Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben

Du arbeitest in Kundenprojekten bei großen Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern, eingebettet in deren Teams, mit voller Verantwortung für deinen Bereich.

• Fullstack-Entwicklung in Enterprise- und regulierten Umgebungen
• Architektur mitgestalten, nicht nur umsetzen
• Code generieren, reviewen und refactoren mit Claude Code, Copilot oder Cursor
• Code Reviews und technisches Mentoring im Team
• Abstimmung mit Product Ownern, UX und DevOps

Die meisten kommen ein bis zwei Tage die Woche in eins der Büros. Zwang ist das aber keiner. Beim Kunden vor Ort bist du nur für einzelne Termine alle paar Wochen, meist in Frankfurt am Main.

Wo du landest

Je nach Projekt und deiner Erfahrung:

• Großkonzerne wie Deutsche Bahn / DB Systel (eisenbahnspezifische Domänen: Fahrplanmanagement, Vertrieb, Leit- und Sicherungstechnik)
• Öffentlicher Sektor / Behörden (z. B. Bundesagentur für Arbeit, ITZBund, Bundesdruckerei) – regulierte Umgebungen, Barrierefreiheit, Security by Design
• Enterprise- und Mittelstands-Kunden aus verschiedensten Branchen

Unsere Kunden besetzen diese Projekte fast nur mit Festangestellten. Deshalb suchen wir dich in Festanstellung.

Erfahrung in einem dieser Umfelder ist ein starkes Plus – sag uns in den Fragen, wo du herkommst.

Was du mitbringst

Senior-Level. Unsere Kunden brauchen Leute, die ab Tag eins liefern und eigenständig arbeiten.

Backend-Kern (das erwarten wir):

• Java (17+) und Spring Boot (Microservices, Domain Driven Design)
• REST-Schnittstellen und relationale Datenbanken, vor allem PostgreSQL
• Docker und Kubernetes
• Testgetriebene Entwicklung (TDD) mit JUnit – Tests gehören bei uns zur Definition of Done, nicht in die Nacharbeit
• Apache Kafka / asynchrone Kommunikation
• CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), Git, agiles Arbeiten

Frontend (das erwarten wir):

• Angular mit TypeScript

Von Vorteil (kein Muss):

• LLM-Integration in Fachanwendungen (RAG, Tool-Calling/MCP, Agenten), gern mit einem Projektbeispiel
• Kotlin, Camunda (BPMN-Prozessautomatisierung)
• AWS oder Azure, JPA/Hibernate
• Monitoring (Grafana, Prometheus), Tests im Frontend (Jest, Playwright, Cypress)
• Barrierefreiheit (BITV 2.0 / WCAG AA), DevSecOps / Security by Design (öffentlicher Sektor)

Du musst nicht alles können. Wichtig ist, dass du auf beiden Seiten sicher bist und dich schnell in neue Stacks reinfindest.

AI-Tools sind Pflicht, kein Bonus

Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Nicht weil wir hip sein wollen, sondern weil unsere Kunden das erwarten und wir auch so arbeiten. Wenn du AI-Tools für einen Hype hältst und lieber alles selbst tippst: falsche Firma. Intern investieren wir in deine AI-Skills.

Was wir bieten

• Homeoffice, Büro oder Mix, du entscheidest
• MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware)
• Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
• Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner
• Internes Upskilling in AI-Entwicklung

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Nach einer kurzen Video-Frage-Runde (2×90 Sekunden) melden wir uns innerhalb weniger Tage.

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Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben

Du arbeitest in Kundenprojekten bei großen Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern, eingebettet in deren Teams. Du übernimmst eigene Features von der Schnittstelle bis zur Oberfläche, erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind ansprechbar.

• Fullstack-Entwicklung mit Java/Spring Boot und Angular
• Features eigenständig umsetzen, testen und ausliefern
• Code generieren, reviewen und refactoren mit Claude Code, Copilot oder Cursor
• Code Reviews geben und bekommen
• Abstimmung mit Product Ownern, UX und DevOps

Die meisten kommen ein bis zwei Tage die Woche in eins der Büros. Zwang ist das aber keiner. Beim Kunden vor Ort bist du nur für einzelne Termine alle paar Wochen, meist in Frankfurt am Main.

Wo du landest

Je nach Projekt: Großkonzerne wie Deutsche Bahn / DB Systel, öffentlicher Sektor und Behörden, Enterprise- und Mittelstands-Kunden aus verschiedensten Branchen. Unsere Kunden besetzen diese Projekte fast nur mit Festangestellten. Deshalb suchen wir dich in Festanstellung.

Was du mitbringst

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Entwickler, gezählt nach Ausbildung oder Studium.

Das erwarten wir:

• Java (17+) und Spring Boot
• Angular mit TypeScript
• REST-Schnittstellen und relationale Datenbanken, vor allem PostgreSQL
• Tests mit JUnit als Teil der Definition of Done
• Git, CI/CD, agiles Arbeiten

Von Vorteil (kein Muss):

• LLM-Integration in Anwendungen (RAG, Tool-Calling, Agenten), auch aus einem Nebenprojekt
• Docker und Kubernetes, Kafka
• Kotlin, Camunda (BPMN-Prozessautomatisierung), Keycloak/OAuth 2.0
• AWS oder Azure, JPA/Hibernate
• Frontend-Tests (Jest, Playwright, Cypress), Barrierefreiheit (BITV 2.0 / WCAG AA)

Du musst nicht alles können. Wichtig ist, dass du auf beiden Seiten sicher bist und dich schnell in neue Stacks reinfindest.

AI-Tools sind Pflicht, kein Bonus

Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Unsere Kunden erwarten das, und wir arbeiten auch so. Intern investieren wir in deine AI-Skills.

Was wir bieten

• Homeoffice, Büro oder Mix, du entscheidest
• MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware)
• Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
• Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner
• Internes Upskilling in AI-Entwicklung

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Nach einer kurzen Video-Frage-Runde (2×90 Sekunden) melden wir uns innerhalb weniger Tage.

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Über uns

INNOFLEET ist ein spezialisierter Fahrzeugdienstleister, der für Unternehmen der Automobilindustrie Fahrzeuge in jeder angeforderten Spezifikation für kurz- und langfristige Einsätze im In- und Ausland beschafft und bereitstellt. Die Fahrzeuge kommen insbesondere bei Wettbewerbsvergleichen (Benchmarks), Technologieanalysen, Workshops, Car-Clinics sowie Produktschulungen zum Einsatz. Wo bestimmte Fahrzeugmodelle oder spezifische Ausstattungen kurzfristig benötigt werden, verantworten wir den gesamten Prozess – von der weltweiten Marktrecherche über die Beschaffung bis zur termingerechten Bereitstellung und Rückgabe.

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit schlanken Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Anspruch an Verbindlichkeit und Präzision.

Zu unseren Kunden zählen Automobilhersteller (OEMs), Unternehmen der Zulieferindustrie, Ingenieurbüros, Marktforschungsinstitute sowie spezialisierte Agenturen.

Für die operative Steuerung und den weiteren Ausbau unserer Projekte suchen wir ab sofort einen Automotive-Projektmanager (m/w/d).

Ihr Verantwortungsbereich

• Sie prüfen eingehende Kundenanfragen, recherchieren die benötigten Fahrzeuge am nationalen wie internationalen Markt, führen Preisverhandlungen und kaufen Fahrzeuge sowie notwendige Fremdleistungen ein.
• Sie kalkulieren die Projekte wirtschaftlich durch und erstellen verbindliche Angebote für unsere Kunden.
• Sie planen und begleiten die komplette Vor- und Nachbereitung der Einsätze – von der Organisation der Fahrzeugübernahmen und -rückgaben bis hin zur Abwicklung im Schadensfall.
• Sie sind direkter Ansprechpartner für unsere Kunden während der Projektlaufzeit und bauen unser Netzwerk an Auftraggebern und Lieferanten im In- und Ausland kontinuierlich aus.
• Sie bringen sich aktiv in die Optimierung unserer internen Abläufe sowie unserer Projektmanagement-Software ein und packen auch bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Büroalltag selbstverständlich mit an.

Was Sie mitbringen

• Eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein Studium – entscheidend ist für uns vor allem Ihre praktische Erfahrung im Projektgeschäft, im Einkauf, in der Disposition oder im automobilen Umfeld
• Freude am Einkauf und am Verhandeln sowie den Ehrgeiz, auch schwer verfügbare Fahrzeuge termingerecht am Markt zu beschaffen
• Ein verbindliches, professionelles Auftreten gegenüber anspruchsvollen Industriekunden und Lieferanten
• Organisationstalent, lösungsorientiertes Denken und Souveränität, auch wenn sich Projektanforderungen kurzfristig ändern
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Routine mit modernen IT-Systemen sowie Führerschein Klasse B

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung (Bruttojahresgehalt) und Ihrer Verfügbarkeit.

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Du willst unseren Onlinehandel nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Du erkennst Potenziale, hast Ideen und möchtest sie auch selbst umsetzen? Dann könnte K-Active genau der richtige Ort für dich sein.

Bei uns dreht sich seit über 25 Jahren alles um Therapie, Rehabilitation, Sport und Bewegung. Unsere Produkte werden in Praxen, Kliniken und Vereinen eingesetzt und über unsere Vertriebspartner in mehr als 50 Ländern sowie über unsere Onlineshops und Amazon verkauft.

Und wir haben online noch viel vor. Unsere Shops weiterentwickeln, Marktplätze ausbauen, Prozesse verbessern und unsere Produkte sichtbarer machen.

Dafür suchen wir jemanden, der Verantwortung übernimmt, unternehmerisch denkt und unseren Onlinehandel mit eigenen Ideen voranbringt.

Und weil uns Flexibilität wichtig ist: Du entscheidest, ob du 36 Stunden an vier Tagen oder 40 Stunden an fünf Tagen arbeiten möchtest.

Das kannst du bei uns bewegen

• Onlineshops: Unsere Shopware-6-Shops betreuen, weiterentwickeln und externe Dienstleister koordinieren.
• Marktplätze: Amazon und weitere Plattformen ausbauen, Produktlistings optimieren und neue Verkaufspotenziale erschließen.
• Systeme und Prozesse: Shopware, Xentral und Verkaufskanäle besser miteinander verknüpfen und Produktdaten optimieren.
• Online-Sichtbarkeit: SEO, Produkttexte, Ratgeber und Bildmaterial gezielt weiterentwickeln.
• Wirtschaftlichkeit: Umsätze, Deckungsbeiträge und Rentabilität analysieren und daraus konkrete Maßnahmen ableiten.
• Eigeninitiative: Ideen einbringen, Projekte selbstständig vorantreiben und unseren Onlinehandel aktiv gestalten.

Was du mitbringst

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im E-Commerce, idealerweise mit Shopware 6, ERP-Systemen und Amazon Seller Central.
• Du verstehst technische Zusammenhänge, denkst unternehmerisch und erkennst, wo sich Prozesse und Ergebnisse verbessern lassen.
• KI-Werkzeuge gehören für dich zum Arbeitsalltag. Du nutzt sie gezielt, um Aufgaben effizienter zu lösen und bessere Ergebnisse zu erzielen.
• Du musst nicht jedes System perfekt beherrschen. Viel wichtiger ist uns, dass du Verantwortung übernimmst, eigenständig Lösungen entwickelst und deine Ideen auch umsetzt.

Was du dafür bekommst

Viel Gestaltungsspielraum, eigene Projekte und einen direkten Draht zur Geschäftsführung.

Du kannst unseren Onlinehandel maßgeblich mitgestalten und arbeitest dabei eng mit unserem Team und externen Partnern zusammen.

Dazu kommen kurze Entscheidungswege, Entwicklungsmöglichkeiten, JobRad und Mitarbeiter-Sonderpreise.

Wir arbeiten gemeinsam vor Ort in Hösbach bei Aschaffenburg, nah am Team, an unseren Produkten und an den Menschen dahinter.

Du hast beim Lesen schon eine Idee, was du bei uns als Erstes verbessern würdest?

Dann sollten wir sprechen.

Erzähl uns, welche E-Commerce-Projekte du bereits umgesetzt hast. Ein Lebenslauf und ein paar Zeilen reichen uns. Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Worum es geht

Nahrungsergänzungsmittel entstehen heute fast immer in großen Chargen. Wir gehen einen anderen Weg: Wir bauen eine hochautomatisierte Fertigung, die jedes Produkt individuell herstellt, und zwar schon ab Stückzahl eins. Die entscheidenden Maschinen dafür entwickeln wir selbst, vom ersten Konzept bis zum laufenden Betrieb.

Du bringst sie zum Laufen: vom ersten verdrahteten Schaltschrank bis zur Maschine, die zuverlässig produziert. Und das bei uns in der Werkstatt, nicht auf Montage irgendwo in der Welt. Abends bist du zu Hause.

Über uns

Die Personalized Nutrition Systems GmbH betreibt mit suppify eine Plattform, über die Unternehmen in kurzer Zeit eigene Marken für Nahrungsergänzungsmittel entwickeln und auf den Markt bringen. Software und Produktionstechnik kommen bei uns aus einer Hand. Wir sind ein wachsendes Technologieunternehmen mit Sitz in Bornheim und werden u. a. von der Europäischen Union und dem Land Nordrhein-Westfalen gefördert.

Deine Aufgaben

• Du baust Schaltschränke auf, prüfst sie und nimmst sie in Betrieb

• Du bringst Servoantriebe, Sensorik und Aktorik an neuen Maschinen zum Laufen

• Du spielst Steuerungsprogramme auf, die bei uns die KI schreibt, testest sie an der echten Maschine und findest heraus, was noch nicht passt

• Du suchst Fehler systematisch, elektrisch wie mechanisch, und behebst sie

• Du prüfst Sicherheitsfunktionen wie Not-Halt und Schutztüren

• Du fährst Testläufe, wertest die Ergebnisse aus und gibst sie an die Konstruktion zurück

• Du leitest unsere Werkstudierenden bei Elektrik und Aufbau an

• Bei Schaltplänen, Fehlersuche und Dokumentation unterstützt dich KI an jedem Arbeitsplatz

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker oder Industrieelektriker (m/w/d) und idealerweise eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister, oder du hast Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik studiert (Ingenieur)

• Du hast schon selbst Schaltschränke verdrahtet und Maschinen oder Anlagen in Betrieb genommen

• Du kennst dich mit SPS so weit aus, dass du Programme lesen und an der Maschine testen kannst, egal ob Siemens, Beckhoff oder CODESYS; selbst programmieren musst du nicht

• Du kennst dich mit Antriebstechnik und Sensorik aus

• Idealerweise bist du Elektrofachkraft

• Sicherheitstechnik an Maschinen und die EN 60204-1 sind dir vertraut

• Erfahrung in Lebensmittel-, Pharma- oder Verpackungstechnik ist ein Plus

• Du packst gern selbst an und arbeitest selbstständig und strukturiert

• Du hast Lust, mit KI zu arbeiten; Erfahrung damit brauchst du nicht

• Du sprichst gut Deutsch; Englisch für Datenblätter reicht

Was wir dir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit

• Maschinen, die wir von Grund auf selbst entwickeln, und echte Verantwortung vom ersten Tag an

• Keine Montagereisen: Du arbeitest an unserem Standort und bist abends zu Hause

• Eine neue Werkstatt mit Elektronikarbeitsplatz, die du mitgestaltest

• 30 Tage Urlaub und Flexible Arbeitszeiten

• Eine strukturierte Einarbeitung

• Eine strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege

• Sehr gute Anbindung mit der Regionalbahn (Haltestelle Bornheim-Roisdorf)

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP FI Inhouse Berater (m/w/d).

Aufgaben

• Operative Betreuung und SAP Support der verschiedenen Produktionsstandorte

• Konfiguration und Betreuung der Rückmeldetools (BDE) und des Manufacturing Execution Systems (MES)

• Teilprojektleitung PP bei SAP Rollouts, Optimierungs- und Transformationsprojekten

• Schulung der Key User, Erstellung von Dokumentationen

Qualifikation

• Maschinenbauingenieur/-in, Prozessingenieur/-in, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich SAP PP

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsfähigkeit und Kundenorientierung

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnisch von Vorteil

• Reisebereitschaft (ca. 30 %)

Benefits

• Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen

• Ein attraktives Gesamtpaket inkl. einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen

• Ein strukturiertes Onboarding-Programm mit intensiver Einarbeitung für einen erfolgreichen Start

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP FI Inhouse Berater (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Moduls FI im S/4HANA-Umfeld

• Begleitung von SAP-Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Abnahme

• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und unseren externen SAP-Partnern

• Durchführung von Customizing sowie Konzeption von effizienten und benutzerfreundlichen Lösungen

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen zu Prozessen, Schnittstellen und Erweiterungen

• Verantwortung für den 2nd- und 3rd-Level-Support im Bereich FI

• Durchführung von Schulungen und Workshops für Key-User im Bereich Vertrieb und Distribution

• Teilnahme an Fachkonferenzen (z. B. DSAG) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• ca. fünf Jahre Berufserfahrung im SAP FI Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im SAP FI Customizing sowie in der Integration mit angrenzenden Modulen

• Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten, vorzugsweise im S/4HANA-Umfeld

• ABAP und Debugging-Kenntnisse sind von Vorteil.

• Gute Englischkenntnisse sind gewünscht.

• Analytisches Denkvermögen, hohe Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (max. 5%)

Benefits

• Spannende Projekte in einem innovativen S/4HANA SAP-Umfeld

• Die Sicherheit eines global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie

• Unbefristete Festanstellung und 30 Urlaubstage

• Attraktive Angebote durch Zugang zu Corporate Benefits

• Flache Hierarchien und unbürokratische Strukturen

• Tätigkeitsbezogene, bedarfsorientierte fachliche Weiterbildung und Schulung

• Spannende Projekte mit viel Freiraum und Entwicklungschancen

• Wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld, bei dem Chancengleichheit groß geschrieben wird

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Du hast schon mehr als ein paar Figma-Tutorials hinter dir, kommunizierst klar und nutzt KI selbstverständlich in deinem Designalltag? Dann steig ein bei BlickSolutions, einer Shopify-Agentur, die E-Commerce neu denkt. Wir gestalten nicht einfach Interfaces, wir kreieren. Und wir suchen dich, um spannende Shopify- und App-Projekte auf das nächste Level zu bringen.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest und entwickelst Benutzeroberflächen für Shopify-Shops und mobile Apps weiter.

• Du erstellst Wireframes, Mockups und interaktive Prototypen in Figma.

• Du setzt Designsysteme und Richtlinien konsequent um, damit alles aus einem Guss wirkt.

• Du arbeitest eng mit Entwicklung und Projektmanagement zusammen und erklärst deine Entscheidungen verständlich.

• Du erarbeitest eigenständig Designlösungen auf Basis von Projektanforderungen und Nutzerfeedback.

• Du setzt KI-Tools gezielt ein, um schneller und besser zu arbeiten (Ideenfindung, Varianten, Recherche, Prototyping).

Das bringst du mit

• Du bist eingeschrieben in Design, Medieninformatik oder einem verwandten Fach.

• Du hast nachweisliche UX/UI-Erfahrung, zum Beispiel aus Praktika, Freelance-Jobs oder echten Projekten. Dein Portfolio zeigt, was du kannst.

• Du beherrschst Figma souverän: schnelle, saubere Umsetzung statt Rumprobieren.

• Du denkst AI first: KI-Tools gehören für dich zum Workflow, und du bleibst neugierig auf neue Entwicklungen.

• Du kommunizierst klar, offen und auf Augenhöhe, auch remote.

• Du bist motiviert, willst Verantwortung übernehmen und im Team über dich hinauswachsen.

• Erfahrung mit Shopify oder App-Design ist ein Plus.

Leistungen

Das bieten wir dir

• Remote first: 100 % ortsunabhängig arbeiten.

• Flexibilität: Du teilst dir deine 15-20 Stunden so ein, dass sie zu Studium und Leben passen. Bei uns zählt, was du leistest, nicht wie lange du am Schreibtisch sitzt.

• Echte Projekte: Deine Designs landen bei echten Kunden, nicht in der Schublade.

• Mentoring: Berufliches und persönliches Wachstum gehören bei uns dazu.

• Teamkultur: Humor statt Bürodrama, klare Meeting-Formate und pünktlicher Feierabend.

• Equipment: Apple-Hardware und regelmäßige Teamevents

• Real Talk: Kein Obstkorb, kein Tischkicker, kein Mio Mate. Sorry, not sorry.

So bewirbst du dich
Schick uns deinen Lebenslauf und ein lockeres Anschreiben per „Du”. Erzähl uns darin, warum du Lust auf diese Stelle hast und wie du KI in deinem Design-Workflow einsetzt.

Ich freu mich auf dich!
Victoria
HR @ BlickSolutions

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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About us

Most labs still count cells under a microscope by hand. It's slow, repetitive, and error-prone. We're replacing that manual work with software. By combining a standard microscope with a smartphone, we run computer vision models that locate, track, and measure cells automatically in real time. We're starting with semen analysis and expanding to other routine microscopic samples. We're a small, well-funded team in Berlin, founded in 2026. Our goal is to make automated, reliable diagnostic analysis accessible on any phone connected to a microscope.

The role

We're looking for an engineer who wants to own the whole platform behind a medical product: services, data, infrastructure, security and identity. A first version runs today. The hard part is making it trustworthy enough for clinical use: patient data that stays safe, an audit trail that holds up for years, and a system that recovers when something breaks. You'll own all of it, working closely with the founders and our CTO.

What you'll do

• Own the platform end to end: backend, data, infrastructure and security.

• Get it ready for clinical use, and keep it reliable as we grow.

• Build identity, access and data handling that clinics and auditors can trust.

• Make the architecture calls: what to build now, what to defer, what to cut.

• Set the engineering standard and help hire the team that follows.

What you bring

• Platforms you've built and run. You've built backend platforms from scratch and run them in production, through outages, data incidents, migrations and growth.

• Database depth. You know what happens under the query: indexing, locking, transactions, replication, zero-downtime schema changes, and backups you've actually restored.

• Security by default. Authentication and authorisation, tenant isolation, secrets, audit logging. You think about how a system gets attacked before it ships.

• Identity done properly. Identity providers, sessions and tokens, roles and permissions, onboarding and offboarding.

• Infrastructure. Infrastructure as code, containers, Linux, networking and cloud are everyday tools for you.

• Beyond the backend. The backend is your home, but when the product needs it, you read and change the app yourself.

• Systematic troubleshooting. You reproduce first and fix root causes. You work from evidence like logs, traces, metrics and query plans, and you stay calm when production breaks.

• AI-native engineering. Coding agents are part of your daily work. You give them good context, split work into reviewable steps, and stand behind every line you ship.

• Ownership. You help shape the roadmap, push back on weak ideas, set your own priorities and raise problems early. Nobody has to chase you. Strong opinions, held with evidence and open to revision.

• Range. You've worked across several companies, stacks or environments. How you work counts far more than how many years you've done it.

Nice to have

• Regulated environments with audits: medical devices, health, finance.

• Serving ML models in production.

What we offer

• Ownership from day one. As a founding engineer, you're part of the company through our virtual share option plan (VSOP).

• You grow with us. As the company grows, your role grows with it.

• Real influence. You decide how we build software, and you shape the engineering team we build.

• A competitive salary.

• A product that matters: a medical device for real clinics, built together with clinicians and lab staff.

• Flexible hours and office days. We work from Berlin and meet in person regularly, up to several days a week. This isn't a fully remote role.

• English is our working language. German isn't required.

• We sponsor the EU Blue Card if you're moving to Berlin.

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About us

Most labs still count cells under a microscope by hand. It's slow, repetitive, and error-prone. We're replacing that manual work with software. By combining a standard microscope with a smartphone, we run computer vision models that locate, track, and measure cells automatically in real time. We're starting with semen analysis and expanding to other routine microscopic samples. We're a small, well-funded team in Berlin, founded in 2026. Our goal is to make automated, reliable diagnostic analysis accessible on any phone connected to a microscope.

The role

We're looking for an iOS engineer who loves the camera. Our app turns an iPhone on a microscope into a lab instrument, and the hard problems live on the device: holding focus on a moving sample, running computer vision in real time, and capturing a recording precise enough for a clinical result. On top of that, the app has to be simple enough for a technician in a busy lab. You'll own it end to end, together with the founders.

What you'll do

• Own the app end to end, from architecture to release.

• Push the iPhone camera and on-device models to their limits, so every recording is good enough to analyse.

• Design the capture workflow with lab staff, so technicians get it right the first time.

• Spend time in the lab, measure what works, and decide what to build next.

What you bring

• Camera depth. You've built on the iOS camera stack, not just used it: AVFoundation with manual focus, exposure and white balance, and real-time frame processing. You know where the hardware's limits are.

• On-device ML. You've run models on the phone and made them fast: Core ML and Vision, quantisation, the Neural Engine, profiling with Instruments.

• Apps you've owned. You've shipped iOS apps in Swift and SwiftUI and owned them in production. You design an architecture one engineer can carry, and you can explain the trade-offs behind it.

• Product and UX sense. You turn a messy real-world workflow into something simple, and you test it with the people who use it.

• Built for real conditions. Offline-first, background uploads, interruptions, data protection. The app works when the network doesn't.

• Beyond the app. iOS is your home, but when the app needs it, you read the backend and change an API yourself.

• Correctness. You validate with numbers, not by eye. Tests are part of the feature. You reproduce bugs first and fix the cause, not the symptom.

• AI-native engineering. Coding agents are part of your daily work. You give them good context, split work into reviewable steps, and stand behind every line you ship.

• Ownership. You help shape the roadmap, push back on weak ideas, set your own priorities and raise problems early. Nobody has to chase you.

• Range. You've worked across several companies, stacks or environments. How you work counts far more than how many years you've done it.

Nice to have

• Optics or microscopy imaging.

• Apps for professional users: lab, field, clinical or enterprise.

• Regulated environments with audits: medical devices, health, finance.

What we offer

• Ownership from day one. As a founding engineer, you're part of the company through our virtual share option plan (VSOP).

• You grow with us. As the company grows, your role grows with it.

• Real influence. You decide how we build software, and you shape the engineering team we build.

• A competitive salary.

• A product that matters: a medical device for real clinics, built together with clinicians and lab staff.

• Flexible hours and office days. We work from Berlin and meet in person regularly, up to several days a week. This isn't a fully remote role.

• English is our working language. German isn't required.

• We sponsor the EU Blue Card if you're moving to Berlin.

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Clariness is looking for a VP Sales (f/md/) based in US.
- Full-time; unlimited -

About the role:

Clariness helps patients access clinical trials faster through our ClinLife® platform, active in 50+ countries. In this role, you will turn expertise into real-world impact, connecting patients with studies and accelerating medical breakthroughs. Make your next role matter - help more patients join life-changing studies.

As a VP Sales, you would be responsible for:

• Prospecting, developing, and closing new business opportunities within the biotechnology, pharmaceutical, medical device, and CRO sectors.

• Growing and managing strategic and existing customer accounts.

• Building strong relationships with clients, partners, distributors, and key opinion leaders.

• Representing the company at conferences, networking events, and client meetings.

• Maintaining an accurate sales pipeline and providing reliable sales forecasts.

• Supporting leadership in achieving commercial objectives and identifying opportunities to improve products, services, and processes.

• Acting as a trusted advisor by bringing market insights and challenging existing approaches to drive continuous improvement.

We would like you to have:

• Bachelor's degree in Business, Life Sciences, Marketing, or a related field, or equivalent professional experience.

• Minimum 8 years of sales and business development experience with responsibility for achieving commercial targets.

• Proven experience working with large pharmaceutical companies, biotechnology, CROs, or the broader life sciences industry.

• Experience across key commercial and marketing disciplines, including communications, demand generation, and product marketing, in international markets.

• Experience supporting or leading large-scale patient recruitment campaigns.

• Demonstrated success in building strategic client relationships and driving business growth.

• Strong communication, negotiation, presentation, and stakeholder management skills.

• Experience hiring, mentoring, and developing high-performing commercial or marketing talent is an advantage.

• Self-driven, strategic, and customer-focused with the ability to build lasting partnerships.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.

• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.

• Flexible working hours and mobile working.

• Regular team events and open feedback culture.

• A versatile field of activity and challenging projects.

• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.

• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect:

• Apply via link (CV only; no cover letter required).

• Introductory call (30 min) → Technical interview → Senior Leadership Interview → Demo Day → Decision.

• We aim to move promptly and keep you updated at every step.

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

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Schreibe mit an der Erfolgsgeschichte von RAYMON und werde Teil unseres agilen Teams! Du glaubst, dass man das Rad jeden Tag neu erfinden kann? Dann bist Du bei uns genau richtig! Denn mit der R Raymon Bicycles GmbH gestalten wir schon heute die Mobilität von morgen. Wir entwickeln, designen und produzieren Fahrräder sowie E-Bikes für unterschiedliche Zielgruppen.

Zur Verstärkung unseres internationales Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Team Lead Marketing (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Team Leadership: Du übernimmst die operative Führung und Koordination unseres Marketing- & Event-Teams, entwickelst dein Team weiter und sorgst für klare Prioritäten, effiziente Abläufe und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

• 360° Marketing: Du behältst sämtliche Marketingaktivitäten im Blick – von Website und B2B-Shop über Social Media, Newsletter und Retail Marketing bis hin zu PR, Events sowie der Betreuung unserer Athleten und Teams.

• Marketingplanung & Umsetzung: Gemeinsam mit dem Head of Marketing entwickelst du unseren Marketingplan weiter, koordinierst Maßnahmen und stellst die konsequente und termingerechte Umsetzung sicher.

• Kampagnen & Kommunikation: Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team und dem Head of Marketing kreative, zielgerichtete Kampagnen und begleitest diese von der ersten Idee bis zur Umsetzung über verschiedene Kanäle hinweg.

• Partner & Key Accounts: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere PR-Agentur und koordinierst Marketingaktivitäten mit Handelspartnern und Key Accounts – national wie international.

• Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit dem VP Sales & Marketing und dem Head of Marketing zusammen, an den du direkt berichtest. Gleichzeitig bist du wichtiger Ansprechpartner für angrenzende Abteilungen wie Vertrieb und Produktmanagement.

• Events & Brand Experience: Ob internationale Messen, Händlerveranstaltungen oder eigene Events – du begleitest unsere Aktivitäten nicht nur aus dem Büro, sondern bist auch vor Ort dabei und packst selbst mit an.

Qualifikation

• Marketing-Know-how: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Marketing mit, idealerweise in einer vielseitigen Position. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder BWL ist von Vorteil, aber kein Muss.

• Leadership-Potenzial: Du kannst Menschen begeistern, Aufgaben koordinieren und Verantwortung übernehmen. Erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und dein Potenzial.

• Always up-to-date: Du hast ein Gespür für Trends, neue Technologien und innovative Marketingansätze. Du hinterfragst Bestehendes und bringst aktiv neue Ideen ein.

• Digital Mindset: Du bist offen für neue Technologien, digitale Tools und KI-gestützte Arbeitsweisen. Du erkennst Potenziale, um Marketingprozesse smarter, effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.

• Hands-on-Mentalität: Du bist dir für keine Aufgabe zu schade. Egal ob Kampagnenplanung, operative Unterstützung oder Eventaufbau – du packst dort an, wo du gebraucht wirst.

• 360°-Blick: Du denkst über einzelne Marketingkanäle hinaus, verstehst Zusammenhänge und hast auch angrenzende Unternehmensbereiche und wirtschaftliche Ziele im Blick.

• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten.

• Bike Passion & Produktverständnis: Du interessierst dich für Fahrräder und unsere Branche. Du bist motiviert, dir ein tiefes Verständnis unserer Bikes, Technologien und Zielgruppen anzueignen und dieses Wissen gezielt in deine Arbeit einfließen zu lassen.

• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – sowohl intern als auch mit internationalen Partnern.

• Flexibilität & Reisebereitschaft: Du bist gerne unterwegs und bringst eine Reisebereitschaft von ca. 20–30% für Events, Messen und Partnertermine mit.

Benefits

• Familiäres Team, starke Marke: Bei R Raymon Bicycles erwartet dich ein herzliches, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echter Hands-on-Kultur.

• Bike-Benefit: Dein Bike, dein Ride: Leihe dir für bis zu ein Jahr ein Fahrrad oder E-Bike aus unserem aktuellen Sortiment – nahezu kostenfrei und mit flexiblen Optionen im Anschluss.

• Dienstrad-Leasing: Dein Bike für den Alltag – langfristig nutzbar, inklusive 10 % Zuschuss zur monatlichen Leasingrate sowie steuerlichen Vorteilen.

• Zeit für dich: Genieße 30 Tage Jahresurlaub für Erholung, Abenteuer und neue Energie.

• Zukunft sichern: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive 25 % Arbeitgeberzuschuss – für eine finanziell abgesicherte Zukunft.

• Gesundheit zählt: Wir unterstützen dich mit einer privaten Zusatzabsicherung im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung.

• Energie tanken: Kalte und warme Getränke sowie frisches Obst stehen dir kostenlos zur Verfügung.

• Gemeinschaft, die trägt: Freu dich auf regelmäßige Team-Events, gemeinsame Erlebnisse und echten Zusammenhalt.

• Mitgestalten statt nur mitarbeiten: Bringe deine Ideen ein und gestalte aktiv unsere gemeinsame Zukunft.

• Aus Fehlern lernen: Eine offene und positive Fehlerkultur sorgt für Vertrauen, Entwicklung und echtes Teamwork.

DU BIST EIN GUTER FIT?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte gib deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie eine konkrete Gehaltsvorstellung an.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP SD Inhouse Berater (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-Moduls SD im S/4HANA-Umfeld

• Begleitung von SAP-Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Abnahme

• Beratung der Fachbereiche bei komplexen Fragestellungen im Order-to-Cash-Prozess

• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und unseren externen SAP-Partnern

• Durchführung von Customizing sowie Konzeption von effizienten und benutzerfreundlichen Lösungen

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen zu Prozessen, Schnittstellen und Erweiterungen

• Verantwortung für den 2nd- und 3rd-Level-Support im Bereich SD

• Durchführung von Schulungen und Workshops für Key-User im Bereich Vertrieb und Distribution

• Teilnahme an Fachkonferenzen (z. B. DSAG) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• ca. fünf Jahre Berufserfahrung im SAP SD Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Preisfindung & Konditionstechnik, Terminierung, ATP-Prüfung. Gerne auch mit Erfahrung in der Advanced-ATP (aATP).

• Fundierte Kenntnisse im SAP SD Customizing sowie in der Integration mit angrenzenden Modulen (MM,

• LE, EWM, Fl). Kenntnisse in der Integration von Warehouse-Management-Systemen sind wünschenswert.

• Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten, vorzugsweise im S/4HANA-Umfeld

• ABAP und Debugging-Kenntnisse sind von Vorteil.

• Gute Englischkenntnisse sind gewünscht.

• Analytisches Denkvermögen, hohe Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (max. 5%)

Benefits

• Spannende Projekte in einem innovativen S/4HANA SAP-Umfeld

• Die Sicherheit eines global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie

• Unbefristete Festanstellung und 30 Urlaubstage

• Attraktive Angebote durch Zugang zu Corporate Benefits

• Flache Hierarchien und unbürokratische Strukturen

• Tätigkeitsbezogene, bedarfsorientierte fachliche Weiterbildung und Schulung

• Spannende Projekte mit viel Freiraum und Entwicklungschancen

• Wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld, bei dem Chancengleichheit groß geschrieben wird

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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aurivus ist ein innovatives Startup, das sich auf die Entwicklung einer hochmodernen KI zur 3D Datenverarbeitung in Web-Anwendungen spezialisiert hat.
Inspiriert von den erfolgreichsten Softwareunternehmen der Welt haben wir eine starke Software- & KI-Entwicklung in Ulm aufgebaut.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir engagierte Werkstudenten (m/w/d) für die 3D-Datenaufbereitung.

Aufgaben

3D-Daten-Labeling in Blender:

• Identifizieren und Markieren (Labeln) unterschiedlicher Elemente in 3D-Modellen.

• Nutzung eines eigens entwickelten Blender-Addons zur Vergabe der Labels.

• Dokumentation der gelabelten Daten und Prüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit.

• Rückmeldung zu Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit des Addons, ggf. Mitwirken bei der Optimierung des Workflows.

2D-Raumpläne nachzeichnen:

• Übertragung von digitalen oder Papier-Raumplänen in Blender als 2D-Layouts unter Verwendung einfacher Formen wie Linien oder extrudierten Polygonen.

• Überprüfung der Nachzeichnungen auf Genauigkeit und Konsistenz mit den Vorlagen.

• Eigenständiges Erkennen und Nachfragen bei fehlenden Informationen oder Unklarheiten in den Plänen.

Allgemeine Unterstützung:

• Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und Kommunikation über den Status, Herausforderungen und mögliche Verbesserungen.

• Zusammenstellung und Pflege einfacher Dokumentationen zum Label-Prozess und den genutzten Methoden.

Qualifikation

• Eingeschriebener Student (m/w/d)

• IT-Affinität und Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamgeist und Kommunikationsstärke

• Idealerweise erste Erfahrungen mit der Arbeit mit Blender

Unsere Aufgaben sind vielseitig. Begeistere uns mit deinen vielseitigen weiteren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Benefits

Das Beste an einem Startup ist, dass man mit guten Leuten zusammenarbeitet.

• Die Möglichkeit, an einem spannenden Produkt im KI-Bereich zu arbeiten, das sich stark auf 3D-Visualisierungen und Datenauswertungen fokussiert.

• Einen modernen und gesunden Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, großen Bildschirmen und Sitz-Steh-Hockern

• Flexible Arbeitszeiteinteilung mit bis zu 20 Wochenstunden

• Die Tätigkeit erfolgt in Präsenz in unserem Büro im Science Park in Ulm

• Wir vergüten deine Leistung mit einem Stundenlohn von 15,00 €

• Wir bieten Startup-Feeling mit kurzen Kommunikationswegen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ganz egal, welches Studienfach du belegst oder in welchem Semester du bist!
Wenn du Lust hast, eigenständig zu arbeiten, kreativ zu denken und unser junges Team mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig.

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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AUFGABEN

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VORAUSSETZUNGEN

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RAHMENDATEN

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• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

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• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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Sie kennen die Bedürfnisse ihrer Kunden und verstehen es diese in technische Innovationen und wirtschaftliche Geschäftsmodelle zu überführen. Sie übernehmen die Verantwortung für Ihren Produktbereich mit einer klaren Vision und kommunizieren diese intern wie extern mit Leidenschaft. Mit Ihrer strategischen Denkweise finden Sie immer die passende Lösung, um sowohl Kundenanforderungen als auch Unternehmensziele erfolgreich umzusetzen.

Ihre Benefits:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, in einem inhabergeführten, international agierenden und wachsenden Technologieunternehmen, welches am Markt als Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik etabliert ist

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch eine:n Mentor:in sowie regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe im B2B Industrieumfeld

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen

• Regelmäßige Gesundheitsaktionen

• Eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitsbereichen und innovativer Technologie

• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet

• Persönlicher Freiraum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Ihre neuen Herausforderungen:

• Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Produktgruppe sowie das zugehörige Geschäftsmodell

• Sie analysieren Märkte und Trends im Umfeld industrieller Ultraschall-Durchflusssensoren und identifizieren neue Potenziale

• Sie entwickeln Produktvisionen und leiten daraus strategische Roadmaps ab

• Sie betreuen und entwickeln das Produktportfolio bestehend aus Standard-, OEM- und kundenspezifischen Lösungen weiter

• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Produkt-Lifecycle-Management geeignete Go-to-Market- und Sales-Strategien

• Sie steuern Projekte sowie die laufende Produktbetreuung unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen, Kosten und Lieferfähigkeit

Ihre Kompetenzen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches, wirtschaftstechnisches oder vergleichbares Studium

• Sie bringen erste Berufserfahrung (ca. 1–5 Jahre) im technischen Produktmanagement oder im B2B-Umfeld mit

• Sie besitzen ein gutes Verständnis für technische Produkte, industrielle Prozesse oder erklärungsbedürftige Technologien

• Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, zielorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung aus

• Sie überzeugen mit Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift)

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Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung interner und externer Kundenreklamationen aus den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Industrie- und Medizintechnik

• Bearbeitung qualitätsrelevanter Anforderungen sowie Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen

• Anwenden von Qualitätsmethoden wie z. B. 8D, 5Why, FMEA, Durchführung von internen Audits sowie von qualitätsrelevanten Anforderungsanalysen

• Aktive Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsteam (KVP) durch das Einbringen von Ideen und die Koordination und Umsetzung von qualitätsbezogenen Verbesserungsmaßnahmen

• Erstellung von QM-Dokumentationen, Auswertungen und Reports (vorrangig in deutscher Sprache)

• Prozessmodellierung und Dokumentenverwaltung für das integrierte Managementsyste

• Unterstützung bei der Gefahrstoffverwaltung

Ihr Profil:

• Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Abschluss eines technischen Studiums im Bereich Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrungen im Bereich der Fertigung von Elektronikbaugruppen und bestenfalls Ausbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB)

• Praktische Erfahrungen in der Anwendung von Qualitätsmethoden sowie idealerweise des Umweltmanagementsystems ISO 14001

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ausgeprägte Team-, und Kommunikationsfähigkeiten sowie analytisches Denken

• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Unser Angebot – Ihr Mehrwert:

• Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir fördern Ihr persönliches Potenzial durch gezielte Schulungen

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitieren Sie von unserem Gleitzeitmodell und einer modernen Homeoffice-Regelung

• Team & Kultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, ein kollegiales Miteinander und eine Kultur des offenen Wissensaustauschs, gestärkt durch gemeinsame Events

• Standort Bodensee: Wir arbeiten, wo andere Urlaub machen, und unterstützen Sie aktiv bei der Wohnungssuche und dem Umzug

• Umfassende Zusatzleistungen: Profitieren Sie von Fahrtkostenzuschuss, JobRad, EGYM Wellpass, betrieblicher Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto sowie Zuschüssen für Kantine, Kinderbetreuung und kostenfreien Getränken

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Karriereservice,de steht für professionelle Karriereberatung, praxisnahe Führungstrainings und modernes Outplacement. Wir begleiten Menschen auf ihrem beruflichen Weg – ob beim Karriereeinstieg, in der Neuorientierung oder beim nächsten Karriereschritt. Unsere Kunden sind Unternehmen, Hochschulen und Privatpersonen.

Zur kreativen Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich – in unserem Büro Kaarst, hybrid oder vollständig remote. Dein Schwerpunkt liegt auf der Erstellung und Gestaltung ansprechender Präsentationen. Darüber hinaus wirkst Du an Blogartikeln sowie weiteren Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen mit und bringst eigene Ideen für unseren Außenauftritt ein.

Start & Dauer: Idealerweise startest Du im November oder Dezember und unterstützt uns für etwa drei Monate. Den genauen Zeitraum stimmen wir gerne gemeinsam mit Dir ab.

Aufgaben

Freue Dich auf die Arbeit in einem modernen und offenen Beratungsunternehmen. Bei uns bist Du von Anfang an mittendrin statt nur dabei und gestaltest aktiv mit. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, Raum für eigene Ideen und Einblicke in unseren Beratungsalltag:

• Du gestaltest Präsentationen und Schulungsunterlagen rund um Karriere, Bewerbung, Persönlichkeitsentwicklung und Führung und bringst Inhalte verständlich und visuell ansprechend auf den Punkt.

• Du wirkst an Blogartikeln und weiteren Texten mit: Du recherchierst spannende Themen, entwickelst Ideen und unterstützt uns beim Schreiben und Überarbeiten.

• Du unterstützt unseren digitalen Auftritt mit Beiträgen, Grafiken und kreativen Konzepten für unsere Webseite und Social-Media-Kanäle wie LinkedIn und Instagram.

• Du gestaltest weitere Marketingmaterialien mit, wie beispielsweise die Vorstellung unserer Beratungs- und Trainingsangebote.

• Du arbeitest eng mit unserem Beraterteam und anderen Werkstudierenden zusammen, tauschst Ideen aus und setzt gemeinsame Projekte um.

• Du erhältst Einblicke in unser Unternehmen und unsere Arbeitsweise: Du lernst unterschiedliche Beratungs- und Trainingsangebote kennen und erfährst, wie wir Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung begleiten.

• Du bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für kleinere Projekte, passend zu Deinen Interessen und Stärken.

Qualifikation

Du studierst beispielsweise BWL mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder ein vergleichbares Fach. Entscheidend sind für uns Dein Interesse an Marketing und Kommunikation sowie Deine Freude daran, Inhalte und Ideen ansprechend aufzubereiten.

Außerdem bringst Du Folgendes mit:

• Du hast ein Gespür für Gestaltung und Freude daran, Präsentationen, Grafiken und andere Materialien übersichtlich und ansprechend zu gestalten.

• Du formulierst klar und verständlich und hast Spaß daran, Texte zu entwickeln, zu überarbeiten und auf unterschiedliche Zielgruppen abzustimmen.

• Du interessierst Dich für Karriere, Arbeitswelt und Persönlichkeitsentwicklung und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein.

• Du bist digital affin: Erste Erfahrungen mit PowerPoint, Canva oder vergleichbaren Gestaltungsprogrammen sind willkommen. Kenntnisse in Social Media oder der Webseitenpflege sind ein zusätzliches Plus.

• Du bist neugierig auf die Möglichkeiten von KI und möchtest sie für Recherche, Texte und Gestaltung sinnvoll einsetzen. Erste Erfahrungen sind willkommen. Vieles kannst Du auch bei uns lernen.

• Du arbeitest zuverlässig und zunehmend eigenständig, achtest auf Details und fragst nach, wenn Du Unterstützung brauchst.

• Du hast Lust auf Zusammenarbeit, tauschst Dich gerne mit unserem Beraterteam und anderen Werkstudierenden aus und bringst eigene Ideen ein.

Du musst noch nicht alles können. Wichtig ist, dass Du Lust hast, Neues auszuprobieren, dazuzulernen und gemeinsam mit uns etwas umzusetzen.

Benefits

Darauf kannst Du Dich freuen!

• Mitgestalten von Anfang an: Du übernimmst eigene Aufgaben und Projekte und erhältst dabei Unterstützung aus dem Team.

• Abwechslung & Einblicke: Du probierst Dich aus und lernst unseren Beratungs- und Trainingsalltag kennen.

• Kreativer Freiraum: Deine Ideen sind willkommen. Du kannst neue Formate entwickeln und Deine Stärken einbringen.

• Flexibilität & Vertrauen: Arbeite in unserem Büro in Kaarst, hybrid oder vollständig remote – mit flexiblen Zeiten, die zu Deiner Lebenssituation passen.

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Dich erwartet ein offenes Team mit persönlichem Austausch, Humor und gegenseitiger Unterstützung.

• Lernen & Weiterentwicklung: Du sammelst praktische Erfahrung, erhältst konstruktives Feedback und erweiterst Deine Kenntnisse in Gestaltung, Kommunikation und KI.

Neugierig? Dann bewirb Dich jetzt!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Dein Ansprechpartner Herr Christian Richter erwartet Deine aussagekräftige Bewerbung.

Rückfragen beantwortet Dir Herr Richter gerne telefonisch unter 0211 - 863 94 11.

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Du willst etwas bewegen? Dann steig bei uns ein!

AcceleRail Advisors ist eine spezialisierte Unternehmensberatung mit Fokus auf Bahn, Logistik und Digitalisierung. Wir unterstützen unsere Kunden – von Start-ups bis zu internationalen Konzernen – dabei, die Transformation des Güterverkehrs auf die Schiene zu bringen. Dafür denken wir unternehmerisch, handeln pragmatisch und arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Kunden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine_n engagierte_n Werkstudent*in mit Schwerpunkt Kommunikation & Projekte.

Aufgaben

Je nach Interesse und Stärken bringst du dich u. a. in folgenden Bereichen ein:

• Organisation und Projektarbeit: Dokumentation, Office-Themen und inhaltliche Mitarbeit

• Pflege und Weiterentwicklung unserer Online-Präsenz (Website, LinkedIn)

• Social Media Marketing & Content Creation: Texte, Grafiken, Präsentationen etc.

• Recherche und Analyse zu Markt- und Branchentrends

Qualifikation

Was du mitbringst

• Studium in Kommunikation-, Sozialwissenschaften, Wirtschaft o.ä. ab dem 3. Semester

• vorteilhaft sind erste außeruniversitäre Erfahrungen (Beruf, Ehrenamt, Praktika, o.ä.)

• Strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung, Sorgfalt

• Interesse an digitalen Tools & KI

• Kreativität, Neugier und Hands-on-Mentalität

• Sehr gute Deutschkenntnisse (idealerweise Muttersprache), gutes Englisch

• Sicherer Umgang mit MS Office; ideal: Erfahrung mit Tools wie Canva, WordPress, LinkedIn

Benefits

Was wir bieten

• Einblick in eine dynamische Boutiqueberatung mit gesellschaftlicher Relevanz

• Hybrides Arbeiten: Kombination aus Remote und Präsenz in Frankfurt

• Flexible Arbeitszeiten (10–20 Stunden/Woche)

• Gestaltungsspielraum und Mitdenken ausdrücklich erwünscht

• Zukunftsorientierte Entwicklung durch Zusammenarbeit mit Team und modernen Tools (KI)

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine kurze Bewerbung inkl. Lebenslauf und paar Sätzen zu dir, warum du die richtige Person für diese Stelle bist.

Bei Fragen schreib uns gern vorab – wir melden uns bei dir.

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<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p><strong>The team</strong></p> <p>NiCE&nbsp;Labs (nice.com/nice-labs) is where&nbsp;NiCE&nbsp;explores&nbsp;what's&nbsp;next in AI for customer experience. This role&nbsp;is on&nbsp;AI Innovation, the Labs pillar that builds and&nbsp;validates&nbsp;new AI capabilities through prototypes, so the company can make better product decisions, faster.<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We're&nbsp;a deliberately small, senior team of builders inside&nbsp;NiCE&nbsp;Cognigy, the AI agent platform. We operate in fast iteration cycles: spot an emerging capability, build a working prototype, validate it against real metrics (quality, latency, cost, user impact), and then&nbsp;decide:&nbsp;kill it, iterate, publish it, or hand it off to a product team. Some of our work is public, like the open-sourced&nbsp;Cognigy&nbsp;Platform MCP server; most of it shapes the product roadmap from the inside.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We hire&nbsp;for&nbsp;product mindset and builder mentality. Everyone on the team takes ideas from zero to working software, shows them to real users, and argues from evidence.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><strong>So, what’s the role all about?</strong></p> <p>You'll&nbsp;work at the intersection of frontier AI capabilities and a real enterprise product. The field moves faster than any roadmap can track. Your job is to close that gap: turn new models, protocols, and agent patterns into working systems, prove what matters in realistic scenarios, and produce the insights and reference implementations that let product and engineering teams move with confidence.<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You'll&nbsp;need to be comfortable with ambiguity, at home where best practices&nbsp;don't&nbsp;exist yet, and quick to move on when the results point elsewhere.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></p> <p><strong>How will you make an impact?</strong><strong> </strong><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Build agentic systems and full-stack prototypes end-to-end, shipping a first version in days and learning from real use</li> <li><span data-contrast="auto"> Track the frontier (new models, agent patterns, protocols like MCP) and turn the promising ones into working prototypes rather than slideware</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Design experiments that show whether a concept holds up, measured in quality, latency, cost, and user impact</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Work directly with internal users, product managers, and customers to validate concepts early and iterate quickly</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Turn validated prototypes into reference implementations and write-ups that product teams can build on, then hand off cleanly and move to the next bet</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Give product and platform teams concrete feedback on where AI capabilities shine and where they fall short</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Move between initiatives as priorities shift. What you learn on one bet compounds into the next</span></li> </ul> <p><strong>Have you got what it takes?</strong><strong> </strong></p> <ul> <li>Have 4+ years building full-stack software, including things you started from nothing. We weigh what you've shipped more than years on a CV<span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Have shipped LLM-powered systems to&nbsp;production:features real users depended on, not demos or notebooks</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Understand AI agents below the framework level: message arrays, tool calling, context management, prompt caching. You could build an agent loop from scratch and explain why it works</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Use AI-assisted development (Claude Code, Codex, Cursor, or similar) as your default way of working, and it makes you measurably faster, not just busier</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Are&nbsp;full-stackin practice: comfortable taking a prototype from API to demo UI on your own (our stack centers on TypeScript/Node.js and React)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Do your best work when the ground is still moving. New territory energises you more than a settled plan</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Think in user problems first, solutions second</span></li> </ul> <p>You will have an advantage if you also have:</p> <ul> <li>A strong eye for UX/UI: you can make a prototype feel like a product, and you notice when one lacks that eye</li> <li><span data-contrast="auto"> Experience with voice and real-time AI: streaming, speech-to-text/text-to-speech, voice-to-voice models</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Open-source work on agent tooling (MCP servers, harnesses, evals)</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Experience designing evaluations for AI systems</span></li> <li><span data-contrast="auto"> Background in conversational AI or customer-experience products</span></li> </ul> <p data-ccp-border-top="0px none " data-ccp-padding-top="0px" data-ccp-border-bottom="0px none " data-ccp-padding-bottom="0px"><strong><span data-contrast="auto">Enjoy NICE-FLEX!&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span></p> <p data-ccp-border-top="0px none " data-ccp-padding-top="0px"><span data-contrast="auto">At NICE, we work according to the NICE-FLEX hybrid model, which enables maximum flexibility: 2 days working from the office and 3 days of remote work, each week. Naturally, office days focus on face-to-face meetings, where teamwork and collaborative thinking generate innovation, new ideas, and a vibrant, interactive atmosphere.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span></p> <p>Requisition ID: 11563<br>Reporting into: Manager, Engineering, AI Innovation<br>Role Type: Individual Contributor</p> <p>#LI Hybrid</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

Scaling this mission takes a People function that's just as rigorous, clear and compliant, precision isn't optional it is the standard and this extends to how we build and support our team. As People Operations Specialist, you'll be a hands-on part of that foundation, owning first-tier employee support while growing into broader People Operations responsibilities.

Your roadmap to make an impact

• Employee support & documentation: Be the first point of contact for employee inquiries and own HR-related documentation, including Arbeitsbescheinigungen, EZB, Zeugnisse, and other employee documents.

• Benefits & HR administration: Handle employee questions around benefits and support the day-to-day administration of benefits and other HR processes.

• Employment contracts: Support employment contract processes, including preparing new contracts, amendments, and related documentation.

• Payroll: Support payroll-related processes and data, ensuring accuracy, completeness, and timely execution.

• Keep employee data accurate and up to date: Maintain personnel master data and documentation with a high level of precision and confidentiality.

• Take on different responsibilities: Get involved across HR Operations and take ownership of new topics as they arise, constantly getting involved in different areas, figuring things out, and getting things done.

• Learn and grow: Build experience across the employee lifecycle and take on increasing responsibility as you develop.

• 3+ years of experience in HR, People Operations, or a similar role.

• Ownership & initiative: You take responsibility, follow things through, and proactively solve problems rather than waiting to be told what to do.

• Fast learner & hands-on mindset: You pick up new topics quickly, enjoy figuring things out, and are happy to jump into different areas and take on new responsibilities.

• Reliable & detail-oriented: You’re highly organized and precise, especially when working with employee data, contracts, payroll, and other sensitive information.

• Strong communication skills: You’re approachable, responsive, and comfortable working in a fast paced international environment

• Fluent German and strong English, both written and spoken are required.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

Scaling our mission takes more than great people, it takes reliable processes, clear structures, and a People function that keeps everything running smoothly. As our HR Operations & Process Specialist, you’ll play a hands-on role in building and maintaining the foundations that support our team. From employee support and HR administration to payroll coordination and process improvement, you’ll help ensure that our People operations are accurate, efficient, and reliable.

This is a role for someone who takes ownership, enjoys solving problems, and wants to make a tangible impact. You’ll work across different areas of HR, help improve how we operate, and grow into broader responsibilities as our company scales.

Your roadmap to make an impact

• Employee support & documentation: Be the first point of contact for employee inquiries and provide timely, helpful support throughout the employee lifecycle. Prepare and manage HR-related documentation, including employment contracts, amendments, Arbeitsbescheinigungen, EZB, employment references, and other employee documents, ensuring accuracy and timely execution.

• Payroll coordination: Support payroll preparation and related processes, ensuring that employee data is accurate, complete, and submitted on time for smooth payroll execution.

• Employee data & records: Maintain accurate and up-to-date personnel master data and employee documentation, handling sensitive information with the highest levels of precision, confidentiality, and care.

• HR processes & continuous improvement: Take ownership of operational topics, identify opportunities to improve existing processes, and help make our HR operations more efficient as we scale. You enjoy figuring things out, tackling new challenges, and turning ideas into practical solutions.

• Cross-functional collaboration: Work closely with colleagues across the company to coordinate HR-related topics, resolve questions, and ensure that processes run smoothly from start to finish.

• Learn & grow: Build experience across HR Operations and the employee lifecycle, expand your skill set, and take on increasing responsibility as our People function evolves.

• Experience: 5+ years in HR operations, personnel administration or a similar role.

• Ownership & initiative: You take responsibility, follow things through and solve problems proactively rather than waiting to be told what to do.

• Fast learner & hands-on mindset: You pick up new topics quickly, enjoy figuring things out and are happy to jump into different areas.

• Reliable & detail-oriented: You’re highly organised and precise, especially when handling employee data, contracts, payroll and other sensitive information.

• Strong communication skills: You’re approachable, responsive and comfortable working in a fast-paced international environment.

• Languages: Fluent German and strong English, written and spoken.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for working students supporting the core of our product development: The design – development – testing – improvement loop.

You will have the chance to support data collection from our interceptors at testing sites, analyze the data post flight, present the data to key engineering stakeholders and derive improvement initiatives. In addition, you will be able to support continuous improvement of our data analytics toolchain and of our test database.

Your Roadmap to Make an Impact

Data analytics

• Join our flight and ground testing teams and support data gathering in the field seeing TYTAN products in action

• Analyze the collected data points using our analytics toolchain

• Derive improvement initiatives that, e.g., support development of our onboard AI system

Analytics toolchain

• Get to know and use the TYTAN toolchain for running data analytics and for training and improving our AI system

• Support continuous improvement of the analytics toolchain, e.g., by developing scripts and improving visualization

Test database

• Support maintenance of TYTAN’s database on flight testing data

• Identify any needs for additional data collection and develop respective test points

• 3rd year in Bachelor’s studies or 1st/2nd year in Master’s studies in Physics, Computer Science, or Mathematics

• Experience in using PYTHON and tools for data analytics

• Strong analytical capabilities – numbers and data-driven mindset

• Fluency in both German and English is required

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a Senior Seeker Specialist to define and develop the sensing capabilities of our next-generation autonomous systems. You will lead the selection, integration, and optimization of onboard sensors, including daylight cameras, thermal imagers, radar, and other targeting payloads, ensuring reliable target detection, tracking, and engagement.

Your Roadmap to Make an Impact

1. Guide new EO/IR sensor designs in collaboration with hardware and systems engineering teams.

2. Evaluate and select EO, IR, radar, laser, and multi-sensor solutions.

3. Develop target detection, tracking, and classification concepts.

4. Specify sensor performance requirements, including range, field of view, stabilization, and SWaP constraints.

5. Drive integration of sensors into gimbals, payloads, and autonomy systems.

6. Conduct trade studies, system performance analyses, and supplier evaluations.

7. Support in ground testing, validation, and flight trials.

1. Degree in Aerospace Engineering, Electrical Engineering, Physics, Optics, Mechatronics, or similar.

2. Experience in missile seekers, guided weapons, EO/IR payloads, targeting systems, gimbals, ISR sensors, or defense electronics.

3. Strong knowledge of:

   • Electro-optical (EO) cameras

   • Thermal / IR imaging systems

   • Radar and RF sensing

   • Sensor fusion and target tracking

4. Experience translating mission requirements into sensor architectures and payload designs.

5. Hands-on mindset with the ability to take ownership of critical technical decisions.

Ideal Candidate?

You have worked on missile programs, loitering munitions, ISR payloads, targeting systems, or stabilized gimbals and understand how to answer key questions such as:

• What sensor suite is required for the mission?

• EO, thermal, radar, or multi-mode seeker?

• How should sensors be integrated into the autonomy stack?

• How can detection performance be maximized within strict size, weight, and power constraints?

You'll play a key role in shaping the sensing and targeting capabilities of our next-generation autonomous systems.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

In our Prototyping Lab, ideas become hardware fast, and our 3D Printing Area is at the heart of it. As a Working Student, you will be the bridge between our engineering teams and the lab. Engineers bring you the parts they need; you turn their requests into a clear plan, pick the right printer and material, and deliver a finished part on time.

Because many teams need prints at once, you will balance competing requests, keep everyone updated on status and make sure our fleet of around 30 printers runs reliably every day.

Your roadmap to make an impact

• Print requests: Take requests from engineering, clarify material, tolerances, quantity and deadline, and give honest feedback on printability

• Print preparation: Prepare and slice models for FDM and resin printers, choosing settings, orientation and supports for each part

• Capacity planning: Plan and track capacity across around 30 printers, prioritise competing requests and keep requesters updated on status

• Maintenance: Carry out routine and preventive maintenance, including nozzle and hot end changes, calibration, cleaning, belt and bed checks, firmware updates and resin tank care

• Supplier repairs: Organise service jobs with suppliers for repairs beyond in-house maintenance and follow them up until each printer is back in operation

• Lab organisation: Keep the 3D Printing Area clean, safe and organised, including filament and resin stock, spare parts and consumables

• Continuous improvement: Make the area work better through improved workflows, storage, labelling, documentation and request tracking

• Currently enrolled at a university, ideally in mechanical engineering, mechatronics, product design, aerospace or a related field

• A real passion for 3D printing: you print in your free time, tinker with your own machines or follow the community

• Hands-on experience with FDM printers, ideally Prusa (CORE ONE L) and Bambu Lab (X1 Carbon, X1E, H2D, H2S, AMS)

• Confident with slicers such as PrusaSlicer, Bambu Studio or OrcaSlicer

• Very organised: you can plan, prioritise and track many requests at once without losing the overview

• Clear communicator in English. German is a plus

Nice to have

• Experience with Formlabs resin printers and PreForm, including post-processing (washing, curing).

• Basic CAD skills to make small fixes to models before printing.

• Knowledge of engineering materials (PLA, PETG, ASA, PA-CF and similar) and when to use them.

• Experience with print farm or queue management tools.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are seeking a Senior Sensor Specialist (Ground Sensors) to lead the development of advanced multi-sensor detection solutions for ground-based systems. This role will own the complete sensor architecture and concept, defining the optimal sensor suite to meet mission and operational requirements. The successful candidate will act as the technical authority for sensor technologies, driving decisions across Radar, RF, Acoustics, EO/IR Cameras, and other detection systems, while coordinating key internal and external stakeholders.

Your Roadmap to Make an Impact

• Own the end-to-end sensor strategy and architecture for ground-based detection system.

• Define and develop the overall sensor concept of operations (CONOPS) and sensor suite selection.

• Evaluate, trade-off, and integrate technologies including:

  • Radar

  • RF sensing and detection systems

  • Acoustic sensors

  • EO/IR cameras and imaging systems

  • Multi-sensor fusion solutions

• Establish system-level requirements, performance metrics, and detection capabilities.

• Drive sensor integration activities with software, AI/ML, autonomy, and platform engineering teams.

• Act as the primary technical interface for customers, suppliers, and internal stakeholders.

• Degree in Electrical Engineering, Physics, Systems Engineering, Aerospace Engineering, or a related field.

• 5+ years of experience developing or integrating advanced sensing systems.

• Strong expertise in one or more of the following domains:

  • Ground radar

  • RF sensing / EW systems

  • Acoustic sensing

  • EO/IR imaging systems

  • Sensor fusion

• Experience owning sensor architectures or system concepts from requirements through deployment.

• Strong understanding of detection, tracking, target classification, and sensor performance analysis.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Environment, Transportation & Energy.

DEINE MISSION

Als AI Solution Architect (m/w/d) gestaltest Du die KI-/ML-Gesamtarchitektur für komplexe Enterprise-Umgebungen in der Cloud mit Schwerpunkt Microsoft Azure. Du verbindest fundiertes Know-how in ML Engineering, RAG-Architekturen und MLOps, um KI-Lösungen produktionsreif, skalierbar und sicher umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit technischen Expert:innen, Fachbereichen und Entscheidungsträgern zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, innovative KI-Lösungen erfolgreich zu etablieren.

Deine Aufgaben:

• Entwurf und Weiterentwicklung der KI-/ML-Gesamtarchitektur als Enterprise-KI-Plattform mit Schwerpunkt Microsoft Azure

• Technische Leitung von ML-Pipeline-Projekten, insbesondere in den Bereichen Training, Deployment, Monitoring und Drift Detection

• Konzeption und Optimierung von RAG-Architekturen, beispielsweise hinsichtlich Chunking, Retrieval, Guardrails und Context Orchestration

• Definition und Weiterentwicklung von MLOps-Strategien einschließlich CI/CD für Modelle, Experiment-Tracking und Model Registry

• Technische Führung und Koordination interdisziplinärer Teams aus ML/AI Engineers, LLM Engineers und MLOps Engineers

• Beratung interner und externer Stakeholder zu KI-Architekturen sowie Präsentation technischer Konzepte gegenüber IT-Leitung und Fachbereichen

DAS IST UNS WICHTIG

• Fundierte Erfahrung mit cloudbasierten KI-/ML-Lösungen, idealerweise auf Microsoft Azure, insbesondere Azure Machine Learning und Azure OpenAI Service. Kenntnisse weiterer Cloud- und AI-Services sind von Vorteil.

• Praktische Erfahrung mit MLOps-Konzepten und entsprechenden Werkzeugen wie MLflow, Kubeflow oder Azure ML Pipelines.

• Erfahrung im Aufbau von RAG-Architekturen, Prompt Engineering und im Umgang mit Vektordatenbanken.

• Kenntnisse in der Integration und Orchestrierung von Sprachmodellen, idealerweise mit Frameworks wie LangChain oder LlamaIndex.

• Erfahrung mit CI/CD für ML-Anwendungen sowie sehr gute Python-Kenntnisse.

• Praktische Erfahrung mit mindestens zwei gängigen Machine-Learning-Frameworks, beispielsweise scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow.

• Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Architekturen in Cloud-Umgebungen.

• Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenplattformen, Containerisierung, Container-Orchestrierung, Infrastructure as Code und Observability sind von Vorteil, beispielsweise mit Databricks, Azure Data Factory, Azure Data Lake, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana oder Application Insights.

• Grundlegendes Verständnis von AI Governance, Responsible AI sowie Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im Enterprise-Umfeld.

• Mehrjährige Erfahrung mit ML-/AI-Architekturen oder vergleichbaren technischen Aufgaben in Enterprise-Umgebungen.

• Erfahrung in einer technischen Leitungs- oder Architekturrolle ist wünschenswert.

• Azure-, AWS- oder Google-Cloud-Zertifizierungen sind ein Plus.

• Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder Versorgungswirtschaft sowie mit datengetriebenen Anwendungsfällen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior HR Recruiterin

+49 170 3600221

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Oracle Data Engineer (m/w/d) übernimmst du fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Datenbanklösungen und gestaltest performante, sichere Anwendungen auf Basis von Oracle-Technologien. Du bringst deine Expertise in SQL, PL/SQL und Oracle Data Integrator ein, koordinierst das Entwicklerteam und sorgst mit sicherem Auftreten dafür, dass Projektleitung und Endkunde jederzeit bestens abgeholt sind.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen auf Basis von Oracle sowie SQL und PL/SQL

• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Integrationsprozessen mit Oracle Data Integrator (ODI) sind wünschenswert

• Übernahme fachlicher Verantwortung für Themen und Anforderungen im Projektkontext

• Aktive Unterstützung und Koordination des Entwicklerteams

• Zügige Einarbeitung in neue Technologien und Themenstellungen

• Nutzung von Jira und Confluence zur Planung, Dokumentation und Nachverfolgung der Entwicklungsarbeiten

• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen wie Visual Studio Code

• Moderation, Kommunikation und adressatengerechte Vermittlung technischer Inhalte

• Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

DAS IST UNS WICHTIG

• Sehr gute Kenntnisse in Oracle-Datenbanken sowie SQL und PL/SQL

• Grundkenntnisse in Oracle Data Integrator (ODI)

• Erfahrung mit Jira und Confluence

• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen, beispielsweise Visual Studio Code

• Fähigkeit zur Übernahme fachlicher Verantwortung

• Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln

• Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
  
  Nice to have:

• Data-Vault-Datenmodellierung

• Containerisierung mit Podman

• Oracle Analytics Server

• Oracle APEX

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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About the role

0G is hiring its first dedicated DevOps engineer to own our cloud platform end to end: infrastructure, deployments, networking, security hygiene and cost. Today that work is spread across several developers.

Our platform runs on five providers: Google Cloud, Alibaba Cloud, AWS, Cloudflare and Vercel. It includes:

• Validator, seed, RPC, and archive nodes for our mainnet and testnet

• Confidential-computing (TEE) workloads, GPU machines and storage nodes

• Kubernetes clusters and managed databases

• A global RPC load balancer at the edge, and our web apps

All together, that is more than 200 virtual machines. You will be the person who knows what runs where, why it runs there, and what it costs.

What you'll own

You own the platform, from the network edge to the bill.

• Cloud operations: provisioning, upgrades, capacity and the full resource lifecycle on Google Cloud, Alibaba Cloud and AWS. That includes rightsizing and releasing what nobody uses.

• Kubernetes: run, upgrade and scale our clusters. Keep them on supported versions and design node pools, autoscaling and Spot capacity.

• Blockchain node fleet: operate validator, sentry, seed, RPC and archive nodes, including peering topology, snapshots, sync and client upgrades.

• Networking and edge: VPC design, load balancers, DNS, Cloudflare Workers, Tunnels and WAF, and keeping internet egress deliberate and cheap.

• Infrastructure as code and CI/CD: every environment defined in Terraform or Pulumi. You design and run CI/CD on Jenkins or an equivalent such as GitHub Actions or GitLab CI, covering builds, tests, security scans and releases from commit to production, with no manual steps.

• Observability and on-call: metrics, logs, alerts and dashboards, including control of metric cardinality. You also run incident response and write the postmortems.

• Security and access: least-privilege IAM across every provider, secrets management, and no databases or admin ports open to the internet.

• Cost management: billing exports, budgets and alerts, tagging, a monthly cost review and commitment planning.

• Developer enablement: templates, preview environments, documentation and support for the engineers who ship on the platform.

Our stack

Kubernetes: GKE, EKS, Helm, Ingress and Gateway API, autoscaling, RBAC, network policies

Networking: TCP/IP, subnets and CIDR, routing, NAT, L4 and L7 load balancers, DNS, TLS, firewalls, VPC peering

Google Cloud: Compute Engine, GKE, Cloud SQL, Cloud Run, IAM, Cloud Monitoring, billing export to BigQuery

Infrastructure as code: Terraform, Pulumi

CI/CD and containers: Jenkins or an equivalent (GitHub Actions, GitLab CI), Argo CD, Docker and BuildKit, container registries

Observability: Prometheus, Grafana, Cloud Monitoring, CloudWatch, Alibaba CloudMonitor

Linux: Systems administration, systemd, disks and filesystems, performance debugging

Alibaba Cloud: ECS, VPC, NLB and ALB, ESSD disks, RDS, PolarDB, SAE, Cloud Firewall

AWS: EC2, EKS, RDS, ALB and NLB, Route 53, S3, Organizations

Cloudflare: DNS, Workers, Tunnels, WAF and rate limiting, Zero Trust

Databases (operations): PostgreSQL, MySQL, MongoDB, managed Kafka

Blockchain nodes: CometBFT-based chains, reth and other EVM clients, P2P networking

Vercel: Projects, builds, ISR, team access

Confidential computing: Intel TDX virtual machines on Google Cloud and Alibaba Cloud

Must-haves

• We want 5+ years in DevOps, SRE or platform roles, including 3+ years running production Kubernetes and owning CI/CD pipelines.

Kubernetes, in depth

• Upgrading control planes and node pools with no downtime, and keeping clusters on supported versions.

• Scheduling: requests and limits, affinity, taints and tolerations, priority, and eviction under node pressure.

• Autoscaling with the HPA, cluster autoscaler or Karpenter, plus Spot or preemptible node pools for non-critical work.

• Networking inside the cluster: CNI, Services, Ingress or Gateway API, network policies, and DNS within the cluster.

• Security: RBAC, Pod Security, workload identity, and secrets that never sit in plain environment variables.

• Stateful workloads: StatefulSets, persistent volumes and CSI drivers, and backup and restore.

• Packaging and delivery with Helm or Kustomize, ideally through GitOps with Argo CD or Flux.

• Debugging a failing pod, node or rollout from events, logs and metrics.

CI/CD, in depth

• Pipeline design: you have built and run production CI/CD on Jenkins or an equivalent (GitHub Actions, GitLab CI, CircleCI, Tekton). Pipelines are defined as code in a Jenkinsfile or workflow YAML, with shared libraries and reusable templates.

• CI platform operations: running Jenkins controllers with ephemeral agents on Kubernetes, or self-hosted runners. That includes plugin and version upgrades, credential handling, and scaling build capacity.

• Build pipelines: multi-service and monorepo builds with caching and parallel stages, and versioned artifacts. Container images built with Docker, BuildKit or Kaniko, including multi-architecture images, image scanning, SBOMs and signing.

• Deployment pipelines: promotion from dev to staging to production with approvals and quality gates, plus blue-green, canary and fast rollback. GitOps with Argo CD or Flux, and database migrations as part of a release.

• Infrastructure pipelines: Terraform or Pulumi plan and apply from CI, with policy checks and drift detection.

• Pipeline security: short-lived credentials through OIDC federation or a secrets vault instead of long-lived keys, least-privilege deploy roles, and protected branches.

• Release engineering for our chain: building and publishing node binaries and images, and coordinating rolling upgrades across validator and RPC fleets.

• Delivery health: you track build time, build cost, flaky tests and DORA metrics (deployment frequency, lead time, change failure rate, time to restore), and you cut wasted builds with ignore rules and caching.

Networking fundamentals

• TCP/IP, subnetting and CIDR, routing, NAT, and the difference between L4 and L7 load balancing.

• DNS, TLS and certificates, firewalls and security groups.

• Private connectivity: VPC design, peering, private endpoints, and keeping internal traffic off public IPs.

• Troubleshooting with dig, curl, mtr and tcpdump, and understanding what internet egress costs.

Also required

• Production experience on at least two of Google Cloud, AWS and Alibaba Cloud, and willingness to learn the third quickly.

• Terraform or Pulumi in production, plus scripting in Bash and in Python or Go.

• A track record of cutting a cloud bill with data, through rightsizing, cleanup or commitments.

• A security-first habit with production credentials, and clear written communication.

Nice to have

• Running blockchain nodes in production, such as CometBFT validators and sentries, EVM archive or RPC nodes, and snapshot pipelines.

• Cloudflare Workers, Tunnels and Zero Trust at scale.

• Alibaba Cloud on the international site, including its billing and support model.

• Confidential computing (Intel TDX) and GPU workloads.

• CKA or CKS certification, a FinOps certification, or experience moving a team between CI systems, such as Jenkins to GitHub Actions.

• Go or Rust, enough to read and patch the services you operate.

What we offer

• Purpose: The opportunity to contribute to making AI a public good

• Growth: A self-directed environment where you can take initiative to shape your role and career

• Compensation: Market-competitive compensation including, for most roles, exposure to pre-launch tokens

In addition, 0G Labs is committed to the health and well being of all of our team members. To that end, we provide reimbursements towards a holistic set of experiences and courses:

• Core self: Transcendental Meditation

• Mind: Landmark Education

• Emotion: Art of Communication

• Presence: Speech Coach

• Body: Fitness, gym and exercise memberships/classes

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Betriebliche Steuern sind kompliziert – Steuerberatung muss es nicht sein. Für die meisten Unternehmen bedeutet sie bis heute Papierstapel, lange E-Mail-Verläufe und Warten. Das wollen wir grundlegend ändern.

Bei b'steuern verbinden wir Steuerberatung, Software und KI von Anfang an miteinander. Unser Ziel ist nicht, eine klassische Steuerkanzlei einfach digitaler zu machen. Wir definieren neu, was Steuerberatung bdeutet: mit KI-Agenten, die ganze Arbeitsabläufe eigenständig übernehmen, und Software, die Menschen genau dort einbindet, wo sie gebraucht werden.

Daraus entstehen Designfragen, für die es noch kaum etablierte Antworten gibt: Wie übergibt man Arbeit an einen KI-Agenten? Wie behält man den Überblick, wenn mehrere Agenten gleichzeitig arbeiten? Wann kann man ihren Ergebnissen vertrauen? Und wie gestaltet man die Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI so, dass sie sich einfach und selbstverständlich anfühlt?

Als UI/UX Engineer findest du Antworten auf diese Fragen – und setzt sie selbst in funktionierende Software um. Du gestaltest die Produkte, mit denen unsere Mandant:innen und unser Steuerteam täglich arbeiten. Und weil viele dieser Produkte und Prozesse noch gar nicht existieren, entscheidest du von Anfang an mit, wie sie aussehen sollen.

Deine Aufgaben

• Die Arbeit unseres Steuerteams neu denken. Du arbeitest direkt mit den Menschen zusammen, die unsere internen Werkzeuge täglich nutzen. Gemeinsam findet ihr heraus, wo Software und KI ihre Arbeit einfacher, schneller und besser machen können – und wie die passenden Werkzeuge dafür aussehen.

• Die Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI gestalten. Unsere Agenten übernehmen zunehmend ganze Arbeitsabläufe. Du entwickelst die Interaktionen und Oberflächen, mit denen Menschen Aufgaben delegieren, Ergebnisse nachvollziehen, Entscheidungen treffen und bei Bedarf eingreifen können.

• Die Mandant:innen-Erfahrung weiterentwickeln. Du gestaltest, wie Mandant ihre Steuerangelegenheiten erleben: einfach, transparent und ohne unnötigen Aufwand. Sie sollen jederzeit wissen, was gerade passiert und was als Nächstes ansteht.

• Selbst gestalten und umsetzen. Du gehst von der ersten Idee über Prototypen bis zur fertigen Anwendung. Du entwickelst deine Lösungen selbst und bringst sie in den Livebetrieb.

• Unser Designsystem aufbauen und weiterentwickeln. Du schaffst die Grundlagen, mit denen wir auch bei schnellem Wachstum konsistente, intuitive und hochwertige Oberflächen entwickeln können.

Das bringst du mit

• Du kannst gestalten und bauen. Du hast Erfahrung darin, digitale Produkte zu konzipieren und selbst umzusetzen. Du denkst nicht in getrennten Design- und Entwicklungsphasen, sondern willst, dass aus guten Ideen funktionierende Software wird.

• Du verstehst Softwareentwicklung. Du hast bereits anspruchsvolle Softwareprojekte entwickelt und verstehst die technischen Zusammenhänge dahinter: von Anwendungslogik und Datenflüssen bis zu Schnittstellen und Architekturentscheidungen.

• Du hast ein gutes Gespür für UX. Du erkennst, wo Nutzer den Überblick verlieren, Informationen fehlen oder Interaktionen unnötig kompliziert werden. Klare Nutzerführung und durchdachte Details sind dir wichtig.

• Du denkst AI-native. Du hinterfragst ständig, wie du mit KI besser und schneller arbeiten kannst, experimentierst mit neuen Ansätzen und teilst erfolgreiche Workflows mit dem Team.

• Du übernimmst Verantwortung. Du brauchst keine fertig priorisierte Aufgabenliste. Du findest selbst heraus, was wichtig ist, triffst Entscheidungen auch bei unklaren Anforderungen und kannst sie begründen.

• Du diskutierst offen und konstruktiv. Du vertrittst deine Meinung, gibst klares Feedback und lässt dich vom besseren Argument überzeugen.

• Du sprichst sehr gut Deutsch und fließend Englisch und lebst in Berlin oder bist bereit, hierherzuziehen.

Erfahrung in einem anspruchsvollen Start-up, mit KI-Produkten und komplexen internen Werkzeugen ist ein Plus. Ein bestimmter Abschluss, ein klassischer Werdegang oder viele Jahre Berufserfahrung sind dagegen keine Voraussetzung. Entscheidend ist, was du bereits gebaut hast und wie du an Probleme herangehst.

Passt die Rolle zu dir?

Du fühlst dich bei uns wohl, wenn du …

• genauso gern exzellente Software baust, wie du über gutes Design nachdenkst,

• Lust hast, neue Interaktionskonzepte für die Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI zu entwickeln,

• selbst herausfindest, welches Problem gerade am wichtigsten ist, statt auf eine fertige Aufgabenliste zu warten,

• Freude daran hast, Dinge aufzubauen, für die es noch keine etablierten Lösungen gibt,

• gern direkt mit Nutzern sprichst, Lösungen ausprobierst und aus Feedback lernst,

• offen über deine Arbeit diskutierst und dich vom besseren Argument überzeugen lässt.

Die Rolle passt eher nicht, wenn du …

• am liebsten ausschließlich Designs in Figma erstellst und die technische Umsetzung anderen überlässt,

• vor allem klar definierte Tickets und fertig priorisierte Aufgaben bearbeiten möchtest,

• feste Prozesse, enge Zuständigkeiten und ein großes Team mit spezialisierten Rollen erwartest,

• dich lieber auf die visuelle Gestaltung bestehender Produkte konzentrierst, statt auch grundlegende Produkt- und Interaktionsfragen zu lösen.

Warum b'steuern?

• Eine Branche neu gestalten: Wir bauen nicht einfach bessere Kanzleisoftware. Wir entwickeln eine neue Art der Steuerberatung, in der Software und autonome KI-Agenten einen großen Teil der Arbeit übernehmen.

• Software und Kanzlei unter einem Dach: Wir entwickeln unsere Produkte direkt im eigenen Kanzleibetrieb. Du kannst mit den Menschen sprechen, für die du baust, und neue Ideen unmittelbar im Arbeitsalltag testen.

• Wachstum: Jeden Monat kommen viele neue Mandant dazu. Was du entwickelst, erreicht schnell immer mehr Menschen.

• Tempo: Wir deployen mehrfach täglich. Manche Features sind zwei Stunden nach der ersten Idee schon im Einsatz.

• Flache Strukturen: Wir arbeiten selbstorganisiert. Es zählt das beste Argument, nicht der Titel oder die lauteste Stimme.

• Kompetitives Gehalt: Wir bieten eine attraktive Vergütung abhängig von Erfahrung, Fähigkeiten und Impact.

• Arbeitsort: Unser Büro am Hackeschen Markt mit lebendiger Teamkultur. Wir arbeiten 3–5 Tage pro Woche gemeinsam vor Ort.

Deine Bewerbung

Ein Anschreiben brauchst du nicht. Zeig uns lieber etwas, das du gestaltet und selbst gebaut hast und auf das du stolz bist.

Erzähl uns in ein paar Sätzen, welches Problem du gelöst hast, welche Entscheidungen du dabei getroffen hast und was du selbst umgesetzt hast. Besonders interessiert uns, wie du über Nutzererlebnisse nachdenkst und aus einer Idee ein funktionierendes Produkt machst.

Wir freuen uns auf dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Betriebliche Steuern sind kompliziert – Steuerberatung muss es nicht sein. Für die meisten Unternehmen bedeutet sie bis heute Papierstapel, lange E-Mail-Verläufe und Warten. Das wollen wir grundlegend ändern.

Bei b'steuern verbinden wir Steuerberatung, Software und KI von Anfang an miteinander. Unser Ziel ist nicht, eine klassische Steuerkanzlei einfach digitaler zu machen. Wir definieren neu, was Steuerberatung bedeutet: mit KI-Agenten, die ganze Arbeitsabläufe eigenständig übernehmen, und Software, die Menschen genau dort einbindet, wo sie gebraucht werden.

Dafür reicht es nicht, bestehende Prozesse einfach in Software zu übersetzen. Wir müssen verstehen, welche Arbeit überhaupt noch von Menschen erledigt werden muss, was KI-Agenten eigenständig übernehmen können und wie daraus zuverlässige, skalierbare Systeme entstehen.

Als Product Engineer findest du die Probleme, die es wert sind, gelöst zu werden – und löst sie von Anfang bis Ende. Du arbeitest direkt mit unserem Steuerteam zusammen, verstehst die Herausforderungen im Arbeitsalltag und entwickelst eigenständig Lösungen: von der ersten Idee über Backend, Frontend und KI-Integration bis zum produktiven Einsatz.

Dabei bist du Teil unseres Engineering-Teams und gestaltest mit, wie wir Software und autonome KI-Systeme entwickeln, die mit unserem Unternehmen wachsen.

Deine Aufgaben

• Die Arbeit unseres Steuerteams neu denken. Du arbeitest direkt mit den Menschen zusammen, die unsere Software täglich nutzen. Du verstehst ihre Prozesse, identifizierst Engpässe und entwickelst Lösungen, die ihre Arbeit grundlegend einfacher, schneller und besser machen.

• Features end-to-end verantworten. Du wartest nicht auf fertige Anforderungen oder detaillierte Tickets. Du findest heraus, welches Problem gelöst werden sollte, entwickelst eine Lösung und setzt sie über den gesamten Stack hinweg um. Fertig bist du erst, wenn sie im Arbeitsalltag tatsächlich funktioniert und einen Unterschied macht.

• KI-Agenten in echte Arbeitsabläufe integrieren. Unsere Agenten übernehmen zunehmend ganze Prozesse – von der Verarbeitung von Dokumenten bis zur eigenständigen Bearbeitung komplexer Aufgaben. Du entwickelst die Systeme, Schnittstellen und Workflows, mit denen KI-Agenten zuverlässig zusammenarbeiten und Menschen dort einbinden, wo sie gebraucht werden.

• Unsere Softwareprodukte weiterentwickeln. Du baust Features für unser Kundenportal und unsere internen Werkzeuge – von intuitiven Oberflächen über Datenmodelle bis zur Businesslogik dahinter.

• Unser Engineering-Team verstärken. Du bringst deine technische Perspektive in Architekturentscheidungen ein, verbesserst bestehende Systeme und hilfst uns, auch bei schnellem Wachstum zuverlässige und wartbare Software zu entwickeln.

• Schnell lernen und iterieren. Du bringst Ideen früh in den Livebetrieb, holst dir direktes Feedback und verbesserst deine Lösungen kontinuierlich. Du weißt, wann ein pragmatischer Ansatz ausreicht und wann es sich lohnt, technisch tiefer zu gehen.

Das bringst du mit

• Du bist ein starker Software Engineer. Du hast anspruchsvolle Software entwickelt, die tatsächlich im Produktivbetrieb eingesetzt wird. Du verstehst nicht nur, wie man Features implementiert, sondern auch, wie man zuverlässige Systeme entwirft, debuggt und weiterentwickelt.

• Du fühlst dich im gesamten Stack wohl. Du hast fundierte Erfahrung mit moderner Softwareentwicklung – von Backend-Logik, Datenbanken und APIs bis zu Frontend-Anwendungen. Du musst nicht jede Technologie kennen, kannst dich aber schnell in neue Systeme einarbeiten. Erfahrung mit TypeScript, React oder Python ist besonders hilfreich.

• Du denkst in Problemen, nicht in Tickets. Du willst verstehen, warum etwas gebaut werden sollte, bevor du über die technische Umsetzung nachdenkst. Du kannst unklare Anforderungen selbst strukturieren, pragmatische Entscheidungen treffen und Verantwortung für das Ergebnis übernehmen.

• Du denkst AI-native. Du hinterfragst ständig, wie du mit KI besser und schneller Software entwickeln kannst, experimentierst mit neuen Ansätzen und teilst erfolgreiche Workflows mit dem Team. Gleichzeitig hast du das technische Verständnis, um Qualität, Sicherheit und Wartbarkeit deiner Lösungen selbst zu beurteilen.

• Du baust schnell, aber nicht leichtfertig. Du kannst pragmatisch vorgehen und schnell funktionierende Lösungen ausliefern. Gleichzeitig erkennst du, wann Zuverlässigkeit, saubere Architektur und technische Qualität entscheidend sind.

• Du übernimmst Verantwortung. Du brauchst keine fertig priorisierte Aufgabenliste. Du findest selbst heraus, was wichtig ist, treibst Themen eigenständig voran und bleibst dran, bis das Problem wirklich gelöst ist.

• Du diskutierst offen und konstruktiv. Du vertrittst deine Meinung, gibst klares Feedback und lässt dich vom besseren Argument überzeugen.

• Du sprichst sehr gut Deutsch und fließend Englisch und lebst in Berlin oder bist bereit, hierherzuziehen.

Erfahrung mit KI-Agenten, B2B-Software, komplexen Geschäftsprozessen oder in einem anspruchsvollen Start-up ist ein Plus. Ein bestimmter Abschluss, ein klassischer Werdegang oder eine bestimmte Anzahl an Berufsjahren sind dagegen keine Voraussetzung. Entscheidend ist, was du bereits gebaut hast, wie gut du technische Probleme lösen kannst und wie du an neue Herausforderungen herangehst.

Passt die Rolle zu dir?

Du fühlst dich bei uns wohl, wenn du …

• genauso gern Operations-Probleme löst, wie du anspruchsvolle Software entwickelst,

• Freude daran hast, Features von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz selbst zu verantworten,

• Lust hast, mit AI-Agents völlig neue Arbeitsabläufe und Produkte zu entwickeln,

• gern direkt mit Nutzern sprichst, statt ausschließlich technische Anforderungen entgegenzunehmen,

• selbst herausfindest, welches Problem gerade am wichtigsten ist, statt auf eine fertige Aufgabenliste zu warten,

• hohe technische Ansprüche hast, aber pragmatisch bleibst und lieber früh etwas Funktionierendes auslieferst,

• offen über deine Arbeit diskutierst und dich vom besseren Argument überzeugen lässt.

Die Rolle passt eher nicht, wenn du …

• am liebsten klar definierte Tickets abarbeitest und Produktentscheidungen anderen überlässt,

• dich ausschließlich auf Backend, Frontend oder Infrastruktur spezialisieren möchtest und wenig Interesse am Rest des Produkts hast,

• lieber an technisch interessanten Problemen arbeitest, unabhängig davon, ob sie einen echten Mehrwert schaffen,

• feste Prozesse, enge Zuständigkeiten und vollständig ausgearbeitete Anforderungen erwartest,

• deine Arbeit als erledigt betrachtest, sobald der Code gemerged ist, statt zu prüfen, ob die Lösung im Alltag funktioniert.

Warum b'steuern?

• Eine Branche neu gestalten: Wir bauen nicht einfach bessere Kanzleisoftware. Wir entwickeln eine neue Art der Steuerberatung, in der Software und autonome KI-Agenten einen großen Teil der Arbeit übernehmen.

• Software und Kanzlei unter einem Dach: Wir entwickeln unsere Produkte direkt im eigenen Kanzleibetrieb. Du kannst mit den Menschen sprechen, für die du baust, und neue Ideen unmittelbar im Arbeitsalltag testen.

• Wachstum: Jeden Monat kommen viele neue Mandant dazu. Was du entwickelst, erreicht schnell immer mehr Menschen.

• Tempo: Wir deployen mehrfach täglich. Manche Features sind zwei Stunden nach der ersten Idee schon im Einsatz.

• Technische Verantwortung: Du entwickelst nicht nur einzelne Features, sondern gestaltest unsere Systeme, Architektur und Engineering-Praktiken aktiv mit.

• Flache Strukturen: Wir arbeiten selbstorganisiert. Es zählt das beste Argument, nicht der Titel oder die lauteste Stimme.

• Kompetitives Gehalt: Wir bieten eine attraktive Vergütung abhängig von Erfahrung, Fähigkeiten und Impact.

• Arbeitsort: Unser Büro am Hackeschen Markt mit lebendiger Teamkultur. Wir arbeiten 3–5 Tage pro Woche gemeinsam vor Ort.

Deine Bewerbung

Ein Anschreiben brauchst du nicht. Zeig uns lieber etwas, das du selbst gebaut hast und auf das du stolz bist.

Erzähl uns in ein paar Sätzen, welches Problem du gelöst hast, welche technischen Entscheidungen du dabei getroffen hast und welchen Unterschied deine Lösung gemacht hat. Besonders interessiert uns, wo du selbst Verantwortung übernommen hast – von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz.

Wir freuen uns auf dich!

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Unser Ziel ist es, die größte deutsche Hausverwaltung durch Buy & Build aufzubauen. Du baust dafür den M&A Funnel auf, der dieses Wachstum trägt. Nach 6 Monaten kennen wir alle relevanten Hausverwaltungen und die ersten sind gekauft. Nach 12 Monaten wurden alle relevanten Verwaltungen mehrfach von uns kontaktiert, und wir stehen mit allen in engem Austausch, die sich einen Verkauf vorstellen können.

Deine Aufgaben

• Du baust einen Datensatz mit allen relevanten Hausverwaltungen auf

• Du entwickelst einen personalisierten Multi-Channel Outreach per E-Mail und Telefon und nutzt dafür moderne Tech Tools wie Clay, Smartlead und HubSpot

• Du qualifizierst Verwaltungen und führst vielversprechende Gespräche zum Verkauf

• Du unterstützt bei der Due Diligence und der Angebotserstellung

• Du pflegst unser CRM konsistent und aktuell

• Enge Zusammenarbeit mit dem Chief Commercial Officer, den Gründern und dem Tech Team und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: 1 bis 2 Jahre in einer anspruchsvollen Position oder mindestens 2 Jahre im Vertrieb

• Vertriebserfahrung oder Erfahrung in kleinteiligen M&A-Prozessen

• Keine Scheu vor Cold Outreach

• Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Denkweise

• Bonus: Erfahrung mit Buy & Build oder Roll-ups

• Bonus: Hintergrund in Beratung (bevorzugt MBB) oder Investment Banking

• Bonus: Immobilienerfahrung

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C2 (Muttersprache)

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten mit klar geregelten Bürotagen

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

Bewerbungsprozess

1. Intro Call mit Recruiting

2. Gespräch mit dem Hiring Manager

3. Fallstudie

4. Finales Gespräch mit dem Gründer

5. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin, Marienburger Straße 24

• Anstellungsart: Angestellte/r

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du übernimmst ein eigenes WEG-Portfolio und bist die erste Ansprechperson für Eigentümer:innen und Beiräte. Dank unserer eigenen Software und klarer Prozesse verbringst du weniger Zeit mit Verwaltungsaufwand und mehr Zeit damit, Objekte und Eigentümer:innen weiterzubringen. Du wächst mit uns in einem Unternehmen, das gerade deutschlandweit expandiert.

Deine Aufgaben

• Betreuung deines eigenen WEG-Portfolios als erste Ansprechperson für Eigentümer:innen und Beiräte

• Planung und Leitung hybrider und digitaler Eigentümerversammlungen mit unserer eigenen Software

• Vertretung der Eigentümer:innen als Projektmanager:in bei größeren Gebäudearbeiten

• Objektbegehungen und Belegprüfungen

• Optional: Unterstützung bei der Neukundengewinnung, inklusive Prämien

• Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Support und weiteren Teams und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

   

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Property Management oder in der WEG-Verwaltung

• Zertifizierung: Bonus: Zertifizierte/r Verwalter:in nach § 26a WEG oder vergleichbare Qualifikation

• Interesse an Immobilien und Immobilienverwaltung

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen und Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C2

   

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten mit klar geregelten Bürotagen (1 bis 2 Tage im Büro)

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

• Gute Einarbeitung in einem dynamischen, aufgeschlossenen Team

• Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung

• Zusätzlich: Bonus-Regelung

   

Bewerbungsprozess

1. Intro Call mit Recruiting

2. Video-Interview mit den Teamleiter:innen

3. Fallstudie mit dem VP Operations

4. Angebot

    

Eckdaten

• Standort: Hamburg

• Anstellungsart: Angestellte/r

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

• Büroregelung: 1 bis 2 Tage pro Woche im Büro in Hamburg, Rest remote

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du baust bei Ralph die Produktorganisation auf und bist dabei die erste Produktperson im Team. Durch AI verändert sich die Zusammenarbeit zwischen Produkt, Engineering und Design gerade grundlegend, und wir wollen sie bewusst neu denken statt nach dem alten Lehrbuch aufzusetzen. Du gestaltest Vision, Organisation und Prozesse und treibst gleichzeitig selbst Produktthemen von der ersten Idee bis zum Rollout.

Deine Aufgaben

Produktorganisation & Prozesse aufbauen

• Du baust unsere Produktorganisation auf und definierst, wie Produkt, Engineering und Design im Zeitalter von AI zusammenarbeiten.

• Du etablierst schlanke Produktprozesse und Prinzipien, die schnelles Lernen ermöglichen – Backlog-Grooming ist dabei nebensächlich.

• Du stellst das Produktteam ein und entwickelst es weiter.

Produktvision verantworten

• Du verantwortest Produktvision, Strategie und Roadmap für unsere Kernprodukte – insbesondere unser Eigentümer-Portal und das interne Operations-Dashboard.

• Du arbeitest eng mit Julius (CEO), Cip (CTO) und unserem In-House Verwalterteam zusammen und triffst Produktentscheidungen nah am realen Betrieb.

Selbst Produktthemen treiben (IC)

• Du gehst selbst tief in unsere Verwaltungsprozesse hinein und übersetzt sie in digitale Workflows, in denen AI echten Mehrwert liefert statt Feature-Kosmetik.

• Du treibst eigene Themen end-to-end: vom Problemverständnis über Prototyp und Test bis zum Rollout – inklusive der Frage, ob wir überhaupt Software brauchen oder erst den Prozess ändern.

• Du validierst Annahmen mit Kunden und internen Nutzern – lieber ein schneller Test mit drei Verwaltern als ein perfektes Konzeptdokument.

Beispielhafte Projekte

1. AI Co- und Auto-Pilot für unsere Property Manager

2. Mobile App für Eigentümer und Mieter mit voller Transparenz über Finanzen

3. Deutschlandweit genutzter Control-Tower für das Leadership Team

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Mind. 8 Jahre im Produktmanagement im Tech- oder Startup-Umfeld

• Erfahrung im Aufbau von Produktteams und Produktprozessen, idealerweise in einer frühen Phase oder in einem skalierenden Startup, und Erfahrung außerhalb der Beratung

• Hands-on-Mindset: Du willst selbst Produkte bauen und nicht nur Teams führen

• Eine klare Haltung dazu, wie AI die Zusammenarbeit von Produkt, Engineering und Design verändert, und Lust, das praktisch auszuprobieren

• Starke analytische Fähigkeiten und klare Priorisierung: Du denkst Business-Ziele und Nutzerbedürfnisse zusammen

• Bonus: Erfahrung im PropTech oder in prozessorientierten Geschäftsmodellen

• Bonus: Erfahrung damit, analoge, fragmentierte Prozesse gemeinsam mit Nutzer:innen vor Ort zu digitalisieren

• Bonus: Du bewegst dich sicher zwischen Entwickler:innen, Designer:innen und Verwalter:innen und zwischen Detail und Gesamtbild

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C1 oder höher & Englisch: C1 oder höher

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

Bewerbungsprozess

1. Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting

2. Kennenlerngespräch (ca. 30 Min., remote)

3. Fachgespräch mit Tech inklusive erstem Teil der Fallstudie (remote)

4. Vor Ort in Berlin: zweiter Teil der Fallstudie und Kennenlernen von Kolleg:innen aus verschiedenen Teams

5. Finales Gespräch mit der Geschäftsführung

6. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin

• Anstellungsart: Angestellte/r

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

• Büroregelung: 2 Tage pro Woche im Büro in Berlin

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du bist an unserer Hotline die erste Ansprechperson für Eigentümer:innen, Mieter:innen und Partnerfirmen der Ralph-Gruppe. Du klärst Anliegen direkt am Telefon oder sorgst dafür, dass sie mit unserem KI-System schnell und vollständig beim richtigen Team ankommen. Du hältst unseren Teams den Rücken frei und prägst maßgeblich, wie Kund:innen uns wahrnehmen.

Aufgaben

• Du nimmst Anrufe für unterschiedliche Hausverwaltungen der Ralph-Gruppe an und meldest dich passend zur jeweiligen Gesellschaft

• Du nimmst Anliegen auf, prüfst den Stand im Ticketsystem und löst, was sich direkt lösen lässt. Typische Themen sind Notfälle wie Wasserschäden oder Heizungsausfälle, Fragen zu laufenden Instandsetzungen und einfache Buchhaltungsfragen, sowohl von Kund:innen als auch von beauftragten Firmen.

• Du gibst Anliegen, die nicht sofort lösbar sind, sauber an die zuständigen Property Manager oder Accountants weiter

• Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung der Gespräche und die Ticketpflege

• Du unterstützt das Team bei weiteren Aufgaben rund um den Customer Support

• Enge Zusammenarbeit mit Customer Support, Property Management und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Qualifikation

• Erste Erfahrungen im Bereich telefonischer Customer Support

• Technikaffinität und die Bereitschaft, mit Ticketsystem und KI-Tools zu arbeiten

• Empathie und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit fordernden Anrufer:innen

• Professionelle, freundliche und lösungsorientierte Kommunikation am Telefon

• Idealerweise Grundwissen in WEG- und Immobilienverwaltung

• Deutsch: C2 & Englisch: B1

Das bieten wir

• Modernes Setup: Laptop, Smartphone und moderne Tools von Tag eins

• Viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum bei der Verbesserung unserer Abläufe

• Remote-Arbeit in ganz Deutschland

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events in Berlin (auch für remote Kolleg:innen)

Bewerbungsprozess

• Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting

• Gespräch mit der Führungskraft (ca. 45 Min.)

• Gegebenenfalls kurzes Gespräch mit der Geschäftsführung

• Angebot

Eckdaten

• Standort: Deutschlandweit

• Anstellungsart: Angestellte:r

• Arbeitszeit: Vollzeit, 35 bis 40 h/Woche

• Arbeitsmodell: Remote

• Berichtet an: Head of Customer Service

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du verstehst, wie Hausverwaltung wirklich funktioniert, und machst daraus Produkte, die unseren Verwalter:innen und Eigentümer:innen die Arbeit spürbar leichter machen. Du setzt dich mit den Menschen zusammen, die täglich mit unseren Workflows arbeiten, findest das Problem hinter dem Problem und treibst die Lösung bis zum Rollout. Da AI die Art, wie Produkte entstehen, gerade schnell verändert, zählt bei uns vor allem, wie schnell du lernst und wie gründlich du Dinge durchdringst.

Deine Aufgaben

• Du verstehst unsere Verwaltungsprozesse im Detail, indem du mit Property Managern und dem Operations-Team arbeitest, und erkennst, wo Workflows an ihre Grenzen stoßen.

• Du führst neue Features ein und begleitest den Rollout, damit sie im Alltag wirklich genutzt werden.

• Du definierst die Metriken, die wir verfolgen müssen, und prüfst nach jedem Release, ob ein Problem im Rollout oder im Produkt liegt.

• Du planst und führst Experimente und Nutzertests durch, mit internen Nutzer:innen ebenso wie mit Eigentümer:innen.

• Du erkennst Engpässe, entwickelst Lösungsvorschläge und bringst sie in unsere Produkt-Roadmap ein.

• Enge Zusammenarbeit mit Tech, Geschäftsführung und unserem In-House-Verwalterteam und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Mind. 4 Jahre im Produktmanagement oder Erfahrungen in der Beratung

• Strukturierte, analytische Denkweise: Du gehst Probleme von Grund auf an und hörst nicht auf, bevor du die Ursache verstanden hast

• Neugier und Ehrgeiz, dich tief in komplexe Workflows einzuarbeiten, und Lust auf die direkte Arbeit mit deutschsprachigen Operations-Teams

• Hands-on-Mindset: Du packst an, baust gern Dinge und denkst unternehmerisch

• Du hörst gut zu, bist empathisch und holst im Gespräch die Informationen heraus, die du brauchst

• Flexibilität im Kopf: Du passt deine Arbeitsweise an, wenn AI Prozesse verändert

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C1 oder höher & Englisch: C1 oder höher

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

• Eine Entwicklungsperspektive: Mit dem Wachstum von Ralph kannst du in eine Führungsrolle im Produktbereich hineinwachsen

Bewerbungsprozess

1. Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting

2. Kennenlerngespräch (ca. 30 Min., remote)

3. Fachgespräch mit Tech inklusive erstem Teil der Fallstudie (remote)

4. Vor Ort in Berlin: zweiter Teil der Fallstudie und Kennenlernen von Kolleg:innen aus verschiedenen Teams

5. Optional: Finales Gespräch mit der Geschäftsführung

6. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

• Büroregelung: 2 Tage pro Woche im Büro in Berlin

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du verstehst, wie Hausverwaltung wirklich funktioniert, und machst daraus Produkte, die unseren Verwalter:innen und Eigentümer:innen die Arbeit spürbar leichter machen. Du setzt dich mit den Menschen zusammen, die täglich mit unseren Workflows arbeiten, findest das Problem hinter dem Problem und treibst die Lösung bis zum Rollout. Da AI die Art, wie Produkte entstehen, gerade schnell verändert, zählt bei uns vor allem, wie schnell du lernst und wie gründlich du Dinge durchdringst.

Deine Aufgaben

• Du verstehst unsere Verwaltungsprozesse im Detail, indem du mit Property Managern und dem Operations-Team arbeitest, und erkennst, wo Workflows an ihre Grenzen stoßen.

• Du führst neue Features ein und begleitest den Rollout, damit sie im Alltag wirklich genutzt werden.

• Du definierst die Metriken, die wir verfolgen müssen, und prüfst nach jedem Release, ob ein Problem im Rollout oder im Produkt liegt.

• Du planst und führst Experimente und Nutzertests durch, mit internen Nutzer:innen ebenso wie mit Eigentümer:innen.

• Du erkennst Engpässe, entwickelst Lösungsvorschläge und bringst sie in unsere Produkt-Roadmap ein.

• Enge Zusammenarbeit mit Tech, Geschäftsführung und unserem In-House-Verwalterteam und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Mind. 4 Jahre im Produktmanagement oder Erfahrungen in der Beratung

• Strukturierte, analytische Denkweise: Du gehst Probleme von Grund auf an und hörst nicht auf, bevor du die Ursache verstanden hast

• Neugier und Ehrgeiz, dich tief in komplexe Workflows einzuarbeiten, und Lust auf die direkte Arbeit mit deutschsprachigen Operations-Teams

• Hands-on-Mindset: Du packst an, baust gern Dinge und denkst unternehmerisch

• Du hörst gut zu, bist empathisch und holst im Gespräch die Informationen heraus, die du brauchst

• Flexibilität im Kopf: Du passt deine Arbeitsweise an, wenn AI Prozesse verändert

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C1 oder höher & Englisch: C1 oder höher

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

• Eine Entwicklungsperspektive: Mit dem Wachstum von Ralph kannst du in eine Führungsrolle im Produktbereich hineinwachsen

Bewerbungsprozess

1. Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting

2. Kennenlerngespräch (ca. 30 Min., remote)

3. Fachgespräch mit Tech inklusive erstem Teil der Fallstudie (remote)

4. Vor Ort in Berlin: zweiter Teil der Fallstudie und Kennenlernen von Kolleg:innen aus verschiedenen Teams

5. Optional: Finales Gespräch mit der Geschäftsführung

6. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

• Büroregelung: 2 Tage pro Woche im Büro in Berlin

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du verstehst, wie Hausverwaltung wirklich funktioniert, und machst daraus Produkte, die unseren Verwalter:innen und Eigentümer:innen die Arbeit spürbar leichter machen. Du setzt dich mit den Menschen zusammen, die täglich mit unseren Workflows arbeiten, findest das Problem hinter dem Problem und treibst die Lösung bis zum Rollout. Da AI die Art, wie Produkte entstehen, gerade schnell verändert, zählt bei uns vor allem, wie schnell du lernst und wie gründlich du Dinge durchdringst.

Deine Aufgaben

• Du verstehst unsere Verwaltungsprozesse im Detail, indem du mit Property Managern und dem Operations-Team arbeitest, und erkennst, wo Workflows an ihre Grenzen stoßen.

• Du führst neue Features ein und begleitest den Rollout, damit sie im Alltag wirklich genutzt werden.

• Du definierst die Metriken, die wir verfolgen müssen, und prüfst nach jedem Release, ob ein Problem im Rollout oder im Produkt liegt.

• Du planst und führst Experimente und Nutzertests durch, mit internen Nutzer:innen ebenso wie mit Eigentümer:innen.

• Du erkennst Engpässe, entwickelst Lösungsvorschläge und bringst sie in unsere Produkt-Roadmap ein.

• Enge Zusammenarbeit mit Tech, Geschäftsführung und unserem In-House-Verwalterteam und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Mind. 4 Jahre im Produktmanagement oder Erfahrungen in der Beratung

• Strukturierte, analytische Denkweise: Du gehst Probleme von Grund auf an und hörst nicht auf, bevor du die Ursache verstanden hast

• Neugier und Ehrgeiz, dich tief in komplexe Workflows einzuarbeiten, und Lust auf die direkte Arbeit mit deutschsprachigen Operations-Teams

• Hands-on-Mindset: Du packst an, baust gern Dinge und denkst unternehmerisch

• Du hörst gut zu, bist empathisch und holst im Gespräch die Informationen heraus, die du brauchst

• Flexibilität im Kopf: Du passt deine Arbeitsweise an, wenn AI Prozesse verändert

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C1 oder höher & Englisch: C1 oder höher

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

• Eine Entwicklungsperspektive: Mit dem Wachstum von Ralph kannst du in eine Führungsrolle im Produktbereich hineinwachsen

Bewerbungsprozess

1. Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting

2. Kennenlerngespräch (ca. 30 Min., remote)

3. Fachgespräch mit Tech inklusive erstem Teil der Fallstudie (remote)

4. Vor Ort in Berlin: zweiter Teil der Fallstudie und Kennenlernen von Kolleg:innen aus verschiedenen Teams

5. Optional: Finales Gespräch mit der Geschäftsführung

6. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

• Büroregelung: 2 Tage pro Woche im Büro in Berlin

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Du übernimmst ein eigenes WEG-Portfolio und bist die erste Ansprechperson für Eigentümer:innen und Beiräte. Dank unserer eigenen Software und klarer Prozesse verbringst du weniger Zeit mit Verwaltungsaufwand und mehr Zeit damit, Objekte und Eigentümer:innen weiterzubringen. Du wächst mit uns in einem Unternehmen, das gerade deutschlandweit expandiert.

Deine Aufgaben

• Betreuung deines eigenen WEG-Portfolios als erste Ansprechperson für Eigentümer:innen und Beiräte

• Planung und Leitung hybrider und digitaler Eigentümerversammlungen mit unserer eigenen Software

• Vertretung der Eigentümer:innen als Projektmanager:in bei größeren Gebäudearbeiten

• Objektbegehungen und Belegprüfungen

• Optional: Unterstützung bei der Neukundengewinnung, inklusive Prämien

• Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Support und weiteren Teams und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Property Management oder in der WEG-Verwaltung

• Zertifizierung: Bonus: Zertifizierte/r Verwalter:in nach § 26a WEG oder vergleichbare Qualifikation

• Interesse an Immobilien und Immobilienverwaltung

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen und Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C2

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten mit klar geregelten Bürotagen (1 bis 2 Tage im Büro)

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

• Gute Einarbeitung in einem dynamischen, aufgeschlossenen Team

• Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung

• Zusätzlich: Bonus-Regelung

Bewerbungsprozess

1. Intro Call mit Recruiting

2. Video-Interview mit den Teamleiter:innen

3. Fallstudie mit dem VP Operations

4. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin

• Anstellungsart: Angestellte/r

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

• Büroregelung: 1 bis 2 Tage pro Woche im Büro in Berlin (Marienburger Straße 24, 10405 Berlin), Rest remote

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Compensation: €50K – €62K • Offers Bonus

• • €50K – €62K • Offers Bonus

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Unser Ziel ist es, die größte deutsche Hausverwaltung durch Buy & Build aufzubauen. Du baust dafür den M&A Funnel auf, der dieses Wachstum trägt. Nach 6 Monaten kennen wir alle relevanten Hausverwaltungen und die ersten sind gekauft. Nach 12 Monaten wurden alle relevanten Verwaltungen mehrfach von uns kontaktiert, und wir stehen mit allen in engem Austausch, die sich einen Verkauf vorstellen können.

Deine Aufgaben

• Du baust einen Datensatz mit allen relevanten Hausverwaltungen auf

• Du entwickelst einen personalisierten Multi-Channel Outreach per E-Mail und Telefon und nutzt dafür moderne Tech Tools wie Clay, Smartlead und HubSpot

• Du qualifizierst Verwaltungen und führst vielversprechende Gespräche zum Verkauf

• Du unterstützt bei der Due Diligence und der Angebotserstellung

• Du pflegst unser CRM konsistent und aktuell

• Enge Zusammenarbeit mit dem Chief Commercial Officer, den Gründern und dem Tech Team und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: 1 bis 2 Jahre in einer anspruchsvollen Position oder mindestens 2 Jahre im Vertrieb

• Vertriebserfahrung oder Erfahrung in kleinteiligen M&A-Prozessen

• Keine Scheu vor Cold Outreach

• Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Denkweise

• Bonus: Erfahrung mit Buy & Build oder Roll-ups

• Bonus: Hintergrund in Beratung (bevorzugt MBB) oder Investment Banking

• Bonus: Immobilienerfahrung

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C2 (Muttersprache)

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten mit klar geregelten Bürotagen

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

Bewerbungsprozess

1. Intro Call mit Recruiting

2. Gespräch mit dem Hiring Manager

3. Fallstudie

4. Finales Gespräch mit dem Gründer

5. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin, Marienburger Straße 24

• Anstellungsart: Angestellte/r

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Warum das wichtig ist

Die Verwaltung rund ums Zuhause ist oft frustrierend. Ralph macht Wohnen einfacher, effizienter und wirklich digital – ein echtes „Home in your Pocket“.

Aufgaben

• Integration & Transformation: Du arbeitest eng mit dem VP Operations daran, neu erworbene Unternehmen sauber zu integrieren und operativ auf Ralph-Standard zu bringen.

• Process Design: Du entwickelst Playbooks, Standards, Eskalationslogiken und Entscheidungsroutinen für wiederkehrende operative Situationen.

• Automation: Du identifizierst manuelle, fehleranfällige Abläufe und arbeitest mit Product, Tech und Operations an besseren, automatisierten Lösungen.

• People & Change: Du begleitest neue Arbeitsweisen, schärfst Rollen und Verantwortlichkeiten und stellst sicher, dass Veränderungen im Team wirklich ankommen.

• Execution: Du übernimmst wichtige Transformationsprojekte mit direktem Einfluss auf Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit.

• Escalation Management: Du springst bei komplexen operativen Themen ein, strukturierst Sachverhalte und übersetzt sie in konkrete nächste Schritte.

• Fixer: Dir ist kein Problem zu groß oder zu klein – du übernimmst Ownership und bleibst dran, bis das Problem kein Problem mehr ist.

Qualifikation

• Entrepreneurial Spirit: Du willst verstehen, wie man ein Unternehmen operativ besser macht, und hast keine Berührungsängste, selbst hands-on einzusteigen.

• Change Mindset: Du verstehst, dass gute Prozesse nicht nur gebaut, sondern erklärt, eingeführt und im Alltag verankert werden müssen.

• Analytische Schärfe: Du liebst Daten und komplexe Zusammenhänge, kannst sie aber in einfache, umsetzbare Prozesse übersetzen.

• Execution Power: Du hast einen extremen Drang zum Machen. Wenn du eine Mauer siehst, suchst du nicht nach dem Grund, sondern nach dem Weg darüber hinweg.

• Kommunikation: Du bist rhetorisch stark, kannst auch in anspruchsvollen Situationen souverän auftreten und sprichst Deutsch auf C2-Niveau.

Benefits

• Sparring: Du arbeitest direkt mit unserem VP Operations zusammen und bekommst tiefen Einblick in zentrale Management-, Integrations- und Transformationsfragen. Hoher Exposure zum Rest des Executive Leadership Teams.

• Impact: Deine Arbeit beeinflusst direkt unseren Unternehmenserfolg: keine Bullshit-Aufgaben, sondern echte Verantwortung an den wichtigsten Hebeln des Unternehmens.

• Company Building: Du baust Playbooks, Standards, Prozesse und Automatisierungen, die Ralphs Wachstum in den nächsten Jahren prägen.

• Lernkurve: Du lernst eine riesige, bislang stark analoge Industrie von innen kennen und arbeitest an der Schnittstelle von Operations, Product, Tech und Management.

• Karrierepfad: Bei starker Performance kannst du in 12–18 Monaten in eine zentrale Operations-Rolle hineinwachsen, z. B. als Operations Lead, Head of PMI oder Head of Operations.

• Other Benefits: Zuschuss Urban Sports, Team-Events, Team-Lunches, Getränke, Apple Ausstattung, leider kein Obstkorb.

Wie wir ticken & unsere Culture

Wir suchen Outliers: analytisch, datengetrieben, hands-on und teamorientiert – keine Egos, sondern Macher*innen im Founder-Modus.

In-Person-Collaboration ist uns wichtig, aber flexibel: 2 Tage/Woche im Berliner Büro, der Rest remote.

Respekt, Vielfalt und Inklusion sind selbstverständlich. Jede Stimme zählt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Warum das wichtig ist

Die Verwaltung rund ums Zuhause ist oft frustrierend. Ralph macht Wohnen einfacher, effizienter und wirklich digital – ein echtes „Home in your Pocket“.

Aufgaben

• Integration & Transformation: Du arbeitest eng mit dem VP Operations daran, neu erworbene Unternehmen sauber zu integrieren und operativ auf Ralph-Standard zu bringen.

• Process Design: Du entwickelst Playbooks, Standards, Eskalationslogiken und Entscheidungsroutinen für wiederkehrende operative Situationen.

• Automation: Du identifizierst manuelle, fehleranfällige Abläufe und arbeitest mit Product, Tech und Operations an besseren, automatisierten Lösungen.

• People & Change: Du begleitest neue Arbeitsweisen, schärfst Rollen und Verantwortlichkeiten und stellst sicher, dass Veränderungen im Team wirklich ankommen.

• Execution: Du übernimmst wichtige Transformationsprojekte mit direktem Einfluss auf Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit.

• Escalation Management: Du springst bei komplexen operativen Themen ein, strukturierst Sachverhalte und übersetzt sie in konkrete nächste Schritte.

• Fixer: Dir ist kein Problem zu groß oder zu klein – du übernimmst Ownership und bleibst dran, bis das Problem kein Problem mehr ist.

Qualifikation

• Entrepreneurial Spirit: Du willst verstehen, wie man ein Unternehmen operativ besser macht, und hast keine Berührungsängste, selbst hands-on einzusteigen.

• Change Mindset: Du verstehst, dass gute Prozesse nicht nur gebaut, sondern erklärt, eingeführt und im Alltag verankert werden müssen.

• Analytische Schärfe: Du liebst Daten und komplexe Zusammenhänge, kannst sie aber in einfache, umsetzbare Prozesse übersetzen.

• Execution Power: Du hast einen extremen Drang zum Machen. Wenn du eine Mauer siehst, suchst du nicht nach dem Grund, sondern nach dem Weg darüber hinweg.

• Kommunikation: Du bist rhetorisch stark, kannst auch in anspruchsvollen Situationen souverän auftreten und sprichst Deutsch auf C2-Niveau.

Benefits

• Sparring: Du arbeitest direkt mit unserem VP Operations zusammen und bekommst tiefen Einblick in zentrale Management-, Integrations- und Transformationsfragen. Hoher Exposure zum Rest des Executive Leadership Teams.

• Impact: Deine Arbeit beeinflusst direkt unseren Unternehmenserfolg: keine Bullshit-Aufgaben, sondern echte Verantwortung an den wichtigsten Hebeln des Unternehmens.

• Company Building: Du baust Playbooks, Standards, Prozesse und Automatisierungen, die Ralphs Wachstum in den nächsten Jahren prägen.

• Lernkurve: Du lernst eine riesige, bislang stark analoge Industrie von innen kennen und arbeitest an der Schnittstelle von Operations, Product, Tech und Management.

• Karrierepfad: Bei starker Performance kannst du in 12–18 Monaten in eine zentrale Operations-Rolle hineinwachsen, z. B. als Operations Lead, Head of PMI oder Head of Operations.

• Other Benefits: Zuschuss Urban Sports, Team-Events, Team-Lunches, Getränke, Apple Ausstattung, leider kein Obstkorb.

Wie wir ticken & unsere Culture

Wir suchen Outliers: analytisch, datengetrieben, hands-on und teamorientiert – keine Egos, sondern Macher*innen im Founder-Modus.

In-Person-Collaboration ist uns wichtig, aber flexibel: 2 Tage/Woche im Berliner Büro, der Rest remote.

Respekt, Vielfalt und Inklusion sind selbstverständlich. Jede Stimme zählt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ralph baut das Operating System für Wohnimmobilien. Der Markt ist riesig, und er läuft noch größtenteils auf Aktenordnern, Outlook und USB-Sticks. Wir sind der erste AI Property Manager, der auf einem eigenen Operating System läuft, und betreiben Gebäude damit End-to-End. Ralph OS automatisiert Zahlungen, Buchhaltung, Compliance und Kommunikation. AI-Agenten bereiten die Arbeit vor, und unser Team gibt sie frei. Die Hausverwaltung ist unser Einstieg. Das Ziel ist die neue Infrastruktur für die ganze Kategorie, mit Fintech, Versicherung und Finanzierung auf derselben Plattform. Heute verwalten wir über 10.000 Wohneinheiten und wachsen schnell, organisch und durch Zukäufe. Verantwortung bekommst du bei uns früh, und was du baust, nutzen wir direkt im Alltag.

Deine Rolle

Wir bauen unser Versicherungsgeschäft weiter aus und suchen eine erfahrene Maklerpersönlichkeit, die die Verantwortung für unsere Schadenabteilung übernimmt. Du sorgst dafür, dass Schadenfälle für Eigentümergemeinschaften und Verwalter schnell, sauber und fair abgewickelt werden, und arbeitest dabei eng mit unserem Head of Insurance zusammen. Mit wachsendem Bestand kannst du langfristig ein eigenes Team aufbauen und führen.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Steuerung und Begleitung von Schadensfällen, insbesondere in der Gebäudeversicherung

• Koordination aller Beteiligten: Eigentümergemeinschaften, Verwalter, Versicherer und Sachverständige

• Beratung von Eigentümergemeinschaften in Versicherungs- und Schadenfragen

• Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Prozesse im Schadenmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit Insurance, WEG-Verwaltung und Property Management und Input zur Verbesserung unserer Prozesse und Software

Das bringst du mit

• Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre als Versicherungsmakler

• Ausbildung: eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzen

• Fundierte Erfahrung im Schadenmanagement

• Bereitschaft und Eignung, langfristig ein Team zu führen

• Bonus: Erfahrung im Startup- oder Insurtech-Umfeld

• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung

• Starkes Kommunikationsvermögen & Offenheit für neue Herausforderungen und digitale Tools

• Deutsch: C2 & Englisch: B2

Das bieten wir

• Modernes Setup: MacBook, iPhone und moderne Tools von Tag eins

• Eigenverantwortliches Arbeiten ohne Mikromanagement

• Hybrides Arbeiten mit klar geregelten Bürotagen (2 Tage im Büro)

• Urban Sports Club Zuschuss

• Regelmäßige Team-Events, Team-Lunches und Getränke im Büro

Bewerbungsprozess

1. Intro Call (ca. 30 Min.) mit Recruiting

2. Fachgespräch (ca. 30 Min.)

3. Fachgespräch und Fallstudie

4. Finales Gespräch mit Geschäftsführung

5. Angebot

Eckdaten

• Standort: Berlin

• Anstellungsart: Angestellte/r

• Arbeitszeit: Vollzeit

• Arbeitsmodell: Hybrid

• Büroregelung: 2 Tage pro Woche im Büro in der Marienburger Str. 24, 10405 Berlin, Rest remote

• Berichtet an: Head of Insurance

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN
• Sie fahren mit Bussen sowie Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste.
• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.
• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
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Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN
• Sie fahren mit Bussen sowie Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste.
• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.
• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
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Bei SONOTEC gestalten Sie Medizinprodukte von der ersten Idee bis zur Serienreife. Sie arbeiten an anspruchsvollen technischen Lösungen, verbinden Innovation mit höchsten Qualitätsstandards und leisten damit einen direkten Beitrag zu sicheren medizinischen Anwendungen.

Ihre Benefits:

• Entwicklung innovativer Produkte mit direktem Nutzen für Patient:innen und medizinisches Fachpersonal

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, in einem inhabergeführten, international agierenden und wachsenden Technologieunternehmen, welches am Markt als Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik etabliert ist

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch eine:n Mentor:in sowie regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen

• Regelmäßige Gesundheitsaktionen

• Eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitsbereichen und innovativer Technologie

• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet

• Persönlicher Freiraum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

Ihre neuen Herausforderungen:

• Entwicklung innovativer Medizinprodukte von der Konzeptphase bis zur Serienreife

• Konzeption, Design und Optimierung von Produkten und Komponenten unter Berücksichtigung von Funktionalität, Herstellbarkeit und Wirtschaftlichkeit

• Erstellung technischer Konzepte, Spezifikationen und Entwicklungsdokumentationen

• Planung, Durchführung und Auswertung von Tests sowie Verifizierung und Validierung

• Durchführung entwicklungsbegleitender Risikoanalysen gemäß den geltenden Normen und regulatorischen Anforderungen

• Begleitung des gesamten Produktlebenszyklus einschließlich der Produktpflege und der kontinuierlichen Weiterentwicklung

• Zusammenarbeit mit Regulatory Affairs, Qualitätsmanagement, Clinical Affairs, Fertigung und Vertrieb

Ihre Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium der Medizintechnik, Elektrotechnik, Biomedical Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Entwicklung technischer Produkte, idealerweise von Medizinprodukte

• Kenntnisse relevanter Normen und Anforderungen (z. B. MDR, ISO 13485, ISO 14971)

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freude an technischen Herausforderungen und interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
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Über uns

Yes ist die Software für Vertriebsteams von FMCG-Marken im Lebensmitteleinzelhandel. Außendienst, Key Account und Vertriebsleitung arbeiten in einem System: Tourenplanung, Storechecks, Aktionen, Ziele und Auswertungen in Echtzeit. Zu unseren Kunden gehören unter anderem nucao, ahead und Uludağ.

Wir sind ein stark wachsendes Early-Stage-Startup. Du übernimmst früh Verantwortung, gestaltest Strukturen und Prozesse mit und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Die Rolle

Als Werkstudent*in im Sales Development baust du gemeinsam mit der Geschäftsführung den aktiven Vertrieb bei Yes auf. Du identifizierst passende Marken, sprichst sie an und führst erste Gespräche, aus denen Demos entstehen.

Deine Aufgaben

Recherche und Lead-Generierung

• Recherche von FMCG-Marken mit eigenem Außendienst im LEH und den passenden Ansprechpartner*innen
• Aufbau und Pflege von Lead-Listen in HubSpot
• Mitarbeit an Zielkundenprofilen und Lead-Kriterien

Ansprache und Qualifizierung

• Erstansprache potenzieller Kunden per LinkedIn, E-Mail und Telefon
• Terminierung und Durchführung von Erstgesprächen
• Qualifizierung von Leads nach definierten Kriterien und Übergabe an die Demo

Reporting und Weiterentwicklung

• Dokumentation aller Aktivitäten in HubSpot
• Regelmäßiges Reporting zu Aktivitäten und Ergebnissen
• Mitarbeit an Outreach-Sequenzen, Gesprächsleitfäden und Vertriebsunterlagen
• Unterstützung bei Messen und Events

Dein Profil

• Laufendes Studium, idealerweise im wirtschaftlichen Bereich
• Interesse an Vertrieb und Freude am Kundenkontakt, auch am Telefon
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich
• Strukturierte, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kaltakquise oder im Kundenkontakt
• Erfahrung mit HubSpot oder anderen CRM-Systemen
• Interesse an Handel oder Konsumgütern

Wir bieten

• flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium
• freie Wahl des Arbeitsorts
• optional Workspace in Hamburg oder Düsseldorf
• Dein Laptop nach Wahl

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Über uns

Yes ist die Software für Vertriebsteams von FMCG-Marken im Lebensmitteleinzelhandel. Außendienst, Key Account und Vertriebsleitung arbeiten in einem System: Tourenplanung, Storechecks, Aktionen, Ziele und Auswertungen in Echtzeit. Zu unseren Kunden gehören unter anderem nucao, ahead und Uludağ.

Wir sind ein stark wachsendes Early-Stage-Startup. Du übernimmst früh Verantwortung, gestaltest Strukturen und Prozesse mit und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Die Rolle

Als Werkstudent*in Social Media und Content bist du für die Sichtbarkeit von Yes auf LinkedIn und weiteren Kanälen verantwortlich. Du übersetzt Produkt, Kundenerfolge und Branchenwissen in Content für Vertriebsleitungen und Außendienst im Lebensmitteleinzelhandel.

Deine Aufgaben

Social Media

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von LinkedIn-Content für Yes und die Gründer

• Aufbau und Pflege eines Redaktionsplans

• Wiederverwertung von Inhalten über verschiedene Formate und Kanäle

Content-Erstellung

• Aufbereitung von Kundencases und Referenzen

• Erstellung von Grafiken, Karussells und Kurzvideos, auch auf Basis von Produktaufnahmen

• Übersetzung von Produktfunktionen in verständliche Inhalte mit klarem Kundennutzen

• Erstellung von Content für Website, Newsletter und Vertriebsunterlagen

Analyse und Weiterentwicklung

• Monatliches Reporting der Performance

• Weiterentwicklung der Formate auf Basis der Ergebnisse

• Mitarbeit an SEO und der Sichtbarkeit in KI-Suchen

Dein Profil

• Laufendes Studium, zum Beispiel in Kommunikation, Marketing oder Medien

• Sehr gute Schreibfähigkeiten und ein Gespür für B2B-Zielgruppen

• Erste Erfahrung mit LinkedIn oder B2B-Content

• Sicherer Umgang mit Canva oder Figma

• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude oder ChatGPT

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung mit Videoschnitt, zum Beispiel mit CapCut oder Premiere

• Grundkenntnisse in SEO

• Interesse an B2B, Vertrieb oder Handel

• Eigenes Portfolio oder eigene Social-Media-Kanäle

Wir bieten

• flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium

• freie Wahl des Arbeitsorts

• optional Workspace in Hamburg oder Düsseldorf

• Dein Laptop nach Wahl

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Du möchtest deine Expertise als Technical Support Engineer in einem engagierten Team einbringen oder deine Karriere starten? Dann ist das hier die perfekte Gelegenheit für dich!

Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. 🚀

Deine Benefits

• Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre.
• Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten
• Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an!
• Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
• Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten
• Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets
• Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten.
• Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung.

Deine Aufgaben

• Als Technical Support Engineer bist du zentrale Ansprechperson für die Fachhandelspartner und betreust die Infrastruktur-Software auf Windows-Basis.
• Support & Troubleshooting: First- und Second-Level-Support für Backup-, Mailserver-, E-Mail-Archivierungs- und Sicherheitslösungen sowie Remote Monitoring & Management
• Analyse & Problemlösung: Untersuchung technischer Probleme mit anschließender Lösungsfindung per E-Mail, Fernwartung und Telefon
• Kundenberatung: Kompetente Unterstützung der Kunden bei allen technischen Fragestellungen rund um die Produkte
• Installation & Webinare: Durchführung von Softwareinstallationen und Trainings für interne und externe Anwender
• Dokumentation & Knowledge Base: Erstellung neuer sowie Übersetzung bestehender Artikel für die Software-Administration
• Produkt-Feedback: Weitergabe von Verbesserungsvorschlägen an die Entwicklungsabteilungen
• IT-Administration: Unterstützung der internen Netzwerkumgebung und IT-Infrastruktur

Dein Profil als Technical Support Engineer

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Informatikstudium oder vergleichbare mehrjährige Erfahrung im technischen Support / IT-Administration
• Fundierte Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Softwarelösungen und Netzwerken
• Stressresistenz, lösungsorientiertes Denken und Begeisterung für technische Herausforderungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Auftreten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Erfahrung oder Kenntnisse in Active Directory, Backup & Restore, Microsoft 365 / Exchange (Online oder On-Prem), E-Mail-Archivierung, IT-Sicherheit, Automation & MSP-Tools, PowerShell, SQL-Datenbanken oder Virtualisierung sind von Vorteil

Hast du Lust, in einem innovativen Team die technologische Zukunft voranzutreiben? 🤗

Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte & bewirb Dich jetzt! Wir rufen dich an und erklären dir in einem ca. 10 Min. Call die weiteren Schritte.

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Du kennst die Welt der Sparkassen und möchtest deine Erfahrung nutzen, um moderne Finanzprozesse aktiv mitzugestalten?
Please read on!
Unser Kunde ist eine spezialisierte Unternehmensberatung, die Banken und Sparkassen bei der digitalen Weiterentwicklung ihrer Geschäftsprozesse begleitet.
Mit tiefem bankfachlichem Wissen und einem starken Verständnis für IT und Digitalisierung verbindet das Unternehmen Fachbereiche und technische Lösungen. Dabei entstehen Projekte, die nicht nur Prozesse optimieren, sondern die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitprägen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre Erfahrung aus dem Sparkassenumfeld einbringen und sich langfristig in Richtung Beratung, Digitalisierung und Projektarbeit weiterentwickeln möchte.
Werde Teil dieser Entwicklung als Consultant Sparkassen Finanzgruppe & Digitalisierung

Aufgaben

• Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Umfeld der Sparkassen Finanzgruppe mit Fokus auf fachliche Beratung und Prozessoptimierung.
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse sowie Entwicklung geeigneter Lösungen gemeinsam mit Kunden und internen Teams.
• Erstellung von Fachkonzepten und Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Lösungen für IT Bereiche.
• Unterstützung bei Tests, Abnahmen und der Qualitätssicherung neuer Anwendungen und Prozesse.
• Übernahme von Verantwortung für Arbeitspakete oder Teilprojekte inklusive Planung, Abstimmung und Reporting.
• Mitarbeit in unterschiedlichen Projektumfeldern wie Business Analyse, Projektmanagement, Testmanagement oder Schulung & Training.

Qualifikation

• Sparkassen Know how bringst du durch eine Ausbildung bei einer Sparkasse, einem Verbundpartner oder ein Studium mit Finanzbezug mit.
• Berufserfahrung im Sparkassenumfeld hast du bereits gesammelt und kennst die Abläufe sowie Herausforderungen der Finanzbranche.
• Projektpraxis konntest du idealerweise bereits in Bereichen wie Prozessanalyse, Business Analyse, Organisation, Testmanagement oder Schulungen sammeln.
• Digitales Interesse zeichnet dich aus und du möchtest dein bankfachliches Wissen mit modernen IT Themen und Digitalisierung verbinden.
• Kommunikationsstärke hilft dir dabei, Kunden, Fachbereiche und Projektteams sicher zusammenzubringen.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands bringst du mit, da regelmäßige Einsätze beim Kunden Bestandteil der Rolle sind.
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau ermöglichen dir eine professionelle Kommunikation im Beratungsumfeld.
• Eigeninitiative und Teamgeist zeichnen dich aus und du möchtest dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.

Benefits

• Attraktive Vergütung mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 51.000 € und 59.000 € (Junior) bis 75.000 € (Senior), abhängig von deiner Erfahrung und Entwicklung.
• Klare Karriereperspektive durch ein strukturiertes Modell vom Consultant bis zum Managing Consultant mit individueller fachlicher Spezialisierung.
• Flexibles Arbeiten mit Remote Work und spannenden Kundenprojekten vor Ort. Die Einsätze verteilen sich in der Regel etwa 50/50.
• Mobilität durch eine BahnCard 100 oder ab Consultant Level die Möglichkeit eines Firmenwagens.
• Mitarbeiterbeteiligung ermöglicht dir, am langfristigen Unternehmenserfolg teilzuhaben.
• Weiterentwicklung wird durch die interne Academy sowie externe Weiterbildungen aktiv gefördert.
• Familienfreundlichkeit wird großgeschrieben, unter anderem durch Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten für Kindergarten oder Tagesmutter.
• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, monatlicher Nettozuschuss und moderne Hardware mit MacBook und iPhone.
• Teamkultur auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Events, Social Days und einem starken Zusammenhalt im Team.
• Work Life Balance durch Gleitzeit, flexible Arbeitsmodelle sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.

Du möchtest nicht nur bestehende Prozesse verwalten, sondern die digitale Zukunft der Sparkassen aktiv mitgestalten?
Du suchst eine Beratung, in der du als Mensch gesehen wirst und dich fachlich weiterentwickeln kannst?

🎯 Dann sende uns deinen Lebenslauf.

Wir geben dir gerne in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zur Position und deinem möglichen nächsten Schritt.

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Wir sind Whow Games – und DU kannst es werden!

Wir sind mehr als 50 Menschen aus verschiedensten Nationen – leidenschaftliche Gamer, erfahrene Spieleentwickler und kreative Marketing-Profis, die gemeinsam unterhaltsame Produkte und einzigartige Spielerlebnisse schaffen. Wir lieben, was wir tun – und genau das macht uns erfolgreich!

Als Concept & UI Artist (m/w/d) gestaltest du die visuelle Zukunft unserer Games aktiv mit. Du entwickelst kreative Konzepte für neue Features, bringst deine Ideen bis zum umsetzbaren Prototyp und setzt dabei auf moderne, AI-gestützte Workflows mit Tools wie Claude und Figma. Mit deinem Gespür für Design und visuelle Qualität entwickelst du unseren bestehenden Visual Style konsequent weiter und arbeitest eng mit Product, Game Design und Development zusammen.

Werde Teil unseres Teams im Herzen Hamburgs, arbeite mit neuester Technologie, bringe deine Kreativität ein und entwickle dich gemeinsam mit uns weiter. Freue dich auf spannende Projekte, attraktive Benefits und ein internationales Team, das mit Leidenschaft bei der Sache ist.

Klingt nach dir? Dann werde Teil von Whow Games und gehe mit uns gemeinsam den Whow-Weg!

Aufgaben

• Erstellen von Konzepten und Pre-Production für neue Features eines bestehenden Live-Produkts

• Umwandlung von Feature-Briefings in klickbare Prototypen in Figma

• Einsatz von AI als fester Teil der Arbeit, insbesondere Claude mit MCP-Anbindung an Figma und weitere Tools

• Kritische Auswahl und Verbesserung von AI-Ergebnissen: AI-unterstützt ja, AI-aussehend nein

• Fähigkeit, einen vorgegebenen Visual Style zu übernehmen und konsistent weiterzuführen

• Erstellung von Assets für User Interfaces, Events und Offers

• Umsetzung deiner Arbeit im Austausch mit Product, Game Design, Frontend und Backend Developern

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als UI/Graphic Artist, ein großer Teil davon in Games

• Selbstständiges Arbeiten, auch wenn ein Briefing noch offen ist

• Sehr gute Kenntnisse in Figma (Auto-Layout, Komponenten, Prototyping)

• Praktische Erfahrung mit generativer AI im Arbeitsalltag

• Erfahrung mit AI-Agents und MCP-Servern ist ein großes Plus

Benefits

• Du profitierst von einem professionellem Kollegenkreis mit mehrjähriger Erfahrung in der Branche

• Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen mit viel Spielraum für eigene Ideen

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten (eine Anwesenheit an 2 Tagen pro Woche im Büro wird erwartet)

• Regelmäßige Firmenevents

• Obst, Getränke und Essenszulagen

• Zuschuss zum Deutschland Ticket

• Mitgliedschaft bei Wellpass möglich

Möchtest du mit uns gemeinsam den Whow-Weg gehen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Who We Are

BTT Health manufactures medical devices for bone health. It produces the Marodyne LiV device – a leading clinically validated low-intensity vibration device for bone density, muscle function and mobility; a mega market for osteoporosis patients which represents one of the TOP 10 diseases in the western world according to the WHO. Moreover, it manufactures and distributes Bone4ce/Melmak for bone regeneration, both with distribution partners in the US, Canada, Australia and Central Europe.

In summer 2026, an investor group acquired the company. Now we're rebuilding BTT Health as a start-up with proven products: a sharper strategy, new markets and a broader portfolio. You'll work directly with our Head of Growth, one of the investors – and since we use AI to move fast as a small team, that's exactly where you come in.

What You'll Do

AI-Powered Workflows & Automation

● Spot the potential – find tasks in marketing, sales and admin that AI chatbots and agents can do faster and better

● Build it – set up AI workflows and automations (e.g. Power Automate, Zapier, HubSpot), from prototype to daily use

● Digitize sales – help shape our CRM, sales reporting and dashboards

● Enable the team – create prompt templates, quick guides and mini-trainings

Sales & Business Development

● Partner support – help manage our distribution partners in the US, Canada, Australia and Central Europe

● New markets – research and qualify potential new distribution partners and markets

● Portfolio scouting – evaluate new products and technologies, from first research to a decision paper for management

● Deal prep – presentations, quotes, analyses and partner meetings

Marketing & Market Analysis (strategic focus)

● Campaigns & content – for our website, LinkedIn, newsletters and professional audiences – AI-assisted from idea to launch

● Market intelligence – research markets, competitors, trends and growth opportunities

● Science to story – turn clinical study data into clear content for partners, clinicians and patients

What You Bring

● Studies – Bachelor's or Master's student in business, industrial engineering, medtech, life sciences, informatics, healthcare management or similar

● Curiosity – real interest in medtech, medicine and technology – and in the business side

● AI-native – you use ChatGPT, Claude, Copilot & co. daily; Power Automate, Zapier or Python is a plus

● Structured thinking – analytical, well organized and confident in Excel and PowerPoint (old school, we know, but we use it and need it)

● Languages – fluent in English, German is a big plus but no requirement

● Start-up energy – hands-on, full of ideas, at home in a fast-paced start-up

● Availability – up to 20 hours/week (more during semester breaks) for min. 6 months

What We Offer

● €1,500 gross per month – based on 20 hours/week, adjusted pro rata for fewer hours

● Start-up spirit with substance – help rebuild a medtech company with established products and partners

● Real ownership – your own projects from day one that shape the rebuild

● Direct line to the top – work with our Head of Growth; flat hierarchies, fast decisions

● AI playground – test new tools and put your ideas into practice right away

● Hybrid & flexible – hours around your lectures; Kissing is 30 min by direct train from Munich Hbf

● Real impact – products for bone health (Marodyne LiV vibration therapy, LIPUS) and the option to write your thesis with us

How to Apply

Ready to help us rebuild BTT Health? Just send your CV – that's all we need. A short motivation letter is welcome but optional. Please mention your earliest start date. Bonus: tell us in two or three sentences one skill that would definitely help you to excel at this job (e.g., medtech knowledge, technical skills..). Humans will read your application; we do not use AI in the hiring process.

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Dentons is designed to be different. We are driven to always be the firm of the future, to challenge the status quo, and to provide holistic business solutions to our clients in new and innovative ways. We are the lightbulb moments. The bold ideas. We are the world's largest global law firm, with 12,000+ people across 80+ countries. Driven by the diverse perspectives of our people, our clients, and our communities, we combine local knowledge with global insight. 

About the Role

Dentons is seeking a commercially focused Senior Manager to support the Europe Competition & Antitrust Practice. This Europe-focused role will work closely with Practice Group Leaders, partners and colleagues across the Firm to strengthen market position, identify client opportunities and drive cross-border growth.

You will report to the Head of Practices and Sectors and work closely with Competition & Antitrust Practice Group Leaders, partners, country practice and sector leaders, country marketing and business development leaders, and colleagues across the Europe Practices and Sectors team. The role has no direct or indirect reports

Responsibilities

• Act as a principal business development and market-positioning adviser to the Competition & Antitrust Practice Group Leaders, providing commercial insight and practical recommendations on priorities, investment and delivery.
• Manage practice initiatives, monitor progress and deadlines, and provide updates to the Head of Practices and Sectors.
• Lead the annual budget proposal process, monitor expenditure and prepare return-on-investment reports.
• Implement market-positioning guidelines, develop credentials and proposal materials, and support requests for proposals.
• Identify and progress cross-border opportunities, bringing together the appropriate lawyers and teams to deliver agreed actions.
• Use client, pipeline, market and competitor intelligence to identify commercial opportunities and inform practice priorities.
• Lead regional legal directory and league table submissions, including Chambers and Global Competition Review, and use results to identify improvement opportunities.
• Represent the Europe Competition & Antitrust practice on relevant global calls and coordinate follow-up on global actions.
• Plan and deliver strategic internal and client-facing events, collaborating with Marketing and Communications and the Events Department.

Requirements

• At least ten years’ relevant experience in business development, marketing, practice management or client development, including at least two years at manager level or equivalent.
• Experience building trusted relationships with senior leaders and advising, influencing and constructively challenging them.
• A track record of turning practice strategy into commercial plans, campaigns and measurable activity across jurisdictions.
• Experience supporting a Competition, Antitrust, Regulatory, Disputes or Transactional legal practice.
• Strong commercial judgement, analytical capability and an ability to translate market and client insight into action.
• Experience using CRM systems, Microsoft Office tools, proposal processes, directory submissions and AI tools.
• Fluency in English. Additional European languages are an asset.

Benefits

Remuneration and benefits package will reflect the successful candidates experience and competencies.  

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Dentons is designed to be different. We are driven to always be the firm of the future, to challenge the status quo, and to provide holistic business solutions to our clients in new and innovative ways. We are the lightbulb moments. The bold ideas. We are the world's largest global law firm, with 12,000+ people across 80+ countries. Driven by the diverse perspectives of our people, our clients, and our communities, we combine local knowledge with global insight. 

About the Role

Dentons is seeking a commercially focused Senior Manager to support the Europe Competition & Antitrust Practice. This Europe-focused role will work closely with Practice Group Leaders, partners and colleagues across the Firm to strengthen market position, identify client opportunities and drive cross-border growth.

You will report to the Head of Practices and Sectors and work closely with Competition & Antitrust Practice Group Leaders, partners, country practice and sector leaders, country marketing and business development leaders, and colleagues across the Europe Practices and Sectors team. The role has no direct or indirect reports

Responsibilities

• Act as a principal business development and market-positioning adviser to the Competition & Antitrust Practice Group Leaders, providing commercial insight and practical recommendations on priorities, investment and delivery.
• Manage practice initiatives, monitor progress and deadlines, and provide updates to the Head of Practices and Sectors.
• Lead the annual budget proposal process, monitor expenditure and prepare return-on-investment reports.
• Implement market-positioning guidelines, develop credentials and proposal materials, and support requests for proposals.
• Identify and progress cross-border opportunities, bringing together the appropriate lawyers and teams to deliver agreed actions.
• Use client, pipeline, market and competitor intelligence to identify commercial opportunities and inform practice priorities.
• Lead regional legal directory and league table submissions, including Chambers and Global Competition Review, and use results to identify improvement opportunities.
• Represent the Europe Competition & Antitrust practice on relevant global calls and coordinate follow-up on global actions.
• Plan and deliver strategic internal and client-facing events, collaborating with Marketing and Communications and the Events Department.

Requirements

• At least ten years’ relevant experience in business development, marketing, practice management or client development, including at least two years at manager level or equivalent.
• Experience building trusted relationships with senior leaders and advising, influencing and constructively challenging them.
• A track record of turning practice strategy into commercial plans, campaigns and measurable activity across jurisdictions.
• Experience supporting a Competition, Antitrust, Regulatory, Disputes or Transactional legal practice.
• Strong commercial judgement, analytical capability and an ability to translate market and client insight into action.
• Experience using CRM systems, Microsoft Office tools, proposal processes, directory submissions and AI tools.
• Fluency in English. Additional European languages are an asset.

Benefits

Remuneration and benefits package will reflect the successful candidates experience and competencies.  

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You will report to the Head of Practices and Sectors and work closely with Competition & Antitrust Practice Group Leaders, partners, country practice and sector leaders, country marketing and business development leaders, and colleagues across the Europe Practices and Sectors team. The role has no direct or indirect reports

Responsibilities

• Act as a principal business development and market-positioning adviser to the Competition & Antitrust Practice Group Leaders, providing commercial insight and practical recommendations on priorities, investment and delivery.
• Manage practice initiatives, monitor progress and deadlines, and provide updates to the Head of Practices and Sectors.
• Lead the annual budget proposal process, monitor expenditure and prepare return-on-investment reports.
• Implement market-positioning guidelines, develop credentials and proposal materials, and support requests for proposals.
• Identify and progress cross-border opportunities, bringing together the appropriate lawyers and teams to deliver agreed actions.
• Use client, pipeline, market and competitor intelligence to identify commercial opportunities and inform practice priorities.
• Lead regional legal directory and league table submissions, including Chambers and Global Competition Review, and use results to identify improvement opportunities.
• Represent the Europe Competition & Antitrust practice on relevant global calls and coordinate follow-up on global actions.
• Plan and deliver strategic internal and client-facing events, collaborating with Marketing and Communications and the Events Department.

Requirements

• At least ten years’ relevant experience in business development, marketing, practice management or client development, including at least two years at manager level or equivalent.
• Experience building trusted relationships with senior leaders and advising, influencing and constructively challenging them.
• A track record of turning practice strategy into commercial plans, campaigns and measurable activity across jurisdictions.
• Experience supporting a Competition, Antitrust, Regulatory, Disputes or Transactional legal practice.
• Strong commercial judgement, analytical capability and an ability to translate market and client insight into action.
• Experience using CRM systems, Microsoft Office tools, proposal processes, directory submissions and AI tools.
• Fluency in English. Additional European languages are an asset.

Benefits

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN
• Sie fahren mit Bussen sowie Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste.
• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.
• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

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AUFGABEN
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VORAUSSETZUNGEN
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.
• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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About IndieKidz and Occibo
IndieKidz GmbH is a Berlin-based startup building Occibo, an AI-powered platform that helps authors, parents, and teachers create children’s books from manuscript to print-ready export. We are a small international team moving fast toward our product launch and we need someone to help us build the team that makes it happen.

About the role
This is a hands-on HR and Recruiting internship where you will own real parts of the hiring process from day one.

What you will do

Source and identify candidates across Europe and India using Join.com and other job platforms

Screen resumes and shortlist profiles based on role requirements

Conduct initial screening calls with candidates and write structured evaluation notes

Manage candidate communication: outreach, follow-ups, and scheduling

Coordinate interview scheduling directly with the founder

Maintain an accurate candidate tracker and keep pipeline status up to date

Support job posting creation and distribution across platforms

Assist with employer branding and outreach efforts

Requirements

We are looking for someone who is eager to gain practical experience in recruiting and HR within a fast-moving startup environment. You should have strong English communication skills and a genuine interest in recruitment, HR, or startup operations. Being organised, detail-oriented, and comfortable working independently in a remote setting is key, along with a basic familiarity with LinkedIn or other job boards.

You are comfortable with an unpaid internship, part time in EU time zones.
Mandatory and voluntary internships are both welcome.

Program Details:

Type: Unpaid Internship (for practical experience or mandatory internship)
Duration: Minimum 3 months
Commitment: Part-time, approximately 20 hours per week
Location: Remote

Application Note: Please include a cover letter outlining your motivation and availability.

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Über uns

Yes ist die Software für Vertriebsteams von FMCG-Marken im Lebensmitteleinzelhandel. Außendienst, Key Account und Vertriebsleitung arbeiten in einem System: Tourenplanung, Storechecks, Aktionen, Ziele und Auswertungen in Echtzeit. Zu unseren Kunden gehören unter anderem nucao, ahead und Uludağ.

Wir sind ein stark wachsendes Early-Stage-Startup. Du übernimmst früh Verantwortung, gestaltest Strukturen und Prozesse mit und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Die Rolle

Als Sales Manager*in verantwortest du den gesamten Vertriebsprozess bei Yes, von der Erstansprache bis zum Abschluss. Unsere Kunden kamen bisher über Empfehlungen und den Launch unserer Marke. Du machst daraus einen planbaren Vertrieb und verkaufst an Vertriebsleitungen und Key Accounts von FMCG-Marken sowie an Vertriebsagenturen. Du berichtest direkt an den COO.

Deine Aufgaben

Neugeschäft

• Eigenverantwortliche Führung des Vertriebsprozesses von der Discovery über die Demo und das Angebot bis zum Abschluss

• Aufbau und Pflege einer eigenen Pipeline, auch über eigene Ansprache per LinkedIn, E-Mail und Telefon

• Durchführung von Produktdemos, zugeschnitten auf Rolle und Bedarf des Gesprächspartners

• Erstellung von Angeboten und Verhandlung von Konditionen und Verträgen

• Gewinnung von Vertriebsagenturen als Kunden und Partner

Pipeline und Forecast

• Saubere Pflege aller Deals, Aktivitäten und Discovery-Informationen in HubSpot

• Verlässlicher Forecast und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

• Übergabe gewonnener Kunden an Customer Success

Aufbau des Vertriebs

• Weiterentwicklung von Gesprächsleitfäden, Demo-Storyline und Vertriebsunterlagen

• Mitarbeit an Zielkundenprofilen, Preisargumentation und Einwandbehandlung

• Aufbau wiederholbarer Vertriebsprozesse als Grundlage für ein wachsendes Team

• Präsenz auf Messen und Branchenevents im Lebensmitteleinzelhandel

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung, idealerweise SaaS

• Nachweisbare Erfolge beim Gewinnen von Neukunden und beim Erreichen von Zielen

• Erfahrung mit mehrstufigen Verkaufsprozessen und Gesprächen auf Entscheiderebene

• Sicherheit in der eigenen Ansprache potenzieller Kunden, auch am Telefon

• Technische Affinität und sicherer Umgang mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM

• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude oder ChatGPT

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Aufbau von Prozessen

• Deutsch auf fließendem Niveau und gute Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft für Kundentermine und Messen in Deutschland

Von Vorteil

• Erfahrung in LEH, FMCG oder im Außendienst

• Erfahrung in einem Startup oder als erste Vertriebsperson eines Teams

• Erfahrung im Verkauf an Vertriebsagenturen oder Dienstleister

Wir bieten

• Fixgehalt plus variable Vergütung auf Basis gewonnener Neukunden

• flexible Arbeitszeiten und freie Wahl des Arbeitsorts

• optional Workspace in Hamburg oder Düsseldorf

• Dein Laptop nach Wahl

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Über uns

Yes ist die Software für Vertriebsteams von FMCG-Marken im Lebensmitteleinzelhandel. Außendienst, Key Account und Vertriebsleitung arbeiten in einem System: Tourenplanung, Storechecks, Aktionen, Ziele und Auswertungen in Echtzeit. Zu unseren Kunden gehören unter anderem nucao, ahead und Uludağ.

Wir sind ein stark wachsendes Early-Stage-Startup. Du übernimmst früh Verantwortung, gestaltest Strukturen und Prozesse mit und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen.

Die Rolle

Als erste Customer Success Manager*in bei Yes verantwortest du die Betreuung unserer Kunden nach Vertragsabschluss. Du begleitest sie vom Kickoff bis zum Rollout und baust dabei die Customer-Success-Prozesse bei Yes auf. Du berichtest direkt an den COO.

Deine Aufgaben

Onboarding und Implementierung (ca. 50 %)

• Durchführung von Kickoffs und Onboardings neuer Kunden bis zum Livegang
• Einrichtung der Kundenaccounts inklusive Nutzer*innen, Gebiete und Integrationen
• Migration und Import von Kundendaten, zum Beispiel Stammdaten zu Märkten, Produkten und Besuchshistorie aus Excel, ERP- oder Altsystemen
• Schulungen für Außendienst, Key Account und Innendienst, remote und vor Ort
• Erstellung von Schulungsmaterial und Help-Center-Artikeln

Kundenbetreuung und Wachstum (ca. 35 %)

• Betreuung des Kundenportfolios als feste Ansprechperson
• Monitoring von Nutzung und Account-Health, frühzeitiges Erkennen von Churn-Risiken
• regelmäßige Business Reviews mit den Vertriebsleitungen unserer Kunden
• Identifikation und Vorbereitung von Rollouts, Upsells und Vertragsverlängerungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• First-Level-Support und Abstimmung technischer Themen mit der Entwicklung

Prozesse und Produktfeedback (ca. 15 %)

• Aufbau der Customer-Success-Prozesse, zum Beispiel Onboarding-Strecke, Playbooks, SLAs und Ticketing
• Definition und Reporting zentraler Kennzahlen wie Onboarding-Dauer, Nutzungsrate, Churn und Net Revenue Retention
• strukturierte Weitergabe von Kundenfeedback an Produkt und Entwicklung
• Pflege der Kundendaten in HubSpot

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Customer Success, Implementierung oder Account Management im B2B-Umfeld, idealerweise SaaS
• Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Onboardings und Schulungen
• Erfahrung mit einem eigenen Kundenportfolio und nachweisbare Erfolge bei Kundenbindung oder Expansion
• Ausgeprägte technische Affinität und sicherer Umgang mit SaaS-Tools wie HubSpot
• Erfahrung mit Datenmigrationen, also Aufbereitung, Bereinigung und Import von Kundendaten
• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude oder ChatGPT und Erfahrung im Aufbau von Reportings und Dashboards
• Sicheres Auftreten gegenüber Anwender*innen und Führungskräften
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Aufbau von Prozessen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für Schulungen und Termine bei Kunden in Deutschland

Von Vorteil

• Erfahrung in LEH, FMCG oder im Außendienst
• Erfahrung in einem Startup
• Erfahrung mit Help-Center- oder Ticketing-Tools

Wir bieten

• Fixgehalt plus Bonus auf Basis erreichter Expansion-Ziele
• flexible Arbeitszeiten und freie Wahl des Arbeitsorts
• optional Workspace in Hamburg oder Düsseldorf
• Dein Laptop nach Wahl

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About Planet A

Planet A is a leading early-stage European tech VC backing founders tackling the world’s greatest systemic challenges. We take a scientific approach to identify breakthrough solutions the world can’t afford to ignore across energy, resource mastery, neo-manufacturing, and critical infrastructure. Investments include Aris Machina, Staer, INERATEC, Gigaton and Makersite.

• Employment: Full-time internship (40 hours/week)

• Duration: 6 months

• Location: Remote within the EU (Preference to Berlin, London, Munich, Zurich and Stockholm)

• Start Date: As soon as possible

Tasks

You’ll work directly with one of our Partners on the most important thing a VC does: finding exceptional founders before everyone else does. This is a hands-on sourcing seat, not a back-office position.

• Find exceptional founders early. Identify promising founders, spinouts and research teams through LinkedIn, GitHub, scientific papers, patents, university labs and relevant communities.

• Build a sourcing engine. Develop and run your own sourcing playbooks, using AI and automation to identify promising opportunities at a scale that manual research cannot match.

• Screen inbound deal flow. Quickly assess incoming opportunities and flag the most promising cases to the investment team.

• Maintain our CRM. Keep our CRM accurate and up to date, ensuring leads, interactions and relationships are properly tracked.

• Build tools, not just workflows. Work with our Data / Engineering team to turn successful sourcing approaches into repeatable tools and systems.

Requirements

• Highly analytical. You form clear views from data, evidence and first principles.

• AI-native. You actively use AI tools and agents, experiment with new approaches and constantly look for ways to automate work.

• A builder's mindset. You take ownership, work independently and focus on outcomes rather than waiting for instructions.

• Ambitious and persistent. You pursue promising leads, follow up and keep going when the first attempt doesn't work.

• Technically minded. A background in engineering, computer science or the natural sciences is a strong plus.

• A strong communicator. You write clearly, communicate confidently and are fluent in English. Additional languages are a plus.

Benefits

• Direct access to the Partners. Work closely with a Partner, with your findings going directly to the investment team and contributing to real investment decisions.

• Real ownership. Build and run your own sourcing initiatives rather than simply supporting someone else's work.

• A small, flat team. Work closely with colleagues in a collaborative environment.

• Flexibility to work remotely within the EU time zone, with access to our Berlin hub in Mitte.

• Regular team time. Join monthly co-working days with the whole team.

Planet A is an equal opportunity employer that values diversity and encourages people of all ethnic & racial origins, gender identities, sexual orientations, religions & ideologies, socio-economic statuses, educational backgrounds, ages, and individuals of all abilities to apply.

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Als etabliertes und stabiles Unternehmen verfügt softgate vielleicht nicht über all die Gimmicks mancher Unternehmen da draußen – dafür aber über etwas, das deutlich mehr zählt: eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über 10 Jahren. Das spricht für ein Umfeld, in dem Menschen gerne, lange und mit Überzeugung arbeiten. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und echte Entwicklungsmöglichkeiten statt auf kurzfristige Versprechen. Wer nach einer langfristigen Perspektive in einem bodenständigen, kollegialen Umfeld sucht, ist bei uns genau richtig.

Deine Arbeit macht einen Unterschied, da du als Teil eines kleinen Teams erfahrener KollegInnen zum weiteren Erfolg unseres Dokumentenmanagementsystems als strategisches Produkt beitragen wirst. Unsere Kunden reichen vom KMU bis zu weltweit bekannten Marken. Fortbildung und Entwicklung unserer eigenen Mitarbeitenden unterstützen wir nachhaltig.

Aufgaben

Du wirst in einem Team von Technical Consultants und Entwicklern arbeiten, die sich auf unsere Lösung für Digitalisierung und Dokumentenmanagement konzentrieren.

Deine Hauptaufgabe wird die Schnittstelle zwischen Endkunde und Entwicklung sein. Die wirst im regelmäßigen Kontakt mit unseren Kunden auf Projektebene sein.

Deine Schwerpunkte:

• Onboarding von Kunden auf unsere Lösungen

• Unterstützung und Begleitung unserer Kunden über alle Projektphasen, auch nach GoLive

• Unterstützung des Vertriebs bei Produktdemos und Anforderungsaufnahme

• Unterstützung des Entwicklerteams bei Deployments, Qualitätsmanagement und Toolentwicklungen sowie ggf. weiteren Entwicklungstätigkeiten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Bachelor Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar

• Eigeninitiative und analytisches, strukturiertes Vorgehen

• Schnelle Auffassungsgabe auch bei neuen Themen

• Fähigkeit komplexe Zusammenhänge einfach darzustellen

• Interesse an regulatorischen und sicherheitsbezogenen Vorgaben

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mind.C1 Level) und gute Kenntnisse der englischen Sprache

Technische Fähigkeiten

• Windows/Linux-Server, Netzwerk- und Security-Grundlagen

• Kubernetes und Docker von Vorteil

• Erfahrungen mit Datenbanken wie PostgreSQL aber auch OracleDB und MS SQL Server

• Erfahrung mit Log-Analysen, Performance-Optimierungen, Fehlerbehebungen und nachvollziehbare Beschreibung von Fehlern für das Entwicklerteam

• Grundlegende Projektmanagementkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Mitgestaltung erwünscht
  Du hast die Möglichkeit, aktiv deine Aufgaben und unser Unternehmen mitzugestalten.

• Offene Unternehmenskultur
  Bei uns zählt deine Meinung – jederzeit und auf allen Ebenen.

• Du-Kultur vom Start an
  Persönlich, direkt und unkompliziert – vom Bewerbungsprozess bis zum täglichen Miteinander.

• 30 Tage Urlaub
  Damit du ausreichend Zeit zur Erholung hast.

• Corporate Benefits
  Exklusive Vergünstigungen und Extras nur für unsere Mitarbeitenden.

• Gezielte Schulungen & Weiterbildungen
  Wir fördern deine Entwicklung und interne Karrierechancen.

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
  Für deine perfekte Work-Life-Balance – arbeite bis zu 60 % remote.

• Ergonomische Arbeitsplätze
  Höhenverstellbare Tische sorgen für Komfort und Gesundheit.

• Getränke-Flatrate
  Kaffee, Tee, Wasser und Erfrischungsgetränke stehen jederzeit für dich bereit.

• Teamevents
  Gemeinsame Highlights wie Sommerfest und Weihnachtsfeier stärken unser Miteinander.

• Mitarbeitergewinnbeteiligung
  Gemeinsam am Erfolg teilhaben.

• Tiefgarage für dein Fahrrad oder Auto
  Sicher und trocken – deine Fahrzeuge sind bestens untergebracht.

• Leasing Bike Option
  Für nachhaltige und flexible Mobilität.

• … und vieles mehr, das deinen Arbeitsalltag bereichert!

Bitte bewirb Dich direkt über den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Reiche dabei Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ein, insbesondere alle relevanten Nachweise über Deine Abschlüsse (inklusive Notenübersicht), Zertifikate, Zeugnisse sowie sonstige Qualifikationsnachweise.

Bitte beachte, dass nur vollständige Bewerbungen, die über unser System eingehen, im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Unser Mandant sucht einen erfahrenen IT-Systemadministrator (m/w/d) für den sicheren Betrieb und die Weiterentwicklung einer heterogenen IT-Infrastruktur. Im Mittelpunkt stehen Windows- und Linux-Server, Netzwerke, Container-Umgebungen sowie Automatisierung und IT-Security.

Benefits

• Unbefristete Vollzeitbeschäftigung

• Verantwortungsvolle Aufgabe mit technischem Gestaltungsspielraum

• Moderne IT-Landschaft mit Fokus auf Automatisierung, Skalierbarkeit und Security-by-Design

• Flexible und gleitende Arbeitszeiten

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 4 Tage / Woche)

• 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung von Windows-, Linux- und Datenbankservern

• Betrieb und Verwaltung von Container-Umgebungen, insbesondere mit Docker

• Verwaltung einer privaten Cloud-Infrastruktur auf Basis von Proxmox

• Betreuung und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung

• Durchführung von Patchmanagement, System-Hardening und Performance-Optimierungen

• Optimierung von Monitoring, Backup- und Notfallkonzepten

• Incident Response im 2nd- und 3rd-Level-Support

• Planung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten

• Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaft

• Mitwirkung an Architekturentscheidungen und der Weiterentwicklung einer Zero-Trust-Architektur

• Sicherstellung relevanter Compliance-Anforderungen

• Automatisierung von IT-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Operations

• Erfahrung mit komplexen und sicherheitsrelevanten IT-Architekturen

• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux-Servern

• Erfahrung im Umgang mit Container Technologien, insbesondere mit Docker

• Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie in der Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten

• Kenntnisse relevanter Compliance-Anforderungen und in der Automatisierung von IT-Prozessen

• Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denkvermögen

• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Bewerbung

Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich heute noch.

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Mulfinger Automobile ist eine große, inhabergeführte Automobilhandelsgruppe, die im Osten Baden-Würrtembergs, die Marken BMW, MINI, Renault und Dacia vertritt. Für unseren Standort Schwäbisch Gmünd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Serviceleitung (m/w/d)

Aufgaben

• Sie führen und fördern unser kompetentes Serviceteam

• Optimieren Serviceprozesse und sichern Qualitätsstandards

• Sie überwachen und steuern die täglichen Abrechnungen aller Betriebe

Qualifikation

• Sie möchten sich in eine Führungsrolle entwickeln

• Kenntnisse in Kfz-Technik, bevorzugt abgeschlossene Kfz-technische Berufsausbildung

• Ausgeprägte Kundenorientierung

Benefits

• Eine sichere, unbefristete Anstellung in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

• Leistungsgerechte Vergütung, Zuschläge und viele Mitarbeitervorteile z.B. Dienstrad und Sonderkonditionen

• Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten

• weitere Aufstiegsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Clariness is looking for a Senior AI Security Engineer (f/m/d) based Germany, UK, SA, or Serbia.
- Full-time; unlimited -

About the role:

This role is about building, operating and continuously improving Clariness’ security capabilities across applications, cloud infrastructure and AI systems. As our founding-level security hire, you will establish the security engineering function, define its priorities and work directly with engineering teams to embed effective security controls throughout our technology environment.

As a Senior AI Security Engineer, you would be responsible for:

• Defining Clariness’ security engineering strategy and roadmap, and building and operating the security function across application security, cloud security, AI and LLM security, vulnerability management and supporting security tooling.

• Working directly with engineering teams on secure system design, threat modelling, penetration testing and vulnerability remediation, while embedding appropriate security controls into development processes and CI/CD pipelines.

• Owning AI security and governance across LLM-powered features, RAG systems and agentic pipelines, including assessing and mitigating risks covered by the OWASP Top 10 for LLM Applications.

• Designing and validating safeguards for AI agents, including sandboxing, privilege and access controls, secure tool use and adversarial red teaming of AI systems.

• Evaluating, deploying and continuously improving AI-powered security automation, including autonomous vulnerability triage, LLM-powered alert analysis, compliance evidence gathering and AI-assisted threat intelligence.

• Assessing commercial and open-source security tools based on effectiveness, operational fit and cost, and developing custom solutions where existing tooling does not meet Clariness’ requirements.

• Managing Clariness’ IT security compliance programme—including SOC 2 Type II, applicable EU AI Act high-risk obligations, GDPR Article 32 technical measures and GxP IT security controls—while maintaining audit-ready documentation and acting as the primary security liaison for external auditors, regulators, Legal and Compliance.

We would like you to have:

• At least five years of hands-on experience in security engineering, application security or information security, with strong technical depth beyond advisory or governance responsibilities.

• Proven experience building or significantly developing a security programme within a product engineering environment, ideally as an early or founding security hire.

• Strong practical experience across application security, cloud security, secure software development, threat modelling, penetration testing, vulnerability management and security controls within CI/CD pipelines.

• Experience assessing, testing or implementing security controls for LLM-powered applications, RAG systems or agentic pipelines.

• Hands-on experience with AI agents, either building them for security automation or securing them through adversarial testing, sandboxing and privilege controls.

• Demonstrable compliance experience involving at least one SOC 2 audit cycle, GDPR programme ownership or implementation of EU AI Act requirements, including the ability to produce audit-ready documentation and work with external auditors.

• Experience in a regulated industry such as clinical research, pharmaceuticals, healthtech or fintech, with knowledge of GxP or comparable regulated data-handling requirements considered a strong advantage, alongside strong English communication skills at C1 level.
  

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.

• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.

• Flexible working hours and mobile working.

• Regular team events and open feedback culture.

• A versatile field of activity and challenging projects.

• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.

• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect:

• Apply via link (CV only; no cover letter required).

• Introductory call (30 min) → Technical interview → Senior Leadership Interview → Demo Day → Decision.

• We aim to move promptly and keep you updated at every step.

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

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We are looking for a Working Student to support our Quality Control team in daily laboratory and quality-related activities. This role is ideal for a student in food technology, biotechnology, chemistry, microbiology, or a related field who would like to gain practical experience in a food production environment.

Tasks:

• Support chemical, physical, microbiological, and sensory analyses of raw materials, packaging materials, intermediate products, and finished products

• Assist with sample preparation, documentation, and evaluation of laboratory results

• Support MHD analyses and stability tests

• Help maintain hygiene and order in the laboratory

• Assist with pre-operational and GMP inspections on the production floor

• Help with monitoring, maintenance, and care of laboratory equipment

• Support the preparation of simple reports, overviews, and trend analyses

• Collaborate with the Quality Control and Quality Management teams on daily tasks

Required Qualifications

• Available to work on Fridays

• Currently studying food technology, biotechnology, chemistry, microbiology, pharma technology or a similar natural science field

• First laboratory experience is an advantage, but not mandatory

• Interest in microbiological and quality control methods

• Basic understanding of GMP, HACCP or food safety is a plus

• Careful, structured and reliable way of working

• Team spirit and good communication skills

• Good English skills; German is an advantage

• Basic PC skills, especially MS Office

Mutual respect, reliability and self-initiative are a matter of course for us.

Why PlantaCorp:

We offer you a challenging job in a varied environment of open doors and small hierarchy. In our very innovative and dynamic company, which is growing strongly, you will have the opportunity to implement your own projects and thus develop personally. Quality-orientation and self-commitment will lead you to the chance to take on more responsibility.

This is what PlantaCorp offers you:

• encounters at eye level and a warm welcome

• international and dynamic team

• weekly fresh fruits

• daily coffee, tea, milk and oat milk

• two free food supplement of your choice per month as well as employee discount on all products

• good public transport connections

• weekly Yoga on site

• German language courses

• company events

Curious?

Then we look forward to receiving your application, which should include a resume, a brief cover letter explaining your motivation and relevant experience, as well as your highest level of education and all available employment references:

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp.com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

About us

PlantaCorp is an ISO 22000 and GMP-certified producer of liposomal supplements based in Hamburg, Germany.

Our unique encapsulation technology offers other companies the opportunity to build a business in quality food supplements.
https://www.plantacorp.com/

PlantaCorp GmbH has fulfilled a dream: Making high-quality, highly effective dietary supplements from a reliable source available to everyone, at a fair price.

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Hallo!

Wir sind Klickkonzept. Eine datengetriebene, KI-orientierte Online-Marketing-Agentur im Herzen von Frankfurt. Als Teil der internationalen Cosmo5-Gruppe betreuen wir großartige Marken aus E-Commerce, Luxus, Beauty und B2B. Was uns besonders macht? Echte Leidenschaft, eine offene Kultur und die Überzeugung, dass jeder Einzelne bei uns Großes bewirken kann.

Du stehst am Anfang deiner Karriere im digitalen Marketing und hast keine Lust auf Kaffee kochen oder monotone Dateneingabe? Du willst tief in die Mechanik von Google, Amazon, Meta & Co. eintauchen und verstehen, wie Unternehmen heute online wirklich Geld verdienen – von der Suchanzeige über den Social Feed bis zum KI-Chatbot, der Kaufentscheidungen prägt? Dann bist du hier genau richtig.

Unser Versprechen: Vom Anfänger zum Strategie-Designer

Wir suchen keine fertigen Experten. Wir suchen smarte, analytische Köpfe mit dem unbedingten Willen zu lernen. In unserem Trainee-Programm bilden wir dich zum sogenannten „T-Shaped Marketer" aus. Was das heißt? Gemeinsam wählen wir deinen vertikalen Schwerpunkt – deine Spezialdisziplin, in der du echte Tiefe aufbaust:

• Paid Search (SEA) - bezahlte Sichtbarkeit in Google & Co.
• Paid Social - Performance-Kampagnen auf Meta, TikTok, LinkedIn & Co.
• Amazon Ads / Retail Media - Werbung dort, wo gekauft wird
• SEO & GEO - organische Sichtbarkeit in klassischen Suchmaschinen und in KI-Antwortsystemen wie ChatGPT, Gemini oder Google AI Overviews

Das ist der vertikale Strich im „T". Gleichzeitig bringen wir dir bei, wie das gesamte digitale Marketing-Ökosystem zusammenspielt (der horizontale Strich) – denn die spannendsten Ergebnisse entstehen genau dort, wo die Kanäle ineinandergreifen. Du lernst nicht nur, wie man Knöpfe in Werbekonten oder Tools drückt. Wir machen dich zum strategischen Berater, der versteht, wie messbarer Impact und echter Umsatz für Unternehmen generiert werden.

Aufgaben

Deine Lernkurve (Das erwartet dich):

• Das Handwerk lernen: Du lernst von der Pike auf, wie Kampagnen und Maßnahmen in deiner Spezialdisziplin aufgebaut, umgesetzt und optimiert werden - ob Paid-Kampagnen, Amazon-Werbung oder SEO/GEO-Maßnahmen.
• Operative Exzellenz: Recherche und Analyse, das Verfassen psychologisch cleverer Texte und Creatives, Zielgruppen- und Keyword-Definitionen sowie das Erstellen aussagekräftiger Performance-Reports werden zu deiner täglichen Routine.
• Analytisches Arbeiten: Du unterstützt unsere erfahrenen Account Manager bei Marktforschungen und Analysen. Du lernst, wie man Rohdaten interpretiert und in strategische Empfehlungen für den Kunden übersetzt.
• Verantwortung übernehmen: Nach einer intensiven Einarbeitung wirst du Tag für Tag und Woche für Woche mehr lernen und eigene Schwerpunkte in deinen Kundenprojekten setzen.
• KI verstehen: Du bekommst Einblicke in unser „AI Lab" und lernst, wie moderne Marketer Künstliche Intelligenz nutzen, um ihre tägliche Arbeit effizienter zu gestalten - und wie sich Sichtbarkeit im Zeitalter von generativer Suche neu definiert.

Qualifikation

Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, Medienwissenschaften o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung - aber viel wichtiger ist uns dein Mindset!

• Du hast ein Faible für Zahlen. Daten schrecken dich nicht ab, sie wecken deine Neugier.
• Du hast ein gutes Auge fürs Detail, arbeitest strukturiert und verlierst auch bei komplexen Aufgaben nicht den Überblick.
• Du hast Lust auf eine steile Lernkurve, nimmst Feedback als Chance zum Wachstum und bringst dich proaktiv ins Team ein.
• Du hast idealerweise schon eine Idee, in welche Richtung es für dich gehen könnte - oder Lust, das gemeinsam mit uns herauszufinden.
• Erste Praktika oder Berührungspunkte im digitalen Marketing sind ein Plus, aber kein Muss.
• Deutsch fließend und sicheres Englisch.

Benefits

• Mentoring & Training: Du nimmst an zahlreichen internen und externen Schulungen teil. Erfahrene Kollegen stehen dir permanent als Mentoren zur Seite.
• Fokus-Squads & Teamspirit: Wir arbeiten in agilen, 6–7-köpfigen Fokus-Squads direkt an unseren Kunden. Das bedeutet für dich: kurze Wege, ein intensives Teamgefühl und gemeinsamer Erfolg, den ihr als Einheit feiert.
• Agenturleben, das Spaß macht: Eine harmonische Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Kollegen, die sich gegenseitig pushen. Dazu Teamevents, kostenlose Getränke und Snacks.
• Flexibilität: Auch als Trainee genießt du bei uns flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Internationale Luft: Durch unser Netzwerk von 28 Partnerbüros arbeitest du in einem wirklich globalen Umfeld.
• Die Perspektive: Unser klares Ziel ist es, dich nach erfolgreichem Abschluss deines Traineeships als festen Junior Manager in deiner Spezialdisziplin in unser Team zu übernehmen.

Bist du bereit für diese Herausforderung?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ein klassisches Anschreiben ist kein Muss – zeig uns in deinem Lebenslauf oder in ein paar persönlichen Zeilen, warum du für das digitale Marketing brennst und warum Zahlen deine besten Freunde sind. Verrate uns dabei gern, welche Disziplin dich am meisten reizt (oder ob du dich bewusst noch nicht festlegen willst).

Bei uns zählt Vielfalt. Wir leben Inklusion, Respekt und Chancengleichheit.

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Über Roger

Roger ist die Plattform, die Zahnarztpraxen digital aufräumt: Terminerinnerungen, WhatsApp-Kommunikation, Recall, HKP-Versand, Anamnesebögen. Dazu kommen Services wie ZMV und Rezeption. Unser Ziel: Praxisteams sollen sich um Patient:innen kümmern können statt um Papierkram.

Deine Aufgaben

Als Person, die den Praxisalltag in- und auswendig kennt, unterstützt du Zahnarztpraxen im Customer Support (m/w/d) und bist die erste Anlaufstelle für unsere Kundinnen und Kunden bei allen Fragen rund um unsere Software.

• Du beantwortest Kundenanfragen per Chat, E-Mail und Telefon.

• Du begleitest Praxen bei der Nutzung unserer Plattform und hilfst bei technischen Fragen.

• Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, um den Service kontinuierlich zu verbessern.

Das bringst du mit

Du bringst fundierte Erfahrung aus der Zahnarztpraxis oder dem Kundenservice mit und verstehst die Abläufe im Praxisalltag. Du erfüllst nicht jeden Punkt? Kein Problem! Bewirb dich trotzdem, denn was dir noch fehlt, lernst du bei uns.

• Ausbildung als ZFA oder Berufserfahrung an der Rezeption einer Zahnarztpraxis

• Erfahrung im Customer Support oder die Motivation, diese zu sammeln

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kontakt mit Menschen

• Interesse an digitalen Tools und Lust, Neues zu lernen

Das bieten wir an

• Raus aus der Praxis, rein ins Startup: Kein Schichtdienst am Behandlungsstuhl, sondern ein moderner Job mit Zukunft

• Remote Job oder Hybrides Arbeiten und ein schönes Office mitten in Berlin (Münzstraße 21, 10178 Berlin)

• Strukturiertes Onboarding & Mentoring: Wir bringen dir alles bei, was du über Software und Customer Support wissen musst

• Echte Entwicklungschancen in einem schnell wachsenden Unternehmen

• Attraktives Gehalt - erfolgsorientiert und wettbewerbsfähig

• Ein Team, das zusammenhält: junges Team, kurze Wege, flache Hierarchien, viele Kolleg:innen mit Praxishintergrund

• Sinnvolle Arbeit: Du machst den Alltag von Praxisteams spürbar leichter

Lust, die Zahnmedizin mit uns zu digitalisieren?
Schick uns deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Starttermin. Ein Anschreiben ist kein Muss, ein paar Sätze, warum du zu uns passt, reichen völlig.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Deine Rolle

Du hast bereits Erfahrung im Influencer Marketing, weißt, wie man Kampagnen steuert, und liebst es, Marken mit den richtigen Creators zu vernetzen? Dann ist das deine Chance, noch mehr Impact zu schaffen!

In dieser Rolle koordinierst du kreative Kampagnen, hältst die Fäden zwischen Kunden, Creators und internen Teams zusammen und sorgst dafür, dass jede Strategie sitzt. Du bringst dein Gespür für Trends und Performance ein und entwickelst Influencer-Marketing-Maßnahmen, die wirklich was bewegen.

Ready für den nächsten Schritt? Let's talk!

Deine Aufgaben

• Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Steuerung von Influencer-Marketing-Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Team
• Kundenkommunikation: Unterstützung bei der Kundenbetreuung, Erstellung von wöchentlichen Updates und Vorbereitung von Meetings
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends und Entwicklung von Ideen zur Stärkung der Kundenstrategie
• Budget- & Kostenkontrolle: Unterstützung bei der Verwaltung von Budgets und der Sicherstellung wirtschaftlicher Zielvorgaben
• Interne Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management sowie Unterstützung beim Kundenausbau
• Paid Media Unterstützung: Mitarbeit an Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden und Creators
• Erste Erfahrung im Budgetmanagement sowie in der Prozessoptimierung
• Grundlegendes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln
• Teamplayer-Mentalität, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Du hast bereits Erfahrung im Influencer Marketing, weißt, wie man Kampagnen steuert, und liebst es, Marken mit den richtigen Creators zu vernetzen? Dann ist das deine Chance, noch mehr Impact zu schaffen!

In dieser Rolle koordinierst du kreative Kampagnen, hältst die Fäden zwischen Kunden, Creators und internen Teams zusammen und sorgst dafür, dass jede Strategie sitzt. Du bringst dein Gespür für Trends und Performance ein und entwickelst Influencer-Marketing-Maßnahmen, die wirklich was bewegen.

Ready für den nächsten Schritt? Let's talk!

Deine Aufgaben

• Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Steuerung von Influencer-Marketing-Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Team
• Kundenkommunikation: Unterstützung bei der Kundenbetreuung, Erstellung von wöchentlichen Updates und Vorbereitung von Meetings
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends und Entwicklung von Ideen zur Stärkung der Kundenstrategie
• Budget- & Kostenkontrolle: Unterstützung bei der Verwaltung von Budgets und der Sicherstellung wirtschaftlicher Zielvorgaben
• Interne Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management sowie Unterstützung beim Kundenausbau
• Paid Media Unterstützung: Mitarbeit an Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden und Creators
• Erste Erfahrung im Budgetmanagement sowie in der Prozessoptimierung
• Grundlegendes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln
• Teamplayer-Mentalität, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN
• Sie fahren mit Bussen sowie Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste.
• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.
• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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<div class="flex max-w-full flex-col grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1" data-message-author-role="assistant" data-message-id="f299b106-f5ab-4bce-90c8-cf18e84f4803" data-message-model-slug="gpt-5-2-thinking"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words dark markdown-new-styling"> <h2 style="text-align: center;"><em><strong>Product Manager - Research Participants - United Kingdom</strong></em></h2> <h3 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h3> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h4> <p data-start="45" data-end="169"><em><strong>Location:</strong> </em>Remote (UK)<br><em><strong>Type of contract:</strong> </em>Freelance<br><em><strong>Hourly Rate:</strong> </em>£19 (pay based on actual study time)</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43"><em>About Prolific</em></h4> <p data-start="45" data-end="169">Prolific is not just another player in the AI space – we are building the biggest pool of quality human data in the world.</p> <p data-start="171" data-end="344">Over 35,000 AI developers, researchers, and organizations use Prolific to gather data from paid study participants with a wide variety of experiences, knowledge, and skills.</p> <p><em><strong>The Role</strong></em><strong><br></strong>Do you have a device with a microphone? Get paid to take part in voice interviews. We’re inviting product managers based in the UK to take part in a research study run by an institution focused on global policy change. This is a paid research participation opportunity, not a job as a product manager. Quick signup, flexible schedule, real payouts.&nbsp;</p> <p>Your voice can help build a picture of how people across the UK think and talk about important issues, and that evidence is designed to inform real policy decisions. Every participant counts, and together we’re working toward a shared research goal.</p> <p>The project launches in about one week, and places are allocated on a first come, first served basis, so please sign up as soon as you can.</p> <p><em><strong>What you’ll be doing</strong></em></p> <ul> <li>Taking part in a short voice conversation with another participant</li> <li>Completing a short online survey sharing your views and experiences</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own perspective</li> <li>Watching the community research goal progress as more participants take part</li> </ul> <p><em><strong>What you’ll bring</strong></em></p> <ul> <li>Residence in the UK</li> <li>Fluent English</li> <li>A device with a working microphone</li> <li>No research experience or specialist research qualifications required. We want a genuine cross-section of the UK population.</li> </ul> <p><em><strong>Why join this project?</strong></em><strong><br></strong>This is a chance to be part of something meaningful and have a say in research aimed at shaping policy. Once the findings are published, we’ll share them with participants so you can see the impact of your contribution.</p> <p><em>Please note that you must be new to Prolific to sign up successfully. If you already have a Prolific account, there is no need to register again. Simply ensure your profile is up to date to be eligible for this and future opportunities.</em></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="2302" data-end="2362"><em>Why Prolific is a great platform to join as a Participant</em></h4> <p data-start="2364" data-end="2679">Joining our platform as a Prolific participant will give you the chance to influence the AI models of the future using your professional expertise. Once you pass our assessment, you can join Prolific in just 15 minutes, and start enjoying competitive pay rates, flexible hours, and the ability to work from home.</p> <p data-start="2681" data-end="2975">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p data-start="2977" data-end="3349">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breadth and the best of humanity.</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3351" data-end="3391"><em>Links to more information on Prolific</em></h4> <p style="text-align: center;" data-start="3393" data-end="3402"><a href="https://www.prolific.com/">Website</a></p> <p style="text-align: center;" data-start="3404" data-end="3413"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3415" data-end="3435"><em>Privacy Statement</em></h4> <p data-start="3437" data-end="3863" data-is-last-node="" data-is-only-node="">By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. Prolific's&nbsp;<a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal personal information.</p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="flex max-w-full flex-col grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1" data-message-author-role="assistant" data-message-id="f299b106-f5ab-4bce-90c8-cf18e84f4803" data-message-model-slug="gpt-5-2-thinking"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words dark markdown-new-styling"> <h2 style="text-align: center;"><em><strong>Machine Learning Engineer - Research Participants - United Kingdom</strong></em></h2> <h3 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h3> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h4> <p data-start="45" data-end="169"><em><strong>Location:</strong> </em>Remote (UK)<br><em><strong>Type of contract:</strong> </em>Freelance<br><em><strong>Hourly Rate:</strong> </em>£19 (pay based on actual study time)</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43"><em>About Prolific</em></h4> <p data-start="45" data-end="169">Prolific is not just another player in the AI space – we are building the biggest pool of quality human data in the world.</p> <p data-start="171" data-end="344">Over 35,000 AI developers, researchers, and organizations use Prolific to gather data from paid study participants with a wide variety of experiences, knowledge, and skills.</p> <p><em><strong>The Role</strong></em><strong><br></strong>Do you have a device with a microphone? Get paid to take part in voice interviews. We’re inviting machine learning engineers based in the UK to take part in a research study run by an institution focused on global policy change. This is a paid research participation opportunity, not a job as a machine learning engineer. Quick signup, flexible schedule, real payouts.&nbsp;</p> <p>Your voice can help build a picture of how people across the UK think and talk about important issues, and that evidence is designed to inform real policy decisions. Every participant counts, and together we’re working toward a shared research goal.</p> <p>The project launches in about one week, and places are allocated on a first come, first served basis, so please sign up as soon as you can.</p> <p><em><strong>What you’ll be doing</strong></em></p> <ul> <li>Taking part in a short voice conversation with another participant</li> <li>Completing a short online survey sharing your views and experiences</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own perspective</li> <li>Watching the community research goal progress as more participants take part</li> </ul> <p><em><strong>What you’ll bring</strong></em></p> <ul> <li>Residence in the UK</li> <li>Fluent English</li> <li>A device with a working microphone</li> <li>No research experience or specialist research qualifications required. We want a genuine cross-section of the UK population.</li> </ul> <p><em><strong>Why join this project?</strong></em><strong><br></strong>This is a chance to be part of something meaningful and have a say in research aimed at shaping policy. Once the findings are published, we’ll share them with participants so you can see the impact of your contribution.</p> <p><em>Please note that you must be new to Prolific to sign up successfully. If you already have a Prolific account, there is no need to register again. Simply ensure your profile is up to date to be eligible for this and future opportunities.</em></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="2302" data-end="2362"><em>Why Prolific is a great platform to join as a Participant</em></h4> <p data-start="2364" data-end="2679">Joining our platform as a Prolific participant will give you the chance to influence the AI models of the future using your professional expertise. Once you pass our assessment, you can join Prolific in just 15 minutes, and start enjoying competitive pay rates, flexible hours, and the ability to work from home.</p> <p data-start="2681" data-end="2975">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p data-start="2977" data-end="3349">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. 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Prolific's&nbsp;<a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal personal information.</p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p>

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<div class="flex max-w-full flex-col grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1" data-message-author-role="assistant" data-message-id="f299b106-f5ab-4bce-90c8-cf18e84f4803" data-message-model-slug="gpt-5-2-thinking"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words dark markdown-new-styling"> <h2 style="text-align: center;"><em><strong>Engineering Manager - Research Participants - United Kingdom</strong></em></h2> <h3 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h3> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h4> <p data-start="45" data-end="169"><em><strong>Location:</strong> </em>Remote (UK)<br><em><strong>Type of contract:</strong> </em>Freelance<br><em><strong>Hourly Rate:</strong> </em>£19 (pay based on actual study time)</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43"><em>About Prolific</em></h4> <p data-start="45" data-end="169">Prolific is not just another player in the AI space – we are building the biggest pool of quality human data in the world.</p> <p data-start="171" data-end="344">Over 35,000 AI developers, researchers, and organizations use Prolific to gather data from paid study participants with a wide variety of experiences, knowledge, and skills.</p> <p><em><strong>The Role</strong></em><strong><br></strong>Do you have a device with a microphone? Get paid to take part in voice interviews. We’re inviting engineering managers based in the UK to take part in a research study run by an institution focused on global policy change. This is a paid research participation opportunity, not a job as an engineering manager. Quick signup, flexible schedule, real payouts.&nbsp;</p> <p>Your voice can help build a picture of how people across the UK think and talk about important issues, and that evidence is designed to inform real policy decisions. Every participant counts, and together we’re working toward a shared research goal.</p> <p>The project launches in about one week, and places are allocated on a first come, first served basis, so please sign up as soon as you can.</p> <p><em><strong>What you’ll be doing</strong></em></p> <ul> <li>Taking part in a short voice conversation with another participant</li> <li>Completing a short online survey sharing your views and experiences</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own perspective</li> <li>Watching the community research goal progress as more participants take part</li> </ul> <p><em><strong>What you’ll bring</strong></em></p> <ul> <li>Residence in the UK</li> <li>Fluent English</li> <li>A device with a working microphone</li> <li>No research experience or specialist research qualifications required. We want a genuine cross-section of the UK population.</li> </ul> <p><em><strong>Why join this project?</strong></em><strong><br></strong>This is a chance to be part of something meaningful and have a say in research aimed at shaping policy. Once the findings are published, we’ll share them with participants so you can see the impact of your contribution.</p> <p><em>Please note that you must be new to Prolific to sign up successfully. If you already have a Prolific account, there is no need to register again. Simply ensure your profile is up to date to be eligible for this and future opportunities.</em></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="2302" data-end="2362"><em>Why Prolific is a great platform to join as a Participant</em></h4> <p data-start="2364" data-end="2679">Joining our platform as a Prolific participant will give you the chance to influence the AI models of the future using your professional expertise. Once you pass our assessment, you can join Prolific in just 15 minutes, and start enjoying competitive pay rates, flexible hours, and the ability to work from home.</p> <p data-start="2681" data-end="2975">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p data-start="2977" data-end="3349">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. 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Prolific's&nbsp;<a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal personal information.</p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p>

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<div class="flex max-w-full flex-col grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1" data-message-author-role="assistant" data-message-id="f299b106-f5ab-4bce-90c8-cf18e84f4803" data-message-model-slug="gpt-5-2-thinking"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words dark markdown-new-styling"> <h2 style="text-align: center;"><em><strong>DevOps Engineer - Research Participants - United Kingdom</strong></em></h2> <h3 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h3> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h4> <p data-start="45" data-end="169"><em><strong>Location:</strong> </em>Remote (UK)<br><em><strong>Type of contract:</strong> </em>Freelance<br><em><strong>Hourly Rate:</strong> </em>£19 (pay based on actual study time)</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43"><em>About Prolific</em></h4> <p data-start="45" data-end="169">Prolific is not just another player in the AI space – we are building the biggest pool of quality human data in the world.</p> <p data-start="171" data-end="344">Over 35,000 AI developers, researchers, and organizations use Prolific to gather data from paid study participants with a wide variety of experiences, knowledge, and skills.</p> <p><em><strong>The Role</strong></em><strong><br></strong>Do you have a device with a microphone? Get paid to take part in voice interviews. We’re inviting DevOps engineers based in the UK to take part in a research study run by an institution focused on global policy change. This is a paid research participation opportunity, not a job as a DevOps engineer. Quick signup, flexible schedule, real payouts.&nbsp;</p> <p>Your voice can help build a picture of how people across the UK think and talk about important issues, and that evidence is designed to inform real policy decisions. 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We want a genuine cross-section of the UK population.</li> </ul> <p><em><strong>Why join this project?</strong></em><strong><br></strong>This is a chance to be part of something meaningful and have a say in research aimed at shaping policy. Once the findings are published, we’ll share them with participants so you can see the impact of your contribution.</p> <p><em>Please note that you must be new to Prolific to sign up successfully. If you already have a Prolific account, there is no need to register again. Simply ensure your profile is up to date to be eligible for this and future opportunities.</em></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="2302" data-end="2362"><em>Why Prolific is a great platform to join as a Participant</em></h4> <p data-start="2364" data-end="2679">Joining our platform as a Prolific participant will give you the chance to influence the AI models of the future using your professional expertise. Once you pass our assessment, you can join Prolific in just 15 minutes, and start enjoying competitive pay rates, flexible hours, and the ability to work from home.</p> <p data-start="2681" data-end="2975">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p data-start="2977" data-end="3349">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breadth and the best of humanity.</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3351" data-end="3391"><em>Links to more information on Prolific</em></h4> <p style="text-align: center;" data-start="3393" data-end="3402"><a href="https://www.prolific.com/">Website</a></p> <p style="text-align: center;" data-start="3404" data-end="3413"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3415" data-end="3435"><em>Privacy Statement</em></h4> <p data-start="3437" data-end="3863" data-is-last-node="" data-is-only-node="">By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. 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Get paid to take part in voice interviews. We’re inviting data scientists based in the UK to take part in a research study run by an institution focused on global policy change. This is a paid research participation opportunity, not a job as a data scientist. Quick signup, flexible schedule, real payouts.&nbsp;</p> <p>Your voice can help build a picture of how people across the UK think and talk about important issues, and that evidence is designed to inform real policy decisions. Every participant counts, and together we’re working toward a shared research goal.</p> <p>The project launches in about one week, and places are allocated on a first come, first served basis, so please sign up as soon as you can.</p> <p><em><strong>What you’ll be doing</strong></em></p> <ul> <li>Taking part in a short voice conversation with another participant</li> <li>Completing a short online survey sharing your views and experiences</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own perspective</li> <li>Watching the community research goal progress as more participants take part</li> </ul> <p><em><strong>What you’ll bring</strong></em></p> <ul> <li>Residence in the UK</li> <li>Fluent English</li> <li>A device with a working microphone</li> <li>No research experience or specialist research qualifications required. We want a genuine cross-section of the UK population.</li> </ul> <p><em><strong>Why join this project?</strong></em><strong><br></strong>This is a chance to be part of something meaningful and have a say in research aimed at shaping policy. Once the findings are published, we’ll share them with participants so you can see the impact of your contribution.</p> <p><em>Please note that you must be new to Prolific to sign up successfully. If you already have a Prolific account, there is no need to register again. Simply ensure your profile is up to date to be eligible for this and future opportunities.</em></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="2302" data-end="2362"><em>Why Prolific is a great platform to join as a Participant</em></h4> <p data-start="2364" data-end="2679">Joining our platform as a Prolific participant will give you the chance to influence the AI models of the future using your professional expertise. Once you pass our assessment, you can join Prolific in just 15 minutes, and start enjoying competitive pay rates, flexible hours, and the ability to work from home.</p> <p data-start="2681" data-end="2975">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p data-start="2977" data-end="3349">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breadth and the best of humanity.</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3351" data-end="3391"><em>Links to more information on Prolific</em></h4> <p style="text-align: center;" data-start="3393" data-end="3402"><a href="https://www.prolific.com/">Website</a></p> <p style="text-align: center;" data-start="3404" data-end="3413"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3415" data-end="3435"><em>Privacy Statement</em></h4> <p data-start="3437" data-end="3863" data-is-last-node="" data-is-only-node="">By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. 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<div class="flex max-w-full flex-col grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1" data-message-author-role="assistant" data-message-id="f299b106-f5ab-4bce-90c8-cf18e84f4803" data-message-model-slug="gpt-5-2-thinking"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words dark markdown-new-styling"> <h2 style="text-align: center;"><em><strong>Data Entry Clerk - Research Participants - United Kingdom</strong></em></h2> <h3 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h3> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h4> <p data-start="45" data-end="169"><em><strong>Location:</strong> </em>Remote (UK)<br><em><strong>Type of contract:</strong> </em>Freelance<br><em><strong>Hourly Rate:</strong> </em>£19 (pay based on actual study time)</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43"><em>About Prolific</em></h4> <p data-start="45" data-end="169">Prolific is not just another player in the AI space – we are building the biggest pool of quality human data in the world.</p> <p data-start="171" data-end="344">Over 35,000 AI developers, researchers, and organizations use Prolific to gather data from paid study participants with a wide variety of experiences, knowledge, and skills.</p> <p><em><strong>The Role</strong></em><strong><br></strong>Do you have a device with a microphone? Get paid to take part in voice interviews. We’re inviting data entry professionals based in the UK to take part in a research study run by an institution focused on global policy change. This is a paid research participation opportunity, not a job as a data entry clerk. Quick signup, flexible schedule, real payouts.&nbsp;</p> <p>Your voice can help build a picture of how people across the UK think and talk about important issues, and that evidence is designed to inform real policy decisions. Every participant counts, and together we’re working toward a shared research goal.</p> <p>The project launches in about one week, and places are allocated on a first come, first served basis, so please sign up as soon as you can.</p> <p><em><strong>What you’ll be doing</strong></em></p> <ul> <li>Taking part in a short voice conversation with another participant</li> <li>Completing a short online survey sharing your views and experiences</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own perspective</li> <li>Watching the community research goal progress as more participants take part</li> </ul> <p><em><strong>What you’ll bring</strong></em></p> <ul> <li>Residence in the UK</li> <li>Fluent English</li> <li>A device with a working microphone</li> <li>No research experience or specialist research qualifications required. We want a genuine cross-section of the UK population.</li> </ul> <p><em><strong>Why join this project?</strong></em><strong><br></strong>This is a chance to be part of something meaningful and have a say in research aimed at shaping policy. Once the findings are published, we’ll share them with participants so you can see the impact of your contribution.</p> <p><em>Please note that you must be new to Prolific to sign up successfully. If you already have a Prolific account, there is no need to register again. Simply ensure your profile is up to date to be eligible for this and future opportunities.</em></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="2302" data-end="2362"><em>Why Prolific is a great platform to join as a Participant</em></h4> <p data-start="2364" data-end="2679">Joining our platform as a Prolific participant will give you the chance to influence the AI models of the future using your professional expertise. Once you pass our assessment, you can join Prolific in just 15 minutes, and start enjoying competitive pay rates, flexible hours, and the ability to work from home.</p> <p data-start="2681" data-end="2975">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p data-start="2977" data-end="3349">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breadth and the best of humanity.</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3351" data-end="3391"><em>Links to more information on Prolific</em></h4> <p style="text-align: center;" data-start="3393" data-end="3402"><a href="https://www.prolific.com/">Website</a></p> <p style="text-align: center;" data-start="3404" data-end="3413"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3415" data-end="3435"><em>Privacy Statement</em></h4> <p data-start="3437" data-end="3863" data-is-last-node="" data-is-only-node="">By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. Prolific's&nbsp;<a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal personal information.</p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p>

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<div class="flex max-w-full flex-col grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1" data-message-author-role="assistant" data-message-id="f299b106-f5ab-4bce-90c8-cf18e84f4803" data-message-model-slug="gpt-5-2-thinking"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words dark markdown-new-styling"> <h2 style="text-align: center;"><em><strong>Data Engineer - Research Participants - United Kingdom</strong></em></h2> <h3 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h3> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h4> <p data-start="45" data-end="169"><em><strong>Location:</strong> </em>Remote (UK)<br><em><strong>Type of contract:</strong> </em>Freelance<br><em><strong>Hourly Rate:</strong> </em>£19 (pay based on actual study time)</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43"><em>About Prolific</em></h4> <p data-start="45" data-end="169">Prolific is not just another player in the AI space – we are building the biggest pool of quality human data in the world.</p> <p data-start="171" data-end="344">Over 35,000 AI developers, researchers, and organizations use Prolific to gather data from paid study participants with a wide variety of experiences, knowledge, and skills.</p> <p><em><strong>The Role</strong></em><strong><br></strong>Do you have a device with a microphone? Get paid to take part in voice interviews. We’re inviting data engineers based in the UK to take part in a research study run by an institution focused on global policy change. This is a paid research participation opportunity, not a job as a data engineer. Quick signup, flexible schedule, real payouts.&nbsp;</p> <p>Your voice can help build a picture of how people across the UK think and talk about important issues, and that evidence is designed to inform real policy decisions. 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We want a genuine cross-section of the UK population.</li> </ul> <p><em><strong>Why join this project?</strong></em><strong><br></strong>This is a chance to be part of something meaningful and have a say in research aimed at shaping policy. Once the findings are published, we’ll share them with participants so you can see the impact of your contribution.</p> <p><em>Please note that you must be new to Prolific to sign up successfully. If you already have a Prolific account, there is no need to register again. Simply ensure your profile is up to date to be eligible for this and future opportunities.</em></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="2302" data-end="2362"><em>Why Prolific is a great platform to join as a Participant</em></h4> <p data-start="2364" data-end="2679">Joining our platform as a Prolific participant will give you the chance to influence the AI models of the future using your professional expertise. Once you pass our assessment, you can join Prolific in just 15 minutes, and start enjoying competitive pay rates, flexible hours, and the ability to work from home.</p> <p data-start="2681" data-end="2975">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p data-start="2977" data-end="3349">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breadth and the best of humanity.</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3351" data-end="3391"><em>Links to more information on Prolific</em></h4> <p style="text-align: center;" data-start="3393" data-end="3402"><a href="https://www.prolific.com/">Website</a></p> <p style="text-align: center;" data-start="3404" data-end="3413"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3415" data-end="3435"><em>Privacy Statement</em></h4> <p data-start="3437" data-end="3863" data-is-last-node="" data-is-only-node="">By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. Prolific's&nbsp;<a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal personal information.</p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p>

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<div class="flex max-w-full flex-col grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal [.text-message+&amp;]:mt-1" data-message-author-role="assistant" data-message-id="f299b106-f5ab-4bce-90c8-cf18e84f4803" data-message-model-slug="gpt-5-2-thinking"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[1px]"> <div class="markdown prose dark:prose-invert w-full break-words dark markdown-new-styling"> <h2 style="text-align: center;"><em><strong>Data Analyst - Research Participants - United Kingdom</strong></em></h2> <h3 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h3> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43">&nbsp;</h4> <p data-start="45" data-end="169"><em><strong>Location:</strong> </em>Remote (UK)<br><em><strong>Type of contract:</strong> </em>Freelance<br><em><strong>Hourly Rate:</strong> </em>£19 (pay based on actual study time)</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="26" data-end="43"><em>About Prolific</em></h4> <p data-start="45" data-end="169">Prolific is not just another player in the AI space – we are building the biggest pool of quality human data in the world.</p> <p data-start="171" data-end="344">Over 35,000 AI developers, researchers, and organizations use Prolific to gather data from paid study participants with a wide variety of experiences, knowledge, and skills.</p> <p><em><strong>The Role</strong></em><strong><br></strong>Do you have a device with a microphone? Get paid to take part in voice interviews. We’re inviting data analysts based in the UK to take part in a research study run by an institution focused on global policy change. This is a paid research participation opportunity, not a job as a data analyst. Quick signup, flexible schedule, real payouts.&nbsp;</p> <p>Your voice can help build a picture of how people across the UK think and talk about important issues, and that evidence is designed to inform real policy decisions. Every participant counts, and together we’re working toward a shared research goal.</p> <p>The project launches in about one week, and places are allocated on a first come, first served basis, so please sign up as soon as you can.</p> <p><em><strong>What you’ll be doing</strong></em></p> <ul> <li>Taking part in a short voice conversation with another participant</li> <li>Completing a short online survey sharing your views and experiences</li> <li>Giving honest, considered responses based on your own perspective</li> <li>Watching the community research goal progress as more participants take part</li> </ul> <p><em><strong>What you’ll bring</strong></em></p> <ul> <li>Residence in the UK</li> <li>Fluent English</li> <li>A device with a working microphone</li> <li>No research experience or specialist research qualifications required. We want a genuine cross-section of the UK population.</li> </ul> <p><em><strong>Why join this project?</strong></em><strong><br></strong>This is a chance to be part of something meaningful and have a say in research aimed at shaping policy. Once the findings are published, we’ll share them with participants so you can see the impact of your contribution.</p> <p><em>Please note that you must be new to Prolific to sign up successfully. If you already have a Prolific account, there is no need to register again. Simply ensure your profile is up to date to be eligible for this and future opportunities.</em></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="2302" data-end="2362"><em>Why Prolific is a great platform to join as a Participant</em></h4> <p data-start="2364" data-end="2679">Joining our platform as a Prolific participant will give you the chance to influence the AI models of the future using your professional expertise. Once you pass our assessment, you can join Prolific in just 15 minutes, and start enjoying competitive pay rates, flexible hours, and the ability to work from home.</p> <p data-start="2681" data-end="2975">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p data-start="2977" data-end="3349">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breadth and the best of humanity.</p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3351" data-end="3391"><em>Links to more information on Prolific</em></h4> <p style="text-align: center;" data-start="3393" data-end="3402"><a href="https://www.prolific.com/">Website</a></p> <p style="text-align: center;" data-start="3404" data-end="3413"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a></p> <h4 style="text-align: center;" data-start="3415" data-end="3435"><em>Privacy Statement</em></h4> <p data-start="3437" data-end="3863" data-is-last-node="" data-is-only-node="">By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. Prolific's&nbsp;<a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal personal information.</p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p data-start="734" data-end="1060">At OneStream, we're on a mission to empower every Finance organization and professional to exceed their potential. Our global teams span continents, cultures, and time zones, united by a shared purpose as we build the operating system for modern Finance and help organizations move with greater speed, clarity, and confidence.</p> <p data-start="1065" data-end="1360">That mission comes to life through our people. Behind every innovation, customer success, and milestone are talented people working together to make a difference. <span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">That's</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;why&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">we're</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;looking for people who are</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;bold enough to think big, authentic in how they lead and collaborate, curious about&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">what's</span><span class="NormalTextRun SCXW130164568 BCX0">&nbsp;possible, and committed to delivering results.</span></p> <p data-start="1065" data-end="1360">Want a closer look before you apply? Explore our <a href="https://www.onestream.com/careers/" target="_blank">Careers site</a> to learn more about our people, culture, and benefits.</p></div><p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="BlockHeader" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;8eda7d69-f7e6-5e1d-8ece-86712f5b2161|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;OneStream Fono&quot;,469777842,&quot;Arial&quot;,469777843,&quot;Calibri&quot;,469777844,&quot;OneStream Fono&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;OneStream Fono,Arial&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;BlockHeader&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134234082,&quot;true&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;BlockHeader&quot;,335572020,&quot;1&quot;,134224900,&quot;true&quot;,335559739,&quot;120&quot;,335557856,&quot;16766953&quot;,469777929,&quot;BlockHeader Char&quot;,469778324,&quot;Normal&quot;]}" data-ccp-parastyle-linked-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;e584a621-b7fd-5080-b8e7-21c224826491|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;OneStream Fono&quot;,469777842,&quot;Arial&quot;,469777843,&quot;Calibri&quot;,469777844,&quot;OneStream Fono&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;OneStream Fono,Arial&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;BlockHeader Char&quot;,201340122,&quot;1&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;BlockHeaderChar&quot;,335572020,&quot;1&quot;,134231262,&quot;true&quot;,134224900,&quot;true&quot;,335557856,&quot;16766953&quot;,469777929,&quot;BlockHeader&quot;,469778324,&quot;Default Paragraph Font&quot;]}">SUMMARY</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16766953,&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">OneStream Software delivers a unified Corporate Performance Management (CPM) platform designed to meet the complex financial, operational, and analytical needs of large enterprises. OneStream operates at enterprise scale, supporting mission-critical workloads for the Office of the CFO across highly regulated industries.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">The OneStream platform is built on a sophisticated technology stack that includes distributed, multi-threaded services, OLAP and multidimensional data models, modern web frameworks, SQL-based persistence, and increasingly cloud-native, SaaS-oriented architecture on Microsoft Azure.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The Software Engineer designs, develops, tests, and maintains software components within OneStream, building high-quality features using established design patterns and best practices. This role owns assigned features through the full software development lifecycle, collaborates with senior engineers, Product, and Quality Assurance, and develops user interfaces, APIs, and data access logic. The Software Engineer participates in code reviews and assists in diagnosing and resolving defects and production issues to ensure reliable, high-performing solutions and positive customer experience. Success in this role is measured by code quality, reliability, learning velocity, and the ability to deliver well</span>‑<span data-contrast="auto">scoped features safely and predictably.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="BlockHeader" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;8eda7d69-f7e6-5e1d-8ece-86712f5b2161|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;OneStream Fono&quot;,469777842,&quot;Arial&quot;,469777843,&quot;Calibri&quot;,469777844,&quot;OneStream Fono&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;OneStream 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under guidance from senior engineers.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to UI development using modern UI frameworks including Angular, React, and Blazor.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" 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well-documented code with appropriate unit test coverage.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Use AI-assisted development tools to accelerate development, refactoring, test creation, and documentation, while validating AI-generated output for correctness, security, and architectural alignment.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" 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resolving software defects across development and test environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborate with Product, QA, and other engineering team members to deliver features that meet functional and quality expectations.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="38" 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Fono,Arial&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;BlockHeader&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134234082,&quot;true&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;BlockHeader&quot;,335572020,&quot;1&quot;,134224900,&quot;true&quot;,335559739,&quot;120&quot;,335557856,&quot;16766953&quot;,469777929,&quot;BlockHeader Char&quot;,469778324,&quot;Normal&quot;]}" data-ccp-parastyle-linked-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;e584a621-b7fd-5080-b8e7-21c224826491|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;OneStream Fono&quot;,469777842,&quot;Arial&quot;,469777843,&quot;Calibri&quot;,469777844,&quot;OneStream Fono&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;OneStream Fono,Arial&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;BlockHeader Char&quot;,201340122,&quot;1&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;BlockHeaderChar&quot;,335572020,&quot;1&quot;,134231262,&quot;true&quot;,134224900,&quot;true&quot;,335557856,&quot;16766953&quot;,469777929,&quot;BlockHeader&quot;,469778324,&quot;Default Paragraph Font&quot;]}">REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16766953,&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field, or equivalent practical experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">2–4 years of professional software development experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" 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data-contrast="auto">Basic experience with modern UI frameworks such as Angular, React, Blazor, and WPF.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Familiarity with data formats and markup languages such as JSON and XML.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" 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participating in CI/CD workflows.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to write and review unit tests to validate functionality.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="BlockHeader" 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with cloud</span>‑<span data-contrast="auto">hosted or SaaS</span>‑<span data-contrast="auto">based systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Introductory experience with automated testing practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" 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data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="BlockHeader" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;8eda7d69-f7e6-5e1d-8ece-86712f5b2161|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;OneStream Fono&quot;,469777842,&quot;Arial&quot;,469777843,&quot;Calibri&quot;,469777844,&quot;OneStream Fono&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;OneStream Fono,Arial&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;BlockHeader&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134234082,&quot;true&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;BlockHeader&quot;,335572020,&quot;1&quot;,134224900,&quot;true&quot;,335559739,&quot;120&quot;,335557856,&quot;16766953&quot;,469777929,&quot;BlockHeader Char&quot;,469778324,&quot;Normal&quot;]}" 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learn new technologies and frameworks quickly.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong problem-solving and debugging skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" 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environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Attention to detail and commitment to code quality.</span><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="BlockHeader" 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<p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="BlockContent" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;68706550-9a86-5806-a9a1-63d70eed8491|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;OneStream Sans&quot;,469777842,&quot;Arial&quot;,469777843,&quot;Calibri&quot;,469777844,&quot;OneStream Sans&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;OneStream Sans&quot;,268442635,&quot;20&quot;,469775450,&quot;BlockContent&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134234082,&quot;true&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;BlockContent&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469777929,&quot;BlockContent Char&quot;,469778324,&quot;No Spacing&quot;]}" 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data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="BlockHeader">TRAVEL</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16766953,&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="BlockContent">Travel Requirement: </span><span data-ccp-parastyle="BlockContent">Regular travel is not expected for this position</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p style="margin: 0in; font-family: Calibri; font-size: 11.0pt;">#LI-Remote #LI-KA1</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><em>Total compensation is based on experience, skills, and location using objective, job-related criteria. Additional variable compensation and benefits may apply.</em></p></div><div class="title">Gross annual base salary</div><div class="pay-range"><span>€49.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€64.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><em>All candidates must be legally authorized to work for any company in the country where this position is located without sponsorship.</em></p> <p><em><span data-contrast="auto"><span data-teams="true">&nbsp;</span><br>OneStream Software is an equal opportunity employer.</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race,&nbsp;color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations, and ordinances.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="auto">If you need assistance and/or a reasonable accommodation during the application process, reach out to</span><span data-contrast="none">&nbsp;<a ---------- <p><em><span data-contrast="auto">OneStream may use the personal information you provide to process your application and contact you,&nbsp;in accordance with&nbsp;applicable privacy laws such as the CCPA and GDPR. For more information about how we handle your personal information, please review&nbsp;</span><a href="https://www.onestream.com/privacy-policy/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">OneStream's Privacy Policy</span></span></a><span data-contrast="auto">.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="auto">Emails about job opportunities at OneStream are only sent by employees with an ----- email address. Reach out to </span><span data-contrast="none">your contact at OneStream</span><span data-contrast="auto">&nbsp;if you suspect a phishing&nbsp;scam.</span></em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do.</p> <p>Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and merchants every day. From real-time logistics to resilient infrastructure and marketplace optimisation, we design, build and operate technology that powers Deliveroo’s (&amp; Doordash’s) growth at scale.</p> <p>We’re looking for a Staff Software Engineer to join our Event Streaming Systems team. This is a hybrid role.</p> <p>In this role, you’ll provide technical leadership for the event streaming infrastructure that powers business-critical workflows across Deliveroo, DoorDash and Wolt. You’ll help define the long-term direction of our messaging and streaming platforms, lead high-impact technical initiatives across teams, and raise the reliability, scalability and operational excellence bar for Tier-0 infrastructure.</p> <h3>What You’ll Be Doing</h3> <p>You’ll be joining the Event Streaming Systems team within the broader Storage organisation. The team builds and operates highly reliable, scalable and efficient event streaming infrastructure, including Kafka, Event Streaming abstractions (internally called EventBus), messaging platform capabilities, and future streaming technologies. The team also partners closely with Database Reliability, Storage, SRE, Data Platform and Core Infrastructure teams to ensure our most critical data and messaging systems remain reliable, operable and cost-efficient at global scale.</p> <p>These systems support Tier-0 workflows and are foundational to how engineering teams build reliable, event-driven products at scale.</p> <p>Here’s what your day-to-day might look like:</p> <ul> <li>Define and drive the technical vision and roadmap for our event streaming and messaging platforms, balancing reliability, scalability, cost, operability and developer experience.</li> <li>Lead team-level and cross-team initiatives for Kafka, EventBus and related streaming infrastructure, from ambiguous problem definition through architecture, delivery, rollout and adoption.</li> <li>Act as a trusted technical advisor for Kafka, messaging, storage-adjacent and DBRE-related platform decisions across Deliveroo, DoorDash and Wolt.</li> <li>Design durable, extensible systems and platform capabilities that can be leveraged by other engineers and teams, reducing duplicated effort and operational risk.</li> <li>Lead the resolution of complex distributed systems problems, including reliability incidents, performance bottlenecks, capacity constraints, data-safety risks and production-operability gaps.</li> <li>Raise the operational excellence bar for Tier-0 infrastructure through observability, automation, incident response, runbooks, operational readiness and continuous improvement.</li> <li>Proactively build alignment with partner teams, including EventBus, Storage, DBRE, SRE, Data Platform and Core Infrastructure, shaping joint goals and mitigating cross-org delivery risks.</li> <li>Mentor and grow engineers through technical guidance, design, feedback, code review, incident review facilitation and knowledge-sharing across the engineering community.</li> <li>Evaluate emerging streaming, storage and automation technologies, including AI-enabled operational tooling where appropriate, and champion pragmatic adoption where they can materially improve quality, velocity or efficiency.</li> </ul> <h3>What You’ll Need to Thrive</h3> <p>Our ideal candidate will bring deep expertise in several of these areas and the judgment to lead others through ambiguity:</p> <ul> <li>Significant experience building, operating and evolving distributed systems in production, ideally for platform or infrastructure teams supporting critical workloads.</li> <li>Deep hands-on experience with Kafka or comparable event streaming systems as a platform, infrastructure service or business-critical production dependency.</li> <li>Strong technical leadership skills, with a track record of defining technical direction, shaping roadmaps and leading multi-engineer or cross-team initiatives.</li> <li>Ability to make and own technical decisions in ambiguous situations, using data, operational signals, customer needs and long-term system health to guide tradeoffs.</li> <li>Strong coding ability in Java, Go, Python or similar languages, with a focus on reliable, maintainable, observable and scalable production systems.</li> <li>Experience improving production reliability through automation, observability, capacity management, incident response, operational readiness and sustainable on-call practices.</li> <li>Strong distributed systems fundamentals, including Linux, networking, storage, JVM-based systems, fault tolerance, backpressure, capacity planning and performance tuning.</li> <li>A force-multiplier mindset: you create leverage through reusable technical foundations, clear documentation, strong engineering practices, mentoring and removing single points of failure.</li> <li>Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to influence platform, infrastructure, product and reliability teams without relying on authority.</li> </ul> <h3>Nice to have</h3> <ul> <li>Experience contributing to Kafka or related open source distributed systems.</li> <li>Experience with Redpanda, WarpStream, AutoMQ, Pulsar or similar streaming technologies.</li> <li>Experience with JVM tuning, diskless streaming architectures or multi-region event streaming platforms.</li> <li>Experience operating Tier-0 infrastructure at large scale, including incident leadership and post-incident improvement programs.</li> <li>Experience with database reliability, storage systems, data platforms or DBRE practices in addition to event streaming.</li> <li>Experience using automation or AI-assisted operational tooling to improve reliability, developer experience or incident response quality.</li> </ul> <h3>Why Join Us?</h3> <p>At Deliveroo (Doordash), you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.</p> <p>We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better.</p> <p>Working here you can expect to:</p> <ul> <li>🔧 Solve meaningful problems at real scale. Work on complex, always-on infrastructure that impacts millions every day.</li> <li>🌱 See your impact, fast. Shape the direction of foundational platforms used by teams across Deliveroo, DoorDash and Wolt.</li> <li>🧠 Grow through challenge and ownership. Lead ambiguous, high-impact technical problems with strong support from peers and leaders.</li> <li>🌎 A culture built for builders. High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</li> <li>💰 Share in the success you help create. Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</li> </ul> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our <a href="https://deliveroo.engineering/">Tech Blog</a>.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine. Our interview process typically includes 3–4 stages. Explore our <a href="https://careers.deliveroo.co.uk/interview-guide-for-engineers/">Engineering Interview Guide</a> to help you feel confident at each stage.</p> <h3><strong>Our Global Structure</strong></h3> <p>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-LW1</p> <div style="min-height: 1.2em; margin-top: 0; margin-bottom: 0;">&nbsp;</div><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our People team are the architects of a great workplace where brilliant minds come together to do their best work. From discovering diverse talent and nurturing future leaders, to creating spaces that spark collaboration and crafting rewards that celebrate success—we’re passionate about building a culture where everyone can thrive.</p> <p>We’re looking for a Senior HR Advisor to join our Manchester team. This is a hybrid role. You’ll help us deliver a fair, consistent and high-performing employee experience by leading complex employee relations, strengthening manager capability and using people insights to improve how we work across our Merchant organisation.</p> <p>Get to know our<a href="https://careers.deliveroo.co.uk/the-people-team/"> People team</a>—what drives us, how we work and what you can expect.</p> <h3><strong>What You’ll Be Doing</strong></h3> <p>You’ll be joining the UKI People team, primarily supporting our Merchant organisation. Employee relations sits at the heart of the role, alongside a broader focus on employee experience, operational excellence and continuous improvement.</p> <h4><strong>Employee Relations and Case Management</strong></h4> <ul> <li>Manage a varied and complex end-to-end caseload across performance, probation, absence, grievances and disciplinaries.</li> <li>Provide clear, practical advice that balances employee experience, commercial needs, employment law and organisational risk.</li> <li>Build trusted relationships with managers, helping them address concerns early and confidently challenging where needed to achieve fair and consistent outcomes.</li> <li>Respond to sensitive employee and manager concerns with sound judgement, discretion and professionalism, ensuring issues are resolved or escalated appropriately.</li> <li>Maintain accurate and timely case documentation, delivering a consistently high standard of support across competing priorities.</li> </ul> <h4><strong>Employee Experience and Engagement</strong></h4> <ul> <li>Partner with managers, leaders, and People colleagues to create an environment where employees feel heard, valued and supported.</li> <li>Use employee feedback, case themes and engagement insights to identify emerging concerns and opportunities to improve the employee experience.</li> <li>Support feedback channels and targeted engagement activity, ensuring themes are followed through and actions are clearly communicated.</li> <li>Coach managers on the behaviours and everyday practices that influence engagement, performance and retention.</li> </ul> <h4><strong>Root-Cause Analysis and Process Improvement</strong></h4> <ul> <li>Use case data, employee feedback and people trends to identify hotspots and underlying factors, such as onboarding, management capability or gaps in existing processes.</li> <li>Turn insights into practical interventions that reduce avoidable cases and improve employee and manager experiences.</li> <li>Recommend continuous improvements to People policies, guidance and processes, helping us deliver support with greater consistency and efficiency.</li> <li>Identify recurring employee or manager questions and improve the guidance, tools and self-service resources available to them.</li> </ul> <h4><strong>Manager Capability and Coaching</strong></h4> <ul> <li>Coach and upskill managers through sensitive people matters, helping them build the confidence and judgement to handle issues effectively.</li> <li>Deliver practical sessions on employee relations policies, UK employment legislation and effective people management.</li> <li>Guide managers towards the right People tools and resources, encouraging greater self-sufficiency while remaining available for complex or higher-risk situations.</li> <li>Communicate complex processes and decisions clearly to a range of audiences, adapting your approach to the situation and the people involved.</li> </ul> <h4><strong>People Partnering and Strategic Support</strong></h4> <ul> <li>Partner with leaders across our Merchant organisation, building a strong understanding of their teams, priorities and people challenges.</li> <li>Support core People processes, including performance calibrations, engagement activity and organisational change.</li> <li>Use data and people insights to support leadership discussions and inform practical, evidence-based decisions.</li> <li>Contribute to targeted UKI People projects and work collaboratively across the wider People team to deliver meaningful improvements.</li> </ul> <h3><strong>What You’ll Need to Thrive</strong></h3> <h4><strong>Essential</strong></h4> <ul> <li>Significant experience managing complex end-to-end employee relations cases within a fast-paced environment, backed by up-to-date knowledge of UK employment law.</li> <li>Strong advisory and coaching capability, with a proven ability to constructively challenge managers and balance commercial risk with employee experience.</li> <li>Sound judgement and the confidence to navigate sensitive or ambiguous situations with limited direction.</li> <li>An analytical mindset, with experience using case data, employee feedback and people trends to identify root causes and deliver proactive HR solutions.</li> <li>Strong organisational skills and attention to detail, including the ability to maintain accurate documentation, meet deadlines and deliver consistently across multiple priorities.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to explain complex or sensitive information clearly to a range of audiences.</li> <li>A high level of discretion and professionalism when handling confidential employee information.</li> <li>A collaborative and adaptable approach, with experience building trusted partnerships across teams and influencing without direct authority.</li> <li>Confidence using HR systems and digital tools to manage work, identify insights and improve the employee and manager experience.</li> </ul> <h4><strong>Nice to Have</strong></h4> <ul> <li>Experience supporting commercial, operational or technology-led business units.</li> <li>Broader exposure to, or an interest in, HR Business Partnering and organisational design.</li> <li>Experience supporting employee listening, engagement or retention initiatives.</li> <li>Experience improving HR guidance, self-service tools or digital processes to increase adoption and make support easier to access.</li> <li>Familiarity with people analytics or AI-enabled tools and an interest in how emerging technology can improve HR decision-making and operational efficiency.</li> </ul> <h3><strong>Why Join Us?</strong></h3> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.</p> <p>We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here, you can expect to:</p> <ul> <li>🔧 <strong>Make a visible impact every day<br></strong>Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.</li> <li>🌱&nbsp;<strong>Learn fast in an entrepreneurial environment<br></strong>Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.</li> <li>🧠&nbsp;<strong>Build a career, not just a role<br></strong>Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.</li> <li>🌎&nbsp;<strong>Deliver together in an inclusive culture<br></strong>Join collaborative, values-driven teams that support you to do your best work.</li> </ul> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine. Our interview process typically includes three to four stages. You can find out more about how we hire here.</p> <h3><strong>Our Global Structure</strong></h3> <p>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><h2>Your job is to make sure every payout and transaction lands with the right person.</h2> <p>We have spent years getting very good at protecting the things a marketplace has always had to protect: checkout fraud, account takeover, courier abuse. But we are no longer only a marketplace. We now issue banking products, lend to merchants, move instant payouts to couriers, and collect cash on the doorstep. Every one of those is a new way for money to leave the platform.</p> <p>This is a new team, and it owns that surface: fraud wherever money moves through the platform. Who receives it, who lends it, who collects it, and who holds it in a financial account. Think instant payout rails, merchant cash advances, and platform-issued banking and earned-wage products serving millions of couriers and merchants. These are live loss surfaces, and the volume grows with every financial product we launch.</p> <p>We are now looking for a <strong>Backend Engineer (Golang)</strong> to build that protection. You will design and ship real-time detection and automated enforcement for our financial products across DoorDash, Wolt, and Deliveroo. The work is high-throughput, low-latency, and unusually consequential: a rule you ship on Monday can stop a serious loss by Friday. It is also close to greenfield, so you will be setting the patterns every future financial product inherits on day one.</p> <p>This role will be based in <strong>London</strong>, <strong>UK</strong> as one of the founding engineering roles in our London hub, working closely with our teams in Helsinki and Berlin.</p> <h3>What you'll do:</h3> <ul> <li>Build and maintain high-throughput, low-latency backend services in Go that score financial events in real time, including payout enrollments, bank account links, credit applications, and account-to-account transfers.</li> <li>Design fraud detection and automated enforcement for our financial products end to end: from signal collection through to the decision that blocks a fraudulent payout.</li> <li>Build on and extend our shared fraud decisioning platform, so signals, rules, and models work across all three of our brands instead of being rebuilt three times.</li> <li>Partner closely with risk analysts, data scientists, and product managers to turn observed fraud patterns into shipped detection, and to know when a rule, a model, or a product change is the right answer.</li> <li>Work across team boundaries with our account security, payments fraud, and financial product teams. We build on their signals rather than rebuild them, so clean interfaces matter.</li> <li>Contribute to architectural discussions and technical decisions as we establish the fraud infrastructure baseline for financial products, with support from senior engineers on the team.</li> <li>Write well-tested, observable code and help the team hold a high quality bar. In fraud, a silent failure is a loss event.</li> </ul> <h2>Our expectations:</h2> <ul> <li>3 to 6 years of professional software engineering experience, including backend services you have shipped and owned in production.</li> <li>1+ years of production experience in Golang, or strong experience in another backend language and real enthusiasm for picking Go up quickly.</li> <li>A working understanding of low-latency, high-throughput distributed systems. Real-time decisioning comes with a latency budget, and you are keen to learn to build inside one.</li> <li>Hands-on experience with SQL and/or NoSQL databases, and some exposure to event-driven architectures (Kafka or similar).</li> <li>Willingness to operate what you build, including a share of on-call, with a pragmatic approach to reliability.</li> <li>Uses AI tooling in day-to-day development and can critically evaluate its output for correctness and quality.</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Experience in fraud, risk, payments, lending, or financial crime, especially money movement fraud, bank account linking fraud, payout abuse, or lending fraud.</li> <li>Experience with rules engines, real-time feature stores, or ML model serving in a decisioning path.</li> <li>Background in Kotlin, Java, Python, or Node.js alongside Go.</li> <li>Familiarity with cloud infrastructure (AWS, GCP).</li> <li>Experience working across multiple brands, regions, or regulatory regimes.</li> </ul> <p><strong>What we value</strong></p> <ul> <li>A product-oriented mindset. You think beyond the ticket, understand the "why" behind the work, and take a high level of responsibility for outcomes rather than output.</li> <li>Comfort with ambiguity. This is a new team on a new surface; parts of the charter are still being drawn, and you will help draw them.</li> <li>A track record of owning a project or feature end to end, especially in fast-paced environments.</li> <li>Clear and proactive communication, with a collaborative spirit. We work across three companies and several time zones, so we move fast, but we succeed together.</li> <li>An adversarial instinct. The best fraud engineers enjoy thinking like the attacker.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><h2>About the role</h2> <p>We are looking for an Engineering Manager to lead Codeless, our internal Server-Driven UI (SDUI) platform team. In this role, you will lead a cross-functional team bridging mobile/web frontend engineering and core platform backend systems.</p> <p>While this role is deeply rooted in modern UI architecture, its mission goes beyond standard UI development: Codeless empowers product teams across the organization to ship dynamic, native UI experiences dynamically from the backend—eliminating app store release bottlenecks, dramatically accelerating feature iteration, and establishing a unified UI schema across iOS, Android, and Web.</p> <h2>What you’ll be doing</h2> <p>This is a role with broad impact, from hands-on technical guidance to championing web and mobile accessibility across the company. We're looking for a leader who excels at fostering collaboration and can confidently guide a concept from initial idea to robust implementation.</p> <h3><strong>Day-to-day in this role you’ll:</strong></h3> <ul> <li><strong>Team Leadership &amp; Strategy: </strong>Build, mentor, and scale an engineering team responsible for our core Server-Driven UI platform ("Codeless"). Foster an inclusive, high-ownership engineering culture.</li> <li><strong>Platform Architecture &amp; Evolution:</strong> Oversee the design and evolution of dynamic layout engines, declarative UI schemas, and client rendering frameworks across iOS, Android, and Web.</li> <li><strong>Developer Velocity &amp; Platform Adoption:</strong> Partner with product feature teams to drive internal adoption of Codeless. Ensure the platform provides exceptional Developer Experience, clear tooling, robust design system integration, and seamless debugging workflows.</li> <li><strong>Technical Execution &amp; Quality:</strong> Set high technical standards for platform performance, payload optimization, caching strategies, backward compatibility, and graceful offline/fallback behavior across client devices.</li> <li><strong>Cross-Functional Collaboration:</strong> Work closely with Product Managers, Design System leaders, and Core Infrastructure engineers to align the Codeless roadmap with broader company initiatives and global design paradigms.</li> </ul> <h2>What you’ll need to thrive</h2> <p><strong>Engineering Management:</strong> 3+ years of experience managing software engineering teams, with a track record of coaching engineers, delivering complex platform initiatives, and driving technical strategy.</p> <p><strong>UI &amp; Platform Domain Expertise:</strong> Strong foundational background in mobile (iOS/Android) or modern web architecture (React, SwiftUI, Jetpack Compose, or declarative UI paradigms).</p> <p><strong>Product &amp; Platform Mindset:&nbsp;</strong>Ability to treat internal product engineering teams as customers, evaluating platform success through developer velocity, adoption metrics, and rendering performance.</p> <h2>Why join us</h2> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p>🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.</p> <p>🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.</p> <p>🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.</p> <p>🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.</p> <p>💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you’re rewarded for the impact you make.</p> <p>➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.</p> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Explore our Engineering Interview Guide here to help you feel confident at each stage.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><h2>About the Role</h2> <p>The Senior Product Engineer is the primary electrical design engineering presence on the production floor, bridging the gap between design intent and production execution. The role sits within Platform Engineering and is based primarily at the production site, dispositioning nonconformances and Material Review Board (MRB) actions for electrical systems and sub-assemblies, resolving design questions in real time, and closing the loop between production and design so that issues get root caused and fixed at the source. To hold that authority credibly, this role also contributes to upstream electrical design - architecture, analysis, schematics, and design reviews - so they have the depth needed to make sound disposition decisions on the floor. This is a senior individual contributor role requiring strong technical judgement in electrical and power systems engineering, the ability to operate autonomously in a fast-paced production environment, and the credibility to influence both design engineers and production teams. You will be expected to drive systemic improvements, cutting repeat nonconformances through changes to the design and documentation, as well as resolving individual issues.<br><br></p> <h2>Key Responsibilities</h2> <h3>Production Floor Engineering Support</h3> <ul> <li>Serve as the primary electrical design engineering point of contact on the production floor for assigned programs and product lines</li> <li>Represent the design authority at Material Review Board (MRB) for electrical systems, working with Quality and Manufacturing to minimise production hold time without compromising product safety and integrity</li> <li>Resolve production process-blockers, design ambiguities, and schematic/drawing interpretation issues in real time, exercising engineering judgement within defined authority boundaries</li> <li>Provide rapid-response engineering support and Root Cause Analysis (RCA) to Production, Quality, and Test teams for electrical nonconformance resolution, use-as-is/rework/scrap decisions, and repair dispositions</li> <li>Identify and escalate systemic electrical design issues to core Design Engineering teams with clear problem statements, data, and recommended corrective actions</li> <li>Perform detailed electrical calculations, simulations, and analysis to support MRB dispositions, deviation requests, and use-as-is justifications (e.g. power budgets, thermal derating, circuit analysis, connector/harness assessments)</li> </ul> <h3>Electrical Design Contribution</h3> <ul> <li>Contribute to the design, development and integration of electrical systems and subsystems, maintaining the technical depth needed to hold disposition authority on the production floor</li> <li>Perform detailed electrical calculations, simulations and analysis (circuit analysis, power budgets, thermal derating, EMC/EMI) to support both design decisions and MRB dispositions</li> <li>Participate in design reviews (SRR, PDR, CDR) and contribute to system-level trade studies</li> <li>Collaborate cross-functionally with mechanical, software, and systems engineering to integrate electrical systems into the vehicle</li> </ul> <h3>Design Intent Translation &amp; Multi-Site Support</h3> <ul> <li>Support the translation of electrical design intent into production-executable work across multiple product versions, configurations, and manufacturing sites</li> <li>Support the stand-up and ramp of production at new or expanding manufacturing sites, ensuring electrical design engineering knowledge transfers effectively</li> <li>Raise and implement engineering changes to correct production issues that originate in the electrical design, through the Anduril configuration management and change process</li> <li>Feed production observations, failure modes and DFM/DFA opportunities back into Platform Electrical design work through structured feedback, prioritised using data</li> </ul> <h3>Design to Production Interface</h3> <ul> <li>Collaborate with Manufacturing Engineering on work instruction (WI) development, tooling validation, and First Article Inspection (FAI) activities for electrical assemblies, communicating the design intent and acceptance criteria</li> <li>Own the resolution of EBOM discrepancies found in production for electrical assemblies, and give engineering input to Configuration Management and Manufacturing Engineering on PLM workflows, BOM reconciliation and work instruction tooling</li> <li>Identify patterns across electrical nonconformances, test failures and build issues, and lead engineering root cause analysis and design corrective action implementation</li> <li>Collaborate on the improvement of key tool and functional interfaces (PLM workflows, digital work instructions, BOM reconciliation) that impact design-to-production efficiency</li> <li>Support the development of scalable frameworks for multi-site production: configuration management alignment, site-specific work instruction adaptation, and cross-site lesson-learned sharing</li> <li>Build repeatable playbooks for standing up production of new product variants, reducing ramp time and first-unit defects at each additional site</li> </ul> <h3>Cross-Functional Collaboration &amp; Metrics</h3> <ul> <li>Maintain strong working relationships with Quality, Supply Chain, Manufacturing Engineering, and Program Management to ensure aligned priorities and rapid issue resolution</li> <li>Collate and drive corrective actions on design-originated production issues, providing data-backed prioritisation to core Design Engineering teams</li> <li>Participate in Production readiness reviews, design reviews (P&amp;DFMEA, DFM/A/T) and engineering change assessments</li> </ul> <h2>Key Competencies &amp; Attributes</h2> <ul> <li><strong>Engineering Judgement:</strong> Technical depth in electrical and power systems combined with production pragmatism - able to make sound engineering decisions under time pressure without over-engineering solutions</li> <li><strong>Design Authority Integrity:</strong> You protect product safety and integrity under schedule pressure, understand the limits of your delegated authority and escalate when you should</li> <li><strong>Cross-Functional Influence:</strong> Credibility with both design engineers and production operators; able to speak both languages and bridge communication gaps</li> <li><strong>Autonomy &amp; Initiative:</strong> Comfort with ambiguity and competing priorities in a fast-moving production environment; able to self-direct and prioritise without constant direction</li> <li><strong>Systems Thinking:</strong> Thinks beyond individual issue resolution to identify patterns, root causes, and scalable solutions that prevent recurrence across sites and variants</li> <li><strong>Communication:</strong> Clear, concise technical communication - written dispositions, engineering reports, and presentations to leadership</li> </ul> <h2>Required Qualifications</h2> <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering or a related field</li> <li>Proven experience in a senior role within defence, tech or any fast-paced environment, driving successful electrical engineering projects from concept to market launch</li> <li>Expertise in electrical engineering principles, techniques, and technologies, with a track record of delivering innovative solutions</li> <li>Proficiency in using industry-standard electrical design and simulation software</li> <li>Excellent interpersonal skills, with the ability to motivate and mentor junior engineers while fostering a culture of collaboration and innovation</li> <li>Strong time management and organisational abilities, with a demonstrated ability to deliver projects on time and within budget</li> <li>Excellent problem-solving skills, with the ability to think creatively and adapt to diverse and evolving challenges</li> <li>Strong written and verbal communication skills, with the ability to effectively communicate complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders</li> <li>Familiarity with fast paced environment best practices, including agility, adaptability, and the ability to work in a fast-paced and dynamic environment</li> <li>Ability to obtain and maintain a NV2 Australian Government Security Clearance</li> <li>Demonstrated hands-on experience working on or directly supporting a production floor</li> <li>Understanding of Material Review Board (MRB) processes, nonconformance management, and engineering disposition (use-as-is, rework, scrap, return to vendor)</li> </ul> <h2>Preferred Qualifications</h2> <ul> <li>Experience designing electrical and power systems for unmanned vehicles</li> <li>Experience in the subsea or maritime domain</li> <li>Experience working on defence programs and familiarity with current Defence standards</li> <li>Previous experience as a Product, Sustaining, Liaison or Production Support Engineer with delegated design or disposition authority</li> <li>Experience with first article inspection (e.g. AS9102) and production test development</li> <li>Familiarity with IPC/WHMA-A-620 and/or IPC-A-610</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p><strong>Job Overview:</strong><br>We are seeking a Manufacturing Test Engineer to join Anduril, working in a cutting-edge start-up environment to advance the state-of-the-possible in subsea robotics. The Manufacturing Test Engineer will be charged with developing and implementing high-fidelity, automated test processes on both the component and system level. Working closely with engineering staff and a team of skilled electro-mechanical technicians, this role is key to advancing our testing capabilities to ensure the highest levels quality are achieved as we continue drive scalability into our production operations.<br><br><strong>About the Team</strong><br>Anduril’s Manufacturing team is producing the next generation of Autonomous Underwater Vehicles globally at rate. The Manufacturing Engineering team owns production readiness and process engineering across the Undersea Dominance product range — from core vehicle platform to specialised mission payloads, spanning mechanical and electrical hardware build through to full system integration &amp; test.<br><br><strong>About the Job</strong><br>You will own the test software, automation and tooling that proves every Dive-XL vehicle works before it leaves the building — the Python frameworks that drive instruments and vehicle hardware, the operator-facing GUIs that make complex test sequences safe and repeatable under production pressure, and the interlocks that protect people and product when the system is commanding real high-voltage DC. You will also own the infrastructure underneath: NixOS-based station builds, test result flow into MES, and the configuration management that keeps a fleet of test stations reproducible and rollback-safe. If you thrive hands-on — oscilloscopes and protocol analysers as often as a code editor — in a fast-paced environment where the architecture is yours to build, this role is for you.<br><br><br><strong>What You'll Do</strong></p> <ul> <li>Build a broad range of test capabilities across the manufacturing value stream - PCBA bring up, electrical boxes/bottles bring-up, system level checkouts and acceptance testing to key component level in process validation.</li> <li>Develop, execute, and manage test eco-system to de-risk hardware and ensure product meets target reliability levels and ultimate design intent.</li> <li>Perform hands-on and data-driven root cause analysis of electromechanical subsystems utilizing structured problem solving methodologies.</li> <li>Design, implement and maintain semi-automated testing equipment/protocols for subsystem characterization and testing.</li> <li>Diagnose production test issues hands-on as fist point of contact for test technicians. Isolate the failure mode, work with Electrical Design and Software when escalation is needed.</li> <li>Collaborate with the design/systems team throughout product development cycles to perform risk assessments, maintain ownership of test deployment activities in production, oversee technician training, burn down bug fixes/improvements as needed.</li> <li>Produce and maintain testing logs/data, develop library of error codes with troubleshooting logic/diagrams for fast issue resolution.</li> <li>Generate controlled test instructions that can be easily followed by technician team in MES or other test execution systems.</li> <li>Optimize test design and execution of full system “end of line” factory acceptance test (FAT) of AUVs</li> <li>Design and execution of PCBA and electrical system components with hands on testing and rework as necessary</li> </ul> <p><br><strong>REQUIRED QUALIFIACTIONS</strong></p> <ul> <li>Degree in Software, Computer, Electrical, Mechatronic or related field, or equivalent work experience</li> <li>Experience in hardware testing and automated test systems (LabVIEW, Test Stand, etc.)</li> <li>Proficiency in programming languages such as Python, Matlab, SHELL, or others</li> <li>Experience with computer hardware communication protocols: USB, Ethernet, RS232, RS485, PCIe, HDMI, CAN, etc</li> <li>3+ years of experience in a relevant field, preferably test design of electro-mechanical hardware in a manufacturing environment</li> <li>Are well versed with complex electromechanical systems and are passionate about understanding what it takes to make them work reliably</li> <li>Have experience developing full system test plans and know how to execute them on fast-paced product development timelines</li> <li>Have experience with programming/testing a wide range of sensors, actuators, and electrical components</li> <li>Can prototype and run your own tests, from experimental setup to hardware and software implementation</li> <li>Ability to obtain and maintain an Australian Government NV2 Security Clearance (Australian citizen).</li> </ul> <p><br><strong>PREFERRED QUALIFIACTIONS</strong><br><br></p> <ul> <li>Experience in sub-sea robotics or AUV/UUV industries</li> <li>Familiar with Product Life Cycle (PLM) systems, Manufacturing Execution Systems (MES), and Test Execution Systems (TES)</li> <li>Demonstrated ability to learn new skills or adapt to new situations. Un-phased by challenges that go beyond the traditional comfort zone or work experience. Multidisciplinary approach to problem solving</li> <li>Comfortable with high project ownership under technical and schedule pressure, particularly where the scope and definition are limited</li> <li>Experience testing and operating with or around hazardous systems (high voltage up to 400V)</li> <li>Experience working on projects that involve the integration of electrical, mechanical, and software/firmware systems</li> <li>Experience with NixOS, or anydeclarative-configuration background (Ansible, Puppet, Chef).</li> <li>Test frameworks — pytest-based harnesses, LabVIEW, TestStand or equivalent. Exposure to more than one is a plus.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><p>&nbsp;</p> <h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Solutions &amp; AI Lab (SAIL) practice are looking for an experienced AI Architect to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Our Solutions &amp; AI Labs practice helps clients control their data, turn it into actionable insight, and better leverage it through AI and Machine Learning solutions embedded directly into business processes. We support clients across a range of industries and offer deep&nbsp;expertise&nbsp;in AI/ML, Cloud, Platform Engineering and Managed Solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are looking for an experienced Senior Manager to serve as an AI Architect — someone who can design the end-to-end architecture for enterprise AI platforms, lead consultancy engagements, and grow our AI &amp; Solutions Engineering capability.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The AI Architect role owns the technical blueprint for AI-enabled solutions delivered in and around our clients’ environments, combining deep architectural specialism with the commercial and leadership skills to shape and grow our practice. This is a role for someone who thrives at the intersection of client advisory,&nbsp;AI&nbsp;platform architecture and hands-on delivery leadership — and who has a genuine passion for bringing AI systems to production at scale.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <p><span data-contrast="auto">As a Senior Manager and AI Architect, you will own and lead the architecture of complex AI programmes end-to-end — from shaping the opportunity and winning the work, through solution design, delivery&nbsp;governance&nbsp;and team leadership. You will bring SME-level depth in enterprise AI architecture and apply it to create real, lasting value for our clients.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Although we do not expect you to be an expert in every technology listed below simultaneously, our team consists of people who can advise clients as well as bring deep technical knowledge when needed. Key responsibilities span the following areas.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Engagement &amp; delivery leadership</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Own and lead the architecture of complex AI and data transformation engagements, taking accountability for solution design, quality, technical&nbsp;risk&nbsp;and client outcomes.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead and resource multi-disciplinary delivery teams — architects, engineers, data&nbsp;scientists&nbsp;and consultants — providing clear direction, technical&nbsp;oversight&nbsp;and people development.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Manage engagement resourcing: forecast team requirements, work with practice leadership to staff engagements, and develop the talent pipeline through mentoring of junior practitioners.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proactively&nbsp;identify&nbsp;and manage delivery and architectural risks in complex stakeholder environments, escalating appropriately and&nbsp;maintaining&nbsp;client confidence throughout.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Communicate clearly to both technical teams and senior client stakeholders, translating architectural complexity into actionable insight and decisive recommendation.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Conduct rigorous architecture and design reviews&nbsp;and uphold engineering standards across every engagement you lead.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Stakeholder management &amp; advisory</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Act as a trusted advisor to client architects, CTOs, CDAOs and engineering leads, earning trust through depth of knowledge and a demonstrable delivery&nbsp;track record.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build and&nbsp;maintain&nbsp;strong, senior client relationships, navigating competing priorities across business,&nbsp;technology&nbsp;and risk functions.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Facilitate architecture workshops and decision forums, driving alignment across diverse stakeholder groups and securing buy-in for target-state designs.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Translate business strategy into architectural roadmaps, sequencing&nbsp;investment&nbsp;and change in a way that balances ambition with deliverability.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Business development &amp; bid support</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Play a leading role in business development:&nbsp;identifying&nbsp;new opportunities, shaping propositions, and supporting or leading bids and tender responses for AI and technology engagements.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to proposal writing, articulating our capabilities and differentiators, including authoring technical and architecture sections of bid responses to client tenders and RFPs.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Support practice-level growth initiatives, including account planning, capability development, and go-to-market positioning for AI architecture and solutions engineering services.</span> &nbsp;</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Technical architecture — what you will design</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will be the design authority for enterprise AI platforms, able to reason across the full stack and make credible technology selections. We expect expert-level depth in several of the areas below and working knowledge across the rest.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">AI platform &amp; cloud architecture</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Architect AI and&nbsp;Data&nbsp;Platforms using a mix of technologies including Databricks, Snowflake,&nbsp;Claude Enterprise&nbsp;and the native services of Azure,&nbsp;AWS&nbsp;and GCP&nbsp;-&nbsp;selecting the right tool for the workload rather than defaulting to a single vendor.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design for scalability, security, cost&nbsp;efficiency&nbsp;and multi-cloud / hybrid patterns, with a strong grasp of containerisation, infrastructure-as-code, event-driven&nbsp;architectures&nbsp;and CI/CD.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Balance technical excellence with delivery pragmatism and commercial realities, championing the path from prototype to production.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Enterprise AI ecosystem integration</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Bring awareness of the broader enterprise landscape and how AI integrates with core operational systems such as SAP, Salesforce, ServiceNow and other systems of record and engagement.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design integration patterns that let AI capabilities interoperate safely with enterprise data, identity,&nbsp;workflow&nbsp;and process automation platforms&nbsp;– including MCP and A2A and how these capabilities enable an enterprise Agent mesh.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understand the data,&nbsp;governance&nbsp;and change implications of embedding AI into mission-critical enterprise processes.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Orchestration &amp; control plane</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Architect the orchestration and control-plane layer that governs how AI capabilities are exposed,&nbsp;routed&nbsp;and managed across the enterprise.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design MCP, AI and LLM gateway layers for secure,&nbsp;observable&nbsp;and policy-controlled access to models and tools.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design agent and skills registries — including recommending suitable technologies and patterns — to enable discovery,&nbsp;reuse&nbsp;and governance of agentic capabilities.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Define the control plane for routing, rate limiting, cost management, model&nbsp;selection&nbsp;and version control across multiple model providers.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">AI solution design</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design retrieval and reasoning architectures including RAG, corrective RAG (CRAG), and agentic patterns, selecting the right approach for a given business problem.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="25" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Architect agent harnesses and their components — planning, memory, tool use, state&nbsp;management&nbsp;and multi-agent coordination.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="26" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design prompt strategies, context&nbsp;management&nbsp;and grounding approaches for reliable, production-grade LLM behaviour.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Evaluation, guardrails &amp; responsible AI</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="27" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design evaluation frameworks and guardrails that make AI systems safe,&nbsp;reliable&nbsp;and measurable — covering accuracy, safety, bias, and task success.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="28" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Embed responsible-AI and governance controls aligned to&nbsp;emerging&nbsp;regulation and client risk appetites.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="29" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Define human-in-the-loop and fallback strategies for high-stakes use cases.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Observability &amp; operations</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="30" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Architect logging, monitoring,&nbsp;tracing&nbsp;and cost-observability across the AI stack, including model,&nbsp;agent&nbsp;and platform telemetry.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="31" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design for drift detection, performance&nbsp;monitoring&nbsp;and continuous evaluation in production (LLMOps&nbsp;/&nbsp;MLOps).</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="32" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Establish operational patterns for reliability, incident&nbsp;response&nbsp;and lifecycle management of AI systems at scale.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW8701995 BCX8" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW8701995 BCX8">We're </span><span class="NormalTextRun SCXW8701995 BCX8">seeking</span><span class="NormalTextRun SCXW8701995 BCX8">&nbsp;a technically credible, commercially aware leader who brings a rare combination of architectural depth, delivery&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW8701995 BCX8">accountability</span><span class="NormalTextRun SCXW8701995 BCX8">&nbsp;and client advisory skill — someone energised by the complexity of taking AI solutions to production at scale.</span></span><span class="EOP Selected SCXW8701995 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="33" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">7+ years</span><span data-contrast="auto">&nbsp;in technology consulting,&nbsp;architecture&nbsp;or AI/ML engineering, with at least 3 years in a senior leadership or lead-architect role — including accountability for end-to-end solution design,&nbsp;resourcing&nbsp;and commercial outcomes.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="34" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven ability to architect enterprise AI platforms across a mix of technologies (Databricks, Snowflake, Azure, AWS, GCP) with&nbsp;strong design&nbsp;capability across cloud,&nbsp;data&nbsp;and AI domains.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="35" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working understanding of how AI integrates with major operational systems such as SAP,&nbsp;Salesforce&nbsp;and ServiceNow.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="36" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Hands-on knowledge of agentic AI, LLM gateways, MCP, RAG/CRAG, agent harnesses, evaluations and guardrails, and AI observability.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="37" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Demonstrable experience designing and leading data &amp; AI transformation&nbsp;programmes, and&nbsp;building high-performing teams in complex stakeholder environments — engaging comfortably at CTO, CDAO or engineering-director level.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="38" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Track record&nbsp;of supporting or leading bid and proposal activity, including writing technical and architecture sections of responses to tenders and RFPs.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="39" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A clear, confident communicator able to make the complex accessible for technical and non-technical audiences alike.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="40" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Master’s degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, Data Science or a related discipline, or equivalent depth through relevant certifications (e.g. AWS Solutions Architect Professional, Google Professional ML Engineer, Databricks / Azure / GCP architecture credentials).</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Industry experience</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We would particularly like to hear from people who have designed and led data &amp; AI transformation programmes across one or more of the following sectors:</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="41" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Consumer Packaged Goods (CPG)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="42" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Retail</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="43" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Pharmaceuticals &amp; Life Sciences</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="44" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Manufacturing</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="45" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Financial Services</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:3044533,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:460,&quot;335559991&quot;:260,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="46" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Government and Public Services</span> &nbsp;</li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Prior experience as an embedded or forward-deployed architect within a client environment, and exposure to regulated industries would be desired.</span>&nbsp;</p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Technology practice are looking for an experienced Architecture Manager to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p>&nbsp;</p> <p>In Technology, we help clients define, drive and deliver technology-led change. We have deep experience in the strategy, design, delivery and assurance of large-scale transformation across financial services, energy, commodities, utilities, telecoms and government. Our people become trusted advisors, independent of any technology provider, and deliver real value for our clients.</p> <p>AI is changing how organisations work, compete and invest, and it’s changing architecture with it. Our clients need architects who can cut through the hype, turn ambition into practical action and create value without losing control of cost, risk or complexity.</p> <p>In our Architecture practice we bring the right balance of innovation, pace and control to technology-enabled change. We work on our clients’ most complex and highest-return challenges. Commodity or ivory-tower architecture isn’t where we play.</p> <p>As a Manager, you’ll lead architecture work, use AI to raise the pace and quality of what we deliver, and play an active part in growing our business. You’ll spot opportunities, shape compelling work and build relationships that last well beyond a single engagement.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Lead architecture that delivers real value</strong></p> <p>You’ll lead architecture work that turns strategy into practical change. That means owning architecture engagements and workstreams, shaping target architectures and roadmaps, and helping clients make better decisions about where to invest, what to simplify and how to manage risk.</p> <ul> <li>Lead engagements with clear ownership of scope, quality, outcomes and client relationships</li> <li>Help organisations improve their architecture functions, operating models and governance</li> <li>Communicate complex ideas clearly, from delivery teams through to CTOs and CIOs</li> </ul> <p><strong>Help clients navigate AI-enabled change</strong></p> <p>You’ll help clients move from interest in AI to safe, valuable adoption. We’ll look to you to cut through the noise, design for change and make sure AI-enabled solutions have the foundations they need: data, integration, security, identity, governance and clear ownership.</p> <ul> <li>Shape AI-ready architectures that balance innovation, pace and control</li> <li>Help clients move beyond disconnected pilots to reusable services, governed delivery and measurable value</li> <li>Use AI tools to speed up research, analysis, option development and architecture artefacts, with strong quality assurance throughout</li> </ul> <p><strong>Create and convert commercial opportunities</strong></p> <p>You’ll play an active part in growing our business. That means spotting where we can help, shaping work that clients value and building the confidence to convert good conversations into deliverable opportunities.</p> <ul> <li>Qualify opportunities through delivery, market insight and trusted relationships</li> <li>Shape proposals, statements of work, team shapes and commercial models with discipline</li> <li>Build architecture propositions that match our growth priorities and the challenges our clients face</li> </ul> <p><strong>Lead people and build our capability</strong></p> <p>You’ll help build the kind of team people want to work in and clients want to work with. You’ll coach others, share what works and help us turn individual expertise into reusable capability across the practice.</p> <ul> <li>Lead mixed Baringa and client teams with clear expectations and a strong coaching mindset</li> <li>Coach colleagues on effective and responsible use of AI</li> <li>Help grow the practice through training, thought leadership, reusable assets and recruitment</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <ul> <li>Experience leading architecture work within complex technology-enabled change, with a strong delivery focus</li> <li>Experience in both enterprise and solution architecture, translating strategy into deliverable target architectures and roadmaps, and designing and assuring solutions to achieve it</li> <li>Broad experience across architecture domains (business, application, integration, data, infrastructure and security), with deep expertise in at least one</li> <li>Cloud experience across XaaS offerings, with knowledge of cloud-native services and how to use them in cloud and hybrid solutions</li> <li>A practical understanding of AI and the architecture considerations needed to adopt it safely and at scale. Hands-on AI design experience is a bonus, not a must</li> <li>Experience contributing to proposals, bids or account growth, and the commercial awareness to shape work that is valuable and deliverable</li> <li>The ability to take ownership of projects and teams, sell work and deliver results</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to explain the complex in simple terms, concisely and with clarity</li> <li>Experience managing stakeholders from C-suite through to engineering, and a desire to build lasting relationships</li> <li>A collaborative style, real curiosity and a genuine interest in helping others grow&nbsp;</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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<div class="content-intro"><p>Waymo is an autonomous driving technology company with the mission to be the world's most trusted driver. Since its start as the Google Self-Driving Car Project in 2009, Waymo has focused on building the Waymo Driver—The World's Most Experienced Driver™—to improve access to mobility while saving thousands of lives now lost to traffic crashes. The Waymo Driver powers Waymo’s fully autonomous ride-hail service and can also be applied to a range of vehicle platforms and product use cases. The Waymo Driver has provided over ten million rider-only trips, enabled by its experience autonomously driving over 100 million miles on public roads and tens of billions in simulation across 15+ U.S. states.</p></div><p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">The UK Operations Team is responsible for delivering Waymo service across UK cities. This role works closely with Product, Operations Partnerships, Engineering, Global Operations, Ops Planning, Finance, Safety, Policy and business partners.</span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">We are seeking a confident, decisive, and results-oriented leader to join our team as a Supply Operations Manager. This role demands an individual who thrives in fast-paced, dynamic environments, excels at managing cross-functional teams, and is committed to driving operational success and market excellence for our autonomous ride-hailing service. You'll foster strong partnerships, champion continuous improvement, and leverage data analytics to monitor market health, identify trends, and implement proactive strategies to balance demand and supply, ultimately driving innovation and long-term success.</span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">In this hybrid role, you will report to the <strong>Country Lead within the European Market Operations Team.</strong></span></p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Strategic Leadership (Partner Support/Management): Strategic and decisive leadership to manage and optimize daily partner operations, fostering a high-performance culture emphasizing collaboration and accountability, escalating product issues while supporting partner multi-facility operations (partner results) to ensure strict adherence to all safety, compliance, and regulatory protocols.</li> <li>Commercialization: Primary liaison to support internal stakeholders in expanding the market by providing guidance and expertise, communicating with all stakeholders to ensure alignment, monitoring progress, identifying potential issues, and developing contingency plans to ensure the success and sustainability of the market scale.</li> <li>Supply &amp; Demand Planning: Manage Supply &amp; Demand Planning by ensuring that staffing levels align with operational needs and in-service supply.</li> <li>Continuous Improvement: Must be continuously monitoring and improving processes, systems, and performance metrics to drive efficiency and productivity, and reduce costs.</li> <li>Co-Lead Market Expansion: Strategically expand the market by executing innovative initiatives with partners, leveraging data insights, and applying critical thinking to identify opportunities and resolve challenges effectively.</li> <li>Build Collaborative Partnerships: Build and maintain strong partnerships across the company and with partners, ensuring alignment with organizational standards, goals, and a shared commitment to success.</li> <li>Drive Sustainable Outcomes: Serve as a trusted leader with a continuous improvement mindset, consistently monitoring and enhancing processes, systems, and performance metrics to drive operational excellence, strengthen stakeholder alignment, and deliver measurable, sustainable results, all while boosting efficiency, productivity, and reducing costs.</li> <li>Maximize Market Profitability: Manage departmental budgets, identifying and implementing cost-saving initiatives, and monitoring key performance indicators to effectively allocate resources and ensure all operational initiatives align with financial parameters and organizational goals.</li> </ul> <p><strong>You have:</strong></p> <ul> <li>10+ years of experience in operations management, preferably managing daily operations in a fast-paced environment in fleet management, transportation, or logistics, with a deep understanding of safety.</li> <li>Bachelor's degree, or in lieu of a degree, an additional 6+ years of work experience in a combination of program management, business operations, strategy consulting, planning, or equivalent fields.</li> <li>Excellent leadership skills, including the ability to motivate &amp; lead by influence partner teams, develop and execute strategies, and drive performance improvement.</li> <li>Ability to deal with multiple conflicting priorities and stakeholder issues while driving towards pragmatic decisions/actions.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills to identify and address performance issues proactively, preferably using data analytics tools and reporting software to track key metrics and performance trends.</li> <li>Strong communication and presentation skills showcasing an ability to influence people to contribute to continuous improvement of operations.</li> </ul> <p><strong>We prefer:</strong></p> <ul> <li>Experience in Ride-Hail &amp; Transportation: Direct experience in the ride-hailing or broader transportation industry is a significant plus.</li> <li>Data-Driven Decision Making: Proficiency in leveraging data analytics and reporting tools to monitor market health and inform strategic decisions is essential. Experience with SQL and data mining is highly preferred.</li> <li>Operational Management Experience: A background in general operations management, vendor management in addition to the minimum requirements, would be beneficial.</li> <li>Continuous Improvement Mindset: A demonstrated history of identifying and implementing process improvements to increase efficiency and reduce costs.</li> <li>Strategic &amp; Decisive Leadership: The ability to provide clear, strategic leadership and make quick decisions in a fast-paced environment.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-weight: 400;">The expected base salary range for this full-time position is listed below. Actual starting pay will be based on job-related factors, including exact work location, experience, relevant training and education, and skill level.&nbsp; Waymo employees are also eligible to participate in Waymo’s discretionary annual bonus program, equity incentive plan, and generous Company benefits program, subject to eligibility requirements. </span></p></div><div class="title">Salary Range</div><div class="pay-range"><span>£92,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£96,500 GBP</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><p>Waymo is an autonomous driving technology company with the mission to be the world's most trusted driver. Since its start as the Google Self-Driving Car Project in 2009, Waymo has focused on building the Waymo Driver—The World's Most Experienced Driver™—to improve access to mobility while saving thousands of lives now lost to traffic crashes. The Waymo Driver powers Waymo’s fully autonomous ride-hail service and can also be applied to a range of vehicle platforms and product use cases. The Waymo Driver has provided over ten million rider-only trips, enabled by its experience autonomously driving over 100 million miles on public roads and tens of billions in simulation across 15+ U.S. states.</p></div><p>The Europe Operations team is accountable for service delivery and eliminating supply blockers to meet demand, working closely with technical program managers, facility engineers, and site operations leaders dedicated to building and sustaining the world's most advanced autonomous fleet infrastructure. We&nbsp; bridge physical engineering, power grid delivery, and software tooling to ensure Waymo's fleet operates safely, efficiently and continuously at global scale.&nbsp;</p> <p>In this hybrid role, you will report to the <strong>Director of Operations, Head of Europe Operations</strong>.</p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Orchestrate European Site &amp; Infrastructure Enablement: Lead the end-to-end multi-country program execution for new facility bring-up, high-voltage EV charging grid interconnections, and tech deployment across European hubs, ensuring infrastructure resilience and readiness for multi-market autonomous fleet operations.</li> <li>Drive Scalable Automation &amp; Process Architecture: Standardize depot workflows across European facilities enabling scale &amp; fleet growth, using continuous improvement principles, tracking mitigations, and removing blockers for scale</li> <li>Complex Program Management: Establish and enforce a unified framework for rider-only operations, driving decisions to unlock all types of infra required to deliver service, including parking, charging, pit-stops, service centers and testing locations.</li> <li>Executive Vendor &amp; Strategic Supplier Governance: Establish strategic new and existing partner frameworks and requirements across Europe to deliver high-performing SLA adherence, CapEx efficiencies, and continuous service delivery.</li> <li>Build High-Impact Cross-Functional Alignment: Serve as the strategic bridge between Facilities, Engineering and Product leadership and local European field teams, aligning international program goals with technical roadmap requirements and regional operational realities.</li> <li>Optimize Multi-Country CapEx/OpEx Portfolios: Lead multi-million Euro infrastructure and technology budgets, establishing resource allocation models, cost-efficiency benchmarks, and financial governance to ensure European market expansion meets strategic financial targets.</li> </ul> <p><strong>You have:</strong></p> <ul> <li>10+ years of experience leading complex programs, technology operations, or infra-structure/industrial program management across multiple facilities, including multi-country European expansion in transportation or other operating fields/automated logistics.</li> <li>Proven track record as a senior technical, program management or strategy involving infrastructure, real estate bring-up, or large-scale technical operations across European regulatory jurisdictions (e.g., UK, Germany, Spain, France).</li> <li>Advanced expertise in data-driven operations management, using large sets of data to drive decision making, business intelligence, and advanced metrics to track multi-site throughput, charger utilization rates, and operational resilience.</li> <li>Demonstrated experience developing and executing multi-facility Business Continuity Plans (BCP) and crisis recovery frameworks across high-demand critical facilities.</li> <li>Bachelor's degree in Engineering, Supply Chain, Business Operations, or equivalent practical experience (Master's/MBA or Six Sigma Black Belt preferred).</li> <li>Exceptional communication and executive stakeholder management skills with proven ability to influence matrixed cross-functional teams and external regulatory/utility entities.</li> <li>Ability to travel within the EU up to 40% of the time.</li> </ul> <p><strong>We prefer:</strong></p> <ul> <li>Autonomous Mobility &amp; EV Infrastructure Domain Expertise: Deep familiarity with AV fleet operations, or ride-hailing support systems.</li> <li>Cross-Border Regulatory Leadership: Hands-on experience navigating EU/UK transportation frameworks, municipal zoning, and high-voltage electrical grid interconnections with national utility providers.</li> <li>International Program Scaling: Demonstrated success scaling operational footprints from initial pilot programs to multi-city commercial operations across diverse language and legal environments.</li> <li>Systems Engineering &amp; Automation Integration: Experience specifying, deploying, and validating programmatic software tools and automation systems inside physical depot environments.</li> <li>Fluency in European Languages: Professional fluency in German, Spanish, French or other western European languages in addition to English is a strong advantage.</li> <li>Lean/Six Sigma Certification.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-weight: 400;">The expected base salary range for this full-time position is listed below. Actual starting pay will be based on job-related factors, including exact work location, experience, relevant training and education, and skill level.&nbsp; Waymo employees are also eligible to participate in Waymo’s discretionary annual bonus program, equity incentive plan, and generous Company benefits program, subject to eligibility requirements. </span></p></div><div class="title">Salary Range</div><div class="pay-range"><span>£118,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£124,000 GBP</span></div></div></div>

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About Zego 🚀

At Zego, we're on a mission to do the good thing, not the insurance thing.

Insurance hasn't changed much in over a century. The way we live, work and travel has. We're building the real-time, AI-driven infrastructure that powers innovative insurance, so good drivers get cover that works the way they actually drive.

We're not just updating insurance; We're leading the AI evolution in insurance 🤖

For us, AI isn't a line on a roadmap or a buzzword on a slide. It's our operating reality, and it's how we build products that back drivers instead of the old insurance playbook.

We don't do things slowly, and we don't do bureaucracy. We back high-performance builders who want ownership, early responsibility and the chance to do the most career-defining work of their lives. You'll get the space to try things, the tools to move fast, and the room to see your ideas reach millions of drivers.

Do not take our word for it. Read what Zegons say about us on Glassdoor.

If you're ready to build the future of insurance, we're hiring.

The role

Zego Insurance Limited (ZIL) is a Gibraltar-based motor insurer regulated by the GFSC. We're growing, and as we do, we need to keep maturing how we operate as an insurer - proportionate to our size, with strong governance and a firm regulatory focus. This is a pivotal role to help us do that in a scalable and sustainable way.

Reporting into the Executive Director, Insurance Operations, you'll own ZIL's operations and lead insurer-focused projects across the business. You'll make sure we operate effectively as an insurer, bring more of our regulatory and project delivery in-house, and help us get ready for the bigger initiatives and partnerships ahead.

You'll also be involved in the management and oversight of our insurance partners and outsourced service providers, helping make sure the right operating rhythms are in place and contractual and regulatory requirements are met.

Here's what you'll be doing

• Lead insurer-focused projects and regulatory workstreams, such as onboarding new insurance partners, operational resilience and GFSC deliverables.

• Be hands-on in delivery. The expectation is to get things done and see them through to completion, not just oversee or track progress.

• Take ownership of ZIL's operational resilience framework, as well as business continuity and disaster recovery, keeping them embedded and aligned to regulatory expectations.

• Support ZIL's internal audit programme, coordinating reviews, working with the business on findings and making sure actions are closed out.

• Further enhance ZIL's governance, strengthening our frameworks and controls, proactively documenting procedures and keeping policies up to date, clearly owned and on their review cycle.

• Support the oversight of our outsourced service providers, including Zego MGA. This includes maintaining our outsourcing register, due diligence and exit plans for critical providers, keeping intragroup agreements and service schedules up to date, and producing SLA and KPI reporting for committees.

• Support the management of our insurance partners, ensuring effective operating rhythms, strong relationships and that contractual requirements are met.

• Continually improve how we operate, simplifying processes and making the most of AI and the right tools to drive us forward.

What you'll need to be successful in the role

• Experience in an operations, project or governance role within a regulated insurer. Knowledge of Gibraltar, UK or EU insurance regulation is a plus.

• A solid understanding of how an insurer works, such as co-insurance, reinsurance or MGA oversight.

• A track record of delivering complex projects across multiple teams.

• Experience with governance, policies or audit. Operational resilience experience is a bonus.

• Strong stakeholder management, both internally and with external partners.

• Detail-oriented, proactive and good at solving problems.

• Able to prioritise and manage multiple workstreams in a structured way.

• A hands-on go-getter who balances commercial, operational and regulatory needs.

The Zego ways of working 🏡

Teams work better with time to collaborate and space to get things done. We call it Zego Hybrid: some of us are in our office (central London or Halifax) weekly, others monthly or quarterly. It's about finding the balance between face time and focus that produces great work and a healthy life around it.

We also make a point of getting everyone in the same room. Teams come together every quarter, and once a year the whole company does, properly. It's a serious investment and consistently one of the best parts of the year.

Here is what the last one looked like.

Benefits 🎁

💰 Market-competitive salary, benchmarked against your function and reviewed every year.

🏆 Annual performance bonus, linked to company performance and your contribution.

📈 Share options, a real stake in the company and a share in the future you build

🩺 Private medical insurance.

🏖️ Pension, generous holiday, and £1,000 a year to spend on getting to the office or learning something new.

💻 Cutting-edge systems and tools, so you always have what you need to drive your impact.

Ready to do the most impactful work of your career? We want to hear from you.

Zego, leading the AI evolution in insurance.

Equal opportunities 🌈

We're an equal opportunity employer and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.

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About Kernel

Agents are starting to sell, buy and operate on behalf of companies. But before an agent can close a deal, qualify an account, route a lead or assess risk, it has to answer a basic question: which company is this?

Today, that answer is messy, and no one answers it reliably. Business identity lives across CRMs, ERPs and third-party datasets full of duplicates, missing parent companies, stale addresses and incorrect enrichment. The cost shows up across the enterprise: sales teams miss revenue opportunities because they lack the right account context; operations teams take on avoidable exposure because risk signals are fragmented or wrong; and finance teams end up chasing, writing off, or defaulting on bad debt that should have been caught earlier.

Humans have worked around that mess for years. Agents cannot. They need a reliable business identity layer they can trust.

Kernel is building that layer: the business registry for agents. We issue a permanent Kernel ID for every business, plus the context an agent needs to act on it. Ops, data and revenue teams at Gong, Legora, Mistral, Canva and Notion already use Kernel on their own systems. Agents are next, and there will be far more of them.

We have raised $20M from top VCs and operators at Plaid, OpenAI, Slack and others, and we are growing 10x YoY.

The Role

We’re looking for an AI Ops Engineer to build the internal systems that help Kernel scale without adding unnecessary manual work. You’ll work across GTM, Marketing, Customer Success and Operations - finding the highest-leverage problems and building practical AI-powered workflows.

This is a hands-on builder role. You’ll take ideas from a vague business problem to a tool or workflow that people use, then maintain and improve it in production. You’ll choose the fastest sensible approach for each problem - coding agents, automation platforms, APIs, data pipelines or lightweight code.

You’ll report to Arvin Ashrafi, Head of Finance & Operations, and partner closely with GTM, Marketing, and Customer Success leadership.

What You’ll Be Doing

• Define how an AI-native company operates: help build Kernel’s internal playbook for using AI across GTM, Marketing, Customer Success and Operations

• Make our GTM team more productive: automate the repetitive work in prospecting, account research, meeting prep and CRM hygiene, so BDRs, AEs and Account Managers spend more time with customers

• Build internal tools and workflows: use coding agents, APIs, automation platforms, no-code tools or lightweight code

• Turn company data into operational leverage: connect and improve data across our systems, then put it to work in AI agents, proactive workflows and better decision-making

• Put AI agents to work across Kernel: give teams agents with the right context, tools and guardrails so they can move faster without sacrificing judgement or reliability

• Be Kernel’s own internal customer: deploy Kernel on Kernel’s CRM, improve our GTM data and turn what you learn into useful feedback for Product and Engineering

• Level up the team: help colleagues become confident AI users, document what works and turn successful experiments into repeatable ways of working

Your First 6 Months

For your first six months, you’ll focus on our sales team. You’ll sit with our BDRs, AEs and Account Managers and learn how they work day to day. Then you’ll automate everything that doesn’t need a human. That means going deep on Salesforce and our GTM stack, and owning the RevOps workflows behind them. After that, you’ll bring the same approach to Marketing, Customer Success and Operations.

What You Bring

• A track record of shipping: you’ve built tools, automations or AI workflows that people use every day, ideally inside a small, fast-moving startup. Around 2–5 years of experience is typical, but what you’ve built matters more than your years. Ex-founders welcome

• Experience inside a high-growth startup, or building your own, is highly desirable

• Curious about sales: you’re keen to learn how our BDRs and AEs work, and how Salesforce is set up, before you build for them

• AI-tool obsessed: you are constantly testing new models, agents, MCPs and workflows, and you have the judgement to turn them into reliable systems that people actually adopt

• Strong data instincts: you can turn fragmented, messy information into reliable workflows and create feedback loops that keep it trustworthy

• Can’t unsee inefficiency: you see the company as a connected system; when you find a broken or unnecessarily manual process, your instinct is to understand it, build the fix and make sure it sticks

⚠️ This role may not be for you if you:

• Prefer deep specialization over breadth: this role means switching between projects and teams, depending on business needs

• Prefer steady-state work over project-based sprints: priorities will shift as the business evolves

• Only want “strategic” work: you will personally build the tools, clean the data and fix the workflows

❌ This role is definitely not for you if you:

• Need every task to be clearly scoped before starting: ambiguity and learning on the fly are constant

• Avoid operational grunt work or lose interest after the prototype

• Want to protect a 9-to-6 or a mostly remote setup: we are in the office together 4–5 days a week and the pace is high

What We Offer

We will do our best to offer you a ride of a lifetime. It will not be easy, but it will be thrilling.

• 💰 Salary: £60,000–£85,000 + equity

• 🗓️ 24 days holiday per year + bank holidays

• 🥕 £450 monthly office dinner allowance

• ✈️ 2 weeks work-from-anywhere

• 🍼 Generous parental leave policy

• 💼 Pension plan

• 💻 Top-spec equipment and central London office

• 🎉 Team events and dinners

• 🚀 Work directly with the founders to deploy AI across a fast-growing company

• 🏆 High-autonomy, high-trust environment with a small team shipping at pace

❤️ Team

Arvin Ashrafi, Head of Finance & Operations

Amin Shafi, BizOps Associate

Dave Bentham, Head of Sales

🎫 Visas & Relocation

Not offered for this role.

Interview Process

• Stage 1: Screening - Intro call

• Stage 2: Technical - In-person case interview

• Stage 3: Coffee chat - In-person discussion with members of our GTM team

• Final Stage: Values - Interview with founders for culture and values alignment

If there is mutual fit, we move to references and offer.

Compensation: £60K – £85K • Offers Equity

• • Base Salary £60K – £85K • Offers Equity

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About Kernel

Agents are starting to sell, buy and operate on behalf of companies. But before an agent can close a deal, qualify an account, route a lead or assess risk, it has to answer a basic question: which company is this?

Today, that answer is messy, and no one answers it reliably. Business identity lives across CRMs, ERPs and third-party datasets full of duplicates, missing parent companies, stale addresses and incorrect enrichment. The cost shows up across the enterprise: sales teams miss revenue opportunities because they lack the right account context; operations teams take on avoidable exposure because risk signals are fragmented or wrong; and finance teams end up chasing, writing off, or defaulting on bad debt that should have been caught earlier.

Humans have worked around that mess for years. Agents cannot. They need a reliable business identity layer they can trust.

Kernel is building that layer: the business registry for agents. We issue a permanent KERN ID for every business, plus the context an agent needs to act on it. Ops, data and revenue teams at Gong, Legora, Mistral, Canva and Checkout already use Kernel on their own systems. Agents are next, and there will be far more of them.

We have raised $20M from top VCs and operators at Plaid, OpenAI, Slack and others, and we are growing 5x YoY.

The Role

You'll be a player-coach engineering leader with a spike in technical strategy, you'll own engineering delivery for your team end-to-end - from developing exceptional engineers to solving some of our most difficult engineering problems & setting technical direction.

This is a hands-on leadership role. You'll spend roughly 20% of your time contributing code and 80% leading your team, with that ratio shifting as we scale.

Key Responsibilities

• Build, hire, and develop a high-performing engineering team

• Help set technical direction and architecture decisions

• Work with the engineering to tackle some of our most difficult problems

• Own engineering delivery with an emphasis on velocity

• Collaborate closely with Product on roadmap and prioritisation

• Write code when needed so you'll stay close to the product

The Opportunity

We are in the unique situation that our commercial traction is ahead of our product. You’ll play a leading role in moving towards automation in a way that enables us to rapidly scale with increased complexity and specific customer nuances.

About You

• You have extensive experience in architecting enterprise-level systems, delivering on ambitious product visions, and building world class engineering teams.

• You have worked at high-growth businesses, and might have previously started your own company.

• You are highly analytical, and thinking proactively through the implications of your decisions, but also have high conviction and understand the importance of moving at pace and shipping often.

• You have previously led engineering at a company from its earliest stages, and don’t shy away from the manager role - you know what great looks like, and want to help engineers grow.

Essential Experience

• 8+ years software engineering experience

• Track record of hiring and developing strong engineers

• Strong production systems background - you've built and scaled things that matter, and you’ve done something hard and lived to tell the tale

• Proven experience in distributed systems

• Experience operating autonomously in small, high-velocity environments - ideally in a startup

• Experience working in a data-focused company or closely alongside a data engineering/ML team - data is core to what we're building at Kernel, and you will play a key role in shaping how we grow that capability

Nice-to-Have:

• Scaled an engineering team through a growth phase (5 → 20+ engineers), or from Series A to Series C

• Technical depth across the stack: NodeJS, Postgres, TypeScript, Kubernetes AI-driven or data-heavy product experience

• Understanding of LLMs (e.g., RAG, prompt engineering, evals)

• CRM data models or workflow automation knowledge

• Hands-on Data Engineering or ML Engineering experience - as data becomes an increasingly large part of what we do, this would be a great asset for us to have

⚠️ This role may not be for you if you:

• Insist on shipping pixel-perfect code

• Prefer managing from a distance without technical involvement

• Need extensive process and structure before making decisions

❌ This role is definitely not for you:

• If you over-rely on AI coding tools (Cursor, Claude Code) to the point where you don’t read or understand your own code

• If you on the other hand don’t understand how these tools (Cursor, Claude Code, etc.) can be force multipliers for senior engineers if used correctly

• If you prefer fully remote work

• If you don’t like early-stage startup pace

• If you’re seeking a purely ‘hands-off’ role

Tech Stack

• Backend: AWS, NodeJS, TypeScript, Postgres, Clickhouse, Kubernetes

• Frontend: NextJS, TypeScript, Tailwind

You don't need to know everything, but you should be comfortable diving into any part of the stack.

What We Offer

We will do our best to offer you a ride of a lifetime. It will not be easy, but it will be thrilling.

• 💰 Salary: £130,000 – £170,000 + equity

• 🗓️ 24 days holiday per year + bank holidays

• 🥕 £450 Monthly Office Dinner Allowance

• ✈️ 2 weeks work-from-anywhere

• 🍼 Generous parental leave policy

• 💼 Pension plan

• 💻 Top-spec equipment and central London office

• 🎉 Team events and dinners

• 🚀 Work directly with the founders to scale the systems that power enterprise AI

• 🏆 High-autonomy, high-trust environment with a small team shipping at pace

🎫 Visas & Relocation

We sponsor visas for exceptional candidates and provide relocation support for those moving to London.

Interview Process

Stage 1: Introductory Call (45 minutes)

An introductory conversation covering your professional background and what you’re looking for in your next role.

Stage 2: Hiring Manager Call (30 minutes)

A conversation with Marcus focused on ways of working and team collaboration.

Stage 3: Technical Deep Dive (60 minutes)

An in-depth discussion exploring your architectural thinking and past technical decisions.

Stage 4: Leadership Scenario Interview (60 minutes)

An onsite interview at our London office, where we’ll walk through real challenges you’d likely face in the role.

Final Stage: Founders Interview

A conversation with our co-founders, Anders and Marcus, focused on values alignment and long-term vision.

Upon mutual fit: references and offer stage.

Compensation: £130K – £170K • Offers Equity

• • Base Salary £130K – £170K • Offers Equity

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We are rebuilding biotech for the AI era.

When a breakthrough is delayed, the world waits. Getting a molecule from discovery to patients, or a crop from lab to field, involves thousands of slow, manual, disconnected steps. AI has the potential to change this, compressing decades of R&D work into years. But that only happens when clean, structured scientific data and AI are built into how science gets done.

Benchling is the AI platform for biotech R&D. Scientists use Benchling to design experiments, capture structured data, and run AI agents and models directly in their workflows. Over 200,000 scientists around the world trust Benchling to power their most important work, from academic labs to Sanofi, Moderna, and more than half of the world's top 50 biopharma.

We’re building an AI scientist for our customers. We can’t do that if we haven’t built the muscle ourselves. AI fluency is the foundation we build on; it's core to how we work, and we're committed to helping every new hire integrate it into their day-to-day. As part of our interview process, you'll complete a brief AI-focused exercise or discussion so we can understand how you think about and use AI to drive impact in your role. Feel free to reference any tools, platforms, or workflows you use today.

ROLE OVERVIEW

Benchling believes in putting our customers at the center of everything we do. We strive to provide an exceptional experience for our customers and our users from the first touchpoint, through our implementations, and once they are live. We take pride in our world-class renewal rates, and Account Management is an essential part of this equation. To keep up with our rapidly expanding growth, we have a team of seasoned Account Managers with experience in Life Sciences, who can help grow the organization, develop our processes, and drive execution.

Our Account Manager team works alongside our Professional Services, Product, Sales and technical teams to help our most strategic customers enhance the value of their Benchling investments. Account Managers will engage regularly and strategize directly with our customers to ensure long term value. Alongside the client, they will develop strategies and tactics to understand the health of the client, own renewal negotiations and execution and drive expansion of success packages. Through regular engagements with the clients, Account Managers will identify clients who can benefit from a product or technical subject matter expert related to areas of improvement, and direct them to the approapriate team to drive progress on customer initiatives.

RESPONSIBILITIES

• Build and maintain productive relationships with key stakeholders across Scientific and IT functional areas including customer champions and economic buyers

• Experience managing complex customers with highly technical implementations

• Utilize customer engagement models throughout the lifetime customer journey to ensure customer satisfaction, governance, expansion opportunity in order to maximize value.

• Use strong processes and systems are in place so that trends in customer contraction and churn are identified early, communicated with the appropriate audience, and appropriate follow-up action is taken

• Manage the renewal experience,identify and define client challenges or new scientific business case opportunities aligned with the customers’ objectives and vision with support from the extended Benchling team to client success and avoid contraction/churn.

• Experience negotiating upwards of $100,000 in ARR for renewals and expansions in collaboration with sales to drive accurate forecasting around adoption, expansion and retention.

QUALIFICATIONS

• BS or M.Sc. in Biology, Molecular Biology, Genetics, Biotechnology, Bioengineering or experience working in the Life Sciences field.

• 2+ years of Account management, Customer Success, Renewal Management, Sales, Professional Services, or Consulting experience in a SaaS software environment with the ability to forge relationships with users, decision makers, and influential stakeholders

• 2+ years commercial experience in negotiations utilizing skills to handle contract discussions and ensure favorable outcomes for both the customer and the company

• An understanding of Life Sciences R&D processes and scientific concepts is preferred. Demonstrated ability to immediately interface and build trust with Scientists, as well as Director & VP Level Business and IT leaders in top Biotech and Pharma companies

• Excellent communication skills, able to communicate confidently and concisely in verbal, written and presentation formats to all types of audiences

• Self-motivated, independent, adaptable, and can thrive in a fast-paced startup environment

• Ability to travel 10-20% based on customer needs

#LI-Remote

#BI-Remote

Benchling welcomes everyone.

We believe diversity enriches our team so we hire people with a wide range of identities, backgrounds, and experiences.

We are an equal opportunity employer. That means we don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We also consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, consistent with applicable federal, state and local law, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance.

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Slingshot AI

Slingshot AI is the team behind Ash, the first AI designed for mental health. Our mission is to make support more accessible and help people change their lives in the ways they want.

We’re building a world-class team by empowering individuals with the autonomy, flexibility, and support they need to do their best work. We dream big, iterate fast, and care deeply. If that sounds like you, we’d love to hear from you.

Our team spans machine learning, product, engineering, conversational design, clinical, growth, and operations, with offices in both New York City and London.

We're a well-funded Series A company, having raised $93M from Andreessen Horowitz, Radical Ventures, Forerunner Ventures, plus top-tier tech investors involved in ElevenLabs, Captions, Shopify, Plaid, Notion, Canva, Twitch, Airtable, and many others.

About the role

Experienced clinicians know, moment by moment, where a conversation needs to go. You notice what someone isn't quite saying, you have a view on what would help, and you can explain why. We'd value your judgement on how Ash should handle those moments.

What you'll do

Review anonymised conversations with Ash and judge, as a clinician, whether it's handling key moments well: what it should do, what could go wrong, and why. Your reasoning matters more than polished wording. You won't be in contact with users. You'll work alongside a small group of experienced clinicians and help shape what "great" looks like in an Ash conversation. Where clinicians disagree, that's useful too: it tells us a moment is genuinely nuanced.

You might be a great fit if

• You're a licensed or registered clinician with 3+ years of client work since qualifying.

  • In the UK: an HCPC-registered practitioner psychologist, or a counsellor or psychotherapist on a PSA-accredited register (e.g. BACP, UKCP, NCPS).

  • In the US: an independent license such as psychologist, LCSW, LPC, LMHC or LMFT.

• You have a clear sense of what you'd do in a session, and you can put your reasoning into words.

• You've supervised, trained or mentored other clinicians.

• You care more about what helps the person in front of you than about following a protocol.

• You write clearly in English.

• No technical background needed, but personal experience using AI tools like ChatGPT or Claude will help.

Why join

• Meaningful work. Help shape something that could change how mental health support works for millions of people. Every morning the team sees messages from people calling Ash "life changing."

• Your judgement, not a checklist. We think what sets great practitioners apart matters more than any single protocol. We want your view, including where it differs from others'.

• Flexible and remote. Fits around your clinical work.

How it works

1. Apply (about 2 minutes). Share your LinkedIn or a professional profile.

2. We read every application, on a rolling basis.

3. If you're shortlisted for the first group, we'll be in touch by Friday 6 November about next steps, including a paid sample task of about an hour.

4. Join the group. You'll work 5–20 hours a week, on your own schedule. $100–140/hour in the US or £70–100/hour in the UK, based on experience.

All conversations are anonymised before review. Some touch on emotionally difficult topics, including risk. This is a freelance contractor role, with no employee benefits.

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About Infinite Lambda

Infinite Lambda is a multi-award-winning Services-as-Software company specialising in enterprise data and AI transformation. We help leading enterprises create scalable AI capabilities that drive meaningful impact across the organisation.

Our flagship product, Flowline, offers agentic professional services that accelerate the delivery of modern AI platforms in record time.

Our award-winning partnerships with leaders like Snowflake, dbt Labs, Fivetran, Omni, Anthropic, and OpenAI enable us to cover the complete spectrum of building modern AI capabilities for our clients.

We are growing fast across the UK, and we are looking for ambitious people who want to be part of that journey.

We are in it for the long run. This means nurturing sustainable growth, creating trustworthy technology, and empowering the people who use it.

Locations & Work arrangements

The role is remote, but you will be expected to travel occasionally to client sites, company meetings, and partner events.

What you will be doing

You will be responsible for winning and growing new logos in the enterprise segment. That includes:

• Work closely with our Leadership, Marketing & Branding, and Partnerships teams to fully capitalise on the pipeline that we are building together

• Build co-selling relationships with field teams at companies like Snowflake, Databricks, dbt Labs, Fivetran, Omni, OpenAI, Anthropic and SpaceX.ai

• Collaborate with Solutions Architects and FDEs to develop compelling proposals that add business value

• Drive a deal from prospect to SoW signed, and expand the account over time

• Represent Infinite Lambda at industry and partner events in the UK

• Manage a book of business of a minimum of £2 Million / annum

What we're looking for

Experience selling in the modern data and AI space is essential. You should be able to hold a credible conversation about data engineering, analytics and AI with technical buyers, and you will ideally have sold within or alongside the Snowflake, Databricks, or dbt ecosystems.

Beyond that:

• 5+ years in sales, with at least 3 selling data, analytics, or AI services

• A track record of originating and closing six- and seven-figure consulting or services deals, and of hitting quota consistently

• Comfort selling to C-level and VP-level buyers, and translating technical capability into business outcomes

• Existing relationships in the Snowflake, Databricks, Fivetran or dbt partner ecosystems are a real advantage

• Self-sufficiency. You will be operating with a lot of autonomy in a new market

• Willingness to travel for client meetings, partner events and conferences

It would also help if you have worked at a data consultancy or systems integrator before, have depth in one of our core industries, or have sold GenAI or agentic AI engagements.

You do not have to hit all of the above but you need to be curious and motivated. And it will help if you are a little nerdy, too.

What we offer

• £160k-£180k OTE, with accelerators for overachieving performance

• State-of-the-art product, and award-winning services to help you land and grow accounts

• A high degree of autonomy but also a great deal of support when you need it

• Remote-first working with the option to work from an office if you prefer

• A people-first culture of mutual respect, where everyone has a great passion for their craft and is motivated to help their colleagues excel

How to apply

Send us your resume, along with a short note about the most complex data or AI deal you have closed and how you got it done. We read every application.

Infinite Lambda is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status.

In the UK, as a final step in the hiring process, applicants are required to undergo a criminal background check with an accredited third-party screening company. Employment offers depend on the successful completion of this background check and the verification of all relevant information. We will request your explicit written consent before any screening begins.

We are committed to fair hiring practices and will consider all qualified applicants in accordance with applicable federal, state, and local laws governing criminal background inquiries.

Why join Infinite Lambda

• We support your growth with dedicated learning time, access to top-notch resources and a knowledge-sharing culture;

• You work autonomously here in a wholesome environment and get as much paid holiday as you need;

• The projects are diverse and give you plenty of opportunity to experiment with new tech;

• The benefits are plenty, with work-from-home budget, a company MacBook and more on the list.

▶ ▶ Submit your CV in English in PDF.

▶ ▶ Mind that as we are an international team, internal communication is in English.

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We are building the operating system and wealth management platform for buy-to-let investing. Our mission is to make professional, institutional-grade property investing open to everyone.

GetGround is the all-in-one UK property investment platform. Investors use it to set up and run limited companies, arrange mortgages, manage lettings, handle accounting and tax, and track performance in one place.

• Over £2.5bn of property administered on the platform

• 30,000+ active customers and a database of 120,000+ property investors

• A network of 1,700+ partners, including lenders, mortgage brokers, financial advisers, accountants and tax specialists

• Offices in the UK, Hong Kong, Singapore and Dubai

• Backed by leading FinTech and WealthTech investors and angels

BuyAssociation brings 20 years of direct-to-developer relationships. That gives our investors access to some of the best investment property in the market, often before it reaches the open market.

Together, we cover the full investor journey: find the right asset, buy it in the right structure, then let the platform manage and grow it.

Why join us

If you've built a career in property sales and want to move into AI-first fintech and proptech, this is your chance. You keep doing what you're great at – selling property – but with a far stronger proposition behind you.

• Sell more than a property. Every deal comes with a full ownership solution: company structure, finance, lettings, management and reporting, all run by GetGround.

• Better stock, warmer leads. BuyAssociation's developer relationships give you access to quality stock. Our 120,000+ investor database, partner network and marketing engine keep your pipeline full.

• AI-first tooling. We build with AI at the core, so you spend less time on admin and more time with clients.

• Long-term relationships, not one-off sales. Investors stay on the platform, so you can grow with them from their first property to a full portfolio.

• Enterprise exposure. In 2026 we expanded into enterprise B2B partnerships. You'll sell to institutional clients alongside private investors – experience that is rare in property sales.

• Startup pace, real scale. A fast-moving team disrupting a traditional industry, with £2.5bn+ of property already on the platform.

• Uncapped earnings. A very competitive base for the property industry, with unlimited commission potential.

What you'll do

You'll help investors acquire new assets for their portfolios, which GetGround then structures, manages and runs. You'll work across private investors and enterprise partners.

Investor sales

• Own the full sales cycle, from first conversation to completion, for UK and international buy-to-let investors

• Understand each investor's goals, budget and strategy, and match them with suitable stock from our developer network

• Present the full GetGround proposition: ownership structure, mortgage, lettings and ongoing management

• Manage a pipeline of inbound leads, database opportunities and partner referrals, and generate your own

• Guide investors through reservation, legal, finance and completion, working with developers, solicitors and our in-house mortgage team

• Build long-term relationships and grow investors from first purchase to multi-property portfolios

Enterprise and B2B sales

We are expanding into enterprise B2B partnerships. This opens up opportunities to sell to institutional clients, giving you exposure to B2B sales alongside our core B2C investor business.

Ways of working

• Hit and exceed monthly and quarterly revenue targets

• Keep HubSpot up to date and use data to manage your pipeline and forecast

• Share market insight with the Head of Investment Sales to shape stock, pricing and proposition

• Stay current on the UK property market, developer launches and buy-to-let trends

What we're looking for

• A proven track record in property sales – ideally new-build, off-plan or investment property

• Experience closing high-value deals with investors, and comfort managing a full sales cycle

• The determination and appetite to sell to institutional and enterprise customers; B2B experience is a strong plus

• Strong knowledge of the UK buy-to-let market, including limited company ownership, finance and lettings

• A consultative, client-first approach that builds trust and long-term relationships

• Self-motivated and target-driven, with the resilience to thrive in a fast-paced startup

• Curiosity about technology and AI, and willingness to adopt new tools

• Confident with a CRM (HubSpot preferred) and with data

Nice to have: experience with international investors (USA, Africa, India, Turkey, Hong Kong, Singapore, Middle East), an existing investor network, or a background in wealth management or financial services.

What we offer

• Highly competitive base salary for the property industry

• Uncapped commission – no ceiling on what you can earn

• Equity options – share in the company's success

• Hybrid working from our London Waterloo office

• International exposure, with teams in Hong Kong, Singapore and Dubai and opportunities to travel

• Career growth in a scaling business, with a clear route into senior and enterprise sales roles

• A fast-paced, mission-driven team that is changing how people invest in property

What we are building: The first end-to-end real estate investment offering - making the dream of owning real estate more accessible to everyone globally.

Diversity & inclusion at GetGround: We encourage applications from all sections of society and we believe in the criticality of an inclusive culture. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity or any other basis as protected by law.

• 42% of our employees identify as female or non-specified, 58% as male

• 22 nationalities represented across offices in 5 countries

• Our work on Design Accessibility

• Inclusion is at the heart of our culture - we celebrate and reflect on key D&I and cultural events such as: Black History Month, International Women's Day and Pride

For more information on how we store your candidate data, please see our recruitment privacy policy. 

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UFORCE exists to make aggression unaffordable.

Founded in Ukraine and headquartered in London, UFORCE is a defence-technology company with operations across Europe, the United States and Asia.

UFORCE builds uncrewed vessels, ground robotics and aircraft, autonomy software, and the command-and-control layer that operates them together. Each platform is deployable on its own, and stronger as part of the system. Its product lines include the MAGURA family of uncrewed surface vessels, the NEMESIS family of strike platforms, the LIUT family of ground robotic platforms, and counter-UAS systems.

About the Role

As Director of Global Training, you’ll shape UFORCE’s global training capability, enabling customers to operate our uncrewed systems safely, legally and effectively.

Reporting to the VP Military Exercises, you’ll set a consistent standard across markets, working through training schools, regional and technical teams while local delivery and commercial ownership remain with the regions.

What You Will Do

• Own global operator and maintainer syllabi, assessment and certification, with controlled materials, consistent thresholds and appropriate local adaptation.

• Develop training for new products and command-and-control systems, including individual and group operation, communications and configuration.

• Turn validated field experience, including lessons from Ukraine and exercises, into practical instruction within security and sharing restrictions.

• Assure standards through school visits, authorisation and certification records, near-miss reporting and corrective actions, feeding findings into training improvements and VP-led safety investigations.

• Lead the UK-first route to training-authority recognition with Legal and country leads, distinguishing operating permissions from authority to train and certify and using third-party provision where needed.

• Set common course pricing and align instructors and assets with confirmed demand. Coordinate customer-site training with clear responsibilities for safety, equipment and field engineer support.

• Build a sustainable in-house instructor capability, supported by external providers for specialist needs and peak demand.

• Deliver cost-effective simulation and blended learning, building on existing capability, managing the allocated budget and retaining hands-on training where essential.

What We're Looking For

• Multi-site training leadership in defence, military or a comparable safety-critical technical environment, with hands-on experience in course design, assessment and instructor standardisation.

• Credibility with experienced operators and instructors, sound security judgement and a track record of improving training through operational feedback.

• Strong cross-functional leadership, with the ability to secure commitments and resolve resource conflicts without direct line authority.

• Experience contributing to regulatory approvals or audits, alongside training pricing and capacity planning.

• Experience delivering simulation or blended-learning programmes, with sound budget and learning-outcome decisions.

• An inclusive, accountable leadership style that encourages honest reporting and protects safety and standards under pressure.

• Willingness to travel regularly to training bases, customer sites and exercises.

Nice to Have

• Operational experience with uncrewed systems, including frontline or conflict-environment experience, or training experience in command and control.

• Experience with training-authority processes and international operating permissions.

• Experience delivering training in multiple languages and adapting it for different cultures.

• Experience building an internal instructor pipeline.

• Familiarity with security clearance constraints that affect who can deliver training.

The nature of combat has changed.

Tomorrow’s battlefield success depends on autonomy, speed, and adaptability.

And UFORCE is ready.

Are You?

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UFORCE exists to make aggression unaffordable.

Founded in Ukraine and headquartered in London, UFORCE is a defence-technology company with operations across Europe, the United States and Asia.

UFORCE builds uncrewed vessels, ground robotics and aircraft, autonomy software, and the command-and-control layer that operates them together. Each platform is deployable on its own, and stronger as part of the system. Its product lines include the MAGURA family of uncrewed surface vessels, the NEMESIS family of strike platforms, the LIUT family of ground robotic platforms, and counter-UAS systems.

We’re looking for an experienced Executive PA to keep our C-suite organised, on time and in the right place. You’ll own their diaries, plan and manage frequent international travel, and keep their expenses accurate and up to date. This is a hands-on, high-trust role. It suits someone who stays calm when a flight is cancelled at midnight or three time zones need to land in one meeting, and who takes pride in getting the detail right.

What You'll Do

• Diary Management - own complex, fast-changing diaries for multiple C-suite executives across time zones. Prioritise competing requests, protect focus time, and coordinate board, investor and partner meetings.

• Travel management: plan and book frequent international travel, including multi-leg itineraries, flights, accommodation, ground transport, visas and entry requirements. Prepare clear itineraries and re-book quickly when plans change.

• Expense management: process, reconcile and chase executive expenses across multiple currencies. Make sure receipts, coding and approvals are complete and month-end deadlines are met.

• Meeting and trip preparation: make sure executives arrive briefed, with agendas, papers and logistics sorted.

• Confidential support: handle sensitive correspondence and information with discretion.

• Keep travel, diary and expense processes documented and improving (we use Notion as our operational hub).

What We're Looking For

• Proven experience as an Executive PA, ideally supporting multiple senior executives at the same time

• Strong track record managing complex, international diaries, with the judgement to prioritise when everyone wants the same hour

• Hands-on experience booking and managing complex international travel:with the composure to rebook at short notice across time zones

• Accurate, organised approach to expense management and reconciliation, including multi-currency claims

• Experience working in a fast-paced start-up or scale-up environment; defence tech or another regulated industry is a plus

• Excellent written and verbal communication skills, with sound judgement around confidential and sensitive information

• A proactive, detail-oriented approach: you spot what needs doing before you're asked

• Comfortable working across Notion, Slack, and Google Workspace

Nice to Have

• Experience with expense management platforms (e.g. Payhawk)

• Experience with corporate travel platforms or travel management companies (e.g. Navan, TravelPerk)

• Experience arranging travel to less routine destinations, including travel risk and duty-of-care considerations

• Experience coordinating office moves, renovations, or facilities projects

• Familiarity with security or accreditation requirements in a regulated industry

The nature of combat has changed.

Tomorrow’s battlefield success depends on autonomy, speed, and adaptability.

And UFORCE is ready.

Are You?

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UFORCE exists to make aggression unaffordable.

Founded in Ukraine and headquartered in London, UFORCE is a defence-technology company with operations across Europe, the United States and Asia.

UFORCE builds uncrewed vessels, ground robotics and aircraft, autonomy software, and the command-and-control layer that operates them together. Each platform is deployable on its own, and stronger as part of the system. Its product lines include the MAGURA family of uncrewed surface vessels, the NEMESIS family of strike platforms, the LIUT family of ground robotic platforms, and counter-UAS systems.

As the Art Director you will set the visual standard for the company's materials and produce them: product and capability collateral, presentations, exhibition and event graphics, digital and social assets, and the images that explain the systems themselves.

This is a role for someone who both directs and who is hands on. It spans print, digital, environmental and presentation design rather than specialising in one, and it serves the whole company - sales, government relations, recruitment and the executive team, not marketing alone.

It is also where visual consistency is held. External agencies, photographers, 3D artists and film-makers deliver into the UFORCE brand; the Art Director sets what they work to and judges what comes back. The standard is that everything the company puts in front of a customer reads as though it came from one place.

What you will do

• Design the materials the company sells and speaks with: capability collateral, specification sheets, presentations, launch assets, digital and social graphics.

• Help evolve the UFORCE visual system - typography, colour, layout, iconography and the treatment of platform imagery - and keep it documented well enough that others can work to it.

• Turn technical material - system architectures, concepts of operation, platform diagrams - into images a non-specialist can understand.

• Design exhibition and event graphics, from stand panels to printed handouts.

• Art-direct photography, film and 3D work, on location and in review, so that commissioned material comes back usable and on-brand.

• Active use of AI tools in how work is run and delivered, and an appetite to commission or build workflows that do not yet exist rather than wait for them.

• Direct localisation of work across the company's markets.

• Apply the company's security and export-control requirements to visual material, and route imagery of platforms, facilities and personnel for clearance before release.

Required Skills

• Substantial experience as a Graphic designer or art director, in-house or in an agency, with a portfolio showing both range and finished craft across print, digital and environmental work.

• Command of typography, hierarchy and composition, and a body of work that holds to a consistent system rather than a collection of one-off styles.

• The ability to art-direct others - photographers, film-makers, illustrators, 3D artists - from written brief through review to delivery.

• Deep fluency in Figma, the company's primary design environment: components, variants and shared libraries, not frames alone. Working knowledge of InDesign and Illustrator for print and large-format work.

• Willingness to master Google Slides. Presentations are a primary sales instrument.

• Experience making complex or technical subject matter legible, in any field - engineering, science, medicine, infrastructure or defence.

• Eligibility to gain UK security clearance

Nice to Have

• Experience designing for defence, dual-use or engineering-led products

• Technical illustration, diagramming or 3D

• Motion design or video editing

The nature of combat has changed.

Tomorrow’s battlefield success depends on autonomy, speed, and adaptability.

And UFORCE is ready.

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UFORCE exists to make aggression unaffordable.

Founded in Ukraine and headquartered in London, UFORCE is a defence-technology company with operations across Europe, the United States and Asia.

UFORCE builds uncrewed vessels, ground robotics and aircraft, autonomy software, and the command-and-control layer that operates them together. Each platform is deployable on its own, and stronger as part of the system. Its product lines include the MAGURA family of uncrewed surface vessels, the NEMESIS family of strike platforms, the LIUT family of ground robotic platforms, and counter-UAS systems.

As the Senior Product Marketing Manager you will own the narrative for UFORCE products: what each platform is for, whom it serves, and the language that makes both immediately clear. The positioning, messaging frameworks and arguments produced in this role are what the rest of the company works from - sales, press, government relations, the website and the exhibition stand.

The role is the bridge between the engineers who build the systems and the people who sell them. It requires sustained time with both, and with the operators who use the products, until the technology can be explained effortlessly.

It also carries custody of that language. The standard is uncompromising: no document that overclaims, no adjective that would not survive a procurement review. The narrative is expected to iterate at the pace of the products.

What you will do

• Own positioning and messaging for products, and maintain the frameworks that keep it consistent across markets, languages and audiences.

• Produce the materials the company sells with: one-pagers, capability briefs, specification sheets, sales decks, demonstration narratives and launch content.

• Maintain a current assessment of the competitive landscape - the neo-primes, the incumbent primes and the low-cost entrants - and convert it into positioning rather than description.

• Brief designers, 3D artists and film-makers so that a complex system is legible visually.

• Provide PR, communications and government relations with the product substance their work depends on, and ensure claims remain consistent wherever they appear.

• Lead go-to-market for new products and capabilities, covering audience, message, materials, sequencing and timing.

• Travel to events, facilities and customer engagements.

Required Skills

• Substantial experience marketing hardware or software within a technology company, including ownership of at least one launch from positioning through to market.

• Demonstrated ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives without loss of accuracy.

• Exceptional writing and editing across registers. Copy for engineers, procurement, investors and press are four distinct disciplines.

• The ability to brief a creative such that the resulting image or video explains a system rather than decorating it.

• A record of cross-functional work with product and engineering teams, and a willingness to keep asking elementary questions until the answer is clear.

• Ability to obtain UK national security clearance if required

Nice to have

• Experience in defence, dual-use or uncrewed systems, whether in industry or in service

• Experience working with engineering or operational teams remotely

• Complementary skills in design or video

The nature of combat has changed.

Tomorrow’s battlefield success depends on autonomy, speed, and adaptability.

And UFORCE is ready.

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UFORCE exists to make aggression unaffordable.

Founded in Ukraine and headquartered in London, UFORCE is a defence-technology company with operations across Europe, the United States and Asia.

UFORCE builds uncrewed vessels, ground robotics and aircraft, autonomy software, and the command-and-control layer that operates them together. Each platform is deployable on its own, and stronger as part of the system. Its product lines include the MAGURA family of uncrewed surface vessels, the NEMESIS family of strike platforms, the LIUT family of ground robotic platforms, and counter-UAS systems.

As the Video Producer & Editor, you will be the point between raw footage and published work. The output goes onto company channels, into the hands of sales and government relations, and in front of closed-door audiences—including material that cannot leave the building.

Video is the clearest evidence of what UFORCE does to those outside the military. The systems are real, they are in use, and footage of them shows our customers what no render or animation can. In a market full of future-tense capability claims, that is the differentiator, and this role is what converts it into content people actually see.

This is not an assembly role. You are expected to shape and direct content as well as cut it: to decide what is worth capturing, what the film is, and what to leave out. The register is real and observed rather than advertised. The standard is publishable as it leaves the timeline.

It is a mid-level role with unusual freedom. There is no post-production team and no producer. The work is daily, the subject matter is serious, and there is room for someone who wants to build their craft on material most editors never get near.

What you will do

• Cut and finish film for company channels, social platforms, sales and government relations, and internal and closed-door audiences.

• Shape content from the outset: propose ideas, write shot lists and capture briefs, and direct or shoot capture where needed.

• Deliver distinct cuts for distinct audiences rather than reformatting one film for all of them.

• Finish to a publishable standard—grade, sound, captioning, titling and versioning.

• Own the footage library: cataloguing, archive structure, backup and version control.

• Hold the UFORCE film language and keep output consistent, including work delivered by external film-makers.

• Travel to facilities, ranges, events and deployments, sometimes at short notice, and film in industrial and field conditions.

• Utilise approved AI tools to optimize your workflow, strictly adhering to data security guidelines and ensuring no sensitive material leaves secure networks.

• Apply the company's security and export-control requirements to footage, and route material showing platforms, facilities and personnel for clearance before release.

Required Skills

• Around three to six years of professional editing experience, with a showreel of published work rather than showpieces.

• Command of pacing, structure and sound, and the ability to explain the decisions behind a cut—particularly what was removed.

• Experience in a factual, documentary, news or event register, not branded content alone.

• Evidence of consistent output at pace, self-managed: media handling, versioning and deadlines without a producer.

• A piece taken from idea and shot list through to final cut.

• Fluency in a professional NLE—Premiere Pro, DaVinci Resolve or Final Cut—with working knowledge of After Effects or equivalent for basic motion work.

• Sound judgement with confidential, embargoed or otherwise restricted material.

• A point of view on what good looks like, and the willingness to argue for it.

• Right to work in the UK and eligibility to obtain UK Security Clearance (SC level).

Nice to Have

• Camera operation to a publishable standard, including commercial drone operation (with CAA certification).

• Motion graphics and titling beyond basics.

• Stills photography.

• Experience cutting technical or engineering subject matter.

• Experience in defence, dual-use or uncrewed systems, whether in industry or in service.

The nature of combat has changed.

Tomorrow’s battlefield success depends on autonomy, speed, and adaptability.

And UFORCE is ready.

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Who is Atominvest

Atominvest is the operating system for modern private markets asset managers. Our modular, flexible SaaS technology underpins key investor- and portfolio-management workflows.

Our customers are sophisticated private equity, growth equity, and private credit firms managing billions in assets globally. We aim to deliver ongoing high-quality outcomes for them through a long-term partnership mindset.

At Atominvest, you’ll be working on something very exciting: the future of work, investments and sustainability/ ethical investing for the world’s best investors and delivering a positive impact through this. Based on the growth we are experiencing, we think we’re on to something big.

It won’t be easy. Joining a scale up business is an amazing and rewarding challenge, pushing well beyond the boundaries of natural growth cycles. You’ll move quicker than feels comfortable and be brilliant at continually re-prioritizing what must get done to keep Atominvest growing year over year at the pace of the best SaaS companies on the planet.

We’ve gone from zero to ten, now we’re looking to go from ten to one hundred!

About the role

Hi, I'm Thomas, VP Engineering at Atominvest. This is the hire I'm most excited about, so I wanted to tell you about it myself.

You'll own the platform our clients run on and build the AI development harness our engineers work in day to day. That work runs from infrastructure to application code, so we're looking for an experienced engineer with breadth across both, and depth in at least one. Together, it's what lets a small, lean team, working alongside AI agents, ship like a much bigger one.

By platform, we mean everything our product and our engineers stand on: infrastructure, security, test automation, developer experience, and the agent pipelines that run through all of them. It's a broad, hands-on role. You'll write infrastructure as code for a new service one day and address network vulnerabilities the next, then enhance our AI development harness and release a new feature, all within the same month.

You might be a platform engineer who loves shipping product, or a full-stack engineer who has run serious production infrastructure. Either works.

As deployments grow more complex, the team needs your depth in infrastructure and distributed systems. You'll strengthen the architecture and make the design decisions the platform will rest on for years. Those decisions should leave room to grow, because future products may bring much larger volumes of data than we handle today.

It has to stay dependable while we do it. Our software needs to be available around the clock, every day of the year, and data integrity is critical. Our clients use Atominvest to report to their own investors, so a wrong number matters as much as an outage. Security, reliability and audit-readiness matter too. If you enjoy getting those right without slowing everything else down, you'll find plenty of fun things to work on.

The machine that builds the product

We're becoming AI-native. Agents do more and more of the mechanical work of writing code, and engineers build the machine that builds the product: the architecture, the specs, the limits agents work within, and the evals that tell us whether their output is right.

I think that moves an engineer's leverage upstream. When code is cheap, the scarce things are judgement and understanding. Which problem is worth solving? What does good look like for the person using it? Is the output actually right? Did what we shipped help? The best engineers I've worked with always solved the end problem, with code as the medium. Now that's most of the job.

That's why product and user understanding sit at the centre of how we work. An engineer who knows our clients' workflows can point agents at the right problem and spot when the result is subtly wrong. Without that, agents just build the wrong thing faster.

Your part is the AI development harness that makes this safe. That means sandboxed environments with synthetic data, scoped and audited access to logs and alerts, and evals and validation gates in CI. It also means firm lines, enforced by tooling, that keep production deploys and secrets in human hands, and client data out of reach of development agents.

You'll also build the agent orchestration pipelines that run in three places: in how we build software, in AI workflows inside the product our clients use, and in the internal tools our implementation team uses to onboard and configure clients.

What you'll do

Build the machine that builds the product

Most of your time goes here.

• Build our AI development harness. Self-service infrastructure, a reproducible development environment, and the sandboxes, guardrails and evals that let agents take on more of the work safely, with results we can measure.

• Automate quality. Build the QA automation pipeline: automated tests, validation gates and release checks that give us confidence in every change, including the ones agents write.

• Orchestrate agents across the business. Build pipelines that run agents reliably and safely in our product workflows and our internal implementation tools, not just in engineering.

Own the platform

• Own our infrastructure. We're migrating to ECS. You'll strengthen our ECS architecture, see the move through in safe, reversible stages, bring every resource under infrastructure as code, and retire the old deployment model.

• Build security into the platform. Tenant-scoped credentials, per-tenant secrets, least-privilege access, and the audit trail that SOC 2 and our clients' security teams expect.

• Make production observable. Set up the monitoring, alerting and tracing we rely on, and build playbooks for on-call and incident response which is shared amongst the team.

Work across the stack

• Make the application changes the harness needs, such as synthetic data, test hooks and the specs agents work from.

• Ship product. Pick up application work in TypeScript and React alongside the team. Over time, you'll learn the codebase as well as the platform it runs on.

• Grow the team around you. Write the design notes and runbooks, pair with and review the work of other engineers, and mentor those who want to grow into infrastructure, so the platform never depends on one person.

Your first six months

• Get the first parts of "the machine" running, and show that they make the team faster without lowering quality.

• At the moment all of our end to end testing is done manually by our Product team. That's a massive manual overhead that bottlenecks our product development. You'll help build our AI-powered QA automation pipeline, so every change, whether a person or an agent wrote it, is tested automatically before it reaches clients.

• Strengthen the ECS architecture and complete the move with no disruption to clients.

• Get the platform fully into code, with tenant isolation and least privilege designed in.

• Put in place the monitoring and on-call foundations the team will build on.

How you'll work

You'll own this area rather than work through a ticket queue. You'll decide what to build and when it's good enough, write your decisions down so others can challenge them, and tell us when something isn't worth doing. You'll work closely with Product from the start of significant work, because the platform exists to serve clients and the engineers building for them.

You and I will work together every day. We'll shape the technical direction together and think through the hard calls, and you'll have a direct line to every decision that affects your work. I'll back your judgement, and I'll expect you to push back when you think I'm wrong.

This is an individual contributor role, but we expect you to multiply the team: leading different areas at different times, and delivering through others as well as through your own work.

You'll probably enjoy this if

• You'd rather build a platform properly than keep patching one.

• You're product-minded. You've probably worked at a startup or scale-up, or even founded something yourself. Seeing your work out in the world, solving real problems, is what motivates you. You ask who a change is for before you ask how to build it.

• You already work this way. Agents write much of your code, and your time goes on design, specs and judging the output. You've built AI tooling for yourself, and probably for others on your team.

• You get satisfaction from making other engineers faster.

• You're comfortable writing Terraform, an API endpoint and an answer to a client's security questionnaire in the same week.

• You've been the person others come to with hard problems, and you've changed your mind publicly when the evidence said so.