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Job Listings

🎯 Job Board

Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

The Future is Unmanned - But the responsibility is not.

As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you act as a trusted sparring partner for our leadership team – particularly within the R&D organization – and actively shape an impactful, scalable HR Business Partnering function.

You work closely with the business, establish clear standards in collaboration, and ensure that HR is perceived as a true enabler of growth, performance, and organizational development. You combine strategic thinking with strong execution and are visible in driving operational excellence.


What is your Day to Day Mission:

  • Strategic HR Business Partnering (R&D Focus):
    You independently support selected business areas – especially within Engineering and R&D – and advise leaders on organizational development, workforce planning, as well as talent, performance, and change topics.

  • Role Model in HRBP:
    You set the benchmark for high-quality HR Business Partnering through clear, pragmatic consulting and strong execution.

  • Business Sparring & Execution:
    You translate business goals into concrete people initiatives and implement them effectively in collaboration with HR Operations, Talent Acquisition, and Talent Development.

  • Employee Relations:
    You manage complex employee cases (e.g., conflicts, performance topics, separations) in a professional and solution-oriented manner, working closely with HR Operations and Legal.

  • Organizational Development & Scaling:
    You proactively identify organizational challenges and develop sustainable solutions to evolve teams, structures, and roles – particularly in the context of scaling R&D.

  • HR Operating Model & Interfaces:
    You collaborate closely with HR functions and ensure clear interfaces and efficient processes to maximize HR’s impact on the business.

  • People Insights & Prioritization:
    You leverage HR data and feedback to drive informed decision-making, set priorities, and implement high-impact initiatives.


What you bring to the team:

  • HR Business Partnering in R&D / Tech: Several years of experience as an HR Business Partner, ideally working closely with Engineering or R&D teams.

  • Understanding of R&D Organizations: Experience with the challenges of scaling development organizations (e.g., role models, career paths) and translating them into effective HR solutions.

  • Organizational Development & Performance: Hands-on experience in organizational development, workforce planning, and performance & development processes – ideally in a tech-driven environment.

  • Change & Project Experience: Proven track record in implementing HR initiatives and supporting change processes in dynamic environments.

  • Data & Tools Affinity: Confident use of HR tools (e.g., Leapsome or similar) and a data-driven approach to decision-making.

  • Hands-on & Stakeholder Management: Structured, execution-driven working style and the ability to advise and challenge engineering leaders at eye level.

  • Languages: Fluent in German and English.


Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile working: If the office environment becomes a bit too lively at times, you can create the right balance by working remotely. One remote workday per week can be arranged flexibly.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Working Student - Software Engineering (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a working student in Software Engineering, you support the annotation and quality assurance of training data as well as the structured management of our datasets. You also contribute to the definition and evaluation of KPIs for assessing our models and assist in conducting end-to-end tests of the entire system pipeline. In addition, you research new approaches in the field of computer vision and compare them with existing solutions. Furthermore, you help to further develop our testing infrastructure and evaluation pipelines to ensure continuous quality assurance.

What is your Day to Day Mission:

  • Data Annotation & Dataset Management – Annotate and quality-check training data for object detection and end-to-end planner models, including bounding boxes, segmentation masks, and trajectory labels; maintain and version datasets to ensure consistency and traceability across model iterations

  • KPI Definition & Model Evaluation – Design, implement, and continuously improve KPIs to monitor and benchmark the performance of ML models deployed on UAVs and UGVs, covering metrics such as detection auracy, latency, precision/recall, and robustness under real-world conditions

  • End-to-End System Testing – Execute and automate end-to-end integration tests of the full perception and planning pipeline on target hardware (Nvidia Jetson), identifying bottlenecks and regressions across the entire system stack

  • Research & Model Benchmarking – Independently investigate state-of-the-art publications and open-source models in computer vision, object detection, and autonomous systems; systematically compare novel approaches against our current solutions and document findings in a structured way

  • Tooling & Test Infrastructure – Contribute to the development of testing scripts, evaluation pipelines, and CI-friendly unit tests to ensure continuous quality assurance of deployed ML components


What you bring to the team:

  • Educational Background – Currently pursuing a degree in Computer Science, Software Engineering, Robotics, or a related technical field

  • Programming Proficiency – Solid hands-on experience in Python (NumPy, PyTorch/TensorFlow, OpenCV) and working knowledge of C++ for performance-critical or embedded applications

  • Embedded Systems & Edge Deployment – Familiarity with Nvidia Jetson platforms (e.g. Jetson Orin/Xavier), including experience with deployment workflows such as TensorRT, CUDA optimization, or similar edge inference toolchains

  • Computer Vision & Machine Learning – Practical experience with ML fundamentals and CV tasks such as object detection, image classification, or semantic segmentation; exposure to model training, fine-tuning, and evaluation workflows

  • KPI Design & Testing Mindset – Ability to translate high-level system requirements into measurable KPIs and structured unit or integration tests; experience with testing frameworks (e.g. pytest, Google Test) is a plus

  • Independent & Structured Work Ethic – Self-driven with the ability to manage your own tasks, prioritize effectively, and deliver results with minimal supervision in a fast-paced engineering environment

  • Communication & Documentation – Strong ability to clearly communicate findings, test results, and research insights to both technical teammates and stakeholders; comfortable writing concise technical documentation and benchmark reports

  • Research Curiosity & Applied Mindset – Genuine enthusiasm for following the latest developments in autonomous systems, robotics perception, and ML — and the drive to bridge the gap between cutting-edge research and real-world deployment on robotic platforms

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Canteen: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-20

(Senior) Flight Control System Engineer (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

At Quantum Systems, we are redefining the boundaries of autonomous drone technology. We develop and deploy some of the world’s most advanced UAVs with vertical takeoff and landing capability. The autopilot software components, including the flight control system, are developed and maintained completely in-house to optimally match the complex, fast-changing requirements of the modern world of unmanned systems.​

As a Senior Flight Control System Engineer, you will hold a key position within our Flight Control Team, working at the intersection of real-world UAV systems, flight control theory, algorithm development, software implementation, verification and validation. ​

Between intense whiteboard sessions to conceptualize the next groundbreaking solution, focused implementation of algorithms, simulation testing, iterations, flight test, flight data analysis and documentation, you will be working at the very core of our system.

What is your Day to Day Mission:

  • Conceptualize effective and safe flight control solutions to complex multi-domain problems concerning flight stability, performance and safety​.

  • Participate in shaping flight control system architecture and interface design decisions to ensure continuous scalability and flexibility of the flight control software and other autopilot components​.

  • Help coordinate and optimize the team‘s workflow between concept reviews, implementation, code reviews, simulation and flight testing, log data analysis and documentation​.

  • Communicate and coordinate with other stakeholders across team boundaries such as test pilots, product managers, software and hardware developers of all other UAV and ground system components​.

  • Maintain continuous overview over flight operations, prototype operations and testing results to identify possible problems and solutions.


What you bring to the team:

  • 5+ years of professional experience in Flight Control System design, preferably both multirotor and fixed wing control​.

  • Intuitive, internalized understanding of flight physics and flight dynamics.

  • Solid understanding and hands-on experience with control theory and controller implementation​.

  • Strong proficiency in Matlab/Simulink .

  • Experience writing and analyzing C/C++ Code​.

  • Knowledge and hands-on experience with digital signal processing and data analysis​.

  • Ability to work within and across highly specialized teams, efficiently communicate and coordinate.

Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

  • Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-20

Working Student Talent Development & Learning (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

About the role:

As as Working Student in our Talent Development & Learning Team, you will be part of our People Team to support the implementation and ongoing delivery of key talent, learning and leadership development initiatives across Quantum Systems. Together with our World-Class-Team, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.

You will gain hands-on experience and contribute to our talent processes, HR technology and learning operations in a fast-growing, international deep-tech environment. This role is ideal for someone who is passionate about Learning & Development topics and enjoys combining structured coordination, digital tools, data and hands-on implementation.


What is your Day to Day Mission:

Talent Processes

  • Support the implementation and coordination of key talent processes, including performance, goal setting, potential and development.

  • Contribute to the HRIS Talent & LMS rollout, including the preparation of testing, training materials and communications for employees, managers and HR stakeholders.

  • Provide first-level support for technical user questions.

  • Support with administration, reporting and straightforward data analysis for managers and HR.

Learning & Development

  • Research and identify suitable training providers and learning solutions, such as coaches, e-learning libraries and language courses.

  • Support the preparation and implementation of learning initiatives, workshops and learning materials.

  • Collect and structure training feedback and evaluation data to support continuous improvement.

HR & Leadership Initiatives

  • Contribute to future HRIS and leadership initiatives as our organisation continues to grow.


What you bring to the team:

  • You are currently studying Business Psychology, Psychology, Business Administration, Human Resources, Organisational Development, Economics or a comparable field, ideally in an advanced bachelor’s programme or at the beginning of your master’s degree.

  • You have a strong interest in talent management, people development and learning.

  • You ideally bring initial practical experience in HR or Learning and Development - experience with an HRIS and LMS would be a benefit.

  • You use AI tools such as Microsoft Copilot confidently and with curiosity.

  • You work in a structured and independent way and keep a good overview when managing several topics at once.

  • Due to your open, communicative, friendly and competent attitude, it is easy for you quickly earn trust from our internal stakeholders.

  • You are highly self-motivated.

  • You thrive in a fast-paced environment where priorities, processes and ways of working continue to evolve.

  • Good German and English skills are a must.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-20

Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d)
MONE Consulting GmbH (Pflegekraft.de) – Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wirtschaftsinformatiker/in - Vollzeit (m/w/d) für den Bereich Business-Development in Bielefeld.


Was macht Pflegekraft.de genau?

Zu unseren Kunden gehören Unternehmen mit 50 bis 2.000 Mitarbeitern, wie z. B. Pflegeheime und Pflegedienste. Wir unterstützen unsere Kunden durch innovative Online-Marketing-Strategien dabei, neue Fachkräfte einzustellen oder mehr Patienten zu gewinnen.

Als Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d) bist du für die Systematisierung von Prozessabläufen zuständig, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen

  • Standardlösungen via Schnittstellen verbinden

  • Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen

  • Anwenderschulung & -betreuung

  • Fehleranalyse & Störungsbeseitigung

Einstiegsgehalt: 4.500 € brutto im Monat

Feste Anstellung - Unbefristeter Vertrag - Vollzeit

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das bieten wir dir:

  • Karriere-Planung: Individuelle Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einer wachsenden Marketingagentur

  • Attraktives Gehalt: Das Einstiegsgehalt liegt bei 4.500 € brutto im Monat

  • Sicherer Job: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Branche mit steigendem Bedarf

  • Internes Schulungssystem: Ausführliche Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner und digitale Schulungen

  • Modernes Büro in Bielefeld-Hillegossen: Schnell und einfach erreichbar durch die Autobahnanbindung in der Nähe


Was du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

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Posted: 2026-10-20

IT Consultant / Business Analyst (m/w/d)
much. GmbH – Munich

Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

  • Setze Kundenprojekte um und begleite Go-Lives
  • Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse
  • Leite Workshops und Trainings bei unseren Kunden
  • Kooperiere eng mit unserem Entwicklungsteam
  • Arbeite auf mehreren spannenden Projekten gleichzeitig und übernimm Verantwortung für deine eigenen Projekte
  • Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Senior Consultant und weiter

Qualifikation

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
  • 2+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung
  • Rasche Auffassungsgabe, analytische Denkweise und Proaktivität
  • Mehrere erfolgreich durchgeführte Go-Lives im ERP-Umfeld
  • Eine Can-Do-Einstellung und sicheres Auftreten vor Kunden
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

  • Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für PowerPoint & Excel – bei uns übernimmst du Verantwortung für echte Projekte ab Tag 1
  • Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Aufgaben & Projekte
  • Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 66.000 - 80.000 € brutto
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
  • Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
  • Individuelle Karriereentwicklung: Ob du nach dem Senior Consultant eine Teamleitung übernehmen möchtest oder Experte werden willst, wir unterstützen dich
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Posted: 2026-10-20

IT-Systemelektroniker (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-Systemelektroniker (m/w/d).

Aufgaben

  • Instandsetzung von IT-Komponenten
  • Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware
  • Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich
  • selbstständige Softwareinstallation
  • Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel
  • eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen

Qualifikation

  • abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation
  • erste Erfahrung in der Wartung von IT-Komponenten sowie in der Umsetzung von Kundenanforderungen
  • erste Erfahrung in der Reparatur von Hardware (Notebook, PC)
  • Zertifikate von Lenovo, Dell oder Hewlett Packard sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Posted: 2026-10-20

IT-System Engineer (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d).

Aufgaben

  • Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features
  • Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
  • proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen
  • eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen
  • selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server
  • Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten
  • fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario

Qualifikation

  • abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
  • mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
  • Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services
  • Kenntnisse Windows Server bis 2024
  • dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil
  • Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert
  • Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

  • Home-Office Anteile
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Posted: 2026-10-20

Senior IT Administrator (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden.

Aufgaben

  • Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke

  • Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software

  • Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen

  • Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups

  • Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur

  • Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Qualifikation

  • abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Berufserfahrung in der IT-Administration

  • fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien

  • Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil

  • ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise

  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung

Benefits

  • Home-Office Anteil

  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland

  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm

  • jährliches Weiterbildungsbudget

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€

  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille

  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday

  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung

  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung

  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio

  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie

  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern

  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Posted: 2026-10-20

Team Lead Accounting (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Accounting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Accounting (m/w/d)

Aufgaben

Deine Tätigkeiten

  • fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung
  • Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
  • Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
  • Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
  • Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
  • Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
  • aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
  • Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld

Was diese Rolle besonders macht:Du übernimmst eine Schlüsselposition mit hoher SichtbarkeitDu gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwaltenDu arbeitest eng mit dem Management zusammen und hast echten EinflussDu findest ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt

Qualifikation

Dein Profil

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter
  • mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld
  • sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich
  • nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
  • eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kombiniert mit strukturellem und analytischem Denken
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille

Benefits

Deine Benefits

  • Home-Office Anteil
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Posted: 2026-10-20

Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d)
think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

  • Konzeption und Entwicklung ganzheitlicher Cloud-Strategien sowie Begleitung von Unternehmen bei der Transformation in die Microsoft Cloud
  • Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure- und Microsoft 365-Lösungen zur Unterstützung moderner Arbeitsplatz- und Cloud-Konzepte
  • Design, Aufbau und Betrieb von Identitäts-, Geräte- und Compliance-Lösungen auf Basis von Microsoft Entra ID, Intune und Purview
  • Beratung zu Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Zielarchitekturen und Betriebsmodelle
  • Konzeption und Umsetzung moderner Collaboration-Plattformen zur Förderung der digitalen Zusammenarbeit und Produktivität
  • Erstellung von Rollout- und Migrationskonzepten für Cloud- und Modern-Workplace-Lösungen
  • Analyse bestehender IT-Landschaften sowie Planung und Durchführung von Transformations- und Modernisierungsprojekten
  • technische Begleitung von Transformationsprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live
  • Architekturverantwortung für Cloud-, Security- und Modern-Workplace-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance
  • enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Projektteams und Technologiepartnern zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Cloud-Initiativen

Qualifikation

  • Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Microsoft 365
  • sehr gute Kenntnisse Entra ID, SharePoint, Teams, Intune und Purview
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und der Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

  • AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
  • AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
  • MS-102 – Microsoft 365 Administrator
  • SC-300 – Microsoft Identity and Access Administrator
  • AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
  • SC-400 – Administering Information Protection and Compliance in Microsoft 365 (wünschenswert)
  • AZ-800 – Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (wünschenswert)

Benefits

  • Home-Office Anteil
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d)
think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

  • Konzeption, Entwicklung und Implementierung intelligenter KI-Lösungen auf Basis von Microsoft Copilot, Azure AI und souveränen KI-Technologien zur produktiven und sicheren Nutzung künstlicher Intelligenz
  • Entwicklung von Automatisierungs- und Assistenzlösungen mit Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Automate und Microsoft Graph
  • Design, Aufbau und Weiterentwicklung von AI Agents, Wissensplattformen und intelligenten Automatisierungslösungen
  • Konzeption, Implementierung und Überwachung von KI-Governance-Richtlinien unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
  • Entwicklung souveräner KI-Lösungen unter Einsatz moderner Automatisierungsplattformen und Orchestrierungstools wie n8n
  • Integration von Microsoft 365, Microsoft Graph und Microsoft AI Services in bestehende Geschäftsprozesse und Anwendungslandschaften
  • technische Begleitung von KI-Projekten von der Anforderungsanalyse über Workshops und Proof of Concepts bis hin zum produktiven Betrieb
  • Architekturverantwortung für KI-Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Compliance und nachhaltige Betriebsmodelle
  • enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von KI- und Automatisierungsstrategien

Qualifikation

  • Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Copilot oder Azure AI
  • gute Kenntnisse in Python, REST APIs und Microsoft Graph
  • Interesse an modernen KI-Technologien und Innovation
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

  • AI-102 – Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution
  • AI-900 – Microsoft Azure AI Fundamentals
  • MS-900 – Microsoft 365 Fundamentals
  • DP-600 – Implementing Analytics Solutions Using Microsoft Fabric (wünschenswert)
  • PL-300 – Microsoft Power BI Data Analyst (wünschenswert)

Benefits

  • Home-Office Anteil
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Posted: 2026-10-20

Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d)
think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

  • Sie entwickeln moderne Cloud-Plattformen und schaffen die technologische Basis für Business-Anwendungen und KI-Lösungen. Dabei begleiten Sie unsere Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb
  • Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung zukunftssicherer Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure sowie Beratung bei der Modernisierung von IT-Landschaften
  • Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Plattformen für Container-, Kubernetes- und KI-Workloads
  • automatisierung von Cloud-Infrastrukturen durch den Einsatz von Infrastructure as Code und modernen DevOps-Praktiken
  • technische Beratung und Begleitung von Kunden in Workshops, Projekten sowie bei strategischen Architektur- und Technologieentscheidungen
  • Architekturverantwortung für Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Betriebsstabilität
  • Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Cloud-Strategien

Qualifikation

  • Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Kubernetes
  • Erfahrung mit unterschiedlichen Hypervisoren und as-a-Service Konzepten
  • sehr gute Kenntnisse in Linux, Cloud Networking und Automatisierung.
  • Beratungsstärke sowie Freude an modernen Cloud-Technologien
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

  • AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
  • AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
  • AZ-400 – Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions
  • AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
  • AZ-700 – Designing and Implementing Microsoft Azure Networking Solutions (wünschenswert)

Benefits

  • Home-Office Anteil
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Posted: 2026-10-20

Hausmeister (m/w/d) im Bereich Facility Management
Pacon Real Estate GmbH – Koblenz

Die pacon Real Estate GmbH ist ein im Facility- und Baumanagement-Sektor agierendes mittelständisches, inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen mit bundesweit mehr als 90 Mitarbeitern.
Um unser starkes Wachstum der vergangenen Jahre fortzusetzen und gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunftsziele zu erreichen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Hausmeister (m/w/d) im Bereich Facility Management

Koblenz - ab sofort - Vollzeit

Aufgaben

  • Regelmäßiges Anfahren und Betreuen unserer Filialstandorte im zugewiesenen Einsatzgebiet nach vorgegebener Tourenplanung

  • Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten nach Vorgabe bzw. Arbeitsauftrag

  • Ausführung kleinerer Reparaturen, z. B. an Türen, Schlössern, Möbeln, Regalen, Wand- und Bodenflächen

  • Austausch von Leuchtmitteln sowie einfache Elektro- und Sanitärarbeiten (im Rahmen der jeweiligen Qualifikation)

  • Durchführung von Sicht- und Funktionskontrollen (z. B. Beleuchtung, Heizung, Klima, Brandschutzeinrichtungen, Notausgänge, Fluchtwege)

  • Feststellen von Mängeln und Schäden, Dokumentation (Fotos, Berichte) und zeitnahe Meldung an die Zentrale bzw. Koordination

  • Verwaltung und Pflege des Fahrzeug- und Materialbestands (Werkzeug, Ersatzteile, Verbrauchsmaterial)

  • Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Brandschutz- und Unfallverhütungsvorschriften

Qualifikation

  • (Abgeschlossene-) technische Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik (z.B. Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Elektrotechnik oder vergleichbar) wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d)

  • Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

  • Engagierter Arbeitsstil in Verbindung mit Kommunikationsfähigkeit

  • Gute Deutschkenntnisse gepaart mit Zuverlässigkeit und Teamgeist

  • Führerschein Klasse B

  • EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office, CAFM) wünschenswert

Benefits

  • Ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub

  • Moderne Arbeitskleidung und Werkzeugausstattung

  • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungspielraum

  • Attraktive berufliche Perspektiven und gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

  • Echte Teamarbeit, offene Türen und hilfsbereite Kollegen

  • Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Jobticket- und Fitnesszuschuss

  • Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) im Büro

  • Firmenfeiern und Sommerfest

  • Corporate Benefits

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Posted: 2026-10-20

Telesales Agent (w/m/d) im Home-Office (Outbound)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Telesales Agent (w/m/d) im Home-Office (Outbound)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
    • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Posted: 2026-10-20

Kundenberater - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 50 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Kundenberater - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

  • Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
  • Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
  • Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
  • Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
  • Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales oder Telesales)
  • Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
  • Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei FINANZCHECK.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Elena Fuldner, Talent Acquisition Managerin |

Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Absicherungsspezialist - Kredit im Homeoffice (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 50 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Absicherungsspezialist - Kredit im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

  • Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
  • Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
  • Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
  • Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
  • Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales oder Telesales)
  • Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
  • Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei FINANZCHECK.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Elena Fuldner, Talent Acquisition Managerin |

Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

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Posted: 2026-10-20

Vertriebsmitarbeiter im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
    • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

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Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Posted: 2026-10-20

Sales Manager im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

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Sales Manager im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

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Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
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  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
    • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
  • Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
  • Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
  • Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

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Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Posted: 2026-10-20

Sales Manager (m/w/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
  • Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
  • Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
  • Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

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Posted: 2026-10-20

Vertriebsprofi - Kreditberatung im Homeoffice (w/m/d)
Smava GmbH – Berlin

Remote

Du bist im Vertrieb zu Hause und weißt genau, dass Leistung sich lohnen muss?

Dann bist du bei smava genau richtig. Wir sind eines der führenden Online-Kreditportale in Deutschland und bringen seit Jahren erfolgreich Kund*innen und Banken zusammen. Dabei setzen wir auf leistungsstarken Vertrieb, moderne Tools und ein Team, das Erfolge feiert.

Bei uns erwartet dich kein Callcenter-Job, sondern eine professionelle Vertriebsumgebung, in der dein Einsatz und dein Ehrgeiz den Unterschied machen. Mit unserer ungedeckelten Provision bestimmst du dein Gehalt selbst – wer stark performt, kann bei uns auch überdurchschnittlich verdienen!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 200 Vertriebsprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsprofi - Kreditberatung im Homeoffice (w/m/d)

Das machst du bei uns

  • Du übernimmst die telefonische Kundenberatung und den aktiven Verkauf unserer Kreditlösungen bezüglich der Vermittlung von Krediten unserer Partnerbanken.
  • Vom ersten Kundenkontakt bis zum Vertragsabschluss bist du die zentrale Ansprechperson und führst unsere Kund*innen durch den gesamten Prozess.
  • Mit deinem Gespür für Kund*innenbedürfnisse erstellst du maßgeschneiderte Angebote und überzeugst mit deiner Abschlussstärke.
  • Du setzt moderne Vertriebsmethoden und Tools ein, um deine Abschlüsse effizient und erfolgreich zu gestalten.
  • Dein Fokus liegt klar auf dem Abschluss – die Beratung steht im Vordergrund, aber du verfolgst immer das Ziel, unsere Kreditlösungen zu verkaufen.

Das bist du

  • Du bringst nachweisbare Vertriebserfahrung aus dem Direktvertrieb oder Telesales mit.
  • Idealerweise hast du Produkte oder Dienstleistungen im Bereich Finanzen, Banken und Versicherungen vertrieben bzw. dazu beraten.
  • Begriffe wie Upselling / Cross Selling sind dir nicht fremd – Vertrieb ist für dich mehr als ein Job, es ist dein Antrieb.
  • Am Telefon überzeugst du durch eine klare, professionelle und verbindliche Kommunikation.
  • Du verfügst über Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen und hast eine gewisse Technikaffinität, um dich schnell in neue Systeme rein zu arbeiten.
  • Du bist ein Teamplayer, aber vor allem ein Hunter, der Spaß daran hat, Kund*innen zu gewinnen und Abschlüsse zu feiern.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provisionen – dein Einsatz bestimmt dein Einkommen, ohne Limit nach oben.
  • Ein Fixgehalt, kombiniert mit einem leistungsstarken Provisionsmodell.
  • Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und wachsenden Vertriebsteam.
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
    • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
  • 30 Tage Urlaub + zusätzliche Kinderkranktage.
  • Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Sales-Coachings und Profi-Trainings, damit du dein Potenzial voll ausschöpfst.
  • Ein starkes Team von ehrgeizigen Vertriebler*innen, mit denen du Erfolge gemeinsam feiern kannst.

Worauf wartest du noch?

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-20

Telesales Agent (w/m/d) im Home-Office (Outbound)
Smava GmbH – Berlin

Remote

Hey hey Kommunikationsprofi!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Sales Teams mit knapp 100 Telesales Agent*innen suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Telesales Agent (w/m/d) im Home-Office (Outbound)

Das machst du bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
  • Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
  • Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
  • Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb
  • Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
    • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
  • Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Vertriebsprofi - Kreditberatung (w/m/d)
Smava GmbH – Hamburg

Du bist im Vertrieb zu Hause und weißt genau, dass Leistung sich lohnen muss?

Dann bist du bei smava genau richtig. Wir sind eines der führenden Online-Kreditportale in Deutschland und bringen seit Jahren erfolgreich Kund*innen und Banken zusammen. Dabei setzen wir auf leistungsstarken Vertrieb, moderne Tools und ein Team, das Erfolge feiert.

Bei uns erwartet dich kein Callcenter-Job, sondern eine professionelle Vertriebsumgebung, in der dein Einsatz und dein Ehrgeiz den Unterschied machen. Mit unserer ungedeckelten Provision bestimmst du dein Gehalt selbst – wer stark performt, kann bei uns auch überdurchschnittlich verdienen!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 200 Vertriebsprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsprofi - Kreditberatung (w/m/d)

Das machst du bei uns

  • Du übernimmst die telefonische Kundenberatung und den aktiven Verkauf unserer Kreditlösungen bezüglich der Vermittlung von Krediten unserer Partnerbanken.
  • Vom ersten Kundenkontakt bis zum Vertragsabschluss bist du die zentrale Ansprechperson und führst unsere Kund*innen durch den gesamten Prozess.
  • Mit deinem Gespür für Kund*innenbedürfnisse erstellst du maßgeschneiderte Angebote und überzeugst mit deiner Abschlussstärke.
  • Du setzt moderne Vertriebsmethoden und Tools ein, um deine Abschlüsse effizient und erfolgreich zu gestalten.
  • Dein Fokus liegt klar auf dem Abschluss – die Beratung steht im Vordergrund, aber du verfolgst immer das Ziel, unsere Kreditlösungen zu verkaufen.

Das bist du

  • Du bringst nachweisbare Vertriebserfahrung aus dem Direktvertrieb oder Telesales mit.
  • Idealerweise hast du Produkte oder Dienstleistungen im Bereich Finanzen, Banken und Versicherungen vertrieben bzw. dazu beraten.
  • Begriffe wie Upselling / Cross Selling sind dir nicht fremd – Vertrieb ist für dich mehr als ein Job, es ist dein Antrieb.
  • Am Telefon überzeugst du durch eine klare, professionelle und verbindliche Kommunikation.
  • Du verfügst über Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen und hast eine gewisse Technikaffinität, um dich schnell in neue Systeme rein zu arbeiten.
  • Du bist ein Teamplayer, aber vor allem ein Hunter, der Spaß daran hat, Kund*innen zu gewinnen und Abschlüsse zu feiern.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provisionen – dein Einsatz bestimmt dein Einkommen, ohne Limit nach oben.
  • Ein Fixgehalt, kombiniert mit einem leistungsstarken Provisionsmodell.
  • Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und wachsenden Vertriebsteam.
  • Ein modernes Büro in Hamburg mit Dachterrasse, Lounge und Events, plus bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche.
  • 30 Tage Urlaub + zusätzliche Kinderkranktage.
  • Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Sales-Coachings und Profi-Trainings, damit du dein Potenzial voll ausschöpfst.
  • Ein starkes Team von ehrgeizigen Vertriebler*innen, mit denen du Erfolge gemeinsam feiern kannst.

Worauf wartest du noch?

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-20

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Hamburg (w/m/d)
Smava GmbH – Hamburg

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smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Berlin (w/m/d)

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
  • Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
  • Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
  • Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
  • Hybrides Arbeiten: drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro.
  • Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

#TopJobKreditberatung

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Posted: 2026-10-20

Vertriebsmitarbeiter im Homeoffice - deutschlandweit (w/m/d)
Smava GmbH – Berlin

Remote

Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter im Homeoffice - deutschlandweit (w/m/d)

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
  • Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
  • Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
  • Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
  • 100 % Homeoffice deutschlandweit: Kein Pendeln, volle Energie für das, was zählt: Abschlüsse.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Dann drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unseren Büros vor Ort.
  • Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-20

Sales Manager (m/w/d) - Kreditvermittlung
Smava GmbH – Hamburg

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smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

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Sales Manager (w/m/d) - Kreditvermittlung

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
  • Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
  • Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
  • Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
  • Hybrides Arbeiten: drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro.
  • Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-20

Sales Manager im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)
Smava GmbH – Berlin

Remote

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Sales Manager im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
  • Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
  • Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
  • Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
  • 100 % Homeoffice deutschlandweit: Kein Pendeln, volle Energie für das, was zählt: Abschlüsse.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Dann drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unseren Büros vor Ort.
  • Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-20

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Berlin (w/m/d)
Smava GmbH – Berlin

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smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

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Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Berlin (w/m/d)

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
  • Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
  • Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
  • Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
  • Hybrides Arbeiten: drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro.
  • Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-20

Financial- & Projektcontroller (m/w/d)
visionm GmbH – Frankfurt am Main

Über unseren Kunden

Unser Kunde steht für Innovation, Dynamik und technologischen Fortschritt. Am Standort im Norden von Frankfurt entwickelt und vertreibt das Unternehmen zukunftsweisende Roboterlösungen, die Branchen weltweit revolutionieren.

Ihre Aufgaben

Sie sind seit einigen Jahren im Business- und Projektcontrolling tätig und möchten Ihre Expertise nun bei einem innovativen Marktführer im Bereich Robotik einbringen? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen! In Ihrer neuen Rolle sind Sie nicht nur Zahlenverwalter, sondern strategischer Mitgestalter. Als Sparringspartner treiben Sie die wirtschaftliche Performance voran und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches beteiligt.

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium in Rechnungswesen, Finanzen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projekt- und Unternehmenscontrolling sowie fundierte Kenntnisse im Risikomanagement

  • Fundiertes Know-how im Projektgeschäft und nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Kostenstrukturen, der Produktivitätssteigerung und der Kapitalausstattung

  • Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise

  • Analytische und klare Kommunikation, auch in dynamischen Situationen, sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Perspektive

Wenn Sie einen Großteil der Anforderungen erfüllen und Freude an einer eigenverantwortlichen Schnittstellenposition haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die Plattform. Sie steigen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 40 Wochenstunden und 30 Tagen Urlaub pro Jahr ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 12 92 419 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Senior Product Marketing & Exhibitions Specialist
Secheron S Dot A – Frankfurt am Main, Germany

Sécheron Hasler Group is a global leader in railway and industrial electrification systems, offering cutting-edge solutions to enhance transportation and decarbonize industrial processes. With a rich heritage of over a century and a commitment to innovation, Sécheron Hasler Group is growing worldwide.

For the Electrical Safety Solutions (ESS) Business Unit, we are looking for an experienced marketing professional with a strong interest in technical products and industrial markets. The Senior Product Marketing & Exhibitions Specialist will translate ESS business priorities and product value propositions into clear marketing communications, sales tools, product training and customer-facing materials. The candidate will work closely with the Business Development Manager, Product Line Managers, Sales and the Sécheron Hasler Group Marketing Team.

Global objectives:

  • Drive the execution of the ESS marketing plan and business growth priorities, in cooperation with the Business Development Manager, Product Line Managers and Sales.
  • Develop and maintain marketing and sales materials for existing and new products and applications.
  • Develop product marketing communication using various communication channels to promote ESS and its respective products.
  • Work with the Sécheron Hasler Group Marketing Team for trade shows/fairs and manage the required preparation and coordination with the respective Business Unit teams.
  • Provide marketing inputs and product communication materials to support Product Line Managers and Sales.

Key responsibilities:

  • Develop and deliver marketing communication plans based on ESS business priorities agreed with the Business Development Manager.
  • Contribute to product launch plans defined with the Business Development Manager and Product Line Managers; coordinate the preparation and delivery of marketing materials, training and communication activities
  • Develop marketing and sales materials, including commercial brochures, PowerPoint presentations, promotional videos and animations for products and applications, and website content.
  • Collect and structure market and competitor information; prepare customer-oriented product messages, competitive comparisons and sales enablement materials in collaboration with the Business Development Manager and Product Line Managers.
  • Develop product training materials with Product Line Managers and support training for the worldwide Sales network.
  • Maintain product documentation for intranet and corporate purposes.
  • Coordinate annual exhibition and trade show preparation within ESS, based on priorities agreed with the Business Development Manager and Sales, and in alignment with the Sécheron Hasler Group Marketing Team.
  • Develop marketing concepts, communication campaigns, exhibition experiences, templates and customer engagement initiatives aligned with ESS business priorities.
  • Contribute to the annual ESS strategy review by preparing marketing performance indicators, communication plans and supporting materials.
  • Support the continuous improvement of ESS sales enablement tools and materials, helping ensure that Sales teams have up-to-date product messaging, training and communication.

Requirements

  • Further education in industrial product marketing
  • Degree in marketing, communications, business or a technical field; equivalent professional experience will also be considered.
  • Ability to understand electronic products and translate technical information into clear customer-facing content.
  • Solid experience in marketing communications, product marketing or sales enablement in an international industrial B2B environment.
  • Experience creating marketing materials for technical products and collaborating with Sales, Product Management or Engineering teams.
  • Experience coordinating projects and stakeholders across different countries or functions.
  • Experience in product marketing, marketing communications or sales enablement for technical products.
  • Good knowledge of at least one of the following industry sectors: high voltage, railway traction systems, power transmission & distribution, renewable energy and e-mobility.
  • Interest and ability to understand DC and AC power systems and corresponding product needs.
  • Excellent project management, organizational and problem-solving skills.
  • Excellent written and verbal communication and presentation skills.
  • Ability to translate technical information into clear marketing messages and customer benefits.
  • Proven ability to think creatively, identify and resolve problems.
  • Experienced to work under pressure and meet deadlines.
  • Proficiency in MS-Office programs.

Benefits

We foster flat hierarchies and direct communication, enabling quick decisions and strong collaboration across all levels. You’ll be trusted with real responsibility and encouraged to take initiative, with plenty of opportunities to grow both personally and professionally.

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Posted: 2026-10-20

Technical Consultant (m/w/d)
levelbuild AG – Leipzig

Verwandle Visionen zügig in funktionierende Softwarelösungen und revolutioniere die Abbildung von individuellen Geschäftsprozessen – effizient und ohne Programmierung.

Unsere innovative No-Code-Plattform bietet speziell auf unsere Branchen abgestimmte, vorgefertigte Komponenten und integrierte Lösungen. Du kannst zwischen den Schwerpunkten Bau, Logistik, Finanzen und Human Resources wählen.

Hast du Spaß an der Analyse komplexer Prozesse und eine Affinität zu IT-Systemen? Dann bist du als Technical Consultant (m/w/d) bei uns genau richtig.

Aufgaben

  • Entwicklung auf einer No-Code-Plattform: Entwickle Anwendungen auf unserer No-Code-Plattform und begleite Ideen von der Konzeption bis zur Implementierung.
  • Analyse der Kundenanforderungen & direkter Austausch: Ergänze Kundenanforderungen durch gezielte Analyse und finde die besten technischen Lösungen. Pflege direkten Austausch mit Kunden und internen Stakeholdern, um Anforderungen zu klären und Implementierungen zu planen.
  • Erarbeitung & Erweiterung von Lösungen: Forsche, plane und konfiguriere Lösungen, die unsere Kunden begeistern und erweitere und verbessere bestehende Lösungen. Mit Dir sind unsere Lösungen fehlerfrei und einsatzbereit.
  • Entwicklung von Prototypen: Entwickle Prototypen, um Ideen und Konzepte schnell und effektiv zu visualisieren und zu testen.

Qualifikation

  • Ausbildung / Studium: Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker (z.B. für Anwendungsentwicklung), bist Wirtschaftsinformatiker oder verfügst über einen vergleichbaren Abschluss im IT-Bereich.
  • SQL-Kenntnisse: Du nutzt Deine SQL-Kenntnisse, um Daten effizient zu verarbeiten.
  • Analytische und technische Fähigkeiten: Du „tüftelst“ gern, bist versiert im Umgang mit komplexen Problemen und der Ableitung technischer Konzepte.
  • Kommunikativ und proaktiv: Du bist kommunikativ, stellst gerne Fragen und engagierst Dich proaktiv im Austausch mit Kunden und Kollegen.

Benefits

  • Freiraum, um deine Ideen und dein Wissen einzubringen und maßgeblich die Entwicklung innovativer Lösungen mitzugestalten
  • Ein dynamisches und interdisziplinäres Team von Nerds, das in einem modernen, zentral gelegenen Büro in Leipzig arbeitet
  • Eine Dachterrasse im Herzen der Stadt und regelmäßige kleine Firmenevents
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Office Hunde

Schau gerne auf unseren Social Media Kanälen vorbei und überzeuge Dich selber von unserem Arbeitsumfeld und unseren Kollegen:

  • Instagram: https://www.instagram.com/levelbuild.ag/

Ist der Funke übergesprungen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-20

Senior IT Consultant / Senior Business Analyst (m/w/d)
much. GmbH – Munich

Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

  • Eigenständige Umsetzung von Kundenprojekten
  • Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse & -strategien
  • Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses
  • Verantworte mehrere spannende Projekte gleichzeitig
  • Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Teamleiter oder Experte
  • Übernimm das Mentoring für Junior Consultants

Qualifikation

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
  • 4+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung; gerne auch Industry-Quereinsteiger
  • Sehr schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
  • Teamgeist mit einer Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben und komplexe Problemlösung
  • Eine Can-Do-Einstellung gepaart mit dem Blick fürs große Ganze
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

  • Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für einfache PowerPoint-Arbeiten – bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag 1
  • Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Projekte
  • Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 80.000 - 91.000 € brutto
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
  • Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei Spaß nicht vergisst
  • Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, um Teil der Führungsebene zu werden
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung, uvm. – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Posted: 2026-10-20

Senior ERP Consultant (m/w/d)
much. GmbH – Munich

Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

  • Setze Kundenprojekte eigenständig um
  • Treibe die Digitalisierung voran, indem du Unternehmensprozesse optimierst und
    -strategien gestaltest
  • Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses
  • Verantworte mehrere spannende Projekte gleichzeitig
  • Wachse mit uns und werde Teamleitung oder nimm eine Expertenrolle ein
  • Gestalte das Mentoring für Junior Consultants aktiv mit

Qualifikation

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
  • 4+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung; gerne auch Industry-Quereinsteiger in einer Spezialisten-/Expertenrolle
  • Sehr schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
  • Teamgeist mit einer Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben und komplexe Problemlösung
  • Eine Can-Do-Einstellung gepaart mit dem Blick fürs große Ganze
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

  • Spannende & herausfordernde Aufgaben: Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und leitest ERP-Implementationsprojekte End-to-End
  • Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Projekte
  • Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 80.000 - 91.000 € brutto
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
  • Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
  • Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, damit du Teil der Führungsebene oder Experte werden kannst.
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung, etc. – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

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Posted: 2026-10-20

Teamleiter (w/m/d) Kundenberatung Hygiene und technische Mikrobiologie
V-HEAL GmbH – Offenburg

Das erwartet Sie:

  • Sicherstellung einer professionellen Kundenbetreuung und Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams sowie Sicherstellung einer klaren Aufgabenverteilung, verbindlicher Kommunikation und konsequenter Nachverfolgung von Vereinbarungen

  • Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen zur Steigerung von Effizienz, Eigenverantwortung und Servicequalität sowie bedarfsgerechte Anpassung an Kunden- und Marktanforderungen

  • Bewertung und Interpretation von Untersuchungsergebnissen insbesondere in den Bereichen Hygiene und Mikrobiologie sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen

  • Fachliche Beratung der Kunden zu betrieblichen Hygieneanforderungen und Unterstützung bei der nachhaltigen Optimierung von Hygienestandards

  • Steuerung der operativen Wirtschaftlichkeit anhand relevanter Kennzahlen sowie vorausschauende Kapazitäts- und Einsatzplanung

  • Sicherstellung effizienter und reibungsloser Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kunden- und Unternehmensanforderungen

Das sollten Sie mitbringen:

  • Fachkompetenz in Hygiene, Qualitätssicherung und Mikrobiologie

  • Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsstärke

  • Souveränes Entscheidungs- und Priorisierungsvermögen auch in anspruchsvollen Situationen

  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Ausgeprägte Beratungs- und Kundenorientierung mit verbindlichem Auftreten

  • Gestaltungswille und Veränderungsbereitschaft zur aktiven Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

  • Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Das bietet Ihnen unser Kunde:

  • Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, kollegialen Kommunikationskultur

  • Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz durch einen direkten Beitrag zu Qualität, Hygiene und Verbraucherschutz

  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen

  • Aktive Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung mit Raum für eigene Ideen, Impulse und die Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs

  • Planbare und flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • Strukturierte Prozesse und klare Kommunikationswege für eine effiziente Zusammenarbeit und verlässliche Abstimmungen

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Managing Director (w/m/d) Naturschutz und Landschaftsplanung
V-HEAL GmbH – Offenburg

Für unseren Kunden, ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich Flächenmanagement und erneuerbare Energien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Managing Director (w/m/d) am Standort 77652 Offenburg oder 73760 Ostfildern.

Das erwartet Sie:

  • Verantwortung der fachlichen, wirtschaftlichen und strategischen Weiterentwicklung der Flächenagentur gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer

  • Fachliche, personelle und operative Führung des 30-köpfigen Teams

  • Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Ökokonto, Kompensation, Landschafts- und Umweltplanung

  • Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Leistungen und Kooperationen sowie Positionierung des Unternehmens in einem dynamischen Marktumfeld

  • Finanz-, Liquiditäts- und Ressourcenplanung

  • Beratung von Vorhabenträgern, Flächeneigentümern, Landnutzern und weiteren Partnern sowie Zusammenarbeit mit Kommunen und Behörden

  • Akquise neuer Projekte und Kooperationsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Organisationsstruktur

  • Qualitätssicherung bei Fachgutachten, Planungen und Projektumsetzungen sowie Präsentation der Ergebnisse bei z. B. Behördenterminen

  • Repräsentation der Flächenagentur in Fachöffentlichkeit, Politik und Netzwerken

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Biologie, Geoökologie, Agrar-, Forst-, Umweltwissenschaften oder Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften

  • Affinität zu Natur- und Umweltschutzthemen

  • Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte

  • Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägiger Fachplanung, Maßnahmenumsetzung oder Flächenmanagement

  • Kenntnisse im Naturschutz-, Umwelt-, Planungs- und Verwaltungsrecht

  • Gestaltungswillen, Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick

  • Freude an Netzwerkarbeit und am Ausgleich unterschiedlicher Interessen

  • Reisebereitschaft sowie Führerschein (Klasse B)

Das bietet Ihnen unser Kunde:

  • Verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition mit großem Gestaltungsspielraum für Strategie, neue Geschäftsfelder und Organisationsstruktur

  • Sinnstiftende Projekte mit hoher Relevanz für Naturschutz, ökologische Kompensation und nachhaltige Flächenentwicklung.

  • Arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit landesweitem Netzwerk zu Politik, Wirtschaft, Landwirtschaft, Kommunen und Behörden

  • Führung eines interdisziplinären, fachlich starken und motivierten 30-köpfigen Teams

  • Breite Kontakt- und Kooperationsmöglichkeiten in einem dynamischen Marktumfeld, das viel Gestaltung erlaubt

  • Konstruktive Zusammenarbeit mit engagierten Gesellschaftern ohne operativen Eingriff ins Tagesgeschäft

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Software Developer - Fokus Secure Software Development (m/w/d)
isento GmbH – Nuremberg

Deine Rolle

Sicherheit ist für uns bei isento ein fester Bestandteil exzellenter Software-Architektur: Wir entwickeln geschäftskritische Web- und Cloudanwendungen, die im Alltag zuverlässig funktionieren und von Grund auf geschützt sind.

Als Software Developer mit Fokus Secure Software Development entwickelst Du in unseren Projekten aktiv mit Java, Spring Boot, Python oder Angular. Gleichzeitig übernimmst Du eine tragende Rolle für den internen Wissensaufbau: Du beschäftigst Dich mit modernen Sicherheitsaspekten, teilst Best Practices mit Kolleginnen und Kollegen und wirkst an zukunftsweisenden Themen wie der sicheren Entwicklung und dem Schutz von KI-Systemen und LLMs mit.

Dich erwarten eingespielte isento-Teams, flache Hierarchien und der Freiraum, eigene Ideen einzubringen und das Thema Software-Sicherheit im gesamten Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei isento

  • Du konzipierst und entwickelst im Team moderne und sichere Softwarelösungen im Cloud- und Webumfeld auf Basis von Java, Spring Boot und Angular
  • Verständlicher Code, automatisierte Tests, gegenseitige Code Reviews und Pair Programming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie das gemeinsame Finden der besten technischen Lösung
  • In Deinem Team bist Du Ansprechpartner für sichere Softwarelösungen und unterstützt auch andere Teams bei Fragen rund um Secure Coding und Sicherheitsanalysen
  • Du bringst Dein Know-how aktiv bei isento ein: Du gestaltest interne Tech-Sessions, sensibilisierst für aktuelle Bedrohungen und etablierst Best Practices im AlltagDu beschäftigst Dich mit modernen Trends rund um Application Security, DevSecOps sowie dem sicheren und datenschutzkonformen Einsatz von KI-Systemen

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java sowie ein gutes Verständnis für moderne Web-Architekturen
  • Echte Begeisterung für Secure Coding und DevSecOps
  • Freude daran, Wissen im Team weiterzugeben, Kolleginnen und Kollegen für Sicherheitsthemen zu begeistern und gemeinsam voneinander zu lernen
  • Hilfreich sind Kenntnisse in Spring Boot, Angular, Python, relationalen Datenbanken, Docker, Cloud-Technologien und Generativer KI
  • Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für die erfolgreiche Abstimmung im Team und mit Kunden

Benefits

Deine Benefits bei isento

  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Eingespielte isento-Teams mit verlässlichem Rückhalt in allen Kundenprojekten: Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden
  • Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung: Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen (z. B. im Bereich DevSecOps oder Cloud-Architektur)
  • Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg
  • Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-10-20

Software Developer (m/w/d) - Schwerpunkt Angular
isento GmbH – Nuremberg

Deine Rolle

Komplexe Prozesse so in ein Frontend zu gießen, dass die Bedienung fast schon intuitiv Spaß macht – genau darum geht es bei uns. Als Software Developer mit Schwerpunkt Angular bist Du die treibende Kraft dafür, dass unsere Webanwendungen nicht nur technisch sauber ticken, sondern auch im Alltag durch Geschwindigkeit, Barrierefreiheit und eine erstklassige UX überzeugen.

Dein Zuhause ist das Frontend mit Angular und TypeScript, gleichzeitig bringst du Offenheit und Neugier mit, im Backend mit Java und Spring Boot mit anzupacken.Du arbeitest dabei in unseren eigenen, eingespielten Entwicklungsteams an anspruchsvollen Kundenprojekten oder unseren eigenen Produkten. Bei isento hast Du kurze Wege und den Freiraum, Deine eigenen Ideen einzubringen und mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei isento

  • Du entwickelst moderne, barrierefreie und performante Webanwendungen mit Angular und TypeScript
  • Du übernimmst gemeinsam mit Deinem Team die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess von Konzeption und Umsetzung über automatisierte Tests bis zum Deployment und Monitoring
  • Du nutzt moderne KI-Tools und Coding-Agents gezielt, um Deine tägliche Entwicklungsarbeit effizienter zu gestalten
  • Du arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen, hinterfragst Anforderungen und bringst Deine eigenen Ideen für gute Lösungen ein.Du teilst Dein Wissen in Code Reviews und im technischen Austausch und lernst gemeinsam mit Deinem Team kontinuierlich dazu.

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und fundierte Kenntnisse in Angular, TypeScript, HTML5 und CSS/SCSS
  • Ein gutes Verständnis für Backend-Architekturen sowie Interesse daran, Deine Kenntnisse in Java und Spring Boot in der Praxis weiter auszubauen
  • Kenntnisse in Barrierefreiheit, Docker und Cloud-Umgebungen sind wünschenswert
  • Eine lösungsorientierte Denkweise, Freude am partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe und der Arbeit im Team
  • Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für die erfolgreiche Projektkommunikation

Benefits

Deine Benefits bei isento

  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Eingespielte isento-Teams statt anonymer Einzelkämpfer-Einsätze. Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden.
  • Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung: Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen
  • Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg
  • Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-10-20

Fullstack Engineer (m/w/d)
Simpleprax – Munich

Über Simpleprax

Simpleprax wurde 2021 gegründet, um dem Papierkrieg im Gesundheitsbereich ein Ende zu bereiten. Medizinische Daten sollen nutz- und auswertbar gemacht werden und Prozesse in medizinischen Einrichtungen gleichzeitig optimiert werden. Jährlich füllen bereits über drei Millionen Patienten Formulare digital aus. Als Teammitglied bei Simpleprax arbeitest du in einem agilen Team, kannst die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und schaffst einen direkten Mehrwert für unsere Kund*innen.

Warum wir?

Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst einen Einblick in ein gebootstraptes Start-up.

Durch unser starkes Wachstum und immer mehr Kundenakquisitionen haben wir die Möglichkeit, unser Unternehmen und unser Produkt weiter zu skalieren. Unser übergeordnetes Ziel ist, Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzutreiben und Patientendaten strukturiert zu erheben und auszuwerten, um Praxis- und Klinikprozesse effizienter zu gestalten und die Versorgung zu verbessern.

Wir sind daher immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die unser Mindset teilen und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützen.

Aufgaben

  • Baue mit uns gemeinsam das beste Tool für digitale Patientenaufnahme und hilf uns, Patienten, Ärzte und Forschung für bessere Gesundheitsversorgung zu vernetzen.

  • Arbeite mit einem modernen Tech Stack: TypeScript, Vue.js, NestJS, Node.js, MySQL, Flutter und mehr.

  • Bring deine eigene Kreativität und Ideen ein, um das Produkt stetig weiter zu verbessern.

  • Arbeite direkt mit unserem Co-Founder und CTO Simon zusammen, der das gesamte Produkt maßgeblich entwickelt hat, das von mehr als 1000 Praxen und Kliniken, sowie mehr als 3 Millionen Patienten jährlich genutzt wird.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler.

  • Du gehst souverän mit stressigen Situationen um und arbeitest zielorientiert.

  • Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten.

  • Du wohnst in München oder bist bereit nach München umzuziehen.

  • Du bist bereit, 4 Tage pro Woche ins Büro zu kommen

Nice to have:

  • Erfahrung mit AWS

  • Vorerfahrung bei der Entwicklung von KI-Anwendungen (OpenAI-API oder vergleichbare)

Benefits

  • Kompetitives Gehalt

  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office

  • Fitnessmitgliedschaft mit Wellpass

  • Verantwortung, eigenständiges Arbeiten und hohe Flexibilität

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle dir aber zusagt, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt auf dich!

Dein Simpleprax-Team

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Posted: 2026-10-20

Assistenz Corporate Finance & M&A (m/w/d) Hamburg
MY Humancapital GmbH – Hamburg

Assistenz Corporate Finance & M&A (m/w/d) – Hamburg | Vollzeit | Unbefristet

Im Auftrag unseres Partnerunternehmen in zentraler Lage in Hamburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Assistenz Corporate Finance & M&A (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Teamassistenz Corporate Finance & M&A (m/w/d) unterstützen Sie das Team bei der organisatorischen und administrativen Abwicklung von Unternehmenstransaktionen
  • Zudem bearbeiten und formatieren Sie Verträge, Transaktionsunterlagen und weitere Dokumente in deutscher und englischer Sprache
  • Darüber hinaus übernehmen Sie die Geschäftskorrespondenz sowie die digitale Dokumentenverwaltung und das Wiedervorlagenmanagement
  • Zusätzlich koordinieren Sie Termine, Besprechungen und Geschäftsreisen und behalten wichtige Fristen im Blick
  • Dabei erstellen und bearbeiten Sie Präsentationen und unterstützen das Team flexibel im laufenden Tagesgeschäft

Qualifikation

  • Sie bringen Erfahrung im Assistenzbereich mit, idealerweise aus einer Wirtschaftskanzlei oder einem vergleichbaren Corporate-Finance-Umfeld
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als Teamassistent (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder Assistenz Corporate Finance (m/w/d)
  • Sie haben bereits M&A- oder Finanzierungstransaktionen begleitet und können sich ohne lange Einarbeitung in laufende Prozesse einbringen
  • Zusätzlich verfügen Sie über sehr gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS Office
  • Wichtig sind eine selbstständige, schnelle und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität, Teamgeist und Flexibilität

Benefits

  • Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
  • Sicherheit: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
  • Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
  • Weiterbildung: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert
  • Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf + Zeugnisse). Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Senior Software Developer – Fullstack Java & Angular (m/w/d)
isento GmbH – Nuremberg

Deine Rolle

Als Senior Software Developer bist Du bei isento ein erfahrenes und verlässliches Teammitglied in unseren Projekten. Du bist Vollblutentwickler und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess: von der ersten Idee über die Umsetzung und das Testen bis hin zum Deployment und Monitoring.

Bei uns gibt es keine starren Hierarchien oder einsame Entscheidungen im Elfenbeinturm: Wir entscheiden technische Fragestellungen gemeinsam im Team. Wir suchen jemanden mit Praxiserfahrung, der vorausschauend mitdenkt, technische Herausforderungen früh erkennt und jüngeren Kolleginnen und Kollegen im Alltag mit Rat und Tat zur Seite steht.

Deine Aufgaben bei isento

  • Du entwickelst im Team moderne Softwarelösungen für lokale Kunden oder unsere hauseigenen Produkte auf Basis von Java, Spring Boot und Angular

  • Du packst hands-on im gesamten Stack mit an und bringst Dich je nach Deiner persönlichen Neigung gerne schwerpunktmäßig im Backend oder Frontend ein

  • Du übernimmst gemeinsam mit Deinem Team die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess und triffst pragmatische Entscheidungen mit Blick auf tatsächlichen Bedarf, Qualität, Risiko und wirtschaftlichen Nutzen

  • Clean Code, automatisierte Unit- und Integrationstests, gegenseitige Code-Reviews, Wissenstransfer und Pair Programming sind für Dich selbstverständliche Werkzeuge im Alltag

  • Du nutzt moderne KI-Tools und Coding-Agents ganz selbstverständlich, um Deine tägliche Entwicklungsarbeit effizienter zu gestalten

  • Du begleitest weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, teilst Dein Wissen gerne und lernst genauso von anderen dazu

Das bringst Du mit

  • Du bringst mehrjährige, fundierte Projekterfahrung mit und weißt, worauf es bei langlebiger und wartbarer Software ankommt

  • Du beherrschst Java (Spring Boot) oder moderne Webtechnologien (Angular) sicher und scheust Dich nicht davor, auch auf der jeweils anderen Seite des Stacks mit anzupacken

  • Du bringst Neugier für angrenzende Themen mit, egal ob Datenbank-Performance, Cloud, DevOps-Pipelines, IT-Security, Barrierefreiheit oder der gezielte Einsatz von Generativer KI

  • Du arbeitest nicht nur Tickets ab, sondern denkst mit, hinterfragst Anforderungen konstruktiv und suchst immer den besten Kompromiss aus technischer Qualität und echtem Kundennutzen

  • Du bist ein bodenständiger Teamplayer, dem es Spaß macht, jüngere Entwickler auf Augenhöhe zu unterstützen und Best Practices im Alltag vorzuleben

  • Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für den direkten, partnerschaftlichen Austausch mit unseren Kunden

Deine Benefits bei isento

  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance

  • Eingespielte isento-Teams statt anonymer Einzelkämpfer-Einsätze. Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden.

  • Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung, Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen

  • Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg

  • Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

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Posted: 2026-10-20

Pflichtpraktikum / Praxissemester - nachhaltiges Marketing
Refarm GmbH – Karlsruhe

Du bist auf der Suche nach einem sinnstiftenden Pflichtpraktikum, bei dem Du nicht nur zuschaust, sondern aktiv Verantwortung übernimmst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Bei Refarm in Karlsruhe sind wir ein kleines, junges Team mit einer klaren Mission: Wir begleiten Menschen auf ihrem Weg zu umweltbewusstem Handeln und bringen die Natur zurück in die Städte. Dafür suchen wir motivierte Talente im Bereich Marketing.

Im Marketing arbeitest Du eng mit uns an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer lokalen, nachhaltigen Marketingstrategien. Mit Deinen Ideen und Deinem Engagement trägst Du dazu bei, Begegnungsorte zu schaffen, die Umweltbildung, Naturverbundenheit und Gemeinschaft fördern.

Wir bieten Pflichtpraktika mit einer Dauer von 5–6 Monaten an. Abschlussarbeiten im Bereich Marketing sind ebenfalls möglich (unbezahlt).

Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, Deine kommunikativen Stärken und kreativen Ideen einzubringen und unsere Mission aktiv voranzubringen, freuen wir uns sehr auf Dich. Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Du eine Leidenschaft für Natur, Gärtnern oder nachhaltige Themen mitbringst.

Aufgaben

  • Weiterentwickeln unserer bestehenden Marketingstrategie
  • Teilnahme an lokalen Netzwerkevents, Messen etc. in und um Karlsruhe
  • Verfassen von Newslettern und Blogbeiträgen
  • Optimieren unserer Onlinepräsenz durch lokales SEO
  • Erstellen von Marketingmaterialien (Broschüren, Flyer etc.)
  • Erstellen und Planen von Social Media Content im Office oder vor Ort bei Kund*innen
  • Managen der Plattformen LinkedIn und Instagram
  • Video, Schnitt und Bildbearbeitung

Qualifikation

  • Wohnort in oder bei Karlsruhe
  • Sehr gute Kommunikations- und Schreibfähigkeiten und Interesse, diese einzusetzen
  • Erste Design- und Video-Skills
  • Kreativ in Text, Bild und Design
  • Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
  • Verantwortung übernehmen, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Spaß daran, neue Dinge zu lernen und umzusetzen
  • Eigener Laptop

Benefits

  • 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, sowohl vor Ort als auch teilweise remote möglich
  • Freiraum, um Deine kreativen Ideen auszuprobieren
  • Vergrößere unsere positiven Auswirkungen auf unsere Umwelt und Mitmenschen
  • Regelmäßige Afterwork- und Teambuilding-Events
  • Werde Teil eines jungen und hochmotivierten Teams
  • Flache Hierarchien und schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege

Vorteile am Arbeitsplatz:

  • 24/7 Zugang und flexible Arbeitsplätze
  • Kaffee, Tee, Wasser und Obst kostenlos
  • Community-Treffen, Afterwork-Events, Yoga etc.

Möchtest Du Teil unseres Teams werden, Dich neuen Herausforderungen stellen und dabei helfen, ein gesellschaftliches Problem zu lösen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich selbst zu verwirklichen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Zukunft von Refarm mitzugestalten.

Wir würden uns sehr freuen, einen Einblick in Deine bisherigen Marketing-Aktivitäten zu bekommen. Lade daher am besten gleich Deine Mappe hoch.

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Posted: 2026-10-20

Architekt / Bauleiter mit Projektverantwortung (m/w/d)
PolyTALENT GmbH – Dortmund

Jobbeschreibung

PolyTALENT unterstützt ein starken Partner in Brackel bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Architekt/Bauleiter (m/w/d).

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten für eine planbare Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • attraktives Gehaltspaket + Weihnachtsgeld
  • Firmenwagen auch für Termine und Baustellenfahrten im Projektalltag
  • Zusätzliche Krankenversicherung als echter Mehrwert für Mitarbeitende
  • Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung
  • JobBike auf Wunsch für eine nachhaltige Mobilität
  • Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Kleines Team mit kurzen Wegen und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
  • Entwicklungsperspektiven in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition

Aufgaben

  • Projektleitung von Hochbauprojekten über mehrere Leistungsphasen hinweg
  • Erstellung und Koordination von Ausführungsplänen gemeinsam mit Bauzeichnern und Architekten (m/w/d)
  • Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen sowie Mitwirkung in Ausschreibung und Vergabe
  • Führung von Vergabeverhandlungen und Vorbereitung der Auftragsvergabe
  • Bauleitung / Objektüberwachung für Projekte mit Einzelgewerken und im GU-Umfeld
  • Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität während der Ausführung
  • Prüfung von Rechnungen, Nachträgen und Leistungsständen
  • Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, Auftraggebern und Nachunternehmern

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Planung, Projektsteuerung oder Bauleitung
  • Strukturierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken und sicheres Auftreten in Abstimmungen und Verhandlungen

Über PolyTALENT GmbH

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Fabian Hasenbeck
+49 15888 630954

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Posted: 2026-10-20

Brandschutztechniker/-in
Universal Brandschutz Service GmbH – Leipzig

Willkommen bei Universal Brandschutz Service GmbH, dem Experten für Brandschutzlösungen! Wir suchen motivierte Brandschutztechniker/-innen, die unser Team verstärken. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem du eigenverantwortlich und im Team arbeiten kannst. Deine Aufgaben: Installation, Wartung und Prüfung von Brandschutzsystemen sowie Kundenberatung. Wir legen Wert auf Weiterbildung und bieten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Berufsfeld. Mit abgeschlossener Ausbildung im Brandschutz oder vergleichbarer Qualifikation bist du bei uns richtig. Werde Teil unseres Unternehmens und trage zur Sicherheit unserer Kunden bei!

Aufgaben

  • Installation und Wartung von Brandschutzanlagen, einschließlich Brandschutztüren, Feststellanlagen und Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWAs), um die Sicherheit zu gewährleisten

  • Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und gründlichen Tests der gesamten Brandschutzausrüstung zur Sicherstellung der Funktionalität

  • Detaillierte Beratung von Kunden zu den besten und effektivsten Brandschutzlösungen für ihre spezifischen Bedürfnisse

  • Präzise Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten und Erstellung umfassender Berichte

  • Effektive Schulung von Mitarbeitern und Kunden im richtigen und sicheren Umgang mit moderner Brandschutztechnik

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Brandschutz oder eine vergleichbare Qualifikation, die durch relevante Erfahrung und Kenntnisse im Brandschutz ergänzt wird (Auch super als Quereinsteiger - Siehe in der Junior-Stelle weiter unten)

  • Wohnhaft in Halle/Leipzig & Umgebung oder Bereitschaft umzuziehen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Installation, Wartung und Instandhaltung von verschiedenen Brandschutzanlagen und -systemen

  • Fundierte Kenntnisse der aktuellen Brandschutzvorschriften, Normen und -standards sowie deren Anwendung in der Praxis

  • Ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise

  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und die Fähigkeit, effektiv mit Kollegen und Kunden zusammenzuarbeiten

  • Elektrotechnische Qualifikation (z. B. EFKffT) oder elektrotechnische Grundkenntnisse mit Bereitschaft zur Weiterbildung – der entsprechende Lehrgang kann über uns erfolgen.

Benefits

  • Dein Geburtstag ist frei und wird groß gefeiert, damit du deinen besonderen Tag in vollen Zügen genießen kannst!

  • Digitales Arbeiten mit den neuesten iPads für maximale Effizienz, sodass du immer auf dem neuesten Stand der Technik bist.

  • Neuausgestattete, hochmoderne Fahrzeuge für den täglichen Einsatz, um dir eine sichere und komfortable Fahrt zu ermöglichen.

  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, die eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation fördern.

  • Mögliche Weiterbildung in zahlreichen Gewerken

  • Leistungsorientierte Sonderzahlungen und Prämien

Schließe dich unserem dynamischen und engagierten Team als Brandschutztechniker/-in an und gestalte aktiv die spannende Zukunft der Sicherheit mit uns. Deine vielversprechende Karriere bei Universal Brandschutz Service GmbH wartet auf dich!

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Posted: 2026-10-20

Financial Controller & Business Partner (m/w/d)
visionm GmbH – Offenbach

Für ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Raum Offenbach suchen wir einen Financial Controller (m/w/d), der finanzielle Planung und Analyse mit pragmatischer Beratung verbindet. Sie arbeiten eng mit Management und Fachbereichen zusammen, schaffen Klarheit über die wirtschaftliche Entwicklung und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Aufgaben

  • Sie verantworten Budget, Forecast und Mehrjahresplanung und analysieren Abweichungen.

  • Sie bewerten Umsatz, Marge, Profitabilität, Cashflow und zentrale Werttreiber.

  • Sie entwickeln Management-Reporting, Kennzahlen und Steuerungsinstrumente weiter.

  • Sie erstellen Business Cases sowie Szenario- und Sensitivitätsanalysen.

  • Sie beraten Management und Fachbereiche als Sparringspartner und leiten konkrete Maßnahmen ab.

Qualifikation

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen abgeschlossen.

  • Sie verfügen über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling.

  • Sie sind mit Controlling in Unternehmensgruppen vertraut.

  • Sie arbeiten sehr sicher mit gängigen ERP-Systemen und Excel und setzen PowerPoint für Entscheidungsunterlagen ein.

  • Sie kommunizieren sicher mit dem Management und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 12 92 419 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

(Junior) Consultant (m/w/d) Automotive Transformation & Architektursteuerung
ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Cologne

Du möchtest die Transformation der Automobilindustrie aktiv mitgestalten und Technologie mit strategischer Beratung verbinden? 🚗

Unser Kunde ist eine führende Boutique Beratung für Strategie und Management mit Fokus auf Automotive, Digitalisierung und Mobilität. Dabei begleitet das Unternehmen namhafte Industrieunternehmen wie VW und Porsche bei strategischen und technologischen Zukunftsthemen.

Als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung steigst du direkt in ein umfangreiches Transformationsprogramm bei einem der weltweit größten Automobilhersteller ein. Du analysierst Systemlandschaften, unterstützt bei der Entwicklung technischer Zielbilder und übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen. Dein Einstieg ist in Köln, Berlin oder München möglich, wobei Köln der bevorzugte Standort ist.

Deine Benefits

  • Vergütung: Transparentes Gehaltsmodell mit klarem Level System. Je nach Berufserfahrung steigst du als Junior Consultant oder Consultant ein. Dein Fixgehalt richtet sich entsprechend nach deiner Einstufung und startet ab 4.650 € brutto pro Monat.

  • Bonus: Jährlicher Performance-Bonus in Höhe eines Monatsgehalts. Nach bestimmter Unternehmenszugehörigkeit besteht die Wahlmöglichkeit zwischen Bonus oder zehn zusätzlichen Urlaubstagen.

  • Urlaub und Auszeiten: 30 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich Sabbatical-Möglichkeiten sowie individuelle Sonderregelungen rund um Urlaub.

  • Arbeitskultur: Gelebte Du-Kultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und direkte Abstimmung prägen den Arbeitsalltag. Keine Politik, Fokus auf Leistung und Wirkung.

  • Arbeitszeitmodell: Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten. Im Mittelpunkt stehen Ergebnisse, Eigenverantwortung und professionelle Zusammenarbeit.

  • Abwechslungsreiches Arbeitsmodell: Kombination aus Office-Tagen, Kundenbesuchen und Homeoffice, abhängig von Projekt, Kunde und Team.

  • Karriere und Entwicklung: Transparenter Karrierepfad mit klar definierten Standards für Rang, Leistung und Gehalt. Bei entsprechender Entwicklung stehen dir langfristig Karrierewege bis hin zum Partner und sogar Anteilseigner offen.

  • Mentoring und Onboarding: Buddy-Programm und strukturiertes Onboarding in den ersten drei Monaten. Ergänzt durch Mentoring, regelmäßige Coachings und persönliche Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder.

  • Weiterbildung und Austausch: Teilnahme an externen Trainings, zweiwöchentliches Best-Practice-Sharing sowie regelmäßige Feedback-Sessions. Zusätzlich erhältst du Unterstützung bei ersten Zertifizierungen, beispielsweise in Scrum, SAFe oder TOGAF Foundation.

  • Mobilität: Öffi-Ticket für den Arbeitsweg.

  • Vergünstigungen: Corporate Benefits mit Rabatten auf zahlreiche Produkte und Services sowie weitere standortabhängige Vergünstigungen.

  • Team und Events: Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen, die den Austausch und den Zusammenhalt stärken.

Deine Aufgaben

Als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung arbeitest du in einem umfangreichen Transformationsprogramm mit und unterstützt dabei, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge transparent zu machen.

  • Architektur und Zielbilder: Unterstütze bei der Entwicklung von Fachkonzepten, Architektur-Zielbildern und Roadmaps für die Weiterentwicklung komplexer Systemlandschaften.

  • System- und Prozessanalysen: Analysiere bestehende Systemlandschaften, Prozesse und Datengrundlagen, um Abhängigkeiten und Optimierungspotenziale sichtbar zu machen.

  • Projektkoordination: Bereite Abstimmungen und Arbeitsgruppen vor, dokumentiere Ergebnisse und verfolge offene Aufgaben und Abhängigkeiten nach.

  • Reporting und Datenanalyse: Erstelle Fortschrittsübersichten, Dashboards und Management-Reportings als Grundlage für fundierte Entscheidungen.

  • Business Cases: Unterstütze bei Datenanalysen und der wirtschaftlichen Bewertung von Transformationsmaßnahmen.

  • Eigene Themenverantwortung: Übernimm schrittweise Verantwortung für definierte Arbeitspakete und stimme dich dazu eng mit erfahrenen Projektleitern und Kunden ab.

  • Beratungsentwicklung: Unterstütze bei Angeboten, internen Projekten und der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios. Ergänzend bringst du dich in Trainings und fachliche Communities ein.

Dein Profil als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

  • Beratungserfahrung: Du bringst idealerweise mindestens ein Jahr relevante Praxiserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Festanstellung in einer Strategie-, Management- oder IT-Beratung mit.

  • Automotive Interesse: Du interessierst dich für die Automobilindustrie und hast dich idealerweise bereits im Rahmen deines Studiums, einer Abschlussarbeit oder praktischer Tätigkeiten mit automotivebezogenen Themen beschäftigt.

  • Technisches Verständnis: Du interessierst dich für die Schnittstelle zwischen IT, Management und der automobilen Wertschöpfungskette und bringst erste Kenntnisse in Systems Engineering, IT-Architekturen oder Entwicklungsprozessen mit.

  • Analytische Fähigkeiten: Du arbeitest strukturiert, analysierst gerne komplexe Zusammenhänge und kannst Daten und Ergebnisse verständlich aufbereiten.

  • Tools: Du gehst sicher mit Excel und PowerPoint um und hast Freude an Datenanalyse und Visualisierung.

  • Mindset: Du bringst ein ausgeprägtes Growth Mindset, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit. Du möchtest lernen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

  • Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf min. C1 Niveau.

  • Nice to Haves: Erste Kenntnisse in Jira und Confluence, Grundlagen in Enterprise Architecture Management oder TOGAF sowie Berührungspunkte mit Scrum oder SAFe.

Du möchtest dein technisches Verständnis mit strategischer Beratung verbinden und die Transformation der Automobilindustrie von Anfang an mitgestalten? 🚀

Sende uns deinen Lebenslauf zu und erfahre in einem kurzen 10-minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, das Projektumfeld und deine Einstiegsmöglichkeiten.

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Posted: 2026-10-20

Privatkundenberater (w/m/d)
V-HEAL GmbH – Bielefeld

Das erwartet Sie:

  • Ganzheitliche Beratung unter Berücksichtigung individueller Kundenbedürfnisse

  • Aufbau, Intensivierung und nachhaltige Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen

  • Persönliche Betreuung und Beratung in sämtlichen Finanzfragen

  • Identifikation und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen sowie aktive Terminvereinbarung

  • Durchführung betreuungs- und anlassbezogener Kundengespräche

  • Gewinnung von Neukunden

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann / Bankkauffrau (w/m/d)

  • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung

  • Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

  • Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung

  • Sichere Kommunikation und überzeugendes Auftreten

Das bietet Ihnen unser Kunde:

  • Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 30 Urlaubstagen, zwei Bankfeiertagen und mobilem Arbeiten

  • Gesundheitspaket: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check und mobile Massage

  • Attraktive finanzielle Benefits wie JobRad, JobTicket, Essenszuschüsse etc.

  • Individuelle Weiterbildung (PKB-Fit-Programm, Seminare, klare Karrierepfade vom Junior bis Senior)

  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei regional verwurzelter Genossenschaftsbank mit flachen Hierarchien

  • Flexible Lebensphasenmodelle: Teilzeit, Lebensarbeitszeitkonto, unbezahlter Urlaub

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen erreichen Sie uns über die Nachrichtenfunktion auf dieser Plattform.

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Posted: 2026-10-20

IT-Systemadministrator (m/w/d)
Port of Work Personalservice GmbH – Hamburg

🖥️ Deine Chance in der IT!

Für unseren Kunden aus dem Hamburger Hafen, suchen wir einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Du möchtest deine IT-Kenntnisse einbringen, Verantwortung übernehmen und dafür sorgen, dass die technische Infrastruktur reibungslos funktioniert? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Das erwartet dich

  • Tarifliche Vergütung nach dem GVP-Tarifvertrag

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach den tariflichen Voraussetzungen

  • Tariflich geregelter Urlaubsanspruch

  • Tarifliche Entgeltanpassungen nach den geltenden Regelungen

  • Persönliche Betreuung durch unser Team von Port of Work

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen IT-Umfeld

  • Möglichkeiten, deine Fachkenntnisse einzubringen und weiterzuentwickeln

Deine Aufgaben

  • Administration und Überwachung von VMware, Windows-Servern und Client-Betriebssystemen

  • Betreuung und Verwaltung der Netzwerkinfrastruktur sowie intern eingesetzter Software

  • Administration von DHCP- und DNS-Servern sowie Active Directory

  • First- und Second-Level-Support für Mitarbeitende am Standort

  • Einrichtung, Konfiguration und AdmiAdministration der eingesetzten Hardware

  • Kommunikation und Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern sowie der Konzernzentrale

  • Einkauf, Verwaltung und Organisation der benötigten IT-Hardware

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration bzw. Systemadministration oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Einschlägige Berufserfahrung in der IT-Systemadministration

  • Gute Kenntnisse in DHCP, DNS und Active Directory

  • Sicherer Umgang mit gängiger Hard- und Software

  • Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

  • Teamgeist, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

📲 Klingt nach deinem nächsten Job?

Dann warte nicht länger und starte gemeinsam mit uns durch! 🚀

Nutze den Bewerben-Button auf dieser Seite, um deine Unterlagen einzureichen.

Deine Ansprechpartnerin: Frau Rozyk

📱 Telefon / WhatsApp: +49 179 686 1064
☎️ Telefon: 040 180 24 306 7
📩 E-Mail: bewerbung(a)portofwork.(de)

🕘 Wir sind montags bis freitags für dich erreichbar.

Port of Work Personalservice GmbH
📍 Indiastraße 5, 20457 Hamburg

🤝 Wir bringen dich in Fahrt – auch in deiner IT-Karriere!

#ITSystemadministrator #ITJobs #Systemadministration #WindowsServer #ActiveDirectory #ITSupport #JobsHamburg #Arbeitnehmerüberlassung #PortOfWork

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Werkstudent* Software Engineering
Accso – Accelerated Solutions GmbH – Darmstadt

Das erwartet dich bei uns:

  • Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, ZDF und der Deutschen Bahn

  • Du entwickelst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

  • Du erstellst Prototypen, evaluierst Frameworks und bereitest Wissen für deine Kollegen auf

  • Du bekommst die Möglichkeit, dich in neue Themenfelder einzuarbeiten

  • Du unterstützt unsere hausinternen Communities

  • Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

  • Deine Leistungen im Informatikstudium oder in einer vergleichbaren Disziplin sind überdurchschnittlich

  • Du hast Spaß am Software Engineering und konntest schon erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit Java und in der App-Entwicklung mit Android und iOS (HTML/CSS, TypeScript, Bootstrap etc.) sammeln

  • Du handelst proaktiv, pragmatisch und teamorientiert

  • Du hast Spaß an der Arbeit im Team und lernst gerne dazu

  • Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

  • Wir begleiten dich durch dein Studium und unterstützen z.B. bei der Suche nach einer Abschlussarbeit

  • Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

  • 5 Weiterbildungstage pro Jahr

  • Fachlicher Austausch und Wissenstransfer: 14 interne Communities und Netzwerke

  • Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeiten, damit Studium und Werkstudententätigkeit gut vereinbar sind

  • Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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Posted: 2026-10-20

Senior Backend-Entwickler – Agents (100% Remote in Deutschland)
Powerprozesse – Worms

Wir suchen Senior Developer, die in unserem vollständig remoten Team an unseren Agenten arbeiten. Wenn du Komplexität magst und willst, dass deine Arbeit wirklich etwas bewegt, passt du zu uns.

Über uns
Hausverwalter.ai ist eine All-in-One-Plattform für Hausverwaltungen, mit Funktionen wie Inbox, CRM, Dokumenten, Telefonie, Video Calls, Team Chat und KI-Agenten. Unsere Mission ist es, alles zu automatisieren, was ein Hausverwalter tut.

Über die Rolle
Unsere Plattform ist von Tag eins an agentisch gedacht. Bevor wir überhaupt die UI geplant haben, haben wir geplant, wie Agenten mit der Software arbeiten. Denk dran – unser Ziel ist, die ganze Branche zu automatisieren, und das meinen wir ernst.
Heute gibt es für fast alles, was der Nutzer in der UI machen kann, ein Agenten-Tool, und der Co-Pilot (der tägliche Assistent des Nutzers) kann alles für ihn übernehmen, sogar den Dark Mode an- und ausschalten.
Aber der Co-Pilot ist erst der Anfang. Die eigentliche Herausforderung sind die autonomen Agenten. Dazu unten mehr.

Woran du arbeiten wirst

  • Inbox-Agents: Autonome Agenten, die anspringen, sobald in einem Ticket etwas Neues passiert. Kunden trainieren sie selbst ODER nehmen einfach eine der Vorlagen, die du für sie baust. Diese Agenten können heute schon komplette komplexe Abläufe allein übernehmen und sind einer der Hauptgründe, warum sich Kunden für unsere Software interessieren. Aber wann sollte ein Agent an einen Menschen abgeben, statt selbst zu Ende zu machen? Wie stellen wir sicher, dass er sich an den Prozess hält? Das sind deine Fragen.

  • Harness Engineering: Der Agent hat über 100 Tools. Aber er muss eine Anfrage so verstehen, wie ein Hausverwalter sie versteht, und nicht so, wie die Begriffe außerhalb der Branche klingen. Was gehört in den System Prompt, was in Skills?

  • Knowledge Base: Unsere Plattform hat eine eigene Knowledge Base, ähnlich wie Notion. Komplett selbst gebaut und gedacht als kollektives Gehirn des Unternehmens. Aber sollte die KI auch von selbst „lernen"? Und wenn ja, wann? Und wie machen wir die Suche in der Knowledge Base besser — über bessere Tools, System Prompts oder Skills?

  • Voice-Agents: Dieselben Agenten, nur am Telefon — auf LiveKit gebaut, die Anrufe genauso abwickeln wie unsere Text-Agenten Tickets.

  • LLM Infrastructure. Das richtige Modell für die jeweilige Aufgabe wählen, per Caching und Streaming die Latenz drücken, bei Provider-Ausfällen sauber neu versuchen, Context kompakt halten, die RAG-Suche optimieren, Usage über alle Provider tracken, Kosten senken und mit Evals prüfen, was wirklich besser ist.

Unser minimalistischer Tech Stack
Alles ist TypeScript. Vom Datenbankschema bis ins Frontend.
Backend: Convex (Datenbank & Serverless Functions)
Frontend: Next.js, React, Tailwind, shadcn/ui
Technologien, die dir begegnen werden: Vercel AI SDK, Convex Agent Component

Gehalt

5000 – 6000 Euro brutto, mit Raum für Wachstum und Beförderungen in den kommenden Monaten und Jahren

Benefits

  • 100 % remote

  • Flexible Arbeitszeiten

  • So viele KI-Tokens, wie du brauchst

  • Wir sind eigenfinanziert und profitabel (und verbrennen kein VC-Geld, um zu überleben)

  • Kleines Team, echte Verantwortung — was du baust, geht auch wirklich live

  • Schnelle Entscheidungen, keine sinnlosen Meetings und keine Freigabeschleifen, durch die du dich kämpfen musst

Unsere Werte

  • Dinge fertig machen, jeder Tag zählt

  • Transparenz und Ehrlichkeit, gerade wenn es unangenehm wird

  • Nach Großem streben – dich und andere ständig fordern

Wenn du genauer sehen willst, was wir bauen: Schau auf unserem YouTube-Kanal vorbei — kleiner Hinweis, der ist auf Deutsch.



Du bist

  • fließend in Englisch und Deutsch

  • ein erfahrener Entwickler mit mehr als 2 Jahren Erfahrung im Bauen von Agenten für den Produktivbetrieb

  • AI-native. Du hast agentische Features ausgeliefert, auf die sich echte Nutzer verlassen, und du hast eine Meinung zu Retrieval, Evals, Tool-Design und dazu, wo die heutigen Spitzenmodelle an ihre Grenzen kommen.

  • in erster Linie Builder. Du bringst lieber heute eine grobe v1 raus, als drei Wochen lang die perfekte zu planen.

  • auf dem neuesten Stand bei neuen KI-Modellen und der Forschung

  • jemand, der fast seinen gesamten Code mit KI schreibt

  • es gewohnt, autonom zu arbeiten und volle Verantwortung für deine Aufgaben zu übernehmen

  • unter Leistungsdruck sogar noch besser

  • schnell darin, Neues zu lernen, und siehst dich als Generalist, nicht als Spezialist

Dein Techstack:

Ist nicht wichtig, da bei uns KI deinen Code schreiben wird.

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Posted: 2026-10-20

Kaufm. Mitarbeiter Abrechnung (m/w/d)
HARTMANN INTERNATIONAL GmbH & Co. KG – Paderborn

Über uns:

Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 750 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufm. Mitarbeiter in der Abrechnung (m/w/d)!

Aufgaben

  • Abrechnung/Faktura von Transportdienstleistungen

  • Pflege der Konditionsmodelle und Kundenpreislisten

  • Rechnungskontrolle und Reklamationsbearbeitung

  • Kommunikation mit den operativen Abteilungen und unseren Kunden

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

  • mehrjährige Tätigkeit im Bereich Spedition mit fundiertem Fachwissen

  • sicherer Umgang mit MS-Office (M-Ware Kenntnisse wünschenswert)

  • Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • Sorgfalt, Verschwiegenheit und Loyalität

  • Affinität zur Prozessoptimierung durch digitale Medien

Benefits

  • Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld

  • Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops

  • Gesundheit & Wohlbefinden: umfassendes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen und ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung

  • Modernes Arbeiten: digitale Tools, transparente Prozesse und aktuelle Unternehmensnews über die Hartmann-App

  • Mobilität: JobRad/Fahrrad-Leasing für deinen Weg zur Arbeit

  • Teamspirit: regelmäßige Team- und Firmenevents, die verbinden und Spaß machen

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-20

Experte für HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x)
K-tronik GmbH – Munich

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Experten für HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.


Aufgaben:

  • Teilprojektleitung Hardware (Elektronik): fachliche Führung eines kleinen Teams, Planung und Steuerung der Arbeitspakete sowie Verantwortung für Ergebnisse, Termine und Fortschritt.
  • Digitale Architektur gestaltend entwickeln: Architekturentscheidungen (u. a. FPGA, SoC, ADC/DAC, z.B. JESD204B) erarbeiten, bewerten und zu einem tragfähigen Systemdesign verdichten - auch bei unsicheren oder noch offenen technischen Anforderungen.
  • Plattform-, Modul- und Gerätekonzept mit dem technischen Projektleiter und den Architekten erarbeiten und tiefes Gesamtsystemwissen aufbauen (idealerweise inkl. grundlegender HF-Messungen wie Leistung und Spektrum).
  • Multi-Board- und Plattformarchitektur inkl. der Schnittstellen zwischen Hard- und Software verantworten und dokumentieren (Board-to-Board, Steuerung, Stromversorgung); Analog/Digital-Frontend und Anbindung des HF-Frontends an den Digitalteil mitdenken.
  • Zusammenarbeit zwischen Hardware-, Firmware- und Software-Team gemeinsam mit den anderen Architekten koordinieren und tragfähige Architekturentscheidungen vorbereiten.
  • Geräteintegration und -verifikation verantworten; Integrations-, Produktions- und Verifikationsmeilensteine zwischen Hardware und Software sowie mit der Teilprojektleitung Produktion abstimmen.
  • Produktbeschreibung, Testverfahren und Datenblatt erstellen bzw. fortführen; gerätebezogene Freigaben (Quality Gates) steuern und verantworten.
  • Machbarkeit, Aufwand und Risiko der Konzepte einschätzen und transparent an den technischen Projektleiter rückmelden; bei Auswirkungen auf Termine, Budget oder Eskalationen zusätzlich an die Gesamtprojektleitung.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung, mit mehrjähriger einschlägiger Praxis.
  • Nachweisliche Erfahrung in Multi-Board- und Plattform-Hardwarearchitektur (Konzept, Partitionierung, Schnittstellen).
  • Praktische Erfahrung mit High-Speed Analog/Digital-Frontends (Baseband-Verarbeitung bis ca. 50 Gbit/s).
  • Breites Verständnis architektonischer Designentscheidungen (FPGA, SoC, ADC/DAC, z. B. JESD204B), um Systemdesigns zu entwickeln und zu bewerten.
  • FPGA- und ARM-Verständnis; ausreichend, um Firmware-Pakete und Schnittstellen fachlich zu steuern.
  • Solide Kenntnisse in Power-Management.
  • Sicherer Umgang mit Schnittstellendefinition und -dokumentation (ICD) sowie mit typischen Board-to-Board- und Steuerungs-Interfaces.
  • Erfahrung in Geräteintegration und -verifikation sowie im Umgang mit Quality Gates und Freigabeprozessen auf Geräteebene.
  • Bereitschaft, Plattformarchitektur und Geräteverantwortung in einer Rolle zu tragen, digitale Architektur gestaltend zu entwickeln und mit unsicheren bzw. noch offenen technischen Anforderungen (Neuentwicklung) umzugehen.
  • Analytische, konzeptionelle Arbeitsweise (Machbarkeit, Aufwand und Risiko einschätzen und dokumentieren).
  • Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch in Wort und Schrift.
  • Von Vorteil
  • Erfahrung mit militärischen Versorgungsanforderungen (z. B. MIL-STD-1275E).
  • Erfahrung, Themen der Hardware-Entwicklung zu führen und externe Firmware-Teams zu koordinieren.
  • Erfahrung in Defense-, Aerospace- oder vergleichbar regulierten Hardwareprojekten.
  • Erfahrung mit typischen digitalen Bausteinen wie Channelizer und Equalizer.
  • Verständnis von Mixed-Signal-Verarbeitung, insbesondere der Schnittstelle zwischen HF-Frontend und Digitalteil.

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-20

Projektleiter / Fachplaner TGA / HLS (m/w/d)
Fachkrafthaus – Dingelstädt

Du möchtest technische Gebäudeausrüstung nicht nur begleiten, sondern aktiv planen und Projekte im Wohnungsbau von Anfang an mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt für eine verantwortungsvolle Position im Bereich TGA / HLS in Dingelstädt.

Dich erwartet ein familiengeführtes Unternehmen mit Schwerpunkt Wohnungsbau und ganzheitlicher Projektabwicklung von A bis Z.

Deine Aufgaben

  • Planung der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich HLS

  • Technische Ausarbeitung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärlösungen

  • Koordination und Begleitung von Projekten

  • Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten

  • Unterstützung bei der technischen Umsetzung von Wohnungsbauprojekten

Das bringst du mit

  • Technische Ausbildung oder Studium im Bereich TGA, HLS, Versorgungstechnik oder vergleichbar

  • Erfahrung in der technischen Planung von HLS-Anlagen (Wünschenswert)

  • Gute Deutschkenntnisse

  • Führerschein Klasse B und eigener PKW

  • Strukturierte, belastbare und selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir dir

  • 30 Tage Urlaub

  • Flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit

  • Homeoffice bei Bedarf möglich

  • Firmenwagen für Außentermine

  • Gewinnbeteiligung am Unternehmens- und Projektgewinn

  • Bonus- und Prämienmöglichkeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-20

Senior Machine Learning Engineer, AI Platform
Smartly – Berliini, Berliini, Saksa

We are looking for a Senior Machine Learning Engineer to join the AI Platform Team at Smartly! Our team works on helping marketers make the most of their ad creatives (images, video, text) and campaigns (product and performance data). We build and experiment with AI-based solutions across the media and creative workflows.You will have the opportunity to take ownership of and work on high impact projects.

Join us in building high impact ML-based solutions to help our customers to build better and more effective advertising experiences for their consumers. If you're a growth minded individual who has a passion for ML and the marketing space, this team is for you!

As a Senior Machine Learning Engineer, you'll:

  • Build ML-based software systems that enable our users to craft great advertising experiences and campaigns 
  • Work with a large span of datasets from image to video to audio to text to structured performance data.
  • Contribute to and strengthen Smartly's MLOps + data platform. You'll work alongside our stellar senior machine learning engineers, data scientists, and software engineers to enable us to productionize AI/ML applications more robustly and efficiently.
  • Be a core contributor of our team and our ways of working to build high impact products. You'll actively be involved in work planning, retrospectives, and overall team improvement.
  • Impact the daily life of the staff of the hundreds of advertisers using Smartly 
  • Work with our stakeholders - be them product, engineering, infrastructure - to ensure we meet customers where they are. As with most ML-related roles, being able to translate business/product needs to viable solutions is a must.
  • Apply and enhance your soft skills through working closely with your colleagues and our customers. Doing knowledge shares, running productive meetings, and pair programming/debugging are just some ways we grow our soft skills.
  • Keep up to date with the latest ML innovations, especially in areas such as generative AI, computer vision, natural language processing and explainability.

What we are looking for:

  • 5+ years of experience developing and deploying production-quality software
  • 2+ years of experience delivering software services powered by machine learning
  • 2+ years of experience working with cloud infrastructure such as AWS or GCP
  • Fluent in Python; experience with C++ or Java is a plus
  • Hands-on experience with modern ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow)
  • Knowledge of MLOps concepts and tools (e.g., MLflow, Kubeflow)
  • Experience in feature engineering, model evaluation, diagnostics, and monitoring
  • Strong foundation in linear algebra, statistics, and calculus
  • Experience building scalable data pipelines for ML-based data processing
  • Experience developing and maintaining services under SLA
  • Analytical mindset with a problem-solving approach
  • Passion for solving customer challenges quickly while making thoughtful architectural decisions
  • Adaptability and resilience when facing new or ambiguous challenges
  • Strong written and verbal communication skills in English
  • M.Sc. in a relevant field is preferred
  • Ability and willingness to work in a hybrid capacity from our office 3 days a week

What We Offer You

At Smartly, we offer a place where you can advance your career. Here, you'll find:

An Inclusive Global Culture: Join a team of over 750 Smartlies, representing more than 60 nationalities across 24 locations in 13 countries. We cultivate a culture built on trust, transparency, and open feedback, where diverse perspectives are valued and encouraged. 

Global Impact: Contribute to a company making a global impact, directly influencing our customers' success and business growth.

Focus on Wellbeing: We prioritize your health with healthcare packages, mental health services, and a commitment to work-life balance through paid holidays and family leave.

Comprehensive Rewards: Benefit from equity options, performance-based rewards, competitive compensation, and career development opportunities.

Flexible Hybrid Workplace: Experience a hybrid work model, balancing office collaboration with remote work, and the option to work abroad for up to 30 days annually.

 

Apply Now and Build Your Future with Smartly!

Curious what it's like to work at Smartly? Visit our Careers page to see how we grow, collaborate, and make impact together

About Smartly

Smartly is the AI-powered advertising technology company transforming ad experiences for brands and their consumers. Our comprehensive advertising platform seamlessly integrates the capabilities of media, creative, and intelligence to power more than 800 billion impressions and generate more than 300 billion creatives annually, delivering tangible business outcomes for brands and advertisers.

Smartly is the only company in the industry recognized as a Leader in The Forrester Wave: Creative Advertising Technologies with PwC validating the results it delivers for brands. We manage creative and media for 700+ brands worldwide and $6B in ad spend across the largest media platforms, including Facebook, Google, Instagram, Pinterest, Snap, and TikTok. Our end-to-end technology, unmatched access to media platforms and exceptional customer service help Fortune 500 brands to reach and engage consumers and learn what performs best.Smartly is a multinational and diverse team of 750+ Smartlies from 60+ nationalities, working in 13 countries. Together, we want to create and maintain an inclusive environment where everyone feels respected and heard. Our Diversity, Equity & Inclusion approach is at the heart of it.

Visit Smartly to learn more.


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Posted: 2026-10-20

Homeoffice Kundensupport (m/w/d) in Vollzeit
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über Simplyright

Wir bei Simplyright helfen unseren Kunden dabei, ihr Recht schnell und unkompliziert durchzusetzen. Unser Fokus liegt unter anderem darauf, unzulässige Kontogebühren von Banken zurückzufordern oder zu viel gezahlte Beiträge während des Lockdowns von Fitnessstudios zurückzuholen. In unserem Team mit 11 bis 50 Mitarbeitenden arbeiten wir gemeinsam daran, juristische Prozesse für Verbraucher zugänglich zu machen.

Deine Aufgaben im Backoffice

  • Du bearbeitest Kundenanliegen und administrative Vorgänge im Innendienst.

  • Du pflegst und verwaltest Kundenakten im System.

  • Du stehst im telefonischen Austausch mit Mandanten und betreust sie bei Fragen zu ihren Verfahren.

  • Du korrespondierst schriftlich über unser Ticketsystem mit Kunden.

Das bringst du mit

Für diese unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden bringst du Organisationstalent und Zuverlässigkeit im administrativen Bereich mit. Wenn du dich in den Aufgaben wiederfindest und nicht jede einzelne Anforderung zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

Deine ersten Monate bei Simplyright

In den ersten Monaten wirst du dich intensiv in unsere Abläufe im Backoffice einarbeiten, Kundenakten eigenständig bearbeiten und den direkten Kontakt zu unseren Mandanten übernehmen. Du lernst unsere internen Systeme kennen und unterstützt das Team tatkräftig bei der Durchsetzung von Kundenansprüchen.

Vergütung und Benefits

Für diese Position bieten wir ein Gehalt im Rahmen von EUR 2,500–2,800 per month. Du profitierst von flexiblem Homeoffice und kannst komplett remote arbeiten. Zudem unterstützen wir dich mit bezahlten Krankheitstagen und zusätzlichen Urlaubstagen.

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Posted: 2026-10-20

Werkstudent (m/w/d) Robotik-Projektmanagement & Implementierung
Dr. Sasse Gruppe – Munich

Über die Dr. Sasse Gruppe

Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen und zählt zu den führenden Anbietern integrierter Facility Management Dienstleistungen. Rund 9.500 Mitarbeitende betreuen anspruchsvolle Kunden aus Industrie, Immobilienwirtschaft, Freizeitwirtschaft sowie Transport und Infrastruktur.

Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Robotik-Bereichs suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) Robotik-Projektmanagement & Implementierung.

Das erwartet Dich

Du unterstützt die Projektleitung Robotik bei der Planung, Implementierung und dem Betrieb innovativer Robotiklösungen bei namhaften Industriekunden. Dabei erhältst Du einen praxisnahen Einblick in die Einführung autonomer Systeme und arbeitest aktiv an realen Kundenprojekten mit.

Deine Aufgaben

  • Installation, Einrichtung und Kartierung von Reinigungsrobotern bei unseren Kunden, insbesondere im Umfeld von Infineon Campeon

  • Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Robotiklösungen und Begleitung der Projekte vom Proof of Concept bis zum Regelbetrieb

  • Digitales Monitoring und Betreuung bestehender Robotersysteme

  • Analyse von Betriebsdaten sowie Ableitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen

  • Unterstützung bei der Übergabe erfolgreicher Robotik-Projekte an das operative Tagesgeschäft

  • Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, Kunden und Technologiepartnern

  • Administrative Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Robotikbereichs

  • Unterstützung bei Projekteinsätzen außerhalb der klassischen Bürozeiten, insbesondere in den Abendstunden zwischen 17:00 und 22:00 Uhr

Dein Profil

  • Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Informatik, Robotik oder vergleichbarer Studiengänge

  • Begeisterung für Robotik, Automatisierung und innovative Technologien

  • Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Sicherer Umgang mit MS Office

  • Führerschein Klasse B von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Direkter Praxiseinstieg in eines der spannendsten Zukunftsfelder der Facility-Management-Branche

  • Mitarbeit an realen Robotik-Projekten mit namhaften Kunden und internationalen Technologiepartnern

  • Einblicke hinter die Kulissen großer Industrie- und Dienstleistungsunternehmen

  • Erfahrungen mit verschiedensten Robotiklösungen, von Reinigungsrobotik über Service-, Sicherheits- und Inspektionsrobotik bis hin zu humanoiden Systemen

  • Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und eigenverantwortliche Übernahme von Aufgabenpaketen

  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium

  • Kurze Entscheidungswege, offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team

  • Perspektive auf eine langfristige Entwicklung innerhalb eines schnell wachsenden Innovationsbereichs

Warum diese Stelle besonders ist

Bei uns arbeitest Du nicht nur an theoretischen Konzepten. Du begleitest Robotiklösungen direkt beim Kunden, siehst die Auswirkungen Deiner Arbeit im täglichen Betrieb und sammelst Erfahrungen, die weit über klassische Werkstudententätigkeiten hinausgehen. Dabei erhältst Du früh Einblicke in die Zukunft der Service-, Sicherheits-, Inspektions- und Reinigungsrobotik.

Gestalte mit uns die Zukunft autonomer Dienstleistungen.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Luxem, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Luxem

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Luxem

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Osten, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Osten

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Osten

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Plochingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Plochingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Plochingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Senden, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Senden

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Senden

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Königsee, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Königsee

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Königsee

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Waldmohr, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Waldmohr

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Waldmohr

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Luhden, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Luhden

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Luhden

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Neuwied, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Neuwied

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neuwied

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Posted: 2026-10-20

Associate Director Quality Compliance / QA Client
simtrabps – Halle, North Rhine-Westphalia

<p style="text-align: justify;"><em>Simtra ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- &amp; Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. <span style="font-style: italic;">Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren drei Standorten in Bloomington, Indiana, USA; Parsippany, New Jersey, USA und Halle/Westfalen, Deutschland</span>, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.</em></p> <p style="text-align: justify;"><em>Simtra wird aus vielseitigen Teams in verschiedenen Bereichen gebildet! Werden Sie ein Teil des Teams und unterstützen Sie zukünftig dabei Patienten weltweit lebensverändernde Medikamente zur Verfügung zu stellen.</em></p> <hr> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <p>Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.&nbsp;</p> <p>Für unser Team suchen wir Sie&nbsp;als&nbsp;<strong>Associate Director (m/w/d) Quality Compliance / QA Client (2217).</strong></p> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <p>In dieser Position sind Sie für die strategische und operative Leitung des Bereichs Quality Compliance inkl. QA Client verantwortlich und stellen die kontinuierliche Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems sicher. Dies bedeutet im Einzelnen:</p> <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von Teams in den Bereichen Client Communication &amp; Auditing, Data Integrity, Regulatory Intelligence und Release Management</li> <li>Sicherstellung der Audit- und Inspektionsbereitschaft des Standortes einschließlich Planung, Organisation und Nachverfolgung von Audits, Inspektionen und zugehörigen CAPAs</li> <li>Vertretung des Qualitätsbereichs als zentrale Ansprechperson bei Behördeninspektionen und Kundenaudits</li> <li>Verantwortung für die Überwachung der Data-Integrity-Compliance innerhalb der GMP-Prozesse sowie Sicherstellung geeigneter Maßnahmen zur Untersuchung und Behebung von Risiken</li> <li>Leitung interner Compliance-Assessments und Selbstinspektionsprogramme am Standort</li> <li>Aufbau und Pflege eines globalen Netzwerks sowie Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Standorten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung eines effektiven Qualitätsmanagementsystems</li> <li>Förderung einer nachhaltigen Qualitäts- und Speak-up-Kultur innerhalb der Organisation</li> <li>Unterstützung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Operational Excellence</li> </ul> </div> </div> <div> <p><strong>Sie bringen mit:</strong></p> <ul> <li> <div>Erfolgreich abgeschlossene Promotion oder Masterabschluss in&nbsp;der Pharmazie, Biologie oder eines vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengangs</div> </li> <li> <div>Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im pharmazeutischen GMP-Umfeld, idealerweise in der sterilen Herstellung oder im CDMO-Umfeld</div> </li> <li> <div>Fundierte Erfahrung im Bereich Quality Assurance sowie umfassende Kenntnisse der FDA- und EMA-Anforderungen<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1">&nbsp;</span></div> </li> <li> <div>Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise mindestens 5 Jahre in der Leitung von QA-Teams<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1">&nbsp;</span></div> </li> <li> <div>Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von Inspection-Readiness-Programmen sowie in der Leitung von Behördeninspektionen<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1">&nbsp;</span></div> </li> <li> <div>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1">&nbsp;</span></div> </li> <li> <div>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</div> </li> </ul> <p><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></p> <ul> <li>Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Be­zu­schus­sung</li> <li><strong>30 Tage Urlaub</strong>&nbsp;plus Sonderurlaub</li> <li>Job-Rad Leasing</li> <li>Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze&nbsp;</li> <li>Berufsbedingter Umzug? Wir unterstützen finanziell im Rahmen unserer Umzugskostenpauschale</li> <li>Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse</li> </ul> <p>Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.</p> <p><span data-teams="true"> Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.&nbsp;</span></p> <p>Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Hartmut Sperber ----- </div> <hr> <p><span data-teams="true"><em>Um mehr über die Datenschutzrichtlinie von Simtra zu erfahren, lesen Sie bitte die globale Datenschutzrichtlinie der Simtra Recruitment Platform: </em><a id="menurird" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://simtra.com/de/recruitment-platform-datenschutzhinweis/" target="_blank">» Recruiting Privacy Notice (DE)</a></span></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Münster

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Münster - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Bochum

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Bochum - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Bonn

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Bonn - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Essen

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Essen - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Dortmund

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Dortmund - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Mainz

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Mainz - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Düsseldorf

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Düsseldorf - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Senior Campaign Manager DACH (m/w/d)
Natuvion GmbH – München, Bayern, Germany

Du denkst Kampagnen nicht nur strategisch, sondern bringst sie auch selbst ins Ziel? Als Senior Campaign Manager DACH (m/w/d) verantwortest du unsere B2B-Marketingkampagnen über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Strategie und Zielgruppendefinition über die operative Umsetzung bis zur kontinuierlichen Optimierung. Dein Fokus liegt auf Demand & Lead Generation, Performance Marketing und messbarem Beitrag zur Pipeline. Gemeinsam mit Content, Design, PR, Lead Management und Sales entwickelst du wirkungsvolle Kampagnen für den DACH-Markt. Dabei übernimmst du Verantwortung, erkennst Potenziale und Herausforderungen frühzeitig und treibst Themen eigenständig voran. Wir suchen eine Hands-on-Persönlichkeit mit ausgeprägtem Ownership, die Initiative ergreift und Ergebnisse liefert.

Deine Aufgaben 

  • Entwicklung, Steuerung und Optimierung von B2B-Marketingkampagnen für den DACH-Markt

  • Planung und Umsetzung von Demand- und Lead-Generation-Maßnahmen mit Fokus auf Pipeline-Impact

  • Definition von Zielgruppen, Messaging und Kanalstrategien

  • Eigenständige Steuerung von Paid-Media-Kampagnen (insb. LinkedIn & Google Ads)

  • Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

  • Budgetplanung, Reporting und Performance-Management

  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Lead Management sowie internen Marketing-Teams

  • Überführung globaler Marketinginitiativen in erfolgreiche DACH-Kampagnen


Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B Campaign-, Demand- oder Performance-Marketing

  • Nachweisbare Erfolge in Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen

  • Fundierte Kenntnisse in Lead Generation, Zielgruppensegmentierung und Paid Media

  • Sicherer Umgang mit KPIs, Budgetsteuerung und datengetriebenen Entscheidungen

  • Starkes Projektmanagement sowie Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern

  • Ausgeprägte Ownership-, Hands-on- und Umsetzungsmentalität

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren Tools von Vorteil

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-20

Senior Accountant (m/w/d) befristet auf 24 Monate
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Werde Teil unseres Accounting-Teams für die DACH-Region – bei den Beratern der Weltmarktführer.

Die cbs Corporate Business Solutions GmbH ist eine führende Unternehmensberatung mit Fokus auf SAP und Prozessoptimierung.

Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der digitalen Transformation und gestalten nachhaltige Lösungen für globale Geschäftsprozesse. Zur Verstärkung unseres Finance & Controlling Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bilanzbuchhalter/in (m/w/d). In dieser Rolle betreust du eigenverantwortlich die Buchhaltung einzelner Gesellschaften der cbs Gruppe in der DACH-Region und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Finance-Prozesse bei.

Unser Team in Heidelberg verantwortet die HGB-Rechnungslegung und das -Reporting der gesamten Unternehmensgruppe.

Zur Verstärkung unseres Finance & Controlling Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Senior Accountant (m/w/d) - befristet auf 24 Monate an unserem Headquarter in Heidelberg.

Was dich erwartet

  • Selbstständige Abschlusserstellung von einer oder mehrerer Gesellschaften der cbs Gruppe in der Region Asien

  • Unterstützung bei der Erstellung von Konzernreportings und Bilanzanalysen

  • Verantwortung für die Hauptbuchhaltung einschließlich Kontenabstimmungen

  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung aller Geschäftsvorfälle

  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche

  • Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von Finanzprozessen

  • Mitwirkung bei Projekten im Bereich Finance und Accounting

  • Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und interner Compliance-Anforderungen



  • Eine verantwortungsvolle Position im Headquarter eines international erfolgreichen Unternehmens

  • Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

  • Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld

  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiale Unternehmenskultur

  • Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen und Projektarbeit


Was wir uns wünschen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting oder Abschluss als Bilanzbuchhalter/in

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Accounting – idealerweise in einem internationalen Umfeld

  • Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Abschlusserstellung nach HGB

  • Sehr gute SAP FI/CO-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Excel

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Erste Erfahrung mit Projekten

  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Freude am fachlichen Austausch und an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Gestaltungswillen

Was dich auszeichnet

  • Analytisches Denkvermögen und Interesse an Prozessoptimierung

  • Fähigkeit, komplexe Informationen kritisch zu analysieren und zielgerichtete Entscheidungen zu treffen

  • Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem Blick für Effizienz

  • Offene, teamfähige und unterstützende Persönlichkeit

  • Resilienz, Integrationskraft und Verantwortungsbewusstsein

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Posted: 2026-10-20

(Senior) Ad Operations Manager (m/w/d)
emetriq GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten (Senior) Ad Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position sorgst du dafür, dass digitale Kampagnen technisch reibungslos umgesetzt werden. Mit deinem Know-how in AdTech, Tracking und Kampagnenmanagement schaffst du die Grundlage für eine präzise Auslieferung, valide Daten und den Erfolg unserer digitalen Werbemaßnahmen.

Wie du uns helfen kannst

  • Technische Kampagnenumsetzung sicherstellen: Du legst Spiegelkampagnen in Adform an und pflegst Werbemittel in verschiedenen DSPs. So schaffst du die technische Grundlage für eine zuverlässige Kampagnenauslieferung

  • Tracking-Setups erfolgreich umsetzen: Du implementierst Pixel, Clicktracking und Redirects, prüfst deren Qualität und sorgst für belastbare Tracking-Setups

  • Qualität und Standards gewährleisten: Du stellst die Einhaltung von Naming Conventions sicher und sorgst für konsistente, transparente Kampagnenstrukturen

  • AdTech-Systeme intelligent vernetzen: Du betreust die technische Anbindung von Exactag und DoubleVerify und weiteren AdTech-Lösungen und stellst ein reibungsloses Zusammenspiel sicher

  • Technische Herausforderungen lösen: Du analysierst Zählabweichungen in Spiegelkampagnen, identifizierst Fehlerquellen und entwickelst nachhaltige Lösungen

  • Dynamische Werbemittel erfolgreich ausspielen: Du richtest DCO-Banner inklusive Produktfeeds, Angeboten und Zielgruppen-Segmenten ein und stellst deren fehlerfreie Auslieferung über Adserver und DSPs sicher

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit stärken: Gemeinsam mit Media Planning, Kreation und Data entwickelst du technische Lösungen für erfolgreiche Kampagnen

  • Unser Toolstack:

    • DV360, Adform, TheTradeDesk, AmazonDSP, Google Ads Manager

    • Exactag, DoubleVerify, Audience Project


Was du mitbringst

  • Erfahrung in Ad Operations: Du bringst Erfahrung im Bereich Ad Operations mit – idealerweise aus einer Agentur oder der Telekommunikationsbranche

  • Fundiertes Tracking-Know-how: Tracking-Setups, Tagging-Konzepte und technische Fehleranalysen gehören für dich zum Arbeitsalltag.

  • Verständnis für AdTech-Ökosysteme: Du kennst dich mit Adservern, DSPs und technischen Schnittstellen aus und verstehst deren Zusammenspiel

  • Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest sorgfältig, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.

  • Kommunikationsstärke und Teamgeist: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und bringst technische Themen verständlich auf den Punkt

  • Sicherer Umgang mit macOS: Du bewegst dich sicher in der Apple-Welt und nutzt moderne Arbeitswerkzeuge selbstverständlich

  • Nice to have: Web-Analytics-Erfahrung, JavaScript-Grundkenntnisse, Erfahrung mit Website-Tracking, Interesse an Prozessoptimierung

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team aus Experten, die gemeinsam wachsen und das Unternehmen voranbringen möchten. Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, aber mit klaren Entwicklungsperspektiven. Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur.

Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Daten und Innovation teilen. Perfektion ist nicht unser Ziel, aber Engagement und kontinuierliche Weiterentwicklung – Schritt für Schritt.

Unsere Benefits

  • Hybrides Arbeiten: Einmal pro Woche im Büro zur intensiven Zusammenarbeit. An den anderen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zuhause arbeitest

  • Flexible Arbeitszeiten: Keine festen Kernzeiten – arbeite nach deinen eigenen Bedürfnissen

  • Mobilität: Unterstützung durch JobRad und das Deutschlandticket

  • Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen

  • Vergünstigungen: Telekom-Produkte zu attraktiven Konditionen und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

  • Teamgeist und Events: Von Workshops und Strategietagen bis hin zu Sport-Events und Feierabendtreffen auf unserer Dachterrasse

  • Verpflegung: Kostenlose Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und eine Dachterrasse mit Aussicht

Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des datengetriebenen Marketings zu gestalten!

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Posted: 2026-10-20

Senior Technical Project Manager (m/w/d)
iwell – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

Stellenbezeichnung – Senior Technical Project Manager

Unternehmen – iwell – Your Partner for Sustainable Energy Solutions

Standort – Homeoffice-basiert, mit regelmäßigen Besuchen im Düsseldorfer Büro

Über iwell

Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, unabhängiger in ihrer Energieversorgung zu werden. Denn angesichts wachsender regulatorischer Anforderungen, extremer Preisschwankungen und zunehmender Netzprobleme müssen sie einfach widerstandsfähiger werden. Es ist also Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu denken.

Wir bieten Energiemanagementsysteme, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser intern entwickeltes EMS und modularer Batteriespeicher steigern durch Nachhaltigkeit die Rentabilität und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team aus mutigen, talentierten Menschen. Von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern – wir suchen Menschen, die entschlossen sind, einen positiven Beitrag zu leisten.

Als Pionier: in im deutschen Markt trägst Du direkt zur Energiewende in Deutschland bei und arbeitest eng mit dem Head of Projects und seinem Team in den Niederlanden zusammen.

Die Rolle

Als Senior Technical Project Manager übernimmst Du die technische und operative Verantwortung für unsere komplexesten Kundenprojekte im deutschen Markt – von der frühen Anbahnung über die Vertragsunterzeichnung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Installateuren, Lieferanten und unseren internen Teams in den Niederlanden.

Dein Beitrag sorgt dafür, dass anspruchsvolle Batterieprojekte termingerecht, budgetgerecht und in hoher Qualität realisiert werden.

Technisches Projektmanagement & Kundenbetreuung

  • Leitung neuer und komplexer Kundenprojekte in Deutschland, von der Anbahnung bis zur Übergabe

  • Frühzeitige Einbindung in neue Projekte, um technische Fragestellungen von Kunden und Partnern zu klären

  • Anwendung eines risikobasierten Ansatzes: Übersetzung kundenspezifischer Anforderungen in strukturierte technische Vorgaben

  • Eskalation von Produktlücken oder systemischen Problemen an die richtigen internen Stellen

  • Steuerung eines komplexen externen Stakeholderfelds – Kunden, Installateure, Auftragnehmer, Lieferanten

Projektkoordination & Umsetzung

  • Koordination aller relevanten internen und externen Stakeholder nach Vertragsabschluss

  • Zeitplanung, Bestellvorgänge, Installationsabläufe und Reporting durchgehend im Blick behalten

  • Sicherstellen, dass Projekte hohe Qualitätsstandards und Deadlines einhalten

  • Enge Begleitung von Installation und Inbetriebnahme, inklusive Validierung der Systemleistung

Cross-funktionale Zusammenarbeit

  • Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Engineering, Field Operations und Customer Operations

  • Weitergabe von Felderfahrungen aus dem deutschen Markt an das Produktteam in den Niederlanden

  • Als erfahrene Ansprechperson im Technical Project Management Team fungieren und jüngere Kolleg:innen unterstützen

Marktaufbau Deutschland

  • Aktive Mitgestaltung des Aufbaus des deutschen Teams und der lokalen Arbeitsweisen

  • Einbringen neuer Perspektiven, um Prozesse zu verbessern und den deutschen Markt zu skalieren

Was wir suchen

Fachlich

  • Studium im Elektroingenieurwesen mit Schwerpunkt Energie oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige (idealerweise 5+ Jahre) Erfahrung im Management komplexer (elektro-)technischer Installationsprojekte

  • Erfahrung im Bereich Batteriesysteme, Energiespeicher oder erneuerbare Energien von Vorteil

  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Persönlich

  • Du denkst proaktiv und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick

  • Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert

  • Du übernimmst Verantwortung für ein vielfältiges Stakeholderfeld und triffst Entscheidungen

  • Du fühlst dich wohl in einem dynamischen, grenzüberschreitenden Arbeitsumfeld

Standort & Mobilität

  • Wohnsitz in Deutschland; Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie zu Branchenmessen und Networking-Veranstaltungen im In- und Ausland, wenn erforderlich

  • Gelegentliche Reisen zu unserem Hauptsitz in Utrecht, Niederlande, gehören zur Rolle

  • Büropräsenz an 3–4 Tagen pro Monat

Was wir bieten

  • Variable Vergütung zusätzlich zu Deinem monatlichen Gehalt

  • 30 Urlaubstage pro Jahr, plus einen jährlichen dreitägigen Firmenausflug

  • 1 freiwilliger Tag pro Jahr, um Dich ehrenamtlich zu engagieren

  • Ein Weiterbildungsbudget von 1.500 € pro Kalenderjahr für persönliche Entwicklung und Karrierewachstum

  • Attraktive Altersvorsorge bei Allianz mit einem Arbeitgeberanteil von 5 %

  • Freie, aber nicht verpflichtende tägliche Nutzung unseres deutschen Büros – Anwesenheit ist erforderlich bei regelmäßigen, im Voraus geplanten Teamevents in Deutschland sowie an ca. 2 Tagen pro Monat an unserem Hauptsitz in den Niederlanden

  • 2 Wochen pro Jahr Remote-Arbeit im Land Deiner Wahl

  • Ein Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst

  • Eine Mobiltelefonpauschale von 25 € pro Monat

Unser Bewerbungsprozess

Lebst du, was du sagst?

Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und eine Übersicht unserer Partner findest du unter: https://iwell.eu/

So bewirbst du dich

Möchtest du dich auf die Stelle als Senior Technical Project Manager bewerben? Besuche unsere Website unter https://iwell.eu/careers. Weitere Informationen über iwell findest du unter www.iwell.eu.

Ablauf

  1. Bewerbung. Unser People-Team und der zuständige Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen.

  2. Telefonisches Erstgespräch. Bist du ein echter iwell-in-the-making? Wir laden dich zu einem Kennenlerngespräch ein.

  3. Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Stellen wirst du auch gebeten, eine Fallstudie zu bearbeiten.

Akquise auf Basis dieser Stellenanzeige wird nicht gewünscht.


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Posted: 2026-10-20

Senior Data Scientist (f/m/d)
Moss – Berlin

At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

We’re expanding our Data & AI team and looking for a senior/lead contributor who has hands-on LLM app/agent experience and is fluent in classical ML. You’ll own end-to-end LLM/ML initiatives - from problem framing and modeling to evaluation, deployment, and iteration - directly improving core product workflows (invoice understanding, approval matching, reconciliation, anomaly detection, and user-assist).

Your responsibilities

  • Own LLM/ML pipelines for extraction, classification, anomaly detection, and recommendations.

  • Define evaluation & monitoring: gold sets, automated tests, robustness checks, SLAs, and cost/latency tracking.

  • Productionize with Platform/Data Eng: bring your models live and iterate/improve until they are adopted by your stakeholders

About you

  • 5-10+ years in applied ML with production ownership of shipping models/systems.

  • Hands-on LLM app/agent experience (tool use/function calling, RAG, structured outputs, guardrails) in production.

  • Strong Python + ML stack (e.g., scikit-learn, XGBoost/LightGBM, PyTorch/TF) and solid experiment/evaluation skills.

  • Strategic Problem Solver: You approach ambiguous problems by deeply understanding business context and framing data science solutions that drive meaningful outcomes. You rigorously validate assumptions, identify root causes, and prioritize solving the right problem before building.

  • End-to-End Executor: You independently own projects from ideation to production, balancing model performance with engineering realities. You ensure solutions are scalable, monitored, and maintained with thoughtful evaluation, deployment, and iteration strategies

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

  • Top-of-market compensation package, including equity. 

  • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

  • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-20

Working Student Billing & Receivable Operations (m/f/d)
Statista – Hamburg

At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your Responsibilities

  • Support invoice creation, submission, and correction processes.

  • Handle standard customer inquiries and first-level Salesforce Service Cloud cases.

  • Maintain and update customer master data in systems such as Salesforce and SAP.

  • Assist customers with payment-related queries and issue resolution.

  • Create and optimise email templates, knowledge articles, and customer communication campaigns.

  • Identify opportunities for process improvements and automation.

  • Test new workflows and automation solutions.

  • Collaborate closely with Accounting, Sales, Customer Service, and Tech teams.

What You Bring

  • Strong written and verbal communication skills in English. German is a plus.

  • A structured and detail-oriented working style with a high level of accuracy.

  • Interest in business processes, automation, and digital tools.

  • Curiosity and willingness to learn new systems and technologies.

  • Ability to work independently while collaborating effectively within a team.

  • Availability to work from our office at least one day per week.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

  • Hybrid work and flex-time

  • International team and social events

  • Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

  • Free access to Langdock and all its amazing functionalities

  • Career & training opportunities

  • Attractive locations and modern offices

  • Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Posted: 2026-10-20

Logistikmitarbeiter (m/w/d)
GALVANY – Blankenfelde-Mahlow

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Logistikmitarbeiter (m/w/d) bei GALVANY sorgst du dafür, dass Material und Produkte zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Du bist das operative Rückgrat unserer Logistik, von der Warenannahme über die Kommissionierung bis zur Unterstützung der Produktion im Tagesgeschäft.

Deine Aufgaben

  • Annahme, Prüfung und fachgerechte Einlagerung von Materialien.

  • Kommissionierung von Produkten und Vorbereitung für den Versand.

  • Bereitstellung von Material, Bestandskontrolle und Übernahme allgemeiner logistischer Aufgaben.

  • Einfache handwerkliche Tätigkeiten in der Fertigung und bei der Materialvorbereitung.

  • Unterstützung der Produktionsabteilung im Tagesgeschäft.

Dein Profil

  • Erfahrung in Lager, Logistik oder Produktion, als Fachkraft für Lagerlogistik oder als Quereinsteiger mit praktischer Erfahrung.

  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools, z. B. Scannern oder Warenwirtschaftssystemen.

  • Deutschkenntnisse mindestens B1.

  • Staplerschein von Vorteil.

Deine Eigenschaften

  • Reliable Executor: Aufgaben werden sorgfältig, termingerecht und mit gleichbleibend hoher Qualität erledigt, auch bei hohem Betrieb.

  • Structured Worker: Bestände, Abläufe und Aufgaben werden methodisch und nachvollziehbar organisiert.

  • Hands-on Mindset: Anpacken ist selbstverständlich, praktische Aufgaben werden eigenständig und mit Sorgfalt übernommen.

  • Team Player: Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Kollegen, konstruktiv und verlässlich.

  • Ownership: Volle Verantwortung für den eigenen Bereich, Bestände, Materialfluss und Qualität im Blick, ohne dass es jemand zweimal sagen muss.

Benefits

  • Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups.

  • Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung.

  • Feste Arbeitszeiten ohne Montage- und Reisetätigkeit.

  • Strukturierte Einarbeitung in unsere Cube- und Unterverteilungsvarianten.

  • Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Tankgutschein, Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget.

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Posted: 2026-10-20

Sales Operations Manager – Mehrfamilienhäuser & Gewerbeimmobilien (m/w/d)
GALVANY – Berlin

Als Sales Operations Manager für Mehrfamilienhäuser und Gewerbeimmobilien baust du von Tag eins die Sales- und Operations-Prozesse unserer neuen Business Unit mit auf. Du verankerst unser Angebot für komplexe Wärmepumpen- und Energiesysteme in unserem bestehenden Vertriebspartnernetzwerk und befähigst unsere Partner, dieses neue Geschäftsfeld erfolgreich zu erschließen.

Dabei bringst du dein technisches Verständnis in die Angebotserstellung ein, verbindest Vertrieb, Planung und Installation und sorgst dafür, dass aus qualifizierten Anfragen erfolgreich umgesetzte Projekte werden.

Deine Aufgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung der Sales- und Operations-Prozesse unserer neuen Business Unit für Mehrfamilienhäuser und Gewerbeimmobilien

  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer externen Handelsvertreter mit Fokus auf Beratungsqualität, Performance und Einhaltung der GALVANY-Vertriebsstandards

  • Qualifizierung und Segmentierung eingehender Anfragen anhand von Kundenbedarf, Gebäudedaten und technischen Anforderungen

  • Erstellung und technische Plausibilitätsprüfung von Angeboten gemeinsam mit Vertrieb und technischer Planung

  • Verantwortung für das Commercial Approval: kaufmännische und technische Prüfung abgeschlossener Aufträge sowie Freigabe für die Projektabwicklung

  • Koordination der Projekt- und Installationsvorbereitung inklusive Kundenkommunikation, Klärung offener Punkte und strukturierter Übergabe an die Installation

  • Tracking und Analyse der Vertriebsperformance sowie zuverlässige Pflege von Lead- und Projektstatus in Airtable und unserem CRM

Dein Profil

  • Fundiertes technisches Verständnis, insbesondere für Gebäude-, Heizungs- und Anlagentechnik, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Wärmepumpen und komplexer Heizsysteme

  • Erfahrung im Sales oder Sales Operations, vorzugsweise mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten im Energie- oder Gebäudebereich

  • Von Vorteil: Erfahrung als Energieberater oder in der technischen Gebäudeplanung

  • Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Kunden

  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools sowie Interesse an effizienten, digitalen Prozessen

  • Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2)

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig

  • Driven: Du übernimmst Verantwortung und bringst auch anspruchsvolle Projekte konsequent zum Abschluss.

  • Expert Communicator: Du baust schnell Vertrauen auf und vermittelst technische Zusammenhänge klar und überzeugend.

  • Systematic: Du behältst parallele Projekte im Blick, hältst offene Punkte nach und sorgst für klare nächste Schritte.

  • Adaptive Problem Solver: Du findest pragmatische Lösungen und bringst Kundenwünsche, technische Anforderungen und interne Abläufe zusammen.

Benefits

  • Gestalte eine neue Business Unit in einem schnell wachsenden, profitablen Climate-Tech-Startup aktiv mit

  • Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

  • Lebendiges Office als Herz unserer Kultur

  • Hybrides Arbeiten mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

  • Individuelle Benefits wie Sportmitgliedschaft, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Posted: 2026-10-20

Product Lead - AI Stockbroking
Bjak – Germany

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Stockbroking.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Stockbroking areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Engineering Lead
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

KIRA builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Technical Lead
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Principal Software Engineer
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Principal Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Lead Software Engineer
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Lead Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Staff Software Engineer
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Staff Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Technical Product Manager - AI Finance App
Bjak – Germany

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

What You'll Own

  • Own a vertical end-to-end - outcomes and metrics, a backlog prioritised by value / risk / dependency / strategic priority, acceptance criteria crisp enough to build and test against.

  • Shape the technical design with engineering - system boundaries, money-movement correctness (idempotency, ledgering, reconciliation), third-party-rail reliance and rail-down behaviour, failure/retry/refund paths, security, latency, scalability, recovery.

  • Make hard trade-offs across correctness, speed, cost, reliability and UX - and defend them to an engineering, compliance or ops lead who pushes back.

  • Treat regulated constraints as first-class product inputs - licensing scope, CDD/KYC and limits, sanctions/PEP screening, transaction monitoring, data residency and privacy. Know which are hard launch gates and which are forward-readiness.

  • Apply AI where it earns its place - define what it's allowed to decide, where a human stays in the loop, how it's evaluated, and what it does when unsure. Every AI-surfaced number traces back to a real record.

  • Ship against external gates - build feature-complete behind flags; go live per rail as each partner and regulatory gate clears.

  • Work across Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance/Reconciliation

What We're Looking For

  • Product leadership - significant experience owning a complex technical product end-to-end; strong judgement and decisiveness under ambiguity; ability to balance ambition against technical, regulatory and operational reality; can hold their own with senior engineers.

  • Technical foundation - solid system design (boundaries, datastores, queues/workflows, APIs, failure modes, consistency under concurrency); comfort reading, reviewing and challenging design docs; can sketch an architecture and a sequence. No production code, but technical enough that engineers don't have to simplify.

  • Domain - experience in a regulated / high-consequence domain (payments, banking, remittance, insurance, …) or demonstrable fast-ramp ability; understands why money movement is different (correctness over convenience, irreversible states, partners you don't control).

  • AI judgement - hands-on with LLM-based products; can frame a feature as eval-able (offline, online, human feedback); realistic on hallucination/drift/data gaps, including data-blocked vs model-blocked and when a model must not be in the loop at all.

  • Nice to have - engineer or highly-technical-PM background · zero-to-one · shipped AI-heavy consumer products · defined eval metrics for ML/LLM systems · AI UX + failure-handling intuition · SEA market experience.

Outcome

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Product Lead - AI Stockbroking App
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Stockbroking App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.


Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Product Lead - AI Investing App
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Investing App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.


Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Product Lead - AI Neobank App
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Neobank App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.


Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Senior Events Growth Manager
Platform Engineering Masters – Berlin

About Platform Engineering

Platform Engineering (platformengineering.org) is home to the world's largest community of platform engineers. Through PlatformCon and AgenticCon, one of the world's largest conferences dedicated to platform engineering, we bring together thousands of platform engineers, platform leaders every year. Alongside our events, we run a university, a newsletter read by hundreds of thousands of engineers, and Weave Intelligence, our research arm.

About the Role

We’re looking for an Events Growth Marketing Manager to own registration and attendance growth across our entire events portfolio. That starts with our flagship conferences, PlatformCon and AgenticCon, the biggest conferences in the platform engineering world, which travel to San Francisco, London, Sydney, New York and Berlin, and extends to our roadshows, roundtables, workshops, House of Kube (the largest party in the cloud native world) and the satellite events we run in cities around major conferences such as AWS re:Invent, KubeCon and Google Cloud Next. Your goal is to bring platform engineering leaders into the room and keep them coming back. This is a systems and relationships role, not a one off campaign role. You’ll build the growth loops, the audience, and the repeatable playbook needed to fill these events and drive high attendance every time. You’ll report to the Head of Growth.

What you'll do

  • Own registration and attendance growth for PlatformCon and AgenticCon ticket sales, and for every other event we run, across San Francisco, London, Sydney, New York, Berlin and Amsterdam.

  • Build growth loops and long term relationships with the platform engineering community, its practitioners and its leaders, so we have an audience to pull from in every city.

  • Own our event pages on Luma and the end to end campaigns that fill them.

  • Plan campaigns designed for a high attendance rate, so the right people do not just register but actually show up.

  • Use HubSpot and Luma to build and target the right audience segments for each event.

  • Collaborate with design team to ensure high quality event pages and with content for strong copy and assets.

  • Brief and work with our performance marketing and lifecycle managers to get paid and email support behind each event.

  • Build the systems and the playbook that let us fill these events repeatedly, so the approach compounds instead of starting from scratch each time.

What success looks like

Within your first 90 days, we want you to come back to us with a proposed playbook: how we should run our in person events, and the exact workflow you would follow every time a new event brief lands, from audience to event page to campaigns to attendance. By 180 days, we want that playbook proven on live events, with a rising attendance rate and a reusable audience building in each city.

What you'll bring

  • A systems thinker who works in growth loops, not one off tactics.

  • Experience in B2B SaaS marketing. Even better if you have worked somewhere whose core business is running events.

  • A track record of building and growing audiences and driving real attendance at in person events, not just registrations.

  • Strong hands on experience with CRM tools such as HubSpot for segmentation and targeting.

  • Comfort running social campaigns and briefing paid campaigns.

  • The ability to work independently with complete ownership, and to build a repeatable system rather than firefighting each event.

  • Work closely with the design team to produce strong event visuals, both for our Luma pages and website pages, so every event looks as good as it performs.

  • Comfortable with occasional travel to our event cities when an event calls for it.

Nice to have

  • Experience with Luma as an event platform.

  • Experience marketing events for a company whose primary business is events.

You do not need experience with data or automation tooling such as zapier, n8n or similar data flow systems. Our ops team supports all of that.

Why join us?

We run the biggest and most influential events in the platform engineering world. PlatformCon and AgenticCon are the flagship conferences of the entire space, and they travel to San Francisco, London, Sydney, New York and Berlin, alongside a full calendar of roadshows, executive roundtables, AI Platform Leaders events and House of Kube, the largest party in the cloud native world. These rooms bring together senior platform and engineering leaders from some of the biggest companies on the planet, including many from the S&P 500. You would own the growth of all of it end to end, with the mandate to build the audience and the playbook that make these events repeatable, and direct access to the Head of Growth and the wider leadership team.

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Posted: 2026-10-20

Strategy Lead - Acquisition
iwoca Deutschland – Berlin

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

The Acquisition Strategy and Tech team is the integrated growth engine for iwoca in Germany. We bridge the gap between high-level commercial strategy and the technical systems that power our customer journey. By combining growth analytics, performance modeling, and full-stack engineering, we own the end-to-end acquisition funnel – from the very first touchpoint to a completed loan application. Our Core Focus:

Strategic Growth & Analytics: We serve as the central hub for our Direct Marketing and Sales channels. We translate complex data into actionable strategies, ensuring our outreach is both scalable and profitably managed.

Technical Infrastructure: We build and maintain the proprietary systems and models that drive our German operations. This includes optimizing the "User Experience" (UX) to ensure a frictionless onboarding process for small businesses.

Operational Excellence: We connect the dots between data-driven decision-making and real-world commercial impact. Our mission is to ensure every potential customer receives a clear, relevant, and rapid understanding of how iwoca can fund their business.

We are a fast-moving, cross-functional unit designed to turn strategic hypotheses into measurable results. Whether it’s refining a marketing model or shipping a new feature in the application journey, we ensure that iwoca’s expansion in the German market is backed by robust tech and a clear commercial North Star.

The role

This role sits at the intersection of commercial strategy, data, and technology. Reporting into the Head of Direct Acquisition, you will lead a high-performing, interdisciplinary team of three and own acquisition and activation outcomes for the German market. Your primary objective is to co-define the growth strategy and partner closely with engineering and data teams to build the systems, onboarding journeys, and experiments that bring that strategy to life.

The scope of this role is broad and we're not looking for someone with deep expertise in every domain the team covers – spanning strategy, analytics, product development, and data science – but rather someone intellectually curious, and skilled at asking the right questions.

You'll define hypotheses, lead cross-functional initiatives, and own the roadmap for how iwoca engages with German businesses. You will be accountable for measurable impact on acquisition and conversion, bringing ideas to life through rigorous commercial insight, strong customer empathy, and practical delivery. As a Lead, you will also be responsible for coaching your team and establishing the operating rhythm for this new unit.

Market and problem understanding

  • Deeply understand the German SME lending landscape, customer needs, and competitive context to sharpen our go-to-market strategy.
  • Translate market and customer insight into clearly defined product problems and prioritised commercial opportunities.
  • Inform targeting and segmentation strategies to help Marketing and Sales reach the right customers.

Product build and optimisation

  • Own the roadmap for acquisition and onboarding, working with engineers and data scientists to develop tools such as lead scoring systems, eligibility checkers, and onboarding journeys.
  • Work with marketing and sales to evolve website content, sign-up flows, and decisioning logic to increase conversion.
  • Influence future team capability by helping define priorities, roles, and processes as we scale.

Experimentation and insight

  • Design, run, and interpret A/B tests across messaging, targeting, onboarding tools, and product flows.
  • Identify opportunities using first-principle reasoning supported by data, customer research, and funnel analysis.

Cross-functional collaboration

  • Manage, coach, and develop a team of at the beginning two commercial strategy analysts and a data scientist focused on acquisition strategy and operational excellence.
  • Lead cross-functional initiatives, aligning engineering, data, marketing, and commercial stakeholders around clear goals, hypotheses, and success metrics.
  • Translate high-level business goals into testable hypotheses and actionable briefs for our technical teams.
  • Help establish the operating rhythm, rituals, and roadmap processes for this new team.

The requirements

Essential:

  • Strong commercial mindset with proven experience driving go-to-market strategy and measurable acquisition growth.
  • Experience in growth strategy, revenue operations, or a highly analytical commercial role with a track record of driving tech-enabled or product-led growth.
  • Proven people management or team leadership experience, with the ability to build culture and establish operating rhythms in a newly formed team.
  • Fluency in German and strong written communication skills tailored to customer-facing environments.
  • Strong analytical capability and experience with experimentation frameworks and A/B testing tools.
  • Experience working with (or a strong desire to learn about) technical models such as lead scoring, predictive targeting, or qualification logic.
  • Ability to work from first principles and thrive in ambiguity with curiosity and autonomy.

Bonus:

  • Experience in fintech, lending, B2B SaaS, or regulated products.
  • Experience working closely with engineering, product, or data science teams to ship features or models.
  • Knowledge of the German SME ecosystem or B2B financial products.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

  • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.
  • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset.

26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.

One-month fully paid sabbatical after 4 years.

Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.

iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.

€30 contribution towards the Deutschlandticket.

Company Pension with Canada Life.

Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.

A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.

Corporate Benefits discounts.

’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.

And to make sure we all keep learning, we offer:

  • A learning and development budget for everyone, including a book budget.
  • Learning German budget.
  • Company-wide talks with internal and external speakers.
  • Access to learning platforms like Treehouse.

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Posted: 2026-10-20

Senior Partner Acquisition Manager (m/f/d)
iwoca Deutschland – Frankfurt am Main

We're looking for a Senior Partner Acquisition Manager (m/f/d)

You'll own iwoca's most strategic partnerships in Germany, from the first conversation with a bank, payment provider or business software platform to a live integration that funds small businesses. Your mission is to bring fast, flexible finance to the places where SMEs already run their business.

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4.5 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

The Partner Acquisition Germany team builds the partner channel through which iwoca reaches small businesses in Germany: comparison platforms and brokers, banks, payment providers, business software providers and financial advisors who offer iwoca's finance to their customers at the moment it is needed. The team works with three partnership models, from a co-branded referral link and a partner portal to a full API integration, and measures its success by partners that are live and funding customers.

The team is small and works closely together: the Head of Partner Acquisition Germany, a Strategy & Data Manager who owns market analysis, business cases and the CRM, and the partner managers who own the relationships. The team prioritises partners by strategic fit, works through warm introductions and existing networks wherever possible, and stays close to every new partner until the first customers are funded. It works hand in hand with Relationship Management and the product and engineering teams in London / Berlin / Frankfurt that build the integrations.

The role

This is a senior role with full ownership of the partners you pursue. Three things matter more than anything else: You will qualify before you sell, because the best partnerships begin with a genuine customer need. You know how to activate networks and create warm introductions rather than relying solely on cold outreach. And you consider a deal complete only when the partnership is live, working well and funding its first customers. You'll travel across Germany one to two days a week for face-to-face partner meetings, industry events and trade fairs.

Ownership and impact

  • Own a portfolio of the highest-value partnership prospects in Germany, from first conversation to signed contract and live integration.

  • Lead negotiations with founders, managing directors and heads of product or partnerships at banks, payment providers, business software platforms and financial intermediaries.

  • Design the cooperation model and commercial terms for each partner so that the partnership works for both sides over years, not quarters.

  • Bring every partner to go-live with a committed internal promoter and a first concrete use case, so that your work turns into funded customers and long-term value.

Autonomy, backed by a dedicated strategy and data function

  • Spend your time on relationships and deals, with a Strategy & Data Manager who builds target models, business cases and CRM automation alongside you for your prospects and partners.

  • Own your pipeline end to end and keep it transparent, so that forecasts and decisions rest on input and numbers everyone trusts.

  • Decide together with the Head of Partner Acquisition which segments and partners you pursue and where you say no.

Influence on product and strategy

  • Feed what you learn from partners directly into our partnership models, the integration roadmap and the go-to-market plan for Germany.

  • Shape the activation playbook for new partners and the handover to Key Account Management together with the Head of Business Development.

  • Represent iwoca at the industry events, trade fairs and partner roundtables that matter for SME finance in Germany.

The requirements

Essential:

  • At least five years of experience in B2B partnerships, business development or key account management in fintech, banking, payments or business software. You can show a proven track record of closing complex deals with six to twelve month sales cycles at C-Level, founder, board or head-of-department level.

  • A working understanding of how a financing product is integrated into a partner's platform: APIs, embedded finance and how a partner's customer data can be used in the application journey. You won't build integrations yourself (our engineering teams do that), but you need to lead that conversation credibly.

  • Professional fluency in German and English.

  • Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.

Bonus:

  • An existing network among German banks, payment providers, brokers or business software platforms.

  • Experience with lending, working capital or other financial products for small businesses.

  • Experience managing a partner pipeline in HubSpot and using data to prioritise targets.

Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience.

The salary

We expect to pay from €70,000 - €85,000 base salary plus a performance-related bonus for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

  • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

  • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

  • A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with a ridiculous growth-mindset.

  • 26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.

  • One-month fully paid sabbatical after 4 years.

  • Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.

  • iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

  • Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.

  • €30 contribution towards the Deutschlandticket.

  • Company Pension with Canada Life.

  • Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.

  • A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.

  • Corporate Benefits discounts.

  • ’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.

And to make sure we all keep learning, we offer:

  • A learning and development budget for everyone, including a book budget.

  • Learning German budget.

  • Company-wide talks with internal and external speakers.

  • Access to learning platforms like Treehouse.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Senior Partner Acquisition Manager (m/f/d)
iwoca Deutschland – Berlin

You'll own iwoca's most strategic partnerships in Germany, from the first conversation with a bank, payment provider or business software platform to a live integration that funds small businesses. Your mission is to bring fast, flexible finance to the places where SMEs already run their business.

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4.5 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

The Partner Acquisition Germany team builds the partner channel through which iwoca reaches small businesses in Germany: comparison platforms and brokers, banks, payment providers, business software providers and financial advisors who offer iwoca's finance to their customers at the moment it is needed. The team works with three partnership models, from a co-branded referral link and a partner portal to a full API integration, and measures its success by partners that are live and funding customers.

The team is small and works closely together: the Head of Partner Acquisition Germany, a Strategy & Data Manager who owns market analysis, business cases and the CRM, and the partner managers who own the relationships. The team prioritises partners by strategic fit, works through warm introductions and existing networks wherever possible, and stays close to every new partner until the first customers are funded. It works hand in hand with Relationship Management and the product and engineering teams in London / Berlin / Frankfurt that build the integrations.

The role

This is a senior role with full ownership of the partners you pursue. Three things matter more than anything else: You will qualify before you sell, because the best partnerships begin with a genuine customer need. You know how to activate networks and create warm introductions rather than relying solely on cold outreach. And you consider a deal complete only when the partnership is live, working well and funding its first customers. You'll travel across Germany one to two days a week for face-to-face partner meetings, industry events and trade fairs.

Ownership and impact

  • Own a portfolio of the highest-value partnership prospects in Germany, from first conversation to signed contract and live integration.

  • Lead negotiations with founders, managing directors and heads of product or partnerships at banks, payment providers, business software platforms and financial intermediaries.

  • Design the cooperation model and commercial terms for each partner so that the partnership works for both sides over years, not quarters.

  • Bring every partner to go-live with a committed internal promoter and a first concrete use case, so that your work turns into funded customers and long-term value.

Autonomy, backed by a dedicated strategy and data function

  • Spend your time on relationships and deals, with a Strategy & Data Manager who builds target models, business cases and CRM automation alongside you for your prospects and partners.

  • Own your pipeline end to end and keep it transparent, so that forecasts and decisions rest on input and numbers everyone trusts.

  • Decide together with the Head of Partner Acquisition which segments and partners you pursue and where you say no.

Influence on product and strategy

  • Feed what you learn from partners directly into our partnership models, the integration roadmap and the go-to-market plan for Germany.

  • Shape the activation playbook for new partners and the handover to Key Account Management together with the Head of Business Development.

  • Represent iwoca at the industry events, trade fairs and partner roundtables that matter for SME finance in Germany.

The requirements

Essential:

  • At least five years of experience in B2B partnerships, business development or key account management in fintech, banking, payments or business software. You can show a proven track record of closing complex deals with six to twelve month sales cycles at C-Level, founder, board or head-of-department level.

  • A working understanding of how a financing product is integrated into a partner's platform: APIs, embedded finance and how a partner's customer data can be used in the application journey. You won't build integrations yourself (our engineering teams do that), but you need to lead that conversation credibly.

  • Professional-level German and English.

  • Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.

Bonus:

  • An existing network among German banks, payment providers, brokers or business software platforms.

  • Experience with lending, working capital or other financial products for small businesses.

  • Experience managing a partner pipeline in HubSpot and using data to prioritise targets.

Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience.

The salary

We expect to pay from €70,000 - €85,000 base salary plus a performance-related bonus for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

  • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

  • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

  • A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with a ridiculous growth-mindset.

  • 26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.

  • One-month fully paid sabbatical after 4 years.

  • Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.

  • iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

  • Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.

  • €30 contribution towards the Deutschlandticket.

  • Company Pension with Canada Life.

  • Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.

  • A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.

  • Corporate Benefits discounts.

  • ’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.

And to make sure we all keep learning, we offer:

  • A learning and development budget for everyone, including a book budget.

  • Learning German budget.

  • Company-wide talks with internal and external speakers.

  • Access to learning platforms like Treehouse.

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Posted: 2026-10-20

Collections Agent
iwoca Deutschland – Berlin

The role

We are seeking an experienced Collections Specialist who will be required to work within a fast-paced, customer focused environment, providing great customer service while maintaining the team’s excellent track record.

  • Case handling a high volume portfolio of customer accounts in arrears through to completion with varying and unique circumstances
  • Handling inbound and initiating outbound telephone calls, letters and emails with the greatest level of care, accuracy and customer service skills
  • Building relationships with customers through regular contact to validate, understand and resolve breaches of agreements with customers
  • Negotiate, implement and monitor feasible repayment solutions that take into account the customer's circumstances while balancing the best interests of the business
  • Work with a wide range of teams within the company to understand, strategise and implement the most appropriate course of action for each account
  • Working closely with Collections Management and the Head of Collections to review and develop recovery strategies
  • Instructing, liaising and monitoring third parties such as debt collection agencies and Paralegals to ensure the best outcome is achieved
  • Ensuring compliance with all appropriate legislation regulatory body guidelines
  • Adhering to our company policies and procedures
  • Upholding iwoca’s company reputation at all times
  • Updating databases and systems in order to keep an accurate record of activities, observations and outcomes within the recovery process

The requirements

Essential:

  • Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.
  • A level of German, C1 that allows you to feel comfortable talking to clients, negotiate arrangements and handle tense situations

We look for people who are smart, humble, motivated and who are always looking to improve.

Ideally you'll have:

  • Nice to have 1 year debt recovery experience, ideally in the commercial/business sector
  • Empathy, forbearance and professionalism
  • Strong communication skills, accuracy and confidence
  • The ability to deal with a variety of challenges, innovate and think on your feet
  • Business acumen, entrepreneurial spirit with real enthusiasm for helping SMEs. Experience within the finance industry is advantageous.

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Posted: 2026-10-20

Environmental Compliance Manager (m/w/d) – PFAS & Kreislaufwirtschaft
PFASuiki GmbH – Oberhaching

PFASuiki setzt den globalen Standard für die sichere und nachhaltige Zerstörung von PFAS. Mit elektrochemischer Oxidation (ECO) verwandeln wir belastete Wasserströme in ungefährliches Abwasser und helfen, eine der großen Umweltherausforderungen unserer Zeit zu lösen.

Wir suchen eine Entsorgungsfachkraft (m/w/d), die PFASuiki zum zertifizierten Entsorgungsfachbetrieb nach § 56 KrWG macht und diesen Status dauerhaft sichert. Als verantwortliche Person nach EfbV leitest und beaufsichtigst Du unsere Entsorgungstätigkeiten, erledigst alle Formalitäten mit Prüfstelle und Behörden und berätst unser Team in allen Abfall- und Entsorgungsfragen.

Aufgaben

  • Zertifizierung als Entsorgungsfachbetrieb verantworten: Umfang festlegen (Tätigkeiten, Standorte, Abfallarten), Prüfstelle auswählen, Überwachungsvertrag abschließen, Erst- und Jahresprüfungen begleiten

  • Betriebsorganisation nach EfbV aufbauen und pflegen: Organisationsplan, Arbeitsanweisungen, Betriebstagebuch, Versicherungs-, Zuverlässigkeits- und Fachkundenachweise

  • Alle behördlichen Formalitäten erledigen: Anzeigen und Erlaubnisse nach KrWG, Anträge, Fragenkataloge und Fristen

  • Geschäftsführung, Operations, Technik und Vertrieb in Abfall- und Entsorgungsfragen beraten, von der AVV-Einstufung bis zur Wahl der Entsorgungsroute

  • Abfallströme aus unseren mobilen Einsätzen, Labor und Technikum einstufen, Analytik veranlassen und Entsorgungspartner qualifizieren

  • Entsorgungsnachweise, Begleitscheine, eANV und Register führen und Kunden belastbare Nachweise über den Verbleib liefern

  • Genehmigungsbedarf neuer Geschäftsmodelle bewerten

  • Mitarbeitende unterweisen, interne Audits durchführen und Änderungen im Abfall- und PFAS-Recht verfolgen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium, Fachschul- oder Berufsausbildung oder Meister in Chemie, Verfahrens-, Umwelt- oder Entsorgungstechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet

  • Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der Abfallwirtschaft, idealerweise mit gefährlichen oder flüssigen Abfällen

  • Fachkunde nach § 9 EfbV mit anerkanntem Fachkundelehrgang

  • Zuverlässigkeit im Sinne von § 8 EfbV, nachgewiesen durch Führungszeugnis und Gewerbezentralregisterauszug

  • Sichere Kenntnisse in KrWG, EfbV, NachwV und AVV sowie Praxis mit dem eANV

  • Erfahrung mit Zertifizierungsaudits und souveräner Umgang mit Behörden und Sachverständigen

  • Strukturierte, gründliche Arbeitsweise mit sicherem Gespür für Fristen und Dokumentation

  • Deutsch verhandlungssicher, auch im Behördenschriftverkehr; gutes Englisch für die Zusammenarbeit im Team

  • Führerschein Klasse B für Einsätze bei Kunden

Von Vorteil:

  • Erfahrung mit PFAS, Feuerlöschschäumen oder POP-haltigen Abfällen

  • Qualifikation als Abfallbeauftragte/r oder Gefahrgutbeauftragte/r

  • Kenntnisse in AwSV, BImSchG und ADR

  • Erfahrung mit ISO 14001 oder ISO 9001

Benefits

  • Echte Wirkung: Du hilfst mit, eine der großen globalen Umweltherausforderungen zu lösen

  • Verantwortung: Du baust den Entsorgungsfachbetrieb PFASuiki von Grund auf mit auf und bist die zentrale Ansprechperson für alle Entsorgungsfragen

  • Breites Aufgabenfeld: Abfallrecht, Zertifizierung, Behördenarbeit, Einsätze bei Kunden und die Markteinführung einer neuen Zerstörungstechnologie

  • Startup-Kultur: Ein dynamisches, kollegiales Umfeld, in dem deine Ideen unsere Technologie und Strategie direkt prägen

  • Weiterbildung: Fachkunde- und Fortbildungslehrgänge sind bei uns fest eingeplant

  • Attraktives Paket: Fixgehalt plus leistungsabhängige variable Vergütung

  • Weitere Benefits wie Zuschüsse zu ÖPNV und Mittagessen

Bereit, mit deinem Entsorgungs-Know-how dafür zu sorgen, dass „Ewigkeitschemikalien“ der Vergangenheit angehören?

Werde Teil von PFASuiki und schaffe die regulatorische Grundlage, mit der unsere Technologie vom Pilotbetrieb in den kommerziellen Einsatz geht.

Wenn du fundiertes Abfallrecht mit einer praktischen, lösungsorientierten Arbeitsweise verbindest und gern Verantwortung übernimmst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-20

Customer Service Advisor
iwoca Deutschland – Berlin

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The role

Customer Service Advisors are the first point of contact for potential customers as well as new and existing customers, and thus the “face” of iwoca. You handle incoming calls, emails and web chats, supporting entrepreneurs with general inquiries, new applications and repeat loans. You highly value our customer service and support customers with your excellent communication skills so they can successfully utilise our products.

A fundamental component for our success is to convince and inspire customers and partners of our mission - this ranges from hair salons and dental practices to financial advisory services and banks.

The requirements

Essential:

  • Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.
  • We look for people who are smart, humble, motivated and always looking to improve.
  • You enjoy communicating with customers and live "customer centricity". Your greatest motivation is achieving success with our customers.
  • You have completed a commercial training / business studies (kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium) and can add value with relevant professional experience in customer service (experiences in the banking environment or a fintech are a plus).
  • You are highly motivated, organised, a true team player and have a 'hands-on' mentality.
  • You possess C1-level German communication skills (both written and spoken) and are comfortable collaborating in English within our diverse, international office.
  • An independent, team-oriented and reliable way of working is a given.

Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience.

Your mission:

You are responsible for the overall customer satisfaction and ensure that customer inquiries via phone, email or web chat are handled promptly and efficiently.

You answer questions about our products, the application process and our service in general, supporting both new and existing customers.

You assist entrepreneurs in completing their applications and providing the necessary documents required for a credit decision.

You collaborate with various teams within iwoca to achieve the best outcome for our customers.

You proactively participate in the development of iwoca by providing regular insights on customer feedback, opportunities to improve our processes or new offerings from our competitors.

Work-life balance is incredibly important at iwoca and we offer flexible working so you can make better use of your free time. This is a hybrid role in which you can split your time between the office and home.

We want to make iwoca a place where everyone feels welcome, where you can confidently be yourself. We understand that inclusivity, and diversity that comes through greater inclusivity, isn't an optional add-on; it's the core ingredient of what makes us great. We care about making iwoca a healthy and happy community for all of our team members to thrive in.

The salary

We expect to pay from €30,000 — €38,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset.

26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.

One-month fully paid sabbatical after 4 years.

Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.

iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.

€30 contribution towards the Deutschlandticket.

Company Pension with Canada Life.

Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.

A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.

Corporate Benefits discounts.

’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.

And to make sure we all keep learning, we offer:

A learning and development budget for everyone, including a book budget.

Learning German budget.

Company-wide talks with internal and external speakers.

Access to learning platforms like Treehouse.

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Posted: 2026-10-20

Interesse an admkrs? (m/w/d)
ADMKRS GmbH – Munich

Deine Mission

Kurz vorab: Wir schreiben hier keine Stelle aus. Diese Seite ist für Leute, die admkrs kennen, unsere Arbeit verfolgen und einen konkreten Grund haben, warum sie genau hier hingehören. Wenn das auf dich zutrifft, lies weiter. Wenn du gerade an zwanzig Agenturen dieselbe Bewerbung schickst, ist das hier nicht der richtige Ort.

Du sagst uns, welche Lücke du bei uns schließt. Nicht wir dir. Wir sind rund 20 Leute in München, arbeiten für Marken wie ESN, arena und asambeauty an Performance-Kampagnen, Creatives, Video und eigener Technologie. Vieles davon ist öffentlich sichtbar: unsere Cases, unsere Creatives, unsere Tools. Schau dir das an und sag uns, wo du andocken würdest und was dadurch bei uns besser wird.

Dein Profil

  • Du hast dir admkrs angeschaut und kannst in drei Sätzen sagen, warum wir und nicht irgendeine Agentur.
  • Du hast ein Fachgebiet, in dem du richtig gut bist: Performance Marketing, Creative und Design, Video und Motion, Strategie oder Entwicklung.
  • Du zeigst Arbeit statt Buzzwords. Ein Link zu Projekten, Creatives, Code oder Kampagnen sagt uns mehr als jedes Anschreiben.
  • Du lebst in München oder bist gerade dabei, hierher zu ziehen. Wir arbeiten zusammen im Office am Gärtnerplatz, dafür muss dein Lebensmittelpunkt hier sein.

Warum wir?

  • Kurze Wege: Strategie, Design, Video und Performance sitzen an einem Tisch, Feedback kommt in Minuten statt in Tagen.
  • Kreative kennen die Zahlen, Media Buyer die Ideen. Wir entwickeln Arbeit gemeinsam weiter.
  • Eigene Technologie: Unser Entwicklerteam baut Tools, KI-Skills und Schnittstellen für den Alltag. Was fehlt, bauen wir selbst.
  • Ein Office, in das man gern kommt, mitten in München.

Darauf schauen wir

Wir lesen jede Bewerbung, die hier ankommt, und du bekommst in jedem Fall eine Antwort. Entscheidend sind drei Dinge: ein konkreter Grund für admkrs, sichtbare Arbeit und eine Vorstellung davon, welche Rolle du bei uns ausfüllen willst. Eine allgemeine Bewerbung ohne Bezug zu uns hat hier keine Chance. Das ist nicht unfreundlich gemeint, es spart uns beiden Zeit.

Ein Anschreiben brauchst du nicht. Im Bewerbungsformular fragen wir, warum admkrs und warum du, in welchem Bereich du dich siehst und wo wir deine Arbeit sehen können. Wenn du dich über ein anderes Portal bewirbst, schreib diese Angaben bitte in deine Nachricht oder deinen Lebenslauf.

Wir nehmen uns Zeit für die Antwort, das kann ein paar Tage dauern.

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Posted: 2026-10-20

Senior Sales Manager - EMEA
Inmobi

<div class="content-intro"><p><strong>InMobi (Corporate)</strong></p> <p>InMobi Group is a global technology company shaping the future of agentic commerce and advertising. Through its ecosystem of businesses — including InMobi Advertising and flagship consumer platform Glance — InMobi leverages data, machine learning, and generative AI to help brands reach audiences more precisely and consumers discover products more intuitively. Glance, which is pioneering new models of agentic commerce, is owned and operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of InMobi Pte. Ltd.</p> <p><strong>InMobi Advertising</strong></p> <p>InMobi Advertising, part of global technology company InMobi, is an agentic advertising platform helping brands and merchants achieve their business outcomes. Through its proprietary intelligence, AI-led solutions, and vast consumer reach — including flagship consumer platform Glance — InMobi Advertising delivers the omnichannel performance defining what's next in advertising and commerce. Glance is owned and operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of InMobi Pte. Ltd. To learn more, visit advertising.inmobi.com.</p> <p><strong>Glance</strong></p> <p>Glance is an intelligent shopping agent, redefining the commerce experience. Powered by proprietary agentic intelligence and generative AI, Glance delivers a hyper-personalized consumer experience across mobile and TV — shaping the new era of shopping. Glance is operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of global technology leader InMobi, and is backed by Mithril Capital, Google and Jio Platforms. To learn more, visit glance.com.</p></div><hr> <p><strong>Overview of the Role:</strong></p> <p>InMobi is seeking a passionate, ambitious, and driven Senior Sales Manager to drive new logo activation for InMobi's App Performance Solutions team across the DACH region and broader EMEA market. In this role, you'll be responsible for identifying, engaging, and closing high-value opportunities with some of the largest brands across non-gaming verticals. This is a high-impact, quota-carrying role ideal for a self-starter who thrives in a fast-paced, data-driven environment and is passionate about helping performance marketers scale through programmatic app advertising.</p> <p>You'll join a high-performing team spanning EMEA Sales, Client Growth, and Media Buying under App Performance Solutions — a team that will actively support your growth and success within the InMobi programmatic sales ecosystem. This is an exciting opportunity to make a visible impact across the EMEA region for a high-growth App Performance Solutions business comprising an AI/ML-driven DSP, Owned and Operated Glance TV, and Performance CTV.</p> <p>This is a role for true hunters — those who thrive on building pipelines from scratch, opening doors others can't, and turning cold conversations into long-term revenue partnerships.</p> <p><em>This is a fully remote role based in Germany. Proficiency in both German and English is required. Some travel is expected for client meetings, industry events, and in-person team sync-ups as needed.</em></p> <hr> <p><strong>The Impact You'll Make:&nbsp;</strong></p> <p>As Senior Sales Manager, EMEA, you will be responsible for driving sales from a portfolio of Direct Brands and Performance Agencies across the DACH region by creating and selling effective App Performance Solutions. You will also actively participate in shaping InMobi's App Performance sales strategy, go-to-market approach, and execution plan across your key region within EMEA.</p> <ul> <li>Identify, acquire, advise, and develop new relationships with targeted, strategic brands, agencies, and partners that ensure the growth and long-term success of InMobi's suite of App Performance Solutions</li> <li><strong> </strong>Leverage your knowledge of the market landscape and InMobi's unique selling propositions and differentiators to develop new and enduring business with advertisers — including navigating the Programmatic and walled garden ecosystems to position InMobi App Performance Solutions as a must-have for brands' app growth and retention strategies</li> <li><strong> </strong>Maintain strong relationships with ecosystem influencers, MMPs, agencies, and partners to keep InMobi top of mind for their clients</li> <li><strong> </strong>Own the entire sales lifecycle — from outbound prospecting and inbound lead qualification to proposal building, nurturing, activation, and strategic growth consulting</li> <li><strong> </strong>Collaborate closely with cross-functional teams across Client Growth, Media Buying, Legal, Finance, Ecosystem Partnerships, and Product to ensure seamless onboarding, execution, and account handover to the Growth team</li> <li><strong> </strong>Represent InMobi App Performance Solutions at key industry events, conferences, and networking opportunities across EMEA to drive visibility and pipeline growth</li> <li><strong> </strong>Maintain a disciplined approach to pipeline management, leveraging CRM tools for accurate forecasting and performance tracking</li> <li><strong> </strong>Consistently exceed quarterly revenue targets through strategic account acquisition and strong client relationship management</li> </ul> <hr> <p><strong>The Experience We Need:&nbsp;</strong></p> <ul> <li><strong> Industry experience</strong>. You bring 5+ years of hunting and selling experience to App businesses and Performance Agencies. You understand the challenges they face, can leverage your experience to develop compelling solutions, and have a track record of consistently meeting and exceeding revenue goals. You're known for building revenue where none existed — not just maintaining books of business, but creating them.</li> <li><strong> An advertising technology expert</strong>. You've spent at least 6+ years in ad tech and know the EMEA ecosystem well. Experience at a leading Performance DSP, Performance CTV, Ad Network, Rewarded Platform, MMP, or other online advertising company is required. You think deeply about clients' growth and retention challenges and know how to recommend the right solutions.</li> <li><strong> A trusted advisor and consultant</strong>. You have authentic communication skills and the ability to form consultative, credible, and long-standing relationships with your clients. In a marketplace flooded with vendors, your clients think of you first — not because you sold them, but because you solved for them.</li> <li><strong> A high-energy, passionate self-starter</strong>. You are highly self-motivated by nature, ambition is in your DNA, and you are extremely comfortable in a fast-paced, risk-taking, and often ambiguous environment.</li> <li><strong> Analytically strong and a compelling storyteller</strong>. You have strong analytical skills and the ability to peel back layers and find hidden opportunities. You don't just present numbers — you build narratives around them that move clients to action.</li> <li><strong> A proactive problem solver</strong>. You have a proven ability to solve customer pain points and technical challenges while proactively creating solutions through cross-functional collaboration.</li> <li><strong> Eager, curious, and a fast learner</strong>. You are naturally inquisitive, take a proactive approach, and seek out ways to support your colleagues. The ad tech landscape shifts constantly — signal loss, AI disruption, shifting buyer behaviour — and you lean in rather than wait for the dust to settle.</li> <li><strong> Education</strong>. A BA/BS degree in a relevant discipline is required, or equivalent professional experience. An MBA or Master's degree is a plus.</li> <li><strong> Language</strong>. Full professional proficiency in both German and English is required.&nbsp;</li> </ul> <hr> <p><strong>At InMobi, you'll be surrounded by people who:</strong></p> <ul> <li>Think big and act fast — we're entrepreneurial, thrive in ambiguity, and love solving high-impact problems</li> <li>Are passionate, fanatically driven, and take immense pride in their work — we care deeply about the impact we create and continuously push our potential</li> <li>Own their outcomes — we take responsibility, make bold decisions, and execute with confidence</li> <li>Embrace freedom with accountability — we value autonomy and understand that trust comes with responsibility</li> <li>Believe in lifelong learning — we welcome feedback, challenge ourselves to grow, and aren't afraid to take smart risks</li> </ul> <hr> <p><strong>Compensation &amp; Benefits</strong></p> <p>Our compensation philosophy enables us to provide a competitive salary that drives high performance while balancing business needs and pay equity. We determine compensation based on a wide variety of factors, including role, nature of experience, skills, and location.</p> <p><strong>Salary Range (Germany):</strong></p> <p><span data-contrast="none">The base salary or fixed pay for this role ranges from <strong>€132,500 to €167,250</strong> </span><span data-contrast="none">(min to max of base salary). In addition to your base salary, you may be eligible to receive variable compensation in the form of an annual or quarterly performance bonus or sales incentive, as determined per InMobi policy.</span></p> <p><span data-contrast="none"><em>Note</em>: Our ranges may vary based on final location and region of roles in accordance with the geographical differentiation in pay scales in the country.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}"><strong>Benefits: </strong></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">As an InMobi employee based in Germany, you will have access to our full EMEA benefits package. Detailed benefits information is available upon request and will be outlined in full during the hiring process.</span></p> <hr> <p><strong>Equal Opportunity &amp; Inclusion</strong></p> <p>InMobi is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse, inclusive, and equitable workplace. We welcome applications from all qualified individuals regardless of race, ethnic origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, religion or belief, disability, age, or any other characteristic protected under applicable law, including the German General Equal Treatment Act (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz — AGG).</p> <p>InMobi is proud to provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities throughout the hiring process and in the workplace. If you require an accommodation, please let us know, and we will work with you to meet your needs.</p> <p>At InMobi, culture isn't a buzzword — it's an ethos woven by every InMobian, reflecting our diverse backgrounds and experiences. Howsoever you identify, and whatever background you bring with you, we invite you to apply if this role excites you.</p> <hr> <p><strong>Data Privacy Notice (GDPR)</strong></p> <p>In accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR) and applicable German data protection law (Bundesdatenschutzgesetz — BDSG), InMobi collects and processes your personal data solely for the purpose of evaluating your application for this role.</p> <p>Your data will be retained for the duration of the recruitment process and, where applicable, for a period thereafter in accordance with statutory retention obligations. Your data will not be shared with third parties outside of the recruitment process without your explicit consent.</p> <p>You have the right to access, rectify, or request the deletion of your personal data at any time. To exercise your rights or for any data privacy enquiries, please contact: ----- <p><em>By submitting your application, you confirm that you have read and understood this data privacy notice and consent to the processing of your personal data for recruitment purposes.</em></p> <hr> <h2><span style="color: rgb(43, 70, 226);"><strong>— DEUTSCHE FASSUNG —</strong></span></h2> <p><strong>InMobi Advertising</strong> ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das Marketingfachleuten hilft, die entscheidenden Momente zu gewinnen. Unsere Werbeplattform erreicht über 2 Milliarden Menschen in mehr als 150 Ländern und wandelt Echtzeitkontext in messbare Geschäftsergebnisse um – auf Basis datenschutzfreundlicher Grundsätze. InMobi genießt das Vertrauen von über 30.000 Marken und führenden Publishern und vereint Intelligenz, Kreativität und Verantwortlichkeit. Durch die Kombination von Sperrbildschirmen, Apps, Fernsehgeräten und dem offenen Web mit KI und maschinellem Lernen bieten wir aufmerksamkeitsstarke Werbeplatzierungen, präzise Personalisierung und messbare Wirkung.</p> <p>Mit <strong>Glance AI</strong> gestalten wir die Zukunft des KI-gestützten Commerce neu und revolutionieren das E-Commerce-Erlebnis durch inspirationsgeleitete Entdeckung und Shopping. Glance AI ist darauf ausgelegt, sich nahtlos in alltägliche Verbrauchertechnologie zu integrieren und jeden Bildschirm in ein Tor für sofortige, persönliche und freudvolle Entdeckungen zu verwandeln. Glance AI bietet zutiefst personalisierte Einkaufserlebnisse in Bereichen wie Mode, Beauty, Reisen, Accessoires, Wohnen, Haustiere und mehr.</p> <p>InMobi wurde als Great Place to Work ausgezeichnet und von MIT Technology Review sowie Fast Company zu den Top 10 Innovatoren gezählt. Mit Investoren wie SoftBank, Kleiner Perkins und Sherpalo Ventures unterhält InMobi Büros in San Mateo, New York, London, Singapur, Tokio, Seoul, Jakarta, Bengaluru und weiteren Standorten weltweit.</p> <p>Besuchen Sie www.inmobi.com, um mehr zu erfahren.</p> <hr> <p><strong>Über die Stelle:</strong></p> <p>InMobi sucht eine/n leidenschaftliche/n, ambitionierte/n und ergebnisorientierte/n Senior Sales Manager, EMEA, der/die die Neukundengewinnung für das App Performance Solutions-Team von InMobi in der DACH-Region und dem gesamten EMEA-Markt vorantreibt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Ansprache und den Abschluss hochwertiger Geschäftsmöglichkeiten mit einigen der größten Marken in Nicht-Gaming-Verticals.</p> <p>Sie werden Teil eines leistungsstarken Teams aus EMEA-Vertrieb, Client Growth und Media Buying unter App Performance Solutions, das Sie in Ihrem Wachstum und Erfolg im InMobi-Ökosystem aktiv unterstützt. Dies ist eine aufregende Möglichkeit, sichtbaren Einfluss in der EMEA-Region zu erzielen – für ein wachstumsstarkes Geschäftsfeld, das einen KI/ML-gestützten DSP, Owned-and-Operated Glance TV und Performance CTV umfasst.</p> <p>Diese Stelle richtet sich an echte Hunter – Menschen, die Pipeline aus dem Nichts aufbauen, Türen öffnen, die andere nicht öffnen können, und aus kalten Erstkontakten langfristige Umsatzpartnerschaften entwickeln.</p> <p><em>Diese Stelle ist eine vollständig remote ausgeübte Position mit Sitz in Deutschland. Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Gelegentliche Reisetätigkeit für Kundenmeetings, Branchenveranstaltungen und persönliche Team-Meetings wird erwartet.</em></p> <hr> <p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p> <p>Als Senior Sales Manager, EMEA sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung eines Portfolios aus Direktmarken und Performance-Agenturen in der DACH-Region durch den Verkauf effektiver App Performance Solutions. Darüber hinaus gestalten Sie aktiv die Vertriebsstrategie, den Go-to-Market-Ansatz und den Ausführungsplan von InMobi für Ihre Schlüsselregion innerhalb von EMEA mit.</p> <ul> <li><strong> </strong>Identifikation, Akquise, Beratung und Entwicklung neuer Beziehungen zu strategisch relevanten Marken, Agenturen und Partnern zur Sicherung des langfristigen Wachstums der App Performance Solutions von InMobi</li> <li><strong> </strong>Nutzung Ihrer Marktkenntnis und der einzigartigen Wettbewerbsvorteile von InMobi zur Entwicklung neuer und nachhaltiger Geschäftsbeziehungen mit Werbetreibenden – einschließlich der Navigation in programmatischen und Walled-Garden-Ökosystemen</li> <li><strong> </strong>Pflege von Beziehungen zu Ökosystem-Influencern, MMPs, Agenturen und Partnern, um InMobi bei deren Kunden stets präsent zu halten</li> <li><strong> </strong>Verantwortung für den gesamten Sales Lifecycle – von der Outbound-Prospektion und Inbound-Lead-Qualifizierung über die Angebotserstellung, Nurturing und Aktivierung bis hin zur strategischen Wachstumsberatung</li> <li><strong> </strong>Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams aus Client Growth, Media Buying, Legal, Finance, Ecosystem Partnerships und Product für ein reibungsloses Onboarding und die Übergabe an das Growth-Team</li> <li><strong> </strong>Repräsentation von InMobi App Performance Solutions bei wichtigen Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Networking-Events in der gesamten EMEA-Region</li> <li><strong> </strong>Diszipliniertes Pipeline-Management unter Nutzung von CRM-Tools für präzise Prognosen und Performance-Tracking</li> <li><strong> </strong>Kontinuierliches Übertreffen der vierteljährlichen Umsatzziele durch strategische Neukundengewinnung und starkes Beziehungsmanagement</li> </ul> <hr> <p><strong>Ihr Profil:</strong></p> <ul> <li><strong> Branchenerfahrung</strong>. Sie verfügen über 5+ Jahre Erfahrung im Hunting und Selling an App-Unternehmen und Performance-Agenturen. Sie kennen deren Herausforderungen und sind bekannt dafür, Umsatz aufzubauen – nicht nur Bestandsgeschäfte zu verwalten, sondern neue zu schaffen.</li> <li><strong> Advertising Technology Expertis</strong>e. Sie haben mindestens 6+ Jahre Erfahrung im Ad Tech und kennen das EMEA-Ökosystem sehr gut. Erfahrung bei einem führenden Performance DSP, Performance CTV, Ad Network, Rewarded Platform, MMP oder einem anderen Online-Werbunternehmen ist erforderlich.</li> <li><strong> Vertrauenswürdiger Berater</strong>. Sie verfügen über authentische Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, schnell konsultative, glaubwürdige und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. In einem Markt voller Anbieter denken Ihre Kunden zuerst an Sie – nicht weil Sie verkauft haben, sondern weil Sie Probleme gelöst haben.</li> <li><strong> Hochenergetische/r, leidenschaftliche/r Self-Starter</strong>. Sie sind von Natur aus hochmotiviert, Ehrgeiz liegt in Ihrer DNA, und Sie fühlen sich in einem schnelllebigen, risikofreudigen und oft mehrdeutigen Umfeld sehr wohl.</li> <li><strong> Analytische Stärke und überzeugendes Storytelling</strong>. Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, versteckte Chancen zu erkennen und daraus überzeugende Narrative zu entwickeln, die Kunden zum Handeln bewegen.</li> <li><strong> Proaktive/r Problemlöser/in</strong>. Sie haben nachgewiesene Fähigkeiten, Kundenschmerzpunkte und technische Herausforderungen zu lösen und durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit Lösungen zu entwickeln.</li> <li><strong> Wissbegierig und lernbereit</strong>. Sie sind von Natur aus neugierig, handeln proaktiv und suchen aktiv nach Wegen, Ihre Kollegen zu unterstützen. Die Ad-Tech-Landschaft verändert sich ständig – Signal-Verlust, KI-Disruption, verändertes Käuferverhalten – und Sie engagieren sich aktiv statt abzuwarten.</li> <li><strong> Ausbildung</strong>. Ein Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Fachbereich ist erforderlich, oder gleichwertige Berufserfahrung. Ein MBA oder ein weiterführender Masterabschluss ist von Vorteil.</li> <li><strong> Sprachen</strong>. Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich.</li> </ul> <hr> <p><strong>Bei InMobi sind Sie umgeben von Menschen, die:</strong></p> <ul> <li><strong> Groß denken und schnell handeln</strong> — wir sind unternehmerisch, gedeihen in Mehrdeutigkeit und lösen gerne wirkungsvolle Probleme</li> <li><strong> Leidenschaftlich sind und enormen Stolz auf ihre Arbeit legen</strong> — wir kümmern uns tief um die Wirkung, die wir erzielen</li> <li><strong> Ihre Ergebnisse verantworten</strong> — wir übernehmen Verantwortung, treffen mutige Entscheidungen und handeln mit Überzeugung</li> <li><strong> Freiheit mit Verantwortung verbinden</strong> — wir schätzen Autonomie und verstehen, dass Vertrauen mit Verantwortung einhergeht</li> <li><strong> An lebenslanges Lernen glauben</strong> — wir begrüßen Feedback, fordern uns selbst heraus und scheuen keine klugen Risiken</li> </ul> <hr> <p><strong>Vergütung &amp; Benefits</strong></p> <p>Unsere Vergütungsphilosophie ermöglicht es uns, wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten, die Hochleistung fördern und gleichzeitig Geschäftsanforderungen sowie Lohngleichheit berücksichtigen. Die Vergütung wird auf Basis einer Vielzahl von Faktoren bestimmt, darunter die Rolle, die Art der Erfahrung, Fähigkeiten und der Standort.</p> <p><strong>Gehaltsrahmen (Deutschland):</strong><br>Das Grundgehalt oder die Festvergütung für diese Stelle liegt zwischen <strong>€132.500 und €167.250</strong> (Minimum bis Maximum des Grundgehalts). Zusätzlich zum Grundgehalt können Sie variable Vergütung in Form eines jährlichen oder vierteljährlichen Leistungsbonus oder Sales Incentive erhalten, gemäß InMobi-Richtlinie.</p> <p><strong>**</strong>Unsere Gehaltsbänder können je nach finalem Standort und Region in Übereinstimmung mit den geografischen Unterschieden in den Gehaltsstrukturen des Landes variieren.</p> <p><strong>Benefits:</strong> Als InMobi-Mitarbeiter/in mit Sitz in Deutschland haben Sie Zugang zu unserem vollständigen EMEA-Leistungspaket. Detaillierte Informationen zu den Benefits sind auf Anfrage erhältlich und werden im Rahmen des Einstellungsprozesses vollständig dargelegt.</p> <hr> <p><strong>Chancengleichheit &amp; Inklusion</strong></p> <p>InMobi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich einer vielfältigen, inklusiven und fairen Arbeitsumgebung verpflichtet hat. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen, einschließlich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).</p> <p>InMobi stellt gerne angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen während des Einstellungsprozesses und am Arbeitsplatz bereit. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit.</p> <p>Bei InMobi ist Kultur kein Schlagwort – sie ist ein Ethos, das von jedem InMobian geprägt wird und unsere vielfältigen Hintergründe und Erfahrungen widerspiegelt. Wie auch immer Sie sich identifizieren und welchen Hintergrund Sie mitbringen – wir laden Sie ein, sich zu bewerben, wenn diese Stelle Sie begeistert.</p> <hr> <p><strong>Datenschutzhinweis (DSGVO)</strong></p> <p>Gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) erhebt und verarbeitet InMobi Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung für diese Stelle.</p> <p>Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens und gegebenenfalls darüber hinaus entsprechend den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten gespeichert. Ihre Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte außerhalb des Bewerbungsverfahrens weitergegeben.</p> <p>Sie haben das Recht, jederzeit Auskunft über Ihre gespeicherten Daten zu erhalten, diese berichtigen oder löschen zu lassen. Für die Ausübung Ihrer Rechte oder bei datenschutzbezogenen Anfragen wenden Sie sich bitte an: ----- <p><em>Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie diesen Datenschutzhinweis gelesen und verstanden haben und der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für Zwecke des Bewerbungsverfahrens zustimmen.</em></p> <p>Besuchen Sie https://www.inmobi.com/company/careers, um mehr über unsere Kultur, Werte und weltweite Karrieremöglichkeiten zu erfahren.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>The InMobi Culture</strong></p> <p>At InMobi, culture isn’t a buzzword; it's an ethos woven by every InMobian, reflecting our diverse backgrounds and experiences.</p> <p>We thrive on challenges and seize every opportunity for growth. Our core values — thinking big, being passionate, showing accountability, and taking ownership with freedom — guide us in every decision we make.</p> <p>We believe in nurturing and investing in your development through continuous learning and career progression with our InMobi Live Your Potential program.</p> <p>InMobi is proud to be an Equal Employment Opportunity employer and is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities throughout the hiring process and in the workplace.</p> <p>Visit&nbsp;<a class="fui-Link ___1rxvrpe f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1hu3pq6 f11qmguv f19f4twv f1tyq0we f1g0x7ka fhxju0i f1qch9an f1cnd47f fqv5qza f1vmzxwi f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://nam04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.inmobi.com%2Fcompany%2Fcareers&amp;data=05%7C02%7Crichard.thomas%40inmobi.com%7Ce97eb886aa4d4c8e919608dc52d1cc2f%7C89359cf49e60409980c4775a0cfe27a7%7C0%7C0%7C638476308219536812%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=FOJ4DKK6f1jjlteD9SlK%2FdMDUaZzdYsCFSU%2BX%2BvuCAo%3D&amp;reserved=0" target="_blank">https://www.inmobi.com/company/careers</a> to better understand our benefits, values, and more!</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Product Designer - Growth/Website | Deel
Hirehire – Remote

Remote

Role: Senior Product Designer, Growth/Website
Company: Deel
Location: Remote (Europe, UK, Israel, Brazil)
Job type: Full-time

About Deel
Deel is an all-in-one payroll and HR platform for global teams. It covers HRIS, payroll, compliance, benefits and equipment for every type of worker in 150+ countries. About 7,000 people work there, fully remote, across more than 100 countries and 74 languages. Deel reached $1B in annual revenue in just over five years and is valued at $17.3B. It’s pre-IPO and growing fast.

About the role
You’ll join the Website team, which looks after deel.com and every landing page behind it. For most future customers, the website is their first impression of Deel, and this team makes sure that impression turns into a conversation. You’ll be at the centre of Deel’s conversion work: designing, testing and shipping the pages that turn visitors into pipeline. You’ll own tricky, high-stakes problems on Deel’s busiest pages, from the first hypothesis through the A/B test to the shipped design.

What you’ll do

  • Own conversion on the website and landing pages from start to finish. Spot opportunities yourself instead of waiting for a brief.

  • Write a clear problem statement and success metric, then design, prototype and launch A/B tests quickly. Keep what works and let go of what doesn’t.

  • Bring strong visual and UI craft to every page, and keep each launch on-brand and consistent with the design system.

  • Work with growth, performance marketing and sales to understand what the business needs, then turn it into pages that speak to the customer’s real problem rather than internal jargon.

  • Use storytelling, in words and visuals, to introduce new products, launches and offers.

  • Plan and ship experiments together with growth PMs, engineers, data analysts and lifecycle marketers.

  • Design landing pages for new product and feature launches with product marketing.

  • Set the bar for craft and careful experimentation, and give other designers thoughtful feedback.

What you need to succeed

  • 8+ years in product design, with a portfolio that shows you owning web design end to end.

  • Hands-on experience with CRO, A/B testing and experimentation. You’re comfortable talking about hypotheses, test design, statistical significance and iteration.

  • Excellent craft and UI skills. Your portfolio shows polished web and landing page work that actually converts.

  • A genuine growth mindset: every launch is a chance to learn something.

  • Strong storytelling and a feel for visual hierarchy that guides a visitor toward action.

  • You’re at home in analytics and experimentation tools such as Amplitude or GA, and you use both numbers and user insight to make decisions.

  • Experience taking a web experiment or launch from idea all the way to design QA.

  • You explain your work clearly to designers and to business stakeholders alike.

  • Experience building and maintaining a design system for a marketing site.

What you get

  • Direct impact on the first thing most prospects see of Deel.

  • Stock grants at a pre-IPO company, depending on your role, employment status and location.

  • Fully remote work, plus an optional flexible office membership with IWG.

  • A strong design team to learn from.

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Posted: 2026-10-20

Public Sector Account Executive - Defence
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><div>Elastic is searching for a Senior Public Sector Account Executive to develop our footprint within UK Defence. Our Public Sector Account Executives are focused on expanding current business, building new relationships and growing the Elastic footprint. This role is focused on working with Defence to ensure they are successfully leveraging Elastic and its solutions across Observability, Search, Security and cloud within their organisations.</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>What You Will Be Doing:</strong></div> <ul> <li>Building awareness and driving demand for Elastic solutions within the Defence sector by helping users and customers derive value from a range of use cases.</li> <li>Serving as an evangelist for our Open Source offerings while communicating and demonstrating the capabilities of our commercial features to key stakeholders.</li> <li>Uncovering new and diverse use cases to enable our users to derive maximum value.</li> <li>Collaborating across Elastic business functions to ensure a seamless customer experience</li> <li>Working thoughtfully with customers within the Defence community to identify new business opportunities, manage the sales cycle and close complex transactions.</li> <li>Building a robust business plan through community, customer and partner ecosystems to achieve significant Elastic growth within your territory</li> </ul> <div><strong>What You Bring With You:</strong></div> <ul> <li>A track-record of success in selling or Business Development in the Defence market, demonstrated by overachievement of quota and a strong network within Defence and/or the Defence Primes</li> <li>A deep understanding and preferably experience selling SaaS, including Enterprise Search, Logging, Security, APM and Cloud</li> <li>The ability to build relationships and credibility with key stakeholders within the Defence community and the knowledge of how to navigate this unique sector</li> <li>Ability to apply sales methodologies to support Defence customers and provide accurate and predictable forecasting.</li> <li>An appreciation for the Open Source go-to-market model and the community of users who rely on our solutions every single day</li> <li>A current active security clearance</li> </ul> <div><strong>Bonus Points</strong></div> <ul> <li>Previous experience working within Defence or for one of the Defence Primes</li> <li>Previous experience selling in an Open Source model</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Mid Market Account Executive
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p data-start="0" data-end="543"><strong data-start="0" data-end="20">What Is The Role</strong></p> <p>Elastic, the Search Analytics company, is seeking a dynamic Mid-Market Account Executive. To excel as an Account Executive at Elastic, you need a blend of high-level technical curiosity and the gravitas of a value-based seller. Because Elastic isn't just a "product" but a versatile search, observability, and security platform, the role requires moving beyond simple transactions to solving complex data problems.</p> <p data-start="0" data-end="543">We are seeking a Mid-Market Account Executive dedicated to expanding Elastics footprint into a designated set of existing customers. In this role, you will own the full sales cycle—from outreach to close—focused entirely on evangelising and expanding Elastics portfolio in an assigned territory. If you excel at navigating new organizations and demonstrating the value of advanced search technology to stakeholders, this is your opportunity to drive our next phase of growth.</p> <p data-start="0" data-end="543"><strong data-start="550" data-end="576">What You Will Be Doing</strong></p> <ul> <li><strong>Drive Adoption:</strong> Fuel the adoption of Elastic’s AI-powered search solutions, Observability and Security solutions within new Mid-Market accounts while deepening engagement with existing ones.</li> <li><strong>Be a Trusted Advisor:</strong> Assist users and customers in harnessing the full power of search analytics to transform data into actionable insights.</li> <li><strong>Domain &amp; cloud acumen:</strong> Position Elastic as the Search AI platform of choice by speaking fluently about cloud economics, usage-based pricing, and modern data architectures.</li> <li><strong>Solve Complex Problems:</strong> Move beyond simple transactions to address the intricate data challenges our customers face.</li> <li><strong>Champion Open Source:</strong> Articulate the value of our advanced commercial features while advocating for our Open-Source offerings.</li> <li><strong>Identify New Use Cases:</strong> Showcase how Elastic’s solutions enable users to work more efficiently and intelligently.</li> <li><strong>Strategic Planning:</strong> Develop comprehensive business plans leveraging community, customer, and partner ecosystems to drive significant territory growth.</li> <li><strong>Navigate Sales Cycles:</strong> Proactively identify new opportunities and successfully manage complex sales cycles.</li> <li><strong>Deep discovery &amp; qualification:</strong> Uncover pain, business impact, budget, and decision criteria using frameworks like <em>MEDDPICC </em>so you chase only the highest-confidence deals.</li> <li><strong data-start="550" data-end="576"><strong>Cross-functional partnership:</strong> </strong>Work hand-in-glove with Solutions Architects, Customer Success, Marketing, and RevOps to accelerate deals and drive exceptional customer outcomes.</li> </ul> <p data-start="1852" data-end="1872"><strong data-start="1852" data-end="1870">What You Bring</strong></p> <ul> <li><strong>The Right Blend:</strong> A combination of high-level technical curiosity and the grit of a value-based seller.</li> <li><strong>Proven Track Record:</strong> Success in SaaS subscription sales in Mid -Market accounts, evidenced by overachievement.</li> <li><strong>Mindset:</strong> Pure focus on acquiring new logos with a record to prove it.&nbsp;</li> <li><strong>Value Storytelling:</strong> The ability to craft tailored narratives that link Elastic’s technical capabilities (Search, Observability, Security) to measurable business outcomes like revenue gain or risk mitigation is critical.</li> <li><strong>Executive negotiation &amp; closing:</strong> Lead high-stakes contract and pricing discussions</li> <li><strong>Technical &amp; cloud fluency:</strong> Comfortable discussing a broad range of technical topics including security, observability, vector/traditional search, and cloud cost optimization.</li> <li><strong>Relationship Building:</strong> Adept at establishing credibility with both technical developers and executive leadership.</li> <li><strong>Mutual deal strategy &amp; forecast accuracy:</strong> Consistent, predictable and accurate sales forecasting skills. Collaborate with customers to build formal close plans and keep your CRM up to date.</li> <li><strong>Ability to</strong> create alignment across teams to accelerate deals</li> <li><strong data-start="1852" data-end="1870"><strong>AI Mindset: </strong></strong>Use new technologies for performance advantage and deal structuring</li> <li><strong data-start="1852" data-end="1870"><strong>Open-Source Appreciation:</strong> </strong>Enthusiasm for the Open-Source model and the community relying on our solutions</li> </ul> <p data-start="3285" data-end="3439" data-is-last-node="" data-is-only-node="">&nbsp;</p> <p data-start="3285" data-end="3439" data-is-last-node="" data-is-only-node="">#LI-PM1</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Enterprise Account Executive
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p data-start="0" data-end="543"><strong data-start="0" data-end="20">What Is The Role</strong></p> <p>Elastic, the Data Analytics, AI, Search, Observability &amp; Security company; is seeking a dynamic Enterprise Account Executive. To excel as an Account Executive at Elastic, you need a blend of high-level technical curiosity and the gravitas of a value-based seller. Because Elastic isn't just a "product" but a versatile search, observability, and security platform, the role requires moving beyond simple transactions to solving complex data problems.</p> <p>As a dynamic Enterprise Account Executive, you will be an integral part of our growth strategy. You will drive net-new revenue and expansion within Enterprise Accounts in an assigned territory. This is an opportunity for those passionate about empowering companies through cutting-edge search technology and analytics, enabling them to unlock the full potential of their data.</p> <p data-start="550" data-end="578"><strong data-start="550" data-end="576">What You Will Be Doing</strong></p> <ul> <li><strong>Drive Adoption:</strong> Fuel the adoption of Elastic’s AI-powered search solutions, Observability and Security solutions within (new) Enterprise accounts while deepening engagement with existing ones.</li> <li><strong>Be a Trusted Advisor:</strong> Assist users and customers in harnessing the full power of search analytics to transform data into actionable insights.</li> <li><strong>Domain &amp; cloud acumen:</strong> Position Elastic as the Search AI platform of choice by speaking fluently about cloud economics, usage-based pricing, and modern data architectures.</li> <li><strong>Solve Complex Problems:</strong> Move beyond simple transactions to address the intricate data challenges our customers face.</li> <li><strong>Champion Open Source:</strong> Articulate the value of our advanced commercial features while advocating for our Open-Source offerings.</li> <li><strong>Identify New Use Cases:</strong> Showcase how Elastic’s solutions enable users to work more efficiently and intelligently.</li> <li><strong>Strategic Planning:</strong> Develop comprehensive business plans leveraging community, customer, and partner ecosystems to drive significant territory growth.</li> <li><strong>Navigate Sales Cycles:</strong> Proactively identify new opportunities and successfully manage complex sales cycles.</li> <li><strong>Deep discovery &amp; qualification:</strong> Uncover pain, business impact, budget, and decision criteria using frameworks like <em>MEDDPICC </em>so you chase only the highest-confidence deals.</li> <li><strong>Cross-functional partnership:</strong> Work hand-in-glove with Solutions Architects, Customer Success, Marketing, and RevOps to accelerate deals and drive exceptional customer outcomes.</li> </ul> <p data-start="1852" data-end="1872"><strong data-start="1852" data-end="1870">What You Bring</strong></p> <ul> <li><strong>The Right Blend:</strong> A combination of high-level technical curiosity and the grit of a value-based seller.</li> <li><strong>Proven Track Record:</strong> Success in SaaS subscription sales in Enterprise accounts, evidenced by overachievement.</li> <li><strong>Value Storytelling:</strong> The ability to craft tailored narratives that link Elastic’s technical capabilities (Search, Observability, Security) to measurable business outcomes like revenue gain or risk mitigation is critical.</li> <li><strong>Executive negotiation &amp; closing:</strong> Lead high-stakes contract and pricing discussions</li> <li><strong>Technical &amp; cloud fluency:</strong> Comfortable discussing a broad range of technical topics including security, observability, vector/traditional search, and cloud cost optimization.</li> <li><strong>Relationship Building:</strong> Adept at establishing credibility with both technical developers and executive leadership.</li> <li><strong>Mutual deal strategy &amp; forecast accuracy:</strong> Consistent, predictable and accurate sales forecasting skills. Collaborate with customers to build formal close plans and keep your CRM up to date.</li> <li><strong>Ability to </strong>create alignment across teams to accelerate deals</li> <li><strong>AI Mindset: Use new technologies for performance advantage and deal structuring</strong></li> <li><strong>Open-Source Appreciation:</strong> Enthusiasm for the Open-Source model and the community relying on our solutions.</li> </ul> <p data-start="3087" data-end="3098"><strong data-start="3087" data-end="3096">Bonus Points</strong></p> <ul data-start="3099" data-end="3283"> <li data-start="3099" data-end="3182"> <p data-start="3101" data-end="3182">Prior experience at an open-source or developer‐centric infrastructure company.</p> </li> <li data-start="3183" data-end="3283"> <p data-start="3185" data-end="3283">Familiarity with observability (logs, metrics, traces) or security analytics (SIEM/XDR) use cases.</p> </li> </ul> <p data-start="3285" data-end="3439" data-is-last-node="" data-is-only-node="">If you’re driven to build your own pipeline, master complex deal cycles, and help customers unlock the power of Search AI, we’d love to talk. Apply today!</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Elastic Consulting Architect - Public Sector
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p>Elastic has seen significant growth in its work within the Public Sector over the last few years. This role will focus on delivery but also to lead the stakeholder relationships at the highest levels of Government and to work with them to help align Elastic to their strategic objectives.</p> <p>You will have the opportunity to work with a tremendous services, engineering and sales team and wear many hats.&nbsp; This is a critical role, as Consultants have an amazing chance to make an immediate impact on the success of Elastic and our customers.</p> <p>Given the opportunity and the organisations that you will be working with, you <em>must</em> be a current holder of Security clearance.</p> <h6><strong>What You Will Be Doing:</strong></h6> <ul> <li>Strong customer advocacy, relationship building, and communications skills</li> <li>The ability to easily pivot from delivery to strategic engagements with customers</li> <li>To work with the wider Elastic organisation to support the customer’s goals, their strategic requirements and their journey with Elastic.</li> <li>Ownership of the strategic roadmap with the customer including quarterly strategic sessions with senior and key stakeholders either in one or a number of customers with common goals.</li> <li>Solution design, development, and integration of Elastic products and APIs, platform architecture, and capacity planning in mission-critical environments</li> <li>Comfortable working remotely in a highly distributed team</li> <li>Development of demos and proof-of-concepts that highlight the value of the Elastic Stack</li> <li>Data modelling, query development and optimisation, cluster tuning and scaling with a focus on fast search and analytics at scale</li> <li>Solving our customers’ most challenging data problems</li> <li>Working closely with the Elastic engineering, product management, and support teams to identify feature enhancements, extensions.</li> <li>Engaging with the Elastic Sales team to scope opportunities while assessing technical risks, questions, or concerns</li> </ul> <h6><strong>What You Bring Along:</strong></h6> <ul> <li>Hands-on experience and an understanding of Elasticsearch and/or Lucene</li> <li>Minimum of 2 years’ experience as a Software Engineer, System Administrator, or DevOps Engineer</li> <li>Minimum of 5 years' experience working as a Consultant, working to deliver and execute on professional services engagements</li> <li>Currently holding current UK security clearance, or has previously held security clearance, or is will to undergo security clearance</li> <li>Experience as a technical instructor or public speaker to large audiences on enterprise infrastructure software technology to engineers, developers, and other technical positions</li> <li>Excel at working directly with customers to gather, prioritise, plan and execute solutions to customer business requirements as it relates to our technologies</li> <li>Understanding and passion for open-source technology and knowledge and proficient in at least one programming language</li> <li>Hands-on experience with large distributed systems from an architecture and development perspective</li> <li>Knowledge of information retrieval and/or analytics domain</li> <li>The nature of the work that you will be doing will require a high percentage of work onsite with customers, and you should be expected to travel as a result of this requirement</li> <li>Understanding of Linux, Java and databases</li> </ul> <h6><strong>Bonus Points:</strong></h6> <ul> <li>Deep understanding of Elasticsearch and Lucene, including Elastic Certified Engineer certification</li> <li>BS, MS or PhD in Computer Science or related engineering discipline</li> <li>Strong knowledge of Java and Linux/Unix environment, software development, and/or experience with distributed systems</li> <li>Experience and interest in delivering and/or developing product training</li> <li>Experience contributing to an open-source project or documentation</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">LI-PF</span></p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-20

AWS Alliance Director — EMEA
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What is The Role</strong></span></p> <p>As a 3X global award-winning partner of AWS with deep integrations across AWS services and a growing ecosystem of connectors, Elastic is positioned as the context and retrieval layer of choice for enterprise AI on AWS.</p> <p>EMEA represents approximately one-third of Elastic's global revenue, spanning nine sub-regions, ~200 sellers, and a rapidly growing AWS Marketplace footprint. The AWS relationship in EMEA is both Elastic's greatest strategic growth lever and its most complex partnership to execute — where collaboration and competition coexist across cloud, security, and AI.</p> <p>We are seeking a driven, regionally expert AWS Alliance Director for EMEA to lead execution of the joint Elastic–AWS go-to-market strategy across the region. This is a high-visibility individual contributor leadership role that demands executive presence, deep AWS ecosystem knowledge — ideally from time spent inside AWS — and the operational discipline to turn strategy into revenue. You will own Marketplace growth, co-sell engine activation, new logo acquisition, channel development, and geo expansion across EMEA, directly partnering with AWS EMEA leadership and coordinating a broad internal stakeholder map.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You Will Be Doing</strong></span></p> <p><strong>Strategic Leadership</strong></p> <ul> <li>Define and drive Elastic's EMEA AWS partnership strategy, navigating the coopetitive dynamics of the relationship to deliver joint revenue growth and expand Elastic's presence in the AWS ecosystem.</li> <li>Build trusted relationships with AWS and Elastic EMEA senior leadership to ensure shared priorities, executive sponsorship, and sustained momentum.</li> <li>Be known as a highly effective and knowledgeable resource for Elastic field teams on co-selling with AWS, value of marketplace, and strategic deal execution.</li> </ul> <p><strong>Marketplace &amp; Revenue Growth</strong></p> <ul> <li>Accelerate AWS Marketplace adoption across EMEA, driving co-sell motions, Marketplace transactions, and partner channel activation.</li> <li>Lead key GTM initiatives including competitive displacement campaigns, cloud migration motions, and Elastic's Agentic AI narrative with AWS field teams.</li> <li>Manage and maximise AWS SCA funding mechanisms including WMP GTM Fund, PoC Fund, MDF, and MPOPP to fuel field and marketing activities.</li> </ul> <p><strong>Executive &amp; Field Alignment</strong></p> <ul> <li>Partner closely with EMEA RVPs and AVPs to define priority co-sell accounts and to drive regional co-sell execution.</li> <li>Equip EMEA field sellers and SAs with Better Together messaging, competitive positioning and joint sales plays.</li> <li>Represent Elastic at priority AWS Summits and joint events including AI BOX programs, CISO roundtables, and partner hackathons.</li> </ul> <p><strong>Cross-Functional Orchestration</strong></p> <ul> <li>Align and partner with the Global AWS Alliance leader to integrate the EMEA Alliance strategy with the existing global strategy.&nbsp;</li> <li>Work with the Global AWS Marketing Manager and EMEA Partner Marketing Manager to launch joint campaigns.</li> <li>Collaborate with product and SA teams to develop vertical propositions for FSI, Software &amp; Technology, and Public Sector.&nbsp;</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You Bring</strong></span></p> <ul> <li><strong>AWS-Insider Advantage:</strong> Prior experience at AWS in partner sales is strongly preferred. You understand how AWS operates internally, how co-sell decisions are made, and how to build the right relationships to move deals forward.</li> <li><strong>Proven Alliance Leadership:</strong> 12+ years of experience in technology partnerships, with a track record of managing large-scale cloud or hyperscaler alliances, including AWS Marketplace and co-sell programmes.</li> <li><strong>EMEA Market Depth:</strong> Demonstrated experience operating across EMEA's diverse sub-regions, with appreciation for the commercial, cultural, and regulatory nuances of markets from UKI and DACH to Benelux, France, Nordics, and the Middle East.</li> <li><strong>Executive Presence &amp; Influence:</strong> Exceptional ability to build trust with senior stakeholders on both sides of the partnership. You can simplify complexity, align competing priorities, and command credibility at the executive level.</li> <li><strong>High Emotional Intelligence:</strong> You build relationships across organisational and cultural boundaries, listen actively, resolve conflict constructively, and bring cross-functional teams together without formal authority.</li> <li><strong>Strategic &amp; Hands-On:</strong> Equally comfortable shaping a joint business plan with an executive team and rolling up your sleeves to activate a regional sales play in the field.</li> <li><strong>Competitive Mentality:</strong> Skilled at navigating a coopetitive landscape — forming close partnerships with AWS while clearly differentiating Elastic when it matters.</li> <li><strong>Data-Driven:</strong> Focused on measurable outcomes: co-sell pipeline, Marketplace growth, new logo wins, and partner activation. You build the mechanisms to track and drive accountability against goals.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Account Executive - Engineered Arts
Appdirectraas – London

<h3><strong>About Engineered Arts</strong></h3> <p>Engineered Arts is the leading manufacturer of full-size humanoid robots used for entertainment, education and communication. With 20 years of hardware and software development, our robots have been sold in over 30 countries worldwide with customers such as NASA, PwC, Meta and many more.</p> <p>Our Ameca robot is well known as 'the face of AI' and a social media viral success, taking advantage of the generative AI craze. Along with our ultra-realistic Mesmer range of animated figures, our robots continue to surprise and excite visitors at museums, theme parks, visitor attractions and trade shows, as well as aid leading universities with AI and robotics research. Our robots are poised to break into the future mega-expansion service robot segment, with applications such as front of house, receptions, check-in desks, information points and PoS.</p> <p>We are a team of dedicated engineers and creatives striving to develop the very best experiences for our customers. Our internal motto is 'Be Wow' — everything we do is fun, entertaining or surprising to encounter.</p> <h3><strong>About You</strong></h3> <p>Are you a seasoned sales professional ready to own and shape the revenue strategy for mid-market and enterprise customers across the UK and globally? As an Account Executive, you'll take full ownership of the sales process—from strategic prospecting through to close—while bringing the credibility and consultative depth to engage senior stakeholders at complex, high-value accounts.</p> <p>This is a quota-carrying role with real influence. You'll not only convert qualified opportunities into signed deals, but also help define how we go to market, mentor SDRs, and build the kind of long-term customer relationships that drive repeat business and global word-of-mouth. If you thrive on selling something genuinely unlike anything else on the market, this is your opportunity.</p> <h3><strong>What You'll Do and How You'll Have an Impact</strong></h3> <ul> <li>Own and drive the full sales cycle from strategic discovery through negotiation and close on high-value, complex deals</li> <li>Develop and execute account plans across a portfolio of mid-market and enterprise targets in the UK and internationally</li> <li>Partner closely with SDRs to convert qualified leads into proposals, while independently generating pipeline from target verticals and robot applications</li> <li>Lead executive-level conversations and present tailored, consultative solutions to senior decision-makers</li> <li>Deliver compelling live and virtual product demonstrations that translate cutting-edge robotics into clear business value</li> <li>Maintain rigorous pipeline management and forecasting accuracy in CRM with high data hygiene</li> <li>Act as a trusted advisor to prospects and customers, navigating complex buying committees and addressing technical and commercial objections</li> <li>Collaborate cross-functionally with marketing, product, operations, and support teams to ensure seamless customer outcomes</li> <li>Represent Engineered Arts at global trade shows, conferences, and customer site visits—becoming a credible voice in the humanoid robotics space</li> <li>Provide market intelligence and feedback to inform product roadmap and go-to-market strategy</li> </ul> <h3><strong>What We're Looking For</strong></h3> <ul> <li>5+ years of experience in a full-cycle B2B sales role, with a strong track record of closing complex, high-value deals</li> <li>Proven success selling physical technology products, hardware, or emerging technology solutions to mid-market and enterprise customers</li> <li>Demonstrated ability to navigate long-cycle, multi-stakeholder enterprise deals while managing shorter transactional opportunities simultaneously</li> <li>Executive presence and the ability to build credibility quickly with C-suite and senior decision-makers</li> <li>Exceptional communication, consultative selling, negotiation, and relationship-building skills</li> <li>Strong commercial acumen with experience managing and accurately forecasting a substantial pipeline</li> <li>Proficiency with CRM tools (e.g. Salesforce, HubSpot) and a disciplined approach to data hygiene</li> <li>Comfortable operating in a fast-moving, innovative environment where the product category is still being defined</li> </ul> <h3><strong>Why You'll Love This Job</strong></h3> <ul> <li>Join a company where creative ambition meets engineering excellence—and where no two deals are ever the same</li> <li>Make a measurable, global impact—see your work installed and experienced in museums, theme parks, universities and boardrooms around the world</li> <li>Enjoy competitive compensation, uncapped earning potential, and flexible work arrangements that support work–life balance</li> <li>Be part of a pioneering team at the forefront of one of the most exciting technology categories on the planet</li> </ul> <p><em>At AppDirect, we believe that innovation thrives in an environment that houses diversity of excellence, experience and thought. We respect each person as their own fingerprint; unique with no one alike. We foster an environment of inclusion without regard to race, religion, age, sexual orientation, or gender identity. As such, we strongly encourage applications from Indigenous peoples, racialized people, people with disabilities, people from gender and sexually diverse communities, and/or people with intersectional identities.</em></p> <p><em>By applying to this role, you acknowledge that your application information — including your resume, contact details, and any materials you submit — may be shared with our client (the hiring organization) for the purpose of evaluating your candidacy. We act as a recruiting partner on behalf of this client. Your information will be used solely in connection with this opportunity and handled in accordance with applicable privacy laws.</em></p> <p><em>At AppDirect we take privacy very seriously. For more information about our use and handling of personal data from job applicants, please read our Candidate Privacy Policy. For more information of our general privacy practices, please see AppDirect Privacy Notice: </em><a href="https://www.appdirect.com/about/privacy-notice"><em>https://www.appdirect.com/about/privacy-notice</em></a><em>&nbsp;</em></p> <p><em>At AppDirect, AI tools may assist our recruitment team with administrative automations — always under human oversight. AI tools do not make hiring decisions or solely automated decisions about your candidacy — all decisions are made by our people. By submitting your application, you acknowledge that your information may be processed in this way. You may request access or deletion at any time by contacting -----

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Posted: 2026-10-20

Finance Manager
Quantexa – London

What we’re all about

Quantexa is a global leader in AI-powered Decision Intelligence. As one of the UK’s fastest-growing technology companies, we’re on a mission to help organisations make better, more trusted decisions.

As we continue to grow globally, we’re looking for an ambitious and detail-oriented Finance Manager to join our Financial Reporting team, playing an important role in supporting accurate financial reporting across our growing international business.

At Q, we’re looking for people who share that vision — people who are curious, collaborative and excited to make an impact. People like you.

The Opportunity.

In this role, you’ll take ownership of key areas of the reporting cycle, working across multiple entities to ensure accurate and timely financial information. You’ll bring strong technical accounting expertise, support robust financial controls and help identify opportunities to improve how we operate.

You’ll also work closely with colleagues across Finance and the wider business, providing insight and guidance on financial matters and helping to ensure we have the right processes in place to support effective decision-making.

What You’ll Be Doing.

  • Support the Month-End: Play a key role in the month-end close alongside the Group Reporting team, owning accruals, prepayments and balance sheet reconciliations for your areas, ensuring accuracy and timeliness.

  • Lead Accounts Payable: Own the end-to-end accounts payable process, from supplier onboarding and invoice processing to payment runs, ensuring suppliers are paid accurately and on time with robust controls in place.

  • Own Project Accounting: Track the financial performance of specific initiatives, ensuring costs are captured, allocated and reported correctly, and providing clear insight to project stakeholders.

  • Manage Travel & Expenses: Oversee travel spend and the travel and expense systems used across the business, maintaining clear policies, driving compliance and identifying opportunities to control costs.

  • Strengthen Our Treasury Function: Contribute to the treasury function by building and maintaining cash flow models, producing cash reporting and forecasts, and managing our day-to-day banking relationships.

What You’ll Bring.

  • A professional accounting qualification (CIMA, ACCA or equivalent)

  • Proven experience in an operational finance role, with hands-on ownership of accounts payable, cash management and month-end processes.

  • Hands-on experience building cash flow models and forecasts, and working directly with banking partners.

  • Advanced Excel capabilities and experience tracking and reporting spend at a project or initiative level.

  • Experience managing and developing people and resources within an operational finance team, with excellent communication skills and the ability to thrive in a fast-paced environment.

Bonus Points If You Have:

  • Industry experience within a high-growth tech or SaaS company.

  • Experience implementing or managing travel and expense systems (e.g. Ramp, Navan or similar).

  • Hands-on experience with ERP systems like NetSuite.

  • A track record of automating and improving AP, treasury or expense processes.

Our perks and quirks.

What makes you Q will help you to realise your full potential, flourish and enjoy what you do, while being recognised and rewarded with our broad range of benefits.

We offer:

  • Competitive salary & Company bonus

  • 25 days annual leave (with the option of buying up to 5 days, and rolling over up to 10), plus national holidays + your birthday off!

  • Pension scheme with a company contribution of 6% (when you contribute 3%)

  • Private Healthcare, including dental & optic cover

  • Life Insurance and Income Protection

  • Regularly bench-marked salary rates

  • Enhanced Maternity, Paternity, Adoption, or Shared Parental Leave

  • Well-being days

  • Volunteer Day off

  • Work from Home Equipment

  • Commuter, Tech and cycle to work schemes

  • Free Subscription to a meditation, relaxation and sleep app

  • Continuous Training and Development

  • Spend up to 2 months working outside of your country of employment over a rolling 12-month period with our ‘Work from Anywhere’ policy

  • Team Social Budget & Company-wide Socials

Our mission.

We have one mission. To help businesses grow. To make data easier. And to make the world a better place. We’re not a start-up. Not anymore. But we’ve not been around that long either. What we are is a collection of bright, passionate minds harnessing complexities and helping our clients and their communities. One culture, made of many. Heading in one direction – the future.

It’s all about you.

We want you to feel welcome, valued, and respected - because it’s your individuality and passion that make you Q. We see that, and we celebrate it. That’s why we’re proud to be an Equal Opportunity Employer.

We are committed to fostering an inclusive and diverse work environment, continuously improving to ensure everyone belongs. Our recruitment process is designed to be inclusive and accessible. If you need any reasonable adjustments or accommodations, please let our Talent Acquisition Team know - we’re happy to assist.

No matter your race, beliefs, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity, or abilities—whoever you are—if you're a passionate, curious, and caring human eager to push the boundaries of what’s possible, we want to hear from you.

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Posted: 2026-10-20

Financial Controller | AI Enabled Finance Operations
Pencil – United Kingdom - Remote

At Pencil, we are driving innovation in advertising technology through our state-of-the-art SaaS product, which harnesses Generative AI to redefine content creation. Our mission is to make AI the default in advertising without replacing creative people. To achieve this, we need to make sure that our technology isn’t just in the hands of big brands - we need to try to help small businesses and creative individuals too.

We're looking for a Financial Controller to become the senior owner of financial controls, cash flow, and day-to-day process across Pencil's finance function. Reporting to the Head of Finance, you'll take ownership of the controls framework, month-end close, cash flow and and the senior judgement calls — supporting our Senior Management Accountant on revenue recognition and our Finance Manager on accounts payable and month end close. This is a newly created role: you'll be building the controls and process layer as Pencil scales 3x, working closely with a lean, high-performing team.

Candidates must be based in the United Kingdom

Key responsibilities:

  • Own and continuously strengthen the internal control framework across all business cycles (P2P, O2C, payroll, expenses), and run a recurring monthly operational hygiene review

  • Give final review on management accounts, revenue recognition, and AP runs prepared by the Finance Manager and Senior Management Accountant, and first review of monthly payroll ahead of Head of Finance approval

  • Own monthly workings for internally developed costs and ensure appropriate controls for audit

  • Own cash flow forecasting and treasury, giving final sign-off on bank payments

  • Provide senior judgement and support to the Senior Management Accountant on complex revenue recognition questions, and to the Finance Manager on AP and cost management

  • Own escalation relationships (banking queries, calls, vendor/software ownership) and the finance function's AI usage policy

  • Streamline the finance operations leveraging the strength of AI

Your background:

  • Qualified accountant, must have UK experience (ACCA, ACA, or CIMA)

  • 5 years of finance experience, including 2 years of industry experience.

  • Experience owning financial controls and process in a fast-paced scaling business, ideally SaaS or tech

  • Comfortable managing cash flow independently, including bank payment sign-off

  • A track record of making and standing behind senior judgement calls (accruals, revenue treatment, risk) rather than just reviewing others' work

  • Confident working with modern finance tooling (Xero, ApprovalMax, Maxio or equivalent)

  • Demonstrable AI skills to optimize finance workflows and efficiency

You’ll Thrive Here If You…

  • You take full ownership of what you're responsible for — including the parts that go wrong

  • You like moving fast but pause to check you're solving the right problem before diving in

  • You are as excited as we are about what AI brings to the Finance function and equally excited about relentlessly implementing it in any repeat and automatable processes to gain in speed, quality and insight

  • You find simple, practical fixes to control gaps rather than over-engineering process for its own sake

  • You want to build something from a genuine gap rather than just maintain an existing machine

KPIs & Success Measures

  • Monthly close completed to a consistent timetable, with management accounts signed off accurately and on time

  • Clean, timely cash flow forecasts and optimization of working capital; no unauthorised payments

  • Reduction in audit findings and control exceptions quarter over quarter

  • Positive feedback from Finance Manager and Senior Management Accountant on the quality and speed of senior support/sign-off they receive

  • AP and revenue recognition processes running with no backlog

  • Capex process optimized and running

  • Automation of Finance workflows through AI (Demonstrated gains in efficiency or speed without impacting quality)

Benefits:

  • 25 days PTO plus public holidays, although we operate a Flexible Time Off scheme

  • Health insurance / private medical cover

  • Monthly stipend towards wellness, fitness, and learning and development

  • Remote - work from anywhere in your home country

  • Enhanced parental leave policies, whether you become a parent through birth, adoption or surrogacy

  • Flexible working hours

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Posted: 2026-10-20

Product Manager
Trainline – London

About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

Great journeys start with Trainline 🚄 

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing the Trainline Product Team 👋

Trainline’s Product team sits at the heart of how millions of people across the UK and Europe plan and book their travel. As Europe’s number one rail travel app, we serve millions of active customers every week across the UK, France, Italy and Spain, and our platform is central to a seamless, end-to-end travel experience. We’re looking for a Product Manager to help drive revenue growth across one of our key revenue lines, including Partnerships and Insurance, and to help scale these areas significantly over the next three years.

You’ll play a foundational role in shaping our monetisation product strategy for the number one travel app in Europe, a business serving tens of millions of users across the UK, France, Spain and Italy. The role combines customer empathy, creative merchandising and commercial thinking to deliver significant, measurable value, and you’ll work closely with teams across the business, including Sales, Partnerships, Finance, Data Science, Design and Engineering, to bring new ideas to market and help them grow.

In this role as the Product Manager for Monetisation at Trainline, you will...🚄

  • Own the monetisation product strategy and roadmap for at least one major revenue stream, such as Partnerships or Insurance, with scope to shape new lines as they emerge.

  • Build a deep understanding of customer journeys and design merchandising experiences, across both app and web, that convert, upsell and delight.

  • Work hands-on to drive revenue: testing, launching and scaling monetisation features that deliver against ambitious growth targets.

  • Continuously evaluate product-market fit, pricing approaches, conversion rates and the underlying economics of each feature to find new ways to create value.

  • Balance quick wins with longer-term capabilities such as segmentation, targeting, pricing flexibility and personalisation.

  • Partner closely with Sales, Partnerships and Finance, as well as Data Science, Design and Engineering, to bring new business lines to market and help them scale.

  • Identify new monetisation opportunities based on customer needs, market trends and competitive insight.

  • Share monetisation best practice across the wider product team, helping to set a high standard for the discipline.

We’d love to hear from you if you have...🔍

  • Experience growing high-performing, revenue-generating product lines, ideally within partnerships, affiliate, insurance or other performance-based models.

  • Strong product instincts and a commercial mindset, with a good sense of what great merchandising looks like and how product can shape customer behaviour.

  • Experience working in high-growth, multi-market consumer tech environments.

  • An interest in experimentation and optimisation, with a focus on achieving measurable results.

  • Experience collaborating with data scientists, designers, engineers and commercial colleagues, balancing different perspectives while keeping sight of the goal.

  • A pragmatic, collaborative approach, comfortable making considered decisions and bringing new ideas to the table.

  • Experience scaling products from early stage to maturity, with an understanding of what it takes to build lasting platform capabilities.

  • It would also be helpful if you have experience with pricing strategy or segmentation models, though this isn’t essential.

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

  • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

  • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

  • 🤝  Travel Together - We're one team 

  • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

Compensation: £70K – £80K

  • • Base Salary £70K – £80K

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Posted: 2026-10-20

VAT Manager
Trainline – London

About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

Great journeys start with Trainline 🚄 

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing the Trainline Finance Team 👋

Trainline’s Finance team sits at the heart of a FTSE 250-listed, high-growth European tech business, keeping the financial engine running accurately and efficiently as we scale. Our tax function is on an exciting journey - moving from a fully outsourced model to a genuinely value-adding, in-house advisory and compliance capability. This is a rare opportunity to join at a pivotal moment and help shape what that function looks and feels like.

As VAT Manager, you will own Trainline’s indirect tax position from end to end, reporting to the Group Head of Tax and working alongside a Senior Tax Analyst. You will collaborate closely with colleagues across Finance, Product, Legal, and HR - embedding VAT considerations into new products and commercial arrangements, and acting as the go-to indirect tax adviser for the wider business.

In this role as the VAT Manager, you will... 🚄

  • Own the full VAT compliance cycle for the UK, from data gathering and return preparation through to submission, payment, and post-filing review, including management of VAT return submissions via Making Tax Digital software.

  • Manage VAT compliance across EU jurisdictions, coordinating with third-party advisers to ensure consistent, accurate, and on-time filing across all territories.

  • Lead a structured end-to-end review of the UK VAT process, identifying simplification opportunities and implementing agreed improvements to drive accuracy and efficiency.

  • Monitor evolving VAT legislation across relevant territories, proactively assessing risks and opportunities, and translating changes into clear guidance for the business.

  • Support the Head of Tax in serving as the primary indirect tax adviser for new product launches, commercial arrangements, and business model changes, ensuring VAT implications are identified and addressed early.

  • Communicate complex indirect tax matters clearly and accessibly to non-tax stakeholders, acting as a trusted partner across Finance, Product, and Legal.

  • Drive automation and process improvement across the tax function, embedding best practices through clear documentation and knowledge-sharing with the wider business.

We’d love to hear from you if you have... 🔍

  • Deep, practical VAT expertise, including hands-on experience managing multi-jurisdiction indirect tax compliance and a strong grasp of UK and EU VAT rules.

  • A professional qualification such as ACA, CTA, ACCA, or equivalent, backed by meaningful experience in a tax-focused role in practice, industry, or both.

  • Strong analytical skills and confidence working with data, including the ability to review return workings and identify issues before they escalate, with solid Excel capability.

  • Excellent communication skills, with the ability to make indirect tax accessible and relevant to colleagues across Finance, Product, and Legal.

  • A proactive, solutions-oriented approach - comfortable operating with autonomy, taking ownership, and driving improvements without waiting to be directed.

  • Comfort with change and an appetite for process improvement, with the ability to adapt as systems, legislation, and business models evolve.

  • Experience with Microsoft D365, Tableau, or GVRT is helpful, and some exposure to corporation tax, transfer pricing, or employment tax would also be an advantage - though neither is essential.

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

  • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

  • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

  • 🤝  Travel Together - We're one team 

  • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

Compensation: £75K – £85K

  • • £75K – £85K

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Posted: 2026-10-20

Senior Product Manager (CRM & Growth)
Lendable – London

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

  • One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

  • Among the fastest-growing tech companies in the UK

  • Profitable since 2017

  • Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

  • Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

  1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

  2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

  3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

Every email and notification we send is part of how customers experience Lendable, and a 5.0★ Trustpilot rating across more than 100,000 reviews sets a high bar for it: communication has to be clear, timely and honest. As our Senior Product Manager for CRM & Growth, you'll own the products and systems that shape how customers hear from us across their lifecycle, from first interaction through to retention and reactivation.

Product here isn't backlog grooming. The trade-offs are commercial as much as they are user-facing: engagement, retention, conversion, cost to serve and customer experience all pull against each other, and you'll make the calls. There will always be more good ideas than capacity, so sharp prioritisation is central to the job. The role also has a real technical edge. Messaging reliability, deliverability and platform integrations are part of what you'll own, so you'll need to be comfortable going deep with engineers. Teams here are small relative to the size of the book we run, so you'll carry more scope and ownership than the same title would at a larger, more layered company.

What you'll be doing

  • Owning the roadmap and outcomes for our CRM and lifecycle product: onboarding, engagement, retention and reactivation

  • Prioritising a pipeline of competing opportunities across CRM, growth, deliverability and platform work, weighing expected impact, effort and risk, and being clear about what we won't do

  • Taking products and channel improvements from problem definition through to launch and iteration, owning both the product and technical decisions alongside Engineering

  • Defining the metrics that matter and making the commercial trade-offs between growth, retention, cost and customer experience, and making sure performance is measurable end to end, from tracking and data flows through to dashboards the wider business can trust

  • Running an experimentation programme: writing clear hypotheses, designing A/B tests, and using SQL and our data to measure true incremental impact

  • Treating email deliverability and messaging reliability as product concerns, working with Engineering on infrastructure, platform integrations and cost efficiency

  • Shaping requirements with Engineering, Design, Marketing, Risk and Compliance so that what we ship is effective and meets the standards expected of a regulated lender

  • Holding a high bar for what customers receive: clear, honest content, well-tested design, and rigorous checks before and after launch.

What we're looking for

Essential

  • 5+ years in product management, with substantial experience in CRM, lifecycle, messaging or growth for a consumer product at meaningful scale

  • Strong product management fundamentals: you've taken a product or channel from problem definition through launch and iteration, and owned both the product and the technical sides of delivery

  • Excellent prioritisation: a clear, defensible way of ranking competing opportunities by expected impact, effort and risk, the confidence to say no, and the ability to explain trade-offs to stakeholders

  • A track record of owning measurable outcomes in engagement, retention or revenue, not just shipping features

  • Strong SQL and analytical skills, and experience designing and interpreting A/B tests, with the habit of measuring impact rigorously rather than relying on vanity metrics

  • Enough technical depth to work credibly with engineers on messaging infrastructure, deliverability and platform integrations, and clear communication across technical and commercial audiences

Nice to have

  • Experience in financial services or another regulated industry

  • Experience launching a new channel or capability end to end, such as push notifications across mobile and web

  • Experience building experimentation or measurement tooling, including getting CRM and messaging data into a BI environment for analysis

  • Experience mentoring other product managers or CRM specialists


Interview process

  1. A quick chat with someone from our Talent team to see if the role is a good match

  2. A 15-minute cognitive assessment.

  3. A practical exercise or case study interview with the Hiring Manager

  4. A culture-add interview to assess how you'd thrive within our team and organisation

  5. Final round in person at the office (3x30 min, same day):

    • VP Product & Design

    • Engineering team members

    • CPO interview

Life at Lendable

  • Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

  • Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

  • Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

  • Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

  • Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

  • Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

  • Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

  • Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

Check out our blog!

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Posted: 2026-10-20

Architect/Staff Embedded Software Engineer
Olix – London, UK

About OLIX

AI is growing faster than any technology in history and the explosion in demand has created a massive infrastructure gap; we can no longer build chips or power stations fast enough to keep up. The industry is still leaning on a ten-year-old hardware blueprint that has reached its limit. A new paradigm that is faster and more efficient will be the biggest economic opportunity of the next century and create the most important company of the next decade. The OLIX Decode Accelerator 1 (DX-1) is the first accelerator architected specifically for decode. Rack-scale co-design of logic, data movement, packaging, optics and interconnect enables a step change in system level performance.

The Role

As a Staff Embedded Software Engineer, you will be the design authority for a major area of the DX-1 platform firmware, within the overall platform architecture. This is the software that makes a rack of custom silicon bootable, manageable and observable, from pre-silicon simulation and FPGA prototypes through first silicon into production.

The kind of work you would own: bare-metal and real-time firmware on resource-constrained cores, embedded Linux on the platform processors, the BMC and management plane, and register-level control of the ASIC over its management link. You will report to the Platform Architect who leads the Embedded team and work closely with the FPGA, ASIC and Systems Software teams.

You bring exceptional depth on both sides of the hardware-software boundary, the judgment to identify what matters most and why, and the ability to influence and align engineering teams without relying on formal authority. It is a hands-on individual-contributor role. We will judge it by what others can build on: specs other teams work to, firmware that is ready when the hardware is, and designs that still hold up a year on.

Responsibilities

  • Lead a major area of the platform firmware. Boot and update, platform management or register-level control of the ASIC, agreed with you based on your strengths. Own its design, interfaces and roadmap within the platform architecture, and be accountable for it reaching production.

  • Make the interfaces explicit. Write down the contracts your area depends on and exposes, from register maps to update and telemetry flows, so the teams on either side can build against them.

  • Support bring-up and validation. When a bring-up or test problem turns out to be in boot, drivers or the management plane, you are the person who gets called. Help the teams running it get to the cause, and write up what you find so nobody has to rediscover it.

  • Define failure and update behaviour. How a fault in a node, rail or link is contained so it does not take out the rack, what gets logged so we can find the cause, and what happens if a firmware update is interrupted halfway.

  • Build things the team keeps using. Reference implementations, firmware tests on the infrastructure the validation teams already run, and contributions to the device models.

  • Pick the problems that matter. Identify the highest-impact technical risks in the platform firmware and at its interfaces to the FPGA and silicon teams, and make sure they get solved.

  • Develop the senior engineers around you. Review their designs as well as their code, set them up to lead areas of their own, and take an active part in hiring.

Skills & Experience

  • Depth on both sides of the hardware-software boundary. Bare-metal or RTOS firmware on resource-constrained cores, and embedded Linux BSP work (Yocto/OpenEmbedded, U-Boot or UEFI, drivers, device tree).

  • Systems fundamentals. Memory ordering and barriers, coherent and non-coherent shared memory, synchronisation with and without atomics, interrupt latency, and timing and memory-bandwidth budgets.

  • Taken firmware through a silicon or board bring-up, from pre-silicon simulation or emulation and FPGA prototypes to first power-on, and able to walk us through what went wrong and how it was found. More than one generation, or firmware for an ASIC whose tape-out you worked towards, is a significant advantage.

  • Platform management in a rack-scale context. OpenBMC or equivalent, Redfish, PLDM over MCTP, and the buses underneath (I2C/SMBus/PMBus, SPI, UART), including power sequencing and fault isolation.

  • Register-level control of an ASIC or large FPGA over a management link, including against a simulation model before silicon exists. Precision timing (IEEE 1588 PTP, White Rabbit, SyncE), SerDes or optical link bring-up, or secure boot would all be an advantage.

  • Technical leadership without formal authority. A specification, methodology, or tool you authored that teams outside your own adopted and still use, and the design document behind it.

  • Outstanding technical communicator. You can articulate architectural decisions and their consequences clearly to engineers, managers and senior leadership alike, and write design documents that other teams build to.

Compensation & Equity

  • Competitive Salary: Commensurate with your experience, skills, and location

  • Equity & Ownership: Meaningful stock options. You’re not just joining the mission; you’re owning a piece of it

  • Proximity Bonus: We value your time. To minimise your commute and maximise your life, we offer an annual Living-Local Bonus if your residence is within 20 minutes of the office

  • Retirement Benefits: Employer-contributed retirement plans to help you build long-term financial security.

Due to U.S. export control regulations, candidates’ eligibility to work at OLIX depends on their most recent citizenship or permanent residency status. We are generally unable to consider applicants whose most recent citizenship or permanent residence is in certain restricted countries (currently including Iran, North Korea, Syria, Cuba, Russia, Belarus, China, Hong Kong, Macau, and Venezuela). Applicants who have subsequently obtained citizenship or permanent residency in another country not subject to these restrictions may still be eligible.

Compensation: £300K • Offers Equity

  • Starting from • £300K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

Senior Embedded Software Engineer
Olix – London, UK

About OLIX

AI is growing faster than any technology in history and the explosion in demand has created a massive infrastructure gap; we can no longer build chips or power stations fast enough to keep up. The industry is still leaning on a ten-year-old hardware blueprint that has reached its limit. A new paradigm that is faster and more efficient will be the biggest economic opportunity of the next century and create the most important company of the next decade. The OLIX Decode Accelerator 1 (DX-1) is the first accelerator architected specifically for decode. Rack-scale co-design of logic, data movement, packaging, optics and interconnect enables a step change in system level performance.

The Role

As a Senior Embedded Software Engineer, you will own a component of the DX-1 platform firmware end to end, from simulation through FPGA prototypes and first silicon into production. The Embedded team builds the software that makes the platform bootable, manageable and observable: boot and update, platform management on the BMC, embedded Linux on the platform processors, real-time firmware on resource-constrained cores, and register-level control of the ASIC.

The kind of work you would own: the Linux image and update flow for a platform processor, management-plane services that collect telemetry over PLDM and expose it over Redfish, bare-metal firmware on the cores beside the ASIC, or precision-timing integration.

You will join a team of senior engineers, reporting to the Platform Architect who leads the team, and work closely with the FPGA, ASIC and Systems Software teams. Much of the work is pre-silicon, developed against simulation, FPGA prototypes and hardware-in-the-loop rigs.

Responsibilities

  • Own a subsystem end to end. Design it, implement it, test it against simulation and on the hardware-in-the-loop rigs, support its bring-up on real hardware, and carry it into production, within interface specifications you help write.

  • Work across the stack as needed. Boot firmware, Linux kernel and drivers, management-plane services, and bare-metal code on constrained cores, in C/C++ and Python.

  • Test what you build. Firmware tests that run in the existing hardware-in-the-loop infrastructure, bench scripts that make a failure reproducible, and contributions to device models.

  • Anticipate problems and finish things. Flag a risk before it blocks someone, and see your work through until it is in use.

  • Lead an initiative when it takes more than one engineer. Frame the problem, split the work, and keep the FPGA or Systems Software counterparts it depends on aligned on scope and interfaces.

  • Set the standard by example. Review others' work and have yours reviewed, document what you learn so the team does not relearn it, and say so when the plan is wrong.

Skills & Experience

  • Strong C on bare metal and C/C++ on Linux. Depth in either bare-metal/RTOS firmware on resource-constrained cores or Linux kernel and driver development, with working competence in the other.

  • Systems fundamentals. Interrupt design, synchronisation with and without atomics, memory ordering, cache maintenance for shared memory and DMA buffers, and fitting a design into fixed memory and timing budgets.

  • Shipped firmware on real hardware and debugged it at the bench with an oscilloscope, logic analyser, JTAG and serial console. Bring-up of a new board, or firmware for an FPGA-prototyped ASIC, is a significant advantage.

  • Embedded Linux platform work, or clear exposure to it. Yocto/OpenEmbedded or similar, U-Boot or UEFI, and device tree. An update flow that recovers from a failed update is an advantage.

  • Test discipline. You have written software-in-the-loop tests against device models, or hardware-in-the-loop tests, for firmware you owned.

  • A subsystem you owned from design to production. We will want to hear about it end to end: the interfaces you agreed with the adjacent teams, what broke, and what you did about it.

  • Also useful: platform management, precision timing, FPGA soft cores. OpenBMC, Redfish, PLDM over MCTP, I2C/SMBus/PMBus; IEEE 1588 PTP or SyncE; soft-core targets in FPGA fabric; accelerator or data-centre hardware.

Compensation & Equity

  • Competitive Salary: Commensurate with your experience, skills, and location

  • Equity & Ownership: Meaningful stock options. You’re not just joining the mission; you’re owning a piece of it

  • Proximity Bonus: We value your time. To minimise your commute and maximise your life, we offer an annual Living-Local Bonus if your residence is within 20 minutes of the office

  • Retirement Benefits: Employer-contributed retirement plans to help you build long-term financial security.

Due to U.S. export control regulations, candidates’ eligibility to work at OLIX depends on their most recent citizenship or permanent residency status. We are generally unable to consider applicants whose most recent citizenship or permanent residence is in certain restricted countries (currently including Iran, North Korea, Syria, Cuba, Russia, Belarus, China, Hong Kong, Macau, and Venezuela). Applicants who have subsequently obtained citizenship or permanent residency in another country not subject to these restrictions may still be eligible.

Compensation: £210K • Offers Equity

  • Starting from • £210K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

Infrastructure Engineer
Olix – London, UK

About OLIX

AI is growing faster than any technology in history and the explosion in demand has created a massive infrastructure gap; we can no longer build chips or power stations fast enough to keep up. The industry is still leaning on a ten-year-old hardware blueprint that has reached its limit. A new paradigm that is faster and more efficient will be the biggest economic opportunity of the next century and create the most important company of the next decade. The OLIX Decode Accelerator 1 (DX-1) is the first accelerator architected specifically for decode. Rack-scale co-design of logic, data movement, packaging, optics and interconnect enables a step change in system level performance.


The Role

We're hiring a senior infrastructure engineer to own the internal platform our engineering teams build, test, and collaborate on, spanning AWS and on-prem compute, storage, networking, build and CI/CD systems, and the security that protects all of it, while working closely with our IT & Security team, who own identity, devices, and corporate security. You'll turn slow, manual, loosely secured workflows into fast, reproducible, and genuinely secure ones. This is a hands-on, high-ownership role with the freedom to define how internal infrastructure and its security work here from the ground up. If you care about engineering velocity, solid networking, best-in-class security, and a well-run technical environment in equal measure, there's a lot to dig into.

Responsibilities

  • Build and operate the platform: design, provision, and run the AWS, Kubernetes, and bare-metal infrastructure that powers development, simulation, and testing workloads.

  • Automate everything: own infrastructure-as-code (Terraform) and provisioning pipelines so environments are reproducible, version-controlled, and fast to stand up or tear down.

  • Improve the developer platform: build and maintain CI/CD, internal tooling, and self-service workflows that let hardware, software, and compiler engineers ship without waiting on you.

  • Tune for performance: optimise networking (VLANs, firewalls, VPNs, and low-latency/high-bandwidth fabrics) and storage for the throughput and latency that chip design, compiler, and simulation workloads require.

  • Own reliability and observability: implement monitoring, alerting, and capacity planning, and drive availability and performance across hybrid cloud and on-prem environments.

  • Own platform security: implement least-privilege cloud IAM, secrets management, data protection, and network segmentation across self-hosted and cloud infrastructure, in partnership with IT & Security.

  • Isolate workloads: give each engineering group (chip design and EDA, compiler and agentic workloads, simulation) an isolated, independently scalable environment with clear cost attribution and strong protection for sensitive design data.

  • Drive continuous improvement: proactively find and fix the bottlenecks, manual steps, and reliability gaps that slow the wider engineering team down.

Skills & Experience

  • Deep expertise in infrastructure, platform, or DevOps/SRE engineering, with a track record of owning systems end to end.

  • Strong infrastructure-as-code and automation skills: Terraform, Ansible, and scripting in Python and Bash.

  • Solid networking fundamentals.

  • Hands-on AWS depth and experience operating across hybrid cloud and on-prem/bare-metal environments.

  • Strong grasp of infrastructure security: IAM, secrets management, network security, and hardening across cloud and self-hosted systems.

  • Excellent problem-solving skills, with the ability to diagnose and resolve complex, cross-layer issues in a fast-moving environment.

  • A collaborative communicator who can work with hardware and compiler engineers and explain infrastructure trade-offs clearly.

Compensation & Equity

  • Competitive Salary: Commensurate with your experience, skills, and location

  • Equity & Ownership: Meaningful stock options. You’re not just joining the mission; you’re owning a piece of it

  • Proximity Bonus: We value your time. To minimise your commute and maximise your life, we offer an annual Living-Local Bonus if your residence is within 20 minutes of the office

  • Retirement Benefits: Employer-contributed retirement plans to help you build long-term financial security.

Due to U.S. export control regulations, candidates’ eligibility to work at OLIX depends on their most recent citizenship or permanent residency status. We are generally unable to consider applicants whose most recent citizenship or permanent residence is in certain restricted countries (currently including Iran, North Korea, Syria, Cuba, Russia, Belarus, China, Hong Kong, Macau, and Venezuela). Applicants who have subsequently obtained citizenship or permanent residency in another country not subject to these restrictions may still be eligible.

Compensation: £169K • Multiple Ranges

  • London • Starting from £169K
  • Austin • Starting from $262K

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Posted: 2026-10-20

Talent Director
Olix – London, UK

About OLIX

AI is growing faster than any technology in history and the explosion in demand has created a massive infrastructure gap; we can no longer build chips or power stations fast enough to keep up. The industry is still leaning on a ten-year-old hardware blueprint that has reached its limit. A new paradigm that is faster and more efficient will be the biggest economic opportunity of the next century and create the most important company of the next decade. The OLIX Decode Accelerator 1 (DX-1) is the first accelerator architected specifically for decode. Rack-scale co-design of logic, data movement, packaging, optics and interconnect enables a step change in system level performance.

The Role

The Talent Director owns how OLIX finds, wins and hires the people who will build it. You will take a talent function built for around 200 people and make it one that carries us confidently to 1,000, across London, Bristol, Austin, San Francisco and Toronto, without lowering the bar on a single hire.

This is a hands on leadership role. You will personally lead our most senior and executive searches, and close people who are not looking. Many of the people we need exist in pools of a few dozen worldwide: III-V device engineers, advanced packaging architects, optical interconnect specialists, AI software engineers, silicon leaders who have taken a chip to production. Hiring them is a precision problem, not a volume one. You will build a team of recruiters as sharp as the engineers they hire, and set an AI strategy for recruiting that changes how we decide, not just how fast we work. The best argument wins here, and we expect you to make it, welcome challenges to it, and change your mind when the evidence says so.

Responsibilities

  • Build and scale the talent function from around 200 to 1,000 people: org design, hiring, priorities and operating rhythm, in place before the headcount arrives

  • Lead senior and executive searches directly, including the hires that signal the calibre of people joining OLIX

  • Attract, hire and develop top Recruiters and Sourcers, and hold them to the same bar as our engineers

  • Own the hiring bar: what great looks like for each role family, and how consistently every interviewer applies it

  • Build the playbook for extremely scarce talent: mapping the market, building relationships early, and closing passive candidates

  • Set OLIX's AI strategy for recruiting, deciding where AI improves our judgement and where people need to stay in the loop

  • Own hiring systems, data and metrics, and partner with the exec team on workforce planning, including saying when a plan is not hireable as written

  • Build OLIX's talent brand so the best people in photonics, silicon and AI know who we are

Skills & Experience

  • Has built and led a talent function through hyper-growth, from a few hundred people toward 1,000 or beyond, while keeping quality high. This is non-negotiable

  • Has attracted and developed top recruiters, and can name the people who would come with you

  • Has worked where talent density is top 1% (a frontier AI lab, a leading semiconductor or hardware company, or an elite deep tech scale-up) and knows what that bar looks and feels like

  • Has personally led senior and executive searches into niche, extremely limited talent pools

  • A clear point of view on AI in recruiting that goes beyond efficiency, with evidence of putting it into practice

  • Either versed in deep tech already, or curious enough to go deep on product and technology and hold your own with engineers

  • Influences through evidence and clear reasoning, not title, and is comfortable disagreeing directly in a founder-led environment

Nice to Have

  • Talent leadership at an AI lab, AI hardware company or semiconductor business

  • Direct experience hiring in photonics, optoelectronics, advanced packaging, silicon or AI software

  • Experience hiring across the UK and US and running a multi-site function

Compensation & Equity

  • Competitive Salary: Commensurate with your experience, skills, and location

  • Equity & Ownership: Meaningful stock options. You’re not just joining the mission; you’re owning a piece of it

  • Proximity Bonus: We value your time. To minimise your commute and maximise your life, we offer an annual Living-Local Bonus if your residence is within 20 minutes of the office

  • Retirement Benefits: Employer-contributed retirement plans to help you build long-term financial security

Due to U.S. export control regulations, candidates’ eligibility to work at OLIX depends on their most recent citizenship or permanent residency status. We are generally unable to consider applicants whose most recent citizenship or permanent residence is in certain restricted countries (currently including Iran, North Korea, Syria, Cuba, Russia, Belarus, China, Hong Kong, Macau, and Venezuela). Applicants who have subsequently obtained citizenship or permanent residency in another country not subject to these restrictions may still be eligible.

Compensation: £185K

  • London • Starting from £185K

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Posted: 2026-10-20

Engineering Lead
9Fin – London

About 9fin

9fin is the AI platform powering global debt markets — the world’s largest asset class at over $145 trillion.

Debt markets are vast, global, and mission-critical, yet still run on fragmented data, PDFs, and manual workflows. 9fin replaces this broken infrastructure with a single platform that centralises proprietary credit data, deep analysis, and high-value workflows across global markets.

Today, 9fin powers teams at 300+ blue-chip institutions worldwide, including global banks, asset managers, private equity firms, law firms, and advisors. The business is scaling at exceptional speed, with rapid expansion in the US and best-in-class retention driven by deep workflow adoption.

We’re at a defining inflection point. With proven product-market fit and strong, global market pull, 9fin is accelerating toward becoming the category-defining platform for debt markets worldwide.

The Opportunity

We are seeking an Engineering Lead with proven experience to help scale our platform, set technical direction, and build a high-performing team that delivers meaningful product experiences. You will be at the center of how we make complex data accessible, reliable, and impactful, guiding engineers to solve high-value challenges across data, product, and infrastructure. Our managers do more than oversee projects. They shape critical decisions that influence every part of product development.

We expect our leads to come from a highly technical background, as well as being masters of their craft, able to dive into details, sharpen fundamentals, and continually hone their skills. Cavalry officers must be able to ride horses. You are a skilled engineer with leadership experience, bringing not only a deep love for the engineering craft but also the recognition that your greatest impact comes from enabling others to thrive.

What you’ll work on

Every day is different, but here’s a dose of the kind of things you’ll be doing:

  • Build and guide a high-performing, cross-functional engineering team. Foster a culture where engineers feel motivated, empowered, and proud of the impact they create.

  • Stay engaged with technical design, code reviews, and architectural decisions, setting a high bar for technical excellence while balancing leadership responsibilities.

  • Translate ambitious product visions into scalable, production-ready solutions by making sound, data-driven technical and strategic decisions.

  • Partner closely with product managers, designers, and data teams to align on priorities, shape roadmaps, and deliver user features and platform capabilities.

  • Coach and develop senior engineers, enabling them to take ownership of technical initiatives and expand their influence across the organization.

  • Maintain a deep understanding of system architecture, performance, and reliability to guide long-term investment in stability and scalability.

  • Hire, onboard, and support exceptional engineering talent. Dedicate time to one-on-one conversations to understand motivations, build trust, and strengthen team dynamics.


About You

This role will be a great fit if you:

  • Proven experience leading high-performing engineering teams and delivering impactful products.

  • Have deep technical expertise, including in software development and system design. You will ideally have expertise in at least one of our core technologies (e.g., Python, TypeScript, AWS, Terraform) and experience designing and building scalable systems.

  • Product and design-oriented, skilled at translating user and business needs into high-quality solutions.

  • Effective communicator and collaborator across engineering, product, and design.

  • Passionate about mentoring, developing talent, and fostering inclusive, positive team culture.

  • Committed to operational excellence, long-term technical quality, and reliable systems.

  • Track record of shipping iteratively at a fast cadence while ensuring sustainable growth.

Benefits

We’re a scaling start up, and we enjoy sharing our success, when the company succeeds, we always reinvest that in our people. We also offer huge amounts of responsibility, an abundance of opportunity for growth and a platform to truly excel.

Financial & Insurance

  • Competitive Salary (our salary bands are benchmarked at the top end of the market)

  • Equity

  • Pension (your minimum contributions are 4% with 9fin matching up to 7%)

  • Private Medical Insurance

  • Paid sick leave with Income Protection for long periods of illness

  • Group Life Assurance

  • Season Ticket Loan & Cycle to Work schemes

Time off

  • 25 holiday days per year

  • Local public holidays (with the ability to exchange them for alternative days)

  • Work abroad for up to 3 months a year

  • 1 month paid sabbatical after 5 years of service

  • Enhanced parental leave & flexible working arrangements available

Training & Culture

  • Professional learning and development budget

  • Quarterly team socials

  • Summer and Winter company social events

Hybrid Policy

9fin is a hybrid company, and the office is a regular part of how we work. From January 2027, all employees will work from their designated 9fin office on Tuesdays and Wednesdays. Some teams may be asked to be in the office more often, where the nature of their work calls for it. For the rest of the week, you may work from wherever works best for you and your team. Your Talent Partner will share hybrid working details for this role.

9fin is an equal opportunities employer

At 9fin we are dedicated to building and promoting a fair and inclusive workplace where everyone can reach their full potential and truly belong. We recognize that building diverse teams enables a more creative and productive environment. If you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with the job description, we encourage you to apply anyway. You might just be who we’re looking for — either for this role, or perhaps another.

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Posted: 2026-10-20

Business Development Specialist
Motorway – Brighton

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the role

This is a consultative B2B sales role focused on driving platform adoption across UK car dealerships and encouraging active daily auction participation.

You’ll manage a varied portfolio of dealer partners across the UK, ranging from onboarding brand-new businesses and winning back lapsed accounts, to optimizing performance for established, regular buyers. Rather than hard-selling from a rigid script, your goal is to ask great questions, understand each dealership’s unique business goals and position the value of Motorway to demonstrate a clear ROI. You will ultimately build high-value, collaborative and long-term relationships.

Whether you’re delivering a powerful first impression to a new account or embedding repeatable, profitable processes into an existing or lapsed partner's daily routine, you'll act as a trusted advisor to help them win. We don't expect you to know everything on day one, but we do look for solid sales foundations, curiosity, and a drive to learn. We’ll back you with structured coaching, dedicated mentorship, and all the tools you need to succeed.

What You’ll Do

  • Consult & Position: Conduct high-level business conversations to uncover dealership needs, positioning Motorway as an essential, long-term inventory solution.

  • Drive Network Activity: Onboard new dealership partners, re-engage cold or lapsed accounts, and nurture regular users to drive daily auction participation.

  • Demonstrate Value Fast: Clearly articulate ROI to new or hesitant dealers while building repeatable, sustainable buying habits for mature accounts.

  • Pipeline Ownership: Maintain exceptional CRM hygiene using HubSpot to log activity, manage your pipeline, and report accurately.

  • Overcome Friction: Confidently navigate objections, address dealer pain points, and follow up consistently to keep conversations moving forward.

  • Collaborate for Impact: Work closely with cross-functional teams to resolve dealer challenges and feed market insights back to our product team.

  • Hit Targets: Take ownership of your numbers, proactively seeking coaching and feedback whenever you spot room to grow.

Who You Are

  • Sales Foundations: You have background experience in B2B or outbound sales, working comfortably against key performance targets.

  • Consultative Mindset: You ask smart questions before pitching, listening intently to tailor your value proposition to each business.

  • Adaptable Communicator: Exceptional telephone manner with the confidence to speak to business owners and decision-makers at all levels.

  • CRM Competent: Comfortable managing a pipeline and staying organised across a busy, diverse portfolio using HubSpot (or a similar CRM).

  • Resilient & Driven: Rejection doesn't derail you; it motivates you to follow up. You’re genuinely energised by hitting and exceeding targets.

  • Relationship Builder: You're motivated by true customer success and prefer doing things right over closing a bad deal fast.

  • Continuous Learner: You’re coachable and take ownership of your development.

Life in the Team

The B2B Sales team at Motorway is a tight-knit, collaborative group who work hard, celebrate wins together, and genuinely look out for one another. You’ll be encouraged to test new approaches, ask questions, and share ideas.

You'll be based in our multi-story, sea-fronted Brighton office located in the heart of the city next to Churchill Square, where vibrant culture and professional growth go hand in hand.

We offer a fantastic range of benefits to help you thrive

  • £26,000 starting salary (OTE £48,000)

  • Great work-life balance with standard shifts from 9am to 5:30pm

  • Sea fronted office location with regular social events, office drinks, weekly massages and free snacks to keep you going!

  • Flexibility to work from home 1 day per week to help nail that work life balance

  • Stock options so you can share in Motorway’s growth and future success

  • Pension scheme to plan for your future with our provider NEST

  • Strong commitment to your personal development including budget for books, courses, conferences, etc!

  • Opt-in comprehensive health insurance through BUPA including fitness discounts

  • Cycle to work scheme - save big ££ on a new bike and accessories

  • One paid volunteering day a year for you to use as you wish

  • Generous parental benefits including 6 months full paid maternity leave, 4 weeks paternity leave and and workplace nursery scheme

  • ... and much more!

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Posted: 2026-10-20

Founding Growth Marketer
SuperchargeMe – London

About SuperchargeMe

SuperchargeMe is one brain for the whole commerce business. Ten products, Ads-IQ, Retention-IQ, Restock-IQ, Stores-IQ, Marketplaces-IQ, Crossborder-IQ, NPD-IQ, Concierge-IQ, Feeds-IQ and Partnership-IQ, share one set of numbers. They don't stop at recommendations: they make the changes too, at the level of control each brand chooses. It works inside Slack, plugs into 100+ tools from Shopify and NetSuite to Meta, Google and Amazon, and is running 23 brands today across paid media, retention, inventory and wholesale, stores, marketplaces, catalog and partnerships.

Every function has a tool. Nothing runs the whole. We built SuperchargeMe to run the whole.

The product is live and brands are paying for it. Getting it in front of the right brands is the next step. That's you.

The role in a sentence

Be our first marketer and own the go-to-market: fill the sales calendar with CEOs, CFOs, COOs, CMOs and VPs of E-Commerce at mid-market omnichannel brands, and grow the brands that sign up on their own.

Where we are

SuperchargeMe is already revenue-generating, with brands paying for it every month. What it doesn't have yet is a way for the next hundred brands to find it.

Who we sell to: mid-market omnichannel brands in the US, UK and EU, selling across their own store, marketplaces, wholesale and retail. Two ways in: brands starting with a single product sign up and get going on their own. Brands that want several platforms working together, with onboarding, book a demo.

There's no marketing team, agency or playbook yet. You start with a live website, a sales deck, a product you can demo, and case studies from our first clients that are being written now. A founding Account Executive starts alongside you, so every demo you book has a closer waiting, while sign-ups go straight into the product.

The story is ready to tell. Brands run ten to twenty tools, each now with its own AI, and none of them agree. We call it the Silo Tax. Naming it, and making brand leaders feel it, is the heart of this job.

The work

  • Set the go-to-market plan: which buyers and markets we go after first, and through which channels.
  • Run paid media yourself across Meta, Google, LinkedIn and anything else that works, alongside email, retargeting, campaigns aimed at named brands, events, and joint marketing with agencies, Shopify partners and systems integrators.
  • Work out which of our ten products to lead with for each type of buyer, and write the messaging for each.
  • Build and look after the route to a demo: landing pages, the booking flow, qualifying questions, quick follow-up and a clean handover to sales.
  • Grow self-serve sign-ups, from the first visit to an account that's actually using the product, including our Shopify App Store listing.
  • Turn our case studies and the founders' experience into posts, pages and short videos.
  • Use our own agents on your campaigns, starting with Ads-IQ on Google and Meta.
  • Report every week on demos, sign-ups, activation, pipeline and what each one cost.

What good looks like

We'll measure you on qualified demos and sign-ups, and the revenue they lead to.

Clicks, impressions and ROAS only matter as far as they get us there.

  • After your first month, tracking is set up properly, you've agreed the list of target brands with sales, and your first campaign is running.
  • After your first quarter, demos and sign-ups come in every week from channels you set up, and you know what each one costs by channel.
  • Sales starts asking for more of one kind of lead, because those are the deals that close.
  • The case studies already being written with our first clients are published, and sales uses them in every deal.

What you bring

  • At least four years in B2B demand generation or growth, ideally at a software company selling to e-commerce or retail brands.
  • You've run Meta, Google and LinkedIn campaigns yourself, including campaigns aimed at a list of named companies, without an agency doing it for you.
  • You can show the pipeline or sign-ups you've been responsible for, and what they cost.
  • You write well enough that a CMO reads to the end.
  • You build your own reporting in the CRM and analytics tools.
  • You already use AI tools and agents in your day-to-day work and can show us how. We sell AI agents, so we'd expect that.
  • You're comfortable being the first and only marketer for a while.

Bonus points

  • You've run a DTC or e-commerce brand.
  • You've built demand from zero at an early-stage B2B company.
  • You've run events or executive dinners in commerce or retail.

Skip this one if

  • Your best campaigns needed an agency to run them.
  • You report clicks and impressions and call it pipeline.
  • You'd rather write the plan than ship the campaign.
  • You want a remote or mostly remote role. We're together in North London Monday to Thursday.

Why join

  • You'll set up marketing from scratch, and you'll have a say in who joins the team after you.
  • Most brand leaders haven't yet seen AI that takes actions on their business. You'll shape how they first hear about it.
  • You'll work alongside both founders, who ran commerce brands before building software. Decisions are quick, and what you hear from the market gets into the product fast.
  • You can use our agents on your own work from your first day.

How we hire

  • A 30-minute intro call with the co-founders.
  • A short exercise: a one-page plan for getting qualified demos from mid-market omnichannel brands and growing sign-ups.
  • A working session with the founders on your plan.
  • References.

What you get

£60,000–£75,000 salary plus bonus

Share options so you own a real piece of what you build. Plus a company car and a strong benefits package.

In person in North London, Monday to Thursday, with Fridays flexible

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Posted: 2026-10-20

Founder's Associate Intern
Listo – London

We're hiring a Founder's Associate intern at Listo. 🚀

Listo is an AI workforce for hospitality. We make hotels discoverable and bookable inside AI, then put agents to work across the hotel on the workflows that move the P&L: revenue, guest communication and operations.

We're a small team in London, already working with hotel groups. Now we need someone to help us grow.

What you'll work on

  • Growth and business development: events, conferences and partners. Finding the rooms we should be in, and getting us into them.

  • Marketing and content: pushing our story out and turning what we build into content people actually read.

  • Everything in between. It's a generalist role, and no two weeks will look the same.

Who we're looking for

  • Early in your career. Some experience in a startup, consulting, VC or marketing is a plus.

  • A self-starter. You don't wait to be told what's next.

  • Independent and responsible. When something is yours, you see it through.

  • Bonus points if you can edit video or design.

What you get

  • You work directly with the founders, on everything.

  • Real responsibility from week one.

  • The goal is for this to become a full-time role within 3 to 6 months.

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Posted: 2026-10-20

Strategic Account Executive, UKI
Gleanwork – London

<div class="content-intro"><div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12pt;"><strong>About Glean:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Glean is the Work AI platform that helps everyone work smarter with AI. What began as the industry’s most advanced enterprise search has evolved into a full-scale Work AI ecosystem, powering intelligent Search, an AI Assistant, and scalable AI agents on one secure, open platform. With over 100 enterprise SaaS connectors, flexible LLM choice, and robust APIs, Glean gives organizations the infrastructure to govern, scale, and customize AI across their entire business - without vendor lock-in or costly implementation cycles.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At its core, Glean is redefining how enterprises find, use, and act on knowledge. Its Enterprise Graph and Personal Knowledge Graph map the relationships between people, content, and activity, delivering deeply personalized, context-aware responses for every employee. This foundation powers Glean’s agentic capabilities - AI agents that automate real work across teams by accessing the industry’s broadest range of data: enterprise and world, structured and unstructured, historical and real-time. The result: measurable business impact through faster onboarding, hours of productivity gained each week, and smarter, safer decisions at every level.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Recognized by Fast Company as one of the World’s Most Innovative Companies (Top 10, 2025), by CNBC’s Disruptor 50, Bloomberg’s AI Startups to Watch (2026), Forbes AI 50, and Gartner’s Tech Innovators in Agentic AI, Glean continues to accelerate its global impact. With customers across 50+ industries and 1,000+ employees in more than 25 countries, we’re helping the world’s largest organizations make every employee AI-fluent, and turning the superintelligent enterprise from concept into reality.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you’re excited to shape how the world works, you’ll help build systems used daily across Microsoft Teams, Zoom, ServiceNow, Zendesk, GitHub, and many more. You'll be deeply embedded where people get things done. You'll ship agentic capabilities on an open, extensible stack, with the craft and care required for enterprise trust, as we bring Work AI to every employee, in every company.</span></div></div><div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>About the Role:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Glean is seeking a Strategic Account Executive to drive new business and growth within our largest enterprise prospects by developing tailored strategies to break into and expand major accounts. This role demands sophisticated account research, executive-level messaging, and champion-building to address customer pain points and priority business outcomes. You will have the opportunity to build a territory in the UKI market and play a key role in shaping Glean’s presence among industry-leading organizations and advancing our mission to transform work with AI.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>You will:</strong></span></div> <div> <ul> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Source and close net-new logos within a given territory in your book of business</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Have the ability to navigate complex organisational structures and identify executive sponsors and champions</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Research and understand the business objectives of your customers and have the ability to run a value-driven sales cycle</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Collaborate with internal partners to move deals forward and ensure customer success</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Consistently over-deliver ARR revenue targets and drive success through a metric-based approach</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Develop and execute sales strategies and tactics to generate pipeline, drive sales opportunities and deliver repeatable and predictable bookings</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Provide timely and insightful input back to other corporate functions</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Create ROI and business justification reports based on a data-driven approach</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Run tight POCs based on business success criteria</span></li> </ul> </div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>About you:</strong></span></div> <div> <ul> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">10+ years of closing experience in Sales, with a track record of being a top performer in SaaS sales</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Ability to learn, pitch and demonstrate a highly technical product, and adapt in a fast-growing and changing environment</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Have clear examples of closing complex deals and selling into complex organisations</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Effectively use a repeatable method for uncovering greenfield opportunities and building out a new territory</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Previous experience building relationships and selling face-to-face to C-level executives</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Knowledge of best-in-class software and a technical understanding of integrations, APIs, infrastructure management, security and analytics</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Experience selling technical SaaS and cloud-based software solutions</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Previous experience working with multiple teammates, including SEs, BDRs, PMs, Executives and Engineers</span></li> </ul> </div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Location:</strong></span></div> <div> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">This role is hybrid (1 day a week in our London office)</span></li> </ul> </div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Compensation &amp; Benefits:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills and experience. Certain roles may be eligible for variable compensation, equity and benefits.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We are a diverse bunch of people and we want to continue to attract and retain a diverse range of people into our organization. We’re committed to building an inclusive and diverse company. We do not discriminate based on gender, ethnicity, sexual orientation, religion, civil or family status, age, disability or race.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">#LI-HYBRID</span></div><div class="content-conclusion"><div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>AI-First Mindset at Glean:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Glean, AI fluency is core to how we work and we're committed to ensuring every new hire feels confident integrating AI into their everyday work. <strong>As part of the interview process, you'll complete a brief AI-focused exercise or discussion so we can understand how you think about, design, and use AI to drive impact in your role. </strong>Feel free to reference any tools, platforms, or workflows you use today — prior Glean experience isn't required.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR), California Consumer Privacy Act (CCPA), or other privacy laws may regulate the way we manage the data of job applicants. Our full notice outlining how data will be processed as part of the application procedure for applicable locations is available in our <a href="https://www.glean.com/privacy"><strong>Privacy Policy</strong></a>. By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. US applicants and their applications are subject to arbitration of disputes as outlined in our <a href="https://www.glean.com/arbitrationagreement"><strong>Applicant Arbitration Agreement</strong></a>.</span></div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><br>By clicking “Submit Application,” I confirm that I have read the Global Data Privacy Notice and the <a href="https://www.glean.com/arbitrationagreement"><strong>Applicant Arbitration Agreement</strong></a>, and I agree to the terms.&nbsp;&nbsp;</span></div></div>

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Posted: 2026-10-20

Solutions Engineer, London
Gleanwork – London

<div class="content-intro"><div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12pt;"><strong>About Glean:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Glean is the Work AI platform that helps everyone work smarter with AI. What began as the industry’s most advanced enterprise search has evolved into a full-scale Work AI ecosystem, powering intelligent Search, an AI Assistant, and scalable AI agents on one secure, open platform. With over 100 enterprise SaaS connectors, flexible LLM choice, and robust APIs, Glean gives organizations the infrastructure to govern, scale, and customize AI across their entire business - without vendor lock-in or costly implementation cycles.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At its core, Glean is redefining how enterprises find, use, and act on knowledge. Its Enterprise Graph and Personal Knowledge Graph map the relationships between people, content, and activity, delivering deeply personalized, context-aware responses for every employee. This foundation powers Glean’s agentic capabilities - AI agents that automate real work across teams by accessing the industry’s broadest range of data: enterprise and world, structured and unstructured, historical and real-time. The result: measurable business impact through faster onboarding, hours of productivity gained each week, and smarter, safer decisions at every level.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Recognized by Fast Company as one of the World’s Most Innovative Companies (Top 10, 2025), by CNBC’s Disruptor 50, Bloomberg’s AI Startups to Watch (2026), Forbes AI 50, and Gartner’s Tech Innovators in Agentic AI, Glean continues to accelerate its global impact. With customers across 50+ industries and 1,000+ employees in more than 25 countries, we’re helping the world’s largest organizations make every employee AI-fluent, and turning the superintelligent enterprise from concept into reality.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you’re excited to shape how the world works, you’ll help build systems used daily across Microsoft Teams, Zoom, ServiceNow, Zendesk, GitHub, and many more. You'll be deeply embedded where people get things done. You'll ship agentic capabilities on an open, extensible stack, with the craft and care required for enterprise trust, as we bring Work AI to every employee, in every company.</span></div></div><div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>About the Role:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">The Solution Engineer role sits within the GTM organisation within the UK&amp;I region, making you a trusted technical advisor to the local sales team, our partners, and our customers. You will work on many exciting projects with some of the most future-forward organizations, helping to guide the beginning of their Generative AI journeys.&nbsp;This role has a strong technical skillset and not a classic SE profile.&nbsp;At Glean, our Solution Engineers work with our customers to help them connect Glean to their most important decision-making platforms. These platforms include Microsoft 365, Google Workspace, Jira, Confluence, Slack, GitHub, Zendesk, and everything in between! As an SE, you will work closely with our local Account Executives (AEs) and will be responsible for the technical success and delivery of our sales opportunities.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>You will:</strong></span></div> <div> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Performing interactive demonstrations of the Glean platform to prospective customers.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Educating the technical teams of our prospective customers on the architecture of the Glean platform. Specifically, articulating the “how” of how our solution works in the context of the customer landscape.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Scoping and executing sponsored pilot and Proof of Value (PoV) exercises to ensure the technical requirements and business objectives that the Glean solution provides are validated.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Educating and training our customers and partners on our product to ensure that they are set up for success.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Presenting at company-sponsored events such as Google Cloud Next and AWS re: invent.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Liaising with Glean product managers and engineers to investigate issues, raise feature requests, and understand our future roadmap.</span></li> </ul> </div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>About you:</strong></span></div> <div> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">You will have a bachelor's degree in Engineering, Computer Science, Information Technology, or a related field (or equivalent work experience).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">At least 5+ years of experience in enterprise software pre-sales and have used value-based discovery frameworks.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">You possess excellent analytical and problem-solving skills with the ability to handle complex technical challenges.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">You are able to explain complex technical concepts in layman’s terms to help educate and train our customers, prospects, and partners.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">You are comfortable presenting, both virtually and in person.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Familiarity with cloud infrastructure (IaaS) platforms such as GCP, AWS, and Azure.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Familiarity with identity services and Single Sign-On (SSO) providers such as Azure/Entra ID, Okta, and protocols such as SAML, SCIM, and OIDC.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Familiarity with APIs, including sending and receiving data from API endpoints, and how to troubleshoot issues.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Familiarity with security concepts and tools, e.g. Firewalls, VPNs, SSL/TLS, DLP, WAFs, and proxies.</span></li> </ul> </div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Location:</strong></span></div> <div> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">This role is London based</span></p> </li> </ul> </div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Compensation &amp; Benefits:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for variable compensation, equity, and benefits.</span></div> <div><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">We offer a comprehensive benefits package including competitive compensation, Medical, and Dental coverage, generous time-off policy, and the opportunity to contribute to your pension plan to support your long-term goals.&nbsp;</span></div> <div><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">We’re committed to building and sustaining a diverse, inclusive workplace. We strive to attract and retain people with a wide range of backgrounds, experiences, and perspectives, and we do not discriminate on the basis of gender, ethnicity, sexual orientation, religion, civil or family status, age, disability, or race.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">#LI-HYBRID</span></div><div class="content-conclusion"><div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>AI-First Mindset at Glean:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Glean, AI fluency is core to how we work and we're committed to ensuring every new hire feels confident integrating AI into their everyday work. <strong>As part of the interview process, you'll complete a brief AI-focused exercise or discussion so we can understand how you think about, design, and use AI to drive impact in your role. </strong>Feel free to reference any tools, platforms, or workflows you use today — prior Glean experience isn't required.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR), California Consumer Privacy Act (CCPA), or other privacy laws may regulate the way we manage the data of job applicants. Our full notice outlining how data will be processed as part of the application procedure for applicable locations is available in our <a href="https://www.glean.com/privacy"><strong>Privacy Policy</strong></a>. By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. US applicants and their applications are subject to arbitration of disputes as outlined in our <a href="https://www.glean.com/arbitrationagreement"><strong>Applicant Arbitration Agreement</strong></a>.</span></div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><br>By clicking “Submit Application,” I confirm that I have read the Global Data Privacy Notice and the <a href="https://www.glean.com/arbitrationagreement"><strong>Applicant Arbitration Agreement</strong></a>, and I agree to the terms.&nbsp;&nbsp;</span></div></div>

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Posted: 2026-10-20

Mid Market Account Executive
Channel Sales Support Agent - Block – London

<p>We started a movement in which everyone can win – shoppers, retailers, society and every person on our team. To play fair, trust people and reward them for doing the right thing. We see and feel the impact of our work as more and more people gain financial freedom and retailers grow across the globe.<br><br>Founded in 2014 in Sydney, Australia, Afterpay has over 24 million active customers globally and more than 250,000 of the best retailers around the world including&nbsp; DSW, Finish Line, Levi’s, Primark, and M&amp;S,and many others.<br><br>Afterpay, and now Clearpay in the UK, are helping people spend responsibly! We empower customers to access the things they want and need, while still allowing them to maintain financial wellness and control, by splitting payments in four, for both online and in-store purchases. Clearpay is deeply committed to delivering positive outcomes for customers. Now under the Block ecosystem, we are focused on supporting our community of shoppers.<br><br>We trust in the next generation and share a vision of a more accessible and sustainable world in which people are rewarded for doing the right thing. Join a movement in which everyone can win.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Job Description</strong></p> <p>Reporting to the Head of Mid Market and Enterprise Sales, you will join a successful dynamic team. We are looking for a passionate, and committed outbound Account Executive to engage and sell Clearpay to Mid Market merchants across the UK.</p> <p><strong>You Will:</strong></p> <ul> <li>Outbound prospect via email and phone to generate new opportunities</li> <li>Manage the entire sales funnel&nbsp;</li> <li>Facilitate conversations with senior executives and business owners at target accounts</li> <li>Develop a strong pipeline of opportunity</li> <li>Identify the metrics and key value propositions that will drive mutually beneficial contracts</li> <li>Clearly demonstrate our USP's over and above our competitors</li> <li>Negotiate and close long term contracts that benefit both Clearpay and our partners</li> <li>Be accountable to your target and demonstrate control of your opportunities through pipeline management and CRM</li> <li>Use defined sales methodology to progress opportunities</li> <li>Work with internal stakeholders from sales leadership to marketing through to finance to define contracts</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You have:</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>5+ years of full cycle sales and closing experience</li> <li>Proven track record of delivering or exceeding targets</li> <li>Can demonstrate success in a 360 sales role</li> <li>Proven experience of selling at senior executive level and above</li> <li>Experience of working with e-commerce, payments, fintech or retail verticals</li> <li>A level of formal sales and negotiation training</li> <li>Genuine curiosity about people, business, and can inspire this passion in others</li> <li>Interest in seeking out and implementing feedback, and dedication to the improvement of your craft</li> <li>Tenacity and an ability to adapt to new situations quickly and think on your feet</li> <li>Excellent collaboration and communication skills that help you connect with customers by email and phone to establish trust and credibility</li> <li>The ability to drive deals independently in a fast-paced, dynamic environment Business development experience (e.g. hunting and cold calling)</li> <li>A collaborative and team player mentality</li> <li>Prior Salesforce experience or equivalent</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Application Guidelines</strong></p> <p>Candidates may submit up to 9 active applications within a 60-day period. Reapplications to the same role are accepted 90 days after a previous application has been reviewed.</p> <p><strong>Use of AI in Our Hiring Process</strong></p> <p>We may use automated AI tools to evaluate job applications for efficiency and consistency. These tools comply with local regulations, including bias audits, and we handle all personal data in accordance with state and local privacy laws.&nbsp;</p> <p>Contact us <a href="https://privacy.block.xyz/privacyportal/form">here</a>&nbsp;with hiring practice or data usage questions.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Every benefit we offer is designed with one goal: empowering you to do the best work of your career while building the life you want. Remote work, medical insurance, flexible time off, retirement savings plans, and modern family planning are just some of our offering.&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link c-link--underline" href="https://block.xyz/employee-benefits" target="_blank" data-stringify-link="https://block.xyz/documents/benefits.pdf" data-sk="tooltip_parent">Check out our other benefits at Block.</a></em></p> <p><em>Block, Inc. (NYSE: XYZ) builds technology to increase access to the global economy. Each of our brands unlocks different aspects of the economy for more people.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Square</strong>&nbsp;makes commerce and financial services accessible to sellers.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Cash App</strong>&nbsp;is the easy way to spend, send, and store money.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Afterpay</strong>&nbsp;is transforming the way customers manage their spending over time.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">TIDAL</strong>&nbsp;is a music platform that empowers artists to thrive as entrepreneurs.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Bitkey</strong>&nbsp;is a simple self-custody wallet built for bitcoin.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Proto</strong>&nbsp;is a suite of bitcoin mining products and services. Together, we’re helping build a financial system that is open to everyone.</em></p> <p><a href="https://block.xyz/en/legal/applicant-privacy-notice" target="_blank">Privacy Policy</a></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Forward Deployed Consultant, Manufacturing
Realtimeboardglobal – London

<h4><strong>About the Team</strong></h4> <p>The Professional Services organization at Miro is focused on ensuring our Enterprise customers achieve exceptional outcomes through the Innovation Workspace. Our team of strategic advisors, implementation experts, and forward deployed consultants work side-by-side with customers to transform how they collaborate, build, and innovate—powered by agentic AI and Miro's world-class platform.</p> <h4><strong>About the Role</strong></h4> <p>As a Forward Deployed Consultant, Manufacturing, you will apply AI solutions to transform and automate the core operating processes of leading industrial enterprises. You will engage directly with C-level executives, help them identify high-impact opportunities, build and test enterprise-grade AI solutions on their own data and systems, and drive measurable business outcomes.</p> <p>This role sits at the intersection of strategy, operations, and technology. You will be paired with an Account Executive against named accounts—hunting for problems worth solving, then proving they can be solved. Generalist FDCs lead client discussions across industries; as the Manufacturing Specialist, you are the dedicated depth they bring in when a pursuit turns on industrial expertise.</p> <h4><strong>What you’ll do</strong></h4> <p><strong>Executive Agenda:</strong></p> <ul> <li>Partner with senior executives—COO, Chief Supply Chain Officer, Chief Digital Officer, VP Manufacturing, VP Quality—to define an AI transformation agenda Miro can attach to</li> <li>Lead the initial CxO conversation that creates awareness of what AI makes possible for the business</li> <li>Qualify opportunities before committing to a Validation Sprint: sponsor authority, commitment, and the account's potential to become a multi-year, seven-figure relationship</li> </ul> <p><strong>Validation Sprints:</strong></p> <ul> <li>Co-author the Sprint charter with the AE: the business problem, its value, our approach, exit criteria, and the partnership proposal that follows success</li> <li>Run the Sprint end to end—immerse, prioritise, build, read out—developing and testing the solution on the customer's real data and systems</li> <li>Take manufacturing processes apart and rebuild them on AI-first principles across five workflows: new product development and gate review, quality and continuous improvement, portfolio and program management, operations and launch readiness, and process development and transformation</li> <li>Build using Miro's AI Workflows, Prototypes, and Goals, Roadmaps &amp; Delivery capabilities, extended through Miro's API, WebSDK, and MCP integrations into ERP, PLM, MES, and quality systems</li> </ul> <p><strong>Value and Conversion:</strong></p> <ul> <li>Turn Sprint outcomes into a business value story, ROI model, and KPI baseline—grounded in metrics the customer already runs on: gate cycle time, requirement coverage at gate, defect recurrence, cost of poor quality, capacity utilisation, on-time launch rate, ramp-to-full-rate time</li> <li>Support executive leadership in delivering the Value Story read-out to the sponsor</li> <li>Co-own with the AE the conversion of Sprint outcomes into the partnership proposal and commercial approach</li> <li>Define the scope of Professional Services involvement post-sale and hand over cleanly</li> <li>Package what you learn and radiate it—internally to Sales, Marketing, and Product, and externally through thought leadership</li> </ul> <h4><strong>What you’ll need</strong></h4> <ul> <li>8+ years in <strong>top-tier consulting, forward deployed engineering, solution consulting, or enterprise transformation</strong>, weighted toward manufacturing and industrial environments</li> <li>Deep understanding of <strong>manufacturing operating processes</strong>: NPI and stage-gate/APQP, engineering change management, quality systems (FMEA, 8D, PPAP), S&amp;OP and production planning, lean and continuous improvement, maintenance and reliability</li> <li>Fluency with the <strong>industrial enterprise stack</strong>—ERP (SAP or equivalent), PLM (Teamcenter, Windchill, 3DEXPERIENCE), MES, quality management systems—and where the data lives</li> <li>Credibility with <strong>COO, Chief Supply Chain Officer, VP Operations, VP Quality</strong>, and Plant General Manager stakeholders</li> <li>Exceptional <strong>GenAI</strong> skills: Miro, Cursor, Claude Code and Cowork, ChatGPT, Google and Microsoft suites, <strong>MCP</strong> integrations, prompt and context engineering. You can <strong>build working solutions yourself</strong> and orchestrate an AI Engineer when the build demands it</li> <li>Ability to build a <strong>before/after value story</strong> with financial and ROI analysis that survives finance scrutiny</li> <li>A <strong>business-problem-first</strong> rather than product-first mindset, and the curiosity to take any process apart</li> <li>Comfort in both the boardroom and the plant</li> <li>Self-starter who operates independently and under ambiguity</li> <li>Willing to <strong>travel</strong> to customer sites up to 40%</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h4><strong>What's in it for you</strong></h4> <p>We want you to feel supported, connected, and ready to grow. Our global benefits package generally includes equity, a wellbeing benefit, a WFH equipment allowance, and an annual Learning &amp; Development stipend. Join a diverse team where you can do your best work. Full benefits may differ per location. If you would like to learn more about location-specific benefits, please refer to our&nbsp;<a href="https://miro.com/app/board/uXjVG8Fi8Yc=/?moveToWidget=3458764661021134968&amp;cot=10" target="_blank"><u>Global Miro benefits board</u>.</a></p> <p style="color: #f9f6f0;">#LI-JM2</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>About Miro</strong></h4> <p class="p1">Miro is a visual workspace for innovation that enables distributed teams of any size to build the next big thing. The platform's infinite canvas enables teams to lead engaging workshops and meetings, design products, brainstorm ideas, and more. Miro, co-headquartered in San Francisco and Amsterdam, serves more than 100M users and 250,000 companies collaborate in the Innovation Workspace. Miro was founded in 2011 and currently has more than 1,600 employees in 13 hubs around the world.</p> <p class="p1">We are a team of dreamers. We look for individuals who dream big, work hard, and above all stay humble. Collaboration is at the heart of what we do and through our work together we hope to create a supportive, welcoming, and innovative environment. We strive to play as a team to win the world and create a better version of ourselves every day. If this sounds like something that excites you, we want to hear from you!</p> <p>Check out more about life at Miro:&nbsp;</p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet" data-stringify-type="unordered-list" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Youtube:&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.youtube.com/@lifeatmiro" target="_blank" data-stringify-link="https://www.youtube.com/@lifeatmiro" data-sk="tooltip_parent">https://www.youtube.com/@lifeatmiro</a></li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Blog:&nbsp;<a class="c-link" href="https://miro.com/careers/life-at-miro/all/" target="_blank" data-stringify-link="https://miro.com/careers/life-at-miro/all/" data-sk="tooltip_parent">https://miro.com/careers/life-at-miro/all/</a></li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Instagram: <a href="https://www.instagram.com/mirohq/">https://www.instagram.com/mirohq/</a></li> </ul> <hr> <p><span style="font-weight: 400;">At Miro, we strive to create and foster an environment of belonging and collaboration across cultural differences.&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">Miro’s mission — </span><em><span style="font-weight: 400;">Empower teams to create the next big thing</span></em><span style="font-weight: 400;"> — is how we think about our product, people, and culture. </span><span style="font-weight: 400;">We believe that creating big things requires diverse and inclusive teams. </span><em><span style="font-weight: 400;">Diversity</span></em><span style="font-weight: 400;"> invites all talent with different demography, identities and styles </span><em><span style="font-weight: 400;">to step in</span></em><span style="font-weight: 400;">, and </span><em><span style="font-weight: 400;">inclusion</span></em><span style="font-weight: 400;"> invites them to step </span><em><span style="font-weight: 400;">closer together. </span></em><span style="font-weight: 400;">Every day, we are working to build a more diverse Miro, cultivate a sense of belonging for future and current Mironeers around the world, and foster an environment where everyone can collaborate and embrace differences.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong data-stringify-type="bold"><strong>Miro handles and uses personal data of job applicants in line with its <a href="https://miro.com/legal/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy</a> found <a href="https://miro.com/legal/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">here</a>.&nbsp;</strong></strong></span></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Lead Data Engineer
sonyinteractiveentertainmentglobal – London

<div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p>PlayStation Studios is the game development division of Sony PlayStation and is responsible for developing some of the most recognisable and ambitious console games and franchises on PlayStation, including The Last of Us, Horizon, Spider-Man, God of War, Helldivers and Gran Turismo.</p> <p>We work with some of the best game studios in the world, and use data to help them make their games even better. We provide end-to-end analytics services for PlayStation Studios and use data to help them in the game development lifecycle. We are looking for talented people to join us in pushing the boundaries of game analytics for PlayStation games.</p> <p>This role offers a flexible hybrid working arrangement, with most time spent working remotely unless you prefer to come into the office. We attend the office for key moments that matter, such as important team meetings, collaboration sessions and business activities where in-person engagement is beneficial.</p> <p><strong><u>Role Overview:</u></strong></p> <p>As a Lead Data Engineer, you’ll work in our cross-disciplinary Data Platform team to ingest and process high-volume data.&nbsp; You’ll work closely with our Game Analytics analysts and analytics engineers, who use this data to gain valuable insights both during game development and post-launch.&nbsp; As a lead, you’ll scale our platform and help us define its technical direction, expand its reach, and help define and build the future of analytics for PlayStation games.</p> <p><strong><u>What you’ll be doing:</u></strong></p> <ul> <li>Own parts of our pipeline, and drive improvements to achieve our technical and business goals.</li> <li>Build supporting services for our pipeline, for example working on integrations with in-game maps and video tooling.</li> <li>Integrate our data collection platform and our BI tools to enable studio self-service.</li> <li>Work closely with the Devops team, our analytics engineers, and stakeholders across the studio business group.</li> <li>Focus on improving data quality, lineage and observability.</li> <li>Support our existing tooling, improving quality and documentation.</li> <li>Be a technical expert and share than knowledge with your colleagues.</li> </ul> <p><strong><u>What we’re looking for:</u></strong></p> <ul> <li>You have experience building and owning Data Pipelines for high-throughput streaming and batch data.</li> <li>You are adept at writing code in Go or write Python with a willingness to learn Go.</li> <li>You are experienced in building robust, scalable, and resilient services.</li> <li>You can demonstrate measurable impact that you have made in your current and previous roles.</li> <li>You enjoy solving data problems, and can take responsibility for quality, investigations and remediation.</li> <li>Experience with cloud data services.&nbsp; We use AWS data and analytics services, such as Amazon S3, Redshift, Kinesis, Data Firehose, Athena and AWS Glue.</li> </ul> <p><strong><u>Nice to have:</u></strong></p> <ul> <li>Has made use of AI during the development cycle, including use of Claude Code, Codex or other harnesses.</li> <li>Experience with near real-time data processing, querying and visualisation.&nbsp;</li> <li>Experience with Omni Analytics, or a similar BI tool (Looker, Tableau etc).</li> <li>GitHub and GitHub Actions experience.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our&nbsp;<a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.&nbsp;</em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Director, Head of EMEA Operations
sonyinteractiveentertainmentglobal – London

<div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p><strong>Role overview:</strong></p> <p>The Director, Head of EMEA Operations will be responsible for leading all Operations activities across the EMEA region for Sony Interactive Entertainment, ensuring PlayStation products are planned, assembled, fulfilled, and delivered to customers with a consistently high level of service, efficiency, and operational control.</p> <p>This senior leadership role will oversee Logistics, Transportation Control Tower Management, Warehousing 3PL Management, Sales Operations Order Fulfilment, Assembly and Fulfilment Planning across both B2B and D2C channels including PlayStation Direct.</p> <p>Working across a complex regional network, this role will lead cross-functional and multi-functional teams to ensure EMEA Operations is resilient, commercially aligned, customer-focused, and capable of supporting the continued growth of the PlayStation business.</p> <p><strong>What you’ll be doing:</strong></p> <ul> <li>Lead the end-to-end EMEA Operations function, ensuring all logistics, warehousing, order management, assembly, and fulfilment planning activities are delivered to a high standard across B2B and D2C.</li> <li>Provide leadership across regional Operations teams, setting direction, building capability, and ensuring clear accountability across all functional areas.</li> <li>Oversee Transportation Control Tower Management, ensuring inbound, outbound, and regional transport activities are coordinated effectively and deliver against cost, service, capacity, and customer commitments.</li> <li>Lead Warehousing 3PL Management across the region, ensuring partners deliver efficient, agile, resilient, and cost-effective operations that support retail, distributor, eCommerce, and PlayStation Direct requirements.</li> <li>Oversee Sales Operations and Order Management, ensuring customer orders are managed accurately, efficiently, and in line with commercial priorities and service expectations.</li> <li>Lead Assembly and Fulfilment Planning activities, ensuring product availability, build readiness, localisation, channel allocation, and fulfilment execution are aligned to demand and customer needs.</li> <li>Partner closely with Commercial, Planning, Finance, D2C, Customer Service, Global Operations, Procurement, and external service partners to ensure operational plans support business priorities.</li> <li>Drive continuous improvement across service, cost, operational resilience, partner performance, process quality, and customer experience.</li> <li>Work closely with the Operations Excellence &amp; Transformation teams to develop and define the strategic approach for the functions and the region including the creation of the MRP roadmap, regularly review KPI’s and focus metrics for the functions within your remit, ensuring the teams are communicating and providing clear updates and taking actions on any areas where there has been deviation from plan as well as where they are making improvements. &nbsp;</li> </ul> <p><strong>Key areas of focus:</strong></p> <p>Regional Operations Leadership</p> <ul> <li>Lead cross-functional and multi-functional Operations teams across EMEA (including supporting MEATICS and ANZ).</li> <li>Set regional strategy, priorities, governance, and performance expectations.</li> <li>Ensure Operations is aligned to commercial plans, customer requirements, product launches, promotional activity, and channel growth.</li> <li>Build a high-performing culture focused on service excellence, accountability, collaboration, and continuous improvement.</li> </ul> <p>Logistics &amp; Transportation Control Tower</p> <ul> <li>Oversee regional transportation performance across inbound, outbound, and customer delivery flows.</li> <li>Ensure the Transportation Control Tower provides strong visibility, issue management, escalation, and performance control.</li> <li>Manage transport partners against service, cost, capacity, and On Time In Full expectations.</li> <li>Strengthen resilience across routes, providers, processes, and peak planning.</li> </ul> <p>Warehousing 3PL Management</p> <ul> <li>Lead regional warehouse operations through strategic 3PL partnerships.</li> <li>Ensure warehouse partners meet agreed service levels, productivity targets, cost expectations, and operational standards.</li> <li>Support B2B and D2C fulfilment requirements, including launches, peak periods, returns, value-added services, and customer-specific needs.</li> <li>Drive improvement in warehouse efficiency, agility, scalability, and operational quality.</li> </ul> <p>Sales Operations &amp; Order Management</p> <ul> <li>Oversee order management processes across B2B and D2C channels.</li> <li>Ensure customer orders are processed accurately, prioritised appropriately, and fulfilled in line with business commitments.</li> <li>Partner closely with Commercial, Customer Service, Finance, and Planning teams to resolve order, allocation, availability, and fulfilment issues.</li> <li>Improve order flow, service visibility, exception management, and customer communication.</li> <li>Actively collaborate and communicate transparently with the commercial and SP&amp;A teams, the finance team, IT teams, and other business functions to ensure best practice development and alignment whilst supporting the wider business needs.&nbsp;</li> </ul> <p>Assembly &amp; Fulfilment Planning</p> <ul> <li>Lead regional assembly and fulfilment planning activities.</li> <li>Ensure product localisation, build planning, channel readiness, and fulfilment execution are aligned to forecast, demand, and customer needs.</li> <li>Balance B2B and D2C priorities across available supply, capacity, and operational constraints.</li> <li>Identify risks early and coordinate cross-functional actions to protect service and availability.</li> </ul> <p><strong>What we’re looking for:</strong></p> <ul> <li>15+ years’ experience in Operations, Supply Chain, Logistics, Fulfilment, Sales Operations, Planning, or a related regional leadership role.</li> <li>Strong experience leading complex, multi-functional operations teams across regional or global environments.</li> <li>Deep understanding of B2B and D2C operations, including order management, warehousing, transportation, fulfilment, and customer delivery.</li> <li>Experience managing 3PL warehousing partners, transportation providers, control tower operations, and regional logistics networks.</li> <li>Strong leadership capability, with the ability to set direction, build teams, influence stakeholders, and deliver through complexity.</li> <li>Strong commercial and financial acumen, with experience managing cost, service, capacity, budgets, and partner performance.</li> <li>Excellent stakeholder management skills across Commercial, Planning, Finance, Customer Service, D2C, Procurement, Global Operations, and external partners.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with a track record of driving operational improvement and service excellence.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong>:</p> <ul> <li>Discretionary bonus opportunity</li> <li>Hybrid Working</li> <li>Private Medical Insurance</li> <li>Dental Scheme</li> <li>25 days holiday per year</li> <li>On Site Gym</li> <li>Subsidised Café</li> <li>Free soft drinks</li> <li>On site bar</li> <li>Access to cycle garage and showers</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our&nbsp;<a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.&nbsp;</em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Data Scientist - Forecasting
sonyinteractiveentertainmentglobal – London

<div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p><strong>Department overview:</strong></p> <p>At PlayStation, Data Science plays a critical role in shaping how we invest in, retain, and delight our global player base. The <strong>CLV team</strong> focuses on understanding player behaviour and driving more effective engagement across the player lifecycle — from acquisition and onboarding through to retention, monetisation, and long-term value.&nbsp;</p> <p>As a <strong>Data Scientist</strong>, you will develop models and insights that help drive more personalised player experiences and inform commercial and product decisions at scale. You will work in cross-functional teams to translate player behaviour into actionable strategies that drive measurable improvements in player engagement and value.&nbsp;</p> <p>This role is ideal for an individual who is comfortable owning problems end-to-end — from framing and modelling through to delivering impact — and partnering with stakeholders to support data-informed decision-making.</p> <p><strong>What you’ll be doing:</strong></p> <ul> <li>Own the development and delivery of machine learning models for use cases such as churn prediction, purchase propensity, store recommendations, customer lifetime value.&nbsp;</li> <li>Translate business problems into modelling approaches, selecting appropriate methods and features to deliver measurable impact.&nbsp;</li> <li>Work with large-scale behavioural and transactional data to uncover patterns and opportunities for player growth and engagement.&nbsp;</li> <li>Collaborate within cross-functional teams, including engineering, product, and commercial stakeholders, to ensure solutions are robust, scalable, and aligned with business needs.&nbsp;</li> <li>Partner with stakeholders across commercial, finance, and lifecycle teams to support decision-making with data-driven insights.&nbsp;</li> <li>Clearly communicate findings and recommendations to both technical and non-technical audiences.&nbsp;</li> <li>Develop and expand your understanding of more advanced modelling approaches (e.g. deep learning and sequence-based methods) as part of solving increasingly complex problems.</li> </ul> <p><strong>What we are looking for:</strong></p> <p>You're curious, analytical, and a strong problem-solver, with a structured approach to tackling business problems. You bring strong foundations in modelling and data manipulation, and are motivated by applying these to impactful, commercial problems.&nbsp;</p> <ul> <li>Experience building predictive models (e.g. churn, propensity, segmentation, or value modelling) in a commercial setting.&nbsp;</li> <li>Ability to independently take a problem from definition through to solution and delivery, demonstrating initiative and ownership.&nbsp;</li> <li>Proficiency in Python and SQL, and familiarity with common data science and ML libraries.&nbsp;</li> <li>Solid understanding of machine learning techniques (e.g. regression, tree-based models, clustering) and when to apply them, including how to refine and tune them for real-world problems.&nbsp;</li> <li>Strong communication and collaboration skills, with the ability to clearly articulate insights and work effectively with cross-functional stakeholders.&nbsp;</li> <li>Awareness of modern machine learning approaches (e.g. embeddings, sequence models, deep learning) and interest in applying them to real-world problems.&nbsp;</li> <li>Experience working with large datasets to generate actionable insights.&nbsp;</li> <li>A strong academic background, typically a Master’s or Ph.D. in a quantitative or technical field (e.g. Mathematics, Statistics, Computer Science).&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Familiarity with production environments, MLOps, or data pipelines.&nbsp;</li> <li>Experience working with large-scale data using PySpark or equivalent distributed data processing tools.&nbsp;</li> <li>Experience in gaming, e-commerce, or subscription-based products.</li> </ul> <p><strong>Benefits: </strong></p> <ul> <li>Discretionary bonus opportunity</li> <li>Private Medical Insurance</li> <li>Dental Scheme</li> <li>25 days holiday per year</li> <li>On Site Gym</li> <li>Subsidised Café</li> <li>Free soft drinks</li> <li>On site bar</li> <li>Access to cycle garage and showers</li> </ul> <p><em>Please refer to our <a href="https://www.playstation.com/en-gb/legal/careers-privacy-notice/">Candidate Privacy Notice</a> for more information about how we process your personal information, and your data protection rights.</em></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our&nbsp;<a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.&nbsp;</em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Digital Marketing Manager
Form3

<p><strong>THE ROLE 📝</strong><br><br>We’re looking for a Senior Digital Marketing Manager to lead Form3’s digital growth and demand generation strategy, helping drive pipeline growth and brand development across our priority markets.&nbsp;Reporting to the Marketing Director, you’ll combine strategic ownership with execution across integrated campaigns, account-based marketing, digital acquisition and performance measurement. You’ll also identify practical ways to use AI, automation and marketing technology to improve targeting, personalisation, efficiency and campaign results. You’ll work closely with Sales, Customer Success, Product and the wider Marketing team, aligning marketing activity with commercial priorities and identifying opportunities within strategic accounts.<br><br><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Develop and own Form3’s digital growth and demand generation strategy.</li> <li>Create go-to-market plans for products, propositions, markets and strategic announcements.</li> <li>Create integrated, multi-channel programmes that generate awareness, engagement, qualified leads and pipeline.</li> <li>Build account-based marketing programmes for high-value prospects and strategic accounts.</li> <li>Use AI, automation and marketing technology to improve targeting, personalisation, lead generation and campaign performance.</li> <li>Monitor performance across the marketing funnel and make insight-led recommendations.</li> <li>Improve website performance, conversion rates, user journeys and marketing-driven engagement.</li> </ul> <p><br><strong>WE’RE LOOKING FOR 🔍</strong><br><br><strong>Essential</strong></p> <ul> <li>6+ years’ experience in B2B digital marketing, demand generation or campaign management.</li> <li>Strong experience developing campaign strategies and delivering integrated marketing campaigns.</li> <li>Proven ability to link marketing investment to revenue growth and return on investment.</li> <li>Expertise in account-based marketing, audience segmentation, pipeline generation and campaign activation.</li> <li>Practical experience using AI, automation and marketing technology to improve campaign performance.</li> <li>Strong digital marketing capability across websites, landing pages, email, paid media, search and social, with the breadth and depth to lead an integrated digital strategy.</li> <li>Strong analytical and performance-reporting skills, combined with a commercial and customer-focused approach.</li> <li>Excellent communication and stakeholder-management skills, with the ability to collaborate effectively across functions.</li> </ul> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Experience within technology, SaaS, Fintech or payments.</li> <li>Working experience across multiple markets e.g. UK/Europe/NA</li> <li>Familiarity with tooling such as Salesforce, Pardot, Salesloft, Cognism, ZoomInfo.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>HIRING LOCATIONS 📍</strong></p> <p>Here are the states that we are hiring from for this position:</p> <ul> <li>United Kingdom</li> <li>United States (Connecticut,&nbsp;Florida,&nbsp;New Jersey,&nbsp;New York,&nbsp;North Carolina)</li> </ul> <p>All new joiners start their first day in our office to collect the equipment needed to work remotely. We'll also arrange for some of your team to come in to say hi, ensuring you're supported and have a positive first few days with Form3!</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>BENEFITS 🏝️</strong></p> <p>Form3 are a 100% remote, flexible business and are able to offer part-time working arrangements. We believe this enables our people to achieve amazing things with a healthy work-life balance.</p> <p>For further information on what it’s like to work here, and for more information on our full benefits package, visit our careers page. If you have any other questions, we’d be happy to discuss these with you during the interview process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>ABOUT FORM3 💭</strong></p> <p>Revolutionising the world of payments with our cloud-native, multi-cloud platform.</p> <p>For more information about Form3, check out the following pages:</p> <p><a href="https://www.form3.tech/platform"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">What we do</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.form3.tech/culture"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life at Form3</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.form3.tech/careers"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Benefits</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.youtube.com/@Form3Cloud/podcasts"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Payments Cannot Fail Series</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://techpodcast.form3.tech/episodes"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">.Tech Podcast</span></span></a><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">OUR DEI&amp;B COMMITMENT</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We hire talented people from a variety of backgrounds and experiences and are committed to a work environment based on diversity, open-mindedness and curiosity. We’re united by our company values (we even created them together!) and we celebrate our unique differences.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our employee lifecycle processes are designed to embrace equal opportunity and prevent discrimination against our people regardless of personal characteristics. It is our strong belief that the more inclusive and belonging we are as a business, the better our work will be.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As an inclusive employer, we guarantee to interview all neurodiverse and physically disabled applicants who meet the minimum criteria for this role. We also encourage candidates to notify us of any reasonable adjustments that may be required during the recruitment process. This includes providing job adverts in alternative, accessible formats or adjustments required at interview stage.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">If you consider yourself to be neurodiverse or physically disabled under the UN definition of disability and would like to be considered under this scheme and/or require any reasonable adjustments please let us know by sending an email to </span><a ----- ----- data-contrast="none"> clearly stating your consent for us to process this data. </span></p> <p><span data-contrast="none">For more information please refer to our </span><a href="https://www.form3.tech/legal/recruitment-data-policy"><span data-contrast="none">Recruitment Data Policy</span></a><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Reporting & Data Analyst (6-Month FTC)
Form3

<p><strong><span data-contrast="none">THE ROLE</span></strong><strong> </strong><span data-contrast="none">📝</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We’re looking for a Reporting &amp; Data Analyst to help Form3 develop a more reliable, scalable and accessible reporting capability across the organisation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a six-month fixed-term contract with two clear priorities: completing and enhancing the Customer Service reporting suite in AWS QuickSight, and building trusted, reusable datasets that enable teams to create and maintain their own reporting.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll work across the business to improve data quality, reduce manual reporting and establish stronger documentation, governance and knowledge transfer for the future.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Complete and enhance the Customer Service reporting suite and reporting deck in AWS QuickSight.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Design, build and document reusable datasets for multiple reporting use cases.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Integrate key business systems into curated reporting datasets.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Translate stakeholder questions into clear data and dashboard requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Establish consistent business metrics, definitions and reporting logic.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Automate manual reporting and duplicated data preparation where possible.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Validate reporting outputs and investigate data-quality issues.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide knowledge transfer to internal teams and support a longer-term reporting roadmap.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">WE’RE LOOKING FOR </span></strong><span data-contrast="none">🔍</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Essential</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience in a Reporting Analyst, Data Analyst, BI Analyst or similar role.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Hands-on experience building and maintaining dashboards using AWS QuickSight or a comparable BI platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Practical experience using SQL and Python for reporting, data transformation or analysis.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working with multiple data sources and translating stakeholder requirements into accurate, maintainable reporting.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A self-sufficient and pragmatic approach, with the ability to take ownership and deliver within a focused six-month engagement.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Desirable</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience using Amazon Athena or a similar cloud-based data querying service.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience creating curated datasets for self-service reporting.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience improving data quality, reporting governance and technical documentation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working in a start-up, scale-up or small team where you have had broad ownership.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">TECH STACK </span></strong><span data-contrast="none">⚙️</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">AWS QuickSight</span></strong><span data-contrast="auto"> - building dashboards, reporting suites and reusable datasets.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">SQL</span></strong><span data-contrast="auto"> - querying, transforming and validating reporting data.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Python</span></strong><span data-contrast="auto"> - supporting data transformation, automation and reporting workflows.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Business and operational systems</span></strong><span data-contrast="auto"> - integrating data sources into trusted reporting datasets.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">INTERVIEW PROCESS </span></strong><span data-contrast="none">✍️</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Stage 1:</span></strong><span data-contrast="auto"> Screening Call with Talent Team</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Stage 2:</span></strong><span data-contrast="auto"> Practical Technical Task</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Stage 3:</span></strong><span data-contrast="auto"> Interview with the Hiring Manager, including a discussion of your technical task and your approach to reporting, data quality, stakeholder requirements and self-service analytics</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We always aim to stick to the above process, however there may be occasions when an additional interview stage is needed for us to be sure we’re hiring the right fit for the role.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">HIRING LOCATIONS📍</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Here are the locations that we are hiring from for this position.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="32" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">United Kingdom</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">All new joiners start their first day in our office to collect the equipment needed to work remotely. We'll also arrange for some of your team to come in to say hi, ensuring you're supported and have a positive first few days with Form3!</span><strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">BENEFITS 🏝️</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Form3 are a 100% remote, flexible business and are able to offer part-time working arrangements. We believe this enables our people to achieve amazing things with a healthy work-life balance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">For further information on what it’s like to work here, and for more information on our full benefits package, visit our </span><a href="https://www.form3.tech/careers"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">careers page</span></span></a><span data-contrast="none">. If you have any other questions, we’d be happy to discuss these with your during the interview process.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">ABOUT FORM3 💭</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Revolutionising the world of payments with our cloud-native, multi-cloud platform. For more information about Form3, check out the following pages:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><a href="https://www.form3.tech/platform"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">What we do</span></span></a><span data-contrast="auto"> | </span><a href="https://www.form3.tech/culture"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life at Form3</span></span></a><span data-contrast="auto"> | </span><a href="https://www.form3.tech/careers"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Benefits</span></span></a><span data-contrast="auto"> | </span><a href="https://www.youtube.com/@Form3Cloud/podcasts"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">P</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">ayments Cannot </span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Fail </span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Series</span></span></a><span data-contrast="auto"> | </span><a href="https://techpodcast.form3.tech/episodes"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">.Tech</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"> Podcast</span></span></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">OUR DEI&amp;B COMMITMENT</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We hire talented people from a variety of backgrounds and experiences and are committed to a work environment based on diversity, open-mindedness and curiosity. We’re united by our company values (we even created them together!) and we celebrate our unique differences.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our employee lifecycle processes are designed to embrace equal opportunity and prevent discrimination against our people regardless of personal characteristics. It is our strong belief that the more inclusive and belonging we are as a business, the better our work will be.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As an inclusive employer, we guarantee to interview all neurodiverse and physically disabled applicants who meet the minimum criteria for this role. We also encourage candidates to notify us of any reasonable adjustments that may be required during the recruitment process. This includes providing job adverts in alternative, accessible formats or adjustments required at interview stage.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">If you consider yourself to be neurodiverse or physically disabled under the UN definition of disability and would like to be considered under this scheme and/or require any reasonable adjustments please let us know by sending an email to </span><a ----- ----- data-contrast="none"> clearly stating your consent for us to process this data. </span></p> <p><span data-contrast="none">For more information please refer to our </span><a href="https://www.form3.tech/legal/recruitment-data-policy"><span data-contrast="none">Recruitment Data Policy</span></a><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Staff Software Engineer
Liftoff – London

<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">Liftoff</span><span style="font-weight: 400;"> is a leading AI-powered performance marketing platform for the mobile app economy. Our end-to-end technology stack helps app marketers acquire and retain high-value users, while enabling publishers to maximize revenue across programmatic and direct demand.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff’s solutions, including Accelerate, Direct, Monetize, Intelligence, and Vungle Exchange, support over 6,600 mobile businesses across 74 countries in sectors such as gaming, social, finance, ecommerce, and entertainment. Founded in 2012 and headquartered in Redwood City, CA, Liftoff has a diverse, global presence.</span></p></div><p><strong>About this team:&nbsp;</strong></p> <p>At Liftoff, the View Master team plays a crucial role in the company's success. Our team builds mobile SDKs (iOS, Android, Windows), and systems that connect Liftoff’s publishers with advertisers, managing applications, campaigns, and creatives that feed into our ad serving pipeline. We create innovative advertisements viewed by millions daily, ensuring a seamless user experience and optimizing ad performance.&nbsp; We're a group of innovative engineers who leverage the latest technology to develop efficient and scalable systems. If you're passionate about building and scaling low-latency, high-throughput systems, we'd be delighted to speak with you!</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Own the technical direction for new ad format development in the SDK, driving decisions on native/web architecture and cross-platform compatibility without needing detailed direction</li> <li>Independently scope and lead ambiguous, cross-team initiatives from problem definition through rollout — e.g., overhauling automation quality and creative/SDK interoperability</li> <li>Drive multi-quarter improvements to system efficiency, reliability, and rendering performance, owning tradeoffs between short- and long-term solutions</li> <li>Set and evangelize testing strategy and standards (unit, integration, automated) across the team, not just execute against existing practices</li> <li>Design and drive experimentation and canary-release strategy for ad unit performance, including recommending which approaches to pursue</li> <li>Technically lead and mentor other engineers on the team, including guiding junior/mid-level engineers' project work and growth (not just informal mentorship)</li> <li>Represent the team in cross-functional and roadmap discussions, influencing prioritization and scope rather than only attending for alignment</li> <li>Uphold and help define the team's engineering bar for code quality, security/privacy, cost efficiency, and production hygiene (oncall, monitoring, documentation)</li> <li>Contribute to hiring and leveling: participate in interviews, help hold the technical bar for the role</li> </ul> <p><strong>Requirements:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science or related fields and 6 years of relevant experience</li> <li>Deep expertise in JavaScript (ES6+), CSS preprocessors, and HTML5, with demonstrated ability to make architectural decisions in this stack</li> <li>Experience working in and helping shape Agile processes for a team</li> <li>Strong communication skills, including the ability to influence technical direction across engineering and product without formal authority</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Previous AdTech experience is highly valued</li> <li>Experience developing mobile applications</li> <li>Advanced automated testing strategies using tools such as AWS Device Farm, iOS and Android simulators, Playwright, Selenium, etc.</li> </ul> <hr> <p><strong>Location:</strong><br>This role is eligible for remote or hybrid work out of our London office.</p> <p><strong>Travel Expectations:</strong><em><br></em>We offer several opportunities for in-person team gatherings, including but not limited to project meetings, regional meet-ups, and company-wide events. We expect our employees to attend these gatherings at least once per quarter. These gatherings provide essential opportunities for collaboration, communication, and team building.</p> <p><strong>Compensation:</strong><br>Liftoff offers all employees a full compensation package that includes equity and health/vision/dental benefits associated with your country of residence. Base compensation will vary based on the candidate's location and experience.</p> <hr> <p>#LI-REMOTE</p> <p>#LI-NM1</p> <hr> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Liftoff offers a fast-paced, collaborative, and innovative work environment where employees are empowered to grow and make an impact. We’re shaping the future of the mobile app ecosystem—join us and help accelerate what’s next.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff’s compensation strategy includes competitive salaries, equity, and benefits designed to support employee well-being and performance. We benchmark compensation based on role, level, and location to ensure fairness and market alignment. Benefits may include medical coverage, wellness stipends, and additional perks based on your country of residence.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants regardless of race, ethnicity, national origin, age, marital status, disability, sexual orientation, gender identity, religion, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p><strong>Agency and Third Party Recruiter Notice:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff does not accept unsolicited resumes from individual recruiters or third-party recruiting agencies in response to job postings. No fee will be paid to third parties who submit unsolicited candidates directly to our hiring managers or Recruiting Team. All candidates must be submitted via our Applicant Tracking System by approved Liftoff vendors who have been expressly requested to make a submission by our Recruiting Team for a specific job opening. No placement fees will be paid to any firm unless such a request has been made by the Liftoff Recruiting Team and such a candidate was submitted to the Liftoff Recruiting Team via our Applicant Tracking System.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Account Manager
Liftoff – London

<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">Liftoff</span><span style="font-weight: 400;"> is a leading AI-powered performance marketing platform for the mobile app economy. Our end-to-end technology stack helps app marketers acquire and retain high-value users, while enabling publishers to maximize revenue across programmatic and direct demand.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff’s solutions, including Accelerate, Direct, Monetize, Intelligence, and Vungle Exchange, support over 6,600 mobile businesses across 74 countries in sectors such as gaming, social, finance, ecommerce, and entertainment. Founded in 2012 and headquartered in Redwood City, CA, Liftoff has a diverse, global presence.</span></p></div><p><strong>About the team:</strong></p> <p>As Senior Account Manager, you'll be a senior individual contributor and a cornerstone of our commercial team. You'll own an above-average revenue target and be expected to consistently deliver, and exceed, it. Operating with a high degree of autonomy; you'll manage complex, high-value deals end-to-end, drive forecast accuracy, and actively shape how we go to market. This role sits at the intersection of sales execution, cross-functional collaboration, and strategic influence: you'll be as comfortable building a Looker report as you are leading a high-stakes negotiation, and as effective with Finance and Product as you are in front of a customer.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Own and grow a portfolio of key accounts, consistently exceeding revenue targets and carrying above-average quota.</li> <li>Maintain accurate pipeline and revenue forecasts, surfacing risks proactively and identifying in-quarter opportunities to accelerate attainment.</li> <li>Lead complex, high-value negotiations; adapting style to different stakeholders and closing with minimal concessions.</li> <li>Build and tailor compelling value propositions, running multi-channel outreach to fill and advance pipeline efficiently.</li> <li>Manage multiple concurrent work-streams with clear ownership, balancing scope, time, and quality with minimal oversight.</li> <li>Partner cross-functionally with Product, Marketing, Finance, and Operations to deliver solutions and influence roadmap priorities based on customer feedback.</li> <li>Analyse multi-dimensional data in Looker, AI and Google Sheets to surface actionable insights and build compelling, decision-driving narratives.</li> <li>Coach junior team members and contribute to a culture of proactive, well-received feedback.</li> </ul> <p><strong>Requirements:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Proven track record of exceeding revenue targets in digital advertising, account management, or consultative sales; preferably within mobile or programmatic ad-tech.</li> <li>Strong forecasting discipline and pipeline management skills, with experience running high-value deals from prospecting through close.</li> <li>Skilled negotiator who adapts approach intuitively and is comfortable managing complex, multi-stakeholder sales cycles.</li> <li>Proficient in Looker, AI and Google Sheets, with the ability to analyse complex data sets and build clear, impactful visualisations independently.</li> <li>Excellent cross-functional collaborator, with experience engaging Product, Finance, and Marketing beyond immediate deal needs.</li> <li>High emotional intelligence, strong communication skills, and the ability to give and receive feedback constructively.</li> <li>Bachelor's degree; advanced degree a plus.</li> <li>Willingness to travel up to 10% for client meetings and industry events.</li> </ul> <hr> <p><strong>Travel Expectations:</strong></p> <p>We offer several opportunities for in-person team gatherings, including but not limited to project meetings, regional meetups, and company-wide events. We expect our employees to attend these gatherings at least once per quarter. These gatherings provide essential opportunities for collaboration, communication, and team building.</p> <p><strong>Compensation</strong>:</p> <p>Liftoff offers all employees a full compensation package that includes equity and health/vision/dental benefits associated with your country of residence. Base compensation will vary based on the candidate's location and experience.</p> <hr> <p><span class="c-mrkdwn__highlight">#LI-NM</span>1</p> <p>#LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><p>Liftoff offers a fast-paced, collaborative, and innovative work environment where employees are empowered to grow and make an impact. We’re shaping the future of the mobile app ecosystem—join us and help accelerate what’s next.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff’s compensation strategy includes competitive salaries, equity, and benefits designed to support employee well-being and performance. We benchmark compensation based on role, level, and location to ensure fairness and market alignment. Benefits may include medical coverage, wellness stipends, and additional perks based on your country of residence.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants regardless of race, ethnicity, national origin, age, marital status, disability, sexual orientation, gender identity, religion, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p><strong>Agency and Third Party Recruiter Notice:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff does not accept unsolicited resumes from individual recruiters or third-party recruiting agencies in response to job postings. No fee will be paid to third parties who submit unsolicited candidates directly to our hiring managers or Recruiting Team. All candidates must be submitted via our Applicant Tracking System by approved Liftoff vendors who have been expressly requested to make a submission by our Recruiting Team for a specific job opening. No placement fees will be paid to any firm unless such a request has been made by the Liftoff Recruiting Team and such a candidate was submitted to the Liftoff Recruiting Team via our Applicant Tracking System.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Commercial Legal Counsel (Contractor)
Liftoff

<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">Liftoff</span><span style="font-weight: 400;"> is a leading AI-powered performance marketing platform for the mobile app economy. Our end-to-end technology stack helps app marketers acquire and retain high-value users, while enabling publishers to maximize revenue across programmatic and direct demand.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff’s solutions, including Accelerate, Direct, Monetize, Intelligence, and Vungle Exchange, support over 6,600 mobile businesses across 74 countries in sectors such as gaming, social, finance, ecommerce, and entertainment. Founded in 2012 and headquartered in Redwood City, CA, Liftoff has a diverse, global presence.</span></p></div><p>Liftoff is looking for a Commercial Legal Counsel that will assist the in-house legal department with Insertion Orders (Agreements), third party contracts and other legal needs. This position will support the Commercial, Finance and Accounting teams, located around the world.&nbsp;<br><br>As a Commercial Legal Counsel at Liftoff, you will play a pivotal role in ensuring the seamless execution of contracts that drive our business forward. You will be at the intersection of legal expertise, meticulous organization, and collaborative teamwork. Your responsibilities will encompass contract drafting, negotiation, process improvement and training. As an essential part of our team, you'll contribute to the foundation of our business relationships and help us navigate the complex world of contracts with precision and efficiency. If you're passionate about detail-oriented work, contract law, and making a meaningful impact, this role is your opportunity to shine. Join us in shaping the way we manage contracts and elevate our commitment to excellence.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Draft, review, and negotiate a wide range of contracts, including vendor agreements, customer contracts, and licensing agreements, to ensure compliance with company policies and legal requirements.</li> <li>Collaborate with internal teams, including legal, sales/commercial, product, engineering, finance and accounting to understand contract terms, resolve issues, and provide guidance on contractual matters.</li> <li>Maintain an organized and up-to-date contract ticketing system, respond to each contract ticket in a timely manner and track contract milestones and deadlines.</li> <li>Assist in&nbsp; contract compliance, addressing any deviations or breaches.</li> <li>Assist in the development and improvement of contract templates and standard clauses.</li> <li>Support the contract approval process, ensuring proper authorization and documentation.</li> <li>Provide guidance and training to employees on contract-related matters and best practices.</li> <li>Stay updated on relevant laws and regulations impacting contract management.</li> </ul> <p><strong>Requirements:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>5-10 Years of experience</li> <li>Bachelor's degree in Law, or a related field.</li> <li>Proven experience as a Contracts Counsel/Legal Counsel or in a similar role.</li> <li>Strong understanding of contract law and legal terminology.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills.</li> <li>Detail-oriented with exceptional organizational and time management abilities.</li> <li>Proficiency in contract management software or tools.</li> <li>Ability to work collaboratively in a cross-functional team environment globally.</li> <li>Prior experience in ad-tech is a plus.</li> </ul> <hr> <p><strong>Location:</strong></p> <p>This position is based in London or remotely within the United Kingdom, occasionally going into the office.</p> <p>This position is a contract position with the potential to become a full-time employee. The expected hours of work required for this position are 35 to 40 hours per week, with occasional early evening hours for team meetings, as the manager is located in our Redwood City office in California.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>#LI-NM1</p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Liftoff offers a fast-paced, collaborative, and innovative work environment where employees are empowered to grow and make an impact. We’re shaping the future of the mobile app ecosystem—join us and help accelerate what’s next.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff’s compensation strategy includes competitive salaries, equity, and benefits designed to support employee well-being and performance. We benchmark compensation based on role, level, and location to ensure fairness and market alignment. Benefits may include medical coverage, wellness stipends, and additional perks based on your country of residence.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants regardless of race, ethnicity, national origin, age, marital status, disability, sexual orientation, gender identity, religion, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p><strong>Agency and Third Party Recruiter Notice:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff does not accept unsolicited resumes from individual recruiters or third-party recruiting agencies in response to job postings. No fee will be paid to third parties who submit unsolicited candidates directly to our hiring managers or Recruiting Team. All candidates must be submitted via our Applicant Tracking System by approved Liftoff vendors who have been expressly requested to make a submission by our Recruiting Team for a specific job opening. No placement fees will be paid to any firm unless such a request has been made by the Liftoff Recruiting Team and such a candidate was submitted to the Liftoff Recruiting Team via our Applicant Tracking System.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Director of Product Marketing
Telnyx – London

<div class="content-intro"><p><strong>About Telnyx</strong></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Telnyx is an industry leader that's not just imagining the future of global connectivity—we're building it. From architecting and amplifying the reach of a </span></em><a href="https://telnyx.com/our-network"><em><span style="font-weight: 400;">private, global, multi-cloud IP network</span></em></a><em><span style="font-weight: 400;">, to bringing </span></em><a href="https://telnyx.com/resources/about-edge-connectivity"><em><span style="font-weight: 400;">hyperlocal edge</span></em></a><em><span style="font-weight: 400;"> technology right to your fingertips through intuitive APIs, we're shaping a new era of seamless interconnection between people, devices, and applications.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">We're driven by a desire to transform and modernize what's antiquated, automate the manual, and solve real-world problems through innovative connectivity solutions. As a testament to our success, we're proud to stand as a financially stable and profitable company. Our robust profitability allows us not only to invest in pioneering technologies but also to foster an environment of continuous learning and growth for our team.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Our collective vision is a world where borderless connectivity fuels limitless innovation. By joining us, you can be part of laying the foundations for this interconnected future. We're currently seeking passionate individuals who are excited about the opportunity to contribute to an industry-shaping company while growing their own skills and careers.</span></em></p></div><p>&nbsp;</p> <h2><strong>The opportunity</strong></h2> <p>We're looking for a Director or VP of Product Marketing to lead that effort globally. This is a senior, hands-on role for someone who can connect deep technical understanding with positioning, distribution and commercial results. The title will reflect the experience and scope of the person we hire.</p> <p>A good product story matters, but a story alone isn't enough. The person in this role needs to turn our infrastructure into clear customer problems we solve, compelling reasons to choose Telnyx and practical ways to try it. A great sample application, integration or reference architecture can do more than another 30-slide deck. So can a precise message that reaches a developer at the moment they are deciding how to build.</p> <p>You'll work across Product, Engineering, Developer Relations, Sales and Marketing to bring those pieces together. You'll help shape what we launch, how we explain it, how buyers discover it and how our field teams take it to market.</p> <h2><strong>What you'll build</strong></h2> <ul> <li>A coherent product story. Own positioning, segmentation and competitive differentiation across AI inference, Voice AI, agent and edge infrastructure, communications, networking and wireless. Make the full platform understandable without flattening the technical details that make it valuable.</li> <li>Solutions people can actually use. Drive the packaging of sample apps, reference architectures, integrations, templates and working demos that prove what the infrastructure makes possible. Build repeatable plays for use cases such as contact centers, agent assist and industry-specific workflows. These should accelerate adoption and enterprise sales, not become disconnected software products.</li> <li>Distribution that reaches technical buyers. Shape how we win discovery through product pages, developer content, SEO, answer engine optimization (AEO), technical communities and paid acquisition. You won't necessarily operate every campaign, but you must understand the mechanics deeply enough to direct them: search and answer-engine visibility, technical site structure, intent, targeting, conversion paths, attribution and economics.</li> <li>A field-ready commercial engine. Give enterprise sellers, FDEs and solutions teams the pitches, discovery frameworks, architecture diagrams, competitive proof, demos and ROI narratives they need to generate and advance opportunities. Translate platform capabilities into buying reasons for developers, technical executives and enterprise decision-makers.</li> <li>Launches that translate into adoption. Work with Product and Engineering early, not after something ships. Choose the audience, packaging and launch strategy, then measure activation, qualified demand, field utilization and downstream pipeline. Build an operating cadence that keeps pace with a rapidly changing roadmap.</li> <li>An AI-native PMM team. Use AI research tools, coding assistants, agents and automation as part of everyday work to accelerate market research, competitive analysis, messaging tests, content production, demo development and go-to-market execution. Know when to trust those tools, how to evaluate outputs and where human technical judgment still matters. Lead the team to operate the same way.</li> </ul> <h2><strong>How we'll measure success</strong></h2> <p>The ultimate measure is pipeline. Not the number of launches, assets, impressions or campaigns. We expect this leader to partner closely with Demand Generation and Sales to create measurable, qualified pipeline, improve conversion and accelerate opportunities. Product marketing should be able to show how specific product narratives, solutions, integrations and programs contribute to commercial results.</p> <p>Early wins will look like a dramatically clearer platform story; a small number of flagship use cases with runnable demos and integrations; sellers using consistent, technically credible plays; stronger discovery and conversion from search, AEO and paid channels; and a repeatable link from product launches to adoption and pipeline. We care about what works and scales, not activity for its own sake.</p> <h2><strong>What we're looking for</strong></h2> <ul> <li>You've led product marketing for a complex B2B technical platform, ideally in AI infrastructure, developer tools, APIs, cloud, networking or communications. You can be strategic without becoming removed from the work.</li> <li>You are technically fluent. You can understand architecture, work with APIs or SDKs, interrogate a latency or cost claim and talk comfortably with engineers. You don't have to be a production engineer, but you need to know when a demo is real and when it's just a pitch.</li> <li>You understand modern technical acquisition. You're credible directing AEO, SEO, paid programs and developer-focused content, and can connect channel-level metrics to funnel economics and qualified pipeline.</li> <li>You're already effective with AI tools and agents in your own work. You experiment, build workflows and use the technology to move faster. Familiarity with the limitations and evaluation of AI-generated outputs is as important as enthusiasm for the tools.</li> <li>You write exceptionally well, have strong instincts for enterprise sales, and know how to turn a complex product advantage into a clear reason to buy.</li> <li>You've built or led strong teams, can prioritize across competing launches and products, and enjoy working directly with product leaders and technical builders.</li> </ul> <p>Telecom experience is not required. Technical curiosity, taste, speed and a track record of generating commercial impact matter more.</p> <h2><strong>Why Telnyx</strong></h2> <p>This is a chance to shape the market narrative for a company that owns the underlying network, communications and compute infrastructure it sells. The platform is real, customers are deploying it in production, and the commercial opportunity is substantial. You'll have direct access to senior leadership and the ability to build a PMM function measured by its contribution to growth.</p> <h4><strong>Equal opportunity</strong></h4> <p>Telnyx is an equal opportunity employer. We welcome applicants from different backgrounds and evaluate candidates based on the skills and experience relevant to the role.</p> <h3><span style="font-weight: 400; font-size: 14px;">#LI-RH1</span></h3><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Director, Enterprise Sales (EMEA)
Telnyx – London

<div class="content-intro"><p><strong>About Telnyx</strong></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Telnyx is an industry leader that's not just imagining the future of global connectivity—we're building it. From architecting and amplifying the reach of a </span></em><a href="https://telnyx.com/our-network"><em><span style="font-weight: 400;">private, global, multi-cloud IP network</span></em></a><em><span style="font-weight: 400;">, to bringing </span></em><a href="https://telnyx.com/resources/about-edge-connectivity"><em><span style="font-weight: 400;">hyperlocal edge</span></em></a><em><span style="font-weight: 400;"> technology right to your fingertips through intuitive APIs, we're shaping a new era of seamless interconnection between people, devices, and applications.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">We're driven by a desire to transform and modernize what's antiquated, automate the manual, and solve real-world problems through innovative connectivity solutions. As a testament to our success, we're proud to stand as a financially stable and profitable company. Our robust profitability allows us not only to invest in pioneering technologies but also to foster an environment of continuous learning and growth for our team.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Our collective vision is a world where borderless connectivity fuels limitless innovation. By joining us, you can be part of laying the foundations for this interconnected future. We're currently seeking passionate individuals who are excited about the opportunity to contribute to an industry-shaping company while growing their own skills and careers.</span></em></p></div><h4>&nbsp;</h4> <h4>The opportunity</h4> <p>We're looking for a Director or VP of Enterprise Sales to build and lead our direct enterprise business across Europe. This is distinct from our ISV and platform sales motion. The mandate is to win major European enterprises, create a focused regional playbook and build the organization to scale it. We'll calibrate the title to the leader's experience and scope.</p> <p>Europe's largest enterprises are moving more communications and customer workflows into software and AI, but they face real constraints around data residency, telecom requirements, legacy systems, procurement and cross-border operations. They need partners that understand where infrastructure runs, how it connects, what it costs and how to deploy reliably in production.</p> <p>Telnyx has an unusual platform for those conversations: its own network and communications stack, integrated with AI and inference capabilities. The opportunity is to make that technical differentiation relevant to the buying priorities of European multinationals, prove it in initial deployments and expand into durable enterprise relationships.</p> <h4>What you'll build</h4> <ul> <li>A European enterprise organization. Build an initial team of eight enterprise account executives, paired one-to-one with field development engineers (FDEs). Establish the pod model, hiring bar, management cadence and shared technical-sales accountability. Scale toward 16 sellers only when repeatable performance supports it.</li> <li>A deliberate country and account plan. Prioritize markets and industries based on addressable revenue, readiness to buy, competitive advantage and our ability to serve customers well. Start with a named-account strategy then segment for scale across Europe.</li> <li>A disciplined multinational sales motion. Build relationships with country operators and central buying groups, navigate local and global stakeholders, and manage complex security, legal and procurement processes. Know when a local use case can become an enterprise-wide standard.</li> <li>Technically credible solution selling. Lead with the customer's operational and economic problem, then prove the architecture with FDEs through demos, technical validation, integrations and production pilots. Be precise about network performance, AI inference, data handling, security and deployment requirements.</li> <li>Repeatable commercial plays. Package wins in customer engagement, contact centers, AI agents, programmable voice and messaging, real-time network services and AI infrastructure into examples the team can take across similar European accounts. Work with Product and Marketing on localized customer proof and industry narratives where they matter.</li> <li>An operating system for profitable growth. Own pipeline generation, forecasting, territory design, conversion, rep productivity, hiring, coaching and deal inspection. Partner closely with Marketing, Product, RevOps and Customer Success, and coordinate with our other regional and ISV teams on account ownership and expansion.</li> </ul> <h4>How we'll measure success</h4> <p>The ultimate scorecard is revenue. We will measure net-new European enterprise ARR, qualified pipeline, win rates, sales cycles, forecast accuracy and AE/FDE pod productivity. A healthy pipeline consists of real buyers, clearly defined use cases, executable deployment paths and credible deal economics. Expansion should follow initial production success, not just an impressive proof of concept.</p> <p>Early success means building an exceptional initial team, identifying a defensible set of priority markets and named accounts, personally helping progress lighthouse deals and establishing replicable wins. Longer term, we want a European enterprise organization that can forecast reliably and grow without requiring bespoke execution on every account.</p> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>You've built and led enterprise sales teams across multiple European markets and personally helped close substantial, complex B2B technology deals with large regional or multinational customers.</li> <li>You understand how European enterprises buy, including regional differences in procurement, security, data handling and decision-making. You can distinguish a real requirement from a sales objection and won't make unsupported compliance claims.</li> <li>You have technical fluency in areas such as cloud infrastructure, AI, networking, developer platforms or communications. You can work directly with FDEs and customer architects to turn a demanding evaluation into a production deployment.</li> <li>You know how to allocate coverage across countries and industries, recruit strong local talent and run a distributed organization with a consistent performance standard.</li> <li>You bring rigorous forecasting, genuine pipeline discipline, strong executive presence and a record of turning initial deployments into larger, multi-year relationships.</li> <li>You're a builder who still enjoys customers, recruiting and deals. You don't need a fully formed regional machine before you can produce results.</li> </ul> <h4>Why Telnyx</h4> <p>You will build a direct enterprise business across one of the world's most demanding markets, with meaningful ownership of regional strategy, team design and major customer relationships. The underlying technology is real, the company has scale and momentum, and you will work closely with senior technical and go-to-market leadership.</p> <h4>Equal opportunity</h4> <p>Telnyx is an equal opportunity employer. We welcome applicants from different backgrounds and evaluate candidates based on the skills and experience relevant to the role.</p> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-RH1</span></p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Enterprise SDR - London
BLP Digital AG – London

Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

What the job actually feels like

This is a build job.

When you join, BLP has no UK pipeline, no UK case studies, and no local playbook. It’s not the well-oiled machine with sophisticated processes for everything. What you get instead: an experienced Account Executive sitting next to you, a reporting line to the VP of Business Development and a strong DACH SDR team behind you. You get a winning product and a market nobody here has sold into yet. All of that comes with strong support from the Switzerland HQ.


Your first job is to work out who buys, why, and what makes them pick up the phone. You will hear no far more often than yes. The yes is a 30-minute discovery call with a CFO, COO, or Head of Finance at a large UK manufacturer or industrial business, where you run the meeting, present the value, and map the stakeholders live.

If you want a finished machine to plug into, this is the wrong role. If you want to help build the machine, read on.

 

About the role

As our Founding SDR in London, you own outbound into UK enterprise accounts. You will prospect and open relationships with Finance and Procurement leaders (CFO, COO, Head of Shared Services, Process Excellence, AP) and generate qualified opportunities for our agentic AI platform automating Purchase-to-Pay and Order-to-Cash. Don’t expect inbounds to carry you from day one.

You are one of the first commercial hires on the ground in a new market. You prospect, you run the connect calls, and you help write the playbook the next UK hires will use. You report directly to the VP of Business Development for now, work day to day with the UK Account Executive as a tag-team, and lean on the DACH SDR team for what already works.

You will monitor the UK market with regards to procurement and finance processes, ERP transformation announcements and buying triggers, and turn what you learn into better targeting. We need you to flag what is not working early and bring it to the team, so we fix the approach fast instead of grinding on a broken one.

Once the UK team reaches critical mass and shows initial success, we hire a local team lead (internally or externally).

 

Tech stack

You will work with a sharp outbound stack: HubSpot as our CRM and source of truth, Clay for enrichment and signal-based prospecting, Claude for AI assisted tasks and research, and LinkMatch to keep LinkedIn and HubSpot in sync without manual logging. That said, the work has a strong outbound and calling focus. You will help decide what to add as the motion matures.

 

We're excited about you because

  • You have roughly 2 to 5 years of experience in a B2B SaaS SDR or BDR role, most of it outbound, and you have built or helped build an outbound motion rather than only working an established one.

  • You know the UK market and can navigate UK enterprise buyers, ideally with experience selling to Finance, Procurement, or Operations.

  • You can run a discovery call with a senior stakeholder: you hold the room, communicate clearly, adapt to a CFO or a Head of Procurement, and understand the buying center.

  • You are comfortable with ambiguity. No inbound, no case studies, no script on day one does not rattle you, it interests you. You see opportunity.

  • You enjoy problem-solving and have a natural curiosity that drives you to find creative solutions.

  • You are looking for a role that comes with key responsibility beyond the typical SDR scope.

  • You take ownership, ask for help when you are stuck, act on feedback, and pass on what you learn to the people who join after you.

Bonus points

  • You have been a founding or first SDR in a new market, or helped stand up a new territory.

  • You know the ERP domain, or have sold Finance, Procurement, or industrial software and are familiar with P2P/O2C processes.

  • You are familiar with HubSpot as a CRM and Clay.

  • You speak another European language.

 

What you'll get

  • London Office. This role is based in our London office, You will spend regular time with your DACH peers in our HQ in Zurich and are invited over for onboarding.

  • Onboarding built for a founding rep. There is onboarding material that trains you on our product, you get a buddy from the DACH SDR team and direct support from the VP Business Development.

  • High earning potential. Uncapped commission and potential for a 6-figure package.

  • Equal OTEs. As we share the same incentives, you'll be comped as the Account Executives.

  • Opportunities to grow. You're controlling your personal development and career trajectory in a rapidly growing, internationally expanding startup.

  • Exceptional colleagues. You'll be growing alongside individuals from exceptional academic backgrounds and careers.

 

Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

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Posted: 2026-10-20

Customer Support Executive
Zego – London

About Zego 🚀

At Zego, we're on a mission to do the good thing, not the insurance thing.

Insurance hasn't changed much in over a century. The way we live, work and travel has. We're building the real-time, AI-driven infrastructure that powers innovative insurance, so good drivers get cover that works the way they actually drive.

We're not just updating insurance; We're leading the AI evolution in insurance 🤖

For us, AI isn't a line on a roadmap or a buzzword on a slide. It's our operating reality, and it's how we build products that back drivers instead of the old insurance playbook.

We don't do things slowly, and we don't do bureaucracy. We back high-performance builders who want ownership, early responsibility and the chance to do the most career-defining work of their lives. You'll get the space to try things, the tools to move fast, and the room to see your ideas reach millions of drivers.

Do not take our word for it. Read what Zegons say about us on Glassdoor.

If you're ready to build the future of insurance, we're hiring.

What you'll be doing

  • You will assist our customers by phone, dealing with Sales & Support related enquiries

  • You will ensure customer satisfaction and provide professional customer support over the phone

  • You will maintain a positive, empathetic and professional attitude toward customers at all times and build productive trust relationships with customers on the phone

  • You will respond promptly to customer inquiries by email and live chat.

  • You will build a knowledge of our products inside and out so that you can answer questions.

  • You will input customer information and data provided into an in-house system

What you'll need to be succesfull in this role

  • You have proven skills working within a high performing target-driven call centre environment.

  • You are obsessive about customer experience and act as an advocate for our customers

  • You're able to listen to customers needs, focusing in on their core concerns, you have an eye for detail and a flair for building rapport

  • You have an ability to multitask, set priorities and manage time effectively

  • You are adaptable to change & a fast learner

  • You're able to attend London office (by Bank) for 2 weeks for training

  • You are able to remotely work 37.5-hours between the hours of 8am - 7pm Monday - Sunday

The Zego ways of working 🏡

Teams work better with time to collaborate and space to get things done. We call it Zego Hybrid: some of us are in our office (central London or Halifax) weekly, others monthly or quarterly. It's about finding the balance between face time and focus that produces great work and a healthy life around it.

We also make a point of getting everyone in the same room. Teams come together every quarter, and once a year the whole company does, properly. It's a serious investment and consistently one of the best parts of the year.

Here is what the last one looked like.

Benefits 🎁

💰 Market-competitive salary, benchmarked against your function and reviewed every year.

🏆 Annual performance bonus, linked to company performance and your contribution.

📈 Share options, a real stake in the company and a share in the future you build

🩺 Private medical insurance.

🏖️ Pension, generous holiday, and £1,000 a year to spend on getting to the office or learning something new.

💻 Cutting-edge systems and tools, so you always have what you need to drive your impact.

Ready to do the most impactful work of your career? We want to hear from you.

Zego, leading the AI evolution in insurance.

Equal opportunities 🌈

We're an equal opportunity employer and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.

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Posted: 2026-10-20

BDR Manager
Kernel – London

About Kernel

Agents are starting to sell, buy and operate on behalf of companies. But before an agent can close a deal, qualify an account, route a lead or assess risk, it has to answer a basic question: which company is this?

Today, that answer is messy, and no one answers it reliably. Business identity lives across CRMs, ERPs and third-party datasets full of duplicates, missing parent companies, stale addresses and incorrect enrichment. The cost shows up across the enterprise: sales teams miss revenue opportunities because they lack the right account context; operations teams take on avoidable exposure because risk signals are fragmented or wrong; and finance teams end up chasing, writing off, or defaulting on bad debt that should have been caught earlier.

Humans have worked around that mess for years. Agents cannot. They need a reliable business identity layer they can trust.

Kernel is building that layer: the business registry for agents. We issue a permanent KERN ID for every business, plus the context an agent needs to act on it. Ops, data and revenue teams at Gong, Legora, Mistral, Canva and Checkout already use Kernel on their own systems. Agents are next, and there will be far more of them.

We have raised $14M from top VCs and operators at Plaid, OpenAI, Slack and others, and we are growing 5x YoY.

The Role

  • We have strong product market fit. In 2025 we grew ~5x with world class net dollar retention, mostly from founder-led sales, and now have AEs hitting quota with an emerging playbook.

  • We're looking for another BDR Manager to accelerate our outbound engine as we scale in 2026. You'll own a team of ~10 BDRs and be responsible for the pipeline that fuels our growth.

  • You will report to Dave Bentham (Head of Sales) and work closely with our AEs, marketing, and leadership team to make sure the top of funnel is consistently feeding high-quality pipeline.

What You’ll Be Doing

Set the strategy

  • Work with Dave and the rest of leadership to define ICP, targeting, and outbound messaging.

  • Translate company targets into clear, measurable BDR goals and ensure pipeline expectations are distributed strategically across the team.

  • Continuously iterate on outbound plays, channels, and sequences to improve conversion at every stage.

  • Develop the BDR team to be a talent pool for the rest of the organisation through a culture of constant learning

Set your team

  • Manage and develop a team of ~10 BDRs across inbound and outbound.

  • Work alongside our recruiters to grow the team as we scale.

  • Be accountable for team performance. Coach underperformers, promote top performers, and set a high bar across the board.

  • Our BDR team is the talent engine for the entire GTM team. Nurturing the best people and helping them be ready for the next role is crucial.

Set the operating cadence

  • Define qualification criteria and handoff processes that set AEs up to close.

  • Build repeatable outbound plays that convert, and partner with marketing where needed.

  • Establish pipeline generation rigor: activity metrics, and predictable output.

  • Run weekly team reviews, call coaching sessions, and continuous improvement loops.

What You Bring:

  • 4+ years in business development and/or outbound sales, with at least some time managing a BDR or SDR team.

  • Experience scaling a BDR team (e.g. growing from a handful of reps to 10+) or managing a team of that size.

  • Strong instincts for messaging, targeting, and what makes outbound actually work.

  • Comfort operating in ambiguity: you can build process, playbooks, and territory strategy.

  • Bonus: the deeper your knowledge of RevOps, data, and GTM tools the better.

⚠️ This role may not be for you if you:

  • Need lots of structure or polished specs.

  • You like spending weeks agonizing on a single initiative, or don’t want to rapidly iterate and run experiments.

  • Require detailed instructions.

❌ This role is definitely not for you if you:

  • Prefer remote or hybrid work (requires 4+ days in London office) and/or can’t travel to clients (US+Europe)

  • Don’t enjoy the pace of an early-stage startup.

  • Want to carry your own deals instead of building and coaching a team.

What We Offer

We will do our best to offer you the ride of a lifetime. It will not be easy, but it will be thrilling.

  • 💰 Salary: £80-120k OTE + equity

  • 🗓️ 24 days holiday per year + bank holidays

  • 🥕 £450 Monthly Office Dinner Allowance

  • ✈️ 2 weeks work-from-anywhere

  • 🍼 Generous parental leave policy

  • 💼 Pension plan

  • 💻 Top-spec equipment and central London office

  • 🎉 Team events and dinners

  • 🚀 Work directly with the founders to scale the systems that power enterprise AI

  • 🏆 High-autonomy, high-trust environment with a small team shipping at pace

🎫 Visas & Relocation

We can sponsor visas or offer relocation for exceptional candidates.

Interview Process

Stage 1 – Intro call with Talent Acquisition, Seray (40min).

Stage 2 – Hiring Manager interview with Head of Sales, Dave (60min).

Stage 3 – Coffee chat with peer, Jack (30min)

Stage 4 – Case study and time on site with Dave & team (1hour).

Final Stage – Founders interview with CEO, Anders (45min).

If there is mutual fit, we move to references and offer.

Compensation: £80K – £120K • Offers Equity

  • • OTE £80K – £120K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

UK | Account Manager | Principal Consultant
Infinite Lambda – London

The Account Manager (AM) is a key client partner and collaborative leader within Infinite Lambda. Responsible for owning and growing accounts, AMs play a crucial role in ensuring successful delivery, maintaining client satisfaction, and driving commercial outcomes. While AMs are expected to operate independently, they collaborate closely with delivery teams and seek support from Senior Account Managers when needed.

This role belongs to the Account Management Department, part of the broader Customer Success Division. AMs work cross-functionally with Engineering Excellence and Delivery Excellence teams, ensuring alignment between client goals and internal execution.

This role does not include direct reports but requires strong leadership through influence. You will collaborate with engineers, architects, analysts, project managers, and commercial teams to deliver measurable client outcomes and drive revenue growth.

Key Objectives

  • Drive sustainable, forecastable growth: Secure new business opportunities from assigned accounts, retain clients, and ensure their satisfaction through exceptional delivery.

  • Build enduring partnerships: Establish yourself as a trusted partner to clients, ensuring long-term collaboration and profitability.

You lead by example and foster a culture based on trust, empowerment, and excellence with your accounts and the teams you work with.

 

Detailed Responsibilities

Client Relationship Management

  • Develop and nurture strong relationships with assigned clients, serving as the main point of contact and advocate for their needs;

  • Understand each client’s business objectives, challenges, and strategic goals to deliver tailored solutions that align with their vision;

  • Proactively establish Infinite Lambda as a trusted partner, consistently delivering tangible value and maintain client engagement ;

  • Facilitate regular check-ins, quarterly business reviews, and strategic planning sessions to ensure alignment and promote long-term partnerships.

  • Act as a cultural ambassador, fostering trust-based relationships that reflect Infinite Lambda’s values and create a positive, lasting experience for both clients and colleagues;

  • Champion sustainable growth by aligning client success with long-term partnership and responsible use of data and AI technology.

Revenue Growth & Account Development

  • Identify upselling and cross-selling opportunities within client environments;

  • Drive renewals and contract discussions, with support from commercial leadership as needed;

  • Drive financial performance by meeting revenue targets, securing competitive pricing, and maintaining consistent growth in gross margins and profitability;

  • Proactively manage opportunity pipelines, converting opportunities into measurable revenue.

Strategic Account Planning

  • Define and implement account strategies in line with the direction provided by the Chief Customer Success Officer (CCO);

  • Collaborate with sales, marketing, and delivery teams to develop comprehensive account strategies that leverage Infinite Lambda’s offerings and expertise;

  • Analyse client industries, competitors, and market trends to identify growth opportunities and mitigate risks;

  • Contribute insights to product and service development based on client feedback and market needs.

 

Sales Handover & Onboarding

  • Take ownership of new accounts after contract signature;

  • Lead smooth client onboarding processes in coordination with delivery and sales.

 

Collaboration & Internal Alignment

  • Coordinate with project teams to ensure alignment on client deliverables, project timelines, and resource allocation;

  • Work closely with project teams to identify opportunities for innovation or new initiatives within accounts;

  • Act as the primary escalation point for client-related issues, ensuring swift and effective resolution while preserving relationships;

  • Provide regular updates and insights to internal stakeholders, ensuring company-wide visibility on account health and performance.

Operational Excellence

  • Maintain high standards across account efficiency, revenue performance, and client experience;

  • Track KPIs: revenue growth, NPS, forecast accuracy, GSS/FSS;

  • Produce at least two domain-relevant artefacts per year (e.g. case studies, blogs, market insights).

 

Compensation and Performance Targets

The compensation for the Account Manager role is composed of a base salary and a variable component tied directly to performance. The variable portion is determined by success in three key performance indicators (KPIs):

  • Financial Accuracy & Stability: Ensuring accounts are managed with precision, budgets are adhered to, and financial processes are stable and reliable;

  • Net Promoter Score (NPS): Driving client satisfaction and advocacy, as measured by their likelihood to recommend our services;

  • Account Revenue Growth and Sustain: Strategically fostering account growth through innovative solutions and long-term revenue stability.

This structure aligns rewards with results, ensuring performance excellence is recognised and incentivised.

 

Measurement Metrics

The success of the Account Manager role is evaluated based on the following categories:

 

Client Satisfaction

  • Client Feedback (NPS): Track satisfaction trends quarterly, ensuring consistent improvement from the baseline;

  • Referrals & Testimonials: Secure at least one public recommendation or referral per client.

Revenue Growth

  • Upselling/Cross-selling Revenue

  • Revenue Target Achievement

  • Gross Margin

  • Growth and Sustain Score (GSS)

  • Financial Stability Score (FSS)

Activity & Productivity

  • Client Interactions: Maintain consistent touchpoints through regular meetings and planning sessions.

  • Forecast Accuracy: Minimise the variance between initial forecasts and actual revenue.

 

Qualifications and Skills

  • Proven extensive experience in account management, client relationship development, and revenue growth;

  • Strong ability to build inclusive, trusted relationships with business and operational stakeholders, grow toward engaging executive leadership, and create positive experiences;

  • Strong consultative skills, with the ability to identify and address client needs proactively;

  • Excellent problem-solving skills with a results-driven mindset;

  • Outstanding communication, negotiation, and presentation skills;

  • Proficiency in analysing financial metrics and delivering data-driven insights;

  • Demonstrated ability to manage multi-year accounts in a dynamic environment;

  • High level of autonomy and capability to work with minimal oversight while delivering measurable results;

  • Exceptional collaboration and alignment skills, ensuring seamless interaction between clients and internal teams;

  • Commitment to supporting sustainable growth.

▶ ▶ Submit your CV in English in PDF.

▶ ▶ Mind that as we are an international team, internal communication is in English.

▶ ▶ To ensure legislative compliance, applicants may be asked to provide up-to-date proof of a clean criminal record. Examples of said proof include extract n°3 of the Criminal Record (France), Büntetlen előélet (Hungary), Disclosure and Barring Service (DBS) check (UK), an extract from the Criminal Register (Slovakia), or a country-specific equivalent. Providing proof of a clean criminal record is the final step in the hiring process and will only be requested should the applicant accept an offer from Infinite Lambda.

 

Infinite Lambda is an equal opportunity employer. Our inclusive culture celebrates diversity and treats everyone with dignity and respect. Accordingly, our selection process will never discriminate against applicants on the grounds of any characteristics, such as disability, age, gender, sexual orientation, family status, race, faith or other.

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Posted: 2026-10-20

Enterprise Customer Success Director
Vitesse – London

We are Vitesse – the treasury and payment partner of choice for insurance.

Your next adventure awaits!

Join the team who are redefining the payments space.

About Us

At Vitesse, we're more than just a payments platform – we're the trusted financial infrastructure connecting the global insurance ecosystem. Tailor-made for insurers, brokers, MGAs, and TPAs, our unified platform optimises claims funds, enables real-time global payments, and delivers full financial control. Our impact is real: over $20 billion in payments across 200+ countries, hundreds of millions returned to insurers’ balance sheets, and counting. We’re licensed in the UK (FCA), Europe (DNB), and New York (NYDFS), with over 260 amazing colleagues worldwide. With $93 million recently raised in Series C funding from KKR, our journey is just beginning, and our ambitions are sky-high.

Headquartered in the heart of London and expanding across Europe and the US, Vitesse is where your ideas power tomorrow’s insurance solutions. Are you ready to make a difference? You're in the right place.

The Current Team and Our Mission

Customer Success at Vitesse is still taking shape, giving you the opportunity to influence how we work with Enterprise customers. Our Enterprise team works with some of Vitesse’s largest and most complex customers across the carrier, TPA and MGA markets. These organisations often have multiple stakeholder groups, complex operating models and legacy systems.

Helping them realise value and grow their use of Vitesse calls for trusted executive relationships, a clear understanding of their priorities and close coordination across Vitesse. This is a hands-on, senior individual-contributor role for someone who enjoys solving complex customer problems and turning insight into measurable outcomes.

Your ideas will matter, and your impact will be visible.

The Role

Reporting to the Enterprise Customer Success Lead, you’ll be a senior individual contributor responsible for a small portfolio of strategic Enterprise accounts. You’ll build trusted relationships from operational teams through to executives, help customers realise measurable value and identify opportunities to grow Vitesse’s role in their treasury and payment activity.

You’ll work across Vitesse to bring the right expertise to customer priorities, manage risks and keep agreed outcomes on track.

Success will be reflected in customer health and growth in balances, payment accounts, participant connections and Vitesse’s share of customer payment activity.

Core Responsibilities

  • Own strategic Enterprise customer relationships and build trusted connections with operational, technical and executive stakeholders.

  • Develop and maintain Customer Success Plans tied to customer priorities, with clear measures of value, regular reviews and agreed next steps.

  • Help customers realise value from Vitesse and use effective discovery to identify opportunities to grow its role across their treasury and payment activity.

  • Map stakeholder groups, understand customer decision-making and maintain alignment across complex organisations.

  • Identify risks and barriers early, and coordinate with customer and Vitesse teams to resolve issues and keep agreed outcomes on track.

  • Partner with Sales to identify and qualify expansion opportunities, maintaining clear account plans and handovers.

  • Represent customer needs in discussions with Product, Onboarding, Operations, Support, Data and Pre-Sales, and bring actionable feedback back to customers.

Why Join Us?

Vitesse is a high-growth business with a strong, open and positive culture. We combine the energy of a scale-up with a proven platform and a significant opportunity in insurance payments.

As Enterprise Customer Success Director, you’ll work with some of Vitesse’s largest and most strategically important customers. You’ll help them realise more value from Vitesse, deepen our role in their payment operations and strengthen the connections across their wider networks.

Skills and Experience

  • Significant experience in Customer Success, Account Management or a related role in insurance or a complex B2B technology environment.

  • A strong record of managing strategic customers and delivering measurable value, adoption and growth.

  • Confidence building trusted relationships with C-suite and senior executives and acting as a strategic adviser within complex organisations.

  • Experience developing Success Plans, leading business reviews and connecting customer goals to measurable outcomes.

  • Strong commercial judgement and the ability to identify customer needs and credible expansion opportunities.

  • Excellent discovery, communication and stakeholder-management skills.

  • The ability to coordinate cross-functional teams and keep complex customer priorities moving without relying on direct authority.

  • An understanding of carriers, TPAs, MGAs or the wider insurance ecosystem. or the ability to build that expertise quickly.

We understand that everyone has their own work rhythm and believe in a flexible working schedule - at Vitesse you’re expected to work 35 hours a week.

Our Values – or what we call “Vitesse at Our Best”

The Vitesse values are a true reflection of what it takes to thrive in our business, so it’s important to us that any employee who joins our business is aligned with these 3 attributes

Confident Humility
We believe the best ideas come from listening and learning. We leave ego at the door, ask for help when we need it, and celebrate collective success. When one of us wins, we all do.

Driven to Succeed
We’re ambitious about the opportunity ahead and committed to achieving it together. We hold ourselves to high standards, take pride in what we deliver, and push for meaningful outcomes for our customers, our partners, and each other.

Tenacious Responsibility
We take ownership of our work, our decisions, and our results. We face challenges with resilience, learn from setbacks, and see things through to completion. Because doing the right thing matters.

We are an Equal Opportunity Employer

We commit to creating an inclusive environment that enables everyone to perform at their best, where we recognise the rights of all individuals to mutual respect and where there is an unbiased acceptance of others. Our policies and practices aim to promote an environment that is free from all forms of unlawful or unfair discrimination and values the diversity of all people. At the heart of our policy, we seek to treat people fairly and with dignity and respect. If you require any interview adjustments please contact Clara Moretti-Parker on Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Pre-Sales Consultant
Vitesse – London

We are Vitesse – the treasury and payment partner of choice for insurance.

Your next adventure awaits!

Join the team who are redefining the payments space.

About Us

At Vitesse, we're more than just a payments platform – we're the trusted financial infrastructure connecting the global insurance ecosystem. Tailor-made for insurers, brokers, MGAs, and TPAs, our unified platform optimises claims funds, enables real-time global payments, and delivers full financial control. Our impact is real: over $20 billion in payments across 200+ countries, hundreds of millions returned to insurers’ balance sheets, and counting. We’re licensed in the UK (FCA), Europe (DNB), and New York (NYDFS), with over 260 amazing colleagues worldwide. With $93 million recently raised in Series C funding from KKR, our journey is just beginning, and our ambitions are sky-high.

Headquartered in the heart of London and expanding across Europe and the US, Vitesse is where your ideas power tomorrow’s insurance solutions. Are you ready to make a difference? You're in the right place.

About the Role

Reporting into our Pre-Sales Lead, you will play a pivotal role in Vitesse’s sales and product development processes. You will partner with our sales, product, and engineering teams to deliver compelling, value-driven demonstrations and technical presentations. You will be responsible for understanding customer needs, positioning our solutions effectively, and driving engagement with prospects and partners. You will also collaborate closely with the product team to establish a continuous feedback loop, aligning current product functionality, upcoming feature releases, and customer requirements to drive product improvements.

This role requires a blend of technical expertise, consultative skills, and business acumen to help prospects and customers understand how our platform can solve their unique challenges.

Responsibilities:

  • Leading discovery sessions to gain a comprehensive understanding of our customers’ needs, business objectives, and internal operations.

  • Participating in all stages of the sales lifecycle, including leading pitches, product demonstrations and technical workshops

  • Establishing continuous collaboration and feedback loops with Product Owners to ensure alignment with customer needs and product improvements.

  • Working with each product team to ensure feature demos and product collateral support your needs

  • Leveraging your deep functional and technical understanding of our products and their benefits, along with knowledge of our customers, you must be able to:

  • Carefully choose which aspects or benefits of our product to highlight/downplay in each customer engagement, ensuring the message resonates, and the customer is not overwhelmed with complexity

  • Propose (in consultation with the Product team) creative uses, adaptations, and customizations of our products to better meet individual customer needs (with a view towards reusability for future customers as well, as much as possible)

  • Manage and deliver relevant customer feedback to Product Ownership teams to aid in roadmap planning

  • Work closely with senior stakeholders to define the business value proposition, target audience, and competitive landscape

  • Ensure communications and sales collateral clearly explain the Vitesse value proposition and drive the right level of understanding and performance.

  • Contribute to proposal development, working closely with sales and product teams to draft technical responses and customize solutions for potential clients.

Role requirements:

  • Experience working for a SaaS (Software as a Service) company is essential, having served the insurance industry is highly desirable

  • Ability to demonstrate deep functional and technical understanding of an existing SaaS platform operating in the treasury, claims management, business card or high-value payments markets

  • Experience delivering value-centric presentations (virtually and in-person) directly to key decision makers

  • Experience working closely with sales teams and participating in all aspects of the sales cycle

  • Excellent verbal and written communication skills, with the ability to influence stakeholders and key decision makers

  • Ability to work cross-functionally with product, sales, senior leadership, success, and solutions teams

  • Meticulous attention to detail, especially when creating external collateral (e.g. presentations, partner decks)

  • Stellar organizational and time management skills

  • Experience attending networking events, expos and trade shows

  • Experience presenting to large audiences and acting as an ambassador for the company and its solutions

We understand that everyone has their own work rhythm and believe in a flexible working schedule - at Vitesse you’re expected to work 35 hours a week.

Our Values – or what we call “Vitesse at Our Best”

The Vitesse values are a true reflection of what it takes to thrive in our business, so it’s important to us that any employee who joins our business is aligned with these 3 attributes

Confident Humility
We believe the best ideas come from listening and learning. We leave ego at the door, ask for help when we need it, and celebrate collective success. When one of us wins, we all do.

Driven to Succeed
We’re ambitious about the opportunity ahead and committed to achieving it together. We hold ourselves to high standards, take pride in what we deliver, and push for meaningful outcomes for our customers, our partners, and each other.

Tenacious Responsibility
We take ownership of our work, our decisions, and our results. We face challenges with resilience, learn from setbacks, and see things through to completion. Because doing the right thing matters.

We are an Equal Opportunity Employer

We commit to creating an inclusive environment that enables everyone to perform at their best, where we recognise the rights of all individuals to mutual respect and where there is an unbiased acceptance of others. Our policies and practices aim to promote an environment that is free from all forms of unlawful or unfair discrimination and values the diversity of all people. At the heart of our policy, we seek to treat people fairly and with dignity and respect. If you require any interview adjustments please contact Clara Moretti-Parker on Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Marketing Lead
bunch – London

bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

Your Role

As Marketing Lead, you turn marketing into a reliable source of qualified pipeline across the UK, Luxembourg and Germany. You report to the Co-Founder and own the marketing plan, budget and team.

Our buyers are GPs, CFOs, COOs and fund operations teams at VC and PE managers. Trust in this market comes from expertise, references and the institutions they already rely on, and almost nobody speaks to the CFO and operations team directly. We will. The founders set the company narrative; you build the engine that carries it to market.

Top priorities

Own marketing’s pipeline contribution

  • Set marketing’s pipeline target by market with the CEO and own the result: qualified pipeline in euros across the UK, Luxembourg and Germany.

  • Define and run the marketing plan and budget for each market, and decide which programmes to scale and which to stop.

  • Grow our presence beyond our current client base and build our position with larger fund managers.

Build the engine across three vectors

  • Content and credibility: a weekly publishing cadence built on what our fund specialists, founders and clients know (operational deep dives, migration and capital-call guides, case studies with named clients), co-publications and webinars with the institutions and voices our buyers trust, and the data and insights lane: bunch as the source the market and journalists call about European private markets operations. You orchestrate; you run the writer.

  • Field: an events programme you produce in-house for fund CFOs and COOs, who rarely attend the investor events, built as a ladder: a 10-person series per market, seller-owned events, partner events with law firms, auditors and banks, and from there larger flagship formats, eventually a bunch conference.

  • Growth and online: with our Growth Marketing Manager and our sales ops and data team, the digital channels, pooled audiences and the HubSpot attribution and MQL→SQL layer that turn attention into qualified pipeline.

Own positioning and product marketing, with Product

  • Positioning and messaging by tier, release go-to-market, and sales enablement (one-pagers, battlecards, demo narratives). Product owns the roadmap and release notes; you own how the market hears about them.

  • Become an expert in our product: sit with client onboarding and the fund specialists until you can demo and explain the platform yourself.

Work hand in hand with sales

  • Run the marketing surround on named target accounts in HubSpot and hand engagement signals on to the sales team, so their next touch lands warm. Sellers own their accounts; marketing never emails a prospect one-to-one.

  • Bring market insight back to the commercial team: what our buyers read, discuss and care about, in a weekly market brief you own.

Build the function

  • Set up the marketing scoreboard (attribution, shared definitions of MQL, SQL and sourced vs influenced pipeline, reporting) with our sales ops and data team.

  • Lead and grow the team: a Growth Marketing Manager today, a writer on retainer, an events coordinator as the series scales; manage agencies and freelancers.

About you

  • 5+ years in total, including 2+ in growth or marketing at a B2B scale-up selling to expert or regulated buyers (fintech, financial services, legal, insurance). You have built a marketing function or content programme from near zero: hired for it, set its budget, chose its agencies, and it kept running when you stepped back. Consulting or GTM-practice years count; private markets experience puts you at the top of our list.

  • You have built or run attribution and steer on pipeline in euros, not MQL counts, with a number you moved to show for it. Hands-on in HubSpot, and you build your own workflows and agents (automations, LLM pipelines for content and signals), not just prompts.

  • Player-coach. You ship before you delegate, turn subject-matter experts into a publishing engine, and learn a market by sitting in its sales calls and reading what its buyers read.

  • Fewer things, done brilliantly. You cut what you can't measure, automate prep but never relationship touches, and know that sellers own their accounts.

  • Full professional English; German is a plus. Comfortable spending regular time in the UK, Luxembourg and Germany.

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.


____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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Posted: 2026-10-20

Full-Stack Engineer (Frontend-Leaning) - CreativeMusic
Elevenlabs – United Kingdom

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

Music is becoming a first-class part of ElevenLabs Creative. You’ll own the UI that lets creators make it, working closely with Research to turn new music models into products people use the next day.

The open question is what the best interface for AI music creation looks like. Creators come for video, dubbing or ads, and music is part of that flow. Making a song from scratch, scoring a video and localising a track into other languages each need a different flow. You’ll form a view on the right experience, build it end to end, and make it easy to adopt each new model as it lands.

You’ll take an ambiguous problem, decompose it, and carry it through legal, design, engineering and launch with Growth. You’ll work in a small, high-ownership team across product, research and go-to-market.

Requirements

  • Strong Frontend experience: you’ve shipped complex, production UIs (React/TypeScript or equivalent) and are comfortable on the backend when the work needs it

  • You’ve owned ambiguous, zero-to-one product work from problem definition to launch, without a PM or a prescriptive backlog

  • You’ve worked closely with designers (Figma) and have taste and opinions about UX

  • You’ve worked across functions such as legal, safety, growth and design to ship, and keep stakeholders updated without prompting

  • You weigh trade-offs and make pragmatic decisions with no single right answer, and build so that new models can be swapped in as they land

Bonus

  • Music, audio or creative-tools experience, or music as a hobby (singing, an instrument, production)

  • Experience building media-heavy interfaces such as audio, video or timeline editors

  • Experience working with ML models or research teams

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe or on the US East Coast, with the ability to operate in Central European timezones required. If you prefer, you can work from our offices in Dublin, London, New York and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-20

Research Engineer - Data Infrastructure
Elevenlabs – United Kingdom

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for a Research Engineer to join the research team at ElevenLabs, focused on the data infrastructure that powers our frontier AI models. The quality of our models is bounded by the quality and scale of the data behind them, and you will own the systems that make world-class data possible. You will thrive in this role if you enjoy:

 
  • Building large-scale data pipelines for collecting, processing, filtering, and transforming datasets used to train state-of-the-art models.

  • Training models used in our data processing pipelines, such as classifiers, quality filters, and labeling models.

  • Designing data curation strategies such as deduplication, quality scoring, labeling, and augmentation that measurably improve model performance.

  • Creating tooling and infrastructure that lets researchers explore and train on massive datasets quickly and reliably.

 

Requirements

We do not require any formal certifications or degrees. Instead, we are seeking enthusiastic engineers who can showcase solving impressively hard problems with artifacts such as past projects, designs, or GitHub contributions. Ideally, you bring:

 
  • Experience building data-intensive systems, ideally in support of machine learning training pipelines.

  • Strong engineering skills in distributed data processing at scale (e.g., Kubernetes, or custom pipelines over large datasets).

  • The capacity to autonomously evaluate how data quality, composition, and curation affect model outcomes, and to build the tooling to measure it.

 

Bonus: Experience building or operating web crawlers.

 

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.

 

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-20

VP of Product Design
Midnite – United Kingdom

🚀 Why Midnite?

Midnite is a next-generation sports betting and gaming platform built for a new wave of players.

We combine sharp product thinking, bold brand, and fast execution to create experiences that feel modern, intuitive, and built for how people actually play today.

Over 400,000 players have already made the move, and we’re only just getting started.

We’re a high-performance team operating at pace. High ownership. Constant iteration. No hiding behind processes. We move quickly, test relentlessly, and turn ambitious ideas into real impact. If you’re driven, creative, and thrive in fast-moving environments where you can shape meaningful outcomes - keep reading.

Not your grandad’s bookie.

👀 The Role

Title: VP of Product Design

Team: Design

Location: Remote, UK

Experience quality is one of the clearest ways Midnite differentiates in a category that too often settles for functional and familiar. As our VP of Product Design, you'll own the creative vision and experience direction for Midnite, shaping how our products look, feel and evolve as we scale. You'll bring exceptional design taste, bold creative thinking and the ambition to build experiences that stand out in our industry. Working alongside our senior leadership team, you'll influence product strategy, champion design excellence and ensure creativity is at the heart of our biggest decisions. This is an opportunity to shape the future of Midnite's products, build a world-class design function and set a new standard for what great looks like.

You will:

  • Own and define the creative vision and long-term design direction for Midnite, ensuring our products deliver distinctive, beautifully crafted experiences.

  • Set an exceptional standard for visual and interaction design, championing creativity, innovation and attention to detail across everything we build.

  • Shape the end-to-end customer experience across native apps, web and internal platforms, creating a cohesive and recognisable Midnite experience.

  • Partner with our executive leadership, Product and Engineering teams to influence company strategy, challenge thinking and shape our most important product decisions.

  • Provide creative direction on our most ambitious and high-impact initiatives, pushing boundaries and ensuring exceptional execution from concept through to delivery.

  • Lead, inspire and develop our Product Design function, building a culture of outstanding craft, creative ambition and ownership.

  • Drive the evolution of our design systems and principles, creating the foundations for exceptional design quality as our products and teams scale.

  • Work closely with Brand, Creative, Growth, CRM and Games to ensure a joined-up creative vision across the entire customer journey.

  • Champion emerging technologies, including AI, exploring how they can unlock new creative possibilities and transform how we design and build.

  • Shape the future of design at Midnite, influencing how we work, invest in talent and continuously raise the bar for product experiences.

The next Midniter:

  • Is an exceptional design leader with a proven track record of shaping creative vision and product experiences at a senior or executive level.

  • Has outstanding design taste, strong creative instincts and a portfolio that demonstrates truly exceptional visual and interaction design.

  • Has experience owning design direction across complex, multi-platform products, ideally within fast-moving, consumer-focused technology businesses.

  • Thinks beyond individual features, bringing the vision and creativity to shape distinctive, cohesive product experiences at scale.

  • Combines creative ambition with strong commercial and product judgement, understanding how exceptional design drives engagement, retention and business growth.

  • Has a track record of influencing product strategy and driving meaningful change through design, working closely with executive leadership.

  • Is passionate about the craft of design, with the ability to challenge, inspire and elevate work from early concepts through to the finest details.

  • Has built and developed high-performing design teams, creating an environment where creativity, ownership and exceptional standards thrive.

  • Brings strong creative direction and the ability to get close to the work, guiding complex design challenges and leading by example.

  • Has experience shaping design systems, principles and practices that enable creativity, consistency and quality at scale.

  • Is a confident communicator who can articulate an ambitious creative vision, influence senior stakeholders and bring teams together around shared goals.

  • Is curious about emerging technologies, including AI, and how they can push the boundaries of digital product experiences.

  • Thrives in a high-growth environment, bringing bold thinking, ambition and the drive to create something genuinely different.

💰 Winnings

  • Private health insurance with zero excess, including optical cover and optional dental.

  • Income protection to protect your earnings and give you peace of mind.

  • Tenure holiday policy. After three years you receive an extra two days leave, increasing to 30 days annually after five years.

  • Flexible working and a fully supported home office setup so you can do your best work from home.

  • Nursery salary sacrifice scheme helping parents save thousands each year on nursery fees.

  • Salary sacrifice schemes for tech and holidays so you can spread the cost of the things you want.

  • Retail discounts and subscription perks across a wide range of brands.

  • Quarterly team socials to connect, celebrate and have fun together.

At Midnite, we’re committed to creating equal opportunities for everyone. We actively strive to build balanced teams that reflect the diversity of our communities, including ethnic minorities, people with disabilities, the LGBTQIA+ community, and all genders.

We aim to provide an inclusive and supportive interview experience for all candidates. If you require any reasonable adjustments, please let us know in advance so we can ensure you feel comfortable and set up for success.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Senior Machine Learning Engineering Manager
Deepl – London

Meet DeepL

DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

What sets us apart

What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

 

Meet the team behind this journey

You will lead the Production Inference team — the group responsible for the systems that serve DeepL's language AI models reliably and efficiently at scale. We sit at the intersection of research-grade technical ambition and production-grade operational discipline: our work determines whether DeepL's models reach users with the latency, reliability, and cost profile that makes commercial deployment viable. The team owns the full model serving stack — from GPU-resident inference runtimes and deployment infrastructure through to the developer platform that enables every other research team to bring their models to production. We operate within the Research organisation, with close ties to DeepL's infrastructure and platform functions, and our architectural decisions affect every product DeepL ships. The broader Research organisation publishes regularly at ACL, NeurIPS, and EMNLP, and the Production Inference team brings that same culture of rigour and innovation to the systems layer of AI.

 

Your responsibilities

As Engineering Manager for the Production Inference team, you will own both people leadership and technical direction for a team of research scientists and ML engineers working on performance-critical model serving systems. While this is not a hands-on coding role, you will be deeply involved in technical reviews, architecture decisions, and research direction for the inference stack.

 

You will:

  • Lead and develop a high-performing team of research scientists and ML engineers, building strong development plans, fostering a candid and non-retaliatory feedback culture, and maintaining high standards of technical rigour and delivery.

  • Own the team's research and development roadmap for production inference systems, in close collaboration with senior ICs and cross-functional stakeholders, balancing near-term reliability commitments with longer-horizon research bets on inference efficiency and architecture.

  • Act as the primary technical interface between the Production Inference team and adjacent functions — including foundational models research, voice research, applied research, infrastructure, and product — ensuring research output is well-scoped, well-communicated, and delivered without creating downstream bottlenecks.

  • Drive the reliability, efficiency, and cost performance of DeepL's model serving stack, including strategic decisions around serving infrastructure evolution (load balancing, autoscaling, runtime selection, and hardware utilisation).

  • Operate with a high degree of autonomy, defining the team's direction and pushing for results in an environment where requirements from product or commercial stakeholders can be ambiguous or evolving.

  • Play an active role in identifying, assessing, and recruiting research and engineering talent as the team continues to develop.

 

Qualities we look for

  • You have proven experience leading a team of researchers or ML engineers, with a track record of developing talent, maintaining delivery rigour, and holding the balance between research quality and production reliability.

  • You have a strong background Computer Science, Mathematics, Physics, or a comparable quantitative discipline, or possess a strong ML/systems background with equivalent research depth.

  • You have a strong foundation in production ML systems, inference optimisation, or model serving at scale — direct experience with LLM inference, speculative decoding, quantisation, or serving infrastructure is a meaningful differentiator.

  • You are comfortable operating across the full model lifecycle — from training handoff through to production deployment, monitoring, and efficiency improvement — and understand infrastructure and compute constraints without needing to own them directly.

  • You have excellent communication skills and the ability to translate complex technical direction into clear goals for both technical and non-technical stakeholders.

  • You are solution-oriented and decisive, able to define direction and drive outcomes without waiting for direction from above.

 

What we offer

  • Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

  • Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

  • Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

  • Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.

  • Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

  • Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

  • 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

  • Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

 

If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

#LI-JB1

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer Intern, Agent (London 2027)
Sierra – London

About us

Sierra is the leading platform for customer-facing AI agents, working with many of the world's biggest brands — including The GAP, Rocket Mortgage, SoFi, Sutter Health, and SoftBank — to transform how they serve customers and grow their businesses. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices across North America, Europe, and Asia.

We are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and a commitment to balancing Family along the way. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do.

Our co-founders are Bret Taylor and Clay Bavor. Bret currently serves as Board Chair of OpenAI. Previously, he was co-CEO of Salesforce (which had acquired the company he founded, Quip) and CTO of Facebook. Bret was also one of Google's earliest product managers and co-creator of Google Maps. Before founding Sierra, Clay spent 18 years at Google, where he most recently led Google Labs. Earlier, he started and led Google’s AR/VR effort, Project Starline, and Google Lens. Before that, Clay led the product and design teams for Google Workspace.

As a Software Engineer Intern, Agent, you'll work directly on production AI agents for Sierra's customers. You'll gain hands-on experience contributing to the design and development of AI agents, shipping features, and learning from real-world use cases at scale. If you're hungry to shape and learn from the most important technological wave in history, come build at Sierra.

 

What you'll bring

  • Pursuing a bachelor's or master's degree in computer science or a related field

  • Strong technical problem-solving skills, especially in fast-changing, ambiguous environments

  • A builder and tinkerer’s mindset with high agency - you find creative ways to overcome obstacles and ship

  • Excellent communication skills - clear, direct, and persuasive across technical and non-technical audiences

Even better

  • Experience building or deploying AI/LLM systems in production

  • Familiarity with tools that power today's AI agents: eval frameworks, agent tooling, RAG pipelines, and prompt engineering

  • Prior experience with React, TypeScript, and/or Go

Intern qualifications

  • The intern program is open to students graduating December 2027 - June 2028

  • Note: The full benefits listed below are available only to full-time employees. Interns are eligible for a monthly stipend for health insurance, daily lunch, and, of course, free alphorn lessons.

Our values

  • Trust: We build trust with our customers with our accountability, empathy, quality, and responsiveness. We build trust in AI by making it more accessible, safe, and useful. We build trust with each other by showing up for each other professionally and personally, creating an environment that enables all of us to do our best work.

  • Customer Obsession: We deeply understand our customers’ business goals and relentlessly focus on driving outcomes, not just technical milestones. Everyone at the company knows and spends time with our customers. When our customer is having an issue, we drop everything and fix it.

  • Craftsmanship: We get the details right, from the words on the page to the system architecture. We have good taste. When we notice something isn’t right, we take the time to fix it. We are proud of the products we produce. We continuously self-reflect to continuously self-improve.

  • Intensity: We know we don’t have the luxury of patience. We play to win. We care about our product being the best, and when it isn’t, we fix it. When we fail, we talk about it openly and without blame so we succeed the next time.

  • Family: We know that balance and intensity are compatible, and we model it in our actions and processes. We are the best technology company for parents. We support and respect each other and celebrate each other’s personal and professional achievements.

What we offer

We want our benefits to reflect our values and offer the following to full-time employees:

  • Flexible (unlimited) paid time off

  • Medical, dental, and vision benefits for you and your family

  • Life insurance and disability benefits

  • Retirement plan dependent on country of employment

  • Parental leave

  • Fertility and family building benefits through Carrot

  • Lunch, as well as delicious snacks and coffee to keep you energized 

  • Discretionary benefit stipend giving people the ability to spend where it matters most

  • Free alphorn lessons

These benefits are further detailed in Sierra's policies, may vary by region, and are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefits plans. Eligible full-time employees can participate in Sierra's equity plans subject to the terms of the applicable plans and policies.

Be you, with us

We're working to bring the transformative power of AI to every organization in the world. To do so, it is important to us that the diversity of our employees represents the diversity of our customers. We believe that our work and culture are better when we encourage, support, and respect different skills and experiences represented within our team. We encourage you to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. We strive to evaluate all applicants consistently without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, disability, veteran status, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class.

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Posted: 2026-10-20

Commercial Counsel
Sierra – London

About us

Sierra is the leading platform for customer-facing AI agents, working with many of the world's biggest brands — including The GAP, Rocket Mortgage, SoFi, Sutter Health, and SoftBank — to transform how they serve customers and grow their businesses. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices across North America, Europe, and Asia.

We are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and a commitment to balancing Family along the way. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do.

Our co-founders are Bret Taylor and Clay Bavor. Bret currently serves as Board Chair of OpenAI. Previously, he was co-CEO of Salesforce (which had acquired the company he founded, Quip) and CTO of Facebook. Bret was also one of Google's earliest product managers and co-creator of Google Maps. Before founding Sierra, Clay spent 18 years at Google, where he most recently led Google Labs. Earlier, he started and led Google’s AR/VR effort, Project Starline, and Google Lens. Before that, Clay led the product and design teams for Google Workspace.

What you’ll do

We’re hiring a Commercial Counsel to be a core member of Sierra’s legal team. We are looking for someone who has deep expertise in commercial contracts, but also someone who is eager to broaden their scope across IP, regulatory, and product. You will thrive in dynamic environments, enjoy tackling challenges beyond your comfort zone, and be excited to contribute across the business. In return, we’ll provide the support and opportunities you need to grow and excel as a lawyer. You’ll be part of a legal team that is highly respected within both the company and the broader legal industry—committed to excellence, collaboration, and making a meaningful impact.

  • Commercial Contracting: Structure, negotiate, and advise on all commercial contracts, including SaaS subscription agreements, technology licenses, professional services agreements, channel partner agreements, vendor agreements, and NDAs. Commercial privacy and security contracting experience (e.g., DPAs, BAAs, security agreements) is a plus.

  • Operational Excellence: Help build out our commercial function to be best-in-class. We aim to be the fastest and strongest, where the legal team is the differentiator in the contract lifecycle. You will be developing templates, playbooks, and workflows to drive efficiency and scalability.

  • Expertise: Deep knowledge of practice areas that underpin the commercial practice, including contract law, IP and privacy. You will also want to work in AI and understand the nuances of law as it relates to AI, including the evolving regulatory frameworks. You will be expected to advise broadly on all contractual issues and be comfortable doing so.

  • Teamwork: A team player first and foremost. Sierra is a unique place to work, with a strong sense of togetherness, and the legal team is no exception. You will look out for your colleagues and be accustomed to sharing and helping the team succeed.

  • Judgment: Understand risk in the context of a hyperscaling business, have sound judgment, and be strategic in your decision-making. You will not be afraid to make judgment calls, and you will be empowered to do so.

  • Approach: A strong work ethic with an eye for detail. You will strive for perfection and expect that of others.

  • Collaborate: Collaborate cross-functionally with Sales, Operations, and Agent Development teams to support revenue growth and strategic business initiatives.

What you’ll bring

  • 2-6 years of legal experience, with a combination of both large law firm and in-house experience at a tech company.

  • A strong background in negotiating and managing complex commercial contracts, preferably in SaaS, AI, or enterprise software.

  • Strong communication skills (verbal and written) and the ability to partner with both legal and non-legal stakeholders.

  • A proactive mindset and the ability to navigate ambiguity in a fast-paced, dynamic startup environment.

Even better…

  • Experience of privacy/regulatory frameworks and can advise on data processing agreements and security-related contract provisions.

  • Non-English languages, especially Spanish, German and French.

  • A passion for AI, with a deep understanding of AI products, LLMs and the related legal issues.

  • Law firm experience at a top-tier, internationally recognized law firm.

  • Experience working at a high-growth startup and operating with a sense of ownership.

  • Industry specific knowledge in any of the following: Financial Services, Healthcare, Telecoms, Insurance and/or Consumer.

Our values

  • Trust: We build trust with our customers with our accountability, empathy, quality, and responsiveness. We build trust in AI by making it more accessible, safe, and useful. We build trust with each other by showing up for each other professionally and personally, creating an environment that enables all of us to do our best work.

  • Customer Obsession: We deeply understand our customers’ business goals and relentlessly focus on driving outcomes, not just technical milestones. Everyone at the company knows and spends time with our customers. When our customer is having an issue, we drop everything and fix it.

  • Craftsmanship: We get the details right, from the words on the page to the system architecture. We have good taste. When we notice something isn’t right, we take the time to fix it. We are proud of the products we produce. We continuously self-reflect to continuously self-improve.

  • Intensity: We know we don’t have the luxury of patience. We play to win. We care about our product being the best, and when it isn’t, we fix it. When we fail, we talk about it openly and without blame so we succeed the next time.

  • Family: We know that balance and intensity are compatible, and we model it in our actions and processes. We are the best technology company for parents. We support and respect each other and celebrate each other’s personal and professional achievements.

What we offer

We want our benefits to reflect our values and offer the following to full-time employees:

  • Flexible (unlimited) paid time off

  • Medical, dental, and vision benefits for you and your family

  • Life insurance and disability benefits

  • Retirement plan dependent on country of employment

  • Parental leave

  • Fertility and family building benefits through Carrot

  • Lunch, as well as delicious snacks and coffee to keep you energized 

  • Discretionary benefit stipend giving people the ability to spend where it matters most

  • Free alphorn lessons

These benefits are further detailed in Sierra's policies, may vary by region, and are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefits plans. Eligible full-time employees can participate in Sierra's equity plans subject to the terms of the applicable plans and policies.

Be you, with us

We're working to bring the transformative power of AI to every organization in the world. To do so, it is important to us that the diversity of our employees represents the diversity of our customers. We believe that our work and culture are better when we encourage, support, and respect different skills and experiences represented within our team. We encourage you to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. We strive to evaluate all applicants consistently without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, disability, veteran status, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class.

Compensation: £180K – £200K • Offers Equity

  • • £180K – £200K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer, Agent (New Grad)
Sierra – London

About us

Sierra is the leading platform for customer-facing AI agents, working with many of the world's biggest brands — including The GAP, Rocket Mortgage, SoFi, Sutter Health, and SoftBank — to transform how they serve customers and grow their businesses. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices across North America, Europe, and Asia.

We are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and a commitment to balancing Family along the way. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do.

Our co-founders are Bret Taylor and Clay Bavor. Bret currently serves as Board Chair of OpenAI. Previously, he was co-CEO of Salesforce (which had acquired the company he founded, Quip) and CTO of Facebook. Bret was also one of Google's earliest product managers and co-creator of Google Maps. Before founding Sierra, Clay spent 18 years at Google, where he most recently led Google Labs. Earlier, he started and led Google’s AR/VR effort, Project Starline, and Google Lens. Before that, Clay led the product and design teams for Google Workspace.

What you’ll do

  • Design and deliver production-grade AI agents: You'll build and ship highly performant, reliable, and intuitive AI agents that are central, mission-critical and drive revenue directly to Sierra's growth. These aren't prototypes—they are powerful, scalable systems running in production environments across industries like finance, healthcare, and commerce.

  • Drive the Agent Development Life Cycle (ADLC): You'll have complete ownership and autonomy from initial pilot through deployment and continuous iteration. You'll be responsible for building, tuning, and evolving AI agents in production environments, defining the standard for ADLC best practices along the way.

  • Partner with large enterprises and cutting-edge startups: You’ll work directly with leaders at some of the world’s largest enterprises to understand their most pressing business challenges, and build AI agents that transform how they operate at scale. You'll also partner with the most cutting-edge startups in Silicon Valley, embedding AI agents across their entire business stack to drive innovation and efficiency.

  • Build the future of the platform: Your direct work with customers will guide the evolution of Sierra's core platform. You'll surface unmet needs, prototype new tools and features, and collaborate with research, product, and platform to shape the future of AI agent development and Sierra's product.

Example projects

These are some examples of projects that engineers on our team have worked on recently:

  • Design and build AI agents for large telecommunications and media companies that consistently outperform human agents in managing subscription churn

  • Develop and refine AI agents capable of navigating complex customer interactions, like troubleshooting a broken device and personalizing product recommendations

  • Create generalizable AI agent frameworks tailored for industry-specific use cases. See some examples in our financial services blog!

  • Facilitate design partnerships for new product initiatives, such as new agent architectures, self-service capabilities, and generative agent development

  • Experiment with the latest voice models and figure out how to integrate them at scale to enterprise-grade customers

What you'll bring

  • Experience building and scaling end-to-end production systems

  • Strong technical problem-solving skills, especially in fast-changing, ambiguous environments

  • A builder and tinkerer’s mindset with high agency - you find creative ways to overcome obstacles and ship

  • Comfort working directly with customers to understand their needs and solve real-world problems

  • Excellent communication skills - clear, direct, and persuasive across technical and non-technical audiences

Even better...

  • Experience building or deploying AI/LLM systems in production

  • Have been a founder or founding engineer - you know what it means to balance craft, ownership, and speed

  • Familiarity with tools that power today's AI agents: eval frameworks, agent tooling, RAG pipelines, and prompt engineering

  • Prior experience with React, TypeScript, and/or Go

  • Previous roles where you interfaced with customers or led technical projects with external stakeholders

Our values

  • Trust: We build trust with our customers with our accountability, empathy, quality, and responsiveness. We build trust in AI by making it more accessible, safe, and useful. We build trust with each other by showing up for each other professionally and personally, creating an environment that enables all of us to do our best work.

  • Customer Obsession: We deeply understand our customers’ business goals and relentlessly focus on driving outcomes, not just technical milestones. Everyone at the company knows and spends time with our customers. When our customer is having an issue, we drop everything and fix it.

  • Craftsmanship: We get the details right, from the words on the page to the system architecture. We have good taste. When we notice something isn’t right, we take the time to fix it. We are proud of the products we produce. We continuously self-reflect to continuously self-improve.

  • Intensity: We know we don’t have the luxury of patience. We play to win. We care about our product being the best, and when it isn’t, we fix it. When we fail, we talk about it openly and without blame so we succeed the next time.

  • Family: We know that balance and intensity are compatible, and we model it in our actions and processes. We are the best technology company for parents. We support and respect each other and celebrate each other’s personal and professional achievements.

What we offer

We want our benefits to reflect our values and offer the following to full-time employees:

  • Flexible (unlimited) paid time off

  • Medical, dental, and vision benefits for you and your family

  • Life insurance and disability benefits

  • Retirement plan dependent on country of employment

  • Parental leave

  • Fertility and family building benefits through Carrot

  • Lunch, as well as delicious snacks and coffee to keep you energized 

  • Discretionary benefit stipend giving people the ability to spend where it matters most

  • Free alphorn lessons

These benefits are further detailed in Sierra's policies, may vary by region, and are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefits plans. Eligible full-time employees can participate in Sierra's equity plans subject to the terms of the applicable plans and policies.

Be you, with us

We're working to bring the transformative power of AI to every organization in the world. To do so, it is important to us that the diversity of our employees represents the diversity of our customers. We believe that our work and culture are better when we encourage, support, and respect different skills and experiences represented within our team. We encourage you to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. We strive to evaluate all applicants consistently without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, disability, veteran status, pregnancy, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class.

Compensation: £140K – £150K • Offers Equity

  • • £140K – £150K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

Recruiter, Sales and GTM EMEA/APAC- (Fixed Term Contract) - 6 months
Chainalysis – London

Recruiter, Sales and GTM - (Fixed Term Contract)

The Talent Acquisition team at Chainalysis is responsible for scaling the most important ingredient to our success – people. Our mission is to build and execute a talent acquisition strategy that is inclusive, rigorous, and repeatable around the world.

We’re looking for a Recruiter (Fixed Term Contract) to support hiring across our EMEA and APAC go-to-market teams during an exciting period of growth. In this role, you’ll partner directly with business leaders across enterprise and public sector teams to attract and hire exceptional talent who are helping build trust in the blockchain ecosystem.

This is an opportunity to join a mission-driven company operating at the intersection of cryptocurrency, technology, and financial crime investigations, while working closely with a collaborative global Talent Acquisition team.

Contract Details

  • Fixed term contract (6 mths)

  • Hybrid working – 1 day per week in our London office

  • Immediate impact supporting high-priority GTM hiring across EMEA & APAC

In this role, you’ll:

  • Own full-cycle recruiting for go-to-market roles across EMEA, including enterprise sales, account management, and customer-facing roles

  • Build and execute proactive sourcing strategies to engage top talent across SaaS, fintech, and emerging crypto markets

  • Partner closely with hiring managers and senior leaders to define hiring strategies and identify the right profiles for their teams

  • Manage candidates through the full interview process, delivering a high-touch, transparent candidate experience

  • Provide market insight and hiring guidance to stakeholders, acting as a trusted recruiting partner

  • Maintain strong pipelines of diverse talent across multiple geographies

  • Collaborate with the global Talent Acquisition team to share best practices and improve recruiting processes

We’re looking for candidates who have:

  • A track record of successfully recruiting sales and go-to-market talent, particularly quota-carrying roles

  • Experience recruiting within SaaS, fintech, cybersecurity, or other high-growth technology environments

  • A strong interest in cryptocurrency, blockchain, or the digital assets ecosystem

  • Experience working closely with senior stakeholders in fast-paced environments

  • Excellent sourcing and talent mapping skills, with the ability to generate strong pipelines independently

  • A structured and organised approach to managing multiple searches simultaneously

  • A collaborative mindset and a strong sense of ownership over hiring outcomes

Nice to have experience:

  • Experience recruiting across EMEA markets

  • Previous exposure to crypto, blockchain, or Web3 companies

  • Experience hiring for professional services or customer-facing technical roles

  • Experience working in high-growth or pre-IPO environments

  • Familiarity with Ashby ATS and sourcing tools

AI at Chainalysis
AI is not a feature at Chainalysis - it is a new way of working. One that turns instructions into work done, and helps us move faster than the threats we're built to counter, and we expect our employees to take ownership of the output and ensure quality. As the world's most trusted blockchain analytics platform, Chainalysis sits at a rare intersection of proprietary data, regulatory relationships and crypto expertise that makes it uniquely placed to shape and lead the next era of AI-driven intelligence - and we expect everyone here, regardless of role, to be an active part of it.

AI fluency is tied directly to how we measure performance and how we plan to win. There is no substitute for your own curiosity. We provide the tools, workflows, and space to experiment - but the expectation is that you develop these capabilities yourself, bring ideas, and collaborate across teams to reinvent the way work gets done. We are not using AI to do less. We are using it to do what was never possible before.

About Chainalysis

Chainalysis is the blockchain data platform, making it easy to connect the movement of digital assets to real-world services. Powered by deep blockchain data and AI, organizations can investigate illicit activity, manage risk exposure, and develop innovative market solutions built on the industry's most trusted blockchain intelligence. Our mission is to build trust in blockchains, blending safety and security with an unwavering commitment to growth and innovation.

You belong here. 

At Chainalysis, we believe that diversity of experience and thought makes us stronger. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. We’re ensuring we keep learning by committing to continually revisit and reevaluate our diversity culture.

We encourage applicants across any race, ethnicity, gender/gender expression, age, spirituality, ability, experience and more. If you need any accommodations to make our interview process more accessible to you due to a disability, don't hesitate to let us know. You can learn more here. We can’t wait to meet you. 

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Posted: 2026-10-20

Senior Commercial Finance Manager
loveholidays – London

Why loveholidays?
We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway.

Our trailblaze together culture is what drives our success, powered by our people and the way they work. Using progressive technology, we drive cutting-edge innovation and improve how our customers discover, book and experience their holidays. You’ll have the opportunity to accelerate your growth through meaningful challenges, new experiences and the freedom to shape your own path. You’ll create impact for our future by taking ownership, contributing to shared goals and helping shape what comes next, all as part of our enhanced international community of talented, collaborative and passionate teams.

The difference you’ll make

You’ll sit in the Commercial Finance team, reporting to the Head of Finance Business Partnering. You’ll work closely with senior operational and commercial leaders across the organisation as a dedicated financial co-pilot to evaluate growth opportunities, manage capital deployment, and guide strategic decision-making. Together, the team will design financial frameworks, process analytics, and robust commercial models that directly drive our competitive advantage and long-term performance.

Commercial Finance sits within our Enablement function, providing the expertise, structure and challenge that help loveholidays operate at its best. Through clear frameworks, trusted partnerships and practical guidance, we support better decisions, manage risk and create strong foundations for sustainable growth.

Your day-to-day:

  • Act as a trusted financial co-pilot to leadership teams, providing insightful analysis, commercial evaluation, and constructive challenge to drive optimal business outcomes.

  • Understand and translate performance drivers, connecting operational metrics with trading performance to deliver actionable insights and commercial recommendations.

  • Build influential relationships across business functions, embedding yourself to become the go-to expert for financial matters, deal structuring, and strategic negotiations.

  • Develop and own robust financial frameworks for major investment initiatives, managing the process from initial financial due diligence and business case preparation through to post-investment review.

  • Evaluate risk and build business cases, collaborating with cross-functional teams to structure commercial arrangements and present recommendations to executive leadership.

  • Establish tracking and performance reporting to monitor capital deployment against budget, evaluate deal performance, and measure overall strategy effectiveness.

Your skillset:

  • Qualified Accountant (ACA, ACCA, CIMA or equivalent) with post-qualification experience in commercial finance or FP&A.

  • Demonstrable success in a commercial finance business partnering or FP&A role, ideally within a fast-paced, high-growth environment.

  • Experience working with high volumes of complex data with the aptitude to distil granular detail and convey simple, clear insights to stakeholders.

  • Comfortable with ambiguity and thrives on the challenge of building out new processes and capabilities in a 'greenfield' setting.

  • Clear understanding of key profitability levers, commercial deal structures, and financial governance.

  • Exceptional communication skills with a proven ability to influence, support, and constructively challenge senior non-finance leaders.

The interview journey:

  1. Intro with a member of the Talent Acquisition team - 30 mins

  2. 1st stage with Hiring Manager - 45 mins

  3. Final stage with key stakeholder/s including a task to present, in office - 1 hour

Perks of joining us:

  • Company pension contributions at 5%

  • Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up

  • Discounted holidays for you, your family and friends

  • 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum

  • Ability to buy and sell annual leave

  • Access to our electric vehicle salary sacrifice scheme

  • Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers

 

Our commitment to inclusion

At loveholidays, we focus on creating an inclusive environment where everyone can contribute, grow and succeed. We value the different perspectives, experiences and ideas each person brings, because they help us work better together, challenge our thinking and make stronger decisions.

As we continue to grow and evolve, we want everyone to feel supported and able to do their best work. We’re also committed to making our hiring process accessible, so please let our Talent Acquisition team know if you need any adjustments at any stage.

 

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Posted: 2026-10-20

HR and Recruitment Professional - Remote
RiseBeyond.Today – Danehill

Remote

You've Spent Years Developing Other People's Potential. What About Your Own?

Your experience. Your ambition. Your next chapter.

Your career has been built around people, recognising potential, developing talent, building relationships and helping organisations succeed.

But what if your next chapter took you in a completely different direction?

We’re looking to connect with you as an ambitious, independent-minded Recruitment, HR or Talent Acquisition professional, ready to explore something beyond the conventional corporate career path.

More autonomy. Greater flexibility. Continued personal growth.

If you’re someone who enjoys a challenge, thinks independently and believes there’s always another level to reach, we’d love to hear from you.

About Us

We operate within the global personal development and leadership education sector, working with established programmes, structured digital systems and an international and intentional community of growth-minded professionals.

Our focus is on empowering individuals to develop their potential while creating an environment that encourages independence, leadership and continuous growth.

Your Role

Connect & Engage by building relationships with professionals interested in personal growth, leadership and exploring new possibilities.

Recognise Potential and use your people skills to identify individuals who may be aligned with our programmes and professional development pathways.

Expand Your Reach by applying established digital marketing strategies to connect with a wider audience.

Lead & Inspire others - taking your leadership ambitions to develop and support others as part of a growing international network.

Keep Growing by engaging in ongoing personal development, business education and leadership training.

Are You Someone Who...

  • Thrives on independence and enjoys taking ownership of your results?

  • Has spent years helping other people succeed and is ready to invest in your own growth?

  • Is ambitious, commercially minded and open to learning new skills?

  • Values flexibility but has the self-discipline to manage your own time?

  • Enjoys connecting with people and building meaningful relationships?

  • Believes another exciting professional chapter could still be ahead of you?

If that sounds like you, we may have something worth exploring.


Our Ideal Candidate Has

Professional Experience: Five or more years in HR, Recruitment, Talent Acquisition, People & Culture, Leadership or a related field.

Strong Communication: The ability to engage confidently and build genuine rapport with people from different backgrounds.

A Growth Mindset: A genuine interest in personal development, learning and continuous improvement.


What We Offer

Use Established Systems: Access structured digital marketing processes, resources and training.

Work Your Way: Enjoy the flexibility of a remote, self-directed working arrangement - on your terms.

Ongoing Development: Benefit from personal development, leadership education and mentorship.

International Community: Connect with like-minded professionals who value growth, independence and achievement.

Additional Benefits & Perks:

  • Fully flexible hours.

  • Choose your own location - remote.

  • Comprehensive training and ongoing support - at your own pace.

  • Work with and benefit from award-winning e-learning.

  • Travel opportunities.

  • Work with an established leader & mentor from Day 1.

This is a self-directed, independent contractor arrangement, not a traditional salaried employment position.

Compensation is a generous commission-based structure and dependent on individual performance - your results reflect your efforts. Earnings are not guaranteed.

The arrangement is best suited to motivated individuals who understand the responsibilities of working with full autonomy and are prepared to invest consistent effort in their development.

Ready for your Next Chapter?

You’ve already developed valuable skills, experience and professional judgement - where would you like to take them next?

If you're highly driven, ambitious and passionate about personal growth, we'd encourage you to apply, even if your background doesn't match every requirement.

Your next chapter could look very different from your last.

Apply today.

Following an initial review, suitable applicants will be invited to a discovery interview to explore whether there’s a potential mutual fit.

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Posted: 2026-10-20

Regional Marketing Intern, DACH Market
Aircall – Paris Office

Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.

Aircall is seeking a Regional Marketing Intern to support the execution of the DACH marketing strategy. In this role, you will help bring global priorities to life at a local level; ensuring our campaigns, events, partner initiatives, and GTM programs are tailored, relevant, and impactful for the  DACH market.

You will work closely with the Regional Marketing Manager (RMM), becoming an integral part of our local GTM engine, helping transform global campaigns into high-impact local experiences, and ensuring operational excellence across initiatives.

This is an ideal opportunity for someone eager to gain hands-on experience in regional marketing operations, campaign execution, localisation, event support, and GTM collaboration within a fast-growing SaaS environment.


Responsibilities:
  • Support execution of the DACH  regional marketing plan, helping deliver planned campaigns, events, webinars, partner initiatives, and local activations that ladder up to global priorities.

  • Review localised and adapted global campaigns, messaging, and assets, ensuring relevance and accuracy for the DACH market.

  • Assist with campaign and event operations, including asset QA and cross-functional coordination and resource requests with central marketing & campaign operation teams

  • Help ensure wider marketing and GTM teams have clear visibility into DACH marketing initiatives, by supporting the upkeep of marketing calendars, project plans, reporting rhythms, and tracking processes.

  • Support reporting and performance analysis, helping track leads and pipeline influence from regionally executed initiatives

  • Contribute market insights and competitor observations to inform DACH strategy and support ongoing GTM alignment.

  • Partner with local GTM teams on the operational execution of DACH marketing initiatives, ensuring consistent communication and visibility across teams.


  • Qualifications:
  • Currently pursuing or recently completed a Bachelor or Master degree in Marketing, Business, Communications, or related field

  • First hand experience in Marketing / Events is a plus

  • Excellent written and verbal communication skills in English and German (Dutch is a plus)

  • Proactive team player with positive attitude

  • Ability to handle multiple projects

  • This position is based in our Paris office.

    Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
    Want to know more about candidate privacy? Find our Candidate Privacy Notice here.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Manager Intern
    Aircall – Paris Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
     We're looking for a curious Product Manager Intern to join our team and contribute to the evolution of Aircall's core product. You'll work cross-functionally with Product, Engineering, Data, Design and Go-to-market to turn customer feedback into product improvements, align on tradeoffs across teams, and help shape the experience our customers rely on every day.This role is a strong fit for someone who enjoys talking to customers, is comfortable navigating ambiguity, and likes untangling problems that cut across multiple product areas. to join our team and contribute to the evolution of Aircall's core product. You'll work cross-functionally with Product, Engineering, Data, Design and Go-to-market to turn customer feedback into product improvements, align on tradeoffs across teams, and help shape the experience our customers rely on every day.This role is a strong fit for someone who enjoys talking to customers, is comfortable navigating ambiguity, and likes untangling problems that cut across multiple product areas.
    Key Responsibilities :
    Customer Insights & Product Development
  • Meet directly with customers to gather feedback, discuss pain points, and validate potential improvements.
  • Synthesize qualitative and quantitative feedback into clear opportunities, and translate them into product recommendations that shape the roadmap.
  • Partner with Product, Design and Engineering to define requirements and prioritize enhancements that improve user experience and agent efficiency.
  • Align dependencies and facilitate tradeoff discussions with stakeholders across product areas.
  • Follow the development cycle end-to-end to ensure we ship the best possible experience in an agile manner.
  • Contribute to Knowledge Base articles, FAQs and product demos to support launches and go-to-market.


  • Product Analysis & Optimization
  • Gather and synthesize usage and performance data from multiple sources (interaction logs, analytics, customer feedback).
  • Identify patterns, bottlenecks and opportunities in product workflows, and turn them into more intuitive experiences.
  • Use modern data tools and, where relevant, AI/LLM-based approaches to enrich analysis and uncover deeper insights.


  • Monitoring & Performance
  • Research, recommend and help implement tools and frameworks for tracking key product metrics (e.g. latency, reliability, usability).
  • Collaborate with teams to define and monitor KPIs aligned with product goals.
  • Help set up dashboards, alerts and reports to support ongoing performance evaluation and decision-making.

  • Qualifications :
  • Master's student from an engineering or business school or university.
  • Fluent in English.
  • Comfortable running customer conversations — asking good questions, listening carefully, and following up.
  • Comfortable working across teams, aligning dependencies and navigating tradeoffs with peers and stakeholders.
  • A first experience (internship) in a product or project team is a plus.
  • Knowledge of SaaS, product development cycles, and our business is a plus.
  • Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
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    Posted: 2026-10-18

    Account Manager
    Aircall – Paris Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
    About the Role:   As an Account Manager at Aircall, you are the owner of customer success and revenue growth across your portfolio. You drive Net Revenue Retention (NRR) by uncovering opportunities to expand, renew, and strengthen customer relationships. Acting as both the voice of Aircall for the customer and the voice of the customer within Aircall, you ensure our customers realize the full value of their investment while fueling sustainable growth for Aircall.   By deeply understanding the needs of our customers across a variety of industries and use cases, you become the trusted expert who identifies growth potential and helps improve the customer experience. This means translating customer goals into solutions that unlock adoption, value realization, and expansion — ensuring each account grows in both impact and partnership over time.   This is a highly strategic and commercial role — blending consultative relationship management with the rigor and energy of a quota-carrying seller. You’ll partner cross-functionally with Customer Engineering, Product, and Support to accelerate adoption, drive usage of add-on SKUs, and build deep, long-term relationships with customers at all levels of their organizations.   Aircall is undergoing an exciting transformation — building on our market-leading communications platform and introducing AI functionality that helps customers operate more intelligently, efficiently, and competitively. Join us and be part of shaping that journey.   This is a hybrid role, in office 3 days a week in Paris.
    Key Responsibilities:
  • Own NRR: Manage the full post-sale lifecycle — driving renewals, expansions, and churn mitigation to deliver predictable and profitable growth.
  • Drive Growth: Identify and activate growth opportunities within your portfolio, prospecting into new subsidiaries, use cases, and additional SKUs to unlock untapped potential.
  • Target Strategically: Prioritize high-potential accounts that may have low spend today but represent strong expansion opportunities, developing long-term growth plans.
  • Prospect and Outbound: Run proactive outreach within your base to expand relationships and identify new value creation opportunities.
  • Develop Stakeholder Maps: Build and maintain multi-layer relationships — from daily users to senior decision-makers — ensuring alignment, sponsorship, and retention.
  • Sell Competitively: Position Aircall’s value head-to-head against competitors, with a clear understanding of how our solutions address each customer’s unique business needs.
  • Negotiate and Close: Lead complex renewal and upsell negotiations, balancing commercial outcomes with customer success to close revenue and foster loyalty.
  • Manage Pipeline & Forecast: Maintain an accurate pipeline of renewal and expansion opportunities and deliver consistent, data-driven NRR forecasting.
  • Partner for Adoption: Collaborate closely with your Customer Engineering counterpart to ensure customers achieve adoption milestones and measurable outcomes.
  • Champion the Customer Voice: Surface insights, pain points, and product feedback that inform Aircall’s product roadmap and go-to-market strategies.
  • Shape Local Strategy: Share learnings across teams to enhance customer experience and strengthen regional growth initiatives.

  • Qualifications:
  • Experienced in SaaS Account Management, Commercial Customer Success, or Renewal Management, with a track record of achieving revenue targets.
  • Skilled in consultative sales, prospecting, and negotiation, with the ability to balance commercial focus and customer advocacy.
  • Customer-obsessed — curious about how different industries and use cases leverage Aircall, and proactive in identifying ways to add value.
  • Capable of developing and executing account expansion strategies, including stakeholder mapping and whitespace analysis.
  • Confident in competitive sales cycles, able to articulate differentiation and handle objections effectively.
  • Analytical, detail-oriented, and accountable for forecast accuracy and pipeline hygiene.
  • Resilient, driven, and passionate about helping customers realize long-term value through partnership.
  • Excited by innovation and transformation — particularly the opportunity to represent a next-generation AI-powered communications platform.
  • Why Join our Account Management Team:   At Aircall, you’ll join a fast-moving, customer-obsessed team that thrives at the intersection of success and growth. You’ll have the autonomy to build your book of business, the support of dedicated technical partners, and the opportunity to help customers unlock the full potential of Aircall’s communications and AI solutions.   This is an exceptional opportunity for stellar sellers who want to deepen relationships with existing customers and drive measurable business impact — helping them realize the value of Aircall through trust, expertise, and long-term partnership.
    Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
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    Posted: 2026-10-18

    Account Executive, French, Italy and Middle- East Markets
    Aircall – Paris Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
    We are seeking a talented Account Executive to join our Paris office who will focus on French market.    This role involves engaging qualified prospects, demoing the Aircall solution, providing technical assistance, successfully navigating a proof of concept and negotiating contracts. It is a fast-paced role that fits high energy and smart sales people.
    Key responsabilities
  • Use outbound selling strategies to create pipeline and find new business
  • Manage prospects from qualified lead to closing
  • Position and articulate the Aircall value proposition to medium businesses.
  • Educate prospects through complex sales-cycles in order to create excitement and enthusiasm across multiple stakeholders
  • Work side by side with Sales Development Representatives and Partner Account Managers to identify business opportunities and accelerate your existing pipeline
  • Consistently prospect to maintain strong pipeline coverage and consistent quota attainment
  • Represent Aircall with integrity and professionalism at all times in all written and oral communications

  • Qualifications:
  • A proven experience as a B2B Account Executive or similar sales role in SaaS is mandatory
  • Fluent in French and English, being able to exchange in Italian or Hebrew is a plus.
  • Experience with Salesforce and revenue engagement tools such as Gong, Outreach, Salesloft
  • A knowledge of sales methodologies such as SPICED / MEDDIC is a plus
  • A proactive, driven seller able to identify and communicate business pains and outcomes, drive urgency and take end to end ownership for quota attainment
  • Successful track record of closing net new business and generating your own pipeline
  • Demonstrable organisational and time management skills
  • Competitive and driven to achieve goals, build new skills and bring new ideas on how to do things faster and better!
  • Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
    Want to know more about candidate privacy? Find our Candidate Privacy Notice here.

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant Growth SEA/SMA - CDI - Hybride
    Leverage – Paris

    Notre mission : devenir l'agence #1 de la performance & du growth

    Leverage est une agence de growth et performance marketing, qui accompagne des entreprises en génération de leads (B2B et B2C) et E-commerce (DNVB et Retail).

    Notre conviction : la croissance d'une entreprise ne se limite pas à l'acquisition payante et au ROAS. Nous avons un état d'esprit growth, avec une approche full-funnel : paid, creative strategy, landing pages, tracking et data...

    Lancée il y a +3 ans, nous sommes actuellement une équipe de ±15 personnes en full-time, full-remote. Nous avons l’ambition de devenir l'agence de growth leader en France d’ici 2 ans, et la première d’Europe d’ici 5 ans.

    Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de Consultant Growth SEA/SMA.

    Une méthodologie dédiée à 100% à la génération de leads

    Nous permettons aux équipes sales et marketing de générer des rendez-vous qualifiés et d’augmenter leur CA avec :

    • Une approche méthodique et scientifique, pour identifier les stratégies growth les plus rentables ;

    • Un suivi opérationnel efficace et rythmé, pour tester un maximum de sources de revenus ;

    • Une équipe soudée, avec des technologies développées en internes (waterfall enrichment, intent identification, AI Agents…)

    Vos missions

    Ta mission : assurer les performances des campagnes d'acquisition payante

    Missions Paid Ads

    • Définir et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition digitale (SEA, SMA) pour nos clients

    • Analyser les briefs clients et définir des stratégies d’acquisition adaptées

    • Suivre et analyser les KPIs des campagnes d’acquisition

    • Suivre et analyser les performances des campagnes pour maximiser leur efficacité

    Missions Relation Client

    • Gérer la relation client sur les plans stratégiques et opérationnels

    • Assurer un suivi régulier avec des rendez-vous hebdomadaires et des échanges quotidiens

    • Effectuer une veille continue sur les nouvelles tendances et fonctionnalités des plateformes publicitaires

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Bac +4/5 en école de commerce, digitale ou de publicité

    • Une expérience en agence est un plus

    Compétences techniques

    • Connaissance des plateformes publicitaires : Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads...

    • Connaissance avec les outils d’analyse et de reporting : GA4, Looker

    • Bonne connaissance des KPIs et des stratégies d’acquisition

    Ton savoir-être

    • Tu adoptes une attitude positive et constructive, et tu es orienté « solution »

    • Tu es rigoureux et efficace dans la définition et la gestion des priorités

    • Tu es ouvert au feedback, et tu as une capacité à te surpasser

    • Tu es rigoureux, organisée avec une vraie capacité d’analyse

    • Tu es naturellement doté d'un bon relationnel

    • Tu as l'esprit d’équipe et partage le goût pour le partage de connaissances

    • Tu es curieux et proactif dans la veille technologique

    Avantages

    • Une équipe soudée qui fait rimer sens, excellence et bienveillance.

    • 3 off-sites et team building / an.

    • Nouveau MacBook avec puce Apple M3/M4.

    • 500 € ou 10 % par signature client, en illimité.

    • Un environnement pour t'épanouir, construire ta carrière et te développer.

    Déroulement des entretiens

    1. Déroulement des entretiens :

    2. Candidature : Envoie ton CV ainsi que 3 lignes ultra-synthétiques sur ce qui te donne envie de rejoindre Leverage spécifiquement.

    3. Échange de qualification (20 min) : Premier contact pour faire connaissance, balayer ton parcours et vérifier l'alignement de nos attentes.

    4. Cas pratique / Business Case : Une mise en situation concrète pour évaluer ta logique analytique, ta structuration et ta vitesse d'exécution.

    5. Entretien Final & Fit (45 min) : Échange approfondi avec Tony (CEO) pour valider la vision, la mission et le culture fit.Durée moyenne de recrutement : 5-10 jours

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    Posted: 2026-10-18

    Performance Manager - CDI - Hybride (H/F)
    Leverage – Paris

    Notre mission : devenir l'agence #1 de la performance & du growth

    Leverage est une agence de growth et performance marketing, qui accompagne des entreprises en génération de leads (B2B et B2C) et E-commerce (DNVB et Retail).

    Notre conviction : la croissance d'une entreprise ne se limite pas à l'acquisition payante et au ROAS. Nous avons un état d'esprit growth, avec une approche full-funnel : paid, creative strategy, landing pages, tracking et data...

    Lancée il y a +3 ans, nous sommes actuellement une équipe de ±15 personnes en full-time, full-remote. Nous avons l’ambition de devenir l'agence de growth leader en France d’ici 2 ans, et la première d’Europe d’ici 5 ans.

    Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de Performance Manager.

    Une méthodologie dédiée à 100% à la génération de leads

    Nous permettons aux équipes sales et marketing de générer des rendez-vous qualifiés et d’augmenter leur CA avec :

    • Une approche méthodique et scientifique, pour identifier les stratégies growth les plus rentables ;

    • Un suivi opérationnel efficace et rythmé, pour tester un maximum de sources de revenus ;

    • Une équipe soudée, avec des technologies développées en internes (waterfall enrichment, intent identification, AI Agents…)

    Vos missions

    Vos missions

    La mission consiste à gérer un portefeuille clients (6-7 clients maximun) de A à Z, avec pour missions :

    • Construire des stratégies de growth et de performance sur-mesure pour nos clients

    • Mener les sujets growth de A à Z: campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads), campagnes d’Outbound (Database, Copywriting, Setup), sujets CRO (Conversion Rate Optimization), sujets SalesOps et RevOps (optimisations et automatisations HubSpot), etc.

    • Analyser les résultats des stratégies growth, afin d’apporter un maximum de valeur aux clients (weekly growth, monthly strategy…)

    • Garantir l'excellence à tous les points de vue : opérationnel, client et interne (humain, process, documentation, etc.)

    Vos compétences

    Votre savoir-faire

    • Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en Growth / Performance, et souhaitez élargir votre champs de compétences

    • Vous souhaitez travailler autant sur l’élaboration de la stratégie que son exécution

    • Vous êtes naturellement doté d’un bon relationnel et avez le sens du contact client

    • Vous êtes force de proposition et avez le sens de responsabilités

    • Vous êtes autonome, et vous savez organiser vos priorités au quotidien

    Votre savoir-être

    • Vous adoptez une attitude positive et constructive, et vous êtes orientés « solution »

    • Vous êtes rigoureux et efficaces dans la définition des priorités

    • Vous êtes ouvert au feedback, et avez une capacité à vous surpasser

    Avantages

    • Une équipe soudée qui fait rimer sens, excellence et bienveillance.

    • 3 off-sites et team building / an.

    • Nouveau MacBook avec puce Apple M3/M4.

    • 500 € ou 10 % par signature client, en illimité.

    • Un environnement pour t'épanouir, construire ta carrière et te développer.

    Déroulement des entretiens :

    • Candidature : Envoie ton CV ainsi que 3 lignes ultra-synthétiques sur ce qui te donne envie de rejoindre Leverage spécifiquement.

    • Échange de qualification (20 min) : Premier contact pour faire connaissance, balayer ton parcours et vérifier l'alignement de nos attentes.

    • Cas pratique / Business Case : Une mise en situation concrète pour évaluer ta logique analytique, ta structuration et ta vitesse d'exécution.

    • Entretien Final & Fit (45 min) : Échange approfondi avec Tony (CEO) pour valider la vision, la mission et le culture fit.Durée moyenne de recrutement : 5-10 jours

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Performance Marketing Manager Meta & Google (H/F)
    Scento – Paris

    À propos de Scento

    Scento est le plus grand site de décants de parfum d'Europe. Fondée en 2024, l'entreprise a son siège à Paris, place Vendôme, et un second bureau à Berlin. Scento propose en décant plus de 1 000 parfums de créateurs et de niche, tous originaux, issus d'un portefeuille de 200 maisons : flacons de 2 ml, 5 ml et 8 ml, ainsi qu'un flacon de 30 ml pour la plupart des parfums. Le parfum décant permet de découvrir des échantillons de parfum de niche et de grandes maisons avant d'investir dans un flacon entier. Chaque parfum est un original acheté auprès de revendeurs européens agréés, et chaque flacon passe un contrôle d'entrée en 12 points sur le site certifié ISO de Scento avant d'être décanté.

    Scento sert des clients dans 27 marchés européens et livre dans 26 pays de l'Union européenne. En 2026, le chiffre d'affaires annuel de Scento dépasse 30 millions d'euros, ventes en ligne et hors ligne confondues. Sur Scento.com, les ventes mensuelles de décants de septembre 2026 représentaient 3,2 fois celles de janvier 2026. Selon Scento, plus de 3 millions de décants de parfum sont vendus chaque année, soit environ un toutes les 10 secondes. En novembre 2025, Scento a annoncé un investissement de 25 millions d'euros sur trois ans dans la découverte du parfum en Europe.

    Le poste

    L'acquisition payante est l'un des principaux moteurs de croissance de Scento. Nous vendons des décants de parfum de créateurs et de niche à des clients répartis sur 27 marchés européens, avec des budgets mensuels importants à placer sur Meta, Google et de nouveaux canaux.

    En tant que Senior Performance Marketing Manager, vous êtes responsable de la performance de ces comptes. Le succès, c'est un CAC maîtrisé, un délai de retour sur investissement qui respecte nos objectifs, et une capacité à identifier vite ce qu'il faut arrêter et ce qu'il faut amplifier.

    Vos missions

    • Vous pilotez et faites monter en puissance les comptes Meta et Google de Scento (Search, Shopping, Performance Max, Advantage+) sur les marchés européens.
    • Vous gérez budgets, enchères, structure de compte et tests, au regard d'objectifs de CAC et de délai de retour.
    • Vous briefez et testez les créations avec l'équipe marque, lisez la donnée créative et décidez vite d'arrêter ou d'amplifier.
    • Vous veillez à la santé du tracking avec l'analytics et la data (Conversions API, conversions avancées, GA4).
    • Vous ouvrez de nouveaux marchés et de nouveaux canaux, comme TikTok et Microsoft Ads, quand les chiffres le justifient.

    Votre profil

    • Plus de 6 ans d'acquisition payante en e-commerce, avec de gros budgets mensuels.
    • Une expertise approfondie de Meta Ads et de Google Ads, et de solides compétences en tableurs et en analytics.
    • Une expérience sur plusieurs pays européens.
    • Un anglais courant ; le français ou l'allemand est un plus.

    Ce que nous proposons

    • Une rémunération située dans le haut du marché, complétée par une prime annuelle sur performance.
    • Du télétravail possible partout dans l'UE, avec des bureaux à Paris (place Vendôme) et à Berlin.
    • Une généreuse allocation mensuelle de parfums pour explorer l'ensemble du catalogue.
    • Un budget de formation personnel de 2 500 € par an (cours, conférences, livres).
    • Le matériel de votre choix et un budget d'aménagement de votre espace de travail.
    • Une vraie autonomie et des décisions rapides, dans une entreprise qui se développe vite à travers l'Europe.

    Rémunération et candidature

    Rémunération : de 95 000 € à 125 000 € brut par an, en CDI à temps plein, plus une prime annuelle sur performance.

    Lieu : Paris ou Berlin, ou en télétravail depuis toute l'Union européenne.

    Pour postuler, envoyez votre CV et votre profil LinkedIn (ainsi que votre portfolio, le cas échéant) à

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    Posted: 2026-10-18

    Head of SEO & AI Search (H/F)
    Scento – Paris

    À propos de Scento

    Scento est le plus grand site de décants de parfum d'Europe. Fondée en 2024, l'entreprise a son siège à Paris, place Vendôme, et un second bureau à Berlin. Scento propose en décant plus de 1 000 parfums de créateurs et de niche, tous originaux, issus d'un portefeuille de 200 maisons : flacons de 2 ml, 5 ml et 8 ml, ainsi qu'un flacon de 30 ml pour la plupart des parfums. Le parfum décant permet de découvrir des échantillons de parfum de niche et de grandes maisons avant d'investir dans un flacon entier. Chaque parfum est un original acheté auprès de revendeurs européens agréés, et chaque flacon passe un contrôle d'entrée en 12 points sur le site certifié ISO de Scento avant d'être décanté.

    Scento sert des clients dans 27 marchés européens et livre dans 26 pays de l'Union européenne. En 2026, le chiffre d'affaires annuel de Scento dépasse 30 millions d'euros, ventes en ligne et hors ligne confondues. Sur Scento.com, les ventes mensuelles de décants de septembre 2026 représentaient 3,2 fois celles de janvier 2026. Selon Scento, plus de 3 millions de décants de parfum sont vendus chaque année, soit environ un toutes les 10 secondes. En novembre 2025, Scento a annoncé un investissement de 25 millions d'euros sur trois ans dans la découverte du parfum en Europe.

    Le poste

    Quand un client cherche un parfum décant ou des échantillons de parfum de niche, Scento doit être la réponse, sur Google comme dans ChatGPT search, Perplexity, les AI Overviews de Google et Copilot. Notre catalogue réunit plus de 1 000 parfums originaux issus d'un portefeuille de 200 maisons, sur une boutique Next.js disponible en plusieurs langues.

    En tant que Head of SEO & AI Search, vous pilotez la recherche organique de scento.com. Le succès, c'est un trafic organique qui croît marché après marché, des sources citées par les moteurs de réponse, et un impact mesurable sur le chiffre d'affaires.

    Vos missions

    • Vous pilotez le SEO technique, le contenu, le maillage interne et les données structurées de scento.com dans chaque langue de la boutique.
    • Vous faites de Scento la source que les moteurs de recherche IA citent pour les échantillons de parfums de créateurs et les décants de niche.
    • Vous dirigez le programme éditorial : guides de parfums, guides de maisons, études de données et journal, avec rédacteurs et traducteurs.
    • Vous travaillez avec l'ingénierie sur les Core Web Vitals, le rendu, les sitemaps, l'hreflang et l'indexation d'une boutique Next.js.
    • Vous développez l'autorité du site grâce aux relations presse digitales, aux récits fondés sur la donnée et aux liens de qualité.
    • Vous mesurez tout dans la Search Console, l'analytics et le suivi de visibilité IA, et vous rendez compte de l'impact sur le chiffre d'affaires.

    Votre profil

    • Plus de 8 ans d'expérience en SEO, dont au moins 3 ans à la tête du SEO d'un site e-commerce multilingue en Europe.
    • Une expertise technique approfondie : rendu JavaScript, données structurées, SEO international, budget de crawl.
    • Une expérience concrète de la visibilité dans la recherche IA et de la façon dont les moteurs de réponse choisissent leurs sources.
    • Une vraie aisance avec les données (Search Console, SQL ou tableurs, Ahrefs ou équivalent), un anglais courant ; le français ou l'allemand est un plus.

    Ce que nous proposons

    • Une rémunération située dans le haut du marché, complétée par une prime annuelle sur performance.
    • Du télétravail possible partout dans l'UE, avec des bureaux à Paris (place Vendôme) et à Berlin.
    • Une généreuse allocation mensuelle de parfums pour explorer l'ensemble du catalogue.
    • Un budget de formation personnel de 2 500 € par an (cours, conférences, livres).
    • 30 jours de congés payés par an, jours fériés en plus.
    • Le matériel de votre choix et un budget d'aménagement de votre espace de travail.
    • Une vraie autonomie et des décisions rapides, dans une entreprise qui se développe vite à travers l'Europe.

    Rémunération et candidature

    Rémunération : de 125 000 € à 160 000 € brut par an, en CDI à temps plein, plus une prime annuelle sur performance.

    Lieu : Paris ou Berlin, ou en télétravail depuis toute l'Union européenne.

    Pour postuler, envoyez votre CV et votre profil LinkedIn (ainsi que votre portfolio, le cas échéant) à

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    Posted: 2026-10-18

    VP Growth Europe (H/F)
    Scento – Paris

    À propos de Scento

    Scento est le plus grand site de décants de parfum d'Europe. Fondée en 2024, l'entreprise a son siège à Paris, place Vendôme, et un second bureau à Berlin. Scento propose en décant plus de 1 000 parfums de créateurs et de niche, tous originaux, issus d'un portefeuille de 200 maisons : flacons de 2 ml, 5 ml et 8 ml, ainsi qu'un flacon de 30 ml pour la plupart des parfums. Le parfum décant permet de découvrir des échantillons de parfum de niche et de grandes maisons avant d'investir dans un flacon entier. Chaque parfum est un original acheté auprès de revendeurs européens agréés, et chaque flacon passe un contrôle d'entrée en 12 points sur le site certifié ISO de Scento avant d'être décanté.

    Scento sert des clients dans 27 marchés européens et livre dans 26 pays de l'Union européenne. En 2026, le chiffre d'affaires annuel de Scento dépasse 30 millions d'euros, ventes en ligne et hors ligne confondues. Sur Scento.com, les ventes mensuelles de décants de septembre 2026 représentaient 3,2 fois celles de janvier 2026. Selon Scento, plus de 3 millions de décants de parfum sont vendus chaque année, soit environ un toutes les 10 secondes. En novembre 2025, Scento a annoncé un investissement de 25 millions d'euros sur trois ans dans la découverte du parfum en Europe.

    Le poste

    Scento propose plus de 1 000 parfums originaux de créateurs et de niche, issus d'un portefeuille de 200 maisons, en flacons de 2 ml, 5 ml et 8 ml ainsi qu'en 30 ml sur la plupart des références. Nos clients se trouvent sur 27 marchés européens, et les ventes mensuelles de décants sur Scento.com en septembre 2026 ont atteint 3,2 fois celles de janvier 2026.

    En tant que VP Growth Europe, sous la responsabilité directe du fondateur et CEO, vous portez une seule trajectoire de croissance : acquisition, conversion, fidélisation et ouverture de nouveaux marchés. Le succès, c'est une croissance rentable et prévisible, menée par des responsables de canal alignés sur un plan commun.

    Vos missions

    • Vous définissez la stratégie et les objectifs de croissance de Scento sur ses 27 marchés européens, de l'acquisition à la rétention.
    • Vous dirigez les responsables performance marketing, SEO et recherche IA, CRM et cycle de vie, et partenariats, autour d'un plan de croissance unique.
    • Vous répartissez un budget d'acquisition multicanal important (Meta, Google, TikTok, créateurs, affiliation) selon des objectifs de CAC et de délai de retour sur investissement.
    • Vous pilotez avec le produit et la data le programme d'expérimentation sur la boutique et le tunnel de paiement.
    • Vous construisez les temps forts saisonniers, du calendrier de l'Avent parfum à la période des cadeaux, sur chaque marché.
    • Vous rendez compte de la croissance au fondateur et transformez les données en décisions hebdomadaires.

    Votre profil

    • Plus de 10 ans d'expérience en growth ou en marketing, dont au moins 4 ans à la tête de la croissance d'une entreprise D2C ou e-commerce en forte expansion en Europe.
    • Un parcours démontré de montée en puissance de canaux payants et organiques dans plusieurs pays et plusieurs langues européennes.
    • Un solide sens commercial et analytique : économie unitaire, CAC, LTV, lecture par cohortes.
    • Une expérience du management de responsables seniors, un anglais courant ; le français ou l'allemand est un vrai plus.

    Ce que nous proposons

    • Une rémunération située dans le haut du marché, complétée par une prime annuelle sur performance.
    • Du télétravail possible partout dans l'UE, avec des bureaux à Paris (place Vendôme) et à Berlin.
    • Une généreuse allocation mensuelle de parfums pour explorer l'ensemble du catalogue.
    • Un budget de formation personnel de 2 500 € par an (cours, conférences, livres).
    • 30 jours de congés payés par an, jours fériés en plus.
    • Une vraie autonomie et des décisions rapides, dans une entreprise qui se développe vite à travers l'Europe.

    Rémunération et candidature

    Rémunération : de 190 000 € à 250 000 € brut par an, en CDI à temps plein, plus une prime annuelle sur performance.

    Lieu : Paris ou Berlin, ou en télétravail depuis toute l'Union européenne.

    Pour postuler, envoyez votre CV et votre profil LinkedIn (ainsi que votre portfolio, le cas échéant) à

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    Posted: 2026-10-18

    Partenaire commercial indépendant (H/F)
    PropertyOS – Paris

    Remote

    À propos de PropertyOS

    PropertyOS est une solution SaaS dédiée à la digitalisation de la gestion immobilière. Notre ambition : permettre aux propriétaires et gestionnaires de centraliser leurs biens, leurs locataires, leurs finances, leurs documents et leurs tâches au sein d'une plateforme unique.

    Nous développons une solution moderne qui répond aux enjeux de simplification, d'organisation et de suivi du patrimoine immobilier.

    Pour accompagner notre développement commercial, nous souhaitons constituer un premier réseau de partenaires indépendants motivés par la technologie, l'immobilier et l'entrepreneuriat.

    🚀 Votre mission

    En tant que partenaire commercial indépendant, vous contribuez au développement de PropertyOS en identifiant des professionnels susceptibles d'être intéressés par notre solution.

    Selon le cadre de partenariat convenu, vos missions pourront notamment comprendre :

    • Identifier des prospects : propriétaires, investisseurs immobiliers et professionnels de la gestion locative.
    • Faire connaître PropertyOS : présenter les bénéfices de la solution et partager les supports de communication mis à disposition.
    • Générer des opportunités commerciales : mettre en relation des prospects qualifiés avec PropertyOS.
    • Contribuer au développement du réseau : faire connaître la solution auprès de votre réseau professionnel.
    • Suivre vos opportunités : utiliser les outils mis à disposition pour suivre les prospects que vous avez apportés.

    Les missions de mise en relation ne comprennent pas la négociation ou la conclusion de contrats au nom de PropertyOS. Toute mission commerciale plus étendue devra faire l'objet d'un cadre contractuel adapté.

    💰 Une rémunération liée à vos résultats

    Nous souhaitons développer un modèle de partenariat fondé sur la performance.

    La rémunération sera définie contractuellement selon la nature de la mission et les résultats obtenus.

    Le principe : valoriser concrètement les opportunités commerciales qui contribuent au développement de PropertyOS.

    Les conditions précises de rémunération, les modalités d'attribution des ventes et les échéances de paiement seront communiquées avant le démarrage du partenariat.

    Il s'agit d'une opportunité de collaboration indépendante, et non d'un emploi salarié. Aucun revenu minimum ni volume de ventes garanti n'est annoncé.

    🎯 Le profil recherché

    Nous sommes ouverts à différents parcours professionnels. Vous pourriez correspondre à ce partenariat si vous :

    • Avez une fibre commerciale et aimez créer des relations professionalnelles.
    • Vous intéressez à l'immobilier, aux logiciels SaaS ou aux nouvelles technologies.
    • Savez identifier des opportunités et communiquer clairement.
    • Faites preuve d'autonomie, de sérieux et de professionnalisme.
    • Souhaitez développer une activité indépendante en complément ou à titre principal.

    Une expérience préalable dans la vente de logiciels ou l'immobilier est appréciée, mais n'est pas indispensable.

    Nous nous intéressons avant tout à votre motivation, à votre capacité à comprendre les besoins des clients et à votre envie de participer au développement d'un projet technologique.

    🤝 Ce que nous mettons à votre disposition

    • Une solution logicielle en développement continu.
    • Des supports pour comprendre et présenter PropertyOS.
    • Un cadre de partenariat commercial défini à l'avance.
    • Des outils de suivi des opportunités commerciales, selon les modalités retenues.
    • La possibilité de contribuer au développement d'un projet SaaS dans un marché en pleine digitalisation.

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Service Representative (m/f/d)
    GC Orthodontics Europe GmbH – Sucy-en-Brie

    Your responsibilities:

    • Serve as the primary point of contact for customers in France via phone, email, and other communication channels

    • Process customer orders, inquiries, and complaints efficiently and professionally

    • Prepare and follow up on quotations and customer requests

    • Coordinate order management activities and ensure smooth order fulfillment

    • Maintain accurate customer records in our ERP/CRM systems

    • Collaborate closely with Sales, Logistics, Supply Chain, and other internal departments

    • Handle returns, credit notes, and customer issue resolution

    • Monitor customer satisfaction and contribute to continuous service improvements

    • Support administrative tasks related to customer service operations

    Your profile:

    • Completed commercial, business, or administrative education, or a comparable qualification

    • Native-level French or fluent French language skills (written and spoken)

    • Good English skills are required; German language skills are an advantage

    • Previous experience in Customer Service, Sales Support, Inside Sales, or Order Management is preferred

    • Good knowledge of MS Office and experience with ERP systems is an asset

    • Strong communication and interpersonal skills

    • Customer-oriented mindset with a proactive approach to problem-solving

    • Highly organized, reliable, and able to work independently

    • Team player with a positive attitude

    We offer you:

    • A permanent full-time employment contract (CDI)

    • Part-time opportunities available, minimum 32 hours per week

    • A competitive salary between € 2.750 and € 3.350 depending on experience (based on 39 hours)

    • Hybrid working model with up to two remote working days per week

    • A Comprehensive onboarding and training

    • A great company culture based on respect and team spirit, with regular team events

    • An opportunity to contribute to a better and healthier world by collaborating with colleagues (including at the European level) who are passionate about their work

    • A challenging role at a growing international company in a multicultural environment with excellent opportunities for professional development

    GC is an equal opportunity employer that evaluates applicants regardless of origin, nationality, gender, age, or disability. We welcome candidates from diverse backgrounds and actively promote diversity in our workforce.

    Contact

    Ms. Elisabeth Deck, HR Business PartnerGC Othodontics Europe GmbH, Harkortstraße 2, 58339 Breckerfeld

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable QHSE H/F
    GROUPE CYBERTEK – Bordeaux

    Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant plus de 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 130 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées.

    DESCRIPTION DU POSTE :

    Vos missions principales seront les suivantes :

    Mettre en place et superviser la politique Qualité :

    • Mettre en place des systèmes de qualité conformes aux normes ISO

    • Mettre à jour les procédures en place, créer des procédures inexistantes par rapport à nos cibles et attentes clients ;

    • Accompagner et sensibiliser les manageurs sur les normes ISO et ses enjeux ;

    • Superviser les audits internes et externes, ainsi que la gestion et l’analyse des incidents et non-conformités.

    Suivre la conformité aux normes d’Hygiène et de Sécurité :

    • Mettre en place les procédures visant à la sécurité des biens et des personnes, et veiller à leur respect ;

    • Mettre en place et suivre les formations internes de sécurité et les plans de prévention des risques pour le personnel ;

    • Rédiger et tenir à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels ;

    • En collaboration avec le service RH, analyser les accidents du travail et presque-accidents, et piloter les actions correctives associées.

    Environnement et RSE :

    • Définir et déployer la stratégie RSE du Groupe en lien avec la Direction Générale ;

    • Réaliser des enquêtes et rapports ESG à destination des parties prenantes ;

    • Participer aux démarches de certification et labellisation RSE (EcoVadis…).

    • Élaborer les chartes, procédures et supports de communication interne ;

    • Piloter la gestion des déchets et le respect des obligations environnementales ;

    • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux et sociétaux ;

    • Préparer le reporting à la Direction et proposer des actions d’amélioration continue ;

    • Contribuer aux projets sociaux : QVT, inclusion, égalité ;

    • Assurer une veille réglementaire RSE/ESG.

    Vos compétences

    Diplômé(e) d’un Bac+5 en Qualité, Sécurité, Environnement ou d’une école d’ingénieur avec une spécialisation QHSE / RSE, vous possédez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-sites (logistique, distribution ou retail).

    Vous maîtrisez la réglementation en matière de sécurité et d’environnement, et êtes familier(ère) des enjeux et référentiels RSE / ESG.

    Vos excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse sont un réel atout ; un anglais professionnel serait apprécié. Pédagogue et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez fédérer et sensibiliser à tous les niveaux de l’entreprise. Enfin, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre force de proposition seront les clés de votre réussite dans ce poste.

    Rémunération selon profil.

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur sécurité Endpoint / poste de travail
    UNEAT – Clermont-Ferrand

    Dans le cadre de la refonte de la sécurité endpoint, notre client, environnement grand compte, souhaite remplacer Microsoft Defender for Endpoint par Cortex XDR de Palo Alto.

    U.NEAT est une société spécialisée en cybersécurité et propose des services d’expertises à travers ses pôles :

    • Cyber Defense Center : service SOC managé et CSIRT

    • Expertises : assistance technique SecOps / DevSecOps

    • Consulting : activités de conseil en SSI / GRC

    Vos missions

    • Accompagner la migration de Defender vers Cortex sur les postes de travail

    • Déployer et configurer Cortex XDR : agents, profils de sécurité, politiques, exclusions

    • Sécuriser la phase de bascule : gestion des exclusions applicatives métier, tests de non-régression, gestion des exceptions

    • Industrialiser le déploiement via les outils de gestion de parc

    • Documenter et transférer : procédures, transfert de compétences aux équipes internes

    • Coordonner avec les équipes internes (poste de travail, sécurité, SOC, applications métier)

    Vos compétences

    • Administration Windows, outils de déploiement

    • Expertise antivirus/EDR : politique de sécurité, exclusions, tuning, gestion de faux positifs

    • Connaissance des solutions Defender et Cortex

    • Expérience à minima dans l'intégration d'un nouvel EDR

    • Capacité d'intervention au sein d'environnements complexes et multi site

    Avantages

    • Vous participez au développement d’une entreprise en croissance, spécialiste de la cybersécurité

    • Un parcours RSE et de développement professionnel personnalisé

    • Possibilité d'effectuer 50% du temps en télétravail

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    Posted: 2026-10-18

    Création de contenu TikTokShop
    Curculia – Paris

    Remote

    ✨ À propos de Curculia

    Curculia est une marque de cosmétiques spécialisée dans les soins anti-taches et l'hyperpigmentation.

    Dans le cadre de notre développement sur TikTok Shop, nous recherchons une personne dynamique, spontanée et à l'aise devant la caméra pour créer des vidéos courtes et authentiques sur TikTok.

    Ce poste est particulièrement adapté aux étudiants à la recherche d'un emploi flexible, compatible avec leurs études.

    🎯 Tes missions

    Ta mission principale sera de créer 30 à 40 vidéos courtes par semaine pour animer notre compte TikTok Shop.

    Concrètement, tu devras :

    • 🎬 Tourner des vidéos courtes de 10 à 30 secondes, directement avec ton téléphone.

    • 📱 Réaliser des vidéos face caméra, des présentations de produits et des démonstrations simples.

    • 🧴 Mettre en avant nos produits de manière naturelle et spontanée.

    • 📋 Suivre les scripts, consignes et processus que nous te fournirons.

    • ✂️ Effectuer très peu de montage : les vidéos doivent rester simples, naturelles et authentiques.

    L'objectif est de produire du contenu régulièrement, sans tournage complexe ni montage élaboré.

    👀 Profil recherché

    Aucune expérience professionnelle n'est nécessaire !

    Nous recherchons une personne qui :

    • Est à l'aise devant la caméra et aime se filmer.

    • Utilise régulièrement TikTok et connaît les codes de la plateforme.

    • Est naturelle, souriante et spontanée.

    • Sait suivre des consignes et travailler de manière autonome.

    • Est organisée, sérieuse et régulière dans son travail.

    • Possède un smartphone avec une bonne qualité vidéo.

    • A un intérêt pour l'univers de la beauté et du skincare.

    🎓 Étudiants et débutants bienvenus !

    💼 Ce que nous proposons

    • 🏠 100 % télétravail : travaille depuis chez toi.

    • 🕒 Horaires flexibles : organise tes tournages selon ton emploi du temps.

    • 💄 Produits offerts : nous fournissons les produits nécessaires.

    • 📋 Processus clé en main : aucune recherche de concepts ou rédaction de scripts nécessaire.

    • 🤝 Collaboration sur le long terme au sein d'une marque de cosmétiques en pleine croissance.

    • 💰 Rémunération fixe adaptée à un poste étudiant à temps partiel, à définir selon les disponibilités.

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    Posted: 2026-10-18

    Sales Manager 3D Printing (m/w/d)
    Hoffmann Additive Manufacturing AG – Strasbourg

    Tasks

    • Drive the sales of industrial 3D printing solutions across France and French-speaking Switzerland and develop the additive manufacturing business together with the local Hoffmann Group field sales teams.

    • Build and maintain strong customer relationships with industrial companies and key decision-makers throughout both markets.

    • Identify new industrial applications for additive manufacturing and support customers in implementing suitable 3D printing solutions.

    • Manage customer inquiries and commercial projects from initial request and quotation through negotiation and successful contract closure.

    • Provide consultative technical sales support together with our engineering team, advising customers on manufacturing processes, materials, and economically optimized solutions.

    • Actively develop new business opportunities, expand our customer base, and establish Hoffmann Additive Manufacturing AG as a trusted partner for industrial additive manufacturing in France and French-speaking Switzerland.

    • Contribute to the continuous improvement and digitalization of our quotation and ordering platform by bringing in your customer and sales perspective.

    • Represent Hoffmann Additive Manufacturing AG during customer visits, contract negotiations, trade fairs, and industry events in France, Switzerland, and across Europe.

    Requirements

    • Completed technical education or apprenticeship combined with professional sales experience, or a commercial background with strong technical expertise and proven experience in additive manufacturing.

    • Minimum 5 years of experience in technical sales, account management, or project business, with a proven background in the additive manufacturing (3D printing) industry.

    • Professional experience in the 3D printing industry is essential, ideally gained in the sale of industrial 3D printing equipment (hardware manufacturers, OEMs, or resellers) or within a 3D printing service provider offering additive manufacturing solutions to industrial customers.

    • Solid understanding of additive manufacturing technologies, materials, and applications, with the ability to identify customer needs and advise on suitable 3D printing solutions.

    • Ability to work independently, take ownership of commercial targets, and successfully drive opportunities from lead generation to closing.

    • High affinity for digitalization, platform solutions, and data-driven sales approaches.

    • Willingness to travel approximately 50% within France, Switzerland, and Europe, depending on customer projects and trade fairs.

    • Fluent French and fluent English, both written and spoken, are essential.

    • German language skills are considered a strong advantage.

    • Proficiency in any additional European language is considered a plus.

    • Team-oriented, confident, and professional personality with strong interpersonal skills and a positive attitude when interacting with decision-makers.

    Benefits

    • An exciting key role in a fast-growing technology company backed by the international Hoffmann Group.

    • The opportunity to actively shape the future of additive manufacturing and expand our presence in the French and French-speaking Swiss markets.

    • A motivated and collaborative international team that embraces innovation and values teamwork.

    • A high degree of creative freedom, entrepreneurial responsibility, and short decision-making processes.

    • Attractive employment conditions and flexible working arrangements.

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    Posted: 2026-10-20

    Responsable RH
    NUTRISENS – Beaune

    Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou des troubles de l’alimentation. Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l’international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud).

    Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur :

    • Améliorer la santé des personnes les plus fragiles
    • Réduire notre impact environnemental
    • Coconstruire notre projet sociétal avec notre écosystème


    Nutrisens recherche un(e) Responsable RH en CDI, basé à Beaune.

    Votre Mission :

    Véritable partenaire des managers et des équipes, vous accompagnez l'ensemble des sujets RH du site et participez activement aux projets RH du Groupe.

    À ce titre, vous :

    • Conseillez et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
    • Pilotez les recrutements et accompagnez l'intégration des nouveaux collaborateurs.
    • Assurez le suivi des parcours professionnels, des développements de compétences et des plans de formation.
    • Contribuez aux campagnes RH : entretiens annuels, performance, people review, revues salariales, etc.
    • Accompagnez les transformations organisationnelles et le changement.
    • Animez les relations sociales en lien avec la Direction du site et la Direction RH Groupe.
    • Veillez au respect du cadre légal et des politiques RH du Groupe.
    • Contribuez à différents projets RH transverses au niveau national et international.


    Votre profil:

    • Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +5).
    • Expérience de 5 minimum en tant que HRBP.
    • Expérience dans un environnement industriel ou multisites appréciée.
    • Bonne maîtrise du droit social français.
    • Niveau d'anglais professionnel permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux.
    • Capacité à créer une relation de confiance avec les managers et les collaborateurs.
    • Sens du terrain, autonomie, pragmatisme et esprit d'équipe.

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    Posted: 2026-10-20

    Responsable commercial B2C & marketing — Voyages à pied et à vélo (H/F)
    Nature Occitane – Alénya

    🌿 D'abord, quelques mots sur nous

    Chez Nature Occitane, nous avons une conviction : les plus beaux voyages ne sont pas forcément ceux qui nous emmènent le plus loin.

    Ce sont ceux qui nous invitent à découvrir un territoire autrement, à prendre le temps, à rencontrer ceux qui y vivent et à profiter pleinement de ce que la nature nous offre.

    C'est autour de cette idée que j'ai créé Nature Occitane en 2012.

    Aujourd'hui, nous sommes une petite équipe de passionnés qui imagine, conçoit et organise des voyages à pied, à vélo et multiactivités, en liberté ou accompagnés.

    De la Provence à la Catalogne, du canal du Midi aux Cévennes, nous aimons les beaux tracés, les bonnes adresses, les rencontres authentiques et les expériences dont nos voyageurs se souviennent longtemps.

    Nous aimons aussi travailler avec des partenaires locaux, défendre un tourisme plus respectueux des territoires et imaginer des voyages qui donnent envie de partir autrement.

    Nature Occitane a grandi, et nous avons encore beaucoup d'idées pour la suite : de nouvelles destinations, de nouveaux séjours, des voyages bas carbone en Europe et l'envie de devenir une référence du slow tourisme.

    Pour écrire cette prochaine étape, nous recherchons une personne qui aura envie de s'investir pleinement dans notre aventure.

    🚀 Votre fiche de poste

    1. Vous serez avant tout sur le terrain commercial.

    • Conseiller nos voyageurs et leur proposer les séjours qui leur correspondent.

    • Construire des devis, assurer les relances et concrétiser les réservations.

    • Piloter notre activité commerciale avec des indicateurs simples : ventes, taux de transformation, chiffre d'affaires et marges.

    • Faire évoluer nos méthodes pour améliorer l'expérience client et notre efficacité.

    2. Vous ferez grandir notre petite équipe commerciale.

    • Accompagner et faire progresser une collaboratrice.

    • Organiser les priorités et fluidifier le suivi des demandes.

    • Partager vos bonnes pratiques, encourager les initiatives et cultiver l'entraide.

    • Installer une dynamique à la fois exigeante, positive et tournée vers les résultats.

    3. Vous participerez activement à notre développement marketing.

    Nous lançons un nouveau site internet et souhaitons accélérer notre visibilité.

    Vous contribuerez notamment à :

    • Développer notre référencement naturel (SEO), avec environ une journée dédiée chaque semaine.

    • Piloter nos campagnes publicitaires Google Ads avec notre prestataire.

    • Améliorer nos pages séjours et notre parcours de réservation.

    • Participer aux newsletters, aux contenus et aux actions de fidélisation.

    • Identifier les meilleures opportunités pour attirer de nouveaux voyageurs.

    4. Vous garderez un pied dans la création de voyages.

    Parce que chez nous, la vente et la production sont intimement liés.

    Vous pourrez contribuer à améliorer nos séjours, partager les attentes des voyageurs et participer ponctuellement à la création de nouvelles expériences, aux côtés de notre équipe de production.

    Nous vivons au rythme des saisons. La haute saison privilégie la vente et le suivi des voyageurs ; les périodes plus calmes permettent d'approfondir le marketing et et de contribuer davantage à la production.

    Les priorités sont définies ensemble, avec une réelle autonomie dans l'organisation du travail.

    🌟 Le profil que nous recherchons

    Nous ne recherchons pas un CV parfait ni une personne qui coche toutes les cases.

    Nous recherchons surtout une personnalité.

    Quelqu'un de curieux, enthousiaste, fiable, qui aime les relations humaines, les défis et le travail bien fait.

    Vous pourriez vous reconnaître dans ces quelques phrases :

    • Vous avez une vraie fibre commerciale.

    • Vous connaissez le monde du voyage et savez conseiller des clients exigeants.

    • Vous avez déjà accompagné ou managé une petite équipe.

    • Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les CRM et les chiffres.

    • Le marketing digital vous intéresse et vous en connaissez les fondamentaux.

    • Vous savez prendre des initiatives, vous organiser et aller au bout de vos projets.

    • Vous aimez la randonnée, le vélo, les voyages ou simplement la découverte de nouveaux territoires.

    • Vous êtes à l'aise en anglais professionnel.

    Et surtout, vous avez envie de vous engager dans une entreprise à taille humaine, où votre travail aura un impact visible.

    Nous accordons autant d'importance à votre état d'esprit et à vos valeurs qu'à vos compétences.

    🌞 Pourquoi rejoindre Nature Occitane ?

    ✨ Une équipe à taille humaine, passionnée, bienveillante et engagée.

    🏕️ Des voyages qui ont du sens, conçus avec soin, au plus près des territoires et de ceux qui les font vivre.

    🌊 Un cadre de travail privilégié, entre mer et montagne, dans les Pyrénées-Orientales.

    🌱 Une entreprise indépendante et en croissance, où les idées peuvent rapidement devenir des projets concrets.

    💡 Une réelle autonomie, de la confiance et la possibilité de proposer, expérimenter et améliorer nos méthodes.


    📍 Conditions du poste

    • Contrat : CDI, 39 heures par semaine.

    • Localisation : Alénya (66), à proximité de Perpignan.

    • Rémunération : selon profil et expérience.

    • Prime : possibilité de bénéficier d'une prime de partage de la valeur (PPV), selon les conditions définies par l'entreprise.

    • Télétravail : 1 jour par semaine, le poste nécessitant un management de proximité.

    • Avantages : titres-restaurant, mutuelle d'entreprise.

    • Prise de poste : à convenir.

    ✉️ Envie de nous rejoindre ?

    Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous serions ravis de faire votre connaissance.

    Envoyez-nous votre CV, mais surtout quelques mots pour nous expliquer ce qui vous donne envie de rejoindre Nature Occitane.

    Pas besoin d'une lettre de motivation interminable ou d'un discours formaté.

    Nous préférons une candidature sincère, qui nous permette de comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime et ce que vous aimeriez construire avec nous.

    Au plaisir de vous rencontrer !

    Guilhem Vabre
    Fondateur de Nature Occitane

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Responsable comptable fournisseurs et gestion des Notes de Frais (CDD)
    NUTRISENS – Chaponost

    1. Pilotage de la comptabilité fournisseurs

    • Superviser l'ensemble du cycle fournisseurs
    • Garantir le respect des échéances de paiement et de la réglementation.
    • Assurer le suivi des comptes fournisseurs et la résolution des litiges.
    • Contrôler la qualité des imputations comptables et analytiques.
    • Participer aux opérations de clôture mensuelle et annuelle.
    • Justifier les comptes fournisseurs et accompagner les commissaires aux comptes lors des audits.


    2. Gestion et contrôle des notes de frais

    • Superviser le processus de gestion des notes de frais.
    • Veiller au respect de la politique voyages et frais du Groupe.
    • Contrôler la conformité fiscale et sociale des dépenses engagées.
    • Assurer le traitement des anomalies et l'accompagnement des collaborateurs.


    3. Management et animation d'équipe

    • Encadrer et accompagner l'équipe comptabilité fournisseurs.
    • Répartir et contrôler la charge de travail.
    • Développer les compétences des collaborateurs.
    • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du service.


    4. Optimisation et projets

    • Participer aux projets de transformation de la fonction finance.
    • Déployer et améliorer les outils de dématérialisation des factures et des notes de frais.
    • Contribuer à l'automatisation des processus et au renforcement du contrôle interne.
    • Participer à la préparation des évolutions réglementaires;


    Profil recherché

    Formation

    • Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance.


    Expérience

    • Expérience réussie de 5 à 10 ans minimum en comptabilité fournisseurs.
    • Première expérience de management ou de coordination d'équipe appréciée.
    • Expérience dans un environnement multi-sociétés ou groupe fortement souhaitée.


    Compétences techniques

    • Maîtrise des principes comptables et fiscaux.
    • Bonne maîtrise d'Excel et des ERP financiers. Sage serait un plus
    • Connaissance des outils de dématérialisation YOOZ serait un plus et de gestion des notes de frais.
    • Connaissance des enjeux liés à la facturation électronique.


    Qualités personnelles

    • Leadership et sens de l'organisation.
    • Rigueur et fiabilité.
    • Sens du service et esprit d'équipe.
    • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
    • Aptitude à conduire le changement et à améliorer les processus

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-19

    Chargé(e) de service client – BtoC
    SUPPLYWEB – Démouville

    Le contexte

    Supplyhub est un groupe en plein essor rassemblant plusieurs entités expertes dans la logistique, le transport, l’informatique et la relation client : SUPPLYWEB, ReGNR, FLOWZ, KINEXYA et SUPPLYFRESH.

    Au sein du groupe, nous gérons la logistique de nombreuses entreprises e-commerçantes. Et notre service client BtoC a une particularité : il agit en véritable prolongement de nos clients ! Nous intervenons directement en leur nom et à leur place pour répondre aux demandes de leurs clients finaux.

    Contrat et lieu de mission

    On te propose un CDD de 3 à 6 mois, avec possibilité de prolongation. Si tu fais tes preuves, la partie peut continuer plus longtemps !

    • Le poste est basé à Démouville (Caen la mer).

    • Du lundi au vendredi (repos le samedi et le dimanche)

    • Horaire : 8h30-12h et 12h-16h30

    Tes responsabilités :

    • Gestion quotidienne : Intervenir au nom de nos clients e-commerçants pour répondre aux demandes de leurs clients finaux (par tickets ou téléphone). Ton but : t’assurer de la bonne livraison des colis (suivi des litiges, gestion des affrètements, numéros de suivi et communication).

    • Analyse : Identifier et analyser les problématiques et les insatisfactions des consommateurs finaux afin de faire remonter les points bloquants.

    • Amélioration continue : Réfléchir et mettre en place des plans d’action concrets pour améliorer la qualité de service rendue à nos partenaires et à leurs clients.

    • Polyvalence : Assurer un back-up sur les appels du standard téléphonique de l’entreprise et sur la gestion courante des clients BtoC.

    Le profil que nous recherchons :

    • Tu as une expérience sur un poste de service client

    • Tu connais le monde de la logistique et du transport

    • Tu es connu pour ta plume : tu maîtrises la syntaxe et de l’orthographe

    • Très à l’aise avec les outils informatiques, tu navigues facilement d’une plateforme à l’autre

    • Doté.e d’un esprit d’analyse et de synthèse, tu sais mener l’enquête pour résoudre les anomalies

    • Tu possèdes une aisance relationnelle naturelle, le sens du service et tu sais faire preuve de diplomatie avec les clients comme avec les transporteurs

    Ce que nous t’offrons :

    Supplyhub, ce n’est pas seulement un groupe, c’est avant tout une aventure humaine guidée par des moteurs essentiels : solaire, audace, résilience et engagement.

    • Un rôle à fort impact : Tu es l’image de nos clients auprès des consommateurs.

    • Rémunération & Avantages : Un package compris entre 22 000€ et 26 000€ brut annuel (selon ton parcours), complété par une prévoyance et une mutuelle prise en charge à 50 %.

    • Pouvoir d’achat : Fais le plein de bons plans grâce à notre CSE externalisé ! Supplyhub te donne un coup de pouce avec un abondement de 50 € chaque semestre pour profiter de l’espace culture (cinéma, parcs d’attractions, zoos…).

    • Mobilité douce : Tu viens à vélo ou en covoiturage ? On te soutient avec une prime de mobilité douce pouvant aller jusqu’à 500 € par an.

    • Cadre de travail : Évolue dans des locaux modernes avec une ambiance d’équipe au top, et profite même d’une salle de sport à disposition dans l’un de nos bâtiments pour te défouler !

    Le parcours de recrutement

    • Un premier échange avec l’équipe RH

    • Un entretien approfondi avec notre directeur logistique

    Si tu franchis les sélections, tu intègres la team Supplyweb!

    Supplyweb s’engage pour la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.

    Expérience:

    • Service client: 1 an (Optionnel)

    Langue:

    • Anglais (Optionnel)

    Lieu du poste : En présentiel

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Social Media Manager Stage
    Sanoflore – Paris

    Des idées de Reels plein la tête et l'envie de les mettre au service d'une marque de cosmétiques bio ? On cherche notre futur·e stagiaire Social Media Manager pour 6 mois, à Paris, dès que possible.

    Qui sommes-nous

    Sanoflore est une marque de cosmétiques bio née dans le Vercors. Laboratoire bio depuis 1986, la marque cultive son jardin botanique et formule ses soins dans le Parc Naturel Régional du Vercors, avec un siège à Paris.

    Nos soins sont certifiés bio, vegan et fabriqués en France.

    Au sein de l'équipe marketing, tu contribues à faire grandir la présence de la marque sur les réseaux sociaux.

    Tes missions

    1. Création de contenus social media

    • Imaginer des concepts et formats adaptés à chaque plateforme (Instagram, TikTok, Facebook, Shorts)

    • Proposer des contenus créatifs, en phase avec les codes des réseaux et l'univers de la marque

    • Créer des visuels fixes, carrousels, stories et vidéos

    • Tourner et monter des vidéos courtes pour les Reels et TikTok

    • Travailler le rythme, les effets, les accroches et le storytelling

    • Décliner les campagnes, lancements, temps forts produits et marronniers en contenus digitaux

    2. Animation et gestion des réseaux sociaux

    • Programmer et publier les contenus

    • Participer à l'animation des communautés et aux échanges avec les abonnés

    • Repérer les comptes qui parlent de la marque et développer les interactions avec eux

    • Identifier des profils influenceurs et UGC pertinents

    3. Veille et culture digitale

    • Suivre les tendances beauté et lifestyle, les formats viraux et l'évolution des plateformes

    • Repérer les actualités sur lesquelles la marque peut rebondir

    • Proposer régulièrement de nouveaux concepts, angles et mécaniques de contenus

    4. Performance et analyse

    • Participer aux reportings hebdomadaires et aux bilans de campagnes

    • Analyser les contenus qui fonctionnent et identifier les leviers d'amélioration

    • Formuler des recommandations pour les prochains contenus

    5. Communication digitale

    Selon l'actualité et les besoins de l'équipe :

    • Rédiger des posts LinkedIn et des newsletters

    • Participer à la préparation et au déploiement des communications liées aux activations et événements

    Ton profil

    • Fort intérêt pour les réseaux sociaux, les contenus digitaux et la culture web

    • Maîtrise des codes d'Instagram et TikTok : formats, algorithmes, engagement

    • Créatif·ve, curieux·se et force de proposition, avec l'envie de tester

    • Réactif·ve et agile pour rebondir sur les tendances et l'actualité

    • À l'aise avec les outils de création et de montage (Canva, CapCut ou équivalents)

    • Bon sens du rythme, de l'image et du storytelling

    • Autonome, organisé·e, avec le goût du travail en équipe

    • Intérêt pour les marques, la communication et les univers beauté et lifestyle

    • Une première expérience en social media ou communication digitale est un plus

    En pratique

    • 📍 Paris, boulevard Haussmann

    • 📅 Dès que possible

    • ⏳ Stage conventionné de 6 mois

    • 👥 Rattaché·e à l'équipe marketing

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    contrôleur technique VL - CL
    Avenir Auto Contrôle Technique Obringer – Dozulé

    Le centre de Dozulé

    Avenir Auto Contrôle Technique Obringer fait partie d'un réseau de 7 centres implantés dans le nord du Calvados, spécialisés dans les contrôles techniques VL réglementaires avec un développement en cours vers le contrôle technique moto.

    Vos missions au quotidien

    • Accueillir les clients

    • Assurer le suivi qualité

    • Réaliser les contrôles techniques réglementaires VL

    Profil recherché

    Ce poste requiert d'être titulaire du CQP contrôleur technique VL et/ou moto. Pour accéder au CQP, il faut disposer d'un BAC Pro en mécanique automobile ou d'un CAP/BEP en mécanique. Vous savez travailler en autonomie et en équipe.

    Vos premiers mois

    Vous aurez pris en charge l'accueil des clients, réalisé les premiers contrôles techniques réglementaires VL et assuré le suivi qualité au sein du centre de Dozulé.

    Avantages et rémunération

    Bénéficiez d'une mutuelle santé. La rémunération est comprise entre EUR 1,600 et 2,000 par mois.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur système et réseaux senior h/f
    Is@talent – Paris

    À propos de mon client :

    Une entreprise française de prestige, basée à Paris, qui incarne pleinement des valeurs fortes :

    • Indépendance,
    • Ouverture d’esprit,
    • et une véritable culture de l’excellence.

    Sa DSI est portée par une équipe dynamique de 20 talents, soudée, stable et motivée.

    Un environnement où les projets sont à la fois stimulants et porteurs de sens.

    Dans un cadre multiculturel, les échanges se font au quotidien avec les utilisateurs du siège, les bureaux à l'international et les prestataires — un terrain d’expression riche et stimulant pour les profils en quête de challenges concrets.

    Vos missions

    Mission principale

    Ce poste à forte dimension réseau, système et projet vous place au cœur des infrastructures IT.

    Votre rôle : assurer la performance, la stabilité et la sécurité des systèmes d'information en garantissant la disponibilité et l’évolution des outils, logiciels et infrastructures de communication.

    Vous contribuez activement aux projets d’amélioration continue en déployant de nouvelles solutions techniques dans une démarche de qualité et de productivité.

    Activités principales

    • Administration des services : AD, DNS, DHCP, GPO, fichiers, PKI, Radius
    • Supervision des infrastructures : serveurs, switches, firewalls, réseaux Wi-Fi
    • Support de niveau 2 et 3 auprès des utilisateurs (Active Directory, Office 365…)
    • Gestion de la console d’administration Microsoft 365
    • Suivi des performances systèmes (monitoring, tuning, alertes)
    • Maintenance évolutive et corrective des matériels et logiciels
    • Participation aux projets d’ouverture de comptoirs (réseaux, vidéosurveillance…)
    • Contribution à l’intégration de nouvelles solutions techniques
    • Rédaction des cahiers des charges dans le cadre de nouveaux projets

    Liste non exhaustive, évolutive selon les priorités et les besoins du service.

    Environnement & interactions

    Vous interagissez au quotidien avec les équipes internes en France et à l’international (utilisateurs siège, prestataires...).

    Poste basé sur site (pas de télétravail)

    Déplacements ponctuels à l'étranger.

    Vos compétences

    Votre profil

    Vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement multiculturel.

    Vous avez évolué avec succès dans le secteur IT retail ou dans un réseau de distribution international, où vous avez su gérer des problématiques complexes à l’échelle multi-sites.

    L’anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable pour ce poste aux interactions internationales.

    Compétences techniques recherchées

    • Solide expérience en environnement IT retail ou distribution multi-pays
    • Très bonne maîtrise des technologies Microsoft : Windows Server, Windows 11, O365, Cloud
    • Connaissances Linux
    • Expertise réseau : Fortinet, SD-WAN, VPN, Wi-Fi
    • Compétences en sécurité : EDR, Monitoring, Proxy, MDM, MFA
    • Capacité à développer ou maintenir des scripts (la maîtrise de PowerShell est un vrai plus)
    • La connaissance de Microsoft Azure Infrastructure est un atout majeur

    Compétences comportementales attendues

    • Autonomie et persévérance, vous savez avancer avec efficacité même en contexte incertain
    • Assertivité, pour défendre vos idées tout en maintenant une communication respectueuse
    • Souplesse dans la prise de décision et capacité à ajuster votre posture selon les enjeux
    • Esprit d’équipe, notamment dans une logique de back-up et de soutien mutuel
    • Organisation, gestion des priorités et réactivité face aux urgences
    • Écoute active et bonne gestion des émotions, essentielles dans un environnement exigeant

    Rejoignez Is@talent en tant qu'Ingénieur Système et Réseau pour façonner des stratégies innovantes dans un environnement dynamique et stimulant. Contribuez à notre croissance et développez vos compétences avec nous.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner AEM Assets
    CreativLink – Rueil-Malmaison

    La mission

    Vous interviendrez au sein de l'équipe Central IT, en collaboration avec une équipe technique composée notamment de 3 développeurs Back-End spécialisés sur AEM Sites et Assets.

    Votre rôle sera de piloter et de coordonner les activités liées au produit AEM Assets, tout en assurant la bonne compréhension des besoins métiers et leur traduction en solutions techniques.

    Profil recherché

    Nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e) disposant d'une expertise confirmée sur Adobe Experience Manager (AEM), particulièrement sur le module AEM Assets.

    Informations sur la mission

    • Poste : Product Owner AEM Assets
    • Statut : Freelance
    • Localisation : Rueil-Malmaison (92)
    • Organisation : Mission en semi-régie, côté Central IT
    • Démarrage : Immédiat
    • Durée : 6 mois, renouvelable

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    Posted: 2026-10-18

    Technicien Réseaux & Télécom Itinérant (H/F)
    AZURREO – Paris

    Poste : Technicien (position 2.1, coefficient 275, convention collective Syntec) · Basé en France · Interventions sur notre infrastructure, partout en France et à l'international

    Vous aimez le terrain, les sites qui ne se ressemblent pas et le moment où le lien monte enfin. Chez Azurreo, vous installez, raccordez, testez et dépannez notre propre infrastructure réseaux et télécoms, celle qui fait tourner nos activités et nos plateformes à travers le monde.

    Un poste de terrain, mais avec des horaires fixes du lundi au vendredi, des heures supplémentaires payées et inscrites au contrat, des frais avancés par l'entreprise, et vos habilitations financées si vous ne les avez pas encore.

    Qui nous sommes

    Azurreo est la branche télécommunications et technologies de Seelon Holdings, groupe d'investissement international présent sur quatre continents. Nous sommes un acteur de référence du test de performance des réseaux : notre plateforme SignalVerify mesure la qualité de service et la qualité d'expérience des réseaux dans plus de 144 pays.

    Depuis plus de quinze ans, nous accompagnons opérateurs télécoms, intégrateurs, constructeurs et grandes entreprises dans le déploiement et la maintenance de leurs infrastructures en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique : plus de 250 projets livrés dans plus de 25 pays.

    Pour soutenir cette activité, Azurreo exploite et entretient son propre réseau d'infrastructures techniques en France et à l'international. C'est cette infrastructure que vous aurez en charge : celle qui permet à nos équipes et à nos plateformes de fonctionner, jour après jour, partout où nous sommes présents.

    À quoi ressemble une semaine

    Aucune semaine n'est identique :

    • Installation. Montage d'une baie sur l'un de nos sites, raccordement, brassage, étiquetage, tests, mise en service.

    • Dépannage. Une liaison qui ne monte pas depuis trois jours. Le plan de câblage ne correspond pas à l'existant. Vous cherchez, vous mesurez, vous trouvez, et vous écrivez ce que vous avez trouvé.

    • Datacenter. Rack & stack, cross-connects, mise en place d'équipements actifs.

    • Déploiement multi-sites. Plusieurs de nos sites dans la même semaine : bornes Wi-Fi, switches, configuration de base, comptes rendus.

    • Missions à l'international. Certaines semaines vous emmènent sur nos sites hors de France.

    • Journées base arrière. Préparation du matériel, gestion des stocks et de l'outillage, maintenance préventive, mise à jour des tickets. Toutes les semaines ne sont pas des semaines de route.

    Ce que vous ferez

    • Installation et déploiement. Installation et mise en service d'équipements télécoms et informatiques sur nos sites. Câblage, raccordement et brassage. Déploiement de routeurs, switches, bornes Wi-Fi et équipements de connectivité. Préparation du matériel avant intervention, participation aux migrations et déploiements sur nos infrastructures.

    • Maintenance et support technique. Maintenance préventive et corrective de nos équipements. Diagnostic des incidents et mise en œuvre des dépannages. Remplacement et reconfiguration d'équipements défectueux. Vérification du bon fonctionnement après intervention.

    • Suivi et reporting. Rédaction des comptes rendus d'intervention, mise à jour des outils de suivi et des tickets d'incidents, gestion du matériel confié, participation aux stocks et inventaires, remontée des anomalies aux équipes concernées.

    • Qualité et sécurité. Respect des procédures qualité et sécurité d'Azurreo et des consignes propres à chaque site, usage approprié des équipements et outils mis à disposition.

    Les technologies que vous rencontrerez

    • Réseaux : TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS, VPN, LAN / WAN

    • Constructeurs : Cisco, Huawei, Aruba, Fortinet, Juniper

    • Télécoms : fibre optique, FTTH, FTTO, RJ45, brassage, baies informatiques

    • Datacenter : rack & stack, cross-connect, installation, maintenance

    Vous ne maîtrisez pas tout cela ? Personne ne le maîtrise entièrement. Nous cherchons de bonnes bases techniques, de la curiosité et de la rigueur. Le reste s'apprend.

    Parlons des déplacements franchement

    • Les déplacements en France et à l'international font partie intégrante du poste : ce n'est pas occasionnel, c'est une exigence.

    • Le rythme varie réellement selon les projets : certaines semaines sans déplacement, d'autres avec des découchés en France ou à l'étranger. Nous ne garantissons pas de rythme fixe.

    • Le véhicule utilitaire est mis à disposition pour les interventions en France : ce n'est pas un véhicule de fonction et il ne rentre pas chez vous le soir.

    • Les imprévus font partie du métier : matériel non livré, local fermé, câblage existant non conforme au plan.

    • Il y a de la manutention, des faux plafonds et des locaux techniques exigus.

    • En contrepartie : tous les frais professionnels sont pris en charge en amont, les horaires restent fixes, les heures supplémentaires sont payées, et vous ne passez pas vos journées au même bureau à faire la même chose.

    Le profil que nous cherchons

    Indispensable

    • Résider en France

    • Permis B en cours de validité

    • Disponible pour des déplacements fréquents, en France et à l'international

    • Formation ou expérience dans les télécommunications, les réseaux ou les infrastructures techniques

    • Connaissances en réseaux informatiques, câblage RJ45 et fibre optique

    • Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques

    • Français courant, anglais niveau A2 minimum (à l'oral et pour lire de la documentation technique)

    • Maîtrise des outils bureautiques courants

    • Autonomie, rigueur, organisation

    • Capacité à travailler en mobilité et à vous adapter à des environnements techniques variés

    Apprécié, mais pas exigé

    • Anglais au-delà du niveau A2

    • Expérience sur équipements Cisco, Huawei, Aruba, Fortinet ou Juniper

    • Fibre optique : raccordement, soudure, mesures. Wi-Fi, datacenter

    • Certifications réseau (CCNA ou équivalent) et habilitations à jour : AIPR, habilitation électrique, travail en hauteur, CACES nacelle, SST. Si vous ne les avez pas, nous organisons la formation pour que vous les obteniez.

    Formation : Bac Pro SN, BTS SIO, BTS CIEL, BTS Télécommunications, BUT/DUT Réseaux & Télécommunications, Licence professionnelle Réseaux, ou expérience équivalente. Ce que vous avez fait compte autant que ce que vous avez étudié.

    Ce que nous vous offrons

    • Des horaires fixes du lundi au vendredi et pas d'astreinte

    • Des heures supplémentaires payées, majorées et inscrites au contrat

    • Des frais avancés par l'entreprise

    • Vos certifications et habilitations financées si vous ne les avez pas

    • Une formation continue réelle, avec accès direct aux ingénieurs de l'entreprise

    • Des missions variées, en France et à l'international, sur notre propre infrastructure

    • Une entreprise internationale à taille humaine

    Le processus de recrutement

    • Étude de votre candidature par notre équipe recrutement

    • Entretien RH, en visio (30 à 40 min), avec le recrutement, sur votre parcours, vos attentes et le poste en détail

    • Entretien technique (45 à 60 min) avec votre futur manager, sur la technique, le terrain et votre méthode

    • Entretien final (30 min) avec Adam Anbari, gérant d'Azurreo EURL

    L'embauche est conditionnée à une visite médicale d'aptitude au poste.

    Comment candidater

    Envoyez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation ; quelques lignes sur une intervention dont vous êtes fier (ce qu'il y avait à faire, ce qui a coincé, comment vous l'avez réglé) nous parlent davantage.

    Azurreo étudie toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de situation personnelle ou de handicap.

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé·e de campagne de dons
    Problematik – Paris

    Missions principales

    En accord avec les axes de communication définis par l’équipe de Problematik, lae chargé de campagne participe à la conception et à l'exécution de la campagne :

    • Conception et suivi du calendrier général de communication

    • Rédaction des newsletters + gestion des envois

    • Rédaction et design de posts instagram

    • Suivi des résultats et décisions stratégiques avec l’équipe

    • Modération des échanges sur Instagram

    • Éventuellement, proposition de nouveaux narratifs et formats

    Profil recherché

    Un bon niveau d’expérience dans le secteur du marketing, et en gestion de campagnes. Une bonne connaissance du secteur des médias indépendants et/ou militantes est essentielle.

    Soit en CDD, soit facturation en cachet intermittent, free-lance, droit d'auteur négociable

    Compétences recherchées

    • Bonne connaissance des enjeux queers, féministes et antiracistes

    • Qualité d’argumentation et d’écriture

    • Sens du travail en équipe

    • Attention aux détails

    • Maîtrise d’Instagram, Brevo et Canva. HelloAsso est un plus

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    Posted: 2026-10-18

    UX/UI Designer
    O'CD – Paris

    Société

    O’CD est une enseigne spécialisée dans l’achat, la vente et l’échange de CD, DVD, BLU-RAY et JEUX VIDEO. Ses magasins sont présents à LILLE, PARIS, LYON, GRENOBLE, GENEVE, MARSEILLE, MONTPELLIER, TOULOUSE, BORDEAUX, NANTES, TOURS et RENNES.

    Depuis presque 30ans, O’CD se construit par passion avec des personnes qui considèrent le partage culturel comme la valeur moteur de leur enthousiasme. Son concept original fait d’O’CD un groupe pérenne et tourné vers l’avenir. Les références sont renouvelées constamment grâce à l’achat, la vente et le troc. A l’heure où le téléchargement occupe une place importante sur le marché, O’CD continue à se développer grâce à ses valeurs solides, son équipe de passionnés, son expertise du produit et sont esprit recycler. Rejoignez-nous pour faire partie de l’aventure !

    Descriptif du poste

    Rattaché au chef de projets informatiques, le stagiaire participera à la conception et à l'amélioration des interfaces d’applications. Il interviendra sur l'ensemble du processus de conception et pourra, selon son profil, participer à l'intégration front-end des interfaces réalisées. Ses missions principales seront de concevoir des parcours utilisateurs simples et efficaces, réaliser des wireframes, maquettes et prototypes, améliorer l'ergonomie et l'accessibilité d'applications existantes. Ce stage permettra d'acquérir une expérience concrète dans la conception et la réalisation d'interfaces professionnelles au sein d'une équipe de développement.

    Profil recherché

    • Étudiant en UX/UI Design, Design numérique ou formation équivalente (minimum Bac+3).

    • Bonne maîtrise d'un outil de conception tel que Figma.

    • Sensibilité aux problématiques d'expérience utilisateur et d'ergonomie.

    • Bonnes connaissances en HTML, CSS et JavaScript.

    • Connaissances des principes de design responsive et d'accessibilité.

    • Une expérience avec le framework front-end Vue.js est un plus.

    • Autonomie, curiosité, organisation et esprit d'initiative.

    Nous recherchons avant tout une personne polyvalente, appréciant autant la réflexion autour de l'expérience utilisateur que la réalisation concrète des interfaces.

    Date et durée :

    · Stage de 2 mois minimum, pour assurer une formation et un enseignement de qualité.

    · Stage TEMPS PLEIN dans le 20ème à Paris

    · A pourvoir dès aujourd'hui

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    Posted: 2026-10-18

    Product Owner Finance
    Weezevent – Clichy

    About Weezevent

    From iconic festivals such as Tomorrowland, Lollapalooza, BBK, and Boomtown to major sporting events like the Mexico GP or the Paris 2024 Olympic and Paralympic Games, Weezevent supports events of all sizes and formats.

    We are the French leader in online ticketing and the European leader in cashless payments. Through all the companies forming up the Weezevent Group, we offer a comprehensive suite of solutions including access control, CRM and staff management, used across a wide variety of events all over the world.

    Founded in 2008, Weezevent received the European Fast 500 Innovation Award in 2014 and was included in the French Tech Next40 ranking in both 2024 and 2025. Today, the group employs over 180 people across France, the UK, Spain, Switzerland, Germany, the Netherlands, Belgium, Portugal and Canada, and deploys its solutions at around 1.000 major events each year.

    Weezevent is looking for a Product Owner Finance (M/F based in Clichy).

    Key Responsibilities:

    Product Vision and Strategy: execute the overall vision and strategy for financial products (from ticketing sells to cashless payments, financial reporting, fiscal reporting, and accounting), ensuring alignment with business goals, country regulations and market demands.

    Stakeholder Collaboration: act as the primary liaison between stakeholders (finance, compliance, sales, marketing) and the development team to gather requirements and prioritize features.
    Detect and report payments incidents when impacting organizers appreciation.
    Communicate the product vision and strategy effectively to stakeholders and team members.
    Provide operational support to the Client success and Finance teams. Providing help for PSP configurations, responding to questions in Slack, triaging RUN requests and generating custom exports is key for the well functioning of the company.

    Product Backlog Management: create, maintain, and prioritize the product backlog based on business value, customer feedback, market trends, and regulatory requirements.
    Write clear, actionable user stories and acceptance criteria for the development team.

    Development and Delivery: work closely with the development team during sprints to ensure the product is being built according to specifications and timelines.
    Review, QA and accept completed user stories to ensure they meet the acceptance criteria and deliver the expected value.

    Market and User Research: analyze user data and metrics to inform product decisions and identify areas for improvement, particularly in payments technology.

    Compliance and Risk Management: ensure that financial products comply with relevant country/tax/fiscal regulations, standards, and best practices, including GDPR, PCI-DSS, and other industry-specific requirements.
    Identify and mitigate risks associated with financial products and solutions with a strong emphasis on compliance and regulatory adherence.

    Performance Monitoring: monitor product performance and customer satisfaction, using data and analytics to track key performance indicators.
    Implement changes and improvements based on performance metrics and user feedback.

    Why it's a good move ?
    You will be responsible for executing the vision, strategy, and roadmap for finance functionalities, infrastructure and operational capabilities related to all our products. This role involves collaborating closely with cross-functional teams, developers, designers, and business stakeholders, to ensure the successful delivery of financial products that meet market needs and regulatory requirements, with a strong focus on compliance.

    Fundamentals to join us :

    • You have a Master’s degree in Finance, Business Administration, Information Technology, or a related field. MBA or relevant certification (e.g., Certified Scrum Product Owner) ;

    • You have +5 years of experience as a Product Owner, Consultant, or similar role, in a start-up, company or function where payment is core. Having a strong understanding of payments & financial concepts, markets, and instruments is mandatory.

    • You have a proven track record of managing all aspects of a successful product throughout its lifecycle.

    • You speak French fluently.

    Just like you, we prefer to work with energetic, friendly and highly committed person. Take on new challenges in a creative sector, send us your CV and let's talk !

    All of our positions are open to people with disabilities.

    Compensation and benefits

    We offer a salary of EUR 50,400–65,000 per year for this permanent contract based in Clichy with a hybrid working arrangement. Private health insurance is provided to cover your medical needs. Public transportation benefits support your daily commute. Paid sick leave ensures you have time to recover when needed. Home Office options offer flexibility in your weekly schedule. A casual dress code allows you to wear what makes you comfortable at work. Regular team events and social activities keep you connected with colleagues. A company laptop is provided from your first day.

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    Posted: 2026-10-18

    Mécanicien Automobile H/F
    Depannage Galivel – Saint-Malo

    Conditions et avantages

    • Rémunération selon profil et expérience
    • CDI, temps plein (39 heures par semaine)
    • Travail en journée,
    • Équipements et outils modernes
    • Ambiance de travail dynamique

    Vos missions

    • Réaliser les opérations d’entretien courant (vidanges, filtres, freins, etc.)
    • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques
    • Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes constructeur
    • Contrôler le bon fonctionnement des véhicules après intervention
    • Assurer la traçabilité des interventions (fiches techniques, rapports)
    • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes

    Profil recherché

    • Formation en mécanique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
    • Expérience indispensable sur poids lourds ou véhicules industriels
    • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
    • Esprit d’équipe et bon relationnel

    A pourvoir immédiatement.

    Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi ?

    Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise les compétences, la confiance et l’esprit d’équipe, nous serons heureux d’étudier votre candidature.

    Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande confidentialité.

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    Posted: 2026-10-18

    Mécanicien Automobile H/F
    Depannage Galivel – Saint-Jouan-de-l'Isle

    Conditions et avantages

    • Rémunération selon profil et expérience

    • CDI, temps plein (39 heures par semaine)

    • Travail en journée,

    • Équipements et outils modernes

    • Ambiance de travail dynamique

    Vos missions

    • Réaliser les opérations d’entretien courant (vidanges, filtres, freins, etc.)

    • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques

    • Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes constructeur

    • Contrôler le bon fonctionnement des véhicules après intervention

    • Assurer la traçabilité des interventions (fiches techniques, rapports)

    • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes

    Profil recherché

    • Formation en mécanique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent)

    • Expérience indispensable sur poids lourds ou véhicules industriels

    • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

    • Esprit d’équipe et bon relationnel

    A pourvoir immédiatement.

    Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi ?

    Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise les compétences, la confiance et l’esprit d’équipe, nous serons heureux d’étudier votre candidature.

    Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande confidentialité.

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    Posted: 2026-10-18

    Technicien de Maintenance Industrielle H/F
    TOP CLEAN PACKAGING – Peschadoires

    Qui sommes-nous ?

    Fondé il y a près d’un siècle, le groupe familial Top Clean Packaging est un acteur de référence dans le développement et la fabrication de dispositifs médicaux ainsi que de leurs conditionnements stériles.

    Expert reconnu des métiers de la plasturgie et de l’emballage, le Groupe se distingue par sa capacité d’innovation et par la maîtrise de technologies de pointe.

    Rejoindre le Groupe Top Clean Packaging, c’est participer à une aventure humaine fondée sur l’innovation, l’exigence et l’excellence.

    Description du poste

    Rattaché(e) au Responsable Maintenance du Groupe, vous assurez le maintien opérationnel des équipements de production, en journée ou en horaires d’équipe 2x8, afin de garantir leur disponibilité, leur fiabilité et leur bon fonctionnement.

    Vos missions principales :

    À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

    • Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production du groupe.
    • Réaliser la maintenance préventive des équipements industriels, des utilités et des bâtiments.
    • Assurer les interventions curatives et la remise en état des équipements en cas de panne ou de dysfonctionnement.
    • Assurer l’installation, la mise en service, la modification et l’amélioration des équipements et installations.
    • Garantir la fiabilité et la conformité des équipements, au regard des exigences de sécurité, de qualité, réglementaires et environnementales.

    Profil souhaité

    • Formation de niveau Bac+2/3 dans le domaine de la maintenance industrielle, de l’électrotechnique, de l’électromécanique ou équivalent.
    • Une expérience professionnelle de 8 ans ou plus dans un environnement industriel est souhaitée.
    • Statut : Non Cadre.
    • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à intervenir efficacement sur les équipements de production.
    • De connaissances des systèmes de commandes numériques (SIEMENS), constitueraient un atout

    Nous vous proposons

    • Un CDI
    • Des horaires en 2x8 (5h–13h / 13h–21h) / Possibilité de travail en journée
    • Une rémunération à définir selon votre expérience, fourchette entre 29k€ et 36k€ bruts annuels.
    • Avantages : primes d’équipes, d’assiduité et de transport, épargne salariale, mutuelle, pass restaurant, chèques cadeaux

    Envie de rejoindre une entreprise industrielle reconnue et innovante ? N’attendez plus, rejoignez le Groupe Top Clean Packaging et postulez dès maintenant !

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    Posted: 2026-10-18

    COBOL/java
    Portalliance consulting – Montauban

    À propos de Portalliance Consulting

    Fondée en 2016, Portalliance Consulting réunit des consultants en informatique, Business Intelligence, calcul, design et gestion de projet. Nous menons des projets ambitieux depuis nos implantations à Toulouse, Bordeaux, Montpellier et Biarritz, et nous intervenons aujourd'hui à Montauban dans le cadre d'un poste hybride en CDI de 39 heures par semaine.

    Vos missions

    Vous interviendrez sur des projets combinant les technologies COBOL et Java dans le cadre de nos activités de conseil en systèmes d'information.

    Ce que nous attendons de vous

    Le poste requiert une maîtrise des environnements COBOL et Java. Si vous ne cochez pas l'ensemble des critères mais possédez une solide expérience sur ces technologies, nous vous encourageons à candidater.

    Vos premiers mois

    Dès votre arrivée, vous prendrez en main vos premiers projets technologiques et collaborerez avec nos équipes de consultants. Votre période d'essai de 3 mois vous permettra de vous intégrer pleinement dans nos environnements de travail.

    Avantages

    • Mutuelle santé

    • Télétravail

    • Formation professionnelle

    • Ordinateur portable

    Rémunération

    La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 3,400–48,000 par an.

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    Posted: 2026-10-18

    Product owner (stage)
    Reflet Digital – Belfort

    Bienvenue dans l’univers captivant de Reflet, agence française digitale native fondée en 2001 et présente à Belfort, Strasbourg, Nancy, Lyon, Lille, Paris, et Shanghaï.

    En intégrant Reflet, vous rejoignez une agence fière de ses talents, qui se distingue de par son investissement continu dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs.

    Dévouée et passionnée, notre équipe est à la fois talentueuse et exigeante. Notre connaissance approfondie des dernières tendances et technologies nous permet de rester à la pointe de l'innovation et de développer des compétences propices à l’épanouissement professionnel de chacun.

    Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un(e) Product Owner afin de renforcer notre équipe.

    Missions

    En tant que Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la réussite des projets digitaux de nos clients et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de design et de développement.

    Vos missions sont les suivantes :

    • Participer à la gestion et au suivi de différents types de projets digitaux (création de sites, applications métier, mises à jour, création de contenus)
    • Garantir la conformité de la production
    • Gérer les relations avec les clients
    • Rédiger de la documentation projet
    • Etablir des rapports d’avancement et de performance réguliers
    • Faire de la veille technologique & digitale


    Profil

    • Étudiant(e) en fin d’études dans le domaine de la gestion de projet ou du digital
    • Passionné(e) par les innovations technologiques et digitales
    • Notions en gestion de projet et en techniques de gestion de la relation client
    • Connaissances des méthodologies et outils de gestion de projet
    • Méticuleux(se), organisé(e) et rigoureux(se), et orienté(e) solutions
    • Force de proposition et esprit d’initiative
    • Excellente communication orale et écrite
    • Excellent sens relationnel et esprit d'équipe

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    Posted: 2026-10-18

    Product owner (stage)
    Reflet Digital – Strasbourg

    Bienvenue dans l’univers captivant de Reflet, agence française digitale native fondée en 2001 et présente à Belfort, Strasbourg, Nancy, Lyon, Lille, Paris, et Shanghaï.

    En intégrant Reflet, vous rejoignez une agence fière de ses talents, qui se distingue de par son investissement continu dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs.

    Dévouée et passionnée, notre équipe est à la fois talentueuse et exigeante. Notre connaissance approfondie des dernières tendances et technologies nous permet de rester à la pointe de l'innovation et de développer des compétences propices à l’épanouissement professionnel de chacun.

    Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un(e) Product Owner afin de renforcer notre équipe.

    Missions

    En tant que Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la réussite des projets digitaux de nos clients et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de design et de développement.

    Vos missions sont les suivantes :

    • Participer à la gestion et au suivi de différents types de projets digitaux (création de sites, applications métier, mises à jour, création de contenus)
    • Garantir la conformité de la production
    • Gérer les relations avec les clients
    • Rédiger de la documentation projet
    • Etablir des rapports d’avancement et de performance réguliers
    • Faire de la veille technologique & digitale


    Profil

    • Étudiant(e) en fin d’études dans le domaine de la gestion de projet ou du digital
    • Passionné(e) par les innovations technologiques et digitales
    • Notions en gestion de projet et en techniques de gestion de la relation client
    • Connaissances des méthodologies et outils de gestion de projet
    • Méticuleux(se), organisé(e) et rigoureux(se), et orienté(e) solutions
    • Force de proposition et esprit d’initiative
    • Excellente communication orale et écrite
    • Excellent sens relationnel et esprit d'équipe

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    Posted: 2026-10-18

    Agent polyvalent d'accueil (H/F)
    Equipements Aquatiques d'Olivet – Olivet

    Vos missions

    • Accueil du public : accueillir les clients avec le sourire, les renseigner et les orienter.
    • Gestion de l’accueil : assurer un accueil de qualité, répondre aux demandes et contribuer au bon fonctionnement du site.
    • Polyvalence : participer aux différentes tâches nécessaires au bon déroulement de l’activité.
    • Image de l’établissement : être la première personne que nos clients rencontrent et donner une image positive, professionnelle et chaleureuse de notre structure.

    Le profil recherché

    Nous recherchons avant tout une personne :

    • Motivée, sérieuse et ponctuelle.
    • Fiable, autonome et organisée.
    • À l’aise avec le public et dotée d’un bon relationnel.
    • Souriante, accueillante et capable de garder son calme en toutes circonstances.
    • Disponible pour travailler un week-end sur trois.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante, développer votre sens du service et travailler au sein d’une équipe dynamique ? Ce poste est idéal pour un étudiant ou une étudiante souhaitant concilier études et emploi.

    Le petit plus : nous accordons une grande importance à la qualité de l’accueil. Vous serez la première vitrine de notre établissement : votre sourire, votre attitude et votre sérieux feront toute la différence !

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    Posted: 2026-10-18

    Growth Product Manager
    Wink – Paris

    Le rôle

    Wink développe des solutions technologiques et recherche un Growth Product Manager pour piloter l'acquisition, la conversion et la rétention sur nos plateformes depuis notre bureau parisien en mode hybride. Vous concevez, testez et déployez des stratégies d'optimisation de nos tunnels de croissance en analysant en continu les indicateurs de performance clés.

    Vos missions

    • Identifier les leviers d'accélération et concevoir des expériences utilisateur orientées sur la conversion.

    • Mettre en place des campagnes de tests A/B rigoureuses pour valider les hypothèses d'optimisation.

    • Collaborer étroitement avec les équipes techniques, design et marketing pour aligner les initiatives produit sur les objectifs de croissance.

    • Analyser les données d'utilisation pour identifier les points de friction et les opportunités d'amélioration du parcours utilisateur.

    Ce que nous recherchons

    • Expérience confirmée dans la gestion de produits orientés croissance au sein d'environnements technologiques.

    • Maîtrise des outils d'analyse de données et des méthodologies de test A/B.

    • Capacité démontrée à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour livrer des fonctionnalités à fort impact.

    • Rigueur analytique et orientation prononcée vers les résultats mesurables.

    Rémunération et avantages

    La rémunération proposée pour ce poste en CDI à temps partiel ou complet de 35h par semaine est de EUR 4,500–6,000 per month.

    Vous bénéficiez d'une adhésion à un club de sport ainsi que d'une option de co-working payant.

    Premiers mois

    Dès vos premiers mois chez Wink, vous aurez pris en main l'analyse de nos tunnels de conversion actuels et lancé vos premiers tests A/B pour optimiser l'acquisition. Vous aurez également initié des collaborations étroites avec l'équipe technique pour aligner nos priorités de croissance.

    Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces exigences sans les cocher toutes, nous vous encourageons vivement à postuler.

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur(e) d'affaires - B2B
    Ecklo – Nanterre

    À propos d'Ecklo

    Ecklo conçoit et commercialise des emballages réutilisables pour palettes (housses et coiffes), en remplacement du film plastique à usage unique.

    Notre mission : réduire massivement l'impact environnemental de la logistique en concevant des solutions circulaires qui allient durabilité et excellence opérationnelle.

    La solution Ecklo permet aux transporteurs et industriels de s’aligner avec la réglementation et de réduire massivement le film plastique de leur activité, tout en améliorant la performance de leurs opérations via une augmentation de la cadence d’emballage et de la sécurisation.

    Après 3 ans de R&D et de nombreux retours, la housse Ecklo est désormais déployée chez plusieurs clients, venant de plusieurs secteurs différents : cosmétique, luxe, logisticiens, agro-alimentaire.

    Nous recherchons donc 1 commercial pour intensifier la force commerciale et accompagner l’équipe fondatrice dans son ambition de devenir le nouveau standard de l’emballage de palette.

    Vos missions

    • Prospecter et qualifier les leads sur nos secteurs clés : logistique/3PL, luxe, cosmétique, mode, et électronique.
    • Réaliser les démonstrations directement sur site client
    • Piloter les forfaits test : formation, suivi, offre de déploiement, mesure du ROI et dimensionnement.
    • Accompagner le client de la démonstration jusqu'à la conversion en déploiement local.
    • Collecter les retours terrain (retours utilisateurs, axes d'amélioration Ecklomat et housses).
    • Représenter Ecklo lors d’évènements et salons professionnels

    Profil recherché

    • 2 à 3 ans d'expérience en vente B2B terrain, idéalement supply chain, logistique ou emballage industriel.
    • Aisance avec l'argumentaire chiffré et le calcul de ROI face à un client technique.
    • Autonomie et goût du terrain - déplacements réguliers sur sites et entrepôts en France.
    • Appétence produit hardware et technique.
    • Sensibilité économie circulaire et RSE très appréciée.
    • Familier avec l’utilisation d’outils numérique : Hubspot, Canva, Claude…
    • Permis B

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    Posted: 2026-10-18

    Chef d'équipe de production - Réhydratation H/F
    VERGNES S.A.S. – Sainte-Livrade-sur-Lot

    Vos premiers mois en production

    Vous prenez en main la supervision des opérations de l'un de nos ateliers de réhydratation et de conditionnement sur notre site de Sainte-Livrade-sur-Lot dans le cadre d'un CDI de 39 heures par semaine. Dès votre arrivée, vous apprenez à connaître l'équipe de production et vous coordonnez les activités quotidiennes pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis. Vous veillez également au strict respect des consignes de sécurité et des normes de qualité en vigueur.

    Ce que nous attendons de vous

    • Expérience en encadrement d'équipe ou en gestion de production

    • Expérience exigée en réhydratation

    • Capacité à organiser le travail quotidien d'un atelier et à suivre les indicateurs

    • Rigueur sur l'application des règles de sécurité et de qualité

    • Sens de l'écoute et aptitude à fédérer les collaborateurs autour des objectifs

    Rémunération

    La rémunération proposée pour ce poste s'établit entre EUR 2,400 et 2,500 par mois.

    Votre quotidien à Sainte-Livrade-sur-Lot

    Cette opportunité en CDI s'adresse aux professionnels souhaitant s'investir au sein d'une entreprise à taille humaine spécialisée dans la fabrication, la transformation et la distribution alimentaire en gros. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, envoyez-nous votre candidature.

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    Posted: 2026-10-18

    Sales Representative & Business Developer – Austrian Market
    OOOVATION – Yssingeaux

    Über OOOVATION

    OOOVATION entwirft und fertigt maßgeschneiderte Medaillen und Trophäen für Sportveranstaltungen, Unternehmen und Organisationen. Mit einem Team von 11 bis 50 Mitarbeitern mit Sitz in Frankreich expandiert das Unternehmen europaweit mit dem klaren Ziel, bis 2030 europäischer Marktführer für individuelle Auszeichnungen zu werden.

    Ihre Aufgaben

    Sie treiben die Expansion von OOOVATION auf dem österreichischen Markt voran und bauen Beziehungen zu Event-Organisatoren und Organisationen auf, um die Marke in der Region zu etablieren.

    Das bringen Sie mit

    Sie bringen Erfahrung im Vertrieb oder Business Development mit und beherrschen Deutsch fließend.

    Ihr Start bei OOOVATION

    In den ersten Monaten bauen Sie Ihren Kundenstamm auf dem österreichischen Markt auf und etablieren die Marke bei lokalen Veranstaltern.

    Sprachkenntnisse

    • Deutsch: Fließende Deutschkenntnisse oder Deutsch als Muttersprache sind erforderlich, idealerweise mit guten Kenntnissen des österreichischen Marktes.

    • Englisch: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

    • Französisch: Grundkenntnisse sind wichtig, um die Kommunikation während der einmonatigen Einarbeitung an unserem Hauptsitz in Yssingeaux, Frankreich, zu erleichtern.

    Perfekte Französischkenntnisse sind nicht erforderlich. Wir suchen jedoch eine Person, die einfache Gespräche verstehen und sich während der Einarbeitung mit unserem französischen Team verständigen kann.

    Langfristig bietet diese Position auch die Möglichkeit, weitere deutschsprachige Märkte wie Deutschland und die Schweiz zu entwickeln.

    Vergütung

    Das Gehalt für diese Position liegt bei EUR 33,600–50,600 per year.

    Vorteile

    • Nutzen Sie ein Firmenhandy.

    • Ein Firmenlaptop wird bereitgestellt.

    • Profitieren Sie von der betrieblichen Altersvorsorge.

    • Arbeiten Sie flexibel im Homeoffice.

    • Eine private Krankenversicherung ist enthalten.

    • Nutzen Sie die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

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    Posted: 2026-10-18

    Sales Representative & Business Developer – Dutch Market
    OOOVATION – Yssingeaux

    Over OOOVATION

    OOOVATION is een in Frankrijk geboren onderneming gespecialiseerd in het ontwerpen en vervaardigen van op maat gemaakte medailles en trofeeën voor sportevenementen, bedrijven en grote organisaties. Met een duidelijke missie om tegen 2030 de Europese marktleider in aangepaste prijzen te worden, breidt de organisatie snel uit naar internationale markten zoals Nederland.

    Wat je gaat doen

    Als Sales Representative voor de Nederlandse markt ben je verantwoordelijk voor de uitbreiding en het beheer van het klantenbestand in dit specifieke segment. Je onderhoudt contacten met organisatoren van sportevenementen en bedrijven, introduceert de op maat gemaakte trofeeën en medailles, en begeleidt het volledige verkoopproces van de eerste kennismaking tot de uiteindelijke levering.

    Wat de rol vraagt

    Je brengt commerciële ervaring mee in een buitendienstfunctie en bezit sterke communicatieve vaardigheden om duurzame klantrelaties op te bouwen. Een resultaatgerichte aanpak en doorzettingsvermogen zijn essentieel om de Nederlandse markt verder te ontwikkelen en de groeidoelstellingen te behalen.

    Voldoe je niet aan elk enkel punt, maar herken je jezelf wel in het grootste deel van de profielschets? Reageer dan alsnog.

    Voor deze functie is een uitstekende beheersing van het Nederlands essentieel. Engels is eveneens belangrijk. Daarnaast is een basiskennis van het Frans een groot pluspunt, zodat we tijdens de opleidingsperiode gemakkelijk met elkaar kunnen communiceren.

    De functie is niet noodzakelijk gevestigd in Yssingeaux, Frankrijk. Je start met een opleidingsperiode van één maand op ons hoofdkantoor in Frankrijk om onze producten, werkwijze en bedrijfscultuur te leren kennen. Na deze opleiding ga je rechtstreeks aan de slag op de Nederlandse markt.

    We zoeken iemand met ambitie, ondernemerschap en leiderschapskwaliteiten. Ons doel is niet alleen om de Nederlandse markt verder te ontwikkelen, maar ook om daar op termijn een lokaal team op te bouwen.

    We zoeken daarom een toekomstige leider die bereid is om verantwoordelijkheid te nemen, een team aan te sturen en een sleutelrol te spelen in de internationale groei van OOOVATION.

    Arbeidsvoorwaarden

    Je ontvangt een bedrijfstelefoon en een laptop van de zaak voor de uitvoering van je werkzaamheden.

    De pensioenregeling is geregeld via een bedrijfspensioenregeling.

    De regeling omvat daarnaast particuliere ziektekostenverzekering, thuiswerken en opties voor remote werken.

    Salaris

    Het salaris bedraagt EUR 2,500–4,500 per maand.

    Jouw eerste maanden bij OOOVATION

    In de eerste maanden maak je je de productlijnen van op maat gemaakte awards eigen en leg je de eerste contacten binnen de Nederlandse markt. Je bouwt een pipeline op en start met het binnenhalen van nieuwe opdrachten voor sportevenementen en organisaties.

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    Posted: 2026-10-18

    Assistant Comptable H/F
    Depannage Galivel – Saint-Jouan-de-l'Isle

    L'entreprise

    • Solidement implantée dans le Grand Ouest depuis plusieurs décennies (entreprise fondée en 1948), l’entreprise familiale GALIVEL s’appuie sur un réseau de plusieurs sites (départements des Côtes d’Amor, l’Ille-et-Vilaine, la Manche et le Morbihan), et une équipe de collaborateurs engagés (environ 180 salariés).

    • Au service des usagers de la route, particuliers comme professionnels, l’entreprise propose une offre complète alliant réactivité, expertise technique et qualité de service : dépannage et remorquage, réparation mécanique et carrosserie, distribution de carburant ainsi que vente de véhicules neufs et d’occasion.

    • Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et son ancrage local, où professionnalisme et esprit d’équipe sont au cœur des priorités.

    Vos missions

    - Rapprochement des BL/Factures des garages

    - Saisie des factures d’achats (environ 1 000/mois)

    - Relances clients

    Ce que nous recherchons

    Rigoureux et méthodique, vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale et souhaitez vous investir durablement au sein d'une équipe engagée. Idéalement avec une expérience significative en comptabilité. La connaissance du logiciel EBP COMPTABILITÉ est un plus

    Vos avantages

    • Une rémunération à définir selon expérience et formation.

    • Une ambiance de travail conviviale et une équipe stable.

    • Poste en CDI, travail à temps plein, 39 heures par semaine, en présentiel.

    • Des avantages : mutuelle entreprise, événements d’entreprise, tarifs préférentiels CSE, etc

    Vos premiers mois à nos côtés

    Dès votre arrivée, vous prenez en main les opérations comptables courantes et vous vous familiarisez avec les processus internes de notre réseau. Vous collaborez étroitement avec les équipes administratives sur place pour fiabiliser les flux financiers du site.

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    Posted: 2026-10-18

    Coordinateur(trice) Administratif(ve) et Opérationnel(le) d’Agence (H/F)
    Rain for Rent International – Manosque

    📍 Manosque (04)

    📄 CDI – Temps plein

    À propos de nous

    Rain for Rent est un acteur spécialisé dans les solutions de transfert, de stockage et de gestion des fluides destinées aux secteurs industriels, environnementaux et énergétiques.

    Afin d’accompagner le développement de notre agence de Manosque, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Administratif(ve) et Opérationnel(le) d’Agence.

    Vos missions

    Votre mission

    Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous assurez la coordination administrative et le support opérationnel de l’agence en collaboration avec les équipes commerciales et techniques afin de garantir le bon déroulement des activités quotidiennes.

    Vous jouez un rôle central dans le fonctionnement de l’agence en assurant le suivi administratif, logistique et organisationnel des activités.

    Vos missions principales

    Administration et gestion opérationnelle

    • Assurer la gestion administrative courante de l’agence

    • Utiliser et maintenir les données dans l’ERP et les outils internes

    • Gérer les contrats, commandes et documents administratifs

    • Organiser et suivre les transports de matériel

    • Assurer le suivi des contrôles réglementaires et vérifications périodiques des équipements

    • Participer au suivi des stocks, inventaires et mouvements de matériel

    • Commander et suivre les pièces détachées et consommables

    Gestion fournisseurs et achats

    • Préparer et suivre les commandes fournisseurs

    • Contrôler les documents administratifs liés aux achats

    • Assurer le suivi des prestataires et partenaires de services

    • Veiller à la bonne gestion documentaire des achats et réceptions

    Facturation et suivi administratif

    • Participer à la préparation et au suivi de la facturation clients

    • Assurer le suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs

    • Participer au suivi des encours et aux actions de recouvrement

    • Contribuer à la fiabilité des données administratives et financières

    Support commercial et communication

    • Assurer le support administratif des équipes commerciales

    • Participer à l’organisation d’événements professionnels et salons

    • Contribuer à la promotion de l’image et des activités de l’entreprise

    • Participer à la gestion des supports de communication et documents commerciaux

    Ressources Humaines

    • Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs

    • Contribuer à l’organisation et au suivi des formations

    • Apporter un support administratif aux activités RH de l’agence

    Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE)

    • Appliquer les procédures et règles QSSE de l’entreprise

    • Participer au maintien et à l’amélioration de la documentation qualité

    • Contribuer aux démarches d’amélioration continue et aux audits internes

    Vos compétences

    Profil recherché

    Formation

    • Bac +2 à Bac +5 en gestion, administration, assistanat ou domaine équivalent

    Expérience

    • Expérience réussie dans une fonction administrative, de coordination ou d’assistanat polyvalent

    • Une expérience dans un environnement industriel, logistique, portuaire ou de location de matériel constitue un atout

    Compétences

    • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)

    • Aisance avec les logiciels de gestion et ERP

    • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités

    • Bon niveau de communication écrite et orale

    • Anglais professionnel apprécié

    Qualités personnelles

    • Rigueur et sens de l’organisation

    • Autonomie et esprit d’initiative

    • Esprit d’équipe et sens du service

    • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes

    • Fiabilité, discrétion et professionnalisme

    Avantages

    Ce que nous offrons

    • Un contrat à durée indéterminée (CDI)

    • Une formation à nos outils et méthodes de travail

    • Un poste polyvalent au cœur des opérations de l’agence

    • Une grande autonomie dans l’organisation de vos missions

    • Une équipe à taille humaine et un environnement de travail collaboratif

    • L’opportunité de contribuer activement au développement de Rain for Rent France

    Informations complémentaires

    Des déplacements occasionnels au sein des agences Rain for Rent France pourront être demandés selon les besoins de l’activité.

    Diversité et égalité des chances

    Rain for Rent France s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures seront étudiées sur la base des compétences, de l’expérience et de l’adéquation au poste.

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    Posted: 2026-10-18

    CRM Manager | CDI | Full Remote
    Standard Ecom – Paris

    Remote

    LA STANDARD ECOM, C’EST QUOI ET C’EST QUI ?

    La Standard Ecom est une jeune agence qui accompagne plus d’une trentaine de marques e-commerce comme The Bradery, JIMMY FAIRLY, Delsey dans le développement de leurs stratégies CRM. Cela passe par la mise en place d’automatisations emailing, la gestion de newsletters, la création de campagnes WhatsApp, etc.

    Au total, au sein de la Standard Ecom, nous sommes une dizaine de personnes partageant les mêmes valeurs et les mêmes ambitions. Nous évoluons toutes et tous dans une organisation en full remote. Tu es libre de travailler d’où tu le souhaites et de t'organiser à ta manière, tant que le travail est fait.

    Pour renforcer nos équipes et accompagner la croissance de l’entreprise, nous sommes à la recherche d’un(e) CRM Manager.

    INFORMATIONS PRATIQUES

    • Lieu : Où tu le souhaites.
    • Début : Quand tu peux.
    • Contrat : CDI.

    CE QUE NOUS OFFRONS :

    ✅ La liberté de travailler d’où tu le souhaites.

    ✅ Une autonomie complète dans ton travail.

    ✅ Un boost dans ta carrière.

    LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT :

    1️⃣ Une rencontre en visio avec Tom (CEO).

    2️⃣ Une étude de cas à réaliser et à présenter à Aubéri (COO).

    3️⃣ Un dernier échange avec la Team dans le cadre d’un call café.

    Et ensuite… ?

    Bienvenue dans la Team de la Standard Ecom !

    Vos missions

    Sous la responsabilité de notre COO, tes missions seront de :

    • Créer des stratégies CRM sur les comptes Klaviyo de tes clients sous gestion.
    • Créer des calendriers éditoriaux.
    • Rédiger des briefs écrits pour guider nos designers et copywriters dans la création des emails.
    • Entretenir la relation client (reporting, appels récurrents, réponse aux questions des clients).
    • Suivre les KPI et analyser les performances des campagnes CRM pour en tirer des enseignements et ajuster les stratégies en conséquence.
    • Être force de proposition pour de nouvelles initiatives qui renforceront la relation client.

    Vos compétences

    LES SKILLS QUE NOUS RECHERCHONS :

    • Tu as minimum 2 ans d’expérience en CRM ou e-commerce.
    • En plus d'avoir un esprit de synthèse et d'analyse, tu as un vif intérêt pour le relationnel client.
    • Tu es rigoureux(se), curieux(se), proactif(ve) et humble.
    • Tu as du peps et n’as pas peur de sortir des sentiers battus.
    • Tu es impliqué(e), volontaire et ultra motivé(e).

    Avantages

    INFORMATIONS PRATIQUES

    • Lieu : Où tu le souhaites.
    • Début : Quand tu peux.
    • Contrat : CDI.

    CE QUE NOUS OFFRONS :

    ✅ La liberté de travailler d’où tu le souhaites.

    ✅ Une autonomie complète dans ton travail.

    ✅ Un boost dans ta carrière.

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable de point de vente (H/F)
    GROUPE CYBERTEK – Rezé

    Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 100 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. Le Groupe Cybertek affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à promouvoir un environnement de travail inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap.

    Vos missions

    Au cœur de notre magasin, vous jouerez un rôle essentiel pour offrir à nos clients une expérience unique et de qualité. Vous serez chargé(é) de :

    • Accueillir, conseiller et accompagner nos clients (particuliers, professionnels et administrations) en leur apportant des solutions et des conseils adaptés à leurs besoins ;
    • Assurer la vente et la facturation en garantissant un service rapide et efficace ;
    • Développer une relation de confiance avec notre clientèle en partageant vos connaissances techniques ;
    • Veiller à l’organisation et à l’attractivité du magasin (mise en rayon, vitrines, réassort, rangement) ;
    • Gérer les stocks et assurer un suivi précis des produits ;
    • Superviser les caisses et garantir une gestion fluide et rigoureuse.

    Vos compétences

    Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de magasin de détail, idéalement dans le domaine informatique et High-Tech. Vous êtes à l’aise avec la gestion des stocks et de l’inventaire, garantissant un approvisionnement optimal et une organisation fluide. Vous possédez des compétences en management, vous permettant de gérer une équipe de vente, de la motiver et de développer les compétences de chaque collaborateur. Vous êtes passionné(e) par l’univers de l’informatique et du High-Tech ? Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe et contribuez à faire de notre magasin une référence en matière d’expérience client !

    Ce profil vous ressemble ? Alors n’attendez plus : rejoignez l’aventure CYBERTEK !

    Avantages

    Primes sur objectifs

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    Posted: 2026-10-18

    Secrétaire Médical(e)
    Groupe Klarity – Dijon

    Vos missions

    Au sein d’une équipe dynamique, vous assurez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du centre et dans l’accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.

    À ce titre, vous serez chargé(e) de :

    • Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients avec professionnalisme et bienveillance.
    • Organiser et gérer les rendez-vous via les outils dédiés, notamment Doctolib.
    • Préparer les cabinets de consultation avant l’arrivée des praticiens.
    • Réaliser les opérations administratives courantes : gestion des dossiers patients, numérisation des documents médicaux, traitement des e-mails et suivi administratif.
    • Effectuer la facturation, les encaissements et le suivi de la caisse.
    • Participer à la gestion des feuilles de soins électroniques (FSE).
    • Veiller à la disponibilité des fournitures et au bon fonctionnement administratif du centre.
    • Collaborer quotidiennement avec les médecins ophtalmologues et l’ensemble des professionnels de santé présents sur site.

    Profil recherché

    Vous appréciez le contact humain et possédez un excellent sens du service. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs missions simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité.

    Compétences et qualités attendues :

    • Excellentes capacités relationnelles et de communication.
    • Aisance rédactionnelle et bonne expression orale.
    • Bonne maîtrise des outils informatiques et capacité d’apprentissage rapide.
    • Sens de l’organisation, autonomie et réactivité.
    • Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
    • Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

    Une expérience dans le secrétariat médical ou dans une fonction administrative similaire constitue un atout apprécié, mais les candidatures motivées seront également étudiées.

    Ce que nous proposons

    • Contrat à durée indéterminée à temps plein.
    • Formation complète à nos procédures internes et à nos logiciels.
    • Mutuelle d’entreprise.
    • Site facilement accessible en transports en commun.

    Organisation du travail

    • Travail en journée.
    • Disponibilité ponctuelle les week-ends et jours fériés.
    • Possibilité d’heures supplémentaires selon l’activité.

    Vous souhaitez rejoindre une structure médicale moderne où la qualité de l’accueil et la satisfaction des patients sont au cœur des priorités ? Nous serons ravis d’étudier votre candidature.

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur(e) automatisme et supervision F/H
    DLB TECH – Paris

    Concevoir et déployer les systèmes de contrôle commande

    DLB TECH recherche un(e) Ingénieur(e) automatisme et supervision F/H basé(e) à Paris pour renforcer son équipe d'ingénierie dans le cadre d'un CDI à temps partiel de 35h par semaine. Vous interviendrez sur des projets industriels en mode hybride, combinant travail sur site et flexibilité du télétravail.

    Vos missions au quotidien

    Vous prenez en charge la conception, la programmation et la mise en service des systèmes automatisés et des interfaces homme-machine. Votre rôle consiste à garantir la fiabilité des installations, à diagnostiquer les dysfonctionnements et à optimiser les performances des architectures en place.

    Profil recherché

    Vous maîtrisez les langages de programmation des automates programmables industriels et les outils de supervision associés. Votre capacité d'analyse et votre rigueur technique vous permettent de mener à bien des projets complexes en autonomie.

    Rémunération et avantages

    La rémunération annuelle brute est comprise entre EUR 48,000 et 58,000.

    • Mutuelle santé

    • Indemnisation des frais de voyage

    • Bons de réduction

    • Participation frais de transports publics

    • Horaires de travail flexibles

    • Télétravail

    • Travail à distance

    Vos premiers mois chez DLB TECH

    Dès votre arrivée, vous prenez en main les outils internes et participez activement aux projets en cours aux côtés de l'équipe technique. Vous apprenez à connaître les standards de l'entreprise tout en appliquant vos compétences en automatisme sur des cas concrets. Si vous ne réunissez pas l'intégralité des critères mais que votre profil s'en approche, candidatez.

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    Posted: 2026-10-18

    Business Analyst Finance & RH — Sage (H/F)
    Actual Talent – Lyon

    Environnement de travail

    Pour accompagner le renforcement de ses équipes financières et ressources humaines, notre client du secteur de l'assurance recherche un Business Analyste Finance & RH (H/F) en freelance avec une double compétence technico fonctionnelle.

    Au cœur des enjeux métier et IT, vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour optimiser et faire évoluer l'écosystème Sage.

    Secteur : Assurance

    Localisation : Lyon (2 jours de télétravail par semaine)

    Début : Janvier 2027

    Durée : Mission longue (Pré embauche envisageable à terme)

    Statut : Freelance

    Séniorité : 3 ans minimum

    TJM : selon profil

    Descriptif de la mission

    Pour accompagner le renforcement de ses équipes financières et ressources humaines, notre client du secteur de l'assurance recherche un Business Analyste Finance & RH (H/F) en freelance avec une double compétence technico fonctionnelle.

    Au cœur des enjeux métier et IT, vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour optimiser et faire évoluer l'écosystème Sage.

    Missions principales

    • Analyse du besoin : Recueillir, analyser et traduire les besoins fonctionnels et techniques des équipes Finance et Ressources Humaines.
    • Projets & Paramétrage : Participer aux projets d'évolution, d'intégration et de paramétrage de la solution Sage.
    • Gestion du cycle de vie des projets : Rédiger les spécifications technico fonctionnelles, élaborer les cahiers de recette et piloter les phases de tests.
    • Accompagnement au changement : Rédiger la documentation, former les utilisateurs et assurer le support fonctionnel de niveau 2/3.
    • Coordination : Assurer l'interface entre les directions métier (Finance/RH) et l'IT.

    Profil recherché

    Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie sur l'outil Sage et maîtrisez les processus liés à la Finance et aux Ressources Humaines.

    Compétences clés : Maîtrise des méthodologies de Business Analyse (modélisation de processus, rédaction de spécifications, gestion de recette).

    Savoir-être :

    • Excellent relationnel, aisance à l'oral et présentation soignée.
    • Esprit d'équipe affirmé, posture d'écoute et capacité à fédérer.
    • Dynamisme, autonomie et forte motivation pour s'investir sur une mission à long terme.

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    Posted: 2026-10-18

    Service Technician
    Ananda B.V. – Machecoul-Saint-Même

    We're looking for One Techinician in France. The successful candidate will carry out this job at the site of Ananda’s French business partner.

    Tasks

    be responsible for Ananda product testing, maintenance and make one basic problem analysis; also need to repairing ananda motors if need.

    checking or update the product stock at customer side when there is one potential risk, Ananda and customer will make the plan togeather.

    Scan and count the returned product.

    Test and basic failure analysis for returned products by Ananda link and

    other equipments.

    Complete other tasks assigned by the superior.

    Requirements

    1.Experience in assembling or repairing industrial products and equipment.

    PCBA welding experience and skill is preferred.

    2.more than two years experiences related working experience.

    3.Minimum secondary level of education.

    4.English & French as working language.

    5.Good knowledge of MS Office and any ERP System.

    Benefits

    What the company offers:

    25 holidays

    Pension Plan

    Partial travel reimbursement

    Thorough onboarding and growth opportunities

    Once a year work event in France and other outings with the team

    Join Ananda B.V. as a Service Technician in France, where innovation meets opportunity. Elevate your career in metalworking machinery with a dynamic team and cutting-edge technology.

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    Posted: 2026-10-18

    Infirmier Coordinateur H/F
    Mairie de Stains – Stains

    Elle/ Il est chargé.e de mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service. Elle/ Il est chargé du suivi de la réalisation des prestations et s’assure de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de la personne accompagnée avant toute intervention.

    Vos missions

    Missions principales* :

    • Définir les modalités de coordination entre les équipes d’aide et de soin en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes
    • Mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service afin de répondre aux objectifs de la coordination
    • Garantir et contribuer à organiser les échanges entre les intervenants aide et soin
    • Elaborer les processus permettant d’assurer les missions prévues par le cahier des charges (prévention, repérage des fragilités, lien social, aide aux aidants)
    • Proposer un cadre facilitant l’articulation entre les acteurs autour des prises en charge coordonnées
    • Organiser les interventions en binôme lorsqu’elles sont nécessaires
    • S’assurer de la compréhension par les équipes du PAP et du protocole d’intervention
    • Développer les relations partenariales et contribuer à animer le réseau des partenaires en lien avec le responsable de service
    • Évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer un projet de prise en charge personnalisé
    • S’assurer de la qualité des prestations et de la conformité aux dispositions prévues par le référentiel HAS
    • Vérifier et réaliser le suivi des interventions et des prestations auprès des bénéficiaires
    • Veiller à l’intégration de l’entourage patient dans le processus d’accompagnement
    • Participer aux soins en cas de nécessité de service
    • Participation aux initiatives spécifiques du pôle relevant de la politique municipale (Banquet des séniors, Forum des Solidarités Locales…) ;

    Vos compétences

    • Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’un CCAS.
    • Connaissance approfondie de l’écosystème partenarial
    • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
    • Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
    • Capacité à encadrer une équipe et à prioriser les situations d’urgences.
    • Capacité à établir une relation d’accompagnement

    Avantages

    Locaux adaptés, outils bureautiques, véhicule de service

    39h/semaine. 25 jours de CA + 23 RTT

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    Posted: 2026-10-18

    Secrétaire médical
    EPIMONI – Ferney-Voltaire

    Le cabinet EPIMONI

    EPIMONI est un cabinet de recrutement spécialisé dans la fourniture de services de recrutement, de solutions RH externalisées et de gestion de paie pour les entreprises du Pays de Gex, s'appuyant sur une expertise en droit du travail pour répondre à divers défis en ressources humaines.

    Vos missions

    Vous assurez, au sein d'un cabinet dentaire, le secrétariat médical au sein de notre structure à Ferney-Voltaire dans le cadre d'un CDI à temps plein de 35 heures par semaine.

    1. Accueil et prise en charge des patients

    • Accueillir les patients physiquement et par téléphone.

    • Renseigner et orienter les patients selon leurs besoins.

    • Gérer les demandes et les situations urgentes.

    • Rassurer les patients et assurer un accueil bienveillant.

    • Vérifier les informations administratives des patients.

    2. Gestion des rendez-vous et des plannings

    • Organiser les agendas des chirurgiens-dentistes et orthodontistes.

    • Prendre, modifier et annuler les rendez-vous.

    • Optimiser les plannings en fonction de la durée des soins.

    • Gérer les urgences dentaires en coordination avec les praticiens.

    • Effectuer les rappels de rendez-vous et le suivi des rendez-vous manqués.

    3. Gestion administrative des dossiers patients

    • Créer et mettre à jour les dossiers administratifs.

    • Vérifier les cartes Vitale et les informations de mutuelle.

    • Numériser, classer et archiver les documents.

    • Préparer les documents nécessaires aux consultations.

    • Veiller au respect du secret professionnel et à la confidentialité des données médicales.

    4. Facturation et suivi des règlements

    • Établir les factures et enregistrer les paiements.

    • Préparer et suivre les devis de soins dentaires.

    • Gérer les demandes de prise en charge auprès des mutuelles.

    • Assurer le suivi des remboursements et des impayés.

    • Effectuer les télétransmissions lorsque cette mission lui est confiée.

    • Réaliser les opérations de caisse et les clôtures journalières.

    5. Coordination avec l'équipe dentaire

    • Assurer la communication entre les patients, les dentistes et les assistants dentaires.

    • Transmettre les messages et informations nécessaires.

    • Organiser les rendez-vous avec les correspondants et spécialistes.

    • Assurer le suivi administratif des plans de traitement.

    • Faciliter la circulation des informations au sein du cabinet.

    6. Gestion des tâches administratives courantes

    • Traiter les courriers, les e-mails et les appels téléphoniques.

    • Rédiger des documents et courriers administratifs.

    • Gérer les fournitures de bureau et certaines commandes.

    • Organiser le classement et l'archivage.

    • Participer au bon fonctionnement quotidien du secrétariat.

    Profil recherché

    Ce poste de secrétaire médical requiert de la rigueur et de l'organisation pour la gestion quotidienne du cabinet.

    Avantages et rémunération

    La rémunération proposée pour ce poste s'établit de EUR 2,000 à EUR 2,300 per month.

    • Bénéficiez d'une mutuelle santé.

    • Profitez de 25 jours de congés payés par an.

    Vos premiers mois

    Vous prendrez rapidement vos repères dans notre équipe à taille humaine à Ferney-Voltaire en gérant l'accueil et le secrétariat au quotidien. Même si vous ne remplissez pas l'intégralité des critères, envoyez votre candidature.

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    Posted: 2026-10-18

    Assistante de soins (esthéticienne ou infirmière DE)
    Centre Esthétique & Laser Gramont – Toulouse

    Votre quotidien au cabinet

    Au sein du Centre Esthétique & Laser Gramont à Toulouse, vous assurez l'accompagnement des patients et veillez à la qualité des soins en médecine esthétique et traitements laser sous la direction du Dr Puech. Votre rôle consiste à accueillir et informer chaque personne, à préparer et assister les actes de médecine esthétique ou de laser, et à garantir le suivi personnalisé des traitements. Vous gérez également l'organisation des rendez-vous, l'hygiène et la sécurité du matériel, tout en contribuant au bon fonctionnement général du cabinet.

    Ce que nous recherchons

    Vous êtes titulaire d'une formation en esthétique et disposez d'un sens relationnel affirmé pour accompagner une patientèle variée dans un cadre médical. Votre rigueur vous permet d'appliquer strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité, et votre organisation facilite la gestion quotidienne des plannings et du matériel.

    Vos avantages

    • Bénéficiez d'un accès à des dispositifs de formation professionnelle pour développer vos compétences.

    • Profitez d'un accompagnement par le biais du mentorat au sein de l'équipe.

    • Une prise en charge partielle de vos frais de transports publics est assurée.

    • Vous disposez d'une mutuelle santé.

    • Des services de télémédecine et un soutien en santé mentale sont mis à votre disposition.

    • Bénéficiez de bons de réduction.

    • Le cabinet dispose d'un accès accessible à tous et d'un centre de fitness.

    Rémunération

    La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 15–17 per hour.

    Vos premiers mois au cabinet

    Dès votre arrivée en CDI à 35 heures par semaine dès novembre 2026, vous prenez en main l'accueil des patients, la préparation des salles de soins et l'assistance lors des interventions laser et esthétiques. Vous intégrez rapidement les protocoles du cabinet pour garantir un suivi rigoureux et personnalisé de chaque personne.

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter FlexyPlant / Process Automation 80 - 100 %(m/w/d)
    two.jobs – Zürich

    Im Auftrag unseres Kunden glaus personal suchen wir eine/n Projektleiter FlexyPlant / Process Automation 80 - 100 %(m/w/d)

    Sie verstehen Technik nicht nur auf dem Papier, sondern möchten Anlagen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme begleiten?

    Unser Auftraggeber, die SYSTAG AG in Rüschlikon, entwickelt und produziert hochwertige Automatisierungs- und Prozessleitsysteme für Chemie-, Pharma- und Forschungsanwendungen. Die Kunden sind weltweit tätig und verlassen sich täglich auf die Technologie, Qualität und den Service von SYSTAG.

    Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine technisch versierte, flexible und engagierte Persönlichkeit als

    Projektleiter FlexyPlant / Process Automation 80 - 100 %(m/w/d)

    Ihre Aufgaben

    • Sie begleiten kundenspezifische Pilot- und Laboranlagen von A bis Z – vom Erfassen der Kundenbedürfnisse und Erarbeiten der technischen Lösung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

    • Im Sales Support klären Sie technische Anforderungen, erstellen Kalkulationen und Offerten und erarbeiten Anlagenkonzepte inklusive P&ID und Signallisten.

    • Sie wählen geeignete Komponenten und Baugruppen aus und koordinieren die technische Umsetzung. Die Schaltschränke werden extern gefertigt – Sie überwachen deren Ausführung, lesen und kontrollieren Elektroschemas und stellen die korrekte Umsetzung sicher.

    • In enger Zusammenarbeit mit Partnern – insbesondere mit der Büchi AG in Uster – führen Sie Integrationstests durch und begleiten anschliessend Installation, Inbetriebnahme und Kundenschulung. Bei technischen Fragestellungen unterstützen Sie zudem im Troubleshooting und Support.

    • Je nach Erfahrung und Interesse übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben im Product Management und wirken bei der Weiterentwicklung der FlexyPlant-Lösungen mit.

    • Es bietet sich die Möglichkeit mittelfristig einen hierarchischen Schritt zu machen

    Das bringen Sie mit

    • Technische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung auf Stufe HF/FH in Automation, Elektrotechnik, Systemtechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar

    • Erfahrung im Sonderanlagenbau, in der Automation oder im industriellen Anlagenbau ist von Vorteil

    • Gutes technisches Gesamtverständnis mit Kenntnissen in Elektrotechnik und Verfahrenstechnik sowie die Fähigkeit, Elektroschemas zu lesen und Komponenten auszuwählen

    • Kenntnisse in MSR, P&ID und/oder ATEX sind von Vorteil

    • Projektleitungserfahrung ist willkommen – ebenso interessant sind technisch starke Engineers, die den nächsten Schritt in Richtung Projektverantwortung machen möchten

    • Sie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert, schätzen den direkten Kundenkontakt und fühlen sich auch im Laborumfeld wohl

    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen Inbetriebnahmen; die Reisetätigkeit ins Ausland beträgt ungefähr alle zwei Monate eine Woche

    Das erwartet Sie
    Bei SYSTAG erwartet Sie eine breite technische Projektfunktion mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Sie entwickeln kundenspezifische Lösungen statt Standardprodukten und begleiten Ihre Projekte über den gesamten Entstehungsprozess.
    Sie passen zu SYSTAG, wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, technische Details verstehen und gleichzeitig das Gesamtbild im Blick behalten. Sie schätzen ein KMU-Umfeld mit kurzen Wegen, Eigeninitiative und pragmatischen Entscheidungen, kommunizieren souverän mit Kunden und internen Fachbereichen und bleiben flexibel, wenn ein Projekt einmal nicht ganz nach Plan verläuft.

    Möchten Sie die Weiterentwicklung von FlexyPlant aktiv mitgestalten und damit einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Geschäftsbereichs leisten?

    Frau Sascha Glaus-Erne steht Ihnen jederzeit gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung und freut sich auf Ihre Bewerbung.

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Project Coordinator Food Industry (m/w/d)
    Bell Food Group – Steinach

    Über Bell Food Group und Ihre neue Rolle

    Bist du auf der Suche nach einer anspruchsvollen Position im Verkauf und Marketing? Möchtest du im Bereich Food Industry eine Schlüsselrolle übernehmen bei unseren Kundenprojekten? In unserem international ausgerichteten Marketing und Portfolio Management Team bieten wir dir die Möglichkeit, dich in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.

    Deine Aufgaben

    • Führung von Internationalen und nationalen Kundenprojekten

    • Koordination von internen Projekten mit allen Fachabteilungen

    • Unterstützung der Sales und Key Account Manager

    • Erstellung von Kalkulationen und Offerten

    • Kommunikation mit Kunden und Bearbeitung von Anfragen

    • Anlage, Pflege und Kontrolle von Artikelstammdaten

    • Analysen der Lebenszyklen der Produkte

    Das bringst Du mit

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige

    • Mehrjährige Erfahrung in der Verkaufssachbearbeitung und im Projektmanagement

    • Zahlenflair für Kalkulationen

    • Gute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift

    • Sehr gute MS-Office Kenntnisse und SAP-Kenntnisse

    • Erfahrung in der Lebensmittelbranche von Vorteil

    • Kundenorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit

    • Begeisterungsfähige, organisierte und selbständig arbeitende Person

    Das bieten wir

    Work-Life-Balance

    Bei uns profitierst du von einer 40-Stunden Woche, mind. 25 Urlaubstagen und einem Gleitzeitsystem. Zusätzlich kannst du deine Arbeitstage im Büro und im Mobile Office gestalten.

    Verpflegung

    Kulinarik wird bei uns gross geschrieben, frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant macht es für unsere Mitarbeitenden erlebbar.

    Mobilität

    Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, ausreichenden Parkmöglichkeiten sowie der Übernahme deiner Reisespesen für berufliche Fahrten – nachhaltig und sorgenfrei unterwegs!

    Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

    Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wie Mentoring und Coaching.

    Gesundheit

    Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unseren gesundheitsunterstützenden Angeboten und exklusiven Mitarbeiterrabatten dank der Coop Mitarbeiterrabattkarte!

    Faire Löhne und Sozialleistungen

    Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhätst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträge!

    Familienfreundlicher Arbeitgeber

    Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!

    Firmenevents

    Erlebe unvergessliche Momente bei unseren Firmenanlässen und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!

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    Posted: 2026-10-18

    Content Creator, Personal Brand (50–100 %)
    Fortisana – Zürich

    Gute Geschichten brauchen jemanden, der sie entdeckt. Und umsetzt. ✨

    Wir bauen die Marke, auf die unsere Eltern gewartet haben: Fortisana, einen wissenschaftlich fundierten All-in-One-Drink rund um Muskelerhalt und ein aktives Leben. Mit dir wollen wir die Menschen und Ideen dahinter sichtbar machen.

    Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:

    • Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.

    • Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.

    • Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.

    Du arbeitest direkt mit Leon daran, seine persönliche Marke aufzubauen. Du machst aus seinem Wissen, seinen Ideen und seinem Alltag als Gründer Inhalte, die Menschen wirklich sehen wollen. Du findest die Geschichte, fragst nach und bringst sie vom ersten Gedanken bis zum veröffentlichten Video.

    Lerne Leon kennen: Auf Instagram @leonbader99 (https://www.instagram.com/leonbader99/) bekommst du einen Eindruck von seinen Themen, seinem Stil und den Inhalten, die du mit ihm weiterentwickelst.

    Was du bei uns machst

    • Du entwickelst eigene Formate. Gemeinsam mit Leon findest du Themen, starke Einstiege und Geschichten rund um Ernährung, Unternehmertum und den Aufbau von Fortisana.

    • Du setzt selbst um. Du planst Drehs, filmst Interviews und direkte Ansprachen an die Kamera und hältst spontane Momente hinter den Kulissen fest.

    • Du machst aus Material gute Videos. Du schneidest Kurzvideos mit Rhythmus, sauberem Ton und Untertiteln, die das Anschauen leicht machen.

    • Du denkst bis zur Veröffentlichung. Du schreibst Begleittexte, veröffentlichst Beiträge und gehst auf Fragen und Reaktionen der Community ein.

    • Du lernst aus den Ergebnissen. Du erkennst, welche Themen, Einstiege und Formate funktionieren, und entwickelst sie weiter.

    Was du mitbringst

    • Du verstehst Social Media. Du kannst Geschichten erzählen und bei Menschen eine Reaktion auslösen. Dein Portfolio zeigt dein Können in Konzeption, Dreh und Schnitt. Eigene Projekte zählen genauso.

    • Du hast ein gutes Gespür. Für Ästhetik, Sprache und Details – und dafür, wann eine Geschichte echt wirkt.

    • Du bist neugierig und fragst nach. Du kannst Menschen vor der Kamera begleiten, gute Fragen stellen und aus einer ersten Idee mehr herausholen.

    • Du packst an. Du bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für ihre Umsetzung.

    • Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.

    • Du denkst mit. Ernährung, Sport oder Unternehmertum interessieren dich. Du recherchierst sorgfältig und vermittelst Gesundheitsthemen verständlich und ohne übertriebene Versprechen.

    • Du bist beim Dreh dabei. Für diese Stelle kannst du regelmässig vor Ort in Zürich mit Leon drehen. Drehs in Zürich oder Berlin stimmen wir gemeinsam ab.

    • Du arbeitest AI-native und mit Qualitätsanspruch. Du testest eigenständig neue KI-Tools und kreative Ansätze und integrierst sie sinnvoll in deine Workflows. Dabei prüfst du die Ergebnisse kritisch und hältst unseren Qualitätsstandard bei Inhalt, Gestaltung und Genauigkeit hoch.

    Was wir dir bieten

    • Direkte Zusammenarbeit mit Leon. Kurze Wege, ehrliches Feedback und die Chance, eine persönliche Marke von Anfang an mitzugestalten.

    • Kreativen Freiraum. Deine Ideen sind gefragt. Du kannst Formate ausprobieren und einen Stil entwickeln, der wiedererkennbar ist.

    • Einblick in echten Markenaufbau. Du erlebst den Aufbau von Fortisana und lernst von Pirans KoRo-Erfahrung und Leons Wissen aus der Nahrungsergänzungsbranche.

    • Arbeit, die deine Handschrift trägt. Du entwickelst dich in Storytelling, Produktion und Schnitt weiter und baust ein sichtbares Portfolio auf.

    Zwei Wege ins Team

    Du kannst mit einem sechsmonatigen Vollzeitpraktikum einsteigen, mit der Möglichkeit einer Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss. Wenn du bereits mehr Erfahrung mitbringst, ist auch eine Teilzeit- oder freiberufliche Zusammenarbeit mit einem Umfang von mindestens 50 % möglich.

    Zeig uns deine Arbeit 🤎

    Ein perfektes Anschreiben brauchen wir nicht. Uns interessiert, wie du denkst und was du selbst auf die Strasse gebracht hast.

    Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.

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    Posted: 2026-10-21

    Datenschutzberater:in 80-100%
    two.jobs – Solothurn

    Im Auftrag unseres Kunden santéservices ag suchen wir einen Datenschutzberater:in 80-100%

    santéservices ag ist eine moderne Dienstleistungsorganisation im Schweizer Gesundheitswesen. Mit fundiertem Fachwissen, langjähriger Erfahrung und einem breiten Angebot schaffen wir Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden und leisten einen wichtigen Beitrag zu einem funktionierenden Gesundheitswesen.

    Als junge Organisation mit starken Wurzeln entwickeln wir uns laufend weiter. Wir vereinfachen Strukturen und Prozesse, nutzen die Chancen der Digitalisierung und richten unsere Leistungen konsequent an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden aus. Dabei setzen wir auf Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihr Wissen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten wollen.

    Für den Bereich Zentrale Funktionen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine wirkungsvolle Persönlichkeit als

    Datenschutzberater:in

    Solothurn | 80-100%

    Deine Mission | Du…

    ... stellst die Einhaltung von DSG/DSV sicher und entwickelst unsere Datenschutzprozesse kontinuierlich weiter.

    ... pflegst das Verzeichnis der Bearbeitungstätigkeiten und unterstützt bei Datenschutz-Folgenabschätzungen.

    ... begleitest neue Projekte, Systeme und Prozesse sowie den Einsatz externer Dienstleistern aus Datenschutzsicht.

    ... koordinierst Datenschutzvorfälle, Betroffenenanfragen und den Kontakt mit dem EDÖB.

    ... sensibilisierst und schulst Mitarbeitende und stärkst damit eine gelebte Datenschutzkultur.

    ... berätst Geschäftsleitung und Fachbereiche und arbeitest eng mit IT, Informationssicherheit, Recht und HR zusammen.

    Dein Profil | Du…

    ... verfügst über einen Hochschulabschluss in Recht, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise eine Weiterbildung in Datenschutz/Compliance.

    ... bringst mehrjährige Erfahrung im Datenschutz mit und kennst DSG/DSV sowie idealerweise DSGVO.

    ... hast Erfahrung mit DSFA, Aufsichtsbehörden und der Zusammenarbeit mit IT und Informationssicherheit.

    ... verstehst technische Schutzmassnahmen und hast idealerweise Erfahrung in Transformationsprojekten; KVG-Kenntnisse sind ein Plus.

    ... kommunizierst sehr gut auf Deutsch und gut auf Französisch und arbeitest sorgfältig, lösungsorientiert und adressatengerecht.

    Unser Angebot | Wir…

    ... bieten dir eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem gesundheitspolitisch relevanten Umfeld.

    ... bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie fortschrittliche Sozialleistungen.

    ... setzen auf moderne Arbeitsformen mit geregelten Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen.

    ... unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungen.

    Und was jetzt?

    Erkennst du dich und deine Interessen im beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Manufacturing Engineer - Industrialization & Production
    Sunflower Labs GmbH – Stallikon

    Sunflower Labs is an internationally operating company providing a fully autonomous, AI-powered drone security system built to protect commercial, industrial, and residential properties. Security that flies ahead of every threat.

    About the Role

    We are looking for an experienced, hands-on Manufacturing Engineer to join our Manufacturing team and act as the technical bridge between R&D and Production.

    You will take ownership of released product data and turn it into stable, documented, and efficient production processes. This includes DFM/DFA review, production readiness, assembly instructions and SOPs, tooling and test-process support, troubleshooting, and continuous improvement.

    We are seeking you, a professional with a strong foundation in manufacturing electronic or electromechanical products, hands-on technical troubleshooting, and practical programming or scripting used in production or test environments. Experience with robotics, autonomous systems, or similarly complex hardware is a plus.

    Your Responsibilities

    R&D to Production / Industrialization :

    • Own the transfer of released products, revisions, BOMs, drawings, specifications, and technical data from R&D into production.

    • Perform DFM/DFA reviews and identify issues affecting manufacturability, assembly, testing, quality, cost, or cycle time.

    • Provide structured manufacturing feedback to mechanical and electrical teams.

    • Define production readiness and ensure engineering changes are correctly implemented on the production floor.

    • Support New Product Introduction (NPI) and transition prototypes into repeatable production.

    Production Documentation & Daily Support :

    • Create, approve, and continuously maintain assembly instructions, SOPs, test instructions, inspection instructions, and rework procedures.

    • Ensure production documentation always matches the latest released product revision.

    • Provide day-to-day technical support to technicians and remove process or tooling-related production blockers.

    • Troubleshoot assembly, test, fixture, tooling, and configuration issues and drive root-cause resolution.

    • Work with R&D when production issues require design, software, test, or documentation changes.

    Tooling, Lean & Continuous Improvement :

    • Develop, improve, and maintain production fixtures, jigs, test setups, tools, and supporting scripts.

    • Improve assembly sequence, workstation layout, standard work, material flow, and production methods.

    • Reduce rework, waiting time, manual workarounds, process variation, and cycle time.

    • Apply Lean Manufacturing principles such as 5S, standard work, visual management, and continuous improvement.

    Requirements

    • Several years of hands-on experience in manufacturing engineering, production engineering, industrialization, NPI, or a similar role.

    • Practical experience manufacturing and troubleshooting electronic or electromechanical products.

    • Strong understanding of assembly processes, production tooling, fixtures, testing, and manufacturing documentation.

    • Ability to independently review drawings, tolerances, BOMs, specifications, and released engineering data.

    • Practical knowledge of DFM/DFA, root-cause analysis, and structured problem solving.

    • Programming or scripting skills sufficient to understand, modify, and debug production or test tools; Python or similar is a strong fit.

    • Experience creating and maintaining assembly instructions, SOPs, and controlled production documentation.

    • Ability to work independently across R&D and Production and take ownership of manufacturing readiness.

    • Good spoken and written English.

    • EU/EFTA citizenship or a valid Swiss work permit.

    Nice to have :

    • Experience with robotics, drones, aerospace, automotive, or other complex hardware products.

    • Experience with both mechanical and electrical assemblies and production test systems.

    • Experience designing production fixtures, jigs, or test equipment.

    • Experience with FMEA, 8D, 5 Why, Lean, 5S, or Kaizen.

    • Experience with ERP/MRP or PLM systems such as Odoo, Aligni, or similar tools.

    • Basic German.

    Benefits

    • Flexibility to work from home when tasks allow, without fixed weekly work-from-home days.

    • Comprehensive training on products and production procedures.

    • Hands-on experience with advanced drone and robotics technology.

    • On-site parking, occasional team lunches, and team events.


    We are looking forward to receiving your detailed CV together with cover letter and certificates.

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    Posted: 2026-10-18

    Professional Software Engineer C#/.NET (m/w/d)
    two.jobs – Urtenen-Schönbühl

    Im Auftrag unseres Kunden Five Informatik AG suchen wir einen Professional Software Engineer C#/.NET (m/w/d)

    Die FIVE Informatik AG ist eine etablierte Schweizer IT-Dienstleisterin mit Sitz in Schönbühl. Seit über 30 Jahren begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg der digitalen Transformation. Ob moderne IT-Infrastrukturen, KI-gestützte Lösungen zur Automatisierung und Orchestrierung von Geschäftsprozessen oder intelligente Dokumentenmanagement-Systeme – wir bieten massgeschneiderte IT aus einer Hand. Unser Erfolg basiert auf persönlicher Beratung, hoher Fachkompetenz und einem Team, das sich gegenseitig unterstützt.

    Aufgaben

    • Du kennst dich in C# und .NET gut aus und möchtest dieses Know-how nun in unseren Produkten einsetzen?

    Bei uns arbeitest du nicht nur Aufgaben ab, sondern bist aktiver Teil eines Teams, das gemeinsam Softwareprodukte von Grund auf entwickelt. Du hast die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen echten Beitrag zu unseren Produkten zu leisten.

    • Mitwirkung an unseren Produkten: In unserem agilen Scrum-Team bist du an der Konzeption und Umsetzung neuer, webbasierter Softwarelösungen beteiligt – mit .NET Core und modernen Technologien wie Blazor WebAssembly.

    • Einblick in den ganzen Prozess: Ob CI/CD-Pipelines, Testing oder Deployment – du bekommst Einblick in alle Phasen der Softwareentwicklung und übernimmst dabei zunehmend eigene Aufgabenbereiche.

    • Austausch statt Silodenken: Du bringst dich bei Spezifikationen ein, hilfst mit, neue technische Lösungsansätze zu prüfen und stehst im engen Austausch mit deinem Team.

    • Gelegentlich auch ein Blick zurück: In Einzelfällen unterstützt du auch bei der Pflege bestehender .NET/WPF-Anwendungen.

    Qualifikation

    • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET, idealerweise kombiniert mit einem abgeschlossenen Informatik-Studium.

    • Dein solides Verständnis der gängigen Methoden und Konzepte in C# und .NET reicht nicht nur, um selbst zu coden, sondern auch, um KI-generierten Code kritischen beurteilen zu können.

    • KI-gestützte Tools in der Softwareentwicklung kannst du gezielt und effizient einsetzen – von der Formulierung präziser Prompts bis zur Einschätzung, wo KI-Unterstützung sinnvoll ist und wo nicht.

    • Deine Eigeninitiative zeichnet dich aus – du wartest nicht ab, sondern packst Themen an, die dir auffallen.

    • Neue Technologien, unbekannte Fachgebiete oder ungewohnte Architekturfragen wecken deine Neugier, statt dich abzuschrecken.

    • Du bist ein Teamplayer – Code-Reviews, Pair-Programming und offene Gespräche sind für dich selbstverständliche Bestandteile guter Zusammenarbeit.

    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und liest technische Dokumentationen in Englisch sicher.

    Benefits

    • Kultur: Wir bieten dir viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege. Deine Kreativität und Ideen sind erwünscht – jeder darf mitgestalten.

    • Teamgeist: Ein motiviertes Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und eine offene Feedbackkultur lebt.

    • New Work: Ein moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Schönbühl, eine 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für Homeoffice gehören bei uns zur Norm.

    • Entwicklung: Unterstützung bei Weiterbildungen und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen.

    • Benefits: Du kommst in den Genuss von überdurchschnittlichen Sozialleistungen sowie weiterer spannender Benefits (Gratis Parkplatz, Bezahltes Halbtax-Abo, Beitrag an Homeoffice-Infrastruktur etc.).

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior SAP Analytics Architekt BDC – Aufbau Business Data Cloud, mit Potential
    Vangard AG – Zürich

    Über das Unternehmen

    Ein etabliertes Schweizer Unternehmen stellt seine Analytics-Landschaft neu auf und setzt dabei konsequent auf SAP Business Data Cloud. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die diesen Aufbau nicht begleitet, sondern selbst gestaltet.

    Über die Rolle

    Hier geht es nicht um das Verwalten einer bestehenden BW-Landschaft. Im Vordergrund stehen Projekte mit SAP Business Data Cloud (BDC), die zu den aktuellsten im Schweizer SAP-Markt gehören. Sie bringen Architektur-Know-how und Pioniergeist mit, treiben die Einführung von BDC hands-on voran und verbinden sie sinnvoll mit SAP BW und SAP Analytics Cloud (SAC). Wer Lust hat, etwas von Grund auf mitzugestalten, findet hier eine seltene Gelegenheit - Mit Potenzial thematische/disziplinarische Verantwortung.

    Aufgaben

    • Aufbau und Architektur der SAP Business Data Cloud, von der Zielarchitektur bis zu den ersten produktiven Use Cases

    • Hands-on-Umsetzung von BDC-Projekten und Integration mit der bestehenden BW- und SAC-Landschaft

    • Projektleitung für Planungs- und Reporting-Lösungen, von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live

    • Mitgestaltung der Analytics-Strategie: Sie setzen Standards, die über Jahre Bestand haben

    • Fachliche Ansprechperson und Sparringspartner im Analytics-Team sowie Schnittstelle zu Fachbereichen, Stakeholdern und externen Partnern

    • Bei Interesse: Übernahme der fachlichen Führung oder Teamleitung (8 Mitarbeitende), inklusive Ressourcenplanung und Staffing

    Qualifikationen

    • Mehrjährige Erfahrung als Architekt oder Projektleiter im SAP-Analytics-Umfeld (BW, SAC)

    • Erste Erfahrung mit SAP BDC, SAP Datasphere oder vergleichbaren Cloud-Data-Plattformen, oder zumindest echte Neugier, sich hier tief einzuarbeiten

    • Freude daran, Neues aufzubauen statt Bestehendes zu verwalten

    • Ausgeprägtes Verständnis für Planungsprozesse und Reporting-Anforderungen

    • Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen und Management

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Erforderliche Fähigkeiten

    • Mehrjährige Erfahrung im SAP-Analytics-Umfeld (BW, SAC)

    • Ausgeprägtes Verständnis für Planungsprozesse und Reporting-Anforderungen

    • Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen und Management

    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

    Bevorzugte Fähigkeiten

    • Projekterfahrung mit SAP Business Data Cloud oder SAP Datasphere

    • Erste Führungserfahrung oder Interesse, mittelfristig Teamverantwortung zu übernehmen

    Vergütung und Leistungspaket

    Das erwartet Sie:

    • Cutting-Edge-Projekte: BDC-Erfahrung, wie sie im Markt noch kaum jemand hat

    • Echter Aufbau-Spielraum: Sie prägen Architektur und Analytics-Strategie von Beginn an

    • Entwicklungsperspektive nach Ihrer Wahl: Senior-Fachkarriere oder Weg in die Fach- bzw. Teamleitung

    • Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen mit attraktivem Gehaltspaket

    • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

    • Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren, wachsenden Umfeld

    So läuft es ab

    • Ihre Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

    • In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf Ihren SAP-Schwerpunkt, Ihre Erfahrung mit BDC oder Datasphere und darauf, ob Sie sich eher in der Fachrolle oder perspektivisch in der Führung sehen.

    • Anschliessend begleiten wir Sie persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess.

    Wir freuen uns auf Sie!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior SAP FI/CO Consultant (m/w/d) mit Potenzial zum Teamlead
    Vangard AG – Zürich

    VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Kunden, ein etabliertes Schweizer SAP-Beratungsunternehmen mit Fokus auf moderne S/4HANA-Transformationen und Cloud-ERP-Lösungen im Finance-Umfeld.

    Die Stelle ist eine Direktanstellung beim Kunden. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.

    Die Rolle

    Du berätst Kunden bei der Transformation ihrer Finance- und Controlling-Prozesse auf Basis von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit fachlichem Schwerpunkt auf den Modulen Finance (FI) und Controlling (CO). Dabei verbindest du fundiertes SAP-Know-how in FI/CO mit Prozessverständnis und Cloud-Expertise. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen entlang Record-to-Report, führst Kunden durch die fachliche Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung innerhalb anspruchsvoller S/4HANA-Cloud-Projekte. Mit wachsender Erfahrung erhältst du die Perspektive, ein SAP-Finance-Team fachlich zu führen und weiterzuentwickeln.

    Deine Aufgaben

    SAP FI/CO & Cloud Consulting

    • Beratung von Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit Fokus auf Finanzwesen (FI) und Controlling (CO)

    • Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Finance- und Controlling-Prozesse entlang Record-to-Report

    • Fachliche Verantwortung für SAP-FI- und -CO-Themen innerhalb von Implementierungs- und Transformationsprojekten

    • Beratung zu Finanzprozessen wie Hauptbuch, Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung sowie zu Controlling-Themen wie Kostenstellen-, Profitcenter- und Ergebnisrechnung

    • Gestaltung durchgängiger Finance-Prozesse inklusive Schnittstellen zu Vertrieb (SD), Materialwirtschaft (MM) und Group Reporting

    Prozesse & Implementierung

    • Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Kundenanforderungen im Finance- und Controlling-Umfeld

    • Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-FI/CO-Lösungen

    • Begleitung von der Prozesskonzeption über die Implementierung und das Testing bis zum Go-Live

    • Einsatz von SAP Best Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen im Cloud-Umfeld

    • Berücksichtigung von Integrationen zu angrenzenden SAP-Prozessen und Systemen, insbesondere SD, MM und Group Reporting

    Teamlead-Perspektive, Solution Design & PreSales

    • Sukzessiver Aufbau von Führungsverantwortung, z.B. fachliche Leitung von Projektteams im Bereich FI/CO

    • Mentoring und Coaching von Junior-Consultants im SAP-Finance-Team

    • Unterstützung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Projektansätzen

    • Mitarbeit bei Angeboten, Ausschreibungen und Kundenpräsentationen

    • Einschätzung von Projektumfang und Aufwänden aus fachlicher Sicht

    • Aktiver Wissensaustausch und Weiterentwicklung innerhalb des SAP-Finance-Teams

    Das bringst du mit

    • Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt Finance (FI) und/oder Controlling (CO), idealerweise auf S/4HANA Public Edition

    • Fundiertes Know-how in SAP FI und/oder CO; Erfahrung in beiden Modulen von Vorteil

    • Erfahrung mit Fit-to-Standard, SAP Best Practices und standardisierten Cloud-Prozessen

    • Kenntnisse rund um SAP BTP, Group Reporting, Integrationen und Erweiterungen sind von Vorteil

    • Erfahrung in Implementierungs- oder Transformationsprojekten

    • Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams oder ausgeprägtes Interesse, dich in Richtung Teamlead zu entwickeln

    • Freude an Kundenberatung, Workshops und der Entwicklung überzeugender Lösungen

    • Interesse an PreSales- und Angebotsthemen

    • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

    • Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

    Was dich erwartet

    • Eine vielseitige SAP-Consulting-Rolle mit klarer Perspektive zum Teamlead

    • Moderne S/4HANA Public Cloud-Projekte mit Fokus auf Finance (FI) und Controlling (CO)

    • Die Möglichkeit, dich fachlich und perspektivisch auch in einer Führungsrolle zu entwickeln

    • Ein professionelles Beratungsumfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten

    • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung

    • Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung

    • Marktgerechte Vergütung und klare Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Teamleitung

    So läuft es ab

    Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

    In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt inklusive deiner Ambitionen Richtung Teamlead. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    SAP S/4HANA Group Reporting Experte / SEM-BCS (m/w/d) – Exklusivmandat
    Vangard AG – Zürich

    Für unseren langjährigen Kunden suchen wir im Rahmen eines Exklusivmandats eine erfahrene Persönlichkeit zur Verstärkung des Konsolidierungs-Teams, welche die Konsolidierungslösung SAP S/4HANA Group Reporting betreut und gezielt weiterentwickelt.

    Ihr Verantwortungsbereich

    • Mitarbeit bei Design und technischer Umsetzung von Weiterentwicklungen im Rahmen laufender Rollout-Projekte

    • Erstellung von technischen Konzepten sowie Anwenderdokumentationen

    • Durchführung von Tests, Anwenderschulungen und Go-live-Begleitung

    • Beratung und Support der Endanwender – gruppenweit über die verschiedenen Unternehmensbereiche hinweg

    • Enge Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Ansprechpartnern in einem internationalen Umfeld

    • Pflege (u.a. Stammdaten, Validierungsregeln) und Konfiguration der SAP S/4HANA Group Reporting Konsolidierungs- und Finanzplanungslösung

    Ihr Profil

    • Höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

    • Fundierte Kenntnisse in Konsolidierung / Konzernrechnungswesen

    • Hands-on Erfahrung im Customizing und der technischen Konfiguration von SAP-Konsolidierungslösungen, idealerweise inkl. Datenmodell, Validierungsregeln und Schnittstellen

    • Praxis mit SAP-Konsolidierungslösungen – ob klassisch mit SAP SEM-BCS oder EC-CS, oder bereits mit den aktuelleren Varianten wie S/4HANA Group Reporting (on premise oder Cloud), Group Reporting Data Collection, Universal Journal oder in Kombination mit SAP Analytics Cloud (SAC) for Group Reporting. Entscheidend ist die Konsolidierungs-Logik dahinter – das Tool-Set lässt sich einarbeiten

    • Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten mit hoher Kundenorientierung

    • Deutsch C2-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

    Was Sie erwartet

    Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Mobile Office schaffen Raum für eine echte Work-Life-Balance – eingebettet in ein Umfeld auf Top-Level-Niveau, geprägt von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur.

    Interesse? Wir begleiten Sie exklusiv durch diesen Prozess – diskret, persönlich und mit direktem Draht zum Entscheidungsträger.

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    Posted: 2026-10-18

    SAP Logistics Consultant – SD/MM
    Vangard AG – Zürich

    VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Partner, ein Unternehmen mit Fokus auf moderne S/4HANA-Transformationen und Cloud-ERP-Lösungen im Logistik- und Supply-Chain-Umfeld.

    Die Stelle ist eine Direktanstellung. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.

    Die Rolle

    Du gestaltest die Transformation der Vertriebs- und Beschaffungsprozesse auf Basis von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit fachlichem Schwerpunkt auf den Modulen Sales & Distribution (SD) und Materials Management (MM). Dabei verbindest du fundiertes SAP-Know-how in SD/MM mit Prozessverständnis und Cloud-Expertise. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen entlang Order-to-Cash und Procure-to-Pay, begleitest die fachliche Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung innerhalb anspruchsvoller S/4HANA-Cloud-Projekte.

    Deine Aufgaben

    SAP SD/MM & Cloud

    • Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit Fokus auf Vertrieb (SD) und Materialwirtschaft/Einkauf (MM)

    • Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Order-to-Cash- und Procure-to-Pay-Prozesse

    • Fachliche Verantwortung für SAP-SD- und -MM-Themen innerhalb von Implementierungs- und Transformationsprojekten

    • Unterstützung bei Vertriebsprozessen wie Auftragsabwicklung, Preisfindung und Fakturierung sowie bei Beschaffungsprozessen wie Einkauf, Bestandsführung und Rechnungsprüfung

    • Gestaltung durchgängiger Prozesse entlang Order-to-Cash und Procure-to-Pay inklusive Schnittstellen zu Produktion, Lager/EWM und Finance

    Prozesse & Implementierung

    • Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Anforderungen im Vertriebs- und Beschaffungsumfeld

    • Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-SD/MM-Lösungen

    • Begleitung von der Prozesskonzeption über die Implementierung und das Testing bis zum Go-Live

    • Einsatz von SAP Best Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen im Cloud-Umfeld

    • Berücksichtigung von Integrationen zu angrenzenden SAP-Prozessen und Systemen, insbesondere Produktion, Lagerverwaltung und Finanzwesen

    Weiterentwicklung & Zusammenarbeit

    • Weiterentwicklung deines fachlichen Schwerpunkts innerhalb von SAP SD und/oder MM

    • Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Prozessansätzen

    • Einschätzung von Umfang und Aufwänden geplanter Anpassungen aus fachlicher Sicht

    • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern

    • Aktiver Wissensaustausch innerhalb des SAP-Teams

    Das bringst du mit

    • Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt Vertrieb (SD) und/oder Materialwirtschaft/Einkauf (MM), idealerweise auf S/4HANA Public Edition

    • Fundiertes Know-how in SAP SD und/oder MM; Erfahrung in beiden Modulen von Vorteil

    • Erfahrung mit Fit-to-Standard, SAP Best Practices und standardisierten Cloud-Prozessen

    • Kenntnisse rund um SAP BTP, Integrationen und Erweiterungen sind von Vorteil

    • Erfahrung in Implementierungs- oder Transformationsprojekten

    • Freude an Workshops, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Entwicklung überzeugender Lösungen

    • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

    • Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

    Was dich erwartet

    • Eine vielseitige SAP-Rolle mit Verantwortung in anspruchsvollen Transformationsprojekten

    • Moderne S/4HANA Public Cloud-Projekte mit Fokus auf Vertrieb (SD) und Materialwirtschaft/Einkauf (MM)

    • Die Möglichkeit, dich fachlich in SAP SD und/oder MM zu spezialisieren und weiterzuentwickeln

    • Ein professionelles Umfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten

    • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung

    • Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung

    • Marktgerechte Vergütung und klare fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

    So läuft es ab

    Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

    In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!

    Technologien & Methoden

    SAP S/4HANA · SAP SD · SAP MM · S/4HANA
    SAP Fiori

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    Posted: 2026-10-18

    Exklusiv: SAP Analytics Cloud (SAC) Berater – Analytics, Cloud und AI in einer Rolle
    Vangard AG – Zürich

    Du machst aus Daten Entscheidungen, die man sieht? Als SAP SAC Berater gestaltest du moderne Analytics- und Planungslösungen und arbeitest an der Schnittstelle von Cloud, Business Data Cloud und AI.

    Aufgaben:

    • Konzeption und Umsetzung von Reporting-, Dashboard- und Planungslösungen in SAP Analytics Cloud

    • Anbindung und Modellierung von Daten aus SAP DataSphere, SAP BW und der neuen SAP Business Data Cloud (BDC)

    • Begleitung des Wechsels von klassischen BW/BPC-Landschaften in die Cloud

    • Einsatz von AI im Projekt: SAP Joule und LLMs in der Praxis

    • Kontakt mit Databricks und Snowflake, den neuen Partnern von SAP

    • Eigenverantwortliche Projektarbeit, schwerpunktmässig im Public Sector

    • Mitarbeit im Pre-Sales sowie Durchführung eigener Workshops und Schulungen

    Das bringst du mit:

    • Erfahrung mit SAP Analytics Cloud in den Bereichen Reporting, Visualisierung und/oder Planung, ob in der Beratung oder inhouse

    • Verständnis für Datenmodellierung, idealerweise Kenntnisse in SAP DataSphere oder SAP BW

    • Interesse an AI und Lust, AI-Themen aktiv in Projekte einzubringen

    • Wissen im Bereich Finanzen ist ein Vorteil

    • Freude an Workshops und Wissensvermittlung

    • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse

    Perspectives:

    Du wirst Teil eines etablierten Teams. Dich erwarten vielfältige Branchen und Projekte, Eigenverantwortung ab dem ersten Tag und die Mitarbeit im Pre-Sales, die dich nah ans Geschäft bringt. Mit eigenen Workshops und Schulungen wirst du sichtbar, und mit Business Data Cloud, Joule und LLMs arbeitest du an den Themen, die den SAP-Analytics-Markt in den nächsten Jahren prägen. Flexibles und hybrides Arbeiten, moderne Infrastruktur und fortschrittliche Arbeitsbedingungen inklusive.

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    Posted: 2026-10-18

    BMC Helix ITSM Consultant (22180 / 60-80% Pensum)
    IQ Plus AG – Zürich

    Für einen unserer Kunden aus der Finanzdienstleistungsbranche suchen wir einen erfahrenen BMC Helix ITSM Consultant zur temporären Verstärkung des Plattform-Engineering-Teams. Sie unterstützen den operativen Betrieb sowie die laufende Weiterentwicklung einer bestehenden BMC Helix ITSM Umgebung und entlasten den internen Lead Engineer. Dabei übernehmen Sie eigenständig technische Aufgaben, analysieren Problemstellungen und setzen pragmatische Lösungen um.

    Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

    • Sicherstellung des stabilen Betriebs sowie Administration und Konfiguration der BMC Helix ITSM Plattform

    • Selbstständige Bearbeitung von Incidents, Service Requests und technischen Problemstellungen

    • Analyse, Fehlerbehebung und Optimierung bestehender ITSM-Prozesse und Konfigurationen

    • Betreuung und Anpassung bestehender Integrationsjobs mit Spoon / Pentaho Data Integration (PDI)

    • Umsetzung von Anpassungen, Testing und produktionsnahen Verbesserungen

    • Zusammenarbeit mit dem Lead Engineer sowie internen Prozess- und Serviceverantwortlichen

    • Technische Dokumentation und Wissenstransfer an das interne Team

    • Bei Bedarf punktuelle Unterstützung eines laufenden ITOM-Projekts

    • Mehrjährige praktische Erfahrung mit BMC Helix ITSM, insbesondere in Administration, Konfiguration und Betrieb

    • Fundierte Kenntnisse zentraler ITSM-Module, insbesondere Incident Management, Problem Management und Service Request Management

    • Praktische Erfahrung mit Spoon / Pentaho Data Integration (PDI), insbesondere Analyse und Anpassung bestehender Integrationsjobs

    • Gute Kenntnisse von ITSM-Prozessen und ITIL

    • Erfahrung in Troubleshooting, Testing und technischer Umsetzung von Plattformanpassungen

    • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

    • Fähigkeit, sich rasch in bestehende Systemlandschaften einzuarbeiten und flexibel auf wechselnde Anforderungen zu reagieren

    • Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse (mindestens B2)

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    Posted: 2026-10-18

    Exklusiv: SAP IS-U Consultant
    Vangard AG – Zürich

    VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Partner, ein Unternehmen mit Fokus auf SAP-IS-U-Lösungen für Energieversorger und Utilities.

    Die Stelle ist eine Direktanstellung. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.

    Die Rolle

    Du gestaltest die Betreuung, Weiterentwicklung und Transformation der Abrechnungs- und Kundenprozesse auf Basis von SAP IS-U (Industry Solution for Utilities), von der Geräteverwaltung über die Abrechnung bis zum Vertragskontokorrent (FI-CA). Dabei verbindest du fundiertes SAP-IS-U-Know-how mit Prozessverständnis im Umfeld der Energiewirtschaft. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen entlang der Kunden- und Abrechnungsprozesse, begleitest die fachliche Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung innerhalb anspruchsvoller Projekte im Utilities-Umfeld.

    Deine Aufgaben

    SAP IS-U

    • Verantwortung für Customizing und Weiterentwicklung von SAP IS-U (Geräteverwaltung, Abrechnung/Invoicing, Vertragskontokorrent FI-CA)

    • Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Kunden- und Abrechnungsprozesse in der Energiewirtschaft

    • Fachliche Verantwortung für SAP-IS-U-Themen innerhalb von Implementierungs- und Rolloutprojekten

    • Unterstützung bei Themen wie Energiedatenmanagement (EDM), Marktkommunikation und Gerätemanagement

    • Unterstützung bei der Anbindung von SAP IS-U an angrenzende Systeme wie CRM, FI-CA und Meter-Data-Management-Systeme

    Prozesse & Implementierung

    • Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Anforderungen im Utilities-Umfeld

    • Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-IS-U-Lösungen

    • Begleitung von der Prozesskonzeption über Customizing und Testing bis zum Go-Live

    • Mitwirkung bei Migrationsprojekten, z.B. im Rahmen der Transformation Richtung S/4HANA Utilities

    • Berücksichtigung von Integrationen zu angrenzenden Systemen wie CRM, Finanzwesen und Marktkommunikationsplattformen

    Weiterentwicklung & Zusammenarbeit

    • Weiterentwicklung deines fachlichen Schwerpunkts innerhalb von SAP IS-U

    • Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Prozessansätzen

    • Einschätzung von Umfang und Aufwänden geplanter Anpassungen aus fachlicher Sicht

    • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern

    • Aktiver Wissensaustausch innerhalb des SAP-Teams

    Das bringst du mit

    • Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP IS-U (Industry Solution for Utilities)

    • Fundiertes Know-how in mindestens einem Teilbereich von SAP IS-U (z.B. Abrechnung/Invoicing, Gerätemanagement oder FI-CA); Erfahrung in mehreren Bereichen von Vorteil

    • Erfahrung mit Customizing, Testing und Rollout von SAP-IS-U-Lösungen

    • Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie CRM, EDM oder Marktkommunikation sind von Vorteil

    • Erfahrung in Implementierungs-, Migrations- oder Transformationsprojekten

    • Freude an Workshops, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Entwicklung überzeugender Lösungen

    • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

    • Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

    Was dich erwartet

    • Eine vielseitige SAP-Rolle mit Verantwortung in anspruchsvollen Projekten im Utilities-Umfeld

    • Spannende SAP-IS-U-Themen rund um Energieabrechnung, Kundenprozesse und Marktkommunikation

    • Die Möglichkeit, dich fachlich in einem oder mehreren SAP-IS-U-Teilbereichen zu spezialisieren

    • Ein professionelles Umfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten

    • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung

    • Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung

    • Marktgerechte Vergütung und klare fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

    So läuft es ab

    Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

    In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-18

    SAP WM/EWM Consultant – Exklusiv
    Vangard AG – Zürich

    SAP WM/EWM Consultant (m/w/d) – Transformation WM → EWM | Zürich

    VANGARD besetzt diese Position im Auftrag eines langjährigen Partners, eines Unternehmens mit Fokus auf SAP-EWM-Lösungen und moderne Lagerlogistik-Prozesse.

    Die Stelle ist eine Direktanstellung am Standort Zürich. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung, die auf dich zugeschnitten sind.

    Warum gerade jetzt?

    SAP WM läuft aus, und viele Unternehmen stehen mitten in der Frage: Wie kommen wir sauber von WM auf EWM, ohne dass im Lager etwas stillsteht? Genau hier setzt diese Rolle an. Deine WM-Erfahrung ist dabei kein Auslaufmodell, sondern dein grösster Trumpf, denn wer die gewachsenen WM-Landschaften versteht, baut die besseren EWM-Lösungen.

    Die Rolle

    Du gestaltest die Transformation bestehender SAP-WM-Lagerlandschaften hin zu SAP Extended Warehouse Management (EWM) und verantwortest Betreuung und Weiterentwicklung der Lagerlogistik-Prozesse, von der Lagerstruktur über Wareneingang und Warenausgang bis zur Bestandsführung. Dabei verbindest du fundiertes Know-how in SAP WM und EWM mit Prozessverständnis in der Lagerlogistik. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen, begleitest Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung in anspruchsvollen Logistik- und Migrationsprojekten.

    Deine Aufgaben

    Transformation WM → EWM

    • Analyse bestehender SAP-WM-Landschaften (Lagertypen, Ein- und Auslagerungsstrategien, Transportaufträge, Bewegungsarten) als Basis für die EWM-Zielarchitektur

    • Fachliches Mapping von WM-Logik auf EWM-Konzepte wie Lagerprozessarten, Lageraufgaben und Lagerauftragserstellung

    • Mitwirkung bei der Bewertung der Zieloptionen, z.B. embedded vs. dezentrales EWM, Basic vs. Advanced EWM

    • Konzeption und Begleitung der Migration von Lagerplätzen, Beständen und Stammdaten inklusive Cutover-Planung

    • Mitwirkung bei Migrationsprojekten, z.B. von dezentralem EWM zu embedded EWM auf S/4HANA

    SAP EWM

    • Verantwortung für Customizing und Weiterentwicklung von SAP EWM (Lagerstruktur, Prozesstypen, Wareneingang, Warenausgang, Bestandsführung)

    • Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Lagerlogistik-Prozesse

    • Unterstützung bei Themen wie RF-Anwendungen, Yard Management, Slotting und Wellenmanagement

    • Unterstützung bei der Anbindung von SAP EWM an angrenzende Systeme wie Materialwirtschaft (MM), Vertrieb (SD), Produktion (PP) und Transportmanagement (TM)

    Prozesse & Implementierung

    • Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Anforderungen im Lagerlogistik-Umfeld

    • Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-EWM-Lösungen, bewusst ohne alte WM-Workarounds eins zu eins mitzunehmen

    • Begleitung von der Prozesskonzeption über Customizing und Testing bis zum Go-Live und Hypercare

    Weiterentwicklung & Zusammenarbeit

    • Weiterentwicklung deines fachlichen Schwerpunkts innerhalb von SAP EWM

    • Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Prozessansätzen

    • Einschätzung von Umfang und Aufwänden geplanter Anpassungen aus fachlicher Sicht

    • Enge Zusammenarbeit mit Logistik, IT und weiteren Stakeholdern

    • Aktiver Wissensaustausch innerhalb des SAP-Teams

    Das bringst du mit

    • Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt Lagerlogistik, idealerweise in SAP WM und SAP EWM

    • Fundiertes Know-how in SAP EWM, idealerweise inklusive RF-Anwendungen und Lagersteuerung

    • Erfahrung mit Customizing, Testing und Rollout von SAP-WM- oder SAP-EWM-Lösungen

    • Erfahrung in Migrations- oder Transformationsprojekten, idealerweise von WM auf EWM oder im Rahmen einer S/4HANA-Einführung

    • Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie MM, SD, PP oder TM sind von Vorteil

    • Freude an Workshops, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Entwicklung überzeugender Lösungen

    • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation

    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

    • Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

    Was dich erwartet

    • Eine Schlüsselrolle in einem der aktuell relevantesten SAP-Logistikthemen: der Ablösung von WM durch EWM

    • Spannende SAP-EWM-Themen rund um moderne Lagerlogistik und Automatisierung

    • Die Möglichkeit, dich vom WM-Spezialisten zum EWM-Experten weiterzuentwickeln oder dein EWM-Profil gezielt zu vertiefen

    • Ein professionelles Umfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten

    • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung

    • Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung am Standort Zürich

    • Marktgerechte Vergütung und klare fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

    So läuft es ab

    Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

    In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-18

    SAP FI/CO Consultant S/4HANA (m/w/d)
    Vangard AG – Zürich

    VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Kunden, ein etabliertes Schweizer SAP-Beratungsunternehmen mit Fokus auf moderne S/4HANA-Transformationen und Lösungen im Finance-Umfeld.

    Die Stelle ist eine Direktanstellung beim Kunden. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.

    Die Rolle

    Du begleitest Kunden bei der Gestaltung und Umsetzung moderner Finance-
    und Controlling-Prozesse im SAP S/4HANA-Umfeld. Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie analysierst du Anforderungen, entwickelst passende SAP FI/CO-Lösungen und setzt diese im Rahmen von Transformations- und Cloud-Projekten.

    Aufgaben

    Finance Consulting & Umsetzung

    • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in Finance, Accounting und Controlling

    • Konzeption, Customizing und Implementierung von Lösungen in SAP FI und SAP CO

    • Aufnahme fachlicher Anforderungen und Übersetzung in umsetzbare SAP-Lösungen

    • Beratung rund um moderne S/4HANA-Finance-Architekturen und Cloud-basierte ERP-Prozesse

    S/4HANA & Cloud-Projekte

    • Mitarbeit in Implementierungs-, Transformations- und Migrationsprojekten

    • Begleitung der Projekte von der Konzeption über Testing und Umsetzung bis zum Go-Live

    • Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Key Usern

    • Orientierung an standardisierten Prozessen und SAP Best Practices

    • Mitarbeit in Projekten mit SAP S/4HANA

    Kunden & Zusammenarbeit

    • Beratung und Betreuung von Kunden während des gesamten Projektverlaufs

    • Moderation fachlicher Workshops und Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern

    • Zusammenarbeit mit Consultants aus angrenzenden SAP- und Technologie-Bereichen

    • Schulung und Unterstützung von Key Usern und Anwendern

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise mit Fokus auf Finance

    • Fundierte praktische Kenntnisse in SAP FI und/oder SAP CO

    • Erfahrung mit SAP S/4HANA

    • Gutes Verständnis von Accounting-, Finance- und Controlling-Prozessen

    • Erfahrung in SAP-Implementierungs-, Transformations- oder Migrationsprojekten

    • Freude am direkten Kundenkontakt und an der Durchführung von Workshops

    • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

    Benefits

    • Eine verantwortungsvolle Consulting-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in anspruchsvollen SAP Finance-Projekten

    • Moderne S/4HANA- und Cloud-ERP-Projekte mit Fokus auf SAP FI/CO

    • Ein hybrides Arbeitsmodell

    • Ein erfahrenes SAP-Team mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Zusammenarbeit

    • Individuelle Weiterbildungs- und SAP-Zertifizierungsmöglichkeiten

    • Marktgerechte Vergütung mit langfristiger Entwicklungsperspektive

    So läuft es ab

    Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden. In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess.

    Technologien & Methoden

    SAP S/4HANA · SAP FI · SAP CO · S/4HANA
    Cloud Private Edition · SAP Fiori

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    Posted: 2026-10-18

    Full Stack Developer (m/w/d) 80-100%
    bexio ag – Rapperswil-Jona

    Jobbeschreibung

    Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.

    Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.

    Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!

    Stellenanforderungen

    Was du bei uns bewegst

    • Du übernimmst die technische Führung in unserem PHP- und Angular-Stack und trägst die Gesamtverantwortung für die Software von bexio.
    • Du konzipierst, implementierst, testest und pflegst Produktfeatures.
    • Du triffst fundierte technische Entscheidungen, um skalierbare und nachhaltige Software zu entwickeln.
    • Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und erklärst allen Beteiligten komplexe technische Konzepte verständlich.
    • Durch die frühzeitige Identifizierung und proaktive Minimierung technischer sowie projektbezogener Risiken stellst du reibungslose Entwicklungsprozesse über alle Phasen hinweg sicher.
    • Du schreibst Clean Code, um nachhaltige und hochzuverlässige Software zu liefern.

    Dein Rucksack für diese Stelle

    • Du bringst mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Softwareentwickler/in mit PHP und Angular mit.
    • Du zeichnest dich durch nachweisbare Expertise in der Entwicklung und strategischen Ausgestaltung anspruchsvoller Softwarearchitekturen aus.
    • Du hast Erfahrung im Schreiben von Clean Code sowie in der Erstellung von Frontend- und Backend-Tests.
    • Du verfügst über umfangreiche praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MySQL) und asynchronen Messaging-Systemen wie RabbitMQ.
    • Du entwickelst leistungsstarke Angular-Anwendungen mit sauberen API-Anbindungen an PHP-Backends.
    • Du besitzt fundierte Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen mit Scrum.
    • Du blühst in einer teambezogenen Kultur auf, die von starker Zusammenarbeit, selbstkritischem Denken und einer proaktiven Denkweise geprägt ist.

    Darauf kannst du dich freuen

    • Hybrid-Modell und Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen.
    • 5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub.
    • Yoga, Bootcamps, Massagen und legendäre Grill-Sessions.
    • 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
    • bexio übernimmt 63 % deiner Pensionskassenbeiträge – für mehr Netto vom Lohn.

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    Posted: 2026-10-18

    Software Architect (Java / Spring Boot & Microservices)
    Joyful Craftsmen AG – Bern

    About Joyful Craftsmen AG

    For over 10 years, Joyful Craftsmen has been a trusted partner globally, empowering organizations to unlock the full potential of their data. Primarily serving clients across Europe while collaborating with companies worldwide through remote solutions, we help businesses turn data into a strategic asset through tailored delivery in areas such as Data and AI Strategy.

    Overview

    We are looking for an experienced Software Architect at Senior or Expert level to support a long-term strategic modernization program in a complex enterprise environment. The project focuses on further developing the target architecture and migrating existing Java EE applications and monolithic systems to a modern, Spring Boot-based microservices architecture.

    Responsibilities

    • Analyze and model business requirements in collaboration with business departments, product teams, and other stakeholders.

    • Develop and maintain target, transition, and solution architectures for the modernization of existing Java EE applications.

    • Design migration strategies and deployment concepts for transitioning legacy applications to a modern Spring Boot and microservices landscape.

    • Develop architectural concepts covering application design, enterprise integration, interfaces, data models, data storage, and security.

    • Create solution designs, technical concepts, and prototypes to support implementation and architectural decision-making.

    • Advise development teams and stakeholders on architectural decisions, technology choices, and implementation approaches.

    • Collaborate with multiple agile teams within a release train, ensuring architectural consistency across teams and systems.

    • Review and assess architecture concepts and solution designs provided by external vendors.

    • Support the implementation, operation, and continuous development of existing and modernized systems.

    • Create and maintain technical architecture documentation in accordance with project standards, including HERMES where applicable.

    • Work closely with development, operations, and external partners to ensure reliable integration and successful delivery.

    Qualifications

    • University degree in Computer Science or a comparable qualification.

    • At least 5 years of experience as a Java Enterprise Architect for Senior level or 8 years for Expert level.

    • Excellent knowledge of Java Enterprise technologies, Spring, and Spring Boot.

    • Proven experience designing microservices architectures and modernizing or migrating legacy Java EE applications.

    • Strong understanding of enterprise integration, interfaces, data architecture, and cloud-native architectural principles.

    • Experience developing target and transition architectures, solution designs, and technical migration concepts.

    • Experience working in complex enterprise environments and large-scale transformation projects.

    • Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively across business and technical teams.

    • German and English language proficiency at C1 level or higher.

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    Posted: 2026-10-18

    Anwendungstechniker CAD/CAM (m/w/d) für die West- und Mittelschweiz
    OPEN MIND Technologies AG – Bern

    Join the #TEAMCAMFORCE!

    MIT LEIDENSCHAFT UND ERFAHRUNG KANN MAN ALLES ERREICHEN

    Was haben ein Top-Mountainbike, ein künstliches Hüftgelenk und ein Smartphone gemeinsam? Wir entwickeln die Software, um diese High-End-Produkte herzustellen! Mit hyperMILL® steuern wir CNC-Maschinen und haben höchste Ansprüche an Leistung und Teilequalität.

    Wir sind einer der weltweit führenden Entwickler von leistungsstarken CAD/CAM-Lösungen – und das seit mehr als 30 Jahren! Unsere innovativen CAD/CAM-Technologien sorgen für eine deutlich höhere Performance im Programmierprozess und setzen internationale Maßstäbe in der zerspanenden Fertigung.

    Um die Betreuung unserer Kunden in der West- und Mittelschweiz weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Anwendungstechniker/-in, welche/-r das Gebiet in dieser Region übernimmt und unsere Kunden hier unterstützt.

    Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

    • Technische Kundenbetreuung:
      Technische Unterstützung und Beratung unserer Kunden in der West- und Mittelschweiz bei anspruchsvollen CAM-Anwendungen und Programmierstrategien, sowohl im digitalen Support, als auch vor Ort
    • Trainings und Workshops:
      Durchführung von Installationen, Schulungen, Workshops und Präsentationen rund um hyperMILL
    • Zusammenarbeit mit dem Vertrieb:
      Technische Unterstützung des Vertriebs bei Kundenterminen, Demonstrationen, Evaluierungen und der Gewinnung von Neukunden
    • Abteilungsübergreifende Kooperation:
      Zusammenarbeit mit dem Support, anderen nationalen und internationalen Anwendungstechnikern sowie dem Produktmanagement

    Ihr Profil

    • Gute Kenntnisse in der CAM-Programmierung:
      Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem CAM-System, hyperMILL – Kenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, aber ein großer Vorteil
    • Fundierte Kenntnisse in der CNC-Zerspanung:
      Sehr gutes Verständnis von Fräsprozessen, Werkzeugen, Bearbeitungsstrategien und CNC-Maschinen, idealerweise in der 5-Achs-Bearbeitung mit gängigen Maschinensteuerungen
    • Sprachkenntnisse:
      Fließende und sichere Anwendung der französischen Sprache für die professionelle technische Beratung und Schulung französischsprachiger Kunden, gute Deutsch – und Englischkenntnisse sind ein Vorteil
    • Nice to haves:
      Kenntnisse aus anspruchsvollen Fertigungsbranchen wie der Uhrenindustrie, Medizintechnik, Formenbau, Luftfahrt oder allgemeinem Maschinenbau
    • Reisebereitschaft:
      Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb des Betreuungsgebiet

    Warum wir?

    • Erholung:
      30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage
    • Vereinbarkeit von Familie & Beruf:
      Maximale Flexibilität durch eine hybride Arbeitsweise und Vertrauensarbeitszeit
    • Mobilität:
      Dienstwagen mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung
    • Gesundheit:
      Möglichkeit für eine bezuschusste Sportclubmitgliedschaft
    • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:
      Umfassendes Weiterbildungsangebot mit hauseigenen Schulungen sowie diversen internen Lerngruppen zu unterschiedlichen Themen, LinkedIn Learning und externen Seminaren
    • OPEN MIND Events:
      Verschiedene Unternehmensveranstaltungen im Laufe des Jahres, wie z.B. Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier und unser alle zwei Jahre stattfindendes Symposium Sales & Tech

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Kauffrau/ Kaufmann Administration Beauty / FMCG Branche
    International Brands AG – Baar

    International Brands ist ein schnell wachsendes Schweizer Unternehmen im Bereich der Personal Care / FMCG Güter. Mit unseren Marken bringen wir Produkte in zehntausende Verkaufspunkte weltweit – von Drogerien über Retail Chains bis hin zu E-Commerce.

    Wir sind kein Konzern. Kein Politik Spielplatz. Kein Ort für Beckenrandschwimmer.

    Wir bauen Marken, die im Markt funktionieren – schnell, relevant und skalierbar.

    Wir suchen eine/n: Kauffrau/ Kaufmann Administration Beauty / FMCG Branche

    Aufgaben

    • Abwicklung von Bestellungen und Aufträgen im SAP-System

    • Warenbeschaffung & Planung aus unseren Produktionswerken ( Supply Chain )

    • Allgemeine Büroarbeiten und administrative Unterstützung

    • Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Werbe- und Marketingaktivitäten

    • Unterstützung im Produktmanagement, einschließlich Koordination von Produktions- und Lieferprozessen

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

    • 2-3 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im FMCG-Sektor

    • Erfahrung im Import/Export von Vorteil

    • Vorzugsweise Erfahrung im Beauty-Bereich

    • Sicherer Umgang mit SAP oder ähnlichen ERP-Systemen

    • Kenntnisse im Bereich Social Media und Online-Shops von Vorteil

    • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

    • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

    Benefits

    Die Stelle ist in Baar und umfasst eine Arbeitszeit von 100%. Der Starttermin ist der 1. Dezember. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen sein möchten und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Visual Inspection Trainer (m/f/d) - 100% | Locally Based & Global Assignments
    Clear Solutions Laboratories – Basel

    🌍 Become our global training expert!

    Visual Inspection Trainer (m/f/d) – 100% | Flexible Working Hours & Worldwide Travel

    Your role with us

    Do you have an eagle eye, but also the talent to share your knowledge with enthusiasm? Are you looking for a dynamic role with an international perspective? Then you are exactly who we are looking for! To strengthen our team, we are seeking a dedicated personality who will take our quality standards to the next level worldwide as a trainer.
    What makes this position special is the perfect mix of local connection and global presence: You will work flexibly at our site in Basel and directly on-site with our clients around the world. This role offers you a highly exciting, international pharma environment and plenty of room to shape your work.

    Who we are

    Welcome to Clear Solutions Laboratories! We are the reliable partner for visual inspection and analytical services in the pharmaceutical industry. Our approach? We combine profound pharmaceutical expertise with state-of-the-art analytical capabilities to deliver tailor-made solutions for the high demands of pharma and biotech companies. With us, you work in a future-proof sector and make a direct contribution to quality assurance.

    The framework conditions at a glance

    • 📍 Location: Basel, Switzerland (in the innovative Rosental quarter) & direct assignments at clients worldwide

    • 📅 Start date: January 1st 2027 (or by agreement)

    • ⏳ Working hours: 100% full-time, flexible working hours

    • 🌍 Travel requirements: >50%

    Your tasks in detail

    • Knowledge Transfer & Qualification: You are primarily responsible for the visual inspection training of our Visual Inspection Analysts. This includes initial and periodic training as well as ensuring the qualification of all employees.

    • Global Client Contact: You will conduct training and qualifications directly on-site at our clients' facilities – worldwide!

    • Strategy & Support: You will play a key role in defining our visual inspection training and qualification approach and provide continuous support for its advancement.

    • Oversight & Maintenance: You take full responsibility for the maintenance, care, and oversight of our visual inspection training and qualification kits.

    • Quality Support: You actively support our Quality department with recurring tasks, thereby making a real impact on compliance with our high-quality standards.

    What you bring to the table

    • Your Background: You have completed a relevant technical education or hold a degree (BSc, MSc). Furthermore, you have practical experience in performing visual inspections as a qualified visual inspection operator. Best Case: You already have experience as a trainer in this field!

    • Your Flexibility: You feel right at home "on the road"! You bring a high willingness to travel (>50% of your working hours worldwide).

    • Your Communication: You speak fluent English to optimally support our international clients. Good German skills are a great plus for our Basel location.

    • Your Work Style: You stand out with a high degree of accuracy, absolute reliability, and strong organizational skills. You can explain complex concepts clearly and inspire others when it comes to quality.

    Your benefits with us

    • Exciting & International Environment: Look forward to a dynamic workplace where you literally get to see the world. Your ideas for process improvements are always welcome here!

    • Meaningful Work: You operate in a core area of the pharmaceutical sector, qualify professionals globally, and actively contribute to the safety of pharmaceutical products.

    • Flexibility: We trust you. Flexible working hours allow you to optimally manage your international assignments and your time at the Basel site.

    • Team Spirit & Diversity: We live a collaborative work culture. Cohesion, mutual support, and diversity are top priorities for us.

    Ready for the next step?

    Does this sound exactly like the opportunity you've been waiting for? Do you want to take your expertise out into the world? Then we absolutely want to get to know you! Send us your application documents (CV & a short motivation letter).

    We look forward to meeting you!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Spring Boot/ Angular/Dokumentenmanagement (Ref.Nr.: 47954)
    Wavestone Germany AG – Zürich

    Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Java / Spring Boot / Angular / Dokumentenmanagement.

    Key Facts
    Start: 04.01.2027
    Dauer: Nicht bekannt
    Auslastung: 100 %
    Einsatzart:
    Einsatzort: Kanton Zürich
    Einsatzland: Schweiz


    Ihre Aufgaben

    • Eine moderne Dokumentenmanagement-Plattform zur Unterstützung von Vertriebs- und Kundenprozessen entwickeln und betreiben

    • Die bestehenden Dokumentenmanagement-Microservices auf Basis von Spring Boot und Java von der Konzeption über die Implementierung und Tests bis zum Deployment end-to-end verantworten

    • Zukunftsorientierte Lösungen mit Spring und Java sowie Angular konzipieren und umsetzen

    • Fachliche Anforderungen gemeinsam mit Business Engineering, Fachbereichen und Vertriebseinheiten aufnehmen, analysieren und optimal umsetzen sowie interne Kunden und Stakeholder zu Dokumentenmanagement, Integrationen und Prozessoptimierung beraten

    • Die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Dokumentenmanagement-Landschaft mitgestalten, beispielsweise in den Bereichen Automatisierung, Self-Services und API-First

    • Stabilität, Performance und Sicherheit der Services im laufenden Betrieb sicherstellen und Monitoring, Logging sowie Incident Management wahrnehmen

    • An Architektur-Reviews und technischen Entscheidungsprozessen mitwirken, unter anderem zu API-Design, Event-Architekturen und der Integration in bestehende Systemlandschaften

    • Codequalität und Wartbarkeit durch Code-Reviews, Pair Programming, Refactoring, Unit- und Integrationstests sowie CI/CD-Pipelines sicherstellen



    Muss-Anforderungen

    • Senior-Profil mit 5–8 Jahren Berufserfahrung in der Applikationsentwicklung

    • Sehr gute Kenntnisse in Java und im Spring-Framework, insbesondere Spring Boot, Spring Data und Spring Security

    • Erfahrung mit modernen Web- und UI-Technologien, insbesondere Node.js, TypeScript und Angular, sowie mit der Entwicklung und Pflege performanter, wartbarer Single-Page-Applikationen

    • Fundierte Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungsmethoden, insbesondere Clean Code, Design Patterns, Testautomatisierung und Code-Reviews

    • Sehr gute Linux-Kenntnisse, insbesondere im sicheren Umgang mit Shell, Dateisystemen, Berechtigungen und grundlegenden Betriebssystemwerkzeugen

    • Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL, Datenmodellierung und OR-Mappern wie JPA/Hibernate

    • Ausgeprägtes Verständnis für Datenintegration und Schnittstellen, insbesondere XML, XSD, JSON und REST

    • Erfahrung in der Entwicklung verteilter Systeme und Microservices, einschliesslich Resilienz, Observability, Versionierung und Schnittstellenverträgen

    • Grundverständnis zentraler Security-Prinzipien in der Softwareentwicklung, insbesondere OWASP Top 10, sichere Authentifizierung und Autorisierung sowie Verschlüsselung

    • Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban

    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und interdisziplinären Teams

    • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Grundkenntnisse in Datenstrukturen und Algorithmen

    • Deutschkenntnisse auf Niveau B2 und Englischkenntnisse auf Niveau B2



    Kann-Anforderungen

    • Praktische Erfahrung mit Kubernetes in gemischten On-Premises- und Cloud-Umgebungen

    • Praktische Erfahrung mit DevOps-Praktiken, insbesondere Continuous Integration und Delivery, Monitoring sowie der Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen

    • Erfahrung mit skalierten agilen Frameworks wie SAFe



    Weitere Informationen

    - Einsatzzeitraum: 04.01.2027 – 31.12.2027


    - Pensum: 100%


    - Einsatzort: Zürich; Präsenzpflicht und Remote-Anteil noch zu klären



    Let’s power the future together
    Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
    Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

    Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

    Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
    Lejla Nametak
    Telefon: +49 89 455 99 306
    E-Mail: -----

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Professional Data Scientist (m/w/d) - Data & Platform Engineering (Ref.Nr.: 47952)
    Wavestone Germany AG – Zürich

    Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Professional Data Scientist (m/w/d) - Data & Platform Engineering / Azure / Snowflake.

    Key Facts
    Start: 01.11.2026
    Dauer: Nicht bekannt
    Auslastung: 100 %
    Einsatzart:
    Einsatzort:
    Einsatzland: Schweiz


    Ihre Aufgaben

    • Datenprodukte im Immobilienbereich designen, weiterentwickeln, implementieren, testen und dokumentieren sowie fachliche und technische Anforderungen gemeinsam mit dem Business klären

    • Datenpipelines mit Snowflake als Backend entwickeln

    • Bestehende ETL-Prozesse betreiben und unterstützen

    • Umsysteme wie REST APIs, Kafka und SAP anbinden, um bestehende Datenanalysen zu ermöglichen und neue Analysen zu unterstützen

    • Die analytische Unternehmensplattform auf MS Azure betreiben und ausbauen

    • Den Wissenstransfer innerhalb des Teams sicherstellen



    Muss-Anforderungen

    • Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine gleichwertige Ausbildung

    • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz

    • Starke analytische und konzeptionelle Denkweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

    • Kenntnisse in der Arbeitsweise in einem agilen Umfeld, beispielsweise Scrum oder SAFe

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse oder gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache

    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Data Engineering und Data Modelling

    • Erfahrung in der KI-basierten Softwareentwicklung

    • Erprobte Kenntnisse in ETL-Prozessen und -Infrastrukturen, beispielsweise mit Azure, Kubernetes, Docker und Snowflake, sowie mit aktuellen CI/CD-Prozessen

    • Produktive Erfahrung mit SQL und mindestens einer Programmiersprache

    • Kenntnisse in mindestens einer Cloud-Computing-Plattform

    • Kenntnisse im cloudbasierten Identitäts- und Zugriffsmanagement



    Kann-Anforderungen

    • Python als bevorzugte Programmiersprache

    • Azure als bevorzugte Cloud-Computing-Plattform

    • Microsoft Entra ID als bevorzugte Lösung für cloudbasiertes Identitäts- und Zugriffsmanagement



    Weitere Informationen

    - Einsatzzeitraum: 01.11.2026 – 30.04.2027 mit Option auf Verlängerung


    - Pensum: 100%


    - Einsatzort: Bern Wankdorf / Zürich Altstetten (Work Smart); Remote-Anteil und Präsenztage pro Woche nach Absprache



    Let’s power the future together
    Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
    Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

    Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

    Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
    Lejla Nametak
    Telefon: +49 89 455 99 306
    E-Mail: -----

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    Posted: 2026-10-18

    Automatiker CNC-Instandhaltung (w/m/d)
    CareerTeam Group – Heerbrugg

    Für unseren Partner Polymeca – Spezialist für hochpräzise mechanische Fertigung und Komplettlösungen – suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit im Bereich Instandhaltung und Automatisierung.

    Mit deiner Erfahrung in der Instandhaltung von CNC-Produktionsanlagen, deinen Kenntnissen in der SPS- und CNC-Steuerung sowie deinem Verständnis für elektrische Systeme stellst du einen zuverlässigen Betrieb der Anlagen sicher und unterstützt bei technischen Projekten und Weiterentwicklungen.

    Bist du bereit, deine Expertise einzubringen und in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld weiter auszubauen?

    Aufgaben

    • Instandhaltung und Reparatur von elektronischen Steuerungen von CNC-Produktionsanlagen
    • Durchführung von Serviceeinsätzen bei externen Kunden
    • Beschaffung von Ersatzteilen
    • Koordination externer Servicestellen
    • Programmierung und Anpassung von Applikationen für SPS-Steuerungen
    • Fehlersuche an SPS- und CNC-Steuerungen
    • Erstellung von Mensch-Maschine-Schnittstellen auf Touchscreen-Basis
    • Entwicklung und Dokumentation elektrischer Steuerungen mit ECAD
    • Schaltschrank- und Steuerungsbau
    • Prüfung und Dokumentation von Niederspannungsschaltgeräte-Kombinationen gemäss DIN EN 61439
    • Mitarbeit bei Investitions-, Anlagen- und Betriebsmittelbauprojekten

    Qualifikation

    • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der industriellen Fertigung
    • Solide Kenntnisse bei der Störungssuche von CNC-Steuerungen wie Siemens, Fanuc oder Heidenhain
    • Diagnoseerfahrung und SPS-Programmierkenntnisse, vorzugsweise Beckhoff TwinCAT, Omron und Siemens
    • Erfahrung in der Erstellung von Elektroschemata mittels CAD
    • Grundkenntnisse in Mechanik, Pneumatik und Hydraulik sowie Projekterfahrung (Anlagenbau, Retrofit) von Vorteil
    • Elektrotechnische Ausbildung (Automatiker, Elektroniker, Industrieelektriker, Mechatroniker, Elektromechaniker) oder entsprechende Weiterbildung in einer elektrotechnischen Fachrichtung
    • Gute Kenntnisse von MS-Office (Word/Excel)
    • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

    Benefits

    • Ein eingespieltes Team aus rund 15 motivierten Kolleginnen und Kollegen in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und gelebter Du-Kultur
    • Attraktiver Ferienanspruch
    • Bonus-System sowie überdurchschnittliche Pensionskassenbeiträge
    • Attraktive Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und mehr)
    • Regelmässige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Neujahrsapéro etc.

    Werde Teil des Teams und bewirb dich jetzt! Deine Kontaktperson ist Pauline Rim. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-10-18

    Leiter:in Wohngruppe (90%), Alterszentrum Rosental
    two.jobs – Winterthur

    Im Auftrag unseres Kunden Stadt Winterthur Alter und Pflege suchen wir eine:n Leiter:in Wohngruppe (90%), Alterszentrum Rosental

    Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet in den fünf Alterszentren sowie mit der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung der Stadt Winterthur an.

    Für unsere Langzeitpflege im Alterszentrum Rosental, welches 107 Bewohnerinnen und Bewohner ein gepflegtes Zuhause bietet, suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung für die alterspsychiatrische Wohngruppe eine engagierte, kommunikative und erfahrene Führungspersönlichkeit.

    Aufgaben

    • Operative Leitung und eigenverantwortliche Organisation der Wohngruppe

    • Sicherstellen einer fachgerechten Betreuung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner

    • Verantwortung für die personelle und fachliche Führung des Pflege- und Betreuungsteams

    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit u.a. mit dem medizinischen Dienst, den Therapien, der Pflegexpertin, der Kundenberatung und Hotellerie

    • Verantwortung für die RAI-Einstufung

    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien

    Qualifikation

    • Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF /FH mit Managementweiterbildung oder Bereitschaft dazu

    • Mehrjährige Berufserfahrung im alterspsychiatrischen Bereich, Führungserfahrung von Vorteil

    • Bereitschaft zur Mitarbeit in der direkten Betreuung und Pflege

    • Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, RAI sowie PEP-Kenntnisse von Vorteil) sowie stilsicheres Deutsch

    • Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit mit einer hohen Verbindlichkeit

    • Grosse Selbstständigkeit, Offenheit für Veränderungsprozesse

    • Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken mit analytischen Fähigkeiten

    Benefits

    • Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne

    • Du-Kultur über alle Stufen

    • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

    • Sehr vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung

    • Preiswertes Restaurantangebot mit vorzüglicher Küche

    • Parkplätze können dazu gemietet werden

    • Individuelle Arbeitszeitmodelle

    • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern

    • 5 – 6 Wochen Ferien, Ferienkauf möglich

    • Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    SAP EWM/MM Consultant (m/w/d)
    Pertemps ERP – Zürich

    Spannende Jobmöglichkeit für SAP EWM/MM Consultants in der Deutschschweiz!

    Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung in SAP EWM/MM und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

    Position: SAP EWM/MM Consultant (m/w/d)Reisetätigkeit: projektabhängig (von bis zu 40% - nur in der Deutschschweiz)Home-Office: ca. 20-40% möglich (auch hier projektabhängig)Standort: Büros in Bern & Zürich

    Aufgaben:

    • Beratung und Betreuung im Bereich SAP EWM/MM
    • Analyse und Optimierung von Lager-, Logistik- und Beschaffungsprozessen
    • Customizing und Implementierung von SAP EWM und MM
    • Integration von EWM/MM mit angrenzenden SAP-Modulen
    • Erstellung von Konzepten sowie Tests, Schulungen & Support

    Anforderungen:

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
    • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als SAP Consultant - mit Fokus auf EWM oder MM
    • Skills in SAP S/4 HANA oder Cloud sind vorteilhaft
    • Erfahrung in Consulting-Unternehmen von Vorteil
    • Fließend Deutsch (C1) und Englisch (C1)

    Angebot:

    • Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung)
    • Home-Office Möglichkeiten (ca. 40% - projektabhängig), 30 Tage Urlaub
    • Stabile Stelle beim marktführenden schweizerischen Unternehmen inkl. sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten

    Bei weiteren Fragen können wir uns über die Position gerne unterhalten.

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    Posted: 2026-10-18

    Servicetechniker/in Region Zentralschweiz
    two.jobs – Lucerne

    Im Auftrag unseres Kunden Liebi LNC AG suchen wir eine/n Servicetechniker/in Region Zentralschweiz

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort
    oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und flexible Persönlichkeit als Servicetechniker/in in der Region Zentralschweiz.

    Das Unternehmen

    Liebi ist Spezialist für moderne und energieeffiziente Heizanlagen. Seit über 50 Jahren setzen wir auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und flexible Persönlichkeit als Servicetechniker für die Region Oberaargau.

    Aufgaben

    • Inbetriebnahme der Anlagen und Instruktion der Kunden

    • Kundenunterstützung bei der Platzierung und Montage der Hauptkomponenten

    • Störungsbehebung und Wartungsarbeiten

    • Allgemeine administrative Arbeiten im Zusammenhang mit Serviceaufträgen

    • Periodisch geplanter Pikettdienst

    Qualifikation

    • Eine abgeschlossene Berufslehre in der Heizungs-, Elektro- oder Autobranche

    • Selbständiges Arbeiten

    • Gute Belastbarkeit und angenehme Umgangsformen

    • Fahrausweis mind. Kategorie B

    Benefits

    • Ein motiviertes und engagiertes Team

    • Eine Du-Kultur über alle Stufen vom ersten Tag an

    • 5 Wochen Ferien

    • Möglichkeit zur Weiterbildung, ggf. mit Berufsabschluss als Wärmefachmann

    • Vielseitige und herausfordernde Aufgaben im Bereich der erneuerbaren Energien

    • Persönliches Servicefahrzeug

    Ebenfalls bieten wir dir die Möglichkeit deine Fähigkeiten in einem dynamischen, unkomplizierten und offenen Umfeld einzubringen. Nebst attraktiven Anstellungsbedingungen findest du bei uns eine interessante und lebhafte Aufgabe.

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Leiter:in Wohngruppe (80-100 %), Alterszentrum Adlergarten
    two.jobs – Winterthur

    Im Auftrag unseres Kunden Stadt Winterthur Alter und Pflege suchen wir eine:n Leiter:in Wohngruppe (80-100 %), Alterszentrum Adlergarten

    Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet in den fünf Alterszentren sowie mit der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung der Stadt Winterthur an.

    Für die Wohngruppe «Akut- und Übergangspflege (AÜP)» im Alterszentrum Adlergarten, welches 160 Bewohnerinnen und Bewohner ein gepflegtes Zuhause bietet, suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, kommunikative und erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Pflegealltag gemeinsam mit Kolleg:innen mitgestaltet möchte.

    Aufgaben

    • Operative Leitung und eigenverantwortliche Organisation der Wohngruppe AÜP

    • Sicherstellen einer fachgerechten Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten

    • Verantwortung für die personelle und fachliche Führung des Pflege- und Betreuungsteams

    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit u.a. mit dem medizinischen Dienst, den Therapien, der Pflegexpertin, der Kundenberatung und Hotellerie

    • Verantwortung für die RAI-Einstufung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien

    • Aktives Mitwirken an der zukunftsorientierten Pflegeentwicklung und die Begleitung von Studierenden

    Qualifikation

    • Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF / FH mit Akut- und/oder Langzeiterfahrung sowie Managementweiterbildung oder die Bereitschaft diese zu erwerben

    • Bereitschaft zur Mitarbeit in der direkten Betreuung und Pflege

    • Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, RAI sowie PEP-Kenntnisse von Vorteil) sowie stilsicheres Deutsch

    • Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit mit einer hohen Verbindlichkeit

    • Grosse Selbstständigkeit, Offenheit für Veränderungsprozesse

    • Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken mit analytischen Fähigkeiten

    Benefits

    • Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne

    • Du-Kultur über alle Stufen

    • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

    • Sehr vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung

    • Preiswertes Restaurantangebot mit vorzüglicher Küche

    • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern
      Weitere Vorteile finden Sie hier: Arbeiten für Winterthur | Stadt Winterthur

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Co-founder / Treuhänder/in – let's build the Treuhand of 2030
    InnoSpark GmbH – Zürich

    Build the Treuhand of 2030.

    Co-founder wanted: certified fiduciary (Treuhänder/in).

    We believe that by 2030 at the latest, AI agents will handle most routine work in a Treuhand. That leaves fiduciaries with the work that needs judgment: reviewing, advising clients and signing off.

    We are founding that Treuhand for Swiss startups and SMEs. AI agents prepare the work, and a qualified fiduciary signs off everything that goes to clients and authorities.

    Underneath runs a finance stack built for agents, with clean data, a full audit trail and connections to the systems clients already use. Long term, we aim to run our clients' whole finance function on this stack, from bookkeeping to reporting, planning and investor/board updates.

    Where we stand

    The company is not founded yet. We are testing the problem in interviews with founders, CFOs and fiduciaries, three startups are interested in a paid pilot, and we have built a first prototype. You would join from day one and build the company with me. We will add a technical co-founder at a later stage.

    Who you would work with

    I'm Jonas Baer, two-time entrepreneur and fractional CFO for Swiss startups. As a Venturelab trainer and Innosuisse expert, I work closely with Swiss founders, the clients we want to serve. Before that I was CFO and director at a startup where we grew revenue to almost CHF 10M and the team to over 40. I studied Business Informatics at UZH and bridge finance and IT (linkedin.com/in/jonas-baer).

    What you would do

    • Decide which workflows we automate first, where the AI acts alone and where a fiduciary signs

    • Teach the agents Swiss practice (MWST, AHV/BVG/UVG, booking rules) and test them on real documents

    • Serve the first pilot clients yourself

    • Build and lead the operations team as we scale

    You have the final say on what gets booked, filed and signed.

    What you bring

    • Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis or dipl. Treuhandexperte/-in (or comparable)

    • 4+ years of experience with SMEs and startups

    • Hands-on with accounting systems such as Abacus, Bexio or Odoo (migration experience is a plus)

    • Daily user of AI tools

    • Founder mindset, comfortable deciding with incomplete information

    • Fluent in German and English

    • Based in or near Zürich

    Your opportunity

    This is your chance to design how a Treuhand works, with processes and tools you choose yourself. You join as co-founder with equity and start part-time. We agree on the details personally.

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter:in HLKS Life Science - Kanton Zürich
    Jarusel Consulting GmbH – Zürich

    Leiten Sie internationale Projekte für die Life-Science-Branche. Von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

    Unser Kunde ist ein innovativer Systemanbieter für die Medien- und Energieversorgung in der Life-Science. Das Schweizer KMU mit Sitz im Kanton Zürich bietet umfassende Dienstleistungen von der Entwicklung über die Planung bis hin zur Realisierung anspruchsvoller Medienversorgungsanlagen.

    Aufgaben

    • Leitung anspruchsvoller Mediendeckenprojekte inklusive Heizung, Lüftung und Klima. Von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
    • Leitung und Koordination von Bauprojekten sowie Betreuung der Baustellen im In- und Ausland
    • Gesamtverantwortung für die Konzeption, Planung, Koordination und Ausführung der Projekte
    • Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Kunden, Planern und externen Partnern

    Qualifikation

    • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HLKS oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten im HLKS-Bereich mit Schwerpunkt Ausführung
    • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen im In- und Ausland

    Benefits

    • Abwechslungsreiche Projekte in der Life-Science-Industrie
    • Hohe Eigenverantwortung mit viel Gestaltungsspielraum
    • Mindestens 25 Ferientage pro Jahr und 40-Stunden-Woche
    • Regelmässige Firmenanlässe und ein kollegiales Arbeitsumfeld
    • Kostenloser Kaffee, Getränke sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile

    Schreiben Sie mir einfach eine Nachricht per WhatsApp für den vertraulichen Erstkontakt oder bewerben Sie sich direkt.

    📞 Olav Jarusel
    ☎️ +41 56 544 37 47
    📱 WhatsApp +41 78 848 31 31

    Keywords

    HLK, Projektleitung, Life Science, Labore, Büro

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    Posted: 2026-10-18

    Sachbearbeiter:in Administration 100%
    BUSHANDEL.ch AG – Dagmersellen

    Wir sind die Nummer 1 der Schweiz im Bereich Klein- und Midibusse und offizieller Wohnwagen- & Wohnmobilimporteur der Marke Hobby und KABE. Wir bieten nicht nur die grösste Mietflotte der Schweiz an, sondern bauen auch Fahrzeuge nach Kundenwunsch individuell aus. Wir haben eine der modernsten Werkstätten der Schweiz!

    Aufgaben

    • Beratung und Empfang der Kunden
    • Erstellen von Angeboten und Mietverträgen für Mietfahrzeuge
    • Fakturierung der Mietverträge
    • Terminüberwachung der Fahrzeugmieten
    • Ausgabe und Rücknahme der Mietfahrzeugen
    • Überwachen der Mietfahrzeuge auf Schäden
    • Koordinierung der Fahrzeugreinigung
    • Bearbeitung von Mails, Telefonaten und Korrespondenzen

    Qualifikation

    • Kundenfreundliche und aufgestellte Art
    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    • Belastbarkeit und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
    • Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in der Saisonspitze
    • von Vorteil: Französisch- und Englischkenntnisse
    • EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
    • Samstagsarbeit bis 12:00 Uhr in der Hauptsaison (abwechslungsweise)

    Benefits

    • Abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsgebiet
    • Eine der modernsten und grössten Werkstätten der Schweiz
    • 5 Wochen Ferien
    • ÖV Anbindung (5 Minuten Gehweg)
    • Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Zeitgerechte Anstellungsbedingungen
    • Fortlaufend digitalisierte Arbeitsprozesse
    • Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und der täglichen Chance, unsere Kundschaft zu begeistern
    • Gratis Parkplatz
    • Angenehmes und familiäres Arbeitsklima
    • Gleitzeiten
    • Mitarbeiterfitness
    • Mitarbeiterevents
    • Mitarbeiter-Konditionen bei campingshop .ch AG & BUSHANDEL .ch AG

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-18

    AV-Techniker (m/w/d) 80-100%
    AVS Systeme AG – Hünenberg

    Der lebenswichtige Notruf oder die entscheidende Präsentation – Die
    AVS Systeme AG hat sich auf die Planung und Realisierung von hochstehenden audiovisuellen Systemanlagen spezialisiert. Schweizweit und
    über zahlreiche Märkte und Branchen hinweg.

    Unser Team besteht aus aufgestellten, zupackenden, besonders hilfsbereiten und ambitionierten Persönlichkeiten aller Altersklassen. Wir arbeiten mit viel Engagement, schätzen Humor und legen Wert auf ein harmonisches Miteinander.

    Aufgaben

    • Installation und Inbetriebsetzung von professionellen AVAnlagen, selbständig oder im Team, in der ganzen Schweiz
    • Unterstützung beim Programmieren, Konfigurieren und Testen

    der installierten Anlagen

    • Arbeitsvorbereitung und Systembau Inhouse

    Qualifikation

    • Abgeschlossene technische Berufslehre als Elektromonteur
      oder Elektroinstallateur
    • Freude und Interesse an Audio- / Videoanlagen und der Kommunikationstechnik
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
    • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
    • Führerschein Kategorie B
    • Einwandfreier Leumund

    Benefits

    • Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
    • Persönliches Firmenfahrzeug
    • Firmentelefon
    • Flexibles Gleitzeitarbeitsmodell (Mo-Fr)
    • Finanzielle Unterstützung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • 5 Wochen Ferien, bis auf 7 Wochen erweiterbar
    • Möglichkeit für Sabbatical
    • Attraktive Team- und Firmenanlässe
    • Interessante, abwechslungsreiche Projekte bei namhaften Kunden

    Werde Teil der AVS Systeme AG und gestalte die Zukunft audiovisueller Systeme mit! Als AV-Techniker (m/w/d) erwarten Dich spannende Projekte und ein dynamisches Team. Bewirb Dich jetzt!

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    Posted: 2026-10-18

    Social Media Manager - Dance, Lifestyle & Community (10-20%)
    Dancing Queens AG – Pfäffikon

    Du liebst Social Media? Du liebst Tanzen? Dann mach deine Leidenschaft zum Beruf!

    Wir haben eine grosse Vision: Mit Dancing Queens und unserer Marke SMOVE wollen wir die Welt des Tanzens nachhaltig verändern und zur weltweit führenden Dance Brand werden.

    Unsere ultraleichten SMOVE Dance Sneakers und Dancing Queens Heels begleiten bereits Tänzerinnen und Tänzer in über 60 Ländern. Doch wir stehen erst am Anfang!

    Jetzt suchen wir eine kreative, energiegeladene Persönlichkeit, die unsere Social-Media-Präsenz auf das nächste Level bringt und unsere internationale Dance Community begeistert.

    Arbeitsort:

    Pfäffikon ZH/Zürich/remote/auf Dance Events

    Start:

    ideal ab sofort oder nach Vereinbarung

    Dauer:

    unbefristet, Option auf Anstellung in höherem Pensum besteht

    Aufgaben

    Du machst Dancing Queens und SMOVE auf Social Media zu den Brands, über die die Dance Community spricht!

    • Own our Social Media: Du übernimmst unsere Kanäle auf Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, WhatsApp und LinkedIn und entwickelst sie strategisch weiter.
    • Create Content that Moves: Du produzierst kreative Reels, TikToks, Stories und Videos, die begeistern, inspirieren und viral gehen können.
    • Be Where the Magic Happens: Du bist an internationalen Dance Festivals, Events und in Tanzschulen unterwegs, filmst, interviewst und fängst echte Dance Moments ein.
    • Build our Dance Community: Du vernetzt dich mit Tänzerinnen, Tänzern, Artists und Creators auf der ganzen Welt und baust langfristige Beziehungen auf.
    • Make Artists Shine: Du koordinierst unsere Kooperationen mit Dance Artists, organisierst Product Seedings und sorgst dafür, dass daraus authentischer, starker Content entsteht.
    • Think Big, Act Fast: Du entwickelst unsere Social-Media-Strategie, planst Kampagnen und setzt neue Ideen eigenständig um.
    • Turn Creativity into Growth: Du analysierst Reichweite, Engagement und Performance und findest laufend neue Wege, unsere Community und unsere Brands wachsen zu lassen.

    Qualifikation

    • Social Media ist deine Welt – du kennst Trends, Formate und Algorithmen und bist ihnen am liebsten einen Schritt voraus.
    • Du hast Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content und kannst selbstständig filmen, schneiden und publizieren.
    • Du hast ein Gespür für Storytelling, Ästhetik und Content, der Emotionen auslöst.
    • Du bist kreativ, selbstständig, hands-on und setzt Ideen lieber um, als lange darüber zu reden.
    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
    • Du hast Lust, international unterwegs zu sein und Teil einer lebendigen Community zu werden.
    • Du tanzt selbst? Jackpot! Besonders freuen wir uns über Menschen aus der Salsa-, Bachata-, Kizomba-, West Coast Swing- oder anderen Tanzszenen.
    • Du bist im Studium oder hast es bereits abgeschlossen. Die Richtung ist uns nicht so wichtig, aber dein Mindset und dein Ownership-Denken schon.
    • Super viel Freiheit, wann und wo du arbeitest.

    Benefits

    • Mehr als ein Job: Du gestaltest aktiv den Aufbau einer internationalen Dance Brand mit.
    • Dance Festivals statt nur Schreibtisch: Du bist dort, wo unsere Community lebt und tanzt.
    • Kreative Freiheit: Deine Ideen sind gefragt – und du bekommst die Möglichkeit, sie umzusetzen.
    • Internationale Community: Du arbeitest mit Dance Artists, Creators und Partnern aus aller Welt.
    • Startup Spirit: Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein ambitioniertes Team.
    • Ein Produkt, das begeistert: Du vermarktest nicht irgendein Produkt, sondern Schuhe, die Menschen bei ihrer Leidenschaft begleiten.
    • Ein startup gerechter Lohn von 400-600 CHF mtl., ein Social Media Mobiltelefon und Schuhe ohne Ende

    READY TO MOVE THE WORLD WITH US? 🌍

    Dann wollen wir dich kennenlernen!

    Schick uns deinen Lebenslauf und vor allem Beispiele deiner bisherigen Social-Media-Arbeiten, Reels oder TikToks. Wir wollen sehen, was du draufhast!

    Let's make the world dance. 💙

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen dir für Fragen gerne auch unter 076 377 05 77 zur Verfügung. Ein tolles Anschreiben kannst du dir übrigens sparen - ein paar Bullets per E-Mail zu deiner Motivation und einen aussagekräftigen CV helfen uns mehr.

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    Posted: 2026-10-18

    New urgent role for an: SAP Architect in Switzerland
    Pertemps ERP – Zürich

    Do you have SAP experience and enjoy leading a team? For one of our best clients, we are currently looking for a candidate with experience in SAP Architecture to join a successful, international manufacturer in Switzerland.

    This is a permanent, in house position in the greater are of Zurich.

    Aufgaben

    • A very attractive fix salary depending on your experience
    • Technical and line management
    • Responsibility for SAP architecture and development of the application landscape
    • Hybrid working within Switzerland

    Qualifikation

    • Several years of SAP experience, with strong expertise in one or two modules
    • Experience designing application landscapes and leading teams across multiple locations
    • Excellent German and English skills

    We are looking to fill this role urgently. If you’re interested and have the relevant experience, please send us your CV as soon as possible so we can discuss the opportunity in more detail.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior SAP ABAP Entwickler – SAP SD / O2C & Logistik
    Coopers Group AG – Zürich

    Remote

    ................

    Für unseren Kunden in Zürich suchen wir eine Senior SAP ABAP Entwickler – SAP SD / O2C & Logistik zur Unterstützung des Product & Supply Chain Applications Teams.

    In dieser Position übernimmst du Entwicklungs- und Supportaufgaben in einer komplexen, kundenspezifisch erweiterten SAP-Landschaft. Der Schwerpunkt liegt auf der SAP-Entwicklung im Logistik-Umfeld, insbesondere SAP SD / Order-to-Cash (O2C) sowie kundenspezifischen Entwicklungen im Bereich SAP Variantenkonfiguration (LO-VC).

    Deine Aufgaben:

    • Entwicklung, Weiterentwicklung und Support von SAP-Lösungen in einer komplexen, kundenspezifisch erweiterten SAP-Landschaft
    • Analyse und Optimierung bestehender SAP-Eigenentwicklungen
    • Technische Umsetzung neuer Anforderungen im SAP SD / Order-to-Cash (O2C) Umfeld
    • Entwicklung und Anpassung von Lösungen im SAP Logistik-Umfeld
    • Umsetzung kundenspezifischer Entwicklungen im Bereich SAP Variantenkonfiguration (LO-VC)
    • Entwicklung und Wartung von Schnittstellen und Formularen, insbesondere mit IDoc, RFC und Adobe Forms
    • Selbstständige Analyse fachlicher Anforderungen und Überführung in nachhaltige technische Lösungen
    • Zusammenarbeit mit Fachbereichen und weiteren technischen Teams

    Dein Profil:

    • 8+ Jahre Erfahrung in der SAP ABAP Entwicklung
    • Langjährige Entwicklungserfahrung mit SAP SD / Order-to-Cash (O2C)
    • Fundierte Erfahrung mit im SAP Logistik-Umfeld
    • 5+ Jahre Erfahrung mit SAP ERP / S/4HANA und mit ABAP OO
    • Erfahrung in produzierenden Unternehmen / Manufacturing
    • Fundierte Erfahrung in der Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung kundenspezifischer SAP-Eigenentwicklungen
    • Gute Kenntnisse in Adobe Forms, IDoc und RFC
    • Erfahrung mit CDS; Kenntnisse in OData, ABAP RAP und Fiori von Vorteil
    • Erfahrung mit SAP Variantenkonfiguration (LO-VC) von Vorteil
    • Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
    • Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut

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    Posted: 2026-10-18

    Personalbereichsleiter/in 80 - 100%
    VIVA HR Consulting – Chur

    Unser Kunde, mit über 25 Produktionsstandorte in 16 Ländern, sucht durch uns für dir Region Chur, eine Persönlichkeit für die Position

    Personalbereichsleiter/in 80-100%

    Aufgaben

    • Personalrekrutierung und –betreuung inklusive der damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben für rund 400 Mitarbeitende in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich
    • Selbstständige Betreuung der HR-Prozesse wie Planung, Gewinnung, Einsatz, Entwicklung, Erhaltung, Austritt
    • Ansprechpartner für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen Personalbelangen
    • Mitarbeit in HR-spezifischen Themen und Projekten wie Absenzmanagement, Personalentwicklung, Nachwuchsförderung, etc.

    Qualifikation

    • Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
    • Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
    • Gewandter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
    • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
    • Unternehmerisch denkende, verantwortungsbewusste, lösungsorientierte, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit

    Benefits

    Wenn Sie gerne selbstständig und mit Prioritäten arbeiten und hohe Leistungsbereitschaft, fehlerfreies Arbeiten, Loyalität sowie Flexibilität zu Ihren Stärken zählen und Sie eine neue berufliche Herausforderung bei einem wirklich dynamischen und erfolgreichen Unternehmen suchen. Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen per Mail an VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg

    Telefon: +41 79 403 35 14, www.viva-consulting.ch

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    Posted: 2026-10-18

    Store Manager (m/w/d) - Sales & Leadership, Inneneinrichtung Bern
    SOFACOMPANY – Bern

    Du liebst Sales, begeisterst Kund:innen und willst mit deinem Team echte Erfolge feiern?

    Dann könnte das hier genau dein nächster Karriereschritt sein.

    Bei SOFACOMPANY suchen wir keinen klassischen Store Manager – wir suchen eine echte Sales-Persönlichkeit mit Leadership-Mentalität. Jemanden, der mit Leidenschaft verkauft, sein Team motiviert, KPIs liebt und gemeinsam mit dem Team außergewöhnliche Ergebnisse erreicht.

    Du willst Verantwortung übernehmen, Menschen inspirieren und Teil einer internationalen Interior-Brand werden?

    Dann bewirb dich jetzt als Store Manager (m/w/d) für unseren Store in Bern.

    Über uns

    SOFACOMPANY ist ein erfolgreiches dänisches Interior-Unternehmen mit Stores in über zehn Ländern. Seit 2016 steuern wir unsere DACH-Region von Berlin aus und wachsen kontinuierlich weiter.

    Unsere Mission: Hochwertiges Design zu fairen Preisen zugänglich machen.

    Neben unserem starken Onlinegeschäft sind unsere modernen Stores ein zentraler Bestandteil unseres einzigartigen Omnichannel-Konzepts. Hier schaffen wir inspirierende Kundenerlebnisse und machen Wohnträume wahr.

    Aufgaben

    • Du führst und motivierst dein Team, um gemeinsam starke Verkaufsziele zu erreichen
    • Du bist aktiv im Recruiting sowie im Onboarding neuer Mitarbeitender eingebunden
    • Du schaffst eine positive Teamkultur im Einklang mit den SOFACOMPANY-Werten
    • Du planst dein Team effizient mit einer appgestützten Personaleinsatzplanung
    • Du analysierst KPIs und entwickelst deinen Store strategisch weiter
    • Du setzt Verkaufsstrategien aktiv um und sorgst für ein exzellentes Kundenerlebnis
    • Als Vorbild auf der Fläche lebst du unsere Vision im täglichen Kundenkontakt vor
    • Du arbeitest eng mit unserer Zentrale in Berlin zusammen

    Qualifikation

    • Du brennst für Sales und liebst es, Menschen zu begeistern
    • Idealerweise hast du erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
    • Deine Persönlichkeit, Motivation und Einstellung stehen für uns an erster Stelle
    • Du besitzt starke kommunikative Fähigkeiten und gehst proaktiv auf Menschen zu
    • Du arbeitest KPI-orientiert und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln
    • Regelmäßige Samstagsarbeit ist für dich selbstverständlich
    • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch
    • Kundenservice und Verkauf sind deine Leidenschaft

    Benefits

    • Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche inklusive 13. Monatsgehalt
    • Attraktiven monatlichen Team-Bonus mit direktem Einfluss auf deinen Erfolg
    • Mentoring-Programme und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
    • Spannende Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen
    • Einen abwechslungsreichen Job mit viel Eigenverantwortung
    • Persönliche und berufliche Entwicklung in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen
    • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
    • Regelmäßige Team-Events und Betriebsfeiern
    • Ein motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert und wächst

    Du hast Fragen zur Position? Dann melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Verfügbarkeiten per E-Mail.

    Art der Stelle: 100%

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    Posted: 2026-10-18

    Flight Test Instrumentation & Data Engineer
    Dufour Aerospace – Dübendorf

    The Flight Test Instrumentation (FTI) & Data Engineer will be responsible for the end-to-end handling, quality assurance, accessibility, and long-term management of all flight data. The primary objective is to ensure that full-aircraft data, from the onboard sensors and DAQ systems to the final processing tools, is available to every engineering team through a reliable, efficient, and standardized workflow.

    Tasks

    Flight Test Instrumentation (FTI) & DAQ Pipeline

    • Manage the data pipeline from the physical sensor and Data Acquisition (DAQ) level for the full aircraft, ensuring seamless and accurate transmission into the telemetry and storage systems.
    • Maintain sensor configuration, calibration records, and metadata to guarantee the accurate translation of raw physical signals into usable engineering units.
    • Collaborate with hardware, software and integration teams to define sensor requirements, DAQ architectures, scaling, and telemetry bandwidth allocations.
    • Troubleshoot and resolve data anomalies at the DAQ and sensor level (e.g., signal noise, dropouts, faulty scaling) before they propagate into downstream databases.

    Data Infrastructure & Accessibility

    • Maintain reliable extraction of flight data from InfluxDB.
    • Develop and maintain standardized local data structures for analysis, plotting, and visualization.
    • Optimize access to large flight datasets while minimizing CPU and memory usage.
    • Design and maintain an efficient local storage solution for processed flight data.
    • Support future improvements to the flight data architecture as storage requirements, sensor counts, and analysis needs continue to evolve.

    Data Quality & Analysis Support

    • Maintain derived datasets to ensure common calculations and signals are shared consistently across teams.
    • Ensure strict timing synchronization and timestamp accuracy across all recorded data, from the sensor acquisition point to the database.
    • Monitor data quality, completeness, and integrity throughout the entire pipeline.
    • Provide fast data previews for rapid post-flight reviews.
    • Enable efficient access to high-frequency sensor data for detailed engineering investigations.
    • Support custom querying of processed datasets.

    Requirements

    Education & Experience

    • Bachelor’s or Master’s degree in Aerospace Engineering, Computer Science, Data Engineering, or a related technical field.
    • 3+ years of professional experience in test instrumentation, data acquisition (DAQ), or sensor-to-database time-series data engineering (aerospace, automotive, or racing/motorsports preferred).
    • Hands-on experience working directly with physical aircraft/vehicle sensor installations, DAQ hardware, and telemetry pipelines.

    Technical & Domain Expertise

    1. Hardware, Sensors & DAQ Architecture

    • Strong understanding of physical sensors (e.g., strain gauges, accelerometers, thermocouples, pressure transducers, RTDs, LVDTs, pitot-static tubes).
    • Demonstrated knowledge of signal conditioning, sampling rate selection, anti-aliasing filtering, scaling, and sensor calibration procedures.

    2. Data Infrastructure & Software Development

    • Proficient in Python or MATLAB for data analysis, automated data processing, and visualization library development (e.g., Pandas, NumPy, SciPy).
    • Experience working with time-series databases, specifically InfluxDB (or similar engines), including writing efficient queries (Flux/InfluxQL) and data retrieval pipelines.
    • Solid foundation in data structures and memory/CPU optimization when handling high-memory high-frequency continuous time-series datasets.

    3. Data Integrity & Signal Processing

    • Experience with timestamping and clock synchronization protocols across distributed DAQ hardware and storage nodes.
    • Knowledge of basic digital signal processing (DSP) concepts (filtering, FFT, spectral analysis, decimation/resampling).

    Soft Skills & Work Style

    • Cross-functional communication: Ability to bridge the gap between hardware technicians, flight physics/aerodynamics engineers, and software teams.
    • Detail-oriented mindset: Uncompromising rigor regarding calibration metadata, unit conversions, and data accuracy.
    • Adaptability: Drive to continuously improve data infrastructure as aircraft sensor counts, test frequencies, and analytical needs expand.

    Preferred / Bonus Qualifications

    • Knowledge of standard FAA / EASA flight test instrumentation requirements or military flight test standards (e.g. IRIG 106).
    • Familiarity with dashboarding tools (e.g., Grafana) for rapid post-flight previews and real-time telemetry display.
    • Experience with version control systems (Git) and CI/CD pipelines for internal engineering tool distribution.
    • Direct experience with DAQ systems and digital bus protocols (CAN bus, ARINC 429, MIL-STD-1553, Ethernet/UDP, PCM).
    • Familiarity with binary flight data formats (e.g., IRIG 106 Chapter 10/11, MDF/MF4, HDF5, Parquet, or custom binary loggers).
    • Experience with performing on-aircraft hardware troubleshooting (e.g., tracking down ground loops, signal noise, dropouts, or faulty scaling).

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    Posted: 2026-10-18

    Teamleiter Mechanical Engineering (m/w/d)
    TopTeam Engineering GmbH – Winterthur

    Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

    Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

    Aufgaben

    Fachliche und personelle Führung des Mechanical-Engineering-Teams

    Planung, Koordination und Überwachung von Konstruktions- und

    Entwicklungsprojekten hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen

    Verantwortung für die Entwicklung, Konstruktion und Optimierung von

    Maschinen, Baugruppen und Anlagen

    Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Einkauf, Produktion, Montage,

    Service und Vertrieb

    Verantwortung für die Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und

    Kundenanforderungen

    Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung der fachlichen und

    persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

    Entwicklung und Konstruktion von Bauteilen und Komponenten im Bereich

    Elektromaschinenbau und
    Grossgetriebe

    Auslegung und Berechnung der mechanischen Bauteile und Komponenten

    Erarbeitung von Konzepten und Kalkulationen für Anfragen und Ausschreibungen

    Ausarbeitung der technischen Unterlagen

    Qualifikation

    BSc in Maschinentechnik (ETH / FH) oder vergleichbare Ausbildun

    Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich rotierender Maschinen mit und haben bereits erste Verantwortung für die fachliche Abstimmung oder Koordination innerhalb eines Mechanical-Engineering-Teams übernommen

    Versierter Umgang mit 3D-CAD-Programm, vorzugsweise Autodesk Inventor 2023

    Vorzugsweise Erfahrung im Bereich der elektrischen Antriebe, Motoren,
    Generatoren, Reparatur- und Instandhaltungsaufgaben

    Benefits

    • Einbindung in ein dynamisches Team
    • Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
    • Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
    • Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
    • 40 Std. Woche – jedoch flexibel auch weniger möglich
    • Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
    • Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
    • Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
    • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
    • Kein Schichtdienst

    Bereit für die Herausforderung?

    Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

    Ziele, Pläne, Wünsche, Fragen?

    Dann nehmen Sie doch gerne Kontakt mit uns auf.

    Unsere Heldenbeauftragte:

    Janna Hess-Plam, Niederlassungsleiterin

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    Posted: 2026-10-18

    Leiter:in Industrialisierung 80-100%
    two.jobs – Wettingen

    Für unseren Kunden Iftest AG suchen wir eine:n Leiter:in Industrialisierung 80-100%

    Sie bringen Menschen, Prozesse & Technik in Einklang

    Sie möchten ein Team führen und zugleich selbst technische Lösungen voranbringen? Bei Iftest verbinden Sie Führungsverantwortung mit operativer Mitarbeit und gestalten den Weg vom Prototyp zur Serienproduktion. Als Schweizer Engineering- und Elektronikunternehmen entwickeln und produzieren wir seit über 40 Jahren hochwertige Elektroniklösungen für Start-ups und internationale Konzerne. Unsere Kunden kommen aus der Medizintechnik und aus der Industrie. Dabei setzen wir auf Qualität, Innovation und langfristige Partnerschaften.

    Aufgaben

    Sie führen das Team Industrialisierung/Arbeitsvorbereitung (AVOR) fachlich und personell. Gleichzeitig bringen Sie Ihr Know-how direkt in die tägliche Arbeit ein. An den Schnittstellen zwischen Entwicklung, Verkauf und Fertigung planen und begleiten Sie Vorserien- und Serienanläufe. Sie prüfen die Herstellbarkeit und kalkulieren die Fertigungskosten.

    Mit durchdachten Konzepten für Fertigung, Organisation von Werkzeugen und einer systematischen Dokumentation schaffen Sie die Voraussetzungen für eine effiziente Serienproduktion. Sie verantworten Stammdaten, Arbeitspläne und andere Fertigungsunterlagen, führen Design Reviews durch und steuern technische Änderungen. Dabei verbessern Sie laufend die Fertigungsqualität, steigern die Effizienz und optimieren die Kosten.

    Qualifikation

    Sie kennen die Anforderungen aus der mehrjährigen AVOR-Tätigkeit für ein Unternehmen, das elektronische Baugruppen (oder Module oder Geräte) herstellt. Ihre Grundlage ist eine technische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker:in, Polymechaniker:in oder in einem vergleichbaren Beruf.

    Sie verstehen Produktions- und Industrialisierungsprozesse, denken unternehmerisch und gehen Aufgaben strukturiert und lösungsorientiert an. Sie kommunizieren klar, vertreten Entscheidungen überzeugend und arbeiten konstruktiv im Team. Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse für das technische Umfeld runden Ihr Profil ab.

    Benefits

    • Bei Iftest können Sie Ihre Ideen einbringen und deren Wirkung in Projekten und in der Fertigung erleben.
    • Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit messbarem Einfluss auf die Ergebnisse und erhalten Raum für Eigeninitiative sowie Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
    • Ein motiviertes Team und vielseitige Prozesslösungen bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen Schweizer Industrieunternehmen.
    • Ihr Arbeitsort ist direkt am Bahnhof und am Autobahnanschluss hervorragend erreichbar.

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success
    Saipient AG – Zürich

    Über Saipient

    Saipient entwickelt KI-Lösungen, die Gesundheitsfachpersonen von administrativen Aufgaben entlasten – damit mehr Zeit für Patientinnen und Patienten bleibt. Unser KI-Assistent Isaac unterstützt Ärztinnen, Ärzte und Praxisteams bei der klinischen Dokumentation und im Arbeitsalltag.

    Wir suchen eine motivierte Person als Customer Success Intern, die an der Schnittstelle von KI, Gesundheitswesen und Kundenbeziehungen praktische Erfahrung sammeln möchte.

    Deine Aufgaben im Praktikum

    Du begleitest unsere Kundinnen und Kunden beim Einstieg in die Nutzung von „Isaac“ und sorgst dafür, dass sie im Praxis- oder Klinikalltag optimal von der Software profitieren. Du nimmst Anfragen entgegen, analysierst Rückmeldungen und arbeitest eng mit unserem Team zusammen, um die Anwendererfahrung kontinuierlich zu verbessern.

    • Onboarding neuer Kundinnen und Kunden vorbereiten und begleiten: Kontoeinrichtung, Schulungen sowie Konfiguration von Vorlagen und Workflows

    • Fragen zu Isaac beantworten, häufige Probleme lösen und komplexere Anliegen an Product oder Engineering weiterleiten

    • An Kundenmeetings, Trainings und Webinaren teilnehmen, Feedback sammeln und wichtige Erkenntnisse an Product und Sales weitergeben

    • Nutzung analysieren, Kundenreviews und Erfolgsgeschichten vorbereiten und Expansionspotenzial erkennen

    • FAQs, Onboarding-Unterlagen und Anleitungen verbessern und das CRM aktuell halten

    Das bringst du mit

    Du absolvierst ein Praktikum und interessierst dich für die Schnittstelle zwischen Technologie und Gesundheitswesen. Eine präzise Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus.

    • Abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Gesundheitswissenschaften oder einem verwandten Bereich

    • Interesse an KI, Software und digitaler Gesundheit – und daran, wie Technologie im klinischen Alltag eingesetzt wird

    • Freude am Umgang mit Menschen und klare, verständliche Kommunikation

    • Eigenverantwortung, Neugier und Lust herauszufinden, warum etwas funktioniert – oder nicht

    • Sicheres Deutsch und Englisch; Französisch ist ein grosses Plus

    • Bereitschaft, im Homeoffice, vor Ort in Zürich und gelegentlich bei Kundinnen und Kunden zu arbeiten

    Deine Benefits bei uns

    Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen mit Homeoffice-Möglichkeiten und anteiligem Remote-Arbeiten sowie bezahlten Co-Working-Optionen. Für die Verpflegung im Büro ist mit kostenlosen Getränken, Snacks und einer Cafeteria gesorgt. Zudem erwarten dich eine lockere Kleiderordnung, ein barrierefreier Zugang, ein Fitnesscenter vor Ort und flexible Arbeitszeiten.

    Was wir bieten

    • Praxiserfahrung in einem schnell wachsenden Schweizer KI- und Healthtech-Unternehmen

    • Direkter Kontakt zu Ärztinnen, Ärzten, Praxen und Spitälern – mit einem KI-Produkt, das bereits im klinischen Alltag im Einsatz ist

    • Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und Verantwortung von Anfang an

    • Raum für eigene Ideen, wie wir Kundinnen und Kunden onboarden und betreuen

    • Hybrides Arbeiten: Homeoffice, Büro in Zürich und gelegentliche Kundenbesuche

    • 6-monatiges Praktikum mit Aussicht auf eine Festanstellung

    Interessiert?

    Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, warum dich Saipient und die Rolle interessieren besonders, was du im Praktikum lernen möchtest und welche Erfahrungen du mit Kundinnen und Kunden, Gesundheitswesen, Technologie oder KI mitbringst.

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Service & Supply Chain Coordinator
    gloor&lang AG – Bern

    Internationales Umfeld | Region Bern

    Du möchtest nicht einfach Bestellungen erfassen, sondern verstehen, wie Produkte, Kunden, Planung und Supply Chain zusammenspielen?

    Für ein international ausgerichtetes Unternehmen in der Region Bern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne organisiert, kommuniziert und den Überblick behält. In dieser vielseitigen Rolle bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Sales, Planung, Produktion und Logistik.

    Die Position eignet sich ideal für Personen mit erster Berufserfahrung, die sich im internationalen Customer Service und Supply-Chain-Umfeld weiterentwickeln möchten.

    Deine Aufgaben

    • Du betreust internationale Kunden im operativen Tagesgeschäft – von der Bestellung bis zur Auslieferung und Verrechnung.
    • Du koordinierst Kundenaufträge und stellst sicher, dass Termine, Mengen und Informationen stimmen.
    • Du klärst Lieferungen und Transportthemen mit internen Stellen und Speditionspartnern.
    • Du organisierst Kundenmuster und unterstützt bei produktbezogenen Anfragen.
    • Du arbeitest bei Forecasts und Umsatzplanungen mit und koordinierst diese mit den relevanten internen Teams.
    • Du pflegst Kunden-, Produkt- und Materialdaten und sorgst dafür, dass Informationen zuverlässig verfügbar sind.
    • Du arbeitest eng mit Sales, Business Development, Produktion, Planung und weiteren Fachbereichen zusammen.
    • Bei Abweichungen, kurzfristigen Änderungen oder Lieferproblemen suchst du gemeinsam mit den beteiligten Teams pragmatische Lösungen.

    Das bringst du mit

    • Kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Erste Berufserfahrung im Customer Service, Auftragsmanagement, Export, Logistik oder Supply Chain
    • Freude an einem internationalen Arbeitsumfeld und am Kontakt mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
    • Interesse daran, Zusammenhänge zwischen Kundenbedarf, Planung, Produktion und Lieferung zu verstehen
    • Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
    • Du bleibst auch dann ruhig und lösungsorientiert, wenn sich Prioritäten kurzfristig ändern
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Sicherer Umgang mit MS Office

    Erfahrung aus Pharma, Healthcare, Produktion oder einem internationalen Exportumfeld ist ein Plus – aber kein Muss.

    Was dich erwartet
    Du erhältst Einblick in verschiedene Bereiche eines internationalen Unternehmens und kannst dich fachlich in Richtung Customer Operations, Supply Chain, Planning oder Sales Operations weiterentwickeln.

    Dazu erwarten dich:

    • eine abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion mit internationalem Kontakt
    • viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
    • eine fundierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
    • ein kollegiales und unkompliziertes Team
    • ein moderner Arbeitsplatz in der Region Bern

    Du bist kommunikativ, organisiert und möchtest deine ersten Erfahrungen in Customer Service oder Supply Chain in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln?

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Business Analyst (m/w/d) - Pricing & Billing - 100% (Ref.Nr.: 47931)
    Wavestone Germany AG – Zürich

    Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior Business Analyst (m/w/d) – Pricing & Billing.

    Key Facts
    Start: 01.12.2026
    Dauer: Nicht bekannt
    Auslastung: 100 %
    Einsatzart:
    Einsatzort: Kanton Zürich
    Einsatzland: Schweiz


    Ihre Aufgaben

    • Veränderungsaufgaben im Bereich Pricing und Billing in einem DevOps-Umfeld vorantreiben

    • Anforderungen aufnehmen, Lösungsansätze erarbeiten und bewerten sowie detaillierte Spezifikationen erstellen

    • Die Umsetzung nach agilen Methoden begleiten, Testpläne ausarbeiten und Testzyklen im Rahmen von Releases durchführen

    • Features Ende-zu-Ende erstellen und verantworten, mit besonderem Fokus auf Qualität und Dokumentation

    • Mit Vertrieb, Produktmanagement, Rechtsabteilung, IT-Architektur und Entwicklung zusammenarbeiten



    Muss-Anforderungen

    • Seniorität von 5–8 Jahren sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Engineering bei einem Finanzdienstleister

    • Hoch- oder Fachhochschulabschluss in einer relevanten Fachrichtung, z. B. Banking & Finance, Informatik oder Wirtschaftsinformatik

    • Zertifizierung im Business Engineering, z. B. IREB

    • Erfahrung im Projektmanagement agiler Projekte, z. B. mit SAFe

    • Hoher Qualitätsanspruch sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise

    • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe IT-Affinität

    • Überzeugende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten

    • Kenntnisse in Confluence und Jira

    • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau bzw. annähernd muttersprachlichem Niveau



    Kann-Anforderungen

    • SQL-Kenntnisse



    Weitere Informationen

    - Einsatzzeitraum: 01.12.2026 – 31.12.2027- Pensum: 100%- Einsatzort: Zürich; Präsenzumfang und Remote-Anteil nach Abstimmung mit dem Kunden



    Let’s power the future together
    Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
    Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

    Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

    Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
    Lejla Nametak
    Telefon: +49 89 455 99 306
    E-Mail: -----

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    Posted: 2026-10-18

    Gesamtprojektleiter/in Gebäudetechnik HLKS (80-100%)
    Gatcom – Zürich

    In Ihrer Funktion als Gesamtprojektleiter HLKS leiten Sie anspruchsvolle und zukunftsorientierte Projekte in den Gewerken Heizung, Lüftung, Kälte und Sanitär

    Aufgaben

    • Als Gesamtprojektleiter HLKS leiten Sie anspruchsvolle und zukunftsorientierte Projekte in den Gewerken Heizung, Lüftung, Kälte und Sanitär
    • Sie führen das interne Projektteam und sorgen für eine hohe technische Qualität, Termintreue, wirtschaftliche Effizienz und eine hohe Kundenzufriedenheit
    • Wir unterstützen unsere Kundinnen un m Fachinteresse und Ihrer Erfahrung leisten Sie einen wertvollen Beitrag

    Qualifikation

    • Grundausbildung als Gebäudetechnikplaner:in Heizung/Kälte, Lüftung oder Sanitär und Abschluss einer höheren Weiterbildung (FH, TS oder HF)
    • Mehrjährige Berufserfahrung und breite Berufskenntnisse in der Gebäudetechnikplanung
    • Selbstständige Gesamtprojektleitung und Projektverantwortung für die Gewerke HLKS
    • Anspruch an eine hohe technische Qualität und hohe Kundenzufriedenheit
    • Erfahrung in der Teamführung
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Form
    • Freude im Umgang mit Kunden und an der Zusammenarbeit im Team
    • Sie sind eigenständig, kommunikativ, kundenorientiert und interessiert, Neues zu lernen

    Benefits

    • Wir bieten Ihnen ein innovatives Umfeld, Raum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten
    • Attraktive Anstellungsbedingungen. Unsere Benefits umfassen flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle, 5 Wochen Ferien, Brückentage zwischen Weihnachten / Neujahr, Weiterbildungen, individuelle Förderung und viel Abwechslung

    Einfach tun, einfach direkt bewerben und nicht zögern

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter Gebäudetechnik m/w/d (80-100%)
    Gatcom – Zürich

    Sie planen und begleiten selbständig Lüftungsprojekte

    Aufgaben

    • Sie unterstützen die Kunden bei Neubauten, Sanierungen und Umbauten mit fundierter Planung und kompetenter Beratung
    • In Ihrer Funktion planen und begleiten Sie selbständig oder im Team unterschiedliche Lüftungsprojekte
    • Dies von der Vorstudie über die Planung bis zur Ausführung
    • Sie planen integral und interdisziplinär mit den Fachrichtungen Heizung, Kälte und Sanitär

    Qualifikation

    • Abschluss als Gebäudetechniker/in Lüftung mit höherer Ausbildung
    • Einige Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung, Ausschreibung und Ausführungsplanung
    • Freude im Umgang mit Kunden und an der Zusammenarbeit im Team
    • Selbständige Projektführung in der Planung und Fachbauleitung im Gewerk Lüftung
    • Anwendungskenntnisse im CAD und Erfahrung im Bereich BIM
    • Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich

    Benefits

    • Innovatives Umfeld und Raum für eigene Ideen
    • Attraktive Anstellungsbedingungen inkl. flexiblen Arbeitszeiten

    Einfach tun, einfach direkt bewerben und nicht zögern

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Atlassian Jira / Confluence Administrator - Zürich
    Swarmit AG – Zürich

    Bei Swarmit unterstützen wir Teams und Unternehmen dabei, moderne IT-Lösungen so zu nutzen, dass sie wirklich den Unterschied machen. Unser Ziel? Deine Tools sollen dir die Arbeit erleichtern, nicht erschweren!

    Mit unserer langjährigen Erfahrung und den führenden IT-Partnern weltweit bieten wir dir einen Service, der alles abdeckt. Von der ersten Planung bis hin zur Umsetzung und dem Betrieb – wir kümmern uns darum.

    Hast du Erfahrung als Jira-Administrator, Confluence-Superuser und möchtest deine Karriere mit Swarmit als Atlassian-Consultant weiterführen?

    Dann melde dich bei uns! Unser motiviertes Team freut sich darauf, dich kennenzulernen.

    Aufgaben

    • Kundenbedürfnisse verstehen und Lösungen entwickeln: Du hörst unseren Kunden zu, verstehst ihre Bedürfnisse und entwickelst passende Szenarien für Confluence und Jira.
    • Beraten und evaluieren: Du unterstützt unsere Kunden bei der Auswahl und Integration von Plugins und Apps. Updates führst du regelmässig durch.
    • Confluence und Jira einrichten: Du implementierst, konfigurierst und optimierst Confluence und Jira nach den Wünschen unserer Kunden.
    • Systeme konfigurieren: Du richtest Confluence, Jira, Jira Service Desk und Jira Service Management ein. Dabei stellst du sicher, dass alles optimal und benutzerfreundlich läuft.
    • Technisches Wissen und Prozesse kombinieren: Du nutzt deine Technikkenntnisse und dein Prozesswissen, um effiziente Workflows zu schaffen.
    • Workflows umsetzen: Du setzt Geschäftsprozesse in passende Workflows um, die den Betrieb unserer Kunden verbessern.

    Qualifikation

    • Atlassian-Fan: Du begeisterst dich für Atlassian-Produkte und hast bereits als Administrator für Jira und Confluence gearbeitet.
    • Projekt- und agile Methoden-Erfahrung: Du hast Erfahrung in Projekten und arbeitest sicher mit agilen Methoden.
    • Interesse an modernen Themen: Teamarbeit, Wissensmanagement, DevOps und Service Management sind deine Themen.
    • Qualitätsbewusst und zuverlässig: Du arbeitest genau und verlässlich.
    • Kommunikativ und mehrsprachig: Du arbeitest gut im Team und sprichst sicher Deutsch und Englisch. Französischkenntnisse sind ein Plus – „magnifique“!
    • Lernbereit: Du möchtest dich auf den Atlassian Tool-Stack zertifizieren lassen – wir übernehmen die Kosten.
    • Vielseitig: Du kennst auch andere Tools wie Bitbucket, Bamboo oder Opsgenie? Super!

    Benefits

    • Flexibles Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen Bedürfnissen – mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice oder einem Arbeitsplatz im Herzen von Zürich.
    • Work-Life-Balance:Mit Gleitzeit, 5 Wochen Ferien, regelmässigen Team-Events und unseren legendären Cake & Beer-Abenden sorgen wir dafür, dass du deine Arbeit und dein Leben in Einklang bringen kannst.
    • Entwicklung und Gestaltungsfreiheit:Nutze das Potenzial und die offene Kultur unseres jungen Unternehmens, das sich im Bereich digitaler Dienstleistungen entwickelt.
    • Lebenslanges Lernen: Wir unterstützen dich aktiv bei deiner Weiterbildung, egal ob du neue Fähigkeiten erlernen oder bestehende ausbauen möchtest.
    • Kununu Top Company: Wir legen Wert auf eine Arbeitskultur, die Zufriedenheit und Motivation fördert. Das zeigt sich in unserer Auszeichnung als «Kununu Top Company 2024».

    DU bist uns wichtig.

    In jeder Kundeninteraktion und in unserer Teamarbeit steht der Mensch im Mittelpunkt. Uns ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passt. Gemeinsam finden wir heraus, wohin uns die Zukunft führt. Auf diesem Weg unterstützen wir uns gegenseitig und beeinflussen uns positiv.

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    Posted: 2026-10-18

    Content Creator auf Stundenbasis (m/w/d)
    Arana Care – St. Gallen

    Arana Care ist eine ambulante Pflegeorganisation mit eigenen Niederlassungen und Partnerstandorten in der Deutschschweiz. Wir haben uns auf die Unterstützung von pflegenden Angehörigen spezialisiert. Wir leisten einen wesentlichen Beitrag zur Versorgungssicherheit in der Schweiz, indem wir Menschen durch fortschrittliche Pflegelösungen eine selbstständige Lebensgestaltung ermöglichen.

    Aufgaben

    Deine Rolle

    Du bist das kreative Sprachrohr von Arana Care. Du übersetzt unsere strategischen Ziele und Botschaften in fesselnde Texte, ansprechende Canva-Designs und emotionale Social-Media-Auftritte, um pflegende Angehörige und Pflegefachkräfte zu erreichen.

    Deine Verantwortlichkeiten:

    Social Media & Community Management:

    • Du erstellst (Text, Bild, Video) und veröffentlichst unsere Social-Media-Beiträge gemäss den Vorgaben unseres Marketings.
    • Du bist der Kontakt zu unserer Community und reagierst auf Kommentare und Nachrichten.

    Copywriting (Online & Offline):

    • Du verfasst spannende SEO konforme Blogbeiträge für unsere Website.
    • Du schreibst zielgruppengerechte Texte für Flyer, Broschüren, Plakate, Zeitungen/PR und Kundenbriefe (gemäss Aufträgen von der Verkaufsleitung & Geschäftsführung).

    Design & Konzeption:

    • Du gestaltest kleinere Werbemittel (wie handliche Flyer oder Social-Media-Grafiken) eigenständig und stilsicher mit Canva.
    • Du bearbeitest Social Media Videos und schneidest sie mit Capcut.

    Qualifikation

    • Du absolvierst ein Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien) oder suchst eine flexibel gestaltbare Tätigkeit im Umfang von ca. 8 Stunden pro Woche (auf Stundenbasis oder als Freelancer:in).
    • Du hast eine sehr hohe Textaffinität, schreibst fehlerfrei und triffst genau den richtigen Ton (empathisch, professionell, klar).
    • Du bist sicher im Umgang mit Canva und hast ein gutes Auge für Ästhetik.
    • Social Media (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok) ist dein zweites Zuhause; erste Erfahrungen mit Meta Leads sind ein Plus.
    • SEO Erfahrungen von Vorteil
    • Du arbeitest extrem selbstständig, bist proaktiv und fühlst dich in einer dynamischen, holokratischen Arbeitsweise wohl.

    Benefits

    • Du bekommst bei uns den Freiraum, eine vielseitige Rolle eigenverantwortlich auszufüllen – gestützt durch unser holokratisches System.
    • Wir passen uns deinem Leben an: Die dezentrale Arbeitsweise und die flexiblen Zeiten lassen sich perfekt mit Studium oder Familie vereinbaren.
    • Du wirst Teil eines wertschätzenden Teams, das dir auf Augenhöhe begegnet und deine berufliche Entwicklung aktiv fördert.
    • Du leistest einen direkten Beitrag zu einer gesellschaftlich enorm wichtigen Aufgabe: der Entlastung pflegender Angehöriger.

    Dann spar dir das klassische Anschreiben und zeig uns direkt, was du kannst! Sende uns deinen Lebenslauf, 2-3 Textproben (z.B. einen Social-Media-Post oder Blogbeitrag) und idealerweise ein Design, das du in Canva erstellt hast.

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    Posted: 2026-10-18

    SAP FI/CO Consultant (m/w/d)
    Amstad Personal – Basel

    SAP FI/CO ist Ihre Welt? Dann haben wir eine Aufgabe, bei der Sie nicht nur Tickets abarbeiten, sondern wirklich etwas bewegen können. Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die SAP FI/CO versteht, gerne mit Fachbereichen spricht und aus Anforderungen funktionierende Lösungen macht.

    Aufgaben

    Sie übernehmen die Verantwortung für SAP FI/CO auf einer modernen S/4HANA Private Cloud Plattform (RISE with SAP). Sie beraten interne Fachbereiche, zeigen technische Möglichkeiten auf und setzen passende Lösungen auch gleich um. Dabei übernehmen Sie Projekt- und Teilprojektverantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Finanz- und Abrechnungsprozesse. Und wenn im Betrieb einmal etwas klemmt, sorgen Sie im 2nd Level Support dafür, dass es auch wieder läuft.

    Qualifikation

    Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrere Jahre SAP-Erfahrung mit. Fundierte Kenntnisse in S/4HANA, SAP BTP und FI/CO sind Voraussetzung. Know-how in SD/MM und ein Verständnis von Logistikprozessen sind ein Plus. Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt. Englisch und Französisch sind von Vorteil.

    Benefits

    Unser Kunde ist ein unabhängiges Schweizer Unternehmen, das seit vielen Jahrzehnten präzise Grundlagen für wichtige medizinische Entscheidungen liefert. Ein familiäres und kollegiales Umfeld erwartet Sie!

    Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Und keine Sorge: Sie müssen nicht gleichzeitig Buchhalter, Entwickler, Projektleiter und SAP-Orakel sein. Ein solides FI/CO-Know-how reicht fürs Erste völlig aus.

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    Posted: 2026-10-18

    SAP EWM Consultant (m/w/d)
    Amstad Personal – Aarau

    SAP, Logistik und Transformation? Das klingt nach einer ziemlich guten Kombination. Sie möchten nicht nur Tickets abarbeiten, sondern Logistikprozesse weiterentwickeln und eine S/4HANA-Transformation aktiv mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen.

    Aufgaben

    Sie begleiten die SAP S/4HANA-Transformation in den Bereichen PP, LE, EWM und MM und sorgen dafür, dass Prozesse und Systeme optimal zusammenspielen. Dabei betreuen und entwickeln Sie die SAP-Logistikmodule weiter, analysieren Anforderungen und Störungen und erarbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen passende Lösungen. Sie konzipieren effiziente Logistikprozesse, leiten Projekte und begleiten die Einführung neuer Prozesse und Systemlösungen. Auch im laufenden Betrieb sind Sie eine wichtige Ansprechperson für SAP und die relevanten Schnittstellen. Kurz gesagt: Sie sorgen dafür, dass die Logistik nicht nur läuft, sondern besser läuft.

    Qualifikation

    Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im Bereich SAP EWM, inklusive dem Customizing. Kenntnisse weiterer SAP-Module sind von grossem Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus. Französischkenntnisse sind ein zusätzliches Plus.

    Benefits

    Unser Kunde entwickelt und produziert innovative Gesamtlösungen im Bereich Haustechnik. Im SAP-Umfeld stehen spannende Veränderungen an. Wer gerne gestaltet, statt nur zu verwalten, findet hier entsprechend viel Raum dafür.

    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Severin Amstad gerne zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    Application Expert D365 Finance 100% (56375)
    IQ Plus AG – Frauenfeld

    Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Application Expert D365 Finance. In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie die zentrale Fachperson für die Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der Finanzprozesse. Sie konfigurieren und entwickeln Lösungen in Microsoft Dynamics 365 Finance und AX2012 Finance weiter, analysieren bestehende Finanzprozesse und gestalten effiziente sowie standardisierte Workflows. Zudem stellen Sie die Datenqualität und -konsistenz sicher, betreuen Integrationen zu weiteren D365-Modulen und Drittsystemen und entwickeln aussagekräftige Finanzreports. Sie unterstützen die Fachbereiche im 2nd und 3rd Level Support, führen Anwenderschulungen durch und wirken aktiv bei Rollouts, neuen Funktionalitäten und System-Upgrades mit.

    • Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance
    • Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und im Customizing von D365 Finance
    • Sehr gutes Verständnis von End-to-End-Finanzprozessen wie Record-to-Report, Procure-to-Pay und Order-to-Cash
    • Gute Kenntnisse in Hauptbuch, Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
    • Kenntnisse in Controlling und Kostenrechnung
    • Kenntnisse in Rechnungslegung, beispielsweise OR, Swiss GAAP FER oder IFRS
    • Erfahrung mit ERP-Schnittstellen, Datenflüssen sowie Rollen- und Berechtigungskonzepten
    • Erfahrung mit der Integration weiterer D365-Module und Drittsysteme
    • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

    Von Vorteil sind:

    • Erfahrung mit Microsoft Dynamics AX2012 Finance
    • Erfahrung mit D365 Supply Chain Management
    • Erfahrung mit Reporting und Kennzahlensystemen
    • Relevante Microsoft-Zertifizierungen im Bereich D365 Finance

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikantin Marketing & Content Creation 100 % - Medical Aesthetics
    NextMed AG – Volketswil

    Die NextMed AG in Volketswil ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Medizintechnik und Medical Aesthetics. Wir bringen innovative Technologien und hochwertige Produkte aus den Bereichen Laser, Hautbehandlung, Body Contouring und ästhetische Medizin zu Studios, Praxen und Kliniken in der ganzen Schweiz.

    Für den weiteren Ausbau unseres Marketings suchen wir eine kreative, motivierte und digital affine Praktikantin im Bereich Marketing & Content Creation (100 %).

    Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern selbst Content erstellen, Social Media betreuen, Kampagnen umsetzen und lernen, wie modernes B2B-Marketing funktioniert? Dann bist du bei uns richtig.

    Bei uns erhältst du die Möglichkeit, verschiedene Bereiche des Marketings kennenzulernen und deine eigenen Ideen einzubringen – von Social Media und Content Creation über Grafik und Website bis hin zu Events und Marketingkampagnen.

    Aufgaben

    • Erstellung von Social-Media-Content für Instagram, Facebook und LinkedIn
    • Produktion von Posts, Stories, Reels, Fotos und Videos
    • Planung und Pflege unseres Content- und Redaktionsplans
    • Unterstützung bei Website, Newsletter und digitalen Kampagnen
    • Erstellung von Flyern, Broschüren, Präsentationen und weiteren Marketingmaterialien
    • Unterstützung bei Meta- und Google-Kampagnen sowie Leadgenerierung
    • Unterstützung bei Events, Messen, Schulungen und Kundenevents
    • Zusammenarbeit mit unserem Sales-Team und internationalen Herstellern

    Qualifikation

    • Interesse an Marketing, Social Media und Content Creation
    • Kreativität und ein gutes Gespür für Bilder, Videos und modernes Design
    • Freude daran, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
    • Gute Kenntnisse von Social Media
    • Canva-, Adobe- oder ähnliche Kenntnisse von Vorteil
    • Interesse an Foto- und Videobearbeitung
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Selbstständige, zuverlässige und lernbereite Persönlichkeit

    Benefits

    • 100 % Praktikum mit abwechslungsreichen und praxisnahen Aufgaben
    • Viel Raum für eigene Ideen und kreative Projekte
    • Praktische Erfahrung in einem wachsenden Schweizer Unternehmen
    • Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Sales und internationalen Marken
    • Moderner Arbeitsplatz in Volketswil
    • Einblick in Social Media, Content, Digital Marketing, Events und Brand Marketing
    • Möglichkeit, echte Projekte umzusetzen und sichtbare Ergebnisse zu schaffen

    Du willst Marketing nicht nur lernen, sondern aktiv mitgestalten?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior ML Engineer | Kimchi (Inference Stack Optimization)
    Kimchi

    <h4>Why Kimchi?</h4> <p>Great models are raw ingredients. Kimchi is what happens when you ferment them with good engineering. We started inside CAST AI helping companies run LLMs on their own Kubernetes clusters; today we run our own coding harness on any model you pick, and we run the models underneath it ourselves.<br><br><strong>Kimchi Inference</strong></p> <p>One API line and a customer's existing client just works: DeepSeek, GLM, Kimi, MiniMax, Nemotron served serverless from our own GPU fleet (OpenAI- and Anthropic-compatible, pay per token, spend visible per user, team, and key). When control matters, the same models run on the customer's own cluster instead. Behind that one line sits the machinery you'll own: SGLang and vLLM engines, B300 nodes, a shared cluster filesystem that holds every checkpoint exactly once, KV caches riding coding traffic with heavy prefix reuse, and the benchmark harness that gates every change we ship.<br><br></p> <p><em data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="em"><span id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="annotation">Made by Cast AI — a Miami-headquartered, globally distributed team across 34 countries that hit unicorn status in January 2026 with a $50B+ backed investment pushing its valuation past $1 billion.</span></em></p> <h4>About the role</h4> <p>Throughput. Latency. Cold starts. Cost per token.</p> <p>Move those four numbers in the right direction and two things happen: customers get faster, cheaper inference, and our margins improve. That's the entire thesis of this role. Every loader you tune, every scheduler decision you land, every kernel you stare at shows up in a customer's p99 and on our P&amp;L. Your mandate is the inference stack's optimization, whatever it takes, and the technical direction of how we optimize it is yours to argue with data.</p> <p><strong>The problem:</strong> the checkpoints run 0.3-1.5 TB, and the "right" serving configuration depends on traffic shape, sequence-length distribution, batch dynamics, GPU SKU, memory bandwidth, and quantization tolerance, all variables that shift week to week. Most teams pick a configuration once, over-provision GPUs, and absorb the cost. We don't: we took Kimi-K3 (1.5 TB) from over an hour cold-to-serving to under twelve minutes with a shared filesystem, O_DIRECT weight loaders, and node-local JIT caches, and we're nowhere near done. Prefill/decode disaggregation and tiered KV caches are next.</p> <p><strong>Stack:</strong> Python; SGLang; vLLM; TensorRT-LLM; PyTorch; fastsafetensors; CUDA-adjacent tooling; Kubernetes; virtiofs shared filesystems; ClickHouse; OpenTelemetry; Prometheus; Grafana; GitLab CI.</p> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>You've built real ML systems for 5+ years, and your portfolio shows depth in inference or training infrastructure, not just model training notebooks.</li> <li>Your Python is production-grade: services, not scripts.</li> <li>You've run vLLM, SGLang, or TensorRT-LLM for real, and you have a working mental model of why an engine performs the way it does on a given GPU.</li> <li>You've measured quantization regressions, not just compression ratios.</li> <li>Multi-GPU and multi-node setups hold no fear: tensor and expert parallelism, collective communication, and their practical failure modes.</li> <li>You know where the bytes live (page caches, O_DIRECT, network filesystems under terabyte-scale reads) and how fast they move.</li> <li>You instrument before you optimize, and you can tell a real win from a benchmark artifact.</li> <li>A wide mandate excites you more than it unsettles you.</li> </ul> <h4>Nice to haves</h4> <ul> <li>You've worked on LLM routing specifically: RouterBench-class evals, cost/quality/latency Pareto fronts.</li> <li>Calibration, abstention, or conformal methods in production decision systems.</li> <li>You've run online A/B loops with drift monitoring on a model that touches real money.</li> </ul> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Push throughput. Continuous batching, chunked prefill, speculative decoding with draft models, CUDA-graph capture, and scheduler tuning across the engine<br>&nbsp;fleet. Find the ceiling on each GPU SKU, then raise it.</li> <li>Cut latency. Attack TTFT and inter-token latency separately; profile to find the actual bottleneck (compute, memory bandwidth, scheduling, storage, or<br>&nbsp;network) and fix it, not the one you assumed.</li> <li>Get more out of the KV cache. Hierarchical and paged attention, prefix caching on heavy-reuse coding traffic, eviction policies, quantized KV. A lot of the<br>&nbsp;unrealized throughput lives here, and you'll own it.</li> <li>Kill cold starts. Weight loaders (O_DIRECT, fastsafetensors-class), JIT and compile caches, shared-filesystem read paths. A 1.5 TB checkpoint has no business<br>&nbsp;taking an hour to reach serving.</li> <li>Quantize without regressing quality. INT8/INT4, FP8/FP4 across weights, activations, and KV, measured on real workloads, not just perplexity benchmarks.</li> <li>Scale across nodes. Distributed inference topologies, network-aware placement, prefill/decode disaggregation, checkpointing strategies that don't bottleneck<br>&nbsp;on storage or interconnect.</li> <li>Set the technical direction. Decide what we benchmark, what we adopt, and what we build ourselves. Bring the team along with strong writeups and reproducible<br>&nbsp;experiments.</li> </ul> <h4>What’s in it for you?</h4> <ul> <li>Competitive salary (depending on the level of experience).</li> <li>Enjoy a flexible, remote-first global environment.</li> <li>Collaborate with a global team of cloud experts and innovators, passionate about pushing the boundaries of Kubernetes technology</li> <li>Equity options.</li> <li>Get quick feedback with a fast-paced workflow. Most feature projects are completed in 1 to 4 weeks.</li> <li>Spend 10% of your work time on personal projects or self-improvement.&nbsp;</li> <li>Learning budget for professional and personal development - including access to international conferences and courses that elevate your skills.</li> <li>Annual hackathon to spark new ideas and strengthen team bonds.</li> <li>Team-building budget and company events to connect with your colleagues.</li> <li>Equipment budget to ensure you have everything you need.</li> <li>Extra days off to help maintain a healthy work-life balance.</li> </ul> <h4>Hiring process</h4> <ul> <li>Screening call with Recruiter</li> <li>Hiring Manager interview</li> <li>Technical interview (system design)</li> <li>Live coding</li> <li>Culture Check interview with an executive</li> </ul> <p><em>As part of our standard hiring process, we would like to inform you that a background check may be conducted at the final stage of recruitment through our third-party provider, Checkr.</em><br><em>Please note that Cast AI&nbsp;</em><u><em>does not</em></u><em> provide any form of visa sponsorship/work permit.</em></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p>

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Applied ML Engineer | Kimchi (Model Router)
    Kimchi

    <h4>Why Kimchi?</h4> <p>Great models are raw ingredients. Kimchi is what happens when you ferment them with good engineering. We started inside CAST AI helping companies run LLMs on their own Kubernetes clusters; today we run our own coding harness on any model you pick, and the router deciding which model answers each request is ours too.<br><br><strong>The Auto Router</strong></p> <p>Our promise is one enforcement layer for your AI: budgets, spend attribution, and model routing, applied before a request ever hits a model. The Auto Router makes the call: for every request, which model serves it. Eight open-source models whose input prices span more than 20×, cached input up to 50× cheaper than fresh, frontier providers on customers' own keys, and a coding agent that fires hundreds of requests before its task is done. Frontier-level task success at a fraction of the token cost: that sentence is the product, and it stays true only if the model inside the router keeps getting better. That model is yours.</p> <p><em data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="em"><span id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="annotation">Made </span></em><em data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="em"><span id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="annotation">by Cast AI — a Miami-headquartered, globally distributed team across 34 countries that hit unicorn status in January 2026 with a $50B+ backed investment pushing its valuation past $1 billion.</span></em></p> <h4>About the role</h4> <p>Every request gets a decision: which model serves it.</p> <p>This is an applied-ML seat, not an infrastructure one. Platform engineers own the proxy, the streaming path, and the fleet. You own the model inside them: the training data, the objective, the evaluation, and the iteration loop that ships a better router every cycle.</p> <p><strong>The problem:</strong> routing is a prediction problem wearing a product's clothes. For every request you predict the quality each candidate model would deliver, what it would cost, and how fast it would decode, and you have to be right enough, in aggregate, that the savings are real and the quality never dips below frontier. The data is messy: rollout outcomes from benchmark harnesses, per-request records from the live fleet, override signals, and token streams whose speed depends on the serving concurrency at the moment. Speed itself is a correctness variable: on deadline-bound agentic work, a model that decodes three times slower doesn't do the same work slower, it does less work. That's why naive cost-per-token objectives quietly optimize for the wrong thing. And the bar for evidence is high: a router change ships only after production-parity evaluation with error bars, then gets held to its numbers in live traffic.</p> <p><strong>Stack:</strong> Python; PyTorch; SQL at scale (ClickHouse); OpenAI- and Anthropic-compatible LLM APIs; benchmark and rollout harnesses (RouterBench-class); GitLab CI.</p> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>You've spent 5+ years in applied ML or ML research, and you've trained, evaluated, and shipped models that make real-time decisions (ranking, recommendation, bandits, pricing, or LLM routing) and you can tell that story with receipts.</li> <li>Strong Python and SQL at scale: you can pull, clean, and interrogate millions of request-level records without waiting on anyone.</li> <li>You know the difference between a model that got better and an eval that got easier.</li> <li>You have real opinions about what LLM benchmarks measure, agentic harnesses included.</li> <li>You know enough serving reality (TTFT, decode speed, batching, prefix caching, concurrency) to model the objective honestly.</li> <li>You instrument before you optimize, error bars and all.</li> <li>A wide mandate excites you more than it unsettles you.</li> </ul> <h4>Nice to haves</h4> <ul> <li>You've worked on LLM routing specifically: RouterBench-class evals, cost/quality/latency Pareto fronts.</li> <li>Calibration, abstention, or conformal methods in production decision systems.</li> <li>You've run online A/B loops with drift monitoring on a model that touches real money.</li> </ul> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Own the routing model end to end: features, objective, training, calibration, and release cadence. Iterate it like a product, not a research artifact.</li> <li>Build the evaluation that gates every change: production-parity benchmarks, router-vs-router comparisons, holdouts by task family, error bars on pass rates.<br>&nbsp;Nothing ships on vibes.</li> <li>Turn fleet data into training signal: per-request outcomes from production, benchmark rollouts, and override feedback, with failure categorization (infra vs<br>&nbsp;task) so poisoned labels never reach the policy.</li> <li>Model the objective the user actually experiences: task success × token cost × wall-clock speed under the real concurrency regime, with cached-input<br>&nbsp;economics in the picture.</li> <li>Run the online loop: shadow, A/B, full rollout, drift monitoring, retrain. When production disagrees with your offline eval, you find out why before the next<br>&nbsp;ship.</li> <li>Push the frontier where it pays: calibrated decisions, abstention under uncertainty, speed-aware routing. We experiment on what a router should be, not just<br>&nbsp;which model it picks today.</li> <li>Partner with platform engineers on instrumentation: the features and labels recorded per request (decode speed first-class among them) and the experiments<br>&nbsp;the data path must support.</li> </ul> <h4>What’s in it for you?</h4> <ul> <li>Competitive salary (depending on the level of experience).</li> <li>Enjoy a flexible, remote-first global environment.</li> <li>Collaborate with a global team of cloud experts and innovators, passionate about pushing the boundaries of Kubernetes technology</li> <li>Equity options.</li> <li>Get quick feedback with a fast-paced workflow. Most feature projects are completed in 1 to 4 weeks.</li> <li>Spend 10% of your work time on personal projects or self-improvement.&nbsp;</li> <li>Learning budget for professional and personal development - including access to international conferences and courses that elevate your skills.</li> <li>Annual hackathon to spark new ideas and strengthen team bonds.</li> <li>Team-building budget and company events to connect with your colleagues.</li> <li>Equipment budget to ensure you have everything you need.</li> <li>Extra days off to help maintain a healthy work-life balance.</li> </ul> <h4>Hiring process</h4> <ul> <li>Screening call with Recruiter</li> <li>Hiring Manager interview</li> <li>Technical interview (system design)</li> <li>Live coding</li> <li>Culture Check interview with an executive</li> </ul> <p><em>As part of our standard hiring process, we would like to inform you that a background check may be conducted at the final stage of recruitment through our third-party provider, Checkr.</em><br><em>Please note that Cast AI&nbsp;</em><u><em>does not</em></u><em> provide any form of visa sponsorship/work permit.</em></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p>

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    Posted: 2026-10-16

    Product Manager - Trust & Safety (Full Remote - Netherlands)
    EverAI – Netherlands

    Our Vision & Products

    🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

    One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

    50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

    At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

    Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

    And we’re only just getting started!

    Our Team

    We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

    Alexis Soulopoulos [CEO]

    • 10+ years in Tech Executive Leadership

    • Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

    • Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

    Michael Monin [Co-founder & CTO]

    • 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

    • Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

    Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

    • 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

    • Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

    Maruša Fasano [CFO/Legal]

    • 25+ years in Finance, Strategy, M&A

    • Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

    • Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

    • Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

    Your Role

    We are looking for a Trust & Safety Product Manager to own the product and technical delivery of our compliance and safety initiatives across our platforms.

    You will turn safety requirements into effective product features, moderation capabilities, third-party integrations, and measurable improvements. Working closely with Compliance, Engineering, AI/ML, Product, and Customer Support, you will help us identify risks earlier, build safeguards into new features, and continuously improve how our safety systems perform.

    This is a newly created role within our Product team, working directly with our CTO, Michael Monin and our Legal & Safety Lead, Maxwelle Sokol. You will have significant ownership from the outset and the opportunity to shape how the safety product function develops as the company continues to grow.

    Our platform serves adults and permits lawful adult content. We are looking for someone who can navigate sensitive, context-dependent issues thoughtfully, protecting users and enforcing clear boundaries without unnecessarily restricting legitimate expression.

    Here’s what you can expect:

    Key Responsibilities

    • Safety & legal product strategy and delivery. Translate safety policies, legal requirements (e.g., in online safety and AI-specific laws such as the EU AI Act), incident findings, and user feedback into clear product requirements, acceptance criteria, and engineering work. Drive initiatives from problem definition through implementation, testing, launch, and ongoing improvement.

    • Internally developed moderation technologies. Own the product side of improvements to our in-house moderation systems, including our proprietary LLM technology EverGuard. Partner with Engineering and AI/ML teams on, e.g., detection capabilities, moderation rules and thresholds, and appropriate interventions across user inputs and AI-generated outputs.

    • Third-party safety partnerships and integrations. Lead the technical and product lifecycle of third-party safety partnerships, from identifying needs and evaluating providers to implementation, testing, rollout, and ongoing performance management.

    • Safety dashboards, monitoring, and quality assurance. Establish dashboards and a recurring QA that help us proactively identify emerging issues, prevent harmful content, and ensure that our T&S measures are working as intended.

    • Red teaming and adversarial testing. Own our testing for how moderation systems and product safeguards respond to deliberate misuse and difficult edge cases. Track findings through remediation, retesting, and closure—not just delivery of a report.

    • Trust and safety reviews for new features. Establish and run a dedicated T&S review for new features, with proportionate reviews for material changes to existing features, models, and integrations. Engage early in product design to identify foreseeable misuse, affected users, and appropriate safeguards.

    • Incident follow-through and continuous improvement. Coordinate the product and engineering response to significant safety issues, working with colleagues responsible for incident management, policy, and user support.

    Learn more about our Trust & Safety infrastructure in our Trust & Safety Hub.

    Your Qualifications

    • Data-driven product decisions that align with legal/ethical standards: You can name the metrics you want to influence, explain why it matters, and say whether your work actually moved them. You’ve run A/B tests, product experiments, data deep-dives, or lightweight user research and used the findings to shape what was built next. You can assess risks associated with user-generated content, transactions, and interactions, and translate these into policies that align with legal and ethical standards, trackers/dashboards, and strategic planning;

    • Content moderation and AI guardrails: You understand how product realities and safety requirements interact on a tech platform; you explore strategies for efficient and scalable content moderation, including automation, machine learning, human review and user reporting.

    • Legal/safety work experience: You have worked closely with trust and safety and compliance requirements and understand how to translate and implement these for a consumer-facing product;

    • Collaborative mindset and communication: You work cross-functionally with engineering, legal, operations, and customer support teams — these are your partners and support system, not your adversaries or a box to be checked. You ask the right questions, challenge assumptions constructively, and are fully fluent and comfortable in English;

    • AI fluency: You are completely comfortable working with and leveraging AI tools. You actively seek out and experiment with new tools and techniques without waiting for a project or manager to require them;

    • You are point person for third-party partnerships: You proactively test and can autonomously handle discussions with third-party tools and integrations that affect our compliance and safety posture;

    • You take ownership and move without waiting for certainty: Comfortable with ambiguity, you create clarity by investigating, building, testing, and learning rather than waiting for a complete brief. You balance execution against planning, address blockers early, and take responsibility for the outcome rather than waiting to be told what to do, caring more about reaching the right result than following a fixed process;

    • You are comfortable with the product category: you are fully comfortable building products based on uncensored models and content;

    Bonus points

    • You have previous legal/compliance education

    • Professional experience or interest in AI

    • Experience with consumer-facing features, particularly in the entertainment or gaming industry

    Soft Skills

    🗣 Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English)

    🎯 Goal-oriented, ownership and commitment

    ⚡️ Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy

    🧢 Humble - willing to learn, open to feedback

    🍭 #NSFW - Comfortable reviewing and discussing uncensored AI-generated content and NSFW material

    We believe strongly that information can be learned, but effort and motivation cannot. If this role appeals to you but you don’t have hands-on experience in all the fields listed in this job description, apply anyway and tell us why you’d be a good fit!

    Why EverAI?

    📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

    🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

    🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

    🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

    👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

    🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

    What We Offer

    ✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
    📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
    🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
    👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
    ❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
    🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
    📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
    💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
    ⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

    🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

    We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

    We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

    If that’s you — reach out and apply!

    Compensation: $95K – $125K

    • • Annual Compensation Range (Gross) $95K – $125K

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Mechanical Engineer
    Winthrop Technologies – Amsterdam, Netherlands

    About the job

    Winthrop Technologies is a dedicated data centre delivery partner providing turnkey solutions to our clients, headquartered in Dublin and delivering throughout Europe.

    We are pleased to announce that we are currently seeking a Senior Mechanical Engineer to join our team in Amsterdam. The Senior Mechanical Engineer will oversee technical project delivery including coordinating with other disciplines to deliver a complete integrated solution.

    Responsibilities

    • Manage relevant client communications
    • Attend client meetings
    • Lead a team of Package Managers
    • Oversee the Technical submittal and RFI process
    • Develop and review commissioning scripts for Mechanical assets and systems
    • Coordinate work with Mechanical, Electrical and CSA contractors to ensure services fit together
    • Prepare method statements and risk assessments for construction activities
    • Communicate with project team to sequence installation of pipework to meet scheduled dates
    • Assist with the management of the project installation works to ensure a consistent high standard of site works and manage the programme through to final commissioning and handover
    • Assist with documenting and costing of changes to the work scopes and preparation of the monthly valuations and final account
    • Drive O&M Completion and gathering documentation from vendors

    Requirements

    • Proven experience in large-scale construction projects (data centre, industrial, pharmaceutical, or mission-critical environments desirable)
    • Data centre experience is essential for this role
    • Bachelors degree in Mechanical or Building Services Engineering or similar
    • Excellent organisation, communication, and time management skills
    • Proficient in the use of MS Word, Excel, PowerPoint & Project

    Benefits

     

    • Work with a market leader delivering turnkey data centre projects across Europe
    • Competitive Salary package
    • Working within a collaborative team environment
    • Supportive career development

    Winthrop Technologies Ltd is an equal opportunities employer

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Software Engineer, Query Execution
    mongodb

    <p>The MongoDB Query Execution Team is hiring software engineers who want to join us in developing a high performing, reliable and modular distributed query system. Our engineers work on implementing and maintaining execution algorithms, building new query language features, tuning database performance, and more to power our customers' critical workloads.</p> <p>This role can be based remotely in Netherlands.</p> <h3>Position Expectations</h3> <ul> <li>Understand and improve current functionality of the MongoDB query engine</li> <li>Contribute high quality C++ code and give and solicit feedback in code reviews</li> <li>Identify, design, implement, test, and support new features related to query performance and robustness, query language enhancements, diagnostics for query performance problems, and integration with other products and tools</li> <li>Work constructively with peers to deliver excellent technical solutions</li> </ul> <h3>Candidate Profile</h3> <ul> <li>5+ years of experience in systems programming</li> <ul> <li>Experience in databases and/or data management systems is a huge plus, but not a requirement</li> </ul> <li>Hands-on experience building industrial-strength software</li> <li>Solid computer science fundamentals, with strong competencies in data structures, algorithms, and software design/architecture</li> <li>Experience with large code bases, preferably in C++, C, Rust or a similar compiled language</li> <li>B.Sc in Computer Science or similar field, or equivalent practical experience</li> <li>Interest in the theory and practice of database query engines. Hands-on experience or M.Sc./Ph.D in the domain is a plus</li> </ul> <h3>Success Measures</h3> <ul> <li>In three months you’ll have contributed to the development of a project slated for the next major version, as well as fixed a few bugs in a minor version of our latest stable release series</li> <li>In six months, you’ll have taken on code review responsibilities and are independently delivering complex functionality and squashing bugs independently</li> <li>In twelve months, you’re leading the development of a new major feature and are helping to mentor new engineers on the team</li> </ul> <h3>About MongoDB</h3> <p>MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI era, enabling builders to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified data platform, the most widely available, globally distributed data platform on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud data platform and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.</p> <p>With offices worldwide and over 67,000 customers, including 75% of the Fortune 100 and AI-native startups, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.</p> <p>Our compass at MongoDB is our <a href="https://www.mongodb.com/company">Leadership Commitment,</a> guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB.&nbsp;</p> <p>To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. <a href="https://www.mongodb.com/company/blog/culture/employee-benefits-that-make-a-difference-at-mongodb">From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy</a>, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys.<a href="https://www.mongodb.com/blog/channel/culture"> Learn more about what it’s like to work at MongoDB</a>, and help us make an impact on the world!</p> <p>MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.</p> <p>MongoDB is an equal opportunities employer.</p> <p><em>Req ID: 2273491237</em></p>

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Data Engineer
    Wypoon – Amsterdam

    Are you a Data Engineer who thrives on building robust, scalable, and secure data platforms in the cloud?  Join the Data Chapter at Wypoon Technologies, where we match top-tier engineering talent with impactful opportunities across the Netherlands. You’ll help design and deliver end-to-end data solutions for leading organizations, working with cutting-edge technologies across Azure, GCP and hybrid environments.    From building real-time streaming pipelines to implementing modern lakehouse architectures, your expertise will directly contribute to data-driven innovation in sectors like finance, ecommerce, energy, logistics, and technology. Whether you’re passionate about big data processing, cloud infrastructure, or data automation, our goal is to connect you with projects that match your skills and ambitions.    Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.    Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes.  ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth.  ✔ State-of-the-art technology: Access the latest tools and platforms.   
    Key Responsibilities
    • Design, build, and maintain scalable data pipelines and workflows using Python, SQL, Airflow, and dbt.
    • Develop cloud-based data solutions, primarily in GCP, while working with modern data architectures and modeling practices.
    • Design technical architectures and translate business and product needs into scalable technical solutions.
    • Develop clean, maintainable, and testable code using strong engineering and testing practices.
    • Collaborate closely with product, data, engineering, and business stakeholders to define requirements and coordinate technical topics.
    • Take ownership of solutions while aligning with technical peers and proactively contributing to team improvements.

    Requirements
    • 5–7 years of Data Engineering experience in complex, fast-paced environments.
    • Strong hands-on experience with Python and SQL.
    • Strong experience with Apache Airflow or similar workflow orchestration tools.
    • Experience with dbt or similar data transformation and modeling tools.
    • Experience with GCP is preferred; strong Azure or AWS experience is also considered.
    • Strong knowledge of data modeling, data transformation, and architecture design.
    • Experience building clean, maintainable, production-grade code with appropriate testing strategies.
    • Experience with data analysis workflows using Polars, Pandas, or similar libraries.
    • Strong ability to translate business and product requirements into technical designs.
    • Comfortable with context switching, independent ownership, stakeholder collaboration, and working in a product-oriented environment.
    •  


    What We Offer
  • Currently living in the Netherlands and eligible to work in the Netherlands.
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Tax Benefits: Eligibility for the 30% ruling. 
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
  • Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights. Apply now and make a real impact! 

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    Posted: 2026-10-16

    SecDevOps Engineer – Infrastructure Automation (Candidates Based in the Netherlands)
    Wypoon – Amsterdam

     

    Wypoon Technologies is looking for an experienced, hands-on SecDevOps Engineer to join an infrastructure automation project within a large enterprise organization in the Netherlands.

    You will develop and maintain automation pipelines that provision and configure dedicated environments for security testing. Working within an on-premises virtualized landscape, you will translate technical requirements into reliable, secure and repeatable infrastructure solutions.

    This role requires someone who can take over existing automation, understand its dependencies and independently deliver improvements following an initial handover.

    Your Role

    You will work closely with security specialists and infrastructure teams to automate the delivery of temporary testing environments. These environments have specific requirements that do not always fit standard infrastructure patterns.

    Your challenge is to meet those requirements using existing infrastructure services and reusable components, while respecting enterprise security and compliance standards.

      
    Key Responsibilities
  • Develop and maintain Azure DevOps pipelines for infrastructure provisioning and configuration.
  • Build, extend and troubleshoot Ansible playbooks and Ansible Automation Platform workflows.
  • Automate infrastructure tasks and integrations using PowerShell and Infrastructure as Code.
  • Enable self-service deployment and configuration of temporary security testing environments.
  • Take ownership of existing pipelines, scripts and automation workflows.
  • Translate requirements from security specialists into practical infrastructure solutions.
  • Integrate automation with virtualization, networking, firewall and PKI services.
  • Troubleshoot deployment failures and improve the reliability and maintainability of automation.
  • Create and update high-level and low-level technical designs.
  • Collaborate with multiple technical teams to resolve dependencies and deliver working solutions.

  • Requirements
  • Proven hands-on experience developing infrastructure provisioning and configuration pipelines in Azure DevOps.
  • Strong experience with Ansible playbooks and Ansible Automation Platform (AAP).
  • Practical scripting experience, particularly with PowerShell.
  • Experience automating infrastructure in on-premises virtualized environments.
  • Solid understanding of Infrastructure as Code and repeatable infrastructure deployment.
  • Experience supporting penetration testing, security labs or comparable temporary testing environments.
  • Strong Linux administration and troubleshooting skills.
  • Experience integrating infrastructure components and services.
  • Good understanding of networking, firewalls, PKI and infrastructure hardening.
  • Experience producing technical solution designs, including HLDs and LLDs.
  • Ability to understand existing automation and independently implement and validate changes.
  • Strong analytical skills and the ability to work with non-standard technical requirements.
  • Clear communication and effective collaboration across infrastructure and security teams.

  • Nice to Have
    • Experience with VMware-based infrastructure.
    • Windows Server administration experience.
    • Knowledge of AWS.
    • Experience with Docker and container technologies.

    At Wypoon Technologies, you will have the opportunity to work on challenging IT projects within leading organizations in the Netherlands.

    We offer an international working environment, opportunities for professional development, and support throughout your career.

    Please note, for this position that we are currently considering candidates who are already based in the Netherlands.

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    Posted: 2026-10-16

    Python Software Engineer
    Wypoon – Amsterdam

    Are you an experienced Python Software Engineer with a passion for developing high-quality, scalable back-end solutions? Join our team to work on challenging projects using cutting-edge technologies for leading companies in the Netherlands and Belgium! As part of a cross-functional DevOps team at the client’s site, you will create innovative microservices, APIs, and distributed systems. You will also contribute to implementing robust testing frameworks and optimizing system performance with modern technologies tailored to the client’s specific needs.    Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.   Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes. ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth. ✔ State-of-the-art Technology: Access the latest tools and platforms. 󠁯✔ Global Opportunities: Dreaming of living and working in the Netherlands or Belgium?  We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free!
    Key Responsibilities
  • Develop scalable solutions: Write clean, maintainable, and efficient back-end code. 
  • Microservices and APIs: Design, build, and enhance microservices and RESTful/GraphQL APIs to enable seamless system integration. 
  • Testing frameworks: Implement and maintain tools such as PyTest and Unittest to ensure high code quality. 
  • Distributed systems: Work with event-driven architectures using technologies such as Kafka and Redis. 
  • Infrastructure-as-Code: Use tools like Terraform or Ansible to deploy and manage resources. 
  • DevOps practices: Contribute to CI/CD pipelines and deploy applications to cloud platforms (e.g., Azure/AWS). 
  • Collaboration: Participate in sprint planning, peer reviews, and team discussions to continuously improve development processes. 
  • Documentation: Create and update clear and comprehensive documentation for architecture, processes, and best practices. 

  • Preferred Experience
  • At least 8 years of professional experience. 
  • Advanced proficiency in English (minimum B2 level in speaking, writing, listening, and reading). 
  • A bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 
  • Expertise in Python and frameworks such as Django, Flask, or FastAPI. 
  • Proficiency with testing tools such as PyTest or Unittest. 
  • Experience with test-driven development (TDD) or behavior-driven development (BDD). 
  • Strong knowledge of distributed systems and event-driven architecture using echnologies such as Kafka, Redis, or Celery. 
  • Hands-on experience in designing, building, and scaling microservices. 
  • Proficiency in API design patterns (e.g., RESTful APIs, GraphQL). 
  • Familiarity with containerization and container management using Docker and Kubernetes. 
  • Experience with Linux systems, including scripting and system management. 
  • Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud. 
  • Proficiency with CI/CD pipelines (e.g., Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps).
  • Familiarity with additional programming languages (e.g., Go, Java, or Rust) is a plus. 
  • Experience with secure coding practices and knowledge of cybersecurity principles. 
  •  
    What We Offer
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Currently living in the Netherlands and available to work on-site/hybrid when required
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Family: Visa sponsorship for your partner and children under 18. 
  • Temporary Accommodation: Stay in temporary housing while we help you find your permanent home. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
  • Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights.  Apply now to be part of our transformative journey!

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    Posted: 2026-10-16

    Mobile Developer (Candidates Based in the Netherlands Only)
    Wypoon – Amsterdam

    Are you a mobile developer with a passion for creating seamless user experiences?    Join us as a Mobile Developer (iOS or Android) and help shape the next generation of mobile applications for leading global clients. Whether your expertise lies in Swift (iOS) or Kotlin (Android), you'll work on high-impact projects that combine technical excellence with real-world value.    You’ll collaborate with cross-functional DevOps teams and product owners to deliver elegant, secure, and high-performance solutions from greenfield development to A/B testing, performance tuning, and modern tech migrations like GraphQL.     Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.    Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes.  ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth.  ✔ State-of-the-art technology: Access the latest tools and platforms.  ✔ Global Opportunities: Are you dreaming of living and working in the Netherlands or Belgium? We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free!    #LI-DNI
    Key Responsibilities
  • Design, develop, and maintain native iOS or Android apps. 
  • Implement clean, maintainable, and testable code using Swift or Kotlin. 
  • Build user-friendly, responsive, and high-performance interfaces using SwiftUI or Jetpack Compose. 
  • Integrate RESTful and GraphQL APIs in collaboration with backend teams. 
  • Contribute to automated testing, CI/CD pipelines, and release processes (App Store / Play Store). 
  • Optimize app performance, debug crashes, and proactively monitor quality. 
  • Drive experimentation with A/B testing, analytics, and user engagement strategies. 
  • Participate in Agile rituals, code reviews, and knowledge-sharing sessions. 

  • What you’ll bring
  • A minimum of 5 years of professional experience. 
  • Advanced proficiency in the English language (at least B2 in speaking, writing, listening, and reading). 
  • A minimum of a bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 
  • iOS: Strong in Swift, SwiftUI, and Xcode. 
  • Android: Proficient in Kotlin, Jetpack Compose, Android Studio, and Coroutines. 
  • Familiarity with A/B testing methodologies and analytics tools (e.g., Firebase, Mixpanel). 
  • Experience with GraphQL, REST, and modern API integration. 
  • Knowledge of test automation, CI/CD, and mobile DevOps. 
  • Skilled in performance tuning, crash analytics, and debugging tools (e.g., Xcode Instruments, Android Profiler, Firebase Crashlytics). 

  • Preferred Experience
  • Experience with greenfield and migration projects. 
  • Exposure to App Store / Google Play submission workflows and guidelines. 
  • Previous work in B2B or high-scale app environments. 
  • Awareness of mobile security best practices (data encryption, secure storage, authentication). 

  • What We Offer
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 27 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Job Security: A direct and permanent contract from day one! 
  • Relocation Support: A relocation and travel budget to ease your transition. 
  • Tax Benefits: Eligibility for the 30% ruling. 
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Family: Visa sponsorship for your partner and children under 18. 
  • Temporary Accommodation: Stay in temporary housing while we help you find your permanent home. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
  • Along with your CV, please share your portfolio or examples of mobile projects you’ve worked on, whether they are links to published apps in the App Store or Google Play, GitHub repositories, or a short write-up of your contributions to tackle complex security challenges and create a lasting impact!

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    Posted: 2026-10-16

    Machine Learning Engineer – Cloud | MLOps | GenAI (Relocation provided)
    Wypoon – Amsterdam

    Are you a Machine Learning Engineer with a passion for building real-world, production-grade AI solutions in the cloud?  At Wypoon Technologies, we’re expanding our network of skilled ML Engineers to support leading clients across the Netherlands. From predictive analytics to real-time recommendations and Generative AI use cases,you’ll work on meaningful projects that scale.  Whether your focus lies in model development, MLOps, or cloud-native architecture, we’re looking for engineers who can bring machine learning to life in enterprise environments.    Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.    Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes.  ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth.  ✔ State-of-the-art technology: Access the latest tools and platforms.  ✔ Global Opportunities: Dreaming of living and working in the Netherlands or Belgium? We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free!    
    Key Responsibilities
  • Designing and implementing machine learning pipelines in Azure cloud environment
  • Developing and deploying models for classification, regression, time series, recommendation, or NLP use cases 
  • Working with structured and unstructured data, and applying feature engineering, model tuning, and evaluation techniques 
  • Packaging and deploying models using containerization (e.g., Docker, Kubernetes) 
  • Automating and monitoring ML workflows using MLflow, Airflow, or cloud-native tools (SageMaker, Vertex AI, Azure ML) 
  • Collaborating with data scientists, engineers, and product teams to translate business problems into ML solutions 
  • Contributing to MLOps practices: model versioning, CI/CD for ML, performance monitoring, and rollback strategies 

  • Requirements
  • At least 5 years of professional experience. 
  • Advanced proficiency in English (minimum B2 level in speaking, writing, listening, and reading). 
  • A bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 
  • Strong proficiency in Python, including libraries such as scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, or XGBoost 
  • Experience building and deploying ML models in at least one major cloud platform: Azure, AWS, or GCP 
  • Familiarity with ML pipeline orchestration and CI/CD practices 
  • Experience with Generative AI use cases, such as working with LLMs, embedding models, prompt engineering, or custom GPT integrations 
  • Familiarity with HuggingFace Transformers, LangChain, or RAG architectures 
  • Exposure to Responsible AI, explainability, or ethical ML practices 
  • Background in MLOps tooling: MLflow, DVC, Tecton, Feast 
  • Experience with data labeling tools or ML observability platforms 
  • Solid understanding of software engineering principles and cloud infrastructure 
  • Experience working with APIs, data lakes, and distributed systems is a plus 
  • Comfortable in Agile environments and cross-functional teams 
  •  
    What We Offer
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Relocation Support: A relocation and travel budget to ease your transition. 
  • Tax Benefits: Eligibility for the 30% ruling. 
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Family: Visa sponsorship for your partner and children under 18. 
  • Temporary Accommodation: Stay in temporary housing while we help you find your permanent home. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
  • Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights.  Apply now to be part of our transformative journey!

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    Posted: 2026-10-16

    Kotlin/Java Back-end Engineer (Candidates based in the Netherlands)
    Wypoon – Amsterdam


    Key Responsibilities
  • Develop scalable back-end services in Kotlin, using frameworks like Ktor or Spring Boot (Kotlin DSL). 
  • Design, build, and maintain event-driven microservices and APIs (REST or GraphQL). 
  • Write clean, maintainable, and well-tested code, applying TDD/BDD principles with tools like JUnit or MockK. 
  • Contribute to distributed architectures using Kafka, Cassandra, or similar technologies. 
  • Define infrastructure using Infrastructure-as-Code tools like Terraform or Bicep. 
  • Collaborate in Agile DevOps teams to ship and run production-ready software. 
  • Participate in code reviews, architecture discussions, and documentation writing.  

  • Requirements
  • A minimum of 5 years of professional experience.  
  • Advanced proficiency in the English Language (at least B2 in speaking, writing, listening, and reading). 
  • A minimum of a bachelor's degree in computer science, Software Engineering, or a related field.  
  • Solid background in Java, comfortable working in mixed Kotlin/Java codebases. 
  • Strong experience with Spring Boot (Kotlin DSL) or Kotlin-first frameworks like Ktor. 
  • Experience designing and scaling microservices, with a focus on performance and maintainability. 
  • Strong experience with distributed systems and event-driven architectures, ideally in high-traffic or mission-critical environments where scalability and reliability are essential. 
  • Familiarity with messaging systems (Kafka, RabbitMQ) and databases (Cassandra, PostgreSQL). 
  • Proficiency in API design patterns (REST, GraphQL) and secure coding. 
  • Hands-on knowledge of Docker, Kubernetes, and cloud platforms (AWS, Azure, or GCP). 
  • Experience with CI/CD pipelines and Git-based workflows. 
  • Agile mindset  

  • What We Offer
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Relocation Support: A relocation and travel budget to ease your transition. 
  • Tax Benefits: Eligibility for the 30% ruling. 
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
  • Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Azure Devops Engineer (Relocation Provided)
    Wypoon – Amsterdam

    Shape the Future of Digital Identity Management for our clients with Wypoon Technologies  Are you a dedicated Azure DevOps Engineer ready to make an impact? Join us as an Azure DevOps Engineer and become a vital contributor to our mission of delivering robust and efficient cloud infrastructures for leading global clients. Collaborating with cross-functional development teams, you will ensure seamless integration of Azure services with a focus on security, scalability, and cost-efficiency. Additionally, you will play a key role in monitoring and optimizing cloud resources while responding swiftly to system incidents.    Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.    Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes.  ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth.  ✔ State-of-the-art technology: Access the latest tools and platforms.  ✔ Global Opportunities: Are you dreaming of living and working in the Netherlands or Belgium? We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free!     #LI-DNI  
    Key Responsibilities
  • Design and optimize Azure cloud infrastructures and CI/CD pipelines for client projects. 
  • Work in Agile/Scrum teams to integrate Azure services effectively into applications. 
  • Ensure security and compliance of the Azure environments, responding promptly to outages. 
  • Continuously monitor and enhance Azure resources to optimize performance and costs. 
  • Develop Infrastructure as Code (IaC) using tools such as Azure Resource Manager (ARM) templates or Terraform. 
  • Foster collaboration and knowledge-sharing with team members and cross-functional teams. 

  • Requirements
  • A minimum of 5 years of professional experience. 
  • Advanced proficiency in the English language (at least B2 in speaking, writing, listening, and reading). 
  • A minimum of a bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 
  • Experience with Azure services (Azure DevOps, Azure Active Directory, Azure Key Vault, etc.). 
  • Knowledge of CI/CD pipelines, containerization (Docker, Kubernetes), and Infrastructure as Code (IaC) tools like Terraform, ARM templates, or Ansible. 
  • Familiarity with automation and deployment scripting languages such as Python, PowerShell, or Bash. 
  • Experience with monitoring and logging tools (Azure Monitor, Prometheus, Grafana). 
  • Good understanding of cloud security, network configurations, and compliance standards. 
  • Effective team player with excellent communication and problem-solving skills. 

  • Preferred Skills & Experience
  • Knowledge of serverless architectures, microservices, and experience with databases (e.g., PostgreSQL, MySQL, Redis). 
  • Familiarity with Agile methodologies and DevOps best practices. 
  • Experience with tools such as Jira, Confluence, and CI/CD tools.  

  • What We Offer
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Relocation Support: A relocation and travel budget to ease your transition. 
  • Tax Benefits: Eligibility for the 30% ruling. 
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Family: Visa sponsorship for your partner and children under 18. 
  • Temporary Accommodation: Stay in temporary housing while we help you find your permanent home. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
  •  Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights.  

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    AI Security Engineer – Azure & GCP (Relocation Provided)
    Wypoon – Amsterdam

    We are looking for an experienced AI Security Engineer to help secure enterprise and scientific AI platforms operating across Azure and GCP.

    In this role, you will translate AI security controls into secure, production-ready platform configurations. This is a hands-on engineering position rather than a policy or advisory role. You will build infrastructure-as-code, security controls, CI/CD gates and continuous compliance mechanisms that ensure AI workloads meet security and governance requirements.

    You will work across Kubernetes environments, cloud networking, identity and access management, API security and observability, collaborating closely with AI Engineers and Security specialists.

      Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.    Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes.  ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth.  ✔ State-of-the-art technology: Access the latest tools and platforms.  ✔ Global Opportunities: Are you dreaming of living and working in the Netherlands or Belgium? We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free!     #LI-DNI  
    Key Responsibilities

    • Translate AI security requirements into technical platform configurations across Azure and GCP
    • Build and maintain Terraform modules for secure AI infrastructure
    • Implement GitOps and CI/CD security gates using Azure DevOps and/or GitHub Actions
    • Configure and secure Kubernetes environments using AKS and GKE
    • Design VNet/VPC segmentation and private endpoints
    • Implement IAM, RBAC/ABAC, least-privilege access and workload identity
    • Develop policy-as-code and continuous compliance controls
    • Build secure API integration layers for AI platforms
    • Implement monitoring, anomaly detection and security observability
    • Support security and governance requirements including ISO 27001, GDPR and the EU AI Act


    Requirements

    • 5+ years of experience with software development and/or platform engineering
    • Hands-on cloud platform engineering experience, preferably within AI/ML environments
    • Strong hands-on experience with both Azure and GCP
    • Kubernetes experience with AKS and/or GKE
    • Expert-level Terraform and Infrastructure-as-Code experience
    • Experience with GitOps and CI/CD pipelines
    • Strong knowledge of IAM, RBAC/ABAC and workload identity
    • Experience with cloud networking, VNet/VPC segmentation and private endpoints
    • Experience with policy-as-code and continuous compliance
    • Strong security-first engineering mindset

     Nice to have

    • Experience securing AI/ML or LLM platforms
    • LLM guardrails, prompt injection prevention or content filtering experience
    • MCP gateway or similar tool-level access control experience
    • Experience with OpenTelemetry, Prometheus, Loki, Tempo or Grafana
    • Knowledge of ISO 27001, EU AI Act and GDPR
    • Experience with GPU workloads or GPU-enabled Kubernetes environments


    Technology Stack

    Azure | GCP | Kubernetes | AKS | GKE | Terraform | Azure DevOps | GitHub Actions | OpenTelemetry | Prometheus | Grafana | MCP

     Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights.  

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    AI Platform Engineer – Azure & AI Infrastructure (Relocation Provided)
    Wypoon – Amsterdam

    We are looking for an experienced AI Platform Engineer to join the AI Infrastructure team of a large enterprise organization in the Netherlands.

    The team provides the infrastructure, services and reusable capabilities that enable AI and Generative AI development across the organization. In this role, you will focus on building and evolving secure, scalable and well-governed AI infrastructure within an enterprise Data & AI platform.

      Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.    Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes.  ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth.  ✔ State-of-the-art technology: Access the latest tools and platforms.  ✔ Global Opportunities: Are you dreaming of living and working in the Netherlands or Belgium? We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free!     #LI-DNI  
    Key Responsibilities
    • Design and develop scalable AI infrastructure aligned with enterprise standards for security, networking, privacy, monitoring, auditability and governance.

    • Prototype emerging AI infrastructure technologies and translate them into production-ready enterprise solutions.

    • Design and implement cloud-native solutions on Microsoft Azure.

    • Build and maintain CI/CD pipelines, platform automation and Infrastructure as Code.

    • Develop integrations between AI services, AKS/Kubernetes and supporting platform components.

    • Create reusable templates, platform capabilities and reference implementations for AI development teams.

    • Support engineering teams in adopting and using the AI platform securely and effectively.

    • Collaborate with Architecture, Security, Risk, Data Governance and Platform teams to ensure technical solutions meet enterprise and regulatory requirements.


    What we’re looking for

    Platform & Cloud Engineering

    • Strong experience with Azure platform engineering, including networking and IAM / Entra ID.

    • Experience with AKS / Kubernetes and cloud-native architectures.

    • Knowledge of Azure AI Services and Azure API Management.

    • Experience with reliability engineering, including observability, scalability and availability.

    • Strong Python skills for troubleshooting, automation and prototyping.

    • Hands-on experience with DevOps, CI/CD, version control and Infrastructure as Code.

    • AI & LLMOps

      • Knowledge of Generative AI and LLMOps concepts.

      • Understanding of AI security and governance, including cost/token tracking and rate limiting.

      • Good understanding of LLMs, RAG, AI agents, evaluation and prompt engineering.

      • Experience with monitoring and observability of AI/platform services.

      • Architecture & Collaboration

        • Strong awareness of security, compliance and governance in enterprise environments.

        • A Developer Experience (DevEx) mindset and strong systems-thinking skills.

        • Experience with architecture modelling and translating requirements into technical solutions.

        • Strong communication and collaboration skills.

        • Comfortable working across engineering, architecture, security and governance teams.

        • This is a hands-on platform engineering role for someone who combines strong Azure infrastructure expertise with an understanding of modern AI/GenAI platforms and wants to help build secure, scalable AI capabilities for a large enterprise environment.

           


    Technology Stack

    Tech Stack

    • Microsoft Azure / Azure AI Services

    • AKS / Kubernetes

    • Azure API Management

    • Databricks / Unity Catalog

    • Azure DevOps

    • Bicep

    • Python

    • Azure Monitor / Log Analytics

    • Microsoft Entra ID


    What We Offer
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Relocation Support: A relocation and travel budget to ease your transition. 
  • Tax Benefits: Eligibility for the 30% ruling. 
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Family: Visa sponsorship for your partner and children under 18. 
  • Temporary Accommodation: Stay in temporary housing while we help you find your permanent home. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
  • Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights.  

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    Posted: 2026-10-16

    AI Engineer – Azure & Generative AI (Relocation Provided)
    Wypoon – Amsterdam

    Are you an AI Engineer passionate about building and deploying scalable AI solutions in real-world environments?

    At Wypoon Technologies, we're looking for experienced AI Engineers to help enterprise organizations develop, deploy, and scale innovative AI applications and platforms.

    We're looking for professionals with strong hands-on experience in AI engineering, solid software development skills, and expertise in Azure cloud technologies. Experience with Generative AI, LLMs, and cloud-native AI solutions is highly valued.

    Whether your expertise lies in AI application development, Generative AI, or AI platform engineering, you'll have the opportunity to work on challenging projects using modern AI and cloud technologies.

     

      Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.    Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes.  ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth.  ✔ State-of-the-art technology: Access the latest tools and platforms.  ✔ Global Opportunities: Dreaming of living and working in the Netherlands? We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free!    
    Key Responsibilities
    • Design, develop, and deploy scalable AI applications and services using Python and Microsoft Azure.
    • Build and maintain cloud-native AI solutions using Docker, Kubernetes (AKS), and CI/CD pipelines.
    • Develop and integrate AI/ML and LLM-powered solutions with enterprise applications, APIs, and data sources.
    • Work with Generative AI technologies, including Azure OpenAI, RAG architectures, and AI agents, depending on project requirements.
    • Contribute to the deployment, monitoring, security, and performance optimization of AI applications in production.
    • Collaborate with software engineers, data scientists, and platform teams to deliver reliable and scalable AI solutions.
    • Apply software engineering best practices to ensure code quality, maintainability, and system reliability.

    Requirements
    • 5+ years of professional experience in software engineering, AI engineering, or related technical roles, including hands-on AI/ML engineering experience.
    • Strong Python programming skills and experience developing production-grade applications.
    • Hands-on experience with Microsoft Azure and cloud-native application development.
    • Practical experience with Docker and Kubernetes, preferably Azure Kubernetes Service (AKS).
    • Experience developing, integrating, or deploying AI/ML solutions in real-world environments.
    • Practical experience with Generative AI, LLMs, Azure OpenAI, or similar AI technologies.
    • Experience with REST APIs, backend development, and modern software architectures.
    • Knowledge of CI/CD pipelines and production deployment practices.
    • Understanding of scalable, secure, and reliable cloud architectures.
    • Experience with modern AI technologies and architectures, such as RAG, vector databases, Azure AI Search, or AI agents.
    • Familiarity with AI deployment and operational practices, including MLOps/LLMOps, infrastructure automation, or monitoring and observability.
    • Strong English communication skills.
    •  

      Nice to Have

      • Experience with Agentic AI frameworks such as LangChain, LangGraph, or AutoGen.
      • Experience with Infrastructure as Code tools such as Terraform or Bicep.
      • Knowledge of AI security, evaluation, guardrails, and performance optimization.

    What We Offer
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Relocation Support: A relocation and travel budget to ease your transition. 
  • Tax Benefits: Eligibility for the 30% ruling. 
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Family: Visa sponsorship for your partner and children under 18. 
  • Temporary Accommodation: Stay in temporary housing while we help you find your permanent home. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
  • Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights.  Apply now to be part of our transformative journey!

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Accounts Payable Coordinator
    Karl Lagerfeld – Amsterdam (HQ), North Holland

    ABOUT THE BRAND   At Karl Lagerfeld, we are driven by Karl’s mantra: “Embrace the present and invent the future.”   Always contemporary and forward-looking, the House of KARL LAGERFELD shares the creative vision and design aesthetic of its iconic founder, Karl Lagerfeld.   We are the only fashion house that carries Karl’s name on its door and we strive to live up to this responsibility in everything we do, every day, with the utmost joy and passion.   Our headquarters in Paris and in Amsterdam are home to a highly diverse and driven team of KARL family members that hail from over 35 countries. Together, we aim to create meaningful stories and product concepts that connect to Karl’s world and iconic attributes.   Women’s & Men's ready-to-wear, bags, small leather goods, swimwear and underwear are managed directly from our Amsterdam headquarters, while other categories, including footwear, fragrances, eyewear and more, are developed with best-in-class licensing partners.   We connect with our consumers on multiple levels, ensuring that our online and offline approach goes hand in hand. We thrive to maximize consumer engagement via more than 200 KL stores worldwide, our premium wholesale partners, and our strong digital footprint, spearheaded by our  karllagerfeld.com and 35 countries. Our digital channels currently represent more than 30% of our overall full-price business.   We are a dynamic, fast-growing and inclusive company built on professionalism and strong values. At KARL LAGERFELD we’re committed to working toward the highest standards of sustainability and integrity across all areas of our business,. In 2019, KARL LAGERFELD joined as a founding member of the Fashion Pact, a global sustainability initiative seeking to transform the fashion industry through objectives in three areas: climate, biodiversity and ocean protection.

    THE ROLE

    Are you looking to join a dynamic, fast-growing international fashion and retail company? We are seeking an experienced and detail-oriented Senior Accounts Payable Coordinator to support our Finance team. 

    This role is responsible for managing the end-to-end accounts payable process, ensuring timely and accurate invoice processing, payment execution, vendor management, and compliance with internal controls.

    The ideal candidate has experience working with Finance ERP, Medius AP Automation, and possesses a solid understanding of the Purchase Order (PO) lifecycle within a retail environment. You will thrive in a fast-paced international setting, demonstrate strong organizational skills, and maintain a high level of accuracy and professionalism.

    Reporting directly to the Accounts Payable Team Lead, you will play a key role in supporting the financial operations of the business.

     


    KEY RESPONSIBILITIES:

    Invoice Processing & Vendor Management

    • Process supplier invoices accurately and efficiently through Medius and M3, ensuring compliance with company policies and procedures. • Perform thorough validation of invoice documentation and coding, allocating costs to the correct financial dimensions, entities, and cost center. • Monitor and manage invoice workflows, ensuring timely approvals and resolution of exceptions. • Maintain vendor master data, including the creation, modification, and validation of supplier records. • Develop and maintain strong relationships with external vendors and internal stakeholders.

    Purchase Order Management

    • Review and validate invoices against approved Purchase Orders and Goods Receipts. • Investigate and resolve PO-related discrepancies, including price variances, quantity mismatches, and missing receipts. • Work closely with Procurement, Retail Operations, and business stakeholders to ensure adherence to the Purchase-to-Pay (P2P) process. • Support continuous improvement of PO compliance and invoice automation processes.

    Payments & Cash Management

    • Prepare and process weekly payment runs, including both batch and manual payments, ensuring adherence to agreed payment terms. • Respond promptly to supplier inquiries regarding payment status and account reconciliations. • Record and reconcile bank transactions accurately within the accounting system.

    Reconciliations & Controls

    • Perform regular supplier statement reconciliations and proactively resolve discrepancies. • Monitor AP aging balances and follow up on outstanding items to ensure timely resolution. • Support month-end and year-end closing activities related to accounts payable. • Ensure compliance with internal controls, financial policies, and audit requirements. • Assist with internal and external audits by providing supporting documentation and responding to audit requests.

    Team & Administrative Support

    • Manage shared Accounts Payable mailboxes, ensuring effective communication and timely handling of requests. • Process employee expense claims in accordance with company policies and approval procedures. • Contribute to the continuous improvement of Accounts Payable processes and finance operations. • Support day-to-day Finance department activities as required.
    THE PROFILE:

    Experience & Knowledge

    • Minimum 3-4 years of Accounts Payable experience, preferably within an international retail, fashion, or consumer goods environment. • Hands-on experience with M3 ERP and Medius AP Automation is highly preferred. • Strong understanding of the Purchase-to-Pay (P2P) process, including Purchase Orders, Goods Receipts, and invoice matching. • Good knowledge of European VAT regulations and invoice compliance requirements. • Experience with vendor reconciliations, payment processing, and month-end activities.

    Education

    • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field. • Relevant accounting or Accounts Payable certifications are considered an advantage.

    Skills & Competencies

    • Strong analytical skills with exceptional attention to detail and accuracy. • Ability to prioritize workload effectively and meet deadlines in a fast-paced environment. • Excellent communication and stakeholder management skills. • Strong problem-solving capabilities and proactive mindset. • Professional integrity with a commitment to confidentiality and compliance. • Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel. • Fluent in English, both written and spoken; Spanish is a plus.

    What We Offer

    • The opportunity to work for globally recognized fashion and lifestyle brand. • A collaborative and international working environment. • Career development opportunities within a growing organization. • Exposure to end-to-end finance operations and continuous process improvement initiatives.

    Please note that due to the high volume of applications, only candidates selected for further consideration will be contacted. If your application is successful, our Talent Acquisition team will contact you within three weeks.

     


      Why #TEAMKARL? (HQ) ·        Learning and development courses/training ·        Opportunity to make an impact ·        Remote working arrangements ·        Relocation allowance ·        Bonus holidays ·        Working in the heart of Amsterdam ·        Brand discounts ·        And exclusive sample sales only for #TEAMKARL   JOIN #TEAMKARL The collective vision of KARL LAGERFELD is to be the most connected global designer brand, inspiring consumers through luxury collections and immersing them in the World of KARL. If you are interested in joining #TEAMKARL, we invite you to submit your application today.   At #TEAMKARL, everyone can give their opinion, grow in their career, and be part of a genuinely caring and inclusive team. We welcome people from all backgrounds, with different perspectives, ideas, and experiences to work with us.     IMPORTANT NOTICE REGARDING JOB POSTINGS   Please be advised that all legitimate job opportunities at KARL LAGERFELD are published exclusively on our official careers page and on selected partner platforms that redirect directly to our career site.   We strongly recommend that applicants only apply through our verified channels and remain vigilant against unofficial job offers.   KARL LAGERFELD will never request any form of payment during the recruitment process.   If you come across suspicious job postings or receive unexpected communication about a position, please contact us immediately at -----

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    Posted: 2026-10-16

    Account Executive DACH (Swiss German-speaking) / (German + French-speaking)
    Jobgether – Netherlands

    This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Account Executive DACH (Swiss German-speaking) / (German + French-speaking) based in Netherlands.

    Help ambitious Swiss businesses expand internationally by removing the complexities of cross-border hiring and workforce management. As an Account Executive, you will own the full B2B sales cycle, from prospecting and discovery to negotiation, closing, and successful customer onboarding. You will advise founders, HR leaders, and other decision-makers on workforce solutions that enable them to hire talent across borders compliantly. Working in a remote-first, international sales team, you will build a strong pipeline, develop strategic relationships, and turn complex business challenges into commercial opportunities. This role is designed for a results-driven sales professional who combines consultative selling with proactive outbound prospecting and confident deal management. You will have the autonomy to manage your territory, exceed ambitious sales targets, and contribute to the growth of a globally connected business.


    Accountabilities:

    Take ownership of the complete sales process across assigned Swiss accounts, building a strong pipeline and helping companies understand the value of international workforce solutions. Work closely with prospects and internal sales colleagues to identify business needs, navigate complex buying processes, and consistently achieve commercial objectives.

    • Manage the full sales cycle, from initial prospecting and discovery through qualification, negotiation, closing, and successful customer onboarding.

    • Develop and manage relationships with Swiss companies seeking to expand internationally and hire talent across borders.

    • Conduct thorough discovery conversations to understand hiring plans, business priorities, expansion timelines, and potential compliance risks.

    • Engage founders, HR leaders, and other key stakeholders, building internal champions and demonstrating the business value of proposed solutions to Finance, Legal, and executive decision-makers.

    • Apply structured qualification methodologies, such as MEDDICC, to assess opportunities, prioritize qualified prospects, and maintain a healthy sales pipeline.

    • Generate new business through proactive outbound activities, including cold calling, personalized outreach, and targeted prospecting around relevant business events and funding announcements.

    • Collaborate with Business Development Representatives (BDRs) to identify and pursue high-value opportunities within the assigned territory.

    • Maintain deal momentum through effective follow-ups, confident negotiations, and clear communication throughout the buying process.

    • Use AI tools to improve prospect research, outreach quality, productivity, and sales execution.

    • Maintain accurate and up-to-date CRM records, including pipeline activity, opportunity progress, and sales forecasts.

    • Consistently meet or exceed sales quotas while taking accountability for individual performance and continuously improving through feedback.

    • Contribute to team knowledge-sharing, collaborate with colleagues across international markets, and apply lessons learned from successful and unsuccessful deals.

    • Requirements:

      The ideal candidate is a proactive, commercially minded sales professional with proven B2B SaaS closing experience and the confidence to engage senior decision-makers. You should combine strong discovery and qualification skills with a willingness to prospect independently, manage complex sales conversations, and deliver measurable results in a fast-paced, remote environment.

      • At least 1 year of experience closing B2B SaaS deals as an Account Executive, with a demonstrated track record of meeting or exceeding sales quotas.

      • Ability to substantiate sales performance with clear metrics, including quota attainment and closed-won results.

      • Native-level Swiss German proficiency and business-fluent English for the Swiss German-speaking profile; alternatively, fluency in both German and French for the German- and French-speaking profile.

      • Strong discovery, qualification, and consultative selling skills, with experience using methodologies such as MEDDICC.

      • Confidence and persistence in outbound sales, including cold calling, personalized prospecting, and engaging busy founders and senior stakeholders.

      • Ability to uncover customer needs, communicate business value, address objections, and navigate complex decision-making processes.

      • Strong negotiation and closing skills, with a proactive approach to maintaining deal momentum and achieving sales targets.

      • Familiarity with AI-powered tools and the ability to integrate them into daily sales workflows.

      • Experience using HubSpot or a comparable CRM, with strong organizational skills and consistent data hygiene.

      • Coachability, adaptability, and a willingness to seek feedback and implement improvements quickly.

      • Excellent communication, relationship-building, and time-management skills in a distributed working environment.

      • An existing professional network among Swiss founders or HR leaders is an advantage.

      • Previous experience in HR technology, payroll, Employer of Record (EOR), or other compliance-intensive solutions is a plus.

      • Additional French language skills are beneficial for engaging customers in French-speaking Switzerland.

      • Creativity and resourcefulness in identifying new ways to reach decision-makers and generate qualified opportunities.

      • Benefits:

        • Competitive compensation starting from €50,000 gross annual on-target earnings (OTE), comprising 60% base salary and 40% variable bonus, depending on location, skills, and experience.

        • Fully remote working arrangement within approximately two hours of Central European Time (CET).

        • WorkFlex program offering flexibility to work from different locations, subject to applicable policies.

        • Dedicated Well-Being Day to rest, recharge, and support personal well-being.

        • Subsidized gym memberships to support physical health and an active lifestyle.

        • Training and Development Allowance to support continuous learning and professional growth.

        • Annual team meetups to build relationships and strengthen collaboration across the distributed team.

        • Opportunity to work with an international sales organization spanning Europe, Africa, and the Middle East.

        • Collaborative, performance-oriented culture that encourages knowledge-sharing, constructive feedback, and collective success.

        • Commitment to diversity, inclusion, and equal employment opportunities.

        • Benefits may vary depending on the employee's location and applicable local regulations.

    How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best!  Why Apply Through Jobgether?    Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.     #LI-CL1

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    Posted: 2026-10-16

    Client Delivery Lead - Payments
    Kraken – Remote

    Remote

    Help us use technology to make a big green dent in the universe!

    Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

    We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

    It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

    Kraken Customer

    What we do: build the most AI-driven, innovative, forward-thinking platform for energy management. From optimising resources to delivering cost-effective, exceptional customer experiences through advanced Customer Information Systems (CIS), billing, meter data management, CRM, and AI-driven communications, Kraken is powering the next wave of innovation in the energy industry.

     

    Why we do it: future energy will not look like energy as we know it today. We need to not just think about our future, but build for it. Now.

     

    🏠 Where you'll fit in:

    We have been licensing Kraken since 2019. Throughout this time, the Delivery team has been at the forefront of industry-leading migrations, setting a new standard for what business transformation can look like. These transformations go far beyond technology: we work with clients to rethink their operating models and ways of working, while continuously making the most of Kraken's evolving capabilities.

     

    Client Delivery sits at the heart of Kraken’s transformation journeys, at the intersection of our clients and the product and engineering teams building Kraken 🚀 We lead conversations around our clients’ most important needs, help them unlock the value of Kraken and turn complex challenges into opportunities to evolve the platform, keeping Kraken innovative, relevant and ahead of where the energy market is going.

     

    It’s a high-impact, hands-on team where you’ll influence both how our clients transform and what Kraken becomes next 💡 You’ll work alongside other Client Delivery Leads (across the same client and areas of expertise) as well as Transformation Directors and Technical Programme Leads, bringing together the right perspectives to challenge thinking, drive change and deliver the best possible outcomes for our clients.

     

    🚀 What you'll own:

    • As a Client Delivery Lead you will be at the forefront of the transformation journey with our clients.

    • You will be managing the relationship with client counterparts (often product owners and business owners).

    • You will have full ownership of a domain or product area for your client and act as a key point of contact for technology development and issue resolution within your domain or product area.

    • You will build a deep understanding of Kraken, as well as client needs and priorities, to provide expert advice and identify the best solutions, balancing the use of existing Kraken capabilities with the need for custom-built solutions.

    • You will triage and prioritise incoming requests, clearly articulating client needs, priorities and timelines to the right Kraken teams to support effective delivery and the ongoing development of the platform.

    • You will work closely with product managers and developers to translate client needs into clear priorities and support the delivery of product features.

    • You will challenge clients to think differently about technology development, championing Kraken's iterative approach and shared platform over bespoke solutions.

    • You will be committed to the Kraken way of delivering tech based on simplicity, client benefit and efficiency while bringing stakeholders through a journey of change.

     

    🧠 What you'll bring to the party:

    • Strong client delivery, product ownership/management experience, including client-facing (often senior) stakeholder management.

    • Experience managing technology products, migration/implementation projects or complex delivery in an agile environment.

    • Strong problem-solving skills and the ability to translate complex client needs into clear action-plans and impactful solutions.

    • Excellent communication, collaboration and influencing skills, with the confidence to challenge traditional ways of thinking and drive change

    • Experience navigating complex delivery pipelines, competing priorities and changing environments.

    • A proactive, adaptable and hands-on mindset, willing to roll your sleeves up to solve any problem, frequently flexing outside of your typical job role to drive progress for our clients and organization.

    • Resilience and empathy, staying positive and persistent through challenges while understanding the human impact of transformation and supporting clients through change with patience and sensitivity.

    • We are a flat and agile organisation and plan to remain this way. We are looking for open-minded individuals who are comfortable with ambiguity and an ever-changing environment.

    ⭐ Bonus points:

    • Consulting experience.

    • Experience with large-scale technology transformations, migrations or enterprise platforms.

    • Experience in energy, utilities or another regulated or complex industry.

     

    We are building a Kraken for everyone, a universal platform where there is greater benefit in sharing development to enable the green energy transition. Pioneers in this space, we are excited about how Kraken can change the lives of our customers and convinced that Kraken is the best answer, not only for efficiency but as a tool to tackle the climate crisis. If you believe this too then Kraken Tech is the right place for you.

    Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

    Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

    *Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

    Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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    Posted: 2026-10-15

    Sr. Solutions Engineer ( MSSP )
    Sentinellabs

    <div class="content-intro"><h3>Our Purpose<strong><br></strong></h3> <p>At SentinelOne, we are driven by a clear purpose: to give the advantage to those who secure our future. As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever. When you join SentinelOne, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow. If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here.</p> <h3>About Us<strong><br></strong></h3> <p>SentinelOne is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity. Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed. By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters.</p> <p>Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security. If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity.</p> <h3><strong>What Are We Looking For?</strong></h3> <p>We’re looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes.</p></div><p><span data-sheets-root="1">As a Sr. Solutions Engineer, you will be tasked with driving adoption, building strong partner relationships, and evangelizing our solutions across the region. You will focus on enabling the MSSP ecosystem, positioning and integrating SentinelOne's technology within partner technical offerings, selling to the managed partner base, conducting demos, delivering technical training, Proof of Values, assisting partners with pre and post sales activities, and assisting with escalations. Your role will be responsible for managing our MSSP partners, while cultivating long-term relationships with partners, and the SentinelOne field and Product/Engineering teams.</span></p> <h3>What will you do?</h3> <p>Primary responsibilities include:</p> <ul> <li>Work with the Managed partner team to identify and qualify partnership opportunities, identify key partner technical objections, competition, and develop strategies to resolve technical blockers and scale the partner sales business</li> <li>Bring feedback from partners and end customers to product management to improve the SentinelOne's solution</li> <li>Drive follow-ups with partner resources to consistently deliver on messaging how SentinelOne adds value to the partner and their customers.</li> <li>Plan and create go-to-market initiatives and offerings with SentinelOne partners</li> <li>Develop and execute technical training plans for partners.</li> <li>Own the technical relationship with SentinelOne's partners, and the coordination of additional technical resources.</li> <li>Deliver demonstrations and work hands-on with partners to demonstrate SentinelOne's value in the partner's environment or solutions.</li> </ul> <h3>What skills and knowledge should you bring?</h3> <p>Ideal candidates will have:</p> <ul> <li class="li1">10 Years+ in field, 5+ years Sales Engineering experience</li> <li class="li1">Exceptional track record of growing managed partner technical resources</li> <li class="li1">Strong background in building relationships with internal sales and product teams</li> <li class="li1">Experience presenting and delivering technical demos and sales values presentations to varying audiences from architects to C-level executives.</li> <li class="li1">Technical experience/skills for the successful candidate:</li> <li class="li1">Experience working with CSPs, channel, MSP/MSSPs, GSIs, or alliances partners.</li> <li class="li1">Ability to quickly learn, adapt, understand, and work with new emerging technologies, methodologies and solutions&nbsp;</li> <li class="li1">Fluent Dutch and English</li> <li class="li1">Willingness to travel up to 50%</li> </ul> <h3>Why SentinelOne?</h3> <p>AI is redefining how the world operates and rewriting the rules of security in real time, and SentinelOne was built for this moment. From day one, we architected an AI-native platform designed to operate at machine speed, not as an add-on to legacy systems but as the foundation itself. If you want to build where innovation and impact move together, this is that place.</p> <p>We invest in our Sentinels with comprehensive, competitive benefits designed to support you and your family:</p> <p><strong>Equity &amp; Rewards</strong></p> <ul> <li>Restricted Stock Units (RSUs)</li> <li>Employee Stock Purchase Plan (ESPP)</li> </ul> <p><strong>Time Off &amp; Wellbeing</strong></p> <ul> <li>Competitive leave benefits</li> <li>Gender-neutral parental leave</li> </ul> <p><strong>Insurance &amp; Financial Security</strong></p> <ul> <li>Insurance and medical allowance</li> <li>Pension scheme</li> <li>Employee Assistance Program (EAP)</li> </ul> <p><strong>Work Perks &amp; Flexibility</strong></p> <ul> <li>Global home office allowance</li> <li>Mobile phone reimbursement</li> <li>Commuter or work-from-home allowance</li> </ul> <p><strong>Wellness &amp; Lifestyle</strong></p> <ul> <li>Wellness benefit</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne participates in the E-Verify Program for all U.S. based roles.&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-15

    Senior Employer Branding Specialist
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Our team’s mission is to align Vinted’s values, business goals, and Employer Value Proposition with our people’s real work experience. We translate Vinted’s truth into an inspiring story that attracts the right people, helps them grow, and instils them with pride.</p> <p>You’ll take an active role in Employer Branding at Vinted, with a particular focus on attracting engineering and data science talent. You’ll be based in Amsterdam, where our data science team is growing, but your work will reach candidates around the world.</p> <p>Vinted has become an ecosystem with vertically integrated shipping and payments. This requires us to adapt our EVP to three very distinct brands and even more diversified hiring needs. Your job is to turn that into creative campaigns and stories that make specific audiences want to work here.</p> <p>Our next big focus is storytelling. Bringing the skills and challenges our teams face to life! What is a day in the life of a cybersecurity analyst? How does an anti-money laundering expert keep members’ wallets safe? What does it take to build the data science behind a marketplace used by millions? And what stories does each of our locations need?</p> <p>Partnering with Talent Acquisition, engineering and data science leaders, People, Marketing, PR, Internal Comms, and Brand &amp; Design, you’ll make sure those stories are told and that our presence is strong where we hire.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Be the guardian of Vinted’s employer brand, ensuring consistency and visibility across all platforms, like LinkedIn and Instagram</li> <li>Strong brand-building skills, with a clear vision of global vs local branding differentiation</li> <li>Use your sound understanding of branding and our editorial guidelines to write clear and engaging copy for things such as blogs, advertising campaigns, employer branding assets, email campaigns, event materials, online company profiles, as well as our careers pages.</li> <li>Create bespoke or support partnership events such as meetups, webinars, and networking events</li> <li>Plan and run recruitment advertising, such as targeted LinkedIn campaigns and sponsorships with third-party publications and organisations, aimed at technical audiences.</li> <li>Define where our global employer brand ends and local adaptation begins, so each location can tell its story while staying consistent with Vinted’s.</li> <li>Shape our content calendar around hiring needs and our location strategy.</li> <li>Track what works, using results to sharpen the next activation, and share learnings with the wider Employer Branding team.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Passionate about all things Employer Branding!</li> <li>You love storytelling: finding stories and having a keen eye for telling them in ways that stand out. You can show campaigns or activations you conceived and delivered.</li> <li>Background in building and nurturing online and offline communities, and delivering innovative events and social media campaigns.</li> <li>A clear view of global vs local branding, and experience working across markets.</li> <li>Adept at identifying new talent attraction channels, especially for engineering and data science audiences.</li> <li>Comfortable using data to set goals and judge what worked.</li> <li>Ability to juggle multiple projects with strong stakeholder management, and to work confidently with engineering and data science leaders.</li> <li>Excited by change, a fast pace, and learning new ways of doing things.</li> <li>Excellent knowledge of social media and digital channels, including LinkedIn, Glassdoor, Indeed, and Meta.</li> <li>Excellent written and verbal English communication skills (English is Vinted’s official working language).</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€59.800</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€81.000 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-15

    Analytics Engineer, Revenue, Purchase & Order
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>We are looking for an Analytics Engineer to join our Revenue, Purchase &amp; Order Analytics Engineering team.</p> <p>The area sits at the heart of some of the most critical customer journeys and commercial systems across Vinted’s Marketplace Business Unit, spanning Revenue (pricing and advertising), Purchase (inquiries and checkout), and Orders (transactions and fulfilment). Together, these domains create a rich, high-volume, and deeply interconnected data ecosystem.</p> <p>As an Analytics Engineer, you’ll work at the intersection of data, engineering, and product, building trusted data products that power business and product decision-making across these domains.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Build scalable data products:</strong> Design, develop, and evolve reliable, cost-efficient data products and pipelines that power analytics and machine learning use cases across the domains.</li> <li><strong>Build quality in by design:</strong> Embed automated testing, validation, and quality controls throughout the data lifecycle to ensure data remains accurate, consistent, and complete.</li> <li><strong>Strengthen observability:</strong> Improve monitoring and alerting to detect and address issues before they impact downstream consumers.</li> <li><strong>Own production reliability:</strong> Take end-to-end ownership of production data systems, from investigating incidents and diagnosing root causes to implementing durable fixes that prevent recurrence and improve long-term resilience.</li> </ul> <h2>Who you’ll work with:</h2> <ul> <li>Revenue, Purchase &amp; Order Analytics Engineering: Join a talented and driven team of 7+ Analytics Engineers, working across interconnected domains and tackling complex, high-impact data challenges.</li> <li>Data &amp; Decision Scientists: Work closely with Data Scientists and Decision Scientists to build trusted data foundations that enable better business and product decisions.</li> <li>Engineering, Product &amp; Business: Partner with Backend Engineering, Product, and Business teams to understand their needs, shape technical requirements, and translate them into well-designed, trusted data solutions.</li> <li>The Analytics Engineering Guild: Be an active member of Vinted’s 40+ member AE Guild, benefiting from shared tooling, engineering standards, and knowledge across domains. You’ll also have opportunities to contribute to “side quests” that improve engineering practices, tooling, and reusable capabilities.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Experience working as an Analytics Engineer, Data Engineer, or in a closely related data role.</li> <li>Strong SQL and data warehousing fundamentals, with the ability to build clean, performant, and maintainable data solutions.</li> <li>Hands-on experience with dbt or a similar data transformation framework, building well-structured and tested data models.</li> <li>Experience working with a cloud data warehouse such as BigQuery, Snowflake, Redshift, or similar.</li> <li>A solid understanding of data modelling principles and their application to real-world analytical problems.</li> <li>Familiarity with workflow orchestration tools such as Airflow, Dagster, or similar.</li> <li>Comfortable working with high-volume, business-critical data, balancing a high bar for quality and reliability with a pragmatic bias for action.</li> <li>Strong written and verbal communication skills in English, with the ability to clearly explain technical concepts and trade-offs to both technical and non-technical audiences.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance <strong>[[DELETE FOR Breda, Utrecht, Amsterdam Store]]</strong></li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work&nbsp;</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€53.900</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€72.900 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-15

    B2B Growth Marketer - Benelux
    ElevenLabs – Netherlands

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We're looking for a senior B2B Growth Marketer to build and scale demand generation for ElevenLabs in the Benelux Region. This is a hands-on, in-region role focused on generating enterprise pipeline, growing our brand with technical buyers, and creating programs that become benchmarks for B2B marketing in AI.

    As our first marketing hire in the Benelux Region, your work will shape how Benelux businesses discover, evaluate, and adopt ElevenLabs. The goal is to build repeatable marketing engines that make ElevenLabs the top choice for every enterprise.

     

    What you'll do

    • Build integrated B2B marketing campaigns end to end across Benelux priority industries from strategy and messaging through execution and measurement.

    • Localize and execute programs across ABM, content, events, webinars, partner/customer marketing, executive branding, product launches, and outbound - choosing the right channel for the problem rather than owning a single function.

    • Adapt global campaigns and messaging for the the Benelux market, and feed local insights (buyer behavior, competitive dynamics, regulatory context) back to the global team.

    • Partner closely with local sales and the global product marketing, growth, and design teams to keep messaging consistent and execute high-impact campaigns.

    • Own pipeline generation and campaign performance for the market, using data to measure results, run experiments, and continuously improve what works.

     

    Requirements

    • 4+ years of experience at a high-growth technology company - you've built and scaled B2B demand generation programs that created measurable enterprise pipeline, and you know what moved the needle.

    • Ownership Pedigree: You have implemented growth and marketing projects from start to finish and held yourself accountable for the ROI.

    • Deep knowledge of the Benelux market: its enterprise buyers, media landscape, and business culture, ideally with an existing network.

    • Work well without much process. This role spans multiple marketing functions and needs someone who sets priorities, spots opportunities, and moves quickly as our first marketer in the market.

    • Relentless commitment to excellence — a high bar for quality, clarity, and impact.

    • Curious about AI, follows the technology ecosystem closely, and has exceptional judgment on what makes marketing stand out.

     

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-15

    Automation Engineer
    Schubergphilis – Schiphol-Rijk

    <blockquote><em><span data-contrast="none">Build automation that powers the heart of our customers’ most critical operations</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></blockquote> <p>At Schuberg Philis, we specialize in mission‑critical IT, partnering closely with our customers to keep their most essential systems running smoothly and securely with 100% responsibility. Our impact is driven by engineers who are deeply technical, automate everything, collaborate naturally, stay curious, take full end‑to‑end ownership, and understand the full stack - from application to core infrastructure.</p> <p>We’re looking for engineers who flourish in automation‑first, mission‑critical environments and want to shape the platforms our customers rely on daily. In a self‑steering customer team, you design, build, run, and improve business‑critical systems across the full stack. You automate everything you touch, streamline pipelines, solve issues across the stack, and tune applications for performance. Working in a culture of real ownership, deep collaboration, and zero silos, where teams carry full responsibility for mission‑critical systems.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">/&nbsp;What you will do</span></strong> </p> <p>As a Mission‑Critical Automation Engineer, you design, build, run, and improve platforms. You automate everything you touch, diagnose and resolve issues across the entire stack, collaborate closely with customer teams, and take full end‑to‑end ownership of stability, security, and performance.</p> <p>Your day-to-day includes:</p> <ul> <li>Building automation through scripting and configuration management tooling.</li> <li>Owning the full Plan–Build–Run lifecycle.</li> <li>Solving multi‑layer issues across OS, network, DB, security, and apps.</li> <li>Designing and executing controlled releases with Git and pipelines.</li> <li>Platform‑hardening practices.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">/&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">What you bring</span></span></strong></p> <ul> <li>A strong automation mindset, with hands-on experience in advanced scripting and configuration management (e.g. Powershell, Ansible, DSC, Puppet, Chef).</li> <li>Hands-on experience with Git and CI/CD practices.</li> <li>Experience applying security principles in mission-critical environments.</li> <li>Proficient in Infrastructure-as-Code tooling such as Terraform, Bicep, or ARM.</li> <li>An ownership mentality, combined with curiosity and analytical thinking to understand and improve system behaviour end-to-end.</li> <li>Understanding of networking, database fundamentals, release/deployment lifecycles, and applications.</li> </ul> <p>The following would be a plus:</p> <ul> <li>Building and running containerized environments (Docker).</li> <li>Orchestrating platforms using Kubernetes.</li> <li>Operating in public or private cloud environments (Azure, AWS, or similar).</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">/ Who are you?</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>An engineer with strong specialization in a core technical domain, combined with a solid understanding of the broader system landscape.</li> <li>Automation-driven, preferring code over manual work.</li> <li>A pragmatic problem solver who collaborates openly.</li> <li>A self-starter who thrives in a high-trust engineering culture.</li> <li>Motivated by complex systems, customer impact, and continuous improvement.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">/&nbsp;What can you expect?</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Collaborate with highly skilled engineers who focus on automation, security, and delivering real customer impact. We prioritize quality and ownership over billable hours (“freedom &amp; responsibility”).</li> <li>A culture that supports continuous growth through training, mentoring, and knowledge sharing.</li> <li>High-quality offices, strong tech community involvement, and opportunities to experiment with new technologies.</li> </ul> <p>If you’re an engineer in the Netherlands who defaults to automation, enjoys deep technical challenges, and drives real customer impact, we’d like to get in touch!</p><div class="content-conclusion"><p><em>Everyone we work with and consider working with has a right to equal treatment. The hiring and appraisal process at Schuberg Philis is designed to be thorough and equitable, implementing fair payment, benefits, and opportunities across all demographics.&nbsp;</em><br><em>&nbsp;</em><br><em>It is our desire to be a company that brings together multiple nationalities, cultures, religions, genders, abilities, and talents within and across our teams. We welcome colleagues from diverse backgrounds to join Schuberg Philis and actively support diversity and inclusion in the tech industry.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-15

    Senior Product Manager - Search & Ranking
    Catawiki – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3><strong>Your mission</strong></h3> <p>Every Product Manager at Catawiki owns a meaningful part of the customer experience.</p> <p>In Search and Ranking, your mission is to help buyers find the special objects they care about. You will shape how search, ranking and personalisation work across the buyer journey, making discovery more relevant and helping more buyers find objects they love.</p> <p>This is a broad product area. It brings together buyer needs, expert curation, marketplace priorities, search experiences and machine learning. You will identify the most important opportunities, set a clear direction and lead a cross functional team from insight to measurable customer and business impact.</p> <p>The solution is not prescribed. You may improve search relevance, ranking, recommendations or personalisation, or explore new AI enabled ways to help buyers discover objects. What matters is that you solve a meaningful customer problem, measure the impact and scale what works.</p> <p>You will own the strategy, outcomes and execution for this area, working closely with Engineering, Design, Data Science, Marketing and Commercial teams.</p> <h3><strong>What you will do</strong></h3> <ol> <li>Set and communicate a clear product vision, strategy and roadmap for Search and Ranking.</li> <li>Own measurable outcomes across search relevance, discovery, engagement and buyer conversion.</li> <li>Use behavioural data, customer research and commercial insight to identify and prioritise the biggest opportunities.</li> <li>Turn ambiguous customer and business problems into clear hypotheses, prototypes and executable plans.</li> <li>Lead initiatives from early discovery through experimentation, launch and scaling.</li> <li>Define success metrics and build a rigorous experimentation agenda for search, ranking and personalisation.</li> <li>Work with machine learning engineers and data scientists to assess model quality, test new approaches and improve customer outcomes.</li> <li>Improve the relevance of search results and recommendations across the buyer journey.</li> <li>Integrate personalisation into the customer experience in ways that feel useful, coherent and trustworthy.</li> <li>Design, run and evaluate experiments, using positive, negative and inconclusive results to guide decisions.</li> <li>Use AI and rapid prototyping to test ideas early, reduce development risk and accelerate learning.</li> <li>Create clarity, momentum and accountability across teams, including when priorities or incentives differ.</li> <li>Communicate strategy, performance, tradeoffs and recommendations clearly to senior and C level stakeholders.</li> </ol> <h3><strong>Who you are</strong></h3> <p>Three qualities matter most in this role.</p> <h3><em>Outcome ownership</em></h3> <p>You take responsibility for customer and business results, not only for delivering features. You stay with the problem, remove obstacles and change direction when the evidence calls for it.</p> <h3><em>Systems thinking</em></h3> <p>You understand how search, ranking, recommendations, auction dynamics, expert curation and marketplace health influence one another. You make thoughtful decisions across the full buyer journey.</p> <h3><em>Experimental rigour</em></h3> <p>You use data, research, prototypes and controlled experiments to make decisions. You learn from negative results and can distinguish meaningful progress from activity.</p> <p>You will also bring:</p> <ol> <li>At least five years of product management experience, preferably in consumer ecommerce, marketplaces or another digital product at scale.</li> <li>Experience owning a broad product area or customer journey, rather than only individual features.</li> <li>Experience defining product strategy or roadmaps for search, ranking, recommendations, personalisation or other machine learning products.</li> <li>Confidence working with product metrics, experiments and commercial performance.</li> <li>Experience designing, running and analysing A/B tests, including tests involving machine learning products.</li> <li>The ability to turn uncertain opportunities into clear hypotheses, prototypes and plans.</li> <li>A practical understanding of machine learning concepts and how models become useful product experiences.</li> <li>Experience working closely with machine learning engineers and data scientists to develop and improve customer facing features.</li> <li>Comfort using AI tools to prototype quickly and explore customer experiences.</li> <li>The ability to balance immediate commercial opportunities with longer term product and platform investments.</li> <li>Clear communication skills and the ability to influence senior leaders without relying on formal authority.</li> <li>The pace, resilience and judgement to maintain a high standard of execution in an ambiguous environment.</li> </ol> <h3><strong>Where you will be</strong></h3> <p>This role is based in Amsterdam. We offer a relocation package for people currently living outside the Netherlands.</p><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support the review of your application. AI may help us assess how your experience matches the requirements of the role, but hiring decisions are always made by our recruitment team</p></div>

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    Posted: 2026-10-15

    Manager Operations Planning & Performance
    Crisp – Amsterdam

    Bij Crisp hebben we een missie: eten met meer smaak bereikbaar maken voor iedereen. Daarvoor moet elke schakel in onze operatie, van warehouse tot voordeur, dagelijks naadloos op elkaar aansluiten. Als Manager Operations Planning & Performance ben jij de spil tussen wat de klant bestelt en hoe wij dat logistiek waarmaken. Je brengt alle operationele schakels samen in één strakke, integrale planning en bouwt mee aan een betrouwbare operatie die klaar is om slim door te groeien.

    Wat je gaat doen

    Je bent eigenaar van de integrale operationele planning. Je vertaalt verwachte klantvraag naar concrete capaciteit op de weg (hoeveel bezorgers hebben we per dag en per hub nodig?) en bepaalt samen met de Operations Manager de planningsstrategie voor de korte en middellange termijn. Je zorgt voor een strakke planning tussen Delivery, Retentie en Warehouse. Zo werkt iedereen vanuit dezelfde basis en tilt jouw scherpe blik onze processen naar een hoger niveau.

    • Je geeft leiding aan een team van routeplanners (werkstudenten en starters). Samen zorgen jullie dagelijks voor de meest efficiënte bezorgroutes. Jouw team staat in direct contact met de bezorghubs, het warehouse en de growth afdeling om de capaciteit af te stemmen

    • Je werkt nauw samen met teams door de hele organisatie, van Tech en Analytics tot Recruitment. Om te weten wat er speelt, ben je regelmatig te vinden waar het gebeurt: op onze bezorghubs en in het warehouse.

    • Je stuurt op operationele KPI’s (zoals Drops per Hour en Time per Stop) en beheert belangrijke kostenlijnen. Samen met de Regiomanager en Business Analyst Delivery blijf je ons bezorgnetwerk continu optimaliseren.

    • Je bent eindverantwoordelijk voor de lijn tussen ons warehouse en de hubs. Je onderhoudt de contacten met vrachtwagenvervoerders, stuurt op prestaties (On Time) en kosten (Cost per Drop) en maximaliseert de vulgraad.

    • Je kijkt altijd naar wat beter kan, houdt trends en innovaties in de markt in de gaten en draagt dit actief aan wanneer je hier kansen ziet. Je signaleert kansen in de operatie, maakt de impact inzichtelijk en leidt verbeterprojecten van idee tot implementatie, bijvoorbeeld op het gebied van servicetijd, automatisering van planningstaken of de inrichting van ons netwerk.

    • Je bent onderdeel van het Delivery team en rapporteert aan de Head of Delivery.

    Dit ben jij

    • Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring in operationele planning, logistiek of supply chain, bij voorkeur in een snelgroeiende e-commerce- of retailomgeving.

    • Je beweegt je makkelijk door de hele organisatie, van de vloer tot het management. Je zoekt actief de samenwerking op en krijgt verschillende teams moeiteloos op één lijn. Je creëert draagvlak en krijgt mensen mee in een gezamenlijke aanpak, ook als je geen formele zeggenschap over ze hebt

    • Je bent sterk met data. Je duikt zelf in de cijfers, bouwt een model of dashboard als dat nodig is, en vertaalt analyses naar concrete keuzes voor de operatie. Ervaring met SQL, BigQuery en Data Studio is een pré.

    • Jij kijkt verder dan je eigen scope en overziet de hele keten. Je begrijpt hoe een keuze in de planning doorwerkt in het warehouse, op de weg en bij de klant, en je weet de juiste balans te vinden tussen kosten en kwaliteit.

    • Je bent resultaatgericht en weet wat het is om eigenaarschap te nemen. Jij maakt dingen graag makkelijk en concreet. Complexe vraagstukken zet jij gemakkelijk om naar begrijpelijke acties.

    • Je houdt het hoofd koel als het even spannend wordt. Pieken, onverwachte uitval of last-minute wijzigingen brengen je niet van je stuk; je prioriteert, plant opnieuw en zorgt dat de operatie doordraait.

    • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.

    • 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden.

    • Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.

    • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

    • Voor straks een perfect pensioen via BPFL.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven.

    • Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor.

    • Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.
    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-15

    Project Leider Bouw
    Monumental – Groningen

    Monumental automatiseert de bouw met robotica en software. Onze missie is om de bouw software-defined en autonoom te maken – een toekomst waarin mooie gebouwen op maat in één dag verrijzen, met minimale inzet van handwerk.

    We zijn een groeiend team van engineers, operators en technici, afkomstig van bedrijven als Palantir, Qualcomm, Dyson, Shopify, Tesla, Meta en Google DeepMind. We staan nog aan het begin van het opbouwen van dit bedrijf, en dit is je kans om buitenproportioneel veel impact te maken op een probleem dat écht uitmaakt. Vanaf dag één werk je samen met een ervaren foundingteam, met een Series B van $32M achter ons onder leiding van Khosla Ventures en Plural.

    Monumental zit in het centrum van Amsterdam, in een prachtig pand met een volledig uitgeruste werkplaats en een eigen testvloer voor robots. We bouwen de hele stack in-house – hardware én software. We zijn uitdrukkelijk geen hybride of remote-first bedrijf: robots en muren bouw je niet vanaf je keukentafel, dus we werken vijf dagen per week op locatie.

    Lees meer over waarom wij vinden dat je je tijd aan de bouw zou moeten besteden, en over onze visie en ons bedrijf. Misschien vind je ons YouTube-kanaal interessant, de film van Based in Europe over hoe we het Europese woningtekort aanpakken, of deze video van Andreas Klinger over hoe ons kantoor eruitziet.

    Over de functie

    De afgelopen jaren is Monumental gegroeid van een werkend product en de eerste proefprojecten naar bouwen op grote schaal. Inmiddels hebben we een vloot van meer dan 150 robots, die metselwerk hebben uitgevoerd voor meer dan 90 woningen, een school, een buurthuis, een hotel en meer dan 150 meter kanaalwand.

    Elke maand nemen we meer bouwprojecten aan, intern noemen we die ‘deployments’. We werken met meer robots en meer mensen en breiden vanuit Nederland uit naar het Verenigd Koninkrijk en de VS.

    Als Hub Lead zet je onze eerste vestiging buiten het hoofdkantoor op, in het noorden van Nederland. Je begint met ons grootste bouwproject tot nu toe. Naarmate er meer projecten bijkomen, bouw je het team en de operatie verder uit.

    We zoeken mensen die breed inzetbaar zijn en een bouwproject willen leiden alsof het hun eigen bedrijf is. Achter elk project staat een Deployment Manager die van begin tot eind verantwoordelijk is. In de praktijk vervul je vijf rollen tegelijk: uitvoerder, operationeel manager, accountmanager, analist en projectmanager. Je maakt het bouwplan, voert het met je team als onderaannemer uit, onderhoudt het contact met de aannemer en zorgt dat we goed metselwerk op tijd opleveren. Dat doe je in de bouw, waar plannen voortdurend veranderen. Uiteindelijk leid je meerdere projecten tegelijk, waaronder complexe projecten waarbij veel op het spel staat.

    De ene dag sta je bij zonsopgang op en ga je naar de bouwplaats. Je zaagt stenen, bewaakt de planning, stemt af met de hoofdaannemer en ziet je bouwplan steen voor steen werkelijkheid worden. De volgende dag zit je op onze vestiging, analyseer je de winst- en verliesrekening van je project en werk je aan systemen waarmee je bij het volgende project een betere marge haalt. Je bent verantwoordelijk voor de oplevering en geeft knelpunten die je op de bouwplaats tegenkomt door aan ons R&D-team.

    Dit is intensief, praktisch werk op locatie, waar je veel voldoening uit kunt halen. Robots gaan kapot, het weer slaat om en de aannemer verandert het plan. Jij zorgt dat de bouw doorgaat.

    Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De rol past goed bij je als je eerder een bedrijf hebt opgericht, of als je een ondernemende functie zoekt waarin je veel invloed hebt op het resultaat.

    Wat je gaat doen

    • De logistiek van een bouwproject plannen. Je bepaalt hoeveel en welke robots en mensen nodig zijn, stemt af met andere onderaannemers en maakt de dagelijkse planning. Tegelijk houd je het grotere geheel in het oog en begrijp je wat jouw keuzes betekenen voor de kosten en opbrengsten per project.

    • Op de bouwplaats het team aansturen, begeleiden en motiveren. Je onderhoudt het contact met hoofdaannemers en andere betrokkenen, vertegenwoordigt Monumental en legt uit wat we doen. Je schakelt net zo makkelijk met steigerbouwers als met de CEO’s van de grootste hoofdaannemers en onze engineers.

    • Operationele systemen opzetten waarmee elk project beter verloopt dan het vorige. Je ziet waar tijd en middelen verloren gaan, past processen aan en verbetert de marge.

    • Samenwerken met bestaande klanten en zorgen dat daar nieuwe bouwprojecten uit voortkomen. In de toekomst doe je dat ook voor aanverwante productlijnen buiten het metselwerk.

    • Verantwoordelijkheid nemen voor de winst- en verliesrekening van je project en voorstellen doen om de kosten en opbrengsten per project steeds verder te verbeteren.

    • Helpen bij het werven en interviewen van nieuwe robotoperators en deployment operators.

    Wat we zoeken

    • Minimaal drie jaar ervaring startupervaring, als operator, manager, of founder.

    • Nederlands als moedertaal. De bouwsector is sterk lokaal georganiseerd, dus dit is een vereiste voor de functie.

    • Je communiceert helder en makkelijk met mensen met uiteenlopende achtergronden.

    • Je bent bereid om letterlijk je handen vuil te maken om het werk gedaan te krijgen.

    • Je komt snel in actie, zet door en krijgt dingen voor elkaar. In deze functie draait het vooral om uitvoeren.

    • Je kunt goed omgaan met hoge werkdruk. Op bouwplaatsen gaat regelmatig iets mis en staat er veel op het spel. Daar komt bij dat we nieuwe technologie inzetten waarvan we nog niet alle mogelijke storingen kennen.

    • Je denkt scherp en leert graag. Welke achtergrond je ook hebt, je zult in deze rol veel en snel moeten leren. Het werk kan elke drie tot zes maanden als een nieuwe baan voelen. Je leert veel over de bouw, robotica en werken in een snelgroeiend technologiebedrijf.

    • Je hebt ervaring met het aansturen van een klein team en weet hoe je mensen begeleidt en motiveert.

    • Je bent operationeel en analytisch sterk. Je kunt een helder operationeel plan uitwerken in een spreadsheet, een winst- en verliesrekening presenteren en verschillende scenario’s doorrekenen, inclusief de factoren die het resultaat bepalen. Je bent een sterke projectmanager.

    Waarom Monumental?

    Bij Monumental werken betekent vooroplopen in een beweging die de bouwsector wezenlijk wil veranderen. Jouw werk heeft hier niet alleen impact op het bedrijf, maar op de toekomst van hoe we bouwen. Als je gedreven wordt door innovatie, graag complexe uitdagingen aanpakt en klaar bent om echt verschil te maken, horen we graag van je.

    Voor open sollicitaties (als je geen rol ziet die precies past) kun je ons mailen op:

    Helaas bieden we op dit moment geen stageplekken aan.

    Voldoe je niet aan alle eisen hierboven, maar ben je enthousiast over Monumental en denk je dat je ons toch kunt helpen moeilijke problemen op te lossen? Neem dan contact op. We verwelkomen generalisten die op resultaat gericht zijn en graag on the job leren.

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    Posted: 2026-10-15

    Director, Expanded Access Program Operations
    Mytomorrows – Amsterdam HQ

    About myTomorrows 

    myTomorrows is a global health tech company dedicated to breaking down barriers for patients seeking treatment options.   

    We strive to enable earlier and better treatment access by bridging the gap between those searching for possible options, and the companies who develop them. We work closely with patients, healthcare professionals, trial sites, patient advocacy groups, and BioPharma – connecting key stakeholders in the drug development ecosystem.   

    We’ve developed a cutting-edge AI-powered technology platform that simplifies and streamlines access to drugs in development. To support our users and clients, we have a range of industry-expert specialized teams ready to help. Our services include clinical trial patient recruitment, Expanded Access Program management and Real-World Data collection.   

    With a global footprint spanning 134 countries, to date we’ve supported over 17,000 patients, 3,000 physicians and 350 sites, earning the trust of 60+ BioPharma companies. In October 2025, we closed a €25M investment with Avego Healthcare Capital to fuel our global ambitions and scale the business.  

    Join us in shaping the future of treatment access - making tomorrow’s therapies accessible for people who need them today. 

    The opportunity: Director of EAP Operations (Expanded Access Programs and Site Management)

    This is a high‑impact leadership role at the heart of how myTomorrows delivers Expanded Access Programs (EAPs) globally—where operational excellence meets commercial acumen.

    As Director of EAP Operations, you’ll own the end‑to‑end operational delivery of our EAP portfolio, integrating Program Management and Site Management into one scalable, outcome‑driven model. Beyond ensuring quality, compliance, speed, and resilience, you’ll be expected to think like an entrepreneur: spotting opportunities, optimising processes, and driving commercially sound decisions that enable sustainable growth.

    You’ll be a core member of the Operations Leadership Team and report directly to our COO (Vanessa says hi). This role is perfect for someone who thrives on complexity, builds high‑performing teams, and raises the operational bar—while balancing patient‑first decision‑making with a strong commercial mindset.

    Geographic Requirement: This role is open to candidates in The Netherlands, United Kingdom, Canada and USA. For candidates in North America, to ensure seamless collaboration with our teams, applicants must reside within the EST or CST time zones.

    What you'll do in this role:

    • Own the end-to-end operating model for EAP Program + Site Management, ensuring scalable and compliant delivery

    • Translate strategy and portfolio forecasts into capacity planning, org design and hiring priorities

    • Build resilient coverage and escalation models across the portfolio (no single points of failure)

    • Lead the EAP Program Management team to deliver consistent execution across clients and geographies

    • Lead the EAP Site Management team to ensure strong site engagement, workload balance and service performance

    • Drive standardisation and continuous improvement across ways of working, tooling and operational excellence

    • Set and run a strong governance rhythm: KPIs, performance reviews, risk management and quality oversight

    • Act as senior escalation point for complex delivery, regulatory and stakeholder challenges

    • Grow a bar-raising leadership bench through coaching, performance management and succession planning

    • Partner with Finance, People and Operations on budgeting, workforce planning and scale-up decisions

    What you bring to the table:

    • You have 8–10+ years experience leading and managing expanded access programs.

    • Experience in a market access setting and with multi-country reimbursement strategies is a plus.

    • You understand the EAP business, and have a strong and proven commercial and client service mindset.

    • You have proven experience building and leading high performance teams.

    • You know how to lead managers and scale operational teams in complex settings

    • You have an exceptionally strong understanding of compliance, regulatory frameworks and operational requirements in the context of Expanded Access Programs

    • You have a track record of operational excellence: scaling delivery, managing risk, and raising performance standards

    • You are a strategic thinker with strong execution focus — you simplify complexity and drive outcomes

    • You are a confident stakeholder manager who can align senior leaders and external partners

    • You hold a high bar for quality and accountability, with calm leadership under pressure

    What success in the first 6 months looks like:

    • Have full grip on the EAP portfolio and delivery realities — and you can clearly articulate the biggest operational opportunities and risks (and have recommendations on how to address them)

    • Create clarity across Program & Site Management: ownership, workflows, escalation paths, and what “great” looks like

    • Have strengthened the operating model to improve consistency, speed and resilience across the portfolio

    • Have managed to deliver on the expected ramp-up of the EAP business both in terms of patients served, and revenue generated.

    • Have implemented a clear KPI rhythm (quality, timelines, compliance, service levels) with transparent performance reporting

    • Have improved capacity planning and coverage, educing single points of failure and enabling predictable delivery

    • Have made at least 1–2 concrete operational improvements (process / tooling / standardisation) that measurably improve delivery outcomes

    • Are seen as a trusted Operations Leadership Team member who raises the bar and builds momentum.

    Equal opportunities

    myTomorrows is an Equal Opportunity Employer and, beyond upholding discrimination-free practices, we are committed to cultivating a workplace where difference and diversity are protected and celebrated. The best work comes from our best selves, and we go to great lengths in supporting our team members to be just that. 

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    Posted: 2026-10-15

    Senior Customer Success Manager (Former Auditor) - Dutch Speaking
    Datasnipper – Amsterdam

    About the Role

    Former Auditor - Senior Customer Success Manager

    As a Senior Customer Success Manager (+Audit Background) at DataSnipper, you own the success of a portfolio of accounts - and you bring something additional to the role: direct experience in audit. You understand how audit teams work, what drives their priorities, and how to connect DataSnipper to the workflows that matter most inside a firm.

    You are a reliable, independent operator who applies established CS frameworks and uses your audit knowledge to accelerate adoption, build credibility with audit stakeholders, and design enablement that non-audit CSMs cannot replicate. You manage onboarding, QBRs, health monitoring, and renewals with predictability and follow-through and you do it in a language audit professionals trust.

    You may still be developing the full breadth of CS scope, but your audit domain credibility opens doors and unlocks conversations that are otherwise harder to access at this level.

     

    About DataSnipper

    Audit and finance are still massively manual and we are changing that. DataSnipper is a $1B, bootstrapped unicorn with 600,000+ users across 180+ countries, already embedded in the daily workflows of top audit and accounting firms.

    Now, we are taking things further with our Excel Agent, bringing AI directly into where the work actually happens. Unlike generic AI tools, we do not sit on the sidelines. Our AI operates inside Excel, with access to real documents and audit evidence, meaning it does not just generate answers, it does the work, with full traceability.

    We are not just applying AI, we are redefining how audit gets done. If you want to build something category-defining at scale, this is the place.

     

    What You Will Do

    • Act as a Credible Audit Advisor: Serve as a trusted partner to Audit Managers, Senior Auditors, and engagement team leads. You are someone who understands customer workflows, their quality standards, and their firm's operating model. Translate DataSnipper's capabilities into language and use cases that resonate with audit professionals directly.

    • Drive Adoption Aligned to Audit Workflows: Run onboarding and training sessions that are grounded in how audit teams actually work - mapping DataSnipper features to real engagement tasks, sample testing approaches, and evidence management requirements.

    • Manage Account Health with Audit Context: Use product data, stakeholder signals, and your understanding of audit operating rhythms to monitor portfolio health. Recognize when signals carry firm-wide implications such as low adoption and respond or escalate with the right context.

    • Build Audit-Grounded Success Plans: Create success plans that connect DataSnipper capabilities to audit-specific outcomes: engagement efficiency, sample coverage, review cycle speed, and quality compliance. Align milestones to audit calendar realities and firm methodology, not just generic product adoption targets.

    • Communicate ROI in Audit Terms: Articulate the business impact DataSnipper delivers using metrics and framing that carry weight with audit professionals - time saved per engagement, risk reduction, quality improvement. Run QBRs and stakeholder conversations with the credibility of someone who has worked in the field.

    • Support Expansion Using Domain Knowledge: Identify expansion signals within your portfolio and use your understanding of firm structure such as service lines, team hierarchies, engagement types to surface credible growth opportunities. Support Sales in building ROI cases that resonate with audit leadership.

    • Collaborate Cross-Functionally with Audit Insight: Share audit workflow intelligence with Product, Sales, and Solutions Engineering. Surface patterns that require audit expertise to interpret - methodology gaps, adoption friction specific to audit processes, feedback that non-audit CSMs are less positioned to identify.

    • Contribute Audit Knowledge to the Team: Help peers understand audit customer context. Act as an accessible internal resource for audit-specific questions to help raise the team's collective ability to serve audit accounts.

    • Maintain Systems and Portfolio Data: Keep customer data, health signals, and portfolio records accurate and up to date in internal systems. Use this data to make better decisions and support reliable reporting.

       

    What You Bring

    • Audit Domain Credibility: You have worked in or directly alongside audit teams. You understand engagement lifecycles, sample testing, evidence management, team hierarchies, and the quality standards that govern audit work. This is not background knowledge - it is something you apply directly in customer conversations and account planning.

    • Experience: Ideally you have experience in Customer Success, Account Management, or a similar client-facing role in B2B SaaS, combined with direct experience in audit - whether as an auditor, audit technology specialist, or in a client-facing role embedded in audit workflows. You understand how audit engagements are structured, what drives adoption in audit teams, and how to speak credibly to audit professionals.

    • Audit-Specific Enablement Design: You can design and execute onboarding and training programs that map to real audit workflows - including audit cycle timing, firm methodology, and engagement team structure. This requires audit fluency that cannot be substituted with general CS experience.

    • Reliable Execution: You follow through. You manage a portfolio independently, hit your commitments, and deliver consistent outcomes without needing close supervision.

    • Data-Driven Approach: You use product data and health signals to stay ahead of risks and make decisions. You are comfortable in CS tools and CRM platforms.

    • Clear Communication across Contexts: You communicate clearly in both audit professional language and CS/GTM contexts. You can navigate stakeholder conversations with audit managers and firm leadership, and translate those conversations back into internal action.

    • Ownership Mindset: You take responsibility for your accounts and your own development. You ask for feedback, apply it, and look for ways to improve.

    • Collaborative Spirit: You contribute to the team including by sharing audit knowledge that makes peers more effective on audit accounts.

    • Adaptability: You handle change well. You adjust when priorities shift and keep a constructive attitude in a fast-moving environment.

    • Excellence in Communication: Professional fluency in English and Dutch (written and spoken), with the ability to engage stakeholders at all levels - from audit associates to C-suite.

       

    What we offer

    • Be part of one of the fastest-growing, profitable unicorn scale-ups in the Netherlands with a global impact.

    • Equity (Stock Appreciation Rights) to share in the company’s success and growth.

    • Pension plan with a 6% contribution on top of your base salary.

    • 28 vacation days per year (full-time) to support your work-life balance.

    • Hybrid work model with at least 3 days onsite in our dynamic Amsterdam office.

    • Daily, freshly prepared lunches to keep you energised.

    • NS business card for easy commuting to the office.

    • A structured onboarding programme designed to set you up for success, including dedicated time to learn our product and customers before you hit the ground running.

    • Access to continuous learning and development initiatives to grow your skills.

    • Engage with a vibrant international team spread across seven global offices.

    • Company-wide events like DataSnipper GO, where global teams come together.

    • Access to Nilo, a mental health and wellness platform supporting your wellbeing.

       

    Recruitment Process

    1. Recruiter Screen (30 minutes, online)

    2. Hiring Manager Interview (30 minutes, online)

    3. Assessment Interview (1 hour, on-site)

    4. Final Interview (30 minutes, online)

    At DataSnipper, we believe great ideas come from different perspectives, experiences, and backgrounds. We are committed to building an inclusive workplace and providing every candidate with a fair and equitable hiring experience.

    Our hiring decisions are merit based and grounded in the skills, experience, potential, and capabilities relevant to the role.

    We welcome applicants regardless of age, race, ethnicity, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, religion, disability, or any other characteristic that makes you, you.

    What matters to us is what you can bring to the role, the team, and DataSnipper

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-15

    Team Lead, Data Engineering
    Datasnipper – Amsterdam

    We are looking for a Data Engineering Team Lead to lead the Data Platform team at DataSnipper.

    Every decision DataSnipper makes about its products runs through the data platform: which features land, which customers are getting value, what we bill for, what we fix next, and which AI capabilities add the most value. You will lead a team of two data engineers who own the systems that make that possible. That means how usage events get captured across a growing set of products, how they become trustworthy models in Snowflake, and how Customer Success, Product and GTM get to answers without waiting on us.

    This is a player-coach role in a small, high-ownership team. You are responsible for the people, the roadmap and the technical direction, and you stay hands-on enough to ship alongside the team and make architectural calls credibly. At DataSnipper, Team Lead is our entry point into engineering management: the same people, delivery and product responsibilities as an Engineering Manager, on a smaller team.

    We are a handful of people serving the whole company, so your judgment about what not to build matters as much as what the team ships.

    About DataSnipper

    DataSnipper is the driving force behind an intelligent automation platform that’s transforming the world of audit and finance.

    Founded in 2017, DataSnipper has skyrocketed and is now OFFICIALLY the fastest-growing software company in the Netherlands according to Deloitte Fast50 and recently achieved Unicorn status in our latest funding round. With over 400.000 users in 125+ countries and a second base in the heart of New York City, DataSnipper is shaking things up. And we’re not stopping there. At DataSnipper, we’re always on the lookout for innovators who think outside of the box. New ideas aren’t just welcomed at DataSnipper–they’re essential.

    What your team owns

    The Data Platform team works across three areas:

    • Data Platform: reliable, scalable infrastructure that gets the right data to the right place

    • Internal Analytics: a self-service platform so every team can be data-informed without a ticket

    • Customer-facing Analytics: the dashboards and exports customers use to see the value they get from DataSnipper

    Concretely, you would be walking into billions of usage events flowing from our Excel Add-in, web apps and product backends through Azure Event Hubs into Snowflake; a dbt estate built on medallion principles and managed in dbt Cloud; Terraform-managed Snowflake and Azure infrastructure; and a set of product teams shipping AI agents faster than we can instrument them.

    You will also find real, named open problems rather than a tidy platform: event capture mid-consolidation, multiple methods of user attribution, and a data quality layer that is designed but not yet built. We would rather tell you that up front.

    What you will do

    Lead the team

    • Lead a team of two data engineers through outcomes, not tasks: set clear goals with the team and trust them to figure out how

    • Make the team measurably better: raise the engineering bar, grow each engineer into bigger problems, and address performance issues directly when they arise

    • Run regular 1:1s, give clear and timely feedback, and own each engineer's goals and development

    • Foster a culture of experimentation, learning, documentation and operational excellence

    • Take part in hiring and help shape the team's scope as it evolves

    Own direction and delivery

    • Partner closely with Product, Engineering, Customer Success and GTM to shape the team's roadmap, turning vague data requests into scoped, well-defined work

    • Make the trade-offs a small team serving the whole company needs: what to build, what to defer, and when a request shouldn't become a pipeline

    • Set the technical direction and make the architectural calls that shape the team's systems

    • Keep Snowflake performance and cost, tech debt, dependencies and compliance obligations (audit logging, vulnerability remediation, Vanta evidence) visible and under control

    • Be the person other engineering teams come to when they need to instrument something new

    Stay hands-on in the data platform

    • Contribute to the event ingestion architecture end to end: Azure Event Hubs, Snowpipe, Fivetran, and our shared Python/TypeScript event client libraries

    • Build and review dbt transformation pipelines that stay reliable as volume, source count and model complexity grow

    • Define and enforce event contracts and schemas so product teams can instrument new features without silent breakage downstream

    • Evolve the core data models (event, user, license, company) and integrate new sources such as product backends, MongoDB, HubSpot and billing

    • Guide reverse ETL and activation work that pushes modeled data back into HubSpot, MongoDB, Postgres and GTM reporting

    What you bring

    Leadership

    • At least 1 year leading engineers as a team lead or engineering manager: 1:1s, feedback, goal setting, performance, and development

    • An empowerment style of leadership: you lead through outcomes and trust, not by assigning tasks

    • Early evidence of growing engineers and raising a team's bar, and the willingness to address performance issues directly

    • Strong product aptitude: you can challenge the framing of a request, translate stakeholder needs into technical solutions, and make roadmap trade-offs


    Data engineering

    • 7+ years in data engineering or a closely related backend/platform role, with a track record of owning a data platform area end to end

    • Deep SQL and strong Python, including query optimization and performance tuning on a cloud warehouse

    • Production experience with a cloud data warehouse (we use Snowflake) and a modern transformation framework (we use dbt)

    • Experience with event-driven / streaming ingestion and its failure modes: schema drift, duplication, late data, backfills

    • Experience on a cloud platform at the infrastructure level (we're on Azure; AWS/GCP transfers fine)

    • Solid data modeling fundamentals and the ability to defend a modeling decision to both engineers and business stakeholders

    • Experience operating data systems in production with a focus on reliability, observability and maintainability


    How you work

    • Excellent communication in English and genuine comfort working directly with non-technical stakeholders

    • Bias to action, a strong sense of ownership, and the judgment to prioritize when demand exceeds capacity

    Preferred qualifications

    • Experience in a startup or scale-up, ideally as an early member of a data team

    • Experience hiring engineers or helping a team expand its scope

    • Experience with product analytics tooling (Mixpanel, RudderStack) and warehouse-native BI (Netspring/Optimizely Analytics, Omni, Embeddable, or similar)

    • Experience building data products for AI or agent consumption: semantic layers, metrics layers, MCP servers, or governed self-service access

    • Experience with Terraform, Docker and data governance at scale

    • Reverse ETL experience and familiarity with CRM data models (HubSpot, Salesforce) or customer success platforms


    What we offer

    • Being part of one of the fastest-growing scale-ups in the Netherlands

    • Make an impact by disrupting the audit industry with us

    • A step into engineering management, with Engineering Manager scope on a small team

    • 28 vacation days

    • Excellent salary

    • Pension plan

    • Stock participation plan

    • Hybrid work (Amsterdam-based)

    • International team and environment

    • Daily lunch

    • Mental health support (OpenUp)

    • Social events and team activities

    Recruitment steps

    1. Recruiter screen

    2. Hiring Manager interview

    3. System design interview

    4. Product interview

    5. Final interviews with Engineering leadership

    At DataSnipper, we believe great ideas come from different perspectives, experiences, and backgrounds. We are committed to building an inclusive workplace and providing every candidate with a fair and equitable hiring experience.

    Our hiring decisions are merit based and grounded in the skills, experience, potential, and capabilities relevant to the role.

    We welcome applicants regardless of age, race, ethnicity, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, religion, disability, or any other characteristic that makes you, you.

    What matters to us is what you can bring to the role, the team, and DataSnipper

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    Posted: 2026-10-15

    Senior Regulatory Affairs Specialist
    Flora Food Group – Wageningen, Gelderland, Netherlands

     

     

     

    The Practical Detail
    Location: Wageningen
    Working model: Hybrid

    Why this role matters
    You will lead regulatory compliance across Europe, ensuring our innovative products meet and exceed all requirements.
    This role is crucial for guiding product development and marketing strategies within Flora Food Group, helping us deliver Culinary Essentials for Better Food.
    You will influence business-critical decisions by translating complex regulations into clear guidance, balancing compliance with creativity and speed to market.
    Your work supports our purpose by enabling safe, compliant, and innovative food solutions that reach kitchens across Europe.

    What you'll do

    • Guide Product Developers and Technical Project Leaders from project inception to launch, ensuring regulatory compliance for innovative products and claims.
    • Shape and implement Flora Food Group's marketing claims strategy and risk management plans.
    • Anticipate, identify, and manage regulatory changes across Europe, driving their implementation within the business.
    • Train and support cross-functional teams including R&D, Marketing, and Sales on regulatory frameworks such as product and labelling compliance, nutrition and health claims, and regulatory processes.
    • Liaise with Legal, Quality, Corporate Affairs, and Marketing teams to address regulatory and compliance questions from authorities and customers.

    Performance
    You will own regulatory leadership across Europe, ensuring compliance that enables innovation and market success. You will translate regulatory requirements into clear, pragmatic guidance for the business, balancing compliance, innovation, creativity, and speed to market, while driving continuous improvement of regulatory processes, tools, and ways of working.
    Success will be measured through effective business partnering, timely project support, compliant product delivery, and continuous improvement initiatives.

    Care
    You will report to the Regulatory Affairs Manager for Developed Markets (Europe) and work closely with diverse teams across R&D, Marketing, Legal, Quality, and Corporate Affairs.
    Your role demands responsible leadership, balancing regulatory compliance with business needs to build sustainable, long-term solutions.
    You will foster collaboration and accountability, ensuring Flora Food Group's products meet the highest standards for consumers and communities.

    Passion
    As a food lover and regulatory expert, you bring curiosity and rigor to navigating complex food regulations.
    You understand the importance of taste, nutrition, functionality, and reliability in every product we develop.
    Your passion for food innovation drives you to support creative solutions that meet regulatory demands without compromising quality or consumer trust.

    About you
    You bring strong experience in European food regulations within an FMCG environment, with a proven ability to influence and guide cross-functional teams.
    You have a Master's Degree or higher in Food Technology, Quality, Chemistry, or a related field, combined with practical experience in regulatory affairs.
    You are proactive, able to manage time-sensitive priorities, and skilled at translating complex regulatory requirements into clear, pragmatic guidance.
    Fluency in English is essential, and additional languages are a plus.
    You are genuinely interested in food culture and curious about how consumer behaviour and future food trends shape innovation.
    You understand that strong brands are built by anticipating what's next in taste, nutrition and functionality, and by translating insight into meaningful consumer experiences.

    Where this could lead to
    This role typically leads to progression into the Regulatory Affairs Manager position, with opportunities to expand into Nutrition, Corporate Affairs, or Communications depending on your background and aspirations. Growth is supported by increasing responsibility for regulatory strategy and cross-functional leadership within Flora Food Group.

    What's next
    If this opportunity sounds exciting, we'd love to hear from you.

    Apply before: 29-Oct-2026

    For questions about the role, please contact:
    Elif -----

     

    We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

    Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

    No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

     

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    Posted: 2026-10-15

    Machine Learning Platform Engineer I
    Mollie – Amsterdam

    Your Opportunity

    We are looking for a Machine Learning Platform Engineer to join Mollie's Machine Learning Platform team, sitting within our broader Data Domain. Our ML Platform empowers Machine Learning Scientists to develop and deploy custom ML solutions at scale across Mollie, serving domains including Risk & Fraud, Payments, Merchant Experience, Financial Services, Go-to-Market, and more. As the central team responsible for Mollie's Machine Learning Platform, we own the maintenance and continuous enhancement of the platform, ensuring it remains reliable, scalable, and fit for production-grade workloads. We work closely with domain teams to bring custom ML models into products, bridging the gap between research and real-world impact, while also designing and developing custom GenAI tooling and platforms for both internal employees and Mollie's customers.

    This is a hands-on role where you will spend the majority of your time writing Python and Terraform alongside a team of skilled ML Platform Engineers. Based at Mollie's Lisbon Hub, you will be part of a geographically distributed team spanning Amsterdam and Lisbon, working in a collaborative environment that embraces both remote and hybrid ways of working.

    What you’ll be doing

     

    As an ML Platform Engineer, you will:

     
    • Collaborate closely with ML Platform Engineers, Machine Learning Scientists, and engineers across Mollie's domain teams to deliver scalable Machine Learning solutions

    • Deploy and operationalize ML models to production in partnership with Machine Learning Scientists, bridging the gap between experimentation and real-world impact

    • Enhance and maintain our cloud-based ML Platform on GCP, writing production-grade Python and Terraform daily

    • Build and maintain CI/CD pipelines for ML model training and inference, ensuring reliable and automated workflows across environments

    • Deploy, manage, and scale model serving endpoints on Kubernetes, ensuring low-latency, high-availability inference for production workloads

    • Assist in extending, developing, and hosting custom and open-source AI tooling ; enabling teams to rapidly build and deploy AI-powered solutions.

    • Champion MLOps best practices, implementing standards around model versioning, experiment tracking, data validation, and automated retraining

    • Ensure platform reliability by setting up observability, monitoring, and alerting for both infrastructure and deployed models

    • Maintain and enhance open-source AI tooling hosted at Mollie (such as LiteLLM and LibreChat), and further support and expand our generative AI capabilities.

    What you'll bring

    • 1+ year of experience deploying and maintaining ML models in production

    • Good understanding of MLOps principles, including matters such as experiment tracking, reproducibility, pipeline automation, model versioning, and monitoring in production

    • Strong hands-on Python programming skills, with proficiency across common ML and data libraries such as scikit-learn, pandas, NumPy, XGBoost, LightGBM, and MLflow

    • Familiarity with at a major cloud platform, preferably GCP

    • Experience with containerization (Docker), with preferred familiarity in container orchestration tools such as Kubernetes and Kubeflow.

    • Strong context-switching ability with sharp attention to detail, adapting quickly to shifting priorities

    • Preferably familiarity with infrastructure-as-code (IaC) tools such as Terraform

    • Experience building and maintaining CI/CD pipelines for ML workflows

    Grow your way

    At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

    You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

    No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

    Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy. If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you.

     

    AI at Mollie

    We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

    AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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    Posted: 2026-10-15

    Senior Security Operations Engineer
    Samsara – Netherlands

    Who we are

    Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.

    Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.

    About the role:

    As a member of our Security Operations Team, you will collaborate with a global team of engineers to monitor and respond to security events, lead security incidents as Incident Commander, and lead digital forensic investigations in support of Employee Relations, Legal, Compliance, or Information Security cases.

    Although you will be focused on security incident response, you will also have the opportunity to create and maintain runbooks, and automated workflows, and assist in process refinement and implementation. You will collaborate with a diverse team of engineers, and key stakeholders on security initiatives across the company. Above all, your focus is bringing Security expertise to the table in a collaborative, humble, and practical manner.

    Location: This role is open to candidates residing in Netherlands

    You should apply if:

    • You want to impact the industries that run our world: Every phone call you answer and every email you send can affect whether truck drivers deliver goods on time and without accidents, whether students get dropped off safely from school, or whether power gets restored quickly after a natural disaster.
    • You thrive the most when solving problems: Our constantly expanding technology and the complexities faced by our customers provide an exciting range of challenges for our Customer Success teams. With a growth mindset and a desire to learn, you will strategically partner with our customers to find unique solutions to help keep their operations safe, efficient, and sustainable.
    • You are a natural relationship builder: Whether the relationship is with our customers or with cross-functional teams in Samsara, you are in constant communication and collaboration with key stakeholders to win as a team.
    • You are the architect of your own career: If you put in the work, this role won't be your last at Samsara. This Customer Success team is still shaping its future and you will have plenty of autonomy and opportunities to master your craft in a hyper growth environment.
    • You want to be with the best: At Samsara, we win together, celebrate together and support each other. You will be surrounded by the best and brightest professionals out there.

    In this role, you will: 

    • Monitor security events and provide technical analysis on alerts
    • Lead information security incidents and employee insider investigations by developing the incident response strategy, lead the execution through incident closure, while providing incident updates to key stakeholders throughout the incident
    • Deliver security guidance clearly and concisely for incident response and insider threat initiatives
    • Coordinate the building of services, capabilities, integrations, and implementations of technologies to support security operations, incident response, and insider threat
    • Champion, role model, and embed Samsara's cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices
    • Participate in our on-call rota covering weekends

    Minimum requirements for the role:

    • 5+ years of experience in Security Incident Response
    • Ability to communicate investigative findings and strategies to technical staff, executive leadership, and legal
    • Ability to build scripts or tools to support Samsara's investigation processes, with proficiency in Python
    • Mentor and train security operation engineers on data collection, analysis, and reporting technical analysis
    • Practical experience acting as a lead during security incident response, including monitoring and triaging alerts, and coordinating across teams
    • Understanding of analysis and forensics techniques on macOS, Windows, and Linux
    • Experience utilizing SIEM tools to perform log reviews
    • Experience in cloud architecture and security (AWS, GCP) and cloud-based services
    • Participation in an on-call rotation, with the potential to work outside standard business hours, including late evenings, when responding to high-severity incidents as part of our global incident response team.
    • This role will be part of our EMEA so your hours will be aligned to the UK. As an operational time you may be expected to work flexible hours around this to support the load of the team

    An ideal candidate also has:

    • 2+ years of experience working on insider threat initiatives or employee investigations
    • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Security, or a related field - or relevant industry experience
    • GIAC Certified Incident Handler (GCIH) or similar Certification
    • Familiarity with common security frameworks and standards, including NIST Cybersecurity Framework, ISO 27001, FedRAMP

    Total Rewards

    At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.

    Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.

    Flexible Working 

    At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.

    Belonging at Samsara

    At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.

    Accommodations 

    Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.

    Our Commitment to Authenticity

    We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information.

    Fraudulent Employment Offers

    Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.

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    Posted: 2026-10-15

    Director, Global Operations Excellence
    sonyinteractiveentertainmentglobal – Hilversum

    <div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p><strong>Role overview:</strong></p> <p>The <strong>Director, Global Operations Excellence</strong> will be responsible for leading Operational Excellence, standardisation, transformation, and continuous improvement across the Sony Interactive Entertainment global supply chain.</p> <p>Working in a fast-paced, highly collaborative environment, this senior leader will oversee a team of Lean experts and Operational Excellence business standardisation specialists, ensuring SIE Operations continues to improve service quality, reduce waste, increase efficiency, and deliver consistent, high-performing operational practices across all regions.</p> <p>Reporting into Global Operations, this role will act as a key transformation leader across the Operations division, partnering with Logistics, Warehousing, Planning, Transportation, Finance, Procurement, Commercial, D2C, Customer Service, and regional Operations teams to drive measurable improvements across cost, service, process maturity, and customer experience.</p> <p><strong>What you’ll be doing:</strong></p> <ul> <li>Lead the global Operations Excellence agenda for SIE, defining and executing a transformation roadmap focused on standardisation, Lean capability, service partner development, and continuous improvement.</li> <li>Oversee the Operations Lean Kaizen Office, driving Lean transformation activities across operational functions, including Kaizen events, value stream mapping, Gemba practices, waste reduction, cost improvement, and operational performance improvement.</li> <li>Lead the development of global operational standards, ensuring SIE delivers a consistent, high-quality service experience to customers, retailers, commercial partners, and internal stakeholders across all markets.</li> <li>Act as the central point for translating commercial, customer, and business requirements into operational solutions, ensuring requests are clearly assessed, prioritized, and converted into realistic delivery plans.</li> <li>Lead global service partner development, including strategic tender activity, performance improvement, and commercial governance across warehousing 3PLs, control tower 4PLs, transportation partners, and other key Operations service providers.</li> <li>Oversee centralised budgetary analysis across Operations, supporting visibility, control, and governance of OPEX and CAPEX activities across the global supply chain.</li> <li>Generate data-driven insights into operational performance, ways of working, service quality, cost drivers, and customer impact, using these insights to shape strategic and continuous improvement initiatives.</li> </ul> <p><strong>Key areas of focus:</strong></p> <p>Service Partner Development</p> <ul> <li>Lead global Operations tender activity across key warehousing 3PL, control tower 4PL, transportation, and logistics service partners.</li> <li>Partner with Procurement, Finance, Legal, and regional Operations teams to ensure tender processes are commercially robust and operationally aligned.</li> <li>Support service partner strategy, performance management, governance, and continuous improvement.</li> <li>Provide budgetary oversight and centralised analysis of OPEX and CAPEX spend across Operations.</li> <li>Identify opportunities to improve partner performance, cost efficiency, service delivery, and operational scalability.</li> </ul> <p>Lean Transformation: Operations Lean Kaizen Office</p> <ul> <li>Lead the Operations Lean Kaizen Office as the centre of excellence for Lean transformation across SIE Operations.</li> <li>Drive Lean continuous improvement activities across all operational areas.</li> <li>Support weekly and monthly S&amp;OE practices, ensuring continuous improvement is embedded into operational routines and decision-making.</li> <li>Lead and support Kaizen events, value stream mapping, Gemba walks, process diagnostics, and waste reduction initiatives.</li> <li>Deliver measurable improvements in efficiency, cost, service quality, process flow, and operational performance.</li> <li>Build Lean capability across teams through coaching, standards, tools, and practical application.</li> </ul> <p>Distribution Excellence</p> <ul> <li>Oversee global operational standardisation across distribution, warehousing, transportation, and fulfilment practices.</li> <li>Ensure SIE delivers one consistent, high level of operational service excellence to its global customer base.</li> <li>Develop data-driven insights into how operational practices impact customers, commercial outcomes, cost, and service performance.</li> <li>Act as the central funnel point for commercial and customer requests, translating business needs into operational realities.</li> <li>Identify global best practices and scale them across regions, partners, and operational functions.</li> <li>Establish performance metrics, governance forums, and improvement roadmaps to drive accountability and progress.</li> </ul> <p><strong>What we’re looking for:</strong></p> <ul> <li>15+ years’ experience in Operations, Supply Chain, Logistics, Operational Excellence, Lean Transformation, or a related global leadership role.</li> <li>Proven experience leading Operational Excellence, Lean, continuous improvement, or business transformation programs.</li> <li>Strong understanding of global supply chain operations, including warehousing, transportation, distribution, 3PL/4PL management, and operational governance.</li> <li>Experience leading or supporting global tenders, service partner development, and supplier performance improvement.</li> <li>Strong financial acumen, with experience overseeing or analyzing OPEX, CAPEX, cost performance, and budgetary controls.</li> <li>Demonstrated experience with Lean tools and methodologies, including Kaizen, value stream mapping, Gemba, standard work, waste reduction, and continuous improvement routines.</li> <li>Strong ability to translate commercial and customer requirements into operational plans and scalable processes.</li> <li>Excellent leadership skills, with experience managing high-performing teams of specialists or transformation experts.</li> <li>Strong analytical capability, with the ability to turn operational data into strategic insight and measurable improvement.</li> <li>Excellent stakeholder management skills across Operations, Finance, Procurement, Commercial, Customer Service, and regional leadership teams.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our&nbsp;<a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.&nbsp;</em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-14

    BDR Talent Programme (Amsterdam)
    Checkout.com – Amsterdam

    Company Description

    We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


    We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

    Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

    If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

    With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

    About the Programme

    This is a structured 18–24 month global programme designed to launch high-potential commercial careers. You don’t need prior sales or payments experience; what you need is ambition, curiosity, resilience, and the drive to build relationships and solve complex problems.

    You will join a global cohort of Business Development Representatives (BDRs) with structured learning, dedicated coaching from sales leaders, and real commercial responsibility from month one. Throughout the programme, you will master enterprise sales: researching strategic accounts, engaging senior decision-makers, conducting sharp discovery conversations, and building pipeline that drives real business growth.

    High performers transition into Sales, Account Management, and other commercial roles across the business. Many of our top commercial leaders, including our Chief Revenue Officer, started their journey at Checkout.com as BDRs or interns. Whether you are a recent graduate, an early-career professional with 1–3 years of experience, or a career switcher, what matters most is your hunger to learn and achieve.

    What You’ll Do

    • Research Strategic Accounts: Identify high-value targets by researching key organizations, industries, and executive stakeholders.

    • Initiate High-Impact Outreach: Open doors with senior decision-makers using personalized outreach across email, phone, and LinkedIn.

    • Build Qualified Pipeline: Drive consistent growth momentum through disciplined prospecting, rigorous follow-up, and account mapping.

    • Run Consultative Discovery: Uncover merchants' technical and business challenges to align Checkout.com’s solutions with their goals.

    • Partner on Live Deals: Work alongside Sales Representatives to support opportunities through to deal execution.

    • Leverage AI & Modern Tech: Use CRM, intent data, and approved AI tools to streamline research, refine outreach, and work smarter.

    Who We’re Looking For

    We welcome applications from recent graduates and professionals with 1–3 years of experience looking to change careers. Regardless of your background, we are looking for the following core skills to set you up for success:

    • Driven & Goal-Oriented: You set high personal standards, work hard, and stay motivated when tackling challenging commercial goals.

    • Resilient & Adaptable: You bounce back quickly from rejection, view obstacles as practice, and maintain consistent output.

    • Relational & Engaging: You genuinely enjoy starting conversations, asking sharp questions, and building trust with diverse stakeholders.

    • Track Record of Achievement: You demonstrate drive and ownership through professional, academic, athletic, or entrepreneurial success.

    • Commercial & Tech Curiosity: You are eager to learn complex fintech products and use AI and sales tools to work smarter.

    • Coachability & Clear Communication: You listen well, articulate ideas clearly, and actively apply feedback to improve performance.

    What You’ll Get Out of It

    A 2-year structured programme that ensures you have a successful career in sales. A clear progression pathway built around key pillars:

    • Fintech & Enterprise Sales Mastery: Build deep expertise in global payments, digital commerce, and complex deal execution alongside experienced Account Executives.

    • AI-Native Commercial Skills: Master modern sales tools, intent data, and AI to automate routine tasks and focus on high-impact prospecting.

    • Coaching & Leadership Growth: Receive 1:1 mentorship from sales leaders, earn certifications, and take on senior BDR responsibilities, from mentoring peers to working on live deals through pricing and signing

    • Direct Career Acceleration: Graduate with a tight-knit global network and a direct pathway into Account Executive, Account Management, or Commercial Strategy roles.

    Want to Stand Out?

    When we review your CV, ensure you show us why you're great for this role. Ensure and share something you’ve built, led or achieved, whether that’s hitting a target, launching a side project, or leading a team effort.

    Frequently Asked Questions (FAQs)

    • Who should apply? Recent graduates, early-career professionals (1–3 years experience), and career changers with strong commercial drive.

    • When does the programme start? We have start dates in March and September 2027.

    • What is the application deadline? Apply early for the best chance of being reviewed. We will close once we receive a sufficient number of applications.

    • Where are the roles located? We have roles in London, New York, Barcelona, Amsterdam, Riyadh, Dubai, and Shanghai.

    • Do I need a second language? Fluent English is required. Specific local language proficiency may be required depending on the hiring region.

    Additional Information

    Bring all of you to work

    We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

    Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

    We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

    It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

    Life at Checkout.com

    We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

    Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

    For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Director, Analytics & Business Intelligence
    Nuvei – Amsterdam, Netherlands

    The world of payment processing is rapidly evolving, and businesses are looking for loyal and strategic partners, to help them grow.

    Meet Nuvei, the Canadian fintech company accelerating the business of clients around the world. Nuvei's modular, flexible and scalable technology allows leading companies to accept next-gen payments, offer all payout options and benefit from card issuing, banking, risk and fraud management services. Connecting businesses to their customers in more than 200 markets, with local acquiring in 50 markets, 150 currencies and 700 alternative payment methods, Nuvei provides the technology and insights for customers and partners to succeed locally and globally with one integration.

    At Nuvei, we live our core values, and we thrive on solving complex problems. We’re dedicated to continually improving our product and providing relentless customer service.   We are always looking for exceptional talent to join us on the journey!

     

    Your Mission 

    We are looking for a Senior Director of Analytics & Business Intelligence to join our fast-growing Revenue Operations team. Reporting to our SVP of Global Revenue Operations, you will lead Nuvei’s Commercial reporting and x-functional performance analytics globally, across every segment, channel and vertical. This is a key leadership role responsible for a Commercial analytics suite spanning marketing analytics, revenue acquisition, portfolio and payment performance.

     

    Key Responsibilities

    • Lead Nuvei’s Commercial reporting and x-functional performance analytics globally, across every segment, channel and vertical
    • Own a Commercial analytics suite spanning marketing analytics, revenue acquisition, portfolio and payment performance
    • Deliver insights from data and complex signals in support of clear, actionable direction for stakeholders
    • Lead root cause analysis of segment, channel, vertical, client and Commercial performance to identify opportunities for revenue optimisation
    • Partner with stakeholders and domain SMEs for detailed diagnostics as needed
    • Standardise and operationalise dashboarding and KPIs across business units and for executive communications
    • Define business requirements and translate into a data, analytics and automation roadmap – migrate from static dashboarding to intelligent decision support
    • Foster a culture of continuous improvement to increase speed, clarity and impact of reporting/analytical products

     

    Qualifications

    • Player-coach with 15+ years’ experience in delivery of revenue forecasting and profitability analysis, within the payments industry - must
    • Track record of leading and mentoring a team of data analysts and BI developers
    • Experience delivering scalable reporting frameworks, including defining data models, KPIs, metrics and reporting standards
    • Experience with leading strategic, performance and operational analysis in support of business decision-making
    • Experience working with Salesforce, BI and leveraging AI tools/methodologies to improve productivity and dynamic decision-management

     

    Benefits

    Specific benefits and details about what compensation is included in the salary range listed above will vary depending on the applicant’s location and can be discussed in more detail during the interview process.

    Nuvei is an equal-opportunity employer that celebrates collaboration and innovation and is committed to developing a diverse and inclusive workplace. The team at Nuvei is comprised of a wealth of talent, skill, and ambition. We believe that employees are happiest when they’re empowered to be their true, authentic selves. So, please come as you are. We can’t wait to meet you. 

    Working Language 

    • English (written and spoken) is the language used most of the time, as work colleagues, clients, and strategic suppliers are geographically dispersed. 

    ****Our recruitment process may use automated tools, including AI, to support application management and candidate shortlisting.

    The annual salary range for this role in the Netherlands is EUR 130,000 - EUR 170,000 (gross). This range represents the expected starting salary for candidates hired into this role in the specified location. If the position is filled in a different location, a different salary range may apply due to objective factors such as local labor market conditions and cost of living.

    This salary range may be inclusive of several career levels at Nuvei and will be narrowed during the interview process based on a number of factors, including the candidate’s experience, qualifications, and specific location. Applicants not located in the primary location may request the annual salary range for their location during the interview process.

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    Posted: 2026-10-14

    Lead AI Engineer
    Enjins – Amsterdam, Netherlands

    We are AI builders

    Since 2018, Enjins has done one thing: ship AI that works in production. From Utrecht and Berlin, we build machine learning systems, data infrastructure, and agentic AI layers for European tech companies, with a deliberate focus on climate and energy, where we believe the biggest technological shift of our generation should meet its most critical challenge.

    We embed directly with the engineering teams of high-growth scale-ups like Crisp, PlanBlue, NextSense, and Groendus. We take ownership of the full technical lifecycle: from first architecture decision to a production-grade system running inside our partner's infrastructure, long after go-live.

    The role

    As Lead AI Engineer, you are the technical owner of client engagements. You architect the solution, ship it to production, and make sure it still performs a year later. Alongside the other Leads, you shape the engineering team and the way we build.

    In practice:

    • Design AI roadmaps with client leadership and own them through to production
    • Create and implement the AI solution architectures to deliver on those roadmaps
    • Set and uphold Data Platform and MLOps standards across your client portfolio, so systems stay healthy after handover
    • Mentor engineers and weigh in on hiring, team growth, and accounts
    • Push our engineering practice forward, including how we use agentic coding workflows to build faster without compromising reliability. We test, document, and share what works, so the whole team levels up
    • Elevate our product mindset to ensure we build the right things, not just more things

    Why a Lead role here, not somewhere else

    You'll work across more stacks, clouds, and frontier frameworks in a year than most engineers see in five, with the collective knowledge of the whole team behind you, not the isolation of freelance work. And because our clients build grid software, energy forecasting, and climate infrastructure, you develop real domain expertise in energy and climate systems on top of production-grade AI engineering.

    In your first months you'll join a client project alongside an experienced Enjins engineer, supported by a dedicated coach. Within half a year, you own the technical roadmap of at least one engagement, mentor engineers, and have a recognised voice in our Asset strategy.

    Requirements

    What matters most: you think in systems, own outcomes end-to-end, and grow the people around you.

    • 5+ years building and scaling data & AI solutions in production environments
    • Strong software engineering fundamentals: you write production-grade code and know your way around infrastructure (Docker, Kubernetes, CI/CD, data pipelines)
    • Mastery of at least one major cloud platform (AWS, Azure, GCP) and experience leading MLOps/LLMOps architectures
    • Proven experience taking LLM-based or agentic systems to production
    • Experience mentoring engineers, overseeing delivery, and managing client accounts
    • You can translate technical complexity into clear decisions for non-technical stakeholders
    • Fluent in English and eligible to work in the Netherlands

    Benefits

    We publish our salary ranges and keep terms straightforward. No surprises.

    Compensation

    • €5,950 - €7,800 gross per month (excl. holiday allowance, pension, bonus, equity, and AI-Leap benefits)
    • Annual performance bonus of 1.5 months' salary
    • Equity participation (VSOP)


    Growth

    • AI-Leap: our structured development programme with a dedicated certification budget and a specialised track for Leads
    • 1-on-1 mentoring with our founders and external coaching to close your specific gaps


    Team & culture

    • Office on the Oudegracht in Utrecht (note: not yet fully accessible for individuals with physical disabilities); hybrid setup
    • 28 vacation days, flexible across 3 national holidays
    • Monthly team events and the annual two-day Enjins Summer Summit on AI × Climate
    • OV-First travel policy, fully covered; meat-free catering
    • Apple MacBook Pro and the tools you need

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Business Development Representative (Nordics)
    Bloomreach

    <div class="content-intro"><div class="p-rich_text_section">Bloomreach is building the world’s premier&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">agentic platform for personalization</strong>.We’re revolutionizing how businesses connect with their customers, building and deploying AI agents to personalize the&nbsp;<strong data-stringify-type="bold"><em data-stringify-type="italic">entire</em></strong>&nbsp;customer journey.</div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We're taking&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">autonomous search</strong>&nbsp;mainstream, making product discovery more intuitive and conversational for customers, and more profitable for businesses.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We’re making&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">conversational shopping</strong>&nbsp;a reality, connecting every shopper with tailored guidance and product expertise — available on demand, at every touchpoint in their journey.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We're designing the future of&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">autonomous marketing</strong>, taking the work out of workflows, and reclaiming the creative, strategic, and customer-first work marketers were always meant to do.</li> </ul> <div class="p-rich_text_section">And we're building all of that on the intelligence of a single AI engine —&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Loomi </strong>— so that personalization isn't only autonomous…it's also consistent.From retail to financial services, hospitality to gaming, businesses use Bloomreach to drive higher growth and lasting loyalty. We power personalization for more than 1,400 global brands, including American Eagle, Sonepar, and Pandora.</div></div><div class="section global-width"> <div class="block"> <div class="block-wrapper description"> <p>As we grow our EMEA team, we are seeking a <strong>Sales Development Representative&nbsp;</strong>for the Nordics region, based in the&nbsp;<strong>UK or NL.&nbsp;</strong>This role will require you to be in our London/Amsterdam office 3-4 times per week.&nbsp;</p> <p>We’ve asked our <strong>current sales people to tell us what they like about their job with Bloomreach,</strong> and this is what they told us:</p> <ul> <li>You sell a <strong>world-class product</strong> that helps people</li> <li>Offering a cool thing <strong>you know works</strong> (check our Success Stories)</li> <li>You’re in touch with<strong> C-level clients and leading e-commerce businesses</strong></li> <li>Having a job in the <strong>world’s most progressive industry</strong></li> <li>You can <strong>make a killing</strong> (generous commission including on every signed deal)</li> <li>The sales role is the launchpad to the<strong> fastest career growth</strong> at Bloomreach (both in terms of responsibilities and salary)</li> <li>As a salesperson, you have an<strong> incredible variety – vertically</strong> (you can sell different elements of the platform depending on the client’s immediate needs) <strong>and horizontally</strong> (you can choose your clients by industry – Fashion, Travel, Food Delivery, etc.)</li> </ul> <p><strong>Main goals of this role:</strong></p> <ul> <li>Generating new business leads, following up on MQLs &amp; converting to SQLs.</li> <li>Cold calling potential customers and building relationships.</li> <li>Identifying customer needs and selling products accordingly.</li> <li>Working with weekly, monthly, quarterly sales targets and KPI’s.</li> <li>Arranging meetings with clients and carrying out product demonstrations.</li> <li>Following up swiftly on sales enquiries and sending out information.</li> <li>Working closely with other teams to develop new business.</li> <li>Researching the market and identifying potential target customers (ICPs).</li> <li>Attending industry events in order to generate business leads.</li> </ul> <p><strong>What we expect of you:</strong></p> <ul> <li>Previous new business experience ideally from a company in the same or similar industry is ideal</li> <li>Proven track record of bringing new business and a natural ability to drive sales</li> <li>Must be self-motivated, trustworthy and with a strong desire to succeed</li> <li>Well organised with experience using CRM systems (Salesforce, Hubspot, Salesloft)</li> <li>Excellent time management skills, Positive attitude and “love of selling”</li> <li>A team attitude is absolutely necessary</li> <li>A creativity over activity mentality when it comes to outbound prospecting</li> </ul> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-SF1</span></p> </div> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-weight: 400;">The pay range actually offered will take into account a variety of potential factors considered in compensation, including but not limited to skills, qualifications, geographic location, accomplishments, experience, credentials, internal equity and business needs, and may vary from the range listed above.</span></p></div><div class="title">Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€37.632</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€47.040 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2 style="text-align: justify;"><span style="font-size: 18pt;">More things you'll like about Bloomreach:</span></h2> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Culture:</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">A great deal of freedom and trust. At Bloomreach we don’t clock in and out, and we have neither corporate rules nor long approval processes. This freedom goes hand in hand with responsibility. We are interested in results from day one.&nbsp;</span></div> </li> <li> <div><span style="font-weight: 400;">We have defined our </span><a href="https://www.bloomreach.com/en/careers?utm_source=Job-Description-Footer&amp;utm_medium=Job-Description&amp;utm_content=Hyperlink-1" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">5 values</span></a><span style="font-weight: 400;"> and the 10 underlying key behaviors that we strongly believe in. We can only succeed if everyone lives these behaviors day to day. We've embedded them in our processes like recruitment, onboarding, feedback, personal development, performance review and internal communication.&nbsp;</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We believe in flexible working hours to accommodate your working style.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We work virtual-first with several Bloomreach Hubs available across three continents.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We organize company events to experience the global spirit of the company and get excited about what's ahead.</span></div> </li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"> <div>We encourage and support our employees to engage in volunteering activities - every Bloomreacher can take 5 paid days off to volunteer*.</div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">The </span><a href="https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Bloomreach-EI_IE442167.11,21.htm" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Bloomreach Glassdoor page</span></a><span style="font-weight: 400;"> elaborates on our stellar 4.7/5 rating. The <a href="https://www.comparably.com/companies/bloomreach" target="_blank">Bloomreach Comparably page</a> Culture score is even higher at 4.9/5</span></div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Personal Development:</strong></h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We have a People Development Program - participating in personal development workshops on various topics run by experts from inside the company. We are continuously developing &amp; updating competency maps for select functions.</span></div> </li> <li> <div><span style="font-weight: 400;">Our resident communication coach </span><a href="https://www.linkedin.com/in/ivo-ve%C4%8De%C5%99a-2a94291/" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Ivo Večeřa</span></a><span style="font-weight: 400;"> is available to help navigate work-related communications &amp; decision-making challenges.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Our managers are strongly encouraged to participate in the Leader Development Program to develop in the areas we consider essential for any leader. The program includes regular comprehensive feedback, consultations with a coach and follow-up check-ins.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Bloomreachers utilize the $1,500 professional education budget on an annual basis to purchase education products (books, courses, certifications, etc.)*</span></div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Well-being:</strong></h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">The Employee Assistance Program -- with counselors -- is available for non-work-related challenges.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Subscription to Calm - sleep and meditation app.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We organize ‘DisConnect’ days where Bloomreachers globally enjoy one additional day off each quarter, allowing us to unwind together and focus on activities away from the screen with our loved ones.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We facilitate sports, yoga, and meditation opportunities for each other.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Extended parental leave up to 26 calendar weeks for Primary Caregivers.*</span></div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Compensation:</strong></h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Restricted Stock Units or Stock Options are granted depending on a team member’s role, seniority, and location.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Everyone gets to participate in the company's success through the company performance bonus.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We offer an employee referral bonus of up to $3,000!</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We reward &amp; celebrate work anniversaries -- Bloomversaries!*</span></div> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"><em><span style="font-weight: 400;">(*Subject to employment type. Interns are exempt from marked benefits, usually for the first 6 months.)</span></em></p> <p style="text-align: justify;"><strong>Excited? Join us and transform the future of commerce experiences!</strong></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><em>If this position doesn't suit you, but you know someone who might be a great fit, share it - we will be very grateful!</em></span></p> <hr> <p style="text-align: justify;"><em><span style="font-weight: 400;">Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our website or to personal email accounts of employees of Bloomreach are considered property of Bloomreach and are not subject to payment of agency fees.</span></em></p> <p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-Remote</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-14

    Director - Power Systems and Grid Transformation
    Systemiq – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>Company Description:</strong> Systemiq is a system-change company committed to achieving the Sustainable Development Goals and the Paris Agreement by transforming markets and business models across five key systems: nature and food, materials and circularity, energy, urban areas, and sustainable finance.</p> <p>As a certified B Corp, we combine strategic advisory with high-impact, on-the-ground work, partnering with business, finance, policymakers and civil society to deliver system change. With offices across Africa, Asia, Europe and the Americas, we are dedicated exclusively to sustainability-focused work.</p> <p></p> <p>&nbsp;</p></div><p></p> <p><strong>Director, Power Systems &amp; Grid Transformation</strong></p> <p><strong>Location:</strong> Amsterdam ( preferred), or London <br><strong>Reports to:</strong> Eveline Speelman, Global Energy Platform Lead<br><strong>Role type:</strong> Full-time</p> <p><strong>Role Overview</strong></p> <p>Systemiq is seeking a Director with deep expertise in power system transformation, with a particular focus on grids, system planning, flexibility, market design, utility transformation, and the integration of renewables at scale.</p> <p>This role will help clients address some of the most critical bottlenecks in the energy transition: grid constraints, connection queues, system adequacy, flexibility markets, transmission and distribution investment, regulatory reform, and the changing role of utilities and system operators.</p> <p>This is not a generalist energy transition role. We are looking for a senior strategy leader who understands how power systems actually work technically, commercially, and institutionally, and who can help clients unlock the grid, market, and system integration challenges now slowing the transition.</p> <p>This is a senior leadership role combining:</p> <ul> <li>Deep power systems expertise</li> <li>Top-tier strategy problem solving</li> <li>Origination and senior client leadership</li> <li>Delivery of complex, multi-stakeholder programmes</li> <li>Team leadership and platform-building</li> </ul> <p>You will work closely with Eveline Speelman and global partners to build Systemiq’s work on power system transformation, with a particular focus on grids, flexibility, market design, utilities, and system-level decarbonisation.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><strong>Power Systems &amp; Grid Transformation</strong></p> <ul> <li>Lead work on power system transformation, including grid constraints, transmission and distribution investment, system planning, flexibility, renewables integration, and utility transformation.</li> <li>Advise clients on the strategic, regulatory, commercial, and institutional choices needed to accelerate power system decarbonisation.</li> <li>Translate technical power system challenges into clear strategic recommendations for senior decision-makers.</li> <li>Identify the practical barriers slowing power system transformation and shape interventions to overcome them.</li> </ul> <p><strong>Strategic Advisory</strong></p> <ul> <li>Lead high-impact strategy engagements with corporates, governments, investors, utilities, system operators, and other energy system actors.</li> <li>Structure and solve complex, ambiguous problems and translate them into actionable recommendations.</li> <li>Advise senior stakeholders, including C-suite leaders and policymakers, on transition pathways, investment priorities, and market-shaping decisions.</li> </ul> <p><strong>Systems Change &amp; Platform Leadership</strong></p> <ul> <li>Shape and drive system-level interventions beyond individual projects, including coalitions, market-shaping initiatives, and public-private collaboration.</li> <li>Identify structural bottlenecks across policy, infrastructure, regulation, market design, and capital allocation.</li> <li>Work across sectors and stakeholders to unlock system-wide impact beyond project-level outcomes.</li> <li>Contribute to Systemiq’s broader Energy platform strategy and thought leadership.</li> </ul> <p><strong>Origination &amp; Growth</strong></p> <ul> <li>Identify, shape, and win new work across power systems, grids, utilities, flexibility, and energy transition topics.</li> <li>Build trusted relationships with senior clients, partners, and external stakeholders.</li> <li>Contribute to scaling Systemiq’s Energy platform globally.</li> </ul> <p><strong>Team Leadership</strong></p> <ul> <li>Lead and mentor high-performing teams.</li> <li>Coach and develop team members, building capability in power systems, analytical problem solving, and systems-level thinking.</li> <li>Contribute to a collaborative, entrepreneurial, and mission-driven culture.</li> </ul> <p><strong>Candidate Profile</strong></p> <p>We are looking for a high-calibre, strategy-led leader with deep power systems expertise and the ability to operate at the intersection of strategy, policy, regulation, infrastructure, and real-economy delivery.</p> <p><strong>Essential Experience</strong></p> <ul> <li>Deep experience in power systems, ideally including transmission and distribution grids, system operation, power market design, flexibility, renewables integration, storage, demand response, or utility strategy</li> <li>Around 10 to 15+ years’ experience in strategy consulting or energy advisory</li> <li>Experience working with or advising utilities, TSOs, DSOs, regulators, energy ministries, market operators, developers, infrastructure investors, or major energy users.</li> <li>Strong understanding of how grid constraints, interconnection, flexibility, storage, demand response, market reform, and regulation affect decarbonisation pathways.</li> <li>Ability to translate technical power system issues into strategic choices for senior decision-makers.</li> <li>Proven track record leading strategy engagements, complex programmes, and senior client relationships.</li> <li>Demonstrated ability to engage and influence senior stakeholders, including C-suite leaders, policymakers, regulators, and investors.</li> <li>Experience combining advisory work with real-world implementation is strongly valued.</li> </ul> <p><strong>Core Capabilities</strong></p> <ul> <li>Exceptional problem structuring and analytical rigour.</li> <li>Strong commercial judgement and experience in origination and growth.</li> <li>Ability to move between high-level strategy and practical implementation.</li> <li>Strong stakeholder management and influencing skills.</li> <li>Systems thinker focused on practical, scalable, real-world outcomes.</li> <li>Ability to lead complex work across multiple stakeholders, sectors, and geographies.</li> </ul> <p><strong>Desirable Experience</strong></p> <ul> <li>Experience in international energy systems, infrastructure investment, large-scale transition programmes, or power market reform.</li> <li>Experience with digital, AI, or advanced analytical tools that improve insight generation, modelling, or delivery efficiency.</li> <li>Experience building new areas of work, propositions, or client relationships.</li> </ul> <p><strong>Mindset</strong></p> <ul> <li>Entrepreneurial and opportunity-driven.</li> <li>Comfortable with ambiguity and building new areas of work.</li> <li>Collaborative, low ego, and mission-driven.</li> <li>Pragmatic, intellectually rigorous, and focused on real-world impact.</li> </ul> <p><strong>Why This Role Matters</strong></p> <p>Power systems are now one of the central constraints in the energy transition. Renewables, electrification, storage, flexibility, industrial decarbonisation, and clean technology deployment all depend on power systems evolving faster than they are today.</p> <p>This role sits at the centre of that challenge. It will help clients and partners address the grid, market, regulatory, and institutional barriers that determine whether economy-wide decarbonisation can happen at the pace required.</p> <p></p><div class="content-conclusion"><div id="description__body"></div> <p><strong data-start="578" data-end="603">Diversity &amp; Inclusion</strong><br data-start="603" data-end="606">At Systemiq, we absolutely believe diverse perspectives are essential to driving system change. We are committed to creating an inclusive workplace where people feel respected, supported and able to do their best work.</p> <p>Click&nbsp;<a href="https://www.systemiq.earth/privacy-policy/">here</a> to view our Data Policy.</p></div>

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Consultant - Corporate, Issues & Crisis
    Bursonglobalcareers – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h3><strong>Who we are:</strong></h3> <p>Burson, part of WPP, is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.</p> <p>WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="WPP.com">WPP.com</a>&nbsp;</p> <p>For more information visit&nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/">bursonglobal.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> and&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">Instagram</a>.</p></div><p><strong>More about the role:</strong></p> <p>As a Senior Consultant in Burson’s Corporate practice you will lead high-profile corporate communications and issues mandates for some of the most recognised organisations across the Netherlands. You will be the counsel clients turn to when reputation is on the line, leading integrated teams to deliver outstanding work that protects, builds and advances their standing with the audiences that matter most.</p> <p>We are looking for someone with deep corporate communications expertise and proven issues experience, who understands how reputation, policy and public sentiment intersect, and who can guide clients with confidence through a fast-moving and often complex landscape.</p> <p>You’ll be someone who thrives in fast-paced environments and is experienced in working with globally recognised organisations who lead their fields and expect their communications to as well.</p> <p><strong>What you'll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Trusted client counsel</strong>: Serve as the trusted senior point of contact for clients, providing strategic corporate communications and issues counsel, and developing a comprehensive understanding of client objectives, stakeholders and sector dynamics across industries such as Energy, Healthcare or Technology.</li> <li><strong>Media &amp; Stakeholder knowledge</strong>: You’ll have a nose for news and a sharp understanding of the political, regulatory and media environment, and know how to develop insightful corporate and public affairs strategies.</li> <li><strong>Issues &amp; Crisis:</strong> Anticipate, prepare for and manage reputational issues and live crises – developing scenario planning, positioning and response strategies that protect and strengthen client reputation under pressure.</li> <li><strong>Corporate &amp; public affairs strategy</strong>: Shape and deliver integrated programmes that connect corporate narrative, stakeholder engagement and public affairs, ensuring clients’ voices land with policymakers, media, employees and the wider public.</li> <li><strong>Planning and creativity</strong>: Know what cuts through in the corporate, policy and issues space, and develop creative storytelling and content that builds reputation and earns meaningful engagement.</li> <li><strong>Day-to-day leader &amp; quality control</strong>: Direct overall account activity, ensuring seamless execution, brilliant delivery, and consistently high levels of client service.</li> <li><strong>Proactivity</strong>: Drive innovative execution across day-to-day corporate communications, campaigns and issues management.</li> <li><strong>Team player</strong>: Play an active and helpful part in client teams and broader Burson initiatives, demonstrating effective time management and acting as an agency ambassador.</li> </ul> <p><strong>Experience that contributes to success:</strong></p> <ul> <li>Established corporate communications experience at Senior Manager or Account Director level, ideally within an agency, with demonstrable issues and/or crisis experience.</li> <li>Sector knowledge in one or more of Energy, Healthcare or Technology, with an understanding of the reputational, regulatory and stakeholder issues that shape these industries.</li> <li>Proven experience across Corporate and Issues &amp; Crisis, with a strong understanding of how to build and deliver effective reputation and stakeholder strategies for the modern media and policy era.</li> <li>A robust network of relevant media, policy, and stakeholder contacts.</li> <li>Proven ability to manage fast-paced, ambitious clients and dynamic portfolios, providing exceptional client counsel.</li> <li>Energetic and committed team leadership experience, capable of inspiring and motivating teams.</li> <li>High levels of intelligence, initiative, and integrity, with an ambition to create award-winning work.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and time management skills, coupled with a commitment to day-to-day excellence.</li> </ul> <p><strong>#LI-RE1</strong></p><div class="content-conclusion"><h3><strong>You belong at Burson:</strong></h3> <p>Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.</p> <p>At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.</p> <p>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>When you click the "Submit Application" button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it's a good idea to read through our &nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">Recruitment Privacy Policy. </a>California residents should read our  <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice. </a>This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Technical SEO Specialist
    Vmlenterprisesolutions – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h4><strong>Who We Are</strong></h4> <p>WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. VML, part of WPP, supports WPP Enterprise Solutions by helping brands activate transformation through creativity and experience.</p></div><h3><strong>About the role</strong></h3> <p>WPP Enterprise Solutions in Amsterdam is the central hub for SEO and GEO expertise across the WPP network. From our team, we work with major national and international organisations on complex challenges across search, websites, digital platforms and AI-driven discovery.</p> <p>Our team currently consists of ten SEO and GEO specialists and is growing rapidly. We are therefore looking for a <strong>Senior Technical SEO Specialist</strong> to strengthen our technical capabilities.</p> <p>This is explicitly not a traditional SEO role with some technical SEO added on top. We are looking for someone who approaches SEO from a technical perspective. Someone who understands how websites, platforms, JavaScript frameworks, crawlers, rendering, APIs and search engines interact, and who can independently investigate and solve complex technical problems.</p> <p>You are comfortable working with SEO specialists, developers, solution architects, product teams and other technical stakeholders. You are able to go deep into the technology when needed, while also translating complex findings into clear priorities, recommendations and implementations for enterprise clients.</p> <h3><strong>What you will do</strong></h3> <p>As a Senior Technical SEO Specialist, you will be responsible for the technical quality and scalability of our SEO solutions. You will work on complex websites and digital ecosystems where standard SEO checklists are simply not enough.</p> <p><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul> <li>Conducting advanced technical SEO audits for large and complex websites, platforms and international domain structures.</li> <li>Analysing crawling, indexing and rendering to identify the root causes of technical SEO and indexation issues.</li> <li>Working with modern JavaScript frameworks and rendering architectures, including SSR, CSR, SSG and hybrid rendering.</li> <li>Analysing HTML, JavaScript, HTTP requests, response headers, status codes, redirects, canonicalisation and robots directives.</li> <li>Investigating and optimising crawl architecture, internal linking and information architecture for websites with hundreds of thousands or millions of URLs.</li> <li>Advising on complex technical challenges involving migrations, replatforming, URL structures, faceted navigation, pagination, internationalisation and hreflang.</li> <li>Performing log file analysis to understand how Googlebot and other crawlers interact with websites and to improve crawl efficiency.</li> <li>Developing scripts, tooling and automation that make recurring analyses faster, more reliable and more scalable.</li> <li>Reviewing technical solutions, specifications and implementations from an SEO perspective before they go live.</li> <li>Working closely with developers and engineering teams to translate SEO recommendations into clear technical requirements and tickets.</li> </ul> <h3><strong>The technical expertise we are looking for</strong></h3> <p>For this role, we are looking for someone whose technical capabilities go well beyond using standard SEO tools.</p> <p><strong>You have a strong understanding of:</strong></p> <ul> <li>HTML, CSS and JavaScript, and can independently analyse source code and identify technical issues.</li> <li>HTTP and web architecture, including requests and responses, status codes, caching, redirects, headers and CDN behaviour.</li> <li>JavaScript SEO and the implications of client-side and server-side rendering for crawling, rendering and indexing.</li> <li>Technical concepts such as SSR, CSR, SSG, hydration and dynamic rendering.</li> <li>Crawling and indexing, and how search engines technically process websites.</li> <li>txt, XML sitemaps, canonical tags, meta robots, X-Robots-Tag and other crawling and indexing directives.</li> <li>Structured data and Schema.org.</li> <li>Core Web Vitals and web performance.</li> <li>International websites, hreflang and complex multi-market architectures.</li> <li>Website and platform migrations.</li> <li>Crawl budget and scalable website architectures.</li> </ul> <p>You do not need to be a software engineer in every area. However, we do expect you to be comfortable reading code, manipulating data, working with APIs and building scripts or technical solutions when needed.</p> <h3>What seniority means to us</h3> <p>Being senior means more than being able to independently deliver a technical SEO audit.</p> <p>We expect you to be able to break down complex technical problems where there is no obvious answer. You combine experience, data and technical knowledge to define your own investigative approach and develop solutions that can realistically scale within enterprise organisations.</p> <h3>You will also:</h3> <ul> <li>Proactively improve the way we work, using tooling and AI to increase efficiency, quality and impact.</li> <li>Make significant improvements to our SEO guidelines, workflows and processes.</li> <li>Develop innovative solutions to complex SEO challenges, including algorithm changes, large-scale site architecture, crawling and automation.</li> <li>Build frameworks, templates, scripts and automations that can be adopted across multiple clients and projects.</li> <li>Independently develop new approaches for challenges where no standard solution exists.</li> <li>Think beyond what needs to change and consider how solutions can be technically and organisationally implemented at scale.</li> <li>Help other SEO specialists grow their technical capabilities.</li> </ul> <p>Act as a senior technical sparring partner for our clients.</p> <h3><strong>What&nbsp;you'll&nbsp;need:</strong></h3> <ul> <li>10+ years of experience in Technical SEO, with a strong track record of solving complex technical SEO challenges for large-scale, international and/or enterprise websites.</li> <li>Currently based in the Netherlands and able to work from our WPP office in Amsterdam.</li> <li>Deep technical knowledge of how modern websites are built, crawled, rendered and indexed, including strong expertise in HTML, JavaScript, HTTP, web architecture and rendering technologies.</li> <li>Strong experience working with <strong>l</strong>arge and complex website architectures, including crawling and indexation, faceted navigation, internationalisation, migrations, internal linking and crawl budget optimisation.</li> <li>Experience with Python and/or JavaScript for scripting and automation is highly desirable, as is experience with SQL, BigQuery or comparable data environments.</li> <li>A proven ability to turn complex technical findings into clear, actionable recommendations for developers, product teams, architects and senior stakeholders.</li> <li>Experience developing scalable frameworks, tooling, templates or automations that can be applied across multiple clients or projects.</li> <li>An eager and proactive mindset, with a strong interest in exploring how AI, automation, emerging search technologies and GEO can improve both our work and our clients' performance.</li> <li>Fluent in English. Dutch is highly desirable.</li> </ul> <h3><strong>What we offer:</strong>&nbsp;</h3> <p>We offer a competitive salary, a vibrant and collaborative&nbsp;culture&nbsp;and&nbsp;ample opportunities&nbsp;for professional growth.&nbsp;You'll&nbsp;be part of a global network of talent, working on projects that truly make an impact.&nbsp;<br>&nbsp;<br><strong>Our compensation:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>A gross annual salary range of 80,000€ - 95,000€, based on experience level.</li> <li>Hybrid working flexibility.</li> <li>Access to learning platforms .</li> <li>Wellbeing initiatives including mental health support programs and wellness activities.&nbsp;</li> <li>Employee discounts and access to WPP/VML global benefits ecosystem.&nbsp;</li> <li>Participation in team events, agency&nbsp;gatherings&nbsp;and cross-discipline workshops.&nbsp;</li> <li>At WPP ES, we believe in investing in people who build long-term value for our clients and their customers. Your growth is part of our growth.&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>About WPP</strong></h4> <p class="p1">WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence and world-class partnerships – all united by our agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="http://wpp.com/"><span class="s1">WPP.com</span></a><span class="s2">.</span></p> <p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (VML/WPP Enterprise Solutions) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p> <p>When you click "Submit Application", this will send any information you add below to WPP (VML/WPP Enterprise Solutions). Before you do this, we think it's a good idea to read through our <a href="https://www.vml.com/recruitment-privacy-policy">Recruitment Privacy Policy</a>. California residents should read our&nbsp;<a href="https://www.vml.com/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice</a>. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.</p></div>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Business Consultant - Marketing Automation
    Vmlenterprisesolutions – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h4><strong>Who We Are</strong></h4> <p>WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. VML, part of WPP, supports WPP Enterprise Solutions by helping brands activate transformation through creativity and experience.</p></div><p><strong><span data-contrast="auto">What's Happening&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The line between marketing strategy, technology infrastructure, and data is disappearing. Enterprise clients need more than campaign execution; they need scalable growth architectures anchored in robust platforms like Salesforce, alongside modern engagement and personalization engines like Braze, Bloomreach, and Klaviyo.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">At WPP ES, our Marketing Automation &amp; CRM team architects, scales, and optimizes these enterprise MarTech solutions for leading global agency clients. We bridge the gap between complex technical setups and high-impact customer experiences across large, complex B2B and consumer environments.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We need a Senior/Lead Business Consultant who can act as our primary technical and strategic authority—someone who can lead complex engagements with confidence, champion domain excellence, and drive measurable business growth.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What You'll Do&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">This is a senior client-facing leadership role. </span></strong><span data-contrast="auto">You don't just recommend tools - you architect ecosystem strategies, align executive stakeholders, and steer enterprise clients toward high-value digital maturity.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Act as the Primary Strategic &amp; Technical Authority:</span></strong><span data-contrast="auto"> Serve as the trusted sparring partner for senior client leads, translating business requirements into scalable MarTech strategies across Salesforce, Braze, Bloomreach, Klaviyo, and peripheral technologies.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Lead Complex Client Engagements:</span></strong><span data-contrast="auto"> Manage large projects within enterprise environments, proposing best-practice solutions, mapping progress against client KPIs, and serving as a mediator and decision-maker during escalations.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Drive Business Growth &amp; Pitches:</span></strong><span data-contrast="auto"> Directly contribute to scoping, pitching, and solutioning for prospective and existing enterprise clients, proactively identifying new growth opportunities.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Deliver High-Impact Advisory:</span></strong><span data-contrast="auto"> Facilitate strategic workshops, create rollout plans, design adapted or new processes, and present research-backed recommendations to guide client decision-making.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Nurture &amp; Elevate Talent:</span></strong><span data-contrast="auto"> Partner with the Solution Team Lead to review work, coach medior and junior specialists, provide cross-disciplinary education, and uphold high quality standards across the domain.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Shape Domain Leadership: </span></strong><span data-contrast="auto">Advocate for the MarTech domain internally and externally through thought leadership, vendor alignment (e.g., Salesforce), marketing events, and knowledge-sharing across WPP ES' international network.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Who You Are </span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">A Senior Strategic Partner, Not Just an Executer:</span></strong><span data-contrast="auto"> You navigate client governance seamlessly, challenge assumptions constructively, and communicate complex technical concepts with clarity and influence at the executive level.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">A MarTech Architecture Expert:</span></strong><span data-contrast="auto"> You bring deep expertise in CRM, Marketing Automation, and Service/Sales Automation platforms, with proven experience balancing legacy enterprise tools with modern engagement engines.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">A Growth Driver &amp; Facilitator:</span></strong><span data-contrast="auto"> You thrive in pitches, discovery sessions, and scoping scenarios, turning client challenges into creative, structured business solutions.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">A People Multiplier:</span></strong><span data-contrast="auto"> You take pride in reviewing work, mentoring colleagues, and elevating the capabilities of the team around you.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What You'll Need&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto"><strong>10+ years of professional experience,</strong> including 3+ years in senior or executive management roles within a B2B services/agency environment.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Deep knowledge of CRM and Marketing Automation platforms, with proven expertise in Salesforce and familiarity with platforms like Braze, Bloomreach, or Klaviyo.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrated success in scoping, pitching, and delivering solutions for enterprise-level clients.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong conceptual, analytical, research, and problem-solving skills.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Exceptional communication skills with fluency in English. Fluent in Dutch is preferred.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field is preferred.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Currently residing in the Netherlands with a valid right to work.&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">The Team </span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will join our Marketing Automation &amp; CRM domain, partnering closely with the CXM Director, Capability Team Lead, project managers, and delivery teams. You will also collaborate regularly with internal marketing, technology vendors (like Salesforce), and global WPP/VML peers to elevate our overall practice.&nbsp;</span> <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer&nbsp;</span></strong> <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p style="padding-left: 40px;"><span data-contrast="auto">Our Compensation:&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Highly competitive market salary based on senior experience.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">An additional gross annual 8% holiday allowance pay.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A comprehensive mobility package tailored to your commuting needs.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Competitive pension benefits.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Choice of a Mac or Windows laptop.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p style="padding-left: 40px;"><span data-contrast="auto">Our Culture:&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">A flexible hybrid work model prioritizing work-life balance.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">An international, inclusive environment built on trust and collaboration.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Mental Health Support: Complimentary access to Employee Assistance Programme (EAP) counseling services.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Wellness Offerings: Access to in-building wellness initiatives (yoga, pilates, in-house chair masseuse, bootcamp sessions where available).&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Work &amp; Culture Events: High-profile B2B and B2C client portfolio, team events, and Friday social drinks.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">The Real Draw: You will serve as the technical and strategic authority shaping how global enterprise brands build, scale, and connect their MarTech ecosystems for the next generation of customer engagement.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">About WPP ES&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Part of WPP, 26,000 people, 55+ markets. Clients include AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestle, The Coca-Cola Company, and Wendy's. Recognized by Forrester as a Leader across marketing, commerce, and digital experience services.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><sup><em><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><strong>&nbsp;Note to recruitment agencies:</strong> this vacancy is not open for collaboration, unsolicited contact will not be acknowledged.</span></em></sup></p><div class="content-conclusion"><h4><strong>About WPP</strong></h4> <p class="p1">WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence and world-class partnerships – all united by our agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="http://wpp.com/"><span class="s1">WPP.com</span></a><span class="s2">.</span></p> <p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (VML/WPP Enterprise Solutions) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p> <p>When you click "Submit Application", this will send any information you add below to WPP (VML/WPP Enterprise Solutions). Before you do this, we think it's a good idea to read through our <a href="https://www.vml.com/recruitment-privacy-policy">Recruitment Privacy Policy</a>. California residents should read our&nbsp;<a href="https://www.vml.com/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice</a>. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.</p></div>

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    Posted: 2026-10-14

    Process Automation Engineer
    NX Filtration – Hengelo, Overijssel, Nederland

    Functieprofiel

    Als Process Automation Engineer speel je een cruciale rol in het hart van onze productieomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het beheren, onderhouden en continu verbeteren van het procesautomatiseringslandschap (ISA‑niveaus 1, 2 en 3 – zowel hardware als software).

    Je borgt de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van onze productieprocessen en vertaalt data en technologie naar slimme, praktische verbeteringen die de organisatie vooruithelpen. Dit is een hands‑on functie met veel impact, waarin je nauw samenwerkt met Operations, Production Support Engineering en externe technologiepartners.

    Bedrijfsomschrijving

    NX Filtration bevindt zich in een spannende groeifase, gedreven door een unieke en impactvolle technologie. Met onze missie “pure en betaalbare wateroplossingen voor iedereen” ontwikkelen en produceren wij geavanceerde holle‑vezelmembranen voor nano‑, ultra‑ en microfiltratie.

    Onze technologie verwijdert de kleinste verontreinigingen uit water, waaronder nanoplastics, organische stoffen, kleurstoffen, medicijnresten, bacteriën en virussen. Hiermee maken wij eenvoudige, efficiënte en duurzame oplossingen mogelijk voor waterzuivering, hergebruik van afvalwater en drinkwaterproductie wereldwijd. Door bij NX Filtration te werken, draag je direct bij aan het oplossen van mondiale uitdagingen op het gebied van waterkwaliteit en waterschaarste.


    Wat ga jij doen!

    In deze dynamische rol houd je je bezig met:

    • Beheren, onderhouden en verder ontwikkelen van procesautomatiseringssystemen (ISA‑niveaus 1, 2 en 3)

    • Continu verbeteren van het NX Production Data Platform

    • Initiëren, uitwerken en implementeren van technische verbeteringen en procesoptimalisaties

    • Ondersteunen van Operations bij automatiseringsincidenten, inclusief deelname aan de storingsdienst

    • Zorgen voor een hoge beschikbaarheid en kwaliteit van productie‑ en QC‑data en actieve ondersteuning van data‑analyses

    • Voorstellen van automatisering‑ en digitaliseringsprojecten en – na goedkeuring – deze voorbereiden en uitvoeren

    • Adviseren van de organisatie over nieuwe technologische ontwikkelingen en toekomstbestendige oplossingen

    • Actief bijdragen aan het versterken van cybersecurity binnen het OT‑domein

    Wat wij vragen!

    • Jij bent een proactieve automatiseringsprofessional met een passie voor technologie en verbetering:

    • Een afgeronde bachelor‑ of masteropleiding in Informatica, Elektrotechniek, Mechatronica of een vergelijkbare richting

    • Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in procesautomatisering

    • Hands‑on ervaring met Siemens Step7 / TIA Portal / WinCC

    • Ervaring met ProLeiT Plant.iT

    • Bij voorkeur ervaring met OPC UA en AVEVA PI

    • De bereidheid om jezelf én de organisatie continu te blijven ontwikkelen


    Wat bieden wij jou!

    Werken bij NX Filtration biedt je de kans om samen met een gedreven en enthousiast team een belangrijke bijdrage te leveren aan de professionalisering en groei van de organisatie. Je werkt in een open en informele omgeving met zeer korte communicatielijnen, waarin eigen initiatief wordt gestimuleerd.

    Het betreft een zelfstandige functie binnen een snelgroeiende, dynamische organisatie in een internationale setting, waar je volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen – zowel persoonlijk als in je loopbaanambities.

    Daarnaast:

    • In 2024 is een nieuwe fabriek gerealiseerd

    • Alle processen zijn volledig geautomatiseerd met ProLeiT

    • Volledige data‑integratie ten behoeve van diepgaande procesanalyses

    • Mogelijkheden voor remote support

    Geïnteresseerd! 

    Solliciteer dan snel via onze website. Wil je eerst meer informatie over de functie en organisatie?

    Mail dan naar Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Product Manager
    Bluerock TMS – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Netherlands

    Role summary

    Bluerock TMS builds the autonomous orchestration platform that keeps global logistics moving — orchestrating complex, multi-modal transport networks for customers across fashion, food & beverage, manufacturing, healthcare, and more. Real complexity, at real scale, every single day.

    We're looking for a Product Manager who has actually lived inside logistics or TMS operations. Someone who can understand operations complexity and who is willing to take on this challenge and contribute hands on to build the next level of TMS. You'll own the products that turn that complexity into clarity, working shoulder-to-shoulder with engineering, sales, and implementation to make sure what we build actually gets adopted.

    Responsibilities

    • Product vision, grounded in real user needs

    You dig past what customers ask for to find the problem underneath, and turn that into a direction for your area the company can rally behind.

    • Market scoping and opportunity-spotting

    Scanning the logistics landscape, competitor moves, and customer signals to find where Bluerock should build next, not just what's already on the backlog.

    • Logistics know-how turned into product decisions 

    Planning, transport execution, freight, last-mile — decisions that hold up against how operations actually run, not just how they're described to you.

    • The full lifecycle

    From first idea to adoption. You don't hand off and disappear.

    • The connective tissue across the company 

    When priorities compete or a customer escalation needs an answer fast, you're the one pulling the threads together.

    The team you’ll join

    You'll join an international product team with complementary skills and a shared passion for a good challenge, real, hands-on experience in logistics paired with genuine enthusiasm for technology. We don't settle for quick patches: we strive for quality, look for the sustainable solution over the easy one, and keep an eye on what next-level TMS should look like, not just what's in front of us today.

    Life at Bluerock

    We're a distributed team across the Netherlands, Italy, the US, and Canada that operates like one crew: local insight, global perspective. We're curious by default, self-driven without needing to be told twice, and genuinely joyful about solving hard logistics problems together. We're team-minded because the best answers rarely come from one person alone, and unapologetically reliable because our customers' supply chains don't get a “we'll fix it next sprint.” As one of us put it: at the end of the day, it's the people that make Bluerock.


    • 5+ years in product or project management within logistics, supply chain, or TMS — hands-on TMS experience is required.

    • Bachelor's degree in Project Management, Business Administration, Information Systems, Supply Chain/Logistics, or a related field  required.

    • A track record of delivering complex, high-stakes software implementations, on time and within budget.

    • Genuine ease operating cross-functionally. You connect engineering, sales, implementation, and customers without waiting for permission.

    • An appetite for ambiguity and change: a messy, fragmented workflow reads to you as an interesting problem.

    • Nice to have: API integration experience (WMS, ERP, visibility providers, customs), fluency with Agile tooling (Jira, Asana, Rocketlane), and PMP/PRINCE2 certification.

    • Excellent leadership and team management skills, with the ability to motivate and guide cross-functional teams.

    • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to manage customer relationships and stakeholder expectations effectively.

    • Exceptional problem-solving and decision-making abilities, with a focus on delivering results in a fast-paced environment

    Our hiring process

    • Hit the Apply button.

    • Join a 30 minute video call in the Introduction Interview

    • A couple of deeper interviews built to be a win-win, not an interrogation.

    • An offer, and the start of your journey with Bluerock TMS.


    Bluerock TMS is an equal opportunities employer. We take pride in our diverse workforce and inclusive workplace. Within a small team of open-minded talents, we ensure an attractive learning environment that you are looking for!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage lopen bij Cordaan: Je opleiding in de praktijk
    Cordaan – Werken op afstand

    Remote

    Cordaan biedt zorg binnen en buiten Amsterdam aan en wil zich onderscheiden als leerbedrijf. Wij hebben voor diverse beroepsopleidingen in de zorg een stageplek op maat. Dus ook voor jou! 

    Er is veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en we zorgen voor een gedegen begeleiding. Na je sollicitatie zoeken we samen met het opleidingsbureau naar de beste stageplek. We houden rekening met je voorkeuren zoals de cliëntengroep (Ouderenzorg, Gehandicaptenzorg, Jeugd, GGZ/LVB+, Zorg in de wijk of in Wonen Werk & Dagbesteding).
    Overigens vinden wij het niet alleen belangrijk dat jij leert van ons, wij willen ook leren van jou! Als student breng je tenslotte ook kennis, vaardigheden en nieuwe inzichten mee en daarmee doen wij ons voordeel. Zo werkt het twee kanten op.

    Maatschappelijke stages
    We organiseren ook maatschappelijke stages (snuffelstage, MaS stage) voor middelbare scholieren, die bij ons kunnen leren wat vrijwilligerswerk inhoudt. Je kan met deze vraag het beste contact opnemen met een vrijwilligerscoördinator. Ga naar https://www.cordaan.nl/vrijwilligers of neem contact op met het servicepunt informele zorg via Bij Cordaan krijgt iedereen de kans om tot bloei te komen. Ben je onder de 40? Sluit je dan aan bij Jong Cordaan, dé club die jongere medewerkers bij Cordaan een stem geeft. Zo mag je bijvoorbeeld meedenken over actuele thema’s. En met de uitkomsten gaat Cordaan echt aan de slag. Ook organiseert Jong Cordaan regelmatig gezellige netwerkborrels waar je andere young professionals kunt ontmoeten.


    Contact met het opleidingsbureau?
    Je kunt je aanmelden door te solliciteren en de vragen in te vullen, CV en motivatie toe te voegen.
    Word je collectief door je school geplaatst? Neem dan contact op met je stagebegeleider op school.

    Studenten van de volgende beroepsopleidingen kunnen solliciteren naar stageplaatsen:  

    MBO
    • Assistent dienstverlening
    • Helpende
    • Verzorgende IG
    • Verzorgende IG/MZ (combitraject)
    • Begeleider Maatschappelijke Zorg
    • Verpleegkundige
    • Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg
    • Sociaal Werker
    • Sport en Bewegen

    • Overig ( facilitaire-, administratieve of secretariële-, juridische- opleidingen, opleiding richting HR)


    HBO

    • Social Work
    • Verpleegkunde
    • Toegepaste psychologie
    • Pedagogiek
    • Overig (fysiotherapie, logopedie, ergotherapie)

    WO

    • Orthopedagogiek
    • Psychologie


    Sollicitatievoorwaarden

    https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf


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    Posted: 2026-10-14

    Senior interim manager in de zorg in loondienst
    Cordaan – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Ben jij een ervaren leider die energie krijgt van het aanbrengen van structuur in uitdagende situaties? Hou je ervan om orde op zaken te stellen en daarna door te gaan naar de volgende interne opdracht? Word jij blij van de afwisseling en uitdaging van een projectmatige rol en met de zekerheid en voordelen van een baan in loondienst? Dan is deze rol als interim manager bij Cordaan iets voor jou! 

    Wat ga je doen? 
    Als interim manager word je ingezet op locaties van Cordaan waar extra leiderschap en verandering nodig zijn. Dit betekent dat je tijdelijke projectmatige opdrachten uitvoert in de organisatie, waar je snel schakelt, structuur aanbrengt en teams in crisis helpt stabiliseren. Je start elke opdracht met het maken van een projectplan en zorgt dat dit succesvol wordt uitgevoerd. Je zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen functioneren en kwalitatieve zorg kunnen bieden. 

    Jouw belangrijkste taken: 

    • Leidinggeven in complexe situaties: Je biedt duidelijkheid, hakt knopen door en creëert een veilige en gestructureerde werkomgeving. 

    • Verandermanagement: Je begeleidt afdelingen in transitie en zorgt voor blijvende verbeteringen in zorgkwaliteit en teamdynamiek. 

    • Bedrijfsvoering op orde brengen: Je monitort en rapporteert maandelijks over financiën, medewerkerstevredenheid en verloop. 

    • Samenwerking versterken: Je betrekt vrijwilligers, mantelzorgers en familieleden bij het welzijn van cliënten. 

    • Coachen en inspireren: Je helpt de collega’s op de locatie groeien, zodat zij hun werk met plezier en vertrouwen kunnen doen. 

    Wat krijg je van ons? 
    Bij Cordaan krijg je de kans om impact te maken binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT: 

    • Een jaarcontract (32 - 36 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband; 

    • Salaris conform CAO VVT FWG 60: min. € 4.157 en max. € 6.171 bruto (o.b.v. 36 uur per week); 

    • Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%); 

    • Reiskosten: een vergoeding á € 0,21 per km en een fietsplan; 

    • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;   

    • Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;  

    • Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.


    Wie ben jij? 
    Jij bent een manager met een sterke persoonlijkheid en ruime ervaring in crisis- en verandermanagement in de zorg. Je kan projectmatig werken en weet hoe je teams motiveert en veranderingen succesvol implementeert. 

    Verder heb je: 

    • Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende; 

    • Een afgeronde hbo-opleiding in zorgmanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting én een aanvullende cursus of opleiding gevolgd op het gebied van verander- en/of crisismanagement; 

    • Ervaring met begeleiding van meerdere verander- of crisismanagement trajecten in de zorg; 

    • Aantoonbare beheersing van minimaal 3 van de volgende competenties (blijkend uit recente talentenscan of 360⁰ feedback): resultaatgerichtheid, visie, verandermanagement en beïnvloedingskracht. 

    Waar ga je werken? 
    Als interim manager kun je ingezet worden binnen een van de verschillende zorgdomeinen van Cordaan in Amsterdam in de ouderenzorg, Jeugd, GGZ en gehandicaptenzorg. Je wordt flexibel ingezet op locaties waar tijdelijke versterking nodig is, zodat jij impact kunt maken waar het écht telt. 

    Enthousiast?
    Zie jij jezelf helemaal terug in bovenstaand profiel en hebben we jou geënthousiasmeerd met onze mooie unieke functie? Solliciteer dan direct online! Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.
    Heb je vragen of wil je meer weten? Bel gerust even met onze recruiter: Marloes Alteveer via 06-4843 0289 of

    Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
    Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

    Sollicitatievoorwaarden
    https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Mechanical Engineer
    Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    As Optics11 continues to grow, we are looking for a Senior Mechanical Engineer – Hardware Design to take ownership of the mechanical hardware development of high-performance fiber-optic measurement systems used in demanding energy and marine environments.

    At Optics11, we develop cutting-edge fiber-optic sensing solutions that make critical infrastructure and underwater security systems smarter, safer, and more reliable.

    In this role, you will design ruggedized chassis, enclosures, and mechanical assemblies that protect and integrate electronic, photonic, fiber-optic, and electromechanical subsystems. You will work closely with multidisciplinary engineering teams and external partners to develop robust, manufacturable, and serviceable hardware solutions that support integration, qualification, manufacturing, and long-term operation.

    You will apply structured engineering methods, sound technical judgement, and rigorous verification practices to ensure products perform reliably under vibration, shock, thermal, EMC, ingress protection, and other environmental conditions.

    What you'll do:

    • Lead the mechanical design and development of chassis, enclosures, mounting structures, and assemblies for fiber-optic measurement systems, from concept through qualification and release.

    • Collaborate with electronics, photonics, optical, and systems engineering teams to define PCB placement, optical component integration, fiber routing, interconnections, thermal interfaces, and packaging constraints.

    • Design robust hardware solutions that meet vibration, shock, thermal, EMC, ingress protection, environmental, serviceability, and lifecycle requirements for energy and marine applications.

    • Develop modular, maintainable, and upgradeable hardware architectures that support manufacturability, serviceability, and long-term product support.

    • Create and maintain engineering documentation, including drawings, specifications, design calculations, assembly instructions, and manufacturing documentation.

    • Manage technical collaboration with suppliers, manufacturers, OEMs, and external development partners to ensure performance, quality, manufacturability, and qualification requirements are met.

    • Support prototype development, subsystem integration, environmental and mechanical testing, product qualification, and release activities.

    • Analyze test results, performance margins, failure modes, and operational limits to improve product robustness, reliability, and design maturity.

    • Apply engineering analyses, trade-off studies, DfMA principles, simulation tools, and FEA to optimize mechanical, thermal, structural, dynamic, manufacturability, lifecycle, and cost performance.

    • Investigate qualification failures, manufacturing issues, integration challenges, and field performance topics using structured problem-solving and root cause analysis.

    • Provide technical input during design reviews, engineering discussions, development decisions, and cross-functional integration activities.

    • Plan and execute work in line with priorities, milestones, quality expectations, and timelines, while proactively communicating risks, dependencies, and recommendations.

    • Share expertise, lessons learned, and best practices to strengthen team capability, collaboration, product quality, reliability, and continuous improvement.

    Why Join Us?

    • Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.

    • Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.

    • Competitive salary and benefits package.

    • Enjoy regular team activities and company events.

    • Fresh team lunches provided3 times/ week.


    Qualifications:

    • MSc in Mechanical Engineering or a related technical discipline with a focus on mechanical design of opto-electronic, electronic, photonic, or other high-tech hardware products.

    • 5+ years of experience in multidisciplinary product development environments.

    • Strong experience designing chassis, enclosures, hardware packaging solutions, and mechanical assemblies for high-performance products.

    • Proven track record in developing ruggedized opto-electronic hardware products from concept through qualification and release.

    • Strong understanding of vibration, shock, thermal, EMC, ingress protection, and environmental requirements for demanding operational environments.

    • Experience with 3D CAD tools such as SolidWorks, Creo, NX, or similar.

    • Experience creating engineering drawings, specifications, and manufacturing documentation.

    • Strong analytical mindset with experience in structured problem solving and engineering verification.

    • Strong communication skills in English and collaborative working style.

    • Eligible for EU/NATO security clearance.

    Nice to have:

    • Experience with fiber-optic integration, optical component packaging, or photonic hardware development.

    • Experience with CE/FCC, MIL, NATO, and/or STANAG qualification standards.

    • Experience with ruggedized chassis standards used in defense, marine, aerospace, or industrial applications (e.g. VPX, CompactPCI, uTCA).

    • Experience managing external suppliers, manufacturers, and development partners.

    • Experience supporting environmental qualification, certification, or product compliance programs.

    Please note that we can only consider candidates who are currently residing in the Netherlands and already have the legal right to work here without requiring visa sponsorship or a work permit.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Project Manager (Subsea)
    Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    We are looking for a Senior Project Manager (Subsea) to lead multidisciplinary projects from initiation through delivery, with a strong focus on offshore, subsea or marine-related operations.

    In this role, you will manage complex technical projects involving internal teams, external partners and customers. You will be responsible for keeping projects on track, managing expectations, identifying risks early and ensuring successful delivery within scope, time and budget.

    This is a great opportunity for someone with a strong technical background, hands-on project management experience and exposure to offshore or subsea environments such as cable laying, geotechnical surveys, marine operations or related activities. You will join a growing scale-up environment where processes are still evolving, and where your experience can directly contribute to how we mature our project management approach.

    What you’ll do:

    • Lead multidisciplinary projects from initiation through delivery, ensuring they are delivered on time, within scope and within budget.

    • Act as the main point of contact for customers, partners and internal stakeholders.

    • Manage projects related to offshore, subsea or marine operations, such as subsea cable installation, geotechnical monitoring, marine surveys or similar activities.

    • Coordinate closely with R&D, engineering, production, commercial and other internal teams to ensure successful project execution.

    • Translate technical requirements into clear project deliverables, timelines and actions.

    • Identify project risks early and implement mitigation plans to protect delivery, quality and customer expectations.

    • Monitor project progress, budget, planning, scope and key milestones.

    • Support bid development, technical discussions and customer relationship management where needed.

    • Contribute to improving project management processes, tools and ways of working in a scaling organization.

    • Capture lessons learned, share knowledge and support others in building strong project delivery practices.

    What’s in it for you

    • Work on products that are deployed in real-world, high-impact environments, not just concepts or internal tools

    • Operate in a fast-growing, international scale-up where you can truly influence how projects are run.

    • Regular team activities and shared lunches throughout the week.


    What we’re looking for:

    • MSc degree in Engineering, Physics, Offshore Engineering, Marine Technology or another relevant technical discipline.

    • Around 5–8 years of relevant project management experience in a technical environment.

    • Experience with offshore, subsea or marine-related projects, such as cable laying, geotechnical surveys, marine operations or similar.

    • Strong planning, budgeting, risk management and project execution skills.

    • Experience working with multidisciplinary technical teams.

    • Strong stakeholder management skills, with the ability to communicate clearly with customers, partners and internal teams.

    • Technical affinity and the ability to understand complex technologies and translate them into practical project deliverables.

    • Comfortable working in a dynamic scale-up environment where priorities can shift and processes are still being developed.

    • Fluent English communication skills; Dutch is a plus.

    You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening. 

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    Posted: 2026-10-14

    Data & ML Infrastructure Engineer
    Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    We are expanding our team with a Data & ML Infrastructure Engineer who will take ownership of the platform that enables data ingestion, processing, storage, and machine learning workflows across multiple products. Operating at the intersection of data science, software engineering, and cloud infrastructure, you will build the foundations and ensure that our ML systems are scalable, reproducible, and production ready.

    In this role, you will design, implement, and continuously improve a cloud-agnostic data and ML platform that supports multiple products and teams. You will be responsible for platform reliability, scalability, and cost-efficiency, while providing data scientists and ML engineers with the tools and infrastructure to efficiently develop, train, validate, and deploy machine learning models. You will serve as a technical bridge between the data science and IT/infrastructure teams, translating requirements into robust and maintainable systems.

    This role includes ownership of an existing vendor-delivered platform and its evolution into a fully automated, reproducible, and multi-product ML platform.

    Key Responsibilities:

    • Design, implement, and maintain the data and ML platform infrastructure, including systems for data ingestion, storage, processing, and training.

    • Ensure high availability, reliability, and uptime of the platform, as it is critical to the business value proposition.

    • Maintain and evolve vendor-delivered platform components and ensure long-term maintainability and independence.

    • Build and maintain data workflows, including tools for dataset versioning, experiment tracking, and model lifecycle management across multiple products.

    • Enforce DevOps / MLOps practices, including CI/CD pipelines, Infrastructure-as-Code, and automated workflows.

    • Develop cloud-agnostic and containerized solutions that can run across public and private cloud environments within EU constraints.

    • Optimize data storage, lifecycle policies, and cost efficiency, including tiered storage and retention strategies.

    • Implement and maintain monitoring and alerting systems (e.g., Prometheus, Grafana) for pipelines, infrastructure, and resource usage.

    • Ensure data governance, security, and compliance, including access control, audit logging, and anonymization requirements.

    • Collaborate closely with data scientists, ML engineers, and IT teams to deliver infrastructure that meets operational needs.

    • Manage resource and cost controls, including budgets, approvals, and tracking.

    • Contribute to documentation, operational runbooks, and onboarding materials for the platform.

    Why Join Us?

    • Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.

    • Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.

    • Competitive salary and benefits package.

    • Enjoy regular team activities and company events.

    • Fresh team lunches provided3 times/ week.


    Required Qualifications:

    • MSc or equivalent with 5+ years’ industry experience in Computer Science, Data Engineering, Machine Learning, or a related field.

    • Strong experience with data platforms, cloud infrastructure, and distributed systems (AWS, GCP, Azure).

    • Proven experience with Infrastructure-as-Code (e.g., Terraform) and automated deployments.

    • Experience with ML platforms and tools (MLflow, Feast, DVC, DataHub or equivalent).

    • Experience with AWS Sagemaker or Google Vertex AI platforms.

    • Experience with databases (MongoDB, PostgreSQL, InfluxDB or equivalent).

    • Experience with message brokers and streaming systems (Kafka, RabbitMQ or equivalent).

    • Hands-on experience with containerization (Docker/OCI) and orchestration (Kubernetes or similar).

    • Experience with CI/CD systems (e.g., GitLab CI).

    • Programming skills in Python.

    • Experience with monitoring and observability tools (Prometheus, Grafana).

    • Understanding of DevOps and MLOps practices.

    • Ability to work across teams and translate requirements into scalable infrastructure solutions.

    Nice to Have:

    • Knowledge of data governance, IAM, and security frameworks.

    • Experience with cost optimization and resource management in cloud environments.

    • Familiarity with multi-tenant or multi-product platform architectures.

    • Experience working with EU data compliance constraints in energy, maritime or defense.

    Security & Compliance:

    You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.

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    Posted: 2026-10-14

    Partial Discharge Data Scientist
    Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    We are looking for an experienced Data Scientist to develop advanced analytics for our partial discharge monitoring and predictive maintenance platform.

    Optics11 is a deep-tech company developing advanced fiber-optic sensing technologies for challenging environments and applications in energy and underwater security. Our systems enable high-performance sensing and monitoring through advanced photonics, signal processing, and data-driven intelligence.

    We are expanding our partial discharge R&D team with a Data Scientist who is motivated to translate complex business and engineering challenges into scalable, data-driven solutions that enabling next-generation acoustic emission monitoring solutions by processing sensor signals to early detect, localize and quantify partial discharge in energy infrastructure.

    You will work closely with cross-functional teams (embedded, software, and hardware) to design, develop, and deploy advanced algorithms that predict energy infrastructure failures.

    Previous experience in partial discharge, acoustic emission or electrical signal processing is an advantage, but not a dealbreaker. We value strong analytical thinking, curiosity, and the willingness to learn new domains.

    Key Responsibilities:

    • Design, develop, validate, and maintain algorithms for sensor data analysis, partial-discharge monitoring, and predictive analytics.

    • Translate complex business and engineering requirements into robust, production-ready algorithms.

    • Analyse large-scale sensor, time-series, and operational datasets to identify meaningful patterns and improve monitoring platform performance

    • Develop signal-processing, feature-engineering, statistical-modelling, and machine-learning pipelines.

    • Collaborate with software and platform engineers to integrate algorithms into the cloud monitoring platform and edge environments.

    • Monitor deployed algorithm performance and contribute to model maintenance, retraining, and continuous improvement.

    Why Join Us?

    • Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.

    • Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.

    • Competitive salary and benefits package.

    • Enjoy regular team activities and company events.

    • Fresh team lunches provided 3 times/week.


    Requirements:

    • Strong professional experience with Python and commonly used scientific and data-science libraries (e.g., pandas, NumPy, SciPy, scikit-learn).

    • Strong foundation in statistical analysis, algorithm development, machine learning, and data modelling.

    • Practical experience analysing sensor signals and time-series data.

    • Solid understanding of signal-processing techniques such as filtering, denoising, spectral analysis, Fourier or wavelet transforms, and dimensionality reduction.

    • Experience developing, validating, and deploying machine-learning models in production or cloud environments.

    • Ability to connect patterns in data with physical processes and real-world system behaviour.

    • Experience with at least one deep-learning framework, such as PyTorch, TensorFlow, or JAX.

    • Ability to write clear, modular, tested, and maintainable Python code.

    • Experience contributing to end-to-end data-science or ML projects, from problem framing and experimentation to deployment and monitoring.

    Qualifications:

    • You have at least 3 years of professional experience in data science with a focus on sensor data analysis.

    • Familiarity with real-time systems, edge computing, or predictive maintenance solutions is a plus.

    • M.Sc. or Ph.D. degree in a relevant discipline in science or engineering.

    • Strong analytical and problem-solving skills.

    • Solid understanding of mathematics and physics, with the ability to apply theory to real engineering problems.

    • A pragmatic, hands-on mindset and willingness to work with imperfect real-world data.

    • You have strong verbal and written communication skills in English (Dutch is an advantage).

    • Ability to work independently, take ownership, and collaborate effectively across disciplines.

    Nice to Have:

    • Experience with partial-discharge, acoustic, vibration, electrical, or other condition-monitoring data.

    • Experience with predictive maintenance, anomaly detection, fault diagnosis, or remaining-useful-life estimation. 

    • Knowledge of time-series and general-purpose databases such as QuestDB, MongoDB, or PostgreSQL. 

    • Experience with experiment tracking, dataset or model versioning, and reproducible ML workflows. 

    • Experience with GPU computing, CUDA, model optimization, or real-time edge deployment. 

    • Familiarity with MLOps practices, automated testing, CI/CD, and production model monitoring.

    Security & Compliance:

    You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.

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    Posted: 2026-10-14

    Software Test Engineer
    Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    We are looking for a hands-on Software Test Engineer to ensure the quality and reliability of software solutions used in real-world sensing and data processing systems. 

    Optics11 is a deep-tech company developing advanced fiber-optic sensing technologies for challenging environments and applications in energy and underwater security. Our systems enable high-performance sensing and monitoring through advanced photonics, signal processing, and data-driven intelligence.

    We are expanding our R&D team with a Software Test Engineer who is passionate about quality, structured validation, and delivering robust software in complex engineering environments. 

    As a Software Test Engineer, you will be responsible for defining and executing practical software tests to validate software components (including algorithms, cloud back-end, and user interfaces) that process sensor signals generated by fiber-optic sensing systems. You will work closely with data scientists, signal processing specialists, back-end developers, and software architects to ensure that products meet functional and non-functional requirements.

    This role requires a hands-on professional with a proactive mindset, a structured approach to software testing, strong attention to detail, and the ability to understand complex technical systems and translate requirements into effective test strategies.

    Key Responsibilities

    • Perform functional, integration, regression, system, and end-to-end testing across edge devices, cloud services, APIs, databases, and graphical user interfaces.

    • Define test strategies, test plans, test cases, acceptance criteria, and automated test scripts for an edge and cloud software platforms.

    • Identify, document, and track software defects, ensuring clear reproduction steps and proper follow-up.

    • Collaborate with product owners, developers and engineers to understand system requirements and ensure test coverage.

    • Contribute to the development and maintenance of automated test frameworks and pipelines.

    • Test edge–cloud behaviour under interrupted connectivity, delayed or duplicated messages, device restarts, software updates, and synchronization failures.

    • Validate software performance, reliability, and stability under different operating conditions.

    • Support testing of software running on edge hardware, including hardware–software integration in laboratory and field environments.

    • Analyse test results and provide clear, actionable feedback to development teams.

    • Ensure traceability between requirements, test cases, and test results.

    • Integrate automated tests into GitLab CI/CD pipelines and help define appropriate quality gates.

    • Contribute to continuous improvement of testing processes, tools, and quality standards.

    • Participate in release readiness reviews and ensure software meets quality benchmarks before deployment.

    • Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.

    • Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.

    • Competitive salary and benefits package.

    • Enjoy regular team activities and company events.

    • Fresh team lunches provided 3 times/week.


    Requirements:

    Technical skills

    • Familiarity with test management and bug tracking tools (e.g., Jira, TestRail).

    • Programming or scripting skills (e.g., Python, C++, Javascript or similar).

    • Experience developing automated tests using tools such as Pytest, Playwright, Cypress, Selenium, or comparable frameworks.

    • Experience testing web-based graphical user interfaces.

    • Experience testing REST APIs, back-end services, or distributed software components.

    • Experience with Docker, AWS, Gitlab , Linux and CI/CD pipelines.

    • Ability to design structured, maintainable, and reproducible automated tests.

    • Familiarity with behaviour-driven development and Gherkin specifications.

    Qualifications:

    • A degree in computer science, software engineering, embedded systems, or a related technical discipline or equivalent practical experience.

    • Proven experience in software testing or quality assurance.

    • Strong understanding of software testing methodologies and lifecycle.

    • Experience with both exploratory/manual testing and automated testing.

    • Experience testing integrated systems rather than only isolated software components.

    • Proactive in identifying risks and gaps in requirements and investigating failures across multiple system components.

    • Pragmatic and hands-on when working with hardware, software, test environments, and imperfect real-world data. 

    • Able to work independently while collaborating closely with different engineering disciplines. 

    • Able to communicate technical problems and quality risks clearly to both technical and non-technical stakeholders.

    Nice to Have:

    • Experience with AWS or another cloud platform.

    • Experience testing data-driven or signal-processing systems.

    • Knowledge of embedded systems and hardware–software integration. 

    • Experience testing unreliable-network, offline, reconnection, synchronization, and recovery scenarios.

    • Experience in high-tech, industrial, or defense-related environments.

    • Experience with LabVIEW

    Security & Compliance:

    You'll be working with clients in the defense and security sectors, obtaining a Certificate of No Objection issued by the AIVD (Dutch General Intelligence and Security Service) is mandatory. This means you will need to undergo a security screening. For more information, please refer to details on security screening.

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    Posted: 2026-10-14

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    11 months ago Category :
    Studying the Regulation of Medical Devices in USA Universities

    Studying the Regulation of Medical Devices in USA Universities

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    11 months ago Category :
    Studying in the United States is a dream for many international students due to the prestige and diversity of universities in the country. One crucial aspect of the US university experience is the emphasis on measurement across various fields of study. From science and engineering to social sciences and humanities, measurement plays a vital role in shaping academic research and learning outcomes.

    Studying in the United States is a dream for many international students due to the prestige and diversity of universities in the country. One crucial aspect of the US university experience is the emphasis on measurement across various fields of study. From science and engineering to social sciences and humanities, measurement plays a vital role in shaping academic research and learning outcomes.

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    11 months ago Category :
    Studying in the United States is a dream for many international students due to the high-quality education system and the diverse range of programs offered by universities across the country. As you embark on your journey to study in the USA, it is essential to understand the university study matrix to make informed decisions about your academic career.

    Studying in the United States is a dream for many international students due to the high-quality education system and the diverse range of programs offered by universities across the country. As you embark on your journey to study in the USA, it is essential to understand the university study matrix to make informed decisions about your academic career.

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    11 months ago Category :
    Studying mathematics at universities in the USA is a popular choice for many students. The United States is home to some of the world's top universities known for their strong mathematics programs and research opportunities. Pursuing a math degree in the USA can open up a wide range of career options and provide a solid foundation for further academic pursuits.

    Studying mathematics at universities in the USA is a popular choice for many students. The United States is home to some of the world's top universities known for their strong mathematics programs and research opportunities. Pursuing a math degree in the USA can open up a wide range of career options and provide a solid foundation for further academic pursuits.

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    11 months ago Category :
    Are you interested in studying business in Madrid, Spain? You may be considering pursuing a degree in a foreign country to broaden your horizons and gain a global perspective on business practices. Madrid, the vibrant capital of Spain, is home to several prestigious universities that offer programs tailored to aspiring business professionals.

    Are you interested in studying business in Madrid, Spain? You may be considering pursuing a degree in a foreign country to broaden your horizons and gain a global perspective on business practices. Madrid, the vibrant capital of Spain, is home to several prestigious universities that offer programs tailored to aspiring business professionals.

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    11 months ago Category :
    Studying Logistics Software at Universities in the USA

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    11 months ago Category :
    When it comes to studying logic at universities in the USA, students have a wealth of options to choose from. Logic, as a discipline, is a branch of philosophy that focuses on reasoning and argumentation. It involves the study of valid reasoning and the formal laws of logic that govern it. Many universities in the USA offer courses and programs in logic, ranging from introductory classes to advanced seminars.

    When it comes to studying logic at universities in the USA, students have a wealth of options to choose from. Logic, as a discipline, is a branch of philosophy that focuses on reasoning and argumentation. It involves the study of valid reasoning and the formal laws of logic that govern it. Many universities in the USA offer courses and programs in logic, ranging from introductory classes to advanced seminars.

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    11 months ago Category :
    Studying Lithuanian Industry at Universities in the USA

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    11 months ago Category :
    The topic of studying Lithuanian business at universities in the USA can open up a world of opportunities for students interested in pursuing a career in international business. With Lithuania being a member of the European Union and a growing hub for business and innovation, acquiring knowledge and skills related to Lithuanian business practices can give students a competitive edge in the global marketplace.

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    11 months ago Category :
    Exploring the Economic Ties Between Liechtenstein and US Universities

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