)

  • Owning new customer acquisition end-to-end, from first conversation through to commercial close, setting our partners up to generate meaningful revenue

  • Driving go-to-market execution with partners, including value propositions, pricing considerations, customer segmentation and launch strategies

  • Managing post-implementation relationships with clients after go-live, driving continuous improvement and opportunity to deepen engagement or grow the account

  • Acting as a conduit between partners and engineering teams creating fast, structured feedback loops that help translate field insights into meaningful product enhancements

  • Building and refine scalable sales and partner processes that support repeatable growth across different customer segments

  • Tracking performance, pipeline, and outcomes, using data to prioritise effort and continuously improve commercial effectiveness

  • Operating with low structure and high ownership: remove friction, avoid bureaucracy, move fast

What’s in it for you

This is a 12 month fixed-term contract. Compensation is highly competitive and dependent on experience.

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

You’ll be based in France. To maximise collaboration, we ask that you spend ~1 week per month working from our London office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse team, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

  1. Initial interview

  2. Take-home exercise

  3. Final interview (in-person)

  4. Offer, references, and welcome to the team!

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Posted: 2026-10-21

Energy Markets - France (CDD)
Axle Careers – France

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, inverters and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel. Read more about what we’re building here.

France is one of the most important flexibility markets in Europe. This role is critical to accelerating Axle’s growth in France.

About the role

Axle has quickly become the leader in our operational markets, and we’re now looking to expand our reach in France.

At the core of our market expansion plans is market analysis. To maximise future revenue, we spend a lot of time understanding the value of flexibility in power markets around the world.

We are looking for a technical individual (data scientist, analyst or engineer) with strong knowledge of the French electricity markets and an instinct for commercial value.

You will become Axle’s internal expert on French power markets: understanding the market rules, modelling the value, and building relationships with system operators and regulators. We’re scrappy about method and rigorous about conclusions.

You will speak fluent French and English. Other European languages will also be an asset.

What you will be doing

  • Developing a deep understanding of French energy markets and grid dynamics to understand how trading, compensation, penalties and cash flow work

  • Jumping on the phone with grid operators, regulators and market stakeholders to validate hypotheses and make sense of data

  • Building and optimising models of wholesale/NEBCO, capacity, balancing, ancillary services and local flexibility markets in France to forecast what different assets can earn

  • Sizing the revenue opportunity across markets and products to shape where we expand next

  • Building and evaluating different strategies for cycling a battery or load-shifting an EV charger

  • Monitoring and shaping energy regulation to accelerate the growth of flexibility.

This is an opportunity to gain unique domain expertise and build the quantitative case for first-of-a-kind projects across the world.

What we think you need to be successful

  • Deep quantitative and modelling ability (Python, SQL)

  • Exceptional communication and the ability to turn data into actionable commercial insights

  • Comfort moving fast and making decisions in an evolving environment

  • Deep knowledge of French electricity markets (NEBCO, Mécanisme de Capacité, Mécanisme d’Ajustement, ancillary services…)

  • Relationships with regulators, grid operators and other stakeholders (CRE, DGEC, RTE, Enedis, etc.) are a plus

What’s in it for you

This is a 12 month fixed-term contract (CDD). Compensation is highly competitive and dependent on experience.

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

You’ll be based in France. To maximise collaboration, we ask that you spend ~1 week per month working from our London office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse team, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

  1. Initial interview

  2. Take-home exercise

  3. Final interview (in-person)

  4. Offer, references, and welcome to the team!

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Posted: 2026-10-21

Head of CMC Data Management
Excelya – Saclay, France

Join Excelya, where Audacity, Care and Energy define who we are and how we work. We believe in creating ambitious solutions and fostering an inclusive environment where collaboration and individual growth go hand in hand.

This role offers an exciting opportunity to lead and shape the Data Management strategy within a global CMC environment. As Head of CMC Data Management, you will drive data governance, lead a team of Data Managers, and prepare CMC data foundations to support future Data Science and Artificial Intelligence initiatives.

Key Responsibilities

  • Define and lead the CMC Data Management roadmap.
  • Establish and maintain Data Governance frameworks, standards, and processes.
  • Lead, coach, and develop a team of Data Managers.
  • Define and manage data standards, reference data, and master data practices.
  • Ensure data quality, consistency, reliability, and compliance across CMC activities.
  • Oversee the Data Lifecycle Management process.
  • Prepare and structure data to enable future Data Science and AI use cases.
  • Collaborate closely with CMC, R&D, Data, Digital, and IT teams.
  • Drive Data Transformation initiatives and promote a data-driven culture.
  • Support strategic projects related to data management, governance, and digital transformation.

Requirements

  • Master's degree in Engineering, Data, Life Sciences, Computer Science, or a related field.
  • Strong experience in Data Management.
  • Strong experience in Data Governance, Data Quality, and Data Lifecycle Management.
  • Proven experience managing and developing teams.
  • Experience within the pharmaceutical industry, ideally in a CMC environment.
  • Knowledge of Master Data Management (MDM), data standards, and information governance.
  • Strong leadership, stakeholder management, and communication skills.
  • Fluent English (written and spoken).

Benefits

Why join us?

At Excelya, we combine a passion for science with the enthusiasm of teamwork to redefine excellence in healthcare.

Here's what makes us unique:

We are a young and ambitious healthcare company, bringing together 900 Excelyates, driven by the goal of becoming the leading mid-sized CRO in Europe, while offering the best employee experience.

Our "one-stop provider" service model—combining full-service, functional service provider, and consulting—allows you to grow through diverse and stimulating projects. By collaborating with leading experts, you will contribute to the development of scientific, operational, and human knowledge, all in service of improving the patient journey.

Excelling with kindness means evolving in an environment that values ​​your natural talents, encourages boldness, pushes boundaries, and cultivates your potential, so that you can fully contribute to our shared mission.

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Posted: 2026-10-21

Applied AI Engineer, Digital Natives
OpenAI – Paris, France

About the Team

OpenAI’s Applied AI Engineering team helps organizations turn frontier AI capabilities into safe, reliable, and high-impact production systems. We work with customer executives, product and engineering teams, security leaders, and transformation teams to identify valuable opportunities, accelerate technical implementation, and scale what works.

Production-ready deployments are defined by complexity rather than any one industry: existing architectures, diverse data environments, security and governance requirements, multiple stakeholder groups, and organization-wide change. We turn lessons from these deployments into better products and reusable patterns for customers everywhere.

About the Role

As an Applied AI Engineer you will partner directly with leading organizations to design, build, and deploy AI systems that deliver measurable business outcomes. You will combine deep technical judgment, hands-on engineering, and customer leadership to take ambitious ideas from use-case selection and architecture through prototyping, evaluation, production launch, and scale.

You will write and debug code, build evaluation systems, resolve complex integrations, and guide decisions involving model behavior, reliability, latency, cost, safety, security, governance, and operational readiness. Success is measured by production systems, sustained adoption, and meaningful customer impact—not simply activity or successful demonstrations.

This is a rare opportunity to work on consequential real-world deployments at the frontier of AI while directly influencing how OpenAI’s products evolve.

This role is based in Paris. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees

In this role, you will:

  • Partner directly with enterprise and digital native customers to identify high-value opportunities and translate them into technical architectures, implementation plans, evaluation strategies, and measurable success criteria.

  • Design, build, and deploy AI systems that solve important customer problems and produce measurable business outcomes.

  • Work hands-on in code to build prototypes, evaluation harnesses, reference implementations, integrations, and production accelerators.

  • Make sound technical decisions across models, agents, retrieval, tools, data, reliability, observability, latency, cost, safety, security, and governance.

  • Diagnose complex implementation challenges, reproduce failures, test hypotheses, and drive blockers toward resolution.

  • Help customers progress from promising prototypes to reliable production systems, sustained adoption, and scaled impact.

  • Partner closely with customer engineering teams and OpenAI Product, Research, Engineering, Security, and go-to-market teams, translating deployment experience into high-signal product feedback.

  • Create reusable architectures, tooling, playbooks, and technical guidance that accelerate future enterprise deployments.

You might thrive in this role if you:

  • Have a demonstrated track record of designing, building, and delivering AI or machine-learning systems in enterprise environments, including taking systems from prototype to production. Relevant backgrounds may include applied AI or ML engineering, forward-deployed engineering, software engineering, customer engineering, solutions architecture, product engineering or technical consulting.

  • Are fluent in both French and English

  • Can point to substantial personal contributions in code, architecture, evaluation, debugging, or engineering of production systems—not only program or stakeholder management.

  • Are highly proficient in Python and comfortable working across an AI application stack; experience with JavaScript, TypeScript, or another relevant language is valuable.

  • Understand how to evaluate AI systems systematically using representative data, graders, production signals, and human judgment.

  • Have navigated enterprise production requirements such as integrations, reliability, observability, security, privacy, data governance, performance, and cost.

  • Can connect technical decisions to customer workflows, adoption, and measurable business outcomes.

  • Communicate with clarity and credibility across hands-on engineers, technical leaders, security teams, product leaders, and executives.

  • Bring high agency, strong technical judgment, and end-to-end ownership in ambiguous environments.

  • Learn quickly, challenge assumptions constructively, and collaborate with humility; experience in a particular industry or with OpenAI products is not required.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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Posted: 2026-10-21

Data Full Stack
Alan – Paris, France; Marseille, France; Bordeaux, France; Biarritz, France; Brussels, Belgium

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

⭐️ The Data Team

  • Being part of Alan's data team means you'll have a positive impact on people's health and wellbeing.

  • We create insights to help our colleagues focus on what is most impactful.

  • We build features and tools powered by data that directly help our members.

  • Examples include:

    • going deep into health consumption patterns,

    • understanding our product usage,

    • creating visibility to help our sales team perform,

    • automating how we reimburse our members,

    • building products that help our members stay healthy... 

We also believe in having a full stack approach:

  • Each one of us contributes to all 3 aspects of the data spectrum (analytics, engineering, science). This encourages strong ownership and drives impact.

  • We own our infrastructure. We pride ourselves on a nimble data stack that gives us the flexibility we need. We're mainly using SQL, Python, R, Airflow, Snowflake, and Metabase.

  • We build in-house tooling to organize our data and serve it to the rest of the company.


🎯 Expected skills and abilities


You would thrive at Alan if most of this sounds like you:

  • Passionate about owning ambitious problems and developing simple solutions for them

  • Demonstrated impact during a first successful experience.

  • Experience or willingness to grow in all 3 aspects of the data spectrum (analytics, engineering, science) -- being specialized in one of these areas is good too!

  • Proficient in SQL, Python and/or R- Setting a high standard of rigor and precision for yourself, interested in your craft

  • Great listening and communication skills

  • Humble, kind, collaborative, and still willing to grow (no matter your seniority!)

  • Fluent and clear in English, both oral and written (no need to speak French!)

For this role we are looking to hire within the C1-E level range.

⚙️ Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

You want to know more about Alan?

  • 🙌 Perks & Benefits: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

  • 🤘 A strong culture: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work

🔄 A quick note about the process

Note: While you're applying for a specific area, you may join a different engineering team based on where we think you'll have the most impact. Check out descriptions of other areas here.

#LI-DNP

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Posted: 2026-10-21

Account Executive 🇫🇷 (Mid-market)
Alan – Paris, France; Bordeaux, France; Lyon, France; Marseille, France; Biarritz, France; Nantes, France; Annecy, France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

Disclaimer: We're open to hire Account Executives across our Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes and Biarritz offices.

⭐️ The Account Executive (mid-market) job

We’re expanding our Sales team in France and are looking for ‘full-stack’ Sales to engage with prospects and turn them into happy Alan customers. You will join a team that focuses on companies from one of the following segments: Tech & Engineering, Business Services & Media, Retail, Transport, HCR, Learn & Care, Food & Beverage or Metallurgy.

You will interact with everyone from HR executives to CEOs.

Meet Hakim in this article to learn more about makes the Metallurgy segment so interesting for an Account Executive.

Why is our Vertical approach interesting?

  • Market potential: Vast and dynamic markets with significant structural challenges, offering fertile ground for a modern, tech-driven solution like Alan.

  • Team readiness: We've honed our go-to-market strategy over the years, and it's paying off with increasing inbound leads and active field marketing driving strong pipeline momentum.

  • Passionate teams: Our dedicated teams brings deep sector expertise and genuine passion for the clients we serve; every day in the field sharpens our edge and fuels our conviction.

  • Growth opportunity: The addressable market is enormous, offering virtually unlimited opportunities for growth.

What will you do with us?

You’ll own the entire sales cycle, from prospecting to closing. The average sales cycle is 4-6 months, dealing with companies ranging from 30 to 300 employees, with an average ARR of 150K€.

At Alan, Account Executives drive deals and close strategic opportunities with prospects. We sometimes handle some customer relationships to ensure the best possible onboarding. You’ll educate prospects, provide inspiring product demos, and onboard key stakeholders, making the transition from prospect to customer seamless.

We expect you to understand and apply the Alan Smart & Soft selling method. This method ensures the prospect experience is an integral part of the overall Alan customer experience—making it pleasant and delightful for everyone. We expect you to be instructive to prospects (Smart), as well as to define the best personalized high-touch strategy that suits best each prospect (Soft).

You’ll also help us grow and improve as a company, challenging us to enhance our product(s), methods, and strategy, and getting involved in initiatives to expand our customer base.

Meet Fanny Cibot who is Account Executive within the Business Services & Media Crew.


⭐ Is it you we’re looking for?

You’ll be a great fit for the Metallurgy Team at Alan if you:

  • Have at least 4 years of experience managing the whole Sales cycle, from prospecting to closing. Prospection is a key part of the role;

  • Have full working proficiency in French (C2 and above) and an advanced level in English.

  • Are highly organized with exceptional follow-up skills;

  • Have empathy and are passionate about understanding and solving prospects' problems;

  • Can influence through persuasion, negotiation, and consensus-building;

  • Have a deep understanding of value drivers in recurring revenue business models;

  • Have a great attitude and ability to collaborate in a small team;

  • Are eager to learn fast and make an impact from day 1;

  • Are based in (or willing to relocate to) Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.

For this opportunity, we are aiming to hire within the C0-D level range.

If you're still wondering whether this could be the best move for you, take a look at this article from Lucie Leflour, our Sales Lead in France.


Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences, profiles and backgrounds in our team.


🙌   Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

  • Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.

  • Flexible office with hybrid setup. Amazing office space at our Paris HQ or sponsored co-working hubs in Bordeaux, Marseille, Lyon, Annecy, Nantes or Biarritz.

  • All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Air, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.

  • Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.

  • Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).

  • Transport. Generous transit benefit

  • Learning & Training opportunities. A highly flexible training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.

  • Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.

  • Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

#LI-DNP

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Posted: 2026-10-21

Security Engineer Junior - GRC
Alan – Anywhere in France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

🛡️ The role

Most GRC roles are about keeping auditors happy. This one is about earning our members' trust: every day, they share their diagnoses, their claims and their care with us.

You'll join Alan's security team to help run our compliance and risk work across ISO 27001, HDS and DORA, across a growing number of countries and regulators. We just earned our HDS certification, and there's much more to build, including how we govern AI across our products: assessing AI risks, setting the controls, and keeping up with the AI Act.

You'll learn alongside experienced security engineers, with a dedicated coach from day one. You'll take on real ownership early, and your scope grows as we scale from 1M to many millions of members. And you'll learn how we work at Alan: teams own their risks and controls, we automate wherever we can, and we focus on real outcomes, not paperwork.

🚀 What you'll do

  • Keep our certifications on track. You run the day-to-day of the ISO 27001 and HDS audit cycles: collecting evidence, preparing internal audits, and following up on corrective actions until they're closed.

  • Turn regulations into practical actions. With Legal and the DPO, you help translate requirements like DORA, HDS, and GDPR into clear tasks for the teams, and track that they get done.

  • Learn the health sector rules. You build your knowledge of health-specific frameworks (ANS, HDS) and help apply them to how we handle health data.

  • Contribute to risk management. You help build and update our risk mapping, including AI risks, and follow up on the treatment plans with the teams who own them.

  • Support the teams who own the controls. You keep the controls framework up to date, answer teams' questions, and help explain security clearly to every stakeholder, from engineers to managers.

  • Support incident governance. You help classify and document incidents, keep Business continuity and Disaster recovery plans up to date, and prepare inputs for DORA incident reports.

  • Automate what slows us down. You spot repetitive compliance tasks and automate them with scripts, tools or AI.

🏗️ What you'll help build

  • One compliance backbone: A single control system for several regulators in several countries, so Alan can scale without rebuilding compliance each time.

  • An automated evidence engine: evidence collected straight from engineering systems with scripts and AI, so audits run continuously instead of as a quarterly rush.

You'll work closely with Legal, the DPO, Internal Audit and Risk, and day to day with engineering and operations teams.

⭐ What we're looking for

  • You want to do the work yourself and grow with it: a permanent, hands-on role where you build things for the long run.

  • 2+ years in security, GRC or compliance (an audit background is fine if you want to move into building).

  • You've played a key part in a certification or audit cycle (ISO 27001, HDS, SOC 2 or similar).

  • You're curious about how things work technically, and you've automated at least one manual task (a script, a tool, an AI workflow).

  • You're fluent in French and English, and comfortable presenting in both.

  • You learn fast, ask for feedback, and go into the details when it matters.

🌍 How we work

Location: You must be legally eligible to work from France, Belgium or Spain.

Remote work: We offer remote work flexibility.

🎯 Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success.

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

You want to know more about Alan?

🙌 Perks & Benefits: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

🤘A strong culture: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work

Compensation: €61K – €70K

  • Level C0 to C1 • €61K – €70K

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Posted: 2026-10-21

Security Engineer Senior - GRC
Alan – Anywhere in France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

🛡️ The role

Most GRC roles are about keeping auditors happy. This one is about earning our members' trust: every day, they share their diagnoses, their claims and their care with us.

You'll own security governance and risk at Alan end to end. That means one clear framework across our certifications and regulations, which the whole company uses to decide what matters most. You set the direction, make the calls on risk, and help every team own its part.

We just earned our HDS certification, and there's much more to build as we grow from 1M to many millions of members, across more countries and regulators. That includes how we govern AI, which Alan uses across its products and operations.

This is a hands-on senior role. You do the work yourself, mentor the junior GRC engineer we're hiring alongside you, and grow the team over time.

 

🚀 What you'll do

  • Make our security framework a tool for the whole company. You own the full certification cycle (ISO 27001, HDS and those to come), and turn it into something teams use every day to prioritise, not a binder for auditors.

  • Bring the security view on regulation. Legal and Risk own the regulatory relationships. You bring the security answer: what the rules mean for how we protect data, and which controls make it work in practice.

  • Run risk as an ongoing programme. You map and prioritise security risks, including AI risks, turn them into clear treatment plans, and feed them into company-wide risk decisions with the Risk team.

  • Help every team own its risks. You define the controls framework and the standards, while the teams who build and run our systems own the controls. You brief the board and audit committee, and you know which findings need an urgent call and which can wait for the quarterly report.

  • Own incident governance. You triage and escalate incidents, own business continuity and disaster recovery, and shape the security side of our regulatory incident reports.

  • Be a credible partner to engineering. You work with engineering teams early on new designs and spot control gaps (access, encryption, logging) before they ship. You don't need to be an architect, but you can hold the conversation.

     

🏗️ What you'll build

  • One governance model: clear ownership of risks and controls across teams, so security decisions don't bottleneck on one person.

  • A living risk map: prioritised risks that actually drive company and engineering decisions.

  • One compliance backbone: a single control system across our countries and regulators, built to scale.

  • An automated evidence engine: evidence collected straight from engineering systems, so audits run continuously instead of as a quarterly rush.

You'll work closely with Legal, the Data Protection Officer, Internal Audit and Risk, and day to day with engineering and operations teams.

 

⭐ What we're looking for

Your team

You'll join Alan's Corporate team, which brings together our control functions: Risk, Corporate Governance & Internal Control, Legal, Compliance and Security. They share one mission: building what lets Alan operate at scale, safely and responsibly. Within that group, you carry the security governance and risk dimension, working hand in hand with the security engineers who run our infrastructure and platform security, and with a junior GRC engineer we're hiring alongside you. You'll be hands-on every day, building and owning the work yourself. Along the way, you'll mentor the junior engineer and help shape how GRC grows at Alan.

What you bring

  • You want to build and own things yourself, and you enjoy helping someone else grow while you do it.

  • 6+ years in security, with real GRC ownership.

  • You've run a GRC roadmap in a certified or strongly regulated environment (ISO 27001, HDS, SOC 2, or regulated sectors like health, insurance or finance). You're comfortable working with certification auditors, and you can explain what a framework requires and why it makes sense for business teams.

  • You take a stand on risks, and you'd rather close one real risk than write ten policies.

  • You're fluent in French and English.

     

A big plus

  • You've driven a certification or audit cycle end to end yourself.

  • You've automated compliance work, or you're eager to, and you have a view on where AI can help.

  • You've presented risk to senior leaders or a board.

  • You've mentored or onboarded someone before.

🌍 How we work

Location: You must be legally eligible to work from France, Belgium or Spain.

Remote work: We offer remote work flexibility.

 

🎯 Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success.

Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!

 

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

 

You want to know more about Alan?

 

🙌 Perks & Benefits: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

🤘A strong culture: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work

Compensation: €83K – €100K

  • Level D to E • €83K – €100K

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Posted: 2026-10-21

Growth Marketer
Alan – Anywhere in France

Health can’t wait.

Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

Alan exists to end the wait.

Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

About the Growth team

Growth Marketing at Alan covers a broad range of opportunities, including acquisition, segment and market growth, partnerships, content, experimentation, and international expansion.

We are looking for adaptable marketers who can take ownership of a defined growth problem, learn quickly, and evolve as our priorities change.

 

Your mission

As a Growth Marketer, you will independently own an ambiguous but defined Growth problem from diagnosis through execution. You will prioritise the highest-impact actions, coordinate the relevant stakeholders, and connect your work to measurable business outcomes.

Concretely, our team works on missions such as:

  • Developing our channels: scaling paid acquisition, growing visibility in AI search and LLMs like ChatGPT, or growing our strategic partnerships

  • Crafting the go-to-market strategy for our different segments (e.g. retirees, freelancers, companies,...)

  • Producing performance creatives with AI workflows to create assets at scale

 

What you will do

  • Independently own an ambiguous but defined Growth problem from diagnosis through execution.

  • Prioritise high-impact opportunities and make clear trade-offs.

  • Design and run experiments, campaigns, or programmes end to end.

  • Coordinate the relevant stakeholders and move initiatives forward with limited direction.

  • Use business and performance data to make decisions and establish a clear learning loop.

  • Adapt your approach based on results, customer insight, and feedback.

  • Connect your work to measurable business outcomes.

What we are looking for

  • Experience owning a meaningful Growth, acquisition, segment, market, or related Marketing scope.

  • Strong problem-framing, prioritisation, and experimentation skills.

  • Ability to make decisions based on evidence and business impact.

  • Hands-on execution combined with an understanding of adjacent teams and activities.

  • Ability to work with limited direction in an ambiguous environment.

  • Clear communication and constructive stakeholder management.

  • Curiosity, adaptability, and willingness to expand your scope over time.

  • Advanced written and verbal communication skills in English

For this opportunity, we are aiming to hire within the B1-C1 level range.

 

🎯 Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

 

You want to know more about Alan?

  • 🙌 Perks & Benefits: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

  • 🤘 A strong culture: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work

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Posted: 2026-10-21

Senior Strategic Finance Analyst
Alma31 – Paris, Paris

<h2><strong>About Alma</strong></h2> <p>At Alma, we believe sustainable commerce depends on fair, well‑balanced trade. Because finance plays a pivotal role in business, our mission is to put it back in its rightful place - serving merchants and consumers.</p> <p>Our installment and deferred payment solutions help merchants boost sales by 20% or more, increase customer loyalty, and deliver a seamless shopping experience - without encouraging bad debt.</p> <p>As the buy now pay later leader in France and active in 10 European countries, we've empowered over +25,000 merchants and 10 million consumers.</p> <p>With 400+ Almakers and €100M+ ARR, Alma is scaling rapidly across Europe as a member of the Next40, and we're just getting started!</p> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>Strategic Finance is part of Alma's Finance team and reports to the CFO. Our job is to understand Alma's economics better than anyone: we own the top line, the unit economics and the Contribution Margin, and we turn that knowledge into decisions on pricing, partnerships, markets and products.</p> <p>We are organising the team so that each person owns a piece of Alma's P&amp;L from start to finish: its business plan, its recurring analysis, its key finance processes, its business partners and its Board materials. Depending on the scope, that piece can be payments and partnerships, our existing merchant base, or new business and growth, each with one or more European markets attached.</p> <h2><strong>About the job</strong></h2> <ul> <li><strong>Own your piece of the P&amp;L.</strong> Build and maintain its business plan, follow its performance month after month, and explain what moves the numbers and why, all the way up to the Board.</li> <li><strong>Run the key finance processes of your scope.</strong> Depending on the scope: pricing, merchant performance reviews, cost and margin analysis, country reviews. You are accountable for their quality, and for making them better at every cycle.</li> <li><strong>Be a real partner to the business.</strong> Work day to day with the commercial, product and operations teams, step back from the numbers, and bring a clear recommendation whenever a decision is on the table.</li> <li><strong>Rebuild how finance works with AI.</strong> Prototype AI-assisted workflows, industrialise the ones that work, and free up the team's time for analysis and influence. Raising the bar on <em>how</em> we work matters as much as <em>what</em> we deliver.</li> </ul> <h2><strong>You will work with</strong></h2> <p>Google Sheets · Excel · SQL (largely AI-assisted) · Notion · Slack · AI assistants and LLMs</p> <h2><strong>&nbsp;About you</strong></h2> <p><strong>To succeed in this job</strong></p> <ul> <li>Have 6 to 7 years of experience in strategic finance, FP&amp;A, transaction services, consulting or a similar analytical role, ideally including time in a fast-growing company.</li> <li>Model with ease and think in unit economics: you can build a business plan from raw data and spot when a number doesn't make sense. Querying is largely AI-assisted at Alma, so data judgement matters more than deep SQL.</li> <li>Have a strong appetite for AI and learn fast. Ideally, you have already built AI-assisted workflows and made them stick.</li> <li>Take ownership and bring business sense: you make a scope your own, you know when to step back, and you can influence people who don't report to you. You work comfortably in English and have enough French for day-to-day exchanges with colleagues (native French is not required).</li> </ul> <p><strong>And it will be nice if you also</strong></p> <ul> <li>Hold a Master's degree in Finance, Business or Engineering, or equivalent.</li> <li>Have exposure to fintech, payments or BNPL.</li> <li>Speak a third language beyond French and English, a real plus given our European footprint.</li> </ul> <p><em>Don't meet every single requirement? At Alma, we believe great hires come from diverse paths. If this role excites you, we encourage you to apply. We value potential, curiosity and the ability to grow as much as experience.</em></p> <h2><strong>What's in it for you</strong></h2> <p>If you join, you will be able to grow and impact on:</p> <ul> <li><strong>Ownership and visibility.</strong> A piece of Alma's P&amp;L that is truly yours, with direct exposure.</li> <li><strong>AI at the core of the job.</strong> The chance to redesign how a finance team works, building the workflows rather than just using them.</li> <li><strong>A team in the making.</strong> Strategic Finance is being restructured now: you will help shape how it works, in a Next40 scale-up growing across Europe, with room to take on broader responsibilities.</li> </ul> <h2><strong>Compensation &amp; Benefits</strong></h2> <ul> <li>Competitive salary based on 12 months</li> <li>Profit-sharing and employee savings plan</li> <li>Health insurance: 100% covered by Alma including family package</li> <li>Disability insurance: 100% covered by Alma</li> <li>Sport: partnerships with Gymlib and Classpass, or €30/month reimbursement for your sports activities</li> <li>Maternity/paternity leave: salary maintained at 100% during leave with no seniority requirement. Return to work at 4/5 schedule paid at 100% for 8 weeks.</li> <li>Sustainable Mobility Package (FMD): €544.80/year (excluding full-remote contracts)</li> <li>Meal vouchers: €10/day, 50% covered by Alma</li> <li>Mental health: free access to MindDay platform</li> <li>Paid time off: 25 days/year (+ additional paid leave granted for employees on executive contracts)</li> <li>Access to our Learning &amp; Development Platform</li> <li>2 weeks of full remote possible per year in summer</li> </ul> <h2><strong>Interview Process</strong></h2> <ul> <li>Video call with a Talent Acquisition team member to understand your path, motivation &amp; present you the role.</li> <li>Video call with your future manager to deep dive the role, the team, your profile and answer all your questions.</li> <li>Case study presentation with 2 - 3 team members (ideally in house) to assess your practical knowledge.</li> <li>1 or 2 additional interviews customized to the role's level to further assess your skills and team fit.</li> </ul> <h2><strong>&nbsp;Diversity &amp; Inclusion</strong></h2> <p><em>At Alma, we believe that diversity fuels innovation and makes our community stronger. We are committed to building a workplace where every person feels seen, respected, and empowered to do their best work whatever their gender, background, ethnicity, age, sexual orientation, religion, disability or lived experience. As an equal opportunity employer, we welcome applicants from all walks of life, and all employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs.</em></p> <p></p>

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Posted: 2026-10-20

Technicien Électricien - Datacenter H/F
MDC RECRUTEMENT – Hauts de seine, Île-de-France, France

MDC RECRUTEMENT, cabinet de recrutement référence dans la filière Datacenter, recherche pour son client, acteur de l’infrastructure numérique et énergétique qui conçoit et exploite des datacenters dédiés à l’intelligence artificielle, un TECHNICIEN ÉLECTRICIEN SENIOR HAUTE TENSION - DATACENTER H/F.

Vos missions

Accompagné par des techniciens expérimentés, vous intervenez sur les infrastructures électriques critiques d’un datacenter situé à Eybens, près de Grenoble :

  • Maintenance électrique : vous réalisez la maintenance préventive et corrective des infrastructures électriques du datacenter, afin de garantir la continuité de service.

  • Équipements critiques : vous intervenez sur les transformateurs, groupes électrogènes, batteries, onduleurs et armoires électriques.

  • Haute tension : vous assistez aux interventions sur les installations haute tension (jusqu’à 20 000 volts), dans le respect strict des procédures de sécurité.

  • Diagnostic : vous diagnostiquez les pannes et mettez en œuvre les actions correctives.

  • Mise en service : vous contribuez à l’installation, aux essais et à la mise en service de nouveaux équipements électriques.

  • Documentation : vous rédigez les rapports techniques et mettez à jour la documentation d’exploitation.

  • Sécurité et amélioration continue : vous appliquez les procédures d’exploitation et les standards HSE, et vous contribuez à l’amélioration des installations.


Le profil recherché

Prérequis :

  • 5 ans d’expérience minimum indispensables en électricité industrielle ou en infrastructures électriques critiques, avec une spécialisation en haute tension.

  • Habilitation électrique B1/B2 exigée.

  • Formation de niveau Bac Pro à Licence Professionnelle exigée, en électricité industrielle, électrotechnique ou équivalent.

Compétences attendues :

  • Maîtrise de la maintenance préventive et corrective des équipements électriques : transformateurs, groupes électrogènes, onduleurs, batteries, armoires électriques.

  • Maîtrise de la lecture et de l’interprétation des schémas électriques.

  • Pratique du diagnostic de pannes et de la mise en œuvre d’actions correctives sur des installations électriques industrielles.

  • Pratique des essais et de la mise en service d’équipements électriques.

Atouts appréciés :

  • Idéalement, une expérience en datacenter ou sur des infrastructures à forte disponibilité.

  • Une habilitation BR est souhaitée.

  • Une habilitation haute tension H2V est un plus (formation assurée si nécessaire).

  • Un diplôme de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est apprécié.

Autres éléments

  • Poste à pourvoir dès que possible

  • CDI, temps plein

  • 35 h à 39 h par semaine, horaires tournants de jour (matin et après-midi), avec possibilité de nuit

  • Rémunération : 38 000 € à 45 000 € selon profil

  • Poste basé à Eybens (38), près de Grenoble

Votre CV fait l’objet d’une analyse automatisée d’aide à la décision. Aucun rejet n’est automatique : chaque candidature est examinée par un consultant. Pour l’accès, la rectification ou l’effacement de vos données : [].

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Posted: 2026-10-20

Ingénieur Projet Pré-FEED (H/F)
EXOCETH CONSULTING – Mazamet, Occitanie, France

Ingénieur Projet Pré-FEED (H/F)

Informations clés

  • Référence : 262403S

  • Démarrage : Janvier 2027

  • Durée : Mission longue durée

  • Type de contrat : Freelance ou CDIC

  • Zone géographique : Occitanie (81)

  • Langue : Anglais courant indispensable

Contexte de la mission

Dans le cadre d'un programme de construction d'une nouvelle usine industrielle à l'international, prévu sur la période 2028-2032, nous recherchons un profil expérimenté pour intervenir en phase amont d'analyse des besoins et de pré-FEED (Front-End Engineering Design).

La mission consiste à réaliser un audit approfondi de deux usines de production existantes, l'une en France et l'autre en Amérique du Nord, afin d'identifier les bonnes pratiques, les axes d'amélioration et les besoins des différents services.

L'objectif est de recueillir et de formaliser l'ensemble des exigences techniques, fonctionnelles et opérationnelles dans un cahier des charges aussi complet que possible, afin de sécuriser les futures phases d'ingénierie, de conception et de construction de la nouvelle usine.

Missions

  • Réaliser un audit fonctionnel et opérationnel de deux usines de production existantes, situées en France et en Amérique du Nord.

  • Analyser les installations, les méthodes de fonctionnement et les organisations en place afin d'identifier les bonnes pratiques, les points faibles et les axes d'amélioration.

  • Organiser et animer des groupes de travail avec l'ensemble des services concernés, notamment :

    • Maintenance

    • Exploitation et production

    • Process industriels

    • Traitement de l'air

  • Conduire des entretiens et des réunions de travail, notamment à distance via Teams, afin de faire émerger les besoins, contraintes et attentes de chaque service.

  • Challenger les interlocuteurs pour identifier les besoins explicites et implicites, anticiper les problématiques et garantir l'exhaustivité des exigences.

  • Recueillir, analyser et consolider les retours d'expérience des deux sites existants.

  • Identifier les exigences techniques, fonctionnelles, organisationnelles et opérationnelles à intégrer dans la conception de la future usine.

  • Définir les besoins d'industrialisation et les exigences relatives aux process de production.

  • Élaborer et structurer un cahier des charges (CDC) complet et détaillé, intégrant les besoins de l'ensemble des parties prenantes.

  • Rédiger les User Requirement Specifications (URS) afin de formaliser les exigences utilisateurs.

  • Participer à la phase de pré-FEED et contribuer à la définition des orientations techniques du futur site industriel.

  • Assurer la cohérence et l'exhaustivité des exigences afin de limiter les oublis, les modifications tardives et les risques lors des phases ultérieures du projet.

  • Faciliter les échanges entre les différents métiers et accompagner la convergence des besoins vers des spécifications communes.


  • Expérience senior de 10 ans minimum en ingénierie industrielle, conception d'usines de production ou gestion de projets industriels complexes.

  • Expérience significative et confirmée en phase de pré-FEED sur des projets internationaux de construction d'usines de production.

  • Expérience dans des environnements industriels de process, idéalement dans les secteurs de la chimie, de la cosmétique, de l'agroalimentaire ou d'industries de transformation similaires.

  • Solide expérience en audit d'installations industrielles existantes, analyse fonctionnelle et identification des besoins opérationnels.

  • Maîtrise de la rédaction de cahiers des charges techniques et des User Requirement Specifications (URS).

  • Bonne compréhension des enjeux industriels liés aux process, à la maintenance, à l'exploitation, à la production et aux utilités, notamment au traitement de l'air.

  • Capacité à analyser des organisations et installations existantes pour en tirer des recommandations applicables à une construction neuve.

  • Excellentes compétences en animation d'ateliers et en coordination de groupes de travail pluridisciplinaires.

  • Charisme, leadership et forte capacité à faire parler les différents interlocuteurs, y compris sur des besoins non formalisés.

  • Capacité à poser les bonnes questions, challenger les pratiques existantes et faire émerger les attentes de chaque métier.

  • Excellentes capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de formalisation des exigences.

  • Vision globale des projets industriels et capacité à anticiper les impacts des choix réalisés en phase amont sur les étapes de conception et de construction.

  • Autonomie, rigueur, diplomatie et capacité à fédérer des interlocuteurs aux enjeux parfois divergents.

  • Expérience des environnements multiculturels et des projets industriels internationaux.

  • Anglais professionnel indispensable pour conduire des échanges techniques avec les équipes internationales.

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Posted: 2026-10-20

Responsable d'équipe de production
Storiogroup – Nanteuil-le-Haudouin, FR

Imprimez votre marque en tant que Responsable d'équipe de production chez Storio group

À propos du rôle

Le rôle de Responsable d'équipe de production est essentiel pour nos activités de fabrication. Rattaché à la direction de production, ce poste consiste à piloter les opérations au quotidien et à guider les équipes sur le terrain. Vous accompagnez les leaders de cellule et les personnes en atelier pour assurer la fluidité du travail tout en veillant au bien être de chacun.

Notre équipe de production crée des articles personnalisés qui préservent les précieux souvenirs de nos clients. Votre travail au quotidien aide directement à livrer des produits de haute qualité en toute sécurité et de manière éthique. En soutenant vos collègues et en maintenant des processus efficaces, vous contribuez à faire grandir notre entreprise et à apporter de la joie à notre communauté.


Comment vous nourrissez votre curiosité au quotidien
  • Guider les leaders de cellule de votre périmètre pour favoriser leur progression professionnelle

  • Animer les réunions du système de gestion quotidien et fixer des objectifs clairs

  • Suivre le temps de travail, les standards, la sécurité, l'hygiène et l'entretien des équipements

  • Développer la polyvalence des personnes sur le site et planifier les formations avec les équipes

  • Encourager la démarche 5S et l'amélioration continue sur l'ensemble de vos lignes

  • Échanger avec la direction pour remonter les défis du terrain et proposer des solutions concrètes

  • Participer aux projets d'amélioration avec vos pairs et les services supports


  • Comment vous imprimez votre marque
  • Piloter l'atteinte des objectifs quotidiens de performance, de qualité et de rendement global

  • Maintenir un haut niveau de qualité produit en appliquant les processus établis

  • Créer un cadre de travail sûr, motivant et respectueux pour l'ensemble des collaborateurs

  • Évaluer et chiffrer les gains générés par les initiatives d'amélioration continue

  • Accueillir les personnes nouvellement recrutées et transmettre les règles de l'entreprise

  • Analyser les retouches et les indicateurs de qualité pour satisfaire pleinement nos clients


  • Ce que vous apportez à l'équipe
  • Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes en milieu industriel

  • Connaissance pratique des processus de fabrication, des équipements et des produits

  • Aptitude à analyser les données et à résoudre les problèmes opérationnels

  • Capacités d'écoute et de communication pour créer un environnement de travail constructif

  • Esprit orienté vers l'atteinte des objectifs et maîtrise des outils Word et Excel


  • Ce qui vous distingue
  • Parcours qualifiant ou formation en management, amélioration continue ou lean manufacturing

  • Expérience concrète dans le déploiement d'outils d'amélioration continue en atelier

  • About usAt Storio Group, we help people hold onto life's moments. We make personalised photo products that turn fleeting memories into things you can keep, share, and re-live.
    Every person at Storio Group helps create our products and shape our company. You will see the impact of your work daily. We invite you to make your mark on our business, products, and customers' lives.
    We act with heart by putting people first and valuing diverse perspectives. We give our best and aim for high standards in all we do. We own our work, taking initiative to find solutions. We embrace curiosity, always learning and trying new things. We find the joy in our work and create a positive environment.
    Equal Opportunities & Right to WorkStorio Group is an equal opportunity employer, celebrating diversity and fostering an inclusive environment. If you require reasonable adjustments during interviews please contact our HR team.
    Applicants must also have the legal right to work in the position's country without requiring sponsorship.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Analytics Engineer
    Vestiairecollective – Paris

    Vestiaire Collective is the leading global platform for desirable pre-loved fashion and a pioneer in transforming how people consume fashion.   Our mission is simple: make circular fashion the norm, not the exception.
    Through technology, expertise, and a highly engaged global community, we enable millions of people to buy and sell fashion in a more sustainable way.   Founded in Paris in 2009, Vestiaire Collective is now a globally scaled marketplace with offices in Paris, London, Berlin, New York, Singapore, and Ho Chi Minh City, and logistics hubs across Europe, Asia, and the US. Today, we are a team of around 600 people from over 50 nationalities, united by a shared ambition: to drive meaningful change in the fashion industry.   Our values, Activism, Transparency, Dedication, Greatness, and Collective, shape how we build, collaborate, and grow every day.

    About the role : 

    As a Senior Analytics Engineer, you will play a key role in our data ecosystem by modelling raw datasets into clear, reliable, and scalable data products that power strategic decision-making across the business.

    Embedded within the central Analytics Engineering team, you will own and evolve data pipelines and analytical data products that support teams across Product, Marketing, CRM, Finance, Operations, and other areas of the business.

    Beyond core development, you will drive data reliability, elevate our technical standards, and experiment with AI-assisted tools to streamline modern data workflows.

     

    What you will do: 

    • Design, build, and maintain scalable, high-performance data pipelines and reusable analytical data products using dbt, Snowflake, and Airflow.

    • Transform complex raw data into structured, reliable, and accessible data models, supported by appropriate testing and documentation, that enable decision-making across the organisation.

    • Own analytical data products throughout their lifecycle, from initial design and delivery through continuous improvement, evolution, and retirement, while considering performance, maintainability, and cost.

    • Contribute to the evolution of the engineering foundations supporting Analytics Engineering, including CI/CD, orchestration, monitoring, deployment, and tooling version upgrades, in collaboration with Data Platform Engineering.

    • Partner with Finance, Operations, Commercial, Marketing, CRM, Product, and other teams to translate business needs into clear, reliable, and scalable data solutions, applying technical judgement to clarify requirements and recommend effective approaches.

    • Take ownership of projects from design through delivery and communicate technical decisions and trade-offs clearly.

    • Explore and apply AI-assisted engineering tools across the data development lifecycle, including ingestion, transformation, testing, documentation, and deployment.

    • Help define and embed Analytics Engineering best practices, fostering a culture of quality, ownership, documentation, testing, and continuous improvement across the team.

     

    Who you are : 

    • 3-5 years of relevant experience in Analytics Engineering, Data Engineering, BI Engineering, or a similar role, with hands-on experience designing, deploying, and maintaining large-scale, efficient ETL, ELT, or reverse ETL pipelines.

    • Strong SQL and data transformation skills(DBT), including complex transformations and modular, reusable data models.

    • Experience with Snowflake, BigQuery, PostgreSQL, or another modern data warehouse, with awareness of performance and cost considerations.

    • Experience with Airflow or a comparable tool for job orchestration, scheduling, and dependency management.

    • Experience using Python for data processing, workflow automation, or developing data tooling.

    • Experience with version controlling (GitHub), CI/CD, automated testing, monitoring, and observability.

    • Ability to work autonomously, manage dependencies, and take accountability for data products and technical initiatives beyond their initial delivery.

    • Ability to make and clearly communicate technical decisions and trade-offs.

    • Strong communication skills and the ability to work effectively with technical and non-technical stakeholders.

    • Practical experience or strong interest in applying AI-assisted engineering tools to data development.

    • Strong problem-solving mindset and commitment to engineering quality.

    • Prior exposure to e-commerce platforms, two-sided marketplaces, or high-volume AdTech ecosystems is a plus.

     

    What We Offer

    • Purpose-driven work at scale
      Join a company reshaping the fashion industry towards circularity, you directly contributes to reducing waste and extending the life of luxury items.
    • High-impact scope & ownership
      Work on products used globally, where your decisions have immediate, measurable impact on millions of users across 70+ countries.
    • A truly international environment
      Collaborate with a diverse team of 50+ nationalities across Paris, London, Berlin, New York, Singapore, and Ho Chi Minh City.
    • Career acceleration in a fast-moving scale-up
      Take ownership early, grow fast, and shape your path, as an expert or a future leader.
    • Learning & growth as a priority
      Dedicated budget, continuous feedback culture, and opportunities to work on cutting-edge topics (AI, marketplace dynamics, scalability, etc.).
    • Flexible ways of working
      Hybrid model (typically 2 days remote per week), with trust and autonomy at the core of how we operate.
    • Give back through action
      2 paid days per year to support a cause of your choice and actively contribute to positive impact beyond your day-to-day role.
    • Competitive compensation & benefits
      Including bonus, health coverage, lunch vouchers, Gym-Pass, and additional legal perks depending on your location.

     

     

    Research shows that candidates from underrepresented backgrounds including women, people with disabilities, and other marginalized communities, are less likely to apply unless they meet 100% of the criteria.

    At Vestiaire Collective, we believe diversity drives better decisions, stronger products, and more meaningful impact.
    If this role excites you but your experience doesn’t align perfectly, we still encourage you to apply, your perspective could be exactly what we’re looking for.

    Vestiaire Collective is proud to be an equal opportunity employer.

     

    PS: We take candidate experience seriously, and your safety too !

    Vestiaire Collective will only contact you through official email addresses ending in We will never:

    • Contact you via WhatsApp, Telegram, or similar platforms
    • Ask for payment or banking information at any stage of the process

    If you receive a suspicious message, please report it to:

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    Posted: 2026-10-20

    Performance Marketing Intern - January 2027
    Vestiairecollective – Paris

    Vestiaire Collective is the leading global platform for desirable pre-loved fashion and a pioneer in transforming how people consume fashion.   Our mission is simple: make circular fashion the norm, not the exception.
    Through technology, expertise, and a highly engaged global community, we enable millions of people to buy and sell fashion in a more sustainable way.   Founded in Paris in 2009, Vestiaire Collective is now a globally scaled marketplace with offices in Paris, London, Berlin, New York, Singapore, and Ho Chi Minh City, and logistics hubs across Europe, Asia, and the US. Today, we are a team of around 600 people from over 50 nationalities, united by a shared ambition: to drive meaningful change in the fashion industry.   Our values, Activism, Transparency, Dedication, Greatness, and Collective, shape how we build, collaborate, and grow every day.

    About the role 🖥️

    Vestiaire Collective is looking for a Performance Marketing Intern to join our team starting January 2027!

    As part of the Performance Marketing team, you will contribute to the execution and optimization of our international paid media campaigns, helping drive qualified traffic, acquire new buyers, and grow our business.

    You will work closely with the Performance Marketing, Marketing Analytics, and Influencer Marketing teams, gaining hands-on experience across multiple advertising platforms while combining data-driven insights with creativity.

    What you will do 👜

    Paid Media Campaign Management

    • Support the day-to-day management and optimization of paid media campaigns across Google Ads (Search, Shopping, Performance Max), Meta, TikTok, Pinterest, and Criteo.

    • Monitor key performance indicators (CPC, CPM, CTR, ROAS) to identify trends and optimization opportunities.

    • Contribute to keyword research, ad copywriting, audience targeting, and landing page optimization.

    • Participate in the development of media plans for 360° marketing campaigns.

    Performance Analysis & Reporting

    • Analyze campaign performance across channels, creatives, and ad copy to identify actionable insights.

    • Build and improve performance reporting templates in collaboration with the Growth Analyst.

    • Support data-driven recommendations to optimize media investments, drive GMV, and acquire new buyers.

    Creative Strategy & Influencer Collaboration

    • Collaborate with the Influencer Marketing team to integrate and scale User-Generated Content (UGC) across paid media channels.

    • Coordinate the weekly and monthly deployment of UGC assets and monitor their performance.

    • Benchmark creative performance, explore emerging content formats, and identify opportunities to improve campaign effectiveness.

    Learning & Innovation

    • Stay up to date with digital advertising trends, platform updates, and industry best practices.

    • Contribute fresh ideas and participate in projects to improve our performance marketing strategies.

    • Develop your technical and analytical skills through hands-on projects, mentorship, and regular feedback from the team.

    Who you are ⭐

    • You are currently pursuing a Master's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field.

    • You have a strong interest in digital marketing and performance advertising, with a basic understanding of paid search, paid social, and display advertising.

    • You are digitally savvy and actively follow trends across Instagram, TikTok, and Pinterest, particularly within the fashion, luxury, and creator ecosystems.

    • You have an analytical mindset, enjoy working with numbers, and are curious about turning data into actionable insights.

    • You are comfortable using Excel or Google Sheets. Knowledge of SQL or data visualisation tools is a plus.

    What We Offer

    • Purpose-driven work at scale
      Join a company reshaping the fashion industry towards circularity, you directly contributes to reducing waste and extending the life of luxury items.
    • High-impact scope & ownership
      Work on products used globally, where your decisions have immediate, measurable impact on millions of users across 70+ countries.
    • A truly international environment
      Collaborate with a diverse team of 50+ nationalities across Paris, London, Berlin, New York, Singapore, and Ho Chi Minh City.
    • Career acceleration in a fast-moving scale-up
      Take ownership early, grow fast, and shape your path, as an expert or a future leader.
    • Learning & growth as a priority
      Dedicated budget, continuous feedback culture, and opportunities to work on cutting-edge topics (AI, marketplace dynamics, scalability, etc.).
    • Flexible ways of working
      Hybrid model (typically 2 days remote per week), with trust and autonomy at the core of how we operate.
    • Give back through action
      2 paid days per year to support a cause of your choice and actively contribute to positive impact beyond your day-to-day role.
    • Competitive compensation & benefits
      Including bonus, health coverage, lunch vouchers, Gym-Pass, and additional legal perks depending on your location.

     

     

    Research shows that candidates from underrepresented backgrounds including women, people with disabilities, and other marginalized communities, are less likely to apply unless they meet 100% of the criteria.

    At Vestiaire Collective, we believe diversity drives better decisions, stronger products, and more meaningful impact.
    If this role excites you but your experience doesn’t align perfectly, we still encourage you to apply, your perspective could be exactly what we’re looking for.

    Vestiaire Collective is proud to be an equal opportunity employer.

     

    PS: We take candidate experience seriously, and your safety too !

    Vestiaire Collective will only contact you through official email addresses ending in We will never:

    • Contact you via WhatsApp, Telegram, or similar platforms
    • Ask for payment or banking information at any stage of the process

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    Posted: 2026-10-20

    Senior consultant Space sector - Government
    Novaspace – Paris, France

    Are you a highly-motivated, technically-minded, critical thinker looking for your next challenge? Join a leading consulting player in the booming space industry! 

      Our consulting service lines span strategy, market development and innovation advisory.  

    We are seeking a motivated and analytically Senior consultant to support advisory work across government and institutional clients.

    The role focuses on national space strategy development, institutional assessments, and policy advisory, contributing to impactful projects across the global space ecosystem. 

    This is a client-facing role in our Paris office, offering exposure to high-profile engagements in areas such as satellite communications (satcom), Earth observation (EO), launch, exploration, and space situational awareness (SSA). 

      

    If this sounds like you, then read on! 


    Key responsabilities
    • Contribute to space policy and strategy consulting missions, including government advisory, national space strategy development, and institutional assessments 

    • Conduct cost benefit analyses, socio-economic impact assessments, market studies, and strategic analyses across the space sector (satcom, EO, launch, exploration, SSA, etc.) 

    • Conduct targeted research, quantitative and qualitative analyses to inform policy, regulatory and investment decision in the space domain 

    • Develop and maintain structured databases and analyse datasets (expetced) and build simple quantitative and economic models (a strong plus) to support consulting assignments.  

    • Produce high-quality, client-ready deliverables (presentations, reports, strategic recommendations), translating complex analyses into clear, actionable insights 

    • Lead and participate to proposal development and business development activities, including shaping value propositions and supporting tender responses 

    • Fluency in English (additional language is a plus) 


    Experience & Education
    • Up to 4 years of relevant professional experience (consulting, public sector advisory, or space-related roles) 

    • Strong academic background with a Master’s degree in a relevant field (e.g., space studies, engineering, economics, public policy, international relations, or equivalent) 

    • Knowledge of econometric methods and modelling is a strong asset. 


    Required Skills
    • Strong analytical skills 

    • Excellent PowerPoint, Excel and written/oral communication skills 

    • Proven ability for research, synthesis, and structuring complex information 

    • Demonstrated interest or knowledge in the space sector 


    We offer
    • Growth opportunities in a dynamic team with an outstanding network of sector experts 

    • Direct project interaction and mentoring by our partners who have extensive background in international management consulting 

    • Work in the most inspiring of industries with impact in the space industry 

    • Development of your management consultancy skill set 

    • International work environment  

    • Intellectual challenges paired with work-life balance and limited travel 


    Benefits
    • Bonus based on performance 

    • Profit-sharing bonus 

    • Meal voucher : 12 € / working day (50% by employer) 

    • Remote work : 2 days/week 

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    Posted: 2026-10-20

    Global Head of SDLC Solution (EMEA based)
    Valiantys – Remote, France

    The mission

    You will be Valiantys’ global owner of the Software Development Lifecycle (SDLC) and Developer Experience (DevEx) practice.

    Your mandate is to turn Valiantys’ Atlassian, DevOps and AI expertise into differentiated, repeatable and profitable professional services solutions. You will shape the market position, build the offering portfolio, lead global practice uplift and help clients connect people, processes, platforms and AI agents across the software delivery lifecycle.

    This is a builder role for a leader who combines technical depth, consulting discipline, commercial acumen and executive presence. You will help clients move beyond isolated tool requests to clear, pragmatic transformation roadmaps that deliver measurable business value.

    What you will own

    • Define and execute the global SDLC/DevEx practice strategy and business plan.

    • Build and lead a network of regional Practice Leads across EMEA, North America and APAC.

    • Create differentiated, go-to-market-ready offerings, Solution Blueprints, IP, accelerators and delivery playbooks.

    • Productise regional delivery experience to improve sales velocity, delivery quality, reuse and margin.

    • Lead executive client conversations with CTO, VP Engineering, CISO and equivalent stakeholders.

    • Partner with Sales, Marketing, Professional Services and Managed Services to generate and close strategic opportunities.

    • Lead structured discovery and gap analysis, translating business needs and maturity gaps into compelling modernisation visions and roadmaps.

    • Drive adoption of global standards, asset reuse and continuous improvement across regional teams.

    • Build practitioner capability through enablement, certifications, mentorship and knowledge management.

    • Maintain a strong market point of view on SDLC, DevEx, DevOps and emerging AI capabilities.

    Practice focus

    You will shape solutions across:

    • DevOps and CI/CD modernisation

    • Developer Experience and developer flow optimisation

    • Agentic AI and AI-assisted software development

    • SDLC governance, standardisation and quality engineering

    • Atlassian Software Collection adoption and enterprise SDLC modernisation

    What success looks like

    You will build a recognised global practice that:

    • Has a clear, differentiated portfolio of packaged and sellable solutions.

    • Converts expertise into repeatable IP and high-quality delivery.

    • Helps regional teams win and deliver strategic SDLC/DevEx engagements.

    • Creates measurable client value while supporting Valiantys’ growth and Next Generation revenue ambition.

    • Establishes Valiantys as a credible leader in AI-enabled software delivery transformation.


    Required Qualifications
    • 10–15 years of experience in professional services, technology consulting, or enterprise software - with a significant portion spent in SDLC, DevOps, developer experience, or engineering tooling. 

    • Demonstrated track record of building and scaling a professional services practice or solution line, including the creation of repeatable offerings, IP assets, and delivery playbooks. 

    • Commercially driven, with experience partnering across Sales, Marketing, Professional Services, and Managed Services to generate and close pipeline. 

    • Deep familiarity with AI as it applies to software development - ideally including hands-on exposure to agentic AI tools, AI-assisted development pipelines, or AI-augmented DevOps. 

    • Experience engaging at CTO, VP Engineering, or equivalent level - as a thought leader who positions strategy and business value, not just a technical advisor. 

    • Deep Atlassian ecosystem knowledge including the Software Collection and its role in SDLC modernization - Jira Software, Bitbucket, Compass, Confluence, and adjacent tools. Familiarity with how the Software Collection is positioned and deployed across enterprise environments is essential. Atlassian partner certifications are a strong advantage. 

    • Experience operating across EMEA, AMER, and APAC - with a track record of driving adoption of global standards across distributed regional teams. 

    • Proven ability to lead structured discovery and gap analysis workshops - capturing business needs, identifying SDLC maturity gaps, and translating findings into a compelling modernization vision and roadmap. 

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    Posted: 2026-10-20

    Technical Account Manager
    Diabolocom – Paris

    Diabolocom est la solution souveraine leader en Europe pour les centres de contact cloud (CCaaS) et la gestion de l'expérience client. Elle transforme la relation client en alliant IA et expertise humaine, en automatisant les demandes récurrentes et en personnalisant les échanges.

    Fondée sur une IA propriétaire, un cloud privé et une infrastructure télécom native, la plateforme automatise les flux opérationnels, améliore la qualité des données et accompagne les équipes sur chaque canal.

    Forte de plus de vingt ans d’expérience et doublement récompensée par Frost & Sullivan pour son innovation en IA et son leadership en expérience client, Diabolocom accompagne plus de 400 entreprises, dont BPCE, Carrefour, MAIF et Mitsubishi, dans plus de 60 pays pour leurs opérations stratégiques.

     

    A propos de ce poste :  

    En tant que Technical Account Manager (TAM), rôle combinant les tâches d’Account Manager et de Chef de Projet et rattaché au pôle des Opérations Clients et plus particulièrement au pôle d’Account Management, tu joues un rôle central dans la relation avec ton portefeuille clients, pour lequel tu seras l’interlocuteur technique et commercial privilégié.

    Tu les accompagnes de manière proactive dans la mise en œuvre, la configuration et l’optimisation de nos solutions de centre de contact et d’intelligence artificielle, en veillant constamment à leur satisfaction et à la résolution efficace de leurs problématiques métier.

    Tu seras responsable de la gestion et du développement commercial de ton portefeuille clients, en veillant à leur satisfaction et à leur fidélisation. Tu accompagneras les clients dans l’adoption de la solution et dans l’identification de nouvelles opportunités commerciales (upsell, cross-sell) pour lesquelles tu assureras toutes les étapes de la démonstration à la mise en place technique. 

    Chez Diabolocom, tu auras pour missions principales : 

     

    • Paramétrage technique avancé : Accompagner les clients dans le paramétrage et l'utilisation optimale de nos solutions applicatives et télécom.

    • Gestion du portefeuille client : Construire une relation de confiance avec les équipes techniques et métiers du client.

    • Coordination interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Account Management, Project Management, Produit, Formation et Support sur des sujets transverses.

    • Détection d’opportunités : Identifier les besoins additionnels et contribuer au développement du portefeuille clients global via la détection d’upsell et de cross-sell.

    • Suivi de la satisfaction : Mettre en place et suivre des plans d’action pour maximiser la satisfaction et l'usage de nos services.

    • Amélioration continue : Être force de proposition auprès des équipes internes pour améliorer nos produits et services en fonction du feedback client.

       

    Tu es fait pour le poste si : 

    • Tu as un diplôme Bac+4/5 dans une discipline technique pertinente, ou expérience équivalente 

    • Tu peux te prévaloir de 1 à 3 ans d’expérience en tant que TAM, Ingénieur Support, Consultant Technique ou équivalent dans un environnement SaaS ou technologique incluant la maîtrise des API 

    • Tu démontres une excellente maîtrise du français et de l’anglais professionnel (oral et écrit)

    • Tu as de l’expérience dans l'accompagnement de comptes en autonomie 

    • Tu as de l’appétence pour les sujets commerciaux

    • Tu fais preuve d’une excellente capacité d’organisation et de priorisation, pour gérer efficacement un portefeuille clients en autonomie complète

    • Tu disposes de très bonnes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit, avec une capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs variés.

    • Tu démontres une aisance relationnelle et un sens du service client, pour construire une relation de confiance dans la durée


    Ce que tu apprécieras chez Diabolocom :

    • Tu bénéficieras d’un parcours d’intégration complet pour découvrir notre produit, nos équipes et notre culture !

    • Tu auras l’opportunité de travailler dans un environnement multiculturel

    • Nous te fournissons un équipement informatique de premier choix

    • Nos bureaux sont situés en plein cœur de Paris, à 100 mètres de l’Opéra Garnier !

    • Télétravail possible : jusqu’à 2 jours par semaine

    • Titres-restaurants : 11 € / jour sur ta carte Swile

    • Événements de team building dans des destinations comme la Corse, Marrakech ou Djerba

    • Tu rejoindras une entreprise à un moment clé de sa croissance, avec de nombreuses opportunités à saisir

    • Tu auras la chance d’intégrer une équipe assez grande pour se développer, mais aussi assez petite pour que ton impact sur le succès de l’entreprise soit réel !

    Cette opportunité t’intéresse ?
    Discutons-en ! Nous serions ravis d’en apprendre plus sur toi !

    Process de recrutement:

    - Call avec la Talent Acquisition Manager en charge du poste si ton CV correspond à nos attentes pour le poste. Vous pourrez aborder : ton expérience, tes attentes, pourquoi tu t’intéresses à Diabolocom (45/60 min)

    - Visio avec Axel, Senior Project Manager, pour tester tes connaissances côté technique (45 min)

    - On-site meeting avec Virginie, Technical Account Manager, et Audrey, Head of Project Management, pour une mise en situation et un échange sur tes compétences transverses et commerciales (60 min).

    - Le processus se conclura par un échange avec Constance, Head of Customer Operations et ta future Manager (30 min)

    At Diabolocom, diversity and inclusion are in our DNA. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to color, language, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or social origin, opinion disability, age. As part of our hiring process, please note that any employment offer or service provider offer will be subject to a background check, including verification of your identity, educational credentials, and previous employment history.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior SEO manager
    Diabolocom – Paris

    Role Overview

    Diabolocom is looking for a Senior SEO Manager to own organic growth across SEO and GEO. This is a commercially focused role. You will be expected to turn search visibility into qualified demand, sales opportunities, pipeline and revenue — not simply report on traffic and rankings.

    You will own Diabolocom’s international SEO/GEO strategy, lead an SEO team, and decide where to invest across markets, content, technical SEO and AI search to maximize business impact. You will also lead SEO strategy for a major website redesign and migration.

    The role combines commercial leadership, SEO/GEO expertise, demand generation, team management and hands-on execution in an international B2B technology environment.

    Key Responsibilities

    Own SEO/GEO as a growth channel

    • Own the global SEO/GEO strategy, roadmap, KPIs, investment priorities and business case.

    • Set commercial objectives for organic growth and hold the channel accountable for qualified leads, opportunities, pipeline and revenue contribution.

    • Prioritize markets, audiences, keywords, topics and initiatives based on expected business impact.

    • Turn SEO data into clear decisions on where to invest, optimize or change direction.

    • Partner with Marketing, Demand Generation and Sales leadership to align organic growth with wider revenue goals.

    Lead international SEO, content and conversion

    • Grow organic performance across Diabolocom.com, six subdomains, six languages and multiple markets.

    • Build keyword and content strategies by country, language, buyer intent and commercial priority.

    • Develop high-intent landing pages, comparison pages, use cases, industry pages and other conversion-focused assets.

    • Ensure content is localized rather than simply translated.

    • Optimize existing content based on traffic, conversion potential and business value.

    • Improve conversion through stronger CTAs, forms and user journeys.

    • Track organic leads, conversion rates, qualified opportunities and pipeline alongside traditional SEO metrics.

    Build visibility across AI search and LLMs

    • Own Diabolocom’s GEO and AI-search strategy across ChatGPT, Gemini, Google AI Overviews and emerging platforms.

    • Define how AI visibility supports authority, demand creation and commercial growth.

    • Track mentions, citations, source visibility and share of voice across priority queries.

    • Improve topical authority through expert content, earned mentions, digital PR, partnerships, citations and link acquisition.

    • Monitor competitor visibility and adapt strategy as AI search evolves.

    Lead the SEO team and agency ecosystem

    • Manage and develop a team of two SEO specialists, including one SEO Manager and one DACH-focused SEO Specialist.

    • Set priorities, objectives and KPIs tied to business outcomes.

    • Review and challenge recommendations to ensure initiatives have measurable commercial impact.

    • Coordinate Content, Demand Generation, Sales, Product and Web teams.

    • Manage collaboration with external SEO and web agencies.

    Lead SEO for the website redesign and migration

    • Act as the internal SEO lead for Diabolocom’s website redesign.

    • Ensure SEO supports both organic visibility and future acquisition performance.

    • Own requirements across architecture, URLs, internal linking, metadata, structured data and international SEO.

    • Lead migration planning, including URL mapping, redirects and pre-/post-launch validation.

    • Protect existing SEO equity while creating a stronger platform for future growth.

    What We’re Looking For 

    • 6–8+ years of direct SEO experience, including ownership of SEO strategy in B2B technology, SaaS or a similarly complex digital business.

    • Demonstrated experience running SEO as a commercial growth channel, with accountability for leads, opportunities, pipeline or revenue.

    • Strong business judgment and ability to prioritize initiatives based on commercial return and strategic importance.

    • 2+ years managing SEO specialists or a dedicated SEO team.

    • Proven experience with international, multilingual and multi-market SEO.

    • Strong hands-on expertise across keyword strategy, content, technical SEO, on-page optimization and conversion.

    • Direct experience leading or playing a major role in at least one website redesign or SEO migration.

    • Practical knowledge of AI search, LLM visibility and GEO.

    • Advanced working knowledge of Google Search Console, Google Analytics, Semrush, Ahrefs, Screaming Frog or equivalent tools.

    • Strong stakeholder management skills and ability to influence senior marketing, sales and product leaders.

    • Fluent English and French; additional European languages are an advantage.

    Success in the Role

    Success will be measured by:

    • Increased qualified demand, pipeline and revenue contribution from organic channels.

    • Stronger performance across priority international markets.

    • Better allocation of SEO investment toward the highest-value opportunities.

    • Increased brand visibility across traditional and AI-powered search.

    • Successful website migration with minimal loss of SEO equity.

    • A scalable SEO/GEO operating model and a high-performing team.

    Why join Diabolocom?

    • Join a French tech company with global ambitions and an expanding international presence.

    • Explore the future of search by working with AI-driven products, GEO and emerging LLM technologies.

    • Shape the SEO/GEO strategy and make a direct impact on the company’s digital growth and lead generation.

    • Lead a major website redesign and migration project, with the opportunity to influence a key digital asset.

    • Grow with the company, take on new responsibilities and help shape the future of SEO as Diabolocom expands internationally.

    • Join a team that is big enough to offer expertise and collaboration, yet small enough for your work to have a visible impact on the business.


    Recruitment process

    1. Introductory call with Talent Acquisition

    2. Technical interview with the SEO manager Nada

    3. Practical case study

    4. Interview with the SEO team, followed by a case study presentation to the team and Head of Marketing Jim.


    Logistics

    📍 Paris, France
    📄 CDI — permanent contract
    🏢 Hybrid model: minimum 3 days/week onsite
    💻 Equipment: choose your preferred setup (Mac/Linux + monitors)
    🍽 Lunch vouchers
    🚇 Navigo: 50% of the monthly pass reimbursed


    At Diabolocom, diversity and inclusion are in our DNA. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to color, language, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or social origin, opinion disability, age.


    As part of our hiring process, please note that any employment offer or service provider offer will be subject to a background check, including verification of your identity, educational credentials, and previous employment history. 

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    Posted: 2026-10-20

    Performance Marketing Manager - Paid Social (m/f/d)
    Hilobyaktiia – France

    Remote

    About Hilo by Aktiia

    High blood pressure is the world's most common disease, causing 18M deaths each year. At Hilo by Aktiia, we're building a world where no lives are lost to its effects — with technology that helps people take control of their health. 

    We're a venture-backed scale-up with $96M raised from investors in Europe and the US. Rooted in 18 years of research at the Swiss Center for Electronics and Microtechnology (CSEM), our device is the world's only medically accurate, cuffless, continuous blood pressure monitor for daily use — clinically validated and CE Marked as a Class IIa medical device, now available in 12 countries. In July, we launched in the US. 

    We're a remote-first company headquartered in Neuchâtel, Switzerland, united by our passion for impact and innovation. Applicants must already hold a valid visa or work permit for their country of residence, as Hilo is not able to provide visa sponsorship.


    Role overview

    As Performance Marketing Manager – Paid Social, you will own Hilo’s paid social strategy and performance across our key markets and prepare the channel for Hilo’s next stage of growth. Creative strategy is a core driver of paid social performance: You turn customer insight and campaign data into compelling concepts, run a rigorous testing program and work with creative partners to bring the strongest ideas to market.

    You connect that work to measurable business outcomes, improving conversion and return on investment while making sure every health claim is accurate and approved.

    Reporting to the Head of Performance Marketing, you will play a key role in our performance marketing team, working with internal teams and external partners to drive growth.

    Work location: Our company operates on a remote-first model. This role can be performed remotely from anywhere in Europe. Fluent English and German are a must. Occasional travel to our office in Neuchâtel, Switzerland, or to team events may be required.

    Core responsibilities

    • Lead paid social strategy, planning and execution across the US, UK, Germany and other growth markets.
    • Develop creative hypotheses based on customer research, market differences and performance data.
    • Brief, test and refine ad concepts, messages, formats and landing pages in partnership with creative and product teams.
    • Manage campaign budgets, audiences and optimisation across Meta, TikTok and other relevant platforms.
    • Identify opportunities to improve the customer journey and conversion rate, from ad click through to purchase.
    • Measure performance against acquisition cost, revenue and return on investment and turn findings into clear decisions and next steps.
    • Work with clinical, regulatory and legal colleagues to ensure advertising claims and health messaging are accurate and approved.
    • Steer agencies and freelancers, set clear priorities and ensure high-quality execution and continuous performance improvement.

    Requirements

    Background & Experience

    • At least 5 years of hands-on paid social experience in an international setting, including direct ownership of campaigns and budgets.
    • Strong creative strategy skills and a track record of turning insights into ads that perform.
    • A data-driven approach to testing, measurement, and decision-making.
    • Experience improving conversion rates and managing campaigns against ROI goals.
    • Deep knowledge of Meta Ads Manager and experience with other relevant social platforms.
    • Ability to adapt messaging and execution across markets while keeping the brand consistent.
    • Clear communication and sound judgment when working with sensitive health topics.
    • Nice to have: experience in health tech, medical devices, wearables, or subscription products.

    Benefits

    What Makes You A Great Fit

    At Hilo by Aktiia, our values guide everything we do: 

    Move the Needle — You focus on what truly drives impact for our customers and company. You use data and clarity to guide your decisions and prioritize what matters most. You push boundaries with bold, thoughtful innovation and hold yourself accountable for results.

    Move Fast, Learn, Refine — You work with urgency and purpose, balancing speed with high quality. You treat mistakes as learning opportunities, experiment thoughtfully and iterate quickly. You take ownership, act hands-on and always look for smarter, faster ways to get things done, including leveraging AI and new tools.

    Team First — You put the team above individual interests, building trust through openness and respect. You encourage healthy debate, challenge directly while caring personally and stand behind team decisions. You act as an owner, stepping in when needed and doing what’s necessary for the team’s success.

    Why Join Us?

    • Hilo by Aktiia is becoming one of the most important med-tech companies and you can be part of this exciting story.
    • Work on a mission that matters: transforming cardiovascular health at global scale.
    • Be part of a high-impact, fast-growing, and venture-backed scale-up company.
    • Collaborate with a diverse, passionate and talented team.
    • Competitive compensation, equity program and other benefits (depending on location).

    Ready to Move the Needle?

    If you are passionate about making a meaningful impact in people's lives and excel in an environment where individuals take ownership and are committed to delivering results, we are happy to receive your application.

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    Posted: 2026-10-20

    Performance Marketing Manager - Paid Search (m/f/d)
    Hilobyaktiia – France

    Remote

    About Hilo by Aktiia

    High blood pressure is the world's most common disease, causing 18M deaths each year. At Hilo by Aktiia, we're building a world where no lives are lost to its effects — with technology that helps people take control of their health. 

    We're a venture-backed scale-up with $96M raised from investors in Europe and the US. Rooted in 18 years of research at the Swiss Center for Electronics and Microtechnology (CSEM), our device is the world's only medically accurate, cuffless, continuous blood pressure monitor for daily use — clinically validated and CE Marked as a Class IIa medical device, now available in 12 countries. In July, we launched in the US. 

    We're a remote-first company headquartered in Neuchâtel, Switzerland, united by our passion for impact and innovation. Applicants must already hold a valid visa or work permit for their country of residence, as Hilo is not able to provide visa sponsorship.


    Role overview

    As Performance Marketing Manager – Paid Search, you will lead paid search across Google Ads and Microsoft Advertising, with ownership of strategy, investment and commercial results. You will use data to identify where we can grow, improve performance from ad click to purchase and make clear decisions about where to spend. Beyond paid search, you will drive the development and testing of additional paid acquisition channels, including native advertising and help scale those with strong commercial potential.

    Reporting to the Head of Performance Marketing, you will play a key role in our performance marketing team, working with internal teams and external partners to strengthen our paid acquisition capabilities and prepare our channels for Hilo’s next stage of growth.

    Work location: Our company operates on a remote-first model. This role can be performed remotely from anywhere in Europe. Fluent English and German are a must. Occasional travel to our office in Neuchâtel, Switzerland, or to team events may be required.

    Core responsibilities

    • Set the paid search strategy across the US, UK, Germany and further growth markets.
    • Lead campaign strategy and execution across Search, Shopping and Performance Max, working closely with internal teams and external partners and include Google Demand Gen where it support our goals.
    • Manage budgets, pacing, bidding and investment across platforms and markets.
    • Measure performance against acquisition cost, conversion, revenue, and ROI, using business data alongside platform reporting.
    • Build a testing roadmap across keywords, audiences, creative, product feeds and landing pages and use the results to improve conversion and guide investment.
    • Partner with marketing, product, creative and analytics colleagues to strengthen tracking and improve the customer journey.
    • Use AI tools and platform automation to accelerate research, analysis and execution, while checking outputs and keeping health claims accurate.
    • Drive the testing and development of additional paid channels, such as native advertising and scale successful approaches.
    • Present results, risks and opportunities clearly, with a point of view on what Hilo should do next.

    Requirements

    Background & Experience

    • At least 5 years of hands-on paid search experience in an international setting, with accountability forbudgets and measurable business results.
    • Deep expertise in Google Ads, and strong working experience with Microsoft Advertising.
    • A data-driven approach grounded in sound measurement, rigorous testing, and commercial judgment.
    • A track record of improving conversion rates, acquisition efficiency, and ROI across multiple markets.
    • Experience with media planning and performance forecasting.
    • Experience launching and evaluating paid channels beyond search.
    • The ability to set direction and influence colleagues while staying close to campaign execution.
    • Practical experience using AI and automation, with the judgment to verify their outputs.
    • Nice to have: experience in health tech, medical devices, wearables, or subscription products.

    Benefits

    What Makes You A Great Fit

    At Hilo by Aktiia, our values guide everything we do: 

    Move the Needle — You focus on what truly drives impact for our customers and company. You use data and clarity to guide your decisions and prioritize what matters most. You push boundaries with bold, thoughtful innovation and hold yourself accountable for results.

    Move Fast, Learn, Refine — You work with urgency and purpose, balancing speed with high quality. You treat mistakes as learning opportunities, experiment thoughtfully, and iterate quickly. You take ownership, act hands-on, and always look for smarter, faster ways to get things done, including leveraging AI and new tools.

    Team First — You put the team above individual interests, building trust through openness and respect. You encourage healthy debate, challenge directly while caring personally, and stand behind team decisions. You act as an owner, stepping in when needed and doing what’s necessary for the team’s success.

    Why Join Us?

    • Hilo by Aktiia is becoming one of the most important med-tech companies and you can be part of this exciting story.
    • Work on a mission that matters: transforming cardiovascular health at global scale.
    • Be part of a high-impact, fast-growing, and venture-backed scale-up company.
    • Collaborate with a diverse, passionate and talented team.
    • Competitive compensation, equity program and other benefits (depending on location).

    Ready to Move the Needle?

    If you are passionate about making a meaningful impact in people's lives and excel in an environment where individuals take ownership and are committed to delivering results, we are happy to receive your application.

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    Posted: 2026-10-20

    Sales Director EMEA
    Dotfile – Paris

    About Dotfile

    Dotfile is building the AI-native Compliance Operating System for financial institutions. Our mission is to make compliance simple, safe and smart, helping financial institutions onboard customers, manage risk and operate globally.

     

    Compliance remains one of the most manual functions in financial services. While most institutions still rely on fragmented tools and human-driven workflows, we believe AI is enabling a fundamental shift toward autonomous compliance. Our ambition is to build Level 5 Compliance: software that can gather evidence, investigate complex situations, assess risk and execute defensible decisions under defined policies.

     

    Dotfile has grown into one of Europe’s fastest-growing compliance technology companies. Today, 100+ financial institutions across 15 countries rely on Dotfile for critical compliance operations, with a rapidly growing presence in the US.

     

    We recently raised our Series A from leading US and European investors and software operators. We’re now entering our next chapter: investing heavily in product and AI, expanding internationally, and building the team that can make Dotfile the global standard for compliance infrastructure.

    Overview

    As a Sales Director EMEA you will be part of the leadership team, reporting directly to the CRO. You will be leading a team of Account Executives. Now that the company has a repeatable sales motion, your task will be to build a well-oiled revenue engine. You will drive ARR growth by hiring and developing sales talents, lead expansion in new geographies and segments, and set an upmarket trajectory to increase ACV.


    The position is based in Paris and frequent travel is to be expected.

    Responsibilities

    • Participate in the definition of acquisition, retention and expansion strategies that align with business goals. Spearhead our internationalisation efforts,

    • Work with your team to identify, nurture and execute on key opportunities to drive high value deals, serve as an Executive Sponsor for critical customer and prospect relationships

    • Build, mentor, and lead our sales team to exceed targets. Implement effective recruitment strategies to assemble a top-tier sales force

    • Oversee the creation of training programs, sales materials, and a comprehensive onboarding process. Own SalesOps, including revenue forecasting and tooling

    • Develop and maintain a strong network of customers, partners, and industry thought-leaders

    • Implement and operate the outbound acquisition machine ;

    • Lead cross-functional initiatives with with Marketing, Product and Solution Consultants to address new market segments

    • Be an ambassador for the company, participate in industry events and represent Dotfile

    About you

    • Over three years of sales leadership experience in Enterprise SaaS or Fintech, ideally in the compliance and fraud sectors, utilizing a proven sales playbook (MEDDPICC, Command of the Message) and consistently exceeding quota and revenue goals.

    • Experience within the Financial Services industry

    • Prior success selling into large, complex environments with multiple decision makers

    • Proven track record of helping VC-backed startups go from $1M ARR to $10M ARR

    • Strong technical acumen and project management skills coupled with a data-driven mindset

    • Extensive knowledge and proven experience in conducting business across various sectors in the EMEA region. Native-level English and French proficiency

    • Successful experience building, managing and retaining high performing teams across multiple markets

    • A proven ability to build connections with industry subject matter experts and customer executives

    • Outstanding communication skills, high energy and deep empathy

    • Willingness to embark on the startup journey, get your hands dirty and close deals yourself

    What we offer

    • A front row seat at a fast-growing startup with global ambitions

    • CEO and Board exposition

    • Competitive salary and equity package

    • Ability to work from our Paris Office

    The interview process

    • Round 1: First conversation to get to know you, understand what drives you, and explore why this role excites you.

    • Round 2: Two-part discussion where you'll walk us through your career journey and the choices that shaped it, followed by a values-based conversation where you'll share real examples of how you demonstrate Ownership, Pace & Intensity, High Standards, and Resilience.

    • Round 3: Deep dive into one of your key projects with someone from a different team, offering a fresh, cross-functional perspective on how you work.

    • Round 4: Practical exercise, case study tailored to the role, giving you the opportunity to showcase your skills on a real-world challenge.

    • Round 5: Final conversation with our founders to discuss your long-term vision and explore how you see yourself growing with us.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Software Engineer (Python/Django) - (F/H/X) - CDI
    Kraken – Paris, France

    Help us use technology to make a big green dent in the universe!

    Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

    We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

    It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

    🏠 Where you'll fit in:

    Kraken’s technology is written and maintained by a multi-discipline engineering team of around 1,400 people globally, which includes server-side, client-side, and mobile engineers. We follow an agile way of working, where individual teams are given the freedom to choose the tools that are most appropriate for managing their work.

    Kraken is a great place to learn, work with talented engineers and level-up your skills. Some of our coding conventions are open-source.

     

    Our technology

    Our backend developers use Python. Most of our websites are powered by Django and GraphQL (Graphene). Our CircleCI CI/CD pipeline runs tens of thousands of tests, deploying into AWS EKS defined by Terraform over 100 times per day and observed with tools like Sentry and Datadog. This allows us to move fast and at scale, without compromising reliability. Teams work differently but the commitment to quality is the same.

    Developers at Kraken are empowered to use cutting-edge AI tools and models. Any generated code is still owned by a human.

     

    What we do

    Kraken Engineering has multiple disciplinary groups with their own management structures and teams working together to create a unified Kraken that can be deployed to any territory in the world to achieve clients’ goals.

    Client Engineering is the development arm responsible for making sure our clients receive the best possible experience and their needs are met with high quality solutions.

     

    🚀 What you’ll own

    • We have lots of difficult design challenges to solve. The French energy market is complicated, outdated and process-heavy - there's an awful lot of domain modelling that we need to get right. Strong attention to detail is essential.

    • You will be working in a multi-disciplinary software engineering team; solving design challenges; domain modeling; solving technical problems; engineering solutions for smart meters, writing robust fault-tolerant software primarily in Python and Django, Celery, and async processing

    • We have challenging technical problems to solve; like processing tens of millions of meter readings a day. We need the right technology in place to handle this smoothly as well as feeding data into a machine learning pipeline that models and predicts consumption. Or thinking about how we adapt Kraken to improve other utilities like water and broadband.

    • There's a great opportunity for disruption in the French energy market. The big suppliers still dominate, but are not exactly popular. The energy landscape is changing as we move to more dis-aggregated forms of generation, with less predictability, more dynamism and smarter technology.

    🧠 What you bring to the party

    • Python (minimum 7 y.e.)

    • Django (or equiv. web framework)

    • Fluent in French, and level B2 at least in English

    • Domain modelling

    • HTTP and REST APIs

    • Writing robust and fault-tolerant software

    • Celery and async processing

    • Postgres

    ⭐️ Bonus points

    • AWS

    • Terraform, Packer, Consul

    • React and Redux

     

    Kraken is a certified Great Place to Work in France, Germany, Spain, Japan, Australia, and USA. In the UK we are one of the Best Workplaces on Glassdoor with a score of 4.5. Check out our Welcome to the Jungle site (FR/EN) to learn more about our teams and culture.

     

    Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. If you have any specific accommodations or a unique preference, please contact us at ----- and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!

     

    Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Kraken, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status. U.S. based candidates can learn more about their EEO rights here.

     

    Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

    Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

    Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

    *Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

    Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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    Posted: 2026-10-20

    CRO Manager e-commerce (H/F)
    Leads Power – Paris

    Remote

    Présentation

    Leads Power est expert en génération de leads. Nous déployons de plus en plus fort un pôle e-commerce spécialisé, avec une exigence : la performance ne s'arrête pas à la plateforme publicitaire, elle se joue aussi sur le site.

    Tu rejoins ce pôle pour optimiser la conversion et le panier moyen d'un portefeuille de boutiques e-commerce.

    Missions

    • Analyser les parcours d'achat (données chiffrées, enregistrements de sessions, tests utilisateurs) pour repérer ce qui fait perdre des ventes.

    • Construire et tenir une feuille de route de tests priorisés, boutique par boutique.

    • Piloter les tests A/B de l'hypothèse à la mise en ligne : conception, suivi, analyse, décision.

    • Travailler avec le media buyer, le créa strat et le développement pour livrer vite les variantes gagnantes.

    • Faire monter la conversion et le panier moyen (upsell, bundles, recommandations produit).

    • Documenter chaque test dans nos outils internes et partager les apprentissages à l'équipe.

    • Suivre l'évolution de chaque boutique sur un tableau de bord hebdomadaire.

    Profil recherché

    • Tu connais déjà le CRO : tu as mené des tests A/B de bout en bout.

    • À l'aise avec GA4 et un outil d'A/B testing (Kameleoon, AB Tasty, VWO ou équivalent).

    • Une bonne culture statistique : tu sais dire quand un test est fiable et quand il ne l'est pas.

    • Tu écris des hypothèses claires et tu présentes tes résultats simplement.

    Avantages

    • Une évolution selon tes résultats.

    • Une rémunération attractive, qui suit tes résultats.

    • Un portefeuille de boutiques à la hauteur de ton niveau.

    • Full remote

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    Posted: 2026-10-20

    Software Development Engineer - Signeasy (f/m/d)
    Decathlontechnology – Nantes, Loire-Atlantique

    <h3>Rejoins l’aventure Signeasy chez Decathlon Digital !</h3> <p>Au sein du domaine Instore, responsable des outils utilisés dans nos magasins, l’équipe Signeasy développe et maintient les solutions liées au balisage (papier, électronique).<br>La bonne lisibilité de notre offre dans nos rayons étant un aspect stratégique de l’entreprise, l’équipe doit constamment fournir des solutions adaptées aux besoins business tout en assurant une haute disponibilité de celles-ci.<br>Dans le but de renforcer l’équipe, nous recrutons un-e <strong>Software Development Engineer Senior</strong> basé-e à Nantes.</p> <h3><strong>TA FUTURE CONTRIBUTION&nbsp;</strong></h3> <p>En tant qu'ingénieur logiciel senior, tu apportes ton expertise technique, ta rigueur d'ingénierie et ton pragmatisme au cœur de l'équipe opérationnelle pour concevoir des solutions robustes et évolutives.</p> <ul> <li><strong>Conception, Développement &amp; Qualité</strong></li> <ul> <li>Concevoir et développer (hands-on) des fonctionnalités complexes et à forte valeur ajoutée.</li> <li>Être garant-e de la qualité de code, de la maintenabilité et du respect des bonnes pratiques (Clean Code, TDD, BDD).</li> <li>Traduire les besoins Produit en pré-analyses et spécifications techniques claires.</li> <li>Réduire et gérer la dette technique de manière proactive par un refactoring continu.</li> </ul> <li><strong>Production, Performance &amp; Observabilité</strong></li> <ul> <li>Assurer la haute disponibilité et la résilience de l'application en production.</li> <li>Définir et implémenter le monitoring et l'observabilité du périmètre (logs, métriques, traces) pour anticiper et résoudre rapidement les incidents.</li> <li>Optimiser les performances de nos outils et de nos flux de données.</li> </ul> <li><strong>Collaboration &amp; Partage</strong></li> <ul> <li>Animer et participer activement aux revues de code (Code Reviews) pour diffuser les standards de l'équipe.</li> <li>Accompagner et mentorer les développeurs plus juniors dans leur montée en compétences.</li> <li>Intégrer les nouveaux usages (notamment l'assistance par IA) pour optimiser notre delivery et nos pratiques de test.</li> </ul> </ul> <p><strong>STACK TECHNIQUE</strong></p> <ul> <li><strong>Back-end :</strong> Java 25, SpringBoot 4, Kotlin</li> <li><strong>Front-end :</strong> Vue.js, JavaScript/TypeScript</li> <li><strong>Données &amp; Flux :</strong> PostgreSQL, Valkey, Kafka, RabbitMQ</li> <li><strong>Cloud &amp; DevOps :</strong> GCP, Azure, Github Actions, Keda</li> <li><strong>Qualité logicielle :</strong> Cucumber/Gherkin, Gatling, Playwright JS</li> <li><strong>Observabilité :</strong> OTEL, Datadog, Kibana, Grafana</li> <li><strong>Méthodologie &amp; outils :</strong> Scrumban, GitHub, IntelliJ, VSCode</li> <li><strong>Principes de développement :</strong> TDD, BDD, Testcontainers, Archi Hexa, Event Driven</li> </ul> <h3><strong>CE QUE TU APPORTES</strong></h3> <ul> <li>Tu as déjà une expérience significative (+5 ans) sur un rôle similaire de développeur/se senior.</li> <li>Tu maîtrises les architectures modernes (Event Driven, Architecture Hexagonale) et les bonnes pratiques de développement.</li> <li>Tu as un bon niveau d’anglais (B2/C1).</li> <li>Tu es curieux-se, force de proposition et à l'affût des innovations techniques.</li> <li>Ton pragmatisme assure l’équilibre entre l'excellence technique et la vitesse de livraison.</li> <li>Ton esprit d'équipe et ton sens du collectif te permettent de partager facilement ton savoir-faire.</li> </ul> <h3><strong>CE QUE NOUS T’OFFRONS</strong></h3> <ul> <li>2 jours de télétravail par semaine (jours libres).</li> <li>Liberté de choix de l'outil de travail (Mac, Windows).</li> <li>Équipe projet en local et partage avec le réseau mondial (parcours international).</li> <li>Montée en compétences et mentorat (diversité de projets, langages et technologies, certification, events).</li> <li>Formations internes et externes.</li> <li>Actionnariat salarié.</li> <li>Primes mensuelles et trimestrielles.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>DECATHLON DIGITAL&nbsp;</strong></p> <p>Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.</p> <p><strong>Changeons la donne pour de bon.</strong> Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Digital Design Leader [Permanent - CDI] (f/m/d)
    Decathlontechnology – Paris, Paris

    <h3><strong>Contexte &amp; projet</strong></h3> <p>La mission de Decathlon est de rassembler chacun autour des merveilles du sport pour rendre le bien-être accessible à tous. Pour y parvenir, l’excellence du design est indispensable à chaque étape de notre expérience numérique : aussi bien pour les millions de sportifs qui utilisent nos sites et applications, que pour les milliers de coéquipiers qui s’appuient chaque jour sur nos outils en magasin, en entrepôt et dans nos bureaux pour accomplir leur mission.</p> <p>Le design digital joue un rôle clé dans la croissance et la relation humaine chez Decathlon. Comment ? En garantissant des outils simples, fiables et agréables, et en apportant à notre communauté de designers les fondations, les systèmes et les pratiques partagées dont ils ont besoin pour concevoir les meilleures expériences possibles.</p> <h3><strong>Ta mission</strong></h3> <p>Dans ce contexte, nous recherchons un(e) <strong>Digital Design Senior Manager</strong>&nbsp;au sein du Product Center of Excellence (CoE) pour piloter nos capacités centrales de design, porter la vision stratégique, faire progresser l’excellence de notre métier et animer notre communauté de designers à travers tout Decathlon Digital.</p> <p>Tu auras une double mission :</p> <ol> <li><strong>Manager directement</strong> l'équipe dédiée au <strong>Design System</strong> ainsi que l'équipe <strong>Design &amp; Research Ops</strong>.</li> <li><strong>Animer et inspirer fonctionnellement</strong> la communauté des product designers digitaux intégrés dans nos différents domaines métier (eCommerce, applications magasin, Supply Chain, plateformes internes) et nos pays. Tu guideras également l'évolution de nos pratiques de design à l'ère de l'IA.</li> </ol> <h3><strong>Rôle &amp; responsabilités</strong></h3> <p>En tant que Digital Design Senior Manager, tu seras le partenaire stratégique chez Decathlon Digital pour :</p> <ul> <li><strong>Manager et faire grandir tes équipes en direct</strong> (Design System et Design &amp; Research Ops) : fixer leurs priorités, accompagner leur développement et veiller à ce que leur travail bénéficie concrètement aux équipes de Decathlon.</li> <li><strong>Piloter notre Design System</strong> : garantir sa pertinence pour l’ensemble de nos expériences digitales : en accompagnant les spécificités des produits B2C, E2E, B2B et les expériences sportives. Mesurer son adoption et sa contribution à l’efficacité des équipes et à la qualité des expériences.</li> <li><strong>Piloter le Design &amp; Research Ops</strong> : Veiller à ce que les outils, méthodes et dispositifs mis en place répondent aux besoins réels des équipes, soient effectivement adoptés et contribuent concrètement à leur efficacité ainsi qu’à la qualité des décisions produits.</li> <li><strong>Accompagner et coacher nos coéquipiers designers de manière fonctionnelle</strong> : clarifier les parcours professionnels, structurer les parcours d'intégration (onboarding), faire monter en compétences et favoriser les synergies et le partage de pratiques entre les domaines.</li> <li><strong>Porter la vision prospective du design et des ses pratiques, notamment à l'ère de l’IA, </strong>à travers une veille active et l'expérimentation de nouvelles pratiques.</li> <li><strong>Créer les conditions d’une contribution active </strong>de la communauté design à l'évolution de nos outils, standards et pratiques</li> <li><strong>Construire des partenariats solides</strong> avec les leaders Produit et Engineering afin de promouvoir l'excellence du design, l'accessibilité numérique (RGAA / WCAG), l'écoconception et l'impact business.</li> </ul> <h3><strong>Savoir-faire / Compétences clés</strong></h3> <ul> <li>Environ 10 ans d'expérience en design digital, acquis au sein d'environnements produits complexes et internationaux.</li> <li>Expérience en management direct, idéalement avec des profils hybrides (designers, ingénieurs).</li> <li>Fort leadership transversal, avec une capacité démontrée à influencer, conseiller et aligner les parties prenantes de niveau senior (Directeurs, équipes métier, tech et produit).</li> <li>Connaissance approfondie et forte sensibilité aux enjeux actuels du design digital, en particulier concernant l'Intelligence Artificielle (IA) et l'éco-conception.</li> <li>La maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est requise pour évoluer dans un environnement international.</li> </ul> <h3><strong>Savoir-être / Posture</strong></h3> <ul> <li><strong>Influence sans autorité hiérarchique</strong> - Créer la confiance, inspirer les collectifs avec une vision claire et fédérer des designers, product managers et leaders tech répartis dans différents domaines autour de standards partagés.</li> <li><strong>Collaboration transverse</strong> - Travailler main dans la main avec des univers variés (Omni, Supply Chain, Sports, Plateformes), en comprenant leurs réalités opérationnelles spécifiques.</li> <li><strong>Générosité et partage métier</strong> - Cultiver une culture d'entraide où les équipes partagent leur travail tôt, apprennent de leurs erreurs et progressent ensemble.</li> <li><strong>Sens du développement (Growth mindset)</strong> - Rester curieux, humble et ancré dans le réel, en cherchant constamment à progresser et à faire progresser les autres tout en transformant les défis en opportunités d'apprentissage.</li> </ul> <h3><strong>Ce poste est fait pour toi si…</strong></h3> <ul> <li>Tu aimes faire grandir les autres et voir des équipes réussir grâce à ton soutien et ton accompagnement.</li> <li>Tu apprécies autant le management direct de proximité que l'animation transversale d'une communauté élargie.</li> <li>Tu es passionné(e) par l'avenir du design et enthousiaste à l'idée de rendre l'IA concrète, utile et centrée sur l'humain.</li> <li>Tu as le goût de simplifier la complexité et de construire des solutions pragmatiques et pérennes.</li> <li>Tu souhaites jouer un rôle moteur pour hisser l'excellence du design au plus haut niveau chez Decathlon !</li> </ul> <h3><strong>Ce que nous t'offrons</strong></h3> <ul> <li><strong>Télétravail flexible :</strong> 2 jours de télétravail par semaine ;</li> <li><strong>Lieux de travail :</strong> Bureaux Decathlon Digital à Lille ou Paris&nbsp;</li> <li><strong>Équipement de qualité :</strong> Matériel adapté à ta mission et conforme à nos engagements sociétaux (Mac ou PC) ;</li> <li><strong>Projet d'entreprise stimulant :</strong> Une équipe locale au sein d’un réseau mondial, ouvrant des opportunités de carrières internationales ;</li> <li><strong>Développement des compétences :</strong> Accompagnement continu (projets variés, certifications, formations internes et externes) ;</li> <li><strong>Package de rémunération :</strong> Rémunération attractive (intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise, primes mensuelles/trimestrielles).</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>DECATHLON DIGITAL&nbsp;</strong></p> <p>Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.</p> <p><strong>Changeons la donne pour de bon.</strong> Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Data Steward (CoE Data & AI Governance)
    Decathlontechnology – Paris, Paris

    <h2><strong>Offre d'Emploi : Data Steward (Center of Expertise Data &amp; AI Governance - Central)</strong></h2> <p><br>Notre équipe <strong>Data &amp; AI Governance</strong> recherche un·e&nbsp;<strong>Data Steward (f/m/d)</strong> en <strong>CDI</strong> basé·e à <strong>Lille / Paris</strong>.</p> <p>Chez Decathlon, nous croyons au pouvoir du sport pour unir et inspirer. Notre mission : rendre le sport accessible au plus grand nombre, partout dans le monde. Pour y parvenir, la data est au cœur de notre stratégie, guidant chaque décision, de la conception du produit à l'expérience client. Notre défi ? La rendre gouvernée, sûre et exploitable. Tu rejoindras le Data &amp; AI Governance Center of Expertise (CoE), une équipe dynamique de passionné·es, pour transformer notre patrimoine de données brutes en un actif certifié, auditable et actionnable, garantissant ainsi l’excellence de nos données et notre transition vers l'IA.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>TA FUTURE CONTRIBUTION&nbsp;</strong></h3> <p>En tant que&nbsp;<strong>Data Steward</strong>, tu seras un référent clé en Gouvernance des données pour les membres de la communauté fédérée. Tu joueras un rôle pivot dans la définition, le déploiement et l’amélioration continue des standards de gouvernance, avec un focus sur les sujets de Data Knowledge et/ou Data Quality.</p> <p>Ton temps sera partagé entre :</p> <ol> <li><strong>L'accélération de la feuille de route centrale du CoE Data Governance</strong> : définition des standards stratégiques (Data Governance by Design, référencement des exigences de qualité métier, pilotage centralisé de la qualité des données, intégration des exigences de gouvernance dans le projet Data Contract de la Data Platform, et développement du Data Knowledge / Context Layer, etc.).</li> <li><strong>L'accompagnement d'une Digital Unit / Domaine Métier</strong> (Supply Chain, Commerce, Digital Sports ou Corporate Operations) et d'équipes Pays : piloter la pratique de Data Stewardship, accompagner la montée en maturité, co-définir et piloter la trajectoire des OKR stratégiques (ex: 95% des données critiques respectant leur seuil de qualité) et animer la communauté.</li> </ol> <h3><strong><br>TES RESPONSABILITÉS</strong></h3> <p>Tu vas <strong>pousser</strong> l'organisation vers l'excellence dans l'exécution de la gouvernance et de la qualité des données par tous les moyens nécessaires, notamment :</p> <ul> <li><strong>Définir et faire évoluer le cadre de Data Governance</strong> : <ul> <li><strong>Unified Trust &amp; DQ Metrics Store</strong> : Participer à la structuration du Data Quality Metrics Store pour offrir une vision unifiée et transparente de la santé des données.</li> <li><strong>Gouvernance &amp; Data Contracts</strong> : Collaborer étroitement avec l'équipe Data Platform pour veiller à ce que les exigences de gouvernance, de sécurité/conformité (classification, PII) et de qualité soient nativement intégrées dans le projet Data Contract (<em>"Define once, apply everywhere"</em>).</li> <li><strong>Data Knowledge &amp; Context Layer</strong> : Structurer la connaissance technico-fonctionnelle dans le catalogue de données (Collibra) et promouvoir la couche de contexte (<em>Context Layer</em>) pour faciliter la découvrabilité et le lignage des données.</li> <li><strong>Shift-Left &amp; Remédiation</strong> : Déployer le modèle de responsabilité partagée avec les producteurs de données (<em>Quality by Design</em>) et standardiser le suivi des plans de remédiation.</li> </ul> </li> <li><strong>Soutenir une Digital Unit / Domaine </strong>: <ul> <li>Accompagner la pratique fonctionnelle et technique du Data Stewardship au sein d'une verticale dédiée.</li> <li>Réaliser des formations techniques et méthodologiques auprès des Data Stewards, Data Owners et producteurs.</li> <li>Évaluer la maturité Data Governance du domaine et accompagner les trajectoires vers la certification des actifs critiques.</li> <li>Apporter un support au quotidien et participer au recrutement des futurs coéquipiers.</li> <li>Contribuer à définir les standards d'excellence métier et évaluer le niveau d'expertise lors des recrutements de la filière Data Governance au sein des domaines.</li> </ul> </li> </ul> <h3><strong><br>CE QUE TU APPORTES</strong></h3> <ul> <li><strong>Leadership &amp; Influence</strong> : Tu cultives des relations solides et basées sur la confiance avec un large éventail d'interlocuteurs internes et externes, en gérant de manière experte les attentes et en favorisant l'alignement sur les objectifs stratégiques. Tu fais preuve d'une forte capacité d'influence sans autorité directe, navigues efficacement dans les dynamiques organisationnelles et géres ta hiérarchie de manière proactive. Tu escalades les enjeux critiques de façon stratégique et en garantis la résolution.</li> <li><strong>Rigueur &amp; Analyse</strong> : Capacité à documenter, structurer des règles et résoudre des problèmes complexes</li> <li><strong>Métier &amp; Gouvernance</strong> : Les concepts de Data Governance, Data Quality Management, Data Lineage et Data Knowledge ne te sont pas inconnus</li> <li><strong>Solide Compréhension Technique</strong> :</li> <ul> <li>Tu sais analyser, requêter et manipuler la donnée (langage SQL a minima).</li> <li>Tu comprends les grands principes d’architectures Data modernes (Data Lake, Data Products, Data Contracts,...).</li> <li>Tu as une connaissance des outils de Data Quality et de Data cataloging.</li> </ul> <li><strong>Capacité d'articulation Tech &amp; Business</strong> : Tu sais traduire des besoins métier complexes en exigences techniques de gouvernance et vice-versa.</li> </ul> <h3><strong><br>STACK TECHNIQUE</strong></h3> <p>Dans ton quotidien, tu évolueras au sein d'un écosystème technologique moderne incluant :</p> <ul> <li><strong>Gouvernance &amp; Métadonnées :</strong> Collibra, Unity Catalog</li> <li><strong>Data Architecture &amp; Transformation :</strong> Databricks, DBT, Airflow, Python</li> </ul> <h3><strong><br>QUALIFICATIONS</strong></h3> <ul> <li><strong>Diplôme</strong> (Licence, Master ou École d'Ingénieur) en Informatique, Data, Systèmes d'Information ou domaine connexe.</li> <li><strong>1-3 ans d'expérience au minimum</strong> en Data Governance, Data Stewardship, Data Quality ou gestion de programme data.</li> <li>Expérience probante dans l'animation de communautés et la conduite du changement.</li> <li><strong>Anglais courant (niveau B2/C1 minimum)</strong> dans un environnement international.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>CE QUE NOUS T’OFFRONS</strong></h3> <p>Organisation de travail hybride ;</p> <p>Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;</p> <p>Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;</p> <p>Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ;</p> <p>Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE</strong></h3> <p>Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es.</p> <p>Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement"</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>DECATHLON DIGITAL&nbsp;</strong></p> <p>Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.</p> <p><strong>Changeons la donne pour de bon.</strong> Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Data analyst Intern - Inventory Management - Value Chain (f/m/d)
    Decathlontechnology – Lille, Upline, Nord

    <h1><strong>La Data Value Chain recrute !</strong></h1> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>REJOINS L'ÉQUIPE DATA DOWNSTREAM INVENTORY MANAGEMENT</strong></h2> <p>Au sein de l'équipe Downstream Inventory Management, nous jouons un rôle crucial pour la supply chain de Decathlon. Notre objectif est d'identifier le niveau de stock optimale de <strong>plusieurs dizaines de millions de couples article/magasin</strong>&nbsp;chaque jour.&nbsp;</p> <p>Ces cibles de stock permettent le réapprovisionnement de plus de <strong>2000 magasins</strong> dans le monde. Notre objectif est double : assurer la <strong>satisfaction client</strong> en ayant le bon produit au bon endroit, tout en <strong>minimisant notre empreinte carbone</strong> en évitant la surproduction, le surstockage et le transport inutile.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Data Analyst Inventory (STAGE)</strong></h2> <p>Nous recrutons un.e Data Analyst<strong>&nbsp;</strong>en <strong>stage</strong>, basé.e à <strong>Lille.</strong></p> <h3><strong>TES MISSIONS</strong></h3> <ul> <li><strong>Tu compareras </strong>les méthodes de réapprovisionnement traditionnelles (formules analytiques min-max, ABC/XYZ) et les approches Data/ML (prévision quantilique, optimisation multi-échelon).</li> <li><strong>Tu développeras</strong> des analyses de données pour aider la supply chain de Decathlon à prendre de meilleures décisions.</li> <li><strong>Tu mèneras</strong> une étude complète de la qualité de l'inventory management des magasins Decathlon.</li> <li><strong>Tu contribueras</strong>&nbsp; à l'implémentation de la nouvelle solution proposée.</li> <li><strong>Tu participeras</strong> à la vie d'une équipe agile composée de Data Analysts,Analytics Engineers (l'équipe est jeune, sportive et basée entre Paris et Lille !).</li> </ul> <h3><strong>TON ENVIRONNEMENT TECHNIQUE</strong></h3> <ul> <li>Langages : <strong>SQL</strong>, Python (pandas, numpy, scikit-learn)</li> <li>Outils BI : Tableau</li> <li>Data Engineering : <strong>dbt</strong>, <strong>Databricks</strong>, Spark</li> <li>Plateformes Cloud : AWS, GCP</li> <li>Versioning &amp; DevOps : <strong>Git</strong>, CI/CD, VSCode<strong>&nbsp;</strong></li> </ul> <h3><strong>CE DONT TU AS BESOIN POUR RÉUSSIR</strong></h3> <ul> <li>Tu es en dernière année d'école d'ingénieur, de commerce ou en Master 2 avec une&nbsp;<strong>spécialisation en data ou supply chain.</strong></li> <li>Tu possèdes une forte <strong>capacité analytique</strong> et une pensée créative pour <strong>résoudre des problèmes complexes</strong>, ainsi que l'aptitude à communiquer efficacement avec des parties prenantes non techniques.</li> <li>Tu as une <strong>première expérience significative</strong> (projets universitaires, stage ou alternance) dans un environnement similaire.</li> <li>Tu as une bonne compréhension des concepts liés à la <strong>chaîne d'approvisionnement</strong> et au <strong>commerce de détail</strong> (gestion des stocks, facteurs influençant la demande).</li> <li>Tu es capable de travailler dans un <strong>environnement internationale</strong>, la pratique de l'anglais n'a plus de secret pour toi !</li> <li>Tu as une forte appétence pour le <strong>travail en équipe</strong> et une culture du partage.</li> <li>Tu portes un intérêt pour l’<strong>impact du sport</strong> sur le développement personnel et collectif.</li> <li>Tu as l'envie de rejoindre une entreprise engagée dans le <strong>Tech4Good</strong> et l’innovation responsable.</li> </ul> <h2><strong>POURQUOI NOUS REJOINDRE ?</strong></h2> <p>Chez Decathlon, nous mettons un point d’honneur à offrir un cadre de travail épanouissant et motivant.</p> <p>🚀 <strong>Un environnement de travail stimulant</strong> : entreprise certifiée <strong>Great Place to Work</strong> et <strong>Happy Trainees</strong>.<br>💰 <strong>Des avantages attractifs</strong> <em>(après 3 mois d’ancienneté)</em> :</p> <ul> <li>Primes mensuelles, intéressement, actionnariat</li> <li>Avantages CSE</li> <li><strong>25% de réduction</strong> sur nos produits</li> <li>Prise en charge de ta CVEC</li> <li><strong>Remboursement de 50%</strong> du titre de transport &amp; aide à la mobilité urbaine<br>🎯 <strong>Un accompagnement sur mesure</strong> : coaching, formations internes et externes, partage de connaissances.<br>⚡ <strong>Une culture du sport et du test produit</strong> : deviens ambassadeur.trice de nos innovations et rejoins nos équipes sportives internes !</li> </ul> <h2><strong>FAQ – TOUTES TES QUESTIONS</strong></h2> <h3><strong>Comment préparer ma candidature et comment se déroule le processus de recrutement ?</strong></h3> <p>1️⃣ <strong>Lis bien l’offre</strong> et mets en avant tes expériences et compétences les plus pertinentes.<br>2️⃣ <strong>Personnalise ton CV</strong> pour te démarquer.<br>3️⃣ Après candidature, tu recevras une réponse sous <strong>deux semaines</strong>. Si tu es sélectionné.e, tu passeras <strong>au moins deux entretiens</strong> avec ton futur leader et un.e référent.e métier.</p> <h3><strong>Je ne connais pas le secteur du sport, ai-je ma place chez Decathlon ?</strong></h3> <p>Bien sûr ! Nous recherchons avant tout des personnes <strong>passionnées</strong> et motivées, que ce soit dans leur domaine d’expertise ou par le sport en général.</p> <h3><strong>Être étudiant chez Decathlon, c’est quoi ?</strong></h3> <p>C’est bien plus qu’une simple alternance ou un stage ! C’est <strong>façonner ton avenir professionnel</strong> en contribuant à des projets concrets qui ont du sens pour toi, tout en étant <strong>accompagné et soutenu</strong> à chaque étape.</p> <h3>🎯 <strong>Notre ambition ?</strong> T’offrir une expérience enrichissante pour te préparer à ton futur métier et, pourquoi pas, <strong>t’accueillir en CDI</strong> à l’issue de ton stage. D’ailleurs, plus de&nbsp;<strong>50% de nos étudiants</strong> rejoignent définitivement l’aventure Decathlon ! 🚀</h3><div class="content-conclusion"><p><strong>DECATHLON DIGITAL&nbsp;</strong></p> <p>Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.</p> <p><strong>Changeons la donne pour de bon.</strong> Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    AI Engineer - Digital Unit Sports (f/m/d)
    Decathlontechnology – Lille - Btwin Village, Nord

    <p><strong>AI Engineer - Digital Unit Sports (f/m/d)</strong></p> <p><strong>LE CONTEXTE</strong></p> <p>Depuis plus de 50 ans, grâce à ses produits innovants et fort de sa culture reposant sur l’accessibilité, Decathlon ne cesse de réinventer le marché du sport.</p> <p>Notre mission : rendre durablement les plaisirs et les bienfaits du sport accessibles au plus grand nombre.</p> <p>Aujourd’hui, nous tirons parti de cette culture de l’innovation et de notre expertise digitale pour qu’un public plus large puisse bénéficier des plaisirs du sport et ce, à l’aide de la technologie.&nbsp;<br>Nous créons de nouvelles expériences pour les sportives et sportifs – coaching virtuel, programmes de fidélité, expériences intelligentes en magasin, offres de produits neufs et d’occasion, mais aussi services de location d’une large gamme de produits Decathlon et de partenaires. Notre objectif : créer un écosystème digital de produits et services.</p> <p>&nbsp;</p> <p>La&nbsp;<strong>Digital Unit Sports&nbsp;</strong>est au cœur de la transformation et de l’innovation de Décathlon car elle sert les équipes Décathlon en charge de la&nbsp;<strong>construction de notre offre globale de produits, de la conception des produits et de leur commercialisation&nbsp;</strong>. Saviez-vous que 80% des produits vendus en magasins sont conçus et développés par Decathlon ? Une belle responsabilité !</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Tu rejoindras la PIC (Product Info &amp; Content) Data team qui est composée de Data Scientists, Data Analyst, BI engineers, ML/AI engineer et Data PM.&nbsp;</strong></p> <p><strong>L’objectif de l’équipe est d'obtenir une information produit et une qualité de contenu supérieures à grande échelle grâce à l'IA et à l'analytics.</strong></p> <h3>&nbsp;</h3> <p><strong>VOS RESPONSABILITÉS</strong></p> <p><strong>En tant que AI Engineer au sein de l'équipe PIC , vous aurez l'occasion de :</strong></p> <ul> <li>Collaborer étroitement avec les PM et data scientists pour identifier les opportunités d'impact business, exploiter les données pour quantifier les résultats et participer à la planification de la stratégie et de la feuille de route AI pour l'équipe.</li> <li>Construire et produire des systèmes agentiques de bout en bout innovants, avec une focalisation sur l'évaluation.</li> <li>Créer des systèmes intelligents de surveillance et d'observabilité en temps réel de la solution ML et des données.</li> <li>Déployer des LLMs (Large Language Models) et LMMs (Large Multimodal Models) en production.</li> <li>Créer des web apps impactantes pour nos partenaires business&nbsp;</li> <li>Contribuer au partage des bonnes pratiques sur les outils MLOps et LLMOps afin d'améliorer la productivité et la qualité des résultats pour les ingénieurs et les scientifiques de données ML dans toute l'entreprise.</li> <li>Résoudre des problèmes avec un accent sur le développement de produits.</li> <li>Effectuer des recherches et des expérimentations pour évaluer et implémenter de nouvelles techniques et technologies ML/AI.</li> <li>Assurer la qualité et la performance des modèles en utilisant des techniques de validation rigoureuses et en surveillant les modèles en production.</li> <li>Travailler avec les équipes DataOps pour automatiser le déploiement et la gestion des modèles ML.</li> <li>Rédiger et maintenir la documentation technique pour les systèmes et les modèles développés.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Le Périmètre Technique</strong></p> <ul> <li>Python&nbsp;(FastApi, Langchain, Langraph, Pydantic)</li> <li>Spark/PySpark</li> <li>Databricks (Genie, Experiments)</li> <li>AWS S3/DBFS</li> <li>AWS Glue/DeltaLake</li> <li>AWS SageMaker</li> <li>AWS Bedrock</li> <li>GCP Vertex AI&nbsp;</li> <li>GCP Cloud Run</li> <li>GCP Alloy DB</li> <li>GCP Cloud SQL</li> <li>GCP Agent Platform</li> <li>Docker</li> <li>Kubernetes</li> <li>Airflow</li> <li>MLflow</li> <li>GitHub actions</li> <li>Streamlit</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR</strong></p> <ul> <li>Vous avez au moins 3 ans d'expérience en Machine Learning / MLOps incluant la mise en production de solutions de ML ayant un impact à grande échelle sur les clients/users ;</li> <li>Vous avez une première expérience GenAI / Agentic</li> <li>Vous maitrisez Python avec une solide compétence à produire un code de qualité de production performant ;</li> <li>Vous êtes solides dans vos capacités à choisir la bonne méthode de MLOps et LLMOps pour résoudre un problème dans le cadre de contraintes actuelles tout en ayant une vision claire des prochaines itérations et un bon équilibre entre l'exploration et l'exploitation de différentes techniques ;</li> <li>Vous avez une expérience avec Docker, Kubernetes, Hive, Airflow, MLflow ;</li> <li>Vous avez expérimenté.e le développement en TensorFlow, Pytorch…;</li> <li>Vous démontrez des compétences solides dans l'analyse de données à grande échelle via Spark ;</li> <li>Vous maîtrisez l’Anglais (contexte international) et pouvez parler en français (conversationnel)&nbsp;</li> <li>Vous possédez une compréhension approfondie du processus du cycle de vie de l'ingénierie du ML ;</li> <li>Vous possédez une compréhension approfondie du deep learning, du feature engineering, de la feature selection et des algorithmes d'optimisation</li> <li>Vous êtes particulièrement sensible à l’impact de la pratique du sport pour les valeurs qu'elle vous a permis d’acquérir dans votre style relationnel et la vie en équipe !</li> <li>Vous avez envie de rejoindre une entreprise à impact positif (#Tech4Good) ;</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>DECATHLON DIGITAL&nbsp;</strong></p> <p>Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.</p> <p><strong>Changeons la donne pour de bon.</strong> Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Product Manager - Membership (f/m/d)
    Junior Data Scientist - Downstream Demand Forecast - Value Chain ... – Lille, Upline, Nord; Paris, Paris

    <p data-path-to-node="0"><strong data-path-to-node="0" data-index-in-node="0">Senior Product Manager - Membership &amp; MyAccount (f/m/d)</strong></p> <p data-path-to-node="1"><strong data-path-to-node="1" data-index-in-node="0">Location:</strong> Lille or Paris, France</p> <p data-path-to-node="2"><strong data-path-to-node="2" data-index-in-node="0">Domain:</strong> Omnicommerce &amp; Customer — Loyalty &amp; Account Experience</p> <h3 data-path-to-node="4">About Decathlon &amp; The Omnicommerce Domain</h3> <p data-path-to-node="5">Decathlon is accelerating its digital transformation with the mission of becoming the sports digital platform that allows customers to discover our universe through local, sport-centered, and omnichannel experiences.</p> <p data-path-to-node="6"><strong data-path-to-node="6" data-index-in-node="0">Our Mission:</strong> Bring people together through sport to make wellbeing accessible for all.</p> <p data-path-to-node="7">By joining this scope, you will work within the <strong data-path-to-node="7" data-index-in-node="48">Omnicommerce &amp; Customer</strong> Unit. Our mission is to leverage cutting-edge technology to build trusted, seamless, and deeply personalized relationships at scale. We design the platforms that connect our members to the entire Decathlon ecosystem—online, on mobile, and in our physical stores worldwide.</p> <h3 data-path-to-node="9">Join the Membership &amp; MyAccount Squad</h3> <p data-path-to-node="10">Reporting to the Membership Group Product Manager, you will take end-to-end ownership of the&nbsp;<strong data-path-to-node="10" data-index-in-node="114">Membership &amp; MyAccount</strong> Product Team across our 3 front platforms: Responsive Web, iOS, and Android.</p> <p data-path-to-node="11">You will lead a multi-disciplinary team alongside a dedicated Engineering Manager, Software Engineers (Web, iOS, Android), Product Designers, Data Analysts, and Product Marketing Managers (PMM), while partnering closely with central sports teams and local Country Loyalty leaders.</p> <ul data-path-to-node="12"> <li> <p data-path-to-node="12,0,0"><strong data-path-to-node="12,0,0" data-index-in-node="0">Product Vision:</strong> Empowering enduring customer relationships through a frictionless, rewarding, and deeply personalized omnichannel membership journey.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="12,1,0"><strong data-path-to-node="12,1,0" data-index-in-node="0">The Mission:</strong> Transition our membership product from a historical "Run" maintenance state into a high-tempo value delivery engine. You will drive identified omnichannel transactions, member lifetime value, and profile enrichment.&nbsp;</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="14">&nbsp;</h3> <h3 data-path-to-node="14">Responsibilities</h3> <h4 data-path-to-node="15">Product Vision &amp; Strategy</h4> <ul data-path-to-node="16"> <li> <p data-path-to-node="16,0,0"><strong data-path-to-node="16,0,0" data-index-in-node="0">Define Vision &amp; Roadmap:</strong> Own and drive the end-to-end product vision, strategy, and outcome-based roadmap for Membership and MyAccount across Web, iOS, and Android.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="16,1,0"><strong data-path-to-node="16,1,0" data-index-in-node="0">Accelerate Transformation:</strong> Drive the operational shift from run-mode maintenance to a high-velocity feature delivery model, turning the membership space into a core business growth lever.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="16,2,0"><strong data-path-to-node="16,2,0" data-index-in-node="0">"Build vs. Buy" Leadership</strong></p> </li> <li> <p data-path-to-node="16,2,0"><strong data-path-to-node="16,3,0" data-index-in-node="0">Strategic Alignment:</strong> Bridge central business objectives with local country requirements, establishing a unified global membership experience while accommodating local market nuances.</p> </li> </ul> <h4 data-path-to-node="17">&nbsp;</h4> <h4 data-path-to-node="17">Discovery &amp; Experimentation</h4> <ul data-path-to-node="18"> <li> <p data-path-to-node="18,0,0"><strong data-path-to-node="18,0,0" data-index-in-node="0">Continuous Discovery:</strong> Uncover high-impact member friction points through quantitative analytics, regular user interviews, usability testing, and benchmark studies.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="18,1,0"><strong data-path-to-node="18,1,0" data-index-in-node="0">UX/UI Simplification:</strong> Partner with Design and Research to streamline complex account features, rewards catalogs, and loyalty point visibility into intuitive, engaging cross-platform interfaces.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="18,2,0"><strong data-path-to-node="18,2,0" data-index-in-node="0">Experimentation Framework:</strong> Establish continuous A/B testing and multivariate testing processes to validate hypotheses on member engagement, opt-in mechanics, and reward redemption.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h4 data-path-to-node="19">Delivery &amp; Technical Alignment</h4> <ul data-path-to-node="20"> <li> <p data-path-to-node="20,0,0"><strong data-path-to-node="20,0,0" data-index-in-node="0">Agile Product Delivery:</strong> Steer sprint cycles and backlog prioritization in tight synergy with the Engineering Lead, Mobile Engineers, and Web Developers.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="20,1,0"><strong data-path-to-node="20,1,0" data-index-in-node="0">Backlog Execution:</strong> Write precise Epics, User Stories, and robust acceptance criteria; anticipate cross-squad dependencies and ensure smooth release management.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="20,2,0"><strong data-path-to-node="20,2,0" data-index-in-node="0">Cross-Journey Integration:</strong> Collaborate with Core E-Commerce teams (Cart, Checkout, PDP) and In-Store Cashtill teams to seamlessly embed member identification, instant rewards, and profile perks across all purchasing journeys.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="20,3,0"><strong data-path-to-node="20,3,0" data-index-in-node="0">Go-to-Market Orchestration:</strong> Synchronize feature releases with Product Marketing Managers (PMM) and local digital teams, orchestrating simultaneous rollouts across Web and App Stores (iOS / Android).</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h4 data-path-to-node="21">Data &amp; Performance</h4> <ul data-path-to-node="22"> <li> <p data-path-to-node="22,0,0"><strong data-path-to-node="22,0,0" data-index-in-node="0">Define &amp; Monitor KPIs:</strong> Own and steer North Star and operational metrics:</p> <ul data-path-to-node="22,0,1"> <li> <p data-path-to-node="22,0,1,0,0"><em data-path-to-node="22,0,1,0,0" data-index-in-node="0">Adoption &amp; Identification:</em> Total Active Members, Profile Completion Rate (PCR), and Omnichannel Identified Transactions.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="22,0,1,1,0"><em data-path-to-node="22,0,1,1,0" data-index-in-node="0">Loyalty Economics:</em> Points Issued vs. Redeemed, Burn Rate, Member Lifetime Value (LTV), and Reward Engagement Rate.</p> </li> </ul> </li> <li> <p data-path-to-node="22,1,0"><strong data-path-to-node="22,1,0" data-index-in-node="0">Data-Driven Arbitrations:</strong> Ground roadmap prioritization in rigorous analytics, sunsetting obsolete features and scaling initiatives with proven incremental business impact.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h4 data-path-to-node="23">Product Mindset &amp; Culture</h4> <ul data-path-to-node="24"> <li> <p data-path-to-node="24,0,0"><strong data-path-to-node="24,0,0" data-index-in-node="0">Excellence &amp; Advocacy:</strong> Act as the global ambassador for membership and account experience standards across Decathlon's international tech and business communities.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="24,1,0"><strong data-path-to-node="24,1,0" data-index-in-node="0">Collaborative Culture:</strong> Foster an autonomous, high-trust engineering culture grounded in psychological safety, shared accountability, and customer obsession.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3 data-path-to-node="26">Profile</h3> <ul data-path-to-node="27"> <li> <p data-path-to-node="27,0,0"><strong data-path-to-node="27,0,0" data-index-in-node="0">Experience:</strong> 5+ years of Product Management experience leading consumer-facing (B2C) digital products, customer portals, account spaces, or loyalty ecosystems at scale.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="27,1,0"><strong data-path-to-node="27,1,0" data-index-in-node="0">Multi-Platform Mastery:</strong> Proven track record in orchestrating feature delivery across both <strong data-path-to-node="27,1,0" data-index-in-node="90">Responsive Web and Native Mobile Apps (iOS &amp; Android)</strong>, with solid understanding of mobile app release cycles and store guidelines.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="27,2,0"><strong data-path-to-node="27,2,0" data-index-in-node="0">Domain &amp; E-Commerce Acumen:</strong> Deep understanding of omnichannel e-commerce dynamics, conversion funnel optimization, customer retention mechanics, and loyalty economics.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="27,3,0"><strong data-path-to-node="27,3,0" data-index-in-node="0">Product Methodology:</strong> Complete mastery of modern discovery and delivery frameworks (Dual-Track Agile, Scrum/Kanban, customer interview techniques, A/B testing, Build vs. Buy assessments).</p> </li> <li> <p data-path-to-node="27,4,0"><strong data-path-to-node="27,4,0" data-index-in-node="0">Stakeholder Management:</strong> Exceptional interpersonal skills with demonstrated success navigating complex, multi-stakeholder international matrix organizations (aligning global tech teams, central business units, and local country leaders).</p> </li> <li> <p data-path-to-node="27,5,0"><strong data-path-to-node="27,5,0" data-index-in-node="0">Analytical Mindset:</strong> Highly analytical and fluent in using analytics platforms to derive customer insights and back product decisions with hard data.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="27,6,0"><strong data-path-to-node="27,6,0" data-index-in-node="0">Languages &amp; Communication:</strong> Fluent in English (written and spoken) with concise communication and synthesis skills; French is a plus.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="27,7,0"><strong data-path-to-node="27,7,0" data-index-in-node="0">Passion:</strong> Excited by scalable customer-facing architecture, seamless digital-to-physical omnichannel journeys, and driven by a strong passion for sports !</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="29">What We Offer</h3> <ul data-path-to-node="30"> <li> <p data-path-to-node="30,0,0"><strong data-path-to-node="30,0,0" data-index-in-node="0">Flexible Remote Work:</strong> Hybrid model with 2 days of remote work per week (flexible).</p> </li> <li> <p data-path-to-node="30,1,0"><strong data-path-to-node="30,1,0" data-index-in-node="0">Work Location:</strong> Based at our Decathlon Digital hubs in <strong data-path-to-node="30,1,0" data-index-in-node="54">Lille</strong> or <strong data-path-to-node="30,1,0" data-index-in-node="63">Paris</strong>, France.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="30,2,0"><strong data-path-to-node="30,2,0" data-index-in-node="0">Choice of Equipment:</strong> Mac or Windows</p> </li> <li> <p data-path-to-node="30,3,0"><strong data-path-to-node="30,3,0" data-index-in-node="0">Impact &amp; Career Growth:</strong> High-visibility leadership role at the core of Decathlon's customer strategy, offering structured mentorship, continuous upskilling, and international mobility paths.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="30,4,0"><strong data-path-to-node="30,4,0" data-index-in-node="0">Financial Benefits:</strong> Comprehensive remuneration package including employee shareholding options (<em data-path-to-node="30,4,0" data-index-in-node="96">actionnariat salarié</em>), as well as monthly and quarterly performance bonuses.</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="32">&nbsp;</h3> <h3 data-path-to-node="32">Our Commitment to Inclusion and Accessibility</h3> <p data-path-to-node="33">At Decathlon, we recognize the immense value that diversity brings to our teams, and we continuously strive to foster and cultivate an inclusive and equitable workplace: which is why Inclusion is one of our Human Fundamentals. We encourage people from all backgrounds and abilities to apply, as we firmly believe that diversity of thought, culture, identity, and lived experience makes us stronger.</p> <p data-path-to-node="34">Decathlon is also committed to offering an inclusive and accessible selection process to all candidates. Should you require any accommodations, you can request them via the application form, and your request will remain confidential. These requests do not affect the outcome of the recruitment process.</p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong>DECATHLON DIGITAL CONTEXT&nbsp;</strong></p> <p>What if technology allowed us to push the boundaries and take sports experiences to new levels? That's exactly our goal at Decathlon Digital! We are a team of 5,000+ experts in software engineering, product management, data, cloud, and cybersecurity, distributed across Paris, Lille, and Amsterdam. Together, we are creating the largest digital sports platform, leveraging tech innovation from design to value chain optimization, connected experiences and product second life.</p> <p><br><strong>Changing the game for good</strong>. We are in this for the love of sports. And like everything we love, we want it to last. That’s why we are embarking on a journey to create a more sustainable tech model, reducing our direct environmental impact while maintaining a safe, diverse, and inclusive space for all our people to learn and thrive together. Team up with us to design the digital future of sports.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Digital Design Leader [Permanent - CDI] (f/m/d)
    Junior Data Scientist - Downstream Demand Forecast - Value Chain ... – Lille, Upline, Nord

    <h3><strong>Context &amp; project</strong></h3> <p>Decathlon’s mission is to bring people together through sport to make wellbeing accessible for all. Fulfilling this mission requires design excellence at both ends of our digital experience: for the millions of sports lovers using our customer apps and websites, and for the thousands of teammates who rely on our tools in stores, warehouses, and offices to do their jobs every day.</p> <p>Digital design plays a pivotal role in supporting Decathlon’s growth and human connection. How? By ensuring our digital tools are simple, reliable, and enjoyable, and by giving our design community the shared foundations, systems, and practices they need to deliver the best possible experiences.</p> <h3><strong>Your mission</strong></h3> <p>In this context, we’re looking for a <strong>Digital Design Senior Manager </strong>within the Product Center of Excellence (CoE) to lead our core design capabilities, provide thought leadership on the future of our craft, and support our design community across Decathlon Digital.</p> <p>As a Design Leader, you will have a dual mission: you will directly manage the Design System team and the Design &amp; Research Ops team, while functionally leading and inspiring the community of digital product designers embedded across our different business domains (eCommerce, Store apps, Supply Chain, and internal platforms) and countries. You will also steer how design evolves at Decathlon in the era of AI.</p> <h3><strong>Role &amp; Responsibilities</strong></h3> <p>As a Digital Design Leader, you will act as a strategic partner at Decathlon Digital to:</p> <ul> <li><strong>Manage and develop your direct teams </strong>(Design System and Design &amp; Research Ops): set their priorities, support their professional growth, and ensure their work delivers tangible value to Decathlon teams.</li> <li><strong>Lead our Design System</strong>: ensure its relevance across all digital touchpoints by catering to the specific needs of B2C, E2E, and B2B products, as well as sports experiences. Measure its adoption and its contribution to team efficiency and experience quality.</li> <li><strong>Drive Design &amp; Research Ops</strong>: ensure that tools, methods, and operational frameworks meet real team needs, are effectively adopted, and tangibly contribute to operational efficiency and the quality of product decisions.</li> <li><strong>Support and coach our design teammates functionally:</strong> clarify career paths, structure onboarding programs, drive upskilling, and foster synergies and best-practice sharing across domains.</li> <li><strong>Champion a forward-looking vision for design and its practices</strong>, especially in the era of AI, through active industry monitoring and experimentation with emerging practices.</li> <li><strong>Create the conditions for active community contribution </strong>to the evolution of our tools, standards, and practices.</li> <li><strong>Build strong partnerships with Product and Engineering leaders</strong> to advocate for design excellence, digital accessibility (RGAA / WCAG), eco-design, and business impact.</li> </ul> <h3><strong>Hard skills</strong></h3> <ul> <li><strong>Around 8-10 years of experience in digital design</strong>, gained within complex, international product environments.</li> <li><strong>Proven track record in direct management</strong>, ideally leading hybrid profiles (designers, engineers).</li> <li><strong>Strong cross-functional leadership</strong>, with a demonstrated ability to influence, advise, and align senior stakeholders (Directors, business teams, tech, and product).</li> <li><strong>Deep understanding and strong awareness of current digital design challenges</strong>, particularly regarding Artificial Intelligence (AI) and eco-design.</li> <li><strong>Fluency in both written and spoken French and English is required</strong> to thrive in an international environment.</li> </ul> <h3><strong>Behaviors / Soft skills</strong></h3> <ul> <li><strong>Influence without authority</strong> — Build trust, inspire teams with a forward-looking vision, and rally decentralized designers, product managers, and engineering leaders around shared standards</li> <li><strong>Cross-functional collaboration</strong> — Work closely with diverse domains (Omni, Supply Chain, Sports, Core Platforms), listening to their specific operational realities</li> <li><strong>Design collaboration</strong> — Foster an open, generous craft culture where teams share work early, learn from failures, and help each other grow</li> <li><strong>Growth mindset</strong> — Stay curious and grounded, proactively developing yourself and others while turning challenges into positive learning moments</li> </ul> <h3><strong>The CoE might be a perfect match for you if…</strong></h3> <ul> <li>You love enabling other designers and seeing teams succeed thanks to your support</li> <li>You enjoy both direct team management and leading a wider community</li> <li>You are excited about the future of design and passionate about demystifying AI into practical, human-centered practices</li> <li>You like bringing clarity to complex environments and building simple, scalable solutions</li> <li>You want to play a key role in elevating design excellence across Decathlon Digital!</li> </ul> <h3><strong>WHAT WE OFFER</strong></h3> <ul> <li>Flexible working: 2 days of remote work per week;</li> <li>Work locations: Ability to work from any Decathlon Digital office in Lille or Paris</li> <li>High-quality gear: Equipment provided in line with your mission and our social commitments (Mac, Windows, or Chromebooks);</li> <li>Global reach: A local project team within a worldwide network (offering international career opportunities);</li> <li>Skill development: Continuous growth and support (diverse projects, technical certifications from year one, internal and external training, etc.);</li> <li>Compensation package: Competitive package (employee profit-sharing, monthly/quarterly bonuses).</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong>DECATHLON DIGITAL CONTEXT&nbsp;</strong></p> <p>What if technology allowed us to push the boundaries and take sports experiences to new levels? That's exactly our goal at Decathlon Digital! We are a team of 5,000+ experts in software engineering, product management, data, cloud, and cybersecurity, distributed across Paris, Lille, and Amsterdam. Together, we are creating the largest digital sports platform, leveraging tech innovation from design to value chain optimization, connected experiences and product second life.</p> <p><br><strong>Changing the game for good</strong>. We are in this for the love of sports. And like everything we love, we want it to last. That’s why we are embarking on a journey to create a more sustainable tech model, reducing our direct environmental impact while maintaining a safe, diverse, and inclusive space for all our people to learn and thrive together. Team up with us to design the digital future of sports.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Director of Product Marketing
    Telnyx54 – Paris

    <div class="content-intro"><p><strong>About Telnyx</strong></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Telnyx is an industry leader that's not just imagining the future of global connectivity—we're building it. From architecting and amplifying the reach of a </span></em><a href="https://telnyx.com/our-network"><em><span style="font-weight: 400;">private, global, multi-cloud IP network</span></em></a><em><span style="font-weight: 400;">, to bringing </span></em><a href="https://telnyx.com/resources/about-edge-connectivity"><em><span style="font-weight: 400;">hyperlocal edge</span></em></a><em><span style="font-weight: 400;"> technology right to your fingertips through intuitive APIs, we're shaping a new era of seamless interconnection between people, devices, and applications.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">We're driven by a desire to transform and modernize what's antiquated, automate the manual, and solve real-world problems through innovative connectivity solutions. As a testament to our success, we're proud to stand as a financially stable and profitable company. Our robust profitability allows us not only to invest in pioneering technologies but also to foster an environment of continuous learning and growth for our team.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Our collective vision is a world where borderless connectivity fuels limitless innovation. By joining us, you can be part of laying the foundations for this interconnected future. We're currently seeking passionate individuals who are excited about the opportunity to contribute to an industry-shaping company while growing their own skills and careers.</span></em></p></div><p>&nbsp;</p> <h2><strong>The opportunity</strong></h2> <p>We're looking for a Director or VP of Product Marketing to lead that effort globally. This is a senior, hands-on role for someone who can connect deep technical understanding with positioning, distribution and commercial results. The title will reflect the experience and scope of the person we hire.</p> <p>A good product story matters, but a story alone isn't enough. The person in this role needs to turn our infrastructure into clear customer problems we solve, compelling reasons to choose Telnyx and practical ways to try it. A great sample application, integration or reference architecture can do more than another 30-slide deck. So can a precise message that reaches a developer at the moment they are deciding how to build.</p> <p>You'll work across Product, Engineering, Developer Relations, Sales and Marketing to bring those pieces together. You'll help shape what we launch, how we explain it, how buyers discover it and how our field teams take it to market.</p> <h2><strong>What you'll build</strong></h2> <ul> <li>A coherent product story. Own positioning, segmentation and competitive differentiation across AI inference, Voice AI, agent and edge infrastructure, communications, networking and wireless. Make the full platform understandable without flattening the technical details that make it valuable.</li> <li>Solutions people can actually use. Drive the packaging of sample apps, reference architectures, integrations, templates and working demos that prove what the infrastructure makes possible. Build repeatable plays for use cases such as contact centers, agent assist and industry-specific workflows. These should accelerate adoption and enterprise sales, not become disconnected software products.</li> <li>Distribution that reaches technical buyers. Shape how we win discovery through product pages, developer content, SEO, answer engine optimization (AEO), technical communities and paid acquisition. You won't necessarily operate every campaign, but you must understand the mechanics deeply enough to direct them: search and answer-engine visibility, technical site structure, intent, targeting, conversion paths, attribution and economics.</li> <li>A field-ready commercial engine. Give enterprise sellers, FDEs and solutions teams the pitches, discovery frameworks, architecture diagrams, competitive proof, demos and ROI narratives they need to generate and advance opportunities. Translate platform capabilities into buying reasons for developers, technical executives and enterprise decision-makers.</li> <li>Launches that translate into adoption. Work with Product and Engineering early, not after something ships. Choose the audience, packaging and launch strategy, then measure activation, qualified demand, field utilization and downstream pipeline. Build an operating cadence that keeps pace with a rapidly changing roadmap.</li> <li>An AI-native PMM team. Use AI research tools, coding assistants, agents and automation as part of everyday work to accelerate market research, competitive analysis, messaging tests, content production, demo development and go-to-market execution. Know when to trust those tools, how to evaluate outputs and where human technical judgment still matters. Lead the team to operate the same way.</li> </ul> <h2><strong>How we'll measure success</strong></h2> <p>The ultimate measure is pipeline. Not the number of launches, assets, impressions or campaigns. We expect this leader to partner closely with Demand Generation and Sales to create measurable, qualified pipeline, improve conversion and accelerate opportunities. Product marketing should be able to show how specific product narratives, solutions, integrations and programs contribute to commercial results.</p> <p>Early wins will look like a dramatically clearer platform story; a small number of flagship use cases with runnable demos and integrations; sellers using consistent, technically credible plays; stronger discovery and conversion from search, AEO and paid channels; and a repeatable link from product launches to adoption and pipeline. We care about what works and scales, not activity for its own sake.</p> <h2><strong>What we're looking for</strong></h2> <ul> <li>You've led product marketing for a complex B2B technical platform, ideally in AI infrastructure, developer tools, APIs, cloud, networking or communications. You can be strategic without becoming removed from the work.</li> <li>You are technically fluent. You can understand architecture, work with APIs or SDKs, interrogate a latency or cost claim and talk comfortably with engineers. You don't have to be a production engineer, but you need to know when a demo is real and when it's just a pitch.</li> <li>You understand modern technical acquisition. You're credible directing AEO, SEO, paid programs and developer-focused content, and can connect channel-level metrics to funnel economics and qualified pipeline.</li> <li>You're already effective with AI tools and agents in your own work. You experiment, build workflows and use the technology to move faster. Familiarity with the limitations and evaluation of AI-generated outputs is as important as enthusiasm for the tools.</li> <li>You write exceptionally well, have strong instincts for enterprise sales, and know how to turn a complex product advantage into a clear reason to buy.</li> <li>You've built or led strong teams, can prioritize across competing launches and products, and enjoy working directly with product leaders and technical builders.</li> </ul> <p>Telecom experience is not required. Technical curiosity, taste, speed and a track record of generating commercial impact matter more.</p> <h2><strong>Why Telnyx</strong></h2> <p>This is a chance to shape the market narrative for a company that owns the underlying network, communications and compute infrastructure it sells. The platform is real, customers are deploying it in production, and the commercial opportunity is substantial. You'll have direct access to senior leadership and the ability to build a PMM function measured by its contribution to growth.</p> <h4><strong>Equal opportunity</strong></h4> <p>Telnyx is an equal opportunity employer. We welcome applicants from different backgrounds and evaluate candidates based on the skills and experience relevant to the role.</p> <h3><span style="font-weight: 400; font-size: 14px;">#LI-RH1</span></h3><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Alliance & Delivery Manager, Pharma Partnerships
    Orakl Oncology – Villejuif

    About Orakl Oncology

    At Orakl Oncology, we combine patient-derived tumor models, experimental drug screening and computational modelling to improve oncology drug development. Our research brings together functional treatment-response measurements, molecular profiles and clinical information where available, creating opportunities to investigate how experimental responses translate into patient outcomes. Our platforms are designed to help anticipate clinical trial outcomes, evaluate therapies and identify new therapeutic opportunities.

    Our mission is simple yet ambitious: to bring more effective treatments to patients who need them and to make drug development smarter, faster, and more personalised. We collaborate with top hospitals, research institutes, and pharmaceutical companies worldwide. Backed by leading investors, we are a fast-growing, mission-driven startup at the intersection of science and technology.

    About the Role

    We are looking for an Alliance & Delivery Manager to own Orakl's pharma partnerships after signature: the partner relationship, the delivery of each research program, and the growth of each account.

    Orakl runs research programs for pharmaceutical companies on its virtual patient cohorts, combining compound screening, multi-omics and O-Predict analyses on the partner's assets. Several programs run in parallel on the same wet-lab and dry-lab teams, and the portfolio is growing. Delivery quality directly drives renewals and follow-on contracts.

    This is a high-ownership, partner-facing role. You are the partner's main contact, you are accountable for delivery across our wet-lab and dry-lab teams, and you grow existing accounts. You will also scale our delivery processes and tooling: project tracking, capacity planning and partner reporting, automated wherever possible.

    You will work closely with the Scientific Program & Operations Lead, Business Development, the Wet Lab, Data Science and Computational Biology leads, and Product. As the ideal candidate, you have already delivered complex scientific programs for pharma clients, and you are an expert at establishing partner trust.

    What You'll Do

    Own partner relationships: act as the main point of contact for each pharma partner from kick-off to final delivery. Map decision-makers, priorities and expectations for their asset, run the steering committees, attend key international conferences a few times per year and present results alongside our scientific teams.

    Lead program delivery: translate each signed contract into an executable plan for the Wet Lab and Dry Lab teams, with owners, milestones and deliverables. Own the timeline, coordinate the experimental and computational work, and ensure every deliverable passes internal QC and review before it reaches the partner.

    Manage capacity across programs: plan capacity with the Wet Lab and Dry Lab leads, arbitrate conflicts between programs and protect committed timelines. Centralise requests on delivery teams coming from partners and Business Development.

    Manage risk and change: anticipate delivery risks, including results that change the plan, and escalate to the Scientific Program & Operations Lead with a recommendation. Agree and document scope and timeline changes with partners.

    Scale delivery processes and tooling: scale our project management system in Asana, from program templates and timelines to portfolio and capacity views. Automate reporting and follow-up, deploy AI tools where they remove manual work, and document how we run programs.

    Grow existing accounts: identify, qualify and convert follow-on opportunities within existing partnerships. Work with Business Development on scoping, proposals and pricing, and provide a feasibility assessment before anything is committed.

    Plan scientific and BD materials: schedule conference and BD material cycles as part of the delivery plan, and coordinate partner approvals for any communication based on partnered programs.

    Minimum Qualifications

    • 4+ years in project management, alliance and/or account management, or partner delivery in biotech, pharma, a CRO or a techbio.

    • Master's degree in a scientific or engineering field. A PhD is a strong plus.

    • Demonstrated delivery of complex scientific programs: you have led multidisciplinary projects from plan to final deliverable, including when results reshaped the plan.

    • Pharma-facing experience: you have managed pharma stakeholders through steering committees, negative results and scope negotiations.

    • Commercial track record: you have identified and converted follow-on opportunities within existing accounts.

    • Hands-on systems building: you have designed project management systems and automated recurring workflows.

    • Working knowledge of oncology or molecular biology, sufficient to lead scientific discussions with our teams and partners.

    • Fluent in English

    Preferred Qualifications

    • Experience in precision oncology or at a pharma-facing CRO.

    • Familiarity with patient-derived tumor models, omics or drug screening.

    • Scripting (Python) or experience deploying automation and AI tools.

    • Experience working with SOWs and contracts.

    • Professional French.

    Who You Are

    • An owner: you take responsibility for outcomes across teams you do not manage, and you make explicit trade-offs when programs compete.

    • Scientifically fluent: you understand what a result means for the partner's asset before you plan around it.

    • Steady under pressure: you replan quickly if the data changes, and you deliver difficult news to partners clearly and early.

    • A builder: you treat every recurring manual task as something to standardise or automate.

    • Commercially minded: you recognise when a partner's needs extend beyond the signed scope and turn it into a proposal.

    Why Join Orakl

    • Own a portfolio of pharma partnerships. Represent Orakl from signature to final delivery, with direct access to partner decision-makers.

    • Work on distinctive science. Deliver programs built on virtual patients cohorts, functional drug screening & multi-omics.

    • Build the delivery model. Design how Orakl runs partnered programs as the portfolio scales.

    • Work across disciplines every day. Alongside the biologists, data scientists and computational biologists who generate the results.

    • Help shape the team. Define the delivery capabilities and future team needs as the partnership portfolio grows.

    Interview Process

    1. Hiring Manager Call: align on motivation, role scope and expectations.

    2. Technical Deep Dive: discuss a pharma program you delivered: the plan, the problems, how you managed the partner and the outcome.

    3. Delivery Case: using an anonymised, representative scenario, build a plan, triage issues and prepare a steering committee. Present it to the team.

    4. Reference Call: speak with one or two people who have seen you manage partners and deliver programs.

    5. Founder Interview: discuss Orakl's partnership strategy and mutual ambitions.

    👉 More about Orakl here and here

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Marketing Manager
    Yubo – Paris - Full Remote

    Who we are

    Yubo is the instantly social, social app: the leading real-time social discovery platform where you can meet new people for friendship, crushes and community. Our mission is to help young adults find community - whoever they are, wherever they are and whenever they feel social. That's why we’re building a more spontaneous and human social world, one based on interaction, exploration and possibility.

    We've pioneered a new way for Gen Z to socialize online, and with millions of active users, our goal is to redefine how we connect today and tomorrow. Our team is international, multicultural and deeply committed to its mission.

    As the leading platform to socialize online, we have a special responsibility to build a safe digital space for our community. Safety is embedded in our DNA, and our proactive approach focuses on user protection, support, and education.

    We also work closely with the broader technology industry to share our knowledge and NGOs create industry-leading child protection standards.

    Join us in this exciting journey and help us shape the future of social interactions!

    About this role

    We are looking for a Senior Marketing Manager to turn Yubo's brand ambition into brilliant, effective marketing, from major campaign moments to paid and owned-channel activity, and the smaller tests that help us learn what works.

    Reporting to the Director of Brand & Communications, you will translate Yubo's brand strategy into an executable US marketing programme. You will lead integrated brand campaigns, own campaign and paid-media planning and management, and build and manage influencer capabilities.

    This is a hands-on, high-ownership role for someone who can move comfortably between strategic thinking and execution. You will challenge plans constructively, make recommendations grounded in insight and data, and work closely with Creative, PR, Product, UA, Data, Trust & Safety and Legal to deliver marketing that builds the brand and drives growth.

    The role will focus on the US first, with scope to contribute to expansion into new markets as Yubo's marketing activity grows.

    This is a freelance position on a 6-month contract, with a target start of Q4 2026.

    Your responsibilites

    Turn strategic priorities into impactful marketing activity

    • Lead the development and execution of Yubo's priority brand campaigns in the US, from insight and strategy through briefing, delivery, optimisation and reporting.

    • Translate Yubo's positioning, audience priorities and seasonal moments into cultural marketing activity that earns attention amongst Gen Z.

    • Develop integrated channel plans across paid, earned and owned activity, working closely with PR and Creative to ensure every channel plays a clear role.

    • Own campaign budget planning and day-to-day management, partnering closely with UA on paid-media strategy and optimisation.

    • Explore new, less traditional ways for Yubo to reach and engage people, challenging default channel choices and designing approaches that make marketing work harder.

    Establish brand marketing operations and measurement

    • Establish effective working rhythms across Brand, Creative, PR, Product, UA and Data, from briefing and approvals to reporting and learning.

    • Work closely with Data and UA to analyse performance and make clear, evidence-based optimisation recommendations.

    • Build clear measurement plans so every campaign, test and experiment informs future investment and potential expansion into new markets.

    • Identify, recommend and deliver smaller tests and experiments that help Yubo learn quickly and improve future investment.

    Build influencer, social and community activity

    • Build the plans, operating models and internal capability needed to deliver consistently strong influencer activity and integrate it into wider campaign plans.

    • Manage influencer agency relationships, negotiating cost-effective partnership models that maximise impact and effectiveness.

    Who you are

    You are an experienced brand marketer with strong consumer instincts and a genuine interest in youth culture. You know how to turn a positioning and a business objective into a campaign people notice, and how to turn campaign results into smarter decisions next time.

    You are as comfortable building a strategic recommendation as you are writing a brief, reviewing creative, shaping a media plan, interrogating performance data or getting into the practical detail needed to make work happen. You don't wait for perfect information or a fully formed process; you create clarity, bring people together and move work forward.

    You will bring:

    • A breadth of experience in brand and integrated marketing, ideally in a high-growth tech, consumer app, entertainment, lifestyle or youth-culture business.

    • A track record of developing and delivering integrated campaigns across paid, owned and earned channels, working closely with cross-functional partners.

    • An understanding of the US market and how 18–24-year-olds engage with brands, culture and social platforms.

    • Experience owning campaign and paid-media planning and management, ideally in close partnership with performance marketing, creative and comms teams.

    • Confidence analysing campaign performance and translating data into clear optimisation and investment recommendations.

    • Experience working closely with creative teams to develop strong campaign platforms, briefs and work that is both strategically sharp and creatively ambitious.

    • A curiosity for less traditional channels, partnerships and approaches, with the creativity to test new ways of reaching people and maximise earned attention above what we buy.

    • A proactive, autonomous and highly collaborative working style.

    Within a month, you will

    • Get up to speed on Yubo's brand, product, US market and audience.

    • Meet your key stakeholders across Brand, Creative, PR, Product, UA and Data.

    • Review current campaign activity, budgets and ways of working.

    • Start shaping the US marketing calendar and briefs with the Director of Brand & Communications.

    Within 3 months, you will

    • Be leading delivery of Yubo's US campaigns, with briefs, channel plans and budgets in place.

    • Have established the operating model between Brand, UA, Creative, PR, Product and Data.

    • Be building the campaign measurement framework.

    • Have started shaping Yubo's influencer marketing approach, including early agency conversations.

    Within 6 months, you will

    • Have delivered Yubo's priority US brand campaigns end to end, from strategy through reporting.

    • Have embedded the cross-functional operating model and measurement framework.

    • Have established influencer marketing at Yubo, with agency partnerships operating.

    • Have delivered key tests and experiments, with recommendations to inform 2027 priorities.

    The recruitment process

    • First call with Nicolas, Talent Acquisition

    • A technical test with Alex, our Brand Director

    Our approach to privacy & safety

    As part of your role, you may handle tools and features involving personal data. We expect all employees to demonstrate strong awareness of privacy and safety issues, and to actively support our Privacy & Safety by Design efforts.

    Join Yubo and help shape the future of Social Discovery while enjoying a culture that values flexibility, well-being, and impact.

     

    Here’s how we live our mission every day:

    You own the impact: Step up, adapt, and make it matter

    Unconventionally Smart: Hack with intent, borrow smart, build better

    Be Bold & Resilient: Raise your head, break barriers, keep moving forward

    One team, one mission: No egos, no passengers, just shared wins

     

    Trust & Flexibility: Our hybrid model calls for only two office days a month; the rest is up to the rhythm that works best for you.

     

    Enjoy Top-notch Benefits

    Culture is central at Yubo, hence the numerous benefits:

    Cool Workplace: enjoy our amazing Parisian office and our many hybrid work options

    Team Activities: participate in get-togethers, events, and team-building activities

    Family-Friendly: we support parents with childcare options and family-friendly policies

    Wellness Programs: benefit from comprehensive health insurance, wellness programs, sports classes, and mental well-being initiatives

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    Posted: 2026-10-20

    BMC Helix ITSM Consultant (22180 / 60-80% Pensum)
    IQ Plus AG – Zürich

    Für einen unserer Kunden aus der Finanzdienstleistungsbranche suchen wir einen erfahrenen BMC Helix ITSM Consultant zur temporären Verstärkung des Plattform-Engineering-Teams. Sie unterstützen den operativen Betrieb sowie die laufende Weiterentwicklung einer bestehenden BMC Helix ITSM Umgebung und entlasten den internen Lead Engineer. Dabei übernehmen Sie eigenständig technische Aufgaben, analysieren Problemstellungen und setzen pragmatische Lösungen um.

    Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

    • Sicherstellung des stabilen Betriebs sowie Administration und Konfiguration der BMC Helix ITSM Plattform

    • Selbstständige Bearbeitung von Incidents, Service Requests und technischen Problemstellungen

    • Analyse, Fehlerbehebung und Optimierung bestehender ITSM-Prozesse und Konfigurationen

    • Betreuung und Anpassung bestehender Integrationsjobs mit Spoon / Pentaho Data Integration (PDI)

    • Umsetzung von Anpassungen, Testing und produktionsnahen Verbesserungen

    • Zusammenarbeit mit dem Lead Engineer sowie internen Prozess- und Serviceverantwortlichen

    • Technische Dokumentation und Wissenstransfer an das interne Team

    • Bei Bedarf punktuelle Unterstützung eines laufenden ITOM-Projekts

    • Mehrjährige praktische Erfahrung mit BMC Helix ITSM, insbesondere in Administration, Konfiguration und Betrieb

    • Fundierte Kenntnisse zentraler ITSM-Module, insbesondere Incident Management, Problem Management und Service Request Management

    • Praktische Erfahrung mit Spoon / Pentaho Data Integration (PDI), insbesondere Analyse und Anpassung bestehender Integrationsjobs

    • Gute Kenntnisse von ITSM-Prozessen und ITIL

    • Erfahrung in Troubleshooting, Testing und technischer Umsetzung von Plattformanpassungen

    • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

    • Fähigkeit, sich rasch in bestehende Systemlandschaften einzuarbeiten und flexibel auf wechselnde Anforderungen zu reagieren

    • Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse (mindestens B2)

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    Posted: 2026-10-18

    Exklusiv: SAP IS-U Consultant
    Vangard AG – Zürich

    VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Partner, ein Unternehmen mit Fokus auf SAP-IS-U-Lösungen für Energieversorger und Utilities.

    Die Stelle ist eine Direktanstellung. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.

    Die Rolle

    Du gestaltest die Betreuung, Weiterentwicklung und Transformation der Abrechnungs- und Kundenprozesse auf Basis von SAP IS-U (Industry Solution for Utilities), von der Geräteverwaltung über die Abrechnung bis zum Vertragskontokorrent (FI-CA). Dabei verbindest du fundiertes SAP-IS-U-Know-how mit Prozessverständnis im Umfeld der Energiewirtschaft. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen entlang der Kunden- und Abrechnungsprozesse, begleitest die fachliche Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung innerhalb anspruchsvoller Projekte im Utilities-Umfeld.

    Deine Aufgaben

    SAP IS-U

    • Verantwortung für Customizing und Weiterentwicklung von SAP IS-U (Geräteverwaltung, Abrechnung/Invoicing, Vertragskontokorrent FI-CA)

    • Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Kunden- und Abrechnungsprozesse in der Energiewirtschaft

    • Fachliche Verantwortung für SAP-IS-U-Themen innerhalb von Implementierungs- und Rolloutprojekten

    • Unterstützung bei Themen wie Energiedatenmanagement (EDM), Marktkommunikation und Gerätemanagement

    • Unterstützung bei der Anbindung von SAP IS-U an angrenzende Systeme wie CRM, FI-CA und Meter-Data-Management-Systeme

    Prozesse & Implementierung

    • Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Anforderungen im Utilities-Umfeld

    • Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-IS-U-Lösungen

    • Begleitung von der Prozesskonzeption über Customizing und Testing bis zum Go-Live

    • Mitwirkung bei Migrationsprojekten, z.B. im Rahmen der Transformation Richtung S/4HANA Utilities

    • Berücksichtigung von Integrationen zu angrenzenden Systemen wie CRM, Finanzwesen und Marktkommunikationsplattformen

    Weiterentwicklung & Zusammenarbeit

    • Weiterentwicklung deines fachlichen Schwerpunkts innerhalb von SAP IS-U

    • Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Prozessansätzen

    • Einschätzung von Umfang und Aufwänden geplanter Anpassungen aus fachlicher Sicht

    • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern

    • Aktiver Wissensaustausch innerhalb des SAP-Teams

    Das bringst du mit

    • Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP IS-U (Industry Solution for Utilities)

    • Fundiertes Know-how in mindestens einem Teilbereich von SAP IS-U (z.B. Abrechnung/Invoicing, Gerätemanagement oder FI-CA); Erfahrung in mehreren Bereichen von Vorteil

    • Erfahrung mit Customizing, Testing und Rollout von SAP-IS-U-Lösungen

    • Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie CRM, EDM oder Marktkommunikation sind von Vorteil

    • Erfahrung in Implementierungs-, Migrations- oder Transformationsprojekten

    • Freude an Workshops, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Entwicklung überzeugender Lösungen

    • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

    • Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

    Was dich erwartet

    • Eine vielseitige SAP-Rolle mit Verantwortung in anspruchsvollen Projekten im Utilities-Umfeld

    • Spannende SAP-IS-U-Themen rund um Energieabrechnung, Kundenprozesse und Marktkommunikation

    • Die Möglichkeit, dich fachlich in einem oder mehreren SAP-IS-U-Teilbereichen zu spezialisieren

    • Ein professionelles Umfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten

    • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung

    • Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung

    • Marktgerechte Vergütung und klare fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

    So läuft es ab

    Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

    In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    SAP WM/EWM Consultant – Exklusiv
    Vangard AG – Zürich

    SAP WM/EWM Consultant (m/w/d) – Transformation WM → EWM | Zürich

    VANGARD besetzt diese Position im Auftrag eines langjährigen Partners, eines Unternehmens mit Fokus auf SAP-EWM-Lösungen und moderne Lagerlogistik-Prozesse.

    Die Stelle ist eine Direktanstellung am Standort Zürich. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung, die auf dich zugeschnitten sind.

    Warum gerade jetzt?

    SAP WM läuft aus, und viele Unternehmen stehen mitten in der Frage: Wie kommen wir sauber von WM auf EWM, ohne dass im Lager etwas stillsteht? Genau hier setzt diese Rolle an. Deine WM-Erfahrung ist dabei kein Auslaufmodell, sondern dein grösster Trumpf, denn wer die gewachsenen WM-Landschaften versteht, baut die besseren EWM-Lösungen.

    Die Rolle

    Du gestaltest die Transformation bestehender SAP-WM-Lagerlandschaften hin zu SAP Extended Warehouse Management (EWM) und verantwortest Betreuung und Weiterentwicklung der Lagerlogistik-Prozesse, von der Lagerstruktur über Wareneingang und Warenausgang bis zur Bestandsführung. Dabei verbindest du fundiertes Know-how in SAP WM und EWM mit Prozessverständnis in der Lagerlogistik. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen, begleitest Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung in anspruchsvollen Logistik- und Migrationsprojekten.

    Deine Aufgaben

    Transformation WM → EWM

    • Analyse bestehender SAP-WM-Landschaften (Lagertypen, Ein- und Auslagerungsstrategien, Transportaufträge, Bewegungsarten) als Basis für die EWM-Zielarchitektur

    • Fachliches Mapping von WM-Logik auf EWM-Konzepte wie Lagerprozessarten, Lageraufgaben und Lagerauftragserstellung

    • Mitwirkung bei der Bewertung der Zieloptionen, z.B. embedded vs. dezentrales EWM, Basic vs. Advanced EWM

    • Konzeption und Begleitung der Migration von Lagerplätzen, Beständen und Stammdaten inklusive Cutover-Planung

    • Mitwirkung bei Migrationsprojekten, z.B. von dezentralem EWM zu embedded EWM auf S/4HANA

    SAP EWM

    • Verantwortung für Customizing und Weiterentwicklung von SAP EWM (Lagerstruktur, Prozesstypen, Wareneingang, Warenausgang, Bestandsführung)

    • Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Lagerlogistik-Prozesse

    • Unterstützung bei Themen wie RF-Anwendungen, Yard Management, Slotting und Wellenmanagement

    • Unterstützung bei der Anbindung von SAP EWM an angrenzende Systeme wie Materialwirtschaft (MM), Vertrieb (SD), Produktion (PP) und Transportmanagement (TM)

    Prozesse & Implementierung

    • Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Anforderungen im Lagerlogistik-Umfeld

    • Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-EWM-Lösungen, bewusst ohne alte WM-Workarounds eins zu eins mitzunehmen

    • Begleitung von der Prozesskonzeption über Customizing und Testing bis zum Go-Live und Hypercare

    Weiterentwicklung & Zusammenarbeit

    • Weiterentwicklung deines fachlichen Schwerpunkts innerhalb von SAP EWM

    • Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Prozessansätzen

    • Einschätzung von Umfang und Aufwänden geplanter Anpassungen aus fachlicher Sicht

    • Enge Zusammenarbeit mit Logistik, IT und weiteren Stakeholdern

    • Aktiver Wissensaustausch innerhalb des SAP-Teams

    Das bringst du mit

    • Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt Lagerlogistik, idealerweise in SAP WM und SAP EWM

    • Fundiertes Know-how in SAP EWM, idealerweise inklusive RF-Anwendungen und Lagersteuerung

    • Erfahrung mit Customizing, Testing und Rollout von SAP-WM- oder SAP-EWM-Lösungen

    • Erfahrung in Migrations- oder Transformationsprojekten, idealerweise von WM auf EWM oder im Rahmen einer S/4HANA-Einführung

    • Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie MM, SD, PP oder TM sind von Vorteil

    • Freude an Workshops, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Entwicklung überzeugender Lösungen

    • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation

    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

    • Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

    Was dich erwartet

    • Eine Schlüsselrolle in einem der aktuell relevantesten SAP-Logistikthemen: der Ablösung von WM durch EWM

    • Spannende SAP-EWM-Themen rund um moderne Lagerlogistik und Automatisierung

    • Die Möglichkeit, dich vom WM-Spezialisten zum EWM-Experten weiterzuentwickeln oder dein EWM-Profil gezielt zu vertiefen

    • Ein professionelles Umfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten

    • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung

    • Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung am Standort Zürich

    • Marktgerechte Vergütung und klare fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

    So läuft es ab

    Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

    In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-18

    SAP FI/CO Consultant S/4HANA (m/w/d)
    Vangard AG – Zürich

    VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Kunden, ein etabliertes Schweizer SAP-Beratungsunternehmen mit Fokus auf moderne S/4HANA-Transformationen und Lösungen im Finance-Umfeld.

    Die Stelle ist eine Direktanstellung beim Kunden. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.

    Die Rolle

    Du begleitest Kunden bei der Gestaltung und Umsetzung moderner Finance-
    und Controlling-Prozesse im SAP S/4HANA-Umfeld. Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie analysierst du Anforderungen, entwickelst passende SAP FI/CO-Lösungen und setzt diese im Rahmen von Transformations- und Cloud-Projekten.

    Aufgaben

    Finance Consulting & Umsetzung

    • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in Finance, Accounting und Controlling

    • Konzeption, Customizing und Implementierung von Lösungen in SAP FI und SAP CO

    • Aufnahme fachlicher Anforderungen und Übersetzung in umsetzbare SAP-Lösungen

    • Beratung rund um moderne S/4HANA-Finance-Architekturen und Cloud-basierte ERP-Prozesse

    S/4HANA & Cloud-Projekte

    • Mitarbeit in Implementierungs-, Transformations- und Migrationsprojekten

    • Begleitung der Projekte von der Konzeption über Testing und Umsetzung bis zum Go-Live

    • Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Key Usern

    • Orientierung an standardisierten Prozessen und SAP Best Practices

    • Mitarbeit in Projekten mit SAP S/4HANA

    Kunden & Zusammenarbeit

    • Beratung und Betreuung von Kunden während des gesamten Projektverlaufs

    • Moderation fachlicher Workshops und Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern

    • Zusammenarbeit mit Consultants aus angrenzenden SAP- und Technologie-Bereichen

    • Schulung und Unterstützung von Key Usern und Anwendern

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise mit Fokus auf Finance

    • Fundierte praktische Kenntnisse in SAP FI und/oder SAP CO

    • Erfahrung mit SAP S/4HANA

    • Gutes Verständnis von Accounting-, Finance- und Controlling-Prozessen

    • Erfahrung in SAP-Implementierungs-, Transformations- oder Migrationsprojekten

    • Freude am direkten Kundenkontakt und an der Durchführung von Workshops

    • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

    Benefits

    • Eine verantwortungsvolle Consulting-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in anspruchsvollen SAP Finance-Projekten

    • Moderne S/4HANA- und Cloud-ERP-Projekte mit Fokus auf SAP FI/CO

    • Ein hybrides Arbeitsmodell

    • Ein erfahrenes SAP-Team mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Zusammenarbeit

    • Individuelle Weiterbildungs- und SAP-Zertifizierungsmöglichkeiten

    • Marktgerechte Vergütung mit langfristiger Entwicklungsperspektive

    So läuft es ab

    Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden. In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess.

    Technologien & Methoden

    SAP S/4HANA · SAP FI · SAP CO · S/4HANA
    Cloud Private Edition · SAP Fiori

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    Posted: 2026-10-18

    Full Stack Developer (m/w/d) 80-100%
    bexio ag – Rapperswil-Jona

    Jobbeschreibung

    Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.

    Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.

    Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!

    Stellenanforderungen

    Was du bei uns bewegst

    • Du übernimmst die technische Führung in unserem PHP- und Angular-Stack und trägst die Gesamtverantwortung für die Software von bexio.
    • Du konzipierst, implementierst, testest und pflegst Produktfeatures.
    • Du triffst fundierte technische Entscheidungen, um skalierbare und nachhaltige Software zu entwickeln.
    • Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und erklärst allen Beteiligten komplexe technische Konzepte verständlich.
    • Durch die frühzeitige Identifizierung und proaktive Minimierung technischer sowie projektbezogener Risiken stellst du reibungslose Entwicklungsprozesse über alle Phasen hinweg sicher.
    • Du schreibst Clean Code, um nachhaltige und hochzuverlässige Software zu liefern.

    Dein Rucksack für diese Stelle

    • Du bringst mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Softwareentwickler/in mit PHP und Angular mit.
    • Du zeichnest dich durch nachweisbare Expertise in der Entwicklung und strategischen Ausgestaltung anspruchsvoller Softwarearchitekturen aus.
    • Du hast Erfahrung im Schreiben von Clean Code sowie in der Erstellung von Frontend- und Backend-Tests.
    • Du verfügst über umfangreiche praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MySQL) und asynchronen Messaging-Systemen wie RabbitMQ.
    • Du entwickelst leistungsstarke Angular-Anwendungen mit sauberen API-Anbindungen an PHP-Backends.
    • Du besitzt fundierte Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen mit Scrum.
    • Du blühst in einer teambezogenen Kultur auf, die von starker Zusammenarbeit, selbstkritischem Denken und einer proaktiven Denkweise geprägt ist.

    Darauf kannst du dich freuen

    • Hybrid-Modell und Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen.
    • 5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub.
    • Yoga, Bootcamps, Massagen und legendäre Grill-Sessions.
    • 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
    • bexio übernimmt 63 % deiner Pensionskassenbeiträge – für mehr Netto vom Lohn.

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    Posted: 2026-10-18

    Software Architect (Java / Spring Boot & Microservices)
    Joyful Craftsmen AG – Bern

    About Joyful Craftsmen AG

    For over 10 years, Joyful Craftsmen has been a trusted partner globally, empowering organizations to unlock the full potential of their data. Primarily serving clients across Europe while collaborating with companies worldwide through remote solutions, we help businesses turn data into a strategic asset through tailored delivery in areas such as Data and AI Strategy.

    Overview

    We are looking for an experienced Software Architect at Senior or Expert level to support a long-term strategic modernization program in a complex enterprise environment. The project focuses on further developing the target architecture and migrating existing Java EE applications and monolithic systems to a modern, Spring Boot-based microservices architecture.

    Responsibilities

    • Analyze and model business requirements in collaboration with business departments, product teams, and other stakeholders.

    • Develop and maintain target, transition, and solution architectures for the modernization of existing Java EE applications.

    • Design migration strategies and deployment concepts for transitioning legacy applications to a modern Spring Boot and microservices landscape.

    • Develop architectural concepts covering application design, enterprise integration, interfaces, data models, data storage, and security.

    • Create solution designs, technical concepts, and prototypes to support implementation and architectural decision-making.

    • Advise development teams and stakeholders on architectural decisions, technology choices, and implementation approaches.

    • Collaborate with multiple agile teams within a release train, ensuring architectural consistency across teams and systems.

    • Review and assess architecture concepts and solution designs provided by external vendors.

    • Support the implementation, operation, and continuous development of existing and modernized systems.

    • Create and maintain technical architecture documentation in accordance with project standards, including HERMES where applicable.

    • Work closely with development, operations, and external partners to ensure reliable integration and successful delivery.

    Qualifications

    • University degree in Computer Science or a comparable qualification.

    • At least 5 years of experience as a Java Enterprise Architect for Senior level or 8 years for Expert level.

    • Excellent knowledge of Java Enterprise technologies, Spring, and Spring Boot.

    • Proven experience designing microservices architectures and modernizing or migrating legacy Java EE applications.

    • Strong understanding of enterprise integration, interfaces, data architecture, and cloud-native architectural principles.

    • Experience developing target and transition architectures, solution designs, and technical migration concepts.

    • Experience working in complex enterprise environments and large-scale transformation projects.

    • Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively across business and technical teams.

    • German and English language proficiency at C1 level or higher.

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    Posted: 2026-10-18

    Anwendungstechniker CAD/CAM (m/w/d) für die West- und Mittelschweiz
    OPEN MIND Technologies AG – Bern

    Join the #TEAMCAMFORCE!

    MIT LEIDENSCHAFT UND ERFAHRUNG KANN MAN ALLES ERREICHEN

    Was haben ein Top-Mountainbike, ein künstliches Hüftgelenk und ein Smartphone gemeinsam? Wir entwickeln die Software, um diese High-End-Produkte herzustellen! Mit hyperMILL® steuern wir CNC-Maschinen und haben höchste Ansprüche an Leistung und Teilequalität.

    Wir sind einer der weltweit führenden Entwickler von leistungsstarken CAD/CAM-Lösungen – und das seit mehr als 30 Jahren! Unsere innovativen CAD/CAM-Technologien sorgen für eine deutlich höhere Performance im Programmierprozess und setzen internationale Maßstäbe in der zerspanenden Fertigung.

    Um die Betreuung unserer Kunden in der West- und Mittelschweiz weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Anwendungstechniker/-in, welche/-r das Gebiet in dieser Region übernimmt und unsere Kunden hier unterstützt.

    Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

    • Technische Kundenbetreuung:
      Technische Unterstützung und Beratung unserer Kunden in der West- und Mittelschweiz bei anspruchsvollen CAM-Anwendungen und Programmierstrategien, sowohl im digitalen Support, als auch vor Ort
    • Trainings und Workshops:
      Durchführung von Installationen, Schulungen, Workshops und Präsentationen rund um hyperMILL
    • Zusammenarbeit mit dem Vertrieb:
      Technische Unterstützung des Vertriebs bei Kundenterminen, Demonstrationen, Evaluierungen und der Gewinnung von Neukunden
    • Abteilungsübergreifende Kooperation:
      Zusammenarbeit mit dem Support, anderen nationalen und internationalen Anwendungstechnikern sowie dem Produktmanagement

    Ihr Profil

    • Gute Kenntnisse in der CAM-Programmierung:
      Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem CAM-System, hyperMILL – Kenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, aber ein großer Vorteil
    • Fundierte Kenntnisse in der CNC-Zerspanung:
      Sehr gutes Verständnis von Fräsprozessen, Werkzeugen, Bearbeitungsstrategien und CNC-Maschinen, idealerweise in der 5-Achs-Bearbeitung mit gängigen Maschinensteuerungen
    • Sprachkenntnisse:
      Fließende und sichere Anwendung der französischen Sprache für die professionelle technische Beratung und Schulung französischsprachiger Kunden, gute Deutsch – und Englischkenntnisse sind ein Vorteil
    • Nice to haves:
      Kenntnisse aus anspruchsvollen Fertigungsbranchen wie der Uhrenindustrie, Medizintechnik, Formenbau, Luftfahrt oder allgemeinem Maschinenbau
    • Reisebereitschaft:
      Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb des Betreuungsgebiet

    Warum wir?

    • Erholung:
      30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage
    • Vereinbarkeit von Familie & Beruf:
      Maximale Flexibilität durch eine hybride Arbeitsweise und Vertrauensarbeitszeit
    • Mobilität:
      Dienstwagen mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung
    • Gesundheit:
      Möglichkeit für eine bezuschusste Sportclubmitgliedschaft
    • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:
      Umfassendes Weiterbildungsangebot mit hauseigenen Schulungen sowie diversen internen Lerngruppen zu unterschiedlichen Themen, LinkedIn Learning und externen Seminaren
    • OPEN MIND Events:
      Verschiedene Unternehmensveranstaltungen im Laufe des Jahres, wie z.B. Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier und unser alle zwei Jahre stattfindendes Symposium Sales & Tech

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    Posted: 2026-10-18

    Kauffrau/ Kaufmann Administration Beauty / FMCG Branche
    International Brands AG – Baar

    International Brands ist ein schnell wachsendes Schweizer Unternehmen im Bereich der Personal Care / FMCG Güter. Mit unseren Marken bringen wir Produkte in zehntausende Verkaufspunkte weltweit – von Drogerien über Retail Chains bis hin zu E-Commerce.

    Wir sind kein Konzern. Kein Politik Spielplatz. Kein Ort für Beckenrandschwimmer.

    Wir bauen Marken, die im Markt funktionieren – schnell, relevant und skalierbar.

    Wir suchen eine/n: Kauffrau/ Kaufmann Administration Beauty / FMCG Branche

    Aufgaben

    • Abwicklung von Bestellungen und Aufträgen im SAP-System

    • Warenbeschaffung & Planung aus unseren Produktionswerken ( Supply Chain )

    • Allgemeine Büroarbeiten und administrative Unterstützung

    • Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Werbe- und Marketingaktivitäten

    • Unterstützung im Produktmanagement, einschließlich Koordination von Produktions- und Lieferprozessen

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

    • 2-3 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im FMCG-Sektor

    • Erfahrung im Import/Export von Vorteil

    • Vorzugsweise Erfahrung im Beauty-Bereich

    • Sicherer Umgang mit SAP oder ähnlichen ERP-Systemen

    • Kenntnisse im Bereich Social Media und Online-Shops von Vorteil

    • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

    • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

    Benefits

    Die Stelle ist in Baar und umfasst eine Arbeitszeit von 100%. Der Starttermin ist der 1. Dezember. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen sein möchten und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Visual Inspection Trainer (m/f/d) - 100% | Locally Based & Global Assignments
    Clear Solutions Laboratories – Basel

    🌍 Become our global training expert!

    Visual Inspection Trainer (m/f/d) – 100% | Flexible Working Hours & Worldwide Travel

    Your role with us

    Do you have an eagle eye, but also the talent to share your knowledge with enthusiasm? Are you looking for a dynamic role with an international perspective? Then you are exactly who we are looking for! To strengthen our team, we are seeking a dedicated personality who will take our quality standards to the next level worldwide as a trainer.
    What makes this position special is the perfect mix of local connection and global presence: You will work flexibly at our site in Basel and directly on-site with our clients around the world. This role offers you a highly exciting, international pharma environment and plenty of room to shape your work.

    Who we are

    Welcome to Clear Solutions Laboratories! We are the reliable partner for visual inspection and analytical services in the pharmaceutical industry. Our approach? We combine profound pharmaceutical expertise with state-of-the-art analytical capabilities to deliver tailor-made solutions for the high demands of pharma and biotech companies. With us, you work in a future-proof sector and make a direct contribution to quality assurance.

    The framework conditions at a glance

    • 📍 Location: Basel, Switzerland (in the innovative Rosental quarter) & direct assignments at clients worldwide

    • 📅 Start date: January 1st 2027 (or by agreement)

    • ⏳ Working hours: 100% full-time, flexible working hours

    • 🌍 Travel requirements: >50%

    Your tasks in detail

    • Knowledge Transfer & Qualification: You are primarily responsible for the visual inspection training of our Visual Inspection Analysts. This includes initial and periodic training as well as ensuring the qualification of all employees.

    • Global Client Contact: You will conduct training and qualifications directly on-site at our clients' facilities – worldwide!

    • Strategy & Support: You will play a key role in defining our visual inspection training and qualification approach and provide continuous support for its advancement.

    • Oversight & Maintenance: You take full responsibility for the maintenance, care, and oversight of our visual inspection training and qualification kits.

    • Quality Support: You actively support our Quality department with recurring tasks, thereby making a real impact on compliance with our high-quality standards.

    What you bring to the table

    • Your Background: You have completed a relevant technical education or hold a degree (BSc, MSc). Furthermore, you have practical experience in performing visual inspections as a qualified visual inspection operator. Best Case: You already have experience as a trainer in this field!

    • Your Flexibility: You feel right at home "on the road"! You bring a high willingness to travel (>50% of your working hours worldwide).

    • Your Communication: You speak fluent English to optimally support our international clients. Good German skills are a great plus for our Basel location.

    • Your Work Style: You stand out with a high degree of accuracy, absolute reliability, and strong organizational skills. You can explain complex concepts clearly and inspire others when it comes to quality.

    Your benefits with us

    • Exciting & International Environment: Look forward to a dynamic workplace where you literally get to see the world. Your ideas for process improvements are always welcome here!

    • Meaningful Work: You operate in a core area of the pharmaceutical sector, qualify professionals globally, and actively contribute to the safety of pharmaceutical products.

    • Flexibility: We trust you. Flexible working hours allow you to optimally manage your international assignments and your time at the Basel site.

    • Team Spirit & Diversity: We live a collaborative work culture. Cohesion, mutual support, and diversity are top priorities for us.

    Ready for the next step?

    Does this sound exactly like the opportunity you've been waiting for? Do you want to take your expertise out into the world? Then we absolutely want to get to know you! Send us your application documents (CV & a short motivation letter).

    We look forward to meeting you!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Spring Boot/ Angular/Dokumentenmanagement (Ref.Nr.: 47954)
    Wavestone Germany AG – Zürich

    Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Java / Spring Boot / Angular / Dokumentenmanagement.

    Key Facts
    Start: 04.01.2027
    Dauer: Nicht bekannt
    Auslastung: 100 %
    Einsatzart:
    Einsatzort: Kanton Zürich
    Einsatzland: Schweiz


    Ihre Aufgaben

    • Eine moderne Dokumentenmanagement-Plattform zur Unterstützung von Vertriebs- und Kundenprozessen entwickeln und betreiben

    • Die bestehenden Dokumentenmanagement-Microservices auf Basis von Spring Boot und Java von der Konzeption über die Implementierung und Tests bis zum Deployment end-to-end verantworten

    • Zukunftsorientierte Lösungen mit Spring und Java sowie Angular konzipieren und umsetzen

    • Fachliche Anforderungen gemeinsam mit Business Engineering, Fachbereichen und Vertriebseinheiten aufnehmen, analysieren und optimal umsetzen sowie interne Kunden und Stakeholder zu Dokumentenmanagement, Integrationen und Prozessoptimierung beraten

    • Die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Dokumentenmanagement-Landschaft mitgestalten, beispielsweise in den Bereichen Automatisierung, Self-Services und API-First

    • Stabilität, Performance und Sicherheit der Services im laufenden Betrieb sicherstellen und Monitoring, Logging sowie Incident Management wahrnehmen

    • An Architektur-Reviews und technischen Entscheidungsprozessen mitwirken, unter anderem zu API-Design, Event-Architekturen und der Integration in bestehende Systemlandschaften

    • Codequalität und Wartbarkeit durch Code-Reviews, Pair Programming, Refactoring, Unit- und Integrationstests sowie CI/CD-Pipelines sicherstellen



    Muss-Anforderungen

    • Senior-Profil mit 5–8 Jahren Berufserfahrung in der Applikationsentwicklung

    • Sehr gute Kenntnisse in Java und im Spring-Framework, insbesondere Spring Boot, Spring Data und Spring Security

    • Erfahrung mit modernen Web- und UI-Technologien, insbesondere Node.js, TypeScript und Angular, sowie mit der Entwicklung und Pflege performanter, wartbarer Single-Page-Applikationen

    • Fundierte Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungsmethoden, insbesondere Clean Code, Design Patterns, Testautomatisierung und Code-Reviews

    • Sehr gute Linux-Kenntnisse, insbesondere im sicheren Umgang mit Shell, Dateisystemen, Berechtigungen und grundlegenden Betriebssystemwerkzeugen

    • Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL, Datenmodellierung und OR-Mappern wie JPA/Hibernate

    • Ausgeprägtes Verständnis für Datenintegration und Schnittstellen, insbesondere XML, XSD, JSON und REST

    • Erfahrung in der Entwicklung verteilter Systeme und Microservices, einschliesslich Resilienz, Observability, Versionierung und Schnittstellenverträgen

    • Grundverständnis zentraler Security-Prinzipien in der Softwareentwicklung, insbesondere OWASP Top 10, sichere Authentifizierung und Autorisierung sowie Verschlüsselung

    • Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban

    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und interdisziplinären Teams

    • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Grundkenntnisse in Datenstrukturen und Algorithmen

    • Deutschkenntnisse auf Niveau B2 und Englischkenntnisse auf Niveau B2



    Kann-Anforderungen

    • Praktische Erfahrung mit Kubernetes in gemischten On-Premises- und Cloud-Umgebungen

    • Praktische Erfahrung mit DevOps-Praktiken, insbesondere Continuous Integration und Delivery, Monitoring sowie der Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen

    • Erfahrung mit skalierten agilen Frameworks wie SAFe



    Weitere Informationen

    - Einsatzzeitraum: 04.01.2027 – 31.12.2027


    - Pensum: 100%


    - Einsatzort: Zürich; Präsenzpflicht und Remote-Anteil noch zu klären



    Let’s power the future together
    Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
    Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

    Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

    Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
    Lejla Nametak
    Telefon: +49 89 455 99 306
    E-Mail: -----

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Professional Data Scientist (m/w/d) - Data & Platform Engineering (Ref.Nr.: 47952)
    Wavestone Germany AG – Zürich

    Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Professional Data Scientist (m/w/d) - Data & Platform Engineering / Azure / Snowflake.

    Key Facts
    Start: 16.11.2026
    Dauer: Nicht bekannt
    Auslastung: 100 %
    Einsatzart:
    Einsatzort:
    Einsatzland: Schweiz


    Ihre Aufgaben

    • Datenprodukte im Immobilienbereich designen, weiterentwickeln, implementieren, testen und dokumentieren sowie fachliche und technische Anforderungen gemeinsam mit dem Business klären

    • Datenpipelines mit Snowflake als Backend entwickeln

    • Bestehende ETL-Prozesse betreiben und unterstützen

    • Umsysteme wie REST APIs, Kafka und SAP anbinden, um bestehende Datenanalysen zu ermöglichen und neue Analysen zu unterstützen

    • Die analytische Unternehmensplattform auf MS Azure betreiben und ausbauen

    • Den Wissenstransfer innerhalb des Teams sicherstellen



    Muss-Anforderungen

    • Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine gleichwertige Ausbildung

    • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz

    • Starke analytische und konzeptionelle Denkweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

    • Kenntnisse in der Arbeitsweise in einem agilen Umfeld, beispielsweise Scrum oder SAFe

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse oder gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache

    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Data Engineering und Data Modelling

    • Erfahrung in der KI-basierten Softwareentwicklung

    • Erprobte Kenntnisse in ETL-Prozessen und -Infrastrukturen, beispielsweise mit Azure, Kubernetes, Docker und Snowflake, sowie mit aktuellen CI/CD-Prozessen

    • Produktive Erfahrung mit SQL und mindestens einer Programmiersprache

    • Kenntnisse in mindestens einer Cloud-Computing-Plattform

    • Kenntnisse im cloudbasierten Identitäts- und Zugriffsmanagement



    Kann-Anforderungen

    • Python als bevorzugte Programmiersprache

    • Azure als bevorzugte Cloud-Computing-Plattform

    • Microsoft Entra ID als bevorzugte Lösung für cloudbasiertes Identitäts- und Zugriffsmanagement



    Weitere Informationen

    - Einsatzzeitraum: 01.11.2026 – 30.04.2027 mit Option auf Verlängerung


    - Pensum: 100%


    - Einsatzort: Bern Wankdorf / Zürich Altstetten (Work Smart); Remote-Anteil und Präsenztage pro Woche nach Absprache



    Let’s power the future together
    Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
    Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

    Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

    Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
    Lejla Nametak
    Telefon: +49 89 455 99 306
    E-Mail: -----

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    Posted: 2026-10-23

    Automatiker CNC-Instandhaltung (w/m/d)
    CareerTeam Group – Heerbrugg

    Für unseren Partner Polymeca – Spezialist für hochpräzise mechanische Fertigung und Komplettlösungen – suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit im Bereich Instandhaltung und Automatisierung.

    Mit deiner Erfahrung in der Instandhaltung von CNC-Produktionsanlagen, deinen Kenntnissen in der SPS- und CNC-Steuerung sowie deinem Verständnis für elektrische Systeme stellst du einen zuverlässigen Betrieb der Anlagen sicher und unterstützt bei technischen Projekten und Weiterentwicklungen.

    Bist du bereit, deine Expertise einzubringen und in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld weiter auszubauen?

    Aufgaben

    • Instandhaltung und Reparatur von elektronischen Steuerungen von CNC-Produktionsanlagen
    • Durchführung von Serviceeinsätzen bei externen Kunden
    • Beschaffung von Ersatzteilen
    • Koordination externer Servicestellen
    • Programmierung und Anpassung von Applikationen für SPS-Steuerungen
    • Fehlersuche an SPS- und CNC-Steuerungen
    • Erstellung von Mensch-Maschine-Schnittstellen auf Touchscreen-Basis
    • Entwicklung und Dokumentation elektrischer Steuerungen mit ECAD
    • Schaltschrank- und Steuerungsbau
    • Prüfung und Dokumentation von Niederspannungsschaltgeräte-Kombinationen gemäss DIN EN 61439
    • Mitarbeit bei Investitions-, Anlagen- und Betriebsmittelbauprojekten

    Qualifikation

    • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der industriellen Fertigung
    • Solide Kenntnisse bei der Störungssuche von CNC-Steuerungen wie Siemens, Fanuc oder Heidenhain
    • Diagnoseerfahrung und SPS-Programmierkenntnisse, vorzugsweise Beckhoff TwinCAT, Omron und Siemens
    • Erfahrung in der Erstellung von Elektroschemata mittels CAD
    • Grundkenntnisse in Mechanik, Pneumatik und Hydraulik sowie Projekterfahrung (Anlagenbau, Retrofit) von Vorteil
    • Elektrotechnische Ausbildung (Automatiker, Elektroniker, Industrieelektriker, Mechatroniker, Elektromechaniker) oder entsprechende Weiterbildung in einer elektrotechnischen Fachrichtung
    • Gute Kenntnisse von MS-Office (Word/Excel)
    • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

    Benefits

    • Ein eingespieltes Team aus rund 15 motivierten Kolleginnen und Kollegen in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und gelebter Du-Kultur
    • Attraktiver Ferienanspruch
    • Bonus-System sowie überdurchschnittliche Pensionskassenbeiträge
    • Attraktive Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und mehr)
    • Regelmässige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Neujahrsapéro etc.

    Werde Teil des Teams und bewirb dich jetzt! Deine Kontaktperson ist Pauline Rim. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-10-18

    Leiter:in Wohngruppe (90%), Alterszentrum Rosental
    two.jobs – Winterthur

    Im Auftrag unseres Kunden Stadt Winterthur Alter und Pflege suchen wir eine:n Leiter:in Wohngruppe (90%), Alterszentrum Rosental

    Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet in den fünf Alterszentren sowie mit der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung der Stadt Winterthur an.

    Für unsere Langzeitpflege im Alterszentrum Rosental, welches 107 Bewohnerinnen und Bewohner ein gepflegtes Zuhause bietet, suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung für die alterspsychiatrische Wohngruppe eine engagierte, kommunikative und erfahrene Führungspersönlichkeit.

    Aufgaben

    • Operative Leitung und eigenverantwortliche Organisation der Wohngruppe

    • Sicherstellen einer fachgerechten Betreuung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner

    • Verantwortung für die personelle und fachliche Führung des Pflege- und Betreuungsteams

    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit u.a. mit dem medizinischen Dienst, den Therapien, der Pflegexpertin, der Kundenberatung und Hotellerie

    • Verantwortung für die RAI-Einstufung

    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien

    Qualifikation

    • Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF /FH mit Managementweiterbildung oder Bereitschaft dazu

    • Mehrjährige Berufserfahrung im alterspsychiatrischen Bereich, Führungserfahrung von Vorteil

    • Bereitschaft zur Mitarbeit in der direkten Betreuung und Pflege

    • Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, RAI sowie PEP-Kenntnisse von Vorteil) sowie stilsicheres Deutsch

    • Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit mit einer hohen Verbindlichkeit

    • Grosse Selbstständigkeit, Offenheit für Veränderungsprozesse

    • Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken mit analytischen Fähigkeiten

    Benefits

    • Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne

    • Du-Kultur über alle Stufen

    • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

    • Sehr vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung

    • Preiswertes Restaurantangebot mit vorzüglicher Küche

    • Parkplätze können dazu gemietet werden

    • Individuelle Arbeitszeitmodelle

    • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern

    • 5 – 6 Wochen Ferien, Ferienkauf möglich

    • Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    SAP EWM/MM Consultant (m/w/d)
    Pertemps ERP – Zürich

    Spannende Jobmöglichkeit für SAP EWM/MM Consultants in der Deutschschweiz!

    Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung in SAP EWM/MM und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

    Position: SAP EWM/MM Consultant (m/w/d)Reisetätigkeit: projektabhängig (von bis zu 40% - nur in der Deutschschweiz)Home-Office: ca. 20-40% möglich (auch hier projektabhängig)Standort: Büros in Bern & Zürich

    Aufgaben:

    • Beratung und Betreuung im Bereich SAP EWM/MM
    • Analyse und Optimierung von Lager-, Logistik- und Beschaffungsprozessen
    • Customizing und Implementierung von SAP EWM und MM
    • Integration von EWM/MM mit angrenzenden SAP-Modulen
    • Erstellung von Konzepten sowie Tests, Schulungen & Support

    Anforderungen:

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
    • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als SAP Consultant - mit Fokus auf EWM oder MM
    • Skills in SAP S/4 HANA oder Cloud sind vorteilhaft
    • Erfahrung in Consulting-Unternehmen von Vorteil
    • Fließend Deutsch (C1) und Englisch (C1)

    Angebot:

    • Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung)
    • Home-Office Möglichkeiten (ca. 40% - projektabhängig), 30 Tage Urlaub
    • Stabile Stelle beim marktführenden schweizerischen Unternehmen inkl. sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten

    Bei weiteren Fragen können wir uns über die Position gerne unterhalten.

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    Posted: 2026-10-18

    Servicetechniker/in Region Zentralschweiz
    two.jobs – Lucerne

    Im Auftrag unseres Kunden Liebi LNC AG suchen wir eine/n Servicetechniker/in Region Zentralschweiz

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort
    oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und flexible Persönlichkeit als Servicetechniker/in in der Region Zentralschweiz.

    Das Unternehmen

    Liebi ist Spezialist für moderne und energieeffiziente Heizanlagen. Seit über 50 Jahren setzen wir auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und flexible Persönlichkeit als Servicetechniker für die Region Oberaargau.

    Aufgaben

    • Inbetriebnahme der Anlagen und Instruktion der Kunden

    • Kundenunterstützung bei der Platzierung und Montage der Hauptkomponenten

    • Störungsbehebung und Wartungsarbeiten

    • Allgemeine administrative Arbeiten im Zusammenhang mit Serviceaufträgen

    • Periodisch geplanter Pikettdienst

    Qualifikation

    • Eine abgeschlossene Berufslehre in der Heizungs-, Elektro- oder Autobranche

    • Selbständiges Arbeiten

    • Gute Belastbarkeit und angenehme Umgangsformen

    • Fahrausweis mind. Kategorie B

    Benefits

    • Ein motiviertes und engagiertes Team

    • Eine Du-Kultur über alle Stufen vom ersten Tag an

    • 5 Wochen Ferien

    • Möglichkeit zur Weiterbildung, ggf. mit Berufsabschluss als Wärmefachmann

    • Vielseitige und herausfordernde Aufgaben im Bereich der erneuerbaren Energien

    • Persönliches Servicefahrzeug

    Ebenfalls bieten wir dir die Möglichkeit deine Fähigkeiten in einem dynamischen, unkomplizierten und offenen Umfeld einzubringen. Nebst attraktiven Anstellungsbedingungen findest du bei uns eine interessante und lebhafte Aufgabe.

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Leiter:in Wohngruppe (80-100 %), Alterszentrum Adlergarten
    two.jobs – Winterthur

    Im Auftrag unseres Kunden Stadt Winterthur Alter und Pflege suchen wir eine:n Leiter:in Wohngruppe (80-100 %), Alterszentrum Adlergarten

    Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet in den fünf Alterszentren sowie mit der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung der Stadt Winterthur an.

    Für die Wohngruppe «Akut- und Übergangspflege (AÜP)» im Alterszentrum Adlergarten, welches 160 Bewohnerinnen und Bewohner ein gepflegtes Zuhause bietet, suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, kommunikative und erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Pflegealltag gemeinsam mit Kolleg:innen mitgestaltet möchte.

    Aufgaben

    • Operative Leitung und eigenverantwortliche Organisation der Wohngruppe AÜP

    • Sicherstellen einer fachgerechten Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten

    • Verantwortung für die personelle und fachliche Führung des Pflege- und Betreuungsteams

    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit u.a. mit dem medizinischen Dienst, den Therapien, der Pflegexpertin, der Kundenberatung und Hotellerie

    • Verantwortung für die RAI-Einstufung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien

    • Aktives Mitwirken an der zukunftsorientierten Pflegeentwicklung und die Begleitung von Studierenden

    Qualifikation

    • Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF / FH mit Akut- und/oder Langzeiterfahrung sowie Managementweiterbildung oder die Bereitschaft diese zu erwerben

    • Bereitschaft zur Mitarbeit in der direkten Betreuung und Pflege

    • Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, RAI sowie PEP-Kenntnisse von Vorteil) sowie stilsicheres Deutsch

    • Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit mit einer hohen Verbindlichkeit

    • Grosse Selbstständigkeit, Offenheit für Veränderungsprozesse

    • Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken mit analytischen Fähigkeiten

    Benefits

    • Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne

    • Du-Kultur über alle Stufen

    • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

    • Sehr vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung

    • Preiswertes Restaurantangebot mit vorzüglicher Küche

    • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern
      Weitere Vorteile finden Sie hier: Arbeiten für Winterthur | Stadt Winterthur

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Co-founder / Treuhänder/in – let's build the Treuhand of 2030
    InnoSpark GmbH – Zürich

    Build the Treuhand of 2030.

    Co-founder wanted: certified fiduciary (Treuhänder/in).

    We believe that by 2030 at the latest, AI agents will handle most routine work in a Treuhand. That leaves fiduciaries with the work that needs judgment: reviewing, advising clients and signing off.

    We are founding that Treuhand for Swiss startups and SMEs. AI agents prepare the work, and a qualified fiduciary signs off everything that goes to clients and authorities.

    Underneath runs a finance stack built for agents, with clean data, a full audit trail and connections to the systems clients already use. Long term, we aim to run our clients' whole finance function on this stack, from bookkeeping to reporting, planning and investor/board updates.

    Where we stand

    The company is not founded yet. We are testing the problem in interviews with founders, CFOs and fiduciaries, three startups are interested in a paid pilot, and we have built a first prototype. You would join from day one and build the company with me. We will add a technical co-founder at a later stage.

    Who you would work with

    I'm Jonas Baer, two-time entrepreneur and fractional CFO for Swiss startups. As a Venturelab trainer and Innosuisse expert, I work closely with Swiss founders, the clients we want to serve. Before that I was CFO and director at a startup where we grew revenue to almost CHF 10M and the team to over 40. I studied Business Informatics at UZH and bridge finance and IT (linkedin.com/in/jonas-baer).

    What you would do

    • Decide which workflows we automate first, where the AI acts alone and where a fiduciary signs

    • Teach the agents Swiss practice (MWST, AHV/BVG/UVG, booking rules) and test them on real documents

    • Serve the first pilot clients yourself

    • Build and lead the operations team as we scale

    You have the final say on what gets booked, filed and signed.

    What you bring

    • Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis or dipl. Treuhandexperte/-in (or comparable)

    • 4+ years of experience with SMEs and startups

    • Hands-on with accounting systems such as Abacus, Bexio or Odoo (migration experience is a plus)

    • Daily user of AI tools

    • Founder mindset, comfortable deciding with incomplete information

    • Fluent in German and English

    • Based in or near Zürich

    Your opportunity

    This is your chance to design how a Treuhand works, with processes and tools you choose yourself. You join as co-founder with equity and start part-time. We agree on the details personally.

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter:in HLKS Life Science - Kanton Zürich
    Jarusel Consulting GmbH – Zürich

    Leiten Sie internationale Projekte für die Life-Science-Branche. Von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

    Unser Kunde ist ein innovativer Systemanbieter für die Medien- und Energieversorgung in der Life-Science. Das Schweizer KMU mit Sitz im Kanton Zürich bietet umfassende Dienstleistungen von der Entwicklung über die Planung bis hin zur Realisierung anspruchsvoller Medienversorgungsanlagen.

    Aufgaben

    • Leitung anspruchsvoller Mediendeckenprojekte inklusive Heizung, Lüftung und Klima. Von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
    • Leitung und Koordination von Bauprojekten sowie Betreuung der Baustellen im In- und Ausland
    • Gesamtverantwortung für die Konzeption, Planung, Koordination und Ausführung der Projekte
    • Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Kunden, Planern und externen Partnern

    Qualifikation

    • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HLKS oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten im HLKS-Bereich mit Schwerpunkt Ausführung
    • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen im In- und Ausland

    Benefits

    • Abwechslungsreiche Projekte in der Life-Science-Industrie
    • Hohe Eigenverantwortung mit viel Gestaltungsspielraum
    • Mindestens 25 Ferientage pro Jahr und 40-Stunden-Woche
    • Regelmässige Firmenanlässe und ein kollegiales Arbeitsumfeld
    • Kostenloser Kaffee, Getränke sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile

    Schreiben Sie mir einfach eine Nachricht per WhatsApp für den vertraulichen Erstkontakt oder bewerben Sie sich direkt.

    📞 Olav Jarusel
    ☎️ +41 56 544 37 47
    📱 WhatsApp +41 78 848 31 31

    Keywords

    HLK, Projektleitung, Life Science, Labore, Büro

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    Posted: 2026-10-18

    Sachbearbeiter:in Administration 100%
    BUSHANDEL.ch AG – Dagmersellen

    Wir sind die Nummer 1 der Schweiz im Bereich Klein- und Midibusse und offizieller Wohnwagen- & Wohnmobilimporteur der Marke Hobby und KABE. Wir bieten nicht nur die grösste Mietflotte der Schweiz an, sondern bauen auch Fahrzeuge nach Kundenwunsch individuell aus. Wir haben eine der modernsten Werkstätten der Schweiz!

    Aufgaben

    • Beratung und Empfang der Kunden
    • Erstellen von Angeboten und Mietverträgen für Mietfahrzeuge
    • Fakturierung der Mietverträge
    • Terminüberwachung der Fahrzeugmieten
    • Ausgabe und Rücknahme der Mietfahrzeugen
    • Überwachen der Mietfahrzeuge auf Schäden
    • Koordinierung der Fahrzeugreinigung
    • Bearbeitung von Mails, Telefonaten und Korrespondenzen

    Qualifikation

    • Kundenfreundliche und aufgestellte Art
    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    • Belastbarkeit und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
    • Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in der Saisonspitze
    • von Vorteil: Französisch- und Englischkenntnisse
    • EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
    • Samstagsarbeit bis 12:00 Uhr in der Hauptsaison (abwechslungsweise)

    Benefits

    • Abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsgebiet
    • Eine der modernsten und grössten Werkstätten der Schweiz
    • 5 Wochen Ferien
    • ÖV Anbindung (5 Minuten Gehweg)
    • Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Zeitgerechte Anstellungsbedingungen
    • Fortlaufend digitalisierte Arbeitsprozesse
    • Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und der täglichen Chance, unsere Kundschaft zu begeistern
    • Gratis Parkplatz
    • Angenehmes und familiäres Arbeitsklima
    • Gleitzeiten
    • Mitarbeiterfitness
    • Mitarbeiterevents
    • Mitarbeiter-Konditionen bei campingshop .ch AG & BUSHANDEL .ch AG

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-18

    AV-Techniker (m/w/d) 80-100%
    AVS Systeme AG – Hünenberg

    Der lebenswichtige Notruf oder die entscheidende Präsentation – Die
    AVS Systeme AG hat sich auf die Planung und Realisierung von hochstehenden audiovisuellen Systemanlagen spezialisiert. Schweizweit und
    über zahlreiche Märkte und Branchen hinweg.

    Unser Team besteht aus aufgestellten, zupackenden, besonders hilfsbereiten und ambitionierten Persönlichkeiten aller Altersklassen. Wir arbeiten mit viel Engagement, schätzen Humor und legen Wert auf ein harmonisches Miteinander.

    Aufgaben

    • Installation und Inbetriebsetzung von professionellen AVAnlagen, selbständig oder im Team, in der ganzen Schweiz
    • Unterstützung beim Programmieren, Konfigurieren und Testen

    der installierten Anlagen

    • Arbeitsvorbereitung und Systembau Inhouse

    Qualifikation

    • Abgeschlossene technische Berufslehre als Elektromonteur
      oder Elektroinstallateur
    • Freude und Interesse an Audio- / Videoanlagen und der Kommunikationstechnik
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
    • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
    • Führerschein Kategorie B
    • Einwandfreier Leumund

    Benefits

    • Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
    • Persönliches Firmenfahrzeug
    • Firmentelefon
    • Flexibles Gleitzeitarbeitsmodell (Mo-Fr)
    • Finanzielle Unterstützung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • 5 Wochen Ferien, bis auf 7 Wochen erweiterbar
    • Möglichkeit für Sabbatical
    • Attraktive Team- und Firmenanlässe
    • Interessante, abwechslungsreiche Projekte bei namhaften Kunden

    Werde Teil der AVS Systeme AG und gestalte die Zukunft audiovisueller Systeme mit! Als AV-Techniker (m/w/d) erwarten Dich spannende Projekte und ein dynamisches Team. Bewirb Dich jetzt!

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    Posted: 2026-10-18

    Social Media Manager - Dance, Lifestyle & Community (10-20%)
    Dancing Queens AG – Pfäffikon

    Du liebst Social Media? Du liebst Tanzen? Dann mach deine Leidenschaft zum Beruf!

    Wir haben eine grosse Vision: Mit Dancing Queens und unserer Marke SMOVE wollen wir die Welt des Tanzens nachhaltig verändern und zur weltweit führenden Dance Brand werden.

    Unsere ultraleichten SMOVE Dance Sneakers und Dancing Queens Heels begleiten bereits Tänzerinnen und Tänzer in über 60 Ländern. Doch wir stehen erst am Anfang!

    Jetzt suchen wir eine kreative, energiegeladene Persönlichkeit, die unsere Social-Media-Präsenz auf das nächste Level bringt und unsere internationale Dance Community begeistert.

    Arbeitsort:

    Pfäffikon ZH/Zürich/remote/auf Dance Events

    Start:

    ideal ab sofort oder nach Vereinbarung

    Dauer:

    unbefristet, Option auf Anstellung in höherem Pensum besteht

    Aufgaben

    Du machst Dancing Queens und SMOVE auf Social Media zu den Brands, über die die Dance Community spricht!

    • Own our Social Media: Du übernimmst unsere Kanäle auf Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, WhatsApp und LinkedIn und entwickelst sie strategisch weiter.
    • Create Content that Moves: Du produzierst kreative Reels, TikToks, Stories und Videos, die begeistern, inspirieren und viral gehen können.
    • Be Where the Magic Happens: Du bist an internationalen Dance Festivals, Events und in Tanzschulen unterwegs, filmst, interviewst und fängst echte Dance Moments ein.
    • Build our Dance Community: Du vernetzt dich mit Tänzerinnen, Tänzern, Artists und Creators auf der ganzen Welt und baust langfristige Beziehungen auf.
    • Make Artists Shine: Du koordinierst unsere Kooperationen mit Dance Artists, organisierst Product Seedings und sorgst dafür, dass daraus authentischer, starker Content entsteht.
    • Think Big, Act Fast: Du entwickelst unsere Social-Media-Strategie, planst Kampagnen und setzt neue Ideen eigenständig um.
    • Turn Creativity into Growth: Du analysierst Reichweite, Engagement und Performance und findest laufend neue Wege, unsere Community und unsere Brands wachsen zu lassen.

    Qualifikation

    • Social Media ist deine Welt – du kennst Trends, Formate und Algorithmen und bist ihnen am liebsten einen Schritt voraus.
    • Du hast Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content und kannst selbstständig filmen, schneiden und publizieren.
    • Du hast ein Gespür für Storytelling, Ästhetik und Content, der Emotionen auslöst.
    • Du bist kreativ, selbstständig, hands-on und setzt Ideen lieber um, als lange darüber zu reden.
    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
    • Du hast Lust, international unterwegs zu sein und Teil einer lebendigen Community zu werden.
    • Du tanzt selbst? Jackpot! Besonders freuen wir uns über Menschen aus der Salsa-, Bachata-, Kizomba-, West Coast Swing- oder anderen Tanzszenen.
    • Du bist im Studium oder hast es bereits abgeschlossen. Die Richtung ist uns nicht so wichtig, aber dein Mindset und dein Ownership-Denken schon.
    • Super viel Freiheit, wann und wo du arbeitest.

    Benefits

    • Mehr als ein Job: Du gestaltest aktiv den Aufbau einer internationalen Dance Brand mit.
    • Dance Festivals statt nur Schreibtisch: Du bist dort, wo unsere Community lebt und tanzt.
    • Kreative Freiheit: Deine Ideen sind gefragt – und du bekommst die Möglichkeit, sie umzusetzen.
    • Internationale Community: Du arbeitest mit Dance Artists, Creators und Partnern aus aller Welt.
    • Startup Spirit: Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein ambitioniertes Team.
    • Ein Produkt, das begeistert: Du vermarktest nicht irgendein Produkt, sondern Schuhe, die Menschen bei ihrer Leidenschaft begleiten.
    • Ein startup gerechter Lohn von 400-600 CHF mtl., ein Social Media Mobiltelefon und Schuhe ohne Ende

    READY TO MOVE THE WORLD WITH US? 🌍

    Dann wollen wir dich kennenlernen!

    Schick uns deinen Lebenslauf und vor allem Beispiele deiner bisherigen Social-Media-Arbeiten, Reels oder TikToks. Wir wollen sehen, was du draufhast!

    Let's make the world dance. 💙

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen dir für Fragen gerne auch unter 076 377 05 77 zur Verfügung. Ein tolles Anschreiben kannst du dir übrigens sparen - ein paar Bullets per E-Mail zu deiner Motivation und einen aussagekräftigen CV helfen uns mehr.

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    Posted: 2026-10-18

    New urgent role for an: SAP Architect in Switzerland
    Pertemps ERP – Zürich

    Do you have SAP experience and enjoy leading a team? For one of our best clients, we are currently looking for a candidate with experience in SAP Architecture to join a successful, international manufacturer in Switzerland.

    This is a permanent, in house position in the greater are of Zurich.

    Aufgaben

    • A very attractive fix salary depending on your experience
    • Technical and line management
    • Responsibility for SAP architecture and development of the application landscape
    • Hybrid working within Switzerland

    Qualifikation

    • Several years of SAP experience, with strong expertise in one or two modules
    • Experience designing application landscapes and leading teams across multiple locations
    • Excellent German and English skills

    We are looking to fill this role urgently. If you’re interested and have the relevant experience, please send us your CV as soon as possible so we can discuss the opportunity in more detail.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior SAP ABAP Entwickler – SAP SD / O2C & Logistik
    Coopers Group AG – Zürich

    Remote

    ................

    Für unseren Kunden in Zürich suchen wir eine Senior SAP ABAP Entwickler – SAP SD / O2C & Logistik zur Unterstützung des Product & Supply Chain Applications Teams.

    In dieser Position übernimmst du Entwicklungs- und Supportaufgaben in einer komplexen, kundenspezifisch erweiterten SAP-Landschaft. Der Schwerpunkt liegt auf der SAP-Entwicklung im Logistik-Umfeld, insbesondere SAP SD / Order-to-Cash (O2C) sowie kundenspezifischen Entwicklungen im Bereich SAP Variantenkonfiguration (LO-VC).

    Deine Aufgaben:

    • Entwicklung, Weiterentwicklung und Support von SAP-Lösungen in einer komplexen, kundenspezifisch erweiterten SAP-Landschaft
    • Analyse und Optimierung bestehender SAP-Eigenentwicklungen
    • Technische Umsetzung neuer Anforderungen im SAP SD / Order-to-Cash (O2C) Umfeld
    • Entwicklung und Anpassung von Lösungen im SAP Logistik-Umfeld
    • Umsetzung kundenspezifischer Entwicklungen im Bereich SAP Variantenkonfiguration (LO-VC)
    • Entwicklung und Wartung von Schnittstellen und Formularen, insbesondere mit IDoc, RFC und Adobe Forms
    • Selbstständige Analyse fachlicher Anforderungen und Überführung in nachhaltige technische Lösungen
    • Zusammenarbeit mit Fachbereichen und weiteren technischen Teams

    Dein Profil:

    • 8+ Jahre Erfahrung in der SAP ABAP Entwicklung
    • Langjährige Entwicklungserfahrung mit SAP SD / Order-to-Cash (O2C)
    • Fundierte Erfahrung mit im SAP Logistik-Umfeld
    • 5+ Jahre Erfahrung mit SAP ERP / S/4HANA und mit ABAP OO
    • Erfahrung in produzierenden Unternehmen / Manufacturing
    • Fundierte Erfahrung in der Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung kundenspezifischer SAP-Eigenentwicklungen
    • Gute Kenntnisse in Adobe Forms, IDoc und RFC
    • Erfahrung mit CDS; Kenntnisse in OData, ABAP RAP und Fiori von Vorteil
    • Erfahrung mit SAP Variantenkonfiguration (LO-VC) von Vorteil
    • Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
    • Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut

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    Posted: 2026-10-18

    Personalbereichsleiter/in 80 - 100%
    VIVA HR Consulting – Chur

    Unser Kunde, mit über 25 Produktionsstandorte in 16 Ländern, sucht durch uns für dir Region Chur, eine Persönlichkeit für die Position

    Personalbereichsleiter/in 80-100%

    Aufgaben

    • Personalrekrutierung und –betreuung inklusive der damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben für rund 400 Mitarbeitende in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich
    • Selbstständige Betreuung der HR-Prozesse wie Planung, Gewinnung, Einsatz, Entwicklung, Erhaltung, Austritt
    • Ansprechpartner für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen Personalbelangen
    • Mitarbeit in HR-spezifischen Themen und Projekten wie Absenzmanagement, Personalentwicklung, Nachwuchsförderung, etc.

    Qualifikation

    • Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
    • Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
    • Gewandter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
    • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
    • Unternehmerisch denkende, verantwortungsbewusste, lösungsorientierte, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit

    Benefits

    Wenn Sie gerne selbstständig und mit Prioritäten arbeiten und hohe Leistungsbereitschaft, fehlerfreies Arbeiten, Loyalität sowie Flexibilität zu Ihren Stärken zählen und Sie eine neue berufliche Herausforderung bei einem wirklich dynamischen und erfolgreichen Unternehmen suchen. Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen per Mail an VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg

    Telefon: +41 79 403 35 14, www.viva-consulting.ch

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    Posted: 2026-10-18

    Store Manager (m/w/d) - Sales & Leadership, Inneneinrichtung Bern
    SOFACOMPANY – Bern

    Du liebst Sales, begeisterst Kund:innen und willst mit deinem Team echte Erfolge feiern?

    Dann könnte das hier genau dein nächster Karriereschritt sein.

    Bei SOFACOMPANY suchen wir keinen klassischen Store Manager – wir suchen eine echte Sales-Persönlichkeit mit Leadership-Mentalität. Jemanden, der mit Leidenschaft verkauft, sein Team motiviert, KPIs liebt und gemeinsam mit dem Team außergewöhnliche Ergebnisse erreicht.

    Du willst Verantwortung übernehmen, Menschen inspirieren und Teil einer internationalen Interior-Brand werden?

    Dann bewirb dich jetzt als Store Manager (m/w/d) für unseren Store in Bern.

    Über uns

    SOFACOMPANY ist ein erfolgreiches dänisches Interior-Unternehmen mit Stores in über zehn Ländern. Seit 2016 steuern wir unsere DACH-Region von Berlin aus und wachsen kontinuierlich weiter.

    Unsere Mission: Hochwertiges Design zu fairen Preisen zugänglich machen.

    Neben unserem starken Onlinegeschäft sind unsere modernen Stores ein zentraler Bestandteil unseres einzigartigen Omnichannel-Konzepts. Hier schaffen wir inspirierende Kundenerlebnisse und machen Wohnträume wahr.

    Aufgaben

    • Du führst und motivierst dein Team, um gemeinsam starke Verkaufsziele zu erreichen
    • Du bist aktiv im Recruiting sowie im Onboarding neuer Mitarbeitender eingebunden
    • Du schaffst eine positive Teamkultur im Einklang mit den SOFACOMPANY-Werten
    • Du planst dein Team effizient mit einer appgestützten Personaleinsatzplanung
    • Du analysierst KPIs und entwickelst deinen Store strategisch weiter
    • Du setzt Verkaufsstrategien aktiv um und sorgst für ein exzellentes Kundenerlebnis
    • Als Vorbild auf der Fläche lebst du unsere Vision im täglichen Kundenkontakt vor
    • Du arbeitest eng mit unserer Zentrale in Berlin zusammen

    Qualifikation

    • Du brennst für Sales und liebst es, Menschen zu begeistern
    • Idealerweise hast du erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
    • Deine Persönlichkeit, Motivation und Einstellung stehen für uns an erster Stelle
    • Du besitzt starke kommunikative Fähigkeiten und gehst proaktiv auf Menschen zu
    • Du arbeitest KPI-orientiert und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln
    • Regelmäßige Samstagsarbeit ist für dich selbstverständlich
    • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch
    • Kundenservice und Verkauf sind deine Leidenschaft

    Benefits

    • Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche inklusive 13. Monatsgehalt
    • Attraktiven monatlichen Team-Bonus mit direktem Einfluss auf deinen Erfolg
    • Mentoring-Programme und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
    • Spannende Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
    • Einen abwechslungsreichen Job mit viel Eigenverantwortung
    • Persönliche und berufliche Entwicklung in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen
    • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
    • Regelmäßige Team-Events und Betriebsfeiern
    • Ein motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert und wächst

    Du hast Fragen zur Position? Dann melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Verfügbarkeiten per E-Mail.

    Art der Stelle: 100%

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    Posted: 2026-10-18

    Flight Test Instrumentation & Data Engineer
    Dufour Aerospace – Dübendorf

    The Flight Test Instrumentation (FTI) & Data Engineer will be responsible for the end-to-end handling, quality assurance, accessibility, and long-term management of all flight data. The primary objective is to ensure that full-aircraft data, from the onboard sensors and DAQ systems to the final processing tools, is available to every engineering team through a reliable, efficient, and standardized workflow.

    Tasks

    Flight Test Instrumentation (FTI) & DAQ Pipeline

    • Manage the data pipeline from the physical sensor and Data Acquisition (DAQ) level for the full aircraft, ensuring seamless and accurate transmission into the telemetry and storage systems.
    • Maintain sensor configuration, calibration records, and metadata to guarantee the accurate translation of raw physical signals into usable engineering units.
    • Collaborate with hardware, software and integration teams to define sensor requirements, DAQ architectures, scaling, and telemetry bandwidth allocations.
    • Troubleshoot and resolve data anomalies at the DAQ and sensor level (e.g., signal noise, dropouts, faulty scaling) before they propagate into downstream databases.

    Data Infrastructure & Accessibility

    • Maintain reliable extraction of flight data from InfluxDB.
    • Develop and maintain standardized local data structures for analysis, plotting, and visualization.
    • Optimize access to large flight datasets while minimizing CPU and memory usage.
    • Design and maintain an efficient local storage solution for processed flight data.
    • Support future improvements to the flight data architecture as storage requirements, sensor counts, and analysis needs continue to evolve.

    Data Quality & Analysis Support

    • Maintain derived datasets to ensure common calculations and signals are shared consistently across teams.
    • Ensure strict timing synchronization and timestamp accuracy across all recorded data, from the sensor acquisition point to the database.
    • Monitor data quality, completeness, and integrity throughout the entire pipeline.
    • Provide fast data previews for rapid post-flight reviews.
    • Enable efficient access to high-frequency sensor data for detailed engineering investigations.
    • Support custom querying of processed datasets.

    Requirements

    Education & Experience

    • Bachelor’s or Master’s degree in Aerospace Engineering, Computer Science, Data Engineering, or a related technical field.
    • 3+ years of professional experience in test instrumentation, data acquisition (DAQ), or sensor-to-database time-series data engineering (aerospace, automotive, or racing/motorsports preferred).
    • Hands-on experience working directly with physical aircraft/vehicle sensor installations, DAQ hardware, and telemetry pipelines.

    Technical & Domain Expertise

    1. Hardware, Sensors & DAQ Architecture

    • Strong understanding of physical sensors (e.g., strain gauges, accelerometers, thermocouples, pressure transducers, RTDs, LVDTs, pitot-static tubes).
    • Demonstrated knowledge of signal conditioning, sampling rate selection, anti-aliasing filtering, scaling, and sensor calibration procedures.

    2. Data Infrastructure & Software Development

    • Proficient in Python or MATLAB for data analysis, automated data processing, and visualization library development (e.g., Pandas, NumPy, SciPy).
    • Experience working with time-series databases, specifically InfluxDB (or similar engines), including writing efficient queries (Flux/InfluxQL) and data retrieval pipelines.
    • Solid foundation in data structures and memory/CPU optimization when handling high-memory high-frequency continuous time-series datasets.

    3. Data Integrity & Signal Processing

    • Experience with timestamping and clock synchronization protocols across distributed DAQ hardware and storage nodes.
    • Knowledge of basic digital signal processing (DSP) concepts (filtering, FFT, spectral analysis, decimation/resampling).

    Soft Skills & Work Style

    • Cross-functional communication: Ability to bridge the gap between hardware technicians, flight physics/aerodynamics engineers, and software teams.
    • Detail-oriented mindset: Uncompromising rigor regarding calibration metadata, unit conversions, and data accuracy.
    • Adaptability: Drive to continuously improve data infrastructure as aircraft sensor counts, test frequencies, and analytical needs expand.

    Preferred / Bonus Qualifications

    • Knowledge of standard FAA / EASA flight test instrumentation requirements or military flight test standards (e.g. IRIG 106).
    • Familiarity with dashboarding tools (e.g., Grafana) for rapid post-flight previews and real-time telemetry display.
    • Experience with version control systems (Git) and CI/CD pipelines for internal engineering tool distribution.
    • Direct experience with DAQ systems and digital bus protocols (CAN bus, ARINC 429, MIL-STD-1553, Ethernet/UDP, PCM).
    • Familiarity with binary flight data formats (e.g., IRIG 106 Chapter 10/11, MDF/MF4, HDF5, Parquet, or custom binary loggers).
    • Experience with performing on-aircraft hardware troubleshooting (e.g., tracking down ground loops, signal noise, dropouts, or faulty scaling).

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    Posted: 2026-10-18

    Teamleiter Mechanical Engineering (m/w/d)
    TopTeam Engineering GmbH – Winterthur

    Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

    Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

    Aufgaben

    Fachliche und personelle Führung des Mechanical-Engineering-Teams

    Planung, Koordination und Überwachung von Konstruktions- und

    Entwicklungsprojekten hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen

    Verantwortung für die Entwicklung, Konstruktion und Optimierung von

    Maschinen, Baugruppen und Anlagen

    Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Einkauf, Produktion, Montage,

    Service und Vertrieb

    Verantwortung für die Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und

    Kundenanforderungen

    Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung der fachlichen und

    persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

    Entwicklung und Konstruktion von Bauteilen und Komponenten im Bereich

    Elektromaschinenbau und
    Grossgetriebe

    Auslegung und Berechnung der mechanischen Bauteile und Komponenten

    Erarbeitung von Konzepten und Kalkulationen für Anfragen und Ausschreibungen

    Ausarbeitung der technischen Unterlagen

    Qualifikation

    BSc in Maschinentechnik (ETH / FH) oder vergleichbare Ausbildun

    Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich rotierender Maschinen mit und haben bereits erste Verantwortung für die fachliche Abstimmung oder Koordination innerhalb eines Mechanical-Engineering-Teams übernommen

    Versierter Umgang mit 3D-CAD-Programm, vorzugsweise Autodesk Inventor 2023

    Vorzugsweise Erfahrung im Bereich der elektrischen Antriebe, Motoren,
    Generatoren, Reparatur- und Instandhaltungsaufgaben

    Benefits

    • Einbindung in ein dynamisches Team
    • Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
    • Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
    • Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
    • 40 Std. Woche – jedoch flexibel auch weniger möglich
    • Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
    • Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
    • Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
    • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
    • Kein Schichtdienst

    Bereit für die Herausforderung?

    Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

    Ziele, Pläne, Wünsche, Fragen?

    Dann nehmen Sie doch gerne Kontakt mit uns auf.

    Unsere Heldenbeauftragte:

    Janna Hess-Plam, Niederlassungsleiterin

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    Posted: 2026-10-18

    Leiter:in Industrialisierung 80-100%
    two.jobs – Wettingen

    Für unseren Kunden Iftest AG suchen wir eine:n Leiter:in Industrialisierung 80-100%

    Sie bringen Menschen, Prozesse & Technik in Einklang

    Sie möchten ein Team führen und zugleich selbst technische Lösungen voranbringen? Bei Iftest verbinden Sie Führungsverantwortung mit operativer Mitarbeit und gestalten den Weg vom Prototyp zur Serienproduktion. Als Schweizer Engineering- und Elektronikunternehmen entwickeln und produzieren wir seit über 40 Jahren hochwertige Elektroniklösungen für Start-ups und internationale Konzerne. Unsere Kunden kommen aus der Medizintechnik und aus der Industrie. Dabei setzen wir auf Qualität, Innovation und langfristige Partnerschaften.

    Aufgaben

    Sie führen das Team Industrialisierung/Arbeitsvorbereitung (AVOR) fachlich und personell. Gleichzeitig bringen Sie Ihr Know-how direkt in die tägliche Arbeit ein. An den Schnittstellen zwischen Entwicklung, Verkauf und Fertigung planen und begleiten Sie Vorserien- und Serienanläufe. Sie prüfen die Herstellbarkeit und kalkulieren die Fertigungskosten.

    Mit durchdachten Konzepten für Fertigung, Organisation von Werkzeugen und einer systematischen Dokumentation schaffen Sie die Voraussetzungen für eine effiziente Serienproduktion. Sie verantworten Stammdaten, Arbeitspläne und andere Fertigungsunterlagen, führen Design Reviews durch und steuern technische Änderungen. Dabei verbessern Sie laufend die Fertigungsqualität, steigern die Effizienz und optimieren die Kosten.

    Qualifikation

    Sie kennen die Anforderungen aus der mehrjährigen AVOR-Tätigkeit für ein Unternehmen, das elektronische Baugruppen (oder Module oder Geräte) herstellt. Ihre Grundlage ist eine technische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker:in, Polymechaniker:in oder in einem vergleichbaren Beruf.

    Sie verstehen Produktions- und Industrialisierungsprozesse, denken unternehmerisch und gehen Aufgaben strukturiert und lösungsorientiert an. Sie kommunizieren klar, vertreten Entscheidungen überzeugend und arbeiten konstruktiv im Team. Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse für das technische Umfeld runden Ihr Profil ab.

    Benefits

    • Bei Iftest können Sie Ihre Ideen einbringen und deren Wirkung in Projekten und in der Fertigung erleben.
    • Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit messbarem Einfluss auf die Ergebnisse und erhalten Raum für Eigeninitiative sowie Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
    • Ein motiviertes Team und vielseitige Prozesslösungen bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen Schweizer Industrieunternehmen.
    • Ihr Arbeitsort ist direkt am Bahnhof und am Autobahnanschluss hervorragend erreichbar.

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Service & Supply Chain Coordinator
    gloor&lang AG – Bern

    Internationales Umfeld | Region Bern

    Du möchtest nicht einfach Bestellungen erfassen, sondern verstehen, wie Produkte, Kunden, Planung und Supply Chain zusammenspielen?

    Für ein international ausgerichtetes Unternehmen in der Region Bern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne organisiert, kommuniziert und den Überblick behält. In dieser vielseitigen Rolle bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Sales, Planung, Produktion und Logistik.

    Die Position eignet sich ideal für Personen mit erster Berufserfahrung, die sich im internationalen Customer Service und Supply-Chain-Umfeld weiterentwickeln möchten.

    Deine Aufgaben

    • Du betreust internationale Kunden im operativen Tagesgeschäft – von der Bestellung bis zur Auslieferung und Verrechnung.
    • Du koordinierst Kundenaufträge und stellst sicher, dass Termine, Mengen und Informationen stimmen.
    • Du klärst Lieferungen und Transportthemen mit internen Stellen und Speditionspartnern.
    • Du organisierst Kundenmuster und unterstützt bei produktbezogenen Anfragen.
    • Du arbeitest bei Forecasts und Umsatzplanungen mit und koordinierst diese mit den relevanten internen Teams.
    • Du pflegst Kunden-, Produkt- und Materialdaten und sorgst dafür, dass Informationen zuverlässig verfügbar sind.
    • Du arbeitest eng mit Sales, Business Development, Produktion, Planung und weiteren Fachbereichen zusammen.
    • Bei Abweichungen, kurzfristigen Änderungen oder Lieferproblemen suchst du gemeinsam mit den beteiligten Teams pragmatische Lösungen.

    Das bringst du mit

    • Kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Erste Berufserfahrung im Customer Service, Auftragsmanagement, Export, Logistik oder Supply Chain
    • Freude an einem internationalen Arbeitsumfeld und am Kontakt mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
    • Interesse daran, Zusammenhänge zwischen Kundenbedarf, Planung, Produktion und Lieferung zu verstehen
    • Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
    • Du bleibst auch dann ruhig und lösungsorientiert, wenn sich Prioritäten kurzfristig ändern
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Sicherer Umgang mit MS Office

    Erfahrung aus Pharma, Healthcare, Produktion oder einem internationalen Exportumfeld ist ein Plus – aber kein Muss.

    Was dich erwartet
    Du erhältst Einblick in verschiedene Bereiche eines internationalen Unternehmens und kannst dich fachlich in Richtung Customer Operations, Supply Chain, Planning oder Sales Operations weiterentwickeln.

    Dazu erwarten dich:

    • eine abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion mit internationalem Kontakt
    • viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
    • eine fundierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
    • ein kollegiales und unkompliziertes Team
    • ein moderner Arbeitsplatz in der Region Bern

    Du bist kommunikativ, organisiert und möchtest deine ersten Erfahrungen in Customer Service oder Supply Chain in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln?

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    Posted: 2026-10-18

    Gesamtprojektleiter/in Gebäudetechnik HLKS (80-100%)
    Gatcom – Zürich

    In Ihrer Funktion als Gesamtprojektleiter HLKS leiten Sie anspruchsvolle und zukunftsorientierte Projekte in den Gewerken Heizung, Lüftung, Kälte und Sanitär

    Aufgaben

    • Als Gesamtprojektleiter HLKS leiten Sie anspruchsvolle und zukunftsorientierte Projekte in den Gewerken Heizung, Lüftung, Kälte und Sanitär
    • Sie führen das interne Projektteam und sorgen für eine hohe technische Qualität, Termintreue, wirtschaftliche Effizienz und eine hohe Kundenzufriedenheit
    • Wir unterstützen unsere Kundinnen un m Fachinteresse und Ihrer Erfahrung leisten Sie einen wertvollen Beitrag

    Qualifikation

    • Grundausbildung als Gebäudetechnikplaner:in Heizung/Kälte, Lüftung oder Sanitär und Abschluss einer höheren Weiterbildung (FH, TS oder HF)
    • Mehrjährige Berufserfahrung und breite Berufskenntnisse in der Gebäudetechnikplanung
    • Selbstständige Gesamtprojektleitung und Projektverantwortung für die Gewerke HLKS
    • Anspruch an eine hohe technische Qualität und hohe Kundenzufriedenheit
    • Erfahrung in der Teamführung
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Form
    • Freude im Umgang mit Kunden und an der Zusammenarbeit im Team
    • Sie sind eigenständig, kommunikativ, kundenorientiert und interessiert, Neues zu lernen

    Benefits

    • Wir bieten Ihnen ein innovatives Umfeld, Raum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten
    • Attraktive Anstellungsbedingungen. Unsere Benefits umfassen flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle, 5 Wochen Ferien, Brückentage zwischen Weihnachten / Neujahr, Weiterbildungen, individuelle Förderung und viel Abwechslung

    Einfach tun, einfach direkt bewerben und nicht zögern

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter Gebäudetechnik m/w/d (80-100%)
    Gatcom – Zürich

    Sie planen und begleiten selbständig Lüftungsprojekte

    Aufgaben

    • Sie unterstützen die Kunden bei Neubauten, Sanierungen und Umbauten mit fundierter Planung und kompetenter Beratung
    • In Ihrer Funktion planen und begleiten Sie selbständig oder im Team unterschiedliche Lüftungsprojekte
    • Dies von der Vorstudie über die Planung bis zur Ausführung
    • Sie planen integral und interdisziplinär mit den Fachrichtungen Heizung, Kälte und Sanitär

    Qualifikation

    • Abschluss als Gebäudetechniker/in Lüftung mit höherer Ausbildung
    • Einige Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung, Ausschreibung und Ausführungsplanung
    • Freude im Umgang mit Kunden und an der Zusammenarbeit im Team
    • Selbständige Projektführung in der Planung und Fachbauleitung im Gewerk Lüftung
    • Anwendungskenntnisse im CAD und Erfahrung im Bereich BIM
    • Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich

    Benefits

    • Innovatives Umfeld und Raum für eigene Ideen
    • Attraktive Anstellungsbedingungen inkl. flexiblen Arbeitszeiten

    Einfach tun, einfach direkt bewerben und nicht zögern

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Atlassian Jira / Confluence Administrator - Zürich
    Swarmit AG – Zürich

    Bei Swarmit unterstützen wir Teams und Unternehmen dabei, moderne IT-Lösungen so zu nutzen, dass sie wirklich den Unterschied machen. Unser Ziel? Deine Tools sollen dir die Arbeit erleichtern, nicht erschweren!

    Mit unserer langjährigen Erfahrung und den führenden IT-Partnern weltweit bieten wir dir einen Service, der alles abdeckt. Von der ersten Planung bis hin zur Umsetzung und dem Betrieb – wir kümmern uns darum.

    Hast du Erfahrung als Jira-Administrator, Confluence-Superuser und möchtest deine Karriere mit Swarmit als Atlassian-Consultant weiterführen?

    Dann melde dich bei uns! Unser motiviertes Team freut sich darauf, dich kennenzulernen.

    Aufgaben

    • Kundenbedürfnisse verstehen und Lösungen entwickeln: Du hörst unseren Kunden zu, verstehst ihre Bedürfnisse und entwickelst passende Szenarien für Confluence und Jira.
    • Beraten und evaluieren: Du unterstützt unsere Kunden bei der Auswahl und Integration von Plugins und Apps. Updates führst du regelmässig durch.
    • Confluence und Jira einrichten: Du implementierst, konfigurierst und optimierst Confluence und Jira nach den Wünschen unserer Kunden.
    • Systeme konfigurieren: Du richtest Confluence, Jira, Jira Service Desk und Jira Service Management ein. Dabei stellst du sicher, dass alles optimal und benutzerfreundlich läuft.
    • Technisches Wissen und Prozesse kombinieren: Du nutzt deine Technikkenntnisse und dein Prozesswissen, um effiziente Workflows zu schaffen.
    • Workflows umsetzen: Du setzt Geschäftsprozesse in passende Workflows um, die den Betrieb unserer Kunden verbessern.

    Qualifikation

    • Atlassian-Fan: Du begeisterst dich für Atlassian-Produkte und hast bereits als Administrator für Jira und Confluence gearbeitet.
    • Projekt- und agile Methoden-Erfahrung: Du hast Erfahrung in Projekten und arbeitest sicher mit agilen Methoden.
    • Interesse an modernen Themen: Teamarbeit, Wissensmanagement, DevOps und Service Management sind deine Themen.
    • Qualitätsbewusst und zuverlässig: Du arbeitest genau und verlässlich.
    • Kommunikativ und mehrsprachig: Du arbeitest gut im Team und sprichst sicher Deutsch und Englisch. Französischkenntnisse sind ein Plus – „magnifique“!
    • Lernbereit: Du möchtest dich auf den Atlassian Tool-Stack zertifizieren lassen – wir übernehmen die Kosten.
    • Vielseitig: Du kennst auch andere Tools wie Bitbucket, Bamboo oder Opsgenie? Super!

    Benefits

    • Flexibles Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen Bedürfnissen – mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice oder einem Arbeitsplatz im Herzen von Zürich.
    • Work-Life-Balance:Mit Gleitzeit, 5 Wochen Ferien, regelmässigen Team-Events und unseren legendären Cake & Beer-Abenden sorgen wir dafür, dass du deine Arbeit und dein Leben in Einklang bringen kannst.
    • Entwicklung und Gestaltungsfreiheit:Nutze das Potenzial und die offene Kultur unseres jungen Unternehmens, das sich im Bereich digitaler Dienstleistungen entwickelt.
    • Lebenslanges Lernen: Wir unterstützen dich aktiv bei deiner Weiterbildung, egal ob du neue Fähigkeiten erlernen oder bestehende ausbauen möchtest.
    • Kununu Top Company: Wir legen Wert auf eine Arbeitskultur, die Zufriedenheit und Motivation fördert. Das zeigt sich in unserer Auszeichnung als «Kununu Top Company 2024».

    DU bist uns wichtig.

    In jeder Kundeninteraktion und in unserer Teamarbeit steht der Mensch im Mittelpunkt. Uns ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passt. Gemeinsam finden wir heraus, wohin uns die Zukunft führt. Auf diesem Weg unterstützen wir uns gegenseitig und beeinflussen uns positiv.

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    Posted: 2026-10-18

    Content Creator auf Stundenbasis (m/w/d)
    Arana Care – St. Gallen

    Arana Care ist eine ambulante Pflegeorganisation mit eigenen Niederlassungen und Partnerstandorten in der Deutschschweiz. Wir haben uns auf die Unterstützung von pflegenden Angehörigen spezialisiert. Wir leisten einen wesentlichen Beitrag zur Versorgungssicherheit in der Schweiz, indem wir Menschen durch fortschrittliche Pflegelösungen eine selbstständige Lebensgestaltung ermöglichen.

    Aufgaben

    Deine Rolle

    Du bist das kreative Sprachrohr von Arana Care. Du übersetzt unsere strategischen Ziele und Botschaften in fesselnde Texte, ansprechende Canva-Designs und emotionale Social-Media-Auftritte, um pflegende Angehörige und Pflegefachkräfte zu erreichen.

    Deine Verantwortlichkeiten:

    Social Media & Community Management:

    • Du erstellst (Text, Bild, Video) und veröffentlichst unsere Social-Media-Beiträge gemäss den Vorgaben unseres Marketings.
    • Du bist der Kontakt zu unserer Community und reagierst auf Kommentare und Nachrichten.

    Copywriting (Online & Offline):

    • Du verfasst spannende SEO konforme Blogbeiträge für unsere Website.
    • Du schreibst zielgruppengerechte Texte für Flyer, Broschüren, Plakate, Zeitungen/PR und Kundenbriefe (gemäss Aufträgen von der Verkaufsleitung & Geschäftsführung).

    Design & Konzeption:

    • Du gestaltest kleinere Werbemittel (wie handliche Flyer oder Social-Media-Grafiken) eigenständig und stilsicher mit Canva.
    • Du bearbeitest Social Media Videos und schneidest sie mit Capcut.

    Qualifikation

    • Du absolvierst ein Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien) oder suchst eine flexibel gestaltbare Tätigkeit im Umfang von ca. 8 Stunden pro Woche (auf Stundenbasis oder als Freelancer:in).
    • Du hast eine sehr hohe Textaffinität, schreibst fehlerfrei und triffst genau den richtigen Ton (empathisch, professionell, klar).
    • Du bist sicher im Umgang mit Canva und hast ein gutes Auge für Ästhetik.
    • Social Media (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok) ist dein zweites Zuhause; erste Erfahrungen mit Meta Leads sind ein Plus.
    • SEO Erfahrungen von Vorteil
    • Du arbeitest extrem selbstständig, bist proaktiv und fühlst dich in einer dynamischen, holokratischen Arbeitsweise wohl.

    Benefits

    • Du bekommst bei uns den Freiraum, eine vielseitige Rolle eigenverantwortlich auszufüllen – gestützt durch unser holokratisches System.
    • Wir passen uns deinem Leben an: Die dezentrale Arbeitsweise und die flexiblen Zeiten lassen sich perfekt mit Studium oder Familie vereinbaren.
    • Du wirst Teil eines wertschätzenden Teams, das dir auf Augenhöhe begegnet und deine berufliche Entwicklung aktiv fördert.
    • Du leistest einen direkten Beitrag zu einer gesellschaftlich enorm wichtigen Aufgabe: der Entlastung pflegender Angehöriger.

    Dann spar dir das klassische Anschreiben und zeig uns direkt, was du kannst! Sende uns deinen Lebenslauf, 2-3 Textproben (z.B. einen Social-Media-Post oder Blogbeitrag) und idealerweise ein Design, das du in Canva erstellt hast.

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    Posted: 2026-10-18

    SAP FI/CO Consultant (m/w/d)
    Amstad Personal – Basel

    SAP FI/CO ist Ihre Welt? Dann haben wir eine Aufgabe, bei der Sie nicht nur Tickets abarbeiten, sondern wirklich etwas bewegen können. Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die SAP FI/CO versteht, gerne mit Fachbereichen spricht und aus Anforderungen funktionierende Lösungen macht.

    Aufgaben

    Sie übernehmen die Verantwortung für SAP FI/CO auf einer modernen S/4HANA Private Cloud Plattform (RISE with SAP). Sie beraten interne Fachbereiche, zeigen technische Möglichkeiten auf und setzen passende Lösungen auch gleich um. Dabei übernehmen Sie Projekt- und Teilprojektverantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Finanz- und Abrechnungsprozesse. Und wenn im Betrieb einmal etwas klemmt, sorgen Sie im 2nd Level Support dafür, dass es auch wieder läuft.

    Qualifikation

    Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrere Jahre SAP-Erfahrung mit. Fundierte Kenntnisse in S/4HANA, SAP BTP und FI/CO sind Voraussetzung. Know-how in SD/MM und ein Verständnis von Logistikprozessen sind ein Plus. Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt. Englisch und Französisch sind von Vorteil.

    Benefits

    Unser Kunde ist ein unabhängiges Schweizer Unternehmen, das seit vielen Jahrzehnten präzise Grundlagen für wichtige medizinische Entscheidungen liefert. Ein familiäres und kollegiales Umfeld erwartet Sie!

    Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Und keine Sorge: Sie müssen nicht gleichzeitig Buchhalter, Entwickler, Projektleiter und SAP-Orakel sein. Ein solides FI/CO-Know-how reicht fürs Erste völlig aus.

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    Posted: 2026-10-18

    SAP EWM Consultant (m/w/d)
    Amstad Personal – Aarau

    SAP, Logistik und Transformation? Das klingt nach einer ziemlich guten Kombination. Sie möchten nicht nur Tickets abarbeiten, sondern Logistikprozesse weiterentwickeln und eine S/4HANA-Transformation aktiv mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen.

    Aufgaben

    Sie begleiten die SAP S/4HANA-Transformation in den Bereichen PP, LE, EWM und MM und sorgen dafür, dass Prozesse und Systeme optimal zusammenspielen. Dabei betreuen und entwickeln Sie die SAP-Logistikmodule weiter, analysieren Anforderungen und Störungen und erarbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen passende Lösungen. Sie konzipieren effiziente Logistikprozesse, leiten Projekte und begleiten die Einführung neuer Prozesse und Systemlösungen. Auch im laufenden Betrieb sind Sie eine wichtige Ansprechperson für SAP und die relevanten Schnittstellen. Kurz gesagt: Sie sorgen dafür, dass die Logistik nicht nur läuft, sondern besser läuft.

    Qualifikation

    Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im Bereich SAP EWM, inklusive dem Customizing. Kenntnisse weiterer SAP-Module sind von grossem Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus. Französischkenntnisse sind ein zusätzliches Plus.

    Benefits

    Unser Kunde entwickelt und produziert innovative Gesamtlösungen im Bereich Haustechnik. Im SAP-Umfeld stehen spannende Veränderungen an. Wer gerne gestaltet, statt nur zu verwalten, findet hier entsprechend viel Raum dafür.

    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Severin Amstad gerne zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikantin Marketing & Content Creation 100 % - Medical Aesthetics
    NextMed AG – Volketswil

    Die NextMed AG in Volketswil ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Medizintechnik und Medical Aesthetics. Wir bringen innovative Technologien und hochwertige Produkte aus den Bereichen Laser, Hautbehandlung, Body Contouring und ästhetische Medizin zu Studios, Praxen und Kliniken in der ganzen Schweiz.

    Für den weiteren Ausbau unseres Marketings suchen wir eine kreative, motivierte und digital affine Praktikantin im Bereich Marketing & Content Creation (100 %).

    Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern selbst Content erstellen, Social Media betreuen, Kampagnen umsetzen und lernen, wie modernes B2B-Marketing funktioniert? Dann bist du bei uns richtig.

    Bei uns erhältst du die Möglichkeit, verschiedene Bereiche des Marketings kennenzulernen und deine eigenen Ideen einzubringen – von Social Media und Content Creation über Grafik und Website bis hin zu Events und Marketingkampagnen.

    Aufgaben

    • Erstellung von Social-Media-Content für Instagram, Facebook und LinkedIn
    • Produktion von Posts, Stories, Reels, Fotos und Videos
    • Planung und Pflege unseres Content- und Redaktionsplans
    • Unterstützung bei Website, Newsletter und digitalen Kampagnen
    • Erstellung von Flyern, Broschüren, Präsentationen und weiteren Marketingmaterialien
    • Unterstützung bei Meta- und Google-Kampagnen sowie Leadgenerierung
    • Unterstützung bei Events, Messen, Schulungen und Kundenevents
    • Zusammenarbeit mit unserem Sales-Team und internationalen Herstellern

    Qualifikation

    • Interesse an Marketing, Social Media und Content Creation
    • Kreativität und ein gutes Gespür für Bilder, Videos und modernes Design
    • Freude daran, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
    • Gute Kenntnisse von Social Media
    • Canva-, Adobe- oder ähnliche Kenntnisse von Vorteil
    • Interesse an Foto- und Videobearbeitung
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Selbstständige, zuverlässige und lernbereite Persönlichkeit

    Benefits

    • 100 % Praktikum mit abwechslungsreichen und praxisnahen Aufgaben
    • Viel Raum für eigene Ideen und kreative Projekte
    • Praktische Erfahrung in einem wachsenden Schweizer Unternehmen
    • Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Sales und internationalen Marken
    • Moderner Arbeitsplatz in Volketswil
    • Einblick in Social Media, Content, Digital Marketing, Events und Brand Marketing
    • Möglichkeit, echte Projekte umzusetzen und sichtbare Ergebnisse zu schaffen

    Du willst Marketing nicht nur lernen, sondern aktiv mitgestalten?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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    Posted: 2026-10-18

    Vorarbeiter/-in Fassadenbau
    two.jobs – Rafz

    Für unseren Kunden Schmidli Bau AG suchen wir eine/n Vorarbeiter/-in Fassadenbau

    Die traditionsreiche und familiengeführte LANDOLT GRUPPE bietet in drei Divisionen Baudienstleistungen an: Bauunternehmung - TU/GU - Immobilien. Seit der Gründung fest verankert in Kleinandelfingen, gehört die LANDOLT GRUPPE heute zu einer führenden und überregional bekannten Firma der Baubranche. Mit mittlerweile rund 500 Mitarbeitenden bündelt sie Fachwissen, Berufsstolz und Freude am Bauen an einem Ort.

    Zur Verstärkung des Teams der Schmidli Bau AG am Standort Rafz suchen wir eine/-n

    Vorarbeiter/-in Fassadenbau

    Aufgaben

    • Mithilfe bei der Führung, Koordination und Organisation spannender Baustellen im Bereich Fassadenbau
    • Anleitung, Motivation und Betreuung des Baustellenteams vor Ort
    • Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Sicherheitsvorgaben
    • Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Architekten und Subunternehmern
    • Material- und Geräteeinsätze organisieren sowie die Baustellendokumentation führen
    • Mitverantwortung für eine wirtschaftliche und termingerechte Ausführung der Projekte

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung Gipser oder Maurer / Quereinsteiger mit langjähriger Erfahrung im Fassadenbau sowie Weiterbildung zum Vorarbeiter (Schweizer oder gleichwertiger ausländischer Abschluss, oder langjährige Erfahrung)
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Fassadenbau
    • Führungsstärke, gute Organisation und Freude an der Teamarbeit
    • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
    • Technisches Verständnis und gute Deutschkenntnisse in der Unterhaltung und im Schriftverkehr
    • Führerschein Kategorie B erforderlich

    Benefits

    Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Stelle in einem topmotivierten Team. Bei uns werden Sie professionell in einen interessanten Aufgabenbereich in der Bauwirtschaft eingearbeitet. Dabei profitieren Sie von einer leistungsgerechten Entlöhnung und guten Sozialleistungen.

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    HR Business Partner:in (80 %)
    two.jobs – Winterthur

    Im Auftrag unseres Kunden Stadt Winterthur Departement Soziales suchen wir eine:n HR Business Partner:in (80 %)

    Befristet bis 31. Dezember 2027, mit Option auf Verlängerung

    Im Departement Soziales sind wir zuständig für das Personalmanagement der Sozialen Dienste und der KESB (ca. 500 Mitarbeitende). Als Sparringpartner der Führungskräfte arbeiten wir lösungsorientiert und leisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Menschen und der Organisation. Spricht Sie diese Haltung an? Dann freuen wir uns auf Sie per Januar 2027 oder nach Vereinbarung.

    Aufgaben

    • Beratung und Betreuung der Führungskräfte entlang des gesamten HR-Lifecycles, von operativen Fragen bis hin zu anspruchsvollen Personalthemen (inkl. personalrechtliche Abklärungen)
    • Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Fach- und Führungspersonen
    • Prozessführung bei Langzeitabsenzen in Koordination mit dem Case Management
    • Sicherstellen der Schnittstelle zur HR-Administration und Übernahme von administrativen Aufgaben bei Bedarf (bspw. Auswertungen, Arbeitszeugnisse, etc.)
    • Mitgestalten und Weiterentwickeln von wirksamen, zukunftsgerichteten HR- Prozessen und -instrumenten

    Qualifikation

    • Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement (mindestens Eidg. Fachausweis)
    • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften (bspw. als HR Business Partner:in)
    • Fähigkeit komplexe und neue Fragestellungen lösungsorientiert anzupacken
    • Schnelle Auffassungsgabe und Offenheit für Veränderungen
    • Initiative Persönlichkeit, die sowohl eigenverantwortlich arbeitet als auch den Austausch im Team pflegt

    Benefits

    • Verantwortungsvolle Aufgabe in einem werteorientierten Arbeitsumfeld
    • Vielfältige Organisation in Veränderungsprozessen
    • Gut eingespieltes Team, das Eigenverantwortung und Zusammenarbeit lebt
    • Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
    • Bahnhofsnaher Arbeitsort im Herzen Winterthurs

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    HR-Assistenz (m,w,d) 40-50%
    two.jobs – Aesch

    Im Auftrag unseres Kunden Rofra Bau AG suchen wir eine/-n HR-Assistenz (m,w,d) 40-50%

    In dieser spannenden Funktion bist du eine Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden für diverse Fragen und Anliegen und unterstützt die HR-Verantwortliche bei der Betreuung der Mitarbeitenden.

    Aufgaben

    • Mitarbeit in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
    • Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung
    • Mitorganisieren diverser Personalanlässe
    • Unterstützung der HR-Verantwortlichen bei der Beratung der Mitarbeitenden diverser HR-relevanter Fragestellungen
    • Mitarbeit bei HR-relevanten Projekten

    Qualifikation

    • Kaufmännische Grundausbildung mit Erfahrung und/oder Weiterbildung im Personalwesen
    • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Erfahrung mit ABACUS von Vorteil
    • Diskrete und zuverlässige Persönlichkeit
    • Dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
    • Freude, im Team zu arbeiten, offene Kommunikation

    Benefits

    Bei uns erwartet dich ein offenes und sehr teamorientiertes Miteinander in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen und selbständigem Handeln geprägt ist. Neben einer modernen Arbeitsplatzinfrastruktur gehören 5 Wochen Ferien und ein kostenfreier Parkplatz zu unseren attraktiven Anstellungsbedingungen. Es lohn sich,darüber zu sprechen.

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    SAP TM Consultant
    PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

    Für unseren Kunden im Raum Zürich suchen wir kurzfristig einen erfahrenen SAP TM Consultant zur Vorbereitung einer Kundendemo. Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau und der Konfiguration praxisnaher Transportplanungsszenarien in SAP Transportation Management. Bei erfolgreicher Projektakquisition besteht die Möglichkeit, anschliessend im Projekt mitzuarbeiten.

    • Weiterentwicklung der bestehenden Demo-Umgebung mit bereits angelegtem Freight-Unit-Typ und Freight-Order-Typ.

    • Aufbau und Konfiguration des Transportation Cockpits.

    • Einrichtung von zwei festen Touren.

    • Anlage von drei bis vier LKWs als Ressourcen zur Demonstration der volumenbasierten Transportplanung.

    • Aufbau eines Transportnetzwerks mit zwei bis drei Transportation Lanes.

    • Konfiguration von Inkompatibilitäten zwischen Fahrzeugen und Produkten sowie zwischen Fahrzeugen und Transportation Lanes.

    • Anlage von Fahrerstammdaten.

    • Sicherstellung eines funktionsfähigen, nachvollziehbaren Demo-Szenarios für die Kundenpräsentation.

    • Fundierte praktische Erfahrung mit SAP Transportation Management und dessen Customizing.

    • Kenntnisse in SAP TM Basic und Advanced, insbesondere in Transportplanung, Transportation Cockpit, Ressourcen und Transportnetzwerken.

    • Erfahrung mit festen Touren und der Konfiguration von Inkompatibilitäten.

    • Idealerweise Erfahrung im Aufbau von Demo-Systemen oder in der Vorbereitung von Kundenpräsentationen.

    • Selbstständige, pragmatische Arbeitsweise und sehr kurzfristige Verfügbarkeit.

    • Deutschkenntnisse bevorzugt; alternativ ist ein Einsatz auf Englisch möglich.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Softwareentwickler Microsoft Dynamics 365 F&amp;O / X++ (m/w/d), 80–100% (16032)
    IQ Plus AG – Wallisellen

    Sie konzipieren und entwickeln Lösungen und kundenspezifische Erweiterungen in Microsoft Dynamics 365 F&O, vor allem in Finance und Supply Chain Management. Mit Consultants und Projektleitenden analysieren Sie Kundenanforderungen und legen fest, wie diese technisch umgesetzt werden. Dazu gehören auch die Schnittstellen zu Umsystemen, die Sie spezifizieren und realisieren. Entwickelt wird mit X++, C# und .NET, ergänzt durch Microsoft-Azure-Technologien. Die technische Dokumentation liegt ebenfalls bei Ihnen. Wenn Fehler auftreten, analysieren und beheben Sie sie, und bei Implementierungen und technischen Supportanfragen unterstützen Sie das Team.

    • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics 365 F&O, idealerweise im Bereich Finance und Supply Chain Management.
    • Fundierte Kenntnisse in X++ und objektorientierter Softwareentwicklung sowie Kenntnisse in C# und .NET.
    • Erfahrung mit komplexen Entwicklungsaufgaben und der Umsetzung von Schnittstellenprojekten.
    • Gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server.
    • Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
    • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude am direkten Kundenkontakt.

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    Posted: 2026-10-21

    HR- Fachperson
    Alpen Energie GmbH – Mellingen

    Alpen Energie plant, installiert und betreut Photovoltaik-, Wärmepumpen- und Batteriespeicheranlagen für Privatkunden in der Deutschschweiz. Mit rund 30 Mitarbeitenden wachsen wir stark und bauen deshalb unser eigenes HR auf.

    Aufgaben

    • Rekrutierung: von der Ausschreibung bis zum Vertrag
    • Vorbereitung und Begleitung der Onboardings
    • Führung der Sozialversicherungen (SVA) und der Pensionskasse (PK), inklusive Mutationen
    • Bearbeitung von Krankmeldungen und Versicherungsfällen
    • Sämtliche Meldungen an Ämter und Versicherungen
    • Abwicklung von EO- und RAV-Belegen
    • Organisation und Begleitung der Mitarbeitergespräche
    • Pflege der Personalakten und Personalstammdaten

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA) oder gleichwertige Erfahrung
    • Sichere Kenntnisse in Schweizer Sozialversicherungen und Personaladministration
    • Selbständige, genaue und diskrete Arbeitsweise
    • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungspersonen
    • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch- Kenntnisse von Vorteil

    Benefits

    • Eine neu geschaffene Stelle mit viel Gestaltungsspielraum
    • Kurze Entscheidungswege in einem wachsenden, bodenständigen Team
    • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

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    Posted: 2026-10-18

    Messtechniker:in
    Jarusel Consulting GmbH – Bern

    Wo Schweizer Präzision den Unterschied macht!

    Unser Auftraggeber im Kanton Bern ist ein international erfolgreiches Schweizer Unternehmen und gehört zu den führenden Herstellern hochwertiger Produkte für die Medizintechnik, die Dentalprothetik und die Uhrenindustrie.

    Aufgaben

    • Erstellung und Optimierung von Messprogrammen für 3D-Koordinatenmessmaschinen (PC-DMIS, Calypso, WinWerth, Keyence)
    • Erstellung und Optimierung von Prüfplänen sowie Auswahl geeigneter Prüf- und Messmethoden
    • Bemusterung von Prototypen und Erstellung von Erstmusterprüfberichten
    • Durchführung statistischer Auswertungen, Messsystemanalysen
    • Durchführung von Fehlerursachenanalysen und Einleitung geeigneter Korrekturmassnahmen

    Qualifikation

    • Technische Grundausbildung und Erfahrung in der Messtechnik
    • Erfahrung in der Programmierung von Messmaschinen und der Qualitätssicherung
    • Hohes Qualitätsbewusstsein, Hands-on Mentalität, Freude am Kontakt mit internen und externen Kunden
    • Sehr gute Deutsch- und/oder Französischkenntnisse

    Benefits

    • Moderne Arbeitsplätze mit sehr gut ausgestatteten Messsystemen
    • Kurze Entscheidungswege in einem erfahrenen und kollegialen Team
    • Mindestens 25 Ferientage
    • Jahresarbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
    • Sehr gute Pensionskasse und attraktive Zusatzleistungen

    Schreiben Sie mir einfach eine Nachricht per WhatsApp für den vertraulichen Erstkontakt oder bewerben Sie sich direkt.

    📞 Olav Jarusel
    ☎️ +41 56 544 37 47
    📱 WhatsApp +41 78 848 31 31

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    Posted: 2026-10-18

    Quality Operations Senior Specialist – Sterile Manufacturing
    gloor&lang AG – Neuchâtel

    12-Month Temporary Assignment | Pharmaceutical Industry | French-speaking Switzerland

    For an international pharmaceutical company in the French-speaking part of Switzerland, we are looking for an experienced Quality Operations professional with a strong background in sterile pharmaceutical manufacturing and batch release activities.

    The role supports Quality Operations within an international External Manufacturing environment, with a particular focus on sterile drug product manufacturing, batch documentation and product disposition. We are looking for someone who already brings relevant hands-on Quality and sterile manufacturing experience and is ready to broaden their expertise and take on increasing responsibility within product release and Quality Operations.

    Start: ASAP | Duration: 12 months

    Your Responsibilities
    • Perform Quality Operations activities supporting sterile drug product manufacturing
    • Review batch documentation and support batch release / product disposition activities
    • Review and assess deviations, investigations, CAPAs and change controls
    • Ensure compliance with cGMP requirements, internal procedures and applicable regulatory standards
    • Review quality and validation documentation and identify potential compliance gaps
    • Work closely with external manufacturing partners and internal cross-functional teams to resolve quality issues
    • Support inspection and audit readiness activities
    • Maintain relevant quality and disposition information in applicable systems
    • Escalate quality or compliance risks where appropriate
    • Contribute to continuous improvement and other product quality activities

    Your Profile
    • BSc/MSc or equivalent degree in a scientific or pharmaceutical discipline
    • Several years of professional experience in pharmaceutical Quality Operations / Quality Assurance
    • Hands-on experience in sterile / aseptic pharmaceutical manufacturing is required
    • Experience with batch record review and batch release / product disposition
    • Solid working knowledge of GMP quality processes including deviations, investigations, CAPAs and change controls
    • Experience in biologics drug product and/or External Manufacturing is an advantage
    • Experience with SAP and electronic Quality Management Systems is beneficial
    • Ability to work independently while being willing to learn and further develop within Quality Operations
    • Strong analytical skills and a structured, quality-focused working style
    • Excellent English skills (C1–C2) are mandatory
    • Additional German skills are an advantage, French is an asset

    You are an experienced and hands-on Quality professional who combines a solid sterile manufacturing background with a strong interest in further developing your expertise in batch release and Quality Operations. You enjoy working across teams, take responsibility for product quality and are comfortable in an international GMP environment.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Fullstack Software Engineer Java / Angular – eBanking
    PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

    Für unseren Kunden im Bankenumfeld suchen wir einen erfahrenen Senior Fullstack Software Engineer mit DevOps-Verantwortung. Du entwickelst die eBanking-Plattform weiter, insbesondere die Vermögenssichten für institutionelle Kunden, und stellst gemeinsam mit dem Team den zuverlässigen Betrieb der Services sicher.

    • Konzeption und Umsetzung neuer Features und fachlicher Anforderungen für die eBanking-Plattform

    • Weiterentwicklung von Services rund um Vermögensentwicklung, Verfügungsregelungen, Konten, Karten und Depots

    • Sicherstellung des Betriebs und Übernahme von DevOps-Support

    • Mitarbeit bei der Erarbeitung von Solution-Architekturen

    • Einbringen neuer technischer und methodischer Impulse

    • Aktive Zusammenarbeit in einem selbstorganisierten DevOps-Team

    • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Uni, FH, HF) oder eine vergleichbare Ausbildung

    • Mindestens zwölf Jahre relevante Berufserfahrung auf Senior-Expert-Niveau

    • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von über das Internet zugänglichen Services

    • Sehr gute Kenntnisse in Java und Angular sowie mit Spring, JEE und JPA

    • Sehr gute Kenntnisse in Oracle und PostgreSQL sowie Fachwissen in PL/SQL und Linux

    • Erfahrung im Umgang mit Git, IntelliJ, Jenkins, Sonar und Jira

    • Kenntnisse in Camunda von Vorteil

    • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft

    • Team- und kundenorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, Eigenverantwortung und Sozialkompetenz

    • Deutschkenntnisse auf Niveau C2

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    Posted: 2026-10-18

    Spontanbewerbung / Registrierung für Talentpool
    ASE (Analysis Simulation Engineering AG) – Zürich

    Du interessierst dich für Data Science, Computer Vision und Sensorik und/oder möchtest als Projektleiter/in Projekte mit auf modernsten Technologien basierenden Software- und Hardwarelösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren nationalen und internationalen Kunden in den Bereichen Public Transportation, Retail sowie Cities and Buildings abwickeln?

    Aufgaben

    Egal ob du einen Rucksack voller Erfahrungen mitbringst oder ganz am Anfang deiner
    beruflichen Karriere stehst: Wir suchen immer wieder Menschen, welche ihr Können bei uns unter Beweis stellen möchten. Wenn du flache Hierarchien magst, gerne
    Eigenverantwortung übernimmst und den direkten Kundenkontakt schätzt, dann bist du bei der ASE AG genau richtig.

    Qualifikation

    • Du hast grosses Interesse an neuen Technologien und Freude an den Themen Mobilität Personenfluss und Infrastruktur.
    • Du arbeitest gerne direkt an spannenden nationalen und internationalen Kundenprojekten.
    • Du suchst eine Aufgabe, in der du schon bald Verantwortung übernehmen und selbständig arbeiten und dich einbringen kannst.
    • Du fühlst dich in einem offenen, engagierten und multikulturellen Team, das grossen Wert auf eine enge Zusammenarbeit legt, wohl.
    • Du sprichst und schreibst fliessend Deutsch. Wenn du ausserdem Englisch und/oder Französisch beherrscht, dann ist das ein Plus.

    Benefits

    • Spannende Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung.
    • Viel Raum bei der Gestaltung der eigenen Arbeit.
    • Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld.
    • Tolles, gemeinschaftliches Arbeitsklima, in dem es auch mal Platz für eine Runde Billard oder ein gemeinsames Raclette hat.
    • Schöne Büros an bester Lage in Zürich und teilweise im Home Office.
    • Interessante Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
    • Gute Sozialleistungen.

    Neugierig?
    Du möchtest dich jetzt spontan bewerben? Oder du bist daran interessiert, deine
    Bewerbungsunterlagen bei uns im Talentpool zu hinterlegen, damit wir dich kontaktieren können, sobald eine passende Stelle frei wird? Dann freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.

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    Posted: 2026-10-18

    AI Engineer (m/w/d) 80-100%
    bexio ag – Rapperswil-Jona

    Jobbeschreibung

    Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.

    Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.

    Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!

    Stellenanforderungen

    Was du bei uns bewegst

    • Du arbeitest in unserem motivierten und lösungsorientierten AI Feature Team mit agentischen Entwicklungsmethoden und einem hohen Mass an Eigenverantwortung.
    • Du konzipierst, entwickelst und implementierst skalierbare KI-gestützte Funktionen in unseren Produkten, die von mehr als 100.000 Kunden genutzt werden.
    • Du arbeitest intensiv mit Large Language Models (LLMs), um Lösungen für NLP, Conversational AI und generative KI-Anwendungsfälle zu entwickeln.
    • Du arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um KI-gesteuerte Funktionen und Anwendungen zu entwerfen.
    • Du treibst Innovationen voran, indem du die neuesten KI-Technologien erforschst und neue Ansätze für unsere geschäftlichen Herausforderungen vorschlägst.
    • Hochschulabschluss (oder gleichwertig) in Informatik oder einem verwandten Bereich mit praktischer Erfahrung als AI Engineer, ML Engineer oder Fullstack Software Engineer bei der Entwicklung skalierbarer, sicherer KI-Features (bevorzugt im SaaS-Umfeld).

    Dein Rucksack für diese Stelle

    • Hochschulabschluss (oder gleichwertig) in Informatik oder einem verwandten Bereich mit praktischer Erfahrung als AI Engineer, ML Engineer oder Fullstack Software Engineer bei der Entwicklung skalierbarer, sicherer KI-Features (bevorzugt im SaaS-Umfeld).
    • Praktische Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (GCP), KI-Plattformen (Vertex AI) und modernen KI-Orchestrierungs-Frameworks (z. B. Google ADK, LangChain, LlamaIndex).
    • Nachgewiesene Erfahrung mit RAG (Retrieval-Augmented Generation), Prompt Engineering und der Bereitstellung von LLMs für reale Geschäftsanwendungen.
    • Fortgeschrittene Python-Programmierkenntnisse, Erfahrung mit KI/ML-Bibliotheken und -Frameworks, solides Backend-Wissen (async, REST, Testing, Security) sowie Erfahrung mit Datenbanken wie MongoDB oder Redis.
    • Vertrautheit mit SaaS-Architekturen und der Integration von KI-Diensten via APIs in bestehende Webanwendungen (Bereitschaft zur Einarbeitung in unseren Angular/PHP-Stack ist ein Plus) sowie Grundlagen in Containern und CI/CD (Jenkins, Docker, Kubernetes, Helm, ArgoCD).
    • Du bist ein strukturierter, eigenständiger und qualitätsorientierter Teamplayer mit starken analytischen Problemlösungsfähigkeiten, der bestrebt ist, bei den neuesten KI-Technologien auf dem Laufenden zu bleiben.
    • Als klarer Kommunikator fühlst du dich im direkten Austausch mit teamübergreifenden Stakeholdern wohl; fliessendes Englisch ist ein Muss, Deutsch ein grosses Plus.

    Darauf kannst du dich freuen

    • Hybrid-Modell und Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen.
    • 5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub.
    • Yoga, Bootcamps, Massagen und legendäre Grill-Sessions.
    • 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
    • bexio übernimmt 63 % deiner Pensionskassenbeiträge – für mehr Netto vom Lohn.

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter Heizung/Kälte (m/w)
    bigawin ag – Lucerne

    Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.

    Unser Partner sucht einen Projektleiter Heizung/Kälte (m/w)

    Aufgaben

    • Planung und Realisierung vpn Projekte von der Analyse bis zur Ausführung und Inbetriebnahme
    • Planen Heizungsprojekte und Projektkoordination
    • Verantwortlich für Termine, Kosten und Auslastung der Projekte
    • Führung der interdisziplinären Projektteams

    Qualifikation

    • Studium als Ingenieur Gebäudetechnik
    • Erfahrung im Bereich Engineering HLKS, Projektleitung und Fachbauleitung
    • Fachwissen im Bereich Heizungstechnik

    Benefits

    Umfassende Einführung in eine herausfordernde Tätigkeit in einer sicheren und langfristigen Anstellung. Sie dürfen zudem ein attraktives Salär und zeitgemässe Anstellungsbedingungen erwarten.

    bigawin ag

    Lerzenstrasse 10

    8953 Dietikon

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    Posted: 2026-10-18

    Project Office Manager (m/w/d) 80-100%
    bexio ag – Rapperswil-Jona

    Jobbeschreibung

    Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.

    Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.

    Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!

    Stellenanforderungen

    Was du bei uns bewegst

    • Du trägst die End-to-End-Verantwortung für die Steuerung unserer strategischen, firmenübergreifenden Schlüsselprojekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
    • Ausserdem stellst du ein effizientes Ressourcen-, Budget- und Risikomanagement über alle beteiligten Department-Silos hinweg sicher.
    • Du berichtest den Projektfortschritt transparent, verlässlich und adressatengerecht an das Executive Level sowie den Steuerungsausschuss (SteerCo).
    • Methodisches Coaching und tatkräftiger Support für dezentrale Teilprojektleiter bei kleineren Vorhaben gehören ebenso zu deinem spannenden Alltag.
    • Du stellst schlanke und pragmatische Templates wie Projektaufträge, Risikomatrizen oder Statusberichte zur Verfügung.
    • Die Etablierung eines einheitlichen Projekt-Lebenszyklus bei bexio treibst du aktiv und zielgerichtet voran.
    • Du stärkst die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit nachhaltig und sorgst für vollständige Portfoliotransparenz im gesamten Unternehmen.

    Dein Rucksack für diese Stelle

    • Du bringst mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer, firmenübergreifender Projekte mit, bevorzugt im SaaS-, Tech- oder FinTech-Umfeld.
    • Erprobte Praxis im Aufbau oder im erfolgreichen Betrieb eines (Lean) PMO zeichnet dein bisheriges Profil aus.
    • Du bist sicher im Umgang mit hybriden Projektmethoden und kombinierst gekonnt klassisches Waterfall-Planning mit agilen Frameworks wie Scrum oder Kanban.
    • Moderne Work-Management-Tools wie Jira und Confluence nutzt du routiniert und erstellst damit pragmatische Dashboards sowie KPI-Reports.
    • Du überzeugst durch starkes analytisches Denken, hohe Organisationskompetenz sowie die nötige Durchsetzungsfähigkeit bei konkurrierenden Prioritäten.
    • Eine entsprechende Projektmanagement-Zertifizierung rundet deinen methodischen Werkzeugkasten ideal ab.
    • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch; Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch sind ein wertvolles Plus.

    Darauf kannst du dich freuen

    • Hybrid-Modell und Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen.
    • 5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub.
    • Yoga, Bootcamps, Massagen und legendäre Grill-Sessions.
    • 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
    • bexio übernimmt 63 % deiner Pensionskassenbeiträge – für mehr Netto vom Lohn.

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    Posted: 2026-10-18

    Directeur·rice du Summer Camp
    Saint-Charles International School Switzerland – Porrentruy

    Saint-Charles International School recherche un·e Directeur·rice du Summer Camp dynamique, organisé·e et enthousiaste pour rejoindre son équipe et participer au développement et à l’organisation de son programme d’été international.

    Ce poste représente une excellente opportunité pour une personne en début de carrière souhaitant acquérir rapidement des responsabilités dans un environnement international, notamment dans les domaines de l’événementiel, de l’éducation, de l’hospitalité, de la gestion de projet et du management.

    Notre Summer Camp accueille des jeunes de 10 à 15 ans venant du monde entier. Vous serez impliqué·e dans toutes les étapes du programme : préparation, organisation des activités, coordination des équipes, communication avec les familles et gestion opérationnelle pendant l’été.

    Nous recherchons avant tout une personne motivée, polyvalente, débrouillarde et orientée solutions, qui souhaite s’investir dans un projet international et évoluer avec celui-ci.

    Vos missions

    Organisation du Summer Camp

    Vous participez à la préparation et à la coordination de l’ensemble du Summer Camp tout au long de l’année.

    Vous créez les programmes hebdomadaires en combinant cours, sports, activités culturelles, excursions et loisirs.

    Vous organisez les différentes activités du camp : excursions, soirées à thème, événements, animations et programmes spéciaux.

    Vous recherchez également régulièrement de nouvelles activités et idées permettant d’améliorer l’expérience proposée aux élèves.

    Coordination de l’équipe

    Vous participez au recrutement et à l’intégration des collaborateurs saisonniers.

    Pendant le Summer Camp, vous préparez les plannings, coordonnez les équipes et participez activement à la gestion quotidienne du programme.

    Vous contribuez à créer une ambiance de travail positive, dynamique et collaborative au sein d’une équipe jeune et internationale.

    Encadrement des élèves

    Vous veillez au bien-être et à la sécurité des élèves pendant leur séjour.

    En collaboration avec les équipes de Saint-Charles, vous participez à la vie quotidienne du camp et accompagnez les jeunes tout au long de leur expérience.

    Vous devez être capable de réagir rapidement et avec calme en cas d’imprévu, de problème ou de situation nécessitant une prise de décision.

    Communication avec les familles

    Vous êtes en contact avec des familles venant du monde entier avant et pendant le Summer Camp.

    Vous répondez à leurs questions, les accompagnez durant le processus d’inscription et veillez à maintenir une communication professionnelle, chaleureuse et personnalisée.

    Un excellent sens du service et de la communication est donc essentiel.

    Admissions et administration

    Vous participez au suivi des inscriptions et des dossiers des élèves.

    Vous vous assurez que les informations et documents nécessaires sont complets et à jour et participez à la coordination des arrivées et départs.

    Logistique

    Vous coordonnez les activités, excursions, transports et différents prestataires du Summer Camp.

    Vous travaillez en collaboration avec les différents départements de l’école : Admissions, Boarding, Académique, Marketing, Restauration, Maintenance et Finance.

    Budget

    Vous participez à la préparation et au suivi du budget du Summer Camp et veillez au respect des budgets définis pour les différentes activités.

    Marketing et promotion

    En collaboration avec l’équipe Marketing, vous participez à la promotion du Summer Camp.

    Vous contribuez à la préparation et à la mise à jour des brochures, présentations et différents supports promotionnels.

    Selon les besoins, vous pourrez également participer à des salons, événements, webinaires ou rencontres avec des partenaires et agents internationaux afin de présenter Saint-Charles et son Summer Camp.

    Vos compétences

    Nous recherchons davantage une personnalité et un potentiel qu’un parcours professionnel senior.

    Ce poste pourrait notamment convenir à un·e jeune diplômé·e ou à une personne disposant de quelques premières expériences professionnelles dans l’événementiel, l’hôtellerie, le tourisme, l’éducation, les camps internationaux ou la gestion de projet.

    Pour réussir dans cette fonction, vous devez notamment :

    • Parler couramment français et anglais
    • Être organisé·e, autonome et proactif·ve
    • Aimer prendre des responsabilités et trouver des solutions
    • Avoir un excellent contact avec les jeunes et les adultes
    • Être à l’aise dans un environnement international
    • Avoir un très bon sens du service
    • Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément
    • Savoir travailler en équipe et coordonner différentes personnes
    • Être flexible et capable de vous adapter rapidement aux imprévus
    • Être à l’aise avec les outils informatiques courants
    • Être disponible pour vivre sur le campus pendant toute la durée du Summer Camp
    • Être disponible certains soirs et week-ends pendant la période du camp

    Une expérience préalable dans l’organisation d’événements, les camps de vacances, l’hôtellerie, le tourisme, l’éducation ou le service client est un atout, mais n’est pas indispensable.

    La maîtrise d’une troisième langue est également un avantage.

    Avantages

    Nous proposons avant tout une expérience professionnelle internationale et très polyvalente, permettant d’acquérir rapidement des responsabilités et de développer de nombreuses compétences.

    Vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique et internationale et travaillerez quotidiennement avec des élèves, familles, collaborateurs et partenaires provenant du monde entier.

    Le logement, les repas et le service de blanchisserie sont entièrement pris en charge.

    Cet environnement permet de vivre pleinement l’expérience du Summer Camp tout en réduisant considérablement les dépenses quotidiennes durant la période estivale.

    Le poste offre également :

    Une forte autonomie et de réelles responsabilités dès le début • Une expérience internationale • Un environnement de travail jeune et dynamique • Une grande diversité de missions • La possibilité de développer rapidement ses compétences en management, événementiel et gestion de projet • Des contacts avec des familles et partenaires internationaux • Une expérience unique dans une école internationale suisse

    Nous recherchons une personne enthousiaste, engagée et prête à s’investir dans une expérience professionnelle aussi enrichissante qu’intense.

    Si vous aimez organiser, créer, communiquer, travailler avec des jeunes et évoluer dans un environnement international où aucune journée ne se ressemble, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Partner Solutions Engineer - EMEA
    talkdesk2

    <p>The Sr. Partner Solutions Engineer is a highly experienced technical lead responsible for driving the growth and technical enablement of our key partners (Telcos, Global Systems Integrators, Resellers and BPOs) across the Netherlands, Belgium and Luxembourg and Germany.&nbsp;</p> <p>This senior individual contributor role reports directly to the Vice President, Partner Solution Engineering. You will act as the primary technical point of contact, supporting partners in establishing and scaling their Contact Center as a Service (CCaaS) and Customer Experience Automation (CXA) practices built around the Talkdesk platform. This role involves deep technical engagement, partner enablement, co-selling support, and providing technical thought leadership to ensure mutual partner and customer success across the assigned territories.</p> <h2><strong>Key Responsibilities</strong></h2> <h3><strong>Partner Enablement &amp; Practice Development</strong></h3> <ul> <li><strong>Lead Technical Enablement:</strong> Design and execute comprehensive enablement plans to educate partner Solutions Architects and Sales Engineers on the Talkdesk value proposition, product architecture, competitive differentiators, and roadmap.</li> <li><strong>Partner Center of Excellence:</strong> Support the development of Partner Competency Centers by coaching on effective technical discovery, platform demonstrations, and proof-of-concept (POC) execution.</li> <li><strong>Domain Expertise:</strong> Develop and maintain deep domain expertise in the regional Partner landscape, understanding their current go-to-market (GTM) strategy, areas of focus, and identifying new opportunities for expansion.</li> </ul> <h3><strong>Co-Selling Support &amp; Technical Leadership</strong></h3> <ul> <li><strong>Agentic AI Focus:</strong> Provide technical expertise on <strong>Agentic AI</strong> solutions within the contact center, including prompt engineering, RAG implementations, tools integration, and guardrail best practices.</li> <li><strong>Customer Engagement:</strong> Provide technical oversight, guidance, and direct assistance to Partner sales teams in understanding complex customer business and technical requirements, use cases, and solution design.</li> <li><strong>Solution Demonstration:</strong> Lead advanced technical discussions, conduct compelling demonstrations of the Talkdesk platform, and articulate the ease of integration within an enterprise ecosystem.</li> <li><strong>Ecosystem Integration:</strong> Develop a deep understanding of the enterprise ecosystem, including integration requirements with <strong>CRM</strong> (e.g., Salesforce, Microsoft Dynamics), <strong>WFM, Knowledge Management, and UCaaS </strong>vendors.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Strategic Contribution &amp; Communication</strong></h3> <ul> <li><strong>Voice of the Partner:</strong> Act as the critical communication channel to Talkdesk Product Management and Engineering teams, relaying Partner and customer needs, market trends, and product enhancement requests.</li> <li><strong>Market Representation:</strong> Represent Talkdesk as a technical expert at regional Partner summits, technical events, webinars, and conferences.</li> <li><strong>Travel:</strong>&nbsp; Travel approximately 70% of the time across the Netherlands, Belgium and Luxembourg, working primarily from partner offices.</li> </ul> <h2><strong>Essential Skills &amp; Experience</strong></h2> <ul> <li><strong>Regional Experience: </strong>10+ years of experience as a <strong>Partner Solutions Engineer</strong> or Pre-Sales Engineer in the <strong>CCaaS/CXA</strong> sector.</li> <li><strong>Language Requirements:</strong>&nbsp; Business-level fluency in Dutch and professional fluency in English are required. German or French as a further language is highly desirable.</li> <li><strong>Communication:</strong> <strong>Excellent communication, presentation, and whiteboard session skills</strong> with an ability to lead advanced technical discussions and deliver compelling platform demonstrations for enterprise customers &amp; Partners.</li> <li><strong>Partner Background:</strong> Solid experience working with <strong>Service Providers, Regional Systems Integrators, National Partners, and VARs</strong>, with a proven understanding of a partner-centric GTM approach within the Benelux market.</li> <li><strong>Technical Leadership:</strong> Proven ability to lead and drive complex technical engagements and serve as a subject matter expert without direct people management responsibilities.</li> <li><strong>Telephony &amp; Protocol Knowledge:</strong> Experience with at least one <strong>Unified Communication protocol</strong> (e.g., SIP, WebRTC, RTP) and familiarity with Call/Message processing Proxies and Session Border Controllers.</li> <li><strong>Applied AI Expertise:</strong> Hands-on experience or strong familiarity with modern <strong>Agentic AI</strong> technologies, including the practical application of LLMs for Contact Center and Customer Experience Automation use cases.</li> <li><strong>Education:</strong> Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, MIS, or an equivalent combination of education and years of relevant experience.</li> </ul> <p><strong>Method of Application</strong>:&nbsp;Apply online.</p> <p><strong>Application Window</strong>: The application window is expected to close at least 5 days from the posting date. The application was posted on 10/18/2026.</p> <p>Benefits and perks listed above may vary based on the nature of your employment with Talkdesk.</p> <p>All questions or concerns about this posting should be directed to the Talent team at&nbsp;<a ---------- class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 10pt;">Talkdesk is pioneering a new era of Customer Experience Automation (CXA), redefining how the world’s most admired brands interact with their customers through AI. Our global team of courageous innovators is customer-obsessed, building AI-first solutions that put empathy, trust, and transparency at the center of every interaction. We foster an inclusive culture where diverse perspectives drive our success and every voice belongs. Combining the stability of a global leader with the agility of a disruptor, Talkdeskers are empowered with the autonomy to drive meaningful impact, while giving back to the communities and environment around us.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Talkdesk has been recognized as a Leader in the Gartner® Magic Quadrant™ for Contact Center as a Service (CCaaS) and in the G2 Overall Grid® Reports for AI Agents and Contact Center. With seven consecutive years on the Forbes Cloud 100 and multiple AI Breakthrough awards, there has never been a more exciting time to join us as we shape the future of customer experience automation!</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong>Work Environment and Physical Requirements:</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Primarily office-environment work, extended periods of sitting or standing, computer-based work. Limited lifting, and equipment usage limited to computer-related equipment (keyboards, mouse, etc.)</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400; font-size: 10pt;">The Talkdesk story hinges on empathy and acceptance. It is the shared goal among all Talkdeskers to empower a new kind of customer hero through our innovative software solution, and we firmly believe that the best path to success for our mission is inclusivity, diversity, and genuine acceptance. To that end, we will hire, promote, work along, cheer for, bond with, and warmly welcome into the Talkdesk family all persons without regard to ethnic and racial identity, indigenous heritage, national origin, religion, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, marital status, veteran status, genetic information, or any other legally protected status.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-21

    Senior Google Ads Specialist | International E-commerce | Remote ASAP
    EnnovationHUB – Remote job

    Remote

    ennovationHUB is a rapidly growing international e-commerce group operating in the home & living category, with a strong focus on furniture. From our hubs in Belgrade, Barcelona, and London, we serve customers across the UK, North America, EU, and APAC.

    As we work toward €160m+ annual revenue by 2027, we are looking for a Senior Google Ads Specialist to join us ASAP and take ownership of Google Ads performance for one of our portfolio brands, with direct accountability for growth, efficiency, and profitability.

    This is not a typical agency PPC role focused on managing a handful of campaigns. You will join a multi-brand international e-commerce group with significant advertising budgets, multiple markets, and a clear view of how your work influences revenue and profitability.

    Google Ads is central to our growth strategy. Working across multiple countries and brands brings both complexity and opportunity. We are looking for people who enjoy working with large datasets, identifying performance opportunities, and consistently improving results through testing, analysis, and execution.

    You will collaborate closely with our Head of Performance Marketing, creative team, and data specialists to ensure campaigns perform well today and continue to scale efficiently as the business grows.

    • Take ownership of Google Ads performance for one e-commerce brand across multiple international markets

    • Manage and optimise Google Ads campaigns across Search, Shopping, Performance Max, and other relevant campaign types

    • Monitor and improve key performance metrics including ROAS, CPA, conversion rate, revenue, and profitability

    • Be directly accountable for growth, efficiency, and performance within your portfolio

    • Identify growth opportunities across products, categories, markets, and audience segments

    • Analyse campaign data and turn insights into actionable recommendations

    • Conduct account audits and implement ongoing optimisation initiatives

    • Work closely with developers and analytics teams to ensure accurate tracking and measurement

    • Collaborate with creative and content teams to improve ad performance and landing page effectiveness

    • Support budget planning, forecasting, and performance reporting

    • Stay current with platform developments, AI-driven advertising features, and industry best practices

    • Contribute to testing strategies and experimentation frameworks that improve long-term account performance

    You will be joining a business where Google Ads already delivers results. Your role is to build on that success by identifying opportunities, improving efficiency, and scaling what works. We operate in a competitive e-commerce environment where even small improvements can have a significant impact.

    You will work alongside experienced colleagues who move quickly and care about results. We value people who think independently, challenge assumptions with data, and take ownership of outcomes. This is not a support or reporting role. You will be trusted to make decisions, own results, and directly influence the growth of the business.


    This role is strictly for candidates with in-house e-commerce experience. Applicants whose primary Google Ads experience comes from agencies, consultancies, or freelance work will not be considered.

    We are looking for people who have owned performance outcomes within an e-commerce business, where success is measured by revenue, profitability, customer acquisition, and long-term growth rather than client management and campaign delivery. You should have experience working directly within a commercial business and feel comfortable taking responsibility for results, beyond simply providing recommendations.

    Our Ideal Candidate Will Have:

    • 2+ years of hands-on experience managing Google Ads campaigns

    • Proven hands-on experience managing Google Ads for an e-commerce business, with direct responsibility for performance and profitability

    • Strong experience with Search, Shopping, and Performance Max campaigns

    • Proven experience working as part of an in-house e-commerce team rather than as an agency, consultant, or freelancer

    • Comfortable analysing large datasets and identifying actionable insights

    • Strong understanding of attribution, tracking, and performance measurement

    • Familiarity with Google Analytics 4, Google Tag Manager, and Google Merchant Center

    • Highly analytical with strong attention to detail

    • Fluent in English, both written and spoken

    • Comfortable working in a fast-moving environment with changing priorities

    • Curious, proactive, and focused on continuous improvement

    • Able to take ownership and make decisions independently

    • We are actively pushing AI and automation across the business, so you need to be comfortable working in that direction and not resistant to change

    • Senior, but practical

    • Data-driven without becoming overly theoretical

    • Comfortable taking ownership and making decisions

    • Naturally curious and always looking for performance improvements

    • Focused on outcomes rather than activity

    • Able to balance strategic thinking with hands-on execution

    • Motivated by building and scaling rather than simply maintaining campaigns

    • Available to start immediately / ASAP

    We are investing in strengthening our presence there and expect it to become an increasingly important location for our team over time. Our wider team works across London, Belgrade, Barcelona, Frankfurt, Oxfordshire, Istanbul, and Guangzhou.

    The role involves travel approximately every 4-8 weeks to Belgrade, Barcelona, London, or other team locations for planning sessions, workshops, team gatherings, and strategic discussions. While most work takes place remotely, we value spending time together in person, particularly as the company continues to scale.

    This is a long-term opportunity for someone who wants to make a meaningful contribution to scaling an international e-commerce business over the coming years.

    In Our Culture at ennovationHUB, We Value:

    • Accountability over excuses

    • Execution over talk

    • Clarity over politics

    • Learning through doing

    We welcome people from diverse backgrounds. What matters most is the quality of your work, taking ownership, and helping the business move forward.

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    Posted: 2026-10-21

    Graduate FPGA Engineer (2027 Start)
    Optiverus – Amsterdam

    <p data-local-id="6618a4c09482" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="1" data-local-id="f161c5e0e159">As an <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">FPGA</span> Engineer, you’ll work side-by-side with teammates to build real-world applications that power a global trading firm. You’ll create solutions with nanosecond response times, highly parallelized algorithms, and customized low-level networking that solve business challenges effectively and efficiently. Collaborating closely with our business, you’ll have in-depth insight into a problem before developing the solution.</p> <p data-renderer-start-pos="431" data-local-id="adba195f4739">Optiver is building with cutting edge AI technology in the most competitive, data rich landscapes in the world: financial markets. Our <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">FPGA</span> engineers use AI to speed up verification, debugging, and technical research, while retaining full ownership of the designs and decisions it supports.</p> <div data-renderer-start-pos="723" data-local-id="17a0fe36f211"><strong>What you’ll do</strong></div> <p data-renderer-start-pos="739" data-local-id="73bf921aff41"><em data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">Your onboarding</u></em></p> <p data-renderer-start-pos="756" data-local-id="faf72777d0b4">You will participate in Optiver’s comprehensive <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/working-at-optiver/career-hub/kickstart-your-tech-career-with-the-global-optiver-academy-technology/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">Global Academy</u></a> and be equipped with the knowledge needed to make an impact the moment you join your team. The comprehensive training covers trading theory and Optiver’s tech stack to hone your skills for your role. In addition, you will be paired with a dedicated mentor who will empower you to take ownership of your work and make a difference.</p> <p data-renderer-start-pos="1151" data-local-id="ca6e2c0c77c8"><u data-renderer-mark="true">Your responsibilities</u></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="a0e361e4-6196-4356-8541-d8f002e435bf" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1176" data-local-id="3eac520c2171">Accelerate network infrastructure and trading system components with high-speed hardware designs.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1277" data-local-id="a022afb9a9ab">Research new low-latency techniques and platforms and identify opportunities for integration with our trading system.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1398" data-local-id="fadf5bffabfd">Collaborate in a multidisciplinary team of traders, software developers, and infrastructure engineers.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1504" data-local-id="5addbd5461f6">Leverage the best hardware available or build in-house versions to ensure our FPGAs can interface with cutting-edge server hardware.&nbsp;</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="1641" data-local-id="146a73037404"><strong data-renderer-mark="true">What you’ll get</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1658" data-local-id="3eacf938451f">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="2011" data-local-id="503188307740">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="99ca3959-15c0-45f1-a447-767e53fdf49b" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2043" data-local-id="1f9c9f8fb4a2">A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2152" data-local-id="e3fe9d7a371b">The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2250" data-local-id="f436e67758ba">25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2342" data-local-id="30a31e86a468">Training opportunities, discounts on health benefits, and fully paid first-class commuting expenses</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2445" data-local-id="fb0b9c1fb6fb">Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, sport and leisure activities, bi-weekly massages and Friday afternoon drinks</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2616" data-local-id="fa46477f06b3">Training and continuous learning opportunities</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2666" data-local-id="044e9d2ff377">International transfer opportunities for global career growth</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2731" data-local-id="3c7c84d9e057">Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2814" data-local-id="4ffe813798de"><strong data-renderer-mark="true">Who you are</strong></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="8295f26d0d39" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2829" data-local-id="9cb4fbc9c504">University degree in Electrical/Electronic Engineering, Computer Engineering or similar, with outstanding academic achievements</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2960" data-local-id="c29bca845925">Graduating between August 2024 and August 2027, with a maximum of 3 years of work experience</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3056" data-local-id="88b9545187e7">Academic design experience with FPGAs or ASICs</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3106" data-local-id="f0a544f723de">Academic experience in <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">VHDL</span></span></span>, Verilog, or SystemVerilog</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3164" data-local-id="d77564dce5cd">An open, collaborative, self-critical attitude and willingness to learn from your mistakes</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3258" data-local-id="6bc214fc201c">A desire to understand how the systems you build fit into our trading activities</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3342" data-local-id="1b4604aa2b53">Able to work closely with other engineers, traders, and business operations</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="3421" data-local-id="3128ca8fb8fd">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="3423" data-local-id="823584a77e0c"><strong data-renderer-mark="true">How to Apply: </strong><br>Apply directly via the form below for the position of Graduate <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">FPGA</span> Engineer. Please provide us with a <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">CV</span></span></span> in English. Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.<br>If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.<br>Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via the <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">contact form</u></a></p> <p data-renderer-start-pos="4075" data-local-id="139f367f88ca">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="4078" data-local-id="5abdd7d99e5d"><strong data-renderer-mark="true">Diversity statement</strong></p> <p data-renderer-start-pos="4099" data-local-id="6aff0008585e">Optiver is committed to <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/diversity-statement/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">diversity and inclusion</u></a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4149" data-local-id="22b474595d9b">We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">via the contact form</u></a>, selecting "Reasonable Adjustments" as the subject of your inquiry.</p> <p data-renderer-start-pos="4547" data-local-id="5d289fcd7c1a">For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">FAQs</u></a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4627" data-local-id="ddd7edd2cd3e">For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p data-renderer-start-pos="4743" data-local-id="895e3754d5bc"><strong data-renderer-mark="true">Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a technology graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.&nbsp;</strong></p> <p data-local-id="6618a4c09482" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Financial Controller
    MVRDV – Rotterdam , Zuid-Holland, Netherlands

    MVRDV zoekt een Senior Financial Controller om ons Finance & Operations team in Rotterdam te versterken.

    Je bent de financiële rechterhand van onze Head of Finance en de dagelijkse sparringpartner voor Project Managers, Directors en collega's binnen Finance. Je speelt een belangrijke rol in zowel project control als financial control en zorgt ervoor dat financiële informatie betrouwbaar, tijdig en bruikbaar is voor de organisatie.

    Je ondersteunt Project Managers bij het monitoren en verbeteren van projectresultaten, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan een hoogwaardige financiële verslaggeving, een betrouwbare jaarafsluiting en een succesvolle accountantscontrole. Met jouw analytische blik, financiële expertise en hands-on mentaliteit lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van onze financiële organisatie.

    MVRDV is een wereldwijd erkend bureau voor architectuur en stedenbouw, met hoofdkantoor in Rotterdam en vestigingen in Shanghai, Parijs, Berlijn en New York. Opgericht in 1993 door Winy Maas, Jacob van Rijs en Nathalie de Vries, ontwerpt MVRDV innovatieve, sociaal verantwoorde en duurzame architectuur die de toekomst vormgeeft. Als collega bij MVRDV maak je deel uit van een energiek, internationaal team van meer dan 250 professionals uit meer dan 40 nationaliteiten.

    Verantwoordelijkheden

    Project Control

    • Samenwerken met Project Managers bij het opstellen en beoordelen van projectbudgetten, fee-calculaties en forecasts.

    • Financiële projectprestaties monitoren, waaronder omzet, kosten, marge, WIP en cashflow, en risico's en kansen tijdig signaleren.

    • Variantie- en scenarioanalyses uitvoeren en de resultaten vertalen naar praktisch advies over winstgevendheid, facturatie en cashflow.

    • Project Managers ondersteunen bij projectopstart, maandelijkse reviews en projectafsluiting.

    • Zorgen voor een correcte projectopzet, coderingsstructuren en kostentoewijzingen.

    • Urenregistraties en projecttoewijzingen controleren op juistheid en consistentie.

    • Inefficiënties in projectuitvoering signaleren en bijdragen aan margeverbetering.

    Financial Control

    • Verantwoordelijk voor de coördinatie en kwaliteitsbewaking van de financiële verslaggeving en de jaarrekening, inclusief relevante specificaties, balansdossiers en aansluitingen.

    • Verantwoordelijk voor de regie op de jaarlijkse accountantscontrole en de samenwerking met externe accountants, waarbij wordt gezorgd voor een efficiënte en succesvolle afronding van het controleproces.

    • Bewaken van de volledigheid en juistheid van financiële processen, interne beheersingsmaatregelen en financiële gegevens ter ondersteuning van een betrouwbare jaarafsluiting.

    • Signaleren van verbetermogelijkheden binnen financiële processen en bijdragen aan verdere professionalisering van de financiële organisatie.

    • Ondersteunen bij maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen en zorgen voor betrouwbare financiële rapportages.

    Business Control & Business Partnering

    • Bijdragen aan bedrijfsbrede budgettering, forecasting en lange termijn planning.

    • Helpen bij het opstellen van managementrapportages, KPI-dashboards en financiële analyses.

    • Projectresultaten verbinden aan de totale financiële prestaties van de organisatie.

    • Projectbudgetten afstemmen op bezetting en capaciteitsplanning.

    • Financiële data vertalen naar heldere, bruikbare adviezen voor niet-financiële collega's.

    • Management ondersteunen bij business cases, scenarioanalyses en besluitvorming.


    Wie zoeken wij?

    • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar.

    • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen financial control, business control, accountancy of een vergelijkbare financiële functie.

    • Aantoonbare ervaring met jaarafsluitingen, financiële verslaggeving en jaarrekeningen.

    • Ervaring met accountantscontroles en samenwerking met externe accountants.

    • Ervaring binnen een projectgedreven organisatie, bij voorkeur in architectuur, engineering, consultancy of een vergelijkbare omgeving.

    • Een sterk begrip van financiële rapportage, project accounting en interne beheersing.

    • Gevorderde Excel-vaardigheden en ervaring met ERP- en BI-tools.

    • Vloeiend Engels; Nederlands is een pré.

    • Analytisch, gestructureerd en kwaliteitsgericht.

    • In staat financiële vraagstukken begrijpelijk te maken voor niet-financiële stakeholders.

    • Proactief, zelfstandig en gericht op verbetering.



    Wat bieden wij?

    Bij MVRDV krijg je de kans om impact te maken binnen een internationaal, creatief en ondernemend bureau. Je werkt nauw samen met Project Managers, Directors en Financeteam van 5 collega’s en speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van onze organisatie.

    Wij bieden je:

    • Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.

    • Een internationale werkomgeving met collega's en projecten over de hele wereld.

    • Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

    • Een marktconform salaris conform de cao Architectenbureaus, passend bij jouw kennis en ervaring.

    • 30 vakantiedagen, hybride werken en een inspirerende werkplek in Rotterdam.

    • Onbeperkte toegang tot OpenUp, korting met Urban Sports, een gezonde lunch geserveerd, een NS Business Card en een laptop.

    Klaar om mee te bouwen aan een financieel sterke toekomst voor MVRDV? We kijken uit naar je sollicitatie.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Campus Recruiter
    Imc – Amsterdam

    <p>Ready to shape the future of talent acquisition in a global trading firm? As a Senior Campus Recruiter, you'll be the driving force behind spotting and bringing the top 1% of talent from Europe's premier universities on board. Your journey involves navigating the full campus recruitment lifecycle, from identification to selection, and making your mark at European recruitment events.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The team</strong><br>You'll join our Campus Recruitment team in Europe, based in Amsterdam, part of a wider recruitment organisation of experienced tech, trading and business support recruiters. Collaboration comes first here: we share knowledge, step in for each other in peak season, and succeed as one team.<br><br></p> <p><strong>What you'll do</strong></p> <ul> <li>Own the end-to-end recruitment process: screening, interviewing, assessment review, offer conversations and closing</li> <li>Build strong partnerships with business leaders and interviewers, and make sure we're aligned on hiring needs and on what great looks like</li> <li>Work in a data-driven way, using insights to make our process sharper, fairer and more efficient</li> <li>Contribute to strategic projects such as market analyses, process and assessment reviews, and improvements to how we select</li> <li>Represent IMC at recruitment events across Europe, with frequent travel (more than four times a year)<br><br></li> </ul> <p><strong>What we look for</strong></p> <ul> <li>3+ years of industry experience, ideally within a global finance, trading, tech or consultancy organisation</li> <li>Knowledge of financial markets and the trading industry</li> <li>A critical eye: you question how things are done, spot trends early and turn them into practical improvements</li> <li>The ability to think strategically and act tactically, moving easily between the bigger picture and getting things done today</li> <li>A solution-oriented mindset: when something isn't working, you look for a better way</li> <li>You enjoy operational recruitment. Running a tight process and giving candidates a great experience energises you</li> <li>You build relationships with the business with ease and earn trust as a partner, not just a service provider</li> <li>You thrive in a dynamic environment where no two days are the same</li> <li>You work well in a larger team and put collaboration first</li> <li>You keep up with industry trends and best practices in campus recruitment and bring them into your own work</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we offer</strong></p> <p>A unique work culture that values collaboration, initiative, and ownership. Our professional and friendly environment provides the perfect backdrop for your growth and responsibilities. We operate with transparency in a flat structure, allowing you direct engagement with stakeholders and professionals. Your input matters here, contributing to our collective success. At IMC, continuous learning is a priority. Various training and on-the-job growth opportunities allow you to shape your path within the organisation. This isn't just a job; it's a journey of ongoing growth.</p> <p>&nbsp;</p> <p>We appreciate your efforts. Our highly competitive salary comes with great perks. If you're looking for a friendly yet professional space to contribute and grow, IMC is the place. If you're ready for a role beyond routine recruitment, where your experience can contribute to the future of our team and company, apply now.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Us</strong></p> <p><em>IMC is a research-driven trading firm where quantitative modeling, machine learning, and engineering shape how modern markets are traded. A stabilizing force in markets since 1989, we provide liquidity across trading venues, delivering the best outcome in value and risk management to investors. Using our own technology and capital, we build proprietary systems and algorithms that operate across global markets. Our researchers, traders, and engineers work as a collective, combining rapid experimentation, advanced infrastructure, and real-time feedback to turn insight into execution and execution into advantage.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Product Manager – JetBrains Air (Agentic Development in IDEs)
    jetbrains – Amsterdam

    <p>Are you comfortable navigating complex software systems, working with coding agents, and defining what makes developer tools actually useful? Do you want to shape how developers and AI work together inside IDEs?</p> <h2><strong>About JetBrains</strong></h2> <p>We create intelligent software development tools for developers and teams. More than 15 million users, over 300,000 companies, and 88 of the Fortune Global Top 100 rely on our products to solve real, complex problems. Our mission is simple: make development teams more productive and AI adoptable at scale.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <p>Agentic development is changing how software gets built. Developers no longer just chat with AI – they delegate tasks, run parallel agent sessions, and steer autonomous changes. As agents take on more work, reviewing and owning the output is becoming the hardest part of the process.&nbsp;</p> <p>JetBrains Air is our open system for agentic development. It brings tools like Codex, GitHub Copilot, Claude Agent, Gemini, and Junie directly into JetBrains IDEs, providing an agentic-first user experience.</p> <p>We are looking for a Senior Product Manager to lead key areas of Air. You’ll take ownership of high-impact workflows, work closely with cross-functional teams (including software engineers, designers, ML researchers, analysts, DevRel, and product marketing), and turn technical complexity into clear product direction.</p> <p>Day to day, you will:</p> <ul> <li>Take end-to-end ownership of key parts of Air in JetBrains IDEs, driving work from problem framing and discovery to delivery, adoption, and iteration.</li> <li>Define and refine core agentic workflows, including task delegation, session monitoring, steering, and code review.</li> <li>Model complex user flows, system states, permissions, and integration schemes to guide engineering and design decisions.</li> <li>Maintain a transparent roadmap that balances quick improvements with long-term strategic investments.</li> <li>Define telemetry, design experiments, analyze product data, and make evidence-based roadmap decisions.</li> <li>Study how developers interact with leading AI agents and tools to inform product priorities.</li> <li>Engage with the Agent Client Protocol (ACP) ecosystem and collaborate with partners building on it.</li> <li>Partner with enterprise sales and support teams to address governance, privacy, and control requirements.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>A systems-thinking mindset that easily breaks down complex architectures, workflows, and dependencies.</li> <li>A data-driven approach to product decisions, including hands-on experience querying and analyzing telemetry.</li> <li>Active personal experience using coding agents and clear perspectives on where current AI tools succeed and fail.</li> <li>Strong product intuition for complex technical user experiences and developer workflows.</li> <li>Clear, concise, and collaborative communication skills with the ability to explain complex technical concepts simply and build alignment across diverse groups of stakeholders.</li> <li>Comfort navigating fast-changing technical landscapes with high ambiguity.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll need</strong></h2> <ul> <li>Proven experience shipping end-user products as a product manager or in a similar role.</li> <li>Strong technical grounding in software development workflows, including IDEs, git, code review, CI/CD, and package management.</li> <li>A hands-on technical background sufficient to collaborate closely with software and ML engineers.</li> <li>An understanding of core AI and agent concepts, including tool use, protocols (MCP/ACP), context retrieval, evaluations, and latency/cost trade-offs.</li> <li>The ability to write SQL or Python to analyze product metrics and experiment results independently.</li> <li>Fluency in English, both written and spoken.</li> </ul> <h2><strong>What success looks like</strong></h2> <p>In your first 6 to 12 months, success in this role means:</p> <ul> <li>Driving measurable growth in active Air users and improving weekly/monthly retention (D7/D30).</li> <li>Increasing agent session completion rates and the proportion of agent-generated changes accepted by developers.</li> <li>Establishing clear, telemetry-backed decisions across your product roadmap areas.</li> <li>Delivering validated product hypotheses consistently each quarter.</li> <li>Contributing directly to JetBrains AI revenue growth and overall IDE value.</li> </ul> <h2><strong>Why join JetBrains?</strong></h2> <ul> <li>Strong base salary – We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li>Flexible work schedule – Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li>Extra time off – More days to relax, recharge, and do the things you love.</li> <li>Learning and development opportunities – Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li>Free meals and snacks – Lunch and refreshments provided to keep you fueled.</li> <li>Health and wellness – On-site gyms or sports club stipends.</li> <li>Internal events – Company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> <p>We are an equal opportunity employer. We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.</p> <p>If this sounds like a challenge you'd enjoy, send us your resume and a short note on why you're interested in Air.</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-KL1&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We are an equal opportunity employer</strong><br><br>We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">We process the data provided in your job application in accordance with the&nbsp;<a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></em></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Full Stack Engineer
    Mytomorrows – Amsterdam HQ

    About myTomorrows 

    myTomorrows is a global health tech company dedicated to breaking down barriers for patients seeking treatment options.   

    We strive to enable earlier and better treatment access by bridging the gap between those searching for possible options, and the companies who develop them. We work closely with patients, healthcare professionals, trial sites, patient advocacy groups, and BioPharma – connecting key stakeholders in the drug development ecosystem.   

    We’ve developed a cutting-edge AI-powered technology platform that simplifies and streamlines access to drugs in development. To support our users and clients, we have a range of industry-expert specialized teams ready to help. Our services include clinical trial patient recruitment, Expanded Access Program management and Real-World Data collection.   

    With a global footprint spanning 134 countries, to date we’ve supported over 17,000 patients, 3,000 physicians and 350 sites, earning the trust of 60+ BioPharma companies. In October 2025, we closed a €25M investment with Avego Healthcare Capital to fuel our global ambitions and scale the business.  

    Join us in shaping the future of treatment access - making tomorrow’s therapies accessible for people who need them today. 

    The opportunity: Full Stack Engineer

    As a Full Stack Engineer, you will take primary ownership of our frontend experience while being capable of making the backend changes needed to unblock yourself and your team. You'll work closely with Backend Engineers, DevOps Engineers, and stakeholders to deliver scalable, reliable, and high-performance products end-to-end, from pixel to API.

    Given that most of our team is located in the Netherlands, we only consider candidates for this position who live within commuting distance of our office in Amsterdam.

    What you'll do in this role

    • Design, develop, and maintain frontend components in Angular (and Lit HTML where applicable), ensuring optimal performance, responsiveness, and usability.

    • Own the integration layer between frontend and backend: consume and contribute to OpenAPI-defined APIs, handle data contracts, and wire up microservices cleanly.

    • Make targeted backend changes, new endpoints, tweaks to existing services, minor data model updates, so you can ship features without always depending on a dedicated backend engineer.

    • Contribute to architectural discussions across the full stack, from UI component structure to API design and data access patterns.

    • Participate actively in code reviews, providing feedback on both frontend and backend code quality, adherence to standards, and performance.

    • Mentor and support junior engineers across the stack.

    • Stay current with evolving frontend and full-stack best practices.

    What you bring to the table

    • 3+ years of experience in frontend or full stack engineering.

    • Strong proficiency in Angular and experience with component-based frameworks such as Lit HTML.

    • Solid understanding of responsive design, UX/UI principles, and a keen eye for design detail.

    • Proven experience integrating with APIs and microservices, you understand HTTP, REST conventions, auth flows, and error handling deeply.

    • Working proficiency in Python, enough to navigate a FastAPI codebase, add or adjust endpoints, and write Pydantic models and SQLAlchemy queries.

    • Familiarity with relational databases (MySQL/PostgreSQL) at the query and schema level.

    • Experience with containerised workflows using Docker.

    • Excellent problem-solving skills; comfortable working independently and collaboratively.

    • Strong English communication skills and ability to work across disciplines.

    • Comfortable using AI-assisted development tools (e.g. Claude Code, Cursor, or similar) as part of daily workflow.

    • Familiarity with LLM API integration (OpenAI, Anthropic, or similar) and an understanding of the UX patterns specific to AI-powered features.

    What success in the first 6 months looks like

    • You've built trust with Backend, DevOps, and Product peers and taken clear ownership of 2–3 frontend domains, including their design system consistency and API integration contracts.

    • You've delivered frontend features end-to-end, from UX design discussion through Angular implementation, API wiring, tests, and documentation, without needing hand-holding at either layer.

    • You've unblocked yourself (and others) by making safe, well-reviewed backend changes: adding an endpoint, adjusting a response model, or optimising a query, rather than waiting in a queue.

    • You've raised frontend quality: responsive across devices, accessible, consistent with our design system, and validated against real API contracts rather than mocks.

    • You've contributed to meaningful observability on the frontend, error tracking, performance budgets, and linked them to backend SLIs where relevant.

    • You've shared knowledge through documentation, code reviews, and mentoring, so the team's frontend capability grows with you.

    Current tech stack

    We're fully cloud-native on AWS, with a lean, API-first product development approach.

    Frontend: Angular · Lit HTML · Headless Wagtail · WordPress

    Backend: Python · FastAPI · Pydantic · SQLAlchemy · MySQL · Neo4j

    Platform: AWS · Kubernetes · Terraform · Docker · GitHub Actions · ruff · UV · pre-commit · Renovate

    Our platform runs on Kubernetes-managed services and Terraform for infrastructure as code. We continue expanding capabilities in knowledge graphs (Neo4j) and modern data access patterns.

    What we offer:

    • Impactful work that helps patients gain access to potentially lifesaving treatments. 

    • International work environment, scale-up energy and a flat organizational structure that encourages creativity and accountability. 

    • Competitive salary, annual performance bonus and an Employee Stock Option Plan. 

    • Great career development opportunities in a fast-growing company.  

    • Learning and development budget alongside internal knowledge sharing sessions. 

    • Attractive pension plan, full premium covered by myTomorrows. 

    • Hybrid working model. 

    • Policies to support working parents. 

    • Healthy lunch at the thriving Amsterdam office.  

    • Unlimited access to professional guidance by certified psychologists via OpenUp  

    • Enjoy monthly events hosted by our vibrant Culture Club as well as an annual ‘myTomorrowland’ company-wide celebration! 

    Equal opportunities

    myTomorrows is an Equal Opportunity Employer and, beyond upholding discrimination-free practices, we are committed to cultivating a workplace where difference and diversity are protected and celebrated. The best work comes from our best selves, and we go to great lengths in supporting our team members to be just that. 

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    Posted: 2026-10-20

    Marketing Events Planner
    Robin Radar – Delft

    Bring our brand to life on the global stage – keeping our event presence sharp from ideation to post-event cleanup.

    As our Marketing Events Planner, you lead the end-to-end execution of our local and international events as outlined in our events calendar. You work side-by-side with Sales Managers, our Tech Sales team, Office colleagues, and external agencies to build engaging event experiences. Reporting to the Marketing Projects and Events Manager, you play a central role in raising our global profile and supporting broader marketing projects.

    What you'll do

    • Event execution and logistics: Deliver comprehensive plans for external local and international events. Handle everything from logistics and financial transactions to on-site management and post-event cleanup.

    • Event strategy and playbooks: Support the creation of event strategies, playbooks, budgets, and staffing requirements. Ensure every event aligns with company goals and delivers a seamless experience.

    • Promotional materials and merchandise: Develop offline promotional materials, managing the process from order to final delivery. Support the planning and creation of event-specific merchandise.

    • Agency and vendor management: Manage relationships with partner agencies organizing conferences and booth setups. Coordinate with external branding agencies to keep our visual presence consistent and high quality.

    • Marketing project support: Assist the wider Marketing team on key projects across branding, social media, and video content. Bring fresh energy to cross-functional campaigns that amplify our mission.

    What you bring

    • BA or MSc degree in Business, Marketing, Hospitality, Hotel Management or a related field preferred

    • 2+ years of experience in event execution, ideally within an international or multi-cultural environment

    • Proven knowledge of event management, agency coordination, and brand activation

    • Hands-on experience in project management and handling event budgets

    • Fluency in spoken and written English and Dutch

    • Proactive mindset with sharp attention to detail and a passion for flawless execution

    • Excellent communication skills across diverse cultures and internal teams

    • Valid Driving license

    • A true team player who can also take ownership and work independently

    • Willingness to travel internationally up to 50% of the time

    N.B. Don't worry if you don't tick every box. Our mission is a journey, and there's plenty to learn along the way. If most of this fits, we'd love to hear from you.

    A Certificate of Conduct (VOG) and a background check are part of our screening process. We appreciate your understanding.

    What we offer

    • Working for a Great Place to Work® certified company;

    • Comprehensive pension plan;

    • Commuting allowance;

    • 30 days of paid holiday leave (with the possibility to buy 3 additional days);

    • Opportunities to develop your skills even further through training and certifications;

    • High quality laptop/desktop, monitor, headphones, and any other equipment necessary for your role;

    • An international team of 30+ nationalities, full of high performance colleagues you can exchange experiences with and learn from. As well as having a lot of fun in our social events and Friday drinks!

    Robin Radar is a technology leader in tracking and classifying small objects. Our radars and software help prevent bird strikes in aviation, reduce the impact of wind farms on wildlife, and protect critical infrastructure from drone threats. Our work shows up at airports, wind farms, military sites and nature reserves around the world.

    We're one of the top 10 fastest-growing companies in the Netherlands, with a crew of bright minds across 30+ nationalities. Growth doesn't mean we lose the plot – eyes on the skies, feet on the ground. Our values keep us grounded: WE TRUST. WE OWN IT. WE AIM HIGH.

    Want to work on next-level radar tech, solve real problems, and never have to pretend your job has meaning?

    You'll fit right in – we're saving you a seat.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Strategic Partnerships Lead
    Datasnipper – Amsterdam

    About DataSnipper

    Audit is the bedrock of the global economy. DataSnipper builds the AI that auditors and finance teams rely on to do that work with confidence: agents designed around how audits are actually performed, a platform firms trust with their most sensitive client evidence, and a team built around former auditors who know the work firsthand. We want to define how the profession works in the age of AI.

    More than 600,000 professionals across 175 countries use DataSnipper, including all Big Four firms, Fortune 500 companies, and government agencies. In 2025 alone, we delivered over $1.4 billion in productivity savings for our customers. Backed by Index Ventures and Insight Partners, we are one of the fastest-growing companies in AI for audit, and the fastest-growing tech company in the Netherlands two years running.

    Everything we build starts from one principle: AI in audit has to be something professionals can trust, verify, and defend. Joining now means helping lead the profession's shift from manual testing to agentic execution.


    The Role


    Partnerships are one of DataSnipper's most important growth levers. Across every major market, the consulting firms, technology platforms, and professional networks that organizations rely on shape which technologies their teams and clients adopt. As AI changes how audit work gets done, those partners are deciding who to build with.

    As Strategic Partnerships Lead, you will lead, build, and launch DataSnipper's partnerships across Europe and the wider EMEA region, spanning our consulting alliances, key technology partners, and strategic relationships across the audit ecosystem and beyond. Our European ecosystem already includes relationships with leading consulting firms and regional networks. Your job is to scale it, and to build what comes next: new partner programs, new markets, and new commercial models.

    This is an entrepreneurial, quota-carrying role with a broad remit and room to build. You will report to the Global Partnerships Leader and work closely with our EMEA Sales, Customer Success, Product, and Marketing teams.


    What You Will Work On

    • Own and grow a portfolio of strategic partners across Europe, including consulting firms, technology platforms, and regional networks, and act as their senior counterpart at DataSnipper.

    • Scale existing partnerships into multi-country programs, and launch new ones market by market, adapting to local regulatory, commercial, and cultural nuances.

    • Source, assess, and close new partnerships, from referral and co-sell arrangements to resell models, prioritized against DataSnipper's growth goals.

    • Work with consulting partners to help them advise their clients on bringing AI into audit and finance, with DataSnipper at the center of that work.

    • Build joint go-to-market plans with each partner, covering account mapping, co-selling, events, and executive engagement, that turn relationships into pipeline and closed revenue.

    • Deepen key technology partnerships across the region to unlock co-sell, marketplace, and joint solution opportunities.

    • Create the enablement, playbooks, and co-marketing assets partners need to position and deliver DataSnipper with confidence.

    • Own partner-sourced and partner-influenced pipeline and revenue targets, and report on performance with clear, honest data.

    • Bring partner feedback from across Europe back into DataSnipper, so what you hear in the field shapes product, packaging, and pricing.

    • Be a visible face of DataSnipper across the region, at partner summits, field events, and industry forums.

    • Willingness to embrace global business and travel.

    What You Bring

    • 5 to 7 years of experience in partnerships, business development, or a senior commercial role, ideally in B2B SaaS, AI, or financial technology.

    • A proven track record of independently managing and growing complex, multi-stakeholder partnerships from identification through to revenue impact.

    • Strong commercial acumen, with the ability to negotiate partnership structures, co-sell agreements, and commercial terms with senior counterparts.

    • Experience building joint go-to-market programs and driving pipeline through partner channels across more than one European market.

    • Excellent relationship-building and influencing skills, with the credibility to work as a peer with firm leadership, from alliance leads to managing directors and partners.

    • Existing relationships with consulting firm leadership in Europe are a strong advantage.

    How You Work

    • Entrepreneurial. When you spot a gap, you build what fills it, playbook or not.

    • High standards. You hold yourself, and the partners you work with, to a high bar.

    • Close to the work. You dig into how audit gets done, how firms make decisions, and where AI changes the economics.

    • Accountable. You measure yourself by results, and you own them when they fall short.

    • Fast and rigorous. You move quickly without cutting corners, because in audit the details matter.

    • Generous with your team. You share what you learn, give credit freely, and make the people and partners around you better.

    Why This Role, Why Now

    • Momentum: Used across the world's leading audit institutions, including all Big Four firms. A $100M Series B led by Index Ventures at a $1B valuation, building on earlier investment from Insight Partners. Ranked #1 on the Deloitte Technology Fast 50 in 2023 and 2024, named to the Forbes Fintech 50 for 2026, and one of the fastest-growing companies in AI for audit.

    • Extraordinary team: Former Big Four auditors and audit leaders, AI engineers and researchers, and operators who have scaled category-defining software companies. Headquartered in Amsterdam, with teams across New York, Asia Pacific, and Latin America. You will be surrounded by people who are exceptional at what they do and generous with what they know.

    • Scope: You will shape how one of DataSnipper's most important growth channels scales, with direct visibility to leadership.

    • Impact: The partnerships you build will influence how the world's leading firms adopt AI across audit and assurance.

    What we offer

     
    • Being part of one of the fastest-growing scale-ups in the Netherlands

    • Make an impact by disrupting the audit industry with us

    • 28 vacation days

    • Excellent salary

    • Pension plan

    • Stock participation plan

    • Hybrid work (Amsterdam-based)

    • International team and environment

    • Daily lunch 🍽️

    • Mental health support (OpenUp)

    • Social events and team activities 🤩

    At DataSnipper, we believe great ideas come from different perspectives, experiences, and backgrounds. We’re committed to building an inclusive workplace and providing a fair and equitable hiring experience for every candidate.

    We welcome applicants regardless of age, race, ethnicity, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, religion, disability, or any other characteristic that makes you, you.

     

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    Posted: 2026-10-20

    Engineering Manager, Billing & Monetization
    Datasnipper – Amsterdam

    About the role

    Every customer's path through DataSnipper, from first sign-up to first agent run to renewal, runs on systems your team owns. We are hiring an Engineering Manager in our Amsterdam office to lead Billing & Monetization: how customers get in, what they are entitled to, and how AI usage turns into revenue.

    Why DataSnipper?

    The hardest AI problems aren't about getting an answer fast. They're about getting one people can trust.

    We believe trust is essential to how society works. Every day, we rely on information that's been independently verified, from financial statements to the products we buy, to the sustainability claims companies make. Behind that trust are audit and finance professionals who examine evidence, verify information and hold organizations accountable.

    At DataSnipper, we build AI solutions that empowers those professionals. By making evidence easier to trace and verify, we help them focus on the judgment and expertise that make their work so important.


    For our product and engineering team, this is where things get exciting. In audit, a plausible answer isn't good enough. Every output must be explainable and traceable back to its source. We've just launched a brand-new agentic platform, Alwin by DataSnipper. AI agents running in the cloud across hundreds of documents at once, reasoning across PDF, Word and Excel, with a full audit trail behind every step. There are lots of greenfield problems ahead, and real room to shape what we build and how we build it.

    And we build at scale. More than 600,000 professionals across 3,000+ organizations in 175 countries rely on DataSnipper, including Fortune 500 companies, government agencies and all Big Four audit firms. In 2025 alone, the DataSnipper platform delivered more than $1.4 billion in productivity savings to is customers. Backed by a $100 million Series B led by Index Ventures, at a $1 billion valuation, and as proud members of 1% for the Planet, we care about how we grow, not just how fast.

    If you want to build AI that professionals trust with work that really matters, this is your chance to help shape the future of audit and finance and do the best work of your career along the way.

    The Scope

    • Onboarding & offboarding: sign-up, trials, tenant and workspace provisioning, and the first-run experience. Getting a new firm from contract to value, fast.

    • Licensing & entitlements: seats, plans, feature access and limits across the Excel add-in and Alwin, for self-serve users and global enterprise contracts alike.

    • Metering & billing: real-time usage and credit consumption for our agentic products, through to invoicing, payments and revenue reporting.

    What You Will Do

    • Lead through outcomes, not tasks. Set clear goals and trust the team to find the how.

    • Make the team measurably better. Raise the bar, grow engineers into bigger problems, and address performance directly.

    • Own the technical direction of the full customer lifecycle platform, and stay close enough to the code to make the hard calls credibly.

    • Build systems where correctness is non-negotiable: accurate metering, enforced entitlements, reliable billing, all observable, secure and auditable.

    • Treat onboarding as a product. Measure activation and time-to-value, and remove friction with Product and Design.

    • Continuously improve on the admin experience to delight and empower our internal users.

    • Turn commercial strategy into software. Partner with Product, Finance, Sales and Customer Success to shape pricing, packaging and licensing models.

    • Set the bar for AI-assisted engineering. Not just shipping faster, but taking on harder problems, and shaping how DataSnipper engineering uses AI.

    • Grow the scope. Expand ownership and stand up new teams as the area grows.

    What You Bring

    • 3+ years leading engineering teams, on top of 5+ years as a software engineer

    • An empowerment style of leadership and a track record of building high-performing teams

    • Experience building billing, licensing, entitlement or onboarding systems at scale, ideally usage- or credit-based

    • Strong fundamentals in software architecture, distributed systems, APIs and cloud-native development

    • Experience running production systems where financial correctness matters

    • Strong product aptitude: you challenge framing, make roadmap trade-offs, and care about activation and conversion as much as uptime

    • Hands-on fluency with AI coding tools and agentic harnesses, and a team that is measurably better for using them

    • A strategic, entrepreneurial mindset: you shape direction, not just execute it

    Nice to Have

    • Usage-, metered- or credit-based billing in production, including AI token metering and cost attribution

    • Billing and payment platforms (e.g. Stripe), CRM and ERP integrations

    • Identity and provisioning: SSO, SCIM, multi-tenant account models

    • Product-led growth: self-serve sign-up, trials, in-product upgrades

    • Financial correctness: idempotency, reconciliation, auditability, revenue recognition

    • Python, Azure and observability tooling

    • Scale-up experience, ideally in fintech or audit tech

    What We Offer

    • Be part of one of the fastest-growing, profitable unicorn scale-ups in the Netherlands with a global impact.

    • Equity (Stock Appreciation Rights) to share in the company’s success and growth.

    • Pension plan with a 6% contribution on top of your base salary.

    • 28 vacation days per year (full-time) to support your work-life balance.

    • Hybrid work model with at least 3 days onsite in our dynamic Amsterdam office.

    • Daily, freshly prepared lunches by our in-house chef to keep you energised.

    • NS business card for easy commuting to the office.

    • A structured onboarding programme designed to set you up for success, including dedicated time to learn our product and customers before you hit the ground running.

    • Access to continuous learning and development initiatives to grow your skills.

    • Engage with a vibrant international team spread across seven global offices.

    • Company-wide events like DataSnipper GO, where global teams come together.

    • Access to OpenUp, a mental health and wellness platform supporting your wellbeing.

     

    Recruitment Process

    1. Recruiter Screen (30 minutes, online)

    2. Hiring Manager Interview (30 minutes, online)

    3. System Design Discussion (1 hour, on-site)

    4. Product Insight Conversation (45 min, online)

    5. Final Interview (30 minutes, online)

     

    At DataSnipper, we believe great ideas come from different perspectives, experiences, and backgrounds. We are committed to building an inclusive workplace and providing every candidate with a fair and equitable hiring experience.

    Our hiring decisions are merit based and grounded in the skills, experience, potential, and capabilities relevant to the role.

    We welcome applicants regardless of age, race, ethnicity, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, religion, disability, or any other characteristic that makes you, you.

    What matters to us is what you can bring to the role, the team, and DataSnipper.

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    Posted: 2026-10-20

    Social Creative stage
    Crisp – Amsterdam

    Als stagiair Social Creative heb je een schermtijd die je liever niet hardop zegt en ben je altijd op de hoogte van de laatste social media trends. Van feta-ovenpasta tot knapperige aardappelsalade en van chopped sandwich tot de omelet uit The Bear - jij was er allemaal als eerste bij. Je maakt foto’s en short-form video’s waar menig maag van gaat rommelen en je weet deze beelden tot hapklare content te maken. Kom jij ons gezellige social team per februari 2027 versterken voor een half jaar?

    Wat je gaat doen

    • Je bent als eerste op de hoogte van de nieuwste foodtrends en komt met originele ideeën om hierop in te haken op een manier die past bij Crisp. Daarbij krijg je veel vrijheid om je eigen creativiteit in te zetten.

    • Je weet welke ingrediënten er nodig zijn om de lekkerste foto’s en video’s te maken en kunt deze beelden zelf bewerken tot smaakmakende content.

    • Met je handen uit de mouwen mentaliteit ondersteun je ons social team bij het coördineren van foto en videoshoots. Je zit niet elke dag achter je laptop, maar gaat ook regelmatig op pad, bijvoorbeeld om leveranciers te ontmoeten of content te schieten op locatie.

    • Je helpt bij het beheren van de social media kanalen van Crisp. Je houdt de planning bij, zorgt dat alles op rolletjes loopt en draagt bij aan een dynamische, leuke rol binnen een gezellig team.

    Dit ben jij

    • Je zit vol ideeën om onze socials naar een next level te tillen

    • Je verslindt alle vormen van digitale content en Instagram en TikTok kennen geen geheimen voor jou. 

    • Je hebt een flexibele werkhouding. Een plotselinge update van Instagram brengt jou niet van je stuk. 

    • Je bent creatief en proactief. Je werkt graag zelfstandig, maar sparren met het social team vind je net zo leuk.

    • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als in schrift. 

    • Je bent 32-40 uur per week beschikbaar voor minimaal 5 maanden. 

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op ons voedselsysteem en échte verandering teweeg te brengen.

    • Enthousiaste en ondernemende collega’s om mee te werken en te leren.

    • Een kijkje in de keuken van een van de snelst ontwikkelende bedrijven in de Europese markt.

    • Een gratis lunch van Crisp.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Tijd om je collega’s te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

    • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter. 

    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-20

    Digital Marketing stage
    Crisp – Amsterdam

    Crisp is een van de snelst groeiende scale-ups in Europa en digitale marketing speelt daarin een cruciale rol. Daarom zijn we op zoek naar een stagiair die onze online marketeers helpt om zoveel mogelijk nieuwe klanten te bereiken. Bij Crisp werk je in een dynamische omgeving met veel verantwoordelijkheid én goede begeleiding. Wil jij ons team versterken vanaf februari 2027 voor minimaal 5 maanden?

    Wat je zult doen

    Als Digital Marketing Stagiair krijg je een uniek kijkje in de wereld van online marketing en werk je actief mee aan campagnes die direct impact maken.
    Je gaat onder andere:

    • Social media campagnes opzetten en beheren

    • Hands-on werken in marketingtools en campagnes opzetten en evalueren

    • Resultaten analyseren en learnings vertalen naar concrete actiepunten

    • Onderhandelen en samenwerken met creators/influencers

    • Meewerken aan de maandelijkse evaluaties van social campagnes

    • Ondersteunen bij grote influencer-samenwerkingen

    • Meedenken over en werken aan in-app thema’s en campagnes, zoals rondom Sinterklaas en Kerst, en hoe deze door te vertalen naar social media

    Je maakt deel uit van het Marketing team, waar veel ruimte is om te leren en je vanaf dag één verantwoordelijkheid krijgt.

    Dit ben jij 

    Je bent onze ideale stagiair als je:

    • Een hbo- of wo-opleiding volgt (of recent hebt afgerond)

    • In je laatste studiejaar zit of net bent afgestudeerd

    • Minimaal 32 uur per week beschikbaar bent voor ten minste 5 maanden

    • Creatief, analytisch en ondernemend bent

    • Een sterke interesse hebt in (online) marketing en veel tijd doorbrengt op social media

    • Ervaring hebt met (marketing)projecten of relevante activiteiten naast je studie (pré)

    • Net als wij een passie hebt voor goed eten

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op ons voedselsysteem en échte verandering teweeg te brengen

    • De kans om met jouw inzet en ervaring je stempel te drukken op ons voedselsysteem en échte verandering teweeg te brengen.

    • Enthousiaste en ondernemende collega’s om mee te werken en te leren.

    • Vanaf dag 1 alle ruimte en vertrouwen om veel verantwoordelijkheid te nemen.

    • Een kijkje in de keuken van een van de snelst ontwikkelende bedrijven in de Europese markt.

    • Een aantrekkelijke stagevergoeding en gratis lunch van Crisp.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Tijd om je collega’s te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • Een kantoor in Amsterdam waar flink wordt geluncht en gezellig wordt geborreld. Met grote kans op zelfgebakken taart of vegan roze koeken!

    • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter. 

    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    First Line Technical Support Specialist (Dutch Speaking)
    Rentman – Utrecht

    About us

    Rentman is a B2B SaaS scale-up building a smart, powerful operations management platform to support event and media production teams. Our users plan everything from small shoots to massive festivals in 70+ countries, and they all rely on Rentman to keep their gear, people, and timing perfectly in sync. We’re based in Utrecht (NL) with a second office in Toronto (CA), and our 100+ team members work in a culture that’s open, flat, and inclusive, where curiosity drives us, ownership matters, and everyone has the freedom to challenge ideas and make an impact. We're still a scale-up, with ambitious plans ahead (more on that below), so joining now means your work will genuinely shape what Rentman becomes next. Check out our public roadmap to see what’s coming next!

    Mission of this role

    As a First Line Technical Support Specialist, you'll be the expert who helps customers get the most out of Rentman. The main objective of this role is to help customers find the right answers and solve their issues. You'll be the first point of contact when customers reach out, whether they're new to the platform and need guidance or veterans troubleshooting complex issues.

     

    You'll make a real impact by solving problems, sharing insights, and ensuring our customers get fast, top-quality support when they need it most. As a repository of customer feedback and input, you'll advocate for our customers internally so that we continue to be a customer-centric company that listens to its users. You'll be part of a passionate, customer-focused team that's all about creating smooth experiences, reducing wait times, and turning feedback into real product improvements.

    What you'll do

    • Provide our users with an outstanding customer experience, taking full ownership of the customer’s issue and proactively providing solutions that genuinely help and benefit customers.

    • Analyze and respond to queries via Zendesk (email & chat) while also being available to answer incoming calls via Aircall.

    • Become a power user for our product, keeping up to date with updates and improvements, and bringing suggestions and complicated cases to the Product team.

    • Identify cases that need to be escalated internally and escalate them effectively to find a clear resolution.

    • Collaborate with the broader Customer Experience team on our goals and business objectives.

    • Share information, news, and workarounds within the Support team. Contribute to our internal knowledge base in Confluence.

    • Attend regular team meetings to identify, discuss, and solve any ongoing projects, process improvement ideas, product features, etc

    • Onboard new Rentman employees during their shadowing time in Support so they learn how we help our customer.

    What we are looking for

    • 1 year of experience in a customer-facing role.

    • Fluency in English & Dutch (native or C1 level), so you can support customers comfortably in either language.

    • A sharp troubleshooter who can track down the right answer and explain even complex solutions clearly, in writing and out loud.

    • A team-first mentality - supporting your teammates matters to you just as much as helping customers.

    • Comfortable in a fast-paced environment: we ship product updates every week, and you pick up what's new quickly so you can support customers with confidence.

    • Comfortable working across teams, turning what you hear from customers into useful feedback for the rest of the business.

    • Genuinely tech-savvy and curious - Rentman is a powerful, complex product, and you'll want to know it inside out.

    Nice to haves

    • Experience in a customer-facing role - any industry works, though AV rental, broadcasting, or events is a bonus.

    • Time spent working in a SaaS organization.

    • Some basic HTML/CSS knowledge.

    • Hands-on familiarity with Zendesk, Jira, or similar tools.

    • A track record of working cross-functionally, turning customer needs into feedback the rest of the business can act on.

    What you’ll get

    • Competitive salary based on experience, plus 8% holiday allowance

    • A results-based bonus based on company performance (up to a full 13th month's salary)

    • 25 vacation days to recharge

    • Earn an extra day of PTO for each year at Rentman, from your second anniversary up to five years.

    • A 4-week paid sabbatical after 5 years to go on an adventure

    • Flexible WFH policy (50%) & work from anywhere for 4 weeks a year

    • Pension plan through BrightPensioen

    • An annual training budget to grow your skills

    • Access to OpenUp for mental well-being and personal growth

    • Your choice of a shiny new Windows, Linux, or Mac

    • Stay active with the team: join the Rentman football team, squash and padel, plus a discounted Urban Sports membership

    • An OV Business card if you live more than 10km from the office

    • An ambitious, inclusive, and diverse international team

    • A flexible, energizing workplace with free lunches, office perks (PS5, ping pong, D&D), legendary karaoke nights, and regular team activities

    • An amazing office in the heart of Utrecht, in the historic Drift 17

    Our process

    Here's a breakdown of our recruitment process to give you a clear idea:

    • Introduction Call with the recruiter about the job & Rentman, online (30-45 mins)

    • Past Experience & Culture Interview with the team, online or on-site (60 mins)

    • Assignment - a take-home business case (max 120 mins)

    • Final Skills Interview, on-site (60 mins)


    Apply now! For questions or additional information, contact us at
    At Rentman, we value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that our differences make us stronger and strive to foster a workplace where everyone feels valued and respected.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Product Manager Transport (Equipment)
    Rentman – Utrecht

    About us

    Rentman is a B2B SaaS scale-up building a smart, powerful operations management platform to support event and media production teams. Our users plan everything from small shoots to massive festivals in 70+ countries, and they all rely on Rentman to keep their gear, people, and timing perfectly in sync. We’re based in Utrecht (NL) with a second office in Toronto (CA), and our 100+ team members work in a culture that’s open, flat, and inclusive, where curiosity drives us, ownership matters, and everyone has the freedom to challenge ideas and make an impact. Check out our public roadmap to see what’s coming next!

    Mission of this role

    Getting equipment to and from an event, on time and in one piece, is one of the most critical things our customers do, and one of the hardest. Heavy, specialised, often fragile gear. Fixed vehicle and crew capacity. Round trips rather than one-way drops. Our customers solve this every week, mostly with spreadsheets, phone calls and hard-won instinct.

    Transport is a priority on our roadmap, and we're bringing in dedicated ownership to make sure we deliver on it: how customers plan loads, sequence stops and optimise routes across their fleet. This role owns that outcome from the ground up. You'll start by getting close to customers to find the first slice of the problem they'll genuinely want to have solved, ship it, and build the roadmap from there.

    Which features ship is yours to decide. You'll be shaping the domain and its roadmap, with the freedom to define how the product takes form. That's a rare amount of ownership for a PM, building something new from first principles, with real trust in how you get there.

    What you'll do

    • Own Transport end to end: Running the full release train for your value stream: discovery, scoping, design, development, launch and post-launch tracking.

    • Run customer discovery yourself, in the field: Talk to rental companies about how they plan, staff and execute transport today: warehouse-to-venue routing, multi-stop and multi-vehicle loads, load order, crew and vehicle capacity, and the constraints that make equipment transport harder than generic delivery routing.

    • Define the first sellable increment. Find the smallest thing customers will genuinely pay for, ship it, and be able to explain why that slice was the right first bet.

    • Build and own a sequenced, evidence-based roadmap with the Head of Product, aligned to company goals and product strategy. And explain the prioritisation to sales, support and management so they can plan against it.

    • Translate routing and logistics complexity into buildable scope: multi-stop optimisation, time windows, vehicle and crew capacity, mapping and routing APIs, and the build-vs-buy decisions that come with them.

    • Define success before you build it: Every feature carries a business goal, product briefs stay current, a live dashboard goes up at launch, and you drive go-to-market together with Product Marketing, Support, Sales and Content & Community.

    What we are looking for

    • 5+ years as a Product Manager in B2B SaaS.

    • You've owned a product area end to end. From discovery through launch and post-launch tracking, not a backlog-only PO role.

    • You're comfortable with operationally complex problems: routing, scheduling, fleet or capacity planning, supply chain, field service. A logistics background is a plus, not a must.

    • You work from data. You can show how you set a success metric, what you did when it was missed, and how you make the business case behind a product call.

    • You've run customer discovery yourself, not through a research team, and you can make and defend scope calls on partial evidence.

    Nice to haves

    • Product experience in route optimisation, fleet management, field service or supply chain / TMS, or hands-on experience with mapping and routing APIs and platforms (Google Maps Platform, HERE, Mapbox, route-optimisation engines).

    • Experience building a product domain or team from scratch (0-to-1), not only taking one over.

    • Experience in the live event, AV or equipment rental industry, and/or Dutch, German or French.

    What you’ll get

    • Competitive salary based on experience, plus 8% holiday allowance

    • A results-based bonus based on company performance (up to a full 13th month's salary)

    • 25 vacation days to recharge

    • Earn an extra day of PTO for each year at Rentman, from your second anniversary up to five years.

    • A 4-week paid sabbatical after 5 years to go on an adventure

    • Flexible WFH policy & work from anywhere for 4 weeks a year

    • Pension plan through BrightPensioen

    • An annual training budget to grow your skills

    • Access to OpenUp for mental well-being and personal growth

    • Your choice of a shiny new Windows, Linux, or Mac

    • Stay active with the team: join the Rentman football team, squash and padel, plus a discounted Urban Sports membership

    • An OV Business card if you live more than 10km from the office

    • An ambitious, inclusive, and diverse international team

    • A flexible, energizing workplace with free lunches, office perks (PS5, ping pong, D&D), legendary karaoke nights, and regular team activities

    • An amazing office in the heart of Utrecht, in the historic Drift 17

    Our process

    Here's a breakdown of our recruitment process to give you a clear idea:

    • Introduction Call with the recruiter about the job & Rentman, online (30 mins)

    • Past Experience & Culture Interview with the team, online or on-site (60 mins)

    • Take home assignment (max 120 mins)

    • Case presentation Interview, on-site (90 mins)


    Apply now! For questions or additional information, contact us at
    At Rentman, we value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that our differences make us stronger and strive to foster a workplace where everyone feels valued and respected.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    AV Industry Expert (German-speaking)
    Rentman – Utrecht

    About us

    Rentman is a B2B SaaS scale-up building a smart, powerful operations management platform to support event and media production teams. Our users plan everything from small shoots to massive festivals in 70+ countries, and they all rely on Rentman to keep their gear, people, and timing perfectly in sync. We’re based in Utrecht (NL) with a second office in Toronto (CA), and our 100+ team members work in a culture that’s open, flat, and inclusive, where curiosity drives us, ownership matters, and everyone has the freedom to challenge ideas and make an impact. Check out our public roadmap to see what’s coming next!

    Mission of this role

    The Netherlands is Rentman's biggest customer base, and DACH is our second-biggest. As a Rentman AV Industry Expert (German-speaking) on our Professional Services team, you make sure our German-speaking customers get the same excellent, hands-on support as everyone else.

    You are the solution expert who helps customers realize the full value of Rentman. You deliver paid trainings to existing customers that accelerate onboarding, boost account health, and broaden usage across teams. Everything comes from our standardized service catalogue: the offering is standard, the application is tailored to each customer. These services come on top of what every Rentman customer already gets free of charge: support, the support center, and for some a dedicated CSM.

    When you're not delivering customer trainings, you help the wider team stay useful year-round: you build standardized video trainings based on the most common questions coming out of our support center, and you're available to represent Rentman at customer events or trade shows in German-speaking markets.

    What you'll do

    • Integrate Rentman knowledge with customer-centricity and commercial acumen to provide tailored training, in both German and English, that enhances customer usage, satisfaction, and professional services revenue.

    • Deliver at least 60% of your time as direct, standardized-but-tailored training to customers, one-on-one or in groups.

    • When you're not training customers, build standardized video trainings/webinars addressing the most common issues raised through our support center.

    • Represent Rentman at customer-facing events or trade shows in German-speaking markets when needed.

    • Always look for opportunities to expand and optimize our professional services and serve more customers in a standardized way.

    • Maintain top-level knowledge of Rentman's functionality and industry challenges to advise customers effectively, and keep this knowledge current.

    • Excel in administration and process efficiency to ensure internal processes (availability, booking, invoicing) run smoothly, and the customer journey is frictionless.

    • Adopt a customer-friendly attitude and deliver high-quality training to ensure an optimal customer experience.

    What we are looking for

    • Native or very fluent in German, and fluent in English. You're equally comfortable running a training in either language.

    • You've worked inside the AV, production company, or event rental industry and know its workflows from the inside. This is what lets you speak credibly to customers about how they run their business, not just how the software works.

    • You're curious about how customers actually get their work done and where the tool could serve them better.

    • You take ownership of your pipeline and your numbers.

    • You communicate clearly, both with customers and internally.

    • You keep your training administration, scheduling, and invoicing organized so the customer journey stays frictionless.

    • You can join us in the Utrecht office as this is a hybrid role.

    Nice to haves

    • Experience training or onboarding customers on a SaaS platform.

    • Familiarity with Rentman or similar equipment rental or event management software.

    • Exposure to more than one segment, such as dry hire, staging, broadcast, or corporate AV.

    • An existing network in the German/DACH AV and event industry.

    What you’ll get

    • Competitive salary based on experience, plus 8% holiday allowance

    • A results-based bonus based on company performance (up to a full 13th month's salary)

    • 25 vacation days to recharge

    • Earn an extra day of PTO for each year at Rentman, from your second anniversary up to five years.

    • A 4-week paid sabbatical after 5 years to go on an adventure

    • Flexible WFH policy & work from anywhere for 4 weeks a year

    • Pension plan through BrightPensioen

    • An annual training budget to grow your skills

    • Access to OpenUp for mental well-being and personal growth

    • Your choice of a shiny new Windows, Linux, or Mac

    • Stay active with the team: join the Rentman football team, squash and padel, plus a discounted Urban Sports membership

    • An OV Business card if you live more than 10km from the office

    • An ambitious, inclusive, and diverse international team

    • A flexible, energizing workplace with free lunches, office perks (PS5, ping pong, D&D), legendary karaoke nights, and regular team activities

    • An amazing office in the heart of Utrecht, in the historic Drift 17

    Our process

    Here's a breakdown of our recruitment process to give you a clear idea:

    • Introduction Call with the recruiter about the job & Rentman, online (30-45 mins)

    • Past Experience & Culture Interview with the team, online or on-site (60 mins)

    • A take-home assignment (max 120 mins)

    • Final Skills Interview, on-site (60 mins)


    Apply now! For questions or additional information, contact us at
    At Rentman, we value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that our differences make us stronger and strive to foster a workplace where everyone feels valued and respected.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Customer Success Manager - Benelux
    Rentman – Utrecht

    About us

    Rentman is a B2B SaaS scale-up building a smart, powerful operations management platform to support event and media production teams. Our users plan everything from small shoots to massive festivals in 70+ countries, and they all rely on Rentman to keep their gear, people, and timing perfectly in sync. We’re based in Utrecht (NL) with a second office in Toronto (CA), and our 100+ team members work in a culture that’s open, flat, and inclusive, where curiosity drives us, ownership matters, and everyone has the freedom to challenge ideas and make an impact. Check out our public roadmap to see what’s coming next!

    Mission of this role

    As our Dutch speaking Customer Success Manager at Rentman, you’ll do more than answer questions or solve issues. You’re the strategic partner who helps our customers get the most value out of our platform and transform the way they run their business. You’ll work with rental companies and event professionals who rely on Rentman to manage fast-paced operations, guiding them through onboarding, adoption, and everyday use. Your mission: help them unlock the full potential of our platform so they can deliver flawless events, scale efficiently and stay ahead of the competition.

    Your goal is to help customers succeed with Rentman, ensuring they can deliver events smoothly, scale efficiently and get the results they’re aiming for. You’ll also collaborate closely with Sales, Product and Support contributing to strategic conversations that influence both customer outcomes and the future of our platform.

    What you'll do

    • Build and maintain strong, long-term relationships with your customer portfolio through regular check-ins and proactive guidance.

    • Understand customer goals, usage patterns, and challenges through customer interactions and Vitally data, in order to drive customer health, product adoption and identify expansion and upsell opportunities.

    • Be the voice of your market by sharing recurring feedback with Product, influencing our roadmap and making sure our platform stays ahead of industry needs.

    • Lead impactful customer consultation sessions that empower users to make the most of Rentman, driving customer health, product adoption and advocacy.

    • Work closely with Sales, Product, Marketing and Support to ensure smooth handovers and an aligned customer experience.

    What we are looking for

    • 2+ years’ experience in a customer-facing role such as Customer Success, Support, Onboarding, or Implementation – ideally in a B2B or SaaS environment within the AV or Event Rental industry.

    • Fluent in Dutch and in English, with the ability to engage confidently with both customers and colleagues across diverse backgrounds.

    • Having a strategic mindset, being able to link product capabilities to business objectives and uncover opportunities for greater impact.

    • An excellent communicator who can break down complex topics into clear, actionable steps for users of all technical levels and at turning data into meaningful insights.

    • Structured and detail-oriented, able to manage your portfolio of customers and keep track of timelines, technical requirements and tasks.

    • Proactive and accountable, taking full ownership of your market and customer base while turning challenges into opportunities.

    • Collaborative team player who thrives in cross-functional settings.

    • A personality that thrives at Rentman – strong ownership, collaborative spirit, curiosity and a drive to solve complex problems together.

    Nice to haves

    • Additional language like German, French, Spanish (C1 level).

    • Cloud product know-how.

    What you’ll get

    • Competitive salary based on experience, plus 8% holiday allowance

    • A results-based bonus based on company performance (up to a full 13th month's salary)

    • 25 vacation days to recharge

    • Earn an extra day of PTO for each year at Rentman, from your second anniversary up to five years.

    • A 4-week paid sabbatical after 5 years to go on an adventure

    • Flexible WFH policy & work from anywhere for 4 weeks a year

    • Pension plan through BrightPensioen

    • An annual training budget to grow your skills

    • Access to OpenUp for mental well-being and personal growth

    • Your choice of a shiny new Windows, Linux, or Mac

    • Stay active with the team: join the Rentman football team, squash and padel, plus a discounted Urban Sports membership

    • An OV Business card if you live more than 10km from the office

    • An ambitious, inclusive, and diverse international team

    • A flexible, energizing workplace with free lunches, office perks (PS5, ping pong, D&D), legendary karaoke nights, and regular team activities

    • An amazing office in the heart of Utrecht, in the historic Drift 17

    Our process

    Here's a breakdown of our recruitment process to give you a clear idea:

    • Introduction Call with the recruiter about the job & Rentman, online (30-45 mins)

    • Past Experience & Culture Interview with the team, online or on-site (60 mins)

    • Take-home assignment (max 120 mins)

    • Final Skills Interview, on-site (60 mins)


    Apply now! For questions or additional information, contact us at
    At Rentman, we value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that our differences make us stronger and strive to foster a workplace where everyone feels valued and respected.

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    Posted: 2026-10-20

    DevOps Engineer
    Rentman – Utrecht

    About us

    Rentman is a B2B SaaS scale-up building a smart, powerful operations management platform to support event and media production teams. Our users plan everything from small shoots to massive festivals in 70+ countries, and they all rely on Rentman to keep their gear, people, and timing perfectly in sync. We’re based in Utrecht (NL) with a second office in Toronto (CA), and our 100+ team members work in a culture that’s open, flat, and inclusive, where curiosity drives us, ownership matters, and everyone has the freedom to challenge ideas and make an impact. Check out our public roadmap to see what’s coming next!

    Mission of this role

    As a DevOps Engineer you'll take ownership of our cloud infrastructure, CI/CD systems, system reliability, observability and scalability. You bring strong DevOps fundamentals paired with solid software development skills, so you can build clean, maintainable automation and internal tooling. You're comfortable operating with autonomy, making architectural decisions and raising the quality and resilience of our delivery and operational workflows.

    What you'll do

    • Own infrastructure system health, security posture and cost for Rentman and Crewzone.

    • Lead the transition to fully code-defined infrastructure, moving our AWS estate from ClickOps to end-to-end Infrastructure-as-Code.

    • Set up and maintain staging environments the P&D team can rely on for daily testing.

    • Build and own our observability stack: monitoring, logging, tracing, dashboards, alerts and uptime KPIs.

    • Produce insight into hosting cost and performance, and turn that insight into concrete recommendations.

    • Unify our Fargate and Kubernetes services onto one standard.

    • Own cloud security and IAM, including account structure, access management, secrets and the controls that support our compliance work.

    • Manage stakeholders across P&D and stay ahead of infrastructure required to land future products on.

    What we are looking for

    • Experience being responsible for the availability and infrastructure of a business critical product or service.

    • You've personally led an Infrastructure-as-Code migration of a non-trivial production AWS estate, using Terraform, Pulumi or CDK. Contributing to one isn't enough, we need someone who has led it.

    • You've designed and operated CI/CD pipelines at product scale, using GitHub Actions or a comparable tool. Again, designing and operating, not just maintaining.

    • You're comfortable setting your own priorities against outcomes rather than working off a ticket list.

    • You can write code, not just think about infrastructure. Some of our internal tooling depends on this.

    Nice to haves

    • Experience with security testing.

    • Experience setting up test automation at scale.

    What you’ll get

    • Competitive salary based on experience, plus 8% holiday allowance

    • A results-based bonus based on company performance (up to a full 13th month's salary)

    • 25 vacation days to recharge

    • Earn an extra day of PTO for each year at Rentman, from your second anniversary up to five years.

    • A 4-week paid sabbatical after 5 years to go on an adventure

    • Flexible WFH policy & work from anywhere for 4 weeks a year

    • Pension plan through BrightPensioen

    • An annual training budget to grow your skills

    • Access to OpenUp for mental well-being and personal growth

    • Your choice of a shiny new Windows, Linux, or Mac

    • Stay active with the team: join the Rentman football team, squash and padel, plus a discounted Urban Sports membership

    • An OV Business card if you live more than 10km from the office

    • An ambitious, inclusive, and diverse international team

    • A flexible, energizing workplace with free lunches, office perks (PS5, ping pong, D&D), legendary karaoke nights, and regular team activities

    • An amazing office in the heart of Utrecht, in the historic Drift 17

    Our process

    Here's a breakdown of our recruitment process to give you a clear idea:

    • Introduction Call with the recruiter about the job & Rentman, online (30-45 mins)

    • Past Experience & Culture Interview with the team, online or on-site (60 mins)

    • Final Skills Interview, on-site (60 mins)


    Apply now! For questions or additional information, contact us at
    At Rentman, we value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that our differences make us stronger and strive to foster a workplace where everyone feels valued and respected.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Frontend Developer (Customer Lifecycle)
    Rentman – Utrecht

    About us

    Rentman is a B2B SaaS scale-up building a smart, powerful operations management platform to support event and media production teams. Our users plan everything from small shoots to massive festivals in 70+ countries, and they all rely on Rentman to keep their gear, people, and timing perfectly in sync. We’re based in Utrecht (NL) with a second office in Toronto (CA), and our 100+ team members work in a culture that’s open, flat, and inclusive, where curiosity drives us, ownership matters, and everyone has the freedom to challenge ideas and make an impact. Check out our public roadmap to see what’s coming next!

    Mission of this role

    As our Senior Frontend Developer in the Customer Lifecycle Team you get new customers to the value of Rentman as quickly and enjoyably as possible. You own the journey from "I just created my account" to daily reliance, making sure that within a tight window (a customer's first big event might be two weeks out), users go from first login to confidently running their operations in the software. Success means customers don't just use Rentman; they rely on it. You focus on ease-of-use, fast implementation, and engagement, so that getting started feels effortless rather than something to dread.

    Our front-end is an Angular-based SPA with over 3,500 components, built on a custom-made design system with our main data-views powered by AG-Grid. Your mission is to help keep this codebase modern and best-in-class: we strive to stay on the cutting edge, typically migrating to the latest Angular versions within two weeks of release. Maintaining that pace, while keeping the experience fast, intuitive, and effortless for our users, is central to what this role is about.

    What you'll do

    • Design and build onboarding flows and guided implementation experiences that walk new customers through setup. From configuring their warehouse to creating their first project.

    • Build data migration tooling that lets customers import equipment, contacts, and projects reliably, with smart validation and clear, row-by-row error feedback.

    • Make core interactions feel intuitive and modern. For example, redesigning flows like adding equipment into step-by-step wizards with contextual help.

    • Remove every unnecessary obstacle between a new customer and their first successful project.

    • Roll out changes safely and validate impact (e.g. phasing from trial accounts to existing users) so improvements are proven before becoming the default.

    • Work closely with sales, support, and customer success to identify friction points and turn moments of confusion into moments of clarity.

    What we are looking for

    • 3 years of experience as a senior in a "product-led" development team/SaaS company

    • Proven experience in contributing to a user-friendly solution

    • Proven experience dealing with complex business rules and data models

    • Proven accountability for feature development solution & success

    • Positive mindset towards using AI in the development toolchain (The development landscape is changing rapidly, and at Rentman, we’re open to exploring how this can benefit us in our day-to-day work)

     

    For us, having Angular experience is a nice-to-have. At Rentman, we believe that every good developer understands that a framework is a tool to help achieve results and that you can always learn a new framework if you have strong fundamentals.

    Nice to haves

    • Backend experience (php/node)

    • SaaS customer onboarding experience

    • UX background

    What you’ll get

    • Competitive salary based on experience, plus 8% holiday allowance

    • A results-based bonus based on company performance (up to a full 13th month's salary)

    • 25 vacation days to recharge

    • Earn an extra day of PTO for each year at Rentman, from your second anniversary up to five years.

    • A 4-week paid sabbatical after 5 years to go on an adventure

    • Flexible WFH policy & work from anywhere for 4 weeks a year

    • Pension plan through BrightPensioen

    • An annual training budget to grow your skills

    • Access to OpenUp for mental well-being and personal growth

    • Your choice of a shiny new Windows, Linux, or Mac

    • Stay active with the team: join the Rentman football team, squash and padel, plus a discounted Urban Sports membership

    • An OV Business card if you live more than 10km from the office

    • An ambitious, inclusive, and diverse international team

    • A flexible, energizing workplace with free lunches, office perks (PS5, ping pong, D&D), legendary karaoke nights, and regular team activities

    • An amazing office in the heart of Utrecht, in the historic Drift 17

    Our process

    Here's a breakdown of our recruitment process to give you a clear idea:

    • Call with recruiter about the role (30 mins)

    • Past experience & culture interview (60 mins)

    • Technical review assessment at our office (90 mins)


    Apply now! For questions or additional information, contact us at
    At Rentman, we value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that our differences make us stronger and strive to foster a workplace where everyone feels valued and respected.

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    Posted: 2026-10-20

    Product Marketing Manager
    Rentman – Utrecht

    About us

    Rentman is a B2B SaaS scale-up building a smart, powerful operations management platform to support event and media production teams. Our users plan everything from small shoots to massive festivals in 70+ countries, and they all rely on Rentman to keep their gear, people, and timing perfectly in sync. We’re based in Utrecht (NL) with a second office in Toronto (CA), and our 100+ team members work in a culture that’s open, flat, and inclusive, where curiosity drives us, ownership matters, and everyone has the freedom to challenge ideas and make an impact. Check out our public roadmap to see what’s coming next!

    Mission of this role

    As a Product Marketing Manager, you drive revenue by leading the go-to-market of Rentman's new features, products and add-ons. You position each one so new customers buy in and existing customers add it to what they already use.

    Without this role, no one leads the cross-functional push that grows revenue from both new and existing customers.

    What you'll do

    • Develop and refine Rentman’s messaging and positioning to clearly communicate the value of our products to key customer segments

    • Build a strong understanding of customer needs, pain points, and decision-making processes across our key markets and industries and educate other departments on the findings

    • Identify the user value of new features, craft impactful messaging, and execute feature and product launches to drive awareness and adoption

    • Lead product marketing content development, creating compelling and persuasive content to support product positioning, feature launches, and customer engagement

    • Support our go-to-market (GTM) product initiatives, collaborating with cross-functional teams to ensure effective product positioning and rollout strategies

    • Keep all product documentation (internal and external) up to date, ensuring clear value propositions that align with brand standards

    What we are looking for

    • 3+ years product marketing experience owning positioning, messaging, and go-to-market for product or feature launches (B2B SaaS preferred)

    • You can point to specific launches they led and the adoption or revenue result

    • Strong written communication: clear, jargon-free messaging for varied audiences

    • Comfortable using product usage data (e.g. Mixpanel) to define and track whether a launch worked

    • Worked cross-functionally with Product, Sales, and Customer Success

    Nice to haves

    • Experience marketing monetized add-ons or features (expansion, not just adoption)

    • Familiarity with the events/media production/rental industry, or a comparable vertical SaaS

    • Experience in vertical B2B SaaS

    • Experience in Product-Led Growth (PLG) companies

    • Tools: HubSpot, Mixpanel, Appcues, Chameleon, Klue, Google Analytics

    What you’ll get

    • Competitive salary based on experience, plus 8% holiday allowance

    • A results-based bonus based on company performance (up to a full 13th month's salary)

    • 25 vacation days to recharge

    • Earn an extra day of PTO for each year at Rentman, from your second anniversary up to five years.

    • A 4-week paid sabbatical after 5 years to go on an adventure

    • Flexible WFH policy & work from anywhere for 4 weeks a year

    • Pension plan through BrightPensioen

    • An annual training budget to grow your skills

    • Access to OpenUp for mental well-being and personal growth

    • Your choice of a shiny new Windows, Linux, or Mac

    • Stay active with the team: join the Rentman football team, squash and padel, plus a discounted Urban Sports membership

    • An OV Business card if you live more than 10km from the office

    • An ambitious, inclusive, and diverse international team

    • A flexible, energizing workplace with free lunches, office perks (PS5, ping pong, D&D), legendary karaoke nights, and regular team activities

    • An amazing office in the heart of Utrecht, in the historic Drift 17

    Our process

    Here's a breakdown of our recruitment process to give you a clear idea:

    • Call with recruiter about the role (30 mins)

    • Past experience & culture interview (60 mins)

    • Take-home assignment (max 120 mins)

    • Skill interview with assignment presentation (60 mins)

    • Final skills interview at our office with your future manager (45 mins)


    Apply now! For questions or additional information, contact us at
    At Rentman, we value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that our differences make us stronger and strive to foster a workplace where everyone feels valued and respected.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Network Engineer
    Skynrg – Amsterdam

    About the role

    Help build the networks connecting SkyNRG’s offices and future production sites!

    As we scale Sustainable Aviation Fuel production, secure and reliable connectivity between our IT and operational environments becomes increasingly critical. We are looking for a Network Engineer (IT/OT) to design, build, and operate the network architecture supporting our Amsterdam headquarters, first production facility, and future sites.

    This is a hands-on role with real influence over how our network landscape develops, from routing, switching and Wi-Fi to firewalls, IT/OT segmentation, and secure remote access.

    Reporting to the IT Operations & Infrastructure Manager, the role works closely with IT, security, plant engineering, and automation partners.

    Your Responsibilities:

    • Design, build, and operate IT and OT network infrastructure at headquarters and production sites, from Purdue Level 3 upward and at the boundary with plant control systems

    • Manage and optimize our Fortinet (IT) and Palo Alto (OT) firewall environments, including rule sets, segmentation, and the industrial DMZ

    • Operate Cisco Catalyst switching and Meraki wireless at our production sites, alongside the office network at headquarters

    • Implement and maintain secure remote access for employees and vendors, including zero trust access

    • Deploy and operate Nozomi Networks for OT asset visibility and threat detection, and integrate network and OT logs into our SIEM (Microsoft Sentinel)

    • Support incident response together with our security team and managed SOC provider, and contribute to NIS2 compliance activities

    This is an opportunity to build an IT/OT network from the ground up rather than maintain a legacy landscape. You will work with a modern technology stack, have real influence over architecture decisions, and see the direct impact of your work on our operational reliability and cybersecurity maturity.

    The position is based at our headquarters in Amsterdam. Expect regular travel to the production site during construction and commissioning, becoming occasional once the site is in operation.

    Your profile

    As a growing company in a rapidly evolving industry, we are looking for people who embrace change and are motivated to actively contribute to building and scaling our business. You are someone who feels comfortable in an entrepreneurial environment, takes ownership, and thrives when things are still developing.

    You recognize yourself in the following:

    • 5+ years of experience as a Network Engineer, including hands-on responsibility for enterprise firewall environments

    • Strong experience with Fortinet FortiGate or Palo Alto Networks firewalls, and the willingness to master the other

    • Solid knowledge of routing, switching (preferably Cisco Catalyst), wireless, VPN technologies, and network security best practices

    • Experience with, or strong knowledge of, OT and industrial network environments, including ICS and SCADA systems

    • Understanding of IT/OT segmentation principles and frameworks such as IEC 62443 and the Purdue Model, including industrial DMZ design

    • Experience with OT monitoring solutions, preferably Nozomi Networks or comparable platforms such as Claroty or Dragos

    • Comfortable working in both office and plant environments, including regular travel to production sites

    • Professional proficiency in English

    Nice-to-haves:

    • Certifications such as Fortinet FCP (NSE 4+), Palo Alto Networks PCNSE, Cisco CCNP, Nozomi Networks, IEC 62443, or GICSP

    • Experience within the process industry, energy, chemicals, manufacturing, or another industrial environment

    • Familiarity with NIS2 and experience translating regulatory requirements into practical technical controls

    • Experience with zero trust network access (such as Zscaler) and Microsoft Azure networking

    • Experience integrating network and OT logs into a SIEM, preferably Microsoft Sentinel

    • Automation or scripting experience with Python or Ansible, and Git-based workflows

    • Experience working with EPC contractors or automation vendors during plant construction and commissioning

    • Dutch language skills

    About SkyNRG

    Since 2009, SkyNRG has been a change maker in the aviation industry. We are dedicated to supplying and producing high-integrity Sustainable Aviation Fuel (SAF), making sustainable aviation a reality.

    Collaboration is fundamental to achieving our ambition. We nurture genuine relationships with global partners in our drive to make SAF the alternative to fossil jet fuel.

    Our in-house team of SAF experts have helped over 60 airlines and corporates reduce their climate impact using the Book & Claim mechanism; the most transparent and traceable way to support aviation sustainability with real emission reductions.

    Sustainability is woven into the fabric of our company. We maintain an independent Sustainability Board, which advises the company on feedstocks and provides strategic guidance on wide-ranging sustainability issues. SkyNRG operations are certified against the RSB EU RED, CORSIA, and Book & Claim standards.

    At SkyNRG, you’ll find:

    • An innovation-driven culture – where big ideas turn into real impact

    • Growth opportunities – in a fast-scaling, industry-changing company

    • A collaborative team – where your ideas and expertise are valued

    • A mission that matters – leading the change in the energy transition by producing and supplying high-integrity SAF

    What we offer

    We offer a brand-new office in the heart of Amsterdam, designed for collaboration and creativity. Most importantly, you’ll have the opportunity to contribute to a truly game-changing green initiative, making a real impact on the aviation industry and the planet.

    Besides that, we offer:

    • 30 paid holidays + 2 for choosing sustainable travel options for your holidays

    • Contribute to a sustainable organization (B Corp)

    • Attractive bonus scheme

    • €5.000,- dedicated budget every 3 years for professional development

    • Commuting travel reimbursement + Lease a Bike plan

    • An office in the city centre of Amsterdam (Nieuwmarkt)

    • Work where it feels best for you: we offer flexible (hybrid in-office) working arrangements

    • Generous employer pension contribution

    • Paid Volunteering Day

    • Access to our electric company boat (also available for private use), free lunch, and lots of social activities – all part of the deal!

    Is this you?

    Are you ready to take the next step in your career with SkyNRG? Explore our vacancies and become part of our company of change makers. Together, we can change the future of flying.

    For more information about SkyNRG visit www.skynrg.com.

    📌 Please note: We do not accept sales inquiries or intermediary services.

    At SkyNRG, we deeply value inclusion and diversity. As an equal opportunity employer, we are dedicated to ensuring every applicant has a fair chance, irrespective of race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, or any other legally protected characteristics.

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    Posted: 2026-10-20

    System Administrator
    Skynrg – Amsterdam

    About the role

    This isn’t a role where everything has already been built. As SkyNRG expands its Sustainable Aviation Fuel production capabilities, our IT infrastructure is growing with us. We are looking for a System Administrator who is excited to build, improve, and take ownership of the infrastructure supporting both our corporate environment and new production sites.

    From Microsoft 365 and Azure to on-premises servers, storage, virtualization, and OT hosting environments, this role offers broad ownership across SkyNRG’s hybrid infrastructure. The focus is clear: keeping critical systems secure, resilient, and ready to scale as the company grows.

    Based at our Amsterdam headquarters, the role also involves regular travel to our production site during construction and commissioning and reports to the IT Operations & Infrastructure Manager.

    Your Responsibilities:

    • Build and operate the on-premises server, storage, and virtualization platforms at headquarters and production sites, including the OT hosting environment

    • Administer Windows Server and Active Directory, including the domain services that support our production environment

    • Manage Microsoft 365, Entra ID, Intune, and Azure resources, preferably through infrastructure as code

    • Own backup, recovery, and disaster recovery, including regular restore tests and offline-capable backups for OT systems

    • Run patching, hardening, and vulnerability remediation for servers and endpoints

    • Manage the hardware lifecycle with our suppliers, from procurement and installation to support and replacement

    • Keep documentation, runbooks, and monitoring up to date, and support incident response with our security team and managed SOC provider

    Your profile

    As a growing company in a rapidly evolving industry, we are looking for people who embrace change and are motivated to actively contribute to building and scaling our business. You are someone who feels comfortable in an entrepreneurial environment, takes ownership, and thrives when things are still developing.

    You recognize yourself in the following:

    • 3+ years of experience as a System Administrator or similar infrastructure role

    • Strong knowledge of Windows Server and Active Directory, including DNS, DHCP, and Group Policy

    • Hands-on experience with Hyper-V or VMware (vSphere, ESXi, vCenter) virtualization, including clustering and shared storage

    • Experience with Microsoft 365, Entra ID, Intune, and Microsoft Azure

    • Experience with backup and disaster recovery tooling and processes

    • Experience managing HPE server and storage hardware

    • PowerShell scripting for automation and administration

    • Professional working proficiency in English

    Nice-to-haves:

    • Microsoft (for example AZ-104 or MD-102), VMware VCP, ITIL, or similar certifications

    • Infrastructure as code with Bicep or Terraform, and Git-based workflows

    • Experience administering SQL Server databases

    • Experience supporting OT or industrial environments, or working alongside automation vendors

    • Knowledge of infrastructure monitoring and security hardening (for example CIS benchmarks)

    • Experience working in regulated environments (for example NIS2 or ISO 27001)

    • Dutch language skills

    You are proactive, dependable, and take pride in keeping critical systems running smoothly. You communicate clearly with both technical and non-technical colleagues, remain calm under pressure, and enjoy sharing knowledge with your team. Most importantly, you are eager to learn, improve, and help build a scalable IT environment that can grow alongside SkyNRG.

    About SkyNRG

    Since 2009, SkyNRG has been a change maker in the aviation industry. We are dedicated to supplying and producing high-integrity Sustainable Aviation Fuel (SAF), making sustainable aviation a reality.

    Collaboration is fundamental to achieving our ambition. We nurture genuine relationships with global partners in our drive to make SAF the alternative to fossil jet fuel.

    Our in-house team of SAF experts have helped over 60 airlines and corporates reduce their climate impact using the Book & Claim mechanism; the most transparent and traceable way to support aviation sustainability with real emission reductions.

    Sustainability is woven into the fabric of our company. We maintain an independent Sustainability Board, which advises the company on feedstocks and provides strategic guidance on wide-ranging sustainability issues. SkyNRG operations are certified against the RSB EU RED, CORSIA, and Book & Claim standards.

    At SkyNRG, you’ll find:

    • An innovation-driven culture – where big ideas turn into real impact

    • Growth opportunities – in a fast-scaling, industry-changing company

    • A collaborative team – where your ideas and expertise are valued

    • A mission that matters – leading the change in the energy transition by producing and supplying high-integrity SAF

    What we offer

    We offer a brand-new office in the heart of Amsterdam, designed for collaboration and creativity. Most importantly, you’ll have the opportunity to contribute to a truly game-changing green initiative, making a real impact on the aviation industry and the planet.

    Besides that, we offer:

    • 30 paid holidays + 2 for choosing sustainable travel options for your holidays

    • Contribute to a sustainable organization (B Corp)

    • Attractive bonus scheme

    • €5.000,- dedicated budget every 3 years for professional development

    • Commuting travel reimbursement + Lease a Bike plan

    • An office in the city centre of Amsterdam (Nieuwmarkt)

    • Work where it feels best for you: we offer flexible (hybrid in-office) working arrangements

    • Generous employer pension contribution

    • Paid Volunteering Day

    • Access to our electric company boat (also available for private use), free lunch, and lots of social activities – all part of the deal!

    Is this you?

    Are you ready to take the next step in your career with SkyNRG? Explore our vacancies and become part of our company of change makers. Together, we can change the future of flying.

    For more information about SkyNRG visit www.skynrg.com.

    📌 Please note: We do not accept sales inquiries or intermediary services.

    At SkyNRG, we deeply value inclusion and diversity. As an equal opportunity employer, we are dedicated to ensuring every applicant has a fair chance, irrespective of race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, or any other legally protected characteristics.

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    Posted: 2026-10-20

    Reliability & Maintenance Engineer | DSL-01
    Skynrg – Delfzijl

    Please note: For this role proficiency in both Dutch and English is required.


    Reliability & Maintenance Engineer | DSL-01

    As Reliability & Maintenance Engineer DSL-01, you are responsible for building and continuously improving the facility's maintenance, reliability, and asset integrity framework. Reporting to the Engineering Manager, you help ensure the plant operates safely, reliably, and efficiently.

    The role starts with a strong Maintenance Engineering focus. Your priority will be to help establish the maintenance and reliability foundation of DSL-01 by answering a fundamental question: "how do we maintain our assets safely, reliably, and efficiently throughout their lifecycle?"

    You will translate reliability studies, equipment criticality assessments, and integrity requirements into practical maintenance plans, inspection programmes, spare parts strategies, and asset management processes.

    As the facility moves into stable operations, the focus gradually shifts towards Reliability Engineering, where you will use asset health monitoring, root cause analysis, and continuous improvement to prevent failures and improve long-term asset performance.

    Working closely with operations, maintenance, engineering, and external specialists, you will help reduce technical risk and improve asset reliability from day one.

    You will:

    • Develop and continuously improve maintenance, inspection, and asset integrity strategies

    • Translate reliability studies, FMECA analyses, and engineering data into practical maintenance plans within the CMMS/EAM system

    • Act as owner of the asset register from a maintenance, reliability, and integrity perspective

    • Support the implementation and continuous development of the facility's CMMS/EAM system

    • Drive reliability improvements through asset health monitoring, KPI analysis, and predictive maintenance techniques

    • Lead Root Cause Analyses (RCA) and implement sustainable corrective actions

    • Monitor and improve reliability performance indicators such as MTBF, MTTR, availability, and inspection compliance

    • Support asset improvement, modification, and long-term replacement strategies throughout the asset lifecycle

    Your profile

    As a growing company in a rapidly evolving industry, we are looking for people who embrace change and are motivated to actively contribute to building and scaling our business. You are someone who feels comfortable in an entrepreneurial environment, takes ownership, and enjoys turning complex technical challenges into practical solutions.

    You recognize yourself in the following:

    Must have

    • Fluent in Dutch and English

    • Bachelor's degree in a relevant engineering discipline (i.e. electrical or mechanical)

    • 5+ years of experience in Reliability Engineering, Maintenance Engineering, Asset Integrity, or Asset Management

    • Experience with RCM, FMEA/FMECA, RCA, and maintenance strategy development

    • Experience with CMMS/EAM systems such as SAP PM, Maximo, or IFS

    Preferred

    • Experience in chemical, petrochemical, energy, or other process industries like food or FMCG

    • Experience with CMMS/EAM implementation or optimisation

    • Experience with predictive maintenance and condition monitoring

    • Knowledge of ATEX, PED, and asset integrity management

    About DSL-01

    DSL-01 is SkyNRG’s frontrunning renewable fuels facility in Delfzijl, Netherlands. The plant will produce Sustainable Aviation Fuel (SAF) from residual fats and greases using the HEFA (Hydrotreated Esters and Fatty Acids) pathway, with additional renewable products like butane, propane, and naphtha as by-products.

    DSL-01 is the first facility in Europe dedicated entirely to SAF and its by-products. Once operational, it will produce 100,000 tonnes of SAF and 35,000 tonnes of sustainable by-products per year, cutting greenhouse gas emissions by around 80% compared to conventional jet fuel.

    Construction started in 2026, with first fuel expected in 2028. The project includes the main facility, pipelines, and temporary work areas. At DSL-01, you will be part of a team building a state-of-the-art industrial plant from the ground up, contributing to a truly sustainable energy future.

    Environmental and social responsibility are at the heart of DSL-01. We follow international frameworks and Dutch regulations to manage impacts on people, nature, and local communities. Safety, sustainability, and collaboration guide everything we do.

     

    What we offer

    As DSL-01 is still being built, many aspects of the plant, roles, and benefits are still being shaped. Our HR team is actively defining the full compensation and benefits package specifically for the Delfzijl facility. You can be assured that the final offer will be highly competitive and designed to reward your expertise, contribution, and impact as we bring this pioneering SAF plant to life.

    We are committed to offering an attractive total package to ensure we attract the best talent in the market. This includes a competitive salary, performance-based incentives, and a range of benefits that support your personal and professional growth.

     

    Is this you?

    At DSL-01, you will work in a dynamic, innovative environment where technical curiosity, problem-solving, and teamwork are valued. You will engage with operators, engineers, and managers across disciplines, helping to bring a pioneering renewable fuels facility to life while making a real impact on the planet.

    Are you ready to help build a plant from the ground up? Join a pioneering force in sustainable aviation and help create a cleaner, more sustainable future.

    For more information about DSL-01 (part of the SkyNRG) visit www.SkyNRG.com.

     

    📌 Please note: We do not accept sales inquiries or intermediary services.

     

    At DSL-01 and SkyNRG as a whole, we deeply value inclusion and diversity. As an equal opportunity employer, we are dedicated to ensuring every applicant has a fair chance, irrespective of race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, or any other legally protected characteristics.

     

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    Posted: 2026-10-20

    Supply Chain Planner | DSL-01
    Skynrg – Delfzijl

    Supply Chain Planner | DSL-01

    Werk mee aan een van de eerste grootschalige SAF-fabrieken in Europa. Je draagt bij aan de bouw van DSL-01 in Delfzijl: een fabriek gericht op de productie van Sustainable Aviation Fuel en bijproducten.

    Je wordt onderdeel van een ervaren team waarin jouw expertise direct bijdraagt aan een veilige en succesvolle realisatie van het project.

     

    Over de functie

    Als Supply Chain Planner krijg je de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan de supply chain van DSL-01. Jouw werk helpt de basis te leggen voor een betrouwbare operatie van een van Europa's eerste grootschalige productiefaciliteiten voor Sustainable Aviation Fuel (SAF).

    Je stapt op een uniek moment in een groeiende organisatie.

    Voor de start van de fabriek:

    • Help je mee de supply chain-organisatie van DSL-01 op te bouwen, inclusief de processen, systemen en werkwijzen die nodig zijn voor operational readiness.

    • Draag je bij aan de inrichting van ERP-systemen, supply chain-processen en de voorbereiding van een veilige, betrouwbare en efficiënte operatie.

    Na de start van de fabriek:

    • Speel je een belangrijke rol in de dagelijkse supply chain-operatie, van grondstoffen- en productieplanning tot afstemming met leveranciers en afnemers.

    • Zorg je samen met interne en externe stakeholders voor een stabiele supply chain die een veilige en continue productie ondersteunt.

    Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

    • Ontwikkelen en onderhouden van productie-, supply- en offtakeplanningen voor de korte, middellange en lange termijn.

    • Vertalen van productiebehoeften naar materiaalvereisten en afstemmen van beschikbaarheid met leveranciers, Procurement en sourcing-teams.

    • Coördineren van planning tussen Production, Engineering, Maintenance, Procurement en commerciële stakeholders.

    • Signaleren van risico's, verstoringen en capaciteitsbeperkingen en ontwikkelen van passende scenario's en oplossingen.

    • Leveren van analyses en inzichten ter ondersteuning van het Sales & Operations Planning (S&OP)-proces.

    • Actief bijdragen aan de inrichting, validatie en optimalisatie van ERP-systemen en supply chain-processen.

    • Ondersteunen van processen rondom traceability, certificering en mass balancing.

    • Initiëren en leiden van verbeteringen op het gebied van planning, systemen en werkwijzen.

    • Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor complexe planningsvraagstukken tijdens operational readiness en de opstart van de fabriek.

    Deze rol biedt een unieke combinatie van operationele verantwoordelijkheid en de kans om een nieuwe supply chain-organisatie mee vorm te geven.

     

    Jouw profiel

    Je bent analytisch sterk, neemt eigenaarschap en voelt je comfortabel in een omgeving waar nog niet alles vastligt. Je bent in staat verschillende belangen bij elkaar te brengen en durft beslissingen te nemen wanneer informatie beperkt of onvolledig is.

    Wat breng je mee?

    • HBO werk- en denkniveau.

    • Minimaal 5 jaar ervaring als Supply Planner, Production Planner, Material Planner of in een vergelijkbare rol binnen een productieomgeving.

    • Een sterk begrip van supply chain-processen en ERP-systemen.

    • Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om inzichten te vertalen naar acties en besluitvorming.

    • Een proactieve, resultaatgerichte houding en een sterk gevoel van eigenaarschap.

    • Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe operationele omgeving.

    • Het vermogen om prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen onder onzekerheid.

    • Goede beheersing van Nederlands en Engels.

    Additionele vaardigheden/ervaring

    • Ervaring binnen de proces- en maakindustrie.

    • Ervaring met ERP-implementaties, systeeminrichting of user acceptance testing.

    • Ervaring met het opstarten van nieuwe productielocaties of operationele organisaties.

    • Kennis van traceability, certificering, mass balancing, dangerous goods of waste management.

    Over DSL-01

    In Delfzijl bouwen we aan DSL-01, een fabriek van SkyNRG voor hernieuwbare brandstoffen. Hier produceren we Sustainable Aviation Fuel (SAF) uit reststromen zoals gebruikte vetten en oliën, met HEFA-technologie. Daarnaast maken we bijproducten zoals butaan, propaan en nafta.

    DSL-01 wordt de eerste fabriek in Europa die volledig gericht is op SAF en bijbehorende duurzame bijproducten. Als de fabriek in bedrijf is, produceren we jaarlijks 100.000 ton SAF en 35.000 ton bijproducten. Daarmee verminderen we de uitstoot van broeikasgassen met circa 80% ten opzichte van fossiele kerosine, gemeten over de hele keten.

    De bouw is gestart in 2026 en de eerste productie staat gepland voor 2028. Het project omvat de fabriek zelf, bijbehorende leidingen en tijdelijke werkterreinen. Je draagt direct bij aan de realisatie van een nieuwe industriële fabriek en de verduurzaming van de luchtvaart.

    We werken volgens internationale standaarden en Nederlandse wet- en regelgeving om de impact op mens, natuur en omgeving zorgvuldig te beheersen. Veiligheid, duurzaamheid en samenwerking staan daarbij centraal.

     

    Wat wij bieden

    DSL-01 is volop in ontwikkeling. Dat geldt niet alleen voor de fabriek, maar ook voor de organisatie en de arbeidsvoorwaarden. Ons HR-team werkt aan een passend en marktconform pakket voor de locatie in Delfzijl.

    Je kunt rekenen op een goed salaris, een bonusregeling en arbeidsvoorwaarden die ruimte bieden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

     

    Solliciteer

    Wil jij meebouwen aan een nieuwe fabriek en het resultaat van je werk terugzien in de praktijk? Dan is dit je kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van duurzame luchtvaart.

    Meer weten over DSL-01 en SkyNRG? Kijk op www.skynrg.com & www.DSL-01.com

    📌 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    SkyNRG / DSL-01 is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving en beoordelen alle sollicitanten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht afkomst, huidskleur, religie, nationaliteit, geslacht, seksuele oriëntatie, genderidentiteit of -expressie, leeftijd, beperking of andere wettelijk beschermde kenmerken.

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    Posted: 2026-10-20

    HSE Specialist | DSL-01
    Skynrg – Delfzijl

    HSE Specialist | DSL-01

    Werk mee aan een van de eerste grootschalige SAF-fabrieken in Europa. Je draagt bij aan de bouw van DSL-01 in Delfzijl: een fabriek gericht op de productie van Sustainable Aviation Fuel en bijproducten.

    Je wordt onderdeel van een ervaren team waarin jouw expertise direct bijdraagt aan een veilige en succesvolle realisatie van het project.

    Over de functie

    Als HSE Specialist speel je een belangrijke rol in het veilig voorbereiden van een nieuwe chemische procesinstallatie op ingebruikname. Je werkt nauw samen met engineers, projectteams, contractors en toekomstige operations collega's om de processen, systemen en veiligheidsmaatregelen te ontwikkelen die nodig zijn voor een veilige opstart en bedrijfsvoering van DSL-01.

    DSL-01 bevindt zich in de overgang van projectuitvoering naar operationele gereedheid. Om een veilige opstart en succesvolle lange termijn exploitatie mogelijk te maken, moeten alle benodigde QHSES-processen, procedures, systemen en tools worden ontwikkeld, geïmplementeerd en geborgd binnen de organisatie. In deze functie ondersteun je de QHSES Manager bij het realiseren van deze ambitie en draag je bij aan naleving van wet- en regelgeving, vergunningseisen, ISO-normen en interne bedrijfsstandaarden. Neemt bij afwezigheid van de QHSES Manager aangewezen QHSES-taken over en ziet toe op de naleving van veiligheidsvoorschriften, procedures en wettelijke verplichtingen om een veilige werkomgeving te waarborgen.

    Jouw verantwoordelijkheden:

    • QHSES-managementsysteem & compliance: Ondersteunen bij de ontwikkeling, implementatie en continue verbetering van het DSL-01 Integrated Management System en bijdragen aan naleving van bedrijfsstandaarden, wet- en regelgeving en best practices binnen de industrie.

    • Vergunningen & wettelijke naleving: Ondersteunen bij milieuvergunningen, vergunningswijzigingen, compliance-monitoring en het beheer van wettelijke registers, waaronder REACH-gerelateerde verplichtingen.

    • Risicomanagement & assurance: Ondersteunen bij proces- en veiligheidsrisicoanalyses, zoals HAZID-, HAZOP- en RI&E-trajecten, het beheren van risicoregisters en het ondersteunen van audits, inspecties en incidentonderzoeken om risico's binnen een industriële procesomgeving te beheersen.

    • Documentatie, training & operationele gereedheid: Opstellen, beheren en onderhouden van procedures, werkinstructies, trainingsvereisten en overige QHSES-documentatie om de organisatie voor te bereiden op veilige en conforme bedrijfsvoering.

    • Stakeholder- & projectondersteuning: Fungeren als verbindende schakel tussen de corporate QHSES-organisatie en het DSL-01-projectteam en bijdragen aan certificeringstrajecten, occupational health-programma's en de succesvolle implementatie van QHSES-initiatieven.

    Jouw profiel

    We zijn een groeiende organisatie in een snel ontwikkelende markt. Daarom zoeken we mensen die zich prettig voelen in een omgeving waar nog niet alles vastligt en die actief willen bijdragen aan de verdere opbouw van de organisatie.

    Je neemt verantwoordelijkheid, denkt vooruit en voelt je op je plek in een omgeving die continu in beweging is.

    Je herkent jezelf in het volgende:

    • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

    • Je beschikt over een MBO+/HBO-opleiding in Veiligheidskunde, Milieukunde, Techniek, Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare richting.

    • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen Health, Safety, Environment of QHSES-gerelateerde functies.

    • Je hebt ervaring in een industriële, chemische, productie-, energie- of andere hoog-risico omgeving.

    • Je hebt een goed begrip van arbeidsveiligheidswetgeving, risicomanagement en compliance vereisten.

    • Je hebt ervaring met ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 en/of Seveso/BRZO-gerelateerde kaders.

    • Je bent bekend met risicogestuurd werken en continu verbeteren.

    • Je hebt ervaring met RI&E-processen en risicoregisters.

    • Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en werkt nauwkeurig met documentatie en systemen.

    Bonus

    • Certificeringen zoals NEBOSH, HVK, MVK of vergelijkbaar.

    • Ervaring met chemische veiligheidsvraagstukken en REACH-verplichtingen.

    • Ervaring met ISO-certificeringstrajecten en externe audits.

    • Ervaring binnen greenfield-projecten of grootschalige industriële bouw- en opstartprojecten.

    Over DSL-01

    In Delfzijl bouwen we aan DSL-01, een fabriek van SkyNRG voor hernieuwbare brandstoffen. Hier produceren we Sustainable Aviation Fuel (SAF) uit reststromen zoals gebruikte vetten en oliën, met HEFA-technologie. Daarnaast maken we bijproducten zoals butaan, propaan en nafta.

    DSL-01 wordt de eerste fabriek in Europa die volledig gericht is op SAF en bijbehorende duurzame bijproducten. Als de fabriek in bedrijf is, produceren we jaarlijks 100.000 ton SAF en 35.000 ton bijproducten. Daarmee verminderen we de uitstoot van broeikasgassen met circa 80% ten opzichte van fossiele kerosine, gemeten over de hele keten.

    De bouw is gestart in 2026 en de eerste productie staat gepland voor 2028. Het project omvat de fabriek zelf, bijbehorende leidingen en tijdelijke werkterreinen. Je draagt direct bij aan de realisatie van een nieuwe industriële fabriek en de verduurzaming van de luchtvaart.

    We werken volgens internationale standaarden en Nederlandse wet- en regelgeving om de impact op mens, natuur en omgeving zorgvuldig te beheersen. Veiligheid, duurzaamheid en samenwerking staan daarbij centraal.

    Wat wij bieden

    DSL-01 is volop in ontwikkeling. Dat geldt niet alleen voor de fabriek, maar ook voor de organisatie en de arbeidsvoorwaarden. Ons HR-team werkt aan een passend en marktconform pakket voor de locatie in Delfzijl.

    Je kunt rekenen op een goed salaris, een bonusregeling en arbeidsvoorwaarden die ruimte bieden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

    Solliciteer

    Wil jij meebouwen aan een nieuwe fabriek en het resultaat van je werk terugzien in de praktijk? Dan is dit je kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van duurzame luchtvaart.

    Meer weten over DSL-01 en SkyNRG? Kijk op www.skynrg.com.

    📌 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    SkyNRG is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving en beoordelen alle sollicitanten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht afkomst, huidskleur, religie, nationaliteit, geslacht, seksuele oriëntatie, genderidentiteit of -expressie, leeftijd, beperking of andere wettelijk beschermde kenmerken.

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    Posted: 2026-10-20

    OT Engineer | DSL-01
    Skynrg – Delfzijl

    OT Engineer | DSL-01

    Werk mee aan een van de eerste grootschalige SAF-fabrieken in Europa. Je draagt bij aan de bouw van DSL-01 in Delfzijl: een fabriek gericht op de productie van Sustainable Aviation Fuel en bijproducten.

    Je wordt onderdeel van een ervaren team waarin jouw expertise direct bijdraagt aan een veilige en succesvolle realisatie van het project.

    Over de functie

    Als OT Engineer speel je een sleutelrol in het ontwerpen, implementeren en beheren van de Operational Technology (OT) omgeving van DSL-01.

    Je rapporteert aan de IT & OT Manager en werkt nauw samen met automation engineers, plant operations, maintenance, contractors, leveranciers en IT-specialisten. Samen zorgen jullie ervoor dat de systemen die de fabriek aansturen veilig, beschikbaar en betrouwbaar functioneren.

    Deze functie verbindt twee fases van het project. Tijdens de bouw van DSL-01 help je bij het maken van belangrijke ontwerpkeuzes voor de OT-omgeving. Na ingebruikname ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen, beheren en continu verbeteren van de operationele technologie binnen de fabriek.

    Je focus is helder: een betrouwbare OT-omgeving die veilig, beschikbaar en toekomstbestendig is.

    Projectfase:

    Tijdens de bouw van DSL-01 draag je bij aan de ontwikkeling van de OT-architectuur en de voorbereiding van de operationele fase.

    Je houdt je onder andere bezig met:

    • Het vertalen van OT- en cybersecurity-eisen naar leveranciersspecificaties, contractor scopes en technische ontwerpen

    • Het uitvoeren van OT-risicoanalyses en het definiëren van netwerksegmentatie, zones en datastromen binnen het OT-landschap

    • Het beoordelen van ontwerpen, netwerkarchitecturen en technische documentatie van leveranciers en integrators

    • Het ontwerpen van OT-netwerken, IT/OT DMZ-structuren en veilige externe toegang voor leveranciers en supportpartijen

    • Het deelnemen aan FAT- en SAT-testen en het ondersteunen van commissioning-activiteiten

    • Het ontwikkelen van standaarden voor configuratiebeheer, back-up en herstelprocedures

    • Het bijdragen aan de integratie van systemen zoals DCS, PLC, MES, EAM, LIMS en Historian-platformen

    • Het opstellen van operationele procedures voor change management, patching, monitoring en incidentafhandeling

    Je legt de basis voor een OT-omgeving die vanaf de eerste productiedag veilig, stabiel en beheersbaar is.

    Operationele fase:

    Na de ingebruikname van de fabriek ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verdere ontwikkeling van de OT-omgeving.

    Je houdt je onder andere bezig met:

    • Het ondersteunen en beheren van OT-systemen binnen de fabriek

    • Het bewaken van beschikbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van productie- en besturingssystemen

    • Het coördineren van wijzigingen, updates en onderhoudsactiviteiten binnen geplande onderhoudsvensters

    • Het samenwerken met operators, engineers en maintenance teams bij technische storingen en verbetertrajecten

    • Het beheren van OT-assets, documentatie en technische standaarden

    • Het ondersteunen van OT-monitoring, risicobeheer en cybersecuritymaatregelen

    • Het onderzoeken van OT-gerelateerde incidenten en het implementeren van structurele verbeteringen

    • Het samenwerken met IT Infrastructure en IT Security om de OT-omgeving veilig en toekomstbestendig te houden

    • Het deelnemen aan een periodieke consignatiedienst (24/7 support)

    Jouw profiel

    We zijn een groeiende organisatie in een snel ontwikkelende markt. Daarom zoeken we mensen die zich prettig voelen in een omgeving waar nog niet alles vastligt en die actief willen bijdragen aan de verdere opbouw van de organisatie.

    Je neemt verantwoordelijkheid, denkt vooruit en voelt je op je plek in een omgeving die continu in beweging is.

    Je herkent jezelf in het volgende:

    • Je hebt een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Electrical Engineering, Industriële Automatisering, Informatica of een vergelijkbare richting.

    • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met Operational Technology (OT), industriële automatisering of industriële besturingssystemen, waarvan een deel gericht is op cybersecurity of OT-beveiliging.

    • Je hebt ervaring met industriële omgevingen zoals de chemische industrie, procesindustrie, energie- of raffinagesector.

    • Je hebt kennis van industriële besturingssystemen zoals DCS-, PLC-, SCADA- en HMI-omgevingen.

    • Je hebt ervaring met OT-netwerken en industriële protocollen zoals Ethernet/IP, Modbus TCP, OPC UA, PROFINET of PROFIBUS.

    • Je begrijpt hoe beschikbaarheid, betrouwbaarheid, veiligheid en cybersecurity elkaar beïnvloeden binnen een productieomgeving.

    • Je bent in staat technische problemen te analyseren over verschillende disciplines heen, zoals software, netwerken en industriële apparatuur.

    • Je hebt ervaring met infrastructuurcomponenten zoals virtualisatieplatformen, Active Directory en DNS.

    • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

    Nice to have:

    • Ervaring met IEC 62443, NIS2 of andere relevante cybersecuritystandaarden voor industriële omgevingen.

    • Ervaring met greenfieldprojecten, commissioning of de ingebruikname van nieuwe installaties.

    • Ervaring met OT-monitoring- en asset visibility-platformen zoals Claroty, Nozomi, Dragos of vergelijkbare oplossingen.

    • Kennis van functionele veiligheid, Safety Instrumented Systems (SIS) en IEC 61511.

    • Certificeringen zoals GICSP, ISA/IEC 62443, CISSP of vergelijkbaar.

    Over DSL-01

    In Delfzijl bouwen we aan DSL-01, een fabriek van SkyNRG voor hernieuwbare brandstoffen. Hier produceren we Sustainable Aviation Fuel (SAF) uit reststromen zoals gebruikte vetten en oliën, met HEFA-technologie. Daarnaast maken we bijproducten zoals butaan, propaan en nafta.

    DSL-01 wordt de eerste fabriek in Europa die volledig gericht is op SAF en bijbehorende duurzame bijproducten. Als de fabriek in bedrijf is, produceren we jaarlijks 100.000 ton SAF en 35.000 ton bijproducten. Daarmee verminderen we de uitstoot van broeikasgassen met circa 80% ten opzichte van fossiele kerosine, gemeten over de hele keten.

    De bouw is gestart in 2026 en de eerste productie staat gepland voor 2028. Het project omvat de fabriek zelf, bijbehorende leidingen en tijdelijke werkterreinen. Je draagt direct bij aan de realisatie van een nieuwe industriële fabriek en de verduurzaming van de luchtvaart.

    We werken volgens internationale standaarden en Nederlandse wet- en regelgeving om de impact op mens, natuur en omgeving zorgvuldig te beheersen. Veiligheid, duurzaamheid en samenwerking staan daarbij centraal.


    Wat wij bieden

    DSL-01 is volop in ontwikkeling. Dat geldt niet alleen voor de fabriek, maar ook voor de organisatie en de arbeidsvoorwaarden. Ons HR-team werkt aan een passend en marktconform pakket voor de locatie in Delfzijl.

    Je kunt rekenen op een goed salaris, een bonusregeling en arbeidsvoorwaarden die ruimte bieden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.


    Solliciteer

    Wil jij meebouwen aan een nieuwe fabriek en het resultaat van je werk terugzien in de praktijk? Dan is dit je kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van duurzame luchtvaart.

    Meer weten over DSL-01 en SkyNRG? Kijk op www.skynrg.com.

    📌 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    SkyNRG is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving en beoordelen alle sollicitanten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht afkomst, huidskleur, religie, nationaliteit, geslacht, seksuele oriëntatie, genderidentiteit of -expressie, leeftijd, beperking of andere wettelijk beschermde kenmerken.

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    Posted: 2026-10-20

    Finance Transformation - Senior
    EIGHT ADVISORY SAS – Amsterdam, Hollande septentrionale, Pays-Bas

    We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our CFO Advisory team in Amsterdam as a Senior. you will advise our clients in optimizing their finance function, processes and systems. You will work on a variety of assignments, such as:

    • Performance Management, Dashboarding and Reporting

    • Strategic Planning / Budget

    • Transformation and Digitization of the Finance Function

    • Cash Flow and Working Capital improvement

    • Post Merger Integration

    • Business Cases and Investor Readiness

    You will contribute directly to the Eight Advisory success story:

    • You will mentor and train more junior colleagues

    • You will actively contribute to business development (both internal and external) with an entrepreneurial mindset

    • You will be encouraged to build your own network while delivering client engagements and by working on extracurricular projects such as networking events for young professionals or fun events for your peers


    To ensure that we find the best candidate for this position, we expect our future Senior to have :

    • A Master’s degree in Finance or Economics

    • Between three to five year’s relevant professional experience in Finance, Audit or Consulting during which you have developed solid financial, accounting or operational skills (business and financial control, process improvement, digital tools etc.)

    • An eager team player with an appetite for knowledge

    • An entrepreneurial mindset and a hunger to be exposed to challenging projects

    • A good set of social and analytical skills and curious mindset

    • An eagerness to learn and thrive in a fast and ambitious environment

    • You are comfortable communicating with C-level executives and high-level stakeholders in English, French and/or Dutch

    If you meet the above requirements and are excited about this opportunity, we encourage you to apply.

    Feel free to reach out if you have any questions or need further clarification.

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    Posted: 2026-10-20

    Stage: Optimalisatie van Rapportages
    Voortman Steel Machinery – Rijssen, Overijssel, Nederland

    Wat ga je doen?

    Binnen onze organisatie speelt planning een belangrijke rol in het realiseren van projecten, het optimaal benutten van capaciteit en het bewaken van voortgang. Tijdens deze stage onderzoek je hoe de rapportagefunctionaliteiten van ons huidige planningspakket beter kunnen worden ingezet om de kwaliteit van besluitvorming en de betrouwbaarheid van de planning te verbeteren.

    Je brengt in kaart welke rapportages en dashboards momenteel beschikbaar zijn, hoe deze worden gebruikt en waar de informatiebehoefte van verschillende gebruikersgroepen ligt. Daarbij werk je nauw samen met planners, projectmanagers, productie en management. Door interviews, analyses en praktijkonderzoek ontdek je waar kansen liggen om rapportages te verbeteren, te standaardiseren en te automatiseren.

    Op basis van jouw bevindingen formuleer je concrete aanbevelingen waarmee gebruikers sneller kunnen sturen op capaciteit, productieprestaties en projectvoortgang. Je levert daarmee een directe bijdrage aan een efficiëntere planning en betere managementinformatie.


    Wij vragen

    • Een HBO- of WO-opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, Business IT & Management, Informatica, Data Analytics of een vergelijkbare studie;

    • Interesse in data-analyse, rapportages, KPI's en procesverbetering;

    • Een analytische en gestructureerde werkwijze;

    Wij bieden

    • Een vergoeding: €600,- per maand;

    • Reiskostenvergoeding: zodat jij geen onnodige kosten maakt;

    • Apparatuur en materialen: bijvoorbeeld een laptop, speciaal gereedschap of software;

    • Ervaren coach: goede begeleiding is belangrijk en dus krijg je een vaste coach om je te ondersteunen;

    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    Over Voortman

    Wat in 1968 begon in een kippenschuur in Rijssen, is uitgegroeid tot wereldspeler in CNC-staalbewerkingsmachines. Met een team van meer dan 750 collega’s wereldwijd ontwikkelen en bouwen we niet alleen high-end machines, maar ook slimme software en service waarop klanten kunnen vertrouwen. Deze 3 krachtige bouwstenen maken ons Twentse, internationale familiebedrijf uniek.

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    Posted: 2026-10-20

    Lead Solutions Architect – MedTech (Strategic Account)
    databricks – Amsterdam

    <p data-pm-slice="1 1 []">(FEQ128R42)</p> <h2><strong>The Role</strong></h2> <p>You will be the technical leader and lead architect for one of Databricks' most strategic global customers: a health technology company whose diagnostic, therapy, connected-care and consumer health products reach hundreds of millions of people every year. You will own the technical relationship and the Data + AI vision for a single complex enterprise that spans multiple business units, regions and regulatory regimes.</p> <p>The account is a large, Azure-first Data Intelligence Platform customer. It runs a portfolio of well over a hundred use cases across business units and global functions, delivered as a multi-year program in quarterly releases. You will set the technical direction for that program and turn it into an executable roadmap. You will work as one team with the Account Executive and a dedicated pod of Solutions Architects, specialists, Professional Services and partners. We are looking for a visionary who can see where Data + AI will take health technology, explain that clearly to executives and engineers alike, and bring a large, distributed group of people with them!</p> <h2><strong>The Impact You Will Have</strong></h2> <p><strong>Own and drive the technical vision</strong></p> <ul> <li>Define the customer's enterprise Data + AI vision with CxO and VP stakeholders, tied directly to business priorities. Be the executive suite's trusted advisor on platform strategy, build-vs-buy, responsible AI and regulated-industry governance.</li> <li>Show, don't tell: inspire CTOs, chief architects and engineering leaders with working examples, and build prototypes yourself when it matters.</li> <li>Lead the account pod technically: set direction for Solutions Architects, Specialist and Delivery SAs, Professional Services and partners, and coach them to raise the bar.</li> <li>Partner with the Account Executive on account strategy and consumption planning, owning technical strategy and path to value for every major initiative.</li> <li>Align pre-sales, delivery and partners so the customer sees one Databricks team, one plan and one escalation path, local to global. Lead discovery and solution design for strategic, high-risk deployments, driving each to production and measurable outcomes.</li> <li>Build lasting C-level, VP and Director relationships across IT, data &amp; AI, R&amp;D, Quality &amp; Regulatory, Service, Operations and the business units.</li> <li>Be the customer's voice internally, shaping Databricks product and go-to-market strategy with field insight while leading the account's largest modernisation programs</li> <li>Scale GenAI and agentic AI from pilot to production across business units.</li> <li>Build partner ecosystem relationships (GSIs, ISVs, hyperscalers) to scale delivery.</li> <li>Create reusable IP (reference designs, accelerators, talks, blogs) for the wider Databricks health and life sciences community.</li> </ul> <h2><strong>What We Look For</strong></h2> <p><em>(Note: it is not expected that you “tick every box” below and encourage you to apply if you are meeting several of the key criteria and can demonstrate a strong ability to transfer skills and develop quickly in the role!) &nbsp; </em><br><br></p> <ul> <li>Proven record as lead technical figure on a large global enterprise account, or as enterprise/chief architect at a similar organisation, owning the vision over multiple years.</li> <li>Experience leading virtual teams without direct authority: setting direction, coaching senior architects and aligning specialists, delivery and partners on one plan.</li> <li>Thrives with high autonomy in ambiguous, high-stakes, multi-region, multi-business-unit environments. Excellent communicator, from boardroom to engineering floor, with clear written thinking.</li> </ul> <p><strong>Technical depth</strong></p> <ul> <li>10+ years in data engineering, analytics, ML or AI architecture, with significant customer-facing technical leadership (pre-sales, consulting or enterprise architecture).</li> <li>Deep, hands-on expertise in modern data and AI platforms; Apache Spark, Delta Lake and Databricks experience is a strong plus.</li> <li>Experience designing: <ul> <li>Large-scale data platforms and migrations from legacy warehouses, Hadoop or other clouds</li> <li>Enterprise governance and security models</li> <li>Production ML, MLOps, GenAI and agent systems</li> </ul> </li> <li>Proven ability to win platform decisions against hyperscaler-native and competing platforms on architecture, cost and governance.</li> <li>Proficient in Python and SQL; able to prototype quickly, including with AI-assisted development.</li> </ul> <p><strong>Domain knowledge</strong></p> <ul> <li>Experience in health technology, medical devices, life sciences or another regulated industry, and a passion for improving patient outcomes with Data + AI.</li> <li>Working knowledge of MedTech and medical AI regulation: <ul> <li>EU MDR/IVDR</li> <li>FDA SaMD and Predetermined Change Control Plans</li> <li>ISO 13485, IEC 62304 and ISO 14971</li> <li>EU AI Act requirements for high-risk medical AI</li> </ul> </li> <li>Understanding of privacy and data-sharing regimes (GDPR, HIPAA, European Health Data Space). Familiarity with healthcare data standards (DICOM, HL7, FHIR, OMOP).</li> </ul> <h3>Nice to Have</h3> <ul> <li>Experience with or at a global MedTech, health technology or diagnostics company.</li> <li>Experience designing validated, audit-ready (GxP / 21 CFR Part 11) data and AI environments. Enterprise-scale SAP data integration (BW, S/4HANA) and semantic harmonisation.</li> <li>Public thought leadership: conference talks, publications or open source.</li> <li>Dutch is a plus; professional English required.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Enterprise Hunter Account Executive, Benelux
    databricks – Amsterdam

    <p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ427R122</p> <p>Want to help solve the world's toughest problems with data and AI? This is what we do every day at Databricks.</p> <p>Databricks operates at the leading edge of the Data and AI space. Our customers rely on us to drive the accelerated innovation needed to stay ahead in today’s highly competitive landscape.</p> <p>We are looking for an Named Enterprise Hunter Account Executive to join the team to maximise the phenomenal market opportunity that exists for Databricks across Benelux. Reporting to the Director of Enterprise Sales, you will be responsible for driving strategic growth and expanding our footprint across the region’s most critical enterprise accounts. This role is hybrid, based in Amsterdam.</p> <p>The impact you will have:</p> <ul> <li>Assess your list of assigned accounts and develop a strategy to execute against it</li> <li>Build a customer base, identifying and closing new logo opportunities</li> <li>Lead your customers and partners to identify impactful big data and AI use cases whilst proving out their value on the Databricks Lakehouse platform.</li> <li>Identify land opportunities and develop the expand / consumption use cases.</li> <li>Orchestrate and utilise internal teams to maximise the impact on your ecosystem.</li> <li>Build exceptional value with all engagements to guide successful negotiations to close point</li> </ul> <p>What we look for:</p> <ul> <li>Minimum 4+ years of experience selling SaaS solutions to Enterprise Customers</li> <li>Extensive experience and strong performance in new logo hunting</li> <li>Experience working in Big Data, Cloud, or SaaS industries with some technical sales experience</li> <li>Successful experience selling complex software deals and quota over-achievement</li> <li>Understanding of consumption based land and expand sales models is advantageous</li> <li>Knowledge of the Data &amp; AI space with some technology sales experience</li> <li>Evidence of creating demand that delivered substantial business value</li> <li>Experience of following robust sales methodologies and process, e.g. account planning, MEDDPICC, Value Selling and accurate forecasting</li> <li>Experience of building effective champions, collaborative teams and partnerships to support execution of your territory plan.</li> <li>Understanding of how to identify all key uses cases and buying centres in an opportunity to increase the impact of Databricks in an organisation</li> <li>Understanding of the Benelux territory and customers</li> <li>Fluency in business English and Dutch&nbsp;</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="1800">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    System Architect
    Deerns Groep BV – Eindhoven, Noord-Brabant, Netherlands

    Are you an experienced System Architect with a passion for intelligent building management systems, industrial automation, and safety-critical applications? At Deerns, you will have the opportunity to work on innovative and challenging projects that contribute to a smarter, safer, and more sustainable future. Read on and discover how you can make an impact.

    The challenge 

    The System Architect for Intelligent Building Management Solutions and Industrial Automation plays a crucial role in designing integrated automation solutions for both buildings and industrial processes. This position involves developing safe, efficient, and future-ready systems that connect various installations, such as HVAC, lighting, access control, gas safety, and industrial process control. You will work closely with project teams, suppliers, and end-users to create innovative and sustainable solutions that meet the highest safety standards.

    Your responsibilities include: 

    • Developing automation architectures: Design scalable solutions for intelligent building management and process automation, including gas detection systems, safety mechanisms, and process control.

    • System integration: Connect installations using protocols like BACnet, Modbus, KNX, and industrial standards such as OPC UA and PROFIBUS.

    • Gas safety and process safety: Develop solutions for gas detection, emergency shutdowns, ventilation integration, and fail-safe control systems for industrial environments.

    • Specification and standards management: Implement relevant standards for intelligent building management solutions, process automation, and safety systems, such as IEC 61511 (functional safety) and ATEX regulations.

    • Process optimization: Analyze and optimize industrial processes and systems to enhance efficiency, safety, and sustainability.

    • Stakeholder management: Collaborate effectively with various stakeholders, including clients, end-users, engineers, and project managers, ensuring solutions meet both functional and technical requirements.

    • Continuous learning and development: Stay updated on the latest innovations in smart technologies and automation, applying these to develop improved, future-proof solutions. • Technological consulting: Identify innovations to enhance performance and reliability in intelligent buildings and industrial environments.

    • Documentation and communication: Prepare technical documentation and communicate effectively with multidisciplinary teams and stakeholders.

    Required Skills and Competencies:

    • Extensive knowledge of intelligent building management solutions, gas safety systems, and industrial process control.

    • Expertise in communication standards and protocols such as KNX, BACnet, Modbus, OPC UA, and PROFIBUS.

    • Proficiency in designing fail-safe systems and safety-critical applications.

    • Experience with IT networks and cybersecurity in automation environments.

    • Strong analytical skills and problem-solving abilities.

    • Flexibility and the ability to continuously adapt to technological advancements.

    • Excellent communication skills to clearly present complex technical issues

    Education and Experience:

    • Bachelor’s or master’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Automation Technology, or a related field.

    • Relevant experience in intelligent building management solutions, industrial automation, and safety-critical systems. This role combines technological innovation with safety-critical applications. As a System Architect, you will develop integrated solutions that maximize comfort, safety, efficiency, and sustainability in both buildings and industrial processes.

    We offer 

    • A position of 32-40 hours per week with a salary to match. 

    • Challenging projects for leading clients in the Netherlands and internationally. 

    • A work environment in which innovation and sustainability are put into practice daily. 

    • Attention to your own development and vitality with ample training and development opportunities, bicycle and sports arrangements, flexible working hours, 33 vacation days and the possibility of purchasing additional days. 

    • Hybrid working, where you have the opportunity to alternate between working from home and the office. 

    • A team where cooperation and collegiality are priority, and where we interact informally. 

    • Sustainability is in our genes. This is expressed, for example, in a mobility policy where health and sustainability are most important. Many of our offices are located near public transport hubs, cycling is encouraged, and your travel expenses are reimbursed 100% on the basis of public transport. 

     

    About Deerns 
    As an independent engineering firm, Deerns specializes in consultancy, design and implementation supervision in the fields of installation engineering, building physics, energy supply and sustainability. Our areas of expertise contribute to sustainable, intelligent and future-proof buildings that optimally support our clients' processes. We are responsible for designing the installations and realizing good comfort and a pleasant climate in a wide variety of buildings; from offices, to airports and from hospitals to data centers. 
     

    In addition, Deerns has been named a World Class Workplace for 2026! 

     

    Want to know more? 
    Would you like to know more about working at Deerns? Then contact Maarten Borgmeijer (Corporate Recruiter) at +31 6 11 66 75 44. Would you like to know more about the role itself? Then please contact Ester Vlielander (Unit Director Electronics / Data Centers / Life Sciences) at +31 6 50 73 68 41


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    Posted: 2026-10-20

    Hoofdmonteur Warmtepompen
    DeWarmte – Remote

    Remote

    Bij DeWarmte maken we slimme en betaalbare warmtepompen waarmee we woningen van het gas af helpen. We ontwerpen onze producten zelf, assembleren ze in Utrecht en zorgen samen met onze installatiepartners dat ze bij steeds meer mensen thuis komen te staan.

    We groeien hard. Tot nu toe worden al onze warmtepompen geïnstalleerd door externe partners, maar daar komt verandering in. We gaan onze eigen installatieteams opbouwen en zoeken daarom een Hoofdmonteur Warmtepompen die hierin het voortouw neemt.

    Je bent een ervaren monteur die graag zelf de handen uit de mouwen steekt, maar ook energie krijgt van het begeleiden van anderen. Je gaat samen met je team op pad, bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de installaties en helpt ons om steeds meer monteurs op te leiden.

    Je komt dus niet in een bestaand team terecht. Je helpt het team zelf opbouwen.

    Wat ga je doen?

    Als Hoofdmonteur ben je verantwoordelijk voor de installatie van onze warmtepompen bij klanten thuis. Je begint met het leiden van ons eerste interne installatieteam en helpt ons om de komende jaren onze eigen installatiecapaciteit verder uit te bouwen.

    Je installeert warmtepompen en leidt je team

    • Je gaat samen met een collega-monteur op pad om onze warmtepompen bij klanten thuis te installeren.

    • Je bent verantwoordelijk voor de volledige installatie, van de technische uitvoering en het oplossen van onverwachte problemen tot de oplevering.

    • Je zorgt dat installaties veilig, efficiënt en volgens onze kwaliteitsstandaarden worden uitgevoerd.

    • Je bent het aanspreekpunt voor de klant tijdens de installatie. Je legt uit wat jullie doen, beantwoordt vragen en zorgt dat de klant met een goed gevoel achterblijft.

    • Je stemt waar nodig af met onze werkvoorbereiders en collega's op kantoor over planning, materialen en technische uitdagingen.

    Je bouwt mee aan ons interne installatieteam

    • Je begeleidt en traint nieuwe monteurs en helpt hen om zelfstandig installaties uit te kunnen voeren.

    • Je denkt mee over het aannemen van nieuwe collega's en hoe we ons installatieteam verder kunnen uitbreiden.

    • Je helpt onze installatiestandaarden en werkwijzen verder te ontwikkelen.

    • Je signaleert wat er in de praktijk beter of slimmer kan en neemt initiatief om dit te verbeteren.

    • Je deelt feedback vanuit het veld met onze engineers, werkvoorbereiders en productontwikkelaars, zodat we onze producten en installaties continu kunnen verbeteren.

    Wie zoeken wij?

    We zoeken iemand die zijn vak goed verstaat, verantwoordelijkheid neemt en het leuk vindt om anderen beter te maken. Je hoeft niet eerder een heel team te hebben opgebouwd, maar je moet wel zin hebben om die uitdaging aan te gaan.

    • Je hebt ruime ervaring met het installeren van warmtepompen, cv-installaties of andere verwarmingssystemen. Ervaring met warmtepompen heeft een sterke voorkeur.

    • Je hebt een goede technische basis in installatietechniek, elektrotechniek en/of werktuigbouwkunde.

    • Je kunt zelfstandig installaties uitvoeren, technische tekeningen lezen en onverwachte problemen oplossen.

    • Je hebt ervaring met het begeleiden van andere monteurs, of bent klaar om die verantwoordelijkheid op je te nemen.

    • Je werkt nauwkeurig en veilig en vindt het belangrijk om goed werk af te leveren.

    • Je communiceert makkelijk met klanten en collega's en kunt technische zaken begrijpelijk uitleggen.

    • Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat.

    • Je spreekt goed Nederlands en hebt rijbewijs B.

    Een relevante mbo-opleiding en certificeringen zoals VCA, NEN 3140 of CO-vakmanschap zijn mooi meegenomen. Heb je nog niet alle benodigde certificaten? Dan kijken we samen wat je nog kunt behalen.

    Wat bieden wij jou?

    • Een salaris van €4.000 tot €6.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring.

    • Een sleutelrol in ons bedrijf: je wordt de eerste Hoofdmonteur van ons interne installatieteam en helpt dit verder uit te bouwen.

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid: je krijgt de ruimte om mee te denken over hoe we installeren, samenwerken en nieuwe monteurs opleiden.

    • Goed materiaal: een volledig uitgeruste werkbus en professioneel gereedschap.

    • 26 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van 40 uur, met de mogelijkheid om te kiezen voor een hogere beloning in plaats van ADV.

    • Een goede pensioenregeling volgens de cao Metaal & Techniek.

    • Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zowel technisch als in het begeleiden en aansturen van een team.

    • Een betrokken team met korte lijnen, weinig bureaucratie en regelmatig leuke activiteiten, van borrels en teamuitjes tot onze jaarlijkse wintersport.

    Waarom DeWarmte?

    Bij DeWarmte geloven we dat verduurzaming pas echt werkt als het voor iedereen bereikbaar en aantrekkelijk is. Daarom ontwikkelen we slimme, betaalbare warmtepompen die we zelf ontwerpen en assembleren.

    We zijn een groeiend bedrijf waar veel gebeurt en waar je echt invloed hebt op hoe we dingen aanpakken. We houden van mensen die initiatief nemen, samenwerken en niet wachten tot iemand anders een probleem oplost.

    Als Hoofdmonteur krijg je de kans om vanaf het begin mee te bouwen aan onze eigen installatieorganisatie. Je werkt zelf aan mooie technische installaties, leidt nieuwe monteurs op en helpt bepalen hoe we dit in de toekomst op grotere schaal gaan doen.

    Klaar om samen met ons iets op te bouwen?

    Solliciteer en kom kennismaken. We vertellen je graag meer over DeWarmte, onze warmtepompen en onze plannen voor het interne installatieteam.

    Compensation: €4K – €6K per month

    • • €4K – €6K per month

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    Posted: 2026-10-20

    PLC Software Engineer - The Netherlands
    HoSt Group Bioenergy Systems – Enschede, Overijssel, Netherlands

    Ready to build the software behind real-world renewable energy installations?

    At Bright Renewables, your PLC software doesn’t stay behind a desk. You’ll see it come to life in complex industrial installations for renewable gas and CO₂ technologies.

    As a PLC Software Engineer, you’ll be involved in the complete automation lifecycle - from software design and programming to testing, commissioning, troubleshooting, and optimization.

    You’ll have the opportunity to contribute to technical decisions, help shape our automation standards, and work alongside experienced colleagues as part of an international software engineering team of around 10 engineers. Together, you’ll collaborate across the Netherlands, Latvia, and Poland to develop and deliver reliable, innovative automation solutions.


    Why this role?

    You’ll get the opportunity to:

    • Own your solutions - contribute to software solutions throughout the project lifecycle, from design and programming to testing and commissioning;

    • Work on real installations - solve automation challenges in complex renewable energy plants;

    • Have technical influence - contribute to software standards, templates, concepts, and ways of working, within a team that values collaboration and embraces innovative ideas from everyone;

    • Keep developing - work alongside experienced Electrical and Software Engineers and continue building your technical expertise;

    • Work internationally - collaborate with colleagues and project teams in the Netherlands, Poland, Latvia and beyond, including regular international travel to visit our offices and project sites;

    • Choose what works for you - work 32 or 40 hours per week, with flexible starting times and opportunities to work from home;

    • Make an impact - use your automation expertise in technologies that contribute directly to the energy transition.

    What will you do?

    As a PLC Software Engineer, you design, develop, test, and commission PLC and SCADA control systems for technologies such as gas upgrading and CO₂ liquefaction.

    You report directly to the Manager E&I and Software and work closely with Electrical Engineers, Process Engineers and fellow Software Engineers.

    Depending on your experience, you’ll also have the opportunity to take more technical ownership, contribute to software concepts and standards, and support colleagues with complex automation challenges.

    Your responsibilities include:

    • Designing, programming, testing, and commissioning PLC and SCADA systems;

    • Developing control software for gas upgrading, CO₂ liquefaction, and other renewable energy technologies;

    • Taking ownership of your software from engineering through commissioning;

    • Testing and troubleshooting software during commissioning and operation;

    • Analyzing and resolving software and control-related issues in existing installations;

    • Implementing software updates and optimizations;

    • Supporting Service Engineers with more complex automation and software questions;

    • Contributing to software standards, templates, and automation concepts;

    • Working closely with Electrical Engineers, Software Engineers, and other technical disciplines;

    • Sharing knowledge and supporting colleagues within the engineering team.


    What do you bring?

    We’re looking for someone who enjoys solving technical challenges and wants to take responsibility for their own engineering work.

    Ideally, you have:

    • A completed technical education in automation, mechatronics, electrical engineering, computer science, or a related field;

    • Several years of experience in PLC/SCADA engineering within an industrial environment;

    • Hands-on experience in PLC programming, ideally with Siemens S7 and TIA Portal, combined with knowledge of WinCC SCADA, industrial communication networks, and remote access solutions.

    • Experience with commissioning and troubleshooting industrial installations;

    • A good understanding of automation architectures and industrial control systems;

    • Good command of English, both spoken and written;

    • Knowledge of OT security is a plus.

    What’s in it for you?

    We want to give you the technical freedom and working environment to do your best engineering work.

    You can expect:

    • A competitive salary based on your experience and technical background;

    • The option to work 32 or 40 hours per week;

    • Flexible starting times between 7:00 and 9:00 a.m. ;

    • Ample opportunities to work from home, including a one-time €250 allowance to set up your home office;

    • An attractive annual profit-sharing scheme for employees with at least 12 months of service;

    • An excellent pension scheme;

    • 8% annual holiday allowance;

    • A commuting allowance of €0.23 per kilometer, in accordance with our employment conditions;

    • A high level of autonomy and responsibility;

    • Plenty of opportunities for technical and professional development;

    • An international engineering environment with both experienced professionals and engineers earlier in their careers;

    • The opportunity to work with renewable energy technologies and contribute directly to the energy transition;

    • A bike lease program and rewards for cycling to work;

    • A modern, sustainably built working environment in Hengelo.

    About Bright Renewables

    Bright Renewables develops and delivers technologies for renewable gas and CO₂ capture, providing solutions from engineering and realization through to service and maintenance. Our installations convert biogas into renewable natural gas and capture, purify, and liquefy CO₂ for industrial reuse.

    We are part of HoSt Group, a family-owned Dutch company operating internationally in renewable energy technology.

    For you, that means working on international projects with the opportunities of a global organization, while keeping the short communication lines, technical freedom, and personal approach of a family-owned company.

    Interested?

    We’d like to get to know you.

    Apply by submitting your CV and motivation through the application button. Within 14 days, we’ll let you know whether we’d like to invite you for an interview.

    Would you first like to know more about the technology, team, or day-to-day work?

    Contact Wybren Broersma, Manager E&I and Software, or Natalia Wisniewska, Corporate Recruiter, at +31 88 460 90 80.

    Build software. See it running. Make an impact on renewable energy.

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    Posted: 2026-10-20

    AI Engineer
    Gain – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Who are we?

    Gain is the Private Markets Super App, a connected global platform transforming how leading investors, advisors, and corporates source, evaluate, and execute deals. By combining investment-grade intelligence, AI-powered workflows, and proprietary data in one unified platform, Gain enables top deal teams to move faster, reduce risk, and build conviction with confidence.

    Gain is trusted across more than $1 trillion of private capital, used by 100% of MBB and Big Four firms, and by 80% of the world’s top 20 M&A advisory houses.

    Recognized for fast innovation and impact, Gain has been named both US and EU Data Provider of the Year by PE Wire, awarded Global Financial Market Review’s Best Use of AI in Finance, and ranked in Sifted’s Top 100 Fastest-Growing Companies, the Forbes 1000, and the Deloitte Technology Fast 50. Gain operates globally with offices in New York, London, Amsterdam, Frankfurt, Warsaw, and Bangalore.


    How we work

    • Predicting what isn't published. Many private companies publish little or no financial detail. Across a database of more than 5 million companies, we predict revenue and EBITDA from sparse labels, and we predict whether and when a company will be bought or sold, which is a time-to-event problem with censored data.

    • Agents on a messy web. Our agents search, navigate and extract company data points from sources that contradict each other, then decide which source to trust before committing to an answer.

    • Quality that holds while everything underneath moves. We're provider-agnostic. Model choices follow the evals, and we switch LLMs when the numbers say so. That only works if the evals are trusted.

    What will you do?

    The work is roughly half LLM agents and half custom ML, leaning slightly toward agents.

    • The design of our agent pipelines: architecture, tools, and which model for which task. You'll shape the technical direction with our AI Lead.

    • The evaluation behind agents and models: offline reference sets, live production evals, and the call on whether an improvement is real.

    • Our prediction models for financials and deals: features, validation, retraining, and knowing when a simpler model wins.

    • Getting work into production: trace where pipelines fail and fix the weakest links first, with compute, memory and model cost in view.

    • Raising the bar in the team through design reviews, pairing, and an eval-first habit that sticks.

    In your first six months you'll own the evals for our agent pipelines, propose where we invest next, and ship measurable improvements to both the agents and the prediction models.

    Who are you?

    • You've built and owned ML systems in production for years, typically 6+ in ML or software engineering.

    • In the last 1–2 years you've shipped LLM agents or pipelines that real users depend on, not demos.

    • You have modelling judgement. You've dealt with leakage, distribution shift and calibration on real data.

    • You measure before you claim. You can build an evaluation set and tell an honest improvement from a lucky one.

    • You care about the user outcome more than the technique. Ideas without a clear customer benefit don't get built here, however interesting.

    • Nice to have: time-to-event modelling, noisy or conflicting data sources, financial or private-company data. No finance background needed.

    The team

    You'll join our Data & AI team of six and report to Renan, our AI Lead who's been building production models for >10 years. Our engineering team runs the infrastructure, and you shape what runs on it.

    The stack

    • Core: Python (async, fully typed with Pydantic) and FastAPI

    • LLMs: multiple providers behind our own provider-agnostic layer, with Pydantic AI for typed agents.

    • Evals and observability: Pydantic Evals and Logfire

    • Data: PostgreSQL with pgvector

    • Cloud: GCP (Cloud Run, Cloud Tasks), Docker, GitHub Actions

    What do we offer?

    • Competitive base salary and annual bonus linked to your performance / OKRs

    • Attractive benefits including health & wellbeing allowance, work-from-home budget, learning & coaching benefits, etc. 

    • Flexible hybrid working model with 3 days per week in our Amsterdam office 

    • Healthy work-life balance allowing for planability and personal commitments 

    • Chance to grow with the company gaining increasing responsibilities, supported by lots of coaching and a feedback-driven approach 

    • Tremendous learning and career progression opportunities 

    • International environment with hubs in New York, London, Amsterdam, Frankfurt, Warsaw, and Bangalore

    • Culture of trust, ownership and standard of excellence and a fun working atmosphere with regular outings and events 

    • Post product-market fit and aspiring unicorn status - this is an excellent time to join & grow with us!

    Does this sound like a perfect match?

    We are proud of our wonderful product and believe it has lots of potential. We are growing fast and having fun while building our platform and company. Does this sound like a team you would like to become a part of? Click ‘Apply’ and submit your CV, we are excited to get to know you and show you what we do!

    Gain.AI B.V., with its registered seat in Apollolaan 151, 1077 AR Amsterdam, The Netherlands, or another Gain.AI or Gain.pro entity which runs the recruitment process, further called „Gain", is the controller of personal data you submit as part of the job application. Your personal data will be processed for the purpose of conducting a recruitment process for the job position you apply for. If you provide Gain with explicit consent, your personal data will also be processed for the purpose of conducting future recruitment processes. Please read the Gain Privacy Policy to acquaint yourself with how Gain processes your personal data: https://www.gain.ai/privacy-and-cookie-statement. 

    Gain is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, disability, veteran status, or any other legally protected characteristics.

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    Posted: 2026-10-20

    Meewerk Stage Continuous Improvement (Power BI & Power Automate)
    Heras B.V. – Oirschot, Noord-Brabant, Nederland

    Ben jij analytisch sterk en wil je impact maken binnen een internationale organisatie? Dan moeten we jou hebben!

    Jouw rol
    Bij Heras krijg je de kans om als stagiair bij te dragen aan het Nimble-programma: een strategisch verbeterprogramma gericht op het vereenvoudigen en automatiseren van bedrijfsprocessen. Als stagiair werk je aan het verbeteren van processen binnen domeinen zoals sales, projecten in nieuwbouw en finance. Je analyseert hoe processen vandaag werken en vertaalt dit naar slimme oplossingen met behulp van Power BI en Power Automate. Je levert concrete procesverbeteringen, procesbeschrijvingen, automatiseringen en Power BI dashboards voor operationele en financiële sturing aan alsmede werkende Power Automate flows. Tenslotte lever je een meetbare bijdrage aan efficiëntie (bijv. tijdbesparing of minder fouten).

    Jouw werkzaamheden

    • In kaart brengen van huidige processen en knelpunten.

    • Automatiseren van handmatige processen met Power Automate.

    • Ontwikkelen van dashboards en rapportages in Power BI (zonder daadwerkelijk programmeren).

    • Verbeteren van datakwaliteit en inzicht in KPI’s.

    • Samenwerken met business teams en IT-specialisten.

    Benieuwd naar de ervaringen van een stagiair bij Heras? De eerste indruk: dynamisch in plaats van stoffig - Heras Nederland

    Wie zijn wij?
    Heras is een vooraanstaand Europese totaalleverancier van permanente perimeter protection oplossingen. Wij opereren vanuit meer dan 24 landen en hebben meer dan 1100 hoogopgeleide experts in dienst. Opgericht in 1952, vervult en overtreft Heras de beveiligingsbehoeften van klanten in heel Europa. Het is dankzij deze staat van dienst, samen met het blijvend groeiende vakmanschap van onze medewerkers, dat wij ons experts in perimeter protection kunnen noemen. 

    Onze cultuur, werksfeer & waarden
    Wij hebben binnen Heras een informele, open en toegankelijke cultuur. We zijn trots op ons werk, producten en dienstverlening. We hebben een no-nonsense mentaliteit, tonen ondernemerschap, zijn energiek en werken allemaal gedisciplineerd volgens de drie kernwaarden; betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. Heras is gewaardeerd op een Ecovadis Zilveren Ster en dat plaatst ons bij de duurzaamste 15% bedrijven van Nederland. Onze doelstelling is streven naar Goud in de komende jaren en volledig CO2 neutraal zijn in 2050. Wil je hier meer over weten? https://www.heras.nl/over-heras/kwaliteit-en-veiligheid/


    Jouw profiel

    • Je volgt een HBO- of WO-opleiding (bijv. Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, IT, Data of Finance)

    • Je zoekt een 3e of 4e jaars stage waarbij de nadruk ligt op meewerken of bouwen van dashboarding

    • Je hebt interesse in procesverbetering en data

    • Je hebt basiskennis van of affiniteit met Power BI en/of Power Automate

    • Je bent analytisch, proactief en communicatief sterk

    • Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat die de Nederlandse taal goed beheerst

    • Hoewel het niet zelf programmeren beterft vindt je het wel leuk om zelf oplossingen te verzinnen en te testen

    Wat bieden wij jou?
    Bij Heras bieden wij jou een meewerkstage binnen een zeer dynamische omgeving waarbij elke dag anders is met veel variatie en afwisseling. Je draagt je steentje bij aan een veilige omgeving en helpt om onze samenleving te beschermen. Tenslotte zijn er volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Wij bieden het volgende:

    • Stagevergoeding van €500,- bruto o.b.v. fulltime

    • 2 verlofdagen per maand

    • Flexibiliteit en vrijheid

    • Reiskostenvergoeding van 0,23ct per kilometer tussen 5- en 60km enkele reis

    • Laptop voor gebruik bij Heras

    Iets voor jou?
    Als je graag meer informatie wil ontvangen over de vacature of sollicitatieprocedure neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Bram Smits via 0629148655.

    Voor externe partijen: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Heras behoudt hiermee het recht om ingestuurde kandidaten rechtstreeks te benaderen.

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    Posted: 2026-10-20

    Rental Agent (m/f/d)
    Roadsurfer – Amsterdam

    Station Service Specialist (m/f/d)

    Why roadsurfer?

    TEAM SPIRIT & TEAM EVENTS: Enjoy a friendly atmosphere with flat hierarchies, lots of fun, and great team spirit – plus regular team events like sports sessions, BBQs, or simply an after-work drink at your station.

    CAMPER BUDGET: You’ll receive an annual free rental for our campers so you can experience the #happyroadsurfing lifestyle yourself.

    DISCOUNTS & BENEFITS: Take advantage of our corporate benefits platform, the Travel Industry Card, and Family & Friends discounts.

    The Role – Your Passion

    • You welcome our customers during the pick up and return of their camper with a bright smile and make their roadsurfer journey unforgettable.

    • You explain and personally hand over our campers to the customers.

    • You roll up your sleeves and take care of the thorough cleaning inside and outside of our campers.

    • You support the station team with all daily tasks and ensure our #happyroadsurfers start their holiday with a smile.

    What you need to surf the wave with us

    • You are absolutely hands on and always ready to help.

    • Ideally, you already bring experience in customer service.

    • Driving licence category B.

    • Good English skills.

    Your contract

    • YOUR CONTRACT: Full-time: 40h/week

    • YOUR SALARY: 2.750€/month

    • YOUR PLACE OF WORK: Spinnerij 17, 1185 ZN Amstelveen

    Ready to surf?

    We look forward to receiving your application! If you have any questions, feel free to reach out to us at

    ABOUT #ROADSURFER

    We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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    Posted: 2026-10-20

    Director, European Strategic Communications
    Andurilindustries – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><h3 class="x_x_elementToProof"><strong><span data-olk-copy-source="MessageBody">ABOUT THE TEAM</span></strong></h3> <div class="x_x_elementToProof">Anduril's global communications team is responsible for shaping how the world understands modern defense technology—and why it matters. We're seeking a Director of Communications, Europe, to build and lead Anduril's external communications presence across the continent.<br><br>This is a senior individual contributor role based in Amsterdam, reporting to the VP of Global Communications, with a dotted line to Anduril's European General Manager. You will be Anduril's first dedicated communications hire in Europe, responsible for standing up a regional program from scratch, building relationships with media and institutions, and developing the narratives that will define Anduril's reputation across the world's most consequential defense markets.<br><br>This is a builder role. You'll set strategy and execute it yourself, establish agency and contractor networks as the business grows, and work shoulder-to-shoulder with business development, policy, and senior leadership to earn Anduril a place in Europe's defense conversation. The ideal candidate has deep roots across multiple European markets, understands how defense, technology, and industrial policy intersect at the national level, and knows how to build presence and credibility in environments where trust is earned slowly and reputation matters enormously.</div> <div class="x_x_elementToProof">&nbsp;</div> <h3 class="x_x_elementToProof"><strong>WHAT YOU'LL DO</strong></h3> <ul> <li>Build Anduril's European communications program from the ground up, developing strategy, establishing infrastructure, and executing across markets with varying levels of maturity and priority.</li> <li>Drive media relations across defense, technology, business, and policy outlets in priority European markets, building the relationships and pipelines that will sustain long-term coverage.</li> <li>Develop and execute market-specific narrative strategies that connect Anduril's mission and capabilities to each country's defense priorities, industrial ambitions, and security context.</li> <li>Work closely with Anduril's European General Manager and business development teams to support market entry, customer engagement, partnerships, and key events.</li> <li>Build and manage a network of regional agencies and contractors as European operations expand.</li> <li>Partner with global communications, policy, and marketing teams to adapt core messaging for European audiences without losing coherence or accuracy.</li> <li>Engage think tanks, research institutions, and policy communities to build credibility and shape the broader discourse around defense innovation and allied cooperation.</li> <li>Own metrics and reporting frameworks to track progress and demonstrate impact across markets.</li> </ul> <h4 class="x_x_elementToProof"><strong>QUALIFICATIONS</strong></h4> <ul> <li>10+ years of experience in communications, public affairs, or media relations.</li> <li>Fluency in the European defense and political landscape across multiple countries, how decisions get made, who shapes opinion, and where the conversation is heading.</li> <li>A track record of building communications programs in new markets, not just inheriting them.</li> <li>Experience managing agencies, contractors, and regional communications networks across borders.</li> <li>Exceptional writing and strategic thinking, with the ability to develop narratives that land across cultures and audiences.</li> <li>Comfortable working autonomously in an early-stage market environment, with the judgment to make calls without a lot of process around you.</li> </ul> <h4 class="x_x_elementToProof">You'll excel in this role if you:</h4> <ul> <li>Have built something before, a market presence, a regional program, a communications function, and know what that actually requires.</li> <li>Can hold complexity: different countries, different threat perceptions, different industrial interests, all requiring distinct approaches under a coherent strategy.</li> <li>Know Europe's defense ecosystem personally, the journalists, the institutions, the officials who shape how these conversations evolve.</li> <li>Are energized by the moment Europe is in, and want to help shape how one of the most important defense technology companies in the world shows up in it.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Solution Engineer I
    Mollie – Amsterdam

    Build with us

    Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

    Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

    With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

    We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

    Sound like your kind of place? Let's build together.

    Your impact

    As a Solutions Engineer I in the Connect team, you'll support the partners who bring processing volume to Mollie, think SaaS platforms and marketplaces. Your core activities are discovery, solution design, and implementation support for partner deals, the work that turns a promising conversation into a working integration.

    Beyond the deal itself, you'll join forecasting meetings with the Connect leadership team to give an honest, objective view of technical deal health, and you'll have regular one-on-ones with the partner acquisition managers you support to align on deal details and next steps. You'll also support events and pitches for the commercial team and contribute to process improvement and internal product feedback, so the lessons from one deal make the next one easier.

    Solutions Engineers are the bridge between technical and commercial teams at Mollie. Strong discovery means partners get solutions that actually fit, pricing negotiations become smoother, and partner needs and product issues make their way back into the business. That's a direct line to how Mollie expands into new products and partner segments.

    What you'll ship

    • Lead technical discovery sessions to deeply understand and map complex merchant requirements.

    • Design and present tailored payment solutions, clearly mapping Mollie’s APIs and products to specific business needs.

    • Build and deliver custom demos, proof-of-concepts (POCs), and technical workshops that prove our value.

    • Act as the technical expert in the room, partnering with Account Executives to overcome objections and close strategic deals.

    • Collaborate directly with Product and Engineering teams, channeling critical merchant feedback to help shape our product roadmap.

    What you'll bring

    • 2 to 3+ years of experience in a customer-facing, technical role.

    • Customer-facing experience with a technical product, such as pre-sales, solutions engineering, sales engineering, or technical customer success

    • Comfortable working with APIs, with the ability to demo and build solutions on top of them

    • Strong discovery skills: understanding what a partner needs and judging what's feasible with the product

    • Ability to explain a complex product, including payment methods, sub-products, and the Connect proposition, to both technical and commercial audiences

    • Experience working with both internal and external senior executives stakeholders

    • A technically curious, commercially minded, and customer-minded approach, with clear rules of engagement, comfortable saying no and pushing back when needed

    Grow your way

    At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

    You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

    No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

    Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

    If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

    Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

    AI at Mollie

    We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

    AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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    Posted: 2026-10-20

    Systeembeheerder Linux - High Performance Clusters (m/v/x)
    Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Wat ga je doen?

    In een team van systeembeheerders ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van de Linux omgeving, inclusief High Performance clusters. Deze infrastructuur is nodig voor het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden door de NLR collega’s. Je draagt bij aan de architectuur, het ontwerp, de implementatie en het beheer van de NLR systemen. Je zorgt voor een projectmatige aansturing van nieuwe ontwikkeltrajecten, vanaf de analyse fase, het ontwerp, de implementatie tot en met ingebruikname. Je waarborgt de functionaliteit, actualiteit, beveiliging en effectiviteit van de Linux omgeving in het NLR datacenter. Een interessante functie met een combinatie aan werkzaamheden, waarbij geen werkdag hetzelfde is. Je werkt vanaf onze locatie in Amsterdam met de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

     

    Wat breng je mee?

    •     HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde ICT opleiding

    •     Aantoonbare kennis en ervaring met Linux

    •     Interesse in nieuwe ICT-technologieën, die je kunt vertalen naar praktische en effectieve oplossingen

    •     Analytisch vermogen, overtuigingskracht, visie en het vermogen om boven de materie uit te stijgen

    •    Je staat stevig in je schoenen op basis van vakdeskundigheid

    •     Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels

      

    Wat bieden wij jou?

    Werken bij NLR, betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen of misschien promoveren? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.


    Naast dit alles bieden wij jou;

    • Een passend salaris

    • Maar liefst 45 vrije dagen (bij een fulltime dienstverband) zodat jij naast je uitdagende baan ook volop kan genieten van je vrije tijd

    • Een vaste eindejaarsuitkering van 8%

    • Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten

    • Extra betaald ouderschapsverlof

    • Afhankelijk van je functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken

     

    Jouw nieuwe werkomgeving?
    De NLR ICT afdeling ontwikkelt en beheert de NLR Informatie en Communicatie infrastructuur, die bestaat uit laptops, centrale servers, opslagsystemen, back-up systemen, een verbindend datacommunicatie netwerk, beveiligingssystemen en applicatieprogrammatuur. De afdeling is verder verantwoordelijk voor de ontwikkeling van toepassingen die de processen van NLR ondersteunen.


    Wat betekent werken bij NLR?
    Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan voor baanbrekende innovaties.


    Bij ons werken ruim 900 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

     

    Wil jij meer weten?
    Neem dan contact op met Christel (Recruiter) via

    Onze collega’s vertellen jou graag hoe het is om bij NLR te werken. Vergeet trouwens ook niet eens een kijkje te nemen op onze vernieuwde website en onze socials zoals ons LinkedIn kanaal.

    Voor deze functie is het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar op niveau A (VGB-A) een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie over het daarvoor benodigde veiligheidsonderzoek lees je op Veiligheidsonderzoek | AIVD.

    Acquisitie? Daar worden we minder enthousiast van.


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    Posted: 2026-10-20

    Data Analist
    Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

    Zie jij snel welke data nodig is om een businessvraag te beantwoorden? Als Data Analist binnen het Data & AI Office analyseer je data, vertaal je vraagstukken uit de business naar concrete inzichten en help je collega’s om die inzichten te gebruiken voor betere beslissingen. Ook onderzoek je waar AI waarde kan toevoegen en werk je mee aan praktische toepassingen die de manier van werken verbeteren. 

    Je bent de schakel tussen de business en de specialisten binnen Data & AI. Daarmee zorg je ervoor dat goede ideeën niet blijven hangen in analyses of experimenten, maar leiden tot oplossingen die medewerkers daadwerkelijk gebruiken en die waarde opleveren voor onze leden.

    Wie ben jij

    Jij bent analytisch sterk en oprecht nieuwsgierig naar wat er binnen de business speelt. Je neemt geen genoegen met de eerste vraag, maar onderzoekt welk probleem er werkelijk moet worden opgelost en welke informatie nodig is om een goede beslissing te nemen.

    Je kunt schakelen tussen verschillende werelden. Je begrijpt de taal van de business, werkt zelf ook graag met data en kan goed samenwerken met technische dataspecialisten. Je hoeft niet zelf ieder model of datapipeline te bouwen, maar je begrijpt voldoende van data en AI om mogelijkheden te herkennen, inhoudelijke vragen te stellen en resultaten kritisch te beoordelen.

    Je communiceert helder en overtuigend. Je kunt complexe analyses eenvoudig uitleggen en helpt collega’s om inzichten en AI-oplossingen op een goede manier toe te passen. Daarbij ben je organisatiesensitief, verbindend en resultaatgericht. Je neemt eigenaarschap en blijft betrokken totdat een oplossing daadwerkelijk wordt gebruikt en waarde toevoegt.

    Wat neem je mee? 

    • hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Data Analytics, Business Analytics, Econometrie, Bedrijfskunde, Informatiekunde of een vergelijkbare richting;

    • meerdere jaren relevante ervaring als data-analist, businessanalist of in een vergelijkbare rol;

    • ervaring met het vertalen van businessvragen naar analyses, informatieproducten of datatoepassingen;

    •  goede kennis van data-analyse en ervaring met SQL en Snowflake;

    • het vermogen om analyses te vertalen naar duidelijke adviezen en concrete verbeteracties;

    • affiniteit met artificial intelligence en de nieuwsgierigheid om nieuwe toepassingen snel eigen te maken;

    • ervaring met het begeleiden van stakeholders en stimuleren van adoptie;

    • oog voor datakwaliteit, privacy en verantwoord gebruik van data en AI;

    • sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;

    • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

    Wat ga je doen

    Je werkt vanuit het Data & AI Office binnen één of meerdere waardestromen van Univé. Je kent de doelstellingen, processen en uitdagingen van de waardestroom en onderzoekt samen met collega’s waar data en AI kunnen bijdragen aan betere dienstverlening, efficiëntere processen en onderbouwde besluitvorming.

    Je helpt de business om de juiste vragen te stellen. Je brengt informatiebehoeften in kaart, analyseert beschikbare data en vertaalt uitkomsten naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen. Je onderzoekt ook waar voorspellende modellen, generatieve AI of andere slimme toepassingen medewerkers kunnen ondersteunen in hun dagelijkse werk.

    Je werkt intensief samen met collega’s uit de business, Business Informatie Analisten, data scientists, data engineers en andere specialisten binnen het Data & AI Office. Je verbindt de inhoudelijke kennis van de waardestroom met de mogelijkheden van data en AI. Tijdens de ontwikkeling bewaak je het doel en de toegevoegde waarde. Na oplevering help je de business om de oplossing te begrijpen, te gebruiken en verder te verbeteren. 

    Concreet houd je je bezig met: 

    • ophalen en doorgronden van businessvragen binnen de waardestroom;

    • herkennen en concretiseren van kansen voor data, analytics en AI;

    • analyseren van data met SQL in Snowflake en Python en vertalen van de uitkomsten naar begrijpelijke inzichten en adviezen; 

    • ontwikkelen en verbeteren van rapportages, dashboards en andere informatieproducten;

    • samen met data scientists en data engineers werken aan dataproducten en AI-toepassingen;

    • formuleren van heldere requirements, use cases en acceptatiecriteria;

    • ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij het begrijpen en toepassen van data en AI;

    • stimuleren van adoptie en datagedreven werken binnen de waardestroom;

    • bewaken of een oplossing daadwerkelijk bijdraagt aan het oorspronkelijke businessdoel;

    • signaleren van problemen rondom datakwaliteit, definities en beschikbaarheid;

    • verantwoord omgaan met data en AI, met aandacht voor privacy, uitlegbaarheid en menselijke controle;

    • delen van kennis, voorbeelden en succesvolle toepassingen binnen Univé.

    Je standplaats is Zwolle, maar we werken ook een dag in Assen. We werken hybride, waarbij je gemiddeld de helft van de tijd op kantoor werkt.

    Wat bieden wij

    Binnen het Data & AI Office krijg je een veelzijdige functie waarin je direct samenwerkt met de business en zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van Univé. Je krijgt de ruimte om kansen te signaleren, collega’s mee te nemen en ideeën om te zetten in toepassingen die in de praktijk waarde opleveren.

    • Salaris en arbeidsvoorwaarden: deze functie is ingedeeld in schaal 9. Het jaarsalaris ligt tussen € 58.352 tot € 82.378 op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en dertiende maand en exclusief variabele beloning;

    • Uitdagende projecten: je werkt aan organisatiebrede afwisselende vraagstukken op het snijvlak van data, AI, technologie en business;

    • Ontwikkeling: we investeren in jouw persoonlijke en professionele groei met opleidingen, kennisdeling en ruimte om je verder te specialiseren;

    • Ruimte voor initiatief: je krijgt de vrijheid om kansen te onderzoeken, voorstellen te doen en verbeteringen in gang te zetten;

    • Moderne werkomgeving:  je werkt met SQL in Snowflake. Voor complexere analyses gebruik je Python. Daarnaast maak je gebruik van ChatGPT en andere moderne data- en AI-toepassingen;

    • Innovatie en autonomie: je krijgt ruimte om nieuwe technieken te onderzoeken en eigen ideeën te ontwikkelen, testen en verbeteren;

    • Hybride werken: je werkt gemiddeld 50% op kantoor en 50% vanuit huis, inclusief ondersteuning voor je thuiswerkplek;

    • Extra voordelen: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

    Wie wij zijn

    Binnen het Data & AI Office werken we aan de data- en AI-ambitie van heel Univé. We ontwikkelen het centrale datafundament, bouwen betrouwbare dataproducten en zetten data en AI in om besluitvorming, processen en klantbediening te verbeteren.

    Je komt terecht in een omgeving met data scientists, data engineers, data-analisten, business informatie analisten en andere dataspecialisten. Samen met collega’s uit de waardestromen en bedrijfsonderdelen brengen we kennis van data, technologie en de business bij elkaar.

    We geloven in eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking. We experimenteren graag, maar zorgen er ook voor dat succesvolle oplossingen veilig, betrouwbaar en beheersbaar in productie worden genomen. Zo maken we data en AI praktisch toepasbaar voor onze medewerkers en betekenisvol voor onze leden.

    Overige informatie

    Enthousiast?

    Solliciteer dan via de sollicitatiebutton.

    Wil je eerst meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure?

    Neem dan contact op met recruitment via Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

    Omdat we graag rechtstreeks in contact komen met onze toekomstige collega’s, houden we de werving en selectie in eigen hand. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


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    Posted: 2026-10-20

    Data Engineer
    Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

    Wil jij bouwen aan betrouwbare dataproducten die door heel Univé worden gebruikt? Binnen het Data & AI Office werk je met Snowflake, dbt, Azure, Git en CI/CD. Je maakt van beschikbare brondata goed gemodelleerde, geteste en beheersbare dataproducten voor analyses, rapportages, self-service en AI-toepassingen.

    We zoeken een Data Engineer die data engineering combineert met software-engineering. Iemand die verantwoordelijkheid neemt voor wat hij of zij bouwt, nieuwe technologie praktisch inzet en samen met collega’s het dataplatform en onze werkwijze verder ontwikkelt.

    Wie ben jij

    Jij bent een Data Engineer die technische kwaliteit belangrijk vindt en verantwoordelijkheid neemt voor wat je bouwt. Je zoekt actief naar manieren om ontwikkeling slimmer, beter en beter beheersbaar te maken en gebruikt nieuwe technologie wanneer die aantoonbaar waarde toevoegt.

    Je schrijft begrijpelijke en onderhoudbare code en automatiseert waar dat helpt. Voor jou is een dataproduct pas klaar wanneer het betrouwbaar, getest, gedocumenteerd en beheersbaar in productie staat.

    Je werkt graag samen en kunt technische keuzes helder uitleggen. Je deelt kennis, staat open voor feedback en begrijpt dat een goede technische oplossing ook bruikbaar en begrijpelijk moet zijn voor de organisatie.

    Wat neem je mee?

    • hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Informatica, Data Engineering, Software Engineering of een vergelijkbare richting;

    • meerdere jaren relevante ervaring als Data Engineer, Analytics Engineer, BI Developer of in een vergelijkbare technische datafunctie;

    • sterke kennis van SQL en datamodellering;

    • ervaring met Snowflake en dbt of vergelijkbare cloud- en transformatietechnologie;

    • ervaring met Microsoft Azure of een vergelijkbare cloudomgeving is mooi meegenomen;

    • ervaring met Git, geautomatiseerd testen en CI/CD;

    • kennis van DevOps- en software-engineeringprincipes;

    • ervaring met Python is een pré;

    • ervaring met datakwaliteit, monitoring en documentatie;

    • ervaring met AI-ondersteund ontwikkelen, of de motivatie om dit structureel en kritisch toe te passen;

    • je kunt door AI gegenereerde code kritisch beoordelen op kwaliteit, veiligheid en onderhoudbaarheid;

    • een nieuwsgierige, vernieuwende en resultaatgerichte instelling;

    • sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden;

    • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

    Wat ga je doen

    Als Data Engineer binnen het Data & AI Office bouw je aan betrouwbare dataproducten op het dataplatform van Univé. De ontsluiting van data uit bronsystemen ligt elders in de dataketen. Jij werkt met de brondata die op het platform beschikbaar is en transformeert en modelleert deze tot dataproducten die klaar zijn voor gebruik.

    Met dbt, SQL en Snowflake bouw je heldere en herbruikbare datamodellen. Daarbij denk je vanaf het begin na over datakwaliteit, performance, beveiliging, testbaarheid, documentatie en beheer. Je begrijpt waarvoor de data wordt gebruikt en werkt samen met de business en andere dataspecialisten om informatiebehoeften te vertalen naar duurzame oplossingen.

    AI-ondersteund ontwikkelen is onderdeel van onze engineeringwerkwijze. Je gebruikt moderne AI-ontwikkeltools waar die helpen om bijvoorbeeld code, tests en documentatie sneller en beter te maken. Je beoordeelt de uitkomsten kritisch en blijft zelf verantwoordelijk voor ontwerp, kwaliteit, veiligheid en werking van wat je oplevert.

    Je werkt samen met data engineers, data scientists, data-analisten, Business Informatie Analisten, architecten en collega’s uit de waardestromen. Je draagt bij aan gezamenlijke standaarden en deelt actief kennis over data engineering en nieuwe werkwijzen.

    Concreet houd je je bezig met:

    • transformeren en modelleren van beschikbare brondata in Snowflake;

    • bouwen en onderhouden van herbruikbare dataproducten met dbt en SQL;

    • ontwerpen van datamodellen die begrijpelijk, performant en geschikt zijn voor hergebruik;

    • automatiseren van datakwaliteitscontroles, tests en deployments;

    • toepassen van software-engineeringprincipes op dataontwikkeling;

    • werken met Git en CI/CD binnen een DevOps-werkwijze;

    • AI-ontwikkeltools inzetten bij onder andere schrijven, testen, reviewen en documenteren van code;

    • monitoren en verbeteren van performance, betrouwbaarheid en beheersbaarheid van dataproducten;

    • vastleggen van definities, lineage en technische documentatie;

    • samenwerken met data scientists en data-analisten aan betrouwbare data voor analyses, modellen en AI-toepassingen;

    • samenwerken met de business om informatiebehoeften te vertalen naar bruikbare dataproducten;

    • meedenken over architectuur, standaarden en de verdere ontwikkeling van het dataplatform;

    • delen van kennis en collega’s helpen bij nieuwe technologie en werkwijzen.

    Je standplaats is Zwolle, maar we werken ook een dag in Assen. We werken hybride, waarbij je gemiddeld de helft van de tijd op kantoor werkt.

    Wat bieden wij

    Binnen het Data & AI Office werk je aan een dataplatform dat organisatiebreed wordt gebruikt. Je krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te nemen voor dataproducten, nieuwe technieken te onderzoeken en de engineeringwerkwijze verder te verbeteren.

    • Salaris: deze functie is ingedeeld in schaal 9. Het jaarsalaris ligt tussen € 58.352 tot € 82.378 op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en dertiende maand en exclusief variabele beloning;

    • Goede arbeidsvoorwaarden: je ontvangt onder andere vakantiegeld, een dertiende maand, een variabele Collectieve Prestatie Beloning, een goede pensioenvoorziening en een thuiswerk- en reiskostenvergoeding;

    • Modern dataplatform: je werkt onder andere met Snowflake, dbt, Azure, Git en geautomatiseerde CI/CD-pipelines;

    • AI-ondersteund ontwikkelen: je krijgt toegang tot moderne AI-ontwikkeltools en kunt deze structureel inzetten in je dagelijkse werk;

    • Organisatiebrede impact: de dataproducten die jij bouwt, ondersteunen analyses, besluitvorming en AI-toepassingen binnen heel Univé;

    • Ruimte voor innovatie: je krijgt vrijheid om nieuwe technieken, tools en werkwijzen te onderzoeken en te introduceren;

    • Professioneel vakgebied: je werkt samen met data engineers, data scientists, data-analisten, architecten en andere specialisten;

    • Eigenaarschap: je bent betrokken bij de volledige levenscyclus van een dataproduct, van ontwerp en ontwikkeling tot productie, monitoring en verbetering;

    • Ontwikkeling: we investeren in jouw vakinhoudelijke en persoonlijke groei met opleidingen, kennisdeling en ruimte om te experimenteren;

    • Hybride werken: je werkt gemiddeld 50% op kantoor en 50% vanuit huis, inclusief ondersteuning voor je thuiswerkplek;

    • Extra voordelen: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

    Wie wij zijn

    Binnen het Data & AI Office werken we aan de data- en AI-ambitie van heel Univé. We ontwikkelen het centrale datafundament, bouwen betrouwbare dataproducten en zetten data en AI in om besluitvorming, processen en klantbediening te verbeteren.

    Je komt terecht in een omgeving met data scientists, data engineers, data-analisten, business informatie analisten en andere dataspecialisten. Samen met collega’s uit de waardestromen en bedrijfsonderdelen brengen we kennis van data, technologie en de business bij elkaar.

    We geloven in eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking. We experimenteren graag, maar zorgen er ook voor dat succesvolle oplossingen veilig, betrouwbaar en beheersbaar in productie worden genomen. Zo maken we data en AI praktisch toepasbaar voor onze medewerkers en betekenisvol voor onze leden.

    Overige informatie

    Enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Omdat we graag rechtstreeks in contact komen met onze toekomstige collega’s, houden we de werving en selectie in eigen hand. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


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    Posted: 2026-10-20

    Stage veiligheidskunde
    Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam krijg jij de kans om midden in de actie te staan. Geen koffie halen of papierwerk, jij duikt samen met onze veiligheidsadviseur in de praktijk van veiligheid op de bouwplaats. Of het nu gaat om het uitvoeren van inspecties of meedenken over veiligheidstrainingen: jij maakt impact.

    Dit wordt jouw stage

    Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage! 

     

    Dit ga je doen

    • Mee op pad om veiligheidsinspecties uit te voeren.

    • Analyseren van risico’s en helpen bij het opstellen van veiligheidsplannen.

    • Actief meedoen aan toolbox meetings en veiligheidstrainingen.

    • Assisteren bij incidentonderzoeken en meewerken aan verbeterplannen.

    • Ondersteunen bij het implementeren van veiligheidsmaatregelen en -systemen.

      

    Dit is jouw team

    Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam is een ontwikkelende bouwer met zo'n 220 enthousiaste collega’s. Wij zijn onderdeel van de Divisie Bouw en Vastgoed en herkenbaar in groen en geel. Onze ambitie is groot en met veel enthousiasme ontwikkelen en bouwen we gezonde en fijne leefomgevingen, waar mensen zich thuis voelen. Benieuwd waar wij ons mee bezig houden? Neem dan eens een kijkje op onze website.

    Dit bieden wij jou

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week;

    • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

    • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

     

    Dit breng je mee 

    • Je doet een hbo-studie in de richting van Integrale Veiligheidskunde (of vergelijkbaar);

    • Nieuwsgierigheid naar veiligheid in de praktijk, vooral in de bouwsector;

    • Niet bang om je handen uit de mouwen te steken;

    • Proactief, sociaal en je werkt graag samen, maar weet ook zelfstandig je weg te vinden;

    • Beschikbaar vanaf februari 2027 voor minimaal 4 dagen per week.

    Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je gewenste stageperiode, of je een rijbewijs in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee!


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

    Hopelijk spreken we elkaar snel!

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Uitvoerder kabels & leidingen Railinfra
    Dura Vermeer – Werken op afstand

    Remote

    Ambitie          
    Jij zorgt dat het buiten gebeurt. Veilig, volgens afspraak en met een team dat weet wat het moet doen.

    Als senior uitvoerder kabels & leidingen werk je aan ondergrondse infra rond het spoor en op stations door heel Nederland. Je stuurt uitvoerders, vakmensen en onderaannemers aan, houdt meerdere belangen bij elkaar en zorgt dat het werk doorgaat. Ook als de planning verandert of de situatie buiten anders blijkt dan gedacht. Je krijgt daarbij te maken met onder andere telecom, data, elektriciteitsleidingen en glasvezel. Werk waarbij veiligheid, goede afstemming en de juiste beslissing op het juiste moment het verschil maken.

    Dit ga je doen 
    Jij zorgt dat het buiten gebeurt. Veilig, volgens afspraak en met een team dat weet wat het moet doen. Als uitvoerder 3 kabels & leidingen stuur je medewerkers, specialisten en onderaannemers aan en houd je grip op planning, kwaliteit en kosten.

    Je werkt aan ondergrondse infra binnen onze railprojecten, zoals telecom, data, elektriciteitsleidingen en glasvezel. Je stuurt één of meerdere projecten tegelijk aan en houdt het overzicht, ook als het anders loopt dan gepland. Je gaat:

    • je team aansturen en motiveren, met duidelijke afspraken en ruimte voor vakmanschap;

    • veiligheid vooropzetten en collega's stimuleren risico’s en verbeteringen te delen;

    • plannen en bijsturen, prioriteiten stellen en knopen doorhakken als dat nodig is;

    • kwaliteit en kosten bewaken, inclusief het meer- en minderwerk;

    • schakelen met betrokken partijen, van je team en collega's tot ProRail, OV-bedrijven en netbeheerders;

    • verbeteringen aanjagen door kritisch te kijken, te luisteren en goede ideeën om te zetten in actie.

    Je hoeft niet overal zelf naast te staan. Maar als het erop aankomt, weet jij wat er buiten speelt, ben je er en neem je een besluit.


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en langetermijnvisievormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

    Dit verwachten wij van jou
    Je bent een ervaren uitvoerder die overzicht houdt en duidelijk communiceert. Je weet wanneer je ruimte kunt geven en wanneer jij degene bent die een beslissing moet nemen. Voor deze rol breng je mee:

    • relevante ervaring met het voorbereiden en uitvoeren van ondergrondse infraprojecten;

    • ervaring met het aansturen van medewerkers, specialisten en onderaannemers;

    • een technische basis, bijvoorbeeld vanuit civiele techniek, elektrotechniek of werktuigbouwkunde;

    • een scherpe blik op veiligheid, kwaliteit, planning en kosten;

    • het vermogen om rustig te blijven, prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen;

    • de communicatieve kracht om verschillende partijen bij elkaar te brengen;

    • bereidheid om te werken wanneer het spoorwerk daarom vraagt, ook buiten reguliere werktijden.

    We verwachten niet dat je ieder probleem zelf oplost. Wel dat je ervoor zorgt dat problemen op tafel komen, de juiste mensen betrokken zijn en er uiteindelijk een besluit wordt genomen.

    Waarom Dura Vermeer Railinfra?      
    Hier krijg je de ruimte om je vak uit te oefenen én verantwoordelijkheid te nemen. Je organiseert je werk met veel zelfstandigheid en krijgt mogelijkheden om jezelf via opleidingen verder te ontwikkelen.

    En je werkt niet zomaar aan kabels en leidingen. Jouw werk is onderdeel van railprojecten waarin verschillende technische disciplines samenkomen. Dat vraagt om samenwerken, vooruitkijken en beslissingen nemen als het buiten anders loopt dan gepland.

    Veilig werken staat daarbij voorop. In hoe je het werk organiseert, je team aanstuurt en de keuzes die je buiten maakt.


    Wij hebben oog voor jou

    Dura Vermeer is een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Railinfrastructuur (RIS). Dus bieden we je onder meer:

    • Een goed salaris afhankelijk van de meegebrachte kennis, niveau en werkervaring beginnend bij € 4.620,- tot € 5.775,- bruto per 4 weken en dus 13 maal per jaar!;

    • 25 vakantiedagen + 18 ADV dagen (beide op fulltime basis)

    • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

    • Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.

    • Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.

    • Een zeer goede beloning wanneer je de nachten of weekenden gaat werken

    • Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.

    • Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid. Smartphone en een laptop of tablet van de zaak.

    • Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.

    • En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

    Heb jij ook hart voor het spoor?

    Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteer via onderstaande button.

    Nog vragen? Stel ze!

    Bel of mail onze recruiter Jeffrey Smit via 06-41176005

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    Posted: 2026-10-20

    (Junior) System Engineer
    Interstellar – Amersfoort, Utrecht, Nederland

    “Your next step in IT starts where people and technology connect.” 

    Ben jij graag zichtbaar bij klanten, krijg je energie van Microsoft 365, Intune en werkplekbeheer en vind je het leuk om gebruikers écht verder te helpen? 

     

    Als Junior System Engineer ben jij het technische én persoonlijke aanspreekpunt voor onze klanten op locatie. Je zorgt ervoor dat gebruikers prettig kunnen werken en dat hun moderne werkomgeving goed wordt beheerd. Dit is geen functie waarbij je de hele week op afstand tickets wegwerkt. Je brengt het grootste deel van je werkdagen door bij onze klanten op locatie. Daardoor leer je de organisatie, de gebruikers en hun IT-omgeving echt kennen. Je ziet wat er speelt, lost problemen op en signaleert verbeteringen voordat ze grotere problemen worden. Je staat er daarbij niet alleen voor. Je bent onderdeel van een vast klantenteam en werkt nauw samen met je collega’s binnen dat team en met de Servicedesk. Je hoeft niet voor ieder technisch vraagstuk zelf de specialist te zijn. Juist omdat je onderdeel bent van een klantenteam, weet je wanneer je iets zelf kunt oplossen en wanneer je een collega of specialist moet aanhaken. 

     

    Jouw rol als Junior System Engineer:

    Je houdt je onder andere bezig met: 

    • Het ondersteunen van gebruikers bij vragen en verstoringen; 

    • Het beheren van Windows-werkplekken en mobiele devices; 

    • Het werken met Microsoft 365, Intune en Entra ID en, afhankelijk van de klant, met SCCM; 

    • Het uitvoeren van de onboarding en offboarding van gebruikers; 

    • Het installeren, configureren, vervangen en uitgeven van werkplekken en apparatuur; 

    • Het oppakken van incidenten, service requests en changes; 

    • Het ondersteunen bij migraties, roll-outs en andere wijzigingen binnen de werkplekomgeving; 

    • Het actueel houden van tickets, klantdocumentatie en assetinformatie; 

    • Het signaleren van terugkerende problemen, risico’s en mogelijkheden om de dienstverlening te verbeteren; 

    • Het afstemmen van bevindingen en vervolgacties met collega’s binnen je klantenteam. 

     

    Wat breng jij mee? 

    • Een afgeronde mbo-4-opleiding in de richting van IT of een vergelijkbaar werk- en denkniveau; 

    • Bij voorkeur 1 tot 2 jaar ervaring binnen werkplekbeheer of minimaal 2 jaar ervaring op een Servicedesk; 

    • Kennis van Microsoft Windows en Microsoft 365; 

    • Ervaring met of kennis van Microsoft Intune en/of SCCM; 

    • Affiniteit met Entra ID en moderne werkplekomgevingen; 

    • Goede communicatieve vaardigheden; 

    • Een klantgerichte, proactieve en zelfstandige werkhouding; 

    • Rijbewijs B, omdat werken bij klanten op locatie een belangrijk onderdeel van je functie is. 

    We verwachten niet dat je alles al beheerst. Belangrijker is dat je een goede technische basis hebt, verantwoordelijkheid durft te nemen en gemotiveerd bent om jezelf verder te ontwikkelen. 

    Meer weten over werken bij Interstellar?
    We kunnen je hier natuurlijk alles vertellen over onze cultuur, collega’s, events, ontwikkelmogelijkheden en hoe je eerste weken eruitzien. Maar eerlijk is eerlijk: dat zie je beter op onze werkenbij-site.

    • Hoe is het om bij ons te werken? Lees meer over onze cultuur en collega’s

    • Stage of afstuderen? Bekijk wat we organiseren voor studenten en starters

    • Onze verhalen Lees blogs en ervaringen van collega’s

    • Solliciteren? Hier vind je meer over het sollicitatieproces


    Wat bieden wij 

    Natuurlijk bieden we bij Interstellar arbeidsvoorwaarden. Want naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons: 

    • Een salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring; 

    • Een eigen laptop; 

    • 8% vakantiegeld per jaar en 25 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur; 

    • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract; 

    • Een leaseauto van de zaak; 

    • Gratis lunch en altijd vers fruit op al onze locaties; 

    • Een informele werksfeer, waarbij je zelf de verantwoordelijkheid draagt voor de indeling van je werkdag; 

    • Een groots zomer- en kerstfeest waar collega’s vanuit het hele land bij elkaar komen; 

    • Mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportevenementen; 

    • Via onze Interstellar Academy volop ruimte om jezelf technisch en persoonlijk verder te ontwikkelen. 

    Sollicitatieproces 

    Zie jij jezelf aan de slag gaan als Junior System Engineer in Amersfoort en wil jij bij onze klanten het verschil maken? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wij dezelfde match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op een van onze kantoren volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter: . Bij gelijke vaardigheden en competenties streven we naar diversiteit in teams. 

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Cloud Engineer
    Itility B.V. – Eindhoven, Noord-Brabant, Netherlands

    Wil jij impact maken bij toonaangevende enterprise klanten op het gebied van Cloud technologie?
    Als Cloud engineer help je klanten hun digitale transformatie te versnellen door cloudoplossingen te ontwerpen, te realiseren en te optimaliseren. Je schakelt makkelijk tussen strategisch meedenken en operationele uitvoering, en werkt nauw samen met Itility’s Managing Consultants en Cloud engineers. Krijg je hier energie van? Dan zijn wij op zoek naar jou!


    Wat jij gaat doen

    Je werkt in een projectteam van bevlogen professionals aan het ontwerpen, implementeren en verbeteren van Cloud omgevingen. Samen met je collega-consultants werk je aan innovatieve projecten bij grote klanten in uiteenlopende sectoren.

    Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

    • Het analyseren van klantuitdagingen en vertalen naar praktische cloudoplossingen

    • Het ontwerpen en implementeren van Cloud architecturen (bijvoorbeeld in Azure, AWS of Google Cloud)

    • Het automatiseren van infrastructuur en applicatiebeheer met behulp van IaC-tools en CI/CD-pijplijnen

    • Het verbeteren van bestaande Cloud omgevingen op het gebied van kosten, security, performance en beheerbaarheid

    • Het coachen van klanten en collega’s in het gebruik van Cloud technologie en DevOps-werkwijzen

    • Het bouwen aan een duurzame klantrelatie en het signaleren van nieuwe kansen


    Bij Itility krijg je de vrijheid én ondersteuning om het beste uit jezelf te halen. Via onze eigen Itility Academy investeer je continu in je technische expertise en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast organiseert onze Cloud Community tech hours waarin we kennis delen, oplossingen en tools demonstreren, en samen specifieke certificaten behalen.

    Daar hoort natuurlijk ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij. Naast een salaris dat past bij jouw ervaring, achtergrond en potentie, kun je rekenen op:

    • Een Leaseauto met tankpas of een mobiliteitsvergoeding met kilometervergoeding;

    • €115 onkostenvergoeding per maand;

    • 26 vakantiedagen per jaar;

    • 50% bijdrage aan je ziektekostenverzekering van jou én die van je partner;

    • 60% bijdrage aan je pensioenregeling;

    • Een variabele bonusregeling gebaseerd op jouw persoonlijke ontwikkeling en gezamenlijke successen;

    • Laptop en telefoon;

    • Hybride werken;

    • Gebruik van gym op kantoor

    Dit ben jij

    Jij bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, snel schakelt en altijd zoekt naar de beste oplossing. Je weet de brug te slaan tussen technologie en business, en bent in staat om complexe onderwerpen helder over te brengen. Daarnaast beschik je over:

    • Een bachelor of masterdiploma in informatica, wiskunde of elektrotechniek

    • Meer dan 3 jaar ervaring als Cloud consultant of engineer in een enterprise- of consultancy-omgeving

    • Diepgaande kennis van ten minste één Cloud platform (Azure, AWS of Google Cloud)

    • Ervaring met onderwerpen als Cloud cost control, security, networking, en monitoring

    • Vaardigheden in scripting/automation (bijv. Terraform, ARM, Bicep, Python of PowerShell)

    • Sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte mindset

    • Een geldig Nederlands of US paspoort.

     

    Voldoe je niet aan alle eisen? Solliciteer gerust. We kijken naar impact en groeipotentieel. 

    Screening is onderdeel van deze procedure.

    Locatie

    Regio Eindhoven of Randstad

    Contactpersonen

    Tom Bressers

    +31 (0)6 26157261

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Nieuwsgierig naar onze coole initiatieven? Klik hier om meer te lezen over onze customer use cases

    #LI-Hybrid

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Project manager (Senior)
    Intus Workforce Solutions B.V. – Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Netherlands

    Ben jij een ervaren project manager die impact wil maken binnen een snelgroeiend softwarebedrijf? Wil jij het verschil maken bij klanten op het gebied van personeelsplanning en personeelskrapte? Heb jij de kennis en vaardigheden om projecten efficiënt te managen en tegelijkertijd de klanttevredenheid hoog te houden? Wil jij jouw ervaring inzetten om het team te versterken en samen optimale resultaten te behalen? Dan kijken we ernaar uit om je te ontmoeten!  
     
    Werken bij een van de Top 3 spelers in Workforce management in Nederland en bijdragen aan snelle ontwikkeling in het buitenland? 
    Bij Intus helpen wij onze klanten en hun medewerkers met slimmer plannen. Hierdoor dragen we bij aan het oplossen van één van de belangrijkste maatschappelijke uitdagingen: personeelskrapte. 

    Onze producten brengen flexibiliteit en efficiëntie in het planningsproces en dat is fijn voor iedereen. Onze klanten kunnen onze medewerkers optimaal inzetten, terwijl we tegelijkertijd bijdragen aan meer werkgeluk en een gezonde werk-privé balans. Een win-win voor iedereen! 
     
    Als project manager bij Intus speel je een cruciale rol in projecten bij onze diverse klanten in verschillende markten zoals zorg, overheid, industrie en logistiek. Je structureert en realiseert meerdere projecten tegelijkertijd van begin tot het eind. Dit kan gaan om het begeleiden van onze klanten bij het volledig implementeren van onze software InPlanning bij een nieuwe klant of het begeleiden van een complexe transformatie in het applicatielandschap bij een bestaande klant. Ook interne projecten kunnen onderdeel van de werkzaamheden zijn. Dankzij jouw vermogen om draagvlak te creëren en overzicht te behouden, help je klanten en zorg je voor een efficiënt verloop van de projecten.  
     
    Je maakt deel uit van een team van project managers en consultants die verantwoordelijk zijn voor alle projecten in Nederland. Als project manager ben jij tijdens een project hét aanspreekpunt voor de klant, met betrekking tot de voortgang, planning, kwaliteit, budget en uitvoering. Je werkt nauw samen met collega’s (o.a. implementatie consultants en technisch consultants) om de projecten te realiseren, en daarnaast heb je ook regelmatig contact met je collega-project managers, accountmanagers, technisch consultants en product owners. Kortom, een boeiende functie in een dynamische werkomgeving!  

     
    Als project manager begeleidt je projecten van A tot Z wat betekent dat je de volgende verantwoordelijkheden hebt:  

    • Opstellen van een Plan van Aanpak en een implementatieagenda.  

    • Plannen van projectwerkzaamheden van consultants.  

    • Zorgdragen voor een goede samenwerking tussen alle interne en externe stakeholders van het project.  

    • Tijdig signaleren en rapporteren van risico's, op basis waarvan je een concrete aanpak voorstelt op basis waarvan besluitvorming kan plaatsvinden.  

    • Bewaken van kaders waaronder projectdoelen, kwaliteit, budgetten en planningen.  

    • Verzorgen van maandrapportages en voorbereiding van de facturatie richting de klant.  

    • Overzicht behouden over meerdere projecten tegelijkertijd.  


    • Je hebt uitgebreide werkervaring als project manager, bij voorkeur in de gezondheidszorg.

    • Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding.  

    • Je hebt een pro-actieve werkhouding en neemt verantwoordelijkheid.  

    • Je bent een echte teamspeler en weet hoe je effectief stakeholders kunt betrekken.  

    • Je werkt gestructureerd en hebt een helikopterview.  

    • Je bent resultaatgericht, maar verliest de kwaliteit niet uit het oog.  

    • Je bent gedreven, slim, analytisch en bent in staat op verschillende niveaus te denken en te handelen.  

    • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op professioneel niveau, mondeling en schriftelijk. Beheers je daarnaast ook nog Duits? Dan is dat de kers op de taart! 

      

    Bij Intus hechten we veel waarde aan een informele, maar professionele werksfeer. Maar er is meer dat ons bijzonder maakt! Hier is ons DNA in een kort overzicht:  

    • Trots; op ons product, onze klanten én onze collega’s!   

    • Goede vibe; een gezellige sfeer waar iedere mening telt.   

    • Open cultuur; jazeker, met korte lijnen en weinig hiërarchie.   

    • Collegialiteit; we helpen elkaar en hebben lol met elkaar. Heb je een last-minute vraag? Je vindt altijd iemand die wil helpen.   

    • Ambitieus; wat we tot nu toe hebben gedaan is geweldig, maar we zijn nog lang niet klaar!   

      

    En verder bieden we:   

    • Een goed salaris

    • Een zinvolle baan: deel uitmaken van een organisatie die het werkleven van 200.000 mensen gemakkelijker maakt  

    • Gratis lunch en fruit: we eten allemaal gezamenlijk als je op kantoor bent  

    • Verschillende ontwikkelingsmogelijkheden!  

    • Je kunt zowel bij de klant, op kantoor of thuis werken  

    • Een leuk en gezellig kantoorgelegen naast station Driebergen-Zeist  

    • Een leaseauto of mobiliteitsbudget :)  

    • Onbelaste onkostenvergoeding (internet) van 30,-€/maand  

    • Een goede balans tussen werk en privéleven: je kunt ervoor kiezen om 32 of 40 uur per week te werken  

    • Een douche (een warme 😊)... zodat je met de fiets naar kantoor kunt komen of tijdens de lunch of na kantoortijd een stukje kunt hardlopen!  

    • 28 vakantiedagen om je batterij weer op te laden  

    • €750,- thuiswerkbudget om een gezonde werkomgeving thuis te creëren  

    • Pensioenregeling  

    • Vrijdagmiddagborrel, bordspelen, darten, tafelvoetbal, jaarlijks teamuitje  

    • Een jaarlijkse trip✨ met al je collega's!  

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    DevOps Engineer - SIP Core (Voice Platform)
    Swisscom – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

    DevOps Engineer - SIP Core (Voice Platform)

    Help us run and evolve a mission-critical SIP platform used by business customers every day. In this role, you ensure stability and availability while actively driving automation and modernization of our voice services. You’ll work in a DevOps setup with real ownership and impact — from operations to continuous improvement. What you can expect: -High-impact role on a critical VoIP platform (SIP Core / Ribbon) -Modern DevOps environment with automation and continuous improvement -Collaboration across network, architecture, and operations teams -Agile setup (SAFe) with real influence in PI Planning and execution -Room to shape and improve systems — not just operate them.

    What impact will you have?

    - Operate and improve SIP-based telecommunication backend systems
    - Ensure high availability, stability, and performance of voice services
    - Monitor systems proactively and prevent incidents
    - Troubleshoot complex issues and perform root cause analysis
    - Test and deploy updates, fixes, and improvements
    - Drive automation, monitoring, and operational efficiency
    - Contribute to capacity planning and system health checks
    - Maintain and improve documentation and runbooks
    - Participate in on-call rotation (Engineer on Duty)


    Must-haves:
    - Experience operating SIP/VoIP platforms (ideally Ribbon SIP Core)
    - Strong knowledge of SIP, VoIP protocols, and secure transport (RTP, SRTP, TLS)
    - Solid networking fundamentals (TCP/IP, routing, switching, IPSec)
    - Experience with Linux systems and system operations
    - Hands-on mindset in troubleshooting and problem-solving
    - Good English skills (C1)

    Nice-to-haves:

    - Automation & DevOps tools (e.g., Jenkins, Git, Terraform, Ansible)
    - Scripting skills (Python, Bash)
    - Experience with Kubernetes / cloud environments
    - Familiarity with monitoring tools and ITSM / ITIL
    - Experience working in agile setups
    - German language skills


    Want to know more about us?

    We are serving the Swiss market as Switzerland’s leading IT & Telecom company. Thus, we are actively driving digitalization and networking, and tapping new paths for our customers and our employees. Our values are sparking passion, aiming high and standing true.

    Since 2019, we have been building up the coolest DevOps Center with a wonderful office at the World Trade Center in the heart of Rotterdam. We are currently recruiting IT passionate professionals who are keen on developing high-quality software, have an agile mindset and appreciate the collaboration with motivated colleagues from all over the world.

    What's in it for you?

    Work environment

    • Agile way of working, multi-cultural work environment promoting work-life balance

    • Autonomy, flexibility, opportunity and growth

    • Cool office space in the World Trade Center Rotterdam!

    • Are you coming to the office by bike or car? You can park right here at the office

    • Be a part of our events to build a stronger Swisscom community - for example, culture lunches, fun quizzes, game nights and a lot more!

    Allowances

    • Full relocation support (Housing, settling in, etc.) for you and your family

    • 200 euros per month Telephone/internet allowance

    • 275 euros per month contribution to health insurance

    • 5 Paid training days and access to Swisscom learning platforms

    • Travel allowance reimbursement

    • 500 euros home office allowance

    • Gym subscription, Tax advice, and language course

    • Salary range: 60,000 to 72,000 euros gross per year including holiday allowance

    Leaves policy

    • Care, bereavement, maternity and paternity leaves

    • 25 days paid vacation days plus Dutch national holidays

    Contract terms

    • To begin with you will receive a fixed term contract (one year), after 6 months of your employment with us, after a feedback meeting with the team, there is a possibility of extending the contract 

    • The salary ranges mentioned in our Job Descriptions are base annual gross salaries including the 8% holiday allowance

    • Since this role consists of varying seniorities, the salary range is between 60k to 75k euros gross per year, including the 8% holiday allowance

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior DevOps Engineer
    Swisscom – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

    Senior DevOps Engineer

    At the B2B Billing ART, you will work on a portfolio of five applications: BillManager, Bill Account Editor, Contract Bill Account Mapper, Contract Reference Editor, and Billing Mobile Enduser. In collaboration with the existing team, you will be responsible for implementing and testing new functionalities, as well as establishing and maintaining standard CI/CD pipelines, monitoring, and operational excellence across the application landscape.

    You will take a leading role in implementing and delivering new features, working closely with cross-functional teams to drive technical solutions from concept to production. As an active member of our agile organization, you will contribute to the continuous evolution of our products, processes, and engineering practices.

    We are an international ART with team members located in Switzerland and Rotterdam, offering a diverse and multicultural working environment. You will be involved in the full application lifecycle, including development, code reviews, testing, deployment, monitoring, and operations. Together with the team, you will ensure high code quality, system reliability, and operational excellence while continuously improving our DevOps practices and automation capabilities.


    What we offer

    • Leadership in the implementation and delivery of business-critical solutions

    • End-to-end responsibility across development, testing, deployment, and operations

    • A multicultural and international work environment

    • Self-organized teams with a high degree of autonomy and ownership

    • Flexibility, personal growth, and continuous learning opportunities

    • Modern agile ways of working and a strong DevOps culture


    • University degree in Computer Science or a comparable qualification

    • 7+ years of hands-on experience in software engineering

    • Proven expertise in designing, implementing, and operating complex software solutions within agile and DevOps-driven environments

    • Being familiar with the latest version of almost all of the following languages or tools: Angular, Java, Spring Boot, PostgreSQL, Cypress or Playwright, Gitlab, CI/CD automation, cloud-native technologies and Prometheus/Grafana

    • High customer and service orientation as well as social competence

    • Motivated and communicative team player

    • With initiative, independent, and responsible

    • Very good written and spoken English (German or French are an advantage but not a must)

    Want to know more about us?

    We are serving the Swiss market as Switzerland’s leading IT & Telecom company. Thus, we are actively driving digitalization and networking, and tapping new paths for our customers and our employees. We do not know what the future is going to look like, but we definitely have the opportunity to shape it. To do so we are and act trustworthy, committed and curious.

    Since 2019, we have been building up the coolest DevOps Center with a wonderful office at the World Trade Center in the heart of Rotterdam. We are currently recruiting IT passionate professionals who are keen on developing high-quality software, have an agile mindset and appreciate collaboration with motivated colleagues from all over the world.


    What's in it for you?

    Work environment

    • Agile way of working, multi-cultural work environment promoting work-life balance

    • Autonomy, flexibility, opportunity and growth

    • Cool office space in the World Trade Center Rotterdam!

    • Are you coming to the office by bike or car? You can park right here at the office

    • Be a part of our events to build a stronger Swisscom community - for example, culture lunches, fun quizzes, game nights and a lot more!

    Allowances

    • Full relocation support (Housing, settling in, etc.) for you and your family

    • 200 euros per month Telephone/internet allowance

    • 275 euros per month contribution to health insurance

    • 5 Paid training days and access to Swisscom learning platforms

    • Travel allowance reimbursement

    • 500 euros home office allowance

    • Gym subscription, Tax advice, and language course

    • Salary range: 60,000 to 70,000 euros gross per year including holiday allowance

    Leaves policy

    • Work from abroad possibility for one month per year

    • Care, bereavement, maternity and paternity leaves

    • 25 days paid vacation days plus Dutch national holidays

    Contract terms

    • To begin with you will receive a fixed term contract (one year), after 6 months of your employment with us, after a feedback meeting with the team, there is a possibility of extending the contract 

    • The salary ranges mentioned in our Job Descriptions are base annual gross salaries including the 8% holiday allowance

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior SOC Analyst
    Eye Security – Netherlands

    Scope of Impact

    Actively participates with other seniors in SOC activities by providing knowledge and insight on more complex client cases. Provides ideas and concrete input for process and efficiency improvements. Actively participates in overall team- and workflow-improvement projects.

    Expertise

    In-depth knowledge of the operational use of security monitoring tools (SIEM, EDR). Ability to assess complex logs, recognise patterns, and derive actionable insights. Actively develops both technical and soft skills, and stays current with changes in the field. A credible voice and source of knowledge in the department.

    Autonomy and Contribution Style

    Full autonomy during complex SOC escalations. Skills and confidence to coordinate the team’s response. Collaborates with, and gives guidance to, the team on arising issues. Once fully onboarded, demonstrates the ability to handle Tier 3 shifts.

    Complexity

    High complexity: oversees entire projects and influences cross-functional teams; decisions impact the department and adjacent areas. Creates clear, structured, reproducible documentation that informs stakeholders of risks, findings, and recommended actions. Recognises higher-level security issues and resolves them independently; supports junior members in resolving theirs.

    Leadership

    No formal leadership responsibilities. Actively coaches more junior team members to share knowledge and grow as a team.

    Responsibilities

    • Monitor security alerts and perform initial triage; classify (false positive, true positive, uncertain) and close out confirmed false positives correctly

    • Take full ownership of escalated and the most complex alerts: root-cause analysis, log correlation, validating assessments, determining next steps

    • Own client communication for assigned alerts, including difficult or high-risk escalations from more junior analysts, to a consistent quality standard

    • Independently execute containment actions across impact levels; approve escalations from more junior analysts

    • Own the team’s overall workload and service-level adherence day to day; pull in support or escalate when targets are at risk

    • Answer cross-department questions on security operations; improve documentation and working instructions for junior levels

    • Mentor junior and mid-level colleagues

    • Identify patterns across multiple cases and escalations that point to systemic detection gaps or false-positive sources, and turn them into structured input for the detection content owners — not one-off flags

    • Contribute to team projects and process/efficiency improvements

    Not in scope at this level, or ever, on this track

    • Incident response casework — a separate specialisation

    • Detection rule ownership, detection engineering, and threat hunting — owned by a separate team

    Requirements

    • 4+ years hands-on SOC/security operations experience

    • Proven ability to own and drive the team’s SLA/workload independently

    • Strong client communication in high-risk situations

    • Track record mentoring junior colleagues

    • Solid log analysis and EDR platform experience; familiarity with major cloud platforms

    • Language fluency matching the client base supported; English internally; Dutch and/or German required or strongly preferred depending on client-facing exposure

    Growth path

    From here, the role forks: an individual-contributor track (Staff-level, then an optional cross-functional Principal role), or a people-leadership track (Team Lead).

    About Eye Security

    Eye Security provides cybersecurity with embedded cyber insurance solutions for organisations across Europe. Headquartered in the Netherlands, 200+ FTEs and growing internationally. We combine 24/7 detection and response with hands-on incident response to keep SMEs protected.

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    Posted: 2026-10-19

    Lead Mobile Engineer
    Mlabs – Heesch, Netherlands

    Location: Location: US or EU (remote-first, office optional)

    (remote-first, office optional)  | Full-time

    Compensation: $140K - $220K

    We are hiring on behalf of our client, a leading organization in the fintech and blockchain space is seeking a Lead Mobile Engineer to drive the user-facing side of its mobile platform. In this role, the selected candidate will be responsible for designing and building high-performance iOS and Android applications, refining cross-platform frameworks, and crafting intuitive, secure, and trustworthy user interfaces.

    This position also involves shaping software development kits (SDKs) and developer tools that enhance the core mobile application ecosystem. The ideal candidate possesses deep expertise in mobile development (specifically React Native), strong native iOS/Android knowledge, and sharp UX instincts. Experience shipping production-grade applications within the fintech or Web3/onchain domain is highly preferred, alongside a strong dedication to clean architecture, security, and reliability. The role requires end-to-end ownership of projects, transforming complex requirements into seamless, reliable workflows for both administrators and end-users.

    Key Responsibilities

    • Lead the end-to-end design, architecture, and development of iOS and Android mobile applications.
    • Own product features through every stage of the software development lifecycle, from initial concept to launch and continuous iteration.
    • Refine SDKs and cross-platform frameworks to support smooth, scalable integrations.
    • Implement fintech-grade user experience (UX) and bank-grade security protocols for mobile wallets.
    • Establish and enforce high engineering standards for performance, code quality, security, and mobile architecture.
    • Partner closely with product management and design teams to rapidly iterate and deliver user-centric features.
    • Maintain clear technical documentation, perform comprehensive code reviews, and mentor team members.

    Requirements

    • 8+ years of professional experience in mobile software engineering, including a proven track record of leading technical projects.
    • Expert-level proficiency in React Native, with solid experience or knowledge in native mobile development (Swift, Kotlin, etc.).
    • Demonstrated expertise in cross-platform development paradigms and SDK architecture.
    • Hands-on experience implementing WebAuthn, passkeys, and secure authentication protocols.
    • Proven track record of shipping successful, production-ready mobile applications within the fintech or blockchain/onchain sectors.
    • Strong product intuition, keen attention to UX details, and a high degree of reliability.
    • Excellent communication skills with the ability to collaborate effectively within fast-paced, cross-functional teams.

    Benefits

    • Competitive compensation package.
    • Remote-first working environment with flexible hours and optional office access.
    • Opportunities for career growth and leadership within a high-growth technology sector.



    Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

    Commitment to Equality and Accessibility:

    At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-19

    Senior Customer Success Manager
    Lease a Bike – Amersfoort, Utrecht, Nederland

    Heel werkend Nederland op de fiets! Dat is de krachtige missie van Lease a Bike, waar we ons dagelijks vol passie voor inzetten. Om onze marktleidende positie verder uit te bouwen en nog meer impact te maken, zijn wij op zoek naar een commercieel gedreven Senior Customer Success Manager.

    In deze rol krijg jij de verantwoordelijkheid over een portfolio van middelgrote en grote accounts. Je helpt nieuwe klanten succesvol te onboarden en bouwt aan langetermijnrelaties. Een hoge klanttevredenheid en zo veel mogelijk werknemers op de fiets krijgen zijn hierbij jouw belangrijkste doelen. Dit doe je natuurlijk niet alleen: je werkt nauw samen in een gedreven team van 6 collega’s.

    Jouw rol als Customer Success Manager

    Als Customer Success Manager ben jij de centrale spil tussen jouw klanten en onze interne organisatie. Je schakelt dagelijks met werkgevers en bent intern de verbindende schakel tussen Sales, Product & Innovation, Marketing en Customer Support. In jouw portefeuille richt jij je specifiek op bedrijven met 500+ medewerkers.

    Zodra Sales de samenwerkingsovereenkomst heeft getekend, neem jij het stokje over. Je leidt de implementatie en begeleidt de klant gedurende de gehele levenscyclus. Je adviseert werkgevers bij cruciale beleidskeuzes, helpt hen het platform optimaal in te richten en ontwikkelt gerichte activatiecampagnes. Zo zorg je ervoor dat de fietsregeling ook op de lange termijn top-of-mind blijft en de betrokkenheid van werknemers continu hoog is, met als ultiem doel: zoveel mogelijk werknemers op de fiets krijgen!

    Daarnaast ben je analytisch ijzersterk. Je gebruikt data om jouw klantsegment grondig te analyseren, ontdekt waar kansen liggen en weet creatieve ideeën om te zetten in concrete acties en resultaat.


    Wat vragen we van jou?

    • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;

    • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in Customer Success of Accountmanagement;

    • Aantoonbare ervaring met het begeleiden van implementatietrajecten, relatiebeheer en het schrijven van accountplannen;

    • Commercieel ingesteld en communicatief ijzersterk: je doorgrondt klantbehoeften snel en vertaalt deze naar effectieve actieplannen;

    • Een hoge mate van zelfstandigheid en het vermogen om projecten met diverse stakeholders of complexe vraagstukken te leiden;

    • Een sterk probleemoplossend en analytisch vermogen met focus op het uitbouwen van duurzame klantrelaties;

    • Je kunt goed plannen, bewaart het overzicht en gaat gestructureerd te werk;

    • Een flexibele en hands-on mentaliteit die past bij een snelgroeiende marktleider;

    • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift;

    Wat bieden wij? 

    Naast een uitdagende rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een grote impact op de verdere groei van Lease a Bike bieden wij nog veel meer:

    • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.950,- en € 4.450. 

    • 8% vakantiegeld, een bonusregeling van 10% én een jaarlijkse winstuitkering;

    • Een jaarlijkse toekenning van 20 wettelijke verlofdagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen en 6 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband;

    • Een gloednieuwe leasefiets naar keuze (Pon-merk) met een maandelijkse werkgeversbijdrage;

    • Een reiskostenvergoeding of Shuttel-kaart voor de dagen dat je naar kantoor reist;

    • Focus op ontwikkeling: De mogelijkheid om je continu te blijven ontwikkelen via onder andere onze Winter- en Summerlabstrainingen;

    • Een gezonde lunch op kantoor in Amersfoort tegen een kleine bijdrage;

    • Een thuiswerkplek door ons gefaciliteerd met de mogelijkheid voor een netto thuiswerkvergoeding voor als je af en toe thuis wil werken;

    • Een collectieve Zorgverzekering bij ONVZ of Zilveren Kruis met een werkgeversbijdrage;

    • Én, last but not least, een aantrekkelijke pensioenregeling bij het Pon Pensioenfonds van 30% waarbij Lease a Bike 20% bijdraagt.

    Over de organisatie

    Lease a Bike is ontstaan vanuit liefde voor mensen en fietsen. Voor ons is fietsen niet zomaar een manier van vervoer. Voor ons is fietsen een ‘way of life’. Fietsen is goed voor je gezondheid. Goed voor je portemonnee. Goed voor de wereld. Anderen stimuleren om de fiets te pakken, daar gaan wij voor! Wil jij een bijdrage leveren aan een duurzamere wereld, waarbij vitaliteit en fun hand in hand gaan? Join the ride en draag bij aan de verwezenlijking van onze missie. Als scale-up is Lease a Bike onderdeel van mobiliteitsprovider Bike Mobility Services Group (Pon)!

    Overige informatie

    Ben je enthousiast over Lease a Bike en over de rol van Senior Customer Success Manager? Solliciteer dan direct via de knop ‘Solliciteren’ en stuur ons je cv en motivatiebrief.

    Heb je naar aanleiding van de vacature vragen voor ons? Dan kan je contact opnemen met (HR Adviseur).

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    Posted: 2026-10-19

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