At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your role
As part of the Client Success team, you will manage your own portfolio of academic and public-sector clients across EMEA together with a Sales Manager.

In times of change, reliable data becomes increasingly important. You will help clients navigate these changes as a strategic advisor, demonstrating the value Statista brings to teaching, learning, and research. You will find creative ways to engage universities and public-sector organizations, understand their evolving needs, and help them get lasting value from our products.

You identify opportunities to grow existing accounts and keep a clear focus on your portfolio’s revenue targets. Together with the Sales Manager, you develop strategies that strengthen client relationships and support long-term growth.

Your profile

• You hold a university degree in social sciences, business management, or a related field, at either the bachelor’s or master’s level.

• You have more than 3 years of experience in B2B client relationship management, ideally in the education and/or public sector.

• Excellent English skills are a priority, knowledge of French or Italian is a plus.

• You are confident in public speaking and delivering engaging workshops, trainings and presentations.

• You have a hands-on mindset and the ability to work independently, proactively, and take ownership.

• You bring strong team spirit and enthusiasm for working in an international environment.

• You've developed an affinity for AI and workflow optimisation through new tools.

• You have strong MS Office skills; experience with Salesforce is a plus.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your role
As part of the Client Success team, you will manage your own portfolio of academic and public-sector clients across EMEA together with a Sales Manager.

In times of change, reliable data becomes increasingly important. You will help clients navigate these changes as a strategic advisor, demonstrating the value Statista brings to teaching, learning, and research. You will find creative ways to engage universities and public-sector organizations, understand their evolving needs, and help them get lasting value from our products.

You identify opportunities to grow existing accounts and keep a clear focus on your portfolio’s revenue targets. Together with the Sales Manager, you develop strategies that strengthen client relationships and support long-term growth.

Your profile

• You hold a university degree in social sciences, business management, or a related field, at either the bachelor’s or master’s level.

• You have more than 3 years of experience in B2B client relationship management, ideally in the education and/or public sector.

• Excellent English skills are a priority, knowledge of French or Italian is a plus.

• You are confident in public speaking and delivering engaging workshops, trainings and presentations.

• You have a hands-on mindset and the ability to work independently, proactively, and take ownership.

• You bring strong team spirit and enthusiasm for working in an international environment.

• You've developed an affinity for AI and workflow optimisation through new tools.

• You have strong MS Office skills; experience with Salesforce is a plus.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About pplwise
pplwise is a recruiting consultancy for fast-growing technology companies across Europe. Through Recruiting as a Service and Executive Search, we fill key roles for our clients, from start-ups to publicly listed companies. We are filling this position for our client Filics.

About our client: Filics
Filics is reinventing intralogistics with autonomous mobile robots (AMRs) that change how material moves. Its double-runner system makes Filics the first and only AMR that can drive through load carriers such as Euro pallets. This breaks with forklift logic and sets a new standard for efficiency. Filics is a small, hands-on team that solves hard problems with engineering excellence. Leadership goes to those who take initiative and consistently deliver. As Senior Electrical Engineer (m/f/d) at Filics, you will design the electronics at the core of the next generation of robots.

About the role
This is an on-site/hybrid role in Munich, close to engineering and assembly.

Filics doesn’t just use off-the-shelf components. It builds its own custom IP. The robots run on advanced boards that cover a wide range of electrical engineering. On one end is high power, such as battery and motor controllers. On the other end are high-speed interfaces like PCIe, USB and MIPI CSI. The real challenge is making all these subsystems work together as one system. Many of these problems have no textbook solution. Solving them takes solid experience, a deep understanding of the physics and a creative mind.

The EE team is small, and the robot is far from finished. You’ll own your boards end to end: requirements, system design, schematic, layout, design review, sourcing, manufacturing, testing and validation. You’ll keep owning them for as long as they’re in production. You’ll work closely with Embedded Software, Mechanical Engineering, Software and the Production team. As Filics moves from prototypes to series production, your designs need to work reliably at scale, not just in the lab.

What you’ll do

• Take full ownership of a complex PCB project and get it running in as few revisions as possible

• Design high-power and high-speed circuits and make sure they work together at system level

• Design for EMC, manufacturability and testability, and take boards through EMC testing and certification

• Bring new technical approaches to the team, for example a new converter architecture that enables higher charging power in a smaller package

• Introduce useful processes from your experience, such as simulation workflows that validate a layout before it goes to production

• Help with board bring-up and debugging together with Embedded Software, and support Production with clear documentation and training

• Take over ownership of existing boards so the team shares responsibility

About you

• Several years designing electronics in an R&D environment at a smaller hardware company driven by innovation (e.g. robotics, e-mobility, aviation, autonomous vehicles, motion control)

• A proven record of taking PCBs within a larger system from requirements to a validated product

• Strong skills in schematic design and PCB layout (Altium, KiCad, OrCAD or similar)

• Hands-on debugging experience with an oscilloscope, logic analyzer, VNA or spectrum analyzer, plus soldering

• Experience with designs that went through EMC testing or CE certification

• An innovator’s mindset: you have built something new or significantly improved an existing concept

• Basic simulation know-how (e.g. LTspice, ANSYS, thermal/EM/tolerance analysis); deeper experience is a strong plus

• Basic experience with Linux and embedded software

• You work independently, take ownership and thrive without rigid structures

What Filics offers

• Real ownership of your designs, from first draft to series production

• Space to innovate and a wide range of technical challenges, from power electronics to high-speed design

• A small, high-caliber team with close collaboration across disciplines

• Fast growth: one year at Filics teaches you what usually takes many years at a large company

• An on-site/hybrid role in Munich, close to Engineering and Assembly

Sound like you? Apply with your CV.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About pplwise
pplwise is a recruiting consultancy for fast-growing technology companies across Europe. Through Recruiting as a Service and Executive Search, we fill key roles for our clients, from start-ups to publicly listed companies. We are filling this position for our client Filics.

About our client: Filics
Filics is reinventing intralogistics with autonomous mobile robots (AMRs) that change how material moves. Its double-runner system makes Filics the first and only AMR that can drive through load carriers such as Euro pallets. This breaks with forklift logic and sets a new standard for efficiency. Filics is a small, hands-on team that solves hard problems with engineering excellence. Leadership goes to those who take initiative and consistently deliver. As Senior Electrical Engineer (m/f/d) at Filics, you will design the electronics at the core of the next generation of robots.

About the role
This is an on-site/hybrid role in Munich, close to engineering and assembly.

Filics doesn’t just use off-the-shelf components. It builds its own custom IP. The robots run on advanced boards that cover a wide range of electrical engineering. On one end is high power, such as battery and motor controllers. On the other end are high-speed interfaces like PCIe, USB and MIPI CSI. The real challenge is making all these subsystems work together as one system. Many of these problems have no textbook solution. Solving them takes solid experience, a deep understanding of the physics and a creative mind.

The EE team is small, and the robot is far from finished. You’ll own your boards end to end: requirements, system design, schematic, layout, design review, sourcing, manufacturing, testing and validation. You’ll keep owning them for as long as they’re in production. You’ll work closely with Embedded Software, Mechanical Engineering, Software and the Production team. As Filics moves from prototypes to series production, your designs need to work reliably at scale, not just in the lab.

What you’ll do

• Take full ownership of a complex PCB project and get it running in as few revisions as possible

• Design high-power and high-speed circuits and make sure they work together at system level

• Design for EMC, manufacturability and testability, and take boards through EMC testing and certification

• Bring new technical approaches to the team, for example a new converter architecture that enables higher charging power in a smaller package

• Introduce useful processes from your experience, such as simulation workflows that validate a layout before it goes to production

• Help with board bring-up and debugging together with Embedded Software, and support Production with clear documentation and training

• Take over ownership of existing boards so the team shares responsibility

About you

• Several years designing electronics in an R&D environment at a smaller hardware company driven by innovation (e.g. robotics, e-mobility, aviation, autonomous vehicles, motion control)

• A proven record of taking PCBs within a larger system from requirements to a validated product

• Strong skills in schematic design and PCB layout (Altium, KiCad, OrCAD or similar)

• Hands-on debugging experience with an oscilloscope, logic analyzer, VNA or spectrum analyzer, plus soldering

• Experience with designs that went through EMC testing or CE certification

• An innovator’s mindset: you have built something new or significantly improved an existing concept

• Basic simulation know-how (e.g. LTspice, ANSYS, thermal/EM/tolerance analysis); deeper experience is a strong plus

• Basic experience with Linux and embedded software

• You work independently, take ownership and thrive without rigid structures

What Filics offers

• Real ownership of your designs, from first draft to series production

• Space to innovate and a wide range of technical challenges, from power electronics to high-speed design

• A small, high-caliber team with close collaboration across disciplines

• Fast growth: one year at Filics teaches you what usually takes many years at a large company

• An on-site/hybrid role in Munich, close to Engineering and Assembly

Sound like you? Apply with your CV.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About pplwise
pplwise is a recruiting consultancy for fast-growing technology companies across Europe. Through Recruiting as a Service and Executive Search, we fill key roles for our clients, from start-ups to publicly listed companies. We are filling this position for our client Filics.

About our client: Filics
Filics is reinventing intralogistics with autonomous mobile robots (AMRs) that change how material moves. Its double-runner system makes Filics the first and only AMR that can drive through load carriers such as Euro pallets. This breaks with forklift logic and sets a new standard for efficiency. Filics is a small, hands-on team that solves hard problems with engineering excellence. Leadership goes to those who take initiative and consistently deliver. As Senior Electrical Engineer (m/f/d) at Filics, you will design the electronics at the core of the next generation of robots.

About the role
This is an on-site/hybrid role in Munich, close to engineering and assembly.

Filics doesn’t just use off-the-shelf components. It builds its own custom IP. The robots run on advanced boards that cover a wide range of electrical engineering. On one end is high power, such as battery and motor controllers. On the other end are high-speed interfaces like PCIe, USB and MIPI CSI. The real challenge is making all these subsystems work together as one system. Many of these problems have no textbook solution. Solving them takes solid experience, a deep understanding of the physics and a creative mind.

The EE team is small, and the robot is far from finished. You’ll own your boards end to end: requirements, system design, schematic, layout, design review, sourcing, manufacturing, testing and validation. You’ll keep owning them for as long as they’re in production. You’ll work closely with Embedded Software, Mechanical Engineering, Software and the Production team. As Filics moves from prototypes to series production, your designs need to work reliably at scale, not just in the lab.

What you’ll do

• Take full ownership of a complex PCB project and get it running in as few revisions as possible

• Design high-power and high-speed circuits and make sure they work together at system level

• Design for EMC, manufacturability and testability, and take boards through EMC testing and certification

• Bring new technical approaches to the team, for example a new converter architecture that enables higher charging power in a smaller package

• Introduce useful processes from your experience, such as simulation workflows that validate a layout before it goes to production

• Help with board bring-up and debugging together with Embedded Software, and support Production with clear documentation and training

• Take over ownership of existing boards so the team shares responsibility

About you

• Several years designing electronics in an R&D environment at a smaller hardware company driven by innovation (e.g. robotics, e-mobility, aviation, autonomous vehicles, motion control)

• A proven record of taking PCBs within a larger system from requirements to a validated product

• Strong skills in schematic design and PCB layout (Altium, KiCad, OrCAD or similar)

• Hands-on debugging experience with an oscilloscope, logic analyzer, VNA or spectrum analyzer, plus soldering

• Experience with designs that went through EMC testing or CE certification

• An innovator’s mindset: you have built something new or significantly improved an existing concept

• Basic simulation know-how (e.g. LTspice, ANSYS, thermal/EM/tolerance analysis); deeper experience is a strong plus

• Basic experience with Linux and embedded software

• You work independently, take ownership and thrive without rigid structures

What Filics offers

• Real ownership of your designs, from first draft to series production

• Space to innovate and a wide range of technical challenges, from power electronics to high-speed design

• A small, high-caliber team with close collaboration across disciplines

• Fast growth: one year at Filics teaches you what usually takes many years at a large company

• An on-site/hybrid role in Munich, close to Engineering and Assembly

Sound like you? Apply with your CV.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About pplwise
pplwise is a recruiting consultancy for fast-growing technology companies across Europe. Through Recruiting as a Service and Executive Search, we fill key roles for our clients, from start-ups to publicly listed companies. We are filling this position for our client Filics.

About our client: Filics
Filics is reinventing intralogistics with autonomous mobile robots (AMRs) that change how material moves. Its double-runner system makes Filics the first and only AMR that can drive through load carriers such as Euro pallets. This breaks with forklift logic and sets a new standard for efficiency. Filics is a small, hands-on team that solves hard problems with engineering excellence. Leadership goes to those who take initiative and consistently deliver. As Senior Electrical Engineer (m/f/d) at Filics, you will design the electronics at the core of the next generation of robots.

About the role
This is an on-site/hybrid role in Munich, close to engineering and assembly.

Filics doesn’t just use off-the-shelf components. It builds its own custom IP. The robots run on advanced boards that cover a wide range of electrical engineering. On one end is high power, such as battery and motor controllers. On the other end are high-speed interfaces like PCIe, USB and MIPI CSI. The real challenge is making all these subsystems work together as one system. Many of these problems have no textbook solution. Solving them takes solid experience, a deep understanding of the physics and a creative mind.

The EE team is small, and the robot is far from finished. You’ll own your boards end to end: requirements, system design, schematic, layout, design review, sourcing, manufacturing, testing and validation. You’ll keep owning them for as long as they’re in production. You’ll work closely with Embedded Software, Mechanical Engineering, Software and the Production team. As Filics moves from prototypes to series production, your designs need to work reliably at scale, not just in the lab.

What you’ll do

• Take full ownership of a complex PCB project and get it running in as few revisions as possible

• Design high-power and high-speed circuits and make sure they work together at system level

• Design for EMC, manufacturability and testability, and take boards through EMC testing and certification

• Bring new technical approaches to the team, for example a new converter architecture that enables higher charging power in a smaller package

• Introduce useful processes from your experience, such as simulation workflows that validate a layout before it goes to production

• Help with board bring-up and debugging together with Embedded Software, and support Production with clear documentation and training

• Take over ownership of existing boards so the team shares responsibility

About you

• Several years designing electronics in an R&D environment at a smaller hardware company driven by innovation (e.g. robotics, e-mobility, aviation, autonomous vehicles, motion control)

• A proven record of taking PCBs within a larger system from requirements to a validated product

• Strong skills in schematic design and PCB layout (Altium, KiCad, OrCAD or similar)

• Hands-on debugging experience with an oscilloscope, logic analyzer, VNA or spectrum analyzer, plus soldering

• Experience with designs that went through EMC testing or CE certification

• An innovator’s mindset: you have built something new or significantly improved an existing concept

• Basic simulation know-how (e.g. LTspice, ANSYS, thermal/EM/tolerance analysis); deeper experience is a strong plus

• Basic experience with Linux and embedded software

• You work independently, take ownership and thrive without rigid structures

What Filics offers

• Real ownership of your designs, from first draft to series production

• Space to innovate and a wide range of technical challenges, from power electronics to high-speed design

• A small, high-caliber team with close collaboration across disciplines

• Fast growth: one year at Filics teaches you what usually takes many years at a large company

• An on-site/hybrid role in Munich, close to Engineering and Assembly

Sound like you? Apply with your CV.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About pplwise
pplwise is a recruiting consultancy for fast-growing technology companies across Europe. Through Recruiting as a Service and Executive Search, we fill key roles for our clients, from start-ups to publicly listed companies. We are filling this position for our client Filics.

About our client: Filics
Filics is reinventing intralogistics with autonomous mobile robots (AMRs) that change how material moves. Its double-runner system makes Filics the first and only AMR that can drive through load carriers such as Euro pallets. This breaks with forklift logic and sets a new standard for efficiency. Filics is a small, hands-on team that solves hard problems with engineering excellence. Leadership goes to those who take initiative and consistently deliver. As Senior Electrical Engineer (m/f/d) at Filics, you will design the electronics at the core of the next generation of robots.

About the role
This is an on-site/hybrid role in Munich, close to engineering and assembly.

Filics doesn’t just use off-the-shelf components. It builds its own custom IP. The robots run on advanced boards that cover a wide range of electrical engineering. On one end is high power, such as battery and motor controllers. On the other end are high-speed interfaces like PCIe, USB and MIPI CSI. The real challenge is making all these subsystems work together as one system. Many of these problems have no textbook solution. Solving them takes solid experience, a deep understanding of the physics and a creative mind.

The EE team is small, and the robot is far from finished. You’ll own your boards end to end: requirements, system design, schematic, layout, design review, sourcing, manufacturing, testing and validation. You’ll keep owning them for as long as they’re in production. You’ll work closely with Embedded Software, Mechanical Engineering, Software and the Production team. As Filics moves from prototypes to series production, your designs need to work reliably at scale, not just in the lab.

What you’ll do

• Take full ownership of a complex PCB project and get it running in as few revisions as possible

• Design high-power and high-speed circuits and make sure they work together at system level

• Design for EMC, manufacturability and testability, and take boards through EMC testing and certification

• Bring new technical approaches to the team, for example a new converter architecture that enables higher charging power in a smaller package

• Introduce useful processes from your experience, such as simulation workflows that validate a layout before it goes to production

• Help with board bring-up and debugging together with Embedded Software, and support Production with clear documentation and training

• Take over ownership of existing boards so the team shares responsibility

About you

• Several years designing electronics in an R&D environment at a smaller hardware company driven by innovation (e.g. robotics, e-mobility, aviation, autonomous vehicles, motion control)

• A proven record of taking PCBs within a larger system from requirements to a validated product

• Strong skills in schematic design and PCB layout (Altium, KiCad, OrCAD or similar)

• Hands-on debugging experience with an oscilloscope, logic analyzer, VNA or spectrum analyzer, plus soldering

• Experience with designs that went through EMC testing or CE certification

• An innovator’s mindset: you have built something new or significantly improved an existing concept

• Basic simulation know-how (e.g. LTspice, ANSYS, thermal/EM/tolerance analysis); deeper experience is a strong plus

• Basic experience with Linux and embedded software

• You work independently, take ownership and thrive without rigid structures

What Filics offers

• Real ownership of your designs, from first draft to series production

• Space to innovate and a wide range of technical challenges, from power electronics to high-speed design

• A small, high-caliber team with close collaboration across disciplines

• Fast growth: one year at Filics teaches you what usually takes many years at a large company

• An on-site/hybrid role in Munich, close to Engineering and Assembly

Sound like you? Apply with your CV.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

We're hiring a Senior FP&A Manager to sit at the centre of how Moss plans, tracks and steers growth. Working with senior management and functional leaders, you’ll connect strategic and operational decisions to the company’s financial objectives, in a business that combines B2B SaaS and payments economics.

You’ll report to the Director of FP&A and join an agile Finance team. The role gives direct exposure to commercial planning, board and investor reporting, and the data layer behind both.

Your responsibilities

• Own go-to-market and revenue planning end to end across revenue streams, markets, channels and customer segments, turning plans into bottom-up targets with the Commercial team

• Analyse acquisition and retention economics to show what drives growth and profitability and what does not, then recommend where to invest, how to price and which segments to prioritise

• Partner with business stakeholders to assess functional performance, weigh risks and opportunities, and shape initiatives that move key metrics

• Build and maintain financial models for target setting, budgeting, long-term planning and rolling forecasts, and run the planning processes with stakeholders across the company

• Shape the narrative on financial performance for the board and investors, linking past results to the outlook and plan attainment

• Collaborate with the Data team to build the finance data layer, define metrics and shape the pipelines that feed models and reporting, using AI to automate manual workflows

About you

• Proven experience in a high-growth finance role, such as strategic finance, FP&A, investment banking or transaction services

• Track record of building clean, robust financial models and using them to shape decisions

• Degree in Finance or a similar quantitative discipline

• Experience with SQL and BI tools is a plusExcellent English. German is a plus

In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

• Takes ownership of outcomes end to end and makes well-reasoned calls when there is no clear right or wrong answer

• Holds a high personal quality bar, handling details precisely in service of the outcome

• Goes beyond surface-level understanding where it matters and does not leave important questions partly answered

• Builds trusted cross-functional partnerships around shared goals and draws on diverse perspectives to improve financial processes

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

• Top-of-market compensation package, including equity. 

• Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

• Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

Join our Partnerships team as a Partnerships Manager (f/m/d).  You will play a pivotal role in cultivating long-term relationships with partners and in expanding the channels through which we excite our potential customers for Moss. Through the cross-functional collaboration with internal stakeholders and leveraging your expertise, you will be a key pillar in Moss’ journey to become the European market leader in spend management. 

Your responsibilities

Here's a bit more on what you can expect to be doing day-to-day:

• Partner Identification & Assessment - Identify potential partnership opportunities that align with Moss' strategic goals and target markets. Conduct thorough assessments to evaluate the suitability and potential value of prospective partners.

• Relationship Building - Cultivate and nurture relationships with existing and potential partners. Establish rapport, engage in effective communication, and maintain regular contact to foster strong, mutually beneficial partnerships.

• Negotiation & Agreement - Lead negotiations with partners to create and finalize agreements, ensuring that commercial terms are beneficial. Collaborate closely with legal and executive teams to ensure contract compliance and risk mitigation.

• Revenue Generation - Develop and implement strategies to drive revenue growth through partnerships. This may include joint marketing campaigns, co-selling initiatives, and referral programs. Continuously monitor and optimize partnership performance to maximize financial outcomes.

• Cross-functional Collaboration - Collaborate with various internal teams such as Sales, Marketing, Product, and Customer Support to align partnership activities with Moss' overall business goals. Ensure seamless coordination and communication across departments to execute partnership initiatives effectively.

About you

We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in this role: 

• Proven experience in B2B partnership roles or business development in a fast-growing SaaS or financial services company

• Fluent in German (C2) & English (C1)

In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

• Trusted partner: you quickly establish strong credibility with partners, identifying synergies to build lasting relationships. 

• Entrepreneurial Mindset: you are always on the lookout for new partnerships, ready to generate high impact for Moss. You approach lead generation in an efficient and pragmatic way, understanding partners' processes and leveraging insights for joint revenue opportunities. 

• Ownership: you fully own your tasks, your constant learning progress and partner relationships, proactively overcoming obstacles and ensuring success aligned with broader business goals.

• Collaborative Spirit: you proactively collaborate within your team, and with internal and external stakeholders to create a best-in-class partner and customer experience.

• Resilient: you bounce back swiftly and independently of challenges, setbacks, or complex situations, displaying a willingness to learn and improve strategies for working with partners and within Moss.

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

• Top-of-market compensation package, including equity. 

• Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

• Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

WEBSITE GROWTH & CRO MANAGER
Berlin, Deutschland · Vollzeit

Wichtig: Verhandlungssicheres Deutsch (C1 oder C2) ist für diese Position zwingend erforderlich, da die Optimierung von Website-Texten ein zentraler Teil der Aufgabe ist. Bewerbungen mit einem niedrigeren Deutschniveau können leider nicht berücksichtigt werden.

Die Rolle

Wir suchen einen analytisch starken, umsetzungsorientierten und unternehmerisch denkenden Website Growth & CRO Manager (m/w/d), der die Verantwortung für unsere Websites übernimmt und sie zu leistungsstarken digitalen Vertriebskanälen weiterentwickelt.

In dieser Rolle treibst du Verbesserungen auf unseren Websites, Landingpages und Conversion-Funnels voran. Dabei verbindest du datengetriebenes Experimentieren mit einem guten Gespür für UX/UI, überzeugenden Texten und einem tiefen Verständnis für das Verhalten unserer Kund:innen.

Du übernimmst die Verantwortung für die Conversion-Rates, erkennst Wachstumspotenziale und setzt Erkenntnisse in konkrete Verbesserungen um. Außerdem wirkst du an der Entwicklung eines neuen Produktkonfigurators mit und gestaltest intuitive digitale Erlebnisse, die es unseren Kund:innen leichter machen, unsere Produkte zu entdecken, zu individualisieren und zu kaufen.

Wir suchen jemanden, der analytisch denkt, schnell handelt und Freude daran hat, Ideen von der Erkenntnis bis zur Umsetzung zu bringen. Auch Berufseinsteiger:innen mit außergewöhnlichen analytischen Fähigkeiten, viel Eigeninitiative und großem Potenzial sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.

Deine Aufgaben

• Website-Verantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für bestehende Websites, Landingpages und Conversion-Funnels und erkennst kontinuierlich Möglichkeiten, die Performance und die Customer Journey zu verbessern.

• Conversion-Rate-Optimierung (CRO): Du konzipierst und setzt A/B-Tests für ganze Seiten und einzelne Bereiche um, um die Conversion-Rates zu steigern und messbare Ergebnisse zu erzielen.

• UX/UI & Web-Erlebnis: Gemeinsam mit Designer:innen und mithilfe von KI-Tools gestaltest du intuitive, visuell ansprechende und konversionsstarke Web-Erlebnisse.

• Copywriting & Messaging: Du entwickelst überzeugende Headlines, Alleinstellungsmerkmale (USPs), Calls-to-Action (CTAs) und Website-Texte auf Deutsch, die unser Wertversprechen klar vermitteln und zum Handeln motivieren.

• Growth-Experimente & User Research: Du übersetzt Daten und Kundeneinblicke in konkrete Verbesserungen. Eigenständig führst du Kundenbefragungen und User Research durch, um Reibungspunkte und Wachstumschancen zu identifizieren.

• Produktentwicklung: Du wirkst am Aufbau eines neuen Produktkonfigurators mit und gestaltest das digitale Erlebnis rund um unsere Produkte.

• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Du treibst Umsetzung und Verbesserungen in enger Zusammenarbeit mit den Teams Performance Marketing, Content, Design und Tech voran.

• KI-gestützte Umsetzung: Du setzt KI-Tools proaktiv ein, um Abläufe zu beschleunigen, Lösungen zu entwickeln sowie Qualität und Tempo der Umsetzung zu steigern.

Dein Profil

• MUSS: Deutsch auf C1- oder C2-Niveau. Du schreibst und optimierst Website-Texte auf Deutsch als zentralen Teil deiner Arbeit. Profile mit einem niedrigeren Deutschniveau können nicht berücksichtigt werden.

• Ausgeprägtes analytisches Denken und kaufmännisches Verständnis sowie die Fähigkeit, aus Daten klare Prioritäten und messbare Verbesserungen abzuleiten.

• Erfahrung oder nachweisbares Potenzial in Digital Product Management, Growth, Conversion-Rate-Optimierung (CRO), Growth Design oder E-Commerce.

• Sehr gutes Verständnis von UX/UI-Prinzipien und ein ausgeprägtes ästhetisches Gespür für intuitive, ansprechende digitale Erlebnisse.

• Talent für klare, überzeugende Website-Texte und kommerzielle Botschaften, einschließlich Headlines, USPs und CTAs.

• Unternehmerisches Denken, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Initiative zu ergreifen und Ideen bis zur Umsetzung voranzutreiben.

• Sicherer Umgang mit KI-Tools als fester Bestandteil deines Arbeitsalltags, um Produktivität und Problemlösung zu verbessern.

• Starke Problemlösungskompetenz, Neugier und die Bereitschaft, zu experimentieren, zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Berufserfahrung: Wir freuen uns über Kandidat:innen mit etwa 3–5 Jahren relevanter Berufserfahrung. Außergewöhnliche Berufseinsteiger:innen mit 1–2 Jahren Erfahrung, einem starken analytischen Mindset, viel Eigeninitiative und herausragendem Potenzial sind ebenfalls herzlich eingeladen, sich zu bewerben.

Warum wir?

• Ein internationales und unternehmerisches Umfeld: Du arbeitest mit Kolleg:innen in Berlin, Breslau und Helsingborg zusammen.

• Echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Du hast direkten Einfluss auf das digitale Kundenerlebnis, die Conversion-Rates und das Unternehmenswachstum.

• Eine Kultur des Vertrauens und der Entwicklung: Du ergreifst Initiative, gestaltest Ideen und wächst gemeinsam mit einem kollegialen, ambitionierten Team.

• Ambitioniertes Wachstum auf starkem Fundament: Du wirst Teil eines etablierten, gründergeführten Unternehmens, das auf langfristiges Wachstum, Qualität und den Aufbau einer skalierbaren Organisation setzt.

• Ein besonderes Produkt in einer besonderen Branche: Du gestaltest die Zukunft der Beschilderung mit, indem du physische Produkte, Technologie und digitale Kundenerlebnisse verbindest.

Standort & Arbeitsmodell

• Standort: Berlin, Deutschland

• Beschäftigungsart: Vollzeit

• Vertragsart: Unbefristete Festanstellung

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

WEBSITE GROWTH & CRO MANAGER
Berlin, Germany · Full-time

Important: Business-fluent German (C1 or C2) is a must for this role, as optimizing website texts is a key part of the work. Applications with a lower level of German will not be considered.

The Role

We are looking for a highly analytical, action-oriented, and entrepreneurial Website Growth & CRO Manager to take ownership of our websites and help turn them into high-performing digital sales channels.

In this role, you will drive improvements across our websites, landing pages, and conversion funnels, combining data-driven experimentation with strong UX/UI intuition, compelling copy, and a deep understanding of customer behavior.

You will take ownership of conversion rates, identify opportunities for growth, and turn insights into tangible improvements. You will also contribute to the development of a new product configurator, helping shape intuitive digital experiences that make it easier for customers to discover, customize, and purchase our products.

We’re looking for someone who thinks analytically, moves quickly, and enjoys taking ideas from insight to execution. Early-career candidates with exceptional analytical ability, initiative, and potential are also encouraged to apply.

Key Responsibilities

• Website Product Ownership: Take ownership of existing websites, landing pages, and conversion funnels, continuously identifying opportunities to improve performance and the customer journey.

• Conversion Rate Optimization (CRO): Design and implement A/B tests across entire pages and individual sections to improve conversion rates and generate measurable results.

• UX/UI & Web Experience: Create intuitive, visually compelling, and high-converting web experiences in collaboration with designers and AI tools.

• Copywriting & Messaging: Develop persuasive headlines, unique selling propositions (USPs), calls to action (CTAs), and website copy in German that clearly communicate the value proposition and encourage users to take action.

• Growth Experiments & User Research: Translate data and customer insights into actionable improvements. Independently conduct customer surveys and user research to identify friction points and growth opportunities.

• Product Development: Contribute to building a new product configurator and help shape the digital experience around the products.

• Cross-functional Collaboration: Drive implementation and improvements in close collaboration with Performance Marketing, Content, Design, and Tech teams.

• AI-powered Execution: Use AI tools proactively to accelerate workflows, explore solutions, and improve the quality and speed of execution.

Requirements

• MUST: German at C1 or C2 level. You will write and optimize website texts in German as a key part of your work. Profiles with a lower level of German will not be considered.

• Strong analytical thinking and commercial understanding, with the ability to turn data into clear priorities and measurable improvements.

• Experience or demonstrated potential in Digital Product Management, Growth, Conversion Rate Optimization (CRO), Growth Design, or E-commerce.

• Excellent understanding of UX/UI principles and a strong aesthetic sense for creating intuitive, engaging digital experiences.

• A talent for clear, persuasive website copy and commercial messaging, including headlines, USPs, and CTAs.

• An entrepreneurial mindset, with a strong sense of ownership and the ability to prioritize, take initiative, and drive ideas through to execution.

• Comfortable using AI tools as part of your everyday workflow to improve productivity and problem-solving.

• Strong problem-solving skills, curiosity, and a willingness to experiment, learn, and continuously improve.

Experience level: We welcome candidates with approximately 3–5 years of relevant experience, but exceptional early-career candidates with 1–2 years of experience and a strong analytical mindset, high initiative, and outstanding potential are also encouraged to apply.

Why Join Us?

• An international and entrepreneurial environment: Work with colleagues across Berlin, Wrocław, and Helsingborg.

• Real ownership and responsibility: Have a direct impact on the digital customer experience, conversion rates, and business growth.

• A culture of trust and development: Take initiative, shape ideas, and grow alongside a collaborative, ambitious team.

• Ambitious growth with strong foundations: Join an established, founder-led business focused on long-term growth, quality, and building a scalable operation.

• A distinctive product and industry: Help shape the future of signage by combining physical products, technology, and digital customer experiences.

Location & Work Setup

• Location: Berlin, Germany

• Employment type: Full-time

• Contract type: Permanent employment

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why this role is exciting

Rohlik is the leading Central European e-grocer. More than a million customers buy their groceries from us through Rohlik.cz, Knuspr.de, Kifli.hu, Gurkerl.at and Sezamo.ro, choosing from over 17,000 items, delivered within a couple of hours in 15-minute windows.

We are building the autonomous grocer. Maia, our AI assistant, already talks to customers and builds their orders; agents are moving into our buying and logistics; vision models are learning to watch quality. The next frontier is physical: robots taking over more and more of the work in our fulfilment centres, until fresh food moves from producers to households at a cost nobody else can match.

We are setting out to record how our own people handle groceries and to turn those recordings into a training corpus for manipulation policies. Our warehouses already log what happened on every pick and every quality check, so the recordings can carry labels most datasets never get. Making that hold is part of the job.

You decide what makes an hour of footage trainable — before we bank hundreds of them.

What you will own and deliver

• The capture spec. Cameras, mounts, calibration, and what disqualifies an episode. You write it before we buy the fleet and enforce it after. When the spec and the floor disagree, you go to the floor and find out which one is wrong.

• Ground truth. Hand pose is the signal that transfers from human video to robot policies, and warehouse reality — work gloves, occlusion, cold halls — is exactly where the published models struggle. You own how we measure that and how we close the gap.

• The evaluation harness. The corpus only counts if a policy can train on it. You build the harness that decides which hours make the bank, and you hold the trainability bar as the volume grows.

• The first training runs. Once hours bank, you post-train open robot-learning models on our data and run the first task evaluations.

• Judgment before spend. The field moves monthly. You read what is published, reproduce the claims we depend on, and steer our capture before the money is spent, not after.

The scope

This is a seat on a small, newly created team: an operations lead who runs capture on the floor, a data engineer who owns the pipeline, and you: the machine-learning voice in the room. This is not a research-scientist role, and no publication record is required. The job is to make a corpus trainable and to train the first policies on it.

What we are looking for

• PyTorch, and computer vision with real 3D geometry. Camera calibration, pose estimation, SLAM fundamentals. You have debugged an extrinsic calibration at least once in your life and know why it drifted.

• You can read a paper and reproduce it. Our pipeline is assembled from published work, and your job is knowing which claims survive contact with a chilled warehouse hall.

• You know what policies train on. Familiar with the current robot-learning stack and policy classes well enough to know what the training side will demand of the data before the data exists.

• Dataset instincts. You have trained on data you collected yourself, and you know the failure modes that only show up at training tim..

• Comfortable as the only ML voice. You make the call, write it down, and revisit it when the pilot data says otherwise.

• AI is how work gets done here. Our engineers use Claude Code and Devin daily, and we expect you to direct agents for the unglamorous parts — harness code, data plumbing, reproduction scripts — while keeping the quality bar exactly where it was.

• Particularly relevant. Hand-pose estimation or egocentric video in production; multi-camera rigs and time sync; experience post-training robot-learning models; ROS 2.

What success looks like in 90 days

You have written the capture spec and we set up the first rigs against it. Your pilot gates have numbers, the first hours have passed your harness, and you can tell the people who sign the budget, with data, what the next hundred hours should look like.

Are we a good fit?

Take this role if you would rather own the spec that decides whether a dataset becomes an asset or a write-off than tune someone else's model on someone else's data, if a fulfilment centre at 6 a.m. sounds like a lab to you, and if you want the shortest possible line between your technical judgment and a capital decision. Read our culture code and are we a good fit?.

What we offer

• The physical-AI side of the autonomous grocer, with the capture spec and the first training runs yours from day one

• A data asset few teams in the world get to build, in fresh groceries, a domain as hard as manipulation gets

• Off-the-shelf hardware, a managed cloud estate, and a mandate that has already started

• Benefits — see what we offer

Are you in?

Instead of a cover letter: pick a published human-video-to-robot-policy pipeline you rate, and tell us where it breaks on a warehouse floor where every hand wears a work glove.

#LI-ML1

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why this role is exciting

Rohlik is the leading Central European e-grocer. More than a million customers buy their groceries from us through Rohlik.cz, Knuspr.de, Kifli.hu, Gurkerl.at and Sezamo.ro, choosing from over 17,000 items, delivered within a couple of hours in 15-minute windows.

We are building the autonomous grocer. Maia, our AI assistant, already talks to customers and builds their orders; agents are moving into our buying and logistics; vision models are learning to watch quality. The next frontier is physical: robots taking over more and more of the work in our fulfilment centres, until fresh food moves from producers to households at a cost nobody else can match.

We are setting out to record how our own people handle groceries and to turn those recordings into a training corpus for manipulation policies. Our warehouses already log what happened on every pick and every quality check, so the recordings can carry labels most datasets never get. Making that hold is part of the job.

You decide what makes an hour of footage trainable — before we bank hundreds of them.

What you will own and deliver

• The capture spec. Cameras, mounts, calibration, and what disqualifies an episode. You write it before we buy the fleet and enforce it after. When the spec and the floor disagree, you go to the floor and find out which one is wrong.

• Ground truth. Hand pose is the signal that transfers from human video to robot policies, and warehouse reality — work gloves, occlusion, cold halls — is exactly where the published models struggle. You own how we measure that and how we close the gap.

• The evaluation harness. The corpus only counts if a policy can train on it. You build the harness that decides which hours make the bank, and you hold the trainability bar as the volume grows.

• The first training runs. Once hours bank, you post-train open robot-learning models on our data and run the first task evaluations.

• Judgment before spend. The field moves monthly. You read what is published, reproduce the claims we depend on, and steer our capture before the money is spent, not after.

The scope

This is a seat on a small, newly created team: an operations lead who runs capture on the floor, a data engineer who owns the pipeline, and you: the machine-learning voice in the room. This is not a research-scientist role, and no publication record is required. The job is to make a corpus trainable and to train the first policies on it.

What we are looking for

• PyTorch, and computer vision with real 3D geometry. Camera calibration, pose estimation, SLAM fundamentals. You have debugged an extrinsic calibration at least once in your life and know why it drifted.

• You can read a paper and reproduce it. Our pipeline is assembled from published work, and your job is knowing which claims survive contact with a chilled warehouse hall.

• You know what policies train on. Familiar with the current robot-learning stack and policy classes well enough to know what the training side will demand of the data before the data exists.

• Dataset instincts. You have trained on data you collected yourself, and you know the failure modes that only show up at training tim..

• Comfortable as the only ML voice. You make the call, write it down, and revisit it when the pilot data says otherwise.

• AI is how work gets done here. Our engineers use Claude Code and Devin daily, and we expect you to direct agents for the unglamorous parts — harness code, data plumbing, reproduction scripts — while keeping the quality bar exactly where it was.

• Particularly relevant. Hand-pose estimation or egocentric video in production; multi-camera rigs and time sync; experience post-training robot-learning models; ROS 2.

What success looks like in 90 days

You have written the capture spec and we set up the first rigs against it. Your pilot gates have numbers, the first hours have passed your harness, and you can tell the people who sign the budget, with data, what the next hundred hours should look like.

Are we a good fit?

Take this role if you would rather own the spec that decides whether a dataset becomes an asset or a write-off than tune someone else's model on someone else's data, if a fulfilment centre at 6 a.m. sounds like a lab to you, and if you want the shortest possible line between your technical judgment and a capital decision. Read our culture code and are we a good fit?.

What we offer

• The physical-AI side of the autonomous grocer, with the capture spec and the first training runs yours from day one

• A data asset few teams in the world get to build, in fresh groceries, a domain as hard as manipulation gets

• Off-the-shelf hardware, a managed cloud estate, and a mandate that has already started

• Benefits — see what we offer

Are you in?

Instead of a cover letter: pick a published human-video-to-robot-policy pipeline you rate, and tell us where it breaks on a warehouse floor where every hand wears a work glove.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Deine Aufgaben:

• Installationsunterstützung, Inbetriebnahme und Wartung von innovativen Wärmepumpen-Systemen bei unseren Kunden

• Unterstützung unserer Installationspartner bei der reibungslosen Integration in bestehende Heizungsanlagen sowie technische Beratung vor Ort

• Planung, Auslegung und kontinuierliche Optimierung hydraulischer Anbindungen

• Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen im Außendienst

• Präzise Dokumentation aller Arbeitsschritte und Durchführung verständlicher technischer Einweisungen für Kunden und Partner

• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und unserem Technikteam zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte
  

Was Du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Heizungs-, und Wärmepumpentechnik

• Berufserfahrung im Außendienst von Vorteil

• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kundenorientierung

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (mit Firmenfahrzeug) - Führerschein Klasse B erforderlich

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. mobile Arbeitsberichte)

• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1)
  

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung

• Hochwertige Arbeitsausstattung: Firmenwagen, Firmenhandy, Firmenlaptop

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Homebase in Berlin

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien

• Offene, unterstützende Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents

• Arbeiten an der Spitze der Energiewende: Smarte Technologien und nachhaltige Lösungen

Wenn Du Leidenschaft für Technik und den Wunsch hast, die Zukunft der Energie aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Compensation: €4.5K per month

• • €4.5K per month

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

BJAK is building a AI Stockbroking Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

   

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

BJAK is building a AI Investing Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

   

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

BJAK is building a AI Neobank Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

   

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

BJAK is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

   

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Stockbroking Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

BJAK is building a AI Stockbroking Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

   

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Investing Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Neobank Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

BJAK is building a AI Investing Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

   

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

BJAK is building a AI Neobank Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

   

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

BJAK is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

   

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Stockbroking Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Investing Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Neobank Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Internship Program Berlin

Internship program: 12 - 24 weeks, full-time, in-person in the Berlin office.

Responsibilities

• Relentlessly push search quality forward — through models, data, tools, or any other leverage available.

• Train, and optimize large-scale deep learning models using frameworks like PyTorch, leveraging distributed training (e.g., PyTorch Distributed, DeepSpeed, FSDP) and hardware acceleration, with a focus on retrieval and ranking models.

• Conduct research in representation learning, including contrastive learning, multilingual, evaluation, and multimodal modeling for search and retrieval.

• Build and optimize RAG pipelines for grounding and answer generation.

Qualifications

• Understanding of search and retrieval systems, including quality evaluation principles and metrics.

• Strong proficiency with PyTorch, including experience in distributed training techniques and performance optimization for large models.

• Interested in representation learning, including contrastive learning, dense & sparse vector representations, representation fusion, cross-lingual representation alignment, training data optimization and robust evaluation.

• Publication record in AI/ML conferences or workshops (e.g., NeurIPS, ICML, ICLR, ACL, EMNLP, SIGIR).

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Become a Part of ACCURIDS

Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

How you’ll make an impact:

• You set up, maintain, and troubleshoot customer installations, managing both high-standard SaaS environments and restrictive customer on-premise deployments.
• You operate and scale our core AWS infrastructure, managing multi-account environments, EKS, RDS, S3, networking, and IAM.
• You support our development team with product operations, maintaining and extending GitLab CI/CD pipelines, driving declarative GitOps workflows (ArgoCD/Kargo), and managing incident response.
• You develop the Accurids SaaS platform stack, focusing on enhancing platform automation, Infrastructure as Code (IaC), identity management, and advanced observability.
• You drive our security operations, building out our compliance posture through log reviews, vulnerability scanning, active monitoring, alerting, and supporting ISO 27001 requirements.
• You ensure operational resilience and continuity, working as a key senior pillar to transition our infrastructure from a single-point-of-failure risk to a robust, well-documented architecture.

What helps you succeed:

• Adaptability & Continuous Learning: A strong engineering mindset with a proven ability to pick up new tools, architectures, and methodologies rapidly as our ecosystem evolves.
• Cloud & Infrastructure Foundation: 3–5+ years of experience in DevOps, Cloud Engineering, or Platform Engineering, with production exposure to a major cloud provider (we use AWS, but Azure or GCP experience is just as welcome).
• Containerization Concepts: Solid foundational knowledge of the Kubernetes ecosystem, Docker containerization, and configuring CI/CD pipelines (such as GitLab CI).
• Modern Operations (Our Stack): Familiarity with—or a strong desire to learn—Infrastructure as Code (Terraform) and declarative GitOps workflows (ArgoCD/Kargo).
• Observability & Security Awareness: Observability & Security: Familiarity with cloud security tooling and monitoring/observability (e.g., Prometheus, Grafana, Elasticsearch). Experience building a security posture is a strong plus.
• Core Competencies: Business fluency in English and an openness to integrating AI-assisted tools (like Cursor, Copilot, or ChatGPT) into your daily scripting and debugging workflows. (It’s a nice-to-have bonus if you have prior experience with Elasticsearch, Keycloak, Spring Boot, PostgreSQL, or compliance frameworks like ISO 27001!)

Why you’ll love working here:

• Impactful Career Growth: Evolve into a Lead DevOps / Platform Lead role or deepen your specialization in Cloud Infrastructure, Kubernetes, Infrastructure as Code (IaC), and DevSecOps as we scale.
• Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
• Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
• Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
• Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
• Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Senior Consultant Cybersecurity bist Du Teil des Kernteams, mit dem wir unsere Cybersecurity-Präsenz im Raum Frankfurt–Stuttgart–München aufbauen. Du bringst Expertise in einem oder mehreren unserer Leistungsschwerpunkte mit und unterstützt sowohl bei der operativen Ausführung als auch bei der Weiterentwicklung unseres Angebots.

Unser Cybersecurity-Bereich befindet sich im strategischen Aufbau – mit dem Ziel, in wenigen Jahren ein führender Beratungsanbieter für digitale Resilienz in der DACH-Region zu sein. Du hast jetzt die Chance, diesen Geschäftsaufbau fachlich, strukturell und operativ mitzugestalten.

Aufgaben

• Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Cybersecurity-Standorts in Stuttgart und gestaltest Strukturen und Prozesse aktiv mit.
• In Deiner Tätigkeit übernimmst Du die Beratung zu Governance-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, NIS2, ISO 27001), bereitest Audits vor und vermittelst Entscheidern in Workshops die zentralen Handlungsfelder.
• Im Bereich Offensive Security übernimmst Du die Planung und Durchführung von Penetration Tests, steuerst das Schwachstellenmanagement und führst Re-Tests ausschließlich innerhalb der EU durch.
• Im Rahmen des Secure SDLC begleitest Du Projekte mit Architektur-Reviews, Secure-Coding-Coachings, Security-Checks in CI/CD-Pipelines sowie der Durchführung von SAST- und DAST-Analysen.
• Du arbeitest an Projekten in hochregulierten und sicherheitskritischen Bereichen (Finanzwesen, KRITIS, öffentliche Verwaltung) und kooperierst dabei in einem internationalen Delivery-Modell mit unseren Teams in DACH, Schweden und Ägypten.
• Durch die Erstellung von Methoden, Templates und Best Practices legst Du die Grundlage für eine nachhaltige und effiziente Arbeitsweise unseres neuen Cybersecurity-Bereichs.
• Du unterstützt im PreSales bei der Erstellung von Angeboten, beim Scoping sowie bei Kundenpräsentationen.

Qualifikation

• Du hast Dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Ausbildung nachweisen.
• Du hast Dir über die Jahre fundierte Erfahrung in Security Advisory, Offensive Security oder Secure SDLC aufgebaut.
• Du beherrschst relevante Standards und Technologien wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, PT-Methodik, SAST/DAST oder Vulnerability Management.
• Mit Deiner schnellen Auffassungsgabe, Deinem strategischen Denken und Deinen analytischen Fähigkeiten meisterst Du komplexe Herausforderungen.
• Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke und vermittelst technische Inhalte verständlich – auch auf Management-Ebene.
• Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein eintragsfreies Führungszeugnis sind drei zentrale Voraussetzung für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns.

Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Spannende Projekte
• Moderne Hardware
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• Persönliche Weiterbildung
• Karriereentwicklung
• Firmenevents
• Gesundheitsvorsorge
• Sportangebote
• Altersvorsorge
• Familiäre Atmosphäre

Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf Dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Egal, ob Du bereits Kommunikationsprofi bist oder einfach Lust auf etwas Neues hast und als Quereinsteiger bei uns durchstarten möchtest - wir bieten Dir einen spannenden Arbeitsplatz im Kundenservice mit vertrieblichen Herausforderungen.

Aufgabenbereich

• Kundenbetreuung: Als freundlicher und kompetenter Ansprechpartner bearbeitest Du Anfragen zu unseren Hosting-Produkten und und Fragen rund um das Vertragswesen per Telefon, E-Mail und Chat.
• Kundenorientierung: Mithilfe moderner Technologien stellst Du eine qualitativ hochwertige Kundenerfahrung sicher.
• Beratung und Verkauf: Als Customer Champion erkennst Du Potenziale, um unsere Kunden individuell und bedarfsgerecht zu beraten und ihnen passende Dienstleistungen anzubieten.
• Teamarbeit: Du arbeitest mit Deinen Kolleginnen und Kollegen im Team zusammen, um neue Ideen zu entwickeln und sowohl unseren Kundenservice als auch den Billing-Bereich zu verbessern.
• Weiterbildung: Interne Schulungen machen Dich zum Profi in der Kundenkommunikation und unserer Produktpalette.

Qualifikationen

• Kommunikationsfähigkeit: Du kommunizierst gerne und sicher per Telefon, E-Mail und Chat. Dabei mischst Du Beratung und Vertrieb zu einer einzigartigen Kundenerfahrung.
• Du beherrschst die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift und verfügst über gute Englischkenntnisse.
• Belastbarkeit: Du lässt Dich von einem schnelllebigen Arbeitsalltag nicht aus der Ruhe bringen und siehst jeden Kundenkontakt als Chance.
• Technikbegeisterung: Du begeisterst Dich für Technik und bist bereit, Dich in unsere Hosting Welt einzuarbeiten.
• Teamgeist: Du bist ein Teamplayer und bringst gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen unseren Kundenservice voran.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Du verantwortest die operative Payroll für unser Unternehmen und stellst eine zuverlässige, termingerechte und rechtssichere Gehaltsabrechnung sicher. Dabei verbindest du fundierte DATEV-Kenntnisse mit einem modernen Verständnis für effiziente Prozesse und eine serviceorientierte HR-Arbeit.

Du arbeitest eng mit People & Culture, Accounting und externen Ansprechpartnern zusammen und bist eine wichtige Schnittstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung. Neben der operativen Verantwortung übernimmst du die fachliche Führung im Payroll-Bereich und entwickelst gemeinsam mit dem kleinen Team bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.

Deine Aufgaben:

• Payroll-Verantwortung: Du verantwortest die eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV
• Payroll & HR-Kommunikation: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zu steuerlichen Sachverhalten und zu sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Bescheinigungswesen: Du erstellst und bearbeitest Bescheinigungen sowie weitere abrechnungsrelevante Dokumente und stellst eine vollständige Dokumentation sicher
• Schnittstellenmanagement: Du koordinierst abrechnungsrelevante Themen mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen und arbeitest eng mit unserem Accounting zusammen
• Prozessoptimierung: Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt pragmatische, effiziente Lösungen um
• Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen: Du kümmerst dich um die korrekte Behandlung von Sonderfällen, beispielsweise Pauschalversteuerungen, und bereitest relevante Unterlagen und Daten für Lohnsteueraußenprüfungen vor

Dein Profil

• Fundierte Payroll-Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung idealerweise in einem Buy & Build Umfeld
• DATEV-Kenntnisse: Du hast sehr gute praktische Kenntnisse in DATEV und kannst eigenständig mit dem System arbeiten. DATEV-Erfahrung ist für diese Position zwingend erforderlich
• Personio-Kenntnisse: Idealerweise kennst du das System bereits und hast schon damit gearbeitet.
• Fachliches Know-how: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und kannst auch komplexere Abrechnungsfälle sicher beurteilen.
• Führungskompetenz: Du hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen fachlich anzuleiten, Wissen zu vermitteln und Verantwortung für die Qualität der gemeinsamen Arbeit zu übernehmen
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Abrechnungsthemen verständlich erklären, kommunizierst serviceorientiert und trittst gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen verbindlich auf
• Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest präzise, strukturiert und zuverlässig. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen behältst du Fristen, Qualität und sensible Personaldaten im Blick
• Innovationsbereitschaft: Du möchtest Payroll nicht nur zuverlässig abwickeln, sondern Prozesse aktiv verbessern, Automatisierungspotenziale erkennen und neue Lösungsansätze pragmatisch umsetzen
• Flexibilität und Hands-on-Mentalität: Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, kannst Prioritäten setzen und packst auch im operativen Tagesgeschäft selbst mit an
• Standort: Du hast Lust, regelmäßig an unserem Standort in Hamburg vor Ort zu arbeiten

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und hybrid.
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Payroll-Verantwortung: Du verantwortest die eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV
• Payroll & HR-Kommunikation: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zu steuerlichen Sachverhalten und zu sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Bescheinigungswesen: Du erstellst und bearbeitest Bescheinigungen sowie weitere abrechnungsrelevante Dokumente und stellst eine vollständige Dokumentation sicher
• Schnittstellenmanagement: Du koordinierst abrechnungsrelevante Themen mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen und arbeitest eng mit unserem Accounting zusammen
• Prozessoptimierung: Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt pragmatische, effiziente Lösungen um

Dein Profil

• Payroll-Erfahrung: Du verfügst über Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung idealerweise in einem Buy & Build Umfeld
• DATEV-Kenntnisse: Du hast sehr gute praktische Kenntnisse in DATEV und kannst eigenständig mit dem System arbeiten.
• Personio-Kenntnisse: Idealerweise kennst du das System bereits und hast schon damit gearbeitet.
• Fachliches Know-how: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und kannst auch komplexere Abrechnungsfälle sicher beurteilen.
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Abrechnungsthemen verständlich erklären, kommunizierst serviceorientiert und trittst gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen verbindlich auf
• Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest präzise, strukturiert und zuverlässig. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen behältst du Fristen, Qualität und sensible Personaldaten im Blick
• Innovationsbereitschaft: Du möchtest Payroll nicht nur zuverlässig abwickeln, sondern Prozesse aktiv verbessern, Automatisierungspotenziale erkennen und neue Lösungsansätze pragmatisch umsetzen
• Flexibilität und Hands-on-Mentalität: Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und behältst auch bei schnell wechselnden Prioritäten einen kühlen Kopf
• Standort: Du hast Lust, regelmäßig an unserem Standort in Hamburg vor Ort zu arbeiten

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und hybrid.
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst nicht nur Tickets bearbeiten, sondern unser Produkt wirklich verstehen und mittelfristig eigene B2B-Kunden verantworten?

Dann bist du bei fleetster genau richtig!

Du startest im operativen Customer Support, um unsere SaaS-Lösung, unsere Kunden und unsere Prozesse im Detail kennenzulernen. Auf dieser Basis entwickelst du dich Schritt für Schritt in Richtung Customer Success Manager weiter.

Aufgaben

Unser Ziel ist es, Customer Success Manager bevorzugt intern aus dem Support heraus aufzubauen.

Phase 1 (~12 Monate): Produkt meistern

• Du arbeitest im 1st und 2nd Level Support und bearbeitest Kundenanfragen strukturiert und lösungsorientiert
• Du wirst Produktexperte für unsere Cloud-Software im Bereich Carsharing und Flottenmanagement

Phase 2: Verantwortung übernehmen

• Nach erfolgreicher Support-Phase übernimmst du schrittweise eigene Bestandskunden
• Du begleitest Onboardings und Schulungen
• Du erkennst Optimierungspotenziale bei Kunden und unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung der Accounts

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Support, SaaS-Umfeld oder in einer kundenorientierten Rolle
• Technisches Verständnis und Freude daran, Software im Detail zu durchdringen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Motivation, dich langfristig in Richtung Customer Success zu entwickeln

Benefits

Wir glauben an Transparenz – also starten wir mit den Fakten:

• Vertrauensarbeitszeit
• 24 bezahlte Urlaubstage + Möglichkeit, zusätzlichen unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Hybrides Setup möglich
• Onboarding vor Ort in München

fleetster-DNA:

• Profitables, investoren-unabhängiges Scale-up mit schnellen Entscheidungen
• Viel Raum für Verantwortung und Entwicklung – keine gläserne Decke

Last but not least:

• Jährliches Trainingsbudget für deine Entwicklung (Lotaro)
• Wellpass oder Deutschlandticket (nach der Probezeit)
• Montags Frühstück, donnerstags Gaming Night & regelmäßige Team-Events
• Möblierte Firmenwohnungen in Büro-Nähe bei Bedarf

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Profil-Link) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen.

Weitere Infos findest du auf unserer Homepage.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Praktikant:in im Bereich Fundraising wirst du Teil unseres Teams, erhältst eine spannende Einsicht in die strategische und operative Spendenakquise, unterstützt bei der Entwicklung kreativer Fundraising-Kampagnen sowie beim Aufbau und der Pflege nachhaltiger Förderpartnerschaften. Nutze die Chance, unsere Vision aktiv mitzugestalten!

So bringst du dich ein und bewegst mit uns etwas:

• Du assistierst bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Fundraising-Kampagnen – von Print-Sendungen bis hin zu digitalen Spendenkampagnen – und entwickelst kreative Ansätze, um neue Unterstützer:innen zu gewinnen und bestehende zu aktivieren.

• Du recherchierst potenzielle Netzwerkpartner, Spender:innen und Fördermittelgeber, sowie deren Unternehmen zur Vorbereitung von Management-Meetings.

• Du pflegst und entwickelst den Kontakt zu Spender:innen und Fördermittelgebern, und unterstützt auch aktiv in der schriftlichen Kommunikation.

• Du unterstützt bei operativen Fundraising-Aufgaben, darunter Mailing-Setups, Dankeskommunikation und die Bearbeitung individueller Anfragen von Spender:innen.

• Du unterstützt in der Datenbankverwaltung von Partner:innen und somit auch weitestgehend im Listenmanagement.

• Du arbeitest mit an der Gestaltung von überzeugenden PowerPoint-Präsentationen für potenzielle Partner:innen.

• Zudem wirkst du an der strategischen Weiterentwicklung von Spendersegmenten ebenso wie der Jahresplanung im Fundraising mit.

Was du mitbringen solltest:

• Du denkst strategisch und hast gleichzeitig Freude an der operativen Umsetzung.

• Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten und trittst sicher, verbindlich und empathisch im Austausch mit unterschiedlichen Akteuren auf.

• Du arbeitest strukturiert und gehst Aufgaben eigenständig und lösungsorientiert an.

• Du kannst überzeugende Texte sowie Präsentationen erstellen.

• Deine offene und kommunikative Art trägt zu einem wertschätzenden Austausch bei.

• Du überzeugst mit sehr guten Kenntnissen in MS Office und sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen.

• Du bringst Motivation, Eigeninitiative und Teamgeist mit und hast Freude daran, dich für die Arbeit einer Stiftung einzusetzen.

Damit wollen wir dich überzeugen:

• Praxisnahe Einblicke: Du erhältst einen tiefen Einblick in die Prozesse einer Non-Profit-Organisation.

• Arbeitsort & Flexibilität: Unser Büro befindet sich in Stuttgart. Teilweises Arbeiten im Homeoffice ist möglich.

• Arbeitsweise & Atmosphäre: Freue dich auf kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Miteinander mit unserem Geschäftsführer Benjamin Wolf, Mitarbeitenden, Werkstudent:innen, Praktikant:innen und Ehrenamtlichen mit unterschiedlichen Hintergründen. Zudem hast du die Möglichkeit, neue Kulturen kennenzulernen und übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben in einer dynamischen, gemeinnützigen Stiftung.

Teilst du unsere Vision?

Bewerben Sie sich ganz einfach über den Button auf dieser Seite!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We find your position.

ISA Telematics baut Systeme, die Menschen, Fahrzeuge und Güter im Blick behalten, wenn es darauf ankommt: Notruf, Ortung, Alarmierung.

Das Besondere daran ist der Umfang. Die ganze Kette läuft durch eine Hand, von der Firmware auf dem Gerät über Funkprotokoll und Server bis zur Leitstelle. Kein Modul, kein Ausschnitt: das komplette System.

Und die Probleme sind echt. GPS, das im Stahlbau aussteigt. Mobilfunk, der abbricht, wenn er gebraucht wird. Geräte, die jahrelang im Feld stehen und trotzdem aktualisierbar bleiben müssen. Ein Alarm, der nicht meistens ankommt, sondern immer.

Unsere Kunden: Industrie, Energieversorger, Bahn und Logistik, Kliniken, Polizei- und Sicherheitsorganisationen im DACH-Raum. Das Produkt ist eingeführt, zertifiziert und profitabel, du baust also mit echten Nutzern und laufenden Umsätzen im Rücken.

Nach vorn ist viel Platz: weitere Branchen, neue Produkte auf der bestehenden Plattform, internationale Märkte, ein stärkeres App-Geschäft. Was zuerst gebaut wird, entscheidest du mit, gemeinsam mit einem erfahrenen Entwickler, der das System seit Jahren betreut.

Aufgaben

Deine Rolle

• Volle Verantwortung für Produkt und Technik: Architektur, Roadmap, Code
• Rund zwölf Monate übergibt dir der Entwickler das System persönlich, anschließend leitest du den Bereich Product & Technology
• Du entscheidest, was bleibt, was modernisiert wird und was neu entsteht
• Neue Produkte und Anwendungsfälle auf der bestehenden Plattform mitgestalten
• Kundenprojekte von der Aufwandsschätzung bis zum Go-live, inklusive Geräte- und Ortungsanbindung (TCP/UDP, XML)
• Normkonforme Weiterentwicklung (DGUV, DIN VDE V 0825, CE) und Störungsanalyse im laufenden Betrieb

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Java: drei Jahre professionelle Entwicklung
• SQL und relationale Datenbanken, Git im Alltag
• Kommunikationsschnittstellen entwickeln und debuggen (TCP/UDP, XML)
• Aufwände abschätzen und mit technischen Ansprechpartnern auf Kundenseite verhandeln
• Führungskompetenz und unternehmerisches Denken
• Deutsch & Englisch verhandlungssicher

Benefits

Von Vorteil:

Android, JavaScript, Linux, Windows Server, Tomcat, Netzwerktechnik, GPS, Mobilfunk/M2M, Firmware, Informix, Erfahrung mit Produktnormen.

Was wir bieten

• Viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem kleinen Team mit kurzen Wegen
• Gehaltsspanne 70.000–90.000 € p. a. je nach Erfahrung
• Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und leitest zukünftig den Bereich Product & Technology
• 28 Tage Urlaub
• Aufbauphase selbst gestalten: Produkt, Kunden und Cashflow sind da, die nächste Ausbaustufe baust du

Schick uns, woran du zuletzt gearbeitet hast und melde dich bei uns bei Interesse!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die MILOMED GmbH ist ein bundesweit tätiger Pflegeanbieter mit Schwerpunkt auf der Langzeit- und Betreuungsversorgung. Unsere Standorte befinden sich in Köln und Frankfurt.

Wir stehen für verlässliche Pflegeprozesse, fachliche Qualität und eine strukturierte Organisation, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt – rund um die Uhr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter im Rechnungswesen (m/w/d) zur zuverlässigen Unterstützung unserer Abrechnungs- und Verwaltungsprozesse.

Aufgaben

• Erstellung und Bearbeitung von Rechnungen
• Kontrolle und Verbuchung von Zahlungsein- und -ausgängen
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Pflege von Stammdaten und Kontenabstimmung
• Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Rechnungswesen oder in der Buchhaltung
• Gute Kenntnisse in Google
• Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamgeist und Zuverlässigkeit
• kein Eintrag im Führungszeugnis / Gewerbezentralregister

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, wertschätzenden Unternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung
• digitalisiertes & papierloses Unternehmen mit eigener Softwarelösung
• IPhones, IPad, Macbook auch zur privaten Nutzung
• Täglicher Mittagsmenü-Service und wöchentliches Frühstück im Team
• Obstkorb und kostenlose Getränke

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit im administrativen Umfeld der Pflege suchen und Wert auf klare Strukturen, Verlässlichkeit und Sinnhaftigkeit legen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Werden Sie Teil der MILOMED GmbH und unterstützen Sie uns dabei, Pflege auch organisatorisch auf hohem Niveau sicherzustellen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Werde Teil unseres MAR-Teams!

Junior Marketing Manager (w/m/d/x)

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der internen und externen Kommunikation der MAR-Gruppe.
• Du gestaltest kreative analoge und digitale Kommunikationsmittel und bringst eigene Ideen ein.
• Du hilfst dabei, die Corporate Identity der MAR-Gruppe einheitlich umzusetzen.
• Du unterstützt bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle.
• Du planst und erstellst gemeinsam mit dem Team abwechslungsreichen Content für unsere Social-Media-Kanäle.
• Du wirkst bei der Planung, Umsetzung und Koordination verschiedener Marketingkampagnen mit.
• Du unterstützt unsere Employer-Branding-Maßnahmen und hilfst dabei, die MAR-Gruppe als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
• Du wertest wichtige Marketing-Kennzahlen (KPIs) aus und erstellst übersichtliche Reportings.
• Du beobachtest aktuelle Trends und entwickelst gemeinsam mit dem Team Ideen zur Optimierung unserer Marketingaktivitäten.
• Du unterstützt bei der Erstellung und Gestaltung von Newslettern für unsere B2B- und B2C-Zielgruppen.
• Du wirkst bei der Planung und Organisation interner sowie externer Veranstaltungen mit.
• Du unterstützt bei der Betreuung unserer Spenden- und Sponsoringaktivitäten.
• Du arbeitest eng mit der Personalabteilung, der Geschäftsführung und dem Außendienst zusammen.

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem ähnlichen Fachgebiet.
• Du stehst am Anfang Deiner beruflichen Laufbahn oder hast bereits erste praktische Erfahrungen im Marketing gesammelt, beispielsweise durch Werkstudententätigkeiten oder erste berufliche Stationen.
• Du kennst Dich mit gängigen Social-Media-Plattformen aus und hast Freude daran, kreative Inhalte zu entwickeln.
• Du interessierst Dich für Fotografie, Videobearbeitung und die Gestaltung digitaler Inhalte.
• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen mit Gestaltungstools wie Canva oder der Adobe Creative Cloud gesammelt.
• Du bist kreativ, neugierig und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Du hast Interesse daran, Marketingmaßnahmen auszuwerten und aus den Ergebnissen zu lernen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und organisierst Deine Aufgaben zuverlässig.
• Du zeigst Eigeninitiative, bist offen für neue Herausforderungen und möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln.
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und begeisterst Dich für Marketing und Kommunikation.

Das bieten wir dir

Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Ihre Aufgaben im Kundenservice

Die MILOMED GmbH ist ein bundesweit tätiger Pflege- und Betreuungsdienst mit Standorten in Köln und Frankfurt am Main, der auf die langfristige und strukturierte Versorgung pflegebedürftiger Menschen ausgerichtet ist. In dieser Position bearbeiten Sie Kundenanfragen direkt vor Ort an unserem Standort in Köln und koordinieren die Kommunikationsprozesse zwischen Pflege, Verwaltung und Organisation.

Das bringen Sie mit

Sie passen gut zu uns, wenn Sie über Erfahrung im Kundenservice verfügen, strukturiert arbeiten und kommunikationsstark sind. Für diese unbefristete Festanstellung bringen Sie ein gutes Verständnis für organisatorische Abläufe mit und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.

Ihre ersten Monate bei MILOMED

In den ersten Monaten machen Sie sich mit unseren internen Abläufen und Systemen vertraut, übernehmen die eigenständige Bearbeitung erster Kundenanliegen und arbeiten eng mit den Teams aus Verwaltung und Pflege zusammen.

Das bieten wir Ihnen

• Sie erhalten ein Firmenhandy und einen Firmenlaptop für Ihre tägliche Arbeit.

• Nutzen Sie Angebote zur beruflichen Bildung und ein Fitnessabo.

• Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlosem Parken.

• Bei uns sind Haustiere erlaubt und Sie erwarten kostenlose Getränke sowie Snacks.

• Wir bieten Ihnen zudem Teamevents und Firmenfeiern, eine Unterkunft nach Absprache, einen Firmenwagen sowie bezahlte Freistellung zur Angehörigenpflege und zusätzliche Urlaubstage.

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 32,000–33,000.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Praktikum als Founder's Associate (m/w/d) mit Option auf Übernahme

Wir bauen das KI-native ERP-System für Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe (SHK). Unsere Pre-Seed-Runde ist abgeschlossen. Seit dem Go-Live haben wir 10 Kunden für uns gewonnen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine Person für die Rolle des Founder's Associate.

Du arbeitest eng mit dem Gründerteam und übernimmst von Beginn an echte Verantwortung in einer Rolle, die du selbst mitgestaltest.

Aufgaben

• Du baust KI-Agenten für repetitive Aufgaben. Du identifizierst wiederkehrende Abläufe bei unseren Kunden und automatisierst sie, damit Zeit für das Wesentliche frei wird.

• Du entwickelst unser Launch- und Go-Live-Playbook und etablierst es als Standard für jeden neuen Kunden. Dazu gehören die Einrichtung des Google-Business-Accounts, das IT-Setup und das Onboarding auf unser KI-Betriebssystem. Dein Ziel ist ein Prozess, der jeden Kunden zuverlässig, schnell und in gleichbleibender Qualität live bringt.

• Du verantwortest die P&L deiner Kunden und entwickelst sie weiter. Du verstehst das Geschäftsmodell deiner Kunden im Detail, identifizierst die relevanten Wachstumshebel und setzt sie konsequent um.

• Du integrierst dich tief in die jeweilige Branche. Wir bauen kein generisches SaaS, sondern verzahnen uns eng mit den Abläufen unserer Kunden. Dieselbe Tiefe erwarten wir in deinem Verständnis der Kunden.

Qualifikation

• Du hast bereits Praktikumserfahrung in Beratung, Banking oder einem Startup gesammelt. Du denkst strukturiert und lieferst trotzdem schnell.

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, da unsere Kunden ausschließlich auf Deutsch arbeiten.

• Du fühlst dich im direkten Kontakt mit unseren Kunden wohl. Du gehst offen auf Unternehmer zu, triffst ihren Ton und baust schnell ein echtes Vertrauensverhältnis auf.

• Du verbindest operative Exzellenz mit echtem Customer-Success-Denken. Du baust belastbare Prozesse und lässt gleichzeitig Kunden wachsen. Beide Seiten sind für diese Rolle gleich wichtig.

• Du suchst Ownership und großen Gestaltungsspielraum statt eng definierter Vorgaben.

Benefits

• Die Möglichkeit, nach dem Praktikum in Vollzeit übernommen zu werden.

• Eine wettbewerbsfähige Vergütung.

• Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Office in Berlin Mitte.

• Eine direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Möglichkeit, den Aufbau eines Unternehmens und Teams aus der ersten Reihe mitzugestalten.

Werde Founder's Associate Intern bei Meisterpfad und gestalte die Zukunft von KI im Handwerk mit uns!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

If you're driven by the idea of making hospitality smarter, more human, and powered by cutting-edge technology, we'd love to hear from you.

What You'll Be Up To:

• Implementing Core services for the platform in .NET 10 that runs in Docker containers;
• Developing features from DB to the APIs;
• Ensuring the platform remains scalable and the codebase remains maintainable;
• Proactively monitoring the services in production and spotting potential issues;
• Care about the quality of produced code by covering it with unit and e2e tests;
• You will be a part of an exciting, open, and agile team, where your voice matters and has a company-wide impact.

What You'll Bring to the Team:

• You have a degree in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience;
• You bring at least 5 years of experience working in software engineering with relevant programming experience;
• Proficient in .NET backend development, including technologies such as Kafka (or equivalents), AWS, Docker, ECS/Kubernetes, and PostgreSQL.
• Experience using AI-assisted coding tools (e.g., GitHub Copilot, Cursor AI, Claude Code) to accelerate development, troubleshoot code, and generate documentation;
• A growth mindset toward continuously exploring new AI technologies that can positively impact our engineering culture and delivery pipeline.
• Nice to have: Experience applying Kafka for real-time processing, leveraging AWS/Docker for DevOps workflows, or performing PostgreSQL optimizations.
• You know how to break down large epics into smaller issues;
• You worked with the concepts of IaaS/ PaaS/ SaaS;
• You worked extensively with microservices-based architecture and used asynchronous message-based communication;
• You communicate fluently in English; German and any other languages are always welcomed;

What We Offer

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role, it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Commercial Planning Senior Associate

About the team

The Commercial Planning team sits at the heart of SumUp's commercial engine, turning complex data into the financial insight that shapes how we grow. We partner closely with Sales leaders and commercial teams to make sure our planning is accurate, proactive, and genuinely useful to the people making decisions. In this role, you'll primarily support our Sales function, owning analytical and planning workstreams while acting as a trusted finance partner to Sales leadership. If you're energised by owning complex models, understanding what drives sales performance, influencing commercial decisions, and being the person stakeholders turn to when they need clarity, this is the role for you.

What you'll do

• Own end-to-end revenue and customer acquisition budget (CAB) planning for acquisition channels, building scalable financial models, running scenario analyses, and delivering proactive performance insights to senior stakeholders
• Act as a primary finance business partner to Sales and commercial leaders, building trusted relationships, embedding financial models into decision-making, and using data to challenge assumptions and identify opportunities to improve performance
• Conduct deep-dive analysis at country, merchant category, and channel level to surface revenue risks and opportunities, and present findings clearly to senior, non-technical audiences
• Build business cases and product-level revenue forecasts to support existing and new product growth initiatives
• Contribute to the migration of commercial planning from spreadsheets to scalable forecasting tools, and help reduce manual effort in month-end reporting workflows
• Provide day-to-day guidance to an intern and/or analyst, helping them develop their skills and navigate complex analytical tasks

You'll be great for this role if…

• Act as a primary finance business partner to Sales and commercial leaders, building trusted relationships, embedding financial models into decision-making, and using data to challenge assumptions and identify opportunities to improve performance
• Expert-level financial modelling skills, including multi-driver models and scenario analysis, with advanced proficiency in Excel or Google Sheets
• Proven ability to act as a trusted finance business partner, comfortable challenging and influencing Sales leaders and senior commercial stakeholders
• Working knowledge of SQL for data extraction and manipulation from large datasets
• Clear and structured communicator, able to translate complex analysis into sharp, actionable insight for senior non-technical audiences
• Comfort working in fast-moving environments where priorities shift, and structure is still being built

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 38 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über die Bundesverbraucherhilfe e.V.

Die Bundesverbraucherhilfe veröffentlicht Ratgeber, Stellungnahmen und Beschlüsse und spricht Verbraucherinnen, Verbraucher, Unternehmen und Politik gleichermaßen an. Damit daraus eine erkennbare Stimme wird, braucht es eine Leitung, die Kommunikation als Ganzes verantwortet.

Als Bereichsleitung Kommunikation führen Sie Presse, Website, Social Media und interne Kommunikation zusammen. Sie berichten unmittelbar dem Präsidium und bauen ein ehrenamtliches Team auf, das verlässlich und auf Augenhöhe kommuniziert.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die externe und interne Kommunikation des Verbandes

• Entwicklung und Fortschreibung einer Kommunikationsstrategie mit klaren Zielgruppen und Kanälen

• Steuerung von Presse- und Medienarbeit, einschließlich Pressemitteilungen und Anfragen

• Führung und Koordination der Content-Rollen für Website, LinkedIn, YouTube und Social Media

• Abstimmung von Stellungnahmen und Veröffentlichungen mit Präsidium und Fachbereichen

• Sicherung einer einheitlichen Sprache und Tonalität in allen Kanälen

• Auswertung der Reichweite und Ableitung konkreter Verbesserungen

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung in Kommunikation, Presse- oder Öffentlichkeitsarbeit, gern in Verband, Politik oder Agentur

• Sicheres Gespür für Sprache, Themen und öffentliche Wirkung

• Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams

• Souveränität im Umgang mit Medien und sensiblen Themen

• Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit internen Informationen

• Ein formaler Abschluss ist keine Voraussetzung, Ihre Praxis zählt

Was wir bieten

• Ein eigener Verantwortungsbereich mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkter Draht zum Präsidium und zu allen Fachbereichen

• Berufliche Vernetzung mit Fach- und Führungskräften aus Recht, Wirtschaft und Verwaltung

• Qualifizierte Tätigkeitsbescheinigung und auf Wunsch ein Referenzschreiben

• Zugang zu unseren Fortbildungen, Fachtagungen und Ausschusssitzungen

• Freie Zeiteinteilung, Zusammenarbeit überwiegend remote

Die Tätigkeit wird ehrenamtlich ausgeübt. Notwendige Auslagen werden nach unserer Reisekosten- und Auslagenordnung erstattet.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

In dieser abwechslungsreichen Position bist du Teil unseres Talent-Teams und unterstützt uns bei der strategischen Gestaltung und Umsetzung wichtiger Projekte in den Bereichen Employer Branding und Talent Management.

Du arbeitest eng mit Schnittstellen aus HR, Marketing, interner Kommunikation, IT sowie externen Agenturen und Dienstleistern zusammen. Mit deinen kreativen Ideen trägst du aktiv dazu bei, unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und die Candidate sowie Employee Journey an allen Touchpoints zu optimieren.

Aufgabenbereich

• Pflege und Weiterentwicklung der globalen Karriere-Websites in enger Zusammenarbeit mit der externen Agentur und internen Fachbereichen.
• Redaktionelle Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung multimedialer Inhalte für interne und externe Kanäle (u. a. LinkedIn, Intranet, Karriere-Websites).
• Betreuung externer Bewertungsplattformen wie Kununu.
• Auswahl und Koordination externer Jobbörsen sowie kontinuierliche Erfolgsanalyse der Kanäle und geschalteten Stellenanzeigen.
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Standardisierung von Stellenausschreibungen und der Betreuung von Werkstudierenden.
• Recherche, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Formate für Nachwuchskräfte (z. B. Hochschulkooperationen, Inhouse-Events).
• Entwicklung und Gestaltung eines eigenständigen Young-Talents-Bereichs auf der externen Karriere-Website in Kooperation mit dem Fachbereich.
• Mitwirkung bei weiteren HR-Marketing-Projekten und Ad-hoc Aufgaben.
• Sicherstellung und Optimierung der internen Datenstruktur (z. B. Google Drive) und der Single Source of Truth für HR-Inhalte.
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien auf der Karriere-Website und in den HR-Systemen (Greenhouse).

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personal oder Projektmanagement.
• Ausgeprägtes Interesse an digitalen Lösungen und der Gestaltung von Arbeitgebermarken.
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3) und idealerweise mit Applicant Tracking Systems (z. B. Greenhouse).
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

In dieser abwechslungsreichen Position bist du Teil unseres Talent-Teams und unterstützt uns während einer Mutterschutzvertretung bei der strategischen Gestaltung und Umsetzung wichtiger Projekte in den Bereichen Employer Branding und Talent Management.

Du arbeitest eng mit Schnittstellen aus HR, Marketing, interner Kommunikation, IT sowie externen Agenturen und Dienstleistern zusammen. Mit deinen kreativen Ideen trägst du aktiv dazu bei, unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und die Candidate sowie Employee Journey an allen Touchpoints zu optimieren.

Aufgabenbereich

• Pflege und Weiterentwicklung der globalen Karriere-Websites in enger Zusammenarbeit mit der externen Agentur und internen Fachbereichen.
• Redaktionelle Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung multimedialer Inhalte für interne und externe Kanäle (u. a. LinkedIn, Intranet, Karriere-Websites).
• Betreuung externer Bewertungsplattformen wie Kununu.
• Auswahl und Koordination externer Jobbörsen sowie kontinuierliche Erfolgsanalyse der Kanäle und geschalteten Stellenanzeigen.
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Standardisierung von Stellenausschreibungen und der Betreuung von Werkstudierenden.
• Recherche, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Formate für Nachwuchskräfte (z. B. Hochschulkooperationen, Inhouse-Events).
• Entwicklung und Gestaltung eines eigenständigen Young-Talents-Bereichs auf der externen Karriere-Website in Kooperation mit dem Fachbereich.
• Mitwirkung bei weiteren HR-Marketing-Projekten und Ad-hoc Aufgaben.
• Sicherstellung und Optimierung der internen Datenstruktur (z. B. Google Drive) und der Single Source of Truth für HR-Inhalte.
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien auf der Karriere-Website und in den HR-Systemen (Greenhouse).

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personal oder Projektmanagement.
• Ausgeprägtes Interesse an digitalen Lösungen und der Gestaltung von Arbeitgebermarken.
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3) und idealerweise mit Applicant Tracking Systems (z. B. Greenhouse).
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Ihre Aufgaben im Bereich Bremssysteme

Bei der Actana Consulting Services GmbH in München begleiten Sie als Entwicklungsingenieur (all gender) die Konzeption und Auslegung von Bremssystemen für Fahrzeuge. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Entwicklung und Absicherung von Komponenten der Fahrzeugtechnik sowie die enge Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen.

• Entwicklung und Auslegung von mechatronischen Bremssystemen

• Erstellung von Lastenheften für mechatronische Bremssysteme inkl. Abstimmung mit anderen Bereichen und Entwicklungslieferanten

• Bewertung von Angeboten inkl. Abstimmung und Erstellung der Vergabeunterlagen bis zur Nominierung

• Kooperation mit anderen Konzernmarken im Rahmen von Entwicklungsprojekten

• Mitarbeit im VCT Brake&Air

• Betreuung von mechatronischen Systemen

• Sie übernehmen die Rolle eines Scrum Masters

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik, ersatzweise Maschinenbau mit entsprechendem Schwerpunkt.

• Idealerweise verfügen Sie bereits über Nutzfahrzeugkenntnisse im Entwicklungsbereich.

• Sie besitzen fundierte Kenntnisse von Windchill, PDM, ENOVIA, ELANIS, OAS und CATIA 2D/3D.

• Ausgeprägte Kompetenz im Agile Coaching und in der Entwicklung selbst organisierter Teams.

• Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Empathie und aktives Zuhören.

• Stärke im Flow- und Kollaborationsmanagement, insbesondere beim Umgang mit Impediments, Abhängigkeiten und teamübergreifender Zusammenarbeit.

• Sie haben eine eigenständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit auch unter Zeitdruck richtig zu priorisieren und zu entscheiden.

• Sie überzeugen durch Ihr selbstständiges und methodisches Arbeiten und können Sachverhalte durch Ihre Kommunikationsstärke vermitteln.

• Technische Automotive Kenntnisse (mechatronische/pneumatische Systeme) sind von Vorteil.

• Basiskenntnisse in der funktionalen Sicherheit runden Ihr Profil ab.

• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse C und eventuell der Klasse CE.

• Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.

Ihre ersten Monate in der Rolle

In den ersten Monaten übernehmen Sie Verantwortung für erste Teilprojekte im Bereich der Bremssystementwicklung und arbeiten sich in unsere internen Prozesse ein. Sie stimmen technische Konzepte mit unserem Team in München ab und begleiten die Umsetzung erster technischer Spezifikationen.

Leistungen und Vergütung

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung im Rahmen eines Vertrages. Das Jahresgehalt liegt bei EUR 67.000–72.000 brutto pro Jahr.

• Nutzen Sie unser Fitnessabo für Ihre sportlichen Aktivitäten

• Individuelle Anpassung von Vorteilen

• Profitieren Sie von Vergünstigungen durch Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln.

• Unsere Arbeitsform ist vollständig auf den Standort vor Ort ausgerichtet.

• In unserer Cafeteria erhalten Sie Verpflegung direkt vor Ort.

• Fördern Sie Ihre Fachkenntnisse durch Angebote zur Beruflichen Bildung.

• Eine Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Ihnen zusätzliche Absicherung.

• Planen Sie eine längere Auszeit mit unserem Sabbatical-Angebot.

• Mitarbeiterrabatte gewähren Ihnen Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte.

• Sorgen Sie mit der Betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor.

• Bezahlte Krankheitstage sichern Sie im Krankheitsfall ab.

• Nehmen Sie Ihre reguläre Elternzeit in Anspruch.

• Genießen Sie zusätzliche Urlaubstage neben Ihren 30 vacation days/year.

Über uns

Die Actana Consulting Services GmbH ist ein in München ansässiges Beratungsunternehmen mit 11-50 Mitarbeitern im Bereich Business Consulting und Services. Wir unterstützen Unternehmen durch gezielte Expertise und maßgeschneiderte Lösungen in der Fahrzeugtechnik und angrenzenden Branchen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Standort: Osnabrück / Hybrid / Remote (Deutschland)
Start: Ab sofort
Anstellung: Vollzeit

Bring Physical AI in die Industrie und gestalte unseren Vertrieb aktiv mit.

Bei ONE WARE verkaufst du nicht einfach Software. Du gewinnst Unternehmen für innovative KI-Lösungen, begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum Abschluss und entwickelst gemeinsam mit uns die Vertriebsstrategie weiter. Dabei übernimmst du von Anfang an Verantwortung und gestaltest das Wachstum eines jungen Technologieunternehmens mit.

Deine Aufgaben

• Du identifizierst potenzielle B2B-Kunden, sprichst sie aktiv an und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

• Du entwickelst unser Sales Playbook weiter, testest neue Akquisekanäle und findest heraus, welche Strategien funktionieren.

• Du zeigst Unternehmen, wie unsere KI-Technologie konkrete Herausforderungen in der industriellen Bildverarbeitung löst.

• Du begleitest Kunden eigenständig vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss.

• Du erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten und gewinnst strategische Partner, insbesondere Gerätehersteller.

Das bringst du mit

• Du hast bereits selbst Kunden gewonnen, idealerweise im B2B-Umfeld.

• Du gehst proaktiv auf Kunden zu, scheust keine Kaltakquise und setzt eigene Ideen um.

• Du begeisterst dich für KI, Software oder Automatisierung und kannst technische Lösungen verständlich erklären.

• Du entwickelst eigene Vertriebsansätze, probierst Neues aus und möchtest ein Unternehmen aktiv voranbringen.

• Du überzeugst Kunden, verstehst ihre Anforderungen und arbeitest zielorientiert.

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch, sicher Englisch und bist bereit, innerhalb der DACH-Region zu reisen.

Idealerweise hast du bereits in einem Startup gearbeitet und kennst die Dynamik eines kleinen, wachsenden Teams. Ein bestimmter Studienabschluss ist nicht erforderlich.

Das bieten wir dir

• Wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, direkt zum Unternehmenserfolg beizutragen.

• Flexibles Arbeiten: Bevorzugt hybrid mit 1–2 Tagen pro Woche in Osnabrück. Vollständig remote ist mit Wohnsitz in Deutschland ebenfalls möglich.

• Eigene Kunden, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit Gründern und Engineering.

• Die Möglichkeit, unsere Vertriebsstrategie aktiv mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen.

• Zugang zu unserer eigenen KI-Technologie und die Chance, innovative Lösungen in die industrielle Praxis zu bringen.

Über ONE WARE

ONE WARE entwickelt eine KI-Plattform, mit der Unternehmen spezialisierte Vision-AI-Lösungen in kürzester Zeit erstellen und für ihre Anwendungen optimieren können.

Unsere Technologie ist bereits bei ersten Kunden produktiv im Einsatz. Jetzt wollen wir weitere Unternehmen gewinnen und neue Märkte erschließen.

Und dafür suchen wir dich.

Bereit, Physical AI in den Markt zu bringen?

Werde Teil von ONE WARE und gestalte mit uns die Zukunft industrieller KI.

Jetzt bewerben!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wer wir sind

FRAMEWORX gestaltet Innovationsräume und vernetzt die Akteure, die Zukunft möglich machen. Als Startup- und Innovation Hub bringen wir Gründer, Startups, etablierte Unternehmen und Innovationspartner zusammen, um neue Ideen, Geschäftsmodelle und Kooperationen entstehen zu lassen.

Wir verbinden unternehmerisches Denken mit einem starken Netzwerk, inspirierenden Arbeitsumgebungen und praxisnahen Innovationsformaten. Dabei verstehen wir uns nicht nur als Ort für Innovation, sondern als Plattform, die unterschiedliche Perspektiven, Kompetenzen und Ressourcen zusammenführt. So schaffen wir Zugang zu neuen Impulsen, relevanten Partnern sowie unternehmerischen Chancen und ermöglichen es, Innovationspotenziale zu erkennen und in konkrete Zusammenarbeit zu überführen.

Als Sales & Business Innovation Manager bei Frameworx gewinnst du KMUs und begleitest sie dabei ihre Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln, neue Innovationspotenziale zu erschließen und passende Startups als Partner kennenzulernen. Dabei übernimmst du sowohl Sales-Verantwortung als auch eine aktive Rolle in der Begleitung und Weiterentwicklung unserer KMU-Angebote und Programme.

Aufgaben

Was du bei uns tun wirst

Sales & Client Development

• Aktive Ansprache und Gewinnung von KMU

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

• Betreuung des gesamten Sales-Prozesses vom Erstkontakt bis zum Closing

• Identifikation von Kundenbedarfen und Entwicklung passender Angebote

• Konsequente Pflege von Leads, Opportunities und Kundenkontakten im CRM

• Weiterentwicklung und Professionalisierung des Sales-Prozesses bei FRAMEWORX

Business Innovation

• Beratung von KMU rund um Geschäftsmodellinnovation und neue Geschäftsfelder

• Verständnis für Herausforderungen und Innovationsbedarfe mittelständischer Unternehmen

• Übersetzung dieser Bedarfe in konkrete Innovationsprojekte und Formate

• Verbindung von KMU mit passenden Startups, Technologien und Lösungsansätzen

Programme & Ökosystem

• Begleitung eines Programms, das KMU bei der Weiterentwicklung und Neuausrichtung ihrer Geschäftsmodelle unterstützt

• Aktive Weiterentwicklung des Programms auf Basis der Bedürfnisse der Unternehmen

• Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Mittelstand, Startups und Innovationsakteuren

• Aktive Rolle bei Workshops, Events und Matching-Formaten

Qualifikation

Wen wir suchen

• Erfahrung im B2B-Sales und idealerweise im Umgang mit KMU

• Kenntnisse in Geschäftsmodellinnovation, Venture Building und/oder Innovation Consulting

• Erfahrung im Startup- oder Innovationsökosystem

• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen

• Bestehendes Netzwerk im Mittelstand und/oder Startup-Umfeld von Vorteil

• Sehr kommunikativ, outgoing und gerne im direkten Austausch mit Entscheidern

• Freude an Akquise, Sales und Closing

• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität

• Fähigkeit Kundenbedürfnisse schnell zu verstehen und daraus konkrete Lösungen zu entwickeln

Benefits

Was wir dir bieten

• einmalige Chance, bei der Weiterentwicklung eines Startup & Innovation Hubs mitzuwirken

• direkte Zusammenarbeit mit dem C-Level

• Themen in Eigenverantwortung vorantreiben, für die du brennst

• Sachzuschuss

• Zuschuss zum ÖPNV

• Fitnessstudiomitgliedschaft im benachbarten Fitnessstudio

• Ein kleines, motiviertes Teams indem alle gemeinsam anpacken

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir, die MULTA MEDIO Informationssysteme AG, sind ein unabhängiges Software- und IT-Beratungsunternehmen aus Würzburg mit 80 Mitarbeiter:innen. Wir entwickeln für Kunden Software und digitale Konzepte.

Neben Webanwendungen, Apps und Learning-Plattformen entwickeln wir auch individuelle Softwarelösungen. IT-Beratung, Administration, Design und Marketing runden unseren Service ab. Bei der Entwicklung von Lösungen, die begeistern, steht bei uns immer der persönliche, offene und ehrliche Umgang im Team und mit unseren Kunden im Fokus.

Aufgaben

• Du entwickelst und erweiterst moderne Webanwendungen auf Basis von PHP eigenverantwortlich und mit unserem Entwicklungsteam

• Du analysierst Softwareanforderungen

• Für die Lernplattformen Moodle und Totara konzipierst und entwickelst du Module und Plugins

• Du analysierst Fehler, findest passende Lösungen und verbesserst bestehende Anwendungen, Systeme und Prozesse kontinuierlich.

• Dokumentation und Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit den anderen Teams gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben

Qualifikation

• Erfolgreiches Studium im Bereich Informatik o.ä. oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Softwareentwicklung

• Enthusiasmus für aktuelle Technologien, Trends sowie responsive Webdesign

• Gute praktische Kenntnisse in PHP, HTML, CSS, JavaScript und TypeScript

• Erfahrungen in der Backend/Frontendentwicklung und in gängigen Entwicklertools

• Gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit MySQL-Datenbanken

• Teamfähigkeit

Benefits

• Eine unbefristete Beschäftigung in einem zukunftssicheren, stetig wachsenden Unternehmen

• In Voll- oder Teilzeit – andere flexible Arbeitszeitmodelle sind ebenfalls möglich

• Du kannst gerne weitgehend mobil Arbeiten

• Ausgezeichnete, berufliche wie auch persönliche Entwicklungschancen

• Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen

• Gesundheitsförderung wie JobRad, höhenverstellbare Schreibtische, betriebliche Altersversorgung

• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten

• Freiraum für Ideen und kurze Entscheidungswege in einer flachen Unternehmenshierarchie

• Spannende, fachliche Herausforderungen in einem innovativen Umfeld

• Professionelle Zusammenarbeit mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen

• Unser Office im Steinbachtal in Würzburg ist gut an den Nahverkehr angebunden

Lass Dich entdecken! Stell Dich vor und werde Teil des Teams. Sende uns Deine Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung.
Als Ansprechpartner steht dir Bernd Huber gerne zur Verfügung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

CORIUS - die Zukunft der Dermatologie

Wir sind ein überregionales Netzwerk partnerschaftlicher Praxen und Kliniken, die mit medizinischer Exzellenz für dermatologische Versorgung in hoher Qualität stehen.

Innovativ, forschend und ganzheitlich: Mit dieser Maxime treiben wir die dermatologische Versorgung voran. Zum Wohl unserer Patient:innen. Stets auf dem hohen Niveau der aktuellen medizinischen und ästhetischen Erkenntnisse.

Schnell wachsend und mit vielen neuen Ideen und Projekten expandieren wir in Deutschland und europaweit.

Du studierst Wirtschaftswissenschaften / BWL oder ein ähnliches Fach, interessierst dich für die Bereiche Business Development und M&A und suchst nach einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Praktikum?

Für unser Head Office in München suchen wir zur Unterstützung des weiteren Wachstums der CORIUS Gruppe eine:n Praktikant:in im Bereich Business Development / M&A.

Die Praktikumsstelle ist ab Dezember 2026 (Eintrittsdatum ggfs. flexibel) für mindestens fünf Monate in Vollzeit zu besetzen.

• Durchführung von Markt- und Firmenanalysen im Bereich Dermatologie

• Eigenständige Ausführung von Research-Aufgaben

• Laufende Aktualisierung einer Datenbank mit potenziellen Zielunternehmen

• Plausibilisieren und Vervollständigen von Daten

• Erstellung von Finanzmodellen und Businessplänen

• Unterstützung bei Ad-hoc-Aufgaben im Bereich Business Development

• Betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor oder Master) oder Kenntnis von bzw. Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen

• Affinität zur Arbeit mit Datenbanken sowie sehr gute Excel-Kenntnisse

• Eigenständiges, strukturiertes und präzises Arbeiten

• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft

• Zeitliche Verfügbarkeit in Vollzeit für 5-6 Monate

• Ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Eine gute Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen

• Flexible Einteilung der Arbeitszeiten

• Hybrides Arbeitsmodell mit moderner IT-Ausstattung und Equipment

• Umfangreiche Mitarbeiterbenefits (z.B. Corporate Benefits)

Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Immatrikulationsbescheinigung.

Bei Rückfragen steht dir Rebekka Wiemer jederzeit gerne zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce.

You'll work hands-on with SPREAD's IT operations: Entra ID, Microsoft 365, and our Mac fleet. You'll need to get a real read on where things stand today, tighten up what's loose, and build the habits and documentation that keep it that way going forward. You own identity, endpoint, and device administration directly, handle end-user support and the full joiner-mover-leaver process, and work closely with InfoSec on the security requirements IT operations needs to meet.

Your Mission

• Administer Entra ID day to day, including accounts, groups, access assignments, and SSO/MFA configuration, cleaning up anything that doesn't look right rather than assuming it's correct.
• Own the full joiner-mover-leaver lifecycle, including passing through existing accounts to close out anything stale or orphaned.
• Manage the Mac fleet end to end: enrollment, configuration profiles, patching, and device lifecycle from procurement through secure retirement.
• Keep an accurate asset inventory of who has what, including warranty and lease status.
• Run first- and second-line end-user support, triaging and resolving tickets in Jira and building the self-service habits that keep the queue manageable.
• Administer Microsoft 365 and Exchange: mailboxes, distribution lists, licensing, and SharePoint/Teams permissions.
• Keep the compliance platform (Vanta) current from the IT side, resolving integration drift and keeping evidence fresh for ISO 27001, SOC 2, and TISAX audits.

Your Experience

• Real hands-on experience administering Entra ID and Microsoft 365, from a prior internship, working-student role, or coursework with genuine lab practice, not classroom theory alone.
• Light scripting and automation instinct, such as Claude Code or n8n.
• Comfortable auditing and tightening up an existing setup, not just maintaining a clean baseline handed to you on day one.
• Comfort troubleshooting everyday end-user issues and owning a ticket queue end to end.
• Exposure to Mac fleet or MDM management specifically.
• Basic ISO 27001 or audit-support experience, even as part of a team or through training
• Comfortable completing a background check and signing a confidentiality agreement, given this role's access to company systems and accounts.
• Based in Berlin and able to work on-site.
• German at B2 level or above, and fluent English.

Why SPREAD?

• Take real ownership of IT systems that need real attention, not a shadowing or ticket-queue-only role.
• Work directly with InfoSec and see how a real ISO 27001/SOC 2/TISAX program operates from the inside.
• Flexible hours built around your studies.
• Senior team prioritizing craft and accountability over hierarchy.
• Berlin office with meals provided 3 times a week.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

Stay connected—follow us on for the latest insights and updates

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz, Audi, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce, and recognized with the SPARK AI Innovation Award and a place among LinkedIn's Top Startups in DACH.

Role
In this role, you sit inside the Founders' Office and work on the decisions that set SPREAD's direction. You own the strategy cycle and translate it into company goals and OKRs; you drive the strategic and improvement initiatives that come out of it, and you run the operating rhythm that keeps the leadership team deciding and the company executing. Alongside that, you own SPREAD's ecosystem of partners and senior industry advisors. You shape how the whole company hears about strategy through the monthly Assembly, and you build the material founders and the leadership team decide on. You report to the VP Strategy & Finance and work daily with the founders, the leadership team, and the people delivering the outcomes you help define.

Your Mission

• Own the strategy cycle from analysis through to a written strategy the leadership team commits to, then translate it into company OKRs, goals, and the quarterly review rhythm that keeps every team measured against them.
• Drive strategic and improvement initiatives end to end. Recent examples include improving our cross-functional delivery model, leveling up our performance management system, building out our competitor intelligence, and rolling AI agents out company-wide.
• Run the operating rhythm of the leadership team across the weekly leadership meeting, monthly workshops, and half-year offsites. Set the agenda, prepare the discussions and decisions, and track every decision and task.
• Own the monthly company Assembly, from storyline to deck, so every team leaves knowing where SPREAD stands, where we are going, and what it means for their work.
• Build and steer SPREAD's partner ecosystem across hyperscalers, systems integrators, strategy consultancies, and tech companies, and convert those relationships into commercial opportunities, co-marketing and integrated offerings.
• Manage SPREAD's portfolio of senior industry advisors, former executives from the automotive and defense industry, to generate commercial opportunities and capture deep industry insights and expertise.
• Step into selected high-stakes commercial opportunities and ongoing engagements alongside Sales, Product, Value Realization, and Engineering, bringing structure and pace.
• Prepare investor materials and board reporting across fundraising rounds and quarterly cycles.

Your Experience

• 4+ years in strategy consulting, investment banking, or an operating strategy role inside a scale-up, with end-to-end ownership of your own workstreams and direct exposure to the client side.
• Deep understanding of the automotive and/or defense industry. You know how a vehicle or a defense platform moves from requirement to development to integration to testing to production to field service, and you can hold that conversation with a senior engineering leader.
• Business-fluent German and English, because both appear in the same week across leadership meetings, partner negotiations, customer conversations, and investor material.
• A strong analytical toolkit covering quantitative analysis and executive-level materials. You do the analysis, and you write the slide that makes it decision-ready.
• Track record of driving decisions with executive stakeholders, including the judgment to know which questions belong in the room and which you resolve before the meeting starts.
• Experience turning strategy into action, whether through OKRs, a goal cascade, or an operating rhythm you designed and ran yourself.
• Commercial instinct for partnerships and customer opportunities. You are comfortable opening a relationship, holding a cadence, and being honest with yourself about which relationships produce outcomes and which absorb time.
• AI-native working style. You use AI tools daily to scale your output across research, analysis, drafting, and workflow automation. SPREAD is an AI-first company, and every team member operates accordingly.
• Based in Berlin or close enough for regular in-office collaboration.

Why SPREAD?

• Work on the questions that decide where a company building engineering intelligence for the products that move the world goes next, with the founders and the leadership team as your direct counterparts.
• Own initiatives end to end with full visibility across Product, Engineering, Sales, Finance, and the partner ecosystem, and see your work land in the company's direction and in decisions that actually get made.
• Grow inside a high-talent-density environment with direct feedback and a leadership team that expects you to challenge it.
• Attractive compensation, an annual learning budget, and workation options.
• Deutschlandticket mobility budget and Urban Sports Club partnership.
• 30 vacation days and one paid volunteering day per year.
• Lunch provided three times per week in our Berlin office.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

Stay connected—follow us on for the latest insights and updates

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce.
You'll own SPREAD's information security and compliance program, from ISO 27001, SOC 2, and TISAX audit cycles through to the risk register, policies, and vendor assessments that back them. You set the security requirements across the company and check that day-to-day operations meet them. You work closely with the GTM team on customer security questionnaires and with leadership on ISMS reporting each cycle, and you'll grow the scope of what you own as the program matures.

Your Mission

• Own audit cycles end-to-end for ISO 27001, SOC 2, and TISAX, expanding scope as certifications mature.
• Answer security questionnaires for customers and OEMs alongside the GTM team, turning fast and accurate answers into a real edge in deals.
• Present ISMS status, risk posture, and audit results to leadership every cycle.
• Maintain and evolve risk registers, security policies, and vendor security assessments as the company grows.
• Run security awareness training and phishing simulations across the organization.
• Set the security requirements for identity, device, and endpoint management, and audit that IT operations meet them.
• Build and maintain the evidence base behind every control, closing gaps before an auditor finds them.
• Automate repetitive compliance and evidence-collection work with platforms like Vanta.

Your Experience

• 3 to 5 years in information security, GRC, or compliance operations, with direct experience supporting a complete ISO 27001 or SOC 2 audit cycle.
• Current or recent experience in a small, close-knit security or compliance function, not a large corporate GRC team where your scope was narrowly defined.
• Working knowledge of identity, endpoint, and M365-style device management, strong enough to set requirements and judge whether IT operations meets them.
• Comfort owning a risk register, a policy set, and vendor security assessments end-to-end.
• Fluent German, and willingness/eligibility to undergo a German Ü2 security clearance (SÜG).
• Bonus: Direct exposure to TISAX or the automotive OEM security ecosystem.
• Bonus: Scripting or automation skills and the instinct to remove repetitive work.
• Bonus: Vanta or similar compliance platform experience.

Why SPREAD?

• You're joining a security program that's already protecting deals with some of the biggest names in automotive, with a clear path to owning it fully.
• High ownership and measurable impact. You connect your work directly to the success of the organization.
• A senior team that values craft, speed, and accountability over process and hierarchy.
• Strong overall package including attractive compensation, VSO and an annual learning budget.
• Mobility and wellbeing support through a Deutschlandticket mobility budget, bike-leasing and an Urban Sports partnership.
• Time off and flexibility with 30 vacation days, and one paid volunteering day per year.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

Stay connected—follow us on for the latest insights and updates

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei grievy helfen wir Trauernden weltweit mit einer vertrauenswürdigen, barrierearmen und sofortigen digitalen Lösung für ihren Trauerprozess. Mit validierten Methoden, die auf neusten Erkenntnissen der Psychologie und aktuellen Wissenschaft basieren, lernen Trauernde in unserer App und Web-Lösung gesunde Strategien zum Umgang mit ihrer Trauer. Wir wollen das sich niemand mehr in der Trauer alleine fühlt!

grievy steht für die Enttabuisierung von Trauer in unserer Gesellschaft und die Unterstützung in den schwersten Zeiten des Lebens. Viele tausende Trauernde konnten wir bereits begleiten - doch wir wollen noch mehr!

Aufgaben

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Teilzeitkraft (m/w/d) zur Unterstützung unseres Marketingteams. Deine Aufgaben umfassen:

• Du bist mit verantwortlich für die Content-Creation unserer Social Media Kanäle (Instagram, TikTok, Facebook und YouTube).

• Du drehst und schneidest Videos für unsere Kanäle und erstellst einfühlsame und ansprechende Postings.

• Du schreibst liebevolle, high-performing Captions und Content-Formate.

• Du unterstützt unsere CEO in Personal Brand Aktivitäten über grievy auf LinkedIn und Instagram.

• Du pflegst die Beziehungen zu unserer Community und begleitest sie einfühlsam in Kommentaren, WhatsApp, Mails und DMs.

• Du überwachst und analysierst Marketingaktivitäten und leitest Optimierungsmöglichkeiten ab.

• Du pflegst Beziehungen zu Journalisten, Redakteuren und anderen Medienvertretern und identifizierst PR-Chancen in relevanten Medienkanälen.

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrungen im digitalen Marketing, Content-Erstellung und Umsetzung von Marketingstrategien.

• Du bist nicht kamerascheu und hast ein Auge für Ästhetik.

• Du liebst Instagram, TikTok und Co. und spürst gerne neue Trends auf.

• Du bist bereit vom ersten Tag an ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen, arbeitest überdurchschnittlich gewissenhaft und hast sehr gute Deutschkenntnisse (Rechtschreibung und Grammatik).

• Im besten Fall hast du selbst erlebt, was ein Verlust im Leben verändert. Diese Perspektive ist für uns unglaublich wertvoll, denn sie hilft dir, die Fragen und Sorgen von Trauernden wirklich zu verstehen.

• Tod und Trauer gehören bei uns zum Arbeitsalltag. Du gehst offen und unverkrampft damit um und bringst die innere Stabilität mit, dich jeden Tag damit auseinanderzusetzen.

• Bei einer Tätigkeit als WerkstudentIn: Du absolvierst aktuell ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Design, Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Medien und Kommunikation, Psychologie, o.Ä.

• Du hast Erfahrung im Umgang mit Designtools (Canva, Instagram Edits) und kannst dich schnell in neue Software einarbeiten.

Benefits

Du übernimmst vom ersten Tag an ein hohes Maß an Eigenverantwortung und bist Teil eines jungen, ambitionierten und dynamischen Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest.

Darüber hinaus erwartet dich:

• Steile Lernkurve durch eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Weiterentwicklung

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten

• Modernes Büro zum Wohlfühlen im lebendigen Kölner Stadtteil Sülz

• Gemeinsame Team Events (z. B. Surfen auf dem Rhein, Kochabende), Mittagspausen und Coffee Chats

• Deine Arbeit hat einen direkten Einfluss auf unseren Erfolg und du siehst direkt Ergebnisse

• Kostenfreie Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

• Kostenfreier Kaffee, Tee, Getränke und Snacks

Das klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns, warum du die richtige Person für grievy bist. Bitte keine generischen Anschreiben – wir wollen dich als Person kennenlernen. Gern kannst du uns dabei auch erzählen, was dich persönlich mit dem Thema Trauer verbindet.

Zeig uns außerdem, was du kannst: Schick uns gern Arbeitsproben oder ein Portfolio deiner bisherigen Marketingaktivitäten, zum Beispiel Kampagnen, Social-Media-Beiträge, Texte oder Designs, an denen du mitgearbeitet hast.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Nele

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie möchten den digitalen Vertrieb eines international aufgestellten Unternehmens aktiv mitgestalten und Ihre Expertise im E-Commerce strategisch einbringen? Dann erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche Rolle mit Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und der Möglichkeit, digitale Wachstumspotenziale umfassend zu entwickeln. Nutzen Sie die Chance, eine Schlüsselposition im Ausbau moderner Online-Vertriebskanäle zu übernehmen.

Unser Kunde ist ein weltweit agierendes, dynamisch wachsendes Unternehmen aus dem pharmaorientierten Umfeld. Sie profitieren von einer modernen Arbeitskultur, internationalen Projekten und einer Organisation, die digitale Innovationen aktiv fördert. Freuen Sie sich auf ein professionelles Umfeld, das verantwortungsvolle Aufgaben, Flexibilität und Weiterentwicklungsmöglichkeiten verbindet.

Aufgaben

• Sie analysieren E-Commerce-Kennzahlen, erstellen Reports und unterstützen bei Forecasts sowie der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.

• Sie optimieren Produktcontent und Listings auf Amazon, weiteren Online-Marktplätzen und im eigenen Online-Shop.

• Sie unterstützen bei der Optimierung von Amazon-Advertising-Kampagnen und überwachen deren Performance.

• Sie begleiten das Key Account Management durch Analysen, Präsentationen und die Vorbereitung von Jahresgesprächen.

• Sie übernehmen nach Ihrer Einarbeitung kleinere E-Commerce-Kunden und entwickeln diese gezielt weiter.

• Sie koordinieren Bestands- und Fulfillment-Prozesse für eine zuverlässige Warenverfügbarkeit.

• Sie stimmen sich mit Digital Marketing, Produktmanagement, Vertrieb und Agenturen für einen einheitlichen Markenauftritt ab.

• Sie tauschen sich mit internationalen Kolleg zu gemeinsamen Kunden und Best Practices aus und nehmen an nationalen sowie internationalen Tagungen teil.

Qualifikation

• Sie bringen erste Berufserfahrung im E-Commerce mit, vorzugsweise im Konsumgüterbereich (FMCG) oder einer vergleichbaren Branche.

• Sie kennen idealerweise Amazon Vendor Central oder Amazon Seller Central.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.

• Sie sind mit MS Office vertraut und bringen Kenntnisse im Umgang mit CMS- und CRM-Tools mit.Sie kennen Marktplatzstrukturen wie Amazon und relevante Tools für Performance-Analysen.

• Sie überzeugen durch Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

• Sie arbeiten strukturiert, priorisieren sicher und steuern parallel mehrere Projekte souverän.

• Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift (mindestens C1-Level).

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.

• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.

• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.

• Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben rund um Amazon, Online-Marktplätze und den eigenen Online-Shop.

• Sie erhalten ein Jahresbruttogehalt zwischen 45.000 und 55.000 € – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

• Sie profitieren von 10 Tagen Homeoffice pro Monat.

• Sie arbeiten mit internationalen Kolleg zusammen und profitieren vom fachlichen Austausch.

• Sie erhalten eine Einarbeitung und übernehmen anschließend Verantwortung für kleinere E-Commerce-Kunden.

• Sie gestalten die Weiterentwicklung digitaler Vertriebskanäle aktiv mit.

• Sie nehmen an nationalen und internationalen Tagungen teil.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Über boOst

Wir, die Startup Factory in Mitteldeutschland, suchen Unterstützung im Bereich Semiconductor Ecosystem Management.

boOst ist das Deep-Tech-Ökosystem für Startupkultur in Mitteldeutschland. Mit 9 weiteren Startup Factories in ganz Deutschland bringen wir Gründung und Wachstum von wissenschaftsbasierten Spin-offs voran. Gemeinsam mit Universitäten, Hochschulen, sowie Acceleratoren, Unternehmerpersönlichkeiten und Akteuren aus der Wirtschaft bauen wir ein Ökosystem für wachstumsorientierte Startups und Scaleups. Und starten eine neue Bewegung für mehr Unternehmertum in der Gesellschaft.

boOst fokussiert sich auf Technologien in den Bereichen Semiconductor Systems, Biotech und Optics/Photonics, um Startups aus der Wissenschaft bei Gründung und Wachstum zu unterstützen.

Deine Rolle

Als Werkstudent:in oder Praktikant:in unterstützt du nicht nur die Geschäftsführung – du vergrößerst ihre Wirkung. Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den beiden Geschäftsführern und übernimmst die Projekte, die für boOst gerade den größten Hebel haben: von der ersten Recherche bis zum unterschriebenen Vertrag.

Du musst nicht alles schon einmal gemacht haben. Wir suchen jemanden mit gutem Urteilsvermögen, Eigeninitiative und dem Anspruch, schnell richtig gut zu werden. Das Tempo ist hoch, die Arbeit intensiv – und du wächst mit jedem Projekt in mehr Verantwortung hinein.

Deine Aufgaben

• Gewinne Menschen, die wir sonst nicht treffen würden. Identifiziere Mentor:innen, Coaches, Speaker und Expert:innen für unsere Programme und unterstütze beim Recruiting für das wachsende boOst-Team.

• Übernimm Special Projects von Anfang bis Ende. Setz neue Formate auf, rechne Business Cases und bereite Entscheidungsvorlagen und Beiratsunterlagen vor.

• Sei da, wo es gerade zählt. Spring bei Analysen, Präsentationen und Stakeholder-Terminen ein, wenn die Geschäftsführung kurzfristig Unterstützung braucht.

Du passt zu uns, wenn du …

• studierst oder kurz vor bzw. nach dem Abschluss stehst. Für die Werkstudentenstelle bist du eingeschrieben, fürs Praktikum gilt beides. Die Fachrichtung ist zweitrangig.

• mehr machst als nötig. Praktika in Consulting, VC, Startup oder Corporate Development, eine eigene Gründung oder Engagement in Initiativen und Stipendienprogrammen zeigen das.

• einen hohen Anspruch hast und dafür arbeitest. Du übernimmst Verantwortung, lieferst auch unter Zeitdruck und suchst einen besseren Weg, wenn etwas nicht funktioniert.

• aus Unklarheit einen Plan machst. Du denkst strukturiert und analytisch und setzt Erkenntnisse in Handlung um.

• souverän kommunizierst. Gegenüber Geschäftsführer:innen, Professor:innen und Partnern – in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift.

• schnell lernst und KI selbstverständlich nutzt. Slides und Excel sitzen; Deep Tech, Halbleiter oder Startup-Ökosysteme interessieren dich.

Warum boOst?

• Direkter Draht zur Geschäftsführung: Du lernst aus erster Hand, wie man eine Organisation aufbaut, Partnerschaften verhandelt und Strategie umsetzt.

• Verantwortung ab Tag 1: Deine Projekte haben sichtbaren Impact auf boOst und das Ökosystem in Mitteldeutschland.

• Ein Netzwerk, das Türen öffnet: Gründer:innen, Forschende, Industriepartner, Investor:innen und 10 Startup Factories bundesweit.

• Ein Team im Aufbau-Modus: In einem Jahr von 0 auf 14 Leute gewachsen – mit Gestaltungsspielraum und einer Kultur, die Mut belohnt.

• Ein Sprungbrett: Die Rolle ist der ideale Einstieg in Startup, VC oder Strategie.

Rahmen

• Modell: Werkstudent:in mit 20 h/Woche oder Langzeitpraktikum in Vollzeit (mind. 6 Monate).

• Standort: Leipzig, hybrid; regelmäßige Präsenz vor Ort und Reisen innerhalb Mitteldeutschlands.

• Start: ab sofort.

Bewerbungen aus ganz Deutschland sind ausdrücklich willkommen.

Bewerbung

Schick uns deinen CV oder LinkedIn-Link und ein paar Sätze zu dem Projekt, auf das du am meisten stolz bist – und was du dabei bewegt hast. Gib bitte an, ob du dich als Werkstudent:in oder fürs Praktikum bewirbst und ab wann du verfügbar bist.

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. Jetzt bewerben oder weitersagen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Rolle

In dieser vielseitigen Rolle entwickelst und steuerst Du innovative Event- & Experience-Formate – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle. Dabei arbeitest Du eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und verantwortest die Kommunikation, das Budget sowie die strategische Weiterentwicklung der Eventaktivitäten, um die Positionierung von STABL auf europäischer Ebene voranzutreiben.

Deine Mission

• Entwicklung von kreativen Brandexperience- und Eventformaten in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Planung, Organisation und Durchführung von Messen, Events und Branchenveranstaltungen (digital, hybrid und vor Ort) - intern und extern
• Unterstützung bei interner und externer Kommunikation rund um die Messen und Events
• Nachbereitung und Erfolgskontrolle der Messen und Events inklusive Performance Reporting
• Analyse von Markt- und Branchentrends zur kontinuierlichen Optimierung der Messe- und Eventstrategie, um STABL auf europäischer Ebene zu positionieren und unsere Sales-Aktivitäten zu fördern
• Budgetplanung, Lieferantenvergleich und Kostenkontrolle
• Steuerung von Agenturen, Partnern und Lieferanten

Dein Profil

• Du hast ein Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
• Du hast bereits fundierte Erfahrung im Projektmanagement von Messen und Events
• Trends und Entwicklungen im Eventbereich erkennst du sicher und setzt kreative Konzepte gezielt und wirksam um
• Du bringst 3-4 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von Agenturen und Dienstleistern mit
• Eine klare und professionelle Kommunikation auf Augenhöhe mit internen Teams und externen Partnern ist für dich selbstverständlich
• Mit gängigen Office-Tools gehst Du sicher um; Kenntnisse in Event- oder Projektmanagement-Software sind ein Plus
• Du hast Spaß daran, Veranstaltungen mit Herzblut zu planen und durchzuführen – ob digital, hybrid oder vor Ort
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Warum STABL Energy?

Warum STABL Energy?

STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups der Energiewende, ees Award Gewinner 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und wurde als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, Dänemark und der Schweiz unterstützt.

Was du an der Arbeit bei uns lieben wirst

• Agile, offene & innovationsgetriebene Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und echter Verantwortung
• Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung deiner Zukunftsplanung
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten
• Digitale Essensgutscheine mit Circula Lunch – genieße leckere Mittagessen auf uns!
• Monatlicher Sachbezug zur freien Verwendung in deinen Lieblingsgeschäften
• Corporate-Benefits-Portal mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Team-Events
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft, um unbegrenzt in zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland zu trainieren

Bereit zu innovieren und zu gestalten?

Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Mission, die die Energiewende vorantreibt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das Energiesystem der Zukunft zu gestalten.

Noch ein wichtiger Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: „Hire for attitude, train for skills" – wir schätzen Potenzial und lebenslanges Lernen genauso wie Erfahrung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Protofy

Wir sind Protofy, die Outcome Agency aus Hamburg, und entwickeln seit über 10 Jahren digitale Produkte, Plattformen und KI-Systeme, die messbar wirken. Technologie ist für uns kein Selbstzweck, sondern ein Business Case, den wir in Umsatz, Effizienz und Wachstum übersetzen.

Deine Rolle

Als technische*r Lead führst Du engagierte Teams und sorgst dafür, dass auch komplexe Projekte pragmatisch, sorgfältig und wirtschaftlich umgesetzt werden. Wir entwickeln Websites und Mobile-Apps für Branchen wie E-Commerce, Wissensmanagement und Sport. Unsere Projekte laufen drei bis neun Monate oder werden als Produkte langfristig weiterentwickelt. Du bringst fundierte Erfahrung mit React sowie in Node.js, Flutter oder Kotlin mit und hast ein sehr gutes Verständnis von Architektur.

Den Entscheider*innen unserer Kund*innen begegnest Du auf Augenhöhe: Du leitest Architekturworkshops eigenständig und unterstützt uns bei Pitches. Gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen aus Produkt Designer*innen und Product Owner*innen verantwortest Du Spezifikation, Umsetzung, Testing und Deployment von Features.

Neue Technologien erschließt Du hands-on und machst sie für das Team nutzbar. Außerdem gestaltest Du professionelle Standards in der gesamten Organisation mit, insbesondere für KI-gestützte Entwicklung. Den Großteil Deiner Zeit arbeitest Du selbst im Code, daneben übernimmst Du Führung, Kundenkontakt und Themen der Organisation.

Deine typische Woche

• Du bist technischer Ansprechpartner*in für die Entscheider*innen unserer Kund*innen und berätst sie strategisch

• Du unterstützt Pitches, erarbeitest Slides und technische Konzepte und präsentierst sie

• Du führst Projekte technisch ganzheitlich, von der Architektur bis zum Deployment

• Du entwirfst neue Funktionen mit Produktmanager*innen und UX-Designer*innen und setzt sie gemeinsam mit Deinem Team um

• Du baust neue Themen und Technologien hands-on im Projekt auf, z. B. neue Shopsysteme, Frameworks oder Cloud-Provider

• Du begleitest Dein Team, gibst regelmäßig Feedback und förderst Deine Kolleg*innen durch Tech-Mentoring

• Du gestaltest Entwicklungsprozesse pragmatisch mit, insbesondere KI-gestützte Entwicklung (Tools, Workflows, Qualitätssicherung)

• Du behältst die Wirtschaftlichkeit im Blick: Du schätzt Aufwände, achtest auf Budgets und unterstützt das Projektmanagement

• Du entwickelst die gesamte Organisation aktiv mit

Das bringst du mit

• Du hast 7+ Jahre Erfahrung in der Web- oder App-Entwicklung

• Du hast 4+ Jahre Erfahrung als Tech Lead bzw. in der technischen Führung von Teams

• Du hast fundierte Erfahrung mit React sowie in Node.js, Flutter oder Kotlin

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der technischen Verantwortung mittelgroßer Projekte (500+ Personentage)

• Du hast Erfahrung mit Application Architecture und begleitest Teams dabei, Anwendungen auf der grünen Wiese aufzusetzen

• Du kannst Projekte ganzheitlich technisch führen

• Du behältst auch in intensiven Projektphasen einen klaren Kopf und gehst gelassen mit Unsicherheit um

• Du übernimmst gern Verantwortung über Deine eigene Arbeit hinaus und lernst gern Neues

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch

Deine ersten Monate bei Protofy

In deinen ersten Wochen wirst du dich in unsere bestehenden Projekte und Architekturkonzepte einarbeiten und erste Features für unsere Kund*innen umsetzen. Du tauschst dich eng mit dem Team aus und übernimmst schrittweise die Verantwortung für die technische Ausrichtung von Web-Anwendungen. Wenn du nicht alle Anforderungen auf Anhieb erfüllst, aber das nötige Fundament mitbringst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

Das bieten wir dir

Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer Probezeit von 6 Monaten sowie 29 Urlaubstagen im Jahr. Wir unterstützen deine berufliche Bildung und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum vollständigen Remote-Arbeiten oder im Homeoffice, wofür wir dir eine passende Home-Office-Ausstattung und einen Firmenlaptop zur Verfügung stellen. Zusätzlich profitierst du von Betrieblicher Altersvorsorge, einem Fitnessabo, einer Entschädigung für Reisekosten, Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln, einem Sabbatical, Unterstützung der psychischen Gesundheit, Mitarbeiterrabatten sowie regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern. Vor Ort oder remote erwarten dich zudem kostenlose Getränke, kostenlose Snacks, eine lockere Kleiderordnung und die Möglichkeit, Haustiere mitzubringen.

Vergütung

Unser Gehaltsrahmen für diese Position liegt bei EUR 77,500–90,000 per year.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Occibo

Occibo[occibo dot com] is a SaaS platform that helps creators build children’s books from manuscript to print ready output along with marketing assets. We focus on speed, quality, and simplicity for global creators.

Tasks

• Source candidates across EU and India using join.com and job platforms

• Build and maintain a structured candidate pipeline

• Screen resumes and shortlist profiles based on role needs

• Reach out to candidates by phone and emails and manage follow ups

• Schedule interviews and coordinate with founder

• Maintain accurate hiring tracker and status updates

• Support job posting and distribution

• Assist in basic employer branding and outreach efforts

Requirements

Good communication skills in English

Interest in recruitment, HR, or startup operations

Organized and detail focused

Comfortable working remotely and managing tasks independently

Basic familiarity with LinkedIn or job boards

Benefits

Hands on exposure to startup hiring across EU and India

End to end understanding of recruitment workflows

Flexible remote working setup

Direct collaboration with founder and core team

Details:

Type Mandatory/Voluntary(for practical experience) internship

Duration: minimum 3 months

Compensation Unpaid

ASAP

Working hours Part time around ~20 hours per week

Nice to have: If you send cover letter with your motivation and availability details

Location: Remote

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben

Du arbeitest in einem Team, das das gesamte Tooling-Ökosystem verantwortet, mit dem unsere Jungheinrich Robotics Lösungen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg implementiert, betrieben, unterstützt und kontinuierlich verbessert werden. Von der Inbetriebnahme eines Fahrzeugs vor Ort bis hin zur Ferndiagnose von Problemen einer gesamten Flotte stellst du gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere Robotiksysteme über alle Robotikprodukte und zukünftigen Fahrzeuggenerationen hinweg effizient und skalierbar ausgeliefert, betrieben und unterstützt werden können.

Du arbeitest dabei in drei zentralen Bereichen:

• Du entwickelst unser Onsite Tooling weiter und ermöglichst damit eine effiziente Implementierung, Inbetriebnahme und Durchführung von Serviceaktivitäten über unser HMI und unseren Environment Editor.
• Du entwickelst unser Remote Tooling als Teil unserer Robotics Cloud weiter und ermöglichst damit Diagnose, Flottenmanagement, Monitoring und Support aus der Ferne.
• Du gestaltest unsere Remote-Access-Lösungen und stellst einen sicheren und skalierbaren Zugriff auf unsere Robotiksysteme sicher, wann immer dieser erforderlich ist.

Du arbeitest eng mit unserem Product Manager für Robotics Tooling zusammen. Während der Product Manager den Fokus stärker auf das Was und Warum legt, ergänzt du diese Perspektive um das Wie und Wann.

• Du verantwortest die technische Ausrichtung unseres Toolings, das eine schnelle Implementierung, effiziente Serviceprozesse, den Flottenbetrieb, Ferndiagnosen und eine hohe Systemverfügbarkeit ermöglicht
• Du gestaltest ein skalierbares Tooling-Ökosystem, das über verschiedene Roboterfamilien, Kundeninstallationen und Supportorganisationen hinweg eingesetzt werden kann
• Du führst und entwickelst ein Team aus internen und externen Software Engineers und schaffst ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende weiterentwickeln, erfolgreich arbeiten und wirkungsvolle Lösungen liefern können
• Du definierst, steuerst und verfolgst gemeinsam mit dem Product Manager die vereinbarte Roadmap und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher
• Du baust starke Partnerschaften mit Product Management, Vehicle Engineering, Service, Operations und IT auf, um ein integriertes Tooling-Ökosystem zu realisieren
• Du verbesserst kontinuierlich die User Experience für Inbetriebnahme- und Servicetechniker:innen, Supportteams und unsere Kunden
• Du gestaltest die Strategie und Umsetzung sicherer Remote-Access-Lösungen und bringst dabei betriebliche Effizienz, Sicherheitsanforderungen und Kundenbedürfnisse in Einklang
• Du förderst die Weiterentwicklung und Leistungsfähigkeit deines Teams durch Engagement, Coaching, individuelle Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung
• Du treibst Engineering Excellence durch agile Arbeitsweisen, qualitativ hochwertige Softwareentwicklung und moderne Engineering-Standards voran

Dein Profil

• Du bringst fundierte Erfahrung in der Führung von Software-Engineering-Teams in agilen Produktentwicklungsumgebungen mit.
• Du verfügst über einen starken Software-Engineering-Hintergrund und praktische technische Erfahrung.
• Du bringst Erfahrung im Coaching von Engineers mit und unterstützt sie aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Du bringst Erfahrung in den Bereichen Robotik, Automatisierung, Embedded Systems oder vergleichbaren technischen Bereichen mit.
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Frontend-Anwendungen und nutzerorientierter Software.
• Du kommunizierst klar und wirkungsvoll und bringst unterschiedliche Stakeholder auf gemeinsame Ziele zusammen.
• Du begeisterst dich dafür, reale Herausforderungen mithilfe von Technologie zu lösen.
• Du arbeitest überwiegend vor Ort, weshalb du idealerweise in München oder der näheren Umgebung wohnst.
• Das ist ein Plus:
  • Du bringst Erfahrung mit Human-Machine Interfaces (HMI) mit.
  • Du kennst die Abläufe rund um die Implementierung, den Service oder den Betrieb von Robotern.
  • Du bringst Erfahrung mit Monitoring-, Observability- oder Remote-Diagnostics-Lösungen mit.
  • Du kennst dich mit Networking, Infrastruktur, Security oder Remote-Access-Konzepten aus.
  • Du bringst Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Kunden oder operativen Teams im Feld mit.

Was wir bieten

• Spitzentechnologie: Als Pioniere der Robotik sind wir in der Lage, ohne Schienen und Leitlinien zu navigieren und zu manipulieren, und bieten Lösungen für Prozesse, die noch nie jemand zuvor automatisieren konnte!
• Team: Wir sind ein internationales Team mit mehr als 25 Nationalitäten. Du wirst in einem Team mit sehr smarten, bescheidenen, kooperativen und fleißigen Menschen arbeiten.
• Kultur: Sei einfach Du selbst! Werde Teil eines dynamischen, innovativenund vielfältigen Teams, das Zusammenarbeit über Hierarchie stellt. Um innovativ zu sein, muss man ab und zu scheitern – wir lernen und verbessern uns ständig.
• Arbeitsplatz: Unser Büro befindet sich in der Nähe der S‑Bahn-Station „Hirschgarten“. Wir arbeiten in einem Büro im Loft-Stil mit toller Ausstattung, eigener Werkstatt und Testbereich.
• Vollverpflegung: Du hast keine Lust, darüber nachzudenken, was du morgen zu Mittag essen willst, geschweige denn, es vorzubereiten? Zum Glück verwöhnt uns unser französischer Koch jeden Tag mit einem frisch gekochten kostenlosen Mittagessen! Und als Sahnehäubchen gibt es einen gefüllten Kühlschrank mit Getränken, frischem Obst und natürlich Kaffee!
• Flexibilitä t: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Unser hybrides Arbeitsmodell für Positionen, bei denen Anwesenheit verzichtbar ist, trägt zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.
• Benefits: Wir bieten attraktive Urlaubs‑, Wellpass‑,Gesundheits- und Vergütungsleistungen. Erfahre hier mehr über unsere aktuellen Benefits.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100 %? Kein Problem. Wir wissen, dass die besten Talente nicht immer jeden Punkt einer Stellenanzeige mitbringen. Wenn Du Dich für Robotik begeisterst und die Zukunft der Automatisierung mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Vielleicht ist genau diese Position der richtige nächste Schritt für Dich oder eine andere spannende Gelegenheit bei Jungheinrich Robotics.

Für uns bei Jungheinrich Robotics ist die Förderung der Inklusion sehr wichtig. Wir sind daher bestrebt, ein inklusives Umfeld für alle Kandidaten zu schaffen und bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur oder Bildung gleiche Chancen. Wenn Du gewisse Anpassungen benötigst, um den Rekruitingprozess für Dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um Dir entgegenzukommen. Sprich uns gerne darauf an!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben

Digital Experiences Group
Die Digital Experiences Group ist eine erfolgreiche, mittelständische Agenturgruppe, die mit ihren beiden Gesellschaften (Ergosign und SMAL) knapp 200 Mitarbeitende vereint. Unsere Kunden schätzen uns für menschzentrierte Lösungen, innovative Marketingstrategien und kreative Kommunikation – und sie vertrauen auf den kompromisslosen Schutz ihrer Daten sowie die hohe Qualität unserer Prozesse. Um diesem Anspruch dauerhaft gerecht zu werden, suchen wir genau dich: Als zentrale Stabsstelle steuerst du unsere Managementsysteme ganzheitlich und füllst die offiziellen Mandate für Informationssicherheit und Datenschutz mit Leben.

Deine Mission: Sicherheit, Qualität & Compliance aus einer Hand.
In dieser Rolle berichtest du direkt an die Geschäftsführung und stellst sicher, dass wir regulatorisch, prozessual und physisch optimal aufgestellt sind. Deine Aufgaben umfassen:

Informationssicherheit & Datenschutz (ca. 60%):

• Offizielles Mandat: Übernahme der Rollen als interne:r Informationssicherheitsbeauftragte:r (ISB) und behördlich gemeldete:r Datenschutzbeauftragte:r (DSB).
• Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres ISMS (z. B. nach ISO 27001 / TISAX®).
• Sicherstellung der DSGVO-Compliance, Führung der Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) und Prüfung von Auftragsverarbeitungsverträgen (AVV).
• Vorbereitung und Begleitung von Audits, Bearbeitung von Kunden-Security-Fragebögen und zentrale Ansprechperson für Aufsichtsbehörden.
• Sensibilisierung und Schulung des gesamten Teams zu InfoSec- und Datenschutzthemen.

Qualitätsmanagement (ca. 25%):

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements (z. B. nach ISO 9001).
• Sicherstellung sauberer Prozessdokumentationen und Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Arbeitssicherheit & Brandschutz (ca. 15%):

• Interne Koordination des Arbeitsschutzes in unserem modernen Office-Umfeld in direkter Zusammenarbeit mit unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und dem Betriebsarzt.
• Organisation und Überwachung der gesetzlichen Quoten für Ersthelfer:innen und Brandschutzhelfer:innen sowie Koordination entsprechender Schulungen.

Deine Skills

Fachexpert:in, Prozessversteher:in und Kommunikator:in

• Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsrecht, o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker IT-Affinität.
• Fachkunde: Du bringst die gesetzlich erforderliche Fachkunde als Datenschutzbeauftragte:r (DSB) mit und hast idealerweise entsprechende Zertifizierungen (z. B. TÜV/DEKRA/Bitkom, CISM, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer).
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz, idealerweise in einem IT-Unternehmen oder im Agenturumfeld.
• Hands-on bei Arbeitssicherheit: Du benötigst keine Ausbildung zur Sifa, bringst aber die Bereitschaft mit, die administrativen Pflichten im Büro-Arbeitsschutz verlässlich und pragmatisch zu steuern.
• Arbeitsweise: Du bewahrst auch bei Audits einen kühlen Kopf, berätst die Geschäftsführung auf Augenhöhe und vermittelst Compliance-Vorgaben im Team verständlich und ohne übertriebene Bürokratie.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten

Working Model

• Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
• Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
• Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
• Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
• TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

• Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
• Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
• Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
• Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

• Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
• Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
• Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
• Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
• Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

• Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
• EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
• Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
• Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
• Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast Lust in einem großartigen Team Dein Wissen ständig zu erweitern und willst die Dynamik des Online Marketing mit flachen Hierarchien und spannenden Herausforderungen erleben?

Wir sind auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, um dem schnellen Wachstum unserer Branche gerecht werden zu können.

Unbedingt mitbringen solltest Du Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und den Ehrgeiz mit uns wachsen und etwas bewegen zu wollen. Am wichtigsten ist aber deine Leidenschaft fürs Online Marketing.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Senior SEA Manager (m/w/d).

DAS ERWARTET DICH

• Spannende Projekte für KMU aus unterschiedlichsten Branchen

• Die Freiheit, vielfältige & anspruchsvolle Aufgaben kreativ zu lösen

• Flexible Arbeitszeiten – in unserem modernen Büro in der Hamburger Altstadt

• Home-Office oder Remote Work inkl. Ausstattung

• Modernes Equipment (MacBooks)

• Ein Extra-Urlaubstag an deinem Geburtstag

• Mitarbeiterrabatte auf Freizeitaktivitäten und Markenartikel

• Volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets

• Jobrad – Günstige Leasingangebote für E-Bikes und Fahrräder

• Betriebliche Altersvorsorge

• Familiäres Arbeitsumfeld mit vielen tollen Firmenevents

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

• Sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Firmenfitness mit Wellpass

ZU DEINEN AUFGABEN ZÄHLEN

Du betreust eigene Kundenprojekte aus unterschiedlichen Branchen und verantwortest die kontinuierliche und proaktive Optimierung der Kampagnen hinsichtlich der Kundenziele.

Die umfassende Konzeption, Analyse und Optimierung der SEA-Kampagnen deiner Kunden fällt in deinen Aufgabenbereich.

Du erstellst umfassende Analysen und Auswertungen in Form von Reportings und führst regelmäßige Feedbackgespräche mit deinen Kunden.

Du beobachtest den Markt sowie aktuelle Trends und bildest dich fachlich weiter, um innovative Konzepte zu entwickeln.

Du richtest das Conversion-Tracking für verschiedene Arten von Zielen ein.

Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Performance der Kunden ganzheitlich zu verbessern.

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung im Bereich Medienwissenschaften, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA oder im Performance Marketing.

Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist fit im Umgang mit Google Ads und Google Analytics. Idealerweise hast du auch schon Erfahrung im Umgang mit Google Looker Studio, Google Tag Manager & Microsoft Ads.

Du kannst auf Fachwissen hinsichtlich der Funktionsweise der Google-Suchen zurückgreifen und kennst aktuelle Best Practices aus dem Bereich Google Ads.

Du verfügst über eine ergebnisorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und bringst Eigeninitiative mit.

Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu Daten.

Deine Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Festanstellung | Vollzeit | Hybrid | Pulsnitz

In dieser verantwortungsvollen Vertriebs- und Partnerrolle betreuen und entwickeln Sie bestehende Geschäftskunden strategisch weiter und bauen innovative Kartenprogramme, digitale Zahlungslösungen sowie Loyalty-Angebote im Payment-Umfeld aus.

IHRE WIRKUNGSFELDER UND AUFGABEN

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftskunden und Partner

• Ausbau von Issuing-, Payment- und Loyalty-Lösungen

• Gewinnung neuer Kunden, Partner und Geschäftsmöglichkeiten

• Steuerung von Vertriebsprozessen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen

• Analyse von Umsatz-, Nutzungs- und Transaktionskennzahlen

• Koordination von Kundenprojekten und internen Fachbereichen

DAS ERWARTET SIE

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften

• Aktive Mitgestaltung neuer Geschäftsfelder im Issuing- und Loyalty-Umfeld

• Einbringung eigener Ideen und neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Entwicklung innovativer und kundenindividueller Lösungen mit unseren Fachbereichen

• Verantwortung für anspruchsvolle Kundenbeziehungen und spannende Projekte

• Entscheidende Mitgestaltung der Verbindung zwischen modernen Payment-Lösungen und nachhaltiger Kundenbindung

IHR WISSEN UND KÖNNEN

• Erfahrung im B2B-Vertrieb, Key Account Management oder Business Development

• Kenntnisse in Payment, Issuing, Kartenprogrammen oder Loyalty

• Bedarfsorientierte Kundenberatung und wirtschaftliche Lösungsentwicklung

• Sicheres Verhandlungs- und Präsentationsvermögen

• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Sie möchten bestehende Partnerschaften weiterentwickeln, neue Geschäftspotenziale erschließen und innovative Issuing- und Loyalty-Lösungen aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are looking for an experienced, hands-on VP Finance to support Nextcloud through its next major phase of growth and strategic development.

Responsibilities

• Build and lead the finance function for the next stage of Nextcloud’s growth: scale-up from 170 to 400 employees at a fast pace

• Initially take a highly hands-on and operational role, establishing scalable financial processes, systems, reporting and controls

• Transition from operational execution to strategic leadership and management

• Own financial planning, budgeting, forecasting, controlling, cash flow and management reporting

• Develop the financial organisation, systems and governance required for a company of significantly greater scale

• Act as a strategic partner to the CEO and management team on growth, investments and key business decisions

• Prepare the company for a potential future shareholder transaction / sale of shares

• Lead the financial side of such a transaction, including preparation, due diligence, financial documentation and transaction execution

Requirements

• Strong finance leadership experience in a fast-growing technology/software company

• Experience scaling a finance organization and supporting significant company growth

• Combination of strategic expertise and willingness to work operationally (initial phase)

• Strong knowledge of financial planning, controlling, accounting, reporting and cash management

• Experience with M&A, shareholder transactions, due diligence and company sale processes

• Commercially minded, pragmatic and execution-oriented

• German and English language skills are both essential

• Ideally located in either Stuttgart or Berlin

What we offer

• A distributed, open, and enthusiastic team with a passion for working for and within the open source community

• A fun and diverse team

• A product that pushes the boundaries of technology with a global user and contributor community

• A competitive salary

• Flexibility for a healthy work-life balance

• Time for personal growth and education

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (geringfügig Beschäftigten auf 603 Euro Basis) , die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (geringfügig Beschäftigten auf 603 Euro Basis) , die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (geringfügig Beschäftigten auf 603 Euro Basis) , die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Hamburg ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern (603 Euro Basis) , die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 14,60 Euro je Einsatzstunde, zzgl. 3,65 EUR einmalige Rüstzeit.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bewerben Sie sich direkt über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Senior Kalkulator / CAD-Konstrukteur Holzbau (m/w/d)

Standort: Neuenkirchen / Rheine | Vollzeit | Unbefristet

Für unseren Mandanten, ein innovatives, wachstumsstarkes Holzbauunternehmen mit Spezialisierung auf digitale Planung, vorgefertigte 2D-Holzrahmen-Elemente und 3D-Raum-Module – tätig als überregionaler Generalunternehmer für Projektentwickler, öffentliche und private Bauherren sowie Investoren – suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Kalkulator (m/w/d) im Bereich schlüsselfertiger Hochbau. Das Unternehmen steht für modernen, klimafreundlichen Holzbau auf höchstem Niveau und bietet Ihnen eine Schlüsselposition mit echter Gestaltungsverantwortung in einem wachsenden, innovativen Unternehmen.

Ihre Aufgaben

• Kalkulation & Angebotserstellung: Eigenverantwortliche Erstellung und Koordination von Kalkulationen und Angeboten – unter Einbeziehung interner und externer Fachleute von der ersten Projektbewertung bis zum Abschluss

• Digitale Kalkulationsprozesse: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Kalkulationsprozesse und relevanter Schnittstellenbereiche

• Vertragsmanagement: Unterstützung des Teams im Vertragsmanagement sowie Begleitung vertraglicher Verhandlungen zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer

• Preisanfragen: Einholung und Auswertung von Preisanfragen bei Planungs- und Projektpartnern

• Optimierungsvorschläge: Erarbeitung von Sondervorschlägen und technischen Alternativen zur Optimierung von Kosten, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder der Architektur – alternativ eine Weiterbildung zum Bautechniker oder Meister mit einschlägiger Kalkulationserfahrung

• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Kalkulation schlüsselfertiger Hochbauprojekte – Sie wissen, was fundierte Kostenschätzung bedeutet

• Fachkenntnisse: Umfassendes Wissen über Hochbaukonstruktionen sowie ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Zahlenverständnis

• Führungskompetenz: Fähigkeit, im Zuge der Kalkulation ein Planerteam fachlich zu führen und zu koordinieren

• Systemkompetenz: Gute Anwenderkenntnisse in Kalkulationssoftware – idealerweise RIB iTWO

• Arbeitsweise: Strukturiert, eigenverantwortlich und mit dem Blick für das Wesentliche auch bei komplexen Projekten

Ihre Vorteile

• Flexibles Arbeiten: Freie Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeit mobil zu erledigen – standortunabhängig möglich

• Work-Life-Balance: Aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

• Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Betreuung von Beginn an

• Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit Projekt- und Bauleitern in einem interdisziplinären, engagierten Team

• Innovationsumfeld: Arbeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen mit digitaler Arbeitsweise und echtem Nachhaltigkeitsanspruch

• Unternehmenskultur: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, in der jede individuelle Geschichte zählt

• Stabilität: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, wirtschaftlich gesunden Unternehmen

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Projektleiter Datacenter Elektrotechnik (m/w/d)

Standort: Düsseldorf | Vollzeit | Unbefristet

Für unseren Auftraggeber, ein spezialisiertes GU-Unternehmen im Bereich Rechenzentrumsbau – von der Planung über den Bau bis zur Modernisierung technisch anspruchsvoller Anlagen im laufenden Betrieb – suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Datacenter Elektrotechnik (m/w/d). Das Unternehmen agiert in einem wachstumsstarken, zukunftssicheren Marktumfeld und bietet Ihnen eine Schlüsselposition mit echter Projektverantwortung, bundesweiten Projekten und einer modernen Unternehmenskultur mit klarem Nachhaltigkeitsanspruch.

Ihre Aufgaben

• Projektleitung: Gesamtverantwortliche Leitung elektrotechnischer Projekte im Rechenzentrumsbau und gesicherter Stromversorgung – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme

• Stromversorgungsprojekte: Planung, Umsetzung und Steuerung von Projekten in den Bereichen NSHV, USV, NEA sowie MS/NS-Anlagen

• Gewerkekoordination: Abstimmung und Steuerung interner Fachbereiche sowie externer Gewerke und Nachunternehmer

• Termin-, Kosten- & Qualitätskontrolle: Konsequente Verantwortung für die Einhaltung aller Projektziele über sämtliche Phasen hinweg

• Kundenbetreuung: Begleitung der Auftraggeber von der Konzeptphase bis zur Abnahme als kompetente, verlässliche Schnittstelle

• Roll-out-Projekte: Mitwirkung an bundesweiten Rollout-Projekten

• Innovation: Aktive Mitgestaltung nachhaltiger und effizienter Energielösungen   

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Projektleitung elektrotechnischer Bau- oder Infrastrukturprojekte

• Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen im Bereich gesicherter Stromversorgung sowie Verständnis für komplexe TGA- und Energieversorgungsstrukturen – Erfahrung im Rechenzentrumsbau von Vorteil. 

• Normenkenntnisse: Kenntnisse relevanter Normen – insbesondere VDE, DIN, VOB und HOAI

• Arbeitsweise: Strukturiert, eigenverantwortlich und kommunikationsstark – auch in einem dynamischen Projektumfeld

• Mobilität: Reisebereitschaft für bundesweite Projekteinsätze; Führerschein Klasse B erforderlich 

Ihre Vorteile

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger strategischer Ausrichtung

• Anspruchsvolle Projekte: Technisch hochwertige, abwechslungsreiche Projekte mit bundesweitem Einsatzgebiet

• Unternehmenskultur: Klare Strukturen, echte Wertschätzung und ein kollegiales Team, das gemeinsam Großes erreicht

• Entwicklung: Individuelle Unterstützung bei Fortbildungen und der gezielten Erweiterung fachlicher Kompetenzen

• Vergütung: Faire, transparente Vergütung mit Zusatzleistungen, die Ihren Einsatz honorieren

• Teamgeist: Ein offenes, starkes Miteinander in einem Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit, Effizienz und Innovation setzt  

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Ihre neue Herausforderung als Teamleiter (m/w/d) Produktionscontrolling

Sie kennen die Zahlen hinter einer Produktion und möchten künftig nicht nur analysieren, was passiert ist, sondern gemeinsam mit Ihrem Team mitgestalten, was als Nächstes kommt? Dann könnte diese Position gut zu Ihnen passen.

Als erfahrene:r Produktionscontroller (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für ein kleines, erfahrenes Team und bleiben gleichzeitig nah am operativen Tagesgeschäft. Ihr fachliches Know-how ist bei uns ebenso gefragt wie Ihre Fähigkeit, Aufgaben zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und die unterschiedlichen Stärken im Team zusammenzubringen.

Unser Produktionscontrolling ist eng mit den Abläufen unserer Produktionsstandorte verzahnt. SAP bildet dabei das Herzstück unserer täglichen Arbeit und die zentrale Datenbasis für Abrechnung, Kalkulation und Analyse. Gemeinsam mit Ihrem Team möchten wir unsere Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und die Möglichkeiten von Digitalisierung und Automatisierung noch stärker nutzen. Sie schauen gemeinsam, wo neue Lösungen einen echten Mehrwert schaffen, Abläufe erleichtern und mehr Raum für die analytischen Aufgaben des Controllings ermöglichen.

Folgende Aufgaben erwarten Sie an unserem Standort in Hamburg-Wilhelmsburg:

• Sie übernehmen die fachliche Führung und Weiterentwicklung unseres kleinen Teams im Produktionscontrolling, koordinieren Aufgaben und sorgen gemeinsam für verlässliche Abläufe im Tagesgeschäft.

• Sie verantworten die Abrechnung unserer Produktionsaufträge für die Abpackbetriebe der CAFEA-Gruppe, analysieren die Ergebnisse und arbeiten dabei eng mit unseren Produktionsstandorten zusammen.

• Sie behalten Herstellkosten, Bestände sowie die Auftrags- und Kostenstellenrechnung im Blick und stellen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen eine verlässliche Datenbasis in SAP sicher.

• Sie verantworten Kalkulationsläufe sowie relevante Sonderauswertungen und interne Kalkulationen und leiten aus den Ergebnissen die passenden Fragestellungen und Handlungsbedarfe ab.

• Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Prozesse, Auswertungen und unser Berichtswesen weiter und nutzen Digitalisierung und Automatisierung dort, wo sie die tägliche Arbeit sinnvoll unterstützen.

• Darüber hinaus bringen Sie Ihr Know-How in standortübergreifende CAFEA-Projekte ein und arbeiten mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammen.

Was Sie mitbringen

Sie sind fachlich gerne mittendrin, können gleichzeitig den Überblick behalten und haben Freude daran, Menschen, Zahlen und Prozesse zusammenzubringen? Dann passen Sie möglicherweise ziemlich gut zu uns.

Ob Ihr beruflicher Weg über ein betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder über mehrjährige praktische Erfahrung geführt hat, ist für uns dabei weniger entscheidend. Wichtig ist uns, dass Sie über fundierte Erfahrung im Controlling, idealerweise im Produktions- oder Werksumfeld, verfügen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sicher beurteilen können.

Sie haben bereits erste Verantwortung für andere übernommen, beispielsweise als fachliche Führungskraft, Stellvertretung, Projektleitung oder in einem kleinen Team? Perfekt. Sie müssen bei uns keine langjährige Führungskarriere mitbringen. Viel wichtiger ist, dass Sie gerne Verantwortung übernehmen, Orientierung geben, zuhören und Ihr Wissen mit anderen teilen.

Unser Angebot

• Digitalisierung gemeinsam gestalten: Wir möchten die Möglichkeiten neuer Technologien künftig noch stärker für unser Produktionscontrolling nutzen. Dabei setzen wir auf Lösungen, die zu unseren Prozessen und vor allem zu den Menschen passen, die täglich mit ihnen arbeiten.

• Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch eine langfristige Perspektive in einem international tätigen Familienunternehmen. Sie erhalten eine attraktive Vergütung, ergänzt durch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie regelmäßige Gehaltsanpassungen.

• Wir möchten, dass Sie sich bei uns langfristig wohlfühlen und Ihre Arbeit flexibel gestalten können. Deshalb bieten wir Ihnen moderne Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.

• Gemeinsam wachsen: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und externe Qualifizierungsangebote. Bei uns erhalten Sie Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung für spannende Projekte und Produkte zu übernehmen.

• Auch außerhalb des Arbeitsplatzes möchten wir etwas zurückgeben: Sie profitieren von Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket sowie vergünstigten Sport- und Gesundheitsangeboten über machtfit.

• Karriere mit Geschmack: Sie erhalten monatliche Freikontingente, damit Sie auch nach der Arbeit erstklassigen Kaffee, Cappuccino und Trinkschokoladen genießen können.

• Damit nicht nur unsere Produkte überzeugen, sondern auch Ihr Arbeitsalltag angenehm bleibt, wird in unserer betriebseigenen Kantine täglich frisch gekocht.

• Dank unserer Kooperation mit dem Fürstenberg Institut erhalten Sie und Ihre Familienangehörigen Zugang zu professioneller und vertraulicher Beratung – bei beruflichen, privaten oder familiären Themen.

• Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Neben den vielfältigen Angeboten gehören auch kleine Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen, Ostern, Nikolaus oder Weihnachten bei uns einfach dazu.

Dürfen wir uns kurz vorstellen?

Familiär. International. Langfristig.

Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. 

Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee-Spezialitäten zu produzieren.

Bei der DEK arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und spüren zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin

Haben Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren? Wenden Sie sich gerne an Jennifer Brunsiek unter 040 75304 394 oder per E-Mail:  

Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Deutsche Extrakt Kaffee GmbH - Cafeastraße 1 - 21107 Hamburg

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Bonn oder Hamburg ab sofort einen Senior Manager SEA (m/w/d) in Vollzeit. In dieser übergreifenden Rolle arbeitest du für unseren Kunden die Deutsche Telekom im Privatkundenbereich und verbindest operatives SEA-Verständnis mit strategischer Beratung und einem Fokus auf Performance-Marketing. Du steuerst unsere SEA-Maßnahmen fachlich, hinterfragst bestehende Kampagnenstrukturen und Prozesse und entwickelst sie gemeinsam mit  den operativen Kampagnenteams weiter, um Conversion, Effizienz und Wachstum nachhaltig zu steigern.

Wie du uns helfen kannst

• Fachliche Steuerung der Umsetzung:
  Du übersetzt strategische Performance-Ziele in klare Anforderungen, priorisierst Maßnahmen und begleitest die operative Umsetzung im Austausch mit beteiligten Partner:innen und Fachbereichen.

• Übergreifende SEA-Verantwortung:
  Du steuerst performanceorientierte SEA-Maßnahmen übergreifend und sorgst dafür, dass Ziele, Planung, operative Umsetzung und Optimierung wirksam ineinandergreifen.

• Operative Qualitätssicherung:
  Du prüfst Account- und Kampagnenstrukturen, Keywords, Anzeigen, Zielgruppen, Budgets und Gebotsstrategien und bewertest, ob die Umsetzung die definierten Performance-Ziele unterstützt.

• Analyse und Weiterentwicklung:
  Du analysierst Performance-Daten, hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse und entwickelst konkrete Verbesserungsansätze zur Steigerung von Effizienz, Conversion und Wachstum.

• Strategische Beratung:
  Du berätst interne Stakeholder zu Kampagnenarchitektur, Keyword- und Budgetstrategien, Automatisierung, Messbarkeit und kanalübergreifenden Fragestellungen mit Schwerpunkt auf Performance-Marketing. Dabei führst du bestehende Maßnahmen und Prozesse nicht einfach unreflektiert fort, sondern hinterfragst sie konstruktiv und optimierst oder entwickelst sie gezielt weiter.

• Testing und Innovation:
  Du entwickelst neue Testansätze für Kampagnentypen, Anzeigen, Landingpages, Zielgruppen und Gebotsstrategien und bewertest gemeinsam mit den Kampagnenteams deren Wirkung auf Conversion, Effizienz und Skalierung.

• Kanalübergreifende Perspektive und Tracking:
  Du betrachtest SEA im Zusammenspiel mit weiteren Kanälen und entwickelst daraus integrierte Empfehlungen entlang der Kommunikations- und Performance-Ziele.

• Präsentation und Stakeholder-Management:
  Du bereitest Ergebnisse und Empfehlungen verständlich auf und präsentierst sie sicher gegenüber Entscheidungsträger:innen und internen Fachbereichen.

• Standards und Prozesse:
  Du entwickelst bestehende Arbeitsweisen, Qualitätsstandards und Prozesse weiter und sorgst dafür, dass erfolgreiche Ansätze nachhaltig im Team verankert werden.

Was du mitbringst

• Fundierte SEA-Expertise:
  Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Suchmaschinenmarketing und kennst die Anforderungen an Planung, Steuerung und Optimierung komplexer performanceorientierter SEA-Maßnahmen.

• Operatives Plattformverständnis:
  Du kennst die operative Kampagnensteuerung aus eigener Erfahrung und kannst Accountstrukturen, Set-ups und Optimierungsentscheidungen in Google Ads und Microsoft Advertising fachlich sicher beurteilen.

• Strategisches Denken:
  Du ordnest Performance-Daten und operative Fragestellungen strategisch in einen größeren Zusammenhang ein, hinterfragst bestehende Maßnahmen und leitest daraus fundierte Empfehlungen und Weiterentwicklungen ab.

• Kritischer Blick:
  Du hinterfragst bestehende Maßnahmen und Prozesse konstruktiv, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst deren Weiterentwicklung mit eigenen Impulsen voran.

• Steuerungs- und Beratungskompetenz:
  Du kannst fachliche Anforderungen klar formulieren, operative Teams zielgerichtet begleiten und unterschiedliche Stakeholder auf Augenhöhe zu einer gemeinsamen Lösung führen.

• Trackingverständnis:
  Du bringst fundierte Kenntnisse in Conversion-Tracking, Attribution, GA4 und idealerweise Google Tag Manager mit.

• Kommunikationsstärke:
  Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln, Empfehlungen nachvollziehbar begründen und sicher vor unterschiedlichen Ansprechpartner:innen präsentieren.

• Eigenverantwortung und Organisation:
  Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit hohem Qualitätsanspruch und behältst auch bei komplexen Themen, Prioritäten und Stakeholdern den Überblick.

• Sprachkenntnisse:
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team von Experten, das mit Leidenschaft und Fachkenntnissen zusammenarbeitet, um das Unternehmen und uns selbst weiterzuentwickeln. Unsere Werte basieren auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, dafür mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.

Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur. Wir suchen Menschen, die unsere Motivation und Begeisterung teilen.

Unsere Benefits

• Hybrides Arbeiten: Dein Hauptstandort ist Bonn oder Hamburg: In Bonn bist du zweimal pro Woche vor Ort und gelegentlich in Hamburg. In Hamburg arbeitest du in der Regel einmal pro Woche im Büro und mindestens einmal im Monat in Bonn. An den übrigen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zu Hause arbeitest.

• Flexible Arbeitszeiten: Keine Kernarbeitszeiten – 9 to 5 ist eine Möglichkeit, aber nicht die einzige

• Mobilität: Unterstützung durch JobRad und Deutschlandticket

• Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen

• Vergünstigungen: Personalkaufpreise für Telekomprodukte und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

• Teamspirit und Events: Workshops, Strategietage, Teamabende, Sportevents und gemeinsames Feierabendbier auf der Dachterrasse

• Verpflegung: Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und Dachterrasse inklusive

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des Programmatic Advertising zu gestalten!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

At Machine Learning Reply, we work with our customers on cutting-edge projects for which we are looking for DevOps and ML Engineers to support our customer projects around machine learning and data processing across various industries. To expand our team, we are looking for a talented and highly skilled consultant with a technical background to join our team. As a consultant, you will be responsible for providing expert advice and technical support to our clients.

If you're a DevOps or ML Engineer or just starting out in the field of machine learning and/or DevOps engineering - if you never lose focus, love coding, data and AI, and are passionate about bringing your ideas to life - then we want to hear from you!

Responsibilities:

• Design innovative, technical approaches for data intensive and applications with a focus on machine learning and artificial intelligence.

• Implement and take ownership for your solutions on in either cloud based (AWS, Azure or GCP) and/or on-premises infrastructures of our customers.

• Automate recurring tasks by state-of-the-art DevOps and MLOps concepts, enabling your customers to significantly reduce their time-to-delivery.

• Take care of the necessary monitoring, failover, and recovery infrastructures that allow our customers save operation of their machine learning solutions in agreement with latest regulatory requirements

• Closely interact with customers and stakeholders to translate concrete and complex business requirements into production-ready solutions

• Collaborate with various disciplines such as enterprise architects, analysts, data scientists or data engineers to develop data-intensive applications such as data warehouses, data lakes and/or data platforms

What we offer you:

• Access to work on projects across industries (large and mid-market companies in Banking, Insurance, Automotive, Retail, etc.)

• Broaden your skills through interdisciplinary work and training in the areas of data engineering, cloud architecture, and data science

• Benefit from industry-leading cooperations in the cloud, BI, and AutoML field

• Very active social program - including training, conferences, team buildings, Reply Exchange, communities of practices, and hackathons

• Work in an open, flat environment, within a broad Reply knowledge-sharing network

• Award-winning office space in downtown Munich with access to “Stammstrecke”

• You choose your state-of-the-art equipment

• Public transport ticket with Deutschlandticket

• Gym-membership subsidy for a gym of your choice

• Flexible work environment between client, Reply office, and remote work

Minimum Job Requirements / Qualifications:

• Bachelor’s / master’s degree in computer science or any other related fileds (e.g. engineering, statistics, physics).

• First practical experience with DevOps/MLOps principals and computing platforms like Microsoft Azure, AWS and GCP as well as Databricks.

• Ability to convincingly communicate and present analytical results to management.

• We cover the full lifecycle of Data, from Cloud Infrastructure, Data Engineering, Data Analytics, and Visualization to ML Engineering to and MLOps. Interest and/or experience in some of those fields is an advantage.

• Fluent in English and German.

Desired:

• Working experience in cloud technologies (AWS, Azure or GCP), Kubernetes and programming languages like Python, Java and Scala.

• Practical experience with SQL and NoSQL database technologies and data lakes

• Experience with big data technologies (Apache Spark), data streaming (Apache Kafka) and workflow orchestration (Apache Airflow, Dagster)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Company overview: 

Machine Learning Reply provides customized end-to-end solutions in the data science field that cover the entire project life cycle - from initial strategic consulting to data architecture and infrastructure topics, through to data processing and quality assurance using machine learning algorithms. We enable our customers to successfully implement new data-driven business models as well as optimize existing processes and products, with a focus on open-source and cloud technologies. 

We are looking for a skilled and motivated consultant to join our team. The ideal candidate should have a technical background and be able to provide support to our clients in using cloud-based solutions. We are looking for someone who has a solid understanding of Software Development, has an interest in Cloud-based Solutions, and shares our passion for Data and AI. 

Responsibilities: 

• Research and prototype new ideas for disrupting day-to-day operations & create new value for our clients across all industries 

• Implement customer-specific use cases and guide our client through the entire lifecycle from creative workshops to implementation 

• Apply your skills to help our clients improve their data usage through data modeling & data visualization 

• Develop data science use cases

• Develop and coordinate infrastructure projects (e.g., the introduction of cloud data lakes & data warehouses) 

• Research and prototype new ideas for disrupting day-to-day operations & create new value for our clients across all industries  

What we offer you: 

• Access to work on projects across industries (large and mid-market companies in Banking, Insurance, Automotive, Retail, etc.) 

• Broaden your skills through interdisciplinary work and training in the areas of data engineering, software engineering, cloud architecture, and data science 

• Benefit from industry-leading cooperations

• Very active social program - including training, conferences, team buildings, Reply Exchange, communities of practices, and hackathons 

• Work in an open, flat environment, within a broad Reply knowledge-sharing network 

• Award-winning office space in downtown Munich with access to “Stammstrecke” 

• Public transport ticket with Deutschlandticket 

• Gym-membership subsidy for a gym of your choice 

• Flexible work environment between client, Reply office, and remote work 

Job requirements 

Minimum Job Requirements / Qualifications: 

• Experience and/or interest in the area of artificial intelligence. 

• Experience in relational databases & knowledge of SQL. 

• Experience in at least one additional programming language (e.g. Python, Java, …). 

• Experience using LLMs (Agents, RAG, VectorDBs, …).

• Knowledge of visualization and frontend technologies strongly preferred. 

• Bachelor’s and Master’s degree and a strong quantitative background, for example, in Business Informatics, Business Science (with an additional background in Informatics), Computer Science, or Data Science.

• Fluent in English and able to speak German at least at a C1 Level. This requirement is mandatory.

Desired: 

• Experience in cloud infrastructure development and management 

• Experience in the consulting industry 

• Knowledge of technologies like Kubernetes, Docker, or Spark is a plus. 

• Interest in (agile) project management. 

What are you waiting for? 

Join our team at  Machine Learning Reply as a Consultant in Munich or Berlin! 

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

We are looking for a skilled and motivated Consultant to join our team. The ideal candidate combines strong software engineering expertise with hands-on experience in modern AI systems, including agentic AI and generative AI applications. You will support our clients in designing and building intelligent, production-ready systems that leverage LLMs, autonomous agents, and scalable cloud architectures. 

Responsibilities:

·      Design, build, and deploy scalable, production-grade systems on cloud platforms such as AWS, GCP, or Azure.

·      Develop and operate agentic AI systems, including multi-step workflows, tool integration, and autonomous decision-making components.

·      Lead end-to-end implementation of AI-driven features, from prototyping (PoC) to production deployment.

·      Build high-performance APIs and backend services for AI applications using frameworks such as FastAPI, Flask, or Spring Boot.

·      Integrate generative AI solutions (LLMs, vector databases, RAG pipelines, orchestration frameworks like LangChain/LangGraph) into enterprise environments.

·      Design and implement robust orchestration and retrieval pipelines for scalable AI applications.

·      Set up and maintain MLOps / LLMOps pipelines and CI/CD workflows for continuous integration, evaluation, and deployment.

·      Ensure software quality through testing, monitoring, observability, and performance optimization.

·      Collaborate closely with clients and cross-functional teams to identify requirements and deliver impactful AI solutions.

What we offer you:

·      Work on innovative AI and Software Engineering projects across industries (Banking, Insurance, Automotive, Retail, etc.).

·      Expand your skills in areas such as MLOps, cloud architecture, data engineering, and generative AI.

·      Collaborate with top technology partners in the cloud, AI, and automation ecosystem.

·      Access to training, certifications, and interdisciplinary projects.

·      Join a vibrant community with hackathons, conferences, and knowledge-sharing events.

·      Award-winning office space in downtown Munich with great transport connections.

·      Flexible working model between client site, Reply office, and remote work.

Deutschlandticket for public

Job requirements

Minimum Qualifications:

·      Completed university studies with a strong quantitative or technical background (e.g., Computer Science, Data Science, Engineering, or similar).

·      Ideally, you have already gained some initial consulting and project management experience Teamwork & Collaboration – ability to work effectively with others toward common objectives.

·      Adaptability – flexibility in taking on different roles within a team and understand the need of the costumer

·      Solid programming experience in at least two programming languages such as Python, Java, Rust, or JavaScript.

·      Practical experience deploying ML/AI models into production environments (on-premises or cloud).

·      Experience with different database technologies, including SQL and NoSQL, with knowledge of database design, data modeling, and data management.

·      Experience with large language models (LLMs), prompt engineering, fine-tuning, and integrating generative AI into actual solutions.

·      Strong communication skills for explaining technical concepts to both technical and business stakeholders.

·      Fluent in English and at least C1-level German. This requirement is mandatory.

Desired Qualifications:

·      Hands-on experience with cloud AI services.

·      Understanding of MLOps concepts (model registry, monitoring, CI/CD).

·      Knowledge of modern AI/ML frameworks and tools such as PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, LangChain, or OpenAI APIs.

·      Awareness of software engineering principles (SOLID, testing, version control).

·      Familiarity with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes).

·      Cloud certifications are a plus.

·      Teamwork & Collaboration – ability to work effectively with others toward common objectives.

·      Adaptability – flexibility in taking on different roles within a team and understand the need of the costumer

What are you waiting for?

Join our team at Machine Learning Reply as a Consultant for Software Engineering and AI in Munich or Berlin!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Construction is one of the largest industries in the world, yet it is inefficient, wasteful, and incredibly complex. Rising cost pressure and increasing complexity are pushing the industry to its limits. At comstruct, we are on a mission to fundamentally change how construction companies operate and we are looking for people who want to build that future with us.

comstruct develops autonomous AI agents that reimagine the entire material procurement process, from requisition to posted invoice. Our platform takes over repetitive and error-prone tasks across the material flow, enabling construction companies to focus on what truly matters: building. Backed by a €12.5M funding round with investors such as Google Ventures and 20VC, we are now entering our next growth phase and are looking for exceptionally driven and ambitious individuals to help scale our product.

Trusted by some of the world's largest construction companies (including Vinci), we are just getting started. To take our product to the next level, we are looking for a Head of Engineering who wants to build both the platform and the team behind it, at the intersection of AI, software, and one of the most complex industries in the world.

As our engineering team grows past 10 people across three teams, we need a technical leader who can own hiring, coaching, and org design end-to-end — freeing our CTO to focus on building and discovery, while making sure every engineer has the structure, feedback, and growth path to do their best work.

🚀 What we are looking for:

- You have 6+ years of software engineering experience, including meaningful time in high-growth startups or scale-ups

- You have led engineering teams of 10+ people, ideally managing managers or leads, not just individual contributors

- You are technical enough to be a real sparring partner in architecture and system design conversations, not a distant people manager

- You have built or scaled a technical recruiting engine before and know how to raise the hiring bar

- You are AI-first and use modern AI-assisted engineering workflows yourself

- You are structured and calm under ambiguity, and can design an org from scratch rather than just running an existing one

- Full professional proficiency in German and English

🚀 You have ownership to drive initiatives like:

- Redesigning comstruct's engineering org structure and career ladder as we scale past 10 engineers

- Building a recruiting engine that consistently brings in A-players across all three engineering teams

- Establishing the coaching, feedback, and performance rhythms that let every team lead grow into a strong manager

- Your own idea: You have an idea how we can 10x the value of our platform or our team? Go for it!

📚 How are we setting you up for success:

- A very clear path to success. You can turn the things you build from a team to a broader Engineering leadership function

- A competitive salary and equity options, as we want you to be a fully committed part of our team

- Mentorship from both experienced colleagues and external mentors, supporting you in turning ideas into reality and scaling them effectively

- Direct access to our customer champions to iterate on and refine your product ideas

- Top notch hardware, daily dinners in the office, learning and development budget, Wellpass subscriptions and yearly company off-sites & team events (the last ones were in Mallorca, Portugal and Italy)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Werde Account Manager (m/w/d) mit Fokus Digital Media bei Carwow in München.

Du verkaufst unsere digitalen Mediaprodukte YouTube, Meta und Data an Automobilhersteller, Partner und Mediaagenturen und begleitest die Kampagnen von der Buchung bis zur Aussteuerung.

Du bist dir nicht ganz sicher, ob die Position zu dir passt? Bewirb dich und lass es uns gemeinsam herausfinden.

Unsere Mission

Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel. Wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt.

Unsere Reichweite geht weit über die eigene Plattform hinaus: 10 Mio. YouTube Abonnenten und mehr als 350 Mio. Online Leser pro Jahr in der Gruppe. Genau diese Reichweite und unsere Daten machen wir jetzt für Werbekunden auch außerhalb von Carwow nutzbar.

Dein Impact @ Carwow

Du baust die Säule Digital Media, Audiences und Data im deutschen OEM & Media Team aus. Unsere Brand Partnerships Manager:innen verkaufen Retail Media auf der Plattform. Du sorgst dafür, dass Carwow auch in den Mediaplänen der Agenturen fest gesetzt ist.

Dafür hast du drei Produkte im Gepäck. Du schnürst daraus Pakete, die zu den Zielen der Partner passen und verbindest sie mit unserem Retail Media Angebot zu einer durchgängigen Media Story bis zum Kauf. So wächst ein noch junger Umsatzstrom zu einem festen Standbein, und du prägst ihn von Anfang an mit.

YouTube: Bewegtbildkampagnen im Carwow Umfeld und mit Carwow Zielgruppen, von Awareness bis Klick

Meta: Kampagnen auf Facebook und Instagram, ausgesteuert auf Menschen, die gerade nachweislich ein Auto suchen

Data: Datenberatung auf Basis der Carwow Daten, verbunden mit unserem Verständnis des deutschen Automarkts

Und neue Produkte: Weitere Formate und Ideen, die wir gerade entwickeln. Du bringst ein, was Kunden und Agenturen brauchen, und führst neue Produkte in den Markt ein


Deine Aufgaben als Account Manager mit Fokus Digital Media

• Du verantwortest den Umsatz mit YouTube, Meta und Data im deutschen Markt und baust ihn gezielt aus (genau hier brauchst du eine "Hunter Mentalität" im Vertrieb)

• Du bist erste Ansprechperson für die Mediaagenturen der Automobilhersteller, von den großen Networks bis zu den spezialisierten Häusern, und kennst dort Planung, Einkauf und Strategie

• Du gewinnst gemeinsam mit unseren Brand Partnerships Manager:innen die Marketing und Mediaverantwortlichen der OEMs für unsere Digitalprodukte

• Du beantwortest Briefings mit Mediaplänen und Angebote, die sich an den KPIs der Kunden messen lassen, und überzeugst mit starken Pitches

• Du bringst gewonnene Kampagnen sauber in die Buchung: Angebot, Auftrag, Übergabe an Media Operations und Abstimmung von Assets, Laufzeiten und Tracking

• Du steuerst laufende Kampagnen gemeinsam mit Media Operations aus, optimierst auf die vereinbarten KPIs, ordnest Reportings für Kunden ein und machst aus guten Ergebnissen Folgebuchungen und Jahresvereinbarungen

• Du entwickelst mit Produkt, Analytics und Media Operations unsere Angebote weiter und bringst zurück, was Agenturen wirklich brauchen

  ... und du pflegst deine Pipeline und deinen Forecast so, dass wir uns darauf gemeinsam verlassen können

Dein Profil

Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 %. Wenn du dich stark mit der Rolle identifiziert und Lust auf richtig guten Mediavertrieb hast, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Denn wir wollen gemeinsam mit dir wachsen.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im digitalen Mediavertrieb mit, zum Beispiel bei einem Vermarkter, Publisher, einer Plattform oder auf Agenturseite

• Du kennst die deutsche Agenturlandschaft und hast idealerweise ein belastbares Netzwerk in den Agenturen

• Du hast digitale Kampagnen selbst aufgesetzt und ausgesteuert, idealerweise in DV360 (YouTube) und im Meta Ads Manager, und sprichst über CPM, Reichweite und Conversion so sicher wie über Markenziele

• Du arbeitest gern mit Daten und kannst aus Zahlen eine Geschichte machen, die ein Kunde versteht und kauft

• Du präsentierst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und überzeugend, vor der Planer:in genauso wie vor der Marketingleitung

• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, auch wenn mehrere Angebote und Buchungen gleichzeitig laufen

• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch

  Benzin im Blut ist kein Muss, Neugier auf die Automobilbranche schon.

Unser Interview Prozess

• Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten

• Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten

• Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten

• Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten
  

Und was springt für dich dabei raus?

Bei uns findest du ein innovatives, vielfältiges und lockeres Arbeitsumfeld im Herzen Münchens. Dazu kommen:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit variablem Anteil

• 28 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 35 Tage steigen, plus Sonderurlaub für Umzüge, Hochzeiten und mehr

• Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home Office, für dessen Ausstattung du ein Budget von 500 Euro on top bekommst)

• Eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge

• Eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club

• ... sowie eine ehrliche Work Life Balance
  

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du unseren Standort auf und stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos läuft.

• Prozessoptimierung: Du setzt bestehende Standards um und entwickelst sie weiter, bringst eigene Ideen ein – z. B. bei Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.

• Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern zusammen und verbesserst Prozesse kontinuierlich.

• Teamführung: Du führst dein Team mit Empathie, klarer Kommunikation und einer unterstützenden Haltung, die Klarheit schafft, Leistung fördert und Wachstum ermöglicht.

• Recruiting: Du baust dein Team auf und findest Talente, die deine Begeisterung teilen.

• Flottenmanagement/Logistik: Du behältst den Überblick über die Fahrzeugflotte, sorgst für deren Zustand und koordinierst lokale Servicepartner.

• Kundenberatung: Du kennst unsere Produkte und berätst Kund:innen kompetent, damit sie als glückliche roadsurfer unterwegs sind.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Autovermietung, Tourismus, Operations, Filialleitung, Store Management oder ähnlichen Bereichen – Quereinsteiger:innen willkommen

• Erste Erfahrung als Teamlead ist ein Plus – Wichtiger ist, dass du empathisch kommunizierst und ein Arbeitsumfeld gestaltest, das Klarheit schafft, Entwicklung fördert und deinen Mitarbeitenden ermöglicht, eigenverantwortlich zu handeln.

• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine offene und freundliche Art

• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 40.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 32.400 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum roadsurfer?

TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Deine Rolle – Deine Leidenschaft

• Du koordinierst die Abläufe rund um unsere Camper-Vans – von der Vorbereitung bis zur Rückgabe.

• Du packst bei der Aufbereitung auch selbst mal mit an und unterstützt dein Team tatkräftig.

• Du übernimmst die fachliche Begleitung, Anleitung und Motivation deiner Teammitglieder.

• Du bringst dich aktiv in Schulungen und Trainings ein und stärkst so die Weiterentwicklung deines Teams.

• Du prüfst Rückläufer sorgfältig, dokumentierst Auffälligkeiten, meldest sie an unser HQ in München und kümmerst dich um die weitere Bearbeitung – kleinere Handgriffe erledigst du direkt, für größere Reparaturen koordinierst du Fachpartner.

• Du stellst sicher, dass unsere Qualitäts- und Sicherheitsstandards jederzeit eingehalten werden.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im Bereich Autovermietung, Tourismus o.ä.

• Freude am Service und im Umgang mit Menschen – freundlich, offen und kommunikativ.

• Du packst gerne mit an, wenn es nötig ist, und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.

• Organisationstalent, Lösungsorientierung und eine positive Einstellung zeichnen dich aus.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

• Führerschein Klasse B.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 34.000 EUR und 36.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du unseren Standort auf und stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos läuft.

• Prozessoptimierung: Du setzt bestehende Standards um und entwickelst sie weiter, bringst eigene Ideen ein – z. B. bei Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.

• Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern zusammen und verbesserst Prozesse kontinuierlich.

• Teamführung: Du führst dein Team mit Empathie, klarer Kommunikation und einer unterstützenden Haltung, die Klarheit schafft, Leistung fördert und Wachstum ermöglicht.

• Recruiting: Du baust dein Team auf und findest Talente, die deine Begeisterung teilen.

• Flottenmanagement: Du behältst den Überblick über die Fahrzeugflotte, sorgst für deren Zustand und koordinierst lokale Servicepartner.

• Kundenberatung: Du kennst unsere Produkte und berätst Kund:innen kompetent, damit sie als glückliche roadsurfer unterwegs sind.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in Autovermietung, Tourismus oder ähnlichen Bereichen – Quereinsteiger:innen willkommen

• Erste Erfahrung in Teamführung ist ein Plus – Wichtiger ist, dass du empathisch kommunizierst und ein Arbeitsumfeld gestaltest, das Klarheit schafft, Entwicklung fördert und deinen Mitarbeitenden ermöglicht, eigenverantwortlich zu handeln.

• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine offene und freundliche Art

• Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 40.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Kertos is the fastest-growing compliance startup in Europe. Following our €14M Series A, backed by leading VCs and business angels, we are building the compliance engine for Europe – faster, smarter, and more automated than ever. With customers like Enpal, Flink, Personio, and Blacklane, leading companies trust our AI-native platform that automates compliance, scales effortlessly, and makes organizations audit-ready in record time. The market is growing by 20% every year, fueled by regulations like GDPR, NIS2, DORA, and the AI Act. We are perfectly positioned to establish Kertos as the European compliance champion. There has never been a better moment to join our team. Come shape the future of compliance in Europe with us.

Deine Mission bei Kertos

Mit deiner Expertise im Bereich Informationssicherheit wirst du ein essentieller Teil unseres Teams. Du bringst dein Fachwissen bei der Betreuung und Beratung unserer Kunden ein und wirkst intern als Architekt*in unserer Prozesse mit, um sie skalierbar zu machen. Unsere Vision ist es Europas führende Compliance Automatisierungslösung zu werden - dafür brauchen wir deine Unterstützung! Werde Teil unseres Teams in dieser spannenden Wachstumsphase und transformiere die Compliance-Welt mit uns.

Dein Aufgabenbereich

• Du begleitest Kertos-Kunden ganzheitlich bei der Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Informationssicherheits-Frameworks und unterstützt sie dabei, regulatorische und organisatorische Anforderungen nachhaltig umzusetzen.

• Mit deiner Expertise in Informationssicherheitsthemen (ISO 27001, SOC2, TISAX, NIS2) bist du nicht nur eine vertrauenswürdige Ansprechperson für unsere Kunden, sondern unterstützt auch unser Produkt- und Sales-Team bei allen Fragen.

• Als Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserem Produktteam nutzt du direktes Kundenfeedback, um kontinuierlich Produktverbesserungen und neue Features zu identifizieren.

• Du gestaltest unsere internen Prozesse mit, damit sie mit unserem Unternehmen und den Kundenanforderungen wachsen können.

Deine Skills, Motivation und Mentalität, die dich erfolgreich machen

• Du hast erfolgreich dein Studium im Bereich Cyber Security, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachgebiet abgeschlossen und bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt, idealerweise in der Beratung.

• Du kennst dich bestens mit verschiedenen Informationssicherheits-Frameworks wie ISO 27001, SOC2, TISAX und/oder NIS-2 aus.

• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, z. B. aus der Beratung, und kannst mehrere Projekte, Stakeholder*innen und Deadlines gleichzeitig managen.

• Dank deiner starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deiner fließenden Kommunikation auf Deutsch und Englisch berätst du Kunden selbstbewusst.

• Du bist neugierig, Lösungen für Herausforderungen zu finden, zaubert dir ein Lächeln ins Gesicht und du hast viel Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden.

Warum Kertos

• Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP)

• Cutting Edge AI Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance-Maßnahmen gehandhabt werden

• Großer Impact: Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1, arbeitest selbstständig an Themen und bringst so Kertos richtig voran

• Starkes Onboarding: Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir schlauen dich auf und stellen dir einen Onboarding-Buddy an die Seite

• Regelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen dich bei deinem Wachstum mit regelmäßigen 1-1s, 360 Grad Feedback, Schulungen und einem Top Netzwerk von Expert*innen

• Mental Health: In Zusammenarbeit mit nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung für ihre mentale Gesundheit

• Keep growing: Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500€ zur Verfügung

• Volle Flexibilität: Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder aus dem Homeoffice – wir sind flexibel und du happy

• Für Sportsfreund*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass-Mitgliedschaft für den sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag

• Fahrrad Leasing: Neues Fahrrad gefällig? Easy, nutze unser unsere Partnerschaft mit JobRad und lease dir ein Fahrrad

• Gemeinsam stark: Wir arbeiten über unsere Standorte hinweg eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen durch echtes Miteinander eine starke, einzigartige Kultur, die uns erfolgreich macht.

• Regelmäßige Team-Events: Ob Brunch, Lunch oder After Work, wir nehmen uns regelmäßig Zeit, auch jenseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen und Spaß zu haben. Dazu kommen legendäre Sommer- und Winterpartys sowie jährliche Offsites

Klingt, als suchen wir nach dir?

Wenn du Lust hast mit uns Compliance und deren Automatisierung neu zu gestalten, dann bewirb dich jetzt. Falls du vorher noch Fragen hast, melde dich jederzeit bei

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

about us

Every 10 minutes, 18 million conversations happen between businesses and consumers around the world.

For decades, the consumer side of those conversations sucked: long queues, robotic menus, repeated explanations, and advice that is often unhelpful. Most people today still cannot simply say what their problem is in natural language when communicating with businesses.

AI changes that. For the first time, companies can have natural conversations with customers at massive scale. Every B2C company - from energy providers to telcos to insurers - will use AI agents to talk to their customers. The number of conversations businesses will handle is going to explode in the coming years.

At telli, we are solving the challenges that come with that shift. Today, leading B2C companies like Sky are already using telli to deploy thousands of voice agents to provide their customers with a new experience. But building a first voice agent is easy, getting it to drive real outcomes for customers and businesses is the hard part. telli helps companies build, deploy, and improve consumer-facing AI voice agents at scale. This will become one of the most important software categories of the next decade, and we intend to win it.

We are a small, AI-pilled team that likes to solve hard problems. Be it engineering, product, or GTM - we build, experiment, and move fast, while heavily leveraging the capabilities of AI models. All of us like to challenge ourselves and take real ownership over what we do, all while still staying humble and keeping a low-ego culture.

Check out our principles to see how we work.

Your mission

You will be pivotal for telli's growth. Your mission is to drive revenue by building trusted relationships with mid-market customers and closing deals (30k-60k land deal size). You are one of the first to join this team and will be pivotal to shape our mid-market motion

what you'll do:

• Own large enterprise deals end-to-end: Discovery, demos, security review, procurement, contract redlines, you carry the deal from the first call through signature uncovering telli’s value for the customer

• Generate the your own pipeline: Our BDR team supports you; they don't replace you. You target the accounts, you write the outbound, you make the calls

• Multi-thread complex buying committees: Heads of Sales, Operations, CX, Legal, IT, Security, Procurement, and CFOs at companies of 500 to 10,000+ employees. You build the relationships before procurement comes in to test them

• Own a quota and hit revenue targets: Close large deals that meaningfully contribute to telli’s growth

• Shape telli's enterprise playbook: qualification, multi-thread strategy, executive engagement, pricing. What works for you becomes the team standard

• Feed structured signal back into product, marketing, and strategy: You sit closest to the customer. Your input shapes what we build next

what makes you a great fit:

• You have at least 1 year of experience closing mid-market deals: you’ve sold mid-five-figure contracts and consistently performed at the top of your team.

• You're an elite relationship builder: you know the difference between a contact and a champion, and you've won deals because of that distinction. Buyers trust you before they trust your product

• You're a hunter: you know how to manufacture pipeline without a warm inbound stream and you don't complain when it's hard

• You have executive presence: you can hold a room with a C-Suite from the first interaction. Your credibility is immediate and natural, not earned over multiple meetings

• You're obsessively prepared: you know more about the prospect's situation than they expect you to, every time

• You're low ego and high accountability: you're not above doing the grunt work. You're competitive with yourself first. You take feedback, you act on it, and you share credit when you win

• You speak business-level German and English

• You want to work on-site 5 days a week in Berlin

you may not be a good fit if:

• You wait for pipeline to be handed to you. AE means you generate

• You need detailed instructions and shy away from taking responsibility

• You only show up for the "strategic" parts of the deal and skip the procurement/security-review grunt work

• You've never personally carried a quota or closed deals end-to-end

• You want to work remotely. We're an in-person team

• You think this role looks like a 9-to-5 job

Compensation: €130K – €160K

• • OTE (incl. commission) €130K – €160K

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

UNSER PURPOSE BEI PLANCRAFT

Gemeinsam das Rückgrat des europäischen Handwerks aufbauen – mit moderner Software und smarten AI-Lösungen.
Wir entwickeln nicht einfach nur Software – wir haben die Mission, Handwerkerinnen und Handwerksbetrieben mehr Raum zu schaffen, indem wir sie mit einer praxisnahen SaaS-Lösung ausstatten, die so arbeitet wie sie: schnell, effizient und ohne unnötigen Admin-Aufwand. Unterstützt durch smarte AI-Funktionen genau dort, wo sie im Alltag wirklich helfen. Mit Tier 1 Investoren aus Europa und den USA wie Headline und Creandum sowie über 30.000 Handwerkerinnen als Kundenbasis skalieren wir europaweit, um aus einzelnen, verstreuten Betrieben vernetzte und erfolgreiche Communities zu machen.
Wir glauben an zero admin, nicht zero personality – und wir entwickeln jede Funktion mit den Menschen im Blick, die die Sicherheitsschuhe tragen, nicht die Anzüge. Wir haben Bock, die Zukunft zu gestalten, zusammen als Team, und sind bodenständig in unserer Mission, die Macherinnen von morgen zu unterstützen.

DEINE MISSION BEI UNS

Als Customer Support Specialist (f/m/d) bist du verantwortlich dafür, unseren Kund:innen über alle Kanäle hinweg schnellen, präzisen und empathischen Support zu bieten. Du übernimmst ihre Fragen und Probleme vom ersten Kontakt bis zur Lösung, hilfst Handwerker:innen dabei, plancraft erfolgreich im Arbeitsalltag einzusetzen, und bringst wertvolle Erkenntnisse aus dem Support ein, um unser Produkt und die Customer Experience kontinuierlich zu verbessern.

Deine Verantwortlichkeiten

• Du übernimmst den gesamten Lifecycle von Kundenanfragen über E-Mail, Chat und Telefon – von der ersten Einordnung und Analyse bis zur Lösung, Nachverfolgung und dem Abschluss.

• Du bist die erste Anlaufstelle für Handwerker:innen bei Produktfragen, technischen Problemen und Fragen zu ihren Workflows.

• Du sorgst für schnelle und qualitativ hochwertige Lösungen, steuerst deinen Backlog eigenständig und behältst First Response und Resolution Times im Blick.

• Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für deine Fälle und arbeitest bei Bedarf eng mit Customer Success, Product und Engineering zusammen.

• Du dokumentierst und kategorisierst Fälle sauber und nachvollziehbar und lieferst damit wertvolle Informationen für Ursachenanalysen.

• Du erstellst und pflegst Help-Center-Artikel, Macros und interne Playbooks, um Self-Service-Angebote auszubauen und unseren Support skalierbarer zu machen.

• Du erkennst wiederkehrende Probleme, UX-Hürden und Wissenslücken frühzeitig und übersetzt diese Erkenntnisse in konkrete Vorschläge für Produkt- und Prozessverbesserungen.

• Du hilfst Kund:innen dabei, zentrale plancraft Workflows erfolgreich zu nutzen, löst Blocker und vermittelst Best Practices klar und praxisnah.

• Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Support-Automatisierungen und AI-Workflows durch Tests, Feedback und kontinuierliche Verbesserung.

• Je nach Erfahrung übernimmst du eigene Spezialisierungsthemen, beispielsweise als Feature Champion oder bei Onboarding Sessions und Webinaren.

DEIN PROFIL

Must-haves

• Du hast einen starken Kundenfokus und kommunizierst klar, professionell und empathisch – auch in herausfordernden Gesprächen.

• Du gehst Probleme strukturiert und analytisch an und findest pragmatische Lösungen.

• Du übernimmst Verantwortung für Kundenanliegen und treibst sie eigenständig bis zur Lösung.

• Du arbeitest gerne im Team und bringst eine bodenständige, kooperative Arbeitsweise mit.

• Du hast ein gutes technisches Verständnis und gehst sicher mit digitalen Tools und Software um.

• Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

Nice-to-haves

• Du bringst erste Erfahrung im Customer Service, Customer Support oder Customer Success mit.

• Du hast Erfahrung mit Handwerksbetrieben oder kennst deren Arbeitsalltag und typische Workflows.

• Du hast bereits mit Tools wie Intercom, HubSpot, Slack, Google Workspace oder Stripe gearbeitet.

• Du verfügst über zusätzliche Sprachkenntnisse in Spanisch, Italienisch, Polnisch oder Niederländisch.

WARUM PLANCRAFT?

• Team Spirit: Mit Leidenschaft, Engagement und echtem Bock setzen wir alles daran, unsere Mission gemeinsam zu verwirklichen. Team Spirit feiern wir regelmäßig: mit 3 großen Team Events im Jahr, 2 monatlichen lockeren Formaten in unserem HQ und einer starken Recognition Culture, in der wir kleine wie große Erfolge sichtbar machen und gemeinsam zelebrieren.

• Ownership: Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien und hohem Vertrauen kannst du wirklich etwas bewegen.

• Weiterentwicklung: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – durch eine starke Feedback Kultur, ein persönliches Learning Budget und Enablement Formate. Wir wollen dich bestmöglich unterstützen, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

• AI Enablement: Unsere internen Tools und Workflows sind von Grund auf KI-gestützt konzipiert. Wir unterstützen jedes Team und jede einzelne Person dabei, KI im Arbeitsalltag auf dem nächsten Level einzusetzen – inklusive einer eigenen Claude-Lizenz, selbstverständlich.

• Tech & Tooling: Du bekommst moderne Hardware wie ein MacBook und hochwertige Over Ear Kopfhörer sowie alle Tools, die du für dein Daily Doing brauchst.

• Erholung: 30 Urlaubstage, der 24.12. frei, ein Zuschuss zum Urban Sports Club sowie interne Sport Meetups unterstützen dich beim Abschalten.

• Mobilität: Du kannst dir ein JobRad holen oder ein bezuschusstes Deutschlandticket bzw. eine BahnCard nutzen.

• Internationales Umfeld: Wir werden stetig internationaler mit Kolleginnen u. a. in Italien, Frankreich, den Niederlanden und Österreich – und kommunizieren intern auf Englisch.

We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow. For a first impression of us, take a look at our Instagram and LinkedIn page.

Diversity makes us better.
We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences, and we believe that different perspectives lead to better ideas, stronger products, and a healthier workplace. If you’re excited about our mission but your experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway. You might be exactly who we’re looking for.

______

On the application process
We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. You can learn more about our process here. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know — we’ll do our best to make it work for you.

Note on creating a test account:
If you would like to create a test account as part of the challenge, please enter "Applicant" in the relevant field during registration and select "Other" under Trade. This ensures that our sales team does not mistakenly register you as a craft business and reach out to you unnecessarily.

Compensation: €47.5K – €57.5K

• • €47.5K – €57.5K

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für das Unternehmen GTS Dienstleistungen GmbH mit Sitz in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Gebäudereinigung.

Ihre Aufgaben

• Aktive Akquise und Aufbau von Neukunden

• Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten

• Begleitung von Vertragsverhandlungen

• Identifikation von Kundenpotenzialen

Der Fokus liegt ausschließlich auf der Akquise von Neukunden aus der gewerblichen Unterhaltsreinigung.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich der Gebäudereinigung oder im Dienstleistungssektor. Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Der Umgang mit gängigen Vertriebstools und MS Office ist für Sie selbstverständlich.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen aus der Gebäudereinigung

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung

• Moderne IT-Technik

• Kostenlose Getränke, sowie Snacks

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

• Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie sind bilanzsicher, denken unternehmerisch und möchten mehr als Zahlen verwalten? Sie haben Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, Verantwortung zu übernehmen und externe Experten fachlich auf Augenhöhe zu begleiten?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Für die S-UBG-Gruppe in Aachen suchen wir zur Direkteinstellung einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d), der das Rechnungswesen von 13 Gesellschaften fachlich verantwortet, Jahresabschlüsse sicher beherrscht und die Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern aktiv gestaltet.

Sie erwartet eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Eigenständigkeit, Einblicken in unterschiedliche Gesellschafts- und Beteiligungsstrukturen und der Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen, erfahrenen Teams.

Das erwartet Sie

• Jahresabschlüsse erstellen und prüfen: Sie betreuen das Rechnungswesen von 13 Kapital- und Personengesellschaften mit unterschiedlichen Größen und Anforderungen. Sie erstellen Jahresabschlüsse nach HGB eigenständig, prüfen extern erstellte Abschlüsse und kümmern sich um deren Veröffentlichung.

• Abschlussqualität sicherstellen: Sie sorgen für korrekte Abstimmungen, Abgrenzungen und Rückstellungen und begleiten die Wirtschaftsprüfung der fünf zu prüfenden Jahresabschlüsse als zentraler fachlicher Ansprechpartner.

• Steuerliche Themen koordinieren: Sie bearbeiten steuerliche Fragestellungen der Gesellschaften und begleiten die Erstellung der Steuererklärungen – je nach Gesellschaft eigenständig oder in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern. Auch Steuervorauszahlungen, E-Bilanzen, pauschale Lohnsteuern und die Begleitung von Betriebsprüfungen gehören zum Aufgabenfeld.

• Externe Partner und Gesellschafter begleiten: Sie steuern die Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, hinterfragen Ergebnisse und klären steuerliche sowie wirtschaftliche Fragestellungen mit Gesellschaftern und internen Ansprechpartnern.

• Liquidität und Kapitalanlagen steuern: Sie übernehmen die Liquiditäts- und Festgelddisposition, erstellen Liquiditätsplanungen und Kapitalabrufe und bereiten Empfehlungen für finanzwirtschaftliche Entscheidungen vor.

• Planung und Reporting gestalten: Sie erstellen Wirtschaftspläne, Quartalsberichte und Ergebnishochrechnungen, bereiten Vorlagen für Aufsichtsrat und Hauptversammlung vor und koordinieren statistische Meldungen an Behörden und Verbände.

• Beteiligungsstrukturen begleiten: Sie beschäftigen sich mit den bilanziellen und steuerlichen Besonderheiten unterschiedlicher Gesellschafts- und Fondsstrukturen und übernehmen Aufgaben in der Nachbetreuung abgewickelter Fonds.

• Team führen: Sie übernehmen nach Ihrer Einarbeitung die fachliche und disziplinarische Führung eines eingespielten kleinen Teams. Dabei sorgen Sie für klare Abläufe, eine gute Zusammenarbeit und eine hohe Qualität der Arbeitsergebnisse.

Das macht die Rolle besonders

• Bilanzierung mit fachlichem Anspruch: Unterschiedliche Gesellschaftsformen, Beteiligungsstrukturen und steuerliche Besonderheiten sorgen für abwechslungsreiche Aufgaben jenseits der klassischen Finanzbuchhaltung.

• Eigenständigkeit statt reiner Zuarbeit: Sie erstellen und prüfen Abschlüsse nicht nur, sondern beurteilen Sachverhalte selbstständig, hinterfragen externe Ergebnisse und bringen Ihre fachliche Einschätzung aktiv ein.

• Unternehmerischer Blick über die Buchhaltung hinaus: Sie beschäftigen sich auch mit Liquiditätsplanung, Kapitalanlagen und wirtschaftlichen Entscheidungen und können so über die klassische Bilanzbuchhaltung hinaus wirken.

• Fachliche Verantwortung und Führung vereint: Sie verbinden anspruchsvolle Bilanzierungsaufgaben mit der Führung eines kleinen, erfahrenen Teams. Dabei bleiben Sie selbst tief in den fachlichen Themen und gestalten gleichzeitig die Zusammenarbeit und Arbeitsabläufe.

• Raum für Weiterentwicklung: Sie haben Interesse daran, Prozesse zu verbessern, Abläufe zu automatisieren oder KI sinnvoll im Rechnungswesen und Reporting einzusetzen? Dann sind Ihre Ideen willkommen.

Das bringen Sie mit – Must have

• Fundierte Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung: Sie haben Jahresabschlüsse nach HGB bereits eigenständig erstellt und verfügen über sichere Kenntnisse in der Bilanzierung und Abschlusserstellung.

• Steuerliches Verständnis: Sie kennen die wesentlichen steuerlichen Zusammenhänge von Kapital- und Personengesellschaften und können steuerliche Sachverhalte fachlich einordnen.

• Bilanzsicherheit und analytisches Denken: Sie erkennen Unstimmigkeiten, hinterfragen Buchungen und Abschlüsse und können auch komplexe Sachverhalte strukturiert durchdringen.

• Sorgfalt und Verlässlichkeit: Sie arbeiten verantwortungsbewusst, eigenständig und termintreu – mit einem hohen Anspruch an die Qualität Ihrer Ergebnisse.

• Eigeninitiative und Lernbereitschaft: Sie beschäftigen sich aktiv mit neuen gesetzlichen Anforderungen, arbeiten sich selbstständig in unbekannte Themen ein und prüfen deren Auswirkungen auf die Gesellschaften.

• Unternehmerisches Verständnis: Sie betrachten Zahlen nicht isoliert, sondern verstehen ihre Bedeutung für wirtschaftliche Entscheidungen und entwickeln lösungsorientierte Ansätze.

• Führungskompetenz und Teamorientierung: Sie bringen die Fähigkeit und Bereitschaft mit, ein kleines Team fachlich und disziplinarisch zu führen. Erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung.

Das bringen Sie mit – Nice to have

• Eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK), Steuerfachwirt oder ein einschlägiges betriebswirtschaftliches Studium. Entscheidend ist Ihre praktische Erfahrung – ein bestimmter formaler Abschluss ist keine Voraussetzung.

• Erfahrung im Rechnungswesen von Beteiligungsgesellschaften, vermögensverwaltenden Gesellschaften oder Venture-Capital-Fonds.

• Kenntnisse in der steuerlichen Behandlung komplexer Gesellschafter- und Beteiligungsstrukturen.

• Erfahrung in der Liquiditätsplanung, im Reporting oder in der finanzwirtschaftlichen Steuerung.

• Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination von Mitarbeitenden.

• Interesse an Digitalisierung, Prozessautomatisierung und dem Einsatz von KI im Rechnungswesen, Controlling oder Reporting.

• Gute Englischkenntnisse.

Das wird Ihnen geboten

• Spannende Incentivierungsprogramme werden geboten.

• 30 Tage Urlaub pro Jahr.

• Mobiles Arbeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche können Sie mobil arbeiten.

• 40-Stunden-Woche mit klar definierter vertraglicher Arbeitszeit.

• Gestaltungsmöglichkeiten: Ihre Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen, Digitalisierung und Automatisierung sind willkommen.

Klingt interessant?

Senden Sie uns Ihre Bewerbung, wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen und stellen Ihnen die Position in einem kurzen Gespräch vor.

Danach entscheiden Sie, ob Sie in den Auswahlprozess einsteigen möchten.

Die HR-Werkstatt unterstützt unseren Kunden im Besetzungsprozess dieser Vakanz. Etwaige Unterlagen werden von uns entgegengenommen und erst im Rahmen des weiteren Bewerbungsprozesses – also nach dem Erstgespräch und mit Ihrer Zustimmung – an unseren Kunden weitergeleitet.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben

Deine Mission: Sicherheit, Qualität & Compliance aus einer Hand.
In dieser Rolle berichtest du direkt an die Geschäftsführung und stellst sicher, dass wir regulatorisch, prozessual und physisch optimal aufgestellt sind. Deine Aufgaben umfassen:

Informationssicherheit & Datenschutz (ca. 60%):

• Offizielles Mandat: Übernahme der Rollen als interne:r Informationssicherheitsbeauftragte:r (ISB) und behördlich gemeldete:r Datenschutzbeauftragte:r (DSB).
• Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres ISMS (z. B. nach ISO 27001 / TISAX®).
• Sicherstellung der DSGVO-Compliance, Führung der Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) und Prüfung von Auftragsverarbeitungsverträgen (AVV).
• Vorbereitung und Begleitung von Audits, Bearbeitung von Kunden-Security-Fragebögen und zentrale Ansprechperson für Aufsichtsbehörden.
• Sensibilisierung und Schulung des gesamten Teams zu InfoSec- und Datenschutzthemen.

Qualitätsmanagement (ca. 25%):

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements (z. B. nach ISO 9001).
• Sicherstellung sauberer Prozessdokumentationen und Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Arbeitssicherheit & Brandschutz (ca. 15%):

• Interne Koordination des Arbeitsschutzes in unserem modernen Office-Umfeld in direkter Zusammenarbeit mit unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und dem Betriebsarzt.
• Organisation und Überwachung der gesetzlichen Quoten für Ersthelfer:innen und Brandschutzhelfer:innen sowie Koordination entsprechender Schulungen.

Deine Skills

Fachexpert:in, Prozessversteher:in und Kommunikator:in

• Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsrecht, o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker IT-Affinität.
• Fachkunde: Du bringst die gesetzlich erforderliche Fachkunde als Datenschutzbeauftragte:r (DSB) mit und hast idealerweise entsprechende Zertifizierungen (z. B. TÜV/DEKRA/Bitkom, CISM, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer).
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz, idealerweise in einem IT-Unternehmen oder im Agenturumfeld.
• Hands-on bei Arbeitssicherheit: Du benötigst keine Ausbildung zur Sifa, bringst aber die Bereitschaft mit, die administrativen Pflichten im Büro-Arbeitsschutz verlässlich und pragmatisch zu steuern.
• Arbeitsweise: Du bewahrst auch bei Audits einen kühlen Kopf, berätst die Geschäftsführung auf Augenhöhe und vermittelst Compliance-Vorgaben im Team verständlich und ohne übertriebene Bürokratie.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten

Working Model

• Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
• Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
• Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
• Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
• TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

• Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
• Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
• Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
• Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

• Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
• Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
• Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
• Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
• Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
• Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

• Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
• EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
• Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
• Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
• Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong>About Pinterest:</strong></p> <p>Millions of people around the world come to our platform to find creative ideas, dream about new possibilities and plan for memories that will last a lifetime. At Pinterest, we’re on a mission to bring everyone the inspiration to create a life they love, and that starts with the people behind the product.</p> <p>Discover a career where you ignite innovation for millions, transform passion into growth opportunities, celebrate each other’s unique experiences and embrace the&nbsp;<a href="https://www.pinterestcareers.com/our-life/pinflex/">flexibility</a> to do your best work. Creating a career you love? It’s Possible.</p> <p>At Pinterest, AI isn't just a feature, it's a powerful partner that augments our creativity and amplifies our impact, and we’re looking for candidates who are excited to be a part of that. To get a complete picture of your experience and abilities, we’ll explore your foundational skills and how you collaborate with AI.</p> <p>Through our interview process, what matters most is that you can always explain your approach, showing us not just what you know, but how you think. You can read more about our AI interview philosophy and how we use AI in our recruiting process <a href="https://www.pinterestcareers.com/our-philosophy-on-ai-in-hiring/">here</a>.</p></div><p>This is a rare ground-floor opportunity to help build Pinterest's EMEA creative department from the start, as part of House of Creative. As an Art Director, you'll play an integral role in shaping the next iteration of the Pinterest brand — launching global, culturally relevant, award-winning campaigns with a particular emphasis on concepting and art direction. Working across both consumer and B2B marketing, you'll partner with Creative Leaders across the company to tell our story in the most impactful and inspiring way to Consumers, Creators, and Advertisers.</p> <p><br><br></p> <p><strong>What you’ll do:</strong></p> <ul> <li>Conceptualize and develop compelling campaign creative from end to end – taking embryonic ideas towards their strongest possible 360 degree creative execution.</li> <li>Create memorable films, commercials, and 360° campaigns, including brand partnership work.</li> <li>Art direct photography and video shoots, from treatments and mood boards through to final selects.</li> <li>Uplevel creative quality of work across the team in partnership with marketing - delivering both business results and international recognition for the Pinterest brand in the industry</li> <li>Provide meaningful feedback to in-house art directors and designers (across a breadth of disciplines, like graphic, motion, digital, video, editing, etc) across a variety of formats</li> <li>Compellingly represent the thinking behind your team’s work to key stakeholders, creative directors and team members Compellingly represent the thinking behind your work to key stakeholders, creative directors and team members, including partnering with the US creative team to adapt flagship campaigns for EMEA markets when needed.</li> <li>Bring depth to conceptual creative direction, art direction, and design</li> <li>Use AI tools thoughtfully to explore more ideas faster and bring concepts to life, while owning the craft and quality of the final work</li> </ul> <p><br><br></p> <p><strong>What we’re looking for:</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>Minimum of 8 years of experience as an art director with an emphasis on producing film, commercials, and 360 campaigns (with 3+ of those years in a creative leadership role)</li> <li>Bachelor’s degree in a relevant field such as Visual Communications, Design, Advertising, or equivalent experience</li> <li>A book of work with examples of outstanding creative across a variety of brands&nbsp;</li> <li>Excellent leadership, mentorship, and interpersonal skills, with a track record of inspiring creative teams to achieve their best work</li> <li>Strong grasp of art direction and design craft across a wide variety of formats</li> <li>Proven ability to craft a story or concept that shapes culture, rather than reacting to it&nbsp;</li> <li>Strong presentation skills, with an ability to convey complex concepts in compellingly simple terms</li> <li>Proven experience art directing on set and managing production partners, from treatments and mood boards through to final selects.</li> <li>An accomplished creative leader who can bring out the best work in others and produce exceptionally high quality work individually</li> <li>An expert collaborator: a creative with deep experience working with writing partners to develop concepts, through to execution</li> <li>Hands-on experience using generative AI tools in your art direction process (e.g. concepting, mood boards, pre-visualisation), with strong judgement on originality, brand consistency, rights and representation</li> <li>Full proficiency in Adobe Creative Suite and Figma</li> </ul> <p><br><br></p> <p><strong>Why this role is compelling for a strong candidate:</strong></p> <ul> <li>A ground-floor opportunity to help build and shape Pinterest's EMEA creative department from scratch, within House of Creative — a globally recognized, award-winning in-house team.</li> <li>Close partnership with Pinterest's US creative team, with exposure to global brand strategy and campaigns.</li> <li>Based in London, creating high-impact work for one of the world's most visually iconic platforms.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Relocation Statement:</strong> This position is not eligible for relocation assistance. Visit our <a href="https://www.pinterestcareers.com/pinflex/">PinFlex</a> page to learn more about our working model.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>In-Office Requirement Statement</strong></p> <p>Collaboration with colleagues in-office at least one day a week. We recognize that the ideal environment for work is situational and may differ across departments. What this looks like day-to-day can vary based on the needs of each organization or role. This role will need to be in the office for in-person collaboration <strong>on average 1 time per week</strong> and therefore needs to be in a commutable distance from one of the following offices <strong>London</strong>.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-HYBRID&nbsp;</p> <p>&nbsp;#LI-AKEO</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Commitment to Inclusion:</strong></p> <div>Pinterest is an equal opportunity employer and makes employment decisions on the basis of merit. We want to have the best qualified people in every job. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, ancestry, national origin, religion or religious creed, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, age, marital status, status as a protected veteran, physical or mental disability, medical condition, genetic information or characteristics (or those of a family member) or any other consideration made unlawful by applicable federal, state or local laws. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. If you require a medical or religious accommodation during the job application process, please complete&nbsp;<a href="https://forms.gle/sS24D4WboEKUZMQK6">this form</a> for support.</div> <div>&nbsp;</div> <div><em>By submitting this application, I certify that all information submitted in my application and throughout the hiring process is true, accurate, and complete to the best of my knowledge. I understand that any false statement, omission, or misrepresentation may disqualify me from employment consideration or result in termination if discovered after hire.</em></div></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<h2>Purpose of Position</h2> <p>Awin's Legal team advises the group on its legal rights and obligations across a global affiliate and partnership network. As Senior Legal Counsel, you will be a trusted, hands-on partner to our commercial, product and leadership teams, leading complex negotiations, supporting M&amp;A and strategic transactions, and helping the business grow across Europe, the UK, the US and beyond. You will report directly to the General Counsel.</p> <p>We are looking for a pragmatic, business-enabling lawyer who enjoys solving problems, thrives in a fast-paced environment, and is excited about how AI is changing both our industry and the way legal teams work. If you enjoy working across cultures and jurisdictions, join us full-time in one of our hubs, London or Berlin, or work from another country where Awin has an office – you can choose.</p> <h2>Key Tasks</h2> <ul> <li>Leading the drafting, review and negotiation of complex, high-value commercial agreements with advertisers, publishers, agencies, technology partners and vendors, including MSAs, SaaS and platform terms, partnership agreements, DPAs and NDAs</li> <li>Acting as the go-to legal partner for commercial teams across regions, giving consistent, risk-weighted and business-focused advice that helps close deals</li> <li>Advising on cross-jurisdictional corporate, commercial, competition, intellectual property and regulatory matters under EU, UK, US and other international legal frameworks</li> <li>Supporting M&amp;A and strategic transactions end to end, from due diligence and transaction documents to corporate approvals and post-merger integration</li> <li>Managing disputes, litigation and third-party information requests such as subpoenas, together with external counsel</li> <li>Working with the Privacy team on the commercial and contractual side of data protection, including GDPR, UK GDPR, US state privacy laws and other regimes</li> <li>Shaping how Legal uses AI: introducing AI tools and workflows that make the team more efficient, and advising the business on the legal aspects of AI, including the EU AI Act</li> <li>Improving templates, playbooks and legal processes, and delivering practical training to non-lawyers</li> </ul> <h2>Skills &amp; Expertise</h2> <ul> <li>Qualified as a solicitor or barrister in England and Wales and/or admitted to practise as an attorney in a US state</li> <li>5+ years' post-qualification experience, ideally in-house in an international business or at a law firm handling comparable commercial work</li> <li>Strong track record in complex commercial negotiations, ideally in affiliate or performance marketing, or in a related sector such as tech, SaaS, AdTech or e-commerce; experience with US commercial contracts, litigation, subpoenas and dispute resolution is a plus</li> <li>Solid M&amp;A experience, including due diligence, transaction documentation and post-closing integration</li> <li>Working knowledge of data protection laws such as GDPR, UK GDPR and US state privacy laws is an advantage</li> <li>Native or native-level English, with excellent drafting and communication skills and the ability to explain complex legal, technical and business matters clearly to non-lawyers; additional languages such as Spanish, French or Portuguese are a plus</li> <li>A keen interest in AI and confidence using AI tools in your daily work, with an eye for how they can make legal work faster and better; knowledge of AI regulation and governance, such as the EU AI Act, is a plus</li> <li>A pragmatic, hands-on and open-minded approach with a business-enabling, can-do mindset</li> <li>Strong organisation and prioritisation skills: you manage several matters at once, work independently and keep quality high under tight deadlines and constant change; experience with contract management systems, Asana or other legal tools is welcome</li> <li>A collaborative team player who builds strong relationships across functions and regions</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Our Offer</strong></div> <ul class="RichTextList-bulleted"> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Flexi-Week</strong>: We prioritise your mental health and wellbeing by offering you a four-day Flexi-Week (with one lighter or completely disconnected day per week) at full pay, with no reduction to your annual holiday allowance.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Flexi-Office</strong>: We offer an international culture and flexibility through our hybrid working model, designed to foster collaboration, trust, and autonomy.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Work Expense Contribution &amp; Remote Working Furniture</strong>: You will receive a monthly allowance to cover part of your running costs, as well as a furniture package to support you in setting up a comfortable workspace at home.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Pension</strong>: We make regular contributions to support your retirement savings.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Private Medical Insurance</strong>: Comprehensive coverage for a range of health, vision and dental treatments.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Electric Vehicle &amp; Cycle to Work Schemes</strong>: Save on commuting costs through tax-efficient schemes for electric vehicle leasing and bike purchase.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Workplace Nursery Benefit</strong>: Save on childcare costs through a salary sacrifice scheme with tax and National Insurance savings.</div> </li> </ul> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><em>In addition, you’ll benefit from our global offering, including health and wellbeing initiatives, learning and development via Awin Academy, and peer-to-peer recognition programmes.</em></div> <p>Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture.</p> <p>Like all businesses, we’ve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual ‘Life @ Awin’ hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities.</p> <p>Diversity &amp; Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world’s leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know.</p> <p><span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">Awin is part of the Axel Springer group.</span></span> <span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">Learn more at&nbsp;</span></span><a class="Hyperlink SCXW55218471 BCX0" href="https://www.axelspringer.com/en/" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspringer.com/</span><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">en</span><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">/</span></span></a><span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">, and explore the Axel Springer Essentials here:</span></span> <a class="Hyperlink SCXW55218471 BCX0" href="https://www.axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why</span></span></a><span class="TextRun SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">&nbsp;</span></span><span class="EOP SCXW55218471 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Apply now to begin the next stage of your career at a progressive company that supports both your professional and personal development.</p> <p>&nbsp;</p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p>&nbsp;</p> <p><strong>Purpose of Position</strong></p> <p>This is a new exciting opportunity for an Account Executive to provide first class support and assistance to a number of clients.</p> <p>You will act as a point of contact for clients on the Awin network, advising on best practice and offering solid recommendations on optimising affiliate programmes. As an active member of the team you will implement strategies for improving their account, offering guidance and training throughout this process. The role involves devising innovative and new account management ideas to help grow affiliate revenues across our different markets in Key Account Management.</p> <p><strong>&nbsp;Key Tasks</strong></p> <ul> <li>Deliver excellent service and relationship management to clients and agencies across both assigned accounts and support accounts</li> <li>Manage publisher relationships necessary for the successfully management of assigned programs</li> <li>Initiate and implement ideas to grow affiliate activities across the different markets in line with the needs of clients and assist clients in the creation of quarterly and yearly strategies</li> <li>Take 100% ownership of assigned accounts delivery and service levels and pro-actively providing insight to Team Leaders</li> <li>Have regular meetings/ calls with all clients and affiliates and develop excellent relationships with both assigned and support accounts</li> <li>Organising exposure on a weekly basis and ensuring assets are sent to affiliates in a timely manner</li> <li>Work with Account Managers to ensure programmes are executed flawlessly and monitor performance to ensure any issues are dealt with quickly and professionally</li> <li>Be committed to learn the different ways each market operates and how to use all internal systems/tools requirement to manage the programmes</li> <li>Communicate with the client/agency on performance supported by the generation and delivery of regular reports and presenting monthly and quarterly reviews</li> <li>Trial new affiliates or new technologies in order to grow affiliate programmes and collate affiliate information to present new opportunities to clients on a global level</li> <li>Create documents that support and ease the daily workload for the client</li> <li>Attend appropriate client and networking events to enhance client relationship development</li> <li>Be the internal owner of all assigned accounts and be fully informed and able to provide information when required, to include metrics, objectives and status</li> </ul> <p><strong>Skills &amp; Expertise</strong></p> <ul> <li>Enthusiastic, committed, and passionate about digital</li> <li>Ability to see the bigger picture and identify areas of opportunity and risk</li> <li>Committed to growing programmes and providing excellent account support to deliver the highest levels of client service to ensure retention</li> <li>Seeks ownership and readily accepts accountability</li> <li>Proven ability to develop strong working relationships, externally and internally</li> <li>Strong time management and organizational skills to maintain own work flow and meet deadlines</li> <li>Confident and excellent communicator with a keen attention to detail</li> <li>Fast learner and eager to deepen knowledge and understanding</li> <li>Numerate with a good level of knowledge of MS Office packages</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Our Offer</strong></div> <ul class="RichTextList-bulleted"> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Flexi-Week</strong>: We prioritise your mental health and wellbeing by offering you a four-day Flexi-Week (with one lighter or completely disconnected day per week) at full pay, with no reduction to your annual holiday allowance.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Flexi-Office</strong>: We offer an international culture and flexibility through our hybrid working model, designed to foster collaboration, trust, and autonomy.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Work Expense Contribution &amp; Remote Working Furniture</strong>: You will receive a monthly allowance to cover part of your running costs, as well as a furniture package to support you in setting up a comfortable workspace at home.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Pension</strong>: We make regular contributions to support your retirement savings.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Private Medical Insurance</strong>: Comprehensive coverage for a range of health, vision and dental treatments.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Electric Vehicle &amp; Cycle to Work Schemes</strong>: Save on commuting costs through tax-efficient schemes for electric vehicle leasing and bike purchase.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Workplace Nursery Benefit</strong>: Save on childcare costs through a salary sacrifice scheme with tax and National Insurance savings.</div> </li> </ul> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><em>In addition, you’ll benefit from our global offering, including health and wellbeing initiatives, learning and development via Awin Academy, and peer-to-peer recognition programmes.</em></div> <p>Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture.</p> <p>Like all businesses, we’ve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual ‘Life @ Awin’ hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities.</p> <p>Diversity &amp; Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world’s leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know.</p> <p><span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">Awin is part of the Axel Springer group.</span></span> <span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">Learn more at&nbsp;</span></span><a class="Hyperlink SCXW55218471 BCX0" href="https://www.axelspringer.com/en/" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspringer.com/</span><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">en</span><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">/</span></span></a><span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">, and explore the Axel Springer Essentials here:</span></span> <a class="Hyperlink SCXW55218471 BCX0" href="https://www.axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why</span></span></a><span class="TextRun SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">&nbsp;</span></span><span class="EOP SCXW55218471 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Apply now to begin the next stage of your career at a progressive company that supports both your professional and personal development.</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-MM1</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Meet DeepL

DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

What sets us apart

What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

Meet the team behind this journey

You will join the Hybrid Platform Engineering track, which builds and operates the compute layer underpinning DeepL's products and research: the Kubernetes control plane, node lifecycle, networking, storage and core cluster services, across both on-prem and cloud infrastructure. Today that spans hybrid infrastructure in Europe - including large on-prem GPU clusters powering DeepL's research and hundreds of on-prem GPU nodes serving production inference - as well as AWS regions across the globe running the product. The track is deepening this hybrid model, unifying how workloads run across on-prem hardware and AWS to give product and research teams a self-service foundation they can build on.

Your responsibilities

• Take ownership of the reliability, capacity and cost efficiency of DeepL's compute infrastructure, CPU and GPU: the hybrid platform serving our products across AWS and on-prem, and the on-prem clusters powering our research, including their hardware lifecycle

• Shape the platform's architecture: bring strong technical positions, weigh them on their merits with your peers, and commit to decisions serving the best outcome

• Design, build and operate production-grade Kubernetes clusters across cloud and on-prem infrastructure, taking them from design through to long-term operation

• Drive the technical work of deepening the hybrid model - unifying how workloads run across on-prem hardware and cloud, especially AWS and supporting research as it adopts cloud-native technology and ways of working

• Define infrastructure-as-code and platform standards that hold across the track, and strengthen observability and security so the platform's behaviour is legible to the teams that depend on it

• Mentor engineers across the infrastructure track and raise the technical bar of the group, through design reviews, architecture decisions and the everyday habits that keep the platform maintainable

• Build consensus across engineering teams and turn it into shipped change, shaping platform direction at track level

• Lead incident response for hybrid infrastructure, driving remediation through to root cause, and help sustain an on-call rotation the team can carry for the long term

   

What you bring to the table

• Deep, hands-on Kubernetes expertise: you have designed, built and operated clusters at scale, through their full lifecycle

• Depth at scale in either public cloud or on-prem infrastructure, plus the credibility to work in the other. AWS experience is preferred, and bare-metal or data centre experience is strongly valued

• Networking and Linux depth you can debug with: you can follow a problem from a container through the host to the network edge

• Infrastructure as code with Terraform or equivalent, and GitOps delivery with tooling such as ArgoCD, applied to environments you have owned in production

• Software engineering skills in at least one major language, Go or Python preferred, at the level of building tooling other engineers rely on

• A track record of technical ownership spanning several teams: you create clarity where a mandate crosses team boundaries, hold clear technical positions, change them on evidence and carry other engineers with you

• Strong incident-management and reliability-engineering discipline, and the ownership mindset to build more resilient systems

You’d get bonus points for

• GPU infrastructure for training or inference at scale

• Distributed storage systems in production, such as Ceph

• Having served researchers or data scientists as platform customers

• Networking at BGP level in a hybrid or on-prem environment

What we offer:

• Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

• Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

• Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team's general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

• Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.

• Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

• Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

• 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

• Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply, let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

#LI-VO1

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Meet DeepL

DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

What sets us apart

What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

Meet the team behind this journey

DeepL runs product-led growth alongside our sales-led motion, with media translation as the strategic wedge. This role is responsible for turning DeepL into the default platform for translation worldwide driving adoption through product usage, and converting that usage into strong Product Qualified Leads (PQLs) tha convert into revenues and strengthen our sales pipeline. This role drives adoption of our core DeepL Translate features (e.g. Customization Hub, TQE) and cross-sell into adjacent products like DeepL Voice. You will start with a focus on Media Translation.

Your Mission: Put DeepL Translate in the hands of everyone, everywhere and use that reach to grow adoption across DeepL's broader product surface, turning usage into a reliable, high-quality source of PQLs for the business.

Your responsibilities

• Use case strategy: prioritize the highest-value use cases for media translation, and and build the growth loops and product surface to drive adoption of them.

• Distribution on the DeepL platform (main channel): drive media translation adoption directly within web, browser extension, and apps. Work closely with the API/MCP track.

• PLG/PQL engine: define what qualifies as a strong PQL for media translation (usage signals, account characteristics, intent signals) , build the instrumentation to detect it, and design a clean handoff into sales.

• Growth plays for feature/product discovery: design and run growth loops that help users discover and adopt more features and products beyond their initial media translation use case, expanding usage depth and breadth.

• Cross-functional coordination:

  • Close collaboration with the Marketing team on funnel design, messaging, and PQL feedback loop.

  • Coordination with Sales/Sales Ops on PQL definition and handoff.

  • Iterate with Pricing & Packaging team on P&P strategy and optoimization

• Metrics ownership: define and report on leading indicators (platform usage, feature adoption, cross-sell conversion, open-source adoption), and rigorously attribute product usage and these metrics to business outcomes (pipeline, revenue, retention) not just track activity, but prove and quantify its impact.

Qualities we look for

• A builder, first and foremost someone who can build with AI, prototype fast, test with real users, and scale what works. This is a hands-on role, not a strategy-only one.

• Track record building or scaling a PLG motion that feeds a sales organization ideally with direct experience owning PQL definition and handoff.

• Excellent communication and stakeholder management this role sits at the intersection of Product, Sales, Marketing, and Engineering, and needs to align each of them without owning their roadmaps.

• Experience growing adoption within a core consumer/prosumer product (web, extension, or app), not just developer-facing surfaces.

• Experience designing growth loops for feature/product discovery and expansion, not just top-of-funnel acquisition.

• Experience with open-source community strategy has shipped or grown an OSS project, ideally in ML/AI.

• Comfortable working in a hybrid PLG + SLG model and operating cross-functionally with teams whose roadmaps this role doesn't own.

What we offer

• Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

• Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

• Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

• Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.

• Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

• Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

• 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

• Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

#LI-JB1

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Why loveholidays?

We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway.

Our trailblaze together culture is what drives our success, powered by our people and the way they work. Using progressive technology, we drive cutting-edge innovation and improve how our customers discover, book and experience their holidays. You’ll have the opportunity to accelerate your growth through meaningful challenges, new experiences and the freedom to shape your own path. You’ll create impact for our future by taking ownership, contributing to shared goals and helping shape what comes next, all as part of our enhanced international community of talented, collaborative and passionate teams.

The difference you’ll make:

You’ll sit in the Applied AI who are part of the wider AI Centre of Excellence reporting to the Lead Applied AI Engineer. You’ll work closely with our business verticals, engineering, security, vendors and business stakeholders to build, administer and improve the AI-enabled systems and SaaS platforms that support our customers and colleagues.

Together, the Centre of Excellence teams builds and operates applied and agentic AI workflows, SaaS services, integrations and data pipelines to deliver the business objectives of the supported verticals. You’ll contribute to production services from day one, developing your skills while improving reliability, automation and operational outcomes.

The team sits within Business IT & AI Operations, providing the technical expertise, governance and operational ownership that help loveholidays scale intelligent automation and well-run business systems safely and effectively.

Your day-to-day:

• Administer and continuously improve a rangeSaaS platforms and AI-enabled services, including configuration, access, environments, integrations and lifecycle management.

• Build and maintain applied and agentic AI workflows and automation pipelines that connect models, tools, business data, APIs and SaaS systems.

• Use Google ADK or similar frameworks to build, test and iterate on tool-using agents and AI-powered automations.

• Monitor service health, usage, cost and performance; lead testing, evaluation and incident triage to improve reliability and prevent recurring issues.

• Partner with product, engineering, security, vendors and business teams to translate needs into effective platform configurations, integrations and automations.

• Document configurations, dependencies and runbooks, applying secure change-management, governance and operational practices.

Your skillset:

• SaaS Administration: Experience administering cloud-based business systems, including configuration, user access, environments, integrations, release management and vendor support.

• Applied AI & Agentic Workflows: Experience building agentic workflows that combine models, tools and business data, including orchestration, retrieval-augmented generation and evaluation. Familiarity with Google ADK or similar frameworks is desirable.

• API & Data Integration: Strong knowledge of REST APIs, webhooks and event-driven or scheduled pipelines for connecting SaaS platforms, AI services and backend systems.

• Familiarity with cloud environments, preferably Google Cloud Platform, CI/CD, observability, incident management and secure operational practices.

   

The interview journey:

• Intro with a member of the Talent Acquisition team - 30 mins

• 1st stage video interview with Lead Applied AI Engineer - 1 hour

• Applied AI and SaaS administration task

• Final stage with Director of Applied AI and senior stakeholders - 1 hour

Perks of joining us:

• Company pension contributions at 5%

• Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up

• Discounted holidays for you, your family and friends

• 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum

• Ability to buy and sell annual leave

• Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers

Our commitment to inclusion:

At loveholidays, we focus on creating an inclusive environment where everyone can contribute, grow and succeed. We value the different perspectives, experiences and ideas each person brings, because they help us work better together, challenge our thinking and make stronger decisions.

As we continue to grow and evolve, we want everyone to feel supported and able to do their best work. We’re also committed to making our hiring process accessible, so please let our Talent Acquisition team know if you need any adjustments at any stage.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Why loveholidays?

At loveholidays - we trailblaze together. We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers’ unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our team is the driving force behind our role as our customers’ personal holiday expert - the smart way to get away.

We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Commercial and Support teams, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams.

About the team

The Revenue Management team is responsible for maximising final margin and driving sustainable growth by strategically managing key commercial levers, including pricing, payment plans, and cancellation terms.

The impact you’ll have

Reporting to the Head of Pricing and Revenue Management, you will lead the Revenue Management Centre of Excellence. You will shape the strategy, policies and capabilities that enable confident pricing, payment-plan and cancellation-term decisions across the business. Working with Platform and commercial teams, you will set the principles, guardrails and ways of working that support scalable, long-term commercial performance.

Your day-to-day:

• Shape cross-market Revenue Management strategy, setting clear commercial principles, policies and decision guardrails.

• Use market and operational insight to identify structural opportunities to strengthen our pricing power and long-term commercial performance

• Lead cross-functional strategic initiatives and experiments with commercial and Platform teams from concept to delivery, navigating trade-offs.

• Identify high-value AI use cases and apply AI tools to improve the Revenue Management team’s efficiency, capacity and quality of output.

• Partner with Platform to shape the roadmap for new Revenue Management and AI capabilities, translating commercial needs into scalable systems and tools.

• Develop and embed consistent methods, playbooks and operating rhythms that strengthen the Revenue Management function.

• Act as a trusted commercial sounding board, bringing Revenue Management insight to decisions and initiatives across the business.

Your skillset:

• Significant experience in Revenue Management, pricing strategy or a comparable commercial role, shaping direction across markets, products or customer segments.

• Excellent commercial judgement, able to navigate ambiguity, challenge assumptions and make well-reasoned trade-offs that support long-term value and growth.

• Advanced analytical and experimentation skills, able to set robust measurement approaches and use evidence to inform strategic choices.

• Proven ability to lead complex cross-functional programmes, building alignment with commercial and platform stakeholders around shared outcomes.

• Strong technical and product awareness, able to translate commercial needs into scalable capability roadmaps and identify high-value applications of AI and automation.

• Credible, influential communication skills, able to turn complex analysis into clear, compelling narratives for senior stakeholders and cross-functional audiences

Desirable:

• Travel-sector or marketplace experience

• Experience using AI tools to increase team effectiveness and improve commercial decision-making.

• Experience with SQL, Looker or comparable analytical tools.

The interview journey:

• TA screening - 30 mins

• 1st stage with Hiring Manager - 45 mins

• 2nd stage with key stakeholders including a task to present, in office - 1.5 hours

• Final stage with Chief Data Officer - 30 mins

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Why loveholidays?
At loveholidays - we trailblaze together. We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers’ unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our team is the driving force behind our role as our customers’ personal holiday expert - the smart way to get away.

We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Commercial and Support teams, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams.

The impact you’ll have:

As our Senior CRM Executive, you will play a key role in delivering and improving CRM campaigns and customer journeys across our channels. You’ll be close to the detail of campaign build, journey optimisation and performance, with the opportunity to grow your ownership over time.

You’ll work closely with the CRM Manager, Head of CRM and wider Marketing, Product and Engineering teams to turn agreed customer opportunities and briefs into well-executed campaigns and journeys. You’ll help move us away from legacy campaign cycles by building reliable, increasingly automated lifecycle activity. We are looking for a thoughtful, high-velocity operator who can turn clear direction into accurate live journeys.


Your day-to-day:

• You’ll build and maintain multi-channel automated journeys using branching logic, API triggers, and real-time data, working from agreed briefs and priorities.

• Identify manual bottlenecks and support the implementation of AI-assisted workflows, using tools like n8n and Claude (training will be provided).

• Use Braze to identify optimisation opportunities within your journeys and help make delivery faster, more accurate, and more consistent.

• Provide hands-on campaign support to the wider team in deploying campaigns. You’ll ensure accurate execution through rigorous, increasingly automated QA processes.

• Work collaboratively with Marketing, Product and Engineering to deliver agreed workstreams and help create a frictionless experience from search to rebooking.

• Monitor the performance of your campaigns and journeys. You’ll be comfortable using Looker to maintain reports, monitor health metrics, and surface actionable insights that support optimisation.
  

Your skillset:

• You are a reliable operator who takes ownership of your assigned campaigns and journeys from brief through deployment. You ask the right questions, flag risks early, and deliver with consistency and precision.

• You can move from a clear brief to deployment rapidly, maintaining high standards and following agreed processes.

• You are naturally curious and look for practical ways to improve processes, reduce manual tasks, and make delivery more efficient.

• You have experience with Looker, Tableau, or SQL, and BQ and confidence using data to monitor performance.

• Hands-on experience with Braze or similar. You should be comfortable with Liquid logic, audience segmentation and personalisation.

• You are comfortable working with data models and propensity scores to support relevant segmentation and measure campaign impact.

• The ability to work well across Marketing, Product, and Engineering teams, taking direction and communicating clearly to keep delivery on track.
  

Desirable:

• Experience supporting CRM activity across multiple international markets, including handling localisation, consent frameworks, and currency differences within automated journeys

• Familiarity with n8n or similar workflow automation tools

• Experience writing Liquid logic for content personalisation

• Exposure to AI-assisted workflows or agentic tooling

• Background in travel, marketplace, or another high-frequency transactional category
  

The interview journey:

1. Meeting with a member of the Talent Acquisition team - 20 minutes

2. Virtual Interview with Hiring Manager

3. Final Stage interview in office presenting pre-determined task and a meeting a few stakeholders - 1 hour 30 mins
   

Perks of joining us:

• Company pension contributions at 5%.

• Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up.

• Discounted holidays for you, your family and friends.

• 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum.

• Ability to buy and sell annual leave.

• Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers.

At loveholidays, we focus on developing an inclusive culture and environment that encourages personal growth and collective success. Each individual offers unique perspectives and ideas that increase the diversity and effectiveness of our teams. And we value the insight and potential you could bring on our continued journey.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Ryft

Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

About the Role

We're a growing, high-performing company led by serial founders and backed by exceptional investors. We're looking for a Demand Generation Manager to help drive our marketing activities - someone who fits the T shaped marketing profile: a working knowledge across marketing, with real depth in at least one or two disciplines.

Your responsibilities will include:

• Executing and helping shape the demand generation plan across a broad mix of channels

• Planning and running cross-functional activities

• Helping build and execute ABM campaigns

• Maintaining a clear attribution picture so we know what's actually driving pipeline from their activities

• Building and improving marketing automation workflows to support lead flow, nurture, and sales handoff

• Working closely with sales to align activity with pipeline targets and refine ICP targeting

Requirements

We're looking for someone who is analytical and is comfortable working across a broad remit.

Must-haves

• 4-6 years in marketing

• B2B experience is mandatory, ideally in fintech

• T-shaped profile: hands-on working knowledge across a broad mix of marketing channels, with proven depth in at least one

• Track record of running campaigns with clear, commercial results

• Comfortable working with Hubspot, Clay and LinkedIn Ads

• Able to work autonomously and prioritise across multiple concurrent workstreams

• Comfortable briefing and directing others (freelancers, internal stakeholders)

• Happy to run owned and third-party events

Nice to have

• Experience building marketing automation workflows

• Experience in a scale-up environment, building processes rather than inheriting them

Our Culture

We give people the tools and the support to execute at their best. No politics, no unnecessary meetings, no painfully complex sign-off processes. If that resonates, you'll fit right in.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

We're unlocking access to the NHS, because healthcare is not truly free until it's truly accessible 💙

The world’s best healthcare, for free. It's not a new idea, it's called the NHS. But the largest healthcare provider is fundamentally broken. Patient satisfaction is at an all time low, and the biggest reason cited is lack of access. So we’re on a mission to fix it with technology that actually works.

We're building the front door of UK healthcare, creating a future where one billion NHS appointments are transparent and instantly bookable, and patients are guided to the right service first time using AI.

We're developing critical national infrastructure. Today, 26% of GP practices in England use our patient registration software, while one in five GP practices in London use Bookable Search to help new patients find and book appointments seamlessly.

Our latest product, Bookable Navigator, extends this vision by automatically booking appointments for existing patients.

We operate from within a working GP practice in East London 🏥 We're backed by Y Combinator, Innovate UK and the NHS Clinical Entrepreneur Programme, and were previously ranked the 8th fastest-growing startup in the UK and 33rd fastest-growing in Europe 🚀

⛩️ Our Principles

Exciting challenges lie ahead. Guided by our principles, we’ll meet these challenges with a thoughtful and caring approach. These principles drive everything we do at Healthtech-1:

1. 💙 Care deeply

2. 🏋️‍♀️ Work hard

3. 🤝 Be your word

4. 💬 Trust in radical truth and transparency

5.  🚀 Do your life's best work

6. 🥳 Find the fun

Read more about our principles and our "why" in the Healthtech-1 Handbook.

🎯 Goal expectations

As our Revenue Operations Manager, you’ll own the tooling and data that let’s Healthtech-1 scale across the NHS.

You’ll work closely across the GTM teams, deploy internal tooling with AI, turn Attio into our source of truth, and build an intelligent GTM motion on top.

This is an IC role, not a people management role. One week you might be rolling your sleeves up with the growth team, to be one or two steps ahead in identifying what the team need to hit their targets, and building internal tooling with AI to support the team. The next week you might be deep in the data, bringing company-wide data sources together to aide growth strategy planning e.g. identifying high demand areas in our marketplace, where we need to increase supply.

Objective 1: Keep systems and data running at a high standard

You will own and maintain Attio (our CRM), including its infrastructure, workflows and data hygiene across accounts and products. You will also own all our GTM tooling (e.g. Aircall, Calendly, Granola) and keep them running and improving. You will build a lot of tooling yourself using AI (e.g. dashboard, maps). You will run practice enrichment and data scraping pipelines so our data on customers stays current and usable.

Objective 2: Give the team and leadership clear visibility

You will build and maintain dashboards tracking company growth, cycle targets and product adoption. You will own reporting on practice numbers and growth trends. You will maintain tracking so leadership always has clear visibility on where deals are at.

Objective 3: Enable the growth team to sell more

The Growth team are your customer. You will build and maintain quality lead lists for AEs. You will support AEs with operational queries, targets and tooling. You will help new growth hires ramp faster through better tooling and playbooks.

Objective 4: Drive operational improvement

You will find and build automations and workflow improvements that save the team time. You will spot friction in how the growth team operates and fix it. You will actively look for ways to help the team drive more revenue.

⚠️ This role is not for everyone

This is a high-ownership, high-expectation role. You'll be working in a fast-moving healthtech environment where accuracy, speed, and proactivity all matter at the same time.

You probably won't enjoy this role if you:

• Prefer to be told what to do over figuring out what to do

• Treat ops as a support function rather than a growth lever

• Aren't comfortable getting your hands dirty with data

• Are content to maintain the status quo rather than improve it

• Have never built things with AI

You will enjoy this role if you like owning systems end-to-end, building and deploying things with AI, and making the people around you more effective.

👍 Required experience

• 2+ years in a revenue operations role in an early-stage startup, where you've owned systems, data and process improvement

• Experience with Attio (or similar CRMs like HubSpot, Salesforce)

✅ Must-have traits

• Great with AI - you know how to leverage AI well, whilst thoroughly checking accuracy

• Detail oriented - you’re obsessed with the detail and CRM being the source of truth

• Love data - you can build dashboards, spot trends, and make data useful for decision-making

• Proactive problem solver - you don't wait for someone to flag a problem; you find it and fix it end-to-end.

• Bias to action - you ship improvements quickly rather than over-planning

• Team player - low ego, approachable and feedback-oriented; you get a kick from seeing the impact your work has on unlocking the sales team

• Clear communicator - you keep stakeholders informed without being chased

💙 Desired traits

• Comfortable with data scraping, enrichment tools and light automation (e.g. Zapier, Make, scripts)

• Experience building dashboards and reports (e.g. Metabase, Looker, Google Sheets)

• Familiarity with sales tooling (Calendly, Aircall, or equivalents)

• Experience writing operational playbooks or onboarding materials

😊 The hiring process (4 stages)

• 👋 Intro chat - with our Talent Partner, to learn more about each other

• 📝 Take home task - complete a short task

• 💼 An in-office work trial - work with the growth team on a real problem [1 day, fully paid]

• ⛩️ Principles interview - with a Founder, to understand that our values align

• 🎉 Offer!

💙 A bit about us

💙 We’re all NHS staff. We’re inside-outsiders. Trusted with one of the biggest datasets in the world.

🏥 Our office is within a GP practice. This is our unfair advantage. Got a question? Pop down the corridor. Want to learn how your work affects real patients? Pop downstairs to reception.

💪🏼 4 days in the office and 1 day WFH (for most roles). We highly prioritise in-person communication and prefer candidates who want to work 4+ days a week in the office. Our anchor days are Mon, Tues, Thurs and Fri. Homemade breakfast and lunch are on the house every day when you're in the office, ensuring you're fuelled for success!

🌀 We work in growth cycles. Every 8 weeks we do the same set of activities. 1 week outside of Business-as-Usual to research, strategise, plan our work. 7 weeks to knuckle down and deliver it.

🤝 We’re highly collaborative. One of the benefits of a high trust team is we often work autonomously, but as a team we’re very collaborative by nature. Two heads are often better than one, and we frequently lean on each other to solve problems together.

🤜🏽 We’re backed by industry leaders. We’re on the DigitalHealth.London Accelerator, backed by the NHS Clinical Entrepreneur Program, winners of the London Business School Healthtech Challenge, Innovate UK, and Y Combinator (S23).

🚀 An opportunity for real upside

💉 Paid volunteer days. We offer an additional 2 paid days off per year where you can give back to your mission of choice.

🎢 Every 8 weeks we take a day off to socialise as a team. In the past we’ve hiked box hill, raved at All Points East and spent one rainy day at Thorpe park. This works out as 6 working days a year.

📚 Learning budget of £250 annually and time off to spend it - we care about this; this is flexible and based on need but everyone will receive a yearly allocation towards their continual growth.

🍽️ Homemade breakfast and lunch are on the house when you're in the office, ensuring you're fuelled for success!

🥡 Team takeaways every Monday night

🥗 Health and fitness budget of £60 per month - see more here

🧘‍♂️ An additional 7 days of paid leave is available if you want to take time to learn how to meditate.

💫 Tooling; You’ll have your choice of operating systems and any additional tools you need to do your best work (e.g. keyboard, additional monitors, mouse etc). If you’re on our Engineering teams you’ll receive the latest MacBook Pro and our Growth & Ops teams receives a MacBook Air.

🩺 We know health and family come first which is why we have a generous sick leave policy with additional days that can be taken for mental health leave.

✈️ We prioritise time outside of work to bond, once a year we’ll holiday together! Destination chosen by popular vote. In 2025, we spent 8 days in a surf camp in France!

👎 No private medical insurance, because we believe in the NHS and we are here to improve it!

🐥 Parental leave: Post passing probation it is: statutory - 6 weeks 90% pay then, SMP for 33 weeks; if you've been an employee for a year: 12 weeks 100% pay then, SMP for 27 weeks; and if you have been here for 2 years: 18 weeks 100% pay then, SMP for 21 weeks. This will improve over time. We also include up to £9,000 of childcare contribution for primary caregivers to support a five-day return where possible.

👪 Fertility leave. We understand how difficult a fertility journey can be. This is why we give an extra 5 days off per year if you or your partner are going through fertility treatment.

🐖 Pension - We operate a standard 3% employer contribution and employees auto-contribute 5% of their salary. We use Nest as our provider.

🏡 Local living benefit - A one-off benefit to support living closer to the office: £5,000 if you live within a 30-minute walk, or £2,500 within a 30-minute bike. It is optional, available immediately on signing, and not linked to performance or progression.

🚕 If you choose to work late in the office, you can expense dinner after 7pm and an Uber home after 9pm, or earlier if you feel unsafe travelling in the dark. This is optional and about wellbeing, not performance or expectations.

⛵️And of course, an adventure of a lifetime!

🌈 Inclusive & Diverse by Design

We care about building a product that is loved and a culture that is rich in perspectives, experiences, and backgrounds.

Our team represents more than ten different cultures. We come together every lunch time for a home cooked meal, rotated among team members!

We want everyone in our team to know that they belong. We are purposeful about this and are proactively building a company that is inclusive of all people; from race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, neurodiversity, disability, colour, and national origin - essentially every type of diversity. We don’t just want people who fit in, we want them to fit together. We're active in continually improving the way we make this happen.