<div><strong>Position: Account Specialist</strong><br><strong>The Account Specialist </strong>position is a remote, work-from-home role, as are all positions at Acceleration Partners (a structure central to our culture and vision to change the work/life paradigm). Some travel may be required for client meetings, internal meetings, conferences, and other events. <strong>Please note: </strong>This position requires verbal and written fluency in German.</div> <div><br><strong>The Role:</strong><br>As an <strong>Account Specialist</strong>, you will provide white glove service to diverse brands investing in influencer marketing campaigns. This role is particularly focused on campaign execution, including but not limited to driving influencer recruitment, managing influencer partnerships, and owning campaign deliverables, tracking, and reporting. The Account Specialist will also drive strategy by analyzing campaign performance, identifying success areas and/or challenge areas, and proactively implementing strategic measures to continuously optimize programs towards goals and objectives.<br>The successful candidate will have strong experience in developing and managing successful, KPI-driven influencer marketing campaigns for consumer products and/or services companies. They will have working knowledge of the overall partner marketing landscape, including affiliate, and the ability to both develop comprehensive strategy as well as capably execute. The successful candidate will be a self-starter that can confidently plug in to any challenging situation with ease and can balance competing priorities well. The Account Specialist must be flexible, willing and able to pivot quickly, and excited to operate successfully in an “intrapreneurial” situation. This person will also have a history of working well with their peers, quickly establishing relationships easily and leading through influence.</div> <div><br>You’ll work closely with your manager and peers to maximize program effectiveness and create opportunities for growth.</div> <div><br><strong>Top 5 Responsibilities:</strong></div> <ul> <li><strong>INFLUENCER RECRUITMENT, NEGOTIATING &amp; ONBOARDING –</strong>Sources new partnership opportunities and creates influencer casting lists. Diligently vets opportunities to ensure brand alignment, authenticity and relevancy prior to presenting to client for approval. Conducts outreach to approved partners and skillfully garners their engagement and participation in the campaign, negotiating when necessary. Supports influencers through campaign onboarding by developing and providing resources to streamline processes.</li> <li><strong>INFLUENCER PARTNERSHIPS MANAGEMENT </strong>– Crafts program-wide influencer communications and vital creator resources. Guides influencers on content strategy and creation. Works with influencers to develop content timelines and ensures influencers stay on track with the schedules discussed. Collects content drafts and leads the content review process, including screening to ensure FTC guidelines are met. Closely works with influencers to adjust content strategy as needed, troubleshooting any signs of poor performance to optimize campaign towards goals and objectives.</li> <li><strong>AUDITING, REPORTING &amp; ANALYSIS </strong>– Accountable for auditing program content to ensure compliance with FTC regulations and brand guidelines. Ensures content is tracked accurately and regularly shared with client, along with placement insights, partner insights, and campaign pace towards KPI goals. Performs robust analysis of influencer campaigns using both social analytics and conversion metrics to identify performance trends and areas of opportunity. Proactively provides actionable recommendations to client backed by data and continuously refines strategy to drive growth at scale. Supports team in creation of customized strategy plans, detailed campaign performance summaries and comprehensive hindsight presentations that are delivered to clients.</li> <li><strong>CLIENT SERVICE &amp; COMMUNICATION</strong>- Consistently provides superior client service and escalates issues or key risks as appropriate. Works to ensure client develops trust in our team by delivering client outputs and communications in the AP way, consistently maintaining quality, accuracy, and precision. Develops and nurtures excellent relationships, supports team in promoting very high client satisfaction and retention rates, and an average 8.5 client rating.</li> <li><strong>PORTFOLIO MANAGEMENT</strong>- Own and manage client tasks with minimal supervision, ensuring deadlines are met and tasks are completed accurately. Manages multiple campaigns with solid organizational skills and the ability to focus on and prioritize tasks based on client objectives, flagging any potential delays and keeping the team informed. Has full grasp of each client’s scope of work, delivering what is due under terms; maintains ability to identify new opportunities to drive client success while conjunctively identifying possible goal misalignments, getting to the root of an issue, and working with their team to bring solutions to resolve.</li> </ul> <div><br><strong>What Success Looks Like:</strong><br><strong>BY 3 MONTHS:</strong></div> <ul> <li>The Account Specialist is contributing across a portfolio of influencer programs, collaborating with their team closely to ensure strong alignment with the campaign strategy in place.</li> <li>You are working with key client contacts to ensure brand alignment with recruitment efforts and content creation.</li> <li>You have become familiar with AP’s tools and solutions and are equipped to conduct casting for prospective influencers, execute content timelines with influencers, audit content, and ensure performance is tracked and measured.</li> </ul> <div><strong>By 6 MONTHS:</strong></div> <ul> <li>You are owning execution of the day-to-day operations of multiple influencer programs with little guidance from your team, including reporting, processing applications, recruiting and casting creators, and crafting partner communications.</li> <li>Challenging client or team situations are being managed with guidance from managers and directors collaborating closely to bring a solutions-oriented approach to these situations proactively.</li> <li>You are regularly analyzing client data and strategically leveraging insights to optimize campaigns.</li> <li>Client accounts are being handled effectively and strategically, without dropping any balls, and clients are aware of and pleased with this outcome. Clients are being serviced profitably with AP targets, client KPI’s being met, and an average 8.5 client rating is being upheld across campaigns.</li> <li>You will regularly present new campaign ideas to managers and demonstrate a clear understanding of program performance</li> </ul> <div><strong>By 1 YEAR:</strong></div> <ul> <li>You will troubleshoot and resolve account and creator issues independently, providing valuable insights and actionable recommendations to clients and internal teams.</li> <li>You will be an integral part of each program, developing new ideas and improving processes to create efficiencies.</li> <li>You will take on new account responsibilities with support from your manager and serve as a thought leader within the team, contributing to relationship-building and firm development.</li> </ul> <div><strong>Qualities of the Ideal Candidate</strong></div> <ul> <li>Has a strong internal motivation to get the job done and done well</li> <li>Only provides superior results and unsurpassed customer service</li> <li>Exhilarated by managing change and comfortable with ambiguity and moving targets</li> <li>Passionate about the digital marketing industry and how influencer relates to the greater digital landscape</li> <li>Ensures that influencer strategies and tactics have measurable results</li> <li>Has incredible attention to detail and is capable of multi-tasking and coordinating several projects at once</li> <li>Translates data and insights into actionable next steps for clients</li> <li>Strong with data analysis, is easily able to pinpoint issues and opportunities within a data set</li> <li>Prioritizes competing objectives and manages time with skill</li> <li>Displays accountability, always meeting deadlines and keeping commitments</li> <li>Thrives in a fast-paced environment and enjoys bringing order to chaos</li> <li>Likes to share and collaborate with peers in a remote environment</li> <li>Possesses superior written and verbal communication skills</li> <li>Possesses mature and measured judgment, and the ability to solve problems on their own</li> <li>Works independently with minimal supervision</li> <li>Has confidence, poise, and eloquence in client meetings and difficult situations</li> <li>Hears and incorporates feedback from other team members, clients and partners</li> </ul> <div><strong>Qualifications &amp; Skills:</strong></div> <ul> <li>Fluency in German</li> <li>2+ years working for an influencer marketing agency and experience executing influencer campaigns and managing both client and influencer relationships</li> <li>Solid understanding of omni-channel and digital marketing, with a track record of successfully running influencer campaigns for consumer products and/or services companies</li> <li>Excellent at communicating, presenting and approval from clients on new campaign strategies and initiatives</li> <li>Working knowledge of attribution in digital marketing</li> <li>Strong understanding of how influencer and affiliate marketing can work together</li> <li>Tools (CreatorIQ, Grin, Izea, etc.) experience preferred, not required</li> <li>Knowledge of Affiliate Networks or SaaS platforms (Impact, ShareASale, Commission Junction, etc.) experience preferred, not required</li> <li>Bachelor’s degree or equivalent work experience</li> <li>Ability to travel up to 15%</li> <li>Advanced Excel capabilities and comfortable with formatting, formulas, customizing reports, etc.</li> </ul> <div><strong>WHY ACCELERATION PARTNERS?</strong><br>Acceleration Partners is the world’s largest and first-to-market Partnership Marketing Agency creating and nurturing partnerships that drive exceptional measurable outcomes for their clients. Managing clients in 40+ countries, their global team of 300+ focuses on data-driven strategies that help connect brands to the right consumers through performance partnerships, traditional affiliate, influencer, performance PR, content, and B2B partnership marketing.<br><br><strong>AP PERKS &amp; BENEFITS - WHAT WE OFFER</strong>&nbsp;</div> <ul> <li>100% remote work for everyone&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Group medical, dental, and vision coverage insurance (with opt-out benefits)&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>401K with matching&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Open Paid Time Off&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Summer &amp; Holiday company-wide shut-down weeks in July and December&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Volunteer and Birthday Time Off&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Focus Fridays&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Paid Parental Leave Benefits&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Wellness, Technology &amp; Education Allowances&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Paid sabbatical leaves, donation matching, and more!!&nbsp;</li> <li>Target Salary is €37–44K depending on location and experience.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Benefits may vary based on employment status or country location.&nbsp;</p> <p><em>Acceleration Partners is committed to a diverse workforce and we are an equal opportunity employer. We evaluate applicants regardless of an individual’s age, race, color, gender, religion, national origin, sexual orientation, disability, or veteran status.</em></p> <p> &nbsp;</p> <p>#LI-REMOTE &nbsp;</p> <p><em>*GLSDR</em>&nbsp;</p> <p>#LI-MG1&nbsp;</p>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h2><strong>About Us</strong></h2> <p>Engelhart was founded in 2013 by BTG Pactual Group as a commodities trading company. Our business model is “asset light” and highly diversified – giving us the ability to adapt effectively and nimbly to changing market conditions. We have assembled successful multidisciplinary teams, leveraging advanced fundamental analysis with deep quantitative and weather research capabilities.&nbsp; Our activities are underpinned by strong risk management practices and by powerful technology and operational excellence. We have exceptional teams with diverse global backgrounds and decades of experience, and are driven by a highly collaborative culture, across products and competencies.</p> <p>In 2024, Engelhart acquired Trailstone, a global energy trading and technology company. The acquisition provides us with new expertise, analytics and proprietary technology which is being used to provide risk management and optimisation services to help maximise the value of our clients’ renewable power. The acquisition also expanded Engelhart’s capabilities into physical natural gas across North America, a critical fuel to support the energy transition.</p> <p>Our talented and experienced individuals work together according to its four company values: <strong>Performance, Agility, Collaboration, Entrepreneurship</strong>.</p></div><h3><strong>About the Role</strong></h3> <p>As a member of the Tech Data, AI &amp; UX team allocated to European &amp; Asian Power Trading in Berlin, you will build the services, infrastructure, and AI &amp; data platforms that power the business, enabling teams to improve their data-driven decisions and connect innovative products.</p> <p>As part of this Joint Venture, the Applied AI Engineer will help to evolve ECTP’s AI &amp; Agentic platforms – a strategic, firm-wide initiative led by the Tech Data, AI &amp; UX team. The role provides hands-on exposure to the cutting edge of enterprise AI, working alongside experienced data engineer, architects and quant developers in a live, production-grade environment.</p> <p>You will work closely with trading desk and Technology teams to build core agentic infrastructure, integrate tooling via AWS Lambda and MCP servers, develop agent skills, and configure knowledge bases across user, chat, agent, and application contexts. You will explore and evaluate open-source and proprietary connectors within the rapidly evolving LLM and Generative AI ecosystem, and help roll out individual productivity tools such as Microsoft Copilot and Claude Code. All solutions will be hosted securely within Engelhart’s internal network, with models deployed in a dedicated VPC and governed access to firm data, with a strong preference for AWS-native and Bedrock-based architectures.</p> <p>This will be a full-time role, owning the following <strong>responsibilities</strong>:</p> <ul> <li>Collaborate with the trading desk to supercharge their research capabilities and data-driven insights by extending Engelhart's core AI and agentic platform to address new trading desk requirements.</li> <li>Assist in the set-up and configuration of core agentic AI infrastructure, including orchestration layers, agent runtimes, and supporting services, deployed securely within Engelhart’s AWS VPC.</li> <li>Build and maintain agent tooling integrations via AWS Lambda functions and MCP (Model Context Protocol) servers, enabling agents to interact with firm data, APIs, and internal systems.</li> <li>Develop agent skills and configure knowledge bases, including document stores, vector databases (e.g. Postgres with pgvector, AWS Bedrock Knowledge Bases), and retrieval pipelines for user, chat, agent, and application contexts.</li> <li>Research, evaluate, and help integrate open-source and proprietary accelerators, connectors, and frameworks (e.g. LangChain, LlamaIndex, n8n, etc) into the platform, assessing fitness for purpose in a regulated, IP-sensitive environment.</li> <li>Support the deployment and end-user adoption of individual AI productivity tools, including Microsoft Copilot and Claude Code, ensuring secure configuration and appropriate access controls within Engelhart’s internal network.</li> <li>Contribute to technical documentation, architecture diagrams, and internal knowledge sharing on AI tooling, design decisions, and implementation patterns to support team learning and continuity.</li> <li>Collaborate with engineers, data scientists, and business stakeholders to iteratively test and improve agentic workflows, gathering feedback and translating it into technical improvements.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <h3><strong>About You</strong></h3> <p>This person will be a technically minded and genuinely curious person who is excited about the transformative potential of AI and wants to go beyond surface-level tooling – you want to understand how things work and help build them. You are comfortable navigating ambiguity, energised by fast-moving technology landscapes, and take pride in writing clean, well-structured code. You thrive in collaborative environments and are motivated by the opportunity to contribute to something that has real, visible impact within a live business setting.</p> <p>The following <strong>education, experiences and skills</strong> are essential for application:</p> <ul> <li>Background in Computer Science, Software Engineering, AI, Data Science, or related technical undergraduate degree.</li> <li>A genuine passion for AI, Large Language Models, and Generative AI. Not just as a user, but with curiosity about how they work and how to build with them.</li> <li>Proficient in Python, with hands-on experience writing scripts, working with APIs, or building small applications – whether through coursework, personal projects, or hackathons.</li> <li>Familiarity with cloud concepts or services (preference for AWS), containerisation (Docker), or REST APIs – even if only at an introductory or project level.</li> <li>A proactive, self-directed learning style – able to research unfamiliar technologies, synthesise documentation, and form a view on trade-offs with limited guidance.</li> <li>Good communication skills, with the ability to explain technical concepts clearly to both technical and non-technical colleagues, and to work effectively in a small, fast-moving team.</li> <li>A collaborative, team-oriented mindset, with the confidence to contribute ideas, ask questions, and engage actively with engineers, data scientists, and business users.</li> <li>An organised approach to work, with attention to detail, a strong sense of ownership, and the ability to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced environment.</li> <li>Comfortable working with ambiguity and rapid change, with the resilience to iterate quickly, adapt to new findings, and thrive in a technology landscape that evolves week to week.</li> </ul> <p>In addition, the following criteria is not required, but highly desirable for this role:</p> <ul> <li>Foundational knowledge of energy trading markets, including core concepts like balancing mechanism operations, Power Purchase Agreements (PPAs), and Virtual Power Plants (VPPs).</li> <li>Prior exposure to LLM frameworks such as LangChain, LlamaIndex, or similar; experience with vector databases (e.g. pgvector, Pinecone, Chroma); or familiarity with AWS Bedrock, SageMaker, or equivalent managed AI services.</li> <li>Experience with version control (Git) and basic understanding of CI/CD pipelines or infrastructure-as-code (e.g. AWS CloudFormation, CDK).</li> <li>Understanding of prompt engineering techniques, retrieval-augmented generation (RAG), or multi-agent system design patterns.</li> <li>Participation in AI/ML hackathons, open-source contributions, personal projects involving LLMs or automation, or active engagement with the AI development community (e.g. Hugging Face, GitHub, LangChain forums).</li> <li>Portuguese as a second language.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li>Competitive compensation and participation in Engelhart’s discretionary bonus plan.</li> <li>28 days of annual holiday entitlement plus Berlin public holidays.</li> <li>€3,000 per year contribution to a private pension scheme on your behalf.</li> <li>€20 monthly subsidy towards BVG tickets.</li> <li>€25 monthly subsidy towards ClassPass membership.</li> <li>A subsidy for German language courses to help you immerse yourself in the local culture.</li> <li>A sociable working environment with an open, international culture.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em>We believe in inclusivity and are therefore dedicated to ensuring all employees – across gender identity, race, ethnicity, sexual orientation, religion, life experience, background and more – feel welcome and included in the company. We promote diversity because we believe it is essential to our ability to think holistically.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Haut.AI, we make skin measurable.

We give beauty and wellness brands skin intelligence: AI that analyzes skin from a selfie, simulates how it may change over time, and guides every consumer to the right products. Our technology, including AI Skin Analysis, SkinGPT and Skin.Chat, powers personalized, science-backed experiences online and in store.

Today, more than 100 global beauty brands use our technology, including enterprise companies like Neutrogena, Beiersdorf, Ulta Beauty, Grupo Boticário and OLAY.

We are looking for a Head of Revenue to own Haut.AI’s full commercial engine: new business and customer success in one function and lead a team of six exceptional teammates. This is a player-coach role reporting directly to our CEO.

What you will do:

• Own the revenue number. You own new business, renewals and expansion, plus the forecast and the commercial KPIs. You give leadership a clear view of where things really stand.

• Lead and grow the team. Hire, coach and develop three Account Executives and Account Managers. Run weekly pipeline reviews and one-on-ones that focus on growth as much as on numbers.

• Coach deal by deal and account by account. Join calls and demos, and give specific feedback while it is fresh. Set a clear standard for discovery, proposals, pricing and demo prep.

• Carry the biggest deals yourself. Lead a small set of our largest, most strategic enterprise opportunities. Personally manage our most valuable client relationships at senior level.

• Keep complex buying groups moving. Enterprise beauty deals involve brand and marketing, e-commerce, IT, data privacy, legal and procurement. You map the group, align it and keep it moving toward signature.

• Build the system the team runs on. This means playbooks and objection handling, and a clean handoff from Account Executive to Account Manager once a deal closes. It also means CS operations from onboarding to renewal and expansion, and health scores that surface risk early.

• Put AI to work across revenue. Find where AI cuts busywork and sharpens decisions: call prep, deal reviews, proposals, account health. Get hands-on with the tools; don’t stop at writing the plan.

• Stay close to clients and bring back what you learn. Sit in on onboarding and business reviews. Turn client feedback into real input for Product and Marketing, and bring pricing and packaging signals back from the market.
  

What makes you a fit:

• An experienced commercial leader. You have 8+ years in B2B SaaS commercial roles, including 3+ years leading a team. Ideally you have owned both new business and account management or customer success.

• A player-coach. You have built and led a commercial team, and you still enjoy running a deal, reviewing the proposal and joining the call. Your team follows your example.

• At home with enterprise. You have closed complex enterprise deals with many stakeholders and long sales cycles. You are comfortable in the room with senior leaders, with exceptional English and real executive presence.

• A high-agency builder. You have built commercial processes, playbooks and KPI frameworks yourself, not just run someone else’s. You would rather put a working playbook in front of the team this week than perfect it for next quarter.

• Evidence over opinion. You know HubSpot or a similar CRM inside out. You read call recordings, check CRM hygiene and turn activity data into clear next actions. You can explain a forecast in plain language.

• You own outcomes, not activities, and you finish what you start, even with a lot on your plate in a small, fast-moving remote team.

• AI-native in how you work. You use AI tools daily and have clear views on where they help a revenue team and where they do not.

• Curious about skin science. You want to understand how our science turns into business value for beauty brands, and you learn fast.

Nice to have: experience selling to beauty, retail or e-commerce brands and retailers, selling API or platform products, or selling across Europe and North America.

Why Haut.AI

• Competitive base salary plus a clear, transparent bonus structure

• Fully remote, with flexibility across UK and EU time zones

• A MacBook and the equipment you need for a productive remote setup

• Paid time off: vacation, personal days, sick leave and Estonian public holidays

• A rare chance to build the whole commercial function, with your fingerprints on everything

• A collaborative, supportive team that ships

• Direct impact on product and company growth

• Room to grow at the intersection of AI, science and beauty

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei Statista dreht sich alles um Daten und Fakten, denn wir sind die weltweit führende Business Data Plattform. Durch die Bereitstellung verlässlicher und einfach nutzbarer Daten sowie verschiedener Datenanalyseprodukte und -dienstleistungen unterstützen wir Menschen weltweit, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen.

2007 in Hamburg gegründet, haben wir uns schnell zu einem globalen Unternehmen mit Büros in Metropolen wie London, New York und Tokio entwickelt. Und wir haben auch weiterhin viel vor. Unser stetiges Wachstum ist nicht nur Beweis für unseren Erfolg, sondern schafft auch immer neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen.

Wir schätzen und feiern unsere vielfältige Kultur. Hier bist Du willkommen, egal, wer Du bist, woher Du kommst, wie Du aussiehst oder welche Graphen und Diagramme Du bevorzugst. Deine Geschichte ist wichtig – schreibe sie weiterhin als Teil unseres Teams. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams!

Dein Job

'• Kreditorenbuchhaltung im Tagesgeschäft: Du bearbeitest Eingangsrechnungen und klärst Abweichungen und offene Posten eigenständig. Auch bei hohem Volumen sorgst du für zügige Bearbeitung und verlässlich hohe Qualität.

• Verantwortung für den Prozess: Du behältst den gesamten Purchase-to-Pay-Prozess (P2P) im Blick – von Bestellung über Wareneingang und Rechnungsprüfung bis zur Zahlung – und arbeitest eng mit den beteiligten Teams zusammen.

• Abschlüsse und Abstimmungen: Du stimmst Kreditorenkonten ab, bearbeitest Klärfälle und lieferst belastbare Beiträge zu den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.

• Prozessverbesserung und Projekte: Du analysierst bestehende Abläufe über Teamgrenzen hinweg, identifizierst Engpässe und setzt Verbesserungen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen um.

• Automatisierung und KI: Du prüfst, wo Automatisierung und KI die Bearbeitung sinnvoll unterstützen können, und gestaltest Lösungen mit, die Effizienz und Qualität verbessern – mit angemessenen Kontrollen und fachlicher Prüfung.

Dein Profil

'• Fundierte Praxis in der Kreditorenbuchhaltung: Du beherrschst das operative Geschäft sicher, priorisierst auch bei hohem Belegaufkommen gut und lieferst eigenständig präzise Ergebnisse.

• End-to-End-Verständnis: Du kennst die wesentlichen Teilbereiche des P2P-Prozesses aus der Praxis und hast bereits Projekte zur Analyse oder Verbesserung bereichsübergreifender Abläufe begleitet.

• SAP-Erfahrung: Du hast in der Kreditorenbuchhaltung mit SAP gearbeitet; Erfahrung mit SAP S/4HANA ist besonders willkommen.

• Gestaltungswille: Du hinterfragst Routinen konstruktiv, denkst über die eigene Aufgabe hinaus und setzt Verbesserungen pragmatisch um.

• Offenheit für neue Technologien: Du interessierst dich dafür, wie Automatisierung und KI Kreditorenprozesse verbessern können. Spezifische KI-Toolkenntnisse setzen wir nicht voraus.

• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

Neben unserem großartigen Team, unserer Unternehmenskultur und dem gemeinsamen Ziel, Menschen mit Daten zu empowern, gibt es viele weitere Gründe, warum Statista ein großartiger Arbeitsplatz ist! Werde Teil unseres Teams und profitiere von folgenden Vorteilen:

• Arbeiten aus dem Ausland: 10 Tage pro Jahr (bis zu 30 Tage, wenn deine Familie im Ausland lebt)

• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

• Internationales Team und regelmäßige Teamevents

• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Standorte und moderne Büros

• Unterstützung für mentale Gesundheit durch OpenUp

Einige der hier aufgeführten Benefits gelten nur für die deutsche Gesellschaft und für Positionen ab Junior-Level.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

We're hiring a Head of Engineering to lead engineering for one of our product tribes. You'll manage 15 to 20 engineers directly, with tech leads in each squad owning technical direction but no management layer between you and the team. You report to the CTO and sit in a tribe leadership trio with the Product Tribe Lead and Design Lead. Which tribe you'd lead is something we'll work out with you during the process.

This is a people leadership role with a hard technical requirement. The engineers report to you, so hiring, development, performance and pace are yours. At the same time you have to hold your own on system architecture: challenge estimates from your engineers, spar with the Product Tribe Lead on solutions, and know when a design is wrong before it ships. This role needs both.

How we're set up

Tribes are the organisational body: people management, capacity, planning and reporting live there. Squads are assigned to problem spaces and run discovery and delivery, each led by a trio of Tech Lead, Product Manager and Product Designer. Tech Leads own the technical decisions in their squad, including estimates, and write code alongside their engineers. They don't manage people. You do.

We keep the structure deliberately flat. Management is anchored at tribe level, squad composition flexes to serve the most important work, and structure changes as we learn (roughly every six months in practice, not on a schedule). Discovery and delivery run in parallel: the next mission is scoped before engineers finish the current one, so engineers weigh in on architecture early and have the context to unblock themselves.

What you'll own

• Feasibility and delivery for the tribe. You're accountable for tribe-wide delivery outcomes and velocity: the right problems, solved at the right quality, as fast as possible.

• The people. 15 to 20 direct reports. Hiring, onboarding, expectations, feedback, development, compensation and promotion recommendations, and the tough calls that keep talent density high. Tech Leads feed you performance signals; the decisions and the conversations are yours.

• Technical judgement across squads. Broad understanding of the tribe's systems and how they fit into the wider Moss architecture. You challenge estimates and technical proposals from your engineers; you don't produce the estimates yourself.

• A seat in the tribe trio. Roadmap and planning input through a feasibility lens. You argue solutions and trade-offs with the Product Tribe Lead as a technical peer, and push back on scope and timelines when the engineering picture says so.

• Operating rhythm. How the tribe plans, estimates, tracks and reports on delivery, with proactive, timely transparency to the tribe and to leadership, the good and the bad.

• Capacity. Putting your best people on the most impactful work, moving engineers between squads (and, where it serves Moss, between tribes) while still letting people build real domain depth.

• Alignment across tribes. Tribe leads aren't isolated trios. You align proactively with your peer Heads of Engineering and with platform and architecture owners, and you resolve shared-architecture questions through alignment, not around it.

How we expect leaders to operate

• Velocity first, with high agency. Working smart and hard on the right problems.

• Lead by example, stay close to the work. You know the details of what your team is building and course-correct in real time. You get hands-on when speed or quality is on the line.

• End-to-end ownership of outcomes. Responsibility doesn't stop at your team's boundary. Make changes elsewhere when that's what it takes, communicating first, not unilaterally.

• No waterfall, no blame. Product, Design and Engineering work together from the start. If there's a gap in the trio, fill it or name it.

• Disagree and commit. Challenge when it matters. Once a call is made, own the message and explain the why, including for calls you argued against.

• Proactive expertise. We build expert products for finance teams. Decisions rest on real expertise, internal and external, not assumptions.

Moss has one manager framework for every people leader, and this role is held to it in full: build a high-performing team, define success clearly, deliver results with your team, and operate with speed and ownership. You can hold us to it too.

What you bring

• 4 to 6+ years in engineering management, with a track record of managing engineers directly at a meaningful span. You've run hiring, performance management and difficult conversations yourself, not through a layer of managers.

• A senior engineering career before that. You've operated at senior or staff level as an engineer and your judgement on system design is current, not historical.

• Strong systems design. You can read an architecture, spot where it will break, and argue an alternative with the people who built it. You can tell a 2-week estimate from a 6-week one and explain why.

• Comfort as a technical peer to product leadership. You've shaped roadmaps and scope through feasibility arguments, and you've won and lost those arguments gracefully.

• Structure at scale without a middle layer. You build the practices that make 15 to 20 direct reports work: clear expectations, regular feedback, visible delivery.

• Fast in unfamiliar domains. You can reason about a new technical domain quickly and contribute before you have deep prior expertise in it.

• Experience from an environment with mature engineering practices: code review, testing, incident handling, planning and estimation that actually work. You know what good looks like and can build it where it's missing.

Strong pluses

• Background at an AI product company or in ERP / financial systems. Both are directly relevant to what we build.

• Experience leading in a flat or tribe/squad-style organisation.

• Experience with a Tech Lead / Engineering Manager split, as either side of it.

What this role is, and isn't

It's worth being clear about the shape of the job. Your technical contribution is judgement, challenge and architecture-level input; Tech Leads own the how and write the code alongside their squads, so this isn't a role with an IC workload attached. And it's a role where you manage engineers, not managers: every engineer in the tribe reports to you directly, there is no management layer beneath you, and we don't plan to add one. If that combination of deep people leadership and real technical engagement is what you're looking for, you'll find a lot to like here.

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

• Top-of-market compensation package, including equity. 

• Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

• Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

MY HEALTH & BEAUTY ist Deutschlands erstes Health&Beauty-Startup mit dem Ziel, hochwertige ästhetische Medizin und Longevity-Health Behandlungen für eine breite Zielgruppe zugänglich, unkompliziert, bezahlbar und flächendeckend verfügbar zu machen.

Innerhalb von nur drei Jahren sind wir auf 10 Standorte und mehr als 50.000 Kunden gewachsen. Damit gehören wir zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich der ästhetischen Medizin in Deutschland.

Und wir stehen erst am Anfang.

In den kommenden Jahren wollen wir unseren Wachstumskurs deutlich beschleunigen und MY HEALTH&BEAUTY als die führende Marke für ästhetische Medizin und Longevity etablieren.

Unser Erfolgsmodell basiert auf einem klaren Anspruch: höchste medizinische Qualität ohne Kompromisse zugänglich für Alle.

Unsere Behandlungen werden ausschließlich von Ärzten durchgeführt. Wir arbeiten mit den hochwertigsten Produkten führender Hersteller und setzen auf standardisierte Prozesse, intensive Schulungen und eine konsequent hohe Behandlungs- und Servicequalität.

Unser Ziel ist nicht der kurzfristige "Verkauf" einzelner Behandlungen, sondern der Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch Qualität, Vertrauen und ein konstant exzellentes Kundenerlebnis.

Der Markt für ästhetische Medizin und Longevity wächst sehr stark. Gleichzeitig verändern sich die Erwartungen der Kunden: Behandlungen sollen professioneller, zugänglicher und selbstverständlicher werden.

Genau diese Entwicklung treiben wir mit MY HEALTH & BEAUTY aktiv voran.

Aufgaben

Für die nächste Phase unseres Wachstums suchen wir einen Head of Operations, der die operative Entwicklung unserer HEALTH&BEAUTY Lounges verantwortet und gemeinsam mit uns die Grundlage für die nächsten 10, 20 oder 100 Standorte schafft.

Wir suchen ausdrücklich keinen Verwalter bestehender Strukturen.

Wir suchen jemanden, der Strukturen hinterfragt, Schwachstellen erkennt, Lösungen entwickelt und diese konsequent umsetzt.

Jemanden, der strategisch denkt und selbst vor Ort ist, mit Teams arbeitet, Trainings durchführt, Probleme löst und Verantwortung übernimmt.

Deine Verantwortung

Du trägst die operative Gesamtverantwortung für unsere Standorte und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung unsere Operations kontinuierlich weiter.

Leadership & People

Du führst unsere Kollegen und späteren Führungskräfte und sorgst dafür, dass Führung nicht nur auf dem Papier stattfindet, sondern im täglichen Geschäft spürbar ist.

Du entwickelst Mitarbeiter weiter, gibst klares Feedback und schaffst Verantwortlichkeiten.

Du erkennst Leistungsträger frühzeitig, entwickelst sie weiter.

Genauso konsequent gehst du mit Underperformance um.

Du sorgst gemeinsam mit unserem Recruiting Team dafür, dass unsere Standorte jederzeit mit den richtigen Menschen besetzt sind und wir auch bei starkem Wachstum oder Ausfällen unsere personellen Standards halten.

Training & Development

Du entwickelst strukturierte Trainings- und Weiterbildungsprogramme für unsere operativen Teams.

Du führst Trainings selbst durch und entwickelst gleichzeitig Strukturen, mit denen Wissen innerhalb der Organisation skalierbar weitergegeben werden kann.

Du etablierst klare Standards für Onboarding, Führung, Verkauf, Kundenservice und operative Abläufe.

Dabei misst du nicht nur, ob Trainings stattgefunden haben, sondern ob sie tatsächlich zu besserer Performance führen.

Operational Excellence

Du analysierst die operativen Prozesse des Unternehmens und stellst sie kontinuierlich infrage.

Was funktioniert, wird standardisiert.

Was nicht funktioniert, wird verändert.

Was unnötig kompliziert ist, wird vereinfacht.

Du entwickelst SOPs, Verantwortlichkeiten und Prozesse, die für jeden Standort klar verständlich und reproduzierbar sind.

Dein Anspruch ist, dass ein Kunde unabhängig vom Standort ein konstant hohes MY-HEALTH-&-BEAUTY-Erlebnis erhält.

Performance & KPIs

Du definierst gemeinsam mit der Geschäftsführung die relevanten operativen KPIs und stellst sicher, dass diese verstanden und konsequent gesteuert werden.

Dazu gehören insbesondere Produktivität, Personaleinsatz, Auslastung, Umsatzperformance, Kundenbindung, Servicequalität und operative Effizienz.

Wenn ein Standort seine Ziele verfehlt, analysierst du nicht nur die Zahlen, sondern findest heraus, warum.

Anschließend entwickelst du konkrete Maßnahmen, definierst Verantwortlichkeiten und stellst deren Umsetzung sicher.

Customer Experience & Qualitätsanspruch

Wir wollen nicht durchschnittlich gut sein.

Unser Anspruch ist ein außergewöhnlich hohes Niveau in jedem einzelnen Standort.

Du stellst sicher, dass unsere Standards hinsichtlich Kundenservice, Organisation, Sauberkeit, Auftreten, Kommunikation und operativer Qualität konsequent eingehalten werden.

Du erkennst Abweichungen frühzeitig und greifst ein, bevor aus kleinen Problemen strukturelle Probleme werden.

Dein Ziel ist klar:

Aus 10 erfolgreichen Standorten eine skalierbare, professionelle Operations-Struktur zu bauen, die auch mit weiteren 20, 30 oder 100 Standorten funktioniert.

Qualifikation

Diese Position ist bewusst nicht für jeden geeignet.

Wir suchen einen außergewöhnlich leistungsorientierten Menschen mit einem sehr hohen eigenen Anspruch.

Du solltest bereits bewiesen haben, dass du Menschen führen, operative Strukturen verbessern und Verantwortung für Ergebnisse übernehmen kannst.

Was du zwingend mitbringen solltest

Mehrjährige relevante Führungserfahrung in einer anspruchsvollen operativen Organisation.

Nachweisbare Erfahrung in der Führung größerer Teams und mehrerer Führungsebenen.

Idealerweise hast du bereits Verantwortung für mehrere Standorte oder dezentrale operative Einheiten getragen.

Du hast Erfahrung darin, Mitarbeiter nicht nur zu verwalten, sondern tatsächlich zu entwickeln, zu motivieren und leistungsfähiger zu machen.

Du kannst professionelle Trainingskonzepte entwickeln und bist gleichzeitig stark genug in Kommunikation und Auftreten, diese Trainings selbst durchzuführen.

Du bist zahlengetrieben und kannst aus KPIs konkrete operative Entscheidungen ableiten.

Du hast bereits Prozesse aufgebaut oder grundlegend verbessert und kannst konkrete Beispiele nennen, bei denen deine Arbeit messbar zu besseren Ergebnissen geführt hat.

Du kannst gleichzeitig strategisch und extrem hands-on arbeiten.

Du kommunizierst klar, direkt und verbindlich und scheust dich nicht davor, auch unangenehme Entscheidungen zu treffen.

Du besitzt ein ausgeprägtes Verantwortungsgefühl und wartest bei Problemen nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist.

Was uns besonders wichtig ist

Wir suchen keine Person, die möglichst viele Aufgaben delegiert und Operations hauptsächlich aus Meetings und Reports heraus steuert.

Wir suchen jemanden, der das Unternehmen wirklich verstehen will.

Jemanden, der regelmäßig in unseren Standorten präsent ist.

Der mit Mitarbeitern spricht.

Der Kunden beobachtet.

Der Prozesse selbst durchläuft.

Der Probleme sieht, bevor sie in einem Dashboard auftauchen.

Und der anschließend Strukturen schafft, damit diese Probleme dauerhaft gelöst werden.

Du solltest einen außergewöhnlich hohen Anspruch an Qualität, Geschwindigkeit und Umsetzung haben.

Wir arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen. Damit gehen Veränderung, hohe Geschwindigkeit und Phasen außergewöhnlicher Belastung einher.

Wir suchen jemanden, der Verantwortung nicht an seiner Stellenbeschreibung oder an der Uhr festmacht. Wenn eine wichtige Standorteröffnung ansteht, ein Team Unterstützung benötigt oder ein operatives Problem gelöst werden muss, erwarten wir Ownership und die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen.

Was für uns zählt, sind Ergebnisse.

Dein Mindset

Du denkst unternehmerisch.

Du willst gestalten statt verwalten.

Du stellst hohe Anforderungen an dich selbst und an dein Team.

Du kannst Menschen begeistern, aber genauso klare Grenzen setzen.

Du bist extrem lösungsorientiert.

Du suchst bei Problemen nicht nach Erklärungen, warum etwas nicht funktioniert, sondern nach dem schnellsten nachhaltigen Weg, es zu lösen.

Du kannst Prioritäten setzen und auch unter erheblichem Druck klar entscheiden.

Du hast keine Angst vor Verantwortung.

Benefits

Was wir dir bieten

Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die weitere Entwicklung und Skalierung von MY HEALTH&BEAUTY.

Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktivem Fixgehalt und leistungsabhängigem Bonus.

Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.

Die Möglichkeit, Strukturen nicht nur zu übernehmen, sondern ein Operations-System für die nächsten 20, 30 oder 100 Standorte aktiv mit aufzubauen.

Keine Konzernbürokratie und keine endlosen Abstimmungsschleifen. Gute Ideen können schnell entschieden und umgesetzt werden.

Und vor allem: eine Rolle, in der du wirklich etwas aufbauen kannst, anstatt lediglich einen bestehenden Betrieb zu verwalten.

Du möchtest nicht einfach einen weiteren Job. Du möchtest maßgeblich daran beteiligt sein, ein Unternehmen von 10 Standorten zu der führenden Marken seiner Branche zu skalieren.

Wenn du dich darin wiederfindest und bereits nachweislich auf einem hohen Niveau gearbeitet hast, möchten wir dich gerne kennenlernen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (geringfügig Beschäftigten auf 603 Euro Basis), die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (geringfügig Beschäftigten auf 603 Euro Basis) , die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Viele Menschen erfahren über Instagram, TikTok oder Facebook von ihren Rechten. Wir wollen dort mit kurzen, verständlichen Formaten präsent sein, die wirklich weiterhelfen.

Als Content Creator Social Media entwickeln und produzieren Sie Beiträge, Reels und kurze Videos auf Grundlage unserer Ratgeber und Stellungnahmen.

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Produktion von Beiträgen, Reels und kurzen Videos

• Übersetzung von Ratgeberinhalten in leicht verständliche Formate

• Pflege eines Redaktionsplans in Abstimmung mit der Bereichsleitung Kommunikation

• Community-Management und Weiterleitung von Anfragen an die zuständigen Stellen

• Auswertung der Reichweite und Weiterentwicklung der Formate

Das bringen Sie mit

• Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Inhalten, gern auch privat oder semiprofessionell

• Sicherer Umgang mit Smartphone-Videografie und gängigen Schnittwerkzeugen

• Gespür für Trends, ohne Inhalte zu verkürzen

• Sorgfalt bei Fakten und Formulierungen

• Ein formaler Abschluss ist keine Voraussetzung, Ihre Praxis zählt

Was wir bieten

• Kreative Freiheit bei Formaten, die viele Menschen erreichen

• Berufliche Vernetzung mit Fach- und Führungskräften aus Recht, Wirtschaft und Verwaltung

• Qualifizierte Tätigkeitsbescheinigung und auf Wunsch ein Referenzschreiben

• Zugang zu unseren Fortbildungen, Fachtagungen und Ausschusssitzungen

• Freie Zeiteinteilung, Zusammenarbeit überwiegend remote

Die Tätigkeit wird ehrenamtlich ausgeübt. Notwendige Auslagen werden nach unserer Reisekosten- und Auslagenordnung erstattet.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie haben schon einmal ein gewachsenes Netzwerk neu geordnet:
Segmente getrennt, Standorte sauber angebunden und alles so dokumentiert, dass auch andere damit arbeiten können? Und Sie möchten genau das jetzt über mehrere Standorte und mit voller Verantwortung umsetzen?

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein international tätiger Industriezulieferer der Mobilitätsbranche mit Hauptsitz im Großraum Kassel und Standorten in Europa und Nordamerika. Das Unternehmen wächst auf einer sehr soliden Auftragsbasis.

Warum diese Rolle

Das Netzwerk ist über Jahre gewachsen und wird jetzt neu strukturiert. Die Netze werden getrennt und segmentiert, die Produktionsnetze abgesichert, und es entstehen verbindliche Standards. Ziel ist eine performante, ausfallsichere und gegen Angriffe belastbare Netzwerklandschaft, auf der alle IT-Services aufsetzen.

• Weil Sie die Netzarchitektur über mehrere Standorte selbst prägen.

• Weil Ihre Arbeit sichtbar wird: in stabilen Verbindungen, sauberen Segmenten und einer Doku, mit der andere arbeiten können.

• Weil eine erfahrene IT-Leitung Ihnen Rückhalt gibt, auch wenn etwas nicht auf Anhieb klappt.

Das sind Ihre Aufgaben

• Planung, Aufbau und Betrieb von LAN, WAN und Backbone an allen Standorten

• Routing und Switching inklusive VLAN-Konzept und Redundanz

• Standortvernetzung per VPN und sichere Remote-Zugänge

• Betrieb der Firewalls (Fortinet) und Neuordnung gewachsener Regelwerke

• Segmentierung der Netze und Trennung von IT und OT, damit die Produktion geschützt läuft

• WLAN und Access Points

• Netzpläne, IP-Adressverwaltung und Standards, die das Netz für alle nachvollziehbar machen

Zur Einordnung: Security-Monitoring und SIEM betreibt ein externer Partner, mit dem Sie eng zusammenarbeiten. Clients, Server und Anwendungen betreuen Kolleginnen und Kollegen im IT-Team. Ihr Schwerpunkt ist das Netzwerk selbst, von der Verkabelung bis zum Routing.

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung als Netzwerkadministrator oder Network Engineer, idealerweise inhouse in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen

• Sie haben Netze konzipiert, strukturiert und dokumentiert, gern auch als Allrounder mit klarem Netzwerkschwerpunkt in einem kleineren Unternehmen.

• Fundiertes Know-how in Routing und Switching sowie Erfahrung mit der Vernetzung mehrerer Standorte, idealerweise international

• Praxis mit Fortinet oder vergleichbaren Enterprise-Lösungen, etwa Palo Alto, Check Point, Cisco oder Sophos

• Erfahrung mit Produktionsnetzen und der Trennung von IT und OT

• Sicheres Deutsch und gutes Englisch für die Abstimmung mit den Standorten

• Von Vorteil: Zertifizierungen wie Fortinet FCP/FCSS, Cisco CCNA/CCNP oder vergleichbar

Das erwartet Sie

• Arbeitsplatz im Großraum Kassel: Die Rolle lebt vom direkten Austausch, deshalb arbeiten Sie überwiegend vor Ort. Dazu kommen projektbezogene Reisen zu den Standorten.

• Eine Fachrolle mit voller Verantwortung für Ihr Thema und kurze Entscheidungswege

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket und Bikeleasing

• Weiterbildung, zum Beispiel für Hersteller-Zertifizierungen

Gehalt

75.000–85.000 € brutto im Jahr plus Tantieme, je nach Erfahrung

Interesse?

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Stefan Schulz meldet sich bei Ihnen für ein vertrauliches Erstgespräch.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für den Ausbildungsbeginn in 2027 suchen wir Dich als Auszubildenden zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) an unserem Standort in Wardenburg. Während Deiner 3-jährigen Ausbildung lernst Du bei uns die Planung, Konzeption und Programmierung von unterschiedlichen Programmen und Anwendungen und entwickelst anwendungsgerechte und nutzerfreundliche Bedienoberflächen.

Aufgaben

• Du betreust unserer verschiedenen ERP-Systeme wie Orderbase, Betsy oder Optitime

• Du entwickelst gemeinsam mit einem Team unsere Anwendungen und Tools weiter

• Du bist verantwortlich für das Datenbankmanagement

• Du wendest in deiner täglichen Ausbildung verschiedene Programmiersprachen und Entwicklungswerkzeuge ein

• Du erstellst die Dokumentation der von dir erstellten Anwendungen

• Du testest unsere Anwendungen mittels Unittests, Akzeptanz- und Integrationstests

Qualifikation

• Du verfügst über eine Fachhochschulreife, Abitur oder einen vergleichbaren Abschluss

• Du bringst gute schulische Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch mit

• Du kannst selbstständig arbeiten und bist gut organisiert

• Du möchtest neue Dinge lernen und hast Lust auf einen zukunftsorientierten Job

Benefits

Bei uns leistest Du einen relevanten Beitrag zum nachhaltigen Klimaschutz indem Du uns dabei hilfst, unsere mobilen Recyclingmaschinen herzustellen. Wir bieten Dir einen zukunftssicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit einen nachhaltigen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgendes:

• Eine spannende und qualifizierte Ausbildung

• Persönliche Ansprechpartner (m/w/d) und eine kollegiale Atmosphäre

• Wöchentliche Lernzeiten, interne und externe Schulungen, regelmäßige Treffen mit anderen Auszubildenden und Ausbildern

• Ein angenehmes Betriebsklima in einem mittelständischen, inhabergeführten und erfolgreichen Familienunternehmen

• Attraktive Konditionen

• Vergünstigung bei namhaften Marken mit Corporate Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Die Aussicht auf eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit

• Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

• Ein nachhaltiges Mindset zum Schutz der Umwelt und zur Ressourcenschonung

• Und natürlich haben wir auch einen Obstkorb :)

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute bei uns mit Deinem Lebenslauf und Deinen letzten beiden Schulzeugnissen.

Wir freuen uns auf Dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest Hardwarekomponenten, Betriebssysteme und Netzwerke installieren und einrichten, auftretende Störungen beheben und Nutzer bei Anwendungsproblemen unterstützen? Dann bist Du bei der Eggersmann GmbH genau richtig.

Für den Ausbildungsbeginn in 2027 suchen wir Dich als Auszubildenden zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) an unserem Standort in Wardenburg.

Aufgaben

• Du lernst die Installation, Inbetriebnahme, Konfiguration und Administration von IT-Systemen

• Du konzipierst und realisierst komplexe Systeme der IT-Technik

• Du bist für die Integration von Softwarekomponenten in unsere IT Landschaft zuständig

• Du behebst Störungen durch den Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen

• Du übernimmst die Planung, Durchführung und Kontrolle verschiedener spannender Projekte

• Du berätst und schulst unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Qualifikation

• Du hat erfolgreich die Fachhochschulreife, Abitur oder einen vergleichbaren Abschluss absolviert

• Du bringst gute schulische Leistungen in Mathematik und Englisch mit

• Du kannst selbstständig arbeiten und bist gut organisiert

• Du hast Interesse an IT-Themen und möchtest neue Dinge lernen

Benefits

Bei uns leistest Du einen relevanten Beitrag zum nachhaltigen Klimaschutz. Du unterstützt uns durch Dein technisches Know-how und die IT-seitige Unterstützung, so dass wir weiterhin nachhaltige Bauprojekte, mobile und stationäre Recyclinganlagen und Biogaskraftwerke verwirklichen können. Wir bieten Dir einen zukunftssicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit einen nachhaltigen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgendes:

• Eine spannende und qualifizierte Ausbildung

• Persönliche Ansprechpartner (m/w/d) und eine kollegiale Atmosphäre

• Wöchentliche Lernzeiten, interne und externe Schulungen, regelmäßige Treffen mit anderen Auszubildenden und Ausbildern

• Ein angenehmes Betriebsklima in einem mittelständischen, inhabergeführten und erfolgreichen Familienunternehmen

• Attraktive Konditionen

• Vergünstigung bei namhaften Marken mit Corporate Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Die Aussicht auf eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit

• Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

• Ein nachhaltiges Mindset zum Schutz der Umwelt und zur Ressourcenschonung

• Und natürlich haben wir auch einen Obstkorb :)

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute bei uns mit Deinem Lebenslauf und Deinen letzten beiden Schulzeugnissen.

Wir freuen uns auf Dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Das kannst du bei uns bewegen

• Du initiierst und steuerst große Strategieprojekte im Rahmen der Transformation, u.a. zu den Themen Digitalisierung, Business Performance Improvement, Commercial Excellence und Nachhaltigkeit

• Du entwickelst die Unternehmensstrategie und die Strategien der jeweiligen Business Lines weiter, inkl. der Erarbeitung von Business Cases, der Detaillierung von strategischen Optionen und dem Aufsetzen von Projektteams

• Du fungierst als Sparring-Partner für die Business Lines der Unternehmensgruppe im Rahmen der Umsetzung der Strategiemaßnahmen und treibst Change-Management aktiv in Transformationsprojekten voran

Das bringst du mit

• Überzeuge uns durch Deine Persönlichkeit:
  Deine starke Stakeholder- und Lösungsorientierung, Deine hohe Umsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich aus

• Relevante Erfahrung im Projektmanagement mit nachweisbarem EBITDA-Impact,

• Erfahrung im Bereich Unternehmensberatung, M&A oder vergleichbar von Vorteil

• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus

• Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschafts-, ingenieurs- oder rechtswissenschaftliches Studium.

• Am wichtigsten ist uns aber: Du bist mit Herzblut bei der Sache.

• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Problemidentifikations- und Lösungskompetenz runden dein Profil ab.

• Hinweis:

  Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt inkl. fixen Zulagen, Urlaubsgeld und Jahresleistung (13. Gehalt). Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Durch geleistete Schichten kann sich das Entgelt erhöhen. Zusätzlich darfst Du Dich, abhängig von der Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele, über einen Bonus freuen.

  Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Ananda Impact Ventures, we’re not just investors; we’re pioneers and innovators in the impact investment landscape across Europe. We channel capital into startups tackling critical social and environmental challenges, focusing on areas like climate change, biodiversity, health and education. With Europe’s longest track record in Tech Impact VC, we are now investing from our freshly closed €100M Fund V. Learn more about our mission and team at Ananda.

We see considerable potential for artificial intelligence and automation to improve how venture capital firms operate, from identifying and evaluating investment opportunities to supporting portfolio companies and managing internal processes.

Our objective is to systematically integrate these technologies into our organisation, developing connected systems and applications that enhance the quality, efficiency and scalability of our work.

The Role:

We are looking for an AI & Automation Manager to develop and implement AI-driven solutions and automation across Ananda.

In this role, you will work closely with the whole team to identify opportunities for technological improvement, translate operational requirements into technical solutions and take responsibility for their implementation.

The position combines software development, AI engineering, systems integration and process optimisation. It requires a practical approach to technology, an understanding of business requirements and the ability to independently manage technical projects from concept to deployment.

You will have the opportunity to shape Ananda's internal technology infrastructure, establish scalable solutions and assume increasing responsibility as our AI and automation capabilities develop.

Responsibilities: 

• Investment processes: Develop and implement AI-enabled solutions that improve the identification, evaluation and execution of investment opportunities.

• Portfolio management: Build systems and applications that support the collection, analysis and use of portfolio information.

• Process automation: Identify and implement opportunities to streamline workflows across investment activities, fund operations and internal administration.

• Data and systems integration: Develop and maintain the technical infrastructure connecting internal applications, external platforms and relevant data sources.

• AI applications: Design, develop and maintain AI-powered tools, agents and automated workflows to support the organisation's activities.

• Technology development and adoption: Evaluate emerging technologies, identify relevant applications and support their effective integration into existing processes.

Technical Skills:

• Strong software engineering fundamentals, including practical experience with Python, APIs, databases and modern development tools.

• Hands-on experience developing AI-powered applications using large language models, AI agents and related technologies.

• Experience implementing workflow automation and integrating different software systems and data sources.

• Understanding of software architecture, data processing, deployment and the development of reliable, maintainable applications.

• Familiarity with information security, access management and the responsible handling of confidential data.

• Experience with modern AI-assisted development tools and an interest in continuously expanding your technical expertise.

Professional and Personal Qualifications:

• Practical experience: Demonstrated ability to independently develop and implement software applications or automation solutions.

• Ownership: Ability to manage technical projects from requirements gathering through development, deployment and ongoing improvement.

• Analytical and problem-solving skills: Strong ability to understand business processes, identify opportunities for improvement and develop appropriate technical solutions.

• Pragmatic approach: Ability to evaluate technical alternatives and balance functionality, complexity, reliability and development effort.

• Entrepreneurial mindset: Interest in emerging technologies, startups, venture capital and impact investing.

• Communication and collaboration: Ability to communicate technical concepts clearly and work effectively with colleagues from different professional backgrounds.

Previous experience in venture capital, private equity or the startup ecosystem is an advantage but not a requirement. We place particular value on relevant practical experience, technical competence and the ability to work independently.

What We Offer:

• Technical ownership: Responsibility for developing and implementing AI and automation capabilities across the organisation.

• Meaningful contribution: The opportunity to improve the systems and processes supporting our investment activities and portfolio management.

• Collaborative environment: Direct collaboration with an experienced investment team and exposure to a broad range of technologies and business models.

• Professional development: Opportunities to expand your responsibilities and contribute to the organisation's long-term technology strategy.

• Flexible engagement: An initial part-time or freelance arrangement, with the potential to transition into a full-time position as the role develops.

Application:

We welcome applications from individuals with a strong technical background who are interested in applying AI and automation in a venture capital environment.

Please share your CV, together with examples of relevant software, automation or AI projects you have developed. We are particularly interested in understanding the problems you addressed, your technical approach and your individual contribution.

We look forward to learning more about your experience and your interest in joining Ananda Impact Ventures.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

PolyTALENT vermittelt direkt an ein etabliertes Unternehmen der erneuerbaren Energien, das seine Biogas- und Industrieanlagen sicherheitstechnisch weiter ausbaut. Gesucht wird ein OT Security Engineer (m/w/d), der OT-/ICS-Sicherheitsmaßnahmen in produktionsnahen Umgebungen plant, technisch umsetzt und mit IT, Automatisierung und externen Partnern wirksam verzahnt.

Die Rolle ist ideal für Fachkräfte aus OT Security, Industrial Cyber Security, Automatisierungstechnik, Leittechnik, SPS, SCADA oder Netzwerktechnik, die industrielle Systeme absichern und nachhaltig weiterentwickeln möchten. Der Einsatz ist überwiegend remote, mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen an Standorten im Raum Berlin, Brandenburg und Ostdeutschland.

Benefits

• Überwiegend remote arbeiten mit planbaren Vor-Ort-Einsätzen in der Region

• Unbefristete Festanstellung in einer stabilen Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien

• 30 Urlaubstage für verlässliche Erholung und planbare Auszeiten

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell für mehr Gestaltungsfreiheit

• Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlicher Absicherung

• Bike-Leasing für berufliche und private Nutzung

• EGYM Wellpass für Fitness- und Gesundheitsangebote

• Zusätzlicher Mehrwert über eine Mastercard-Lösung des Arbeitgebers

• Jubiläumsgratifikation sowie regelmäßige Unternehmensveranstaltungen

• Strukturierte Feedbackgespräche und ein langfristig orientiertes Arbeitsumfeld

Aufgaben

• Technische Absicherung und Weiterentwicklung von OT-Umgebungen an Biogasanlagenstandorten

• Erarbeitung und Umsetzung von OT-/ICS-Sicherheitskonzepten für produktionsnahe Systeme

• Analyse von Risiken und Schwachstellen in OT, ICS und angrenzender IT-Infrastruktur

• Konzeption von Netzwerksegmentierung, Zonen-/Conduits-Modellen und sicherem Systemzugriff

• Einführung und Optimierung von Remote-Access-Lösungen für Servicepartner und externe Dienstleister

• Mitwirkung an Backup-, Restore- und Notfallkonzepten für kritische Anlagen- und Leitsysteme

• Abstimmung mit IT, Automatisierung, Leittechnik, Anlagentechnik und externen Partnern

• Pflege technischer Dokumentationen, Sicherheitsrichtlinien und Betriebsprozesse

• Gelegentliche Vor-Ort-Termine an Anlagenstandorten in Berlin, Brandenburg und Ostdeutschland

Profil

• Mehrjährige Praxiserfahrung in OT Security, Industrial Security, Automatisierung, Leittechnik, Netzwerktechnik oder IT/OT

• Gutes Verständnis industrieller Systeme wie SPS, SCADA, HMI, Leitsysteme oder Fernwirktechnik

• Praxis mit Netzwerksegmentierung, sicherem Fernzugriff sowie Backup-/Restore-Konzepten

• Erfahrung z. B. als OT Security Engineer (m/w/d), ICS Security Engineer (m/w/d), Automatisierungsingenieur (m/w/d), Netzwerkingenieur (m/w/d) oder Leittechniker (m/w/d)

• Idealerweise Kenntnisse in IEC 62443, ISO 27001 oder vergleichbaren Sicherheitsstandards

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch für technische Abstimmungen

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise im technischen Umfeld

• Reisebereitschaft von ca. 20 % für regionale Einsätze an Anlagenstandorten

• Wohnsitz oder gute Erreichbarkeit im Raum Berlin, Brandenburg oder Ostdeutschland

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
PolyTALENT GmbH
Daniel Rogov
+49 1588 8630954

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein etabliertes Unternehmen aus den erneuerbaren Energien sucht PolyTALENT einen OT Security Engineer (m/w/d) für den Standort Saerbeck. Gesucht wird eine praxisnahe Persönlichkeit, die industrielle Netzwerke, SCADA-/SPS-Umgebungen und Fernzugriffe in Biogasanlagen sicherer macht und gemeinsam mit IT, Automatisierung und Servicepartnern wirksam weiterentwickelt.

Die Rolle passt z. B. zu Fachkräften aus OT Security, Industrial Cyber Security, Automatisierungstechnik, Leittechnik, SCADA, SPS, Fernwirktechnik oder industrieller Netzwerktechnik.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einer wachstumsstarken Branche mit langfristiger Perspektive

• 30 Urlaubstage für planbare Erholung und echte Auszeiten

• Bis zu 50 % Remote-Option plus flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell

• Verantwortungsvolle Aufgabe im Umfeld Biogas, Energieanlagen und kritischer Infrastruktur

• Bike-Leasing für berufliche und private Nutzung

• EGYM Wellpass für Fitness- und Gesundheitsangebote

• Betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung

• Zusätzlicher Sachbezug über eine Arbeitgeber-Mastercard

• Jubiläumszahlungen sowie regelmäßige Team- und Firmenevents

• Kostenlose Getränke und strukturierte Feedbackgespräche

Aufgaben

• Absicherung und Weiterentwicklung von OT-/ICS-Umgebungen an Biogasanlagenstandorten

• Erstellung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten für SPS-, SCADA-, HMI- und Leitsysteme

• Konzeption von Netzwerksegmentierung, Zonenmodellen und sicheren Kommunikationswegen

• Einführung und Härtung von Remote-Access-Lösungen für Dienstleister und Serviceteams

• Mitarbeit im Schwachstellen-, Risiko- und Maßnahmenmanagement für OT und angrenzende IT

• Aufbau und Optimierung von Backup-, Restore- und Notfallkonzepten für produktionsnahe Systeme

• Abstimmung mit IT, Automatisierung, Anlagentechnik und externen Integratoren

• Pflege technischer Dokumentation, Sicherheitsrichtlinien und betrieblicher OT-Prozesse

Profil

• Berufserfahrung in OT Security, Industrial Security, Automatisierung, Leittechnik, SCADA oder industrieller IT

• Gutes Verständnis von SPS, SCADA, HMI, Leitsystemen, Fernwirktechnik oder industriellen Netzwerken

• Praxis mit Netzwerksegmentierung, sicherem Fernzugriff sowie Backup-/Restore-Szenarien

• Passender Hintergrund z. B. als OT Security Engineer (m/w/d), ICS Security Engineer (m/w/d), Automatisierungsingenieur (m/w/d), SCADA Engineer (m/w/d), Leittechniker (m/w/d) oder Netzwerkingenieur (m/w/d)

• Idealerweise Kenntnisse in IEC 62443, ISO 27001 oder vergleichbaren Security-Standards

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für technische Abstimmungen

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Reisebereitschaft von ca. 20 % für Abstimmungen an Anlagenstandorten

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
PolyTALENT GmbH
Daniel Rogov
+49 1588 8630954

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein etabliertes Unternehmen aus den erneuerbaren Energien sucht PolyTALENT einen OT Security Engineer (m/w/d) für den Standort Lohne. Gesucht wird eine technisch versierte Persönlichkeit, die OT-/ICS-Sicherheitskonzepte in Biogasanlagen nicht nur plant, sondern gemeinsam mit IT, Automatisierung und externen Partnern wirksam umsetzt.

Die Position ist ideal für Fachkräfte aus der OT Security, Industrial Cyber Security, Automatisierungstechnik, Leittechnik oder dem SCADA-/SPS-Umfeld, die industrielle Systeme absichern und weiterentwickeln möchten.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einer stabilen Zukunftsbranche

• 30 Urlaubstage für echte Erholung und planbare Auszeiten

• 50 % Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell

• Sicheres Umfeld im Bereich erneuerbare Energien mit langfristiger Perspektive

• Fahrrad-Leasing für den Arbeitsweg und die private Nutzung

• EGYM Wellpass für Fitness- und Gesundheitsangebote

• Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlicher Absicherung

• Mastercard-Lösung des Arbeitgebers als zusätzlicher Mehrwert

• Jubiläumsgratifikation und regelmäßige Unternehmensveranstaltungen

• Kostenlose Getränke und strukturierte Feedbackgespräche

Aufgaben

• Absicherung und technische Weiterentwicklung von OT-Umgebungen an Biogasanlagenstandorten

• Erarbeitung und Umsetzung von OT-Sicherheitskonzepten für industrielle Systeme

• Mitarbeit im Schwachstellen- und Risikomanagement für OT und angrenzende IT

• Entwicklung von Konzepten zu Netzwerksegmentierung, Zonenmodell und sicherem Zugriff

• Einführung und Optimierung von Remote Access für externe Partner und Serviceteams

• Mitwirkung an Backup-, Restore- und Notfallkonzepten für produktionsnahe Systeme

• Abstimmung mit Anlagentechnik, IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern

• Pflege technischer Dokumentationen, Sicherheitsmaßnahmen und betrieblicher Prozesse

Profil

• Mehrjährige Praxis im Umfeld IT, OT, Automatisierung, Leittechnik oder Industrial Security

• Gutes Verständnis industrieller Systeme, z. B. SPS, SCADA, HMI, Leitsysteme oder Fernwirktechnik

• Erfahrung mit Segmentierung, sicherem Fernzugriff sowie Backup-/Restore-Konzepten

• Praxis in OT-nahen Infrastrukturen, z. B. als OT Security Engineer (m/w/d), ICS Security Engineer (m/w/d), Automatisierungsingenieur (m/w/d) oder Netzwerkingenieur (m/w/d)

• Idealerweise Kenntnisse in IEC 62443 und im Umfeld von ISO 27001

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für technische Abstimmungen

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamorientierung sowie Reisebereitschaft von ca. 20 %

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
PolyTALENT GmbH
Daniel Rogov
+49 1588 8630954

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join BIA as Founders Associate (m/f/d)

Some of the most compelling questions in business today — how organizations transform, how leaders grow, how AI reshapes the way people work — are the ones we tackle every day.

We’re BIA, a Berlin-based boutique group. A lean team of 10 working with fast-paced clients across Europe: GetYourGuide, LiveEO, Novo Nordisk, Roland Berger, the City of Berlin, and a growing ecosystem of scale-ups, multinationals and institutions.

We operate across three business units:

• BIA – AI and change programs for large organizations

• HelloCircle – Leadership development for scale-ups and multinationals

• Startup Hub – Publicly-funded startup programs

Independent and deliberately self-funded, built on product quality and client relationships.

We’re looking for a sharp, curious Founders Associate to work side by side with our founder and help shape how our company runs.

Tasks

This is a high-variety role at the center of the company. You report directly to the founder, work with the entire team, and split your time across three areas:

• Run strategic projects: drive product and market strategy work, from research and analysis to clear recommendations and implementation

• Day-to-day support: take on whatever comes up, from preparing a key meeting to solving a problem nobody owns yet

• Develop our AI backbone: collaborate with the team on our shared Claude setup — Projects, skills, connectors, and no-code automations — that becomes the second brain and AI engine for how we work, aligning our teams around shared processes and data flows

Requirements

You’re a sharp, structured generalist who loves turning complexity into clarity.

• 1–3 years of experience in consulting, at a startup or scale-up, or in a similar role

• Strong analytical and structured thinking: you can take an open question and turn it into a clear answer

• Hands-on experience using AI tools like Claude in your work; familiarity with no-code tools such as Make, n8n, Airtable, or Notion is a plus

• Interest in how processes connect and how work gets done, and the drive to make it better

• Fast, reliable, and comfortable switching between strategic work and day-to-day topics

• Excellent, fully fluent English; German is a plus

• Genuine curiosity about AI, innovation, and the future of work

• You bring enthusiasm and energy to your work and are genuinely enjoyable to work with

We value curiosity, ownership, and the ambition to build something that lasts. You’ll thrive here if you love learning fast, building things, and seeing how a company is run from the inside.

Benefits

• Close mentorship from a founder who is a genuine thought partner: collaborative, direct, and invested in your success

• A rare inside view of how a company is built, across strategy, product, and operations

• Help shape how our whole team works with AI

• Work on the topics that matter: AI, innovation, and the future of work

• A diverse, ambitious team with genuine energy and camaraderie

• Competitive fixed salary of €50–60k

• Flexible work setup: office in Berlin Mitte combined with home office

• Immediate start

We’re looking forward to meeting you.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über SoftGripping

SoftGripping entwickelt und produziert elastische Greifer für die Materialhandhabung, die durch pneumatisch angetriebene, weiche und adaptive Oberflächen eine fehlertolerante Handhabung sowie eine sichere Zusammenarbeit mit Menschen ermöglichen.

Ihre Aufgaben

Sie sind in Hannover vor Ort tätig und verantworten die Anwendungstechnik und Robotik im Bereich der Automatisierungstechnik.

Das bringen Sie mit

Für diese unbefristete Anstellung in Vollzeit bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Mechatroniker sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Robotik und Automatisierungstechnik mit.

Ihre ersten Monate bei SoftGripping

Sie unterstützen unser Team bei der Inbetriebnahme von Greifersystemen, führen Tests an unseren Prüfständen durch und arbeiten direkt an der Weiterentwicklung unserer pneumatischen Greiflösungen. Bei den meisten Anforderungen passen Sie bereits zu unserem Profil, weshalb wir Sie ausdrücklich zur Bewerbung ermutigen, auch wenn Sie nicht jede einzelne Voraussetzung exakt erfüllen.

Das bieten wir Ihnen

Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer Probezeit von 6 Monaten sowie 25 Urlaubstage im Jahr.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join BIA as Partnerships Manager (m/f/d)

Some of the most compelling questions in business today — how organizations transform, how leaders grow, how AI reshapes the way people work — are the ones we tackle every day.

We’re BIA, a Berlin-based boutique group. A lean team of 10 working with fast-paced clients across Europe: GetYourGuide, LiveEO, Novo Nordisk, Roland Berger, the City of Berlin, and a growing ecosystem of scale-ups, multinationals and institutions.

We operate across three units:

• BIA – AI and change programs for large organizations

• HelloCircle – Leadership development for scale-ups and multinationals

• Startup Hub – Publicly-funded startup programs

Independent and deliberately self-funded, built on product quality and client relationships.

We’re looking for a strategic Partnerships Manager to build the partnerships that grow both our brand and our business.

Tasks

This is a strategic role with a hands-on core. You’ll design and build our partnership model: raising our profile through brand partnerships and high-value events, and opening new business through multiplier partners and directly with the organizations we serve. You report directly to the founder and work closely with our Programs Director and the wider team.

• Develop our partnership model: define how we work with investors, consulting firms, innovation hubs, and agencies, and what a strong partnership looks like for each

• Secure high-impact brand partnerships with leading AI and tech companies that strengthen our position at the forefront of AI and transformation

• Create and produce high-value events with our partners, from concept and curation to delivery, that bring together senior leaders, technology, and ideas

• Build a network of multiplier partners who open doors to new clients and audiences

• Drive direct business with large organizations for BIA and with scale-ups for HelloCircle

• Lead negotiations and own partner relationships at senior level

• Measure the impact of our partnerships on brand and revenue, and refine the model as we grow

Requirements

You’re a strategic, commercially minded partnership builder with a sense for brand, who opens doors at senior level and turns them into lasting partnerships.

• 3–6 years in partnerships, business development, or brand partnerships, ideally at a tech company, agency, consultancy, or in the innovation and venture space

• A network in tech and innovation, and the ability to build relationships with senior decision-makers

• Experience building partnerships or brand collaborations, ideally including negotiating agreements or producing events

• A sense for brand and quality: you know what makes a partnership or an event truly high-value

• Genuine interest in technology, innovation, and transformation, with curiosity across industries rather than expertise tied to one

• Strategic thinking combined with hands-on execution: as comfortable shaping a partnership model as producing an event

• Excellent, fully fluent English; German is a strong plus

• You know how to leverage AI tools like Claude to drive real impact

• You bring enthusiasm and energy to your work and are genuinely enjoyable to work with

We value curiosity, commercial drive, and the ambition to build something that lasts. You’ll thrive here if you love building partnerships that grow both a brand and a business.

Benefits

• Real ownership: build our partnership model from the ground up

• Work directly with a founder who is a genuine thought partner: collaborative, direct, and invested in your success

• Access to senior decision-makers, leading tech companies, and an innovation ecosystem across Europe

• Work on the topics that matter: AI, innovation, and the future of work

• A diverse, ambitious team with genuine energy and camaraderie

• Competitive fixed salary of €55–60k plus a performance bonus

• Flexible work setup: office in Berlin Mitte combined with home office

• Immediate start

We’re looking forward to meeting you.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join the #TEAMCAMFORCE!

JOIN THE #TEAMCAMFORCE! MIT LEIDENSCHAFT UND ERFAHRUNG KANN MAN ALLES ERREICHEN
Was haben ein Top-Mountainbike, ein künstliches Hüftgelenk und dein Smartphone gemeinsam? Wir entwickeln die Software, um diese High-End-Produkte herzustellen! Mit _hyper_MILL steuern wir CNC-Maschinen und haben höchste Ansprüche an Leistung und Teilequalität. Wir sind einer der weltweit führenden Entwickler von leistungsstarken CAD/CAM-Lösungen – und das seit 30 Jahren! Unsere innovativen CAD/CAM-Technologien sorgen für eine deutlich höhere Performance im Programmierprozess und setzen internationale Maßstäbe in der zerspanenden Fertigung.
Für unser Produkt Marketing Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für die Erstellung technischer Inhalte, um die Vorteile und Funktionalitäten von _hyper_MILLklar und verständlich den jeweiligen Zielgruppen zu kommunizieren.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Technische Kommunikation & Content-Erstellung:
  Übersetzung technischer Inhalte rund um CAD/CAM und MES in zielgruppengerechten, praxisnahen Content – von Website-Texten und Präsentationen über Videos bis hin zu E-Papern und Social-Media-Inhalten.
• Produktkampagnen & Markteinführungen:
  Planung und Umsetzung technischer Produktkampagnen sowie Begleitung von Produkteinführungen, zusätzlich Entwicklung von Positionierung, Botschaften und Key Visuals in enger Abstimmung mit Grafik und Marketing.
• Projektmanagement & Koordination:
  Übernahme der Projektverantwortung für abteilungsübergreifende Marketingvorhaben sowie selbstständige Steuerung aller Beteiligten von der Konzeption bis zum fertigen Content.
• Interner Wissenstransfer & Stakeholder-Kommunikation:
  Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb sowie Sicherstellung des internen Knowhowtransfers.
• Markt- & Trendbeobachtung:
  Beobachtung relevanter Trends in Fertigung, Digitalisierung und KI und anschließende Einbringung dieser neuen Impulse in die Content-Strategie für technische Zielgruppen.

Ihr Profil

• Technische Ausbildung oder Studium:
  Technische Ausbildung oder Studium – z. B. als Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker oder vergleichbar, inkl. Praxiserfahrung in der Fertigung oder CAM-Programmierung.
• Erfahrung im technischen Marketing:
  Erfahrung im Produktmarketing oder Contentmarketing, idealerweise mit technischen Inhalten wie Präsentationen, Videos und weiteren Marketingunterlagen. Interesse an Marketingkanälen zur idealen Ausspielung des erstellen Contents.
• Fertigungskompetenz & Anwendungsverständnis:
  Gutes Verständnis für Fertigungsprozesse und Anwenderbedürfnisse, gerne auch Erfahrung mit MES- oder Digital-Manufacturing-Themen.
• Projektmanagement-Kompetenz:
  Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Erfahrung in der Koordination von Projekten mit verschiedenen Stakeholdern.
• KI-Kompetenz:
  Erfahrung und Lust auf neue Prozesse und Vorgehensweisen, z.B. in der Contenterstellung.
• Sprachkenntnisse:
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Erholung
  30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage.
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf
  maximale Flexibilität durch eine hybride Arbeitsweise und Vertrauensarbeitszeit.
• Gesundheit
  Wellpass - Mitgliedschaft, Möglichkeit zum bezuschussten JobRad- Leasing, Massagen, gesunde Frühstücksangebote und vieles mehr.
• Altersvorsorge
  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie ein Aktienbeteiligungsprogramm für Mitarbeiter.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  umfassendes Weiterbildungsangebot mit hauseigenen Schulungen sowie diversen internen Lerngruppen zu unterschiedlichen Themen, LinkedIn Learning und externen Seminaren.
• OPEN MIND Events
  verschiedene Unternehmensveranstaltungen im Laufe des Jahres, wie z.B. Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier und unser alle zwei Jahre stattfindendes Symposium Sales & Tech.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Your mission

About GENUINE

GENUINE is Europe’s leading TikTok Shop agency, and we’re right in the middle of the social commerce revolution. We don’t just make content. We build shopping experiences that sell, at the speed of a viral trend. We’re growing fast, and so does our Finance & Operations team.

The Mission

Behind every viral LIVE and every creator campaign, a lot of money moves: platform fees, creator commissions, client payouts. You’ll help keep all of it clean, on time and under control. You’ll see how a hypergrowth agency really runs, and you’ll learn more in a few months than in most full-time jobs.

What You’ll Do

• Follow the money: Match TikTok Shop settlements, fees and affiliate commissions against our records, and catch every gap.
• Turn data into insights: Build and maintain the reports that show which creators and LIVE sessions actually make money.
• Keep creators happy: Prepare payout lists, check invoices and make sure everyone gets paid correctly and on time.
• Keep the books tidy: Collect and organize invoices and receipts so accounting and our tax advisor have everything they need.
• Automate the boring stuff: Help set up tools that connect TikTok Shop data with our accounting software.
• Have a say in strategy: Run analyses for pricing, client offers and leadership decisions.

Your profile

Who You Are

• Student: You’re studying Business, Finance, Economics, Business Informatics or something similar, and you want a working student job or an internship.
• Excel nerd: Pivot tables and XLOOKUP don’t scare you. You enjoy finding patterns in messy data.
• Detail lover: A missing cent bothers you, and you won’t rest until you find it.
• Fast learner: You’re comfortable in organized chaos, you ask questions, and you get things done.
• Bonus points: You’ve worked in finance or e-commerce before, or you already know TikTok Shop, Shopify, Moss or Spendesk.
• Language: You speak fluent English. German is nice to have, but you don’t need it.

Why us?

• Flexible hours: 16 to 40 hours per week, so it fits around your studies or works as a full-time internship
• Real impact from day one: You’ll work directly with the Finance & Operations Manager and the Managing Director.
• Inside view: You’ll see social commerce from the inside, at the agency running 60+ TikTok Shops across Europe.
• Great team: We’re young, international and based in the heart of Cologne.
• Room to grow: If it clicks, you can stay on longer or move into a full-time role.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Rolle bei ProcuVia

Unser Ansatz ist pragmatisch, umsetzungsorientiert und ergebnisgetrieben. Wir analysieren nicht nur Einsparpotenziale, sondern setzen sie gemeinsam mit unseren Kunden um – insbesondere durch die gezielte Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller Verhandlungen mit Lieferanten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Manager (m/w/d) mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, unternehmerischem Denken und dem Anspruch, Einkaufsergebnisse nachhaltig zu verbessern.

Deine Aufgaben

• Du führst eigenständig anspruchsvolle Preis- und Konditionsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten.

• Du entwickelst maßgeschneiderte Verhandlungsstrategien auf Basis fundierter Kostenanalysen, Marktbenchmarks und Lieferantenbewertungen.

• Du realisierst nachhaltige Einsparungen durch die Optimierung von Preisen, Rabatten, Zahlungsbedingungen, Vertragslaufzeiten und weiteren kommerziellen Konditionen.

• Du bereitest Verhandlungen systematisch vor, definierst Zielkonditionen, Verhandlungsspielräume und alternative Szenarien und setzt diese konsequent um.

• Du hinterfragst bestehende Lieferantenbeziehungen und Beschaffungsstrukturen und identifizierst zusätzliche kommerzielle Optimierungspotenziale.

• Du dokumentierst und validierst die erzielten Einsparungen und stellst sicher, dass vereinbarte Ergebnisse tatsächlich beim Kunden wirksam werden.

• Du agierst als kompetenter Sparringspartner für Einkaufsleiter, Category Manager und Geschäftsführungen.

• Du steuerst Lieferantenprozesse, Ausschreibungen und kommerzielle Neuverhandlungen von der Vorbereitung bis zum erfolgreichen Abschluss.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet, oder über eine gleichwertige praktische Qualifikation.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf eines Industrieunternehmen mit

• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung aus der Einkaufsberatung mit.

• Du hast nachweisbare Erfolge in der Führung komplexer Preis- und Konditionsverhandlungen sowie bei der Realisierung substanzieller Kosteneinsparungen erzielt.

• Du beherrschst professionelle Verhandlungstechniken und verstehst es, unterschiedliche Interessen zu analysieren, Verhandlungsspielräume auszuschöpfen und tragfähige Vereinbarungen zu erzielen.

• Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Kostenstrukturen, Total Cost of Ownership, Marktpreise und kommerzielle Vertragsbedingungen.

• Du überzeugst durch Durchsetzungsvermögen, strategisches Geschick, analytische Stärke und ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.

• Du bist ergebnisorientiert, kommunikationsstark und in der Lage, auch in anspruchsvollen Verhandlungssituationen überzeugend und professionell aufzutreten.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bringst Reisebereitschaft für Kundentermine und Lieferantenverhandlungen mit.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Sparrks

Sparrks ist eine digitale 1:1- und Team-Coaching Plattform, die Unternehmen mit über 280 zertifizierten Executive Coaches verbindet und Führungskräfte sowie Talente durch personalisiertes Coaching nachhaltig in ihrer Entwicklung unterstützt. Das Team in Berlin arbeitet daran, wirksame Personalentwicklung für DAX-Unternehmen, Top-Beratungen und führende Scale-ups zugänglich zu machen. Jetzt wollen wir KI konsequent in unsere Sales-Organisation bringen, und dafür suchen wir Dich.

Deine Aufgaben

• Identifikation und Umsetzung von KI-Anwendungsfällen in unserer Sales-Organisation, gemeinsam mit unserem erfahrenen Sales-Team.

• Optimierung unseres CRM (HubSpot): Datenqualität, Pipelines, Reports und Dashboards.

• Aufbau von Workflows und Automatisierungen, die dem Team im Vertriebsalltag spürbar Zeit sparen.

• Steuerung und Auswertung von Outbound- und Marketing-Kampagnen sowie Mitentwicklung neuer Kampagnen.

• KI-gestützte Analysen zu Pipeline, Conversion und Kampagnen-Performance.

• Recherche und Identifikation neuer Leads und Zielaccounts.

Das bringst du mit

• Einschreibung an einer Hochschule für die Dauer des Praktikums.

• Hohes Interesse an Vertriebsprozessen, künstlicher Intelligenz und digitalen Geschäftsmodellen, idealerweise hast Du schon selbst mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Make/Zapier experimentiert.

• Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse zu verbessern.

• Erste Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot), Sales oder Marketing ist ein Plus.

• Starke kommunikative Fähigkeiten und Lust, eigenverantwortlich und pragmatisch anzupacken.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Deine ersten Monate bei Sparrks

Du übernimmst von Tag 1 an Verantwortung für eigene Projekte und arbeitest direkt mit unserem Sales-Team und den Gründern zusammen. Du lernst die Schnittstelle zwischen Business Development und modernen KI-Anwendungen in einem HR-Startup kennen, setzt eigene Ideen um und siehst schnell, welchen Unterschied Deine Arbeit macht. Bewirb Dich auch dann, wenn Dein Profil nicht alle Anforderungen zu einhundert Prozent erfüllt.

Benefits

• Eine steile Lernkurve, echte Verantwortung und aktive Mitgestaltung eines wachsenden Unternehmens.

• Ein schönes Office im Herzen von Berlin (alternativ hybrid) und ein dynamisches Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen.

• Alle klassischen „Startup-Perks“ wie frisches Obst, Snacks, Getränke, guter Kaffee & Teamevents.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Nexoya

We help marketing teams unlock their growth potential with AI. Our attribution shows how advertising investments perform across channels, and our optimizations shift budgets to where they drive the bottom line. Leading European brands in e-commerce, telco, banking, insurance, energy and more rely on us.

The role

You build and run the Node.js/TypeScript services behind the Nexoya app: the GraphQL API, ad channel integrations and data ingestion, and new LLM- and agent-based features. You join a team of about 10 engineers across backend, ML, frontend and platform, and you own your features from design to production.

How we build software

AI coding agents change how software gets built, but not who is responsible for it.

• Decisions are made together. Important technical decisions start as an Architecture Decision Record reviewed by the team. Good arguments win, not seniority.

• Engineers design, agents implement. Your design is the input for our coding agents, guided by a shared rule set in our agent harness that the team evolves together.

• Working is not done. Code is ready when it is maintainable: readable, tested, robust on unhappy paths. Larger changes are reviewed, so at least two engineers know every change.

• You build it, you run it. A rotating internal support duty shows us which decisions worked.

What you will do

• Ship backend features end to end on our Kubernetes-based Azure cloud.

• Evolve our GraphQL API with clear schemas and stable contracts.

• Build reliable ad channel integrations and data ingestion with MySQL and RabbitMQ.

• Build AI features such as our in-app assistant (tool calling, retrieval, structured outputs), with evaluation, monitoring and guardrails.

• Help evolve our agent harness and raise the bar for tests, reviews and documentation.

What you bring

• [3+] years as a Backend Engineer with Node.js and TypeScript.

• Solid API design (GraphQL or REST) and MySQL experience.

• Experience with message brokers and running services on Docker, Kubernetes and a major cloud (Azure preferred).

• You enjoy discussing design trade-offs in writing and care about code others can maintain.

• Fluent English.

Bonus: ad platform APIs (Google Ads, Meta) or attribution; AI or agent features in production (Anthropic/OpenAI APIs, MCP, RAG); LLM evaluation or observability; team use of Claude Code or similar; data pipelines; German.

What we offer

• Direct impact on how enterprise marketers allocate their budgets.

• Real ownership in a team that takes engineering quality seriously.

• A genuine AI-first culture: experiment, automate, share.

• A transparent culture at eye level, with regular team events.

• Strategy Days twice a year where the whole team shapes company strategy (past: Helsinki, Berlin, Belgrade, Swiss Alps, Zurich).

Application process

1. Profile review and phone screen

2. Take-home assignment: a backend feature

3. Technical discussion with the engineering team

4. [On-site] interview and team evaluation

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Senior Risk & Fraud Prevention Analyst

Berlin, Germany · Office-first · Permanent, full-time

Team description

Global Fraud Prevention protects SumUp's banking products, from issued cards to cash in and cash out flows, keeping millions of merchants and consumers safe from financial crime. This role plays a key part in building stronger fraud observability and smarter decisioning for fast growing card issuing and banking volumes across the globe. Complex fraud data gets turned into practical controls here, working closely with fraud operations, data science, product, and engineering teams, as well as card payment networks, to stay ahead of evolving fraud patterns and comply with regulatory requirements in 38 active Sumup markets.

What you'll do

• Build and maintain fraud observability dashboards covering issued card, cash in, and cash out flows across merchant and consumer banking products
  
  
• Configure and refine decision engine rules to catch fraud early without adding unnecessary friction for genuine customers
  
  
• Investigate fraud anomalies and turn findings into clear, actionable recommendations for fraud operations and engineering teams
  
  
• Partner with data science and engineering teams to improve risk logic and explore new data sources and automation opportunities
  
  
• Translate PSD2, the upcoming PSD3, card scheme and other regulatory requirements into practical, workable controls
  
  
• Share regular fraud performance updates with stakeholders across risk, compliance, and leadership

You'll be great for this role if

• Advanced SQL skills for querying and manipulating large datasets
  
  
• Experience configuring fraud decision engines or systems based on rules
  
  
• Strong grounding in applied statistics and modelling, including A/B testing, classification, and regression
  
  
• Proactive in shaping structure and processes within a fast changing, ambiguous environment
  
  
• Knowledge of EU banking fraud schemes, card network rules, and PSD2
  
  
• Fluency in English, spoken and written

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
  
  
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
  
  
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
  
  
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
  
  
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
  
  
• 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
  
  
• 🍽Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
  
  
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
  
  
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 39 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Growth Marketing Manager (m/w/d)

Du möchtest beruflich durchstarten und dich im Performance Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique Agenturen für Performance Marketing im E Commerce. Wir betreuen renommierte D2C Brands, darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend in den Bereich Digital Marketing ein. Auch ohne vorherige Erfahrung wirst du von Anfang an von erfahrenen Kollegen begleitet und Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.

• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.

• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• 2 Jahre Berufserfahrung in Media Buying oder Performance Marketing erforderlich.

• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.

• Wohnsitz in München und mindestens sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung zum Digital Marketing Manager, mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.

• Einen klaren Entwicklungspfad zum Senior Manager. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.

• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.

• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.

• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen

• Assessment Day

• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Junior Digital Marketing Manager (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im Performance Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.

• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.

• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.

• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.

• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.

• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.

• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.

• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.

• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen

• Fachliches Interview

• Abschlussgespräch

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Junior SEA Manager (m/w/d) – München

Du möchtest beruflich neu durchstarten und dich im digitalen Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique Agenturen für Performance Marketing im E Commerce. Wir betreuen renommierte D2C Brands, darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend in den Bereich Performance Marketing ein. Auch ohne vorherige Erfahrung wirst du von Anfang an von erfahrenen Kollegen begleitet und Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.

• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.

• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Keine vorherige Berufserfahrung erforderlich.

• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.

• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung zum Performance Marketer, mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.

• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.

• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.

• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.

• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen

• Fachliches Interview

• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Personalreferent*

Du arbeitest gerne mit Menschen, behältst bei Personalthemen den Überblick und möchtest deine Ideen im

HR-Alltag einbringen? In dieser Position begleitest du Mitarbeitende während ihrer gesamten Beschäftigungszeit, unterstützt Führungskräfte und sorgst dafür, dass die Abläufe im Personalbereich zuverlässig ineinandergreifen.

Deine Aufgaben

• Du betreust Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt und deren personalbezogene Anliegen.
• Du unterstützt Führungskräfte bei operativen Personalfragen und erarbeitest mit ihnen passende Lösungen für den Arbeitsalltag.
• Du bist Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen und arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
• Du übernimmst die laufende Personaladministration und hältst Personaldaten und Unterlagen aktuell.
• Du pflegst und kontrollierst das Zeiterfassungssystem und bereitest die erforderlichen Informationen für die Lohnbuchhaltung vor.
• Du hinterfragst bestehende Abläufe, bringst Verbesserungsvorschläge ein und wirkst an der Umsetzung von HR-Projekten mit.
• Du erstellst HR-Auswertungen und bereitest personalbezogene Kennzahlen übersichtlich und nachvollziehbar auf.

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Personalwesen mittelständischer Unternehmen
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und ein sicheres Verständnis für personalwirtschaftliche Abläufe.
• Ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Anliegen und Gesprächssituationen angemessen einzugehen.
• Verantwortungsbewusstsein und einen vertrauensvollen Umgang mit sensiblen Personalthemen.
• Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sprache.
• Deutschkenntnisse ab C1 und Englischkenntnisse ab B1

Was die Stelle interessant macht

Menschen über ihren beruflichen Weg begleiten:Du betreust Mitarbeitende in unterschiedlichen Phasen ihres Arbeitsverhältnisses und bist eine verlässliche Ansprechperson für ihre Anliegen.

Führungskräfte im Alltag unterstützen:Du bringst dein Personalwissen in konkrete Fragestellungen ein und hilfst dabei, tragfähige Lösungen zu finden.

Abläufe mitgestalten:Du kannst deine Erfahrungen und Ideen nutzen, um Personalprozesse weiterzuentwickeln und HR-Projekte voranzubringen.

Vielseitig arbeiten:Persönlicher Austausch, organisatorische Aufgaben und die Arbeit mit Personaldaten und Kennzahlen sorgen für einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich.

Arbeitszeit flexibel organisieren:Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit ab 35 Wochenstunden vorgesehen. Gleitzeit und ein flexibles Arbeitszeitkonto bieten dir Spielraum bei der Arbeitszeitgestaltung. Homeoffice ist in Ausnahmefällen nach Rücksprache möglich.

Zeit für Erholung haben:Dir stehen 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein etabliertes Finanzinstitut mit anspruchsvollem Firmenkundengeschäft und einer starken Präsenz im deutschsprachigen Markt. Im Zuge der Weiterentwicklung des Kreditportfolios suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Betreuung komplexer Risikoengagements im Bereich Leveraged Finance, Restrukturierung und Sanierung.

Die Position kann in Frankfurt oder Düsseldorf ausgeübt werden. Sie ist innerhalb des Risikomanagements angesiedelt und begleitet herausfordernde Kreditengagements über den gesamten Restrukturierungs- und Workout-Prozess hinweg. Der Fokus liegt auf mittelständischen und größeren Unternehmensfinanzierungen sowie strukturierten Finanzierungslösungen im nationalen und teilweise europäischen Umfeld.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung komplexer Kreditengagements mit erhöhtem Risikoprofil

• Analyse, Bewertung und Begleitung von Restrukturierungs-, Sanierungs- und Workout-Situationen

• Entwicklung und Umsetzung von Handlungsstrategien zur Risikominderung und Sicherung von Forderungspositionen

• Verhandlungsführung mit Kreditnehmern, Gesellschaftern, Private-Equity-Investoren, Konsortialbanken sowie externen Beratern und weiteren Stakeholdern

• Analyse von Geschäftsmodellen, Finanzkennzahlen, Liquiditätsentwicklungen und Finanzierungskonzepten

• Bewertung von Restrukturierungs- und Sanierungskonzepten sowie Erarbeitung fundierter Handlungsempfehlungen

• Erstellung und Plausibilisierung von Finanz- und Cashflow-Modellen

• Analyse strukturierter Finanzierungen mit Schwerpunkt auf Leveraged-Finance- und Akquisitionsfinanzierungsstrukturen

• Vorbereitung anspruchsvoller Entscheidungsvorlagen für interne Gremien und Entscheidungsträger

• Treffen von Kredit- und Risikoentscheidungen im Rahmen vorhandener Kompetenzen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft, Risikomanagement, der Kreditanalyse oder Restrukturierung

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Leveraged Finance, Akquisitionsfinanzierungen oder vergleichbarer strukturierter Finanzierungen

• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Bilanz-, Cashflow- und Unternehmensanalyse

• Erfahrung in der Bewertung komplexer Kapital- und Finanzierungsstrukturen

• Sicheres Auftreten in Verhandlungen mit Unternehmen, Investoren, Finanzierungspartnern und Beratern

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und überzeugend zu präsentieren

• Kenntnisse im Restrukturierungs- und Insolvenzumfeld sind von Vorteil

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und analytischer Stärke

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine eigenverantwortliche Gestaltung Ihres Arbeitstages.

• Mit der Möglichkeit zum Homeoffice arbeiten Sie zeitweise von zu Hause aus.

• Berufliche Bildung unterstützt Ihre kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung.

• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern stärken den Austausch im Team.

• Die betriebliche Altersvorsorge unterstützt Sie beim Aufbau Ihrer Vorsorge.

• Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln erleichtern Ihren täglichen Arbeitsweg.

• Zusätzliche Urlaubstage bieten Ihnen mehr Freiraum neben der Arbeit.

• Ein strukturierter Mentoring-Ansatz begleitet Ihre fachliche und persönliche Einarbeitung.

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 90,000–120,000.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis mit der Mission, Patientinnen und Patienten einen sicheren und verlässlichen Zugang zu ermöglichen. Als zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt und dynamisch wachsende internationale Unternehmensgruppe steuern wir 2026 auf rund 100 Mio. € Gruppenumsatz bei zweistelliger EBITDA-Marge zu. Nach einer Phase rasanter Skalierung verbinden wir unternehmerischen Pioniergeist mit wirtschaftlicher Exzellenz und legen den Fokus auf nachhaltige Professionalisierung, klare Standards und organisatorische Reife.

Als Finance Manager (m/w/d) treibst du in direkter Zusammenarbeit mit unserem Head of Finance den Aufbau unserer neuen Konzernstruktur voran. Du übernimmst die Projektleitung für zentrale Finance-Themen, stößt sie an, setzt sie um und verantwortest sie nachhaltig: vom Beteiligungscontrolling über Konzernumlagen und Group-Prozesse bis hin zu Projekten in Microsoft Dynamics und der Automatisierung mit KI und Agents.

Deine Aufgaben:

• Finance-Projekte & Transformation: Eigenverantwortliche Leitung von Finance-Projekten im neuen Konzernkonstrukt, von der Konzeption über die Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung in der Organisation, in enger Abstimmung mit dem Head of Finance.

• Group Finance Prozesse: Standardisierung und Optimierung konzernweiter Finance-Prozesse einschließlich konzerninterner Leistungsverrechnungen und Umlagen.

• Group Reporting & Automatisierung: Weiterentwicklung und Automatisierung unseres konzernweiten Reportings und der zugrunde liegenden Daten- und Prozessstrukturen, insbesondere in LucaNet und an den Schnittstellen zu Microsoft Dynamics und weiteren Vorsystemen.

• Beteiligungs- & Performance-Controlling: Aufbau und Weiterentwicklung des Beteiligungscontrollings sowie aussagekräftiger Steuerungsinstrumente und KPIs für unsere Konzerngesellschaften.

• Transaktionen & Integration: Finance-seitige Begleitung von Transaktionsprozessen, insbesondere Financial Due Diligence und Datenaufbereitung, sowie Unterstützung bei der anschließenden Integration neuer Gesellschaften in unsere Finance-, Reporting- und Systemlandschaft.

• Profitabilitätsanalysen & Automatisierung: Aufbau und Weiterentwicklung von Deckungsbeitrags- und Profitabilitätsanalysen sowie Automatisierung von Finance- und Reportingprozessen gemeinsam mit unserem Data Team, einschließlich des gezielten Einsatzes von KI und Agents.

• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Controlling, Data und den Konzerngesellschaften sowie externen Partnern wie Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Implementierungspartnern.

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung in Finance, Controlling oder Group Accounting, idealerweise in einer Konzern- bzw. Holdingstruktur, in der Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfung.

• Fundiertes Verständnis von GuV, Bilanz, Cashflow, Planung und Management Reporting sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.

• Ausgeprägte Projektmanagement- und Umsetzungsstärke, kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, Themen eigenständig vom Konzept bis zur Umsetzung zu treiben

• Erfahrung mit Finance-Projekten, Prozessoptimierungen oder ERP-/Systemimplementierungen; Erfahrung mit Microsoft Dynamics ist von Vorteil.

• Erfahrung mit Konsolidierungs- und Reporting-Systemen, idealerweise LucaNet, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse und eine hohe Daten- und Systemaffinität

• Begeisterung für Daten, Automatisierung und KI; erste Erfahrungen mit Tools wie Power BI, Power Automate oder KI-Agents sind ein Plus.

• Hands-on-Mentalität, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke an der Schnittstelle von Finance, Data und Fachbereichen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1).

Das erwartet dich:

• Direkte Zusammenarbeit und Reporting an den Head of Finance – mit hoher Sichtbarkeit und echtem Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer Konzernstruktur.

• Du gestaltest das Unternehmen grundlegend mit, unterstützt durch Business Angels und einer Menge Energie aus dem Team.

• Verstehe und entwickle einen Pioniermarkt.

• Sei Teil eines starken Teams mit einer positiven und hochmotivierten Unternehmenskultur.

• Regelmäßige Team-Events & Lunches mit dem gesamten Team.

• Moderner Office-Komplex in Köln inkl. Kantine, die von uns bezuschusst wird (warme Gerichte, Salatbar, Bowls of the Day u. v. m.).

• Benefit-Portal „Hrmony“, in dem du dir monatlich individuell Gutscheine aussuchen kannst (z. B. Urban Sports, DB, IKEA oder REWE).

• Starkes Wachstum deiner Karriere und Persönlichkeit.

Bist du bereit, die deutsche Cannabis-Geschichte mitzuschreiben?

Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.

Stellst du genauso sehr wie wir den Status quo von Cannabis in Frage, denkst agil und möchtest unserem Unternehmenswachstum einen zusätzlichen Boost geben?

Bei uns, einem etablierten Scale-up-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.

Du möchtest dich unserer Mission anschließen? Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Interactive Performance Deutschland (IPD), kein Netzwerk, keine klassische Agentur. Wir sind ein Performance Marketing Spezialist, der Display Prospecting und Retargeting im Full Funnel Modell betreibt: von CPM und CPV für Reichweite und Awareness bis CPO, CPL und CPC für messbaren Abschlusserfolg. Unser Inventar buchen wir programmatisch über exklusive Private SSP Deals, unsere Ads sind feedbasierte HTML5 Formate direkt aus dem Produktfeed der Advertiser, und IAS Pre Bid schützt jeden Cent vor Invalid Traffic.

Kurz: Wir kombinieren die Reichweite eines Media Players mit der Vergütungslogik eines Affiliate Kanals über den gesamten Funnel. Das gibt es so in DACH kein zweites Mal. Bei uns tragen junge Talente früh Verantwortung, die Wege sind kurz und Entscheidungen fallen schnell.

Aufgaben

• Du betreust bestehende Kunden und baust sie aus: mehr Budget, neue Produkte, neue Marken im selben Haus. Und du gewinnst neue Kunden bei Media Agenturen und Direktkunden, vor allem über Empfehlungen und dein Netzwerk.

• Du findest heraus, was Kunden brauchen, und entwickelst mit Account Management und Ad Operations passende Kampagnenmodelle.

• Du führst Gespräche bis zum Abschluss selbst und verantwortest deine Accounts.

• Du pflegst deine Pipeline in Salesforce und stimmst dich wöchentlich im Team ab.

• Du bist auf Branchenevents wie dmexco oder OMR unterwegs und pflegst dort dein Netzwerk.

Qualifikation

• Für Sales Manager: 2 bis 3 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Account Development im Umfeld Display, Programmatic, Retargeting, Affiliate oder AdTech.

• Für Senior: 5 Jahre und mehr, dazu ein Netzwerk in Agenturen oder bei Advertisern, das du aktiv nutzt.

• Du verstehst programmatischen Einkauf und Performance KPIs wie CPM, CPO, CPL und ROAS.

• Du hörst zu, bevor du verkaufst, und Kunden bleiben gern bei dir.

• Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert und hast ein gutes Zahlenverständnis.

• Du gibst dich nicht mit dem Status Quo zufrieden und willst Produkte, Prozesse und deine eigene Arbeit weiterentwickeln.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Benefits

• Einzigartiges Produkt: Full Funnel Display Retargeting mit Ergebnisverantwortung, Media Reichweite mit Affiliate Vergütungslogik.

• Ein Team, das dich im Pitch unterstützt, von Kampagnenkonzept bis Reporting.

• Variable Vergütung nach Ertrag deiner Kunden und des Teams.

• Hybrides Arbeiten: Hamburg (Jungfernstieg) als Basis, flexibles Remote Modell.

• Deutschlandticket: Wir übernehmen dein Deutschlandticket, damit du klimafreundlich und stressfrei zur Arbeit kommst.

• Wellpass: Zugang zu tausenden Fitnessstudios, Schwimmbädern und Yogastudios deutschlandweit, für deinen Ausgleich neben dem Job.

• Edenred Gutschein: Monatlicher steuerfreier Sachbezug auf deine Edenred Karte, den du flexibel bei zahlreichen Partnern einlöst.

• Entwicklung zur Teamleitung.

Warum IPD

Wir sind kein Konzern und keine Holding, kein Politik Theater, kein Quartals Reporting, das niemand liest. Wir haben ein Produkt, das funktioniert.

In den kommenden fünf Jahren wollen wir zu einer der führenden Adressen für Display Retargeting, programmatische Kampagnen und Lead Generierung im deutschsprachigen Markt werden. Wer jetzt einsteigt, gestaltet mit und wird Teil unserer Wachstumsstory.

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben mit deiner Gehaltsvorstellung. Gern auch ein bis zwei Beispiele für Kunden, die du gewonnen oder ausgebaut hast.

Ganzer Funnel. Reine Leistung. Klare Zahlen. #mehralsperformance

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst verstehen, warum Menschen ein Produkt anklicken, kaufen und weiterempfehlen? Bei AMALOCK arbeitest du genau daran: Du machst Marken sichtbar, verbesserst ihre Performance und hilfst dabei, neue Vertriebskanäle aufzubauen. Deine Arbeit zeigt sich direkt in besseren Produktseiten, wirksameren Kampagnen und messbaren Ergebnissen.

Wir sind AMALOCK, eine wachsende E-Commerce-Agentur aus München und offizieller Amazon Service Partner. Für unsere Kunden verbinden wir strategische Beratung mit operativer Umsetzung – von Markenauftritt und Content über Werbung bis zum laufenden Marketplace Management. Unser Gründer Thomas war selbst bei Amazon und bringt Erfahrung aus europäischen und nordamerikanischen Marktplätzen mit.

Jetzt suchen wir dich, um etablierte Marken weiterzuentwickeln und die Möglichkeiten von Amazon, TikTok Shop und Temu gemeinsam auszubauen.

Deine Aufgaben

• Marktplätze mitgestalten: Du unterstützt die Betreuung unserer Kunden auf Amazon und arbeitest am Aufbau und an der Weiterentwicklung ihrer Präsenz auf TikTok Shop und Temu mit.
• Produkte überzeugend präsentieren: Du optimierst Produkttitel, Beschreibungen, Keywords und Produktdaten. Gemeinsam mit unserem Grafik- und Content-Team entwickelst du Produktseiten, die Kaufentscheidungen erleichtern.
• Werbung verstehen und verbessern: Du unterstützt bei der Auswertung und Optimierung von Amazon-PPC-Kampagnen und lernst, wie aus Werbebudget profitable Verkäufe entstehen.
• Aus Zahlen konkrete Maßnahmen ableiten: Du analysierst Umsätze, Conversion Rates und Werbekosten, erkennst Auffälligkeiten und bereitest verständliche Auswertungen vor.
• Neue Chancen entdecken: Du recherchierst Wettbewerber, Trends und Produktpotenziale und bringst Ideen für Aktionen, Content und neue Vermarktungsansätze ein.
• Eigene Themen übernehmen: Mit wachsender Erfahrung verantwortest du abgegrenzte Aufgaben und Projekte – von der ersten Analyse bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle.

Das bringst du mit

• Du bist eingeschriebene Student und interessierst dich für E-Commerce, Marketing und digitale Geschäftsmodelle. Deine konkrete Studienrichtung ist zweitrangig.
• Du arbeitest dich gerne in neue Plattformen und Tools ein und möchtest verstehen, wie erfolgreiche Marktplätze funktionieren.
• Du hast ein gutes Zahlenverständnis und kannst mit Excel oder Google Sheets umgehen.
• Du arbeitest sorgfältig, hältst Absprachen ein und sprichst Fragen oder Probleme frühzeitig an.
• Du denkst mit: Wenn dir eine Verbesserung auffällt, bringst du sie ein und möchtest sie umsetzen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst mit englischsprachigen Plattformen und Unterlagen arbeiten.
• Erste Erfahrungen mit Amazon Seller Central, Online-Marketing, Social Commerce oder einem eigenen E-Commerce-Projekt sind ein Plus. Besonders wichtig sind uns deine Lernbereitschaft, Eigeninitiative und der Anspruch, gute Arbeit abzuliefern.

Das erwartet dich bei uns

• Praxiswissen aus erster Hand: Du lernst von einem Gründer mit Amazon-Erfahrung und erhältst Einblicke in die strategische und operative Arbeit einer E-Commerce-Agentur.
• Etablierte Marken und internationale Projekte: Du erlebst, wie unterschiedliche Unternehmen ihre Produkte positionieren und ihr Onlinegeschäft weiterentwickeln.
• Ein breites fachliches Fundament: Du verbindest Account Management, Werbung, Content und Datenanalyse und findest heraus, wo deine Stärken liegen.
• Verantwortung, an der du wachsen kannst: Du übernimmst Schritt für Schritt eigene Themen und siehst, was deine Arbeit bewirkt.
• 100 % remote möglich: Du kannst ortsunabhängig mit uns zusammenarbeiten.
• Raum für deine Ideen: Du gestaltest mit, wie wir neue Marktplätze erschließen und unsere Kunden weiterbringen.

Lust, mit uns Marken voranzubringen?

Bewirb dich direkt über JOIN mit deinem Lebenslauf, deinem möglichen Starttermin und deinem gewünschten wöchentlichen Stundenumfang.

Erzähl uns außerdem kurz, was dich an Amazon, TikTok Shop oder Temu reizt. Wenn du bereits ein eigenes Projekt umgesetzt oder praktische Erfahrungen gesammelt hast, freuen wir uns auf einen Einblick.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

„Die Schönmacher am Friedensengel“ ist ein exklusives, ärztlich geleitetes Institut für Ästhetische Medizin und hochwertige Kosmetik in München-Bogenhausen. Das Institut besteht seit mehr als 10 Jahren und verfügt über einen hochwertigen Patientenstamm.

Zur Weiterentwicklung suche ich ab sofort eine engagierte und erfahrene Kosmetiker*in (m/w/d) in Vollzeit, die das Institut fachlich und organisatorisch mit Herz und unternehmerischem Blick führt. Ich suche bewusst jemanden, der langfristig mitarbeiten und das Institut mitgestalten möchte.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und konzeptionelle Mitgestaltung des Instituts mit Raum für eigene Ideen und Konzepte

• Durchführung hochwertiger kosmetischer Gesichts- und Körperbehandlungen mit den Premium-Linien SOTHYS und CRAITHLAB

• Kompetente Beratung sowie aktiver Verkauf hochwertiger Pflegeprodukte

• Erstellung von Behandlungskonzepten

• Gewinnung von neuen Patienten

• Marketing (online und Social Media) in enger Zusammenarbeit mit einer Münchner Agentur

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kosmetikerin (m/w/d) mit fundierter Berufserfahrung

• mehrjährige Erfahrung mit apparativen Anwendungen, z.B. Jetpeel

• Ausgeprägte Freude an Beratung und Produktverkauf

• Ein eigener Patientenstamm ist von Vorteil

• Gepflegtes, souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Das können Sie erwarten:

• Eine verantwortungsvolle Position mit großen Gestaltungsspielraum

• Ein attraktives Festgehalt, auf Wunsch mit zusätzlicher Umsatzprovision

• Übernahme des Deutschland-/MVV-Tickets, vermögenswirksame Leistungen, 50 € Monatseinkaufsgutschein und gestellte Berufskleidung

• Eine gute Work-Life-Balance mit planbaren Arbeitszeiten: wahlweise 5 Tage pro Woche oder ein 4-Tage-Modell inklusive Freitag und zweimal monatlich samstags, abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten

• 30 Tage Urlaub, zusätzliche bezahlter Fortbildungsurlaub

• Arbeit mit renommierten Premium-Produkten von SOTHYS und CRAITHLAB

• Mitarbeit in einem exklusiven Institut mit ärztlicher Leitung und exzellentem Ruf, angebunden an eine chirurgische Praxisklinik

• Ein warmherziges, kompetentes Team und ein sicherer Arbeitsplatz im Herzen Münchens

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Lichtbild an Dr. med. Sandra Moritz.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Lust auf 100 % Erneuerbare? Gestalten Sie mit uns den Green Deal!

Wir bei EGS-plan reden nicht nur über Klimaschutz – wir bauen ihn. Dabei entwickeln wir innovative Energiekonzepte - wie in der Esslinger Weststadt und begleiten Projekte von der Simulation bis zur Betriebsoptimierung.

IHRE MISSION BEI UNS

Sie arbeiten mit an innovativen Projekten im Bereich Energiekonzeption

Ihre Themenschwerpunkte sind: Nutzung erneuerbarer Energien, energieeffiziente Gebäude, Sektorkopplung, Wasserstoffnutzung, Monitoring, Energienetze, Kommunale Wärmeplanung

DAS BRINGEN SIE MIT

Einsatzfreude, Engagement und Teamfähigkeit

Eigenständige, verantwortungsbewusste, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Gute PC-Kenntnisse

UNSER ANGEBOT FÜR SIE

Sinnstiftung: Echte Arbeit am Klimaschutz in einem Team, das Nachhaltigkeit lebt.

Perspektive: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Aufgabenspektrum sowie interne und externe Weiterbildungen.

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten.

Grüne Mobilität: S-Bahn-Anschluss in Laufnähe, kostenloses Parken mit eigenem PV-Strom (gegen Gebühr).

Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt unter 0711 99007-797.

Noch fachliche Fragen? Unser Abteilungsleiter Uwe Hemminger beantwortet sie gern: 0711-99007-67.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über das Unternehmen

Wir arbeiten exklusiv für diesen Kunden und stellen bei dieser Position direkt auf Entscheiderebene im Fachbereich Kandidaten vor. Unser Kunde entwickelt Technologien für anspruchsvolle technische Systeme und arbeitet dabei an Lösungen, bei denen Software, Elektronik und digitale Hardware eng zusammenspielen. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Absicherung moderner Kommunikations- und Übertragungstechnologien für komplexe Systeme.

Dich erwartet ein technisch anspruchsvolles Umfeld, in dem Softwareentwicklung nicht isoliert betrachtet wird. Stattdessen arbeitest Du an der Schnittstelle verschiedener Disziplinen und kannst aktiv mitgestalten, wie zuverlässige und robuste Produkte entstehen.

Wenn Du Freude daran hast, technische Zusammenhänge wirklich zu verstehen, gerne selbst Lösungen entwickelst und Dich für die Verbindung von Software und Hardware begeisterst, bietet Dir unser Kunde ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden technischen Fragestellungen.

Aufgabengebiet

• Planung und Durchführung von Entwicklungsprojekten für technische Systeme

• Begleitung und Gestaltung des kompletten Projektprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung, Einführung und Freigabe

• Fachliche Koordination interdisziplinärer Teams, bestehend aus verschiedenen Entwicklungsbereichen

• Planung von Projektressourcen und Steuerung des Projektverlaufs unter Berücksichtigung von Zeit, Kosten und Qualität

• Berichterstattung an das Team und die Projektleitung sowie Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen

Anforderungsprofil

• technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten

• Grundkenntnisse in Projektmanagement-Tools von Vorteil

• Berufserfahrung in der Entwicklung technischer Systeme wünschenswert

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten

• Grundlagenwissen in technischen Anwendungsbereichen hilfreich

• sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung mit intensivem Training-on-the-Job: Du wirst von Beginn an praxisnah begleitet, erhältst eine fundierte Einführung in Produkte, Prozesse und Märkte und profitierst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Know-how aktiv weitergeben.

• Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie klar geregelte Sonderurlaube bieten Planungssicherheit und ausreichend Erholungszeit.

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestaltungsspielraum bei der Arbeitszeit sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – durch Schulungen, Trainings und gezielte Entwicklungsprogramme.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfassende Angebote wie ein Employee Assistance Program (EAP) sowie Bike-Leasing unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.

Kontakt

Hast Du Fragen? Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Mission

Deine Insights und Projekte sorgen dafür, dass unsere Kund:innen dauerhaft bei SpotmyEnergy bleiben. Als CX Manager erkennst Du früh, wo Kund:innen unzufrieden werden, und sorgst dafür, dass unsere KI, unser Team und unsere Kund:innen immer auf dem aktuellen Stand sind. Du verbindest Wissensdatenbank, Kundendaten und Kundenkommunikation zu einem Kreislauf. Dein Maßstab: weniger Tickets je Kunde, mehr Fälle im First Level gelöst und noch bessere Bewertungen.
Unser KI-Assistent Lumi ist in Tickets, Chat und Hotline bereits vorgeschaltet. Du sorgst dafür, dass es die richtigen Antworten gibt. Dabei arbeitest Du eng mit unserer VP Customer Experience zusammen und übernimmst Schritt für Schritt eigene Themen, bis Du sie vollständig verantwortest.

Deine Verantwortlichkeiten

• Du verantwortest unsere Wissensdatenbank: Du hältst sie aktuell, vollständig und widerspruchsfrei, für Lumi, unsere internen KI-Tools und unser Team.
• Du machst unseren KI-Assistenten Lumi besser: Du prüfst seine Antworten, vergleichst sie mit anderen KI-Tools und schärfst über die Wissensdatenbank nach.
• Du arbeitest jede Produktänderung zeitnah in Wissensdatenbank und Kundenkommunikation ein und gibst neue Informationen an unsere Teams und unsere KI weiter.
• Du verantwortest unsere Auswertungen: Tickets, Anrufe, CSAT, NPS und Bewertungen. Daraus leitest Du konkrete Verbesserungen für Wissen, Prozesse und Kommunikation ab.
• Du entwickelst Frühwarnsysteme, die abwanderungsgefährdete Kund:innen erkennen, bevor sie kündigen, und stößt passende Maßnahmen an.
• Du zeigst unseren Fachabteilungen, was unsere Kund:innen brauchen und wo Probleme entstehen.
• Du findest gemeinsam mit Customer Service und Technical Support heraus, welche Anliegen künftig direkt im ersten Kontakt gelöst werden können.
• Du beantwortest Bewertungen auf Trustpilot, in den App Stores und bei Google.
• Du entwickelst unsere Standardkommunikation weiter, prüfst Zustellbarkeit und Wirkung und testest Varianten.
• Du lieferst unserem Produktteam auf Basis der Daten Inhalte und Anlässe, damit wir Kund:innen in allen Kanälen, auch in unserer App, im richtigen Moment informieren.

Dein Profil

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in Customer Experience, Customer Insights, CRM oder einem verwandten Bereich und hast dort schon eigene Themen verantwortet.
• Du arbeitest täglich mit KI: Du schreibst gute Prompts und prüfst Ergebnisse kritisch.
• Idealerweise hast Du schon einen KI-Assistenten oder Chatbot konfiguriert, trainiert oder getestet.
• Du hast Kundendaten selbst ausgewertet und daraus konkrete Verbesserungen abgeleitet.
• Du behältst bei vielen parallelen Themen den Überblick, priorisierst selbst und lieferst Ergebnisse, die nicht nachgeschärft werden müssen.
• Du denkst in Prozessen und gibst Dich nicht mit Symptomen zufrieden.
• Du schreibst klar und kannst auch Themen wie Smart Meter oder dynamische Tarife verständlich erklären. Auch bei einer wütenden Bewertung triffst Du den richtigen Ton.
• Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch (C2).
• Erfahrung mit Wissensdatenbanken, HubSpot oder Bewertungsplattformen ist ein Plus.

Unser Offer

• Wirkung, die bleibt: Deine Insights und Projekte entscheiden mit, ob Kund:innen dauerhaft bei SpotmyEnergy bleiben. Das zahlt direkt auf unser Wachstum ein.
• Echte Gestaltung: Du entscheidest, was Lumi, unsere internen KI-Tools und alle Mitarbeitenden über unsere Produkte wissen.
• KI im Alltag statt auf Folien: Du arbeitest mit den Tools, die wir täglich einsetzen, und baust auf Analysen auf, die schon vorbereitet sind.
• Nah an den Entscheidungen: Du berichtest direkt an unsere VP Customer Experience und arbeitest eng mit Customer Service, Technical Support und Produkt zusammen.
• Energiewende mitgestalten: ein Scale-up, das gerade stark wächst, mit Büro in Köln und einem starken Teamspirit.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

ABOUT THE POSITION

We are looking for an experienced AI Engineer to join our growing team and help design, and deploy robust AI software solutions for our clients. You will lead and deliver high-impact AI projects in collaboration with renowned clients in the European industry. You will work hands-on with multi-modal datasets, build predictive models, and develop AI-driven products to support operations and gain efficiencies across business units. Your role will combine hands-on technical exposure with scientific curiosity and business relevance: from extracting insights from client interactions to building robust AI architectures which incorporate state-of-art technology and best practices to deliver client solutions. This is more than a job — it’s an opportunity to help shape the future of our company and drive innovation.

ABOUT SPHERE ENERGY

We are a young, dynamic and technology-driven company, committed to developing targeted AI-driven solutions that revolutionize the development of products in the broad field of engineering.

Tasks

KEY RESPONSIBILITIES

• Develop scalable AI-driven software solutions and design end-to-end systems that integrate seamlessly with enterprise data and cloud infrastructure.
• Establish MLOps standards and reusable pipelines, ensuring clean, maintainable code for model training, deployment, and monitoring.
• Translate complex business requirements into technical blueprints, bridging the gap between data science exploration and production engineering.
• Advise stakeholders on technical strategy, clearly communicating architectural tradeoffs regarding cost, latency, and performance.

Requirements

QUALIFICATIONS

• Master’s in Computer Science, Data Science, Machine Learning, or a related field with experience in designing enterprise-scale AI solutions.
• Deep architectural expertise across multiple AI domains—specifically within Generative AI, Computer Vision, and complex predictive modeling.
• Advanced proficiency in Python and modern AI frameworks (PyTorch, TensorFlow), with a strong command of software design patterns, microservices architecture, and API design.
• Expertise in designing robust MLOps ecosystems, including defining standards for CI/CD, model governance, security compliance, and infrastructure orchestration on cloud platforms (AWS, GCP, Azure).
• Ability to define and execute technical roadmaps paired with the experience mentoring engineering teams, conducting code/design reviews, and enforcing engineering excellence.
• Expert at balancing critical architectural tradeoffs, including inference latency, scalability, data privacy, and total cost of ownership.

Benefits

WHAT WE OFFER

• The opportunity to drive leading technology solutions in real-world applications
• A high-impact, client-facing role with real responsibility and room for initiative
• A collaborative and dynamic work environment that values vision and impact
• Opportunity to actively contribute to a young company’s growth
• Flexible working hours and hybrid work models

HOW TO APPLY

If you’re excited to shape the future of battery technology and drive real change with leading industry players, please share your resume and an additional cover letter.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Dein Einstieg als Founders Associate

Clever Chocolate macht Schokolade ohne Zucker, aber mit Vitaminen und bietet Sorten wie Sleep, Calm, Glow und Immun. In unserem kleinen Team in Berlin gestaltest du die Geschäftsentwicklung direkt mit und übernimmst von Beginn an eigene Verantwortung in der operativen Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Social Media: Du planst, produzierst und veröffentlichst Content für Instagram und TikTok (Fotos, Reels, Stories), betreust unsere Community und koordinierst Inhalte von UGC-Creators.

• Newsletter: Du konzipierst, schreibst und versendest unseren Newsletter, besonders rund um Black Friday und Weihnachten, und wertest die Ergebnisse aus.

• Weihnachtsmärkte: Du übernimmst Verantwortung bei Warenplanung, Bestückung und Nachschub für unsere sechs Stände (November bis Dezember) und bist beim Auf- und Abbau sowie an einzelnen Markttagen vor Ort.

• Organisation: Du unterstützt die Geschäftsführung im Tagesgeschäft – Aufgaben und Termine koordinieren, mit Partnern und Dienstleistern kommunizieren – und betreust ein eigenes Projekt von Anfang bis Ende.

Das bringst du mit

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und musst laut Studien- oder Prüfungsordnung ein Pflichtpraktikum absolvieren, z. B. in BWL, Marketing, Kommunikation oder Ernährungswissenschaften.

• Du hast 3–6 Monate Zeit in Vollzeit, idealerweise ab November.

• Du bewegst dich sicher auf Instagram und TikTok und hast ein Gespür für gute Bilder und Texte.

• Du schreibst sehr gutes Deutsch; gutes Englisch ist ein Plus.

• Du arbeitest strukturiert, packst gern mit an und bist an den Adventswochenenden einsatzbereit.

• Erfahrung mit Canva oder einem Newsletter-Tool ist von Vorteil.

• Du hast Bock etwas zu bewegen und kannst dir vorstellen später selber mal zu gründen

Was wir bieten

• Bei uns lernst mehr als in der Uni oder in jedem anderen Praktikum

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern (zuvor u. a. Head of Sales bei foodspring und CCO/COO bei Greenforce, Head of Marketing bei Kerbholz & Happy Glam)

• Echte Verantwortung und ein eigenes Projekt, das du umsetzt

• Betreuung durch die Geschäftsführung, Unterstützung bei deinem Praktikumsbericht und ein qualifiziertes Zeugnis

• Einblick in alle Kanäle: Onlineshop, Amazon, Social Media und Live-Verkauf

• Ein kleines Team mit kurzen Wegen – und natürlich Schokolade

So läuft der Bewerbungsprozess

• zuerst screenen wir deine Bewerbung sorgfältig und melden uns zeitnah

• zum Start machen wir einen kurzes Kennenlernen online wobei es um deine Erfahrungen bisher, deine Fragen und die Stelle geht

• zum Schluss lernen wir uns in einem längeren Gespräch vor Ort kennen

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting.
Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft.
Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.

Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten.

talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings.
Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.

Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament:
Ein Team von über 60 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich als auch technisch.

Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams.

Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.

talenthafen ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform talenthafenOS – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an der Schnittstelle von Beratung und Technologie, in einem Markt, der gerade komplett umgebaut wird.

Deine Rolle: Recruiting-Kampagnen mit talenthafenOS aufsetzen, betreuen und optimieren. Du kümmerst dich um das, was am Ende über den Erfolg entscheidet – die Performance.

Aufgaben

Dein Daily Business

• Volle Ownership für deine Kundenaccounts. Du steuerst Paid-Kampagnen auf Meta, Google & Co. für unsere Top-B2B-Kunden – von Zielgruppe über Funnel bis Skalierung. Der Erfolg der Kampagne ist deine Verantwortung, nicht die von „dem Team"

• Proaktives Performance-Management. Du wartest nicht auf Reports oder Anweisungen – du erkennst, wenn eine Kampagne aus dem Ruder läuft, bevor sie zum Problem wird, und steuerst gegen

• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen. Die Strategieberater halten den Kundenkontakt und geben dir den nötigen Kontext – du übersetzt ihn in Kampagnen, die liefern. Kurze Wege, klare Absprachen, gemeinsame Verantwortung fürs Ergebnis

• Kanalübergreifendes Creative- und Zielgruppen-Denken. Du denkst nicht in Plattform-Silos, sondern in Zielgruppen, Botschaften und Hooks – und verstehst, wie Creative, Targeting und Daten zusammenspielen

• Reindenken in Kunden. Jeder Kunde hat einen eigenen Markt, eigene Zielgruppen, eigene Engpässe. Du verstehst das Geschäft deiner Kunden so gut, dass deine Kampagnen-Entscheidungen strategisch begründet sind – nicht nur technisch

• Kontinuierliche Verbesserung. Du hinterfragst laufende Setups: Welcher Kanal, welches Creative, welcher Funnel-Schritt hat noch Luft? Stillstand ist keine Option

• KI als Hebel, nicht als Buzzword. Du nutzt unsere Plattform und moderne AI-Tools, um Recherche, Creative-Testing und Optimierung auf ein Niveau zu heben, das manuell nicht erreichbar ist – und bringst eigene Ideen mit, wie es noch besser geht

Qualifikation

Wen wir suchen:

• Erfahrung mit Paid-Kampagnen. Du hast Kampagnen schon eigenständig geplant und betreut und kennst Kampagnenstrukturen, Creative-Testing sowie die wichtigsten Bid- und Attributionslogiken
• Datenkompetenz. Zahlen sind für dich die Grundlage jeder Entscheidung, nicht lästige Pflicht. Du weißt, welche KPI wann zählt
• Eigenantrieb und Verbindlichkeit. Du brauchst niemanden, der dich anschiebt oder erinnert. Was du übernimmst, wird erledigt – in Qualität und im Zeitrahmen
• Ein unternehmerisches Mindset. Du denkst in Hebeln und nächsten Schritten, holst dir aktiv Inspiration – aus Werbebibliotheken, anderen Märkten, neuen Formaten – und denkst über den Tellerrand deines Aufgabenzettels hinaus
• Neugier. Du hast Lust, mit einer eigenen Software-Plattform zu arbeiten, Neues auszuprobieren und dazuzulernen

Benefits

Was wir bieten:

• Eine eigene Recruiting-Plattform (talenthafenOS) statt Tools von der Stange

• Eigenfinanziert, profitabel und stark wachsend

• Spannende Kunden quer durch den DACH-Mittelstand

• Gutes Gehalt und ein klarer Karriereplan

• Ein ambitioniertes Team, in dem Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden

• Modernes Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich

• Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring

• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst du on top

• 500€ Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
• 50€ monatlich für deine Altersvorsorge
• MacBook – auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 3 Monate)
• Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co)

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Der Bewerbungsprozess

1. Bewerbung (CV reicht – kein Anschreiben nötig)

2. Telefonisches Erstgespräch (ca. 20 Minuten)

3. Video-Interview mit Fachbereich

4. Kennenlernen vor Ort in Hamburg

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Um den digitalen Gesundheitsschutz weiter voranzutreiben und noch mehr Menschen den Zugang zu sinnvoller Vorsorge zu ermöglichen, bauen wir unser Kundenservice-Team für unser Produkt dentolo (Marke für Zahnzusatztarife) weiter aus. Daher suchen wir ab sofort einen neuen empathischen Customer Service Agent (all genders) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit (Montag bis Freitag) von (ausschließlich) 40 Stunden. Dein Wohnort sollte idealerweise im Raum Berlin/Brandenburg sein - ist dies nicht der Fall, kannst du dich trotzdem sehr gerne bewerben (Homeoffice möglich)!

Deine Rolle in unserem Team

• Kundenkommunikation: Bearbeitung von Anfragen über Inbound- und Outbound-Telefonie, E-Mail sowie Chat.

• Kundenbetreuung: Als Erstkontakt stehst du unseren Kund:innen bei Fragen zur Seite. Mit deiner Produktexpertise hilfst du Bestandskund:innen ihre Bedürfnisse und Anfragen zu ihren Zahnzusatztarifen zu beantworten.

• Wissensmanagement: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer digitalen Wissensdatenbank.

• Prozessoptimierung und Automatisierung: Du leistest einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung und Optimierung unserer Prozesse und der Customer Journey im Bereich Customer Success.

Dein Profil

• Erfahrung im Kundensupport: Du hast bereits Erfahrungen im Kundenservice oder ähnlichen Bereichen mit Kundenkontakt gesammelt.
• Organisationstalent und Teamwork: Du verfügst über organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Dein Teamgeist, gepaart mit deiner Flexibilität, machen dich zu einer wertvollen Bereicherung. Du bringst nicht nur Aufgeschlossenheit und Motivation mit, sondern zeigst den Willen, aktiv an der Gestaltung eines dynamischen Unternehmens mitzuwirken.
• Zahnmedizinische Vorkenntnisse sind von Vorteil.
• Interesse an Versicherungsthemen: Du bringst eine Neugier für den Versicherungsbereich mit oder hast die Bereitschaft, dich in diesem Feld einzuarbeiten.
• Kenntnisse in MS Office: Idealerweise besitzt du das Know-how für die MS Office-Anwendungen.
• Sprachkompetenz im Arbeitsumfeld: Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift. Zusätzlich besitzt du fließende Englischkenntnisse.

Warum getolo?

🌴 Gehalt & Urlaub

• Attraktives Fixgehalt
• Gestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen (max. 30 Tage). Frei am 24. und 31.12

🧑‍💻 Mobilität & Flexibilität

• Du hast die Wahl zwischen einem kostenlosen Swapfiets-Fahrrad oder einem von uns bezuschussten BVG oder Deutschlandticket
• Arbeite hybrid - aus deinem Home Office oder in unserem Büro in Berlin-Mitte
• Arbeite bis zu 60 Tage im EU-Ausland

🧘 Gesundheit

• Nutzung von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Tool für mentale Gesundheit
• Teste unsere Produkte selbst! Wähle zwischen dentolo, petolo oder vitolo

📚 Weiterentwicklung

• Weiterbildungs­budget ab 750 € jährlich
• Regelmäßiges (360 Grad) Feedback

🌍 In Berlin ansässig, mit internationaler Denkweise

• Wir kommunizieren, arbeiten zusammen und feiern auf Englisch, um sicherzustellen, dass alle einbezogen werden.
• Unser diverses Team kommt aus 43 verschiedenen Ländern.

🧬 Werte

• Unsere Werte sind keine Schlagworte, sondern Taten, die Teil unserer individuellen und kollektiven DNA sind:
• #fast: Wir vereinfachen Dinge, handeln mit Dringlichkeit und konzentrieren uns auf Ergebnisse.
• #brave: Wir treffen mutige Entscheidungen, hinterfragen den Status Quo und handeln aus Überzeugung.
• #accountable: Wir liefern Ergebnisse von Anfang bis Ende, reduzieren Abhängigkeiten und stehen zu unseren Entscheidungen.
• #caring: Wir behandeln einander mit Respekt, bauen Vertrauen auf und schaffen ein Umfeld, in dem jeder über sich hinauswachsen kann.

🙌 Teamgeist

• Legendäre Sommer- und Winterpartys
• Regelmäßige Teamevents
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Zwei Ehrenamtstage pro Kalenderjahr
• Haustierfreundliches Büro

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Über getolo

Die 2015 gegründete getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech, das ganzheitliche Zusatztarife in den Bereichen Zahnzusatz, Tierkranken und -haftpflicht sowie Krankenzusatztarife anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo betreuen wir über 265.000 Kund:innen in Deutschland und bieten einen digitalen und unkomplizierten Schutz an, der sich nahtlos in den Alltag unserer Kund:innen integriert.
Wir glauben: Vorsorge ist immer besser als Nachsorge und deshalb stellen wir Prävention, kundenzentrierten Service und finanzielle Sicherheit in den Mittelpunkt, um Kund:innen und ihre Liebsten vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams aus Marktspezialist:innen und Versicherungsexpert:innen behalten wir aktuelle Entwicklungen stets im Blick, um praktikable Lösungen für aktuelle Probleme anzubieten.
Die getolo Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovationsgeist und Schnelligkeit – immer mit dem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Mit einem Team von rund 300 Mitarbeitenden wird getolo von Daniel Gadea (CEO) und Laura Wulff (CGO) geleitet. getolo ist Partner von DA Direkt und Teil der Zurich Gruppe Deutschland.

getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle getolis zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Kontakt:

getolo Recruiting Team

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über snipKI

snipKI bringt KI in den DACH-Mittelstand und in Konzerne: mit KI-Strategie und Roadmaps für das C-Level, Enablement-Programmen wie dem KI-Führerschein und dem KI Leadership Programm sowie der Implementierung erster Agentensysteme. Über 100 Programme und rund 3.500 befähigte Menschen, im Mittelstand ebenso wie in Konzernen.

Bisher verkaufen wir vor allem über die Gründer, Empfehlungen und Inbound. Das trägt, aber es skaliert nicht. Deshalb suchen wir die erste Person, die Vertrieb bei snipKI hauptberuflich verantwortet und den Go-to-Market mit uns aufbaut.

Deine Rolle

Als Founding GTM Lead verantwortest du den Neukundenvertrieb von snipKI von Ende zu Ende: vom Erstgespräch über Bedarfsanalyse und Angebot bis zur Unterschrift. Gleichzeitig baust du das Sales-System, auf dem später ein Team arbeitet. Du berichtest direkt an Moritz Heininger (Co-Founder und Geschäftsführer).

Deine Aufgaben

• Neugeschäft abschließen: Du führst Discovery Calls mit Geschäftsführung, Abteilungs- und Fachbereichsleitungen sowie HR, erstellst Angebote im vereinbarten Preisrahmen und bringst Deals zum Abschluss.
• Beratend verkaufen: Du verstehst, wo ein Unternehmen bei KI steht, und kombinierst daraus das passende Paket aus KI-Roadmap, KI Leadership Programm, KI-Führerschein, Workshops, Lernplattform und Implementierung.
• Das Sales-System bauen: Playbook, Discovery-Leitfaden, Angebotslogik, Pipeline-Stages in HubSpot und ein wöchentlicher Forecast, auf den wir uns verlassen können.
• Pipeline aufbauen: Inbound-Leads und Partnerleads qualifizieren, eigenes Netzwerk und Outbound nutzen, gemeinsam mit unserem GTM-Engineering-Team, das Listen, Enrichment und Sequenzen liefert.
• Kunden ausbauen: Nach dem ersten Programm planst du mit deinen Kunden den nächsten Schritt, etwa weitere Teams, Führungskräfte oder eine Roadmap, gemeinsam mit unseren Trainer:innen und Consultants.
• Team aufbauen: Wenn der Vertrieb wächst, kann frühestens nach 12 Monaten auch Führungsverantwortung für ein Sales-Team zu dir kommen.

Was nicht bei dir liegt

Damit du dich aufs Verkaufen konzentrieren kannst, übernehmen andere: die Durchführung der Programme (Trainer:innen und Education-Team), die operative Kundenbetreuung (Operations), CRM-Pflege, Recherche und Sequenz-Bau (GTM-Engineering) sowie Marketing, Brand und PR.

Was du mitbringst

• Mehrere Jahre B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen, idealerweise Beratung, Weiterbildung oder SaaS, mit nachweisbaren Abschlüssen im fünf- bis sechsstelligen Bereich.
• Erfahrung mit Buying Centern im Mittelstand und in Konzernen: Geschäftsführung, Abteilungs- und Fachbereichsleitungen, HR, Einkauf.
• Echtes Interesse an KI. Du nutzt die Tools selbst und kannst mit Kund:innen auf Augenhöhe über ihre Situation sprechen.
• Lust auf Aufbau: Du willst Prozesse schaffen, nicht nur abarbeiten, und arbeitest gern ohne fertige Strukturen.
• Sicherer Umgang mit CRM (idealerweise HubSpot) und Freude an sauberen Zahlen.
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch.
• Bereitschaft, regelmäßig zu Kund:innen und ins Team nach Berlin zu reisen.

Was wir bieten

• Vergütung: Attraktives Fixgehalt plus ungedeckelte Provision auf den Umsatz deiner Neukunden. Einfaches Modell, keine KPI-Matrix, monatliche Abrechnung nach Zahlungseingang. OTE im ersten Jahr rund 140.000 €.
• Beteiligung: Möglichkeit, über unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm am Erfolg von snipKI teilzuhaben.
• Gestaltungsraum: Du bist die erste Sales-Person und baust den Vertrieb mit den Gründern auf, mit direktem Draht und kurzen Wegen.
• Ein Produkt, das gefragt ist: Inbound, Referenzkunden und eine starke Marke im DACH-Raum, du startest nicht bei null.
• Arbeitsweise: Berlin oder remote innerhalb Deutschlands, Office und Kundentermine nach Bedarf, 2 bis 4 Team-Events pro Jahr im In- und Ausland, 30 Tage Urlaub.
• Ausstattung ab Tag 1: MacBook, HubSpot, Clay, Lemlist, Call-Recording und Zugriff auf alle bisherigen Sales Calls. Dazu ein strukturiertes Onboarding, damit du schnell sicher in Produkten, Kunden und Pitch bist.
• KI-Enablement aus erster Hand: Du arbeitest mit genau den Tools und Methoden, die wir unseren Kunden beibringen.
• Firmenfitness: für alle Vollzeit-Mitarbeitenden.

Der Bewerbungsprozess

Kein Anschreiben. Schick uns stattdessen drei kurze Videos, eins pro Frage, jeweils maximal 5 Minuten. Mit dem Handy aufnehmen reicht völlig, uns geht es um dich und nicht um Filmproduktion:

• Welcher Deal, den du abgeschlossen hast, macht dich am stolzesten, und warum?
• Wie würdest du die ersten 90 Tage bei snipKI angehen?
• Wofür nutzt du KI heute selbst?

Danach folgen ein erstes Kennenlernen mit Lina, eine Case Study und zum Abschluss ein Gespräch mit Jens und weiteren Leuten aus dem Team. So lernst du möglichst viele von uns kennen und bekommst ein echtes Bild davon, wie wir arbeiten. Start: idealerweise im Januar 2027.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Heimplanet Entwicklungs GmbH mit Sitz in Hamburg ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Outdoor-Produkte spezialisiert hat. Bekannt ist Heimplanet vor allem für seine einzigartigen aufblasbaren Zelte, die modernes Design, hohe Funktionalität und innovative Technologie miteinander verbinden. Als Mitglied von 1% for the Planet legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Materialien und Produktionsprozesse weiterzuentwickeln.

Du liebst Social Media, hast ein Gespür für kreative Inhalte und begeisterst dich für die Outdoor-Welt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen kreativen und strategisch denkenden Social Media Manager (all gender), der unsere Social-Media-Präsenz eigenverantwortlich gestaltet und weiterentwickelt.

In dieser Rolle prägst du, wie Menschen Heimplanet auf Social Media erleben. Du entwickelst kreative Ideen, erzählst unsere Markengeschichte und schaffst Inhalte, die unsere Community begeistern. Dabei hast du nicht nur Trends und neue Formate im Blick, sondern auch die Performance unserer Kanäle.

Aufgaben

Social Media Strategie & Content Creation

• Du entwickelst unsere Social-Media-Strategie weiter und setzt kreative Ideen um, die unsere Markenbekanntheit steigern und unsere Community begeistern.

• Von der ersten Idee bis zum fertigen Post: Du planst, erstellst und veröffentlichst abwechslungsreichen Content in Form von Bildern, Videos, Reels und Texten.

• Du betreust unsere Social-Media-Kanäle im Tagesgeschäft und sorgst für eine regelmäßige und zielgruppengerechte Kommunikation.

Community Management & Kooperationen

• Du baust unsere Community aktiv weiter aus, pflegst bestehende Kontakte und stärkst die Beziehung zu unserer Zielgruppe.

• Du identifizierst passende Content Creator, Influencer und Markenbotschafter, knüpfst neue Kontakte und entwickelst langfristige Kooperationen.

Trends & Performance

• Du hast aktuelle Social-Media-Trends, neue Formate und Plattform-Entwicklungen im Blick und bringst frische Ideen in unsere Content-Strategie ein.

• Du analysierst die Performance unserer Kanäle, wertest relevante Kennzahlen aus und leitest daraus Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten ab.

Zusammenarbeit & Kampagnen

• Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Designteam zusammen und unterstützt bei der kreativen Umsetzung von Kampagnen, Produktlaunches und weiteren Projekten.

Qualifikation

• Du bringst bereits Erfahrung im Social Media Management mit und weißt, wie man Inhalte entwickelt, die Aufmerksamkeit schaffen und Menschen begeistern.

• Du fühlst dich auf Plattformen wie Facebook, Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn zu Hause und kennst ihre unterschiedlichen Zielgruppen und Formate.

• Du bist mit gängigen Social-Media- und Analyse-Tools wie Meta Business Suite, Later oder vergleichbaren Anwendungen vertraut.

• Du bringst Grundkenntnisse in der Foto- und Videobearbeitung mit und bist mit gängigen Bearbeitungstools vertraut.

• Du bist kommunikativ, offen und hast Freude daran, neue Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen.

• Du arbeitest kreativ, eigenständig und strukturiert und behältst dabei auch die Performance deiner Inhalte im Blick.

• Du begeisterst dich für die Outdoor-Welt und kannst dich mit unseren Produkten und unserer Marke identifizieren.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

• Moderne Ausstattung: Ein Laptop für mobiles Arbeiten und ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz.

• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. zu öffentlichen Verkehrsmitteln.

• Heimplanet Gear: Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Outdoor-Produkte und die Möglichkeit, Equipment auszuleihen.

• Teamspirit: Regelmäßige Teamevents, kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre.

• Persönliche Entwicklung: Raum für eigene Ideen, kreative Freiheit und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.

• Top-Lage: Unser Office und Showroom liegen mitten in der Hamburger HafenCity - inklusive richtig gutem Kaffee!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

SHIFT LEADER (m/f/d)
BUYA & REI · Berlin-Kreuzberg

Japanese soul. Kreuzberg energy. Your next move.

Homemade ramen at BUYA. Japanese sharing plates, cocktails and sake at REI. Two spots with their own personality, right in the heart of Kreuzberg — and we’re looking for a Shift Leader who can keep service running smoothly and make people feel welcome.

Tasks

Your shift. Your team.

You’ll lead the floor, support your crew and keep an eye on the details. From the first briefing to the final handover, you’ll coordinate service, stay connected with the kitchen and bar, and handle guest requests with confidence. When things get busy, you bring calm, clear decisions and a hands-on attitude.

Requirements

What you bring

• Experience in restaurant service and in leading shifts or a team.
• A warm presence with guests and clear communication with colleagues.
• Good judgement, reliability and an eye for what needs doing.
• A love for food, drinks and thoughtful hospitality.
• Availability for evenings and weekends.

Sound like your kind of place?

Send us your CV, your availability and a few lines about yourself.

Let’s make Kreuzberg nights worth coming back for.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du sorgst dafür, dass unsere Netzwerk- und Security-Infrastruktur stabil, performant und sicher betrieben wird – vom Rechenzentrum bis zu unseren Standorten. Dabei arbeitest du eng mit dem Team an der Weiterentwicklung moderner Sicherheitskonzepte und bringst dich aktiv in Projekte, Optimierungen und den täglichen Betrieb ein.

Unser Tech-Stack:
Next-Gen Firewalls & VPNs, IDS/IPS, Proxys & Load Balancer, Switches, Router & WLAN-Controller, Anti-Malware & Webreputation-Tools
(z. B. Cisco, Juniper, Fortinet, Check Point, Trend Micro, Symantec, Elastic Stack, Kemp)

Wie dein Job bei uns aussieht:

• Betrieb und Weiterentwicklung unserer Netzwerk-Infrastruktur (LAN, WAN, WLAN, VPN)

• Administration und Optimierung von Firewalls sowie Unterstützung beim Ausbau unserer Security-Architektur

• Analyse und Behebung von Netzwerk- und Security-Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support

• Monitoring und Absicherung der Infrastruktur inklusive Logging-, SIEM- und Zero-Trust-Ansätzen

• Infrastrukturprojekte, Migrationen und Changes sowie Mitarbeit an Security-Maßnahmen

• Security Incidents, Audits und Dokumentation – hier unterstützt du bei der Bearbeitung und Aufbereitung

• Externe Dienstleister und Technologien bewerten und steuern

Was wünschen wir uns:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium bzw. vergleichbare Praxiserfahrung

• Erfahrung im Betrieb von Netzwerk- und Security-Infrastrukturen im Rechenzentrum und an Standorten

• Gute Kenntnisse in Routing, Switching, VPN und WLAN sowie in gängigen Firewall- und Monitoring-Lösungen

• Praxis mit Cisco, Juniper, Fortinet, Check Point oder Elastic Stack

• Interesse an IT-Security und modernen Sicherheitskonzepten wie SIEM und Zero Trust

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Teamgeist sowie eigenverantwortliches Arbeiten

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Linux-Know-how ist ein Plus

Was wir dir bieten:

• Sicherheit für die Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag für deine langfristige Planung.

• Flexibilität im Alltag: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für mehr Freiheit und Work-Life-Balance.

• Willkommen im Team: Persönliches Onboarding mit Buddy an deiner Seite.

• Dein Weg, deine Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Mental Health: Angebote für mentale Gesundheit und Resilienz.

• Gemeinsam erleben: Team-Events und gemeinsame Aktivitäten für ein starkes Miteinander.

• Günstig mobil: Zuschuss zum Jobticket für deine flexible Mobilität.

• Familie & Extras: Altersvorsorge, Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte, Kindkranktage und mehr.

Wir freuen uns von dir zu hören!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die RORTEK GmbH verfügt über 25 Jahre Erfahrung mit hochreinen, korrosiven, toxischen und explosiven Medien. Wir entwickeln und konstruieren Anlagen zur Reinstmedienversorgung in den höchsten Qualitätsklassen – mit Sicherheitsgarantie durch den Einsatz modernster Nachweistechnik. Das hochentwickelte Know-how in Planung, Beratung, Realisierung, Inbetriebnahme und Überwachung begründet ebenso selbstverständlich die Kompetenz unseres Unternehmens wie die entsprechenden Zulassungen und Zertifizierungen.

Aufgaben

• Installieren von hochreinen Medienversorgungssystemen für unsere Kunden aus der Mikroelektronik-, Halbleiter- und Photovoltaikindustrie.
• Vorrichten und Biegen von Rohrleitungen aus Edelstahl und Kupfer sowie Befestigung von Haltekonstruktionen und Haltematerial im Schwarz-, Grau- und Reinstbereich.
• Vorbereitung von Rohrleitungsteilen und Armaturen zum Schweißen.
• Zuschneiden von Rohrleitungen sowie das Zusammenstellen und Anpassen von Formteilen und Verbindern zu den entsprechenden Rohrleitungen.
• Erstellen und Lesen von Isometrien und Berechnen von Rohrleitungslängen.
• Schweißen (WIG-Hand, eventuell auch Orbital) und Löten (Weich- und Hartlöten).
• Arbeiten im Rohrleitungsbau in den Hauptabmessungen von Rohrstärken von 6,0 mm – 30 mm und das Ausführen von Tätigkeiten unter Reinraumbedingungen.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagen- oder Industriemechaniker, Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Anlagenbau/Rohrleitungsbau wünschenswert, Kenntnisse im Bereich Reinstmedien von Vorteil
• Erfahrung in Orbital-, Hand- und Stumpfschweißverfahren, idealerweise mit Schweißer-Prüfungsbescheinigung
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit PC und Tablet
• Elektrische Zusatzausbildung wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Hohe Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise

Benefits

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Interessante Möglichkeiten für alle, die Wert auf Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Wir sind offen für verschiedene Arbeitszeitmodelle.
• Einstellung ab sofort

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und über die erforderliche Qualifikation verfügen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über HeberLink:

Wir sind eine führende Agentur für Markenkommunikation und Verkaufsförderung mit Sitz in Köln. Wir betreuen internationale Marken wie Lorenz, Wrigley, John Frieda, Guhl und Seeberger bei der Suche nach kreativen und effizienten Kommunikationskonzepten und -kampagnen. Unsere besondere Expertise ist die Verknüpfung von klassischer Kommunikation mit nachhaltigen POS-Marketingmaßnahmen sowohl in Print als auch digital.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns:

Als Projektmanager:in fungierst Du als Schnittstelle zwischen der Kreation und dem Kunden, trägst Verantwortung für eine markenadäquate Umsetzung von Briefings und führst ein Projekt im Team zu einem optimalen Ergebnis. Dabei zeichnest Du für die umfassende Kundenbetreuung verantwortlich und sorgst für die termingerechte Durchführung von Kommmunikationsmaßnahmen im Bereich Below-the-Line und POS-Marketing. Dies beginnt mit der Planung und Recherche, reicht über die Budgetierung und Konzepterstellung bis zu Produktionsanfragen und Drucküberwachung.

Wir suchen einen intelligenten Kopf mit schneller Auffassungsgabe und Spaß an der Arbeit für große Marken im Konsumgüterbereich. Vor allen Dingen bist Du stark im Organisieren, engagiert, verantwortungsbewusst und kommunikativ. Interesse für Neues und ein sicherer Umgang mit digitalen Medien rundet Dein Profil ab. Gute Englischkenntnisse und Routine im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie den gängigen KI-Tools setzen wir voraus.

Qualifikation

Wir suchen Dich, wenn Du:

• Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Engagement und Verantwortungsbewusstsein mitbringst.
• Über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst und ein echtes Interesse an neuen Medien hast.
• Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office besitzt.
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien-, Kommunikationswissenschaften, BWL mit Marketingfokus oder eine Ausbildung im Werbebereich hast.
• Du hast bereits mehrjährige Erfahrungen in einer Werbeagentur oder auf Kundenseite (Markenartikler) gesammelt.
• Es erwarten Dich ab sofort spannende Aufgaben, namhafte Kunden und die Arbeit in einem sympathischen, kreativen Team.

Benefits

Was wir bieten:

• Ein breites Spektrum an spannenden Aufgaben und Projekten rund um bekannte Markenartikel.
• Ein engagiertes Team, das Wert auf die Vermittlung von Kompetenzen von der Ideenfindung bis zur Reinzeichnung legt.
• Einen modernen Arbeitsplatz mit einer angenehmen Atmosphäre, inklusive Kaffee, Obst und Softdrinks.
• Attraktive in-house Fortbildungsmaßnahmen, Team-Events und zusätzliche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, 40 % Home-Office-Option, betriebliche Altersvorsorge und eine Urban Sports.
• Betriebliche Altersvorsorge

Bewirb Dich jetzt!

Wenn Du Interesse an der Mitgestaltung kreativer Projekte für große Marken hast und nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit suchst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam großartige Projekte zu realisieren!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns und die Rolle

Du suchst einen Job mit Zukunft? Bei der Energiebauern GmbH entwickeln, bauen und betreiben wir seit 2003 leistungsstarke Anlagen im Bereich erneuerbare Energien. Unser über 100-köpfiges Team deckt mit seinem breiten Know-how die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Projektentwicklung und Finanzierung über Planung, Bau und Inbetriebnahme bis hin zu Netzbetrieb, Energiewirtschaft und Instandhaltung. Neben Photovoltaik-Freiflächenanlagen umfasst unser Portfolio mittlerweile auch Umspannwerke, Batteriespeicher, Einspeisetrassen und Windenergieanlagen.

Als familiengeführtes Unternehmen legen wir Wert auf Teamgeist und bieten dir spannende Herausforderungen in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld. Als Betreiber kritischer Infrastruktur tragen wir eine besondere Verantwortung für die Sicherheit und Zuverlässigkeit unserer Energieversorgung. Dabei spielt auch unsere IT-Infrastruktur eine entscheidende Rolle. Deshalb suchen wir Verstärkung, die unsere Microsoft-365-Umgebung eigenverantwortlich betreut, kontinuierlich weiterentwickelt und unsere IT-Sicherheit aktiv mitgestaltet.

Bewirb dich und werde Teil unseres Teams - Begleite den Bau der modernsten und innovativsten Wind- und PV-Projekte in Deutschland!

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung auf technischer und konzeptioneller Ebene

• Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen, Gruppen, Postfächern, Lizenzen, Rufnummern und Endgeräten sowie Begleitung von Mitarbeiterein- und -austritten

• Administration und Betreuung von Exchange Online, Microsoft Teams inklusive Telefonie, SharePoint und OneDrive sowie Unterstützung unserer Mitarbeiter bei technischen Fragestellungen

• Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsarchitektur nach modernen Sicherheitsstandards wie Zero Trust und Least Privilege sowie Umsetzung sicherer Anmeldeverfahren mit Conditional Access und Passkeys

• Kontinuierliche Optimierung der Microsoft-365-Sicherheit anhand des Microsoft Secure Score sowie technische Umsetzung der Anforderungen aus KRITIS und NIS-2

• Administration von Microsoft Intune und Defender XDR sowie Überwachung und Analyse sicherheitsrelevanter Ereignisse, unter anderem mittels KQL

• Vorbereitung der Microsoft-365-Umgebung auf den sicheren Einsatz von KI-Anwendungen, insbesondere durch Berechtigungsmanagement, Datenklassifizierung mit Microsoft Purview und kontrollierte Bereitstellung von Copilot, Apps und KI-Agenten

• Automatisierung und Optimierung von IT-Prozessen mittels PowerShell und Microsoft Graph sowie Weiterentwicklung einer automatisierten und nachvollziehbaren Konfigurationsverwaltung

• Fachliche Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister

Wir bieten:

• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien - keine Konzernstrukturen

• Keine externen Gutachter, Kunden oder Budgetplanung, da wir unser eigener Kunde sind

• Exzellente bestehende technische und wirtschaftliche Expertise für deine Einarbeitung und Unterstützung

• Viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiaitve bei der Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung und IT-Sicherheit

• Geschäftsführung mit klarem Fokus auf IT-Sicherheit und kurzen Entscheidungswegen bei der Umsetzung neuer Maßnahmen

• Ausgezeichnete EDV-Ausstattung mit aktuellen Microsoft-Technologien, Lizenzen und Werkzeugen

• Zukunftssichere Tätigkeit im Bereich der erneuerbaren Energien

• Gesunde und abwechslungsreiche Mittagsküche

• Attraktive Benefits

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung – entscheidend sind für uns deine fachlichen Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten

• Fundierte Kenntnisse in der Administration und Absicherung von Microsoft 365 und Microsoft Entra ID

• Praktische Erfahrung mit Microsoft Intune, Defender, Conditional Access und PowerShell

• Kenntnisse moderner IT-Sicherheitskonzepte sowie Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich Cloud Security

• Idealerweise Microsoft-Zertifizierungen wie SC-300, MS-102 oder SC-200

• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit und Freude daran, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

_________________________

* Talent und Persönlichkeit sind für uns entscheidend, nicht Dein Geschlecht!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind KARL SCHNELL - eine globale, technologisch führende Premiummarke, die über jahrzehntelange Erfahrung im Maschinenbau für die Nahrungsmittelindustrie verfügt.

Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Aufgaben

• Technische Betreuung und Wartung unserer Client- Server-Infrastruktur

• Überwachung und Pflege von Abläufen und Hintergrundprozessen

• IT First- und Second-Level-Support

• Erstellung von Berichten und Belegen mit Crystal Reports

• Entwicklung von Groovy Skripten für Erweiterung unseres ERP Systems

• Konfiguration und Kontrolle von Schnittstellen zu ERP, PLM und Regalsystemen

• Planung und Durchführung von System Updates

• Analyse von Fehlern sowie Durchführung von Anwenderschulungen

• Planung und Durchführung bei Systemerweiterungen

• Erstellen von Dokumentationen im IT-Umfeld

Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Betreuen von IT-Systemen (virtuelle Server, Windows-Clients, Netzwerke)

• Praxis im Umgang mit Crystal Reports sowie in der Groovy-Programmierung

• Sehr gute SQL-Kenntnisse; Erfahrung mit Oracle-Datenbanken ist wünschenswert

• Know-how in den Bereichen Business Intelligence (BI) und Data Warehouse von Vorteil

• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Motivation, Lernbereitschaft und Engagement

• Analytisches, lösungsorientiertes Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte

Unser Angebot für Sie:

• 30 Tage Urlaub

• 37h Woche / keine Schichtarbeit

• Urlaubsgeld

• Jahresgratifikation

• Individuelles Gesundheitsbudget von € 400,- jährlich

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Zuschuss zur Kindergartenbetreuung

• Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille

• Bike-Leasing

• Flache Hierarchien und langfristige Perspektiven

• Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Umfeld

Unser Standort befindet sich im idyllischen Winterbach im Rems-Murr-Kreis in Baden-Württemberg.

Dank der verkehrsgünstigen Lage in der Region Remstal / Stuttgart sind wir für Pendler aus den umliegenden Städten und Gemeinden hervorragend erreichbar.

Ihr neuer Arbeitsplatz ist nur eine kurze Pendelzeit entfernt von:

• Schorndorf, Weinstadt und Remshalden

• Waiblingen und Kernen im Remstal

• Fellbach und Winnenden

• Stuttgart und Esslingen am Neckar

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft in einer krisenfesten Branche!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über das Unternehmen

Unser Mandant zählt zu den spannendsten Unternehmen im Bereich der Sicherheitstechnik in Deutschland. Im Rahmen eines Exklusivmandats suchen entweder für Erfurt oder Nürnberg einen erfahrenen IT-Lead, der eine standortübergreifende IT-Organisation mit Pragmatismus, Wirksamkeit und hoher Akzeptanz gezielt weiterentwickelt. Im Fokus steht eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, unternehmerischem Gespür und einem feinen Verständnis für die Zwischentöne organisationaler Dynamiken. Weiterhin sollte der Kandidat konkrete Erfahrungen bei der Auswahl und Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld mitbringen.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die standortübergreifende Führung und Weiterentwicklung der IT

• Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld

• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs

• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Services mit klarem Fokus auf Wirkung und Akzeptanz

• Steuerung zentraler IT- und Transformationsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der verteilten Standorte

• Führung, Entwicklung und Befähigung des internen Teams sowie Steuerung externer Partner

• Etablierung einer pragmatischen, businessnahen IT mit hohem Serviceverständnis

• Verantwortung für IT-Sicherheit, Prioritäten, Budget und Roadmap

Anforderungsprofil

• Fundierte Erfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise als Leiter IT, Head of IT oder in vergleichbarer C-Level-Rolle

• Erfahrungen bei der Auswahl und Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld

• Erfahrung mit standortübergreifender IT-Organisation in mittelständischen Unternehmen

• Tiefes Know-how in Infrastruktur, Anwendungen, IT-Security und Digitalisierungsprojekten

• Erfahrung in Transformationsprojekten, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung

• Budget- und Ressourcenverantwortung sowie Erfahrung in der Steuerung externer Partner

Persönliche Fähigkeiten

• Hands-on-Mentalität: Pragmatiker, der Dinge umsetzt, statt nur Konzepte zu liefern

• Unternehmerisches Gespür: Versteht die Geschäftslogik und kann IT als Enabler positionieren

• Führungskompetenz: Inspiriert, motiviert und entwickelt das Team weiter

• Kommunikative Stärke & Empathie: Kann komplexe IT-Themen für unterschiedliche Stakeholder verständlich machen

• Feines Gespür für Zwischentöne: Erkennt organisationale Dynamiken und baut Akzeptanz auf

Benefits

• attraktives Vergütungspaket

• Betriebliche Altersvorsorge oder Zusatzversorgung

• Firmenwagen oder Mobilitätsbudget (auch E-Mobility-Option)

• Umfangreiches IT- und Homeoffice-Setup

• Work-Life-Balance / Flexibilität

• Flexible Arbeitszeiten & Remote-Arbeit nach Absprache

• Persönliche & berufliche Entwicklung

• Weiterbildung, Trainings und Konferenzen für fachliche und Führungskompetenz

• Möglichkeit, die IT-Organisation strategisch zu gestalten und maßgeblich zu prägen

• Verantwortung und Sichtbarkeit auf C-Level-Ebene

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Corporate Social Responsibility / Nachhaltigkeitsinitiativen, um die persönliche Sinnhaftigkeit der Arbeit zu unterstreichen

Kontakt

Haben Sie Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte Veränderung. Berate Führungskräfte. Übernimm Verantwortung.

Wir sind ein international wachsendes Unternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland und Serbien. Unsere Organisation entwickelt sich weiter: Während wir unseren Standort in Erfurt deutlich aufbauen, verändern und professionalisieren wir gleichzeitig bestehende Strukturen.

Dafür bauen wir unsere People-&-Culture-Organisation weiter aus und suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d).

Deine Rolle

Als HRBP bist du zentrale:r Ansprechpartner:in und Sparringspartner:in für Führungskräfte in deinem definierten Betreuungsbereich.

Du berichtest direkt an die CPCO und bist Teil einer zentral geführten P&C-Organisation. Du gestaltest die People-Agenda für deinen Bereich eigenständig – eingebettet in unsere gemeinsame Strategie, Standards und Arbeitsweise.

Du verstehst die Anforderungen des Business, erkennst People-Themen frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften passende Lösungen. Dabei begleitest du auch Veränderungen und unterstützt unsere Organisation in ihrer weiteren Entwicklung.

Deine Aufgaben

• Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen wesentlichen People- und Führungsthemen

• Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Teamentwicklungen

• Workforce Planning und vorausschauende Personalplanung

• Begleitung von Recruiting

• Employee Relations, Performance- und Entwicklungsthemen

• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen

• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und People-Initiativen

• Eigenständige Übernahme von P&C-Projekten und Themen

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung als HRBP, HR Generalist oder in einer vergleichbaren People-&-Culture-Rolle

• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften

• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Employee Relations

• Erfahrung mit Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung

• Verständnis für Recruiting und Workforce Planning

• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben

• Sehr gutes Deutsch und Englisch

Was dich bei uns erwartet

• Ein klar definierter Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum

• Die Möglichkeit, unsere People-&-Culture-Arbeit aktiv mitzuentwickeln

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, der CPCO und den weiteren P&C-Funktionen, damit unsere Organisation auch mit ihrem weiteren Wachstum gut aufgestellt ist

Was wir dir bieten

• Aktive Mitgestaltung

• Angenehmes Arbeitsklima in einem internationalen Team

• Firmeneigener Parkplatz direkt vor der Tür

• Mitarbeiter-Benefits und Rabatte

• Kaffee-Flatrate, BIO-Obstkorb, gratis Getränke

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Flexibilität

• Gestaltungsraum und Wachstum

Wochenstunden:
Wir sind flexibel: Ab 30 Wochenstunden bis Vollzeit 40 Wochenstunden möglich

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Draheim Ingenieure ist eine etablierte Ingenieurgesellschaft mit klarem Konzept und langjähriger Erfahrung in der technischen Gesamtplanung. Wir arbeiten eng mit renommierten Architekten zusammen und entwickeln gemeinsam innovative Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte im In- und Ausland.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Fachplaner*in Versorgungstechnik HLS. Mit frischen Ideen, Teamgeist und Lust auf moderne Technik sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

• Planung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen nach §53 HOAI, Anlagengruppen 1–3 (Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen, Wärmeversorgung, Lufttechnik)

• Bearbeitung der Leistungsphasen 1–8

• Entwicklung energieeffizienter und zukunftsfähiger Konzepte

• Erstellung von Berechnungen, Entwurfs- und Ausführungsplänen sowie Ausschreibungen

• Enge Abstimmung mit Architekt*innen und den anderen Fachplanungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder eine Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in mit Schwerpunkt HLS

• Kenntnisse der HOAI und der einschlägigen Normen, oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten

• Erfahrung mit LINEAR, Revit oder Trimble Nova ist ein Plus

• Freude an komplexen Planungsaufgaben und an der Arbeit im Team

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Gehälter prüfen wir regelmäßig und passen sie auch ohne Aufforderung an, transparent und leistungsgerecht. Denn die besten Fachkräfte sind nicht immer die besten Verhandler*innen in eigener Sache.

• Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen

• Aktuelle Hard- und Software und Tools

• Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche interne und externe Weiterbildung

• Heller, ergonomischer Arbeitsplatz in zentraler Lage, gut mit ÖPNV erreichbar

• Kollegiale Zusammenarbeit, flache Hierarchien und gemeinsame Firmenevents

📩 Jetzt bewerben!

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Wir freuen uns auf Sie!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

hellomed ist der führende digitale Medikationspartner für Pflegeunternehmen – nach dem Motto: Dauermedikation nur in einfach!

Mit unserer innovativen hellomedOS-Software entlasten wir Pflegekräfte bei der täglichen Medikationsversorgung ihrer Patienten und machen diese noch sicherer.

hellomed sucht einen erfahrenen, praxisorientierten DevOps-/Platform-Engineer, der sichere und zuverlässige Infrastruktur auf DigitalOcean aufbaut und betreibt und gleichzeitig die Tools und Delivery-Workflows unserer Entwickler verbessert.
Die Rolle kann zu 60 % plattformfokussiert sein. Kandidaten mit fundierter PHP-/Laravel-Erfahrung können sie mit Backend-Entwicklung kombinieren, wodurch sie potenziell zu einer Vollzeitstelle wird. Wir bevorzugen Kandidaten, die in beiden Bereichen einen Beitrag leisten können.

Aufgaben

• Administration und Betrieb der DigitalOcean-Infrastruktur mit OpenTofu / Terraform.

• Administration sicherer Staging- und Produktionsumgebungen.

• Aufbau & Administration und Pflege Docker-basierter Entwicklungs- und Deployment-Workflows.

• Verbesserung der CI/CD-Pipelines, der Deployment-Sicherheit und der Developer Experience.

• Umsetzung pragmatischer Ansätze für Secrets, Zugriffe, Backups, Monitoring und Infrastruktur-State.

• Reduzierung manueller Betriebsaufgaben, sodass Änderungen nachvollziehbar prüfbar, reproduzierbar und auditierbar sind.

• Eigenständiges Arbeiten, dabei Dokumentation von Entscheidungen und Weiterbildung der Entwickler, damit Wissen und gute Betriebspraktiken im Team verbreitet werden.

• Bewertung des betrieblichen Bedarfs mit wachsender Plattform, einschließlich der Frage, ob formale Incident-Response- oder Bereitschaftsdienst-Praktiken (On-Call) notwendig werden.

• Mitarbeit am PHP-/Laravel-Backend, soweit Erfahrung und Rollenverteilung es zulassen.

Qualifikation

• Langjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Produktionsinfrastruktur auf Senior-Niveau.

• Fundierte praktische Kenntnisse in OpenTofu oder Terraform.

• Umfassende Erfahrung mit Docker sowie containerbasierter Entwicklung und Bereitstellung.

• Erfahrung im Entwurf und in der Pflege von CI/CD-Pipelines.

• Erfahrung mit Cloud-Networking, Zugriffskontrolle, Secrets-Management, Backups und Observability.

• Die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten, pragmatische technische Entscheidungen zu treffen und diese klar zu erklären.

• Ein sicherheitsbewusster Ansatz, der für Systeme mit sensiblen Gesundheitsdaten angemessen ist.

• Klare Dokumentation und der Wunsch, das Team zu befähigen, statt zum Wissensflaschenhals zu werden.

Von Vorteil

• PHP- und Laravel-Entwicklung – ausdrücklich erwünscht, insbesondere für Kandidaten mit Interesse an einer Vollzeitstelle.

• Erfahrung mit DigitalOcean oder vergleichbaren Cloud-Plattformen.

• Ansible oder ähnliche Configuration-Management-Tools.

• SOPS, age oder vergleichbare Secrets-Management-Workflows.

• Erfahrung mit Developer Tooling und Internal-Platform-Support für ein wachsendes Engineering-Team

Benefits

• Kompetetives Paket aus Gehalt und Work-Life-Balance

• Bis zu 2 Tage Home-Office nach Einarbeitung & flexible Arbeitszeiten: Ohne Schichten, Notdienst oder Wochenendarbeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, inklusive attraktiven Arbeitsplatz in unserem modernen Büro im Herzen Berlin-Kreuzbergs, mit guter Verkehrsanbindung

• Wir versorgen dich täglich mit Getränken, frischem Obst und Müsli.

• Ob beim Mittagessen oder bei regelmäßigen Teamevents: Wir sorgen für unvergessliche gemeinsame Momente.

• Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, Dich weiterzubilden oder Schulungen zu besuchen, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.

Hast Du Interesse? Dann bewirb Dich direkt über unser online Formular auf Join.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über das Unternehmen

Unser Mandant zählt zu den spannendsten Unternehmen im Bereich der Sicherheitstechnik in Deutschland. Im Rahmen eines Exklusivmandats suchen wir entweder für Nürnberg oder Erfurt einen erfahrenen IT-Lead, der eine standortübergreifende IT-Organisation mit Pragmatismus, Wirksamkeit und hoher Akzeptanz gezielt weiterentwickelt. Im Fokus steht eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, unternehmerischem Gespür und einem feinen Verständnis für die Zwischentöne organisationaler Dynamiken. Weiterhin sollte der Kandidat konkrete Erfahrungen bei der Auswahl und Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld mitbringen.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die standortübergreifende Führung und Weiterentwicklung der IT

• Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld

• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs

• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Services mit klarem Fokus auf Wirkung und Akzeptanz

• Steuerung zentraler IT- und Transformationsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der verteilten Standorte

• Führung, Entwicklung und Befähigung des internen Teams sowie Steuerung externer Partner

• Etablierung einer pragmatischen, businessnahen IT mit hohem Serviceverständnis

• Verantwortung für IT-Sicherheit, Prioritäten, Budget und Roadmap

Anforderungsprofil

• Fundierte Erfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise als Leiter IT, Head of IT oder in vergleichbarer C-Level-Rolle

• Erfahrungen bei der Auswahl und Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld

• Erfahrung mit standortübergreifender IT-Organisation in mittelständischen Unternehmen

• Tiefes Know-how in Infrastruktur, Anwendungen, IT-Security und Digitalisierungsprojekten

• Erfahrung in Transformationsprojekten, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung

• Budget- und Ressourcenverantwortung sowie Erfahrung in der Steuerung externer Partner

Persönliche Fähigkeiten

• Hands-on-Mentalität: Pragmatiker, der Dinge umsetzt, statt nur Konzepte zu liefern

• Unternehmerisches Gespür: Versteht die Geschäftslogik und kann IT als Enabler positionieren

• Führungskompetenz: Inspiriert, motiviert und entwickelt das Team weiter

• Kommunikative Stärke & Empathie: Kann komplexe IT-Themen für unterschiedliche Stakeholder verständlich machen

• Feines Gespür für Zwischentöne: Erkennt organisationale Dynamiken und baut Akzeptanz auf

Benefits

• attraktives Vergütungspaket

• Betriebliche Altersvorsorge oder Zusatzversorgung

• Firmenwagen oder Mobilitätsbudget (auch E-Mobility-Option)

• Umfangreiches IT- und Homeoffice-Setup

• Work-Life-Balance / Flexibilität

• Flexible Arbeitszeiten & Remote-Arbeit nach Absprache

• Persönliche & berufliche Entwicklung

• Weiterbildung, Trainings und Konferenzen für fachliche und Führungskompetenz

• Möglichkeit, die IT-Organisation strategisch zu gestalten und maßgeblich zu prägen

• Verantwortung und Sichtbarkeit auf C-Level-Ebene

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Corporate Social Responsibility / Nachhaltigkeitsinitiativen, um die persönliche Sinnhaftigkeit der Arbeit zu unterstreichen

Kontakt

Haben Sie Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ob Tagungen, Kulturveranstaltungen oder touristische Aktivitäten: Damit Veranstaltungen in Badenweiler gelingen, braucht es zuverlässige Technik und Menschen, die mit anpacken.

Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Verständnis, praktischer Erfahrung und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben.

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Bereitstellung der Räumlichkeiten für Veranstaltungen und Tagungen, einschließlich Bestuhlung und technischer Ausstattung

• Auf- und Abbau sowie Betreuung der Veranstaltungs-, Ton-, Licht- und Präsentationstechnik

• Technische und praktische Begleitung von Veranstaltungen unterschiedlicher Art

• Kontrolle, Pflege und Wartung der technischen Ausstattung sowie Behebung kleinerer Störungen

• Mithilfe bei der Betreuung der IT, beispielsweise bei Computern, Präsentationssystemen und technischen Verbindungen

• Abstimmung mit dem Organisationsteam, Veranstaltern und externen Dienstleistern

• Unterstützung des Teams bei anfallenden technischen und organisatorischen Aufgaben

• Beachtung der geltenden Sicherheitsvorgaben

Ihr Profil

• Ausbildung im technischen Bereich, idealerweise als Fachkraft für Veranstaltungstechnik, oder vergleichbare praktische Erfahrung

• Verständnis für Veranstaltungstechnik und Interesse an IT

• Handwerkliches Geschick und die Bereitschaft, tatkräftig mit anzupacken

• Eine zuverlässige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Flexibilität und ein freundliches Auftreten gegenüber Gästen und Veranstaltern

• Bereitschaft zu Einsätzen am Abend und an Wochenenden entsprechend dem Veranstaltungsbetrieb

Die Position

Sie erwartet eine vielseitige Aufgabe in einem wunderschönen touristischen Ort. Gemeinsam mit unserem Team sorgen Sie dafür, dass Räume und Technik einsatzbereit sind und Veranstaltungen reibungslos stattfinden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Remote (worldwide)
Freelance | ~60 hours/month
We are an independent German digital marketing agency with proprietary technology. hurra.ai is our AI product, a growing platform that sits at the intersection of marketing intelligence and artificial intelligence. We are expanding the small, focused team building it.
We are looking for an experienced freelance full-stack Django developer to join us on a part-time basis and contribute to the continued development of hurra.ai.

Tasks

• Build and extend features across the full stack of hurra.ai, working primarily in Django with a lightweight frontend layer using HTMX, Alpine.js and Tailwind CSS.

• Integrate third-party APIs and AI services, including LLM providers such as OpenAI, Anthropic and OpenRouter, as well as marketing data sources.

• Write clean, maintainable Python code and contribute to a well-structured, evolving codebase.

• Work independently in a remote environment, manage your own workload, and communicate clearly with a small, senior team.

• Bring your own ideas and experience to help shape how we build and improve the product.

Requirements

What you bring

• 5 years of hands-on experience as a full-stack developer, preferably with Django as your primary framework.

• Solid Python skills and a track record of building and shipping real products.

• Experience building AI-powered products using LangChain, LangSmith, OpenAI, OpenRouter or Anthropic APIs.

• Familiarity with Docker and confident Git workflow management.

• A working style that combines pre-AI fundamentals with modern AI-assisted development. We use tools like Cursor, Codex and Claude Code, and we want to understand how you work with them.

• Strong written and spoken English.

Nice to have

• Experience with GCP, Azure or CI/CD and DevOps pipelines.

• Front-end and UI design sensibility. AI handles a lot of this, but a strong eye for design genuinely elevates the product.

• German language skills would be an advantage.

What you can expect

• flexible, remote freelance engagement of around 60 hours per month.

• A small, senior team with short decision-making paths and real ownership over what you build.

• Work on a live, evolving AI product with a clear roadmap and genuine ambition.

• The freedom to bring your own experience and ideas to the table.

How to apply

• A short video is a required part of our application process.

• Please submit your CV together with a two-minute video recorded using Loom, your phone or any other tool, and include the link in your application.

• In the video, tell us a little about yourself, why you are interested in this role, and how you currently work with AI tools day to day.
  We are not looking for a polished production. The video gives us an authentic first impression of who you are, how you think and how you communicate.

• We are only able to consider applications that include both a CV and a video.
  English is our working language. German is a plus and we welcome applicants who speak both.

Before applying, please take a moment to watch this short video: https://youtu.be/hgXrsasj1dA

English is our working language. German is a plus, and we especially welcome candidates who speak both languages.

We look forward to getting to know you!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Building autonomous supremacy systems in Berlin

Promethion Industries is a European defence technology company building autonomous supremacy systems for aerial and multi-domain operations. We design tightly integrated autonomy stacks in Europe to enable decisive autonomy for NATO-aligned forces, focusing on defensive and counter-system capabilities including anti-UAS and resilient autonomy under contested conditions.

We are looking for a Senior Robotics Autonomy Engineer to build the intelligence that turns mission objectives, target information and vehicle state into executable autonomous behaviour.

Your mission with us

• Build the autonomy layer of our high-speed aerial robotic systems.

• Convert mission objectives, target state and vehicle state into real-time actions and trajectories.

• Develop algorithms for dynamic rendezvous, pursuit, interception and terminal approach.

• Build target-motion prediction and intercept-point estimation for moving airborne targets.

• Develop real-time path planning, trajectory generation and replanning under uncertainty.

• Account for aircraft capabilities, energy, maneuverability, sensing uncertainty and changing target behaviour.

• Build decision and behaviour logic that allows the system to adapt continuously during a mission.

• Combine classical robotics, optimization, MPC and learned approaches where appropriate.

• Explore reinforcement learning, imitation learning and policy-based autonomy where they provide meaningful advantages.

• Work closely with perception, estimation and control engineers to close the autonomy loop.

• Take algorithms from simulation into real aircraft and validate them through repeated flight testing.

Your contribution to the team (required)

• Strong robotics or autonomous-systems background with significant real-world deployment experience.

• Strong experience with motion planning, trajectory generation or autonomous decision-making.

• Deep understanding of kinematics, dynamics and optimization.

• Experience with dynamic environments and moving-target problems.

• Experience with trajectory optimization, optimal control, MPC or comparable approaches.

• Strong C++ skills and good Python skills.

• Experience deploying autonomy algorithms onto real robotic systems.

• Strong understanding of uncertainty and its implications for decision-making and planning.

• Ability to design algorithms that operate under real-time compute constraints.

• Hands-on attitude and willingness to participate directly in flight testing and system debugging.

Big plus

• UAV / fixed-wing autonomy.

• High-speed aerial robotics.

• Rendezvous, pursuit or intercept problems.

• Target-motion prediction.

• Aggressive flight.

• Reinforcement learning on real robots.

• Imitation learning / learned policies.

• PX4.

• ROS2.

• Optimal control and trajectory optimization.

• Aviation, defence or space systems.

Even if you don’t tick every box, we encourage you to apply - we’d love to hear from you.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

ÜBER THQ NORDIC MOBILE GMBH

THQ Nordic Mobile agiert als internationaler Indie Game und Premium Mobile Game Publisher und Entwickler mit Sitz in Giebelstadt.

Bist du auf der Suche nach einem anspruchsvollen Job in der Games-Branche in einem attraktiven Arbeitsumfeld? Möchtest du deine Problemlösefähigkeiten und dein analytisch-logisches Talent nutzen, um PC- und Konsolenspiele einer noch größeren Gruppe von Menschen auf der ganzen Welt zugänglich zu machen? Dann werde Teil unseres Studios und nutze die Chance, um für einen der erfolgreichsten deutschen Spieleentwickler zu arbeiten! Wir suchen on-site für unser Tochterunternehmen HandyGames Studios GmbH in Giebelstadt einen Mobile Rendering Engineer (w/m/d) mit technischem Knowhow und guten Kenntnissen im Bereich der Spieleentwicklung.

DEINE AUFGABEN

Für unser wachsendes Portfolio an hochqualitativen Mobile Games suchen wir ab sofort einen Mobile Rendering Engineer (w/m/d) mit technischem Knowhow.

Arbeite eng zusammen mit unseren Teams aus den Bereichen Art, Design und Programmierung, um Mobile Gaming auf das nächste Level zu bringen.

Im Rahmen deiner Tätigkeit wirst du hauptsächlich mit den folgenden Programmen arbeiten:

• Unity

• Unreal Engine

• Custom Engines

Sei dabei und helfe mit, Spiele in Konsolenqualität auf mobile Plattformen zu bringen.

• Analysiere und optimiere PC- und Konsolenspiele für mobile Plattformen

• Optimiere Shader, Texturen, Render Passes und Rendering Features, um die Qualität und Leistung von Game Assets zu verbessern

• Evaluiere mögliche Projekte auf ihre technische Machbarkeit

• Erstelle und erweitere Tools für Benchmarking, Analyse und Optimierung

DEIN PROFIL

• Du hast Erfahrung mit Unity und/oder Unreal Engine und/oder anderen Game Engines

• Sicherheit im Umgang mit Android/iOS sind von Vorteil

• Du kennst die Besonderheiten und Limitierungen von Mobile GPUs oder hast Interesse dich darin einzuarbeiten

• Du bist vertraut mit Grafik-APIs wie Vulkan, Metal oder OpenGL

• Du verfügst über technisches Knowhow in Shader Programmierung (HLSL/GLSL oder ähnliches)

• Du scheust dich nicht vor Low-Level Details einer (Hardware-)Plattform

• Du kennst bereits wichtige Debugging/Profiling Tools wie RenderDoc, Unity Profiler, Unreal Insights, Snapdragon Profiler oder Arm Mobile Studio

• Du kannst dich schnell und gut in neue Projekte und Situationen einarbeiten

• Du überzeugst mit Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein, einer sauberen Arbeitsweise und dem Bedürfnis, dich mit uns weiterzuentwickeln

• Branchenerfahrung in der Spieleentwicklung ist ein Plus

• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

THQ NORDIC MOBILE BIETET DIR

• 40-Stunden-Woche

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

• Kurze, schnelle Entscheidungsprozesse dank flacher Hierarchien

• Möglichkeit, in einem Team mit erfahrenen Profis zu arbeiten

• Moderne Arbeitsplätze ausgestattet mit der neusten Technologie

Angebote vor Ort:

• Team-Restaurant

• Hauseigenes Fitnessstudio

• Ladesäulen für Elektroautos

• Mobilitätszuschuss

• Firmenapartment (auf Anfrage)

• Paketannahme-Service

Wir verarbeiten deine personenbezogenen Daten gemäß unserer Datenschutzbelehrung für Bewerber:innen https://www.thqnordicmobile.com/de/privacy-policy/

Bitte sende uns keine komprimierten Dateien (ZIP/RAR/etc.), Word/Excel Dokumente (doc, docx, xlsx) oder Links. Wir nehmen ausschließlich PDF Dateien an. Vielen Dank.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Standort Winnenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

SERVICEBERATER (m/w/d)

Aufgaben

• Ansprechpartner für unsere Kunden im Servicebereich

• Auftragsannahme und Koordination der durchzuführenden Reparaturen

• Verkauf von Serviceleistungen

• Vor- und Nachbearbeitung der Serviceleistungen

Qualifikation

• Kenntnisse in Kfz-Technik, bevorzugt abgeschlossene Kfz-technische Berufsausbildung

• ausgeprägte Kundenorientierung

• Selbstständiges Arbeiten und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• eine neue Herausforderung in einem engagierten Team mit modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz

• leistungsgerechtes Einkommen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und praxisorientierte Weiterbildungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

• Durchführung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Kontenabstimmung sowie Pflege von Sachkonten
• Vorbereitung des Zahlungsverkehrs
• Bearbeitung des Mahnwesens und Überwachung offener Posten
• Klärung buchhalterischer Sachverhalte
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Erstellung von Meldungen und Auswertungen für interne und externe Stellen
• Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und internen Fachbereichen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Finanz- und Buchhaltungsprozessen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r, Finanzbuchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
• Gute Kenntnisse im Rechnungswesen und in buchhalterischen Prozessen
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Zahlenaffinität
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
• Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen Deutschland
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort
• Corporate Benefits
• Frisches Obst und freie Getränke
• Pluxee Gutscheine
• Gemeinsame Aktivitäten: Wir fördern unsere Gemeinschaft durch regelmäßige Social Events.
• Die Sicherheit und Perspektive eines global agierenden Unternehmens

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Standort Schorndorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

SERVICEBERATER (m/w/d)

Aufgaben

• Ansprechpartner für unsere Kunden im Servicebereich

• Auftragsannahme und Koordination der durchzuführenden Reparaturen

• Verkauf von Serviceleistungen

• Vor- und Nachbearbeitung der Serviceleistungen

Qualifikation

• Kenntnisse in Kfz-Technik, bevorzugt abgeschlossene Kfz-technische Berufsausbildung

• ausgeprägte Kundenorientierung

• Selbstständiges Arbeiten und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• eine neue Herausforderung in einem engagierten Team mit modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz

• leistungsgerechtes Einkommen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und praxisorientierte Weiterbildungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die unternehmensweite Einführung einer Systems-Engineering-Software erfordert eine strukturierte Projektsteuerung, die Koordination verschiedener Fachbereiche und die Abstimmung strategischer Entscheidungen. Als Teilprojektleiter (m/w/d) gestalten Sie die Implementierung aktiv mit und unterstützen die Projektleitung bei der Steuerung des Transformationsvorhabens sowie der Etablierung effizienter Governance-Strukturen.

Ihre Aufgaben

• Mitgestaltung und Steuerung der unternehmensweiten Einführung einer Systems-Engineering-Software zur digitalen Verwaltung technischer Anforderungen und Spezifikationen

• Koordination der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Etablierung und Weiterentwicklung von Projektstrukturen, Entscheidungswegen und Eskalationsprozessen

• Vorbereitung, Organisation und Nachverfolgung von Lenkungskreisen, Managemententscheidungen und strategischen Workshops

• Vertretung des eigenen Verantwortungsbereichs in Projekt- und Managementgremien sowie Aufbereitung relevanter Entscheidungsgrundlagen

Das wird erwartet

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Fundierte Erfahrung im Management komplexer IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekte sowie Kenntnisse in der Budget-, Ressourcen- und Risikosteuerung

• Kenntnisse im Requirements Engineering oder Prozessmanagement sowie idealerweise Erfahrung mit Softwareauswahlverfahren, Ausschreibungen oder der Einführung von Standardsoftware

• Erfahrung in der Koordination unterschiedlicher Stakeholder und in der Vorbereitung von Managemententscheidungen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Einstieg

In Ihren ersten Monaten übernehmen Sie die Verantwortung für laufende Teilprojekte, stimmen Schnittstellen ab und arbeiten sich in die bestehenden Systemlandschaften ein. Sie arbeiten in einem befristeten Arbeitsvertrag über 18 Monate mit einer sechsmonatigen Probezeit. Sollten Sie nicht alle Anforderungen vollumfänglich erfüllen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

Vorteile

Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung. Profitieren Sie von regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern zur Stärkung des Miteinanders. Nutzen Sie Gutscheine und Ermäßigungen für verschiedene Angebote. Für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung werden Möglichkeiten zur beruflichen Bildung geboten. Die Erholung kommt mit 30 Tagen Urlaub im Jahr nicht zu kurz.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Draheim Ingenieure ist eine etablierte Ingenieurgesellschaft mit klarem Konzept und langjähriger Erfahrung in der technischen Gesamtplanung. Wir arbeiten eng mit renommierten Architekten zusammen und entwickeln gemeinsam innovative Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte im In- und Ausland.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Elektroplaner*in. Mit frischen Ideen, Teamgeist und Lust auf moderne Technik sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

• Planung und Auslegung elektrotechnischer Anlagen nach §53 HOAI, Anlagengruppen 4–8 (Starkstrom, Fernmelde- und IT-Technik, Förderanlagen, nutzungsspezifische Anlagen, Gebäudeautomation)

• Bearbeitung der Leistungsphasen 1–8 von der ersten Idee bis zur Bauüberwachung

• Erstellung von Berechnungen, Entwurfs- und Ausführungsplänen sowie Ausschreibungen

• Abstimmung mit Architekturbüros, Bauherr*innen und den Fachplanungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in mit Schwerpunkt Elektrotechnik

• Kenntnisse der HOAI und der einschlägigen Normen (DIN VDE), oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten

• Erfahrung mit DIALux und Revit MEP ist ein Plus

• Freude an komplexen technischen Fragen und an der Arbeit im Team

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Gehälter prüfen wir regelmäßig und passen sie auch ohne Aufforderung an, transparent und leistungsgerecht. Denn die besten Fachkräfte sind nicht immer die besten Verhandler*innen in eigener Sache.

• Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen

• Aktuelle Hard- und Software und Tools

• Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche interne und externe Weiterbildung

• Heller, ergonomischer Arbeitsplatz in zentraler Lage, gut mit ÖPNV erreichbar

• Kollegiale Zusammenarbeit, flache Hierarchien und gemeinsame Firmenevents

📩 Jetzt bewerben!

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Wir freuen uns auf Sie!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest komplexe IT-Landschaften gestalten, Zusammenhänge transparent machen und die technologische Zukunft aktiv mitprägen? Mit deinem Fokus auf Enterprise-Architektur, Integration und Governance arbeitest du gemeinsam mit weiteren Architektur-Expert:innen an der strategischen Weiterentwicklung eines zentralen IT-Fachbereichs. Dabei bringst du unterschiedliche Stakeholder zusammen, entwickelst tragfähige Architekturziele und sorgst dafür, dass fachliche und technische Anforderungen in nachhaltige Lösungen überführt werden. Klingt nach der richtigen Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was du bei uns machst

• Verantwortungsvolle Architekturrolle mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum.
• Arbeit in einem anspruchsvollen Transformations- und Architekturumfeld.
• Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und IT-Bereichen.
• Regelmäßige persönlicher Zusammenarbeit vor Ort beim Kunden (Reisebereitschaft für Kundentermine).

Was du mitbringst

• Berufserfahrung (3-7 Jahre) als Enterprise Architekt, Lead Architekt oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Erfahrung in komplexen IT-Landschaften mit zahlreichen Abhängigkeiten und Integrationen.
• Sehr gute Kenntnisse in der Architekturentwicklung und Architektur-Governance.
• Fundierte Erfahrung in der Modellierung von Geschäftsprozessen nach BPMN 2.0.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ über verschiedene Organisationsbereiche hinweg zu arbeiten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Projekten und IT-Organisationen.
• Praktische Erfahrung mit LeanIX, Confluence und Jira.
• Sprachkenntnisse: Deutsch C1/ C2 und Englisch C1.
• Wünschenswert: Kenntnisse von Architekturframeworks wie TOGAF sowie Erfahrung mit Collibra.

Was du von uns bekommst

• Profitiere von Zuschüssen für Fitnessstudios, Gesundheitsworkshops und Sportveranstaltungen.
• Musikgenuss: Erhalte einen persönlichen Spotify Premium-Account.
• Regelmäßige Events das ganze Jahr über: Oktoberfest, Skiwochenende etc.
• Unkomplizierte Mobilität: Profitiere von Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr wie Deutschlandticket.
• Wir übernehmen die Kosten für Sprachkurse von Level A1 bis C1.
• Tägliche Verpflegung: Wir unterstützen täglich beim Mittagessen.

Bewirb dich jetzt!

Pixida ist stolz darauf ein Arbeitgeber zu sein, der allen Mitarbeitern die gleichen Chancen bietet! Wir schaffen ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung, das alle Menschen unterstützt, inspiriert und respektiert! Daher ermutigen wir ALLE sich zu bewerben!

Schicke uns bitte deinen Lebenslauf zu, gerne auch gleich mit Zertifikaten und Referenzen. Zusätzlich freuen wir uns immer über alle relevanten Informationen wie ein mögliches Startdatum, Gehaltswünsche und Sprachkenntnissen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Draheim Ingenieure ist eine etablierte Ingenieurgesellschaft mit klarem Konzept und langjähriger Erfahrung in der technischen Gesamtplanung. Wir arbeiten eng mit renommierten Architekten zusammen und entwickeln gemeinsam innovative Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte im In- und Ausland.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Fachplaner*in Versorgungstechnik HLS. Mit frischen Ideen, Teamgeist und Lust auf moderne Technik sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

• Planung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen nach §53 HOAI, Anlagengruppen 1–3 (Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen, Wärmeversorgung, Lufttechnik)

• Bearbeitung der Leistungsphasen 1–8

• Entwicklung energieeffizienter und zukunftsfähiger Konzepte

• Erstellung von Berechnungen, Entwurfs- und Ausführungsplänen sowie Ausschreibungen

• Enge Abstimmung mit Architekt*innen und den anderen Fachplanungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder eine Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in mit Schwerpunkt HLS

• Kenntnisse der HOAI und der einschlägigen Normen, oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten

• Erfahrung mit LINEAR, Revit oder Trimble Nova ist ein Plus

• Freude an komplexen Planungsaufgaben und an der Arbeit im Team

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Gehälter prüfen wir regelmäßig und passen sie auch ohne Aufforderung an, transparent und leistungsgerecht. Denn die besten Fachkräfte sind nicht immer die besten Verhandler*innen in eigener Sache.

• Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen

• Aktuelle Hard- und Software und Tools

• Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche interne und externe Weiterbildung

• Heller, ergonomischer Arbeitsplatz in zentraler Lage, gut mit ÖPNV erreichbar

• Kollegiale Zusammenarbeit, flache Hierarchien und gemeinsame Firmenevents

📩 Jetzt bewerben!

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Wir freuen uns auf Sie!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz als Senior Industrial Controller m/w/d in Vollzeit in Pforzheim?

Branche: Schmuckindustrie | Mitarbeitende: 250+

Hier sehen Sie direkt auf welche Goodies Sie sich freuen können

Benefits

• angelehnt an Tarifvertrag / 40h Woche

• frisches Obst, kostenfreie Getränke / im Sommer 1x pro Woche Eis

• vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge

• Weiterbildungsmöglichkeiten & Sprachkurse

• regelmäßige Mitarbeiterevents

• sehr gute Verkehrsanbindung

Aufgaben

• Verantwortung für das Controlling am deutschen Produktionsstandort mit Fokus auf Herstellkosten, Materialeinsatz, Fertigungskosten und Abweichungen

• Weiterentwicklung von Produktkalkulation, Standardkostenrechnung und Kostenstrukturen

• Analyse von Fertigungsprozessen, Produktivität und Kapazitätsauslastung sowie Identifikation von Effizienzpotenzialen, vor allem in der manuellen Fertigung

• Erstellung von Budgets und Forecasts für die Produktion sowie treiberbasierte Szenarioanalysen

• Bewertung der Auswirkungen operativer Entwicklungen auf Marge, Profitabilität und EBITDA in enger Abstimmung mit Corporate FP&A

• Partnerschaftliche Beratung von Produktionsleitung und Management bei der Entwicklung und Umsetzung wirtschaftlicher Maßnahmen

• Harmonisierung von Produktions-KPIs und Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse, inklusive Aufbau moderner Power-BI-Dashboards und Automatisierung des Reportings

Anforderungen

• mehrjährige Erfahrung im Produktionscontrolling mit fundierten Kenntnissen in Herstellkostenrechnung, Produktkalkulation und Abweichungsanalysen

• gutes Verständnis industrieller Fertigungsprozesse, insbesondere manueller Fertigung, Materialflüsse, Stücklisten und Fertigungszeiten

• FP&A-Kompetenz mit Erfahrung in Budgetierung, Forecasting, treiberbasierter Planung und Szenarioanalysen

• sehr sichere Anwendung von Excel und ERP-Systemen, idealerweise SAP, sowie fundierte Power-BI-Kenntnisse und Erfahrung in der Optimierung von Reporting-Prozessen

• Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an der standortübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktion, Finance und Management

• Offenheit für moderne Methoden und die Bereitschaft, bestehende Abläufe aktiv weiterzuentwickeln

Herkunft, Glaube, Aussehen, Neigungen… spielen für uns keine Rolle!
Wir freuen uns über alle motivierten, authentischen Bewerbungen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

01 · Why this role exists

Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Europe can reindustrialise if we bring AI, energy market opportunities and industrial processes together. Europe's largest industrial companies, together around 2% of Europe's total energy demand, already make their energy decisions with RIZMO, the AI agent in our Energy OS at RIZM.

As Product Engineer you build that product. You decide what we build and ship it to real industrial sites, with short feedback loops straight from the customer. No ticket queue. You'll work from our office in Munich or Münster.

02 · Meet Max, your Head of Engineering

I'm Max, Head of Engineering at RIZM. My team and I own our product: intuitive workflows, outstanding algorithms, resilient infrastructure and an AI agent layer on top of it all.

What drives me is the speed here: fast decisions, quick iterations and real responsibility for everyone. What matters most to us is high ownership, a growth mindset, trust and having each other's back, in a team where everyone can grow, thrive and have fun together along the way.

If you want to change how Europe's industry uses energy, we'd be thrilled to have you on board.

Let's make the energy transition real, together.
Max

03 · What you'll be building

• Features end to end: Take user-facing features in Digital Twin, Designer, Operator and Portfolio Manager from idea through design to production.
• AI agents that act: Build agents that read digital twins, run optimisations, explain plans and soon act on their own. Make them reliable with guardrails, grounding and evals tested against real customer data.
• Data people understand: Turn complex simulations and live data streams from customers' IT/OT systems, markets and weather into clear charts, time series and maps.

04 · What you bring

• Experience: 2–5 years building customer-facing products, with a proven track record of taking complex features from idea to launch.
• Tech skills: Strong TypeScript with Vue or React, comfortable across browser, Node and PostgreSQL, plus containers and CI/CD.
• AI-native: You have shipped LLM features to real users and know their costs and failure modes. Claude Code, agents and subagents are part of your daily work.
• Ownership: You care about design details, cut scope without being asked and enjoy unclear problems. You don't need to know industrial energy yet, just be curious about it.

Our stack: Vue, Node.js, PostgreSQL, Google Cloud (Kubernetes, GitLab CI), LangGraph across multiple models, Julia and Python for optimisation and forecasting. You don't need to know Julia, just don't be scared of it.

05 · Why you should apply now

Europe's energy market is going through its biggest change in decades. RIZM grew from a Stanford research project into a fast-growing company whose software runs at sites like BMW and BSH. Demand is outpacing our team and our next funding round is ahead. Join now and shape what comes next.

• Equity: A share in the company on top of your base salary. We set your level during the process, not from your CV.
• Top-tier investors: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks for sparring, mentoring and learning.
• Team workation: Once a year, with talks from our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).
• Into the field: Visit industrial sites and see your software running in real operations.

06 · One click, then what?

For now it's just one small step: press Apply. Here is a sneak peek at what comes next.

Your application: Send us your CV and, instead of a classic cover letter, a few honest lines on these two questions. No templates, no buzzwords.

1. One weekend, Claude Code, unlimited tokens. What do you build, and why that?
2. RIZMO is our AI agent that runs energy decisions for industrial sites. Which new skill would you give it tomorrow, and what is the biggest bottleneck to building it?

After that:

• Technical challenge: A hands-on task that shows how you think and build.
• Technical deep dive: With Max and the engineering team, where we go through your challenge together.
• A day with us: On site. Build something together, have lunch, meet the team and one of our founders. Then we make you an offer.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer wir sind

Die Gesundheit von Morgen GmbH macht pflegende Angehörige stärker – mit unserer Marke PflegeBetreuer. Unsere Pflege-Expertinnen und -Experten helfen Pflegebedürftigen und ihren Familien, den Pflegegrad zu erhalten, der ihnen zusteht. Kern unseres Angebots ist die pflegefachliche Einschätzung bei Erstantrag, Höherstufung oder Widerspruch, ergänzt um die persönliche Vorbereitung auf die Begutachtung durch den Medizinischen Dienst (MD).

Für den Ausbau unseres Kundenteams im östlichen Ruhrgebiets suchen wir ab sofort in Vollzeit eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in Beratung und Vertrieb.

Deine Aufgaben

• Du bist erste Ansprechperson für Pflegebedürftige und pflegende Angehörige, die sich für unsere Beratungsangebote interessieren.

• Du berätst Interessenten am Telefon und per Video, erfasst ihre Situation und empfiehlst die passende Leistung – etwa die pflegefachliche Einschätzung oder die MD-Vorbereitung.

• Du gehst aktiv auf Interessenten zu, verfolgst offene Angebote konsequent nach und übernimmst Verantwortung für deine Abschlüsse.

• Du betreust unsere Bestandskunden, beantwortest ihre Fragen, sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit und erkennst, wo weitere Angebote helfen können.

• Du wickelst die schriftliche und telefonische Kommunikation mit Neu- und Bestandskunden selbstständig ab.

• Du dokumentierst Kontakte, Anfragen und Angebote sauber im CRM.

• Du gibst Kundenfeedback an Vertrieb, Produkt und Kommunikation weiter und entwickelst unsere Abläufe mit.

Dein Profil

• Berufserfahrung in der Kundenberatung mit vertrieblichem Anteil, zum Beispiel im Telefonvertrieb, Inside Sales oder im Kundenservice mit Abschlussverantwortung.

• Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Pflege oder bei Versicherungen ist ein klarer Pluspunkt, ebenso Kenntnisse im SGB XI, rund um Pflegegrade und die MD-Begutachtung.

• Du hast Freude am Verkaufen, erkennst Kundenbedürfnisse und verstehst es, Interessenten durch eine überzeugende und empathische Beratung zum Abschluss zu führen – auch wenn sie sich in einer belastenden Lebenssituation befinden.

• Du arbeitest ziel- und ergebnisorientiert, hast Freude daran, deine persönlichen Vertriebsziele zu erreichen, und möchtest dich kontinuierlich verbessern.

• Du kommunizierst sicher am Telefon und schriftlich, klar und verständlich, und arbeitest strukturiert und selbstständig.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und Wohnort im östlichen Ruhrgebiet.

Was wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen.

• Homeoffice und ein Team, das größtenteils ebenfalls im östlichen Ruhrgebiet sitzt – persönlicher Austausch inklusive.

• Ein Produkt mit echtem gesellschaftlichem Nutzen: Du hilfst mit, pflegende Angehörige zu entlasten.

• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung, Produkt und Kommunikation.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

01 · Why this role exists

Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Behind every megawatt hour our clients save, there are people who make it happen. RIZM helps Europe's largest industrial companies – together around 2% of Europe's total energy demand – make their energy decisions with AI. Our agent RIZMO works as a digital colleague. But the most important colleagues are the ones we haven't found yet.

That's your job. We're about 15 people today and growing fast. There is no recruiting playbook yet, no big HR department and no "that's how we've always done it". You'll write the playbook. Not as application admin, but as the person who shapes who RIZM becomes.

02 · Hi, we're Diana and Josh – we'll be working together

I'm Diana, 20, I study civil engineering in Münster and I currently run recruiting at RIZM on my own, 20 hours a week. That's not enough for what's ahead of us, which is why we're looking for you. You'll be in our Munich office – I'm based in Münster and will come over regularly. Josh, our co-founder & CBO, comes from statistics and risk management and will be your sparring partner whenever you need one – for tricky candidates, for offers and for figuring out who we need next.

03 · What you'll do

• Build the team of tomorrow: Design our recruiting from scratch – roles, workflows, tools – and later bring more recruiters and sourcers on board yourself.

• Find the right people: Track down engineers, energy experts and product people via LinkedIn, Juicebox, universities, communities and your own network.

• Win people over: Lead first conversations, tell our story convincingly and make sure every candidate feels well looked after – even when it's a no.

• Make it smart: Automate sequences, screening and reporting with AI instead of maintaining spreadsheets.

• Steer by numbers: Always know where the funnel gets stuck – and turn the right dials.

• Get us seen: Shape how RIZM is perceived as an employer – careers page, job ads, events, university partnerships.

04 · What you bring

• Experience: You've worked in recruiting or talent acquisition, ideally in startups or tech, and you know how to approach technical profiles.

• People sense: You spot potential even when it's not on the CV, and you talk to engineers as equals.

• Tech affinity: You try out new tools, build your own workflows and enjoy making things faster.

• Builder drive: You don't want to step into ready-made structures – you want to create them, independently, reliably and fast.

• Background: A degree in psychology, business, HR, social sciences or similar – or a path that prepared you just as well.

• Languages: Fluent German and English, written and spoken.

05 · What you get

• Performance counts: Uncapped variable pay plus equity – good work is visible here and rewarded directly.

• Real ownership: You're the first recruiter. What you build stays.

• A network that moves you forward: Sparring, mentoring and learning with the networks of our investors Point 9 and Earlybird.

• Once a year, we get out: A team workation with everyone, including conversations with inspiring guests like Robert Habeck, Kitty Mayo or James Vincent.

• Stay fit: Urban Sports Club membership.

• Munich office: You work in our central Munich office together with our founders' team and our go-to-market colleagues. Recruiting thrives on short distances – the best ideas come up at the same table.

06 · How to apply

You don't need to write a classic cover letter. We don't think it tells us much about a person anymore.

Instead, picture this: a few years from now, RIZM welcomes its 100th team member. There's a celebration in the Munich office. One of the first people you ever hired stands up to say a few words.

- What's the one thing you hope they say about you?

- And what have you done so far that makes you believe they would?

A few honest sentences are enough.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Einleitung

Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) Frankfurt Branch wurde im Juni 1999 gegründet. Sie verfügt über die Universalbanklizenz in Deutschland und ist eine Korrespondenzbank für die erstklassige Euro-Clearing und Mitglied von Target2 und SEPA des Euro-Clearing-Systems. Die ICBC Niederlassung Frankfurt ist auch das Euro-Clearing-Zentrum der ICBC Gruppe.

Wir suchen:

Geldwäschebeauftragte/r (m/w/d)

Standort: Frankfurt am Main, Deutschland (Vollzeit)

Rollenübersicht: Als Geldwäschebeauftragte/r bei der Industrial and Commercial Bank of China (ICBC), Frankfurt Branch, sind Sie verantwortlich für die Umsetzung, Einhaltung und Überwachung der gesetzlichen Vorschriften zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.

Ihre Aufgaben

Hauptaufgaben:

Regulatorische Compliance:

• Umsetzung und Überwachung der Vorschriften des GwG, KWG, ZAG und anderer relevanter Verwaltungsvorschriften.
• Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung interner Richtlinien und Sicherungssysteme zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.
• Erstellung und Pflege einer institutspezifischen Risikoanalyse.

Überwachung und Kontrolle:

• Überwachung der Angemessenheit und Wirksamkeit der eingerichteten internen Kontrollen und Sicherungssysteme.
• Durchführung aktiver Nachforschungen und Überwachung verdächtiger Transaktionen.
• Sicherstellung der Einhaltung internter Richtlinien durch regelmäßige Kontrollen.

Berichtswesen:

• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
• Regelmäßige Berichterstattung über besondere Ereignisse und die Gefährdungssituation der Bank.
• Erstellung von Berichten über die Tätigkeit der Geldwäschebeauftragten und die ergriffenen Maßnahmen.

Kommunikation und Zusammenarbeit:

• Zusammenarbeit mit der BaFin, Strafverfolgungsbehörden und der FIU.
• Bearbeitung und Weiterleitung von Verdachtsmeldungen.
• Sicherstellung klarer Berichtswege und Ansprechpartner für externe Anfragen.

Interne Schulungen:

• Durchführung von Schulungen und Unterrichtung der Mitarbeiter über aktuelle Methoden der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.
• Überwachung der Zuverlässigkeitsprüfung der Mitarbeiter.

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Geldwäsche- und Betrugsprävention im Bankenumfeld.
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
• Starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften und/oder Recht oder eine vergleichbare Qualifikation

Wir bieten

Wir bieten:

• Vergütung & Zuschüsse: Monatliche Fahrkostenzuschüsse, Pluxee-Mittagessensgutscheine und leistungsabhängige Jahresboni.
• Schulung & Entwicklung: Wir fördern und unterstützen den Erhalt von für Ihre Rolle relevanten Qualifikationen, bieten Schulungsprogramme und ICBC-Globalveranstaltungen in China.
• Extras: Multikulturelles Arbeitsumfeld, regelmäßige Firmenevents mit Kollegen und langfristige Karriereperspektiven.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sauberes Wasser läuft nicht von allein.
Seit 2006 sorgen wir bei PM-Technik dafür, dass Wasserwerke, Hochbehälter, Pumpstationen und Kläranlagen zuverlässig arbeiten. Wir sind ein inhabergeführtes Team aus Vörstetten und Partner für Kommunen und Zweckverbände in der kommunalen Umwelttechnik. Bei uns kommt alles aus einer Hand: von der Planung und Eplan-Projektierung über den Schaltanlagenbau in unserer eigenen Fertigung bis zu Leittechnik, Fernwirktechnik und Cloudlösungen in deutschen Rechenzentren. Damit das so bleibt, suchen wir Verstärkung für unsere Automatisierung.

Ihre Aufgaben

• Sie programmieren Steuerungen mit Siemens S7 im TIA Portal und bauen nach Ihrer Einarbeitung komplette Leitsysteme auf.

• Sie nehmen Ihre Programme selbst vor Ort in Betrieb, auf der Kläranlage, im Wasserwerk oder an der Pumpstation.

• Sie begleiten Projekte von der ersten Idee bis zur Übergabe an den Kunden.

• Sie erstellen Funktionsbeschreibungen und entwickeln bestehende Software weiter.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in oder Techniker:in in Elektro- oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sie haben sehr gute SPS-Kenntnisse, auch in der Vernetzung, und sind am PC sicher unterwegs.

• Sie arbeiten sich gerne in neue Technik ein und gehen Aufgaben strukturiert und lösungsorientiert an.

• Sie sind gerne unterwegs, Dienstreisen und wechselnde Einsatzorte gehören für Sie dazu.

• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Ihr Start bei uns
Sie werden nicht ins kalte Wasser geworfen. Ein erfahrener Kollege begleitet Sie als Mentor. Sie lernen unsere Abläufe kennen und übernehmen Schritt für Schritt Ihre ersten eigenen Automatisierungsprojekte, im Team in Vörstetten und direkt bei unseren Kunden.

Was wir Ihnen bieten

• Einen krisenfesten Arbeitsplatz: Wasser wird immer gebraucht.

• Ein familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, dazu Laptop und Handy

• Flexibles Arbeiten von zu Hause, wenn Sie nicht auf der Anlage sind

• Gezielte Weiterbildung und Mentoring beim Einstieg

• 30 Tage Urlaub sowie regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern

• 54.000 € bis 66.000 € Jahresgehalt, je nach Erfahrung

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Promethion Industries

Promethion Industries is a European defence technology company building autonomous supremacy systems for aerial and multi-domain operations. Our mission is to enable decisive autonomy for NATO-aligned forces through tightly integrated autonomy stacks designed and built in Europe. Our focus is defensive and counter-system capabilities, including anti-UAS and resilient autonomy under contested conditions.

We are looking for a Senior Robotics Engineer - State Estimation, VIO & Sensor Fusion to build the estimation backbone that allows our aircraft to understand their own motion without depending on GNSS.

Your mission with us

• Build the state-estimation and sensor-fusion backbone of our autonomous aerial systems.

• Develop robust vehicle-state estimation for high-dynamic flight and GNSS-degraded or GNSS-denied environments.

• Fuse IMUs, cameras, optical flow, airspeed, GNSS, barometers and other sensors into reliable low-latency estimates.

• Develop, integrate and deploy VIO, visual odometry, ego-motion optical flow and inertial-estimation approaches.

• Own temporal calibration, sensor synchronisation, coordinate frames and estimator consistency.

• Diagnose drift, bias, observability and timing problems from first principles.

• Work directly with real flight logs and hardware to reproduce estimator failures and rapidly improve performance.

• Build graceful degradation when individual sensors become unreliable or unavailable.

• Quantify estimator uncertainty and expose meaningful confidence and health information to downstream autonomy and control systems.

• Evaluate alternative estimation architectures including direct velocity estimation and continuous-time approaches where they provide advantages at high dynamics.

Your contribution to the team (required)

• Strong practical experience in robotics state estimation, localization or inertial estimation.

• Deep understanding of IMU-based estimation and multi-sensor fusion.

• Strong experience with EKF, error-state filtering or comparable nonlinear-estimation techniques.

• Practical experience with VIO, visual odometry, optical flow or closely related systems.

• Strong understanding of rigid-body transformations and coordinate frames.

• Strong C++ skills.

• Experience deploying estimators onto real robots or vehicles.

• Strong understanding of sensor calibration and time synchronization.

• Experience analyzing raw sensor data, logs and estimator performance.

• Ability to work with high-rate, noisy and imperfect real-world measurements.

Big plus

• High-speed UAV or fixed-wing experience.

• GNSS-denied flight.

• PX4 estimator experience.

• ROS2.

• GTSAM / Ceres / Eigen.

• Event-camera VIO or optical flow.

• Continuous-time estimation.

• Radar-aided or RF-aided estimation.

• Air-data integration.

• Aviation, defence, autonomous vehicles or space systems.

Even if you don’t tick every box, we encourage you to apply - we’d love to hear from you.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Rolle

Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben.

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

Deine Aufgaben

• Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
• Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
• Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
• Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
• Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
• Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
• Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
• Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
• Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die TAGUSS GmbH ist eine mittelständische Gießerei mit Fokus auf komplexe Aluminiumgussteile für internationale Kunden aus dem Maschinen-, Fahrzeug- und Flugzeugbau. Unser Erfolg basiert auf Teamgeist, Qualität und Innovation.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige und engagierte Unterstützung für verschiedene technische und organisatorische Aufgaben.

Sie interessieren sich für Technik, arbeiten sorgfältig und möchten Teil eines erfahrenen Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen unser Team bei vielfältigen Tätigkeiten im Büro und in der Produktion:

📁 Technische Dokumentation

• Organisation und Ablage technischer Dokumente in digitaler Form und Papierform

• Erstellung und Bearbeitung einfacher technischer Dokumente

• Erstellung einfacher Fertigungsanweisungen

• Drucken, Scannen und Archivieren technischer Zeichnungen

📐 Technische Unterstützung

• Durchführung von 3D-Scans nach entsprechender Schulung und Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter

• Vorbereitung technischer Unterlagen für die Kalkulation

• Erfassung grundlegender Informationen aus technischen Zeichnungen und 3D-Daten

📷 Dokumentation und Kommunikation

• Erstellung von Fotodokumentationen in der Produktion

• Strukturierte Ablage von Bildern und Erstellung einfacher Berichte

• Unterstützung beim Informationsaustausch zwischen Büro und Produktion

Ihr Profil

• Interesse an technischen und organisatorischen Aufgaben

• Grundlegende PC-Kenntnisse

• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Bereitschaft, Neues zu lernen

• Ausreichende Deutschkenntnisse für die tägliche Zusammenarbeit und einfache Dokumentationen

Eine technische Ausbildung oder besondere Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Auch motivierte Berufs- und Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.

Wir bieten

• Faire Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit

• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit

• Monatliche 50 € Gutscheinkarte als Zusatzleistung

• Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Betriebskantine

• Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter

• Sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Interesse geweckt?

Sie arbeiten gerne sorgfältig, sind zuverlässig und haben Interesse an technischen Aufgaben?

Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über DEMA Präzisionsteile GmbH

Die Firma DEMA Präzisionsteile GmbH ist ein mittelständisches, weltweit operierendes Unternehmen mit Sitz in Georgensgmünd. Seit 40 Jahren beliefern wir unsere Kunden im Bereich mechanische Verbindungselemente. Unser Schwerpunkt gliedert sich in die Bereiche Zylinderstifte, Achsen und Wellen nach Zeichnung, DEMA Führungsstift sowie Zylinder- und Kegelstifte nach DIN und ISO. Qualitäts- und Umweltanforderungen sichern wir durch unser Qualitätsmanagementsystem.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung des Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB) bei der Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems

• Durchführung operativer Aufgaben in der Qualitätssicherung entlang des gesamten Produktionsprozesses

• Durchführung von Zwischen- und Endprüfungen sowie serienbegleitenden Qualitätskontrollen

• Erstellung und Auswertung von Erstmusterprüfberichten sowie Mess- und Prüfprotokollen

• Bedienung und Programmierung von Messsystemen sowie Messtechnik-Software (z. B. Mitutoyo, Koordinatenmessmaschinen, Konturmessgeräten)

• Überwachung und Verwaltung der Prüfmittel einschließlich Kalibrierung und Dokumentation

• Bearbeitung interner und externer Reklamationen sowie Einleitung, Verfolgung und Überprüfung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen (8D Verfahren)

• Planung, Durchführung und Auswertung von Prozess- und Produktaudits (nach VDA)

• Unterstützung bei Serienanläufen sowie Sicherstellung der Qualitätsanforderungen (Zeichnungsvorgaben) in der Anlaufphase

• Prüfen und Bewerten von Restschmutzvorgaben und Restschmutzanalysen

• Mitwirkung bei der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von FMEA‘s, Prüfplänen, Arbeitsanweisungen und QM-Dokumentationen

• Analyse und Optimierung von Fertigungs- und Qualitätsprozessen sowie Umsetzung erforderlicher Prozessänderungen

• Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems und der Qualitätsstandards

• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und weiteren Fachbereichen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung und/oder im Qualitätsmanagement

• Qualifikation als Qualitätsmanagement-Fachkraft (QMF) erforderlich, idealerweise Qualitätsmanagementbeauftragter (QMB)

• Erfahrung in der Erstellung von Erstmusterprüfberichten, Reklamationsbearbeitung sowie der Durchführung von Prozess- und Produktaudits

• Sicherer Umgang mit Messmitteln und Messsoftware (z. B. Mitutoyo, Mahr usw.)

• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse der IATF 16949 sowie der gängigen QM-Methoden (z. B. FMEA, 8D, 5-Why)

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

• 33 Tage Urlaub und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge

• Innovatives und Wertschätzendes Umfeld

• Entwicklung garantiert

• Bike-Leasing & Epassi

• Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote

Interessiert?
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Neolymp

NEOLYMP ist eine Berliner Fitnessmarke, gegründet 2018 mit der Vision, Home-Training smarter, hochwertiger und zugänglicher zu machen. Wir entwickeln Trainingsgeräte, die Funktion, Design und Motivation verbinden, von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking Pads. Unser Team aus mittlerweile über 10 engagierten Menschen arbeitet vollständig remote, verteilt über ganz Deutschland. Wir setzen auf Eigenverantwortung, Effizienz und klare Strukturen.

Warum diese Rolle

Du prägst das Kundenerlebnis: Jede Anfrage, jede Reklamation und jede Bewertung läuft über dein Team. Du entscheidest, wie NEOLYMP sich für Kund:innen nach dem Kauf anfühlt.
Führung mit echtem Hebel: Du leitest unser Support-Team, setzt Prioritäten und entwickelst die Menschen darin weiter.
Prozesse statt Feuerwehr: Du baust Strukturen, Wissensdatenbanken und Automatisierungen auf, damit dein Team weniger manuell arbeitet und mehr löst.
Dein Feedback wirkt im ganzen Unternehmen: Was im Support ankommt, fließt bei uns direkt in Produktentwicklung, Shop, Marketing und Logistik zurück.
Wachstum mitgestalten: Wir wollen in den nächsten Jahren deutlich wachsen. Du baust den Kundenservice so auf, dass er diesen Weg trägt.

Deine Aufgaben

Teamführung

Du führst unser Customer-Support-Team fachlich und disziplinarisch, planst Kapazitäten und Erreichbarkeit und gibst klares Feedback.

Du arbeitest neue Teammitglieder ein und entwickelst dein Team gezielt weiter.

Du packst selbst mit an, wenn das Anfragevolumen steigt, etwa rund um Sales-Events wie Black Friday.

Operatives Support-Management

Du verantwortest den Kundenservice über alle Kanäle: E-Mail, Telefon, Onlineshop und Marktplätze wie Amazon oder Otto.

Du steuerst Reklamationen, Retouren, Ersatzteil- und Lieferanfragen und löst Eskalationen.

Du stellst sicher, dass die Kundenkommunikation die Richtlinien der Marktplätze, insbesondere von Amazon, einhält.

Prozesse & Qualität

Du definierst Support-KPIs wie Antwortzeit, Lösungsquote und Kundenzufriedenheit und machst sie transparent.

Du baust Textbausteine, Wissensdatenbank und Self-Service-Angebote (FAQs, Anleitungen) auf und aus.

Du treibst Automatisierung und den Einsatz von KI im Support voran: Workflows, Trigger, KI-gestützte Erstantworten und Ticket-Klassifizierung.

Schnittstellen

Du gibst Erkenntnisse aus dem Support strukturiert an Produktentwicklung, Shop, Marketing und Marktplatz-Team weiter, etwa zu wiederkehrenden Produktfragen oder Lieferverzögerungen.

Du stimmst dich mit Logistik und Fulfillment ab, wenn Bestellungen hängen oder Retourenprozesse angepasst werden.

Du unterstützt Operations punktuell, etwa bei der Wareneingangskontrolle, der Qualitätsprüfung von Retouren und der Ersatzteil-Bestandsplanung – so fließen Reklamationsmuster direkt in Einkauf und Produktentwicklung zurück.

Was du mitbringst

Das brauchst du auf jeden Fall

Mehrjährige Erfahrung im Kundenservice, idealerweise im E-Commerce und D2C.

Führungserfahrung: Du hast bereits ein Support-Team oder Teile davon fachlich und disziplinarisch geleitet.

Sicherer Umgang mit gängigen Ticketsystemen und Helpdesk-Tools: Routing, SLAs, Makros und Tagging kennst du nicht nur als Nutzer, sondern konfigurierst sie selbst.

Du hast Support-Prozesse bereits automatisiert – Workflows, Trigger, Schnittstellen zu Shop- und Logistiksystemen – und weißt, wo Automatisierung hilft und wo sie Kund:innen nervt.

Du setzt KI-Tools im Support praktisch ein, etwa für Erstantworten, Ticket-Klassifizierung oder den Aufbau der Wissensdatenbank, und entwickelst das für dein Team weiter.

Erfahrung im Marktplatz-Support, insbesondere mit Amazon Seller Central und dessen Kommunikations- und Reaktionszeit-Regeln.

Du arbeitest datengetrieben: Antwortzeit, Lösungsquote, Kundenzufriedenheit und Ticketvolumen sind für dich Steuerungsgrößen, aus denen du Maßnahmen ableitest.

Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

Das ist uns außerdem wichtig

Du behältst auch bei hohem Anfragevolumen den Überblick und setzt klare Prioritäten.

Du denkst in Prozessen: Du löst nicht nur den Einzelfall, sondern die Ursache dahinter.

Du kommunizierst klar und freundlich, mit Kund:innen genauso wie mit Kolleg:innen.

Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung – auch im Remote-Setup arbeitest du strukturiert und selbstständig.

Nice to have

Erfahrung mit Otto oder weiteren Marktplätzen.

Erfahrung mit Shop-Backends wie Shopify.

Erfahrung im Aufbau von Help-Center- und Self-Service-Angeboten.

Erfahrung in Operations, Logistik oder Retourenmanagement.

Erfahrung im Fitness-, Sport- oder Health-Bereich.

Benefits

Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen.
Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du berichtest direkt an unseren Head of E-Commerce und arbeitest mit eigener Personalverantwortung selbstständig und frei.
Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Wenn wir damit dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Anding & Company

Wir sind professionelle Unternehmer und Business Builder mit Fokus auf Wertgenerierung für bestehende und neue Geschäftsfelder. Wir liefern Ergebnisse, indem wir erstklassige Managementberatung mit Implementierungs- und Technologiekompetenz verbinden und unser unternehmerisches Mindset in jedes unserer Projekte einbringen.

Ihre Aufgaben

• Arbeit mit Inhalten: Erstellung quantitativer und qualitativer Analysen und Präsentationen für verschiedene Kontexte

• Arbeit mit Kunden: Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern auf Kundenseite, Unterstützung von Workshops und Präsentationen

• Arbeit im Team: Unterstützung der Beraterkollegen und des Partnerteams bei Unternehmensentwicklungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Hochschulabschluss und ausgezeichnete akademische Leistungen, vorzugsweise im technisch-wirtschaftlichen Bereich (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen)

• 5+ Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung

• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Aufgaben selbständig zu priorisieren, zu initiieren und zu Ende zu führen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Englisch und Deutsch, mit der Fähigkeit, Ihren Stil an unterschiedliche Sichtweisen und Senioritäten anzupassen

• Rationale Entscheidungsfindung auf der Grundlage von Daten, Fakten und logischen Überlegungen

• Fähigkeit zur Erstellung produktbezogener Materialien/Outputs, z. B. PowerPoint-Präsentationen, Excel-Modelle, Artikel oder andere schriftliche Arbeiten

• Hervorragendes Zeitmanagement, um Ihren Aufgaben in einem komplexen und weitgehend autonomen Arbeitsumfeld gerecht zu werden

• Serviceorientierung und die Fähigkeit, auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten zu arbeiten oder an Besprechungen teilzunehmen oder Projekte mit begrenzter Anlaufzeit zu übernehmen

• Fähigkeit, in unterschiedliche Kundenumgebungen zu reisen und dort produktiv zu arbeiten

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung.

Für Kurse im Bereich Künstliche Intelligenz, u.a. im Bereich Office Management suchen wir bundesweit Trainer/Dozenten (m/w/x) auf freiberuflicher Basis.

Aufgaben

Wissensvermittlung u. a. zu den folgenden Themen:

• KI im Büroalltag und Prompting

• Microsoft SharePoint und Microsoft 365

• Excel-Automatisierungen im Büroalltag

• Digitale Arbeitsorganisation mit Microsoft 365

• Copilot in Excel, Word und Power Point

• Outlook und Teams: Kommunikation und Organisation

• Rechtliche Aspekte beim KI-Einsatz

• Power Automate im digitalen Büro

• Praxistransfer

• Digitale Zusammenarbeit und Informationsmanagement

Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft SharePoint und Microsoft 365

• Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im geförderten Bildungsbereich (Nachweis erforderlich)

• Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung durch die Ausbildereignungsprüfung der IHK (AEVO) oder die Bereitschaft, einen solchen Nachweis noch zu erbringen.

• Einschlägige Praxiserfahrung im Bereich Office Management und mit dem Einsatz von KI-Tools

• Weiterbildungsnachweise/Zertifizierung im Bereich Microsoft Office, z.B. Microsoft Office Specialist, ICDL, XPERT oder ähnliche Nachweise

• Weiterbildungsnachweise/Zertifizierung im Bereich Künstliche Intelligenz

• Du scheust dich nicht vor heterogenen Gruppen

• Du bringst die Bereitschaft mit, Dich kontinuierlich weiterzubilden

Benefits

Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit im geförderten Bildungsbereich kannst Du unter anderem von folgenden Vorteilen profitieren:

• Frühzeitige Auftragsplanung und die Möglichkeit zur langfristigen
  Zusammenarbeit

• Bereitstellung von Unterrichtsinhalten

• Faire Honorare

• Unterstützung bei fachlichen und bei methodisch-didaktischen Fragen

Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf Dich!

GFN-ID: 60_001_25

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben

• Du definierst übergeordnete Systemanforderungen und leitest daraus klare und umsetzbare Teilanforderungen ab
• Du führst Gefährdungs- und Risikoanalysen durch und definierst die relevanten Systemgrenzen
• Du entwickelst und bewertest Systemarchitekturen mit einem besonderen Fokus auf Functional Safety
• Du arbeitest im Rahmen unseres Robotics Safety Chapters eng mit Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Entwicklungsteams zusammen
• Du koordinierst Produktzertifizierungen in Zusammenarbeit mit externen Zertifizierungsstellen
• Du pflegst und implementierst sicherheitsrelevante Entwicklungsprozesse und stellst deren konsequente Anwendung über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg sicher
• Du berechnest und bewertest die Sicherheitsperformance unserer Systeme
• Du unterstützt bei der Erstellung der Benutzerdokumentation mit besonderem Fokus auf sicherheitsrelevante Inhalte

Dein Profil

• Du verfügst über ein tiefgehendes Verständnis der funktionalen Sicherheit von Maschinen oder Fahrzeugen, idealerweise im Bereich der mobilen Robotik
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit Hardware- und Softwarearchitekturen mit
• Du hast ein Masterstudium in Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren technischen Bereich abgeschlossen und bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Functional Safety (FuSa) mit
• Du bringst Erfahrung in der Durchführung von Risikobeurteilungen nach ISO 12100 sowie in Functional-Safety-Analysen wie FMEDA und FTA mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften im Bereich der mobilen Robotik, darunter: EN ISO 12100 / EN ISO 13849 / EN 61508 / EN ISO 3691-4 / EN 1175 / EN 60204-1 / Maschinenverordnung (EU) 2023/1230
• Du arbeitest gerne hands-on mit mobilen Robotern und fühlst dich in industriellen Umgebungen wohl
• Du arbeitest selbstständig, ergreifst Initiative und treibst deine Themen mit hoher Eigenmotivation voran
• Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch und Englisch

Was wir bieten

• Spitzentechnologie: Als Pioniere der Robotik sind wir in der Lage, ohne Schienen und Leitlinien zu navigieren und zu manipulieren, und bieten Lösungen für Prozesse, die noch nie jemand zuvor automatisieren konnte!
• Team: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 25 Nationalitäten. Du wirst in einem Team mit sehr smarten, bescheidenen, kooperativen und fleißigen Menschen arbeiten.
• Kultur: Sei einfach Du selbst! Werde Teil eines dynamischen, innovativenund vielfältigen Teams, das Zusammenarbeit über Hierarchie stellt. Um innovativ zu sein, muss man ab und zu scheitern – wir lernen und verbessern uns ständig.
• Vollverpflegung: Du hast keine Lust, darüber nachzudenken, was du morgen zu Mittag essen willst, geschweige denn, es vorzubereiten? Zum Glück verwöhnt uns unser französischer Koch jeden Tag mit einem frisch gekochten kostenlosen Mittagessen! Und als Sahnehäubchen gibt es einen gefüllten Kühlschrank mit Getränken, frischem Obst und natürlich Kaffee!
• Flexibilität: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Unser hybrides Arbeitsmodell für Positionen, bei denen Anwesenheit verzichtbar ist, trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
• Benefits: Wir bieten attraktive Urlaubs‑, Wellpass‑, Gesundheits- und Vergütungsleistungen. Erfahre hier mehr über unsere aktuellen Benefits.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %? Kein Problem. Wir wissen, dass die besten Talente nicht immer jeden Punkt einer Stellenanzeige mitbringen. Wenn Du Dich für Robotik begeisterst und die Zukunft der Automatisierung mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Vielleicht ist genau diese Position der richtige nächste Schritt für Dich oder eine andere spannende Gelegenheit bei Jungheinrich Robotics.

Für uns bei Jungheinrich Robotics ist die Förderung der Inklusion sehr wichtig. Wir sind daher bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Kandidaten zu schaffen und bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur oder Bildung gleiche Chancen. Wenn Du gewisse Anpassungen benötigst, um den Rekruitingprozess für Dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um Dir entgegenzukommen. Sprich uns gerne darauf an!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen jemanden, der unsere Infrastruktur nicht nur am Leben hält, sondern sie strukturiert, absichert und automatisiert.

Bei der dsb machen rund 200 Kolleg:innen jeden Tag Häuser fit für die Energiewende: im Büro, unterwegs und direkt vor Ort beim Kunden. Damit das funktioniert, braucht es eine IT, die einfach läuft. Wir suchen jemanden, der unsere Infrastruktur nicht nur am Leben hält, sondern sie strukturiert, absichert und automatisiert. Du arbeitest eng mit unserem kleinen Tech-Team zusammen und bist die zentrale Ansprechperson für alles rund um Arbeitsplatz, Netzwerk und Accounts.

Die Stelle ist mit einem hohen Onsite-Fokus in Berlin auszuführen. Kein Remote.

Aufgaben

• M365 & Entra ID: Administration unseres Tenants mit Exchange Online, Benutzer- und Gruppenverwaltung, Lizenzen, MFA und Conditional Access.

• Clients: Verwaltung, Bereitstellung und Absicherung von Windows- und macOS-Geräten, idealerweise zentral über ein MDM wie Intune.

• Netzwerk: Betrieb und Weiterentwicklung unseres UniFi-Netzwerks (Switching, WLAN, VLANs, VPN) im Büro.

• Security: Umsetzung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, Endpoint-Security, Patch-Management und Backup-Konzepten.

• SaaS & Cloud: Administration von Pipedrive (Nutzer & Rechte) sowie Unterstützung beim Zugriffsmanagement in AWS.

• On- & Offboarding: Saubere, möglichst automatisierte Prozesse vom ersten Arbeitstag bis zum letzten.

• Support: 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Kolleg:innen, pragmatisch, freundlich und lösungsorientiert.

• Dokumentation & Automatisierung: Du hältst fest, was du baust, und automatisierst, was sich wiederholt.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung in der Administration von Microsoft 365 und Entra ID.

• Erfahrung mit der Verwaltung von Windows- und macOS-Clients.

• Solide Netzwerkgrundlagen (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN), idealerweise mit UniFi.

• Sicherheitsbewusstsein und Verständnis für Identitäts- und Zugriffsmanagement.

• Erste Erfahrung mit Scripting (z. B. PowerShell, Bash oder Python).

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse.

• Du arbeitest selbstständig, behältst den Überblick und erklärst Technik so, dass sie jeder versteht.

Nice-to-have

• Erfahrung mit Intune bzw. Apple Business Manager

• Erfahrung mit AWS IAM

• Erfahrung mit CRM-Administration, idealerweise Pipedrive

• Erfahrung mit Automatisierungstools wie n8n

• Erfahrung mit Sophos

Benefits

• Zentrale Rolle: Du verantwortest die IT eines schnell wachsenden Unternehmens und

gestaltest sie aktiv mit.

• Top Büro in Berlin: zentrale Lage und moderne Ausstattung.

• Arbeitskultur mit Sinn: offene Kommunikation, flache Hierarchien, schnelle

Entscheidungen.

• Rabatte & Extras: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten (Urban Sports, Wellhub,

...).

• Feedbackkultur, die lebt: Wir sprechen ehrlich darüber, was gut läuft und was besser

werden kann.

• Regelmäßige Team-Events: Wir feiern Erfolge gemeinsam.

Let's build das Rückgrat der Energiewende – gemeinsam mit dir!

Chancengleichheit und Vielfalt

Im Einklang mit den Grundsätzen des European Research Council (ERC) fördern wir Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Auswahlentscheidungen erfolgen ausschließlich auf Grundlage der Qualifikation und Eignung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns:

Als innovatives, zukunftsorientiertes Großhandelsunternehmen steht die BASI GmbH für markt- und ­lösungsorientiertes Arbeiten. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Mönchengladbach, welches seit über 40 Jahren im Bereich Baubeschlag und Sicherheitstechnik weltweit tätig ist. Mit mehr als 25.000 Artikeln stellen wir täglich – zusammen mit einer ausgefeilten Versandlogistik – die weltweite Just-in-Time Lieferung sicher. Durch flache Hierarchien und kurze Wege realisieren wir schnelle Entscheidungsabläufe. Eine teamorientierte und agile Arbeitsweise zeichnet uns aus und verschafft uns einen Vorteil gegenüber anderen Marktbegleitern.

Ihre Verantwortung und Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Führung der Debitorenbuchhaltung inklusive Verbuchung und Kontrolle von Zahlungseingängen

• Abrechnung und Verbuchung von Amazon-Marketplace-Umsätzen (Settlements, Gebühren, Erstattungen, Rückbuchungen)

• Abrechnung und Abstimmung mit Einkaufsgesellschaften (z. B. EDE, Eurobaustoffe), inklusive Gutschriften sowie Bonus- und Konditionsabrechnungen

• Umsatzsteuerliche Behandlung der Marktplatz- und Auslandsumsätze (z. B. innergemeinschaftliche Lieferungen, OSS)

• Ansprechperson für die Steuerberatung: Belegübergabe, Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Klärung von Rückfragen

• Vorantreiben der begonnenen Prozessoptimierung und Digitalisierung im Rechnungswesen

• Mitwirkung bei allgemeinen Aufgaben der Finanzbuchhaltung

Was Sie mitbringen:

• Kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Finanzbuchhalter/in oder Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitoren- bzw. Finanzbuchhaltung, inklusive Mahnwesen und Forderungsmanagement

• Praxiserfahrung mit der Abrechnung von Amazon Marketplace

• Praxiserfahrung mit der Abrechnung von Einkaufsgesellschaften (z. B. EDE, Eurobaustoffe)

• Fundierte Kenntnisse in HGB, GoB sowie EU-Umsatzsteuer (inklusive OSS)

• Excel-Kenntnisse

• Erfahrung in Prozessoptimierung oder Automatisierung im Rechnungswesen

• Selbstständige, strukturierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise

Wünschenswert

• Kenntnisse in ERP-Systemen wie z.B. SOG Financials (powered by Varial)

• Erfahrung mit AGENDA oder vergleichbarer Kanzleisoftware

Was wir bieten:

• Ein familiäres Arbeitsumfeld, ein gesundes Miteinander und flache Hierarchien

• Geregelte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bei Bedarf

• Einen abwechslungsreichen und breit gefächerten Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit attraktiver Vergütung

• Zahlreiche Benefits, vom Gesundheitsbudget bis zu frischem Obst und kostenlosen Getränken

• Förderung beruflicher Weiterbildungen

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wichtig vorab: Das ist kein Remote-Job. Du arbeitest 3 Tage pro Woche bei uns im Büro in Schöneck (bei Frankfurt am Main) und 2 Tage remote. Gleitzeit: Du startest zwischen 6 und 9 Uhr. Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1), denn du stehst vor der Kamera und schreibst deutsche Texte und Captions.

Über uns

Phullcutz ist ein Online-Shop für Barber- und Friseurbedarf mit eigenen Marken. Unsere Videos erreichen über 2 Mio. Views im Monat auf TikTok, Instagram und YouTube. Wir wollen mehr. Dafür suchen wir die Person, die unsere Video-Maschine baut und am Laufen hält.

Deine Woche

• Drehen: 1–2 Drehs pro Woche mit Leon, unserem Gründer, je ein paar Stunden. Du filmst, führst Regie und holst die besten Takes.

• Schneiden: Du schneidest Shorts und Longs selbst, mit KI-Tools. Schnell und gut, nicht perfekt und langsam.

• Planen und posten: Du machst den Content-Plan für TikTok, Instagram, YouTube und Facebook. Du schreibst Captions und veröffentlichst.

• Analysieren: Was funktioniert, machst du öfter. Jede Woche gibt es einen kurzen Recap.

• Ideen und Skripte: Du entwickelst Hooks und Formate. Ideen findest du auch in Kundenfragen.

• Influencer: Du findest Creator, schreibst sie an und betreust die Kooperationen.

• Shop und Marketing: Dein Content landet auch im Online-Shop, im Newsletter und in den Ads.

• Events und Messen: Du bist dabei und filmst vor Ort. Dafür reist du mit, gelegentlich auch am Wochenende.

Was nach 90 Tagen zählt

Du lieferst konstant Output (Ziel: rund 10 Shorts pro Woche). Die Reichweite wächst. Die Creator-Kooperationen laufen.

Das bringst du mit

• 1–3 Jahre Erfahrung mit Social Media und Video-Content.

• Ein Portfolio mit eigenen Reels oder TikToks. Das ist Pflicht. Die Links gibst du in der Bewerbung an.

• Du schneidest sicher, am besten mit DaVinci Resolve und CapCut. Du kennst andere Tools? Auch gut. Ein neues Tool lernst du schnell.

• Du verstehst Hooks, Retention und wie jede Plattform funktioniert.

• Du hast Bock auf Reisen, Events und Messen, auch mal am Wochenende.

• Du sprichst sehr gut Deutsch.

Das bekommst du

• 45.000–55.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Portfolio.

• Festanstellung in Vollzeit, 40 h pro Woche, bei Phullcutz e.K.

• 28 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), nach längerer Betriebszugehörigkeit oder bei besonders guten Leistungen bis zu 30 Tage

• Hybrid: 3 Tage im Office in Schöneck, 2 Tage remote.

• Arbeit an Wochenenden und auf Events gleichen wir aus, mit freien Tagen oder bezahlten Überstunden.

• Wir stellen alles: iPhone-Kamera, Mikrofon, Lizenzen und Tools. Ein MacBook bekommst du von uns, du kannst aber auch dein eigenes nutzen.

• Du arbeitest direkt mit dem Gründer. Kurze Wege, echte Verantwortung.

• Start: ab sofort oder nach Absprache.

So läuft die Bewerbung

1. Kurzes Bewerbungsformular mit deinen Portfolio-Links (ca. 8 Minuten) über den Button auf dieser Seite einreichen.

2. 15-Minuten-Videocall

3. Probeaufgabe

4. Probetag in Schöneck

5. Entscheidung

Wichtig: Bitte bewirb dich über das Formular. Nur so sehen wir dein Portfolio.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

we-site ist eine spezialisierte Shopify Agentur und unterstützt Marken und Händler im gesamten DACH-Raum beim Aufbau, Relaunch und der Optimierung von Onlineshops. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung umsatzstarker Shopify Stores, die echte Werte schaffen – von der Migration über das Setup bis hin zur kontinuierlichen Optimierung.

Mit mehr als 100 erfolgreich abgeschlossenen Shopify-Projekten verfügen wir über tiefgehende Erfahrung in sämtlichen Projektphasen. Dank klarer Prozesse, definierter Meilensteine und einem strukturierten Projektmanagement behalten wir jedes Vorhaben im Griff. Ob Launch, Relaunch oder komplexe Migration: wir kennen jeden Schritt im Detail und sorgen für nachhaltigen Erfolg statt Chaos.

Durch unseren starken Fokus auf Shopify bieten wir individuelle Beratung, technologische Exzellenz und erstklassigen Service. Unsere Kunden profitieren von einem engagierten und transparenten Team, das Qualität und Geschwindigkeit vereint.

Zu den Kunden von we-site zählen sowohl mittelständische Unternehmen als auch erfolgreiche D2C-Brands, darunter Miamor, nomadi, Hamburger Abendblatt, BirdBike, NeoTaste und Kärcher.

Unser Ziel: nachhaltiges Wachstum, messbare Ergebnisse und Onlineshops, die nicht nur optisch überzeugen, sondern Umsatz generieren.

Wir denken Agentur neu. Lust, dabei zu sein?

Deine Rolle

Du verbindest Daten, Nutzerverhalten und Design. Dein Schwerpunkt liegt auf CRO, A/B-Testing und der messbaren Optimierung von E-Commerce-Erlebnissen.

Du entwickelst aus Daten und Nutzerfeedback konkrete Optimierungsideen und setzt diese in Figma, Prototypen und Testvarianten um. Dabei ergänzt du unser bestehendes Design-Team um einen datengetriebenen CRO-Fokus.

Deine Aufgaben

• Du analysierst Online-Shops, Nutzerpfade und Conversion Funnels und identifizierst die wichtigsten Hebel für eine bessere User Experience und höhere Conversion.

• Du entwickelst datenbasierte Hypothesen und konkrete Optimierungskonzepte für Startseiten, Kategorie- und Produktseiten, Warenkorb sowie Checkout.

• Du erstellst Wireframes, UI-Designs und klickbare Prototypen in Figma und bereitest deine Konzepte verständlich für Kund:innen und Development auf.

• Du konzipierst A/B-Tests, begleitest deren Umsetzung und bewertest die Ergebnisse anhand relevanter Kennzahlen.

• Du leitest aus Testergebnissen konkrete Handlungsempfehlungen ab und dokumentierst Learnings für weitere Optimierungen.

• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere CRO-Prozesse, Testlogik und wiederverwendbaren UX- und Design-Bausteine weiter.

Praxiserfahrung

• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in CRO, UX/UI Design, E-Commerce, Product Design oder einer Digitalagentur mit und hast bereits Online-Shops oder digitale Produkte datenbasiert optimiert, idealerweise inklusive A/B-Tests und eigener Figma-Konzepte.

Know-How

• Du beherrschst Figma sicher und hast ein gutes Verständnis für UI/UX, Usability, Informationsarchitektur, responsive Design und typische E-Commerce-Strecken.

• Du kennst die Grundlagen von CRO, Conversion Funnels und A/B-Testing und kannst Daten aus Tools wie Google Analytics 4 oder Shopify Analytics in konkrete Optimierungsideen übersetzen.

Soft Skills

• Du verbindest analytisches Denken mit einem guten Gespür für Gestaltung, Nutzerbedürfnisse und klare digitale Erlebnisse.

• Du argumentierst Designentscheidungen mit Daten, Nutzerfeedback und nachvollziehbaren Hypothesen.

• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und bringst Themen zuverlässig ins Ziel.

• Du kommunizierst klar mit Kund:innen, Designer:innen, Entwickler:innen und Projektmanager:innen.

• Du gehst offen mit Feedback um und hast Freude an iterativer Arbeit, schneller Umsetzung und messbaren Ergebnissen.

WARUM WIR?

Deine Benefits

• Arbeiten an echten, komplexen Shopify-Projekten bei starken Mittelstands- und D2C-Kunden

• Lernkultur: Dein persönliches und fachliches Wachstum ist uns sehr wichtig

• Große Eigenverantwortung und Raum, ein ambitioniertes Unternehmen aktiv mitzugestalten

• Du siehst innerhalb kürzester Zeit die Früchte deiner Arbeit

• Work hard, play hard! Wöchentliche Frühstücke, digitale Teamabende und physische Teamevents

• Mindestens 1x pro Jahr eine Workation mit dem ganzen Team (Mallorca, Ski-Fahren, Dänemark)

Für uns selbstverständlich

• Attraktives Gehalt

• Hoher Ausstattungsstandard: Eigener Laptop, Stehschreibtisch, Dual-Monitor-Setup, eigene Telefonnummer etc.

• Transparente Company Culture mit regelmäßigen Roadmap- und Feedbackmeetings

• Firmenfitness- & Bikeleasing-Angebote

• Cooles Office in einem Hamburger Speicher in der Speicherstadt (Ja, auch mit Obstkorb)

• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten

• Flexible Home Office Regelung

Das Unternehmenswachstum ist rasant – unsere Motivation ungebremst.

Wir freuen uns, wenn wir dein Interesse geweckt haben und somit auf deine Bewerbungsunterlagen!

Das Unternehmenswachstum ist rasant unsere Motivation ungebremst.

Wir freuen uns, wenn wir dein Interesse geweckt haben und somit auf deine Bewerbungsunterlagen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

• Entwicklung von skalierbaren Backend-Services auf Basis von Symfony (PHP)
• Modellierung komplexer, datenbankgestützter Prozesse
• Arbeit an technischen Planungen und Proof-of-concept Implementierungen
• Refactoring und Weiterentwicklung bestehender Module
• Mitarbeit beim Ausbau unserer DevOps- und Cloud-Infrastruktur

• Teamgeist, Eigeninitiative und ein Auge für Qualität
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten mit ausgeprägtem Abstraktionsvermögen
• Hohe Lernbereitschaft
• Verständnis für technische Konzeption, Architektur und Clean Code
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der PHP-Entwicklung mit Symfony (Quereinstieg von anderen Sprachen oder Frameworks möglich!)
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken (vorzugsweise MySQL oder MariaDB)
• Know-how im Umgang mit Legacy-Code, gut wäre Erfahrung mit PHP QA-Tools wie PHPStan, Rector, etc.
• Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP, Azure), DevOps-Werkzeugen und CI/CD-Pipelines
• Vertrautheit mit agilen Vorgehensmodellen wie Scrum wäre hilfreich
• Regelmäßige Präsenz in unserem schönen Büro in Heusweiler-Holz
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (B1)

• Ein technisch anspruchsvolles Produkt mit echtem Impact in der Hotellerie
• Viel Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Plattform
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege in einem agilen Umfeld
• Persönliche Weiterentwicklung durch Workshops, Schulungen & Konferenzen
• Voll- oder Teilzeit
• Flexible Arbeitszeiten, mit Homeoffice-Anteil
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Paintgun is on a mission to revolutionize how digital ads are produced by creators and teams, launched by technology, and accessed by the world's largest mobile app publishers.

We are looking for a talented graphic designer with a keen eye for detail and a passion for visual storytelling to elevate our creative projects.

Tasks

• Take an active role in the entire creative process, from brainstorming to final delivery.
• Create high-quality visual assets for a variety of creative ad concepts across Meta and TikTok.
• Collaborate with the team to understand creative briefs, design needs, and deadlines.
• Ensure pixel-perfect designs with strong attention to detail, typography, and aesthetics.
• Provide technical assistance and best practices for file management and digital standards.
• Contribute proactively to ideation and creative solutions to enhance campaign performance.

Requirements

• Must be an Adobe Suite expert (primarily: Photoshop & Illustrator)
• Experience working in Figma
• Must have experience and proven track record working with paid social ads
• Experience working with FinTech clients is a huge plus
• Passion for the start-up space with a focus on copywriting and a demonstrable understanding of the market and trends
• A solution-driven personality, proactive in being able to influence creative decision-making to better drive our KPIs and social metrics
• Demonstrates a strong work ethic and willingness to learn; a self-starting attitude and enthusiasm are a must

If you’re a creative thinker with a passion for social media, a keen eye for detail, and the drive to create outstanding paid social content, we’d love to hear from you. Apply now with your CV and portfolio to join our team and make an impact in the world of digital advertising.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit uns!

Ayunis ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 900 Kunden in der DACH-Region. Wir bringen KI in den Kern der öffentlichen Verwaltung - souverän, sicher und nah an der Realität. Unsere Open-Source-Plattform gibt Behörden und Kommunen volle Kontrolle über ihre Daten, ihre Modelle und ihre digitale Zukunft.

Aber öffentlicher Sektor? Ist das nicht super-bürokratisch?

Das dachten wir anfangs auch. Doch schon nach den ersten Gesprächen mit Kunden merkst du, wie offen und motiviert die Verwaltungsmitarbeitenden sind. Genau hier setzen wir an: Wir machen die Verwaltung effizient, digital und zukunftsfähig.

Wir sind 30+ Personen und wachsen schnell. Die Menschen, die wir jetzt einstellen, prägen alles, was danach kommt.

Deine Rolle

Als Customer Success Manager bist du für einen Teil unserer mehr als 900 Bestandskunden in der DACH-Region verantwortlich und begleitest diese auf dem Weg zur KI-gestützten Verwaltung. Als persönliche Ansprechperson besteht deine Aufgabe darin, Beziehungen zu deinen Kunden aufzubauen und zu pflegen, ihre Bedürfnisse zu verstehen und ihre KI-Transformation voranzutreiben.

Dabei hast du nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch das Wachstum im Blick: Du identifizierst gezielt Potenziale für Upselling & strategische Expansion innerhalb deiner Accounts.

Als Schnittstelle zwischen Sales, Marketing und Produkt bringst du wertvolle Einblicke aus der Kundenperspektive ein und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Plattform bei. Customer Success ist bei uns also viel mehr als nur Kundensupport.

Das sagt deine Kollegin

"Fast vier Monate bin ich inzwischen bei Ayunis, aber es fühlt sich an, als wäre ich schon viel länger Teil des Teams. Meine neuen Kolleg*innen haben es mir leicht gemacht, anzukommen. Die lockere Atmosphäre und die offene Kultur schätze ich sehr. Die Zusammenarbeit mit Kund*innen aus dem öffentlichen Sektor war für mich Neuland. Umso spannender ist es, in diese Welt einzutauchen. Ich habe in der kurzen Zeit unglaublich viel gelernt: über GovTech, über KI und sogar über mich selbst. Genau diese Mischung aus neuen Herausforderungen und einem Team, in dem ich mich wohl fühle und auf das ich mich verlassen kann, macht die Arbeit hier für mich besonders."

Sarah Unholzer - Oktober 2026

Aufgaben

• Nach Vertragsabschluss unseres Sales-Teams bist du persönliche Ansprechperson und übernimmst von Anfang an Verantwortung für dein eigenes Kundenportfolio. Du baust mit ihnen langfristige Kundenbeziehungen durch persönliche Beratung in regelmäßigen Online-Terminen auf.

• Du bringst die KI-Transformation bei jedem deiner Kunden messbar voran: vom ersten Anwendungsfall bis zum Einsatz in der ganzen Verwaltung.

• Du konzipierst und verantwortest Schulungs-Videos, Webinare oder Online-Workshops.

• Du gestaltest aktiv die Expansion unserer Kundenbasis z.B. durch gezieltes Upselling z.B. von Credits oder Add-Ons.

• Du automatisierst deine eigene Arbeit mit KI: Wir erwarten, dass du manuelle Arbeit in deiner Rolle mit selbst gebauten KI-Fähigkeiten und automatisierten Workflows Schritt für Schritt abbaust.

• Du analysierst Kundenfeedback und leitest proaktiv Verbesserungspotential für unsere Software ab. Dabei arbeitest du eng mit unserem Entwicklungs- und Produktteam zusammen.

• Du entwickelst neue Strategien & Prozesse, um die Kommunikation mit Kunden sowie die Zusammenarbeit in unserem Customer Success Team stetig zu optimieren.

Qualifikation

• Du hast mind. 1-2 Jahre Erfahrung im Customer Success oder Account Management - idealerweise in AI, SaaS oder (Gov)Tech

• Du nutzt KI nicht nur gelegentlich, du gestaltest deine Arbeit damit: Du hast eigene Agenten gebaut und Prozesse automatisiert. Mit KI erledigst du Aufgaben, für die sonst mehrere Personen nötig wären. Und du kannst konkret zeigen, was du gebaut hast.

• Du bist auffassungsstark, proaktiv und “machst” Dinge, wo andere erstmal reden.

• Du zeichnest dich durch deine positive Art, hohe Sozialkompetenz und herausragende Kommunikationsfähigkeiten aus.

• Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und hast Englischkenntnisse auf C1/C2 Niveau.

• Plus-Punkt: Du hast bereits mit Tools wie Claude, Cursor, n8n, Linear, Zendesk, Hubspot oder Notion gearbeitet.

Benefits

• 💸 Bis 60.000€ Jahresgehalt

• 🎓 2.000€ Entwicklungsbudget pro Jahr zur freien Verfügung

• 🏝️ 30 Urlaubstage

• 🏋 Zugang zu über 10.000 Fitnesstudios & Sportangeboten mit dem EGYM Wellpass

• 🚅 Bezuschussung des Deutschlandtickets oder Tankgutschein

• 🛍️ Mitarbeiterabatte bei vielen Marken & Onlineshops via Corporate Benefits

• 📈 Du hast die Möglichkeit in einem schnell wachsenden Startup mit 30+ Mitarbeitenden von Beginn an dabei zu sein und dieses aktiv mitzugestalten

• 📍 Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten sowie Workation im EU-Ausland

• 🛖 Neues Office in München mit voll ausgestatteter Küche, gemütlicher Lounge-Ecke und

• 🏊 einem 50 Meter langen Outdoor-Pool (!)

• 💻 Neueste technische Ausstattung (z.B. MacBook)

• 🎉 Regelmäßige Team-Events & Off-Sites (z.B. Isar-Floßfahrt, Wiesn, Ski fahren, Weihnachtsfeier)

🤗 Kein perfektes Profil? Kein Problem!

Wir wissen, dass niemand alles kann. Wenn du neugierig bist, Lust am Lernen hast und Dinge voranbringen möchtest, wollen wir dich kennenlernen.

Lass uns einfach wissen, wer du bist - Lebenslauf oder LinkedIn-Profil reicht. Kein Bewerbungsepos nötig.

⚡ Wir geben Gas. Genau wie du.

Niemand wartet gerne. Deshalb haben wir unseren Bewerbungsprozess so schlank wie möglich gehalten. Wir schätzen deine Zeit und melden uns nach deiner Bewerbung in der Regel innerhalb von einem Werktag bei dir zurück. Unser persönlicher Bestwert von der Bewerbung bis zum unterschriebenen Vertrag liegt bei 3 Tagen. Wir sind bereit, wenn du es bist. Lass uns also keine Zeit verlieren!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Vergiss, was du über Hotellerie weißt. Das PIERDREI ist kein klassisches Hotel – es ist ein Ort des Erlebens und Entdeckens. Vom Campingplatz auf dem Dach über unsere Hafenbühne bis zum Dachgarten: Wir haben den Ort geschaffen, an dem Hamburgs Herz schlägt.

Aber mal ehrlich: Die schönste Bühne nützt nichts ohne die richtigen Hauptdarsteller. Wir suchen Menschen, keine Lebensläufe. Bei uns bringst du deine eigene Geschichte mit ein und machst das PIERDREI zu dem, was es ist: Einem Ort mit Seele. Hast du Lust, mit uns Gastfreundschaft neu zu definieren?

Wir suchen für das PIERDREI Hotel HafenCity Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Revenue Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

Du bist der strategische Kopf hinter unseren Zahlen. Mit Weitblick und analytischem Geschick steuerst du die Preisgestaltung und sorgst dafür, dass das PIERDREI sein volles Potenzial entfaltet.

• Yield- & Revenue-Management: Durch tägliches Yieldmanagement maximierst du unsere Hotelumsätze und Marktanteile. Du entwickelst smarte Strategien basierend auf fundierten Statistikanalysen.

• Channel-Optimierung: Du hast die Performance unserer Vertriebskanäle und Segmente stets im Blick und optimierst diese kontinuierlich für das bestmögliche Ergebnis.

• Strategische Führung: Du bereitest die Revenue Strategy Meetings vor, führst diese durch und erstellst präzise Prognosen sowie das jährliche Logisbudget.

• Team-Lead Support: Du schulst neue Kolleginnen und Kollegen und förderst unsere Auszubildenden und Praktikanten.

• Hands-on-Mentalität: Auch im operativen Geschäft behältst du den Durchblick und unterstützt bei der Bearbeitung von Einzel- und Gruppenreservierungen.

Qualifikation

Du bist ein Stratege mit Zahlen im Blut und verstehst es, Daten in Erfolg zu verwandeln. Das ist dein Fundament bei uns:

• Expertise: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und bringst fundierte Berufserfahrung im Reservierungs- und Revenue-Management mit.

• Analytik & Strategie: Ein ausgeprägtes analytisches Denken und eine unternehmerische Denkweise zeichnen dich aus. Du liebst es, Ziele zu definieren und diese strategisch zu erreichen.

• System-Know-how: Du bist sicher im Umgang mit den Extranets gängiger Onlineportale. Du beherrschst idealerweise Tools wie Protel, HotelNetSolutions, Duetto, HQ-Plus sowie Revinate und die MS-Office-Palette.

• Teamplayer mit Drive: Du hast große Freude an der Teamarbeit, teilst dein Wissen gerne mit anderen und bringst die nötige Flexibilität für ein dynamisches Hotelumfeld mit.

• Arbeitsweise: Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten ist für dich ebenso selbstverständlich wie Belastbarkeit und ein professionelles Auftreten.

• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch und bringst interkulturelle Kompetenz im Umgang mit internationalen Gästen und Kollegen mit.

• Mindset: Bei aller Liebe zu Zahlen verlierst du die Gast- und Serviceorientierung nie aus den Augen und hast Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.

Benefits

• 3 Tage mehr Freizeit: Bei uns startest du direkt mit 3 Urlaubstagen extra, on Top auf den Manteltarifvertrag

• Elektronische Zeiterfassung: Es geht keine Minute verloren, Überstunden gleichst du ganz einfach in Freizeit aus

• Faire Bezahlung: Wir schätzen deine Arbeit, deshalb zahlen wir dir ein übertarifliches Gehalt

• Zuschläge, wenn andere Frei haben: 50% Sonntagszuschlag und 100% Feiertagszuschlag

• Freie Fahrt in Bus und Bahn: Die HVV-Proficard übernehmen wir komplett

• Bonus für angeworbene Mitarbeiter: Empfiehl uns deinen Freunden und erhalte attraktive “Mitarbeitende werben Mitarbeitende” Prämien

• Täglich Frisch: Wir bieten dir morgens, mittags und abends kostenfreie und abwechslungsreiche Mahlzeiten

• Rabatt im F&B: Bei uns bekommen Mitarbeitende (mit Gästen) 30% Rabatt in unserem Restaurant und der THREE Fingers Bar

• Family & Friends: Du und Deine liebsten übernachten bei uns zu besonderen Konditionen

• Exklusive Crew-Deals: Sonderkonditionen im Miniatur Wunderland, im Schmidts Tivoli und über unser Corporate Benefits Portal

• Dein Sport-Plus: Wenn du dich nach der Arbeit auspowern willst, kannst du unseren Zuschuss für das Firmennetzwerk EGYM-Wellpass nutzen

• Ein “echtes” Team: Bei uns gilt offene und professionelle Kommunikation losgelöst von Hierarchien

• Gemeinsam Feiern: Wir laden gerne auf Sommer- und Teamevents ein, bei denen du abschalten, Spaß haben und das Team kennen lernen kannst

• Lerne unser Hotel kennen: Wir laden dich und deine Begleitung zu einer Inhouse-Experience ein, bei der du das PIERDREI aus Gastperspektive erlebst

• Regelmäßiges Feedback: Wir sprechen regelmäßig über unsere Zusammenarbeit und bieten dir individuelle Weiterbildungen, die zu Dir und Uns passen

• Dein Arbeitsplatz: Mit dem Reservierungs-Team zusammen befindet sich dein Büro in unmittelbarer Nähe zum Hotel

Du bist dabei? Prima, wir freuen uns auf Dich!

Schick uns deine Bewerbung – inklusive Startdatum und Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf, deine Geschichte kennenzulernen und gemeinsam mit dir loszulegen!

Wenn Du wissen möchtest, wie wir Deine personenbezogenen Daten verarbeiten und welche Rechte Dir als „betroffene Person“ zustehen, schau Dir unsere Datenschutzerklärung an, die Du auf unserer Website.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

HORN zählt zu den international führenden Anbietern hochwertiger Lösungen und Dienstleistungen rund um die Glasschmelze für ca. 650 Kunden in über 75 Ländern. Mit der welt­weit an­er­kan­nten Spit­zen­tech­no­lo­gie tra­gen wir da­zu bei, dass hoch­wer­ti­ge Glas­pro­duk­te ef­fi­zi­ent er­zeugt wer­den. Höchs­te Prä­zi­si­on und Sorg­falt von der Be­ra­tung bis zur In­be­trieb­nah­me kenn­zeich­nen den Ser­vice eben­so wie die Pro­duk­ti­on – nach dem Motto: Innovation engineered in Germany.

Aufgaben

• Aktive Betreuung des ERP-Systems und der angrenzenden Applikationen

• Entwicklung/Digitalisierung von Prozessen mit Integration in unser ERP-System

• Erstellung individueller Formulare und Reports; SQL-Abfragen

• Unterstützung bei Konzeption und Implementierung von Schnittstellen

• Unterstützung von Projekten im Business-Software Bereich (Erp/Crm/Fibu/Dms/Pze usw.)

• Betreuung der ERP Anwender; Mitarbeiterschulungen

• Dokumentationserstellung; Abbildung von Prozessabläufen

• Unterstützung bei der Durchführung von Updates / Release Wechsel des ERP-Systems angrenzender Applikationen

• Entwicklung und Implementierung von IT-Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsstrategie

• Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Wirtschaftsinformatiker oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung

• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und SQL-Abfragen (vorwiegend Microsoft SQL Server)

• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Geschäftsprozesse

• Erfahrung bei der Optimierung von ERP-Prozessen

• Praktische Kenntnisse in der Planung, Einführung und Weiterentwicklung von betrieblichen Prozessen von Vorteil

• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Eigenständiges und zielgerichtetes Arbeiten

• Schnittstellenübergreifendes Verständnis von Organisationsabläufen und Prozessen

• Team- und Kommunikationsfähigkeit / Belastbarkeit und Flexibilität

Benefits

• Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen zukunftssicheren Unternehmen

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld

• Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Büroausstattung, attraktive Mitarbeiter-Benefits

Interessiert Sie diese Aufgabe? Dann werden Sie Teil der HORN Großfamilie und unterstützen Sie unseren Erfolg und Wachstum durch Ihr Mitwirken! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über den Button auf dieser Seite.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Business Development Team Lead (m/w/d)

B2B SaaS | Berlin | Leadership & Outbound Sales

Für ein stark wachsendes, international tätiges B2B-SaaS-Unternehmen suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats einen Business Development Team Lead (m/w/d) für den Standort Berlin.

Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase und baut seine kommerzielle Organisation weiter aus. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für ein bestehendes Business-Development-Team und entwickelst dieses sowohl operativ als auch strategisch weiter.

Gesucht wird dabei ausdrücklich kein rein administrativer Team Lead. Du solltest aus dem Outbound Sales kommen, erfolgreiche Vertriebsansätze selbst angewendet haben und in der Lage sein, diese Erfahrung sehr praxisnah an dein Team weiterzugeben.

Deine Aufgabe

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Business Development Representatives und entwickelst dieses zu einer leistungsstarken Outbound-Organisation weiter.

Dabei gehören insbesondere folgende Themen zu deinem Verantwortungsbereich:

• Leadership & Coaching: Du führst, motivierst und entwickelst deine BDRs kontinuierlich weiter und unterstützt sie dabei, ihre individuellen Ziele zu erreichen und perspektivisch den nächsten Karriereschritt zu gehen.

• Hands-on Sales Coaching: Du arbeitest eng mit deinem Team im Tagesgeschäft, analysierst Calls und Outreach-Aktivitäten und vermittelst konkrete Methoden und Best Practices aus deiner eigenen Vertriebserfahrung.

• Performance Management: Du steuerst das Team anhand relevanter KPIs, identifizierst Verbesserungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Qualität und Produktivität ab.

• Outbound Excellence: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Prospecting-Ansätze, Messaging, Playbooks und Prozesse kontinuierlich weiter.

• Teamaufbau: Du unterstützt bei Recruiting und Onboarding neuer BDRs und stellst sicher, dass neue Teammitglieder schnell produktiv werden.

• Sales Strategy: Du arbeitest eng mit dem weiteren Sales Leadership sowie angrenzenden Teams zusammen und übersetzt Markt- und Kundenfeedback in wirkungsvolle Akquisitionsstrategien.

• Customer Focus: Du stellst sicher, dass das Team trotz hoher Outbound-Aktivität einen professionellen, beratenden und kundenorientierten Vertriebsansatz verfolgt.

Was du mitbringen solltest

Wir suchen eine Person mit einem starken operativen Sales-Background und erster bzw. fundierter Führungserfahrung in einem ambitionierten B2B-Vertriebsumfeld.

Besonders relevant sind:

• Mehrjährige Erfahrung im Business Development / Sales Development / Outbound Sales

• Erfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise in SaaS, Tech oder einem vergleichbar dynamischen Geschäftsmodell

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, Coaching oder in der Führung von SDR-/BDR-Teams

• Sehr gutes Verständnis moderner Outbound-Methoden und Sales-Prozesse

• Erfahrung mit KPI- und datenbasierter Vertriebssteuerung

• Ausgeprägte Coaching-Mentalität und Freude daran, andere Vertriebler besser zu machen

• Fähigkeit, eigene Sales-Erfahrung in konkrete Methoden, Playbooks und Trainings zu übersetzen

• Hoher Qualitätsanspruch bei gleichzeitig pragmatischer und umsetzungsorientierter Arbeitsweise

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Was die Rolle besonders macht

Die Position bietet deutlich mehr Gestaltungsspielraum als eine klassische Team-Lead-Rolle.

Du übernimmst ein Team in einer wichtigen Wachstumsphase und kannst unmittelbar beeinflussen, wie Outbound Sales organisiert, gesteuert und weiterentwickelt wird. Gleichzeitig arbeitest du eng mit dem Management und der kommerziellen Führung des Unternehmens zusammen.

Die Rolle eignet sich besonders für jemanden, der weiterhin nah am operativen Vertrieb bleiben möchte und Spaß daran hat, ein Team nicht nur zu managen, sondern durch Coaching, Struktur und eigene Sales-Erfahrung messbar besser zu machen.

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes europäisches Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Das Unternehmen bietet eine B2B-Softwarelösung für mittelständische Unternehmen und hat sich in den vergangenen Jahren erfolgreich in mehreren europäischen Märkten etabliert.

Das internationale Team arbeitet in einem leistungsorientierten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hohem Gestaltungsspielraum und einer ausgeprägten Ownership-Kultur.

Rahmenbedingungen

• Standort: Berlin

• Arbeitsmodell: Hybrid mit klarem Fokus auf die Zusammenarbeit vor Ort

• Rolle: Führungsverantwortung für ein Business-Development-Team

• Umfeld: Internationales B2B-SaaS-/Tech-Unternehmen in einer starken Wachstumsphase

• Direkte Zusammenarbeit: mit dem Sales Leadership und weiteren relevanten Stakeholdern

Die Suche wird von uns im Rahmen eines direkten Recruiting-Mandats begleitet. Weitere Informationen zum Unternehmen, zur Teamstruktur und zum Auswahlprozess teilen wir gerne im persönlichen Austausch.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Knuspr, Finance is not a back-office function. It’s a core driver of how we make decisions, run smarter operations, and scale sustainably.

As a Finance Business Partner, you will act as a critical co-pilot to our Operations (Fulfilment Centres) and Commercial leadership. This is a hands-on, high-exposure role where you will be embedded directly in the day-to-day business—turning financial data and operational metrics into actionable decisions that directly influence our profitability and growth.

Why this role is exciting

• Direct business impact: Your insights, business cases, and analysis will directly shape operational efficiency, commercial initiatives, and unit economics.

• True business partnering: You won't just report numbers after month-end; you’ll work side-by-side with Operations and Commercial Directors to challenge how things are done and drive change.

• Speed and autonomy: We move fast and avoid rigid corporate red tape—good ideas and viable solutions get tested and implemented quickly without layers of approval.

• Cross-functional visibility: You will act as the key bridge connecting finance, logistics, commercial strategy, and leadership across the business.

• Dynamic scale: You will solve real operational and systemic challenges in a fast-paced, high-volume e-commerce environment.

What you will own and deliver

• Partner with leadership: Serve as the trusted finance partner for Operations and Commercial Directors, challenging existing setups and advising on strategic and operational decisions.

• Drive performance analysis: Deliver ad-hoc deep dives, scenario modelling, and business cases to evaluate new projects, operational investments, and commercial opportunities.

• Identify efficiencies: Spot operational bottlenecks, cost drivers, and financial risks across our fulfilment network and commercial operations, proposing concrete solutions to fix them.

• Financial planning & reviews: Collaborate closely on budgeting, rolling forecasts, monthly financial performance reviews, and audit support.

• Process & system improvements: Actively participate in developing internal financial tools, automating reporting, and establishing scalable internal controls that support rapid growth.

   

What we are looking for

• Proven finance background: Solid experience as a Senior Controller, Financial Analyst, or Finance Business Partner, ideally in a fast-paced, operational, or retail/e-commerce environment.

• Commercial mindset: Strong grasp of business economics and core accounting principles, with the ability to translate complex financial data into practical operational insights.

• Stakeholder management: Demonstrated ability to communicate effectively, build trust, and constructively challenge non-finance stakeholders and directors.

• Hands-on analytical skills: Advanced Excel proficiency (complex formulas, PivotTables, data manipulation) and comfortable working directly with large datasets.

• Ownership and initiative: A proactive, solutions-oriented approach with the confidence to dive deep into details and take accountability for outcomes.

• Languages: Working proficiency in English (communicative level for business reporting and collaboration).

What we offer

• Unlimited Vacation: Unlimited vacation days for a balanced work-life balance

• Tax-Free Benefits: Monthly vouchers of €45 tax-free (via become.1)

• Remote Allowance: €20 monthly allowance towards internet costs

• Exclusive Shopping Perk: Knuspr Xtra account with 10% cashback in the form of Knuspr Credits

• Corporate Discounts: Great discounts via CorporateBenefits (fitness, travel, tickets, shopping, and much more)

• Culture & community – A collaborative, informal team that pulls together, alongside legendary company events and an open-feedback environment.

#LI-FK1

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

In unseren hochmodernen Logistikzentren sorgt unser Operations-Team jeden Tag dafür, dass jede Bestellung fehlerfrei kommissioniert, verpackt und versendet wird. Damit setzen wir Maßstäbe in Effizienz, Sicherheit und Kundenzufriedenheit.

Als Area Manager – Lift steigst du direkt in unseren Talent Pipeline Accelerator ein. Das Programm richtet sich an herausragende Nachwuchsführungskräfte mit ausgeprägtem analytischem Denken und Durchhaltevermögen. In deinen ersten zwölf Monaten lernst du das operative Geschäft von Grund auf kennen, beseitigst gezielt Ineffizienzen an deinem Standort und bereitest dich darauf vor, schnell in länderübergreifende Führungsrollen aufzusteigen.

Was wir dir bieten

• Unbegrenzter Urlaub für eine gesunde Work-Life-Balance

• Steuerfreie Extras: monatliche Einkaufsgutscheine im Wert von 45 € über become1

• Internetzuschuss: 20 € pro Monat

• Mitarbeiterrabatt: ein Knuspr-Xtra-Account mit 10 % Cashback als Guthaben

• Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Fitness, Reisen, Events und Shopping

• Persönliches Mentoring durch eine erfahrene Führungskraft

• Ein dynamisches Umfeld bei einem der am schnellsten wachsenden E-Grocery-Unternehmen Europas

• Kurze Wege und flache Hierarchien, damit du deine Ideen ohne Bürokratie umsetzen kannst

Was diese Rolle besonders macht

• Beschleunigte Karriere: Statt der üblichen sechs bis acht Jahre erreichst du das Senior Operations Management in 24 bis 36 Monaten.

• Klare Perspektive: Nach zwölf Monaten ist der Schritt zum Operations Manager vorgesehen, mit dem Ziel, anschließend ins Senior Leadership aufzusteigen.

• Mentoring auf Führungsebene: Eine erfahrene Führungskraft (FC Manager oder Director) begleitet dich in monatlichen Gesprächen zu Strategie und Karriere.

• Starkes Netzwerk: Du bist Teil einer sorgfältig ausgewählten, internationalen Gruppe von High Potentials aus Tschechien und der DACH-Region.

• Echter Gestaltungsspielraum: Du setzt wichtige Standortprojekte eigenverantwortlich um und bringst gute Ideen ohne lange Entscheidungswege direkt in die Praxis.

Deine Aufgaben

• Operative Steuerung: Du leitest die Abläufe über alle Schichten hinweg und stellst sicher, dass unsere Ziele bei Sicherheit, Qualität, Pünktlichkeit und Kosten pro Bestellung erreicht werden.

• Prozessoptimierung: Du verantwortest ein eigenes Verbesserungsprojekt an deinem Standort, beseitigst systematisch Fehlerquellen und machst komplexe Fulfillment-Prozesse effizienter.

• Führung und Teamkultur: Du führst und motivierst Mitarbeitende und Teamleiter vor Ort und förderst eine Kultur aus Eigenverantwortung, Arbeitssicherheit und Zusammenhalt.

• Datenbasierte Entscheidungen: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen (Safety, OpEx, HR, IT, Maintenance, Finance) analysierst du Daten und leitest konkrete Maßnahmen ab.

• Business Reviews: Du unterstützt die Standortleitung bei der Personal- und Einsatzplanung, der Gestaltung von Prozessen und der Vorbereitung der wöchentlichen Business Reviews.

Was du mitbringst

• Studium: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder MBA)

• Führungserfahrung: Mindestens ein Jahr, idealerweise in Logistik, Produktion, Einzelhandel, Operations oder bei der Bundeswehr

• Analytische Stärke: Du durchdringst komplexe Daten, erkennst die Ursachen von Ineffizienzen und setzt pragmatische Lösungen um.

• Kommunikationsstärke: Du begeisterst große Teams auch in einem schnellen, dynamischen Umfeld.

• Hands-on-Mentalität: Du triffst auch unter Zeitdruck und bei Unsicherheit durchdachte Entscheidungen.

• Flexibilität: Du bist bereit zur Schichtarbeit (auch am Wochenende) direkt vor Ort sowie zu gelegentlichen Reisen an andere Standorte.

• Englisch: Verhandlungssicher in Wort und Schrift

#LI-FK1

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Worum es geht
Bei Revenue Excellence Partners (REP) bauen wir schlagkräftige Sales-Teams – und unser Wachstum steht und fällt mit einem: den richtigen Menschen an Bord. Genau hier kommst du ins Spiel.

Wir suchen keine:n Recruiter:in, der/die Bewerbungen verwaltet. Wir suchen eine:n Unternehmer:in im Recruiting – jemanden, der unseren gesamten Hiring-Bereich als eigenes Produkt begreift, eigenständig treibt, misst und ständig besser macht. Wenn eine Woche ohne Hire vergeht, willst du wissen warum – und hast die Antwort, bevor wir fragen.

Dein Kernauftrag: kontinuierlich starke Sales Development Reps (SDRs) gewinnen – schnell, in Qualität und in Menge. Darum herum baust du den gesamten Recruiting-Bereich: Prozess, Tracking, Sourcing-Kanäle und Employer Branding.

Aufgaben

DEINE MISSION

• Pipeline füllen – proaktiv, nicht abwartend. Du sourcest aktiv, gehst raus, jagst starke Profile und wartest nicht, bis sich jemand bewirbt.

• Qualität vor Volumen im Funnel. Du entwickelst ein sicheres Händchen für das richtige SDR-Profil, sodass in unseren Auswahl-Calls nur Kandidat:innen landen, die wirklich passen.

• Zahlen im Griff. Du baust ein sauberes Tracking über den gesamten Funnel (Sourcing → Interview → Hire), erkennst Engpässe selbst und steuerst datenbasiert gegen.

• Prozesse besser machen. Du hinterfragst bestehende Abläufe und Tools (inkl. AI-gestützter Screening-Schritte), statt sie als gegeben hinzunehmen – und bringst eigene Ideen ein.

• Employer Branding & Kanäle. Du entwickelst unsere Anzeigen, Kanäle (Join, LinkedIn & Co.) und Candidate Experience weiter.
  Deine Aufgaben im Detail

DEINE AUFGABEN

• End-to-End-Recruiting für SDRs: von der Ansprache über Screening bis zum Vertragsabschluss

• Aktives Sourcing über LinkedIn, Job-Plattformen, Active Sourcing und den Aufbau eigener Kanäle

• Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Recruiting-Dashboards & Reportings (Conversion-Rates, Time-to-Hire, Kanal-Performance)

• Eigenverantwortliches Alert-System: Du schlägst Alarm, bevor die Pipeline leerläuft

• Kontinuierliche Optimierung von Prozess, Interview-Setup und Tooling

• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Sales-Lead bei Bedarfsplanung und Konditionen

Qualifikation

Was du mitbringst

• Nachweisbare Erfolge im Recruiting – idealerweise im Sales-, Startup- oder High-Volume-Umfeld

• Ownership-Mentalität: Du treibst Themen selbst, brauchst keine engmaschige Steuerung und denkst unternehmerisch mit

• Active-Sourcing-Skills: Du findest und gewinnst Talente aktiv, statt nur auf Eingang zu warten

• Gutes Gespür für Menschen & Profile – du erkennst Potenzial und Passung schnell

• Hohe Eigenmotivation und Tempo in einem Remote-Setup

• Verhandlungssicheres Deutsch

Nice to have

• Erfahrung mit Recruiting-Tools (z. B. Join) und AI-gestützten Prozessen

• Erfahrung im Aufbau von Recruiting-Strukturen von Grund auf

• Employer-Branding- oder People-/Culture-Erfahrung

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Echte Ownership: Du baust einen ganzen Bereich auf und gestaltest ihn nach deinen Vorstellungen – kein Verwalten, sondern Gestalten

• 100% Remote mit voller Flexibilität und Fokus auf Ergebnisse statt Anwesenheit

• Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echter Impact

• Wachstumsumfeld: Du wächst mit dem Unternehmen und dein Bereich mit dir

• Starke Team-Kultur mit regelmäßigen Retreats und Events

• Attraktives Paket: wettbewerbsfähiges Fixum

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir über uns

Als unabhängiger Spezialist für Enercon-Anlagen verantwortet die ENOVA Service GmbH die Wartung und Instandhaltung hunderter Windenergieanlagen in Norddeutschland. Durch die Aufbereitung von Ersatzteilen sowie den gezielten Austausch von Großkomponenten und Generatoren verlängert ENOVA Service die technische Lebensdauer und Wirtschaftlichkeit dieser Anlagen.

Damit ergänzt sie als Tochtergesellschaft das umfangreiche Produktportfolio der ENOVA Unternehmensgruppe: Das Familienunternehmen ist als Entwickler, Investor und Betreiber im Bereich der Erneuerbaren Energien tätig und zählt mit 1,4 GW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands. Aktuell versorgt ENOVA rund eine Million Haushalte mit grünem Strom.

Deine Aufgaben bei uns

• Du übernimmst aktiv Verantwortung im Vertrieb unserer Ersatzteile für Windenergieanlagen und betreust dabei Betreiber, Servicedienstleister und weitere B2B-Kunden

• Du gewinnst neue Kunden und baust bestehende Partnerschaften aus, vor allem mit Key Accounts

• Du verhandelst Preise, Konditionen und Rahmenverträge bis zum Abschluss

• Du erkennst Marktbedarfe früh und entwickelst mit unserem Business Development daraus passende Angebote und Preisstrategien

• Du verantwortest deine Umsatzziele und bist bei Kunden vor Ort sowie auf Messen präsent

• Du arbeitest eng mit dem Business Development, Innendienst, Einkauf und technischem Support zusammen und entwickelst unsere Vertriebsprozesse weiter

Deine Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im technischen Handel oder in der Windbranche

• Du verstehst Windenergieanlagen und ihre Komponenten oder hast Lust, dich schnell tief einzuarbeiten

• Du verhandelst mit Überzeugung und bringst Deals über die Ziellinie

• Du arbeitest routiniert mit CRM- und Warenwirtschaftssystemen

• Du denkst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse und gewinnst lieber gemeinsam als allein

Das bieten wir dir

• Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem „Open-Mindset“, die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen

• Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld

• Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einem engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management

• Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere

• Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

You want to help protect western values? You want to protect people and critical infrastructure – ultimately saving the lives of thousands.

You want to work at the frontier of high‑performance autonomous systems.

Join us at CDDS to bring high-speed kinetic interceptor drones into the hands of armed forces, law-enforcement agencies, and critical-infrastructure operators.

CDDS specializes in developing low-collateral kinetic interceptors designed to neutralize malicious drones (Mavics, FPV racers and fast fixed wings). Our solutions are built for precision and safety, minimizing risk to surroundings while effectively countering unauthorized or threatening unmanned aerial systems. We work at the cutting edge of counter-drone technology, delivering reliable protection for critical assets and environments.

Your Mission

We are looking for a (Senior) Business Development Lead / Manager to build and grow CDDS's business in Germany and selected European markets. You will develop our presence across the Bundeswehr and wider national-security ecosystem, shape growth priorities with leadership, and turn operational needs into funded opportunities, trials, procurement programmes, and contracts. Working independently and with our engineering, product, and operations teams, you will connect German and European customer requirements with achievable solutions and help establish sustained growth.

What You'll Do

• Own business growth in Germany and selected European markets, deliver agreed commercial targets, and set market priorities with CDDS leadership.

• Build trusted relationships with Bundeswehr end users, BAAINBw programme organisations, procurement officials, relevant federal authorities, defence primes, and senior decision-makers; identify mission needs and develop priority accounts.

• Identify and qualify opportunities through direct engagement, procurement monitoring, and industry networks, then lead capture from initial engagement and trials through contract award across complex public-sector sales cycles.

• Develop capture strategies covering customer requirements, budgets and funding cycles, procurement routes, partners, competitors, compliance requirements, and CDDS's value proposition; recommend which opportunities to pursue.

• Work with engineering, product, and operations to shape feasible solutions and delivery commitments, bringing customer feedback into product priorities.

• Lead responses to requests for information, requests for proposals, and public tenders; coordinate technical and commercial inputs; and negotiate contracts with leadership and relevant legal or contracting support.

• Represent CDDS at customer meetings, Bundeswehr and partner demonstrations, industry events, and trade fairs, coordinating technical teams to demonstrate capabilities against operational requirements.

• Maintain a qualified German and European pipeline, accurate CRM records, account plans, and reliable forecasts, reporting award timing, risks, resource needs, and progress against targets.

• Coordinate contract handover to delivery teams, maintain customer and partner relationships after award, and develop follow-on opportunities as operational needs evolve.

What You Bring

• 3+ years of experience in defence business development, capture management, public-sector sales, government acquisition, or military procurement.

• Demonstrated success winning defence contracts or advancing funded government acquisitions, with clear responsibility for the outcomes.

• Hands-on knowledge of German defence requirements development, Bundeswehr budgeting and acquisition pathways, BAAINBw procurement, and public contracting; familiarity with EU or NATO procurement is an advantage.

• Established relationships and credibility within the German defence ecosystem, ideally including Bundeswehr users, BAAINBw, the Federal Ministry of Defence, defence primes, or relevant federal authorities.

• Fluent German and professional English, with strong negotiation and communication skills and the ability to explain technical capabilities in terms of operational value.

• Commercial judgment and the ability to lead cross-functional teams without formal authority, prioritize competing opportunities, and take ownership in a fast-moving startup.

• Eligibility and willingness to undergo and maintain any security clearance required for the role under German law, with sound judgment on sensitive information, procurement, security, and export-control requirements.

• Based in Germany with eligibility to work in Germany and willingness to travel regularly for customer engagements, demonstrations, European events.

Nice to have

•Previous experience with UAS, counter-UAS, autonomous systems, air defence, or related defence technologies.

•Prior service with the Bundeswehr or another NATO or EU armed force, particularly in operational, acquisition, capability-development, air-defence, or force-protection roles.

•Experience moving emerging technologies from trials and demonstrations into Bundeswehr or European funded procurement and operational use.

•Experience growing a defence-technology startup or building partnerships with German and European defence primes, systems integrators, research organisations, or public-sector partners.

Benefits

Why CDDS

• Direct impact on a mission-critical technology shaping US and Europe's security landscape

• Opportunity to work directly with the CEO and leadership team

• High ownership and influence on the future of the company

• Build and shape an organisation in hyper growth phase

• Work with highly ambitious, technical, and mission-driven people

• Fast-moving environment with significant personal growth opportunities

• Attractive compensation

Details

Location: Germany

Start date: ASAP

Environment: High‑impact deep‑tech startup working on real deployments

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst Systemadministrator Linux nicht einfach administrieren, sondern selbst entscheiden, wie eine moderne Open Source IT Landschaft aussehen soll?🚀

Dann bekommst du hier den Freiraum dafür. Unser Kunde ist ein wachsendes, familiengeführtes Technologieunternehmen aus Freiburg, das Hard- und Softwarelösungen für die industrielle Bildverarbeitung und Automation entwickelt. Die eigenen Systeme kommen heute in mehr als 15.000 Maschinen weltweit zum Einsatz.

Als Systemadministrator Linux verstärkst du einen bewusst klein gehaltenen IT Bereich und bekommst entsprechend viel Gestaltungsspielraum. Statt starrer Konzernstrukturen erwarten dich kurze Wege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Der technologische Fokus liegt konsequent auf Linux und Open Source. In den kommenden Jahren stehen spannende Themen an: bestehende Anwendungen sollen auf Open Source Alternativen migriert, Cyber Security und Resilience weiter ausgebaut und ein eigener interner Linux basierter KI Server kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Wenn Linux dein fachliches Zuhause ist und du lieber neue Lösungen entwickelst, als nur bestehende Systeme am Laufen zu halten, kannst du hier eine IT Landschaft langfristig mitprägen.

Aufgaben

Als Systemadministrator Linux hältst du nicht nur bestehende Systeme am Laufen, sondern entwickelst gemeinsam mit dem Team die zukünftige IT-Landschaft des Unternehmens.

• Linux & Infrastruktur: Verantworte und optimiere die Linux Systemlandschaft sowie die zugehörige Netzwerk- und IT-Infrastruktur.
• Open Source: Entwickle bestehende Systeme konsequent weiter und begleite Migrationen von Standardsoftware zu geeigneten Open Source Alternativen.
• Virtualisierung & Automatisierung: Arbeite mit Technologien wie Proxmox, Docker und vSphere und automatisiere Prozesse beispielsweise mit Python und Ansible.
• Cyber Security: Entwickle Security und Resilience weiter und beschäftige dich mit technischen Anforderungen rund um NIS 2, DSGVO, CRA und TISAX.
• KI Infrastruktur: Betreue und erweitere den unternehmenseigenen Linux basierten KI-Server und schaffe eine sichere Infrastruktur für die interne Nutzung künstlicher Intelligenz.
• Technischer Support: Löse komplexere interne IT-Fragestellungen für überwiegend technisch versierte Anwender mit Schwerpunkt auf dem zweiten und dritten Supportlevel.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemadministrator, abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt auf Linux Administration nach Abschluss deiner Ausbildung oder deines Studiums.
• Sehr gute Linux Kenntnisse: Du arbeitest bereits routiniert mit Linux und möchtest dich nicht erst in das Betriebssystem einarbeiten.
• Solides Verständnis von Netzwerktechnik, Netzwerkprotokollen und IT-Infrastruktur.
• Erfahrung mit Virtualisierung oder Containertechnologien wie Proxmox, Docker oder vSphere.
• Kenntnisse in der Automatisierung, beispielsweise mit Python, Ansible oder vergleichbaren Technologien.
• Begeisterung für Open Source und Interesse daran, eine IT-Landschaft langfristig auf offenen und sicheren Lösungen aufzubauen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.
• Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise und Lust darauf, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team neue Lösungen auszuprobieren.
• Kenntnisse in Nextcloud, Open Xchange, Nginx, pfSense, OpenVPN, Git oder Ceph sowie Erfahrung mit IT Security sind von Vorteil.

Benefits

• Gestaltungsspielraum: Entscheide aktiv mit, wie sich die interne IT in den Bereichen Linux, Open Source, Cyber Security, Resilience und Automatisierung weiterentwickelt.
• Spannende Zukunftsprojekte: Arbeite unter anderem an Open Source Migrationen, dem Ausbau der IT Security und einem eigenen internen Linux basierten KI Server.
• Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und profitiere von kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit bei technischen Lösungen.
• Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 60.000 € mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Flexibles Arbeiten: Nutze flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit und arbeite in der Regel einen Tag pro Woche im Homeoffice. Individuell kann nach Absprache auch mehr Remote Arbeit möglich sein.
• 30 Urlaubstage: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und individuellen Lösungen, wenn du darüber hinaus einmal eine längere Auszeit benötigst.
• Bonus: Zusätzlich zu deinem Fixgehalt erhältst du einen vom Unternehmenserfolg abhängigen Jahresbonus, der in erfolgreichen Jahren bereits bei mehreren Tausend Euro lag.
• Mobilität: Nutze das bezuschusste Deutschlandticket, JobRad, Firmenparkplätze, kostenloses Laden deines E Autos sowie Poolfahrzeuge für dienstliche Termine.
• Sport & Gesundheit: Profitiere von Hansefit, einem Boulderfelsen und einer Tischtennisplatte direkt am Standort sowie zahlreichen von Kollegen organisierten Aktivitäten wie Klettern, Mountainbiken oder Kajaken.
• Team & Events: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Grillnachmittage auf der Dachterrasse sowie mehrtägige Entwickler Camps, bei denen bewusst neue Technologien und Themen ausprobiert werden.
• Weiterentwicklung: Erhalte individuell abgestimmte Weiterbildungen und einen Mentor aus einem anderen Unternehmensbereich als persönlichen Sparringspartner.

Du suchst keinen Job, in dem du nur Tickets abarbeitest, sondern möchtest eine Linux und Open Source Landschaft wirklich mitgestalten? 🚀

Sende uns deinen Lebenslauf und erfahre in einem kurzen 10 minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, die IT Landschaft und die Möglichkeiten, die du in dieser Rolle hast.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest die Transformation der Automobilindustrie aktiv mitgestalten und Technologie mit strategischer Beratung verbinden? 🚗

Unser Kunde ist eine führende Boutique Beratung für Strategie und Management mit Fokus auf Automotive, Digitalisierung und Mobilität. Dabei begleitet das Unternehmen namhafte Industrieunternehmen wie VW und Porsche bei strategischen und technologischen Zukunftsthemen.

Als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung steigst du direkt in ein umfangreiches Transformationsprogramm bei einem der weltweit größten Automobilhersteller ein. Du analysierst Systemlandschaften, unterstützt bei der Entwicklung technischer Zielbilder und übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen. Dein Einstieg ist in Köln, Berlin oder München möglich, wobei Köln der bevorzugte Standort ist.

Deine Benefits

• Vergütung: Transparentes Gehaltsmodell mit klarem Level System. Je nach Berufserfahrung steigst du als Junior Consultant oder Consultant ein. Dein Fixgehalt richtet sich entsprechend nach deiner Einstufung und startet ab 4.650 € brutto pro Monat.

• Bonus: Jährlicher Performance-Bonus in Höhe eines Monatsgehalts. Langjährige Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, zwischen Bonus oder zehn zusätzlichen Urlaubstagen zu wählen.

• Urlaub und Auszeiten: 30 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich Sabbatical-Möglichkeiten sowie individuelle Sonderregelungen rund um Urlaub.

• Arbeitskultur: Gelebte Du-Kultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und direkte Abstimmung prägen den Arbeitsalltag. Keine Politik, Fokus auf Leistung und Wirkung.

• Arbeitszeitmodell: Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten. Im Mittelpunkt stehen Ergebnisse, Eigenverantwortung und professionelle Zusammenarbeit.

• Abwechslungsreiches Arbeitsmodell: Kombination aus Office-Tagen, Kundenbesuchen und Homeoffice, abhängig von Projekt, Kunde und Team.

• Karriere und Entwicklung: Transparenter Karrierepfad mit klar definierten Standards für Rang, Leistung und Gehalt. Bei entsprechender Entwicklung stehen dir langfristig Karrierewege bis hin zum Partner und sogar Anteilseigner offen.

• Mentoring und Onboarding: Buddy-Programm und strukturiertes Onboarding in den ersten drei Monaten. Ergänzt durch Mentoring, regelmäßige Coachings und persönliche Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder.

• Weiterbildung und Austausch: Teilnahme an externen Trainings, zweiwöchentliches Best-Practice-Sharing sowie regelmäßige Feedback-Sessions. Zusätzlich erhältst du Unterstützung bei ersten Zertifizierungen, beispielsweise in Scrum, SAFe oder TOGAF Foundation.

• Mobilität: Öffi-Ticket für den Arbeitsweg.

• Vergünstigungen: Corporate Benefits mit Rabatten auf zahlreiche Produkte und Services sowie weitere standortabhängige Vergünstigungen.

• Team und Events: Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen, die den Austausch und den Zusammenhalt stärken.

Deine Aufgaben

Als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung arbeitest du in einem umfangreichen Transformationsprogramm mit und unterstützt dabei, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge transparent zu machen.

• Architektur und Zielbilder: Unterstütze bei der Entwicklung von Fachkonzepten, Architektur-Zielbildern und Roadmaps für die Weiterentwicklung komplexer Systemlandschaften.

• System- und Prozessanalysen: Analysiere bestehende Systemlandschaften, Prozesse und Datengrundlagen, um Abhängigkeiten und Optimierungspotenziale sichtbar zu machen.

• Projektkoordination: Bereite Abstimmungen und Arbeitsgruppen vor, dokumentiere Ergebnisse und verfolge offene Aufgaben und Abhängigkeiten nach.

• Reporting und Datenanalyse: Erstelle Fortschrittsübersichten, Dashboards und Management-Reportings als Grundlage für fundierte Entscheidungen.

• Business Cases: Unterstütze bei Datenanalysen und der wirtschaftlichen Bewertung von Transformationsmaßnahmen.

• Eigene Themenverantwortung: Übernimm schrittweise Verantwortung für definierte Arbeitspakete und stimme dich dazu eng mit erfahrenen Projektleitern und Kunden ab.

• Beratungsentwicklung: Unterstütze bei Angeboten, internen Projekten und der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios. Ergänzend bringst du dich in Trainings und fachliche Communities ein.

Dein Profil als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Beratungserfahrung: Du bringst idealerweise mindestens ein Jahr relevante Praxiserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Festanstellung in einer Strategie-, Management- oder IT-Beratung mit.

• Automotive Interesse: Du interessierst dich für die Automobilindustrie und hast dich idealerweise bereits im Rahmen deines Studiums, einer Abschlussarbeit oder praktischer Tätigkeiten mit automotivebezogenen Themen beschäftigt.

• Technisches Verständnis: Du interessierst dich für die Schnittstelle zwischen IT, Management und der automobilen Wertschöpfungskette und bringst erste Kenntnisse in Systems Engineering, IT-Architekturen oder Entwicklungsprozessen mit.

• Analytische Fähigkeiten: Du arbeitest strukturiert, analysierst gerne komplexe Zusammenhänge und kannst Daten und Ergebnisse verständlich aufbereiten.

• Tools: Du gehst sicher mit Excel und PowerPoint um und hast Freude an Datenanalyse und Visualisierung.

• Mindset: Du bringst ein ausgeprägtes Growth Mindset, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit. Du möchtest lernen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf min. C1 Niveau.

• Nice to Haves: Erste Kenntnisse in Jira und Confluence, Grundlagen in Enterprise Architecture Management oder TOGAF sowie Berührungspunkte mit Scrum oder SAFe.

Du möchtest dein technisches Verständnis mit strategischer Beratung verbinden und die Transformation der Automobilindustrie von Anfang an mitgestalten? 🚀

Sende uns deinen Lebenslauf zu und erfahre in einem kurzen 10-minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, das Projektumfeld und deine Einstiegsmöglichkeiten.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Start To Finish Consulting

Wir sind Start to Finish. Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir Startups und Mittelstand wie Snocks, MBR-Skin, Bears with Benefits, Upway und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen. Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Für die #1 Paid Social Agentur in Deutschland suchen wir einen Head of Growth (m/w/d) – Berlin oder remote.

Die Agentur ist auf rund 40 Leute gewachsen und macht jetzt den nächsten großen Schritt: vom Paid-Social-Spezialisten zum Full-Funnel-Partner für größere Mittelstands- und Konzernkunden.

Als Head of Growth baust Du genau diese Zukunft. Du führst den gesamten Growth-Bereich und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Führung von drei Growth-Teams und formst daraus eine schlagkräftige Einheit

• Du entwickelst das Angebot von Paid Social zu Full Funnel und baust Retention und CRM als neue Säulen auf

• Du setzt die Creative Strategy für die Kunden und verbindest Daten mit Kreation

• Du bringst KI konsequent in Strategie, Kreation und Reporting

• Du baust die Growth-Engine der Agentur selbst mit auf, von Leadgenerierung bis Pipeline

Was du mitbringst

• Du hast Performance Marketing über Jahre selbst gemacht und denkst in Customer Journeys statt in Kanälen

• Du hast Erfahrung mit D2C-Brands und weißt, was sie wirklich skaliert

• Du hast Teams aufgebaut und geführt, idealerweise mit Leads unter Dir

• Du kommst aus Agentur, Brand oder Company Building, nicht aus starren Konzernstrukturen

• Du bist AI-native: KI ist für Dich kein Experiment, sondern Werkzeug

• Du hast Full-Funnel-Kampagnen verantwortet, CRM und Retention sind ein Plus

Benefits

• Sehr attraktives Gehaltspaket mit variabler Vergütung oder virtueller Beteiligung

• Echter Gestaltungsspielraum auf Führungsebene, direkt mit der Geschäftsführung

• Arbeite hybrid in Berlin oder deutschlandweit remote

• Jährliche Workation mit dem ganzen Team im Ausland

• 30 Urlaubstage

• Urban Sports Club oder Deutschlandticket, Nilo Health, bAV und Rabattplattformen

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Creditsafe Deutschland GmbH

Creditsafe ist einer der weltweit führenden Anbieter von Wirtschaftsinformationen. Über 500.000 Nutzer vertrauen täglich auf unsere Daten und Lösungen, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen. Mit Unternehmensdaten aus über 200 Ländern, modernen API-Lösungen, Monitoring-Services und Inkassodienstleistungen unterstützen wir Unternehmen dabei, Risiken zu minimieren und Wachstumspotenziale zu erkennen. Unser Anspruch: verlässliche Daten, innovative Technologien und echter Mehrwert für unsere Kunden.

Deine Chance:

Als Premier Account Manager CRM betreust du Geschäftskunden mit hohem Umsatzpotenzial und komplexen Anforderungen. Dabei entwickelst du nachhaltige Kundenbeziehungen, erkennst strategische Geschäftschancen und unterstützt Unternehmen dabei, den größtmöglichen Mehrwert aus unseren Lösungen zu ziehen.

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Entwicklung und den Ausbau eines eigenen Kundenportfolios und arbeitest eng mit Entscheidern auf verschiedenen Ebenen zusammen. Mit deinem Vertriebsverständnis, deiner Beratungskompetenz und deinem Gespür für Kundenbedürfnisse trägst du aktiv zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.

Deine Mission:

Du verantwortest die nachhaltige Entwicklung und den Ausbau eines definierten Geschäftskundenportfolios. Als zentrale Ansprechperson für deine Kunden erkennst du Potenziale, entwickelst passgenaue Lösungen und baust langfristige Partnerschaften auf.

Durch deine professionelle Beratung, dein Verhandlungsgeschick und deinen unternehmerischen Blick erschließt du zusätzliche Umsatzpotenziale und positionierst unser Produkt- und Lösungsportfolio erfolgreich bei Entscheidern.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung eines Portfolios mittelgroßer und großer Geschäftskunden

• Identifikation von Kundenpotenzialen sowie Erschließung neuer Umsatzchancen durch Cross- und Upselling

• Erstellung von Angeboten und Führung von Verhandlungen auf Entscheider-Ebene

• Ausbau bestehender Kundenverträge und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

• Betreuung deiner Kunden telefonisch, digital und bei Bedarf persönlich vor Ort

• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender Unternehmensstrukturen sowie durch Empfehlungen und Netzwerkaktivitäten

• Dokumentation aller vertriebsrelevanten Aktivitäten in unseren CRM-Systemen

• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen

• Repräsentation von Creditsafe auf Messen, Kundenevents und Netzwerkveranstaltungen

Was Dich auszeichnet:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, idealerweise im B2B-Umfeld

• Branchen- und Marktkenntnisse sowie die Bereitschaft, diese kontinuierlich auszubauen

• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten

• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamorientierte, respektvolle und konstruktive Zusammenarbeit

Was Dich erwartet:

• Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit eigenem Kundenportfolio und viel Gestaltungsspielraum

• Eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes und kollegiales Team

• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitsmittel

• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur

Vergütung:

Für diese Position gilt ein monatliches Gehalt von EUR 2.880 bis 6.500 brutto, bestehend aus einem festen Grundgehalt sowie einer leistungsabhängigen variablen Vergütung.

Klingt spannend für dich?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über batterium

📍 **Tamm | Teilzeit | Unbefristet****

Wir sind batterium aus Freiberg am Neckar. Unter einem Dach vereinen wir diverse Marken aus den Bereichen Batterietechnik und autarker Stromversorgung. Seit 2011 arbeiten mittlerweile über 70 Mitarbeiter tagtäglich daran, dass wir unseren Kunden starke und innovative Produkte zu einem fairen Preis bieten können.

Im Bereich ECTIVE entwickeln und vertreiben wir Produkte und Systemlösungen für mobile und autarke Stromversorgung im Caravaning-Bereich - von Lithium-Batterien über Wechselrichter und Ladegeräte bis hin zu vernetzten Systemlösungen.

Es ist eine aufregende Zeit für uns. Als Kundenservice-Mitarbeiter (m/w/d) bist du das Herzstück unseres Supports! Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden, beantwortest ihre Fragen und findest schnelle Lösungen für ihre Anliegen. Egal ob persönlich, per Telefon oder E-Mail – du sorgst dafür, dass unsere Kunden nicht im Dunkeln stehen.

Hört sich das nach einem Job für Dich an?

Deine Aufgaben

💡Du verbindest klassischen Kundenservice mit technischem Verständnis und koordinierst Anliegen effizient mit den richtigen internen Ansprechpartnern:

✅Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon und E-Mail – freundlich, verbindlich und lösungsorientiert.
✅Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Kunden zu Produkten, Bestellungen und Dienstleistungen.
✅Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Kundenaufträgen.
✅Bearbeitung von Reklamationen und Gewährleistungsfällen
✅Pflege und Aktualisierung von Kunden-, Auftrags- und Vorgangsdaten im Warenwirtschafts- und CRM-System.
✅Überwachung von Lieferterminen sowie aktive Kommunikation bei Kundenrückfragen oder Abweichungen.
✅Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technischer Produktberatung, Logistik und weiteren Fachbereichen.

✅ Unterstützung bei administrativen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft.

✅ Aktiver Beitrag zu einer hohen Kundenzufriedenheit und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität.

✅ Je nach Sprachkenntnissen: Betreuung und Kommunikation mit französischsprachigen Kunden und Partnern.

Das bringst du mit

🎯 Dein Profil – Das bringst du mit:

✔ Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung, z. B. im kaufmännischen Bereich, in der Mechatronik, Caravan-/Yachttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
✔ Idealerweise erste Berufserfahrung im Kundenservice, technischen Support oder in der kaufmännischen Sachbearbeitung.
✔ Interesse an Themen wie Batterie, Energieversorgung, Elektrik, Camping, Caravaning oder mobile Autarkie.
✔ Erfahrung aus der Camping-, Reisemobil-, Marine- oder Automotive-Branche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
✔ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

✔ Französischkenntnisse sind erwünscht und ein großes Plus; Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil.

✔ Freundliches, souveränes und lösungsorientiertes Auftreten am Telefon.

✔ Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.

✔ Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.

Deine ersten Monate

In den ersten Monaten wirst du dich intensiv in unsere Systeme und die spezifischen Anforderungen unserer Produkte im Bereich der mobilen und autarken Stromversorgung einarbeiten. Du übernimmst schrittweise die direkte Kundenkommunikation und trägst dazu bei, unseren Service kontinuierlich zu verbessern. Wer nicht alle Anforderungen im Detail erfüllt, aber die Motivation mitbringt, sich schnell einzuarbeiten, ist bei uns ausdrücklich willkommen.

Das bieten wir dir

🔥 Unsere Benefits

💡 Abwechslungsreicher Job: Spannende Kundenanfragen & Herausforderungen im E-Commerce
📅 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten – weil Work-Life-Balance zählt
🏠 Hybrid-Modell: Büro oder Homeoffice? Nach Absprache möglich
🚆 Deutschlandticket-Zuschuss – für deine umweltfreundliche Mobilität
🚴‍♂️ JobRad – dein nachhaltiges Dienstfahrrad
📈 Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten – wir investieren in dich
🍏 Kostenlose Getränke & frisches Bio-Obst
🐶 Hunde willkommen! Dein Vierbeiner darf mit ins Büro

🔗 Jetzt bewerben & unseren Kundensupport rocken!

Werde Teil eines dynamischen Teams und hilf unseren Kunden, ihre autarke Stromversorgung zu verwirklichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🚀

Vergütung

Die Vergütung für diese Position liegt bei EUR 33,000–37,000 per year.

Dein Arbeitsplatz

Die Stelle ist unbefristet und mit 35 Stunden angelegt. Bei der Verteilung der Arbeitszeit auf Wochentage sind wir relativ flexibel.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>The Role..</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We are looking for an experienced Analytics Engineer to join our data team to enhance our data-platform. This role will develop advanced analytics features into our transformations layer, optimise performance, and work with data engineers to ensure scalability and robustness.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Candidates for the role will have proven expertise in developing complex and performant SQL data models, with a deep understanding of dbt Core or dbt Cloud and Snowflake. The ideal candidate will have experience managing semantic layer based BI tools, such as Omni or Looker.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Key Responsibilities..</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Develop advanced and performant SQL transformations in dbt to support complex analytics and reporting needs, ensuring optimised performance in handling large-scale data.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Optimise sql codebase for Snowflake credit spend and dbt build times, tune materialisations and incremental models, and report against build KPIs.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Set up and manage dbt projects to ensure that the codebase is stable, scalable, and maintainable, adhering to best practices for long-term success.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Administer and manage dbt Cloud (Fusion), including scheduling and job monitoring.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Collaborate with data engineering teams to ensure our transformation layer integrates seamlessly with our ingestion layer, enabling end-to-end analytics pipelines.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Implement and manage data observability processes and tools to monitor and ensure data quality, accuracy, and reliability.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Administer our semantic layer in Omni (Omni.co) to ensure transformed business data and governed metrics are available for end-users.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Manage our GitHub repository, ensuring version control best practices, implementation of automated testing workflows, and seamless collaboration between teams.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Contribute to the development of master data management documentation and coding standards.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Required Skills and Experience..</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Expertise in advanced SQL and data modelling techniques utilising dbt, with a strong emphasis on performant and optimised transformations for complex analytics and reporting.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Hands-on experience with Snowflake, including familiarity with its SQL dialect, performance tuning features and AI functions.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience administering dbt Cloud, setting up scalable and maintainable projects, and scheduling workflows.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience working with semantic layers for BI tooling, including defining metrics and relationships, ensuring data availability, user access and performance. Omni or Looker strongly preferred.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Knowledge of data observability tools and processes to monitor data quality and identify anomalies.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience managing GitHub repositories, including version control, automated testing workflows, and fostering team collaboration.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Demonstrated ability to collaborate with data engineering teams to build new data pipelines and integrate transformation layers seamlessly with ingestion layers.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Preferred Experience..</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Use of AI for coding workflows. Claude Code preferred.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">AI context for semantic layers, especially in Omni. Curate AI context, field descriptions and sample queries in the semantic layer so AI assistants answer questions accurately.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience in the hospitality industry and familiarity with hospitality-specific data and KPIs.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Benefits…</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Annual Every House Membership</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Staff Room Rates</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Private Health and Dental Care</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Weekly Pay</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Life Assurance</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">In Office Dog Policy on Fridays</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Season Ticket Loan</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Christmas Office Closure</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Free Counselling Sessions</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Continuous training to develop yourself personally and professionally</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most.</p></div><p>Join Affirm as a Machine Learning Engineering Manager and become a pivotal part of our International Credit Machine Learning group. Specifically, you will manage a team of ML engineers that builds the models powering credit lending decisions in countries across Europe and in Australia. You will lead your team in using novel ML techniques and rich data representations to predict repayment behavior and optimize how we offer loans to our borrowers.</p> <p>In this role, you will help shape the future of machine learning at Affirm. You'll partner with engineering, product, and risk leaders to design, implement, and scale advanced ML solutions that drive critical capabilities across the company. You will mentor engineers, bring clarity to complex, ambiguous problems, and contribute to a cohesive long-term ML strategy.</p> <p><strong>What you'll do</strong></p> <ul> <li>Set the technical strategy for your team, and help your engineers tie it together with critical, business-impacting projects in our underwriting system</li> <li>Act as a force multiplier through your definition and advocacy of technical solutions and operational processes.</li> <li>Collaborate across teams in the product development lifecycle by partnering with product management, design, analytics, and risk to ensure technical sustainability, risks and trade-offs are well understood and managed.</li> <li>Develop talent by providing feedback and guidance, and leading by example.</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>Bachelor's in a technical field with 8+ years of industry experience, including 3+ years managing engineers.</li> <li>A background in financial services, specifically in credit / lending.</li> <li>Proficiency in machine learning with experience in areas including tree-based models, transformers, deep learning, and agentic ML.</li> <li>Strong engineering skills and the ability to provide hands-on technical leadership while working with our code and architecture.</li> <li>You thrive in ambiguity, and are comfortable moving from low-level language idioms all the way to the architecture of large systems to understand how they work</li> </ul> <h3><strong>Compensation &amp; Benefits</strong></h3> <p>Base Pay Grade - P</p> <p>Equity Grade - 7</p> <p>Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills.</p> <p>Base pay is part of a total compensation package that may include equity rewards, monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidised medical coverage, dental and vision for you and your dependents.)</p> <p>Base pay range per year: £142,000 - £190,000&nbsp;</p> <p>Location: UK Remote</p> <p><strong>&nbsp;#LI-Remote</strong></p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong>Remote-first with flexibility built in</strong><strong><br></strong>Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience.</p> <p><strong>Benefits designed for you</strong><strong><br></strong>Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights:</p> <ul> <li>Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents.</li> <li>Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you.</li> <li>Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to.</li> <li>Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount.</li> </ul> <p>We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help.</p> <p>For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law.</p> </div> <div> <p>By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's&nbsp;<a href="https://www.affirm.com/global-candidate-privacy-notice" target="_blank">Global Candidate Privacy Notice</a> and consent to the use of your personal information as described.</p> </div></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p>Software Engineer</p> <p>Location: Belfast</p> <p>Contract: Full time, Permanent&nbsp;</p> <p><strong>EverQuote is seeking a forward thinking Software Engineer to join our market-leading insurance lead amplification platform!</strong></p> <p>As a Software Engineer, you will be at the heart of a platform that connects millions of American home and auto insurance customers to major and regional providers. You will be instrumental in the design and delivery of our main public facing platform and the sophisticated supporting tools that power it. Joining a highly capable, motivated, and fully empowered team, you will work in a fast moving, Agile, and data led environment where a "test and learn" mentality and A/B testing are core to our success. You will shine as a mentor, providing technical insight while being empowered to innovate in both solution delivery and developer productivity.</p> <h2>Agent First &amp; Innovation Led:</h2> <p>We are an Agent First organization. You will be responsible for pioneering agentic workflows within our SDLC, leveraging Anthropic Claude to boost developer productivity. Our team is committed to cutting edge innovation, leveraging Retrieval Augmented Generation (RAG), Model Context Protocol (MCP), and advanced analytics data aggregation to drive system feedback and continuous improvement.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <h2>Who You Are:</h2> <p>Humble, Hungry, Smart</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <h2>​​What You'll Be Doing:</h2> <ul> <li>Architect and deliver high impact features for our main public facing insurance marketplace and internal toolsets.</li> <li>Drive innovation in UX and implement advanced AI patterns including RAG and MCP to enhance platform intelligence.</li> <li>Coach and mentor junior engineers within the team and organisation.</li> <li>Champion our Agent First philosophy by driving agentic enablement across our development lifecycle.</li> <li>Utilize analytics data aggregation to create feedback loops for continuous system and process improvement.</li> <li>Proactively engage with cross functional stakeholders including Product Managers and Architecture team.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <h2>Essential Criteria:</h2> <ul> <li>A third level degree in an Information Technology or Computer Science related field.</li> <li>You will have 2+ years of professional programming experience including experience at a software product company.</li> <li>You have experience in the following disciplines; supporting cloud platforms at scale (AWS), working with infrastructure as code.</li> <li>Hands-on Back-End Experience.</li> <li>You are proficient in Typescript.</li> <li>You are experienced in continuous integration and deployment tools.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <h2>Desirable Criteria:</h2> <ul> <li>You have a security-first approach with a strong focus on secure delivery of application software and cloud infrastructure.</li> <li>You have experience with container based solutions such as Docker, Kubernetes.</li> <li>You are proficient in deploying infrastructure as code.</li> <li>UI development experience (e.g. React).</li> <li>Engineering systems/applications at scale.</li> <li>Serverless architectures.</li> <li>Continuous integration and deployment tools.</li> <li>Container orchestration environments (preferably Kubernetes) and observability platforms.</li> </ul> <p>Everquote offers a competitive salary and total compensation package including bonus and a comprehensive range of health and wellbeing benefits.</p> <p><strong>Statement on Fair Employment and Equal Opportunities</strong></p> <p>EverQuote NI is committed to ensuring equal opportunity for all job applicants and employees. We will not discriminate on the grounds of religious belief, political opinion, race, gender (including gender reassignment), sexual orientation, marital or civil partnership status, pregnancy or maternity, age, or disability.</p> <p>As a registered employer in Northern Ireland, EverQuote NI complies with the Fair Employment and Treatment (Northern Ireland) Order 1998. As part of the application process, you will be asked to complete a fair employment monitoring form; this information is used solely for monitoring purposes and does not form part of the shortlisting or selection decision.</p> <p>EverQuote NI carries out background checks on all candidates offered a position. A criminal record will not automatically disqualify you from working with EverQuote NI Limited; each case is considered on its individual merits in line with our fair recruitment practices.</p> <p><strong>Reasonable Adjustments</strong></p> <p>We are committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any reasonable adjustments or accommodations at any stage of the interview process, please let us know and we will work with you to arrange them.</p> <p>For more information, visit <a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=6XmzUHfuQ-i5S31_qCIpcQCQtcZ6e1ZCg-K9ZDUrOSjhU2y_ydujWqUSk1qbf0g08qVEJgBQCRrYN_rQ6s8R1bQPdaN9iF-VnAt04umDr2dE8nvrwxpZdkrAXEGT1B1W">https://investors.everquote.com</a> and follow on <a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=77BAgL1nVeMykQsQieJyMOhYF-A1vLMHTvEuCfBOEZ3y8__JO9djvQmh39yBJX6yJu8z7nHYbHDvvyVkE2tBDSmNhEC7b1rXdBhuOD6_EEW4-W-Bal3QIK35pntX1W7wpCEWJkz5Ouui49uO507CTSlujcntR_vtPWE-rgBZ5E-p2PqAuo57e5Qv4Tv6QhC-n6qQjfy6QyTWRFcSaZnBetOgWYZADxcw-o4FsA_59RFz1Jt7fklOmQ8TWFMdjowUuoeYy-eog8rwjsES_lJwEPPqVjfaCHv76iX7KX3pOhGVuO1kDfKFQNaGgpnnqIY3W8mYzPeMJEisnZ6PgV4sgO1EVe7cY0cS8JDoOc9JMsBma3kScg5NSRPdt1ZNQvAnsjfWLaj8Q0Xmg9vqEkXqhvPvYuXbpSBpuADuxOKh8Yn2rAJzPdDDRbBgVEuYzlbVwrHM27mDXBGESKq_dfkYajMWrNGjbF3dg4omuuCvDpneGp3mrnk6IMTmwiogaLCXrp6dHSw_rVHsXixipTUhAXy7Gd_5_zeuDewZ1X_4gSV-f-fuipPZ42u2YD6RiUF-mP4WAjF7yUJkbh0nMJjY0g==">LinkedIn</a>.</p> <p>&nbsp;</p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong>Who we are&nbsp;</strong></p> <p>At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to<a class="c-link" href="https://customers.twilio.com/" target="_blank" data-stringify-link="https://customers.twilio.com/" data-sk="tooltip_parent">&nbsp;hundreds of thousands of businesses&nbsp;</a>and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences.</p> <p>Our dedication to <a class="c-link" href="https://www.twilio.com/en-us/blog/open-work" target="_blank" data-stringify-link="https://www.twilio.com/en-us/blog/open-work" data-sk="tooltip_parent">remote-first work</a>, and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands.<br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></p> <p><strong>Hiring and how we work</strong></p> <p>We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions!&nbsp;</p> <p>Also, while we are a remote-first company, you may be asked to report in person on an ad-hoc basis for team gatherings, functional off-sites or customer meetings.&nbsp;<br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></p></div><p><strong>See yourself at Twilio</strong></p> <p>Join the team as Twilio’s next New Business Account Executive UK/I/Northern Europe..</p> <p><strong>About the job</strong></p> <p>This position is needed to sell into high value Enterprise prospects and existing customers with ARR under $50k. You will play a key role in further growing Twilio’s Communication business across UK/I/Northern Europe. You will be responsible for sourcing new, high value customers as well as driving the sales process from internal leads to qualifying new prospects and handling deals to closure.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <p>In this role, you’ll:</p> <ul> <li>Be responsible for net new customer acquisition and driving ACV for a specific set of accounts while maintaining the highest levels of customer satisfaction.</li> <li>Work closely with your SDR and SE teams to own, drive and build intelligent outreach campaigns into new prospects</li> <li>Source new leads and drive sustainable pipeline growth each quarter</li> <li>Master creating pricing proposals, negotiating terms and managing the contract process. Ideally, you also have experience selling communications solutions to a technical and business audience, building trust and mutual respect with technical customers and peers.</li> <li>Are passionate about what you do and you are able to think outside of the box and have extraordinary interpersonal and communication skills to make complex contractual, technical, and financial details sound simple.</li> <li>Able to balance challenging priorities and handle multiple projects/deals at the same time.</li> </ul> <p><strong>Qualifications&nbsp;</strong></p> <p>Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table!</p> <p><strong>*Required:</strong></p> <ul> <li>6+ years of Enterprise Sales experience and a track record of personally selling and closing complex solutions to enterprise and software companies.&nbsp;</li> <li>Strong experience identifying, mapping and prospecting enterprise accounts</li> <li>Proven success in selling complex, technical solutions such as cloud communications platforms, APIs, Conversational AI and/or enterprise software</li> <li>Experience in account management, developing large enterprise clients, and a history of meeting or exceeding sales targets</li> <li>Experience working with Fortune 500 or similarly large enterprises</li> <li>Background in working within a quota-driven environment with proven ability to close high-value deals (e.g., six to seven figures)</li> <li>Expertise in solution-based selling or consultative selling&nbsp;</li> <li>Strong negotiation and contract management skills, including handling complex deals with long sales cycles.</li> <li>Prospecting and lead generation skills—ability to develop a pipeline through multiple channels, including direct sales, partnerships, and networking.</li> <li>Ability to build and nurture relationships with C-level executives, decision-makers, cross-functional partners and key stakeholders in large enterprises</li> <li>Strong presentation and negotiation skills</li> <li>Comfortable working in a dynamic / environment.&nbsp;</li> <li>Familiar working with MEDDPICC sales qualification methodology and other Sales methodologies&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Desired:</strong></p> <ul> <li>Ideally, you also have experience selling both to a business and technical audience</li> <li>Understanding of the CPaaS &amp; Customer Engagement ecosystem and familiarity with:</li> </ul> <ul> <li> <ul> <li>Cloud communications (voice, SMS, chat, video, etc.).</li> <li>Contact centre agent productivity and Conversational AI</li> <li>APIs and integrations for communication services.</li> <li>Telecommunications industry dynamics.</li> <li>Knowledge of enterprise technology architecture and the technical needs of large organizations, including how CPaaS solutions integrate with existing systems.</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>Location</strong></p> <p>This role will be remote and based in the UK or Ireland.</p> <p><strong>Travel&nbsp;</strong></p> <p>We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, approximately 25% travel is anticipated to help you connect in-person in a meaningful way.&nbsp;</p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Twilio thinks big. Do you?</strong></p> <p>We like to solve problems, take initiative, pitch in when needed, and are always up for trying new things. That's why we seek out colleagues who embody our values — something we call <a href="https://www.twilio.com/company/values">Twilio Magic</a>. Additionally, we empower employees to build <a href="https://twilio.org/support-and-resources/impact-fund">positive change in their communities</a> by supporting their volunteering and donation efforts.</p> <p>So, if you're ready to unleash your full potential, do your best work, and be the best version of yourself, apply now! If this role isn't what you're looking for, <a href="https://www.twilio.com/company/jobs#open-positions">please consider other open positions.</a></p> <p><strong><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></strong></p> <p><strong>Stay alert to recruitment fraud</strong></p> <p>We care about your safety. Scammers sometimes impersonate Twilio recruiters through fake job postings, emails, websites, or messages. Please ensure you are engaging with an official @<a href="http://twilio.com">twilio.com</a> email address. We will never ask for payment, gift cards, cryptocurrency, or banking information during the recruiting process. We do not make job offers without a formal interview process or conduct interviews exclusively through text-based messaging apps.<br><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span><strong> </strong></p> <p><strong>Twilio is proud to be an equal opportunity employer.</strong> We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Additionally, Twilio participates in the E-Verify program in certain locations, as required by law.</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

About the role:

As the CASS Oversight Manager, you are responsible for ensuring that client money and custody assets held by Upvest Securities are protected, segregated and accounted for in full compliance with the FCA’s Client Assets Sourcebook (CASS).

You will act as the primary day-to-day authority on CASS, bridging the gap between complex regulatory requirements, our operational processes, our client’s needs and our scalable investment API. You will work closely with Product, Engineering, Compliance, Client and Operations teams to ensure our client asset framework remains robust, evidenced and audit-ready, enabling Upvest to scale its financial infrastructure to millions of end-users while maintaining the highest levels of integrity and trust with regulators, clients, and partners.

What you’ll do:

• Own the CASS oversight framework: Maintain and continuously improve Upvest's CASS risk assessment, controls matrix, policies and procedures across CASS 6, 7, 8, 9 and 10, providing clear guidance to the business on what is and isn't permitted.

• Work with our B2B clients, sales and client impact teams to actively shape solutions and provide advice that enables Upvest to support engaging and accessible investing for millions of end users in a CASS compliant way.

• Oversee reconciliations and client money calculations: Oversee daily client money calculations and internal and external reconciliations of client money and custody assets, ensuring breaks are investigated promptly, shortfalls are funded and root causes are addressed.

• Manage breaches and regulatory reporting: Maintain the CASS breach register, assess materiality, drive remediation and support FCA notifications where required. Own the monthly CMAR submission and act as the primary contact for the annual CASS audit, closing out findings to completion.

• Keep the CASS Resolution Pack live: Ensure the resolution pack is complete, current and retrievable within regulatory timeframes, and that it is updated whenever banks, custodians, key vendors or critical staff change.

• Embed CASS into how we build: Partner with Product and Engineering teams to assess the client asset impact of new products, features and system changes, and to ensure our ledgers, payment flows and custody integrations do what the rules require by design.

• Enhance governance and culture: Produce clear CASS MI for the board and risk committees, deliver CASS training across the organisation, and track FCA developments to assess their impact on Upvest.

• Manage external relationships: Support due diligence and periodic reviews of banks, custodians, and maintain acknowledgement letters and mandate registers in the prescribed form. Feed into TISA and other appropriate forums to gain further industry insights.

What you bring:

• Deep CASS Expertise: Thorough working knowledge of CASS 6, 7, 8, 9 and 10, including client money calculations, reconciliation methods, acknowledgement letters, resolution pack requirements and the SMCR context in which the SMF18 operates.

• Hands-on Client Asset Experience: Several years in a CASS operations, oversight or audit role in practice or at a broker, platform, custodian or wealth manager, with practical experience of breach handling, CMAR reporting and CASS audits.

• Regulatory Analysis Skills: Proven experience in interpreting FCA rules and guidance and translating them into clear actionable operational procedures and controls.

• Stakeholder Management: Strong communication of regulatory requirements to internal and external stakeholders, including engineering and product teams, external auditors and third-party custodians and banks.

• Self-Starter Mentality: A highly organised approach with the ability to work independently, prioritise appropriately, and thrive under pressure, particularly around reporting and audit deadlines.

It’s great if you have:

• Qualifications: Relevant industry certifications such as CISI Client Assets Specialist qualification, an accounting or audit background, or equivalent professional certification in a related discipline.

How we Upvest in you:

• Best-in-class AI tools: Every Upvenger has €20,000 per year to spend on the best AI tools available — so you're always working with the most powerful models and tooling on the market.

• Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.

• Wellbeing: Recharge with 30 days of annual leave and maintain a healthy lifestyle with sports benefits. Access confidential professional coaching and enjoy the flexibility to work remotely abroad for up to 183 days a year. Recharge with UpRest, a one-month fully paid sabbatical after every 4 years of working at Upvest.

• Development: Growth is in our DNA. Each Upvenger has access to a personal development budget and the freedom to decide how to use it.

• Flexible work environment: Work from any of our hubs in Berlin, London or Tallinn hybrid or remotely across Europe, depending on the role. We give you the choice and budget to work where you’re most comfortable and productive, either at home or in the office. You choose.

• Compensation and equity: We believe that all Upvengers contribute to our success and deserve a competitive, above-market salary and a participation in our employee equity program.

• Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.

• Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem for our female Upvengers, or UpVergent supporting neurodivergent Upvengers and allies.

Our Values:

• Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions.

• Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.

• Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.

• Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Meet Siena

Siena is the Agent of Record for CX, built for consumer brands like Spanx, FIGS, Brooklinen, and Grüns.

It runs as a connected multi-agent stack on top of a shared intelligence layer: agents that sell, support, listen, handle social and voice across the entire customer journey, turning every conversation into signal you can act on.

The team

We are a small, fully distributed, global team. We have built leverage into how we work, which is what lets a team this size move at the speed we do.

We hire athletes. Everyone here owns real outcomes, defaults to writing over meetings, communicates with directness, and acts the moment they see something worth acting on. Low ego, high standards, fast clock.

If you want to set the bar rather than follow one, keep reading.

The Role

Siena is about to launch several products in quick succession, and we're not looking for someone to execute a brief well. We're looking for the person whose taste the rest of the company gets measured against: someone who can't look at a landing page without having an opinion, who'd rather kill a launch than ship something mediocre, and who has owned creative direction before, not just contributed to it.

This is a craft title, not a headcount title. You'll ship personally for the first year and set the bar for everyone who comes after, building toward a small internal agency (two to three people across design, motion, and content) that can brief, position, and launch without outside help.

What You'll Do

• Own narrative and positioning across every launch. Design as strategy, not decoration

• Own every artifact that goes to market: landing pages, launch video, decks, social

• Own the design system, from v3 onward

• Set the bar, full stop. If it ships under the Siena name, you made it or you signed off on it

Who You Are

The Bar: If you're missing any of these, this isn't the role for you.

• Taste, above everything, with specific, defended opinions about what's good and why

• A track record of owning creative direction, not just contributing to it. Agency or in-house, brand refresh or full launch, you've been the person whose call was final, not the one waiting on notes

• AI as a working tool, not a threat to your taste. You've already built something with AI (an app, a prototype, a mockup) and want to get technical enough to ship a landing page yourself within a year. Anti-AI is disqualifying

Strong Signal: Not dealbreakers, but what separates a good hire from a great one.

• Narrative thinking: you already have a point of view on how a brand like Siena should be positioned, not just how it should look

• Range that travels. Your background doesn't have to be SaaS. Fashion, art, consumer brand, editorial: what matters is whether your taste holds up somewhere new

• A pattern of shipping in chaos, not around it. Multiple launches in flight, feedback that moves in hours not weeks

Nice to Have: Bonus, not required.

• Experience building or scaling a small internal creative team

• Motion or video production skills alongside visual design

• Direct, founder-facing creative leadership experience at another startup

Not a Fit If:

• You need a creative director above you setting the vision, or a team to delegate to on day one

• Your best work happens on a slow, considered, one-project-at-a-time pace

• Too much scrutiny too fast doesn't sound exciting, it sounds exhausting

Why Siena?

Real ownership. You will own problems, not tasks, with the autonomy to solve them your way and the trust to do it without a manager in your inbox.

Work that ships and matters. What you build reaches real consumer brands fast.

A category we are creating. The Agent of Record is new ground, with unsolved problems and cutting-edge models, not a crowded field to compete in.

A team that respects your judgment. Globally distributed, async-first, low bureaucracy. We hire adults and treat you like one.

Great salary plus equity or stock grants. Own a piece of what you build.

Learning budget. If you are growing, so are we.

AI-fluency by default. Few places will push your work with production AI further or faster.

Our values

The people who thrive here are curious, customer-obsessed, and take ownership without being asked. They fix problems first and explain later. They're direct about feedback - both giving and receiving it - because they care more about getting things right than being polite.

They maintain high standards while moving at startup speed, and they build real relationships with teammates because they know that's how great work gets done. When things get tough, they adapt and keep pushing forward.

Our approach to AI

The people who thrive here treat AI like a natural extension of themselves. They've built their own ecosystem of agents - some for research, others for debugging, writing, analysis, or writing code. They know which AI works best for what problem.

Everyone gets premium accounts (ChatGPT, Claude, Perplexity Pro, Cursor, Lovable) plus a quarterly budget for new tools. But the magic happens in how we share knowledge. Demo days where someone shows off a clever workflows. Slack threads about which model handles a specific use case better. Learning from each other's AI workflows.

At Siena, we're not just looking for people who can do a job. We're looking for people who want to break boundaries, create the future, and reshape industries. If that's you, we look forward to your application.

How we hire

We use AI-assisted screening tools as part of our hiring process. All decisions are made by humans. You can request a human-only review at Siena provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity, or gender expression. We are committed to a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Location: UK (Remote)

ABOUT XYZ REALITY

──────────────────────────────

XYZ Reality are the creators of the world's first and only engineering-grade Augmented Reality solution, purpose built for the construction industry. Not only have we created this holographic technology, that sits within The Atom, a smart, site-safe headset/hardhat, but we implement it on projects, utilising the power of AR to ensure that all schemes are completed in line with delivery timescales and budgets.

XYZ has grown to over 100 staff across the UK, US & Europe and is working with Mission Critical organisations & construction companies to successfully deliver major projects.

THE ROLE

──────────────────────────────

As an Account Executive, you'll drive new revenue in data centre construction, owning your accounts from first conversation through to expansion.

You'll act as a trusted advisor to senior stakeholders, making the business case for XYZ Reality's engineering-grade AR in terms of ROI, risk reduction and delivery certainty, and managing complex, multi-stakeholder sales cycles through to close.

You'll carry annual and quarterly targets as a core member of our growing revenue team.

KEY RESPONSIBILITIES

──────────────────────────────

• Own and grow a portfolio of data centre accounts, from winning new business to expanding existing customers, with clear account plans aligned to revenue targets.

• Lead complex, multi-stakeholder sales cycles end to end - prospecting, qualification, solution alignment, commercial negotiation and close.

• Build relationships from site teams through to the C-suite, positioning XYZ Reality as a strategic partner rather than a technology vendor.

• Turn customer delivery and cost challenges into compelling business cases that demonstrate ROI, risk reduction and operational impact.

• Work closely with Marketing, Customer Success and Project Delivery so that what we sell is what gets delivered on site, with a smooth handover after close.

• Build your own pipeline within your accounts, keep accurate forecasts and records in Salesforce, and support RFPs and formal bids, where required.

REQUIRED QUALIFICATIONS

──────────────────────────────

1. Proven experience owning complex, enterprise sales cycles with annual quotas.

2. Track record of closing six-figure-plus deals with multiple stakeholders and long decision cycles.

3. Strong experience in value-based and solution selling, including account planning.

4. Willing and able to travel domestically and internationally for meetings, demos and site visits.

KEY EXPERIENCE & SKILLS

──────────────────────────────

1. Experience selling into data centre construction or other mission-critical environments.

2. Background in construction technology, SaaS or cloud-based solutions.

3. Comfortable engaging senior executives while also working on site with delivery teams.

4. Excellent communication across technical and non-technical audiences.

5. CRM discipline, ideally Salesforce, and comfort working within structured sales processes.

6. Proactive, coachable and energised by building long-term customer relationships.

BENEFITS

──────────────────────────────

💰 Market leading OTE

🩺 Private healthcare

🏝️ 25 days annual leave + public holidays

🎄 Extra Christmas shutdown days

🥳 Summer & Christmas staff parties

🚀 Make a real-world impact of revolutionising the construction industry

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

HEAD OF OPERATIONS JOB DESCRIPTION

About 1st Formations

At 1st Formations, we empower entrepreneurs to start, run, and grow their businesses with confidence.

Running a business shouldn’t be slowed down by company formation, statutory compliance, accounting, or payroll. From day one, these essentials should be seamless, reliable, and intelligently handled - freeing founders to focus on building and scaling.

We’re a leading UK provider of company formation and compliance services, building a modern, fully integrated technology platform that supports founders at every stage of their journey. Our platform brings together formation, compliance, accounting, payroll, and ongoing business support in one cohesive experience.

No stitched-together services.
No legacy workflows disguised as software.

Just a single, scalable platform built for ambitious founders who want to move fast, stay compliant, and grow with confidence.

Why Join Us Now?

You’ll be joining a business with strong momentum, clear direction, and real opportunity for progression.

● £18m annual revenue, including £9m ARR

● Over 1 million companies formed

● Certified B Corp and Carbon Neutral Business

● Forecast to grow 5x–10x over the next three years

The Role

We are seeking a commercially minded Head of Operations to drive day-to-day operational performance and execution excellence across 1st Formations and its associated business lines.

The Head of Operations is responsible for driving operational performance, alignment, and execution across 1st Formations' customer-facing operations and associated service lines. This role provides operational leadership across customer sales, retention, customer service, mail, company secretarial (Co Sec), and the serviced offices/business centre, ensuring the company's vision is translated into scalable, efficient, and commercially successful outcomes.

The Head of Operations will lead the integration and optimisation of these service lines and functions, ensuring consistent performance, operational resilience, and the delivery of the company's commercial objectives.

Working in close partnership with the CEO, the Head of Operations will play a key role in translating strategic priorities into practical plans, ensuring disciplined execution, sustainable growth, and measurable performance across every function it owns. This is a hands-on leadership role; the Head of Operations sets the strategic direction for their functions but remains close to the day-to-day detail, working alongside function managers and front-line teams to ensure execution matches ambition. This is an office-based role, five days a week, at our head office in Covent Garden, London.

Key Responsibilities

· Own the operating strategy and day-to-day performance across customer sales, retention, customer service, mail, Co Sec, and the serviced offices/business centre; translating commercial objectives into functional plans while staying hands-on in execution.

· Set and manage the operating cadence for each function; targets, workflows, and standards, ensuring consistent delivery across all customer-facing teams.

· Build and own the reporting and KPI framework across these functions, giving leadership real-time visibility into performance, risk, and opportunity.

· Drive cross-functional collaboration, resolving operational bottlenecks to ensure smooth customer journeys and efficient ways of working.

· Partner with the CEO to evaluate growth opportunities; new service lines and market opportunities, assessing operational readiness to scale ahead of commitment.

· Develop and coach function managers and senior leaders, strengthening leadership capability and organisational effectiveness, and ensuring each function operates with clear ownership, commercial discipline, and measurable performance outcomes.

· Work with Product to lead operational improvement and transformation initiatives; systems, automation, process redesign, and technology enablement to enhance scalability, efficiency, and competitive advantage. This includes operational ownership of the migration of customers and functions onto the new platform.

· Ensure operational resilience, enterprise risk management, and regulatory compliance across all regulated activities, maintaining robust governance and controls across the Group.

· Develop a high-performance culture grounded in accountability, collaboration, continuous improvement, and customer-centricity.

· Help ensure operational resilience and regulatory adherence across regulated activities within the Group.

Key Performance Indicators (KPIs)

Team Performance & Productivity

· Output/productivity per FTE across owned functions

· Employee engagement score and trend

· Team retention and voluntary attrition

· Function manager bench strength and internal promotion rate

Customer Experience & Service Delivery

· CSAT and NPS trends

· Complaint resolution time and effectiveness

· SLA adherence across owned functions

· Retention/churn rate linked to operational performance

· Facility occupancy and service standards

· Statutory filing accuracy and on-time completion rate

Operational Efficiency & Financial Performance

· Cost-to-serve across owned functions

· Revenue per employee within customer operations

· Process efficiency improvements (automation, cycle time, error rates)

· Scalability of operations relative to headcount growth

What we are looking for

· A commercially astute operator with experience running operations across multi-disciplinary or multi-entity service businesses; ideally within a scaling SME environment of a similar size to ours (circa 150 staff, £18m revenue) and with experience in a subscription, membership or B2B Services model

· Experience coordinating diverse business units or functions while maintaining performance accountability.

· Strong operational and organisational capability, with the credibility to work closely with senior leadership.

· Understanding of regulated, professional services, or compliance-led environments.

· A data-led leader who translates plans into measurable execution and consistent delivery.

· A collaborative leader who builds alignment across diverse teams and raises operational standards.

· A change-oriented operator who strengthens processes while supporting growth and innovation.

What We Offer

· £90k–110k and comprehensive benefits package

· Real opportunities for progression as the business scales

· The chance to influence both customer experience and product development

· A culture that values ownership, impact, and continuous learning

Equal Opportunities
1st Formations is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We consider all applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, criminal history, disability, or gender identity. We encourage individuals from all backgrounds to apply. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Compensation: £90K – £110K

• • £90K – £110K

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Codat

Codat is an advisory intelligence solution purpose-built for modern commercial banking. Through rich, specialized data, forward-looking insights, and integrated workflows, Codat empowers banking teams to deepen their relationships, grow their revenue, and simplify their day-to-day work.

Founded in 2017 and backed by JPMorgan, PayPal, Amex, Plaid, and Shopify, Codat has successfully powered over 350,000 connections to business customers’ financial systems — and is trusted by industry leaders to turn scattered information into actionable, strategic advantages in real time, every time.

The Role

We're building the Advisory Intelligence Platform: Codat's client intelligence delivered inside the assistant a banker already uses (Microsoft Copilot first). Ask it anything about a client and it answers from the client's real books. Don't ask, and it still tells you what's changed, why it matters and what to do about it. Under it we're building the semantic layer, so every answer uses the same definitions, the signal layer that spots what's changed for a client, and the reasoning layer, a Codat-side LLM that turns those signals into advice. The first bank goes live this year. You'll be building the data and reasoning behind all of it.

This is a hands-on job for software engineers who want to build the systems a model reasons over, not configure a warehouse. Codat is AI-first, not AI bolted onto SaaS. The product lives inside the AI assistant our clients already use, and we build it the same way: agents do the repetitive work, engineers do the hard parts. You'll build it and you'll run it. Nobody hands it over the wall once it's live. You'll also get a real say in where it goes next. That means making your case to engineers, product and the commercial team, and bringing them along with you.

What You'll Work On

• The semantic layer. Measures, dimensions and definitions the model is allowed to use, so every answer it gives is the same answer. Yours to grow, persona by persona.

• The signal layer. Detecting what's changed for a client and surfacing it before the banker asks. You'll be designing and building this.

• The reasoning layer. A Codat-side LLM that turns signals into advice. Our calculations are the ground truth it reasons over. You own the calculations the model relies on, and the names, definitions and structure that let it pick the right one.

• The agents and MCP (Model Context Protocol) servers behind the assistant. What tools it has, how they're built, how they fail, and the evals that prove they work.

• Everything from raw source data to the number the assistant quotes: the pipelines, services and data models, with the testing and observability to prove the number is right and the evals that catch the model quoting the wrong one.

You'll Probably Have

• Built production systems from scratch, writing the code yourself rather than configuring managed services. You think about interfaces, failure modes and how the next person will change your code. If we ask about the hardest system you've built, you'll have a story ready.

• Served data to an LLM and seen where it goes wrong: ambiguous definitions, poor retrieval, no evals. You know why "the model will work it out" isn't a data strategy.

• Worked with data along the way, and liked it. You may never have been called a data engineer. You've built things that move, shape and serve data, and you know how they break, and how a model breaks on top of them.

• Solid C#, Python or another backend language. Your code comes with tests, and you leave things tidier than you found them.

• Depth in at least one of SQL, Spark, Databricks/Delta Lake, Dagster/Airflow/Temporal or dbt. Bonus if you've shaped any of them into something a model can query, through a metrics layer, metric views or an MCP server.

• Time with CI/CD, Docker, cloud infrastructure (we're on Azure) and observability. Even better if you set them up for a team.

• An interest in the business behind the data. If someone asks for a number the data can't support, you'll say so, and you'll build the guard-rail so the model says so too.

• Treated your own workflow as something to engineer. AI has already taken over the repetitive parts of it, and you're the person others ask how to do the same.

How We Work

We're a small team with plenty to do. Things move fast: we'd rather ship something useful and improve it than polish it in private. What you build is yours from start to finish.

There’s no return-to-office mandate, and you can work hybrid or fully remote. We trust you to be around when the team needs you and to deliver what you said you would. What we don’t want is anyone staying online late to prove a point.

Compensation: £90K – £110K • Offers Equity

• • £90K – £110K • Offers Equity

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Codat

Codat is an advisory intelligence solution purpose-built for modern commercial banking. Through rich, specialized data, forward-looking insights, and integrated workflows, Codat empowers banking teams to deepen their relationships, grow their revenue, and simplify their day-to-day work.

Founded in 2017 and backed by JPMorgan, PayPal, Amex, Plaid, and Shopify, Codat has successfully powered over 350,000 connections to business customers’ financial systems — and is trusted by industry leaders to turn scattered information into actionable, strategic advantages in real time, every time.

The Role

We're building the Advisory Intelligence Platform: Codat's client intelligence delivered inside the assistant a banker already uses (Microsoft Copilot first). Ask it anything about a client and it answers from the client's real books. Don't ask, and it still tells you what's changed, why it matters and what to do about it. Under it we're building the semantic layer, so every answer uses the same definitions, the signal layer that spots what's changed for a client, and the reasoning layer, a Codat-side LLM that turns those signals into advice. The first bank goes live this year. You'll be building the data and reasoning behind all of it.

This is a hands-on job for software engineers who want to build the systems a model reasons over, not configure a warehouse. Codat is AI-first, not AI bolted onto SaaS. The product lives inside the AI assistant our clients already use, and we build it the same way: agents do the repetitive work, engineers do the hard parts. You'll build it and you'll run it. Nobody hands it over the wall once it's live. You'll also get a real say in where it goes next. That means making your case to engineers, product and the commercial team, and bringing them along with you.

What You'll Work On

• The semantic layer. Measures, dimensions and definitions the model is allowed to use, so every answer it gives is the same answer. Yours to grow, persona by persona.

• The signal layer. Detecting what's changed for a client and surfacing it before the banker asks. You'll be designing and building this.

• The reasoning layer. A Codat-side LLM that turns signals into advice. Our calculations are the ground truth it reasons over. You own the calculations the model relies on, and the names, definitions and structure that let it pick the right one.

• The agents and MCP (Model Context Protocol) servers behind the assistant. What tools it has, how they're built, how they fail, and the evals that prove they work.

• Everything from raw source data to the number the assistant quotes: the pipelines, services and data models, with the testing and observability to prove the number is right and the evals that catch the model quoting the wrong one.

You'll Probably Have

• Built production systems from scratch, writing the code yourself rather than configuring managed services. You think about interfaces, failure modes and how the next person will change your code. If we ask about the hardest system you've built, you'll have a story ready.

• Served data to an LLM and seen where it goes wrong: ambiguous definitions, poor retrieval, no evals. You know why "the model will work it out" isn't a data strategy.

• Worked with data along the way, and liked it. You may never have been called a data engineer. You've built things that move, shape and serve data, and you know how they break, and how a model breaks on top of them.

• Solid C#, Python or another backend language. Your code comes with tests, and you leave things tidier than you found them.

• Depth in at least one of SQL, Spark, Databricks/Delta Lake, Dagster/Airflow/Temporal or dbt. Bonus if you've shaped any of them into something a model can query, through a metrics layer, metric views or an MCP server.

• Time with CI/CD, Docker, cloud infrastructure (we're on Azure) and observability. Even better if you set them up for a team.

• An interest in the business behind the data. If someone asks for a number the data can't support, you'll say so, and you'll build the guard-rail so the model says so too.

• Treated your own workflow as something to engineer. AI has already taken over the repetitive parts of it, and you're the person others ask how to do the same.

How We Work

We're a small team with plenty to do. Things move fast: we'd rather ship something useful and improve it than polish it in private. What you build is yours from start to finish.

There’s no return-to-office mandate, and you can work hybrid or fully remote. We trust you to be around when the team needs you and to deliver what you said you would. What we don’t want is anyone staying online late to prove a point.

Compensation: £95K – £120K • Offers Equity

• • £95K – £120K • Offers Equity

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Coder is looking for a Senior Sales Development Representative (SDR) to fuel our growth by generating qualified pipeline for our Enterprise Account Managers. You’ll help bring Coder’s Environment-as-a-Service platform to some of the world’s largest companies that are adopting AI-driven development at scale.

This role is all about creating opportunities: finding and engaging the right prospects, uncovering the pain points Coder can help with, and setting up qualification calls that set our EAMs up for success. You’ll play a critical role in driving Coder’s outbound motion and helping large organizations build software faster, more securely, and at scale through the collaboration of AI coding agents and human developers.

What you’ll do here

• Generate qualified opportunities for EAMs through targeted outbound prospecting

• Conduct multi-channel outreach across phone, email, and LinkedIn using tools like SalesLoft, Sales Navigator, ZoomInfo, 6sense, and Nooks

• Research target accounts and key personas to craft personalized and value-driven messaging

• Set up qualification calls for EAMs to run and advance through the sales cycle

• Work closely with EAMs to strategize account outreach and hand off qualified opportunities seamlessly

• Maintain accurate activity and lead data in CRM and engagement platforms

• Collaborate with marketing to align messaging and campaigns to drive higher response rates

• Stay sharp on developer tooling, platform engineering, and AI-driven development trends to speak credibly with prospects

What we’re looking for

• 1-3 years in outbound SDR or BDR roles within SaaS or developer-focused technology companies

• Proven ability to generate pipeline through outbound cold calling, emailing, and social selling

• Experience with SalesLoft, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, 6sense, and similar prospecting tools

• Strong written and verbal communication skills; able to clearly articulate technical value propositions

• Grit, curiosity, and the ability to handle rejection while maintaining a positive, proactive mindset

• Highly organized and self-motivated with a focus on measurable goals and continuous improvement

• Eagerness to learn about developer tools, DevOps, platform engineering, and AI workflows

Bonus tacos if you have

• (Tacos? If you need an ice-breaker, ask how we say thanks by giving tacos!)

• Prior experience selling into engineering or DevOps personas

• Familiarity with AI and GenAI developer tools

• Knowledge of open source ecosystems or cloud-native technologies

• Experience collaborating closely with Account Executives in an enterprise sales motion

About Coder

Coder is the leading platform for AI development Infrastructure, enabling enterprises to securely run human and AI-driven development workflows in consistent, governed environments. Coder provides self-hosted, agent-ready workspaces that unify developer productivity and platform governance. With Coder, enterprises can confidently evolve from human-only development to AI-assisted and autonomous workflows, without sacrificing security, compliance, or performance. Learn more at coder.com.

Interview process 

We believe that the interview process should be transparent, consistent, and enjoyable. We value your time and hope to complete the interview process in two to four weeks, if schedules allow. Through your interviews, you will meet a mix of individual contributors, managers, and senior leaders.

AI use during the interview process

As an AI company, Coder embraces the use of AI tools, and we want to be transparent about our expectations as you navigate our interview process.

Not permitted: Using AI assistance during conversational interviews.

Permitted: Using AI tooling for take-home assessments. Please flag where and to what extent it was used in your take-home. Your submission will not be penalized for using AI as long as it is done honestly.

Our use of AI in hiring

We use AI tools to help manage our recruitment process efficiently and fairly. Specifically:

• Ashby and Brainerr help us review inbound applications by surfacing candidates who best match the role requirements we've defined. This tool does not make hiring decisions; it helps our team prioritize which applications to review first.

• Granola takes notes during our interview calls so our team can focus on the conversation with you.

All hiring decisions are made by humans. Our team reviews applications, conducts interviews, and makes final selections. AI tools assist us but never replace human judgment, and these practices are conducted in compliance with applicable data protection, AI governance, and labor laws. Your data is not used to train AI models.

In accordance with New York City Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on "Automated Employment Decision Tools"; results are available for Ashby.

If you're applying for a role at Coder and have questions about how we use AI in our process, or if you'd like to request information about the data we collect, please contact  

Coder is a proud Equal Opportunity Employer

We are committed to providing equal employment opportunities to qualified applicants and do not discriminate on the basis of race, color, ancestry, religion, sex, pregnancy, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, age, marital status, genetic information, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

Compensation: $54K – $74K • Offers Equity • Offers Commission • Base plus 30% variable, with commission and accelerator opportunities

• United Kingdom • Estimated Base Salary $54K – $74K • Offers Equity • Offers Commission • Base plus 30% variable, with commission and accelerator opportunities

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Location: UK Based, Remote-first (with monthly travel to London)

At Unmind, we're here to create better mental health.

We believe mental health should be a source of strength, not struggle – for people, teams, and entire organisations.

We combine science, technology, and human care to help companies like Uber, Disney, Major League Baseball, and the NHS improve mental health and drive performance.

Now we’re looking for more brilliant people to help us do it.

🚀 Our Values

We’re building a company where ambition and empathy go hand in hand.

Outpace the rest – Move fast. Deliver excellence.

Stronger together – We go further, faster, together.

Client first – We win, when our clients win.

🌈 Inclusion & Belonging

We’re building a place where everyone feels seen, heard, and supported – and where difference is celebrated.

If you need adjustments during the process, tell us when you apply or email Learn more about how we hire and our commitment to equity in our Candidate FAQ →

🎯 The Role — Principal Information Security & Data Protection Officer

Working closely with Commercial, Engineering, Product and Legal to lead Unmind's Information Security and Data Protection programmes and act as Unmind's designated Data Protection Officer (DPO). We process health information at scale, so trust is central to what we offer. We're looking for a hands-on, senior individual contributor who can own both disciplines end to end and give the business clear, practical advice.

This role sets security and privacy requirements, advises and assures.

Overall responsibility for;

Information Security

• the management of Information Security within the business;

• maintaining ISO 27001:2022 and Cyber Essentials certification, chairing the ISMS Board and running the ISMS day to day – policies, risk management, controls, evidence and internal audits;

• liaising with Engineering, Product and Data & AI on information security threats and vulnerabilities and recommending mitigations;

• Information Security incident management and remediation;

• managing the Application and Infrastructure penetration testing and vulnerability management process, tracking findings to closure;

• leading AI governance operations, including the AI policy and register, AI use-case risk reviews and readiness for ISO 42001;

• managing the Information Security pre-sales, RFP and contractual process, and keeping trust materials in Conveyor current;

• managing the business's security education and awareness training programme;

• reporting information security compliance and risk to ELT and the Board.

Data Protection Officer

• performing the statutory duties of the DPO under UK and EU GDPR, including acting as the contact point for the ICO and other data protection authorities;

• maintaining Unmind's privacy framework, including privacy notices and retention;

• advising on privacy for new products, suppliers and AI use cases, including coordinating DPIAs;

• managing data subject rights requests and personal data breach assessments;

• leading privacy review of DPAs and client assurance with Legal and Commercial, and reporting data protection risk to ELT and the Board.

🌟 About You

We know great people come from all sorts of backgrounds, and we want to make sure we’re focusing on what really matters. We welcome applications from people with different experiences and perspectives, while recognising that certain qualifications are essential for this role. You’ll find these outlined below.

ESSENTIAL:

• Experience of implementing and maintaining ISO 27001 certification within a global technology business;

• Expert practical knowledge of UK and EU GDPR, including DPIAs, rights requests, personal data breaches, and international transfers;

• Experience acting as, or working closely alongside, a Data Protection Officer;

• Confident client-facing presence, able to explain Unmind's data security and privacy approach clearly to prospective and existing clients;

• Experience advising engineering and product teams on mitigation solutions for application and infrastructure security risks;

• Sound understanding of AI-related security and privacy risks;

• Ability to give clear, independent advice and challenge to senior leaders;

• Commitment and attention to detail;

• Able to manage multiple competing requests across the business, prioritising by risk and deadline;

• Excellent verbal and written communication skills;

• Credible and behaves with the highest levels of integrity.

DESIRED:

• Experience with health or other special category data, or digital wellbeing products;

• Experience in a high growth business environment;

• Familiarity with ISO 27701 and ISO 42001;

• A recognised security or privacy certification (such as CISSP, CISM, CIPP/E or CIPM), or equivalent practical experience.

Tip for candidates: If you’re unsure whether to apply – do. We know great people don't always tick every box.

💚 Life at Unmind

We believe wellbeing and performance go hand-in-hand – and we build our environment to support both.

A few highlights:

✅ Private medical for you & your family

✅ Equity in Unmind

✅ Generous gender-neutral parental leave

✅ 25 days holiday + birthday + celebration days

✅ Revive & Thrive Days – company-wide Friday off monthly

✅ Flexible working + early Friday summers

✅ Remote-first within the UK, with monthly in-person meet-ups and access to a London co-working space

✅ Annual learning budget + learning leave

✅ Free weekly therapy or coaching sessions

✅ Wellbeing support via WellHub & Bippit

See all benefits on our Careers Page →

Compensation: £92K – £115K • Offers Equity

• • £92K – £115K • Offers Equity

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Studley Castle now has an opening for a Spa Manager to join their spa team.

Step into a reinvented castle that blends Victorian splendour with a modern heartbeat, close to Shakespeare’s birthplace in the heart of rural Warwickshire.

The Stables Spa at Studley Castle, a Warwickshire spa retreat designed for moments of calm, connection and relaxation. With a heated indoor pool, bubble pool, sauna or steam room, and relaxation lounge the spa is set within the grounds of a beautifully restored Victorian castle, it is the perfect place for guests to slow down and enjoy time away.

Salary: £30,000 up to £32,000 per year, plus a range of great benefits and development opportunities.

In this role, you will play a key part in delivering exceptional leisure and wellness experiences, overseeing the day-to-day operation of our spa and leisure facilities.

Working closely with the hotel leadership team and wider departments, you’ll ensure everything runs smoothly, from team performance and guest experience to standards and commercial success. You’ll help create a relaxing, high-quality environment for our guests while driving engagement, revenue, and team development.

This is a fantastic opportunity for someone who enjoys responsibility, thrives in a guest-focused environment, and is passionate about health, wellbeing, and hospitality.

The benefits of working with us:

• Free use of gym and leisure facilities

• Free or 60% discounted food onsite

• Access to numerous discounts and offers with many national brands and retailers.

• A fantastic opportunity for career development through externally recognised qualifications in addition to in-house training and development (Degrees and Apprenticeship level)

• 20% discount for you, family & friends across our Bourne Leisure brands Warner Hotels and Haven Holidays (including further discounted breaks within Warner for you, your family, and friends to use.

Role Responsibilities:

• Lead the spa and wellness offering, ensuring high service standards, guest satisfaction and commercial performance

• Oversee day-to-day spa operations, including facilities, treatments and team performance

• Deliver a safe, clean and relaxing environment aligned with Warner Hotels’ brand

• Drive revenue growth while maintaining strong operational standards

• Work closely with hotel leadership to support team development and guest experience

• Ensure full compliance with health, safety and hygiene standards

• Deliver seasonal campaigns, wellness initiatives and premium spa experiences

• Promote wellbeing, relaxation and a high-quality guest journey

• Experience in spa or wellness management within hospitality or leisure

• Strong leadership skills with the ability to motivate and develop teams

• Passion for delivering exceptional guest experiences

• Commercial awareness (budgets, sales, retail performance)

• Knowledge of health & safety, hygiene and compliance standards

• Relevant spa/beauty qualification (e.g. NVQ Level 3) preferred

• Highly organised with strong attention to detail and a proactive mindset

• Drive revenue through treatments, retail and promotions

• Manage budgets, costs and stock effectively

• Grow spa usage and enhance the wellness offering

• Oversee retail, merchandising, stock control and suppliers

• Monitor guest feedback and implement improvements to increase satisfaction and return visits

Diversity, equality, and inclusion are at the heart of who we are and what we do. Our commitment to these values is and they are central to our mission. We encourage applications from all backgrounds, communities and industries, and we are happy to discuss any reasonable adjustments or flexibility that you may require, including whether a role can be part-time or a job-share.

We genuinely care about every candidate’s experience during the recruitment process and are here to provide support where we can. If you require any assistance or reasonable adjustments while applying,

One Great Team

From hotels to central teams, we work together to deliver something truly special.

Your Next Career Move Begins Here…

Take a few minutes to submit your application. The hiring team at Studley Castle carefully reviews every profile and will reach out to you directly if they would like to advance your application to the next stage.

About Studley Castle

A 19TH CENTURY CASTLE HOTEL WITH A 21ST CENTURY OUTLOOK

Discover a unique destination with its roots in its Victorian past, but its eye is very much on the here and now. Restore your glow in the award-winning spa, unwind in serene lounges or explore Kenilworth Castle, Stratford-upon-Avon and the Cotswolds.

Studley Castle’s story began in 1834 when Francis Lyttleton Holyoake, High Sheriff of Warwickshire, enlisted architect Samuel Beazley to design it and lavish it with Gothic Revival architecture. It was a grand family home for 70 years, then a women’s agricultural college and training camp for the Women’s Land Army during the two World Wars. In 2006, the building was converted to a country hotel, which we acquired in 2016, before unveiling its ambitious transformation.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Role: Operating Model Consultant (Adobe Transformation) - Contract Role

Seniority: Consultant - Senior Manager

Day rate: £300-£475 inside IR35

Project duration(s): 3 months, starting asap

Location: Hybrid in London

We're looking for an experienced Operating Model Consultant to support the next phase of a major Adobe transformation programme within a large retail organisation. You'll help design and embed the target operating model, aligning processes, roles and capabilities to support new ways of working.

If you are already in the community, feel free to quickly apply here or reach out to your Blackbook contact.

Tasks

• Design the target operating model, defining organisational structures, roles, responsibilities and ways of working

• Review existing operating models and identify changes required to support redesigned processes and Adobe capabilities

• Develop operating model principles and governance frameworks to support AI-assisted workflows and future transformation initiatives

• Work with business stakeholders to embed the operating model and support adoption of new capabilities

Requirements

• An independent consultant

• Strong experience designing and implementing target operating models within large, complex organisations

• Good experience supporting digital transformation programmes, ideally involving Adobe or customer experience technologies

• Understanding of AI-enabled processes, automation or emerging digital capabilities would be advantageous

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Role: Technology Implementation Consultant (NHS/Healthcare) - Contract Role (Consulting background is preferred)

Seniority: Consultant - Manager

Day rate: £300-£450 Outside IR35

Project duration(s): 5 months, starting asap

Location: Hybrid, 2-3 days on-site in/around London or the UK

We’re supporting a healthcare transformation consultancy. They're looking for an experienced Tech Delivery/Implementation Consultant to support the deployment of the technologies across NHS organisations. You'll take a hands-on role in product configuration, testing, training and change management, helping clinical and operational teams successfully adopt the platform.

Tasks

• Lead the hands-on deployment and front-end configuration of cutting-edge products, including troubleshooting and resolving user issues

• Coordinate product testing and user acceptance testing (UAT), supporting test scripts, validation and requirements gathering

• Deliver product demonstrations and training to clinical, operational, super-user and service desk teams

• Manage implementation and change activities, including project plans, stakeholder engagement, process mapping, go-live readiness and transition to BAU

Requirements

• An independent consultant

• Demonstrable experience delivering technology implementations or digital transformation projects within the NHS

• Strong hands-on experience in product configuration, testing, training and supporting technology adoption

• Experience managing project delivery, stakeholder engagement and operational change within NHS Trusts

• Ability to work directly with clinical and operational teams, translating requirements into practical solutions and supporting successful deployment

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Singular Photonics:

Singular Photonics is a fast-growing fabless semiconductor start-up, developing Single-Photon Avalanche Diode (SPAD) sensors that bring advanced computation directly into imaging. Our sensors enable innovations across LiDAR, fluorescence lifetime imaging (FLIM), spectroscopy and time-resolved optical measurements, powering next-generation solutions for customers worldwide. Based at Orchard Brae House in Edinburgh, we are a close-knit team at the forefront of the photonics revolution.

About the Role:

We are seeking an FPGA Firmware Engineer to join our multidisciplinary R&D team. This is an FPGA role: you will design, implement and verify the Verilog firmware that powers our SPAD sensors, captures photon timing data at high rates and streams it to the host.

Our sensors generate data faster than most imaging systems ever see, so the interesting problems here are real ones: clock domain crossing, timing closure and getting data off the device without losing a photon. You will work alongside our hardware, ASIC and software engineers, from architecture through to system bring-up and customer deployment.

You will report to the Lead Firmware Engineer.

Key Responsibilities:

• Architecture: Define FPGA requirements and architecture for SPAD sensor readout, in discussion with the hardware, ASIC and software teams.
• RTL Design: Implement, verify and debug Verilog modules for data acquisition, photon timing, histogramming and sensor control.
• Verification: Design and run simulations and testbenches, with coverage sufficient to trust the design before it reaches hardware.
• Synthesis & Timing: Own synthesis, constraints, clock domain crossing and timing closure on AMD-Xilinx FPGA family devices in Vivado.
• High-Speed Interfaces: Build and integrate the high-speed interfaces that move sensor data: PCIe, USB3, Ethernet, AXI interface, MIPI, LVDS, SLVS, Camera Link.
• Bring-Up & Debug: Lead firmware bring-up on new boards and sensors, debugging with oscilloscopes, logic analysers and in-system probes.
• Source Control & Build: Keep RTL under version control with a repeatable, automated build, and document designs to the standard our ISO 9001 design control process requires.
• Reviews & Support: Contribute to design reviews, and support the software team and customers during field integration.

Experience & Skills:

Essential:

• Strong proficiency in Verilog, and a solid grounding in RTL design, synthesis and timing closure.
• Hands-on experience with AMD-Xilinx Vivado and its toolchain.
• Experience writing your own testbenches and verifying a design in simulation before hardware.
• Experience bringing up firmware on real hardware and debugging it in the lab.
• Experience with at least one high-speed interface or bus at RTL level.
• Comfortable in a small company where priorities shift and everyone pitches in.
• Working with complex, existing codebases and seamlessly integrating new functionality with minimal disruption.