About us

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

The opportunity

We are looking for a Senior Engineering Manager for our Supply Domain, which is an engineering organization of roughly 30 people.

To support our scaling goals, we are looking for a hands-on leader with a builder mentality who can speed up our integrations and deliver features fast without simply multiplying the team size. You will take calculated risks, navigate unknowns, and ensure we leverage our investments in tooling and engineering transformation to meet our core product goals.

What will you do

• Own one of our Domains from the Engineering and delivery standpoint.

• Manage, lead, and grow our Engineering teams (people development, people engagement, hiring, etc.).

• Drive integration efficiency by executing a consolidated strategy, accelerating feature delivery without linearly increasing headcount.

• Partner proactively with the TPM teams, fostering real collaboration.

• Take ownership of specific parts of the product, ensuring on-time launches, operational excellence, and successful client exposure.

• Manage team performance pragmatically, setting clear goals, tracking progress, and acting decisively to keep the team in top shape.

• Navigate and manage risk, confidently handling unknowns while pushing forward complex technical initiatives.

• Take responsibility for the architectural design within the domain.

Workplace: Berlin & Hybrid

With the HQ office in Berlin, where the team often meets in the office, and also with teams located around the Globe.

Who are you

• You are an experienced People leader who has managed people leaders in the past and guided organizational growth.

• You are a well-rounded Engineer who can address technical issues yourself if needed.

• You bring a strong product mindset and a hands-on, "builder" mentality, willing to take calculated risks and proactively push strategies through to execution.

• You show a pragmatic approach to team optimization and performance management, and know how to maintain a healthy, high-functioning organization.

• You are ideally coming from a fast-paced environment where you have experienced true engineering transformation.

• You drive active hiring processes, bringing proven experience in identifying top talent.
  

A view into our Tech stack:

• Languages: Ruby, Python

• Cloud platforms: Google Cloud

• Database: relational databases

• Messaging and caching: Kafka, Redis

• Project management: Jira

• Principles: Software development best practices, distributed microservices architecture
  

What you can expect:

• Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

• Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

• Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

• Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

• Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.
  

Our hiring team for this role:

Your Talent Partner (TP) and point of contact is Lorena Rebenciuc, and the Hiring Manager (HM) is Ilya Isakov.

For any queries, contact your Talent Partner at (

Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability and scalability, and the most advanced technology? Come join us!

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Du bist Profi in der Metallbearbeitung und willst nicht nur ausführen, sondern Verantwortung im Fertigungsprozess übernehmen und dein Team aktiv mit voranbringen

Dann werde Teil der FMA Freitaler Metall und Anlagenbau GmbH

.

FMA - Freitaler Metall- und Anlagenbau GmbH · Poststr. 23 · 01705 Freital

Deine Mission:

In der FMA-Freitaler- Metall- und Anlagenbau GmbH trägst du in der Anarbeitung eine zentrale Verantwortung dafür, dass aus Rohmaterial präzise gefertigte Stahlbauteile entstehen, die die Grundlage für unsere gesamte Schweißbaugruppenfertigung bilden. Du arbeitest nicht nur im Prozess mit, sondern stellst sicher, dass Qualität, Ablauf und Materialfluss stabil funktionieren und unsere Fertigung zuverlässig und effizient läuft. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass die Produktion vorbereitet wird und jedes Bauteil in der richtigen Qualität und im richtigen Takt in die nächste Fertigungsstufe geht.

Deine Verantwortung:

• Operative Fertigung in der Anarbeitung

  Verantwortung für die gesamte operative Vorfertigung in der Anarbeitung als Grundlage für die Schweißbaugruppenfertigung. Dabei arbeitest du aktiv in der Bearbeitung von Stahlbauteilen mit und stellst sicher, dass Qualität, Maßhaltigkeit und Prozessvorgaben eingehalten werden.

• Teamverantwortung und Mitarbeiterentwicklung in der Anarbeitung

  Fachliche Verantwortung im Tagesgeschäft der Anarbeitung mit aktiver Steuerung der Aufgabenverteilung im Team sowie Sicherstellung eines stabilen Fertigungsablaufs durch kontinuierliche Abstimmung und Unterstützung bei technischen Entscheidungen. Zusätzlich Verantwortung für die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Förderung fachlicher Kompetenzen und die Entwicklung eigenverantwortlicher Arbeitsweisen im Team mit dem Ziel einer schnellen und nachhaltigen Integration in den Fertigungsprozess.

• Kontinuierliche Prozessverbesserungen

  Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung bestehender Fertigungsprozesse zur Steigerung der Effizienz, Reduktion von Durchlaufzeiten und Verbesserung der Qualität in Abstimmung mit der Fertigungsleitung.

• Schnittstellenarbeit mit Produktion und Technik

  Enge Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung, Produktionsleitung und Qualitätssicherung zur Sicherstellung effizienter Abläufe und termingerechter Fertigung mit hoher Qualität.

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich z.B. Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar

• Erfahrung in der Metallbearbeitung und schweißen, sowie im verstehen von technischen Zeichnungen

• Voraussetzung sind Schweißerpässe (MAG)

• Erste Erfahrung in fachlicher Anleitung von Mitarbeitern von Vorteil

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein

• Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Gute Deutschkenntnisse C1

• Stapler- und Kranschein von Vorteil

Unser Angebot:

• Ein Einstiegsgehalt zwischen 17€ und 19€ brutto pro Stunde

• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge: 50€ von uns + 50% Entgeltumwandlung

• Fahrtkostenzuschüsse, kostenlose Parkplätze, ÖPNV-Jobticket

• Vollzeit: 39h Woche

• Regelmäßige Mitarbeiterevents, Feedback- und Zielgespräche

• Angenehmes Arbeitsumfeld mit familiärer Teamkultur

• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• 30 Tage Urlaub 

• Kostenlose Arbeitskleidung und Reinigung

Die Veaxo Gruppe entstand durch die Zusammenführung von vier renommierten Metallbauunternehmen. Mit über 100 Mitarbeitern an vier Standorten versorgen wir mittelständische und Großindustriekunden mit hochwertigen Metallprodukten und Dienstleistungen im Industriebereich. Jedes Unternehmen der Gruppe verfügt über spezifische Kernkompetenzen im Metall- und Servicebereich und erweitert das Produktangebot von Veaxo.

Die FMA - Freitaler Metall- und Anlagenbau GmbH ist Teil dieser Unternehmensgruppe und spezialisiert sich als idealer Ansprechpartner für Stahlbau, Metallbau und Anlagenbau in verschiedenen Branchen. Unser Portfolio umfasst sowohl standardisierte als auch maßgeschneiderte Lösungen, darunter die Sonderanfertigung von Kranen, Montage, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten. Unsere Expertise erstreckt sich außerdem auf den Stahlbau, mit Aufträgen im Behälterbau, der Fertigung von einbaufertigen Bauteilen und dem Brennschneiden.

Bei uns findest du nicht nur eine berufliche Heimat, sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir pflegen eine „Unternehmenspolitik der offenen Tür“, führen regelmäßige Beurteilungs- und Feedbackgespräche sowie Team- und Abteilungsrunden für den fachlichen Austausch durch. Wir glauben fest daran, dass unsere auf individuellen Stärken aufbauende Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg ist.

Wenn du auch nach einer anspruchsvollen Position suchst, in der du deine Fähigkeiten ausbauen und Teil eines stahlharten Teams werden kannst, ist die FMA der richtige Ansprechpartner für dich!

Dein Ansprechpartner:
Julian Bläser | Recruiting
Telefon +49 173 5709325 | E-Mail:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

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Win new restaurants across Germany and help build one of our fastest-growing markets from the ground up.

Full-time

About SOUS

SOUS exists to give independent restaurants the same acquisition-to-retention infrastructure that only chains and delivery platforms could previously afford. We build it as one connected data layer, replacing the fragmented stack most restaurants run today: a listings tool here, a separate storefront there, and no CRM at all.

Spotlight owns discovery, as search shifts from Google links to AI assistants recommending where to eat. Commerce owns the transaction and, critically, the guest relationship that marketplaces have been extracting for a decade. Every order through that owned channel generates data that sharpens the next cycle of visibility, personalisation and retention, compounding in the restaurant's favour instead of the platform's.

Our long-term bet is simple. As AI becomes the default interface for "where should I eat", the restaurants that own their guest data and their presence in that layer will keep the margin, and the ones still renting both from marketplaces will not. We are building the infrastructure to make the first outcome the default, not the exception.

We are a team of 27, working from our headquarters on the Vijzelstraat in Amsterdam city centre, and we are growing fast across the Netherlands, Germany and South Africa.

About the role

SOUS helps independent food and beverage entrepreneurs grow by building what we believe will be the last employee a restaurant owner ever has to hire that touches a screen. After a strong start in the Netherlands, Germany is now one of our most important growth markets, and we are scaling our team there quickly.

As Sales Manager Germany you bring SOUS to independent restaurants across the country. You are one of the first people building our German sales team, which means real ownership, a big market to win and a fast track to grow with it.

Your team

You join the Sales team Germany and report to the Sales Lead Germany, as part of the international sales organisation led by our Global Head of Sales. You work closely with our teams in Amsterdam across Growth, Partnerships and Merchant Success.

Tasks

Your role in this growth

• Focus fully on new business and drive consistent growth in the single and multi-outlet restaurant segments in Germany

• Own your complete sales funnel: follow up warm leads, create new opportunities, close deals and nurture customer relationships

• Work with autonomy and full responsibility, paired with clear targets

• Collaborate closely with the Sales Lead Germany on regional expansion and larger accounts

• Help shape the German sales playbook as we scale the team

• Follow a defined progression path towards Senior Sales Manager or other commercial roles

Key responsibilities

• Build and manage a strong outbound and inbound pipeline in the German food and beverage market

• Run consultative sales conversations with chefs and restaurant owners, remote and on site

• Convert both hot and cold leads into qualified opportunities and closed deals

• Manage the entire sales cycle, from prospecting through to onboarding

• Share local market insights with marketing and product, from Lieferando dynamics to regional differences

Requirements

• 2 to 6 years of sales experience; a SaaS, hospitality or startup background is preferred

• Strong communication skills with a consultative, solution-oriented approach

• Comfortable working with targets, CRM workflows and structured outreach

• Affinity with the food and beverage sector, AI and digital products

• An existing network in the German restaurant or food and beverage industry is a plus

• Native or fluent German and good English

• Willing to travel for merchant visits and regular team days in Amsterdam

Benefits

• Base salary of €50,000 to €62,000 gross per year, depending on experience

• Uncapped bonus structure

• 25 holiday days plus public holidays

• Remote working in Germany, with regular team days at our headquarters on the Vijzelstraat in Amsterdam

• Travel budget for merchant visits, events and trips to Amsterdam

• Personal development budget and direct access to an experienced leadership team

• An ambitious team of food lovers who move fast and celebrate wins together

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Als Customer Experience Manager (m/w/d) bist du dafür verantwortlich, die langfristige Bindung und Zufriedenheit unserer Kunden und Kundinnen zu stärken, indem du Strategien entwickelst und umsetzt, die das Kundenerlebnis kontinuierlich verbessern und die Kundenloyalität steigern.

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Where Legal Leads. 

Drei Worte. Eine Überzeugung. Rechtsabteilungen sind nicht länger die Bremse im Unternehmen – sie sind der Hebel. Bei DiliTrust geben wir ihnen die Plattform, die diesem Anspruch gerecht wird: Verträge, Beteiligungen, Vorstandsarbeit und Legal AI – eine integrierte Suite für die gesamte Rechtsfunktion. Im Einsatz bei mehr als 3.000 Unternehmen in 64 Ländern, darunter führende Konzerne in Europa, Nordamerika und MEA. 

DACH ist unser nächster großer Wachstumsmarkt. Die Basis steht, jetzt skalieren wir. Du übernimmst ein eigenes Territory, baust deine Strategie eigenständig auf und entscheidest, wo du wachsen willst – unterstützt von einem Team aus Solution Consultants, BDR, Marketing und Customer Success, das in DACH bereits liefert. 

Der Legal-Tech-Markt ist über 16 Milliarden Dollar schwer und wächst jedes Jahr zweistellig. In zwei Jahren wirst du auf diesen Moment zurückblicken. 

Die Frage ist nur: Warst du dabei? 

Du verantwortest ein eigenes Vertical in DACH, z.B. Financial Services, Energy, Manufacturing oder Pharma. Dein Fokus liegt auf Neukundengewinnung und gezieltem Cross-Sell in deinem bestehenden Portfolio. 

• Du identifizierst und qualifizierst neue Opportunities, gemeinsam mit deinem BDR, über Anfragen, Marketing und gezielte Ansprache. 

• Du arbeitest strukturiert, nicht aus dem Bauch. Du baust deinen Territory Plan auf, entwickelst Account Plans für deine Top-Targets und treibst gemeinsam mit deinem BDR fokussierte Pod Sprints in deinem Vertical. 

• Deine Deals liegen typischerweise zwischen 50.000 € und 200.000 € Jahresvolumen. Sales-Cycles dauern 4–9 Monate. Pro Deal sprichst du mit 4–7 Entscheidern: Legal, IT, Einkauf, Finance, manchmal Vorstand. 

• Du verkaufst eine Plattform, kein Einzelprodukt. Erstgespräche führen oft Legal Ops Manager oder General Counsel. Deals über mehrere Module sind bei uns die Regel. 

• Du repräsentierst DiliTrust auf den wichtigen Branchen-Events wie z.B. Legal Revolution oder LegalTech. Du führst dort die Gespräche, die später zu Pipeline werden. 

• 4+ Jahre Erfahrung im quotaverantwortlichen B2B-Software-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Umfeld. 

• Erfahrung in komplexen Sales-Cycles mit mehreren Entscheidern aus Legal, IT, Finance oder Procurement. 

• Methodisches Arbeiten: Du qualifizierst sauber (z. B. mit MEDDPICC) und führst belastbare Forecasts. 

• Erfahrung im Verkauf an C-Level-Entscheider. 

• Deutsch auf Muttersprachen-Niveau, sehr gutes Englisch – unsere Unternehmenssprache ist Englisch. 

• Erfahrung im Verkauf an Rechts-, Governance- oder Compliance-Funktionen. 

• Du kennst die Welt regulierter Branchen - Financial Services, Energy, Healthcare oder Pharma. 

• Du hast bereits eigenständig ein Territory aufgebaut – mit klarer Account-Strategie und nachhaltigem Pipeline-Aufbau. 

• Du interessierst dich für KI im Unternehmenskontext  und kannst Kunden den Unterschied zwischen Hype und echtem Mehrwert erklären. 

• Remote-First. Du arbeitest von zuhause oder in unseren Offices in München und Berlin - regelmäßige Team-Events bringen uns offline zusammen. 

• Onboarding und Ramp-Up, das zu einem komplexen Produkt passt. Produkt, Branche und Methodik step by step - mit erfahrenen Teamkollegen, die dich auf Tempo bringen. 

• Ehrliches Coaching, präsenter Sales Manager. Wir sind 7 Leute im DACH-Sales, keine Nummer in einer großen Maschine. Regelmäßige Einzelgespräche, gemeinsame Deal-Reviews. Wenn du gut bist, wird das gesehen. Wenn etwas hakt, wird darüber gesprochen. 

• Karriereperspektive in einer Wachstumsregion. Senior AE, Enterprise AE, Team Lead DACH: wir bauen die Region aktiv aus, nicht ab. 

• Internationales Setup, lokaler Fokus. Dein Spielfeld ist DACH, aber wenn dich die Lust auf Mailand, Madrid oder Mexico City packt, kannst du auch von dort arbeiten. 

• 30 Tage Urlaub, Zulage für Heimarbeit und weitere Vorteile folgen in Kürze! 

1. Erstgespräch mit dem Recruiting-Team (30 Min, auf Englisch) – wir lernen uns kennen, klären gegenseitige Erwartungen. 

2. Interview mit dem Sales Manager DACH (45 Min) – Deep Dive in deine Erfahrung, deine Methodik und Fit für die Rolle. 

3. Interview mit dem Global Chief Sales Officer (45 Min) – Strategie, Karriereperspektive, Final-Check. 

4. Kurzes Rollenspiel (45 Min) – eine realistische Sales-Situation, an der wir sehen, wie du arbeitest. Du bekommst Briefing und Vorbereitungszeit. 

Bist du bereit, bei uns einzusteigen?

Schick uns einfach deinen Lebenslauf – wenn möglich auf Englisch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wenn du vorab Fragen hast: ----- oder sende eine LinkedIn-Nachricht an Fabian Pohl.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung.

Hinweis: Wir nutzen KI-gestützte Tools zur Vorauswahl von Bewerbungen. Die endgültige Entscheidung trifft immer ein Mensch.

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Drei Worte. Eine Überzeugung. Rechtsabteilungen sind nicht länger die Bremse im Unternehmen – sie sind der Hebel. Bei DiliTrust geben wir ihnen die Plattform, die diesem Anspruch gerecht wird: Verträge, Beteiligungen, Vorstandsarbeit und Legal AI – eine integrierte Suite für die gesamte Rechtsfunktion. Im Einsatz bei mehr als 3.000 Unternehmen in 64 Ländern, darunter führende Konzerne in Europa, Nordamerika und MEA. 

DACH ist unser nächster großer Wachstumsmarkt. Die Basis steht, jetzt skalieren wir. Du übernimmst ein eigenes Territory, baust deine Strategie eigenständig auf und entscheidest, wo du wachsen willst – unterstützt von einem Team aus Solution Consultants, BDR, Marketing und Customer Success, das in DACH bereits liefert. 

Der Legal-Tech-Markt ist über 16 Milliarden Dollar schwer und wächst jedes Jahr zweistellig. In zwei Jahren wirst du auf diesen Moment zurückblicken. 

Die Frage ist nur: Warst du dabei? 

Du verantwortest ein eigenes Vertical in DACH, z.B. Financial Services, Energy, Manufacturing oder Pharma. Dein Fokus liegt auf Neukundengewinnung und gezieltem Cross-Sell in deinem bestehenden Portfolio. 

• Du identifizierst und qualifizierst neue Opportunities, gemeinsam mit deinem BDR, über Anfragen, Marketing und gezielte Ansprache. 

• Du arbeitest strukturiert, nicht aus dem Bauch. Du baust deinen Territory Plan auf, entwickelst Account Plans für deine Top-Targets und treibst gemeinsam mit deinem BDR fokussierte Pod Sprints in deinem Vertical. 

• Deine Deals liegen typischerweise zwischen 50.000 € und 200.000 € Jahresvolumen. Sales-Cycles dauern 4–9 Monate. Pro Deal sprichst du mit 4–7 Entscheidern: Legal, IT, Einkauf, Finance, manchmal Vorstand. 

• Du verkaufst eine Plattform, kein Einzelprodukt. Erstgespräche führen oft Legal Ops Manager oder General Counsel. Deals über mehrere Module sind bei uns die Regel. 

• Du repräsentierst DiliTrust auf den wichtigen Branchen-Events wie z.B. Legal Revolution oder LegalTech. Du führst dort die Gespräche, die später zu Pipeline werden. 

• 4+ Jahre Erfahrung im quotaverantwortlichen B2B-Software-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Umfeld. 

• Erfahrung in komplexen Sales-Cycles mit mehreren Entscheidern aus Legal, IT, Finance oder Procurement. 

• Methodisches Arbeiten: Du qualifizierst sauber (z. B. mit MEDDPICC) und führst belastbare Forecasts. 

• Erfahrung im Verkauf an C-Level-Entscheider. 

• Deutsch auf Muttersprachen-Niveau, sehr gutes Englisch – unsere Unternehmenssprache ist Englisch. 

• Erfahrung im Verkauf an Rechts-, Governance- oder Compliance-Funktionen. 

• Du kennst die Welt regulierter Branchen - Financial Services, Energy, Healthcare oder Pharma. 

• Du hast bereits eigenständig ein Territory aufgebaut – mit klarer Account-Strategie und nachhaltigem Pipeline-Aufbau. 

• Du interessierst dich für KI im Unternehmenskontext  und kannst Kunden den Unterschied zwischen Hype und echtem Mehrwert erklären. 

• Offices in München und Berlin - regelmäßige Team-Events bringen uns offline zusammen. 

• Onboarding und Ramp-Up, das zu einem komplexen Produkt passt. Produkt, Branche und Methodik step by step - mit erfahrenen Teamkollegen, die dich auf Tempo bringen. 

• Ehrliches Coaching, präsenter Sales Manager. Wir sind 7 Leute im DACH-Sales, keine Nummer in einer großen Maschine. Regelmäßige Einzelgespräche, gemeinsame Deal-Reviews. Wenn du gut bist, wird das gesehen. Wenn etwas hakt, wird darüber gesprochen. 

• Karriereperspektive in einer Wachstumsregion. Senior AE, Enterprise AE, Team Lead DACH: wir bauen die Region aktiv aus, nicht ab. 

• Internationales Setup, lokaler Fokus. Dein Spielfeld ist DACH, aber wenn dich die Lust auf Mailand, Madrid oder Mexico City packt, kannst du auch von dort arbeiten. 

• 30 Tage Urlaub, Zulage für Heimarbeit und weitere Vorteile folgen in Kürze! 

1. Erstgespräch mit dem Recruiting-Team (30 Min, auf Englisch) – wir lernen uns kennen, klären gegenseitige Erwartungen. 

2. Interview mit dem Sales Manager DACH (45 Min) – Deep Dive in deine Erfahrung, deine Methodik und Fit für die Rolle. 

3. Interview mit dem Global Chief Sales Officer (45 Min) – Strategie, Karriereperspektive, Final-Check. 

4. Kurzes Rollenspiel (45 Min) – eine realistische Sales-Situation, an der wir sehen, wie du arbeitest. Du bekommst Briefing und Vorbereitungszeit. 

Bist du bereit, bei uns einzusteigen?

Schick uns einfach deinen Lebenslauf – wenn möglich auf Englisch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wenn du vorab Fragen hast: ----- oder sende eine LinkedIn-Nachricht an Fabian Pohl.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung.

Hinweis: Wir nutzen KI-gestützte Tools zur Vorauswahl von Bewerbungen. Die endgültige Entscheidung trifft immer ein Mensch.

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As a Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for leading and delivering end-to-end recruiting processes and solutions for one of Mobileye's business units.

You will develop a recruiting strategy for your business unit, collaborate with hiring managers and other stakeholders to promote and execute it. You will lead and be a part of a cross-organizational recruiting initiative promoting different topics like candidate experience, diversity, employer brand, etc. 

Our ideal candidate will have the ability to address challenges with creativity and analytical thinking, will be a strong executer, and have the ability to work independently and engage others, see the big picture with a strong hands-on approach, and have excellent communication skills and a positive mindset.

• 5 years of experience as a recruiter from a high-tech company - must.
• BA in a related field from a leading institution, MA/MBA - advantage.
• Strong analytical skills.
• Proficiency in AI tools to enhance recruiting, sourcing, and day-to-day productivity.
• Fluent English and German  - must.
• Self-starter, independent, results-oriented and executer.
• Excellent communication skills and a positive approach and spirit.
• High energy and collaborative team player.
• Able to follow up and get things done in a fast-moving and changing environment
• Out of the box, creative thinking.

This position may be filled through a contractor. 

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As a Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for leading and delivering end-to-end recruiting processes and solutions for one of Mobileye's business units.

You will develop a recruiting strategy for your business unit, collaborate with hiring managers and other stakeholders to promote and execute it. You will lead and be a part of a cross-organizational recruiting initiative promoting different topics like candidate experience, diversity, employer brand, etc. 

Our ideal candidate will have the ability to address challenges with creativity and analytical thinking, will be a strong executer, and have the ability to work independently and engage others, see the big picture with a strong hands-on approach, and have excellent communication skills and a positive mindset.

• 5 years of experience as a recruiter from a high-tech company - must.
• BA in a related field from a leading institution, MA/MBA - advantage.
• Strong analytical skills.
• Proficiency in AI tools to enhance recruiting, sourcing, and day-to-day productivity.
• Fluent English and German - must.
• Self-starter, independent, results-oriented and executer.
• Excellent communication skills and a positive approach and spirit.
• High energy and collaborative team player.
• Able to follow up and get things done in a fast-moving and changing environment
• Out of the box, creative thinking.

This position may be filled through a contractor. 

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an AI/ML Engineer based in Germany.

Join a mission-driven engineering team developing practical AI systems that address real-world challenges in healthcare, agriculture, education, and international development. As an AI/ML Engineer, you will design, build, evaluate, deploy, and continuously improve AI-powered applications used by nonprofit organizations and their communities. You will work on solutions ranging from clinical copilots and AI coaching tools to agricultural advisory chatbots and evaluation infrastructure. Collaborating with behavioral scientists, researchers, and embedded engineers, you will translate applied AI research into reliable, scalable products and reusable technical resources. You will also help partner organizations strengthen their own AI capabilities through mentorship, open-source contributions, and knowledge sharing. This fully remote role offers substantial technical ownership and the opportunity to apply advanced AI engineering to initiatives that can improve outcomes for millions of people.

In this role, you will build and improve production-ready AI systems while helping nonprofit partners adopt effective, measurable, and responsible AI practices. Your work will combine hands-on engineering, applied research, experimentation, and collaboration with teams working directly in the field.

• Design, build, evaluate, deploy, and improve machine learning systems and AI-powered applications for real-world use cases.

• Contribute to open-source AI evaluation infrastructure and tools that help nonprofit organizations assess and improve their AI products.

• Work closely with behavioral scientists, researchers, and field teams to identify recurring challenges and translate findings into reusable tools, frameworks, playbooks, and technical publications.

• Develop rigorous evaluation methods for AI systems, including appropriate datasets, evaluation criteria, and measurable performance improvements.

• Build and iterate on production-grade LLM applications and agentic systems, improving their reliability, usefulness, and performance for intended users.

• Release meaningful technical innovations from partner projects as open-source contributions whenever appropriate.

• Deliver solutions through rapid development and deployment cycles, using experimentation and measurable feedback to guide improvements.

• Document technical decisions, maintain engineering standards, and ensure AI components remain reliable and maintainable.

• Monitor developments in applied AI research, assess relevant advances, and test promising approaches in practical settings.

• Advise and support nonprofit organizations developing generative AI products, helping them adopt effective engineering practices, tools, and workflows.

• Mentor partner organization staff and help strengthen their internal technical capabilities and responsible AI practices.

• Contribute to workshops, seminars, and knowledge-sharing initiatives that communicate lessons and best practices from ongoing projects.

• Conduct site visits to understand operational challenges, observe how AI tools are used, and recommend technical improvements based on direct user needs.

• Take initiative in identifying problems, defining solutions, and driving projects through implementation and deployment.

Requirements:

The ideal candidate combines strong machine learning fundamentals with substantial hands-on experience delivering end-user AI products. You should be comfortable moving between research, experimentation, production engineering, and collaboration with nontechnical stakeholders, while maintaining a strong focus on practical impact.

• Strong foundations in mathematics, deep learning, large language models (LLMs), and modern AI systems.

• At least 4 years of hands-on machine learning engineering experience, including building, evaluating, and systematically improving at least one end-user-facing product powered by deep learning. Experience limited to integrating model APIs, building internal dashboards, or contributing solely to ML infrastructure does not meet this requirement.

• At least 1–2 years of experience building LLM-powered applications, including at least one production-grade agent beyond a proof of concept.

• Practical experience evaluating AI systems, with a strong understanding of dataset design, evaluation methodology, and performance measurement.

• Proficiency in Python and a willingness to remain deeply involved in hands-on implementation.

• Fluency in prompting and context engineering for agentic systems, including the ability to determine whether a problem requires improved prompting, a different model, better tools, or changes to the overall pipeline.

• Experience using AI coding agents to produce high-quality work, with the judgment and accountability to validate outputs and take responsibility for what you ship.

• Ability to read research papers, assess new ideas, and quickly test relevant approaches through practical experimentation.

• An experimental mindset, with the ability to reason carefully about data, models, and evaluation while making iterative, measurable progress.

• Strong first-principles thinking and the ability to design practical, scalable solutions.

• A user-focused approach that prioritizes whether a product works effectively for its intended audience.

• Proactive ownership, urgency, attention to detail, and the ability to carry projects through to completion without constant direction.

• Strong written and verbal communication skills, including the ability to explain technical concepts clearly to nonengineering audiences.

• A commitment to responsible AI development and technology that delivers meaningful social benefits.

Bonus qualifications:

• Experience with multilingual natural language processing or low-resource languages, particularly Swahili, Hindi, and languages spoken across East Africa and South Asia.

• Previous work in global health, international development, or social-impact technology.

• Familiarity with behavioral science or AI applications designed to support behavior change.

• Experience with data annotation pipelines and LLM evaluation methodologies.

• Knowledge of AI safety, alignment, or responsible AI frameworks.

• Experience deploying models in production and working with cloud infrastructure such as AWS, Google Cloud Platform, or Azure.

• Publications at leading AI conferences or substantial technical writing documenting engineering research and results.

Benefits:

• Compensation: Competitive within the mission-driven technology sector, with compensation positioned below typical big-tech salary levels.

• Remote work: Fully remote, asynchronous-first working environment.

• Flexible schedule: Work hours can accommodate your time zone, with no mandated core hours.

• International collaboration: Join a globally distributed team working across North America, Europe, East Africa, East Asia, and South Asia.

• Meaningful impact: Build AI applications addressing practical challenges in healthcare, agriculture, and other areas of international development.

• Technical ownership: Take projects from initial problem definition and model selection through deployment, evaluation, and continuous improvement.

• Interdisciplinary collaboration: Work alongside behavioral scientists, development economists, field researchers, and embedded engineers.

• Open-source contributions: Share technical innovations, tools, and learnings with the wider community rather than keeping all work within proprietary products.

• Professional development: Stay close to applied AI research and gain experience solving challenging problems in real operational environments.

• Autonomy and responsibility: Contribute within a small team with minimal hierarchy, direct feedback, and opportunities to influence technical decisions.

• Location eligibility: The role is open to candidates based in Sub-Saharan Africa and South Asia. India falls within the stated eligible regions, subject to the hiring team's location and contracting requirements.

• Contract arrangement: International hiring is conducted on a contractor basis.

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Als Enterprise Account Executive (f/m/d) übernimmst du Ownership für deinen Sales Cycle – von der ersten Discovery bis zum Closing. 

Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden, positionierst unsere Lösung überzeugend und verwandelst Opportunities in langfristige Partnerschaften. 

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As Publishing Product Director, you are the creative custodian of one of Crytek’s games, embedded inside the game team, accountable for protecting the creative vision and translating the promise of the game into work that the publishing team can execute with conviction. The success of a great game depends on the work that surrounds it landing as truthfully as the game itself, and closing that gap is what this role exists to do. You make sure that what reaches players is authentic, aspirational, tells the story the game deserves, and delights the players who play it. 

The game in your remit is an unannounced project in the Crytek portfolio. The work focuses on shaping the project’s player promise from the inside out, defining the publishing narrative for its eventual reveal, and carrying its creative vision through to launch and into ongoing releases. 

You sit inside the game team, working shoulder-to-shoulder with game leadership every day. You partner directly with the Chief Publishing Officer and Brand & Marketing Director to support both the game and the business as one connected effort. You are the direct line between the game team and the publishing organization, the person who protects the north star on both ends, and the person both sides trust to tell them the truth. 

This role demands creative conviction, drive, and the kind of experience that only comes from working shoulder-to-shoulder with game teams. You will protect the team from noise so they can build the game, and you will give the publishing team the clarity, player insight, and creative truth they need to land it well. It is one of the most consequential seats at Crytek, and one of the most rewarding. 

What you can expect from us

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent /in (m/w/d) zur Unterstützung unseres Office- und Event-Managements in Hamburg. Du organisierst gern, arbeitest gern mit Menschen und möchtest praktische Erfahrung im Office Management und in der Eventplanung sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

 Deine Aufgaben

• Unterstützung unseres Office Managements im Tagesgeschäft, von der Korrespondenz über die Bestellung von Büromaterial bis zur Abstimmung mit Dienstleistern
• Koordination von Dienstleistern wie Reinigung, Hausverwaltung und Handwerkern
• Postbearbeitung, Paketannahme und Versand; u.a. Kurieren
• Als Ansprechpartner*in für die Anliegen unserer Mitarbeitenden sorgst du dafür, dass im Büro alles rund läuft
• Mithilfe beim Onboarding neuer Kolleg*innen und bei der Organisation rund um den Arbeitsplatz
• Planung und Koordination von Firmenevents, vom Sommerfest über Halloween bis zur Weihnachtsfeier
• Regelmäßige interne Team-Aktivitäten, die den Teamgeist und das Miteinander stärken, liegen ebenfalls in deinen Händen
• Unterstützung bei unserer Teilnahme an externen Events wie der Gamescom
• Pflege von Kalendern, Zeitplänen und Dokumentationen sowie die Übersicht über Budgets und Ausgaben
• Erstellung und Versand interner Kommunikation zu Feiertagen, Events und Neuigkeiten aus dem Office

Requirements

• Du bist eingeschriebene/r Student/in und packst gern mit an
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
• Freundliches, teamorientiertes Auftreten und Freude daran, andere zu unterstützen
• Kreativität und Spaß an der Organisation von Events
• Flexibilität, um gelegentlich auch Events außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu begleiten
• Wohnort in Hamburg oder Umgebung und die Möglichkeit, vor Ort zu arbeiten

Benefits

Flexibles Benefit-System mit einer großen Auswahl an Extras, die zu deinem Lebensstil passen: Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket, zur Internetrechnung, zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder zu Angeboten wie HelloFresh, Etepetete und vielem mehr

• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung für deine langfristige Absicherung
• Zugang zu NILO, unserer Gesundheitsplattform für dein körperliches und mentales Wohlbefinden
• Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Rhythmus passen
• Bezuschusstes Mittagessen an Bürotagen sowie jederzeit frisches Obst, Kaffee, Tee und Getränke
• Exklusive Mitarbeiterrabatte, weil wir deine Arbeit wertschätzen
• Lockerer Dresscode, damit du dich wohlfühlst
• Ein internationales Team mit Kolleg*innen aus über 30 Ländern, die gemeinsame Ziele verfolgen
• Regelmäßige Team-Events und Firmenfeiern
• Spannende Aufgaben mit echter Verantwortung und Raum, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln
• Hunde sind bei uns herzlich willkommen, bring deinen Vierbeiner gern mit ins Büro!

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Staff Backend Engineer – Platform 

Join Apaleo and shape the future of hospitality tech 

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure lets hoteliers customise their tech stack, automate routine work and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay. 

If you're driven by the idea of making hospitality smarter, more human and powered by cutting-edge technology, we'd love to hear from you. 

About the role 

You'll join our Platform team as an individual contributor working closely with our Principal Engineer, who leads Platform's technical direction. Platform owns infrastructure, developer experience and security foundations for the whole engineering org, so this is a high-ownership seat: you'll take on large, ambiguous, cross-cutting initiatives and drive them from first analysis through to completion, with real autonomy over how you get there. 

We don't run a groomed backlog or sprint planning. We assign a big topic to someone who owns it end to end. If you thrive with structure handed to you, this isn't the role; if you love spotting the problem worth solving and driving it yourself, you'll fit right in. 

What you'll be up to 

• Architecting and developing scalable, reliable and maintainable backend systems. 

• Self-identifying and scoping problems and initiatives, not just executing assigned tickets: assessing impact, prioritisation and timing independently. 

• Leading architectural decisions and design discussions with cross-team alignment. 

• Driving large, ambiguous, cross-cutting initiatives end to end, including coordination with multiple stakeholders. 

• Mentoring engineers and driving technical excellence. 

• Building and maintaining internal tools and infrastructure (AWS, Terraform) that empower teams to deliver faster and more reliably. 

• Owning observability, logging and operational excellence to keep the platform highly available. 

• Participating in on-call rotations and stepping in as a reliable problem solver during incidents. 

• Proactively spotting where AI and automation can drive technical improvement. 

Some of the challenges waiting for you 

• Solving horizontal write-scaling for our database (we already scale reads horizontally). 

• Modernising our CI/CD pipeline for faster, more reliable delivery. 

• Migrating our infrastructure-as-code fully from CloudFormation to Terraform, including the ability to recreate an Apaleo environment from scratch. 

• Extracting and reworking common services (like shared schedulers) to get us ready for our next scale level. 

What you'll bring to the team 

• 8+ years of backend development experience, including several years in a staff-level or technical leadership role. 

• Strong engineering fundamentals that transfer across languages and cloud platforms: we care more about how you think than which stack you've used. 

• A track record of owning large technical initiatives from ambiguity through to completion, ideally on a platform or infrastructure team rather than a pure product team. 

• Experience designing and scaling distributed systems in cloud-native environments (AWS preferred; strong Azure fundamentals with genuine enthusiasm for the switch work just as well). 

• Comfortable working with containerised services and infrastructure-as-code (Docker, Terraform; CloudFormation exposure is relevant given our current stack). 

• Confidence writing your own unit and integration tests: we don't have a dedicated QA function. 

• Fluent English. 

Nice to have 

• Direct experience with C# (.NET), PostgreSQL, AWS and ECS/Kubernetes: a great fit, though not a hard requirement if your fundamentals are strong. 

• Experience setting up infrastructure-as-code from scratch and working with it day to day, ideally with Terraform, including migrating or consolidating from other IaC approaches (like CloudFormation). 

• Experience with Kafka or other event-driven and streaming systems (Azure Service Bus experience is a good transferable equivalent). 

• Hands-on use of AI-assisted development tools (GitHub Copilot, Cursor AI, ChatGPT, Amazon CodeWhisperer) and a genuine interest in AI-driven engineering improvement. 

• Excellent collaboration and communication skills, particularly for introducing new technology, like AI tooling, to other teams. 

What we offer 

Culture and growth 

• A diverse and international team: work alongside passionate professionals from over 20 nationalities. 

• Growth and development: 360° feedback reviews, a dedicated learning budget and an evolving career framework. 

• Autonomy and ownership: we empower you to take responsibility, make decisions and contribute directly in an environment built on trust and transparency. 

• Shape the future of hospitality tech: your work drives real impact from day one, at a fast-growing scale-up. 

• Competitive and fair compensation, guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. 

Perks and lifestyle 

• Flexible and remote work options: office, home or hybrid, based on what works for your role and team. 

• A fully covered Deutschland Ticket for free public transport across Germany. 

• Regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties and other offsite events. 

• 30 days of paid holiday to fully disconnect, recharge and return inspired. 

• An EGYM Wellpass membership giving access to hundreds of gyms, fitness studios and wellness options. 

Where you'll work from 

This role is based in Munich, with hybrid working from our office there. We're also open to remote within Germany, or remote via an Employer of Record for candidates based outside in the EU/ Europe.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive and welcoming workplace. We encourage applications from people of all backgrounds, regardless of race, colour, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation. 

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

At Apaleo, we're building the open, API-first property management platform for hospitality. With integrations across hundreds of apps through the Apaleo Store, we simplify operations, elevate the guest journey and drive revenue growth for our customers. 

We're looking for a Senior Product Manager - Fiscal (f/m/d) to help us make Apaleo compliant, fast, wherever we grow next. You'll own the delivery of features that keep our platform compliant across markets, working closely with a Senior Product Management Lead who sets the strategic direction for the wider fiscal and tax domain. 

What You'll Be Up To 

• Owning the end to end delivery of one or two product crews within the fiscal and legal domain, for example invoicing or taxation. 

• Turning roadmap priorities into clear, well scoped work your engineering team can execute against. 

• Balancing planned roadmap delivery with the steady stream of regulatory and reactive work that comes with keeping Apaleo compliant in markets we've already launched. 

• Writing clear specs, defining what done looks like and following through on impact analysis so nothing falls through the cracks. 

• Working shoulder to shoulder with engineering as a technical partner. You'll get into the detail of our API-first architecture rather than handing off a ticket and waiting. 

• Shielding your team from noise and distractions so they can focus on what matters, whilst keeping delivery predictable. 

• Partnering with customer success, compliance and engineering stakeholders to understand what's needed and translate it into shippable work. 

• Helping the team move faster on new country launches, contributing to our ambition of making Apaleo compliant in many more markets over the next few years. 

What You'll Bring to the Team 

• At least 3 to 4 years' experience as a Product Manager, ideally in a fast moving startup or scale up environment. 

• A strong execution mindset. You're energised by shipping, not just planning, and you take ownership of your product area without needing to be hand held. 

• Comfort working with technical, API-first products. You can talk architecture with engineers, challenge their thinking and understand what you're shipping in real depth. 

• Sharp prioritisation instincts. You know how to sequence work, say no to good ideas that aren't great ones, and keep a team focused day to day. 

• A genuine curiosity for complex domains. You dig into the details rather than staying at the surface, and you're not afraid of a codebase with some history to it. 

• Clear, confident communication with both technical and non-technical stakeholders. 

Extra Awesome Points For 

• Experience with fiscal, tax or legal compliance topics, for example in fintech, e-commerce or ERP systems. This is a genuine nice to have, not a requirement. 

• Familiarity with platform products where you expose APIs for others to build on. 

What We Offer 

• A diverse, international team. Work alongside passionate people from all sorts of backgrounds, with a genuinely global perspective. 

• A flat, flexible structure. You'll get real autonomy and ownership, without unnecessary hierarchy in the way. 

• A key role in a fast growing startup, right in the heart of Munich. 

• Fair, transparent compensation with a clear peer review and career progression plan. 

• Flexible working, with hours and remote options that depend on the role. 

• Team events that are actually fun: cocktail nights, team dinners, meetups and our legendary Oktoberfest celebrations. 

• 30 days of holiday to properly switch off and recharge. 

• Free public transport in Munich. Your commute, covered. 

How You'll Make an Impact 

Joining Apaleo means more than taking on a role. Your work will directly shape how quickly and reliably we can bring our platform to new markets, and the systems you help build will make life easier for every property that runs on Apaleo. Your voice matters here, and your impact will be easy to see. 

Apaleo is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to a diverse, inclusive and welcoming workplace. We welcome applications from people of all backgrounds, regardless of race, colour, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data is handled with care and in line with GDPR and relevant data protection regulations. 

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

At Apaleo, we're building the open, API-first property management platform for hospitality. With integrations across hundreds of apps through the Apaleo Store, we simplify operations, elevate the guest journey and drive revenue growth for our customers. 

We're looking for a Senior Product Manager - Fiscal (f/m/d) to help us make Apaleo compliant, fast, wherever we grow next. You'll own the delivery of features that keep our platform compliant across markets, working closely with a Senior Product Management Lead who sets the strategic direction for the wider fiscal and tax domain. 

What You'll Be Up To 

• Owning the end to end delivery of one or two product crews within the fiscal and legal domain, for example invoicing or taxation. 

• Turning roadmap priorities into clear, well scoped work your engineering team can execute against. 

• Balancing planned roadmap delivery with the steady stream of regulatory and reactive work that comes with keeping Apaleo compliant in markets we've already launched. 

• Writing clear specs, defining what done looks like and following through on impact analysis so nothing falls through the cracks. 

• Working shoulder to shoulder with engineering as a technical partner. You'll get into the detail of our API-first architecture rather than handing off a ticket and waiting. 

• Shielding your team from noise and distractions so they can focus on what matters, whilst keeping delivery predictable. 

• Partnering with customer success, compliance and engineering stakeholders to understand what's needed and translate it into shippable work. 

• Helping the team move faster on new country launches, contributing to our ambition of making Apaleo compliant in many more markets over the next few years. 

What You'll Bring to the Team 

• At least 3 to 4 years' experience as a Product Manager, ideally in a fast moving startup or scale up environment. 

• A strong execution mindset. You're energised by shipping, not just planning, and you take ownership of your product area without needing to be hand held. 

• Comfort working with technical, API-first products. You can talk architecture with engineers, challenge their thinking and understand what you're shipping in real depth. 

• Sharp prioritisation instincts. You know how to sequence work, say no to good ideas that aren't great ones, and keep a team focused day to day. 

• A genuine curiosity for complex domains. You dig into the details rather than staying at the surface, and you're not afraid of a codebase with some history to it. 

• Clear, confident communication with both technical and non-technical stakeholders. 

Extra Awesome Points For 

• Experience with fiscal, tax or legal compliance topics, for example in fintech, e-commerce or ERP systems. This is a genuine nice to have, not a requirement. 

• Familiarity with platform products where you expose APIs for others to build on. 

What We Offer 

• A diverse, international team. Work alongside passionate people from all sorts of backgrounds, with a genuinely global perspective. 

• A flat, flexible structure. You'll get real autonomy and ownership, without unnecessary hierarchy in the way. 

• A key role in a fast growing startup, right in the heart of Munich. 

• Fair, transparent compensation with a clear peer review and career progression plan. 

• Flexible working, with hours and remote options that depend on the role. 

• Team events that are actually fun: cocktail nights, team dinners, meetups and our legendary Oktoberfest celebrations. 

• 30 days of holiday to properly switch off and recharge. 

• Free public transport in Munich. Your commute, covered. 

How You'll Make an Impact 

Joining Apaleo means more than taking on a role. Your work will directly shape how quickly and reliably we can bring our platform to new markets, and the systems you help build will make life easier for every property that runs on Apaleo. Your voice matters here, and your impact will be easy to see. 

Apaleo is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to a diverse, inclusive and welcoming workplace. We welcome applications from people of all backgrounds, regardless of race, colour, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data is handled with care and in line with GDPR and relevant data protection regulations. 

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Ready to Take on a New Challenge in Enterprise Sales?

Are you a driven, energetic sales professional looking for your next big adventure? Do you thrive on taking ownership, unlocking strategic accounts, and closing complex, high-value deals in a fast-paced environment? Are you excited by cutting-edge technology in a dynamic industry, and motivated by the opportunity to make a measurable impact; not just on your career, but on the world?

If so, we want to hear from you. This role covers the Turkish market, so fluency in Turkish is essential.

Where You’ll Make an Impact:

• As an Enterprise Account Executive, you’ll join our high-performing EMEA sales team, reporting to the Regional Sales Manager and VP EMEA. You'll take full ownership of your territory and become a trusted advisor to stakeholders across the Crypto and Financial Services landscape.

• You’re not just here to sell, you’re here to transform how leading enterprises combat crypto crime with Elliptic’s industry-leading compliance and investigation solutions. You’ll gain deep product expertise and apply your understanding of evolving global and regional regulations to build compelling business cases that speak directly to our customers’ pain points.

This is an exciting opportunity for someone looking for a role where you can make an impact not just on the company you work for but also on the market you work in. Fascinating and challenging work is the norm - working at Elliptic is never boring!

What you will do:

• Run the full enterprise sales cycle, from pipeline generation to deal closure, across a territory with massive potential and that has considerable inbound interest.

• Proactively identify, engage, and convert strategic enterprise accounts (including pre-defined targets and new prospects).

• Develop and execute multi-threaded sales strategies to engage diverse stakeholders (compliance, legal, risk, procurement, tech, C-level).

• Handle 5-, 6- and 7-figure deal cycles with skill, creativity, and precision leveraging persuasion, influence, and value based selling techniques.

• Drive account expansion through timely up-sell and cross-sell opportunities, maximizing value delivered to our customers.

• Partner with global peers to collaborate on multi-region and strategic global accounts with long-term growth potential.

• Collaborate with internal sales engineers, product experts, customer success, and marketing, as well as partner channels, to expand your reach and velocity.

• Stay ahead of industry shifts and translate emerging challenges into opportunities for Elliptic’s solution suite.

• Represent Elliptic at key industry events and conferences to strengthen relationships and identify new prospects.

• Be an ambassador of the Elliptic brand, living our values of curiosity, trust, and action in every interaction.

What you will achieve in the first 6 months:

• Completed Elliptic's product certifications and onboarding processes.

• Mapped your territory, identified your top 20 target accounts, and built a qualified pipeline of at least 3x your quarterly quota through a combination of inbound, outbound, and partner-sourced opportunities.

• Identified upsell or cross-sell motion in an existing Elliptic account in your territory and have it actively in play to build a qualified pipeline of at least 2x of your quarterly quota through proactive whitespace mapping and engagement in collaboration with the Customer Success Managers.

• Run complete discovery cycles with at least 10 enterprise prospects, using the Value Pyramid to connect client pain points to our solutions, applying MEDDPPICC to qualify or disqualify with confidence, and have a clear view of what you're walking away from and why.

• Progressed at least 2 opportunities to late-stage negotiation and closed your first deal, demonstrating you can manage the full enterprise cycle from initial engagement through legal and procurement.

• Built multi-threaded relationships across your strategic accounts - compliance, risk, and C-suite - not just a single champion per account.

• Earned a reputation internally with your SE, CS, marketing, and partner team as a well-prepared, collaborative account owner who closes the loop and uses internal resources without wasting them.

You will be a great fit here if you are:

• A driven, tenacious “hunter” who thrives on owning their number and finding creative ways to exceed it.

• Experienced in B2B enterprise SaaS and/or DaaS sales within RegTech, FinTech, and/or Crypto.

• A proven track record of consistently closing successful enterprise deals across multiple years and companies.

• Comfortable leading complex, long-cycle and large deals involving multiple stakeholders, but also agile enough to take on quick-close 5-figure deals.

• Commercially curious, you ask smart questions, seek to understand the "why" behind a customer’s problems, and use those insights to tailor impactful solutions.

• Confident, consultative, and persuasive, able to build strong stakeholder relationships at all levels, from mid-level managers to C-suites.

• A collaborative team player, independent yet never a “lone wolf.” You value and engage support from your pack.

• Agile, resourceful, and fearless, you see opportunity where others see blockers and know how to create inroads where none appear to exist.

• Willingness to travel to customers and industry events and conduct business face to face.

Our ideal candidate has:

• Fluency in Turkish (written and spoken) is essential, along with professional proficiency in English.

• Excellent oral and written communication skills and the ability to establish meaningful relationships with C-suite and executive stakeholders.

• Technical acumen with the ability to establish credibility with technical decision makers.

• Driven and solutions-oriented: you know how to navigate roadblocks and keep deals moving forward.

• Familiarity with the MEDDPPICC methodology and Value Based Selling.

• Proficiency in CRM systems (HubSpot or similar), LLMs and other AI-driven prospecting and work efficiency tools.

• Passionate about generative AI and excited to help customers navigate a rapidly evolving industry.

Bonus Points for:

• An existing network of connections across the Banking, Financial Services, and Insurance (BFSI) space.

• Additional languages beyond Turkish and English such as fluency in French, Spanish, or Italian.

• A proven use case and understanding of agentic AI is a strong plus.

Ultimately we are looking to hire those who want to be the future leaders in the industry, super intrigued by Crypto and have an awesome mindset to learn so if you don’t meet all the criteria still do apply!

Benefits:

• Competitive salary

• Share Options

• Holiday - 25 days

• Private Health Insurance

• Collaborative, flexible and friendly environment: We understand that flexibility is the key to maintaining a healthy work-life balance.

• Social events, which include regular team lunch on us, quarterly full day events and an annual company 3-day event - this year these are taking place virtually

• Personal training budget & LinkedIn Learning subscription

We know Diversity and Inclusion is much deeper than just hiring, but it’s important for us to mention it here. We welcome and embrace individuals of all backgrounds and identities at Elliptic, and this is an ongoing priority for us. We know incredible people don’t all think in the same way. We want to be challenged every day. We believe our diverse team of individuals underpins this by bringing creative thinking and innovation to Elliptic every day. We are committed to creating a diverse, inclusive and equitable workplace, so we welcome applications from everyone, even if you may not think you fit all of the requirements of our roles. We foster an environment of psychological safety, where everyone feels comfortable to bring their whole self to work.

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At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

Our Talent Acquisition team is searching for a (Senior) Talent Acquisition Partner. You will play a pivotal role in helping Moss attract and hire the right talent for our tech positions, especially across Engineering. Reporting to the TA Director, you will join a team of five Talent Acquisition Partners across Berlin and London, covering every market and every role up to C-suite.

Your responsibilities

• Sourcing, screening & managing candidates - identify, attract and engage with talent by using different sourcing techniques and channels. Manage the entire candidate journey from initial contact, coordinating interviews to offer management, ensuring a high quality candidate experience.

• Business Partnering - Own full-cycle hiring for your vertical end to end, from sourcing through offer, across all locations. Work directly with the leadership and hiring managers on all their hiring needs. Develop deep understanding of the businesses you support to help them make better hiring decisions, not just fill vacancies.

• Process improvement - Identify opportunities to reduce friction points across the interview process and the candidate journey, and implement experiments and improvements. Share sourcing techniques and hiring intelligence with the wider TA team across verticals and markets.

• AI & Tooling - Contribute to making us more efficient and faster by leveraging existing AI workflows and helping us build new ones (Claude, chatGPT, n8n).

About you

We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in the role:

• Track record sourcing and closing high-calibre and hard-to-reach candidates, including through sourcing and direct outreach.

• Proven experience as a full-cycle recruiter working across technical roles.

• Demonstrated use of AI tools across daily recruiting workflow (a big plus if you're the one building them).

• Fluent in English (C1 minimum).

In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

• Inquisitive mindset - you ask sharp, insightful questions to really understand stakeholders and candidates

• Good judgement - you weigh information and observations to make sound judgement calls in ambiguous situations.

• Trustworthy and credible - you manage expectations, and build relationships based on a desire to help and support.

• Adaptive communication - you bring structure and clarity to how you present information, and this enables you to guide, advise, and influence those you engage with.

The interview process will include an online assessment as an initial step, followed by an Intro Call, Hiring Manager Call, a Live Case Study and a Final In-person Interview in one of our offices.

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

• Top-of-market compensation package, including equity. 

• Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

• Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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ZEAL Network SE ist ein führender internationaler Anbieter von Online-Lotterieprodukten und seit über 20 Jahren mit Marken wie LOTTO24 und Tipp24 aktiv. Als Deutschlands größter digitaler Lotterieanbieter und vertrauenswürdiger Partner von ONCE in Spanien gestalten wir mit Leidenschaft die Zukunft des Lotterieerlebnisses.

Traumhausverlosung ist eine der neuesten und aufregendsten Marken von ZEAL. Sie gibt Spielenden die Chance, atemberaubende, komplett eingerichtete Traumhäuser durch ein einfach zugängliches, spannendes Lotterieformat zu gewinnen und gleichzeitig einen guten Zweck zu unterstützen. Jedes verkaufte Los bietet den Teilnehmenden nicht nur die Möglichkeit, ihr Leben zu verändern, sondern trägt auch zu wohltätigen Projekten bei, die in Gemeinden in ganz Deutschland einen echten Unterschied machen. Die Traumhausverlosung verbindet den Nervenkitzel des Gewinnens mit einer bedeutenden sozialen Auswirkung und spiegelt damit ZEALs Engagement für Innovation und soziale Verantwortung wider. Sie bietet den Teilnehmenden mehr als nur ein Spiel - die Chance, Gutes zu tun und gleichzeitig groß zu träumen.

Als Werkstudent:in Social Media & Content Creator Marketing (w/m/d) machst du unsere Marke auf Social Media erlebbar und setzt erfolgreiche Creator-Kooperationen sowie organische Content Formate um. Du arbeitest eng mit unserem Social Media Manager, den Production Managern sowie dem Performance Marketing Team zusammen, bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für organisatorische, kreative und operative Aufgaben – von der Planung und Veröffentlichung von Content bis zur Betreuung unserer Influencer-Kooperationen.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung beim Sourcing, der Ansprache und dem Onboarding von Influencer:innen und Content Creators.

• Management administrativer Unterlagen wie NDAs, Kostenvoranschläge und Verträge.

• Koordination und Kommunikation mit Influencer*innen vor und nach Produktionen (z. B. Terminabstimmungen, Briefings, Materiallieferungen und Feedbackschleifen).

• Unterstützung bei Influencer-Briefings und Kampagnenunterlagen.

• Support bei der Entwicklung von organischen Content Formaten.

• Projektmanagement, Planung und Veröffentlichung von Social Media Content .

• Verfassen von Captions für Social-Media-Posts.

• Monitoring und Reporting unserer Social-Media- und Influencer-Aktivitäten.

• Optional: Content Creation als Akteur*in vor der Kamera.

Was du mitbringst:

• Du bist immatrikulierte:r Student:in und verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

• Du begeisterst dich für Social Media, Creator Content und aktuelle Plattformtrends.

• Du arbeitest selbstständig, proaktiv und findest pragmatische Lösungen.

• Du bist organisiert und behältst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick.

• Du kommunizierst sicher und professionell – insbesondere im Austausch mit Influencer*innen und externen Partnern.

• Du bringst Kreativität mit, hast Spaß daran, neue Ideen einzubringen und bestehende Formate weiterzuentwickeln.

• Du hast ein grundlegendes Verständnis für Social-Media-Kennzahlen.

• Erste Erfahrungen mit Social Media Management, Creator Marketing oder Tools wie der Meta Business Suite oder TikTok sind ein Plus, aber kein Muss.

• Content Creation als Akteur:in vor der Kamera wäre ein nice-to-have.

Was wir anbieten:

• Eine moderne, dynamische Unternehmenskultur, basierend auf dem Erfolg eines innovativen E-Commerce-Unternehmens.

• Ein talentiertes Team aus ambitionierten, gleichgesinnten Kolleg*innen, in dem dein Wissen und deine Ideen wirklich etwas bewegen.

• Vertrauen und Eigenverantwortung – kein Mikromanagement, sondern echtes Vertrauen in deine Fähigkeiten, hervorragende Ergebnisse zu liefern.

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit einem hybriden Arbeitsmodell, das auf Resultate fokussiert ist.

• Möglichkeit zu Workations im Ausland über unser WorkFlex-Tool.

• Monatlicher Mobilitätszuschuss von 30 €, den du für das Verkehrsmittel deiner Wahl nutzen kannst (z. B. das Deutschlandticket), sowie Zugang zu einem Fahrrad-Leasing-Programm.

• Betriebliche Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit Degura zur Absicherung deiner finanziellen Zukunft.

• Geförderte EGYM WELLPASS-Mitgliedschaft – du zahlst nur 25 € pro Monat und erhältst Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios und Sportangeboten in ganz Deutschland.

• Monatliche Firmenevents sowie regelmäßige Teamaktivitäten und informelle Treffen – besonders beliebt: unsere kostenlose Lunches von Montag bis Donnerstag im Büro!

Klingt interessant? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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At remberg, you’ll help to keep the world running.

Everything that gets produced relies on a maintenance team behind the scenes that keeps the machines, equipment and infrastructure running. We are helping these teams by simplifying their work with modern, agentic maintenance software. At remberg, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more.

Supported by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software.

WHAT THIS ROLE OFFERS

As (Senior) Enterprise Account Executive at remberg, you will proactively engage decision-makers, craft tailored strategies to win them over as customers, and guide them through the sales process—from initial contact to closing. You will be a trusted advisor to our customers, ensuring they maximize their value with remberg's solutions.

THE IMPACT YOU'LL HAVE

• Enterprise Sales: Take full strategic responsibility for acquiring, developing, and expanding enterprise accounts - from identifying high-value opportunities to growing them into long-term partnerships.

• Lead engagement & conversion: Proactively approach pre-qualified decision-makers, develop strategies to win them over, and guide them from first contact to contract signing.

• Tailored sales approach: Present customized solutions via online demos, calls, and on-site meetings, facilitating effective trials for high-potential leads.

• Trusted advisory: Act as a strategic advisor to senior stakeholders, demonstrating remberg’s value as a best-in-class agentic maintenance software while addressing objections professionally.

• Stakeholder management: Identify and involve all relevant stakeholders (e.g., operations, IT, leadership) to ensure a smooth and efficient sales process.

• Pipeline & forecasting: Continuously manage and optimize your HubSpot pipeline to ensure accurate quarterly forecasting.

• Customer insights & collaboration: Share feedback from customer interactions with Product Teams to drive solution improvements and refine our go-to-market strategy.

HOW YOU'LL GROW WITH US

• B2B sales experience: 5+ years in B2B Enterprise SaaS sales with a proven track record of success.

• Customer engagement & communication: Strong interpersonal skills with a passion for engaging with customers, combined with exceptional communication and negotiation abilities.

• Problem-solving skills: Ability to remain calm in challenging situations, dive deep into problems, and develop creative solutions.

• Proactivity & teamwork: Proactive, idea-driven, and a reliable team player who consistently delivers on commitments.

• Growth mindset & pipeline building: Passion for continuous learning and professional development, comfortable occasionally conducting cold outreach to boost your pipeline.

• Language skills: Fluent in German (C2) and proficient in English (C1), both written and spoken.

EVERYTHING YOU NEED TO THRIVE

• 💰 Competitive compensation package: Enjoy a salary, benefits, and equity*, with annual reviews.

• 💻 State-of-the-art tools and equipment for a modern and efficient setup.

• 🍏 Health and wellness benefits: Access to Nilo Health, JobRad*, and your choice between a GUUD card or Wellpass / Urban Sports Club for sports and fitness.

• 🥨 Prime office location & culture: Our office is in the heart of Munich, near the main train station, making it easily accessible for commuters and travelers. Our office is always lively, with 3 days/week in the office.

• 🌞 Work-from-anywhere flexibility: You can work remotely for up to 3 months per year.

• 🌴 Attractive Compensation & Benefits: In addition to a competitive salary, you'll enjoy different company benefits and 30 vacation days*.

• 📚 Continuous learning: Get a €1,500 development budget plus 1 day of educational leave per year.*

• 🤝 Volunteering day: 1 paid day per year to give back to a cause you care about.

*Some perks apply to permanent full-time employees only.

ABOUT US

remberg is a fast-growing start-up based in Munich. Founded in 2018 as a spin-off from TU Munich & CDTM. We help industrial companies to keep the physical world running by simplifying maintenance with modern, agentic software. Today, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more. With ~28 M € capital raised by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software (CMMS/EAM).

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Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Brenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter in der Qualitätssicherung / Produktkontrolle (m/w/d)

Informationen über unseren Betrieb

Bei der Plukon Brenz GmbH verarbeiten wir mit großer Leidenschaft und Präzision Geflügel zu verschiedensten Produkten. Vor allem Hähnchenprodukte liegen aktuell im Trend. Frisch oder auch tiefgekühlt liefern wir unsere angesagten Geflügelartikel an führende Partner sowohl im deutschen Lebensmittelhandel als auch im Foodservice-Bereich. 

Deine Tätigkeiten: 

• Unterstützung des Qualitätswesens bei der Umsetzung der Qualitätsziele und Qualitätspolitik im Unternehmen

• Durchführung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung im Unternehmen

• Laufende Fertigungsprozesse sowie Zwischen- und Endprodukte im Hinblick auf vorgeschriebene Richtwerte überprüfen

• Überwachung aller  Abteilungen hinsichtlich der Einhaltung der Hygienerichtlinien

Diese Qualifikationen solltest Du mitbringen:

• Qualifikation im Bereich der Lebensmitteltechnik wünschenswert oder artverwandte Ausbildung oder vergleichbare Eignung

• Erste Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie wünschenswert

• Guter Umgang mit MS-Office Anwendungen

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität

• Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

Das bieten wir:

• Wir bieten Dir einen spannenden und abwechslungsreichen Vollzeitjob (alternativ Teilzeit - muss von den HR Managern angegeben werden).

• Bei uns erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und vielen freundlichen Kolleginnen und Kollegen.

• Firmenfitness (wir bezuschussen eine Fitnessstudio Mitgliedschaft im Rahmen des EGYM Wellpass-Verbundes).

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Du Lust auf neue Herausforderungen hast, freuen wir uns Dich kennenzulernen. Bewirb Dich einfach über unseren Bewerbungsbutton und das entsprechende Bewerbungsformular. Wenn Du noch Fragen zu dieser Stelle hast, kannst Du uns telefonisch oder per E-Mail kontaktieren. Du erhältst so schnell wie möglich eine Rückmeldung.  

Plukon Brenz GmbH
Frau Doreen Klimt
HR | Personalabteilung
Am Brenzer Kanal 2, 19306 Brenz
Telefon: (038757) 515-0

Stellenangebote – Arbeiten bei Plukon Deutschland

Akquise im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ist nicht erwünscht.

Bei Plukon bist Du Teil eines führenden europäischen Foodkonzerns

Bei Plukon beschäftigt zu sein, bedeutet, an der verantwortungsvollen Ernährung von 265 Mio. Verbraucherinnen und Verbrauchern in Europa mitzuarbeiten. Unser Sortiment reicht von Mahlzeitkomponenten bis hin zu Fertiggerichten und Salaten. Die Zutaten hierfür sind Geflügelfleischprodukte (unsere Basis), aber immer öfter auch Gemüse und alternative Proteine. So haben wir Angebote für Geflügelfans, genauso wie für Flexitarierinnen und Flexitarier sowie für Vegetarierinnen und Vegetarier. Unsere Produkte findet Ihr in ganz Deutschland im Kühlregal von Supermärkten und Schnellrestaurants.

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Teamleiter Export / Zoll & Außenwirtschaft (m/w/d)

Standort: München | Vollzeit | Unbefristet

Für unseren Mandanten, ein inhabergeführtes, europaweit tätiges Familienunternehmen mit Sitz in München und Spezialisierung auf professionelle Reinigungsprodukte, Dosiertechnologie und ganzheitliche Hygienelösungen für Objektreinigung, Gesundheitswesen, Textil- und Küchenhygiene sowie Verkehrsmittelreinigung, suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Export / Zoll & Außenwirtschaft (m/w/d). Das Unternehmen steht für ein familiäres, kollegiales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Mitgestaltung aktiv gelebt werden.

Ihre Aufgaben

• Teamführung: Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Export-Teams – als Vorbild und Ansprechpartner für alle Fragen des operativen Tagesgeschäfts

• Operative Mitarbeit: Aktive Einbindung in die Export- und Zollabwicklung – diese Position verbindet Führungsverantwortung mit operativer Tiefe

• Auftragsabwicklung: Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Abwicklung aller Exportaufträge

• Zoll & Außenwirtschaft: Zentraler Ansprechpartner für interne und externe Fragestellungen im Bereich Zoll und Außenwirtschaft – inklusive Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben

• Prozessoptimierung: Analyse und Optimierung bestehender Export- und Zollprozesse sowie Weiterentwicklung von Standards, Arbeitsanweisungen und Dokumentationen

• Projektarbeit: Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

• Rechtsmonitoring: Laufende Beobachtung gesetzlicher Änderungen im Export- und Zollrecht sowie Umsetzung erforderlicher Maßnahmen

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als Industriekaufmann, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung im Export- und Zollwesen mit fundierten Kenntnissen im Zoll-, Präferenz- und Außenwirtschaftsrecht

• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden – strukturiert, motivierend und mit Hands-on-Mentalität

• Gefahrgut: Kenntnisse der Gefahrgutvorschriften (ADR, IATA, IMDG) wünschenswert

• Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Persönlichkeit: Kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und teamorientiert – mit einer strukturierten, pragmatischen Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden Familienunternehmen

• Flexibilität: Mobile-Office-Möglichkeit sowie flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance

• Mobilität: MVV-Zuschuss sowie JobRad-Leasing

• Gesundheit: Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreies Obst im Arbeitsalltag

• Altersvorsorge: Betriebliche Altersversorgung sowie Berufsunfähigkeitsversicherung als solider Baustein der finanziellen Absicherung

• Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsangebote zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents, ein familiäres Miteinander und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen

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Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA. Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Den reflektierten Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

Als Data Engineer bringst du Datenlösungen eigenverantwortlich zum Laufen: Du entwickelst Pipelines und Datenmodelle innerhalb etablierter Plattformarchitekturen, betreust sie im Betrieb und verbesserst sie kontinuierlich. Architekturfragen entscheidest du nicht allein, du bringst dich aber mit eigenen Vorschlägen aktiv ein und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für eigene Themenbereiche wie Datenqualität, Orchestrierung oder DataOps.

• Entwicklung, Test und Betrieb von ETL-/ELT-Pipelines für Batch- und Streaming-Verarbeitung, z. B. mit Python, SQL, Spark, dbt oder Airflow

• Umsetzung und Weiterentwicklung von Datenmodellen in bestehenden Lakehouse- und Data-Warehouse-Architekturen, z. B. auf Basis von Star-Schema, Normalformen oder Data Vault

• Anbindung und Harmonisierung von Quellsystemen – etwa relationale Datenbanken, REST-APIs, Event-Streams oder ERP-Systeme

• Entwicklung wiederverwendbarer Transformations- und Reporting-Layer für Analytics- und KI-Anwendungsfälle

• Sicherstellung von Datenqualität durch Validierungsregeln, Reconciliation-Prozesse und Root-Cause-Analysen bei Auffälligkeiten

• Orchestrierung, Scheduling und Monitoring von Datenlösungen im laufenden Betrieb – in Cloud- wie in On-Premise- und Hybridumgebungen

• Analyse und Optimierung von Queries, Datenmodellen und Workloads mit Blick auf Laufzeit und Kosten

• Mitarbeit an Architekturentscheidungen und Lösungsdesigns im Team sowie konstruktives Hinterfragen bestehender Entwürfe

• Bereitstellung qualitativ hochwertiger, KI-fähiger Datensätze und Abstimmung von Schnittstellen mit KI- und Backend-Teams

• Einsatz KI-gestützter Werkzeuge und generativer KI zur Unterstützung von Entwicklung, Dokumentation, Tests und Qualitätssicherung

• Weiterentwicklung von CI/CD- und DataOps-Praktiken, Versionskontrolle mit Git sowie Dokumentation von Datenmodellen und Transformationslogik

• Zusammenarbeit mit Kund:innen, Fachbereichen und interdisziplinären agilen Teams, inklusive Prototyping und Anforderungsklärung

• Schrittweise Übernahme von Verantwortung, beispielsweise in den Bereichen Governance, Security, Observability oder Code-Qualität

• Unterstützung von Junior-Kolleg:innen im Tagesgeschäft und Teilnahme an Code-Reviews

• Abgeschlossenes Studium im IT- oder MINT-nahen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation

• Ca. 3–5 Jahre praktische Erfahrung im Data Engineering, Data Warehousing oder im Betrieb von Datenplattformen

• Gute Kenntnisse in SQL sowie in mindestens einer Programmiersprache im Data-Umfeld, idealerweise Python

• Praktische Erfahrung mit mindestens einer Cloud- oder Datenplattform, z. B. Azure, AWS, GCP, Databricks, Snowflake oder Microsoft Fabric

• Erfahrung mit Werkzeugen des Modern Data Stack und der Orchestrierung, z. B. dbt, Spark oder Airflow

• Solides Verständnis von Datenmodellierung, Datenintegration sowie ETL-/ELT- und Streaming-Verfahren

• Erfahrung in Datenqualität, Monitoring und im Umgang mit Governance- und Security-Anforderungen

• Sicherer Umgang mit Git, CI/CD und automatisierten Tests

• Offenheit für den reflektierten Einsatz KI-gestützter Werkzeuge im Engineering-Kontext

• Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban)

• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team

• Offene und wertschätzende Kommunikation im Austausch mit Kund:innen und Kolleg:innen

• Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

• Englischkenntnisse auf B2 Niveau

• Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt

Du kennst dich in den Themen aus und fühlst dich fachlich sicher, auch wenn du noch nicht viele Jahre Erfahrung mitbringst?

Dann bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Nice to have:

• Erfahrung mit Streaming-Technologien und Event-Architekturen, z. B. Kafka

• Kenntnisse im Umgang mit ERP-Daten, insbesondere SAP-Datenstrukturen

• Erste Berührung mit Infrastructure as Code und Containern, z. B. Terraform, Docker oder Kubernetes

• Erfahrung mit Analytics- und BI-Werkzeugen wie Power BI, Qlik oder Tableau

• Kenntnisse im Open-Source-Daten-Ökosystem, z. B. Apache-basierten Technologien

• Relevante Cloud- oder Data-Zertifizierungen bzw. der Wunsch, diese zu erwerben

• Interesse daran, eigenes Wissen in Workshops oder internen Formaten weiterzugeben

Das erwartet dich:

• Attraktive Vergütung & Benefits – wettbewerbsfähiges Gehalt und Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

• Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten & Jahresgespräche

• Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

• Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

• Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA. Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Den reflektierten Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

Als Senior Data Engineer verantwortest du die technische Ausgestaltung von Datenplattformen bei unseren Kunden von der Architekturentscheidung über die Umsetzung bis zum stabilen Betrieb. Du bist die fachliche Ansprechperson im Projekt, triffst Technologieentscheidungen mit Weitblick und gibst dein Wissen im Team weiter.

• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer Datenplattformen und -architekturen (z. B. Lakehouse, Data Warehouse, Data Mesh) in Cloud-, Hybrid- und On-Premise-Umgebungen

• Verantwortung für Architektur- und Technologieentscheidungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Datenlösungen – mit Fokus auf Skalierbarkeit, Performance und Wirtschaftlichkeit

• Entwicklung performanter Datenmodelle (z. B. dimensionale Modellierung, Data Vault, Normalformen) sowie wiederverwendbarer semantischer und Reporting-Layer

• Design und Betrieb robuster ETL-/ELT-Pipelines für Batch- und Streaming-Verarbeitung (z. B. mit Python, SQL, Spark, dbt, Airflow, Kafka)

• Anbindung und Harmonisierung heterogener Quellsysteme, etwa ERP-/SAP-Landschaften, APIs oder Event-Streams

• Performance- und Kostenoptimierung von Datenmodellen, Queries und Plattform-Workloads (z. B. Analyse von Execution Plans, Tuning von Warehouse- und Cluster-Ressourcen)

• Etablierung von Datenqualität, Governance und Observability – von Validierungs- und Reconciliation-Frameworks über Monitoring und Data Lineage bis zu Security- und Compliance-Anforderungen

• Mitarbeit an der Bereitstellung KI-fähiger Datenprodukte für Analytics- und AI-Anwendungsfälle, inklusive Definition von Datenverträgen und Schnittstellen zu KI- und Backend-Teams (z. B. für Feature Engineering, Retrieval- und Agentic-AI-Ansätze)

• Einsatz von KI-gestützten Werkzeugen und generativer KI zur Unterstützung von Entwicklung, Dokumentation, Tests und Qualitätssicherung

• Automatisierung von Deployments sowie Weiterentwicklung von DataOps- und CI/CD-Prozessen

• Begleitung von Kund:innen bei Architektur-, Technologie- und Umsetzungsfragen sowie verständliche Kommunikation komplexer technischer Inhalte – auch in Workshops und Pre-Sales-Situationen

• Fachliche Anleitung und Mentoring von Junior- und Mid-Level-Kolleg:innen, Durchführung von Code- und Architektur-Reviews

• Mitarbeit an Aufwandsschätzungen und Lösungsskizzen

• Abgeschlossenes Studium im IT- oder MINT-nahen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation

• >5 Jahre praktische Erfahrung im Data Engineering, Data Warehousing oder im Aufbau moderner Datenplattformen, davon auch Erfahrung in verantwortlicher Rolle im Projekt- oder Consultingumfeld

• Sehr gute Kenntnisse in SQL sowie sicherer Umgang mit mindestens einer weiteren Sprache im Data-Umfeld (z. B. Python, Scala oder Java)

• Fundierte Erfahrung mit mindestens einer gängigen Cloud- oder Datenplattform (z. B. Azure, AWS, GCP, Databricks, Snowflake, Microsoft Fabric) und mit Werkzeugen des Modern Data Stack (z. B. dbt, Airflow)

• Tiefes Verständnis von Datenmodellierung, Data-Warehouse- und Lakehouse-Architekturen sowie von ETL-/ELT- und Streaming-Verfahren

• Erfahrung in Datenqualität, Governance, Monitoring/Observability sowie Security- und Compliance-Anforderungen

• Sicherer Umgang mit Versionskontrolle (Git), CI/CD und automatisierten Tests

• Erfahrung im reflektierten Einsatz von KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI im Engineering-Kontext

• Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban)

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Freude daran, Wissen im Team weiterzugeben

• Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

• Englischkenntnisse auf B2 Niveau

• Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt

  Du fühlst dich auch mit weniger Erfahrung fachlich sicher und traust es dir zu?

  Dann bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

  Nice to have:

• Erfahrung mit ERP-Daten, insbesondere SAP (z. B. Einkauf/MM, Logistik, Finance) oder anderen Enterprise-Kernsystemen

• Kenntnisse in Infrastructure as Code und containerisierten Umgebungen (z. B. Terraform, Docker, Kubernetes)

• Nachweisbare Erfahrung in Performance-Tuning, Query-Optimierung und Kostenkontrolle produktiver Datenplattformen

• Erfahrung in regulierten oder sicherheitskritischen Umgebungen sowie mit Sovereign-Cloud- bzw. Open-Source-Plattform-Ökosystemen

• Erfahrung mit Analytics- und BI-Werkzeugen (z. B. Power BI, Qlik, Tableau) sowie mit semantischen Layern

• Relevante Cloud- oder Data-Zertifizierungen (z. B. Azure, Databricks, Snowflake, AWS)

• Erfahrung in Pre-Sales, Aufwandsschätzung und Angebotsgestaltung

Das erwartet dich:

• Attraktive Vergütung & Benefits – wettbewerbsfähiges Gehalt und Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

• Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten & Jahresgespräche

• Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

• Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

• Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA. Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Den reflektierten Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

Als Data Analyst beantwortest du fachliche Fragestellungen eigenverantwortlich mit Daten: Du analysierst, modellierst innerhalb bestehender Strukturen, baust Dashboards und bringst deine Ergebnisse so auf den Punkt, dass Fachbereiche damit arbeiten können. Konzeption von KPI-Systemen und Datenmodellen gestaltest du mit – ohne sie allein verantworten zu müssen – und übernimmst Schritt für Schritt eigene Themenbereiche wie Datenqualität, Reporting-Standards oder Self-Service-Enablement.

• Eigenverantwortliche Durchführung von Datenanalysen innerhalb bestehender Analytics- und BI-Lösungen – von der Klärung der Fragestellung bis zur Ergebnispräsentation

• Übersetzung fachlicher Anforderungen in Auswertungslogiken, Kennzahlendefinitionen und prüfbare Hypothesen

• Aufbereitung, Verknüpfung und Plausibilisierung heterogener Datenbestände mit SQL sowie Analysesprachen wie Python oder R

• Durchführung explorativer und deskriptiver Analysen, etwa Mustererkennung, Segmentierung, Kohorten- und Zeitreihenanalysen oder A/B-Tests

• Umsetzung und Weiterentwicklung analytischer Datenmodelle in bestehenden Data-Warehouse- und Lakehouse-Strukturen, z. B. auf Basis von Star-Schema oder dimensionaler Modellierung

• Entwicklung und Pflege interaktiver Dashboards und Reports mit gängigen BI-Plattformen wie Power BI, Tableau, Qlik oder IBM Cognos, inklusive Modellierungs- und Formelsprachen wie DAX

• Mitarbeit an der Konzeption von KPI- und Kennzahlensystemen sowie an wiederverwendbaren semantischen und Reporting-Layern

• Analyse und Optimierung von Queries, Datenmodellen und Reporting-Workloads mit Blick auf Laufzeit und Nachvollziehbarkeit

• Sicherstellung von Datenqualität durch Validierungsregeln, Reconciliation-Prozesse und Root-Cause-Analysen bei Auffälligkeiten

• Umsetzung von Berechtigungs- und Row-Level-Security-Konzepten sowie Dokumentation von Datenmodellen, Transformationslogik und Geschäftsregeln

• Einsatz KI-gestützter Werkzeuge und generativer KI zur Unterstützung von Analyse, Dokumentation, Tests und Qualitätssicherung – inklusive der KI-Assistenzfunktionen in BI-Plattformen

• Adressatengerechte Aufbereitung von Ergebnissen für Fachbereiche und Projektstakeholder, inklusive Data Storytelling

• Abstimmung mit Data-Engineering-Teams zu Datenbereitstellung, Schnittstellen und Modellanpassungen

• Mitarbeit an Change Requests, Incident-Bearbeitung und Roll-outs neuer Features im Betrieb der Analytics-Lösungen

• Unterstützung von Fachbereichen bei Self-Service-Analytics sowie Mitwirkung an Schulungen und Wissenstransfer

• Unterstützung von Junior-Kolleg:innen im Tagesgeschäft und Teilnahme an Reviews

• Abgeschlossenes Studium im IT-, MINT- oder wirtschaftswissenschaftlichen Umfeld (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation

• 3–5 Jahre praktische Erfahrung in Data Analytics, Business Intelligence oder Reporting

• Gute bis sehr gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit analytischer Datenmodellierung und Data-Warehouse-Strukturen

• Praktische Erfahrung mit mindestens einer Analysesprache, idealerweise Python oder R

• Fundierte Erfahrung mit mindestens einer BI- und Analytics-Plattform, z. B. Power BI, Tableau, Qlik oder IBM Cognos, inklusive Datenmodellierung

• Methodenkompetenz in deskriptiver Statistik, Hypothesenprüfung und gängigen Analyseverfahren sowie Erfahrung in der Arbeit mit großen Datenmengen

• Betriebswirtschaftliches Verständnis für Geschäftsprozesse und Kennzahlensysteme (KPIs)

• Grundverständnis moderner Datenplattformen und Datenbereitstellungsprozesse, z. B. Azure, AWS, GCP, Databricks, Snowflake oder Microsoft Fabric, sowie von ETL-/ELT-Konzepten

• Erfahrung in Datenqualität, Berechtigungskonzepten und der Dokumentation von Datenlogik

• Sicherer Umgang mit Versionskontrolle (Git)

• Offenheit für den reflektierten Einsatz KI-gestützter Werkzeuge im Analytics-Kontext

• Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (Scrum/Kanban)

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, analytische Ergebnisse verständlich zu vermitteln

• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team

• Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

• Englischkenntnisse auf B2 Niveau

• Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt

Du kennst dich in den Themen aus und fühlst dich fachlich sicher, auch wenn du noch nicht viele Jahre Erfahrung mitbringst?

Dann bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Nice to have:

• Erfahrung mit weiterführenden Zeitreihenanalysen oder erste Berührungspunkte mit Data Science und Machine Learning

• Relevante Zertifizierungen im Analytics- und Cloud-Umfeld, z. B. Microsoft PL-300, Tableau- oder Qlik-Zertifizierungen, bzw. der Wunsch, diese zu erwerben

• Branchenerfahrung in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen oder dem öffentlichen Sektor

• Kenntnisse im Umgang mit ERP-Daten, insbesondere SAP-Datenstrukturen

• Erste Erfahrung mit Werkzeugen des Modern Data Stack, z. B. dbt oder Airflow

• Erfahrung mit digitalem Performance Tracking, Produkt- oder Web-Analytics

• Grundkenntnisse in CI/CD für Analytics-Artefakte

• Interesse daran, eigenes Wissen in Workshops oder internen Formaten weiterzugeben

Das erwartet dich:

• Attraktive Vergütung & Benefits – wettbewerbsfähiges Gehalt und Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

• Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten & Jahresgespräche

• Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

• Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

• Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA. Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Den reflektierten Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

Als Senior Data Scientist verantwortest du datenwissenschaftliche Lösungen bei unseren Kund:innen end-to-end: von der Bewertung des Use Cases über Modellentwicklung und Validierung bis zur Produktivsetzung. Du bist die fachliche Ansprechperson für Statistik, Machine Learning und den praxisnahen Einsatz generativer KI, übersetzt Geschäftsfragen in analytische Lösungsansätze, berätst Stakeholder auf Augenhöhe und gibst dein Wissen im Team weiter.

• Gestaltung und fachliche Leitung von Data-Science- und KI-Projekten in interdisziplinären Teams – von der Problemdefinition bis zum produktiven Einsatz

• Identifikation und Bewertung von Use Cases hinsichtlich Machbarkeit, Datenlage und Wirtschaftlichkeit sowie Übersetzung von Geschäftsfragestellungen in analytische und technische Lösungsansätze

• Explorative Datenanalyse, Feature Engineering und Aufbereitung komplexer, heterogener Datensätze als Grundlage für Modellierung

• Entwicklung, Training und Optimierung statistischer und Machine-Learning-Modelle – etwa Regressions- und Klassifikationsverfahren, baumbasierte und Bayes'sche Methoden, Clustering, Forecasting oder mathematische Optimierung – in Batch- und Real-Time-Kontexten

• Konzeption und Durchführung von Experimenten und Validierungen: Metrikdefinition, Kreuzvalidierung, A/B-Tests sowie Prüfung von Robustheit, Bias und Stabilität

• Konzeption und Umsetzung von Lösungen mit generativer KI und Large Language Models, etwa Retrieval-Augmented Generation, Prompt-Engineering oder Agentic-AI-Ansätze

• Produktivsetzung von Modellen gemeinsam mit Engineering-Teams sowie Abstimmung zu Datenbereitstellung, Datenqualität und Schnittstellen

• Konzeption und Umsetzung von Lösungen auf modernen Cloud- und Data-Science-Plattformen (z. B. Azure, AWS, GCP, Databricks) inklusive der zugehörigen ML- und KI-Dienste

• Sicherstellung von Nachvollziehbarkeit und verantwortungsvollem KI-Einsatz: Dokumentation von Daten, Modellen und Annahmen, Reproduzierbarkeit sowie Berücksichtigung von Datenschutz- und Governance-Anforderungen

• Übersetzung analytischer Erkenntnisse in managementtaugliche Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen, Beratung der Kund:innen in methodischen Fragestellungen sowie Moderation von Workshops und Erstellung von Prototypen

• Mitgestaltung von Standards und Best Practices, Durchführung von Code- und Modell-Reviews, Mentoring von Junior- und Mid-Level-Kolleg:innen sowie Unterstützung von Pre-Sales-Aktivitäten

• Abgeschlossenes Studium in Data Science, Informatik, Mathematik, Statistik, Physik, einem MINT- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fach oder eine vergleichbare Qualifikation

• >5 Jahre praktische Erfahrung in Data Science oder einer vergleichbaren analytischen Rolle, davon auch Erfahrung in verantwortlicher Rolle im Projekt- oder Consultingumfeld

• Sehr gute Programmierkenntnisse in Python – inklusive objektorientierter Entwicklung und gängiger Data-Science- und ML-Frameworks (z. B. pandas, scikit-learn, PyTorch); Kenntnisse in R sind ein Plus

• Fundierte Methodenkompetenz in Statistik, Wahrscheinlichkeitsrechnung und Machine Learning sowie in Modellvalidierung und Experimentdesign

• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung prädiktiver Modelle – etwa Forecasting, Scoring, Klassifikation, Clustering oder Optimierung – und in deren Überführung in den produktiven Einsatz

• Gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken und Verständnis von ETL-/ELT-Prozessen

• Praktische Erfahrung mit mindestens einer Cloud-Plattform und ihren ML-/KI-Diensten (z. B. Azure, AWS, GCP, Databricks)

• Erste praktische Erfahrung mit generativer KI – etwa für Informationsabruf, Analysen oder Datenzusammenfassungen – sowie Verständnis für deren Grenzen

• Sicherer Umgang mit Versionskontrolle (Git), CI/CD und automatisierten Tests

• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, hinter einer Analyse die Geschäftsfrage zu erkennen

• Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (Scrum/Kanban)

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, souveränes Stakeholder-Management sowie Freude daran, Wissen weiterzugeben

• Analytische Neugier und die Fähigkeit, in komplexen und unscharfen Problemstellungen strukturiert zu arbeiten

• Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

• Englischkenntnisse auf B2 Niveau

• Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt

Du kennst dich in den Themen aus und fühlst dich fachlich sicher, auch wenn du noch nicht mehr als fünf Jahre Erfahrung mitbringst?

Dann bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Nice to have:

• Erfahrung in der Produktivsetzung von Modellen – begleitend an der Seite von Engineering-Teams oder in eigener Verantwortung – inklusive MLOps-Praktiken wie Deployment, Versionierung, Experiment-Tracking, Monitoring, Drift-Erkennung und Retraining

• Erfahrung in der systematischen Evaluierung von KI-Lösungen (z. B. Qualitätsmetriken, Test-Sets, Guardrails) sowie mit Responsible-AI- und KI-Governance-Anforderungen

• Vertiefung in einem Spezialgebiet, z. B. NLP und LLMs (Transformer, Conversational AI) oder Computer Vision

• Kenntnisse in mathematischer Optimierung und Operations Research

• Erfahrung mit Real-Time- und Streaming-Inferenz sowie mit skalierbaren Verarbeitungs-Frameworks wie Spark

• Erfahrung mit Visualisierungs- und Prototyping-Werkzeugen (z. B. Power BI, Tableau, Streamlit) zur Ergebnisvermittlung

• Relevante Cloud- oder ML-Zertifizierungen sowie Branchenerfahrung in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen oder dem öffentlichen Sektor

• Erfahrung mit Datenstrategie-, Data-Literacy- oder Business-Building-Themen sowie in Pre-Sales und Aufwandsschätzung

Das erwartet dich:

• Attraktive Vergütung & Benefits – wettbewerbsfähiges Gehalt und Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

• Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten & Jahresgespräche

• Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

• Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

• Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Du gestaltest CRM & Lifecycle Marketing bei Foodji von Grund auf mit – von der Segmentierung über automatisierte Journeys bis zur datenbasierten Optimierung.

In dieser neu geschaffenen Rolle gestaltest du CRM & Lifecycle Marketing bei Foodji von Grund auf mit. Du verbindest strategisches Denken, analytische Tiefe und operative Umsetzung: Du entwickelst Hypothesen, übersetzt sie in intelligente Segmente und automatisierte Journeys, analysierst die Ergebnisse und leitest daraus die nächsten Maßnahmen ab. Dabei hast du die Zusammenhänge und Abläufe der relevanten Systeme und Datenquellen im Blick.

Foodji ist dabei kein klassischer Onlineshop: Jeder Foodji hat individuelle Stocklevels und Produktkombinationen. Genau das macht CRM bei uns besonders spannend. Du entwickelst dynamische, hochgradig segmentierte Kampagnen und nutzt Daten, um die Kommunikation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Mission bei Foodji:

• Aufbau einer skalierbaren CRM- und Lifecycle-Funktion im B2C-Bereich sowie Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung.

• Verantwortung für den vollständigen Kampagnen-Lifecycle: von Hypothese und Konzeption über Segmentierung, A/B-Tests und Kohorten bis zum Aufbau, zur Analyse und zur Iteration automatisierter Flows.

• Entwicklung dynamischer Segmente und Journeys, die unterschiedliche Stocklevels, Produktkombinationen und Nutzerbedürfnisse berücksichtigen.

• Eigenständige Analyse von Daten, Identifikation relevanter Hebel und Priorisierung von Maßnahmen nach ihrem erwarteten Impact.

• Enge Zusammenarbeit mit Product, Tech und Analytics, um Daten und technische Möglichkeiten für relevante CRM-Maßnahmen zu nutzen.

• Verständnis der Zusammenhänge zwischen CRM-Systemen, Datenquellen und technischen Abläufen sowie Mitgestaltung der CRM-Systemlandschaft.

• Mitgestaltung der CRM-Systemlandschaft sowie sichere Anwendung von Salesforce Marketing Cloud, Braze oder vergleichbaren Marketing-Automation-Plattformen als Core User.

• Hands-on-Umsetzung von Maßnahmen – von der Konzeption und dem Flow-Aufbau bis zur Auswertung und Optimierung.

DAS BRINGST DU MIT

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in CRM, Lifecycle Marketing, Marketing Automation oder einem vergleichbaren Bereich.

• Praktische Erfahrung mit dem vollständigen Kampagnen-Lifecycle – von Hypothese und Konzeption über komplexe Segmentierung, Kohorten und Flow-Aufbau bis zu Analyse und Iteration.

• Starke analytische Arbeitsweise und ausgeprägte Daten-Affinität sowie Erfahrung mit A/B-Tests, Kohortenanalysen oder vergleichbaren Experimenten.

• Erfahrung mit komplexen Segmenten und automatisierten Journeys in einem datengetriebenen CRM- oder Lifecycle-Umfeld.

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Salesforce Marketing Cloud, Braze oder einer vergleichbaren CRM- beziehungsweise Marketing-Automation-Plattform.

• Technisches Grundverständnis für die Zusammenhänge und Abläufe von CRM-Systemen, Marketing-Automation-Plattformen und relevanten Datenquellen.

• Strategische und operative Arbeitsweise: Du identifizierst Hebel, setzt Prioritäten und setzt Maßnahmen selbstständig um.

• Sichere Kommunikation auf Deutsch oder Englisch in Wort und Schrift.

Noch Fragen?

Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!

DAS BIETEN WIR DIR

• Office Foodji: Immer bestens versorgt bei uns im Office

• bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente

• Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung

• EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios

• JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec

• KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind

• Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands

• Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen

• Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Perspektiven!

• Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland

• Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür

• Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!

ÜBER UNS

Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.

Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.

Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.

Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.

Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.

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• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen

• Ansprechpartner/in für Mitarbeiterinnen, Führungskräfte und externe Stellen (Behörden, Krankenkassen, Versicherungen) in allen abrechnungsbezogenen Fragen

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management

• Betreuung von Jahresabschlussarbeiten (z. B. Lohnsteuerbescheinigungen, SV‑Meldungen, Jahresmeldungen)

• Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse

• Enge Zusammenarbeit mit HR-Administration, Finance und externen Dienstleistern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll (Industriebetrieb oder 3-Schicht-System) – idealerweise als Senior oder in vergleichbarer Funktion

• Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

• Erfahrung im Umgang mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, DATEV, LOGA, UKG oder vergleichbare Systeme)

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an Teamarbeit

• Gute Englischkenntnisse

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Seukendorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Olsbrücken

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kößlarn

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wüstenrot

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Alpirsbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bischheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wolken

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Petersberg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sunday creates pocket-sized friends for the mass market. We turn idle moments into meaningful connections for millions of users worldwide.

Sunday focuses on the psychology of care, companionship, and empathy. We build accessible worlds where players don't just solve puzzles, they rescue friends. By combining mass-market accessibility with deep emotional hooks, we are defining the next era of digital entertainment.

As Engineering Manager, you will lead Sunday's engineering team of approximately ten engineers across Unity game development and SDK. The position reports to the Director of Operations and works in close partnership with Production, Product, and Growth.

The role combines people leadership with technical ownership. Your primary responsibility is to lead and develop the team and to define how engineering operates. At the same time, you remain close enough to the code to own architectural decisions, review critical work and contribute directly where this supports delivery.

Our team delivers frequent releases across a portfolio of live games. We are looking for a leader who understands the trade-offs between quality, time and budget in the context of business priorities, and who translates them into sound technical decisions and the management of the team. This includes making our delivery pace sustainable through stable releases, a well-maintained codebase and engineering practices that scale with the business. The role carries a clear mandate to shape how engineering works at Sunday.

What you will own

• People leadership: development plans, performance conversations against clear role expectations, hiring and onboarding. You hold conversations early and directly.

• Engineering ways of working: code review standards, quality gates before release, build and release pipeline, and a deliberate plan to reduce hotfixes and technical debt.

• Architecture and platform: owning the technical foundations shared across our games, including our in house SDK, analytics tracking, live configuration and the setup of A/B tests.

• Delivery partnership: working with the producers who lead our cross functional game teams on estimates, capacity and technical risk, and having the final say on whether a release is technically ready to ship.

• Transparency: making engineering progress, quality and capacity visible to the rest of the company through clear, measurable indicators.

What you bring

• At least four years managing an engineering team of five or more people, including performance management and hiring.
  

• A strong engineering background of your own, ideally in C#, Unity or mobile development, so you can lead architecture and review decisions with credibility.

• A proven track record of success in a commercially driven company operating live products with real users, where engineering decisions are made against business priorities.

• A track record of raising quality and delivery predictability in a small or fast moving company, with concrete examples of what you changed and how you measured it.

• Comfort with direct conversations and with holding people to clear standards: Open, respectful, goal orientated.

• A pragmatic, data driven approach: you decide based on what the numbers show, and you introduce the process only where it pays back.

Strong plus

• Experience in frequent shipping of mobile games, ideally free to play, casual or hybrid casual titles.

• Hands on knowledge of ad monetisation and mediation SDKs, mobile measurement partners and A/B testing infrastructure.

• Experience introducing CI/CD, automated testing or release quality gates in a game studio.
  

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.

• Easy Arrival to Sunday: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition - from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.

• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).

• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.

• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

If you want to build the future of digital companionship, Sunday is your home. Apply now!

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Sunday Natural is one of Germany’s fastest-growing natural health brands, and our eCommerce platform is growing with it – today it serves 7 million monthly active users, runs on €400k of AWS per year, and supports a development organization of 30+ engineers. Every one of those numbers has moved sharply upward in the last few years, and all of them will keep moving.

You would be our first dedicated in-house Senior DevOps Engineer – and the two biggest engineering projects of the next two years are yours to help define and drive: bringing our entire infrastructure under Terraform, and strengthening the scalability, security and compliance posture across our cloud environments.

Your role

• You shape the infrastructure vision. How we run, deploy, monitor and scale is yours to define, propose and defend.

• You work alongside our two external partners as the in-house technical counterpart – building the architecture and standards together, and bringing the deep platform knowledge back into the company. As the platform grows, taking the technical direction of that group is a natural next step, and one we would actively support.

• You own our AWS spend – €400k a year that currently has no dedicated owner, including where it goes and how we bring it down.

• You are the escalation point. When production is at risk, you decide.

• You report directly to the Head of eCommerce Platforms, with direct access to leadership for the decisions that need it.

What you'll own

• AWS infrastructure – EC2, RDS, Fargate, CloudFront, S3, IAM – plus Cloudflare, DNS and WAF

• Security & compliance – DevSecOps practices, system audits, patching and access reviews, and GDPR-compliant data handling across every environment

• Infrastructure as code – taking us from manually managed to fully Terraform-defined

• Data layer – MySQL under production load: tuning, replication, and backups you have actually restored from

• Cloud economics – a €350k annual AWS budget with real headroom for optimisation

• Delivery for 30+ developers – Bitbucket Pipelines, environments, and how fast and safely code reaches production

• Reliability at 7M MAU – monitoring, logging, alerting and incident response (New Relic, Sentry, CloudWatch, PagerDuty)

Your profile

• 7+ years running production infrastructure, with deep hands-on AWS as the person accountable when it breaks

• Security-conscious infrastructure operations – DevSecOps practices, system audits and access reviews, comfortable being accountable for GDPR-relevant data handling

• Infrastructure as code at scale – Terraform as your default way of working, on an estate of comparable size

• Deep Linux (Debian/Ubuntu) – you can trace a slow system from the kernel up and explain what you found

• MySQL under real load – slow-query analysis, replication, indexing, tested recovery

• Ownership of monitoring and incident response at scale – you have built the alerting that catches problems before customers report them, using tooling like New Relic, Datatog, etc. and run the on-call and post-incident process around it

• Experience defining standards that other engineers work to, whether with in-house teams or external partners, and holding the line on them

Nice to have

• PHP-FPM / Magento 2 performance tuning, or Varnish and Redis at scale

• Cloud cost optimisation at six-figure annual spend

• AWS architecture certification

• Experience with SIEM tooling (e.g. Wazuh) or similar security monitoring

• Background in direct-to-consumer eCommerce or other high-traffic system operations

Our stack

Magento 2 · PIM · PHP · MySQL · Redis · Varnish · Docker · AWS · Terraform · Bitbucket Pipelines · New Relic · Sentry · CloudWatch · PagerDuty · Cloudflare

What we offer

• An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients

• We offer 28 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year

• The Urban Sports Club membership and either Swapfiets bike rental or a subsidy for the Deutschlandticket

• We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad

• Receive various discounts of up to more than 50 percent on attractive brands such as Flaconi, Bosch, Apple or Expedia

• You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas

• We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day
  

We are looking forward to your application!

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

Our diverse team in Berlin consists of over 400 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

Legal Notice

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YGO.ai is a VC-funded AI tourism platform. We are hiring a Cloud Security Engineer to own the security of our cloud platform, the APIs our enterprise clients run on and the company itself.

🛡️ About this role. The role carries two things at once. You own security engineering directly and hands-on. You build the security function around it as we grow. At YGO a pod lead is a squad leader and a spokesperson, close to the work and close to the client, rather than a full-time manager. You will not stop being an engineer.

The work is broad. You might review source code in the morning, investigate an endpoint alert after lunch and help design a new authentication flow the next day. You identify the highest-risk problems, decide what happens first and execute.

We serve major travel enterprises and we have enterprise commitments going live from the start of 2027. Security is a condition of that business, not a layer added afterwards.

🧑‍💻 What you'll own

• Application security. Hands-on code and architecture review across our APIs, backend services and internal tooling. Targeted penetration testing to validate issues yourself. Working with engineers on root causes and practical fixes rather than handing over reports. Vulnerability management and the external penetration tests we commission

• Detection and response. Knowing we are under attack while it is happening and what happens next. Alerting, intrusion detection, incident process and the on-call path

• Cloud and platform hardening. Access control, network boundaries, secrets management, containers and the deployment pipeline. Security through the SDLC: CI/CD, repositories and dependencies

• The security of our APIs. Authentication and authorization, tenant isolation, token scoping and lifecycle, abuse prevention, enterprise SSO and the audit trail our clients and our own accountability depend on

• The security of our AI systems. Prompt injection, tool and agent permissions, our MCP server, retrieval and data ingestion. The data-residency rules we are held to contractually

• Identity and company security. SSO, MFA and privileged access for employees, onboarding and offboarding, access reviews, MDM, endpoint security and SaaS access. The practical IT security a company our size needs done, not discussed

• Secure design across the pods. Threat modelling and design review that enables engineers rather than gatekeeping them and raises the standard of what they ship

• The security function itself. Set the priorities and the roadmap from actual risk, not security theatre. Decide what we build, buy, automate or leave for later. Grow the team and hire into it, represent security to enterprise clients and carry our SOC 2 programme on Drata. Compliance is part of the job and it is not the centre of it

🚢 What you'll secure

• An AI search and recommendation engine for major travel enterprises: enterprise integration, SSO, client security reviews, GDS integrations

• A content enrichment API sold as SaaS: high scale, public facing, data and AI heavy

• The platform underneath: a client console with organisations, projects and API tokens, supplier and business-client integrations, data ingestion, an MCP server, and several LLM providers behind a single internal library

📚 Our stack

• Backend: Go monorepo (no framework, 3+ services)

• Data: PostgreSQL, Redis, Redis Asynq queue

• Hosting: PaaS-managed containers, Cloudflare in front

• Observability: Jaeger tracing, BetterStack for logging, alerting and on-call

• Compliance: Drata, SOC 2 in progress

• AI tooling: Claude Code, used across the whole team

✅ You must have

• 5+ years of hands-on security work spanning more than one discipline. Not five years of engineering with some security in it. This role sets the standard for the company, so it needs someone who has seen enough to have judgement rather than opinions

• Application security depth. You know how modern web applications and APIs are attacked. You can validate an issue yourself through code review or a targeted penetration test and work with the engineer on the fix

• A strong grasp of authentication and authorization. OAuth and OIDC, sessions, token handling, access control and the failure modes behind most API breaches

• Cloud security fundamentals, properly. Identity, network, workload and pipeline security on a modern cloud platform, applied to production systems you were responsible for

• Defensive experience alongside the offensive. You have investigated real incidents. You have built or improved the detection and alerting that catches them

• Threat modelling and secure architecture for cloud, container and API systems

• An engineering background. You are comfortable in a codebase, you can review what our engineers and our AI tools produce and you can build what you need yourself. Our backend is Go. Prior Go experience is a plus and not a requirement

• Comfort in resource-constrained environments. Startups, small security teams or consultancies taught you to prioritize on risk, business impact and available resources and to execute yourself

• The appetite to build a team. You want to grow this function and eventually lead it. Prior leadership experience is a plus and not a requirement. We would rather have depth and develop the leadership than the reverse

• Working proficiency with Claude Code. Share specific examples

• Judgement about pace. You secure a company that ships daily without becoming the reason it stops. Guardrails over gates

• Experience of SOC 2, ISO 27001 or demanding enterprise security reviews

• Excellent spoken and written English. You will talk to auditors, client security teams and our own engineers, often in the same week

• ⚠️ European or African time zones (±3 hours from CET)

• Available full-time (40 hours per week)

🌟 Nice to have

• AI and LLM security: prompt injection, agent and tool permissions, model security, retrieval pipelines. Very few security roles let you both use AI as your main tool and secure it as your subject. This one does

• Early security hire experience. You have been the first or one of the first security hires at a startup or scale-up

• Experience leading or mentoring security engineers

• Go

• Security tooling or automation you built yourself

• MDM, endpoint protection and identity provider administration (Google Workspace or similar)

• Compliance automation tooling (Drata, Vanta, Secureframe or similar)

• Security certifications. Valued as a signal, never required

• GDPR depth. Travel or GDS exposure

• German

❤️ You are a great fit if you

• See security as an engineering discipline. You ship fixes and guardrails, not slide decks

• Can explain a vulnerability to an engineer and its business risk to a client's security lead in the same afternoon

• Have done offensive work as a penetration tester or consultant and wanted broader ownership than producing reports

• Want to build something and own it, rather than advise on someone else's

• Are comfortable challenging unnecessary security bureaucracy and genuinely risky engineering decisions alike

• Get frustrated when a security fix takes weeks instead of days

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Mit über 30 Standorten in ganz Deutschland und der Schweiz gehören wir zu den angesagtesten Pizza-Adressen des Landes. Und wir wachsen weiter: Neue Standorte in Österreich und den Niederlanden stehen schon in den Startlöchern. Nirgendwo sonst findest du so hochwertige Pizza wie bei uns – mit bis zu 72 Stunden Teigruhe und 60 Sekunden Backzeit im 485 Grad heißen Ofen.

Unser Projektteam unterstützt neue Standorte - von der Planung bis zur Eröffnung bist Du mittendrin dabei. Und auch im Daily Business bist du ein wichtiger Ansprechpartner für alle Fragen und Abläufe in unseren Restaurant und arbeitest hands-on mit dem Management Team zusammen.

Für unser Büro in Dortmund suchen wir einen Werkstudent Projektmanagement & Backoffice (m/w/d), der Lust hat, mitten im Geschehen zu sein.

Deine Aufgaben:

• Owner of Merch: Du kümmerst Dich um unser hochwertiges und cooles Merch und unsere Mitarbeiterbekleidung: Du sorgst dafür, dass alles pünktlich bei unseren Mitarbeitern ankommt

• Bookings: Du unterstützt bei der Reiseorganisation unserer Teams und behältst die Hotelrechnungen im Blick, indem du sie einholst und einpflegst

• Orders: Du sorgst dafür, dass in unseren Standorten nichts fehlt und unterstützt bei Nachbestellungen von Utensilien und Material

• Reservation: Du unterstützt unser Team bei Reservierungsanfragen, damit unsere Gäste schnell eine Antwort bekommen

• Apartments: Du unterstützt bei der Organisation der Mitarbeiterwohnungen - von der Wohnungssuche bishin zur Ausstellung der Wohnungsgeberbescheinigungen

• Office Management: Du sorgst dafür, dass es im Büro an nichts fehlt - von frischen Blumen über Getränke bis zu allem, was der Alltag braucht und hältst unsere Dokumentenablage in Ordnung

Unser Angebot:

• Echte Projekterfahrung – Du erlebst hautnah wie ein neues Restaurant entsteht: von der Baustelle bis zur Eröffnung entsteht

• Flexible Arbeitszeiten, die sich an deinen Stundenplan anpassen

• Familiäre Firmenphilosophie und ein positives Arbeitsklima

• Eigenverantwortung von Anfang an und Raum für eigene Ideen

• Modernes Office, ausgestattet mit neuester Technik

• Kostenlose Getränke & Mitarbeiterrabatt – 50 % Rabatt auf unsere Speisen im Restaurant

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), z. B. in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Event- oder Hospitality Management oder einem vergleichbaren Studiengang

• Du hast Organisationstalent und behältst auch bei vielen Aufgaben gleichzeitig den Überblick

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und packst gerne selbst mit an

• Du kommunizierst freundlich und offen, egal ob mit Kollegen, Gästen oder Lieferanten

• Du hast sicheren Umgang mit MS Office, vor allem Outlook und Excel

• Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Von Vorteil: Erste Erfahrungen in der Gastronomie oder im Office-Umfeld sowie ein Führerschein Klasse B

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THE JOB

Als Intern / Working Student Influencer & Performance Marketing ondersteun je ons team bij zowel het opbouwen van sterke influencer-relaties als het optimaliseren van onze paid social-campagnes. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de ruimte om direct bij te dragen aan ons succes in Nederland.

Wat ga je doen?

Influencer Marketing

• Strategische opbouw & schaling: Je ondersteunt bij het opbouwen, schalen en optimaliseren van onze influencer-samenwerkingen binnen de Nederlandse markt.
• Creatieve concepten: Je denkt actief mee over de ontwikkeling van creatieve, authentieke en converterende concepten voor onze campagnes.
• End-to-end relatiebeheer: Je zoekt geschikte samenwerkingspartners en begeleidt het volledige proces – van het eerste contact, de onderhandelingen en contractafhandeling tot briefings en relatiebeheer.
• Logistiek & Communicatie: Je bent het eerste aanspreekpunt voor Nederlandse influencers, stelt briefings op en draagt de zorg voor een vlekkeloze product- en pakketverzending.
• Scouting & Nieuwe kanalen: Je bent op zoek naar opvallend talent en verkent nieuwe kanalen (zoals YouTube, TikTok en podcasts) om ons netwerk uit te breiden.
• Performance & Reporting: Je ondersteunt bij het monitoren, documenteren en analyseren van campagneresultaten om toekomstige samenwerkingen aan te scherpen.

Performance Marketing

• Paid Social campagnes: Je helpt het team bij het beheren, optimaliseren en schalen van onze paid social media-kanalen, met een sterke focus op de META-platformen (Facebook & Instagram).
• Contentcreatie: Je ondersteunt het volledige creatieve proces voor META-ads – van de eerste brainstorm en videoproductie tot de uiteindelijke publicatie.
• Lokalisatie & Vertaling: Je bent verantwoordelijk voor het vertalen en aanpassen van internationale advertenties en copy naar pakkende, Nederlandstalige ad-creatives.
• On-camera aanwezigheid (Pre): Je vindt het leuk en bent comfortabel om zelf voor de camera te staan voor het maken van authentieke (UGC-style) video-content voor de Nederlandse markt.

THIS IS YOU

Als jij je met passie inzet voor duurzaamheid en supergemotiveerd bent om samen met ons de wereld een stukje schoner te maken, dan vinden wij dat echt geweldig!
Als je daarnaast graag proactief én in teamverband werkt, en je elke kleine en grote uitdaging ziet als een kans om nog beter te worden – dan zijn we nu al een heel klein beetje verliefd op je.
Als je tot slot ook nog beschikt over de volgende vaardigheden en ervaring, dan weten we het bijna zeker: dit zou het begin kunnen zijn van een heel mooi liefdesverhaal!

• Je bent woonachtig in de regio München en bent bereid om op ons kantoor te werken.
• Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding in de richting van marketing, media- & communicatiewetenschappen, bedrijfskunde of een vergelijkbare studierichting.
• Je bent voor een periode van minimaal 6 maanden beschikbaar.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (vloeiend/moedertaal) en goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig, maar bent bovenal een enthousiaste teamplayer.
• Je hebt affiniteit met data, volgt trends op social media op de voet en begrijpt wat een video of ad 'hoofden doet draaien'.
• Pluspunt: Je staat graag voor de camera en vindt het leuk om zelf video's (Reels/TikToks) op te nemen!

THIS IS EVERDROP

Onze missie 💚🌱🌎

We willen de wereld veranderen – samen met jou! De alledaagse producten van everdrop helpen mensen om op een eenvoudige manier hun ecologische voetafdruk in het huishouden te verkleinen. In 2020 zijn we gestart met onze schoonmaaktabs. Sindsdien hebben onze huishoud- en verzorgingsproducten al meer dan 20 miljoen wegwerpplastic flessen en duizenden tonnen aan onnodige CO₂-uitstoot en chemische grondstoffen bespaard.
Sinds 2023 zijn we bovendien een gecertificeerde B Corp. En met jouw hulp willen we everdrop naar een volgend niveau tillen. Sluit je aan bij onze missie en help ons om een duurzame levensstijl zo eenvoudig te maken dat deze de nieuwe standaard in onze samenleving wordt.

Onze Benefits 🍲💪🏡

• Afwisselend, betekenisvol en doelgericht werk

• Een geweldige teamspirit en regelmatige teamevents

• Een prachtig, licht en ruim kantoor vlak bij de Isar

• Een outdoor sportmogelijkheid direct naast ons kantoor

• Een maandelijkse voucher voor everdrop-producten in onze medewerkerswinkel

• Family & Friends-kortingscodes voor everdrop en onze zusterbedrijven binnen Startups for Tomorrow

• Een membership bij FutureBens & toegang tot corporate benefits

• Flexibele werktijden

• Twee betaalde verlofdagen per jaar voor je eigen persoonlijke milieu- of gemeenschapsprojecten (Green & Social Impact Days)

• Je eigen MacBook zolang je bij everdrop werkt

Onze waarden 💛🏳️‍🌈🤝‍

Bij everdrop streven we naar een inclusieve en diverse cultuur waarin iedereen gelijke kansen krijgt. De ambitie om de wereld een stukje beter te maken, vormt een vast onderdeel van hoe we iedere dag werken. Bovenal willen we het bewustzijn voor onze planeet én voor elkaar vergroten.

Een voorbeeld van hoe we dit bewustzijn op de werkvloer stimuleren, zijn onze Power Days. Menstruerende collega's die last hebben van menstruatiepijn kunnen één of meerdere extra betaalde vrije dagen opnemen – zonder vragen of verantwoording af te hoeven leggen.
Daarnaast zijn onze Green & Social Impact Days twee extra betaalde verlofdagen per jaar die je kunt inzetten voor je eigen milieu- of gemeenschapsprojecten.

Ook in ons sollicitatieproces proberen we zo bewust en inclusief mogelijk te werk te gaan.
We behandelen iedereen gelijk, ongeacht afkomst, gender, religie, leeftijd, uiterlijk, taal, cultuur, nationaliteit, burgerlijke staat, seksuele geaardheid of lichamelijke beperking.

We zijn zeker niet perfect – maar we willen iedere dag beter worden en bij elke stap iets nieuws leren. Want dat is waar iedere reis om draait.

Ga je met ons mee?

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• Develop and execute multi-channel marketing campaigns to enhance brand awareness, lead generation, and customer retention.  

• Align marketing initiatives with company-wide objectives and sales priorities to maximize impact.  

• Optimize digital marketing campaigns, including SEO, SEM, email marketing, and social media. 

• Drive lead-generation initiatives to support sales pipeline growth and business expansion. 

• Utilize data-driven insights to refine targeting, improve conversion rates, and maximize ROI. 

• Collaborate with sales leadership to optimize account-based marketing (ABM) strategies. 

• Oversee the development and execution of high-quality content (whitepapers, case studies, webinars, blog posts, and videos). 

• Ensure brand consistency across all messaging, campaigns, and marketing materials.  

• Conduct market research to stay ahead of industry trends, competitive positioning, and customer expectations. 

• Lead, mentor, and develop a team of marketing professionals to drive operational excellence. 

• Foster a culture of creativity, ownership, and accountability within the marketing organization. 

• Collaborate with sales, product, and customer success teams to align marketing efforts with business needs. 

• Establish key marketing performance indicators (KPIs) to measure effectiveness and inform decision-making. 

• Manage and optimize the marketing budget to ensure efficiency and impact.  

• Provide regular reporting and insights to leadership on campaign performance and market opportunities. 

• 10 years of experience in B2B marketing, with at least 3-5 years in a leadership role. 

• Proven experience in demand generation, campaign management, and digital marketing. 

• Strong background in marketing analytics, automation tools (Marketo, HubSpot), and CRM platforms (Salesforce). 

• Experience leading marketing programs for SaaS or technology-focused businesses.  

• Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field (MBA preferred). 

• Strategic Leadership – Ability to set vision, drive execution, and align marketing with company growth objectives. 

• Data-Driven Decision-Making – Proficiency in analytics tools to track campaign effectiveness and optimize strategy. 

• Cross-Functional Collaboration – Strong ability to work across teams (sales, product, customer success) to drive alignment. 

• Content & Brand Storytelling – Ability to craft compelling messaging that resonates with target audiences. 

• Strong Communication Skills – Verbal and written skills to influence stakeholders and inspire teams. 

• Project & Budget Management – Ability to lead multiple marketing initiatives within financial constraints. 

• Proficient in using macOS and Microsoft 365.  

• Fluent in managing and utilizing Marketo, a marketing automation platform.  

• Comfortable with learning and utilizing Salesforce, a customer relationship management (CRM) platform. 

• Customer Focus: Verbal & written communication skills that bring clarity and build trust.  

• Power of the Team: Motivated with a team-oriented mindset that aims to both inspire and be inspired by others. 

• Innovation: The courage to bring ideas forward and see yourself as an integral part of our global team.  

• Dedication: Organized and agile, focusing on meeting professional objectives while promoting a healthy work/life balance.  

• Integrity: Promise to uphold honesty as your compass and conduct all business practices with an ethical mindset and fiscal responsibility.  

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Hi, wir sind Doonails! 💅🏼

Ein schnell wachsendes Beauty-Startup, das die Manikürewelt revolutioniert. Mit innovativen Produkten, einer starken Community und Präsenz im Online-Shop sowie bei führenden Retail-Partnern bringen wir Studio-Qualität direkt zu unseren Kund:innen nach Hause, einfach, schnell und stilvoll.

Und genau hier kommst DU ins Spiel.

Für die nächste Wachstumsphase suchen wir dich als Head of Product (m/w/d). Du berichtest direkt an unseren CEO und formst gemeinsam mit deinem Team das Produkt, das Doonails weiter wachsen lässt. ✨

Als Head of Product verantwortest du die Performance unseres gesamten Produktportfolios und setzt die Produktrichtung für die nächsten 1-5 Jahre, über all unsere Categories hinweg, von Press-Ons und Gel Strips bis Care und Accessories.

Produktvision & Roadmap

• Du entwickelst eine klare Produktstrategie über 1-5 Jahre und übersetzt sie in eine priorisierte Roadmap - nach Kundennutzen, Business Impact und Ressourcen.
• Du scoutest Beauty- und Nail-Trends systematisch und erkennst früh, welche Formate, Designs und Innovationen für Doonails relevant werden.

Portfolio-Performance & Operations

• Du verantwortest die qualitative und kommerzielle Performance des gesamten Portfolios - über alle Kategorien (Press-Ons, Gel Strips, Care, Accessories) hinweg - und stellst gemeinsam mit Retail und E-Com sicher, dass jedes Produkt markt- und verkaufsfähig aufgestellt ist.
• Du begleitest den Produktlebenszyklus von der Idee bis zum Launch und entwickelst das Sortiment kontinuierlich weiter.
• Du behältst Umsatz, Marge und Wachstum im Blick und triffst deine Priorisierungen datenbasiert.
• Du steuerst regulatorische Anforderungen (Produktsicherheit, Kennzeichnung, Compliance) im Timing gemeinsam mit unserem Regulatory-/QA-Team - die fachliche Tiefe liegt dort, du sorgst für die saubere Umsetzung im Produkt.

Führung & Zusammenarbeit

• Du führst und entwickelst unser Product Team (6+ Personen) in Köln: fachlich, strategisch und kulturell.
• Du baust das Product Team weiter aus, sodass jede Kategorie (Press-Ons, Gel Strips, Care, Accessories) eigenständig aufgestellt ist.

 

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Our mission at Qwello is to revolutionize the charging industry, we are committed to turn the world from combustion to electric. We put the customer first. We know their needs and deliver results they love. We design, build and operate charging infrastructure for the public space. We excel in simplicity, user focus and engineering excellence. We value diversity of thought, background and approaches and foster a culture of belonging. We understand that the best products are built by excellent teams, not individual superstars.

Be part of shaping the E-mobility of the future!

We are looking for an Engineering Manager to lead our Embedded team - the team that designs, builds and ships Qwello's AC charging stations, from circuit board to firmware to the production line. This is not a pure software management role. Your team of 6-8 spans embedded software, electrical engineering and mechanical engineering, and your scope runs from the firmware release train for thousands of chargers in the field, through EMC labs and Eichrecht certification audits, to the contract manufacturer's factory floor.

Our firmware is built on embedded Linux (Yocto) and EVerest, the open source EV charging stack we actively contribute to upstream. We are working with Rust, Python, C & C++. You will not be the deepest specialist in any one of these - your tech leads are - but you must be technical enough to represent the team when they are not in the room, to challenge estimates, and to make trade-offs between firmware, hardware and regulatory constraints with confidence and competence.

If you have led embedded or hardware-adjacent teams, enjoy being the person to which a factory, a certification body and a firmware engineer all escalate in the same week, and who brings the self-organization to keep all of it moving without dropping balls, we would love to talk.

Please Note: Tell us about a physical product you helped ship - what your team built, what went wrong on the way to production, and what your part in fixing it was.

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This isn't just a maintenance role – it is a blank canvas to build, scale, and architect a state-of-the-art AppSec program from the ground up. We are currently operating at a fraction of our ultimate potential, which means you have an immense, blank-canvas opportunity to fundamentally shape our security culture, processes, and tooling across the entire global engineering organization.

You will drive the entire AppSec lifecycle: from offensive red teaming and threat modeling to risk-based vulnerability management and pioneering a true shift-left culture.

What Makes This Role Challenging and Engaging:

• High-Impact Technical Environment: You won't just follow blueprints; you will holistically influence a shift-left architecture across both application and platform layers.

• Modern Technology Stack: Dive into securing a massive TypeScript monolith alongside Go supporting services, giving you hands-on experience in modern language security and advanced GitHub CI/CD pipeline hardening.

• Web and API: secure the application of the vivenu platform which provides customers with an out-of-the-box ticketing software as well as the underlying API structure

• Complex Multi-Cloud Architecture: Challenge your skills against a sophisticated multi-tenant, multi-region environment spanning k8s, GCP (our primary compute) and and separate database services

• Cutting-Edge Deployment: Secure a next-gen Kubernetes "satellite architecture" utilizing hardened private compute nodes, VPC peering, and Argo CD for GitOps—a true, modern cloud-native security mandate.

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Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

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This is a great time to be in the Automotive space. Cars are undergoing a big transformation into software platforms on wheels, as they move to become Electric, Automated & Personalized. Under the hood, the electronics infrastructure is a key enabler with domain & zonal electronic architectures. Renesa is a leader in Automotive semiconductors. It is the role within the System Application Engineering team to fully understand the future trends of vehicle infrastructure, and how this maps to current and future the company's MCU products.

Become part of a dynamic team that is analysing automotive systems to engage with vehicle OEMs and direct customers at expert level to define next generation automotive systems. There is a lot of room for new ideas and innovations, and you will be supported to have a continuous focus on development, coaching and creating a supportive environment for your team. The company strongly believes that the business is rapidly transforming, and future growth will be driven by innovations. Our engineers will help to lead this transformation.

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Key Responsibilities

Subsystem Architecture Ownership

Cross-Functional Technical Leadership

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Who we are

Aleph Alpha’s mission is to deliver sovereign, human-centric AI to governmental institutions and large enterprises. To that end, we deliver category-defining AI innovation that enables open, accessible, and trustworthy deployment of GenAI in industrial applications. Our organization develops foundational models and next-generation methods that make it easy and affordable for Aleph Alpha’s customers to increase productivity in development, engineering, logistics, and manufacturing processes.

About the role

We are looking for a (Senior) AI Researcher to join our hallucination reduction capability team to push the boundaries in LLM post-training (SFT and RL).

We're one of the few places in Europe training foundation models from scratch. You will be part of a team of (senior) researchers and PhD interns doing cutting-edge research across pre-, mid- and post-training, grounding and specialized models with hundreds of GPUs at our disposal.

What will you do

• Core Research & Development: Design, execute, and scale post-training methodologies (SFT, RL) specifically aimed at eliminating model hallucinations and making them grounded in evidence.

• Uncertainty & Reliability: Research and implement techniques in uncertainty estimation, calibration, self-consistency, and self-correction mechanisms to enable models to identify and signal when they “don't know”.

• Post-Training Pipelines: Build and optimize high-throughput, distributed fine-tuning and training pipelines across multi-node GPU clusters.

• Evaluation & Benchmarking: Design and implement rigorous evaluation methods to benchmark hallucination rates, truthfulness, and reasoning accuracy.

• Technical Ownership: Drive research projects independently from initial hypothesis to scalable production implementation and technical reports.

Qualifications

• Hands-on experience fine-tuning or post-training LLMs using modern distributed training frameworks.

• Track record of research or implementation in at least one of the following domains:

  • Hallucination mitigation / truthfulness alignment / grounding in RAG

  • Uncertainty estimation, or out-of-distribution detection

  • Retrieval-Augmented Generation evaluation / alignment, refusal behavior calibration, or claim verification

• Strong programming skills (Python & PyTorch).

Compensation and Benefits

• Become part of an AI revolution!

• 30 days of paid vacation

• Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub

• Mental health support through nilo.health

• Substantially subsidized company pension plan for your future security

• Subsidized Germany-wide transportation ticket

• Budget for additional technical equipment

• Flexible working hours for better work-life balance and hybrid working model

• JobRad® Bike Lease

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Our Mission

Aleph Alpha is one of the few companies in Europe doing serious foundation model pre-training like our recently released Kolibri-1 model. Our customers - in finance, manufacturing, public administration - need models that understand German, meet European regulatory requirements, and work reliably in high-stakes settings. We're building that in Heidelberg.

Team Culture

At Aleph Alpha, we foster a culture built on ownership, autonomy, and empowerment. Teams and individual contributors are trusted to take responsibility for their work and drive meaningful impact. We maintain a flat organizational structure with efficient, supportive management that enables quick decision-making, open communication, and a strong sense of shared purpose.

We believe a strong engineering culture is the key to model training success. We like Extreme Programming and favor trunk-based development. We often mob-program, which keeps us aligned and means we always learn from each other.

About the Role

As a Senior AI R&D Engineer in Model Training (f/m/d), you will join our model training team in Heidelberg or Berlin. Most of the team is based in Heidelberg. The model training team is building and improving our model training pipeline, which has been used to train Kolibri.

• You will work across our full stack. Some weeks you might be optimizing how training loads are scheduled on our cluster and making the pipeline more robust and performant so we can iterate faster. Other weeks, you will be enabling large-scale code execution for reinforcement learning. And at other times, you might dig deep into our evaluation codebase to lift inference throughput on evals.

• No two days are the same. Things move fast, and your ability to focus and prioritize is what lets you unblock the team day-to-day while designing the high-quality tooling and infrastructure that speeds us up long-term.

• We're still building out our training pipeline and infrastructure. Some pieces exist, some do not, and you will have real influence on what gets built and how. Your work directly shapes how quickly we can experiment and improve our models.

• Identifying issues and taking initiative is what drives our day-to-day work.

• Working mode, design decisions, priorities are all done in your team together with your team mates.
  The strongest teams often use highly collaborative techniques, like mob or pair programming.

• Due to the highly collaborative nature of our work you are expected to be on-site at least two days a week. If you are in Berlin, you should expect to travel around every second month for a few days to Heidelberg.

• We are specifically looking to strengthen the Software Engineering in the teams which are research heavy. Major points include improving the maintainability of our code through tests and design & architecture changes.

Requirements

• At its core, you need to be able to dive into a codebase, change the behavior as necessary, and after the change the code should be better tested and easier to understand than before.

• As such we look for candidates for an understanding of how to design for low coupling and high cohesion paired with the ability to incrementally refactor.

• Experience with the following technologies is likely to be helpful:

  • Test Driven Development (TDD)

  • Trunk based development

  • Continuous integration

  • Domain Driven Design

Nice-to-haves

• Most of our code is in Python, there is also the occasional Rust codebase.

• Large parts of our training pipeline are built on top of Kubernetes.

• We do not hire for skills in a particular technology or language, but rather ability to learn and mindset, yet experience with these technologies is a plus.

What we offer

• Become part of an AI revolution!

• 30 days of paid vacation

• Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub

• Mental health support through nilo.health

• Substantially subsidized company pension plan for your future security

• Subsidized Germany-wide transportation ticket

• Budget for additional technical equipment

• Flexible working hours for better work-life balance and hybrid working model

• JobRad® Bike Lease

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Our Mission

Aleph Alpha is one of the few companies in Europe doing serious foundation model pre-training like our recently released Kolibri-1 model. Our customers - in finance, manufacturing, public administration - need models that understand German, meet European regulatory requirements, and work reliably in high-stakes settings. We're building that in Heidelberg.

We are hiring a Senior AI Researcher to join our Pre-training team and to advance the architecture and training of our next generation of foundation models. If you are excited about designing inference-efficient architectures, optimizing training recipes that scale reliably, and training models on a large scale cluster (thousands of NVIDIA Blackwell GPUs), we would love to hear from you.

Team Culture

We foster a culture built on ownership, autonomy, and empowerment. Teams and individual contributors are trusted to take responsibility for their work and drive meaningful impact. We maintain a flat organisational structure with efficient, supportive management that enables quick decision-making, open communication, and a strong sense of shared purpose. We collaborate closely on complex technical problems, working in pairs or using mob programming to resolve challenging issues.

About the Role

As a Senior AI Researcher in Pre-training (f/m/d), you will own the critical technical levers that determine the success of our next-generation models: architecture, optimization, stability, and scaling.

Working at the high-leverage intersection of research and engineering, you will translate mathematical reasoning and empirical observations into principled training decisions - from small-scale proxy experiments to multi-thousand-GPU runs.

We are looking for an expert who can combine rigorous experimental design with high-quality production code, directly influencing model quality, run reliability, and the efficiency of the models we ship.

Your Responsibilities

• Recipe & Architecture Optimization: Own core elements of the training recipe (optimizers, schedules, initialization) and design PyTorch-based architectural improvements to maximize convergence, stability, and training efficiency.

• Scaling Strategy & Predictability: Develop hyperparameter scaling laws and scale-up methodologies, using small-scale proxy experiments to reliably predict multi-thousand-GPU behavior and de-risk major training decisions.

• Stability, Diagnostics & Debugging: Investigate complex convergence issues (loss spikes, divergence) and resolve hard-to-reproduce distributed system failures like communication bottlenecks, race conditions, and synchronization errors.

• System-Model Co-Design: Partner with Compute Performance, Data, Evaluation, and Post-Training teams to align the model lifecycle with hardware constraints, memory bandwidth, and communication topologies.

Core Qualifications

• You are proficient in Python and deeply familiar with PyTorch-based training workflows.

• You have a strong track record in machine learning research and software engineering, demonstrated through shipped models, impactful open-source contributions, or published research.

• You have a strong mathematical foundation and are comfortable reasoning formally about optimisation, scaling behaviour, and training dynamics.

• You deeply understand transformer training dynamics, optimisation, and the behaviour of large distributed training jobs.

• You can design rigorous experiments, reason clearly from noisy results, and translate empirical observations into robust training decisions.

• Hands-on experience pre-training large models (e.g., 7B+ parameters) on substantial infrastructure (e.g., 100+ GPU clusters).

• You apply strong software engineering practices, including writing maintainable, well-tested code and supporting reproducible experimentation workflows.

• You are able to implement complex model architectures efficiently and reliably and to debug complex issues across model code, training dynamics, and distributed systems.

• You collaborate effectively within a research and engineering team and communicate clearly about your work across Pre-training and the broader AAR/AA organization.

• You are able to work in Germany and collaborate regularly on site in Heidelberg as part of the Pre-training team.

Preferred Qualifications

• Large-Scale Training: Hands-on experience training LLMs or multimodal models on large GPU clusters using distributed frameworks (e.g., Megatron-LM, DeepSpeed, torchtitan).

• Predictive Scaling: Familiarity with scaling laws, hyperparameter transfer, or methods for predicting large-scale training behavior from smaller proxy runs.

• Stability & Performance: Experience profiling distributed jobs and diagnosing training anomalies like loss spikes, numerical instability, or optimizer pathologies.

• Advanced Architectures: Exposure to sparse training approaches (e.g., Mixture-of-Experts) and an understanding of their routing and systems trade-offs.

• Track Record of Impact: Demonstrated research excellence through top-tier publications (NeurIPS, ICML, ICLR), impactful open-source contributions, or significant shipped technical work.

• Systems Curiosity: Low-level kernel optimization is not required, but we highly value a strong curiosity about the hardware and systems constraints that shape scale.

What we offer

• Become part of an AI revolution!

• 30 days of paid vacation

• Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub

• Mental health support through nilo.health

• Substantially subsidized company pension plan for your future security

• Subsidized Germany-wide transportation ticket

• Budget for additional technical equipment

• Flexible working hours for better work-life balance and hybrid working model

• JobRad® Bike Lease

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Our Mission

Aleph Alpha is one of the few companies in Europe doing serious foundation model pre-training like our recently released Kolibri-1 model. Our customers - in finance, manufacturing, public administration - need models that understand German, meet European regulatory requirements, and work reliably in high-stakes settings. We're building that in Heidelberg.

We are hiring a Senior Performance Engineer to grow our pre-training efficiency team. If you are excited about making models fast and scaling them to thousands of GPUs, this is the role for you!

Team Culture

At Aleph Alpha, we foster a culture built on ownership, autonomy, and empowerment. Teams and individual contributors are trusted to take responsibility for their work and drive meaningful impact. We maintain a flat organizational structure with efficient, supportive management that enables quick decision‑making, open communication, and a strong sense of shared purpose.

About the role:

You will engineer the systems required to train foundation models at scale. Your objective is to maximize hardware utilization and training throughput on our large-scale GPU clusters (thousands of NVIDIA Blackwell GPUs). You will work at the intersection of deep learning frameworks, distributed systems, and GPU microarchitecture, eliminating bottlenecks from the Python layer down to the GPU kernel.

This role is for Aleph Alpha Research GmbH.

Your responsibilities:

• End-to-End Optimization: Profile training loops using PyTorch Profiler, Nsight Systems and Nsight Compute to identify system- and kernel-level bottlenecks in order to maximize model throughput.

• Distributed Strategy and Topology: Configure and tune composite parallelism strategies (e.g. TP, DP, HSDP/FSDP, EP), optimizing load balance, minimizing critical-path bottlenecks, and managing communication-to-computation trade-offs for large-scale LLM training.

• Hardware-Aware Modeling: Partner with AI Researchers to define model architectures for hardware efficiency without compromising convergence.
  

Your Profile

Basic Qualifications

• Are proficient in Python and the PyTorch library.

• Have a strong engineering background in parallel and/or distributed systems with proven track record of excellence.

• Have hands-on experience with modern machine learning techniques (especially large language models and their life cycle).

• Deeply understand the CUDA programming model.

• Have experience in distributed programming with APIs like NCCL or MPI.

• Have experience analysing profiling traces with tools such as PyTorch Profiler and Nvidia Nsight.

• Please note this role requires regular on-site collaboration in Heidelberg as a member of the Training Efficiency Team.

Preferred Qualifications

• Contributions to modern distributed training frameworks (e.g., TorchTitan, Megatron-LM, DeepSpeed).

• Familiarity with low-precision training formats (MXFP4, MXFP8) and their impact on numerical stability and throughput.

• A deep understanding of NCCL communication primitives, NVSHMEM or CUDA IPC and their performance.

• A proven track record of implementing and optimising modern transformer-based model training.

• A proven track record working on the NVIDIA Blackwell architecture.
  

Compensation and Benefits

• Become part of an AI revolution!

• 30 days of paid vacation

• Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub

• Mental health support through nilo.health

• Substantially subsidized company pension plan for your future security

• Subsidized Germany-wide transportation ticket

• Budget for additional technical equipment

• Flexible working hours for better work-life balance and hybrid working model

• JobRad® Bike Lease

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Chief Science Officer @ Sereact 🦾

Chief Science Officer (m/f/d) · Zurich or Stuttgart, Boston possible · Reports to the CEO · Full-time

Who we are

Sereact builds the robot brain for physical work. Cortex, our vision-language-action foundation model, is hardware-agnostic: the same model runs single-arm and dual-arm systems, mobile manipulators and humanoids that pick, sort and handle returns in live production across Europe and the US. Customers include Zalando, IKEA, BMW, Rohlik and DHL.

Founded in 2021 in Stuttgart, with an R&D hub in Zurich and a US office in Boston. We have raised more than $145 million, most recently a $116 million Series B led by Headline, with Zalando as a strategic investor. We work in small, senior teams with a flat structure; execution counts more than titles.

Why this role, why now

Our robots produce data no lab can stage. Our fleet has recorded more than 500 million manipulation interactions in live warehouse operations; Cortex 2.0 was trained on a curated 10 million of them and added a world model that plans before it acts (arXiv 2604.20246). Cortex 2.5 learns a new task from a few demonstrations instead of a training run. Deployments are growing from single robots to fleets, and the research team is growing with them.

We now want one scientific leader who owns the research behind Cortex end to end and turns what our fleet experiences every day into the next step change in what robots can do.

The Real-World Learning Loop is your system

Sereact is a frontier research lab and a production-grade robotics company in one. Our bet: general-purpose robotic intelligence “must be learned from live deployments” (The Real-World Learning Loop, Feb 2026). Every stage of that loop is yours to raise:

• In-Situ Policy Execution. Every robot in production runs the current policy, and every shift is an experiment. You decide what the policies expose for learning.

• Continuous Data Acquisition. Robots annotate their own interactions while they work. You decide what is worth recording and which situations the fleet should go and find.

• Data Curation and Learning. Novelty, uncertainty, failures and distribution shift decide what we learn from. You own the curation and the training recipe.

• Evaluation and Policy Redeployment. Updated policies pass validation gates before they return to the fleet. You set the bar, and how fast we can clear it safely.

Every deployment teaches the next one. Your job is to make that loop turn faster and teach more each time.

Responsibilities

• Set the research agenda for Cortex: vision-language-action models, world models and planning, learning from interaction on real robots, and generalization across tasks and embodiments.

• Make the big bets: which directions get people and compute, and which ones we stop.

• Own the data strategy: the mix of deployment, teleoperation, open-source and synthetic data, and what the fleet collects next.

• Own the compute strategy, from large-scale training to real-time inference on the robot.

• Build the evaluation science: benchmarks that predict performance in a customer’s operation, not only on a leaderboard.

• Build and lead the research organisation in Zurich and Stuttgart: structure, leads, rhythm.

• Set the hiring bar and make Sereact the place the best people in robot learning want to join.

• Take research into production with engineering, so results reach the fleet in weeks and hold up in 24/7 operation.

• Decide with the founders what we publish, open-source or patent, and build our standing at CoRL, RSS, ICRA, NeurIPS and ICML.

• Be Sereact’s scientific voice with customers, partners, universities and investors, and build academic partnerships.

• Partner with the CTO, product and operations, so research, engineering and deployment pull in one direction.
  

Not in scope, by design

• Software platform, hardware and field deployment engineering. They stay with the CTO and operations: the CTO owns how we build and ship, you own what we learn next.

• A research lab beside the business. Research at Sereact ends on a robot, ideally at a customer.

• Product roadmap and pricing.
  

What makes this role hard

• Research and production compete for the same robots, people and compute. You make that trade-off every week, in the open.

• Cortex is not a blank page. It already runs in customer operations, and our founders are deeply technical. You raise the ceiling of a running system.

• A result counts when it holds up in a customer’s operation, not when the paper is accepted.
  

Your first 12 months

• First 90 days: know the fleet, the data and the team; agree the research roadmap with the founders; one evaluation standard everyone uses.

• By month 6: a research organisation with clear ownership and a release rhythm from experiment to fleet.

• By month 12: a new generation of Cortex in customer operations with measurable gains, key senior hires made, and work that puts Sereact on the map of robot learning.
  

What you bring

• You have led research in robot learning or embodied AI (VLA models, imitation or reinforcement learning, world models) and built a team around it.

• Your work runs on real robots, ideally outside the lab and for long stretches. You know what breaks first.

• Scientific standing: a strong record at the top venues and a network that great researchers want to join.

• You have made real calls on research bets, data and compute, and stopped what did not work.

• You explain science to engineers, customers and investors alike, and you enjoy it.

• PhD in machine learning, robotics or a related field, or an equivalent track record.

Nice to have: large-scale pretraining of foundation models · fleet learning or data engines · industrial manipulation · experience in both academia and industry.

Three questions we will ask you

1. Tell us about a model you took from a paper to a robot that ran for weeks without you. What broke first?

2. If you had our deployment data tomorrow, which bet would you make first, and what would you stop?

3. How do you decide what to publish and what to keep?
   

What we offer

• Robots in live production that learn every day, and the data that comes with them.

• A seat in the leadership team of a company scaling from Europe into the US, with meaningful equity.

• Large-scale compute and the freedom to build the research organisation you would want to work in.

• Teams in Stuttgart, Zurich and Boston; relocation support.
  

How we hire

Conversations with both founders, a research deep dive with the team, and a working session on a real problem from our deployments. We move fast.

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Who We Are:

We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world, moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can't solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we're looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

Overview:

Our AI-driven pick-and-place and returns-handling cells combine robot arms, adaptive force-controlled grippers, AI vision and a safety cabinet, all driven by Cortex, our vision-language-action model. They run in live warehouse and logistics operations across the EU and US, and our deployed fleet is growing from around 50 cells to several hundred. Customer uptime now needs a dedicated owner. We're looking for a Director of Technical Support to build our customer-facing support function, covering everything from a customer opening a ticket to a cell back at target uptime. This is a player-coach role: you will stay hands-on technically while you hire the team and put the systems in place. You will work closely with our Hardware Product Engineering and Supply Chain leads.

Your Responsibilities:

Support Desk & Remote Diagnostics

• Stand up the support desk, including ticket intake, triage, severity tiers, response and restore targets and an SLA framework

• Define a coverage model for the EU and a plan for US time zones as the fleet grows

• Build remote diagnostics on top of Cortex telemetry so most issues are triaged and fixed without a site visit

Escalation & Field Service

• Run a closed escalation loop with Engineering, so field failures are triaged, root-caused and fixed in the product

• Coordinate field service, including dispatch, on-site playbooks and third-party field technicians where needed

• Identify the top recurring field failures and get them onto the product roadmap

Spares, RMA & Customer Enablement

• Own the customer-facing RMA process and spare parts availability at customer sites, working with Supply Chain on procurement and logistics

• Build customer onboarding, operator training, documentation and a knowledge base so customers can handle routine issues themselves

Metrics & Team

• Own fleet uptime, MTTR, first-contact and first-visit resolution, SLA attainment and CSAT, and drive them up as the fleet grows

• Hire and lead the first support and field engineers

• Take front-line support duty off the founders and wider team

Qualifications:

Education and Experience

• 8+ years in technical support, field service or after-sales for complex hardware, including several years leading teams

• A track record of building a technical support, field service or after-sales function from scratch for a deployed hardware product as the installed base grew from tens to hundreds of sites

• Hands-on experience setting up remote diagnostics and telemetry, ticketing and SLAs, escalation to engineering, spares and RMA, and field service coordination

• Degree in mechatronics, electrical or mechanical engineering, automation or a related field, or equivalent practical experience

Skills

• Technical depth in mechatronics, controls or robotics, plus comfort working with software and telemetry data

• Strong command of service metrics such as MTTR, uptime, SLA attainment and first-contact resolution

• Calm, structured escalation management with customers and internal teams

• Fluent German and English

• Willingness to travel to customer sites

Additional Skills / Nice to Have

• Experience in robotics, warehouse automation, AMRs or industrial automation, or in service for other deployed complex hardware such as energy storage, drones, medical or lab equipment, semiconductor equipment or machinery

• Experience with IoT fleet monitoring or remote telemetry tooling

• Experience running service coverage across the EU and US

• Background in application or commissioning engineering

What We Offer:

• Competitive salary and equity in a fast-growing Series B robotics company

• Flexible PTO and a collaborative, high-ownership culture

• Ownership of how our customers experience Sereact once their cells are live

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Who We Are:

We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world, moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can't solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we're looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

Overview:

Our AI-driven pick-and-place and returns-handling cells combine robot arms, adaptive force-controlled grippers, AI vision and a safety cabinet, all driven by Cortex, our vision-language-action model. They already run in live customer operations across the EU and US. We are scaling from around 50 units a year to several hundred, and getting there means moving production to external contract manufacturers with full quality control at the supplier. We're looking for a Director of Supply Chain & Hardware Operations to own the path from a release-ready design to a QA'd unit shipped to the customer. You will report to the CEO and receive frozen designs from our Director of Hardware Product Engineering & Industrialization through a shared Design-Transfer Gate.

Your Responsibilities:

Contract Manufacturing & Industrialization

• Move gripper, cell, cabinet and final assembly to external contract manufacturers and EMS partners, with suppliers building to spec and shipping direct to customers where possible

• Take frozen designs from Product Engineering into repeatable volume production, including ramp plans, build and work instructions and jigs

• Run a first pilot build of grippers outside our own facility within your first 90 days

Supplier Management & Quality

• Select, negotiate with and manage suppliers, including commercial terms and capacity planning

• Build redundancy for critical single points of failure such as the robot arm and long-lead or sole-source parts

• Own incoming inspection, supplier quality, first article inspection, PPM targets and the manufacturing side of the RMA process

Planning, Inventory & Logistics

• Build S&OP, forecasting and buffer stock so parts are staged weeks ahead of each deployment

• Reduce supplier lead times and keep demo and fleet hardware available

• Own shipping and import and export across the EU and US

Cost & Operating Model

• Own hardware unit cost and bring COGS down over time

• Implement the split between bespoke builds and a standardized product line on the operations side

• Set up the supply chain operating model, KPIs and review cadence for your function

Qualifications:

Education and Experience

• 10+ years in supply chain, manufacturing or hardware operations, including several years in a leadership role

• A track record of taking a complex electromechanical product from prototype to hundreds of units per year, with production that kept running after the ramp

• Experience standing up outsourced contract manufacturing, supplier quality, logistics and inventory from scratch in a scaleup or growth-stage company

• Degree in engineering, supply chain, operations or a related field, or equivalent practical experience

Skills

• Hands-on supplier management, including selection, negotiation and supplier quality

• Manufacturing quality, NPI and industrialization experience

• Supply and demand planning and inventory management

• Comfortable installing operating discipline, accountability and KPIs in a fast-moving, resource-constrained environment

• Fluent English and willingness to travel to suppliers and customer sites

Additional Skills / Nice to Have

• Experience in robotics, warehouse automation, AMRs or autonomous vehicles

• Experience turning demos and pilots into repeatable production deployments

• Experience working with product engineering on design-to-cost and DfM

• German fluency

What We Offer:

• Competitive salary and equity in a fast-growing Series B robotics company

• Flexible PTO and a collaborative, high-ownership culture

• Ownership of our supply chain and manufacturing setup as we scale to hundreds of units a year

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Who We Are:

We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world, moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can't solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we're looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

Overview:

Our AI-driven pick-and-place and returns-handling cells combine robot arms, adaptive force-controlled grippers, AI vision and a safety cabinet, all driven by Cortex, our vision-language-action model. They already run in live warehouse operations across the EU and US. After our Series B, we are scaling from around 50 units a year to several hundred, built by external contract manufacturers. We're looking for a Director of NPI & Industrialization to own the hardware product from architecture to a frozen, documented design that a contract manufacturer can build to spec and our customers can rely on. You will report to the CEO and CTO and work closely with our Director of Supply Chain & Hardware Operations, who takes your released designs into volume production.

Your Responsibilities:

Product Architecture & Development

• Own the system design of the robotic cell across mechanical, electrical and controls integration, including robot arm integration, vision and sensor integration, cabinet, wiring and machine safety

• Lead development of our adaptive force-controlled gripper and end-effectors, which are core IP for Sereact

• Take each product from working prototype through DVT and qualification to a frozen, released design

• Work with the Cortex software team on hardware and software interfaces and trade-offs

Industrialization & Design Transfer

• Build design for manufacture, assembly, service and cost into every product from the start

• Set up and run a Design-Transfer Gate with Supply Chain, so every product handed to a contract manufacturer arrives as a complete, buildable package

• Design critical parts to be standardized and second-sourceable

Reliability, Quality & Documentation

• Install reliability engineering practice, including DVT, HALT, FMEA and tolerance and worst-case analysis

• Run a root-cause loop on field failures with Technical Support and drive design-related returns down

• Set up PLM, BOMs, drawings, specifications, configuration management and ECN/ECO discipline so every revision is documented and reproducible

Roadmap, Cost & Team

• Own the hardware roadmap, including the next-generation cell and the split between bespoke builds and a standardized product line

• Run design-to-cost programs and bring BOM cost per unit down over time

• Hire and lead the hardware and mechatronics engineering team and set its working cadence and accountability

Qualifications:

Education and Experience

• 10+ years in hardware, mechatronics or electromechanical product engineering, including several years leading engineering teams

• A track record of personally taking a complex electromechanical product from prototype through design freeze into series production at hundreds of units per year

• Experience building a hardware engineering or industrialization function from scratch in a scaleup or growth-stage company

• Degree in mechanical, electrical or mechatronics engineering or a related field, or equivalent practical experience

Skills

• Hands-on depth across mechanical, electrical and controls integration

• Strong command of DfX (DfM, DfA, design for service and cost)

• Reliability engineering experience with DVT, HALT and FMEA

• Experience setting up PLM, configuration management and change control

• Direct experience handing a released design to a contract manufacturer or EMS partner and supporting the first builds

• Fluent English and willingness to travel to suppliers and customer sites

Additional Skills / Nice to Have

• Robotics or manipulation experience, such as grippers, end-effectors, force control, robot arm integration or machine vision

• Machine safety experience, including CE marking, the Machinery Directive and functional safety

• Experience integrating hardware with an AI or software stack

• Experience turning demos and pilots into repeatable production products

• German fluency

What We Offer:

• Competitive salary and equity in a fast-growing Series B robotics company

• Flexible PTO and a collaborative, high-ownership culture

• Ownership of the hardware product and the team that builds it as we scale to hundreds of units a year

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Who We Are

We are a fast-growing embodied AI company building robots that reason and act in real warehouse and factory environments. Our AI-powered systems help businesses streamline operations, boost productivity and transform physical work.

Overview

We are seeking a highly motivated and technically strong individual to join our Technical Support team. You will be responsible for providing exceptional support to our customers, ensuring smooth operation and rapid resolution of technical issues. You will remotely access and diagnose robots using tools like SSH, Docker and Python and guiding customers through structured problem-solving processes on-site and collaborating with internal teams to resolve complex hardware and software issues. This role involves significant travel (approximately 50-75%) to customer sites across Europe.

Your Responsibilities

Support:

• Provide first-line technical support to customers for our AI robotics systems.

• Serve as the primary point of contact for customers, delivering technical support with a focus on clear communication, active listening, and empathetic problem-solving to ensure a positive customer experience.

• Diagnose and troubleshoot hardware and software issues using SSH, Python, Docker and other tools in our stack.

• Collaborate with internal and external hardware and software teams to solve complex technical problems.

• Escalate unresolved issues and ensure timely resolution by engaging the right specialists.

• Act as an on-call support contact during assigned shifts to address urgent customer issues.

Optimize:

• Share your learnings, improve our knowledge base and tooling to foster a collaborative and learning-focused environment.

• Maintain accurate documentation of incidents, solutions, and customer interactions.

• Identify recurring problems and contribute to product and process improvement initiatives.

• Develop and lead the development of platform improvements including ticketing system, customer-facing dashboards and debug tooling.

Qualifications:

Education and Experience

• 2+ years of work experience in robotics and customer-facing roles.

• Experience with remote support tools and techniques, including SSH and Docker.

• Willingness to travel across Germany

Skills

• Proficiency in Python programming and the ability to debug code.

• Working knowledge of databases and SQL

• Strong troubleshooting skills with a methodical approach to problem-solving.

• Excellent communication skills and experience working with customers in a technical support capacity.

• Familiarity with robotics systems and their operational environments.

• Ability to work in a fast-paced startup environment and handle on-call responsibilities as needed.

What We Offer

• Wellpass (gym membership)

• Flexible working hours

• Option to work from home when needed

• A motivated team and an open culture

• Competitive compensation and excellent career development opportunities

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Who We Are

We are a rapidly growing embodied AI company revolutionizing human labor. Leveraging cutting-edge robotics and advanced artificial intelligence, we develop transformative technologies that redefine how work is done across multiple industries — empowering businesses to streamline operations, boost productivity, and unlock new possibilities.

Overview

We're looking for a talented Industrial Designer to shape the look, feel, and usability of our next-generation autonomous robot systems. In this role, you'll translate technical requirements into compelling product designs, working closely with our Mechanical Engineering team to ensure your designs are both visually strong and grounded in engineering reality.

Your Responsibilities

Design and Concept Development:

• Design housings, enclosures, and user-facing components for autonomous robot systems, balancing aesthetics, ergonomics, and brand identity.

• Develop concept sketches, renderings, and 3D models to communicate design intent to stakeholders.

• Translate design concepts into manufacturable geometry in close collaboration with Mechanical Engineers.

Collaboration and Iteration:

• Work hand-in-hand with mechanical, electrical, and software teams to ensure designs integrate seamlessly with internal components.

• Build and evaluate prototypes (foam, 3D-printed, or CNC) to validate form, fit, and user experience.

• Iterate designs based on manufacturability, cost, and technical feedback.

Qualifications & Requirements

• Bachelor's or Master's degree in Industrial Design, Product Design, Mechanical Engineering, or a related field.

• Strong portfolio demonstrating both aesthetic sensibility and technical understanding of materials and manufacturing.

• Proficiency in CAD software (SolidWorks, Rhino, Fusion 360, or similar) and rendering tools (KeyShot, Blender).

• Solid understanding of manufacturing processes (injection molding, sheet metal, CNC, 3D printing).

• Ability to work at the intersection of design and engineering, and to communicate design decisions to a technical audience.

Your Application

• Upload 1 PDF file including 2–3 examples of your design work: drawings, pictures, models, products or similar. Include images and a brief description for each

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Who We Are

We are a rapidly growing embodied AI company revolutionizing human labor. Leveraging cutting-edge robotics and advanced artificial intelligence, we develop transformative technologies that redefine how work is done across multiple industries — empowering businesses to streamline operations, boost productivity, and unlock new possibilities.

Overview

We're looking for a Product Designer with a technical background to help define how our autonomous robot systems look, feel, and are experienced by the people who work alongside them. In this role, you'll own the design language of our products end-to-end — from early concept through to a design that's ready to be engineered and manufactured.

Your Responsibilities

Product Design:

• Define the overall design language and visual identity across our autonomous robot systems product line.

• Create concept designs, sketches, and high-fidelity renderings for new products and product iterations.

• Design for usability and human interaction, considering how operators and technicians engage with the hardware day-to-day.

Technical Integration:

• Partner closely with Mechanical and Hardware teams to ensure design concepts are technically feasible and manufacturable.

• Evaluate trade-offs between form, function, cost, and technical constraints, and make informed design decisions accordingly.

• Support prototyping and testing to validate design choices before handoff to engineering.

Qualifications & Requirements

• Bachelor's or Master's degree in Product Design, Industrial Design, Mechanical Engineering, or a related technical field.

• Strong portfolio showing shipped or near-shipped physical products.

• Proficiency in CAD (SolidWorks, Fusion 360, Rhino) and visualization tools (KeyShot, Blender, Adobe Creative Suite).

• Working knowledge of manufacturing methods and material properties.

• Comfortable working cross-functionally with mechanical, electrical, and software engineers.

Your Application

• Upload 1 PDF file including 2–3 examples of your design work: drawings, pictures, models, products or similar. Include images and a brief description for each

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Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) – Robotersysteme

Wer wir sind
Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Embodied AI, das die menschliche Arbeitswelt revolutioniert. Mit modernster Robotik und fortschrittlicher künstlicher Intelligenz entwickeln wir transformative Technologien, die neu definieren, wie Arbeit über verschiedenste Branchen hinweg erledigt wird — und ermöglichen es Unternehmen, Abläufe zu optimieren, die Produktivität zu steigern und neue Möglichkeiten zu erschließen.

Überblick
Wir suchen einen erfahrenen Mechaniker, der die mechanische Montage, Justage und Instandhaltung unserer autonomen Robotersysteme übernimmt. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem Elektronik- und Hardware-Team zusammen, um sicherzustellen, dass alle mechanischen Komponenten zuverlässig funktionieren und nahtlos in die Gesamtsysteme integriert sind.

Deine Aufgaben
Montage und Installation:

• Montage und Installation der gesamten Roboterzelle, mechanischer / mechatronischer Baugruppen, Antriebe und Strukturkomponenten in unseren Robotersystemen.

• Aufbau von Gestellen, Greifern, Achsen und Sensorhalterungen nach technischen Zeichnungen.

• Ausrichtung, Justage und Feinabstimmung mechanischer Systeme unter Einhaltung geltender Sicherheits- und Qualitätsstandards.

Konstruktion und Planung:

• Unterstützung bei der mechanischen Konstruktion gemäß geltenden Richtlinien und Normen.

• Mitwirkung an technischen Zeichnungen und Stücklisten für unsere Robotersysteme.

Test, Wartung und Fehlerbehebung:

• Prüfung und Inbetriebnahme mechanischer Systeme vor Auslieferung und Installation beim Kunden.

• Diagnose und Behebung mechanischer Störungen während der Entwicklung, der Fertigung und im laufenden Betrieb.

• Durchführung regelmäßiger Wartungs- und Sicherheitsprüfungen an bestehenden Systemen, inkl. Austausch von Verschleißteilen.

Zusammenarbeit:

• Enge Abstimmung mit den Elektronik- und Software-Teams zur Integration mechanischer Komponenten in die physische Struktur der Roboterzellen.

• Unterstützung bei Vor-Ort-Installationen und Inbetriebnahmen beim Kunden.

• Reisebereitschaft ~50%

Qualifikationen & Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Kenntnisse in Montage, Ausrichtung und Fehlerbehebung.

• Erfahrung im Umgang mit Mess- und Prüfwerkzeugen (z. B. Messschieber, Messuhr, Drehmomentschlüssel).

• Kenntnisse relevanter mechanischer Sicherheitsnormen und -vorschriften.

• Erfahrung in der Robotik, Automatisierungstechnik oder im Maschinenbau von Vorteil.

• Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Was wir bieten:

• Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)

• Flexible Arbeitszeiten

• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur

• Attraktive Vergütung und hervorragende Karrieremöglichkeiten

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Wer wir sind:
Wir entwickeln die Intelligenz, die es Robotern ermöglicht, die reale Welt wahrzunehmen, zu verstehen und in ihr zu handeln – über das Labor hinaus und hinein in den industriellen Alltag, etwa in Lagerhallen und Fabriken. Unsere Technologie schließt die Automatisierungslücken, an denen klassische Systeme scheitern. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Art und Weise, wie körperliche Arbeit verrichtet wird, neu zu denken, und suchen neugierige, mutige Köpfe, die die Zukunft der Robotik gemeinsam mit uns gestalten wollen.

Überblick:
Wir suchen eine prozessorientierte Person, die im operativen technischen Einkauf, das kaufmännische Fundament unserer innovativen Robotiklösungen bei Sereact stärkt.
Du übernimmst die Verantwortung für unsere internen kaufmännischen Abläufe und bist ein echtes Organisationstalent, das sich gerne mitten ins Geschehen stürzt und dafür sorgt, dass unser Tagesgeschäft im Hintergrund reibungslos läuft.
Die Stelle ist in Stuttgart angesiedelt und eignet sich ideal für jemanden, der gerne strukturierte Prozesse aufbaut, kaufmännische Aufgaben steuert und ein Team unterstützt, das an modernster Technologie arbeitet.

Deine Aufgaben:

• Projekt- und Auftragsmanagement: Du steuerst unsere Projekte aus kaufmännischer Sicht, von der ersten Bestellung bis zur finalen Lieferung.

• Einkauf und Materialwirtschaft: Du unterstützt die Beschaffung von Komponenten und pflegst enge Beziehungen zu unseren Lieferanten.

• Bestandsmanagement: Du behältst unsere Lagerbestände im Blick und stellst sicher, dass alle Komponenten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.

• Allgemeine Administration: Von der vorbereitenden Buchhaltung bis zur Stammdatenpflege sorgst du dafür, dass unser Tagesgeschäft reibungslos läuft.

Qualifikationen:

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/zur Industriekauffrau oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre.

• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen oder operativen Rolle.

• Mindset: Du besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Keine Aufgabe ist dir zu klein oder zu komplex, wenn das Team Unterstützung braucht.

• Antrieb: Deine Motivation und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als tiefgehendes Branchenwissen in der Robotik.

• Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Unser Interviewprozess:

• Bewerbung

• Cultural-Fit-Interview (40 Min.): Ein Gespräch darüber, wie du arbeitest, was dich motiviert und wonach du suchst. Es erwarten dich Fragen zu deinem Lebenslauf, deinem „Warum" und Zeit für deine eigenen Fragen.

• Fachliches Interview (45 Min.): Ein tieferer Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Problemlösungsansatz für diese Rolle.

• Gespräch mit den Gründern: Du triffst einen unserer Gründer, um über die Rolle und deinen Werdegang zu sprechen. Eine gute Gelegenheit, mehr über die Vision von Sereact zu erfahren, Fragen zu stellen und ein klares Gefühl für unsere Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung zu bekommen.

Was wir bieten:

• Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)

• Flexible Arbeitszeiten

• Möglichkeit zum Homeoffice bei Bedarf

• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur

• Attraktive Vergütung und hervorragende Karrieremöglichkeiten

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Who We Are

We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world, moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can't solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we're looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

Overview

We are looking for a Teleoperation Trainer to sit at the intersection of our operations and engineering teams. In this role, you will train and quality-manage a team of teleoperation operators, establish and maintain data collection standards, and act as the critical bridge between project management and the technical teams developing our teleoperation and policy systems. You will maintain direct teleoperation proficiency and translate operational insight into actionable engineering feedback, and vice versa. This role starts hands-on and grows in scope and ownership as we scale.

Your Responsibilities

Training & Quality Management

• Onboard and train new teleoperation operators, establishing consistent standards for task execution, data quality, and reporting

• Monitor and evaluate operator performance and demonstration data quality across active projects

• Establish and improve QA processes, and maintain oversight of data custody, tracking, reporting, and issue investigation

• Develop and maintain SOPs, training materials, and quality frameworks for teleoperation workflows

• Build and maintain the operational systems, trackers, reporting cadences, and documentation the function runs on

• Maintain accurate logs of training outcomes, data quality metrics, and cross-team feedback

Cross-Team Coordination

• Act as the primary bridge between the operations team and the engineering team (teleoperation and policy development), surfacing operator feedback, flagging systematic issues, and translating engineering guidance into practical operator instructions

• Identify patterns in operator errors, edge cases, and system inconsistencies, and escalate them with structured, actionable context

• Support engineering teams in improving data collection pipelines and interfaces based on operational insight

Teleoperation

• Maintain direct proficiency across robotic systems and teleoperation interfaces (VR, joystick, or control rigs)

Qualifications

Education and Experience

• 2+ years of professional experience in training, QA, operations coordination, or a technical environment

• Background in a structured, process-driven or fast-paced operational setting

• No specific educational requirement

Skills

• Strong communication and documentation skills with the ability to convey technical concepts across technical and non-technical audiences

• Proven ability to assess quality rigorously and coach others toward consistency

• Comfortable working with digital tools, interfaces, and data-driven workflows

• Basic technical understanding sufficient to engage productively with engineering teams

Additional Skills / Nice to Have

• Direct experience with teleoperation systems, simulation environments, or robotics platforms

• Familiarity with imitation learning or how demonstration data is used in robot policy training

• Experience in competitive gaming, esports, or precision controller-based tasks; strong spatial awareness and input consistency are directly applicable

• Background in data annotation, quality assurance, or structured data collection pipelines

• Experience with VR systems or immersive digital environments

• Experience in a startup environment

What We Offer:

• Wellpass (gym membership)

• Flexible working hours

• Option to work from home when needed

• A motivated team and an open corporate culture

• Competitive compensation and excellent career development opportunities

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Who We Are:

We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

Overview:

We are looking for a highly process-driven Technical Procurement / Purchasing Officer to strengthen the commercial foundation of our innovative robotics solutions at Sereact.

You will take ownership of our internal commercial workflows, acting as a true organizational talent who loves to dive into the thick of things and keep our operations running smoothly behind the scenes.

This role is based in Stuttgart and is ideal for someone who thrives on building structured processes, managing commercial tasks, and supporting a team building cutting-edge technology.

Your Responsibilities:

• Project & Order Management: Manage our projects from a commercial perspective, from the initial order to final delivery.

• Purchasing & Material Management: Support the procurement of components and maintain close relationships with our vendors.

• Inventory Management: Keep a close eye on our stock levels and ensure all components are in the right place at the right time.

• General Administration: From preparatory accounting to master data management, keep our daily business running smoothly.

Qualifications:

• Background: Completed vocational training as an Industrial Clerk (Industriekaufmann) or a degree in Business Administration.

• Experience: At least 2 years of professional experience in a commercial or operational role.

• Mindset: You possess a strong hands-on mentality. No task is too small or too complex for you when the team needs support.

• Drive: Your motivation and willingness to learn are more important to us than deep industry knowledge in robotics.

• Skills: Proficiency in MS Office and ideally experience with ERP systems.

• Languages: Business-level fluency in German and English is a must.

Our interview plan:

• Application

• Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

• Technical interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

• Founder Interview: Meet with one of our founders to discuss the role and your background. This is a great opportunity to dive into Sereact's vision, ask questions, and get a clear feel for our company culture and environment.

What We Offer:

• Wellpass (gym membership)

• Flexible working hours

• Option to work from home when needed

• A motivated team and an open corporate culture

• Competitive compensation and excellent career development opportunities

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Wer wir sind

Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Embodied AI, das die menschliche Arbeitswelt revolutioniert. Mit modernster Robotik und fortschrittlicher künstlicher Intelligenz entwickeln wir transformative Technologien, die neu definieren, wie Arbeit über verschiedenste Branchen hinweg erledigt wird — und ermöglichen es Unternehmen, Abläufe zu optimieren, die Produktivität zu steigern und neue Möglichkeiten zu erschließen.

Überblick

Wir suchen einen erfahrenen Electroniker, der die elektrische Verkabelung und Steuerungssysteme unserer autonomen Robotersysteme installiert, verkabelt und in Stand hält. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem Mechanical- und Hardware-Team zusammen, um sicherzustellen, dass alle elektrischen Komponenten zuverlässig funktionieren und nahtlos in die Gesamtsysteme integriert sind.

Deine Aufgaben

Elektrokonstruktion und Planung:

• Elektrokonstruktion gemäß geltenden Richtlinien und Normen.

• Erstellung von Schaltplänen für unsere Robotersysteme.

Installation und Verkabelung:

• Verkabelung und Installation elektrischer Komponenten und Steuerungssysteme in unseren Robotersystemen.

• Montage von Schaltschränken, Steckverbindern und Sensorik nach technischen Zeichnungen und Schaltplänen.

• Verlegung und Anschluss von Kabeln unter Einhaltung geltender Sicherheits- und Qualitätsstandards.

Test, Wartung und Fehlerbehebung:

• Prüfung und Inbetriebnahme elektrischer Systeme vor Auslieferung und Installation beim Kunden.

• Diagnose und Behebung elektrischer Störungen während der Entwicklung, der Fertigung und im laufenden Betrieb.

• Durchführung regelmäßiger Wartungs- und Sicherheitsprüfungen an bestehenden Systemen.

Zusammenarbeit:

• Enge Abstimmung mit den Mechanical- und Software-Teams zur Integration elektronischer Komponenten in die physische Struktur der Roboter.

• Unterstützung bei Vor-Ort-Installationen und Inbetriebnahmen beim Kunden.

• Reisebereitschaft ~50%

Qualifikationen & Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sicherer Umgang mit Schaltplänen sowie Kenntnisse in Verkabelung, Verdrahtung und Anschlusstechnik.

• Erfahrung im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten (z. B. Multimeter, Oszilloskop).

• Kenntnisse relevanter elektrischer Sicherheitsnormen und -vorschriften.

• Erfahrung in der Robotik, Automatisierungstechnik oder im Maschinenbau von Vorteil.

• Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Was wir bieten:

• Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)

• Flexible Arbeitszeiten

• Möglichkeit zum Arbeiten von zu Hause aus bei Bedarf

• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur

• Attraktive Vergütung und hervorragende Karrieremöglichkeiten

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Who We Are:

We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world—moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can’t solve. We are on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

Overview:

We are hiring one of our first Strategic Accounts Managers to own and grow Sereact’s most important customer relationships. You will ensure customers get successful value generation of our AI-powered robotics solutions, drive measurable customer outcomes, and unlock expansion opportunities across Fashion, General Merchandise, E-Grocery, and 3PL customers.

This is a hands-on, high-impact role combining strategic account management, customer success, and commercial growth in a fast-scaling AI robotics company.

Willingness to travel: up to 50%

Your Responsibilities:

• Own strategic customer relationships end-to-end: onboarding, adoption, retention, and expansion

• Act as trusted advisor to operational and executive stakeholders

• Drive customer value realization and ROI through strategic account management

• Identify and close expansion opportunities (new sites, higher throughput, additional licenses), and renewals

• Develop tailored go-to-market and account growth strategies, including QBRs and EBRs

• Partner with Product, Engineering, and Operations to translate customer needs into roadmap input

• Help build the foundation, processes, and playbooks for Customer Success at Sereact

Qualifications:

Education and Experience

• Strong understanding of intralogistics, automation, robotics, or industrial tech

• Experience managing and growing enterprise or strategic accounts

• Background in a scale-up or fast-growing environment

• Proven ability to drive commercial expansion and customer outcomes

• High technical affinity; engineering background a plus

• Excellent communication and stakeholder management skills

• Fluent in English (other languages are a plus)

Why Join:

• One of the first hires in a critical customer-facing function

• High ownership and direct impact on revenue and retention

• Work at the intersection of AI, robotics, and real-world operations

• Competitive compensation, and growth opportunities

Our interview plan:

• Application

• Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

• Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

• Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

• On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

What We Offer:

• Wellpass (gym membership

• A motivated team and an open corporate culture

• Flexible work schedule: Remote or hybrid from the Stuttgart area - design your own working day.

• Company car: An exclusive mobility offer that accompanies you everywhere.

• Shape the future: Work for a market leader in AI solutions and actively contribute to the further development of our industry.

• Attractive remuneration: A competitive salary plus attractive bonus options.

• Career opportunities: Be part of a dynamic scale-up with clear development prospects in a growing industry.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Product Manager Intern (m/f/d) - Boston (US) / Stuttgart (DE)

Who We Are:

We are a rapidly growing embodied AI company revolutionizing physical labor. Leveraging cutting-edge robotics and advanced artificial intelligence, we develop transformative technologies that redefine how work is done across warehouses and fulfillment operations worldwide. Our products represent the frontier of what intelligent, dexterous automation can do — and we are only getting started.

Overview:

We are seeking a Product Manager Intern to support the product management team across the product lifecycle — from concept and roadmap development to field deployment across 50+ production sites. This is a high-learning, cross-functional role at the intersection of AI, robotics hardware, and industrial operations. Working alongside experienced product leaders, you will help bridge communication between our AI/R&D team, software & hardware engineering, solutions architects, and customers — assisting in translating real-world operational complexity into scalable product requirements.

Your Responsibilities:

Product Strategy & Roadmap Support

• Assist in maintaining and updating the product roadmap across hardware, software, AI, and field reliability

• Support priority alignment — monthly to annual — in accordance with commercial goals and technical constraints

AI & Technical Ownership

• Collaborate with the R&D team to help refine training data strategies, model evaluation criteria, and deployment thresholds

• Help collect and analyze field failure data to feed back into Cortex training models

Customer & Field Collaboration

• Spend time at production sites; turn operator observations and edge cases into structured requirements

• Assist in drafting capability specs, performance SLAs, and integration requirements for customer-facing delivery

Cross-functional Execution

• Support backlog management; help prioritize items by impact, frequency, & strategic fit

• Coordinate with engineering leads to track task completion, identify dependencies, and maintain momentum

• Track KPIs: uptime, pick success rate, intervention rate, time-to-value

• Assist in creating product collateral and supporting material for commercial and pre-sales technical discussions

Education & Experience

Education & Experience

• Currently pursuing or recently completed a degree in Engineering, Computer Science, Robotics, or a related field

• Strong interest in robotics and AI

• Ability to learn quickly and contribute to complex technical projects

Technical Skills

• Familiarity with robot software stacks (ROS2, Zenoh, motion planning, control, perception pipelines)

• Can engage credibly with AI/ML teams on model evaluation and deployment criteria

• Understands hardware-software co-design tradeoffs and their downstream software impact

Product Skills

• Helps gather field feedback and engineering constraints to support clear requirement drafting

• Assists in writing and updating PRDs and technical briefs for engineering teams

• Basic awareness of EU Machinery Regulation, ISO 10218/15066, and AI Act obligations

• Supports commercial enablement by creating product collateral and documentation

Soft Skills

• Proactive and eager to learn; takes initiative to support project progress

• Strong communicator capable of collaborating with cross-functional teams and external stakeholders

• Identifies potential risks early and works with senior team members to explore solutions

Nice to Have

• Warehouse automation, AMR, or logistics tech background

• Startup experience where scope was undefined

• WMS integration or fleet management exposure

What We Offer:

• Wellpass (gym membership)

• Free meals at the workplace

• Flexible working hours and the option to work from home when needed

• A defining role shaping one of the most technically ambitious robotics products

• Competitive compensation and excellent career development opportunities

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Product Marketing Intern (f/m/d)

Overview

We are looking for a motivated Product Marketing Intern (m/f/d) to support how our AI robotics products are positioned and brought to market. You will work closely with our Product, Sales, and Engineering teams to help communicate the value of our technology and support go-to-market activities.

This internship is an opportunity to gain hands-on experience in B2B product marketing for cutting-edge AI and robotics systems used by enterprise logistics companies. You will contribute to messaging, content creation, market research, and sales enablement while learning how technical products are successfully introduced to the market.

Your Responsibilities

Messaging & Positioning

Support the development of product messaging and value propositions for different use cases and customer segments

Help translate technical AI and robotics capabilities into clear and engaging communication materials

Assist in maintaining consistent messaging across presentations, website content, and marketing materials

Go-to-Market Support

Assist with product and feature launch preparations

Help coordinate internal communications between Product, Sales, and Marketing teams

Support campaign execution and rollout activities

Sales Enablement

Help create and update sales materials such as pitch decks, one-pagers, and product summaries

Support the preparation of demo narratives and use-case explanations

Assist in maintaining documentation used by Sales and Business Development teams

Content & Market Education

Support the creation of product-related content such as blog posts, presentations, and solution briefs

Assist in preparing materials for webinars, technical talks, and events

Help communicate product updates and key features to internal and external audiences

Customer & Market Insights

Conduct research on competitors, market trends, and emerging technologies in robotics and logistics automation

Support the collection and organization of feedback from customers and sales teams

Help summarize insights that can inform product positioning and marketing initiatives

Qualifications

Education

Currently pursuing or recently completed a degree in Business, Marketing, Engineering, Robotics, or a related field

Skills & Interests

Strong interest in technology, robotics, AI, or logistics automation

Clear communication and storytelling skills

Ability to structure information and present ideas clearly

Comfort working with tools such as Google Slides, Notion, or similar tools

Curiosity to learn about complex technical products and how they create value for customers

Soft Skills

Proactive and hands-on mindset

Structured and detail-oriented work style

Strong collaboration skills

Fluent in English (German is a plus)

Our Interview Process

Application

Take-home assignment

You’ll work on a short, role-relevant task with clear instructions and a deadline.

Cultural fit interview (40 min)

A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

Technical fit interview (45 min)

A deeper discussion about how you approach problems and communicate ideas.

On-site visit

Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you would do in the role. You’ll also meet one of our founders.

What We Offer

Wellpass (gym membership)

Flexible working hours

Option to work from home when needed

A motivated team and open company culture

Hands-on experience in AI, robotics, and logistics automation

Mentorship and learning opportunities in product marketing and go-to-market strategy

Note to applicants:

We are currently experiencing a high volume of interest in this role. Due to this, our review process may take slightly longer than usual. We appreciate your patience.

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Generalist in Logistik & Supply Chain (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Abwicklung von Import- und Exportsendungen (EU und Drittland, u. a. China, Schweiz, USA), inkl. Zollpapieren, Incoterms und Speditionskoordination

• Warenursprungs- und Präferenzkalkulationen sowie Zolltarifierung (HS-Codes) unserer Komponenten

• Operative Lagerlogistik: Wareneingang, Kommissionierung und Versand von Komponenten an unsere Baustellen und Kunden

• Koordination & disposition der Materialflüsse (Dropshipping, Lagerversand, Ersatzteile)

• Pflege logistikrelevanter Stammdaten und Prozesse in unserem ERP-System (Odoo)

• Unterstützung angrenzender Bereiche — z. B. Einkauf, Auftragsabwicklung oder Lager — wo gerade Hände gebraucht werden

Was du mitbringst

• Berufserfahrung im Bereich Logistik, Zoll oder Spedition — ob mit Ausbildung oder Studium, ist uns egal. Was zählt, ist, was du kannst

• Macher-Mentalität: Du willst gestalten und aufbauen, aber identifizierst dich nicht über Titel — operative Arbeit ist für dich selbstverständlich

• Generalist:in mit Logistik-Schwerpunkt: Du denkst über deinen Bereich hinaus und springst auch mal woanders ein

• Hands-on, strukturiert, eigenverantwortlich — du wartest nicht auf Anweisungen

• Sprachen: Deutsch fließend, Englisch gut

Was wir bieten:

• Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)

• Flexible Arbeitszeiten

• Möglichkeit zum Homeoffice bei Bedarf

• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur

• Attraktive Vergütung und hervorragende Karrieremöglichkeiten

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Who We Are:

We are a rapidly growing embodied AI company revolutionizing human labor. Leveraging cutting-edge robotics and advanced artificial intelligence, we develop transformative technologies that redefine how work is done across multiple industries—empowering businesses to streamline operations, boost productivity, and unlock new possibilities.

Overview:

As Partner Sales Manager, you will be the driving force behind the development and implementation of our partner strategy. You will be working closely with leading integrators in Europe and the US to expand our market reach and scale sales of our AI-powered solutions. You will be responsible for building strong partnerships, designing processes and structures and supporting our partners in the successful implementation of our solutions.

Your Responsibilities:

Building partnerships

• Identifying, developing and supporting strategic integration partners such as Element Logic, TGW, Kardex, Toyota Automated Logistics, and other leading players in Europe and the US.

Go-to-market strategies

• Developing and implementing sales strategies with partners, including license sales and co-branded solutions.

Team building and enablement

• Building a team to support partners and implementing a structured training program for their sales teams.

Process and structure design

• Implementing efficient processes and standards to make collaboration with partners smooth and scalable.

Revenue and target responsibility

• Managing revenue generation via partners and ensuring that defined KPIs are achieved.

Cross-functional collaboration

• Coordinating closely with internal departments such as Product Management, Solutions Design and Operations to support partners.

Co-development of solutions

• Designing customized, co-branded products to meet integrators' specific requirements.

Willingness to travel

• Regular on-site visits to partners (approx. 50% on-the-road travel required) to strengthen collaboration and develop new business opportunities.

Qualifications:

Education and Experience

• Experience in partner sales management: proven success in the development and implementation of partner strategies, ideally in the logistics or automation sector.

• In-industry network: Contacts with leading integrators and a deep understanding of their business models and market requirements.

Skills

• Leadership experience: Experience in building and leading teams and implementing new processes and structures.

• Technical understanding: An engineering background or affinity for complex technical products makes it easier for you to work with partners and internal teams.

• Go-to-market expertise: Ability to develop and successfully implement innovative strategies.

• Strong communication skills: Excellent negotiation and presentation skills paired with a strong customer and partner orientation.

• Willingness to travel: Flexibility to travel regularly (approx. 50% on-the-road travel required) to maintain and develop local partnerships.

• Language proficiency: Strong command of both German and English.

Our interview plan:

• Application

• Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

• Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

• Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

• On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

What We Offer:

• Wellpass (gym membership)

• A motivated team and an open corporate culture

• Flexible work schedule: Remote or hybrid from the Stuttgart area - design your own working day.

• Company car: An exclusive mobility offer that accompanies you everywhere.

• Shape the future: Work for a market leader in AI solutions and actively contribute to the further development of our industry.

• Attractive remuneration: A competitive salary plus attractive bonus options.

• Career opportunities: Be part of a dynamic scale-up with clear development prospects in a growing industry.

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

The adjoe Demand Partnerships team connects advertisers with engaged users from our exclusive global supply. These are hundreds of millions of people who already live in finance, shopping, food and mobility apps every day. You’ll be the senior person driving our apps business. It’s a new category, and you’ll shape how the market sees it. You won’t be handed a book of accounts. You’ll open doors to the consumer apps that will define rewarded advertising beyond gaming, and turn them into long-term partners

Your Mission & Who We Are Looking For:

• 5+ years selling to consumer apps. You have a track record in sales or business development, selling mobile advertising, performance marketing, retention or loyalty solutions to consumer apps. At adjoe, you’ll build and lead our consumer apps business across EMEA, from first conversation to long-term partnership.

• A true hunter. You enjoy opening new markets, selling a new idea to sceptical buyers and closing complex deals. You’ll identify, onboard and launch campaigns across verticals like utilities, dating and subscription apps.

• Fluent in app marketing KPIs. You talk CPI, CPA, ROAS, retention, LTV and incrementality confidently with senior marketers, and know how to sell a new channel to sophisticated growth, UA, CRM and loyalty teams.

• Connected across EMEA. You bring an active network of growth, UA, CRM and performance marketing decision-makers at consumer apps and brands, and a deep understanding of the mobile consumer app landscape. You’ll represent adjoe at industry conferences and turn conversations into partnerships.

• Shapes the story, not just the pipeline. Together with Marketing and Product, you’ll build the storyline, pitch materials and case studies for non-gaming advertisers, and work cross-functionally to help internal and external stakeholders hit company goals.

• Organized and self-driven. You’re methodical and consultative, with excellent written and verbal English and a “make it happen” attitude. You’re experienced with Salesforce and Google Workspace and thrive in a fast-growing company.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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About Us

Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.

Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Italy, Spain, Germany, Denmark and Finland already love running on Tebi.

About the Role

We're looking for our first hospitality fan Sales person in Hamburg. Sales is at the heart of our business growth right now, and you will be driving it forward in your day-to-day. This role is about more than closing deals, it is about blending with the hospitality scene and winning the market.

In your day-to-day you can expect a mix of top of funnel activities, field sales, cold sales, networking, events and more.

What You’ll Do

Our sales are not your typical SaaS or office sales. We meet our customers where they operate:

• Find the coolest new hospitality spots in town that everyone talks about

• Create engaging ways to show our product

• Use creative communication strategies to close the deal that will help the merchant operate smarter

• Do a smooth handover to the onboarding team to make sure we go live quickly and successfully

• Efficiently use our CRM and other Sales tools (Hubspot, Clay, AI) to leave more time for creativity and connection

• Continuously improve and revisit our sales funnel

• Keep an eye on the new developments in the industry and the merchants’ needs to create our own path
  

What You’ll Need

You are a natural relationship builder with a passion for hospitality industry:

• Hands-on approach, independence and hunger for fast-paced operations

• Natural curiosity and a healthy appetite for calculated risk - we want you to try new things and not be afraid to fail

• Strong and engaging communication skills - you can grab an attention of a busy hospitality owner and keep them interested

• Passion and curiosity for hospitality and hospitality tech

• A minimum of 3 years of experience in Sales, Commercial Account Management or Hospitality

• You are comfortable working in both English and German

If this speaks to you we can be the right fit. Learn more about how we work from our Recipe here: https://www.tebi.com/gb/careers.

Benefits:

• Start-up Equity

• Competitive Salary & Uncapped Commission

• Flexible time off

• Team events
  

What is Restaurant Software?

Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it.

From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.

How we use AI at Tebi

We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.

At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn’t make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.

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Staff Product Manager, Product Discovery Engine

About Us

Constructor powers product search and discovery for some of the largest retailers in the world. We serve billions of requests every week, and you’ve probably seen our results somewhere and used our product without knowing it. We differentiate ourselves by focusing on metrics over features, and reinventing search and discovery from the ground up as a machine learning challenge with the specific goal of improving metrics like revenue. We’re approximately doubling year over year despite the market slowing down and have customers in every eCommerce vertical. We’re a passionate team of technologists who love solving problems and want to make our customers’ and coworkers’ lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they think is best can lead to great things.

Job Summary

We’re looking for a systems-minded Staff Product Manager to take Constructor’s search and discovery to the state of the art — and keep it there — across every retail industry we serve. This is a highly technical, high-leverage role at the core of our Product Discovery Engine chapter: the teams responsible for how we retrieve, understand, and rank the right products for every shopper, on every query, for every customer.

Your job is to raise discovery quality and, through it, our customers’ business metrics. You won’t be measured on features shipped — you’ll be measured on relevance and business outcomes, like conversion, revenue per visit, and search-attributed GMV, moving up.

You’ll start embedded with our Search Quality team, owning its strategy and roadmap and getting deep into the systems that decide what shoppers actually see. Over time, your mandate grows to setting direction for the entire Product Discovery Engine chapter — deciding where we’re heading and why across recall, ranking, query understanding, personalization, and the ML infrastructure underneath. This is a Staff role today with a clear path to Director as you take on chapter-wide leadership.

Search at Constructor is fundamentally a machine learning problem, so this role lives and breathes ML. You’ll partner closely with ML, data science, and engineering to turn the latest research into production wins, keep us ahead of both commercial competitors and academic state of the art, and be the connective tissue that aligns multiple teams — ML Recall, ML Infra, and, over time, teams like CORE, SABR, and Catalog Management — behind a single, coherent vision for great discovery.

If you’re excited about driving innovation across dozens of the world’s largest retailers, being held to relevance and business outcomes, and pushing an already best-in-class product further ahead, this role is for you.

What You’ll Do

• Own business impact, not features. Drive measurable lift in search-attributed conversion, revenue per visit, and GMV alongside relevance across our customer base.

• Deliver across every retail industry. Move quality and business metrics across all the verticals we serve, accounting for the differences in catalog, language, and shopper intent.

• Keep us at the state of the art. Continuously translate the latest ML / IR research and competitive moves into production wins, and ship SOTA ML / LLM-assisted capabilities that beat our previous best on relevance.

• Set chapter vision and strategy. Define the multi-quarter direction for the Product Discovery Engine — where we’re heading and why — tie it directly to customer business outcomes, and rally teams behind it.

• Lead Search Quality first. Own its strategy and roadmap, driving measurable improvements in the relevance and correctness of results.

• Orchestrate across the pipeline. Unify recall, ranking, query understanding, and personalization behind one definition of quality and one set of business metrics, so improvements compound instead of colliding.

• Turn ML research into production wins. Partner deeply with ML and data science to take models — from candidate generation and recall to LLM-assisted interpretation — from idea to production, balancing accuracy, latency, and cost.

• Make quality measurable and explainable. Build the metrics, evaluation frameworks, and tooling the whole chapter uses to measure, attribute, and explain discovery quality and its business impact.

• Own quality under pressure. Lead investigation and triage when issues arise, and design durable, systemic fixes rather than one-off patches.

• Grow the mandate. Expand into chapter-wide leadership spanning ML Recall, ML Infra, and — over time — teams like CORE, SABR, and Catalog Management.

What Success Looks Like

Within your first year, you will have:

• Driven measurable lift in search-attributed conversion and revenue per visit — moving business metrics, not just quality metrics.

• Driven measurable business-metric lift (conversion, revenue per visit, GMV) and relevance lift across every major retail vertical we serve.

• Shipped at least one state-of-the-art ML / LLM-assisted capability into production that beats our previous best on relevance.

• Won head-to-head quality benchmarks against every major competitor in the verticals we compete in, with a repeatable, defensible methodology.

• Taken core quality metrics to best-in-class levels and kept them improving quarter over quarter.

• Stood up an evaluation framework and tooling that ties model and system investments directly to customer business outcomes.

What We’re Looking For

• Extensive product management experience (typically 8+ years) in search, discovery, ML, or NLP-heavy products, including time operating at a senior or staff level.

• A track record of moving business metrics at scale — conversion, revenue, engagement — not just shipping features, and of setting strategy across multiple teams.

• Deep understanding of the end-to-end search pipeline: query interpretation → recall / candidate generation → ranking → reranking → personalization → delivery.

• Strong ML product depth — owning production models and reasoning about tradeoffs between high-capacity (LLM / batch) and low-latency (real-time) approaches — and a habit of staying current with state-of-the-art research.

• Fluency with retrieval and recall, query understanding (tokenization, synonyms, spelling correction, multilingual support), and search evaluation frameworks.

• A rigorous, measurement-first mindset that ties every quality investment back to business outcomes.

• Excellent cross-functional leadership — able to align teams with different goals behind a shared definition of quality and a shared set of business metrics, working shoulder-to-shoulder with engineering, data science, and ML Ops.

• Comfort operating with ambiguity, setting direction where none exists yet, and leading through clarity and credibility rather than the org chart.

Benefits

• Unlimited vacation time — we strongly encourage all of our employees to take at least 3 weeks per year.

• A competitive compensation package including stock options.

• Company-sponsored US health coverage (100% paid for employee).

• Fully remote team — choose where you live.

• Work-from-home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office.

• Apple laptops provided for new employees.

• Training and development budget for every employee, refreshed each year.

• Parental leave for qualified employees.

• Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact.

This position is fully remote — Constructor.io is a remote-first company.

Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice. After that period your data will be deleted or anonymized.

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

The Avionics, Guidance, Navigation and Control (GNC), and Flight Software (FSW) functions are central to the safe and reliable operation of the vehicle. Together, they provide the electronic systems, control capabilities and software that guide Nyx through its mission - from launch and on-orbit operations to docking, re-entry and recovery.

We are looking for a motivated and experienced Project Manager — Avionics, GNC & Flight Software to coordinate the development and delivery of these critical domains within the Nyx program.

Your Mission

As Project Manager for Avionics, GNC and Flight Software, you will be responsible for coordinating the execution of these work packages and ensuring that their development remains aligned with the overall Nyx program objectives.

You will work closely with Avionics, GNC and FSW technical leads, systems engineering, propulsion, mission operations, verification and integration teams. Your role will be to create transparency on scope, schedule, interfaces, risks and decisions, while supporting the teams in delivering robust and well-verified capabilities for the vehicle.

This is a highly cross-functional role for someone who enjoys working at the interface between technical teams, program management and mission execution.

Key Responsibilities

• Own and coordinate the project planning for the Avionics, GNC and FSW work packages within the Nyx program.

• Translate program objectives and major milestones into clear plans, priorities and deliverables for the relevant teams.

• Coordinate the development lifecycle from requirements definition and architecture through implementation, integration, verification and release across Avionics, GNC and FSW.

• Maintain visibility of scope, schedule, dependencies, risks, opportunities and resource needs across the Avionics, GNC and FSW activities.

• Coordinate closely with the Avionics, GNC and FSW technical leads to monitor progress, identify blockers and support timely decisions.

• Ensure that technical, program and interface dependencies between Avionics, GNC, FSW, systems engineering, propulsion and mission operations are identified and actively managed.

• Support the planning and execution of avionics integration, software and hardware-in-the-loop activities, simulations, system integration and mission rehearsals.

• Coordinate inputs to design reviews, development reviews, qualification activities and other program milestones.

• Track the preparation and closure of requirements, verification activities, test results, documentation and technical actions.

• Identify schedule and delivery risks early, define mitigation actions with the relevant owners and escalate unresolved issues when required.

• Support the management of changes to scope, requirements, interfaces and priorities, ensuring that their impacts are understood.

• Prepare clear progress updates, decision material and status reports for program and project reviews.

• Facilitate regular coordination meetings and ensure that actions, decisions and commitments are recorded and followed through.

• Contribute to resource and capacity planning for the GNC and FSW activities.

• Support coordination with external partners, suppliers and customers when relevant to the project scope.

• Contribute to the continuous improvement of project-management processes, planning practices and reporting routines within the Nyx program.

What You Bring

• Experience in project or program management within aerospace, space systems, aviation, automotive, robotics, embedded systems or another safety and reliability critical environment.

• A good understanding of spacecraft avionics, GNC, flight software, embedded software or closely related technical domains.

• Experience coordinating complex technical work packages involving multiple teams and interfaces.

• Practical experience managing plans, milestones, dependencies, risks, actions and technical deliverables.

• The ability to understand technical topics sufficiently to ask the right questions, identify impacts and support informed decisions.

• Experience working across requirements, design, implementation, integration, testing and verification activities.

• Strong organizational and communication skills, with the ability to bring structure and transparency to complex projects.

• A proactive approach to identifying risks, raising issues early and driving actions to closure.

• The ability to work effectively with technical experts while maintaining focus on program objectives and delivery commitments.

• Experience with project-management, planning, requirements-management or engineering tools.

• A degree or equivalent experience in aerospace engineering, software engineering, systems engineering, project management or a related field.

• Professional fluency in English. Additional European languages are a plus.

What Makes You Special

You are technically curious and comfortable working with experts in avionics, GNC, flight software and other disciplines. You can move between detailed technical discussions and program-level decision-making without losing sight of the overall objective.

You bring structure without creating unnecessary bureaucracy. You are proactive in identifying dependencies and risks, clear in your communication and persistent in following actions through to closure. You know how to challenge constructively, support technical teams and escalate decisions when the program needs clarity.

You are motivated by the opportunity to contribute to a complex space vehicle and understand that reliable GNC and flight software are built through close collaboration, disciplined engineering and continuous verification.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

Join us as a Software Engineer – Mission Control Software, where you will develop mission-critical software that powers our integrated testing and mission operations. You will primarily work on our Mission Control Software and build supporting tools used by flight controllers and engineering teams.

Key Responsibilities

In your capacity as a Software Engineer - Ground Segment you will:

• Develop robust software used in testing and mission operations

• Contribute across the full software development lifecycle, from design to deployment

• Build scalable systems that support TEC’s expanding mission activities

• Collaborate with testing, engineering, and operations teams to understand and meet operational needs

• Write performant, maintainable, and well-documented code

• Ensure reliability through automated testing and operational validation

• Support users and contribute to improving development workflows and tooling

• Mentor junior engineers and contribute to a strong engineering culture

What we would love to see from you

The ideal candidate will have:

• Experience with backend development using Python and/or Ruby (on Rails)

• Frontend experience with modern JavaScript frameworks (React, Vue.js, or similar)

• Familiarity with object-oriented programming concepts and design principles

• Experience with message brokers or event streaming systems (e.g., Redis Streams, Kafka)

• Experience building systems for real-time data processing and ingestion

• Familiarity with object storage solutions (e.g., MinIO, AWS S3) for handling large datasets

• Experience with version control systems such as Git

• Familiarity with automated testing frameworks

• Ability to design, build, and maintain scalable distributed systems

• Solid understanding of software design patterns and engineering best practices

• Experience working in agile software development environments

• Strong analytical thinking and problem-solving skills

• Attention to detail with the ability to balance quality and delivery speed

• Motivation to thrive in a fast-paced, mission-driven environment

Bonus qualifications:

• Experience with relational or time-series database technologies

• Experience with cloud platforms such as AWS or Azure

• Familiarity with containerization and CI/CD pipelines

• Experience in the space industry or other safety-critical domains

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

🎯 Your main goal will be to help build a lean, AI-native accounting function at n8n, owning core accounting operations while using automation and AI to make our processes smarter, faster, and more scalable.

You’ll report to our Head of Accounting & Tax, working alongside an experienced team where you’ll have real ownership from day one and the opportunity to expand into new areas as we grow.

Here's how you'll make an impact:

Own Procure-to-Pay & Expense Operations

• Manage the end-to-end P2P process in Ramp, from invoice intake and coding to approval follow-ups and biweekly AP payments, ensuring strong controls.

• Improve AI-assisted coding, automation rules, and exception handling to reduce manual work and keep transactions accurate.

• Support colleagues with expenses, reimbursements, and corporate card questions, resolving issues efficiently.

Deliver Accurate Accounting & Month-End Close

• Own assigned OPEX, card spend, accruals, prepayments, fixed assets, journal entries, and balance sheet reconciliations.

• Partner with FP&A to ensure accurate GL and cost-center coding, timely financial information, and a reliable month-end close.

• Maintain clear accounting records, support audit requests, and document processes to ensure continuity and effective controls.

Build an AI-Native Accounting Function

• Use n8n, AI tools, and modern accounting platforms to identify opportunities for automation and continuously improve workflows.

• Validate AI-generated outputs, prioritize human review where risks are highest, and maintain reliable evidence for stakeholders, regulators, and auditors.

• Help scale accounting processes across our growing multi-entity business, with opportunities to broaden your expertise into AR and revenue accounting over time.

REQUIREMENTS

Must-haves

• 📚 Hands-on accounting experience: You have practical GL and AP/P2P experience, with solid fundamentals in journal entries, accruals, prepayments, fixed assets, and reconciliations.

• ⚖️ Accounting standards & VAT: You have working knowledge of HGB or IFRS, understand invoice requirements and VAT fundamentals, and know when to seek expert guidance.

• 🤖 AI & automation mindset: You're excited to experiment with AI, build better workflows, and learn how to validate automated outputs rather than simply execute transactions.

• 📊 Systems & spreadsheet skills: You're confident using spreadsheets and accounting systems, with strong attention to coding accuracy, data quality, and financial controls.

• 🎯 Ownership & reliability: You take responsibility for daily operations, follow through on commitments, and proactively identify ways to improve how things work.

• 💬 Clear communication: You communicate effectively in English, collaborate well across teams, and enjoy helping colleagues solve operational challenges.

Nice-to-haves

• 🛠️ Modern finance tools: You've worked with AI-native ERPs, Ramp or similar P2P platforms, Q2C tools, or workflow automation platforms like n8n.

• 🌍 International accounting: You have experience working across multiple entities, ideally in a global business with an expanding international footprint.

• 💰 SaaS & revenue accounting: You're familiar with SaaS business models, multi-currency accounting, AR, or revenue recognition.

• 🔍 Audit & qualifications: You bring an audit background or relevant accounting qualifications that strengthen your accounting expertise.

• 🇩🇪 German language skills: You can communicate in German, although this is not required for the role.

Why join us?

At n8n, you won't just process transactions — you'll help rethink how accounting works at an automation company. You'll own meaningful parts of our accounting operations, build AI-powered improvements you can see in action, and help shape a scalable finance function at one of Europe's fastest-growing startups.

You'll join a supportive, remote-first team where autonomy, curiosity, experimentation, and continuous learning are encouraged. Working closely with experienced colleagues, you'll have the opportunity to deepen your GL, P2P, and close expertise while gradually expanding into AR and revenue accounting as we grow.

Sound like a challenge you're excited to take on?

Apply now — and help us build the future of AI-native accounting.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

*Country and/or State specific details provided in your employment agreement.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

🎯 Your main goal will be to build and scale a high-performing partner delivery program that enables n8n to deliver exceptional customer outcomes through trusted services partners. You'll ensure partner-led engagements are seamlessly coordinated, commercially sound, and consistently high-quality, helping us scale our Forward Deployed Engineering (FDE) capabilities without compromising on customer experience.

Responsibilities:

Build and Scale Partner Delivery Operations

• Define and continuously improve the delivery playbooks, engagement processes, and quality standards that underpin partner-led FDE engagements.

• Own engagement intake and allocation, coordinating with internal FDE teams and Partnerships to determine the right delivery model and partner for each customer.

• Provide visibility into program performance, capacity, delivery risks, and key learnings to Customer Success, Partnerships, and Sales leadership.

Own Partner Commercials and Governance

• Manage partner subcontracting agreements, statements of work (SOWs), and rate cards in collaboration with Legal, Finance, and Procurement.

• Oversee partner billing, engagement costs, and commercial structures across different delivery models, ensuring accurate financial tracking.

• Partner with Finance and Revenue Operations to ensure engagements are structured and reported correctly, including their impact on ARR and compensation.

Drive Partner Performance and Readiness

• Define and track partner KPIs and SLAs, including staffing speed, delivery quality, customer satisfaction, utilization, and adoption outcomes.

• Run partner performance reviews, maintain scorecards, and drive corrective actions to continuously improve delivery standards.

• Maintain visibility into partner capacity and certified consultants across regions, while coordinating onboarding, certification, access, and offboarding with Enablement and Partner Solution Engineering.

Ensure Outstanding Customer Outcomes

• Ensure every partner-led engagement has a clear scope, measurable success criteria, and a smooth handoff to the Customer Success Manager.

• Proactively identify, escalate, and resolve delivery risks before they impact customer relationships or project outcomes.

• Capture and share learnings from workshops, hackathons, and staff augmentation engagements to continuously refine and scale the delivery model.

Requirements

Must-have

• 🤝 Partner Delivery Experience: You have 5+ years of experience in partner delivery, professional services operations, or vendor/subcontractor management within a software or technology company.

• 📝 Commercial & Contract Management: You're experienced in drafting, negotiating, and managing SOWs, subcontracting agreements, and commercial frameworks with services partners or systems integrators.

• 📊 Performance & Governance: You know how to build meaningful KPIs and SLAs, establish partner governance processes, and use performance data to drive accountability and continuous improvement.

• 🔗 Cross-functional Collaboration: You're confident navigating competing priorities and working effectively with Legal, Finance, Sales, Customer Success, and Partnerships teams.

• ⚙️ Operational Excellence: You're highly organized, detail-oriented, and comfortable managing multiple partner engagements, timelines, and stakeholders simultaneously.

• 🚀 Builder Mindset: You thrive in fast-moving environments where processes are still evolving, and you're excited to build scalable systems while keeping day-to-day operations running smoothly.

Nice-to-have

• 🌍 Global Partner Ecosystems: You have experience working with global systems integrators or large professional services organizations.

• 💼 Services Delivery Models: You're familiar with staff augmentation, partner-led workshops, hackathons, or other technical services delivery models.

• 🛠️ Technical Understanding: You have a background in workflow automation, systems integration, low-code platforms, or related technologies.

Why join us?

At n8n, you'll have the opportunity to build a critical part of how we scale customer delivery. Rather than simply managing an established partner program, you'll shape the processes, commercial frameworks, and performance standards that enable our partners to deliver outstanding customer outcomes around the world.

You'll work closely with leaders across Customer Success, Partnerships, Sales, and Finance, giving you meaningful visibility and influence as we scale our Forward Deployed Engineering capabilities. You'll join one of Europe's fastest-growing startups, where autonomy, experimentation, and a builder mindset are part of how we work.

Sound like a challenge you're excited to take on?

Apply now — and help us build the future of automation.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

*Country and/or State specific details provided in your employment agreement.

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Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

The Maps API team builds and maintains the applications and infrastructure responsible for creating and distributing Mapbox maps. Thousands of customers rely on our services to seamlessly handle billions of requests every day, scale in real-time to global events, and enable designers, developers, and analysts to make and share maps we’ve never dreamed of.

Delivering maps means delivering a model of the world that’s changing all the time and needs to automatically support the world’s edge cases – writing systems, fonts, local regulations, and global boundary disputes.

Our team maintains the highest-traffic read APIs at Mapbox and the distributed ETL pipelines used by internal and external customers to turn data into maps. We’re building new ways for people to visualize location data. Check out our Mapbox maps!

As AI becomes embedded in modern engineering workflows, we value engineers who can thoughtfully integrate AI into design, development, and decision-making. Our interview process will include discussion of how you use AI in your engineering workflow.

What You’ll Do

As a Software Development Engineer III on the Maps API team, you will be responsible for balancing rapid development of new mapping tools against the reliability of our services as they scale into new request volumes, markets, and use cases. In a single week on the Maps API team, you might write application code robust to a world’s worth of data, build and deploy microservices, diagnose complex system behavior as global markets drive traffic in unexpected ways, or facilitate continuous delivery at Mapbox.

In this role, you can expect to:

• Lead your engineering team to identify and scope out well-defined tasks.

• Execute on the scope and be accountable for delivering on time with quality.

• Design systems and make architectural decisions that will keep pace with the rapid growth of Mapbox’s customer base.

• Mentor your peers through 1:1s, facilitating design and code reviews, and providing continuous guidance to foster professional growth and technical excellence.

• Promote a culture of operational excellence by meticulously testing and monitoring our systems and code, writing documentation, and being on-call to support the health of our services.

• Reduce technical debt, share your knowledge, and invest in your teammates’ health and happiness, while optimizing application performance and accelerating feature velocity.

• Uphold a culture of collaboration, transparency, creativity, inclusion, and data-driven decisions.

What We Believe are Important Traits for This Role

• 8-10+ years of experience building scalable high volume low latency backend services.

• Proficiency with Python, NodeJS, and native AWS (CDK, ECS, Step Functions, Lambda, S3, RDS, CloudWatch, CloudFront).

• Experience building mapping and geospatial related products.

• Familiarity with code versioning tools, such as GitHub.

• Able to perform independently all the development tasks, based on designs and specs.

• Self-starter who is communication and outcomes-oriented.

• An empirical analytical approach. You develop strong hypotheses, conduct spikes, and clearly communicate your findings.

• A desire to share your expertise through documentation, mentorship, pairing, and both written and verbal discussion.

• A desire to work with and lead individuals with diverse backgrounds, perspectives, and experiences.

• High quality mindset -- write unit tests, proactively remedy defects and follow through to production.

Nice to Have Traits for This Role

• Proficiency in C++

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

• We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

• We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

• We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

• We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

How we support you

• Hybrid/Remote Options: Enjoy flexibility to work comfortably from home or periodically from an office where applicable.

• Country-Specific Care & Coverage: Private health, dental, and income protection plans tailored to elevate your regional statutory benefits.

• Family-First Support: Family care, maternity and paternity leave policies to support your growing family.

• Lifestyle Spending Account: Contributions to support your health, wellness, and personal growth

• Balance & Brainpower: Mental health support for you and your dependents.

• Rest & Recharge: Paid time away, company holidays, and generous absence policies.

• Time Off to Give Back: Dedicated paid volunteering time in addition to your standard PTO.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.

#LI-Remote

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Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) – PHP/Symfony & React – Berlin

Der Plan steht, jetzt fehlst du: Bring unsere Software von Legacy-PHP auf Symfony und React.

Auf einen Blick

• Stack: PHP 8.1 (Legacy) → Symfony · jQuery/Vanilla-JS → React · MySQL/MariaDB, SingleStore · Git, CI/CD

• Gehalt: 52.000–62.000 € brutto/Jahr, für außergewöhnliche Profile auch mehr · unbefristet, Vollzeit

• Arbeitsmodell: hybrid, 3 Tage Büro / 2 Tage remote

• Standort: Berlin-Zehlendorf, direkt am S-Bahnhof Zehlendorf (S1)

• Produkt: Konsentas, ein Termin- und Vorgangsmanagement für Behörden

• Start: so bald wie möglich oder nach Vereinbarung

Die Rolle

Unser Kernprodukt Konsentas ist über viele Jahre gewachsen, und das sieht man dem Code an. Das Backend läuft auf PHP 8.1 ohne Framework. Im Frontend stehen jQuery und Vanilla-JS neben React, und automatisierte Tests gibt es bisher wenige.

Wohin es gehen soll, ist klar: Das Backend wird schrittweise auf Symfony umgestellt, das Frontend auf React vereinheitlicht. Bis Ende 2027 soll die Migration abgeschlossen sein. Was dafür fehlt, ist kein Plan, sondern Kapazität.

Du triffst eigenständig technische Entscheidungen, bringst dich in Architektur- und Modernisierungsfragen ein und sorgst dafür, dass die Codequalität mit jedem Release besser wird. Dabei bleibt das Produkt im Einsatz: Wartung, Support und neue Features laufen parallel zur Modernisierung.

Deine Aufgaben

• Legacy-Module bei laufendem Betrieb schrittweise durch Symfony-Services und React-Oberflächen ersetzen

• Fullstack-Features von der Datenbank bis zum Frontend entwickeln, teils auch als kundenspezifische Erweiterungen

• Bestehenden Legacy-Code pflegen, debuggen und weiterentwickeln

• Code-Reviews durchführen und die Testabdeckung ausbauen

• Mit Entwicklungsleitung und Geschäftsführung abstimmen, welche Bereiche als Nächstes modernisiert werden

• Unsere zwei Auszubildenden im letzten Ausbildungsabschnitt fachlich begleiten (ohne disziplinarische Führung)

• Gelegentlich an Kundenterminen teilnehmen, etwa alle 3–4 Wochen

Nach 6 Monaten …

… setzt du Features eigenständig um, hast spürbar zur Modernisierung beigetragen, die Codequalität verbessert und bist für unsere Azubis eine feste Ansprechperson.

Dein Profil

• Erfahrung: etwa 4–5 Jahre in der professionellen Softwareentwicklung (ein Richtwert, keine harte Grenze)

• PHP: fundierte Kenntnisse in modernem PHP 8.x mit objektorientierter Architektur, etwa Dependency Injection, Interfaces und SOLID

• Symfony: nachweisbare Praxiserfahrung mit dem Framework

• Legacy-Code: Du gehst sicher mit gewachsenen Codebasen um. Du refaktorierst, debuggst und entwickelst weiter, ohne alles neu zu schreiben.

• JavaScript/React: solide Erfahrung im Frontend, jQuery schreckt dich nicht ab

• Datenbanken: relationale Datenbanken wie MySQL/MariaDB oder SingleStore und sicherer Umgang mit SQL

• Tooling: Git und Arbeit mit CI/CD

• Sprache: Deutsch auf C1-Niveau, Englisch mindestens B1

• Arbeitsweise: eigenständig, strukturiert, proaktiv und mit hohem Qualitätsanspruch

• Persönlich: Du kommunizierst verlässlich, arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung, hast keine Angst vor schwierigen Codestellen und gibst dein Wissen gern weiter.

• Abschluss: Ausbildung oder FH-Abschluss zählen bei uns genauso viel wie ein Uni-Studium. Entscheidend ist deine Praxiserfahrung.

Pluspunkte: REST/API-Design und Schnittstellenentwicklung, automatisiertes Testing (PHPUnit, Jest), Docker, Deployment-Pipelines und Cloud, Software-Architektur und Design

-

Patterns, produktiver Einsatz von KI-Tools wie Claude Code oder Codex. Erfahrung mit Software für den öffentlichen Sektor ist nicht nötig.

Dein Team

Ein kleines Team mit kurzen Wegen: Daniel (Developer Lead), Nico (Geschäftsführer & Projektmanager), der selbst aktiv mitentwickelt, ein externer Entwickler und zwei Auszubildende. Ihr stimmt euch täglich ab. Daniel und Nico übernehmen dein Onboarding persönlich.

Was wir bieten

• Ein sinnstiftendes Produkt, das täglich in Bürgerämtern genutzt wird, in einem krisensicheren Markt

• Echter Einfluss auf technische Entscheidungen und eine Modernisierung mit klarem Ziel

• 30 Urlaubstage

• Gleitzeit mit Kernzeit ab 10 Uhr, 2 Remote-Tage pro Woche

• Weiterbildung während der Arbeitszeit, z. B. Udemy-Kurse; eigene Vorschläge sind willkommen

• Claude-Lizenz, offen für weitere Tools

• Hardware: Lenovo ThinkPad, offen für Vorschläge

• UrbanSportsClub und JobRad

• Gute Anbindung: S1 und Busse M48, 101, 115

So läuft der Bewerbungsprozess

1. Kennenlerngespräch mit Sara

2. Technisches Interview mit Live-Projektarbeit mit Nico und Daniel

3. Teamgespräch vor Ort

4. Angebot

Über Girona

Seit über 25 Jahren entwickelt die Girona Softwareentwicklung GmbH in Berlin Software für die öffentliche Verwaltung. Städte wie Berlin, München, Bonn und Dessau setzen seit Jahrzehnten auf unsere Lösungen, Konsentas etwa in Bürgerämtern, Gesundheitsämtern sowie Kfz-Zulassungs- und Führerscheinstellen.

Du willst ein bewährtes Produkt fit für die Zukunft machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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idealo arbeitet mit einem breiten Spektrum des E-Commerce-Marktes zusammen - von internationalen Plattformen und großen Onlinehändlern bis hin zu Affiliate-Netzwerken, Agenturen und Technologiepartnern. 

Im Mittelpunkt dieser Rolle steht die strategische Betreuung und Weiterentwicklung relevanter Affiliate-Advertiser. Du entwickelst bestehendes Geschäft, erschließt neue Umsatz- und Wachstumspotenziale, auch über ergänzende Lösungen wie Retail Media, und gestaltest langfristig erfolgreiche Partnerschaften. 

Ergänzend entwickelst Du die Zusammenarbeit mit Netzwerken, Agenturen und weiteren Multiplikatoren weiter, um zusätzliche Geschäftspotenziale zu erschließen. 

Deine Aufgaben

• Du verantwortest und entwickelst Dein Account-Portfolio eigenständig und priorisierst Deine Aktivitäten nach wirtschaftlichem Potenzial und strategischer Relevanz. 

• Du baust langfristige Beziehungen zu Deinen Partnern auf, verstehst ihre Geschäftsmodelle und entwickelst daraus konkrete Wachstums-, Monetarisierungs- und Cross-Selling-Ansätze. 

• Du trägst Verantwortung für Umsatz und Profitabilität Deiner Accounts und führst Vertrags- und Konditionsverhandlungen eigenständig. 

• Du steuerst Deine Partnerschaften datenbasiert anhand relevanter KPIs wie GMV, Conversion Rate, CPO/CPC, Approval- und Stornoquote und leitest daraus Optimierungs-, Skalierungs- und Verhandlungsansätze ab. 

• Du identifizierst zusätzliche Potenziale, z. B. über Retail Media, Sortimentsentwicklung oder strategische Projekte, und setzt diese gemeinsam mit Partnern und internen Expert:innen um. 

• Du arbeitest eng mit Product, Tech, Operations, Analytics, Retail Media und weiteren Sales-Bereichen zusammen. 

• Ergänzend entwickelst Du Kooperationen mit Affiliate-Netzwerken, Agenturen und Technologiepartnern, um zusätzliche Advertiser und skalierbare Geschäftspotenziale zu erschließen. 

Das bringst du mit

• Du übernimmst Verantwortung und treibst Themen eigenständig voran.

• Du verfügst über mehrjährige relevante Erfahrung im Partner Management, (Key) Account Management oder beratungsorientierten Vertrieb und hast bereits eigenständig kommerziell relevante Accounts verantwortet. 

• Du bringst ein gutes Verständnis für E-Commerce und Performance Marketing mit und kannst Kennzahlen wie CPO, CPC, CVR, KUR, Umsatz und Marge sicher für kommerzielle Entscheidungen nutzen. Erfahrung mit Affiliate Marketing oder Retail Media ist ein Plus. 

• Du kannst anhand konkreter Beispiele zeigen, wie Du Partnerbeziehungen entwickelt und Umsatz, Profitabilität oder strategischen Mehrwert gesteigert hast. 

• Du verbindest ausgeprägtes Account Management mit analytischem und kommerziellem Denken und kannst Partner überzeugend für neue Lösungen gewinnen. 

• Du kommunizierst und verhandelst sicher auf Deutsch und Englisch und trittst souverän gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern und Entscheidungsebenen auf. 

• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und ergebnisorientiert und setzt auch bei mehreren Accounts und Projekten klare Prioritäten. 

• Erfahrung mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, ist von Vorteil. 

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Keine Sorge, wir suchen Mitarbeiter:innen, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, gemeinsam mit ihrem Team alles zu geben!

Bei idealo erwartet dich

• Du willst dich weiterbilden? Wir nehmen deine persönlichen Entwicklungsziele ernst und bieten dir neben unserem idealo Learning Hub, eLearning Angeboten (z.B. Udemy), Coachings & Mediation auch die Möglichkeit individuell von unserem Weiterbildungsbudget zu profitieren.

• Und was kann das Büro? Unser Büro, im Herzen Berlins, bietet neben dem “Standard-Kicker” auch hervorragendes kostenfreies Mittagessen, sowie kostenfreien Kaffee, Limonade und Feierabend-Bier. Dabei kannst du auf unserer wunderschönen Dachterrasse mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe netzwerken.

• Du wünschst dir Unterstützung auch außerhalb der Arbeit? Eine kostenlose Beratung, sowie Unterstützung in allen Lebenslagen (beruflich, privat, familiär, gesundheitlich etc.) bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme-Familienservice.

• Du willst auch mobil sein? Mit Job-Bike oder Deutschlandticket kein Problem – und das ist auch noch umweltfreundlich!

• Du möchtest dich fit halten? Hierzu bieten wir dir viele unterschiedliche Fitness- und Sportmöglichkeiten wie zum Beispiel eine Urban Sports oder Gympass Mitgliedschaft für deine ganz persönlichen Bedürfnisse an.

• Und was gibt es noch? Selbstverständlich müssen Erfolge gefeiert werden! Neben Team-Events erwarten dich auch große Company-Events, bei denen wir keine Kosten und Mühen scheuen.

#LI-MR1

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SWOOFLE ist der führende Anbieter von innovativen Eventmöbeln mit einem bahnbrechenden InstantBooking-Konzept. Unsere hochwertigen Designmöbel werden nachhaltig in Berlin gefertigt, teilweise unter Einsatz fortschrittlicher 3D-Drucktechnologie. Unser facettenreiches Team erstreckt sich von aufstrebenden Talenten bis zu etablierten Experten und zeichnet sich durch seine vielfältigen Perspektiven und die Förderung innovativen Denkens aus.

Deine Chance:
Du bist auf der Suche nach einem herausfordernden Praktikum im Bereich Marketing? Egal, ob du ein Pflichtpraktikum für dein Studium absolvieren möchtest oder dich für ein freiwilliges Praktikum interessierst – wir bieten dir die Möglichkeit, dich in einem dreimonatigen Praktikum bei uns einzubringen.

Aufgaben

• Du übernimmst die gezielte Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (u.a. Instagram, LinkedIn), um unsere Online-Präsenz aktiv zu gestalten.
• Du entwickelst innovative Marketingkonzepte, die dazu beitragen, unsere Reichweite zu erweitern und die Bindung unserer Follower zu stärken.
• Du hältst dich kontinuierlich über aktuelle Trends im Bereich Social Media auf dem Laufenden und setzt dieses Wissen in deine Arbeit ein.
• Kreativität und visuelle Gestaltung liegen in deiner Natur – sei es bei der Erstellung von visuellen Inhalten oder dem Verfassen von ansprechenden Texten

Qualifikation

• Du besitzt eine ausgeprägte Affinität zu sozialen Medien und verfügst über fundierte Kenntnisse in der Nutzung verschiedener Plattformen.
• Die Erstellung von Fotos und Videos sowie das Verfassen von Texten sind für dich nicht nur Aufgaben, sondern deine Leidenschaft.
• Deine Deutschkenntnisse sind exzellent, sowohl in Rechtschreibung als auch Grammatik.
• Du zeichnest dich durch originelle Denkansätze aus und kannst deine Ideen eigenständig und erfolgsorientiert umsetzen.
• Teamarbeit ist für dich eine Selbstverständlichkeit, und du freust dich darauf, an Netzwerkveranstaltungen und Fachmessen teilzunehmen.
• Eine Prise Verrücktheit und Humor
• Idealerweise studierst du in einem relevanten Bereich wie (Social Media-) Marketing, Wirtschaftswissenschaften, Medien o.Ä.