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Job Listings

🎯 Job Board

Senior Consultant Cybersecurity (m/w/d)
QESTIT – Görlitz

Remote

Als Senior Consultant Cybersecurity bist Du Teil des Kernteams, mit dem wir unsere Cybersecurity-Präsenz im Raum Frankfurt–Stuttgart–München aufbauen. Du bringst Expertise in einem oder mehreren unserer Leistungsschwerpunkte mit und unterstützt sowohl bei der operativen Ausführung als auch bei der Weiterentwicklung unseres Angebots.

Unser Cybersecurity-Bereich befindet sich im strategischen Aufbau – mit dem Ziel, in wenigen Jahren ein führender Beratungsanbieter für digitale Resilienz in der DACH-Region zu sein. Du hast jetzt die Chance, diesen Geschäftsaufbau fachlich, strukturell und operativ mitzugestalten.

Aufgaben

  • Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Cybersecurity-Standorts in Stuttgart und gestaltest Strukturen und Prozesse aktiv mit.
  • In Deiner Tätigkeit übernimmst Du die Beratung zu Governance-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, NIS2, ISO 27001), bereitest Audits vor und vermittelst Entscheidern in Workshops die zentralen Handlungsfelder.
  • Im Bereich Offensive Security übernimmst Du die Planung und Durchführung von Penetration Tests, steuerst das Schwachstellenmanagement und führst Re-Tests ausschließlich innerhalb der EU durch.
  • Im Rahmen des Secure SDLC begleitest Du Projekte mit Architektur-Reviews, Secure-Coding-Coachings, Security-Checks in CI/CD-Pipelines sowie der Durchführung von SAST- und DAST-Analysen.
  • Du arbeitest an Projekten in hochregulierten und sicherheitskritischen Bereichen (Finanzwesen, KRITIS, öffentliche Verwaltung) und kooperierst dabei in einem internationalen Delivery-Modell mit unseren Teams in DACH, Schweden und Ägypten.
  • Durch die Erstellung von Methoden, Templates und Best Practices legst Du die Grundlage für eine nachhaltige und effiziente Arbeitsweise unseres neuen Cybersecurity-Bereichs.
  • Du unterstützt im PreSales bei der Erstellung von Angeboten, beim Scoping sowie bei Kundenpräsentationen.

Qualifikation

  • Du hast Dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Ausbildung nachweisen.
  • Du hast Dir über die Jahre fundierte Erfahrung in Security Advisory, Offensive Security oder Secure SDLC aufgebaut.
  • Du beherrschst relevante Standards und Technologien wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, PT-Methodik, SAST/DAST oder Vulnerability Management.
  • Mit Deiner schnellen Auffassungsgabe, Deinem strategischen Denken und Deinen analytischen Fähigkeiten meisterst Du komplexe Herausforderungen.
  • Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke und vermittelst technische Inhalte verständlich – auch auf Management-Ebene.
  • Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein eintragsfreies Führungszeugnis sind drei zentrale Voraussetzung für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns.

Benefits

  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Spannende Projekte
  • Moderne Hardware
  • Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
  • Persönliche Weiterbildung
  • Karriereentwicklung
  • Firmenevents
  • Gesundheitsvorsorge
  • Sportangebote
  • Altersvorsorge
  • Familiäre Atmosphäre

Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-23

Mitarbeiter (w/m/d) Kundensupport
IONOS SE – Karlsruhe

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Egal, ob Du bereits Kommunikationsprofi bist oder einfach Lust auf etwas Neues hast und als Quereinsteiger bei uns durchstarten möchtest - wir bieten Dir einen spannenden Arbeitsplatz im Kundenservice mit vertrieblichen Herausforderungen.

Aufgabenbereich

  • Kundenbetreuung: Als freundlicher und kompetenter Ansprechpartner bearbeitest Du Anfragen zu unseren Hosting-Produkten und und Fragen rund um das Vertragswesen per Telefon, E-Mail und Chat.
  • Kundenorientierung: Mithilfe moderner Technologien stellst Du eine qualitativ hochwertige Kundenerfahrung sicher.
  • Beratung und Verkauf: Als Customer Champion erkennst Du Potenziale, um unsere Kunden individuell und bedarfsgerecht zu beraten und ihnen passende Dienstleistungen anzubieten.
  • Teamarbeit: Du arbeitest mit Deinen Kolleginnen und Kollegen im Team zusammen, um neue Ideen zu entwickeln und sowohl unseren Kundenservice als auch den Billing-Bereich zu verbessern.
  • Weiterbildung: Interne Schulungen machen Dich zum Profi in der Kundenkommunikation und unserer Produktpalette.

Qualifikationen

  • Kommunikationsfähigkeit: Du kommunizierst gerne und sicher per Telefon, E-Mail und Chat. Dabei mischst Du Beratung und Vertrieb zu einer einzigartigen Kundenerfahrung.
  • Du beherrschst die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift und verfügst über gute Englischkenntnisse.
  • Belastbarkeit: Du lässt Dich von einem schnelllebigen Arbeitsalltag nicht aus der Ruhe bringen und siehst jeden Kundenkontakt als Chance.
  • Technikbegeisterung: Du begeisterst Dich für Technik und bist bereit, Dich in unsere Hosting Welt einzuarbeiten.
  • Teamgeist: Du bist ein Teamplayer und bringst gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen unseren Kundenservice voran.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Posted: 2026-10-23

(Senior) Payroll Specialist (m/w/d)
1KOMMA5˚ – Hamburg

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Du verantwortest die operative Payroll für unser Unternehmen und stellst eine zuverlässige, termingerechte und rechtssichere Gehaltsabrechnung sicher. Dabei verbindest du fundierte DATEV-Kenntnisse mit einem modernen Verständnis für effiziente Prozesse und eine serviceorientierte HR-Arbeit.

Du arbeitest eng mit People & Culture, Accounting und externen Ansprechpartnern zusammen und bist eine wichtige Schnittstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung. Neben der operativen Verantwortung übernimmst du die fachliche Führung im Payroll-Bereich und entwickelst gemeinsam mit dem kleinen Team bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.

Deine Aufgaben:

  • Payroll-Verantwortung: Du verantwortest die eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV
  • Payroll & HR-Kommunikation: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zu steuerlichen Sachverhalten und zu sozialversicherungsrechtlichen Themen
  • Bescheinigungswesen: Du erstellst und bearbeitest Bescheinigungen sowie weitere abrechnungsrelevante Dokumente und stellst eine vollständige Dokumentation sicher
  • Schnittstellenmanagement: Du koordinierst abrechnungsrelevante Themen mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen und arbeitest eng mit unserem Accounting zusammen
  • Prozessoptimierung: Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt pragmatische, effiziente Lösungen um
  • Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen: Du kümmerst dich um die korrekte Behandlung von Sonderfällen, beispielsweise Pauschalversteuerungen, und bereitest relevante Unterlagen und Daten für Lohnsteueraußenprüfungen vor

Dein Profil

  • Fundierte Payroll-Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung idealerweise in einem Buy & Build Umfeld
  • DATEV-Kenntnisse: Du hast sehr gute praktische Kenntnisse in DATEV und kannst eigenständig mit dem System arbeiten. DATEV-Erfahrung ist für diese Position zwingend erforderlich
  • Personio-Kenntnisse: Idealerweise kennst du das System bereits und hast schon damit gearbeitet.
  • Fachliches Know-how: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und kannst auch komplexere Abrechnungsfälle sicher beurteilen.
  • Führungskompetenz: Du hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen fachlich anzuleiten, Wissen zu vermitteln und Verantwortung für die Qualität der gemeinsamen Arbeit zu übernehmen
  • Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Abrechnungsthemen verständlich erklären, kommunizierst serviceorientiert und trittst gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen verbindlich auf
  • Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest präzise, strukturiert und zuverlässig. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen behältst du Fristen, Qualität und sensible Personaldaten im Blick
  • Innovationsbereitschaft: Du möchtest Payroll nicht nur zuverlässig abwickeln, sondern Prozesse aktiv verbessern, Automatisierungspotenziale erkennen und neue Lösungsansätze pragmatisch umsetzen
  • Flexibilität und Hands-on-Mentalität: Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, kannst Prioritäten setzen und packst auch im operativen Tagesgeschäft selbst mit an
  • Standort: Du hast Lust, regelmäßig an unserem Standort in Hamburg vor Ort zu arbeiten

Benefits

  • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und hybrid.
  • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
  • Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
  • Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
  • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
  • Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
  • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Posted: 2026-10-23

Payroll Manager (m/w/d)
1KOMMA5˚ – Hamburg

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

  • Payroll-Verantwortung: Du verantwortest die eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV
  • Payroll & HR-Kommunikation: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zu steuerlichen Sachverhalten und zu sozialversicherungsrechtlichen Themen
  • Bescheinigungswesen: Du erstellst und bearbeitest Bescheinigungen sowie weitere abrechnungsrelevante Dokumente und stellst eine vollständige Dokumentation sicher
  • Schnittstellenmanagement: Du koordinierst abrechnungsrelevante Themen mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen und arbeitest eng mit unserem Accounting zusammen
  • Prozessoptimierung: Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt pragmatische, effiziente Lösungen um

Dein Profil

  • Payroll-Erfahrung: Du verfügst über Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung idealerweise in einem Buy & Build Umfeld
  • DATEV-Kenntnisse: Du hast sehr gute praktische Kenntnisse in DATEV und kannst eigenständig mit dem System arbeiten.
  • Personio-Kenntnisse: Idealerweise kennst du das System bereits und hast schon damit gearbeitet.
  • Fachliches Know-how: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und kannst auch komplexere Abrechnungsfälle sicher beurteilen.
  • Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Abrechnungsthemen verständlich erklären, kommunizierst serviceorientiert und trittst gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen verbindlich auf
  • Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest präzise, strukturiert und zuverlässig. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen behältst du Fristen, Qualität und sensible Personaldaten im Blick
  • Innovationsbereitschaft: Du möchtest Payroll nicht nur zuverlässig abwickeln, sondern Prozesse aktiv verbessern, Automatisierungspotenziale erkennen und neue Lösungsansätze pragmatisch umsetzen
  • Flexibilität und Hands-on-Mentalität: Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und behältst auch bei schnell wechselnden Prioritäten einen kühlen Kopf
  • Standort: Du hast Lust, regelmäßig an unserem Standort in Hamburg vor Ort zu arbeiten

Benefits

  • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und hybrid.
  • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
  • Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
  • Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
  • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
  • Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
  • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Posted: 2026-10-23

Junior Customer Success Manager (m/w/d)
fleetster – Munich

Du willst nicht nur Tickets bearbeiten, sondern unser Produkt wirklich verstehen und mittelfristig eigene B2B-Kunden verantworten?

Dann bist du bei fleetster genau richtig!

Du startest im operativen Customer Support, um unsere SaaS-Lösung, unsere Kunden und unsere Prozesse im Detail kennenzulernen. Auf dieser Basis entwickelst du dich Schritt für Schritt in Richtung Customer Success Manager weiter.

Aufgaben

Unser Ziel ist es, Customer Success Manager bevorzugt intern aus dem Support heraus aufzubauen.

Phase 1 (~12 Monate): Produkt meistern

  • Du arbeitest im 1st und 2nd Level Support und bearbeitest Kundenanfragen strukturiert und lösungsorientiert
  • Du wirst Produktexperte für unsere Cloud-Software im Bereich Carsharing und Flottenmanagement

Phase 2: Verantwortung übernehmen

  • Nach erfolgreicher Support-Phase übernimmst du schrittweise eigene Bestandskunden
  • Du begleitest Onboardings und Schulungen
  • Du erkennst Optimierungspotenziale bei Kunden und unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung der Accounts

Qualifikation

  • Erste Erfahrung im Support, SaaS-Umfeld oder in einer kundenorientierten Rolle
  • Technisches Verständnis und Freude daran, Software im Detail zu durchdringen
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
  • Motivation, dich langfristig in Richtung Customer Success zu entwickeln

Benefits

Wir glauben an Transparenz – also starten wir mit den Fakten:

  • Vertrauensarbeitszeit
  • 24 bezahlte Urlaubstage + Möglichkeit, zusätzlichen unbezahlten Urlaub zu nehmen
  • Hybrides Setup möglich
  • Onboarding vor Ort in München

fleetster-DNA:

  • Profitables, investoren-unabhängiges Scale-up mit schnellen Entscheidungen
  • Viel Raum für Verantwortung und Entwicklung – keine gläserne Decke

Last but not least:

  • Jährliches Trainingsbudget für deine Entwicklung (Lotaro)
  • Wellpass oder Deutschlandticket (nach der Probezeit)
  • Montags Frühstück, donnerstags Gaming Night & regelmäßige Team-Events
  • Möblierte Firmenwohnungen in Büro-Nähe bei Bedarf

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Profil-Link) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen.

Weitere Infos findest du auf unserer Homepage.

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Posted: 2026-10-23

Praktikum im Bereich Fundraising & Donor Relations (m/w/d) AB ANFANG NOVEMBER
Stay-Stiftung für multiplikative Entwicklung – Stuttgart

Als Praktikant:in im Bereich Fundraising wirst du Teil unseres Teams, erhältst eine spannende Einsicht in die strategische und operative Spendenakquise, unterstützt bei der Entwicklung kreativer Fundraising-Kampagnen sowie beim Aufbau und der Pflege nachhaltiger Förderpartnerschaften. Nutze die Chance, unsere Vision aktiv mitzugestalten!

So bringst du dich ein und bewegst mit uns etwas:

  • Du assistierst bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Fundraising-Kampagnen – von Print-Sendungen bis hin zu digitalen Spendenkampagnen – und entwickelst kreative Ansätze, um neue Unterstützer:innen zu gewinnen und bestehende zu aktivieren.

  • Du recherchierst potenzielle Netzwerkpartner, Spender:innen und Fördermittelgeber, sowie deren Unternehmen zur Vorbereitung von Management-Meetings.

  • Du pflegst und entwickelst den Kontakt zu Spender:innen und Fördermittelgebern, und unterstützt auch aktiv in der schriftlichen Kommunikation.

  • Du unterstützt bei operativen Fundraising-Aufgaben, darunter Mailing-Setups, Dankeskommunikation und die Bearbeitung individueller Anfragen von Spender:innen.

  • Du unterstützt in der Datenbankverwaltung von Partner:innen und somit auch weitestgehend im Listenmanagement.

  • Du arbeitest mit an der Gestaltung von überzeugenden PowerPoint-Präsentationen für potenzielle Partner:innen.

  • Zudem wirkst du an der strategischen Weiterentwicklung von Spendersegmenten ebenso wie der Jahresplanung im Fundraising mit.

Was du mitbringen solltest:

  • Du denkst strategisch und hast gleichzeitig Freude an der operativen Umsetzung.

  • Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten und trittst sicher, verbindlich und empathisch im Austausch mit unterschiedlichen Akteuren auf.

  • Du arbeitest strukturiert und gehst Aufgaben eigenständig und lösungsorientiert an.

  • Du kannst überzeugende Texte sowie Präsentationen erstellen.

  • Deine offene und kommunikative Art trägt zu einem wertschätzenden Austausch bei.

  • Du überzeugst mit sehr guten Kenntnissen in MS Office und sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen.

  • Du bringst Motivation, Eigeninitiative und Teamgeist mit und hast Freude daran, dich für die Arbeit einer Stiftung einzusetzen.

Damit wollen wir dich überzeugen:

  • Praxisnahe Einblicke: Du erhältst einen tiefen Einblick in die Prozesse einer Non-Profit-Organisation.

  • Arbeitsort & Flexibilität: Unser Büro befindet sich in Stuttgart. Teilweises Arbeiten im Homeoffice ist möglich.

  • Arbeitsweise & Atmosphäre: Freue dich auf kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Miteinander mit unserem Geschäftsführer Benjamin Wolf, Mitarbeitenden, Werkstudent:innen, Praktikant:innen und Ehrenamtlichen mit unterschiedlichen Hintergründen. Zudem hast du die Möglichkeit, neue Kulturen kennenzulernen und übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben in einer dynamischen, gemeinnützigen Stiftung.

Teilst du unsere Vision?

Bewerben Sie sich ganz einfach über den Button auf dieser Seite!

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Posted: 2026-10-23

Head of Technology (m/w/d)
ISA Telematics GmbH – Munich

We find your position.

ISA Telematics baut Systeme, die Menschen, Fahrzeuge und Güter im Blick behalten, wenn es darauf ankommt: Notruf, Ortung, Alarmierung.

Das Besondere daran ist der Umfang. Die ganze Kette läuft durch eine Hand, von der Firmware auf dem Gerät über Funkprotokoll und Server bis zur Leitstelle. Kein Modul, kein Ausschnitt: das komplette System.

Und die Probleme sind echt. GPS, das im Stahlbau aussteigt. Mobilfunk, der abbricht, wenn er gebraucht wird. Geräte, die jahrelang im Feld stehen und trotzdem aktualisierbar bleiben müssen. Ein Alarm, der nicht meistens ankommt, sondern immer.

Unsere Kunden: Industrie, Energieversorger, Bahn und Logistik, Kliniken, Polizei- und Sicherheitsorganisationen im DACH-Raum. Das Produkt ist eingeführt, zertifiziert und profitabel, du baust also mit echten Nutzern und laufenden Umsätzen im Rücken.

Nach vorn ist viel Platz: weitere Branchen, neue Produkte auf der bestehenden Plattform, internationale Märkte, ein stärkeres App-Geschäft. Was zuerst gebaut wird, entscheidest du mit, gemeinsam mit einem erfahrenen Entwickler, der das System seit Jahren betreut.

Aufgaben

Deine Rolle

  • Volle Verantwortung für Produkt und Technik: Architektur, Roadmap, Code
  • Rund zwölf Monate übergibt dir der Entwickler das System persönlich, anschließend leitest du den Bereich Product & Technology
  • Du entscheidest, was bleibt, was modernisiert wird und was neu entsteht
  • Neue Produkte und Anwendungsfälle auf der bestehenden Plattform mitgestalten
  • Kundenprojekte von der Aufwandsschätzung bis zum Go-live, inklusive Geräte- und Ortungsanbindung (TCP/UDP, XML)
  • Normkonforme Weiterentwicklung (DGUV, DIN VDE V 0825, CE) und Störungsanalyse im laufenden Betrieb

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Java: drei Jahre professionelle Entwicklung
  • SQL und relationale Datenbanken, Git im Alltag
  • Kommunikationsschnittstellen entwickeln und debuggen (TCP/UDP, XML)
  • Aufwände abschätzen und mit technischen Ansprechpartnern auf Kundenseite verhandeln
  • Führungskompetenz und unternehmerisches Denken
  • Deutsch & Englisch verhandlungssicher

Benefits

Von Vorteil:

Android, JavaScript, Linux, Windows Server, Tomcat, Netzwerktechnik, GPS, Mobilfunk/M2M, Firmware, Informix, Erfahrung mit Produktnormen.

Was wir bieten

  • Viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem kleinen Team mit kurzen Wegen
  • Gehaltsspanne 70.000–90.000 € p. a. je nach Erfahrung
  • Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und leitest zukünftig den Bereich Product & Technology
  • 28 Tage Urlaub
  • Aufbauphase selbst gestalten: Produkt, Kunden und Cashflow sind da, die nächste Ausbaustufe baust du

Schick uns, woran du zuletzt gearbeitet hast und melde dich bei uns bei Interesse!

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Posted: 2026-10-23

Mitarbeiter im Rechnungswesen
MILOMED GmbH – Frankfurt am Main

Die MILOMED GmbH ist ein bundesweit tätiger Pflegeanbieter mit Schwerpunkt auf der Langzeit- und Betreuungsversorgung. Unsere Standorte befinden sich in Köln und Frankfurt.

Wir stehen für verlässliche Pflegeprozesse, fachliche Qualität und eine strukturierte Organisation, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt – rund um die Uhr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter im Rechnungswesen (m/w/d) zur zuverlässigen Unterstützung unserer Abrechnungs- und Verwaltungsprozesse.

Aufgaben

  • Erstellung und Bearbeitung von Rechnungen
  • Kontrolle und Verbuchung von Zahlungsein- und -ausgängen
  • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Pflege von Stammdaten und Kontenabstimmung
  • Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Rechnungswesen oder in der Buchhaltung
  • Gute Kenntnisse in Google
  • Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamgeist und Zuverlässigkeit
  • kein Eintrag im Führungszeugnis / Gewerbezentralregister

Benefits

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, wertschätzenden Unternehmen
  • Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung
  • digitalisiertes & papierloses Unternehmen mit eigener Softwarelösung
  • IPhones, IPad, Macbook auch zur privaten Nutzung
  • Täglicher Mittagsmenü-Service und wöchentliches Frühstück im Team
  • Obstkorb und kostenlose Getränke

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit im administrativen Umfeld der Pflege suchen und Wert auf klare Strukturen, Verlässlichkeit und Sinnhaftigkeit legen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Werden Sie Teil der MILOMED GmbH und unterstützen Sie uns dabei, Pflege auch organisatorisch auf hohem Niveau sicherzustellen.

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Posted: 2026-10-23

Junior Marketing Manager*in (w/m/d/x)
MAR Mitteldeutsche Autorecycling Holdinggesellschaft mbH – Leipzig

Werde Teil unseres MAR-Teams!

Junior Marketing Manager (w/m/d/x)



In Vollzeit oder Teilzeit | Befristet auf ca. 15–18 Monate als Elternzeitvertretung

Du bist kreativ, hast ein Gespür für Trends und möchtest Deine Ideen im Marketing einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als moderner Entsorgungsspezialist sorgen wir für eine umwelt- und fachgerechte Fahrzeugverwertung und -entsorgung. Dabei setzen wir auf eigene Standards sowie neueste Technologien im Bereich Recycling. Mit mehr als 20.000 verwerteten Fahrzeugen pro Jahr gehören wir zu den führenden Unternehmen unserer Branche.

Gemeinsam mit Dir als Junior Marketing Manager (w/m/d/x) möchten wir die MAR-Gruppe weiter voranbringen. Für die Dauer einer Elternzeitvertretung suchen wir Dich in Vollzeit oder Teilzeit für einen Zeitraum von voraussichtlich 15 bis 18 Monaten.

Bei uns hast Du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, eigene Ideen umzusetzen und Dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Dabei bist Du von Anfang an ein wichtiger Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt bei der internen und externen Kommunikation der MAR-Gruppe.
  • Du gestaltest kreative analoge und digitale Kommunikationsmittel und bringst eigene Ideen ein.
  • Du hilfst dabei, die Corporate Identity der MAR-Gruppe einheitlich umzusetzen.
  • Du unterstützt bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle.
  • Du planst und erstellst gemeinsam mit dem Team abwechslungsreichen Content für unsere Social-Media-Kanäle.
  • Du wirkst bei der Planung, Umsetzung und Koordination verschiedener Marketingkampagnen mit.
  • Du unterstützt unsere Employer-Branding-Maßnahmen und hilfst dabei, die MAR-Gruppe als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
  • Du wertest wichtige Marketing-Kennzahlen (KPIs) aus und erstellst übersichtliche Reportings.
  • Du beobachtest aktuelle Trends und entwickelst gemeinsam mit dem Team Ideen zur Optimierung unserer Marketingaktivitäten.
  • Du unterstützt bei der Erstellung und Gestaltung von Newslettern für unsere B2B- und B2C-Zielgruppen.
  • Du wirkst bei der Planung und Organisation interner sowie externer Veranstaltungen mit.
  • Du unterstützt bei der Betreuung unserer Spenden- und Sponsoringaktivitäten.
  • Du arbeitest eng mit der Personalabteilung, der Geschäftsführung und dem Außendienst zusammen.

Das bringst du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem ähnlichen Fachgebiet.
  • Du stehst am Anfang Deiner beruflichen Laufbahn oder hast bereits erste praktische Erfahrungen im Marketing gesammelt, beispielsweise durch Werkstudententätigkeiten oder erste berufliche Stationen.
  • Du kennst Dich mit gängigen Social-Media-Plattformen aus und hast Freude daran, kreative Inhalte zu entwickeln.
  • Du interessierst Dich für Fotografie, Videobearbeitung und die Gestaltung digitaler Inhalte.
  • Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen mit Gestaltungstools wie Canva oder der Adobe Creative Cloud gesammelt.
  • Du bist kreativ, neugierig und bringst gerne eigene Ideen ein.
  • Du hast Interesse daran, Marketingmaßnahmen auszuwerten und aus den Ergebnissen zu lernen.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und organisierst Deine Aufgaben zuverlässig.
  • Du zeigst Eigeninitiative, bist offen für neue Herausforderungen und möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln.
  • Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und begeisterst Dich für Marketing und Kommunikation.

Das bieten wir dir



Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt + mögliche Sonderzahlungen

Gestaltungsspielraum: Verantwortung für eigene Projekte und echte Wirkung

Weiterentwicklung: Individuelle Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobilität: Jobrad-Angebot

Extras: Sachbezugskarte oder Wellpass, Mitarbeitervergünstigungen

⚖ Work-Life-Balance: Strukturierte Arbeitszeiten

☕ Wohlfühlfaktor: Kostenlose Getränke & frisches Obst

🅿 Komfort: Kostenfreie Parkplätze

Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge

Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt?



Dann werde Teil unseres MAR-Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der MAR-Gruppe!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-23

Mitarbeiter im Kundenservice
MILOMED GmbH – Cologne

Ihre Aufgaben im Kundenservice

Die MILOMED GmbH ist ein bundesweit tätiger Pflege- und Betreuungsdienst mit Standorten in Köln und Frankfurt am Main, der auf die langfristige und strukturierte Versorgung pflegebedürftiger Menschen ausgerichtet ist. In dieser Position bearbeiten Sie Kundenanfragen direkt vor Ort an unserem Standort in Köln und koordinieren die Kommunikationsprozesse zwischen Pflege, Verwaltung und Organisation.

Das bringen Sie mit

Sie passen gut zu uns, wenn Sie über Erfahrung im Kundenservice verfügen, strukturiert arbeiten und kommunikationsstark sind. Für diese unbefristete Festanstellung bringen Sie ein gutes Verständnis für organisatorische Abläufe mit und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.

Ihre ersten Monate bei MILOMED

In den ersten Monaten machen Sie sich mit unseren internen Abläufen und Systemen vertraut, übernehmen die eigenständige Bearbeitung erster Kundenanliegen und arbeiten eng mit den Teams aus Verwaltung und Pflege zusammen.

Das bieten wir Ihnen

  • Sie erhalten ein Firmenhandy und einen Firmenlaptop für Ihre tägliche Arbeit.

  • Nutzen Sie Angebote zur beruflichen Bildung und ein Fitnessabo.

  • Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlosem Parken.

  • Bei uns sind Haustiere erlaubt und Sie erwarten kostenlose Getränke sowie Snacks.

  • Wir bieten Ihnen zudem Teamevents und Firmenfeiern, eine Unterkunft nach Absprache, einen Firmenwagen sowie bezahlte Freistellung zur Angehörigenpflege und zusätzliche Urlaubstage.

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 32,000–33,000.

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Posted: 2026-10-23

GTM - Founder's Associate Intern (m/w/d), Vertical AI Startup
MeisterPfad – Berlin

Praktikum als Founder's Associate (m/w/d) mit Option auf Übernahme

Wir bauen das KI-native ERP-System für Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe (SHK). Unsere Pre-Seed-Runde ist abgeschlossen. Seit dem Go-Live haben wir 10 Kunden für uns gewonnen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine Person für die Rolle des Founder's Associate.

Du arbeitest eng mit dem Gründerteam und übernimmst von Beginn an echte Verantwortung in einer Rolle, die du selbst mitgestaltest.

Aufgaben

  • Du baust KI-Agenten für repetitive Aufgaben. Du identifizierst wiederkehrende Abläufe bei unseren Kunden und automatisierst sie, damit Zeit für das Wesentliche frei wird.

  • Du entwickelst unser Launch- und Go-Live-Playbook und etablierst es als Standard für jeden neuen Kunden. Dazu gehören die Einrichtung des Google-Business-Accounts, das IT-Setup und das Onboarding auf unser KI-Betriebssystem. Dein Ziel ist ein Prozess, der jeden Kunden zuverlässig, schnell und in gleichbleibender Qualität live bringt.

  • Du verantwortest die P&L deiner Kunden und entwickelst sie weiter. Du verstehst das Geschäftsmodell deiner Kunden im Detail, identifizierst die relevanten Wachstumshebel und setzt sie konsequent um.

  • Du integrierst dich tief in die jeweilige Branche. Wir bauen kein generisches SaaS, sondern verzahnen uns eng mit den Abläufen unserer Kunden. Dieselbe Tiefe erwarten wir in deinem Verständnis der Kunden.

Qualifikation

  • Du hast bereits Praktikumserfahrung in Beratung, Banking oder einem Startup gesammelt. Du denkst strukturiert und lieferst trotzdem schnell.

  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, da unsere Kunden ausschließlich auf Deutsch arbeiten.

  • Du fühlst dich im direkten Kontakt mit unseren Kunden wohl. Du gehst offen auf Unternehmer zu, triffst ihren Ton und baust schnell ein echtes Vertrauensverhältnis auf.

  • Du verbindest operative Exzellenz mit echtem Customer-Success-Denken. Du baust belastbare Prozesse und lässt gleichzeitig Kunden wachsen. Beide Seiten sind für diese Rolle gleich wichtig.

  • Du suchst Ownership und großen Gestaltungsspielraum statt eng definierter Vorgaben.

Benefits

  • Die Möglichkeit, nach dem Praktikum in Vollzeit übernommen zu werden.

  • Eine wettbewerbsfähige Vergütung.

  • Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Office in Berlin Mitte.

  • Eine direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Möglichkeit, den Aufbau eines Unternehmens und Teams aus der ersten Reihe mitzugestalten.

Werde Founder's Associate Intern bei Meisterpfad und gestalte die Zukunft von KI im Handwerk mit uns!

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Posted: 2026-10-23

Senior Software Engineer (.NET) (f/m/d)
Apaleo – Munich, Bavaria, Germany

Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

If you're driven by the idea of making hospitality smarter, more human, and powered by cutting-edge technology, we'd love to hear from you.

What You'll Be Up To:

  • Implementing Core services for the platform in .NET 10 that runs in Docker containers;
  • Developing features from DB to the APIs;
  • Ensuring the platform remains scalable and the codebase remains maintainable;
  • Proactively monitoring the services in production and spotting potential issues;
  • Care about the quality of produced code by covering it with unit and e2e tests;
  • You will be a part of an exciting, open, and agile team, where your voice matters and has a company-wide impact.

What You'll Bring to the Team:

  • You have a degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience;
  • You bring at least 5 years of experience working in software engineering with relevant programming experience;
  • Proficient in .NET backend development, including technologies such as Kafka (or equivalents), AWS, Docker, ECS/Kubernetes, and PostgreSQL.
  • Experience using AI-assisted coding tools (e.g., GitHub Copilot, Cursor AI, Claude Code) to accelerate development, troubleshoot code, and generate documentation;
  • A growth mindset toward continuously exploring new AI technologies that can positively impact our engineering culture and delivery pipeline.
  • Nice to have: Experience applying Kafka for real-time processing, leveraging AWS/Docker for DevOps workflows, or performing PostgreSQL optimizations.
  • You know how to break down large epics into smaller issues;
  • You worked with the concepts of IaaS/ PaaS/ SaaS;
  • You worked extensively with microservices-based architecture and used asynchronous message-based communication;
  • You communicate fluently in English; German and any other languages are always welcomed;

What We Offer

Culture & Growth

  • A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
  • Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
  • Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
  • Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
  • Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

  • Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
  • Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
  • Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
  • Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
  • Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role, it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

 

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Posted: 2026-10-23

Senior Commercial Finance Business Partner
SumUp – Berlin, Germany

Commercial Planning Senior Associate

About the team

The Commercial Planning team sits at the heart of SumUp's commercial engine, turning complex data into the financial insight that shapes how we grow. We partner closely with Sales leaders and commercial teams to make sure our planning is accurate, proactive, and genuinely useful to the people making decisions. In this role, you'll primarily support our Sales function, owning analytical and planning workstreams while acting as a trusted finance partner to Sales leadership. If you're energised by owning complex models, understanding what drives sales performance, influencing commercial decisions, and being the person stakeholders turn to when they need clarity, this is the role for you.

What you'll do

  • Own end-to-end revenue and customer acquisition budget (CAB) planning for acquisition channels, building scalable financial models, running scenario analyses, and delivering proactive performance insights to senior stakeholders
  • Act as a primary finance business partner to Sales and commercial leaders, building trusted relationships, embedding financial models into decision-making, and using data to challenge assumptions and identify opportunities to improve performance
  • Conduct deep-dive analysis at country, merchant category, and channel level to surface revenue risks and opportunities, and present findings clearly to senior, non-technical audiences
  • Build business cases and product-level revenue forecasts to support existing and new product growth initiatives
  • Contribute to the migration of commercial planning from spreadsheets to scalable forecasting tools, and help reduce manual effort in month-end reporting workflows
  • Provide day-to-day guidance to an intern and/or analyst, helping them develop their skills and navigate complex analytical tasks

You'll be great for this role if…

  • Act as a primary finance business partner to Sales and commercial leaders, building trusted relationships, embedding financial models into decision-making, and using data to challenge assumptions and identify opportunities to improve performance
  • Expert-level financial modelling skills, including multi-driver models and scenario analysis, with advanced proficiency in Excel or Google Sheets
  • Proven ability to act as a trusted finance business partner, comfortable challenging and influencing Sales leaders and senior commercial stakeholders
  • Working knowledge of SQL for data extraction and manipulation from large datasets
  • Clear and structured communicator, able to translate complex analysis into sharp, actionable insight for senior non-technical audiences
  • Comfort working in fast-moving environments where priorities shift, and structure is still being built

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 38 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-10-23

Bereichsleitung Kommunikation · Chief Communications Officer (m/w/d)
Bundesverbraucherhilfe e.V. – Berlin

Remote

Über die Bundesverbraucherhilfe e.V.

Die Bundesverbraucherhilfe veröffentlicht Ratgeber, Stellungnahmen und Beschlüsse und spricht Verbraucherinnen, Verbraucher, Unternehmen und Politik gleichermaßen an. Damit daraus eine erkennbare Stimme wird, braucht es eine Leitung, die Kommunikation als Ganzes verantwortet.

Als Bereichsleitung Kommunikation führen Sie Presse, Website, Social Media und interne Kommunikation zusammen. Sie berichten unmittelbar dem Präsidium und bauen ein ehrenamtliches Team auf, das verlässlich und auf Augenhöhe kommuniziert.

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die externe und interne Kommunikation des Verbandes

  • Entwicklung und Fortschreibung einer Kommunikationsstrategie mit klaren Zielgruppen und Kanälen

  • Steuerung von Presse- und Medienarbeit, einschließlich Pressemitteilungen und Anfragen

  • Führung und Koordination der Content-Rollen für Website, LinkedIn, YouTube und Social Media

  • Abstimmung von Stellungnahmen und Veröffentlichungen mit Präsidium und Fachbereichen

  • Sicherung einer einheitlichen Sprache und Tonalität in allen Kanälen

  • Auswertung der Reichweite und Ableitung konkreter Verbesserungen

Das bringen Sie mit

  • Mehrjährige Erfahrung in Kommunikation, Presse- oder Öffentlichkeitsarbeit, gern in Verband, Politik oder Agentur

  • Sicheres Gespür für Sprache, Themen und öffentliche Wirkung

  • Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams

  • Souveränität im Umgang mit Medien und sensiblen Themen

  • Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit internen Informationen

  • Ein formaler Abschluss ist keine Voraussetzung, Ihre Praxis zählt

Was wir bieten

  • Ein eigener Verantwortungsbereich mit echtem Gestaltungsspielraum

  • Direkter Draht zum Präsidium und zu allen Fachbereichen

  • Berufliche Vernetzung mit Fach- und Führungskräften aus Recht, Wirtschaft und Verwaltung

  • Qualifizierte Tätigkeitsbescheinigung und auf Wunsch ein Referenzschreiben

  • Zugang zu unseren Fortbildungen, Fachtagungen und Ausschusssitzungen

  • Freie Zeiteinteilung, Zusammenarbeit überwiegend remote

Die Tätigkeit wird ehrenamtlich ausgeübt. Notwendige Auslagen werden nach unserer Reisekosten- und Auslagenordnung erstattet.

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Posted: 2026-10-23

Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d)
IONOS SE – Berlin

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

In dieser abwechslungsreichen Position bist du Teil unseres Talent-Teams und unterstützt uns bei der strategischen Gestaltung und Umsetzung wichtiger Projekte in den Bereichen Employer Branding und Talent Management.

Du arbeitest eng mit Schnittstellen aus HR, Marketing, interner Kommunikation, IT sowie externen Agenturen und Dienstleistern zusammen. Mit deinen kreativen Ideen trägst du aktiv dazu bei, unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und die Candidate sowie Employee Journey an allen Touchpoints zu optimieren.

Aufgabenbereich

  • Pflege und Weiterentwicklung der globalen Karriere-Websites in enger Zusammenarbeit mit der externen Agentur und internen Fachbereichen.
  • Redaktionelle Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung multimedialer Inhalte für interne und externe Kanäle (u. a. LinkedIn, Intranet, Karriere-Websites).
  • Betreuung externer Bewertungsplattformen wie Kununu.
  • Auswahl und Koordination externer Jobbörsen sowie kontinuierliche Erfolgsanalyse der Kanäle und geschalteten Stellenanzeigen.
  • Mitwirkung bei der Gestaltung und Standardisierung von Stellenausschreibungen und der Betreuung von Werkstudierenden.
  • Recherche, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Formate für Nachwuchskräfte (z. B. Hochschulkooperationen, Inhouse-Events).
  • Entwicklung und Gestaltung eines eigenständigen Young-Talents-Bereichs auf der externen Karriere-Website in Kooperation mit dem Fachbereich.
  • Mitwirkung bei weiteren HR-Marketing-Projekten und Ad-hoc Aufgaben.
  • Sicherstellung und Optimierung der internen Datenstruktur (z. B. Google Drive) und der Single Source of Truth für HR-Inhalte.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien auf der Karriere-Website und in den HR-Systemen (Greenhouse).

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personal oder Projektmanagement.
  • Ausgeprägtes Interesse an digitalen Lösungen und der Gestaltung von Arbeitgebermarken.
  • Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3) und idealerweise mit Applicant Tracking Systems (z. B. Greenhouse).
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Posted: 2026-10-23

Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d)
IONOS SE – Karlsruhe

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

In dieser abwechslungsreichen Position bist du Teil unseres Talent-Teams und unterstützt uns während einer Mutterschutzvertretung bei der strategischen Gestaltung und Umsetzung wichtiger Projekte in den Bereichen Employer Branding und Talent Management.

Du arbeitest eng mit Schnittstellen aus HR, Marketing, interner Kommunikation, IT sowie externen Agenturen und Dienstleistern zusammen. Mit deinen kreativen Ideen trägst du aktiv dazu bei, unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und die Candidate sowie Employee Journey an allen Touchpoints zu optimieren.

Aufgabenbereich

  • Pflege und Weiterentwicklung der globalen Karriere-Websites in enger Zusammenarbeit mit der externen Agentur und internen Fachbereichen.
  • Redaktionelle Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung multimedialer Inhalte für interne und externe Kanäle (u. a. LinkedIn, Intranet, Karriere-Websites).
  • Betreuung externer Bewertungsplattformen wie Kununu.
  • Auswahl und Koordination externer Jobbörsen sowie kontinuierliche Erfolgsanalyse der Kanäle und geschalteten Stellenanzeigen.
  • Mitwirkung bei der Gestaltung und Standardisierung von Stellenausschreibungen und der Betreuung von Werkstudierenden.
  • Recherche, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Formate für Nachwuchskräfte (z. B. Hochschulkooperationen, Inhouse-Events).
  • Entwicklung und Gestaltung eines eigenständigen Young-Talents-Bereichs auf der externen Karriere-Website in Kooperation mit dem Fachbereich.
  • Mitwirkung bei weiteren HR-Marketing-Projekten und Ad-hoc Aufgaben.
  • Sicherstellung und Optimierung der internen Datenstruktur (z. B. Google Drive) und der Single Source of Truth für HR-Inhalte.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien auf der Karriere-Website und in den HR-Systemen (Greenhouse).

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personal oder Projektmanagement.
  • Ausgeprägtes Interesse an digitalen Lösungen und der Gestaltung von Arbeitgebermarken.
  • Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3) und idealerweise mit Applicant Tracking Systems (z. B. Greenhouse).
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Posted: 2026-10-23

Entwicklungsingenieur Bremssysteme (all gender)
Actana Consulting Services GmbH – Munich

Ihre Aufgaben im Bereich Bremssysteme

Bei der Actana Consulting Services GmbH in München begleiten Sie als Entwicklungsingenieur (all gender) die Konzeption und Auslegung von Bremssystemen für Fahrzeuge. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Entwicklung und Absicherung von Komponenten der Fahrzeugtechnik sowie die enge Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen.

  • Entwicklung und Auslegung von mechatronischen Bremssystemen

  • Erstellung von Lastenheften für mechatronische Bremssysteme inkl. Abstimmung mit anderen Bereichen und Entwicklungslieferanten

  • Bewertung von Angeboten inkl. Abstimmung und Erstellung der Vergabeunterlagen bis zur Nominierung

  • Kooperation mit anderen Konzernmarken im Rahmen von Entwicklungsprojekten

  • Mitarbeit im VCT Brake&Air

  • Betreuung von mechatronischen Systemen

  • Sie übernehmen die Rolle eines Scrum Masters

Das bringen Sie mit

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik, ersatzweise Maschinenbau mit entsprechendem Schwerpunkt.

  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Nutzfahrzeugkenntnisse im Entwicklungsbereich.

  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse von Windchill, PDM, ENOVIA, ELANIS, OAS und CATIA 2D/3D.

  • Ausgeprägte Kompetenz im Agile Coaching und in der Entwicklung selbst organisierter Teams.

  • Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Empathie und aktives Zuhören.

  • Stärke im Flow- und Kollaborationsmanagement, insbesondere beim Umgang mit Impediments, Abhängigkeiten und teamübergreifender Zusammenarbeit.

  • Sie haben eine eigenständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit auch unter Zeitdruck richtig zu priorisieren und zu entscheiden.

  • Sie überzeugen durch Ihr selbstständiges und methodisches Arbeiten und können Sachverhalte durch Ihre Kommunikationsstärke vermitteln.

  • Technische Automotive Kenntnisse (mechatronische/pneumatische Systeme) sind von Vorteil.

  • Basiskenntnisse in der funktionalen Sicherheit runden Ihr Profil ab.

  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse C und eventuell der Klasse CE.

  • Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.

Ihre ersten Monate in der Rolle

In den ersten Monaten übernehmen Sie Verantwortung für erste Teilprojekte im Bereich der Bremssystementwicklung und arbeiten sich in unsere internen Prozesse ein. Sie stimmen technische Konzepte mit unserem Team in München ab und begleiten die Umsetzung erster technischer Spezifikationen.

Leistungen und Vergütung

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung im Rahmen eines Vertrages. Das Jahresgehalt liegt bei EUR 67.000–72.000 brutto pro Jahr.

  • Nutzen Sie unser Fitnessabo für Ihre sportlichen Aktivitäten

  • Individuelle Anpassung von Vorteilen

  • Profitieren Sie von Vergünstigungen durch Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln.

  • Unsere Arbeitsform ist vollständig auf den Standort vor Ort ausgerichtet.

  • In unserer Cafeteria erhalten Sie Verpflegung direkt vor Ort.

  • Fördern Sie Ihre Fachkenntnisse durch Angebote zur Beruflichen Bildung.

  • Eine Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Ihnen zusätzliche Absicherung.

  • Planen Sie eine längere Auszeit mit unserem Sabbatical-Angebot.

  • Mitarbeiterrabatte gewähren Ihnen Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte.

  • Sorgen Sie mit der Betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor.

  • Bezahlte Krankheitstage sichern Sie im Krankheitsfall ab.

  • Nehmen Sie Ihre reguläre Elternzeit in Anspruch.

  • Genießen Sie zusätzliche Urlaubstage neben Ihren 30 vacation days/year.

Über uns

Die Actana Consulting Services GmbH ist ein in München ansässiges Beratungsunternehmen mit 11-50 Mitarbeitern im Bereich Business Consulting und Services. Wir unterstützen Unternehmen durch gezielte Expertise und maßgeschneiderte Lösungen in der Fahrzeugtechnik und angrenzenden Branchen.

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Posted: 2026-10-23

Sales Engineer (m/w/d) - B2B Software & Physical AI
ONE WARE – Osnabrück

Standort: Osnabrück / Hybrid / Remote (Deutschland)
Start: Ab sofort
Anstellung: Vollzeit

Bring Physical AI in die Industrie und gestalte unseren Vertrieb aktiv mit.

Bei ONE WARE verkaufst du nicht einfach Software. Du gewinnst Unternehmen für innovative KI-Lösungen, begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum Abschluss und entwickelst gemeinsam mit uns die Vertriebsstrategie weiter. Dabei übernimmst du von Anfang an Verantwortung und gestaltest das Wachstum eines jungen Technologieunternehmens mit.

Deine Aufgaben

  • Du identifizierst potenzielle B2B-Kunden, sprichst sie aktiv an und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

  • Du entwickelst unser Sales Playbook weiter, testest neue Akquisekanäle und findest heraus, welche Strategien funktionieren.

  • Du zeigst Unternehmen, wie unsere KI-Technologie konkrete Herausforderungen in der industriellen Bildverarbeitung löst.

  • Du begleitest Kunden eigenständig vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss.

  • Du erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten und gewinnst strategische Partner, insbesondere Gerätehersteller.

Das bringst du mit

  • Du hast bereits selbst Kunden gewonnen, idealerweise im B2B-Umfeld.

  • Du gehst proaktiv auf Kunden zu, scheust keine Kaltakquise und setzt eigene Ideen um.

  • Du begeisterst dich für KI, Software oder Automatisierung und kannst technische Lösungen verständlich erklären.

  • Du entwickelst eigene Vertriebsansätze, probierst Neues aus und möchtest ein Unternehmen aktiv voranbringen.

  • Du überzeugst Kunden, verstehst ihre Anforderungen und arbeitest zielorientiert.

  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch, sicher Englisch und bist bereit, innerhalb der DACH-Region zu reisen.

Idealerweise hast du bereits in einem Startup gearbeitet und kennst die Dynamik eines kleinen, wachsenden Teams. Ein bestimmter Studienabschluss ist nicht erforderlich.

Das bieten wir dir

  • Wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, direkt zum Unternehmenserfolg beizutragen.

  • Flexibles Arbeiten: Bevorzugt hybrid mit 1–2 Tagen pro Woche in Osnabrück. Vollständig remote ist mit Wohnsitz in Deutschland ebenfalls möglich.

  • Eigene Kunden, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Gründern und Engineering.

  • Die Möglichkeit, unsere Vertriebsstrategie aktiv mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen.

  • Zugang zu unserer eigenen KI-Technologie und die Chance, innovative Lösungen in die industrielle Praxis zu bringen.

Über ONE WARE

ONE WARE entwickelt eine KI-Plattform, mit der Unternehmen spezialisierte Vision-AI-Lösungen in kürzester Zeit erstellen und für ihre Anwendungen optimieren können.

Unsere Technologie ist bereits bei ersten Kunden produktiv im Einsatz. Jetzt wollen wir weitere Unternehmen gewinnen und neue Märkte erschließen.

Und dafür suchen wir dich.

Bereit, Physical AI in den Markt zu bringen?

Werde Teil von ONE WARE und gestalte mit uns die Zukunft industrieller KI.

Jetzt bewerben!

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Posted: 2026-10-23

Sales & Business Innovation Manager
Frameworx Startup & Innovation Hub – Stuttgart

Wer wir sind

FRAMEWORX gestaltet Innovationsräume und vernetzt die Akteure, die Zukunft möglich machen. Als Startup- und Innovation Hub bringen wir Gründer, Startups, etablierte Unternehmen und Innovationspartner zusammen, um neue Ideen, Geschäftsmodelle und Kooperationen entstehen zu lassen.

Wir verbinden unternehmerisches Denken mit einem starken Netzwerk, inspirierenden Arbeitsumgebungen und praxisnahen Innovationsformaten. Dabei verstehen wir uns nicht nur als Ort für Innovation, sondern als Plattform, die unterschiedliche Perspektiven, Kompetenzen und Ressourcen zusammenführt. So schaffen wir Zugang zu neuen Impulsen, relevanten Partnern sowie unternehmerischen Chancen und ermöglichen es, Innovationspotenziale zu erkennen und in konkrete Zusammenarbeit zu überführen.

Als Sales & Business Innovation Manager bei Frameworx gewinnst du KMUs und begleitest sie dabei ihre Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln, neue Innovationspotenziale zu erschließen und passende Startups als Partner kennenzulernen. Dabei übernimmst du sowohl Sales-Verantwortung als auch eine aktive Rolle in der Begleitung und Weiterentwicklung unserer KMU-Angebote und Programme.

Aufgaben

Was du bei uns tun wirst

Sales & Client Development

  • Aktive Ansprache und Gewinnung von KMU

  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

  • Betreuung des gesamten Sales-Prozesses vom Erstkontakt bis zum Closing

  • Identifikation von Kundenbedarfen und Entwicklung passender Angebote

  • Konsequente Pflege von Leads, Opportunities und Kundenkontakten im CRM

  • Weiterentwicklung und Professionalisierung des Sales-Prozesses bei FRAMEWORX

Business Innovation

  • Beratung von KMU rund um Geschäftsmodellinnovation und neue Geschäftsfelder

  • Verständnis für Herausforderungen und Innovationsbedarfe mittelständischer Unternehmen

  • Übersetzung dieser Bedarfe in konkrete Innovationsprojekte und Formate

  • Verbindung von KMU mit passenden Startups, Technologien und Lösungsansätzen

Programme & Ökosystem

  • Begleitung eines Programms, das KMU bei der Weiterentwicklung und Neuausrichtung ihrer Geschäftsmodelle unterstützt

  • Aktive Weiterentwicklung des Programms auf Basis der Bedürfnisse der Unternehmen

  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Mittelstand, Startups und Innovationsakteuren

  • Aktive Rolle bei Workshops, Events und Matching-Formaten

Qualifikation

Wen wir suchen

  • Erfahrung im B2B-Sales und idealerweise im Umgang mit KMU

  • Kenntnisse in Geschäftsmodellinnovation, Venture Building und/oder Innovation Consulting

  • Erfahrung im Startup- oder Innovationsökosystem

  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen

  • Bestehendes Netzwerk im Mittelstand und/oder Startup-Umfeld von Vorteil

  • Sehr kommunikativ, outgoing und gerne im direkten Austausch mit Entscheidern

  • Freude an Akquise, Sales und Closing

  • Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität

  • Fähigkeit Kundenbedürfnisse schnell zu verstehen und daraus konkrete Lösungen zu entwickeln

Benefits

Was wir dir bieten

  • einmalige Chance, bei der Weiterentwicklung eines Startup & Innovation Hubs mitzuwirken

  • direkte Zusammenarbeit mit dem C-Level

  • Themen in Eigenverantwortung vorantreiben, für die du brennst

  • Sachzuschuss

  • Zuschuss zum ÖPNV

  • Fitnessstudiomitgliedschaft im benachbarten Fitnessstudio

  • Ein kleines, motiviertes Teams indem alle gemeinsam anpacken

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Posted: 2026-10-23

PHP-Entwickler (m/w/d)
MULTA MEDIO Informationssysteme AG – Würzburg

Wir, die MULTA MEDIO Informationssysteme AG, sind ein unabhängiges Software- und IT-Beratungsunternehmen aus Würzburg mit 80 Mitarbeiter:innen. Wir entwickeln für Kunden Software und digitale Konzepte.

Neben Webanwendungen, Apps und Learning-Plattformen entwickeln wir auch individuelle Softwarelösungen. IT-Beratung, Administration, Design und Marketing runden unseren Service ab. Bei der Entwicklung von Lösungen, die begeistern, steht bei uns immer der persönliche, offene und ehrliche Umgang im Team und mit unseren Kunden im Fokus.

Aufgaben

  • Du entwickelst und erweiterst moderne Webanwendungen auf Basis von PHP eigenverantwortlich und mit unserem Entwicklungsteam

  • Du analysierst Softwareanforderungen

  • Für die Lernplattformen Moodle und Totara konzipierst und entwickelst du Module und Plugins

  • Du analysierst Fehler, findest passende Lösungen und verbesserst bestehende Anwendungen, Systeme und Prozesse kontinuierlich.

  • Dokumentation und Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit den anderen Teams gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben

Qualifikation

  • Erfolgreiches Studium im Bereich Informatik o.ä. oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Softwareentwicklung

  • Enthusiasmus für aktuelle Technologien, Trends sowie responsive Webdesign

  • Gute praktische Kenntnisse in PHP, HTML, CSS, JavaScript und TypeScript

  • Erfahrungen in der Backend/Frontendentwicklung und in gängigen Entwicklertools

  • Gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit MySQL-Datenbanken

  • Teamfähigkeit

Benefits

  • Eine unbefristete Beschäftigung in einem zukunftssicheren, stetig wachsenden Unternehmen

  • In Voll- oder Teilzeit – andere flexible Arbeitszeitmodelle sind ebenfalls möglich

  • Du kannst gerne weitgehend mobil Arbeiten

  • Ausgezeichnete, berufliche wie auch persönliche Entwicklungschancen

  • Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen

  • Gesundheitsförderung wie JobRad, höhenverstellbare Schreibtische, betriebliche Altersversorgung

  • Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten

  • Freiraum für Ideen und kurze Entscheidungswege in einer flachen Unternehmenshierarchie

  • Spannende, fachliche Herausforderungen in einem innovativen Umfeld

  • Professionelle Zusammenarbeit mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen

  • Unser Office im Steinbachtal in Würzburg ist gut an den Nahverkehr angebunden

Lass Dich entdecken! Stell Dich vor und werde Teil des Teams. Sende uns Deine Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung.
Als Ansprechpartner steht dir Bernd Huber gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-23

Praktikant (m/w/d) M&A / Business Development ab Dezember 2026
CORIUS Gruppe – München

CORIUS - die Zukunft der Dermatologie

Wir sind ein überregionales Netzwerk partnerschaftlicher Praxen und Kliniken, die mit medizinischer Exzellenz für dermatologische Versorgung in hoher Qualität stehen.

Innovativ, forschend und ganzheitlich: Mit dieser Maxime treiben wir die dermatologische Versorgung voran. Zum Wohl unserer Patient:innen. Stets auf dem hohen Niveau der aktuellen medizinischen und ästhetischen Erkenntnisse.

Schnell wachsend und mit vielen neuen Ideen und Projekten expandieren wir in Deutschland und europaweit.

Wir suchen

Du studierst Wirtschaftswissenschaften / BWL oder ein ähnliches Fach, interessierst dich für die Bereiche Business Development und M&A und suchst nach einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Praktikum?

Für unser Head Office in München suchen wir zur Unterstützung des weiteren Wachstums der CORIUS Gruppe eine:n Praktikant:in im Bereich Business Development / M&A.

Die Praktikumsstelle ist ab Dezember 2026 (Eintrittsdatum ggfs. flexibel) für mindestens fünf Monate in Vollzeit zu besetzen.

 

Deine Aufgaben
  • Durchführung von Markt- und Firmenanalysen im Bereich Dermatologie

  • Eigenständige Ausführung von Research-Aufgaben

  • Laufende Aktualisierung einer Datenbank mit potenziellen Zielunternehmen

  • Plausibilisieren und Vervollständigen von Daten

  • Erstellung von Finanzmodellen und Businessplänen

  • Unterstützung bei Ad-hoc-Aufgaben im Bereich Business Development

Dein Profil
  • Betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder Master) oder Kenntnis von bzw. Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen

  • Affinität zur Arbeit mit Datenbanken sowie sehr gute Excel-Kenntnisse

  • Eigenständiges, strukturiertes und präzises Arbeiten

  • Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft

  • Zeitliche Verfügbarkeit in Vollzeit für 5-6 Monate

Wir bieten dir
  • Ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

  • Eine gute Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen

  • Flexible Einteilung der Arbeitszeiten

  • Hybrides Arbeitsmodell mit moderner IT-Ausstattung und Equipment

  • Umfangreiche Mitarbeiterbenefits (z.B. Corporate Benefits)

Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Immatrikulationsbescheinigung.

Bei Rückfragen steht dir Rebekka Wiemer jederzeit gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-23

Working Student IT Operations (f/m/d)
SPREAD GmbH – Berlin

Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce.

You'll work hands-on with SPREAD's IT operations: Entra ID, Microsoft 365, and our Mac fleet. You'll need to get a real read on where things stand today, tighten up what's loose, and build the habits and documentation that keep it that way going forward. You own identity, endpoint, and device administration directly, handle end-user support and the full joiner-mover-leaver process, and work closely with InfoSec on the security requirements IT operations needs to meet.

Your Mission

  • Administer Entra ID day to day, including accounts, groups, access assignments, and SSO/MFA configuration, cleaning up anything that doesn't look right rather than assuming it's correct.
  • Own the full joiner-mover-leaver lifecycle, including passing through existing accounts to close out anything stale or orphaned.
  • Manage the Mac fleet end to end: enrollment, configuration profiles, patching, and device lifecycle from procurement through secure retirement.
  • Keep an accurate asset inventory of who has what, including warranty and lease status.
  • Run first- and second-line end-user support, triaging and resolving tickets in Jira and building the self-service habits that keep the queue manageable.
  • Administer Microsoft 365 and Exchange: mailboxes, distribution lists, licensing, and SharePoint/Teams permissions.
  • Keep the compliance platform (Vanta) current from the IT side, resolving integration drift and keeping evidence fresh for ISO 27001, SOC 2, and TISAX audits.

Your Experience

  • Real hands-on experience administering Entra ID and Microsoft 365, from a prior internship, working-student role, or coursework with genuine lab practice, not classroom theory alone.
  • Light scripting and automation instinct, such as Claude Code or n8n.
  • Comfortable auditing and tightening up an existing setup, not just maintaining a clean baseline handed to you on day one.
  • Comfort troubleshooting everyday end-user issues and owning a ticket queue end to end.
  • Exposure to Mac fleet or MDM management specifically.
  • Basic ISO 27001 or audit-support experience, even as part of a team or through training
  • Comfortable completing a background check and signing a confidentiality agreement, given this role's access to company systems and accounts.
  • Based in Berlin and able to work on-site.
  • German at B2 level or above, and fluent English.

Why SPREAD?

  • Take real ownership of IT systems that need real attention, not a shadowing or ticket-queue-only role.
  • Work directly with InfoSec and see how a real ISO 27001/SOC 2/TISAX program operates from the inside.
  • Flexible hours built around your studies.
  • Senior team prioritizing craft and accountability over hierarchy.
  • Berlin office with meals provided 3 times a week.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Posted: 2026-10-23

Strategy & Operations Lead (f/m/d)
SPREAD GmbH – Berlin

Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz, Audi, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce, and recognized with the SPARK AI Innovation Award and a place among LinkedIn's Top Startups in DACH.

Role
In this role, you sit inside the Founders' Office and work on the decisions that set SPREAD's direction. You own the strategy cycle and translate it into company goals and OKRs; you drive the strategic and improvement initiatives that come out of it, and you run the operating rhythm that keeps the leadership team deciding and the company executing. Alongside that, you own SPREAD's ecosystem of partners and senior industry advisors. You shape how the whole company hears about strategy through the monthly Assembly, and you build the material founders and the leadership team decide on. You report to the VP Strategy & Finance and work daily with the founders, the leadership team, and the people delivering the outcomes you help define.

Your Mission

  • Own the strategy cycle from analysis through to a written strategy the leadership team commits to, then translate it into company OKRs, goals, and the quarterly review rhythm that keeps every team measured against them.
  • Drive strategic and improvement initiatives end to end. Recent examples include improving our cross-functional delivery model, leveling up our performance management system, building out our competitor intelligence, and rolling AI agents out company-wide.
  • Run the operating rhythm of the leadership team across the weekly leadership meeting, monthly workshops, and half-year offsites. Set the agenda, prepare the discussions and decisions, and track every decision and task.
  • Own the monthly company Assembly, from storyline to deck, so every team leaves knowing where SPREAD stands, where we are going, and what it means for their work.
  • Build and steer SPREAD's partner ecosystem across hyperscalers, systems integrators, strategy consultancies, and tech companies, and convert those relationships into commercial opportunities, co-marketing and integrated offerings.
  • Manage SPREAD's portfolio of senior industry advisors, former executives from the automotive and defense industry, to generate commercial opportunities and capture deep industry insights and expertise.
  • Step into selected high-stakes commercial opportunities and ongoing engagements alongside Sales, Product, Value Realization, and Engineering, bringing structure and pace.
  • Prepare investor materials and board reporting across fundraising rounds and quarterly cycles.

Your Experience

  • 4+ years in strategy consulting, investment banking, or an operating strategy role inside a scale-up, with end-to-end ownership of your own workstreams and direct exposure to the client side.
  • Deep understanding of the automotive and/or defense industry. You know how a vehicle or a defense platform moves from requirement to development to integration to testing to production to field service, and you can hold that conversation with a senior engineering leader.
  • Business-fluent German and English, because both appear in the same week across leadership meetings, partner negotiations, customer conversations, and investor material.
  • A strong analytical toolkit covering quantitative analysis and executive-level materials. You do the analysis, and you write the slide that makes it decision-ready.
  • Track record of driving decisions with executive stakeholders, including the judgment to know which questions belong in the room and which you resolve before the meeting starts.
  • Experience turning strategy into action, whether through OKRs, a goal cascade, or an operating rhythm you designed and ran yourself.
  • Commercial instinct for partnerships and customer opportunities. You are comfortable opening a relationship, holding a cadence, and being honest with yourself about which relationships produce outcomes and which absorb time.
  • AI-native working style. You use AI tools daily to scale your output across research, analysis, drafting, and workflow automation. SPREAD is an AI-first company, and every team member operates accordingly.
  • Based in Berlin or close enough for regular in-office collaboration.

Why SPREAD?

  • Work on the questions that decide where a company building engineering intelligence for the products that move the world goes next, with the founders and the leadership team as your direct counterparts.
  • Own initiatives end to end with full visibility across Product, Engineering, Sales, Finance, and the partner ecosystem, and see your work land in the company's direction and in decisions that actually get made.
  • Grow inside a high-talent-density environment with direct feedback and a leadership team that expects you to challenge it.
  • Attractive compensation, an annual learning budget, and workation options.
  • Deutschlandticket mobility budget and Urban Sports Club partnership.
  • 30 vacation days and one paid volunteering day per year.
  • Lunch provided three times per week in our Berlin office.

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Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Posted: 2026-10-23

Information Security Officer (f/m/d)
SPREAD GmbH – Berlin

Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce.
You'll own SPREAD's information security and compliance program, from ISO 27001, SOC 2, and TISAX audit cycles through to the risk register, policies, and vendor assessments that back them. You set the security requirements across the company and check that day-to-day operations meet them. You work closely with the GTM team on customer security questionnaires and with leadership on ISMS reporting each cycle, and you'll grow the scope of what you own as the program matures.

Your Mission

  • Own audit cycles end-to-end for ISO 27001, SOC 2, and TISAX, expanding scope as certifications mature.
  • Answer security questionnaires for customers and OEMs alongside the GTM team, turning fast and accurate answers into a real edge in deals.
  • Present ISMS status, risk posture, and audit results to leadership every cycle.
  • Maintain and evolve risk registers, security policies, and vendor security assessments as the company grows.
  • Run security awareness training and phishing simulations across the organization.
  • Set the security requirements for identity, device, and endpoint management, and audit that IT operations meet them.
  • Build and maintain the evidence base behind every control, closing gaps before an auditor finds them.
  • Automate repetitive compliance and evidence-collection work with platforms like Vanta.

Your Experience

  • 3 to 5 years in information security, GRC, or compliance operations, with direct experience supporting a complete ISO 27001 or SOC 2 audit cycle.
  • Current or recent experience in a small, close-knit security or compliance function, not a large corporate GRC team where your scope was narrowly defined.
  • Working knowledge of identity, endpoint, and M365-style device management, strong enough to set requirements and judge whether IT operations meets them.
  • Comfort owning a risk register, a policy set, and vendor security assessments end-to-end.
  • Fluent German, and willingness/eligibility to undergo a German Ü2 security clearance (SÜG).
  • Bonus: Direct exposure to TISAX or the automotive OEM security ecosystem.
  • Bonus: Scripting or automation skills and the instinct to remove repetitive work.
  • Bonus: Vanta or similar compliance platform experience.

Why SPREAD?

  • You're joining a security program that's already protecting deals with some of the biggest names in automotive, with a clear path to owning it fully.
  • High ownership and measurable impact. You connect your work directly to the success of the organization.
  • A senior team that values craft, speed, and accountability over process and hierarchy.
  • Strong overall package including attractive compensation, VSO and an annual learning budget.
  • Mobility and wellbeing support through a Deutschlandticket mobility budget, bike-leasing and an Urban Sports partnership.
  • Time off and flexibility with 30 vacation days, and one paid volunteering day per year.

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Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Posted: 2026-10-23

Teilzeit Marketing (m/w/d)
grievy – Cologne

Bei grievy helfen wir Trauernden weltweit mit einer vertrauenswürdigen, barrierearmen und sofortigen digitalen Lösung für ihren Trauerprozess. Mit validierten Methoden, die auf neusten Erkenntnissen der Psychologie und aktuellen Wissenschaft basieren, lernen Trauernde in unserer App und Web-Lösung gesunde Strategien zum Umgang mit ihrer Trauer. Wir wollen das sich niemand mehr in der Trauer alleine fühlt!

grievy steht für die Enttabuisierung von Trauer in unserer Gesellschaft und die Unterstützung in den schwersten Zeiten des Lebens. Viele tausende Trauernde konnten wir bereits begleiten - doch wir wollen noch mehr!

Aufgaben

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Teilzeitkraft (m/w/d) zur Unterstützung unseres Marketingteams. Deine Aufgaben umfassen:

  • Du bist mit verantwortlich für die Content-Creation unserer Social Media Kanäle (Instagram, TikTok, Facebook und YouTube).

  • Du drehst und schneidest Videos für unsere Kanäle und erstellst einfühlsame und ansprechende Postings.

  • Du schreibst liebevolle, high-performing Captions und Content-Formate.

  • Du unterstützt unsere CEO in Personal Brand Aktivitäten über grievy auf LinkedIn und Instagram.

  • Du pflegst die Beziehungen zu unserer Community und begleitest sie einfühlsam in Kommentaren, WhatsApp, Mails und DMs.

  • Du überwachst und analysierst Marketingaktivitäten und leitest Optimierungsmöglichkeiten ab.

  • Du pflegst Beziehungen zu Journalisten, Redakteuren und anderen Medienvertretern und identifizierst PR-Chancen in relevanten Medienkanälen.

Qualifikation

  • Du hast bereits Erfahrungen im digitalen Marketing, Content-Erstellung und Umsetzung von Marketingstrategien.

  • Du bist nicht kamerascheu und hast ein Auge für Ästhetik.

  • Du liebst Instagram, TikTok und Co. und spürst gerne neue Trends auf.

  • Du bist bereit vom ersten Tag an ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen, arbeitest überdurchschnittlich gewissenhaft und hast sehr gute Deutschkenntnisse (Rechtschreibung und Grammatik).

  • Im besten Fall hast du selbst erlebt, was ein Verlust im Leben verändert. Diese Perspektive ist für uns unglaublich wertvoll, denn sie hilft dir, die Fragen und Sorgen von Trauernden wirklich zu verstehen.

  • Tod und Trauer gehören bei uns zum Arbeitsalltag. Du gehst offen und unverkrampft damit um und bringst die innere Stabilität mit, dich jeden Tag damit auseinanderzusetzen.

  • Bei einer Tätigkeit als WerkstudentIn: Du absolvierst aktuell ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Design, Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Medien und Kommunikation, Psychologie, o.Ä.

  • Du hast Erfahrung im Umgang mit Designtools (Canva, Instagram Edits) und kannst dich schnell in neue Software einarbeiten.

Benefits

Du übernimmst vom ersten Tag an ein hohes Maß an Eigenverantwortung und bist Teil eines jungen, ambitionierten und dynamischen Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest.

Darüber hinaus erwartet dich:

  • Steile Lernkurve durch eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Weiterentwicklung

  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten

  • Modernes Büro zum Wohlfühlen im lebendigen Kölner Stadtteil Sülz

  • Gemeinsame Team Events (z. B. Surfen auf dem Rhein, Kochabende), Mittagspausen und Coffee Chats

  • Deine Arbeit hat einen direkten Einfluss auf unseren Erfolg und du siehst direkt Ergebnisse

  • Kostenfreie Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

  • Kostenfreier Kaffee, Tee, Getränke und Snacks

Das klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns, warum du die richtige Person für grievy bist. Bitte keine generischen Anschreiben – wir wollen dich als Person kennenlernen. Gern kannst du uns dabei auch erzählen, was dich persönlich mit dem Thema Trauer verbindet.

Zeig uns außerdem, was du kannst: Schick uns gern Arbeitsproben oder ein Portfolio deiner bisherigen Marketingaktivitäten, zum Beispiel Kampagnen, Social-Media-Beiträge, Texte oder Designs, an denen du mitgearbeitet hast.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Nele

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Posted: 2026-10-23

(Junior) E-Commerce Specialist (m/w/d)
Hello Lemon GmbH – Düsseldorf

Sie möchten den digitalen Vertrieb eines international aufgestellten Unternehmens aktiv mitgestalten und Ihre Expertise im E-Commerce strategisch einbringen? Dann erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche Rolle mit Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und der Möglichkeit, digitale Wachstumspotenziale umfassend zu entwickeln. Nutzen Sie die Chance, eine Schlüsselposition im Ausbau moderner Online-Vertriebskanäle zu übernehmen.

Unser Kunde ist ein weltweit agierendes, dynamisch wachsendes Unternehmen aus dem pharmaorientierten Umfeld. Sie profitieren von einer modernen Arbeitskultur, internationalen Projekten und einer Organisation, die digitale Innovationen aktiv fördert. Freuen Sie sich auf ein professionelles Umfeld, das verantwortungsvolle Aufgaben, Flexibilität und Weiterentwicklungsmöglichkeiten verbindet.

Aufgaben

  • Sie analysieren E-Commerce-Kennzahlen, erstellen Reports und unterstützen bei Forecasts sowie der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.

  • Sie optimieren Produktcontent und Listings auf Amazon, weiteren Online-Marktplätzen und im eigenen Online-Shop.

  • Sie unterstützen bei der Optimierung von Amazon-Advertising-Kampagnen und überwachen deren Performance.

  • Sie begleiten das Key Account Management durch Analysen, Präsentationen und die Vorbereitung von Jahresgesprächen.

  • Sie übernehmen nach Ihrer Einarbeitung kleinere E-Commerce-Kunden und entwickeln diese gezielt weiter.

  • Sie koordinieren Bestands- und Fulfillment-Prozesse für eine zuverlässige Warenverfügbarkeit.

  • Sie stimmen sich mit Digital Marketing, Produktmanagement, Vertrieb und Agenturen für einen einheitlichen Markenauftritt ab.

  • Sie tauschen sich mit internationalen Kolleg zu gemeinsamen Kunden und Best Practices aus und nehmen an nationalen sowie internationalen Tagungen teil.

Qualifikation

  • Sie bringen erste Berufserfahrung im E-Commerce mit, vorzugsweise im Konsumgüterbereich (FMCG) oder einer vergleichbaren Branche.

  • Sie kennen idealerweise Amazon Vendor Central oder Amazon Seller Central.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.

  • Sie sind mit MS Office vertraut und bringen Kenntnisse im Umgang mit CMS- und CRM-Tools mit.Sie kennen Marktplatzstrukturen wie Amazon und relevante Tools für Performance-Analysen.

  • Sie überzeugen durch Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

  • Sie arbeiten strukturiert, priorisieren sicher und steuern parallel mehrere Projekte souverän.

  • Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens C1-Level).

Benefits

  • Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

  • Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.

  • Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.

  • Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.

  • Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben rund um Amazon, Online-Marktplätze und den eigenen Online-Shop.

  • Sie erhalten ein Jahresbruttogehalt zwischen 45.000 und 55.000 € – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

  • Sie profitieren von 10 Tagen Homeoffice pro Monat.

  • Sie arbeiten mit internationalen Kolleg zusammen und profitieren vom fachlichen Austausch.

  • Sie erhalten eine Einarbeitung und übernehmen anschließend Verantwortung für kleinere E-Commerce-Kunden.

  • Sie gestalten die Weiterentwicklung digitaler Vertriebskanäle aktiv mit.

  • Sie nehmen an nationalen und internationalen Tagungen teil.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Posted: 2026-10-23

Founders Associate - Strategic Projects | CEO Office (m/w/d) - Internship/Working Student
boOst Startup Ecosystem gGmbH – Leipzig

Über boOst

Wir, die Startup Factory in Mitteldeutschland, suchen Unterstützung im Bereich Semiconductor Ecosystem Management.

boOst ist das Deep-Tech-Ökosystem für Startupkultur in Mitteldeutschland. Mit 9 weiteren Startup Factories in ganz Deutschland bringen wir Gründung und Wachstum von wissenschaftsbasierten Spin-offs voran. Gemeinsam mit Universitäten, Hochschulen, sowie Acceleratoren, Unternehmerpersönlichkeiten und Akteuren aus der Wirtschaft bauen wir ein Ökosystem für wachstumsorientierte Startups und Scaleups. Und starten eine neue Bewegung für mehr Unternehmertum in der Gesellschaft.

boOst fokussiert sich auf Technologien in den Bereichen Semiconductor Systems, Biotech und Optics/Photonics, um Startups aus der Wissenschaft bei Gründung und Wachstum zu unterstützen.

Deine Rolle

Als Werkstudent:in oder Praktikant:in unterstützt du nicht nur die Geschäftsführung – du vergrößerst ihre Wirkung. Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den beiden Geschäftsführern und übernimmst die Projekte, die für boOst gerade den größten Hebel haben: von der ersten Recherche bis zum unterschriebenen Vertrag.

Du musst nicht alles schon einmal gemacht haben. Wir suchen jemanden mit gutem Urteilsvermögen, Eigeninitiative und dem Anspruch, schnell richtig gut zu werden. Das Tempo ist hoch, die Arbeit intensiv – und du wächst mit jedem Projekt in mehr Verantwortung hinein.

Deine Aufgaben

  • Gewinne Menschen, die wir sonst nicht treffen würden. Identifiziere Mentor:innen, Coaches, Speaker und Expert:innen für unsere Programme und unterstütze beim Recruiting für das wachsende boOst-Team.

  • Übernimm Special Projects von Anfang bis Ende. Setz neue Formate auf, rechne Business Cases und bereite Entscheidungsvorlagen und Beiratsunterlagen vor.

  • Sei da, wo es gerade zählt. Spring bei Analysen, Präsentationen und Stakeholder-Terminen ein, wenn die Geschäftsführung kurzfristig Unterstützung braucht.

Du passt zu uns, wenn du …

  • studierst oder kurz vor bzw. nach dem Abschluss stehst. Für die Werkstudentenstelle bist du eingeschrieben, fürs Praktikum gilt beides. Die Fachrichtung ist zweitrangig.

  • mehr machst als nötig. Praktika in Consulting, VC, Startup oder Corporate Development, eine eigene Gründung oder Engagement in Initiativen und Stipendienprogrammen zeigen das.

  • einen hohen Anspruch hast und dafür arbeitest. Du übernimmst Verantwortung, lieferst auch unter Zeitdruck und suchst einen besseren Weg, wenn etwas nicht funktioniert.

  • aus Unklarheit einen Plan machst. Du denkst strukturiert und analytisch und setzt Erkenntnisse in Handlung um.

  • souverän kommunizierst. Gegenüber Geschäftsführer:innen, Professor:innen und Partnern – in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift.

  • schnell lernst und KI selbstverständlich nutzt. Slides und Excel sitzen; Deep Tech, Halbleiter oder Startup-Ökosysteme interessieren dich.

Warum boOst?

  • Direkter Draht zur Geschäftsführung: Du lernst aus erster Hand, wie man eine Organisation aufbaut, Partnerschaften verhandelt und Strategie umsetzt.

  • Verantwortung ab Tag 1: Deine Projekte haben sichtbaren Impact auf boOst und das Ökosystem in Mitteldeutschland.

  • Ein Netzwerk, das Türen öffnet: Gründer:innen, Forschende, Industriepartner, Investor:innen und 10 Startup Factories bundesweit.

  • Ein Team im Aufbau-Modus: In einem Jahr von 0 auf 14 Leute gewachsen – mit Gestaltungsspielraum und einer Kultur, die Mut belohnt.

  • Ein Sprungbrett: Die Rolle ist der ideale Einstieg in Startup, VC oder Strategie.

Rahmen

  • Modell: Werkstudent:in mit 20 h/Woche oder Langzeitpraktikum in Vollzeit (mind. 6 Monate).

  • Standort: Leipzig, hybrid; regelmäßige Präsenz vor Ort und Reisen innerhalb Mitteldeutschlands.

  • Start: ab sofort.

Bewerbungen aus ganz Deutschland sind ausdrücklich willkommen.

Bewerbung

Schick uns deinen CV oder LinkedIn-Link und ein paar Sätze zu dem Projekt, auf das du am meisten stolz bist – und was du dabei bewegt hast. Gib bitte an, ob du dich als Werkstudent:in oder fürs Praktikum bewirbst und ab wann du verfügbar bist.

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. Jetzt bewerben oder weitersagen!

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Posted: 2026-10-23

Event & Experience Manager - GreenTech (m/w/d)
STABL Energy – Munich

Deine Rolle

In dieser vielseitigen Rolle entwickelst und steuerst Du innovative Event- & Experience-Formate – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle. Dabei arbeitest Du eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und verantwortest die Kommunikation, das Budget sowie die strategische Weiterentwicklung der Eventaktivitäten, um die Positionierung von STABL auf europäischer Ebene voranzutreiben.

Deine Mission

  • Entwicklung von kreativen Brandexperience- und Eventformaten in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
  • Planung, Organisation und Durchführung von Messen, Events und Branchenveranstaltungen (digital, hybrid und vor Ort) - intern und extern
  • Unterstützung bei interner und externer Kommunikation rund um die Messen und Events
  • Nachbereitung und Erfolgskontrolle der Messen und Events inklusive Performance Reporting
  • Analyse von Markt- und Branchentrends zur kontinuierlichen Optimierung der Messe- und Eventstrategie, um STABL auf europäischer Ebene zu positionieren und unsere Sales-Aktivitäten zu fördern
  • Budgetplanung, Lieferantenvergleich und Kostenkontrolle
  • Steuerung von Agenturen, Partnern und Lieferanten

Dein Profil

  • Du hast ein Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
  • Du hast bereits fundierte Erfahrung im Projektmanagement von Messen und Events
  • Trends und Entwicklungen im Eventbereich erkennst du sicher und setzt kreative Konzepte gezielt und wirksam um
  • Du bringst 3-4 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern mit
  • Eine klare und professionelle Kommunikation auf Augenhöhe mit internen Teams und externen Partnern ist für dich selbstverständlich
  • Mit gängigen Office-Tools gehst Du sicher um; Kenntnisse in Event- oder Projektmanagement-Software sind ein Plus
  • Du hast Spaß daran, Veranstaltungen mit Herzblut zu planen und durchzuführen – ob digital, hybrid oder vor Ort
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Warum STABL Energy?

Warum STABL Energy?

STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups der Energiewende, ees Award Gewinner 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und wurde als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, Dänemark und der Schweiz unterstützt.

Was du an der Arbeit bei uns lieben wirst

  • Agile, offene & innovationsgetriebene Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und echter Verantwortung
  • Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung deiner Zukunftsplanung
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten
  • Digitale Essensgutscheine mit Circula Lunch – genieße leckere Mittagessen auf uns!
  • Monatlicher Sachbezug zur freien Verwendung in deinen Lieblingsgeschäften
  • Corporate-Benefits-Portal mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
  • Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Team-Events
  • EGYM Wellpass Mitgliedschaft, um unbegrenzt in zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland zu trainieren

Bereit zu innovieren und zu gestalten?

Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Mission, die die Energiewende vorantreibt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das Energiesystem der Zukunft zu gestalten.

Noch ein wichtiger Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: „Hire for attitude, train for skills" – wir schätzen Potenzial und lebenslanges Lernen genauso wie Erfahrung.

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Posted: 2026-10-23

Lead Frontend / Fullstack Engineer
Protofy GmbH & Co. KG – Berlin

Remote

Über Protofy

Wir sind Protofy, die Outcome Agency aus Hamburg, und entwickeln seit über 10 Jahren digitale Produkte, Plattformen und KI-Systeme, die messbar wirken. Technologie ist für uns kein Selbstzweck, sondern ein Business Case, den wir in Umsatz, Effizienz und Wachstum übersetzen.

Deine Rolle

Als technische*r Lead führst Du engagierte Teams und sorgst dafür, dass auch komplexe Projekte pragmatisch, sorgfältig und wirtschaftlich umgesetzt werden. Wir entwickeln Websites und Mobile-Apps für Branchen wie E-Commerce, Wissensmanagement und Sport. Unsere Projekte laufen drei bis neun Monate oder werden als Produkte langfristig weiterentwickelt. Du bringst fundierte Erfahrung mit React sowie in Node.js, Flutter oder Kotlin mit und hast ein sehr gutes Verständnis von Architektur.

Den Entscheider*innen unserer Kund*innen begegnest Du auf Augenhöhe: Du leitest Architekturworkshops eigenständig und unterstützt uns bei Pitches. Gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen aus Produkt Designer*innen und Product Owner*innen verantwortest Du Spezifikation, Umsetzung, Testing und Deployment von Features.

Neue Technologien erschließt Du hands-on und machst sie für das Team nutzbar. Außerdem gestaltest Du professionelle Standards in der gesamten Organisation mit, insbesondere für KI-gestützte Entwicklung. Den Großteil Deiner Zeit arbeitest Du selbst im Code, daneben übernimmst Du Führung, Kundenkontakt und Themen der Organisation.

Deine typische Woche

  • Du bist technischer Ansprechpartner*in für die Entscheider*innen unserer Kund*innen und berätst sie strategisch

  • Du unterstützt Pitches, erarbeitest Slides und technische Konzepte und präsentierst sie

  • Du führst Projekte technisch ganzheitlich, von der Architektur bis zum Deployment

  • Du entwirfst neue Funktionen mit Produktmanager*innen und UX-Designer*innen und setzt sie gemeinsam mit Deinem Team um

  • Du baust neue Themen und Technologien hands-on im Projekt auf, z. B. neue Shopsysteme, Frameworks oder Cloud-Provider

  • Du begleitest Dein Team, gibst regelmäßig Feedback und förderst Deine Kolleg*innen durch Tech-Mentoring

  • Du gestaltest Entwicklungsprozesse pragmatisch mit, insbesondere KI-gestützte Entwicklung (Tools, Workflows, Qualitätssicherung)

  • Du behältst die Wirtschaftlichkeit im Blick: Du schätzt Aufwände, achtest auf Budgets und unterstützt das Projektmanagement

  • Du entwickelst die gesamte Organisation aktiv mit

Das bringst du mit

  • Du hast 7+ Jahre Erfahrung in der Web- oder App-Entwicklung

  • Du hast 4+ Jahre Erfahrung als Tech Lead bzw. in der technischen Führung von Teams

  • Du hast fundierte Erfahrung mit React sowie in Node.js, Flutter oder Kotlin

  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der technischen Verantwortung mittelgroßer Projekte (500+ Personentage)

  • Du hast Erfahrung mit Application Architecture und begleitest Teams dabei, Anwendungen auf der grünen Wiese aufzusetzen

  • Du kannst Projekte ganzheitlich technisch führen

  • Du behältst auch in intensiven Projektphasen einen klaren Kopf und gehst gelassen mit Unsicherheit um

  • Du übernimmst gern Verantwortung über Deine eigene Arbeit hinaus und lernst gern Neues

  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch

Deine ersten Monate bei Protofy

In deinen ersten Wochen wirst du dich in unsere bestehenden Projekte und Architekturkonzepte einarbeiten und erste Features für unsere Kund*innen umsetzen. Du tauschst dich eng mit dem Team aus und übernimmst schrittweise die Verantwortung für die technische Ausrichtung von Web-Anwendungen. Wenn du nicht alle Anforderungen auf Anhieb erfüllst, aber das nötige Fundament mitbringst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

Das bieten wir dir

Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer Probezeit von 6 Monaten sowie 29 Urlaubstagen im Jahr. Wir unterstützen deine berufliche Bildung und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum vollständigen Remote-Arbeiten oder im Homeoffice, wofür wir dir eine passende Home-Office-Ausstattung und einen Firmenlaptop zur Verfügung stellen. Zusätzlich profitierst du von Betrieblicher Altersvorsorge, einem Fitnessabo, einer Entschädigung für Reisekosten, Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln, einem Sabbatical, Unterstützung der psychischen Gesundheit, Mitarbeiterrabatten sowie regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern. Vor Ort oder remote erwarten dich zudem kostenlose Getränke, kostenlose Snacks, eine lockere Kleiderordnung und die Möglichkeit, Haustiere mitzubringen.

Vergütung

Unser Gehaltsrahmen für diese Position liegt bei EUR 77,500–90,000 per year.

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Posted: 2026-10-23

HR/Recruiter Intern: (Unpaid) Internship @ early stage startup
IndieKidz GmbH – Berlin

Remote

About Occibo

Occibo[occibo dot com] is a SaaS platform that helps creators build children’s books from manuscript to print ready output along with marketing assets. We focus on speed, quality, and simplicity for global creators.

Tasks

  • Source candidates across EU and India using join.com and job platforms

  • Build and maintain a structured candidate pipeline

  • Screen resumes and shortlist profiles based on role needs

  • Reach out to candidates by phone and emails and manage follow ups

  • Schedule interviews and coordinate with founder

  • Maintain accurate hiring tracker and status updates

  • Support job posting and distribution

  • Assist in basic employer branding and outreach efforts

Requirements

Good communication skills in English

Interest in recruitment, HR, or startup operations

Organized and detail focused

Comfortable working remotely and managing tasks independently

Basic familiarity with LinkedIn or job boards

Benefits

Hands on exposure to startup hiring across EU and India

End to end understanding of recruitment workflows

Flexible remote working setup

Direct collaboration with founder and core team

Details:

Type Mandatory/Voluntary(for practical experience) internship

Duration: minimum 3 months

Compensation Unpaid

ASAP

Working hours Part time around ~20 hours per week

Nice to have: If you send cover letter with your motivation and availability details

Location: Remote

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Posted: 2026-10-24

Engineering Manager (w/m/d) Robotics Tooling
Magazino GmbH – Munich

Deine Aufgaben

Du arbeitest in einem Team, das das gesamte Tooling-Ökosystem verantwortet, mit dem unsere Jungheinrich Robotics Lösungen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg implementiert, betrieben, unterstützt und kontinuierlich verbessert werden. Von der Inbetriebnahme eines Fahrzeugs vor Ort bis hin zur Ferndiagnose von Problemen einer gesamten Flotte stellst du gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere Robotiksysteme über alle Robotikprodukte und zukünftigen Fahrzeuggenerationen hinweg effizient und skalierbar ausgeliefert, betrieben und unterstützt werden können.

Du arbeitest dabei in drei zentralen Bereichen:

  • Du entwickelst unser Onsite Tooling weiter und ermöglichst damit eine effiziente Implementierung, Inbetriebnahme und Durchführung von Serviceaktivitäten über unser HMI und unseren Environment Editor.
  • Du entwickelst unser Remote Tooling als Teil unserer Robotics Cloud weiter und ermöglichst damit Diagnose, Flottenmanagement, Monitoring und Support aus der Ferne.
  • Du gestaltest unsere Remote-Access-Lösungen und stellst einen sicheren und skalierbaren Zugriff auf unsere Robotiksysteme sicher, wann immer dieser erforderlich ist.

Du arbeitest eng mit unserem Product Manager für Robotics Tooling zusammen. Während der Product Manager den Fokus stärker auf das Was und Warum legt, ergänzt du diese Perspektive um das Wie und Wann.

  • Du verantwortest die technische Ausrichtung unseres Toolings, das eine schnelle Implementierung, effiziente Serviceprozesse, den Flottenbetrieb, Ferndiagnosen und eine hohe Systemverfügbarkeit ermöglicht
  • Du gestaltest ein skalierbares Tooling-Ökosystem, das über verschiedene Roboterfamilien, Kundeninstallationen und Supportorganisationen hinweg eingesetzt werden kann
  • Du führst und entwickelst ein Team aus internen und externen Software Engineers und schaffst ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende weiterentwickeln, erfolgreich arbeiten und wirkungsvolle Lösungen liefern können
  • Du definierst, steuerst und verfolgst gemeinsam mit dem Product Manager die vereinbarte Roadmap und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher
  • Du baust starke Partnerschaften mit Product Management, Vehicle Engineering, Service, Operations und IT auf, um ein integriertes Tooling-Ökosystem zu realisieren
  • Du verbesserst kontinuierlich die User Experience für Inbetriebnahme- und Servicetechniker:innen, Supportteams und unsere Kunden
  • Du gestaltest die Strategie und Umsetzung sicherer Remote-Access-Lösungen und bringst dabei betriebliche Effizienz, Sicherheitsanforderungen und Kundenbedürfnisse in Einklang
  • Du förderst die Weiterentwicklung und Leistungsfähigkeit deines Teams durch Engagement, Coaching, individuelle Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung
  • Du treibst Engineering Excellence durch agile Arbeitsweisen, qualitativ hochwertige Softwareentwicklung und moderne Engineering-Standards voran

Dein Profil

  • Du bringst fundierte Erfahrung in der Führung von Software-Engineering-Teams in agilen Produktentwicklungsumgebungen mit.
  • Du verfügst über einen starken Software-Engineering-Hintergrund und praktische technische Erfahrung.
  • Du bringst Erfahrung im Coaching von Engineers mit und unterstützt sie aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Du bringst Erfahrung in den Bereichen Robotik, Automatisierung, Embedded Systems oder vergleichbaren technischen Bereichen mit.
  • Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Frontend-Anwendungen und nutzerorientierter Software.
  • Du kommunizierst klar und wirkungsvoll und bringst unterschiedliche Stakeholder auf gemeinsame Ziele zusammen.
  • Du begeisterst dich dafür, reale Herausforderungen mithilfe von Technologie zu lösen.
  • Du arbeitest überwiegend vor Ort, weshalb du idealerweise in München oder der näheren Umgebung wohnst.
  • Das ist ein Plus:
    • Du bringst Erfahrung mit Human-Machine Interfaces (HMI) mit.
    • Du kennst die Abläufe rund um die Implementierung, den Service oder den Betrieb von Robotern.
    • Du bringst Erfahrung mit Monitoring-, Observability- oder Remote-Diagnostics-Lösungen mit.
    • Du kennst dich mit Networking, Infrastruktur, Security oder Remote-Access-Konzepten aus.
    • Du bringst Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Kunden oder operativen Teams im Feld mit.

Was wir bieten

  • Spitzentechnologie: Als Pioniere der Robotik sind wir in der Lage, ohne Schienen und Leitlinien zu navigieren und zu manipulieren, und bieten Lösungen für Prozesse, die noch nie jemand zuvor automatisieren konnte!
  • Team: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 25 Nationalitäten. Du wirst in einem Team mit sehr smarten, bescheidenen, kooperativen und fleißigen Menschen arbeiten.
  • Kultur: Sei einfach Du selbst! Werde Teil eines dynamischen, innovativenund vielfältigen Teams, das Zusammenarbeit über Hierarchie stellt. Um innovativ zu sein, muss man ab und zu scheitern – wir lernen und verbessern uns ständig.
  • Arbeitsplatz: Unser Büro befindet sich in der Nähe der S‑Bahn-Station „Hirschgarten“. Wir arbeiten in einem Büro im Loft-Stil mit toller Ausstattung, eigener Werkstatt und Testbereich.
  • Vollverpflegung: Du hast keine Lust, darüber nachzudenken, was du morgen zu Mittag essen willst, geschweige denn, es vorzubereiten? Zum Glück verwöhnt uns unser französischer Koch jeden Tag mit einem frisch gekochten kostenlosen Mittagessen! Und als Sahnehäubchen gibt es einen gefüllten Kühlschrank mit Getränken, frischem Obst und natürlich Kaffee!
  • Flexibilitä t: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Unser hybrides Arbeitsmodell für Positionen, bei denen Anwesenheit verzichtbar ist, trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
  • Benefits: Wir bieten attraktive Urlaubs‑, Wellpass‑,Gesundheits- und Vergütungsleistungen. Erfahre hier mehr über unsere aktuellen Benefits.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %? Kein Problem. Wir wissen, dass die besten Talente nicht immer jeden Punkt einer Stellenanzeige mitbringen. Wenn Du Dich für Robotik begeisterst und die Zukunft der Automatisierung mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Vielleicht ist genau diese Position der richtige nächste Schritt für Dich oder eine andere spannende Gelegenheit bei Jungheinrich Robotics.

Für uns bei Jungheinrich Robotics ist die Förderung der Inklusion sehr wichtig. Wir sind daher bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Kandidaten zu schaffen und bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur oder Bildung gleiche Chancen. Wenn Du gewisse Anpassungen benötigst, um den Rekruitingprozess für Dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um Dir entgegenzukommen. Sprich uns gerne darauf an!

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Posted: 2026-10-23

Lead Manager Governance, Risk & Compliance (m/w/d) für die Digital Experiences Group
Ergosign GmbH – Saarbrücken

Deine Aufgaben

Digital Experiences Group
Die Digital Experiences Group ist eine erfolgreiche, mittelständische Agenturgruppe, die mit ihren beiden Gesellschaften (Ergosign und SMAL) knapp 200 Mitarbeitende vereint. Unsere Kunden schätzen uns für menschzentrierte Lösungen, innovative Marketingstrategien und kreative Kommunikation – und sie vertrauen auf den kompromisslosen Schutz ihrer Daten sowie die hohe Qualität unserer Prozesse. Um diesem Anspruch dauerhaft gerecht zu werden, suchen wir genau dich: Als zentrale Stabsstelle steuerst du unsere Managementsysteme ganzheitlich und füllst die offiziellen Mandate für Informationssicherheit und Datenschutz mit Leben.

Deine Mission: Sicherheit, Qualität & Compliance aus einer Hand.
In dieser Rolle berichtest du direkt an die Geschäftsführung und stellst sicher, dass wir regulatorisch, prozessual und physisch optimal aufgestellt sind. Deine Aufgaben umfassen:

Informationssicherheit & Datenschutz (ca. 60%):

  • Offizielles Mandat: Übernahme der Rollen als interne:r Informationssicherheitsbeauftragte:r (ISB) und behördlich gemeldete:r Datenschutzbeauftragte:r (DSB).
  • Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres ISMS (z. B. nach ISO 27001 / TISAX®).
  • Sicherstellung der DSGVO-Compliance, Führung der Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) und Prüfung von Auftragsverarbeitungsverträgen (AVV).
  • Vorbereitung und Begleitung von Audits, Bearbeitung von Kunden-Security-Fragebögen und zentrale Ansprechperson für Aufsichtsbehörden.
  • Sensibilisierung und Schulung des gesamten Teams zu InfoSec- und Datenschutzthemen.

Qualitätsmanagement (ca. 25%):

  • Betreuung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements (z. B. nach ISO 9001).
  • Sicherstellung sauberer Prozessdokumentationen und Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Arbeitssicherheit & Brandschutz (ca. 15%):

  • Interne Koordination des Arbeitsschutzes in unserem modernen Office-Umfeld in direkter Zusammenarbeit mit unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und dem Betriebsarzt.
  • Organisation und Überwachung der gesetzlichen Quoten für Ersthelfer:innen und Brandschutzhelfer:innen sowie Koordination entsprechender Schulungen.

Deine Skills

Fachexpert:in, Prozessversteher:in und Kommunikator:in

  • Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsrecht, o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker IT-Affinität.
  • Fachkunde: Du bringst die gesetzlich erforderliche Fachkunde als Datenschutzbeauftragte:r (DSB) mit und hast idealerweise entsprechende Zertifizierungen (z. B. TÜV/DEKRA/Bitkom, CISM, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer).
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz, idealerweise in einem IT-Unternehmen oder im Agenturumfeld.
  • Hands-on bei Arbeitssicherheit: Du benötigst keine Ausbildung zur Sifa, bringst aber die Bereitschaft mit, die administrativen Pflichten im Büro-Arbeitsschutz verlässlich und pragmatisch zu steuern.
  • Arbeitsweise: Du bewahrst auch bei Audits einen kühlen Kopf, berätst die Geschäftsführung auf Augenhöhe und vermittelst Compliance-Vorgaben im Team verständlich und ohne übertriebene Bürokratie.
  • Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten

Working Model

  • Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
  • Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
  • Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
  • Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
  • TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

  • Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
  • Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
  • Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
  • Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

  • Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
  • Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
  • Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
  • Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
  • Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
  • Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

  • Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
  • EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
  • Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
  • Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
  • Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.

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Posted: 2026-10-23

Senior SEA Manager (m/w/d)
Hanseranking GmbH – Hamburg

Du hast Lust in einem großartigen Team Dein Wissen ständig zu erweitern und willst die Dynamik des Online Marketing mit flachen Hierarchien und spannenden Herausforderungen erleben?

Wir sind auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, um dem schnellen Wachstum unserer Branche gerecht werden zu können.

Unbedingt mitbringen solltest Du Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und den Ehrgeiz mit uns wachsen und etwas bewegen zu wollen. Am wichtigsten ist aber deine Leidenschaft fürs Online Marketing.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Senior SEA Manager (m/w/d).

DAS ERWARTET DICH

  • Spannende Projekte für KMU aus unterschiedlichsten Branchen

  • Die Freiheit, vielfältige & anspruchsvolle Aufgaben kreativ zu lösen

  • Flexible Arbeitszeiten – in unserem modernen Büro in der Hamburger Altstadt

  • Home-Office oder Remote Work inkl. Ausstattung

  • Modernes Equipment (MacBooks)

  • Ein Extra-Urlaubstag an deinem Geburtstag

  • Mitarbeiterrabatte auf Freizeitaktivitäten und Markenartikel

  • Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets

  • Jobrad – Günstige Leasingangebote für E-Bikes und Fahrräder

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Familiäres Arbeitsumfeld mit vielen tollen Firmenevents

  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

  • Sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Firmenfitness mit Wellpass

ZU DEINEN AUFGABEN ZÄHLEN

Du betreust eigene Kundenprojekte aus unterschiedlichen Branchen und verantwortest die kontinuierliche und proaktive Optimierung der Kampagnen hinsichtlich der Kundenziele.

Die umfassende Konzeption, Analyse und Optimierung der SEA-Kampagnen deiner Kunden fällt in deinen Aufgabenbereich.

Du erstellst umfassende Analysen und Auswertungen in Form von Reportings und führst regelmäßige Feedbackgespräche mit deinen Kunden.

Du beobachtest den Markt sowie aktuelle Trends und bildest dich fachlich weiter, um innovative Konzepte zu entwickeln.

Du richtest das Conversion-Tracking für verschiedene Arten von Zielen ein.

Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Performance der Kunden ganzheitlich zu verbessern.

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung im Bereich Medienwissenschaften, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA oder im Performance Marketing.

Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist fit im Umgang mit Google Ads und Google Analytics. Idealerweise hast du auch schon Erfahrung im Umgang mit Google Looker Studio, Google Tag Manager & Microsoft Ads.

Du kannst auf Fachwissen hinsichtlich der Funktionsweise der Google-Suchen zurückgreifen und kennst aktuelle Best Practices aus dem Bereich Google Ads.

Du verfügst über eine ergebnisorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und bringst Eigeninitiative mit.

Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu Daten.

Deine Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.

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Posted: 2026-10-23

Sales Manager Issuing und Loyalty (W/M/D)
secupay AG – Pulsnitz

Festanstellung | Vollzeit | Hybrid | Pulsnitz

In dieser verantwortungsvollen Vertriebs- und Partnerrolle betreuen und entwickeln Sie bestehende Geschäftskunden strategisch weiter und bauen innovative Kartenprogramme, digitale Zahlungslösungen sowie Loyalty-Angebote im Payment-Umfeld aus.

IHRE WIRKUNGSFELDER UND AUFGABEN

  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftskunden und Partner

  • Ausbau von Issuing-, Payment- und Loyalty-Lösungen

  • Gewinnung neuer Kunden, Partner und Geschäftsmöglichkeiten

  • Steuerung von Vertriebsprozessen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen

  • Analyse von Umsatz-, Nutzungs- und Transaktionskennzahlen

  • Koordination von Kundenprojekten und internen Fachbereichen

DAS ERWARTET SIE

  • Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften

  • Aktive Mitgestaltung neuer Geschäftsfelder im Issuing- und Loyalty-Umfeld

  • Einbringung eigener Ideen und neuer Geschäftsmöglichkeiten

  • Entwicklung innovativer und kundenindividueller Lösungen mit unseren Fachbereichen

  • Verantwortung für anspruchsvolle Kundenbeziehungen und spannende Projekte

  • Entscheidende Mitgestaltung der Verbindung zwischen modernen Payment-Lösungen und nachhaltiger Kundenbindung

IHR WISSEN UND KÖNNEN

  • Erfahrung im B2B-Vertrieb, Key Account Management oder Business Development

  • Kenntnisse in Payment, Issuing, Kartenprogrammen oder Loyalty

  • Bedarfsorientierte Kundenberatung und wirtschaftliche Lösungsentwicklung

  • Sicheres Verhandlungs- und Präsentationsvermögen

  • Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Sie möchten bestehende Partnerschaften weiterentwickeln, neue Geschäftspotenziale erschließen und innovative Issuing- und Loyalty-Lösungen aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.

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Posted: 2026-10-23

VP Finance
Nextcloud – Berlin

Remote

We are looking for an experienced, hands-on VP Finance to support Nextcloud through its next major phase of growth and strategic development.

Responsibilities

  • Build and lead the finance function for the next stage of Nextcloud’s growth: scale-up from 170 to 400 employees at a fast pace

  • Initially take a highly hands-on and operational role, establishing scalable financial processes, systems, reporting and controls

  • Transition from operational execution to strategic leadership and management

  • Own financial planning, budgeting, forecasting, controlling, cash flow and management reporting

  • Develop the financial organisation, systems and governance required for a company of significantly greater scale

  • Act as a strategic partner to the CEO and management team on growth, investments and key business decisions

  • Prepare the company for a potential future shareholder transaction / sale of shares

  • Lead the financial side of such a transaction, including preparation, due diligence, financial documentation and transaction execution

Requirements

  • Strong finance leadership experience in a fast-growing technology/software company

  • Experience scaling a finance organization and supporting significant company growth

  • Combination of strategic expertise and willingness to work operationally (initial phase)

  • Strong knowledge of financial planning, controlling, accounting, reporting and cash management

  • Experience with M&A, shareholder transactions, due diligence and company sale processes

  • Commercially minded, pragmatic and execution-oriented

  • German and English language skills are both essential

  • Ideally located in either Stuttgart or Berlin

What we offer

  • A distributed, open, and enthusiastic team with a passion for working for and within the open source community

  • A fun and diverse team

  • A product that pushes the boundaries of technology with a global user and contributor community

  • A competitive salary

  • Flexibility for a healthy work-life balance

  • Time for personal growth and education

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Posted: 2026-10-23

Interviewer m/w/d für Züge in Niedersachsen gesucht (flexibler Minijob) - 3200
econex verkehrsconsult GmbH – Göttingen

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (geringfügig Beschäftigten auf 603 Euro Basis) , die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-23

Fahrgastbefrager (m/w/d) für Züge gesucht (flexibler Minijob) - 3200
econex verkehrsconsult GmbH – Osnabrück

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (geringfügig Beschäftigten auf 603 Euro Basis) , die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-23

Interviewer m/w/d für Verkehrserhebungen gesucht (flexibler Minijob) - 3200
econex verkehrsconsult GmbH – Uelzen

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (geringfügig Beschäftigten auf 603 Euro Basis) , die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-23

Interviewer m/w/d für Züge gesucht (flexibler Minijob) - 3200
econex verkehrsconsult GmbH – Hamburg

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Hamburg ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (603 Euro Basis) , die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bewerben Sie sich direkt über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-23

Senior Kalkulator – Schlüsselfertiger Hochbau (m/w/d)
Hypertrics GmbH – Homeoffice

Remote

Senior Kalkulator / CAD-Konstrukteur Holzbau (m/w/d)

Standort: Neuenkirchen / Rheine | Vollzeit | Unbefristet

Für unseren Mandanten, ein innovatives, wachstumsstarkes Holzbauunternehmen mit Spezialisierung auf digitale Planung, vorgefertigte 2D-Holzrahmen-Elemente und 3D-Raum-Module – tätig als überregionaler Generalunternehmer für Projektentwickler, öffentliche und private Bauherren sowie Investoren – suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Kalkulator (m/w/d) im Bereich schlüsselfertiger Hochbau. Das Unternehmen steht für modernen, klimafreundlichen Holzbau auf höchstem Niveau und bietet Ihnen eine Schlüsselposition mit echter Gestaltungsverantwortung in einem wachsenden, innovativen Unternehmen.

Ihre Aufgaben

  • Kalkulation & Angebotserstellung: Eigenverantwortliche Erstellung und Koordination von Kalkulationen und Angeboten – unter Einbeziehung interner und externer Fachleute von der ersten Projektbewertung bis zum Abschluss

  • Digitale Kalkulationsprozesse: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Kalkulationsprozesse und relevanter Schnittstellenbereiche

  • Vertragsmanagement: Unterstützung des Teams im Vertragsmanagement sowie Begleitung vertraglicher Verhandlungen zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer

  • Preisanfragen: Einholung und Auswertung von Preisanfragen bei Planungs- und Projektpartnern

  • Optimierungsvorschläge: Erarbeitung von Sondervorschlägen und technischen Alternativen zur Optimierung von Kosten, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit

Ihr Profil

  • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder der Architektur – alternativ eine Weiterbildung zum Bautechniker oder Meister mit einschlägiger Kalkulationserfahrung

  • Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Kalkulation schlüsselfertiger Hochbauprojekte – Sie wissen, was fundierte Kostenschätzung bedeutet

  • Fachkenntnisse: Umfassendes Wissen über Hochbaukonstruktionen sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Zahlenverständnis

  • Führungskompetenz: Fähigkeit, im Zuge der Kalkulation ein Planerteam fachlich zu führen und zu koordinieren

  • Systemkompetenz: Gute Anwenderkenntnisse in Kalkulationssoftware – idealerweise RIB iTWO

  • Arbeitsweise: Strukturiert, eigenverantwortlich und mit dem Blick für das Wesentliche auch bei komplexen Projekten

Ihre Vorteile

  • Flexibles Arbeiten: Freie Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeit mobil zu erledigen – standortunabhängig möglich

  • Work-Life-Balance: Aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

  • Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Betreuung von Beginn an

  • Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit Projekt- und Bauleitern in einem interdisziplinären, engagierten Team

  • Innovationsumfeld: Arbeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen mit digitaler Arbeitsweise und echtem Nachhaltigkeitsanspruch

  • Unternehmenskultur: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, in der jede individuelle Geschichte zählt

  • Stabilität: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, wirtschaftlich gesunden Unternehmen

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen


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Posted: 2026-10-23

Projektleiter Datacenter Elektrotechnik (m/w/d)
Hypertrics GmbH – Homeoffice

Remote

Projektleiter Datacenter Elektrotechnik (m/w/d)

Standort: Düsseldorf | Vollzeit | Unbefristet

Für unseren Auftraggeber, ein spezialisiertes GU-Unternehmen im Bereich Rechenzentrumsbau – von der Planung über den Bau bis zur Modernisierung technisch anspruchsvoller Anlagen im laufenden Betrieb – suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Datacenter Elektrotechnik (m/w/d). Das Unternehmen agiert in einem wachstumsstarken, zukunftssicheren Marktumfeld und bietet Ihnen eine Schlüsselposition mit echter Projektverantwortung, bundesweiten Projekten und einer modernen Unternehmenskultur mit klarem Nachhaltigkeitsanspruch.

Ihre Aufgaben

  • Projektleitung: Gesamtverantwortliche Leitung elektrotechnischer Projekte im Rechenzentrumsbau und gesicherter Stromversorgung – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme

  • Stromversorgungsprojekte: Planung, Umsetzung und Steuerung von Projekten in den Bereichen NSHV, USV, NEA sowie MS/NS-Anlagen

  • Gewerkekoordination: Abstimmung und Steuerung interner Fachbereiche sowie externer Gewerke und Nachunternehmer

  • Termin-, Kosten- & Qualitätskontrolle: Konsequente Verantwortung für die Einhaltung aller Projektziele über sämtliche Phasen hinweg

  • Kundenbetreuung: Begleitung der Auftraggeber von der Konzeptphase bis zur Abnahme als kompetente, verlässliche Schnittstelle

  • Roll-out-Projekte: Mitwirkung an bundesweiten Rollout-Projekten

  • Innovation: Aktive Mitgestaltung nachhaltiger und effizienter Energielösungen   

Ihr Profil

  • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Projektleitung elektrotechnischer Bau- oder Infrastrukturprojekte

  • Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen im Bereich gesicherter Stromversorgung sowie Verständnis für komplexe TGA- und Energieversorgungsstrukturen – Erfahrung im Rechenzentrumsbau von Vorteil. 

  • Normenkenntnisse: Kenntnisse relevanter Normen – insbesondere VDE, DIN, VOB und HOAI

  • Arbeitsweise: Strukturiert, eigenverantwortlich und kommunikationsstark – auch in einem dynamischen Projektumfeld

  • Mobilität: Reisebereitschaft für bundesweite Projekteinsätze; Führerschein Klasse B erforderlich 

Ihre Vorteile

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger strategischer Ausrichtung

  • Anspruchsvolle Projekte: Technisch hochwertige, abwechslungsreiche Projekte mit bundesweitem Einsatzgebiet

  • Unternehmenskultur: Klare Strukturen, echte Wertschätzung und ein kollegiales Team, das gemeinsam Großes erreicht

  • Entwicklung: Individuelle Unterstützung bei Fortbildungen und der gezielten Erweiterung fachlicher Kompetenzen

  • Vergütung: Faire, transparente Vergütung mit Zusatzleistungen, die Ihren Einsatz honorieren

  • Teamgeist: Ein offenes, starkes Miteinander in einem Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit, Effizienz und Innovation setzt  

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen


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Posted: 2026-10-23

Teamleiter (m/w/d) Produktionscontrolling
Deutsche Extrakt Kaffee GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Ihre neue Herausforderung als Teamleiter (m/w/d) Produktionscontrolling

Sie kennen die Zahlen hinter einer Produktion und möchten künftig nicht nur analysieren, was passiert ist, sondern gemeinsam mit Ihrem Team mitgestalten, was als Nächstes kommt? Dann könnte diese Position gut zu Ihnen passen.

Als erfahrene:r Produktionscontroller (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für ein kleines, erfahrenes Team und bleiben gleichzeitig nah am operativen Tagesgeschäft. Ihr fachliches Know-how ist bei uns ebenso gefragt wie Ihre Fähigkeit, Aufgaben zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und die unterschiedlichen Stärken im Team zusammenzubringen.

Unser Produktionscontrolling ist eng mit den Abläufen unserer Produktionsstandorte verzahnt. SAP bildet dabei das Herzstück unserer täglichen Arbeit und die zentrale Datenbasis für Abrechnung, Kalkulation und Analyse. Gemeinsam mit Ihrem Team möchten wir unsere Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und die Möglichkeiten von Digitalisierung und Automatisierung noch stärker nutzen. Sie schauen gemeinsam, wo neue Lösungen einen echten Mehrwert schaffen, Abläufe erleichtern und mehr Raum für die analytischen Aufgaben des Controllings ermöglichen.

Folgende Aufgaben erwarten Sie an unserem Standort in Hamburg-Wilhelmsburg:

  • Sie übernehmen die fachliche Führung und Weiterentwicklung unseres kleinen Teams im Produktionscontrolling, koordinieren Aufgaben und sorgen gemeinsam für verlässliche Abläufe im Tagesgeschäft.

  • Sie verantworten die Abrechnung unserer Produktionsaufträge für die Abpackbetriebe der CAFEA-Gruppe, analysieren die Ergebnisse und arbeiten dabei eng mit unseren Produktionsstandorten zusammen.

  • Sie behalten Herstellkosten, Bestände sowie die Auftrags- und Kostenstellenrechnung im Blick und stellen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen eine verlässliche Datenbasis in SAP sicher.

  • Sie verantworten Kalkulationsläufe sowie relevante Sonderauswertungen und interne Kalkulationen und leiten aus den Ergebnissen die passenden Fragestellungen und Handlungsbedarfe ab.

  • Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Prozesse, Auswertungen und unser Berichtswesen weiter und nutzen Digitalisierung und Automatisierung dort, wo sie die tägliche Arbeit sinnvoll unterstützen.

  • Darüber hinaus bringen Sie Ihr Know-How in standortübergreifende CAFEA-Projekte ein und arbeiten mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammen.

Was Sie mitbringen

Sie sind fachlich gerne mittendrin, können gleichzeitig den Überblick behalten und haben Freude daran, Menschen, Zahlen und Prozesse zusammenzubringen? Dann passen Sie möglicherweise ziemlich gut zu uns.

Ob Ihr beruflicher Weg über ein betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder über mehrjährige praktische Erfahrung geführt hat, ist für uns dabei weniger entscheidend. Wichtig ist uns, dass Sie über fundierte Erfahrung im Controlling, idealerweise im Produktions- oder Werksumfeld, verfügen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sicher beurteilen können.

Sie haben bereits erste Verantwortung für andere übernommen, beispielsweise als fachliche Führungskraft, Stellvertretung, Projektleitung oder in einem kleinen Team? Perfekt. Sie müssen bei uns keine langjährige Führungskarriere mitbringen. Viel wichtiger ist, dass Sie gerne Verantwortung übernehmen, Orientierung geben, zuhören und Ihr Wissen mit anderen teilen.

Unser Angebot

  • Digitalisierung gemeinsam gestalten: Wir möchten die Möglichkeiten neuer Technologien künftig noch stärker für unser Produktionscontrolling nutzen. Dabei setzen wir auf Lösungen, die zu unseren Prozessen und vor allem zu den Menschen passen, die täglich mit ihnen arbeiten.

  • Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch eine langfristige Perspektive in einem international tätigen Familienunternehmen. Sie erhalten eine attraktive Vergütung, ergänzt durch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie regelmäßige Gehaltsanpassungen.

  • Wir möchten, dass Sie sich bei uns langfristig wohlfühlen und Ihre Arbeit flexibel gestalten können. Deshalb bieten wir Ihnen moderne Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.

  • Gemeinsam wachsen: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und externe Qualifizierungsangebote. Bei uns erhalten Sie Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung für spannende Projekte und Produkte zu übernehmen.

  • Auch außerhalb des Arbeitsplatzes möchten wir etwas zurückgeben: Sie profitieren von Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket sowie vergünstigten Sport- und Gesundheitsangeboten über machtfit.

  • Karriere mit Geschmack: Sie erhalten monatliche Freikontingente, damit Sie auch nach der Arbeit erstklassigen Kaffee, Cappuccino und Trinkschokoladen genießen können.

  • Damit nicht nur unsere Produkte überzeugen, sondern auch Ihr Arbeitsalltag angenehm bleibt, wird in unserer betriebseigenen Kantine täglich frisch gekocht.

  • Dank unserer Kooperation mit dem Fürstenberg Institut erhalten Sie und Ihre Familienangehörigen Zugang zu professioneller und vertraulicher Beratung – bei beruflichen, privaten oder familiären Themen.

  • Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Neben den vielfältigen Angeboten gehören auch kleine Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen, Ostern, Nikolaus oder Weihnachten bei uns einfach dazu.

Dürfen wir uns kurz vorstellen?

Familiär. International. Langfristig.

Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. 

Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee-Spezialitäten zu produzieren.

Bei der DEK arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und spüren zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin


Haben Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren? Wenden Sie sich gerne an Jennifer Brunsiek unter 040 75304 394 oder per E-Mail:  

Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Deutsche Extrakt Kaffee GmbH - Cafeastraße 1 - 21107 Hamburg


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Posted: 2026-10-23

Senior Manager SEA (m/w/d)
emetriq GmbH – Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Bonn oder Hamburg ab sofort einen Senior Manager SEA (m/w/d) in Vollzeit. In dieser übergreifenden Rolle arbeitest du für unseren Kunden die Deutsche Telekom im Privatkundenbereich und verbindest operatives SEA-Verständnis mit strategischer Beratung und einem Fokus auf Performance-Marketing. Du steuerst unsere SEA-Maßnahmen fachlich, hinterfragst bestehende Kampagnenstrukturen und Prozesse und entwickelst sie gemeinsam mit  den operativen Kampagnenteams weiter, um Conversion, Effizienz und Wachstum nachhaltig zu steigern.

Wie du uns helfen kannst

  • Fachliche Steuerung der Umsetzung:
    Du übersetzt strategische Performance-Ziele in klare Anforderungen, priorisierst Maßnahmen und begleitest die operative Umsetzung im Austausch mit beteiligten Partner:innen und Fachbereichen.

  • Übergreifende SEA-Verantwortung:
    Du steuerst performanceorientierte SEA-Maßnahmen übergreifend und sorgst dafür, dass Ziele, Planung, operative Umsetzung und Optimierung wirksam ineinandergreifen.

  • Operative Qualitätssicherung:
    Du prüfst Account- und Kampagnenstrukturen, Keywords, Anzeigen, Zielgruppen, Budgets und Gebotsstrategien und bewertest, ob die Umsetzung die definierten Performance-Ziele unterstützt.

  • Analyse und Weiterentwicklung:
    Du analysierst Performance-Daten, hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse und entwickelst konkrete Verbesserungsansätze zur Steigerung von Effizienz, Conversion und Wachstum.

  • Strategische Beratung:
    Du berätst interne Stakeholder zu Kampagnenarchitektur, Keyword- und Budgetstrategien, Automatisierung, Messbarkeit und kanalübergreifenden Fragestellungen mit Schwerpunkt auf Performance-Marketing. Dabei führst du bestehende Maßnahmen und Prozesse nicht einfach unreflektiert fort, sondern hinterfragst sie konstruktiv und optimierst oder entwickelst sie gezielt weiter.

  • Testing und Innovation:
    Du entwickelst neue Testansätze für Kampagnentypen, Anzeigen, Landingpages, Zielgruppen und Gebotsstrategien und bewertest gemeinsam mit den Kampagnenteams deren Wirkung auf Conversion, Effizienz und Skalierung.

  • Kanalübergreifende Perspektive und Tracking:
    Du betrachtest SEA im Zusammenspiel mit weiteren Kanälen und entwickelst daraus integrierte Empfehlungen entlang der Kommunikations- und Performance-Ziele.

  • Präsentation und Stakeholder-Management:
    Du bereitest Ergebnisse und Empfehlungen verständlich auf und präsentierst sie sicher gegenüber Entscheidungsträger:innen und internen Fachbereichen.

  • Standards und Prozesse:
    Du entwickelst bestehende Arbeitsweisen, Qualitätsstandards und Prozesse weiter und sorgst dafür, dass erfolgreiche Ansätze nachhaltig im Team verankert werden.


Was du mitbringst

  • Fundierte SEA-Expertise:
    Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Suchmaschinenmarketing und kennst die Anforderungen an Planung, Steuerung und Optimierung komplexer performanceorientierter SEA-Maßnahmen.

  • Operatives Plattformverständnis:
    Du kennst die operative Kampagnensteuerung aus eigener Erfahrung und kannst Accountstrukturen, Set-ups und Optimierungsentscheidungen in Google Ads und Microsoft Advertising fachlich sicher beurteilen.

  • Strategisches Denken:
    Du ordnest Performance-Daten und operative Fragestellungen strategisch in einen größeren Zusammenhang ein, hinterfragst bestehende Maßnahmen und leitest daraus fundierte Empfehlungen und Weiterentwicklungen ab.

  • Kritischer Blick:
    Du hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse konstruktiv, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst deren Weiterentwicklung mit eigenen Impulsen voran.

  • Steuerungs- und Beratungskompetenz:
    Du kannst fachliche Anforderungen klar formulieren, operative Teams zielgerichtet begleiten und unterschiedliche Stakeholder auf Augenhöhe zu einer gemeinsamen Lösung führen.

  • Trackingverständnis:
    Du bringst fundierte Kenntnisse in Conversion-Tracking, Attribution, GA4 und idealerweise Google Tag Manager mit.

  • Kommunikationsstärke:
    Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln, Empfehlungen nachvollziehbar begründen und sicher vor unterschiedlichen Ansprechpartner:innen präsentieren.

  • Eigenverantwortung und Organisation:
    Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit hohem Qualitätsanspruch und behältst auch bei komplexen Themen, Prioritäten und Stakeholdern den Überblick.

  • Sprachkenntnisse:
    Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team von Experten, das mit Leidenschaft und Fachkenntnissen zusammenarbeitet, um das Unternehmen und uns selbst weiterzuentwickeln. Unsere Werte basieren auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, dafür mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.

Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur. Wir suchen Menschen, die unsere Motivation und Begeisterung teilen.

Unsere Benefits

  • Hybrides Arbeiten: Dein Hauptstandort ist Bonn oder Hamburg: In Bonn bist du zweimal pro Woche vor Ort und gelegentlich in Hamburg. In Hamburg arbeitest du in der Regel einmal pro Woche im Büro und mindestens einmal im Monat in Bonn. An den übrigen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zu Hause arbeitest.

  • Flexible Arbeitszeiten: Keine Kernarbeitszeiten – 9 to 5 ist eine Möglichkeit, aber nicht die einzige

  • Mobilität: Unterstützung durch JobRad und Deutschlandticket

  • Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen

  • Vergünstigungen: Personalkaufpreise für Telekomprodukte und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

  • Teamspirit und Events: Workshops, Strategietage, Teamabende, Sportevents und gemeinsames Feierabendbier auf der Dachterrasse

  • Verpflegung: Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und Dachterrasse inklusive

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des Programmatic Advertising zu gestalten!

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Posted: 2026-10-23

DevOps/ML Engineer (m/f/d)
Machine Learning Reply – Munich, Bayern, Germany

At Machine Learning Reply, we work with our customers on cutting-edge projects for which we are looking for DevOps and ML Engineers to support our customer projects around machine learning and data processing across various industries. To expand our team, we are looking for a talented and highly skilled consultant with a technical background to join our team. As a consultant, you will be responsible for providing expert advice and technical support to our clients.

If you're a DevOps or ML Engineer or just starting out in the field of machine learning and/or DevOps engineering - if you never lose focus, love coding, data and AI, and are passionate about bringing your ideas to life - then we want to hear from you!


Responsibilities:

  • Design innovative, technical approaches for data intensive and applications with a focus on machine learning and artificial intelligence.

  • Implement and take ownership for your solutions on in either cloud based (AWS, Azure or GCP) and/or on-premises infrastructures of our customers.

  • Automate recurring tasks by state-of-the-art DevOps and MLOps concepts, enabling your customers to significantly reduce their time-to-delivery.

  • Take care of the necessary monitoring, failover, and recovery infrastructures that allow our customers save operation of their machine learning solutions in agreement with latest regulatory requirements

  • Closely interact with customers and stakeholders to translate concrete and complex business requirements into production-ready solutions

  • Collaborate with various disciplines such as enterprise architects, analysts, data scientists or data engineers to develop data-intensive applications such as data warehouses, data lakes and/or data platforms


What we offer you:

  • Access to work on projects across industries (large and mid-market companies in Banking, Insurance, Automotive, Retail, etc.)

  • Broaden your skills through interdisciplinary work and training in the areas of data engineering, cloud architecture, and data science

  • Benefit from industry-leading cooperations in the cloud, BI, and AutoML field

  • Very active social program - including training, conferences, team buildings, Reply Exchange, communities of practices, and hackathons

  • Work in an open, flat environment, within a broad Reply knowledge-sharing network

  • Award-winning office space in downtown Munich with access to “Stammstrecke”

  • You choose your state-of-the-art equipment

  • Public transport ticket with Deutschlandticket

  • Gym-membership subsidy for a gym of your choice

  • Flexible work environment between client, Reply office, and remote work


Minimum Job Requirements / Qualifications:

  • Bachelor’s / master’s degree in computer science or any other related fileds (e.g. engineering, statistics, physics).

  • First practical experience with DevOps/MLOps principals and computing platforms like Microsoft Azure, AWS and GCP as well as Databricks.

  • Ability to convincingly communicate and present analytical results to management.

  • We cover the full lifecycle of Data, from Cloud Infrastructure, Data Engineering, Data Analytics, and Visualization to ML Engineering to and MLOps. Interest and/or experience in some of those fields is an advantage.

  • Fluent in English and German.


Desired
:

  • Working experience in cloud technologies (AWS, Azure or GCP), Kubernetes and programming languages like Python, Java and Scala.

  • Practical experience with SQL and NoSQL database technologies and data lakes

  • Experience with big data technologies (Apache Spark), data streaming (Apache Kafka) and workflow orchestration (Apache Airflow, Dagster)

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Posted: 2026-10-23

Machine Learning Consultant (m/w/d)
Machine Learning Reply – Munich, Bayern, Germany

Company overview: 

Machine Learning Reply provides customized end-to-end solutions in the data science field that cover the entire project life cycle - from initial strategic consulting to data architecture and infrastructure topics, through to data processing and quality assurance using machine learning algorithms. We enable our customers to successfully implement new data-driven business models as well as optimize existing processes and products, with a focus on open-source and cloud technologies. 

We are looking for a skilled and motivated consultant to join our team. The ideal candidate should have a technical background and be able to provide support to our clients in using cloud-based solutions. We are looking for someone who has a solid understanding of Software Development, has an interest in Cloud-based Solutions, and shares our passion for Data and AI. 

Responsibilities: 

  • Research and prototype new ideas for disrupting day-to-day operations & create new value for our clients across all industries 

  • Implement customer-specific use cases and guide our client through the entire lifecycle from creative workshops to implementation 

  • Apply your skills to help our clients improve their data usage through data modeling & data visualization 

  • Develop data science use cases

  • Develop and coordinate infrastructure projects (e.g., the introduction of cloud data lakes & data warehouses) 

  • Research and prototype new ideas for disrupting day-to-day operations & create new value for our clients across all industries  

What we offer you: 

  • Access to work on projects across industries (large and mid-market companies in Banking, Insurance, Automotive, Retail, etc.) 

  • Broaden your skills through interdisciplinary work and training in the areas of data engineering, software engineering, cloud architecture, and data science 

  • Benefit from industry-leading cooperations

  • Very active social program - including training, conferences, team buildings, Reply Exchange, communities of practices, and hackathons 

  • Work in an open, flat environment, within a broad Reply knowledge-sharing network 

  • Award-winning office space in downtown Munich with access to “Stammstrecke” 

  • Public transport ticket with Deutschlandticket 

  • Gym-membership subsidy for a gym of your choice 

  • Flexible work environment between client, Reply office, and remote work 


Job requirements 

Minimum Job Requirements / Qualifications: 

  • Experience and/or interest in the area of artificial intelligence. 

  • Experience in relational databases & knowledge of SQL. 

  • Experience in at least one additional programming language (e.g. Python, Java, …). 

  • Experience using LLMs (Agents, RAG, VectorDBs, …).

  • Knowledge of visualization and frontend technologies strongly preferred. 

  • Bachelor’s and Master’s degree and a strong quantitative background, for example, in Business Informatics, Business Science (with an additional background in Informatics), Computer Science, or Data Science.

  • Fluent in English and able to speak German at least at a C1 Level. This requirement is mandatory.

Desired: 

  • Experience in cloud infrastructure development and management 

  • Experience in the consulting industry 

  • Knowledge of technologies like Kubernetes, Docker, or Spark is a plus. 

  • Interest in (agile) project management. 

 

What are you waiting for? 

Join our team at  Machine Learning Reply as a Consultant in Munich or Berlin! 

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Posted: 2026-10-23

Agentic AI Software Engineer
Machine Learning Reply – Munich, Bayern, Germany

We are looking for a skilled and motivated Consultant to join our team. The ideal candidate combines strong software engineering expertise with hands-on experience in modern AI systems, including agentic AI and generative AI applications. You will support our clients in designing and building intelligent, production-ready systems that leverage LLMs, autonomous agents, and scalable cloud architectures. 

Responsibilities:

·      Design, build, and deploy scalable, production-grade systems on cloud platforms such as AWS, GCP, or Azure.

·      Develop and operate agentic AI systems, including multi-step workflows, tool integration, and autonomous decision-making components.

·      Lead end-to-end implementation of AI-driven features, from prototyping (PoC) to production deployment.

·      Build high-performance APIs and backend services for AI applications using frameworks such as FastAPI, Flask, or Spring Boot.

·      Integrate generative AI solutions (LLMs, vector databases, RAG pipelines, orchestration frameworks like LangChain/LangGraph) into enterprise environments.

·      Design and implement robust orchestration and retrieval pipelines for scalable AI applications.

·      Set up and maintain MLOps / LLMOps pipelines and CI/CD workflows for continuous integration, evaluation, and deployment.

·      Ensure software quality through testing, monitoring, observability, and performance optimization.

·      Collaborate closely with clients and cross-functional teams to identify requirements and deliver impactful AI solutions.

 

What we offer you:

·      Work on innovative AI and Software Engineering projects across industries (Banking, Insurance, Automotive, Retail, etc.).

·      Expand your skills in areas such as MLOps, cloud architecture, data engineering, and generative AI.

·      Collaborate with top technology partners in the cloud, AI, and automation ecosystem.

·      Access to training, certifications, and interdisciplinary projects.

·      Join a vibrant community with hackathons, conferences, and knowledge-sharing events.

·      Award-winning office space in downtown Munich with great transport connections.

·      Flexible working model between client site, Reply office, and remote work.

Deutschlandticket for public


Job requirements

Minimum Qualifications:

·      Completed university studies with a strong quantitative or technical background (e.g., Computer Science, Data Science, Engineering, or similar).

·      Ideally, you have already gained some initial consulting and project management experience Teamwork & Collaboration – ability to work effectively with others toward common objectives.

·      Adaptability – flexibility in taking on different roles within a team and understand the need of the costumer

·      Solid programming experience in at least two programming languages such as Python, Java, Rust, or JavaScript.

·      Practical experience deploying ML/AI models into production environments (on-premises or cloud).

·      Experience with different database technologies, including SQL and NoSQL, with knowledge of database design, data modeling, and data management.

·      Experience with large language models (LLMs), prompt engineering, fine-tuning, and integrating generative AI into actual solutions.

·      Strong communication skills for explaining technical concepts to both technical and business stakeholders.

·      Fluent in English and at least C1-level German. This requirement is mandatory.

 

 

Desired Qualifications:

·      Hands-on experience with cloud AI services.

·      Understanding of MLOps concepts (model registry, monitoring, CI/CD).

·      Knowledge of modern AI/ML frameworks and tools such as PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, LangChain, or OpenAI APIs.

·      Awareness of software engineering principles (SOLID, testing, version control).

·      Familiarity with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes).

·      Cloud certifications are a plus.

·      Teamwork & Collaboration – ability to work effectively with others toward common objectives.

·      Adaptability – flexibility in taking on different roles within a team and understand the need of the costumer

 

What are you waiting for?

Join our team at Machine Learning Reply as a Consultant for Software Engineering and AI in Munich or Berlin!

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Posted: 2026-10-23

Werkstudent Social Media | Marketing (m/w/d)
WerraEnergie GmbH – Bad Salzungen, Thüringen, Deutschland


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Posted: 2026-10-23

Werkstudent (m/w/d)
WerraEnergie GmbH – Bad Salzungen, Thüringen, Deutschland


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Posted: 2026-10-23

Werkstudent Elektrotechnik / Energietechnik (m/w/d)
WerraEnergie GmbH – Bad Salzungen, Thüringen, Deutschland


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Posted: 2026-10-23

Head of Engineering
comstruct ICT – Munich

Construction is one of the largest industries in the world, yet it is inefficient, wasteful, and incredibly complex. Rising cost pressure and increasing complexity are pushing the industry to its limits. At comstruct, we are on a mission to fundamentally change how construction companies operate and we are looking for people who want to build that future with us.

comstruct develops autonomous AI agents that reimagine the entire material procurement process, from requisition to posted invoice. Our platform takes over repetitive and error-prone tasks across the material flow, enabling construction companies to focus on what truly matters: building. Backed by a €12.5M funding round with investors such as Google Ventures and 20VC, we are now entering our next growth phase and are looking for exceptionally driven and ambitious individuals to help scale our product.

Trusted by some of the world's largest construction companies (including Vinci), we are just getting started. To take our product to the next level, we are looking for a Head of Engineering who wants to build both the platform and the team behind it, at the intersection of AI, software, and one of the most complex industries in the world.

As our engineering team grows past 10 people across three teams, we need a technical leader who can own hiring, coaching, and org design end-to-end — freeing our CTO to focus on building and discovery, while making sure every engineer has the structure, feedback, and growth path to do their best work.

🚀 What we are looking for:

- You have 6+ years of software engineering experience, including meaningful time in high-growth startups or scale-ups

- You have led engineering teams of 10+ people, ideally managing managers or leads, not just individual contributors

- You are technical enough to be a real sparring partner in architecture and system design conversations, not a distant people manager

- You have built or scaled a technical recruiting engine before and know how to raise the hiring bar

- You are AI-first and use modern AI-assisted engineering workflows yourself

- You are structured and calm under ambiguity, and can design an org from scratch rather than just running an existing one

- Full professional proficiency in German and English

🚀 You have ownership to drive initiatives like:

- Redesigning comstruct's engineering org structure and career ladder as we scale past 10 engineers

- Building a recruiting engine that consistently brings in A-players across all three engineering teams

- Establishing the coaching, feedback, and performance rhythms that let every team lead grow into a strong manager

- Your own idea: You have an idea how we can 10x the value of our platform or our team? Go for it!

📚 How are we setting you up for success:

- A very clear path to success. You can turn the things you build from a team to a broader Engineering leadership function

- A competitive salary and equity options, as we want you to be a fully committed part of our team

- Mentorship from both experienced colleagues and external mentors, supporting you in turning ideas into reality and scaling them effectively

- Direct access to our customer champions to iterate on and refine your product ideas

- Top notch hardware, daily dinners in the office, learning and development budget, Wellpass subscriptions and yearly company off-sites & team events (the last ones were in Mallorca, Portugal and Italy)

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Posted: 2026-10-23

Account Manager (m/w/d)
Carwow – Munich

Werde Account Manager (m/w/d) mit Fokus Digital Media bei Carwow in München.

Du verkaufst unsere digitalen Mediaprodukte YouTube, Meta und Data an Automobilhersteller, Partner und Mediaagenturen und begleitest die Kampagnen von der Buchung bis zur Aussteuerung.

Du bist dir nicht ganz sicher, ob die Position zu dir passt? Bewirb dich und lass es uns gemeinsam herausfinden.



Unsere Mission

Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel. Wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt.

Unsere Reichweite geht weit über die eigene Plattform hinaus: 10 Mio. YouTube Abonnenten und mehr als 350 Mio. Online Leser pro Jahr in der Gruppe. Genau diese Reichweite und unsere Daten machen wir jetzt für Werbekunden auch außerhalb von Carwow nutzbar.

Dein Impact @ Carwow

Du baust die Säule Digital Media, Audiences und Data im deutschen OEM & Media Team aus. Unsere Brand Partnerships Manager:innen verkaufen Retail Media auf der Plattform. Du sorgst dafür, dass Carwow auch in den Mediaplänen der Agenturen fest gesetzt ist.

Dafür hast du drei Produkte im Gepäck. Du schnürst daraus Pakete, die zu den Zielen der Partner passen und verbindest sie mit unserem Retail Media Angebot zu einer durchgängigen Media Story bis zum Kauf. So wächst ein noch junger Umsatzstrom zu einem festen Standbein, und du prägst ihn von Anfang an mit.

YouTube: Bewegtbildkampagnen im Carwow Umfeld und mit Carwow Zielgruppen, von Awareness bis Klick

Meta: Kampagnen auf Facebook und Instagram, ausgesteuert auf Menschen, die gerade nachweislich ein Auto suchen

Data: Datenberatung auf Basis der Carwow Daten, verbunden mit unserem Verständnis des deutschen Automarkts

Und neue Produkte: Weitere Formate und Ideen, die wir gerade entwickeln. Du bringst ein, was Kunden und Agenturen brauchen, und führst neue Produkte in den Markt ein


Deine Aufgaben als Account Manager mit Fokus Digital Media

  • Du verantwortest den Umsatz mit YouTube, Meta und Data im deutschen Markt und baust ihn gezielt aus (genau hier brauchst du eine "Hunter Mentalität" im Vertrieb)

  • Du bist erste Ansprechperson für die Mediaagenturen der Automobilhersteller, von den großen Networks bis zu den spezialisierten Häusern, und kennst dort Planung, Einkauf und Strategie

  • Du gewinnst gemeinsam mit unseren Brand Partnerships Manager:innen die Marketing und Mediaverantwortlichen der OEMs für unsere Digitalprodukte

  • Du beantwortest Briefings mit Mediaplänen und Angebote, die sich an den KPIs der Kunden messen lassen, und überzeugst mit starken Pitches

  • Du bringst gewonnene Kampagnen sauber in die Buchung: Angebot, Auftrag, Übergabe an Media Operations und Abstimmung von Assets, Laufzeiten und Tracking

  • Du steuerst laufende Kampagnen gemeinsam mit Media Operations aus, optimierst auf die vereinbarten KPIs, ordnest Reportings für Kunden ein und machst aus guten Ergebnissen Folgebuchungen und Jahresvereinbarungen

  • Du entwickelst mit Produkt, Analytics und Media Operations unsere Angebote weiter und bringst zurück, was Agenturen wirklich brauchen

    ... und du pflegst deine Pipeline und deinen Forecast so, dass wir uns darauf gemeinsam verlassen können

Dein Profil


Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 %. Wenn du dich stark mit der Rolle identifiziert und Lust auf richtig guten Mediavertrieb hast, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Denn wir wollen gemeinsam mit dir wachsen.

  • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im digitalen Mediavertrieb mit, zum Beispiel bei einem Vermarkter, Publisher, einer Plattform oder auf Agenturseite

  • Du kennst die deutsche Agenturlandschaft und hast idealerweise ein belastbares Netzwerk in den Agenturen

  • Du hast digitale Kampagnen selbst aufgesetzt und ausgesteuert, idealerweise in DV360 (YouTube) und im Meta Ads Manager, und sprichst über CPM, Reichweite und Conversion so sicher wie über Markenziele

  • Du arbeitest gern mit Daten und kannst aus Zahlen eine Geschichte machen, die ein Kunde versteht und kauft

  • Du präsentierst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und überzeugend, vor der Planer:in genauso wie vor der Marketingleitung

  • Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, auch wenn mehrere Angebote und Buchungen gleichzeitig laufen

  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch

    Benzin im Blut ist kein Muss, Neugier auf die Automobilbranche schon.



Unser Interview Prozess

  • Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten

  • Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten

  • Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten

  • Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten


Und was springt für dich dabei raus?

Bei uns findest du ein innovatives, vielfältiges und lockeres Arbeitsumfeld im Herzen Münchens. Dazu kommen:

  • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit variablem Anteil

  • 28 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 35 Tage steigen, plus Sonderurlaub für Umzüge, Hochzeiten und mehr

  • Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home Office, für dessen Ausstattung du ein Budget von 500 Euro on top bekommst)

  • Eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge

  • Eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club

  • ... sowie eine ehrliche Work Life Balance

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.

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Posted: 2026-10-23

DUISBURG - Standortleiter (m/w/d)
Roadsurfer – Duisburg

Warum roadsurfer?

  • TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

  • CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

  • JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

  • DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – Deine Leidenschaft

  • Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du unseren Standort auf und stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos läuft.

  • Prozessoptimierung: Du setzt bestehende Standards um und entwickelst sie weiter, bringst eigene Ideen ein – z. B. bei Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.

  • Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern zusammen und verbesserst Prozesse kontinuierlich.

  • Teamführung: Du führst dein Team mit Empathie, klarer Kommunikation und einer unterstützenden Haltung, die Klarheit schafft, Leistung fördert und Wachstum ermöglicht.

  • Recruiting: Du baust dein Team auf und findest Talente, die deine Begeisterung teilen.

  • Flottenmanagement/Logistik: Du behältst den Überblick über die Fahrzeugflotte, sorgst für deren Zustand und koordinierst lokale Servicepartner.

  • Kundenberatung: Du kennst unsere Produkte und berätst Kund:innen kompetent, damit sie als glückliche roadsurfer unterwegs sind.

 

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation

  • Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Autovermietung, Tourismus, Operations, Filialleitung, Store Management oder ähnlichen Bereichen – Quereinsteiger:innen willkommen

  • Erste Erfahrung als Teamlead ist ein Plus – Wichtiger ist, dass du empathisch kommunizierst und ein Arbeitsumfeld gestaltest, das Klarheit schafft, Entwicklung fördert und deinen Mitarbeitenden ermöglicht, eigenverantwortlich zu handeln.

  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine offene und freundliche Art

  • Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Führerschein Klasse B

 

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 40.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Posted: 2026-10-23

Aachen - Station Allrounder (m/w/d)
Roadsurfer – Aachen

Warum roadsurfer?

  • TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

  • CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

  • DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

  • Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

  • Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

  • Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

  • Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

  • Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

  • Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

  • Führerschein Klasse B.

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 32.400 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Posted: 2026-10-23

Aachen - Fuhrparkleitung (m/w/d)
Roadsurfer – Aachen

Warum roadsurfer?

TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Deine Rolle – Deine Leidenschaft

  • Du koordinierst die Abläufe rund um unsere Camper-Vans – von der Vorbereitung bis zur Rückgabe.

  • Du packst bei der Aufbereitung auch selbst mal mit an und unterstützt dein Team tatkräftig.

  • Du übernimmst die fachliche Begleitung, Anleitung und Motivation deiner Teammitglieder.

  • Du bringst dich aktiv in Schulungen und Trainings ein und stärkst so die Weiterentwicklung deines Teams.

  • Du prüfst Rückläufer sorgfältig, dokumentierst Auffälligkeiten, meldest sie an unser HQ in München und kümmerst dich um die weitere Bearbeitung – kleinere Handgriffe erledigst du direkt, für größere Reparaturen koordinierst du Fachpartner.

  • Du stellst sicher, dass unsere Qualitäts- und Sicherheitsstandards jederzeit eingehalten werden.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im Bereich Autovermietung, Tourismus o.ä.

  • Freude am Service und im Umgang mit Menschen – freundlich, offen und kommunikativ.

  • Du packst gerne mit an, wenn es nötig ist, und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.

  • Organisationstalent, Lösungsorientierung und eine positive Einstellung zeichnen dich aus.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein Klasse B.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 34.000 EUR und 36.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Posted: 2026-10-23

Station Manager (m/w/d)
Roadsurfer – Duisburg

Warum roadsurfer?

  • TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

  • CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

  • JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

  • DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – Deine Leidenschaft

  • Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du unseren Standort auf und stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos läuft.

  • Prozessoptimierung: Du setzt bestehende Standards um und entwickelst sie weiter, bringst eigene Ideen ein – z. B. bei Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.

  • Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern zusammen und verbesserst Prozesse kontinuierlich.

  • Teamführung: Du führst dein Team mit Empathie, klarer Kommunikation und einer unterstützenden Haltung, die Klarheit schafft, Leistung fördert und Wachstum ermöglicht.

  • Recruiting: Du baust dein Team auf und findest Talente, die deine Begeisterung teilen.

  • Flottenmanagement: Du behältst den Überblick über die Fahrzeugflotte, sorgst für deren Zustand und koordinierst lokale Servicepartner.

  • Kundenberatung: Du kennst unsere Produkte und berätst Kund:innen kompetent, damit sie als glückliche roadsurfer unterwegs sind.

 

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation

  • Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Autovermietung, Tourismus oder ähnlichen Bereichen – Quereinsteiger:innen willkommen

  • Erste Erfahrung in Teamführung ist ein Plus – Wichtiger ist, dass du empathisch kommunizierst und ein Arbeitsumfeld gestaltest, das Klarheit schafft, Entwicklung fördert und deinen Mitarbeitenden ermöglicht, eigenverantwortlich zu handeln.

  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine offene und freundliche Art

  • Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Führerschein Klasse B

 

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 40.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Posted: 2026-10-23

Information Security Consultant (all genders)
Kertos – Munich

Kertos is the fastest-growing compliance startup in Europe. Following our €14M Series A, backed by leading VCs and business angels, we are building the compliance engine for Europe – faster, smarter, and more automated than ever. With customers like Enpal, Flink, Personio, and Blacklane, leading companies trust our AI-native platform that automates compliance, scales effortlessly, and makes organizations audit-ready in record time. The market is growing by 20% every year, fueled by regulations like GDPR, NIS2, DORA, and the AI Act. We are perfectly positioned to establish Kertos as the European compliance champion. There has never been a better moment to join our team. Come shape the future of compliance in Europe with us.

Deine Mission bei Kertos

Mit deiner Expertise im Bereich Informationssicherheit wirst du ein essentieller Teil unseres Teams. Du bringst dein Fachwissen bei der Betreuung und Beratung unserer Kunden ein und wirkst intern als Architekt*in unserer Prozesse mit, um sie skalierbar zu machen. Unsere Vision ist es Europas führende Compliance Automatisierungslösung zu werden - dafür brauchen wir deine Unterstützung! Werde Teil unseres Teams in dieser spannenden Wachstumsphase und transformiere die Compliance-Welt mit uns.

Dein Aufgabenbereich

  • Du begleitest Kertos-Kunden ganzheitlich bei der Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Informationssicherheits-Frameworks und unterstützt sie dabei, regulatorische und organisatorische Anforderungen nachhaltig umzusetzen.

  • Mit deiner Expertise in Informationssicherheitsthemen (ISO 27001, SOC2, TISAX, NIS2) bist du nicht nur eine vertrauenswürdige Ansprechperson für unsere Kunden, sondern unterstützt auch unser Produkt- und Sales-Team bei allen Fragen.

  • Als Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserem Produktteam nutzt du direktes Kundenfeedback, um kontinuierlich Produktverbesserungen und neue Features zu identifizieren.

  • Du gestaltest unsere internen Prozesse mit, damit sie mit unserem Unternehmen und den Kundenanforderungen wachsen können.

 

Deine Skills, Motivation und Mentalität, die dich erfolgreich machen

 
  • Du hast erfolgreich dein Studium im Bereich Cyber Security, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachgebiet abgeschlossen und bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt, idealerweise in der Beratung.

  • Du kennst dich bestens mit verschiedenen Informationssicherheits-Frameworks wie ISO 27001, SOC2, TISAX und/oder NIS-2 aus.

  • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, z. B. aus der Beratung, und kannst mehrere Projekte, Stakeholder*innen und Deadlines gleichzeitig managen.

  • Dank deiner starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deiner fließenden Kommunikation auf Deutsch und Englisch berätst du Kunden selbstbewusst.

  • Du bist neugierig, Lösungen für Herausforderungen zu finden, zaubert dir ein Lächeln ins Gesicht und du hast viel Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden.

 

Warum Kertos

 
  • Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP)

  • Cutting Edge AI Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance-Maßnahmen gehandhabt werden

  • Großer Impact: Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1, arbeitest selbstständig an Themen und bringst so Kertos richtig voran

  • Starkes Onboarding: Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir schlauen dich auf und stellen dir einen Onboarding-Buddy an die Seite

  • Regelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen dich bei deinem Wachstum mit regelmäßigen 1-1s, 360 Grad Feedback, Schulungen und einem Top Netzwerk von Expert*innen

  • Mental Health: In Zusammenarbeit mit nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung für ihre mentale Gesundheit

  • Keep growing: Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500€ zur Verfügung

  • Volle Flexibilität: Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder aus dem Homeoffice – wir sind flexibel und du happy

  • Für Sportsfreund*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass-Mitgliedschaft für den sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag

  • Fahrrad Leasing: Neues Fahrrad gefällig? Easy, nutze unser unsere Partnerschaft mit JobRad und lease dir ein Fahrrad

  • Gemeinsam stark: Wir arbeiten über unsere Standorte hinweg eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen durch echtes Miteinander eine starke, einzigartige Kultur, die uns erfolgreich macht.

  • Regelmäßige Team-Events: Ob Brunch, Lunch oder After Work, wir nehmen uns regelmäßig Zeit, auch jenseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen und Spaß zu haben. Dazu kommen legendäre Sommer- und Winterpartys sowie jährliche Offsites

 

Klingt, als suchen wir nach dir?

 

Wenn du Lust hast mit uns Compliance und deren Automatisierung neu zu gestalten, dann bewirb dich jetzt. Falls du vorher noch Fragen hast, melde dich jederzeit bei

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Posted: 2026-10-23

Account Executive - Mid-market
Telli – Berlin

about us

Every 10 minutes, 18 million conversations happen between businesses and consumers around the world.

For decades, the consumer side of those conversations sucked: long queues, robotic menus, repeated explanations, and advice that is often unhelpful. Most people today still cannot simply say what their problem is in natural language when communicating with businesses.

AI changes that. For the first time, companies can have natural conversations with customers at massive scale. Every B2C company - from energy providers to telcos to insurers - will use AI agents to talk to their customers. The number of conversations businesses will handle is going to explode in the coming years.

At telli, we are solving the challenges that come with that shift. Today, leading B2C companies like Sky are already using telli to deploy thousands of voice agents to provide their customers with a new experience. But building a first voice agent is easy, getting it to drive real outcomes for customers and businesses is the hard part. telli helps companies build, deploy, and improve consumer-facing AI voice agents at scale. This will become one of the most important software categories of the next decade, and we intend to win it.

We are a small, AI-pilled team that likes to solve hard problems. Be it engineering, product, or GTM - we build, experiment, and move fast, while heavily leveraging the capabilities of AI models. All of us like to challenge ourselves and take real ownership over what we do, all while still staying humble and keeping a low-ego culture.

Check out our principles to see how we work.

Your mission

You will be pivotal for telli's growth. Your mission is to drive revenue by building trusted relationships with mid-market customers and closing deals (30k-60k land deal size). You are one of the first to join this team and will be pivotal to shape our mid-market motion

what you'll do:

  • Own large enterprise deals end-to-end: Discovery, demos, security review, procurement, contract redlines, you carry the deal from the first call through signature uncovering telli’s value for the customer

  • Generate the your own pipeline: Our BDR team supports you; they don't replace you. You target the accounts, you write the outbound, you make the calls

  • Multi-thread complex buying committees: Heads of Sales, Operations, CX, Legal, IT, Security, Procurement, and CFOs at companies of 500 to 10,000+ employees. You build the relationships before procurement comes in to test them

  • Own a quota and hit revenue targets: Close large deals that meaningfully contribute to telli’s growth

  • Shape telli's enterprise playbook: qualification, multi-thread strategy, executive engagement, pricing. What works for you becomes the team standard

  • Feed structured signal back into product, marketing, and strategy: You sit closest to the customer. Your input shapes what we build next

what makes you a great fit:

  • You have at least 1 year of experience closing mid-market deals: you’ve sold mid-five-figure contracts and consistently performed at the top of your team.

  • You're an elite relationship builder: you know the difference between a contact and a champion, and you've won deals because of that distinction. Buyers trust you before they trust your product

  • You're a hunter: you know how to manufacture pipeline without a warm inbound stream and you don't complain when it's hard

  • You have executive presence: you can hold a room with a C-Suite from the first interaction. Your credibility is immediate and natural, not earned over multiple meetings

  • You're obsessively prepared: you know more about the prospect's situation than they expect you to, every time

  • You're low ego and high accountability: you're not above doing the grunt work. You're competitive with yourself first. You take feedback, you act on it, and you share credit when you win

  • You speak business-level German and English

  • You want to work on-site 5 days a week in Berlin

you may not be a good fit if:

  • You wait for pipeline to be handed to you. AE means you generate

  • You need detailed instructions and shy away from taking responsibility

  • You only show up for the "strategic" parts of the deal and skip the procurement/security-review grunt work

  • You've never personally carried a quota or closed deals end-to-end

  • You want to work remotely. We're an in-person team

  • You think this role looks like a 9-to-5 job

Compensation: €130K – €160K

  • • OTE (incl. commission) €130K – €160K

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Posted: 2026-10-23

(Senior) Customer Support Specialist (f/m/d)
plancraft – Remote (within Germany)

UNSER PURPOSE BEI PLANCRAFT

Gemeinsam das Rückgrat des europäischen Handwerks aufbauen – mit moderner Software und smarten AI-Lösungen.
Wir entwickeln nicht einfach nur Software – wir haben die Mission, Handwerkerinnen und Handwerksbetrieben mehr Raum zu schaffen, indem wir sie mit einer praxisnahen SaaS-Lösung ausstatten, die so arbeitet wie sie: schnell, effizient und ohne unnötigen Admin-Aufwand. Unterstützt durch smarte AI-Funktionen genau dort, wo sie im Alltag wirklich helfen. Mit Tier 1 Investoren aus Europa und den USA wie Headline und Creandum sowie über 30.000 Handwerkerinnen als Kundenbasis skalieren wir europaweit, um aus einzelnen, verstreuten Betrieben vernetzte und erfolgreiche Communities zu machen.
Wir glauben an zero admin, nicht zero personality – und wir entwickeln jede Funktion mit den Menschen im Blick, die die Sicherheitsschuhe tragen, nicht die Anzüge. Wir haben Bock, die Zukunft zu gestalten, zusammen als Team, und sind bodenständig in unserer Mission, die Macherinnen von morgen zu unterstützen.

DEINE MISSION BEI UNS

Als Customer Support Specialist (f/m/d) bist du verantwortlich dafür, unseren Kund:innen über alle Kanäle hinweg schnellen, präzisen und empathischen Support zu bieten. Du übernimmst ihre Fragen und Probleme vom ersten Kontakt bis zur Lösung, hilfst Handwerker:innen dabei, plancraft erfolgreich im Arbeitsalltag einzusetzen, und bringst wertvolle Erkenntnisse aus dem Support ein, um unser Produkt und die Customer Experience kontinuierlich zu verbessern.

Deine Verantwortlichkeiten

  • Du übernimmst den gesamten Lifecycle von Kundenanfragen über E-Mail, Chat und Telefon – von der ersten Einordnung und Analyse bis zur Lösung, Nachverfolgung und dem Abschluss.

  • Du bist die erste Anlaufstelle für Handwerker:innen bei Produktfragen, technischen Problemen und Fragen zu ihren Workflows.

  • Du sorgst für schnelle und qualitativ hochwertige Lösungen, steuerst deinen Backlog eigenständig und behältst First Response und Resolution Times im Blick.

  • Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für deine Fälle und arbeitest bei Bedarf eng mit Customer Success, Product und Engineering zusammen.

  • Du dokumentierst und kategorisierst Fälle sauber und nachvollziehbar und lieferst damit wertvolle Informationen für Ursachenanalysen.

  • Du erstellst und pflegst Help-Center-Artikel, Macros und interne Playbooks, um Self-Service-Angebote auszubauen und unseren Support skalierbarer zu machen.

  • Du erkennst wiederkehrende Probleme, UX-Hürden und Wissenslücken frühzeitig und übersetzt diese Erkenntnisse in konkrete Vorschläge für Produkt- und Prozessverbesserungen.

  • Du hilfst Kund:innen dabei, zentrale plancraft Workflows erfolgreich zu nutzen, löst Blocker und vermittelst Best Practices klar und praxisnah.

  • Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Support-Automatisierungen und AI-Workflows durch Tests, Feedback und kontinuierliche Verbesserung.

  • Je nach Erfahrung übernimmst du eigene Spezialisierungsthemen, beispielsweise als Feature Champion oder bei Onboarding Sessions und Webinaren.

DEIN PROFIL

Must-haves

  • Du hast einen starken Kundenfokus und kommunizierst klar, professionell und empathisch – auch in herausfordernden Gesprächen.

  • Du gehst Probleme strukturiert und analytisch an und findest pragmatische Lösungen.

  • Du übernimmst Verantwortung für Kundenanliegen und treibst sie eigenständig bis zur Lösung.

  • Du arbeitest gerne im Team und bringst eine bodenständige, kooperative Arbeitsweise mit.

  • Du hast ein gutes technisches Verständnis und gehst sicher mit digitalen Tools und Software um.

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

Nice-to-haves

  • Du bringst erste Erfahrung im Customer Service, Customer Support oder Customer Success mit.

  • Du hast Erfahrung mit Handwerksbetrieben oder kennst deren Arbeitsalltag und typische Workflows.

  • Du hast bereits mit Tools wie Intercom, HubSpot, Slack, Google Workspace oder Stripe gearbeitet.

  • Du verfügst über zusätzliche Sprachkenntnisse in Spanisch, Italienisch, Polnisch oder Niederländisch.

 

WARUM PLANCRAFT?

 
  • Team Spirit: Mit Leidenschaft, Engagement und echtem Bock setzen wir alles daran, unsere Mission gemeinsam zu verwirklichen. Team Spirit feiern wir regelmäßig: mit 3 großen Team Events im Jahr, 2 monatlichen lockeren Formaten in unserem HQ und einer starken Recognition Culture, in der wir kleine wie große Erfolge sichtbar machen und gemeinsam zelebrieren.

  • Ownership: Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien und hohem Vertrauen kannst du wirklich etwas bewegen.

  • Weiterentwicklung: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – durch eine starke Feedback Kultur, ein persönliches Learning Budget und Enablement Formate. Wir wollen dich bestmöglich unterstützen, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

  • AI Enablement: Unsere internen Tools und Workflows sind von Grund auf KI-gestützt konzipiert. Wir unterstützen jedes Team und jede einzelne Person dabei, KI im Arbeitsalltag auf dem nächsten Level einzusetzen – inklusive einer eigenen Claude-Lizenz, selbstverständlich.

  • Tech & Tooling: Du bekommst moderne Hardware wie ein MacBook und hochwertige Over Ear Kopfhörer sowie alle Tools, die du für dein Daily Doing brauchst.

  • Erholung: 30 Urlaubstage, der 24.12. frei, ein Zuschuss zum Urban Sports Club sowie interne Sport Meetups unterstützen dich beim Abschalten.

  • Mobilität: Du kannst dir ein JobRad holen oder ein bezuschusstes Deutschlandticket bzw. eine BahnCard nutzen.

  • Internationales Umfeld: Wir werden stetig internationaler mit Kolleginnen u. a. in Italien, Frankreich, den Niederlanden und Österreich – und kommunizieren intern auf Englisch.

We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow. For a first impression of us, take a look at our Instagram and LinkedIn page.

Diversity makes us better.
We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences, and we believe that different perspectives lead to better ideas, stronger products, and a healthier workplace. If you’re excited about our mission but your experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway. You might be exactly who we’re looking for.

______

On the application process
We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. You can learn more about our process here. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know — we’ll do our best to make it work for you.

Note on creating a test account:
If you would like to create a test account as part of the challenge, please enter "Applicant" in the relevant field during registration and select "Other" under Trade. This ensures that our sales team does not mistakenly register you as a craft business and reach out to you unnecessarily.

Compensation: €47.5K – €57.5K

  • • €47.5K – €57.5K

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Posted: 2026-10-23

Interviewer (m/w/d) für Busse im ÖPNV gesucht (Minijob) 4324
econex verkehrsconsult GmbH – Mühldorf

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-23

Interviewer (m/w/d) für Busse im ÖPNV gesucht (Minijob) 4324
econex verkehrsconsult GmbH – Unterschleißheim

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-23

Interviewer (m/w/d) für Busse im ÖPNV gesucht (Minijob) 4324
econex verkehrsconsult GmbH – Erding

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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Posted: 2026-10-23

Interviewer (m/w/d) für Busse im ÖPNV gesucht (Minijob) 4324
econex verkehrsconsult GmbH – Vilsbiburg

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-23

Interviewer (m/w/d) für Busse im ÖPNV gesucht (Minijob) 4324
econex verkehrsconsult GmbH – Moosburg

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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Posted: 2026-10-23

Interviewer (m/w/d) für Busse im ÖPNV gesucht (Minijob) 4324
econex verkehrsconsult GmbH – Dingolfing

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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Interviewer (m/w/d) für Busse im ÖPNV gesucht (Minijob) 4324
econex verkehrsconsult GmbH – Freising

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-23

Sales Manager (m/w/d) Gebäudereinigung
Glass Personalberatung – Mönchengladbach

Für das Unternehmen GTS Dienstleistungen GmbH mit Sitz in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Gebäudereinigung.

Ihre Aufgaben

  • Aktive Akquise und Aufbau von Neukunden

  • Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten

  • Begleitung von Vertragsverhandlungen

  • Identifikation von Kundenpotenzialen

Der Fokus liegt ausschließlich auf der Akquise von Neukunden aus der gewerblichen Unterhaltsreinigung.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich der Gebäudereinigung oder im Dienstleistungssektor. Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Der Umgang mit gängigen Vertriebstools und MS Office ist für Sie selbstverständlich.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

Ihre Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen aus der Gebäudereinigung

  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung

  • Moderne IT-Technik

  • Kostenlose Getränke, sowie Snacks

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Posted: 2026-10-23

Interviewer (m/w/d) für Busse im ÖPNV gesucht (Minijob) 4324
econex verkehrsconsult GmbH – Landshut

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-23

Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
HR-Werkstatt GmbH – Aachen

Sie sind bilanzsicher, denken unternehmerisch und möchten mehr als Zahlen verwalten? Sie haben Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, Verantwortung zu übernehmen und externe Experten fachlich auf Augenhöhe zu begleiten?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Für die S-UBG-Gruppe in Aachen suchen wir zur Direkteinstellung einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d), der das Rechnungswesen von 13 Gesellschaften fachlich verantwortet, Jahresabschlüsse sicher beherrscht und die Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern aktiv gestaltet.

Sie erwartet eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Eigenständigkeit, Einblicken in unterschiedliche Gesellschafts- und Beteiligungsstrukturen und der Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen, erfahrenen Teams.

Das erwartet Sie

  • Jahresabschlüsse erstellen und prüfen: Sie betreuen das Rechnungswesen von 13 Kapital- und Personengesellschaften mit unterschiedlichen Größen und Anforderungen. Sie erstellen Jahresabschlüsse nach HGB eigenständig, prüfen extern erstellte Abschlüsse und kümmern sich um deren Veröffentlichung.

  • Abschlussqualität sicherstellen: Sie sorgen für korrekte Abstimmungen, Abgrenzungen und Rückstellungen und begleiten die Wirtschaftsprüfung der fünf zu prüfenden Jahresabschlüsse als zentraler fachlicher Ansprechpartner.

  • Steuerliche Themen koordinieren: Sie bearbeiten steuerliche Fragestellungen der Gesellschaften und begleiten die Erstellung der Steuererklärungen – je nach Gesellschaft eigenständig oder in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern. Auch Steuervorauszahlungen, E-Bilanzen, pauschale Lohnsteuern und die Begleitung von Betriebsprüfungen gehören zum Aufgabenfeld.

  • Externe Partner und Gesellschafter begleiten: Sie steuern die Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, hinterfragen Ergebnisse und klären steuerliche sowie wirtschaftliche Fragestellungen mit Gesellschaftern und internen Ansprechpartnern.

  • Liquidität und Kapitalanlagen steuern: Sie übernehmen die Liquiditäts- und Festgelddisposition, erstellen Liquiditätsplanungen und Kapitalabrufe und bereiten Empfehlungen für finanzwirtschaftliche Entscheidungen vor.

  • Planung und Reporting gestalten: Sie erstellen Wirtschaftspläne, Quartalsberichte und Ergebnishochrechnungen, bereiten Vorlagen für Aufsichtsrat und Hauptversammlung vor und koordinieren statistische Meldungen an Behörden und Verbände.

  • Beteiligungsstrukturen begleiten: Sie beschäftigen sich mit den bilanziellen und steuerlichen Besonderheiten unterschiedlicher Gesellschafts- und Fondsstrukturen und übernehmen Aufgaben in der Nachbetreuung abgewickelter Fonds.

  • Team führen: Sie übernehmen nach Ihrer Einarbeitung die fachliche und disziplinarische Führung eines eingespielten kleinen Teams. Dabei sorgen Sie für klare Abläufe, eine gute Zusammenarbeit und eine hohe Qualität der Arbeitsergebnisse.

Das macht die Rolle besonders

  • Bilanzierung mit fachlichem Anspruch: Unterschiedliche Gesellschaftsformen, Beteiligungsstrukturen und steuerliche Besonderheiten sorgen für abwechslungsreiche Aufgaben jenseits der klassischen Finanzbuchhaltung.

  • Eigenständigkeit statt reiner Zuarbeit: Sie erstellen und prüfen Abschlüsse nicht nur, sondern beurteilen Sachverhalte selbstständig, hinterfragen externe Ergebnisse und bringen Ihre fachliche Einschätzung aktiv ein.

  • Unternehmerischer Blick über die Buchhaltung hinaus: Sie beschäftigen sich auch mit Liquiditätsplanung, Kapitalanlagen und wirtschaftlichen Entscheidungen und können so über die klassische Bilanzbuchhaltung hinaus wirken.

  • Fachliche Verantwortung und Führung vereint: Sie verbinden anspruchsvolle Bilanzierungsaufgaben mit der Führung eines kleinen, erfahrenen Teams. Dabei bleiben Sie selbst tief in den fachlichen Themen und gestalten gleichzeitig die Zusammenarbeit und Arbeitsabläufe.

  • Raum für Weiterentwicklung: Sie haben Interesse daran, Prozesse zu verbessern, Abläufe zu automatisieren oder KI sinnvoll im Rechnungswesen und Reporting einzusetzen? Dann sind Ihre Ideen willkommen.

Das bringen Sie mit – Must have

  • Fundierte Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung: Sie haben Jahresabschlüsse nach HGB bereits eigenständig erstellt und verfügen über sichere Kenntnisse in der Bilanzierung und Abschlusserstellung.

  • Steuerliches Verständnis: Sie kennen die wesentlichen steuerlichen Zusammenhänge von Kapital- und Personengesellschaften und können steuerliche Sachverhalte fachlich einordnen.

  • Bilanzsicherheit und analytisches Denken: Sie erkennen Unstimmigkeiten, hinterfragen Buchungen und Abschlüsse und können auch komplexe Sachverhalte strukturiert durchdringen.

  • Sorgfalt und Verlässlichkeit: Sie arbeiten verantwortungsbewusst, eigenständig und termintreu – mit einem hohen Anspruch an die Qualität Ihrer Ergebnisse.

  • Eigeninitiative und Lernbereitschaft: Sie beschäftigen sich aktiv mit neuen gesetzlichen Anforderungen, arbeiten sich selbstständig in unbekannte Themen ein und prüfen deren Auswirkungen auf die Gesellschaften.

  • Unternehmerisches Verständnis: Sie betrachten Zahlen nicht isoliert, sondern verstehen ihre Bedeutung für wirtschaftliche Entscheidungen und entwickeln lösungsorientierte Ansätze.

  • Führungskompetenz und Teamorientierung: Sie bringen die Fähigkeit und Bereitschaft mit, ein kleines Team fachlich und disziplinarisch zu führen. Erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung.

Das bringen Sie mit – Nice to have

  • Eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK), Steuerfachwirt oder ein einschlägiges betriebswirtschaftliches Studium. Entscheidend ist Ihre praktische Erfahrung – ein bestimmter formaler Abschluss ist keine Voraussetzung.

  • Erfahrung im Rechnungswesen von Beteiligungsgesellschaften, vermögensverwaltenden Gesellschaften oder Venture-Capital-Fonds.

  • Kenntnisse in der steuerlichen Behandlung komplexer Gesellschafter- und Beteiligungsstrukturen.

  • Erfahrung in der Liquiditätsplanung, im Reporting oder in der finanzwirtschaftlichen Steuerung.

  • Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination von Mitarbeitenden.

  • Interesse an Digitalisierung, Prozessautomatisierung und dem Einsatz von KI im Rechnungswesen, Controlling oder Reporting.

  • Gute Englischkenntnisse.

Das wird Ihnen geboten

  • Spannende Incentivierungsprogramme werden geboten.

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr.

  • Mobiles Arbeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche können Sie mobil arbeiten.

  • 40-Stunden-Woche mit klar definierter vertraglicher Arbeitszeit.

  • Gestaltungsmöglichkeiten: Ihre Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen, Digitalisierung und Automatisierung sind willkommen.

Klingt interessant?

Senden Sie uns Ihre Bewerbung, wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen und stellen Ihnen die Position in einem kurzen Gespräch vor.

Danach entscheiden Sie, ob Sie in den Auswahlprozess einsteigen möchten.

Die HR-Werkstatt unterstützt unseren Kunden im Besetzungsprozess dieser Vakanz. Etwaige Unterlagen werden von uns entgegengenommen und erst im Rahmen des weiteren Bewerbungsprozesses – also nach dem Erstgespräch und mit Ihrer Zustimmung – an unseren Kunden weitergeleitet.

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Posted: 2026-10-23

Lead Manager Governance, Risk & Compliance (Interner ISB & DSB) (m/w/d)
Digital Experiences Group GmbH – Saarbrücken

Deine Aufgaben

Deine Mission: Sicherheit, Qualität & Compliance aus einer Hand.
In dieser Rolle berichtest du direkt an die Geschäftsführung und stellst sicher, dass wir regulatorisch, prozessual und physisch optimal aufgestellt sind. Deine Aufgaben umfassen:

Informationssicherheit & Datenschutz (ca. 60%):

  • Offizielles Mandat: Übernahme der Rollen als interne:r Informationssicherheitsbeauftragte:r (ISB) und behördlich gemeldete:r Datenschutzbeauftragte:r (DSB).
  • Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres ISMS (z. B. nach ISO 27001 / TISAX®).
  • Sicherstellung der DSGVO-Compliance, Führung der Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) und Prüfung von Auftragsverarbeitungsverträgen (AVV).
  • Vorbereitung und Begleitung von Audits, Bearbeitung von Kunden-Security-Fragebögen und zentrale Ansprechperson für Aufsichtsbehörden.
  • Sensibilisierung und Schulung des gesamten Teams zu InfoSec- und Datenschutzthemen.

Qualitätsmanagement (ca. 25%):

  • Betreuung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements (z. B. nach ISO 9001).
  • Sicherstellung sauberer Prozessdokumentationen und Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Arbeitssicherheit & Brandschutz (ca. 15%):

  • Interne Koordination des Arbeitsschutzes in unserem modernen Office-Umfeld in direkter Zusammenarbeit mit unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und dem Betriebsarzt.
  • Organisation und Überwachung der gesetzlichen Quoten für Ersthelfer:innen und Brandschutzhelfer:innen sowie Koordination entsprechender Schulungen.

Deine Skills

Fachexpert:in, Prozessversteher:in und Kommunikator:in

  • Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsrecht, o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker IT-Affinität.
  • Fachkunde: Du bringst die gesetzlich erforderliche Fachkunde als Datenschutzbeauftragte:r (DSB) mit und hast idealerweise entsprechende Zertifizierungen (z. B. TÜV/DEKRA/Bitkom, CISM, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer).
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz, idealerweise in einem IT-Unternehmen oder im Agenturumfeld.
  • Hands-on bei Arbeitssicherheit: Du benötigst keine Ausbildung zur Sifa, bringst aber die Bereitschaft mit, die administrativen Pflichten im Büro-Arbeitsschutz verlässlich und pragmatisch zu steuern.
  • Arbeitsweise: Du bewahrst auch bei Audits einen kühlen Kopf, berätst die Geschäftsführung auf Augenhöhe und vermittelst Compliance-Vorgaben im Team verständlich und ohne übertriebene Bürokratie.
  • Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten

Working Model

  • Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
  • Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
  • Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
  • Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
  • TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

  • Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
  • Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
  • Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
  • Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

  • Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
  • Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
  • Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
  • Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
  • Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
  • Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

  • Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
  • EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
  • Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
  • Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
  • Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.

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Posted: 2026-10-23

Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit | B2B Vertrieb
AdKochMarketing GmbH – Hamburg

Du kannst verkaufen, überzeugst im Gespräch und willst ein Gehalt, das deine Leistung wirklich widerspiegelt? 🚀

Dann bist du bei uns richtig.

Bei uns kannst du als Sales Manager 4.500 € bis 7.000 €+ monatlich verdienen, bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt und einer ungedeckelten Provision. Wie viel du verdienst, hast du durch deine Leistung selbst in der Hand.

Wir suchen ab sofort einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit, der bereits Erfahrung im Vertrieb mitbringt und den nächsten Schritt machen möchte.

Idealerweise hast du bereits Dienstleistungen oder erklärungsbedürftige Lösungen verkauft. Besonders spannend ist Erfahrung in einer Marketingagentur, Recruitingagentur, Social Recruiting Agentur oder Personalmarketing Agentur. Das ist aber kein Muss.

Bei uns übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Vertriebserfolg, führst Interessenten professionell durch unseren Vertriebsprozess und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Abschluss.

Wenn du ehrgeizig bist, Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen, sollten wir uns kennenlernen.

Aufgaben

📞 Du kontaktierst neue potenzielle Kunden am Telefon und überzeugst mit einem professionellen und sicheren Auftritt.

💬 Du führst erste Beratungsgespräche, analysierst den Bedarf potenzieller Kunden und erkennst relevante Potenziale.

🎯 Du qualifizierst Interessenten gezielt und vereinbarst passende Termine für unsere weiterführenden Beratungsgespräche.

📲 Du baust echte Beziehungen zu potenziellen Kunden auf, bleibst konsequent mit Interessenten in Kontakt und entwickelst sie im Vertriebsprozess weiter.

📈 Du arbeitest mit klaren Vertriebszielen und KPIs und hast deine Aktivitäten sowie Ergebnisse jederzeit im Blick.

🤝 Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam zusammen und erhältst regelmäßiges Sparring und Feedback, um deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

🚀 Bei entsprechender Leistung hast du die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und dich perspektivisch zum Closer oder in Richtung Teamführung weiterzuentwickeln.

Qualifikation

🗣 Überzeugungskraft & Redegewandtheit: Du kannst Menschen begeistern, führst Gespräche souverän und trittst selbstbewusst auf.

💼 Erfahrung im Vertrieb: Du hast bereits praktische Erfahrung im Vertrieb gesammelt, idealerweise im B2B Vertrieb von Dienstleistungen.

🚀 Motivation & Biss: Du setzt dir hohe Ziele, willst Ergebnisse liefern und hast den Anspruch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

🎯 Abschlussorientiertes Denken: Du erkennst Potenziale, bleibst konsequent an Interessenten dran und verlierst dein Ziel nicht aus den Augen.

📋 Strukturiertes Arbeiten: Du hältst dich an Prozesse, arbeitest fokussiert und organisierst deine Vertriebsaktivitäten eigenständig.

⚡ Schnelle Auffassungsgabe & Disziplin: Du verstehst neue Themen schnell, setzt Feedback direkt um und bleibst auch dann dran, wenn es anspruchsvoll wird.

💬 Klare Kommunikation: Du bringst Inhalte auf den Punkt und weißt, wie du unterschiedliche Gesprächspartner abholst.

🎙 Sicheres Auftreten: Du wirkst am Telefon professionell, sympathisch und souverän.

✍️ Sehr gutes Deutsch in Wort & Schrift: Du kommunizierst sicher und professionell.

🏢 Agenturerfahrung von Vorteil: Erfahrung im Social Recruiting, Personalmarketing, Recruiting oder Online Marketing ist ein starkes Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

💸 Fixum + ungedeckelte Provision: Bei uns kannst du als Sales Manager 4.500 € bis 7.000 €+ monatlich verdienen. Dein Einsatz und deine Ergebnisse bestimmen dein Einkommen.

📈 Klare Aufstiegschancen: Entwickle dich perspektivisch zum Closer und übernimm bei entsprechender Leistung noch mehr Verantwortung bis hin zur Teamleitung.

🎯 Monatliche Bonuschallenges: Zusätzliche Incentives für Top Performer, die ihre Ziele erreichen und übertreffen.

🧠 1:1 Coaching & Weiterbildung: Regelmäßiges Sparring mit erfahrenen Vertrieblern und der Geschäftsführung, damit du dich kontinuierlich weiterentwickelst.

👥 Junges, ambitioniertes Team: Du arbeitest mit Menschen, die Verantwortung übernehmen, Leistung bringen und gemeinsam etwas aufbauen wollen.

🚀 Stabiler Arbeitsplatz mit Perspektive: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns und dem Unternehmen zu wachsen.

🎉 Regelmäßige Team Events in Hamburg: Gemeinsame Erfolge werden bei uns auch gemeinsam gefeiert.

🚗 Jobticket oder Stellplatz inklusive: Damit du unkompliziert ins Office kommst.

💻 Top Equipment & modernes Office: MacBook, höhenverstellbare Tische und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du dich auf deine Arbeit konzentrieren kannst.

🌍 Incentive Trips bei Zielerreichung: Außergewöhnliche Leistung soll sich auch außergewöhnlich lohnen.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! 🚀

Du hast bereits Vertriebserfahrung und willst den nächsten Schritt machen?

Dann bieten wir dir das Umfeld, in dem du deine bisherigen Erfahrungen einbringen und dich gleichzeitig weiterentwickeln kannst.

Wir suchen Menschen mit Biss, Eigeninitiative und echtem Leistungswillen. Menschen, die Ziele nicht nur erreichen wollen, sondern bereit sind, Verantwortung für ihre Ergebnisse zu übernehmen.

Erfahrung im B2B Vertrieb ist uns wichtig. Wenn du zusätzlich bereits im Social Recruiting, Personalmarketing, Recruiting oder in einer Marketingagentur gearbeitet hast, ist das ein starkes Plus, aber kein Muss.

Bei uns zählen nicht nur dein Lebenslauf und deine bisherigen Stationen. Entscheidend ist, was du kannst, wie du arbeitest und was du erreichen willst.

Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, haben ambitionierte Ziele und geben Gas. Mit klaren Prozessen, regelmäßigem Sparring und einem Team, das gemeinsam wachsen will.

Wer wir sind: AdKochMarketing GmbH

Wir sind eine spezialisierte Personalmarketing Agentur aus Hamburg mit Fokus auf das Gesundheits und Sozialwesen.

Unsere Mission ist klar: Wir helfen unseren Kunden dabei, qualifizierte und passende Mitarbeitende zu gewinnen. Schnell, effizient und digital.

✅ Über 250 erfolgreiche Projekte in der DACH Region

✅ Spezialisierung auf Personalmarketing und digitales Recruiting

✅ Digitale Kundenbetreuung aus unserem Büro in Hamburg

✅ Smarte Recruiting Strategien, die nachweislich funktionieren

✅ Ein ambitioniertes Team mit klaren Wachstumszielen

✅ Ein Unternehmen, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst

📍 Standort: Spaldingstraße 218, 3. OG, nur 2 Minuten zu Fuß von der U Bahn Station Berliner Tor

Du willst deine Vertriebserfahrung einbringen, dich weiterentwickeln und dein Einkommen durch deine eigene Leistung mitbestimmen? Dann bewirb dich jetzt. 🚀

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Posted: 2026-10-23

Head of Marketing (m/f/d)
Ordio GmbH – Cologne

80% of the world's workforce doesn't sit at a desk. Ordio 💙 is the all-in-one platform that helps these teams run their day: shift planning, time tracking, absence & document management. Simple, fast, and human.

We're at an exciting stage of growth: around €5m ARR, with strong foundations in DACH, new products in market, and international expansion underway. Marketing now has the opportunity to become a major growth lever for the business connecting brand, demand generation, product and sales into one commercial engine.

We’re looking for a senior, commercially minded marketing leader to build and scale Ordio’s marketing engine for the next stage of growth.

You’ll own Marketing end to end, with clear accountability for pipeline, new ARR and efficient growth. You’ll work closely with the CEO, Sales and Product to sharpen our positioning, scale acquisition, improve conversion, and expand a successful GTM motion into new European markets.

The opportunity is to build the next version of Ordio’s marketing organisation and grow with the company toward a true CMO level role as Ordio scales toward €20–50m ARR.

Tasks

  • Own Ordio’s marketing strategy, budget and operating cadence, with a clear focus on pipeline, customers, ARR, CAC and payback.
  • Build and scale a measurable demand generation engine across Google, Meta, LinkedIn, organic, content and SEO.
  • Go deep into campaign performance, creative, landing pages and conversion — not just manage agencies or dashboards.
  • Own the full funnel from first touch through Closed Won, including lifecycle, CRM, nurture and conversion optimisation.
  • Sharpen Ordio’s positioning and messaging, translating an increasingly broad product suite into simple, differentiated customer value.
  • Raise the bar on brand and creative quality while maintaining strong commercial accountability.
  • Work closely with Sales on shared pipeline and revenue goals.
  • Partner with Product on launches, self-service, trials, PLG experiments and conversion loops.
  • Build the right team, processes, reporting and agency/freelancer setup as the function grows.
  • Help internationalise Ordio’s acquisition engine and establish repeatable GTM playbooks for new European markets.

Requirements

  • Significant in house experience in B2B SaaS / software.
  • Experience scaling a SaaS company through a comparable growth stage, ideally somewhere between €3–10m ARR and €15–30m+ ARR.
  • Strong experience with high-volume SMB / Lower Mid-Market acquisition, rather than only enterprise ABM.
  • A proven ability to generate measurable pipeline, customers and revenue through marketing.
  • Strong hands-on knowledge of Google, Meta and LinkedIn, ideally having owned meaningful budgets of €100k+ per month.
  • Strong command of CAC, CPL, conversion, payback, pipeline economics and ARR.
  • A full-funnel mindset: you think from acquisition through Closed Won, not just MQL generation.
  • Strong understanding of brand, positioning, messaging and creative quality alongside performance marketing.
  • Good understanding of content, SEO, lifecycle, CRM and conversion optimisation.
  • Experience working closely with Sales on shared revenue targets and Product on launches, PLG and positioning.
  • Experience leading and developing a marketing team while remaining willing to go deep into campaigns, numbers and execution.
  • A genuine builder mentality: you’ve built or materially improved teams, processes, reporting and acquisition engines.
  • Fluent German and business-fluent English.

Benefits

💰 Competitive compensation & benefits

🚀 True ownership of a core growth function with direct impact on pipeline and ARR

🧠 A steep learning curve across growth, product, international expansion and company building

💻 Top-tier equipment (MacBook Pro M4 or higher)

🏡 Flexible setup: Hybrid or fully remote within Germany

💪 Well-being support: Subsidized gym memberships, wellness initiatives, Jobrad

🌎 Guided by our values: Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, Earth Is

At Ordio 💙, we're looking for people who want to be more than just another employee: ambitious, forward-thinking, and ready to shape the future of work.

If you want to build the marketing engine behind Ordio’s next stage of growth, work closely with the CEO, Sales and Product, and have real ownership over how we scale across Europe, we'd love to hear from you..

Ordio is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Posted: 2026-10-23

Marketing Manager (m/w/d)
Amacuro Service GmbH – Hamburg

Über uns

AMACURO ist eine Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen mit mehreren eigenständigen Marken – darunter Amacuro Homecare, Amacuro Blister sowie mehrere Apotheken (u. a. Europa Apotheke, Stadtapotheke Regensburg, Donau Apotheke Lengfeld, Realapotheke Pentling), die in einer Versorgungsgemeinschaft agieren. Unser Anspruch: Gesundheit und Wohlbefinden unserer Kund:innen erhalten oder verbessern. Dabei handeln wir nach unseren Werten Selbstverantwortung, Wertschätzung, Engagement, Serviceorientierung, Mut und Vertrauen – mit dem Charakter eines Familienunternehmens.

Für diese Position suchen wir eine Persönlichkeit, die Marketing sowohl strategisch denkt als auch operativ selbst umsetzt – und dabei den Aufbau unseres Marketingbereichs aktiv mitgestaltet und führt.

Deine Aufgaben

Strategie & Markenführung

  • Du entwickelst die Marketingstrategie für alle AMACURO-Marken weiter, um unsere unterschiedlichen Zielgruppen – von Patienten über Zuweiser im Homecare-Bereich bis Kunden vor Ort in der Apotheke – zu erreichen
  • Du sorgst für einen einheitlichen, aber markengerechten Markenauftritt über alle Kanäle hinweg (definiert ist er ja mittlerweile)
  • Du berätst Geschäftsführung und Standortleitungen zu Positionierung und Marktchancen (das mache ich zumindest gerade wenig, vor allem Marktchancen. Das klingt schon nach Business Development)


Operative Umsetzung:

  • Du erstellst Content verschiedenster Formate (Flyer, Grafiken, Präsentationen, Videos)
  • Du planst und setzt Kampagnen über Online- und Offline-Kanäle um (Social Media, Website, Print, Messen, lokale Maßnahmen für Apotheken-Standorte)
  • Du pflegst unsere Websites und Social-Media-Kanäle und unterstützt bei internen Kommunikationsmaßnahmen in Abstimmung mit People & Culture
  • Du steuerst externe Dienstleister (Agenturen, Druckereien, Fotografen)


Daten & Erfolgsmessung

  • Du beobachtest Markttrends und das Wettbewerbsumfeld im regionalen/nationalen Gesundheitsmarkt
  • Du misst die Wirksamkeit Deiner Maßnahmen (KPIs, ROI) und leitest daraus Optimierungen ab


Zusammenarbeit

  • Du arbeitest eng mit den Standorten, der Geschäftsführung und People & Culture zusammen
  • Perspektivisch baust du mittelfristig ein kleines Marketingteam mit auf


Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung im digitalen und klassischen Marketing, idealerweise mit Bezug zu Gesundheitswesen, Dienstleistungen oder Multi-Standort-Strukturen
  • Du denkst strategisch und packst genauso gerne operativ an
  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Marketing- und Social-Media-Tools (z. B. Canva, Meta Business Suite, Google Ads, Clickup, Mailchimp, WordPress etc.)
  • Du besitzt Kommunikationsstärke und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Standorten
  • Du liebst eigenverantwortliches Arbeiten und hast Lust, einen Bereich aktiv mit aufzubauen


Was wir bieten

  • Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
  • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und viel Abwechslung mit strategischen und operativen Elementen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten (Hamburg + Homeoffice)
  • EGYM Wellpass, “Wir für Gesundheit”, Deutschlandticket (100 % Kostenübernahme), JobRad-Leasing (nach bestandener Probezeit), uvm.
  • Onboarding & Entwicklung: strukturierte Einarbeitung mit Einblick in alle Unternehmensbereiche und Weiterbildungsbudget
  • Moderne technische Ausstattung
  • Firmenfeiern und Teamevents


Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über den Bewerbungslink – mit Lebenslauf und kurzer Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Starttermins.

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Posted: 2026-10-23

Leitung Personal (m/w/d)
Finding Heads International – Wolfsburg

Über Finding Heads International

Finding Heads International GmbH ist eines der führenden, auf Executive Search spezialisierten Unternehmen für die Suche von Führungspersönlichkeiten mit Sitz in Wolfsburg. Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit, und wir verstehen uns als Advokat für Unternehmen sowie für unsere Kandidatinnen und Kandidaten. Unser Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen mit langjähriger Management- und Führungserfahrung.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für einen großen Produktionsstandort in einer international aufgestellten Industriegruppe

  • Sie verantworten sämtliche personalrelevanten Themen am Standort – operativ wie strategisch.

  • Sie führen und entwickeln das HR-Team und stärken die Zusammenarbeit innerhalb der Personalabteilung sowie mit den HR-Bereichen der Gruppe.

  • Als Sparringspartner beraten Sie die Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.

  • Sie führen die Verhandlungen und die laufende Kommunikation mit dem Betriebsrat und vertreten dabei die Interessen des Unternehmens konstruktiv und souverän.

  • Sie entwickeln moderne Führungsinstrumente, etwa Zielsysteme, Feedbackprozesse und Performance Management, weiter.

  • Sie bauen systematische Personalentwicklungs- und Talentprogramme auf und gestalten die strategische Personalplanung sowie die Nachwuchssicherung.

  • Sie begleiten Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse und entwickeln passende Personalkonzepte.

  • Sie entwickeln HR-Kennzahlen, Reporting und Controlling weiter und schaffen damit eine fundierte Grundlage für die Unternehmenssteuerung.

  • Sie übernehmen ausgewählte Themen auch selbst operativ, darunter arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren.

  • Sie stimmen die Personalarbeit am Standort mit der Strategie der Unternehmensgruppe ab und fördern gemeinsame Standards, Zusammenarbeit und Synergien.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen

  • Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Betriebsräten

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; Erfahrung mit Entgeltabrechnung

  • Gute Kenntnisse in SAP und MS Office

  • Erfahrung in der strategischen Personalarbeit, Personalentwicklung und Organisationsveränderung

Ihre Persönlichkeit

Sie behalten das Ganze im Blick und leiten daraus klare Prioritäten und konkrete Maßnahmen ab. Zugleich steigen Sie bei Bedarf selbst in operative Themen ein und führen auch schwierige Gespräche. Sie geben Orientierung, treiben Vorhaben konsequent voran und verfolgen deren Umsetzung nachhaltig.

Im Umgang mit Mitarbeitenden und Betriebsrat kommunizieren Sie klar, verbindlich und adressatengerecht. Sie bringen ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Belastbarkeit mit. Dabei verbinden Sie klare Führung mit einem guten Gespür für die Menschen und die Situation im Team.

Die Suche wird vertraulich durchgeführt. Details zu Unternehmen und Standort erläutern wir qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten im persönlichen Gespräch.

Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten im In- und Ausland. Für einen großen Produktionsstandort wird eine neue Position geschaffen: Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Personalarbeit vor Ort stärkt, strategisch weiterentwickelt und gemeinsam mit dem HR-Team der Gruppe gestaltet.

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Posted: 2026-10-23

Customer Project Manager/-in / Projektleiter/-in (m/w/d)
Gallus Druckmaschinen GmbH – Langgöns

Für unseren Standort Langgöns suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Organisationstalent als

Customer Project Manager/-in / Projektleiter/-in (m/w/d)

Vollzeit 40 Stunden/ Woche - unbefristet

Gestalten Sie komplexe Kundenprojekte zum Erfolg

Sie möchten anspruchsvolle Kundenprojekte eigenverantwortlich steuern und dabei technische Exzellenz, Kundenorientierung und wirtschaftlichen Erfolg miteinander verbinden? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

Als Customer Project Manager / Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für nationale und internationale Kundenprojekte und begleiten diese von der Auftragserteilung bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Fachbereichen.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die Leitung und Steuerung von Kundenprojekten während der Leistungserstellung über die Auftragserteilung im Produktionswerk bis zur Übergabe an den Kunden.

  • Sie verantworten die Einhaltung von Terminen, Budgets und Kundenanforderungen. Inklusive Vor-Und Nachkalkulationen.

  • Sie koordinieren interdisziplinäre Projektteams und sorgen für eine zielgerichtete Zusammenarbeit aller Beteiligten.

  • Sie identifizieren Projektrisiken frühzeitig und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs.

  • Sie begleiten technische Klärungen und unterstützen den Vertrieb bei komplexen Kundenanfragen.

  • Sie koordinieren Änderungsanforderungen und stellen eine transparente Kommunikation gegenüber Kunden und internen Stakeholdern sicher.

  • Sie organisieren Kundenabnahmen und begleiten die erfolgreiche Umsetzung bis zur Inbetriebnahme.

  • Sie dokumentieren Projektfortschritte und leiten Optimierungspotenziale für zukünftige Projekte ab.

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation.

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau.

  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.

  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Ansprechpartnern.

  • Hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Sicherer Umgang mit Projektmanagement Tools, ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Unsere Benefits auf einen Blick

  • Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden nationalen sowie internationalen Projekten

  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

  • Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit, Mobile Office und 30 Urlaubstagen

  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, inklusive zusätzlicher Unterstützung bei der Kinderbetreuung

  • Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing

  • Vielfältige Gesundheitsangebote, bezuschusstes Mittagessen und kostenlose Getränke

  • Kostenlose Parkplätze sowie gemeinsame Firmenveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter An­gabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-23

Social Media & AI Manager TikTok, Instagram, Quereinsteiger (m/w/d)
Digital Evolution – Berlin

Remote

Du möchtest etwas Neues lernen und suchst einen Arbeitsplatz, bei dem du flexibel im Homeoffice arbeiten kannst?

Dann starte jetzt im Bereich Social Media und KI-Management durch. Ganz egal, ob in Vollzeit oder Teilzeit.

Schritt 1: Die Schulung

Wir bereiten dich auf diesen Beruf vor. Lerne mit uns die erforderlichen Kenntnisse und werde zum Experten für Social Media und Künstliche Intelligenz. Die Schulung kannst du ganz bequem online von zu Hause aus erledigen, mit flexibler Zeiteinteilung und innerhalb weniger Wochen.

Schritt 2: Die Arbeit

Nach der Schulung bist du bereit zu starten. Entscheide selber, welcher Arbeitsbereich dir am besten gefällt und zu dir und deiner persönlichen Situation passt. Sowohl von den Aufgaben als auch der Arbeitszeiten.

Über Uns

Wir sind ein Schulungsanbieter und begleiten auf dem Weg in einen neuen beruflichen Zukunft.

Du startest bei uns mit einer Weiterbildung und erhältst anschließend Zugang zu verschiedenen Jobangeboten, die zu deiner aktuellen Situation passen.

Unser Ziel ist es, das notwendige Fachwissen zu vermitteln, um langfristig erfolgreich im Bereich Social Media und KI-Management arbeiten zu können.

Unser Schulungsprogramm richtet sich sowohl an Quereinsteiger, die etwas Neues lernen und ihren Berufsweg verändern möchten, als auch an Personen mit ersten Vorkenntnissen. Die Schulung kann einfach und flexibel online absolviert werden.

Deine Vorteile

  • Ein Beruf mit Zukunft, dank neusten AI Wissen

  • Unterstützung bei der Schulung

  • Kostenübernahme durch die Agentur für Arbeit oder privat möglich

  • Flexible Teilnahme im Homeoffice

Das erwartet dich

  • Erstellung von Inhalten für soziale Medien und digitale Werbekampagnen

  • Arbeit mit modernen Marketing- und KI-Tools

  • Entwicklung von Content-Strategien für verschiedene Plattformen

  • Planung, Umsetzung und Analyse von Kampagnen

Dein Profil

  • Interesse an Social Media, Content-Erstellung und digitalem Marketing

  • Kreativität und Freude an digitalen Medien

  • Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Büroorganisation oder Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Bewirb dich jetzt

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Nach Eingang deiner Unterlagen melden wir uns zeitnah bei dir zurück.

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Posted: 2026-10-23

Customer Sales (m/w/d) am Flughafen
SMS Spedition Management Service GmbH – Stuttgart

Du willst dort arbeiten, wo andere in den Urlaub starten?!

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind die etwas andere Spedition, mit Sitz am Stuttgarter Flughafen.

Kurze Wege, ein individuelles Team, das motiviert, leistungsorientiert und stets bereit ist, an die Grenzen zu gehen.

Das Unmögliche, möglich zu machen – Du hast Spaß daran, kreative, individuelle und maßgeschneiderte Lösungen für den Kunden zu finden – dann bist Du unser Match!

Aufgaben

Zu Deinen Aufgaben gehören:

  • operative Schnittstelle zwischen Kunden, Disposition, Vertrieb & Buchhaltung

  • Entgegennahme, Bearbeitung und Koordination von eingehenden Anfragen und Aufträgen

  • Erstellung von Angeboten

  • Nachverfolgen von Angeboten

  • Beratung sowie aktive Betreuung von Kunden vom Auftragseingang bis zur Durchführung des Transportes

  • Dokumentation und Pflege von Kunden- und Angebotsdaten in den entsprechenden Systemen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen (m/w/d) für Speditions- und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung

  • Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein

  • Teamfähigkeit

  • Erfahrung in der Logistikbranche ist von Vorteil

  • Fähigkeit, zu priorisieren und Zeitvorgaben einzuhalten

  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Sehr gute Koordinationsfähigkeit von Aufgaben

  • Überwachung von KPI’s

  • Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten

Benefits

Unsere Leistungen:

Neben markt- und leistungsgerechter Vergütung (Festgehalt + Boni) bieten wir Dir flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Wasser, Kaffee und ein wöchentlicher Obstkorb für das Team zählen ebenfalls zu unseren Benefits.

Mit kontinuierlichen Trainings fördern wir Deine individuelle Weiterentwicklung bei der SMS Spedition Management Service GmbH.

Außerdem erwartet Dich eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Wir versprechen Dir, dass kein Tag wie der andere sein wird und Du auf verschiedenste Menschen aus den verschiedensten Branchen treffen wirst.

Wir freuen uns auf Dich!

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-23

Lead Business Development Manager (m/w/d)
bits&birds GmbH – Berlin

Remote

Über unseren Kunden

Wahrscheinlich hast du heute schon ein Produkt unseres Kunden benutzt, ohne es zu merken. Das Unternehmen ist einer der weltweit führenden Anbieter intelligenter Zugangslösungen: Tor- und Türautomation, die Gebäude, Grundstücke und Garagen sicher und smart macht. Mehrere tausend Mitarbeitende arbeiten weltweit für den Konzern, hinter dem ein renommierter internationaler Investor steht. Zum Portfolio gehören starke Marken für den professionellen B2B-Markt und den DIY-Bereich sowie ein App-basiertes Smart-Access-Ökosystem, das Zugangsprodukte vernetzt.

Das Europa-Geschäft mit Zentrale in Deutschland wächst und verändert sich gerade. Ziel ist es, Marktanteile zu gewinnen und den Vertrieb noch professioneller aufzustellen. Dafür sucht das Unternehmen eine Person, der nicht nur selbst Neukunden gewinnt, sondern das BDM-Team mitzieht.

Deine Mission

In den nächsten 12 bis 24 Monaten gewinnst du messbar mehr Neukunden, vor allem große OEMs. Du baust in Nordwestdeutschland eine starke Pipeline auf und schließt die Lücken im Neugeschäft in Benelux und Nordeuropa. Gleichzeitig setzt du für das BDM-Team den Standard im Neugeschäft.

Deine Aufgaben:

  • Neukunden gewinnen: Du betreust dein eigenes Gebiet in Nordwestdeutschland mit vielen wichtigen Großkunden und konzentrierst dich auf große OEMs.

  • Abschlüsse in ganz Europa unterstützen: Mit den BDMs in Benelux und Nordeuropa besuchst du Kunden gemeinsam und hilfst, neue Accounts zu gewinnen.

  • Vorbild und Coach sein: Auch ohne disziplinarische Führung prägst du, wie das Team (ca. 5 BDMs) Neukunden anspricht, Kundentermine gestaltet, das CRM nutzt und die Pipeline steuert.

  • Vertrieb steuern und Forecasts verantworten: Du berichtest KPIs in HubSpot, verantwortest deine Forecast-Zahlen und legst Maßnahmen fest, wenn erwartete Aufträge ausbleiben.

  • Den Markt entwickeln: Du beobachtest Markt und Wettbewerb und bringst Ideen ein, wie das Unternehmen Kunden vom Wettbewerb gewinnt.

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Europa.

Dein Profil

  • Du hast mindestens 8 Jahre Erfahrung im operativen B2B-Vertrieb oder Business Development und kannst nachweisen, dass du Neukunden gewinnst.

  • Du hast große Accounts, idealerweise OEMs, in mehreren europäischen Märkten gewonnen und weiterentwickelt.

  • Du arbeitest diszipliniert: Ein CRM (z. B. HubSpot), sauberes Pipeline-Tracking, KPI-Reporting und verlässliche Forecasts gehören für dich zum Alltag.

  • Du lieferst Ergebnisse, statt nur darüber zu reden. Du gehst proaktiv auf Kunden zu, setzt dich durch, denkst in Zahlen und hältst ein, was du zusagst.

  • Du betreust gern eigene Kunden und unterstützt dabei deine Kolleg:innen. Profitabilität behältst du im Blick, neue Ideen bringst du aktiv ein.

  • Du wohnst in Deutschland und bist bereit, etwa 50 % zu reisen (v.a. Nordwestdeutschland, Benelux, Europa).

  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Ein Plus ist, wenn du:

  • Erfahrung mit Tür-, Tor-, Zutritts- oder Sicherheitslösungen mitbringst oder aus einer verwandten Branche kommst, etwa Bau, Gebäudetechnik oder Elektro. Das ist keine Pflicht, solange du dich schnell ins Geschäft einarbeitest.

  • schon Vertriebskolleg:innen gecoacht oder ein Team informell geführt hast.

  • ein Netzwerk zu OEMs und Großkunden in Deutschland und Benelux hast.

  • weitere Sprachen sprichst, vor allem Französisch oder eine slawische Sprache.

Deine Benefits

  • Home-based arbeiten: Du musst nicht regelmäßig in der Europazentrale sein

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei einem globalen Marktführer

  • Echter Gestaltungsspielraum: Das Europa-Geschäft wächst, und du hast direkten Einfluss darauf, wie der Vertrieb sich entwickelt

  • Internationales Arbeitsumfeld mit Kund:innen und Kolleg:innen in ganz Europa

  • Kurze Wege zur Geschäftsführung Europa und schnelle Entscheidungen

  • Attraktives Gehaltspaket + Car Allowance

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Posted: 2026-10-23

Projekt Manager (m/w/d) – Remote
Toptaner - Office Dienstleistung – Groß-Gerau

Remote

Wir suchen im Auftrag unseres Klienten J. Poppe & Partner Unterstützung im Bereich Projektmanagement.

Das Unternehmen berät kleine und mittelständische Unternehmen sowie private Haushalte mit dem Ziel, Einnahmen und Ausgaben strukturiert zu optimieren. Dabei stehen klare Abläufe, digitale Prozesse und eine zuverlässige Umsetzung im Mittelpunkt.

👉 Genau hier setzt deine Rolle an.

Wenn du gerne organisierst, strukturiert arbeitest und den Überblick behältst, findest du hier ein Umfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wichtig: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland erforderlich. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig digital über ein strukturiertes Online-Büro mit Zoom.

Aufgaben
Organisation und Strukturierung interner sowie externer Abläufe
Terminplanung und Unterstützung bei Meetings
Koordination und Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und im Team
Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen über Telefon, E-Mail und Chat

Was uns wichtig ist
Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
Du kommunizierst klar und zuverlässig
Du bist offen für digitale Tools und Arbeitsweisen
Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office
Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Rahmenbedingungen und Entwicklung
Flexible Zeiteinteilung, Einstieg ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich
Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Beispielhafte Einkommensspanne: ca. 530 € bis 4.750 € monatlich, abhängig von Einsatz, Aktivität und Lernfortschritt
Einsatz möglich in Teilzeit, Vollzeit oder auf selbstständiger Basis (z.B. Freelancer)
Digitale Tools und strukturierte Arbeitsumgebung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation

Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Die Unterlagen werden an J. Poppe & Partner weitergeleitet, die sich zeitnah direkt bei dir melden.

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Posted: 2026-10-23

Geschäftsführer (m/w/d)
Finding Heads International – Wolfsburg

Über Finding Heads International

Finding Heads International ist eines der führenden, auf Executive Search spezialisierten Unternehmen für die Suche von Führungspersönlichkeiten mit Sitz in Wolfsburg. Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit, und wir verstehen uns als Advokat für Unternehmen sowie für unsere Kandidatinnen und Kandidaten. Unser Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen mit langjähriger Management- und Führungserfahrung, die durch fachkundige Beratung und moderne Prozesse überzeugen.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen unternehmerische Verantwortung für technische Geschäfts- und Organisationseinheiten und treiben die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv voran.

Im Fokus stehen:

  • Entwicklung neuer Produkte, Anwendungen und Geschäftsfelder

  • Erschließung neuer Märkte, Kunden und Branchen

  • Überführung technologischer Kompetenzen in marktfähige Lösungen

  • Weiterentwicklung von Werkstoff-, Fertigungs- und Prozesstechnologien

  • Ausbau der technologischen Wettbewerbs- und Führungsposition

    Gesucht wird ein Manager, der die technologischen Zusammenhänge anspruchsvoller industrieller Fertigungsprozesse versteht und zugleich offen und überzeugend auf Kunden und Geschäftspartner zugeht. Die gesuchte Persönlichkeit kommt aus dem Rohrleitungsbau, Anlagenbau oder Stahltank- und Apparatebau – idealerweise aus dem Rohrleitungsbau.

  • Die Aufgabe verbindet Technologie, Markt und Business Development. Bestehende technische Kompetenzen sollen in neue Produkte, Anwendungen und wirtschaftlich nachhaltige Geschäftsfelder überführt werden.

    Ihr Profil:

Gesucht wird eine technisch versierte und zugleich kontaktstarke Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.

Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit aus:

  • Rohrleitungsbau

  • Anlagenbau

  • Stahltank- und Apparatebau

Entscheidend sind:

  • Fundierte technologische Erfahrung in einem der genannten Industrieumfelder

  • Sehr gutes Verständnis von Werkstoffen, Fertigungsverfahren und industriellen Produktionsprozessen

  • Führungserfahrung mit unternehmerischer Verantwortung

  • Erfahrung in Business Development, Produktentwicklung oder der Erschließung neuer Märkte

  • Eine extrovertierte, kommunikative und vertriebsorientierte Persönlichkeit

  • Die Fähigkeit, Technologie, Kundenanforderungen und wirtschaftliche Chancen miteinander zu verbinden

  • Internationale Erfahrung und ausgeprägte Umsetzungsstärke

Das Angebot

Eine neu geschaffene Geschäftsführungsfunktion mit erheblichem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die technologische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich zu prägen.

Für Führungskräfte, die ihren bisherigen Lebensmittelpunkt nicht unmittelbar verlagern möchten, stehen am Unternehmensstandort moderne Wohnmöglichkeiten zu attraktiven Konditionen zur Verfügung. Diese können auch als Zweitwohnung für Pendler oder als Übergangslösung genutzt werden.

Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Höchste Diskretion ist selbstverständlich. Bitte lesen Sie auch unsere aktuellen Datenschutzinformationen auf unserer Homepage www.findingheads.de

Finding Heads International GmbH
Wipperstraße 38
58553 Halver
Fon: +49 (0) 2353 667 4561
E-Mail: ----- www.findingheads.de

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Posted: 2026-10-23

Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik HLS/TGA (m/w/d) - 2 Tage Home Office
PRIME HR Agentur® – Munich

Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

  • Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
  • Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
  • Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
  • Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
  • Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
  • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
  • Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
  • Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
  • Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
  • Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
  • Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
  • Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

  • Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
  • Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
  • Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 1–2 Tage Homeoffice pro Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive und faire Vergütung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-23

Bilanzbuchhalter (m/w/d) | Home Office
PRIME HR Agentur® – Frankfurt am Main

Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.

Die Position bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gleichzeitig ist eine regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort vorgesehen.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und einem vielseitigen Geschäftsumfeld. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

  • Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für mehrere Gesellschaften
  • Prüfung, Kontierung und Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Finanzbuchhaltung
  • Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte
  • Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Finanz- und Buchhaltungsprozesse

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
  • Sichere und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
  • Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und an der Digitalisierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Mitarbeitervorteile
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort, voraussichtlich bis zu zwei Tage pro Woche

Interesse an der Position?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du bist dir nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem – sprich uns gerne an. Gemeinsam schauen wir uns deine Möglichkeiten an und klären, ob die Stelle zu deinen Vorstellungen und Erfahrungen passt.

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Posted: 2026-10-23

Projektmanager (m/w/d) Hochbau
PRIME HR Agentur® – Munich

München | Vollzeit | Direktvermittlung | 65.000–85.000 € p.a.

Sie möchten Bau- und Immobilienprojekte aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten?

Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Projektmanagement und technische Immobilienberatung in München, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Kunde begleitet anspruchsvolle Bau- und Immobilienvorhaben und unterstützt seine Auftraggeber bei der professionellen Steuerung und Umsetzung ihrer Projekte. Dabei verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit wirtschaftlichem Verständnis und einer praxisnahen Beratung.

Sie erwartet ein abwechslungsreiches Projektumfeld mit unterschiedlichen Immobilienarten, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.

Aufgaben

In dieser Position begleiten und steuern Sie anspruchsvolle Projekte und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Auftraggebern, Planern und ausführenden Unternehmen.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst unter anderem:

  • eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung von Bau- und Immobilienprojekten
  • Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten sowie externer Fachplaner und Dienstleister
  • Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen
  • Unterstützung und Beratung des Auftraggebers in technischen und organisatorischen Projektfragen
  • Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Bauherrenvertretung
  • Prüfung von Planungsständen und technischen Lösungsansätzen
  • frühzeitige Identifikation möglicher Projektrisiken sowie Erarbeitung geeigneter Maßnahmen
  • technische Betrachtung und Beurteilung von Immobilien und Projektentwicklungen
  • je nach Erfahrung Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Projekten
  • Erstellung von Projektberichten, Dokumentationen und Entscheidungsvorlagen
  • regelmäßige Abstimmung mit Auftraggebern und sämtlichen relevanten Projektpartnern

Qualifikation

Für diese Position suchen wir Persönlichkeiten, die technisches Verständnis mit Organisationstalent und Freude am Projektgeschäft verbinden.

Idealerweise verfügen Sie über:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, TGA, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • erste oder bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld
  • Erfahrung in der Projektsteuerung, im Projektmanagement, in der Planung oder in der technischen Immobilienberatung
  • ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
  • eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen
  • sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen

Benefits

Neben abwechslungsreichen Projekten erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

Unser Auftraggeber bietet Ihnen unter anderem:

  • attraktive Vergütung – je nach Erfahrung ca. 65.000–85.000 € brutto p.a.
  • anspruchsvolle und vielseitige Bau- und Immobilienprojekte
  • eigenständiges Arbeiten mit entsprechendem Gestaltungsspielraum
  • kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit
  • ein erfahrenes, interdisziplinäres Team
  • flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Homeoffice
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld
  • zusätzliche Benefits und attraktive Zusatzleistungen
  • langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
  • einen attraktiven Arbeitsplatz in München

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie persönlich und vertraulich während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag somit unmittelbar mit unserem Auftraggeber ab. Für Sie als Bewerber entstehen selbstverständlich keinerlei Vermittlungskosten.

Auch wenn Sie aktuell in einem bestehenden Arbeitsverhältnis beschäftigt sind und sich zunächst unverbindlich über Ihre Möglichkeiten informieren möchten, behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme selbstverständlich absolut diskret.

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen im persönlichen Austausch weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen zu geben.

PRIME HR Agentur®
Personalvermittlung | München

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Posted: 2026-10-23

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Konzernabschluss
Jobbusters® GmbH – Cologne

Unseren Auftraggeber, einer Gruppe, die seit Jahrzenten erfolgreich deutschlandweit als Bauträger auftritt und vermehrt Investitionen in Immobilienfonds tätigt, erweitert seinen Einflussbereich und sucht Verstärkung für die eigenen Reihen.

Gesucht wird ein Bilanzbuchhalter, welcher Erfahrung in der Kosolidierung aufweist.

Die Unternehmung ist mit ihrer Verwaltung in sehr guter Lage im Kölner Zentrum angesiedelt. Hier bekommen Sie die Gelegenheit, eine spannende Position in der Bilanzbuchhaltung zu übernehmen mit Perspektive auf einen erweiterten Verantwortungsbereich in Richtung kaufmännische Leitung in ca. 1-2 Jahren, sofern angestrebt.

Werden Sie Teil des Erfolgsunternehmens und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben in einem attraktiven Umfeld.
Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem sehr gut aufgestelltem, Inhabergeführtem Unternehmen, bei welcher sich die Work-Life Balance, als auch gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgewogen ausgleichen und die Hand geben.

Sprechen Sie uns gerne an, wir stellen Ihnen auf Anfrage gerne weitere Details zu unserem A-Partner vor.

Aufgaben

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Muttergesellschaft
  • Erstellung von Steuererklärungen der Muttergesellschaft
  • Erstellung des Konzernabschlusses gemäß HGB
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresgeschäftsberichte
  • Zuständigkeit für unterschiedliche Projektaufgaben im Finance-Bereich
  • Koordination von nationalen und internationalen Gesellschaften und Vorgabe der einheitlichen Konzernprozesse

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder durch abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Position in einem Konzern, einer Gruppe oder einem Unternehmen mit mehreren Standorten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes Denkvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

  • Die betriebliche Unterstützung, sich zum absoluten Fachspezialisten zu entwickeln
  • Alternativ, die innerbetriebliche Möglichkeit in Richtung Führungskraft vor zu stoßen
  • Die Möglichkeit, sich weiterzubilden bei voller Kostenübernahme
  • Vielfältige Sozialleistungen, Zuschuss zur bAV (Betriebsrente) und eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
  • Social Days (Home-Office-Möglichkeit) nach der Probezeit
  • Sehr gutes Betriebsklima
  • Attraktive Unternehmensevents

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Posted: 2026-10-23

Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) Tiefbau
Jobbusters® GmbH – Munich

Von der Kalkulation bis zur Abnahme – übernehmen Sie die Verantwortung!

Arbeitsort: München / Großraum München
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Personalvermittlung: Jobbusters® | Direktvermittlung

Ihre neue berufliche Herausforderung

Sie kennen sich im Tiefbau aus, behalten auch bei mehreren Baustellen den Überblick und wissen, dass erfolgreiche Bauprojekte weit mehr erfordern als die reine Überwachung der Arbeiten vor Ort?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Für unseren Auftraggeber, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Tiefbau, Landschaftsbau und großflächiger Außenanlagen, suchen wir einen erfahrenen Bauleiter / Projektleiter (m/w/d), der Projekte eigenständig organisiert, wirtschaftlich steuert und erfolgreich zum Abschluss bringt.

Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Bauvorhaben mit Erdarbeiten, befestigten Flächen und der baulichen Gestaltung von Außenbereichen.

Aufgaben

Ihre Verantwortung – mehr als klassische Bauleitung

  • Projekte ganzheitlich steuern: Sie übernehmen die Organisation und Abwicklung Ihrer Bauvorhaben – von der ersten Planung bis zur fertigen Übergabe.
  • Kosten und Zahlen im Blick behalten: Sie begleiten Kalkulationen, kontrollieren die Wirtschaftlichkeit und sorgen für eine ordnungsgemäße Projektabrechnung.
  • Nachträge professionell bearbeiten: Sie erkennen zusätzliche Leistungen, kalkulieren Nachträge und begleiten deren Abstimmung mit dem Auftraggeber.
  • Baustellen optimal organisieren: Sie planen Mitarbeiter, Maschinen, Geräte und Materialien vorausschauend und effizient.
  • Bauabläufe koordinieren: Sie stimmen sich mit den ausführenden Teams, Nachunternehmern und weiteren Beteiligten ab.
  • Leistungen dokumentieren und abrechnen: Aufmaße, Mengenermittlungen, Leistungsnachweise und Rechnungsgrundlagen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Qualität und Termine sicherstellen: Sie überwachen den Projektfortschritt, lösen auftretende Herausforderungen und sorgen für reibungslose Abläufe.
  • Projekte erfolgreich abschließen: Sie begleiten Abnahmen und stellen eine strukturierte Übergabe sicher.

Qualifikation

  • Berufserfahrung als Bauleiter, Projektleiter oder in einer vergleichbaren verantwortlichen Funktion im Tiefbau
  • Kenntnisse im Erd-, Straßen-, Flächen- oder Außenanlagenbau
  • Eine bautechnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung
  • Erfahrung in der Kalkulation, Aufmaßerstellung und Abrechnung von Bauleistungen
  • Idealerweise Kenntnisse im Nachtragsmanagement und in der Anwendung der VOB
  • Ein gutes Gespür für Kosten, Termine, Materialbedarf und effiziente Arbeitsabläufe
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Führungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Auftraggebern
  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • Eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Anspruchsvolle Bauprojekte statt eintöniger Routine
  • Ein attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer Erfahrung
  • Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten
  • Ein erfahrenes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
  • Langfristige Perspektiven bei einem wirtschaftlich etablierten Arbeitgeber

Bewerben Sie sich jetzt!

Sie möchten nicht nur Baustellen betreuen, sondern Bauprojekte von Anfang bis Ende verantworten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jobbusters® begleitet Sie persönlich und diskret im gesamten Bewerbungsprozess. Die Vermittlung erfolgt direkt in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Auftraggeber.

Jobbusters® – Wir bringen Menschen und Karrierechancen zusammen.

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Posted: 2026-10-23

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Fonds-Immobiliengesellschaft
Jobbusters® GmbH – Munich

Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die laufende buchhalterische Betreuung mehrerer Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienbereich, insbesondere in den Rechtsformen GmbH und GmbH & Co. KG.
  • Dabei begleiten Sie auch komplexere Gesellschaftsstrukturen und mehrstufige Beteiligungsmodelle.
  • Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige bilanzielle Beurteilung der betreuten Gesellschaften.
  • Abschlüsse erstellen Sie nach den Vorgaben des HGB; Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Rechnungslegung nach KAGB sind dabei besonders willkommen.
  • Sie stellen die fristgerechte Aufbereitung verschiedener interner sowie externer Auswertungen und Reportings sicher.
  • Darüber hinaus erstellen Sie Ergebnisprognosen, Hochrechnungen und aussagekräftige Plan-Ist-Analysen.
  • Bei bilanziellen oder buchhalterischen Fragestellungen stehen Sie im Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Geschäftspartnern sowie internen Ansprechpartnern.
  • Sie wirken aktiv bei der Klärung und Lösung komplexerer Sachverhalte mit und sorgen für eine verlässliche Zahlenbasis.

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
  • Idealerweise bringen Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung mit.
  • Sie beherrschen die relevanten Bereiche der Buchhaltung – von Sachkonten über Debitoren und Kreditoren bis hin zur Anlagenbuchhaltung.
  • In der eigenständigen Erstellung und Betreuung von Jahresabschlüssen nach HGB sind Sie sicher.
  • Kenntnisse im Bereich KAGB bzw. der Rechnungslegung von Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind ein Plus.
  • Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert. Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
  • Eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und behalten auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick.
  • Neue Aufgabenstellungen gehen Sie pragmatisch und lösungsorientiert an.

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben im Fonds- und Immobilienumfeld.
  • Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer privaten Altersvorsorge.
  • Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung und fachlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
  • Eine persönliche Ansprechperson, die Sie insbesondere während der ersten Monate begleitet.
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote.
  • Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem täglichen Aufgabenbereich.
  • Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Möglichkeiten zum Dienstrad-Leasing.
  • Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, unter anderem frisches Obst und abwechslungsreiche, ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.

Interesse an dieser Position?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.

Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit

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Posted: 2026-10-23

Senior Softwareentwickler (m/w/d) C++
FINOVESTA GmbH – Düsseldorf

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln innerhalb eines kleinen Teams eigenständig Module und Anwendungen zur Unterstützung des automatischen und manuellen Wertpapierhandels und betreuen unsere bestehende Inhouse-Software.

Sie entwickeln zuverlässige, performante und erweiterbare Lösungen for interne Problemstellungen in den Bereichen Handel, Backoffice, Analyse und Simulation.

Sie arbeiten an Anwendungen zur Verarbeitung und Übertragung von Börsendaten. Dabei beschäftigen Sie sich unter anderem mit Performance, Multithreading, Client-Server-Systemen und Netzwerkkommunikation.

Sie übernehmen Verantwortung für bestehende Anwendungen, betreuen diese im laufenden Betrieb und entwickeln sie kontinuierlich weiter.

Für die optimale Umsetzung Ihrer Aufgaben arbeiten Sie eng mit den Anwendern aus den Fachbereichen zusammen und setzen sich intensiv mit unseren internen Handelsabläufen auseinander.

Unsere Anforderungen

Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Studiengangs sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.

Exzellente praktische Kenntnisse in modernem C++ und der C++-Standardbibliothek sowie Erfahrung mit den Boost-Bibliotheken.

Erste Erfahrung mit C# und .NET sowie Interesse daran, Ihre Kenntnisse in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Kenntnisse in der Netzwerkkommunikation und in der Entwicklung von Client-Server-Systemen.

Sicherer Umgang mit Multithreading.

Kreativität und Eigeninitiative bei der Entwicklung von Lösungen für neue Problemstellungen sowie bei der Planung und Umsetzung von Projekten.

Interesse an der Entwicklung von Software für den Finanzbereich und die Bereitschaft, sich mit den Abläufen im Wertpapierhandel vertraut zu machen.

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, fachliche Weiterentwicklung und die Arbeit mit unterschiedlichen Technologien.

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen.

Wir möchten die Zukunft mit Ihnen gestalten. Deshalb legen wir großen Wert auf eine fundierte Einarbeitung und bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24. und 31. Dezember.

Unterstützung Ihrer Mobilität mit Fahrrad (Swapfiets), Bahn oder einem Parkplatz vor Ort.

Teamgeist ist uns wichtig! Daher bieten wir regelmäßig gemeinsame Aktivitäten sowie eine ermäßigte Urban Sports Club Mitgliedschaft an.

Obst, Snacks und Erfrischungsgetränke.

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Posted: 2026-10-23

Technischer Vertrieb – Neukundengewinnung (m/w/d) Blechtechnik
Heibi-Metall Birmann GmbH – Schopfloch

Wer wir sind

HEIBI Metall Birmann ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und seit über 90 Jahren in Schopfloch zu Hause. Als Lohnfertiger in der Blechtechnik liefern wir alles vom Laserteil bis zur einbaufertigen, beschichteten Baugruppe, für Kunden aus ganz Deutschland.

Unsere Branchen: Sonderfahrzeugbau, Schienenfahrzeugbau, Maschinen- und Anlagenbau, Stahlbau und Intralogistik, Lebensmitteltechnik, Medizintechnik und Defence.

Wir wollen wachsen und genau dafür schaffen wir diese Stelle.

Deine Aufgaben

Neukundengewinnung

• Du identifizierst und gewinnst neue Industriekunden mit profitablem Auftragsvolumen, gezielt in unseren Fokusbranchen

• Du entwickelst gemeinsam mit der Vertriebsleitung eine Akquise-Strategie: Zielbranchen, Zielkunden, Ansprache über Telefon, LinkedIn, Messen und Besuche vor Ort

• Du baust dein Netzwerk aus und öffnest Türen zu Einkäufern, Konstrukteuren und Entscheidern

Technische Beratung, Machbarkeit und Kalkulation

• Du beurteilst Kundenanfragen und Zeichnungen auf ihre Machbarkeit mit unserem Maschinenpark und erkennst, wo HEIBI echten Mehrwert bietet

• Du erstellst kleinere Kalkulationen selbst und stimmst größere Projekte mit Kalkulation und Arbeitsvorbereitung ab

• Du berätst Kunden fertigungsgerecht, z. B. zu Material, Konstruktion oder Baugruppenlösungen

Onboarding und Übergabe

• Du begleitest neue Kunden durch das Onboarding und die ersten Aufträge, bis die Zusammenarbeit stabil läuft

• Du übergibst eingespielte Kunden gezielt und strukturiert an unsere Kundenbetreuer

• Du betreust ausgewählte Key-Account-Kunden mit Wachstumspotenzial selbst und entwickelst sie weiter

Ziele und Steuerung

• Du arbeitest mit klaren, gemeinsam vereinbarten Zielen zu Kundenpotenzial und tatsächlichem Auftragsvolumen

• Du pflegst deine Pipeline sauber im ERP und CRMWa, damit wir den Vertriebserfolg mit Power BI transparent machen können

• Du bringst Marktwissen ins Unternehmen: Welche Branchen wachsen, welche Leistungen werden gesucht, wo sollten wir investieren?

Was du mitbringst

• Erfahrung im technischen Vertrieb oder Business Development, idealerweise in der Blech- oder Metallbearbeitung bzw. Lohnfertigung

• Strategisches Denken ist ein Muss: Du planst deine Akquise, setzt Prioritäten und denkst in Kundenpotenzialen statt in Einzelanfragen

• Technisches Verständnis, z. B. durch eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder ein Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL mit technischem Bezug)

• Du kannst technische Zeichnungen lesen und verstehst, was ein Maschinenpark leisten kann, oder hast Lust, es schnell zu lernen

• Ein bestehendes Netzwerk in der Industrie, z. B. im Maschinen-, Anlagen- oder Fahrzeugbau, ist ein großes Plus

• Erste Kalkulationserfahrung ist wünschenswert

• Du trittst sicher und überzeugend auf, bist gern unterwegs und bleibst auch nach dem dritten „Nein“ dran

• Gute Kenntnisse in MS Office und ERP/CRM-Systemen, Offenheit für KI-Tools

• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem, Vertriebsstärke und Lernbereitschaft zählen bei uns mehr als eine perfekte Checkliste.

Was wir bieten

• Echte Wachstumsrolle: Du baust neue Kunden und Branchen auf und prägst damit die Zukunft eines Familienunternehmens

• Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung

• Karrierechancen: Mit wachsendem Erfolg wachsen auch deine Verantwortung und deine Perspektiven

• Starkes Produkt im Rücken: Ein moderner Maschinenpark und ein Leistungsspektrum vom Laserteil bis zur beschichteten Baugruppe, alles aus einer Hand

• Modernste IT: Cloudbasiertes ERP-System, Auswertungen mit Power BI, ein selbst entwickeltes Kalkulationsprogramm und der Einsatz von KI-Tools

• Eigener Laptop & mobiles Arbeiten: Arbeite flexibel, auch von zu Hause oder unterwegs

• Flexible Arbeitszeit

• Extras: Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristet, in einem gesunden Familienunternehmen mit über 90 Jahren Geschichte

• Team: Ein kollegiales Vertriebsteam, das dir den Rücken freihält und deine Kunden nach der Übergabe weiter betreut

So bewirbst du dich

Schick uns einfach deinen Lebenslauf. Gerne mit deinem frühesten Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Bewirb dich einfach über den Button auf dieser Seite.

HEIBI Metall Birmann GmbH · Friedrich-Ebert-Str. 62 · 91626 Schopfloch

Wir melden uns innerhalb von 5 Arbeitstagen bei dir. Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich.

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Posted: 2026-10-23

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) - Fokus Google Ads / SEA
CERTA – Cologne

Ihre Aufgaben

Dein Hauptfokus liegt auf der operativen und strategischen Skalierung unseres Werbekanals SEA (Google Ads + Microsoft Ads)

  • Du verantwortest unsere Werbe-Accounts und entwickelst die Kampagnenstruktur für lokale und deutschlandweite Nachfrage weiter.
  • Du steuerst Gebote nicht auf möglichst viele Anfragen, sondern auf qualifizierte Anfragen und Aufträge.
  • Du sorgst dafür, dass unsere Daten stimmen: Conversion Tracking, GA4, Consent Mode v2, Enhanced Conversions und die Rückspielung von Lead-Status aus unserem CRM an die jeweilige Plattform.

Zusätzlich übernimmst du den Auf- und Ausbau unserer Paid-Social-Aktivitäten (Meta Ads).

  • Du testest, welche Formate und Zielgruppen bei Meta für Immobiliengutachten funktionieren, und entscheidest auf Basis von Lead-Qualität, ob und wie wir skalieren.
  • Du brieft unser Marketing-Team für Creatives und Landingpages und bewertest Tests anhand klarer Kriterien.

Du arbeitest hands-on in den Accounts, stimmst dich strategisch direkt mit unserem Head of Marketing ab und steuerst das Budget ROI-getrieben.

  • Du baust eigenständig ein passendes Reporting, welches zeigt, was unsere Werbe-Ausgaben an Aufträgen bringt und wie effizient.
  • Du arbeitest eng mit unserem Vertrieb zusammen, damit klar ist, welche Anfragen wirklich zu den Aufträgen führen welche wir wünschen.

Ihr Profil

  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung mit Google Ads und hast Accounts mit relevantem Budget selbst verantwortet, inhouse oder in einer Agentur.
  • Du kennst Lead-Generierung aus der Praxis und weißt, warum ein günstiger Lead nicht automatisch ein guter Lead ist.
  • Du bist sicher in Search, Performance Max, Demand Gen und Smart Bidding.
  • Du setzt Tracking selbst auf und findest Fehler selbst: Google Tag oder Tag Manager, GA4, Consent Mode v2, Enhanced Conversions.
  • Du hast schon Offline-Conversions oder Enhanced Conversions for Leads aus einem CRM an Google angebunden oder eng begleitet.
  • Du hast Erfahrung mit Meta Ads und Lust, den Kanal bei uns aufzubauen.
  • Du rechnest gern: Du kannst begründen, ab wann zusätzliche Ausgaben sich nicht mehr lohnt.

Pluspunkte, aber kein Muss: Server-Side Tagging, Meta Conversions API, Microsoft Advertising, Erfahrung mit beratungsintensiven Dienstleistungen mit hohem Auftragswert, erste Erfahrung in der fachlichen Führung.

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem, wenn dich die Rolle reizt und der Kern passt.

Warum wir?

Bei CERTA beginnt ein Großteil der Aufträge mit einer Suche bei Google oder Bing. Bezahlte Suche ist für uns deshalb teil unseres Kerngeschäfts. Somit hat deine Arbeit direkten Einfluss auf unser Wachstum und unseren Erfolg.

Du bekommst Gestaltungsspielraum. Du bist die erste Person, die bei uns Performance Marketing als eigenen Bereich verantwortet. Entscheidungen triffst du direkt mit dem Head of Marketing und der Geschäftsführung, ohne lange Abstimmungsschleifen.

Du bekommst klare Verantwortung. Du steuerst Kanäle und Budget mit eigenen Entscheidungsbefugnissen. Diese halten wir dir zum Start schriftlich fest, damit von Tag eins klar ist, was du selbst entscheidest.

Du bekommst eine Perspektive. Performance Marketing soll bei uns ein eigener Bereich werden, neben unserem Marketing-Team für SEO, Visuals und Landingpages. Wenn die Ergebnisse stimmen und das Wachstum es trägt, baust du mittelfristig ein kleines Performance-Team auf. Der erste Schritt ist eine zusätzliche Person für Paid Social oder Tracking und deine Rolle als Lead Performance Marketing. Den Weg dorthin und die Kriterien besprechen wir offen im Bewerbungsprozess.

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Posted: 2026-10-23

Projektmanager:in Kundenprojekte (m/w/d) – 30 bis 40 Stunden, hybrid
Kultify – Nuremberg

Jedes Unternehmen kann eine großartige Arbeitsatmosphäre schaffen: ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen und ihr Bestes geben.

Der Weg dorthin beginnt mit der Frage, was die Belegschaft wirklich denkt. Mit Kultify machen Unternehmen aus ihrer Mitarbeiterbefragung echte Weiterentwicklung: Sie erkennen Handlungsfelder, leiten konkrete Maßnahmen ab und verfolgen, was sich verändert. Unsere Kunden reichen vom 100-Personen-Betrieb bis zum Konzern.

Wir haben unser Projektteam mit klaren Rollen neu aufgestellt. Als Projektmanager:in sorgst du dafür, dass unsere Kundenprojekte erfolgreich durchgeführt werden und unsere Kunden langfristig gern mit uns arbeiten. Wir suchen dich ab sofort für 30 bis 40 Stunden pro Woche.

Das erwartet dich

Projektmanagement

  • Du übernimmst neue Kundenprojekte nach Vertragsabschluss, führst das Kick-off durch und planst mit dem Kunden Ablauf, Meilensteine sowie Termine.

  • Du bist die zentrale Ansprechperson für HR-Leitungen sowie weitere Beteiligte wie Geschäftsführung, Betriebsrat oder IT und hältst alle verlässlich auf dem Laufenden.

  • Du arbeitest eng mit unseren Plattform-Expert:innen zusammen: Du übergibst klare Ziele und Termine, sie verantworten die Umsetzung, und gemeinsam behaltet ihr Fortschritt, Blocker und Risiken im Blick.

  • Du holst Freigaben ein, steuerst Änderungswünsche und sorgst dafür, dass Daten und Entscheidungen vom Kunden rechtzeitig vorliegen.

  • Du behältst mit unseren PM-Tools und KI-Assistenten über viele parallele Projekte den Überblick.

Customer Success

  • Du bleibst auch nach dem Projekt im Kontakt, mit regelmäßigen Check-ins und einem Blick auf Nutzung und Zufriedenheit.

  • Du begleitest Kunden über mehrere Befragungen hinweg und hilfst ihnen, die Maßnahmenplanung in Kultify wirklich zu nutzen.

  • Du erkennst früh, was ein Kunde als Nächstes braucht und gibst diese Impulse an den Vertrieb weiter.

  • Du bringst Kundenfeedback und Wünsche ins Team und in die Produktentwicklung ein.

  • Du arbeitest mit KI-Tools und unserem internen PM-Co-Piloten und gestaltest mit, wie wir sie einsetzen.

Das bringst du mit

  • Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit vielen parallelen Kundenprojekten, z. B. aus SaaS-Onboarding, Customer Success oder einer Agentur.

  • Du bist freundlich und verbindlich und sorgst dafür, dass Absprachen auf beiden Seiten eingehalten werden.

  • Du delegierst Ergebnisse und vertraust den Kolleg:innen, die umsetzen.

  • Du denkst mit, was Kunden brauchen, auch über das laufende Projekt hinaus.

  • Du dokumentierst so, dass andere jederzeit übernehmen können.

  • Du hast Lust, mit KI zu arbeiten, und probierst Neues aus.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse.

Ein Plus, aber kein Muss

  • Erfahrung mit HR-Themen, Mitarbeiterbefragungen oder HR-Software

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Das bieten wir

  • 53.000–58.000 € brutto/Jahr bei 40 h, je nach Erfahrung; anteilig bei 30–39 h

  • Modernes Büro im Herzen von Nürnberg und Home-Office (2/3- oder 3/2-Modell)

  • Essenszuschuss (bis 115 €/Monat), Fahrtkostenzuschuss (50 €/Monat), Gutscheine und kostenlose Getränke

  • Strukturierte Einarbeitung in Plattform und Prozesse mit festen Ansprechpartner:innen

  • Eigenverantwortliche Projekte mit namhaften Unternehmen

  • Moderne Tools: KI-Assistenten, Canva, Miro und ein interner PM-Co-Pilot, den du mitgestaltest

  • Ein wachsendes Team mit klaren Rollen, kurzen Wegen und direktem Draht zur Geschäftsführung

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Posted: 2026-10-23

Virtuelle Assistenz (m/w/d) Recruiting / Personalgewinnung – Remote
Toptaner - Office Dienstleistung – Groß-Gerau

Remote

Wir suchen im Auftrag unseres Klienten J. Poppe & Partner Unterstützung im Bereich Organisation und Büromanagement.

Das Unternehmen berät kleine und mittelständische Unternehmen sowie private Haushalte mit dem Ziel, Einnahmen und Ausgaben strukturiert zu optimieren. Dabei stehen klare Abläufe, digitale Prozesse und eine zuverlässige Umsetzung im Mittelpunkt.

👉 Genau hier setzt deine Rolle an.

Wenn du gerne organisierst, strukturiert arbeitest und den Überblick behältst, findest du hier ein Umfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wichtig: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland erforderlich. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig digital über ein strukturiertes Online-Büro mit Zoom.

Aufgaben
Organisation und Strukturierung interner sowie externer Abläufe
Terminplanung und Unterstützung bei Meetings
Koordination und Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und im Team
Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen über Telefon, E-Mail und Chat

Was uns wichtig ist
Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
Du kommunizierst klar und zuverlässig
Du bist offen für digitale Tools und Arbeitsweisen
Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office
Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Rahmenbedingungen und Entwicklung
Flexible Zeiteinteilung, Einstieg ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich
Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Beispielhafte Einkommensspanne: ca. 530 € bis 3.750 € monatlich, abhängig von Einsatz, Aktivität und Lernfortschritt
Einsatz möglich in Teilzeit, Vollzeit oder auf selbstständiger Basis (z.B. Freelancer)
Digitale Tools und strukturierte Arbeitsumgebung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation

Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Die Unterlagen werden an J. Poppe & Partner weitergeleitet, die sich zeitnah direkt bei dir melden.

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Posted: 2026-10-23

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - Job mit Sinn!
Der Hafen e.V. - PsychoSoziale Hilfen – Hamburg

Sie suchen einen Job mit Sinn? Dann kommen Sie an Bord!
Seit über 40 Jahren engagieren wir uns mit Leib und Seele im Hamburger Süden und leisten soziale Arbeit für Menschen mit psychischen Erkrankungen. Als innovativer Dienstleister stellen wir uns neuen Herausforderungen und wachsen stetig.

Für unser Team in der Geschäftsstelle suchen wir eine*n
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, Teilzeit für 20 Wochenstunden

Wir bieten Ihnen

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Harburg in Nähe der S-Bahn und des Bahnhofs

  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L mit Anerkennung Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung

  • 30 Tage Urlaub plus einen halben Tag an Ihrem Geburtstag – Heiligabend und Silvester sind ebenfalls frei!

  • Eine umfangreiche Einarbeitung

  • Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad sowie weitere Zusatzleistungen, z.B. Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten

  • Sabbatzeiten von drei Monaten bis zu zwei Jahren

  • und noch einiges mehr! Lassen Sie uns alles weitere persönlich besprechen …

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten in einem Team mit 2 Personalreferentinnen und unterstützen in der täglichen Personalarbeit. Unsere HR-Systeme Personio und Planerio unterstützen dabei in vielen Bereichen:

  • Kommunikation mit den Mitarbeitern bei allgemeinen Anfragen

  • Bearbeitung der eAU´s/Krankmeldungen (Abrufen, ablegen, im HR-System pflegen)

  • Postein-und -ausgang, inkl. Leerung des Postfaches, Scannen, ablegen und Bearbeitung einzelner Vorgänge

  • Selbstständige Verwaltung der Benefits D-Ticket und Firmenfitness

  • Überwachen und Mitgestalten von unseren umfangreichen On- und Offboarding Prozessen in unserem HR‑System

  • Organisation von Fortbildungen und Besprechungen in unserer Geschäftsstelle

  • Organisation und Vergabe von Equipment (Diensthandys und Laptops) sowie Schlüsselverwaltung von 2 Standorten

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen

  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen, sichere Kommunikation in Wort und Schrift

  • Gute Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten

  • Kenntnisse mit HR-Software (Personio, Planerio) von Vorteil

Kontakt

Für weitere Informationen steht Ihnen die Personalreferentin Isabell Tank unter 0171-3717319.

Im ersten Schritt reicht uns Ihr Lebenslauf, wir freuen uns aber auch über ein Anschreiben sowie relevante Zeugnisse. Laden Sie Ihre Unterlagen bequem hoch.


Wir freuen uns sehr, Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-23

Senior Backend Software Engineer (m/f/d), Rust – AI-first E-commerce Tech
adstrong – Berlin

Remote

Since 2018, we’ve become one of Google’s largest CSS Premium Partners, powering Shopping ads for 1,000+ customers across 20,000+ Merchant Centres in Europe.

Fully self-funded, profitable and still expanding, we’re a strong and supportive team with a stable foundation. Now we’re looking for a new colleague who wants to be part of it for the long run: an engineer who gets a goal rather than a ticket, builds with AI as a natural part of the job, and takes ownership from idea to production.

Why adstrong

  • 100% remote: work from anywhere in the EU, with flexible hours and no weekend or night work.

  • No process chaos: documentation and procedures are well-structured and digital.

  • No politics: we encourage proactive decisions and make ours within 24 hours.

  • Stable and growing: a fully self-funded, fast-growing company with no external investors.

  • Small, skilled team: a hands-on tech team of around 6 people.

  • Great working culture: supportive colleagues who help each other and share knowledge openly.

  • AI-first: coding agents are how we build, and your judgement is what matters.

  • Attractive compensation: plus all the equipment you need.

  • Missing anything? Mention it in your application, and we’ll see if we can make it happen.

What you will do

  • Build AI-first: plan with AI, drive coding agents and review their output with a critical eye.

  • Get a goal, not a ticket: work directly with colleagues on the business side to gather requirements, align on the solution and build it into working software.

  • Make sound architecture and data-model decisions, keeping our systems fast and reliable as we scale.

  • Take ownership of existing applications and build new solutions for our affiliate business.

  • Design and develop event-driven backend systems that handle large volumes of product and campaign data, mostly in Rust and partly in Python.

  • Own your topics end to end and keep the team and stakeholders in the loop along the way.

What you bring

  • Experience contributing to a strong engineering culture, e.g. through code reviews, knowledge sharing, or improving team tools and ways of working.

  • Daily hands-on work with coding agents: you plan with AI, delegate the implementation and know how to review what comes back, including more complex workflows like one model writing code while another reviews it.

  • Strong architectural awareness: you know which components and infrastructure to use for which problem, and how to structure what you build.

  • Rust experience, or curiosity about it and readiness to make it your main language, as most of our backend is written in it. C or C++ experience is a strong alternative.

  • Experience solving problems close to ours, ideally in e-commerce, affiliate marketing, Google Shopping, Google Ads or other data-heavy web platforms. Our business team will help you build the domain knowledge.

  • Experience with event-driven systems (e.g. Kafka, AWS SQS/SNS or similar)

  • A solid grasp of the full engineering process: requirements, design, trade-offs, testing and maintainability

  • Mid- or senior-level experience. We care more about how you think and work than about years on paper. Our business team will help you build the domain knowledge.

  • A Bachelor’s degree in computer science or a related field.

  • Business-fluent English (C1).

Our stack: Rust (plus some Python) on the backend, and TypeScript / Next.js on the frontend. The frontend is owned by our frontend engineers, so experience there is a plus but not required.

How you work

  • You communicate clearly and proactively. You’re comfortable talking to business colleagues, ask the right questions early, share progress without being asked and explain technical trade-offs in plain language.

  • You value good engineering culture. We improve as a team, so honest feedback matters to us, and so do your ideas for improving our team culture, tools and the way we work in IT.

  • You organize yourself. Give you a goal, and you’ll plan the work, set priorities and follow through, without needing a detailed ticket for every step.

  • You’re genuinely curious. You enjoy digging into new topics, including the business side, and you keep learning as tools and AI evolve.

  • You take ownership. You care about the outcome, not just the code, and you drive your topics forward instead of waiting for direction.

If you match most of these points and want to help shape the technology behind one of Europe’s leading CSS providers, we’d love to hear from you. There’s no classic coding test in our process. Instead, we’ll talk through a realistic goal together and see how you approach it with AI.

Apply now if you want stability without standing still: a place to learn, grow and stay.

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Posted: 2026-10-24

Manager Finanzen & Controlling (m,w,d)
GREENFIBER Internet & Dienste GmbH – Hamburg

Wir sind GREENFIBER. Wir sind glasfaserschnell und auf der Suche nach dir!

Gestalte mit uns die digitale Zukunft.
Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit dem Ziel, möglichst viele Haushalte und Unternehmen an das Glasfasernetz – und damit an die Infrastruktur der Zukunft – anzuschließen. Als Anbieter von Glasfaserinfrastruktur aus einer Hand arbeiten wir sowohl für unsere Endkund:innen als auch in kommunalen Partnerschaften.

Deine Rolle
Als Manager Finanzen & Controlling verantwortest du die finanzielle Steuerung einer mittelständischen Unternehmensgruppe, sorgst für Transparenz und unterstützt die Geschäftsführung mit belastbaren Entscheidungsgrundlagen. Du arbeitest eng mit ihr zusammen, denkst unternehmerisch und packst im operativen Alltag selbst mit an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine:n

Manager Finanzen & Controlling (m,w,d)

zur Verstärkung unseres Teams.

Das bieten wir dir:

🌴 30 Tage Urlaub: Zeit zum Abschalten, Erholen und Auftanken – weil Ausgleich wichtig ist.
🧭 Hoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen: Du übernimmst echte Verantwortung und gestaltest Controlling‑Strukturen und Steuerungsinstrumente eigenständig.
🖥️ Moderne Ausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze mit aktueller IT‑Ausstattung und digitalen Tools, die dich im Arbeitsalltag optimal unterstützen.
💪 Fokus auf deine Gesundheit: Mitgliedschaft bei Hansefit, Zugang zum Betriebsarzt sowie ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
⚙️ Pragmatische Arbeitsweise: Fokus auf umsetzbare Lösungen statt theoretischer Modelle.
🤝 Direkter Draht zur Geschäftsführung: Enge Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege statt Konzernbürokratie.
🎁 Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Partnern.

Deine Aufgaben:

  • Finanzcontrolling & Steuerung: Aufbau, Weiterentwicklung und Verantwortung des gruppenweiten Finanzcontrollings.
  • Planung & Liquidität: Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung für alle Gesellschaften.
  • Management-Reporting: Erstellung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Reportings für die Geschäftsführung.
  • Projekt- & Investitionscontrolling: Wirtschaftliche Bewertung und Steuerung von Projekten, insbesondere im Infrastruktur‑ und Ausbauumfeld.
  • Externe Finanzpartner: Eigenständige Führung von Gesprächen mit Banken, Finanzgebern sowie Debitoren und Kreditoren

👉Der Fokus der Position liegt auf transparenter finanzieller Steuerung, belastbarer Planung und fundierten Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.

Das bringst Du mit:

  • Fachlicher Ausbildungs‑ & Qualifikationshintergrund: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im Finanz- & Controlling-Umfeld: Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder im Finanzbereich, idealerweise im mittelständischen Umfeld sowie Erfahrung mit Mehr‑Gesellschaften‑Strukturen und komplexen Finanzzusammenhängen
  • Fachliche Kompetenz in Planung & Analyse: Sicherer Umgang mit Budgetplanung, Forecasts, betriebswirtschaftlichen Analysen und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Schnittstellen‑ & Verhandlungssicherheit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken, Finanzgebern und externen Partnern sowie Verhandlungssicherheit im Umgang mit Debitoren und Kreditoren
  • Arbeitsweise & Verantwortungsverständnis: Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Außerdem zeichnet dich ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus.
  • Kommunikation & Persönlichkeit: Klare, adressatengerechte Kommunikation auf Augenhöhe sowie die Fähigkeit, finanzielle Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen.

Klingt passend?

Übernimm Verantwortung für die finanzielle Steuerung unserer Unternehmensgruppe und bring deine Expertise wirkungsvoll ein – wir freuen uns auf deine Bewerbung.

👉 Bewirb dich einfach und unkompliziert
👉 Du hast vorab Fragen? Dann wende dich gern an Anna-Tabea Markmann /

Gestalte mit uns den Glasfaserausbau von morgen – wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-23

Workplace Experience Associate* – Security
Wolf Personalmanagement GmbH – Kronberg

Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.

„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)

Unser Mandant ist ein internationaler Konsumgüterhersteller mit einer breiten Palette innovativer und nachhaltiger Produkte. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung

Aufgaben

  1. Operative Sicherheitssteuerung und Vendor Management: Überwachung des Sicherheits- und Empfangsbetriebs, Durchführung von KPI-Reviews und Sicherstellung der Vertragseinhaltung.

  2. Sicherheitssysteme und Wartung: Verantwortung für die präventive Wartung von Zugangskontrollen, CCTV- und Alarmsystemen.

  3. Assessments, Audits und Zugangskontrolle: Durchführung von Sicherheitsassessments, Stichprobenkontrollen und Zugangsreviews zur Sicherstellung von Autorisierung und Systemintegrität.

  4. Sicherheitsverfahren und Incident Management: Pflege standortspezifischer Verfahren sowie Erstellung und Nachverfolgung von Sicherheitsberichten.

  5. Regionale Zusammenarbeit: Abstimmung mit dem JLL Security Regional Lead, Umsetzung regionaler Initiativen und Eskalation kritischer Themen.

  6. Kundenbeziehungen und Netzwerkaufbau: Aufbau eines Netzwerks in der P&G-Organisation, Dokumentation von Kundenfeedback und zeitnahe Bearbeitung.

  7. Standort-Initiativen und Kommunikation: Leitung von Security- und HSE-Initiativen sowie Förderung der Sichtbarkeit des JLL-Teams.

  8. Vendor Management und Vertragssteuerung: Überwachung der Lieferantenleistung und Sicherstellung vertragsgemäßer Leistungen und Kosten.

  9. Kostenoptimierung und Budgetverantwortung: Entwicklung von Einsparmaßnahmen, Erstellung von Budgetprognosen und Erreichung finanzieller Ziele.

  10. Reporting und Compliance: Erstellung regelmäßiger Reports und Sicherstellung gesetzlicher sowie kundenseitiger Anforderungen.

  11. Proaktiver Service und kontinuierliche Verbesserung: Bearbeitung von Kundenanfragen, Koordination aller Beteiligten und kontinuierliche Optimierung der Security- und HSE-Leistungen.


Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Sicherheitsmanagement, Facility Management, Sicherheitstechnik oder vergleichbar

  • Qualifikationen wie Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi), Sicherheitsfachkraft, Brandschutzbeauftragter, HSE-Zertifizierungen oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeiten im Bereich Security und/oder HSE, idealerweise in komplexen Facility-Umgebungen

  • Nachgewiesene Erfahrung im Vendor Management und in der Steuerung externer Sicherheitsdienstleister

  • Erfahrung in der Durchführung von Risikobewertungen, Audits und Sicherheitsassessments

  • Kenntnisse in der Betreuung von Sicherheitssystemen (Zugangskontrolle, CCTV, Alarmsysteme) von Vorteil

  • Kenntnisse in relevanten HSE-Vorschriften, Arbeitssicherheitsgesetzen und Compliance-Anforderungen wünschenswert

  • Verständnis für physische Sicherheitskonzepte und Sicherheitsverfahren

  • Kenntnisse in Prozessmanagement, Dokumentationsmanagement und Erstellung von Arbeitsanweisungen

  • Erfahrung mit KPI-Tracking, Scorecard-Management und Performance-Reporting

  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit CAFM- oder HSE-Management-Systemen

  • Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Stakeholdern und die Nutzung englischsprachiger Systeme und Dokumentation

Benefits

  • Attraktives Gehalt, Bonussytem

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Gesundheitliche Zusatzleistungen

  • Umfassende Programme zur beruflichen Weiterbildung

  • .... und viele weitere Vorteile eines Großkonzerns

Klingt das gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

* Talent wichtig, Geschlecht egal.

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Posted: 2026-10-23

Spezialist (m/w/d) Customer Service - Inland oder Export
LMS Consult GmbH & Co. KG – Brigachtal

LMS ist ein Großhandel für Laborbedarf. Der Hidden Champion aus Brigachtal ist dein krisenfester Arbeitgeber mit Familien-DNA. Du kommst aus dem Raum Villingen-Schwenningen? Du willst für einen qualifizierten Job in einem modernen Unternehmen nicht täglich stundenlang unterwegs sein? Du willst Beruf und Familie unter einen Hut bringen? Das wollen wir auch – und wir unterstützen dich dabei.

Aufgaben

• Auftragsmanagement vom Angebot bis zur Auslieferung

• Ansprechperson für den Außendienst

• Schnittstelle zwischen Kunden und eigener Logistik

• Reklamationsmanagement

• Projektmanagement bei komplexen Aufträgen

Für Export:
• Exportversandabwicklung

• Transportmanagement in enger Abstimmung mit Speditionen

Qualifikation

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung

• Du arbeitest gerne im Team, in dem alle gemeinsam wachsen

• Du bist flexibel und trägst abteilungsübergreifend Verantwortung

• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch zur sicheren Kommunikation mit unseren internationalen Kunden und Partnern

• Arbeiten ist für dich mehr als Geldverdienen

Benefits

• Bei LMS erwartet dich ein modernes Team, in dem Vielfalt gelebt wird

• Du arbeitest in einem seit 1984 krisenfesten Unternehmen

• Du wirst Teil einer wertschätzenden Firmenkultur

• Du erhältst zusätzliche Sozialleistungen

• Du hast Anspruch auf ein Firmenbike

Willst du ohne Stress Familie und Beruf unter einen Hut bekommen? Du willst einfach mit einem guten Gefühl zur Arbeit gehen? Dann nutze deine Erfahrung und Kompetenz und werde ein wertvolles Mitglied der LMS-Familie.

Deine individuelle fachliche Einarbeitung wird vom ganzen Team unterstützt. Verpasse deine Chance nicht und rufe jetzt einfach zum Kennenlernen an! Oder bewirb dich per Button auf dieser Seite! Gemeinsam finden wir heraus, wie gut wir zu dir passen.

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Posted: 2026-10-23

Senior CRM (HubSpot) & Marketing Automation Expert (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching

As a Senior CRM & Marketing Automation Expert, you will be responsible for the continuous development of Quantum Systems' global CRM and marketing automation capabilities. You will further develop HubSpot, optimize customer journeys, improve lead generation, and establish data-driven marketing processes. You will work across Marketing and Sales to build a scalable growth engine. As the organization continues to grow, this role offers a development path into a team lead position.

What is your Day to Day Mission:

  • Own and continuously develop HubSpot as the global CRM platform.

  • Design, implement and optimize marketing automation workflows.

  • Create scalable lead nurturing, scoring and lifecycle programs.

  • Support the Events and communications teams with CRM activities.

  • Develop dashboards and KPI reporting to measure marketing performance and ROI in HubSpot and Power BI.

  • Work closely with Website, Content and Social Media specialists to improve digital customer journeys.

  • Collaborate with Sales, Program and Product Management to increase lead quality and conversion.

  • Support the integration of our Digital Asset Management platform (Frontify) and other MarTech solutions where appropriate.

  • Evaluate new marketing technologies and recommend improvements.

  • Coordinate external implementation partners where required.

  • Serve as the internal point of contact for CRM-related support across GTM teams.

  • Maintain internal documentation and training resources for CRM processes and tools.




What you bring to the team:

Must have 

  • A bachelor's degree in Business, Marketing, Information Systems, Data Analytics, or a related field.

  • 5+ years of experience in Revenue Operations, CRM administration, Marketing/Sales Ops, or a related role — ideally within a B2B tech, SaaS environment or B2G.

  • Initial leadership experience (disciplinary or project leadership).

  • Hands-on HubSpot expertise including workflow automation, lifecycle management, and data cleanup.

  • Strong analytical skills, with the ability to turn funnel and campaign data into actionable insights.

  • Strong B2B Digital Marketing experience and Marketing Automation experience.

  • Proactive, implementation-driven, and organized, with a genuine enjoyment of being the go-to person for CRM in a fast-paced, innovation-driven environment.

  • High level of ownership and hands-on mentality.

  • Strong project management skills with the ability to coordinate cross-functional stakeholders and manage multiple projects in a fast-paced environment.

  • Fluent English and German, both written and spoken.

Nice to have

  • Experience with DAM platforms.

  • Understanding of API-based integrations between marketing systems.

  • Experience with Power BI

Additional advantages

  • Experience with AI-powered marketing tools or agentic AI.

  • Background in defence, aerospace or other high-tech industry.


Why Quantum-Systems:

  • Be part of one of Europe’s most dynamic dual-use tech companies, with real-world impact.

  • Build one of Europe's leading digital marketing ecosystems.

  • Work in a fast-paced environment with flat hierarchies and a global outlook.

  • Grow and take ownership in an expanding team.

  • Join a collaborative, mission-driven company culture.


Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

  • Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


About us:

Quantum Systems is a leading European defence neo-prime built on deep technology. The company develops, manufactures and deploys battle-proven autonomous systems for defence, security and civil resilience customers. Its portfolio brings together hardware, software and AI across unmanned systems, sensors and counter-UXS solutions for air, land, sea and adjacent domains. MOSAIC UXS, its AI-enabled mission combat system, connects these capabilities into an interoperable operational network, enabling forces to sense, decide and act faster. With more than 1,700 employees across eight countries, Quantum Systems combines fast-growing revenue and demonstrated profitability with the industrial base to scale across allied markets. 


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-23

Werkstudent Sales (w/m/d)
LapID Service GmbH – Netphen (Siegen)

Deine Vorteile mit LapID

  • Moderne Arbeitsplätze: Unsere Open Space Büros sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

  • Vertrauensarbeitszeit & Home-Office: Egal ob Frühaufsteherin oder Langschläfer, teile Dir Deine Arbeitszeit flexibel ein. Du kannst auch von zuhause arbeiten.

  • Workation: Arbeite bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem EU-Ausland.

  • Teamwear: Bestelle regelmäßig Deine Teamwear in coolen Designs (T-Shirts, Poloshirts, Hoodies, Jacken und vieles mehr).

  • Events: “Work hard, play harder!” Auch außerhalb des Büros treffen wir uns zu Team-Events, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und anderen Aktionen.

  • Weitere Benefits: Täglich frische Obstkörbe und kostenlose Getränke, Fahrzeugpool zur beruflichen und privaten Nutzung, Betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss in der Kantine in Netphen und monatlicher Food Thursday in Köln.



Dein neuer Job bei LapID

Als Werkstudent Sales (w/m/d) erwarten Dich in unserem Headquarter in Netphen spannende Aufgaben und ein hohes Maß an Verantwortung in einem jungen und dynamischen Umfeld. Nach einer strukturierten Einarbeitung erwarten Dich folgende Aufgaben:

  • Du behandelst eigenständig Inbound-Anfragen potenzieller Kunden und betreust diese entlang des gesamten Prozesses

  • Du unterstützt den Vertrieb bei Projekten und im operativen Tagesgeschäft

  • Du nutzt unser modernes CRM-System zur stetigen Datenpflege

  • Du richtest Produkttests für interessierte Fuhrparks ein

Das bringst Du mit

Du möchtest nicht nur zusehen, sondern aktiv dazu beitragen, dass unser Team und unser Vertrieb weiter wachsen. Weiterhin bringst Du mit:

  • Du bist eingeschriebene(r) Student(in) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und hast noch mindestens drei Semester vor Dir

  • Du interessierst Dich für den B2B Bereich und bringst bestenfalls erste Erfahrungen im Vertrieb mit

  • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten

  • Du bist ein echtes Kommunikationstalent und fühlst Dich im Austausch mit Kollegen und Kunden gleichermaßen wohl

  • Auf Dich ist Verlass – Du arbeitest sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick

  • Du bist sicher in deutscher Rechtschreibung und Grammatik

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Posted: 2026-10-23

Senior Manager Compliance Governance & Regulatory Affairs (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching

At Quantum Systems, we develop advanced autonomous systems for defense and security across multiple domains, combining unmanned platforms with integrated software and AI.  

As Senior Manager Compliance Governance & Regulatory Affairs, you will play a key role in building and strengthening Quantum Systems’ Group Ethics & Compliance program. You will take end-to-end functional ownership for the Group Compliance Management System, with a focus on policy governance, compliance risk assessment, regulatory change management and implementation, compliance monitoring and reporting, data protection coordination, and governance oversight of selected regulatory compliance areas such as trade compliance.

This is a senior individual-contributor role with clear functional ownership and no direct people-management responsibility at present. You will independently develop, implement and continuously improve the compliance programs, frameworks and processes within your area of responsibility, translating regulatory requirements into practical, risk-based and scalable compliance structures. Working closely with relevant corporate functions and subject-matter owners, you will help embed effective compliance into how our fast-growing international business operates and scales.


What is your Day to Day Mission:

  • Own and continuously enhance the Group Compliance Management System, including compliance governance, policy governance, standards, responsibilities and supporting processes.

  • Lead compliance risk assessments and regulatory change management and implementation, assessing regulatory developments and translating relevant requirements into clear responsibilities, implementation plans and controls.

  • Own compliance monitoring and reporting, establishing risk-based monitoring activities, compliance KPIs and management reporting, and tracking identified issues and remediation.

  • Coordinate data protection across the Group, working with relevant stakeholders and the data protection Officer to support effective governance and implementation of privacy requirements.

  • Provide governance oversight of selected regulatory compliance areas, including trade compliance, establishing appropriate responsibilities, oversight, escalation and management transparency.

  • Advise management and support regulatory and assurance readiness, providing guidance on compliance risks and priorities and coordinating regulatory assessments, audits and related remediation.




What you bring to the team:

  • Relevant experience in compliance governance, regulatory compliance or compliance program management, ideally in an international and highly regulated environment.

  • A relevant degree or professional qualification, with proven ability to translate complex regulatory requirements into pragmatic governance, processes and controls.

  • Solid experience in compliance management systems, including risk assessments, policy governance, monitoring, controls, regulatory change and management reporting.

  • A digital mindset and affinity for technology, with the ability to effectively use AI, data and modern compliance tools to improve processes, monitoring and reporting.

  • Strong analytical, project management and stakeholder skills, with the ability to independently drive complex cross-functional initiatives and advise senior management.

  • A pragmatic, hands-on and ownership-driven mindset; experience in defence, aerospace, government contracting or another highly regulated industry is a strong advantage.

  • Fluent English required; German is a strong advantage.


Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

  • Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop, produce and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions designed for mission-critical operations in complex environments.

Our systems combine autonomous platforms, advanced sensors, secure communications, mission software and AI to deliver actionable information, enable faster decision-making and support operations across domains – from the air to the ground and at sea.

Headquartered in Gilching near Munich, with locations across Europe and worldwide, Quantum Systems develops its core technologies in-house. This integrated approach enables us to rapidly innovate, scale and deliver mission-ready solutions while strengthening European technological sovereignty.

Quantum Systems operates in the global dual-use market, serving armed forces, security organizations, public institutions, and industrial and infrastructure customers. Our systems support a broad range of missions, including intelligence, surveillance and reconnaissance (ISR), situational awareness, critical infrastructure protection and complex multi-domain operations.

What sets us apart is the combination of hardware, software and AI within one integrated ecosystem - built to connect systems, data and operators across domains.

Our mission is clear: Accelerate the world’s transition to unmanned systems for a better future.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-23

Senior Manager Business Ethics, Speak-up & Investigations (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching

At Quantum Systems, we develop advanced autonomous systems for defense and security across multiple domains, combining unmanned platforms with integrated software and AI. As Senior Manager Business Ethics, Speak-up & Investigations, you will play a key role in building and strengthening Quantum Systems’ Group Ethics & Compliance programme. You will take end-to-end functional ownership for Business Ethics, Anti-Bribery & Corruption, Speak-up and Internal Investigations.

This is a senior individual-contributor role with clear functional ownership and no direct people-management responsibility at present. As part of the integrated Governance, Risk & Compliance organization, you will work across Risk Governance, Ethics & Compliance, ESG and Group Assurance to help establish effective and scalable governance.

You will independently develop, implement and manage the assigned programmes, frameworks and processes, translating the Group Integrity Framework into practical standards, controls and guidance. Working closely with relevant corporate functions, you will help prevent misconduct, respond credibly to potential violations and build a risk-based, scalable Compliance Management System for our growing international defense-technology business.


What is your Day to Day Mission:

  • Own and continuously enhance the Group Business Ethics & Integrity Program, covering the Code of Conduct, Anti-Bribery & Corruption, Conflicts of Interest, Gifts & Hospitality, Donations and Sponsorships, ethical decision-making and non-retaliation.

  • Establish and implement policies, standards, guidance and processes, supported by risk-based training, communications and advice that enable practical application across the Group.

  • Manage the Group Speak-up & Whistleblowing Framework, including reporting channels, intake, triage, confidentiality, non-retaliation safeguards, case routing and effectiveness monitoring.

  • Lead sensitive and complex internal investigations and maintain the related case management framework, ensuring fair, objective, timely and confidential processes, robust investigation mandates, planning, interviews, evidence handling, documentation, escalation, reporting, data protection and retention.

  • Translate findings into sustainable improvement by identifying root causes and control weaknesses, agreeing corrective and preventive actions with accountable owners, and monitoring implementation and effectiveness.

  • Advise management and coordinate with relevant functions, providing concise reporting on material cases, trends, risks and remediation.




What you bring to the team:

  • Relevant experience in Business Ethics, Compliance, Corporate Investigations, white-collar crime or criminal law, with demonstrated experience leading complex international investigations.

  • A relevant degree or professional qualification and experience building effective ethics, anti-bribery, speak-up or investigations programmes.

  • Strong investigation skills, from interviews and evidence assessment to root-cause analysis, remediation and prevention.

  • Sound knowledge of business ethics, anti-bribery, whistleblower protection, data protection and employment law; defense, aerospace or government-contracting experience is a strong advantage.

  • Sound judgment, discretion and independence, combined with strong analytical, communication and stakeholder-management skills.

  • Fluent English; very good German is a strong advantage.


Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

  • Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop, produce and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions designed for mission-critical operations in complex environments.

Our systems combine autonomous platforms, advanced sensors, secure communications, mission software and AI to deliver actionable information, enable faster decision-making and support operations across domains – from the air to the ground and at sea.

Headquartered in Gilching near Munich, with locations across Europe and worldwide, Quantum Systems develops its core technologies in-house. This integrated approach enables us to rapidly innovate, scale and deliver mission-ready solutions while strengthening European technological sovereignty.

Quantum Systems operates in the global dual-use market, serving armed forces, security organizations, public institutions, and industrial and infrastructure customers. Our systems support a broad range of missions, including intelligence, surveillance and reconnaissance (ISR), situational awareness, critical infrastructure protection and complex multi-domain operations.

What sets us apart is the combination of hardware, software and AI within one integrated ecosystem - built to connect systems, data and operators across domains.

Our mission is clear: Accelerate the world’s transition to unmanned systems for a better future.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-23

Senior Channel Sales Manager (w/m/d)
Valsight – Berlin

Über uns:

Gute Entscheidungen entstehen selten von allein. Wir bauen die Software dafür.

Mit Valsight verstehen Unternehmen, wie ihre Geschäftstreiber und Finanzzahlen zusammenhängen. Controlling und Fachbereiche planen auf einem gemeinsamen Werttreibermodell und sehen, was eine Annahme oder Maßnahme für Umsatz und Ergebnis bedeutet.

Führende DAX-Konzerne und mittelständische Unternehmen setzen auf uns, darunter Siemens, Mercedes-Benz Group, Volkswagen und Commerzbank.

Bei uns gibt es einen sicheren Rahmen und gleichzeitig Raum, Neues auszuprobieren. Wir arbeiten transparent und AI-first: Engineering und KI übernehmen, was sich automatisieren lässt, damit mehr Zeit für das bleibt, was Erfahrung braucht. Aus dem, was wir ausprobieren, lernen wir und werden jeden Tag ein Stück besser.

Über die Stelle:

Neukunden entstehen bei uns über Beziehungen: über Partner, die uns in ihre Projekte holen, und über Zielaccounts, die wir gezielt ansprechen. Den Partnerkanal baust du neu auf und ownst ihn komplett.

Inbound und Outbound übernimmst du ab dem qualifizierten Lead beziehungsweise dem erkannten Signal. Die Systeme dahinter, von der Signalerkennung bis zur Kampagne, bauen wir mit dir und um dich herum. Bis zur Opportunity liegt der Lead bei dir, für den Abschluss übergibst du intern.

Du organisierst deine Arbeit selbst und bist die Verbindung zwischen deinem Netzwerk und unseren Teams. Unseren Sales-Prozess entwickeln wir gerade weiter, und du gestaltest ihn mit.

Die Stelle wird hybrid mit drei Bürotagen pro Woche in Berlin ausgeübt. Für Partnertermine und Events bringst du eine Reisebereitschaft von etwa 5 bis 10 Prozent mit.

Deine Aufgaben:

  • Du gewinnst Partner, vor allem Beratungen mit Schwerpunkt Finance, Controlling und Strategie, dazu Finance- und ERP-Beratungen, die schon dort sind, wo Planungsfragen entstehen. Dafür nutzt du dein bestehendes Netzwerk und erweiterst es gezielt.

  • Für jede Partnerschaft legst du fest, was ihr gemeinsam anbietet, welche unserer Zielaccounts ihr zusammen angeht, wer was tut und wie ihr zusammenarbeitet. Daraus entwickelst du Partnerschaften, aus denen neue Kundenbeziehungen entstehen und betreust sie langfristig. Du erkennst früh, wo ein Partner Schulung oder Enablement braucht und steuerst die Umsetzung durch unsere Consultants.

  • Auf Signale zu Branchen, Unternehmen und Personen, die wir automatisiert erzeugen, reagierst du mit dem passenden Format, etwa Roundtable, Webinar, Anruf oder Mail-Sequenz. Angebot und Tonalität legst du fest, Marketing und GTM Engineering bauen die Systeme dahinter.

  • Du führst Intro Calls und Demos, beurteilst den Fit und übergibst Opportunities nach gemeinsam festgelegten Kriterien. Deine Rückmeldung zur Lead-Qualität fließt in die Kampagnen zurück.

  • In einem Markt, der über Vertrauen funktioniert, findest du heraus, was bei Partnern und Leads wirkt. Welche Leads bei dir ankommen, steuerst du mit Marketing und GTM Engineering nach.



Was du mitbringst:

  • Du hast mehrere Jahre im Partner- oder Channel-Vertrieb von B2B-Software gearbeitet und Partnerkanäle selbst aufgebaut, idealerweise mit oder über Beratungen.

  • Du bringst ein eigenes Netzwerk zu Beratungen und Partnern mit, das du direkt ansprechen kannst. Du baust Beziehungen, die tragen, auch wenn sie nicht sofort zu einem Deal führen.

  • Gespräche mit CFOs und Controlling-Leitern sind dir vertraut. Nach einem ersten Austausch kannst du einschätzen, ob ein Lead zur Opportunity wird.

  • Du nutzt KI täglich und kannst an Beispielen zeigen, wo sie dich schneller macht. Was automatisierte GTM-Systeme liefern, verstehst du und setzt es ein. Bauen musst du sie nicht.

  • Auch bei mehreren Stakeholdern und parallelen Initiativen organisierst du dich selbst und behältst den Überblick.

  • Du sprichst sehr gut Deutsch und verhandlungssicher Englisch.

  • Ein Plus, kein Muss: Du hast schon Outreach-Kampagnen oder Roundtable-Formate konzipiert.

Was wir dir bieten:

  • Arbeite an relevanten Problemen: Unsere Software unterstützt Finance-Teams bei Siemens, Mercedes-Benz Group, Volkswagen, Commerzbank und weiteren Konzernen und Mittelständlern dabei, unter Unsicherheit bessere Entscheidungen zu treffen. Du vertreibst ein Produkt mit echtem Business Impact.

  • Lerne schnell und arbeite AI-first: Wir nutzen AI als Teil unseres Arbeitsalltags für Recherche, Prototyping, Analyse, Kommunikation, Automatisierung und bessere Entscheidungen.

  • Flexibles Arbeiten: Wir vertrauen dir, gute Arbeit zu leisten. Der Fokus liegt auf Ergebnissen, Zusammenarbeit und Verlässlichkeit. Dazu gehören hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein halber Urlaubstag als Geschenk zu deinem Geburtstag.

  • Lernen & Entwicklung: SaaS und AI verändern sich rasant, und wir uns mit ihnen. Deshalb investieren wir in Lernen und persönliche Weiterentwicklung.

  • Team & Austausch: Bei Valsight bekommst du Kontext, Vertrauen und Raum, Dinge voranzubringen. Wir arbeiten direkt und teamübergreifend zusammen und nutzen bewusst das Wissen aller. Weekly Shows, All-Hands mit Ask-Me-Anything und Team-Events machen genau das im Alltag sichtbar.

  • Standort & Office: Unser Büro in Berlin-Kreuzberg ist gut angebunden und soll ein Ort sein, an den du gern kommst. Dafür sorgen wir mit Frühstück, Getränken und Snacks deiner Wahl, höhenverstellbaren Tischen und der Ausstattung, die du dir wünschst. Vierbeiner sind willkommen.

  • Mobilität: Wir bieten JobRad-Leasing für dein Wunschrad.

Ready to join?

Wenn du dich in dieser Rolle siehst, melde dich gern. Wir freuen uns über jede ernstgemeinte Bewerbung, auch wenn du nicht jeden Punkt abhakst. Studien zeigen, dass sich vor allem Frauen erst bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bitte nicht. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Für Fragen sind wir jederzeit für dich da!

Hinweis zum Einsatz von KI im Bewerbungsprozess

Wir nutzen auch im Bewerbungsprozess KI, zum Sichten von Bewerbungen und zum Strukturieren von Antworten. Das spart Zeit für das, worauf es ankommt: das Gespräch mit dir. Über deine Bewerbung entscheidet immer ein Mensch aus unserem Team.

Fragen zur Datenverarbeitung?

Schreib uns gern, wir antworten persönlich.

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Posted: 2026-10-23

Customer Escalations Specialist
Motorway – Brighton

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the team

👋 Hey, I'm James Tiltman, and I lead the Customer Escalations team here at Motorway. We're the team that tackles the trickiest customer journeys, keeps sales on track, and makes sure customers still love Motorway. We're key to spotting areas where we can improve, and we work closely with other teams to make the customer experience even better. If you're passionate about solving problems and making a real difference for our customers, you'll fit right in.

About the role

We're looking for a brilliant Customer Escalations Specialist to join our growing team. You'll be right there on the front line, resolving complex customer issues, giving amazing support, and helping us improve what we do. Here’s what you’ll be doing:

  • Dealing with complex escalations and working with stakeholders to find customer-focused solutions.

  • Handling internal escalations, formal complaints, and customer welfare concerns.

  • Responding to reviews on platforms like Trustpilot, Google Reviews, and the app store.

  • Resolving business-critical issues, including those escalated to the C-suite.

  • Using compensation to help with service recovery.

  • Managing GDPR requests and keeping an eye on compliance across operational teams.

  • Supporting the generation of Voice of the Customer insights, which help improve operations and processes across Motorway.

  • Helping different departments spot and prevent fraud, security breaches, and legal claims.

About you

  • You've got experience in a customer-facing role, including handling tough conversations.

  • You're investigative, detail-oriented, and analytical.

  • You're passionate about customer care and turning bad experiences into good ones.

  • You're great at risk assessment, prioritisation, and managing your workload.

  • You're adaptable and happy to contribute to a fast-paced environment.

  • You're a whiz at verbal and written communication.

You could be a great fit if

  • You love taking ownership of complex issues and finding creative solutions.

  • You're resilient and can stay calm under pressure.

  • You're a strong communicator and can build rapport with customers and stakeholders.

  • You're passionate about continuous improvement and making a positive impact.

What you'll get

  • Great work-life balance with standard shifts from 8:45am to 5:30pm

  • Sea fronted office location with regular social events, office drinks, weekly massages and free snacks to keep you going

  • Flexibility to work from home 1 day per week

  • Stock options so you can share in Motorway’s growth and future success

  • Pension scheme to plan for your future with our provider NEST

  • Strong commitment to your personal development

  • Opt-in comprehensive health insurance through BUPA including fitness discounts

  • Cycle to work scheme

  • Generous parental benefits including 6 months full paid maternity leave, 4 weeks paternity leave

  • ... and much more!

Our interview process

  • Qualifying Screen - 30 minutes

  • Onsite Interview - 60 minutes

We'll get back to you within a week of each interview stage. You can chat with a talent partner throughout the process if you have any questions or need anything at all.

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Posted: 2026-10-24

Principal Engineer
Motorway – London

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the team

Hi, I'm Mariot, I lead Engineering here at Motorway. We're around 70 engineers across product teams, building the marketplace and all services around that handles hundreds of vehicle transactions every day. We care about delivering value to the business, getting the architecture engineering sound, keeping the production bar high, and being early and deliberate about the technology we adopt.

We have been early adopters of GenAI for software engineering, we've built a reputation for that, and we'd like to keep earning it. AI is enabling us to deliver faster at a much higher quality software while easing the maintenance of our existing services.

About the role

We're looking for a Principal Engineer to set technical direction and evolve engineering practices across Motorway, reporting to the Director of Engineering. This is a broad role: your remit spans multiple product areas and every engineering specialties, and your decisions will shape what we build, what we buy, and what we retire.

You'll work with engineering leadership, product, and other functions stakeholders to continuously evolve our overall architecture and practices, and with our senior and staff engineers to turn that direction into working software.

You will own our relationships with AWS on the engineering side, our main cloud provider. It's the foundation of our platform and one of our most important partnerships. In practice, we expect you to lead the following activities:

  • Frequently meet AWS representatives getting access to latest services and features, share feedback on our usage and needs, and be an early tester and adopter of new services/

  • Identify new services we could adopt to continuously improve our reliability and ability to build new services and features at pace for the business.

  • Share internally good practices on software engineering at the edge and usage of AWS services, including continuously updating technical recommendations for humans and agents.

You'll represent Motorway on stage at external events and in the wider engineering community, and you'll set the standard for how engineers here present their work internally.

You'll also lead on our adoption of AI for software engineering. We give engineers access to the latest models through Kiro, and we want someone who can define what good looks like when domain depth, AI-enabled breadth, and rigorous evaluation all have to work together.

In this role, you will:

  • Set technical strategy across multiple product areas, and make the commercial case for it to leadership with data rather than assertion

  • Identify cross-cutting architectural risks and resolve them before they block us at scale

  • Set engineering standards, architectural patterns, and documentation norms, including the writing precision that makes specs reliable inputs for both engineers and agent systems

  • Raise the reliability, observability, and security bar across engineering: SLO philosophy, incident management standards, production readiness, and threat models that hold up in the AI era

  • Be a force of innovation on AI for Software Engineering.: Monitor our LLM usage, latest models trial and evaluation, technical debt modernisation through AI agents.

  • Develop staff engineers and technical leads, multiplying leadership capacity across the organisation

  • Own the AWS relationship on the engineering side: architecture reviews with their solution architects, early access programmes, and the calls on which services we adopt, when, and at what cost

  • Speak for Motorway in public, at AWS summits, conferences and meetups, and raise the bar internally for how engineers present their work to each other and to the business

About you

  • Ten years or more in software engineering, with several of those spent operating at Staff or Principal level

  • A track record of setting technical direction across several teams or product areas, where your decisions changed company outcomes

  • Exceptional AWS expertise, both wide and deep. You've designed, operated and paid the bill for serverless, containers, networking, identity and data services at production scale, and you can hold your own in a room of AWS solution architects

  • The judgement to evaluate new platforms and services against structured technical and commercial criteria, and to say no to the ones that don't earn their place

  • Strong grounding in API and identity architecture: OAuth 2.0, OIDC, PKCE, JWT, and IAM patterns across multiple accounts

  • Experience setting observability and reliability standards, and running incident practice that teams take seriously

  • Comfort across the stack: you can read or write code in most languages, and follow a request from the browser through to the data layer

  • A record of developing senior engineers into technical leaders, and of raising the hiring bar in your discipline

  • Practical experience building with LLMs and agents in production, including how you evaluate them and keep their output trustworthy

  • A strong public speaker with a track record to show us. You've presented at conferences, summits or large internal forums, and you can make a technical argument land with a room of engineers or a room of executives

  • Writing that holds up under scrutiny: specs, architecture decision records, and strategy documents that others can act on without a meeting

You could be a great fit if

  • You create clarity in situations where no obvious technical path exists

  • You challenge the status quo with evidence and worked alternatives, and you have the patience to bring people with you

  • You argue for the simplest architecture that meets the requirement, because you've lived with the long-term cost of the alternative

  • You carry a pattern library of production failures and over-engineered systems, and you use it to stop others repeating expensive mistakes

  • You want the stage rather than tolerate it, and you're as comfortable in a keynote slot as you are in a Monday morning team demo

  • You enjoy making the engineers around you better, whether that's mentoring, review, or helping someone prepare their first public talk

  • You stay curious about new tools and honest about which ones are worth adopting

We offer a fantastic range of benefits to help you thrive:

  • Great work-life balance

  • London office location with regular social events, office drinks and free snacks to keep you going

  • Hybrid work schedule with 2 days per week in our Central London office

  • Stock options so you can share in Motorway's growth and future success

  • Pension scheme to plan for your future with our provider NEST

  • Strong commitment to your personal development including budget for books, courses, conferences, etc

  • Opt-in comprehensive health insurance through BUPA including dental care and fitness discounts

  • Cycle to work scheme, save big ££ on a new bike and accessories

  • One paid volunteering day a year for you to use as you wish

  • Generous parental benefits including 6 months full paid maternity leave, 4 weeks paternity leave and workplace nursery scheme... and much more!

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Posted: 2026-10-24

Senior Total Rewards Analyst
Motorway – London

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

We're looking for a Senior Total Reward Analyst to own compensation, equity, and commission across the business - reporting directly to the CPO and working closely with senior leadership and Finance.

This is a broad, hands-on remit with real influence. You'll bring structure to how we pay and reward our people, use AI tooling as a core part of how you work, and help shape a rewards function that scales with us.

What you’ll do

Compensation:

  • Own market pricing and pay benchmarking - including external surveys, job matching, and evaluating competitive pay levels.

  • Take our newly completed job architecture live: build out salary bands to best-practice standard, simplify where possible, and use AI tooling to drive efficiency in how the structure is built and maintained.

  • Run the annual merit cycle and gender pay gap reporting, partnering with the CPO, People Partners, and Finance.

  • Partner with the People Operations Lead to keep Humaans (our HRIS) accurate, build dashboards that turn compensation data into clear decisions, and support Talent Acquisition and People Partners on benchmarking and offers.

Equity:

  • Bring hands-on experience with employee equity plans - EMI, unapproved options, or equivalent.

  • Understand cap table dynamics, run equity and option pool analysis, and monitor equity burn.

  • Partner with the CPO, senior leadership, and People Partners to develop equity plans (grant sizing, vesting, segmentation) and deliver awards from communication planning through to administration and execution.

Commission:

  • Support the current full audit and review of our commission plans, working with business leaders on ongoing review processes.

  • Help ensure commission plans are built for long-term success - structured to drive the right behaviours sustainably, not just short-term outcomes.

  • Partner with the business, People Partners, and Finance on commission plan analysis, documentation, policy, and communication materials.

What we’re looking for:

  • Solid grounding in total rewards, compensation and benefits, or reward - equity and/or commission experience is desirable but not essential

  • A practised, hands-on user of AI tools - someone already embedding them into how they analyse data, build dashboards, and shape recommendations.

  • Comfortable in a small, tight-knit team where everyone's work has direct impact, picking up whatever the work needs - whether that's a benchmarking model, a comms deck, or a grant administration process.

  • Strong analytical and spreadsheet skills.

  • A clear communicator who partners naturally across People, Finance, and the wider business.

BENEFITS

We've got your back, in life's biggest moments and the everyday ones too.

  • Competitive salary

  • Equity scheme - we all share in Motorway's success

  • 25 days holiday

  • Flexible working (2 days a week in our London office, with socials and snacks galore)

  • Private medical insurance via BUPA

  • Life assurance

  • Pension scheme (we contribute 5%)

  • Enhanced family leave (e.g. 26 weeks full pay for maternity or adoption)

  • 24/7 Employee Assistance Programme

  • EV leasing scheme

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-24

Senior Generative AI Engineer
Motorway – London

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the team

GenAI Engineering sits within Motorway's Data and AI function, alongside Machine Learning and the Machine Learning Data Platform. We own the AI features that shape how buyers and sellers experience the marketplace, from agentic workflows in the customer journey to LLM-powered tooling for our dealer network.

What we build goes into the hands of real sellers and thousands of verified dealers, usually within weeks. When it works, someone sells their car more easily. When it doesn't, we hear about it. That feedback loop is short, and it shapes how we work. We have a track record of successful deployments and a strong reputation as a result.

About the role

We're looking for a Senior GenAI Engineer to build AI applications and agentic workflows for Motorway, taking them from rapid prototype through to production-grade systems that deliver measurable value.

You'll take a problem that isn't fully defined yet and see it through to a reliable system running in production: the prompting, the retrieval, the agent design, the evals, the guardrails, the monitoring. You own that whole stack. There's no separate team who "productionises" your work later.

Most of what makes a GenAI feature good sits around the model rather than in it. The prompting is rarely the hard part. Retrieval quality is, and so is the data feeding it, evaluation you can trust, sensible behaviour when things fail, and getting it live and keeping it there. If that's the work you want to do, we're not precious about the route you took to get here. Some of us came through data science and machine learning and deliberately built up our software engineering; others came the other way.

In this role, you will:

  • Own AI features end to end, from an ambiguous problem through to a reliable, observable system that real customers depend on.

  • Build the retrieval and data foundations these features stand on, and treat retrieval quality as a first-class engineering problem rather than a tuning exercise.

  • Design evaluation and monitoring approaches that make quality, reliability and safety measurable rather than assumed.

  • Build AI applications and agents using LLMs, orchestration, APIs and data systems, applying solid production software practices throughout.

  • Make the calls on models, cost and latency that shape what a feature costs us to run, and document the reasoning so others can follow it.

  • Prototype quickly, work out what is reusable, and harden the patterns that work into components the rest of the team adopts.

  • Raise the quality of the work around you through code review, design feedback and the standards you set by example.

  • Represent your technical decisions directly to product managers and stakeholders, translating model behaviour into business consequence.

About you

  • You've shipped AI or ML systems that real users depend on, and you've stayed close enough to production to know how they behave when they break.

  • Strong Python, and SQL you genuinely use. A lot of this work is data work: assembling grounding data, building golden datasets, and digging into why something failed.

  • You've invested deliberately in your software engineering craft: testing, error handling, CI/CD, observability, and the MLOps practices that keep things healthy once they're live.

  • You're hands-on across the GenAI stack: LLM APIs, retrieval and vector stores, agents with tool use, and structured outputs, running on cloud infrastructure (we use AWS and GCP).

  • You have a real point of view on evaluation, most likely because you've been caught out by a system that looked fine and wasn't.

  • You can reason about how models fail, including hallucination and prompt injection, and what that means for someone who trusts the output.

  • You know when to reach for a model, when something simpler will do, and when to stop.

  • You're a constructive reviewer, and colleagues are better off for having worked alongside you.

You could be a great fit if

  • You're curious about how things actually work, and you follow that curiosity past the first plausible answer.

  • You're drawn to problems where the right approach isn't obvious yet.

  • You're honest about the limits of what you know and pull people in early rather than late.

  • You take responsibility for what you ship, watch how it behaves, and fix it when it breaks.

  • You get satisfaction from the unglamorous work that makes an AI feature actually good, not just the part that demos well.

  • You can disagree well, and commit once a decision is made.

Benefits

We've got your back, in life's biggest moments and the everyday ones too.

  • Competitive salary

  • Equity scheme - we all share in Motorway's success

  • 25 days holiday

  • Flexible working (2 days a week in our London office, with socials and snacks galore)

  • Private medical insurance via BUPA

  • Life assurance

  • Pension scheme (we contribute 5%)

  • Enhanced family leave (e.g. 26 weeks full pay for maternity or adoption)

  • 24/7 Employee Assistance Programme

  • EV leasing scheme

  • Cycle to work scheme

  • Nursery salary sacrifice scheme

  • 1 paid volunteering day a year

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-24

Lead Generative AI Engineer
Motorway – London

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the team

GenAI Engineering sits within Motorway's Data and AI function, alongside Machine Learning and the Machine Learning Data Platform. We own the AI features that shape how buyers and sellers experience the marketplace, from agentic workflows in the customer journey to LLM-powered tooling for our dealer network.

What we build goes into the hands of real sellers and thousands of verified dealers, usually within weeks. When it works, someone sells their car more easily. When it doesn't, we hear about it. That feedback loop is short, and it shapes how we work. We have a track record of successful deployments and a strong reputation as a result.

Over the next two years the function scales from shipping AI features to running a serious GenAI platform.

About the role

We're looking for a Lead GenAI Engineer to set the technical standard for AI work across the function, and to build the hardest parts of it themselves.

You'll own the architecture and standards for complex, product-facing GenAI work. You'll hold sign-off on the systems that carry real risk, and you'll be the person a squad comes to when they've hit something genuinely hard. This is a player-coach role: your own code sets the bar others refer back to, and you'll spend as much energy making senior engineers better as you do building.

Most of what makes a GenAI feature good sits around the model rather than in it. The prompting is rarely the hard part. Retrieval quality is, and so is the data feeding it, evaluation you can trust, sensible behaviour when things fail, and getting it live and keeping it there. The standards that matter most here are the ones that make that work repeatable across teams. We're not precious about the route you took to this kind of engineering.

In this role, you will:

  • Set the architecture standard for complex GenAI work across the function, not by mandate but by building things others learn from and want to adopt.

  • Hold sign-off on materially complex AI systems, catching architectural, safety and reliability problems before they reach production.

  • Own the shared foundations that determine feature quality across teams: retrieval patterns, evaluation infrastructure, data pipelines, and the tooling that makes good practice the easy path.

  • Build the hardest pieces of work directly, acting as the technical escalation point for the function's toughest problems.

  • Design for systems that stay up and stay affordable, covering graceful degradation, fallback behaviour, and cost and latency at production scale.

  • Develop the senior engineers around you by handing them harder problems, room to own decisions, and honest feedback.

  • Shape how we hire and review, bringing a clear and defensible view of what good looks like.

  • Bring specific, actionable industry insight into planning, explaining what a development means for our architecture rather than noting that the field moves fast.

About you

  • You've set technical direction that other engineering teams actually adopted, and you can talk about where that worked and where it didn't.

  • Strong Python, and SQL you genuinely use. A lot of this work is data work: grounding data, golden datasets, and understanding why something failed.

  • Deep, current expertise across the GenAI stack, including retrieval at scale, vector stores, agentic orchestration, multimodal work, evaluation infrastructure and fine-tuning where it earns its place.

  • You're fluent in the layer underneath: MLOps tooling, deployment and cloud infrastructure (we run on AWS and GCP), and you can tell the difference between a choice that matters and one that doesn't.

  • You design systems that survive contact with production, and you've been on the hook when they didn't.

  • A strong point of view on evaluation, including the difference between evals that catch regressions and evals that provide comfort.

  • Your direct contributions set a quality bar for the people around you.

  • You explain hard technical trade-offs to non-technical stakeholders without either condescending or losing the substance.

  • Self-awareness about where your knowledge runs out, and the instinct to bring in expertise early.

You could be a great fit if

  • You build with taste, preferring simple systems that work over clever ones that nearly do.

  • You use authority sparingly. You're not a blocker, but you'll stop a bad decision from shipping.

  • You get satisfaction from the unglamorous work that makes AI features actually good, not just the part that demos well.

  • You enjoy making other engineers better as much as building things yourself.

  • You've levelled people up in a way they'd recognise, whether through a talk, a review, or how you work day to day.

  • You hold a two-to-three-year view without losing touch with what's shipping this month.

BENEFITS

We've got your back, in life's biggest moments and the everyday ones too.

  • Competitive salary

  • Equity scheme - we all share in Motorway's success

  • 25 days holiday

  • Flexible working (2 days a week in our London office, with socials and snacks galore)

  • Private medical insurance via BUPA

  • Life assurance

  • Pension scheme (we contribute 5%)

  • Enhanced family leave (e.g. 26 weeks full pay for maternity or adoption)

  • 24/7 Employee Assistance Programme

  • EV leasing scheme

  • Cycle to work scheme

  • Nursery salary sacrifice scheme

  • 1 paid volunteering day a year

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-24

Account Manager - UK/I
Elevenlabs – United Kingdom

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

This is a builder's role, where you'll own both the technical depth and commercial outcomes for some of ElevenLabs' most exciting customers across the UK & Ireland region, sitting at the intersection of product, engineering, and revenue.

You'll get ahead of the problem. You'll dig into how customers deploy ElevenLabs across web, mobile, and their systems, spot the problems before they do, inspire new use-cases and own the solution end to end. You'll own the number too: renewals, expansion and cross-sell. Success here means driving real revenue retention and growth for your book of business.

What this looks like day to day

You'll run onboarding, enablement, and growth across ElevenLabs' full platform, core speech models, creative tools, and Agents. You'll advise customers on production deployment, not just theory, digging into usage and performance data to catch friction early and keep adoption moving.

You'll also own commercial outcomes for a defined book of business against clear targets: Gross Revenue Retention, Net Revenue Retention, cross-sell, and net expansion. You'll spot expansion opportunities early, own renewals and upsells end to end, and work closely with Sales, Engineering, and CS leadership to turn technical wins into revenue.

Requirements

  • 5+ years of Customer Success, Account Management or Technical Account Management experience supporting complex B2B SaaS, Developer Tools, or AI/ML products in the UK & Ireland region

  • Proven experience of owning and managing a defined Book of Business

  • Fluent in English

  • Proven experience working across the UK & Ireland market. Knowledge of the landscape and cultural nuances

  • Familiarity and experience with building and deploying AI agents

  • Strong builder mindset - you thrive in ambiguity and being a pioneer, finding ways to innovate across a full region or market to drive revenue outcomes

  • Familiarity and experience with API Integrations, and comfort and knowledge of navigating SDKs

  • Proven experience working cross functionally with Sales, Engineering, Product, and Marketing teams

  • Proven experience driving revenue outcomes, including owning a revenue quota and identifying, qualifying, and closing cross-sell opportunities along with renewals

  • Excellent problem-solving, technical, and analytical skills to address customer needs and concerns

  • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain relationships with customers at all levels of an organization

  • Self-motivated and able to work independently in a remote or distributed team environment

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the UK or Ireland.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-24

Engineering - Internal AI Transformation
Elevenlabs – London

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

The role / impact
As an Internal AI Engineer at ElevenLabs, you'll be embedded at the frontier of how we scale - acting as a forward-deployed engineer across our GTM, Operations, and Finance teams. You won't just build tools; you'll co-design and ship agentic AI workflows that eliminate manual toil and fundamentally reshape how our people operate.

Your impact goes beyond the code. You'll own high-stakes automations from discovery to production, acting as a technical partner to internal teams. The patterns, guardrails, and tooling you define will become the blueprint other teams reach for - the standard for how ElevenLabs harnesses AI safely and at speed.

The team / how we work
You'll join a lean, high-velocity team with a shared obsession: turning broken, manual processes into elegant automated systems. We move fast through rapid experimentation, work closely with operators and business owners to uncover the real problem, and ship pragmatic solutions without waiting for perfect specs.

What you'll actually be working on

  • Designing and iterating on AI agents and workflow orchestrations using tools like ElevenAgents, Claude, and n8n.

  • Integrating AI systems with our core business stack - Salesforce, Slack, Ashby, and more

  • Building reusable automation services, patterns and shared templates that multiply the output of every team you touch

  • Owning experiments end-to-end: spotting the opportunity, building the solution, and measuring the impact

  • Developing evaluation and monitoring frameworks so our AI-native workflows are reliable, auditable, and safe


    What we're looking for

  • Proven experience building and shipping automations or applications in production - you know what it takes to go from fuzzy business pain to something real teams depend on

  • AI-First Instincts: Strong familiarity with LLM capabilities, prompting strategies, RAG patterns, and a genuine passion for building agentic workflows.

  • Deep Backend Expertise : Strong Python and SQL and system design patterns (APIs, webhooks, orchestration layers)

  • A systems-thinking mindset : you design with security, auditability, and blast radius in mind from the start

  • Builder and AI-First instincts: you don't wait to be told what to build - you spot the pattern, propose the fix, and ship it.

  • Infra & DevOps Instincts: Hands-on experience operating cloud infrastructure (GCP preferred), Kubernetes, Docker, and enterprise authentication flows

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw. Specific teams may have specific location preferences.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-24

Senior MLOps Engineer
Trainline – London

About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

Great journeys start with Trainline 🚄 

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing the Trainline MLOps Team 👋


Our MLOps team helps machine learning (ML) and AI teams across Trainline build, launch and run their products reliably. As a Senior MLOps Engineer, you will help shape how we operate AI and ML systems, including the infrastructure and tooling behind our internal ML/AI platforms and our customer-facing products. You will work on systems that are already being built and used across Trainline, so your impact will be real and visible. No two weeks look the same: one day you might be building out our ML platform, the next helping shape the architecture of our multi-agent AI products, and the next improving the developer experience with new tooling and standards. This is a hands-on role with technical leadership at its core. You will join an established team, working alongside our MLOps Engineering Manager and a small group of engineers, as we support a growing number of ML and AI teams. There is genuine scope to influence our technical direction, develop our engineering practices and mentor junior colleagues.


In this role as the Senior MLOps Engineer, you will... 🚅

  • Take a leading technical role in helping teams across Trainline adopt and operate ML and AI tooling as the technology evolves

  • Support AI infrastructure, working with the teams building our internal platform and customer-facing products, making sure products are well governed, monitored and deployed through automation

  • Build and drive adoption of one standard way to deploy ML and AI products, so that new products onboard quickly and reach production faster

  • Automate the modernisation of our services across products, including fixing and preventing security vulnerabilities in libraries and dependencies

  • Strengthen our MLOps foundations by improving cost tracking, finding ways to reduce costs, addressing security vulnerabilities and standardising engineering practices

  • Contribute to technical strategy, evaluating options and making well-reasoned decisions where there is no established approach

  • Communicate technical decisions clearly and help prioritise requests from the ML teams we support

  • Mentor fellow engineers and share knowledge through documentation and enablement across the organisation

We’d love to hear from you if you have...🔍

  • Hands-on experience with IaC and CI/CD tooling, ideally Terraform and GitHub Actions, though alternatives such as AWS CloudFormation and Jenkins are also relevant

  • Experience with containerised workloads using Docker and cloud platforms, ideally AWS, though GCP and Azure will be considered

  • Experience productionising AI products, including agentic systems and the AIOps tooling behind them, ideally using AWS Bedrock AgentCore or similar

  • Experience with managed or self-hosted ML infrastructure, such as Amazon SageMaker, feature stores (e.g. Feast) and DAG tooling (e.g. Airflow, Metaflow, or similar)

  • Experience with model experiment tracking, ideally MLflow or Weights & Biases, and with monitoring tools such as EvidentlyAI, CometML, Grafana or New Relic

  • Experience writing production-quality, tested Python code

  • Experience leading or contributing significantly to major platform changes and migrations, and the ability to lead technical work through ambiguity

  • Clear communication, sound prioritisation, and a track record of getting other teams to adopt shared standards and of mentoring colleagues

Nice to have's... 🔑

  • Knowledge of cloud topics such as networking fundamentals (VPC, security groups, CDN, WAF, etc.) and identity and access management (IAM, EntraID, SSO, etc.)

  • Experience with any of our wider tech stack and partners, including Spacelift, Braintrust and ElevenLabs.

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

  • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

  • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

  • 🤝  Travel Together - We're one team 

  • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

Compensation: £80K – £107.5K

  • • £80K – £107.5K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-24

Brand Manager - 9 Month FTC
Trainline – London

About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

Great journeys start with Trainline 🚄 

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing the Marketing Team 👋

Trainline’s Marketing team is where brand strategy meets real commercial impact. We shape how millions of customers across Europe see, feel, and connect with Trainline - from the insight that informs our positioning to the creative that shows up in every campaign, channel, and customer touchpoint. We believe that a distinctive, well-managed brand is one of the most powerful commercial levers we have, and this team is responsible for making that case, and making it count.

As Interim Brand Manager, you will be the guardian and builder of the Trainline brand in your market - sitting at the intersection of strategy and execution. Reporting to the Head of Brand and Campaigns, you will work closely with Country Managers, agency partners, and cross-functional teams across commercial, product, and insight to ensure the brand shows up consistently and compellingly, wherever customers encounter us. This is a role for someone who can hold the thread from customer insight through to positioning, creative, and campaign delivery, without losing sight of the commercial outcomes that matter.

In this role as the Interim Brand Manager, you will...🚄

  • Own the brand marketing plan for your market end to end, translating customer insight into a sharp, differentiated proposition that is consistently expressed across every campaign and channel

  • Lead the relationship with creative agencies, including briefing, reviewing, and constructively challenging work to ensure it meets a high standard of brand, proposition, and audience relevance

  • Use brand tracking, customer research, and market data to shape positioning decisions and measure the impact of brand investment on commercial outcomes

  • Partner with Country Managers and commercial stakeholders as a peer, bringing brand-led opportunities and ideas to the table rather than waiting to be briefed

  • Protect consistency of tone, identity, and customer experience across markets while adapting intelligently to local culture, seasonal patterns, and competitive context

  • Run a tight campaign operation, managing timelines, dependencies, and quality across all brand activity so nothing falls through the cracks

  • Stay close to customer perception and competitor positioning in your market, using that knowledge to sharpen messaging and identify opportunities for the brand to earn greater relevance

  • Champion the value of a strong brand internally, connecting creative investment to commercial performance in a way that resonates with stakeholders who think commercially

We’d love to hear from you if you have...🔍

  • Significant experience in a brand or marketing role that has spanned both strategic responsibility and hands-on campaign execution, ideally within a consumer brand, travel, platform, or e-commerce business

  • A proven track record of owning brand marketing plans for a specific market or segment, including positioning, messaging, and brand health measurement

  • Strong experience working with creative agencies - briefing confidently, reviewing critically, and pushing back on work to a high standard when needed

  • The ability to connect brand investment to commercial outcomes, with a solid understanding of business models and the levers that drive growth

  • Demonstrable experience working cross-functionally with commercial, product, and senior stakeholders, operating as a genuine peer rather than a support function

  • Proficiency in the language of your market, with a strong understanding of local culture and competitive landscape - ideally including fluency in the relevant language

  • Experience using brand tracking, customer research, and market data to inform strategic decisions and demonstrate impact

  • Creatively literate and opinionated about what good looks like, with the communication skills to articulate clearly why something is or is not working in terms of brand, proposition, and audience

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

  • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

  • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

  • 🤝  Travel Together - We're one team 

  • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

Compensation: £45K – £50K

  • • £45K – £50K

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-24

Senior Backend Engineer - .Net
Trainline – London

About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

Great journeys start with Trainline 🚄 

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing the Backend teams at Trainline 👋

Trainline’s Backend teams build the core of our product: the journey search that millions of customers use daily, the eCommerce platform behind every booking, and integrations with 270+ travel operators across 45 countries. Each team owns a focused domain, from accounts and notifications to search, payments, carrier integrations and real-time timetables. We’re hiring for our Insurance team, which builds the protection that sits alongside the booking, like Trainline Flex and Trip Cover, so customers can travel with confidence and be prepared when plans change.

As a Senior .NET Engineer at Trainline you will...🚄

  • Shape technical decisions and help the team make good ones

  • Coach and mentor other engineers, and learn from them too

  • Own your work from code through to production, including deployment and monitoring

  • Spot and remove blockers, time sinks and waste, for yourself and the team

  • Keep quality high and keep improving the codebase

Our Tech Stack...🗝️
C# (.NET 6 to 10), DynamoDB, PostgreSQL, AWS, Docker, Terraform, GitHub Actions, New Relic, ELK


You’ll be a great fit if you 🔍

  • Communicate clearly and enjoy working as part of a team, whether that’s pair-programming, mentoring or collaborating with front-end engineers and other disciplines

  • Have strong hands-on C# and .NET experience, including recent features

  • Have built and run microservices and event-driven systems, with a solid grasp of distributed systems and scale

  • Are comfortable with AWS (Azure or GCP also valuable), Terraform and CI/CD pipelines

  • Care about observability and keeping production reliable (New Relic, ELK or equivalents)

  • Are curious about AI and emerging tools

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

  • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

  • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

  • 🤝  Travel Together - We're one team 

  • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

Compensation: £85K – £95K

  • • £85K – £95K

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-24

Data Scientist
Trainline – London

About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

Great journeys start with Trainline 🚄 

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing Data Science & Analytics at Trainline👋    

Data Science & Analytics (DSA) is central to how we build products, delight our customers and grow our business. Our Data Scientists are embedded alongside Data Analysts in cross-functional teams which exist across product and marketing.  Data Scientists have a high degree of autonomy and are empowered to drive the success of their teams, using all data and techniques at their disposal.        

As a Data Scientist, you will be involved in driving insights and strategy for the product team, creating and measuring value through experimentation, creating focus through metrics and goals, and building deep learning about what is most impactful for each team.  You will be able to determine the underlying dynamics of our complex ecosystem and use this to deliver insights and strategic direction, but your main focus will be a complete obsession with driving impact within the product team, drawing on whatever analytical and statistical techniques that will unlock the most benefits.     

Data Science and Analytics at Trainline exists within the wider data organisation as part of the tech org, and is complemented by data engineering teams, data platform teams, and ML teams for when deep ML and AI techniques are required. Our autonomous model creates a huge opportunity for personal influence and impact – as the data scientist on the team you will be actively driving innovation on the team by contributing to strategy, execution and continuous learning.    

As a Data Scientist at Trainline, you will... 🚄    

As a Data Scientist in our New Business team, you'll help shape how Trainline grows beyond train tickets. From insurance and protection to hotels, car hire, attractions and other travel experiences, we're exploring new ways to add value throughout the customer journey, including making it easier for customers to plan more of their trip in one place. You'll use customer insights, experimentation and analytical techniques to uncover new opportunities, influence product strategy and create meaningful value for both our customers and Trainline.

As a Data Scientist, you will be responsible for influencing product and business outcomes, have the autonomy to make things happen and must obsess about having business impact. More specifically you will:   

  • Own data science work from start to finish within an embedded product team, from shaping the right question with your colleagues to delivering a solution and measuring its impact

  • Explore customer behaviour and product usage to uncover areas of friction, spot new opportunities and estimate the benefit of acting on them

  • Contribute to simple, seamless customer journeys by identifying where we can remove barriers and add value

  • Design, run and analyse experiments using sound statistical methods, and help define metrics

  • Build, test and improve models such as forecasting, personalisation or customer behaviour prediction that enhance the customer experience and support business growth

  • Turn your findings into clear, practical recommendations that help shape product and monetisation strategy, tailoring your message for both technical and non-technical audiences

We'd love to hear from you if you have... 🔍    

  • Hands-on experience applying data science to real product or customer problems, ideally within an embedded or cross-functional team

  • Confidence using Python and SQL to explore large datasets of customer activity, build models and write efficient, readable code

  • Experience of product engagement evaluation and measurement of success. For example, running A/B tests to evaluate product effectiveness or using front-end data to quantify the effectiveness of new features and how it changes user engagement.

  • The ability to explain complex ideas simply and adapt how you communicate for different audiences

  • Ideally, an interest in monetisation, advertising, recommendations or e-commerce, and familiarity with tools such as dbt, Looker or Tableau, although none of these are essential

  • Tech Stack: SQL, Python, R, Tableau, AWS Athena + More!

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

  • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

  • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

  • 🤝  Travel Together - We're one team 

  • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-24

Senior IT Systems Engineer
Midnite – United Kingdom

🚀 Why Midnite?

Midnite is a next-generation sports betting and gaming platform built for a new wave of players.

We combine sharp product thinking, bold brand, and fast execution to create experiences that feel modern, intuitive, and built for how people actually play today.

Over 400,000 players have already made the move, and we’re only just getting started.

We’re a high-performance team operating at pace. High ownership. Constant iteration. No hiding behind processes. We move quickly, test relentlessly, and turn ambitious ideas into real impact. If you’re driven, creative, and thrive in fast-moving environments where you can shape meaningful outcomes - keep reading.

Not your grandad’s bookie.

🚀 Why Midnite?

Midnite is a next-generation sports betting and gaming platform built for a new wave of players. We combine sharp product thinking, bold brand, and fast execution to create experiences that feel modern, intuitive, and built for how people actually play today.

Over 400,000 players have already made the move, and we’re only just getting started.

We’re a high-performance team operating at pace. High ownership. Constant iteration. No hiding behind processes. We move quickly, test relentlessly, and turn ambitious ideas into real impact. If you’re driven, creative, and thrive in fast-moving environments where you can shape meaningful outcomes - keep reading.

Not your grandad’s bookie.

 

👀 The Role

Title: Senior IT Systems Engineer

Team: IT

Location: UK, Remote

As a Senior IT Engineer, you'll play a key role in building and supporting the technology that powers Midnite. Reporting to the Head of IT, you'll help shape and improve our internal IT services, enabling teams across the business to do their best work. From managing core SaaS platforms to driving automation and supporting the secure adoption of AI, you'll have the autonomy to make a real impact while helping our IT environment scale alongside the business.

 

This isn't a role hidden behind a ticket queue. You will be hands-on, driving innovation and helping Midnite stay one step ahead.

 

You will:

  • Build and maintain Midnite's SaaS infrastructure(Google Workspace, M365, Slack, n8n, Iru, Notion)

  • Provide 2nd and 3rd line technical support for our corporate IT infrastructure

  • Support the global onboarding and offboarding of staff

  • Author and maintain internal documentation, policies and end user help articles

  • Automate processes and workflows within IT and across Midnite

  • Act as a trusted partner to support the secure adoption of AI and AI enabled workflows

  • Remotely manage network infrastructure in our offices

  • Support the continual improvement of Midnite's security posture and take an active role in responding to EDR system notifications

The next Midniter:

  • Brings 5+ years of experience supporting end users across macOS and Windows devices

  • Has experience supporting remote teammates and remote offices

  • Has an expert understanding of modern MDM/UEM platforms and zero touch deployments

  • Can package and deliver custom software and scripts via MDM platforms

  • Hands on experience supporting and implementing workflow automation tools

  • Proven experience managing hybrid Google Workspace and M365 environments

  • Exceptional communication skills with the ability to build rapport and explain complex technical concepts to non-technical audiences

  • Has a deep understanding of administering and troubleshooting Single Sign On technologies such as OAuth, SAML and OIDC

  • Has previous experience maintaining corporate IT services built on Google Cloud Platform (or similar cloud hosting environment)

  • Hands on experience in designing and installing office networks (Unifi preferred)

  • Ideally has experience working in a regulated environment or high growth startup

💰 Winnings

  • Private health insurance with zero excess, including optical cover and optional dental.

  • Income protection to protect your earnings and give you peace of mind.

  • Tenure holiday policy. After three years you receive an extra two days leave, increasing to 30 days annually after five years.

  • Flexible working and a fully supported home office setup so you can do your best work from home.

  • Nursery salary sacrifice scheme helping parents save thousands each year on nursery fees.

  • Salary sacrifice schemes for tech and holidays so you can spread the cost of the things you want.

  • Retail discounts and subscription perks across a wide range of brands.

  • Quarterly team socials to connect, celebrate and have fun together.

At Midnite, we’re committed to creating equal opportunities for everyone. We actively strive to build balanced teams that reflect the diversity of our communities, including ethnic minorities, people with disabilities, the LGBTQIA+ community, and all genders.

 

We aim to provide an inclusive and supportive interview experience for all candidates. If you require any reasonable adjustments, please let us know in advance so we can ensure you feel comfortable and set up for success.

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Posted: 2026-10-24

Senior Enterprise Solutions Engineer - French Speaking
smartsheet – London

<div class="content-intro"><p>For over 20 years, Smartsheet has empowered teams to manage work seamlessly and scale solutions smarter. Now, in our most ambitious chapter yet, we are uniting human teams with AI agents. By orchestrating the work agents do best, automating manual tasks and uncovering insights at scale, we create the space for people to focus on what truly matters: judgment, creativity, and big thinking. That is magic at work, and it’s what we show up for every day.</p></div><p>Smartsheet is looking for a<strong> French-speaking</strong> <strong>Senior Enterprise Solutions Engineer </strong>who has a passion for solving complex challenges. In this role, you will partner directly with Sales, Customer Success, Marketing, Professional Services and Product to provide technical leadership throughout the sales process, navigating intricate deal cycles, providing value-based demonstrations, and serving as a trusted advisor to prospects and clients throughout their evaluations. You will be a force multiplier within the Solutions Engineering organisation that is on a mission to grow revenue and to empower anyone to drive meaningful change — for themselves, their businesses, and the world.</p> <p>This role is part of the <strong>Go to Market team</strong> and is based in <strong>London, UK (Hybrid eligible)</strong> and will be reporting directly to the <strong>Manager, Enterprise Solutions Engineering.</strong></p> <p><strong>You Will:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Identify, build, and demonstrate innovative solutions to solve complex business challenges for high visibility Smartsheet customers</li> <li>Lead technical sales engagements, identify customer requirements, summarise challenges, design solutions, and provide technical guidance that demonstrates the value of Smartsheet's offerings</li> <li>Proactively grow and maintain deep knowledge for all Smartsheet products, services, and competitors</li> <li>Actively seek opportunities for cross-functional collaboration and partnership with various departments to support and execute strategic plans and initiatives</li> <li>Leverage your expertise to lead or participate in the onboarding, mentoring, and coaching of team members</li> <li>Partner with SE and Product teams to represent the voice of the customer and inform product roadmaps</li> <li>Consult and collaborate on strategic programs within the Solutions Engineering department</li> <li>Stay up-to-date on industry trends and best practices, consulting your customers and peers as both a Smartsheet product and industry discipline subject matter expert&nbsp;</li> <li>Periodically travel to customer sites and industry events as a technical subject matter expert</li> <li>Perform other duties as assigned</li> </ul> <p><strong>You Have:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Fluency in French and English is required</li> <li>3-5+ years of experience in a pre-sales role or related field in the SaaS and enterprise B2B software industry. If you don’t have this amount of experience but still feel that you have something to bring, we’d love to hear from you! We’d be especially interested in transferable skills from other industries and roles.</li> <li>Critical thinking skills, a growth mindset, and experience analyzing, evaluating, and synthesizing complex problems</li> <li>Strong technical skills and comfort working in ambiguous and high-pressure situations</li> <li>Experience taking a consultative approach to problem solving and positioning solutions</li> <li>Excellent communication and presentation skills, with the ability to adapt communication style to various personas, and convey technical information to both technical and non-technical audiences</li> <li>Demonstrated experience playing an ownership role in working cross-functionally to support a customer journey</li> <li>Relentless curiosity and a commitment to excellence</li> <li>Legally eligible to work in the UK on an ongoing basis</li> </ul> <p><strong>Perks &amp; Benefits:</strong></p> <ul> <li>Employer-paid Private Medical and Dental, additional cost for family members</li> <li>Monthly contributions toward your pension</li> <li>25 days paid for Holiday + Bank Holidays + Flexible Time Away Program</li> <li>20 weeks fully paid Maternity Leave</li> <li>12 weeks fully paid Paternity/Adoption Leave</li> <li>Personal paid Volunteer Day to support our community</li> <li>Opportunities for professional growth and development including access to Udemy online courses</li> <li>Company Funded Perks including a counseling membership, salary sacrifice options, and your own personal Smartsheet account.</li> <li>Teleworking options from any registered location in the UK (role specific)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong>Get to Know Us:</strong></p> <p>At Smartsheet, your ideas are heard, your potential is supported, and your contributions have real impact. You’ll have the freedom to explore, push boundaries, and grow beyond your role. We welcome diverse perspectives and nontraditional paths—because we know that impact comes from individuals who care deeply and challenge thoughtfully. When you’re doing work that stretches you, excites you, and connects you to something bigger, that’s magic at work. Let’s build what’s next, together.</p> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong></p> <p>Smartsheet is an Equal Opportunity (EEO) employer committed to fostering an inclusive environment with the best employees. It is our policy to provide equal employment opportunities to all qualified applicants in accordance with applicable laws in the US, UK, Australia, Germany, Costa Rica, Japan, Bulgaria, India, and Singapore. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.&nbsp;</p> <p>If there are preparations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p></div>

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Posted: 2026-10-23

Director of Professional Services (Located in the United Kingdom)
knowbe4 – London

<div class="content-intro"><p>KnowBe4 empowers the modern workforce to make smarter security decisions every day. Trusted by more than 70,000 organizations worldwide, KnowBe4 is the pioneer of digital workforce security, securing both AI agents and humans. The KnowBe4 Platform provides attack simulation and training, collaboration security, and agent security powered by AIDA (Artificial Intelligence Defense Agents) and a proprietary Risk Score. The platform leverages 15-years of behavioral data to combat advanced threats including social engineering, prompt injection, and shadow AI. By securing humans and agents, KnowBe4 leads the industry in workforce trust and defense.</p></div><p><img style="max-width: 100%;"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.knowbe4.com/hubfs/Careers/EXTERNAL%20LINKS%20-%20Do%20Not%20Delete/UK.jpg" alt="" width="386"><img style="max-width: 100%;"></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong data-stringify-type="bold">To learn more about our team and office culture in London, England (UK), visit the following links.</strong>&nbsp;<br><strong data-stringify-type="bold">Careers Page:</strong>&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.knowbe4.com/careers/locations/york" target="_blank" data-stringify-link="https://www.knowbe4.com/careers/locations/york" data-sk="tooltip_parent">https://www.knowbe4.com/careers/locations/york</a><br><strong data-stringify-type="bold">Glassdoor:&nbsp;</strong><a class="c-link" href="https://www.glassdoor.com/Location/KnowBe4-York-Location-EI_IE969384.0,7_IL.8,12_IC3297365.htm" target="_blank" data-stringify-link="https://www.glassdoor.com/Location/KnowBe4-York-Location-EI_IE969384.0,7_IL.8,12_IC3297365.htm" data-sk="tooltip_parent">https://www.glassdoor.com/Location/KnowBe4-York-Location-EI_IE969384.0,7_IL.8,12_IC3297365.htm</a><br><strong data-stringify-type="bold">LinkedIn</strong>:&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.linkedin.com/company/knowbe4/life/uk/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.linkedin.com/company/knowbe4/life/uk/" data-sk="tooltip_parent">https://www.linkedin.com/company/knowbe4/life/uk/</a></span></p> <p>The Director, Professional Services is a critical management position in Professional Services within the Global Customer Services organization. &nbsp; The position involves overseeing the strategy, operations, and growth of the Professional Services team. This role combines high-level management with hands-on technical expertise, driving customer success through effective deployment strategies. The ideal candidate will excel in leadership, team development and cross-functional collaboration, while maintaining strong product and platform knowledge, the ability to engage with customers and team members directly in complex implementations and help manage critical issues and escalations to resolution quickly and effectively.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li> <p class="p1">Provide strategic leadership to the Professional Services team to accelerate and improve solution delivery, operational execution, time to value and customer success</p> </li> <li> <p class="p1">&nbsp;Drive the development and execution of scalable onboarding and implementation processes to ensure timely and successful customer go-lives</p> </li> <li> <p class="p1">Oversee the delivery of technical solutions and strategic guidance to customers throughout their lifecycle</p> </li> <li> <p class="p1">Monitor key performance metrics related to utilization, on-time project delivery, time to value and customer satisfaction</p> </li> <li> <p class="p1">Establish and evolve implementation methodology best practices to drive implementation excellence.</p> </li> <li> <p class="p1">Manage resource planning and hiring in collaboration with leadership to build and maintain a high-performing team</p> </li> <li> <p class="p1">Lead and develop direct reports through performance management processes, including goal setting, reviews, and career planning</p> </li> <li> <p class="p1">Coordinate training and mentoring programs for Professional Services team members to facilitate continuous learning and skill development</p> </li> <li> <p class="p1">Serve as an escalation point for other Professional Services team members on complex implementation or high visibility customer engagements.</p> </li> <li> <p class="p1">Collect and channel customer feedback to product development teams, contributing to product improvement and innovation.</p> </li> <li> <p class="p1">Drive transformation initiatives and programs to improve organizational execution and customer satisfaction</p> </li> </ul> <p><strong>Minimum</strong><strong>&nbsp;Qualifications:</strong></p> <ul> <li>8+ years experience in onboarding, implementation, and technical consulting experience</li> <li>3+ years management experience with proven leadership experience in customer implementation and/or customer success within a B2B SaaS environment.</li> <li>Strong understanding of customer onboarding processes, technical solution delivery, and customer lifecycle management.</li> <li>Demonstrated ability to build and scale high-performing teams.</li> <li>Excellent communication, stakeholder management, and problem-solving skills.</li> <li>Technical proficiency with SaaS platforms, APIs, and system integrations.</li> <li>Results-driven with a focus on delivering exceptional customer experiences</li> <li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Security, or a related field</li> <li>Excellent customer-facing communication skills.</li> <li>Excellent time management and organization skills</li> <li>Strong collaborative and teamwork skills</li> <li>Highly organized and result-oriented</li> <li>Demonstrates integrity, accountability, respect, and commitment</li> <li>Flexibility, integrity and creative problem-solving skills</li> <li>Ability to build good working relationships across all functions and levels of the organization</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Fantastic Benefits</strong></p> <div class="gmail_default">We offer company-wide bonuses based on monthly sales targets, employee referral bonuses, adoption assistance, tuition reimbursement, certification reimbursement, and certification completion bonuses - all in a modern, high-tech, and fun work environment. For more details about our benefits in each office location, please visit&nbsp;<a href="http://www.knowbe4.com/careers/benefits" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.knowbe4.com/careers/benefits&amp;source=gmail&amp;ust=1727463125306000&amp;usg=AOvVaw3gDeHkHPZYOcR3fRjLcL4_">www.knowbe4.com/careers/benefits</a>.</div> <p><em><span style="font-weight: 400;">Note: An applicant assessment and background check may be part of your hiring procedure.</span></em></p> <p><strong>Individuals seeking employment at KnowBe4 are considered without prejudice to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law. If you require reasonable accommodation in completing this application, interviewing, completing any pre-employment testing, or otherwise participating in the employee selection process, please visit www.knowbe4.com/careers/request-accommodation.</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">No recruitment agencies, please.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-23

Lead Art Director
pinterest – London

<div class="content-intro"><p><strong>About Pinterest:</strong></p> <p>Millions of people around the world come to our platform to find creative ideas, dream about new possibilities and plan for memories that will last a lifetime. At Pinterest, we’re on a mission to bring everyone the inspiration to create a life they love, and that starts with the people behind the product.</p> <p>Discover a career where you ignite innovation for millions, transform passion into growth opportunities, celebrate each other’s unique experiences and embrace the&nbsp;<a href="https://www.pinterestcareers.com/our-life/pinflex/">flexibility</a> to do your best work. Creating a career you love? It’s Possible.</p> <p>At Pinterest, AI isn't just a feature, it's a powerful partner that augments our creativity and amplifies our impact, and we’re looking for candidates who are excited to be a part of that. To get a complete picture of your experience and abilities, we’ll explore your foundational skills and how you collaborate with AI.</p> <p>Through our interview process, what matters most is that you can always explain your approach, showing us not just what you know, but how you think. You can read more about our AI interview philosophy and how we use AI in our recruiting process <a href="https://www.pinterestcareers.com/our-philosophy-on-ai-in-hiring/">here</a>.</p></div><p>This is a rare ground-floor opportunity to help build Pinterest's EMEA creative department from the start, as part of House of Creative. As an Art Director, you'll play an integral role in shaping the next iteration of the Pinterest brand — launching global, culturally relevant, award-winning campaigns with a particular emphasis on concepting and art direction. Working across both consumer and B2B marketing, you'll partner with Creative Leaders across the company to tell our story in the most impactful and inspiring way to Consumers, Creators, and Advertisers.</p> <p><br><br></p> <p><strong>What you’ll do:</strong></p> <ul> <li>Conceptualize and develop compelling campaign creative from end to end – taking embryonic ideas towards their strongest possible 360 degree creative execution.</li> <li>Create memorable films, commercials, and 360° campaigns, including brand partnership work.</li> <li>Art direct photography and video shoots, from treatments and mood boards through to final selects.</li> <li>Uplevel creative quality of work across the team in partnership with marketing - delivering both business results and international recognition for the Pinterest brand in the industry</li> <li>Provide meaningful feedback to in-house art directors and designers (across a breadth of disciplines, like graphic, motion, digital, video, editing, etc) across a variety of formats</li> <li>Compellingly represent the thinking behind your team’s work to key stakeholders, creative directors and team members Compellingly represent the thinking behind your work to key stakeholders, creative directors and team members, including partnering with the US creative team to adapt flagship campaigns for EMEA markets when needed.</li> <li>Bring depth to conceptual creative direction, art direction, and design</li> <li>Use AI tools thoughtfully to explore more ideas faster and bring concepts to life, while owning the craft and quality of the final work</li> </ul> <p><br><br></p> <p><strong>What we’re looking for:</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>Minimum of 8 years of experience as an art director with an emphasis on producing film, commercials, and 360 campaigns (with 3+ of those years in a creative leadership role)</li> <li>Bachelor’s degree in a relevant field such as Visual Communications, Design, Advertising, or equivalent experience</li> <li>A book of work with examples of outstanding creative across a variety of brands&nbsp;</li> <li>Excellent leadership, mentorship, and interpersonal skills, with a track record of inspiring creative teams to achieve their best work</li> <li>Strong grasp of art direction and design craft across a wide variety of formats</li> <li>Proven ability to craft a story or concept that shapes culture, rather than reacting to it&nbsp;</li> <li>Strong presentation skills, with an ability to convey complex concepts in compellingly simple terms</li> <li>Proven experience art directing on set and managing production partners, from treatments and mood boards through to final selects.</li> <li>An accomplished creative leader who can bring out the best work in others and produce exceptionally high quality work individually</li> <li>An expert collaborator: a creative with deep experience working with writing partners to develop concepts, through to execution</li> <li>Hands-on experience using generative AI tools in your art direction process (e.g. concepting, mood boards, pre-visualisation), with strong judgement on originality, brand consistency, rights and representation</li> <li>Full proficiency in Adobe Creative Suite and Figma</li> </ul> <p><br><br></p> <p><strong>Why this role is compelling for a strong candidate:</strong></p> <ul> <li>A ground-floor opportunity to help build and shape Pinterest's EMEA creative department from scratch, within House of Creative — a globally recognized, award-winning in-house team.</li> <li>Close partnership with Pinterest's US creative team, with exposure to global brand strategy and campaigns.</li> <li>Based in London, creating high-impact work for one of the world's most visually iconic platforms.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Relocation Statement:</strong> This position is not eligible for relocation assistance. Visit our <a href="https://www.pinterestcareers.com/pinflex/">PinFlex</a> page to learn more about our working model.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>In-Office Requirement Statement</strong></p> <p>Collaboration with colleagues in-office at least one day a week. We recognize that the ideal environment for work is situational and may differ across departments. What this looks like day-to-day can vary based on the needs of each organization or role. This role will need to be in the office for in-person collaboration <strong>on average 1 time per week</strong> and therefore needs to be in a commutable distance from one of the following offices <strong>London</strong>.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-HYBRID&nbsp;</p> <p>&nbsp;#LI-AKEO</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Commitment to Inclusion:</strong></p> <div>Pinterest is an equal opportunity employer and makes employment decisions on the basis of merit. We want to have the best qualified people in every job. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, ancestry, national origin, religion or religious creed, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, age, marital status, status as a protected veteran, physical or mental disability, medical condition, genetic information or characteristics (or those of a family member) or any other consideration made unlawful by applicable federal, state or local laws. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. If you require a medical or religious accommodation during the job application process, please complete&nbsp;<a href="https://forms.gle/sS24D4WboEKUZMQK6">this form</a> for support.</div> <div>&nbsp;</div> <div><em>By submitting this application, I certify that all information submitted in my application and throughout the hiring process is true, accurate, and complete to the best of my knowledge. I understand that any false statement, omission, or misrepresentation may disqualify me from employment consideration or result in termination if discovered after hire.</em></div></div>

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Posted: 2026-10-23

Senior Legal Counsel (f/m/d)
Awin – London

<h2>Purpose of Position</h2> <p>Awin's Legal team advises the group on its legal rights and obligations across a global affiliate and partnership network. As Senior Legal Counsel, you will be a trusted, hands-on partner to our commercial, product and leadership teams, leading complex negotiations, supporting M&amp;A and strategic transactions, and helping the business grow across Europe, the UK, the US and beyond. You will report directly to the General Counsel.</p> <p>We are looking for a pragmatic, business-enabling lawyer who enjoys solving problems, thrives in a fast-paced environment, and is excited about how AI is changing both our industry and the way legal teams work. If you enjoy working across cultures and jurisdictions, join us full-time in one of our hubs, London or Berlin, or work from another country where Awin has an office – you can choose.</p> <h2>Key Tasks</h2> <ul> <li>Leading the drafting, review and negotiation of complex, high-value commercial agreements with advertisers, publishers, agencies, technology partners and vendors, including MSAs, SaaS and platform terms, partnership agreements, DPAs and NDAs</li> <li>Acting as the go-to legal partner for commercial teams across regions, giving consistent, risk-weighted and business-focused advice that helps close deals</li> <li>Advising on cross-jurisdictional corporate, commercial, competition, intellectual property and regulatory matters under EU, UK, US and other international legal frameworks</li> <li>Supporting M&amp;A and strategic transactions end to end, from due diligence and transaction documents to corporate approvals and post-merger integration</li> <li>Managing disputes, litigation and third-party information requests such as subpoenas, together with external counsel</li> <li>Working with the Privacy team on the commercial and contractual side of data protection, including GDPR, UK GDPR, US state privacy laws and other regimes</li> <li>Shaping how Legal uses AI: introducing AI tools and workflows that make the team more efficient, and advising the business on the legal aspects of AI, including the EU AI Act</li> <li>Improving templates, playbooks and legal processes, and delivering practical training to non-lawyers</li> </ul> <h2>Skills &amp; Expertise</h2> <ul> <li>Qualified as a solicitor or barrister in England and Wales and/or admitted to practise as an attorney in a US state</li> <li>5+ years' post-qualification experience, ideally in-house in an international business or at a law firm handling comparable commercial work</li> <li>Strong track record in complex commercial negotiations, ideally in affiliate or performance marketing, or in a related sector such as tech, SaaS, AdTech or e-commerce; experience with US commercial contracts, litigation, subpoenas and dispute resolution is a plus</li> <li>Solid M&amp;A experience, including due diligence, transaction documentation and post-closing integration</li> <li>Working knowledge of data protection laws such as GDPR, UK GDPR and US state privacy laws is an advantage</li> <li>Native or native-level English, with excellent drafting and communication skills and the ability to explain complex legal, technical and business matters clearly to non-lawyers; additional languages such as Spanish, French or Portuguese are a plus</li> <li>A keen interest in AI and confidence using AI tools in your daily work, with an eye for how they can make legal work faster and better; knowledge of AI regulation and governance, such as the EU AI Act, is a plus</li> <li>A pragmatic, hands-on and open-minded approach with a business-enabling, can-do mindset</li> <li>Strong organisation and prioritisation skills: you manage several matters at once, work independently and keep quality high under tight deadlines and constant change; experience with contract management systems, Asana or other legal tools is welcome</li> <li>A collaborative team player who builds strong relationships across functions and regions</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Our Offer</strong></div> <ul class="RichTextList-bulleted"> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Flexi-Week</strong>: We prioritise your mental health and wellbeing by offering you a four-day Flexi-Week (with one lighter or completely disconnected day per week) at full pay, with no reduction to your annual holiday allowance.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Flexi-Office</strong>: We offer an international culture and flexibility through our hybrid working model, designed to foster collaboration, trust, and autonomy.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Work Expense Contribution &amp; Remote Working Furniture</strong>: You will receive a monthly allowance to cover part of your running costs, as well as a furniture package to support you in setting up a comfortable workspace at home.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Pension</strong>: We make regular contributions to support your retirement savings.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Private Medical Insurance</strong>: Comprehensive coverage for a range of health, vision and dental treatments.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Electric Vehicle &amp; Cycle to Work Schemes</strong>: Save on commuting costs through tax-efficient schemes for electric vehicle leasing and bike purchase.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Workplace Nursery Benefit</strong>: Save on childcare costs through a salary sacrifice scheme with tax and National Insurance savings.</div> </li> </ul> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><em>In addition, you’ll benefit from our global offering, including health and wellbeing initiatives, learning and development via Awin Academy, and peer-to-peer recognition programmes.</em></div> <p>Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture.</p> <p>Like all businesses, we’ve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual ‘Life @ Awin’ hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities.</p> <p>Diversity &amp; Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world’s leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know.</p> <p><span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">Awin is part of the Axel Springer group.</span></span> <span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">Learn more at&nbsp;</span></span><a class="Hyperlink SCXW55218471 BCX0" href="https://www.axelspringer.com/en/" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspringer.com/</span><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">en</span><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">/</span></span></a><span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">, and explore the Axel Springer Essentials here:</span></span> <a class="Hyperlink SCXW55218471 BCX0" href="https://www.axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why</span></span></a><span class="TextRun SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">&nbsp;</span></span><span class="EOP SCXW55218471 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Apply now to begin the next stage of your career at a progressive company that supports both your professional and personal development.</p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-23

Account Executive (f/m/d)
Awin – London

<p>&nbsp;</p> <p><strong>Purpose of Position</strong></p> <p>This is a new exciting opportunity for an Account Executive to provide first class support and assistance to a number of clients.</p> <p>You will act as a point of contact for clients on the Awin network, advising on best practice and offering solid recommendations on optimising affiliate programmes. As an active member of the team you will implement strategies for improving their account, offering guidance and training throughout this process. The role involves devising innovative and new account management ideas to help grow affiliate revenues across our different markets in Key Account Management.</p> <p><strong>&nbsp;Key Tasks</strong></p> <ul> <li>Deliver excellent service and relationship management to clients and agencies across both assigned accounts and support accounts</li> <li>Manage publisher relationships necessary for the successfully management of assigned programs</li> <li>Initiate and implement ideas to grow affiliate activities across the different markets in line with the needs of clients and assist clients in the creation of quarterly and yearly strategies</li> <li>Take 100% ownership of assigned accounts delivery and service levels and pro-actively providing insight to Team Leaders</li> <li>Have regular meetings/ calls with all clients and affiliates and develop excellent relationships with both assigned and support accounts</li> <li>Organising exposure on a weekly basis and ensuring assets are sent to affiliates in a timely manner</li> <li>Work with Account Managers to ensure programmes are executed flawlessly and monitor performance to ensure any issues are dealt with quickly and professionally</li> <li>Be committed to learn the different ways each market operates and how to use all internal systems/tools requirement to manage the programmes</li> <li>Communicate with the client/agency on performance supported by the generation and delivery of regular reports and presenting monthly and quarterly reviews</li> <li>Trial new affiliates or new technologies in order to grow affiliate programmes and collate affiliate information to present new opportunities to clients on a global level</li> <li>Create documents that support and ease the daily workload for the client</li> <li>Attend appropriate client and networking events to enhance client relationship development</li> <li>Be the internal owner of all assigned accounts and be fully informed and able to provide information when required, to include metrics, objectives and status</li> </ul> <p><strong>Skills &amp; Expertise</strong></p> <ul> <li>Enthusiastic, committed, and passionate about digital</li> <li>Ability to see the bigger picture and identify areas of opportunity and risk</li> <li>Committed to growing programmes and providing excellent account support to deliver the highest levels of client service to ensure retention</li> <li>Seeks ownership and readily accepts accountability</li> <li>Proven ability to develop strong working relationships, externally and internally</li> <li>Strong time management and organizational skills to maintain own work flow and meet deadlines</li> <li>Confident and excellent communicator with a keen attention to detail</li> <li>Fast learner and eager to deepen knowledge and understanding</li> <li>Numerate with a good level of knowledge of MS Office packages</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Our Offer</strong></div> <ul class="RichTextList-bulleted"> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Flexi-Week</strong>: We prioritise your mental health and wellbeing by offering you a four-day Flexi-Week (with one lighter or completely disconnected day per week) at full pay, with no reduction to your annual holiday allowance.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Flexi-Office</strong>: We offer an international culture and flexibility through our hybrid working model, designed to foster collaboration, trust, and autonomy.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Work Expense Contribution &amp; Remote Working Furniture</strong>: You will receive a monthly allowance to cover part of your running costs, as well as a furniture package to support you in setting up a comfortable workspace at home.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Pension</strong>: We make regular contributions to support your retirement savings.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Private Medical Insurance</strong>: Comprehensive coverage for a range of health, vision and dental treatments.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Electric Vehicle &amp; Cycle to Work Schemes</strong>: Save on commuting costs through tax-efficient schemes for electric vehicle leasing and bike purchase.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Workplace Nursery Benefit</strong>: Save on childcare costs through a salary sacrifice scheme with tax and National Insurance savings.</div> </li> </ul> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><em>In addition, you’ll benefit from our global offering, including health and wellbeing initiatives, learning and development via Awin Academy, and peer-to-peer recognition programmes.</em></div> <p>Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture.</p> <p>Like all businesses, we’ve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual ‘Life @ Awin’ hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities.</p> <p>Diversity &amp; Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world’s leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know.</p> <p><span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">Awin is part of the Axel Springer group.</span></span> <span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">Learn more at&nbsp;</span></span><a class="Hyperlink SCXW55218471 BCX0" href="https://www.axelspringer.com/en/" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspringer.com/</span><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">en</span><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">/</span></span></a><span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">, and explore the Axel Springer Essentials here:</span></span> <a class="Hyperlink SCXW55218471 BCX0" href="https://www.axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why</span></span></a><span class="TextRun SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">&nbsp;</span></span><span class="EOP SCXW55218471 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Apply now to begin the next stage of your career at a progressive company that supports both your professional and personal development.</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-MM1</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-23

Staff Platform Engineer
Deepl – London

Meet DeepL

DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

What sets us apart

What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

 

Meet the team behind this journey

You will join the Hybrid Platform Engineering track, which builds and operates the compute layer underpinning DeepL's products and research: the Kubernetes control plane, node lifecycle, networking, storage and core cluster services, across both on-prem and cloud infrastructure. Today that spans hybrid infrastructure in Europe - including large on-prem GPU clusters powering DeepL's research and hundreds of on-prem GPU nodes serving production inference - as well as AWS regions across the globe running the product. The track is deepening this hybrid model, unifying how workloads run across on-prem hardware and AWS to give product and research teams a self-service foundation they can build on.

 

Your responsibilities

  • Take ownership of the reliability, capacity and cost efficiency of DeepL's compute infrastructure, CPU and GPU: the hybrid platform serving our products across AWS and on-prem, and the on-prem clusters powering our research, including their hardware lifecycle

  • Shape the platform's architecture: bring strong technical positions, weigh them on their merits with your peers, and commit to decisions serving the best outcome

  • Design, build and operate production-grade Kubernetes clusters across cloud and on-prem infrastructure, taking them from design through to long-term operation

  • Drive the technical work of deepening the hybrid model - unifying how workloads run across on-prem hardware and cloud, especially AWS and supporting research as it adopts cloud-native technology and ways of working

  • Define infrastructure-as-code and platform standards that hold across the track, and strengthen observability and security so the platform's behaviour is legible to the teams that depend on it

  • Mentor engineers across the infrastructure track and raise the technical bar of the group, through design reviews, architecture decisions and the everyday habits that keep the platform maintainable

  • Build consensus across engineering teams and turn it into shipped change, shaping platform direction at track level

  • Lead incident response for hybrid infrastructure, driving remediation through to root cause, and help sustain an on-call rotation the team can carry for the long term

     

What you bring to the table

  • Deep, hands-on Kubernetes expertise: you have designed, built and operated clusters at scale, through their full lifecycle

  • Depth at scale in either public cloud or on-prem infrastructure, plus the credibility to work in the other. AWS experience is preferred, and bare-metal or data centre experience is strongly valued

  • Networking and Linux depth you can debug with: you can follow a problem from a container through the host to the network edge

  • Infrastructure as code with Terraform or equivalent, and GitOps delivery with tooling such as ArgoCD, applied to environments you have owned in production

  • Software engineering skills in at least one major language, Go or Python preferred, at the level of building tooling other engineers rely on

  • A track record of technical ownership spanning several teams: you create clarity where a mandate crosses team boundaries, hold clear technical positions, change them on evidence and carry other engineers with you

  • Strong incident-management and reliability-engineering discipline, and the ownership mindset to build more resilient systems

 

You’d get bonus points for

  • GPU infrastructure for training or inference at scale

  • Distributed storage systems in production, such as Ceph

  • Having served researchers or data scientists as platform customers

  • Networking at BGP level in a hybrid or on-prem environment

 

What we offer:

  • Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

  • Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

  • Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team's general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

  • Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.

  • Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

  • Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

  • 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

  • Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply, let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

#LI-VO1

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

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Posted: 2026-10-23

Head of Product Growth
Deepl – London

Meet DeepL

DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

What sets us apart

What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

 

Meet the team behind this journey

DeepL runs product-led growth alongside our sales-led motion, with media translation as the strategic wedge. This role is responsible for turning DeepL into the default platform for translation worldwide driving adoption through product usage, and converting that usage into strong Product Qualified Leads (PQLs) tha convert into revenues and strengthen our sales pipeline. This role drives adoption of our core DeepL Translate features (e.g. Customization Hub, TQE) and cross-sell into adjacent products like DeepL Voice. You will start with a focus on Media Translation.

Your Mission: Put DeepL Translate in the hands of everyone, everywhere and use that reach to grow adoption across DeepL's broader product surface, turning usage into a reliable, high-quality source of PQLs for the business.

 

Your responsibilities

  • Use case strategy: prioritize the highest-value use cases for media translation, and and build the growth loops and product surface to drive adoption of them.

  • Distribution on the DeepL platform (main channel): drive media translation adoption directly within web, browser extension, and apps. Work closely with the API/MCP track.

  • PLG/PQL engine: define what qualifies as a strong PQL for media translation (usage signals, account characteristics, intent signals) , build the instrumentation to detect it, and design a clean handoff into sales.

  • Growth plays for feature/product discovery: design and run growth loops that help users discover and adopt more features and products beyond their initial media translation use case, expanding usage depth and breadth.

  • Cross-functional coordination:

    • Close collaboration with the Marketing team on funnel design, messaging, and PQL feedback loop.

    • Coordination with Sales/Sales Ops on PQL definition and handoff.

    • Iterate with Pricing & Packaging team on P&P strategy and optoimization

  • Metrics ownership: define and report on leading indicators (platform usage, feature adoption, cross-sell conversion, open-source adoption), and rigorously attribute product usage and these metrics to business outcomes (pipeline, revenue, retention) not just track activity, but prove and quantify its impact.

 

Qualities we look for

  • A builder, first and foremost someone who can build with AI, prototype fast, test with real users, and scale what works. This is a hands-on role, not a strategy-only one.

  • Track record building or scaling a PLG motion that feeds a sales organization ideally with direct experience owning PQL definition and handoff.

  • Excellent communication and stakeholder management this role sits at the intersection of Product, Sales, Marketing, and Engineering, and needs to align each of them without owning their roadmaps.

  • Experience growing adoption within a core consumer/prosumer product (web, extension, or app), not just developer-facing surfaces.

  • Experience designing growth loops for feature/product discovery and expansion, not just top-of-funnel acquisition.

  • Experience with open-source community strategy has shipped or grown an OSS project, ideally in ML/AI.

  • Comfortable working in a hybrid PLG + SLG model and operating cross-functionally with teams whose roadmaps this role doesn't own.

 

What we offer

  • Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

  • Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

  • Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

  • Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.

  • Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

  • Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

  • 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

  • Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

 

If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

#LI-JB1

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

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Posted: 2026-10-23

IT Systems & AI Engineer
loveholidays – London

Why loveholidays?

We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway.

Our trailblaze together culture is what drives our success, powered by our people and the way they work. Using progressive technology, we drive cutting-edge innovation and improve how our customers discover, book and experience their holidays. You’ll have the opportunity to accelerate your growth through meaningful challenges, new experiences and the freedom to shape your own path. You’ll create impact for our future by taking ownership, contributing to shared goals and helping shape what comes next, all as part of our enhanced international community of talented, collaborative and passionate teams.

 

The difference you’ll make:

You’ll sit in the Applied AI who are part of the wider AI Centre of Excellence reporting to the Lead Applied AI Engineer. You’ll work closely with our business verticals, engineering, security, vendors and business stakeholders to build, administer and improve the AI-enabled systems and SaaS platforms that support our customers and colleagues.

Together, the Centre of Excellence teams builds and operates applied and agentic AI workflows, SaaS services, integrations and data pipelines to deliver the business objectives of the supported verticals. You’ll contribute to production services from day one, developing your skills while improving reliability, automation and operational outcomes.

The team sits within Business IT & AI Operations, providing the technical expertise, governance and operational ownership that help loveholidays scale intelligent automation and well-run business systems safely and effectively.

 

Your day-to-day:

  • Administer and continuously improve a rangeSaaS platforms and AI-enabled services, including configuration, access, environments, integrations and lifecycle management.

  • Build and maintain applied and agentic AI workflows and automation pipelines that connect models, tools, business data, APIs and SaaS systems.

  • Use Google ADK or similar frameworks to build, test and iterate on tool-using agents and AI-powered automations.

  • Monitor service health, usage, cost and performance; lead testing, evaluation and incident triage to improve reliability and prevent recurring issues.

  • Partner with product, engineering, security, vendors and business teams to translate needs into effective platform configurations, integrations and automations.

  • Document configurations, dependencies and runbooks, applying secure change-management, governance and operational practices.

 

Your skillset:

  • SaaS Administration: Experience administering cloud-based business systems, including configuration, user access, environments, integrations, release management and vendor support.

  • Applied AI & Agentic Workflows: Experience building agentic workflows that combine models, tools and business data, including orchestration, retrieval-augmented generation and evaluation. Familiarity with Google ADK or similar frameworks is desirable.

  • API & Data Integration: Strong knowledge of REST APIs, webhooks and event-driven or scheduled pipelines for connecting SaaS platforms, AI services and backend systems.

  • Familiarity with cloud environments, preferably Google Cloud Platform, CI/CD, observability, incident management and secure operational practices.

     

The interview journey:

  • Intro with a member of the Talent Acquisition team - 30 mins

  • 1st stage video interview with Lead Applied AI Engineer - 1 hour

  • Applied AI and SaaS administration task

  • Final stage with Director of Applied AI and senior stakeholders - 1 hour

 

Perks of joining us:

  • Company pension contributions at 5%

  • Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up

  • Discounted holidays for you, your family and friends

  • 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum

  • Ability to buy and sell annual leave

  • Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers

 

Our commitment to inclusion:

At loveholidays, we focus on creating an inclusive environment where everyone can contribute, grow and succeed. We value the different perspectives, experiences and ideas each person brings, because they help us work better together, challenge our thinking and make stronger decisions.

As we continue to grow and evolve, we want everyone to feel supported and able to do their best work. We’re also committed to making our hiring process accessible, so please let our Talent Acquisition team know if you need any adjustments at any stage.

   

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Posted: 2026-10-23

Lead Pricing & Revenue Manager
loveholidays – London

Why loveholidays?

At loveholidays - we trailblaze together. We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers’ unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our team is the driving force behind our role as our customers’ personal holiday expert - the smart way to get away.

We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Commercial and Support teams, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams.

 

About the team

The Revenue Management team is responsible for maximising final margin and driving sustainable growth by strategically managing key commercial levers, including pricing, payment plans, and cancellation terms.

The impact you’ll have

Reporting to the Head of Pricing and Revenue Management, you will lead the Revenue Management Centre of Excellence. You will shape the strategy, policies and capabilities that enable confident pricing, payment-plan and cancellation-term decisions across the business. Working with Platform and commercial teams, you will set the principles, guardrails and ways of working that support scalable, long-term commercial performance.

Your day-to-day:

  • Shape cross-market Revenue Management strategy, setting clear commercial principles, policies and decision guardrails.

  • Use market and operational insight to identify structural opportunities to strengthen our pricing power and long-term commercial performance

  • Lead cross-functional strategic initiatives and experiments with commercial and Platform teams from concept to delivery, navigating trade-offs.

  • Identify high-value AI use cases and apply AI tools to improve the Revenue Management team’s efficiency, capacity and quality of output.

  • Partner with Platform to shape the roadmap for new Revenue Management and AI capabilities, translating commercial needs into scalable systems and tools.

  • Develop and embed consistent methods, playbooks and operating rhythms that strengthen the Revenue Management function.

  • Act as a trusted commercial sounding board, bringing Revenue Management insight to decisions and initiatives across the business.

Your skillset:

  • Significant experience in Revenue Management, pricing strategy or a comparable commercial role, shaping direction across markets, products or customer segments.

  • Excellent commercial judgement, able to navigate ambiguity, challenge assumptions and make well-reasoned trade-offs that support long-term value and growth.

  • Advanced analytical and experimentation skills, able to set robust measurement approaches and use evidence to inform strategic choices.

  • Proven ability to lead complex cross-functional programmes, building alignment with commercial and platform stakeholders around shared outcomes.

  • Strong technical and product awareness, able to translate commercial needs into scalable capability roadmaps and identify high-value applications of AI and automation.

  • Credible, influential communication skills, able to turn complex analysis into clear, compelling narratives for senior stakeholders and cross-functional audiences

Desirable:

  • Travel-sector or marketplace experience

  • Experience using AI tools to increase team effectiveness and improve commercial decision-making.

  • Experience with SQL, Looker or comparable analytical tools.

The interview journey:

  • TA screening - 30 mins

  • 1st stage with Hiring Manager - 45 mins

  • 2nd stage with key stakeholders including a task to present, in office - 1.5 hours

  • Final stage with Chief Data Officer - 30 mins

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Posted: 2026-10-23

Senior CRM Executive
loveholidays – London

Why loveholidays?
At loveholidays - we trailblaze together. We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers’ unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our team is the driving force behind our role as our customers’ personal holiday expert - the smart way to get away.

We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Commercial and Support teams, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams.


The impact you’ll have:

As our Senior CRM Executive, you will play a key role in delivering and improving CRM campaigns and customer journeys across our channels. You’ll be close to the detail of campaign build, journey optimisation and performance, with the opportunity to grow your ownership over time.

You’ll work closely with the CRM Manager, Head of CRM and wider Marketing, Product and Engineering teams to turn agreed customer opportunities and briefs into well-executed campaigns and journeys. You’ll help move us away from legacy campaign cycles by building reliable, increasingly automated lifecycle activity. We are looking for a thoughtful, high-velocity operator who can turn clear direction into accurate live journeys.


Your day-to-day:

  • You’ll build and maintain multi-channel automated journeys using branching logic, API triggers, and real-time data, working from agreed briefs and priorities.

  • Identify manual bottlenecks and support the implementation of AI-assisted workflows, using tools like n8n and Claude (training will be provided).

  • Use Braze to identify optimisation opportunities within your journeys and help make delivery faster, more accurate, and more consistent.

  • Provide hands-on campaign support to the wider team in deploying campaigns. You’ll ensure accurate execution through rigorous, increasingly automated QA processes.

  • Work collaboratively with Marketing, Product and Engineering to deliver agreed workstreams and help create a frictionless experience from search to rebooking.

  • Monitor the performance of your campaigns and journeys. You’ll be comfortable using Looker to maintain reports, monitor health metrics, and surface actionable insights that support optimisation.


Your skillset:

  • You are a reliable operator who takes ownership of your assigned campaigns and journeys from brief through deployment. You ask the right questions, flag risks early, and deliver with consistency and precision.

  • You can move from a clear brief to deployment rapidly, maintaining high standards and following agreed processes.

  • You are naturally curious and look for practical ways to improve processes, reduce manual tasks, and make delivery more efficient.

  • You have experience with Looker, Tableau, or SQL, and BQ and confidence using data to monitor performance.

  • Hands-on experience with Braze or similar. You should be comfortable with Liquid logic, audience segmentation and personalisation.

  • You are comfortable working with data models and propensity scores to support relevant segmentation and measure campaign impact.

  • The ability to work well across Marketing, Product, and Engineering teams, taking direction and communicating clearly to keep delivery on track.


Desirable:

  • Experience supporting CRM activity across multiple international markets, including handling localisation, consent frameworks, and currency differences within automated journeys

  • Familiarity with n8n or similar workflow automation tools

  • Experience writing Liquid logic for content personalisation

  • Exposure to AI-assisted workflows or agentic tooling

  • Background in travel, marketplace, or another high-frequency transactional category


The interview journey:

  1. Meeting with a member of the Talent Acquisition team - 20 minutes

  2. Virtual Interview with Hiring Manager

  3. Final Stage interview in office presenting pre-determined task and a meeting a few stakeholders - 1 hour 30 mins


Perks of joining us:

  • Company pension contributions at 5%.

  • Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up.

  • Discounted holidays for you, your family and friends.

  • 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum.

  • Ability to buy and sell annual leave.

  • Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers.

At loveholidays, we focus on developing an inclusive culture and environment that encourages personal growth and collective success. Each individual offers unique perspectives and ideas that increase the diversity and effectiveness of our teams. And we value the insight and potential you could bring on our continued journey.

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Posted: 2026-10-23

Demand Generation Manager
Ryftpay – Manchester

About Ryft

 

Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

 

We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

 

About the Role

We're a growing, high-performing company led by serial founders and backed by exceptional investors. We're looking for a Demand Generation Manager to help drive our marketing activities - someone who fits the T shaped marketing profile: a working knowledge across marketing, with real depth in at least one or two disciplines.

 

Your responsibilities will include:

  • Executing and helping shape the demand generation plan across a broad mix of channels

  • Planning and running cross-functional activities

  • Helping build and execute ABM campaigns

  • Maintaining a clear attribution picture so we know what's actually driving pipeline from their activities

  • Building and improving marketing automation workflows to support lead flow, nurture, and sales handoff

  • Working closely with sales to align activity with pipeline targets and refine ICP targeting

 

Requirements

We're looking for someone who is analytical and is comfortable working across a broad remit.

Must-haves

  • 4-6 years in marketing

  • B2B experience is mandatory, ideally in fintech

  • T-shaped profile: hands-on working knowledge across a broad mix of marketing channels, with proven depth in at least one

  • Track record of running campaigns with clear, commercial results

  • Comfortable working with Hubspot, Clay and LinkedIn Ads

  • Able to work autonomously and prioritise across multiple concurrent workstreams

  • Comfortable briefing and directing others (freelancers, internal stakeholders)

  • Happy to run owned and third-party events

Nice to have

  • Experience building marketing automation workflows

  • Experience in a scale-up environment, building processes rather than inheriting them

 

Our Culture

We give people the tools and the support to execute at their best. No politics, no unnecessary meetings, no painfully complex sign-off processes. If that resonates, you'll fit right in.

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Posted: 2026-10-23

Revenue Operations Manager
Healthtech 1 – Stratford, East London

We're unlocking access to the NHS, because healthcare is not truly free until it's truly accessible 💙

The world’s best healthcare, for free. It's not a new idea, it's called the NHS. But the largest healthcare provider is fundamentally broken. Patient satisfaction is at an all time low, and the biggest reason cited is lack of access. So we’re on a mission to fix it with technology that actually works.

We're building the front door of UK healthcare, creating a future where one billion NHS appointments are transparent and instantly bookable, and patients are guided to the right service first time using AI.

We're developing critical national infrastructure. Today, 26% of GP practices in England use our patient registration software, while one in five GP practices in London use Bookable Search to help new patients find and book appointments seamlessly.

Our latest product, Bookable Navigator, extends this vision by automatically booking appointments for existing patients.

We operate from within a working GP practice in East London 🏥 We're backed by Y Combinator, Innovate UK and the NHS Clinical Entrepreneur Programme, and were previously ranked the 8th fastest-growing startup in the UK and 33rd fastest-growing in Europe 🚀

⛩️ Our Principles

Exciting challenges lie ahead. Guided by our principles, we’ll meet these challenges with a thoughtful and caring approach. These principles drive everything we do at Healthtech-1:

  1. 💙 Care deeply

  2. 🏋️‍♀️ Work hard

  3. 🤝 Be your word

  4. 💬 Trust in radical truth and transparency

  5.  🚀 Do your life's best work

  6. 🥳 Find the fun

Read more about our principles and our "why" in the Healthtech-1 Handbook.

🎯 Goal expectations

As our Revenue Operations Manager, you’ll own the tooling and data that let’s Healthtech-1 scale across the NHS.

You’ll work closely across the GTM teams, deploy internal tooling with AI, turn Attio into our source of truth, and build an intelligent GTM motion on top.

This is an IC role, not a people management role. One week you might be rolling your sleeves up with the growth team, to be one or two steps ahead in identifying what the team need to hit their targets, and building internal tooling with AI to support the team. The next week you might be deep in the data, bringing company-wide data sources together to aide growth strategy planning e.g. identifying high demand areas in our marketplace, where we need to increase supply.

Objective 1: Keep systems and data running at a high standard

You will own and maintain Attio (our CRM), including its infrastructure, workflows and data hygiene across accounts and products. You will also own all our GTM tooling (e.g. Aircall, Calendly, Granola) and keep them running and improving. You will build a lot of tooling yourself using AI (e.g. dashboard, maps). You will run practice enrichment and data scraping pipelines so our data on customers stays current and usable.

Objective 2: Give the team and leadership clear visibility

You will build and maintain dashboards tracking company growth, cycle targets and product adoption. You will own reporting on practice numbers and growth trends. You will maintain tracking so leadership always has clear visibility on where deals are at.

Objective 3: Enable the growth team to sell more

The Growth team are your customer. You will build and maintain quality lead lists for AEs. You will support AEs with operational queries, targets and tooling. You will help new growth hires ramp faster through better tooling and playbooks.

Objective 4: Drive operational improvement

You will find and build automations and workflow improvements that save the team time. You will spot friction in how the growth team operates and fix it. You will actively look for ways to help the team drive more revenue.

⚠️ This role is not for everyone

This is a high-ownership, high-expectation role. You'll be working in a fast-moving healthtech environment where accuracy, speed, and proactivity all matter at the same time.

You probably won't enjoy this role if you:

  • Prefer to be told what to do over figuring out what to do

  • Treat ops as a support function rather than a growth lever

  • Aren't comfortable getting your hands dirty with data

  • Are content to maintain the status quo rather than improve it

  • Have never built things with AI

You will enjoy this role if you like owning systems end-to-end, building and deploying things with AI, and making the people around you more effective.

👍 Required experience

  • 2+ years in a revenue operations role in an early-stage startup, where you've owned systems, data and process improvement

  • Experience with Attio (or similar CRMs like HubSpot, Salesforce)

✅ Must-have traits

  • Great with AI - you know how to leverage AI well, whilst thoroughly checking accuracy

  • Detail oriented - you’re obsessed with the detail and CRM being the source of truth

  • Love data - you can build dashboards, spot trends, and make data useful for decision-making

  • Proactive problem solver - you don't wait for someone to flag a problem; you find it and fix it end-to-end.

  • Bias to action - you ship improvements quickly rather than over-planning

  • Team player - low ego, approachable and feedback-oriented; you get a kick from seeing the impact your work has on unlocking the sales team

  • Clear communicator - you keep stakeholders informed without being chased

💙 Desired traits

  • Comfortable with data scraping, enrichment tools and light automation (e.g. Zapier, Make, scripts)

  • Experience building dashboards and reports (e.g. Metabase, Looker, Google Sheets)

  • Familiarity with sales tooling (Calendly, Aircall, or equivalents)

  • Experience writing operational playbooks or onboarding materials

😊 The hiring process (4 stages)

  • 👋 Intro chat - with our Talent Partner, to learn more about each other

  • 📝 Take home task - complete a short task

  • 💼 An in-office work trial - work with the growth team on a real problem [1 day, fully paid]

  • ⛩️ Principles interview - with a Founder, to understand that our values align

  • 🎉 Offer!

💙 A bit about us

💙 We’re all NHS staff. We’re inside-outsiders. Trusted with one of the biggest datasets in the world.

🏥 Our office is within a GP practice. This is our unfair advantage. Got a question? Pop down the corridor. Want to learn how your work affects real patients? Pop downstairs to reception.

💪🏼 4 days in the office and 1 day WFH (for most roles). We highly prioritise in-person communication and prefer candidates who want to work 4+ days a week in the office. Our anchor days are Mon, Tues, Thurs and Fri. Homemade breakfast and lunch are on the house every day when you're in the office, ensuring you're fuelled for success!

🌀 We work in growth cycles. Every 8 weeks we do the same set of activities. 1 week outside of Business-as-Usual to research, strategise, plan our work. 7 weeks to knuckle down and deliver it.

🤝 We’re highly collaborative. One of the benefits of a high trust team is we often work autonomously, but as a team we’re very collaborative by nature. Two heads are often better than one, and we frequently lean on each other to solve problems together.

🤜🏽 We’re backed by industry leaders. We’re on the DigitalHealth.London Accelerator, backed by the NHS Clinical Entrepreneur Program, winners of the London Business School Healthtech Challenge, Innovate UK, and Y Combinator (S23).

🚀 An opportunity for real upside

💉 Paid volunteer days. We offer an additional 2 paid days off per year where you can give back to your mission of choice.

🎢 Every 8 weeks we take a day off to socialise as a team. In the past we’ve hiked box hill, raved at All Points East and spent one rainy day at Thorpe park. This works out as 6 working days a year.

📚 Learning budget of £250 annually and time off to spend it - we care about this; this is flexible and based on need but everyone will receive a yearly allocation towards their continual growth.

🍽️ Homemade breakfast and lunch are on the house when you're in the office, ensuring you're fuelled for success!

🥡 Team takeaways every Monday night

🥗 Health and fitness budget of £60 per month - see more here

🧘‍♂️ An additional 7 days of paid leave is available if you want to take time to learn how to meditate.

💫 Tooling; You’ll have your choice of operating systems and any additional tools you need to do your best work (e.g. keyboard, additional monitors, mouse etc). If you’re on our Engineering teams you’ll receive the latest MacBook Pro and our Growth & Ops teams receives a MacBook Air.

🩺 We know health and family come first which is why we have a generous sick leave policy with additional days that can be taken for mental health leave.

✈️ We prioritise time outside of work to bond, once a year we’ll holiday together! Destination chosen by popular vote. In 2025, we spent 8 days in a surf camp in France!

👎 No private medical insurance, because we believe in the NHS and we are here to improve it!

🐥 Parental leave: Post passing probation it is: statutory - 6 weeks 90% pay then, SMP for 33 weeks; if you've been an employee for a year: 12 weeks 100% pay then, SMP for 27 weeks; and if you have been here for 2 years: 18 weeks 100% pay then, SMP for 21 weeks. This will improve over time. We also include up to £9,000 of childcare contribution for primary caregivers to support a five-day return where possible.

👪 Fertility leave. We understand how difficult a fertility journey can be. This is why we give an extra 5 days off per year if you or your partner are going through fertility treatment.

🐖 Pension - We operate a standard 3% employer contribution and employees auto-contribute 5% of their salary. We use Nest as our provider.

🏡 Local living benefit - A one-off benefit to support living closer to the office: £5,000 if you live within a 30-minute walk, or £2,500 within a 30-minute bike. It is optional, available immediately on signing, and not linked to performance or progression.

🚕 If you choose to work late in the office, you can expense dinner after 7pm and an Uber home after 9pm, or earlier if you feel unsafe travelling in the dark. This is optional and about wellbeing, not performance or expectations.

⛵️And of course, an adventure of a lifetime!

🌈 Inclusive & Diverse by Design

We care about building a product that is loved and a culture that is rich in perspectives, experiences, and backgrounds.

Our team represents more than ten different cultures. We come together every lunch time for a home cooked meal, rotated among team members!

We want everyone in our team to know that they belong. We are purposeful about this and are proactively building a company that is inclusive of all people; from race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, neurodiversity, disability, colour, and national origin - essentially every type of diversity. We don’t just want people who fit in, we want them to fit together. We're active in continually improving the way we make this happen.

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Posted: 2026-10-23

Junior Accounts Payable Associate
Jellyfish – London

At Jellyfish, we believe in the power of diverse perspectives and inclusive collaboration. We welcome individuals who excel in collaborative, varied teams and value the unique contributions that each person brings to the table.

Jellyfish is a global digital marketing agency; a unique fusion of tech enthusiasts, creative minds, and media and data experts all united to empower our clients along their digital journey. Our commitment to embracing diverse perspectives fuels our innovation and strategies that challenge the status quo, reinvent media activation, and craft influential stories for our global clients and their customers. Join us in shaping a future where business growth and personal fulfilment go hand in hand.

As part of the Brandtech Group, we’re at the forefront of the deployment of GenAI tools across every aspect of what we do and in PencilPro we have the world’s No 1 generative AI platform, revolutionising the process of creative production, distribution and performance prediction.

Job Description

Reporting to the Senior Accounts Payable Manager, you'll manage outgoing transactions across our APAC region and forge relationships with our vendors and suppliers. You'll also be responsible for maintaining accurate records regarding payments to suppliers, handling their queries, and improving department processes.

This entry-level role is ideal for someone looking to build a career in finance. While previous finance experience is a bonus, we will provide hands-on training. Working to structured twice-monthly review cycles, you will have a supportive environment to master the core fundamentals.

Please note that this position will begin as a six-month, full-time, fixed-term role; but there is potential to extend it beyond the initial six months.

Responsibilities

  • Ensure all documentation from suppliers and creditors and expense employees are monitored, effectively processed and paid on time.

  • Manage the data throughput in the department to ensure that purchase orders are managed and processed efficiently.

  • Reconcile supplier statements and other balance sheet data on a monthly basis.

  • Manage the Accounts Payable Inbox, including ServiceNow AP ticketing system.

  • Build and maintain relationships with employees, vendors and clients.

  • Help with weekly and monthly cash forecasting.

  • Support ongoing initiatives to standardise, simplify and automate financial processes.

Qualifications

  • Bachelor's degree or master's degree in accounting, finance or a related field.

  • Knowledge of accounting and management principles, and accounts payable procedures.

  • Some experience analysing information and processes in collaboration with internal and external stakeholders.

  • Familiarity with bookkeeping software or Enterprise Resource Planning systems.

  • Commitment to ethical behaviour, with adherence to company policies and relevant financial regulations.

  • When faced with a problem, you collaborate with the appropriate people to evaluate different options find practical solutions.

  • You embrace challenges as opportunities and seek feedback to enhance your skills.

Note: We emphasise skills, expertise and behavioural attributes over years of experience and traditional degrees. If you want to join our collaborative team, we invite you to apply today with your resume in English.

Additional Information

Join Jellyfish and experience a workplace where we prioritise your growth, celebrate your contributions, and empower you to tailor your work environment to suit your needs.

💫 Custom Work Environment: Work remotely for up to 60% of your days and shape your day between 8am. and 6:30pm with flexible working hours.

👪 Family Support: Enjoy 14 weeks of paid leave for primary caregivers and 4 weeks of paid leave for secondary caregivers. We also provide £1000 (or equivalent) towards courses for returning primary caregivers to support your transition back into work.

Unfortunately, there has been an increase in fake recruiters impersonating Jellyfish and unlawfully using our brand name. If you are unsure if an email with a job offer you have received is genuinely from Jellyfish, or if you suspect any fraudulent activity, please report it to Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-23

Product Manager, Interactive Avatars (Staff/Principal-level)
Synthesia – London

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

About the role

For years, avatars have been something you watch. You write a script, we render a video, someone presses play. That model has taken AI video a long way but it has a ceiling. A video can't answer a question. It can't read the room. It can't role-play a tough conversation and adapt when you push back.

We're changing that. Interactive Avatars listen, talk, and respond in real time; inside your product, your website, or your internal tools. You bring the logic and the language model; we power the avatar layer: the speech, the expression, the listening, the sense that there's someone actually there.

It's early. Interactive Avatars is in closed beta today, and the teams building on it are pushing it into places we didn't expect - AI sales reps, always-on support agents, interactive trainers, onboarding guides. We're hiring a Product Manager to own it and take it from beta to a platform that thousands of developers build on.

This is a role with real scope. You'll help define what a real-time avatar API should be, the surface developers integrate against, the experience end users feel, and the commercial model that makes it a business. You'll work directly with the engineering and research teams building the real-time avatar stack, and with the design partners already live in the beta.

 

The problem you're solving

Today, a developer who wants a lifelike, real-time avatar in their product has to stitch together a streaming pipeline, a rendering layer, an agent, and a set of hard real-time problems - latency, interruption handling, listening behavior, expressiveness, consistency across sessions, most of which have nothing to do with the product they're actually trying to build.

We have the avatar technology and a working beta. What we need is a PM who can turn that into an API a developer can integrate in an afternoon, trust in production, and build a real business on top of, all while holding a quality bar high enough that the experience feels human, not uncanny.

 

What you'll be doing

  • Owning the end-to-end Interactive Avatar API. This is the developer-facing surface (SDK, integration patterns, docs), the real-time experience quality, and the path from closed beta to general availability, and defining what the roadmap looks like over the coming cycles

  • Getting close to the developers and teams building on the beta: understanding how they integrate, where the API fights them, which real-time behaviors make or break the experience, and what "production-ready" means to them

  • Translating that understanding into a clear product direction. What to build, in what order, and why, and keeping the team aligned as the strategy evolves

  • Working closely with the engineering and research teams building the real-time avatar stack; contributing clear specs, sound judgment on trade-offs (quality vs. latency vs. cost), and the context that helps them build the right thing the first time

  • Partnering with go-to-market and commercial teams to define how the API is packaged, priced, and sold - a real-time API has a fundamentally different business model from batch video, and shaping that is part of the job

  • Defining and tracking the metrics that tell us whether the product is working across adoption, integration success, real-time quality, reliability, and the commercial signals that prove it's a business

Who you are

You've owned a developer-facing product before like an API, an SDK, or a platform and you know that the product is the developer experience. You understand that adoption is won or lost in the first hour of integration, and that trust is won or lost the first time something breaks in production. You build accordingly.

You're comfortable in a space where the roadmap isn't fully formed. You don't need a clean brief to get started. You can talk to developers, watch them integrate, synthesize what you see, and come back with a point of view. You're also honest about what you don't know and willing to update when the evidence changes.

You care about the detail, and you can hold a quality bar for something subjective and hard: a real-time avatar either feels present and responsive or it feels off, and the difference lives in latency, interruption handling, expressiveness, and consistency. You know how to make that bar concrete and defend it.

You think commercially. A new API isn't just a technical surface. It's a business, and you have instincts (or scar tissue) around how developer products get adopted, packaged, and monetized.

Requirements:

  • 5+ years in product, with direct experience owning a developer-facing API, SDK, or platform product. The vertical doesn't matter, the platform depth does

  • Comfortable operating in an early-stage, 0→1 environment where discovery and delivery happen in parallel and the roadmap is still being shaped

  • Strong technical fluency: you can hold a credible conversation with engineers about real-time systems, latency, and integration trade-offs, and make good calls without needing every answer handed to you

  • Strong written communication: you can write a spec, a strategy doc, or an API design rationale that others can act on without a follow-up conversation

  • Real-time / streaming media, conversational AI, or applied-AI product experience is a strong plus but not a prerequisite.

  • Instinct for the commercial side of a developer product - adoption, packaging, and monetization is a plus.

  • Based in London or open to regular in-person time.

Our culture

At Synthesia we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here.

 

Location

Flexible, hybrid role based from our London office.

 

Global benefits:

  • You will be compensated well with a generous salary and equity.

  • You get 25 days of annual leave + local holidays.

  • Regular team offsites where you’ll get to collaborate with the product & engineering team in person.

  • Work from home budget

  • Work from anywhere policy of 60 days per year

  • Generous referral scheme

  • Enhanced parental leave - maternity leave includes 16 weeks at full pay, and paternity leave includes 5 weeks at full pay (if your country’s government scheme offers more generous support, you receive whichever is greater—our enhanced policy or the local statutory benefit)

Benefits specific to UK:

  • Private healthcare via AXA for you with a discount for dependants

  • 5% pension match

  • Team lunches Tuesday-Friday in the office

  • Flexible, hybrid role based from our London office.

 

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Posted: 2026-10-23

Product Designer, AI-Native Products (Staff-Level / L6)
Synthesia – Europe

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

The role:

We're looking for a Staff (L6) Product Designer to lead design for some of Synthesia's AI-native, agentic Sessions product surfaces.

Sessions are the experiences where employees learn through conversation, companies lrun a survey at scale, and AI becomes a direct participant in how work gets done - not just a tool behind the scenes.

This area is central to redefining what a video platform can be: moving upstream from content creation into workforce development, and making complex AI capabilities feel natural, trustworthy, and effective for everyday users.

You'll operate as a senior IC: setting direction, influencing roadmap decisions, shaping bets with Product and Engineering leaders, and raising the craft bar.

In practice, this role is about solving AI-native design problems, for example:

  • Designing real-time, conversational avatar experiences that feel engaging and natural - not robotic or gimmicky - for employees learning and practising skills at work.

  • Creating interaction patterns for AI-driven workflows that give users the right amount of control, transparency, and trust without overwhelming them with complexity.

  • Improving output quality through better structure, guidance, and feedback loops - helping users understand what the AI is doing, catch issues early, and iterate with confidence.

  • Working at the frontier where AI changes what "interaction" means, and the best patterns are genuinely still being invented.

In this role you will:

  • Own major AI-native bets end-to-end, from problem framing to shipped outcomes and iteration.

  • Set a design vision for our "Sessions" surface, and influence adjacent product areas to stay coherent.

  • Partner closely with Product and Engineering to define what "great" looks like (principles, quality bar, success metrics) and then drive toward it.

  • Prototype and test interaction models quickly - including novel agentic and conversational patterns - and know when high-fidelity matters.

  • Raise the bar on craft: interaction design, UI quality, systems thinking, and consistency across AI-native experiences.

You should apply if you bring:

  • Significant experience designing complex, high-usage product surfaces - ideally including AI-native products, agentic features, conversational interfaces, or products where the system takes meaningful autonomous action.

  • Strong craft in interaction design and visual design, and a track record of shipping work that measurably improves the product experience.

  • Comfort operating in ambiguity: you can turn unclear and fast-moving problem spaces into crisp direction, and you do not wait for perfect clarity.

  • Systems thinking: you understand how AI capabilities, model constraints, and product architecture shape what's actually possible in the UX - not just what looks good on a screen.

  • Excellent communication in design reviews and cross-functional decision-making contexts.

  • Experience designing workflows where trust, transparency, and user control are central - helping users feel confident in AI-driven outputs rather than confused or excluded.

  • A track record of tackling novel problems in maturing product spaces, and shaping the product from early-stage bets through to execution.

  • The ability to leverage feedback from users and customers to ensure the product continues to meet real needs - including enterprise users with high stakes around quality, compliance, and scale.

At Synthesia we expect everyone to:

  • Put the Customer First

  • Own it & Go Direct

  • Be Fast & Experimental

  • Make the Journey Fun

You can read more about this in this public Notion page: https://synthesia.notion.site/How-we-work-at-Synthesia-f794caa72f8446efb6be22b551ce0fa2

Benefits

  • A flexible, remote friendly role based out of Europe or one of our hubs in London, Copenhagen, Munich, or Zurich.

  • 25 days of annual leave + public holidays in the country where you are based.

  • A generous referral scheme.

  • Work from home set up.

  • At Synthesia, you can work from anywhere (within reason) in the world for up to 60 days per year!

  • A huge opportunity for career growth as you’ll help shape a market-defining product.

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Posted: 2026-10-23

Account Development Representative
Kong – England, United Kingdom

Are you ready to unlock intelligence?

If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.

About the Role:

Kong is The AI Connectivity Company. Our platform sits at the centre of how enterprises manage APIs, AI agents, and the infrastructure connecting them and we’re scaling fast. The ADR role is the front line of that growth. The accounts you open today are the expansion stories of tomorrow.

 

As a Majors / Enterprise Outbound ADR, you’ll identify and qualify new business opportunities across the EMEA Majors / Enterprise segment, working closely with our Sales and Marketing teams. This isn’t just a job, it’s the best way to fast-track a long career in tech sales.

 

We invest heavily in our people: a 4-week sales bootcamp, weekly 1-1 mentorship, continuous training throughout your tenure, and a leadership team that actually gets in the trenches with you. If you want an MBA in sales, this is the place to earn it.

 

Your first 90 days

  • Month 1: Meet your team, complete bootcamp, and fall in love with what Kong actually does.

  • Month 2: Pick up the phone with confidence, master our tech stach (Nooks, Claude, Gemini, Sumble, Lusha etc) and work your first live opportunity, and hit your ramp quota.

  • Month 3: Own your funnel, share what’s working, and what needs optimisation.

     

What You’ll Do:

  • Build and run outbound campaigns end-to-end, from idea to qualified meeting

  • Engage decision-makers across phone, email, LinkedIn, and video

  • Partner closely with AEs and Marketing, you’re a connector, not just a top-of-funnel rep

  • Keep Salesforce clean and your pipeline tighter, process matters here

  • Utilise AI to boost productivity, work at pace and personalise your messaging

  • Invest in your own development, your manager will meet you where you are and help you get to what’s next

 

What You’ll Bring:

  • Some experience in a customer-facing or sales role — internships, retail, or hospitality count if you can show you know how to build rapport and drive outcomes

  • A hunter mentality, you’re not waiting to be handed leads, you go and find them

  • High coachability, you take feedback well, apply it fast, and ask for more

  • Strong communicator, clear and confident in writing and on a call

  • Genuine curiosity about technology - you don’t need to be an engineer, but you want to understand what Kong does and why it matters

     

Why Kong?

  • Be part of the company defining the future of AI connectivity. APIs and agents run on Kong

  • Real career development - our ADRs are the next wave of AEs in the tech, and our leadership team is invested in making that happen

  • Hybrid from our central London office - walking distance from Bank Station and London Bridge, 2–3 days a week in the office. A beautiful location to work from in Summer

  • Competitive comp, benefits, and a team that shows up with integrity, energy, and purpose

 

Every day, we raise the bar of what great looks like. Ready to help set it?

 

#LI-TR1

About Kong:

Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.

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Posted: 2026-10-23

Enterprise Account Executive
Kong – London, England, United Kingdom

Are you ready to unlock intelligence?

If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.

About the Role:

We are looking for an experienced sales professional, ideally with open source experience who will be selling into UK Enterprise accounts. The ideal candidate has been a part of the sales efforts for other early-stage enterprise products in an entrepreneurial setting. The Enterprise Account Executive will be integral to our growth plan and in acquiring new customers. Kong’s Account Executive will be the primary point of contact and the face of Kong for our prospects.

What You'll Do:

  • Sell Kong Enterprise Platform to enterprise customers.

  • Meet individual quota and objectives.

  • Take ownership of your book of business, which includes understanding and documenting the buying criteria and process, determining the appropriate motion and patterns, ensuring pipeline accuracy based on evidence, and working the leads to closure.

  • Provide account leadership and direction in the pre- and post-sales process and contribute to analysis on wins/losses.

  • Ability to travel to customer sites as required (30% - 50%).

  • And any additional tasks required by manager.

What You'll Bring:

  • A true desire to see customers benefit from the investment they make with Kong.

  • 5+ years of experience in selling enterprise software; experience with open source, APIs, and/or infrastructure software a big plus.

  • Ability to leverage established relationships and proven sales techniques for success.

  • Effective communicator and strong interpersonal skills.

  • Excellent negotiation, presentation and closing skills.

  • Motivated, driven and results oriented.

Bonus points:

  • Experience with fast growing startups is a plus.

#LI-JM3

About Kong:

Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.

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Posted: 2026-10-23

Enterprise Account Executive – SAP Ecosystem & Digital Transformation for Benelux & Nordics (m/f/d)
Onapsis – United Kingdom

 

Enterprise Account Executive – SAP Ecosystem & Digital Transformation for Benelux  & Nordics (m/f/d)

Position Summary

We are looking for an Enterprise Account Executive, reporting to VP of Global GTM .We are seeking an elite, high-performing Enterprise Account Executive to drive new business acquisition across top-tier accounts. Combining large-enterprise sophistication with an aggressive, entrepreneurial hunting mindset, you will architect transformational security deals, engage C-level stakeholders, and position business resilience for the world's most mission-critical ERP environments.

 

Key Responsibilities

Drive Strategic Revenue: Own the full sales lifecycle for Global 2000 accounts, positioning the Onapsis Platform as the essential security layer for SAP and Business Critical Applications. 

The SAP "Triple Threat": 

  1. Direct Sales: Manage complex, high-value "land and expand" cycles.
  2. SAP Co-Sell: Partner with SAP Account Executives (AEs) and Enterprise Architects  to attach Onapsis to S/4HANA and RISE migrations.
  3. GSI Alignment: Orchestrate go-to-market strategies with Global Systems Integrators (Accenture, Deloitte, IBM, PwC) who are leading the world's largest SAP transformations.

C-Suite Advisory: Act as a trusted advisor to CISOs and CIOs, translating technical vulnerabilities into business risks (e.g., SOX compliance, financial downtime, and data integrity).

Territory Orchestration: Develop and execute an annual territory plan focused on "White Space" analysis within the SAP installed base.

Forecast Accuracy: Maintain a high level of "Sales Hygiene" within CRM, delivering predictable weekly and monthly forecasts aligned with SAP's rigorous reporting standards.

 

Required Skills/Experience

  • Proven Enterprise Track Record: 7–10+ years of enterprise software sales experience, with a proven history of selling complex software solutions within the SAP ecosystem (either at SAP or a top-tier partner).
  • Cloud Transformation Expert: Deep understanding of the RISE with SAP framework, Clean Core strategy, and the SAP Business Technology Platform (BTP).
  • Consistent High Achiever: Consistent record of quota over-achievement, regularly closing seven-figure ARR deals across Global 2000 accounts with complex buying committees.
  • Alliance Savvy: Demonstrated success in "partner-first" selling, particularly with GSIs and SAP's regional field teams.
  • Communication: Exceptional executive presence; ability to move seamlessly from a technical discussion with a Basis Lead to a strategic ROI pitch with a CFO.
  • Ability to travel: We believe that our business is a people business and that trust is built in person. Between 25-50% travel required.
  • Entrepreneurial Mindset: Proactive self-starter with the drive to build a territory from scratch and take full ownership of business growth
  • Language: Professional fluency in English. Additional regional language skills are a strong plus (written and spoken).

Our offer:

  • You can expect a job with responsible tasks and creative opportunities, and an attractive salary.
  • You have flexible working hours with us. In addition, you can work remotely from other EU countries by arrangement.
  • Equity in a late-stage, high-growth leader backed by top-tier VC/PE firms.
  • The chance to represent the only cybersecurity solution endorsed by SAP.
  • Furthermore, you can expect an innovative and attractive workplace with flat hierarchies and respectful and solution-oriented communication.

 

About Onapsis

Onapsis protects the business applications that run the global economy. The Onapsis Platform delivers vulnerability management, change assurance, and continuous compliance for business applications from leading vendors such as SAP, Oracle, and others. The Onapsis Platform is powered by the Onapsis Research Labs, the team responsible for the discovery and mitigation of more than 1,000 zero-day vulnerabilities in business applications.

Onapsis is headquartered in Boston, MA, with offices in Dallas, TX, Heidelberg, Germany, Bucharest, Romania, and Buenos Aires, Argentina, and proudly serves hundreds of the world's leading brands, including close to 30% of the Forbes Global 100, six of the top 10 automotive companies, five of the top 10 chemical companies, four of the top 10 technology companies, and three of the top 10 oil and gas companies.

 

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Posted: 2026-10-23

Enterprise Account Executive – SAP Ecosystem & Digital Transformation for Benelux & Nordics (m/f/d)
Onapsis – London, England, United Kingdom

Enterprise Account Executive – SAP Ecosystem & Digital Transformation for Benelux  & Nordics (m/f/d)

Position Summary

We are looking for an Enterprise Account Executive, reporting to VP of Global GTM .We are seeking an elite, high-performing Enterprise Account Executive to drive new business acquisition across top-tier accounts. Combining large-enterprise sophistication with an aggressive, entrepreneurial hunting mindset, you will architect transformational security deals, engage C-level stakeholders, and position business resilience for the world's most mission-critical ERP environments.

Key Responsibilities

Drive Strategic Revenue: Own the full sales lifecycle for Global 2000 accounts, positioning the Onapsis Platform as the essential security layer for SAP and Business Critical Applications. 

 

The SAP "Triple Threat": 

  1. Direct Sales: Manage complex, high-value "land and expand" cycles.
  2. SAP Co-Sell: Partner with SAP Account Executives (AEs) and Enterprise Architects  to attach Onapsis to S/4HANA and RISE migrations.
  3. GSI Alignment: Orchestrate go-to-market strategies with Global Systems Integrators (Accenture, Deloitte, IBM, PwC) who are leading the world's largest SAP transformations.

C-Suite Advisory: Act as a trusted advisor to CISOs and CIOs, translating technical vulnerabilities into business risks (e.g., SOX compliance, financial downtime, and data integrity).

Territory Orchestration: Develop and execute an annual territory plan focused on "White Space" analysis within the SAP installed base.

Forecast Accuracy: Maintain a high level of "Sales Hygiene" within CRM, delivering predictable weekly and monthly forecasts aligned with SAP's rigorous reporting standards.

Required Skills/Experience

  • Proven Enterprise Track Record: 7–10+ years of enterprise software sales experience, with a proven history of selling complex software solutions within the SAP ecosystem (either at SAP or a top-tier partner).
  • Cloud Transformation Expert: Deep understanding of the RISE with SAP framework, Clean Core strategy, and the SAP Business Technology Platform (BTP).
  • Consistent High Achiever: Consistent record of quota over-achievement, regularly closing seven-figure ARR deals across Global 2000 accounts with complex buying committees.
  • Alliance Savvy: Demonstrated success in "partner-first" selling, particularly with GSIs and SAP's regional field teams.
  • Communication: Exceptional executive presence; ability to move seamlessly from a technical discussion with a Basis Lead to a strategic ROI pitch with a CFO.
  • Ability to travel: We believe that our business is a people business and that trust is built in person. Between 25-50% travel required.
  • Entrepreneurial Mindset: Proactive self-starter with the drive to build a territory from scratch and take full ownership of business growth.
  • Language: Professional fluency in English. Additional regional language skills are a strong plus (written and spoken).

Our offer:

  • You can expect a job with responsible tasks and creative opportunities, and an attractive salary.
  • You have flexible working hours with us. In addition, you can work remotely from other EU countries by arrangement.
  • Equity in a late-stage, high-growth leader backed by top-tier VC/PE firms.
  • The chance to represent the only cybersecurity solution endorsed by SAP.
  • Furthermore, you can expect an innovative and attractive workplace with flat hierarchies and respectful and solution-oriented communication.

 

About Onapsis

Onapsis protects the business applications that run the global economy. The Onapsis Platform delivers vulnerability management, change assurance, and continuous compliance for business applications from leading vendors such as SAP, Oracle, and others. The Onapsis Platform is powered by the Onapsis Research Labs, the team responsible for the discovery and mitigation of more than 1,000 zero-day vulnerabilities in business applications.

Onapsis is headquartered in Boston, MA, with offices in Dallas, TX, Heidelberg, Germany, Bucharest, Romania, and Buenos Aires, Argentina, and proudly serves hundreds of the world's leading brands, including close to 30% of the Forbes Global 100, six of the top 10 automotive companies, five of the top 10 chemical companies, four of the top 10 technology companies, and three of the top 10 oil and gas companies.

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Posted: 2026-10-23

Product Manager, Homepage
Deliveroo – London

<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p>Join us in shaping the experience that millions of customers land on every time they open DoorDash, Wolt, or Deliveroo. As part of our Core Consumer organisation, our Homepage team owns one of the single biggest levers we have on what customers find and one of the hardest surfaces in the app to get right.</p> <p>Working at the intersection of ranking, personalisation, and AI/ML, you'll help decide what each customer sees and why, across three brands and dozens of markets. You'll be building on a global stack, and your roadmap will be a mix: global platform problems that apply worldwide, global capabilities we're accelerating into EMEA, and EMEA-specific problems worth solving properly rather than working around.</p> <p>We're looking for a Senior Product Manager to join our Homepage team. In this role, you'll shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes and products — and help define what discovery looks like as AI-driven and agentic experiences change the way people decide what to order.</p> <p><strong>What You'll Be Doing</strong></p> <p>You'll be joining a team working on one of the most-used surfaces in the app.</p> <p>Here's what your day-to-day might look like:</p> <ul> <li>Building new end-to-end features and user experiences on Homepage that shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes, and products.</li> <li>Working on ranking, personalisation, and AI/ML problems in the Homepage domain, including how we decide what each customer sees and why.</li> <li>Exploring where AI-driven and agentic experiences change the way customers discover what to order.</li> <li>Making discovery work across three brands and many markets, without flattening into one-size-fits-all.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need to Thrive</strong></p> <p>Our ideal candidate will bring strong product judgment and curiosity to grow into the rest:</p> <ul> <li>Proven experience as a Product Manager on consumer-facing products - discovery, homepage, feed, or ranking-driven experiences are especially relevant.</li> <li>You are a product manager more than a feature owner. Someone who finds the customer problems that matter most and makes the case for solving them.</li> <li>You work backwards from the customer problem, and weigh it against what the business needs most right now.</li> <li>You're comfortable holding several business objectives at once and making a call when they pull in different directions.</li> <li>You work well with a wide range of stakeholders and build trust with people whose priorities differ from your own.</li> <li>You think strategically and can move between long-term direction and what we should ship next.</li> <li>You're comfortable with ambiguity and genuinely flexible (this industry is changing fast, AI most of all).</li> <li>You're curious about what AI actually changes for customers, and can tell real value from hype.</li> </ul> <h2>Next steps</h2> <p>The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-23

Engineering Manager – Server-Driven UI (Codeless)
Deliveroo – London

<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><h2>About the role</h2> <p>We are looking for an Engineering Manager to lead Codeless, our internal Server-Driven UI (SDUI) platform team. In this role, you will lead a cross-functional team bridging mobile/web frontend engineering and core platform backend systems.</p> <p>While this role is deeply rooted in modern UI architecture, its mission goes beyond standard UI development: Codeless empowers product teams across the organization to ship dynamic, native UI experiences dynamically from the backend—eliminating app store release bottlenecks, dramatically accelerating feature iteration, and establishing a unified UI schema across iOS, Android, and Web.</p> <h2>What you’ll be doing</h2> <p>This is a role with broad impact, from hands-on technical guidance to championing web and mobile accessibility across the company. We're looking for a leader who excels at fostering collaboration and can confidently guide a concept from initial idea to robust implementation.</p> <h3><strong>Day-to-day in this role you’ll:</strong></h3> <ul> <li><strong>Team Leadership &amp; Strategy: </strong>Build, mentor, and scale an engineering team responsible for our core Server-Driven UI platform ("Codeless"). Foster an inclusive, high-ownership engineering culture.</li> <li><strong>Platform Architecture &amp; Evolution:</strong> Oversee the design and evolution of dynamic layout engines, declarative UI schemas, and client rendering frameworks across iOS, Android, and Web.</li> <li><strong>Developer Velocity &amp; Platform Adoption:</strong> Partner with product feature teams to drive internal adoption of Codeless. Ensure the platform provides exceptional Developer Experience, clear tooling, robust design system integration, and seamless debugging workflows.</li> <li><strong>Technical Execution &amp; Quality:</strong> Set high technical standards for platform performance, payload optimization, caching strategies, backward compatibility, and graceful offline/fallback behavior across client devices.</li> <li><strong>Cross-Functional Collaboration:</strong> Work closely with Product Managers, Design System leaders, and Core Infrastructure engineers to align the Codeless roadmap with broader company initiatives and global design paradigms.</li> </ul> <h2>What you’ll need to thrive</h2> <p><strong>Engineering Management:</strong> 3+ years of experience managing software engineering teams, with a track record of coaching engineers, delivering complex platform initiatives, and driving technical strategy.</p> <p><strong>UI &amp; Platform Domain Expertise:</strong> Strong foundational background in mobile (iOS/Android) or modern web architecture (React, SwiftUI, Jetpack Compose, or declarative UI paradigms).</p> <p><strong>Product &amp; Platform Mindset:&nbsp;</strong>Ability to treat internal product engineering teams as customers, evaluating platform success through developer velocity, adoption metrics, and rendering performance.</p> <h2>Why join us</h2> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</p> <p>🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</p> <p>🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</p> <p>🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</p> <p>💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</p> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-23

Senior Manager, AI-Enabled Operations​
Baringa – London

<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Enterprise Value Creation (EVC) practice in London is growing, and we are looking for a Senior Manager to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Expectations of value have changed. The EVC team helps clients achieve sustainable P&amp;L improvement,&nbsp;</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">addressing short-term financial priorities while building long-term value for shareholders. We bring a private </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">equity mindset to enterprises, and we differentiate ourselves through the rigour of our thinking and the </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">humanity of our execution: we combine deep data and analysis with market knowledge, and we work side </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">by side with clients so that value is realised and sustained.</span>​</p> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Our AI-Enabled Operations team helps </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">organisations</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none"> reimagine how their operations work and create </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">measurable value through AI, automation and operational improvement – from finding where AI genuinely </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">pays back to making sure the benefits land in the P&amp;L. You will work with clients across our industry sectors: </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Financial Services, Products &amp; Services, Energy &amp; Resources, Pharmaceuticals &amp; Life Sciences, and </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Government.</span>​</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <ul> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Lead AI-enabled operations </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">programmes</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none"> end to </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">end:</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none"> from diagnostics, baselines and business cases, </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">through process and operating model redesign, to implementation, adoption and value </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">realisation</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Shape AI and operational transformation strategies and roadmaps tailored to each client’s needs, </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">working closely with COOs, CFOs, technology leaders and other senior stakeholders</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Oversee systems integrators, technology vendors and internal delivery teams, making sure solutions </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">meet business needs and are delivered to scope and quality</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Lead multi-disciplinary teams, bringing together expertise from across Baringa</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Make sure value is </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">realised</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none"> and sustained, through robust benefits tracking and building client capability </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">and driving user adoption</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Coach and develop team members, helping them grow their skills and careers</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Build long-term client relationships, shape proposals and contribute to business development</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Help build the UK EVC team and its AI-Enabled Operations offering, including proposition development, </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">recruitment and capability development</span>​&nbsp;</li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="LineBox BCX8 SCXP30655548"><span class="TextRun BCX8 SCXP30655548" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP30655548">We are looking for an experienced leader with typically 7+ years of relevant experience who enjoys </span></span></span><span class="LineBox BCX8 SCXP30655548"><span class="TextRun BCX8 SCXP30655548" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP30655548">building client relationships, developing teams and delivering measurable outcomes for clients.</span></span><span class="EOP BCX8 SCXP30655548">​</span></span></span></p> <ul> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">A track record of leading AI-enabled operational transformation into production, not just proof </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">of concept, delivering measurable benefits for clients by reshaping the work and reimagining </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">the organization and applying operational excellence principles</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Significant experience in a top-tier management or technology consultancy</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience across the client lifecycle: from diagnostics, baselines and business cases, to process </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">and operating model design, to implementation and benefits </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">realisation</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Strong technical grounding in AI and automation – such as generative and agentic AI, process </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">mining and low-code workflow platforms – and in the data, evaluation and controls needed to </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">run them in production</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience of technology-enabled change, including managing systems integrators, vendors or </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">internal delivery teams</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience in business development and in delivering work in at least one of Baringa’s industry </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">sectors</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Strong senior stakeholder relationship, communication and presentation skills, with business, </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">technical and executive audiences</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience coaching teams and delivering training to colleagues and clients</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Ability to travel for up to 50% of the time, and to travel and work within the EU/UK</span>​&nbsp;</li> </ul> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><strong><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Nice to have:</span></strong>​</p> <ul> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Certifications or delivery experience in AI and automation platforms such as Azure AI, AWS, </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Celonis</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">, Power Platform, ServiceNow or Pega</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Exposure to large-scale technology transformation </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">programmes</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">, such as ERP, CRM, workflow </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">platforms or re-platforming</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience in regulated environments such as financial services, utilities or the public sector</span>​</li> </ul> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><em><span data-usefontface="false" data-contrast="none">We know that strong candidates do not always meet every requirement. If this role interests you </span></em><em><span data-usefontface="false" data-contrast="none">and you meet many of the criteria, we encourage you to apply. We are happy to discuss flexible </span></em><em><span data-usefontface="false" data-contrast="none">working arrangements.</span></em>​</p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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Posted: 2026-10-23

Senior Consultant - Government, AI
Baringa – London

<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Government practice are looking for an experienced Senior Consultant to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p>Our Government practice is looking for a Senior Consultant to join our growing AI team, working across government departments and public sector organisations - with Health as one of our core areas of focus. We are looking for curious, proactive individuals who are passionate about practical, real-world AI adoption. You won't just talk about AI transformation in the abstract; you will help clients explore how AI can be applied to real operational challenges, support the development of AI-enabled services and processes, and contribute to meaningful change across the public sector. Working alongside experienced colleagues and client teams, you will help bridge the gap between what AI can do and what can be successfully implemented in complex public sector environments. Through analysis, stakeholder engagement, workshops and practical demonstrations, you will help make AI transformation tangible, accessible and valuable for our clients.</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Process Reimagination: </strong>Support clients in exploring how services, processes and ways of working could evolve in an AI-enabled environment, helping them move beyond traditional approaches and identify practical improvements.</li> <li><strong>AI Opportunity Identification: </strong>Work with client teams to identify opportunities where AI can improve outcomes, efficiency and service delivery, helping assess feasibility, risks and potential value.</li> <li><strong>Demo-Led Engagement: </strong>Use hands-on demonstrations, workshops and practical examples to help stakeholders understand AI capabilities and limitations, building confidence through tangible proof points rather than theory.</li> <li><strong>Research &amp; Insight Development: </strong>Maintain awareness of developments across GenAI tools, AI-enabled services and public sector adoption trends, translating emerging capabilities into practical insights for clients and engagement teams.</li> <li><strong>Client Delivery: </strong>Take ownership of high-quality deliverables including assessments, adoption roadmaps, operating model recommendations, governance frameworks, workshop outputs and transformation plans.</li> <li><strong>Stakeholder Engagement:</strong> Build trusted relationships with clients, colleagues and third parties, supporting workshops, interviews and working sessions that help shape AI-enabled change.</li> <li><strong>Best Practice Development: </strong>Contribute to the development and continuous improvement of Baringa's AI methodologies, playbooks, frameworks and reusable assets, helping strengthen our Government AI capability.</li> <li><strong>Business Development Support: </strong>Contribute to proposals, thought leadership, credential development and client opportunities, helping identify where AI capabilities can create additional value for clients.</li> <li><strong>Team Contribution:</strong> Actively participate in Baringa's internal AI initiatives, sharing knowledge and supporting capability development across the wider Government practice.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span>&nbsp;</span></h3> <ul> <li>Experience working within consulting, government, healthcare, local government or wider public sector environments, with exposure to transformation, digital, data or technology-enabled change.</li> <li>Understanding of how government organisations operate, including the practical constraints associated with governance, information security, data privacy and operational delivery.</li> <li>Strong interest in AI adoption and practical experience using leading AI ecosystems such as Microsoft Copilot, ChatGPT, Claude or equivalent tools within day-to-day work.</li> <li>Experience supporting organisations in the adoption of new technologies, digital tools, operating model changes or transformation initiatives.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to structure complex issues and develop practical recommendations.</li> <li>Experience creating high-quality client-facing deliverables, presentations, reports and workshop materials.</li> <li>Ability to build trusted relationships with client stakeholders and collaborate effectively within multidisciplinary teams.</li> <li>A proactive approach to learning, with curiosity about emerging AI developments and their practical application in public sector settings.</li> <li>Commitment to the responsible use of AI, with an appreciation of governance, risk and ethical considerations associated with AI adoption.</li> <li>A pragmatic mindset that focuses on creating measurable value and tangible outcomes rather than pursuing technology for its own sake.</li> </ul> <p>All roles will require a level of security clearance; BPSS OR Security Clearance OR Developed Vetting.</p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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Posted: 2026-10-23

Senior Consultant, AI-Enabled Operations​
Baringa – London

<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Enterprise Value Creation practice in London is growing, and we are looking for a Senior Consultant to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Expectations of value have changed. The EVC team helps clients achieve sustainable P&amp;L improvement,&nbsp;</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">addressing short-term financial priorities while building long-term value for shareholders. We bring a private </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">equity mindset to enterprises, and we differentiate ourselves through the rigour of our thinking and the </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">humanity of our execution: we combine deep data and analysis with market knowledge, and we work side </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">by side with clients so that value is realised and sustained.</span>​</p> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Our AI-Enabled Operations team helps </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">organisations</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none"> reimagine how their operations work and create </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">measurable value through AI, automation and operational improvement – from finding where AI genuinely </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">pays back to making sure the benefits land in the P&amp;L. You will work with clients across our industry sectors: </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Financial Services, Products &amp; Services, Energy &amp; Resources, Pharmaceuticals &amp; Life Sciences, and </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Government.</span>​</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <ul> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Run operational, AI and automation diagnostics across functions and end-to-end processes, using data to </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">baseline cost, effort and productivity and to quantify opportunities</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Identify how each opportunity is best addressed – process redesign, better data, AI, automation or a </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">combination – and build the business case</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Redesign end-to-end processes to remove unnecessary work before applying technology, and design the </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">human oversight, controls and governance that AI-enabled operations need</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Translate business needs into clear requirements for technical delivery teams, and test whether </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">proposed solutions are fit for purpose</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Support implementation and adoption alongside systems integrators, vendors and the people who do </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">the work, and track benefits through to </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">realisation</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Help clients build their own capability through knowledge transfer, so that improvements last</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Work closely with colleagues across Baringa to bring the right expertise to each client</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Support the development of more junior colleagues and contribute to growing the UK EVC team</span>​</li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="LineBox BCX8 SCXP34276959"><span class="TextRun BCX8 SCXP34276959" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP34276959">We are looking for curious, collaborative people with typically 3 to 6 years of relevant experience </span></span></span><span class="LineBox BCX8 SCXP34276959"><span class="TextRun BCX8 SCXP34276959" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP34276959">who enjoy solving problems and seeing their work make a measurable difference for clients. This </span></span></span><span class="LineBox BCX8 SCXP34276959"><span class="TextRun BCX8 SCXP34276959" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP34276959">role is pitched at Senior Consultant level. We also welcome applications from candidates at </span></span></span><span class="LineBox BCX8 SCXP34276959"><span class="TextRun BCX8 SCXP34276959" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP34276959">Consultant and Manager </span></span><span class="TextRun BCX8 SCXP34276959" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="annotation-2bf48d99-9c6e-48bb-97a4-5338a8685b8f ContextualSpellingAndGrammarErrorZoomed BCX8 SCXP34276959">level, and</span></span><span class="TextRun BCX8 SCXP34276959" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP34276959"> will confirm the level through the interview process.</span></span><span class="EOP BCX8 SCXP34276959">​</span></span></span></p> <ul> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience in operational excellence, operational transformation, end-to-end process </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">improvement or AI and automation-enabled operations</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience in a top-tier management or technology consultancy</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Strong analytical and commercial skills, including building cost and productivity baselines and </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">business cases from imperfect data</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Ability to break down complex problems, identify the key messages and communicate them </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">clearly, in writing and in person</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">An understanding of AI and automation sufficient to assess opportunities and test proposed </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">solutions, and the ability to translate between business and technical teams</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">A collaborative approach and comfort working with clients and colleagues at all levels</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Ability to travel for up to 50% of the time, and to travel and work within the EU/UK</span>&nbsp;</li> </ul> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><strong><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Nice to have:</span></strong>​</p> <ul> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience applying generative or agentic AI in an operational setting beyond proof of concept</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Familiarity with process intelligence, automation and AI platforms such as </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Celonis</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">, ARIS, </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Signavio</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">, Appian, Pega, ServiceNow, Power Platform, Azure AI or Copilot</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Knowledge of BPMN, APQC, Lean, Six Sigma or similar process improvement methods</span></li> </ul> <p><span data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="LineBox BCX8 SCXP218088856"><span class="TextRun BCX8 SCXP218088856" lang="EN-GB" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP218088856">We know that strong candidates do not always meet every requirement. If this role interests you&nbsp;</span></span></span><span class="LineBox BCX8 SCXP218088856"><span class="TextRun BCX8 SCXP218088856" lang="EN-GB" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP218088856">and you meet many of the criteria, we encourage you to apply. We are happy to discuss flexible </span></span></span><span class="LineBox BCX8 SCXP218088856"><span class="TextRun BCX8 SCXP218088856" lang="EN-GB" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP218088856">working arrangements.</span></span><span class="EOP BCX8 SCXP218088856">​</span></span></span>​</p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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Posted: 2026-10-23

Consultant or Senior Consultant - Telco, Media and Technology
Baringa – London

<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Telco, Media &amp; Technology practice are looking for an experienced Consultants or Senior Consultants to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p><span class="NormalTextRun SCXW189986315 BCX0">We are looking for high performing consulting professionals who can combine strong Telco, Media and Technology consulting experience with the entrepreneurial spirit and deep industry&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW189986315 BCX0">expertise</span><span class="NormalTextRun SCXW189986315 BCX0">&nbsp;needed to provide outstanding work to our clients. We work across global telco providers, publishers, broadcasters, music rights companies, media agencies, technology companies, data centres, and many other organisations. </span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <p><span data-contrast="none"><span class="TextRun SCXW176883404 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW176883404 BCX0">Typical engagements include:</span></span><span class="EOP Selected SCXW176883404 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Helping clients&nbsp;identify&nbsp;and explore where AI and automation could add value,&nbsp;shaping&nbsp;practical use cases and supporting early adoption</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW10218891 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW10218891 BCX0">Designing and delivering business and transformation programmes, incorporating digital tools,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW10218891 BCX0">analytics</span><span class="NormalTextRun SCXW10218891 BCX0">&nbsp;and automation where appropriate</span></span><span class="EOP Selected SCXW10218891 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW4560019 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW4560019 BCX0">Supporting organisations to monetise digital products, content and platforms, using data and insight to inform growth decisions</span></span><span class="EOP Selected SCXW4560019 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW222720419 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW222720419 BCX0">Improving customer, partner and user experience across end‑to‑end journeys through digital and data‑enabled change</span></span><span class="EOP Selected SCXW222720419 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW198852714 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">Designing future</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">operati</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">ng</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">&nbsp;models, considering how peo</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">ple,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">processes</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">&nbsp;and technology (including automation) work together</span></span><span class="EOP Selected SCXW198852714 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW228988508 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW228988508 BCX0">Supporting organisations through business model evolution (e.g. telco to&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW228988508 BCX0">techc</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW228988508 BCX0">o</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW228988508 BCX0">, cont</span><span class="NormalTextRun SCXW228988508 BCX0">ent to platform, product to ecosystem)</span></span><span class="EOP Selected SCXW228988508 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW237000648 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">Advising on M&amp;A,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">integration</span><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">&nbsp;and carve‑outs, supporting value creation through better insight,</span><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">executio</span><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">n discipline and change deli</span><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">very.</span></span><span class="EOP Selected SCXW237000648 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW155325221 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW155325221 BCX0">Working across adjac</span><span class="NormalTextRun SCXW155325221 BCX0">ent TMT</span><span class="NormalTextRun SCXW155325221 BCX0">&nbsp;areas such as media, platforms, data centres,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW155325221 BCX0">hyperscalers</span><span class="NormalTextRun SCXW155325221 BCX0">&nbsp;and digital infrastructure</span></span><span class="EOP Selected SCXW155325221 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span>&nbsp;</span><br><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We recruit&nbsp;people&nbsp;at all levels based on merit. While our team members typically have excellent academic achievements, we are looking for 'street smart' as well as 'book smart'.&nbsp;Don’t&nbsp;worry about ‘ticking boxes’ if&nbsp;you’ve&nbsp;got the consulting skills and&nbsp;knowledge&nbsp;we are after, we would love to talk to you. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We are interested in consultants with experience across parts of the Telecommunications,&nbsp;Media&nbsp;and Technology (TMT) ecosystem, who combine strong consulting fundamentals with curiosity about how digital, data,&nbsp;automation&nbsp;and AI are shaping organisations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">This may include experience or interest in areas such as:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW4198219 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW4198219 BCX0">TMT value chains, including telecoms, media, platforms, content,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW4198219 BCX0">data</span><span class="NormalTextRun SCXW4198219 BCX0">&nbsp;and technology‑enabled businesses</span></span><span class="EOP Selected SCXW4198219 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW48047184 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW48047184 BCX0">Digital products and services,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW48047184 BCX0">platform</span><span class="NormalTextRun SCXW48047184 BCX0">&nbsp;and ecosystem business models</span></span><span class="EOP Selected SCXW48047184 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW56569590 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW56569590 BCX0">The application of data, automation and AI to commercial performance,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW56569590 BCX0">operations</span><span class="NormalTextRun SCXW56569590 BCX0">&nbsp;or customer experience</span></span><span class="EOP Selected SCXW56569590 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW145534353 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW145534353 BCX0">Data and MI environments, including dashboards, performance&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW145534353 BCX0">management</span><span class="NormalTextRun SCXW145534353 BCX0">&nbsp;and decision support</span></span><span class="EOP Selected SCXW145534353 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="EOP Selected SCXW145534353 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW263961826 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW263961826 BCX0">Commercial and growth models, including</span><span class="NormalTextRun SCXW263961826 BCX0">&nbsp;pric</span><span class="NormalTextRun SCXW263961826 BCX0">ing,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW263961826 BCX0">monetisation</span><span class="NormalTextRun SCXW263961826 BCX0">&nbsp;and partnerships</span></span><span class="EOP Selected SCXW263961826 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="EOP Selected SCXW145534353 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW253401939 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW253401939 BCX0">Awareness of emerging technologies influencing TMT, such as cloud, GenAI, platforms and digital infrastructure</span></span><span class="EOP Selected SCXW253401939 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p><span class="EOP Selected SCXW145534353 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW139876464 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW139876464 BCX0">Alongside this knowledge, we look for strong consulting skills and a delivery mindset, including:</span></span><span class="EOP Selected SCXW139876464 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW169134993 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW169134993 BCX0">Experience supporting strategy and transformation delivery within TMT organisations</span></span><span class="EOP Selected SCXW169134993 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW106167253 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW106167253 BCX0">Exposure&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW106167253 BCX0">and experience of delivering</span><span class="NormalTextRun SCXW106167253 BCX0">&nbsp;end‑to‑end change, not just stand‑alone analysis</span></span><span class="EOP Selected SCXW106167253 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW131159339 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW131159339 BCX0">Comfort working alongside digital tools,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW131159339 BCX0">data</span><span class="NormalTextRun SCXW131159339 BCX0">&nbsp;and AI, without needing to be a technical specialist</span></span><span class="EOP Selected SCXW131159339 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW122773806 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW122773806 BCX0">Strong data literacy</span><span class="NormalTextRun SCXW122773806 BCX0">&nbsp;-&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW122773806 BCX0">able to interpret insights and translate them into clear recommendations</span></span><span class="EOP Selected SCXW122773806 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW48335028 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW48335028 BCX0">Clear communication skills, particularly when explaining digital or AI‑related concepts to non‑technical stakeholders</span></span><span class="EOP Selected SCXW48335028 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW23792505 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW23792505 BCX0">A strong focus on outcomes,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW23792505 BCX0">execution</span><span class="NormalTextRun SCXW23792505 BCX0"> and impact</span></span><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW23792505 BCX0"><br class="SCXW23792505 BCX0"></span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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Posted: 2026-10-23

Senior Mechanical Engineer
Andurilindustries – Sydney, Australia

<div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p>At Anduril Australia we are developing unmanned systems for subsurface and other domains that will leverage unsupervised autonomy for the delivery of long endurance, multi-mission capability to our customers. These projects, including but not limited to the Extra Large Autonomous Undersea Vehicle (XL-AUV) Program, require Mechanical Engineers with broad experience to drive the delivery a variety of software enabled hardware capabilities to our customers. Anduril Mechanical Engineers rapidly develop expertise in new domains in order to architect, design, deliver, support, and evolve next generation capabilities through the entire product life-cycle.</p> <h3>WHAT YOU'LL DO</h3> <ul> <li>Creating detailed plans and specifications for new designs, or derivatives of the Anduril Extra Large Autonomous Undersea Vehicles (XL-AUVs).</li> <li>Creating detailed mechanical designs, prototypes and build of complex structures and mechanisms.</li> <li>Simulation and analysis of mechanical designs including modal/spectral response analysis.</li> <li>Ensure all designs meet internal and external maritime standards.</li> <li>Act as a subject matter expert for your areas of expertise as they relate to the delivery of Anduril technology capabilities, including areas such as part design, analysis and material selection.</li> <li>Inspecting parts, sub-systems and vehicles to meet design specifications and regulations.</li> <li>Design and implement integrated systems, including advanced and sensitive platforms and payloads, that rapidly delivers capability beyond the scope of current systems, with a clear path for both architecture and capability evolution over time.</li> <li>Empathise with end-users and drive solutions that balance their needs with external constraints, restrictions and requirements in a multi-stakeholder environment.</li> <li>Contribute to the design and development of technology components across Anduril, with the aim of developing components that are re-usable across multiple Anduril product lines.</li> <li>Contribute to the design, implementation and execution of development processes for the initial delivery and subsequent iteration of structural hardware, including full lifecycle testing, monitoring and operation.</li> <li>Support vehicle and payload manufacturing, testing and deployment. Including DVT (Design Validation Testing) of parts and sub systems.</li> <li>Travel to co-locate with end-users, vendors, or the integration and test team up to 20% of the time.</li> <li>Work as a member of a multi-disciplinary engineering team, including as a mentor for more Junior Engineers from differing backgrounds.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3>REQUIRED QUALIFICATIONS</h3> <ul> <li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace, Naval Architecture, a relevant field, or equivalent experience.</li> <li>Professional experience working as a Mechanical Engineer with one or more domains and/or technologies of expertise.</li> <li>Capacity to work holistically on complex mechanical systems and structures across design, implementation, operation and sustainment.</li> <li>Capacity to act as the technical owner for a complex structural components and assemblies, including stakeholder engagement, requirements definition, roadmap management, team co-ordination, design, implementation, sustainment and evolution.</li> <li>Capacity to learn and grow individually while being part of a dynamic team, building cohesion and capacity.</li> <li>Ability to obtain and maintain an Australian Government Security Clearance.</li> </ul> <h3>PREFERRED QUALIFICATIONS &amp; EXPERIENCE</h3> <ul> <li>Experience with the design, analysis, testing, implementation and support of mechanical parts and assemblies.</li> <li>Experience working within the maritime defence domains or similar industry e.g. Aerospace or Automotive.</li> <li>Experience with NX, FEMAP and Teamcenter or similar CAD, FEA and PLM systems.</li> <li>Experience developing Finite Element Method (FEM) models for the purposes of part stress and strain evaluation, and modal analysis.</li> <li>Experience with welding, machining, sheet metal, injection molding, composites and/or additive manufacturing.</li> <li>Experience within the product delivery lifecycle including manufacturing, system acceptance, deployment, and sustainment.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-23

Senior Director, Commercial Lead
Andurilindustries – London

<div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p><strong>ABOUT THE TEAM</strong><br>The UK Growth team owns how Anduril builds and converts opportunity in the UK, from market engagement and capture through to contract. We draw on business lines, legal, finance, engineering, programme management expertise from across Anduril to turn capability into contracts. There is no dedicated commercial function in the UK today. This role is the first of its kind, sitting within Growth, and the person in this seat will shape Anduril UK’s commercial approach.<br><br><strong>ABOUT THE JOB</strong><br>We are looking for a Commercial Officer to join our rapidly growing team in London. You will own and drive the commercial strategy for Anduril's UK defence business, operating at the intersection of strategy, business development, and deal execution. You will help build and manage a pipeline of government and defence contracts, structure and negotiate deals, and make sure Anduril captures and delivers on opportunities across the MOD.<br><br>This role demands breadth. You will engage at senior levels with military leaders, government officials, and industry partners, and you will also roll up your sleeves on contract negotiation, pricing, and bid strategy. Anduril's UK presence is scaling fast and established playbooks for all scenarios do not yet exist, so you must be comfortable with ambiguity and willing to build process where none exists.<br><br><strong>WHAT YOU'LL DO</strong></p> <ul> <li>Develop and execute Anduril's commercial strategy for the UK defence market, aligned with the company's growth objectives.</li> <li>Work with the wider Business Development team to win opportunities across UK government procurement programmes, direct contracts, and partnership-led bids.</li> <li>Develop pricing and margin strategy in coordination with business lines and Global Defence, balancing competitiveness with business sustainability.</li> <li>Lead deal structuring, negotiation, and close on major defence contracts, including government-to-government, prime-sub, and teaming arrangements.</li> <li>Own the commercial terms of bids and proposals, ensuring alignment with MOD procurement frameworks (e.g. DEFCON, SSRO regulations).</li> <li>Manage commercial risk across the portfolio, including export control compliance (ITAR/EAR), offset/industrial participation obligations, and sovereign requirements.</li> <li>Serve as the primary commercial interface with MOD Commercial and Defence Procurement</li> <li>Build and sustain relationships at senior levels across UK MOD, the NADG, and Front Line Commands.</li> <li>Represent Anduril at industry events, defence exhibitions, and government engagements as a credible commercial voice.</li> <li>Work closely with Anduril's US-based commercial and legal teams to align UK deal structures with corporate standards.</li> <li>Build the UK commercial function from the ground up – hiring, process, negotiating, deal structuring</li> <li>Establish commercial governance frameworks appropriate for a scaling defence business, including approval authorities, contract review processes, and pipeline reporting.</li> <li>Act as player-coach: personally leading on marquee pursuits, and, when scale dictates, mobilise and develop a team to handle the growing pipeline.</li> <li>Navigate ambiguity and define your own path – the UK operation is scaling rapidly, and established playbooks may not exist yet.</li> </ul> <p><strong>REQUIRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>10+ years of progressive commercial experience in UK defence, with a track record of winning and delivering government contracts.</li> <li>Deep understanding of UK MOD procurement, including DEFCON terms, Single Source regulations, and National Armaments Director Group acquisition processes.</li> <li>Proven ability to structure and negotiate complex defence deals, including teaming agreements, subcontracts, and government primes.</li> <li>Experience managing export control and technology transfer requirements, including ITAR, EAR, and UK OGEL/SIEL frameworks.</li> <li>Credible engaging at SCS2 level and above with senior military and government stakeholders.</li> <li>Strong commercial judgement, able to balance risk, margin, and strategic value in deal decisions.</li> <li>Comfort working across a diverse range of disciplines including design, engineering, programme management, legal and contracts, supply chain, and finance.</li> <li>Ability to be local to or relocate to London, UK.</li> <li>SC cleared and eligible to obtain and maintain DV clearance.</li> </ul> <p><strong>PREFERRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>Experience in autonomous systems or advanced defence technology programmes.</li> <li>Familiarity with US defence contracting norms and FMS/DCS frameworks, enabling effective coordination with Anduril's US headquarters.</li> <li>Experience building a commercial function in a high-growth or start-up environment.</li> <li>Background in or exposure to industrial participation, offset, SSRO, innovative commercial deal structuring and sovereign capability development programmes.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">UK Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$166,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$220,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-23

Senior Manager, Client Analytics Partner
Stackadapt

<div class="content-intro"><p>StackAdapt is the leading technology company that empowers marketers to reach, engage, and convert audiences with precision. With 465 billion automated optimizations per second, the AI-powered StackAdapt Marketing Platform seamlessly connects brand and performance marketing to drive measurable results across the entire customer journey. The most forward-thinking marketers choose StackAdapt to orchestrate high-impact campaigns across programmatic advertising and marketing channels.</p></div><div class="section page-centered"> <p><strong>Senior Manager, Client Analytics Partnership - EMEA</strong></p> <p>The Senior Manager of Client Analytics Partnership for EMEA leads a team of individual contributors responsible for developing client measurement strategies, delivering actionable insights and building strategic partnerships that support growth across the EMEA region.&nbsp;</p> <p>This role is a people manager role and also requires hands-on client support on high-priority client partnerships. The Sr. Manager identifies geo-specific measurement needs, shapes strategies, and leads global testing and reporting initiatives, ensuring the Client Analytics Partnership team delivers impactful insights and data-driven strategic client support while fostering innovation and team development. This role reports to the VP of Global Data &amp; Analytics.</p> <p>StackAdapt is a remote-first company. Candidates should be based in London or the surrounding area, with regular travel to meet clients.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you will be doing:</strong></p> <ul> <li>Lead the Client Analytics Partnership (CAP) team, ensuring strategic goals are met and pursuing market development.</li> <li>Oversee the development, education, and implementation of market-specific measurement strategies, testing plans, learning agendas, and reporting adoption across AM and AE teams.</li> <li>Provide direct support on high-priority client partnerships or vendor relationships that lead to overall team capability development.</li> <li>Help support recruitment and GTM of prioritised initiatives to feed the pipeline of potential case study candidates.</li> <li>Translate regional needs to scaled solutions teams or product team to develop client deliverables that meet their business/marketing reporting objectives.</li> <li>Demonstrate and incorporate AI and automation as the foundation for scaling best practices and analytics support.</li> <li>Influence StackAdapts EMEA market strategy by addressing repeated client reporting needs and anticipating future challenges.</li> <li>Identify and develop best practices that align with different verticals and business objectives, ensuring scalable client measurement solutions</li> <li>Serve as the primary measurement consultant for Sales and Client Service Leads and engages in leadership-level conversations for EMEA markets</li> <li>Advises on measurement strategy and planning in key new business development, and directly participates in client pitches</li> <li>Collaborates with NORAM counterparts to create enterprise-level measurement tactics and ensure efficient division of projects across the regions for collective efforts.</li> <li>Represent EMEA market needs to identify region-specific nuances in GTM materials.</li> <li>Partners closely with the scaled solutions, product and technical engineering team, though this role does not manage data engineering, pipelines, or dashboard development.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <p><strong>What you’ll bring to the table:</strong></p> <ul> <li>7 to 9 years of experience in a similar role, preferably within the digital media or programmatic advertising landscape servicing clients.</li> <li>Experience leading and developing client-facing analytics or measurement professionals.</li> <li>Experience in guiding teams through measurement strategies, test designs and learning objectives to set KPIs.</li> <li>Knowledge of industry-standard performance metrics and media KPIs.</li> <li>Knowledge of regional ad policies and guardrails on privacy and data governance laws.</li> <li>Experience working with internal teams, cross-functional partners, and supporting client relationships.</li> <li>Proficiency in using reporting tools (such as Tableau, PowerBI, ThoughtSpot, BigQuery, and Google Analytics) and media buying platforms for data analysis.</li> <li>The ability to translate and articulate complex measurement concepts to both executive C-suite stakeholders and technical engineering audiences.</li> <li>Expert understanding of client servicing and campaign management.</li> <li>Deep understanding of measurement methodologies and strategies, including incrementality, brand and engagement lift, test design, attribution models (including the limitations of last-touch attribution and application of multi-touch attribution), and marketing mix modelling (MMM).</li> </ul> <p>&nbsp;</p> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The compensation range listed for this role reflects the expected base salary for candidates located in the posting country based on a global rate. It is informed by market data and the approved budget for this position. StackAdapt maintains different compensation ranges for roles across other countries and regions, and final offers will be aligned to the candidate’s current location. <em>We do not ask c</em>andidates about current or prior salary history, and we will not use such information, if volunteered, in setting an offer.</p> <p>This range represents base salary only. Depending on the role, candidates may also be eligible for additional compensation such as annual bonuses, commissions, equity awards, and a comprehensive benefits package.</p> <p><strong>Factors Influencing Final Compensation:</strong></p> <ul> <li>The final compensation offer will be determined by a variety of factors, which may include, but are not limited to: the candidate's specific experience, technical skills, knowledge, abilities, and relevant education, licensure, and certifications.</li> <li>Other business factors, such as organizational needs and budget alignment, may also be considered in the final offer.</li> </ul></div><div class="title">Base Salary Band</div><div class="pay-range"><span>£114,773</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£157,758 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><div class="section page-centered"> <h3>StackAdapter's Enjoy:</h3> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Highly competitive salary</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Retirement/ 401K/ Pension Savings globally</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Competitive Paid time off packages including birthday's off!</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to a comprehensive mental health care program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Health benefits from day one of employment</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Work from home reimbursements</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Optional global WeWork membership for those who want a change from their home office and hubs in London and Toronto</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Robust training and onboarding program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Coverage and support of personal development initiatives (conferences, courses, books etc)</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Access to StackAdapt programmatic courses and certifications to support continuous learning</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">An awesome parental leave program</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">A friendly, welcoming, and supportive culture</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Our social and team events!</li> </ul> <p><em>Please note: Benefits and perks may vary depending on your country of employment and the nature of your engagement. In locations where StackAdapt does not have a legal entity, employment and benefits are administered in accordance with local regulations and partner policies.</em></p> </div> <div class="section page-centered" data-qa="closing-description"> <div><em>StackAdapt is a diverse and inclusive team of collaborative, hardworking individuals trying to make a dent in the universe. No matter who you are, where you are from, who you love, follow in faith, disability, superpower status, ethnicity, or the gender you identify with (if you’re comfortable, let us know your pronouns), you are welcome at StackAdapt. </em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>StackAdapt is committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require an accommodation, please let us know.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em data-stringify-type="italic">We use artificial intelligence (AI) to streamline the resume reviews of candidates and assess their fit based on the criteria outlined in the job posting. We do not use AI to make any final hiring or interview decisions.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>About StackAdapt</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div>We've been recognized for our diverse and supportive workplace, high performing campaigns, award-winning customer service, and innovation. We've been awarded:</div> <div>&nbsp;</div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/g2-2026-best-software-awards" target="_blank">G2 Top Software for 2026</a><br><a href="https://www.greatplacetowork.ca/en/bestworkplaces/best-workplaces-for-young-talent/2026" target="_blank">2026 Best Workplaces™ for Young Talent</a> and <a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/great-place-to-work-best-workplaces-canada-2026" target="_blank">in Canada</a> by Great Place to Work®<br><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/best-cross-channel-advertising-platform" target="_blank">#1 DSP on G2 and leader in a number of categories including Cross-Channel Advertising</a></div> <div><a href="https://www.stackadapt.com/resources/blog/adweek-tech-stack-awards-2026">2026 Winner in the (CTV/OTT) Product/Platform category for the 2026 ADWEEK Tech Stack Awards</a></div> <div>&nbsp;</div> <div>To learn more about our privacy practices, please see our <a href="https://www.stackadapt.com/legal-document-centre/website-and-platform-user-privacy-policy">Privacy Policy</a>.</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="color: rgb(243, 243, 244);">#LI-REMOTE</span></div> </div></div>

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Posted: 2026-10-23

Senior People Business Partner
Mixpanel – London

<div class="content-intro"><p><strong>About Mixpanel</strong></p> <p>Mixpanel is the leading product intelligence and analytics platform, trusted by more than 29,000 companies to help understand how people use the products they build. By combining powerful analytics with AI that knows your business, Mixpanel helps teams see what’s working, diagnose what’s not, and decide what to build next. Learn more at <a href="https://mixpanel.com/home/">mixpanel.com</a>.</p></div><p><strong>About the People and Culture Team</strong><strong><br></strong></p> <p>The Mixpanel People team exists to help every employee do their best work. We build the structure and support that enables a high-performing organization to move fast without losing what makes us Mixpanel - connection, candor, and the values we hold each other to.</p> <p>A core driver of Mixpanel's success is investing in our people and clearing the way for individuals and teams of every background to reach their full potential. The People function leads that work - executing our people strategy, advising senior leadership, and running HR operations with the rigor a high-performing company demands.</p> <p>Within that team, this role owns the EMEA go-to-market population specifically — three offices (London, Barcelona, and Tel Aviv) growing fast enough that the programs supporting them are still being built, not just maintained.</p> <p><strong>About the Role</strong><strong><br></strong></p> <p>This is a hybrid role based in London, supporting Mixpanel's EMEA business across our London, Barcelona, and Israel offices, embedded with our Go-To-Market leadership team.&nbsp;You'll report to our Global Head of HR Business Partners and operate as a strategic, trusted advisor to EMEA GTM leadership - shaping programs and policy, not just executing them.</p> <p>This is a multi-country role by design. Your GTM population sits across the UK, Spain, and Israel, so working knowledge of employment law and practice in all three is essential - the right call in one market is often the wrong call in another. Experience supporting teams in APAC is a strong plus as our footprint there grows, but it isn't required.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Serve as the primary People Business Partner for Mixpanel's EMEA GTM leadership team, operating as a strategic, trusted advisor on org design, workforce planning, and talent strategy.</li> <li>Proactively coach and partner with GTM people managers and leaders across EMEA to build, lead, and grow high-performing teams.</li> <li>Lead complex, multi-country change initiatives — reorgs, comp cycles, policy rollouts — from strategy through communication, partnering with stakeholders to build buy-in rather than just announcing outcomes.</li> <li>Investigate and resolve employee relations matters across the UK, Spain, and Israel, balancing legal risk, company principle, and individual dignity.</li> <li>Turn workforce data — attrition, engagement, performance — into a business case leaders act on, not just a report they skim.</li> <li>Collaborate with the broader People team on programs that elevate the employee experience company-wide, bringing an EMEA- and GTM-specific point of view to global design.</li> <li>Maintain fluency in HR principles, practices, and regulatory environments across the UK, Spain, and Israel to recommend policy with confidence.</li> <li>Build automation and AI into your own workflows and the team's — using it to move faster on the transactional work so there's more time for the judgment calls that need a person.</li> </ul> <p><strong>We're Looking For Someone Who Has</strong></p> <ul> <li>8+ years of experience in HR/People roles, including 5+ years as a dedicated People/HR Business Partner, ideally supporting Sales or go-to-market organizations.</li> <li>Working knowledge of employment law and HR practice in the UK, Spain, &amp; Israel — experience in all 3 regions preferred but required in UK &amp; Spain.</li> <li>Deep functional experience in two or more HR areas: talent management, employee relations, employee experience, compensation, organizational development, or HR policy.</li> <li>A track record of leading through ambiguity and owning multi-country problems end to end.</li> <li>Strong analytical and project management skills, with sound commercial judgment and empathy in equal measure.</li> <li>Fluency with AI and automation tools, and a habit of using them to create efficiency in your own work rather than waiting for someone else to build the solution.</li> <li>Excellent, direct communication — the kind that earns trust even in hard conversations.</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li>Experience supporting APAC teams or navigating employment practice in other European markets.</li> </ul> <p>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits and Perks</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>Comprehensive Medical, Vision, and Dental Care</li> <li>Mental Wellness Benefit</li> <li>Generous Vacation Policy &amp; Additional Company Holidays</li> <li>Enhanced Parental Leave</li> <li>Volunteer Time Off</li> <li>Additional US Benefits: Pre-Tax Benefits including 401(K), Wellness Benefit, Holiday Break</li> </ul> <p><em>*please note that benefits and perks for contract positions will vary*</em></p> <p><strong>Culture Values</strong></p> <ul> <li><strong>Make Bold Bets:</strong> We choose courageous action over comfortable progress.</li> <li><strong>Innovate with Insight:</strong> We tackle decisions with rigor and judgment - combining data, experience and collective wisdom to drive&nbsp;powerful outcomes.</li> <li><strong>One Team:</strong> We collaborate across boundaries to achieve far greater impact than any of us could accomplish alone.</li> <li><strong>Candor with Connection:</strong> We build meaningful relationships that enable honest feedback and direct conversations.</li> <li><strong>Champion the Customer:</strong> We seek to deeply understand our customers’ needs, ensuring their success is our north star.</li> <li><strong>Powerful Simplicity:</strong> We find elegant solutions to complex problems, making sophisticated things accessible.</li> </ul> <p><strong>Why choose Mixpanel?</strong></p> <p>We’re a leader in analytics with over 29,000 customers and $277M invested from prominent investors: like Andreessen-Horowitz, Sequoia, YC, and, most recently, Bain Capital. Mixpanel’s pioneering event-based data analytics platform offers a powerful yet simple solution for companies to understand user behaviors and easily track overarching company success metrics. Our accomplished teams continuously facilitate our expansion by tackling the ever-evolving challenges tied to scaling, reliability, design, and service. Choosing to work at Mixpanel means you’ll be helping the world’s most innovative companies learn from their data so they can make better decisions.</p> <p><span style="font-weight: 400;">Mixpanel is an equal opportunity employer supporting workforce diversity. At Mixpanel, we are focused on things that really matter—our people, our customers, our partners—out of a recognition that those relationships are the most valuable assets we have. We actively encourage women, people with disabilities, veterans, underrepresented minorities, and LGBTQ+ people to apply. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance or other similar laws that may be applicable, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. We’ve immersed ourselves in our Culture and Values as our guiding principles for the impact we want to have and the future we are building.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-23

Alignment Red Team - Research Engineer/Research Scientist
Aisi – London

<div class="content-intro"><h2>About the AI Security Institute</h2> <p>The AI Security Institute is the world's largest and best-funded team dedicated to understanding advanced AI risks and translating that knowledge into action. We’re in the heart of the UK government with direct lines to No. 10 (the Prime Minister's office), and we work with frontier developers and governments globally.</p> <p>We’re here because governments are critical for advanced AI going well, and UK AISI is uniquely positioned to mobilise them. With our resources, unique agility and international influence, this is the best place to shape both AI development and government action.</p></div><h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Team Description&nbsp;</span></span></strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="none">Risks from misaligned AI systems are growing increasingly important as AI systems become more capable, autonomous, and integrated into society. Understanding these risks and stress-testing mitigations is crucial to ensuring advanced AI systems are developed and deployed safely and beneficially in the future.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="none">The Alignment Red Team is a specialised subteam within AISI's wider Red Team focused on detecting and evaluating misalignment in frontier AI systems. We perform novel research to develop techniques for finding misalignment, and pre- and post-deployment evaluations of frontier AI systems to understand loss-of-control risks associated with models, such as deceptive alignment, research sabotage, and reward-seeking. We share our findings with frontier AI companies and the UK and allied governments, to inform their respective deployments, research, and policy-making. We also work directly with safety teams at frontier labs, sharing our evaluation findings to help improve their model alignment training and monitoring methodology.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have conducted pre-deployment testing with multiple frontier AI companies for propensities related to </span><a href="https://www.aisi.gov.uk/blog/evaluating-whether-ai-models-would-sabotage-ai-safety-research"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">research sabotage</span></span></a><span data-contrast="auto">, </span><a href="https://www.aisi.gov.uk/blog/cheating-behaviour-in-frontier-model-evaluations"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">cheating</span></span></a><span data-contrast="auto"> and <a href="https://deploymentsafety.openai.com/gpt-6-astra/external-evaluations-for-alignment-uk-aisi">unsanctioned cyber-attacks</a>. We previously found that Claude models would sometimes refuse to help with benign AI safety research, an issue which </span><a href="https://x.com/alxndrdavies/status/2019562115686887876"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Anthropic then evaluated for and fixed in their next model release</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">.</span></span></a><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">About the Role</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}"><span class="TextRun SCXW203106250 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">We're</span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8"> seeking Research Engineers and Research Scientists to join our Alignment Red </span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">T</span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">eam</span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">.</span> <span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">We are open to hires at junior, senior, staff and principal research scientist</span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">/</span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8">engineer</span><span class="NormalTextRun SCXW203106250 BCX8"> levels.</span></span><span class="EOP Selected SCXW203106250 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:254,&quot;335559739&quot;:254}">&nbsp;</span></span></p> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">What You'll Be Doing</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:281,&quot;335559739&quot;:281}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW249157709 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW249157709 BCX8">Researching </span><span class="NormalTextRun SCXW249157709 BCX8">methods to automatically search for misalignment in frontier models, including misalignment related to loss-of-control risks such as research sabotage</span><span class="NormalTextRun SCXW249157709 BCX8"> and reward-seeking</span><span class="NormalTextRun SCXW249157709 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW249157709 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW142756692 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8">Building </span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8">and running </span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8">alignment evaluations</span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8"> relevant for loss-of-control risks</span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8"> that current benchmarks </span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8">don’t</span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8"> capture</span><span class="NormalTextRun SCXW142756692 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW142756692 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW260491675 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW260491675 BCX8">Running pre-deployment evaluations to test the alignment of AI </span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW260491675 BCX8">systems</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW260491675 BCX8">, and</span><span class="NormalTextRun SCXW260491675 BCX8"> analysing and reporting results to frontier AI companies and UK and allied governments.</span></span><span class="EOP Selected SCXW260491675 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW180564619 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8">Contribut</span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8">ing</span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8"> to public-facing research publications (like our published alignment evaluation case study) and technical reports that advance the field's understanding of </span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8">mis</span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8">alignment risks</span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8"> and alignment evaluation </span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8">methodology</span><span class="NormalTextRun SCXW180564619 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW180564619 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW27970377 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW27970377 BCX8">Designing and building software and tooling, including open-source software, for better alignment evaluations, improving efficiency, realism, and usability</span><span class="NormalTextRun SCXW27970377 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW27970377 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span class="EOP Selected SCXW27970377 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><strong><span class="TextRun SCXW9267563 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW9267563 BCX8">The work could also involve</span></span></strong></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW200028108 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW200028108 BCX8">Conducting threat modelling, analysis, and conceptual thinking to understand crucial model behaviours that could lead to loss of control</span><span class="NormalTextRun SCXW200028108 BCX8"> (e.g. AI research assistants at frontier labs), translating abstract risk concepts into concrete, testable hypotheses.</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW246311432 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW246311432 BCX8">Performing alignment incident investigations to understand after the fact what drove certain kinds of misaligned behaviour in frontier models.</span></span><span class="EOP Selected SCXW246311432 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;<br></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="EOP Selected SCXW246311432 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW258499234 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">Mentoring </span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">and </span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">advising </span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">external collaborators and researchers </span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">to</span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8"> do work relevant to the team</span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">’</span><span class="NormalTextRun SCXW258499234 BCX8">s goals and alignment testing more broadly.</span></span><span class="EOP Selected SCXW258499234 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <h2>&nbsp;</h2> <h2><span class="EOP Selected SCXW255428478 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW39204035 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW39204035 BCX8"><strong><span class="TextRun SCXW233327487 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun CommentStart CommentHighlightPipeRest CommentHighlightRest SCXW233327487 BCX8">Who&nbsp;</span><span class="NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW233327487 BCX8">we're</span><span class="NormalTextRun CommentHighlightRest SCXW233327487 BCX8"> looking for</span></span></strong></span></span></span></h2> <h3><strong><span data-contrast="none">Essential requirements</span></strong></h3> <ul> <li><span class="TextRun SCXW148256939 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun CommentStart SCXW148256939 BCX8">Ability to work autonomously on complex research projects involving substantial engineering</span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8">.</span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8"> Have completed at least one </span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8">significant</span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8"> research project in AI </span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8">safety, security or alignment involving engineering, experiment </span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8">design</span><span class="NormalTextRun SCXW148256939 BCX8"> and analysis on frontier LLMs.</span></span><span data-contrast="none"><span class="EOP Selected SCXW148256939 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span><br></span></li> <li><span data-contrast="none"><span class="EOP Selected SCXW148256939 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW93569255 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW93569255 BCX8">Strong software engineering and ML experience writing complex projects involving language models and ML, beyond just research code</span><span class="NormalTextRun SCXW93569255 BCX8">.</span><span class="NormalTextRun SCXW93569255 BCX8"> 1+ years professional experience programming in Python for ML or SWE work.</span></span><span class="EOP Selected SCXW93569255 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span class="EOP Selected SCXW148256939 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW184518103 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW184518103 BCX8">Experience writing clean, documented research code for machine learning experiments, including experience with ML frameworks like </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW184518103 BCX8">PyTorch</span><span class="NormalTextRun SCXW184518103 BCX8"> or evaluation frameworks like Inspect</span><span class="NormalTextRun SCXW184518103 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW184518103 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span class="EOP Selected SCXW148256939 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW223026565 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW223026565 BCX8">Proven ability in a team environment – flexible, adaptive to needs, and willing to contribute wherever necessary</span><span class="NormalTextRun SCXW223026565 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW223026565 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span class="EOP Selected SCXW148256939 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW202507564 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW202507564 BCX8">Impact-driven mindset, motivated by doing the most important work rather than </span><span class="NormalTextRun SCXW202507564 BCX8">what's</span><span class="NormalTextRun SCXW202507564 BCX8"> superficially impressive</span><span class="NormalTextRun SCXW202507564 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW202507564 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></span></li> <li><span data-contrast="none"><span class="EOP Selected SCXW148256939 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW111616290 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW111616290 BCX8">High velocity and high-quality bar for outputs</span><span class="NormalTextRun SCXW111616290 BCX8">.</span></span></span></span><span class="EOP Selected SCXW111616290 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><strong><span data-contrast="none">Highly Desirable</span></strong></h3> <p><span data-contrast="none"><span class="TextRun SCXW18778477 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8">We </span><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8">don't</span><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8"> expect candidates to have all of these – </span><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8">they're</span> <span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8">additional</span><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8"> signals that help us </span><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8">identify</span><span class="NormalTextRun SCXW18778477 BCX8"> exceptional fits for specific aspects of the role.</span></span></span><span class="EOP Selected SCXW18778477 BCX8" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Ability to make high-quality decisions by identifying risks and testing assumptions, demonstrated through strong prioritisation of research projects using clear, systematic criteria such as potential impact, feasibility, and the relative novelty of the research area.</li> <li><span class="TextRun SCXW135542770 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW135542770 BCX8">Familiarity with alignment literature, current methods for post-training and aligning LLMs, loss-of-control risks and threat models, and the current state of the field</span><span class="NormalTextRun SCXW135542770 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW135542770 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="TextRun SCXW95345395 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">High-quality research papers (first author at top </span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">ML </span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">venues</span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8"> such as </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW95345395 BCX8">NeurIPS</span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">, ICLR or ICML</span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">), particularly in relevant areas</span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8"> (such as AI safety, alignment, control, adversarial </span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">ML</span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8"> or evaluations)</span><span class="NormalTextRun SCXW95345395 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW95345395 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="TextRun SCXW209883108 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW209883108 BCX8">Professional e</span><span class="NormalTextRun SCXW209883108 BCX8">xperience working on alignment or evaluations</span><span class="NormalTextRun SCXW209883108 BCX8">, especially at frontier labs</span><span class="NormalTextRun SCXW209883108 BCX8"> or other frontier 3</span></span><span class="TextRun SCXW209883108 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun Superscript SCXW209883108 BCX8" data-fontsize="12.5">rd</span></span><span class="TextRun SCXW209883108 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW209883108 BCX8"> party evaluators.</span></span><span class="EOP Selected SCXW209883108 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span class="TextRun SCXW67286679 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW67286679 BCX8">Strong open-source software projects</span><span class="NormalTextRun SCXW67286679 BCX8">, particularly related to LLMs.</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW38957738 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW38957738 BCX8">Proficient</span> <span class="NormalTextRun SCXW38957738 BCX8">usage of LLM coding tools</span><span class="NormalTextRun SCXW38957738 BCX8"> and agents</span><span class="NormalTextRun SCXW38957738 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW38957738 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <h2><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><strong>Selection process</strong></span></h2> <p><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW7686985 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The interview process may vary</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> from</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> candidate to </span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">candidate,</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> however, you should expect a typical process to include some technical </span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">proficiency</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> tests, discussions with a cross-section of our team at AISI (including non-technical staff)</span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> and </span><span class="NormalTextRun SCXW7686985 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">conversations with your team lead. The process will culminate in a conversation with members of the senior leadership team here at AISI.     </span></span><strong><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></span></p> <p><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="TextRun SCXW167684938 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Candidates should expect to go through<strong> </strong></span></span><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW167684938 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><strong><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-charstyle="Strong">some or </span><span class="NormalTextRun AdvancedProofingIssueV2Themed SCXW167684938 BCX8" data-ccp-charstyle="Strong">all</span></strong><span class="NormalTextRun AdvancedProofingIssueV2Themed SCXW167684938 BCX8" data-ccp-charstyle="Strong"><strong> </strong>of</span></span></span><span class="TextRun SCXW167684938 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)"> the following stages once an application has been </span><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">submitted</span><span class="NormalTextRun SCXW167684938 BCX8" data-ccp-parastyle="Normal (Web)">:   </span></span></span></p> <ul> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Initial assessment</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Initial screening call</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Technical assessment&nbsp;</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Research interview</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Behavioural interview</span></span></li> <li><span class="EOP Selected SCXW67286679 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0}"><span class="EOP SCXW7686985 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559740&quot;:240}">Final interview with members of the senior leadership team</span></span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong><span data-contrast="none">What We Offer</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></h2> <p><strong><span data-contrast="none">Impact&nbsp;you&nbsp;couldn't&nbsp;have anywhere else</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Incredibly talented, mission-driven&nbsp;and supportive colleagues.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Direct influence on how frontier AI is governed and deployed globally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with the Prime Minister’s AI Advisor and leading AI companies.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunity to shape the first &amp; best-resourced public-interest research team focused on AI security.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Resources &amp; access</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Pre-release access to multiple frontier models and ample compute.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Extensive operational support so you can focus on research and ship quickly.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Work with experts across national security, policy, AI&nbsp;research&nbsp;and adjacent sciences.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Growth &amp; autonomy</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">If&nbsp;you’re&nbsp;talented and driven,&nbsp;you’ll&nbsp;own important problems early.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">5 days off&nbsp;and annual stipends for&nbsp;learning and development, and&nbsp;funding for conferences and external collaborations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Freedom to pursue research bets without product pressure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunities to publish and collaborate externally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life &amp; family*</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Modern central London office, or where applicable, option to work in similar government offices in Birmingham, Cardiff, Darlington, Edinburgh, Salford or Bristol.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Hybrid working, flexibility for occasional remote work abroad and stipends for work-from-home equipment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">At least 25 days’ annual leave, 8 public holidays, extra team-wide&nbsp;breaks&nbsp;and 3 days off for volunteering.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous paid parental leave (36 weeks of UK statutory leave shared between parents + 3 extra paid weeks + option for&nbsp;additional&nbsp;unpaid time).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">On top of your salary, we contribute 28.97% of your base salary to your pension.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Discounts and benefits for cycling to work, donations and retail/gyms.</span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="auto">*These benefits apply to direct employees. Benefits may differ for individuals joining through other employment arrangements such as secondments.</span></em><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span data-contrast="auto">Salary</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Annual salary is benchmarked to role scope and relevant experience. Most offers land between £65,000 and £145,000 made up of a base salary plus a technical allowance (take-home salary = base + technical allowance). An additional 28.97% employer pension contribution is paid on the base salary.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role sits outside of the&nbsp;</span><a href="https://ddat-capability-framework.service.gov.uk/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">DDaT pay framework</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;given the scope of this role requires in depth technical&nbsp;expertise&nbsp;in frontier AI safety,&nbsp;robustness&nbsp;and advanced AI architectures.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The full range of salaries are available below:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong>Level 3:</strong> £65,000–£75,000 (Base £40,850 + Technical Allowance £24,150–£34,150)</li> <li><strong>Level 4:</strong> £85,000–£95,000 (Base £48,540 + Technical Allowance £36,460–£46,460)</li> <li><strong>Level 5:</strong> £105,000–£115,000 (Base £63,165 + Technical Allowance £41,835–£51,835)</li> <li><strong>Level 6:</strong> £125,000–£135,000 (Base £76,475 + Technical Allowance £48,525–£58,525)</li> <li><strong>Level 7:</strong> £145,000 (Base £76,475 + Technical Allowance £68,525)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <hr> <h4>Additional Information</h4> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_nullclass"> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Use of AI in Applications</strong></span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">Artificial Intelligence can be a useful tool to support your application, however, all examples and statements provided must be truthful, factually accurate and taken directly from your own experience. Where plagiarism has been identified (presenting the ideas and experiences of others, or generated by artificial intelligence, as your own) applications may be withdrawn and internal candidates may be subject to disciplinary action. Please see our&nbsp;<u><a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.civil-service-careers.gov.uk%2Fartificial-intelligence-and-recruitment%2F&amp;data=05%7C02%7CLynn.Tan%40dsit.gov.uk%7Ccf5d753b7f19427afc8f08de4c307014%7Ccbac700502c143ebb497e6492d1b2dd8%7C0%7C0%7C639031968075235036%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=jCrYoy62YfXN%2FLIB%2FhtHxdLGbCOgropbkZXDyQsUMC4%3D&amp;reserved=0" target="_blank" data-outlook-id="02db05e7-03ca-4ca6-bcd9-73ff8bf258f2" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">candidate guidance&nbsp;</a></u>for more information on appropriate and inappropriate use.<br><br><strong>Use of AI tools in recruitment<em> </em></strong><br><br>We may use AI tools to help our hiring team review applications, for example by summarising application materials and helping us prioritise them against the published criteria. We do not use AI tools to find information about you from other sources, including online.&nbsp;People make every decision. We do not make solely automated decisions about candidates. Find out more, including your rights, in our recruitment privacy notice: https://www.aisi.gov.uk/careers/privacy-policy.<br></span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;"><strong>Internal Fraud Database</strong>&nbsp;</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">The Internal Fraud function of the Fraud, Error, Debt and Grants Function at the Cabinet Office processes details of civil servants who have been dismissed for committing internal fraud, or who would have been dismissed had they not resigned. The Cabinet Office receives the details from participating government organisations of civil servants who have been dismissed, or who would have been dismissed had they not resigned, for internal fraud. In instances such as this, civil servants are then banned for 5 years from further employment in the civil service. The Cabinet Office then processes this data and discloses a limited dataset back to DLUHC as a participating government organisations. DLUHC then carry out the pre employment checks so as to detect instances where known fraudsters are attempting to reapply for roles in the civil service. In this way, the policy is ensured and the repetition of internal fraud is prevented.&nbsp; </span><span style="font-size: 8pt;">For more information please see -&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/internal-fraud-register-privacy-notice/internal-fraud-register-privacy-notice">Internal Fraud Register.</a></span></p> <h3><span style="font-size: 8pt;">Security</span></h3> <span style="font-size: 8pt;">Successful candidates must undergo a criminal record check and get&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard" data-sk="tooltip_parent">baseline personnel security standard (BPSS)&nbsp;clearance</a>&nbsp;before they can be appointed. Additionally, there is a strong preference for eligibility for&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/national-security-vetting-advice-for-people-who-are-being-vetted" data-sk="tooltip_parent">counter-terrorist check (CTC)&nbsp;clearance</a>. Some roles may require higher levels of clearance, and we will state this by exception in the job advertisement.&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" target="_blank" data-stringify-link="https://www.gov.uk/government/publications/vetting-explained-and-our-vetting-charter/the-vetting-charter" data-sk="tooltip_parent">See our vetting charter here.</a></span></div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Nationality requirements</span></h3> <p><span style="font-size: 8pt;">We may be able to offer roles to applicant from <strong>any nationality or background</strong>. As such we encourage you to apply even if you do not meet the standard <a href="https://www.gov.uk/government/publications/nationality-rules" target="_blank">nationality requirements (opens in a new window).</a></span></p> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Working for the Civil Service</span></h3> <div class="vac_display_field"> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The&nbsp;<a href="http://civilservicecommission.independent.gov.uk/code/" target="_blank">Civil Service Code (opens in a new window)</a> sets out the standards of behaviour expected of civil servants.&nbsp;The Civil Service embraces diversity and promotes equal opportunities. As such, we run a Disability Confident Scheme (DCS) for candidates with disabilities who meet the minimum selection criteria.&nbsp;The Civil Service also offers a Redeployment Interview Scheme to civil servants who are at risk of redundancy, and who meet the minimum requirements for the advertised vacancy.</span></div> </div> </div> <div class="vac_display_field"> <h3><span style="font-size: 8pt;">Diversity and Inclusion</span></h3> <div class="vac_display_field_value"><span style="font-size: 8pt;">The Civil Service is committed to attract, retain and invest in talent wherever it is found. To learn more please see the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-people-plan-2024-2027/civil-service-people-plan-2024-2027-html" target="_blank">Civil Service People Plan (opens in a new window)</a>&nbsp;and the&nbsp;<a href="https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-diversity-and-inclusion-strategy-2022-to-2025" target="_blank">Civil Service Diversity and Inclusion Strategy (opens in a new window)</a>. As part of the application process, we monitor statistics on D&amp;I. You can see how we process this data here: <a href="https://www.gov.uk/government/publications/government-digital-service-recruitment-privacy-notice/recruitment-privacy-notice" target="_blank">Recruitment privacy notice - GOV.UK</a>.</span></div> </div></div>

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Posted: 2026-10-23

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Trustly – London

WHO WE ARE

At Trustly, we're building a smarter, faster, and more secure financial future by revolutionizing the world of payments. As a global leader in Open Banking Payments, we are establishing Pay by Bank as the new standard at checkout, providing unparalleled freedom, speed, and ease to millions of consumers and merchants worldwide.

 

Our Ambition: To build the world’s most disruptive payment network and redefine what the payment experience should feel like.

 

Trustly is a global team of innovators, collaborators, and doers. If you are driven by a strong sense of purpose and thrive in a dynamic, entrepreneurial, and high-growth environment, join us and be part of a team that’s transforming the way the world pays.

ABOUT THE ROLE

We are building a dedicated Risk and Compliance Assurance function in the Second Line of Defence, and we are seeking a Senior Risk and Assurance Manager to own a single view of the second-line risk and control environment across Trustly's EU and UK regulated entities.

As the Senior Risk and Assurance Manager, you will lead entity-level assurance and second-line risk oversight for Trustly’s EU and UK regulated entities, supported by the Global Enterprise Risk Management framework. This role will be part of a wider community of risk and assurance managers, which will also cover specific compliance domains (such as Financial Crimes Prevention, Safeguarding, Consumer Protection, ICT and Resilience).

The focus of this role is the regulated entities in the UK and EU. You will confirm that domain testing reflects local requirements and local regulator expectations, and report findings to the entity Boards. You will serve as the primary point of contact for UK and EU regulators on risk and assurance matters.

This role is suited to a seasoned assurance, compliance, and/or second-line risk professional with experience in regulated financial/payment institutions, ideally with experience of engaging with regulators.

What you'll do

  • Manage assurance at an entity level for Trustly’s EU and UK regulated entities, and be responsible for risk in these entities.

  • Own a single view of the second-line control and risk environment across Trustly's EU and UK regulated entities, and contribute to standardised reporting including Key Risk Indicators and unified tracking.

  • Confirm the local regulatory applicability of domain testing scope and methodology.

  • Own the assurance opinion, reporting of findings, and the risk view to each entity Board and local management team, and support what the entity Compliance lead attests to.

  • Contribute to the annual assurance planning through active engagement in an assurance forum, jointly reviewing and signing off scope with the relevant domain assurance managers.

  • Serve as a primary point of contact toward the relevant EU and UK regulators/supervisors on risk and assurance matters, representing the function confidently and credibly.

  • Support Internal Audit's reliance assessment by maintaining a transparent, evidenced audit trail per test, and document any risk-accepted changes to testing cadence.

WHO YOU ARE

  • 5+ years experience as a compliance assurance and/or second-line risk manager

  • Payments sector experience preferred

  • Experience engaging with EU and/or UK financial supervisory authorities is desired

  • A confident and articulate approach, demonstrating an ability to represent the risk and assurance function credibly and build productive relationships across business teams, and to advise and collaborate with stakeholders at various levels, including senior management and Board members.

  • Sound understanding of the EU and UK regulatory landscape relevant to payment institutions

  • Ability to lead end-to-end assurance reviews; planning, scoping, reporting and issue validation, including knowledge of control testing methodologies, sampling, issue rating, and evidence standards.

  • A firm grasp of the three-lines model and the independence boundary between second and third line, with the judgement to keep assurance independent.

  • High attention to detail in the preparation of control findings and management-level documentation.

  • Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to clearly explain complex concepts and present to senior leadership, Boards, and regulators.

  • Willingness to work flexibly to collaborate with team members across different time zones.

WHAT WE OFFER

At Trustly, you will have the chance to solve meaningful challenges alongside some of the brightest minds in FinTech. Together, we are shaping the future of payments in an environment that celebrates curiosity, collaboration, and innovation. You will be challenged and empowered to grow, making a real impact every step of the way.

Our team is as diverse as the global footprint we serve. At Trustly, we foster a workplace where everyone feels they belong—a place where teamwork thrives, ideas flourish, and we never forget to have fun along the way. We are proud and committed to being an Equal Opportunity Employer and believe an open and inclusive environment enables people to do their best work.

Our Fantastic Benefits (varies by location)

🌴 20 to 30 days of holiday to support a healthy work-life balance

🥳 Monthly team outing allowance to enjoy social events with your colleagues

👶 Parental leave top-up additional support for new parents

☕ On-site perks to make your workday smoother

💚 Well being support our health allowance covers gym memberships, massages, and much more to help you feel your best

PLUS additional benefits designed to enhance your work-life experience!

Shape Your Role and Make an Impact

Join a dynamic environment where you can take ownership, drive change, and continuously embrace new challenges. We’re looking for dedicated and highly motivated individuals who thrive in a fast-paced environment and enjoy collaborating across different areas of the organisation.

  

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Posted: 2026-10-23

Experience Operations
Scarlet – UK - London Office

We pull medical technology from the future to solve human health.

 

Scarlet is authorised to assess and certify medical devices. We combine clinical, technical and regulatory expertise with AI agents and software so rigorous certification can keep pace with product development at the world’s most ambitious technology companies, without lowering the safety bar.

Our customers have cut a year or more from their certification timelines for new AI-enabled medical devices and shortened product-update cycles from months to weeks. You’ll join a team building the infrastructure that makes these outcomes repeatable at scale.

Who you are

  • You have spent at least 3 years organising events, exceptional hospitality experiences, or in an operations role

  • You love problem solving and are fascinated by how to make an events engine hum - from venue sourcing to invite workflows to guest experience and more

  • You have a deep passion for IRL experiences and you’re excited to enable the impact of Scarlet’s events and community to grow exponentially across the world

  • You have outstanding organisational skills, care about clean data and processes, use AI agents in your work, and you also like to get hands-on

  • You approach problems from first principles and adhere to MECE (Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive) principles

Desirable

  • You have experience building automations within CRMs

  • You've worked in a start-up environment with high ownership

  • You've built event processes, playbooks, or systems that support growth


What the job involves

We believe in the impact of premium, IRL experiences. We organise 10+ of these per month across the world, and this will soon be 30+. We’re looking for someone to join our Growth team, working closely with our Experience Lead, to develop and scale the systems and processes needed to expand our world-class in-person events globally.

  • Work closely with our Experience Lead to organise premium experiences for customers, sales prospects, media, and other industry stakeholders

  • Use agents and work hands-on to build and optimise the system(s) that scale our IRL events and community

  • Build and maintain event playbooks to ensure consistent, world-class delivery as we scale

  • Identify opportunities for automation while preserving a high-touch, hyper-hospitable guest experience

  • Book incredible venues, manage guest logistics, and help produce attendee-delighting events

  • Create thoughtful pre-event workflows that scale but remain personal

  • Craft tools to find exceptional event spaces in any city

  • Work closely with Sales teammates to design systems that find the right guests, manage invitations, track attendance, and surface important attendee insights

The interview process

  1. Intro call with Dan - 20 mins

  2. Interview call with Emily - 30 mins

  3. Technical interviews with Alice & Dan - 2x1 hour

  4. Culture and values interview with James & Jamie - 2x30 mins

  5. Referencing & offer

Compensation: £60K – £70K • Offers Equity

  • • £60K – £70K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-23

Product Manager
Scarlet – UK - London Office

We pull medical technology from the future to solve human health.

 

Scarlet is authorised to assess and certify medical devices. We combine clinical, technical and regulatory expertise with AI agents and software so rigorous certification can keep pace with product development at the world’s most ambitious technology companies, without lowering the safety bar.

Our customers have cut a year or more from their certification timelines for new AI-enabled medical devices and shortened product-update cycles from months to weeks. You’ll join a team building the infrastructure that makes these outcomes repeatable at scale.

 

About the role

As a Product Manager at Scarlet, you will own a meaningful product area end to end. You will develop a deep understanding of the people and problems within it, set a clear direction, decide what matters most, and work with product design and engineering to deliver measurable improvements.

You will sit close to regulatory experts, account managers and customers in our London office. Their expertise will give you rich signals, but not a ready-made roadmap. Your job is to turn those signals into a coherent product strategy, make trade-offs openly and ensure what we build improves both the quality and speed of certification.

You will have substantial autonomy. We will trust you to form a point of view, test it against evidence and change course when the evidence changes.

 

Responsibilities

  • Own the strategy, roadmap and outcomes for a product area, from discovery and definition through launch, adoption and iteration.

  • Partner closely with product design, engineering and regulatory experts to turn complex requirements into clear, trustworthy workflows.

  • Spend time with customers and internal users to understand their work, observe friction and distinguish underlying problems from requested features.

  • Prioritise across customer value, regulatory rigour, operational efficiency, technical constraints and Scarlet’s company goals.

  • Keep the team aligned on the problem, the intended outcome and the trade-offs behind each decision.

  • Communicate product direction, decisions, progress and learning clearly across Scarlet.

  • Help improve how Scarlet practises product management as the team grows.

 

Required qualifications

  • Evidence of owning and shipping complex products from discovery through delivery and iteration.

  • Strong product judgement, including examples of difficult prioritisation choices made under real constraints.

  • Enough technical fluency to work effectively with engineers on systems, data, APIs and the trade-offs of AI-enabled products.

  • Clear, precise written and verbal communication, including the ability to explain complex decisions to different audiences.

  • Comfort working in ambiguity, taking responsibility and updating your view when new evidence appears.

  • High standards for product quality, reliability and trust.

 

Preferred qualifications

  • Experience in health technology, enterprise software, vertical SaaS or another regulated industry.

  • Experience building products for complex, multi-stakeholder or expert-led workflows.

  • Experience with AI-enabled products, including evaluation, failure modes and appropriate guardrails.

  • Experience in an early-stage or fast-growing company where product practices were still being formed.

 

Interview process

We typically collapse steps 3 to 5 into one in-person session.

  1. Intro chat with Johnny - 30 minutes

  2. Engineering and design chats with Niclas and Jono - 30 minutes each

  3. Problem solving session with a member of tech ops - 30 minutes

  4. Interview with Johnny - 30 minutes

  5. Culture interviews with the founders Jamie and James - 30 minutes each

  6. References and offer.

 

Application note

You do not need to meet every preferred qualification to apply. We are interested in the quality of your judgement, the outcomes you have helped create and the way you learn. If this role excites you and your experience has taken a different route, we would still like to hear from you.

Compensation: £70K – £100K • Offers Equity

  • • £70K – £100K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-23

Senior Compliance Officer - Regulatory and Advisory
Bitvavo – Headquarters

In 2018, Bitvavo launched the first version of its digital assets trading platform, to bridge the gap between traditional currencies and digital assets. By offering transparent fees, a wide range of assets and an easy to use platform, Bitvavo is making the currency of the future accessible for everyone.

In two years' time, Bitvavo has established itself as the market leader in the Netherlands and one of the largest in Europe, with over one million users exchanging tens of billions of digital assets a year.

About the Role

The role will be an integral part of our Compliance team. Our team is dedicated to maintaining the highest standards of regulatory compliance and ethical conduct across all aspects of our business operations. Will assist with the design, implementation and oversight of Bitvavo’s risk-based compliance programme, based on EU regulatory requirements. You will be part of a team responsible for the daily compliance activities contributing with your expertise in advising internal stakeholders on compliance matters and drafting/reviewing internal policies and procedures in line with regulatory requirements. You will be able to assess impact and draft clear and hands-on advice on upcoming regulatory change impact and implementation, taking into account the needs of the business.

What You'll Be Doing

  • Own and drive the strategic development of the Group’s Policy Framework, ensuring full alignment with the Compliance Programme and applicable regulatory requirements

  • Monitor and analyse developments with regard to regulations in the compliance area (i.e MICAR, EMD II, DORA, AMLDs) and make regulatory impact assessment with clear business requirements

  • Act as the primary compliance advisor to business and product teams on areas such as MiCA/ MiFID II/ EMI/ DORA, providing clear, commercially-aware guidance that enables the business to move forward with confidence

  • Monitor, assess and communicate regulatory developments across the EU and key jurisdictions

  • Support Bitvavo's engagement with regulators on supervisory matters

  • Act as primary Compliance Officer responsible for completion of the annual Enterprise Risk Assessment and the Systematic Integrity Risk Analysis (SIRA), working alongside the Risk department

  • Lead regulatory impact assessments, translating new requirements into actionable business requirements and implementation roadmaps

  • Build trusted relationships with internal stakeholders across product, technology, operations, and senior management

  • Support the VP of Compliance on day-to-day activities and strategic projects, including product launches, geographic expansion, and new regulatory authorisations

  • Lead the compliance workstream on new product and service approvals, new market entries, and regulatory authorisation programmes

  • Support the crypto asset admission framework for assets listed on the exchange

  • Design, implement and provide training across the organisation on compliance, ethics and integrity related topics

Please note that this is a second-line programme design and advisory role, not a legal counsel position (no contract drafting/negotiation, no litigation) and not a KYC/CDD casework role (no client onboarding, transaction monitoring, or case investigations).

What We're Looking For

  • 8+ years in Compliance, at least 5 of which in a second-line compliance function (policy, advisory, regulatory change) at a regulated exchange, EMI, CASP, or payment institution is mandatory

  • Comprehensive knowledge of financial services regulations (i.e MIFID II or MICAR, or Electronic Money /Payment service directives) is mandatory

  • Excellent report-writing and drafting policies capabilities

  • Skilled at executing multi-functional and cross-organisational assignments within Bitvavo Group that require in-depth compliance analysis

  • Excellent communication and stakeholder management skills

  • Detail-oriented mindset with a strong commitment to accuracy and integrity

At Bitvavo, we believe that diverse perspectives drive innovation, foster creativity, and lead to better outcomes. We are committed to building a team that reflects the diversity of the communities we serve and creating an inclusive environment where everyone can thrive. We welcome applicants of all backgrounds, identities, and experiences. Regardless of race, ethnicity, gender, sexual orientation, age, religion, ability, or any other characteristic. Join us and be part of a team that values and celebrates your unique contributions.

Bitvavo does not accept resumes from staffing, search, or recruitment firms without a signed agreement. If you send us a resume without such an agreement, we may contact the candidate directly without any obligation whatsoever and no fee of any kind will be paid should we hire the candidate.

What We Offer

At Bitvavo, we believe in attracting, motivating and retaining talented people through market-competitive offerings that go beyond compensation alone. To learn more about our total rewards package and the benefits we offer, visit our Life at Bitvavo page.

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Posted: 2026-10-23

Senior Backend Engineer - Low Latency
Bitvavo – Headquarters

In 2018, Bitvavo launched the first version of its digital assets trading platform, to bridge the gap between traditional currencies and digital assets. By offering transparent fees, a wide range of assets and an easy to use platform, Bitvavo is making the currency of the future accessible for everyone.

In two years' time, Bitvavo has established itself as the market leader in the Netherlands and one of the largest in Europe, with over one million users exchanging tens of billions of digital assets a year.

About the Opportunity

We are a rapidly growing engineering organisation making digital assets accessible to our customers. To meet the demands of our growing customer base and an increasing number of assets offered, we are expanding our core backend teams to drive innovation with focus on designing and implementing cutting-edge low latency services with an aim for enabling seamless customer experience.

What You’ll Be Doing

  • Collaborate with your Engineering Manager, Staff Engineer and the team to craft highly performant, low latency and high throughput services

  • Dive into technical challenges, building solutions to guarantee peak performance across our systems with focus on measurements and benchmarking

  • Actively participate in pivotal decisions on technology stacks and architecture

  • Participate in operational rotations to resolve incidents in our production environment

What We Look For

  • 5+ years of development experience

  • Firm understanding of low level JVM & OS concepts with a strong grasp on the language, preferably Kotlin

  • Solid understanding of programming design patterns and principles

  • Nice to Haves:

    • Seeking a tech-startup/scale-up environment

    • Knowledge about network protocol - TCP, UDP

    • Familiarity with libraries such as aeron and/or chronicle queue

    • Experience with event-driven microservices using Kafka

    • Experience with the Kubernetes ecosystem and cloud platforms — we work on AWS

If you are passionate about backend development, thrive in a fast-paced environment, and want to contribute to the success of a leading cryptocurrency exchange, we invite you to apply for the Senior Backend Engineer position at Bitvavo.

At Bitvavo, we believe that diverse perspectives drive innovation, foster creativity, and lead to better outcomes. We are committed to building a team that reflects the diversity of the communities we serve and creating an inclusive environment where everyone can thrive. We welcome applicants of all backgrounds, identities, and experiences. Regardless of race, ethnicity, gender, sexual orientation, age, religion, ability, or any other characteristic. Join us and be part of a team that values and celebrates your unique contributions.

Bitvavo does not accept resumes from staffing, search, or recruitment firms without a signed agreement. If you send us a resume without such an agreement, we may contact the candidate directly without any obligation whatsoever and no fee of any kind will be paid should we hire the candidate.

What We Offer

At Bitvavo, we believe in attracting, motivating and retaining talented people through market-competitive offerings that go beyond compensation alone. To learn more about our total rewards package and the benefits we offer, visit our Life at Bitvavo page.

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Posted: 2026-10-23

Senior Backend Engineer - Securities Trading
Bitvavo – Headquarters

In 2018, Bitvavo launched the first version of its digital assets trading platform, to bridge the gap between traditional currencies and digital assets. By offering transparent fees, a wide range of assets and an easy to use platform, Bitvavo is making the currency of the future accessible for everyone.

In two years' time, Bitvavo has established itself as the market leader in the Netherlands and one of the largest in Europe, with over one million users exchanging tens of billions of digital assets a year.

About the Opportunity

We are a rapidly growing engineering organisation making financial instruments accessible to our customers. To meet the demands of our growing customer base and an increasing number of assets offered, we are expanding our teams to drive innovation with focus on designing and implementing cutting-edge services for the financial markets.


As Bitvavo continues to grow, we’re always open to connecting with experienced engineers who want to make an impact.

What You’ll Be Doing

  • Collaborate with your Engineering Manager, Staff Engineer and colleagues across the organisation to craft high quality software used by our customers

  • Dive into technical challenges, building solutions to guarantee peak performance across our systems

  • Actively participate in pivotal decisions on technology stacks and architecture

  • Participate in operational rotations to resolve incidents in our production environment

What We Look For

  • Experience with trading products in retail space.

  • 8+ years of software development experience.

  • Expertise in event-driven microservices architecture, particularly with Kafka.

  • Strong proficiency JVM languages, preferably kotlin

  • Familiarity with Kubernetes and a solid understanding of design patterns and programming principles.

If you are passionate about backend development, thrive in a fast-paced environment, and want to contribute to the success of a leading cryptocurrency exchange, we invite you to apply for the Senior Backend Engineer position at Bitvavo.

At Bitvavo, we believe that diverse perspectives drive innovation, foster creativity, and lead to better outcomes. We are committed to building a team that reflects the diversity of the communities we serve and creating an inclusive environment where everyone can thrive. We welcome applicants of all backgrounds, identities, and experiences. Regardless of race, ethnicity, gender, sexual orientation, age, religion, ability, or any other characteristic. Join us and be part of a team that values and celebrates your unique contributions.

Bitvavo does not accept resumes from staffing, search, or recruitment firms without a signed agreement. If you send us a resume without such an agreement, we may contact the candidate directly without any obligation whatsoever and no fee of any kind will be paid should we hire the candidate.

What We Offer

At Bitvavo, we believe in attracting, motivating and retaining talented people through market-competitive offerings that go beyond compensation alone. To learn more about our total rewards package and the benefits we offer, visit our Life at Bitvavo page.

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Posted: 2026-10-23

Sales Development Representative, London
Rogo – London

Why Rogo

Our mission is to transform global finance by empowering professionals at the world's top investment banks, private equity funds, and investment firms with AI that delivers unparalleled speed, accuracy, and insight. We're not just improving financial workflows; we're redefining them.

This is a unique opportunity to join a generational company driving transformation in one of the most important industries in the world. With a rapidly growing, global client base, proven product-market fit, and backing from world-class investors, we are scaling quickly and defining a new category of enterprise AI.

Our team is sharp, motivated, and deeply committed to Rogo’s mission. We take ownership of complex problems and stay relentlessly focused on our users. If you thrive in a fast-paced environment, demand excellence, and want to help build the future of finance, we invite you to join us.

What You Will Own

  • Generate qualified pipeline for Rogo's sales team through high-volume, high-quality outbound across calls, email, and LinkedIn

  • Manage and qualify inbound leads against defined criteria, converting interest into booked meetings with speed and precision

  • Research and prioritize target accounts across investment banking, private equity, and investment management, crafting messaging that resonates with sophisticated financial audiences

  • Execute multi-touch outbound sequences and continuously test what converts — subject lines, talk tracks, personas, timing

  • Partner with marketing on campaigns and event follow-up to maximize lead volume and top-of-funnel conversion

  • Maintain pristine CRM hygiene: accurate records, clean dispositioning, and sharp handoff notes so no context is lost entering the funnel

  • Own your number — consistently hit and exceed activity, meeting, and qualified pipeline targets

What You Will Need

  • BA/BS degree

  • 0 to 2 years of professional experience; sales, recruiting, or other outbound-heavy experience is a plus but not required

  • Exceptional written and verbal communication — you can earn 30 seconds of attention from a Managing Director

  • Competitive drive and resilience

  • Genuine curiosity about AI, technology, and finance

  • Familiarity with CRM, sequencing, and data enrichment tools is a plus

Who You Are

  • You thrive in fast-paced environments. You are high-intensity and care a lot about what you do, and you're ecstatic to work at a startup.

  • You are ambitious. You have fun solving problems that others think are impossible.

  • You are curious. You find joy in learning about AI, technology, and finance.

  • You are an owner. You are autonomous, self-directed, and comfortable working with ambiguity.

  • You are collaborative, organized, thoughtful, and kind.

Why Join Rogo?

  • Up and to the right: Rogo has strong product adoption with the world's leading financial institutions, and we are still early. The upside is enormous.

  • Extraordinary team: we take talent density seriously. You'll do the best work of your career alongside some of the sharpest people in AI and finance.

  • A one-of-one problem: bringing AI to the core of how Wall Street works is one of the most ambitious, technically demanding, and consequential problems today. There is nowhere else you can work on it at this scale.

  • Real ownership: You'll own real surface area and watch the world's most sophisticated users rely on your work.

  • Always at the frontier: we work at the edge of what the best models can do and turn it into products people trust. If you're obsessed with AI, this is where it's happening.

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Posted: 2026-10-23

Forward Deployed Engineer - Software
Chaosindustries – London

<p>CHAOS Industries is redefining modern defense with omniscient systems purpose-built for today’s realities. Designed and built by top U.S. military veterans and Silicon Valley innovators, CHAOS Industries’ products are powered by Coherent Distributed Networks (CDN™), empowering warfighters, commercial air operators, and border protection teams to act faster, adapt rapidly, and stay ahead of evolving threats. In a world where technological threats move at unprecedented speed, CHAOS Industries delivers advanced sensing and detection solutions that give the ultimate advantage: time.</p> <p>CHAOS Industries was founded in 2022 and has raised $1B in total funding from leading investors including 8VC, Accel, and NEA. The company is headquartered in Los Angeles, with offices in Washington, D.C., San Francisco, and London. For more information, please visit <a class="c-link" href="http://www.chaosinc.com/" target="_blank" data-stringify-link="http://www.chaosinc.com" data-sk="tooltip_parent">www.chaosinc.com</a>.</p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Role Overview</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">With a deep understanding of our engineering, technology, and customers’ missions, Mission Engineers drive the successful deployment of CHAOS capabilities directly into the hands of users.</span> <span data-contrast="auto">Mission Engineers design and implement new software from the ground up, integrate and analyse data from our edge sensors, apply and develop machine learning and AI solutions to real-world challenges, and test and refine CHAOS products in customer environments.</span> <span data-contrast="auto">Throughout, Mission Engineers deliver vital feedback to help shape product direction and ensure our technology evolves in lockstep with real-world mission needs.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Responsibilities</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Test, deploy, and troubleshoot CHAOS products in the field.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understand customer workflows and translate them into clear product and technical requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborate with core engineering teams to prioritise feedback, shape product direction, and drive delivery.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">As an early engineer on a growing team, d</span><span data-contrast="auto">esign and build new software products that bridge the gap between CHAOS capabilities and customer mission needs.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Integrate data from CHAOS edge sensors into customer systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Apply and develop machine learning and AI solutions to applied problems, using analysis of sensor data to iterate and improve performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Travel (typically up to 25%, with flexibility for higher travel periods when needed) to customer sites and&nbsp;</span><span data-contrast="none">our offices in LA &amp; Washington DC.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Minimum</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> Requirements</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong technical foundation, ideally with a background in Computer Science, Software Engineering, Data Science, Mathematics, Physics, Aerospace Engineering, or a related field.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven programming skills, with proficiency in languages such as Python, TypeScript/JavaScript, or similar technologies.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability and interest to travel (typically up to 25%, with flexibility for higher travel periods when needed) to customer sites and&nbsp;</span><span data-contrast="none">our offices in LA &amp; Washington DC.</span> &nbsp;</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Preferred Requirements</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:false,&quot;134245529&quot;:false,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">At least one year of relevant work experience, especially in a defence context.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Familiarity with core technical concepts – such as data structures, storage systems, cloud infrastructure, and modern front-end frameworks. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Confidence working in a command-line environment, with familiarity using tools like Git, SSH, and Linux-based systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience applying machine learning or AI techniques to real-world or customer-facing problems.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Thoughtful about how technical choices shape user experience, and comfortable managing internal and external stakeholders with a mix of technical insight and common sense.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrated ability to learn new concepts quickly and adapt in a fast-paced, dynamic environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Comfortable working both autonomously and within teams that include both technical and non-technical members.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Existing UK security clearance, or eligibility to obtain it.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>Why CHAOS?</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Health Benefits:&nbsp;</strong>Medical, dental, and vision benefits 100% paid for by the company</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Additional benefits</strong>: 5% pension match, life insurance,&nbsp;<span data-olk-copy-source="MessageBody">Cycle to Work Scheme, </span>and more</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Our Perks:&nbsp;</strong>Free daily lunch, ‘No meeting Fridays’, unlimited PTO, casual dress code</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Compensation Components:</strong>&nbsp;Competitive base salaries, generous pre-IPO stock option grants, relocation assistance, and (coming soon!) annual bonuses</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Team Growth:&nbsp;</strong>200 employees and counting across 5 global offices</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em>#LI-onsite</em></p>

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Posted: 2026-10-23

STAGE - Assistant Sécurité F/H
FLEURY MICHON – Chantonnay, Pays de la Loire, France

Olivier a besoin de quelqu’un qui contribue à faire grandir notre culture sécurité au quotidien

Fleury Michon a un deal pour toi !

Olivier, Responsable Sécurité du site de TLM à Chantonnay a besoin d’une personne curieuse, autonome qui l’accompagne dans un projet clé de prévention des risques.

Si tu nous rejoins, tu feras plus qu’un stage : tu permettras de faire renforcer nos pratiques et garantir nos exigences au plus près du terrain.

On t’explique :

Les missions, le deal :

Pendant 3 mois, tu vas :

✨ Réaliser un état des lieux du Document Unique existant

✨ Observer les situations de travail directement sur le terrain

✨ Réévaluer les risques professionnels par activité et par poste

✨ Mettre à jour la cotation et la hiérarchisation des risques

✨ Participer à l'actualisation des protocoles de sécurité

✨ Proposer des actions concrètes pour améliorer la sécurité et les conditions de travail

Toujours dans le réel. Toujours avec impact #Sécurité #TMS #QVCT 🦺

Ce que tu vas vivre

🏭 Une immersion au cœur de nos sites industriels

🔍 Des missions concrètes mêlant terrain et règlementation

🤝 Des échanges quotidiens avec les équipes, production et services supports
⚡ Voir rapidement le résultat de ton travail

Pourquoi ce stage est unique ?

Parce qu'ici, la sécurité ne se limite pas à des documents.

Tu seras au plus près des équipes pour comprendre leurs situations de travail et contribuer à construire des solutions concrètes permettant d'améliorer durablement la prévention des risques.


Tu prépares un Bac+2 à Bac+3 en QSE, HSE, prévention des risques ou équivalent.

Tu es reconnu pour :

🔹Ton autonomie

🔹Tes qualités relationnelles et rédactionnelles

🔹Ton esprit d'analyse et de synthèse

🔹Ta curiosité et ton envie d'apprendre

🔹Ta pédagogie et ton goût pour le travail de terrain

🚗 Véhicule fortement recommandé, le site n'étant pas desservi par les transports en commun.

Pourquoi ce stage est unique ?

🔹Une communauté d’alternants et de stagiaires

🔹Un accès au magasin d’usine

🔹Des perspectives d’évolution à l’issue de votre stage grâce à nos 150 métiers (une fois qu’on met un pied chez Fleury Michon, on a envie d’y rester !)

👉 Si tu veux contribuer concrètement à la prévention des risques et faire grandir une culture sécurité, Olivier a hâte de te rencontrer !

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

Responsable Ressources Humaines CDD F/H
FLEURY MICHON – La Meilleraie-Tillay, Pays de la Loire, France

Vous n'êtes peut-être pas en quête d'un simple emploi, mais plutôt en quête de sens et de challenges stimulants dans le domaine des Ressources Humaines.

  

En tant que véritable Business Partner RH, vous serez le conseiller stratégique, l'architecte des talents et le moteur du développement des compétences pour un périmètre d’environ 220 collaborateurs sur notre site Fleury Michon Logistique à la Meilleraie-Tillay.

 

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, votre mission sera d'impulser la stratégie RH tout en étant le bras droit des opérationnels.

 

Vos missions :

Développement RH/formation/recrutement :

  • Pilotage des plans de développement RH

  • Élaborez et pilotez le plan de formation, encourageant le développement continu de nos équipes.

  • Contribuez activement à la mobilité interne, favorisant la diversification des talents au sein de l'entreprise.

  • Accompagner les managers dans leurs recrutements.

 

Juridique et accompagnement des équipes

  • Soyez le garant de la conformité juridique des process RH, assurant la sécurité et la tranquillité d'esprit pour tous.

  • Servez d'intermédiaire privilégié, conseillant et accompagnant les opérationnels dans leurs démarches RH.

  • Soyez force de proposition sur les process et actions RH, contribuant ainsi à notre excellence opérationnelle.

 

Gestion RH

  • Mettez en place un pilotage des actions RH, assurant une gestion proactive et efficiente.

  • Assurez le suivi administratif du personnel avec rigueur (procédures disciplinaires etc…)


Vos atouts pour réussir cette mission

Diplômé d'une formation supérieure en droit social et/ou en RH. Vous disposez minimum de 3 ans d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines. Vous possédez une bonne maîtrise technique des sujets RH, notamment dans le domaine juridique.            

 Reconnu pour votre proactivité, votre action s'inscrit dans une logique d'amélioration continue.

 Vous avez d'excellentes qualités de communication, d'agilité et une capacité d'adaptation qui vous permet d'être force de proposition et de conviction.   

 

Vous disposez d'une vision opérationnelle et business de votre métier. Vous appréciez les environnements dynamiques et êtes focalisé solution face aux anomalies ou dysfonctionnements rencontrés.

L’utilisation d’un SIRH n’a pas de secret pour vous et vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, fiabilité et votre aptitude au travail en équipe.

 

Nos atouts :

  • Rémunération fixe compétitive sur 13 mois + Variable

  • Participation et intéressement

  • Restaurant d’entreprise

  • Réductions tarifaires dans notre boutique Fleury Shop

  • Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...)

  • Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences

  • A moins d’1H15 de trajet vous avez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer !

  • Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres.

 

Processus de recrutement :

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ?

  • Echange téléphonique avec une Chargée de Recrutement

  • Rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines.

Alors si vous souhaitez être un Responsable RH proche du terrain ? Être l’interlocuteur clé des salariés et managers ? Contribuer à l'évolution des politiques RH en cohérence avec la culture et la stratégie du groupe. On attend avec impatience votre candidature ! 

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

Architecte Satellite (F/H)
HEMERIA – Toulouse, Occitanie, France

Envie de rejoindre une équipe passionnée qui repousse les limites de l'espace ? Chez HEMERIA, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants, contribuant à la réussite de missions cruciales d'ordre scientifique (observation de la Terre), et des télécommunications.

Nous recherchons un(e) Architecte Satellite (F/H) pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division SPACE & SKY localisées sur Toulouse.

Vos missions

Piloter techniquement les projets satellite

  • Assurer le rôle de Responsable Technique / Responsable Satellite sur les projets qui vous sont confiés.

  • Encadrer opérationnellement les équipes d’ingénierie : architectes et ingénieurs métiers.

  • Garantir la cohérence technique globale du satellite et le respect des exigences du projet.

  • Participer aux revues, réunions et groupes projets ainsi qu’aux rapports d’avancement.

Participer aux activités d’avant-vente

  • Contribuer à l’élaboration d’offres compétitives et innovantes.

  • Analyser les besoins et exigences clients.

  • Participer à la définition de solutions techniques permettant de répondre aux enjeux de performance, de coût et de planning.

Concevoir l’architecture globale du satellite

  • Concevoir les solutions satellite dans leur globalité.

  • Assurer la cohérence entre les différents domaines techniques : logiciel, électronique, électrique, SCAO, mécanique, thermique et RF.

  • Arbitrer entre les différentes contraintes techniques et programmatiques afin d’optimiser le système global.

  • Identifier les compromis nécessaires entre performance, coût, délais et risques.

Piloter les spécifications

  • Valider les spécifications des différents éléments du système avec le support des architectes et ingénieurs métiers :

    • harnais,

    • équipements,

    • système bord,

    • logiciels,

    • bancs de test,

    • activités AIT.

  • Garantir la cohérence des spécifications avec l’architecture et les exigences système.

Superviser la qualification et les essais

  • Superviser la qualification du satellite et de ses différents composants.

  • Assurer le suivi des activités d’intégration et de validation.

  • Participer à l’analyse des résultats et à la résolution des éventuelles anomalies.

Préparer et participer aux opérations

  • Superviser la préparation des opérations satellite.

  • Contribuer aux opérations en vol.

  • Participer à la vérification des performances et au suivi du comportement du satellite.

Être l’interlocuteur privilégié des clients et partenaires

  • Assurer l’interface technique avec les clients et les partenaires.

  • Garantir la bonne compréhension des besoins, exigences et contraintes.

  • Présenter et défendre les choix d’architecture et les solutions techniques.

  • Établir et maintenir une relation de confiance avec les différents interlocuteurs du projet.

Contribuer au pilotage et à la documentation

  • Participer à la rédaction de la documentation système.

  • Participer aux revues et réunions avec les clients et les équipes projet.

  • Apporter votre support au Chef de Projet dans le suivi financier et calendaire des activités techniques.

  • Contribuer au suivi des objectifs techniques, budgétaires et calendaires.

Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir dans le cadre de vos missions.

Votre profil

De formation Ingénieur(e), vous disposez de plus de 10 ans d’expérience dans le développement de satellites ou de sous-systèmes satellites, avec idéalement une première expérience significative en tant qu’Architecte Satellite.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre très bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

  • Votre capacité à appréhender un système satellite dans sa globalité et à dialoguer avec les différents métiers techniques.

  • Votre curiosité et votre intérêt pour une large diversité de domaines techniques nécessaires à la conception et au fonctionnement d’un satellite.

  • Votre capacité à innover et être force de proposition.

  • Votre envie de concevoir les systèmes spatiaux autrement, avec davantage d’agilité, de rapidité et une approche pragmatique de la prise de risques.

  • Votre rigueur et votre pragmatisme dans la prise de décision.

  • Votre capacité à gérer positivement la pression et à évoluer dans des environnements exigeants.

  • Votre aptitude à créer des relations de confiance avec les équipes internes, les sous-traitants, les partenaires et les clients.

 


AVANTAGES :

  • Avantages sociaux (Mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, etc.)

  • Organisation de travail (Horaires flexibles, possibilité de télétravail, participation et intéressement)

  • Evolution de carrière (Mobilité interne, formation personnalisée, etc.)

  • Aide à la parentalité (prime de naissance, garantie places réservées en crèche, etc.)

  • Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, etc.)

  • Avantage CSE (Chèques vacances/ culture, Bon cadeau Noël, cohésion équipe, etc.)

  • Aide à la mobilité (Indemnités kilométriques vélo, déménagement)

  • Prime de Cooptation d'un montant de 1.000 €


PROFIL :

  • Vous disposez de plus de 10 ans d’expérience dans le développement de satellites ou de sous-systèmes de satellites, avec idéalement une expérience dans au moins deux sous-systèmes différents (SCAO/GNC, Avionique …),

  • Vous aimez innover, (vos idées seront les bienvenues), avez envie de concevoir des systèmes spatiaux autrement, avec plus d’agilité, de rapidité, et faites preuve de rigueur et pragmatisme,

  • Vous maîtrisez l’anglais autant à l’écrit qu’à l’oral.

  • Vous savez créer des relations de confiance au sein de nos équipes, avec nos sous-traitants et avec nos clients.

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Posted: 2026-10-22

Stage Ingénieur mécanique vol, simulation HAPS (F/H)
HEMERIA – Ayguesvives, Occitanie, France

Nous recherchons un.e stagiaire Ingénieur mécanique de vol et simulation numérique d'un HAPS (F/H) au sein de la Division Space&Sky sur le site d'Ayguesvives (31450).

Contexte :

Dans le cadre du développement de solution type HAPS (High Altitude Pseudo Satellite) ballon, Hemeria souhaite développer un outils de dimensionnement pour le pilotage de trajectoire de son ballon manœuvrant.

BALMAN est un ballon capable de montée et descendre en altitude. Les vents changeant de direction suivant le profil en Z il est possible de contrôler la trajectoire du ballon.

Missions du stage :

  • Etude Biblio courte du projet LOON de Google

  • Post traitement de données météo (.json) en python pour créer des cartes de vent (python, traitement de données, météo)

  • Développer un modèle de physique du vol qui intègre la routine de pilotage en trajectoire

  • Effectuer des simulations pour faire du stationnaire et évaluer les performances de vol (Qualité de Vol) de l’aérostat


Profil :

Idéalement de formation aéronautique avec une expérience en Python (Pandas n’est pas un animal pour vous) vous souhaitez poursuivre votre carrière dans le monde de la simulation numérique et/ou du contrôle commande (SCAO…). Vous n’avez pas peur des équations de physique de vol (Dynamique du Vol, physique des gaz/loi des gaz parfait et Archimède).

Vous vous intéressez au système innovant (HAPS)

Mots clés :

#Python #Dynamique de Vol #physique de Vol #newspace #Balman

Si vous êtes êtes intéressé(e) par les systèmes innovants et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Type d'emploi : Stage

Durée du contrat : 6 mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 04/03/2024

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Posted: 2026-10-22

Architecte mécanique et thermique (F/H)
HEMERIA – Toulouse, Occitanie, France

Nous recherchons en CDI un.e Architecte mécanique & thermique satellite (F/H) pour venir renforcer nos équipes d’ingénierie au sein de notre division SPACE & SKY localisées sur Toulouse.

Vos missions

Participer aux réponses aux appels d’offres

  • Contribuer aux réponses aux appels d’offres sur les volets mécanique et thermique.

  • Analyser et synthétiser les besoins du client.

  • Participer à la définition des solutions techniques adaptées aux exigences du projet.

Définir l’architecture mécanique et thermique

  • Définir l’architecture structurelle du satellite.

  • Définir l’architecture de contrôle thermique.

  • Piloter l’aménagement et l’organisation des différents équipements au sein du satellite.

  • Garantir la cohérence des choix d’architecture avec les contraintes et exigences du projet.

Piloter les analyses mécaniques et thermiques

  • Spécifier les analyses mécaniques et thermiques nécessaires au projet.

  • Piloter et valider les analyses réalisées en interne ou par des sous-traitants.

  • Analyser les résultats et orienter les choix techniques en fonction des contraintes identifiées.

  • Garantir la conformité des analyses avec les exigences du projet.

Accompagner la mise en production

  • Piloter et valider la préparation de la mise en production des équipements mécaniques et thermiques.

  • Accompagner les équipes dans la prise en compte des contraintes de fabrication et d’intégration.

  • Contribuer à la résolution des problématiques techniques rencontrées lors des phases de développement.

Piloter les essais et la qualification

  • Préparer les procédures d’essais mécaniques et thermiques.

  • Superviser les essais et assurer leur bon déroulement.

  • Valider les résultats et les rapports de tests associés.

  • Orienter les choix en matière de qualification mécanique et thermique des équipements.

  • Participer à l’analyse et à la résolution des éventuelles anomalies identifiées lors des essais.

Votre rôle dans le pilotage du projet

En tant que référent(e) mécanique et thermique, vous assurez également le pilotage des activités de votre périmètre :

  • Animer et coordonner les équipes de concepteurs et d’ingénieurs.

  • Accompagner les équipes dans la mise en place et le suivi des activités du projet.

  • Rédiger et valider la documentation relative au sous-système mécanique et thermique.

  • Assurer l’interface technique avec les différents métiers impliqués dans le projet.

  • Apporter votre support au Chef de Projet dans le suivi budgétaire et calendaire du lot mécanique et thermique.

  • Assurer le suivi des activités et veiller au respect des objectifs techniques, calendaires et budgétaires.

Votre profil

De formation Ingénieur(e) ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste équivalent, ou d’une expérience significative dans l’un des deux domaines : mécanique ou thermique.

Vous disposez idéalement de :

  • Une expérience en management transversal d’équipes et en coordination de profils techniques.

  • De solides connaissances des méthodes de conception, de validation analytique, de fabrication, d’intégration et de test des sous-systèmes mécaniques et thermiques.

  • Une bonne culture générale des différents sous-systèmes d’un satellite.

  • Une expérience dans le secteur spatial, indispensable.

  • Une expérience en analyses mécaniques et/ou thermiques, qui constitue un véritable atout.

  • Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

  • Une excellente capacité d’analyse et de synthèse.

  • De l’autonomie, de la rigueur et un bon sens de l’organisation.

  • Un fort esprit d’équipe et une capacité à travailler dans un environnement multi-métiers.


AVANTAGES :

💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement.
🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions.
🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe.
👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche.
🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes.
🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées.
🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo.
🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.


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Posted: 2026-10-22

Architecte systèmes électroniques embarqués (F/H)
HEMERIA – Toulouse, Occitanie, France

Nous recherchons un.e Architecte Systèmes Électroniques Embarqués (F/H) pour venir renforcer nos équipes d’ingénierie HEMERIA au sein de notre division SPACE & SKY localisées sur Toulouse et Ayguesvives.

Vos missions:

Définir l’architecture avionique des plateformes

Vous êtes responsable de la définition de l’architecture avionique des plateformes sur lesquelles vous intervenez, qu’il s’agisse de satellites, de ballons ou d’aéronefs.

À ce titre, vous intervenez notamment sur :

  • La définition des interfaces électriques.

  • Le dimensionnement des besoins énergétiques.

  • La définition des protocoles de communication bas niveau.

  • La définition des flux de données et la réalisation des bilans de bande passante.

  • La gestion et la propagation du temps bord.

  • La définition des interactions entre les différents équipements et sous-systèmes avioniques.

Participer au développement et à la validation des EGSE

  • Participer à la définition, au suivi et à la validation des EGSE (Electrical Ground Support Equipment).

  • Assurer l’interface entre les EGSE et les plateformes avioniques.

  • Garantir la cohérence des moyens de test avec les besoins du système.

Collaborer avec les équipementiers

  • Travailler en interface avec les équipementiers et les fournisseurs des différents systèmes : calculateur central, EPS, équipements SCAO, capteurs, actionneurs, etc.

  • Vérifier l’adéquation des équipements aux besoins et exigences du système.

  • Participer aux investigations et à la résolution des anomalies.

  • Contribuer à l’analyse des problématiques d’interface entre les différents équipements.

Assurer la cohérence HW/SW

Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables système et logiciel de vol afin de définir conjointement :

  • Les interactions entre le hardware et le software.

  • Les stratégies de qualification.

  • Les différents modes d’utilisation des équipements.

  • Les observables et moyens nécessaires au suivi du comportement des systèmes.

Accompagner l’intégration et la validation

Vous intervenez en support des activités de développement et de validation, notamment sur :

  • L’intégration HW/SW.

  • Les activités d’AIT avionique.

  • La validation et la qualification des chaînes fonctionnelles.

  • L’analyse des résultats d’essais et la résolution des éventuelles anomalies.

Participer au suivi des projets

  • Participer aux revues de projets et aux réunions techniques.

  • Contribuer aux échanges avec les différents métiers et partenaires.

  • Rédiger les rapports d’avancement relatifs à votre domaine d’expertise.

  • Assurer le suivi des activités avioniques dont vous avez la responsabilité.

Contribuer aux activités d’avant-vente

En support du Responsable du Centre de Compétences Avionique Fonctionnelle, vous pourrez également être amené(e) à contribuer à l’élaboration d’offres d’avant-vente compétitives et innovantes, aussi bien pour des projets satellites que pour des plateformes aériennes.

Vous participerez notamment à l’analyse des besoins, à la définition des architectures et à la construction des solutions techniques.

Votre profil:

De formation Bac+5, ingénieur(e) ou équivalent dans un domaine technique, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de l’avionique et/ou des systèmes électroniques embarqués.

Vous justifiez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement similaire, avec une expérience en développement d’architectures avioniques de satellites et/ou de systèmes avioniques temps réel.

Vous maîtrisez notamment :

  • La conception et le développement d’architectures avioniques.

  • La programmation et la configuration d’équipements électroniques.

  • Les systèmes d’alimentation et de gestion de l’énergie (EPS, panneaux solaires, etc.).

  • Les fondamentaux de l’électronique mixte.

  • Les standards électriques tels que LVTTL, LVDS et RS485/422.

  • Les protocoles d’échange bas niveau tels que SpaceWire, UART et CAN.

  • Les problématiques d’intégration de systèmes électroniques embarqués.

Une solide connaissance des technologies RF serait un plus particulièrement apprécié.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre capacité à travailler avec des équipes aux expertises variées dans une logique projet.

  • Votre capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques.

  • Votre autonomie et votre rigueur.

  • Votre capacité à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs techniques.

  • Votre goût pour les environnements complexes et multidisciplinaires.

  • Votre esprit d’équipe et votre capacité à collaborer avec les équipes internes, partenaires et équipementiers.

AVANTAGES :

  • Avantages sociaux (Mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, etc.)

  • Organisation de travail (Horaires flexibles, possibilité de télétravail, participation et intéressement)

  • Evolution de carrière (Mobilité interne, formation personnalisée, etc.)

  • Aide à la parentalité (prime de naissance, garantie places réservées en crèche, etc.)

  • Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, etc.)

  • Avantage CSE (Chèques vacances/ culture, Bon cadeau Noël, cohésion équipe, etc.)

  • Aide à la mobilité (Indemnités kilométriques vélo, déménagement)

  • Prime de Cooptation d'un montant de 1.000 €




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Posted: 2026-10-22

Développeur Logiciel (F/H)
HEMERIA – 16000 Angoulême, Nouvelle-Aquitaine, France

Nous recherchons un Développeur logiciel (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA localisées sur Angoulême.

🎯 VOS MISSIONS:

  • Concevoir et développer des logiciels pour des systèmes de défense, en particulier des systèmes optroniques. Ces logiciels couvrent plusieurs domaines, notamment :

    • IHM complexes de supervision,

    • Process temps réel,

    • Visualisation 3D,

    • Traitement d'image,

    • Logiciels embarqués.

  • Élaborer des architectures logicielles, qu'elles soient classiques ou sécuritaires, et apporter votre expertise en développement logiciel.

  • Collaborer au sein d’une équipe projet en participant activement à toutes les phases du cycle de développement, de la conception jusqu’aux étapes d’intégration, de validation et de qualification.

  • Participer aux phases d’avant-vente (échanges avec les clients, recherche de solutions adaptées, rédaction d’offres), après une formation initiale sur les applications des produits existants.

  • Utiliser vos solides compétences en C++ et Qt pour développer des solutions innovantes, avec une passion pour l’algorithmie, le développement logiciel, et un intérêt particulier pour le MCO et le support client.

👤 VOTRE PROFIL:

  • Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en développement C++ et Qt. La connaissance du JavaScript, HTML, CSS et du framework Angular est un atout.

  • Compétences techniques :

    • Analyse de cahiers des charges, conception UML et rédaction technique.

    • Maîtrise des langages C/C++ et du framework Qt.

    • Expérience avec les environnements de développement QtCreator et Visual Studio.

    • Connaissances des environnements Linux, y compris les drivers.

    • Connaissances en ingénierie systèmes, gestion des exigences.

    • Pratique des méthodologies de développement de logiciels sécuritaires.

    • Compréhension des problématiques liées aux interfaces électroniques, à l’optique et à la mécanique.

  • Qualités requises :

    • Rigueur et méthodologie dans le travail.

    • Curiosité technique et capacité à innover.

    • Autonomie et sens du travail en équipe.

  • Des déplacements fréquents sont à prévoir sur site client.

En raison de la sensibilité des informations traitées, les postes liés à la Division Land & Sea requièrent que le candidat soit en capacité d'être habilitable. Seuls les candidats pouvant justifier de la compatibilité avec les exigences de l’habilitation sécurité défense pourront être considérés.


AVANTAGES :

💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement.
🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions.
🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe.
👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche.
🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes.
🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées.
🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo.
🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.


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Posted: 2026-10-22

Responsable commercial smallsats (F/H)
HEMERIA – Toulouse, Occitanie, France

Hemeria est un acteur européen de premier plan dans l’industrie spatiale, spécialisé dans les solutions innovantes de petits satellites.
Dans le cadre de sa stratégie de croissance, Hemeria renforce son équipe commerciale afin d’accélérer son développement international et de consolider sa présence sur les marchés export.

Nous recherchons un(e) Responsable commercial nanosatellites orienté(e) résultats en CDI pour piloter le développement commercial de nos solutions de petits satellites à l’échelle nationale.

Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale internationale, du développement d’un réseau de partenaires et de la croissance du chiffre d’affaires à l’export.

Missions:

🔹 Développement stratégique

  • Définir et déployer la stratégie de développement d’Hemeria pour les programmes smallsats, en cohérence avec les objectifs du groupe.

  • Identifier et prioriser les zones géographiques et marchés à fort potentiel, en tenant compte des enjeux institutionnels, industriels et réglementaires (ex. : ITAR, contrôle des exportations).

🔹 Développement commercial

  • Détecter et développer activement les opportunités commerciales : prospection, qualification des leads, gestion du pipeline, suivi de cycles de vente longs.

  • Structurer, animer et développer un réseau de partenaires locaux, agents et intégrateurs afin de renforcer la présence commerciale de Hemeria au niveau national.

🔹 Exécution des ventes

  • Piloter des négociations commerciales complexes et contribuer à la conclusion de contrats export à fort enjeu.

  • Coordonner les réponses aux appels d’offres internationaux en collaboration étroite avec les équipes techniques, avant-vente, juridiques et programmes.

🔹 Représentation & visibilité

  • Représenter Hemeria lors de salons internationaux, événements professionnels et missions institutionnelles.

  • Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de prise de commandes.

    Profil:

    Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience commerciale, idéalement dans les secteurs du spatial, de la défense ou des technologies complexes.

    Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :

    • Mener une prospection structurée et méthodique,

    • Construire des relations de long terme basées sur la confiance et vous adapter aux cultures locales,

    • Négocier et conclure des contrats à forts enjeux.

    Autonome, persévérant(e) et animé(e) par un fort esprit entrepreneurial, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles.
    Vous maîtrisez parfaitement l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.

    ✈️ Des déplacements fréquents sont à prévoir.

    AVANTAGES :

    • Avantages sociaux (Mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, etc.)

    • Organisation de travail (Horaires flexibles, possibilité de télétravail, participation et intéressement)

    • Evolution de carrière (Mobilité interne, formation personnalisée, etc.)

    • Aide à la parentalité (prime de naissance, garantie places réservées en crèche, etc.)

    • Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, etc.)

    • Avantage CSE (Chèques vacances/ culture, Bon cadeau Noël, cohésion équipe, etc.)

    • Aide à la mobilité (Indemnités kilométriques vélo, déménagement)

    • Prime de Cooptation d'un montant de 1.000 €


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Posted: 2026-10-22

Architecte électrique satellite (F/H)
HEMERIA – Toulouse, Occitanie, France

Nous recherchons un.e Architecte électrique satellite (F/H) pour renforcer les équipes ingénierie au sein de la Division Space & Sky sur le site de Toulouse.

MISSIONS :

Rattaché.e au responsable du centre de compétences, vous intervenez en tant qu’architecte électrique satellite en pilotant le lot de travaux du système électrique de puissance (EPS), depuis la prise en compte du besoin client jusqu’aux phases de qualification. À ce titre, vous concevez l’architecture globale du système EPS afin de répondre aux exigences spécifiques de chaque projet spatial sur l’ensemble du cycle de vie du projet :

Répondre aux appels d’offres

  • Analyser et synthétiser le besoin client.

  • Participer à la définition des solutions techniques et à leur justification.

Définir l’architecture électrique

  • Définir l’architecture du sous-système EPS.

  • Sélectionner les équipements électriques embarqués.

  • Établir et piloter le plan de gestion des EMC.

Élaborer les spécifications

  • Contribuer à la rédaction des spécifications relatives au satellite et au système bord.

  • Participer aux spécifications des logiciels des bancs de test.

  • Contribuer aux spécifications AIT sur le périmètre EPS et harnais satellite.

Concevoir et dimensionner le satellite

  • Dimensionner le sous-système EPS en termes de puissance et d’énergie.

  • Identifier les technologies adaptées aux besoins du projet.

  • Proposer des solutions technologiques permettant de limiter et maîtriser les risques techniques.

Participer aux essais et qualifications

  • Apporter votre expertise lors de la validation fonctionnelle du satellite.

  • Participer aux tests AIT de la chaîne EPS et aux essais EMC.

  • Analyser les résultats obtenus.

  • Contribuer aux investigations et à la résolution des anomalies.

Contribuer aux opérations

  • Préparer les plans et procédures en collaboration avec les équipes AIT et OPS.

  • Participer aux opérations en vol : recette, vérification des performances et suivi des tendances.

Votre rôle de responsable du Work Package EPS

En tant que garant(e) du Work Package EPS des projets, vous :

  • Rédigez et validez la documentation relative au sous-système EPS.

  • Assurez le suivi financier et calendaire des activités de votre Work Package.

  • Êtes le point de contact technique privilégié pour la gestion des équipements du sous-système EPS.

  • Selon les projets et les opportunités, animez les équipes de concepteurs et d’ingénieurs dans la mise en place et le suivi des activités.

Votre profil

De formation ingénieur(e) ou équivalent, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans dans un poste équivalent, idéalement dans le secteur spatial.

Vous disposez de :

  • Solides connaissances des méthodes de conception, de validation analytique, de fabrication, d’intégration et de test de sous-systèmes d’électronique embarquée.

  • Une connaissance approfondie du secteur spatial et de l’architecture satellite, indispensable pour ce poste.

  • De bonnes connaissances en système propulsif, qui constitueront un atout supplémentaire.

  • Des connaissances en compatibilité électromagnétique (EMC), souhaitables.

  • Une excellente capacité d’analyse et de synthèse.

  • Une capacité à travailler dans un environnement multi-métiers et à coordonner différents interlocuteurs techniques.

AVANTAGES :

💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement.
🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions.
🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe.
👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche.
🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes.
🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées.
🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo.
🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.


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Posted: 2026-10-22

Responsable centre de compétences Hardware électrique et avionique (F/H)
HEMERIA – Toulouse, Occitanie, France

Rattaché(e) au Directeur de l’Ingénierie, vous prenez en charge le centre de compétences dédié aux systèmes électriques et avioniques des satellites.

Votre objectif : manager les équipes, développer les compétences, garantir la qualité des architectures et contribuer à la performance des projets.

Vous intervenez également directement sur les projets en tant qu’architecte système.

Vos principales missions

Management et pilotage

  • Manager et accompagner les équipes techniques spécialisées en électrique et avionique.

  • Répartir les ressources et piloter la charge des équipes sur les différents projets.

  • Piloter les activités d’intégration et de tests.

  • Suivre la performance des équipes et améliorer leur efficacité.

  • Apporter votre expertise aux projets en tant qu’architecte système.

Développement des compétences

  • Définir et mettre en œuvre la roadmap du centre de compétences.

  • Identifier les compétences nécessaires et accompagner leur développement.

  • Faire évoluer les méthodes de conception et les outils utilisés par les équipes.

Performance et innovation

  • Garantir la performance, la qualité et la robustesse des solutions proposées.

  • Veiller à la cohérence des architectures électriques (EPS) et avioniques (CDH).

  • Capitaliser les solutions et technologies développées pour les réutiliser sur les futurs projets.

  • Participer aux réponses aux appels d’offres : choix techniques, architecture et chiffrage.

  • Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue.

Votre profil

  • Formation supérieure en ingénierie, systèmes, électronique, électrique ou domaine similaire.

  • 8 à 10 ans d’expérience dans le développement d’architectures électriques et/ou avioniques pour satellites.

  • Une expérience significative en management d’équipes techniques, hiérarchique ou fonctionnel.

  • Bonne connaissance des systèmes complexes et des technologies spatiales.

  • Bonne compréhension de l’architecture satellite et de ses enjeux de performance.

  • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.


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Posted: 2026-10-22

Chef de produit/ Bid manager (F/H)
HEMERIA – Villebon-Sur-Yvette, Île-de-France, France

Nous recherchons un Chef de produit/ Bid manager (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA SERVICES au sein de notre division LAND & SEA sur Villebon-Sur-Yvette.

Vous interviendrez auprès de nos clients sur des activités de MCO (maintenance en conditions opérationnelles) et de services associés à des équipements industriels (systèmes de communication, sous-ensembles électroniques, automatismes, etc.), dans des environnements à forts enjeux de performance. Vous adressez les secteurs de la Défense et du Nucléaire.

Missions :

  • Définir des opportunités justifiées de nouvelles offres ou d’amélioration des offres existantes sur la gamme de services et produits concernés.

  • S’assurer de l’adéquation entre les solutions techniques proposées et les attentes du marché.

  • Développer les outils de chiffrage.

  • Consolider les réponses à appel d’offres (Bid management).

Profil :

  • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de plus de 5 ans dans un environnement industriel.

  • Vous êtes titulaire d’un Bac+3 ou Bac+5 en électrotechnique, électronique ou domaine équivalent.

  • Vous avez une bonne connaissance des techniques de préparation et de montage des appels d’offres.

  • Vous maîtrisez l’anglais professionnel courant.

🌟 NOS AVANTAGES :

💼 Avantages sociaux : mutuelle gratuite et familiale, tickets restaurant, participation et intéressement.
🕐 Organisation flexible : horaires aménageables pour un meilleur équilibre vie pro / perso.
🚀 Évolution & formation : mobilité interne, parcours personnalisés et accompagnement de carrière.
🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, etc.
🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.


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Posted: 2026-10-22

Stage: Analyse et digitalisation de l'outil de chiffrage projet via IA (F/H)
HEMERIA – Toulouse, Occitanie, France

Au sein du service de la Direction Administrative et Financière, nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à partir de novembre 2026 sur Toulouse afin d’accompagner les équipes dans le support et l’amélioration des outils de gestion, notamment autour de Power BI.

Vous interviendrez en support de niveau 0 auprès des utilisateurs afin de faciliter l’utilisation des outils, répondre aux demandes courantes et contribuer à l’évolution des solutions de reporting.

Vos missions :

  • Assurer le support de niveau 0 sur les outils de gestion et de développement liés à Power BI ;

  • Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils et résoudre les problématiques simples rencontrées ;

  • Identifier et qualifier les demandes avant éventuelle escalade vers les équipes spécialisées ;

  • Participer à la maintenance et à l’amélioration des tableaux de bord et outils de reporting ;

  • Contribuer à la documentation des procédures et bonnes pratiques d’utilisation.

Profil recherché :

  • Étudiant(e) en formation supérieure (gestion, informatique, data, systèmes d’information ou domaine similaire) ;

  • Intérêt pour les outils de gestion, la data et le reporting ;

  • Première connaissance de Power BI appréciée ;

  • Sens du service, rigueur et bonnes capacités d’analyse ;

  • Aisance relationnelle et goût pour l’accompagnement des utilisateurs.


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Posted: 2026-10-22

Développeur Logiciel (F/H)
HEMERIA – 16000 Angoulême, Nouvelle-Aquitaine, France

Nous recherchons un Développeur logiciel (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA localisées sur Angoulême.

VOS MISSIONS:

  • Réaliser et assurer la maintenance de distributions Linux embarquées personnalisées via Yocto / PetaLinux.

  • Développer et intégrer des modules noyau.

  • Configurer les bootloaders.

  • Spécifier et concevoir des logiciels à forte dominante temps réel et/ou sécuritaire.

  • Appliquer les méthodologies de développement de logiciels sécuritaires.

  • Assurer la coordination technique des équipes de développement.

  • Définir et conduire les différentes phases d’intégration, de validation et de qualification.

VOTRE PROFIL:

  • Vous justifiez d’une expérience d’environ 10 ans dans le développement de systèmes embarqués.

  • Vous maîtrisez impérativement les environnements Linux embarqué ainsi que les langages C et C++.

  • Vous disposez de bonnes compétences en administration Linux.

  • Des connaissances en architecture numérique sur FPGA / SoC seraient appréciées.

  • La maîtrise des outils Xilinx Vivado et Vitis constitue un plus.

  • Des compétences en Qt seraient également appréciées.

  • Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous appréciez les environnements techniques complexes et le travail en équipe.


AVANTAGES :

💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement.
🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions.
🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe.
👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche.
🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes.
🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées.
🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo.
🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.


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Posted: 2026-10-22

Stage: Ingénieur développement full-stack (F/H)
HEMERIA – Toulouse, Occitanie, France

Nous recherchons un(e) stagiaire Développeur(se) Full Stack pour un stage de 6 mois basé à Toulouse.

Contexte:

Le SGDT (Système de Gestion des Dossiers Techniques) est un outil interne utilisé pour gérer les dossiers techniques (RDO) associés à une structure produit (PBS) composée de sous-ensembles et de composants. La version actuelle repose sur un classeur Excel/VBA développé en interne, aujourd'hui fonctionnel mais limité en termes d'évolutivité, de travail collaboratif et de gestion des accès.

Une refonte web de l'outil a été initiée : architecture posée, environnement de développement en place, spécification fonctionnelle rédigée (CDC v1.0) et modèle de gestion des droits par rôle (RBAC) conçu. L'objectif du stage est de reprendre ce socle, poursuivre le développement et amener l'outil à un niveau de finalisation permettant sa mise en production, en remplacement progressif de l'outil VBA/Excel existant.

Missions:

Rattaché(e) à l'ingénieur ayant initié le projet, vous serez responsable du développement de bout en bout de la nouvelle plateforme :

  • Prendre en main l'existant : architecture, spécification fonctionnelle, modèle de données et base de code déjà initiée

  • Développer le back-end (API, logique métier, persistance des données)

  • Développer le front-end (interface utilisateur, ergonomie, navigation dans la structure produit)

  • Implémenter la gestion des droits par rôle (RBAC)

  • Reprendre les fonctionnalités clés de l'outil VBA existant (import de structure produit, génération de listes documentaires, gestion des statuts et indices de documents, historique/traçabilité) et les adapter à l'architecture web

  • Mettre en place les tests (unitaires / fonctionnels) et documenter le code et les choix techniques

  • Participer aux phases de validation avec les utilisateurs métier et itérer sur les retours

  • Contribuer à la finalisation du déploiement de l'outil

Profil recherché:

  • Étudiant(e) en école d'ingénieur ou master, spécialisation informatique / développement logiciel, à la recherche d'un stage de fin d'études (6 mois)

  • Bonne maîtrise de Python et d'un framework web back-end (FastAPI, Django ou équivalent)

  • Bonne maîtrise de React (ou forte motivation à monter en compétence rapidement)

  • Connaissances en modélisation de données et bases relationnelles

  • À l'aise pour travailler en autonomie sur un projet existant, en comprendre la logique métier et en assurer la continuité

  • Rigueur, sens de la documentation, capacité à dialoguer avec des utilisateurs non-développeurs

  • Une sensibilité pour les problématiques industrielles / gestion documentaire est un plus


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Posted: 2026-10-22

Stage - Assistant.e Chargé Achats Matières et Développement Composants Accessoires H/F
AMI PARIS – Paris, Île-de-France, France

Au sein du département collection Accessoires, vous assistez la personne en charge des achats et du

développement des matières et des composants pour l’ensemble des catégories Accessoires et aurez

pour responsabilité les missions suivantes :

  • Suivi du développement des matières et des composants

  • Mise à jour des supports de collection (boards, classeurs…)

  • Gestion des envois et des réceptions (création des bordereaux, suivi des numéros d’expédition…)

  • Gestion des sorties de la centrale de stockage et des livraisons fournisseurs

  • Suivi des commandes et des dispatchs pour les prototypes et les SMS

  • Réalisation des gammes couleurs Accessoires et des masters de production

  • Aide au référencement PLM

  • Préparation du book de présentation matières

  • Participation et aide au sourcing

  • Préparation du show-room et renfort sur les réceptions produits accessoires


Vous êtes issu d’un cursus universitaire, d’une école de commerce, de mode ou d’ingénieur :

  • Vous avez l’esprit d’équipe et utilisez naturellement votre sens relationnel.

  • Par ailleurs, une vraie capacité d’organisation et le sens des priorités vous caractérisent, ainsi que de réelles qualités d’adaptabilité, de proactivité et de rigueur.

  • Une solide maîtrise de l’anglais est indispensable pour cette mission, ainsi que la maitrise des outils

du Pack Office (Excel et PowerPoint).

Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l’Etat uniquement, à pourvoir en MARS 2026

Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.

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Posted: 2026-10-22

Stage - Assistant.e Chef de Produit Souliers, Sneakers et Autres Accessoires H/F
AMI PARIS – Paris, Île-de-France, France

Au sein du département collection vous participerez à l’élaboration et au développement des collections des Souliers, Sneakers et Autres Accessoires (accessoires textiles, bijoux, lunettes…) Femme/Homme et aurez en charge les missions suivantes :

• Suivi du développement des collections avec les différents acteurs (stylistes, fabricants et

fournisseurs) :

  • Mise à jour des boards, des documents, plans de collection, tableaux de suivi

  • Management des prototypes et des matières/composants : réceptions/envois, étiquetage, photos,

relance, stockage

  • Préparation et suivi des livraisons (Coursiers, DHL...)

  • Aide à l’élaboration des fiches techniques et des nomenclatures produits

• Préparation du show-room :

  • Réception et envois des colis de collection

  • Etiquetage des produits

  • Organisation et tri de l’espace Accessoires

• Gestion des stocks

  • Mise à jour des inventaires de collection

  • Archivage


Vous êtes issu d’un cursus universitaire, d’une école de commerce, de mode ou de design :

  • Vous faites preuve d’une réelle sensibilité produit, de dynamisme et d’une bonne connaissance du marché.

  • Vous avez l’esprit d’équipe et utilisez naturellement votre sens relationnel.

  • Par ailleurs, une vraie capacité d’organisation et le sens des priorités vous caractérisent, ainsi que de réelles qualités d’adaptabilité, de proactivité et de rigueur.

  • Une solide maîtrise de l’anglais est indispensable pour cette mission, ainsi que la maitrise des outils Excel et PowerPoint.

Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l’Etat uniquement, à pourvoir en MARS 2026

Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.

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Posted: 2026-10-22

Stage - Assistant.e Chef de Produit Maroquinerie et Accessoires Cuir H/F
AMI PARIS – Paris, Île-de-France, France

Au sein du département collection vous participerez à l’élaboration et au développement des collections des Maroquinerie et Accessoires Cuir Femme/Homme et aurez en charge les missions suivantes :

• Suivi du développement des collections avec les différents acteurs (stylistes, fabricants et fournisseurs) :

  • Mise à jour des boards, des documents, plans de collection, tableaux de suivi

  • Management des prototypes et des matières/composants : réceptions/envois, étiquetage, photos, relance, stockage

  • Préparation et suivi des livraisons (Coursiers, DHL...)

  • Aide à l’élaboration des fiches techniques et des nomenclatures produits

• Préparation du show-room :

  • Réception et envois des colis de collection

  • Etiquetage des produits

  • Organisation et tri de l’espace Accessoires

• Gestion des stocks

  • Mise à jour des inventaires de collection

  • Archivage


Vous êtes issu d’un cursus universitaire, d’une école de commerce, de mode ou de design :

  • Vous faites preuve d’une réelle sensibilité produit, de dynamisme et d’une bonne connaissance du marché.

  • Vous avez l’esprit d’équipe et utilisez naturellement votre sens relationnel.

  • Par ailleurs, une vraie capacité d’organisation et le sens des priorités vous caractérisent, ainsi que de réelles qualités d’adaptabilité, de proactivité et de rigueur.

  • Une solide maîtrise de l’anglais est indispensable pour cette mission, ainsi que la maitrise des outils Excel et PowerPoint.

Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l’Etat uniquement, à pourvoir en MARS 2026

Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.

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Posted: 2026-10-22

Stage - E-merchandising Performance Assistant H/F
AMI PARIS – Paris, Île-de-France, France

Au sein du département E-business et plus précisément du pôle E-merchandising, sous la supervision de la Responsable E-merchandising, et en directe collaboration avec la E-merchandising Performance Senior, vous accompagnez le pôle dans l’optimisation de la performance e-merchandising du site en analysant le comportement des clients en ligne, en suivant le cycle de vie des produits et en participant activement à l’amélioration de l’expérience d’achat digitale par le mise en place la stratégie e-merchandising.

Vous êtes en directe collaboration avec les équipes Achat, IT, Product Owner et vous vous appuyez sur les outils analytiques pour formuler des recommandations concrètes.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

Analyse de la performance e-merchandising

· Réalisation d’analyses régulières (hebdomadaires, mensuelles) sur les produits et catégories

· Analyse pre-showroom : analyses des performances des saisons précédentes en amont du showroom

· Analyse du comportement des clients en ligne : navigation, taux de conversion, taux de rebond, scroll et taux de clic

· Analyse des outils tiers : trigger panier et checkout abandonné, wishlist

· Suivi régulier des niveaux de stock : analyse de vélocité des ventes pour anticiper les ruptures de stock

· Suivi des retours en stock (back in stock) : impact sur les ventes, relance client, mise en avant

Ranking produits, search et recommandations

· Contribution au merchandising des pages catégories du site, page de résultat

· Mise à jour de l’ordre d’affichage des produits selon la stratégie définie

· Optimisation de la mise en avant des best-sellers, nouveautés et produits à fort potentiel

· Création de synonymes, redirection au niveau de la recherche interne du site

· Optimisation du cross-sell recommandations

A/B Testing et expérimentation

· Participation à la conception et au suivi des A/B tests lié à l’outil e-merchandising

· Analyse des résultats des tests et mise en place de recommandations activables

· Documentation et partage des apprentissages avec l’équipe

Suivi des bugs

· Suivi des bugs inhérents au site amiparis.com et mise en place des correctifs

· Mise à jour du fichier de suivi et partage des avancées avec l’équipe

Opérations commerciales annexes et participation projet

· Coordination et mise en ligne des opérations commerciales spécifiques : ventes aux employés, ventes privées en ligne avec des prestataires

· Participation aux projets annexes inhérents à la roadmap E-merchandising


Etudiant en école de commerce ou de mode :

  • Vous démontrez un fort intérêt pour l’industrie de la mode, le luxe, et vous aimez les chiffres.

  • Doté.e d'un profil autonome, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, organisation et sens du détail.

  • La connaissance de Shopify+, GA4 et des outils d’analyses est un plus pour ce poste ainsi qu'une maîtrise avancée d’Excel.

  • Langues : Anglais courant (indispensable) / Français courant

    Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l’Etat uniquement, à pourvoir fin FEVRIER 2026 

    Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.

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Posted: 2026-10-22

Sales Account Executive - Cybersecurity
Crowdsec – Remote job

Remote

Passionate about Cybersecurity, open-source or network effect products? Interested in Sales?

Join CrowdSec to build a safer internet for everyone.

What we do

We aim to deter opportunistic and organized cybercrime through an Internet-scale, real-time security network. This network is powered by hundreds of thousands of servers sharing the aggression they block with our open-source software. By coupling this local behavior analysis and sharing its findings within our community, we create a real-time map of IP addresses used by cybercriminals, a large-scale reputation system, and a Crowd-Sourced Cyber Threat Intelligence of unprecedented magnitude that will counter the vast majority of technical hacks.

Who We Are

CrowdSec is a human-sized team of cybersecurity experts. Most of the team has worked remotely since day 1. The CrowdSec solution is used in 180+ countries, it is a well-known, unique, collaborative, open-source security solution that protects hundreds thousands of users. We are animated by a mission: making the Internet a safer place, all together.

Role

As an Account Executive (AE), you will work with the Sales team to help them scale, create new opportunities, interact with them, convert them to Leads, and take the accounts to signature. This will be done in collaboration with the BDRs, presales, Marketing, and Support teams to ensure the most pleasant customer journey.


Must-have

  • A track record of success in selling Cybersecurity software solutions

  • A pre-existing customer/contact base to work on to kickstart your tenure

  • Knowledges of fundamental cybersecurity mechanism

  • Good methodology to deal with inbound leads

  • Good outreach techniques to convert SQLs to clients

  • Experience covering the whole sales process from prospection to signature

  • The ability to build relationships and credibility with both SOC Managers/analysts, DevOps, SecOps, Risk Managers, and C-level Executives alike

  • Predictability and accurate forecasting capabilities

  • Fluency in English and at least a second language; any supplementary languages are considered a plus

Optional

  • You have sold to SaaS, PaaS, IaaS, MSSPs or MSPs

  • Knowledge of the open-software landscape

  • Languages other than English and French are considered a plus

  • Start-up experience

  • Experience with Hubspot

Soft Skills

  • You are a confident and polished communicator able to build strong and lasting relationships

  • You are autonomous, do not hesitate to share new ideas with the team, and are genuinely interested in learning your customer's needs

  • You are located in a +/- 6h from CEST Timezone

Why join CrowdSec?

  • You want to take part in an adventure with a bleeding edge tech startup

  • Work with a team of blackbelt pros in their fields and interact with an exciting community

  • You are driven and energetic, with a passion for prospecting and driving pipeline

  • We are a full-remote company, we meet twice a year to strengthen the team spirit during a 1-week seminar.

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Posted: 2026-10-22

ML Platform Engineer
Bleu Robotics – Paris

About us

Bleu Robotics is an AI company developing universal AI software for the deployment of advanced robots , humanoids, mobile manipulators, and industrial arms, in real factories. The convergence of humanoid robotics and modern AI is one of the most significant technical opportunities of the decade, and most of the work today still happens in research settings. We are building the software layer required to bring it into operational use.

We have a strong ambition to become the next Microsoft to run on every industrial humanoid. We have closed our pre-seed round with Top-tier fund to deploy our robot in Tier 1 manufacturing facilities.

We are looking for deeply passionate scientists who can help us push the frontier and build a major lab in physical AI.

Our vision

To enable a robot to learn a new industrial task from a few demonstrations and operate autonomously, with under one hour between the start of the demonstration and the start of deployment.

This objective shapes our roadmap and every technical decision we make.

THE ROLE

We are hiring an ML Platform Engineer to put our robot learning stack in the cloud and own the full stack. The platform will let customers run our learning pipelines on their own data as a hosted service; its exact scope will evolve with the product.

You will be the first engineer at Bleu Robotics with cloud expertise. The scope covers infrastructure, training and inference services, the web front end, security, and cost. The choice of cloud provider and web framework is open; you will make it with the team.

The role is based in Paris and is on-site.

BACKGROUND

We are equally interested in two kinds of background:

  1. software or ML platform engineer who has built and operated a cloud service that runs training or inference jobs on data uploaded by users (e.g., an ML platform team, an MLOps product, a SaaS that runs compute on customer data).

  2. backend or full-stack engineer with solid DevOps experience who has shipped a web product on a major cloud provider and wants to work on robot learning.

Experience with robotics or robot learning is appreciated but not required. You will learn the learning stack from the team; the team will learn cloud practices from you.

RESPONSIBILITIES

  • Design the architecture of the platform and select the cloud provider, orchestration layer, and web stack, in agreement with the team

  • Package our training and inference pipelines (Python, PyTorch) as cloud services: job scheduling, GPU provisioning, artifact storage, versioning of datasets and policies

  • Build the web application through which users upload data, follow training runs, and download policies, including its front end and API

  • Add interactive, browser-based components to the platform, including simulation, as the product evolves

  • Set up infrastructure as code, CI/CD, monitoring, logging, and alerting for the platform

  • Implement authentication, per-customer isolation, and data protection for confidential industrial data

  • Control cloud costs: GPU usage, storage, and idle resources

  • Bring cloud and DevOps practices to the rest of the engineering team through documentation, reviews, and training

REQUIRED QUALIFICATIONS

  • Master’s degree or PhD in computer science or a related field, followed by 2 to 3 years of professional experience building and operating a comparable cloud service

  • Hands-on experience running production workloads on at least one major cloud provider (AWS, GCP, Azure, or a European provider such as Scaleway or OVHcloud)

  • Proficiency with containers and orchestration (Docker and Kubernetes or a managed equivalent) and with infrastructure as code (Terraform or similar)

  • Strong Python development skills for backend services, including asynchronous job execution

  • Front-end development experience with a modern web framework (React, Vue, Svelte, or similar), sufficient to ship the user-facing application yourself

  • Experience with CI/CD, monitoring, and security practices for a multi-tenant service

  • Comfortable working in Linux environments with Git

  • Professional proficiency in English, the official language of the team. Proficiency in French is not required; many of our employees do not speak French.

PREFERRED QUALIFICATIONS

The strongest candidates will combine cloud fluency with experience across several of the following:

  • ML infrastructure: training job orchestration, GPU scheduling, experiment tracking, model registries

  • PyTorch and the Python machine learning ecosystem

  • Physics simulation (MuJoCo, Isaac Sim, or similar) and 3D rendering in the browser (WebGL, three.js)

  • Streaming interactive content to the browser (WebRTC or similar)

  • Data engineering for large volumes of video and time-series data

  • Security and compliance requirements of industrial customers: data residency, access control, audit logs

  • Cost optimization of GPU workloads

  • An early-stage startup, or a leading research lab (academic or industrial)

THE TEAM

The engineering team is a dozen top engineers and researchers in robotics and machine learning, organized around three focus areas: Integration, Vision & Perception, and Robot Learning. This position is the first cloud and platform role at Bleu Robotics. You will work with the whole team and with the founders on product decisions. Early hires help shape engineering practices, hiring, and culture.

What we offer

  • A clear, ambitious research mission with measurable real-world impact

  • A diverse fleet of advanced robots, including humanoids, on which to run your research

  • Research that ships: your algorithms run on real machines in real factories

  • Tight collaboration with engineering teams that take your work to production

  • Significant ownership of the research agenda as an early member of the team

  • A focused, technically strong team and a serious engineering culture

  • English-speaking working environment, no French required

  • Fair compensation + equity

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Posted: 2026-10-22

Forward Deployed Engineer
Linkup – Paris Office

About the Role

We’re looking for a top-tier Forward Deployed Engineer to join Linkup and work hand-in-hand with our founders, customers, and partners. You'll be part of the founding FDE team at Linkup

Your mission: help leading AI companies, developers, and enterprises integrate Linkup’s AI-ready search APIs into their products - and shape how the next generation of AI agents connects to the web.

This is a highly cross-functional role. You’ll operate at the intersection of engineering, GTM, and customer success, turning technical integrations into insights that drive our product roadmap, marketing narratives, and outbound strategy.

You’ll be the connective bridge between what customers build with Linkup and how we tell that story to the world.

What You’ll Do

  • Work directly with customers and partners to design, prototype, and deploy integrations of Linkup’s APIs into real-world agentic systems.

  • Participate in pre-sales efforts - technical discovery, proof-of-concept design, demo environments.

  • Collaborate cross-functionally with backend, ML, and product teams to ensure performance and reliability at scale.

  • Partner with the GTM Engineer and DevRel team to turn customer learnings into automation, tutorials, and playbooks.

  • Identify and implement technical integrations with our other partners in the value chain (workflow orchestration, AI frameworks, etc.)

  • Translate complex technical concepts into clear explanations for both developers and business audiences.

Why This Role Matters

Every integration you build helps define how AI systems connect to live, trusted information.

You’ll operate on the frontier between customers and product - bringing the voice of the field into everything we build and say.

Your work will inform:

  • The stories we tell in marketing.

  • The use cases we automate in our GTM systems.

  • The features we prioritize in our roadmap.

If you love blending engineering with impact - building things users actually depend on: this role is for you.

You’re a Great Fit If You

  • 2+ years in technical support engineering, software engineering, or solutions engineering, with direct application development experience.

  • Strong API integration skills - able to design and debug REST/JSON payloads, manage auth flows, and optimize latency.

  • Understand web infrastructure, distributed systems, or retrieval pipelines.

  • Are comfortable debugging integrations and solving ambiguous technical challenges in customer environments.

  • Communicate clearly and empathetically with both technical and business audiences.

  • Are curious about AI infrastructure, retrieval, and the emerging agentic ecosystem.

  • Thrive in a fast-paced, high-ownership startup environment.

Example Projects

  • Help a partner integrate Linkup’s /search endpoint into their multi-agent workflow.

  • Build a proof-of-concept combining a customer’s private data with Linkup’s real-time web results.

  • Collaborate with the backend team to improve SDK telemetry and enterprise deployment reliability.

  • Work with the GTM team to turn successful integrations into published use cases and reference architectures.

  • Identify recurring customer needs that can become productized templates or automation.

About Linkup

Our Vision

We believe in a future of AI agents and the agentic web. These digital entities can create more value for humanity than we ever could alone, but they depend on the internet to operate, collaborate, take action, and gather information.

AI agents need web search. To perform well, they require information that is current, reliable, and context‑specific—not the diffuse, steadily aging knowledge frozen at their last training cut‑off.

Modern web search is built for humans, not AIs. Instead of trusted facts, it serves links, ads, and click‑bait. People want visually engaging pages; AI systems need structured truth. An AI can absorb oceans of data, while human attention barely skims the surface. Humans think visually and intuitively; AI reasons in latent space.

Web 2.0 is sunsetting. The deck is being reshuffled, and the Bing‑Google search oligopoly is crumbling. Indexing ever more pages is no longer the goal; semantically organizing facts for AI systems is. In the coming agentic web, Google’s ad‑driven model has no natural home.

Search for AI must be rebuilt from the ground up. We are reconstructing the web as a rigorously structured knowledge layer, mapping every concept, entity, and claim into a coherent semantic graph. This foundation delivers verified facts and rich context to AI instantly, unlocking faster reasoning, higher accuracy, and radically more useful answers for everyone.

Humans search Google; AI searches Linkup.

Our Mission

Reality never stands still, and neither should intelligence. Linkup reconnects language models to a living stream of verified facts, ensuring AIs remain as current and insightful as the world they serve.

Our mission is to deliver the world’s freshest, most trusted knowledge to AIs.

Our Culture

Our culture is built on the following values:

  • Mission. We believe we play a critical role in building the agentic web. We are 100% committed to our mission of bringing the reality of the world to AI agents.

  • Speed. We build fast, we build to last. We get things done, well.

  • Ownership. We empower every team member to take ownership of their projects, ensuring they see them through to successful completion.

  • Teamwork. Our strength lies in our unity. We rely on one another and embrace our diversity as a core asset.

  • Humility. We maintain low egos, showing respect for others and continuously learning from their insights and experiences.

We expect all team member to take an active role in shaping our company culture.

Our Team

We are small technical team, working shoulder to shoulder to build the web of agents.

A bit more about our 3 co-founders:

  • Philippe Mizrahi- Led the development of Lyft’s Autonomous Vehicles marketplace. Previously launched Amundsen, an open source search engine.

  • Denis Charrier- Founding Engineer at Niland, an audio search company (acquired by Spotify), then Staff Engineer at Spotify. 15y of software development experience.

  • Boris Toledano- Led robotics at Carrefour, after 3y at McKinsey & Co working on public affairs and digital transformation.

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Posted: 2026-10-22

Ingénieur Validation (H/F) - CDI
Norgine 2 – Dreux, France

Implanté à Dreux (28), le site de production de Norgine Pharma est un acteur international reconnu de l'industrie pharmaceutique, engagé à améliorer la vie des patients grâce à l'innovation, l'excellence industrielle et l'expertise de ses équipes. En plein essor, le site de Dreux est actuellement à la recherche de ses futurs talents pour construire l'avenir ensemble !

Rejoindre Norgine Pharma, c'est évoluer dans un environnement à taille humaine, qui valorise l'engagement et la responsabilité (Drive), encourage l'audace et l'innovation (Dare) et investit durablement dans le développement de ses collaborateurs (Develop).

Norgine recrute un Ingénieur Validation (H/F) en CDI sur le site de Dreux !

Requirements

Missions :

  • Définir et déployer la stratégie de validation et de nettoyage.
  • Réaliser les calculs et évaluations nécessaires aux activités de validation.
  • Rédiger les protocoles, rapports et documents associés.
  • Assurer le suivi des campagnes de production ainsi que des indicateurs de temps salle / temps propre.
  • Évaluer les résultats analytiques et statuer sur leur conformité.
  • Réaliser les revues périodiques des validations et des procédés de nettoyage.
  • Apporter un support technique aux équipes dans le cadre des activités de qualification, validation et nettoyage.

Profil :

  • Formation : Diplôme d'ingénieur / Master en Qualité, Production....
  • Expérience significative en industrie pharmaceutique
  • Expérience en Qualification / Validation
  • Rigueur, esprit d'analyse, sens de la communication
  • Anglais (écrit et oral)

Benefits

Cela vous intéresse ? Découvrez-en plus sur les opportunités de carrière chez Norgine, puis postulez ici.

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Posted: 2026-10-22

Ingénieur Support Production (H/F) - CDD (6 mois)
Norgine 2 – Dreux, France

Implanté à Dreux (28), le site de production de Norgine Pharma est un acteur international reconnu de l'industrie pharmaceutique, engagé à améliorer la vie des patients grâce à l'innovation, l'excellence industrielle et l'expertise de ses équipes. En plein essor, le site de Dreux est actuellement à la recherche de ses futurs talents pour construire l'avenir ensemble !

Rejoindre Norgine Pharma, c'est évoluer dans un environnement à taille humaine, qui valorise l'engagement et la responsabilité (Drive), encourage l'audace et l'innovation (Dare) et investit durablement dans le développement de ses collaborateurs (Develop).

Norgine recrute un Ingénieur Support Production (H/F) en CDD (6 mois) sur le site de Dreux !

Requirements

Missions :

  • Assurer la gestion et la mise à jour de la documentation qualité et de production (SOP, dossiers de lot, procédures et instructions de travail).
  • Participer au traitement et au suivi des déviations, non-conformités, CAPA et Change Controls (CC).
  • Réaliser des gap assessments et contribuer à la mise en conformité des processus et de la documentation.
  • Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des exigences qualité et réglementaires.
  • Contribuer à la formation et à l'habilitation des collaborateurs sur les procédés, outils et bonnes pratiques.
  • Participer aux projets d'amélioration continue et aux audits internes/externe.
  • Veiller au respect des règles Qualité, HSE et BPF/GMP sur le site.

Profil :

  • Formation Bac+5 (Diplôme d’ingénieur, Master..) en production, génie industriel, qualité ou domaine scientifique.
  • Première expérience souhaitée dans un environnement industriel, idéalement pharmaceutique.
  • Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion documentaire.
  • Anglais professionnel apprécié.
  • Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et sens du travail en équipe.

Benefits

Cela vous intéresse ? Découvrez-en plus sur les opportunités de carrière chez Norgine, puis postulez ici.

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Posted: 2026-10-22

Chargé Assurance Qualité (H/F) - CDD (7 mois)
Norgine 2 – Dreux, France

Implanté à Dreux (28), le site de production de Norgine Pharma est un acteur international reconnu de l'industrie pharmaceutique, engagé à améliorer la vie des patients grâce à l'innovation, l'excellence industrielle et l'expertise de ses équipes. En plein essor, le site de Dreux est actuellement à la recherche de ses futurs talents pour construire l'avenir ensemble !

Rejoindre Norgine Pharma, c'est évoluer dans un environnement à taille humaine, qui valorise l'engagement et la responsabilité (Drive), encourage l'audace et l'innovation (Dare) et investit durablement dans le développement de ses collaborateurs (Develop).

Norgine recrute un Chargé(e) Assurance Qualité (H/F) en CDD (7 mois) sur le site de Dreux !

Requirements

Missions : 

  • Coordination des Change Controls 
    • Coordonner les change controls du site (change
    • Coordonner toutes les actions de changement du site
    • Vérifier qua les process sont respectés
    • Soutenir les utilisateurs (formations, support process, etc...)
  • Veiller au respect des procédures qualité et accompagner les différents services dans l'application du processus de gestion des changements.
  • Participer à la réalisation des Gap Assessments et au suivi des plans d'actions associés.
  • Participer à la mise à jour de la documentation qualité (procédures, modes opératoires, formulaires) en lien avec les évolutions du système qualité.
  • Participer à la collecte des indicateurs qualité relatifs aux Change Controls. 

Profil : 

  • Bac+ 4/5 scientifique.
  • Esprit rigoureux, de nature appliquée et fiable.
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Maitrise de la bureautique Word et Excel
  • Capacité à maitriser des logiciels de gestion de processus qualité

Benefits

Cela vous intéresse ? Découvrez-en plus sur les opportunités de carrière chez Norgine, puis postulez ici.

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Posted: 2026-10-22

Stage Santé et Sécurité (6 mois) - F/H - Lyon
Q Energy – Lyon, France

Qui sommes-nous ? 

 

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affilié au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 27 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.  

 

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France. 

 

L'entreprise compte près de 300 collaborateur.rice.s et 6 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul. 

 

Vos missions : 

Sous la responsabilité de notre Ingénieure Santé et Sécurité et en collaboration avec notre équipe HSQE (Hygiène, Sécurité, Qualité et Environnement) :  

  • Assister les équipes dans la préparation, la rédaction et le suivi des plans de prévention.  
  • Contribuer au déploiement et à l’amélioration d’un système dynamique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) en prenant en compte les nouvelles activités de l’entreprise.   
  • Réaliser des inspections HSE sur le terrain au sein des chantiers de construction, des sites en exploitation et des bureaux de l’entreprise.  
  • Participer à l’analyse des constats, au suivi des actions correctives et à l’amélioration des pratiques HSE.  
  • Contribuer à l’organisation, à la planification et à la coordination des Safety Days ainsi qu’aux campagnes de sensibilisation HSE. 
  • Participer à la gestion documentaire des standards et process HSE : tri, mise à jour des documents...  

Cette liste n’est pas exhaustive, vous pourrez être amené.e à intervenir sur l’ensemble des sujets en matière d’Hygiène Sécurité.   

 

HSE : 

Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise via :  

  • Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l’entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides 
  • Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l’environnement  
  • Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques 

  

 

Qualité : 

  • Respect et mise en œuvre de la politique d’entreprise et des procédures qualité  
  • Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité  
  • Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d’actions correctives 
  • Participation aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs

Requirements

Votre profil : 

  •  Vous préparez un diplôme d’ingénieur ou un master avec une spécialité HSE, ou vous avez une expérience en lien avec les sujets HSE.   
  • Vous avez un bon sens du relationnel, savez travailler en équipe, bon sens de la communication et vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et orales.    
  • Vous êtes rigoureux.se, dynamique et consciencieux.se.   
  • Le permis B est un bonus  

 

Localisation et déplacements 

Localisation : Lyon  

Déplacements  : Déplacements sur les sites en construction, en exploitation et les différentes agences en France. 

Benefits

Comment faisons-nous la différence ? 

  • Des valeurs fortes et incarnées   
  • Un management de proximité   
  • Une dynamique d’organisation apprenante   
  • Une entreprise en constant développement  
  • Valorisation et développement des compétences   

Nos avantages sociaux 

  • Flexibilité et bien-être : jusqu'à 1 jour de télétravail et flexibilité des horaires 
  • Prise en charge à 100% des frais de transports collectifs  
  • Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité   
  • Titres restaurants (10€ pris en charge à hauteur de 5,5€ par la société)   
  • Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE   

 

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect, l'inclusion et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. 

Convaincu.e.s que la diversité est une richesse, nous veillons à offrir un processus de recrutement accessible et équitable. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. Si vous avez besoin d'un aménagement lors du recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part, notre référente handicap pourra vous accompagner en toute confidentialité.

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Posted: 2026-10-22

Stage Assistant Maîtrise d'Ouvrage EnR (6 mois) - F/H - Lyon
Q Energy – Lyon, France

Qui sommes-nous ? 

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affilié au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 27 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.  

 

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France. 

L'entreprise compte près de 300 collaborateur.rice.s et 6 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul. 

 

Vos missions : 

Représentant.e de la SPV entre la fin de la phase de développement, la phase de construction et la phase d’exploitation. Veiller à ce que les projets planifiés au budget soient prêts à être financés ou vendus et d’assurer le succès des processus de financement, vente de projets éoliens et solaires. 

 

Assurer le suivi des projets à partir de la fin de phase de développement des projets, pendant les phases de financement et réalisation, jusqu'au début de l'exploitation des centrales : 

  • Réaliser les due diligences internes des projets planifiés au budget afin de préconiser une stratégie permettant d’atteindre les objectifs fixés par la société en termes de délais et de marges (ou tout autre indicateur retenu), 
  • Identifier, analyser et assurer la gestion anticipée des risques dans les phases de développement immédiatement antérieures au financement ou vente de projets, 
  • Anticiper et coordonner la prise en compte des préconisations formulées aux équipes de développement afin de s’assurer que le volume des projets au budget soit prêt à être financé/vendu ; 

 

Être garant.e de la qualité et la rentabilité des projets au moment de la décision d'investissement, d'identifier les risques et en assurer le suivi : 

  • Participez au pilotage d’un portefeuille de projets photovoltaïques au sol et éolien onshore pour les phases de préparation de décision d'investissement et de construction des parcs depuis les dernières étapes de développement jusqu’à la construction des parcs.  
  • Optimiser la création de valeur des projets 
  • Challenger le suivi d'avancement des projets et contrôler le respect des plannings et du budget  

 

Coordonner la finalisation de certaines actions de développement (risques résiduels) nécessaires au financement/vente, construction et exploitation des projets ; 

 

Permettre le Financement, la vente de projets : 

  • Réaliser la due diligence approfondie de projets, afin de déterminer les éléments manquants et d’identifier les risques en vue de leur financement ou de leur vente (juridiques, administratifs, financiers, etc.), 
  • Assurer la consistance et la complétude des datarooms des projets en phase de financement ou vente, sur les aspects techniques, commerciaux (vente d’énergie), permiting, ingénierie, corporate, procurement et foncier jusqu’à la conclusion de la transaction, 

 

Aider au pilotage de la DD en interne avec nos conseils et en externe avec les investisseurs, banques et leurs conseils : 

  • Assurer la relation avec les investisseurs ou financeurs et leurs conseils, coordonner les réponses au Q&A, assurer le suivi de la Due Diligence externe, 
  • S’assurer de la bonne interaction entre les différents services intervenant dans le processus de due diligence interne et externe (juridique, technique, financier, etc.), 

 

Suivre la construction jusqu'à la MSI en tant que représentant de la SPV 

 

HSE : 

Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise via :  

  • Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l’entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides 
  • Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l’environnement  
  • Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques 

Qualité : 

  • Respect et mise en œuvre de la politique d’entreprise et des procédures qualité  
  • Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité  
  • Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d’actions correctives 
  • Participation aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs 

Requirements

Votre profil : 

  • Bac+5 Ingénieur, Droit ou Ecole de Commerce 
  • Connaissance des énergies renouvelables (technologie, économie, réglementaire et politique) 
  • Gestion de projets 
  • Pratique de l’anglais est un plus 
  • Autres compétences : esprit d'équipe, qualités rédactionnelles, reporting, sens du relationnel, pédagogie, capacité d'anticipation, esprit de synthèse. 

 

Localisation et déplacements 

Lyon

Benefits

Comment faisons-nous la différence ? 

  • Des valeurs fortes et incarnées   
  • Un management de proximité   
  • Une dynamique d’organisation apprenante   
  • Une entreprise en constant développement  
  • Valorisation et développement des compétences   

 

Nos avantages sociaux 

  • Flexibilité et bien-être : jusqu'à 1 jour de télétravail et flexibilité des horaires 
  • Prise en charge à 100% des frais de transports collectifs  
  • Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité   
  • Titres restaurants (10€ pris en charge à hauteur de 5,5€ par la société)   
  • Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE   

 

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect, l'inclusion et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. 

Convaincu.e.s que la diversité est une richesse, nous veillons à offrir un processus de recrutement accessible et équitable. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. Si vous avez besoin d'un aménagement lors du recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part, notre référente handicap pourra vous accompagner en toute confidentialité.

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Posted: 2026-10-22

Senior Full-Stack Engineer (Web + Infrastructure)
Searoutes – France

Remote

Searoutes makes the emissions data that shippers use to run and reduce their
logistics. It is an operational problem before it is an environmental one, and
in our hands it is mostly an engineering one.

We are hiring a senior engineer who works across our web frontend and our
infrastructure — the same two codebases, in the same week. Someone who ships a
product screen on Monday, changes an identity-provider flow on Wednesday, and
considers those the same job.

We are looking for a broad profile rather than a specialist. The next year is
mostly platform work with a user-facing edge — user management, API gateway
management, payments, SEO, and a great deal of compliance, GDPR and ISO 27001.

If you are passionate about the environment, proactive and pragmatic in getting
things done, and love to work in a complex but fascinating industry where you
learn every day — then this is the place for you.

The work in front of us

Some of the items on our tech roadmap for the coming year. Bets are picked a
cycle at a time and shared out, so you would take the ones that suit you and
grow into the rest.

  • Product and marketing UI in React — multi-brand, WCAG AA, strong on
    technical SEO, fast enough to hold a performance budget.
  • User management and identity — Keycloak realms, organisation hierarchies,
    partner brokering, and the entitlement model in the app.
  • API gateway work in APISIX — routes, plugins and auth policy as code.
  • Payments and billing.
  • ISO 27001 and GDPR — access control, change management, audit logging,
    observability and alerting, consent and retention.
  • The infrastructure underneath — Pulumi in TypeScript, Docker Swarm on
    Hetzner, Cloudflare at the edge, Tailscale for all engineer and CI access.
  • Third-party integrations — usually the seam between two systems that were
    never designed to meet.

Nobody arrives fluent in all of that, and we are not expecting it. We want
someone strong across a good part of it, comfortable being new to the rest, and
used to working things out — with a team and with agents, rather than alone.

Also in daily use: Postgres and PostGIS, Valkey, ClickHouse; Vite, Tailwind and
Radix; Jest and Playwright; GitHub Actions; HAProxy. Most of what we write is
TypeScript, strict — though our core API is Java and Spring, and the identity
layer has Java in it too, so how far you go into that side is up to you.

How we work

LLM-native, in the codebases you would work in. They are built around
agent-assisted development rather than merely tolerant of it — the conventions,
the tooling and the review gates all assume it. Agents do most of the
implementation and much of the review; humans design, verify and approve. What
we are really hiring for is judgement over output you did not write by hand:
knowing what to specify, what to check, and what to throw away. The bar did not
move when the tooling did.

Shape Up, and you own what you take. Roughly three weeks of building, then a
week of cooldown, with bets chosen at a betting table. We are small enough that
an area becomes yours quickly — you make the calls inside it and you answer for
how it turns out. We hand out problems, not the steps that solve them.

Remote first, with most of the team in Europe and everyone together in person at
least twice a year. Significant technical decisions get written down, and a
green build is never on its own enough to merge.

Requirements

You'll thrive here if you have…

  • Senior full-stack experience — you have owned features from the browser to
    the machine they run on.
  • A track record of taking something and running with it — a domain, a
    migration, a subsystem you took on, decided and stayed accountable for.
  • Taste. You can tell a good design from a merely plausible one, and you
    will reject work that functions but is not right — your own, and an agent's.
  • React beyond the client — server rendering, static generation, data
    loading and hydration; you know what runs where and why it matters.
  • TypeScript at strict — typed boundaries, and an instinct for when types
    are carrying real weight.
  • Infrastructure as code — Pulumi ideally; Terraform if you are ready to
    pick up Pulumi.
  • Containers and Linux in production — not writing a Dockerfile, but
    debugging a service on a machine you have to SSH into.
  • Postgres beyond queries — backup and restore, migrations, what a schema
    change does under load.
  • Wholehearted LLM-assisted development — you use coding agents daily, have
    opinions about steering them, and review their output as critically as a
    colleague's.
  • Integration instincts — third-party APIs, webhooks, OAuth/OIDC, and
    patience for other people's undocumented edge cases.
  • A working day that overlaps ours: based within CET ±3.
  • Fluent in English, our working language.

Nice to have

  • Identity and API gateways in depth — Keycloak, OIDC, SAML brokering, APISIX.
  • Compliance from the inside — an ISO 27001 certification lived through, or GDPR
    beyond a cookie banner.
  • Payment systems, billing models, or PSP integrations.
  • Observability and alerting — Prometheus, Grafana or equivalent.
  • Experience in the maritime, logistics or freight industry.
  • Familiarity with emissions accounting frameworks (GHG Protocol, GLEC, EU
    ETS..).

Benefits

As part of our team, you will:

  • 🌱 Have a chance to re-shape the future of climate in the logistics.
  • 👩‍💻 Be empowered to deliver your best work remotely, and get a stipend to set
    you up.
  • 🏄‍♂️ Have a flat hierarchy, where you will have direct access to the founders
    and won't be tied up in politics.
  • 🎓 Have a high degree of learning and ownership in a dynamic environment.
  • 🏝 Take part in our team-building events.

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Posted: 2026-10-22

CDD - Responsable de la communication
Les entreprises s'engagent – Paris

LA COMMUNAUTÉ

Avec 110 000 entreprises membres, Les entreprises s’engagent fédère un collectif d’entreprises et de dirigeants partout en France et les accompagne dans la mise en œuvre d’actions concrètes sur les grands enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.

lesentreprises-sengagent.gouv.fr

LE POSTE

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, "Les entreprises s’engagent" recherche son/sa Responsable de la communication en CDD, de décembre (début janvier au plus tard) à fin juin 2027.

Rattachée à la direction générale, la personne recrutée aura pour mission d’assurer la continuité, le pilotage et la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication de la Communauté pendant cette période, en lien avec l’équipe, les partenaires et les prestataires.

La personne recrutée évoluera au sein d’une équipe agile et engagée, et aura l’opportunité de porter et de faire connaître les enjeux de l’engagement des entreprises au service de l’intérêt général.

LES MISSIONS

Stratégie & marque

  • Déployer la stratégie de communication et veiller à sa cohérence avec les objectifs de la Communauté.

  • Piloter le renouvellement de la communication du projet « Les entreprises s’engagent ».

Événementiel

  • Contribuer à la préparation et à la réussite du Sommet des leaders engagés, prévu à Lille le 4 février 2027.

  • Assurer la valorisation de l’événement et faire vivre ses contenus et ses temps forts dans les semaines qui suivent.

Éditorial & digital

  • Superviser la stratégie éditoriale et digitale de la Communauté.

  • Veiller à sa mise en œuvre en lien étroit avec la chargée de communication.

  • Piloter la production et la diffusion des contenus sur les réseaux sociaux, les newsletters et les différents supports de communication.

Marketing & communication de l’offre B2B

  • Définir le positionnement marketing de l’offre B2B et sa proposition de valeur.

  • Piloter la stratégie d’acquisition et de fidélisation d’entreprises engagées.

  • Concevoir les supports et les contenus permettant de présenter l’offre de manière claire et attractive.

  • Identifier les cibles prioritaires et adapter les messages aux différents publics.

Relations presse & influence

  • Développer, en lien avec l’agence de relations presse, les relations avec les médias nationaux, spécialisés et territoriaux.

  • Identifier les sujets et les opportunités de prise de parole permettant de renforcer la visibilité et l’influence de la Communauté.

Management & pilotage

  • Encadrer l’équipe communication, composée d’une chargée de communication et d’un stagiaire.

  • Piloter les agences et les prestataires externes.

  • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes afin de recueillir les informations, les contenus et les documents nécessaires aux actions de communication.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation supérieure en communication ou domaine équivalent.

  • Expérience significative en communication (minimum 5-8 ans).

  • Une expérience en marketing stratégique, positionnement d’offre ou communication B2B, avec la connaissance des outils marketing (tableaux de bord, outils de mailing, SEA, SEO).

  • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

  • Capacité à concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale.

  • Pragmatisme, créativité, capacité d’innovation.

  • Autonomie, sens stratégique, réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

  • Une connaissance du sujet ou du secteur de l’engagement des entreprises et/ou de la RSE serait un plus.

CONDITIONS

CDD de remplacement : décembre (ou début janvier au plus tard) à fin juin 2027

Paris

Cadre

Rattachement : Direction générale

Salaire : 50 à 55K

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Posted: 2026-10-22

Staff Product Manager – Firefox Enterprise
mozilla

<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> <p><strong>Why Mozilla</strong></p> <p><strong>Mozilla Corporation</strong><span style="font-weight: 400;"> is a non-profit-backed technology company that has helped shape the internet for the better over the past 25 years. We’re the makers of </span><strong>Firefox</strong><span style="font-weight: 400;">, the privacy-focused web browser used by more than 225 million people around the world each month. As we look to the future, we’re working to shape the next 25 years of the internet—one that’s built for people, not just for profit.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Mozilla Corporation is wholly owned by the </span><strong>501(c) non-profit Mozilla Foundation</strong><span style="font-weight: 400;">, meaning we’re accountable not to shareholders, but to our mission. Alongside thousands of contributors and collaborators around the world, Mozillians design, build, and maintain open-source software that empowers people to use the internet on their own terms.</span></p> <p><strong>About this team and role</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Firefox Enterprise is seeking a Staff Product Manager to own a major part of our 2027 product roadmap as we grow from our first release into a multi-product enterprise offering. This is a high-impact role for someone who has taken enterprise security products from zero to one. You will set direction, align engineering, design and go-to-market partners, and deliver.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">This role is ideal for someone who can work across teams with empathy, build trust with a wide range of partners, and move work forward in a practical, low-ego way. You will join a small product team, and work closely with engineering, security, legal, sales and customers, including our first enterprise pilots. You do not need to know browsers inside out, but you do need to bring structure to ambiguity, make clear product decisions, and follow through.&nbsp;</span></p> <p><strong>What You’ll Do</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Own the strategy, roadmap and delivery of a major Firefox Enterprise workstream in 2027, starting with our hosted offering alongside the existing on-premise solution</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Define requirements, success metrics and release plans, and work with engineering, design, security and infrastructure teams to ship them</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work with pilot customers and prospects, including IT, security and compliance teams, to understand their deployment needs and turn them into prioritized product decisions</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Partner with sales, legal, finance and support on packaging, pricing inputs, go-to-market readiness and compliance</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Contribute to a single cross-workstream roadmap, keeping dependencies, timelines and trade-offs visible to leadership and stakeholders</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Take on new scope as the portfolio grows, including Thunderbird Enterprise and AI-related enterprise capabilities, and help mentor teammates and establish product practices</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Champion Mozilla’s values in every interaction.</span></li> </ul> <p><strong>What You’ll Bring</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">5+ years of product management experience, including taking 0-to-1 enterprise security or infrastructure products (such as identity, endpoint or infrastructure security) from definition through launch</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience owning a hosted or SaaS security product, including data residency and operational requirements</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience dealing with public sector organizations, with a working understanding of sovereignty requirements</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong communication skills and the ability to translate nuanced topics to different audiences&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">A strong track record of execution and follow-through; you are someone who helps teams turn ideas into action</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfort with ambiguity, and experience setting direction for new products or markets</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience working with engineering, design, security, legal and go-to-market teams to deliver cross-functional programs with strong outcomes</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience working directly with enterprise customers, such as IT and security teams, and turning their needs into prioritized product decisions&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong written and verbal communication skills in English</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You are motivated by privacy, open source, and building technology that serves the public interest and Mozilla’s mission&nbsp;</span></li> </ul> <strong>Nice to Have</strong> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience working on enterprise browsers, or on adjacent products such as endpoint detection (EDR), identity (IdP, SSO) or device management (MDM)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Compliance experience, such as working with legal on data processing agreements and an understanding of NIS2, DORA and GDPR, with the ability to account for Mozilla’s own compliance constraints while enabling the product to unlock compliance value for customers</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Exposure to AI features in enterprise products, including data loss prevention</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience supporting new market entry or new product releases&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience working with government entities or in government facing businesses&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">French or German language proficiency</span></li> </ul> <p><strong>What You’ll Get</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Rich medical, dental, and vision coverage</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Country specific holidays plus a day off for your birthday</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">One-time home office stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Annual professional development budget</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly well-being stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Considerable paid parental leave</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee referral bonus program</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Other benefits (life/AD&amp;D, disability, EAP, etc. - varies by country)</span></li> </ul> <p><strong>About Mozilla&nbsp;</strong></p> <p>Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.</p> <p><strong>Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging</strong></p> <p>Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.&nbsp; We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientation<span style="color: #003366;">s, </span>gender identities, and expressions.</p> <p>We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation.</p> <p>We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.&nbsp; Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.</p> <p>Group: C</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>Req ID: R3282</p> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote France</div><div class="pay-range"><span>€65.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€87.000 EUR</span></div></div></div>

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Posted: 2026-10-22

Senior Contract C++ / JavaScript Software Engineer Firefox (Browser Engine)
mozilla

<h2><strong>The role</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You will help the Firefox DOM Core team improve the health of the Session History area. You will write tests to improve the coverage; you will fix tests and/or problems to improve the Gecko correctness.</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write Web-Platform tests to improve the coverage, and Gecko mochitests as needed&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Fix the problems and pass the tests to improve the Gecko correctness</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work through code review with the relevant Gecko module owners and iterate to landing</span></li> </ul> <h2><strong>Definition of done</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Improved Session History test coverage and code correctness in Gecko, measured by passed test cases, allowing the team’s senior engineers to focus on security, performance and strategic projects.</span></p> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in a browser-engine codebase or in automating for a browser-engine, ideally Firefox/Gecko.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Solid Javascript and applying that language skill to write automated tests.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Proficiency in and experience developing software in C++.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong debugging skills in a mature larget codebase.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfort working in the open: public bugs, code review, and upstream landing.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior contributions to Gecko or another major browser engine.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web standards and Web Platform Tests.</span></li> </ul>

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Posted: 2026-10-22

(Sr.) Key Account Manager Retail - French Market
airup – Remote

<p>&nbsp;</p> <h1><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://images.ctfassets.net/x1178tp27tgt/2E6L2GZ0tLac76VNwOOAKf/5db5b6647615898471e005276123c4b4/Job_Banner_Retail.png?fm=webp&amp;q=8" alt="image-sales-and-marketing" width="800"></h1> <h2>&nbsp;</h2> <h2>&nbsp;</h2> <h2><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>Probably the least boring job you’ll ever have.</strong></span></h2> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">At air up, we don’t just make bottles. We unbore water with flavor by scent. It makes no sense until you try it, and once you do, there’s no going back. </span><span style="color: rgb(64, 0, 28);">Behind it all are teams pushing boundaries every day. Product bends taste and design in new directions. Marketing turns ideas into moments people talk about. Operations makes sure those moments reach hands everywhere. <br></span><span style="color: rgb(64, 0, 28);">Working here feels like stepping on stage: professionalism meets passion, curiosity meets courage. You’ll experiment, fail fast, learn faster, and actually see your ideas come to life. </span><span style="color: rgb(64, 0, 28);">It's refreshingly low politics and low ego. Just smart, driven people who lift each other up and make things happen. And whatever happens, it sure won't be boring.</span></p> <hr> <h3><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>Welcome to air up.</strong></span></h3> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">Our offline retail channel is one of our key growth drivers, and we are accelerating. To strengthen our existing partnerships and further expand our footprint across France, we are looking for a (Senior) Key Account Manager who is ready to take ownership, drive impact, and shape our next phase of growth.&nbsp;</span></p> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">As part of our sales team, you will play a pivotal role in expanding our presence with our existing partners while unlocking new business opportunities. You will strategically develop and manage key accounts, strengthen sustainable long-term partnerships, and drive the acquisition of new partners. We are looking for someone with a growth mindset who thrives in an international environment and enjoys working alongside driven colleagues.</span></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;" data-path-to-node="3"><em><strong data-path-to-node="3" data-index-in-node="1">Location:</strong> Germany e.g. Munich</em></p> <p style="text-align: center;" data-path-to-node="4"><em>In this role, we follow a hybrid working model, and being based in Germany is a requirement. If you're relocating — for example from France — we'll support you with an attractive relocation package. The role requires a balance between in-person presence for team connection at our Munich headquarters, on-site customer meetings in France, and remote days for focused, independent work.</em></p> <p>&nbsp;</p> <h2><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>Your responsibilities</strong></span></h2> <ul> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>New business development: </strong>You will drive acquisition, and successfully onboard new strategic partners in line with our growth strategy across France.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>Account Ownership: </strong>You will take full commercial ownership of selected French accounts, ensuring the achievement of sales and margin targets.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>Customer Strategy: </strong>You will develop and execute tailored, holistic joint business plans fully aligned with our overall company objectives and growth ambitions.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>Account Management: </strong>You will build and nurture long-term partnerships with our key partners, driving high customer satisfaction and sustainable growth.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>Market Insight:</strong> You will analyze market, sales, and customer data to identify opportunities, define clear action plans, and accelerate performance.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>Cross-functional Collaboration:</strong> You will partner closely with internal teams (Sales Coordinator, Trade Marketing, Supply Chain, Logistics) to deliver seamless execution.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>Teamwork:</strong> You will work alongside a high-performing team, share best practices, and strive for collective success.</span></li> </ul> <h2><span style="color: rgb(64, 0, 28);"><strong>This is you&nbsp;</strong></span></h2> <ul> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);">You bring proven experience in Key Account Management within the FMCG/CPG industry, ideally with full ownership of national grocery retail accounts.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);">You feel confident leading annual negotiations and pricing discussions and know the basic structures, and dynamics of the French grocery retail landscape.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);">You combine strong negotiation and communication skills with a clear commercial mindset and a consistent track record of delivering against sales and margin targets.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);">You act hands-on and as a team player, proactively driving initiatives across functions.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);">You are fluent in English and French (written and spoken); additional European languages are a plus.</span></li> <li style="color: rgb(64, 0, 28);"><span style="color: rgb(64, 0, 28);">You have a valid driver’s license (B) and are willing to travel regularly.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h5><strong><span style="font-size: 8pt;">The benefits listed below are intended for full-time employees. For other employment types, including working students and minijobbers, benefits may differ based on the terms of their contract and applicable regulations.</span></strong></h5> <h2><span style="color: rgb(64, 0, 28);">But what’s in for you?</span></h2> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">🏖 30 days of vacation</span></p> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">🏷 discount on our products</span></p> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">💰 employer-funded pension &amp; location related insurances (may vary per country)</span></p> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">🏡 purpose built office in MUC&nbsp;</span></p> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">📈 personal development</span></p> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">🎉 regular team events</span></p> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">🏁 start-up spirit</span></p> <p><span style="color: rgb(64, 0, 28);">🌍 workation options (availability may differ by role)</span></p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p><span style="font-size: 8pt; color: rgb(64, 0, 28);">air up® have developed an innovative and world-first drinking system. Through scent alone, the air up® bottle brings flavour to simple tap water and can be enjoyed without any single-use plastic bottles, sugar, or additives. air up is a young, fast-growing company filled with ambitious and creative minds from various backgrounds.</span></p> <p><span style="font-size: 8pt; color: rgb(64, 0, 28);">air up® is an equal opportunity employer and is committed to maintaining an equal opportunity environment for all persons free of discriminatory behaviour. We will not discriminate and will take affirmative action measures to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, upgrading, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the bases of race, color, gender, national origin, age, religion, creed, disability, veteran's status, sexual orientation, gender identity or gender expression.&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Account Executive - Lyon
opentable – Lyon

<p><strong>About OpenTable:</strong></p> <p>With millions of diners, 70,000+ restaurant partners and 25+ years of experience, OpenTable, part of Booking Holdings, Inc. (NASDAQ: BKNG), is an industry leader with a passion for helping restaurants thrive. Our world-class technology empowers restaurants to focus on what matters most – their team, their guests, and their bottom line – while enabling diners to discover and book the perfect restaurant for every occasion.&nbsp;</p> <p>Every employee at OpenTable has a tangible impact on what we do and how we do it. You’ll also be part of a global team and its portfolio of metasearch brands. Hospitality is all about taking care of others, and it defines our culture and inclusive environment, and get the benefits, flexibility, and support you need to succeed.</p> <hr> <p><strong>The Role</strong></p> <p>The Account Executive is responsible for bringing new restaurants onto our dining network through a consultative sales approach.</p> <p>OpenTable’s Account Executive team is dedicated to improving restaurants’ revenue potential by applying best-in-brand front-of-house management and online reservation technology. We are looking for sales professionals who are passionate about the restaurant industry and enjoy working with industry-leading technology.</p> <p><strong>We don't have an office in France so you'll spend much of your week meeting restaurant operators face-to-face across your territory, helping build trusted relationships and close new business.This field-based role combines home working with regular travel across your territory.&nbsp;</strong></p> <hr> <p><strong>In this role, you will:</strong></p> <ul> <li>Own and grow your assigned territory by proactively identifying, targeting and winning new restaurant partners through strategic outbound activity and thoughtful market mapping.</li> <li>Build trusted adviser relationships with top and elite restaurants, strengthening long-term partnerships and expanding revenue opportunities within your market.</li> <li>Deliver high-quality, tailored product demos, both virtual and in-person, using data-driven insights to diagnose needs and position OpenTable solutions effectively.</li> <li>Drive sustainable revenue growth by creating compelling commercial opportunities that generate measurable value for restaurateurs and OpenTable alike.</li> <li>Act as a market expert by educating operators on industry trends, competitive insights and performance data, while challenging them to think differently about their business.<br>Develop and execute strategic territory and account plans, confidently overcoming objections and navigating competitive environments.</li> <li>Consistently exceed monthly and quarterly acquisition and revenue targets while maintaining accurate forecasting and disciplined pipeline management through Salesforce.</li> <li>Capture and translate customer insights into action by sharing structured feedback with Product and Marketing teams to continuously refine the value proposition.</li> <li>Represent OpenTable within the hospitality community through industry events, networking and active market engagement to strengthen brand presence and credibility.</li> </ul> <hr> <p><strong>Please apply if:</strong></p> <ul> <li>Significant B2B sales experience, with a consistent track record of meeting or exceeding targets in fast-paced environments.</li> <li>Native French speaker with professional fluency in English, able to build trust and influence stakeholders across markets.</li> <li>A tenacious, goal-oriented self-starter who leads from the front — proactive in outbound activity, resilient in follow-up, and professionally persistent in driving opportunities forward.</li> <li>Strong discovery and consultative selling skills — confident asking the right questions, uncovering needs, and reframing how customers think about their business.</li> <li>Skilled at negotiation and value-based selling, able to articulate ROI and drive meaningful commercial outcomes during sales engagements.</li> <li>Comfortable using data and analytics to inform decisions, build compelling business cases, and strengthen customer conversations.</li> <li>Excellent time management, presentation and organisational skills, with confidence handling administrative responsibilities alongside pipeline management. Proficient in Google Workspace and Salesforce CRM.</li> <li>A collaborative, insight-driven team player who thrives on feedback, learning and shared success, as much as closing deals.</li> <li>Passionate about hospitality and technology. Experience in restaurant management and/or food &amp; beverage sales is strongly preferred but not essential.</li> </ul> <hr> <p><strong>A few of the benefits you get at OpenTable—</strong></p> <ul> <li>Our Account Executive's are rewarded with uncapped commission</li> <li>Vacation: you accrue 25 days a year + RTTs</li> <li>Wedding days: 4 days off for your own wedding and 1 day for your child’s wedding</li> <li>Health and Life Insurance Scheme with Malakoff Humanis.</li> </ul> <p><strong>Occupational Health Service with the occupational health provider of your region.<br></strong></p> <hr> <p><strong>Work Environment &amp; Flexibility</strong></p> <p>At OpenTable, we pride ourselves on fostering a global and dynamic work environment. As a team member with us, you will benefit from a schedule tailored to accommodate a global workforce operating across multiple time zones. While the majority of your responsibilities may align with conventional business hours, there will be instances where you are expected to manage communications - via calls, Slack messages, or emails - outside of regular working hours to effectively collaborate with international colleagues, respond to restaurant partners, and/or address urgent matters. OpenTable will always abide by and consider local laws and regulations.</p> <hr> <p><strong>Inclusion</strong></p> <p>We’re committed to creating a workplace where everyone feels they belong and can thrive. We know the best ideas come when we bring different voices to the table, so we're building a team as dynamic as the diners and restaurants we serve—and fostering a culture where everyone feels welcome to be themselves.</p> <p>If you need accommodations during the application or interview process, or on the job, we’re here to support you. Please reach out to your recruiter to request any accommodations.</p> <p>#LI-hybrid</p>

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Posted: 2026-10-22

Engineering Internships 2027
Nabla – Paris office

About Nabla

Nabla delivers a unified clinical AI platform used by healthcare organizations across specialties and care settings. The platform includes:

Ambient AI documentation that captures clinical conversations and generates structured notes.

AI-powered dictation and clinical workflow tools embedded directly within EHR systems.

Agentic AI capabilities that support multi-step clinical and administrative tasks.

Enterprise-grade infrastructure built for secure deployment across health systems.

Early Careers: Software Engineering & Machine Learning

We’re looking for early-career engineers who want to learn fast, work with experienced mentors, and make a real impact from day one. You’ll join a collaborative, mission-driven team where technical curiosity and humility matter as much as skill.

Location: Paris (Hybrid)

Start Date: 2027 (or as early as possible)

Commitment: Internship-to-hire

What we Offer

  • Real Impact from Day One: You won’t be stuck with small tasks: you’ll contribute to real features and products.

  • Learning Everywhere: We believe in mentorship, pair programming, and leveling up together.

  • Lean, Ambitious Team: Be part of a fast-moving, deeply technical culture where your contributions matter.

  • Healthcare Mission: Help doctors, nurses, and care teams spend more time with Patients

  • Career Launchpad: Many interns convert to full-time, and early engineers grow quickly.

We work across multiple domains:

  • Apps: Web app, frontend logic, UI/UX

  • Platform: Backend services, infrastructure, APIs

  • Core (ML): Algorithms, models, data systems

Your DNA

  • Currently pursuing or recently graduated in Computer Science, Engineering, Applied Math, or a related field.

  • Comfortable coding in at least one: Java, Kotlin, Python, or TypeScript.

  • Passionate about AI, data, or building meaningful product features.

  • Curious, collaborative, and excited to learn.

  • Humble and resilient — you ask questions, take feedback, and grow.

Nice-to-Haves (but not required)

  • Internship or personal projects in AI, full-stack, or backend systems.

  • Experience with React, GraphQL, or cloud infrastructure.

  • Knowledge of CI/CD, Docker, or automated testing.

You’ll see us on campus at:

  • Télécom Paris

  • Forum Trium

  • ENSIMAG

  • CentraleSupélec

  • École Polytechnique

  • EPFL

  • Forum Organisation

Meet us there and tell us what excites you.

Life at Nabla

When you join Nabla, you join a team that is driven by excellence, curiousity, and kindness. Together, we’re committed to making clinicians’ lives easier and improving healthcare experiences for everyone. We believe clinicians should be able to focus on what they were trained to do, caring for their patients, and that no patient should feel their visit was rushed.

We work hard and make time to have fun, too. Our #nablabla channel is just as active as #feature-show-off. We support well-being with workday activities at least three times a week; choose from yoga, running, Pilates, or HIIT. We also host regular off-sites, meet up across New York, Paris, San Francisco, and other cities, and keep the chocolate and nuts well stocked.

If this sounds like an environment where you’ll thrive, we look forward to reading your application.

Our Values at Nabla

Joining Nabla means being part of a team that shares a commitment to excellence, humility, growth, and inclusion.

Every day is a new chance to excel

We aim for nothing less than the best and are willing to put in the effort and dedication required to exceed standards. We learn from yesterday’s failures and do better every day.

Stay humble

There’s no place for ego in our team. Our collective success is more important than individual achievements. We see humility as wisdom — keeping focus on the bigger picture.

Feedback is a gift

We embrace feedback and foster a culture of trust and respect that helps everyone grow. We communicate openly about both achievements and challenges, and we actively involve each other in finding solutions.

Committed to diversity

We recognize the ongoing challenge of diversity in tech. Our responsibility starts with fostering an inclusive environment where everyone feels empowered to be their authentic selves and do their best work.

Diversity & Inclusion

Diversity and inclusivity are fundamental values at Nabla. We embrace individuals from various backgrounds, including race, gender, educational history, sexual orientation, and beyond.

As an equal opportunity employer, we actively seek out and welcome applicants from diverse backgrounds, believing that a wide range of perspectives enriches our team and enhances our ability to innovate and thrive.

Avoid recruitment scams: Stay safe and informed

There is an active employment and financial scam which uses Nabla to collect personal information. If you’re contacted by a Nabla recruiter, please ensure they are utilizing a nabla.com email address. We will never ask for the exchange of any money or credit card details during the recruitment process. Nabla utilizes a hiring platform for all applications; please be aware of any suspicious email activity. You can find more information following this link.


Nabla does not accept unsolicited CVs from recruiters or employment agencies in response to the Nabla Careers page or a Nabla social media post. Any unsolicited CVs, including those submitted directly to hiring managers, are deemed to be the property of Nabla.

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Posted: 2026-10-22

R&D Formulation Scientist Intern - 6 Month Internship
Prose – Paris

Our Mission

Prose is truly custom hair and skin care made-to-order—just for you. Our line of custom products are made by an in-house, Paris-based R&D team of gifted chemists who combine natural ingredients in innovative ways alongside dermatologists, giving consumers clean skin care, hair care and impeccable results.

At the heart of Prose’s success is Singular, its proprietary AI-powered beauty-tech platform, which has revolutionized personalized beauty at scale. Marrying a technology-driven approach with an apothecary-style concept, all Prose hair and skin care products are personalized to your one-of-a-kind hair, skin, goals and environment.

We’re a company that wants to change beauty practices, so we’re changing the way beauty companies practice. As a certified B Corporation, a Public Benefit Corporation and Climate Neutral, we’re proving that good business is always sustainable. With Prose, there’s nothing sacrificed to bring you great products—not trees, materials, wages, or performance.

Prose & Singular in Numbers

  • Founded in 2017, with hubs in Paris, New York, and Los Angeles

  • 10M+ consultations completed

  • 2M customers and 350K active subscribers

  • 21M custom products made, with 1M+ unique formulas

  • 350+ team members across disciplines

  • $600M+ in lifetime sales, with $165M+ revenue in 2024

  • Profitable since 2024

Discover our Company Culture on Welcome to the Jungle here

Discover our Company Mission & Vision in video here

At Prose, we don’t believe in “one-size-fits-most.” We create custom hair care that’s inclusive to all hair types, needs, and preferences. Each of our hair care products is customized to a person’s hair needs based on the results from an online consultation. The individual data is processed through a proprietary algorithm and made-to-order in the Prose lab using natural active ingredients. Marrying emerging technologies with the best in beauty, Prose is truly creating something special.

This is the opportunity to join a fast-growing startup and an energetic team that works together to deliver creative solutions that are transforming the way people think about and shop for hair and skin care. We’re looking for talented problem solvers who lead with passion and who face any task with a positive mindset.

Position Summary

We are seeking a Formulation Scientist Intern to join our R&D team in Paris and support the development of personalized cosmetic products. You will report to the R&D Project Leader and collaborate closely with other R&D experts (product development, scientific affairs, product evaluation) as well as cross-functional teams (manufacturing operations, brand marketing, etc.).

Key Responsibilities

  • Identify and assess innovative new ingredients that comply with Prose’s formulation charter

  • Develop and optimize formula prototypes that meet consumer needs and technical constraints

  • Conduct formula characterization and performance evaluation (in vitro & in vivo)

Key Candidate Requirements

  • Currently enrolled in a Master’s Degree (Chemistry, Biology, Food Science)

  • First experience in formulation within a beauty company is a plus. Knowledge of the cosmetics industry is also appreciated

  • Creativity and curiosity

  • Ability to work autonomously, with minimal administrative support

  • Fluent in French and English

  • Strong interpersonal skills and cross-cultural sensitivity

Start date and duration : Jan-2027 for 6 months

Prose Values

Intentional Inclusivity

  • We know the best ideas come from open minds and willingness to listen. While our products cater to the individual, an invitation into our process is always open to our community.

  • We value our differences and diverse backgrounds by communicating openly, managing with transparency and striving to understand one another’s perspective. It’s a key ingredient to our innovation.

Connected Collaboration

  • Our strength as a group will outlast our efforts as individual contributors. With offices across countries, staying inventive and agile deepens our clear vision and consistent communication.

  • We stay in a spirit of entrepreneurial collaboration: We do not have consensus at all times, but we trust one another to work toward our common goals. Our success is an expression and result of our progressive and gratifying teamwork.

Driven, Together

  • We value ownership and coaching that encourages employees to think constructively and creatively about the business. We view employees as leaders and individuals who are accountable, resourceful and responsible. Anyone and everyone is encouraged to lead.

  • We recognize that in order to continue thinking one step ahead, we will need to try new things. We strive to provide an open environment that accepts this truth, making space for new ideas to emerge.

Humanity Always

  • We assume good intentions in every interaction, keeping ourselves accountable for the climate we create. We seek to understand our co-workers through this lens of conscious benevolence, authenticity and fellowship.

  • We operate with the intention of preserving resources, creating an environment we can all live in – for our business and the world. Sustainable care is essential to our ethos as an organization. We take a mindful approach to how we think about our people (employees) and our planet.

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Posted: 2026-10-22

Corporate Development Director
gitlab – Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2 id="an-overview-of-this-role" data-lfile-container="21ea07e5-ded4-47e8-ad92-4ca7b7d6be35" data-pm-slice="1 1 []">An overview of this role</h2> <p>As the Corporate Development Director, you'll help influence how GitLab invests to win: what we build, what we buy, where we partner, and what we should not pursue. This role sits within the Corporate Development &amp; Strategic Partnerships team, reporting to the VP, Corporate Development &amp; Strategic Partnerships.</p> <p>This role straddles strategy and M&amp;A engagements. You'll lead research that frames GitLab's options: mapping the markets in and around our AI-powered DevSecOps platform, testing where we have a right to win, and turning that into clear recommendations for the executive team. When the answer is to acquire, you'll drive the deal process end to end, from outreach through close and integration.</p> <p>Success here is not measured by deal count. It looks like sharper strategic choices: a well-reasoned point of view on our priority markets, investment theses that product and executive leaders rely on, acquisitions that speed up the roadmap when buying is the right answer, and an educated no when it isn't. You'll own the wider market perspective rather than individual product categories, and work with the team's Analyst on the research behind it.</p> <h2 id="what-youll-do">What you'll do</h2> <h3 id="strategy-and-research">Strategy and research</h3> <ul> <li><strong>Own the wider market view.</strong> Research the broader market GitLab competes in, beyond specific product categories: competitive dynamics, AI-native entrants, technology shifts and where value is moving. Collaborate with the team's Analyst on the research and turn the findings into a clear point of view on where GitLab should play.</li> <li><strong>Build an investment thesis for each focus area.</strong> Work with Product and Engineering leaders to define the problems worth solving, the capabilities GitLab needs, and what it would cost in time and money to get there on our own.</li> <li><strong>Own the competitive and landscape view.</strong> Maintain market maps and a current read on GitLab's competitors: their strategy, product direction, positioning, pricing, and M&amp;A and funding activity. Produce competitor analyses that show where we lead, where we're exposed and how rivals are likely to move. Flag shifts by competitors, hyperscalers and AI labs that change our options, and bring the implications to Product and the executive team.</li> <li><strong>Define where GitLab should not play.</strong> Identify adjacencies that dilute focus and markets where the economics or competition work against us. Make the case for a no with the same rigor as a yes.</li> </ul> <h3 id="build-buy-or-partner">Build, buy or partner</h3> <ul> <li><strong>Run the build, buy, partner analysis.</strong> For each strategic gap, compare the options side by side on speed, cost, risk, control and strategic fit, and bring a clear recommendation.</li> <li><strong>Deliver strategic clarity to</strong> <strong>executives and the Board.</strong> Produce short strategy memos/decks and business cases that set out the decision, the trade-offs and what we give up with each path.</li> <li><strong>Feed company strategy and planning.</strong> Bring an outside-in view of the market and the inorganic options available into annual and long-range planning.</li> <li><strong>Work hand in hand with Strategic Partnerships.</strong> When partnering is the right answer, frame the opportunity and hand it to the partnership owner with a clear thesis. When it isn't, explain why.</li> </ul> <h3 id="deal-execution-and-integration">Deal execution and integration</h3> <ul> <li><strong>Own end-to-end deal process management.</strong> Validate target fit against GitLab's our target profile, product roadmap and other criteria, and build the acquisition rationale and business case. Drive our M&amp;A process from intro call through the various steps through to closing and integration.</li> <li><strong>Evaluate the deal.</strong> Develop valuation, commercial integrity assessment, impact on GitLab's business and provide negotiations assistance to the VP and the executive team.</li> <li><strong>Lead cross-functional diligence.</strong> Run pre-LOI validation and diligence across Product, Engineering, Security, Finance, Legal and People, and communicate findings clearly.</li> <li><strong>Drive deal documents with Legal.</strong> Prepare NDAs, LOIs and purchase agreements with GitLab Legal and outside counsel.</li> <li><strong>Own integration outcomes.</strong> Lead post-acquisition integration as the DRI, measured against the roadmap and business goals in the business case. Bring lessons learned back into the strategy work.</li> <li><strong>Build the external network.</strong> Maintain relationships with founders, executives, investors, bankers and advisors that bring us early insight and pipeline.</li> </ul> <h2 id="what-youll-bring">What you'll bring</h2> <ul> <li><strong>Strategy and deal experience.</strong> 8+ years across corporate development, corporate strategy, strategy consulting or technology investing, including 5+ years leading acquisitions end to end in enterprise software.</li> <li><strong>Structured strategic thinking.</strong> You form a point of view from incomplete information, test it against data, and change your mind when the evidence says so. You're as comfortable recommending that we stay out of a market as that we enter it.</li> <li><strong>Market research depth.</strong> Skilled in market sizing, competitive analysis and landscape mapping, and in turning research into a recommendation, not a report.</li> <li><strong>Deal craft.</strong> Skilled in valuation, financial modeling, deal structuring, negotiation and integration planning, with experience across varied consideration structures.</li> <li><strong>Technical fluency.</strong> A working understanding of software development, DevSecOps and the AI landscape, enough to hold substantive conversations with product and engineering leaders about roadmaps and architecture.</li> <li><strong>Clear executive communication.</strong> You write short, decision-ready updates and present trade-offs plainly to executives and the Board, in an async-first environment.</li> <li><strong>Influence without authority.</strong> You build trust across Product, Engineering, Finance and Legal and move decisions forward across functions.</li> <li><strong>Ownership with collaboration.</strong> You own the strategic view and the recommendation, and partner closely with the team's Analyst on research and analysis.</li> <li><strong>Preferred:</strong> familiarity with the DevSecOps, security, AI and open source ecosystems.</li> <li>You value the <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/all-remote/" target="_blank">all remote</a> lifestyle and share our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/values/" target="_blank">values</a>.</li> </ul> <h2 id="about-the-team">About the team</h2> <p>The Corporate Development &amp; Strategic Partnerships team helps GitLab decide how to grow beyond what we build on our own. We own inorganic strategy: acquisitions, strategic partnerships with hyperscalers and AI labs, and the research that tells us which to pursue and which to pass on.</p> <p>We work across Product, Engineering, Finance, Legal and the executive group. We set direction and do the detailed work ourselves, with a high degree of ownership and transparency in a fully remote, asynchronous environment.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-22

Commercial Account Executive
gitlab – Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2>An overview of this role</h2> <p>As an Account Executive, you'll be the primary connection between GitLab and its customers, working with organizations of up to 4,000 team members to help them adopt and expand the world's most comprehensive platform for software development, security, and operations (DevSecOps), which uses artificial intelligence. You'll own a broad book of business across a wide range of opportunity sizes, guiding small, fast-growing teams as well as more complex projects as they modernize their software delivery with GitLab. Reporting to a Regional Sales Director, you'll run the full sales process: shaping the customer's journey, documenting buying criteria and processes, and maintaining accurate pipeline data based on evidence. In your first year, you'll focus on building trusted relationships and delivering meaningful business outcomes for customers.</p> <h2>What you'll do</h2> <ul> <li value="1">Own a broad book of Enterprise business, from new prospects to growing existing accounts.</li> <li value="2">Manage the full sales cycle for Enterprise prospects, from discovery and solution alignment through negotiation and close.</li> <li value="3">Articulate the value of GitLab's DevSecOps platform and its artificial intelligence capabilities to Mid-Market prospects and customers, tailoring messaging to their business and technical needs.</li> <li value="4">Build and maintain a healthy pipeline through consistent prospecting, qualification, and advancement of opportunities, using a structured sales process to support your pipeline and revenue goals.</li> <li value="5">Document buying criteria, decision processes, next steps, and key stakeholders to run disciplined, well-orchestrated sales cycles.</li> <li value="6">Collaborate with sales development, customer success, renewals, marketing, technical teams, and partners to deliver a cohesive pre- and post-sales experience, co-sell and close opportunities, and expand GitLab’s footprint while delivering added value for customers.</li> <li value="7">Support customer adoption of GitLab solutions, proactively work to reduce churn and contraction, and participate in quarterly forecasting and territory planning; travel to meet customers and attend events as needed.</li> </ul> <h2>What you'll bring</h2> <ul> <li value="1">Experience selling software as a service (SaaS) solutions.</li> <li value="2">Ability to manage a broad mid-market territory as the primary point of contact, owning a book of business from prospecting through close, adoption, and expansion.</li> <li value="3">Skill in building and maintaining strong customer relationships, including effective discovery, negotiation, and closing to support long-term customer outcomes.</li> <li value="4">Experience conducting consistent outbound prospecting, creating and maintaining a healthy pipeline, and maintaining accurate territory and forecast documentation.</li> <li value="5">Ability to collaborate closely with cross-functional partners (sales development, customer success, renewals, marketing, partners, and technical teams) to coordinate account strategies.</li> <li value="6">Ability to connect customer business challenges to GitLab's DevSecOps platform and communicate its value to different audiences, documenting customer insights and lessons learned; relevant, transferable sales experience from a variety of backgrounds is welcome.</li> <li value="7">Fluent French language skills (required).</li> <li value="8">Experience selling to development or DevSecOps teams is helpful, but not required.</li> </ul> <h2>About the team</h2> <p>You'll join the Europe, Middle East, and Africa Sales team, a distributed group of Account Executives, sales managers, and business development team members. We collaborate asynchronously across regions and partner with marketing, sales development, and technical teams.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-22

Data scientist Internship (6 months)
shifttechnology

<div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Shift delivers AI agents that transform insurers' most critical work. By combining deep industry expertise and unmatched data resources, Shift provides proven results that have earned the trust of hundreds of the world's leading insurers. Our insurance-grade AI is accurate, explainable, and secure—empowering human experts to move with unmatched speed, total confidence, and a renewed focus on the people they serve.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><video poster="https://8595762.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/8595762/2026%20Website%20Refresh/2026%20Shift%20Brand%20Video/thumbnail-violet.jpg" controls="controls" width="300" height="150"> &nbsp;&nbsp;<source src="https://8595762.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/8595762/2026%20Website%20Refresh/2026%20Shift%20Brand%20Video/2026%20Shift%20Brand%20Video%20(English).mp4" type="video/mp4"> &nbsp;&nbsp;Your browser does not support the video tag.</video></p> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Our culture is built on innovation, trust, and a drive to transform the insurance industry through our SaaS platform. We come from more than 50 different countries and cultures and together we are creating the future of insurance.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Learn more at <a href="http://www.shift-technology.com" target="_blank">www.shift-technology.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>Shift Technology :&nbsp;</strong></p> <p>Shift is the leading AI platform for insurance. Shift combines generative, agentic, and predictive AI to transform underwriting, claims, and fraud and risk - driving operational efficiency, exceptional customer experiences and measurable business impact. Trusted by the world's leading insurers, Shift delivers AI when and where it matters most, at scale and with proven results.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Data Science Team</strong><strong>🤖</strong><strong>:&nbsp;</strong></p> <p>The Data Science team works on a broad range of subjects. We actively participate in the definition and development of our suite of products on fraud detection, anti-money laundering and claim automation.&nbsp; We have a lot of technical and professional experience in data science, data engineering, coding, business understanding and client interactions. Additionally, we also work on various data types such as structured data, free text, documents and images.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Your key responsibilities will include</strong><strong>🧑‍💻</strong><strong>:</strong></p> <ul> <li>Setting up and deploying data processing pipelines, such as data reception (batch or real-time), data cleaning, information extraction, and calibration of fraud detection models.</li> <li>Collaborating with clients to understand their needs and incorporating their feedback to enhance our solutions.</li> <li>Conducting R&amp;D to drive product innovation (machine learning, NLP, image analysis, trend analysis, chatbots, etc.).</li> <li>Supporting the sales team by participating in prospect demos.</li> <li>Partnering in an entire Data Science product lifecycle : Understand how sales, legal, product, engineering are connected together to deliver an AI product to clients.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Your profile and requirements</strong><strong>✅</strong><strong>:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>You are currently enrolled as a master's degree student in either Mathematics,&nbsp; Statistics, Computer Science, Machine learning and/or Big Data.</li> <li>You must be able to provide an internship agreement (Convention de stage) signed by your school or university for 6 months.</li> <li>You have experience in object-oriented programming (OOP) such as prior internship, school and/or personal projects so you can write quality production code.</li> <li>You are comfortable dealing with clients.</li> <li>French is mandatory at a fluent level and you can communicate clearly in English.</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>You can start your internship around February/March 2027 for 6 months.&nbsp;</strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Why join Shift Technology as a Data Scientist Intern ?&nbsp;</strong></p> <p>🤸‍♀️Flexibility, autonomy&nbsp; and adaptability are part of our core values : We are a horizontal organization without bureaucracy (40% of staff are data scientists) but optimal and reduced line management, focus on delivery and development while having a hybrid model.</p> <p>🧠Learn from inside an AI leader tech company : Join the 13th French Licorne providing hands on training, workshop and sessions with highly experienced AI research Team.&nbsp;&nbsp;</p> <p>💶Your commitment, our investment : 2000€ gross monthly gratification, high&nbsp; conversion rate to full time employee, dedicated HR partner, regular reviews and feedback sessions with your team.</p> <p>🌍Be part of an international and diverse tech firm : Full english speaking environment with 55 different nationalities across the world and 11 offices locations (Paris, Singapore, Tokyo, Sao Paulo, Mexico City, Boston, Madrid, London, Toronto, Berlin...)</p> <p>🤝Dealing with big clients and developing business skills &amp; knowledge : Real life experience with Insurance business challenges inside the world of AI.&nbsp;&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What is next ?</strong><strong> </strong><strong>🎯</strong></p> <p>If your application and experience meet our requirements, you can expect :</p> <ul> <li>Talent Acquisition interview (30 min)</li> <li>1st Technical interview(60 min)&nbsp;</li> <li>2nd Technical interview (60 min)</li> <li>Hiring manager interview (60 min)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>The interview process can take 2 to 3 weeks, depending on the interviewer's availability. Be sure that we are doing our best to get back to you with an answer as fast as possible. If you are not getting an update on your application after 10 days, please reach out to our email address.&nbsp;</p> <p><br><br></p><div class="content-conclusion"><p><span style="color: #000000;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">To support our permanent, full time employees at every stage of their careers and lives, we provide a competitive total rewards and benefits package. Here are the global benefits we’d like to highlight:</span></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Flexible remote and hybrid working options</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Competitive Salary and a variable component tied to personal and company performance</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Multiple Learning and Development opportunities, including Focus Fridays, a half-day each month to focus on learning and personal growth</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Generous PTO and paid holidays</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Mental health benefits&nbsp;</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">2 MAD Days per year (Make A Difference Days for paid volunteering)</span></li> </ul> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Additional benefits may be offered by country, based on your eligibility - ask your recruiter for more information. Intern and Apprentice positions may receive some of these benefits - ask your recruiter for more details.</span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>AI tools are used to help review applications for this role. Read our <strong><a href="https://www.shift-technology.com/hubfs/AI%20in%20Recruitment%20Notice%20May%202026.pdf" target="_blank">AI in Recruitment Notice</a> </strong>for what the AI considers, how to request a human review, and our most recent bias audit.</em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>At Shift we strive to be a diverse and inclusive workforce. <em data-stringify-type="italic">We welcome applications from and hire people who will contribute to the diversity of our company,&nbsp;</em>without regard to race, color, religion, marital status, age, national or ethnic origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, or other non-merit criteria. </em></span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Shift Technology is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in our application and employment process. Should you require accommodation, please email ----- and we will work with you to meet your accessibility needs.</em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Please be aware of scammers and only trust correspondence that comes from emails ending in "shift-technology.com". We will never do initial outreach to you via Whatsapp/Text/SMS, never ask for banking information or personal identification numbers (ex. Social Security Number) as part of our recruitment process.</em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 8pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Shift Technology does not accept unsolicited CVs from recruiters or employment agencies in response to the Shift Technology Careers page or a Shift Technology social media post. Any unsolicited CVs, including those submitted directly to hiring managers, are deemed to be the property of Shift Technology. </em></span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Account Executive, Defence & Intelligence, France
planetlabs – Remote

<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;</strong></p> <p>Based in France, the France Account Executive will be responsible for growing Planets Government sales pipeline and book of business in the Ministère des Armées and the Armées Françaises. The ideal candidate for this position is a driven, independent thinker, who can also be creative in finding new and dynamic ways to expand Planet’s government business. This person will have a proven track record of selling in government and defense, with an extensive network and able to navigate procurement processes and frameworks. They will identify, qualify, negotiate, and close large and medium-size deals and drive sales revenue targets. Most likely, the ideal candidate will have a strong understanding of Military Operations and Intelligence as well as designing, forming and selling complex solutions to government customers.</p> <p>This role involves developing an extensive pipeline of new sales leads, providing product and sales demonstrations to prospective customers, and formulating appropriate business. To support this, the France D&amp;I Account Executive should have the ability to forecast accurately when managing the incoming pipeline of opportunities. The need to source, sell, co-sell, and close deals means that the ideal candidate should be familiar with the concepts of solution selling, carrying quota and closing. Above all else, we want our potential Government Sales Executive to enjoy our unique value proposition and join us in Planet’s mission to see change and change the world.</p> <p>This is a full-time, remote position based in France. If located near an office, you are expected to work from that office 3 days per week.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Work to develop the sales pipeline needed to achieve or exceed your sales targets and goals</li> <li>Work in close collaboration with the Global D&amp;I Sales team and Leadership</li> <li>Work with Planet’s marketing team to run campaigns to attract and identify new opportunities</li> <li>Prospect and develop business relationships, close sales, and manage customer expectations as the company grows</li> <li>Collaborate with the wider Commercial team (for example Customer Success) to foster and grow customer relationships</li> <li>Engage qualified prospects and take them through the journey of identifying a fit for Planet solutions and negotiating through agreement/contract/procurement obstacles to achieve an ultimate win</li> <li>Manage the contracting and Government procurement process</li> <li>Work closely with Solution Engineering staff to design a solution that answers customer needs and work in a cohesive manner to achieve technical validation that underpins a successful sale</li> <li>Work closely with our post sales organization and customer success team to ensure a successful onboarding for new customers</li> <li>Work strategically to develop the adequate sales pipeline needed to achieve or exceed your sales targets and goals</li> <li>Maintain an extensive level of pipeline hygiene using Salesforce.com</li> <li>Collaborate and innovate as needed to create customer-facing presentations and proposals unique to the prospect and situation</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s Degree or commensurate professional experience</li> <li>6+ years of related experience in software solutions and SaaS required along with a track record of success</li> <li>6+ years’ experience selling to government customers including understanding the nuances of Government sales cycles and how to navigate through the process</li> <li>Success finding and winning business with Government customers; in particular the Ministère des Armées and the Armées Françaises</li> <li>Deep understanding of military operations and planning and the role of intelligence supporting military Commanders that could include Planet’s services.</li> <li>Excellent relationships across Ministère des Armées and the Armées Françaises and Agencies and the partner ecosystem</li> <li>Ability to satisfy French Nationality and other requirements to hold a Security Clearance</li> <li>Excellent communication skills and fluent/native French speaker</li> <li>Self-starter, able to work independently under tight deadlines in start-up environment</li> <li>Excellent judgment and decision-making skills</li> <li>Negotiation and persuasion skills</li> <li>Critical thinking and creative problem-solving skills</li> <li>Experience with Salesforce.com or a similar CRM System</li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Ability to speak other languages</li> <li>Existing Security Clearance at suitable level for engaging all levels of Command</li> <li>Active Armed Forces Reserve or veteran as a relevant intelligence professional</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses, and/or equity.</p> <div id="message-list_1788369991.807479"> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div>In addition to the salary range listed below, this role is also eligible to receive commission.</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <h6><span style="font-weight: 300; font-family: verdana, geneva, sans-serif;">#LI-REMOTE</span></h6><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">France Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€60.700</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€75.850 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

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Posted: 2026-10-22

Customer Success Manager, Southern Europe
anthropic – Paris

<div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h1><strong>À propos du poste</strong></h1> <p>Rejoignez l'équipe Customer Success d'Anthropic en tant que Customer Success Manager basé(e) dans la région EMEA, alors que nous façonnons l'avenir de l'adoption de l'IA en entreprise. En tant que Customer Success Manager chez Anthropic, vous serez partenaire stratégique et conseiller de confiance de nos clients les plus complexes dans la zone EMEA, les aidant à exploiter pleinement le potentiel de toutes nos fonctionnalités Claude&nbsp;: API, Claude for Enterprise et Claude Code.</p> <p>Vous développerez de véritables partenariats avec les clients, acquérant une compréhension approfondie de leurs objectifs commerciaux, de leur orientation stratégique, de leur vision en IA et de leurs besoins techniques. Vous ferez appel à la fois à votre sens des affaires et à votre expertise technique pour agir comme conseiller stratégique tout au long de leur parcours chez nous.</p> <p>En partenariat avec l'ensemble de l'équipe chargée des comptes, vous aiderez les clients à identifier les fonctionnalités Claude les mieux adaptées à leurs objectifs commerciaux spécifiques, en travaillant en étroite collaboration avec eux pour leur fournir les meilleures pratiques et des conseils, tout en les aidant dans la croissance et l'évolution de leur utilisation (consommation et base) sur le siège.</p> <p>Votre rôle consiste à aider les clients à adapter efficacement leur utilisation, à mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement, à optimiser les cas d'utilisation et à maximiser la valeur de leur investissement en élargissant les cas d'utilisation à l'ensemble de leur organisation. Les informations que vous recueillerez auprès de vos clients serviront directement à définir nos priorités en matière de recherche, de développement et</p> <p>de stratégies de commercialisation, vous permettant de jouer un rôle clé dans la manière dont nous créons et fournissons de la valeur en continu en tant qu'entreprise.</p> <p>En tant que l'un de nos premiers CSM dans la région EMEA, vous serez une pionnière en aidant à mettre en place des processus régionaux, à établir de nouvelles relations avec les clients et en représentant la marque Anthropic dans un</p> <p>marché en forte croissance. Vous travaillerez avec une grande autonomie tout en maintenant un alignement fort avec les équipes mondiales, ce qui requiert une personne qui s'épanouit dans des environnements ambigus et peut travailler efficacement dans différents fuseaux horaires.</p> <h2><strong>&nbsp;</strong></h2> <h1><strong>Responsabilités&nbsp;:</strong></h1> <ul> <li>Établir des relations de confiance et stratégiques avec les décideurs clés des clients EMEA afin de comprendre leurs activités et leurs objectifs, en identifiant des opportunités d'optimisation et d'expansion</li> <li>Devenir expert des produits Anthropic via API, Claude for Enterprise et Claude Code, en comprenant les nuances techniques et les meilleures pratiques de chacun afin d'orienter les clients vers les bonnes solutions</li> <li>Tirer parti de votre connaissance approfondie du client et des spécificités régionales pour piloter de manière proactive la planification de l'utilisation, en cernant les tendances actuelles et futures en matière de consommation et d'adoption, ainsi que la manière dont celles-ci se traduisent en valeur ajoutée pour le client</li> <li>Surveiller les schémas d'utilisation et identifiez les opportunités d'optimisation, en traitant de manière proactive la sous-utilisation des produits basés sur la consommation (API) et par abonnement (Claude for Enterprise / Claude Code) pour tirer pleinement parti des engagements contractuels</li> <li>Jouer le rôle de partenaire stratégique auprès des clients, en enrichissant leur connaissance des produits Claude grâce à la diffusion de la feuille de route des produits d'Anthropic, en faisant connaître les nouveaux produits et en impliquant les chefs de produit pour qu'ils se fassent le porte-parole des clients de la région EMEA</li> <li>Documenter et quantifier la valeur client réalisée grâce aux résultats commerciaux, au ROI et aux indicateurs d'impact afin de constituer des arguments commerciaux internes convaincants en vue de poursuivre et d'accroître les investissements</li> <li>Identifier les cas d'utilisation potentiels et les secteurs d'activité qui ne sont pas encore exploités, en collaborant avec les clients pour découvrir de nouvelles applications pour Claude au sein des différents services, équipes et flux de travail</li> <li>Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour favoriser l'adoption par les utilisateurs finaux et maximiser la valeur au sein des organisations clientes, y compris des programmes de formation des formateurs, le développement de centres d'excellence et l'accompagnement organisationnel</li> <li>Gérer l'expérience client tout au long de son cycle de vie&nbsp;: gérer des comptes complets et des plans de réussite fondés sur les objectifs commerciaux du client, réaliser des bilans commerciaux trimestriels et servir de principal intermédiaire entre le client et Anthropic</li> <li>Contribuer au développement de la marque Anthropic et des relations avec la clientèle en tant que membre de la première équipe de service client de la région, en élaborant, si nécessaire, des processus, des guides opérationnels et des bonnes pratiques adaptés à la zone EMEA et tenant compte des cultures d'entreprise régionales</li> </ul> <h2><strong><br><br></strong></h2> <h1><strong>Profil recherché&nbsp;:</strong></h1> <ul> <li>Vous avez plus de 6&nbsp;ans d'expérience dans des fonctions en contact avec la clientèle (Customer Success, Consulting, Solutions Architect, Solutions/ Functional Consultant, Success Engineer ou similaire)</li> <li>Expérience avérée en matière de réussite dans les modèles commerciaux basés sur la consommation et sur la location de places, avec une bonne compréhension des différents leviers de croissance et des indicateurs de performance associés</li> <li>Maîtrise technique et capacité à comprendre et à articuler les concepts d'IA/ML, les intégrations d'API et les modèles de mise en œuvre logicielle</li> <li>Expérience dans la présentation et la démonstration de produits techniques auprès de publics variés</li> <li>Mentalité stratégique pour identifier les opportunités de croissance et les traduire en plans d'expansion concrets</li> <li>Collaborateur polyvalent qui représente le client avec positivité et proactivité, en mobilisant l'ensemble de l'équipe autour de solutions permettant de répondre aux besoins du client</li> <li>Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs relations clients</li> <li>Passion pour l'IA et intérêt pour le développement responsable de systèmes avancés</li> <li>Acquérir de l'expérience en travaillant et en contribuant au développement d'une région en pleine croissance, tout en jonglant avec les fuseaux horaires depuis le siège social situé aux États-Unis</li> <li>Un talent pour mettre de l'ordre dans le chaos et une mentalité enthousiaste de «&nbsp;retrousser ses manches&nbsp;». Vous avez l'esprit d'équipe</li> <li>(Bonus) Maîtrise du français, de l'allemand, de l'espagnol ou de l'italien</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <hr> <h2><strong>About the role</strong></h2> <p>Join Anthropic's Customer Success team as an EMEA based Customer Success Manager as we pioneer the future of enterprise AI adoption. As a Customer Success Manager at Anthropic, you'll be the strategic partner and trusted advisor to our most complex customers across EMEA helping them harness the full potential of all our Claude capabilities - API, Claude for Enterprise, and Claude Code.</p> <p>You'll develop genuine partnerships with customers, gaining a deep understanding of their business objectives, strategic direction, AI vision, and technical needs. You'll draw on both your business acumen and technical expertise to serve as a strategic advisor throughout their journey with us.&nbsp;</p> <p>In partnership with the broader account team you will help customers identify the right Claude capabilities for their specific business objectives, working closely with them to provide best practices and guidance while supporting them as their usage (consumption &amp; seat based) grows and evolves.</p> <p>Your role focuses on helping customers scale their usage effectively, implement change management strategies, optimize use cases, and maximize the value of their investment through expanded use cases across their organization.&nbsp; The insights you gather from your customers will directly inform our research priorities, product development, and go-to-market strategies — making you a key voice in shaping how we build and deliver ongoing value as a business.&nbsp;</p> <p>As one of our early CSMs in EMEA, you'll be a pioneer - helping to build regional processes, establishing new customer relationships, and representing Anthropic's brand in a high-growth market. You'll operate with significant autonomy while maintaining strong alignment with global teams, requiring someone who thrives in ambiguous environments and can work effectively across time zones.</p> <h2><strong>Responsibilities:</strong></h2> <ul> <li>Build trusting, strategic relationships with key EMEA customer decision makers to understand their business and objectives, identifying opportunities for optimization and expansion</li> <li>Become an expert in Anthropic's products across API, Claude for Enterprise, and Claude Code, understanding the technical nuances and best practices for each to guide customers to the right solutions</li> <li>Leverage your deep knowledge of the customer and regional nuances to proactively drive usage planning, understanding current and future consumption/ adoption and how it creates realized value for the customer</li> <li>Monitor usage patterns and identify optimization opportunities, proactively addressing underutilization across both consumption-based (API) and seat-based (Claude for Enterprise / Claude Code) products to drive full value from contracted commitments</li> <li>Serve as the customer’s thought partner, enhancing their knowledge of Claude products by socializing Anthropic’s product roadmap, driving awareness on new products and engaging Product PMs as the voice of EMEA customers</li> <li>Document and quantify customer value realized through business outcomes, ROI, and impact metrics to build compelling internal business cases for continued and expanded investment</li> <li>Identify potential use cases and lines of business not currently onboarded, partnering with customers to discover new applications for Claude across different departments, teams, and workflows</li> <li>Develop and execute change management strategies to drive end-user adoption and maximize value within customer organizations, including Train the Trainer programs, Center of Excellence development, and organizational enablement</li> <li>Own the customer experience across their lifecycle — managing comprehensive account and success plans grounded in the customer's business objectives, conducting Quarterly Business Reviews, and serving as the primary conduit between the customer and Anthropic</li> <li>Build Anthropic's brand and customer relationships as a member of the first in-region CS team, developing EMEA-specific processes, playbooks, and best practices where needed that account for regional business cultures</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>You may be a good fit if you have:</strong></h2> <ul> <li>6+ years of experience in customer-facing roles (Customer Success, Consulting, Solutions Architect, Solutions/ Functional Consultant, Success Engineer or similar)</li> <li>Experience driving success across both consumption-based and seat-based business models, with understanding of different expansion levers and success metrics for each</li> <li>Strong Technical fluency with ability to understand and articulate AI/ML concepts, API integrations, and software implementation patterns</li> <li>Experience explaining and demonstrating technical products to various audiences</li> <li>Strategic mindset to identify growth opportunities and translate them into actionable expansion plans</li> <li>Cross-functional collaborator who represents the customer in a positive, proactive manner, rallying everyone around paths forward that solve customer needs&nbsp;</li> <li>Strong project management skills and ability to manage multiple customer relationships</li> <li>Passion for AI and interest in responsible development of advanced systems</li> <li>Experience working in and building a growing region, while navigating across time zones with US-based headquarters</li> <li>A knack for bringing order to chaos and an enthusiastic 'roll up your sleeves' mentality. You are a true team player</li> <li>Fluency in French, Spanish and English</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below.&nbsp;</p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>€150.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€190.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

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Posted: 2026-10-22

Senior iOS Engineer (KMP) - POS
sumup – Paris, Paris

<h3><strong>Team description</strong></h3> <p>The Order Taking squad owns core ordering experiences within SumUp’s Point of Sale app, including the shopping bag, checkout, the catalog experience within ordering, open orders, table management and printer integrations. These capabilities help thousands of hospitality merchants manage orders reliably during daily service.</p> <p>As a Senior iOS Engineer, you’ll build new hospitality workflows and evolve established ordering experiences across iOS and Android. You’ll work with SwiftUI on the platform-specific UI and contribute to shared Kotlin Multiplatform business logic. The role involves complex mobile engineering across multi-device synchronisation, shared order state and a large, established application.</p> <p>You’ll join a small, experienced and fast-moving squad that works collaboratively through technical refinement, code reviews and pair programming. The team values engineers who communicate directly, challenge assumptions and proactively shape solutions rather than simply execute predefined tasks.</p> <h3><strong>What you'll do</strong></h3> <ul> <li>Design and build new ordering experiences in SwiftUI, while evolving established capabilities such as table management, kitchen workflows and printer integrations</li> <li>Contribute to shared Kotlin Multiplatform business logic and help shape the architecture of the ordering domain</li> <li>Improve the reliability and usability of ordering features used daily by hospitality merchants across phones, tablets and POS devices</li> <li>Collaborate closely with Android engineers and platform teams to maintain consistent cross-platform behaviour and reliable multi-device order synchronisation</li> <li>Take part in code reviews, pair programming and collaborative testing to maintain a high quality bar</li> <li>Help refine and scope upcoming work, bringing technical judgement to product and architectural trade-offs</li> <li>Contribute to Mobile Chapter and KMP platform initiatives across the wider POS tribe</li> </ul> <h3><strong>You'll be great for this role if...</strong></h3> <ul> <li>5+ years of experience building production iOS applications in Swift, with strong SwiftUI knowledge</li> <li>Experience working in a large, established codebase and making pragmatic improvements without requiring a full rewrite</li> <li>Openness to learning and contributing to Kotlin and Kotlin Multiplatform; previous hands-on KMP experience is welcome but not required</li> <li>Ability to work independently, challenge assumptions, propose solutions proactively and communicate clearly and directly</li> <li>Experience collaborating closely with Android engineers or other cross-platform partners to align product behaviour</li> <li>Sound technical judgement and the ability to balance product delivery, code quality and long-term maintainability</li> </ul> <h3><strong>Why you should join SumUp</strong></h3> <p>🌎 Opportunity to work with a truly global, multicultural team from our Paris location. This involves an office-first setup<br>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced<br>🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success<br>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education<br>💼 Financial security: corporate pension contributions that support your long-term future<br>🏥 Healthcare support: we cover 50% of the monthly cost of your health insurance for your Mutuelle and Prévoyance<br>🚌 Extra allowances: we offer restaurant tickets (Swile) and cover transportation costs<br>🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service<br>🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</p> <h3><strong>About SumUp</strong></h3> <p>Be empowered to do more that matters.</p> <p>At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 39 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.</p> <p>Our commitment to small businesses is reflected in<a href="https://youtu.be/9DG64C3moeQ?si=YpcWuBNBTOQPzeLI"> our diverse team</a> of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset.<a href="https://www.sumup.com/careers/culture/"> Our core values</a> lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.</p> <p>SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our<a href="https://www.sumup.com/careers/"> careers website</a>, and follow our journey on<a href="https://www.linkedin.com/company/sumup/"> LinkedIn</a>,<a href="https://www.instagram.com/insidesumup/"> Instagram</a>, and<a href="https://www.tiktok.com/@insidesumup"> TikTok</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-22

Legal Engineer | French Market (Paris)
Lexroom – Paris

Lexroom is building the AI platform where legal work gets done. In just over two years, we've grown from zero to €25M ARR, and today more than 20,000 legal professionals across Italy, Spain, Germany, France, and Bulgaria rely on Lexroom.

We're backed by $73M from Left Lane Capital, Base10 Partners, and Eurazeo, and we're a team of around 300 builders who move fast, say things straight, and own each outcome.

Our next goal? Become Europe's most-used legal product.

Why Lexroom?

  • Shape the Standard: Be part of the team setting the benchmark for legal AI in Europe.

  • Work with the Best: Collaborate with exceptional colleagues in a culture that values competence, curiosity, and ambition.

  • Deliver Meaningful Results: Your contribution will directly influence how legal professionals work—faster, clearer, and more efficiently.

At Lexroom, we leave buzzwords behind. Here, you’ll build something that lasts: a trusted platform, a strong reputation, a new standard for the legal world.

Role
As a Legal Engineer, you will own the construction, maintenance, and strategic development of our Proprietary Database — the single most important asset behind the reliability our users trust. You'll sit at the intersection of law, product, and AI, acting as the legal mind that: (i) keeps our data accurate, relevant, and defensible; (ii) shapes new product features; (iii) collaborates with AI engineers on improving the AI system's reasoning capability.

YOU WILL

  • Be part of the product team and act as the first expert to shape new features, test and validate the product, applying your legal judgment to verify outputs for accuracy, consistency, and real-world usefulness.

  • Establish and own the processes that keep the database always updated, relevant, and internally consistent as laws, case law, and regulations evolve.

  • Be the voice of the user: collect and synthesize feedback from practicing lawyers and translate it into actionable input that steers product development in the right direction.

  • Collaborate with data annotators and AI Engineers to define and create high-quality validation and training datasets for our AI algorithms, bridging legal substance and technical execution.

  • Propose and develop with AI Engineers the mechanisms to improve the AI system's ability to analyse a legal request and produce a structured output.

  • Analyse strategic partnerships to enhance the data included in the product and its features.

  • Work closely with partners and law firms to define data acquisition priorities and identify the most relevant and authoritative sources for each practice area.

  • Take ownership of legal domains (e.g. civil, commercial, labour, privacy, banking), becoming the internal subject-matter reference and setting the quality standard for that area.

  • Set the tone for the team: as one of the first hires in this function, you'll shape how we work, define best practices, and grow and scale with the company while leading by example.

WHO YOU ARE

  • French law degree (Master 2 or equivalent).

  • 3+ years of experience as a practicing lawyer, preferably in civil law.

  • Fluent in French and English.

  • A genuine desire to pursue an alternative and challenging career path outside traditional practice, in a fast-growing, high-ownership environment.

  • Strong analytical rigor and attention to detail.

  • Outstanding problem-solving skills.

  • Clear communicator, comfortable acting as a "translator" between legal requirements and technical teams.

  • Curiosity about AI and legal technology, and the drive to learn how LLMs and legal data work together (no prior technical/AI experience required).

  • Strong plus: experience in Legal Engineering, Product or Program Management; master's in Law & Tech.

WHAT SETS US APART
An Exceptional Team
At Lexroom, you'll work alongside top talent in tech and legal AI.
Our focused teams operate with purpose and autonomy, so every contribution delivers visible results.
You'll collaborate with people who pair innovation with rigor, curiosity with discipline, ambition with depth.

Growth that Matters
We hire exceptional people to make a difference—and we give them space to lead.
Your work will shape the future of legal technology and set new standards for the field.
Impact is defined by vision and execution, not by age or title. If you're ready to take responsibility, you'll find real opportunities to grow and lead high-stakes projects.

Rewarding Your Contribution

  • Salary: €45,000–€60,000 gross per year, based on experience.

  • Equity: an equity package, so you share in the company’s long-term success.

BENEFITS THAT MATTER

  • Mutuelle Alan, titres-restaurant, accès Wellpass (sport et bien-être)

  • Travail hybride, bureaux à Paris

  • Team retreats et off-sites

At Lexroom, ambition meets discipline and purpose. We're not just building a product—we're setting a new standard for the legal world. If you're ready to contribute to something lasting and meaningful, we'd love to hear from you.

Compensation: €45K – €60K • Offers Equity

  • • €45K – €60K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-22

Forward Deployed Engineer
Mlabs – Paris, France

Location: Hybrid (NYC) - Remote (United States)

Compensation: $149K - $185K

Our client is a high-growth technology organization building an advanced AI platform designed for enterprise operations and value creation in an AI-native world. Founded by experienced leaders in applied AI and mission-critical infrastructure, the organization leverages a proven track record of developing leading risk management and financial infrastructure that has processed trillions in volume. Backed by top-tier venture capital firms with over $65 million in funding, the company maintains an agile, elite team focused on solving technically ambitious problems.

Operating with a culture centered on high-agency, talent-dense individual contributors, our client emphasizes high autonomy, meaningful ownership, and strong judgment over hierarchy. They are seeking a Forward Deployed Engineer to own the technical customer journey and turn complex enterprise challenges into high-value, production-grade AI solutions.

In this high-impact role, the successful candidate will bridge technical strategy and customer execution—partnering closely with product, sales, and engineering leaders to guide strategic clients from technical discovery through implementation, production rollout, adoption, and scaling.

Key Responsibilities

  • End-to-End AI Deployments: Own strategic client engagements throughout the lifecycle, including technical discovery, scoping, architecture design, hands-on implementation, evaluation, production rollout, and long-term adoption.
  • Pre-Sales & Solution Architecture: Partner with the commercial team during pre-sales phases to lead technical discovery, design tailored AI solutions, and perform validation for high-value customer opportunities.
  • Post-Sales Technical Execution: Drive post-sales success by building and integrating production AI systems that transition clients from initial concept into full production environments.
  • Production AI Systems Engineering: Develop scalable AI applications utilizing modern large language models (LLMs), model APIs, tool calling, retrieval-augmented generation (RAG), context management, structured outputs, and agentic workflows.
  • Product Optimization & Feedback Loops: Translate recurring customer insights into product enhancements—identifying cross-deployment patterns and developing reusable components, playbooks, tooling, and core product features.
  • Proactive Problem Solving: Identify operational and technical opportunities, formulate strong architectural points of view, and execute without requiring rigid direction.


Requirements

Basic Qualifications

  • Experience: 5+ years of experience as a Forward Deployed Engineer, Solutions Engineer, Sales Engineer, Founding Engineer, or Product Engineer with significant end-to-end customer ownership.
  • Execution Track Record: Proven history of taking ambiguous client challenges from initial discovery through to production deployment and measurable business impact.
  • Technical & Commercial Judgment: Strong ability to evaluate trade-offs across client needs, product features, engineering complexity, cost, and latency.
  • Core Technical Stack: Proficiency with Python and/or Rust, React/TypeScript, SQL, APIs, system integrations, authentication protocols, cloud infrastructure, and production observability.
  • AI & LLM Expertise: Hands-on experience building AI-powered applications, including working with model APIs, context management, tool integration, retrieval architectures, model evaluation, and performance optimization.
  • Location & Work Style:
  • Based in the United States or Europe for remote arrangements (NYC-based candidates will work in-office 2–3 days per week).
  • High agency and comfort operating autonomously in fast-paced, ambiguous environments.

Preferred Qualifications

  • Travel Flexibility: Ability to travel up to 30% annually for in-person team collaboration and client engagements.
  • Communication: Exceptional written and verbal English communication skills, with the ability to articulate complex technical architecture to both technical and executive audiences.
  • Performance Tuning: Familiarity with profiling tools, optimization techniques, and low-latency system design.

Benefits

  • Competitive Total Compensation: Base salary range of $149,000 – $185,000, plus a competitive equity package aligned with performance and growth.
  • Career Advancement: Opportunity to play a foundational role within a rapidly growing global technology organization.
  • Workplace Flexibility: Remote options (US/Europe) or hybrid flexibility in New York City.



Interview Process

  1. Initial Screening: Introductory conversation to align on background, experience, and role expectations.
  2. Technical & Architectural Evaluation: Deep dive into software engineering fundamentals, AI systems architecture, and system design.
  3. Behavioral & Scenario-Based Review: Practical discussion focused on client facing scenarios, technical trade-offs, and forward-deployed problem-solving.
  4. Final Leadership Alignment: Conversations with key leadership stakeholders across Product, Sales, and Engineering.



Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

Commitment to Equality and Accessibility:

At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----

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Posted: 2026-10-22

Quantum Applications Engineer
Quandela – Massy, France

Quandela is a global leader in quantum computing, designing, building, and delivering cutting-edge quantum solutions for research and industry. Its offerings include very energy-efficient quantum computers for data centers, full-stack quantum computing solutions accessible via the cloud, and algorithm access services for academic and industrial customers. Following a pragmatic, step-by-step roadmap, Quandela has been deploying industrial-grade systems since 2023 while developing future generations of fault-tolerant quantum computers capable of scaling through the integration of thousands of photonic components. Quandela is committed to making quantum computing accessible to all in order to address the most complex industrial and societal challenges. Learn more at: Quandela | Leading Photonic Quantum Computing Solutions

Description of the Project

As a Quantum Applications Engineer, you will work at the intersection of quantum algorithms, real-world applications and customer projects.

Your mission will be to identify relevant problems that can be addressed using Quandela's quantum computing technology, assess their feasibility and define how meaningful performance should be measured.

Working directly with industrial and academic partners, you will translate real-world challenges into quantum computing problems, evaluate potential approaches and establish the appropriate benchmarks against classical methods.

This is a highly technical role with strong exposure to customers and partners. It is particularly suited to someone with a background in quantum algorithms who wants to apply that expertise to practical use cases rather than focus exclusively on theoretical research.

Your Key Responsibilities

    • Identify and assess quantum use cases by working with customers, industrial partners and internal teams to understand their challenges and translate them into relevant computational problems.
    • Perform feasibility studies to determine whether and how these problems can be addressed using current and near-term quantum computing technologies, with a particular focus on NISQ approaches.
    • Define meaningful benchmarks, including relevant problem instances, expected outputs, accuracy targets and classical baselines to objectively evaluate quantum approaches.
    • Explore promising application domains and contribute to application roadmaps, from near-term demonstrations to longer-term utility-scale applications.
    • Evaluate scientific, industrial and economic value to help prioritize the applications where quantum computing can have the greatest impact.
    • Design and maintain strategic demonstrations and Proofs of Concept, working with internal teams or external software partners depending on the project.
    • Follow customer projects throughout their lifecycle, including projects where algorithm development is performed by external partners.
    • Present technical work to customers and partners, explaining quantum approaches, results, limitations and opportunities to both technical and non-specialist audiences.
    • Collaborate closely with Quandela's algorithm, machine learning, product, project management, sales and engineering teams.

Depending on the strategic interest of a project, you may also contribute directly to the development and implementation of quantum algorithms in Python.

What will make you successful

You do not need to know every possible quantum application from day one.

What matters is your ability to approach an unfamiliar problem, ask the right questions, understand its computational structure and determine whether quantum computing provides an interesting direction to explore.

You are comfortable navigating between research and practical applications: scientifically rigorous enough to challenge an algorithmic approach, pragmatic enough to assess its real-world relevance, and comfortable enough with people to discuss your conclusions directly with customers.

Requirements

You have a strong technical background in quantum computing and quantum algorithms, combined with the curiosity and communication skills required to explore real-world applications.

You ideally bring:

  • A PhD in quantum computing, quantum information, physics, applied mathematics, computer science or a related field, or a Master's degree combined with relevant professional experience.
  • A first professional experience in a similar environment is strongly preferred.
  • Strong understanding of quantum algorithms, particularly approaches applicable to current or near-term quantum computers.
  • Knowledge of NISQ algorithms and variational quantum algorithms.
  • Good programming skills, particularly in Python.
  • The ability to understand a complex industrial or scientific problem and translate it into a computational and algorithmic framework.
  • A rigorous approach to benchmarking quantum and classical methods.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Excellent communication skills and the confidence to present technical topics directly to customers, partners and broader audiences.
  • Professional proficiency in English.

Previous experience working on customer-facing technical projects, quantum application projects, consulting, pre-sales, collaborative R&D projects or industrial partnerships would be a strong plus.

Experience with Agile ways of working and tools such as Jira is appreciated but not essential.

Benefits

  • Competitive salary, flexible based on your experience
  • Profit-sharing & company savings plan
  • 100% health coverage (Alan)
  • 50% transport reimbursement or sustainable mobility bonus
  • Meal vouchers (Swile), Gymlib fitness support
  • Childcare assistance & referral bonuses (€1,000–€2,000)

What we offer:

  • A role at the intersection of cutting-edge quantum research and real-world industrial applications.
  • Direct exposure to a wide variety of quantum computing use cases and industries.
  • The opportunity to work with leading researchers, engineers, industrial partners and customers.
  • Significant ownership in shaping Quandela's application portfolio and identifying the problems quantum computing should address next.
  • The opportunity to work across the full quantum stack, from algorithms and software to Quandela's photonic quantum computing technology.
  • A hybrid work model (3-4 days/week onsite in Massy, 1 day in Paris or 1 to 2 days remotely).

Process

  • Talent Acquisition Interview (30' - 45')
  • Hiring Managers Interview (45')
  • Use Case (a live use case or one to be prepared at home and presented afterward)
  • Meeting with the teams
  • 2 to 3 reference check
  • Offer

(This process is provided for guidance only and may evolve depending on the roles)

At Quandela, we believe that the strength of our team is the plurality of experiences, perspectives, and journeys. We are committed to building a respectful, inclusive, and welcoming work environment. All applications are welcome. 

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Posted: 2026-10-22

Head of Legal
Lemlist – Paris

About us 👇🏼

lemlist is the outbound platform for sales teams: find leads, run multichannel campaigns (email, LinkedIn, calls), personalize with AI and book meetings.

lempire also builds lemwarm (deliverability), Claap (AI call intelligence), Taplio and Tweet Hunter.

We're at +$60M ARR, growing ~50% year over year, profitable and 100% bootstrapped, with 180 people.

We’re now moving upmarket, signing larger deals, expanding our partnerships, working with data providers, and integrating acquisitions like Claap.

Until now, all our legal work has been handled by external law firms.

We’re hiring our first Head of Legal to build and scale the function from scratch.

Mission

Build lemlist’s legal function from scratch and help us move faster, close bigger deals, and scale without unnecessary risk

You’ll own legal across lempire, working directly with the COO, CEO, and business teams.

Your job: help us close deals faster, protect what matters, and make smart business decisions.

Commercial contracts will take ~50% of your time. The rest covers corporate, employment, privacy, M&A, and everything else a scaling SaaS group needs.

You won’t be expected to know everything. You’ll handle what you can, bring in specialists when needed.

What you will own

Commercial contracts (~50%)

  • Negotiate enterprise SaaS contracts, partnerships, and key supplier agreements

  • Help Sales unblock deals and navigate complex negotiations

  • Build templates and playbooks to make standard contracts self-serve

Corporate & M&A (~20%)

  • Own corporate governance, board/shareholder decisions, BSPCE, and our US entity

  • Lead Claap’s legal integration and support future acquisitions with external counsel

Employment (~20%)

  • Partner with HR on contracts, terminations, disputes, CSE, and profit-sharing agreements

Privacy & other legal matters (~10%)

  • Oversee GDPR, data privacy, and data provider agreements with external specialists (DPO)

  • Handle T&Cs, NDAs, leases, and other legal matters

Build the legal function

  • Become the go-to person for all legal matters

  • Decide what to bring in-house vs. outsource and manage external counsel

  • Build simple, AI-first processes that scale without unnecessary bureaucracy

How you’ll work

  • Business first: You give clear recommendations, not just a list of risks

  • Full ownership: You take responsibility, even outside your core expertise

  • Bias for action: You move fast, build from scratch and automate repetitive work

  • AI-first: You use AI and modern/ tech tools daily to work smarter

What success looks like

Within 3 months:

  • Complete a legal audit and define your priorities

  • Become the single point of contact for legal across lemlist

  • Set up legal intake, contract templates, and Sales negotiation playbooks

  • Take ownership of external counsel, corporate obligations, and ongoing employment matters

Within 12 months:

  • Reduce standard contract review turnaround to 2 business days

  • Make NDAs and standard contracts self-serve

  • Bring recurring legal work in-house and optimize external counsel spend

  • Ensure corporate governance runs smoothly

  • Build a scalable legal function that helps the business move faster

Who we’re looking for

Must have

  • 6+ years of legal experience, including significant in-house experience in a tech startup, scale-up, or SaaS company.

  • Strong expertise in B2B SaaS contracts and commercial negotiations

  • Business judgment: you understand trade-offs and recommend solutions, not just flag risks

  • Builder mindset: autonomous, hands-on, pragmatic

  • Comfortable owning unfamiliar legal topics and working with specialists

  • Fluent French and English (French law, international customers/ employees)

Nice to have

  • First or sole legal hire experience

  • US entity / international contracts

  • Employment law, GDPR, or buy-side M&A experience

We don’t need someone who knows every area of law; we need someone who knows how to get things done.

Why join lempire?

  • Build it your way: First legal hire, full ownership, direct access to COO/CEO

  • Front-row seat to $200m ARR SaaS: Enterprise sales, international expansion, M&A, AI

  • Real impact: Your work directly influences growth, risk, and business decisions

  • Speed over bureaucracy: Profitable, bootstrapped, ambitious

Recruitment process

  1. Interview with Victoire (TA Lead)

  2. Interview with Oriane (COO)

  3. Business case (Contract negotiation & business judgment)

  4. Interviews with Sales & Partnerships Leaders

  5. Final interview with Charles (CEO)

  6. Reference checks & offer

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Posted: 2026-10-22

Founding Sales
Lemrock – Paris

Who we are

Lemrock builds the infrastructure of agentic commerce.

Tomorrow, consumers won't just buy on e-commerce websites. They will discover, compare and purchase directly inside conversational AI interfaces like ChatGPT, Perplexity, and a growing long tail of specialized AI assistants.

For brands, this is a major shift: if they are not present in these environments, they become invisible.

Our mission: enable any brand to exist, sell and distribute in this new channel.

We raised a €7M seed round (the first in Europe on this market), with Jean-Baptiste Rudelle, founder of Criteo, on our board, and the Bpifrance DeepTech label.

Today, Lemrock is already:

  • 100M+ conversations per month

  • 150+ brand clients

  • a $100B market structuring at high speed

The role

We are accelerating. The product works, clients renew, the market is taking shape. As our first full-cycle Account Executive on brands, you turn this traction into a commercial machine: you build your pipeline, you sign your deals, you help write the playbooks you run, with the Head of Sales.

Brand growth

  • Own the full sales cycle with brands, direct: prospecting, qualification, demo, negotiation, closing

  • Build your own pipeline from scratch and keep it clean: every lead tracked, every next step dated

  • Own and exceed quarterly revenue targets

Playbooks

  • With the Head of Sales, write the outbound playbooks (sequences, messaging, qualification), then run them

  • Automate what can be automated: AI in the research, the outreach, the follow-up

Market feedback

  • Feed what you hear from brands back to Sales and Product: needs, pricing signals, objections

Profile

Must-have

  • 2-7 years in sales / business development in the media, adtech, digital, marketplace or e-commerce ecosystem

  • You have personally carried a B2B sales cycle end-to-end, from first contact to signature. Booking meetings for someone else does not count.

  • Highly quantitative: you run your business by the numbers and can tell us your quota, your attainment and your cycle length without looking them up

  • AI-forward: you use AI tools in your daily sales workflow and have already automated part of it

  • Professional English

A plus

  • Experience selling to brand-side marketing / e-commerce decision-makers

  • Fluency with adtech metrics (CPM, CPC, ROAS) and programmatic

  • Startup or scale-up experience

What we offer

  • Competitive base + attractive variable + equity (BSPCE)

  • The first AE seat in the commercial team: real latitude on execution, playbooks to build

  • A product that works, clients that renew, a demanding team

Start date: ASAP.

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Posted: 2026-10-22

Platform Architect - Banking
Eggai – France

About us

EggAI is a fast-growing AI consulting and development startup. We build agentic AI solutions for enterprise clients. We are growing in several European markets.

The role

You will own the design of a shared AI platform for our clients. The platform has two parts. An AI Control Plane governs what agents may do, through identity and delegated permissions, policy enforcement, approvals, budgets and durable audit records. A managed AI Runtime is where the agents run. Both integrate with the client's identity, security, delivery and audit services.

You will set the architecture, define how services and controls fit together, and make sure what the team builds is sound, assured and ready for production. The role reaches across engineering, security, audit, risk and the client's architecture function. You will take designs through their governance, record the decisions, and give the engineers a design they can build and the client a design they can approve.

You will be EggAI's accountable architecture lead on the engagement, leading design for a delivery team of platform engineers. You make the technical decisions within the team's remit, recommend on the rest, and secure the client's approval where their architecture or risk governance requires it. 

What you will do

- Own the architecture of the AI Control Plane and AI Runtime and keep it aligned with the client's architecture standards, cloud substrate, API gateway, identity provider and audit services.
- Define service interfaces and contracts. Decide where each security and policy control is enforced: in the gateway, the control plane, the runtime or the client's own services.
- Keep the design record. Write architecture decision records (ADRs) and record every deviation from the client's standards or our reference designs for a client decision.
- Take designs through the client's architecture and risk forums. Secure approvals in time for dependent work, so that design precedes implementation.
- Lead design and quality review across all platform services. Review engineers' changes, cross-service tests and fault exercises with the CTO.
- Define how the architecture will be proven. Agree acceptance criteria with engineers and client control owners for each interface, control and infrastructure contract, including behaviour when a dependency fails, and review the test evidence showing they are met.
- Hold the build to the design's principles: policy enforced outside the agent, decisions recorded before actions take effect, fail closed with stop always available, and audit evidence that is administered independently of the people who build and run the platform, reconciled against what actually happened, and readable with the client's own tools.
- Maintain the inventory of platform controls. Record for each one whether it is enforced or only monitored, whether it is implemented, tested or still open, and what evidence it produces, so acceptance reviews work from a current record and coverage gaps are visible.
- Assess proposed technology, scope and dependency changes for their effect on the design, controls, effort and running costs, and give the programme lead a clear basis for plan and cost decisions.
- Evaluate new runtimes and managed services against the platform's control requirements. Compare shared controls with provider-native ones on integration effort, operating cost and assurance gaps, separate what is verified from what is assumed, and recommend whether to adopt, change the design or hold scope.
- Lead the technical assessment of production readiness. Review recovery, containment and fault-exercise evidence, and give the programme lead a clear view of what is ready and what is not.
- Stay with the platform through go-live and the support period after it. Resolve the architectural issues that production exposes, and decide when a fix is a design change rather than a defect.
- Prepare the client's receiving engineers to maintain the design. Lead the architecture parts of training and handover, and leave documentation, decision records and guidance they can extend without you.

Essential experience

- You have been the accountable solution or platform architect for systems that went into production, and have led engineers through building them.
- You have delivered cloud platforms into production in a regulated environment and taken designs through formal architecture and risk governance.
- You know a major cloud platform in depth: networking, identity, secrets, Kubernetes and managed services. Azure is strongly preferred.
- You have hands-on experience with API gateways, identity and delegation using OAuth and OIDC, and policy as code.
- You work with infrastructure as code, GitOps and software supply-chain controls, and understand how they underpin reproducible environments, conformance tests and release assurance.
- You have designed systems that must produce audit evidence and fail safely: durable records, immutable storage, separation of duties and deny-by-default access. You have sound judgement about retries, partial failure, idempotency, identity propagation and recovery.
- You write clear architecture decision records and can explain and defend a design to senior architects, risk owners and engineers.

Nice to have

- Delivery in financial services or banking.
- LLM or agent platforms in production, including model gateways, agent orchestration and protocols such as MCP and A2A.
- Audit, evidence retention or AI risk controls, including EU AI Act, PRA or FCA expectations.
- Products in this space such as Kong, Open Policy Agent or Microsoft Foundry.

Practical details

- Hybrid working and client-site attendance will depend on the engagement.
- You will need to complete the background and security checks required by the client.

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Posted: 2026-10-22

Assistant·e Chef de Projet Marketing - alternance
Deliveroo – Paris

<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p><strong>Pourquoi Deliveroo ?</strong></p> <p>Lorsque l'on vous dit Deliveroo, vous imaginez sans doute d'abord les bons petits plats livrés chez vous en moins d'une demi-heure. Plutôt sympa non ? Mais c'est en coulisses que l'histoire est la plus intéressante. Nous opérons désormais à travers le monde et travaillons avec plus de 176 000 restaurants partenaires et commerces en tous genres en France. Nous collaborons avec des milliers de livreurs et de livreuses partenaires pour le plus grand bonheur de nos millions de personnes clientes.</p> <p>Nous recherchons un·e Assistant·e Chef de Projet Marketing Merchant en alternance pour rejoindre notre équipe Marketing à Paris, pour une durée de 12 mois. Aux côtés de l'équipe Merchant, vous contribuerez au développement de la croissance de nos partenaires, au déploiement de nos campagnes nationales 360° et en accompagnerez des projets à fort impact sur l'acquisition, la rétention et la fidélisation de nos restaurants partenaires.</p> <p><strong>Descriptif du poste :</strong></p> <p>En tant qu’Apprenti(e) dans l’équipe Marketing Merchant Restaurant, vous travaillerez au quotidien avec l'équipe marketing chargée de mettre en avant toute la sélection de restaurants et de partenaires de Deliveroo. Vous serez également amené(e) à <strong>interagir régulièrement avec les autres départements marketing </strong>tels que l’équipe média, l’équipe créative, le CRM ainsi qu’avec l’<strong>équipe commerciale.&nbsp;</strong></p> <p><strong>Vos missions consisteront à:</strong></p> <ul> <li>Mettre en avant sur l’application les restaurants et partenaires disponibles sur l’app.</li> <li>Soutenir l’équipe commerciale dans la création et l’exécution de plans marketing destinés à mettre en avant les partenaires présents sur Deliveroo.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale et les équipes marketing transversales (marque, réseaux sociaux, CRM et influenceurs) pour développer et exécuter des plans partenaires basés sur les priorités commerciales (par exemple, objectifs régionaux, accords d'exclusivité, renégociations).</li> <li>Préparer des présentations et des supports pour appuyer les discussions de l'équipe commerciale avec les partenaires, en veillant à l'alignement et à la clarté.</li> <li>Contribuer à l’exécution des points forts des partenaires en collaboration avec le CRM et le Commercial (communications mensuelles d'exclusivité / bannières dédiées sur l’application / notifications push...).</li> <li>Gérer le budget alloué pour le plan de chaque partenaire, en optimisant les ressources locales pour obtenir un impact maximal.&nbsp;</li> <li>Analyser l’impact de nos campagnes pour en tirer des recommandations pour les équipes commerciales</li> </ul> <p>Cette alternance vous permettra d'appréhender de nombreux sujets marketing (création de campagne, analyse, sensibilité client) et vous permettra d'acquérir une bonne connaissance des enjeux marketing et de la gestion de projets complexes grâce à la collaboration transverse que vous aurez avec les autres pôles.&nbsp;</p> <p><strong>Ce qui vous permettra de réussir</strong></p> <p>Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en école de commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation en marketing, communication ou digital et recherchez une alternance d'une durée d'un an à partir de Décembre 2026 / Janvier 2027.</p> <p><strong>Vous Vous Reconnaissez Dans Les Points Suivants</strong></p> <ul> <li>Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et savez gérer plusieurs projets en parallèle en respectant les délais</li> <li>Vous avez une excellente communication écrite et orale en français ainsi qu'un bon niveau d'anglais.</li> <li>Vous êtes à l'aise avec les chiffres et aimez analyser les performances pour en tirer des recommandations.</li> <li>Vous appréciez le travail en équipe et la coordination de nombreux interlocuteurs.</li> <li>Vous êtes curieux·se, proactif·ve et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et en forte croissance.</li> </ul> <p>Voici un<a href="https://sites.google.com/deliveroo.co.uk/biz-interview-guide/home?authuser=0"> lien</a> avec de la documentation pour vous préparer aux entretiens.</p> <p>Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer activement à notre mission. Rejoignez notre équipe exceptionnelle dès maintenant et faites partie de cette aventure passionnante !</p> <p><strong>La vie chez Deliveroo :</strong></p> <p>Notre équipe est en forte croissance, notre impact très important, et nous cherchons à répondre aux questions les plus stimulantes du moment. Nous progressons rapidement, nous explorons toujours de nouvelles idées et nous sommes très transparents quant aux décisions que nous prenons et à ce qui motive nos choix.</p> <p>Il y a tellement de questions que nous souhaitons résoudre, et encore plus que nous n'avons pas encore rencontrées. Comment les données et la technologie peuvent-elles aider les restaurants à développer leur activité à mesure que les habitudes des consommateurs évoluent ? Comment pouvons-nous prédire ce qu'une personne souhaitera pour dîner avant même que l'idée ne lui vienne à l'esprit ? Chez Deliveroo, ces questions ne sont que quelques-uns des défis ambitieux auxquels nous nous efforçons de répondre – et il n'y a aucun projet qui ne peut pas devenir le vôtre. Aucune solution n'appartient à une équipe en particulier, ce qui vous ouvre d'extraordinaires possibilités en termes de développement et d'impact personnel.</p> <p><em>À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. Deliveroo s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des personnes en situation de handicap.</em></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-21

Senior AI Engineer - Freelance
Mirakl - Labs – Bordeaux, France

About Mirakl:

Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.

Today, Mirakl's operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).

With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.

For more information: www.mirakl.com.

Mirakl in Numbers:

  • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40
  • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo
  • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France
  • ⚙️ 5 Saas Solutions

Our Values:

Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.

Our 5 values guide how we collaborate:

  • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success
  • 🏆 Get Things Done:  We prioritize action and efficiency for impactful results
  • 🚀 Go Above & Beyond:  We tackle challenges proactively and always aim for excellence
  • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture
  • 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success

About the job

Design, build, and scale production-grade AI systems that power the next generation of intelligent commerce.

You will work at the intersection of Software Engineering, Machine Learning, and Generative AI to build AI-native products, agentic systems, and platform capabilities used by Mirakl customers and internal teams.

This is a freelance position based in Paris or Bordeaux, with 1 day of remote work per week.

 

Why Now, Why Mirakl

Generative AI and AI Agents are fundamentally reshaping commerce software and the way our teams work on a day to day basis.

At Mirakl, AI is becoming a core part of our product strategy. From Catalog Transformer and content generation to AI Agents and Agentic Commerce, we are building the next generation of commerce software. And we have the same ambition for our teams around AI products and adoption.

We are looking for a Senior AI Engineer to transform the way our internal teams work, and to have a significant impact on the agentic side of our Saas products.

You won't be joining a company that's thinking about AI. You'll be joining one that's already building it.


What You'll Do

1. Design & Build AI Systems

  • Design, build, and deploy production-grade AI systems for both Mirakl internal operations.
  • Develop solutions leveraging: LLMs, RAG, AI Agents, Multimodal AI and Evaluation frameworks.
  • Architect complex agentic workflows including tools, memory, retrieval, planning, and guardrails.
  • Rapidly prototype new capabilities and evolve them into scalable, reliable AI production systems.

2. Integrate Across the Stack

  • Connect AI systems to internal platforms, business applications, and data sources across the company.
  • Enable AI agents to interact with systems such as CRM, data platform, Drive, Jira, support tools, and internal knowledge bases.
  • Design robust orchestration layers between models, APIs, tools, retrieval systems, and business workflows.
  • Ensure reliability, observability, scalability, and maintainability across the entire AI stack.

3. Iterate for Impact

  • Partner with end users, business teams, Product Managers, and Engineers to identify high-value opportunities for AI.
  • Run pilots and experiments, gather qualitative and quantitative feedback, and measure business impact.
  • Analyze usage patterns, failure modes, costs, latency, and performance metrics.
  • Continuously improve accuracy, reliability, adoption, and user experience through data-driven iteration.

4. Ensure Quality, Security & Reliability

  • Implement evaluation frameworks, guardrails, validation layers, and monitoring systems.
  • Design AI systems that are secure, explainable, and production-ready.
  • Ensure compliance with data security, governance, and access control requirements.
  • Document architectures, capabilities, limitations, KPIs, and operational best practices.

5. Drive Adoption & Enablement

  • Build a scalable ecosystem of AI systems and agents that empower both internal teams and customers.
  • Support teams in adopting AI-powered workflows and integrating AI into their daily operations.
  • Contribute to AI engineering standards, reusable frameworks, and best practices across the company.
  • Act as a champion for AI-driven ways of working and help shape Mirakl's transition toward Agentic Commerce.

Our stack and tools

  • Languages: Python and SQL

  • AI Stack: OpenAI, Anthropic, Gemini, Mistral and Open-source models

  • Agentic & Retrieval: LangGraph, LangChain, LlamaIndex, MCP and Vector Databases

  • Infrastructure: AWS or GCP, Docker and Kubernetes

What Makes You Successful

  • Strong engineering mindset: able to design reliable and scalable systems
  • Strong AI expertise: able to translate the latest AI capabilities into production products
  • Strong product mindset: able to balance technical excellence with business impact
  • Focus on measurable outcomes, not technical complexity

Success Metrics

  • Product adoption and business impact
  • Performance and reliability of AI systems
  • Quality of AI outputs and evaluation metrics

You'll Love This Job If you have 

  • 5+ years of experience in Software Engineering, ML Engineering, Applied AI, or related fields
  • Strong Python and software engineering fundamentals
  • Hands-on experience building production AI systems using LLMs, RAG, and AI Agents
  • Experience designing multi-step agentic workflows and retrieval systems
  • Experience evaluating AI systems and improving model performance
  • Experience deploying and operating production services in cloud environments
  • Strong communication skills in English
  • Curiosity, pragmatism, and passion for building AI products

Feel free to add a link to your GitHub in your CV so we can understand what you have worked on!

Want to join us? Here is our process 

  • A 30-40 min phone conversation with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background, expectations, and discover what Mirakl can offer you in return.
  • An initial 1h30 technical discussion with a member of the Data Science team and Engineering Team, which will allow you to delve into the more specific aspects of your expertise and discover how your skills can be integrated into our projects.
  • 2 x 45-minute "STAR" interviews with future Mirakl colleagues to discuss our values and company culture.

We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations.

As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, here in English and here in French. 

We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

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Posted: 2026-10-21

Senior AI Engineer - Freelance
Mirakl - Labs – Paris, France

About Mirakl:

Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.

Today, Mirakl's operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).

With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.

For more information: www.mirakl.com.

Mirakl in Numbers:

  • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40
  • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo
  • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France
  • ⚙️ 5 Saas Solutions

Our Values:

Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.

Our 5 values guide how we collaborate:

  • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success
  • 🏆 Get Things Done:  We prioritize action and efficiency for impactful results
  • 🚀 Go Above & Beyond:  We tackle challenges proactively and always aim for excellence
  • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture
  • 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success

About the job

Design, build, and scale production-grade AI systems that power the next generation of intelligent commerce.

You will work at the intersection of Software Engineering, Machine Learning, and Generative AI to build AI-native products, agentic systems, and platform capabilities used by Mirakl customers and internal teams.

This is a freelance position based in Paris or Bordeaux, with 1 day of remote work per week.

 

Why Now, Why Mirakl

Generative AI and AI Agents are fundamentally reshaping commerce software and the way our teams work on a day to day basis.

At Mirakl, AI is becoming a core part of our product strategy. From Catalog Transformer and content generation to AI Agents and Agentic Commerce, we are building the next generation of commerce software. And we have the same ambition for our teams around AI products and adoption.

We are looking for a Senior AI Engineer to transform the way our internal teams work, and to have a significant impact on the agentic side of our Saas products.

You won't be joining a company that's thinking about AI. You'll be joining one that's already building it.


What You'll Do

1. Design & Build AI Systems

  • Design, build, and deploy production-grade AI systems for both Mirakl internal operations.
  • Develop solutions leveraging: LLMs, RAG, AI Agents, Multimodal AI and Evaluation frameworks.
  • Architect complex agentic workflows including tools, memory, retrieval, planning, and guardrails.
  • Rapidly prototype new capabilities and evolve them into scalable, reliable AI production systems.

2. Integrate Across the Stack

  • Connect AI systems to internal platforms, business applications, and data sources across the company.
  • Enable AI agents to interact with systems such as CRM, data platform, Drive, Jira, support tools, and internal knowledge bases.
  • Design robust orchestration layers between models, APIs, tools, retrieval systems, and business workflows.
  • Ensure reliability, observability, scalability, and maintainability across the entire AI stack.

3. Iterate for Impact

  • Partner with end users, business teams, Product Managers, and Engineers to identify high-value opportunities for AI.
  • Run pilots and experiments, gather qualitative and quantitative feedback, and measure business impact.
  • Analyze usage patterns, failure modes, costs, latency, and performance metrics.
  • Continuously improve accuracy, reliability, adoption, and user experience through data-driven iteration.

4. Ensure Quality, Security & Reliability

  • Implement evaluation frameworks, guardrails, validation layers, and monitoring systems.
  • Design AI systems that are secure, explainable, and production-ready.
  • Ensure compliance with data security, governance, and access control requirements.
  • Document architectures, capabilities, limitations, KPIs, and operational best practices.

5. Drive Adoption & Enablement

  • Build a scalable ecosystem of AI systems and agents that empower both internal teams and customers.
  • Support teams in adopting AI-powered workflows and integrating AI into their daily operations.
  • Contribute to AI engineering standards, reusable frameworks, and best practices across the company.
  • Act as a champion for AI-driven ways of working and help shape Mirakl's transition toward Agentic Commerce.

Our stack and tools

  • Languages: Python and SQL

  • AI Stack: OpenAI, Anthropic, Gemini, Mistral and Open-source models

  • Agentic & Retrieval: LangGraph, LangChain, LlamaIndex, MCP and Vector Databases

  • Infrastructure: AWS or GCP, Docker and Kubernetes

What Makes You Successful

  • Strong engineering mindset: able to design reliable and scalable systems
  • Strong AI expertise: able to translate the latest AI capabilities into production products
  • Strong product mindset: able to balance technical excellence with business impact
  • Focus on measurable outcomes, not technical complexity

Success Metrics

  • Product adoption and business impact
  • Performance and reliability of AI systems
  • Quality of AI outputs and evaluation metrics

You'll Love This Job If you have 

  • 5+ years of experience in Software Engineering, ML Engineering, Applied AI, or related fields
  • Strong Python and software engineering fundamentals
  • Hands-on experience building production AI systems using LLMs, RAG, and AI Agents
  • Experience designing multi-step agentic workflows and retrieval systems
  • Experience evaluating AI systems and improving model performance
  • Experience deploying and operating production services in cloud environments
  • Strong communication skills in English
  • Curiosity, pragmatism, and passion for building AI products

Feel free to add a link to your GitHub in your CV so we can understand what you have worked on!

Want to join us? Here is our process 

  • A 30-40 min phone conversation with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background, expectations, and discover what Mirakl can offer you in return.
  • An initial 1h30 technical discussion with a member of the Data Science team and Engineering Team, which will allow you to delve into the more specific aspects of your expertise and discover how your skills can be integrated into our projects.
  • 2 x 45-minute "STAR" interviews with future Mirakl colleagues to discuss our values and company culture.

We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations.

As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, here in English and here in French. 

We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

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Posted: 2026-10-21

Senior Software Engineer - Python (x/f/m)
Doctolib – Paris, Paris

<p>We are looking for a Python Senior Software Engineer to join Platform team.</p> <p>As a Senior Software Engineer, your mission will be to work on designing and delivering essential components that empower Doctolib teams to build robust and scalable services. You will be working in a feature team developing the chassis, archetypes, business-agnostic services, cross-cutting concerns and Claude Plugins.</p> <p>You will be working in a platform feature team developing the Python and Java/Kotlin chassis, project archetypes, business-agnostic services, cross-cutting concerns (resilience, security, observability…) and Claude Plugins, used by more than 60 services across Doctolib.</p> <p>Working in the tech team at Doctolib involves building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients. We work in feature teams in an agile environment, while collaborating with product, design, and business teams.</p> <p>Your responsibilities include but are not limited to:</p> <ul> <li>Collaborate with product managers, designers, and other engineers to define and implement features to improve the Doctolib platform</li> <li>Take a leading role within the team and contribute to establishing a technical vision that ensures the performance, security, and usability of the platform, taking into account the future needs and the high scalability needs</li> <li>Bring your expertise and experiences to help us continuously improve the way we implement, test, and monitor high-quality features</li> <li>Improving the performance of key features implemented in Python, sometimes completely challenging the status quo</li> <li>Taking leadership on delivering roadmap items (together with the team)</li> <li>Contributing to establishing a technical vision and co-drive the creation of the roadmap for next quarters</li> </ul> <h3><strong>About our tech environment</strong></h3> <ul> <li>Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to the country and healthcare specialty requirements. To address these challenges, we are modularizing our platform run in a distributed architecture through reusable components.&nbsp;</li> <li>Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.</li> <li>We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision<a href="https://careers.doctolib.com/ai-careers/"> here</a>!</li> </ul> <h2><strong>Who you are</strong></h2> <p>Before you read on, if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</p> <ul> <li>You are <strong>proactive, curious, collaborative</strong> and eager to learn</li> <li>You are <strong>primarily a backend engineer</strong> with expert knowledge of <strong>Python</strong>&nbsp;</li> <li>You have a solid understanding of web technologies and software development life cycle</li> <li>You have a <strong>“user first” mindset</strong> and want to build a product focused on bringing value to its users, through <strong>secure, well-tested and pragmatic code</strong></li> <li>You are <strong>fluent in English</strong></li> </ul> <p>Now it would be fantastic if you</p> <ul> <li>have experience with Kafka and Kubernetes</li> <li>have experience with ADK and ML libraries</li> <li>have experience with Java or Kotlin</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li>Free comprehensive health insurance for you and your children</li> <li>Parent Care Program: additional leave on top of the legal parental leave</li> <li>Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li>For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li>Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li>Up to 14 days of RTT</li> <li>A subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class&nbsp;</li> <li>Lunch voucher with Swile card</li> </ul> <h2><strong>The interview process&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Recruiter Interview&nbsp;</li> <li>Feature Building Interview&nbsp;</li> <li>System Design Interview</li> <li>Behavioral Interview</li> <li>At least one reference check</li> </ul> <h2><strong>Job details</strong></h2> <ul> <li>Permanent position</li> <li>Full Time&nbsp;</li> <li>Location: Levallois</li> <li>Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)</li> <li>Start date: As soon as possible</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>If you would like to find out more about tech life at Doctolib, feel free to read our latest<a href="https://medium.com/doctolib"> Medium blog articles</a>!&nbsp;</p> <p><em>At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</em></p> <p><em>The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability.</em></p> <p><em>To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.&nbsp;</em></p> <p><em>Join us in building the healthcare we all dream of!</em></p> <p><em>All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here: </em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE"><em>Germany</em></a><em> l </em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em>France</em></a><em> l </em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-IT"><em>Italy</em></a><em> l </em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-COM"><em>Netherlands</em></a></p> <p><em>Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.</em></p>

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Posted: 2026-10-21

Synthesis Instrumentation Engineer
Adaptyv – Lausanne

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the Role

We're looking for a hands-on scientist-engineer to help build our next-generation DNA synthesis platform, enabling high-throughput, cost-effective production of large and diverse DNA libraries. You'll work at the intersection of chemistry, materials science, bioengineering, and hardware development, designing and building prototypes, running experiments, and optimizing processes to turn new synthesis technologies into reliable, scalable production systems.

DNA synthesis is a fundamental part of our protein engineering platform. We're developing new approaches to dramatically increase synthesis throughput while reducing cost and turnaround time.

You'll work closely with our scientific and engineering teams to develop and prototype new DNA synthesis technologies. Your focus will be on translating scientific concepts into working hardware and experimental systems, designing and building prototypes, testing different approaches, and continuously improving their performance.

This is a highly hands-on, interdisciplinary role combining experimental science with practical engineering. You'll take ownership of prototype development, experimental validation, and process optimization, helping move promising technologies from early concepts to reliable, scalable systems.

We're looking for someone who enjoys building things, solving technical problems, and working across disciplines. You don't need to be an expert in DNA synthesis, but you should have strong scientific fundamentals, an engineering mindset, and experience turning ideas into working prototypes.

What You'll Do

  • Design, build, and test prototypes for next-generation DNA synthesis technologies.

  • Translate scientific and technical requirements into practical engineering designs and experimental setups.

  • Scope and evaluate different technical approaches, components, materials, and equipment for prototype development.

  • Develop and optimize the chemistry, materials, and processes underlying the synthesis platform.

  • Design and execute experiments to characterize performance, identify limitations, and improve reliability.

  • Work closely with mechanical, electronics, software, and automation engineers to develop integrated experimental systems.

  • Troubleshoot complex technical problems across chemistry, hardware, and process engineering.

  • Develop analytical methods and quality control strategies to measure performance and guide optimization.

  • Help scale successful prototypes into robust, reproducible systems suitable for routine production.

  • Work with external suppliers and engineering partners to source components, evaluate technologies, and accelerate development.

What We're Looking For

  • A strong background in chemical engineering, chemistry, materials science, bioengineering, mechanical engineering, or a related field.

  • Hands-on experience designing, building, and testing experimental setups, prototypes, or laboratory equipment.

  • Strong understanding of chemistry, materials, or process engineering, with the ability to apply these fundamentals to practical engineering challenges.

  • Experience developing and optimizing experimental processes, including systematic troubleshooting and performance characterization.

  • Comfortable working across hardware and experimental science, translating scientific requirements into practical engineering solutions.

  • Experience selecting components, evaluating technical trade-offs, and iterating on prototype designs.

  • Strong experimental skills, including designing experiments, analyzing data, and making decisions based on results.

  • Independent, resourceful, and comfortable working on open-ended technical problems.

  • A practical, hands-on approach to engineering, with a focus on building, testing, and improving systems rather than purely theoretical development.

  • Experience with DNA or oligonucleotide synthesis, including chemical or enzymatic approaches, is a plus.

  • Experience with solid-phase synthesis, surface chemistry, or chemical process development is a plus.

  • Familiarity with microfluidics, high-throughput dispensing, or array-based technologies is a plus.

  • Experience with laboratory automation, instrumentation, or custom hardware development is a plus.

  • Experience with CAD, electronics, fluidics, or mechanical prototyping is a plus.

  • Experience scaling experimental technologies from proof of concept to production is a plus.

  • Programming and data analysis experience, particularly in Python, is a plus.

Details

  • Location: Lausanne, Switzerland (on-site)

  • Type: Full time

  • Start date: ASAP

Application deadline

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Posted: 2026-10-20

Datenanalyst:in 80-100%
two.jobs – Solothurn

Im Auftrag unseres Kunden santéservices ag suchen wir eine:n Datenanalyst:in 80-100%

santéservices ag ist eine moderne Dienstleistungsorganisation im Schweizer Gesundheitswesen. Mit fundiertem Fachwissen, langjähriger Erfahrung und einem breiten Angebot schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden und leisten einen wichtigen Beitrag zu einem funktionierenden Gesundheitswesen.

Als junge Organisation mit starken Wurzeln entwickeln wir uns laufend weiter. Wir vereinfachen Strukturen und Prozesse, nutzen die Chancen der Digitalisierung und richten unsere Leistungen konsequent an den Bedürfnissen unserer Kunden aus. Dabei setzen wir auf Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihr Wissen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten wollen.

Für den Bereich Tarife und Leistungen, Abteilung Leistungsmanagement, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine wirkungsvolle Persönlichkeit als

Datenanalyst:in
Solothurn oder Zürich | 80-100%

Deine Mission | Du…

... analysierst umfangreiche Leistungs- und Kostendaten aus dem Schweizer Gesundheitswesen und entwickelst statistische Methoden und Modelle für Wirtschaftlichkeitsprüfung und tarifcontrolling.

... erstellst aussagekräftige Analysen, Berichte und Visualisierungen und bereitest komplexe Ergebnisse verständlich für unterschiedliche Anspruchsgruppen auf.

... arbeitest in interdisziplinären Projekten mit Fachpersonen aus Datenanalyse, Medizin und Recht zusammen und unterstützt fachliche Abklärungen sowie Verhandlungen und Gerichtsverfahren mit datenbasierten Analysen.

... gestaltest die Weiterentwicklung unserer Methoden und Produkte aktiv mit und pflegst den Austausch mit unseren Kunden und Partnern.

... leistest einen Beitrag für ein bezahlbares Gesundheitswesen.

Dein Profil | Du…

... hast einen Masterabschluss in Volkswirtschaftslehre, Data Science oder einem vergleichbaren quantitativen Fachgebiet.

... verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Datenanalyse oder angewandten Forschung.

... hast fundierte Kenntnisse statistischer Methoden und programmierst sicher in mindestens einer Programmiersprache für Datenanalyse wie R, Python oder Stata.

... arbeitest strukturiert und sorgfältig, bist ein Teamplayer und hast ein gutes unternehmerisches Gespür.

... bist flexibel, dynamisch und offen, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.

... kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch oder Französisch und verfügst über gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.

Unser Angebot | Wir…

  • ... bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem gesundheitspolitisch relevanten, dynamischen Umfeld, welches innovative, unternehmerische Lösungen fordert.
  • ... geben dir die Möglichkeit, anspruchsvolle statistische Methoden in der Praxis anzuwenden.
  • ... setzen auf moderne Arbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen.
  • ... bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie fortschrittliche Sozialleistungen.
  • ... unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungen.

Und was jetzt?

Erkennst du dich und deine Interessen im beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Fachliche Fragen beantwortet dir Manuel Langhart unter

Jana Marolf

HR-Spezialist

+41 79 730 05 21

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-20

AI-Native Software Engineering Lead / Agentic Development Expert
PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

We are looking for an experienced, hands-on AI-Native Software Engineering Lead to drive the transformation of software development practices within a complex enterprise banking environment.

The objective is to fundamentally modernize the Product Development Lifecycle (PDLC) and Software Development Lifecycle (SDLC) by introducing AI-powered coding agents, autonomous engineering workflows, and AI-first development methodologies.

This role is not focused on building traditional AI applications or chatbots. Instead, you will work directly with engineering teams to demonstrate how AI agents can automate substantial parts of the software development process, from requirements analysis to implementation, testing, and deployment.

  • Drive the adoption of AI-native software engineering practices within established enterprise development teams.

  • Design, implement, and optimize agentic development workflows using AI coding agents and LLM-powered automation.

  • Automate engineering activities, including requirements analysis, codebase exploration, solution design, code generation, testing, code reviews, and deployment preparation.

  • Integrate AI-powered development tools, particularly GitHub Copilot and autonomous coding agents, into existing engineering environments.

  • Transform traditional SDLC processes into AI-first workflows with clearly defined human oversight and quality gates.

  • Develop practical proofs of concept and implement AI-driven automation within existing enterprise applications and complex codebases.

  • Establish governance mechanisms covering AI-generated code, validation, traceability, approval workflows, and accountability.

  • Collaborate closely with software engineers, architects, DevOps specialists, and platform teams.

  • Mentor and coach development teams in adopting AI-assisted and increasingly autonomous engineering practices.

  • Conduct technical workshops, demonstrations, and knowledge-sharing sessions to accelerate AI adoption.

  • Extensive professional experience in software engineering, including designing, developing, testing, and maintaining enterprise applications.

  • Proven hands-on experience with AI-powered software development tools and coding agents, preferably GitHub Copilot.

  • Practical experience with LLMs, Generative AI, tool/function calling, RAG, structured extraction, and agentic workflows.

  • Demonstrated experience implementing AI-powered automation or agentic workflows within existing large-scale software projects, rather than exclusively standalone prototypes.

  • Strong understanding of the complete SDLC and PDLC, including requirements engineering, software architecture, development, testing, deployment, and maintenance.

  • Experience working with complex enterprise codebases, established architectures, and mature engineering processes.

  • Solid knowledge of DevOps practices, CI/CD pipelines, and engineering automation.

  • Ability to independently develop proofs of concept and translate experimental approaches into practical engineering solutions.

  • Experience mentoring software engineers and introducing new development tools, practices, and methodologies.

  • Excellent communication, consulting, and stakeholder management skills.

  • A pragmatic, hands-on mindset with the ability to work independently and collaboratively in dynamic environments.

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Posted: 2026-10-20

Projektleitung Entwicklung Leichtbau
Walser Personal Management – Buchs

Technik vorantreiben. Ideen umsetzen. Zukunft mitgestalten.

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen in der grenznahen Schweiz. In einem neuen Geschäftsfeld verbindet er seine Erfahrung im Kunststoffspritzguss mit innovativen Leichtbau-Anwendungen und thermoplastischen Composites. Dich erwartet ein stabiles Umfeld mit Start-up-Feeling – und die Chance, direkt mit der Geschäftsleitung die Zukunft mitzugestalten. Auch wenn Du in die Projektleitung hineinwachsen möchtest, bist Du willkommen.

DEINE AUFGABEN:

  • Entwicklungsprojekte in Leichtbau und thermoplastischer Composite-Technik umsetzen

  • Begleitung, etwa von Sportartikel, Bikes oder Automotive, vom Pflichtenheft bis zur ersten Produktionsserie

  • interne Experten und externe Forschungspartner koordinieren

  • Projektfortschritte direkt an die Geschäftsleitung berichten

DEIN FACHLICHES PROFIL:

  • abgeschlossene technische Ausbildung im mechanischen oder konstruktiven Bereich (HTL oder FH)

  • sehr gute CAD-Kenntnisse (idealerweise SolidWorks)

  • Erfahrung in Entwicklungsprojekten bzw. in der Konstruktion

  • Kunststoffwissen von Vorteil

  • sehr gute MS-Office Kenntnisse

  • sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse

DEINE PERSÖNLICHKEIT:

  • Hands-on Mentalität mit Freude an kniffligen Aufgaben

  • selbstständige, aktive und pragmatische Arbeitsweise

  • Teamfähigkeit und Organisationsstärke

  • flexibles Denken und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

DAS UNTERNEHMEN BIETET:

  • international erfolgreiches, stabiles Unternehmen mit Start-Up Feeling

  • Arbeit an recyclingfähigen Produkten

  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  • viel Raum für Deine Ideen und Entscheidungen

  • attraktive Entlohnung und flexible Arbeitszeiten

Lust, etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über den Button auf dieser Seite. Referenz: „V26.125“

Dein Ansprechpartner: Mag. Michael Walser

Walser Personal Management, A-6800 Feldkirch +43 5522 39500, www.walser-personal.at

Personen jeden Geschlechts sind gleichermaßen angesprochen (m/w/d). Die Persönlichkeit steht im Vordergrund. Das Gehalt richtet sich nach Deiner Ausbildung und Erfahrung.

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Posted: 2026-10-20

Projektleiter/in Planung & Projektierung
engitec AG – Winterthur

Über uns

Die engitec AG plant und realisiert Photovoltaik-, Speicher- und Elektroladelösungen für Privat- und Gewerbekunden im Grossraum Winterthur und Umgebung. Als wachsendes Unternehmen verbinden wir technische Kompetenz, unternehmerisches Denken und eine persönliche Zusammenarbeit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektleiter/in Photovoltaik, welche unsere Projekte strukturiert führt und unsere Kundinnen und Kunden kompetent begleitet. In dieser Funktion übernimmst du die Verantwortung ab der Projektübergabe bis zur erfolgreichen Abnahme und Übergabe der Anlage.

Deine Aufgaben

Projektplanung und -koordination

  • Planung und Koordination von Photovoltaikprojekten von der Projektfreigabe bis zur Inbetriebnahme

  • Technische Beratung und Betreuung der Kundschaft während der Projektabwicklung

  • Erstellung, Prüfung und Anpassung von Ausführungsunterlagen

  • Erstellung und Koordination von Projekt-, Termin- und Ausführungsplänen

  • Koordination und Steuerung von Subunternehmen und externen Dienstleistern

  • Material- und Apparatebeschaffung sowie Organisation der Materialbereitstellung

  • Organisation und Koordination der Montageeinsätze

  • Begleitung und Überwachung der Montagearbeiten hinsichtlich Qualität, Sicherheit und Projektvorgaben

  • Koordination von Projektänderungen und Abstimmung mit den Projektbeteiligten

  • Organisation und Durchführung von Abnahmen, Kundeneinweisungen und Projektübergaben

Technische Auslegung und Beratung

  • Technische und wirtschaftliche Auslegung von Photovoltaikanlagen, Batteriespeichern und E-Mobility-Lösungen

  • Fachliche Ansprechperson für Kundschaft, Behörden, Netzbetreiber sowie interne und externe Projektbeteiligte

Projektcontrolling und Verrechnung

  • Projektbezogene Verrechnung und Koordination der Akontorechnungen

  • Laufende Überwachung der Projektkosten sowie Nachkalkulation abgeschlossener Projekte

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene elektrotechnische oder vergleichbare technische Grundausbildung, beispielsweise als Elektroinstallateur/in EFZ oder Montage-Elektriker/in EFZ

  • Berufserfahrung in der Projektleitung im Bereich Photovoltaik, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik

  • Gute Kenntnisse im Bereich Photovoltaik sowie Verständnis für DC- und AC-Installationen

  • Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften wie NIV, NIN und SIA von Vorteil

  • Eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein

  • Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren und auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick zu behalten

  • Freude am direkten Kundenkontakt sowie an der Zusammenarbeit mit Montageteams, Fachpartnern und Subunternehmen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Führerausweis Kategorie B

  • Interesse an erneuerbaren Energien sowie Motivation, dich in den Bereichen Photovoltaik, Speicherlösungen und E-Mobilität weiterzuentwickeln

Das bieten wir dir

Bei uns erwartet dich eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe rund um Photovoltaik, Speicherlösungen und E-Mobilität. Du übernimmst Verantwortung, bringst deine Erfahrung ein und hast den Freiraum, Projekte aktiv mitzugestalten.

  • Die Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

  • Moderne Arbeitsmittel und innovative Technologien für deinen täglichen Einsatz

  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit fairer Entlöhnung, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristigen Entwicklungsperspektiven

  • 5 Wochen Ferien sowie zusätzliche Brückentage

  • Ein junges, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, gegenseitigem Respekt und einer guten Portion Humor

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-20

Senior Product Marketing & Exhibitions Specialist
Secheron S Dot A – Bern, Switzerland

Sécheron Hasler Group is a global leader in railway and industrial electrification systems, offering cutting-edge solutions to enhance transportation and decarbonize industrial processes. With a rich heritage of over a century and a commitment to innovation, Sécheron Hasler Group is growing worldwide.

For the Electrical Safety Solutions (ESS) Business Unit, we are looking for an experienced marketing professional with a strong interest in technical products and industrial markets. The Senior Product Marketing & Exhibitions Specialist will translate ESS business priorities and product value propositions into clear marketing communications, sales tools, product training and customer-facing materials. The candidate will work closely with the Business Development Manager, Product Line Managers, Sales and the Sécheron Hasler Group Marketing Team.

Global objectives:

  • Drive the execution of the ESS marketing plan and business growth priorities, in cooperation with the Business Development Manager, Product Line Managers and Sales.
  • Develop and maintain marketing and sales materials for existing and new products and applications.
  • Develop product marketing communication using various communication channels to promote ESS and its respective products.
  • Work with the Sécheron Hasler Group Marketing Team for trade shows/fairs and manage the required preparation and coordination with the respective Business Unit teams.
  • Provide marketing inputs and product communication materials to support Product Line Managers and Sales.

Key responsibilities:

  • Develop and deliver marketing communication plans based on ESS business priorities agreed with the Business Development Manager.
  • Contribute to product launch plans defined with the Business Development Manager and Product Line Managers; coordinate the preparation and delivery of marketing materials, training and communication activities
  • Develop marketing and sales materials, including commercial brochures, PowerPoint presentations, promotional videos and animations for products and applications, and website content.
  • Collect and structure market and competitor information; prepare customer-oriented product messages, competitive comparisons and sales enablement materials in collaboration with the Business Development Manager and Product Line Managers.
  • Develop product training materials with Product Line Managers and support training for the worldwide Sales network.
  • Maintain product documentation for intranet and corporate purposes.
  • Coordinate annual exhibition and trade show preparation within ESS, based on priorities agreed with the Business Development Manager and Sales, and in alignment with the Sécheron Hasler Group Marketing Team.
  • Develop marketing concepts, communication campaigns, exhibition experiences, templates and customer engagement initiatives aligned with ESS business priorities.
  • Contribute to the annual ESS strategy review by preparing marketing performance indicators, communication plans and supporting materials.
  • Support the continuous improvement of ESS sales enablement tools and materials, helping ensure that Sales teams have up-to-date product messaging, training and communication.

Requirements

  • Further education in industrial product marketing
  • Degree in marketing, communications, business or a technical field; equivalent professional experience will also be considered.
  • Ability to understand electronic products and translate technical information into clear customer-facing content.
  • Solid experience in marketing communications, product marketing or sales enablement in an international industrial B2B environment.
  • Experience creating marketing materials for technical products and collaborating with Sales, Product Management or Engineering teams.
  • Experience coordinating projects and stakeholders across different countries or functions.
  • Experience in product marketing, marketing communications or sales enablement for technical products.
  • Good knowledge of at least one of the following industry sectors: high voltage, railway traction systems, power transmission & distribution, renewable energy and e-mobility.
  • Interest and ability to understand DC and AC power systems and corresponding product needs.
  • Excellent project management, organizational and problem-solving skills.
  • Excellent written and verbal communication and presentation skills.
  • Ability to translate technical information into clear marketing messages and customer benefits.
  • Proven ability to think creatively, identify and resolve problems.
  • Experienced to work under pressure and meet deadlines.
  • Proficiency in MS-Office programs.

Benefits

We foster flat hierarchies and direct communication, enabling quick decisions and strong collaboration across all levels. You’ll be trusted with real responsibility and encouraged to take initiative, with plenty of opportunities to grow both personally and professionally.

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Posted: 2026-10-20

Senior Product Marketing & Exhibitions Specialist
Secheron S Dot A – Satigny, Switzerland

Sécheron Hasler Group is a global leader in railway and industrial electrification systems, offering cutting-edge solutions to enhance transportation and decarbonize industrial processes. With a rich heritage of over a century and a commitment to innovation, Sécheron Hasler Group is growing worldwide.

For the Electrical Safety Solutions (ESS) Business Unit, we are looking for an experienced marketing professional with a strong interest in technical products and industrial markets. The Senior Product Marketing & Exhibitions Specialist will translate ESS business priorities and product value propositions into clear marketing communications, sales tools, product training and customer-facing materials. The candidate will work closely with the Business Development Manager, Product Line Managers, Sales and the Sécheron Hasler Group Marketing Team.

Global objectives:

  • Drive the execution of the ESS marketing plan and business growth priorities, in cooperation with the Business Development Manager, Product Line Managers and Sales.
  • Develop and maintain marketing and sales materials for existing and new products and applications.
  • Develop product marketing communication using various communication channels to promote ESS and its respective products.
  • Work with the Sécheron Hasler Group Marketing Team for trade shows/fairs and manage the required preparation and coordination with the respective Business Unit teams.
  • Provide marketing inputs and product communication materials to support Product Line Managers and Sales.

Key responsibilities:

  • Develop and deliver marketing communication plans based on ESS business priorities agreed with the Business Development Manager.
  • Contribute to product launch plans defined with the Business Development Manager and Product Line Managers; coordinate the preparation and delivery of marketing materials, training and communication activities
  • Develop marketing and sales materials, including commercial brochures, PowerPoint presentations, promotional videos and animations for products and applications, and website content.
  • Collect and structure market and competitor information; prepare customer-oriented product messages, competitive comparisons and sales enablement materials in collaboration with the Business Development Manager and Product Line Managers.
  • Develop product training materials with Product Line Managers and support training for the worldwide Sales network.
  • Maintain product documentation for intranet and corporate purposes.
  • Coordinate annual exhibition and trade show preparation within ESS, based on priorities agreed with the Business Development Manager and Sales, and in alignment with the Sécheron Hasler Group Marketing Team.
  • Develop marketing concepts, communication campaigns, exhibition experiences, templates and customer engagement initiatives aligned with ESS business priorities.
  • Contribute to the annual ESS strategy review by preparing marketing performance indicators, communication plans and supporting materials.
  • Support the continuous improvement of ESS sales enablement tools and materials, helping ensure that Sales teams have up-to-date product messaging, training and communication.

Requirements

  • Further education in industrial product marketing
  • Degree in marketing, communications, business or a technical field; equivalent professional experience will also be considered.
  • Ability to understand electronic products and translate technical information into clear customer-facing content.
  • Solid experience in marketing communications, product marketing or sales enablement in an international industrial B2B environment.
  • Experience creating marketing materials for technical products and collaborating with Sales, Product Management or Engineering teams.
  • Experience coordinating projects and stakeholders across different countries or functions.
  • Experience in product marketing, marketing communications or sales enablement for technical products.
  • Good knowledge of at least one of the following industry sectors: high voltage, railway traction systems, power transmission & distribution, renewable energy and e-mobility.
  • Interest and ability to understand DC and AC power systems and corresponding product needs.
  • Excellent project management, organizational and problem-solving skills.
  • Excellent written and verbal communication and presentation skills.
  • Ability to translate technical information into clear marketing messages and customer benefits.
  • Proven ability to think creatively, identify and resolve problems.
  • Experienced to work under pressure and meet deadlines.
  • Proficiency in MS-Office programs.

Benefits

We foster flat hierarchies and direct communication, enabling quick decisions and strong collaboration across all levels. You’ll be trusted with real responsibility and encouraged to take initiative, with plenty of opportunities to grow both personally and professionally.

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Posted: 2026-10-20

ICT Supporter
Coopers Group AG – Zug

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Für unseren Kunden aus der Region Zug, suchen wir eine:n motivierte:n Supporter.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung des Infrastruktur Teams am Standort bei täglichen Aufgaben im IT Support (1st/2nd Level) sowie der allgemeinen Administration der on-site Infrastruktur
  • Den Support leisten Sie Remote oder beim jeweiligen User direkt am Arbeitsplatz
  • Dabei betreuen Sie die mehr als 200 Mitarbeiter/User
  • Sie nehmen die Incidents persönlich, telefonisch oder per E-Mail entgegen, priorisieren und lösen diese eigenständig oder koordinieren die Bearbeitung über den 3rd Level
  • In enger Zusammenarbeit mit dem 3rd Level führen Sie deren Instruktionen, dort wo notwendig, direkt beim User aus
  • Sie sind mitverantwortlich für das Verwalten und Aktualisieren der Wissensdatenbank im Bereich Systeme und Betrieb
  • Sie betreuen die Benutzerverwaltung sowie die verschiedenen Accounts
  • Sie sind mitverantwortlich für das Inventory Managament des Datacenters und stehen zusammen mit Ihren Teamkollegen für vor Ort Einsätze auf Abruf bereit
  • Zudem unterstützen Sie den Fachbereich bei aktuellen IT-Projekten

Dein Profil:

  • Sie besitzen ein gutes und breites allgemeines Fachwissen in der Systemtechnik (Windows 7 & 10, Windows Server 2012 - 2019, Netzwerke, Clients, GPO) sowie Berufserfahrung im entsprechenden Fachgebiet
  • Des Weiteren besitzen Sie gute Kenntnisse von MS Teams und MS Office
  • Ein Führerschein der Kategorie B für gelegentliche Einsätze im Datacenter in Zürich (Geschäftsfahrzeug vorhanden)
  • Eine abgeschlossene Informatik Ausbildung, vorzugsweise Fachrichtung Systemtechnik, wäre wünschenswert
  • Allgemeine SCCM Kenntnisse sowie Erfahrung in der praktischen Anwendung sind ebenfalls wünschenswert
  • Sie sind eine umgängliche, teamorientierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
  • Sie sprechen fliessend Deutsch und können sich gut auf Englisch verständigen (mündlich und schriftlich)
  • Ihre zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab

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Posted: 2026-10-20

Senior Cryogenic Engineer
ionq – Geneva

<div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><p><strong>What to Expect</strong></p> <p>We are seeking a Senior Cryogenic Engineer to support and develop advanced cryogenic platforms for our SNSPD (Superconducting Nanowire Single-Photon Detector) product line, with a strong emphasis on next-generation rack-mountable systems.</p> <p>You will join a cross-functional team dedicated to advancing world-class quantum technologies that address some of the most complex challenges in computing, networking, and sensing. In this role, you will play a central part in the development lifecycle, overseeing cryogenic subsystems and ensuring robust, reliable 2K cryo-systems that can be deployed across internal and customer environments, while remaining maintainable and adaptable as the technology evolves.</p> <p><strong>What You'll be Doing</strong></p> <p>Working at the intersection of engineering and innovation, you will lead system-level specification, integration, and testing of cryogenic platforms tailored to SNSPD requirements. You will collaborate closely with internal teams, subcontractors, and external partners to design, configure, and improve deployable systems, while also providing operational support for existing platforms.</p> <p><strong>What you'll Bring</strong></p> <p>This position suits a highly experienced engineer with a strong background in cryogenic systems, hands-on expertise with cryostats and related technologies, and the ability to drive integration efforts across multidisciplinary teams and external vendors.</p> <p><strong>You'll be a great fit with:</strong></p> <ul> <li>Master’s degree (PhD preferred) in applied physics, system engineering, mechanical engineering, or a related field, with 5-7+ years of experience in the cryogenic industry</li> <li>Proven experience designing, evaluating, and maintaining complex cryogenic systems, including dilution, sorption, and 1 K cryostats</li> <li>Strong knowledge of cryogenic wiring, sensors, electronics, and CAD-based design and manufacturing processes</li> <li>Experience collaborating with cryogenic vendors, subcontractors, and external design partners on system integration</li> <li>Desirable expertise in fibre or free-space optics, superconducting nanowire single-photon detectors, and leading integration projects</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-20

RF Engineer (GNSS)
Harmattan Ai – Lausanne

About Us

Harmattan AI is a next-generation defense prime building autonomous and scalable defense systems. Following the close of a $200M Series B, valuing the company at $1.4 billion, we are expanding our teams and capabilities to deliver mission-critical systems to allied forces.

Our work is guided by clear values: building technologies with real-world impact, pursuing excellence in everything we do, setting ambitious goals, and taking on the hardest technical challenges. We operate in a demanding environment where rigor, ownership, and execution are expected.

About the Role

As an RF Engineer (GNSS) in the Hardware (Electronics) team, you will own the radionavigation architecture of our products. Our systems need high-precision navigation and robust connectivity in contested, complex environments, and you will be the expert responsible for the RF subsystems, from antenna design to integration and compliance. You will design custom GNSS antennas and receiver modules, extend them towards CRPAs for GNSS-denied operations, and see each design through simulation, lab validation and flight tests. Based in Lausanne, Switzerland.

Responsibilities

  • Antenna Design: Design custom GNSS antennas and receiver modules for our products, and extend the work towards CRPAs (Controlled Reception Pattern Antennas) for GNSS-denied environments.

  • Antenna Integration: Integrate all antennas (GNSS, radio link) into the drones, validating through simulation (gain diagrams) and real-life lab and flight testing.

  • GNSS Test Bench: Develop, maintain and configure the GNSS test bench to simulate satellite constellations and interference scenarios.

  • RF Measurement: Run hands-on characterization with network and spectrum analyzers, and simulate new antenna iterations with EM software.

  • Electromagnetic Compatibility: Lead EMC troubleshooting and pre-compliance testing, identifying and removing blockers early.

  • PCB Collaboration: Work with PCB designers to review routing, shielding and RF layout.

  • Architecture Ownership: Review and own the RF architecture across product lines, including link budgets and system-level RF performance.

  • Mentoring: Act as the team's RF subject matter expert, coaching junior engineers on RF layout principles and EMC mitigation.

Candidate Requirements

  • Education: Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, RF Engineering, Telecommunications or a related field.

  • Experience: Proven track record taking complex wireless devices from concept to mass production, including clearing strict EMC compliance hurdles. Background in aerospace, commercial drones or GNSS products is a strong advantage.

  • GNSS: Solid grounding in GNSS, including hands-on use of a GNSS test bench to simulate edge-case environments, and an understanding of effects such as multipath.

  • Antenna Design: Experience designing custom antennas under tight mechanical and space constraints, with EM simulation tools.

  • RF & EMC: Strong command of RF fundamentals and measurement equipment (network and spectrum analyzers); comfortable working in an anechoic chamber.

  • Mindset: Analytical, meticulous, structured and resilient; a hands-on problem-solver who works autonomously and collaborates well.

  • Communication & Influence: Excellent written and verbal communication, capable of leading diverse principals, from junior members to senior executives.

  • Commitment: 100% dedication to Harmattan AI's mission, vision, and ambitious growth plans, ready to go the extra mile to ensure operational excellence.

We look forward to hearing how you can help shape the future of autonomous defense systems at Harmattan AI.

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Posted: 2026-10-19

Machine Learning Research Engineer – Visual Navigation
Harmattan Ai – Lausanne

About Us

Harmattan AI is a next-generation defense prime building autonomous and scalable defense systems. Following the close of a $200M Series B, valuing the company at $1.4 billion, we are expanding our teams and capabilities to deliver mission-critical systems to allied forces.

Our work is guided by clear values: building technologies with real-world impact, pursuing excellence in everything we do, setting ambitious goals, and taking on the hardest technical challenges. We operate in a demanding environment where rigor, ownership, and execution are expected.

As an ML Research Engineer in the Visual Navigation team, you will join us at an early stage to heavily influence our technical direction. Operating out of Paris, Lausanne or Zurich, you will focus on developing Machine Learning models to enable our drones to navigate on the battlefield, with responsibilities ranging from data curation and model architecture definition to onboard inference on our drones.

Responsibilities

  • DL Algorithm Development: Design deep learning models to analyze a drone's environment in multiple modalities and enable its localization through time and space.

  • Edge AI Optimization: Embed models on heterogeneous platforms with limited shared compute. Optimize trade-offs between model speed and accuracy to minimize pipeline latency.

  • Cross-Team Collaboration: Partner with the VIO, Navigation, and Embedded Software teams to build a robust, real-time localization pipeline, communicating trade-offs clearly to stakeholders.

  • Research & Innovation: Stay at the absolute forefront of scientific trends in Deep Learning to introduce cutting-edge methodologies to the team.

  • Pipeline Management & MLOps: Build, heavily modify, and manage training, evaluation, and MLOps pipelines while ensuring reproducibility, robust logging, and version control.

  • Validation & Field Testing: Actively participate in real-world flight tests. Analyze in-field failures to continuously iterate and improve deployed models.

Candidate Requirements

  • Educational Background: Strong academic record with a STEM degree (e.g., Computer Science, Machine Learning, Robotics, Mathematics).

  • Deep Learning & Computer Vision Expertise: Proven track record of researching and productizing Deep Learning models for Computer Vision in the industry (Drones, Robotics, Autonomous Vehicles, etc.)

  • Technical Competence: Proficiency in Python and DL frameworks (PyTorch/Lightning). Experience with MLOps and edge deployment optimization.

Professional Attributes:

  • Highly structured, analytical, and research-oriented.

  • Excellent communicator able to translate complex algorithmic benchmarking to downstream users and stakeholders.

  • Thrives in a fast-paced environment with a hands-on, “no-task-is-too-small” mentality.

  • Commitment: 100% dedication to Harmattan AI’s mission, vision, and growth plans, ready to go the extra mile for operational excellence.

We look forward to hearing how you can help shape the future of autonomous defense systems at Harmattan AI.

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Posted: 2026-10-19

Systems Engineer (Munitions)
Harmattan Ai – Lausanne

About Us

Harmattan AI is a next-generation defense prime building autonomous and scalable defense systems. Following the close of a $200M Series B, valuing the company at $1.4 billion, we are expanding our teams and capabilities to deliver mission-critical systems to allied forces.

Our work is guided by clear values: building technologies with real-world impact, pursuing excellence in everything we do, setting ambitious goals, and taking on the hardest technical challenges. We operate in a demanding environment where rigor, ownership, and execution are expected.

About the Role

As a Systems Engineer in the Warhead team at Harmattan AI, you will help structure and build complete development assurance and qualification frameworks for energetic effectors. Working alongside the effectors and platform teams, you will help develop the necessary protocols, requirements management, S3 assessment frameworks and qualification programs for the energetic systems and sub-systems in the final use case. The role requires an individual with a pragmatic and rigorous approach and an understanding of NATO doctrine and qualification regimes.

Responsibilities

  • Review system architectures and advise on compliance with military doctrine, with a focus on safety and mission objectives.

  • Define clear system and sub-system requirements, and maintain a traceable verification and validation matrix.

  • Work with product leads and engineers on design choices to ensure smooth integration and pragmatic delivery.

  • Develop qualification programs and master test plans for systems and sub-systems, from specification through to final reporting.

  • Run qualification readiness reviews and flag risks to qualification early.

  • Lead engagements with defense customers and test facilities on product qualification and testing, including regular travel to test sites.

  • Document system safety and suitability for service in line with NATO and customer requirements.

  • Coach wider teams on qualification processes and the safety of munition systems.

Candidate Requirements

  • Engineering degree in Systems, Aerospace or Mechanical Engineering, or a related field.

  • Minimum of 5 years of experience in systems engineering roles qualifying weapon systems such as missiles, drones or other effectors.

  • Pragmatic, structured approach to stakeholder management in fast-moving programs.

  • Experience managing qualification programs end to end, including handling test failures and non-conformances.

  • Safety assessment experience on munition systems.

  • Strong understanding of NATO doctrine, and experience working with defense customers and ministries of defense.

  • Comfort working with energetic systems such as warheads, fuzes and rocket motors.

  • Strong technical writing and reporting skills.

  • Fluency in English required.

We look forward to hearing how you can help shape the future of autonomous defense systems at Harmattan AI.

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Posted: 2026-10-19

Superstar - Senior Art Director & Brand Designer
International Brands AG – Baar

International Brands ist ein schnell wachsendes Schweizer Unternehmen im Bereich Personal Care / FMCG. Mit unseren Marken bringen wir Produkte in zehntausende Verkaufspunkte weltweit, von Drogerien über führende Retail Chains bis hin zu E-Commerce.

Wir bauen Marken, die im Regal funktionieren.

Nicht nur auf Slides. Nicht nur auf Instagram.

Schnell. Sichtbar. Greifbar. Skalierbar.

Wir entwickeln und skalieren Marken, die Design, Produkt und Performance kompromisslos verbinden und genau dort gewinnen, wo es zählt: im Markt.

Über 90’000 Verkaufspunkte weltweit.

Und wir sind noch lange nicht am Limit.

Wir suchen einen Art Director (100%).

Keinen klassischen Designer.

Wir suchen den kreativen Kopf unseres gesamten Brand Powerhouses.

Jemanden mit einem klaren, tiefen Verständnis für FMCG Design. Jemanden, der weiss, was im Regal stoppt, Aufmerksamkeit gewinnt und Produkte verkauft.

Jemanden, der Verantwortung übernimmt. Von Packaging über Markenwelten bis hin zu den kleinsten Details, die am Ende den Unterschied machen.

Jemanden, der Bestehendes hinterfragt, Dinge besser machen will und nicht akzeptiert, „wie es schon immer war“.

Die Rolle ist anspruchsvoll, schnell und sehr hands-on.

Wir suchen keinen Verwalter.

Wir suchen einen Macher.

Jemanden, der Verantwortung übernimmt, Tempo bringt und Dinge mit hoher Qualität konsequent umsetzt.

Jemanden, der Marken aktiv weiterentwickeln will. Nicht nur konzeptionell, sondern bis zum fertigen Produkt im Regal.

Aufgaben

Du verantwortest alles, was unsere Marken visuell und kreativ nach vorne bringt – mit klarem Fokus auf FMCG Performance im Markt.

  • Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte über alle Brands hinweg mit Fokus auf Sichtbarkeit, Wiedererkennung und Wirkung
  • Aufbau, Schärfung und Weiterentwicklung starker Markenwelten mit konsistenter Handschrift
  • Bestehendes hinterfragen, challengen und aktiv verbessern – nicht verwalten
  • Gestaltung von Packaging mit klarer FMCG-Logik: aufmerksamkeitsstark, markengerecht und mit Fokus auf Conversion am Regal
  • Entwicklung von Designs für Web, Social und Marketing Assets mit Fokus auf Performance statt nur Ästhetik
  • Ideen schnell, pragmatisch und effizient umsetzen – ohne sich in endlosen Abstimmungen zu verlieren
  • Aktiver Einsatz von AI und modernen Tools, um Workflow, Geschwindigkeit und Output kontinuierlich zu verbessern
  • Projekte eigenständig steuern und umsetzen – von der Idee bis zum fertigen Produkt im Markt
  • Steuerung von Freelancern und externen Partnern mit hohem Qualitätsanspruch
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Brands sowie dem gesamten Team
  • Blick fürs Ganze: vom Produkt über Kommunikation bis hin zum physischen Umfeld

Du machst aus Design Produkte, die verkaufen. Und aus Kreativität Performance.

Qualifikation

  • 2–5+ Jahre Erfahrung im kreativen Bereich (Design, Art Direction o.Ä.)
  • Starkes Portfolio mit echten FMCG- oder Retail-Projekten und sichtbaren Resultaten
  • Sehr gute Skills in Figma sowie Erfahrung in UI und Web
  • Erfahrung in Packaging, Social Media, Web und Print
  • Tiefes Verständnis für FMCG Design, Retail, Consumer Behavior und Kaufentscheidungen
  • Du hinterfragst Dinge und entwickelst sie weiter
  • Du denkst nicht nur in Ästhetik, sondern in Wirkung, Performance und Ergebnissen
  • Du arbeitest selbstständig, schnell, hands-on und lösungsorientiert
  • Du bringst Eigeninitiative mit und treibst Projekte aktiv voran
  • Du übernimmst Verantwortung statt auf Briefings zu warten
  • Du nutzt AI als sinnvolles Tool im kreativen Alltag
  • Deutsch & English

Was nicht zu der Rolle passt

  • Rein ästhetisches Denken ohne Verständnis für Markt, Konsumenten und Wirkung
  • Kreative ohne echtes Interesse an FMCG, Retail und marktorientiertem Design
  • Sehr starre oder übermässig prozessgetriebene Arbeitsweisen
  • Menschen, die primär auf Vorgaben warten statt selbst Verantwortung zu übernehmen
  • Menschen, die Konzepte lieben, aber Schwierigkeiten mit Umsetzung und Geschwindigkeit haben

Benefits

  • Direktes Arbeiten mit dem Head of Brands
  • Echten Einfluss auf Marken, Produkte und deren Erfolg im Markt
  • Schnelle Entscheidungen statt endlosen Abstimmungsrunden
  • Hohe Eigenverantwortung und viel Raum, Dinge wirklich zu bewegen

Wenn du etwas bewegen willst, dann bist du hier richtig.

Du wirst hier nicht einfach gestalten.

Du wirst Marken bauen.

Produkte entwickeln, die sichtbar werden.

Produkte, die im Regal stoppen.

Produkte, die gewinnen.

Und Produkte, die Menschen kaufen.

Wenn du jemand bist, der Dinge nicht nur schön machen, sondern erfolgreich machen will, dann sollten wir sprechen.

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Posted: 2026-10-19

Superstar - Brand Designer / Art Director
International Brands AG – Baar

International Brands is a fast-growing Swiss company in the Personal Care / FMCG space. With our brands, we bring products into tens of thousands of retail locations worldwide, from drugstores and leading retail chains to e-commerce.

We build brands that work on shelf.

Not just on slides. Not just on Instagram.

Fast. Visible. Tangible. Scalable.

We develop and scale brands that combine design, product and performance without compromise and win exactly where it matters most: in the market.

More than 90,000 retail locations worldwide.

And we are nowhere near our limit.

We are looking for an Art Director (100%).

Not a traditional designer.

We are looking for the creative mind behind our entire brand powerhouse.

Someone with a deep understanding of FMCG design. Someone who knows what stops consumers at shelf, captures attention and drives sales.

Someone who takes ownership. From packaging and brand worlds to the smallest details that ultimately make the difference.

Someone who challenges existing ideas, wants to improve things and does not accept “the way it has always been done.”

This role is demanding, fast-paced and highly hands-on.

We are not looking for an administrator.

We are looking for a builder.

Someone who takes ownership, moves fast and executes with high quality.

Someone who wants to actively shape and grow brands. Not only conceptually, but all the way through to finished products in the market.

Aufgaben

You own everything that moves our brands visually and creatively forward with a clear focus on FMCG performance in the market.

  • Develop and execute creative concepts across all brands with a focus on visibility, recognition and impact
  • Build, sharpen and continuously evolve strong brand worlds with a consistent visual identity
  • Challenge existing approaches and actively improve things instead of simply maintaining them
  • Design packaging with clear FMCG logic: attention-grabbing, brand-right and built to convert at shelf
  • Develop web, social and marketing assets focused on performance, not aesthetics alone
  • Turn ideas into reality quickly, pragmatically and efficiently without getting stuck in endless feedback loops
  • Actively leverage AI and modern tools to improve workflows, speed and creative output
  • Lead projects independently from idea to finished product in market
  • Manage freelancers and external partners with a high quality standard
  • Work closely with the Head of Brands and the broader team
  • Think beyond design with a holistic perspective from products and communication to the physical environment

Turn design into products that sell. Turn creativity into performance.

Qualifikation

  • 2–5+ years of experience in a creative role (Design, Art Direction or similar)
  • Strong portfolio with real FMCG or retail work and proven execution
  • Very strong Figma skills with experience in UI and web
  • Experience across packaging, social media, web and print
  • Deep understanding of FMCG design, retail and consumer behavior
  • You challenge things and constantly look for ways to improve them
  • You do not only think about aesthetics, but about impact, performance and results
  • You are independent, hands-on, fast and solution-oriented
  • You take initiative and actively drive projects forward
  • You take ownership instead of waiting for instructions
  • You use AI as a practical tool in your daily creative workflow
  • German & English

What does not fit this role:

Purely aesthetic thinking without understanding market dynamics, consumers and commercial impact

Creative profiles without genuine interest in FMCG, retail and market-driven design

Very rigid or overly process-driven ways of working

People who wait for instructions instead of taking ownership

People who love concepts but struggle with execution and speed

Benefits

Direct collaboration with the Head of Brands

Real impact on brands, products and their success in market

Fast decisions instead of endless alignment rounds

High ownership and the opportunity to truly build and shape things

If you want to build something meaningful, this is the place.

You will not simply design.

You will build brands.

You will develop products that get noticed.

Products that stop consumers at shelf.

Products that win.

Products that people buy.

If you are someone who wants to create things that are not just beautiful, but successful, we should talk.

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Posted: 2026-10-19

Leiter/in Technik und Unterhalt (Schwerpunkt Elektro-/Steuerungstechnik/Automatisierung)
ProPers Vermittlungen AG – Saanen

Die Laundry Gstaad ist der führende Dienstleistungspartner für die Hotellerie im Saanenland. Tag für Tag sorgen wir dafür, dass die renommierten Häuser der Region auf höchstem Niveau versorgt werden – zuverlässig, effizient und in einer Qualität, die man in Gstaad zu Recht erwartet. Damit unser moderner Betrieb reibungslos läuft und für die Zukunft bestens gerüstet ist, suchen wir eine unternehmerisch denkende und technisch versierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gleichzeitig gerne selbst mit anpackt.

Aufgaben

In dieser Schlüsselfunktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für unseren Technikbereich sowie für sämtliche Maschinen, Anlagen und Einrichtungen. Sie stellen den störungsfreien Betrieb sicher, planen und realisieren den präventiven Unterhalt und kümmern sich um die Erneuerung und Modernisierung unseres Anlagenparks. Dabei denken Sie stets einen Schritt voraus: Sie gestalten die nächste Generation unseres Maschinenparks aktiv mit und treiben die Automatisierung des Betriebs konsequent voran. Ob Sie selbst Hand anlegen oder gemeinsam mit externen Partnern die notwendigen Arbeiten planen und ausführen – Sie sind die treibende Kraft, die dafür sorgt, dass alles läuft.

Qualifikation

Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie eine fundierte elektrotechnische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung aus einem industriellen Umfeld mit. Sie verfügen über ausgeprägtes Know-how in der Automatisierung. Vor allem aber sind Sie ein Macher: jemand, der selbst zupackt, Verantwortung mit Freude übernimmt und Herausforderungen strukturiert und lösungsorientiert angeht.

Benefits

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position und der seltenen Chance, einen ganzen Technikbereich aktiv weiterzuentwickeln und zu prägen. Es erwartet Sie ein moderner, attraktiver Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen der Schweiz – dort, wo andere Ferien machen. Bei Bedarf steht Ihnen eine Wohnmöglichkeit vor Ort zur Verfügung, sodass auch ein Wochenaufenthalt problemlos möglich ist.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto unter Angabe der Referenznummer 26-2221.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich und diskret. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Berater, Herr Dieter Blaser, unter 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-19

Product Lead 100%
Smart Energy Link AG – Bern

Unsere Mission

Photovoltaik wirtschaftlich, einfach und sorglos machen. Wir bringen die Energiewende ins Gebäude – mit intelligenten Lösungen für Eigenverbrauch & Elektromobilität, die sich für alle lohnen: Investor:innen, Nutzer:innen und unsere Zukunft.

Als ZEV-Pionierin ist Smart Energy Link heute die führende Schweizer B2B-Plattform für Abrechnung und intelligente Steuerung dezentraler Energieinfrastruktur. Mit einem Team von rund 35 Mitarbeitenden haben wir bereits über 700 Projekte erfolgreich realisiert und betreuen mehr als 20'000 Wohneinheiten im Bereich ZEV und Metering.

Deine Rolle

SEL wächst vom Start-up zum Scale-up – und du gestaltest unsere Produkte in dieser Phase aktiv mit. Als Product Lead verantwortest du unsere Webportale inklusive der Abrechnungslösung und treibst die Produktstrategie gemeinsam mit dem CEO, dem UX-Team und der Entwicklung voran. Du denkst strategisch, führst die Product Discovery und packst bei der Umsetzung mit an – kurze Wege, schnelle Entscheide, echter Gestaltungsspielraum.

  • Du verantwortest den wirtschaftlichen Erfolg deiner Produkte, inklusive Preisgestaltung und Markteinführung.

  • Du übersetzt Kunden- und Marktbedürfnisse in eine klare Produkt-Roadmap – im Rahmen der regulatorischen Vorgaben (ZEV/vZEV/LEG).

  • Du entwickelst unsere Webportale zu einer skalierbaren Plattform weiter und verantwortest die Produkt-Vision, -Strategie und -Roadmap.

  • Du sorgst für die marktgerechte Weiterentwicklung der Abrechnungslösung.

Das bringst du mit

  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement von B2B-SaaS-Plattformen, mit agilen Entwicklungsmethoden und in der Skalierung. Technische Konzepte verstehst du so gut, dass du mit der Entwicklung auf Augenhöhe diskutieren kannst.

  • Du bringst Erfahrung in Abrechnungs- und Inkassoprozessen mit, idealerweise in einem ZEV- (vZEV, LEG) Umfeld.

  • Du kennst die Stromtarifmodelle im europäischen Raum und die regulatorischen Rahmenbedingungen der Schweiz (Energiewirtschaft).

  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und nutzt beide Sprachen im Alltag

  • Du arbeitest eigenverantwortlich und teamorientiert

  • Du hast eine hohe KI-Affinität.

Schön, aber kein Muss:

Erfahrung mit Elektromobilität oder Smart Grid · Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams · technischer Studienabschluss (z. B. Informatik, Elektro-/Energietechnik) oder gleichwertige praktische Erfahrung.

Was wir bieten:

Bei SEL arbeitest du an etwas, das zählt: Du prägst die Zukunft des Schweizer Energiesektors mit – Tag für Tag.

  • Bring dich ein und gestalte die Firma aktiv mit - inkl. Mitarbeiterbeteiligung.

  • Wir fördern dein Lernen & Wachstum und beteiligen uns an Kursen, Aus- und Weiterbildungen.

  • Wir leben Flexibilität: Du gestaltest deinen Arbeitsalltag weitgehend selbst

  • Wir arbeiten mit Jahresarbeitszeit und einer 40-Stunden-Woche.

  • plus: NIKIN-Hoodie, Füürabe-Aareschwumm und Glace im Gfrüürfach

Wir sind ein agiles Team, das sich gegenseitig schätzt, fordert und weiterbringt – offen, direkt und auf Augenhöhe. Wenn du Lust hast, wirklich etwas zu bewegen: Werde Energiepionier:in bei SEL.

So geht's weiter

Bewirb dich direkt – wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Unser Prozess: ein kurzes Kennenlerngespräch per Telefon oder Video, ein ausführliches Interview vor Ort oder remote und ein Schnuppertag, an dem du unser Team und unsere Arbeitsweise hautnah erlebst. Wir freuen uns, von dir zu hören.

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Posted: 2026-10-19

Automobil-Fachmann (m/w/d) – Fahrzeugtechnik / Service - interessante Festanstellung
Winteler Consulting GmbH – Schafisheim

Arbeitsregion: Aargau / Mittelland | 100 % | Festanstellung

Du liebst Autos und möchtest beruflich neue Wege gehen?

Unsere Kundin ist ein etabliertes, schweizweit tätiges Unternehmen im automobiltechnischen Bereich. Hier kannst Du Dein handwerkliches Geschick und technisches Know-how in einem spannenden Spezialgebiet einsetzen – abseits des klassischen Garagenalltags.

Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Technologien und eine umfassende Einarbeitung in Dein neues Tätigkeitsgebiet.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet:

  • Durchführung vielseitiger Reparatur-, Service- und Montagearbeiten an Fahrzeugen

  • Fachgerechter Ein- und Ausbau fahrzeugspezifischer Komponenten

  • Selbstständige Ausführung von Kundenaufträgen am Standort und im Aussendienst

  • Kompetente Beratung und Betreuung der Kundschaft

  • Arbeiten im Bereich Fahrzeugverglasung sowie Kalibrierung moderner Fahrerassistenzsysteme

  • Sicherstellung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Fachkraft EFZ, Automobil-Mechatroniker EFZ, Automechaniker oder Carrosseriespengler EFZ

  • Berufserfahrung im Automobilgewerbe

  • Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis

  • Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

  • Freude am Kundenkontakt und an abwechslungsreichen Tätigkeiten

  • Gute Deutschkenntnisse und Führerausweis Kategorie B

  • DEINE Teamfähigkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft runden Dein Profil ab

Benefits

Das bieten wir Dir:

  • Langfristige Festanstellung in einem etablierten Unternehmen

  • Umfassende Einarbeitung und praxisorientierte Fachausbildung

  • Moderne Arbeitsmittel und abwechslungsreiche Aufgaben

  • 5 Wochen Ferien

  • Attraktive Anstellungsbedingungen und zusätzliche Vergünstigungen

  • Vorteilhafte Spesenregelung

  • Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Reizt Dich diese nicht alltägliche Herausforderung und Du möchtest mehr erfahren?

Dann bewirb Dich unkompliziert über den Button auf dieser Seite.

Unsere Kundin verfügt über verschiedene Standorte in der Schweiz. Gerne prüfen wir gemeinsam mit Dir einen passenden Einsatzort.

Sende uns bitte digital Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei zu. Diese sollte idealerweise folgende Informationen beinhalten: Deinen aktuellen Lebenslauf mit Foto sowie Deine Arbeits- und Ausbildungszeugnisse / Zertifikate.

Nach Eingang Deiner Bewerbung wirst Du von uns per E-Mail eine Empfangsbestätigung erhalten. Mit einem ersten Feedback kannst Du innert Wochenfrist rechnen.

Wir freuen uns, Dich bald persönlich kennen zu lernen. Diskretion ist bei uns eine Selbstverständlichkeit.

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Posted: 2026-10-19

ICT Supporter Praktikumsstelle 80% - 100%
Knespl-IT AG – Wangen-Brüttisellen

Wer wir sind
Die Knespl-IT AG ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen für KMU im Raum Zürich. Wir planen, realisieren und betreiben IT-Infrastrukturen – on-premise, in der Cloud oder hybrid. Unsere Schwerpunkte: Microsoft 365 und Azure, Citrix, Virtualisierung, Netzwerk und Security (Firewall, WLAN), VoIP-Telefonie sowie Client-Management. Kleines Team, kurze Wege – bei uns lernst du nicht aus dem Lehrbuch, sondern direkt am Kunden.

Das erwartet dich
Du unterstützt unser Support-Team beim Kunden vor Ort, remote und am Telefon. Vom ersten Tag an arbeitest du an echten Aufgaben mit – mit einem erfahrenen Kollegen an deiner Seite.

  • Support vor Ort, remote und telefonisch

  • Erfassung und Voranalyse von Störungsmeldungen und Anfragen

  • Behebung einfacher Störungen an Clients, Applikationen und Peripherie

  • Unterstützung bei VPN, WLAN, Mobile und Microsoft 365

  • Information der Anwender bei Störungen

  • Mitarbeit in Infrastrukturprojekten – Rollouts, Migrationen, Installationen

  • Einführung und Schulung von Anwendern

  • Ticketbearbeitung von der Erfassung bis zur Lösung

  • Pflege von Inventar, Dokumentationen und Anleitungen

Das bringst du mit

  • Du bist in einer Informatik-Ausbildung (z.B. Informatiker/in EFZ, IMS, Informatikschule) oder bringst eine vergleichbare Grundlage mit – auch als Quereinsteiger/in mit hoher IT-Affinität

  • Erste Erfahrung im IT-Support oder Helpdesk von Vorteil, kein Muss – wir bilden dich on the Job aus

  • Gute Kenntnisse in Windows-Clients und Microsoft 365

  • Freude am Kontakt mit Menschen, freundliches Auftreten, Teamplayer

  • Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

  • Gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift

  • Führerausweis Kat. B

Das bieten wir dir

  • Praxisnaher Einstieg in die IT – echte Kunden, echte Infrastrukturen, echte Verantwortung

  • Persönliche Begleitung durch erfahrene Supporter

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Weiterbildung (z.B. erste Microsoft-Zertifizierungen)

  • Kollegiales Umfeld und flache Hierarchien

  • Klare Perspektive: Bei Eignung Übernahme in eine Festanstellung (100 %)

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.

Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen – Dossiers von Personalvermittlern werden nicht bearbeitet.

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Posted: 2026-10-19

ICT Supporter (80-100%)
Knespl-IT AG – Wangen-Brüttisellen

Wer wir sind
Die Knespl-IT AG ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen für KMU im Raum Zürich. Wir planen, realisieren und betreiben IT-Infrastrukturen – on-premise, in der Cloud oder hybrid. Unsere Schwerpunkte: Microsoft 365 und Azure, Citrix, Virtualisierung, Netzwerk und Security (Firewall, WLAN), VoIP-Telefonie sowie Client-Management. Kurze Wege, direkte Entscheide, echte Verantwortung – bei uns bist du keine Nummer, sondern Teil eines kleinen, eingespielten Teams.

Das erwartet dich
Du bist das Gesicht unserer IT beim Kunden – vor Ort, remote und am Telefon. Wenn etwas nicht läuft, bist du die erste Anlaufstelle und bringst die Dinge wieder zum Laufen.

  • 1st/2nd Level Support vor Ort, remote und telefonisch

  • Analyse und Behebung von Störungen in Client-, Server- und Netzwerkumgebungen

  • Betreuung von Microsoft 365, Windows-Clients, Applikationen und Telefonie

  • Proaktive Information der Anwender bei Störungen und Wartungen

  • Mitarbeit in Infrastrukturprojekten – von der Migration bis zum Rollout

  • Schulung und Beratung der Anwender beim Kunden

  • Ticketbearbeitung von der Erfassung bis zur Lösung

  • Pflege von Inventar, Dokumentationen und Anleitungen

  • Mitorganisation von IT-Projekten im Support-Team

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (z.B. Informatiker/in EFZ) oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Support oder Helpdesk

  • Sehr gute Kenntnisse in Windows-Clients und Microsoft 365

  • Grundkenntnisse in Netzwerk, Server und Security

  • Kommunikationsstark, kundenorientiert und ruhig, auch wenn’s brennt

  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

  • Stilsicheres Deutsch, gutes Englisch

  • Führerausweis Kat. B

Das bieten wir dir

  • Abwechslungsreiche Aufgaben bei spannenden KMU-Kunden – kein Tag wie der andere

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

  • Gezielte Weiterbildung (z.B. Microsoft-Zertifizierungen) – wir investieren in dich

  • Perspektive: Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen

  • Flache Hierarchien, kollegiales Umfeld und Entscheide auf kurzem Weg

  • Moderne Arbeitsmittel und attraktive Anstellungsbedingungen

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.

Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen – Dossiers von Personalvermittlern werden nicht bearbeitet.

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Posted: 2026-10-19

Standort- und Regionen Entwicklung (w/m 100%)
IFJ Institut für Jungunternehmen AG – Schlieren

Standort- und Regionen Entwicklung

(w/m 100%)

Wir suchen keine fertige Fachkraft, sondern ein Talent mit Mut, Neugier und Tatendrang. Gemeinsam bringen wir die Standort- und Regionenentwicklung des IFJ weiter: Akquisition von neuen Partnerschaften, Einbringung von neuen Ideen und Verwendung von Technologien wie AI.

Wer wir sind

Das IFJ Institut für Jungunternehmen begleitet seit 1989 Menschen in der Schweiz auf dem Weg in die Selbständigkeit. Von der ersten Idee über die Firmengründung bis zum Wachstum: Wir unterstützen Gründerinnen, Gründer und KMU mit Wissen, Beratung, Infrastruktur und einem Netzwerk, das in der Schweiz seinesgleichen sucht. Unser Antrieb ist einfach: Wir wollen, dass mehr Menschen den Mut haben, unternehmerisch tätig zu werden, und dass sie damit Erfolg haben.

Deine Rolle

Du arbeitest eng mit den regionalen und kommunalen Standortförderungen und Partnern zusammen und entwickelst gemeinsam mit Ihnen neue Programme zur Förderung des Unternehmertums in der Schweiz. Du bist kein Spezialist für eine einzelne Aufgabe, sondern ein Generalist, der sich im Schweizer Unternehmertum vernetzen willst.

Was dich erwartet

  • Du treibst mit uns das Partner-Management voran: neue Ideen, Partnerschaften und Angebote erkennen, durchdenken und umsetzen
  • Du hältst Ausschau, wo neue Technologien wie AI unsere Arbeit einfacher machen, und bringst Ideen ein

Das bringst Du mit

  • Einen frischen Abschluss (Studium, Fachhochschule oder Berufslehre mit BMS), z.B. in Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Richtung. Berufserfahrung ist nicht vorausgesetzt.
  • Breites Interesse: Dich interessieren Menschen, Geschäftsmodelle, Technologie und vieles mehr, und du verstehst schnell, wie Dinge zusammenhängen
  • Begeisterung für Themen wie AI und den Drang, Neues selbst auszuprobieren
  • Mut und Energie: Du gehst auf Menschen zu, packst an und hast keine Angst vor Neuem
  • Gutes Deutsch und Englisch; Französisch ist ein Plus

Was wir bieten

  • Ein Team, das zusammenhält: Wir ziehen an einem Strick, helfen einander aktiv und lassen niemanden hängen.
  • Dynamik statt Konzernroutine: Viel Betrieb, wechselnde Prioritäten und ein Umfeld, das Mitdenken und Pragmatismus belohnt.
  • Gestaltungsspielraum: Du kannst Abläufe verbessern, Standards setzen und Themen wirklich vorantreiben.
  • Breites Spielfeld: Von Tagesbetrieb über Verträge bis zu Events und Prozess- und Tool-Themen. Du lernst schnell viel und siehst Wirkung.
  • Teamkultur: pragmatisch, unterstützend und hilfsbereit

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Posted: 2026-10-19

Senior IT Projektleiter (m/w/d) - Netzwerk-Migration & CENELEC (Ref.Nr.: 48017)
Wavestone Germany AG – Bern

Für ein spannendes Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil pro Woche) suchen wir einen Senior IT Projektleiter (m/w/d) - Netzwerk-Migration & CENELEC.

Key Facts
Start: 16.11.2026
Dauer: 6 Monate /
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Bern
Einsatzland: Schweiz


Ihre Aufgaben

• Projektumfang, Ziele und Abgrenzung definieren und mit den Beteiligten abstimmen

• Transparenz über die zu migrierenden Anwendungen und Services herstellen und bestehende Grundlagen konsolidieren

• Sicherstellen, dass relevante Prozesse, Vorgaben und Rahmenbedingungen bekannt sind und im Projekt berücksichtigt werden

• Sicherstellen, dass die für die Typenzulassung erforderlichen Grundlagen und Artefakte rechtzeitig verfügbar sind

• Ergebnisse und Entscheidungen aus der Typenzulassung in die nachfolgenden Arbeitspakete einbringen

• Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungsbedarf transparent machen und im Projekt adressieren

• Die Weiterentwicklung des Änderungsprozesses für sicherheitsrelevante Funktionen mit der fachlich verantwortlichen Stelle koordinieren

• Sicherstellen, dass die erforderlichen Inputs aus dem Programm und den beteiligten Fachbereichen zur Verfügung stehen

• Auswirkungen auf Migration, Zulassung und Sicherheitsnachweisführung übergreifend berücksichtigen

• Relevante Ergebnisse und Entscheide in das Gesamtprojekt und die nachfolgenden Arbeitspakete zurückführen

• Die erforderlichen Beiträge zur Sicherheitsnachweisführung mit den fachlich verantwortlichen Stellen koordinieren

• Sicherstellen, dass notwendige Nachweisarbeiten rechtzeitig geplant, beauftragt und aufeinander abgestimmt werden

• Beiträge der beteiligten Bereiche und Partner sowie die erforderliche Begutachtung koordinieren

• Abhängigkeiten, Termine und Ergebnisse mit den übrigen Arbeitspaketen abstimmen

• Die Migrationsplanung mit der fachlich verantwortlichen Stelle koordinieren und in das Gesamtprojekt einordnen

• Sicherstellen, dass Voraussetzungen und Ergebnisse aus Zulassung, Änderungsprozess und Nachweisführung rechtzeitig in die Migrationsplanung einfliessen

• Erkenntnisse aus konkreten Migrationen und Pilotierungen in die relevanten Arbeitspakete zurückspielen

• Übergreifende Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungsbedarf transparent machen und die Bearbeitung nachverfolgen

• Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen mit den beteiligten Bereichen klären und dokumentieren

• Ablage, Versionierung und Governance relevanter Projektergebnisse und Nachweise zweckmässig regeln

• Die koordinierte Überführung geklärter Rollen, Prozesse und Verantwortlichkeiten in die zuständigen Organisationen sicherstellen

• Das Gesamtprojekt gemäss Auftrag und Programm-Roadmap planen, strukturieren und steuern

• Die Verantwortung für vereinbarte Projektergebnisse, Termine, Budget, Risiken und Qualität wahrnehmen

• Arbeitspakete sowie deren Schnittstellen und Abhängigkeiten übergreifend steuern

• Beteiligte Stakeholder aus Bahntechnik, Energie, Telekommunikation, Safety, Engineering und Betrieb koordinieren

• Den Informations- und Ergebnisfluss zwischen den Arbeitspaketen und den verantwortlichen Organisationseinheiten sicherstellen

• Den Projektfortschritt, Risiken und Handlungsbedarf kommunizieren und an die Programmleitung berichten



Muss-Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technisch und organisatorisch anspruchsvoller Projekte, idealerweise im Bahnumfeld

• Erfahrung im CENELEC-Umfeld oder mit Entwicklungs-, Änderungs- oder Nachweisprozessen für sicherheitsrelevante Systeme

• Fundierte Kenntnisse klassischer Projektmanagementmethoden sowie Erfahrung in einem komplexen Unternehmens- oder Organisationsumfeld

• Erfahrung in der Steuerung mehrerer fachlich verantworteter Arbeitspakete und ihrer Abhängigkeiten

• Fähigkeit, unterschiedliche Fachbereiche und Stakeholder auch ohne direkte Führungsverantwortung auf gemeinsame Projektziele auszurichten

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Problemlösungskompetenz

• Grundverständnis von Datennetzwerken und deren technischen Zusammenhängen

• Offene und kommunikative Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



Kann-Anforderungen

• Erfahrung mit Zulassungs-, Safety- oder Nachweisprozessen im Bahnumfeld

• Versiert mit Migrationen von Anwendungen oder Services auf neue technische Plattformen



Weitere Informationen

- Einsatzdauer: ab sofort oder nach Vereinbarung bis Ende April 2027 (3-6 Monate) mit Option auf Verlängerung


- Pensum: 80-100%


- Einsatzort: Bern & Remote (pro Woche)



Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Lejla Nametak
Telefon: +49 89 455 99 306
E-Mail: -----

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Posted: 2026-10-23

Remote SAP S/4HANA Finance &#38; Tax Consultant
PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

Remote

For an international SAP S/4HANA transformation project, we are looking for an experienced SAP S/4HANA Finance & Tax Consultant to support Finance, Tax, and Compliance activities. The role focuses on SAP ECC to S/4HANA migration, finance process optimization, tax compliance, and cross-functional integration.

  • Support the Tax team in SAP S/4HANA transformation activities.

  • Analyze, design, and optimize SAP Finance and Tax processes.

  • Support the migration from SAP ECC to SAP S/4HANA.

  • Participate in data migration, testing, training, and deployment activities.

  • Ensure seamless integration between SAP Finance (FI), Materials Management (MM), and Sales & Distribution (SD).

  • Support SAP Document and Reporting Compliance (DRC), e-Invoicing, and tax compliance requirements.

  • Collaborate with Finance, Tax, Logistics, and Compliance stakeholders.

  • Translate business requirements into effective SAP functional solutions.

  • Identify integration challenges and contribute to solution design and implementation.

  • Strong functional expertise in SAP Finance (FI), including:

    • General Ledger (GL)
    • Accounts Payable (AP)
    • Accounts Receivable (AR)
    • Fixed Assets (AA)
    • Tax processes
  • Proven experience in SAP ECC to S/4HANA implementation or migration projects.

  • Hands-on experience with data migration, testing, training, and deployment.

  • Good understanding of SAP FI integration with MM and SD.

  • Knowledge of SAP DRC, e-Invoicing, and tax compliance requirements.

  • Ability to collaborate across Finance, Tax, Logistics, and Compliance workstreams.

  • Strong analytical, problem-solving, and solution design capabilities.

  • Excellent stakeholder management and communication skills.

  • Fluency in English.

  • Experience with international tax and regulatory reporting requirements. (Nice to Have)

  • Knowledge of SAP PaPM (Profitability and Performance Management).(Nice to Have)

  • Exposure to SAP RAM solutions.(Nice to Have)

  • Experience in global SAP S/4HANA transformation programs.(Nice to Have)

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Posted: 2026-10-21

Projektleiter:in Umwelt mit Schwerpunkt Boden und Bodenschutz
e-selection AG – Bern

Mach Boden- und Umweltschutz zu deinem nächsten Karriereschritt!

Unsere Kundin ist ein unabhängiges Ingenieur- und Planungsunternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden. Sie verbindet eine starke Marktposition mit vielseitigen Projekten in den Bereichen Ingenieurbau, Umwelt und Bauherrenunterstützung. Zur Verstärkung des Raum- und Umweltteams in Bern suchen wir eine fachlich versierte und motivierte Persönlichkeit als

Projektleiter:in Umwelt mit Schwerpunkt Boden und Bodenschutz 60–100 %

In dieser Position arbeitest du an Projekten, die Bodenqualität, Umwelt und nachhaltiges Bauen konkret voranbringen – fachlich relevant, sinnstiftend und mit persönlichem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

  • Planung und Durchführung von Bodenbelastungsuntersuchungen, insbesondere im Bereich PFAS (per- und polyfluorierte Alkylsubstanzen)

  • Erarbeitung von Bodenschutzkonzepten sowie Durchführung bodenkundlicher Baubegleitungen

  • Mitarbeit an Umweltverträglichkeitsberichten und Umweltbaubegleitungen, unter anderem bei Flugplätzen, Bahn- und Strassenbauprojekten, Hochbauten, Grossüberbauungen, Energieerzeugungsanlagen und Revitalisierungen

  • Übernahme von Verantwortung in interdisziplinären Projektteams

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Geografie, Biologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Abgeschlossene Weiterbildung in bodenkundlicher Baubegleitung BBB (SANU) mit Anerkennung als BBB BGS oder der Möglichkeit, die Anerkennung kurzfristig zu erlangen

  • Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil

  • Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

  • Teamorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

Benefits

  • Vielseitige Umwelt- und Bodenschutzprojekte mit hoher fachlicher Relevanz und sichtbarer Wirkung

  • Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur selbstständigen Projektleitung

  • Junges, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien

  • Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle

  • Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Klingt das nach einer Aufgabe, in der du fachlich wachsen und gleichzeitig etwas Sinnvolles bewegen kannst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Jetzt-bewerben-Button auf dieser Seite. Deine Fragen zur Stelle beantwortet Daniel Löhr gerne unter +41 79 475 13 02.

Wir danken dir für dein Interesse und garantieren absolute Diskretion.

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Posted: 2026-10-19

Head of Customer Success
evenito AG – Zürich

At evenito, we build enterprise event management software centered on human connection. By combining cutting-edge technology with personal support, we empower event teams to automate routine logistics and free up time for what truly matters: crafting memorable, sustainable event experiences.

As our Head of Customer Success (CS) you will have a front row seat. Together with your team you will be responsible for evenito’s customer excellence. Reporting directly to the CEO, you will not only ensure that our customers receive professional support, but also be the strategic business owner of our post-sale organization and act as a key customer voice within the company. You will develop and execute a scalable CS operating model and play a pivotal role in shaping our product and the future of evenito.

Are you ready to make an impact?

Your Mission:

Drive customer success, develop a high-performing team and turn everyday user insights into strategic product growth.

  • Lead by Example: You set the tone through your actions. From onboarding our largest enterprise clients (ICPs) to handling support tickets alongside your team, you showcase what great customer service looks like while equipping your team with the tools and support they need to succeed.

  • Team Development & Coaching: You will lead and coach a team of five. Through regular 1-on-1s, clear goals and constructive feedback, you will foster a positive, supportive work environment focused on steady growth and a resilient team setup.

  • Escalations & Problem Solving: You view complex situations as opportunities to build trust with our clients. When high-stakes issues arise, you partner directly with Product and Management to find clear solutions, using customer data to guide thoughtful decisions.

  • Cross-Functional Advocacy: You serve as a key connector between our clients and internal teams. By sharing real customer insights with Product, Sales and Marketing, you help shape and prioritize our product roadmap while keeping team priorities aligned with company strategy.

  • Process & Project Innovation: You stay current on Customer Success best practices and enjoy improving how things work. You will have the freedom to introduce new CS workflows that streamline daily operations and support our current growth stage.

  • Commercial Impact & Growth: You ensure Customer Success is a growth engine by delivering clear, measurable value. You will drive product adoption and offer high-impact paid services, positioning expansions as a natural result of client success. This, while tracking performance with clear, business-focused metrics.

  • Knowledge Base Development: You will own and champion our self-service tools (Knowledge Base, Video Academy, Automation). By making resources clear and accessible, you help our customers find quick answers independently and keep support queues manageable.

Your Story

You have a solid B2B SaaS experience, a practical doer mindset and a genuine drive to grow people and businesses - all fueled by a real enthusiasm for the magic of event tech.

  • SaaS Experience: You bring 3+ years of experience in Customer Success, Implementation or Account Management in the B2B SaaS environment.

  • Hands-on Doer Mindset: You keep your cool and stay positive when things go sideways. You are pragmatic, humble and jump into daily support queues without hesitation.

  • Effective Communicator: You are a skilled communicator and workshop facilitator who connects effortlessly with enterprise executives, end-users and internal teams alike.

  • Tech Savvy and Agile: You are at home analyzing usage data, mapping workflows and collaborating with Product on technical escalations. You adapt quickly to new software, shifting priorities and changing processes.

  • Leadership Drive: You genuinely care about people. Ideally, you have led a small team before and take true fulfillment in coaching others, building confidence and helping your team grow.

  • Passion for Events and Tech: Events are all about emotion and experience. We are looking for someone who brings that exact enthusiasm for events, event tech and / or digital products.

  • Languages: Fluent in English and German, with the ability to comfortably follow Swiss-German in client meetings.

What We Offer

Unlock your full potential in an inspiring and fast-paced environment. We provide the stage; you take the reins.

  • Impact: Take ownership of a role where your work directly shapes evenito's growth and sets new standards for the industry. You will work closely with management, an amazing team, passionate clients and drive projects that make a difference.

  • Flexibility: As one of our core values, we strongly believe in hybrid remote work options and flexible schedules that allow you to align your professional commitments with your personal life.

  • Time to Recharge: Enjoy 30 days of paid vacation, plus an additional day off for every year of service, giving you plenty of time to rest and recharge.

  • Modern Zurich HQ: Located just a five-minute walk from Zurich HB, our centrally located office offers an inspiring work environment with local coffee, a variety of snacks and access to many lunch spots.

  • Unique Events: Events are our DNA. Beyond building great software, we truly enjoy spending time with each other - whether through spontaneous summer swims in the Limmat-river, Friday Beer um Vier drinks, our annual Global Team Event or legendary Christmas parties.

  • Mobility Support: We contribute toward your public transport pass (öV-Abo) to support convenient and sustainable commuting.

  • Growth Potential: Thrive in a workplace with flat hierarchies, fast decision-making and an open feedback culture designed to help you continuously develop.

Are you ready to shape the future of events with us?

Discover more about life at evenito on our career page, send us your CV and tell us what excites you most about joining our team. We are building something special at evenito - and we can’t wait to meet the person behind the application.

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Posted: 2026-10-19

Senior Database Engineer (Oracle/PostgreSQL), 80–100 %
two.jobs – Lucerne

Im Auftrag unseres Kunden Concordia AG suchen wir einen Senior Database Engineer (Oracle/PostgreSQL), 80–100 %

Darum CONCORDIA

Als Expertin für Gesundheit setzt sich die CONCORDIA für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und verwirklichen können. Es ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben, vielseitigen Teams und einem familiären Umgang. Zudem motivieren wir unsere Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Menschen, die Spass an der Arbeit haben und beruflich vorwärtskommen wollen, finden bei uns, was sie suchen: Jobs, die zu 100 % gesund sind.

Deine Vorteile

Ausgezeichnet von den Mitarbeitenden

Bereits 2016 und 2018 brillierte die CONCORDIA beim Swiss Arbeitgeber Award mit hervorragenden Ergebnissen. Im Jahr 2020 holten wir uns dann sogar den ersten Platz in der Kategorie für grosse Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden und im Jahr 2022 wurden wir mit dem zweiten Platz ausgezeichnet. Auch im Jahr 2025 dürfen wir mit gutem Recht festhalten, dass wir zu den allerbesten Arbeitgeberinnen der Schweiz gehören.

Senior Database Engineer (Oracle/PostgreSQL), 80–100 %

Werde Teil eines erfahrenen Teams, das gemeinsam eine moderne, skalierbare Datenbank- und Infrastrukturplattform gestaltet und betreibt. Bei uns übernimmst du Verantwortung, gestaltest Architektur‑Entscheide und bringst eigene Ideen ein.

Das erwartet dich

  • Du verantwortest gemeinsam mit dem Team den stabilen Betrieb, das Engineering und die Weiterentwicklung unserer Oracle- und PostgreSQL-Datenbankplattform sowohl im Daily Business als auch in Projekten und Releases.
  • Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Datenbank- und Data-Warehouse-Plattformen, bei der Migration von Oracle nach PostgreSQL und beim Ausbau unserer Datenbankplattformen in der Azure Cloud.
  • Du unterstützt das Team bei der Automatisierung, Performance-Analyse, Scripting, Monitoring und Logging.
  • Infrastructure as Code ist fester Bestandteil unserer Arbeitsweise: Du entwickelst unsere Automatisierung und Infrastruktur-Standards aktiv weiter. Gemeinsam treiben wir Themen wie deklarative Infrastruktur, versionierte Changes und reproduzierbare Deployments voran – mit Tools wie Ansible, Terraform und CI/CD Pipelines.
  • Du unterstützt die Weiterentwicklung unseres Data Warehouse mit GoldenGate und DataHub und trägst dazu bei, manuelle Prozesse weiter zu automatisieren.
  • Austausch und Weiterentwicklung sind uns wichtig: Du hast regelmässig die Möglichkeit, User Groups und Hersteller-Events zu besuchen.
  • Dich erwartet ein starkes Team: 3 weitere DBAs und 8 Linux Engineers arbeiten mit engem technischem Austausch und kurzen Entscheidungswegen zusammen.
  • Wir sprechen CH-Mundart & Deutsch und sind mindestens 3 Tage pro Woche im Büro Luzern.
  • Du arbeitest in einem selbstorganisierten Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, Flexibilität, Eigenverantwortung und Vertrauen.

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Engineering von Oracle oder PostgreSQL Datenbanken.
  • Begeisterung für moderne Plattform- und Cloud-Technologien.
  • Erfahrung in der Automatisierung (z. B. Bash, Python, Ansible) und Freude daran, Dinge nachhaltig zu verbessern.
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und ein hoher Qualitätsanspruch.
  • Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und eine lösungsorientierte Herangehensweise.
  • Informatikausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Firmensprache) sowie die Fähigkeit, englische Dokumentationen sicher zu verstehen.

Nice to have / Dein Entwicklungspotenzial

  • Erfahrung mit Infrastructure as Code, CI/CD und deklarativen Systemen.
  • Automatisierung mit Ansible Automation Platform, GitHub Actions oder Chef.
  • Infrastruktur-Provisionierung mit Terraform (On-Prem & Azure).
  • Arbeitszeit: Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.
  • Familienfreundlich: Voller Lohn während 14 Mutterschaftswochen. Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen. Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.
  • Aus- und Weiterbildung: Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.
  • Pensionskasse: Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
  • Wertschätzung: In der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.
  • Versicherungen: Die CONCORDIA übernimmt die Lohnabzüge für Lohnausfallversicherungen (Krankheit und Unfall) und versichert dich grosszügig.

Dein nächster Schritt

Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle? Jan Madera, Teamleiter Systemengineering, Telefon +41 41 228 08 63, hilft dir gerne weiter. Christoph freut sich auf deine Bewerbung.

Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle?
Jan Madera, Teamleiter Systemengineering, Telefon +41 41 228 08 63, hilft dir gerne weiter.

Christoph freut sich auf deine Bewerbung.
Christoph von Moos
HR-Berater

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-19

Projektleiter:in Fassadenbauteile
e-selection AG – Frick

Gestalte innovative Fassadenlösungen mit technischem Unternehmergeist

Unsere Kundin, die Stahlton Bauteile AG mit Sitz in Frick, entwickelt und produziert Lösungen für Rohbau, Gebäudehülle und anspruchsvolle Bauteilanwendungen in der Schweizer Bauindustrie. Technische Kompetenz, Marktnähe und Innovationskraft prägen das Unternehmen.

Zur gezielten Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Fassaden suchen wir für die Deutschschweiz eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

Projektleiter:in Fassadenbauteile

Aufgaben

  • Verantwortung für dein Verkaufs- und Projektgebiet im Grossraum Zürich und Luzern

  • Akquisition neuer Fassadenprojekte und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen

  • Beratung von Bauherren, Architekten und Planern in den Bereichen Konstruktion, Bauphysik und Statik

  • Entwicklung technischer Lösungen unter Berücksichtigung von Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Ausführung

  • Technische und kommerzielle Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Fassadenprojekte

  • Selbstständige Erstellung von Kalkulationen, Angeboten und Projektunterlagen

  • Entwurfs-, Ausführungs- und Produktionsplanung mit 3D-CAD (SolidWorks)

  • Koordination mit Produktion, Logistik und weiteren internen Schnittstellen

  • Mitverantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele in deinem Verantwortungsbereich

  • Baustellenbesuche zur Qualitätssicherung und Kundenbetreuung

Qualifikation

  • Freude am direkten Kontakt mit Bauherren, Architekten, Planern und Unternehmern

  • Ausbildung als Bauingenieur:in, Fassadenbautechniker:in oder vergleichbare technische Qualifikation

  • Praxis in Projektleitung und Konstruktion, idealerweise in den Bereichen Gebäudehülle oder Fassadentechnik

  • Interesse an bauphysikalischen und statischen Fragestellungen

  • Erfahrung im Umgang mit 3D-CAD, idealerweise SolidWorks

  • Unternehmerisches Denken sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

  • Offene, kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten

  • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Auch Bewerber:innen mit starkem technischem Fundament und der Motivation, sich im Bereich Kunden- und Projektverantwortung weiterzuentwickeln, sind herzlich willkommen.

Benefits

  • Eine Schlüsselposition an der Schnittstelle von Technik, Markt und sichtbaren Bauprojekten

  • Architektonisch interessante Fassadenprojekte mit hoher Sichtbarkeit

  • Die Chance, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen und Projekte zu gewinnen

  • Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen Schweizer Familienunternehmen

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen bis zwei Tage im Homeoffice zu arbeiten

  • Geschäftsfahrzeug

  • 42-Stunden-Woche mit Vorholzeit sowie 20 Ferien- und Brückentagsregelungen

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite. Deine Fragen zur Stelle beantwortet Daniel Löhr gerne unter +41 79 475 13 02.

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und sichern dir eine vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung zu.

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Posted: 2026-10-19

Mystery Shopper für spannende Projekte (m/w/d) gesucht
Langl & Partner og – Chur

Derzeit suchen wir besonders in und um Chur nach Mystery Shoppern für Beratungen, Dienstleistungen und Produkte. Wenn Sie sich dafür interessieren und dazu beitragen möchten, die Qualität des Kundenservice bei renommierten Unternehmen zu
verbessern, könnte dies der perfekte Nebenjob für Sie sein.

Aufgaben

  • Durchführung von Mystery Shopping Aufträgen in verschiedenen Branchen und Märkten

  • Beobachtung und Bewertung des Kundenerlebnisses vor Ort

  • Dokumentation der Beobachtungen und Bewertungen gemäß den vorgegebenen Kriterien

  • Ausfüllen von Fragebögen über die durchgeführten Mystery Shopping Aufträge

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um Erkenntnisse und Verbesserungspotenziale zu diskutieren

Qualifikation

  • Volljährig

  • PKW-Führerschein

  • Interesse an Marktforschung und Mystery Shopping

  • Kommunikationsfähigkeit und gute Beobachtungsgabe

  • Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Durchführung von Aufgaben

  • Grundlegende Computerkenntnisse

  • Wohnort in der Schweiz

Benefits

  • Persönliche Unterstützung und Schulungen vor jedem Einsatz.

  • Flexibles Zeitmanagement: Sie entscheiden, wie viele und welche Art von Aufträgen Sie annehmen!

  • Sichere und zuverlässige Bezahlung auf Honorarbasis.

  • Ihre Meinung wird aktiv per Fragebogen eingeholt und hat Einfluss.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden und als Testkunde:in in der ganzen
Schweiz spannende Einblicke gewinnen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Praktikum HR Consulting (m/w/d), 100% - 6 Monate
Agnostic Intelligence AG – Zug

Über Agnostic Intelligence AG

Studierst du noch oder hast dein Studium bereits beendet und suchst den Einstieg in die Welt des Human Resource Management?

Begeistert dich die Talent Acquisition und das Arbeiten in einem motivierten Team? Dann sei von Beginn an mit dabei!

Deine Aufgaben im Praktikum

  • Recruiting: Organisieren von Recruitingevents, Active Sourcing, Bedarfsermittlung, Erstellen und Aktualisieren von Stelleninseraten, Präselektion von Bewerberdossiers, Vorbereitung und Durchführung von Interviews

  • Personaladministration: Organisieren von On- und Offboardingprozessen, Erstellen von Arbeitszeugnissen und Verträgen, Personalsachbearbeitung

  • Mitarbeit im Bereich Finance

  • Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben (Koordination von Sitzungen, Reisen und Anlässen)

  • Allgemeines Officemanagement

  • Unterstützung bei der Planung von Marketingstrategien und Betreuung der Business Kanäle (LinkedIn, Xing)

Das bringst du mit

  • Hochschulabsolvent (m/w/d) im Bereich Wirtschaaftswissenschaften / Business Administration/ Psychologie oder Ähnlichem

  • Du bist eine engagierte und initiative Persönlichkeit, mit grosser Begeisterungsfähigkeit, starken Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick

  • Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen und Rekrutierung sammeln

  • Du überzeugst als teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit & bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

  • Diese Attribute beschreiben dich: Klare Kommunikation I Belastbarkeit I Offenheit I Verlässlichkeit I Kreativität I leidenschaftlicher Arbeitsethos I Hands-On Mentalität I Powerhouse.

Vorteile bei uns

  • persönliche Weiterentwicklung durch intensives Onboarding und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

  • Grandioser Team Spirit in einem spannenden Early-Stage Start-up

  • Flache Hierarchien I Feedback-Kultur I Verantwortung I Flexibilität I Hybrid Work I fast-paced Umgebung I Umsetzung von innovativen Ideen

Sei dabei, Silicon Valley ruft nach uns!

Bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Unterlagen und werde Teil der Cyber Security Revolution.

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Posted: 2026-10-19

Softwaretester/-in für Webapplikation im Energiehandelskontext
Coopers Group AG – Bern

Remote

................

Für unseren Kunden aus der Energiebranche in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Softwaretester:in für Webapplikationen im Energiehandelskontext.

In diesem Projekt unterstützt du die Qualitätssicherung eines neu entwickelten Zeitreihenmanagementsystems, das eine bestehende Kernanwendung ablösen wird. Du stellst durch strukturierte Testaktivitäten sicher, dass die neue Lösung über den gesamten Projektverlauf hinweg stabil, zuverlässig und fachlich korrekt funktioniert und begleitest den Weg bis zum geplanten Go-Live.

Deine Aufgaben:

  • Ableitung von Testfällen aus fachlichen und technischen Anforderungen sowie Planung und Durchführung von funktionalen Tests, Integrations-, Migrations- und Regressionstests
  • Prüfung der Webapplikation, ihrer APIs sowie systemübergreifender Prozesse und Datenflüsse über den Integrationslayer
  • Durchführung von End-to-End-Tests unter Berücksichtigung von Erfolgs- und Fehlerfällen sowie Überprüfung fachlicher Ergebnisse
  • Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Defekten sowie Durchführung von Re-Tests nach Fehlerbehebungen
  • Enge Abstimmung mit Entwicklung, Fachbereich und Projektleitung zur Bewertung von Testergebnissen und Qualitätsrisiken
  • Unterstützung und Begleitung von Integrationstests sowie der Cut-over- und Go-Live-Phase
  • Sicherstellung einer nachvollziehbaren Testdokumentation und Unterstützung bei der fachlichen Abnahme der Lösung

Dein Profil:

  • Mehr als 3 Jahre praktische Erfahrung im Software-Testing und in der Qualitätssicherung von Anwendungen
  • Erfahrung im Testen von Webapplikationen auf Basis von ASP.NET Blazor und C#
  • Praxis im Bereich API-Testing, idealerweise mit Postman, sowie Erfahrung mit Integrations- und Schnittstellentests
  • Erfahrung in der Energiewirtschaft und Verständnis für fachliche Prozesse, Zeitreihendaten und Datenflüsse von Vorteil
  • Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
  • Klare und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Zusätzlich von Vorteil:

  • Erfahrung in der Testautomatisierung für UI-, API- oder Regressionstests
  • Kenntnisse von PostgreSQL, TimescaleDB / TigerData sowie Zeitreihen-Datenbanken
  • Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsprojekten und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams

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Posted: 2026-10-19

Senior Sourcing Specialist
Wingtra 2 – Zürich

Join the Wingtra team and become part of this venture-backed robotics scaleup with a global and international team of 125+ dedicated Wingtranauts who want to see their actions have a positive and lasting impact on the world. Founded more than 8 years ago at ETH Zurich, Europe’s leading robotics university, our goal is to build the best aerial robots to digitize the world at the push of a button and set the basis for faster and better decisions. Wingtra provides efficient and reliable data solutions to a variety of industries ranging from mining, construction and agriculture to humanitarian organizations, environmentalists and wildlife monitoring groups.
We are reaching for the stars and together we might just get there. Open communication, asking hard questions and valuing diverse viewpoints are but a few things that will help us achieve our goals. Above all we will never stop learning and striving to help each other reach our maximum potential.
Responsibilities
  • Plan your sourcing. You take the bill of materials and build a sourcing plan for each commodity. You weigh criticality, lead time and single or dual source options.
  • Find the right suppliers. You run market scans, requests for information and requests for quote. Then you shortlist the suppliers worth a closer look.
  • Judge capability together. You work with R&D, Production, Finance and Compliance to build one clear view of what each supplier can do.
  • Negotiate the deal. You agree pricing, volume tiers, tooling and payment terms. You also set up the NDAs, supply agreements and long-term agreements that back them.
  • Set suppliers up properly. You onboard new suppliers and keep vendor data, price breaks and lead times current in our ERP system.
  • Lead supplier qualification. You coordinate our tiered qualification process, including quality agreements and first-article inspections.
  • Audit on site and remotely. You check suppliers for quality management, traceability and compliance. You also screen them against trade compliance requirements.
  • Keep builds moving. You place and expedite orders for prototype, validation, pilot and pre-series builds. You track supplier performance on delivery, price and quality.
  • Bring costs down. You work with suppliers on cost reduction, using should-cost and landed-cost models.
  • Grow our supplier base. You qualify suppliers for additional production sites and regions, reusing existing qualification records.
  • Make it repeatable. You document sourcing processes, templates and playbooks, so the purchasing team can take over mature suppliers.

  • Requirements
  • You have 6+ years in sourcing, purchasing or new product introduction for hardware products, across a variety of product types, complexities and technologies.
  • You can read technical drawings and specifications, and you work closely with engineers.
  • You’re willing to travel regularly, including international trips of several days.
  • You’ve audited suppliers hands-on or worked within a quality management system such as ISO 9001.
  • You have working knowledge of trade compliance rules.
  • You’ve used an ERP system for purchasing and vendor data.
  • You have a qualification in engineering, supply chain, business or a related field.
  • You communicate excellently in English and build good working relationships with colleagues and suppliers.

  • Plus
  • Experience in aerospace, drones or other safety-critical products
  • Experience sourcing custom electromechanical parts such as plastic parts, motors, batteries and avionics
  • Experience qualifying suppliers for production in more than one region
  • Experience with supplier scorecards and performance reporting
  • If you enjoy teamwork more than being the individual superhero, and if you thrive in a feedback-driven culture and an exciting, unconventional yet structured and progressive start-up environment, we would love to hear from you.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior People & Culture lead
    CDDS AG – Zürich

    You want to help protect western values? You want to protect people and critical infrastructure – ultimately saving the lives of thousands.

    You want to work at the frontier of high‑performance autonomous systems.

    Join us at CDDS to build CDDS into an elite organization capable of solving some of the hardest technical and operational challenges. You will build further the systems, processes, and culture that allow extraordinary people to do their best work.

    We move at an extreme tempo and priorities are within EU and US. You should be comfortable operating in ambiguity, making decisions with imperfect information, and continuously evolving how we recruit, onboard, and develop talent as the company grows.

    Tasks

    • Partnering directly with the CEO and leadership team on organizational design and hiring strategy

    • Building and scaling world-class recruiting processes for engineering, robotics, autonomy, operations, and commercial functions

    • Identifying and personally engaging exceptional candidates across US and Europe

    • Designing interview systems that consistently raise the talent bar

    • Creating onboarding experiences that enable new hires to become highly productive quickly

    • Developing performance management, feedback, and career development frameworks

    • Building leadership capabilities across the organisation

    • Shaping and protecting company culture during periods of rapid growth

    • Designing compensation, retention, and talent development strategies

    • Supporting managers in hiring, team building, performance, and organisational challenges

    • Establishing people operations that scale without creating unnecessary bureaucracy

    • Helping the company navigate rapid growth while maintaining speed, accountability, and excellence

    Requirements

    Your Profile

    • 5+ years of experience in talent acquisition, people leadership, organisational development, executive search, or related fields

    • Proven track record of hiring exceptional talent in high-performance environments

    • Strong ability to assess talent, potential, and cultural fit

    • Experience partnering closely with founders, executives, or senior leadership teams

    • Excellent communication and relationship-building skills

    • High ownership and willingness to operate hands-on

    • Strong judgment and ability to make decisions independently

    • Comfortable working in a fast-moving startup environment where priorities evolve rapidly

    Requirements

    Nice to have

    • Experience scaling technical organisations from early-stage to growth-stage

    • Background in recruiting for software, robotics, AI, autonomy, aerospace, or defence sectors

    • Experience building people systems and organisational processes from scratch

    • Executive search or headhunting experience

    • Knowledge of compensation design and performance management

    • Experience hiring internationally

    • Understanding of startup scaling challenges and organisational design

    Benefits

    Why CDDS

    • Direct impact on a mission-critical technology shaping US and Europe's security landscape

    • Opportunity to work directly with the CEO and leadership team

    • High ownership and influence on the future of the company

    • Build and shape an organisation in hyper growth phase

    • Work with highly ambitious, technical, and mission-driven people

    • Fast-moving environment with significant personal growth opportunities

    • Attractive compensation

    Details

    Location: Hardbrucke (Zürich), on‑site

    Start date: ASAP

    Environment: High‑impact deep‑tech startup working on real deployments

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    Posted: 2026-10-18

    Softwarearchitekt – HMI / Automatisierungstechnik (w/m/d)
    Right Search – Bern

    Du willst nicht einfach irgendeine Code‑Rolle übernehmen. Du willst die technische Gesamtarchitektur von industriellen Bedienoberflächen bestimmen.

    Hier geht es nicht um reine UI‑Entwicklung. Hier geht es um Security‑by‑Design nach IEC 62443, Skalierbarkeit und die Integration in komplexe Anlagen.

    5 Jahre HMI‑Erfahrung, 2 Jahre in einer architekturverantwortlichen Position und gelegentliche Kundenreisen sind für dich Normalität.

    Unser Kunde

    Der Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik und Maschinenbau, das weltweit industrielle Anlagen und Steuerungssysteme liefert. Mit mehreren Standorten in der Schweiz und Europa entwickelt das Unternehmen integrierte Softwarelösungen, darunter eine einheitliche HMI‑Plattform für seine Produkte. Es positioniert sich als Innovationsführer im Bereich industrieller Bedienoberflächen.

    Warum diese Rolle spannend ist

    • Technische Führungsrolle mit direktem Einfluss auf die Produktarchitektur
    • Arbeit mit Qt, QML, WinCC Unified und Web‑HMI‑Technologien
    • Verantwortung für Security nach IEC 62443 (Benutzerverwaltung, Verschlüsselung)
    • Vielfältige Industrieprojekte von Maschinen‑ bis Anlagenbau
    • Gelegentliche Kundenreisen zur Inbetriebnahme und Feldunterstützung
    • Gestaltung einer einheitlichen, wiederverwendbaren HMI‑Plattform

    Deine Aufgaben

    • Entwurf, Dokumentation und Weiterentwicklung der HMI‑Softwarearchitektur (Schichten, Module, Schnittstellen)
    • Auswahl und Bewertung von HMI‑Frameworks und Tools (Qt/QML, WinCC Unified, TIA Portal, Web‑HMI)
    • Definition von Architekturprinzipien, Design‑Patterns (z. B. MVVM) und Coding‑Guidelines
    • Aufbau wiederverwendbarer Komponentenbibliotheken und Bedienbausteine
    • Konzeption der Anbindung an Steuerungen über OPC UA, Profinet, Modbus oder MQTT
    • Umsetzung von Security‑by‑Design, Rollen‑ und Rechtekonzepten nach IEC 62443
    • Fachliche Anleitung und Coaching des HMI‑Entwicklungsteams
    • Mitgestaltung von CI/CD‑Pipelines, Versionsverwaltung und Release‑Prozessen

    Dein Profil

    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HMI‑ oder Embedded‑Softwareentwicklung
    • Davon mindestens 2 Jahre in einer architekturverantwortlichen oder leitenden technischen Rolle
    • Praktische Erfahrung mit C++ (modern), Qt, QML, WinCC Unified und TypeScript/JavaScript
    • Sicherer Umgang mit OPC UA, MQTT, Profinet und feldbasierten Kommunikationsprotokollen
    • Kenntnisse in Security‑Standards IEC 62443 und Erfahrung in deren Umsetzung
    • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C2)

    Was hier nicht funktioniert

    • Job‑Hopper – häufige Wechsel sind ein Dealbreaker
    • Nur Front‑End‑Entwickler ohne Embedded‑Erfahrung – fehlt das Systemverständnis
    • Kein Interesse an Security – du vernachlässigst IEC 62443‑Anforderungen
    • Unflexibel – keine Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenreisen
    • Mangelnde Kommunikationsfähigkeit – du kannst technische Konzepte nicht verständlich vermitteln

    Deine Benefits

    Was diese Rolle besonders macht

    • Du bestimmst die technische Zukunft der HMI‑Plattform eines Innovationsführers
    • Du kombinierst tiefes Fachwissen mit strategischer Gestaltungskraft
    • Du arbeitest in einem internationalen Umfeld mit Projekten von Bern bis in die ganze Schweiz

    Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

    Bereit?

    Dann bewirb dich jetzt als Softwarearchitekt – HMI / Automatisierungstechnik (w/m/d).

    Egal ob dein Titel Lead HMI Engineer, HMI Architect, Embedded UI Architect, Senior HMI Developer heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens fünf Jahre HMI‑Erfahrung mitbringst und Sicherheit nach IEC 62443 in der Praxis umsetzen kannst.

    Noch Fragen?08106 – 30 93 073

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Python Backend Engineer – OpenShift / API Integration / GenAI
    PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

    Für ein innovatives GenAI-Projekt im Versicherungsumfeld suchen wir einen erfahrenen Senior Python Backend Engineer. Ziel ist die Entwicklung und Integration einer KI-gestützten Lösung zur digitalen Gesprächsvorbereitung für den Aussendienst.

    Gemeinsam mit einem GenAI Engineer und einem bestehenden Entwicklungsteam verantworten Sie die technische Umsetzung von der Entwicklung über die Integration und das Testing bis zur produktionsnahen Bereitstellung.

    • Entwicklung und Implementierung von Backend-Services und APIs mit Python

    • Integration einer KI-basierten Agentenlösung in eine bestehende Chat-Assistenten-Plattform mittels Agent-to-Agent-Kommunikation (A2A)

    • Deployment und Betrieb containerisierter Anwendungen auf Open PaaS / OpenShift

    • Implementierung von CI/CD-Pipelines, Datenbankanbindungen, Monitoring und Security

    • Durchführung automatisierter Tests und Sicherstellung der Softwarequalität

    • Mitgestaltung des Solution Designs gemeinsam mit dem bestehenden Entwicklungsteam

    • Enge Zusammenarbeit mit Architektur-, Security-, Plattform- und Fachteams

    • Erstellung technischer Dokumentationen und Übergabe der entwickelten Komponenten

    • Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Python

    • Fundierte Kenntnisse im API-Design und in der Entwicklung von REST APIs

    • Praktische Erfahrung mit OpenShift, Open PaaS und containerisierten Anwendungen

    • Sehr gute DevOps-Kenntnisse in CI/CD, Git, automatisierten Tests und Deployment

    • Erfahrung mit relationalen Datenbanken, SQL und Datenmodellierung

    • Erfahrung mit Monitoring, Security und produktionsnaher Bereitstellung

    • Erfahrung mit der Integration von KI-Agenten und Agent-to-Agent-Kommunikation (A2A) von Vorteil

    • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit

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    Posted: 2026-10-18

    Stellvertretende Teamleitung 80-100 % (m/w/d)
    Gelateria Leonardo – Zürich

    Seit über 25 Jahren leben wir bei Leonardo, unsere Leidenschaft für Gelati und italienische Gastfreundschaft. Als familiengeführtes Unternehmen betreiben wir bis zu 7 Standorte mit bis zu 70 engagierten Mitarbeitenden.

    Für unsere Gelateria & Bar Leonardo im Sihlcity suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine stellvertretende Teamleitung. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, den Standort aktiv mitzugestalten.

    Deine Hauptaufgaben

    • Unterstützung der Teamleitung im täglichen Betrieb und Stellvertretung bei deren Abwesenheit

    • Sicherstellung eines herzlichen und professionellen Gästeerlebnisses

    • Motivation, Unterstützung und Einarbeitung der Mitarbeitenden

    • Aktive Mitarbeit im Service, an der Bar und an der Gelato-Theke

    • Koordination der täglichen Abläufe und Unterstützung bei der Einsatzplanung

    • Mitverantwortung über die Warenbestellungen, Lagerbewirtschaftung, Inventuren und Kassenwesen

    • Sicherstellung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Servicestandards

    • Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung

    Das bringst du mit

    • Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise als Barista

    • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu unterstützen

    • Organisationstalent, Eigeninitiative und eine zuverlässige Arbeitsweise

    • Hohe Serviceorientierung sowie ein herzliches und professionelles Auftreten

    • Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen wie Englisch oder Italienisch sind ein Plus

    Das bieten wir dir

    • Unbefristeter Vertrag im Monatslohn

    • Eintritt ab dem 01. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

    • Arbeitspensum: 80 % (33.6 Sunden/Woche) oder 100 % (42 Studen/Woche)

    • 5 Arbeitstage pro Woche bei einem 100-%-Pensum, von Montag bis Samstag. Die freien Tage variieren je nach Einsatzplan.

    • Abwechslungsreiche Früh- und Spätdienste zwischen 08:00 und ca. 21:00 Uhr, jeweils 8,4 Stunden pro Arbeitstag – ohne Zimmerstunde

    • Familiäres Team und wertschätzendes Arbeitsklima

    • Faire Anstellungsbedingungen, Trinkgeld und attraktive Mitarbeitenden- und Family-Rabatte

    • Ein bezahlter freier Tag an deinem Geburtstag

    • Gute ÖV-Anbindung

    • Gratis Gelato & Caffè 🍦

    Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit folgenden Unterlagen:

    • Vollständiger Lebenslauf mit Foto

    • Kurzes und überzeugendes Motivationsschreiben

    • Arbeitszeugnisse

    • Bitte beantworte die Screening-Fragen

    Hast du Fragen zum Job?
    Unser HR-Team steht dir von Montag bis Freitag gerne zur Verfügung, Tel. +41 44 432 24 07.

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

    A presto, dein Leonardo-Team

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    Posted: 2026-10-18

    Senior SAP ABAP Developer
    Pertemps ERP – Zürich

    Our client is a well-established SAP software company developing innovative SAP solutions for an international customer base. As part of their continued growth, they are looking for an experienced Senior SAP ABAP Developer to join their development team.

    This is an excellent opportunity for someone who is passionate about software development and enjoys designing high-quality SAP solutions while working with the latest SAP technologies.

    This is a permanent role, full time, hybrid based near Zurich.

    Your Responsibilities

    • Design, develop, and enhance enterprise SAP solutions using modern ABAP
    • Develop complex applications using ABAP Objects and clean development principles
    • Design and implement robust software architectures and technical concepts
    • Develop and integrate SAP applications within SAP S/4HANA Private Cloud environments
    • Build and enhance SAP Fiori applications and user interfaces
    • Develop solutions leveraging SAP Business Technology Platform (BTP)
    • Collaborate closely with product management, consultants, and customers to deliver innovative solutions
    • Support customers with technical analysis, troubleshooting, and product enhancements
    • Contribute to software quality, performance optimisation, and continuous improvement initiatives

    Your Profile

    • Several years of professional experience as an SAP ABAP Developer
    • Strong expertise in ABAP Objects and object-oriented software development
    • Experience developing solutions for SAP S/4HANA Private Cloud
    • Hands-on experience with SAP Business Technology Platform (BTP)
    • Experience developing or extending SAP Fiori applications
    • Strong understanding of software architecture, system design, and SAP development best practices
    • Analytical mindset with excellent problem-solving skills
    • Independent, proactive, and quality-focused approach to work
    • Fluent C1+ German and good English language skills

    What's on Offer

    • Permanent position with a stable and innovative SAP software organisation
    • Hybrid working model with a combination of home office and on-site collaboration
    • Opportunity to work with the latest SAP technologies, including S/4HANA Private Cloud, BTP, and Fiori
    • Challenging technical projects with a high degree of ownership
    • Collaborative and supportive team environment
    • Long-term career development and professional growth opportunities

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    Posted: 2026-10-18

    Teamleiter:in SAP
    Pertemps ERP – Kreuzlingen

    Das wird geboten

    • Gehalt bis 145.000 CHF brutto pro Jahr
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im zweistelligen Bereich
    • Direkte Berichtslinie an den Head of SAP
    • Einarbeitung und viel Eigenverantwortung
    • Internationales Umfeld mit einer Kultur aus Zusammenarbeit, Qualität und Lernen
    • Attraktive Anstellungsbedingungen
    • 1 Tag Homeoffice pro Woche

    Ihre Aufgaben

    • Führung des Applikationsteams mit Schwerpunkt SAP (keine operative Hands-on-Tätigkeit)
    • Verantwortung für die Ausrichtung der Applikationslandschaft in der DACH-Region
    • Evaluation neuer Applikationen gemeinsam mit den Fachbereichen
    • Beratung zu Technologien, Plattformen und Anbieterangeboten
    • Schnittstelle zu Application Ownern und externen Outsourcing-Partnern
    • Übernahme von Teilprojektleitungen und Koordination technischer Systemanpassungen
    • Abstimmung und Zusammenarbeit im DACH-Applikationsteam sowie mit dem Business
    • Bei Bedarf Übernahme von Pikettdiensten

    Ihr Profil

    • Mehrjährige SAP-ERP-Erfahrung, idealerweise in mehreren Modulen
    • Mehrjährige Erfahrung in Definition und Aufbau einer Applikationslandschaft
    • Mehrjährige Führungserfahrung, auch standortübergreifend
    • Studium im MINT-Bereich oder Ausbildung (HF) mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterbildung
    • Deutsch auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse
    • Reisebereitschaft von ca. 20 %
    • Interesse an neuen Technologien und deren Anwendung im Business-Alltag
    • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

    Rahmen

    Arbeitsort Ostschweiz, 4 Tage pro Woche vor Ort

    Wohnsitz in der Region bevorzugt, Umzug oder Grenzgängertum sind möglich

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    Posted: 2026-10-18

    Workplace Operations Engineer (22182)
    IQ Plus AG – Baden

    Für einen Kunden in Baden (AG) suchen wir per sofort einen erfahrenen Workplace Engineer (100%). In dieser vielseitigen Funktion sind Sie für den stabilen Betrieb der modernen Workplace-Infrastruktur verantwortlich. Sie arbeiten in einem professionellen IT-Umfeld mit aktuellen Technologien und übernehmen anspruchsvolle Aufgaben im Client- und Endpoint-Management.

    Ihre Aufgaben:

    • Betreuung und Administration von Dell Desktops, Laptops und Wyse Thin Clients
    • Endpoint Management mit ManageEngine Endpoint Central
    • Durchführung von Patching, Softwareverteilung und Konfigurationsmanagement
    • Administration und Support von Windows 11, Windows Server 2022 und Active Directory
    • Betreuung und Unterstützung der VMware Horizon VDI-Umgebung
    • Einsatz und Administration von Trend Micro, Veeam und Microsoft App Volumes
    • Unterstützung beim Betrieb von Netzwerkdiensten, insbesondere InfoBlox / DDI
    • Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs

    Für diesen Projekteinsatz wird eine Personensicherheitsprüfung durchgeführt werden. Ein einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregister) ist dazu zwingend.

    Es ist möglich, über eine eigene GmbH oder AG mit Sitz in der Schweiz abzurechnen. Ansonsten sind Sie während dem Projekteinsatz auf der Payroll der IQ PLUS AG.

    • Abgeschlossene Informatikausbildung (EFZ, HF, FH) oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung als Workplace Engineer, System Engineer oder Client Engineer
    • Fundierte Kenntnisse in Windows 11, Windows Server und Active Directory
    • Praktische Erfahrung mit Endpoint-Management-Lösungen, idealerweise ManageEngine Endpoint Central
    • Erfahrung mit Softwareverteilung, Patchmanagement und Client-Konfiguration
    • Kenntnisse in VMware Horizon VDI und Thin-Client-Umgebungen von Vorteil
    • Erfahrung mit Trend Micro, Veeam, Microsoft App Volumes oder InfoBlox / DDI von Vorteil
    • Keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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    Posted: 2026-10-18

    Senior System Engineer mit Fokus Datacenter, Network & Firewall (m/w/d)
    itesys AG – Frauenfeld

    Wir sind itesys, DEIN synonym für Engineering Excellence.

    Wir sind über 200 Technikexpert:innen mit einer gemeinsamen Leidenschaft für SAP-Technologie, SAP Security und Platform Engineering – und das seit unserer Gründung im Jahr 2012. Wir sehen uns als kreative Köpfe und strategische Wegbereiter:innen, als Umsetzer:innen und Optimierer:innen, immer mit einer gehörigen Portion Spirit und Begeisterung. Genau diese Mischung macht uns aus!

    Wir kennen die digitalen Herausforderungen unserer Kundschaft und liefern die passenden Lösungen. Dank unseres tiefen Fachwissens und unserem ausgeprägten technischem Weitblick gelingt es uns, die IT-Landschaften unserer Kunden kontinuierlich an die komplexen und sich ständig verändernden Anforderungen anzupassen.

    Mit deiner Expertise…

    • konzeptionieren, implementieren, realisieren und betreiben wir komplexe System- und Infrastrukturumgebungen

    • arbeitest du hands-on in unserem Datacenter mit, von der Verkabelung der Server bis hin zur Installation von Netzwerk-Komponenten

    • verantwortest du Netzwerk- und Server-Systeme inklusive Virtualisierung (z. B. VMware / vSphere / Kubernetes) sowie SAN/NAS-Komponenten

    • bringst du dein Wissen aktiv in Architektur- und Technologie-Entscheidungen ein

    • betreust du die Netzwerkinfrastruktur in den itesys DataCentern (Fortinet / Arista)

    • bringst du dein Wissen aktiv in Architektur- und Technologie-Entscheidungen ein

    • bleibt unsere Umgebung stabil und sicher

    Das gelingt dir durch...

    • eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT

    • mehrjährige Erfahrung als Datacenter Engineer, Network Engineer oder in einer vergleichbaren Funktion – idealerweise 7+ Jahre

    • fundierte Erfahrung im operativen Betrieb von Rechenzentrumsinfrastrukturen, vorzugsweise Fortinet und Arista

    • umfassende Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien wie VMware, KVM, Kubernetes

    • Erfahrung mit Cloud-Technologien (Azure, AWS, GCP) und Konzepten wie Landing Zones und Bastions Hosts

    • Routine in der Nutzung von Deployment- und Automatisierungswerkzeugen

    • deine ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, sowie deine eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise

    • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2+, idealerweise C1-Niveau – erforderlich für die eigenständige Kommunikation in Kundenprojekten und technischen Abstimmungen), sowie einen Führerschein der Klasse B

    Idealerweise verfügst du über einschlägige Zertifizierungen und weist diese im Lebenslauf aus.

    Benefits

    Kostenloser Kaffee und Firmenparkplätze - kennst du vermutlich schon, oder?

    Wir möchten dir da schon etwas mehr bieten:

    Flexibles Jahresarbeitszeitmodell: Bye, 9-to-5! Deine Arbeitszeit kannst du dir bei uns frei einteilen.

    Weiterbildung: Bleibe immer up to date – mit bis zu zwei Wochen bezahlter Weiterbildung kein Problem

    Zukunftsorientierung: Als globale Tech-Company leben wir am Puls der Zeit und blicken stets in die Zukunft.

    Tools: Digitale Werkzeuge – die Essentials deiner Karriere. Bei uns kannst du Laptop und Smartphone aber auch privat nutzen.

    Teamspirit: Teambuildings oder Grillabende – wir finden immer einen Grund zusammenzukommen.

    Come as you are!: Bei uns geht es um das, was du draufhast – nicht um das, was du anhast. Lieber Casual, Business oder etwas dazwischen - come as you are!

    Mehr Ferientage: Die gesetzlich vorgeschriebenen Ferientage sind dir nicht genug? Uns auch nicht, denn mit leeren Batterien arbeitet es sich nicht sehr gut!

    Workation & Entsendungen: Eigentlich am Schreibtisch aber mental schon wieder an deinem Lieblingsurlaubsort? Durch Workations und Entsendungen hat das Träumen ein Ende.

    Work-Life-Balance: Schon viel davon gehört aber nie erlebt? Bei uns bestimmst du deine Balance.

    Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

    Bei uns gleicht kein Tag dem anderen – Langeweile gibt es nicht.

    Du und deine Kolleg*innen werdet mit Blick auf eure Stärken individuell gefördert. Wir legen Wert auf Weiterbildungen und fördern den teamübergreifenden Wissenstransfer durch unsere Expertenteams. Zudem sind nahbare Führungskräfte und gezieltes Performance Management wichtige Bestandteile unserer Kultur.

    Teamwork makes the dream work – ist ja klar, oder?

    Jedes Teammitglied erfüllt eine wichtige Aufgabe, ohne die im Ganzen etwas fehlen würde. Wir sind uns sicher, dass diese Wertschätzung motiviert. Nicht ohne Grund sind wir alle mit Freude und Leidenschaft bei der Sache und erreichen dadurch Spitzenleistungen.

    Individualität macht uns aus: Teamwork ist uns wichtig, trotzdem verschwindet hier niemand in der Masse.

    Arbeiten mit Wohlfühl-Faktor

    Den itesys-Spirit haben wir ja schon erwähnt. Teamausflüge, gemeinsame Grillabende oder Office Brunch – wir finden immer einen Anlass zusammenzukommen. Bei uns muss niemand zum Lachen in den Keller gehen: in den Pausen herrscht eine lockere ausgelassene Atmosphäre bei dem alle willkommen sind. Beim Arbeiten kannst du jederzeit auf die Hilfsbereitschaft deiner Kolleg*innen zählen und musst dich nicht davor scheuen, Fragen zu stellen.

    Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

    Seit 2012 stehen wir als Schweizer Dienstleister für verlässliche SAP-Landschaften und fundierte Betriebserfahrung. In dieser Rolle verantworten Sie den Betrieb, den Unterhalt und die Weiterentwicklung unserer Rechenzentren, Netzwerke und Firewall-Infrastrukturen. Sie analysieren komplexe Netzwerkstrukturen, optimieren die Performance unserer Systeme und sorgen für eine reibungslose und sichere Datenkommunikation im hybriden Arbeitsumfeld an unserem Standort in Frauenfeld.

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    Posted: 2026-10-18

    Technischer Verkaufsingenieur / Sales Engineer Formenbau (m/w/d) MW
    Excellent Go4 – Pfäffikon

    Für unseren Kunden, ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Bereich Formenbau und Kunststofftechnik, suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit für den Verkauf.

    Aufgaben

    • Betreuung und Ausbau bestehender Kunden
    • Gewinnung von Neukunden im In- und Ausland
    • Technische Beratung rund um anspruchsvolle Formenbau- und Spritzgussprojekte
    • Aufnahme und Klärung von Kundenanforderungen
    • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
    • Begleitung der Projekte von der ersten Anfrage bis zur Auftragserteilung
    • Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
    • Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Engineering, Projektleitung und Produktion
    • Teilnahme an Kundenbesuchen, Messen und Fachveranstaltungen
    • Beobachtung des Marktes und Erkennen neuer Geschäftsmöglichkeiten

    Qualifikation

    • Technische Grundausbildung, z. B. als Polymechaniker, Konstrukteur, Werkzeugmacher, Kunststofftechnologe oder vergleichbar
    • Weiterbildung zum Techniker HF oder Ingenieur FH von Vorteil
    • Mehrjährige Erfahrung im Formenbau, Werkzeugbau, Spritzguss oder in der Kunststofftechnik ist zwingend erforderlich
    • Erfahrung im technischen Verkauf, Business Development oder Key Account Management
    • Sehr gutes technisches Verständnis für anspruchsvolle Werkzeug- und Spritzgusslösungen
    • Erfahrung mit technisch erklärungsbedürftigen Produkten und kundenspezifischen Lösungen
    • Freude am Kundenkontakt und an beratungsintensiven Projekten
    • Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
    • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
    • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
    • Bereitschaft zu Kundenbesuchen und Reisetätigkeit

    Benefits

    • Spannende und technisch anspruchsvolle Kundenprojekte
    • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
    • Direkter Kontakt zu Kunden und kurzen Entscheidungswegen
    • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachspezialisten
    • Moderne Arbeitsbedingungen
    • Grosszügige Homeoffice-Möglichkeiten
    • Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Technik, Beratung und Verkauf
    • Langfristige Perspektive in einem etablierten Schweizer Unternehmen

    Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur Position oder zu den verschiedenen Fachrichtungen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

    Monika Werneke
    Excellent Go4 Hünenberg AG
    Bösch 37, 6331 Hünenberg
    +41 76 373 56 65

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    Posted: 2026-10-18

    Gebäudetechniker:in Projektleiter: in HLKS 100% MW
    Excellent Go4 – Zofingen

    Für ein etabliertes Schweizer Ingenieurunternehmen suchen wir Verstärkung im Bereich Gebäudetechnik. Angesprochen sind sowohl motivierte Gebäudetechnikplaner/innen, die den nächsten Schritt in Richtung Projektleitung machen möchten, als auch erfahrene Projektleiter/innen.

    Je nach Fachrichtung und Wohnort ist eine Tätigkeit in Zürich, im Aargau oder in Basel möglich

    Aufgaben

    • Planung und Umsetzung anspruchsvoller Gebäudetechnikanlagen in der Fachrichtung Heizung, Lüftung oder Sanitär
    • Bearbeitung vielseitiger Projekte in den Bereichen Industrie, Labor, Spital und öffentliche Bauten
    • Entwicklung nachhaltiger und energieeffizienter Anlagen- und VersorgungskonzepteErstellung technischer Zeichnungen, Berechnungen und Planungsunterlagen
    • Mitarbeit bei der FachkoordinationZusammenarbeit mit Bauherren, Architekten und weiteren FachplanernBegleitung der Projekte von der Planung bis zur Realisierung
    • Sicherstellung der geltenden Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
    • Je nach Erfahrung Übernahme eigener Projekte und Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in EFZ in der Fachrichtung Heizung, Lüftung oder Sanitär
    • Für eine Position als Projektleiter/in idealerweise eine laufende oder abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe TS, HF oder FH
    • Gute Kenntnisse in CAD und/oder BIM
    • Sicherer Umgang mit MS Office
    • Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
    • Freude an technisch anspruchsvollen Projekten und an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektbeteiligten

    Auch Bewerber/innen mit erster Berufserfahrung und Interesse an einer Weiterentwicklung in die Projektleitung sind ausdrücklich willkommen.

    Benefits

    • Abwechslungsreiche und technisch interessante Projekte
    • Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmenUnterstützung und Begleitung durch erfahrene ProjektleiterIndividuelle
    • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen sowie Prämien bei erfolgreichen Abschlüssen
    • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für hybrides Arbeiten
    • Mindestens fünf Wochen Ferien
    • Moderne Arbeitsplätze an zentralen und sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbaren Standorten
    • Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen

    Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur Position oder zu den verschiedenen Fachrichtungen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

    Monika Werneke
    Excellent Go4 Hünenberg AG
    Bösch 37, 6331 Hünenberg
    +41 76 373 56 65

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter Energie- und Umwelttechnik 80-100% MW
    Excellent Go4 – Spreitenbach

    Arbeitsregion: Zürich oder Aargau

    Möchtest du nachhaltige Energielösungen nicht nur planen, sondern aktiv mitgestalten? In dieser vielseitigen Position begleitest du anspruchsvolle Projekte rund um erneuerbare Energien, Wärmeversorgung und Dekarbonisierung – vom ersten Konzept bis zur erfolgreichen Umsetzung.

    Aufgaben

    • Bearbeitung vielseitiger Energieprojekte über sämtliche Projektphasen hinweg
    • Erstellung von Machbarkeitsstudien sowie Entwicklung von Vor- und Bauprojekten
    • Planung von Energiezentralen, Wärmeverbünden und Verteilnetzen
    • Ausarbeitung von Ausschreibungsunterlagen und Begleitung der Vergabe
    • Übernahme der Fachbauleitung während der Ausführungsphase
    • Analyse und Optimierung bestehender Energieanlagen
    • Je nach Erfahrung Mitarbeit in der Projektierung oder eigenverantwortliche Leitung von Projekten
    • Koordination und Beratung von Kunden, Behörden, Fachplanern und ausführenden Unternehmen

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in FH oder ETH in den Fachrichtungen HLK, Maschinenbau, Energie- oder Umwelttechnik
    • Erfahrung in der Projektierung und/oder Projektleitung im Bereich Energie- und Umwelttechnik
    • Fundierte Kenntnisse in der Energietechnik
    • Kenntnisse in der Gebäude- oder Versorgungstechnik sind von Vorteil
    • Betriebswirtschaftliches Verständnis ist ein zusätzliches Plus
    • Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
    • Vernetztes Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
    • Freude daran, nachhaltige und technisch anspruchsvolle Lösungen zu entwickeln

    Benefits

    • Zukunftsorientierte Projekte im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Wärmeversorgung
    • Direkter Beitrag zur Dekarbonisierung und zur Energieversorgung von morgen
    • Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
    • Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, interdisziplinären Spezialistenteam
    • Moderne Arbeitsplätze wahlweise in der Region Zürich oder Aargau
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Fünf Wochen Ferien
    • Attraktive Sozialleistungen
    • Entwicklungsmöglichkeiten vom Projektingenieur bis zur eigenverantwortlichen Projektleitung

    Interessiert?

    Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Know-how in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen. Wir begleiten Sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess und behandeln Ihre Unterlagen selbstverständlich diskret und vertraulich.

    Senden Sie uns Ihre Bewerbung oder kontaktieren Sie uns direkt für ein unverbindliches Gespräch.

    Monika Werneke

    Excellent Go4 Hünenberg AG
    Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
    Telefon: 044 525 03 90

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    Posted: 2026-10-18

    Leiter Entwicklung & Konstruktion (100%). MW
    Excellent Go4 – Dintikon

    Sie möchten technische Innovationen vorantreiben, Verantwortung übernehmen und die Entwicklung anspruchsvoller Anlagen und Komponenten aktiv gestalten?

    Für einen unserer Kunden suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Entwicklung & Konstruktion. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Entwicklungs- und Konstruktionsbereich und gestalten die technische Zukunft des Unternehmens aktiv mit. Es erwartet Sie eine langfristige Perspektive, moderne Arbeitsmittel und viel Handlungsspielraum.

    Aufgaben

    Entwicklung und Konstruktion von Anlagen, Apparaten und Sonderlösungen

    Erstellung technischer Zeichnungen, Stücklisten und P&ID-Fliessbilder

    Durchführung von Machbarkeitsprüfungen und technischen Berechnungen

    Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie CE-Nachweise

    Begleitung von Projekten bis zur erfolgreichen Übergabe

    Fachliche Führung des Konstruktionsteams

    Verantwortung für die CAD- und PDM-Systeme

    Enge Zusammenarbeit mit Produktion, AVOR, Lieferanten und Kunden

    Unterstützung bei technischen und strategischen Entwicklungsprojekten

    Qualifikation

    Abgeschlossene Ausbildung als Konstrukteur oder vergleichbare technische Grundausbildung

    Weiterbildung zum Techniker HF Maschinenbau oder Studium als Maschinenbauingenieur

    Mehrjährige Erfahrung in Konstruktion und Entwicklung im Anlagen-, Apparate- oder Maschinenbau

    Fundierte Kenntnisse in der Blech- und Schweisskonstruktion

    Sehr gute Anwenderkenntnisse in SolidWorks

    Erfahrung mit PDM-Systemen von Vorteil

    Führungserfahrung oder Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen

    Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Gute Englischkenntnisse

    Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise

    Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

    Benefits

    Verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum

    Langfristige Festanstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten

    Spannende und abwechslungsreiche Projekte

    Moderne Arbeitsmittel und innovative Technologien

    Flexible Arbeitszeiten

    Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation

    Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

    Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit

    Möglichkeit, die technische Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten

    Interesse geweckt?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne erzähle ich dir mehr über diese spannende Herausforderung im Bereich Automation und Steuerungstechnik

    Monika Werneke

    Excellent Go4 Hünenberg AG
    Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
    Telefon: 044 525 03 90

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    Posted: 2026-10-18

    Automation Engineer / Elektrotechniker Anlagenbau (100%) Nr. MW
    Excellent Go4 – Altdorf

    Sie möchten anspruchsvolle technische Projekte begleiten und Ihre Lösungen nicht nur planen, sondern auch erfolgreich in Betrieb nehmen?

    Für einen unserer Kunden suchen wir eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als Automation Engineer / Elektrotechniker Anlagenbau. Es erwartet Sie eine langfristige Festanstellung mit spannenden Projekten, moderner Technik und hoher Eigenverantwortung. Wenn Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten suchen, dann sollten wir uns kennenlernen.

    Aufgaben

    Elektrotechnische Projektverantwortung von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung

    Auswahl, Auslegung und Beschaffung elektrischer Komponenten

    Technische Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Fachabteilungen

    Unterstützung bei Schaltschrankbau, Installationen sowie Funktionstests

    Begleitung und Durchführung von Inbetriebnahmen

    Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften

    Mitwirkung bei der Optimierung technischer Prozesse und Anlagen

    Gelegentliche Reisetätigkeit im Rahmen von Projektumsetzungen

    Qualifikation

    Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Fachrichtung

    Weiterbildung als Techniker HF, Ingenieur FH oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil

    Erfahrung im Anlagenbau, in der Steuerungstechnik oder Automatisierungstechnik

    Kenntnisse von Elektro-CAD-Systemen wie EPLAN, WSCAD oder vergleichbaren Lösungen von Vorteil

    Verständnis für Schaltschrankbau, Sensorik, Aktorik und Automationssysteme

    Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

    Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Englischkenntnisse für technische Dokumentationen und Projektabwicklungen

    Führerausweis Kategorie B

    Benefits

    Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen

    Spannende und technisch anspruchsvolle Anlagenbauprojekte

    Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum

    Moderne Arbeitsmittel und innovative Technologien

    Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation

    Faire und attraktive Entlöhnung

    Wertschätzendes und kollegiales Team

    Abwechslungsreiche Aufgaben mit internationalem Bezug

    Interesse geweckt?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne erzähle ich dir mehr über diese spannende Herausforderung im Bereich Automation und Steuerungstechnik

    Monika Werneke

    Excellent Go4 Hünenberg AG
    Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
    Telefon: 044 525 03 90

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    Posted: 2026-10-18

    Automationsingenieur Codesys (m/w/d) Nr. MW
    Excellent Go4 – Emmen

    Dann bist du hier genau richtig. Für unseren Kunden suchen wir einen Automationsingenieur mit Erfahrung in Codesys, der innovative Energie-, Industrie- und Automationsprojekte aktiv mitgestalten möchte. Es erwarten dich moderne Technologien, spannende Zukunftsthemen und ein Umfeld, in dem deine Ideen wirklich etwas bewegen können.

    Aufgaben

    • Entwicklung und Weiterentwicklung von Automationslösungen auf Basis von Codesys
    • Programmierung und Optimierung von Energie- und Lastmanagementsystemen
    • Umsetzung von Projekten im Bereich Ladeinfrastruktur und Energiespeicher
    • Inbetriebnahmen, Tests und technische Abnahmen von Anlagen
    • Schulung und Unterstützung von Kunden sowie Systemintegratoren
    • Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Elektroplanung und IT

    Qualifikation

    • Studium HF/FH Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
    • Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Codesys
    • Gute Deutschkenntnisse
    • Englischkenntnisse von Vorteil
    • Freude an modernen Technologien und technischen Herausforderungen
    • Selbstständige, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
    • Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz sowie vereinzelt in Deutschland und Österreich

    Benefits

    • Anspruchsvolle Projekte mit Zukunftsperspektive
    • Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
    • Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
    • Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitsmodelle
    • Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
    • Kollegiales Team mit unkomplizierter Unternehmenskultur
    • Direkter Einfluss auf innovative Energie- und Automationsprojekte

    Bereit für den nächsten Karriereschritt?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne erzähle ich dir mehr über diese spannende Herausforderung

    Fabian Rölli

    Excellent Go4 Hünenberg AG
    Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
    Telefon: 044 525 00 02
    Mobil: 076 343 77 14

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    Posted: 2026-10-18

    SPS-Programmierer Automation & Anlagenbau (m/w/d) Nr. MW
    Excellent Go4 – Oberbüren

    Du liebst Technik, denkst vernetzt und möchtest moderne Produktionsanlagen aktiv mitgestalten?

    Dann wartet hier eine spannende Herausforderung auf dich. Für ein innovatives Schweizer Industrieunternehmen suchen wir einen SPS-Programmierer, der Automatisierungsprojekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme begleitet und technische Prozesse nachhaltig verbessert.

    Aufgaben

    • Programmierung und Weiterentwicklung von SPS-Steuerungen
    • Umsetzung kompletter Automatisierungsprojekt
    • Inbetriebnahme von Maschinen, Anlagenteilen und Produktionssystemen
    • Optimierung bestehender Steuerungs- und Visualisierungslösungen
    • Analyse und Behebung von Störungen an automatisierten Anlagen
    • Technische Unterstützung bei Prozessverbesserungen und Modernisierungen
    • Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker, Elektromonteur oder vergleichbare technische Grundausbildung
    • Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens Step7 und TIA Portal
    • Kenntnisse im Bereich Visualisierung, idealerweise WinCC V7 und WinCC TIA
    • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Technisches Verständnis sowie Freude an komplexen Anlagen
    • Bereitschaft für gelegentlichen Pikettdienst
    • Reisebereitschaft für einzelne Einsätze im grenznahen Ausland von Vorteil

    Benefits

    • Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit modernster Technik
    • Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Schweizer Unternehmen
    • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
    • Kollegiales und eingespieltes Team
    • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Moderne Infrastruktur und kurze Entscheidungswege
    • Langfristige Perspektive mit attraktiven Anstellungsbedingungen

    Bereit für den nächsten Karriereschritt?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne erzählen wir dir mehr über die Position, das Team und die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

    Jetzt bewerben und die Zukunft der Automatisierung mitgestalten.

    Fabian Rölli
    Geschäftsführer / Personalberater
    Excellent Go4 Hünenberg AG
    Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
    Telefon: 044 525 00 02
    Mobil: 076 343 77 14

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Documentation Specialist
    Alentis Therapeutics – Allschwil

    About this position

    As the Senior Documentation Specialist, you ensure the effective management, quality, completeness, and inspection readiness of essential clinical trial documentation for assigned studies, programmes or documentation activities, including the sponsor TMF and oversight of CRO and laboratory TMFs. You acts as an experienced TMF specialist, working closely with Clinical Operations and cross-functional study teams to provide expert guidance on document processes, compliance, risk management and continuous improvement.

    Your tasks:

    • Oversee documentation handling, filing and archival activities for assigned studies, programmes or documentation activities across relevant functional areas, ensuring that final documents are complete, accurate, traceable and maintained in the company document management system.

    • Perform complex quality-control reviews and provide technical oversight of QC activities completed by TMF colleagues and external partners, in accordance with applicable SOPs, the CDISC TMF Reference Model, study-specific TMF Plans and regulatory requirements.

    • Plan and conduct risk-based periodic oversight reviews of CRO and laboratory TMFs; identify quality or completeness issues, recommend remediation actions, monitor progress and escalate significant or recurring risks.

    • Lead TMF inspection-readiness activities for assigned studies and coordinate documentation support during audits and regulatory inspections; develop and coordinate documentation-related corrective and preventive actions, monitor implementation and verify effective closure.

    • Act as a TMF subject matter expert for study teams and external partners, providing practical guidance and escalating matters that require management direction or cross-functional decisions.

    • Analyse and communicate TMF quality and performance metrics, identify trends and recommend improvements to processes, systems, templates and ways of working.

    • Ensure assigned activities comply with company and CRO SOPs, ICH GCP, applicable regulations and relevant regulatory guidance.

    • Represent Clinical Documentation in study meetings, provide input on TMF status and quality, and follow up on agreed documentation actions, decisions and risks.

    • Prepare and deliver TMF guidance and training, and share expertise with study-team members and other TMF colleagues on compliant documentation practices.

    Role requirements

    • Bachelor’s degree in a scientific, health-related or other relevant discipline.

    • Minimum seven years of experience in TMF and documentation management within the pharmaceutical or CRO industry, including at least three years of experience in biotechnology or another fast-growing, dynamic environment.

    • Advanced knowledge of eTMF solutions, such as Veeva Vault Clinical, PhlexTMF or comparable platforms, together with strong working knowledge of ICH GCP, applicable regulations and the CDISC TMF Reference Model.

    • Demonstrated experience in TMF quality control, risk-based TMF reviews and CRO or vendor oversight.

    • Demonstrated experience leading TMF inspection-readiness activities and managing documentation-related findings and corrective and preventive actions.

    • Strong stakeholder-management and communication skills, with the ability to provide clear guidance, influence without direct authority and build effective working relationships across functions.

    • Proactive and accountable approach, with sound judgement, analytical problem-solving skills and the ability to identify and implement pragmatic, GCP-compliant solutions.

    • Excellent attention to detail, organisation and time management, with the ability to prioritise and manage multiple activities in a dynamic environment.

    • Professional proficiency in written and spoken English.

    Work permit

    Candidate needs to hold a Swiss work permit or be an EU citizen eligible to work in Switzerland

    Your path forward

    If you meet most of these requirements and bring a strong dedication to technical documentation, we encourage you to apply. You will contribute directly to our mission of advancing new medicines for patients.

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    Posted: 2026-10-23

    SAP BI Consultant Analytics & AI
    Amstad Personal – Zürich

    Sie interessieren sich für moderne Datenplattformen, Analytics und künstliche Intelligenz? Dann erwartet Sie hier eine spannende Aufgabe, bei der Sie innovative SAP-Lösungen mitgestalten, Ihr Wissen einbringen und gemeinsam mit Kunden neue Möglichkeiten erschliessen können.

    Aufgabenbereich
    Sie konzipieren und implementieren moderne SAP-Datenplattformen sowie Analytics- und AI-Lösungen. Dabei arbeiten Sie mit Technologien wie SAP Analytics Cloud, SAP Business Data Cloud, Datasphere und SAP Joule. Sie verbinden unterschiedliche Quellsysteme, beraten Kunden, führen Workshops durch und unterstützen bei Konzepten, Präsentationen und der Akquisition neuer Projekte. Abwechslung ist garantiert, denn Ihre Projekte führen Sie zu Kunden in der ganzen Schweiz.

    Ihre Sozialkompetenz
    Sie denken analytisch, handeln eigenverantwortlich und bringen komplexe Themen verständlich auf den Punkt. Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren überzeugend und haben Freude daran, neue Technologien in praxistaugliche Lösungen zu verwandeln. Neugier ist willkommen, Stillstand weniger.

    Know-how
    Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung in SAP Analytics und/oder AI. Kenntnisse in SAP Analytics Cloud (Planning) und SAP Business Data Cloud sind zwingend. Erfahrung mit SAP BW, Datasphere, S/4HANA, Datenmodellierung und einer Programmiersprache wie SQL, ABAP oder Python ist von Vorteil. Ebenso bringen Sie fundiertes Prozesswissen und Branchenkenntnisse mit. Erfahrung im Pre-Sales sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

    Unser Kunde
    Ein etabliertes Schweizer SAP-Beratungsunternehmen mit spannenden Digitalisierungsprojekten, modernen Technologien und viel Raum, eigene Ideen einzubringen.

    Interesse?
    Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Zeigen Sie uns, wie Sie aus Daten echten Mehrwert machen!

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    Posted: 2026-10-18

    Kauffrau/ Kaufmann Administration Beauty / FMCG Branche
    International Brands AG – Baar

    International Brands ist ein schnell wachsendes Schweizer Unternehmen im Bereich der Personal Care / FMCG Güter. Mit unseren Marken bringen wir Produkte in zehntausende Verkaufspunkte weltweit – von Drogerien über Retail Chains bis hin zu E-Commerce.

    Wir sind kein Konzern. Kein Politik Spielplatz. Kein Ort für Beckenrandschwimmer.

    Wir bauen Marken, die im Markt funktionieren – schnell, relevant und skalierbar.

    Wir suchen eine/n: Kauffrau/ Kaufmann Administration Beauty / FMCG Branche

    Aufgaben

    • Abwicklung von Bestellungen und Aufträgen im SAP-System
    • Warenbeschaffung & Planung aus unseren Produktionswerken ( Supply Chain )
    • Allgemeine Büroarbeiten und administrative Unterstützung
    • Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Werbe- und Marketingaktivitäten
    • Unterstützung im Produktmanagement, einschließlich Koordination von Produktions- und Lieferprozessen

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
    • 2-3 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im FMCG-Sektor
    • Erfahrung im Import/Export von Vorteil
    • Vorzugsweise Erfahrung im Beauty-Bereich
    • Sicherer Umgang mit SAP oder ähnlichen ERP-Systemen
    • Kenntnisse im Bereich Social Media und Online-Shops von Vorteil
    • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
    • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

    Benefits

    Die Stelle ist in Baar und umfasst eine Arbeitszeit von 80-100%. Der Starttermin ist der 1. Dezember. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen sein möchten und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Teamleiter:in/Projektleiter:in MedTech
    Jarusel Consulting GmbH – St. Gallen

    Sie führen ein Team und steuern anspruchsvolle Kundenprojekte von der Angebotsphase bis zur Serienfreigabe!

    Unser Kunde im Kanton St. Gallen entwickelt, produziert und vertreibt technisch anspruchsvolle Kunststoffteile und Baugruppen von höchster Präzision für die Medizintechnik, die Diagnostik und für Labore.

    Ihre Aufgaben

    • Führung: Sie führen vier Projektleiter sowohl fachlich als auch disziplinarisch und fördern deren Weiterentwicklung.

    • Projektverantwortung: Sie übernehmen die Leitung spannender Kundenprojekte. Von der ersten Angebotsphase bis zur erfolgreichen Serienfreigabe

    • Koordination: Sie kalkulieren und koordinieren Änderungen, Reparaturen und Revisionen und behalten dabei stets den Überblick

    • Kommunikation: Als zentrale Ansprechperson für die Kunden und internen Fachabteilungen sorgen Sie für einen reibungslosen Informationsfluss während der gesamten Projektphase

    Ihr Profil

    • Fachkompetenz: Sie verfügen über eine technische Grundausbildung und haben sich zum Techniker oder Ingenieur weitergebildet.

    • Expertise: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Spritzguss sowie im Projektmanagement mit.

    • Sprachgewandtheit: Sehr haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

    • Persönlichkeit: Sie arbeiten praxisorientiert und schätzen den direkten Austausch mit internen wie externen Kunden.

    Was unser Kunde Ihnen bietet

    • Flexibilität & Entwicklung: Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen sowie vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung

    • Attraktive Konditionen: Eine leistungsgerechte Vergütung, überdurchschnittliche Sozialleistungen und zahlreiche Zusatzleistungen

    • Entfaltung: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verbesserungen umzusetzen

    Keywords

    Projektleitung, Projektleiterin, Projektleiter, Medizintechnik, Kunststoff, Spritzguss

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Java Backend Entwickler (m/w/d) mit Angular-Kenntnissen (Ref.Nr.: 47987)
    Wavestone Germany AG – Zürich

    Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (Remote-Anteil nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir mehrere Senior Java Backend Entwickler (m/w/d) mit Angular-Kenntnissen.

    Key Facts
    Start: 04.01.2027
    Dauer: 12 Monate /
    Auslastung: 100 %
    Einsatzart:
    Einsatzort: Zürich
    Einsatzland: Schweiz


    Ihre Aufgaben

    • Anforderungen aus dem Fachbereich selbständig im vorgegebenen Technologie-Stack mit Java-Spring-Backend, Angular-Frontend und Azure Cloud implementieren

    • Anforderungen und Lösungsansätze mit dem Fachbereich, Auftraggebenden und Applikationsverantwortlichen abstimmen

    • An agilen Zeremonien mitwirken und im DevOps-Team an der Weiterentwicklung und am Betrieb von Services im SAFe- und SCRUM-Umfeld mitarbeiten



    Muss-Anforderungen

    • Fundierte Ausbildung in Informatik mit mindestens 5 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler im Java-Umfeld

    • Schwerpunkt in der Backend-Entwicklung und gutes Verständnis der Frontend-Entwicklung mit Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden

    • Sehr gute Kenntnisse in Java und Java-Entwicklungswerkzeugen, sowie Kenntnisse in Spring Boot, Hibernate/JPA und Angular/TypeScript

    • Kenntnisse in der Implementierung von Anwendungen in der Azure Cloud, sowie Bereitschaft zur Übernahme betrieblicher Aufgaben im DevOps-Umfeld

    • Interesse an Themen rund um Anlagen und Vorsorge sowie Freude an der Arbeit mit zahlreichen technischen und organisatorischen Abhängigkeiten

    • Rasche Auffassungsgabe und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine offene, kommunikative Persönlichkeit und starke Teamorientierung

    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



    Kann-Anforderungen

    -

    Weitere Informationen

    - Einsatzdauer: Januar 2027 bis Dezember 2027 mit Option auf Verlängerung


    - Pensum: 100%


    - Einsatzort: Zürich & Remote (nur innerhalb der Schweiz möglich) - pro Woche



    Let’s power the future together
    Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
    Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

    Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

    Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
    Lejla Nametak
    Telefon: +49 89 455 99 306
    E-Mail: -----

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    Posted: 2026-10-18

    Elektromonteur Beveiligingsinstallaties | Datacenters
    VDK Groep B.V. – Assendelft, Noord-Holland, Nederland

    Je bent elektromonteur en hebt ervaring met camera-, toegangscontrole- of inbraakinstallaties. Wil jij die kennis inzetten op datacenterprojecten en meer verantwoordelijkheid krijgen op locatie? Bij Shield Beveiligingstechniek werk je aan complete beveiligingsinstallaties en help je collega-monteurs om het werk goed uit te voeren.

    Jouw elektrotechnische vakkennis vormt de basis: tekeningen begrijpen, componenten monteren en bekabeling zorgvuldig aansluiten. Je combineert dit met jouw ervaring in beveiligingstechniek. Je werkt in schone, professionele omgevingen en houdt samen met projectleiding en opdrachtgever de uitvoering op koers.

    Wat wij je bieden

    • Een sterk arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij een ervaren monteur met verantwoordelijkheid!

    • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen

    • Goede pensioenregeling (Pensioenopbouw via PMT)

    • Product trainingen via leveranciers om je kennis te vergroten

    • Passend vervoer, laptop en een netto telefoonvergoeding van € 50,- per maand

    • Inspirerende teamuitjes, vrijdagmiddagborrels en een jaarlijks familiefeest (Phantasialand in 2026)

    • Toegang tot de diverse VDK Groep voordelen met kortingen op verzekeringen, verzekeringen, brandstof, attracties, bekende merken, fietsregeling en nog veel meer! 

    Wat ga je doen

    • Uitvoeren van elektrotechnisch installatiewerk voor CCTV, toegangscontrole en inbraakbeveiliging.

    • Monteren van componenten en aanleggen en aansluiten van bekabeling.

    • Controleren van aansluitingen en de werking van beveiligingssystemen.

    • Meewerken aan de uitvoering en begeleiden van collega’s op locatie.

    • Bewaken van planning en kwaliteit, uitvoeren van onderhoud en bespreken van verbeteringen.

     Wat neem je mee

    • Een opleiding in elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting.

    • Praktijkervaring met het installeren en aansluiten van beveiligingssystemen, zoals CCTV, toegangscontrole of inbraakbeveiliging.

    • Je kunt zelfstandig installatiewerk uitvoeren, technische tekeningen lezen en problemen in de uitvoering oplossen.

    • Je houdt overzicht op een project en kunt collega-monteurs begeleiden.

    • Je communiceert duidelijk met klanten en collega’s en beheerst de Nederlandse taal goed.

    • Rijbewijs B en een Verklaring van Betrouwbaarheid.

     Highlights

    • Standplaats: Assendelft, Noord-Holland, Nederland - Maar je vertrekt vanuit huis

    • Regio: Projecten Landelijk maar voornamelijk midden Nederland.

    • Team: Gezellig technisch team met monteurs en projectleiding

    • Projecttype: beveiligingssystemen binnen diverse schone omgevingen

     

    Shield Beveiligingstechniek & VDK Groep

     Shield Beveiligingstechniek is specialist in beveiligingsoplossingen en werkt aan projecten waarbij kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie centraal staan. Je werkt met moderne technieken en systemen op verschillende locaties in schone omgevingen waar initiatief en vakmanschap worden gewaardeerd. Het is een platte organisatie met weinig personeelsverloop.

    Wij zijn een trots onderdeel van de snelgroeiende VDK Groep, maar opereren met een eigen identiteit en cultuur. Je voelt je thuis bij Shield Beveiligingstechniek, terwijl je kunt bouwen op de kracht van de VDK Groep. Dit betekent; Extra voordelen zoals stabiliteit, volop opleidingskansen, doorgroeimogelijkheden en veel extra secundaire arbeidsvoorwaarden! De VDK Groep is medio April 2026 zo’n 180 bedrijven en ruim 7000 medewerkers groot en gevestigd in 6 Europese landen.

    Contact

    Heb je interesse?
    Bel of app dan met Nadine Verhage,

    Recruitment Business Partner.

    Telefoon: 06-44871851
    Email: 

    #LI-NV1


     

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    Posted: 2026-10-22

    Teamleider W- Installaties
    VDK Groep B.V. – Werken op afstand

    Remote

    Teamleider W-installaties

    ✓ Leidinggeven én techniek | ✓ 32–40 uur | ✓ Veel verantwoordelijkheid |
    ✓ Afwisselende projecten | ✓ Ruimte voor ontwikkeling

    Jij zorgt dat jouw team én de projecten goed draaien

    Ben jij een ervaren installatietechnicus met natuurlijk leiderschap? Wil je niet alleen met techniek bezig zijn, maar ook een team aansturen en ervoor zorgen dat projecten succesvol worden gerealiseerd? Dan hebben we bij Campus Installatietechniek in Barneveld een mooie functie voor je. Als Teamleider W-installaties ben jij de verbindende schakel tussen monteurs, werkvoorbereiding, projectleiding en klanten. Je zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen, dat jouw team optimaal kan werken en dat installaties volgens planning, budget en kwaliteitsnormen worden gerealiseerd. In deze rol combineer je technische kennis met leiderschap en organisatievermogen.

    Wat ga je doen?

    Als Teamleider W-installaties geef je dagelijks leiding aan een team van monteurs en technici binnen de werktuigbouwkundige installatietechniek. Je bewaakt de voortgang van projecten en zorgt dat iedereen beschikt over de juiste informatie, materialen en ondersteuning.

    Je houdt je onder andere bezig met:

    ·        Aansturen en begeleiden van monteurs en technici;

    ·        Coördineren van werkzaamheden binnen verschillende projecten;

    ·        Bewaken van planning, kwaliteit, veiligheid en budget;

    ·        Overleggen met projectleiders, werkvoorbereiders en opdrachtgevers;

    ·        Zorgen voor een goede voorbereiding en efficiënte uitvoering van werkzaamheden;

    ·        Signaleren van verbeterkansen in processen en installatietechnische oplossingen;

    ·        Meedenken over technische vraagstukken en innovatieve oplossingen;

    ·        Onderhouden van contacten met klanten, leveranciers en andere bouwpartners.


    Kortom: jij zorgt ervoor dat jouw team goed kan werken en dat de projecten technisch en organisatorisch op koers blijven.

    Wat breng jij mee?

    Je bent een technisch sterke professional met leiderschapskwaliteiten en overzicht. Je weet mensen te motiveren en houdt tegelijkertijd grip op planning, kwaliteit en uitvoering.

    Daarnaast heb je bij voorkeur:

    ·        Een mbo- of hbo-opleiding richting installatietechniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;

    ·        Enkele jaren ervaring in de installatietechniek, bijvoorbeeld als eerste monteur;

    ·        Ervaring met werktuigbouwkundige installaties zoals klimaatinstallaties, verwarming en luchtbehandeling;

    ·        Leidinggevende kwaliteiten en organisatorisch inzicht;

    ·        Goede communicatieve vaardigheden;

    ·        Een proactieve en oplossingsgerichte houding.

    Wat bieden wij jou?

    Bij Campus krijg je een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op:

    ·        Een goed salaris passend bij jouw ervaring;

    ·        Een afwisselende baan in de techniek voor 32 tot 40 uur per week;

    ·        Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;

    ·        Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;

    ·        Opleidingen en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen;

    ·        Afwisselende projecten binnen utiliteit en gebouwinstallaties;

    ·        Een informele werksfeer met betrokken collega's;

    ·        Moderne middelen en gereedschappen om je werk goed uit te voeren.

    Over Campus Installatietechniek

    Bij Campus Installatietechniek in Barneveld werk je binnen een technisch installatiebedrijf waar je als monteur de ruimte krijgt om zelfstandig je vak uit te oefenen. Een goede voorbereiding staat daarbij centraal. Materialen, gereedschap en ondersteuning worden geregeld zodat jij je op locatie kunt richten op het technische werk. Verandert er iets tijdens een klus of loop je ergens tegenaan, dan kun je direct terugvallen op je collega’s op kantoor. Campus Installatietechniek is onderdeel van VDK Groep. Hierdoor combineer je de persoonlijke sfeer, korte lijnen en eigen identiteit van Campus met de kennis, ontwikkelmogelijkheden en slagkracht van een grote technische groep.

    Zo combineer je de vrijheid van zelfstandig werken met de ondersteuning van een betrokken team.

    Meer weten over de inhoud van de functie?

    Wil je meer weten over Campus of over het werk als Teamleider W-installaties?
    Neem dan contact op met:


    Jordy Bakker

    Directeur – Campus Installatietechniek

    0342 - 239 000

    Solliciteren

    Heb je interesse in deze functie of wil je meer weten over de sollicitatieprocedure?
    Neem dan contact op met:


    Richard Lindeloo

    Senior Recruitment Business Partner – VDK Groep

    06 - 13 69 72 38


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    Posted: 2026-10-22

    Teamleider Voordeur Amstelveen
    Stichting GGZ inGeest – Amstelveen, Noord-Holland, Nederland

    Ben jij een koersvaste, hands-on teamleider met een scherp oog voor de behoeften van je team en de organisatie? Heb je ervaring met administratieve processen in de zorg en weet je hoe je medewerkers en behandelaren verbindt en motiveert, ook tijdens uitdagende periodes en wanneer veel tegelijk speelt? Dan is de functie als Teammanager bij de ZorgALO iets voor jou! 


    Wat ga je doen? 

    Wij zijn op zoek naar een teamleider van het Voordeurteam binnen de afdeling Zorg ALO. De afdeling Zorg ALO (administratie, logistiek en ondersteuning) vervult een essentiële rol in de zorglogistieke en zorgadministratieve keten, van de inschrijving van cliënten tot en met de facturatie aan zorgverzekeraars. Jouw team Voordeur is het eerste aanspreekpunt van GGZ InGeest voor cliënten én verwijzers, en de spil in de verdere zorgketen. Het team verzorgt de eerste stap naar passende zorg voor zo'n 5000 cliënten per jaar, nl. de inschrijving en het eerste contact voor behandeling of opname. Tegelijkertijd verandert het werk. Digitalisering en automatisering nemen een steeds grotere plaats in. Na een herschikking van taken is het team volop in beweging om samen te bouwen aan één gezamenlijke opdracht. De dynamiek is groot en geen dag is hetzelfde. Jij zorgt daarin voor overzicht en rust. Je werkt nauw samen met zorgmanagers en de andere teams binnen de Zorg ALO. 

    Je taken omvatten: 

    • Leidinggeven aan het team. Je bouwt aan een cultuur van eigenaarschap en samenwerking, waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen. Je voert functionerings-, ontwikkel - en verzuimgesprekken. Je creëert een open aanspreekcultuur waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan.  

    • Sturing op resultaten. Je bewaakt een tijdige en passende opvolging van aanmeldingen volgens afgesproken KPI’s. Je stuurt op een soepele doorstroom van cliënten binnen het instroomproces en houdt wachttijden en toegankelijkheid scherp in de gaten. Samen met de zorgmanagers stel je prioriteiten op basis van clientbelang, anticipeer je op risico's voor instroom en capaciteit en zorg je dat vraag en aanbod op elkaar aansluiten. Over voortgang en risico’s rapporteer je helder.  

    • Samenwerking en ketenregie. Je onderhoudt contacten en werkt samen met zorgmanagers en andere ondersteunende diensten. Je neemt deel aan interne overleggen en afdelingsoverstijgende projecten.  

    Voor deze functie zoeken we iemand die zich herkent in de volgende eigenschappen:  

    • Je houdt het hoofd koel in een dynamische en soms hectische omgeving.  

    • Je brengt rust, overzicht en structuur.  

    • Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers.  

    • Je spreekt mensen aan en maakt duidelijke keuzes.  

    • Je werkt doelgericht en planmatig aan resultaten.  

    • Je hebt oog voor werkdruk, welzijn en ontwikkeling van medewerkers.  

    • Je verbindt verschillende perspectieven en belangen.  

    • Je kunt schakelen tussen operationele vraagstukken en tactische onderwerpen.  

    • Je bent nieuwsgierig naar digitalisering, automatisering en nieuwe manieren van werken.  

    • Je krijgt energie van verbeteren en bouwen aan een team dat samen verantwoordelijkheid neemt. 

     

    Waar ga je werken? 

    Je komt te werken bij de Zorg ALO. Je geeft leiding aan het Voordeurteam en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van de instroomprocessen, waarbij je medewerkers, processen en samenwerking effectief aanstuurt om cliënten en zorgcollega’s optimaal te ondersteunen. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een Voordeurteam dat vanuit één gezamenlijke opdracht werkt: een toegankelijke, goed georganiseerde en passende start van zorg voor iedere cliënt.  

    Je maakt deel uit van het managementteam van de afdeling. Je werkt daarmee niet alleen aan de ontwikkeling van je eigen team, maar draagt ook bij aan de ontwikkeling van de afdeling als geheel.  

     

    Ook belangrijk 

    Wat vragen wij verder van jou? 

    • Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding, je hebt ervaring met zorg- of administratieve processen met een grote automatiseringscomponent.

    • Je hebt affiniteit met dienstverlening aan professionals en cliënten, je weet prioriteiten te stellen, structuur te bieden en gericht te sturen op verbeteringen. 

    • Je bent communicatief sterk en weet medewerkers te motiveren en mee te nemen in veranderingen. 

    • Je doorgrondt teamprocessen snel en legt relaties met andere processen en teams. Je zoekt hierover actief afstemming met interne stakeholders. 

    Wat bieden wij jou? 

    • Een jaarcontract.

    • Salaris conform CAO GGZ, FWG 55. 

    • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. 

    • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling, collectieve ziektekostenverzekering en een abonnement op Cultuur Werkt. 

    • Korting op sportabonnementen via BedrijfsFitnessOnline. 

    • Mogelijkheden voor bij- en nascholing. 

    • Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden. 

    Met #Geestverwanten laten we zien wie we écht zijn: mensen die zorg bloedserieus nemen, maar zichzelf gelukkig niet altijd. Zeker nu de zorg stevig aanpoten is, zoeken we collega’s die snappen dat lachen minstens zo belangrijk is als luisteren.

    Interesse? 

    Herken je je in dit profiel en wil je bouwen aan het team en meewerken aan passende zorg voor onze cliënten? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren via de knop “Solliciteren“. 
    Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Annemiek van Rooy via 06-15063847 of . 

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    Posted: 2026-10-22

    Solution Architect Amsterdam
    Stichting GGZ inGeest – Werken op afstand

    Remote

    Als Solution Architect bij GGZ inGeest help je onze zorgprofessionals hun werk beter en slimmer te doen – met betrouwbare, veilige en goed geïntegreerde informatiesystemen. Jij bent de schakel tussen strategie en uitvoering, en vertaalt onze organisatiedoelen naar een duidelijke technologische koers.


    Wat ga je doen?

    Als Solution Architect ontwerp en bewaak je de ICT-architectuur van GGZ inGeest. Je zorgt dat onze informatievoorziening aansluit bij de strategische ambities van de organisatie én bij de behoeften van zorg en bedrijfsvoering.

    Je houdt je onder meer bezig met:

    • Jij stelt de concrete solution designs (blauwdrukken) op voor nieuwe projecten en wijzigingen, specifiek gericht op ons (zorg)applicatielandschap en onze IT-omgeving.

    • Je bent vanaf de start betrokken bij initiatieven, analyseert de informatiebehoefte en bepaalt de kaders waarbinnen ontwikkelaars en leveranciers de oplossing moeten bouwen.

    • Jij bent de regisseur van het applicatielandschap. Je zorgt dat systemen (zoals het EPD, e-health modules, en Office 365) logisch, veilig en efficiënt met elkaar verbonden zijn en blijven.

    • Je vertaalt abstracte doelen (zoals 'cloud-first' of 'security-by-design') naar praktische richtlijnen en 'building blocks' die projectteams kunnen toepassen.

    • Je adviseert management en projectleiders gevraagd en ongevraagd over technologische keuzes, de impact van nieuwe software en de haalbaarheid van innovaties.

    • Je schakelt met management, leveranciers en interne stakeholders om te zorgen dat jouw ontwerpen daadwerkelijk de knelpunten in de praktijk oplossen.

    Wie ben jij?

    Je combineert analytische scherpte met verbindend vermogen. Je kunt conceptueel denken én praktisch adviseren.
    Verder heb je:

    • WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bedrijfskundige Informatica.

    • Ervaring met architectuurmethoden, zoals TOGAF of vergelijkbare raamwerken.

    • Kennis van AWS, Microsoft en (zorg)applicaties.

    • Inzicht in bedrijfsprocessen en de vertaling daarvan naar informatie- en ICT-architecturen.

    • Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren binnen verschillende lagen van de organisatie.

    • Een proactieve houding: jij signaleert kansen, adviseert en neemt initiatief.

    Wat bieden wij jou?

    • Een afwisselende strategische rol in een maatschappelijk relevante organisatie.

    • Ruimte voor eigen initiatief, visie en innovatie.

    • Een salaris conform cao GGZ, ingeschaald in FWG 65.

    • Bij GGZ inGeest ondersteunen we je in je ontwikkeling, of het nu gaat om het verdiepen van expertise, het leren van nieuwe vaardigheden of het vergroten van digitale kennis. In de algemene voorwaarden lees je hoe we dit doen.

    • Bekijk hier alle  arbeidsvoorwaarden 

    Enthousiast geworden? De werving & selectie voor deze vacature hebben wij uitbesteed aan Springstaff. Solliciteren kan via hun website https://springstaff.nl/vacatures/solution-architect-bij-ggz-ingeest

    Heb je nog een vraag of wil je wat meer informatie? Neem dan contact op met Pilou Duisenberg via 06-24593155 of mail naar Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Dirk den Elzen (Teamleider) via 06-28109752 of

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    Posted: 2026-10-22

    Stage HBO-verpleegkunde
    Stichting GGZ inGeest – Regio Amsterdam-Amstelland en Zuid-Kennemerland, Noord-Holland, Nederland

    Ben jij een leergierige HBO Verpleegkunde student die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag werkt met mensen met complexe psychiatrische problematiek? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Binnen onze GGZ-organisatie bieden wij diverse stageplaatsen aan voor studenten HBO Verpleegkunde in de regio Amsterdam, Amstelveen, Haarlem en Bennebroek.

    Wat kun je verwachten?

    Tijdens je stage maak je kennis met de zorg voor cliënten met een Ernstige Psychiatrische Aandoening (EPA). Je leert hoe je een professionele werkrelatie opbouwt met deze doelgroep en ontwikkelt vaardigheden op het gebied van onder andere:

    • Motiverende gespreksvoering;

    • Klinisch redeneren binnen de GGZ;

    • Herstelgerichte zorg;

    • Samenwerken binnen multidisciplinaire teams;

    • Omgaan met complexe psychiatrische problematiek;

    • Begeleiden en ondersteunen van cliënten in hun dagelijks functioneren.

    Voor welke studenten?

    Wij bieden stageplaatsen aan voor studenten van alle leerjaren van de opleiding HBO Verpleegkunde.

    • Leerjaar 1, 2 en 3: klinische stageplaatsen.

    • Leerjaar 4: keuze uit klinische stageplaatsen of een stage binnen een FACT-team.

    De omvang van de stages varieert, afhankelijk van de opleidingseisen, van 16 tot 32 uur per week.


    Onze afdelingen

    Het grootste aanbod aan stageplaatsen bevindt zich binnen de klinische zorg. Wij bieden zorg aan:

    • Volwassenen (18 tot 65 jaar);

    • Ouderen (65+);

    Daarnaast kun je ervaring opdoen binnen zowel:

    • Open afdelingen;

    • Gesloten afdelingen.

    Wie zoeken wij?

    Wij zoeken studenten die:

    • Leergierig en nieuwsgierig zijn;

    • Zelfstandig kunnen werken;

    • Communicatief sterk zijn;

    • Stevig in hun schoenen staan;

    • Een uitdaging niet uit de weg gaan;

    • Affiniteit hebben met de geestelijke gezondheidszorg.

    Interesse?

    De meeste stageplaatsen starten in februari of september. Samen kijken we naar jouw leerjaar, leerdoelen en interesses om een passende stageplek te vinden.

    Wij ontvangen graag jouw sollicitatie en denken met je mee over een geschikte stageplaats binnen onze organisatie.


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    Posted: 2026-10-22

    Stage MBO-verpleegkunde
    Stichting GGZ inGeest – Regio Amsterdam-Amstelland en Zuid-Kennemerland, Noord-Holland, Nederland

    Ben jij een leergierige mbo-verpleegkunde student die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag werkt met mensen met complexe psychiatrische problematiek? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Binnen onze GGZ-organisatie bieden wij diverse stageplaatsen aan voor studenten MBO Verpleegkunde in de regio Amsterdam, Amstelveen, Haarlem en Bennebroek.

    Wat kun je verwachten?

    Tijdens je stage maak je kennis met de zorg voor cliënten met een Ernstige Psychiatrische Aandoening (EPA). Je leert hoe je een professionele werkrelatie opbouwt met deze doelgroep en ontwikkelt vaardigheden op het gebied van onder andere:

    • Motiverende gespreksvoering;

    • Observeren en rapporteren;

    • Herstelgerichte zorg;

    • Samenwerken binnen multidisciplinaire teams;

    • Omgaan met complexe psychiatrische problematiek;

    • Begeleiden en ondersteunen van cliënten in hun dagelijks functioneren.

    Voor welke studenten?

    Wij bieden stageplaatsen aan voor studenten van alle leerjaren van de opleiding MBO-Verpleegkunde. De omvang van de stages varieert, afhankelijk van de opleidingseisen, van 16 tot 32 uur per week.

    Onze afdelingen

    Het aanbod aan stageplaatsen bevindt zich binnen de klinische zorg. Wij bieden zorg aan:

    • Volwassenen (18 tot 65 jaar);

    • Ouderen (65+);

    Daarnaast kun je ervaring opdoen binnen zowel:

    • Open afdelingen;

    • Gesloten afdelingen.

    Wie zoeken wij?

    Wij zoeken studenten die:

    • Leergierig en nieuwsgierig zijn;

    • Zelfstandig kunnen werken;

    • Communicatief sterk zijn;

    • Stevig in hun schoenen staan;

    • Een uitdaging niet uit de weg gaan;

    • Affiniteit hebben met de geestelijke gezondheidszorg.

    Interesse?

    De meeste stageplaatsen starten in februari of september. Samen kijken we naar jouw leerjaar, leerdoelen en interesses om een passende stageplek te vinden. Wij ontvangen graag jouw sollicitatie en denken met je mee over een geschikte stageplaats binnen onze organisatie.


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    Posted: 2026-10-22

    Senior medewerker Financiële Administratie
    Stichting GGZ inGeest – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    GGZ inGeest zoekt een senior medewerker Financiële Administratie in Amsterdam. 

    Als senior medewerker financiële administratie speel je een sleutelrol in de organisatie. Dankzij jouw team draait de organisatie op rolletjes, zodat specialisten en verpleegkundigen de best mogelijke zorg aan cliënten kunnen verlenen. Je bent praktische zaken altijd één stap voor en je signaleert doorlopend verbeterpunten in de dagelijkse dienstverlening. Zo draag je iedere dag bij aan de beste zorg, zowel voor je collega’s als voor hun cliënten.


    Waar ga je werken? 

    • De afdeling Financiële Administratie bestaat, inclusief de manager Financiële Administratie, uit 10 medewerkers, en maakt deel uit van de Directie Financiën. 

    • De Financiële Administratie is verantwoordelijk voor de controle op en de tijdigheid, juistheid en volledigheid van de verwerking van financiële gegevens in het financieel systeem. 

    • Jouw bijdrage op het gebied van finance zorgt ervoor dat de behandelaren hier geen werk aan hebben. 

    Wat ga je doen?

    • Je verzorgt en bewaakt de debiteurenadministratie, waaronder het factureren, controleren van openstaande posten, aanmanen en controle op volledigheid van facturatie.

    • Je controleert financiële gegevens in Afas en voert waar nodig correcties uit.

    • Je levert financiële informatie aan voor interne rapportages en ondersteunt bij periodieke afsluitingen en aansluitingen met het grootboek.

    • Je signaleert verbeterpunten in de financiële en projectadministratie en draagt bij aan een efficiënte en betrouwbare verwerking van gegevens.

    • Je verzorgt de financiële administratie van samenwerkingsprojecten in het kader van het Integraal Zorgakkoord (IZA) en subsidieprojecten.

    • Je onderzoekt verschillen tussen administratieve gegevens en realisaties en zorgt voor een passende opvolging.

    • Je fungeert als aanspreekpunt voor financiële vragen over debiteuren, IZA-samenwerkingsprojecten en subsidieprojecten.

    Wat breng je mee?

    • Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van financiële administratie, finance & control of vergelijkbaar.

    • Ervaring met debiteurenadministratie en projectadministratie.

    • Bij voorkeur ervaring met de financiële administratie en verantwoording van subsidieprojecten en samenwerkingsprojecten.

    • Kennis van financiële verslaglegging en het controleren van financiële gegevens.

    • Een nauwkeurige en analytische werkwijze, met oog voor detail en deadlines.

    • Het vermogen om zelfstandig financiële afwijkingen te onderzoeken en op te lossen.

    • Goede communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling.

    • Een proactieve houding en de drive om financiële processen continu te verbeteren.

    Ook belangrijk 

    • Je komt in het team Financiële Administratie op de Overschiestraat in Amsterdam.  

    • Een afgeronde HBO-opleiding richting financiële administratie is vereist. 

    • De functie is ingeschaald in FWG45 conform CAO GGZ. Je salaris hangt samen met je ervaring
      We bieden: 

    • Een meerkeuzesysteem aan arbeidsvoorwaarden 

    • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% 

    • Flinke korting op een sport abonnement 

    • Een fietsregeling 

    • Korting op één van de collectieve ziektekostenverzekeringen 

    • Een gratis abonnement op Cultuur Werkt 

    • Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden. 

    Met #Geestverwanten laten we zien wie we écht zijn: mensen die zorg bloedserieus nemen, maar zichzelf gelukkig niet altijd. Zeker nu de zorg stevig aanpoten is, zoeken we collega’s die snappen dat lachen minstens zo belangrijk is als luisteren.

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    Posted: 2026-10-22

    Stagiair(e) Grafisch Ontwerp | AI-First | Zero Trust | Geen Brave Marketing
    ON2IT B.V. – Zaltbommel, Gelderland, Netherlands

    AI is geen toevoeging. AI is je vertrekpunt.

    Zonder AI werken is geen optie meer. Bij ON2IT gaan we nog verder: we bouwen een werkwijze waarin AI het vertrekpunt is, niet een hulpmiddel. Jij ook?

    Als grafisch ontwerp stagiair(e) ga jij samen met ons ontdekken hoe jouw vak eruit ziet als je AI niet toevoegt aan je proces, maar er vanuit begint. Wat betekent dat voor creativiteit? Voor strategie? Voor jouw toekomstige rol?

    Die vragen beantwoorden we niet voor je. Die beantwoord je zelf, terwijl je ze leeft.

    Wat ga je doen?

    Je maakt visuele concepten voor ON2IT marketingmaterialen, van social media en websites tot campagnes en video. Maar je vertrekpunt is altijd AI. Je test welke tools je proces versnellen, welke je output scherper maken, en waar jouw creatieve oordeel het verschil maakt.

    Je bouwt geen portfolio van mooie plaatjes. Je bouwt een nieuwe manier van werken.

    Je begint elk project met de vraag hoe AI je denkproces, je output en je snelheid versterkt, en pas daarna hoe jij als creatief mens de doorslag geeft waar AI tekortschiet. Je test, je experimenteert, je bouwt werkwijzen die er vorig jaar nog niet waren.

    Jij geeft ON2IT's cybersecurity positionering een frisse, scherpe uitstraling, met tools en methodes die onze sector nog niet kent.


    Wat verwachten we van jou?

    • Je studeert grafisch ontwerp, multimedia of een verwant veld (minimaal 3e jaar).

    • Je bent actief nieuwsgierig naar AI in het ontwerpproces, kritisch en hands-on, niet bang.

    • Je combineert creatief instinct met strategisch denkvermogen.

    • Je bent proactief, leergierig en neemt eigen verantwoordelijkheid.

    • Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend.

    • Je werkt goed in een team en durft te pushen.

    Wat bieden we jou?

    Een stageplek waar je niet bijspringt, maar meedenkt. Je werkt zij aan zij met professionals die zelf ook ontdekken hoe AI hun vak herdefinieert. Je krijgt ruimte, vertrouwen en directe feedback.

    Geen afvinklijstjes.

    Over ON2IT

    ON2IT is een internationaal cybersecuritybedrijf met Nederlandse roots, opgericht in 2005. In 2018 uitgebreid naar de VS met een vestiging in Plano, TX. Meer dan 300 klanten wereldwijd, en we groeien hard.

    We bouwen bewust aan een team dat de toekomst niet afwacht.

    Interesse?

    Solliciteer of stuur een bericht naar Karin Muller (Marketing Manager) om je enthousiasme te laten zien.

    Hogeweg 35 | 5301 LJ Zaltbommel | Direct aan de A2, afslag 17 | on2it.net

    ON2IT. Zero Trust. AI-First. Niet braaf.

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    Posted: 2026-10-22

    Senior Security Consultant
    ON2IT B.V. – Zaltbommel, Gelderland, Netherlands

    Join a Leading Innovator in Cybersecurity

    Step into a pivotal role as a Senior Security Consultant at ON2IT, where you will be part of a forward-thinking team dedicated to pioneering Zero Trust strategies. With 20 years of industry experience and a commitment to innovation, ON2IT is the ideal place for a seasoned professional looking to make a significant impact in the cybersecurity landscape. Your expertise will guide international companies on their journey to enhanced security, leveraging our unique managed Zero Trust services. Here, you can expect to work in a supportive environment that values your contributions and fosters your professional growth.


    This position is different from your current job

    In this permanent position, you will experience a unique approach to cybersecurity that goes beyond conventional methods. At ON2IT, we prioritize guiding clients through their security journey rather than merely implementing top-tier products. Our philosophy is centered on the journey to Zero Trust, a strategy we have been refining for over a decade. You will be part of a team recognized as innovators in this field, helping clients reduce noise and focus on what truly matters in their security posture.

    The opportunity to work with international clients and contribute to meaningful projects makes this role not just a job, but a significant career milestone. Expect a work atmosphere that encourages continuous learning and personal development, with no limits on your study budget. Your input will help shape the future of cybersecurity for our clients.


    Our organization

    ON2IT is a renowned name in the cybersecurity sector, with a reputation for excellence and innovation. Based in the Netherlands and Texas, our team is composed of experts dedicated to providing our clients with the highest level of service. We pride ourselves on our commitment to the journey towards Zero Trust, ensuring our clients are equipped to handle the complexities of modern cybersecurity challenges. Our work culture promotes collaboration, knowledge sharing, and continuous improvement, creating an environment where professionals can thrive and contribute to their fullest potential.



    Your profile

    We value candidates who bring strong technical skills and excellent communication abilities. The ideal candidate will possess:

    • A Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Technology, or a related field

    • Certifications such as Certified Information Systems Security Professional (CISSP) or CCNA

    • Expertise in networking, firewalls, and cloud technologies

    • Senior-level experience in security policy development and infrastructure design

    • Strong leadership skills to guide clients to success

    What we offer

    Joining ON2IT comes with a comprehensive benefits package designed to support your professional and personal needs. Here’s what you can expect:

    • Company car and mobile devices

    • Hybrid working model

    • Study budget with no limits for relevant education, we use study agreements

    • A positive work atmosphere focused on collaboration


    Have we made you curious?


    If you are ready to take the next step in your career and work with a leading cybersecurity company, we invite you to connect with us. We are eager to share more about this opportunity, and we encourage you to come by for a tour and a cup of coffee. Your journey towards an exciting new chapter starts here at ON2IT. We intend to start as soon as possible, so don’t hesitate to reach out and apply today.


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    Posted: 2026-10-22

    Senior PHP/Go Developer
    ON2IT B.V. – Zaltbommel, Gelderland, Netherlands

    In today’s world, cybersecurity is an integral part of everyday life. Companies need to be prepared for anything; at any moment a threatening situation can arise. Together with your colleagues (currently 8 developers and testers), you build small projects in containers. Those projects together form the software solution on which ON2IT’s entire business runs. We mainly use PHP and Go, but it doesn’t actually matter which language you use. As long as it works and is simple. Keep it simple, fail fast.

    And we have hefty demands of our own work quality, so we have CI and CD fully set up. Code styling is automatically checked and corrected, security checks are performed and of course our unit tests and functional tests (Cypress and Codeception) run before we roll out. You put your changes into production yourself after a code review and functional test.


    What you tell others you’re doing:

    I build software that keeps our customers from getting hacked. Cybersecurity, yes, something with computers. No, that doesn’t mean I can fix your printer.


    What will your work week look like:

    As expected, you will mostly be writing code, which you will be doing from home and, at least 2 days a week, from our Zaltbommel office. We start the day with a (remote) stand up. There, we discuss the progress of the work. Do you need help? There are always colleagues ready to help you. The work consists of fixing bugs and implementing small feature requests or new projects. We record all these things in Gitlab. Sometime around noon, we have lunch together (unless you work from home of course) in our cozy canteen. Everything is completely taken care of; we just ask you to put away your plate in the dishwasher after. Every two weeks, we have a general team meeting and we do a retrospective as a team, that way we keep improving.


    Is this you?

    • You have excellent knowledge of PHP, Go, Java, Python or a similar language;

    • You have a completed IT degree or you have demonstrable college level of thinking and working;

    • In your code, you don’t risk an XSS exploit. Never.


    What do we offer you?

    We offer ample opportunity to continue to develop yourself by aiding you in furthering your education and encouraging you to follow training courses. A varied and well catered lunch will be available at the office every afternoon.

    You will also receive:

    • 24 vacation days, with the possibility to buy extra

    • Mobility allowance

    • Opportunities to work from home

    • Advancement opportunities

    • Unlimited learning: access to training and education

    What does our job application procedure look like?

    Have we managed to excite you about this job? Then we look forward to receiving your application! You can apply by clicking the button below.

    This application process involves two rounds of interviews and an assessment. After this, we discuss the terms of employment in a separate interview. Positive completion of a screening is part of your onboarding.

    If you have any questions about the procedure, contact our HR team: 088-2266200.

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    Posted: 2026-10-22

    Traineeship Cybersecurity
    ON2IT B.V. – Zaltbommel, Gelderland, Netherlands

    Have you ever thought about working in one of the fastest growing industries in the world?

    You may have, but what if you don’t have qualifications? For ON2IT, it doesn’t matter.


    We hire our people on intrinsic motivation for cybersecurity. We're looking for people who are genuinely driven to make the digital world safer. People who are curious about how a digital network works (and how they can be improved), who think like a hacker, and who won’t stop until they’ve figured things out.

    We will help you become the top 10%.

    How do we do this? Get ready for our Cybersecurity Traineeship.

    What to expect: Our traineeship is a training program, where you will start working in our SOC. We have experts in our SOC who will support you in learning and obtaining various certificates. Cases enter our SOC via our own eventflow. Our SOC Specialists investigate these cases to protect the environment of our customers. You will learn how to recognize and detect threats and how to protect and guide our customers.

    We will guide you with various trainings. This does not only include technical trainings. As customer contact is an important aspect of the role, we also offer trainings focused on improving your soft-skills.

    The duration: 1 year

    The working hours: Our SOC works in shifts to ensure 24/7 security for our customers.
    This means you’ll work in rotating shifts:
    - Two morning shifts (06:00 - 14:30)
    - Two afternoon shifts (14:00 - 22:30)
    - Two night shifts (22:00 - 06:30)
    - Followed by 4 days off

    What do we offer you? Besides an entry opportunity to become an expert SOC Engineer, we offer you a total starting package of € 3.750,00. Depending on the obtained certifications, this can be increased by € 400,00 within the first year.

    What distinguishes our traineeship from a regular position? Our traineeship is designed for people who want to become the top 10% in Cybersecurity. This means that your development is our top priority. We have an unlimited development budget and you'll be surrounded by top experts in cybersecurity who are eager to share their knowledge.

    Are there any prerequisites? You hold an European passport to pass the security screening and you have a driver’s license and the possession of a car (because public transport isn’t sufficient for the shift times).

    Can I study for CCNA while applying? Yes. You don’t have to have your CCNA-certificate at the moment you apply. But you have to obtain it before you start in the traineeship.



    What kind of person thrives in this traineeship? People who are:

    • Naturally curious

    • Calm under pressure

    • Communicating clearly

    • Motivated to continuously learn

    • Comfortable with dynamic environments and working in shifts

    What’s after the traineeship?

    You’ve finished the traineeship and wrapped up the first year. What’s next?

    There’s a wide variety of paths you could choose. Think of certifications in:

    • Cloud Security

    • Networking

    • End point protection

    • Threat Intelligence

    Most importantly: there’s no cap on your development. We would like to see you become the top 10%.

    Practical criteria summary

    In summary. To be able to join our SOC, you have to tick off the following boxes:

    • You hold a CCNA-certification

    • You hold a European passport to pass the security screening

    • You have a driver’s license and the possession of a car (because public transport isn’t sufficient for the shift times)

    • Your home address is located within a 50-minute drive from our office in Zaltbommel

    • You are open to work in 24/7 shifts

    Want to become the top 10%?


    Great! Take a moment to leave your contact details behind and we will contact you shortly.

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    Posted: 2026-10-22

    Account Executive New Business
    ON2IT B.V. – Zaltbommel, Gelderland, Netherlands

    Wie we niet zoeken

    Iemand die het fijn vindt als een ander zijn plafond bepaalt. We hebben geen plafond. Onze bonus is uncapped.

    Als jij het beste jaar van de club draait, verdien jij het meest van de club. Zo simpel is het.

    We willen juist dat jij:

    • de complimenten krijgt

    • meer verdient dan iedereen

    • het helemaal in je eigen handen hebt

    We zoeken een winnaar. Met honger. Met lef. Gemiddeld 97% van onze klanten blijft bij ons. Wat jij binnenhaalt, blijft.

    Wat je verkoopt

    Zero Trust. Een andere manier van beveiligen. Met onze 24/7 experts achter je. Voor ziekenhuizen, overheden en bedrijven die zich geen stilstand kunnen veroorloven. Hoe je ze bereikt, bepaal je grotendeels zelf.

    Wat je gaat doen

    Jij bouwt je eigen markt. Met een kleine vaste portefeuille als basis, maar vooral met een agenda die jij vult met nieuwe gesprekken die ertoe doen, op jouw manier.

    • Jij bepaalt hoe jij je markt benadert: welke accounts, welk kanaal, welke aanpak. Verras ons gerust, we denken mee en jij beslist

    • Jij opent deuren bij CIO's, CISO's en directeuren die jou nog niet kennen en zorgt dat ze na het eerste gesprek een tweede gesprek willen

    • Jij praat over risico en continuïteit, niet over firewalls

    • Jij begrijpt de techniek op hoofdlijnen en wilt er steeds meer van weten. Bij diepgaande vragen trek jij samen op met onze cyberexperts en maken jullie het verhaal onweerlegbaar

    • Jij loopt elke deal zelf door, van eerste contact tot handtekening

    Je start bij ons

    We rekenen op ongeveer 90 dagen, maar de besten zijn er sneller.

    Team en organisatie

    ON2IT is een internationaal cybersecuritybedrijf met Nederlandse oorsprong. Vanuit Zaltbommel en Plano (Texas) beschermen we organisaties wereldwijd tegen cyberdreigingen, en we groeien harder dan ooit. Je werkt nauw samen met salescollega's, marketing en onze cyberexperts, in een team waar ambitie en teamgevoel samengaan: we willen winnen en doen dat samen.

    Wat je meebrengt

    • Aantoonbare ervaring met en resultaten in B2B new business, bij voorkeur in IT, Tech of Cybersecurity

    • Ervaring met deals die pas liepen nadat de prospect eerst "nee" zei

    • Technische nieuwsgierigheid: je hoeft geen engineer te zijn, maar je wilt begrijpen hoe Zero Trust werkt en waarom het verschil maakt

    • Eigenaarschap over je cijfers en snel schakelen tussen strategie en actie

    • Het vermogen om vertrouwen te winnen op elk niveau, tot in de directiekamer

    • Vloeiend Nederlands en Engels

    Wanneer ben je succesvol?

    Als je nieuwe klanten binnenhaalt, een gezonde pijplijn opbouwt en omzet realiseert die blijft. Wat dat precies inhoudt, bespreken we graag in een persoonlijk gesprek.

    De cultuur

    • Veel vrijheid, geen politiek. Je zet je eigen stijl neer, zolang je resultaat levert

    • Een markt die relevanter is dan ooit: cybersecurity is geen hype maar dagelijkse noodzaak

    • Collega's die willen winnen en dat samen doen

    • Dagelijks een verse lunch op kantoor, van broodjes tot warme maaltijden en yoghurt bowls

    • Events, conferenties en vieringen die je niet snel vergeet

    Wat je van ons krijgt

    • Een uncapped bonusregeling: je verdient wat je binnenhaalt, zonder plafond

    • Een elektrische leaseauto van de zaak óf een mobiliteitsvergoeding bovenop je salaris (€250 bruto, plus €100 extra bij elektrisch of plug-in hybride rijden)

    • Bij een mobiliteitsvergoeding: een reiskostenvergoeding van €0,26 per kilometer

    • 24 vakantiedagen, met de optie om dit uit te breiden

    • Unlimited learning: salestrainingen, coaching en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen

    Zin om te praten?

    Bel en vraag naar Maurice Schiffer: +088 226 6200

    Of solliciteer direct via de knop. Geen up-to-date cv? Bel gewoon, dan praten we eerst.

    *Een pre-employment screening door een extern bureau is onderdeel van de procedure. Hoe we met je gegevens omgaan, lees je in onze privacyverklaring voor sollicitanten.

    ON2IT B.V. | Hogeweg 35, 5301 LJ Zaltbommel


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    Posted: 2026-10-22

    Forward Deployed AI Engineer
    LLEVERAGE – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    About us

    Hey there! We’re Lleverage and we’re making AI automation actually achievable for businesses. We enable teams to capture, automate, and integrate AI-driven workflows and agents into their business, because AI is only useful when it actually fits into daily operations.

    We’re a team of entrepreneurs and innovators, who believe the future of work is 80% creativity, strategy, and human interaction, because AI takes care of the rest. If that sounds something you want to help build, we’d love to have you on board!

    About the role

    As a Forward Deployed AI Engineer, you start by understanding the customer’s business: how people work, what they’re trying to achieve, and where they get stuck. You work alongside them to turn that understanding into AI workflows and agents that make a meaningful difference.

    You stay involved from technical presales through implementation and daily use. Customer environments can be complex, from on-premise ERPs to undocumented processes. You enjoy thinking on your feet, testing ideas, and working through business and technical challenges together.

    You’ll join our FDE team, working closely with sales, project managers, and product engineering. Success means building something people trust, use, and benefit from.

    What you will do

    • Understand the customer: Work with end users and decision-makers to understand their processes, exceptions, and priorities. Help identify what’s worth solving and what a useful outcome looks like.

    • Technical presales: Help sales shape solutions, assess feasibility, and uncover dependencies. Build focused demos or experiments to explore possibilities with customers.

    • Build workflows and agents: Combine prompts, tools, data, and business logic on Lleverage to handle real customer tasks, with human review where needed.

    • Solve integration challenges: Connect solutions to customer systems, including on-premise ERPs. Work with customer IT teams to investigate interfaces, troubleshoot issues, and write custom code. Find practical alternatives when the first approach doesn’t work, and support fellow FDEs with integration challenges.

    • Improve what you ship: Evaluate solutions against real scenarios, improve reliability and quality, and bring customer insights back to our product and engineering teams.


    What you bring

    • Customer empathy and curiosity: You listen carefully, question assumptions, and care about how people work. You build trust and translate between business needs and technical possibilities.

    • Applied AI experience: You’ve built LLM-powered workflows, agents, or applications and understand prompts, context, tool use, and evaluation. You can judge where AI adds value and where straightforward logic works better.

    • Practical engineering skills: You’re comfortable with APIs, authentication, data transformations, and coding in a language such as TypeScript or Python. You can investigate unfamiliar systems and troubleshoot complex integrations.

    • Resourcefulness and ownership: You break down unclear problems, test ideas, and adapt as you learn. You take responsibility for delivery, balancing creative solutions with reliability and knowing when to bring in help.

    Nice to haves

    • Experience in technical presales or a customer-facing engineering role.

    • Experience integrating ERP systems, on-premise software, or other complex business systems.

    • Familiarity with low-code/no-code platforms.

    • A carry-on ice cream bar. It’s becoming our thing.

    We offer

    • A salary of €65,000–€85,000 and a share package.

    • Hands-on work solving real business problems with AI.

    • An experienced, collaborative team working together in Amsterdam.

    • The opportunity to shape our platform and how our FDE team works.

    .

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    Posted: 2026-10-22

    Go-To-Market Associate (UK)
    LLEVERAGE – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    About us

    Hey there! We're Lleverage, and we're making the Autonomous Back Office actually achievable for businesses. We enable European companies to integrate AI agents into their business, because AI is only useful when it actually fits into daily operations. 

    We help the most strategic European industries – manufacturing, logistics, and wholesale – automate the messy, manual processes that most tools can’t handle.

    We’re a fast-growing, VC-backed scale-up based in Amsterdam, with big ambitions for 2027 and beyond. This is your chance to join early, have real impact, and grow alongside the company. If that sounds something you want to help build, we'd love to have you on board!

    About the role

    We're looking for an exceptional Go-To-Market Associate who will be the engine of our commercial team. As part of the top 1% of Commercial talents globally, you'll combine systematic prospecting with creative outreach to build relationships with decision-makers who need AI solutions.

    This is not a classic sales role. We're looking for a builder with a commercial brain and an enormous drive, someone who combines hustle, strategic creativity, and genuine curiosity about what makes businesses tick. You will work in close tandem with our UK GTM lead to help us expand in the UK. You will be based in Amsterdam, but you will need to travel the UK once per month.

    You might come from a classic sales background, or you might have built your commercial instincts in a completely different arena. What matters far more than your CV is your drive, your entrepreneurial instinct, and the kind of work ethic that makes people wonder how you get so much done.

    In a single day you might: map a new industry vertical for outreach opportunities, run a consultative discovery call with a Head of Operations at a manufacturing company, develop a proposal for a new channel, follow up on an active deal in scoping, and draft a business case for entering a completely new market.

    You won't have a large team behind you. You will have full autonomy, meaningful equity, direct access to the founding team, and the freedom to experiment with what works.

    Why Lleverage?

    • Change the world, literally: 2026 is the year AI works, and Lleverage has the best AI platform (according to industry veterans)

    • Work, learn, have fun: You'll be part of a top-notch commercial team that operates at the highest level of performance

    • Build a unique network: Connect with decision-makers and operational leaders across traditional industries who are eager to implement AI solutions

    • Get autonomy & ownership: Design your own strategies and own your pipeline development

    • Compensation: We pay top of market cash and equity, with compensation tied to the pipeline value you create

    Responsibilities

    • Pipeline Generation: Identify, research, and qualify high-value prospects across target industries and company sizes

    • Strategic Outreach: Create personalized, multi-touch campaigns that cut through the noise and generate genuine interest

    • Own your Pipeline: Conduct discovery calls to understand prospect needs and close new customers

    • Commercial Strategy: Help build the commercial strategy with the GTM team

    • Market Intelligence: Gather insights on prospect pain points, competitive landscape, and market trends to inform our sales strategy

    • Collaboration: Work closely with sales, marketing, and product teams to align on messaging and ideal customer profiles

    • Innovation: Leverage AI tools and creative approaches to scale your prospecting impact beyond traditional BDR methods


    Job specific requirements

    • You have a commercial mindset and a track record of making things happen, but that doesn't have to mean years of quota-carrying sales experience. Maybe you've built something yourself. Maybe you've been the person who always found a way to grow a customer base, a community, or a business from scratch. Maybe you've never had the title but you've always done the job.

    • You're a self-starter who doesn't wait for a brief. You identify the opportunity, build the plan, and execute without someone looking over your shoulder.

    • You're an excellent relationship builder. You win trust fast, communicate with confidence at all levels, and genuinely enjoy the process of turning a cold conversation into a long-term partnership.

    • You're energised by ambiguity. New markets with no playbook, industries you haven't worked in before, channels nobody has tried - these excite you rather than stop you.

    • You're commercially sharp and consultative. You understand that the best outcomes come from genuinely understanding someone's pain, not pitching a product. You listen well and use data to shape your priorities.

    • Resilience to handle rejection while maintaining enthusiasm and systematic follow-up

    • Comfortable using CRM systems, sales automation tools, and AI-powered prospecting platforms; Hubspot, Clay, Lemlist. 

    • English-native (or C2) speaker

    • You have 0-2 years of experience excelling in a high performance work environment such as top-tier professional services (Consulting, Investment Banking), or selling at high growth B2B-startup(s)

    Nice to haves

    • Former Founder - 50% of our team are former founders. That tells you something.

    • Background in PE, Consulting, Investment Banking (high pace environment)

    • Experience selling to or working with industrial companies

    • Understanding of AI applications in business processes

    • Previous work in a high-growth startup environment

    Our Tech Stack

    You'll be working with best-in-class tools:

    • CRM: HubSpot for pipeline management

    • Prospecting: AI-powered research and outreach tools like Clay and Lemlist

    • Communication: Multi-channel outreach across email, LinkedIn, and phone

    • Analytics: Data-driven insights to optimize your approach

    • And always exploring what's next

    We offer

    You are ready for the ride of a lifetime with experienced entrepreneurs and innovators who aim for hyper growth on a global scale. We look for an enormous drive and hands-on mentality. Somebody who can work with us in creating the best AI platform out there!

    We offer a good salary, a highly experienced (and very entertaining...) team and considerable share and bonus packages. And last but not least, this is the start of your career to grow to into a commercial lead and to lay the foundation for years to come.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-22

    (Senior) Account Executive
    LLEVERAGE – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    About us

    Hey there! We're Lleverage, and we're making the Autonomous Back Office actually achievable for businesses. We enable European companies to integrate AI agents into their business, because AI is only useful when it actually fits into daily operations. 

    We help the most strategic European industries – manufacturing, logistics, and wholesale – automate the messy, manual processes that most tools can’t handle.

    We’re a fast-growing, VC-backed scale-up based in Amsterdam, with big ambitions for 2027 and beyond. This is your chance to join early, have real impact, and grow alongside the company. If that sounds something you want to help build, we'd love to have you on board!

    About the role

    We're looking for a (Senior) Account Executive with a builders mindset to drive revenue and build relationships. As we scale our innovative AI platform, we need a hands-on GTM professional who can personally execute the full sales cycle and generate results from day one. This role is for someone who thrives in the trenches and is excited to join an entrepreneurial adventure as a core member of our team. You'll be working directly with our founding team, including our CCO, to accelerate our growth trajectory.

    Responsibilities

    • Own the full sales cycle from lead generation to closing deals, with a focus on larger mid-size businesses

    • Develop and execute our sales strategy, processes, and playbooks

    • Be our primary sales driver, operating as an individual contributor initially with freedom to experiment and find what works

    • Represent Lleverage with customers, partners, and at industry events

    • Work directly with the founding team to align on targets, approaches, and customer feedback

    • Have the flexibility to experiment with different sales approaches and channels

    • Identify new market opportunities and develop strategies to capture them

    • Provide insights from customer interactions to inform product development


    What we’re looking for

    • You have a commercial mindset and a track record of making things happen - but that doesn't have to mean years of quota-carrying sales experience. Maybe you've built something yourself. Maybe you've been the person who always found a way to grow a customer base, a community, or a business from scratch. Maybe you've never had the title but you've always done the job.

    • You're a self-starter who doesn't wait for a brief. You identify the opportunity, build the plan, and execute without someone looking over your shoulder.

    • You're an excellent relationship builder. You win trust fast, communicate with confidence at all levels, and genuinely enjoy the process of turning a cold conversation into a long-term partnership.

    • You're energised by ambiguity. New markets with no playbook, industries you haven't worked in before, channels nobody has tried - these excite you rather than stop you.

    • You're commercially sharp and consultative. You understand that the best outcomes come from genuinely understanding someone's pain, not pitching a product. You listen well and use data to shape your priorities.

    • You speak English and Dutch fluently. German is a big plus. You're based in Amsterdam.

    • 4-8 years experience.

    Nice to haves

    Experience in B2B sales, partnerships, or business development. Background in SaaS, AI, or Consultancy. Networks in manufacturing, wholesale, distribution or the PE industry. Previous entrepreneurial experience is a big plus, built something, ran something, grew something. 50% of our team are former founders, that tells you something.

    Why Lleverage?

    Change the world, literally. Traditional industries are sitting on a massive AI opportunity and most of them haven't been reached yet. You'll be the one opening those doors.

    Work, learn, have fun. We're building one of the strongest commercial teams in Europe. You'll work directly with the founding team, surrounded by exceptional talent, and genuinely enjoy the people around you.

    Build a unique network. Lleverage is a global top AI brand. You'll connect with industry leaders and some of the most important operators in tech and traditional industry.

    Get autonomy and ownership. You design the approach, build the relationships, own the results, and grow with the company.

    Compensation. Competitive salary depending on experience, strong bonus structure (fi we win you win), and an excellent share package that makes this genuinely worth betting on.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-22

    Founding Account Manager
    LLEVERAGE – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    About us

    Hey there! We're Lleverage, and we're making the Autonomous Back Office actually achievable for businesses in the physical economy. We enable teams to capture, automate, and integrate AI agents and workflows into their business, their IT landscape and their processes, because AI is only useful when it actually fits into daily operations.

    We help the most strategic European industries (manufacturing, logistics, and wholesale) automate the messy, manual processes that most tools can't handle. Not simple task automation, but AI agents that run full operational workflows: intake, decisions, exceptions, and the edge cases that break everything else, all inside the systems our customers already use.

    We're a fast-growing, VC-backed scale-up based in Amsterdam, with big ambitions and the momentum to back them up. This is your chance to join early, have real impact, and grow alongside the company. If that sounds like something you want to help build, we'd love to have you on board!

    About the role

    Right now, our founders run our accounts themselves, in between everything else they do. Even witht his set-up, our net revenue retention sits at 155%. Our customers expand because the product delivers, not because anyone is managing them very actively yet.

    A lot of pieces are here. The product works. Customers grow. The founders keep the relationships warm. What's missing is a coherent program that ties it together, fills in the missing pieces and accelerate our growth.

    We think focused ownership takes NRR past 200% easily. Here's why that's realistic. Every customer starts by automating one workflow, order processing, say, or invoice handling. The bigger opportunity is the rest of their back office: quotes, approvals, exceptions, the next department, the next process. Each account is a path from one agent to an autonomous back office, and nobody is walking customers down that path deliberately yet. You will.

    You'll be our first Account Manager, and you'll design the function from the ground up. No worked out playbook is waiting for you, so you'll build it: onboarding, health scoring, expansion motion, QBR structure, the way we talk to customers after they sign. You'll take the accounts off the founders' plate, work directly with them to shape how this works, and set the standard for everyone who joins after you.

    This is not a classic AM role, and we're not looking for a classic AM. Renewals and check-in calls are the floor, not the job. This is a strategic cornerstone of our Autonomous Back Office proposition, the person who makes sure customers get real value, expand across workflows, and become the references that pull the next customers in. Land-and-Expand is the corner stone of our growth strategy.


    Responsibilities

    • Own the accounts. Take over the customers our founders currently manage, and become the person they trust with their operations.

    • Design the function. Build our account management program from scratch: onboarding, adoption, health monitoring, expansion, QBRs. Start from what we've learned so far, then change whatever needs changing. You own how this works.

    • Drive NRR from 155% toward 200%. Grow accounts by finding the next workflow worth automating, proving value, and expanding agents across teams, processes, and departments, moving each customer from one automation toward a fully autonomous back office.

    • Talk strategy with the C-suite. Sit across from operations leaders and executives at manufacturers, wholesalers, and logistics companies. Understand their back office deeply, spot where agents fit next, and map the account like an owner.

    • Set customers up for success. Run the training and enablement that gets teams using the product properly, so adoption sticks and value shows up fast.

    • Own customer communication and lifecycle marketing. Product updates, customer stories, references, the ongoing relationship: this is yours, with support from the GTM team. Turn happy customers into case studies and advocates.

    • Be the voice of the customer. Bring what you hear back to product and shape the roadmap with real operational feedback.

    • Build the team after you. As we grow, you'll define what "good" looks like, hire, and lead the account management team you designed.

    What we're looking for

    You've operated at a high level in a demanding environment, and you've got the horsepower to prove it. We don't care whether that was investment banking, law, consulting, or building your own company. What matters is that you've worked to a high standard under real pressure, held your own with serious people, and delivered when it counted.

    You're a self-starter who doesn't wait for a brief. You see the gap, build the process, and run it without someone looking over your shoulder.

    You're tech-savvy and genuinely interested in AI. You don't need to write code, but you understand what our agents do, where they fit, and how to talk about automation credibly with people who run real operations. When a new tool drops, you're the one already trying it.

    You can hold your own with executives. You win trust fast, communicate with confidence at every level, and genuinely enjoy turning a customer into a long-term partner.

    You're energised by ambiguity. A role with no playbook, industries you may not know yet, a function nobody has built here before: that excites you rather than stops you. You love to build.

    You're consultative, not transactional. You understand that expansion comes from genuinely solving the next problem, not pushing an upsell. You listen well and use data to decide where to focus.

    You speak English and Dutch fluently. German is a big plus. You're based in Amsterdam.

    Nice to haves

    • Experience in a high-performance environment such as banking, law, consulting, PE or an early-stage startup.

    • Previous entrepreneurial experience: built something, ran something, grew something.

    • Networks in manufacturing, wholesale, distribution, or PE.

    • Familiarity with ERP environments like SAP or Business Central.

    • A real habit of using AI tools in your daily work.

    Why Lleverage?

    • Design the role, don't inherit it. You're the first AM here. You build the program, set the standard, and grow into leading the team.

    • Own a genuine growth lever. 155% NRR with no one really focused on it yet. What you do here shows up directly in the company's trajectory.

    • Work directly with the founders. No layers. You'll shape how this works alongside the people who built the company.

    • Build a unique network. You'll sit across from the operators running Europe's most strategic industries, and help them run their operations on AI.

    • Compensation. Competitive salary depending on experience, a strong bonus structure (if we win, you win), and an excellent share package that makes this genuinely worth betting on.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-22

    Founding Partner Director
    LLEVERAGE – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    About us

    Hey there! We're Lleverage, and we're making the Autonomous Back Office actually achievable for businesses. We enable teams to capture, automate, and integrate AI agents into their business, because AI is only useful when it actually fits into daily operations.

    We help the most strategic European industries (manufacturing, logistics, and wholesale) automate the messy, manual processes that most tools can't handle. Not simple task automation, but AI agents that run full operational workflows: intake, decisions, exceptions, and the edge cases that break everything else, all inside the systems our customers already use.

    We're a fast-growing, VC-backed scale-up based in Amsterdam, with big ambitions and the momentum to back them up. This is your chance to join early, have real impact, and grow alongside the company. If that sounds like something you want to help build, we'd love to have you on board!

    About the role

    Partners already drive 20% of our revenue. That comes from a mix we've built by hand: systems integrators, full-service implementation partners, AI partners, and individual industry experts who send us referrals. The motion works. We've proven it.

    What we haven't done is scale it deliberately. There's no detailed partner program yet, just a set of relationships that pay off. That's exactly what you'll build.

    You'll be our first Partner Director, and you'll design the function from the ground up. For roughly the first twelve months, you drive it yourself: find additional partners (NL, UK Germany), train them, activate them, and turn the channel into a serious, repeatable revenue lever. Once the proof points are there, you build the team underneath you and lead it.

    This spans the full range. On one end, individual referral partners and industry experts. On the other, large consultancies and SIs running full implementations. You'll move between both comfortably, because the job is equal parts relationship and product. You need to win people's trust and understand our agents well enough to make partners genuinely capable of selling and delivering them.

    This is not a classic partner director role, and we're not looking for a classic partner director. Managing an existing program is the floor, not the job. This is a builder's role: you're creating the motion, the materials, and the standard from scratch, in the Netherlands first and then internationally.


    Responsibilities

    • Own the full partner motion. From finding partners to signing them, training them, activating them, and keeping them productive. The whole cycle is yours.

    • Design the program. Build our partner approach from the ground up: tiers, enablement, incentives, deal registration, the way we onboard and support partners. Start from what we've learned so far, then change whatever needs changing.

    • Grow partner revenue as a real business lever. Take the channel well beyond today's 20% by turning proven relationships into a repeatable, scalable motion.

    • Work across the whole spectrum. From individual referral partners and industry experts to large consultancies and SIs running full-service implementations. Different partners, different playbooks, all yours to build.

    • Enable partners on the product. Make partners technically capable of positioning, selling, and delivering our agents, not just passing on names. This is as much about the product as the relationship.

    • Own partner marketing and communication. Co-marketing, partner materials, joint content, the ongoing relationship, all yours, with support from the GTM team.

    • Be the first point of contact. For every partner, you're the face of Lleverage and the person they trust to make the partnership work.

    • Go international. Prove the motion in the Netherlands, then take it across borders (UK first, then Germany).

    • Work directly with the founding team. Align on targets, approach, and where partnerships fit in the bigger commercial picture.

    • Build the team after you. Once the motion is proven, define what "good" looks like, hire, and lead the partnerships team you designed.

    What we're looking for

    You've built partnerships or channels before, and you know the ecosystem from the inside. You understand how SIs, consultancies, PE’s and referral partners actually think, what makes them commit, and what makes a partnership real rather than a logo on a slide.

    You're a builder, not a manager of existing things. You've operated at a high level in a demanding environment, and you want to create a motion from nothing rather than run one that already exists.

    You're a self-starter who doesn't wait for a brief. For the first year this is a one-person job, so you have to be comfortable driving it yourself: sourcing, closing, training, and activating partners without a team behind you yet.

    You're equally strong on relationships and on product. You win trust fast and hold your own with executives, and you're technical enough to make partners genuinely capable with our agents.

    You're tech-savvy and genuinely interested in AI. When a new tool drops, you're the one already trying it.

    You're energised by ambiguity. A role with no playbook, new markets, and a motion nobody has built here before excites you rather than stops you.

    You speak English and Dutch fluently. German is a big plus. You're based in Amsterdam.

    Nice to haves

    • Experience in partnerships, channel, or business development at a SaaS, AI, or technology company.

    • A live network of SIs, consultancies, or industry experts.

    • Experience taking a partner motion international.

    • Familiarity with ERP environments like SAP or Business Central.

    • Previous entrepreneurial experience: built something, ran something, grew something.

    Why Lleverage?

    • Design the role, don't inherit it. You're the first Partner Director here. You build the motion, set the standard, and grow into leading the team.

    • Own a proven lever with room to run. Partners already drive 20% of revenue with no program behind it. Imagine what a real one does.

    • Full ownership from day one. First in the role, working directly with the founders. Enormous impact and autonomy, no layers in the way.

    • Build a unique network. You'll work with the SIs, consultancies, and experts shaping how Europe's most strategic industries adopt AI.

    • Compensation. Competitive salary depending on experience, a strong bonus structure (if we win, you win), and an excellent share package that makes this genuinely worth betting on.

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    Posted: 2026-10-22

    Medior System Engineer
    Progression IT Business Solutions B.V. – Terneuzen, Zeeland, Nederland

    We zijn op zoek naar een gedreven Medior Systems Engineer die thuis is in de Microsoft-cloud en daarnaast nog steeds weet hoe een server werkt. Je focus ligt op de grotere projecten: je richt moderne werkplekken in met Intune, migreert klanten naar Microsoft 365 en Azure en verbetert wat er al staat. Servers horen daar nog steeds bij, vooral in hybride omgevingen waar on-premises en cloud samenwerken. Daarnaast ben je een vraagbaak voor je eerstelijns collega’s. Lopen zij ergens op vast, dan denk je mee en help je ze verder.

    Je werkt zelfstandig aan meerdere projecten tegelijk, denkt proactief mee over de continuïteit van onze klanten en levert werk af waar je trots op bent. Een probleem leg je niet tijdelijk stil, je zoekt de oorzaak.

    Heb je minimaal 5 jaar ervaring als systeembeheerder of system engineer en word je blij van een strak ingerichte Microsoft-omgeving? Dan horen we graag van je.

    Wie zijn we?
    Welkom bij Progression IT. Wij zijn een hecht en ambitieus IT-bedrijf uit Terneuzen, Zeeland. Al sinds 2005 helpen we onze klanten met slimme, veilige en toekomstgerichte IT-oplossingen. Dat doen we met een team van ruim twintig specialisten, stuk voor stuk vakmensen met hart voor hun werk én voor elkaar.

    Onze focus ligt op Microsoft-cloud- en hybride omgevingen, en we zijn ISO 27001-gecertificeerd. Veiligheid is bij ons dus geen bijzaak, maar de standaard in alles wat we doen.

    Naast hard werken vinden we het minstens zo belangrijk om plezier te hebben. We lunchen dagelijks samen (op kosten van de baas), er ligt altijd vers fruit klaar en we sporten twee keer per week onder begeleiding van een personal trainer. Een of twee keer per jaar trekken we er samen op uit voor een teamuitje, gewoon omdat het gezellig is.

    Wat ga je doen?
    🔹 Leiden van technische projecten, van ontwerp tot oplevering
    🔹 Inrichten en beheren van moderne werkplekken met Microsoft Intune (Autopilot, compliance- en configuratieprofielen, app-uitrol)
    🔹 Uitvoeren van migratietrajecten naar Microsoft 365 en Azure
    🔹 Inrichten en beveiligen van Entra ID, met onder meer Conditional Access, MFA en identity management
    🔹 Implementeren en beheren van Microsoft-securityoplossingen zoals Defender en Purview
    🔹 Beheren van server- en netwerkomgevingen in hybride situaties, fysiek en virtueel
    🔹 Inrichten en bewaken van back-upoplossingen
    🔹 Ondersteunen van je eerstelijns collega’s met kennis en advies wanneer zij er zelf niet uitkomen
    🔹 Proactief monitoren, patchen en onderhouden van klantomgevingen
    🔹 Technisch adviseren van klanten en vertalen van hun wensen naar concrete oplossingen
    🔹 Werken volgens onze ISO 27001-werkwijze en bijdragen aan een hoge beveiligingsstandaard
    🔹 Documenteren van omgevingen en kennis delen met collega’s
    🔹 Meedraaien in de 24x7-consignatiedienst (optioneel)
    🔹 Signaleren van verbetermogelijkheden en actief bijdragen aan projectgroepen

    Wat bieden wij jou?
    💡 Een uitdagende functie in een groeiend IT-bedrijf, met ruimte om het bedrijf mee vorm te geven
    💡 Verantwoordelijkheden met de bijbehorende bevoegdheden, in een platte organisatie
    💡 Gevarieerde klantomgevingen met direct klantcontact: geen dag is hetzelfde
    💡 Een passend salaris afgestemd op jouw ervaring en een goede pensioenregeling
    💡 Bonusregeling
    💡 Ruime vergoeding voor 24x7-consignatiediensten (indien van toepassing)
    💡 Laptop en een maandelijkse vergoeding voor internet en telefonie
    💡 Volop ruimte voor certificaten en opleidingen: we streven naar minstens één certificaat per jaar (denk aan MD-102, MS-102, SC-300 of AZ-104)
    💡 Dagelijkse gezamenlijke lunch (op kosten van de baas) en altijd vers fruit
    💡 Twee keer per week sporten met een personal trainer én regelmatige teamuitjes
    💡 Een warme, collegiale sfeer in een team van echte IT-vakidioten met humor


    Kennis & ervaring
    ✔️ MBO+/HBO werk- en denkniveau
    ✔️ Minimaal 5 jaar ervaring als systeembeheerder of system engineer
    ✔️ Ruime kennis van Microsoft Intune en modern workplace management
    ✔️ Ruime kennis van Microsoft 365, Entra ID en Exchange Online
    ✔️ Ervaring met Microsoft-securityoplossingen zoals Defender en Conditional Access
    ✔️ Kennis van Windows Server, Active Directory en hybride identiteit (Entra Connect)
    ✔️ Ervaring met virtualisatie (Hyper-V en/of VMware) en back-upoplossingen
    ✔️ Basiskennis van netwerken (TCP/IP, VLAN’s, VPN, firewalls)
    ✔️ Bekendheid met ISO 27001 of werken volgens een beveiligingsnorm is een pré

    Wie ben jij?
    ✔️ Je bent leergierig en houdt je kennis bij, nieuwe features in Microsoft 365 en Intune volg je op de voet
    ✔️ Je werkt zelfstandig en gedreven, maar vraagt op tijd om hulp als dat nodig is
    ✔️ Je deelt je kennis graag en helpt collega’s verder als ze vastlopen
    ✔️ Je bent proactief: je signaleert problemen voordat de klant ze merkt
    ✔️ Je denkt in oplossingen en pakt storingen gestructureerd aan
    ✔️ Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, van ontwerp tot oplevering
    ✔️ Je communiceert helder, zowel met collega’s als met klanten
    ✔️ Je blijft kalm onder druk, ook als er iets misgaat
    ✔️ Je bent klantgericht en begrijpt de vraag achter de vraag
    ✔️ Je bent positief, verantwoordelijk en professioneel in je uitstraling

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    Posted: 2026-10-22

    Stage Supply-chain/Voorraadbeheer (Meewerk en onderzoekstage)
    Cotap B.V. – Zwolle, Overijssel, Nederland

    Ben jij een HBO-student in de richting van Logistiek & Economie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding? En wil je ervaring opdoen binnen een dynamische logistieke omgeving waar je écht impact kunt maken? Dan hebben wij een interessante stageplek voor jou vanaf januari/februari 2027.

    Wat ga je doen?

    Binnen onze afdeling Voorraadbeheer krijg je de kans om mee te werken aan de dagelijkse processen én een bijdrage te leveren aan de verdere optimalisatie van onze logistieke organisatie.

    Afhankelijk van jouw opleiding en stage-eisen kunnen wij jouw wensen en onze behoeften bespreken, onze voorkeur gaat naar de combinatie van meewerken en onderzoeken als stage.

    Tijdens een meewerkstage:

    • Ondersteun je bij de voorraad- en capaciteitsplanning.

    • Werk je mee aan het afstemmen van voorraden en logistieke stromen.

    • Analyseer je voorraadgegevens en signaleer je verbeterpunten.

    • Heb je contact met verschillende interne afdelingen om processen optimaal op elkaar af te stemmen.

    Tijdens een onderzoekstage:

    • Voer je een onderzoek uit naar logistieke of supply chain-processen.

    • Analyseer je bestaande werkwijzen en knelpunten.

    • Doe je concrete verbetervoorstellen op het gebied van efficiëntie, voorraadbeheer of procesoptimalisatie.

    • Presenteer je jouw bevindingen en advies aan de organisatie.

    Wij denken graag mee over een passende opdracht die aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.


    Wie ben jij?

    • Je volgt een HBO-opleiding, bijvoorbeeld:

      • Logistiek & Economie

      • Bedrijfskunde

      • Supply Chain Management

      • Logistics Engineering

      • Of een vergelijkbare richting

    • Je bent analytisch en werkt nauwkeurig.

    • Je vindt het interessant om processen te verbeteren.

    • Je bent proactief en neemt initiatief.

    • Je kunt goed samenwerken en communiceert makkelijk met collega's.

     

    Wat bieden wij?

    • Een uitdagende meewerk- en onderzoekstage in 2027.

    • Professionele begeleiding door ervaren collega's.

    • Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

    • Een kijkje achter de schermen van een professionele logistieke organisatie.

    • Een stagevergoeding van € 500 bruto per maand bij een fulltime stage.

    • Een prettige en informele werksfeer.

     

    Locatie

    Je stage vindt plaats op onze locatie aan de Hessenpoort in Zwolle.

     

    Interesse?

    Wil jij praktijkervaring opdoen binnen voorraadbeheer en logistieke processen én bijdragen aan verbeteringen binnen onze organisatie? We komen graag met je in contact! Stuur je motivatie en cv naar ons toe en vertel ons welke vorm van stage het beste bij jou past.

     

    Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

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    Posted: 2026-10-22

    Master Data & Analytics Specialist
    Cotap B.V. – Zwolle, Overijssel, Nederland

    Wij zijn Cotap, de Vloerfanaten. We hebben al meer dan 85 jaar een enorme passie voor vloeren, waarbij alles wat we doen gericht is op het ontwikkelen van kennis, kwaliteit en service. Cotap is een groothandel en Retail partner in een markt die razendsnel digitaliseert. We hebben de ambitie om digitaal leider te zijn en we weten dat dat méér vraagt dan technologie. De échte verandering zit in hoe mensen werken, samenwerken en beslissen. Data is daarbij een sturende factor.

     

    Daarom zoeken we een Master Data & Analytics Specialist die een bijdrage kan leveren in het kwalitatieve beheer en onderhoud van masterdata en het opzetten en onderhouden van een dataplatform welke voor BI en AI-toepassingen gebruikt kan worden. En kan meedenken in het verder automatiseren en integreren van databronnen binnen de organisatie.

     

    Ben jij analytisch sterk, zie jij kansen in data en krijg je energie van het bouwen aan een datagedreven organisatie? Dan maken we graag kennis met je!

    Wat is jouw rol?

    Als Master Data & Analytics Specialist ben jij dé specialist op het gebied van data binnen Cotap. Je zorgt ervoor dat onze data betrouwbaar, toegankelijk en toekomstbestendig is. Daarmee creëer je de basis voor betere bedrijfsprocessen, managementinformatie, Business Intelligence en toekomstige AI-toepassingen.

    Je werkt op het snijvlak van operatie, processen, technologie en innovatie. In eerste instantie leer je onze bestaande datastromen, systemen en processen grondig kennen. Vervolgens krijg je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van databeheer, data eigenaarschap en analytics binnen de organisatie.

     

    Bij Cotap zien we data als een van de belangrijkste bouwstenen voor de toekomst. Daarom bieden we een ontwikkeltraject waarin je stap voor stap groeit van operationeel specialist naar strategisch adviseur en regisseur van data binnen de organisatie

     

    Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

    • Beheren, verbeteren en bewaken van de kwaliteit van onze masterdata;

    • Opzetten en verder ontwikkelen van data eigenaarschap en beheer binnen Cotap;

    • Ontwikkelen en beheren van ons centrale dataplatform voor BI- en AI-toepassingen;

    • Analyseren van datakwaliteit en het initiëren van verbetertrajecten;

    • Ontwikkelen van dashboards, rapportages en managementinformatie;

    • Adviseren van collega's en projectteams over datastructuren en data-inrichting;

    • Signaleren van kansen voor procesverbetering, automatisering en integraties;

    • Begeleiden van databeheerders en bijdragen aan verdere professionalisering van databeheer;

    • Ondersteunen van data gedreven besluitvorming binnen de organisatie;

    • Onderzoeken en toepassen van innovatieve mogelijkheden op het gebied van data, AI en analytics.

     

    Hoe ziet het team eruit?
    Je maakt onderdeel uit van de afdeling Data & ICT en rapporteert aan de Manager ICT. Daarnaast werk je intensief samen met collega's uit vrijwel alle afdelingen binnen Cotap. Denk aan commercie, logistiek, voorraadbeheer en finance.


    Wat maakt jou de ideale kandidaat?

    • HBO werk- en denkniveau;

    • Een opleiding in bijvoorbeeld Informatiemanagement, Bedrijfskunde of Data & Analytics;

    • Minimaal 3 jaar ervaring binnen data, analytics of informatiemanagement;

    • Ervaring met ERP-systemen, BI-tools en datamodellering;

    • Affiniteit met AI, automatisering en innovatieve technologieën;

    • Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde werkwijze;

    • Goede communicatieve vaardigheden waardoor je gemakkelijk schakelt tussen techniek en business;

    • Een initiatiefrijke en resultaatgerichte instelling;

    • Het vermogen om mensen mee te nemen in veranderingen en verbeteringen

    Wat mag je van ons verwachten:

    • Jaarcontract met zicht op een vast contract bij wederzijds enthousiasme;

    • Salaris tussen de € 3600,- en €4880 bruto per maand o.b.v. fulltime;

    • Inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;

    • Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer (vanaf 10 km enkele reis);

    • Jaarlijkse collectieve- en individuele salarisverhoging;

    • 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)

    • Een aantrekkelijke pensioenregeling met bijdrage van de werkgever;

    • Fruit op je werk en organiseren we jaarlijks diverse vitaliteitsmomenten

    • Jaarlijkse personeelsbijeenkomsten, teamuitjes en een spectaculaire kerstmarkt;

    • Bovendien vergeten we jouw (werk)jubileum, verjaardag en die van je partner niet;

    • Mocht je een nieuwe vloer nodig hebben, dan zorgen wij voor een interessante korting;

    • Werken bij een financieel gezond en groeiend familiebedrijf met een duidelijke duurzaamheidsambitie

    Interesse in een kennismaking of meer informatie?

    Hebben we jouw interesse gewekt en wil je ook Vloerfanaat worden? Dan ontvangen we graag jouw motivatie en cv via de groene button. Voor meer informatie over de vacature kan je contact opnemen met Martin Dekker, Manager ICT via tel: +06 ‑ 1369 7477 of via

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

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    Posted: 2026-10-22

    Studentstage
    VBK – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Kom stage lopen bij een van Nederlands toonaangevende kantoren in advocatuur en notariaat

    Ben jij een rechtenstudent in de laatste fase van je studie en wil je ervaren hoe het eraan toegaat bij een groeiend, ambitieus en vernieuwend fullservice kantoor? Maak kennis met ons en ontdek zelf wat het betekent om in een gedreven en hecht team te werken!

    Advocatuur

    Wil jij ontdekken wat de advocatuur jou te bieden heeft? Bij VBK kun je kiezen uit twee uitdagende stages van twee maanden: een brede stage of een focusstage. 

    • Brede stage: je werkt mee binnen twee verschillende praktijkgroepen, waarbij je de eerste maand bij de ene praktijkgroep meedraait en de tweede maand bij de andere. Je kunt daarnaast worden ingezet voor opdrachten van andere praktijkgroepen en je kunt ook aansluiten bij inhoudelijke overleggen, besprekingen en zittingen van andere praktijkgroepen. Zo ervaar je in korte tijd de veelzijdigheid van de advocatuur én ons kantoor. Op deze manier ontdek je welke rechtsgebieden jou het meest aanspreken, waar jouw passie ligt en hoe het is om multidisciplinair te werken.

    • Focusstage: weet je al welke richting je op wilt? Kies dan voor een focusstage en beleef de dagelijkse praktijk van een specifieke praktijkgroep. Een mooie kans om je te specialiseren en uit te vinden hoe jouw toekomst eruit kan zien in jouw favoriete rechtsgebied.

    Let op: de stagemogelijkheden zijn afhankelijk van beschikbaarheid, dus geef je voorkeur aan bij je sollicitatie.


    Notariaat

    Kies je voor een stage binnen het notariaat? Dan ontdek je alles over de fascinerende wereld van corporate en commercial real estate. Je krijgt een goed beeld van de dagelijkse praktijk, werkt nauw samen met onze notarissen, kandidaat-notarissen en advocaten, en je ervaart de diversiteit van het notariële vakgebied.

    Klaar om jouw talenten te ontdekken, jezelf uit te dagen en te ontwikkelen? Zet dan jouw eerste stap op weg naar een veelbelovende carrière bij VBK.


    Wat bieden wij jou?

    • Meewerken in echte zaken. Vanaf dag één krijg je een vaste begeleider die je wegwijs maakt in de vele facetten van ons vak. Je draait mee in lopende zaken, gaat mee naar zittingen en neemt deel aan cliëntbesprekingen. Daarnaast werk je inhoudelijk mee door notities, adviezen en processtukken op te stellen en doe je diepgaand jurisprudentie- en literatuuronderzoek. Jouw input telt! 

    • Vakkennis. Schuif aan bij de wekelijkse praktijkgroep-lunches, waar nieuwe zaken, jurisprudentie en literatuur worden besproken. Verder kun je deelnemen aan inhouse-cursussen, lezingen en pleitoefeningen van de Jonge Balie Midden-Nederland. Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen en je kennis naar een hoger niveau te tillen.

    • Plezier en netwerken. Naast hard werken is er volop ruimte voor ontspanning en plezier. Doe mee aan onze wekelijkse borrel, bedrijfsfeesten en sportieve activiteiten zoals ons jaarlijkse hockey-, voetbal- of padeltoernooi. Daarnaast kun je aansluiten bij de activiteiten en borrels van de Jonge Balie Midden-Nederland. Zo breid je op een leuke manier je netwerk uit.

    • Feedback en groei. Tijdens je stage krijg je continu feedback, zodat je weet wat goed gaat en waar je nog kunt leren. Schroom daarbij niet om vragen te stellen; jouw leercurve staat centraal. Proactiviteit moedigen we aan, zodat jij het beste uit je stage kunt halen. Na afloop volgt een mondelinge evaluatie én een schriftelijke eindbeoordeling. Wil je de stage als onderdeel van je studie inbrengen? Dan schrijf je een kort stageverslag.

    • Goede stageregeling. Een fulltime stage duurt twee maanden en je ontvangt een vergoeding van €1.200 bruto. Het is mogelijk om in overleg één vak te volgen tijdens je stage, zodat je geen studievertraging oploopt.


    Wat zoeken wij in jou?

    • Je bevindt je in de laatste fase van je bachelor of master Nederlands recht, of je bent recentelijk afgestudeerd

    • Je bent sociaal, (pro)actief, doortastend en goed in staat om zelfstandig te werken

    • Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands

    • Nevenactiviteiten waaruit jouw ambities en persoonlijke ontwikkeling blijken, zijn een pre

    Hebben wij je interesse gewekt?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Maak jij graag kennis met ons kantoor via een stage? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

    Vragen?

    Neem dan contact op met onze recruiter, Guusje Korten.

    E.

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    Posted: 2026-10-22

    Advocaat-medewerker Tech & Data
    VBK – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Kom werken bij een van Nederlands toonaangevende kantoren in advocatuur en notariaat

    Wil jij als advocaat deel uitmaken van een multidisciplinair team dat topkwaliteit levert op het gebied van IT & Privacy? Ben jij ondernemend en wil je actief bijdragen aan een succesvolle (inter)nationale tech & data praktijk die behoort tot de top van IT advocatuur Nederland? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie!


    Het team en de functie

    Ons gerenommeerde team Tech & Data is gespecialiseerd in alle deelgebieden die doorgaans tot een IT-praktijk gerekend worden. Wij adviseren en procederen over IT-contracten, privacyrecht, wetgeving op het gebied van data en bedrijfsgeheimen, e-commerce, platforms en internet, aanbestedingsrecht, telecommunicatierecht en intellectueel eigendomsrecht. Daarnaast adviseren wij over innovatieve toepassingen zoals Internet of Things (IoT), Artificial Intelligence (AI), cyber security en andere vraagstukken op het snijvlak van technologie en recht. Ons team bestaat uit zes advocaten en het secretariaat.

    Als advocaat medewerker ben je verantwoordelijk voor het adviseren, contracteren en procederen op het gebied van IT & Privacy. Dit betreft onder meer het opstellen en uitonderhandelen van complexe IT- contracten en advisering over wet- en regelgeving, waaronder privacy. Het uitgangspunt is dat je de verwachting van de cliënt wil overtreffen en pas tevreden bent als de cliënt dat ook is.

    Information Technology & Privacy zet in op groei en de bedoeling is dat ons team flink uitbreidt. Voldoende doorgroeimogelijkheden dus!

    Ga jij de uitdaging aan en kom je ons team versterken?

    Wij bieden
    Een volgende stap in jouw carrière waarbij je voor aansprekende cliënten en aan uitdagende zaken werkt

    • Een inspirerende werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke verhoudingen en samenwerking

    • Alle ruimte om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen, onder andere door onze VBK Academy en de mogelijkheid tot het volgen van een specialisatieopleiding

    • Uitstekende doorgroeimogelijkheden en de kans om je wetenschappelijk te ontwikkelen, bijvoorbeeld door te doceren en door het schrijven van publicaties

    • Alle gelegenheid om je collega's te leren kennen tijdens de vele sociale activiteiten, zoals de wekelijkse donderdagmiddagborrel, sportactiviteiten, uitjes en kantoorfeesten

    • Een marktconfom salaris en breed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een MacBook, iPhone, leaseauto of mobiliteitsbudget, fietsplanregeling, sabbaticalregeling en flexibele (thuis)werktijden


    Wij zoeken een collega die

    • 36 - 40 uur per week beschikbaar is en doorgroeiambitie heeft

    • Minimaal vijf jaar ervaring én excellente kennis heeft van Information Technology & Privacy

    • Weet te verbinden en energie krijgt van samenwerken

    • Positief, proactief, oplossingsgericht en communicatief sterk is

    • Analytisch onderlegd en scherp op details is

    Nieuwsgierig & to the point

    Onze medewerkers zijn gedreven, altijd in beweging en verbinden zich met elkaar, onze cliënten en met de maatschappij. Niet voor niets verkozen zakelijke beslissers ons al vier keer tot beste juridisch dienstverlener (2019, 2021, 2023 en 2025) van Nederland (MT1000). Op basis van cliëntgerichtheid, productleiderschap, excellente uitvoering en NPS (aanbevelingsscore). Benieuwd naar werken in de advocatuur/notariaat/business services bij VBK? Bekijk dan hier onze video en verhalen van collega’s.

    In ons vakgebied betekent stilstand achteruitgang. We bieden je daarom alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien. Vakinhoudelijk, maar ook qua soft skills. Tegelijkertijd is er meer dan werk. Onze successen vieren we daarom samen en we hechten veel waarde aan onze onderlinge verbinding. Zo blijven we individueel en als team in beweging om samen de beste resultaten te behalen. 


    Kom jij VBK versterken?

    Ben jij de advocaat-medewerker Tech & Data die wij zoeken en kom je ons team graag versterken? Solliciteer dan via de button op deze pagina.

    Heb je vragen over deze vacature of ben je benieuwd of ons kantoor bij je past en kom je graag eens kennismaken? Neem dan gerust contact op met Robert Boekhorst, partner Tech & Data, of met Lennard Moers, corporate recruiter.

    In het kader van jouw sollicitatie verwerken wij jouw persoonsgegevens volgens ons privacystatement. Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van onze selectieprocedure.

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    Posted: 2026-10-22

    Juridisch praktijkondersteuner Tech & Data
    VBK – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Kom werken bij een van Nederlands toonaangevende kantoren in advocatuur en notariaat

    Ben jij op zoek naar een uitdagende ondersteunende functie waarin geen dag hetzelfde is? Kom jij het best tot je recht in een omgeving waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en eigen initiatief wordt gewaardeerd? Heb je ervaring of interesse in de advocatuur? Dan zijn wij op zoek naar jou!

     

    Het team en de functie

    Ons team Tech & Data bestaat uit zes advocaten, één juridisch medewerker en twee praktijkondersteuners. Wij houden ons bezig met allerlei onderwerpen op het gebied van technologie en recht. Denk bijvoorbeeld aan IT-contracten, privacy, e-commerce, internetrecht, aanbestedingen, telecommunicatie en intellectueel eigendom. Daarnaast adviseren we over nieuwe technologische ontwikkelingen, zoals Internet of Things (IoT) en kunstmatige intelligentie (AI).

    Als juridisch praktijkondersteuner werk je nauw samen met onze advocaten en collega-praktijkondersteuners en heb je contact met cliënten en gerechtelijke instanties. Je leert op hoofdlijnen de lopende dossiers kennen en bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, controleren en verzenden van correspondentie en (proces)stukken. Daarnaast bewaak je termijnen, beheer je agenda's en archieven en verricht je overige administratieve werkzaamheden waar nodig.

    Wij zorgen voor een goede begeleiding waardoor jij snel klaarstaat om ons team te versterken en jezelf te ontwikkelen!

    Wij bieden

    • De mogelijkheid om voor aansprekende cliënten aan uitdagende zaken te werken in een groeiende praktijk

    • Een fijne werkomgeving met aandacht voor open en transparante communicatie, persoonlijke verhoudingen en samenwerking

    • Alle ruimte om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen, onder andere door onze VBK Academy en de mogelijkheid tot het volgen van een specialisatieopleiding

    • Ruime gelegenheid om je collega's te leren kennen tijdens de vele sociale activiteiten, zoals de wekelijkse donderdagmiddagborrel, sportactiviteiten, ons kantoorweekend en andere uitjes

    • Een aantrekkelijk salaris en een breed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, groene mobiliteitsregeling en flexibele (thuis)werktijden


    Wij zoeken een collega die

    • Proactief, flexibel en gericht op samenwerking is

    • Digitaal- en taalvaardig en scherp op details is

    • Goed bekend is met het MS Office pakket

    • 28 - 40 uur per week beschikbaar is

     

    Nieuwsgierig & to the point

    Onze medewerkers zijn gedreven, altijd in beweging en verbinden zich met elkaar, onze cliënten en met de maatschappij. Niet voor niets verkozen zakelijke beslissers ons al vier keer (2019, 2021, 2023 en 2025) tot beste juridisch dienstverlener van Nederland (MT1000).

    In ons vakgebied betekent stilstand achteruitgang. We bieden je daarom alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien. Vakinhoudelijk, maar ook qua soft skills. Tegelijkertijd is er meer dan werk. Onze successen vieren we daarom samen en we hechten veel waarde aan onze onderlinge verbinding. Zo blijven we individueel en als team in beweging om samen de beste resultaten te behalen.

     

    Kom jij VBK versterken?

    Ben jij de collega die wij zoeken en kom je ons team graag versterken? Solliciteer dan via de knop onderaan de pagina.

    Heb je vragen over deze vacature of ben je benieuwd of ons kantoor bij je past en kom je graag eens kennismaken? Neem dan gerust contact op met Michael Reker, Counsel Tech & Data, of met Lennard Moers, corporate recruiter.

    In het kader van jouw sollicitatie verwerken wij jouw persoonsgegevens volgens ons privacystatement. Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van onze selectieprocedure.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-22

    Senior Advocaat Aanbesteding
    VBK – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Advocaat medewerker Aanbestedingsrecht

    Met affiniteit voor bouw, vastgoed en/of bestuurs- en omgevingsrecht

    Ben jij een advocaat met ervaring in het aanbestedingsrecht en toe aan een nieuwe uitdaging? Maak je graag onderdeel uit van een hecht en multidisciplinair team? Heb je naast het aanbestedingsrecht ook affiniteit met bouwrecht,  gebiedsontwikkeling, het sociaal domein of bestuursrecht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Het team en de functie

    Onze advocaten aanbestedingsrecht maken deel uit van het team bestuurs- en omgevingsrecht. Dit team van 14 gedreven en gespecialiseerde advocaten wordt ondersteund door een goed secretariaat.

    Ons team kenmerkt zich door een informele, ambitieuze en collegiale sfeer waarin samenwerking centraal staat. Wij adviseren en procederen voor zowel overheden, ontwikkelaars, als (nuts)bedrijven. Ook zijn wij huisadvocaat van een groot aantal gemeenten. Wij werken aan maatschappelijk relevante zaken.

    Binnen ons team focus jij je primair op het aanbestedingsrecht. Je adviseert en procedeert voor zowel aanbestedende diensten als inschrijvers, in uiteenlopende sectoren en bij complexe inkoop- en aanbestedingstrajecten. Je treedt daarbij ook regelmatig op in aanbestedingsrechtelijke kort gedingen.

    Bij voorkeur breng je daarnaast ervaring of affiniteit mee met een aangrenzend rechtsgebied, zoals bouwrecht, gebiedsontwikkeling, het sociaal domein of bestuursrecht (waaronder subsidierecht). Juist op die snijvlakken ligt veel van onze praktijk. Je werkt daarin nauw samen met collega’s die zich bezighouden met gebieds- en projectontwikkeling, vastgoed, bouwgeschillen, bestuursrecht en omgevingsrecht.

     

    Wij bieden

    • De mogelijkheid om je verder te specialiseren in het aanbestedingsrecht, binnen een brede en multidisciplinaire vastgoed- en omgevingsrechtpraktijk.

    • Een veelzijdige advies- en procespraktijk, waarin je werkt voor zowel publieke als private cliënten.

    • Een prettige werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke verhoudingen en samenwerking.

    • Alle ruimte om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen, onder andere door onze VBK Academy en de mogelijkheid tot het volgen van een specialisatieopleiding.

    • Ruime gelegenheid om je collega's te leren kennen tijdens de vele sociale activiteiten, zoals de wekelijkse donderdagmiddagborrel, sportactiviteiten, uitjes en kantoorfeesten.

    • Een marktconform salaris en breed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Microsoft Copilot+ laptop, iPhone, leaseauto of mobiliteitsbudget, leasefietsregeling, oppasregeling en flexibele (thuis)werktijden.


    Jij bent

    • Vier tot zeven jaar werkzaam als advocaat in het aanbestedingsrecht en hebt affiniteit met een aangrenzend rechtsgebied, zoals bouwrecht, gebiedsontwikkeling, het sociaal domein of bestuursrecht.

    • 32- 40 uur per week beschikbaar.

    • Een teamspeler die het leuk vindt om samen te werken met collega’s uit andere disciplines.

    • Analytisch sterk en in staat om helder, overtuigend en zorgvuldig te adviseren en procederen.

    Nieuwsgierig & to the point

    Onze medewerkers zijn gedreven, altijd in beweging en verbinden zich met elkaar, onze cliënten en met de maatschappij. Niet voor niets verkozen zakelijke beslissers ons al vier keer (2019, 2021, 2023 en 2025) tot beste juridisch dienstverlener van Nederland (MT1000). Op basis van cliëntgerichtheid, productleiderschap, excellente uitvoering en NPS (aanbevelingsscore). Benieuwd naar werken in de advocatuur/notariaat/business services bij VBK? Bekijk dan hier onze video en verhalen van collega’s.

    In ons vakgebied betekent stilstand achteruitgang. We bieden je daarom alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien. Vakinhoudelijk, maar ook qua soft skills. Tegelijkertijd is er meer dan werk. Onze successen vieren we daarom samen en we hechten veel waarde aan onze onderlinge verbinding. Zo blijven we individueel en als team in beweging om samen de beste resultaten te behalen. 

     

    Interesse?

    Ben jij de collega die wij zoeken en kom je ons team graag versterken? Solliciteer dan via de knop op deze pagina.

    Heb je vragen over deze vacature of ben je benieuwd of ons kantoor bij je past en kom je graag eens kennismaken? Neem dan gerust contact op met Anne Kusters, advocaat/counsel Aanbestedingsrecht en Bestuursrecht of met Lennard Moers, corporate recruiter.

    In het kader van jouw sollicitatie verwerken wij jouw persoonsgegevens volgens ons privacystatement. Een selectieassessment en pre-employmentscreening maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-22

    Business Applications & AI Specialist
    VBK – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Functioneel beheerder Legal Tech & AI

    Technologie en AI veranderen de juridische dienstverlening snel. Daarom zoeken we een functioneel beheerder die onze applicaties optimaal laat aansluiten op het werk van collega’s en de mogelijkheden van Microsoft 365 en AI vertaalt naar praktische, verantwoorde toepassingen.

    Over de rol

    Als functioneel beheerder zorg je dat onze applicaties en digitale werkwijzen goed aansluiten op de dagelijkse praktijk en zich blijven ontwikkelen. Je beheert de functionele inrichting en autorisaties, houdt documentatie en werkinstructies actueel en vertaalt gebruikerswensen, knelpunten en kansen naar functionele verbeteringen. Je begeleidt wijzigingen daarbij van test tot implementatie.

    Je vormt de verbinding tussen gebruikers, processen en techniek en werkt nauw samen met de Head of IT, collega’s uit de organisatie en onze externe IT-partners. Samen met de Head of IT vorm je het interne IT-team van ons kantoor in Utrecht.

    • Microsoft 365 & kernapplicaties

      • Je aandachtsgebied omvat onder meer Microsoft 365, iManage, LegalSense en AFAS.

      • Je benut de mogelijkheden binnen deze applicaties om werkprocessen in de juridische praktijk en business services slimmer en eenvoudiger in te richten.

    • AI-toepassingen & adoptie

      • Je werkt met een breed aanbod aan AI-tools, waaronder Microsoft Copilot en Copilot Studio, Chat.VBK, Legora en overige specialistische juridische tools.

      • Je beoordeelt waar deze en toekomstige AI-tools meerwaarde kunnen bieden en draagt bij aan pilots, implementaties en de verdere ontwikkeling ervan.

      • Je ontwikkelt instructies en helpt collega’s om de beschikbare AI-tools bewust, effectief en verantwoord toe te passen.

    • IT-middelen & praktische ondersteuning

      • Je verzorgt het IT-voorraadbeheer, waaronder de registratie, uitgifte, inname en vervanging van apparatuur.

      • Axians verzorgt de eerste- en tweedelijnsondersteuning en is drie dagen per week op locatie. Op de overige dagen spring je bij urgente situaties zo nodig bij, bijvoorbeeld door apparatuur aan te sluiten of om te wisselen.

     

    Wij bieden

    • Een fijne werkomgeving met aandacht voor open communicatie, persoonlijke verhoudingen en samenwerking.

    • Alle ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen, onder andere door cursussen en opleidingen.

    • Veel sociale activiteiten, zoals onze donderdagmiddagborrel, sportactiviteiten, uitjes en het kantoorweekend.

    • Een bruto maandsalaris tussen €4.000 en €5.500 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.

    • Een Microsoft Copilot+ laptop, iPhone, NS Business Card, leasefiets of fietskilometervergoeding, goede pensioenregeling en flexibele (thuis)werktijden.


    Jij bent

    • Ervaren in functioneel beheer, applicatiebeheer of een vergelijkbare rol en beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.

    • Goed thuis in Microsoft 365 en de Office-applicaties.

    • Geïnteresseerd in AI en in staat om AI praktisch en verantwoord toe te passen in je eigen werk en binnen de organisatie.

    • Bij voorkeur bekend met iManage, LegalSense en/of AFAS.

    • Analytisch, servicegericht en communicatief sterk.

    • Gestructureerd en pragmatisch ingesteld en bereid om incidenteel collega's te ondersteunen in eenvoudige fysieke IT-handelingen.

    • 36-40 uur per week beschikbaar

    Over ons

    Wij zijn nieuwsgierig, to the point, en verbonden met elkaar, onze cliënten en de maatschappij. Niet voor niets verkozen zakelijke beslissers ons al vier keer – in 2019, 2021, 2023 en 2025 – tot beste juridisch dienstverlener van Nederland (MT1000). Op basis van cliëntgerichtheid, productleiderschap, excellente uitvoering en NPS (aanbevelingsscore). Om deze positie verder uit te bouwen investeren we structureel in IT & AI. Benieuwd naar werken in de business services bij VBK? Bekijk dan hier onze video en verhalen van collega's.

    Geïnteresseerd?

    Ben jij de collega die wij zoeken? Solliciteer dan via de knop onderaan de pagina.

    Herken je jezelf niet helemaal in alle eisen? Solliciteer dan toch. We zijn nieuwsgierig naar wie jij bent en wat je meebrengt.

    Heb je vragen of wil je kennismaken? Neem dan gerust contact op met Lennard Moers, corporate recruiter.

    In het kader van jouw sollicitatie verwerken wij jouw persoonsgegevens volgens ons privacystatement. Een persoonlijkheidsassessment en pre-employmentscreening maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-22

    Google Cloud Platform Engineer
    Kaizo – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Are you excited by the idea of architecting and managing cloud infrastructure that powers complex web applications and data processing systems?
    Can you design and implement scalable, secure, and cost-effective solutions using Google Cloud Platform services?
    And can you do all of this while maintaining operational excellence and reliability?
    Then don't wait another minute to apply!

    🧑‍💻 What we are doing?

    Kaizo aims to actively guide employees towards achieving their goals and making an impact at their companies.

    We are building a performance development platform for customer support teams that leverages gamification and AI to improve operational efficiency, elevate teams' performance and retention with actionable goals. We are a product-led, fast-growing SaaS company with a diverse team and a globally active customer base.

    Kaizo is leveraging gamification and machine learning to make the daily work experience for customer support agents more engaging, fun and productive.

    We run our entire infrastructure on Google Cloud Platform, managing Kubernetes clusters that handle 200+ million events daily, with data flowing through Kafka streams and being stored in Elasticsearch and MongoDB.

    Our cloud architecture is designed around GCP best practices to create a resilient, auto-scaling infrastructure that supports our microservices ecosystem and data processing pipelines.

    🗓️ What are your 12 labours here?

    • Designing and implementing cloud infrastructure solutions in a fast-paced startup environment

    • Managing and optimizing GCP services

    • Building Infrastructure as Code using Terraform and implementing CI/CD pipelines with Github actions

    • Working with development teams to architect scalable, secure, and cost-effective cloud solutions

    • Monitoring system performance, implementing observability solutions, and ensuring high availability across all services

    • Analyzing infrastructure needs, suggesting improvements to our cloud architecture with freedom to implement innovative solutions

    • Implementing and maintaining security best practices to ensure a secure and protected cloud environment, including IAM policies, network security, and compliance frameworks


    🧑‍💻 What you bring to the table?

    • 3+ years of professional experience with Google Cloud Platform services and cloud infrastructure management

    • Strong experience with Kubernetes, Docker containerization, and orchestration at scale

    • Experience managing and scaling Kafka clusters, Elasticsearch deployments, and MongoDB instances in production environments

    • Proficiency with Infrastructure as Code tools (Terraform, Deployment Manager) and CI/CD pipelines

    • Experience with monitoring and observability tools (New relic, Logging, APM solutions)

    • Knowledge of networking, security best practices, and cost optimization in cloud environments

    • Experience working within cross-functional teams, collaborating with Product Managers, developers, and DevOps engineers

    • BS/Masters degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience

    🏆 What's in it for you?

    • An office right in the heart of Amsterdam

    • Great office gear: MacBook, tools, desks, chair — there's something for everyone

    • Flexible schedule, remote work (within the EU time zone) whenever needed

    • Fun workations (2019: Tuscany, 2020: Zoom 😢, 2021: Portugal, 2022: Italy) & open holiday policy

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-22

    Data Scientist
    Kaizo – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Do you want to work out how you actually measure whether an AI system is doing a good job, and then make it better? We're looking for a sharp, analytical data scientist to own the evaluation and quality loop of our AutoQA product. You can be early in your career (recent graduates with strong LLM fundamentals are welcome), we have room and a clear path for you to grow.

    In a nutshell

    • Join a fast-growing SaaS company in an international environment (steep learning curve guaranteed).

    • Own a high-impact problem: making LLM-powered quality assurance measurably accurate at scale.

    • Sit at the intersection of AI and CX, working directly with enterprise customers and their real-world QA rubrics.

    • Grow into a Senior Data Scientist, AI Engineer, or ML Engineer role. We invest in progression.

    • Enjoy the perks: flexible hours, open holiday policy, an office in the heart of Amsterdam with hybrid flexibility, visa sponsorship, great gear, workations, and team events.

    About Kaizo

    At Kaizo, we build a performance development and quality platform for customer support teams. Our AutoQA product uses LLMs to review support conversations against each customer's own quality rubric, automatically and at scale. Behind it sits a microservices-based stream processing platform handling over 200 million events per day (Kafka, Kubernetes on Google Cloud, ElasticSearch, MongoDB, BigQuery), and an LLMOps stack built around LangSmith for experimentation, prompt management, and tracing.

    The hard part isn't calling an LLM. It's knowing, with evidence, how well the system performs on every customer's unique rubric, and having a reliable, repeatable way to improve it. That's where you come in.

    What you'll focus on

    • Translate customer rubrics into AutoQA instructions. Work with real customer quality criteria and turn them into precise, testable instructions that LLMs can score reliably.

    • Run experiments that move accuracy. Design and execute evaluation experiments on large, representative datasets using LangSmith and BigQuery, and track quality with our performance metrics.

    • Build the datasets that make evaluation possible. Curate raw production data into golden datasets with balanced coverage, and generate synthetic data to cover the rare cases that matter most. QA is a discipline of rare occurrences: distributions are skewed, positives are scarce, and resourcefulness beats volume.

    • Build LLM-as-a-judge pipelines to assess system quality internally and make evaluation repeatable.

    • Make results actionable. Your experiments should end in a decision: change a prompt, adjust which tools the system uses, surface context the AI is missing, or flag where new capabilities are needed. You'll work with the AI team to ship those decisions.

    • Evaluate across the full stack. Beyond scoring quality, you'll help validate retrieval (RAG/IR), tool calling, and speech pipelines (transcription and diarization quality).

    • Join customer calls with the team to understand how QA leaders define quality, and feed what you learn back into the product.

    What you'll grow into

    • Shaping how customers monitor quality themselves, catch drift, and keep their AutoQA setup improving over time.

    • Smarter categorization and routing of conversations to power analytics and get the right tickets to the right evaluation.


    • A solid understanding of how LLMs work and hands-on experience prompting them for accuracy (coursework, thesis, internships, or side projects all count; production experience is a bonus).

    • Good applied statistics: experiment design, classifier evaluation, precision/recall trade-offs, and working with heavily imbalanced data.

    • Strong Python skills and fluency with the standard data toolkit (Pandas, NumPy, Jupyter). SQL is a plus.

    • An analytical, evidence-first mindset: you'd rather measure than assume.

    • Product sense and empathy for end users. You'll be building for QA managers and support agents, not just for benchmarks.

    • Excellent written and verbal communication. You'll present findings to the team and join customer conversations.

    • 0 to 2 years of industry experience. Recent graduates with strong relevant work are encouraged to apply.

    • A team player who's comfortable wearing multiple hats. We're an early-stage company and things move fast.

    Bonus points for:

    • Experience with LangSmith or similar LLMOps/evaluation tooling

    • Google Cloud Platform, BigQuery, Docker, or Kubernetes

    • Speech/audio processing or ASR evaluation

    • Fine-tuning or building synthetic datasets for LLMs

    Who you'll work with

    You'll join our AI team (two data scientists, an AI engineer, and an ML engineer) and collaborate closely with our data engineers, frontend engineers, designer, product manager, and CX teams. You'll have mentorship from day one and real ownership fast.

    What's in it for you?

    • An office in the heart of Amsterdam, with the flexibility of hybrid working

    • Visa sponsorship available for eligible candidates

    • Great office gear: MacBook, tools, desk, chair, whatever you need

    • Flexible working schedule and an open holiday policy

    • Fun workations and team events

    • A clear growth path into Senior Data Scientist, AI Engineer, or ML Engineer roles

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    Posted: 2026-10-22

    Senior Marketing Specialist
    Kaizo – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Senior Marketing Manager

    Location: Europe, Amsterdam preferred (hybrid or remote possible)
    Competitive salary
    Start date: as soon as possible

    Let’s be blunt: Kaizo doesn’t have a real marketing engine yet.

    We’ve had marketers before, but the company we are today is a different company. Over the past 18 months we’ve signed enterprise customers like Canva, Instacart, UiPath and Indeed. We’ve also rebuilt our product around a new reality: support teams now run on a mix of human agents and AI agents, and someone has to check the quality of both. Kaizo is the independent Agentic QA layer for that hybrid workforce. We work across helpdesks and Customer Service platforms, and we don’t build AI agents of our own, so we have no reason to mark our own homework.

    The problem is that the market doesn’t know this yet. We’re the customer service industry’s best-kept secret.

    • The website architecture has just been rebuilt, but the content is outdated and doesn’t tell today’s story.

    • We have strong enterprise customer stories that nobody has written up.

    • Inbound is no longer enough. AI search has changed how buyers find vendors, so pipeline now has to come from outbound, partners, events and reputation.

    • We’re going to the field and starting to attend international events.

    • Sales doesn’t have all the decks, battlecards and collateral it needs.

    • Outbound has started, and it needs content behind it.


    That’s where you come in.

    What this role really is

    We need a senior marketer who wants to build from scratch, and who sees a blank page as an opportunity, not a threat. You’ll be the one who:

    • Brings the website to life so it reflects who we are today and gets found, by people and by AI search.

    • Turns our enterprise wins into case studies and references that open new doors.

    • Owns our review and analyst presence: a proper G2 strategy, competitor and comparison pages that convert, and support for analyst relations.

    • Gives Sales and CS the content, one-pagers, battlecards and decks that win deals and renewals.

    • Starts product marketing: positioning, launches, and clear messaging on AutoQA, Agentic QA, Insights and AI Coaching for customers and prospects.

    • Builds our brand through thought leadership, PR and executive content on the future of CX quality in an AI-agent world.

    • Owns our social channels and online reputation.

    • Defines and runs a field marketing plan, so Kaizo shows up at the international events that matter to our enterprise ICP.

    • Works with Sales on outbound and partner campaigns, including our helpdesk and Customer Service ecosystem partners.

    You won’t inherit a polished machine. You’ll be the architect, the builder and the driver of Kaizo’s marketing.

    The deal

    • Location: Amsterdam preferred, flexible across Europe, hybrid or remote possible.

    • Reporting: directly to Thibaud, Co-CEO, as part of the commercial leadership team.

    • Real ownership, a fast feedback loop with Sales and Product, and a seat at the table where positioning gets decided.

    Why this matters

    Marketing is the missing piece in Kaizo’s growth engine. The product is there, the enterprise customers are there and the deals are there. Now the market needs to know it, and we need demand that scales.

    If you succeed, your fingerprints will be all over Kaizo’s next growth chapter:

    • From a handful of enterprise logos → recognised category voice

    • From inbound dependency → repeatable, multi-channel pipeline

    • From scrappy content → thought leadership

    → If you’re looking for a comfortable role with a big team, a big budget and playbooks already written, this isn’t it.
    → If you want to build the marketing engine that takes Kaizo from great product to visible market leader, let’s talk.


    Who you are

    • A content-first marketer. Storytelling is your edge, not growth hacks.

    • You’ve marketed complex B2B SaaS, ideally to enterprise buyers with long sales cycles and buying committees.

    • You’re hands-on: you write, edit, brief designers, manage freelancers and run campaigns yourself.

    • You know what good marketing ops looks like, and you can get by with lean tools (we run on HubSpot).

    • You understand how AI search is changing B2B discovery, and you know how to adapt SEO and content to it.

    • Your English is native or near-native. Everything we publish has to read sharp and professional.

    • Bonus: AI, QA and CX excite you, and acronyms don’t scare you. You’re keen to learn our product, our customers’ pain points and the trends on both the CX and QA sides.

    • Bonus: experience with field events, G2 or analyst relations, or partner and ecosystem marketing.

    Equal opportunities

    At Kaizo, we believe diversity drives innovation. We’re committed to an inclusive environment where everyone feels respected, supported and able to do their best work. We welcome applications from people of all backgrounds, regardless of age, gender identity, race, sexual orientation, disability, religion or beliefs. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we’d still love to hear from you.

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    Posted: 2026-10-22

    Senior Product Owner - Social Connection & Loyalty
    Interrail B.V. – Utrecht , Utrecht, Netherlands

    Our Team

    We believe travel can create citizens of the world. We spark moments of connection and transformation, giving people the freedom to explore openly and shape their own story.

     

    With colleagues from more than 50 countries, our diversity sparks curiosity, insight, and a culture of openness, essential to understanding our travellers and one another.

     

    We work in a flexible hybrid model from our Utrecht HQ and our homes across the Netherlands.

     

    Just as travel is about discovery, we’re looking for people who want to go one stop further, joining a journey that inspires personal transformation through train travel.

                                                                                                    

    We’re on the search for…

    At Interrail, we help people experience Europe by train. We are looking for a PO to make that experience more connected, rewarding, and transformative. You will lead the strategy and roadmap for products that bring travellers together, recognise their journeys, and give them more reasons to return to Interrail and make them feel a sense of belonging. 

     

    From social connection, community, to loyalty, referrals, and gamification, you will create experiences that turn a great trip into a lasting relationship with our brand. Some of these experiences will also support informal learning, intercultural exchange and personal development through travel.

     

    You will work closely with Design, Engineering, Data, Lifecycle Marketing, Customer Experience, and Commercial teams to build products that customers genuinely value and that strengthen engagement, retention, advocacy, and lifetime value.  

    The role exists to solve one fundamental challenge: how do we create meaningful reasons for travellers to remain engaged with Interrail between journeys, and return not only to travel again, but to participate, contribute and advocate for the brand?

     

    What you’ll be doing

    •  Define and deliver the product vision, strategy, and roadmap for community, loyalty, referrals, and gamification. 

    • Own the digital loyalty experience and economics. 

    • Design products that enable meaningful interactions and real-world connections between travellers, while maintaining a safe, respectful and inclusive environment.  

    • Develop product experiences that encourage cultural exchange, curiosity and informal learning through social interaction.  

    • Work with Institutional Initiatives to translate relevant programme objectives into engaging traveller experiences, where these align with the broader Social Connection & Loyalty product strategy. 

    • Build experiences that help travellers connect, share, contribute, and discover useful travel content. 

    • Create loyalty, recognition, and referral journeys that encourage advocacy and repeat travel. 

    • Work with Design, CX, and Engineering to deliver simple, scalable web and mobile experiences. 

    • Partner with Lifecycle Marketing to connect campaigns with relevant in-product journeys. 

    • Use customer insight, behavioural data, AI, and experimentation (A/B testing) to identify opportunities and personalise experiences. 

    • Work with Customer Support and relevant partners to ensure community experiences are safe, trustworthy, and useful. 

    • Define and track success metrics across Traveller Participation Rate, engagement, retention, repeat purchase, referrals, loyalty participation, and customer lifetime value. 

     

    What we’re looking for

    It's already a possible match when you share the same mindset as us, being forward-thinking, results-driven, caring and embracing diversity.

     

    In terms of your experience and skills:

    • 8+ years of product management experience, with experience building and scaling B2C digital products across web and mobile.

    • A track record of building products that improve engagement, retention, loyalty, community participation, or growth. 

    • Demonstrated experience building social, community-driven or interaction-led digital products, with a strong understanding of how to create meaningful interactions between users. 

    • Experience owning a product area from strategy and discovery through delivery, scaling, and optimization. 

    • Experience designing for trust, safety, inclusion and healthy community participation, particularly where digital experiences facilitate interaction between people who do not already know one another. 

    • Strong qualitative user research and behavioral insight skills, with the ability to understand why people connect, participate and contribute, not only what they click or use. 

    • Strong product judgment and the ability to turn customer insight into simple, valuable experiences. 

    • Confidence using data, experimentation, and product metrics to make decisions and measure incremental impact. 

    • Experience working closely with Design, Engineering, Data, Marketing, and other business stakeholders. 

    • A thoughtful approach to customer trust, privacy, safety, and responsible engagement design. 

    • Comfort working in a fast-moving, international environment. 

     

    Nice to have:

    • Experience translating institutional, educational or social-impact objectives into compelling consumer-facing digital experiences.

    • An interest in travel, rail, and the ways people discover and share experiences.

    • Experience with user-generated content, personalisation, CRM platforms, or notification systems.

     

    Our offer

    • We offer a flexible hybrid model that combines remote work with in-office days each week, enhancing teamwork and connection.

    • A complimentary NS train card to travel across the Netherlands for work and leisure.

    • An annual free Interrail/Eurail travel pass for you and a companion, so you can explore Europe and share the same experiences as our customers.

    • Unlimited access to OpenUp for lifestyle & well-being recommendations.

    • Support for your well-being through a personal allowance of €1500.

    • We provide a training allowance of €4000 to support learning opportunities relevant to your role.

    • Variable annual bonus (target 4%), based on company and individual performance.

    • An annual team trip across Europe to experience our product first-hand.

    • 20 working days per year from abroad.

    • An annual leave package of 28 days, plus study days, volunteer days, and a culture day.

    • Salary Scale: 61, Monthly gross salary (excluding 8% allowance): €7000 - 8000 (full-time) based on experience.

     

    Curious to apply?

    Apply directly via our website (https://www.interrail.com/en/careers).

     

    • We'll ask you to share your resume in English (our business language) and tell us why you're interested in Eurail and this particular role. It doesn't hurt to be creative; we enjoy seeing your personality shine through.

    • As part of the process, we may also ask you to complete a short assessment to showcase your skills.

     

    If we think you might be a good candidate, the next step is a relatively informal interview. For you, this is a chance to understand if Eurail is your ideal workplace, and for us, it tells us more about the value you would bring.

     

    To support fair and unbiased hiring, we use a blind recruitment process in the early stages. Personal details such as your name, date of birth, photo, contact information, social media links, gender, and nationality are hidden, allowing us to focus on your skills, experience, and potential.

    In the meantime…

    If you’re curious, why not check us out on LinkedIn and get a sense of our culture and values?

     

    Got questions? Our People & Culture team would be happy to help — just drop us a note at

     

    While you're here, explore our travel passes and get inspired for your next journey at  https://www.interrail.com/en.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-22

    Medior/Senior Softwareontwikkelaar C#/.NET
    Care Expert – Zwolle, Overijssel, Nederland

    Wil jij meebouwen aan een SaaS-oplossing die de zorg slimmer, eenvoudiger en betaalbaarder maakt? Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een softwareontwikkelaar die graag werkt aan bedrijfskritische software met maatschappelijke impact.

    Over ons

    Bij Care Expert werken we elke dag aan één praktisch doel: zorgen dat zorgorganisaties krijgen waar ze recht op hebben, zonder onnodig gedoe. Declareren in de zorg is ingewikkeld, foutgevoelig en tijdrovend – en dat zou eigenlijk niet zo moeten zijn.

    Met ons platform helpen we zorgorganisaties om hun declaraties automatisch te laten kloppen. We vertalen complexe wet- en regelgeving naar software die controleert, voorkomt en verwerkt, zodat handmatig correctiewerk steeds minder nodig is.

    Care Expert komt oorspronkelijk uit de praktijk. We leveren al jaren software én ondersteuning rondom zorgdeclaraties en weten daardoor precies waar het spaak loopt. Die kennis gebruiken we nu om verder te bouwen aan Care2Declare als volwaardig SaaS‑platform: schaalbaar, betrouwbaar en geïntegreerd met andere zorgsystemen zoals ECD’s en financiële software.

    Bij Care Expert werk je aan een systeem dat een essentieel onderdeel vormt van hoe zorgorganisaties functioneren.

    Over de functie

    Binnen het team werk je aan software die zich richt op het facturatieproces van laboratoria. Via dit platform worden jaarlijks miljoenen declaraties verwerkt, een bedrijfskritische applicatie dus. Performance, stabiliteit en nauwkeurigheid zijn daarom belangrijk in alles wat we bouwen.

    Als softwareontwikkelaar werk je aan nieuwe functionaliteiten, verbeter je bestaande onderdelen en los je bugs op die in de praktijk naar boven komen. Je denkt mee over technische keuzes en over hoe we de architectuur stap voor stap verder kunnen verbeteren, zonder het systeem onnodig complex te maken.

    Je werkt ook mee aan de ontwikkeling van een nieuw systeem voor gegevensuitwisseling tussen verschillende organisaties in de zorg. Denk aan zorginstellingen, overheidsinstanties en andere betrokken partijen. In plaats van losse koppelingen en maatwerkafspraken wordt hiervoor een gezamenlijke technische standaard ontwikkeld. Care Expert is de eerste marktpartij die deze technische afspraken vertaalt naar werkende software. Dat betekent dat je meebouwt aan nieuwe koppelingen en technische standaarden die nog niet zijn uitgekristalliseerd.

    Je werkt in een compact team dat bestaat uit ontwikkelaars, een product owner en een QA. Samen zorgen jullie ervoor dat het product goed aansluit op de praktijk en betrouwbaar blijft functioneren in een omgeving waar fouten geen optie zijn.


    Wat je gaat doen

    • Nieuwe functionaliteiten ontwerpen en ontwikkelen in C# en de laatste versie van .NET

    • Voornamelijk werken aan backendontwikkeling, met waar nodig frontendwerk in React

    • Schone, onderhoudbare en testbare code schrijven

    • Meedenken over architectuur, technische keuzes en productverbeteringen

    • Werken aan performance, schaalbaarheid, testbaarheid en technische kwaliteit

    • Bijdragen aan code reviews, CI/CD en technische besluitvorming

    Wat je meebrengt

    • HBO- of WO-werk- en denkniveau

    • Ervaring als softwareontwikkelaar op minimaal medior niveau

    • Ervaring met C#, .NET of een vergelijkbare objectgeoriënteerde programmeertaal

    • Ervaring met het bouwen van webapplicaties en relationele databases, zoals SQL Server

    • Je voelt je thuis in backendontwikkeling en applicaties met complexe businesslogica

    • Je werkt zelfstandig, denkt analytisch en neemt verantwoordelijkheid voor technische keuzes en oplossingen

    Mooi meegenomen

    • Ervaring met React

    • Ervaring met GraphQL

    • Ervaring met AWS

    • Ervaring met microservices

    • Affiniteit met de zorgsector, financiële processen of administratieve software

    Wat wij bieden

    • Een marktconform salaris, afhankelijk van je ervaring

    • Een fulltime functie met hybride werkmogelijkheden vanuit Zwolle

    • Werken aan een SaaS-platform met maatschappelijke impact

    • Een compact team met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid

    • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

    • Laptop, AI-ondersteuning en de vrijheid om je eigen tooling te kiezen

    Kijk voor meer informatie op onze werken.net site: https://werkenmet.net/vacatures/medior-softwareontwikkelaar-cnet/1589

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-22

    Stagiair Finance
    Claus Group – Hoofddorp, Noord-Holland, Nederland

    Finance leer je pas echt als je ziet wat er achter de cijfers gebeurt.

    Ben jij bezig met een opleiding richting Finance, Bedrijfsadministratie, Accountancy of Finance & Control en wil je tijdens je stage ervaren hoe een financiële administratie er in de praktijk uitziet? Dan hebben we binnen het Finance-team van Claus Group een mooie stageplek voor je.

    Bij ons kijk je niet alleen mee. Je gaat vooral zelf aan de slag.

    Je leert hoe facturen worden verwerkt, hoe betalingen en bankmutaties worden gecontroleerd, hoe we omgaan met debiteuren en crediteuren en hoe financiële gegevens uiteindelijk samenkomen in een betrouwbare administratie.

    En die administratie is bij Claus behoorlijk veelzijdig. Binnen onze organisatie komen horeca, events en leisure samen. Een groot bedrijfsevent heeft financieel een heel andere dynamiek dan een avond BARRACA of een druk weekend bij Claus Bowling. Juist daardoor krijg je tijdens je stage te maken met verschillende soorten omzet, kosten, leveranciers en administratieve processen.

    Je wordt begeleid door onze Finance-collega's en krijgt gedurende je stage steeds meer ruimte om werkzaamheden zelfstandig op te pakken. Natuurlijk houden we daarbij rekening met jouw opleiding, leerdoelen en wat je vanuit school moet aantonen.

    Dit is Claus Group

    Claus Group is een veelzijdige horecagroep waar gastvrijheid, kwaliteit en beleving centraal staan. Vanuit onze locaties in Hoofddorp en Amsterdam creëren wij elke dag opnieuw bijzondere ervaringen voor onze gasten.

    Claus Group bestaat uit verschillende unieke hospitalitymerken. Bij Claus Events organiseren wij jaarlijks honderden congressen, vergaderingen, bedrijfsfeesten en andere zakelijke evenementen. Met 20 moderne bowlingbanen en het sfeervolle American 50’s Diner restaurant biedt Claus Bowling gasten een gezellige middag of avond uit. Bij Braziliaans restaurant BARRACA Rodizio Grill & Bar brengen we de warme Zuid-Amerikaanse gastvrijheid naar onze gasten met het unieke rodizio-concept.

    Elk merk heeft zijn eigen karakter, maar samen vormen we met ruim 150 collega’s één familie. We staan voor elkaar klaar en doen er alles aan om de verwachtingen van onze gasten te overtreffen. Dat doen we met passie, vakmanschap en plezier. We geloven in korte lijnen, samenwerken, ruimte voor initiatief en persoonlijke aandacht. Of je nu werkt in de bediening, keuken, techniek, evenementen of op kantoor: iedere collega draagt bij aan de beleving van onze gasten. Jouw bijdrage maakt het verschil!

    Bij Claus Group werk je niet zomaar in de horeca. Je werkt in een organisatie waar iedere dag iets anders gebeurt, waar collega's voor elkaar klaarstaan en waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.

    Wat ga je doen?

    Tijdens je stage draai je mee met de dagelijkse werkzaamheden van onze Finance-afdeling. We beginnen natuurlijk met een goede uitleg en begeleiding. Naarmate je meer leert, kun je steeds meer werkzaamheden zelfstandig uitvoeren.

    Je gaat onder andere:

    · Inkoopfacturen verwerken en controleren;

    · Meewerken aan de crediteurenadministratie;

    · Bankmutaties verwerken en controleren;

    · Ondersteunen bij de debiteurenadministratie;

    · Openstaande posten controleren en opvolgen;

    · Betalingen en financiële gegevens controleren;

    · Verschillen en afwijkingen helpen uitzoeken;

    · Financiële documenten verwerken en archiveren;

    · Contact hebben met collega's over ontbrekende of onduidelijke informatie;

    · Ondersteunen bij periodieke controles en afsluitingen;

    · Werken met Excel en onze financiële systemen;

    · Gegevens verzamelen en controleren voor financiële overzichten;

    · Meedenken over hoe administratieve processen slimmer of efficiënter kunnen;

    · Ondersteunen bij andere financiële werkzaamheden die binnen het team voorbij komen.

    Welke werkzaamheden je precies oppakt, hangt ook af van jouw opleiding, ervaring en ontwikkeling tijdens de stage.

    Wat ga je bij ons leren?

    Een stage is er om te leren. We vinden het daarom belangrijk dat je niet alleen taken uitvoert, maar ook begrijpt waarom je iets doet.

    Tijdens je stage leer je bijvoorbeeld hoe een financiële administratie binnen een organisatie wordt opgebouwd en bijgehouden, hoe verschillende geldstromen worden verwerkt en waarom een correcte administratie zo belangrijk is voor de rest van de organisatie.

    Je leert afwijkingen herkennen, verbanden leggen en steeds kritischer naar cijfers kijken. Want als een bedrag niet klopt, is het uiteindelijk veel interessanter om te ontdekken waarom het niet klopt dan het alleen te corrigeren.

    Daarnaast krijg je een goed beeld van de samenwerking tussen Finance en andere afdelingen binnen een organisatie.


    Dit breng je mee

    Je hoeft natuurlijk nog geen ervaren financieel medewerker te zijn – daarvoor loop je juist stage. We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent en graag wilt leren.

    Je:

    • volgt een relevante mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld Finance & Control, Bedrijfsadministratie, Accountancy, Business Administration of een vergelijkbare opleiding;

    • vindt het leuk om met cijfers te werken;

    • werkt nauwkeurig en gestructureerd;

    • bent nieuwsgierig en wilt begrijpen waarom iets wel of niet klopt;

    • durft vragen te stellen als je iets niet begrijpt;

    • neemt initiatief en wacht niet altijd af tot iemand je een opdracht geeft;

    • kunt zelfstandig werken, maar vindt samenwerken net zo belangrijk;

    • gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;

    • hebt enige kennis van Excel of wilt hier graag beter in worden;

    • communiceert prettig met collega's;

    • beheerst de Nederlandse taal goed en kunt je ook in het Engels redden.

    Ervaring met financiële software of Exact is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

    Wat bieden wij jou?

    Een stage waarin je echt onderdeel bent van het Marketingteam en verschillende kanten van het vak kunt ontdekken.

    Je krijgt onder andere:

    • Een veelzijdige marketingstage binnen hospitality, leisure en events;

    • Een stagevergoeding van €500 op basis van 40 uur per week;

    • Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief;

    • De mogelijkheid om mee te werken aan echte campagnes en projecten;

    • Ervaring met verschillende merken, doelgroepen en marketingkanalen;

    • Ruimte om aan jouw schoolopdrachten en persoonlijke leerdoelen te werken;

    • 20% personeelskorting binnen alle merken van Claus Group

    • Een gratis personeelsmaaltijd tijdens je werkdag;

    • Een gezellige en informele werkomgeving waar hard werken en plezier hand in hand gaan.

    En misschien wel het belangrijkste: je komt terecht in een organisatie waar collega's elkaar kennen, helpen en samen successen vieren.

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    Posted: 2026-10-22

    Technical Solution Architect
    Anchr – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    Als Technical Solution Architect ben jij dé schakel tussen complexe overheidsprocessen en onze innovatieve low-code softwareoplossing Nimbl.

    Hoe ziet jouw dag er precies uit?

    Als Technical Solution Architect voer je volgende taken uit :

    • Technische lead op een project.

    • Afstemming met Functionele lead en met de klant.

    • Klantgericht: lead in technische workshops met de klant.

    • Zelfstandig technische designs uitwerken voor custom functionaliteit / integraties.

    • Coördineren met interne en externe resources in kader van implementatieproject.

    • Waar nodig voer je ook ontwikkelwerkzaamheden uit of code reviews van collega’s. 

    Wat bieden we jou?

    • Hybride werken - Je werkt vanuit onze kantoren, in combinatie met de mogelijkheid tot thuiswerk.

    • Aantrekkelijk loonpakket - We bieden een voltijds contract aan met aantrekkelijk loonpakket, inclusief maaltijdchecques (BE) en pensioenregeling. Jouw startloon is afhankelijk van opleidingsniveau, ervaring en leeftijd.

    • Werksfeer - Je komt terecht in een aangename, informele en flexibele werkomgeving en professioneel team van medewerkers.

    • Persoonlijk ontwikkelplan - Wij vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date blijft en je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Samen met je Team coach werk je een opleidingsplan uit om je kennis te vergroten en je ambities waar te maken! Je krijgt de kans om kennis en ervaring op te doen en je soft skills verder te boosten.


    Wat zoeken wij?

    Je technische skills 

    • Je hebt een stevige ervaring opgebouwd met verschillende programmeertalen en databases.

    • Je kan projectmatig werken, projecten helder documenteren en code grondig testen.

    • Je hebt reeds 2 jaar ervaring met Java development en aantoonbare verwezenlijkingen in een aantal projecten.

    • Je hebt ervaring in backend development en kennis van meerdere technologieën: Hibernate (JPA), ElasticSearch, RabbitMQ, PrimeFaces, Spring (MVC en/of boot), REST/SOAP Services, JAXB, JAX-WS of JAX-RS.

    • Je hebt ervaring met relationele databases, bij voorkeur PostgreSQL.Kennis van gebruik van tooling: Git, Docker, IntelliJ, Azure Devops.

    • Kennis van front-end development is een pluspunt: Javascript (ES6), webmarkup (waaronder HTML 5, CSS3) en één of meerdere frameworks zoals Angular, jQuery, Vue, Kendo UI.

    • Kennis van beveiligingsrichtlijnen en secure development is een pluspunt.

    Je soft skills

    • Je werkt correct en nauwkeurig.

    • Je hebt sterke probleemoplossende en onderzoekende vaardigheden.

    • Je communiceert vlot en weet de link te leggen tussen business en techniek.

    • Je bent een teamspeler en weet wanneer je om advies of hulp moet vragen.

    • Je houdt nauw contact met de klant of externe partners om technische oplossingen te bespreken.

    • Je werkt resultaatgerichtJe beschikt over gezonde dosis ondernemerschap: je bent klantgericht en hebt een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.

    Je taalvaardigheid  

    • Nederlands

    • Goede kennis van het Engels en het Frans is een plus

    Je diploma  

    • Professionele bachelor Toegepaste Informatica, Applicatiebouw of Softwaremanagement of Master Computerwetenschappen.

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    Posted: 2026-10-22

    Senior .NET Developer
    Anchr – Breda, Noord-Brabant, Nederland

    Bouw mee aan de toekomst van kassasoftware

    Retail staat nooit stil. Ook onze kassasoftware moet betrouwbaar, gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig blijven — op de winkelvloer, op drukke momenten en voor de retailers die erop vertrouwen.

     

    Voor ons Customer Experience team zoeken we een senior .NET developer die niet alleen sterke software bouwt, maar ook helpt onze bestaande codebase fundamenteel verder te brengen. Een belangrijk deel van je werk is een gerichte refactoring: naar een architectuur die beter onderhoudbaar en testbaar is, waarin testautomatisering vanzelfsprekender wordt en waarin teams effectief en verantwoord met AI kunnen ontwikkelen.

     

    Je komt terecht in een rol met inhoudelijke diepgang én zichtbare impact op een product dat dagelijks door retailers wordt gebruikt.

    Hoe ziet jouw dag er precies uit?

    Je werkt in het Customer Experience team aan onze Windows-kassaclient en aan de technische basis daaromheen. Samen met collega’s uit development en product vertaal je klant- en gebruikersbehoeften naar robuuste software.

     

    Je houdt je onder andere bezig met:

    • Het ontwerpen en realiseren van nieuwe functionaliteit voor onze kassasoftware.

    • Het stapsgewijs refactoren en moderniseren van bestaande .NET-code, zonder de continuïteit voor onze klanten uit het oog te verliezen.

    • Het verbeteren van architectuur, modulariteit, afhankelijkheden en codekwaliteit.

    • Het creëren van een codebase die beter testbaar is en waarin geautomatiseerde tests eenvoudiger en betrouwbaarder kunnen worden toegevoegd en onderhouden.

    • Het opzetten en verbeteren van unit-, integratie- en waar relevant end-to-end testautomatisering.

    • Het toepassen en verder ontwikkelen van een AI-native SDLC: van analyse en ontwerp tot implementatie, testen, code review en documentatie.

    • Het kritisch beoordelen, testen en verbeteren van door AI gegenereerde voorstellen en code.

    • Het delen van kennis en het helpen van collega’s om AI-first development effectief, veilig en met behoud van vakmanschap toe te passen.

    • Het samenwerken met product, UX en andere developmentteams om technische keuzes te verbinden met klantwaarde.

    Wat bieden we jou?

    • Een inhoudelijk uitdagende seniorrol met directe invloed op de toekomst van onze kassasoftware.

    • De ruimte om een belangrijke refactoring en moderniseringsslag daadwerkelijk vorm te geven

    • Een omgeving waarin AI-first development serieus wordt genomen en waarin je actief kunt bijdragen aan de verdere professionalisering daarvan.

    • Samenwerking met betrokken collega’s in een informele organisatie met korte lijnen.

    • Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

    • Hybride werken, met Breda als kantoorlocatie.

    • Marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

    • Ruimte voor persoonlijke en technische ontwikkeling.


    Wat zoeken wij?

    Je technische skills

    • Je bent een ervaren software engineer die eigenaarschap neemt en technische vraagstukken graag tot de kern doorgrondt. Je combineert pragmatisme met hoge kwaliteitsstandaarden: je weet wanneer een snelle verbetering passend is, maar ook wanneer een structurele oplossing nodig is.

    • Zeer ruime, aantoonbare ervaring met C# en het .NET-ecosysteem.

    • Ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van bedrijfskritische applicaties met een langere technische historie.

    • Goede kennis van objectgericht ontwerp, SOLID-principes, dependency injection, async/await en gangbare design patterns

    • Ervaring met refactoring van complexe codebases en het stapsgewijs verbeteren van architectuur en maintainability.

    • Sterke ervaring met geautomatiseerd testen, bijvoorbeeld met unit tests, integratietests, mocking en testbare architectuur.

    • Ervaring met WPF en .NET Framework; ervaring met .NET MAUI is een plus.

    • Ervaring met bijvoorbeeld Entity Framework, NuGet, CI/CD en Git-gebaseerde ontwikkelprocessen.

    • Een kritische blik op requirements, technische keuzes en kwaliteit.

    • Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

       

      AI-first development is voor jou de standaard

      Voor deze rol zoeken we nadrukkelijk geen kandidaat die AI slechts af en toe als hulpmiddel inzet. Jij hebt AI-first development volledig omarmd en weet hoe je dit vertaalt naar een professionele softwareontwikkelpraktijk.

       

      Dat betekent dat je ervaring hebt met het inzetten van AI in meerdere fasen van de SDLC, bijvoorbeeld voor analyse, ontwerp, implementatie, testautomatisering, refactoring, documentatie en code review. Je begrijpt tegelijk dat AI geen vervanging is voor engineering judgement: je kunt output valideren, risico’s herkennen, kwaliteit bewaken en de juiste technische beslissingen blijven nemen.

       

      Je hebt een duidelijke visie op hoe AI helpt om sneller en beter te leveren, zonder concessies te doen aan betrouwbaarheid, security, testbaarheid en onderhoudbaarheid.

    Je soft skills

    • Je neemt verantwoordelijkheid voor wat je bouwt én voor de kwaliteit van de technische omgeving waarin je werkt.

    • Je bent analytisch sterk en kunt complexe legacy- of architectuurvraagstukken overzichtelijk maken

    • Je bent nieuwsgierig, blijft jezelf ontwikkelen en deelt graag kennis met anderen

    • Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig richting geven aan technische verbeteringen.

    • Je durft bestaande aannames en oplossingen ter discussie te stellen als dat leidt tot een beter resultaat.

    • Je hebt oog voor de gebruiker én voor de lange termijn van het product.

    Je diploma

    • HBO

    Je taalvaardigheid

    • Nederlands

    • Engels

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    Posted: 2026-10-22

    Datamanagement specialist
    Autoriteit Financiele Markten – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Voor het bekijken van de visuele versie van deze vacature klik hier.

    Als specialist datamanagement bij de AFM ben je verantwoordelijk voor het bedenken, ontwikkelen en toepassen van datamanagementfuncties binnen de organisatie. Jij creëert alle randvoorwaarden bij datagedreven beslissingen, wat steeds belangrijker wordt binnen de AFM.

    Je modelleert data en stelt definities op, waarbij je rekening houdt met de toezichthouder en de partij die de data heeft aangeleverd, bijvoorbeeld een bank. Je ontfermt je over data-architectuur: de data moet op de juiste manier in het interne Managed Data Platform (MDP) staan. Ten slotte houd je je bezig met datakwaliteit door controles uit te voeren.

    Je werkt aan use-cases (projecten) voor zowel Toezicht als Innovatie. Bij Toezicht gaat het om het uitwerken van datamanagementfuncties voor projecten van toezichthouders. Bij Innovatie gaat het om het bedenken van datamanagementbeleid en -functies voor de AFM. Daarnaast ben je bezig met data governance, zoals het behandelen van autorisatie-aanvragen van collega's.

    Je zorgt dat collega's ook daadwerkelijk met de datamanagementfuncties aan de slag gaan, en daarom geef je trainingen. Kortom: je bent de verbindende factor tussen Toezicht/Bedrijfsvoering en het Managed Data Platform.


    Dit vragen we
    •    Afgeronde WO-opleiding
    •    3-5 jaar werkervaring in een grootschalige en complexe omgeving, waar dataverwerking centraal stond
    •    3 jaar ervaring met operationele datamanagementactiviteiten, business intelligence en/of datawarehousing
    •    Ervaring met Data modelleren, data governance en DQ
    •    Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
    •    Beschikt over stevige adviesvaardigheden, zowel op managementniveau als richting de operationele uitvoering

    Wat wij bieden

    •    Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
    •    €64.000 - €105.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). Afhankelijk van je kennis en ervaring
    •    199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (boven op je standaard wekelijkse roostervrije dag)
    •    Een laptop en een smartphone
    •    Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
    •    Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken
    •    Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
    •    Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
    •    Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek

    Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Linda Brandenburg (recruiter) via 06-11799680.

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    Posted: 2026-10-22

    (Senior) Toezichthouder Digital Operational Resilience (DORA) Capital Markets
    Autoriteit Financiele Markten – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Als (Senior) Toezichthouder DORA binnen het team Market Infrastructure of Trading Venues speel je een cruciale rol in het toezicht op de digitale weerbaarheid van de kapitaalmarkten. Jij beoordeelt of handelsplatformen, proprietary trading firms en clearing‑ en settlementinstellingen voldoen aan de Digital Operational Resilience Act (DORA), en of hun IT‑processen voldoende robuust, veilig en toekomstbestendig zijn. DORA vraagt dat instellingen hun IT‑risico’s effectief beheersen, incidenten snel en transparant oplossen, regelmatig testen of systemen bestand zijn tegen cyberdreigingen en risico’s in de keten en uitbesteding scherp onder controle houden. Jij helpt hen daarbij én houdt scherp toezicht op naleving. Samen met je collega’s ontwikkel en borg je een impactvolle toezichtstrategie voor digitale weerbaarheid binnen de kapitaalmarktinfrastructuur. Je leidt onderzoeken, gaat in gesprek met instellingen en stakeholders, en volgt technologische en marktontwikkelingen op de voet. Daarbij werk je nauw samen met nationale en internationale toezichthouders zoals DNB en ESMA en ben je een stevige gesprekspartner voor marktpartijen. Je draagt bovendien bij aan beleidsontwikkeling en kunt je expertise inzetten bij projecten binnen verschillende teams. Kortom: jouw werk heeft directe impact op de stabiliteit en digitale veerkracht van de financiële markten.

    Een greep uit je werkzaamheden:

    • Toezicht houden op de digitale weerbaarheid van de kapitaalmarkten

    • Onderzoek leiden en uitvoeren naar DORA‑compliance bij kapitaalmarktinstellingen

    • Uitwerken van een meerjarige DORA‑strategie

    • Fungeren als aanspreekpunt voor (internationale) marktpartijen

    • Bijdragen aan beleidsontwikkeling binnen kapitaalmarkten

    • Samenwerken met toezichthouders zoals DNB en ESMA

    Afdeling en team

    Je komt terecht in het team Market Infrastructure of Trading Venues binnen de afdeling Kapitaalmarktinfrastructuur & Transparantietoezicht (KIT). Onze multidisciplinaire teams van circa 15 collega’s hebben diverse achtergronden: marktexperts, toezichthouders, wetenschappers, juristen en economen. Je werkt daarnaast intensief samen met IT‑experts uit andere teams. We werken in een open, informele sfeer waarin kennisdeling centraal staat. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, flexibiliteit en professionele ontwikkeling.


    Dit vragen we:

    ⭐ Afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld informatiekunde, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbare (bèta) studies);
    ⭐ Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als IT-auditor, operational auditor of toezichthouder. Ervaring in de financiële sector is een pré;
    ⭐ Kennis van normen en wetgeving zoals DORA, COBIT en interne beheersing. Een RE- of CISA-certificering is een pré;
    ⭐ Analytisch sterk: je doorgrondt complexe dossiers en onderscheidt hoofd- van bijzaken;
    ⭐ Resultaatgericht en overtuigend: je communiceert helder en bent een stevige gesprekspartner, zowel in het Nederlands als in het Engels;
    ⭐ Eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid en werkt proactief.

    Wat we bieden:

    📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

    💰 Inschaling is in schaal G voor Toezichthouder (range 60.000 - 100.000) of in schaal H voor Senior Toezichthouder (range 80.000 - 120.000), afhankelijk van kennis en ervaring. Dit is op basis van 36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld)

    ⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)

    🌴 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag)

    💻 Een laptop en een smartphone

    📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden

    🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)

    🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen

    💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement

    🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek

    Meer informatie?

    Voor vragen over de vacature neem je contact op met Linda Brandenburg via of 06-11799680.

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    Posted: 2026-10-22

    Architect Microsoft 365
    Autoriteit Financiele Markten – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Als architect Microsoft 365 werk je aan de architectuur van onze digitale werkplek. Je zorgt voor heldere kaders, richtlijnen en keuzes voor Microsoft 365 binnen de organisatie. De focus ligt op enterprise architectuur en governance. Minder op het uitwerken van concrete oplossingen. Je werkt samen met collega-architecten, DevOps teams en externe ICT-partners.

    Je bewaakt de samenhang tussen identity, security, samenwerking en compliance. Daarmee ondersteun je toezichthouders en collega’s in hun dagelijks werk met een betrouwbare en veilige omgeving.

    Een greep uit je werkzaamheden:

    • Ontwerpen en onderhouden van organisatie brede richtlijnen voor Microsoft 365 workloads zoals Exchange Online, SharePoint en Purview

    • Adviseren over identity en access en over security binnen het Microsoft ecosysteem

    • Beoordelen en challengen van technische ontwerpen van externe ICT-partners

    • Borgen van schaalbaarheid, veiligheid, compliance en prestaties van de architectuur

    • Documenteren van architecturen en zorgen voor goede kennisoverdracht

    Afdeling
    Je werkt binnen de afdeling Data, Innovatie en Technologie samen met andere architecten en specialisten. Samen zorgen jullie voor een stabiel en toekomstgericht IT-landschap.


    Dit vragen we:

    ⭐ Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
    ⭐ Minimaal 5 jaar ervaring als architect binnen Microsoft 365, met aantoonbaar meesterschap in je vak en focus op expertise
    ⭐ Diepgaande kennis van Entra ID
    ⭐ Ervaring met enterprise omgevingen en het maken van doordachte architectuurkeuzes, altijd resultaatgericht
    ⭐ Goede communicatieve vaardigheden waarmee je complexe materie helder kunt overbrengen
    ⭐ Vermogen om het grotere geheel te overzien en architectuur te vertalen naar gezamenlijke doelen
    ⭐ Bereidheid om samen te werken als echte teamspeler, met het gezamenlijke doel voorop: pak het op en maak het waar
    ⭐ Proactieve en verantwoordelijke werkhouding, waarbij je eigenaarschap toont en continu zoekt naar verbetering

    Wat we bieden:

    📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

    💰 Inschaling in schaal G, afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €65.000 en €105.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld)

    ⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)

    🌴 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag)

    💻 Een laptop en een smartphone

    📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden

    🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)

    🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen

    💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement

    🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek

    Meer informatie?

    Voor vragen over de vacature neem je contact op met Linda Brandenburg via 06-11799680.

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    Posted: 2026-10-22

    Data Engineer Kapitaalmarkten
    Autoriteit Financiele Markten – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Als allround Data Engineer binnen de afdeling Datagedreven Kapitaalmarkten (DAK) ontwerp, bouw en beheer je betrouwbare datapipelines en datasets voor het toezicht op de kapitaalmarkten. Daarnaast help je onze ontwikkel- en deploymentprocessen en het gebruik van Databricks verder te professionaliseren. Je ontsluit, structureert en prepareert gegevens voor data-analisten, toezichthouders en andere gebruikers. Binnen onze Azure-cloudomgeving werk je met grote hoeveelheden gestructureerde en ongestructureerde data, variërend van miljoenen tot miljarden records. De gegevens bevinden zich onder meer in Databricks, SQL-databases en Azure Storage. Je ontwikkelt herbruikbare ETL-processen en zorgt dat data vindbaar, controleerbaar en geschikt is voor analyse en toezicht. Je verbetert de ontwikkel- en deploymentprocessen met versiebeheer, geautomatiseerd testen en CI/CD in Azure DevOps. Met Declarative Automation Bundles leg je Databricks-code, configuraties en resources vast en deploy je deze gecontroleerd naar verschillende omgevingen. Hierbij werk je aan herhaalbare en beter beheersbare wijzigingen en deployments. Bij het ontwikkelen van dataoplossingen pas je de geldende kaders voor security, privacy en governance toe. Je draagt bij aan monitoring en kostenbewust gebruik van het Databricks-platform, in samenwerking met de verantwoordelijke platform-, architectuur- en securityspecialisten. Daarnaast ontwikkel je duurzame dataproducten en draag je actief bij aan kennisdeling, innovatie en standaardisatie binnen het team.

    Een greep uit je werkzaamheden:

    • Ontwikkelen en beheren van processen voor data-ingestie, transformatie en verwerking binnen onze Azure-cloudomgeving en op het Databricks-platform met onder andere Databricks Jobs, Azure Data Factory en PySpark/SQL. 

    • Inrichten en verbeteren van geautomatiseerde ontwikkel-, test- en deploymentprocessen met CI/CD in Azure DevOps. 

    • Vastleggen en gecontroleerd deployen van Databricks-code, configuraties en resources met Declarative Automation Bundles.

    • Ontwikkelen en beheren van datapipelines en deploymentprocessen voor machinelearningtoepassingen en bijdragen aan de verdere professionalisering van MLOps binnen het Databricks-platform.

    • Toepassen van kaders en standaarden voor datakwaliteit, security, privacy en governance, waaronder het gebruik van Unity Catalog. 

    • Monitoren en verbeteren van de werking en betrouwbaarheid van datapipelines en bijdragen aan kostenbewust gebruik van het Databricks-platform. 

    • Actief bijdragen aan architectuurvraagstukken rondom schaalbaarheid, security, data governance en cloudinrichting. 

    • Samenwerken met data-analisten, datamanagementspecialisten en platform engineers om technische en functionele vraagstukken te vertalen naar toekomstbestendige oplossingen. 

    • Signaleren van verbeterkansen en actief bijdragen aan innovatie, standaardisatie en kennisdeling binnen het team.

    Afdeling en team

    Je maakt deel uit van de afdeling Datagedreven Kapitaalmarkten (DAK), waar we data inzetten om het toezicht op de kapitaalmarkten te versterken. Je werkt in een multidisciplinair team met onder andere data-analisten, datamanagementspecialisten en een integrator. Samen ontwikkelen we betrouwbare datasets, analyses en informatieproducten voor toezichtsvraagstukken. Je werkt daarnaast nauw samen met experts op het gebied van toezicht, financiële markten en technologie. Binnen de afdeling is er ruimte om je vakinhoudelijk te ontwikkelen, kennis te delen en nieuwe werkwijzen toe te passen. Zo draag je samen met het team bij aan de verdere ontwikkeling van datagedreven toezicht.


    Dit vragen we:

    ⭐ WO-werk- en -denkniveau en minimaal drie jaar relevante werkervaring als Data Engineer of in een vergelijkbare functie binnen een Azure-cloudomgeving.

    ⭐ Data Engineering: Ruime ervaring met Databricks, PySpark en SQL en met het ontwikkelen en beheren van schaalbare processen voor data-ingestie, transformatie en verwerking.

    ⭐ Azure: Ervaring met Azure Data Factory, Azure Storage en andere relevante Azure-diensten voor gegevensverwerking.

    ⭐ DevOps en automatisering: Ervaring met Git, Azure DevOps en CI/CD en inzicht in het gecontroleerd, herhaalbaar en geautomatiseerd testen en deployen van dataoplossingen.

    ⭐ Databricks-ontwikkeling: Ervaring met of kennis van Declarative Automation Bundles en Unity Catalog.

    ⭐ MLOps: Ervaring met het ontwikkelen van datapipelines, herbruikbare componenten of deploymentprocessen voor machinelearningtoepassingen, of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.

    ⭐ Security en governance: Je kunt kaders voor identity and access management, databeveiliging, privacy en governance toepassen bij het ontwikkelen van dataoplossingen.

    ⭐ Monitoring: Ervaring met het monitoren van datapipelines, analyseren van verstoringen en verbeteren van prestaties en betrouwbaarheid.

    ⭐ Datamodellering: Kennis van relationele en dimensionele datamodellering, waaronder normalisatie en de principes van Inmon en Kimball.

    ⭐ Werkwijze: Je werkt iteratief, neemt eigenaarschap en zoekt actief de samenwerking met collega’s en andere disciplines.

    ⭐ Persoonlijke eigenschappen: Je bent analytisch, initiatiefrijk en gericht op het ontwikkelen van duurzame oplossingen.

    Pre:

    • Relevante certificeringen op het gebied van Databricks, Azure Data Engineering of DevOps.

    • Ervaring met ML Engineering of AI Engineering binnen een enterprise-omgeving.

    Wat we bieden:

    📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

    💰 Inschaling in schaal G, met een bruto jaarsalaris tussen €64.000 en €106.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld), afhankelijk van kennis en ervaring

    ⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)

    🌴 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)

    💻 Een laptop en een smartphone

    📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden

    🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)

    🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen

    💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement

    🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek

     

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    Voor vragen over de vacature neem je contact op met Lauren Loozeman (recruiter) via

    0622781448.

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    Posted: 2026-10-22

    Senior contractmanager IT
    Autoriteit Financiele Markten – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    In nauwe samenwerking met de besluitvormers van de afdeling DTI, manage je de lopende contracten, waaronder strategische. Daarbij gaat het niet alleen om het behalen van financieel resultaat, maar zeker ook om het zorgdragen dat de leverancier levert volgens contractvoorwaarden. Stakeholder- en verwachtingsmanagement is daarvoor onmisbaar en dit is dan ook jouw tweede natuur.

    Als Senior Contractmanager IT heb je een scherp oog voor detail en een sterk analytisch vermogen. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op en managen van de gehele levenscyclus van contracten binnen de AFM. Daarbij zorg je ervoor dat contracten effectief worden beheerd, bewaakt en nageleefd om optimale resultaten te behalen. Je haalt energie uit overzicht creëren en het optimaliseren van processen en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van inkoop- en contractmanagement binnen de AFM. Je richt je voornamelijk op strategische IT-contracten. Omdat een groot deel van onze IT-dienstverlening is uitbesteed en de contracten inhoudelijk en qua aansturing complex zijn, zoeken we iemand met ervaring in IT-contractmanagement en het managen van IT-leveranciers.

    Een greep uit je werkzaamheden:

    • Proactief managen van contracten om beoogde doelstellingen te realiseren, waaronder financiële inrichting en het oplossen van mogelijke onduidelijkheden (risicomanagement).

    • Actief bijdragen aan de implementatie van contracten binnen de organisatie.

    • Actief bijdragen aan het bepalen van de sourcingstrategie vooraf aan een aanbestedingstraject en aan de totstandkoming, verlenging en herziening van contracten.

    • Beheren van risico’s en oplossen van contractuele vraagstukken gedurende de looptijd van contracten.

    • Opstellen van heldere en tijdige contractrapportages voor management en stakeholders.

    Team

    Je komt terecht in het team Inkoop- en Contractmanagement, bestaande uit inkoopadviseurs, contractmanagers, een contractbeheerder en een manager. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het volledige proces van inkoop en contractmanagement, van initiatie tot uitvoering. Contractmanagement valt onder de afdeling Planning, Control en Financiën van Bedrijfsvoering en is binnen de AFM volop in ontwikkeling. Je draagt bij aan het verder professionaliseren van beleid, processen, KPI’s, dashboards en rapportages. Daarbij werken we volgens de methodiek CATS CM en zetten we steeds meer in op data gedreven werken.


    Dit vragen we:

    ⭐ Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richtingen zoals Recht, Business management en Economie

    ⭐ Minimaal 5 jaar ervaring als contractmanager, waaronder ervaring met IT-contracten

    ⭐ Kennis van contractrecht en ervaring met juridische vraagstukken en risicobeheersing

    ⭐ Ervaring met contractmanagementsoftware en relevante tooling

    ⭐ Ruime ervaring met de toepassing van CATS CM

    ⭐ Algemene kennis van publiek inkoop en aanbesteden

    ⭐ Ervaring met data gedreven werken; kennis van AFAS en BI-tools zoals Power BI is een pré

    Wat we bieden:

    📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

    💰 Een bruto jaarsalaris tussen €64.000 en €106.000 (36 uur, inclusief 13e maand en vakantiegeld), afhankelijk van kennis en ervaring

    ⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (4x9 mogelijk)

    🌴 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)

    💻 Een laptop en een smartphone

    📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden

    🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)

    🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen

    💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement

    🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek

    🧠 Toegang tot OpenUp, een online platform ter ondersteuning van jouw mentale gezondheid en die van je gezin

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    Voor vragen over de vacature neem je contact op met Laura Bijvoet (recruiter) via

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    Posted: 2026-10-22

    Toezichthouder cybersecurity Crypto
    Autoriteit Financiele Markten – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Als Toezichthouder Cybersecurity Crypto ondersteun je de AFM bij het toezicht op cryptodienstverleners die onder de Markets in Crypto Assets Regulation (MiCAR) vallen. Je beoordeelt de digitale weerbaarheid van organisaties en ziet toe op de naleving van de Digital Operational Resilience Act (DORA). Daarbij combineer je kennis van wet- en regelgeving met inzicht in IT-risicobeheersing, cybersecurity en de technische werking van cryptodiensten. Je opereert in een dynamische en snel ontwikkelende markt waarin innovatie, toezicht en maatschappelijke impact samenkomen.

    Een greep uit je werkzaamheden:

    • Beoordelen van IT-aspecten binnen MiCAR-vergunningsaanvragen.

    • (Europese) onderzoeken naar de IT-risicobeheersing van cryptodienstverleners met een MiCAR-vergunning.

    • Analyseren van IT-risicomanagementprocessen, cybersecuritymaatregelen en operationele weerbaarheid en bepalen van benodigde vervolgacties.

    • Het analyseren van IT-incidenten, weerbaarheidstesten en uitbestedingsrisico's.

    • Contact onderhouden met interne en externe stakeholders over risico's, bevindingen en toezichtmaatregelen.

    Afdeling en Team

    Je maakt onderdeel uit van het team dat verantwoordelijk is voor het toezicht op operationele IT en werkt zeer nauw samen met team dat verantwoordelijk is voor het toezicht op cryptodienstverlening. Binnen deze snel ontwikkelende toezichtdomeinen werk je samen met specialisten op het gebied van toezicht, crypto , cybersecurity en wet- en regelgeving om bij te dragen aan een weerbare en integere financiële sector.


    Dit vragen we:

    ⭐ Een afgeronde bachelor- of masteropleiding op het gebied van (bestuurlijke) informatiekunde, (technische) bedrijfskunde of een vergelijkbare (bèta)opleiding;

    ⭐ Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de financiële sector, technologiesector, (IT-)audit of een vergelijkbare omgeving;

    ⭐ Kennis van of affiniteit met cryptodienstverlening, MiCAR en DORA;

    ⭐ Ervaring met IT-risicomanagement en frameworks zoals ISO 27002, COBIT en/of NIST;

    ⭐ Certificeringen zoals CISSP, CISM, CISA of vergelijkbaar zijn een pré;

    ⭐ Analytisch sterk: je doorgrondt complexe dossiers en onderscheidt hoofd- van bijzaken;

    ⭐ Eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid en werkt proactief;

    ⭐ Samenwerken: je zoekt actief de samenwerking op, deelt kennis en draagt bij aan een positief teamresultaat;

    ⭐ Communicatief: beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

    Wat we bieden:

    📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

    💰 Inschaling in schaal G, afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €60.000 en €100.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld)

    ⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)

    🌴 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag)

    💻 Een laptop en een smartphone

    📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden

    🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)

    🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen

    💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement

    🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek

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    Posted: 2026-10-22

    Senior datamanagement specialist
    Autoriteit Financiele Markten – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Als senior datamanagement specialist werk je aan een belangrijke ambitie: data binnen de AFM naar een niveau brengen waarop risico’s beheerst worden én data optimaal kan worden ingezet voor toezicht. Je helpt mee om data betrouwbaar, vindbaar en bruikbaar te maken en ondersteunt daarmee de ontwikkeling van de AFM als Smart Supervisor.

    Samen met collega’s werk je aan het professionaliseren van datamanagement binnen de organisatie. Je ontwikkelt, implementeert en verbetert beleid, standaarden en werkwijzen. Daarnaast vervul je een voortrekkersrol bij organisatiebrede verbeterinitiatieven en coach je collega’s in het toepassen van datamanagementprincipes. Ook ondersteun je teams binnen de AFM met specialistische expertise en begeleid je collega’s bij veranderingen in de manier waarop met data wordt gewerkt.

    Een greep uit je werkzaamheden:

    • Structureel verbeteren van masterdata, zoals vergunningen en ondernemingen.

    • Inrichten en verbeteren van metadata en datakwaliteit.

    • Initiëren en doorontwikkelen van datamanagementkaders: beleid, processen en standaarden die bijdragen aan datagedreven werken. Ontwikkelen en implementeren van Data Governance-structuur, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, eigenaarschap en besluitvormingsprocessen rondom data.

    • Adviseren vanuit expertise aan ontwikkelteams bij complexe vraagstukken rondom bijvoorbeeld datamodellering, data-architectuur en autorisatiebeheer.

    • Leiden van organisatiebrede verbeterinitiatieven en creëren van draagvlak voor datagedreven werken binnen de AFM.

    • Coachen en begeleiden van (junior en medior) datamanagementspecialisten en fungeren als inhoudelijk expert binnen de organisatie.

    Afdeling

    Je werkt binnen de afdeling Data, Technologie en Innovatie in het team Datamanagement. Dit team ondersteunt toezichtsafdelingen en ondersteunende afdelingen met specialistische kennis op het gebied van onder andere data governance, datamodellering, masterdatamanagement, datakwaliteit en metadatamanagement.

    Let op: Deze functie is aangemerkt als een kwetsbare functie. Voor interne medewerkers geldt dat bij een overstap naar deze functie een herscreening kan plaatsvinden.

    Voorbeeld uit de praktijk

    "Je werkt vanuit datamanagement aan de ontwikkeling van een nieuwe centrale capability: de Self Service Analyse Omgeving (SSA). Deze omgeving moet toezichthouders in staat stellen om zelfstandig analyses uit te voeren op beschikbare data. Hoe pak je dit aan?"

     

    Je werkt samen met Data Analisten aan het opzetten van deze capability. Vanuit datamanagement ben jij verantwoordelijk voor het definiëren van de randvoorwaarden waarbinnen data veilig, verantwoord en effectief gebruikt kan worden. Daarbij richten jullie je op drie belangrijke onderdelen: Datatoegang: samen bepalen jullie welke datasets beschikbaar worden gesteld aan toezichtteams en hoe deze toegankelijk worden gemaakt. Governance en compliance: jij zorgt ervoor dat datagebruik voldoet aan wet- en regelgeving, waarbij herkomst, eigenaarschap, toegangsrechten en doelbinding van data duidelijk zijn vastgelegd. Standaardisatie: samen ontwikkelen jullie een centrale en uniforme werkwijze, zodat gebruikers data op een consistente manier kunnen raadplegen en analyseren. Uiteindelijk leveren jullie een veilige en gestandaardiseerde Self Service Analyse Omgeving op. Hierdoor kunnen toezichthouders zelfstandig inzichten verkrijgen uit data, terwijl de kwaliteit, veiligheid en governance van de data gewaarborgd blijven. Zo draagt de capability bij aan een meer datavaardige organisatie.


    Dit vragen we:

    ⭐Afgeronde hbo- of wo-opleiding met een data-raakvlak, zoals Business IT & Management, Information Management, Information Studies of vergelijkbaar

    ⭐Minimaal 7 jaar relevante werkervaring met datamanagement in een complexe organisatie waar dataverwerking centraal staat

    ⭐Ervaring in het leiden van en werken in organisatiebrede verbetertrajecten rondom data

    ⭐Ervaring met coaching en kennisoverdracht aan collega's

    ⭐Diepgaande kennis van en ervaring met meerdere DAMA DMBOK-domeinen zoals data governance, datamodellering, masterdatamanagement, datakwaliteit of metadatamanagement en dit kunnen omzetten naar beleid, richtlijnen en standaarden

    ⭐Je kunt stakeholders op strategisch, tactisch en operationeel niveau mee nemen in veranderingen en samenwerking stimuleren

    Wat we bieden:

    📄 Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

    💰 Inschaling in schaal H, afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €78.000 en €128.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld)

    ⏰ 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)

    🌴 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag)

    💻 Een laptop en een smartphone

    📚 Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden

    🚆 Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)

    🏡 Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen

    💪 Bijdrage aan een sportschoolabonnement

    🚲 Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek

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    Posted: 2026-10-22

    Senior Site Reliability Engineer
    Ockto – Naarden, Noord-Holland, Netherlands

    Help Build the Future of Secure Personal Data Sharing

    At Ockto, our mission is to set the benchmark for simple, secure, and ethical personal data sharing. Already a vital part of digital journeys like mortgage applications, rental agreements, and private lease processes, we enable people to control and share their sensitive data with confidence.

    As our platform grows, reliability, scalability and security become increasingly important. As a Senior Site Reliability Engineer, you help build and operate the platform that keeps Ockto available, secure and performant across millions of transactions — and you keep it that way as we scale into new markets.

    We are a team of curious, highly skilled engineers who value ownership, trust and continuous improvement. You’ll have the freedom to make a real impact while working in a collaborative environment with short decision-making lines.

    The Opportunity: Senior Site Reliability Engineer

    We are growing rapidly and pushing boundaries in secure, cloud-native digital services. We’re seeking a Senior Site Reliability Engineer who thrives on impact and innovation. You’ll be part of a collaborative and diverse team, contributing directly to our SaaS platform built with TypeScript and .NET technologies in a public cloud environment.

    At Ockto, you’ll find:

    • A dynamic, ambitious engineering culture that values trust, autonomy, and ownership.

    • A team of smart, friendly colleagues who share knowledge and challenge each other to grow.

    • A product with real societal value-empowering users to take control of their personal data securely and effortlessly.

    What You’ll Do

    You’ll work across engineering to continuously improve the reliability, resilience and security of the Ockto platform.

    • Design, build and automate secure, scalable AWS infrastructure and deployment pipelines using Infrastructure as Code and CI/CD.

    • Drive reliability and resilience through observability (monitoring, logging, alerting), incident response, root cause analysis, and disaster recovery / business continuity.

    • Strengthen our cloud security posture and operate the controls behind our SOC 2 and ISO 27001 commitments — IAM, secrets management, hardening, and native tooling such as GuardDuty, Security Hub and CloudTrail.

    • Keep cloud cost efficient, balancing performance and resilience against spend.

    • Drive structured adoption of AI-assisted development workflows (code assistants, automated testing, spec-to-code pipelines).

    • Uphold privacy and ethical standards, recognising the responsibility that comes with managing people’s most personal data.

    About the Ockto Platform

    The Ockto platform enables consumers to securely collect and share personal data: such as identity, income, assets, and spending from trusted sources like government agencies and financial institutions.

    Trusted by many organisations and financial service providers, Ockto replaces outdated manual data sharing with a streamlined, digital-first experience that benefits both consumers and businesses.

    With Ockto, users are in control. No paperwork, no emails, just secure, verified data sharing at the click of a button.


    About yourself

    What we are looking for:

    • 5+ years of experience in Site Reliability Engineering, Platform Engineering, Cloud Engineering or DevOps.

    • Strong hands-on experience with AWS.

    • Experience with Infrastructure as Code (Terraform, AWS CDK or CloudFormation).

    • Experience with Linux, networking and cloud-native architectures.

    • Experience with CI/CD, monitoring and observability.

    • Experience securing cloud platforms using IAM, secrets management and infrastructure hardening.

    • Experience with scripting or programming (Python, Go, Bash or PowerShell).

    • Strong analytical and troubleshooting skills.

    • A passion for automation, reliability and continuous improvement.

    Will be a plus:

    • Experience with AWS security tooling (Security Hub, GuardDuty, Inspector or CloudTrail).

    • Experience with SOC 2, ISO 27001 or other security frameworks.

    • Experience in fintech or another regulated environment.

    • Experience introducing AI-assisted tooling responsibly in a regulated or data-sensitive environment (data-leakage awareness, prompt and secrets hygiene).

    • Experience with Kubernetes and container orchestration.

    • Serverless architectures (AWS Lambda, API Gateway, EventBridge).

    • Experience with Docker.

    • Familiarity with operational-resilience requirements such as DORA.

    What you get

    We offer an inspirational international working environment where:

    • You’ll be working on in-depth engineering challenges with high-tech solutions.

    • You can grow and broaden your professional skills.

    • We respect a good work/life balance.

    • We have an eye for your unique person & talents and allow you to apply them.

    Also, Ockto will provide:

    • A good salary;

    • Room and budget for investing in your personal and professional development;

    • A MacBook Pro and smartphone of choice;

    • Phone- and travel-allowance;

    • Great home/remote working facilities;

    • Lunch fee;

    • Loads of activities like weekend trips, regular drinks and exciting team activities.

    You will join a team that strongly values diversity and cooperation and you will experience a friendly, ambitious and innovative atmosphere.

    Do you see yourself as the next Ocktonian? Then apply!

    Want to know more about Ockto and our hiring process? Nice, below you can read more.

    About our organisation

    At Ockto, we work in a flat organisational structure with short lines and quick decisions. We work based on trust and responsibility within your own area of work. This gives you the flexibility to do your work under the best conditions for you. From the early days on, working at Ockto has been characterised by a very pleasant working atmosphere. With a lot of attention for good team spirit.

    Our aim is to become the market standard platform for the secure, trusted and easily sharing of personal data in every country we operate in. Our Naarden based team already contains a variety of nationalities, and we hope to extend this even further when rolling out to other European countries in the coming years.

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    At Ockto we only use your motivational letter and CV during the application procedure to assess your application. If you are rejected,

    in the context of the GDPR, we will keep your application data for 4 weeks after termination of the application procedure without consent.

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    Posted: 2026-10-22

    Senior Data Engineer
    All Your BI – Remote job

    Remote

    Maybe you call yourself a Senior Data Engineer or an Azure wrangler, a Databricks whisperer, a senior "works-on-my-cluster" engineer… or maybe you just call yourself Sam. Whatever you call yourself, you'll join our Delivery team and build the data platforms our clients actually run on, the pipelines and models behind the moment a client leans forward and says "wait, show me that again." 

    What you get

    • A salary between €3,900–€5,000/gross monthly, based on the role, your experience, and your local market. 

    • €5,000 a year for your own growth, with a real say in how you spend it. 

    • 25 vacation days + the option to buy up to 10 more + local public holidays + the option of a sabbatical up to 4 months. 

    • Two trips abroad a year with the whole team + occasional drinks and team outings. 

    • €500 home-office budget and a great laptop. 

    • A well-earned "Hey, well done Buddy!", so now and then.

    • Fully remote, from anywhere in Europe, ideally within a couple of hours of CET, so the team overlaps.

    Benefits across the EU: the perks above are AYBI's and go to everyone, everywhere. Statutory benefits (pension, health, social security, leave, sick pay, notice) follow the hire's country via their local contract or EOR.

    About us

    All Your BI is a remote-first data agency based in Rotterdam. Since 2019 we've grown from a boutique consultancy into an international data team of more than 60 data heroes spread across Europe. We deliver managed BI services for logistics and industrial companies, helping reduce data waste and move businesses forward. We live for the WOW moment, that sparkle in users' eyes when they gain new insights and discover opportunities.

    What the job looks like

    • Build and own the Azure data platforms our client accounts run on, SQL Server, Databricks, pipelines end to end. 

    • Design the data models that keep it all maintainable, and Kimball dimensional modelling, where it earns its place. 

    • Challenge a requirement when it doesn't add up, and bring a better option. We'd rather you push back than build the wrong thing well. 

    • Take a genuinely messy, complex data problem and turn it into something the client, and the team, can actually follow. 

    • Reason about what the work changes for the client, not just the ticket in front of you.


    What you bring

    • Attitude: honest and constructive. You have the real conversations, and you'll challenge something that doesn't make sense, kindly, with an alternative in hand. 

    • Experience: 5+ years of experience as a Senior Data Engineer, designing, building, and maintaining scalable, reliable data platforms and pipelines in production environments. 

    • Azure data engineering: hands-on across the Azure stack, including SQL Server and Databricks. You build platforms, not just wire them together. 

    • Data modelling: Kimball dimensional modelling is second nature. 

    • Impact over output: you think about what the work changes, not just the code you ship. 

    • Communication: you can take something genuinely complex and make it land, for a teammate or a non-technical client, without needing someone else to translate for you. 

    • Track record: at least one role you stayed in long enough to deliver something real, and recent proof you keep learning, a new tool, a cert, an idea you ran with. 

    • Nice to have: a real IT education and solid software-engineering foundations, functional and object-oriented programming. Data Vault, logistics or industrial data experience, and Dutch are pluses too. 

    We're 60+ data heroes across Europe, and we hire to widen that mix, not narrow it. What matters is what you can do and the perspective you bring, not your age, gender, ethnicity, orientation, disability, background, or where you studied. If the role excites you and you bring most of it, apply: the people who add the most rarely tick every box.

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    Posted: 2026-10-22

    Senior AI Engineer
    All Your BI – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

    Maybe you call yourself an AI Engineer, an LLM wrangler, a "does it actually work outside the demo" specialist… or maybe you just call yourself Alex. Whatever you call yourself: you'll build and ship the AI that All Your BI puts in front of real clients, and own it end to end. Not demos. Production systems that survive contact with real clients — and when something breaks, you're the one who fixes it.

    What you get

    • A salary between €81,000-€91,000 including holiday allowance, based on your experience.

    • €5,000 a year for your own growth, with a real say in how you spend it.

    • 25 vacation days + the option to buy up to 10 more + local public holidays + the option of a sabbatical up to 4 months.

    • Two trips abroad a year with the whole team + occasional drinks and team outings.

    • €500 home-office budget and a great laptop.

    • A well-earned "Hey, well done Buddy!", so now and then.

    • Hybrid in the Netherlands: flexibility to work from home with office visits and occasional client meetings.

    Benefits across the EU: the perks above are AYBI's and go to everyone, everywhere. Statutory benefits (pension, health, social security, leave, sick pay, notice) follow the hire's country via their local contract or EOR.

    About us

    All Your BI is a remote-first data agency based in Rotterdam. Since 2019 we've grown from a boutique consultancy into an international data team of more than 60 data heroes spread across Europe. We deliver managed BI services for logistics and industrial companies, helping reduce data waste and move businesses forward. We live for the WOW moment, that sparkle in users' eyes when they gain new insights and discover opportunities.

    What the job looks like

    • Build and ship the AI behind our products and client solutions: LLM applications, RAG over messy real-world data, agents and tool-calling. You take these from demo-grade to production-grade.

    • Own production end to end: when something breaks, you're the one who fixes it. You implement evals, observability and tracing, and guardrails against hallucination and prompt injection, so problems surface fast and get resolved faster.

    • Keep AI affordable: track cost and latency per task, and use caching, routing, and the right model for the job rather than the biggest one.

    • Work within the architectural guidelines set by our Lead AI Engineer, and flag early when something in that direction isn't holding up in practice.

    • Translate AI capability into real client value and push back on anything that's AI for AI's sake.


    What you bring

    • Attitude and execution: energy, curiosity, and a strong bias to fix things yourself. When something breaks in production, you dig in and resolve it, you don't wait for direction. You can be trusted to own a production system without close supervision.

    • AI/ML engineering, in production: you've built and shipped LLM/GenAI systems that real people use, RAG, agents, tool-calling, not notebooks and demos. Strong Python, and you know the modern AI stack (LLM APIs across providers like Anthropic / OpenAI / open models, vector databases, an orchestration framework) well enough to know where it breaks.

    • Reliability & LLMOps: you make AI dependable, evals, observability and tracing, guardrails, prompt and version control, cost and latency budgets.

    • Client & business sense: you can tell AI that creates client value from AI that's just hype and explain which is which to a non-technical client, in strong English.

    • Nice to have: data or BI background or consultancy experience; cloud + deployment muscle (AWS / Azure / GCP, Docker, CI/CD); model distillation, structured outputs, and multimodal pipelines.

     

    We're a growing team across Europe, and we hire to widen that mix, not narrow it. What matters is what you can do and the perspective you bring, not your age, gender, ethnicity, orientation, disability, background, or where you studied. If the role excites you and you bring most of it, apply: the people who add the most rarely tick every box.

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    Posted: 2026-10-22

    Senior Data Engineer - Terminal.exe
    All Your BI – Remote job

    Remote

    Maybe you call yourself a Senior Data Engineer, a pipeline architect, a "why-is-this-TOS-data-a-mess" specialist… or maybe you just call yourself Sam. Whatever you call yourself, you'll join Terminal.exe, All Your BI's AI-native data platform for container terminal operators, and build the core of it: the pipelines and data model that turn fragmented, hard-to-trust terminal data into something operators run their day on.

    What you get

    • A salary between €85,000-€99,000 per year inclusive of holiday allowance, based on your experience.

    • €5,000 a year for your own growth, with a real say in how you spend it.

    • 25 vacation days + the option to buy up to 10 more + local public holidays + the option of a sabbatical up to 4 months.

    • Two trips abroad a year with the whole team + occasional drinks and team outings.

    • €500 home-office budget and a great laptop.

    • A well-earned "Hey, well done Buddy!", so now and then.

    • Fully remote, within Europe.

    Benefits across the EU: the perks above are AYBI's and go to everyone, everywhere. Statutory benefits (pension, health, social security, leave, sick pay, notice) follow the hire's country via their local contract or EOR.

    About us

    All Your BI is a remote-first data agency based in Rotterdam. Since 2019 we've grown from a boutique consultancy into an international data team of more than 60 data heroes spread across Europe. We deliver managed BI services for logistics and industrial companies, helping reduce data waste and move businesses forward. We live for the WOW moment, that sparkle in users' eyes when they gain new insights and discover opportunities.

    About Terminal.exe

    Terminal.exe is All Your BI's SaaS platform for container terminals. It unifies fragmented data, TOS, maintenance, gate, sensors, into one governed model, so every site works from the same numbers instead of rebuilding its own reporting from scratch. The platform is growing fast. You'll help shape the engineering foundations that need to scale next: multi-tenant data architecture, near-real-time pipelines from 24/7 operations, and a standardized data model that works across terminals worldwide.

    What the job looks like

    You will design and build the pipelines that move data from terminal operating systems (such as Navis N4) into our platform, and the transformation layer that turns raw operational data into curated, documented datasets.

    Concretely, you will work on:

    • ELT pipelines from on-premises terminal databases into our Azure-based platform, with near-real-time refresh (3-minute microbatch) for operational reporting and daily batch for analytics. Extraction uses watermark-based incremental queries over Kafka (Azure Event Hubs) to PostgreSQL staging.

    • A multi-tenant data architecture on Azure PostgreSQL with database-per-tenant isolation and a standardized STG → ODS → DataMart layer structure driven by our internal declarative transformation framework (dewi)

    • Our internal connector tooling written in Go, which you will help develop and extend

    • Data quality monitoring: gap detection, freshness alerting, and reconciliation

    • The standardized terminal data model: mapping source data from different TOS versions and configurations onto shared definitions of moves, calls, and equipment events

    You will work directly with terminal operations staff, without intermediate layers.


    What you bring

    • Attitude and experience: curiosity and a genuine appetite for architectural ownership, and 5+ years of data engineering experience, including end-to-end ownership of production data platforms. This is a product under active development, we need you comfortable deciding, not just executing.

    • Core stack: strong SQL and Python; Go experience is a significant plus (our connectors and consumers are written in Go). Solid experience with SQL Server as a source system and PostgreSQL as a target store.

    • Pipelines and streaming: experience building and operating ELT pipelines against operational source systems, including watermark/incremental or CDC/replica-based extraction, and with event-driven or streaming architectures, we use Azure Event Hubs with a Kafka-compatible endpoint.

    • Cloud and observability: cloud data platform experience on Azure, familiarity with AKS, Azure DevOps CI/CD, and GitOps (Argo CD) is a plus, alongside a strong focus on data correctness and instrumentation, we use OpenTelemetry.

    • Nice to have: knowledge of the container terminal or port logistics industry, direct experience with Navis N4 or another TOS, multi-tenant SaaS data architecture experience, and familiarity with declarative, YAML-driven transformation frameworks. Industry knowledge is a strong plus, not a hard requirement, we'll teach you the terminal domain.

    We're a growing team across Europe, and we hire to widen that mix, not narrow it. What matters is what you can do and the perspective you bring, not your age, gender, ethnicity, orientation, disability, background, or where you studied. If the role excites you and you bring most of it, apply: the people who add the most rarely tick every box.

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    Posted: 2026-10-22

    Senior C/C++ Low Latency Engineer
    Mathrix – Utrecht area, Utrecht, Netherlands

    Your job

    This role is crucial for our organization. Our Technology team is small and therefore you get a lot of responsibilities and freedom! You are triggered by being faster than the competitors and you like to focus on quality. As you can imagine in a small team, there is a flat hierarchy and everybody is really hands-on to be the best in what we do!

    We are looking for senior C/C++ Engineers with extensive knowledge and experience in building, testing, monitoring and maintaining large scale parallel applications and databases. As a C/C++ Engineer at Mathrix in the low latency environment, your focus will be on the code which facilitates the automated trades on various exchanges worldwide.

    Our companies’ performance is highly dependent on the performance of our data processing pipelines. You will regularly need to appeal to all aspects of your developers’ skillset to find new and innovative ways to optimize your code. Some examples of the ‘everyday’ challenges you would encounter are and have to implement:

    • low-latency networking code for fast communication with exchanges

    • context-switch-free code

    • design and implement custom data storage structures with minimalistic footprint

    • data pipelines using a streaming paradigm

    • complex trading logic for the decision engine with the lowest possible compute time

    • reimplement existing code using advanced features of the CPU (SIMD)

    To accommodate the growth of the company, we spend increasing efforts on the maintainability and manageability of our large, highly optimized and multithreaded codebases while preserving its main purpose (low latency). You will have to maneuver yourself between these worlds to get the best results.

    In addition to writing code, the Technology team builds and maintains the global (hardware) infrastructure to facilitate the trading. In your job you will be regularly involved in all aspects of the pipeline and different tech stacks; from hardware compositions, network design to data logging pipelines for the traders and quants.


    Who are you

    Due to the growth of our organization, we are looking for more than one C/C++ Engineer. As the new team member, you bring the following skillset:

    • extensive and thorough knowledge of C and C++ in Linux

    • an understanding of – and the ability to verify - the assembly the compiler will produce from the code you write

    • understanding what (GNU/Linux) system calls you invoke will do and cost

    • knowledge of x64 hardware and how to use it efficiently

    • understanding what storage structures to select or implement given their use (time complexity)

    • ability to work with debuggers and profilers

    • operative coding (git, documentation)

    • ability to absorb from and provide knowledge to the team

    • pro-active, a self-starter, honest, flexible and stress resistant

    In addition to the above, having a background in one of the specializations below are nice to have:

    • experience with network engineering; either (low latency) networking hardware deployment or networking protocol implementations;

    • experience with Big Data engineering and knowledge of Big Data best practices and implementations best suited for different use cases.


    What we offer

    • Excellent remuneration (including discretionary bonus)

    • Fun and inspiring work environment

    • Experienced and knowledgeable colleagues

    • 25 vacation days

    • Allowance for commuting expenses

    • Additional benefits: yearly office trip(s), fitness allowance, Friday afternoon drinks, weekly massages, excellent free lunch

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    Posted: 2026-10-22

    Haskell Software Engineer - Creatives Team
    Channable – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    What’s in it for you (to start with):

    • Gross monthly salary ranging from € 4.000 to € 5.700 based on a 40-hour work week. This salary range reflects our career framework. Your final role level will be determined throughout the recruitment process, based on alignment with this framework

    • 8% holiday allowance - 8% of your yearly salary, which is paid together with your May salary

    • Saving for old age - we have a savings scheme for old age, which can accrue up to 5% of your monthly salary, or you can get an additional +2.5% to your monthly base salary.

    And many more benefits that you can read about at the bottom of the job description!


    Your challenges:

    The Creatives team works on and is responsible for our Image Editor and related image-processing features.
    You will be working on the backend and sometimes a little bit on the frontend of a complex distributed web application. Our tool provides several different services, written in Haskell, Python, and Rust.

    In this position, you will be responsible for the architecture, development, and maintenance of new and old image-related features in our application. An important aspect of our work is scaling our services to the next level, so we can handle another order of magnitude increase in throughput while keeping our app fast and responsive. To give you a sense of scale: a couple hundred millions of images are inspected, transformed and created by our services every day.

    • Plan and shape the future of the Creatives suite of features with our tight-knit team

    • Design, develop, and test new product features

    • Collaborate with and review PRs of other team members

    • Improve the reliability and robustness of our application

    • Work on scalability and performance improvements

    • Collaborate with our other product and platform teams to integrate image-manipulating features with other parts of our tool.

    Our Stack includes: Haskell, Python, Rust, PostgreSQL, TypeScript, React, Ansible, Terraform, Prometheus. And we run all of our infrastructure on Google Cloud Platform.

    Who are you?

    • You have good programming skills in Haskell (or a similar typed functional language)

    • You are familiar with other programming languages and polyglot programming: we regularly need to make modifications in services written in other languages (especially Python and Rust) as well

    • You have approximately 4-5 years of professional software engineering experience 

    • You have experience in tuning and scaling a big application

    • You have experience with web development, web technologies, and APIs

    • Familiarity with SQL and relational databases, preferably Postgres

    • Good working knowledge of Linux, git, and the command line.

    Nice to have:

    • Knowledge of Haskell libraries like warp, conduit, async, servant, aeson, effectful

    • Knowledge of Rust and its ecosystem

    • Prior experience in image processing

    • Some knowledge of TypeScript/React, which we use in our WYSIWYG Image Editor

    • A passion to provide value to customers and figuring out the 'question behind the question'.

    Practical requirements:

    • EU citizenship or a valid work permit for the Netherlands; you are preferably already living in the Netherlands

    • Available for at least 32 hours a week, with two days spent at the Utrecht office.

    Important note: we understand that studies show women may only apply for roles when they feel they meet 100% of the requirements; therefore, we strongly encourage you to apply even if you don't check every box, as we are looking for passionate individuals with potential and a willingness to grow.


    The team:

    You will join the Creatives team, consisting of five more Backend engineers, two Frontend engineers, a Product Manager, and a UI/UX designer. 

    Who are we?

    Channable was founded in 2014 in the heart of Utrecht and is a fast-growing B2B SaaS platform that offers a fully integrated way to market your products online. We empower marketers and online businesses to manage, scale, and optimize their marketing. We are now a strong team of 320+ diverse individuals from more than 40+ nationalities.

    Joining Channable means you’re looking for a bit more than just a job. Diverse as we are, we all share our love for growth, helping, taking ownership, and creating an awesome journey together. Feel free to take a further look at who we are here and on our Instagram or LinkedIn! Wanna get to know us even more? Give our Culture Playbook a read.

    Why Channable?

    At Channable, you’ll find a culture that values openness, craftsmanship, and collaboration. We invest in our people and give them the autonomy to drive meaningful change. You'll work on technical challenges that matter, with colleagues who care deeply about the product and each other.

    Want to read more about our development adventures? Then visit our inspiring tech blog: https://tech.channable.com/

    And if this makes you enthusiastic, you can also take a look at some of our open-source work at https://github.com/channable to get a feeling of how we work together and what our code looks like.

    More benefits: 

    • Annual L&D budget of €1000 to spend on your professional growth.

    • Company-wide performance bonus, up to 10% of your annual salary, determined yearly by our founders based on financial planning and targets.

    • Stock Appreciation Rights: senior employees can financially profit from Channable’s success.

    • 26 vacation days + 2 reload days based on 40 hours, with the possibility of buying up to 5 extra vacation days per year

    • Are you going to become a parent? Enjoy 5 weeks of 100% paid partner leave!

    • Commuting to our office? Choose between an NS Business Card or a €0.25/km travel allowance for alternative transport. 

    • Work from our office in central Utrecht at least 2 days a week, and from home for the rest (we'll provide the gear and a budget for extra supplies). Plus, enjoy flexible working hours with a morning start window between 8:00 AM and 10:00 AM. 

    • We offer a 3-week-long workcation; and an additional 3 weeks if you live as an expat in the Netherlands!

    • Your well-being matters: we offer a discounted Urban Sports Club subscription and anonymous access to OpenUp psychologists and resources.

    • Fresh daily lunch: enjoy fresh meals prepared Monday to Thursday by our in-house Chef (fully catering to vegan, vegetarian, and gluten-free diets). On Fridays, we switch it up by ordering in tasty sandwiches and salads.

    • Additional working conditions include massages, even personal training sessions at our Channagym, video games, an in-office bar, and many more!

    • Channaweek & Channaweekend: connect with your global colleagues at our annual team gathering in Utrecht, and pack your bags for Channaweekend, our annual company-wide getaway. 


    How can you introduce yourself to us?

    Are you interested? To ensure your application reaches the right team quickly, please submit it in English directly through our careers page by clicking the “Apply” button. Applications submitted via email won’t be considered. We look forward to hearing from you as soon as possible!

    Interview steps:

    1. If it's a match, Ioana (Tech Talent Acquisition Partner)  will get in touch with you for an introductory call (25 minutes)

    2. Then you are going to have a tech interview with the team members (1h)

    3. For senior candidates, we schedule a system design as well (1h)

    4. After that, we will schedule a culture and role fit interview with the Creative Team Lead and one more colleague (1h)

    When we don’t have enough information, we might ask you to work on a short assignment before your tech interview.
    Please note that after the interviews and before the offer stage, we’ll conduct reference checks.


    Important note: We know that in the current AI era, it's tempting to use technology to polish your interview performance. While we value your ambition, please do not use AI assistance during the first screening,  so we can get to know the real person behind the resume.

    Note: Contact from job agencies and recruiters will not be appreciated. Each recruiter or headhunter who approaches us agrees with a donation of €250 to Make-A-Wish.

    At Channable, we strive to create and foster an environment of belonging and collaboration, and we believe in diverse and inclusive teams

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    Posted: 2026-10-22

    Healthclub Stage ( Mbo )
    Leonardo Hotels – The Hague, Zuid-Holland, Netherlands

    As a Health Club Intern, you are the face of the City Spa of The Hague!
    Guests of Leonardo Royal Hotel Den Haag as well as external visitors can come here for wellness experiences such as various saunas, beauty treatments, fitness and personal training. During your internship, you will learn everything about running the Promenade Healthclub & Spa. You are the main point of contact for the department. In addition, you will create training schedules and even give training sessions yourself! You will also perform Health Checks for guests and visitors of the Healthclub & Spa, ensuring they are up to date on their health. Thanks to your eye for detail, the Health Club always looks spotless.

    LEONARDO ROYAL HOTEL DEN HAAG PROMENADE

    Leonardo Royal Hotel Den Haag Promenade is located in the heart of international The Hague, right next to the green Van Stolkpark. The hotel sits between the city center of The Hague and Scheveningen beach. Guests can relax in our Promenade Healthclub & Spa or enjoy delicious international dishes at LEO’S International Flavors.

    The hotel features 178 rooms and is characterized by a mix of classic and modern design, which is reflected throughout the hotel’s atmosphere. Additionally, there are 10 meeting rooms, making the hotel a perfect choice for both business and leisure guests!


    WHO ARE YOU?

    • You are looking for an internship that matches your education.

    • You feel at home in a wellness environment.

    • You are independent and have a strong sense of responsibility.

    • You are a real team player and enjoy working together.

    • You are eager to learn and looking for a challenge.

    • You have good knowledge of both the Dutch and English language.

    To be considered for this role, applicants must be an EU citizen or hold a valid work permit for the Netherlands.

    MEET THE TAILOR MADE TRAINEESHIP

    For the ambitious hospitality professional of the future, the Tailor Made Traineeship (TMT) at Leonardo Hotels is the place to be! Do you see your internship as the beginning of your hospitality career? At Leonardo Hotels, your internship aligns with your interests, wishes, and talents. As a trainee—regardless of the hotel or department—you are automatically enrolled in the TMT program (www.werkenbijleonardohotels.nl/tmt).

    You can experience multiple hotels and departments, attend expert sessions on topics such as Marketing and Finance, receive motivation and coaching from your personal coach, develop your leadership skills, and—perhaps most importantly—connect with all other interns through our TMT classes and social events!

    WHAT'S IN IT FOR YOU ?

    • As a MBO student you will receive an internship fee based on €750,- gross per month fulltime, which consists of a €650,- internship fee and an €80,- expense fee. We use variable payment periods of 4 or 5 weeks at a time, according to the number of days and hours worked. So one month you will get a little less and the next month a little more. 

    • You work hard and that's why we invest in you! Get to know the unique Tailor Made Traineeship (TMT); a tailor-made internship as a flying start of your career.

    • Are you looking for a (part-time) job during or after your studies? Then you've come to the right place! We offer good growth opportunities.

    • Crazy about discounts? 'See the world' with our global discount program!

    • And enjoy an overnight stay with dinner and breakfast in the hotel you work for during your 'Know Where you Work' experience!

    COME SOON TO DRINK COFFEE WITH US!
    Let us know if you want to become part of our team! We would like to receive your motivation letter and resume. Questions? Contact the recruitment department: Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-22

    Duty Management Stage ( Hbo )
    Leonardo Hotels – The Hague, Zuid-Holland, Netherlands

    As a Duty Management Intern, you are a familiar face throughout the hotel, as you closely monitor everything that happens on a daily basis.
    You are closely involved with the Front Office team and step in whenever needed. During your internship, you will learn everything about safety procedures, complaint handling, and room-related issues. It is a versatile and dynamic internship in which you will take on a wide range of responsibilities and work independently as an all‑rounder.

    Because of the dynamic work environment, every day is different — and that is exactly what makes this internship so enjoyable. No matter how varied your days are, one thing always remains the same: you ensure that every guest leaves with a satisfied feeling. And of course, that you do as well!
    Can you give our guests an unforgettable stay?

    LEONARDO HOTEL DEN HAAG BABYLON

    The Babylon Hotel The Hague, an icon at The Hague Central Station since 1978 and part of Leonardo Hotels. Centrally located, with a fantastic view and, of course, all the famous attractions within easy reach. The hotel has 143 rooms and several special meeting rooms. On the first floor of the hotel you will find our bar and restaurant "The Livingroom", where we create a real feeling of home for our guests.

    As Leonardo Hotels Benelux, we are within the large Leonardo Hotels Group, responsible for all activities for the 28 hotels in the Netherlands and Belgium. At Leonardo Hotels we care deeply about personal growth, connection, and making an impact together. On average, our colleagues work with us for four years, because we always look for good internal career opportunities - and we are quite proud of that!


    WHO ARE YOU?

    • You are looking for an internship that aligns with your (hotel) studies.

    • Hospitality is in your blood, and you have a passion for the field.

    • You enjoy working together — you are a true team player.

    • You are flexibly available and do not mind working irregular hours.

    • You have good proficiency in both Dutch and English.

    To be considered for this role, applicants must be an EU citizen or hold a valid work permit for the Netherlands.

    WHAT’S IN IT FOR YOU?

    • As an HBO student, you will receive an internship allowance based on €750 gross per month (full‑time), consisting of €670 internship compensation and €80 expense allowance.
      We use variable payment periods of 4 or 5 weeks, depending on the number of days and hours worked — meaning one month you may receive slightly less and another month slightly more.

    • You work hard, and therefore we invest in you! Get to know the unique Tailor Made Traineeship (TMT): a customized internship designed as a flying start to your career.

    • Looking for a (part‑time) job during or after your studies? You’re in the right place! We offer great opportunities for growth.

    • Love discounts? “See the world” with our worldwide employee discount program!

    • And enjoy an overnight stay including dinner and breakfast in the hotel where you work during your Know Where You Work experience!

    COME SOON TO DRINK COFFEE WITH US!
    Let us know if you want to become part of our team! We would like to receive your motivation letter and resume. Questions? Contact the recruitment department: Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-22

    F&B STAGE ( MBO )
    Leonardo Hotels – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Every guest deserves a special experience, and you understand that! You settle for nothing less than excellent service. During your internship, you will learn everything about how a Food & Beverage department operates from a supervisory perspective. You will be involved in preparing bills and invoices, creating staff schedules, and handling guest complaints and feedback. In addition, you know how to maintain oversight and step in whenever necessary. You are enthusiastic, know how to motivate the team, and ensure a positive atmosphere on the work floor.

    Because of the dynamic work environment, no two days are the same—and that is exactly what makes this internship so much fun.

    MEET THE TAILOR MADE TRAINEESHIP

    For the ambitious hospitality professional of the future, the Tailor Made Traineeship (TMT) at Leonardo Hotels is the place to be! Do you see your internship as the beginning of your hospitality career? At Leonardo Hotels, your internship aligns with your interests, wishes, and talents. As a trainee—regardless of the hotel or department—you are automatically enrolled in the TMT program (www.werkenbijleonardohotels.nl/tmt).

    You can experience multiple hotels and departments, attend expert sessions on topics such as Marketing and Finance, receive motivation and coaching from your personal coach, develop your leadership skills, and—perhaps most importantly—connect with all other interns through our TMT classes and social events!

    NYX HOTEL AMSTERDAM REMBRANDT SQUARE

    NYX Hotel Amsterdam Rembrandt Square is located on the famous Rembrandtplein, surrounded by terraces, late-night bars, and the vibrant energy that makes Amsterdam so unforgettable. With major attractions and transport links just a stone's throw away, this is more than just a hotel; it's your creative base in the heart of it all.

    As part of NYX Hotels by Leonardo Hotels, we're all about immersive design and music-driven energy. Cocktail Mondays, live DJ sets—there's never a dull moment with us. Our signature CLASH Bar & Bites and vibrant lobby spaces are a beautiful combination. Until then, you can enjoy breakfast and drinks at our affiliated sister hotel.

    The interior is inspired by fashion, art, and street culture, featuring vibrant colors and pop-up art throughout the hotel. This is Amsterdam without a filter: where individuality is celebrated and creative connections emerge naturally.


    WHO ARE YOU?

    • You are looking for an internship that fits your (hotel) studies.

    • Hospitality is in your blood, and you have a passion for the industry.

    • You enjoy working together—you are a real team player.

    • You are flexible and don’t mind working irregular hours.

    • You have good command of both Dutch and English.

    • You ensure that every guest goes home with a satisfied feeling—and of course, you do too!

    • Can you give our guests an unforgettable stay?

    To be considered for this role, applicants must be an EU citizen or hold a valid work permit for the Netherlands.

    WHAT DO YOU GET FROM US (BESIDES A GREAT TEAM, OF COURSE)?

    • As an MBO student, you receive an internship allowance of €750 gross per month based on full-time: €670 internship allowance + €80 expense allowance. Payment is made in variable periods of 4 or 5 weeks, depending on the number of days and hours worked. This means one month may be slightly more or less than the next.

    • You work hard, and that’s why we invest in you! Get to know our unique Tailor Made Traineeship (TMT): a tailor-made internship that gives your career a flying start.

    • Looking for a part-time job during or after your studies? You’re in the right place! We offer strong growth opportunities.

    • Love discounts? “See the world” with our worldwide employee discount program!

    • And enjoy an overnight stay including dinner and breakfast at the hotel where you work during your Know Where You Work experience!

    COME SOON TO DRINK COFFEE WITH US!
    Let us know if you want to become part of our team! We would like to receive your motivation letter and resume. Questions? Contact the recruitment department: Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-22

    Technical Department Stage
    Leonardo Hotels – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Als stagiair Medewerker Technische Dienst ben jij een onmisbare schakel achter de schermen van het hotel. Jij zorgt ervoor dat alles in en rondom het hotel soepel verloopt en gasten kunnen genieten van een zorgeloos verblijf.

    Je houdt je bezig met het schoon en representatief houden van de publieke ruimtes en ondersteunt bij logistieke en technische werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde: van het aanvullen van voorraden tot het uitvoeren van kleine onderhoudswerkzaamheden en het ondersteunen van verschillende afdelingen.

    Samen met het facilitaire team leer je hoe je professioneel werkzaamheden uitvoert op het gebied van schoonmaak, linnenbeheer, voorraadbeheer en technisch onderhoud. Onder begeleiding van ervaren collega’s ontwikkel jij jouw vaardigheden en leer je efficiënt, gestructureerd en gastgericht te werken.

    LEONARDO ROYAL HOTEL AMSTERDAM

    In toeristenstad Amsterdam, een zakelijke en creatieve hub en een van de levendigste en spannendste steden van Europa, vind je Leonardo Royal Hotel Amsterdam. De rustige locatie aan het water van Leonardo Royal Hotel Amsterdam weerspiegelt perfect de grachten en bruggetjes van de stad en het stijlvolle interieur laat het hippe design-erfgoed van Amsterdam zien. Populaire bezienswaardigheden bevinden zich op een korte metrorit van dit moderne, hoge hotel met 18 verdiepingen en zakenreizigers zullen de nabijheid van het RAI Congrescentrum, luchthaven Schiphol en de snelweg A10 zeker waarderen.


    WIE BEN JIJ?

    • Jij volgt een BOL-opleiding Facilitaire Dienstverlening (niveau 2)

    • Jij bent praktisch ingesteld en steekt graag de handen uit de mouwen

    • Jij werkt netjes, gestructureerd en hebt oog voor detail

    • Jij bent flexibel en vindt het niet erg om verschillende taken op te pakken

    • Jij bent servicegericht en helpt graag collega’s én gasten

    • Jij hebt een proactieve werkhouding en toont initiatief

    • Jij bent een echte teamplayer en communiceert makkelijk

    • Jij bent beschikbaar voor 5 dagen per week

    Om voor deze functie in aanmerking te komen, moeten kandidaten burger zijn van een EU-land of beschikken over een geldige werkvergunning voor Nederland.

    MAAK KENNIS MET HET TAILOR MADE TRAINEESHIP

    Voor de ambitieuze hotelier van de toekomst is het Tailor Made Traineeship (TMT) bij Leonardo Hotels the place to be! Zie jij je stage als het begin van een carrière in de hospitality? Bij Leonardo Hotels sluit je stage aan bij je interesses, wensen en talenten. Als trainee, ongeacht de afdeling of hotel, word je automatisch ingeschreven voor het TMT-programma (www.werkenbijleonardohotels.nl/tmt). Je kan meerdere hotels en afdelingen ervaren; volgen van expertsessies in onderwerpen als Marketing en Finance; gemotiveerd en gecoacht worden doorjouw persoonlijke coach; ontwikkel je persoonlijke leiderschapsvaardigheden en, misschien wel het belangrijkste, leer alle andere Stagiaires kennen door middel van onze georganiseerde TMT-lessen en sociale bijeenkomsten!

    WAT KRIJG JIJ VAN ONS ?

    • Als MBO student ontvang jij een stagevergoeding gebaseerd op €750,- bruto per maand fulltime, die bestaat uit €670,- stagevergoeding en €80,- onkostenvergoeding. Wij hanteren variabele betalingsperiodes van 4 of 5 weken per keer, volgens het aantal gewerkte dagen en gewerkte uren. Dus de ene maand krijg je wat minder en de andere maand wat meer.

    • Ben jij opzoek naar een (bij)baan voor tijdens of na jouw studie? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Wij bieden goede doorgroeimogelijkheden.

    • Gek op korting? “See the world” met onze wereldwijde kortingsregeling!

    • Én geniet van een overnachting met diner en ontbijt in het hotel waar jij werkzaam bent tijdens jouw Weet Waar je Werkt experience!

    KOM JIJ BINNENKORT KOFFIE MET ONS DRINKEN?

    Laat het ons weten als jij ons team wil komen versterken! Wij ontvangen graag je motivatie en CV. Je kunt reageren via het sollicitatieformulier. Vragen? Neem contact op met onze recruitment afdeling: Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-22

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