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Job Listings

🎯 Job Board

Praktikant/Werkstudent für Prototyping & Zukunftstechnologien (m/w/d)
softgate – Erlangen

Wir entwickeln Software, die Leben retten kann – gestalte mit uns die Medizintechnik von morgen!

Wir sind ein internationales Team und entwickeln Software nach höchsten Qualitätsmaßstäben für Medizintechnikhersteller aus aller Welt. Dabei leben wir ein agiles Mindset, flache Hierarchien und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse in familiärer Atmosphäre. Das macht uns stark – mach‘ du uns noch stärker!

Aufgaben

  • Technologische Recherche
  • Prototyping und Entwicklung
  • Kreative Ideenfindung
  • Dokumentation

Qualifikation

  • Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität

  • Du studierst im Bereich Informatik, Mathematik oder Medizintechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung

  • Gute Kenntnisse in einer der Sprachen C++, Python, etc.
    Erste Erfahrungen in einem dieser Bereiche:

  • Chatbot und Knowledgemanagement mit KI/LLMs

  • Container Management und Micro Services

  • CI/CD Pipelines

  • Erste Erfahrung in größeren Softwareprojekten (wünschenswert)

  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab

  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C2-Level)

Benefits

  • Ein erfahrenes, unterstützendes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt
  • Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deiner Aufgaben und des Unternehmens mitzuwirken
  • Eine offene Unternehmenskultur, in der deine Meinung zählt
  • Bis zu 24 Tage Urlaub
  • Corporate Benefits
  • Schulungs- und Weiterbildungsangebot
  • Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60 % Remote Work Anteil
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und hochwertiger Hardware
  • Kaffee, Tee, Wasser und Erfrischungsgetränke
  • Bei uns steht dein Fahrrad oder Auto dank unserer Tiefgarage trocken
  • … und vieles mehr

Du kannst ab sofort als Werkstudent*in für 15 bis 20 Stunden/Woche oder für ein (Pflicht-)Praktikum im Masterstudium von mindestens drei Monaten starten.

Deine wöchentliche Arbeitszeit und die Arbeitstage können nach Absprache individuell vereinbart werden.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Praxis Onboarding Manager (m/w/d) - Startup AI Healthcare - Hybrid
Mediform GmbH – Karlsruhe

Hast du Lust, Teil eines ambitionierten Startups zu sein, das die Zukunft der Patientenkommunikation neu definiert? Dann bist du bei Mediform genau richtig! Wir sind Pionier in der autonomen Bearbeitung von Patientenanliegen – per Telefon und per Chat über die Praxis-Webseite. Unsere Technologie ermöglicht beispielsweise die automatische Terminvergabe, ohne dass das Praxispersonal eingreifen muss - das spart wertvolle Zeit und Ressourcen. So kann sich das Team voll und ganz auf die persönliche Betreuung der Patienten konzentrieren, während unsere KI zuverlässig die administrativen Aufgaben übernimmt.

Als KI-Startup stehen wir für Innovation und Wachstum - KI ist Teil unserer DNA. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, das Gesundheitssystem gemeinsam zu revolutionieren!

Aufgaben

  • Du verantwortest Onboarding-Projekte end-to-end: von Kickoff / Anforderungsinterview über Einrichtung und Schulung bis zum erfolgreichen Go-live. Übrigens: wir arbeiten vollständig virtuell mit unseren Kunden!

  • Du steuerst mehrere Projekte parallel und behältst Termine, Abhängigkeiten und offene Punkte im Blick

  • Du betreust insbesondere (aber nicht nur) unsere Key Accounts (von der Einzelpraxis bis zum Praxisverbund mit mehreren Standorten) als zentrale Ansprechperson und planst deren Rollouts

  • Du baust unser Onboarding skalierbar mit auf: Projektpläne, Checklisten, Schulungsunterlagen und klare Qualitätsstandards

  • Du sicherst die Qualität zum Go-live: Du prüfst anonymisierte Gespräche zwischen KI und Patient:innen, leitest Finetuning ab und übergibst strukturiert an das Produkt/Dev-Team

  • Du bist die Brücke zwischen Praxis und Produkt: Du bereitest Erkenntnisse priorisiert für das Team auf und begleitest Tests neuer Funktionen und Integrationen

Qualifikation

  • Projektmanagement-Erfahrung: Du hast mehrere Kundenprojekte parallel gesteuert und bringst sie auch dann ins Ziel, wenn Zuarbeiten nicht pünktlich kommen

  • Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Arbeit mit Arztpraxen oder im Digital Health-Bereich

  • Ausgeprägte Organisationsstärke: Du strukturierst dein Vorgehen selbst, dokumentierst nachvollziehbar und behältst den Überblick

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung von Key Accounts oder anspruchsvollen Stakeholdern, idealerweise auf Entscheider-Ebene

  • Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf perfekte Prozesse, sondern gestaltest sie mit

  • Empathie und Service-Orientierung: Du verstehst, wie Praxisteams denken und arbeiten - und behältst Prozesseffizienz und Datenschutz (DSGVO) im Blick

  • Sprachgewandtheit: Deutsch auf C2-Niveau und gutes Englisch (für Produktverständnis und interne Kommunikation)

  • Digitale Affinität: Du arbeitest sicher mit digitalen Tools und bist offen für neue, KI-gestützte Lösungen

Besonders interessant für uns sind zudem:

  • Erfahrung mit CRM-Systemen zum Management von Onboardings sowie mit Kollaborationstools für die Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams

  • Erfahrung im Einsatz von KI zur Automatisierung und Effizienzsteigerung interner Prozesse

  • Kenntnisse gängiger Praxisverwaltungssysteme (PVS) und Online-Buchungssysteme

  • Ausbildung oder Studium im Gesundheitsbereich (z. B. MFA, Praxismanagement, Gesundheitsmanagement)

Benefits

  • Hybrides Arbeiten: Du kannst geteilt im Homeoffice und in unserem modernen Büro im Herzen von Karlsruhe arbeiten

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Bei uns hast Du die Freiheit und den Raum, eigene Ideen schnell umzusetzen

  • Ein motiviertes und ambitioniertes Team: Werde Teil eines engagierten Umfelds, das gemeinsam die digitale Zukunft von Arztpraxen gestaltet

  • Weiterentwicklung: Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung im Bereich KI und Customer Success

Wenn Du Lust hast, gemeinsam mit uns den nächsten großen Schritt in der Digitalisierung des Gesundheitswesens zu gehen und Dich in einem innovativen KI-Startup langfristig weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

P.S.: Erzähl uns darin doch gerne in ein paar Sätzen, was für dich ein erfolgreiches Onboarding ausmacht - und an welchen Kennzahlen du festmachen würdest, ob es geklappt hat.

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Posted: 2026-10-21

Trainee Technische Vertriebsleitung (m/w/d)
drixler Energietechnik GmbH – Deißlingen

Die Drixler Energietechnik GmbH ist seit 2017 ein führendes Unternehmen innerhalb der enerix Fachbetriebskette.

Aufgrund unseres Expansionskurses werden ab Frühjahr 2027 als eigenständiges und unabhängiges Unternehmen agieren und unser Angebot sowie unseren Tätigkeitsradius erweitern.

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien und Technik für
Gebäude in den Regionen Rottweil, Tuttlingen und Villingen-Schwenningen.

Hierfür sind wir auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die uns hierbei tatkräftig unterstützen.

Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten für engagierte Fachkräfte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Trainee Technische Vertriebsleitung*, der unser dynamisches Team verstärken möchte.

Bei uns erwartet dich ein eingespieltes und engagiertes Team, in dem Verlässlichkeit, gegenseitige Wertschätzung und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe selbstverständlich sind. Was uns verbindet, ist die gemeinsame Begeisterung für innovative Lösungen im Bereich der erneuerbaren Energien und der modernen Gebäudetechnik.

Du möchtest Technik und Vertrieb verbinden?

Du hast technisches Verständnis im Handwerk, Freude am Umgang mit Menschen und möchtest perspektivisch Verantwortung im technischen Vertrieb übernehmen? Dann bieten wir dir bei der Drixler Energietechnik GmbH den idealen Einstieg.

Aufgaben

  • Du lernst unser Produkt- und Leistungsspektrum sowie unsere technischen Lösungen kennen

  • Du begleitest erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei Kundenbesuchen und Beratungsgesprächen

  • Du unterstützt bei der technischen und kaufmännischen Ausarbeitung von Angeboten

  • Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst passende technische Lösungen

  • Du arbeitest eng mit der Projektleitung, unseren Handwerkern und der Geschäftsleitung zusammen

  • Du unterstützt bei der Neukundengewinnung sowie der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen

  • Du lernst, technische Projekte von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung zu begleiten

  • Du übernimmst zunehmend eigene Kunden und VertriebsprojektePerspektivisch entwickelst du dich zur technischen Vertriebsleitung weiter

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister, ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Interesse an energietechnischen Lösungen

  • Freude an Kundenkontakt, Beratung und Vertrieb

  • Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten

  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken

  • Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Führerschein Klasse B

Auch Berufseinsteiger mit technischem Hintergrund und dem Wunsch, sich in Richtung Vertrieb und Führung zu entwickeln, sind herzlich willkommen.

Benefits

Eine leistungsgerechte Bezahlung, Warengutscheine, Bonuszahlungen uvm. gehören bei uns natürlich dazu.

Viel wichtiger ist uns allerdings, dass du dich bei uns wohlfühlst und wirklich gerne zur Arbeit kommst. Hierfür sorgen wir durch

  • eine flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe

  • regelmäßig Teambesprechungen

  • Teamevents

  • respektvolles und wertschätzendes Miteinander

Unser Ziel ist es, dich langfristig als wichtige Führungskraft in unserem Unternehmen aufzubauen.

In einer strukturierten Einarbeitungsphase erhältst du Einblicke in alle relevanten Unternehmensbereiche. Dabei verbindest du technisches Know-how, kaufmännisches Verständnis und Vertriebskompetenz.

Du arbeitest von Anfang an praxisnah und übernimmst mit zunehmender Erfahrung mehr Verantwortung. Dabei steht dir ein erfahrenes Team als Ansprechpartner zur Seite.

  • Ein strukturiertes Traineeprogramm mit klarer Entwicklungsperspektive

  • Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung

  • Schrittweise Übernahme von Verantwortung

  • Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Technik, Vertrieb und Führung

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

  • Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege

  • Langfristige Perspektive mit dem Ziel, die technische Vertriebsleitung zu übernehmen

  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Wir suchen niemanden für eine klassische „Trainee-Schleife“, sondern jemanden, den wir gezielt auf eine zukünftige Führungsaufgabe im technischen Vertrieb vorbereiten möchten.

Wenn du Technik verstehst, Menschen begeistern kannst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewerbe dich jetzt innerhalb von zwei Minuten!

*(m/w/d)

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Posted: 2026-10-19

Performance Marketing Manager (m/w/d)
Just Hiring – Berlin

Remote

Du möchtest mit den bekanntesten Brands im DACH-Raum zusammenarbeiten?
Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Die erfolgreichste Growth Marketing Agentur Deutschlands, die mit Brands wie HelloFresh, yfood und Koro zusammenarbeitet, sucht einen A-Player als Performance Marketing Manager (m/w/d).

Als Performance Marketing Manager (m/w/d) verwaltest du monatlich sechsstellige Werbebudgets und bist der Ansprechpartner für die Kunden rund um das Thema Growth Marketing.

Um das Beste aus deiner Performance herauszuholen, erwarten dich flexible Arbeitszeiten und die freie Wahl, ob du im Herzen von Berlin vor Ort oder im Homeoffice arbeitest.

Du möchtest mehr erfahren? Dann lies unbedingt weiter!

Aufgaben

  • Du arbeitest mit bekannten Brands wie yfood, Koro und nu3 zusammen
  • Du verwaltest monatlich sechststellige Werbebudgets
  • Du bist der Ansprechpartner für die Kunden
  • Du entwickelst neue Marketingstrategien und Konzepte
  • Du arbeitest eng mit dem Creative Team zusammen und entwickelst performante Ads

Qualifikation

  • Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance / Growth Marketing
  • Du bringst Erfahrung im E-Commerce mit und warst idealerweise bereits bei einer Agentur tätig
  • Du hast bereits monatlich hohe Werbebudgets verwaltet
  • Dein Fokus liegt auf Paid Social (Meta)
  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

  • Du arbeitest mit den besten Growth Marketern im DACH-Raum zusammen
  • Dich erwarten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit dein Potenzial entweder in einem schönen Büro im Herzen Berlins oder remote zu entfalten
  • Du kannst dich auf coole Teamevents und jährliche Workations an spannenden Orten freuen
  • Du erhältst kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings
  • Dich erwartet ein attraktives Gehalt inklusive Boni

Dein Interesse wurde geweckt?
Dann bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf dich.

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Posted: 2026-10-21

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
visionm GmbH – Frankfurt am Main

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen in Frankfurt / Main. Das stetige Wachstum erfordert auch die konsequente Weiterentwicklung der Strukturen im Bereich Total Reward. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Herz und Hand die Dinge konzipieren und dann auch umsetzen kann.

Aufgaben

  • Sie verantworten die Entwicklung, Pflege und Implementation von Vergütungsstrategien und -Richtlinien (inkl. fixer und variabler Vergütung)

  • Sie übernehmen aktiv die Führung und Weiterentwicklung des Teams

  • Der Aufbau und die Weiterentwicklung eines Job-Grading / Stellenbewertungssystems ist ein wichtiges Projekt

  • Die Sicherstellung der Einhaltung von nationalen gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen gehört zu Ihrem Aufgaben-Portfolio

  • Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Marktstudien / Benchmarking sowie Analysen interner Daten, Gap-Analysen, um auch Trends zu identifizieren

  • Sie initiieren und leiten Projekte, wie z. B. Vereinheitlichung, Einführung oder Optimierung von digitalen C&B-Systemen

Qualifikation

  • Sie bringen eine mehrjährige Berufs- und gerne einige Führungserfahrung mit

  • Sie haben Erfahrung mit Job-Grading / Stellenbewertungssystemen

  • Sie greifen auf Erfahrung mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Vergütungs- und Bonusmodellen zurück

  • Sie haben Erfahrung mit HR-Systemen / Tools: z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Excel/Power BI usw.

  • Sie agieren mit der Fähigkeit, Stakeholder zu integrieren und zu überzeugen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift lassen Sie überzeugend auftreten

Benefits

  • Sie erhalten ein Fixum, einen Bonus und weitere interessante Benefits (u.a. Mobilität)

  • Sie freuen sich auf Entwicklung & Perspektiven: Flache Hierarchie, internationaler Kontext, langfristige Führungschancen, Teamausbau, Duz-Kultur

  • Sie bekommen Zusatzleistungen: Risikoabsicherung, JobRad, Gastro-Benefits, Mitarbeiterrabatte u.v.m.

  • Sie arbeiten in Flexibilität & geeigneter Infrastruktur: Gleitzeit, Homeoffice, sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze

  • Sie gestalten die Arbeitskultur & das Wachstum: Vielfalt, Eigenverantwortung & Innovation in einem dynamischen Umfeld

Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.

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Posted: 2026-10-22

Consultant (m/w/d) Kreditgeschäft Sparkassen
Finnofleet GmbH – Berlin

Remote

Komm an Bord unserer FINNOFLEET Crew

Kreditsicherheiten und Geschäftsprozesssteuerung sind für dich mehr als Fachbegriffe? Du übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch bei komplexen Kundenprojekten den Überblick?
Dann komm an Bord und lass uns dein nächstes Karrierelevel sein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

(Senior) Consultant (m/w/d) Kreditprozesse Sparkassen

Standort Remote mit Reisebereitschaft | Teilzeit oder Vollzeit | ab sofort

Aufgaben

  • Projektleitung: Du leitest Kundenprojekte eigenverantwortlich – sowohl selbstständig vor Ort beim Kunden als auch im Team – rund um Kreditsicherheiten und die Geschäftsprozesssteuerung.

  • Kundenkontakt: Du pflegst deine Kundenkontakte eigenständig und baust sie kontinuierlich aus.

  • Neue Beratungsangebote: Du identifizierst neue Beratungsangebote und entwickelst sie eigenverantwortlich bis zur Marktreife.

  • Coaching: Du coachst und begleitest Consultants – inner- und außerhalb von Kundenprojekten.

  • Präsentationen: Du erstellst und hältst Präsentationen vor den Entscheider:innen unserer Kund:innen.

  • Konzeption: Du entwickelst und platzierst Leistungsangebote – konzeptionell und analytisch fundiert.

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in Kreditsicherheiten und der Geschäftsprozesssteuerung, idealerweise mit Erfahrung in der Vertriebsunterstützung von Consulting-Dienstleistungen

  • Du arbeitest methodisch, strukturiert und lösungsorientiert und bringst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht auf den Punkt

  • Du kennst die Rahmenbedingungen der Sparkassen-Finanzgruppe (u. a. Modell K 3.0, ProzessPlus Sparkassen) sowie die Systemlandschaft OSPlus, insbesondere OSPlus-Kredit und die Geschäftsprozesssteuerung (GPS)

  • Du testest, schulst und administrierst Softwarelösungen sicher und gehst routiniert mit PowerPoint, Excel und Word um

  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen dich aus

  • Du bist flexibel und bringst Reisebereitschaft (deutschsprachiger Raum) mit

Benefits

Wir bieten

Wir sind davon überzeugt, dass in jedem Menschen mehr steckt, als heute zur Wirkung kommt. Wenn du dich einbringen und entfalten willst, mach bei uns mit. Es erwarten dich u. a.:

  • Flexibles Arbeiten: Du entscheidest mit – ob an einem unserer Standorte oder (fast) vollständig remote. Für wichtige Termine selbstverständlich auch vor Ort.

  • Arbeitszeiten nach deinem Rhythmus: Gestalte deinen Tag so, wie er zu deinem Leben passt – dank flexibler Arbeitszeitmodelle.

  • Weiterbildung? Immer gerne! Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung – individuell und nach Absprache.

  • Teamevents mit Mehrwert: Neben Sommerfest und Weihnachtsfeier warten auch weitere gemeinsame Aktivitäten auf dich – weil wir mehr als nur Kolleg:innen sind.

  • Hunde willkommen: Dein vierbeiniger Büro-Buddy darf dich gerne begleiten.

  • Top ausgestattet: Selbstverständlich erhältst du die nötige Hardware für deinen Job.

  • Fit und mobil: Nutze unser Hansefit oder JobRad-Angebot und bring Bewegung in deinen Arbeitsalltag – zum Beispiel mit unserer „Bewegten Pause".

  • Zusätzliche Extras: Freu dich auf attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefit

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Posted: 2026-10-20

Quereinstieg aus dem Einzelhandel: Kundenberater (m/w/d)
carebyphone integration GmbH & Co. KG – Husum

Montag bis Freitag | freie Wochenenden | Voll- oder Teilzeit

Du arbeitest im Einzelhandel und hast keine Lust mehr auf wechselnde Schichten und Samstagsarbeit? Gleichzeitig möchtest du weiterhin mit Menschen arbeiten, beraten und deine Erfahrung aus dem Verkauf nutzen?

Dann wechsel die Branche, nicht deine Stärken!

Was du aus dem Einzelhandel mitbringst, passt hervorragend zu uns: Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Beratungsgeschick und ein gutes Gespür dafür, was dein Gegenüber wirklich braucht. Das Fachwissen rund um Telekommunikation bringen wir dir bei.

Benefits

Wir sorgen dafür, dass dein Arbeitsalltag zu deinem Leben passt: mit festen Arbeitszeiten, echter Planbarkeit und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

* Feste Projektzeiten von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr

* Arbeitsbeginn immer im Frühdienst zwischen 08:00 und 09:00 Uhr

* Keine Wochenend- und Feiertagsarbeit

* Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit hoher Planbarkeit

* 4-Tage-Woche möglich (bei bis zu 30 Stunden pro Woche)

* Attraktive Vergütung von bis zu 3.000 € brutto monatlich in Vollzeit

* Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Onboarding sowie professionelle Coachings und Schulungen

* Zusätzliche Verdienstmöglichkeiten durch attraktive Prämienprogramme und Mitarbeiterempfehlungen

* Kostenlose Getränke und frisches Obst für dein tägliches Wohlbefinden

* Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste, Grillabende und Diversity-Days für ein starkes Miteinander

* Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits mit Rabatten von bis zu 50 % auf Markenprodukte, Freizeitangebote und Events

* Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektiven zur Fach- oder Führungskraft

* Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Aufgaben

Vielleicht hast du bisher im Verkauf, an der Kasse, in der Kundenberatung oder als stellvertretende Filial- bzw. Filialleitung gearbeitet. Dann bringst du bereits vieles mit, was du bei uns brauchst. Denn beraten, zuhören und die passende Lösung für Kunden finden kannst du bereits.

Bei uns setzt du diese Erfahrung einfach in einem neuen Umfeld ein: Du betreust bestehende Geschäftskunden eines führenden Telekommunikationsunternehmens, analysierst deren aktuelle Verträge und berätst sie zu passenden Produkten rund um Mobilfunk, Festnetz, Internet und Glasfaser.

* Telefonische Beratung von Bestandskunden im Geschäftskundenbereich

* Optimierung bestehender Verträge und Leistungen durch bedarfsgerechte Tarifmodelle, aktuelle Konditionen oder moderne Endgeräte

* Begleitung von Vertragsanpassungen bis zur erfolgreichen Umsetzung

* Klare und strukturierte Dokumentation deiner Kundenkontakte und Ergebnisse

Das Besondere: Du kontaktierst ausschließlich Bestandskunden und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Telekommunikationslösungen zukunftssicher und leistungsstark aufzustellen.

Qualifikation

  • Eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die gerne mit Kunden in Kontakt steht

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

  • Sicherer Umgang mit dem PC und modernen Kommunikationsmitteln

  • Motivation und Lernbereitschaft – wir machen dich fit und vermitteln dir alles, was du für deinen Erfolg brauchst!

  • Ideal für Bewerber (m/w/d) mit Erfahrung aus Verkauf, Kundenberatung, Kasse oder kaufmännischen Tätigkeiten.

  • Wenn du gerne berätst, Struktur schätzt und dir feste Arbeitszeiten wichtig sind, dann starte jetzt deinen Weg bei uns.

Wenn du gerne berätst, Struktur schätzt und dir feste Arbeitszeiten wichtig sind, dann starte jetzt deinen Weg bei uns.

Unsere Recruiterin Mara ist bei Fragen gern unter 04841 9051866 für dich da.

Bewerbungsprozess

  • Bewerbungseingang

  • Kurzes Telefoninterview

  • Persönliches Kennenlernen vor Ort

  • Starttermin nach Absprache

Moin! – Wer wir sind

Die carebyphone integration GmbH & Co.KG ist eines der führenden inhabergeführten Communication-Center Deutschlands. Wir stehen für Menschlichkeit, klare Werte, echte Kundennähe und flache Hierarchien. Vielfalt, Zusammenhalt und persönliche Weiterentwicklung prägen unsere Unternehmenskultur und machen uns zu einem starken Arbeitgeber.

Als Teil der aye media marketing group profitieren wir von einem starken Netzwerk, während wir gleichzeitig unsere eigene Identität, Unternehmenskultur und regionale Verbundenheit bewahren.

Unser Motto: Wachstum beginnt am Ende der Komfortzone – deshalb bleiben wir offen für Veränderung, entwickeln uns kontinuierlich weiter und gehen neue Wege mit Mut und Perspektive.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-23

Customer Success Manager*in (m/w/d)
HAIAR GmbH – Cologne

Als Customer Success Manager*in bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden – von der Einführung über die laufende Betreuung bis zur strategischen Weiterentwicklung. Du verstehst die Prozesse unserer Kunden im Detail, übersetzt sie in konkrete Lösungen und sorgst dafür, dass unser Produkt echten Mehrwert stiftet. Gleichzeitig bringst du die Erkenntnisse aus dem Kundenkontakt zurück ins Unternehmen und gestaltest unsere internen Abläufe aktiv mit.

Aufgaben

  • Regelmäßige Kundentermine: Du führst feste Jour Fixes und Review-Termine mit deinen Kunden durch, besprichst den aktuellen Nutzungsstand und stellst sicher, dass unsere KI-Plattform CARvinci im Arbeitsalltag optimal eingesetzt wird. Ungenutzte Funktionen, offene Fragen und neue Anwendungsfälle sprichst du dabei aktiv an.
  • Kundenbeziehungen pflegen: Du betreust dabei einen festen Kundenstamm, und baust belastbare Beziehungen auf allen Ebenen auf – vom Fachanwender bis zur Geschäftsführung.
  • Prozesse definieren: Du entwickelst, dokumentierst und optimierst interne wie externe Prozesse und sorgst dafür, dass sie im Alltag tatsächlich gelebt werden.
  • Onboarding und Enablement: Du begleitest neue Kunden durch die Einführungsphase, führst Schulungen durch und stellst eine schnelle Produktivnutzung sicher.
  • Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produkt und Support zusammen und bringst Kundenfeedback strukturiert in die Produktentwicklung ein.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Customer Success, Account Management, in der Beratung oder im Projektmanagement – idealerweise im [B2B-/SaaS-/Branchen-]Umfeld
  • Erfahrung in der Moderation von Workshops und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

  • Büro in Münster
  • Wenig Reisetätigkeit
  • Faire, marktgerechte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub + frei am Geburtstag
  • Gesundes Mittagessen im Office
  • Freie Wahl deiner technischen Ausstattung

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ein Lebenslauf genügt, ein Anschreiben ist kein Muss.

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Posted: 2026-10-23

Controller (w/m/d) 20 Std / 40 Std
PlantaCorp GmbH – Hamburg

Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*Controller (w/m/d)*

in Teil- oder Vollzeit, 20-40 Stunden

Aufgaben:

  • Kontrolle der Monats-/Quartalsabschlüsse sowie Reportings

  • Reportings and die Muttergesellschaft

  • Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Ermittlung von Kennzahlen

  • ständige Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung der Controlling-Prozesse

  • Identifikation von Schwachstellen in Finanz- und Berichtsprozessen und Ableitung von Verbesserungen

  • eigenständige Implementierung eines Kostenstellensystems inklusive Budgetierung

Erforderliche Qualifikationen:

  • abgeschlossenes Studium in Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Deutschland im Bereich Finanzbuchhaltung

  • analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

  • sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rewe

  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

  • proaktive Arbeitsweise

  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Erfahrung im Umgang mit Kostenstellen sowie deren Nutzung und Pflege

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

  • Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen

  • ein internationales und dynamisches Team

  • wöchentlich frisches Obst

  • täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch

  • zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte

  • eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

  • eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket

  • wöchentlich Yoga vor Ort

  • Urban Sports Mitgliedschaft

  • Deutschkurse

  • Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Posted: 2026-10-20

Technischer Systemplaner (m/w/d) Gebäudetechnik
TAPE-S Engineering GmbH – Norderstedt

Tapes-S Engineering – Gemeinsam planen und Zukunft gestalten!

Tapes-S Engineering GmbH ist ein junges, inhabergeführtes Ingenieurbüro mit Sitz in Norderstedt bei Hamburg. Wir planen ganzheitlich technische Gebäudeausrüstung, von der ersten Idee bis zur Umsetzung in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro, Fernmeldetechnik und Gebäudeautomation.

Unser Anspruch: effiziente, nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen, klare Kommunikation und persönliche Betreuung. Wir lieben Technik und stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Bei uns erwartet dich eine Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Austausch, Flexibilität und gegenseitiger Wertschätzung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Technischen Systemplaner (m/w/d).

Aufgaben

Dich können folgende Aufgaben begeistern?

  • Erstellung und Bearbeitung von Zeichnungen, Schemata und technischen Unterlagen für unsere HKLS- und Elektro-Projekte.

  • Unterstützung der Fachplaner bei Entwurf, Planung und Dokumentation.

  • Durchführung fachspezifischer Berechnungen, Erstellung und Kontrolle von Aufmaßen

  • Koordination und Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten.

Qualifikation

Du bringst hiervon Einiges mit?

  • Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner, Technischer Zeichner oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Erfahrung oder Interesse an der Planung technischer Gebäudeausrüstung, sowohl im Bereich HKLS als auch Elektrotechnik

  • Sicherer Umgang mit CAD-Programmen, Erfahrung mit PlanCal sind von Vorteil.

  • Strukturierte, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise.

Benefits

Unser Verständnis für eine gute Zeit bei der Arbeit:

  • Persönlicher Umgang: Familiäres Arbeitsklima, offene Kommunikation und eine sorgfältige Einarbeitung.

  • Attraktives Gehalt und Extras: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fortbildungen, Deutschlandticket oder Poolfahrzeugnutzung sowie Getränke, Obst und gelegentlich Schokolade.

  • Positive Arbeitsumgebung: Moderne Büroräume, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team mit spannenden Projekten.

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

Du möchtest deine zeichnerische Genauigkeit in ein engagiertes Team einbringen und mit uns nachhaltige Gebäudetechnik gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-21

Fachplaner Versorgungstechnik (m/w/d)
TAPE-S Engineering GmbH – Norderstedt

Tapes-S Engineering – Gemeinsam planen und Zukunft gestalten!

Tapes-S Engineering GmbH ist ein junges, inhabergeführtes Ingenieurbüro mit Sitz in Norderstedt bei Hamburg. Wir planen ganzheitlich technische Gebäudeausrüstung, von der ersten Idee bis zur Umsetzung in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro, Fernmeldetechnik und Gebäudeautomation.

Unser Anspruch: effiziente, nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen, klare Kommunikation und persönliche Betreuung. Wir lieben Technik und stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Bei uns erwartet dich eine Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Austausch, Flexibilität und gegenseitiger Wertschätzung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten

Fachplaner für Versorgungstechnik (m/w/d).

Aufgaben

Dich können folgende Aufgaben begeistern?

  • Konzeption, Projektierung und Ausschreibung gebäudetechnischer Anlagen im Bereich der Versorgungstechnik.

  • Planung und Abwicklung von innovativen Bauvorhaben in allen Projektphasen.

  • Erarbeitung fachübergreifender Lösungen mit Bauherrn, Architekten und weiteren Fachplanern.

  • Mitwirkung an der Ausarbeitung technisch-wirtschaftlicher Konzepte im Bereich HKLS.

Qualifikation

Du bringst hiervon Einiges mit?

  • Studium (Master/Bachelor) bzw. staat­lich geprüfter Techniker oder Meister im Bereich HKLS.

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Abwicklung in allen Projektphasen.

  • Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften (u.a. HOAI/VOB).

  • Konstruktive und kooperative Arbeitsweise im Team sowie freundlicher und kompetenter Umgang mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und Kollegen.

  • Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Benefits

Unser Verständnis für eine gute Zeit bei der Arbeit:

  • Persönlicher Umgang: Bei uns zählt jeder Einzelne. Wir schätzen den persönlichen Austausch und legen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima und eine sorgsame Einarbeitung mit einem Mentor an deiner Seite.

  • Attraktives Gehalt und Extras: Dazu gehören u. a. mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Poolfahrzeugnutzung, Firmenwagen oder Deutschlandticket, Fortbildungen, Getränke, Obst und gelegentlich Schokolade.

  • Positive Arbeitsumgebung: Moderne Büroräume, ein motiviertes Team und spannende Projekte für öffentliche und private Auftraggeber.

  • Weniger Bürokratie: Wir setzen auf klare Strukturen und kurze Entscheidungswege, um effizient arbeiten zu können.

  • Geschäftsführung zum Anfassen: Unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und eine offene Tür für Anliegen und Ideen.

  • Work-Life-Balance: Wir unterstützen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um Dir eine bessere Freizeitgestaltung zu ermöglichen.

Du möchtest mit uns gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten und Teil eines dynamischen Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-21

Backend / Middleware Entwickler (m/w/d)
VanSprint GmbH – Darmstadt

VanSprint GmbH | Darmstadt | Vollzeit

Über VanSprint

Die VanSprint GmbH ist ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Spezialisierung auf E-Bikes und Fahrradzubehör. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Fahrräder mit modernem Onlinehandel und erreichen unsere Kunden deutschlandweit über unseren Onlineshop sowie in unserem Ladengeschäft in Darmstadt.

Damit unsere Systeme und Prozesse mit unserem Wachstum Schritt halten, suchen wir einen Backend / Middleware Entwickler (m/w/d), der unsere technische Infrastruktur weiterentwickelt, Schnittstellen zuverlässig umsetzt und unsere internen Abläufe durch intelligente Automatisierung verbessert.

Deine Aufgaben

Du sorgst dafür, dass unsere verschiedenen Systeme zuverlässig miteinander kommunizieren und Daten effizient verarbeitet werden. Dabei entwickelst Du praktische Lösungen, die unseren täglichen Geschäftsbetrieb unterstützen und unsere E-Commerce-Prozesse verbessern.

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Anwendungen und Middleware-Lösungen, insbesondere mit PHP

  • Entwicklung, Integration und Pflege von Schnittstellen zwischen unserem Onlineshop, ERP-System, Warenwirtschaft, Logistik und weiteren Anwendungen

  • Entwicklung und Anbindung von REST-APIs und Webservices

  • Verarbeitung, Synchronisierung und Transformation von Daten zwischen unterschiedlichen Systemen

  • Automatisierung und Optimierung interner E-Commerce-Prozesse

  • Weiterentwicklung bestehender Integrationen sowie Umsetzung neuer Schnittstellen

  • Analyse und Behebung von Fehlern in Datenflüssen und Systemintegrationen

  • Sicherstellung einer zuverlässigen und performanten Kommunikation zwischen unseren Systemen

  • Entwicklung individueller technischer Lösungen zur Vereinfachung unserer operativen Abläufe

  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Frontend-, E-Commerce- und Operations-Team

Das bringst Du mit

Du hast bereits praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung und kannst technische Aufgaben eigenständig umsetzen. Du verstehst, wie Anwendungen und Schnittstellen zusammenarbeiten, analysierst Probleme strukturiert und entwickelst zuverlässige Lösungen.

  • Praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung

  • Gute Kenntnisse in PHP oder einer vergleichbaren Backend-Technologie; Erfahrung mit PHP ist besonders willkommen

  • Praktische Erfahrung mit REST-APIs und Webservices, beispielsweise bei deren Entwicklung, Anbindung oder Wartung

  • Erfahrung mit der Integration unterschiedlicher Systeme und dem Austausch von Daten zwischen Anwendungen

  • Kenntnisse in Datenbanken und strukturierten Datenformaten wie JSON und XML

  • Verständnis für Schnittstellen, Datenflüsse und die Kommunikation zwischen verschiedenen Systemen

  • Erfahrung mit Git und grundlegenden modernen Entwicklungsprozessen

  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Freude daran, technische Zusammenhänge zu verstehen und effiziente Lösungen zu entwickeln

  • Gute Deutschkenntnisse

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind Deine praktischen Kenntnisse und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig und zuverlässig umzusetzen.

Das ist ein Plus, aber kein Muss

  • Erfahrung mit Xentral oder anderen ERP- und Warenwirtschaftssystemen

  • Kenntnisse in Shopware 6

  • Erfahrung mit E-Commerce-Prozessen, insbesondere Bestellungen, Produktdaten und Lagerbeständen

  • Kenntnisse in Symfony

  • Erfahrung mit Docker und Linux

  • Kenntnisse in Cloud-Diensten und modernen Deployment-Prozessen

Was wir Dir bieten

  • Mobilitätszuschuss: Du hast die Wahl zwischen einem Deutschlandticket und einem monatlichen Tankgutschein im Wert von 50 €

  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich bei Deiner langfristigen Vorsorge

  • Entwicklungsmöglichkeiten: Du erhältst Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

  • Attraktive Vergütung: Dich erwartet ein wettbewerbsfähiges Jahresgehalt mit möglichen zusätzlichen Bonuszahlungen

  • Mitarbeitervorteile: Du profitierst von einem Leihfahrrad und attraktiven Mitarbeiterrabatten

  • Kollegiales Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein familiäres, internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

  • Gutes Miteinander: Kaffee, Getränke, Snacks und regelmäßige Teamevents, beispielsweise gemeinsame Abendessen, LaserTag oder Paintball

Warum VanSprint?

Bei VanSprint arbeitest Du an technischen Lösungen, die für unseren täglichen Geschäftsbetrieb entscheidend sind. Deine Arbeit verbindet unseren Onlineshop mit ERP, Warenwirtschaft, Logistik und weiteren internen Systemen.

Du sorgst dafür, dass Bestellungen, Produktinformationen, Lagerbestände und weitere Daten zuverlässig zwischen unseren Systemen ausgetauscht werden. Damit leistest Du einen direkten Beitrag zu effizienten Prozessen und zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens.

Du erhältst Gestaltungsspielraum, kannst eigene Ideen einbringen und unsere technische Infrastruktur aktiv weiterentwickeln. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, pragmatische Lösungen und eine offene Zusammenarbeit.

Du hast Freude an Backend-Entwicklung, Schnittstellen und Automatisierung und möchtest mit Deiner Arbeit konkrete Verbesserungen erreichen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bewirb Dich jetzt!

Sende uns Deine Bewerbung mit Lebenslauf, möglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

VanSprint GmbH

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Posted: 2026-10-21

(Junior) Campaign Manager (m/w/d)
adlicious – Hamburg

Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Ganzheitliches Kampagnenmanagement:

  • Du übernimmst die Planung, Steuerung, das Monitoring und die Optimierung unserer digitalen Kampagnen. Dies umfasst diverse DSPs, vor allem Google DV360, Google Ads und Meta.

Enger Austausch mit dem Kundenbetreuungsteam:

  • Um das Maximum aus unseren Kampagnen herauszuholen, arbeitest du eng mit unserem Account Management Team zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr kundenorientierte Handlungsempfehlungen, die die Kampagnen zum Erfolg führen.

Teamunterstützung und Prozessoptimierung:

  • Dein Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Prozesse, Tools und Reportings durch fachlichen Austausch ist unverzichtbar. Du trägst aktiv dazu bei, die Qualität unseres Kampagnenmanagements stets zu optimieren.

Erweiterung des Beratungs- und Dienstleistungsportfolios:

  • Mit einem Auge für neue Markt- und Technologieentwicklungen erweiterst du kontinuierlich unser Beratungs- und Dienstleistungsportfolio. Dein Innovationsgeist schafft echten Mehrwert für unsere Kunden und hebt uns von der Konkurrenz ab.

Qualifikation

Fundierte Ausbildung:

  • Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit, idealerweise im technischen oder wirtschaftlichen Bereich.

Erfahrung im Online- und Performance-Marketing:

  • Du hast mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Online bzw. Performance Marketing, idealerweise im Bereich Programmatic

Leidenschaft für Zahlen und Analysen:

  • Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten, besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, bist sehr sicher in MS Excel und beherrscht Funktionen wie Pivot-Tabellen und S-Verweise.

Erfahrung mit diversen DSPs:

  • Du besitzt Grundkenntnisse für die Planung, Steuerung, das Monitoring und die Optimierung von Kampagnen. Dies umfasst diverse DSPs, u.a. DV360, Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn, Amazon. Dabei kannst du die Google-DSPs schon solide bedienen.

Grundkenntnisse im Umgang mit Google Lookerstudio:

  • Google Lookerstudio ist für dich kein Fremdwort, denn du kennst bereits einige Kniffe, um die Daten übersichtlich darzustellen.

Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise:

  • Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zielorientiert und selbstständig. Mit deiner Hands-on-Mentalität, hohen Eigenmotivation und starkem Teamgeist bringst du Projekte erfolgreich voran.

Sprachliche Kompetenz:

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

  • Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team

  • Übernahme der ÖPNV-Kosten

  • JobRad

  • Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)

  • Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation

  • Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer

  • Ergonomische Arbeitsplätze

  • Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)

  • Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails

  • Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts

  • Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-19

Accountant / Buchhalter (m/w/d)
STABL Energy – Munich

Deine Rolle

Du baust gemeinsam mit dem Head of Finance eine professionelle, skalierbare und auditfähige Accounting-Funktion auf. Dabei übernimmst Du nicht nur klassische Buchhaltungsaufgaben, sondern bringst insbesondere fachliche Expertise in den Bereichen Bilanzierung, Steuern, Jahresabschluss und Prozessgestaltung ein.In den kommenden Jahren wirst Du maßgeblich dazu beitragen, Wissen zu strukturieren, Prozesse zu standardisieren und Automatisierung voranzutreiben.

Deine Mission

Accounting & Abschlüsse

  • Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung der laufenden Finanzbuchhaltung
  • Erstellung und Qualitätssicherung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Verantwortung für Bilanzierungs-, Bewertungs- und Abgrenzungsthemen
  • Durchführung und Review von Kontenabstimmungen
  • Sicherstellung einer vollständigen und ordnungsgemäßen Buchführung

Tax & Compliance

  • Verantwortung für Umsatzsteuer-Themen im In- und Ausland
  • Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
  • Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

Prozessoptimierung & Digitalisierung

  • Analyse und Weiterentwicklung bestehender Accounting-Prozesse
  • Aufbau und Dokumentation eines Accounting Manuals
  • Einführung effizienter Abschluss- und Kontrollprozesse
  • Weiterentwicklung der Systemlandschaft (insbesondere Odoo und DATEV)
  • Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen

Audit & Governance

  • Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlussprüfungen
  • Aufbau eines belastbaren internen Kontrollsystems
  • Sicherstellung einer hohen Daten- und Abschlussqualität
  • Mitwirkung bei Investoren-, Banken- und Due-Diligence-Anfragen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder Studium mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Steuern
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, Scale-up oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und fundierte Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sowie Erfahrung in der Begleitung von Wirtschaftsprüfungen
  • Sehr gute Kenntnisse in DATEV und Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Odoo, sind von Vorteil
  • Hohe fachliche Sicherheit und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Strukturen und Prozesse aktiv aufzubauen
  • Pragmatismus kombiniert mit hohem Qualitätsanspruch
  • Hands-on-Mentalität und Spaß am Arbeiten in einem dynamischen Wachstumsumfeld
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Freude am Wissenstransfer sowie der Mitarbeiterentwicklung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum STABL Energy?

STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups der Energiewende, ees Award Gewinner 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und wurde als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, Dänemark und der Schweiz unterstützt.

Was du an der Arbeit bei uns lieben wirst

  • Agile, offene & innovationsgetriebene Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und echter Verantwortung
  • Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung deiner Zukunftsplanung
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten
  • Digitale Essensgutscheine mit Circula Lunch – genieße leckere Mittagessen auf uns!
  • Monatlicher Sachbezug zur freien Verwendung in deinen Lieblingsgeschäften
  • Corporate-Benefits-Portal mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
  • Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Team-Events
  • EGYM Wellpass Mitgliedschaft, um unbegrenzt in zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland zu trainieren

Bereit zu innovieren und zu gestalten?

Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Mission, die die Energiewende vorantreibt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das Energiesystem der Zukunft zu gestalten.

Noch ein wichtiger Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: „Hire for attitude, train for skills" – wir schätzen Potenzial und lebenslanges Lernen genauso wie Erfahrung.

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Posted: 2026-10-22

Sachbearbeiter Exportkontrolle & Zoll (m/w/d)
Amphenol AOP/FCI Deutschland GmbH – Berlin

Du sicherst die rechtlich konforme und effiziente Abwicklung des Exports von Transceivern und opto-elektronischen Bauteilen mit Dual-Use-Relevanz und garantierst die Einhaltung aller internationalen Exportkontrollvorschriften und minimierst Compliance-Risiken für das Unternehmen.

Aufgaben

  • Du sorgst dafür, dass unsere Produkte (z.B. Dual-Use-Güter) richtig klassifiziert sind nach EU- und US-Exportvorschriften (ECCN, Zolltarif)
  • Bei dir ist der gesamte BAFA-Genehmigungsprozess zielsicher in guten Händen
  • Du prüfst unsere Exportvorgänge auf Genehmigungspflichten (BAFA, EU, US-Re-Exportrecht) und gleichst sie mit den Embargo- und Sanktionslisten ab
  • Du sorgst dafür, dass die nötigen Zolldokumenten (ABD, EUR.1, Ursprungszeugnisse) rechtzeitig und richtig ausgestellt sind
  • Die Kommunikation mit Behörden (Zoll, BAFA) und Begleitung von Außenwirtschaftsprüfungen besorgst du mit Sorgfalt und Ruhe
  • Dank Deiner Trainings wissen unsere Teams (Vertrieb, Einkauf, Entwicklung) bei Exportkontrollthemen worauf es ankommt
  • Du erstellst die nötigen Präferenzberechtigungen
  • Die Zolleingangsprüfung hast du fest im Griff
  • Du hast einen klaren Blick für machbare Verbesserungsmöglichkeiten der Compliance-Prozesse und erfüllst sie mit Leben

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. in den Bereichen Außenhandel, Zollfachwirtschaft, Supply Chain, BWL etc.) oder vergleichbare Qualifikation
  • 3-5 jährige Berufserfahrung in der Exportkontrolle und Zollabwicklung (idealerweise mit Dual-Use- oder Hochtechnologie-Bezug)
  • Fundierte Kenntnisse der EU Dual-Use-Verordnung, AWG/AWV und BAFA-Genehmigungsverfahren und US-(Re-)Exportkontrollrechts (EAR)
  • Kenntnisse in der Erstellung und Prüfung von Zolldokumenten
  • Erfahrung mit Sanktionslisten-Screening und Embargoprüfung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift C2
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift B2/C1
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen

Zu deinen persönliche Stärken zählen u.a. auch

  • Kontinuierliche Lernbereitschaft
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Sorgfalt
  • Ausgeprägtes Compliance-Bewusstsein
  • Kommunikationsstark & belastbar

Benefits

  • ein sehr stark wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
  • ein engagiertes internationales Umfeld das alles dran setzt um technische Innovationen für Kunden verfügbar zu machen
  • flache Hierarchien mit offenen Türen
  • ein unterstützendes und ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld
  • Arbeiten an cutting-edge Technologie
  • leistungsgerechte Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Job-Deutschlandticket

Du hast Lust die Ärmel hochzukrempeln, um die Welt mit Lichtgeschwindigkeit zu verbinden?

Dann solltest du nicht länger zögern und uns deine Bewerbung schicken!

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Posted: 2026-10-22

(Senior) Mobile Product Manager (f/m/x)
Patronus – Berlin

About Patronus

Patronus develops smart emergency call technology that gives seniors greater safety and independence in their daily lives. More than 25,000 people already rely on us. As a Berlin-based healthcare startup backed by financially strong investors, we’re growing rapidly—and in this role, you’ll help drive that growth.

As (Senior) Product Manager, Mobile (f/m/x), you’ll join our product management team—which is currently growing to a team of four—and report directly to the Team Lead Product Management. You’ll take on operational product responsibility for iOS, Android, and our smartwatch app. You’ll work with Engineering, QA, and relevant stakeholders to further develop the mobile experience. What defines us as a team: rapid iterations, a high degree of autonomy, and a consistent focus on the user.

What you'll do

  • Mobile Product Ownership: Own the iOS, Android, and smartwatch apps, including the roadmap

  • Discovery & Requirements: Translate user research and customer interviews into user stories and a prioritized backlog

  • Data-Driven Decisions: Analyze user behavior, KPIs, and user feedback; derive and validate hypotheses

  • Growth & Retention: Focus on DAU/MAU, retention, churn, and activation; use A/B testing as a growth driver

  • Processes & UX: Design efficient workflows and deliver an outstanding mobile experience across all three platforms, using AI tools for rapid prototyping and UI generation

  • Quality & Support: Test new features hands-on, support QA and work closely with our customer support team

What you bring

  • 3+ years of experience as a Product Manager for mobile apps (iOS and Android); experience with smartwatches or other wearables is a plus

  • Experience in a fast-paced environment with quick execution, shifting priorities and real room to shape the product

  • A data-driven approach: you base decisions on app KPIs, user feedback and analytics

  • Strong stakeholder management skills and a hands-on mentality

  • First experience with UX/UI design (Figma) and prototyping

  • Curiosity about AI and, ideally, experience with tools like Hotjar, Miro, Mixpanel and Jira

  • Fluent English; German skills are a big plus

What we offer

⚖️ Fair from the Start: We’ll give you our best possible offer right away—we start with the number that other companies only present at the end of negotiations.

🏢 Work Location: Work from home up to 2 days a week, plus an air-conditioned office with a view of the Spree in the heart of Friedrichshain

📚 Growth: A €500 annual learning & development budget, a clear career framework, and 360° feedback to support your professional growth

🤝 Team Spirit: We celebrate successes together at regular company events and quarterly team events, with a €50 budget per person for special experiences (e.g., escape rooms, cooking classes, or game shows)

🏖️ Vacation: Up to 30 days of vacation (starting with 26 in the 1st year and 28 in the 2nd year)


🧘 Fitness & Leisure: Up to 50% off Urban Sports Club, employee discounts via Corporate Benefits, restaurant deals, and a Family & Friends coupon for the Patronus watch

🚲 Transportation: 30% discount on the "Deutschlandticket" and discounted bike leasing

🥤 Food & Beverages: Free soft drinks & a bean-to-cup coffee machine, a granola station, quarterly company brunches, and weekly healthy snacks

💻 Hardware: Choice between a MacBook and a Lenovo


🌍 Impact: A product with genuine social value, plus one volunteer day per year

The simple way to live safely. We are Patronus.

We’re more than just a provider of smart emergency watches—we develop technologies that empower people to live independently: We create a world where aging is delightful.

This is made possible by our revolutionary Patronus watch: At first glance, it doesn’t look like an emergency watch, yet it allows users to easily call for help anytime, anywhere. In doing so, we ensure safety and literally save lives. It’s our gateway to improving the lives of older adults, their loved ones, and caregivers—and making the healthcare system more effective. So that in the future, everyone can live their life the way they want to.

Does this sound like the perfect job for you?

We look forward to receiving your application and getting to know you!

Even if you don’t tick every box, we encourage you to apply.

Patronus is an employer that promotes equal opportunity and diversity. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnic origin, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disabilities and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

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Posted: 2026-10-23

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Sales
softgate – Erlangen

Im Geschäftsbereich Digital Business der softgate GmbH gestalten wir die Digitalisierung in der DACH Region aktiv mit. Unsere Kunden könnten unterschiedlicher nicht sein: Von kleineren und mittleren Unternehmen in diversen Branchen, über weltweit bekannte Marken, Ministerien, Behörden und zentralen IT Dienstleistern der Bundesländer, stehen alle vor den gleichen Herausforderungen der digitalen Transformation.

Dabei leben wir ein agiles Mindset, flache Hierarchien und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse.

Das macht uns stark – mach‘ du uns noch stärker!

Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Sales Team bei der Gewinnung neuer Kunden und der Weiterentwicklung bestehender Vertriebsaktivitäten. Dabei erhältst du einen praxisnahen Einblick in den B2B Vertrieb eines Softwareunternehmens und arbeitest eng mit unserem Product Management und Consulting Team zusammen.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

  • Unterstützung bei der Identifikation und Recherche potenzieller Neukunden und Geschäftsmöglichkeiten
  • Recherche zu Unternehmen, Ansprechpartnern, Märkten und relevanten Branchen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenansprachen
  • Pflege und Weiterentwicklung von Kunden und Vertriebsdaten in unseren Systemen
  • Unterstützung bei der Qualifizierung und Nachverfolgung von Leads
  • Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten und vertriebsrelevanten Unterlagen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen
  • Mitwirkung bei Markt und Wettbewerbsanalysen
  • Unterstützung des Sales Managers bei operativen und strategischen Vertriebsaufgaben
  • Zusammenarbeit mit unseren technischen und fachlichen Teams, um Kundenanforderungen und unsere Lösungen zusammenzubringen

Deine Schnittstellen im Team

Du arbeitest eng mit unseren Sales Managern, unserem Product Management und Conslting Team zusammen.

So bekommst du einen umfassenden Einblick darin, wie aus Kundenanforderungen konkrete Lösungsansätze entstehen und wie technische Dienstleistungen und Softwarelösungen im B2B Umfeld erfolgreich positioniert werden.

Qualifikation

  • Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert, idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Sales Management, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Du interessierst dich für Vertrieb, Kundenkommunikation und Business Development.
  • Du hast Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren und neue Kontakte aufzubauen.
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig.Du bringst Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands on Mentalität mit.
  • Du kannst Informationen schnell erfassen, analysieren und verständlich aufbereiten.
  • Du verfügst über gute MS Office Kenntnisse.
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
  • Du bist kommunikationsstark, teamfähig und deine selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab.
  • Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Marketing, Business Development oder im Umgang mit CRM Systemen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

  • Ein erfahrenes, unterstützendes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt
  • Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deiner Aufgaben und des Unternehmens mitzuwirken
  • Eine offene Unternehmenskultur, in der deine Meinung zählt
  • Bis zu 24 Tage Urlaub
  • Corporate Benefits
  • Schulungs- und Weiterbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60 % Remote Work Anteil
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und hochwertiger Hardware
  • Kaffee, Tee, Wasser und Erfrischungsgetränke
  • Bei uns steht dein Fahrrad oder Auto dank unserer Tiefgarage trocken
  • … und vieles mehr

Du kannst ab sofort als Werkstudent*in für 15 bis 20 Stunden/Woche oder für ein (Pflicht-)Praktikum im Masterstudium von mindestens drei Monaten starten.

Deine wöchentliche Arbeitszeit und die Arbeitstage können nach Absprache individuell vereinbart werden.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

IT Consultant (m/f/d) für Microsoft 365
evoila Frankfurt GmbH – Frankfurt am Main

Karriere bei der evoila Frankfurt GmbH

Du möchtest dein nächstes Karrierelevel erreichen und in einem dynamischen, leistungsstarken Team mit echten Zukunftschancen arbeiten?

Die evoila Frankfurt GmbH ist ein eigentümergeführtes IT‑Unternehmen mit Fokus auf Cloud, Security und Data.

Unsere Kunden schätzen besonders unsere zukunftsorientierten Lösungen und unser DevOps‑Modell – von IT Consulting über Konzeption, Entwicklung und Implementierung bis hin zu Managed Services und Support. Bei uns erlebst du Teamgeist und ein Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten kannst, mit klaren Perspektiven für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt a.M. einen IT-Consultant (m/w/d) für unseren Bereich Microsoft 365.

Als M365 Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kunden ganzheitlich – von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Implementierung bis zur Schulung, dem Betrieb und der Übergabe in den Support. Dabei verbindest du technisches Know-how mit konzeptioneller Stärke und unterstützt auch bei Ausschreibungen sowie Aufwandsabschätzungen.

Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich bei der digitalen Transformation – praxisnah, technisch zukunftsorientiert und auf Augenhöhe.

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um Microsoft 365
  • Planung, Einführung und Optimierung von M365-Lösungen
  • Begleitung von Migrations- und Einführungsprojekten
  • Erstellung von Governance-, Berechtigungs- und Betriebskonzepten
  • Technische Konzeption, Dokumentation und Aufwandsabschätzungen (u. a. in Ausschreibungen)
  • Durchführung von Workshops und Schulungen
  • Unterstützung im Betrieb

Qualifikation

  • Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Technologien, insbesondere im Bereich Kollaboration (Teams, SharePoint Online, Planner, OneDrive und Exchange Online) sowie
  • Erfahrung in Migrations- oder Einführungsprojekten von M365
  • Kenntnisse mit Intune / Endpoint Management
  • Administrations– und IT Support Erfahrung
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Deutsch in Wort und Schrift (C2) / Englisch mind. B2

Darüber hinaus verfügst du idealerweise über:

  • MS Zertifizierungen wie z.B.: MS-102, MD-102, SC-300
  • M365 Security & Compliance (z.B. Entra, Conditional Access, Purview)

Benefits

Wir bieten dir u.a.:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
  • Gezielte Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung
  • Corporate Benefits Programm
  • Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
  • Remote-Work-Möglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, werde Teil unseres Teams und profitiere von unseren länderspezifischen Unternehmens–Benefits.

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Posted: 2026-10-21

IT System Engineer M365 (w/m/d)
FlexIT Consulting GmbH – Düsseldorf

Dortmund | Düsseldorf | Unbefristete Festanstellung

Du bist IT System Engineer, Administrator oder kommst aus dem Managed-Service-Umfeld und möchtest in einem modernen IT-Dienstleistungsunternehmen den nächsten Schritt machen?

Für unseren exklusiven Kunden suchen wir mehrere IT System Engineers (w/m/d) im Bereich Managed Services. Dich erwartet eine vielseitige Inhouse-Position, in der du nicht nur einzelne Systeme betreust, sondern als breiter IT-Allrounder Verantwortung für unterschiedliche Kundenumgebungen übernimmst.

Aufgaben

  • Du betreust und überwachst gemeinsam mit deinem Team die IT-Infrastrukturen verschiedener Kunden im Managed-Service-Umfeld.Du analysierst Störungen, führst Fehleranalysen durch und sorgst für eine nachhaltige Lösung.

  • Du administrierst und betreust Windows-Server, Active Directory, DNS, DHCP sowie Virtualisierungs-, Storage- und Backup-Umgebungen.

  • Du planst und begleitest Changes, Wartungsarbeiten und technische Weiterentwicklungen.

  • Du arbeitest mit modernen Monitoring-, Ticketing- und Automatisierungslösungen.

  • Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du zunehmend Verantwortung für definierte Kundenumgebungen.

  • Du bist technischer Ansprechpartner für Kunden und arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem Managed-Service-Team zusammen.

  • Dabei bekommst du die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und dein Know-how kontinuierlich auszubauen.

Qualifikation

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Administration oder im Betrieb von IT-Infrastrukturen mit.Idealerweise hast du bereits bei einem IT-Dienstleister, Systemhaus oder Managed-Service-Provider gearbeitet.

  • WEnn du mehr Berufserfahrung hast darfst du dich gerne auch bei mir melden.

  • Du bist ein breiter IT-Allrounder und fühlst dich in unterschiedlichen Infrastrukturthemen zu Hause.Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Windows Server, Active Directory, DNS und DHCP.

  • Erfahrungen mit Virtualisierung, Server, Storage und Backup sind von Vorteil.

  • Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und zuverlässig.

  • Eine ausgeprägte Serviceorientierung und gute Kommunikation sind für dich selbstverständlich.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus.

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten IT-Dienstleister

  • Fort,- und Weiterbildungsmaßnahmen regelmäßig, Zielvereinbarungen

  • 2 Tage Home Office

  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet statt enger Spezialisierung

  • Ein erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamzusammenhalt

  • Gute Möglichkeiten, dich fachlich und perspektivisch weiterzuentwickeln

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme! Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllst, melde dich gerne – vieles lässt sich gemeinsam entwickeln oder aufbauen.

In einem persönlichen Gespräch stelle ich dir das Unternehmen und die Position gerne näher vor.

Senior Consultant Raphaela Feldmann steht Dir jederzeit telefonisch unter +49 211 54 55 87 11 zur Verfügung und begleitet Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Dich!

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Posted: 2026-10-21

Junior Art Director (m/w/d)
Palmer Hargreaves GmbH – Cologne

palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Du siehst in einem Briefing nicht nur das, was gestaltet werden soll. Du entdeckst, was darin steckt: einen Gedanken, einen überraschenden Dreh, eine visuelle Idee mit Wirkung. Du denkst in Bildern, fragst weiter und machst aus ersten Einfällen eine Gestaltung, die eigenständig, präzise und auf den Punkt ist.

Als Junior Art Director bei palmerhargreaves entwickelst du Ideen im Team weiter und bringst sie in Form: von integrierten Kampagnen und Markenauftritten bis zu Präsentationen, Social Assets und animierten Videos. Du arbeitest über Print und Digital hinweg, gestaltest an CIs mit und lernst von erfahrenen Kolleg:innen. Unter anderem für Marken wie Bayer, Henkel, Telekom und die Stadt Köln.

Manche Themen bringen mehr mit als einen knackigen Claim. Ein Medizinprodukt, ein Wasseraufbereitungssystem, eine Konzernmarke: du arbeitest dich in Inhalte, Produkte und Zielgruppen ein. Denn gute Kreation beginnt nicht mit der schnellen Antwort, sondern mit der richtigen Frage. Aus deinen Erkenntnissen machst du Kommunikation, die Komplexes verständlich macht – und Menschen erreicht. Klingt nach dir? Dann bist du hier genau richtig. Lass uns reden!

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Design-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.

  • Erste Berufserfahrung (mindestens ein Jahr) in einer Agentur oder agenturnahem Umfeld.

  • Sicherheit im Umgang mit der Adobe Creative Cloud und Figma.

  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

  • Erste Erfahrung mit Bewegtbild und Animation ist ein Plus, keine Bedingung.

  • Du siehst Typografie, Layout, Farbe und Bildsprache als Handwerk, nicht Geschmackssache. Deine Gestaltungsentscheidungen kannst du konzeptionell herleiten und begründen.

  • Du weißt, was ein Layout in Druck, im Web und im Social-Feed jeweils ausmacht – Farbräume, Formate und Produktionsanforderungen sind dir nicht neu.

  • Du arbeitest sicher mit KI-Tools und kannst selbst einschätzen, wann ein Ergebnis trägt und wann es einfach nur schnell war.

  • Du bringst erste Erfahrung im Kundenkontakt mit und gestaltest Präsentationen mit Anspruch. In der B2B-Kommunikation ist die Präsentation häufig das Produkt, nicht die Verpackung.

  • Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben, holst dir Unterstützung, wenn du sie brauchst, und sagst rechtzeitig Bescheid, wenn etwas nicht aufgeht.

  • Komplexe Sachverhalte und erklärungsbedürftige Inhalte faszinieren dich. Du arbeitest dich in Themen, Produkte und Zielgruppen ein, bevor du gestaltest.

Benefits

  • Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.

  • Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.

  • Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.

  • Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.

  • Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.

  • Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.

  • Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.

  • DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.

  • Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.

  • Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Zeig uns, wie du denkst. Schick uns dein Portfolio. Damit fängt bei uns jedes Gespräch an. Unfertiges darf rein, wenn du erklären kannst, warum. Dazu dein Lebenslauf und wann du starten könntest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-20

Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (all genders) 2027
DATAGROUP Köln GmbH – Cologne

Du möchtest IT-Systeme nicht nur nutzen, sondern verstehen, aufbauen und zuverlässig betreiben? Dann starte deine Ausbildung bei DATAGROUP Köln und entwickle dich in einem der führenden deutschen IT-Service-Unternehmen zum IT-Profi.

DATAGROUP zählt mit rund 4.000 Mitarbeitenden an Standorten in ganz Deutschland zu den führenden deutschen IT-Service-Unternehmen. Wir planen, implementieren und betreiben moderne IT-Infrastrukturen und Business-Applikationen für mittelständische und große Unternehmen sowie öffentliche Auftraggeber.

DATAGROUP Köln GmbH bietet ab dem 1. August 2027 in Köln mehrere Ausbildungsplätze im IT-Bereich.

Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (all genders) – Start 2027

Kennziffer: DGK-KLNX-0427

Aufgaben

Deine Ausbildung

• Während deiner Ausbildung lernst du, komplexe IT-Systeme zu planen, zu installieren und zu konfigurieren. Dabei arbeitest du mit Hard- und Softwarekomponenten, Netzwerken sowie Client-Server-Systemen und setzt dein Wissen direkt in der Praxis ein.

• Von Anfang an arbeitest du aktiv im Support mit und hilfst Anwenderinnen und Anwendern bei IT-Fragen. Du unterstützt unser Team im Service Desk, im Vor-Ort-Support bei Kunden in Köln und Umgebung sowie im System Engineering im Bereich IT-Operations.

• Du grenzt IT-Störungen systematisch ein, behebst Fehler und übernimmst im Verlauf der Ausbildung zunehmend Aufgaben in der Projektplanung – von Client-Server-Systemen bis zur Netzwerkinfrastruktur.

• Zusätzlich erwirbst du kaufmännische Grundlagen für IT-Dienstleistungsprojekte und wirst gezielt auf deine Abschlussprüfung vor der IHK vorbereitet.

Qualifikation

Dein Profil

• Dein Abitur oder deine Fachhochschulreife hast du bereits erfolgreich abgeschlossen oder wirst diesen Abschluss bis zum Ausbildungsbeginn erwerben.

• Du begeisterst dich für IT, lernst gerne Neues und hast Freude am Kontakt mit Menschen.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst dich auch auf Englisch mündlich und schriftlich gut verständigen. Zudem verfügst du über einen Pkw-Führerschein.

• Erste Erfahrung mit Microsoft 365, Hard- und Software oder Netzwerken hast du bereits gesammelt – zum Beispiel in der Schule, während eines Praktikums oder durch eigene Projekte. Alles Weitere lernst du bei uns.

• Du bist zuverlässig, arbeitest gern im Team und möchtest dich engagiert einbringen.

Benefits

Das bieten wir dir

• Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest in unterschiedlichen Fachbereichen und Kundensituationen mit, nimmst an gezielten Trainings teil und bringst dich in spannende Azubiprojekte ein.

• Persönliche Betreuung: Erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder begleiten dich mit regelmäßigem Feedback und einer intensiven IHK-Prüfungsvorbereitung.

• Sehr gute Perspektiven: Dich erwarten eine sehr hohe Übernahmechance sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.

• Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten dir eine attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Urlaubstage pro Jahr und ein vollständig finanziertes Deutschlandticket während der Ausbildung.

• Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit aktuellem IT-Equipment, profitierst von kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen und erlebst eine offene Duz-Kultur.

• Gute Erreichbarkeit: Unser Standort ist gut an den öffentlichen Nahverkehr und die Autobahn angebunden.

• Gemeinsame Erlebnisse und Extras: Freue dich auf Azubi-Events, Firmenfeiern, Gesundheitsangebote, Corporate Benefits und weitere Vorteile für Mitarbeitende.

Starte 2027 mit uns in deine IT-Zukunft – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Sende uns deine Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf und deinen letzten beiden Schulzeugnissen.

DATAGROUP Köln GmbH, HR-Recruiting, Angela Pape,

Schanzenstraße 6-20, Gebäude Wickelei 2.12, D-51063 Köln

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Posted: 2026-10-20

Baufinanzierungsberater 2.0 - Homeoffice (d/w/m)
Hypofriend GmbH – Berlin

Als Deutschlands am schnellsten wachsender digitaler Baufinanzierungsvermittler, suchen wir eine:n Finanzierungsexperten:in für unser Team.

Dabei kannst Du den Aufbau des Teams mitgestalten und hast die Möglichkeit in die Rolle der Teamleitung hineinzuwachsen. Neugierig?

Wir sind 4,9 Sterne Arbeitgeber auf Kununu und 5 Sterne Berater!

📊 Unsere eigene Video-Beratungs-Software ist genauso gut, sogar besser als eine persönliche Beratung im Büro. Dabei kann unser Team 4-5 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten

🏠 Wir überzeugen Kund:innen durch Beratung. Wir sind immer auf Kundenseite, von Kaufhilfe zu Immobilienkredit, bis hin zu weiteren wichtigen Entscheidungen für eine tolle finanzielle Zukunft.

💡 Du betreibst keine Kaltakquise: Unser ausgeklügeltes Marketing-Team und unsere Kundenbetreuer:innen generieren die Termine. Dabei helfen uns unsere Algorithmen, engagierte Kund:innen zu priorisieren.

🎉 Unseren wöchentlichen Bürotag beenden wir meist mit einer Happy Hour. Darüber hinaus haben wir regelmäßige Retreats mit dem gesamten Team außerhalb von Berlin.

⭐ Unsere intelligente Banking-Aggregations-Engine hilft uns, Angebote auf allen wichtigen Plattformen zu vergleichen und schnell intelligente Angebote zu erstellen.

🧠 Unsere fortschrittliche Empfehlungs-Software arbeitet im Hintergrund, um Dir bei der Verfeinerung der Kreditangebote zu helfen. Wir sind der einzige Finanzierungsvermittler, der wirklich optimiert.

⚙️ Mit unserer intelligenten Customer-Relationship-Management (CRM)-Technologie sparst du sehr viel Zeit bei Routineaufgaben. Unsere AI macht Kommunikation mit Kund:innen und Banken deutlich einfacher.

Werde Teil eines Teams, das sich kümmert:

Wir bilden ein großartiges Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und dabei Daten zur Entscheidungsfindung nutzt.

Wir sind eine sehr motivierte Gemeinschaft, die sich intensiv um ihre Kunden kümmert. Wir sind daran interessiert, die beste Technologie einzusetzen, um unseren Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Wir suchen Baufinanzierungsexperten*innen, die helfen wollen, den Status quo zu ändern.

Ja, wir sind auch ein Familienunternehmen: Wir kümmern uns um unser Team und freuen uns Dich wachsen zu sehen!

Wir haben Tausende zufriedener Kunden, die uns ihr 4.8 star Feedback mitteilen.

Aufgaben

  • Du berätst Kundinnen und Kunden ganzheitlich zu Baufinanzierungen – digital per Video und Telefon
  • Du analysierst die finanzielle Situation und entwickelst individuelle Finanzierungskonzepte, die zu den Zielen deiner Kunden passen.
  • Du vergleichst Angebote von über 750 Banken und wählst gemeinsam mit deinen Kunden die optimale Finanzierung aus.
  • Du begleitest deine Kunden vom Erstgespräch bis zur erfolgreichen Auszahlung des Darlehens – transparent, zuverlässig und mit höchstem Serviceanspruch.
  • Du stehst im engen Austausch mit Banken, Notaren, Maklern und weiteren Partnern, um einen reibungslosen Finanzierungsprozess sicherzustellen.
  • Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und bist auch nach dem Abschluss der Finanzierung ein vertrauensvoller Ansprechpartner.
  • Du erkennst Potenziale für Anschlussfinanzierungen, Kapitalanlagen oder weitere Finanzthemen und berätst deine Kunden ganzheitlich und leitest bei Bedarf an Experten im Team über.
  • Du hältst dein Fachwissen zu Finanzierung, Immobilienmarkt und regulatorischen Anforderungen kontinuierlich auf dem neuesten Stand.
  • Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, teilst Best Practices und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Beratungsqualität und Ausbau unseres Geschäfts bei.

Qualifikation

  • Du hast idealerweise 2 Jahre Erfahrung als Baufinanzierungsvermittler*in.
  • Du bist offen für neue Ideen.
  • Du engagierst dich leidenschaftlich dafür, Kunden zu helfen, und strebst danach dein Bestes zu geben.
  • Du bist organisiert und kannst gut in Prozessen arbeiten.
  • Du hast eine klare Affinität zu Zahlen und zur Finanzberatung.
  • Du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden und Kollegen.
  • Du bist ein*e Teamplayer*in und versprühst positive Energie.

Benefits

⏱️ Flexibilität: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.

💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr attraktives Grundgehalt (über dem Marktdurchschnitt) mit einem zusätzlichen Bonus (über dem Marktdurchschnitt), der vierteljährlich ausbezahlt wird.

💻 Technik: Wir bieten das neueste Macbook mit 4K-Bildschirm zur Optimierung deiner Produktivität.

🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Neben einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro Obst und Getränke.

📚 Lernen: Als Pionier:in, der Finanzen und Technologie miteinander verbindet, bekommst Du Trainingstage, Online-Schulungstools sowie Coachings, um tiefe Einblicke in Investitionsberatung, Technologie und Marketing zu gewinnen.

🥳 Sozial: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.

Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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Posted: 2026-10-23

Accountant / Buchhalter (w/m/d) 20 Std / 40 Std
PlantaCorp GmbH – Hamburg

Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Accountant / Buchhalter (w/m/d)

in Teil- oder Vollzeit, 20-40 Stunden

Aufgaben:

  • Belegbearbeitung

  • Einstellen von Zahlungen

  • Prüfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen

  • Anlagenbuchhaltung

  • Pflege offener Posten

  • Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse

  • monatliche Reportings

Erforderliche Qualifikationen:

  • mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung innerhalb Deutschlands

  • hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit

  • sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rewe

  • gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse

  • sicherer Umgang mit MS Office

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

  • Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen

  • ein internationales und dynamisches Team

  • wöchentlich frisches Obst

  • täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch

  • zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte

  • eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

  • eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket

  • wöchentlich Yoga vor Ort

  • einen Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft

  • Deutschkurse

  • Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg

www.plantacorp .com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Posted: 2026-10-20

Head of People Operations (m/w/d)
Buena – Berlin

Über Buena

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Als Head of People Operations baust du das operative HR-Fundament für unsere bald mehr als 1.000 Mitarbeitenden im Berliner HQ und unseren deutschlandweiten Portfoliounternehmen.

Wir wachsen monatlich durch Zukäufe von Hausverwaltungen. Damit treffen unterschiedliche Verträge, Datenbestände und Arbeitsweisen aufeinander. Du sorgst dafür, dass daraus verlässliche Personalprozesse entstehen, die mit jeder weiteren Übernahme funktionieren.

Dein Schwerpunkt liegt auf Personio, korrekten Mitarbeiterdaten, standardisierten HR-Prozessen und der Bearbeitung konkreter Personal- und Arbeitsrechtsfälle. Du entwirfst die Abläufe, setzt sie selbst um und verantwortest, dass sie im Alltag funktionieren. Bei Kündigungen, Vertragsfragen und Konflikten bist du ein kompetenter Sparringspartner für unsere Geschäftsführer und Führungskräfte und bindest bei Bedarf Legal oder externe Rechtsberatung ein.

Führungskräfteentwicklung, Performance Reviews sowie die Gestaltung von Salary Bands und Benefits liegen bei Operations und den verantwortlichen Führungskräften.

Deine Verantwortlichkeiten

  • Du verantwortest Personio und unsere Mitarbeiterdaten. Personio läuft bereits deutschlandweit. Du entwickelst die Konfiguration, Berechtigungen und Workflows weiter und sorgst dafür, dass die Daten vollständig, aktuell und belastbar sind.

  • Du integrierst neue Gesellschaften in unsere People Operations. Du prüfst vorhandene Daten und Prozesse, klärst Unstimmigkeiten und überführst neue Portfoliounternehmen in unsere Systeme und Standards.

  • Du baust wiederholbare HR-Prozesse und setzt sie um. Von Vertragserstellung und Onboarding über Vertragsänderungen und Beförderungen bis zum Offboarding definierst du klare Zuständigkeiten, Freigaben und Kontrollen.

  • Du begleitest konkrete arbeitsrechtliche Fälle. Du klärst Sachverhalte, berätst unsere Geschäftsführer und Führungskräfte zu möglichen nächsten Schritten und steuerst die Umsetzung gemeinsam mit den zuständigen Entscheidern und Rechtsberatern.

  • Du sicherst die Qualität unserer Payroll-Daten. Du sorgst dafür, dass relevante Änderungen korrekt und rechtzeitig bei den Verantwortlichen für die Abrechnung ankommen, und klärst Abweichungen.

  • Du verbesserst das System hinter dem Einzelfall. Wiederkehrende Probleme übersetzt du in bessere Vorlagen, klare Abläufe und passende Automatisierungen. Mit operativem Reporting machst du Datenlücken, offene Vorgänge und Integrationsfortschritte sichtbar.

Du passt, wenn du

  • bereits operative HR-Verantwortung für mehrere Hundert Mitarbeitende übernommen hast, idealerweise über mehrere Gesellschaften oder Standorte hinweg.

  • HR-Prozesse selbst aufgebaut, eingeführt und anschließend im laufenden Betrieb verantwortet hast.

  • Personio oder ein vergleichbares HR-System eigenständig konfiguriert hast und dich mit Datenmigration, Berechtigungen, Workflows und Datenqualität auskennst.

  • fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung mit anspruchsvollen Personalmaßnahmen, insbesondere Kündigungen und Konfliktfällen, mitbringst.

  • erkennst, welche Fälle du eigenständig bearbeiten kannst und wann du rechtliche Unterstützung hinzuziehen musst.

  • auch bei unvollständigen Informationen klare Prioritäten setzt und Vorgänge zuverlässig bis zum Abschluss steuerst.

  • Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen mitbringst, beispielsweise einem VC-finanzierten Startup, einem PE-finanzierten Unternehmen oder einem Unternehmen mit vielen Zukäufen.

  • Deutsch auf C2-Niveau sprichst.

  • jeden Tag vor Ort in unserem Berliner Büro arbeiten möchtest.

Deine Benefits

  • Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

  • MacBook & Studio Display.

  • Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus.

  • 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

  • Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

  • Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

  • Du gestaltest unser operatives HR-Fundament. Du entwickelst die Systeme und Prozesse, mit denen wir über 1.000 Mitarbeitende zuverlässig betreuen und weitere Gesellschaften integrieren.

  • Deine Arbeit wirkt direkt im gesamten Portfolio. Bessere Daten, klare Vertragsprozesse und sauber bearbeitete Personalmaßnahmen erleichtern den Alltag unserer Unternehmen.

  • Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team. In den letzten drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

  • Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor drei Jahren Junior Product Manager, unser COO vor zwei Jahren Chief of Staff.

  • Wir bauen Buena langfristig auf. Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.

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Posted: 2026-10-19

SAP Basis Administrator & IT-Administrator (m/w/d)
Trident Hamburg – Heeslingen

Arbeitsort: Niedersachsen

Sie suchen einen Job als SAP-Spezialist, IT-Administrator oder Anwendungsentwickler in Niedersachsen? Ein wachsender, international tätiger Nutzfahrzeug-Handelsverbund baut seine IT-Landschaft aus und sucht Verstärkung für SAP S/4HANA, Netzwerk, Entwicklung und Anwendersupport – unbefristet, in Vollzeit, mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten.

Aufgaben

  • SAP Basis: Betrieb und Betreuung von SAP-S/4HANA-Systemlandschaften sowie Begleitung der S/4HANA-Einführung

  • SAP-Entwicklung: Programmierung und Weiterentwicklung im SAP-Umfeld

  • IT-Administration: Betreuung von Netzwerk-, Firewall- und Serverinfrastruktur

  • Anwendungsentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Integrations- und EDI-Schnittstellen

  • IT-Servicedesk: Support für Anwenderinnen und Anwender, Störungsanalyse und -behebung

Qualifikation

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in) oder Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachs

  • Einschlägige Berufserfahrung in der jeweiligen Disziplin, im Servicedesk auch Einstieg mit erster Erfahrung möglich

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (B2–C1) und gute Englischkenntnisse

  • Analytisches Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

  • Unbefristete Vollzeitanstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen

  • Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Home Office

  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze und hauseigene Kantine

  • Interne Academy für fachliche und persönliche Weiterbildung

  • Zügiger, unkomplizierter Bewerbungsprozess

Gestalten Sie die IT eines starken Unternehmens mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie erhalten umgehend eine Rückmeldung.

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Posted: 2026-10-21

Full-Stack Developer | React/Nextjs, Tailwind, PostgreSQL/Supabase! (all genders)
ECENT GmbH – Munich

  • Sei dabei, ERADIANT von 75k ARR auf 300k ARR zu bringen und baue eine Architektur, die mit unseren Kunden mitwächst

  • Komplexe Systeme vereinen: Entwickle Features, die so intuitiv sind, dass unsere Nutzer keine anderen Tools mehr brauchen – egal ob es um Echtzeit-Synchronisation von Eventprogrammen, White-Label-Integrationen oder komplexe Datenstrukturen im CRM geht

  • KI-Integration: Integriere moderne KI-Funktionen und Automatisierungen in unsere React/Next.js und Supabase-Umgebung, um Eventmanagern die Arbeit zu erleichtern.

  • Sicherheit auf höchstem Niveau: Gewährleiste, dass unsere Plattform (Hosted in Germany) hohe Datensicherheit und DSGVO-Konformität bietet

Aufgaben

  • Konzeption, Entwicklung und Optimierung neuer Features im Front- und Backend, inklusive der Integration von AI-Funktionen und Automatisierung

  • Mitgestaltung technischer Entscheidungen und aktives Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Plattform

  • Sicherstellung von Code-Qualität und Performance durch Testing und Reviews

  • Umsetzung von einer verbesserten UI / UX sowie weiterer Design-Templates

Qualifikation

✔ Fundierte Kenntnisse in mehreren Bereichen unseres oder eines vergleichbaren Tech-Stacks (TypeScript, React/Next.js, Tailwind, (Postgre)SQL, Supabase)
✔ Erfahrung im modernen Webdesign und ein gutes Gespür für ansprechende, benutzerfreundliche Oberflächen (UI/UX)
✔ Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise – du bringst deine Ideen gerne proaktiv ein
✔ Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
✔ Erfahrung mit Konzeption von Datenstrukturen
✔ Erfahrung mit Deployment von Webanwendungen (Docker, Traefik) sowie sicherer Umgang mit Linux-Servern
✔ Idealerweise Erfahrung im Bereich Testing und Code-Qualität
✔ Erste Erfahrungen im Bereich Serveradministration
✔ Sprachkenntnisse: Deutsch C1 sowie Englisch B1
✔ Regelmäßiges Arbeiten im Büro erforderlich (2-3 mal pro Woche)

Benefits

  • Modernes MacBook als Arbeitsgerät

  • Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Lernkurve

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Teilweise remote arbeiten möglich

  • Arbeiten in einem Start-up mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation

  • Ein dynamisches Team, regelmäßige Co-Workings und viel Teamgeist

  • Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung

  • Regelmäßige Team-Events

  • Wellpass oder Givve-Card (50 Euro)

ECENT ist eine junge und dynamische Eventagentur, die sich auf innovative und nachhaltige Veranstaltungen spezialisiert hat. Unser Gründungsteam steckt voller Ideen und Energie, um unvergessliche und gleichzeitig nachhaltige Events zu schaffen! Wir arbeiten flexibel, aber persönlich: Für diese Rolle ist es uns wichtig, dass du regelmäßig in unser Büro in der Maxvorstadt kommen kannst (Remote Work ist teilweise natürlich möglich).

Eventmanagement bedeutet heute oft Chaos: Ein Tool fürs Ticketing, eins für E-Mails, eins für Umfragen, eins für die Website. Wir ändern das. Unsere Vision mit ERADIANT: Ein einziges Tool für alle Prozesse im Eventmanagement.

Deshalb bauen wir die All-in-One SaaS-Plattform, die alles vereint – von interaktiven Live-Programmen und Matchmaking-Funktionen fürs Networking über integriertes Ticketing bis hin zu massentauglichen Mailing-Kampagnen und einem vollumfänglichen CRM. Dafür brauchen wir dich!

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Unser Versprechen: Du bekommst innerhalb von 2 Tagen eine Antwort.

👉 Werde Teil unseres Teams und gestalte ERADIANT mit! 😊

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Kilian und Tanina

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Posted: 2026-10-24

Senior Paid Media Manager (m/w/d)
Semtrix by Eskimoz – Düsseldorf

Semtrix ist eine Digital-Marketing-Agentur mit Schwerpunkt auf SEO, GEO (Generative Engine Optimization) und Paid – mit Standorten in Düsseldorf und Essen. Seit über 15 Jahren machen wir Unternehmen jeder Größe online sichtbar: in Google und zunehmend auch in KI-Antwortmaschinen wie ChatGPT, Gemini und Perplexity.

Seit 2024 sind wir Teil der Eskimoz Group, einer der führenden Digital-Marketing-Gruppen Europas mit über 250 Mitarbeitenden in 7 Ländern – mit eigenem Paid-Media-Know-how, das du bei uns mitprägst statt nur anwendest.

Aufgaben

Deine Rolle

Du hast Paid Media im Agenturgeschäft gelernt und denkst über den Google-Ads-Horizont hinaus. Bei uns verantwortest du die Paid-Strategien unserer Kunden über alle Kanäle – Search, Shopping, Social, Video – und baust unser Paid-Angebot strategisch mit aus.

Deine Aufgaben

  • Kanalübergreifende Paid-Strategien: Du konzipierst und verantwortest Kampagnen über Google Ads (Search, Shopping, PMax, YouTube), Microsoft Advertising und Paid Social (Meta, LinkedIn) – inklusive Budgetallokation über die Kanäle hinweg
  • Performance-Verantwortung: Du steuerst die relevanten KPIs, optimierst datenbasiert und verantwortest die Zielerreichung deiner Accounts
  • Tracking & Messbarkeit: Du arbeitest sicher mit GA4, dem Google Tag Manager und Conversion-Tracking-Setups – und erkennst, wenn Zahlen ein falsches Bild zeichnen
  • Kundenführung: Du berätst deine Kunden strategisch, präsentierst Ergebnisse auf Entscheiderebene und machst Performance transparent statt schönzurechnen
  • Qualität & Standards: Du entwickelst unsere Reporting- und Kampagnen-Standards weiter und etablierst Best Practices
  • Mentoring: Du entwickelst unsere Junior Paid Manager fachlich weiter und hebst die Qualität im Team
  • New Business: Du wirkst an Pitches mit, erstellst Konto-Audits für Interessenten und erkennst Potenziale in Bestandsaccounts

Qualifikation

Dein Profil

  • 5+ Jahre Erfahrung im Paid-Media-Management, davon mehrere Jahre in einer führenden Digital- oder Performance-Agentur – Agenturerfahrung auf Premium-Niveau ist für diese Rolle zwingend erforderlich
  • Nachweisbare Erfolge über mehrere Kanäle: Google Ads ist dein Fundament, dazu fundierte Erfahrung in mindestens einem weiteren Bereich (Paid Social, Microsoft Advertising, Programmatic oder Video)
  • Souveränität im Tracking: GA4, Google Tag Manager, Conversion-Setups – idealerweise Erfahrung mit Server-Side Tracking
  • Budgetverantwortung: Du hast eigenverantwortlich fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets gesteuert
  • Kundenkommunikation auf Entscheiderebene: Du erklärst komplexe Performance-Themen verständlich und ehrlich
  • Analytische Stärke und Zahlenaffinität – gepaart mit einem Gespür für Anzeigen, die funktionieren
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Nice to have: Erfahrung mit Feed-Management, Skripten/Automatisierung in Google Ads, Looker Studio, Erfahrung im Agentur-Onboarding übernommener Kundenkonten

Benefits

Looker Studio, Erfahrung im Agentur-Onboarding übernommener Kundenkonten

Was wir bieten

  • Attraktives Vergütungspaket entsprechend deiner Seniorität
  • Deutschlandticket inklusive – wir übernehmen die Kosten für alle Mitarbeitenden
  • Homeoffice an 3 Tagen pro Woche – nach dem Onboarding
  • Ergonomische, moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Interne und externe Schulungen – plus Wissensaustausch im internationalen Netzwerk der Eskimoz Group
  • Team-Events, auf die man sich wirklich freut – von der Semtrix-Olympiade über das Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier
  • Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe – mit regelmäßigen Feedbackrunden
  • Frisches Obst, Wasser und Kaffee en masse
  • Zentrale Lage – im Herzen Bredeneys bzw. der Düsseldorfer Innenstadt, mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Gestaltungsspielraum: Du baust das Paid-Media-Angebot einer wachsenden Agentur strategisch mit aus

Klingt gut?

Dann bewirb dich direkt hier über join.com.

Dein Ansprechpartner: Lucas, Head of People

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Posted: 2026-10-20

(Senior) Machine Learning Engineer, Robot Learning (m/f/d)
Batch Robotics GmbH – Munich

Batch Robotics is revolutionizing how robots operate in factories — not through rigid programming or teaching by human demonstration, but with smart perception and AI intelligence. We are a team of 8 motivated people with 50 years of experience in industry and robotics. Our mission is to make robots smarter and more flexible, enabling batch-size-1 automation for surface treatment economically. Our technology helps factories in Europe to remain competitive with intelligent robotics.

We are now looking for a Senior Machine Learning Engineer with at least 3 years of full-time industry experience (or a PhD finishing within 4 months), technical excellence and entrepreneurial drive to join us in developing the next generation of AI-driven robotic systems!

Tasks

  • End-to-End ML Systems: Design, implement, and train state-of-the-art AI models for perception and control of robot arms.

  • Data Pipelines & ML Ops: Collect real-world data from factory deployments to optimize model training and update models in the field.

  • Simulation & Synthetic Data: Work and improve simulation-based tooling (e.g., NVIDIA Newton Physics Engine) for physical AI and scalable synthetic data generation.

  • Model Development: Build ML components across perception and policy pathways, including video models, multimodal encoders, world models, and diffusion/transformer architectures.

  • Systems Integration: Work with real-world, multimodal datasets (vision, force/torque, tactile) and ensure models operate reliably under real-time constraints on physical hardware.

  • Evaluation & Iteration: Test models in realistic environments, analyze failures, and refine for stability, latency, and robustness.

Requirements

  • Background (must-have): Either (a) a Master's degree in Robotics, Computer Science or a related field plus at least 3 years of full-time professional experience after graduation – internships, working-student jobs and thesis projects do not count towards these 3 years – or (b) a PhD in one of these fields that is completed or will be completed within the next 4 months.

  • Availability (must-have): You can start full-time in Munich (hybrid) within a maximum of 4 months.

  • Deep experience: Hands-on work with reinforcement learning (RL) and imitation learning within physics simulations.

  • Software Engineering: Strong proficiency in Python and ideally Rust; ability to write clean, modular, and performance-optimized code for distributed workloads using AI agents.

  • Real-World Mindset: Proven track record of deploying models on physical robotic manipulators and handling noisy, temporal, or large-scale datasets.

  • Soft Skills: Entrepreneurial drive, solution-oriented mindset, high agency and the ability to take direct responsibility in a fast-paced startup environment.

Benefits

  • Impact: The unique opportunity to rethink industrial automation for batch-size-1 with cutting-edge AI to maintain European manufacturing sovereignty.

  • Growth: Challenging tasks and impactful projects alongside experts in a high-growth VC-funded startup.

  • Ownership: opportunity to actively shape the company's technical direction; potential shares in the company.

  • Environment: A modern, central workspace in Munich with a collaborative, international culture.

Please note: We can only consider applications that meet the must-have criteria above – i.e. at least 3 years of full-time professional experience after your Master's (internships and working-student positions excluded) or a PhD completed within the next 4 months, and availability to start within 4 months. Please state your earliest start date (and, if applicable, your expected PhD completion date) in your application.

Want to shape the future of industrial robotics?

We look forward to meeting you!

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent IT-Support (m/w/d)
Palmer Hargreaves GmbH – Cologne

palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Unser IT-Team sucht Unterstützung Vorort in unserer Agentur in Köln Nippes für folgende Aufgaben:

  • 1st Level- / Enduser-Support inklusive Pflege des Ticketsystems

  • Technische Vorbereitung & Begleitung von hybriden Meetings

  • Einrichtung und Wartung von Computer-Arbeitsplätzen und Peripherie

  • Durchführung von On- und Offboardings neuer Mitarbeitenden

  • Accountverwaltung und -Pflege im Active Directory, Exchange, Entra ID und verschiedenen Cloud-Diensten

  • Pflege des Inventarsystems sowie Lager- und Verbrauchsmaterialmanagement

  • Pflege des Mobile Device Management Systems und des digitalen Schließsystems

  • Mitwirkung bei der Automatisierung und Optimierung der IT-Support-Abläufe

  • Mitwirkung an unterschiedlichen IT-Projekten sowie bei der Umsetzung von

  • Datenschutz- und Informationssicherheits-Aufgabenstellungen

Qualifikation

  • Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren anderen technischen Studiengangs

  • Affinität für IT und ein Interesse für das Lösen von Problemen

  • Idealerweise erste Erfahrungen im IT-Support

  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung sowie Spaß am Umgang mit Menschen

  • Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

  • Vorausschauendes Mitdenken, Flexibilität und Organisationstalent

  • Offene und hilfsbereite Art

  • Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise

Benefits

  • Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.

  • Sabbatical | Workation:Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, dann kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.

  • Urlaubs-Paradies:Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub + 2 Goodie-Tage + Sonderurlaub.

  • Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.

  • Wachstums-Booster:Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.

  • Einsteiger-Support:Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.

  • Körper-Kicker:Rückenschule, Fitness, Sehtest, Betriebsarzt – denn deine Gesundheit zählt!

  • DogApproved:Hunde machen glücklich. Deshalb sind sie nach Absprache erlaubt.

  • Zukunftssicher: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge blickst du beruhigt in die Zukunft.

  • Corporate Benefits:Profitiere auch außerhalb der Arbeit von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-20

PR Consultant (m/w/d)
Palmer Hargreaves GmbH – Cologne

palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Mit Kompetenz und Kontaktstärke entwickelst du Kommunikationskonzepte für unsere Kundinnen und Kunden aus dem Bereich Consumer Technology, die begeistern und überzeugen. Dein feines Gespür für kommunikative Trends und die neuesten Entwicklungen im Tech-Markt lässt du dabei in deine tägliche PR-Arbeit einfließen, um unsere Kundinnen und Kunden kreativ und vorausschauend zu beraten. Du hast Spaß an aktiver Medienkontaktarbeit und verfügst bereits über ein belastbares Netzwerk zu Tech-Journalist:innen und Redakteur:innen. Du berätst unsere Kundinnen und Kunden inhaltlich auf Augenhöhe und gehst in den Austausch mit den relevanten Fach- und Tier-1-Medien. Du bringst dich engagiert in abwechslungsreiche Projekte ein und verwandelst die Anliegen deiner Kundinnen und Kunden in spannende Geschichten, die sowohl für eine breite Öffentlichkeit als auch für Special-Interest- und Wirtschaftsmedien relevant sind. Du denkst dabei stets über Themen-, Kanal- und Disziplingrenzen hinweg und unterstützt bei der Entwicklung kreativer, interdisziplinärer Kommunikationskampagnen. Deine Kundinnen und Kunden schätzen dich für dein fundiertes Wissen am Puls der Zeit und vor allem für deine Stärke, auch komplexe Sachverhalte sicher und pointiert zu präsentieren.

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem journalistischen oder kommunikationswissenschaftlichen Hintergrund

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Medien-, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Agenturerfahrung

  • Ausgewiesene Expertise in der PR-Beratung und idealerweise bereits PR-Erfahrung mit Consumer-Tech-Marken

  • Interesse und Neugier für den Markt von Smartphones, Wearables, Consumer Electronics oder vergleichbare Produktkategorien

  • Belastbares Netzwerk zu Tech-Journalist:innen und Redakteur:innen relevanter Fach- und Publikumsmedien

  • Erfahrung in der PR-Begleitung von Produktlaunches: von der Konzeptphase über Medienbriefings bis zur nachgelagerten weiterführenden Medienkommunikation

  • Du denkst strategisch, arbeitest präzise und verstehst es, komplexe Anforderungen unterschiedlicher Zielgruppen in klare Entscheidungen und wirksame Maßnahmen zu überführen

  • Begeisterung für aktuelle Themen und Entwicklungen, insbesondere aus den Bereichen Consumer Technology, AI und Digital

  • Extrovertierte Persönlichkeit, die gerne Netzwerke aufbaut und sich durch eine offene, kommunikative Arbeitsweise auszeichnet

  • Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und im Budgetcontrolling

  • Fundierte Kenntnisse in KI-Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten im Bereich der strategischen Kundenberatung

  • Präsentationssichere Englischkenntnisse

Benefits

  • Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.

  • Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, dann kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.

  • Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub + 2 Goodie-Tage + Sonderurlaub.

  • Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.

  • Wachstums-Booster: Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.

  • Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.

  • Körper-Kicker: Fitness-Challenge, Sehtest, Betriebsarzt – denn deine Gesundheit zählt!

  • DogApproved: Hunde machen glücklich. Deshalb sind sie nach Absprache erlaubt.

  • Zukunftssicher: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge blickst du beruhigt in die Zukunft.

  • Corporate Benefits: Profitiere auch außerhalb der Arbeit von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-20

Junior/Senior Mitarbeiter Verwahrstelle Immobilienfonds
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist eine renommierte Privatbank, die sich durch ihre langjährige Tradition und Expertise im Finanzsektor auszeichnet. Die Bank bietet maßgeschneiderte Finanzlösungen und umfassende Beratungsdienstleistungen für Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Investoren. Mit einem hohen Anspruch an Diskretion, Verlässlichkeit und individuelle Betreuung schafft unser Kunde Vertrauen und Sicherheit für seine Klienten. Die Kombination aus tiefgehender Marktkenntnis und persönlichem Service macht diese Bank zu einem geschätzten Partner in der Finanzbranche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Junior/Senior Mitarbeiter Verwahrstelle Immobilienfonds.

Aufgaben

  • Beitrag zum Anlegerschutz durch die umfassende Kontrolle von Immobilienfonds, einschließlich der Prüfung und Freigabe von Immobilientransaktionen (Erwerbe / Veräußerungen) einschließlich Finanzierungen, regelmäßigen Vermögensaufstellungen (Bilanz) von Immobilienfonds und -gesellschaften, Anteilspreisen für Immobilienfonds und Zahlungsströmen

  • Unterstützung der Fachabteilungen der Kapitalverwaltungsgesellschaften bei fachlichen Fragen

  • Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Bankservice, Wertpapierabwicklung, Rechtsabteilung, Informationstechnologie und Corporate Banking & Finance für abteilungsübergreifende Themen

  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kontrollsysteme und -prozesse (Pflege, Konzeption, Implementierung) unter Berücksichtigung aller geltenden regulatorischen Anforderungen

  • Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und vertraglichen Anlagegrenzen durch die Kapitalverwaltungsgesellschaften

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Bankwesen, Buchhaltung oder Steuern

  • Idealerweise weiterführende Qualifikation wie z.B. Fachwirt/in oder abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Immobilienwirtschaft

  • Berufserfahrung in der Finanzbranche oder im Investmentfondsumfeld, erworben z.B. in einer Verwahrstelle (Depotbank), Kapitalverwaltungsgesellschaft oder im Immobilien-Controlling/in der Fondsbuchhaltung eines Immobilienunternehmens

  • Gute Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

  • Freude an einer präzisen Arbeitsweise

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen

  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

  • Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt | Tel.: +49 89 890648127

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Posted: 2026-10-19

(Senior) Privatkundenberater (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist eine moderne Bank, die Teil eines Konzernverbunds einer der führenden Großbanken Europas ist. Durch das stetige Wachstum bietet sich die Möglichkeit für einen erfolgreichen Einstieg. Aufgrund seiner vielfältigen Unternehmensfelder zählt unser Kunde zu den attraktiven Arbeitgebern in der Region und bietet vielfältige Möglichkeiten, Ihre persönlichen und fachlichen Qualifikationen, einzubringen und weiterzuentwickeln. Sie sind ein kommunikatives und zuverlässiges Organisationstalent und unterstützen Ihr Team gerne bei vielfältigen Aufgaben?
Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie bei uns.

Aufgaben

  • Sie betreuen Privatkunden im gehobenen Privatkundensegment und bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf.
  • Sie bearbeiten alle Anliegen des Zahlungsverkehrs.
  • In der Wertpapierberatung liegen ihre Schwerpunkte auf Zertifikaten, Fonds, Anleihen der DZ-Bank und Vermögensverwaltung.
  • Sie unterstützen bei allen Fragen zum Online-Banking und übernehmen die operative Stammdatenpflege.
  • Sie beraten ihre Kunden umfassend in den Bereichen Liquidität, Vermögensaufbau, Absicherung und Vorsorge und tauschen sich bei speziellen Anliegen mit Experten oder externen Partnern aus.
  • Sie bearbeiten Anfragen zu Kreditkarten und girocards.
  • Sie erkennen aktiv den Beratungsbedarf ihrer Kunden und halten Kontakt durch proaktive Ansprache aufrecht.
  • Sie sind der Ansprechpartner für Fragen rund um die Nutzung digitaler Services.

Qualifikation

  • Sie haben Berufserfahrung in der ganzheitlichen Finanzberatung idealerweise mit eigenem Kundenstamm.
  • Sie hören aktiv zu und erkennen die Wünsche und Bedürfnisse ihrer Kunden.
  • Sie kommunizieren klar, verständlich und zielgruppengereicht.
  • Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und halten Fristen ein.
  • Sie begeistern sich für die Finanzberatung und erkennen sowie nutzen Potenziale schnell.

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin)

Wir freuen uns auf Sie!

Herr Florian Fendt | 0162/7201896

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

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Posted: 2026-10-19

Bankkaufmann/-frau Vertriebsinnendienst (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein Finanzdienstleister mit Vollbanklizenz. Sie erbringen Dienstleistungen für Banken, Versicherungen, Finanzvertriebe, Vermögensverwalter, Finanztechnologien und Kapitalverwaltungsgesellschaften, indem Sie umfangreichen Service in der Finanzportfolioverwaltung und im Depotgeschäft anbieten. Ihr Angebot umfasst spezielle Lösungen für den Vermögensaufbau und die Vermögensanlage im B2B Prozess. Zu dieser Kategorie gehören nicht nur Wertpapier-, Investment- und VL-Depots, sondern auch Lösungen für die betriebliche Altersversorgung und die standardisierte Vermögensverwaltung von Fonds. Bankkaufmann/-frau Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Aufgaben

  • Ansprechpartner für unsere Kooperationspartner.
  • Durchführung von Schulungen der Partnerunternehmen zu Vertriebsthemen.
  • Mitarbeit bei der Optimierung der Produktlinien sowie des Service- und Leistungsspektrums.
  • Identifizierung von Vertriebspotenzialen und regelmäßiger Austausch im Team.
  • Bedarfsmanagement für Partnerunternehmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
  • Unterstützung bei der Durchführung von Webinaren, Kampagnen etc.
  • Gelegentliche Mitarbeit und Teilnahme bei Messen.

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation.
  • Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
  • Erfahrungen im Umgang mit Kunden von Vorteil.
  • Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse.
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift).
  • Kontaktfreudigkeit und hohe Problemlösungskompetenz.

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 0162/7204666

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Posted: 2026-10-19

Bankkaufmann (m/w/d) für Front Office | Middle Office | Back Office
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld.

Bewerben Sie sich bei uns als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d).

Aufgaben

Sie haben Ihre Ausbildung als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) bereits beendet und wollen erste Berufserfahrungen sammeln? Oder sind Sie bereits Spezialist im Bereich Bank- und Finanzwesen und suchen einen neuen Wirkungskreis in München? Wir werden Ihnen dabei helfen!

Bei unserem Kunden handelt sich um ein Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen mit Hauptsitz in München.

Starten Sie Ihre Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

Wir bieten Ihnen bei einer renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office:

...z.B. im Back Office:

  • Sachbearbeitung im Kontenservice oder Vertragsservice oder Depotservice
  • Dokumentensachbearbeiter (m/w/d)
  • Mitarbeiter Compliance
  • Mitarbeiter Meldewesen
  • Wertpapiersachbearbeiter (m/w/d)
  • Unterstützung in der qualifizierten Kreditsachbearbeitung
    Wertpapierabwicklung im nationalen oder internationalen Umfeld
  • Mitarbeiter im Zahlungsverkehr (m/w/d)
  • …oder im Front Office:
  • Kundenbetreuer mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater
  • Direkt in die Privatkundenberatung und Firmenkundenberatung
  • Vermögenskundenbetreuer | Private Banker (m/w/d)
  • Spezieller Fokus auf Finanzierungsberatung
  • Serviceberater
  • Einstieg in die Geschäftskundenberatung
  • Assistenz Private Banking (m/w/d)

Qualifikation

⭐ Abgeschlossene Bankausbildung oder relevantes wirtschaftliches Studium

⭐ Erste Berufserfahrungen im Finanzbereich sind von Vorteil

⭐ IT-Affinität und gute MS-Office Kenntnisse

⭐ Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Als Ex­perten für Personal­aus­wahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Heraus­forderung zur Seite. OPUS ONE bietetIhnen eine Viel­zahl an Mög­lich­keiten, sich beruflich zu ver­ändern oder weiter­zu­entwickeln. Pro­fitieren von unseren Kennt­nissen in Ihrem Berufs­feld und Ihrer Branche. Eine Viel­zahl an Jobs ist verfügbar!

So profitieren Sie mit uns:

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehme
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen ArbeitgeberSelbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

Tel.: 0162/7201896

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Posted: 2026-10-19

(Senior) Sachbearbeiter Investorenservice (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde gehört zu den dominierenden Marktführern im Bereich der Investorenbetreuung für geschlossene Investmentvermögen. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl spannender und zufriedenheitsgarantierender Angebote. Unser Kunde zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, dynamische Feedbackschleifen und ausreichend Gestaltungsspielräume aus. Sie können Ihre eigenen Visionen miteinbringen und erhalten dabei konstruktives und motivierendes Feedback. Wenn Sie zudem von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten sowie weiteren Benefits obendrauf profitieren wollen, dann zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt als

(Senior) Sachbearbeiter Investorenservice (m/w/d).

Aufgaben

  • Betreuung von Investmentvermögen inklusive Verteilung steuerlicher und handelsrechtlicher Ergebnisse
  • Erstellung der Gesellschafterrundschreiben und Kommunikation mit den Anlegern (schriftlich und mündlich)
  • Entwicklung zum Fachspezialist für übernehmende Projekte und/oder Querschnittsaufgaben (je nach persönlichem Interesse)
  • Verantwortung für die Reportingpflichten und das Schnittstellenmanagement
  • Vorbereitung und Ergebnisabstimmung der Beschlussfassungen der Fondsgesellschaften
  • Ansprechpartner für Auftraggeber im Dienstleistungsgeschäft

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einer Notariats-, Steuerberatungs- oder Rechtsanwaltskanzlei oder betriebswirtschaftliches Studium.
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln.
  • Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten mit Problemlösungskompetenz.
  • Anwendungssicher in MS-Office.
  • Erfahrung im Umgang mit Datenbanken.

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie.
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen).
  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching.
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen.
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen.
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers.
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.
  • Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin)

Wir freuen uns auf Sie!

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

Ihr Ansprechpartner

Frau Elwira Dabrowska |0162/7204666

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Posted: 2026-10-19

Mitarbeiter Bilanzbuchhaltung und Steuern (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Versicherungen, spezialisiert auf Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen. Das Unternehmen zeichnet sich durch zukunftsorientierte Lösungen aus und setzen stets die Interessen und Anliegen der Kunden in den Mittelpunkt.

Sie zeigen eine präzise und gewissenhafte Arbeitsweise und bevorzugen teamorientiertes Arbeiten? Gleichzeitig sind Sie auf der Suche nach einem unbefristeten Vertrag, flexible Arbeitszeiten mit HO-Option sowie Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann schicken sie uns ihre Bewerbung als Mitarbeiter Bilanzbuchhaltung und Steuern (m/w/d).

Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse von Lebensversicherungsunternehmen sowie kleineren Nicht-Versicherungsunternehmen gemäß den Bestimmungen des Handelsgesetzbuchs (HGB).
  • Darüber hinaus kümmern Sie sich um die täglichen Buchhaltungsaufgaben des Unternehmens, einschließlich Kontenklärung, Kontenabstimmung und Bilanzbuchungen.
  • Sie leisten Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses.
  • Sie tragen dazu bei, Steuerbilanzen, Steuermeldungen und -erklärungen zu erstellen und bearbeiten steuerrechtliche Fragestellungen.

Qualifikation

  • Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Rechnungswesen oder Steuern, oder über eine äquivalente Qualifikation wie zum Beispiel eine Ausbildung als Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachangestellte:r oder Steuerfachwirt:in.
  • Sie sind kommunikationsstark und bereit, Verantwortung in den Aufgabenbereichen zu übernehmen
  • Praktische Erfahrung in der Anwendung von SAP (insbesondere FI und FS-CD) sowie MS Office (insbesondere Excel) wird bevorzugt.
  • Sie begeistern sich für Themen im Bereich Buchhaltung und Steuern.

Benefits

OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes und dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

So profitieren Sie mit uns:

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

0162/7203695

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Posted: 2026-10-19

Financial Accountant (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen aus den Bereichen Biotechnologie und Radiopharmazie. Das Unternehmen entwickelt, fertigt und vermarktet gezielte diagnostische und therapeutische Radiopharmazeutika und ist mit seinen Produkten auf globaler Ebene tätig.

Als Unternehmen in einem spezialisierten und zukunftsorientierten Umfeld verbindet unser Kunde seine Tätigkeit in der Biotechnologie mit der Entwicklung und Vermarktung radiopharmazeutischer Lösungen für diagnostische und therapeutische Anwendungen.

Neben dem fachlichen Umfeld bietet Ihnen das Unternehmen attraktive Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Tätigkeit. Dazu gehören eine flexible Arbeitszeitgestaltung, ein attraktives Vergütungspaket sowie Regelungen zur Arbeit im Homeoffice. Darüber hinaus erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre, die durch eine internationale Firmenkultur und kurze Kommunikationswege geprägt ist.

Sie arbeiten strukturiert und selbstständig, legen Wert auf eine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise und schätzen die Zusammenarbeit im Team? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung einzubringen und verschiedene buchhalterische Prozesse zu betreuen.

Verpassen Sie nicht diese Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute als Financial Accountant (m/w/d).

Aufgaben

  • Durchführung von Kontenabstimmungen, Klärung von Konten und Abwicklung von Zahlungsvorgängen Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung für verschiedene Gesellschaften, einschließlich des Managements des Mahnwesens

  • Tätigkeiten im Zusammenhang mit Monats- und Jahresabschlüssen

  • Prüfung, Erfassung, Einrichtung und Auflösung von Rückstellungen sowie Buchung aktiver Rechnungsabgrenzungen

  • Erstellung von Berichten und Analysen im Rahmen der Abschlussprüfung

  • Mitarbeit in Projekten zur Prozessverbesserung und Erstellung bzw. Aktualisierung von Richtlinien

  • Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen zur Klärung von buchhalterischen Angelegenheiten

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung, z. B. als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation als Finanz-/Bilanzbuchhalter/in

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung

  • Strukturierte, eigenständige, termingerechte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise

  • Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften gemäß HGB sowie der Bilanzierung von Jahresabschlüssen nach HGB

  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und Flexibilität

  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie sehr gute SAP-Kenntnisse

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

  • Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching

  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel
Tel.: 0162/7203695

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Posted: 2026-10-19

Bilanz-/Finanzbuchhalter (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, spezialisiert auf innovative Lösungen im Bereich Gesundheit und Wellness. Das Unternehmen entwickelt und vermarktet hochwertige Produkte, die auf wissenschaftlicher Forschung basieren und höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt unser Kunde neue Maßstäbe in der Branche. Die Kombination aus modernster Technologie und umfassendem Know-how macht dieses Unternehmen zu einem vertrauenswürdigen Partner für gesundheitsbewusste Kunden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Bilanz-/Finanzbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs.
  • Laufende Buchung der Geschäftsvorfälle.
  • Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
  • Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung.
  • Laufende Kontenabstimmung.
  • Sonderprojekte und administrative Tätigkeiten.

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
  • Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens
  • Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, Bilanzierungskenntnisse nach HGB von Vorteil.
  • Selbstständige und gründliche Arbeitsweise.
  • Idealerweise anwendungssicher in der Buchhaltungssoftware DATEV
  • Erfahrung in der Immobilien- oder Baubranche wünschenswert

Benefits

  • Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
  • erstes Interview und individuelle Beratung
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

Tel.: 0162/7203695

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Posted: 2026-10-19

Bankkauffrau im Bereich Zahlungsverkehr und Kontolöschung (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein führender Finanzdienstleister im Bereich Vermögensverwaltung und Fondsmanagement mit Sitz in München. Als zuverlässiger Partner unabhängiger Vermögensberater sowie ausgewählter institutioneller Kunden verfügt das Unternehmen über ein Verwaltungsvolumen von mehreren Milliarden Euro.

Mit derzeit über 40 Mitarbeitern kümmert sich das Unternehmen um die vielfältigen Vermögensbelange seiner Kunden. Dabei stehen eine nachhaltige Qualität der erbrachten Leistungen sowie die Zufriedenheit der Kunden im Mittelpunkt der täglichen Arbeit. Als etablierter Finanzdienstleister verbindet das Unternehmen seine fachliche Ausrichtung mit einem hohen Anspruch an Zuverlässigkeit und Kundenorientierung.

Für die Unterstützung im Bereich Zahlungsverkehr und Kontolöschung suchen wir eine engagierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die ihre bankfachlichen Kenntnisse in einem professionellen Umfeld einbringen möchte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Bankkauffrau im Bereich Zahlungsverkehr und Kontolöschung (m/w/d).

Aufgaben

  • Überprüfung und Erfassung von Kontolöschungen.

  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs im In- und Ausland.

  • Überprüfung und Dokumentation von Daueraufträgen sowie (Dauer)-Lastschriften.

  • Durchführung von Tests für bestehende und neu einzuführende Prozesse.

  • Bearbeitung von Nachlasskonten im Zusammenhang mit der Kontolöschung.

  • Erfassung interner Kostenrechnungen und Kundenbuchungen.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation.

  • Kenntnisse in der Kundenstammdatenpflege.

  • Expertise im nationalen und internationalen Zahlungsverkehr.

  • Anwendungssicher in MS Office, insbesondere Excel von Vorteil.

  • Hohes Maß an sorgfältiger und präziser Arbeitsweise

  • Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie analytische Herangehensweise

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen

  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

  • Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 0162/7204666

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Posted: 2026-10-19

Team- und Projektassistenz (w/m/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen und ein etablierter mittelständischer Partner für professionelle Kunden aus der Gastronomie und Hotellerie. Mit seiner langjährigen Ausrichtung auf die Bedürfnisse dieser Branchen bietet das Unternehmen ein umfassendes Sortiment, das heute mehr als 60.000 Artikel aus sämtlichen Food- und Non-Food-Bereichen umfasst.

Im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie stehen Fachkompetenz, Zuverlässigkeit, Frische, Qualität und Service. Diesen Ansprüchen fühlt sich das Unternehmen aus Tradition verpflichtet und richtet seine Leistungen konsequent an den Bedürfnissen seiner Kunden aus.

Aufgaben

  • Selbstständige und proaktive Projektbetreuung mit den Schwerpunkten technischer Einkauf und Versicherungen

  • Planung und Koordination von Dienstreisen

  • Eigenverantwortliche Terminkoordination und –überwachung

  • Allgemeine administrative Tätigkeiten

  • Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen

  • Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Belangen

Qualifikation

  • Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und haben bereits erste Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion sammeln können

  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Projektmanagement

  • Sie bringen strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative sowie Umsetzungs- und Kommunikationsstärke mit

  • Ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich

  • Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Outlook und Excel

Benefits

So profitieren Sie mit uns:

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

  • Telefonisches oder persönliches Interview mit anschließendem Karrierecoaching

  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen

  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel

Tel.: 0162/2701165

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Posted: 2026-10-19

Risk Manager (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.

Im Auftrag eines dynamischen Unternehmens aus der Finanzbranche mit Sitz in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung Sie als  Risk Manager (m/w/d). Wenn Sie eigenverantwortlich in einem multikulturellen Team arbeiten wollen, eigene Lösungen finden und Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen globalen Unternehmen suchen, dann sollten Sie sich unbedingt bewerben. Unser Kunde bietet Ihnen ein interessantes Aufgabenfeld in einem internationalen Wachstumsmarkt und eröffnet Ihnen ausgezeichnete Möglichkeiten, Ihre nächsten Karriereschritte zu setzen

Risk Manager (m/w/d).

Aufgaben

  • Ermittlung des Adressenausfallrisikos der Bank und anschließendes Erstellen des Risikoberichts für den Vorstand
  • Schnittstelle zwischen Management, Kreditausschuss und Aufsichtsrat
  • Unterstützung bei der Validierung und Weiterentwicklung der Methoden und Prozesse
  • Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Projekten
  • Erstellen interner Ratings und Durchführung von Stresstests
  • Durchführung des jährlichen OP Risk Assessments sowie die Weiterentwicklung des IT-Risikomanagements

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Bankwesen, Finanzierung, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Risikomanagement oder Kreditbereich
  • Gute Kenntnisse in den regulatorischen Anforderungen von Kreditinstituten
  • Programmierkenntnisse in VBA und R wünschenswert
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und sehr hohe Qualitätsansprüche
  • Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Sachverhalte

Benefits

Die neue Arbeitswelt braucht neue Mitarbeiter (m/w/d). Flexibel, qualifiziert und bereit, eigenverantwortlich zu handeln. Solchen Mitarbeitern vermittelt unser Kunde interessante Tätigkeiten im Umfeld eines führenden Finanzunternehmens mit einem breiten Leistungsspektrum. In diesem zukunftsorientierten Unternehmen entsteht Raum, die eigenen Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Gestalten Sie Ihr Berufsleben bei unserem Kunden individuell, abwechslungsreicher und interessanter. Die Position wird in München in bester Lage besetzt. 

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

0162/7201896

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Posted: 2026-10-19

Customer Service Agent (m/w/d) auch für Quereinsteiger geeignet
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Exzellenter Service und hohe Qualität ist das Erfolgsgeheimnis unseres Kundens. Besonderen Wert legt unser Kunde daher auf Mitarbeiter mit hoher Kundenorientierung und großem Qualitätsbewusstsein, die keine Scheu davor haben zum Hörer zu greifen. Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich am Standort München als Customer Service Agent (m/w/d)!

Aufgaben

  • Telefonische Betreuung für deutsch- und englischsprachige Kollegen zu diversen Themen
  • Kundenkontakt über eingehende Kanäle wie Chat und E-Mail
  • Durchführung des internen Systemtests
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Teilnahme an internen Firmenevents
  • Reklamationsbearbeitung

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Kundenservice oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch –weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Sie sind selbständig, zuverlässig, kunden- und zielorientiert
  • Spaß am direkten Kontakt und Umgang mit Menschen

Benefits

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen im Zentrum von München, dass im Energiesektor tätig ist. Seinen Kunden will er hochqualitative Produkte bieten, um das zu erreichen stützt er seine Produktivität auf das Können und die Teamfähigkeit seiner Mitarbeiter. Unser Kunde bietet neben einer leistungsgerechten Bezahlung zusätzlich verschiedene Nebenleistungen in einer krisensicheren Position.

Ergreifen Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken einzusetzen und bewerben Sie sich jetzt!

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel| Tel.: 0162/2701165

WEITERE INTERESSANTE STELLEN:

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Key Account Manager (m/w/d)

Account Manager (m/w/d)

Vertriebsassistenz (m/w/d)

Business Developer (m/w/d)

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst B2B (m/w/d)

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Posted: 2026-10-19

Telefonischer Kundenbetreuer (m/w/d) Quereinsteiger willkommen
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen in München, suchen wir Sie als Telefonischer Kundenbetreuer im Bereich Betrugsprävention (m/w/d).

Sie kombinieren Serviceorientierung und Kommunikationstalent mit einer sorgfältigen und gewissenhaften Arbeitsweise?

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ? Dann suchen wir genau Sie zur Unterstützung unseres Auftraggebers!

Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns als

Telefonischer Kundenbetreuer im Bereich Betrugsprävention (m/w/d).

Aufgaben

  • Klärung und Beantwortung von Kundenanfragen im Bereich Betrugsprävention
  • Auswertung von Fehlerreports
  • Telefonische Kundenbetreuung
  • Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung
  • Pflege der Stammdaten und Dokumentation im CRM

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Einführung von Netzwerkaktivitäten zur Pflege potenzieller Kontakte
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsgeschick

Benefits

  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und Homeoffice
  • Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkiten

Unser Kunde ist ein Zahlungsverkehrsdienstleister am Standort München und Umgebung und fokussiert auf die Abwicklung von Rücklastschriften und Kreditkartenzahlungen. Kundenorientierung und eine unabhängige sowie objektive Beratung nach dem „Best Advice“-Ansatz stehen hier im Mittelpunkt. Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabenstellung mit hohem Entscheidungs- und Verantwortungsspielraum.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | 0162/7202898

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Posted: 2026-10-19

Steuerfachangestellter als Finanzbuchhalter (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Industrieunternehmen mit Sitz in München. Eine langjährige Unternehmensgeschichte sowie ein breites Produktspektrum zeichnen das Unternehmen aus. Das international- und somit auch mit multikulturellen Teams aufgestellte Unternehmen sucht für eine Niederlassung in München Verstärkung. Nutzen Sie ihre Chance und lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen, diese werden selbstverständlich auf höchstem Niveau diskret behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Steuerfachangestellter als Finanzbuchhalter (m/w/d)!

Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Regelmäßige Erstellung von Statistiken, Analysen und Auswertungen
  • Durchführung der Budgetplanung und des monatlichen Outlooks
  • Ermittlung von Rückstellungen und unterjährigen Abgrenzungen
  • Vornahme von Intercompany-Abstimmungen und des monatlichen Cash-Flow Reportings
  • Durchführung der Kreditoren- und Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
  • Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
  • Alternativ: ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling
  • Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung sammeln können
  • Sie zeichnen sich durch rechtliche Grundlagen und Kenntnisse nach HGB und IFRS aus
  • Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in gängigen buchhalterischen EDV-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, sowie zeitliche und inhaltliche Flexibilität bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben

Benefits

  • Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
  • erstes Interview und individuelle Beratung
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Dominik Schnellnberger

Tel.: 0162/7200887

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Posted: 2026-10-19

(Junior) Controller (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein international ausgerichteter Akteur im Gesundheitswesen. Dabei liegt der Fokus auf intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien und chemiefreie Arzneimittel. Zu Ihren Qualitäten gehört eine analytische Denkweise und Sie beherrschen die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren strukturierte und logische Präsentation? Zeitgleich sind Ihnen flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und flexibles Arbeiten wichtig? Dann bewerben sie sich jetzt bei Uns als (Junior) Controller (m/w/d)!

Aufgaben

  • Sie übernehmen die umfassende und wertorientierte Steuerung der Geschäftseinheiten, was GuV, Bilanz, Cashflow und das Controlling von Maßnahmen einschließt.

  • Sie führen eigenständig finanzielle Sonderprojekte in Absprache mit der Geschäftsführung durch.

  • Sie sind für die Erstellung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Accounting-Team verantwortlich und analysieren sowie kommentieren die Geschäftsentwicklung für das Management-Board.

  • Sie arbeiten an der Weiterentwicklung bestehender Controlling-Ansätze und -Instrumente und streben kontinuierliche Verbesserungen der internen Prozesse an.

  • Sie begleiten und koordinieren die Erstellung der jährlichen Unternehmensplanung sowie von Zwischenprognosen und mittelfristigen Planungen im Verlauf des Jahres.

Qualifikation

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt in Controlling und Finanzen.

  • Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Controlling/Finanzen sammeln, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.

  • Sie besitzen ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und sind in der Lage, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten, wie zum Beispiel SAP-Business One oder Lucanet.

  • Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Struktur und Hands-on-Mentalität aus. Zudem sind Sie ein Teamplayer mit einer offenen Persönlichkeit und empfinden Freude daran, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren.

  • Ihre analytischen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt, und Sie beherrschst die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren klare und logische Darstellung.

Benefits

  • Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job

  • Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

  • Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

  • Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

  • Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen

  • Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen

  • Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bewerben Sie sich ganz einfach über den Button auf dieser Seite.

Passende Jobs für Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfügbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter über den Spezialisten bis zur Führungskraft.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als (Junior) Controller (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel
0162/7203695

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Posted: 2026-10-19

Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank und ist bekannt für ihre kundenorientierten Finanzdienstleistungen. Die Bank bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten und Services, das von der Kontoführung über Kreditvergabe bis hin zur Vermögensberatung reicht. Mit einer starken lokalen Verwurzelung und einem hohen Engagement für die regionale Wirtschaft unterstützt unser Kunde seine Mitglieder und Kunden in allen finanziellen Angelegenheiten. Verlässlichkeit, individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften stehen dabei im Mittelpunkt ihres Handelns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ

Aufgaben

  • Begleitung und Förderung der geschäftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden
  • Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden
  • Vertiefung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Firmenkundenbereich
  • Laufende Überprüfung der Bonität und Risikoeinschätzung
  • Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden
  • Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen
  • Selbstständige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil
  • Starke Durchsetzungsfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

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Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898

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Posted: 2026-10-19

Steuerexperte (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist einer der vier größten europäischen Triebwerksherstellern für die Luftfahrt. Sie bieten ihren Mitarbeitern ein gutes Arbeitsklima mit niedrigen Hierarchien und die Möglichkeit zum Mobile-Working (2-3 Tage/ Woche). Zudem kommen eine leistungsgerechte Bezahlung und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten hinzu. Der Arbeitsplatz bietet moderne Büroflächen und U-Bahn-Anschluss direkt vor dem Bürogebäude. Außerdem stehen kostenlose Getränke und frisches Obst zur Verfügung. Sie bieten zudem kostengünstiger Beitrag zum Firnessstudio im Bürogebäude. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Experte für Steuern (m/w/d).

Aufgaben

  • Fristgerechte Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldung und zusammenfassende Intrastat-Meldung
  • Erstellung der Jahreserklärungen für die Gewerbesteuer, Umsatzsteuer und Körperschaftsteuer
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater-Team
  • Unterstützung des Controlling- und Accounting-Teams sowie weiterer Abteilungen zur Sicherstellung der korrekten Durchführung steuerlicher und allgemeiner Buchhaltungsthemen
  • Unterstützung bei der Optimierung der Finanzprozesse und -abläufe
  • Beteiligung an Spezialthemen (Transfer Pricing, steuerliche Bearbeitung von Neukunden, veränderte Geschäftsprozesse)
  • Ansprechpartner für interne und externe Steuerfragen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung als Steuerfachangestellter/ Bilanzbuchhalter mit Steuererfahrung von mindestens 5 Jahren
  • Gute Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze des HGB und des deutschen/europäischen Steuerrechts (Umsatzsteuerrecht von Vorteil)
  • Hohes Maß an Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Gute Kenntnisse in SAP FI/CO und MS Office
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
  • Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
  • Sehr strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Affinität zu Zahlen

Benefits

  • Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
  • erstes Interview und individuelle Beratung
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

Tel.: 0162/7203695

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Posted: 2026-10-19

Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank, die sich durch kundenorientierte Finanzdienstleistungen und eine enge Verbundenheit mit der Region auszeichnet. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an Finanzprodukten und Services, das von der klassischen Kontoführung über die Kreditvergabe bis hin zur individuellen Vermögensberatung reicht.

Durch ihre starke lokale Verwurzelung und ihr Engagement für die regionale Wirtschaft unterstützt die Bank ihre Mitglieder und Kunden bei vielfältigen finanziellen Anliegen. Dabei stehen Verlässlichkeit, eine individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften im Mittelpunkt des täglichen Handelns.

Die Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden bildet die Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit und eine bedarfsgerechte Betreuung in unterschiedlichen finanziellen Angelegenheiten.

Zur Verstärkung des Firmenkundenbereichs suchen wir eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude an der Beratung von Unternehmen hat und bestehende Geschäftsbeziehungen ebenso wie neue Kundenverbindungen aktiv weiterentwickeln möchte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Firmenkundenberater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Aufgaben

  • Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden

  • Vertiefung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Firmenkundenbereich

  • Selbstständige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien

  • Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden

  • Laufende Überprüfung der Bonität und Risikoeinschätzung

  • Begleitung und Förderung der geschäftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden

  • Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil

  • Starke Durchsetzungsfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten

Benefits

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen

  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

  • Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Bankkaufmann (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Nuremberg

Für unseren Kunden, eine innovative Bank mit zahlreichen Standorten in Deutschland, suchen wir Sie als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d). Diese Stelle startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Dazu kommen eine attraktive Vergütung und ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz, bei dem sie sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren können.

Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bankkaufmann Bankkauffrau | Karriere im Vertrieb (m/w/d).

Aufgaben

  • Akquisition von finanzstarken Zielkunden

  • Beratung des Kunden über aktuelle Markt- und Börsentrends

  • Regelmäßige intensive und marktorientierte Betreuung bestehender Kunden

  • Bestandskundenbetreuung des gehobenen Kundensegmentes

  • Vertrieb von Wertpapierprodukten nach Feststellung des jeweiligen Kundenanspruchs

  • Strukturierte Beratung mit bedarfsorientiertem Produktverkauf im Anlage- und Vorsorgebereich

  • Management des Kundenportfolios unter Berücksichtigung des Risikos

  • Nutzung aller Kapitalmarktchancen- und informationen für den aktiven Verkauf

  • Aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Generierung von Akquisitionsterminen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

  • Erste Berufserfahrung im Bankenwesen von Vorteil

  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Beratung

  • Selbständige und effiziente Arbeitsweise

Benefits

Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld bei unseren Kunden. Nutzen Sie die Möglichkeit, zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere Kunde setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob im Vertrieb, im Dienstleistungszentrum oder in der Hauptverwaltung. Ergreifen auch Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein.

Bei unserem Kunden können Sie sich in den folgenden Bereichen zum Spezialisten (m/w/d) weiterentwickeln:

  • Firmenkundenberater gehobener Mittelstand (m/w/d)

  • Einstieg in die Geschäftskundenberatung mit Schwerpunkt Wertpapier- oder Kreditberatung im nationalen und internationalen Umfeld

  • Baufinanzierungsberater (m/w/d)

  • Vermögenskundenbetreuer / Private Banker (m/w/d)

  • Kundenberater mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater (m/w/d), Anlagerberater (m/w/d)

  • Assistenz im Bereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)

Auch eine Karriere mit Führungsverantwortung ist möglich:

  • Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit 3-5 Mitarbeitern

  • Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit mehr als 5 Mitarbeitern

  • Regionalleiter (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d)

  • Leiter Anlageberatung (m/w/d)

  • Teamleiter Baufinanzierung (m/w/d)

  • Abteilungsleiter Firmenkundenberatung (m/w/d)

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Außerdem bieten wir Ihnen bei der renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Ansprechpartner:

Herr Markus Widmann| 0162/7202898

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

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Posted: 2026-10-19

Bankkaufmann im Vertrieb (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Für unseren Kunden, eine innovative Bank mit zahlreichen Standorten in Deutschland, suchen wir Sie als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung.

Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Dazu kommen eine attraktive Vergütung und ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz, bei dem sie sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren können. Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bankkaufmann Bankkauffrau | Karriere im Vertrieb (m/w/d)

Aufgaben

  • Akquisition von finanzstarken Zielkunden
  • Beratung des Kunden über aktuelle Markt- und Börsentrends
  • Bestandskundenbetreuung des gehobenen Kundensegmentes
  • Management des Kundenportfolios unter Berücksichtigung des Risikos
  • Regelmäßige intensive und marktorientierte Betreuung bestehender Kunden
  • Aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Generierung von Akquisitionsterminen
  • Vertrieb von Wertpapierprodukten nach Feststellung des jeweiligen Kundenanspruchs
  • Nutzung aller Kapitalmarktchancen- und informationen für den aktiven Verkauf
  • Strukturierte Beratung mit bedarfsorientiertem Produktverkauf im Anlage- und Vorsorgebereich

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bankenwesen von Vorteil
  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Beratung
  • Selbständige und effiziente Arbeitsweise

Benefits

Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld bei unseren Kunden. Nutzen Sie die Möglichkeit, zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere Kunde setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob im Vertrieb, im Dienstleistungszentrum oder in der Hauptverwaltung. Ergreifen auch Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein.

Bei unserem Kunden können Sie sich in den folgenden Bereichen zum Spezialisten (m/w/d) weiterentwickeln:

  • Firmenkundenberater gehobener Mittelstand (m/w/d)
  • Einstieg in die Geschäftskundenberatung mit Schwerpunkt Wertpapier- oder Kreditberatung im nationalen und internationalen Umfeld
  • Baufinanzierungsberater (m/w/d)
  • Vermögenskundenbetreuer / Private Banker (m/w/d)
  • Kundenberater mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater (m/w/d), Anlagerberater (m/w/d)
  • Assistenz im Bereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)

Auch eine Karriere mit Führungsverantwortung ist möglich:

  • Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit 3-5 Mitarbeitern
  • Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit mehr als 5 Mitarbeitern
  • Regionalleiter (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d)
  • Leiter Anlageberatung (m/w/d)
  • Teamleiter Baufinanzierung (m/w/d)
  • Abteilungsleiter Firmenkundenberatung (m/w/d)

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Außerdem bieten wir Ihnen bei der renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office.

Wir freuen uns auf Sie!

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

Tel.: 0162/7201896

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Posted: 2026-10-19

Fund Accountant Wertpapierfonds (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde gehört zu einem der größten Marktteilnehmer im Bereich der Wertpapierabwicklung und -verwahrung. Hier wird der Fokus daraufgelegt, seinen Kunden einen allumfassenden, individuellen Service anbieten zu können. Flexibilität und Sorgfalt werden hier großgeschrieben. Langjährige Erfahrung und die Kooperation mit vielen Unternehmen im Finanzumfeld zeichnen diesen Bereich des Unternehmens aus. Das Unternehmen bearbeitet die Themengebiete mit seinen qualifizierten Mitarbeitern, einer leistungsfähigen IT-Landschaft und dem gelebten Servicegedanken für alle Geschäftspartner.

Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sowie Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bietet das Unternehmen familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, Sportangebote und abwechslungsreichen Aufgaben. Dies macht unseren Kunden zum Top-Arbeitgeber für Sie. Also nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt.

Aufgaben

  • Verantwortlich für Fondsmigrationen, -verschmelzungen oder -schließungen sowie für die korrekte Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle für den Fonds
  • Bearbeitung relevanter Kapitalmaßnahmen
  • Tatkräftige Unterstützung bei Projekten
  • Berechnung der Anteilpreise für Publikums und Spezialfonds
  • Kontrolle von Differenzen und Absprache mit Fachabteilungen und externen Serviceprovidern

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bank- oder im Investmentfondsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
  • Erste Berufserfahrung im Umgang mit Wertpapierfonds und im Finanzproduktbereich
  • Analytische und selbständige Arbeitsweise
  • Sichere Handhabung mit Wertpapierfondsbuchhaltungssystemen

Benefits

Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

  • Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

Tel.: 0162/7201896

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Posted: 2026-10-19

Buchhalter mit SAP-Kenntnissen (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in München und entwickelt und produziert Hygieneprodukte. Sie bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit 30 Urlaubstagen und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitsplatz ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und unser Kunde stellt ein MVV-Zuschuss zur Verfügung. Des Weiteren gibt es kostenloses Obst und eine eigene Kantine. Hinzukommt die Möglichkeit für Mobile-Office, Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Buchhalter mit SAP-Kenntnissen (m/w/d).

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
  • Laufende Buchführung (Debitoren, Kreditoren, Anlagevermögen, Reisekosten, Bank, Zahlungsverkehr, Mahnwesen)
  • Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen, Auswertungen und Statistiken
  • Abstimmung der Haupt- und Nebenbücher sowie (Intercompany) Kostenabstimmung
  • Prozessoptimierung der Buchhaltung gemeinsam im Team
  • Vorbereitung der Abschlussprüfung
  • Sonderprojekte und administrative Tätigkeiten

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) von Vorteil
  • sichere HGB-Kenntnisse sowie sehr gute SAP-Kenntnisse in der Buchhaltung
  • anwendungssicherer Umgang in MS-Office, insbesondere in Excel
  • einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • ausgeprägte Teamfähigkeit mit hoher Eigenständigkeit
  • hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
  • erstes Interview und individuelle Beratung
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

Tel.: 0162/7203695

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Posted: 2026-10-19

(Junior) Portfolio Analyst (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist eine weltweit agierende Investmentgesellschaft mit hoher Expertise im Bereich Private Equity Real Estate, Immobilien und Infrastruktur, der seinen Investoren Zugang zu institutionellen Märkten und exklusiven Investments ermöglicht. Auch als Arbeitnehmer (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit in London, Denver, Luxemburg, Zürich, Madrid und München internationale Erfahrung in der Investmentbranche zu sammeln. Außerdem bietet unser Kunde Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie sind ein präziser und zahlenaffiner Teamplayer? Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Finanzmathemathematik und Finanzmodellierung und die Arbeit in einem internationalen Umfeld bereitet Ihnen Spaß?

Dann haben wir eine neue Herausforderung für Sie als (Junior) Portfolio-Analyst (m/w/d) in München.

Aufgaben

  • Eigenständig übernehmen Sie die Analyse von Dachfondsbeteiligungen im Bereich Immobilien und Infrastruktur

  • Bearbeitung, Sortierung und Weiterleitung des Posteingangs

  • Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen und Projekten

  • Erstellung der Cashflow-Analysen, Simulationen, Anlagegrenzprüfungen

  • Ansprechpartner für externen Partnern in Bezug auf Cashflow-Planungen

  • Abstimmung, Erstellung und Kontrolle quantitativer Inhalte für Investorenreportings

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung ((Finanz-)Mathematik, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsinformatik)

  • Grundkenntnisse in Python und VBA wünschenswert

  • Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sehr guter Umgang mit MS Office, vor allem mit Excel und PowerPoint sowie Grundkenntnisse in der Datenvereinbarung im DWH-Umfeld

Benefits

OPUS ONE Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens.

Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

  • Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job

  • Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

  • Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

  • Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

  • Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen

  • Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen

  • Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Passende Jobs für Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfügbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter über den Spezialisten bis zur Führungskraft.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Maximilian Zyla

Tel.: 0162/7200389

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Posted: 2026-10-19

Specialist Accounts Receivable (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Unser Kunde ist spezialisiert auf Full-Service-Fahrzeugleasing und innovative Mobilitätslösungen. Dabei verfolgt das Unternehmen, dass in über 30 Ländern aktiv ist, einen nachhaltigen Ansatz. Zu Ihren Qualitäten gehören eine analytische Arbeitsweise und prozessorientiertes Denken? Gleichzeitig suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ein hybrides Arbeitsmodell sowie eine betriebliche Altersvorsorge? Dann schicken Sie und jetzt ihre Bewerbung als Specialist Accounts Receivable.

Aufgaben

  • Sie leisten Unterstützung bei der Verarbeitung und Verbuchung von nicht zugeordneten Zahlungen und bei der Klärung von Konten.

  • Die Abwicklung der Weiterbelastung von Werkstattrechnungen an verbundene Unternehmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

  • Die Durchführung debitorischer Zahlungen und wöchentlicher Lastschrifteinzüge fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich.

  • Sie unterstützen bei der Pflege und Eingabe von Kundenstammdaten, insbesondere SEPA-Mandaten.

  • Ihre Mitarbeit beim monatlichen Reporting ist von entscheidender Bedeutung für den Fachbereich.

  • Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Rechnungskorrekturen, einschließlich Bonus- und Kulanzgutschriften.

  • Zusätzlich runden Ihre Beiträge zu Optimierungsprojekten im Bereich Accounts Receivable Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und besitzen solide buchhalterische Kenntnisse.

  • Sie können auf eine ein- bis zweijährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung zurückblicken und sind motiviert, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

  • Ihre Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, sind sehr gut.

  • Sie verfügen über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und handeln prozessorientiert.

  • Teamorientierung und Kundenfokus sind für Sie selbstverständlich.

  • Dank Ihres ausgeprägten Verständnisses für Zahlen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise hinterlassen Sie einen überzeugenden Eindruck.

  • Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgezeichnet, und Sie haben Grundkenntnisse in Englisch.

Benefits

  • Wachstumsorientiertes Unternehmen mit Karrierechancen

  • Work-Life-Balance mit attraktiver Home-Office Regelung auch außerhalb der Pandemie

  • Eine Kultur die auf Wertschätzung und Vertrauen basiert

  • Attraktive Corporate Benefits

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Hauptbuchhalter (m/w/d) die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

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Posted: 2026-10-19

HR Specialist (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

OPUS ONE Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus der Sicherheitstechnikbranche. Das Wichtigste für unseren Mandant sind die eigenen Mitarbeiter. Ergreifen Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein. Bewerben Sie sich jetzt als HR Specialist (m/w/d).

Aufgaben

  • Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnungen
  • Optimierung der internen Prozesse
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Führungskräfte
  • Fachkundige Betreuung der Mitarbeiter
  • Erstellung diverser HR-Reports
  • Schnittstelle zu Ämtern, Behörden und Versicherungsträgern
  • Durchführung von Personalmaßnahmen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich
  • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in SAGE HR Suite sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
  • erstes Interview und individuelle Beratung
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
  • Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel| 0162/7201165

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Posted: 2026-10-19

Spezialist Wertpapierabwicklung (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH – Munich

Für unseren Kunden, einen Spezialisten zum Thema Dienstleitungen rund um die Abwicklung von Wertpapiertransaktionen, suchen wir einen engagierten Spezialisten Wertpapierabwicklung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung.

Sie übernehmen gern Verantwortung, arbeiten strukturiert und selbstständig? Haben Sie Lust auf eine spannende Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns.

Aufgaben

  • Nach intensiver Einarbeitung übernehmen Sie die Einrichtung und Verwaltung der Wertpapierdepots
  • Sie sind Ansprechpartner für Front- und Middle Office
  • Sie sind Schnittstelle zu anderen Abteilungen
  • Sie übernehmen die Belieferung der Wertpapiertransaktionen, Abwicklung von Kapitalmaßnahmen
  • Sie bearbeiten und kontrollieren steuerliche Themen, wie Abgeltungssteuer, Transaktionssteuer
  • Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung, Abstimmung und Differenzenklärung der Wertpapiergeschäfte
  • Sie erledigen die Einrichtung und Pflege von eigenen Lagerstellen
  • Sie führen die geschäftliche Eingabe der Abrechnungsdaten und Settlement-Instruktionen durch
  • Sie wirken bei der Abwicklung von Hauptversammlungen mit

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Wertpapierabwicklung, Settlement, Middle Office
  • Kenntnisse über Wertpapierprodukte sowie die Abwicklungssysteme
  • Guter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
  • Analytische Fähigkeiten und partnerschaftliche Kommunikation nach innen und außen
  • Eine risikobewusste, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.

So profitieren Sie mit uns:

  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir erstellen für Sie eine individuelle Auswahl passgenauer Vakanzen, die wir gemeinsam besprechen
  • Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
  • Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
  • Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Bankkaufmann als Spezialist Wertpapierabwicklung (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt | Tel.: 0162/7201896

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Posted: 2026-10-19

Customer Success Manager (all genders)
Lumiform – Berlin

Lumiform ist eine spezialisierte Software, mit der Frontline-Teams Inspektionen, Audits und Checklisten skalierbar über viele Standorte hinweg durchführen. Gegründet 2019 in Berlin, hauptsächlich für europäische Unternehmen gebaut. Unternehmen wie EDEKA, AmRest, Virgin Media und Nordsee sowie Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsgesellschaften setzen auf Lumiform (4,6 von 5 auf G2).

Jährlich laufen über unsere Plattform Millionen von Prüfungen. Jede einzelne macht einen Arbeitsplatz sicherer, einen Prozess effizienter oder ein Produkt oder einen Service besser. Wenn du mit deiner Arbeit einen Unterschied in der Gesellschaft machen möchtest, dann arbeitest du hier an einem Produkt, das genau das jeden Tag tut.

Über die Rolle

Das ist eine Rolle für jemanden, der den nächsten Schritt gehen will. Du bringst bereits 1 bis 2 Jahre Customer Success mit und willst jetzt echte Verantwortung: dein eigenes Portfolio aus namhaften Enterprise-Kunden, das dir gehört und das du weiterentwickelst.

Deine zentrale Kennzahl ist die Net Revenue Retention deines Portfolios. Das heißt, du denkst kommerziell und erkennst Wachstumspotenziale, kannst aber genauso souverän deeskalieren, kritische Situationen drehen und Churn verhindern, bevor er entsteht. Du bekommst kein „Startpaket" aus kalten Leads, sondern ein starkes Bestandsportfolio mit starken Marken, das nur darauf wartet, ausgebaut zu werden.

Aufgaben

  • Ownership deines Portfolios: Du verantwortest ein eigenes Book of Business aus namhaften Enterprise-Kunden, treibst es proaktiv statt auf Anfragen oder schlechte Health-Scores zu warten, und entwickelst es strategisch weiter.

  • Net Revenue Retention steigern: Du treibst Renewals, erkennst Expansion-Potenziale (zusätzliche Use Cases, Standorte, neue Buying Center) und machst aus zufriedenen Kunden wachsende Accounts.

  • Strategischer Sparringspartner auf Entscheider-Ebene: Du erarbeitest dir Zugang zu den relevanten Stakeholdern, führst strategische Account-Reviews und wirst zum Trusted Advisor deiner Kunden.

  • Deeskalation und Churn-Prävention: Du erkennst Risiken früh, führst kritische Gespräche souverän und drehst gefährdete Accounts, bevor sie kippen.

  • Onboarding, Aktivierung und Schulungen: Du führst neue Teams erfolgreich ein, leitest Workshops und sorgst dafür, dass deine Kunden das volle Potenzial der Software ausschöpfen.

  • Produkt und Zusammenarbeit: Du bündelst Kundenfeedback strukturiert fürs Produktteam und arbeitest eng mit Sales, Marketing und Produkt zusammen.

Qualifikation

  • Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Du bringst 1 bis 2 Jahre Erfahrung im B2B-Customer-Success, Account Management oder Vertrieb mit, idealerweise im SaaS-Umfeld, und willst jetzt den nächsten Schritt mit mehr Verantwortung gehen.

  • Du hast ein kommerzielles Gespür: Du erkennst Expansions- und Wachstumschancen in deinem Portfolio und gehst aktiv auf sie zu.

  • Du kannst deeskalieren: Auch in kritischen Situationen bleibst du souverän, findest Lösungen und hältst Kunden.Kommunikation ist eine deiner Stärken. Du gehst selbstständig in Gespräche, auch auf Entscheider-Ebene, und bleibst dran, bis der Termin steht.

  • Du verstehst technische Konzepte und kannst sie verständlich erklären.

  • Du denkst strategisch, planst vorausschauend und arbeitest gerne im Team.

Benefits

  • Ein eigenes Bestandsportfolio aus etablierten Kunden, das du eigenverantwortlich weiterentwickelst, mit klarem Weg zu größeren und strategischeren Accounts.

  • Neben deinem Fixgehalt eine variable Komponente mit Umsatzbeteiligung, wenn du dein Portfolio in neue Buying Center hinein ausbaust (horizontale Expansion).

  • Eine internationale Kundenbasis und die Chance, mit starken Brands auf Enterprise-Niveau zu arbeiten.

  • Ein Produkt mit echtem Purpose: Millionen von Prüfungen pro Jahr, die Arbeitsplätze sicherer und effizienter und Produkte und Services besser machen.

  • Modernes Büro im Herzen von Berlin-Mitte (Chausseestraße).

  • Investition in deine Zukunft mit einem jährlichen Lernbudget von 500 €.

  • Zusätzliche finanzielle Anreize: monatlicher Sachbezug von 50 € oder Urban Sports Club Mitgliedschaft.

  • Kostenlose Verpflegung: jederzeit guter Kaffee, Tee, Schorlen, frisches Obst sowie Bier oder Wein.

  • Flexibilität und Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

  • Ein internationales Team mit flachen Hierarchien und offenem Feedback, in dem du viel Verantwortung übernehmen kannst.

Wenn das nach dir klingt, dann lass uns sprechen. Wenn du bereit bist, mehr Verantwortung zu übernehmen, dein eigenes Portfolio starker Kunden aufzubauen und an einem Produkt zu arbeiten, das täglich einen echten Unterschied macht, freuen wir uns auf dich.

Lebenslauf oder LinkedIn-Profil genügt, ein Anschreiben brauchst du nicht.

Unser Hiring-Prozess:

  1. Interview mit HR (30 Minuten)

  2. Interview mit unserem Head of Customer Success (30 Minuten)

  3. Challenge (wird dir vorab zugesendet, damit du dich in Ruhe vorbereiten kannst)

  4. Referenzgespräch (als letzten Schritt sprechen wir mit einer Referenz von dir)

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Posted: 2026-10-19

Senior Project Manager Business Development
enshift AG – Düsseldorf

enshift ist ein Technologieunternehmen mit Fokus auf erneuerbare Energien. Wir unterstützen namhafte Immobilien- und Industriekunden bei der Analyse, Finanzierung, Umsetzung und fortlaufenden Optimierung von nachhaltigen Energielösungen. Mit unserer digitalen Plattform ermöglichen wir es unseren Kunden die Wirtschaftlichkeit und CO2 Bilanz ihrer Immobilien zu optimieren und gleichzeitig technische, kommerzielle und energetische Risiken zu minimieren.

Zur Erweiterung unseres Teams an unserem Standort in Düsseldorf, Deutschland suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Dich als Business & Project Development Manager für erneuerbare Energiesysteme. Werde auch Du Teil dieser Energierevolution und hilf uns, die Energieversorgung nachhaltig und wirtschaftlich profitabel umzugestalten!

Tasks

  • Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Partnern vom Erstkontakt bis zu kontinuierlichen Projektabschlüssen mit Kunden.
  • Eigenständige Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für enshift's Green Energy Contracting Lösungen für Eigentümer und Asset Manager von Gewerbe-, Logistik- und Industriegebäuden.
  • Identifizierung von grossen Gebäudeeigentümern und Analyse ihrer Anforderungen.
  • Überwachung der Projektentwicklung bis zur Bereitstellung der Finanzierung.
  • Eigenständige, sinnvolle Automatisierung des Vertriebsprozesses

Requirements

  • Studium in den Bereichen Ingenieurwesen, Wirtschaft oder andere. Bei nachweisbaren Erfolgen ist kein Studium notwendig.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder der Projektentwicklung komplexer, hochpreisiger B2B Produkte - idealerweise in der Immobilien-, Software-. Finanz-, Industrie- oder Energiebranche.
  • Solides Verständnis im Bereich Projektentwicklung, des kommerziellen Immobiliensektor's und/oder der Energiemärkte.
  • Fundierte Kenntnisse der Herausforderungen der deutschen Immobilienbranche mit bestehenden Kontakten zu gewerblichen und industriellen Gebäudeeigentümern, großen Immobilienportfolios.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
  • Verhandlungssicheres, fließendes Deutsch in Wort und Schrift ist Voraussetzung.

Benefits

  • Ein attraktives Gesamtpaket mit einem soliden Grundgehalt und leistungsorientierter Vergütung.
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Dich in Deinem Erfolg unterstützt.
  • Moderne und mobile Arbeitsausstattung.
  • Transparente Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.
  • Die Möglichkeit, in einem wachsenden, dynamischen und innovativen Unternehmen aktiv mitzuwirken und einen konkreten Beitrag zur Energiewende zu leisten.

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Posted: 2026-10-22

Controller/in (m/w/d)
HARTMANN INTERNATIONAL GmbH & Co. KG – Paderborn

Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 800 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Controller/in (m/w/d). Bringe deine analytischen Fähigkeiten ein, entwickle unser kennzahlenbasiertes Reporting weiter und treibe die Digitalisierung unserer Controlling-Prozesse aktiv voran.

Deine Aufgaben

  • Reporting: Du gestaltest unser kennzahlenbasiertes Berichtswesen und erstellst aussagekräftige Dashboards (bspw. mit Power BI).

  • Zahlenanalye: Du wertest Transportkosten, Margen, Auslastungen und Zahlungsströme aus und führst Soll-Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen durch.

  • Cashflow und Abschlüsse: Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Analyse und Optimierung von Zahlungsprozessen.

  • Digitalisierung: Du entwickelst unsere ERP- und BI-Systeme weiter und unterstützt die Automatisierung unserer Controlling-Prozesse.

  • Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Finance, IT und unseren operativen Fachbereichen zusammen, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.

Das bringst du mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Controlling, Logistik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Controlling – idealerweise mit Bezug zur Logistikbranche

  • Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes IT-Verständnis und Begeisterung für datenbasierte Analysen

  • Sicherer Umgang mit BI-Tools wie Power BI sowie sehr gute Excel-Kenntnisse

  • Erste praktische Erfahrungen mit ERP- oder TMS-Systemen

  • Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative

  • Kommunikationsstärke, Teamspirit und Freude an der Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg

Unsere Benefits

  • Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld

  • Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops

  • Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

  • Gesundheit & Wohlbefinden: Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Gesundheitstagen. Nach fünf Jahren erhältst du zusätzlichen Schutz für deine Zahngesundheit.

  • Modern & flexibel Arbeiten: Zeitgemäßes Equipment, transparente Prozesse und aktuelle Informationen über unsere Hartmann-WebApp.

  • Bike Leasing: Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.

  • Ein starkes Miteinander: Freu dich auf gemeinsame (Familien-)Feiern mit der HARTMANNschaft.

Gemeinsam mehr bewegen – als Teil der #HARTMANNschaft!

Du möchtest Daten in wertvolle Erkenntnisse verwandeln, Prozesse smarter gestalten und die Weiterentwicklung unseres Controllings aktiv vorantreiben? Dann bring deine Expertise bei uns ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von HARTMANN INTERNATIONAL!

Sende uns im ersten Schritt gerne deine Bewerbungsunterlagen mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich vielleicht schon bald in der #HARTMANNschaft willkommen zu heißen!

HARTMANN INTERNATIONAL – beweg mit uns mehr!

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Posted: 2026-10-22

Praktikum im Customer Success Management (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Deine Aufgaben bei uns

  • Karriereberatung für Pflegehelden - Du begleitest Pflegekräfte auf ihrem beruflichen Weg und unterstützt sie dabei, genau die Stelle zu finden, die wirklich zu ihnen passt – mit Empathie, Erfahrung und einem offenen Ohr.
  • Externes Recruiting mit Fokus auf Qualität — Du lernst, wie man Pflegekräfte individuell anspricht, begleitet und für unsere Partner-Einrichtungen begeistert — immer mit dem Ziel, langfristig passende Verbindungen zu schaffen, die für beide Seiten wirklich passen.
  • Individuelle Begleitung statt Massenabfertigung — Du lernst, wie man echte Verbindungen aufbaut, Wünsche versteht und gemeinsam die passende Lösung findet.
  • Matching mit Sinn — Du denkst nicht in „Nummern“, sondern siehst den Menschen hinter dem Profil — und findest mit Unterstützung des Teams den idealen Platz für jede Pflegekraft.
  • Onboarding & Startbegleitung — Du hilfst unseren Kandidat:innen, in ihrem neuen Job anzukommen, beantwortest Fragen und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen.
  • Feedback als Schlüssel — Du holst aktiv Rückmeldungen ein, lernst daraus und entwickelst gemeinsam mit uns Prozesse weiter.
  • Teamwork & Austausch — Du arbeitest eng mit unserem Customer Success und Account Management zusammen, lernst die Abläufe im Recruiting kennen und unterstützt uns bei der täglichen Arbeit.

Das bringst Du mit

  • Du bist jemand, der mitdenkt und mitzieht – Verantwortung zu übernehmen ist für Dich selbstverständlich, wenn Du etwas bewirken willst.
  • Du bist empathisch, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar, herzlich und auf Augenhöhe.
  • Du denkst strukturiert, arbeitest gerne mit Menschen und hast keine Angst vor Entscheidungen.
  • Du erkennst, was Kandidat:innen brauchen – und unterstützt sie dabei, den richtigen Weg für sich zu finden.
  • Du packst an – Du wartest nicht, bis Dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern legst los und denkst mit.
  • Zahlen schrecken dich nicht ab – Du hast kein Problem damit, an KPIs zu arbeiten und Deinen Beitrag zum gemeinsamen Ziel zu kennen.
  • Du bist kein Fan von leeren Kalendern – Du gibst Gas, ziehst mit dem Team durch und willst gemeinsam wachsen. Feedback nimmst Du als Chance, nicht als Kritik.
  • Digitales Grundverständnis – Du musst kein Tech-Nerd sein, aber solltest Dich mit Tools und Systemen wohlfühlen.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

  • Perspektive auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden!
  • Modernes Office in Berlin – Arbeite in einem top ausgestatteten Büro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst.
  • Attraktive Vergütung – Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Umfassende Einarbeitung – Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten.
  • Effiziente Tools – Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
  • Regelmäßiges Coaching – Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Customer Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter.
  • Team- und Firmenevents – Fußball, Volleyball und viele weitere Events stärken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch für eine Menge Spaß!
  • Kostenlose Verpflegung – Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei!
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Hol Dir Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst.
  • Haustierfreundliches Büro– Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus für Tierliebhaber!

Bei uns kannst Du nicht nur lernen, sondern Dich auch als Teil eines engagierten Teams entwickeln und langfristig Deine Karrierechancen ausbauen!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

Manager, Data science & Marketing Effectiveness (MMM)
Ekimetrics – London

London – Manager, Data Science & Marketing Effectiveness   Ekimetrics is a global leader in Marketing Effectiveness and AI-powered solutions. Since 2006, we’ve been helping businesses optimise marketing and operations by combining AI with business and tech expertise across 4 domains: Marketing Effectiveness, Customer analytics, Operational excellence, ESG & sustainability.   With a full in-house team and offices in Paris, London, New York, Hong Kong, and Shanghai, we deliver tailor-made solutions that turn data into real positive impact, leveraging our unique combination of technology and services.   We excel at delivering AI impact at scale. Our mission is to harness this power to tackle the world’s most urgent issues. We commit to responsibility and frugality in AI, systematic AI impact at scale, and loyalty to our values and DNA.   Your responsibilities  As a manager specialising in MMM & Marketing Effectiveness, you will lead high-impact MMM programmes for international clients across industries such as Auto, Beauty, Retail, and Financial Services. You will manage multiple teams and accounts, oversee end-to-end project delivery, and ensure actionable insights are delivered to clients while driving business growth and talent development.   Lead Projects ·        Oversee end-to-end MMM and marketing effectiveness programmes, from scoping and data strategy through to modelling, insights, and activation. ·        Ensure robust project governance, including data quality, model validity, and actionable recommendations that drive client impact and business growth. ·        Translate complex analytical outputs into strategic narratives and clear actionable recommendations for senior stakeholders and C-suite clients. ·        Define, steer, and monitor project roadmaps using Ekimetrics’ methodologies and standards, ensuring delivery aligns with client objectives, profitability targets, and timelines. ·        Provide strategic oversight to clients, helping optimise marketing spend, enhance campaign performance, and improve customer segmentation and ROI. ·        Support partners and senior managers in client engagement, delivering strategic insights, shaping proposals, and contributing to RFPs/pitches ·        Continuously identify and implement innovative approaches to solve client business challenges.   People & Project Leadership ·        Line manage multiple team members, overseeing performance, conducting regular 1:1s, performance reviews, and talent assessments, while ensuring high-quality delivery, profitability, and client satisfaction. ·        Lead talent development initiatives, including annual talent reviews and career development planning, ·        Mentor project teams, guiding analytical workstreams, ensuring quality, and promoting knowledge sharing to develop team capabilities. ·        Contribute to project staffing strategy, balancing business priorities, expertise requirements, and team development opportunities ·        Recruit, align, and develop resources to build high-performing teams, retaining top talent. ·        Encourage collaboration, communication, and knowledge sharing within squads, inspiring team engagement and continuous improvement.   Account & Business Growth ·        Serve as the operational and strategic point of contact for key accounts, maintaining strong long-term client relationships. ·        Identify cross-sell and upsell opportunities and support global account growth strategies. ·        Contribute to the scoping and design of new projects, ensuring business cases align with Ekimetrics capabilities. ·        Provide strategic guidance to clients using data-driven insights, helping them understand target audiences, optimise marketing spend, and measure campaign impact.   Practice & Thought Leadership ·        Enhance MMM methodologies, automation, tooling, and internal assets to scale delivery excellence. ·        Contribute to thought leadership, knowledge management, and innovation initiatives. ·        Act as an ambassador of Eki culture, role-modelling Ekimetrics’ core values: Curiosity, Creativity, Excellence, Transmission, Pleasure.   Your profile Experience & Technical Skills ·       Experience in econometrics, MMM, or marketing effectiveness. ·       Bachelor’s or master’s degree in Statistics, Econometrics, Data Science, Economics, Applied Mathematics, Marketing Analytics, or related field. ·        Proficient in Python, R, SQL, Excel, and visualisation tools; experience with Databricks, Azure, or other cloud/data platforms is a plus. ·        Strong understanding of econometrics, regression, Bayesian statistics, and advanced modelling techniques. ·        Skilled in handling large datasets, optimising pipelines, and delivering high-quality outputs ·        Track record of translating complex model results into actionable business recommendations. Client & People Management ·        Proven ability to lead multiple project teams and manage priorities autonomously. ·        Excellent communication, storytelling, and presentation skills for senior stakeholders. ·        Strategic thinker with strong problem-solving skills and a focus on continuous improvement. ·        Experienced in mentoring, talent development, and encouraging team growth. ·        Skilled in client account management, maintaining relationships, and identifying growth opportunities. Soft Skills ·        Collaborative, proactive, and results-driven. ·        Positive, resilient, and adaptable in fast-paced consultancy environments. ·        Curious, creative, and committed to delivering high-quality work.   Why join us? At Ekimetrics, your ideas truly matter. We embrace an entrepreneurial spirit, encouraging you to push boundaries while thriving in a collaborative environment. We believe in enjoying what we do and fostering a safe, inclusive space where you can bring your authentic self.   In 2023, Ekimetrics obtained “mission-driven company” status, reflecting our commitment to CSR. Our purpose: Accelerate organisations’ transformation towards sustainability through data science and AI.   We are proud to have been certified Great Place to Work© in France, the UK, and the US, with our Hong Kong office recognised as Best Companies to Work for in Asia 2023©. Ekimetrics is also part of the French Tech 120, selected among the top French scale-ups with potential for international leadership.   You will have access to: ·        Salary From £80,000 + Bonus 20% + Corporate bonus ·        The Eki.Academy training catalogue: learning paths, solution- and role-specific programs, and Climate School environmental awareness courses ·        Regular events and seminars to connect with colleagues ·        Modern office space in a central London location ·        Flexible hybrid working policy (2 days a week in office + 20 days remotely) ·        25 days annual leave + bank holidays, plus 3 additional days for tenure ·        Private healthcare, life insurance, and wellbeing support ·        Group pension scheme ·        Opportunities for international mobility and career development   As an employer, Ekimetrics offers equal employment opportunities to all, regardless of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability, or age. Ekimetrics strives to develop an inclusive work environment that reflects diversity within its teams.

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Posted: 2026-10-18

2027 Internship (6 Months) - Data Science & Marketing Effectiveness, London
Ekimetrics – London

  London – Data Science, Marketing Effectiveness 6 Month Internship Job Description Role: Data Science & Marketing Effectiveness Start date: Jan - June 2027 Location: London, UK (Hybrid – Minimum 2 days in office per week) About Ekimetrics           Ekimetrics is a leader in data science and AI, specialising in marketing effectiveness and business optimisation since 2006. We help companies across various industries, including retail, automotive, banking, luxury fashion, and more, unlock the value of their data to drive sustainable business performance.   Our goal is to combine high-impact AI and data science solutions for sustainable business performance.   We’re proud to be: DataIQ Best Company to Work For & Solution Provider 2025 ·       UK Data Company of the Year 2023 ·       Great Place to Work Certified 2023 ·       Microsoft’s Sustainability Partner ·       Named a Leader in the Forrester Wave for Marketing Measurement 2023   With offices in Paris, London, New York, Hong Kong and Shanghai, our 50+ data science consultants deliver over 1,000 high-impact projects each year for global clients.   About the Role As a Data Science & Marketing Effectiveness Intern, you’ll spend 6 months in the Ekimetrics London team. You’ll work on global client projects to measure and optimise marketing performance through advanced analytics and statistical modelling.   You’ll gain first-hand experience as both a data scientist and strategic consultant, using tools like Python and econometric modelling to guide real-world business decisions.   You’ll collaborate on client projects and internal R&D from day one. Over the 6-month internship, you’ll also have the opportunity to complete a research project that aligns with your interests and contributes to our broader business goals.   Job Responsibilities 1. Data Analytics & Modelling ·       Analyse large data sets using statistical techniques to uncover key insights ·       Support the team in building marketing mix models (MMM), testing frameworks, forecasting tools, and customer segmentation ·       Use Python to process and clean data, write scripts and build ML or econometric models ·       Opportunity to work with tools like Power BI, Databricks, Git, Jira, Pandas, PySpark, VS Code   2. Consulting & Strategy ·       Gain experience translating complex data outputs into recommendations for clients ·       Attend internal and client meetings to understand real business challenges ·       Collaborate across teams to build deliverables, present findings and influence decisions   3. Eki Life & Learning ·       Undertake an individual R&D project based on your interests and present your findings to the Eki leadership team ·       Attend team events, internal training, knowledge sharing and social activities ·       Contribute to a fun, curious, and collaborative team culture   About You Must Have ·       Studying a quantitative degree (e.g. Economics, Maths, Engineering, Computer/Data Science, Statistics, etc.) ·       Strong interest in analytics, modelling, marketing strategy and customer analytics ·       Proficient in Excel functions (e.g., VLOOKUP, INDEX-MATCH, TEXT, IF, SUMIFS, pivot tables) for data cleaning, validation, and structuring (this will be needed for the interview process)  ·       Some experience in Python, R or similar (academic, project or self-taught) ·       Solid foundation in statistics, econometrics and data manipulation   Consulting & Soft Skills: ·       Curious, detail-oriented and comfortable working with ambiguity ·       Excellent communication – both written and verbal ·       Highly collaborative, self-motivated and organised ·       A strong interest in working at the intersection of data and business   Must-Haves: ·       Available to work 5 days a week full-time ·       Full right to work in the UK for the duration of the placement. We cannot sponsor this role. ·       Enthusiastic about gaining experience in a hybrid data science/consulting role   Why Join Eki? ·       £Competitve Salary Prorated + 20 days holiday + Bank holidays ·       Hybrid working (2 days a week in the office minimum) ·       Opportunity for full-time return offer (Junior Data Science Consultant starting salary of 40k!) ·       Training & mentorship from experienced consultants ·       Vibrant, international office culture (75+ employees in London office) ·       Regular socials, global knowledge sharing & learning sessions ·       A chance to work on real projects and make an impact from day one   Our recruitment process 1.       Online Technical Test (HackerRank) – 45 mins 2.      Introductory Interview with a member of the talent acquisition team - 15-30 mins 3.      Case Study Interview 45mins – 1 hour 4.      Final Interview – 45 minutes __________________________________________________________________________________________________________   Any questions, please contact   At Ekimetrics, we believe our best assets are our people - they are what set us apart and drive our success. We share what we know with others, and, above all, we love what we do. These sentiments are supported by our company values, which serve as pillars in our work and attitude.   Our Ekimetrics’ values: Curiosity, Creativity, Excellence, Transmission and Pleasure.   Ekimetrics is an equal opportunity employer committed to making all employment decisions without regard to race, ethnicity, gender, pregnancy, gender identity or expression, creed, religion, nationality, age, disability, marital status, sexual orientation, military veteran status, current employment status, or any other legally protected categories, subject to applicable law.,Closing on 30th October or sooner. We may close the posting earlier.

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Posted: 2026-10-18

Senior Director, Brand
Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we make it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access mobile data in over 200 countries and regions.

We’re a fully remote team of 400+ people across 60+ countries, building a product used at a global scale every day. Work here is structured but fast-moving, with clear ownership and the space to make decisions without unnecessary layers.

For many people joining us from the UK, it’s the combination that stands out: transparency, meaningful autonomy, and the ability to do high impact work without in office constraints.

Your Next Destination

  • Location: Remote, anywhere in the UK.
  • Contract: Full-time, permanent.
  • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
  • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

  • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
  • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
  • Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

Airalo is looking for a Senior Director, Brand to own our global brand strategy and lead the team that brings it to life across every market and every product line — B2C, B2B, and B2B2C. Reporting to our Chief Marketing Officer, you'll sit on the marketing leadership team, own the brand P&L conversation, and lead a multi-disciplinary team spanning brand management, creative, and brand systems.

This is a senior leadership role: you're not just executing brand strategy, you're setting it, building the team and structure to scale it, and developing the next generation of brand leaders underneath you.


What You'll Do:

Brand Strategy & Vision

  • Own Airalo's global brand strategy and roadmap, grounded in a deep understanding of users, market trends, competitive landscape, and category data.
  • Set brand direction, product launch strategy, and go-to-market plans across all active regions (APAC, Arabia & Africa, Europe, North & South America).
  • Represent brand at the marketing leadership table — advising the CMO and cross-functional leaders (Product, Growth, Partnerships) on brand implications of major decisions.
  • Team Leadership & Development

  • Lead and grow a team of Brand Managers, Creative leads, and Brand Systems specialists across regions and time zones.
  • Recruit, coach, and develop your team's managers, building bench strength and a clear path for their own progression into leadership.
  • Own team structure and resourcing decisions as the function scales.
  • Brand Performance & Governance

  • Monitor and analyze brand and category performance, market penetration, and new user acquisition, including competitive benchmarking against forecast.
  • Own brand tone of voice, guidelines, and governance across every channel and market, ensuring consistency at global scale.
  • Report brand health and performance to senior leadership, translating data into clear action plans.
  • Brand Experience & Execution

  • Direct internal teams and creative agencies to build fit-for-purpose toolkits (copy, digital, social, eCommerce, in-store/activation) and guide local delivery teams on execution.
  • Own content marketing strategy — driving traffic, engagement, lead generation, retention, and brand awareness across email, social, blog, and other owned channels.
  • Champion big ideas at key user touchpoints, including promotions and campaigns.

  • What you'll bring:
  • 10+ years of brand/marketing experience in product-led, hyper-growth, fast-paced B2C, B2B, and/or B2B2C environments, including 7+ years leading and scaling brand or marketing teams.
  • Proven track record building and scaling brand functions and teams across regions/time zones in a highly competitive category.
  • Strong track record partnering with senior leadership (CMO/C-suite level) and influencing cross-functional strategy across brand, growth, product, and operations.
  • Excellent communication and executive presence, including group presentation and public speaking.
  • High-quality judgment, end-to-end thinking, and strong analytical rigor.
  • Strong ownership and entrepreneurial drive; comfortable with ambiguity and complexity.
  • Why People Join Us In the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There’s trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you’re responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Procurement Director
    Airalo – United Kingdom

    Help Us Build The Future of Travel

    At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

    Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

    We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

    Your Next Destination

    • Location: Remote, anywhere in Spain, the UK, or the UAE.
    • Contract:
      • Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
      • UK: Full-time, permanent (local contract)
      • UAE: Full-time, permanent via Deel (our employer of record in the UAE)
    • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
    • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

    Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

    • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
    • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
    • Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

     


    We are hiring the Procurement Lead to build the procurement function and policy from the ground up and drive standardization and savings across our largest spend categories: Networks, Sales & Marketing, and IT/Software.

    You will design how Airalo buys, embed a disciplined purchase-to-pay process into our new ERP, and turn fragmented, function-by-function spending into a governed, competitive, and auditable process, and drive savings to every dollar we spend with third parties.

    This is a senior role for a builder who will set the policy, run the high-value negotiations, and deliver hard savings that fund growth and protect EBITDA. You will report to the CFO and partner across every spending function in the company.


    What you'll do:

    Procurement policy & governance

  • Design and roll out Airalo's procurement policy, delegation-of-authority thresholds, supplier onboarding, and competitive-tendering standards.
  • Establish clear, proportionate approval workflows that bring control without slowing the business.
  • Category management

  • Own the category strategies across the major spend areas: network and infrastructure spends, S&M (agencies, media, martech), IT and SaaS, and professional services.
  • Build single source of truth with spends visibility and a vendor taxonomy so we know what we buy, from whom, and on what terms; build standardization and a framework to adhere to credit terms.
  • Maintain a validated savings pipeline reported with Finance, and ensure segregation of duties, audit trail, and anti-fraud controls aligned to the SOX-lite framework.
  • Strategic sourcing & negotiation

  • Lead competitive sourcing and high-value negotiations on a total-cost-of-ownership basis; set and deliver savings targets and improve working capital.
  • Partner with Finance's zero-based budgeting and the process to convert sourcing wins into budgeted savings;
  • Supplier & contract management

  • Own master agreements, a renewals calendar, supplier performance, and third-party risk and due diligence.
  • Purchase-to-pay process & systems

  • Follow through the PO/PR process and three-way match, support clean accruals, and embed procurement into the ERP as a core stakeholder.

  • What you'll bring:
  • 10+ years in procurement, strategic sourcing, or commercial / category management, including building or materially scaling a procurement function in a fast-growth company.
  • Deep category expertise across indirect spend (marketing, IT/SaaS, professional services); exposure to network, telecom, or infrastructure spend like capacity, routing, wholesale in a must have.
  • Track record of running competitive tenders and complex negotiations with measurable, validated savings.
  • Hands-on experience designing PO/PR and purchase-to-pay processes, potentially within an ERP (SAP, Oracle, or Microsoft) environment.
  • Strong command of procurement policy, delegation of authority, supplier risk, and controls.
  • Influence without authority: credible with senior leaders across Networks, Marketing, and Technology, able to change buying behaviour with evidence.
  • Preferred Experience

  • Experience in a high-growth company, including controls and audit-readiness maturity.
  • Direct involvement in an ERP / P2P implementation.
  • Comfort operating in a globally distributed, multi-currency, multi-jurisdiction business.
  • Why People Join Us

    🇪🇸 Why people join us in Spain

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

    Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

    For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

    🇬🇧 Why people join us in the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    🇦🇪 Why people join us in the UAE

    We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way.

    Many people joining us from the UAE are looking for clarity in scope and real ownership in their role. They want to know what they're responsible for, how success is measured, and have direct access to the people making decisions.

    What often stands out is the combination of a global, product-led company with a flexible remote setup. For many, it's the opportunity to work on a product used by millions of travelers worldwide, alongside a team that moves quickly and values clear ownership and accountability.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Principal Performance Marketing Specialist
    Airalo – United Kingdom

    Help Us Build The Future of Travel

    At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

    Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

    We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

    Your Next Destination

    • Location: Remote, anywhere in Spain or the UK.
    • Contract:
      • Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
      • UK: Full-time, permanent
    • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
    • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

    Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

    • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
    • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom

    Airalo is looking for a Performance Marketing lead to drive app-first performance across the regions. You’ll lead end-to-end strategy and execution across key performance channels, scaling efficient growth while maintaining best-in-class campaign hygiene and measurement rigor.

    You’ll work closely with Regional Directors to align on strategy, budget allocations, and priorities—this role requires strong collaboration and stakeholder management making a real impact on how we execute our Growth.


    What you'll do:
  • Own UA growth strategy and execution for Airalo (app-first), where performance marketing is a primary lever.

  • Manage and optimize a $20M+ annual performance marketing budget, including forecasting, pacing, and scaling decisions, in close collaboration with Regional Directors to ensure alignment and confidence.

  • Lead Paid Performance Marketing across various channels (e.g., Social, Google UAC, and others at scale: oversee campaign architecture, audience strategy, bidding/optimization, and ongoing iteration to hit CPI/CPS and growth goals.

  • Own measurement and reporting: weekly performance reads, deep dives, and insights that translate into clear actions; strong understanding of iOS/mobile measurement nuances and constraints.

  • Maintain exceptional campaign hygiene: naming conventions, QA, structure, guardrails, geo/creative rotation, budget reallocation, and performance monitoring.

  • Partner cross-functionally with Regional Directors, Data Science, Creative Strategists, Influencer/Brand, Product, and external agencies to unlock incremental growth.

  • Present to senior leadership: deliver monthly executive-level business reviews for your regions, clearly communicating what’s working, what’s not, and what’s next.


  • What you'll bring:
  • 7+ years in performance marketing / user acquisition for mobile apps, ideally in competitive categories or scaled environments (travel experience a plus).

  • Deep expertise in Meta and Google UAC (app acquisition), and any other relevant performance marketing channel, including creative testing at scale and structured optimization practices.

  • Experience managing large budgets (ideally $20M+ annually or comparable scale) with strong forecasting and pacing discipline.

  • Strong stakeholder management experience, comfortable partnering with Director/VP-level stakeholders.

  • Strong analytical skillset and fluency in performance KPIs (CPI, CPS, CVR, CTR, CAC, LTV).

  • Strong understanding of mobile attribution + iOS measurement realities (SKAN/privacy impacts, signal loss, incrementality thinking).

  • Extremely detail-oriented and loves being in-platform—campaign hygiene is a must-have.

  • Familiarity with tools like Adjust (or other MMPs), Looker, BigQuery, and experimentation/incrementality frameworks.

  • Why People Join Us

    🇪🇸 Why people join us in Spain

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

    Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

    For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

    🇬🇧 Why people join us in the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Marketing Strategy Director
    Airalo – United Kingdom

    Help Us Build The Future of Travel

    At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

    Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

    We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

    Your Next Destination

    • Location: Remote, anywhere in Spain, the UK, or the UAE.
    • Contract:
      • Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
      • UK: Full-time, permanent (local contract)
      • UAE: Full-time, permanent via Deel (our employer of record in the UAE)
    • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
    • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

    Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

    • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
    • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
    • Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

     


    As Marketing Strategy Director at Airalo, you will collaborate closely with the Growth organization to define and optimize acquisition, conversion, and retention targets across regions and channels. You will operate as a central, region agnostic capital allocator within Growth — ensuring time, budget, and effort are deployed toward the highest incremental impact opportunities. Acting as a key partner to Growth leadership, you will turn complex data into clear trade off decisions, pressure test assumptions, and help determine where the next dollar and the next hour should be invested.

    In this role, you will own Growth’s forecasting and planning processes, ensuring regional and central teams are aligned on targets, assumptions, and trade offs. You will run the operating cadence for Growth, steward the business inputs, scenario frameworks, and planning logic layered on top of Data’s forecasting model, and translate performance insights into cross regional and cross channel allocation decisions that improve incremental growth and capital efficiency — operating within the financial guardrails set by our Finance team.


    Responsibilities include but are not limited to:

    Forecasting, Planning & Operating Rhythm

  • Own Growth’s forecasting process end to end: gather assumptions, challenge inputs, coordinate with Data, and prepare forecast narratives for leadership

  • Maintain and continuously refine the business logic, pacing, scenario planning, and target setting frameworks built on top of Airalo’s forecasting model

  • Lead monthly and quarterly business reviews — prepare materials, synthesize insights, and ensure follow-ups drive real action

  • Run weekly operating cadence for Growth: performance reviews, KPI tracking, variance analysis, and strategic escalations

  • Budget Allocation & Strategic Decision Support

  • Build data-driven recommendations on spend allocation across regions and channels, using CAC, pLTV, incrementality and ROI insights to optimize for incremental profit/growth

  • Conduct granular regional deep dives (country/segment/channel) and identify levers to improve growth or efficiency.

  • Identify cross-regional capital reallocation opportunities and quantify trade-offs between markets (e.g., where incremental $1 delivers highest marginal return).

  • Partner with Growth, Product, Brand, and Finance to align on targets, trade-offs, and the drivers behind plan variances.

  • Analytics Partnership & Insight Activation

  • Serve as Growth’s primary business partner to the Data team: consolidate analytical needs, provide business context, and ensure high-quality inputs into Data’s roadmap.

  • Translate analytical outputs (forecasts, dashboards, experiment results) into decisions, actions, and processes that stick.

  • Ensure Growth teams adopt and operationalize dashboards and models — build documentation, training, and clear workflows.

  • Cross-Functional Strategy & Special Projects

  • Lead cross-functional projects such as regional/channel diagnostics, efficiency audits, or market deep-dives - including 30 day “drop-in” sprints to fix specific business problems

  • Build frameworks that guide decision-making: ROI models, sizing models, scenario tools, prioritization structures.

  • Identify and implement process improvements across the Growth org to increase speed, clarity, and execution quality.


  • Must Haves:
  • 9+ years in Marketing Strategy, BizOps, FP&A, Management Consulting, Strategy & Operations, or similar analytical roles.

  • Demonstrated experience owning planning cycles and influencing capital allocation decisions at a multi-market or global level.

  • Demonstrated ability to maintain forecasting models (Excel/Sheets) and run scenario planning, CAC/LTV experience, pacing, and ROI logic.

  • Strong analytical proficiency: Excel (advanced), and comfort working with SQL and modern BI tools (Looker, Lightdash, Tableau). Experience with MMM models a plus.

  • Clear experience turning data into recommendations — not just reporting results, but synthesizing insights into “what we do next.”

  • Ability to challenge assumptions, pressure-test inputs, and navigate ambiguous or incomplete data.

  • Experience working cross-functionally with channel leads, PMs, and Data teams; strong communication skills with senior stakeholders.

  • Comfort managing complex, deadline-driven projects, prioritizing across markets, and driving alignment among multiple teams.

  • A proactive, structured problem-solver who can pick up unclear problems, untangle them, and deliver clarity with minimal guidance.


  • Nice To Haves:
  • Experience in consumer tech, marketplace, travel, or subscription businesses

  • Familiarity with marketing analytics: attribution, CAC/LTV modeling, incrementality testing, funnel analysis

  • Comfort coordinating experimentation roadmaps and interpreting lift tests or causal results

  • Prior experience as the business partner to a Data/Analytics org

  • Why People Join Us

    🇪🇸 Why people join us in Spain

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

    Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

    For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

    🇬🇧 Why people join us in the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    🇦🇪 Why people join us in the UAE

    We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way.

    Many people joining us from the UAE are looking for clarity in scope and real ownership in their role. They want to know what they're responsible for, how success is measured, and have direct access to the people making decisions.

    What often stands out is the combination of a global, product-led company with a flexible remote setup. For many, it's the opportunity to work on a product used by millions of travelers worldwide, alongside a team that moves quickly and values clear ownership and accountability.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

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    Posted: 2026-10-18

    Finance Transformation Director
    Airalo – United Kingdom

    Help Us Build The Future of Travel

    At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

    Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

    We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

    Your Next Destination

    • Location: Remote, anywhere in Spain or the UK.
    • Contract:
      • Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
      • UK: Full-time, permanent
    • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
    • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

    Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

    • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
    • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom

    We are hiring a Finance Transformation Lead to drive the modernization of the finance function. You will be the finance change agent and program owner across our biggest foundational bets: ERP implementation, process automation, a 5-day close, controllership and SOX-lite, and standardized data and dashboards.

    This is a senior, cross-functional leadership role for someone who has run large finance transformations before. You will act as the finance PMO and process architect, reporting to the CFO and working across the entire finance organization and its advisors. You should be ready tomanage multiple complex workstreams, have an analytical mind, pay keen attention to detail, and love to get your hands dirty.


    What you'll do:

    ERP program ownership

  • Own the finance side of the ERP program (with system integrators and/or ERP vendors) from BRD through design decisions, data migration, parallel run, and cutover — including alignment with external auditors on post-cutover reporting.
  • Act as Airalo’s primary counterpart to the SI and other delivery partners, holding them to quality, pace, and commercial outcomes.
  • Lead design decisions across the finance value chain (revenue recognition incl. deferred revenue, breakage, rewards; COGS and inventory accounting; intercompany; multi-entity consolidation; period-end close; treasury; tax; AP).
  • Own the transformation roadmap and governance (SteerCo), manage stakeholders and dependencies, and drive adoption and training so change sticks.
  • Process redesign & controllership

  • Engineer and automate the core finance processes (O2C, P2P, R2R, FP&A), eliminate manual effort, and drive a shorter month-end close.
  • Own the data migration strategy, including chart of accounts design, master data ownership, and cutover balances.
  • Drive the design of the future-state finance operating model across group entities, including roles, controls, segregation of duties, and approval workflows.
  • Data, reporting & decision-making

  • Deliver standardized dashboards and driver-based forecasting (toward a ±5% accuracy target), with a single source of truth.
  • Embed finance in the company’s key decision forums.
  • Program & change management

  • Define and track the efficiency, accuracy, and cost benefits of the transformation.
  • Report progress to leadership and the Audit & Risk Committee.
  • Embed AI and automation opportunities into the design (close acceleration, anomaly detection, reconciliations, reporting) rather than treating them as an afterthought.

  • What you'll bring:
  • 10+ years in finance with a clear track record of leading large-scale finance transformation.
  • Has led an ERP implementation end to end as the finance lead (SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics).
  • Deep process re-engineering and automation experience across O2C, P2P, R2R, and FP&A.
  • Strong controllership and controls background (SOX / SOX-lite, ITGC, audit readiness).
  • Program and change-management discipline; can run a multi-workstream roadmap with external advisors and internal stakeholders.
  • Qualified accountant (CPA, ACA, ACCA, CIMA) and/or a Big 4 / consulting transformation background.
  • Influence and credibility with senior stakeholders inside and outside finance.
  • Preferred experience

  • Prior exposure to telecom, MVNO, SaaS, marketplace or other usage-based / partner-settlement revenue models.
  • Experience embedding AI / automation into finance processes (close, controls, reconciliations, reporting).
  • Familiarity with modern data/BI tooling (e.g., dbt, BigQuery, BI dashboards) and finance data architecture.
  • Multi-entity, multi-currency, multi-jurisdiction experience; M&A integration a plus.
  • Why People Join Us

    🇪🇸 Why people join us in Spain

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

    Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

    For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

    🇬🇧 Why people join us in the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Solutions Engineer - UK (Italian Speaking)
    Quantummetric – London, England

    😎 Our CultureQuantum Metric's number one objective is happy people, diverse and inclusive culture.  We’re passionate about empowering our people to become the best version of themselves, offering coaching and training programs designed to accelerate their career in whatever direction they choose.  
    As a remote-first company, we understand the importance of building an engaged, diverse, and fun place to work. We hold regular company-wide events, seasonal challenges, and Quantum Metric sponsored local outings when Zoom becomes too much. We also have a number of Employee Resource Groups that provide spaces to discuss, share, and reflect on topics that impact us both inside and outside of work - from being new to SaaS or navigating it as a first-time parent, to overcoming the barriers faced as Black, Hispanic, Asian American and Native Hawaiian/Pacific Islander, LGBTQIA or other underrepresented backgrounds.  
    We are also passionate about the connections we build with our customers. You’ll not only work with some of the world’s most recognized brands, but build lasting relationships.
    At Quantum Metric we value all types of experience and education and don’t expect you to meet every qualification for this position. We are most interested in the unique perspective you can bring and your ability to uphold our values of passion, persistence, and integrity.
    🚀About the Role

    As an Enterprise Solutions Engineer (EMEA) at Quantum Metric, you will serve as a trusted technical advisor supporting complex, high-value sales opportunities across the region. Working in close partnership with Enterprise Account Executives, you will engage with large, multinational organizations to help them transform how they understand and optimize digital customer experiences.

    In this role, you will guide the technical strategy for enterprise deals, aligning Quantum Metric’s platform with strategic business initiatives. You will connect with diverse audiences—from digital and product teams to C-level executives—positioning Quantum Metric as a critical component of enterprise digital transformation.


    🔧 Responsibilities
  • Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.

  • Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.

  • POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.

  • Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.

  • Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.

  • Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.


  • 💡Requirements
  • Linguistic Skills: Proficiency in English and Italian; additional European languages preferred.

  • Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.

  • Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.

  • Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).

  • Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.

  • Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.

  • Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.

  • Preferred Qualifications
  • Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.

  • Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.

  • Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.

  • 💻 Recruitment Process Note: This interview process is subject to change. End stage candidates are also given the optional opportunity to meet with an Employee Resource Group Member if that is of interest.   - Recruiter Screen (30 minutes)
    - Take-Home Skills Assessment (30 minutes)  - Hiring Manager Interview (60 minutes) - Demo (60 minutes)
    - Presentation (60 minutes) 
    - In-person interview (30-90 minutes, subject to interviewer availability)  - CEO Interview (30 minutes)
    🏆 Perks & BenefitsPrivate Medical Insurance (100% paid)Life Assurance Employee Assistance Program Stock OptionsEmployee Lead Referral ProgramInternal Lead Referral ProgramOne-Time Home Office Enhancement StipendMonthly Business Expense StipendEnhanced Parental LeaveCompany-Wide Unlimited Paid Time Off policy (In addition to company vacation entitlement)RECHARGE PROGRAM (after 3 years, disconnect for 3 weeks, no email/slack)Automatic enrollment in QM Pension Plan with 4% match MacBook and awesome swag delivered to your doorEncouraging and collaborative culture 🐉 About Quantum MetricAs a leader in digital analytics, Quantum Metric helps organizations put customers at the heart of everything they do. Providing a simplified approach to monitor, diagnose and optimize the digital journeys that matter most, the Quantum Metric platform offers in-depth customer understanding, quantified and tied to core business objectives.
    Today, Quantum Metric captures insights from 50 percent of the world’s internet users, supporting nationally recognized brands in ecommerce and retail, travel, financial services and telecommunications. 
    Quantum Metric has been named to the Inc 5000 and the Deloitte 500 for the last six-consecutive years, and has made the Best Places to Work lists by Glassdoor, BuiltIn, Fast Company and Forbes. 
    If the above role seems like a match and you’re interested in joining a team of people with exceptional potential from diverse backgrounds, perspectives, and life experiences, we want to hear from you!
    The job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Quantum Metric reserves the right to change, edit, and add duties and responsibilities of all job descriptions at any time, at its sole discretion, and to notify the respective employee accordingly. 
    Quantum Metric will only provide offers of employment and all communications regarding employment from an official ----- address and/or LinkedIn inMail. Quantum does not recruit via channels such as WhatsApp or Telegram, and will not ask for a candidate’s sensitive information and/or any upfront fees/costs during the job application process. Quantum asks that any candidates report any suspicious recruitment efforts ----- style="font-size: 10px">Quantum Metric is an E-Verify employer: https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdfApplicant Privacy Policy:  https://www.quantummetric.com/legal/applicant-privacy-policy/
    #LI-REMOTE #BI-Remote

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Solutions Engineer - UK (German Speaking)
    Quantummetric – London, England

    😎 Our CultureQuantum Metric's number one objective is happy people, diverse and inclusive culture.  We’re passionate about empowering our people to become the best version of themselves, offering coaching and training programs designed to accelerate their career in whatever direction they choose.  
    As a remote-first company, we understand the importance of building an engaged, diverse, and fun place to work. We hold regular company-wide events, seasonal challenges, and Quantum Metric sponsored local outings when Zoom becomes too much. We also have a number of Employee Resource Groups that provide spaces to discuss, share, and reflect on topics that impact us both inside and outside of work - from being new to SaaS or navigating it as a first-time parent, to overcoming the barriers faced as Black, Hispanic, Asian American and Native Hawaiian/Pacific Islander, LGBTQIA or other underrepresented backgrounds.  
    We are also passionate about the connections we build with our customers. You’ll not only work with some of the world’s most recognized brands, but build lasting relationships.
    At Quantum Metric we value all types of experience and education and don’t expect you to meet every qualification for this position. We are most interested in the unique perspective you can bring and your ability to uphold our values of passion, persistence, and integrity.
    🚀About the Role

    As an Enterprise Solutions Engineer (EMEA) at Quantum Metric, you will serve as a trusted technical advisor supporting complex, high-value sales opportunities across the region. Working in close partnership with Enterprise Account Executives, you will engage with large, multinational organizations to help them transform how they understand and optimize digital customer experiences.

    In this role, you will guide the technical strategy for enterprise deals, aligning Quantum Metric’s platform with strategic business initiatives. You will connect with diverse audiences—from digital and product teams to C-level executives—positioning Quantum Metric as a critical component of enterprise digital transformation.


    🔧 Responsibilities
  • Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.

  • Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.

  • POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.

  • Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.

  • Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.

  • Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.


  • 💡Requirements
  • Linguistic Skills: Proficiency in English and German; additional European languages preferred.

  • Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.

  • Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.

  • Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).

  • Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.

  • Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.

  • Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.

  • Preferred Qualifications
  • Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.

  • Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.

  • Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.

  • 💻 Recruitment Process Note: This interview process is subject to change. End stage candidates are also given the optional opportunity to meet with an Employee Resource Group Member if that is of interest.   - Recruiter Screen (30 minutes)
    - Take-Home Skills Assessment (30 minutes)  - Hiring Manager Interview (30 minutes) - Demo (60 minutes)
    - Presentation (60 minutes) 
    - In-person interview (30-90 minutes, subject to interviewer availability)  - CEO Interview (30 minutes)
    🏆 Perks & BenefitsPrivate Medical Insurance (100% paid)Life Assurance Employee Assistance Program Stock OptionsEmployee Lead Referral ProgramInternal Lead Referral ProgramOne-Time Home Office Enhancement StipendMonthly Business Expense StipendEnhanced Parental LeaveCompany-Wide Unlimited Paid Time Off policy (In addition to company vacation entitlement)RECHARGE PROGRAM (after 3 years, disconnect for 3 weeks, no email/slack)Automatic enrollment in QM Pension Plan with 4% match MacBook and awesome swag delivered to your doorEncouraging and collaborative culture 🐉 About Quantum MetricAs a leader in digital analytics, Quantum Metric helps organizations put customers at the heart of everything they do. Providing a simplified approach to monitor, diagnose and optimize the digital journeys that matter most, the Quantum Metric platform offers in-depth customer understanding, quantified and tied to core business objectives.
    Today, Quantum Metric captures insights from 50 percent of the world’s internet users, supporting nationally recognized brands in ecommerce and retail, travel, financial services and telecommunications. 
    Quantum Metric has been named to the Inc 5000 and the Deloitte 500 for the last six-consecutive years, and has made the Best Places to Work lists by Glassdoor, BuiltIn, Fast Company and Forbes. 
    If the above role seems like a match and you’re interested in joining a team of people with exceptional potential from diverse backgrounds, perspectives, and life experiences, we want to hear from you!
    The job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Quantum Metric reserves the right to change, edit, and add duties and responsibilities of all job descriptions at any time, at its sole discretion, and to notify the respective employee accordingly. 
    Quantum Metric will only provide offers of employment and all communications regarding employment from an official ----- address and/or LinkedIn inMail. Quantum does not recruit via channels such as WhatsApp or Telegram, and will not ask for a candidate’s sensitive information and/or any upfront fees/costs during the job application process. Quantum asks that any candidates report any suspicious recruitment efforts ----- style="font-size: 10px">Quantum Metric is an E-Verify employer: https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdfApplicant Privacy Policy:  https://www.quantummetric.com/legal/applicant-privacy-policy/
    #LI-REMOTE #BI-Remote

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Director, International Global Partnerships
    Feldinc – United Kingdom

    Monster Jam is the world’s premier monster truck entertainment property, delivering unforgettable live events, iconic trucks, and family experiences to millions of fans around the globe. As the brand continues to expand across Europe, we are seeking a dynamic Franchise Manager to lead integrated growth initiatives spanning marketing, consumer products, retail partnerships, and toy/category development. 

    The Senior Director, International Global Partnerships, will lead the strategic growth of the Monster Jam brand across key European markets through integrated franchise marketing, retail activation, consumer products expansion, and cross-functional partnership management. This role is responsible for building cohesive programs that drive brand awareness, increase toy and merchandise penetration, strengthen retailer relationships, and ultimately accelerate event attendance and ticket sales.

    The ideal candidate is a commercially minded brand builder with experience managing entertainment, toy, sports, family, or lifestyle franchises across multiple territories. This individual will work closely with the Monster Jam consumer products team, regional promoters, retail partners, regional licensees and the Spin Master toy organization to create coordinated campaigns that put Monster Jam products into the hands of consumers while amplifying engagement with the brand within all franchise touchpoints including the live event business.


    Essential Functions

    Franchise & Brand Marketing

  • Develop and execute the European franchise growth strategy for Monster Jam across key markets and retail channels.
  • Lead integrated marketing initiatives that increase awareness, fan engagement, and affinity for the Monster Jam brand.
  • Partner with regional event, marketing, and ticketing teams to align campaigns that drive attendance and revenue growth.
  • Create scalable promotional programs that connect consumer products, retail activations, digital marketing, and live events.
  • Identify market-specific opportunities to grow audience reach, including localized campaigns, partnerships, and experiential activations.
  • Serve as a steward of the Monster Jam brand across all consumer-facing touchpoints.
  • Consumer Products & Licensing

  • Support the expansion of the Monster Jam consumer products business throughout Europe.
  • Identify opportunities for new product categories, retail exclusives, promotions, and licensing partnerships.
  • Collaborate with internal licensing and consumer products stakeholders to maximize shelf presence and category performance.
  • Analyze market trends, retail performance, and consumer insights to inform product and franchise strategies.
  • Develop annual plans and commercial initiatives that support long-term franchise growth.
  • Retail Partnerships & Programs

  • Build and manage strategic relationships with major European retailers and distribution partners.
  • Develop retail marketing programs that elevate visibility, support product launches, and drive sell-through.
  • Partner with retailers on seasonal campaigns, in-store activations, sweepstakes, promotions, and event tie-ins.
  • Coordinate retailer-specific marketing assets, promotional calendars, and execution plans.
  • Monitor retail performance metrics and identify opportunities to optimize programs and increase market penetration.
  • Spin Master Partnership Management

  • Act as the primary liaison with the Spin Master toy team across Europe and North America for product development for regional needs.
  • Partner closely on go-to-market planning, product launches, marketing campaigns, and retail initiatives.
  • Communicate regional market insights, fan trends, and retailer feedback to support product development and commercial planning.
  • Drive initiatives that increase toy awareness, distribution, and consumer adoption across Europe.
  • Champion the shared vision of placing a Monster Jam toy in every child’s hands to fuel broader franchise engagement and live event attendance.
  • Cross-Functional Leadership

  • Collaborate with internal teams, including marketing, events, ticketing, licensing, finance, and operations, to ensure alignment across all franchise initiatives.
  • Lead project timelines, campaign execution, and stakeholder communication across multiple markets and partners.
  • Present business updates, market insights, and growth opportunities to senior leadership.
  • Manage agency and external partner relationships where applicable.

  • Job Requirements
  • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Entertainment Management, or related field.
  • 5–8+ years of experience in franchise marketing, brand management, consumer products, licensing, retail marketing, or related fields.
  • Experience working with entertainment, toy, sports, gaming, family, or lifestyle brands preferred.
  • Strong understanding of European retail landscapes and consumer markets.
  • Proven ability to manage cross-functional partnerships and external stakeholders.
  • Experience collaborating with major retailers and consumer products organizations.
  • Strong commercial acumen with the ability to translate brand strategy into measurable business growth.
  • Excellent communication, presentation, and relationship management skills.
  • Ability to manage multiple projects across international markets in a fast-paced environment.
  • Willingness to travel across Europe and internationally as needed.
  • Success Metrics

  • Growth in Monster Jam brand awareness across European markets.
  • Increased consumer products and toy sales performance.
  • Expansion and effectiveness of retail partnerships and promotional programs.
  • Measurable contribution to event attendance and ticket sales growth.
  • Successful execution of integrated franchise marketing initiatives.
  • Strengthened collaboration and strategic alignment with the Spin Master partnership team.
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    Posted: 2026-10-18

    Data Programmer (UK - Hybrid)
    Celerion – Belfast, Northern Ireland

    Join a team that's going places!

    Every member of Celerion is involved in making a distinctive contribution to the health and well-being of people around the world. That's the sense of purpose shared by our employees. We are a performance-driven drug research company, operating in robust and growing markets. We have an exciting future and offer a strong development environment for our great employees.

    Come be part of our Data Management and Biometrics team as a Data Programmer.

    This full-time position will be attached to our Belfast, Northern Ireland clinical trial facility with a work-from-home/hybrid working arrangement available within the UK. 

    The purpose of the Data Programmer role is to develop and support clinical database programming activities and associated documentation involved in clinical trial set-up, conduct and close-out stages in line with protocol requirements, standard operating procedures (SOPs/PGs), Good Clinical Programming Practices (GXP), Clinical Data Interchange Standards (CDISC) and other applicable sponsor or regulatory requirements.

    Essential Functions:

    • SAS Pre-lock programming - Deliver and support all pre-database lock SAS programming processes associated with data collection, reporting and cleaning
    • Data import and integration - Support data import programming and reconciliation activities as needed
    • Data transfer programming - Deliver and support raw/CDASH, lab only, CDISC/SDTM or sponsor specified custom data transfers
    • Process Improvements - Actively participate in process improvement initiatives
    • Quality/timelines - Ensure that data programming delivers quality outputs on time or better following good programming practices, including adequately-documented SAS code

    This full-time position has an attractive salary and benefits package including pension, life assurance, permanent health insurance and private medical insurance. 

    Training will be provided on clinical research data programming skills.


    Education and Skill requirements
    • Bachelor's degree with 1+ yrs programming experience OR comparable experience in related industry, previous experience with SAS and clinical data preferred.
    • Computer science, Mathematics or IT graduate applicants also considered.
    • Demonstrated communication and interpersonal skills
    • Demonstrated problem solving and decision making skills
    • Demonstrated ability to manage multiple priorities
    • Internal Celerion candidates with strong clinical data review, data management or IT background will also be considered.
    Celerion are an equal opportunities employer

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    Posted: 2026-10-18

    Biostatistician
    Celerion – Remote - UK

    Celerion is committed to swift, exceptional clinical research through translational medicine.  Every day, we use our experience, agility, and innovative research strategies to help get drugs to market faster.     We are seeking a full-time Biostatistician for our Data Management and Biometric department.  The selected candidates will be responsible for developing statistical analysis plan, performing statistical analyses using SAS and preparing reports for assigned projects.  
    Responsibilities
  • Data analysis and interpretation
  • Provide input on data collection methods and coordinate customized electronic database transmissions to 
    Sponsors 
  • Support the randomization process by generating randomization schedules and randomizations plans
  • Develop statistical analysis plans for simple to complex studies including table shells and, when appropriate, other programming plans
  • Direct and oversee the execution of planned statistical analysis and summarization for simple to complex studies (including tables, figures, and data listings) independently 
  • Write statistical methods and results sections of reports for assigned projects
  • Review draft report for consistency and completeness 
  • Effectively communicate with colleagues and clients regarding timelines, deliverables, and commitments 
  • Provide programming assistance, as applicable  
  • Interact with internal departments (e.g., data management, project management, etc.) 
  • Lead and/or participate in functions required to ensure success of department and/or market segment team

     
     






  • Requirements
  • Master's degree in Statistics-related field and 3+ years industry experience or the equivalent OR 
    Bachelor's degree in Statistics-related field and 3+ years industry related experience and 4+years SAS 
    programming experience of the equivalent 
  • Proficiency with SAS programming 
  • Ability to organize multiple priorities 
  • Excellent communication and leadership skills 
  • Demonstrated problem solving and decision making skills
  • Excellent interpersonal skills



     

  • Celerion Values:       Integrity   Trust   Teamwork   Respect   Celerion is an Equal Opportunity Employer.   

    Note: To make sure you don't miss important updates from us, please check your Spam folder for emails from ----- particularly interview invitations. If you find one there, mark it as "Not Junk" to ensure future Celerion emails land in your inbox. Please note that Gmail accounts have been particularly noted as routing to Spam.

     

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Technical Accountant
    Zopa – London

    Our Story   Hello there. We’re Zopa.   We started our journey back in 2005, building the first ever peer-to-peer lending company. Fast forward to 2020 and we launched Zopa Bank. A bank that listens to what our customers don’t like about finance and does the opposite. We’re redefining what it feels like to work in finance. Our vision for a new era of banking puts people front and centre — we’ve built a business that empowers everyone to aim high, every day, to move finance forward. Find out more about our fantastic offerings at Zopa.com!    We’re incredibly proud of our achievements and none of it would be possible without the amazing team here. It’s not just industry awards we’re winning, we’ve also been named in the top three UK’s Most Loved Workplaces.    If you embrace unconventional challenges, are unafraid to think differently and are driven to make an outsized impact, you’ll thrive here at Zopa, so join us, and make it count. Want to see us in action? Follow us on Instagram @zopalife

    We are looking for a Senior Technical Accountant to join our growing Finance function, reporting to the Head of Technical Accounting. You’ll provide technical accounting support for ongoing business activities, new products and other initiatives, and play a key part in the Technical Accounting team’s work, from accounting policy assessments to horizon scanning, audit engagement and the annual report. Strong stakeholder management is key to this role. 

    The demands on the Finance team are high as Zopa grows at pace, so you’ll need to build effective and influential relationships within Finance and the wider business. Our team are self-starting problem solvers who are agile and thrive on bringing past experiences and networks to a diverse range of challenges. You’ll be part of an impressive Zopa team, who are super collaborative and happy to roll their sleeves up and get involved in whatever needs doing to achieve their goals. 


    A day in the life
    • Carry out technical accounting assessments for new transactions, products, significant contracts and other business initiatives, and draft clear accounting papers and memos. 

    • Play a key part in the Technical Accounting team’s ownership of the annual report and accounts, drafting parts of the report and coordinating other sections written by teams across Finance and the wider business, and helping to bring them together into the final report. 

    • Manage stakeholders effectively and work well with other Zopa teams, including Product, Legal, Treasury and Risk, building strong, influential relationships and giving clear, practical technical accounting advice. 

    • Support the development, implementation and upkeep of accounting policies and the accounting manual and give practical guidance on how policies should be applied across the business. 

    • Help put new accounting treatments into practice: make sure finance systems and processes are set up to support new activities, embed them into business-as-usual (BAU) processes and hand them over to the BAU teams. 

    • Support the technical accounting for balance sheet activity, including SPPI testing and hedge accounting assessments and documentation under IAS 39 and IFRS 9. 

    • Support the timely and accurate delivery of month-end reporting where needed. 

    • Work directly with the external auditors on accounting policy and technical accounting matters, answering queries and providing evidence and papers. 

    • Carry out horizon scanning of new and proposed legislation, regulation and accounting standards that affect financial and corporate reporting, prepare impact assessments, and highlight high-impact or high-risk changes. 

    • Help shape and deliver our work to automate the production of the annual report, an area where this role will be fundamental. 

    • Look for ways to use AI and automation to improve technical accounting, policy and reporting processes, and put them into practice. 

    • Keep up to date with developments in financial and corporate reporting. 


    About you:
    • Qualified accountant (ACA, ACCA or equivalent) with relevant post-qualification experience. 

    • Experience of working in the financial services sector (ideally banking or consumer finance), or trained at a top six accountancy firm with financial services experience in a technical accounting role. 

    • Solid working knowledge of IFRS and how it applies to financial services products and transactions. 

    • Clear written communication, with experience of drafting technical accounting papers or memos and explaining complex accounting to non-accountants. 

    • A questioning mindset, and the ability to drive change to systems and processes to improve efficiency. 

    • A team player and problem solver. You’ll show great initiative to listen, analyse, research, investigate and provide solutions to problems relating to financial accounting and reporting. 

    • Comfortable managing several pieces of work at once in a fast-moving environment, and building trusted relationships with stakeholders at all levels. 

    • Curious about AI and how you can use it in your everyday work. 

    • Motivated, energetic and passionate about excellence and innovation. 


    Bonus points for
    • Technical knowledge of IFRS 9 (expected credit losses, EIR), hedge accounting (IFRS 9 and IAS 39), IFRS 2 (share-based payments), and IAS 38 (intangible assets). 

    • Experience of operational accounting. 

    #LI-LK1

    At Zopa we value flexible ways of working.

    We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.

    You'll also have the option of working from abroad for up to 120 days a year!* But no matter where you are, we’ll make sure you’ve got everything you need to thrive, both in your work and home life, from day one.

    *Subject to having the right to work in the country of choice

     

    Diversity Statement

    Zopa is proud to offer a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to better products for our customers and a unique company culture for our people. We are made up of nearly 50 nationalities, have a DE&I forum made up of Zopians wanting to make a difference and we are proud of our culture where everyone can bring their full self to work. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments. 

     

    Our approach to AI in interviews

    At Zopa, AI isn't something we're testing out — it's part of how we work every day. As a proud partner of Jobs 2030, we're committed to building AI fluency across our workforce, and we expect Zopians to use AI as part of how they do their jobs. 

    Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process. 

    Behavioural and competency-based interviews: please don't use AI. These conversations are designed to understand you — your experiences, your judgment, and how you've approached real situations. An AI-generated answer can't tell us that. What it can do is get in the way of us finding out whether we're the right fit for each other. 

    Technical interviews: it depends on the role. Some technical stages actively welcome AI use, others don't. Your Talent Partner will let you know what's expected at each stage. Where AI is part of the assessment, we'll be interested not just in the outcome, but in how you used it – the tools you chose, your reasoning, and the decisions you made along the way. 

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Motion Designer
    Zopa – London

    Our Story   Hello there. We’re Zopa.   We started our journey back in 2005, building the first ever peer-to-peer lending company. Fast forward to 2020 and we launched Zopa Bank. A bank that listens to what our customers don’t like about finance and does the opposite. We’re redefining what it feels like to work in finance. Our vision for a new era of banking puts people front and centre — we’ve built a business that empowers everyone to aim high, every day, to move finance forward. Find out more about our fantastic offerings at Zopa.com!    We’re incredibly proud of our achievements and none of it would be possible without the amazing team here. It’s not just industry awards we’re winning, we’ve also been named in the top three UK’s Most Loved Workplaces.    If you embrace unconventional challenges, are unafraid to think differently and are driven to make an outsized impact, you’ll thrive here at Zopa, so join us, and make it count. Want to see us in action? Follow us on Instagram @zopalife

    The team

    Our Brand Design and Creative team brings Zopa’s story to life across campaigns, performance marketing and owned channels. As our products and marketing grow, we’re looking for a Senior Motion Designer to help shape how the brand moves and make its value clear to customers.

    Reporting to the Head of Brand Design and Creative, you’ll work closely with our Senior Brand Designer and Senior Social Designer, alongside marketers, writers and specialist partners. You’ll own and evolve our existing motion language and build the tools that help the wider team use it well.

    This is a hands-on role across brand, campaign and marketing motion, with opportunities to collaborate with our product motion team where the experiences connect.


    A day in the life
  • Own and evolve Zopa’s motion principles across typography, illustration, products and graphic devices.
  • Bring campaign ideas and storyboards to life, contributing motion thinking from the earliest concepts.
  • Create short-form motion for paid social and video, adapting hooks, messages and formats for testing.
  • Partner with Performance Marketing to turn live learnings into the next round of creative.
  • Build useful templates, components and asset libraries that help colleagues and partners deliver consistently.
  • Make complex products and customer benefits easy to understand through clear, engaging stories.
  • Produce motion for web, CRM, social and launch communications, with care for accessibility and delivery requirements.
  • Brief and review specialist production partners while maintaining Zopa’s motion standards.
  • Explore AI-assisted workflows for ideas, iteration and production, applying your judgement to every output.

  • About you
  • Your portfolio shows deep motion expertise across brand, campaign and performance work for digital channels.
  • After Effects is a core strength, with working experience of Figma, Adobe Creative Suite and video-editing workflows.
  • From idea to final delivery, you can explain your contribution, make supporting design changes and lead the animation.
  • Paid-social experience includes short-form video, testing, variants and platform adaptation.
  • Reusable systems are part of your practice: you have built templates or libraries that other people can use.
  • Craft matters to you, from rhythm and timing to typography, sound, accessibility and finish.
  • Creative choices come with clear reasoning, and you can brief partners and bring stakeholders with you.
  • You bring ideas early, work constructively with others and take responsibility for moving work forward.
  • AI tools interest you, and you can explain where they add value and where human craft should lead.

  • Added bonus
  • Fintech, financial services or another complex product category is familiar territory.
  • Experience with 3D, real-time or generative tools would broaden the team’s toolkit.
  • Hands-on AI production experience includes clear quality checks before work goes live.
  • Time in an in-house studio alongside specialist agencies would be useful.
  • At Zopa we value flexible ways of working.

    We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.

    You'll also have the option of working from abroad for up to 120 days a year!* But no matter where you are, we’ll make sure you’ve got everything you need to thrive, both in your work and home life, from day one.

    *Subject to having the right to work in the country of choice

     

    Diversity Statement

    Zopa is proud to offer a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to better products for our customers and a unique company culture for our people. We are made up of nearly 50 nationalities, have a DE&I forum made up of Zopians wanting to make a difference and we are proud of our culture where everyone can bring their full self to work. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments. 

     

    Our approach to AI in interviews

    At Zopa, AI isn't something we're testing out — it's part of how we work every day. As a proud partner of Jobs 2030, we're committed to building AI fluency across our workforce, and we expect Zopians to use AI as part of how they do their jobs. 

    Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process. 

    Behavioural and competency-based interviews: please don't use AI. These conversations are designed to understand you — your experiences, your judgment, and how you've approached real situations. An AI-generated answer can't tell us that. What it can do is get in the way of us finding out whether we're the right fit for each other. 

    Technical interviews: it depends on the role. Some technical stages actively welcome AI use, others don't. Your Talent Partner will let you know what's expected at each stage. Where AI is part of the assessment, we'll be interested not just in the outcome, but in how you used it – the tools you chose, your reasoning, and the decisions you made along the way. 

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    Posted: 2026-10-18

    Business Development Partner
    ProcJet – London

    Remote

    Business Development Partner (Commission-Based)

    ProcJet Ltd | United Kingdom | Remote | Flexible

    Contract: Self-Employed / Independent Contractor

    Remuneration: Commission Only, No Fixed Salary

    About ProcJet

    ProcJet Ltd is a UK-based industrial procurement and supply chain company supporting the energy, oil & gas, utilities, EPC and infrastructure sectors.

    We specialise in UK and European equipment sourcing, industrial materials, OEM and obsolete spare parts, specialist equipment supply and project procurement support.

    We are seeking an experienced Business Development Partner to help expand our UK customer base and generate new commercial opportunities.

    The Opportunity

    We are looking for a commercially driven professional who can use their existing industry network to introduce ProcJet to potential customers and help convert genuine opportunities into business.

    Your responsibilities will include:

    • Identifying new customers and procurement opportunities within UK industrial and energy sectors.

    • Leveraging existing relationships with operators, EPC contractors, engineering companies and procurement teams.

    • Introducing ProcJet to key decision-makers and arranging client meetings.

    • Identifying live RFQs, equipment requirements and project opportunities.

    • Supporting commercial discussions and converting enquiries into orders.

    • Developing long-term customer relationships and repeat business.

    Who We Are Looking For

    • Proven business development or commercial experience in energy, oil & gas, utilities, EPC or industrial supply.

    • An established UK industry network with access to relevant decision-makers.

    • Demonstrated ability to generate genuine business opportunities.

    • Good understanding of industrial procurement and equipment supply.

    • Strong communication, negotiation and relationship-building skills.

    • Self-motivated, commercially focused and able to work independently.

    Existing industry relationships and proven commercial results are more important than formal qualifications.

    Partnership Arrangement

    This is a self-employed, commission-only business development partnership, not a salaried employment position.

    We offer:

    • Flexible hours and remote working across the UK.

    • Commission on successfully secured business, with terms agreed in advance.

    • Full support from ProcJet's management and sourcing team.

    • Access to our international manufacturer and supplier network.

    • Potential for a long-term commercial partnership.

    The initial three-month period will focus on client introductions, developing qualified opportunities and assessing progress against mutually agreed objectives.

    Interested?

    If you have an established network in the UK industrial or energy sectors and can help turn commercial relationships into real business, we would like to hear from you.

    Apply with the button on this page.

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    Posted: 2026-10-18

    Principal Implementation Engineer, Customer Support
    Bitwarden – Remote

    <p>Bitwarden is the trusted identity security leader for millions of users worldwide, empowering enterprises, developers, and individuals to securely manage and share sensitive information anywhere. Bitwarden makes it easy for all users to extend robust security across their devices with password management, secrets management, and passwordless and passkey innovations. The company is headquartered in Santa Barbara, California with team members located across the globe. Learn more at <a href="https://bitwarden.com/">bitwarden.com</a>.&nbsp;</p> <p>Bitwarden truly cares and wants all Bitwarden users to have the best experience while accessing their sensitive information. The Customer Success team helps customers and all users meaningfully engage with Bitwarden products while proactively planning for user growth, service availability, and to ultimately achieve their desired outcome. Team members have excellent product knowledge, superb technical skills, stellar grammar, attention to detail, and the ability to explain complicated things simply.</p> <p>Bitwarden seeks a server and cloud enthusiast, with experience in both communicating about and deploying these technologies. You will become a Bitwarden product expert and partner with the Customer Engagement Managers to help customers with their initial production deployments post-sales, as well as implement new features as they are released and increase their adoption of the Bitwarden platform.</p> <p><strong>This is an all-remote team and we’re looking for someone located in the UK.</strong></p> <p><strong>RESPONSIBILITIES</strong></p> <ul> <li>Functioning as a Subject Matter Expert (SME) for Bitwarden and its suite of services</li> <li>Leading technical planning and execution of new deployments, both to establish and adopt best-practices with a focus on large Enterprise engagements</li> <li>Advising customers on industry best practices for the full stack of Bitwarden&nbsp;&nbsp;</li> <li>Working with customers to solve issues and/or look ahead to identify solutions to situations they may face in the future</li> <li>Providing superb guidance and assistance for each customer’s implementation of Bitwarden and general security</li> <li>Serve as a dedicated customer point of contact for named customers through alignment to Customer Engagement Manager resources through the Bitwarden ticketing and email systems</li> <li>Participate in customer quarterly business reviews by assisting in environment audits, best-practices reviews, and positioning new product features relevant to further expansion opportunities and/or increased adoption</li> <li>Collaborating with Engineering and Product associates to triage bug reports and feature requests based on customer need and scale with a focus on large Enterprise deployments</li> <li>Assist training and culture sharing in the Implementation Engineering Team</li> <li>Guide knowledge sharing among Implementation Engineers within the team and in collaboration with Technical Writing to share best-practices, troubleshooting information, and recommended configurations</li> <li>Lead and/or assist in internal team projects including customer environment replication for bug investigations, integrations with new third-party tools, and development of automations both for customer use-cases as well as internal team processes</li> <li>Occasionally represent Bitwarden at customer meetings, industry events, or team offsites (some travel may be required).</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING TO BITWARDEN</strong></p> <ul> <li>Excellent English and grammar</li> <li>Excellent problem-solving skills (you might not know all the answers but you know how to find and communicate the solutions)</li> <li>A passion for supporting your team members, growing together (technical ability and emotional intelligence), and sharing your knowledge with all</li> <li>A strong sense of empathy and the ability to advocate for others</li> <li>A passion for helping Bitwarden users</li> <li>Experience from a previous technical position (e.g. Systems Engineer, Implementation Engineer, DevOps Engineer, IT Infrastructure Engineer, etc). Equivalent education or demonstrable skills may be accepted</li> <li>Ability and desire to work remotely</li> </ul> <p><strong>Familiarity with several of the following areas/technologies is preferred:</strong></p> <ul> <li>Bitwarden</li> <li>Linux, Windows, and macOS</li> <li>Docker (Swarm Mode), Kubernetes, and Podman</li> <li>NFS, SMB/CIFS, and Block storage</li> <li>Bash and PowerShell</li> <li>Active Directory, LDAP, Google Workspace, Azure Entra ID, Jumpcloud, Cloudflare and Okta</li> <li>GCP, AWS, and Azure</li> <li>Android and iOS</li> <li>GitHub</li> <li>NGINX</li> <li>SQL</li> <li>TCP/IP</li> <li>DNS</li> <li>HTTP</li> <li>SMTP</li> <li>SAML and OpenID Connect</li> <li>TLS/SSL and PKI</li> </ul> <p><strong>WHAT TO EXPECT IN THE INTERVIEW PROCESS</strong></p> <ul> <li>Screening call with our Recruiting Team</li> <li>Interview with Implementation Engineering Manager</li> <li>Interviews with Implementation Engineering team members</li> <li>Interview with Chief Customer Officer and Customer Success Manager</li> </ul> <p><strong>A FEW REASONS TO WORK WITH US</strong></p> <ul> <li>Our user community loves us and we love them. Come to work each day with a sense of purpose as we bring a more secure internet experience to everyone from our friends and family to the world’s largest organizations.</li> <li>Become an expert. You’ll get immersed in the prominent technology markets of security and open source software.</li> <li>We are dedicated to building a diverse and talented team. Work remotely with motivated and supportive team members across the world.</li> <li>Learn and grow. Take on new challenges with the support of your team, and join our #growth-club to continue personal and professional development.&nbsp;</li> </ul>

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    Posted: 2026-10-18

    Revenue Operations Associate
    Omnea – London

    Our Mission

    At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

    We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

    The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

    Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

    Find out more about the team and life at Omnea here.

    What we're looking for

    We're looking for someone hungry to learn and early in their career to join us as our Revenue Operations Associate!

    You'll get an inside look at, and be a key part of, how a high-performing GTM function operates: this is a great opportunity for exceptionally smart, motivated individuals who want to immerse themselves in the world of tech startups and gain real exposure to what it takes to keep a high-growth business moving.

    You'll sit at the intersection of our GTM, Customer and Finance teams, keeping our systems, data, and reporting sharp as we scale. This isn't a "keep the lights on" role – you'll inherit processes that are still being built, and you'll have real room to audit what's working, fix what isn't, and put your own stamp on how we operate.

    You'll get broad exposure early: one week you might be untangling a HubSpot workflow, the next you're building a dashboard the CCO takes into a board meeting. It's a genuinely excellent grounding in how a B2B SaaS business scales – but it comes with real pace, longer hours than a typical first job, and a learning curve to match. If you want breadth of exposure and a steep climb early in your career, this is a great seat.

    What Can You Expect?

    • Keep our GTM tech stack in good shape: Own day-to-day CRM administration – data hygiene, permissions, and workflow upkeep – and support the configuration and integration of the wider stack.

    • Stay ahead of what's new: Keep across releases and new features across our tools – joining release webinars, reading release notes, and flagging what's worth adopting.

    • Help evaluate and set up new tools: Get involved as we add to the stack, from evaluation through to implementation.

    • Improve our data quality: Spot where data is incomplete or inconsistent, fix what you can, and propose fixes for the rest.

    • Build reporting and dashboards: Turn raw data into dashboards and reports that track pipeline health, funnel conversion, and the other KPIs the GTM team relies on day to day.

    • Support incentive tracking: Help maintain and monitor commission and incentive tracking, making sure calculations are accurate.

    • Onboard new GTM joiners: Train new starters across the GTM and Customer teams on our tools and processes so they're productive quickly.

    • Own our recurring admin cadence: Take ownership of the regular tasks that keep the engine running and look to automate where ever possible.

    About You

    • You have a top-class academic record: you'll have graduated with (or be on track for) a 1st class degree, or have attended one of the top universities in the country you studied in – we're looking for a strong, proven track record of academic performance as the clearest early signal of the analytical rigour this role needs.

    • You're curious about how technology fits together: you likely have a STEM background, and you enjoy working out how systems, data, and workflows connect to make a business run – even if you've never worked in RevOps before.

    • You want pace, eyes open: you're drawn to a fast-scaling business precisely because of the pace, and you understand that means longer hours and a steeper learning curve than a typical grad role. You see that as a trade worth making.

    • You're happy to get stuck in: you know not every task here is glamorous – some of it is spreadsheet clean-up, data hygiene, or repetitive admin – and you take real satisfaction in doing that work well, not just the exciting parts.

    • You want to understand how B2B SaaS businesses scale: you're looking to build a first-hand understanding of the GTM engine – pipeline, systems, data, and the commercial mechanics behind it – as a foundation for wherever your career goes next.

    At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

    A few things to note:

    • We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

    • We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

    • We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

    • We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

    We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

    Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
    Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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    Posted: 2026-10-18

    Technical Delivery Manager, Public Sector
    Altanaai – London

    <div class="content-intro"><p>Altana is the network for trusted trade. Our AI-powered product network empowers governments and businesses to build a more resilient and secure global economy while keeping trade flowing.</p></div><p><strong>The Opportunity at Altana</strong></p> <p>We’re looking for a dedicated Technical Delivery Manager (TDM) who will have the exciting opportunity to collaborate closely with our public sector customers, guiding them in effectively and efficiently operating Altana’s platform. As a TDM, you’ll be the driving force behind user adoption, product enablement, and value realisation, ensuring overall customer success. You’ll be our customers’ champion, serving as their day-to-day relationship manager, conducting regular check-ins, and helping their end users consistently translate product insights into operational value.<br><br>Internally, you’ll articulate recurring customer needs and pain points to the business, wrangle cross-functional engineering and product teams to deliver on planned deliverables for your user base, and develop account strategies to strengthen our ongoing partnership with customers. You’ll evolve into a power use of Altana’s products and will use this knowledge to stimulate growth of product usage, up-selling, and cross-selling expansions. You will own the success of our customer deployments, focusing heavily on value creation and customer outcomes.</p> <p><strong>You Will</strong></p> <ul> <li>Manage successful customer deployments and technical work streams from end-to-end, with the ability to effectively manage priorities, deliver on-time, and communicate effectively internally and with customers.</li> <li>Become a power-user of the Atlas platform, then support Public Sector customers in rapidly achieving value, while identifying new use cases to address customer pain points.</li> <li>Own customer relationships including conducting Quarterly Business Reviews and leveraging data-driven insights to astonish our clients while promptly relaying valuable feedback to the appropriate Altana teams.</li> <li>Respond to user support queries and build processes that enable us to scale our TAM functions as our customer base increases.</li> <li>Be held accountable for effectively synthesising and communicating feedback to the product team.</li> <li>Coordinate the specification of new or expanded features, involving deep collaboration with Altana’s Product &amp; Engineering teams.</li> <li>Collaborate with our Implementation Engineering team to ensure successful delivery and work closely with our Sales Engineering team to identify and prioritise growth opportunities.</li> <li>Collaborate with Account Executives to identify and capitalise on expansion opportunities, transforming them into reality.</li> <li>Balance strategic thinking with tactical execution, connecting day-to-day account management with broader commercial and product goals.</li> <li>Grow to become an expert in how governments and enterprises can leverage technology to address supply chain risk, trade enforcement and trade facilitation use cases.</li> </ul> <p><strong>About You</strong></p> <ul> <li>You have 4-6 years of customer management, technology consulting, or general technology delivery experience, ideally some that involves working with government stakeholders.</li> <li>You are just as comfortable working with software engineers and data scientists as you are with non-technical customer stakeholders, and have previous experience of translating complex data or technology concepts to new audiences.</li> <li>You can demonstrate a history of successfully expanding technical accounts year over year or leading complex software projects and programmes to successful outcomes.</li> <li>Your ability to establish positive relationships and influence others is a key asset, complemented by excellent communication and interpersonal skills, balancing approachability with persistence.</li> <li>You're open to feedback and thrive on cross-functional collaboration to drive continuous improvements.</li> <li>You exhibit good judgement and a willingness to dive into the nitty-gritty to achieve team objectives.</li> <li>You are eligible and willing to obtain a UK Security Check (SC) clearance or have an active clearance already.</li> <li>Nice to have: <ul> <li>An active UK Security Check (SC) clearance.</li> <li>Experience working with public sector customers in the UK and overseas.</li> <li>Experience in the supply chain or logistics industry is a plus, although not required.</li> <li>Experience conducting self-directed data analysis to answer questions, ideally using SQL or similar languages.</li> </ul> </li> </ul> <p>This role is based in London with hybrid work flexibility and candidates must be within commuting distance from our Holborn office.</p> <p>The recruiter assigned to this role can share more information about the specific compensation and benefit details associated with this role during the hiring process.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Values</strong></h3> <p>Our values are the core beliefs that shape who we are, what we stand for, and how we behave.They form the foundation of Altana’s culture and integrity and guide how we hire, design, build, and connect with each other and our customers.</p> <ul> <li><strong>Trust:</strong> Our customers and partners entrust us with missions of the highest importance. We honor that by keeping our word, meeting commitments, and ensuring every action we take reinforces confidence in us. We rely on each other to deliver, to speak openly, and to hold ourselves accountable.</li> <li><strong>Resilience: </strong>In a world of uncertainty and complexity, our work must withstand challenges, evolve with conditions, and ensure reliability over time. Resilience is both how we operate and what we deliver. It’s how we respond when things don’t go to plan –– we adapt, we support each other, and we keep moving forward.</li> <li><strong>Stewardship:</strong> We are stewards of every mission we touch. Because our work impacts lives and futures, we hold ourselves accountable to delivering mission impact and never compromising. Our responsibility extends beyond individual projects to the broader system of global trade. We believe that stewardship starts from within so that we can bring focus, creativity, and excellence to our work. Each of us is personally responsible for fostering a workplace where people can thrive. And we are stewards of the greater good of the company. By holding ourselves and each other accountable, we build a culture of innovation and collective success that reflects the scale of our mission.</li> <li><strong>Courage: </strong>Courage is what unlocks the seemingly impossible for our customers. It’s the core value that drives us make bold moves and take on big, complicated network problems—the ones others avoid. We know success isn't guaranteed, but we have the audacious vision to believe a solution is possible and to build it. Courage fuels our growth mindset. It means embracing challenges that make us stronger, and it’s demonstrated by how we approach hard conversations and complex projects.</li> </ul> <p>At Altana, we believe that a diverse workforce enables greater creativity, performance, and adaptability. We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome you to join us as you are. Our employment opportunities and decisions are based on business needs and individual qualifications, without regard to race, color, religious creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, family care or medical leave status, military or veteran status, or any other characteristic protected by the laws or regulations in the areas in which we operate. We prohibit discrimination and harassment of any type, in any situation.</p> <p><em>Offers related to employment at Altana will come from an Altana.ai email address. We will never ask for payment as part of the interview or onboarding process.&nbsp;</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Head of Public Sector Business Development, National Security
    Altanaai – London

    <div class="content-intro"><p>Altana is the network for trusted trade. Our AI-powered product network empowers governments and businesses to build a more resilient and secure global economy while keeping trade flowing.</p></div><p><strong>The Opportunity at Altana</strong></p> <p>Altana's Global Public Sector (GPS) team helps government customers work through hard problems in global trade and supply chains, and it's growing fast. As GPS scales, we're organizing around three domain verticals — Customs &amp; Trade, Resilience &amp; Network, and Policy &amp; National Security — and we're hiring the founding Head of Policy &amp; National Security to grow, manage, and run that business globally.<br><br><strong>This is a foundational business development role</strong> — a chance to build a business, not just join one. You'll own the growth of Policy &amp; National Security end to end: where the opportunity is, how Altana is positioned to win it, which relationships and contract paths get us there, and the team that makes it happen. Success comes from shaping opportunities early, navigating how the government actually buys, and turning long-term agency bets into won programs — building a durable book of business over time.<br><br>You'll be the senior Altana relationship for the agency decision-makers who matter, acting as a thought partner who helps them move through technology transformation. You'll partner closely with the VP of Global Public Sector, Government Affairs, Capture, Product, Delivery and Implementation, Marketing, Finance/Accounting, and executive leadership. For the right operator, this is some of the most ambitious and rewarding work of a career.</p> <p><strong>You Will</strong></p> <ul> <li>Own Altana's revenue growth for the Policy &amp; National Security vertical— carry the number, and translate strategy into a concrete plan and a focused set of high-value target agencies.</li> <li>Manage a field of sellers and own their pipeline and forecast, pursuing complex, large-scale government opportunities that reflect strategic vision and long-term agency bets — with honest rigor about what's real, what's at risk, and what it will take to land.</li> <li>Build and own the Policy &amp; National Security pipeline and forecast, pursuing complex, large-scale government opportunities that reflect strategic vision and long-term agency bets — with honest rigor about what's real, what's at risk, and what it will take to land.</li> <li>Shape new opportunities by communicating Altana's value to senior government stakeholders and partnering with them as they design their transformation.</li> <li>Develop relationships across agencies, from the operational level to the strategic, and build the trusted standing that keeps opening the next opportunity.</li> <li>Own the partner relationships that extend the vertical's reach — systems integrators, primes, teaming partners — activating Altana's broader network to open doors, shape opportunities, and win programs together.</li> <li>Work alongside the other GPS leaders to position Altana across the full set of company-wide objectives, so the verticals add up to more than the sum of their parts.</li> <li>Anticipate what each pursuit will require and surface those needs internally early, coordinating across teams you don't directly control.</li> <li>Feed Policy &amp; National Security signal — budget cycles, policy shifts, competitive intel, real agency needs — into Product, pricing, and company strategy, and own the personas and mission outcomes that help drive the product roadmap.</li> </ul> <p><strong>You Have</strong></p> <ul> <li>Significant experience in public-sector sales and revenue growth leadership, with a track record of growing the pipeline and the team..</li> <li>Deep knowledge of how the public sector actually buys: you've shaped opportunities and made real calls on deal strategies with an understanding of different contracting mechanisms.&nbsp;</li> <li>A network across government and industry you can activate, and the credibility to operate at the senior level.</li> <li>A builder's instinct: you've led complex efforts, you operate effectively through influence, and you're energized by standing up something new.</li> <li>The ability to carry complex, high-intellectual-content software into government; fluency in trade, supply chains, geopolitics, and national security use cases is a strong plus.</li> <li>Excellent judgment and communication skills, with the ability to engage senior stakeholders independently and translate complex value into a clear case.</li> <li>The patience and optimism to prevail in long government procurement cycles.</li> <li>Eligibility to obtain and hold a U.S. Security Clearance.</li> </ul> <p>This role is based in New York, Washington, DC, or London, UK with hybrid work flexibility.</p> <p><strong>UK Salary Range</strong></p> <p>£130,000 - £155,000 GBP</p> <p><strong>US Salary Range and Benefits</strong></p> <p>$200,000 - $250,000 USD</p> <p>The salary range, to the extent specified for this role, is a good faith statement of the minimum and maximum levels of the annual based salary for the position.&nbsp; The base salary offered to a successful candidate will depend on a wide range of compensation factors, including, but not limited to, work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Altana's total compensation package. Altana also offers either a discretionary bonus or a variable compensation plan depending on the role. Additionally, Altana offers top-tier benefits for full-time employees, including:</p> <ul> <li>Flexible Time Off: Altana operates with a Flexible Time Off (FTO) policy that gives you agency over your own time off so you can maximize your work-life balance.</li> <li>Parental Leave: We offer industry leading Paid Parental Leave (PPL), providing 14 weeks of leave for non-birthing, adoptive, and foster parents and up to 26 weeks of leave for birthing parents, all paid at 100% of your base salary.</li> <li>Health Benefits: We have a full suite of medical, vision, and dental benefits with generous employer contributions, designed to give you flexibility and choice for your individual health situation. Our high deductible health plan is 100% employer paid for employees and supplemented with an employer contribution to your Health Savings Account (HSA). There is also a Flexible Spending Account (FSA) option.</li> <li>Supplemental Benefits: Altana provides life, short- and long-term disability, and AD&amp;D insurance coverage, all at no cost to you, so you know that you and your loved ones are covered in case of an emergency.</li> <li>401(k) Savings: Save for and invest in your future using our Fidelity 401(k) retirement savings program.</li> <li>Commuter Benefits: Save money on your commute by setting aside pre-tax funds for public transit or parking!</li> <li>Wellness: Because we value mental and emotional health, every Altana employee has access to a free premium subscription to Calm, the #1 app for meditation, sleep, and mindfulness.</li> <li>Pet Insurance: Pets are family too! Keep them healthy with Wishbone insurance and / or our Total Pet vet service and telehealth discount plan.</li> <li>Employee Assistance Program: Free access to confidential personal support.</li> <li>Dependent Care FSA: You will have access to a Dependent Care FSA, which allows you to set aside pre-tax funds for childcare expenses</li> </ul> <p>The recruiter assigned to this role can share more information about the specific compensation and benefit details associated with this role during the hiring process.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Values</strong></h3> <p>Our values are the core beliefs that shape who we are, what we stand for, and how we behave.They form the foundation of Altana’s culture and integrity and guide how we hire, design, build, and connect with each other and our customers.</p> <ul> <li><strong>Trust:</strong> Our customers and partners entrust us with missions of the highest importance. We honor that by keeping our word, meeting commitments, and ensuring every action we take reinforces confidence in us. We rely on each other to deliver, to speak openly, and to hold ourselves accountable.</li> <li><strong>Resilience: </strong>In a world of uncertainty and complexity, our work must withstand challenges, evolve with conditions, and ensure reliability over time. Resilience is both how we operate and what we deliver. It’s how we respond when things don’t go to plan –– we adapt, we support each other, and we keep moving forward.</li> <li><strong>Stewardship:</strong> We are stewards of every mission we touch. Because our work impacts lives and futures, we hold ourselves accountable to delivering mission impact and never compromising. Our responsibility extends beyond individual projects to the broader system of global trade. We believe that stewardship starts from within so that we can bring focus, creativity, and excellence to our work. Each of us is personally responsible for fostering a workplace where people can thrive. And we are stewards of the greater good of the company. By holding ourselves and each other accountable, we build a culture of innovation and collective success that reflects the scale of our mission.</li> <li><strong>Courage: </strong>Courage is what unlocks the seemingly impossible for our customers. It’s the core value that drives us make bold moves and take on big, complicated network problems—the ones others avoid. We know success isn't guaranteed, but we have the audacious vision to believe a solution is possible and to build it. Courage fuels our growth mindset. It means embracing challenges that make us stronger, and it’s demonstrated by how we approach hard conversations and complex projects.</li> </ul> <p>At Altana, we believe that a diverse workforce enables greater creativity, performance, and adaptability. We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome you to join us as you are. Our employment opportunities and decisions are based on business needs and individual qualifications, without regard to race, color, religious creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, family care or medical leave status, military or veteran status, or any other characteristic protected by the laws or regulations in the areas in which we operate. We prohibit discrimination and harassment of any type, in any situation.</p> <p><em>Offers related to employment at Altana will come from an Altana.ai email address. We will never ask for payment as part of the interview or onboarding process.&nbsp;</em></p></div>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Account Executive, Logistics
    Altanaai – London

    <div class="content-intro"><p>Altana is the network for trusted trade. Our AI-powered product network empowers governments and businesses to build a more resilient and secure global economy while keeping trade flowing.</p></div><p>The Opportunity at Altana</p> <p>As we continue to scale our Logistics business we are seeking a dynamic and experienced Account Executive to join our team in London, UK or New York, US. As an Account Executive at Altana Technologies, you'll be at the forefront of our sales initiatives, playing a crucial role in growing our footprint with Logistics Service Providers. You'll be working closely with various teams, including Account Management, Product Management, and Marketing to drive sales cycles and build new business pipelines.</p> <p>Your Responsibilities</p> <ul> <li>Develop detailed sales plans and sales forecasts</li> <li>Drive active sales cycles while building new business pipeline through prospecting and relationship building with mid-sized Logistics Service Providers</li> <li>Manage a large portfolio of Logistics Service Provider accounts from Ocean Liners to Customs Brokers.</li> <li>Summarize product feedback gathered from customer meetings and act as advocate for our customers with internal development and product teams</li> <li>Maintain up to date knowledge of logistics industry,</li> <li>Ability to sell across multiple Lines of Business simultaneously (IT, Procurement, Transportation, Supply Chain/Logistics),</li> <li>Travel to meet with clients, prospects and partners</li> </ul> <p>About You</p> <ul> <li>Experience working with a fast-growth technology company, strongly preferred</li> <li>5+ years of Enterprise Software sales experience is required</li> <li>Passionate about the supply-chain and logistics/transportation space.</li> <li>Excellent presentation skills, with the ability to communicate effectively to both technical and executive audiences, whether it's an impromptu whiteboard discussion or a prepared presentation and demo.</li> <li>Ability to be strategic, but still roll up your sleeves to accomplish what needs to be done</li> <li>Highly organized with a strong sense of urgency to meet deadlines</li> <li>Ability to operate in a rapidly-changing, fast-paced, entrepreneurial environment with a cadence of delivering consistent results,</li> <li>Track record of carrying and delivering against an annual quota of $1M+</li> <li>Previous sales process &amp; methodology training</li> </ul> <p>This role is based in New York or the United Kingdom and candidates must be within commuting distance from our London office (UK) or New York office (US).</p> <p><strong>US Salary Range and Benefits</strong></p> <p>$100,000 - $155,000 USD</p> <p>The salary range, to the extent specified for this role, is a good faith statement of the minimum and maximum levels of the annual based salary for the position.&nbsp; The base salary offered to a successful candidate will depend on a wide range of compensation factors, including, but not limited to, work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Altana's total compensation package. Altana also offers either a discretionary bonus or a variable compensation plan depending on the role. Additionally, Altana offers top-tier benefits for full-time employees, including:</p> <ul> <li>Flexible Time Off: Altana operates with a Flexible Time Off (FTO) policy that gives you agency over your own time off so you can maximize your work-life balance.</li> <li>Parental Leave: We offer industry leading Paid Parental Leave (PPL), providing 14 weeks of leave for non-birthing, adoptive, and foster parents and up to 26 weeks of leave for birthing parents, all paid at 100% of your base salary.</li> <li>Health Benefits: We have a full suite of medical, vision, and dental benefits with generous employer contributions, designed to give you flexibility and choice for your individual health situation. Our high deductible health plan is 100% employer paid for employees and supplemented with an employer contribution to your Health Savings Account (HSA). There is also a Flexible Spending Account (FSA) option.</li> <li>Supplemental Benefits: Altana provides life, short- and long-term disability, and AD&amp;D insurance coverage, all at no cost to you, so you know that you and your loved ones are covered in case of an emergency.</li> <li>401(k) Savings: Save for and invest in your future using our Fidelity 401(k) retirement savings program.</li> <li>Commuter Benefits: Save money on your commute by setting aside pre-tax funds for public transit or parking!</li> <li>Wellness: Because we value mental and emotional health, every Altana employee has access to a free premium subscription to Calm, the #1 app for meditation, sleep, and mindfulness.</li> <li>Pet Insurance: Pets are family too! Keep them healthy with Wishbone insurance and / or our Total Pet vet service and telehealth discount plan.</li> <li>Employee Assistance Program: Free access to confidential personal support.</li> <li>Dependent Care FSA: You will have access to a Dependent Care FSA, which allows you to set aside pre-tax funds for childcare expenses</li> </ul> <p>The recruiter assigned to this role can share more information about the specific compensation and benefit details associated with this role during the hiring process.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Values</strong></h3> <p>Our values are the core beliefs that shape who we are, what we stand for, and how we behave.They form the foundation of Altana’s culture and integrity and guide how we hire, design, build, and connect with each other and our customers.</p> <ul> <li><strong>Trust:</strong> Our customers and partners entrust us with missions of the highest importance. We honor that by keeping our word, meeting commitments, and ensuring every action we take reinforces confidence in us. We rely on each other to deliver, to speak openly, and to hold ourselves accountable.</li> <li><strong>Resilience: </strong>In a world of uncertainty and complexity, our work must withstand challenges, evolve with conditions, and ensure reliability over time. Resilience is both how we operate and what we deliver. It’s how we respond when things don’t go to plan –– we adapt, we support each other, and we keep moving forward.</li> <li><strong>Stewardship:</strong> We are stewards of every mission we touch. Because our work impacts lives and futures, we hold ourselves accountable to delivering mission impact and never compromising. Our responsibility extends beyond individual projects to the broader system of global trade. We believe that stewardship starts from within so that we can bring focus, creativity, and excellence to our work. Each of us is personally responsible for fostering a workplace where people can thrive. And we are stewards of the greater good of the company. By holding ourselves and each other accountable, we build a culture of innovation and collective success that reflects the scale of our mission.</li> <li><strong>Courage: </strong>Courage is what unlocks the seemingly impossible for our customers. It’s the core value that drives us make bold moves and take on big, complicated network problems—the ones others avoid. We know success isn't guaranteed, but we have the audacious vision to believe a solution is possible and to build it. Courage fuels our growth mindset. It means embracing challenges that make us stronger, and it’s demonstrated by how we approach hard conversations and complex projects.</li> </ul> <p>At Altana, we believe that a diverse workforce enables greater creativity, performance, and adaptability. We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome you to join us as you are. Our employment opportunities and decisions are based on business needs and individual qualifications, without regard to race, color, religious creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, family care or medical leave status, military or veteran status, or any other characteristic protected by the laws or regulations in the areas in which we operate. We prohibit discrimination and harassment of any type, in any situation.</p> <p><em>Offers related to employment at Altana will come from an Altana.ai email address. We will never ask for payment as part of the interview or onboarding process.&nbsp;</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Strategy Director
    Ogilvy UK – London

    <p><strong>Department: </strong>One Unilever<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p><strong>Location: </strong>London<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p><strong>Contact type: </strong>12 months FTC<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p><strong>Full Time/Part time:</strong> Full Time<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p><strong>Reporting into: </strong>Chief Strategy Officer, OUL.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Ogilvy:   <span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. Ogilvy UK specialises in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients including Molson Coors (owner of Madrí beer), Valeo Foods UK (owner of Kettle Chips and Rowse Honey), Argos, Mondelēz International, Unilever, TK Maxx and Pernod Ricard.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>In 2023, Ogilvy UK celebrated their 75th anniversary and was the most awarded agency in Europe. Ogilvy is home to the largest influencer marketing practice globally, and hosts the world’s biggest festival of behavioural science and creativity, Nudgestock – now in its 12th year.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Role:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>As a Global Strategy Director focused on the dynamic and social-forward beauty and wellness sector at Ogilvy, you will play a pivotal role in leading the development of strategic plans tailored to meet the client's distinct objectives and needs. You'll stay at the forefront of the latest beauty and wellbeing trends, cultural insights, and best practices in the realm of creative strategy development while advocating for diversity of thought and championing inclusive approaches. Collaborating closely with clients, you'll gain a deep understanding of their global business, target audiences, and brand values, translating this knowledge into compelling culturally driven campaigns that resonate with their customers and drive tangible outcomes.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>You'll actively contribute to social and cultural insight mining to shape the agency's creative output. Your recommendations and inventive solutions will pave the way for clients to amplify trends and topics effectively.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities/The Do’s:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>· Lead the development of bespoke strategic plans that align with clients' unique goals, incorporating the latest trends and best practices.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Work in a social-first culture-forward way to build big campaign ideas.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Collaborate closely with clients to grasp their business, target audience, and brand ethos, and formulate campaigns that resonate and yield results.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Conduct in-depth research and analysis, using social tools, to pinpoint emerging trends, influencers, and topics that can enhance compelling content and campaigns.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Partner with internal teams—creative, account, and media—to ensure campaign integration aligns with overall brand strategy.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Emerge as a thought leader both within the agency and the industry at large, sharing insights, trends, and best practices with teams and clients.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Stay updated on the latest trends, technologies, and tools in influence and social marketing, applying this knowledge to enhance campaign performance.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Develop influential and innovative social strategies for high-profile clients, deeply rooted in culture and deserving of attention.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Collaborate with planners, creatives, and creators to collaboratively address challenges and deliver exceptional work.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Recognise opportunities for clients to harness and amplify trends and topics.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Enhance the agency's creative output through insightful recommendations and inventive problem-solving.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requirements/Experience We Value:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>· Good experience in social and influencer marketing, with a focus on formulating and executing strategic campaigns for notable consumer brands.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Proficiency in working within a creative agency or similar setting, with a strong grasp of the creative process and effective collaboration with creative teams.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Proven track record of driving successful campaigns that deliver tangible business outcomes for clients.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Familiarity with the global beauty and wellbeing industry and experience working on female power brands.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Exceptional strategic thinking and planning abilities, crafting tailored plans that cater to individual client needs and objectives.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Experience in social-first strategic planning, leading to big 360 campaigns that drive conversion through culture.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Strong project management capabilities, managing multiple global campaigns and priorities concurrently.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Excellent interpersonal skills, fostering strong relationships with clients and internal teams.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Highly skilled in creative thinking and innovative problem-solving.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Understanding of paid media integration within influence and social campaigns.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Strong presentation skills, effectively conveying intricate ideas and strategies to clients and internal teams.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How we help you Thrive:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>·  25 days annual leave + 1 Volunteer Day <span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Bupa Healthcare<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· We have a Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· A 1.5:1 Matching Pension Structure<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests and development budgets and Wellbeing incentives and activities throughout the year <span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Life Assurance</p><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Social Account Director
    Ogilvy UK – London

    <p style="text-align: center;"><strong>Social Account Director<br></strong></p> <p><strong>Department:</strong> Social<br><strong>Location: </strong>London<br><strong>Contact&nbsp;type:</strong> 12-Month Fixed Term Contract (Maternity Cover)<br><strong>Full Time/Part time:</strong> Full Time<br><strong>Reporting into:</strong> Client Partner</p> <p><strong><br><br></strong></p> <p><strong>About Ogilvy: <br><br></strong>Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. The agency specialises in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients including Sainsbury’s, Lloyds Banking Group, Madri, Unilever and Mondelēz International.&nbsp;<br><br>Ogilvy’s influencer marketing practice is the largest globally; we are proud to be the most awarded influencer agency for six years running and the recipient of the Cannes Grand Prix for Social &amp; Creator for two consecutive years.&nbsp;&nbsp;<br><br>Ogilvy UK also hosts the world’s biggest festival of behavioural science and creativity, Nudgestock – which is now in its 12th year. James Murphy is the CEO of Ogilvy Group UK, which includes Ogilvy UK and New Commercial Arts (NCA), a boutique creative agency he co-founded in 2020, recently acquired by WPP.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>About this role:</strong></p> <p>Social and content has never been more important for clients. Showing up authentically, with intention, across social platforms helps brands connect with their audiences. It helps them to sell and serve better.</p> <p>This role provides the opportunity to work on a really exciting client that have a portfolio of soft drinks brands. You will have the opportunity to manage key campaigns across the year that will involve working with our strategy, creative and production team to deliver best in class campaigns and content.<br>This role is perfect for someone that has a wide knowledge of social – they will have experience managing content and campaigns that build brand advocacy as well having an understanding of how to create hard working assets that drive to purchase. The ideal candidate will know how to effectively lead an account, steering processes and ways of working internally, with agency partners and with our clients.<br><br>The ideal candidate will have their finger on the pulse across all things social – from what’s trending that could be a good opportunity for a brand to leverage, through to a thorough understanding of how data, strategy, community management feed into the success of a brands social media presence.</p> <p>Whilst the candidate will have a passion for delivering best in class social campaigns, they will also be required to lead in other areas of the marketing mix, and the idea candidate will have some integrated experience.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>A bit about you:<br><br></strong>We are flexible on whether you have come from an agency of client background, but we think the following are really important for this role:</p> <ul> <li>Organised and autonomous; you’ll be responsible for motivating the team to do great work, whilst anticipating any areas that may hinder the success of the campaign</li> <li>Whilst you will work with a Account Manager to support with budgets and timings, you will also be well averse in taking this on and have an excellent understanding of processes and what it takes to deliver social campaigns on budget and on time</li> <li>Financially savvy; you’ll need to work with the rest of the agency team to deliver proposals that are within the client’s budgets and ensure successful delivery</li> <li>You will be an excellent communicator; providing clear succinct guidance to the internal teams as well as being able to present the work to clients</li> <li>You’ll be someone that loves to get stuck into a task, and collaborate with the client and agency teams, and make stuff happen!</li> <li>Experience within the retail sector is not essential but would be helpful</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>More about your role at Ogilvy:<br></strong></p> <p>As a Social Account Director you&nbsp;lead&nbsp;large,&nbsp;more complex projects, armed with your experience and proven ability to think and do.&nbsp;You are able to problem&nbsp;solve and&nbsp;create&nbsp;highly effective&nbsp;and fruitful&nbsp;working relationships&nbsp;with clients and&nbsp;colleagues, collaborating with other&nbsp;Capabilities and Crafts&nbsp;instinctively.&nbsp;</p> <p>You may also have a solid understanding of strategy and always ensure that you and the team are working towards strategic objectives.&nbsp;</p> <ul> <li>Has a relationship with&nbsp;mid-level&nbsp;clients&nbsp;that&nbsp; is&nbsp;one of trusted partner, based on proven track record of delivery.</li> <li>Is able to confidently lead conversations and problem solve in the moment as required, and act as a point of escalation for junior clients.</li> <li>Has strong skills in paid and organic social and has worked across a wide variety of clients and projects from small response driven workstreams to larger more complex social experiences across multi platforms and touch points</li> <li>Understands how to work and lead project delivery in a Social first environment, as well as as part of an integrated team.</li> <li>Is confident managing multi-level stakeholders in complex matrix organisations as well managing resources and teams, across all levels, with diverse skills and personalities.</li> <li>Understands the strategic, and business context the client is operating in and uses this knowledge to develop&nbsp;solutions&nbsp;and&nbsp;approach tasks in a way that is effective for the client&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Collaborates confidently with other capabilities and crafts in service of finding the best Social creative solution to the&nbsp;clients&nbsp;business problem.&nbsp; Is seen as a champion for the craft with all those they come in to contact with.&nbsp;</li> <li>Demonstrates their ability for creative problem solving in how they approach every task – whether that’s identifying a way to improve the internal&nbsp;process, ideating for an innovative social solution, or&nbsp;co-creating an inspiring way to sell in the work. Able to consider different angles on a brief – a&nbsp;non linear&nbsp;thinker.</li> <li>Takes responsibility for larger projects. And acts accountable for both the work, and the process.</li> <li>Understands that they are accountable for the actions of the account team reporting into them on projects; guiding them and intervening and managing up as required.&nbsp;</li> <li>Will manage client expectations when having to charge more for additional work in a manner which does not expose the agency to financial risk</li> <li>Is well informed about the commercials of all projects they are responsible for, managing those below them to meet agreed targets&nbsp;</li> <li>Able to maintain strong partnership with internal stakeholders across all crafts in and support cross functional agendas for the benefit of the company and the client.</li> <li>Has strong relationship with their days to day clients and wider client stakeholders, and uses these relationships to help protect the work, strengthen the relationships and activate new opportunities.</li> <li>Acts as an escalation point for the team in resolving issues. Supports the team in confidently navigating through problems</li> </ul> <p><br><strong>How we help you Thrive:</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave + 1 Volunteer Day</li> <li>Bupa Healthcare</li> <li>Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave</li> <li>Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm</li> <li>A 1.5:1 Matching Pension Structure</li> <li>Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests.</li> <li>Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme</li> <li>Life Assurance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Social Strategist
    Ogilvy UK – London

    <p style="text-align: center;"><strong>Senior Social Strategist</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Department:</strong> Social Strategy</p> <p><strong>Location:</strong>&nbsp;London</p> <p><strong>Contract&nbsp;type:</strong> 12-month Fixed Term Contract</p> <p><strong>Full Time/Part time:</strong> Full time</p> <p><strong>Reporting into:</strong> Head of Social Strategy</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Ogilvy:&nbsp;</strong>&nbsp;</p> <p>Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. We are the most awarded agency in Europe and we specialise in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients&nbsp;including Molson Coors, Mondelēz International, Unilever, and many more. &nbsp;Ogilvy is reimagining how brands are built in the age of social, and has built a team of social experts who embrace the chaos of social, using it as the business engine behind the brand and creating earned-first impact through creativity.<br><br></p> <p><strong>The Role:</strong>&nbsp;</p> <p>This is an exciting opportunity at Ogilvy to play a key role in elevating our social capabilities for 2026 and beyond, helping us redefine our social and content offer and realize our new global ambition of ‘building social brands’. Ogilvy is seeking an experienced <strong>Senior Strategist</strong> who will sit within our Social Strategy team. They will be responsible for collaborating closely with clients to gain a deep understanding of their businesses, target audiences, and brand values and developing bold creative strategies that answer their unique challenges. You’ll take full ownership of key workstreams and use your deep social knowledge to develop innovation strategic solutions. You’ll also benefit from being part of Ogilvy’s wider strategy community where you’ll work alongside - and learn from - specialised strategists in PR, influence, brand and experience, as well as experts in behavioural science and consulting.</p> <p>As a mentor and a leader, you’ll help guide and support junior team members in their professional growth and strategic development, because you know what great social strategy looks like. You’ll advocate for diversity of thought and champion inclusive approaches from the team, because you know that strategy can come in lots of different flavours and a great insight can be found anywhere. &nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li><strong>Strategic development and execution:</strong> Lead the development of social and content strategies, playbooks, workshops, and measurement frameworks for clients (with guidance from the team lead on bigger projects). Adapt the strategic output based on client need (e.g. tissue decks, strategic responses, paths forward, workshops, etc). Define the brands’ role of social and create messaging frameworks with clear content pillars, all laddering back to the overall brand vision and supported by social intelligence data. Build trust and rapport with clients and colleagues and sell them on your strong strategic thinking.<br><br></li> <li><strong>Creative briefing: </strong>Develop strategic creative territories and write clear briefs for the creative team to explore them. Articulate social-first creative ideas to clients and help them understand how/ why they work.<br><br></li> <li><strong>Insight mining and creative problem solving:</strong>. Intuitively understand client challenges and leverage business data to get to the core of the problem. Uncover unexpected insights from a diverse range of sources to help shape your social communication strategies. Interpret reporting data to suggest improvements to campaign or organic social performance.<br><br></li> <li><strong>Impactful storyteller and engaging presenter: </strong>Inspire internal and external stakeholders on the strategic opportunities of social and present narratives in compelling and memorable ways. Design and lead workshops/ client presentations and act as an ideas catalyst and strategic partner for clients, asking insightful questions to get clients thinking differently about their brand on social.<br><br></li> <li><strong>Leading and mentoring junior team members:</strong>. Provide mentorship and guidance to junior team members, fostering their growth and leading by example. Contribute to Ogilvy's culture of excellence, innovation, and impactful creativity. Know what a great social strategy looks like and help upskill team members on that thinking.<br><br></li> <li><strong>Thinking social first, not social only:&nbsp;</strong>Possess a deep understanding of social best practises, trends, tools and technologies and apply this knowledge to clients to enhance their campaign performance. Share industry insights and best practices to inspire internal teams and clients. Understand and articulate how social works within the larger media ecosystem and within the client’s broader campaign/ business goals.<br><br></li> <li><strong>Collaborating cross functionally:</strong> Think laterally about how to uncover unique insights by working closely with our in-house Marketing Science partners to test hypotheses and get to the right answers. Ensure alignment of campaigns with brand strategies by collaborating effectively with cross-functional teams. Contribute to new business pitches and proposals, infusing industry insights and creative ideas.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requirements:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Experience designing tailored strategic social plans that address diverse business goals, incorporating latest social trends and best practises.</li> <li>Relentlessly curious about social, with a deep knowledge of social trends, platforms and aesthetics. A proactive approach to staying updated with industry trends, tools, and technologies.</li> <li>Experience defining the role of social for brands and creating messaging frameworks for brands with clear content territories/ pillars.</li> <li>Experience in creative agencies or equivalent environments. Ability to work in a fast-paced environment, managing multiple projects and priorities efficiently.</li> <li>Demonstrated ability to provide mentorship and guidance to junior team members. Commitment to fostering inclusivity and embracing innovative approaches to strategy development.</li> <li>Effective presentation skills to convey ideas and strategies convincingly. Ability to lead presentations/ workshops confidently.</li> <li>Ability to collaborate effectively with XFN teams and with colleagues from diverse disciplines and backgrounds.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How we help you Thrive:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>25 days annual leave + 1 Volunteer Day&nbsp;&nbsp;</li> <li>Bupa Healthcare</li> <li>Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave</li> <li>We have a Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm</li> <li>A 1.5:1 Matching Pension Structure</li> <li>Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests and development budgets and Wellbeing incentives and activities throughout the year&nbsp;</li> <li>Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme</li> <li>Life Assurance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Account Director - Corpsumer PR
    Ogilvy UK – London

    <p style="text-align: center;"><strong>&nbsp;Account Director</strong> <br>Corpsumer PR</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Department: </strong>Consumer PR &amp; Influence&nbsp;</p> <p><strong>Location: </strong>London&nbsp;</p> <p><strong>Contract Type: </strong>Fixed-Term 12-Months</p> <p><strong>Full Time/Part time: </strong>Full Time&nbsp;</p> <p><strong>Reporting into:</strong> Business Director / Client Partner&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>We are seeking a talented individual to join our team as an Account Director on a large technology account. You’ll spearhead high-impact PR campaigns and run a fast-paced press office that spans both consumer and corporate remits.&nbsp;</p> <p>You are a natural problem solver who thrives on challenge and builds instinctive, collaborative relationships across different agency Capabilities and Crafts. Combining a deep understanding of strategy with flawless execution, you will ensure the team constantly delivers creative, quality work that moves the needle for our client.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About You:</strong></p> <ul> <li>8+ years’ of PR experience, ideally with a “corpsumer” background&nbsp;&nbsp;</li> <li>A genuine interest in consumer tech and the evolving world of AI</li> <li>Solid understanding of the UK media landscape and established journalist relationships&nbsp;</li> <li>A proven track record of managing fast-paced press offices and navigating complex, multi-stakeholder projects spanning consumer, corporate and policy remits&nbsp;</li> <li>Established as a trusted advisor to mid-level clients, with a strong grasp of their business context, challenges and goals&nbsp;</li> <li>A natural problem-solver who looks at briefs from unexpected angles and pushes for innovative ways to sell in and execute work&nbsp;</li> <li>Takes ownership of large projects and is accountable for both work and process&nbsp;</li> <li>An empowering mentor who guides junior team members, manages up effectively, and fosters a collaborative team culture&nbsp;</li> <li>Commercially astute, with experience managing budgets, scoping work, and resource planning to hit targets</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Build and maintain strong relationships with clients, becoming a trusted partner and advisor</li> <li>Lead and manage the fast-paced press office function, and projects across consumer, corporate and policy remits</li> <li>End-to-end delivery of projects, from briefing, scoping and resourcing to execution and measurement, working with other Capabilities and Crafts instinctively</li> <li>Cultivate and maintain strong relationships with key stakeholders, including media, creators and internal client teams&nbsp;</li> <li>Oversee a team of Account Managers and Account Executives, providing guidance and mentorship, while also acting as an escalation point to support the team in resolving issues</li> <li>Collaborate closely with integrated teams across Ogilvy, including social media and influencer marketing, to spot opportunities and align on campaigns and projects, where relevant&nbsp;</li> <li>Foster a culture of creativity, collaboration, and innovation within the agency and among the account management team</li> <li>Serve as the main point of contact for mid-senior clients, managing communication and expectations throughout the project lifecycle</li> <li>Ensure all campaign materials, including press releases and assets, are delivered to a high standard and align with the client's messaging and objectives</li> <li>Lead regular client meetings and status updates to review project progress and discuss any changes or adjustments needed</li> <li>Develop and implement measurement strategies, as required, to evaluate campaign effectiveness and report on ROI to clients</li> <li>Manage multiple projects simultaneously, balancing competing priorities and timelines</li> <li>Champion inclusiveness, diversity, and equity in all aspects of work&nbsp;</li> <li>Stay abreast of industry trends, ensuring a relevant and fresh approach&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How we help you Thrive:&nbsp;</strong></p> <ul> <li> 25 days annual leave + 1 Volunteer Day &nbsp;</li> <li>Bupa Healthcare&nbsp;</li> <li>Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave&nbsp;</li> <li>We have a Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm&nbsp;</li> <li>A 1.5:1 Matching Pension Structure&nbsp;</li> <li>Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests and development budgets and Wellbeing incentives and activities throughout the year &nbsp;</li> <li>Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme&nbsp;</li> <li>Life Assurance&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Principal Engineer, Platform
    Firmus – Sydney, Australia

    <p><strong>Firmus Technologies</strong></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;baa2b379-a6d3-56f4-af2b-6a08de9434e5|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[469777841,&quot;Aeonik&quot;,469777842,&quot;Aeonik&quot;,469777843,&quot;Aeonik&quot;,469777844,&quot;Aeonik&quot;,469769226,&quot;Aeonik&quot;,201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,201341986,&quot;1&quot;,268442635,&quot;20&quot;,335551500,&quot;197122&quot;,335559740,&quot;264&quot;,201341983,&quot;0&quot;,335559738,&quot;145&quot;,469775450,&quot;FIR Body&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134234082,&quot;true&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;FIRBody&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Body Text&quot;]}">Firmus Technologies is a global&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">leader</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> pioneering the development </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">and operation of efficient AI infrastructure across Asia Pacific.</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">Founded in Australia in 2019, our mission is to create the most efficient AI infrastructure by </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">combining&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">cutting-edge</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">&nbsp;technology with a steadfast commitment to sustainability.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">At Firmus, we are unique in our approach. We design, build, and&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">operate</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> a new class of digital </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">infrastructure – the AI Factory. Through our model-to-grid technology approach, we have pushed </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">the boundaries of multi-generational liquid cooling systems, energy management, AI software </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">orchestration, and construction. For our customers, this approach allows us to make every watt </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">count and deliver low-cost AI tokens globally.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Firmus AI Cloud</strong></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;baa2b379-a6d3-56f4-af2b-6a08de9434e5|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[469777841,&quot;Aeonik&quot;,469777842,&quot;Aeonik&quot;,469777843,&quot;Aeonik&quot;,469777844,&quot;Aeonik&quot;,469769226,&quot;Aeonik&quot;,201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,201341986,&quot;1&quot;,268442635,&quot;20&quot;,335551500,&quot;197122&quot;,335559740,&quot;264&quot;,201341983,&quot;0&quot;,335559738,&quot;145&quot;,469775450,&quot;FIR Body&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134234082,&quot;true&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;FIRBody&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Body Text&quot;]}">Our large-scale GPU cloud platform, Firmus AI Cloud, is purpose-built </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">to deliver energy-efficient AI&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">compute</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">&nbsp;at scale to customers.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">It empowers developers, enterprises, educational institutions, and government users to train and </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">deploy AI models with unmatched efficiency and cost savings. With an ever-growing suite of services </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">and applications, we are committed to delivering a cloud experience that is market-leading, </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">proprietary, and built to scale.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">ROLE SUMMARY</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span><span data-contrast="none">Firmus Technologies is seeking a Principal Engineer, Platform to own the platform Firmus engineers build and release on, in public cloud and in our own data centres. Self-service and security come first: through one golden path, an engineer should be able to create a service, get an environment, and ship to production securely with minimal support. Everything you design must work across sites and scale to hundreds of thousands of GPUs in gigawatt-scale AI factories.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">KEY</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> RESPONSIBILITIES</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Architecture and Decisions</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own the architecture of the engineering platform and its multi-site management plane, in public cloud and on premises. Set a target architecture two to three years ahead and plan the steps from today's system to it.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Design the platform around a repeatable scaling unit. Capacity grows in identical units, a failure stays inside one unit or site, and each site meets a defined standard before it carries the platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Decide how internal Kubernetes and hypervisor clusters are built, networked, upgraded, and recovered. Keep Kubernetes conformant and close to upstream releases, with upgrades that need no downtime. New sites come up from code and the site deployment kit, and recovery is tested regularly.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Decide how services are packaged, released, and promoted with progressive rollout, and how a failed release is rolled back and contained across sites.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Lead design reviews for significant changes across the teams, sign off architecture decision records, and settle technical disputes escalated by engineers. Decide at pace with incomplete information, write down the assumptions, and revisit a decision when the evidence changes.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Build and Evolve</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own engineer self-service with an API-first design. The CLI, automation, and any developer portal all use the same platform API. Treat every ticket to the platform team as a gap in self-service and close the most common ones first.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Keep a service catalogue in code, with an owner for every service and scorecards that show each team where its services stand against the golden path, production-readiness, and security standards.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Provide multi-cluster deployment for internal teams and the customer product: one pipeline to every region and data centre, the customer product isolated from internal workloads, and sites that keep running when the orchestrator is unreachable.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Let AI agents work on the delivery path under the same controls as engineers, with their own identity, least privilege, sandboxing, and a person approving every production change.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Reliability, security, and cost</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set SLOs and error budgets for the platform and use the budget to decide when reliability work comes first.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Lead the technical response to major incidents in the platform and make sure every post-mortem ends with a fix that stops it happening again.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set the standard every change meets before it goes live: code review, acceptance tests, builds traceable from source to deploy, and the application security team's controls in every pipeline by default.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Provide secrets, certificates, and single sign-on as platform services, built to the security team's identity and secrets standard, with mutual TLS between services and credentials issued from code, short-lived, and rotated automatically.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Build continuous compliance for SOC 2 Type 2 and ISO 27001 into the platform, with controls written as policy in code, evidence collected automatically, and drift detected and corrected.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Automate patching without disruption and land urgent and embargoed security fixes within defined timelines. Nodes are replaced site by site from rebuilt images, within each service's disruption limits and with automatic rollback.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own cost at the design level, including cloud spend, with one shared path for every team and site.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Technical leadership</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Grow engineers through mentorship, design review, and code review. Hiring and performance review sit with the Engineering Manager.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set how the team uses AI to build software effectively and securely, with review gates and automated architecture checks that keep AI-generated code within the agreed design.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own the technical interviews and assessments for platform engineers and hold every candidate to that bar.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Partnership and communication</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Shape the platform roadmap with product, infrastructure, network, and site-delivery leaders, and have the platform ready before each new region or data centre goes live.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Agree ownership in writing at each boundary with infrastructure, network, security, software, data and observability, and settle disagreements directly.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Represent the platform team in customer and auditor reviews of security, reliability, and compliance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">SKILLS AND EXPERIENCE</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Bachelor's degree in computer science or a related technical field, or equivalent practical experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">10+ years in platform, infrastructure, or software engineering, including at least 3 years at principal level or equivalent, setting the technical direction that multiple teams delivered against. You are still hands-on and intend to stay that way.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has owned a golden path other engineers used to ship: infrastructure as code (such as Terraform or OpenTofu), CI/CD, and GitOps (such as Argo CD or Flux), with progressive rollout, rollback, artifact signing and provenance, and security gates in the pipeline.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has run a platform as a product, with self-service through templates and a platform API or CLI that teams adopted, measured by adoption and delivery performance rather than uptime alone.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has built, upgraded, and recovered Kubernetes on self-managed servers, including on virtualised infrastructure, as well as in a public cloud such as AWS, across more than one site.</span><span 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong in Go or Python, with services, controllers, or tools other teams consume, not only infrastructure code.</span><span 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Willing to join the on-call rotation for the services you own and to travel overseas occasionally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:720}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Location</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;&amp; Reporting</span></strong></p> <ul> <li><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;Location: we are open to offer capable candidates to be based in either Australia or Singapore</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Report to: Senior Manager, Platform Engineering</span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Employment Basis</strong></p> <p>Full-time</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Diversity</strong></p> <p>At Firmus, we are committed to building a diverse and inclusive workplace. We encourage applications from candidates of all backgrounds who are passionate about creating a more sustainable future through innovative engineering solutions.</p> <p>Join us in our mission to revolutionize the AI industry through sustainable practices and cutting-edge engineering. Apply now to be part of shaping the future of sustainable AI infrastructure.</p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-18

    Finance Manager
    Happl – London

    We’re building the next generation of employee benefits infrastructure.

    At Happl, we help global teams design, manage, and scale benefits that actually work for their people by using AI, across flex allowances, benefits, insurance, recognition, and wellbeing, all in one intelligent platform.

    Happl is backed by leading investors such as YCombinator, 6Degrees Capital, Haatch, Portage, and more, known for backing leading companies such as Deel, Rippling, Airbnb, Coinbase, Dropbox, and most recently was awarded a place in the UK’s top 100 startups for 2026.

    About the role

    As Financial Controller at Happl, you’ll own the financial engine of the business — everything from the cash in the bank to the numbers our board and investors use to make decisions runs through you. You’ll run the monthly close, the full revenue cycle, the compliance calendar across two jurisdictions, and our treasury position, and you’ll decide how all of it gets built, systemised, and automated.

    This is a hands-on, high-autonomy role with a direct line to leadership. You won’t be managing a process someone else designed — you’ll be deciding what good looks like across revenue, cash, compliance, and reporting, then making it happen. You’ll work closely with the CEO, the board, our investors, and our outsourced bookkeeping, audit, and tax partners, holding all of it to a standard that matches the product we’ve built.

    We’re FCA-regulated and YCombinator-backed, having raised $11m to date, and we give global employers a single place to design, deliver, and manage benefits across 160+ countries and 70+ languages — which means the finance function behind the product has to be just as sharp as the product itself. We’re entering our next phase of growth, with an ambitious revenue trajectory and an expanding international footprint, and this role sits at the centre of it.

    What you’ll be doing

    • Owning the monthly close on a fixed timetable — management accounts, balance sheet integrity, accruals, prepayments, and the revenue and cost reconciliations that sit behind them

    • Writing the commentary that explains what’s actually happened in the business, not just what the numbers say

    • Producing the monthly investor reporting pack and the financial sections of board materials — ARR and revenue analysis, cash and runway, burn efficiency, unit economics, cohort and retention metrics, and budget versus actual

    • Owning the full revenue cycle — invoicing, collections, aged debt, and revenue recognition across a multi-currency, multi-contract subscription base

    • Leading the rollout of automated billing and revenue recognition tooling, moving us from manual tracking to a system that scales without adding headcount

    • Managing our two legal entities — a US TopCo and a UK operating company — including statutory accounts, audit preparation, intercompany accounting, transfer pricing mechanics, and FX exposure between them

    • Owning the compliance calendar end to end across both jurisdictions — UK VAT returns, corporation tax, US federal and state filings, sales tax where applicable, and payroll taxes

    • Supporting our FCA regulatory reporting obligations and the financial controls that sit behind them

    • Running monthly payroll across jurisdictions, pension and benefits administration, employee expenses, and the finance side of onboarding and offboarding

    • Owning the cash position and treasury strategy — cash flow forecasting, working capital, FX management, and structuring how we hold company funds to earn a sensible return without taking risk we shouldn’t

    • Managing our outsourced bookkeeping, accounting, and tax partners — holding them to deadlines and quality, and pulling work in-house where doing so makes us faster

    • Owning the finance tech stack and having a strong opinion on it, actively replacing manual work with automation and AI-assisted workflows across reconciliations, invoice processing, variance analysis, and reporting drafts

    • Leveraging AI tools like Claude and ChatGPT to speed up your own work and build the systems that let finance scale without adding headcount

    • Acting as the financial conscience of the business, with a direct line to the founders and a real say in how we grow

    What we’re looking for

    • Qualified accountant (ACA, ACCA or CIMA), or qualified by experience with a track record that stands up to scrutiny

    • Genuine ownership of a monthly close cycle and management reporting pack, start to finish

    • Strong technical grounding in revenue recognition, accruals accounting, and balance sheet control

    • Comfortable with tax and compliance across VAT, corporation tax, and payroll, ideally spanning both the UK and US

    • AI-native in your approach — you already use AI tools in your day-to-day work and can talk specifically about what you’ve automated and what it saved you

    • Exceptional attention to detail, alongside the judgement to know when precision matters and when speed does

    • A clear communicator — you can explain a number to a non-finance audience without patronising them or losing them

    • Ideally, SaaS or subscription business experience, particularly ARR reporting and deferred revenue, and familiarity with modern billing infrastructure like Xero or Stripe

    • Comfort with SQL, Python, or low-code automation tools is a bonus, not a requirement, but it will make your life here significantly easier

    What to expect

    Being Financial Controller at Happl is not a maintenance role. You’ll be building the finance function as you run it — choosing the systems, designing the controls, and deciding how billing, revenue recognition, and reporting should work as we scale into new markets and currencies. That’s not a caveat; it’s the role.

    Some weeks will be genuinely rewarding — a reporting pack you built gives the board real clarity, a manual process you automated saves the team hours every month, a treasury decision you made puts real value on the table. Some will be hard — closing the books on a fixed timetable, holding partners and advisors to a deadline, and making judgement calls across two jurisdictions with incomplete information.

    What you get in return is real scope. You’ll own the whole picture — revenue, cash, compliance, treasury, and reporting — across two jurisdictions and 160+ countries of operations, with a direct line to the founders and reporting that goes straight to the board and our investors. This is the foundation of a finance function that will grow with the business, and the right person grows with it.

    Why join Happl

    • Be part of building something that genuinely matters — the future of how companies support their people

    • Competitive salary that reflects the impact you’ll have

    • Real equity — a meaningful stake in what we’re building together

    • Hybrid working from day one, with the trust and flexibility to do your best work

    • Your own Happl account — use the platform you’re helping to build and shape

    • Private Health Insurance, because we genuinely care about how you’re doing

    • Dental insurance, including family cover

    • A personal Wellbeing budget to spend however wellbeing works for you — no questions asked

    • A dedicated L&D budget to grow in the direction that excites you

    • Pension — we’re invested in your future, not just the short term

    About the Interview

    • Stage 1: 20-min Intro call with Ben Shorrock (Head of Operations)

    • Stage 2: Short task

    • Stage 3: 30-min deep dive and task review with Ben T (CEO) & Ben S (Ops)

    Additional Details

    • Location: London, Holborn

    • Team: Finance

    • Reports to: CEO

    • Working arrangement: Hybrid (4+ Days in Office)

    #BS-L1

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    Posted: 2026-10-18

    Growth Analyst
    Goodlord – London

    📍Location - this role is based in our London office 2 days per week with the remaining 3 days working remotely

    Business to Consumer Partnerships is one of the most entrepreneurial teams at Goodlord, and we’re looking for a Growth Analyst to join us!

    This role is all about spotting growth opportunities and making them happen. You’ll look at where we can improve broadband and media conversion, unlock the potential of smaller partnerships and build propositions for under-served tenant groups.

    You’ll have real ownership from day one, using data, commercial thinking and great relationships to turn ideas into action. As the team grows, there’s a clear opportunity to take ownership of your own product vertical too.

    The Opportunity:

    • Use data and insight to identify commercial opportunities and drive improvements in partner conversion and performance.

    • Build and maintain dashboards, forecasting models and trend analysis to give the team clear visibility and support decision-making.

    • Own relationships with smaller partners, identifying, testing and developing new commercial opportunities.

    • Work cross-functionally with Partnerships, Finance, Product and Commercial teams to develop propositions and improve the tenant journey.

    What we need from you:

    • Experience in a commercial, partnerships, analytics or growth-focused role, with a strong track record of spotting and pursuing opportunities.

    • A natural relationship-builder who is confident working with external partners, presenting insights and challenging internal stakeholders.

    • Highly organised and proactive, with the drive to take ownership, turn ideas into action and see them through to completion.

    • Strong data and Excel/Google Sheets skills, with the ability to build models and dashboards and turn insights into clear commercial recommendations.

    It would also be great if:

    • You have an interest in the tenant experience, renting or PropTech.

    • You’ve worked in a fast-paced, high-growth environment.

    • You’re confident presenting commercial ideas and backing up your thinking.

    • You have experience with SQL or BI tools.

    Our mission:

    • Two in five people in the UK rent their homes. Goodlord's mission? To be the gold standard platform for renting 🌎

    • We started Goodlord because we wanted to make renting simple and transparent for everyone involved: the agent, the landlord, and the tenant. We knew Generation Rent would lead to more tenants, with higher digital expectations and we were confident we could provide a solution 🏠

    • Like all scale-ups it’s been a bit of a rollercoaster journey, but we’re now stronger than ever, with around 3,000 letting agents using the platform, exciting and varied products and 350+ Goodlordians across the group supporting the mission! 💚

    Why you'll love being a Goodlordian

    Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info).

    • Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally!

    • Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health

    • 25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement.

    • Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals

    • Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics

    What’s next?

    If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)!

    A full job spec is available on request.

    Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment.

    Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application.


    ** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer.

    No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success Manager, EMEA
    Notabene – London

    About Notabene

    Notabene is building infrastructure that’s transforming how money moves in the digital economy. We’re evolving beyond our compliance foundations to enable the next generation of digital financial services between regulated institutions with unprecedented efficiency. With nearly 50 employees across 14 countries and having recently closed our Series B round last November with support from leading investors including Y Combinator, DRW, F-Prime, Jump Capital, Castle Island, and Green Visor Capital, we’re looking for people like you to help shape the future rails of the crypto industry.

    Location: Remote, within EMEA time zones.

    The impact you will have:

    At Notabene, the success of our customers drives everything that we do, and our Customer Success team is at the heart of that. You will own a book of customers across EMEA, from crypto-native exchanges and payment providers through to the financial institutions and fintechs now launching digital asset products.

    Sales closes the initial deal and hands the customer over at signature. From there they are yours: get them live, get them using the product, renew them and grow them. The commercial conversation sits with you, which means renewals, pricing and upsells are yours to run.

    You are also a technical point of contact for your customers. These conversations get technical early, and you should be able to sit with a customer's integration team and be useful. Comfort with APIs and the curiosity to work things out yourself matter more here than an engineering background.

    Within a year you are successful if…

    • Net retention across your book has grown, and you can name the renewals and upsells that did it

    • Your customers are live and using the product, and the ones at risk were identified early

    • You have found and qualified upsell opportunities inside your existing customers, and converted a good number of them

    • Customers come to you first, on their compliance programme and on their commercial relationship with us

    • You can demonstrate real knowledge of our product and of the wider industry

    What you will be doing:

    • Owning the post-sales journey for your customers: onboarding, adoption, business reviews, renewal and upsell

    • Running your own renewals and upsells, including pricing and the conversation with the economic buyer

    • Guiding customers through their Travel Rule programmes and their stablecoin payment products

    • Working directly with customer integration teams: API documentation, test calls, transaction and webhook data, and a clear diagnosis when something is stuck

    • Monitoring usage, engagement and risk signals, and acting on them with a clear plan well before they become a renewal problem

    • Finding growth inside your existing customers across adjacent teams, entities and products, and working with Sales on the net-new ones

    • Building relationships across compliance, operations and engineering, so the relationship never rests on one contact

    • Bringing customer and competitor insight back to product, sales and marketing

    • Keeping records current in HubSpot

    • Some on-call duty outside office hours

    What you bring:

    • Based in EMEA, able to cover customers across the region

    • Around 5 years in Customer Success or Account Management at a crypto, fintech or regtech SaaS company, or in another complex technical market, managing your own book of customers

    • Commercial ownership. You have run your own renewals and upsells and negotiated pricing, without passing the deal back to Sales

    • Some technical range. You can work through API documentation, read a request and response, and form a view on why an integration is behaving the way it is

    • Experience across a mix of customers, from mid-market through to enterprise

    • Experience across the full lifecycle, from onboarding through to expansion

    • Exposure to compliance-driven or regulated environments

    • A doer. You own the detail yourself, and you move without waiting for a process to exist

    • Good judgement with people and real interest in solving their problems

    • Comfortable working autonomously and getting stuck in

    Nice to Have

    • Travel Rule, stablecoin payments or digital asset compliance experience

    • Experience with banks and regulated financial institutions entering digital assets

    • Having built Customer Success processes and playbooks from scratch

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Account Executive Nordics
    LEGALFLY – London, Greater London, United Kingdom

    Excited to lead AI-driven change across the Nordic legal market and build a region from the ground up? We would love to hear from you. 🇸🇪🇳🇴🇩🇰🇫🇮

    Working from our London office or our HQ in Ghent, you’ll be LEGALFLY’s sales executive responsible for building out the Nordic region: Sweden, Norway, Denmark and Finland. LEGALFLY already works with customers across the Nordics and we see strong, growing interest in our product. Your mission is to turn that early traction into a scalable market, combining new business with expanding our presence among Nordic enterprises and law firms.

    Join LEGALFLY!

    LEGALFLY is a pioneering legal AI platform offering an end-to-end solution that is transforming the legal industry:

    🏆 Exceptional product-market fit: Our advanced and intuitive legal AI solutions have rapidly gained traction in the market. LEGALFLY is trusted by leading European Enterprises and law firms, and we have strategic partnerships with industry leaders like Microsoft.

    🚀 Hyper-growth: Following our successful Series A funding round of 15 million EUR, LEGALFLY is experiencing rapid growth. Backed by top investors, including Tier 1 VC funds.

    🥇 World-class team: LEGALFLY was founded by four tech veterans, bringing extensive knowledge and expertise to drive innovation.

    🔒 Unmatched security: We are setting the global standard for responsible legal AI with unrivalled security measures. LEGALFLY ensures that sensitive client data never leaves the company's premises through on-premise anonymisation.

    🌎 Global expansion: Our recent funding will support our expansion across the globe. We are extending our platform to key jurisdictions, including the United States, United Kingdom, France, Netherlands, Belgium, UAE, DACH and the Nordics, driving the digital transformation of legal services globally.

    Join us at LEGALFLY and be a part of our mission to revolutionise the legal industry with cutting-edge AI technology.

    Key responsibilities:

    • Building a market. Own the Nordic region end to end, shaping the go-to-market approach, prioritising countries and segments and laying the foundation for future growth in the region.

    • Generating revenue. With ambitious but realistic revenue goals, you’ll be playing a key part in our growth, repeatedly closing mid to large enterprise opportunities across the Nordics.

    • Growing what’s already there. Build on our existing Nordic customer base, turning early adopters into references and expansion opportunities.

    • Opening doors. Build and grow your own pipeline, taking a data-driven approach to prospecting and following up on the inbound interest we already see, while expanding our brand presence in Sweden, Norway, Denmark and Finland.

    • Communicating like an expert. Educating companies on the transformative value of enterprise AI. Companies will feel delighted and informed by your interactions, looking to you for your expertise in embedding AI into their business.

    • Taking extreme ownership. Identify and actively address inefficiencies. We’re scaling fast and need to solve for any inefficiencies as we build.

    You might be a fit if you are:

    • A top-performing AE with 5-10 years of B2B Enterprise level SaaS sales experience.

    • Experienced in selling into the Nordic market, with a good understanding of how buying decisions are made in the region.

    • Fluent in English, professional communication is required. Swedish, Norwegian, Danish or Finnish is a strong plus.

    • Client-centric, customers you’ve worked with in the past should rave about working with you.

    • Based in or near London or Ghent, working from one of our offices.

    • Comfortable with regular travel to the Nordics for client meetings, events and in-market presence.

    • Flexible and adaptive, with a history of leaving systems, processes and content better than you found them.

    • An exceptional collaborator and have a “we-all-win-together” mentality.

    • Relentlessly resourceful and resilient.

    • Entrepreneurial spirit with a keen understanding of business goals and a drive to exceed them.

    • Self-starter who can work independently as well as collaboratively in a fast-paced, dynamic environment.

    • A student of sales, always learning and eager to continue to develop as a professional.

    • Experience opening up a new region or being the first sales hire in a market.

    • Want to join a scale-up, take responsibility for the fate of the company, move fast and transform your career trajectory?


    Our offer

    🌟 A position with impact: Join a fast-growing tech scale-up with an innovative culture and tremendous market opportunity.

    💰 A fully optimised & competitive remuneration package incl. ESOP

     💻 Top-class equipment to thrive: Including Macbook and Widescreen 34' monitor.

    🏥 Investment in your well-being: top-notch health, hospital & dental insurance and a pension plan

    🏡 Hybrid work policy

     🎉 Monthly team activities & yearly team retreat.

    🏢 Stunning, light-filled office in the heart of London (Fitzrovia) or Ghent.

    🍽️ Free lunch on office days Mondays, Tuesdays and Thursdays

    Have we sparked your interest? Let’s get in touch & join the AI Revolution! 🚀


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    Posted: 2026-10-18

    Solutions Architect
    Insight – Bristol

    <div class="content-intro"><p>Insight Enterprises, Inc. is a Fortune 500 Solutions Integrator helping organizations accelerate transformation by unlocking the power of people and technology. We architect, build and manage solutions for complex IT environments to deliver outcomes that contribute to our clients' success.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Our portfolio of digital transformation services includes deep expertise in cloud, data, AI, cybersecurity and intelligent edge. These services, augmented by Insight's longstanding relationships with 6,000+ technology partners across the globe, enable us to deliver the right technical solutions quickly and effectively. We're rated as a Great Place to Work, a Forbes Best Employer for Diversity and a Forbes World's Top Female-Friendly Company.</p> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>WE ARE AMDARIS&nbsp;</strong></p> <p>At Amdaris, we bring together exceptional talent to deliver custom software solutions and drive digital transformation. Our acquisition by Insight last year has only solidified our standing in the market to become the leading provider of software solutions and paving the way for an exciting growth trajectory with ambitious future goals in AI Consulting.</p> <p>Our expertise spans software development, cloud computing, IT strategy, and digital innovation, helping businesses optimise their technology and achieve their strategic objectives. With cutting-edge projects and a dynamic team, there has never been a better time to join us and be part of our journey to shape the future of technology.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>You will lead the review of client applications and their technology and product strategy.</li> <li>You will monitor emerging technologies, including AI, GenAI and machine learning trends, assessing their relevance and potential application within client solutions and strategies, and provide recommendations on adoption and integration opportunities.</li> <li>You will produce detailed reports providing guidance on enhancements, best practice, and risk mitigation.&nbsp;</li> <li>Working directly with clients, you will interact with senior stakeholders to understand the business objectives and strategy; uncover and challenge technical requirements, technology approaches, methodology, security and tech stack decisions in line with business goals.&nbsp;</li> <li>You will review and interpret architectural approach, infrastructure and data flows; assessing advising on best practice SDLC methodology and ways of working.&nbsp;</li> <li>Investigation will include the review of architecture diagrams and technical documentation.&nbsp;</li> <li>You will maintain effective internal relationships with sales, technical, product and delivery colleagues.&nbsp;</li> <li>You will be confident in providing technical support during sales pitches and proposals and will help to identify and promote additional value add services.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>SOLUTIONS ARCHITECT (APPS &amp; AI) REQUIREMENTS&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Experience in software, application, and/or enterprise architecture methods and approaches.</li> <li>Experience defining and improving architectures, and linking decisions to business objectives and technology strategy.</li> <li>Hands-on delivery of GenAI solutions (LLMs, prompt engineering, AI features).</li> <li>Experience building, deploying, and operating cloud solutions, including the operational impact of design choices.</li> <li>Ability to review client applications, architecture, documentation, data flows, technology stacks, and SDLC/Agile practices.</li> <li>Hands-on credibility across languages, APIs, data stores, and integration patterns sufficient to challenge technical decisions.</li> <li>Ability to identify and mitigate security, privacy, data, operational, and AI-specific risks.</li> <li>Experience engaging senior clients, challenging assumptions, and influencing technical and non-technical audiences.</li> <li>Ability to produce decision-ready architecture reports covering findings, risks, and recommendations.</li> <li>Experience supporting pitches and proposals, shaping credible solutions, and identifying additional client value.</li> </ul> <p><strong>LIFE AT AMDARIS&nbsp;</strong></p> <ul> <li><strong>Private Medical Cover</strong> ✨ <em>Your health is a priority and we’ve got you covered!</em></li> <li><strong>Work from Anywhere Policy (EMEA) </strong><strong>🌍</strong><em>Flexibility to work from wherever inspires you!&nbsp;</em></li> <li><strong>Flexible and Hybrid working </strong><strong>🧑‍💻</strong><em>A balance between office days and home comfort.</em></li> <li><strong>Competitive Employer Pension contributions </strong>💼 <em>We invest in your future, today.&nbsp;</em></li> <li><strong>Cycle to work scheme, Electric car scheme, Gym discounts</strong> 🚴 <em>and many more flexible benefits to use at your leisure</em></li> <li><strong>Health &amp; Wellbeing app </strong><strong>🧘</strong> <em>Access mindfulness tools, positivity boosts, and wellness support anytime</em></li> <li><strong>Monthly social and charitable events </strong><strong>💙</strong> <em>Build connections and give back while having fun.</em></li> <li><strong>Beer on Tap!! </strong><strong>🍻</strong><em>Raise a glass to celebrate the wins.</em></li> </ul><div class="content-conclusion"><p>To see more roles, <a href="https://amdaris.com/jobs" target="_blank">click here</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Forward Deployed Engineer
    Insight – Bristol

    <div class="content-intro"><p>Insight Enterprises, Inc. is a Fortune 500 Solutions Integrator helping organizations accelerate transformation by unlocking the power of people and technology. We architect, build and manage solutions for complex IT environments to deliver outcomes that contribute to our clients' success.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Our portfolio of digital transformation services includes deep expertise in cloud, data, AI, cybersecurity and intelligent edge. These services, augmented by Insight's longstanding relationships with 6,000+ technology partners across the globe, enable us to deliver the right technical solutions quickly and effectively. We're rated as a Great Place to Work, a Forbes Best Employer for Diversity and a Forbes World's Top Female-Friendly Company.</p> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>Role:</strong> Forward Deployed AI Engineer<br><strong>Location:</strong> Bristol HQ – Hybrid Model &amp; Travel across EMEA region<br><strong>Salary:</strong> DOE</p> <p>We are looking for an experienced AI Forward Deployed Engineer to lead the design, delivery and scaling of high-impact AI solutions for strategic customers.</p> <p>This is a senior, hands-on technical role for someone who thrives at the intersection of software engineering, applied AI and customer problem-solving. You will turn complex and often ambiguous business challenges into secure, scalable and commercially viable AI solutions, taking ownership from early discovery and rapid prototyping through to production deployment.</p> <p>You will work directly with partners and customers as a senior technical contributor, working alongside Solution Architects and multidisciplinary teams to make pragmatic technical decisions and solve difficult implementation problems. This is an individual-contributor technical leadership role, with significant influence but no formal line-management responsibility.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Lead the technical delivery of complex AI engagements, owning implementation, deployment approach, technical risk and engineering priorities.</li> <li>Work directly with customers and senior stakeholders to translate ambiguous business challenges into practical AI solutions.</li> <li>Rapidly prototype, test and iterate AI solutions with customers to validate assumptions, feasibility and value.</li> <li>Design, build and deploy production-grade generative AI, agentic and other applied AI solutions.</li> <li>Remain hands-on throughout delivery, contributing code, integrations, evaluations and technical implementation.</li> <li>Work alongside Solution Architects to translate customer requirements and constraints into appropriate solution designs and implementation approaches.</li> <li>Integrate AI capabilities with enterprise systems, data, APIs, workflows and security models.</li> <li>Establish appropriate approaches for AI evaluation, observability, guardrails, human oversight and operational monitoring.</li> <li>Diagnose and resolve complex technical problems encountered when deploying AI into customer environments.</li> <li>Conduct design and code reviews while mentoring engineers and improving technical capability across the practice.</li> <li>Collaborate with Sales, Solutions Engineering, Product, Research, Architecture and Customer Success to align strategy and resolve delivery dependencies.</li> <li>Create reusable frameworks, accelerators, playbooks and solution patterns from customer delivery experience.</li> <li>Ensure solutions meet appropriate security, privacy, legal, responsible AI, governance and enterprise risk requirements.</li> <li>Explain complex AI and engineering concepts clearly to technical and non-technical audiences.</li> <li>Contribute customer insight and implementation learning to Insight’s AI services, capabilities and go-to-market approach.</li> </ul> <p><strong>Experience Required:</strong></p> <ul> <li>Significant experience delivering software, AI, machine learning or applied AI solutions within complex, customer-facing enterprise environments.</li> <li>Strong software engineering capability using languages such as Python or TypeScript/JavaScript.</li> <li>Hands-on experience building solutions using modern foundation models, LLM APIs and associated AI platforms.</li> <li>Practical experience with generative AI patterns including RAG, tool/function calling, structured outputs and agentic workflows.</li> <li>Experience designing evaluation approaches covering AI quality, reliability, safety and performance.</li> <li>Experience integrating AI solutions with enterprise data, APIs, applications and workflows.</li> <li>Experience deploying and operating AI solutions using platforms such as Azure or AWS, or within customer-controlled environments.</li> <li>Strong understanding of AI application architecture, orchestration, model selection, context management, observability and LLM operations.</li> <li>Strong understanding of production engineering practices, solution architecture, security, testing and maintainability.</li> <li>Ability to operate effectively where requirements are incomplete or ambiguous, using experimentation and iterative delivery to converge on solutions.</li> <li>Proven experience working directly with senior customer stakeholders while maintaining strong technical credibility with engineering teams.</li> <li>Strong commercial awareness and judgement to balance customer value, technical risk, delivery speed and scalability.</li> <li>Experience creating reusable technical frameworks, components, standards or delivery patterns.</li> <li>A degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, AI or a related discipline, or equivalent practical experience.</li> <li>A commitment to continuous learning, responsible AI and staying current with developments in AI technology, governance and market expectations.</li> </ul> <p><strong>What success looks like</strong></p> <p>You will turn difficult customer problems into secure, scalable and high-quality AI solutions that create demonstrable value in production. Your work will reduce delivery risk and turn customer implementation learning into reusable capabilities that can be applied across customers, industries and geographies.</p> <p>Success will also be reflected in production adoption, strong technical stakeholder feedback, repeat or expanded customer engagements, improved engineering capability and the consistent adoption of reusable frameworks and delivery playbooks.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>6% Matched pension</li> <li>Annual salary reviews</li> <li>25 days holiday + bank holidays + 5 day buy/sell/carry over scheme</li> <li>Private Health Insurance through Vitality</li> <li>Eye care</li> <li>Electric car and cycle to work schemes</li> <li>Enhanced parental leave</li> <li>1 month work from EMEA policy</li> <li>Clear growth and progression plans</li> <li>High street brand &amp; gym discounts</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>To see more roles, <a href="https://amdaris.com/jobs" target="_blank">click here</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Security Engineer
    Wavemm1

    <div class="content-intro"><h2>Our mission</h2> <p>We're making Africa the first cashless continent.</p> <p>In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.</p> <p>We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast.</p> <p>Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in...</p></div><h2>How you'll help us achieve it</h2> <p>We’re looking for an experienced security engineer who’s independent, excited about getting things done, and ready to hit the ground running. You'll primarily be responsible for our application security, working with our product teams to work on new systems to enhance our security posture. Our customers trust us with their money, and you’ll be at the forefront of making sure we retain that trust!</p> <p>This broadly scoped role will allow you to get your hands on many different types of security projects, from direct application security to helping our infrastructure team think about security for our databases.&nbsp;</p> <p>As we integrate AI-powered agents into our engineering and operations workflows, you'll help define and enforce the guardrails around how we use them safely. This includes securing agentic tooling against prompt injection, excessive permissions, and data exfiltration — and building the policies and technical controls to govern AI usage across the company.</p> <p>Some experience with common industry certifications like ISO-27001 and PCI-DSS would be beneficial, although you won’t be expected to run or oversee audits.</p> <p>Our to-do list changes constantly, but here are some recent projects:</p> <ul> <li>Design our agentic SIEM/SecOps pipelines to evaluate and tune AI-driven triage, alerting, and response automation</li> <li>Secure our MCP integrations against prompt injection, tool misuse, and credential exposure</li> <li>Tune and maintain code security review agents tailored to Wave's codebase, threat model, and regulatory environment</li> <li>Develop internal AI governance standards covering acceptable use, data handling, and audit requirements for LLM-powered tools</li> <li>Centralise application-level login and permissions enforcement including privileged access management</li> <li>&nbsp;Rework our approach to secrets management with ephemeral secrets and tighter access scopes</li> <li>Security review of our public-facing APIs</li> </ul> <h2><strong>Key details</strong></h2> <ul> <li>You can work remotely from anywhere (between UTC -5 and +4) with reliable internet access.</li> <li>Wave covers travel once per year to one of our operating countries in Africa, as well as a yearly stipend of $1200 to meet with coworkers.</li> <li>Our salaries are competitive and are calculated using a transparent formula. For this role, depending on your level of experience, we offer a salary of up to $185,800 USD (or local equivalent), plus a generous equity.</li> <li>We run performance reviews twice a year and award bonuses or promotions to strong performers who have been with the company for more than six months</li> <li>Major benefits:</li> <ul> <li>Subsidized health insurance for you and your dependents and retirement contributions (both vary from country-to-country).</li> <li>6 months fully paid parental leave and subsidized fertility assistance.</li> <li>Flexible vacation, with most folks taking between 30-40 days per year.</li> <li>$10,000 annual charitable donation matching.</li> <li>Yearly travel to one of our African operating countries.</li> </ul> </ul> <h2><strong>Requirements</strong></h2> <ul> <li>Minimum of 7-8 years of professional experience with a minimum of 3-5 years of it spent in a security-related role</li> <li>Strong Experience with Python.</li> <li>Fluent English.</li> </ul> <h2><strong>You might be a good fit if you</strong></h2> <ul> <li>Are excited about finding the right balance between security and velocity.&nbsp;</li> <li>Have opinions on how to secure agentic AI systems and want to put them into practice</li> <li>Enjoy helping other engineers understand and implement secure patterns.</li> <li>Are not afraid to take on complicated systems.</li> <li>Are excited to work on lots of different security-related work, from audits to code refactors.&nbsp;</li> <li>Work to make things easier for the next engineer who will touch your code.</li> <li>Always try to improve as a programmer and colleague.</li> <li>Are interested in building governance frameworks for AI usage in a regulated financial services environment</li> <li>Have experimented with LLM-based security tooling and understand both the promise and the failure modes</li> <li>Push through hard problems without giving up.</li> <li>Have experience remediating non-conformities.</li> <li>Are interested in security-focused source code review and penetration testing.</li> <li>Have an interest in growing and mentoring a team.</li> </ul> <h2><strong>About Engineering at Wave</strong></h2> <p>You'll report to the Security Team Lead and work closely with the CISO, as part of a small 4 person security team, likely rotating with many of our Product and Platform teams, depending on the project you’re working on. Each team is led by a product manager and mentored by a technical lead on the team.</p> <p>You’ll be responsible for your own security projects as well as supporting the engineering organisation on security through advice and design review. We organize things to give you as much ownership as possible, so you'll typically be in charge of your projects from planning to delivery.</p> <p>Our stack (you only need prior experience with python and cloud technologies, if you need to work with anything else, we’ll train you):</p> <ul> <li>backend: Python 3 (+ mypy)</li> <li>API layer: GraphQL</li> <li>Android frontend: Kotlin/Jetpack</li> <li>iOS frontend: Swift/SwiftUI</li> <li>web frontend: TypeScript/React</li> <li>database: Postgres</li> <li>infrastructure: GCP / Terraform</li> <li>orchestration: Kubernetes</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2>Our team</h2> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We are on<a class="c-link c-link--underline" href="https://www.ycombinator.com/topcompanies/revenue" target="_blank" data-stringify-link="https://www.ycombinator.com/topcompanies/revenue" data-sk="tooltip_parent">&nbsp;Y Combinator's top companies by revenue</a>.</li> </ul> <h2>How to apply</h2> <p>Fill out the form below, and upload a resume in English and a&nbsp;cover letter describing your interest in Wave and the role.</p> <p>We review applications frequently and recommend that you apply to the role that most closely aligns with your skills, experience and career goals.</p> <p>Wave is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Account Executive — UK
    Eonio

    <p><strong>Company Overview</strong></p> <p>At Eon, we’re transforming cloud backups into useful assets for the first time ever. Backed by prominent investors and industry leaders, our groundbreaking Cloud Backup Posture Management (CBPM) platform offers instant visibility and access across all cloud environments, turning every backup into a searchable, accessible tool. We’re an ambitious, collaborative team driven to redefine what’s possible in cloud technology. Join us, and see how your contributions can directly shape the future of backup.</p> <p><strong>Position Overview</strong></p> <p>We’re looking for a motivated, results-driven <strong>Enterprise Account Executive</strong> based in the UK to join our growing team. In this role, you’ll be responsible for building sales from the ground up, developing relationships with the companies we work with, finding new business opportunities, and delivering top-notch service. The ideal candidate has solid experience in the backup industry, a strong background in enterprise sales, and a history of working with products that make a real difference for businesses.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Develop and execute a <strong>sales strategy</strong> to drive new business from scratch.</li> <li>Meet and exceed&nbsp;<strong>sales targets</strong> and KPIs consistently.</li> <li><strong>Negotiate contracts</strong> and close deals to maximize profits.</li> <li>Work closely with the sales team to identify new opportunities within your territory.</li> <li>Build and maintain strong relationships with&nbsp;<strong>key decision-makers</strong>.</li> <li>Manage the entire sales cycle, from prospecting to closing deals.</li> <li>Provide regular feedback on sales performance and market trends to senior management.</li> <li>Ensure timely and successful delivery of our products based on client needs.</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong>:</p> <ul> <li>You have <strong>8+ years of sales experience</strong>, including at least 4 years in enterprise sales.</li> <li>Proven success in <strong>prospecting</strong> and identifying new leads.</li> <li>Experience closing deals, particularly in <strong>Enterprise SaaS</strong>.</li> <li>You excel at building trust and long-term partnerships with diverse stakeholders.</li> <li>You’re passionate about acquiring new business and exceeding sales targets.</li> <li>You have strong experience negotiating <strong>complex deals</strong> with a focus on win-win outcomes.</li> </ul> <p><strong>Why Join Us?</strong></p> <ul> <li>Be part of a passionate and innovative team driving change in the cloud backup space.</li> <li>Opportunity for professional growth in a fast-paced startup environment.</li> <li>Competitive salary and benefits package.</li> </ul>

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    Posted: 2026-10-18

    Software Engineer, AdTech
    Doordashglobal2 – London

    <h2><strong>What we’re looking for</strong></h2> <p>We’re looking for a <strong>Backend Engineer</strong> to join the Wolt AdTech &amp; Promotions team.</p> <p>This role is best suited for someone who is strongly backend-oriented, thrives in ambiguity, and can take ownership of large, cross-functional initiatives from planning to delivery.</p> <h2><strong>You might be a great fit if you</strong></h2> <ul> <li>Are a strong backend engineer, ideally with <strong>Golang</strong> experience</li> <li>Have experience building and operating scalable backend systems</li> <li>Are comfortable working in <strong>high-ambiguity environments</strong> and bringing structure where needed</li> <li>Can independently lead large initiatives across team boundaries, from problem definition and planning to stakeholder alignment and on-time delivery</li> <li>Communicate clearly and effectively, and know how to gather, process, and act on feedback</li> <li>Can build strong working relationships with stakeholders and keep multiple parties aligned around shared goals</li> <li>Have hands-on experience with <strong>AI-assisted engineering workflows</strong>, including tools like <strong>Codex, Claude, and agent-based development approaches</strong><strong><br></strong></li> <li>Bring experience with <strong>NoSQL databases</strong> such as Cassandra, MongoDB, or similar technologies</li> </ul> <h2><strong>Requirements</strong></h2> <ul> <li>Backend engineering experience</li> <li>Strong preference for <strong>Golang</strong><strong><br></strong></li> <li>Proven ability to take ownership of complex, cross-team projects in ambiguous environments</li> <li>Strong stakeholder management, planning, and delivery skills</li> <li>Excellent communication and alignment-building skills</li> <li>Extensive experience with <strong>AI-assisted development</strong>, including tools such as Codex, Claude, and agentic workflows</li> <li>Experience with <strong>NoSQL databases</strong> such as Cassandra, MongoDB, or similar is a plus</li> </ul> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><p><em>Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <span class="_80om1qgj _1e0c1nu9" data-testid="smart-link-draggable-inline"><span class="loader-wrapper"><span class="hover-card-trigger-wrapper" data-testid="hover-card-trigger-wrapper"><a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw _o5721jtm _1nmz9jpi _16d9qvcn _ca0qv77o _u5f31b66 _n3tdv77o _19bv1b66" data-testid="inline-card-icon-and-title"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</span></span></a></span></span></span> .</em></p></div>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Sr. Solutions Engineer
    Logicmonitor – London

    <p><strong>About Us:</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p><strong>This position is located in London, England. </strong>Our office is situated in a core location near Waterloo and Blackfriars on the Southbank. Across the globe, our Centers of Energy serve as hubs where we accelerate productivity and collaboration, inspire creativity, and cultivate a culture of connection and celebration. Our teams coordinate their time in Centers of Energy to reflect how they work best.</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our&nbsp;<a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row!&nbsp;</p> <p>The Sr. Solutions Engineer is responsible for the successful delivery of LogicMonitor’s most advanced and complex technical solutions for our customers. The Sr. Solutions Engineer works as a member of the Professional Services team, interfacing directly with LogicMonitor customers while working closely with internal Customer Success Management, Tech Support and Training teams. As an experienced Solutions Engineer, duties for the Sr. Solutions Engineer are elevated to the most demanding projects with a focus on enterprise customers and internal projects.</p> <p>For this Senior Solution Engineer position, we are particularly interested in candidates with strong hands-on ServiceNow experience. The role will have a significant focus on delivering integrations between LogicMonitor and ServiceNow, including&nbsp;<strong>ITSM and CMDB</strong>, as well as supporting solutions where ServiceNow forms a key part of the customer’s operational workflow.</p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <p><strong>Here's a closer look at this key role:<br></strong></p> <p>We are is seeking a&nbsp;<strong>Senior Solutions Engineer</strong>&nbsp;to lead the delivery of our most advanced technical solutions. As a vital member of the Professional Services team, you’ll work directly with customers while collaborating closely with Customer Success Management, Tech Support, and Training teams. In this role, you'll tackle our most challenging projects, support enterprise customers with innovative solutions, and drive key internal initiatives to elevate our service excellence.</p> <p><strong>Responsibilities</strong>:&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Experience</strong> <strong>administering, configuring or developing within ServiceNow</strong>, ideally including areas such as CMDB, ITSM, APIs/integrations, data mapping and workflow configuration.</li> <li> <p><strong>Lead Complex Deployments</strong>: Spearhead large-scale, intricate Professional Services engagements to ensure seamless execution.</p> </li> <li> <p><strong>Drive Product Enhancements</strong>: Identify product gaps, feature requests, and issues, and communicate these insights to Product and Development teams.</p> </li> <li> <p><strong>Deploy Custom Integrations</strong>: Implement tailored integrations using REST APIs to extend functionality within and beyond the LogicMonitor platform.</p> </li> <li> <p><strong>Advocate Best Practices</strong>: Share technical best practices and lessons learned with peers to elevate team performance.</p> </li> <li> <p><strong>Stay Informed</strong>: Continuously monitor new product features, updates, and enhancements by leveraging internal resources.</p> </li> <li> <p><strong>Collaborate on Scoping</strong>: Serve as a key sounding board for Solutions Architects during the scoping of complex customer engagements.</p> </li> <li> <p><strong>Plan Iteratively</strong>: Prioritize and schedule deliverables using an iterative development approach to ensure agile execution.</p> </li> <li> <p><strong>Design &amp; Implement Solutions</strong>: Create, document, code, and test technical solutions for new tools, automations, or system enhancements.</p> </li> <li> <p><strong>Agile Execution</strong>: Implement solutions following agile software development methodologies for rapid, high-quality delivery.</p> </li> <li> <p><strong>Customer-Centric Automation</strong>: Translate customer requirements into automation products that support the growth of Professional Services.</p> </li> <li> <p><strong>Envision System Enhancements</strong>: Analyze business requirements to conceptualize and new system features and functionalities.</p> </li> <li> <p><strong>Troubleshoot &amp; Resolve</strong>: Diagnose and resolve automation or application issues to maintain optimal performance.</p> </li> <li> <p><strong>Mentor &amp; Educate</strong>: Guide team members on advanced scripting concepts, including Big O notation, multi-threading, cookie management, and data caching.</p> </li> </ul> <div><strong>What You'll Need:</strong> <p><strong>Minimum Qualifications:</strong></p> <ul> <li> <p>Bachelor's degree in Computer Science or a related field, or equivalent experience.</p> </li> <li> <p>4+ years of software development experience in commercial or enterprise environments.</p> </li> <li> <p>3+ years of hands-on development using Python, Go, Java, or JavaScript.</p> </li> <li> <p>Strong grasp of programming concepts and effective debugging techniques.</p> </li> <li> <p>Robust knowledge of modern web architectures, microservices, and APIs.</p> </li> <li> <p>Familiarity with AWS services and other cloud platforms.</p> </li> </ul> <p><strong>Bonus Qualifications:</strong></p> <ul> <li> <p>IT certifications such as AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified Developer, VMware VCP, CCNA, MCSA, or equivalent.</p> </li> <li> <p>Familiarity with container and automation technologies: Docker, Ansible, Chef, Puppet, SaltStack, etc.</p> </li> <li> <p>Knowledge of enterprise IT infrastructure platforms: Aruba, Cisco, Citrix, Dell, EMC, F5, HP, IBM, NetApp, Palo Alto, VMware, etc.</p> </li> <li> <p>Experience with automation and scripting.</p> </li> <li> <p>Understanding of Lambda functions and application monitoring.</p> </li> <li> <p>Previous experience in software development, consulting, or professional services.</p> </li> <li> <p>Working knowledge of JavaScript and/or Ruby.</p> </li> <li> <p>Understanding of server application administration: Apache, MySQL, RabbitMQ, Microsoft IIS, SQL Server, Exchange, Active Directory, etc.</p> </li> <li> <p>Familiarity with cloud platforms and services like AWS and Microsoft Azure.</p> </li> </ul> <p><em><span style="font-weight: 400;">Click <a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-GC1 #LI-Hybrid #BI-Hybrid</span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Sr. Solutions Architect, Edwin AI
    Logicmonitor – London

    <p><strong>About Us</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p><strong>This position is located in London, England. </strong>Our office is situated in a core location near Waterloo and Blackfriars on the Southbank. Across the globe, our Centers of Energy serve as hubs where we accelerate productivity and collaboration, inspire creativity, and cultivate a culture of connection and celebration. Our teams coordinate their time in Centers of Energy to reflect how they work best.</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our&nbsp;<a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <p><strong>What You'll Do</strong></p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row!&nbsp;</p> <p>The Senior Solutions Architect, Edwin, owns complex and strategic Edwin implementations and operating-model handoffs within the AI Delivery motion, especially where Edwin runs in parallel with Envision, third-party data sources, ITSM workflows, FDE support, or partner delivery.</p> <p>This role acts as a senior technical advisor, regional or domain subject-matter expert, mentor, and cross-functional delivery leader. You'll handles complex customer environments, advanced ITSM workflows, multi-platform integrations, pre-sales validation, repeatable delivery patterns, Project transition risks, and structured feedback to Product and Engineering.</p> <p>This role is not simply "more implementations." You will be expected to reduce delivery risk, improve time-to-value, mentor others, build repeatable practices, and help scale delivery beyond individual heroics. That aligns with the transcript discussion around senior roles focusing on strategic work, complex accounts, enablement, regional expertise, and process-building rather than repetitive project churn.</p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <p><strong>Here's a closer look at this key role<br></strong></p> <ul> <li>Lead complex or strategic Edwin implementations for enterprise and high-value customers.</li> <li>Design advanced Edwin solutions that coordinate with Envision, core PS/PM ownership, ITSM workflows, third-party observability sources, FDE support, and partner-delivered work.</li> <li>Own architecture for complex event ingestion, alert correlation, enrichment, investigation, incident creation, ticket routing, escalation, remediation, and value reporting.</li> <li>Support major customers where continuity, regional context, Project transition planning, or advanced technical judgment is required.</li> <li>Ensure complex implementations drive measurable time-to-value while protecting core PS capacity and customer continuity</li> </ul> <div><strong>What You'll Need</strong> <ul> <li>6+ years experience in Solutions Architecture, Professional Services, implementation consulting, enterprise SaaS delivery, technical architecture, or advanced customer engineering.</li> <li>Strong working knowledge of service delivery, observibility/monitoring handoff points, data flows, ITSM workflows, third-party observability sources, and the broader customer operations ecosystem.</li> <li>Deep working experience with ITSM platforms such as <strong>ServiceNow, Freshservice, and ConnectWise</strong>.</li> <li>Experience designing integrations across multiple monitoring, observability, APM, ITOM, analytics, and workflow platforms.</li> <li>Advanced ability to translate tasks, events, alerts, incidents, tickets, changes, escalations, and remediation steps into ITOps workflows.</li> <li>Strong understanding of event correlation, alert noise reduction, ticket enrichment, routing, escalation, incident lifecycle design, and operational handoffs.</li> </ul> <p><em><span style="font-weight: 400;">Click <a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-GC1 #LI-Hybrid #BI-Hybrid&nbsp;</span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Sr. Forward Deployed Engineer
    Logicmonitor – London

    <p><strong>About Us:</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p><strong>This position is located in London, England. </strong>Our office is situated in a core location near Waterloo and Blackfriars on the Southbank. Across the globe, our Centers of Energy serve as hubs where we accelerate productivity and collaboration, inspire creativity, and cultivate a culture of connection and celebration. Our teams coordinate their time in Centers of Energy to reflect how they work best.</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our&nbsp;<a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row!</p> <p>We’re looking for a Sr. Forward Deployed Engineer who enjoys solving real customer problems through hands-on engineering and AI-driven solutions. In this role, you will work closely with senior engineers, product teams, and customers to design, build, and deploy tailored solutions that extend LogicMonitor Edwin AI. As a Forward deploy Engineer, you will be operating at the intersection of customer delivery and core platform development, with ownership of discovery, scoping, system design, build, rollout, and measurable adoption.</p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <p>This is a customer facing engineering role at the intersection of software engineering, observability, and AI deployment. You will ship code, implement integrations, support production rollouts, and codify repeatable patterns that improve both customer outcomes and the core platform.</p> </div> <p><strong>Here's a closer look at this key role:<br></strong></p> <ul> <li> <h3><strong>Build &amp; Support AI-Powered Solutions</strong></h3> <ul> <li>Partner directly with strategic customers to build production applications, ship technical artifacts used in production workflows, codify repeatable deployment patterns, and represent the company in highly ambiguous enterprise environments.</li> <li>Partner with Engineers and customers to understand use cases, workflows, and technical requirements.</li> <li>Build and maintain backend services, integrations, automations, and lightweight full stack experiences using Python and JavaScript or TypeScript.&nbsp;</li> <li>Implement REST API, webhook, and SDK based integrations that normalize, enrich, and route operational data into LogicMonitor Edwin AI.&nbsp;</li> <li>Instrument and troubleshoot telemetry across logs, metrics, traces, and related workflow data, including OpenTelemetry based pipelines where appropriate.&nbsp;</li> <li>Configure and deploy solutions in SaaS, hybrid cloud, and customer managed environments, with working familiarity across containers, Kubernetes, CI or CD, and infrastructure automation.&nbsp;</li> <li>Define or refine dashboards, alerting, service boundaries, and reliability workflows so customer teams can operate what is deployed.&nbsp;</li> <li>Partner during go live, hypercare, and troubleshooting periods to drive adoption, reduce friction, and make the solution durable in production.&nbsp;</li> <li>Convert repeated field learnings into templates, playbooks, reusable components, and product feedback for core engineering and product teams.</li> </ul> <span style="font-size: 8pt; color: rgb(126, 140, 141);"><br></span> <h3><strong>Technical Execution</strong></h3> <ul> <li>Write clean, maintainable code across backend and frontend systems, commonly using Python, JavaScript, TypeScript, and React.</li> <li>Implement integrations with third-party systems using APIs and SDKs.</li> <li>Support testing, debugging, and optimization of deployed solutions.</li> <li>Follow engineering best practices for reliability, security, and performance.</li> <li>Contribute to internal documentation and knowledge sharing.</li> <li>Reusable artifacts created, such as templates, integration patterns, playbooks, or productized improvements.&nbsp;</li> </ul> <h3><strong>Prototype &amp; Iterate</strong></h3> <ul> <li>Help develop MVPs and proof-of-concept solutions to validate customer use cases.</li> <li>Incorporate feedback from customers and internal stakeholders to refine functionality.</li> <li>Support the transition of validated solutions into scalable product capabilities in collaboration with product and core engineering teams.</li> </ul> <h3><strong>Customer &amp; Partner Collaboration</strong></h3> <ul> <li>Participate in technical discussions with customers and partners alongside senior engineers.</li> <li>Provide implementation support and troubleshooting during deployments.</li> <li>Share insights and feedback from customer engagements with internal teams to improve product quality and usability.</li> <li>Production deployments launched and adopted by named customer teams.&nbsp;</li> <li>Time to first value, such as first workflow live, first integration live, or first meaningful AI investigation or automation in production.&nbsp;</li> <li>Measurable workflow impact, such as reduced manual triage, faster incident handling, lower alert noise, or improved operational efficiency.&nbsp;</li> <li>Strong implementation quality, documentation quality, and stakeholder satisfaction.</li> </ul> </li> </ul> <div><strong>What You'll Need:</strong> <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Data Engineering, or a related field.</li> <li>4-7 years of experience in backend or data systems engineering.</li> <li>Experience building streaming data pipelines (Kafka / Spark or any similar technology).</li> <li>Strong programming background in Java and Python, including microservice design.</li> <li>Experience with ETL, data modeling, and distributed storage systems.</li> <li>Demonstrated ability to ship clean, production quality code in Java or Python plus JavaScript or TypeScript, whether gained in software engineering, platform engineering, solutions engineering, SRE, or technical consulting.&nbsp;</li> <li>Demonstrated ability to integrate external systems using APIs, SDKs, authentication controls, payload mapping, and schema validation.&nbsp;</li> <li>Working knowledge of observability fundamentals, including logs, metrics, traces, dashboards, alerting, root cause investigation, and incident workflows.&nbsp;</li> <li>Familiarity with OpenTelemetry concepts and telemetry pipelines, including how data is instrumented, collected, and routed across systems.&nbsp;</li> <li>Working knowledge of modern cloud and deployment tooling such as AWS, Azure, or GCP, containers, Kubernetes, CI or CD, and infrastructure automation tools.&nbsp;</li> <li>Practical exposure to AI application patterns such as LLM APIs, agents or workflows, evaluation basics, and the observability of AI systems in production.&nbsp;</li> <li>Strong debugging judgment, systems thinking, and the ability to make progress in ambiguous customer environments.&nbsp;</li> <li>Awareness of data governance, validation, and lineage best practices.</li> <li>Strong communication and collaboration across AI, Data, and Platform teams.</li> <li>Clear written and verbal communication skills, with the ability to explain technical tradeoffs to engineers, product teams, and customer stakeholders.&nbsp;</li> <li>Nice to have: ServiceNow or Jira workflows, automation tooling such as Ansible, Terraform, or Rundeck, and familiarity with MCP or similar integration patterns.<span style="color: rgb(126, 140, 141);"><span style="font-size: 8pt;"><br></span></span></li> </ul> <p><em><span style="font-weight: 400;">Click <a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-LT1 #LI-REMOTE #LI-Hybrid #BI-Hybrid</span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Sr. AI Growth Strategist
    Logicmonitor – London

    <h3><strong>About Us</strong></h3> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row!&nbsp;</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our <a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <h3><strong>About the Role</strong></h3> <p>AI Growth Strategists own the ongoing technical and business success of a portfolio of strategic Edwin AI customers. This is not a traditional Customer Success role and it is not a pure strategy or consulting role. The strategist sits between the customer’s technical environment, operational workflows and business priorities.</p> <p>Edwin AI operates across complex enterprise environments. Customer outcomes depend on observability and monitoring data, integrations, APIs, ITSM workflows, automation, cloud and infrastructure architecture, data quality and the way each customer operates. The strategist must be able to understand that environment, diagnose what is blocking adoption, bring the right technical resources together and maintain credibility with technical stakeholders.</p> <p>At the same time, the strategist must connect technical use cases and operational improvements to measurable business outcomes, executive priorities, retention and growth. You will work with technical practitioners, operational leaders and C-level stakeholders, moving comfortably between all three<strong>.</strong></p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <h3><strong>What You’ll Own</strong></h3> <ul> <li>Own the success of a portfolio of strategic and complex Edwin AI customers from post-implementation adoption through value realisation, maturity, advocacy and growth.</li> <li>Build a deep understanding of each customer’s architecture, observability environment, integrations, ITSM processes, operational workflows and AI use cases.</li> <li>Lead technical and operational discovery to understand customer requirements, diagnose adoption blockers and determine whether issues relate to configuration, integration, data, workflow, product capability or customer environment.</li> <li>Act as a credible technical partner to SRE, DevOps, platform, infrastructure, operations and engineering stakeholders while coordinating Support, Product and Engineering when deeper expertise is required.</li> <li>Translate technical capabilities, usage and operational outcomes into business value that is meaningful to CIOs, CTOs and other executive stakeholders.</li> <li>Develop and execute customer success and growth plans with clear use cases, success measures, adoption milestones, risks and value metrics.</li> <li>Identify opportunities to expand Edwin across additional teams, workflows and use cases based on demonstrated customer outcomes and technical fit.</li> <li>Represent the Voice of the Customer: investigate the underlying problem behind feature requests, quantify impact, identify patterns across customers and build evidence-based cases for Product and Engineering.</li> <li>Proactively manage customer risk and technical escalations, maintaining clear customer communication while driving internal ownership and resolution.</li> <li>Run executive and operational customer cadences that demonstrate adoption, measurable value, risks, priorities and next steps.</li> <li>Capture repeatable use cases, technical patterns, customer outcomes and lessons learned to improve team playbooks and product strategy.</li> </ul> <h3><strong>Technical Expectations</strong></h3> <p>This role does not require you to be a software engineer, but it does require genuine technical depth. You should be able to enter an unfamiliar customer environment, ask the right questions, understand how systems connect, interpret technical evidence and narrow down where a problem is likely to sit.</p> <p>You should be comfortable discussing observability and monitoring concepts, APIs and integrations, ITSM workflows, cloud and infrastructure environments, automation, data flows and AI-driven operational use cases. You should know when you can progress the investigation yourself and when to bring in Support, Engineering or Product.</p> <p>You will be expected to learn Edwin AI deeply and maintain enough technical credibility that customers see you as part of the solution rather than simply a relationship manager.</p> <h3><strong>AI Mindset</strong></h3> <p>AI curiosity is essential. We want people who actively experiment with AI in their own work, not simply people who advise customers about it.</p> <p>You should be able to demonstrate how you use AI, agents, automation or emerging tools to improve your productivity, analyse information, create workflows or solve problems. You will be encouraged to test new approaches safely, learn quickly and turn successful experiments into repeatable ways of working for the wider team and our customers.</p> <h3><strong>Customer &amp; Executive Leadership</strong></h3> <ul> <li>Build trusted relationships across technical practitioners, operational leaders and executive sponsors.</li> <li>Challenge customers constructively when the requested feature or approach may not be the best way to achieve the desired outcome.</li> <li>Lead conversations about business impact, ROI, operational efficiency, automation, risk reduction and AI maturity.</li> <li>Manage multiple demanding enterprise customers and competing priorities with clear judgement, ownership and communication.</li> <li>Create executive-level narratives that connect technical progress and adoption to the customer’s wider business objectives.</li> </ul> <h3><strong>What Success Looks Like</strong></h3> <ul> <li>Customers adopt Edwin faster and expand its use across meaningful operational workflows.</li> <li>Technical and operational blockers are identified early, accurately understood and driven to resolution.</li> <li>Customers can clearly articulate the measurable business and operational value they receive from Edwin.</li> <li>Executive sponsors remain engaged and confident in the value and direction of their Edwin investment.</li> <li>Customer risk is reduced and retention improves through proactive technical and strategic engagement.</li> <li>Expansion opportunities emerge naturally from proven use cases, adoption and demonstrated value.</li> <li>Customer feedback is evidence-based and meaningfully influences Product and Engineering priorities.</li> <li>The AI Growth team develops stronger technical playbooks, reusable use cases and AI-enabled ways of working.</li> </ul> <h3><strong>What We’re Looking For</strong></h3> <ul> <li>7+ years in Technical Account Management, Solutions Architecture/Consulting, Professional Services, technical Customer Success, cloud/observability, AI/ML or another technical customer-facing enterprise role.</li> <li>Proven ownership of a portfolio of complex enterprise customers or equivalent long-term responsibility for customer technical outcomes, adoption and value.</li> <li>Strong technical aptitude across enterprise SaaS, integrations/APIs, cloud or infrastructure environments, operational workflows and troubleshooting.</li> <li>Experience with observability, monitoring, AIOps, IT operations, ITSM, SRE/DevOps or adjacent technologies is strongly preferred.</li> <li>Demonstrated AI curiosity and practical use of GenAI, agents, automation or AI-enabled workflows in your own work.</li> <li>Ability to conduct technical discovery and translate complex use cases into measurable operational and business outcomes.</li> <li>Experience engaging C-level stakeholders and presenting value, risk, progress and recommendations at executive level.</li> <li>Commercial awareness and the ability to identify growth opportunities based on customer outcomes rather than traditional product selling.</li> <li>Strong customer advocacy skills, including turning individual requests into structured, evidence-based product feedback.</li> <li>Comfort operating in ambiguity, building new processes and improving playbooks as the product and function evolve.</li> <li>Native/fluent Dutch language skills (if applying for the role based The Netherlands)</li> </ul> <br><em><span style="font-weight: 400;">Click&nbsp;<a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em> <div> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-GC1 #LI-Hybrid #BI-Hybrid&nbsp;</span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Account Executive, Enterprise
    Logicmonitor – London

    <p><strong>About Us:</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p><strong>This position is located in London, England. </strong>Our office is situated in a core location near Waterloo and Blackfriars on the Southbank. Across the globe, our Centers of Energy serve as hubs where we accelerate productivity and collaboration, inspire creativity, and cultivate a culture of connection and celebration. Our teams coordinate their time in Centers of Energy to reflect how they work best.</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our&nbsp;<a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row!&nbsp;</p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <p data-renderer-start-pos="29" data-local-id="36403caa5a32"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#454545">The Account Executive (AE) at LogicMonitor is responsible for business development and the full sales cycle&nbsp;from initial outbound prospecting, securing first meeting, demo, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">POV</span></span></span> and through to contract sign off. For the business development component of the role you will be expected to map out strategic accounts for your assigned territory and/or verticals using a combination of outbound calls, LinkedIn messaging and creative ideas to help you build organic pipeline. In addition to your own prospecting activities you will also work closely with business development representatives and channel reps to prospect and manage inbound leads. As the Account Executive on your sales opportunities you will take responsibility for the initial contact discovering business needs and challenges, demo our platform to a technical audience and manage with a proof of concept to get technical sign off and navigate contract negotiations whilst maintaining high value for our solution. You will engage key our presales, tech support and product management, occasionally our executive team to help win new business opportunities. The AE will coordinate professional service scoping calls and customer success hand-over calls with new customers. The AE will also work closely with our Marketing team to staff events and ensure follow up on leads. Finally, the AE must accurately forecast their sales opportunities back to the <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">LM</span></span></span> Management Team.</span></p> <p data-renderer-start-pos="1467" data-local-id="b9fe58dc6221"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#454545">You will have experience in managing complex sales cycles, navigating enterprise organisations to build solid engagements with multiple stakeholders. You will be an extremely positive individual who sees challenges as opportunities and has the ability to motivate and lead by example. The role will involve travel and you should expect varied working hours.&nbsp;We are looking for goal oriented candidates who understand how to build a plan for business development across a territory. The AE acts as the primary contact for prospects managing the relationship from the LogicMonitor side.&nbsp;</span></p> </div> <p><strong>Here's a closer look at this key role:<br></strong></p> <ul> <li> <p data-renderer-start-pos="5565" data-local-id="4d3d24f3aae9">Identify and prospect into target accounts</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5611" data-local-id="d991021b6501">Meet activity targets for calls/emails/meetings</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5662" data-local-id="dc850b67d67e">Book 2 new logo meetings per week&nbsp;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5700" data-local-id="8a7bfd879a2d">Attend 2 self sourced new logo meetings per week</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5752" data-local-id="9c7384bc1885">Understand the LogicMonitor technology platform and be able to present unique business value to prospects</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5861" data-local-id="df9cf853c66f">Implement Vista Value Selling methodology / sales process to move prospects through the sales cycle</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5964" data-local-id="c5da748037b1">Assist prospects progress through sales cycle by engaging our presales, product and management teams&nbsp;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6069" data-local-id="17a953282ed2">Trial optimisation (proactively adding dashboards, creating sample reports, etc. for all trial prospects)</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6178" data-local-id="376cbab34fc6">Learn how LogicMonitor solves customer problems and be able to tailor the solution to different types of customers and use cases<span style="font-size: 8pt; color: rgb(126, 140, 141);"><br></span></p> </li> </ul> <div><strong>What You'll Need:</strong> <ul> <li> <p data-renderer-start-pos="6366" data-local-id="dda3372dbe5d"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#222222">Bachelors degree or relevant experience</span></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6409" data-local-id="092b0422c337"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#222222">6-8 years of relevant sales experience </span></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6452" data-local-id="034451ae7fcd"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#222222">4 years of SaaS sales experience</span></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6488" data-local-id="e774356f78b4">Consistent performance: minimum of 100% quota attainment in at least 75% of their sales career</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6586" data-local-id="d077af26803f">Background in a high-performance, competitive sales environment</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6653" data-local-id="9194cf742e0b">Experience at a technology vendor selling complex solutions into IT</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6724" data-local-id="359bc4a999a5">Formal sales methodology training: MEDDPICC (Force Management) and/or strategic account planning (e.g. Skillibrium or similar)</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6854" data-local-id="c533089b086a">Ability to simply articulate complex technologies</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6907" data-local-id="2511b2b75430">Success closing net new accounts while working existing accounts</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6975" data-local-id="16e4bb7978d0">Experience in prospecting and outbound outreach to book first contact meetings</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7057" data-local-id="8218fa2fc48a">Experience of managing a complex sales cycle and documenting activity in a CRM</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7139" data-local-id="1840eb40d1ef">Motivated self-starter, able to work autonomously as well as part of a team</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7218" data-local-id="896e93708e7f">Excellent communication skills with a solid grasp of the English language both written and verbal with competent presentation skills</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7354" data-local-id="6729318f658a">Proven experience of negotiating new business opportunities</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7417" data-local-id="f57a83404ed3">Proof of meeting or exceeding sales targets in a software sales role</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7489" data-local-id="61f2af6291bc">Manage and fill a pipeline with limited help from an inside Market Development Team</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7576" data-local-id="3fd7f2e43b66">On a weekly basis provide <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">LM</span> managers a monthly &amp; quarterly forecast</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7648" data-local-id="343bcd68825e">Travel required<span style="color: rgb(126, 140, 141);"><span style="font-size: 8pt;"><br></span></span></p> </li> </ul> <p><em><span style="font-weight: 400;">Click <a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-LT1 #LI-REMOTE #LI-Hybrid #BI-Hybrid</span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Software Engineer
    Disguisetechnologiesltd – London

    <p><strong>Role:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Software Engineer</strong><strong><br></strong><strong>Department: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Engineering</strong><strong><br></strong><strong>Location:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; UK - London </strong><br><strong>Reports into:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Lead Software Engineer</strong><br><br></p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>disguise is looking for a mid-level software engineer who considers themselves a generalist programmer. You will work in a small, highly focused team that is light on process and hands-on by default, writing software for demanding end users in situations where failure is visible to an audience of thousands.</p> <p>Our products design, sequence and control live productions across film and TV, broadcast, and live events. The code you write runs in front of an audience, often with no second take.</p> <p><strong>What you will do:</strong></p> <ul> <li>Own delivery of projects: customer projects, large features and internal tooling</li> <li>Build and help specify new features, working with Product to shape them</li> <li>Improve, support and maintain existing areas of the product</li> <li>Write testable, maintainable code, and the unit tests that prove it</li> <li>Debug methodically, using tools and logging to establish root cause rather than symptom</li> <li>Review the work of others constructively, explaining the reasoning behind a correction</li> <li>Work closely with Support so they understand issues in the codebase</li> <li>Share knowledge of your areas with the wider team</li> </ul> <p><strong>Essential experience we are looking for:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>3+ years experience writing C++ in a professional environment</li> <li>Experience releasing at least one commercial software product</li> <li>Experience working in a team to create code, review code and fix bugs</li> </ul> <p><strong>Desirables:</strong></p> <ul> <li>Background in high performance, real-time systems</li> <li>Experience of Visual Studio, Python, Windows, DirectX</li> <li>Graphics development, Unreal Engine 5, or games industry experience</li> <li>Media server experience</li> </ul> <p><strong>Skills, behaviour and values we are looking for:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>You will have clear communication, both verbal and written</li> </ul> <ul> <li>You will have excellent attention to detail, when writing and reviewing code</li> <li>You will enjoy problem solving complex issues with a curious and inquisitive mind</li> <li>You will be technically competent and interested in building out a product (ie, what the product should do, what else can make the product great)</li> <li>You will be collaborative, working with the team to build a product and knowledge share</li> <li>You will be pragmatic in the way you approach writing code</li> <li>You will be passionate to expand your knowledge&nbsp;</li> <li>You will have the resilience to keep experimenting</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Disguise</strong></p> <p>Disguise is the industry-leading platform sitting at the heart of a new era of visual experiences. One powerful integrated system of software, hardware and services to help create the next dimension of real-time spectacle.<br>We partner with the biggest entertainment brands and companies in the world to deliver the A-list of live music events, live TV broadcasts, immersive experiences, installations, theatre, film and TV production, corporate communications and brand product launches. Working with Disney, Snapchat, Netflix, ESPN, the Burj Khalifa, and Adele, Disguise is the number one partner delivering the next dimension of entertainment.&nbsp;</p> <p>Watch our <a href="https://vimeo.com/1152697197?fl=pl&amp;fe=sh">showreel</a></p> <p><strong><em>Don’t Disguise your differences.</em></strong></p> <p>Innovation comes from everyone. We strive to create a workplace that reflects our diverse audience. We celebrate our people for their full authentic selves, and embrace uniqueness. Inclusion and Equity matter at Disguise. We create together and we create everywhere.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Our values</strong></p> <ul> <li><em>Honest. We are real with ourselves and our clients and share our ideas with openness and transparency.&nbsp;</em></li> <li><em>Evolutionary. We innovate using our user’s ever-changing needs so our technology remains ahead-of-the-game.</em></li> <li><em>Fearless. We take the best path, not the easiest, and innovate where it’s right, not where it’s simplest.</em></li> <li><em>Resilience. We don’t give up until we find the right solution, even if it means going outside our remit.</em></li> <li><em>Belong.&nbsp; We create an environment where everyone feels like they belong and is empowered to do their best work.</em></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Our benefits</strong></p> <ul> <li>We have a suite of globally relevant competitive benefits packages as we want to make sure we retain the best talent out there. Our benefits for every perm hire, globally include:</li> <li>Unlimited Paid Time Off - with minimum time you must take set at 20% above statutory</li> <li>Hybrid working between home and our offices (dependent on role and location)</li> <li>Mental health and wellbeing support - subscription to the Calm app, mental health first-aid buddies, employee assistance programmes</li> <li>Gig allowance - £400 (or local equivalent) to spend on tickets every year to immerse yourself in our industries</li> <li>Belonging policies -&nbsp; including (but not limited to) support for Parental, Fertility, Miscarriage, Menopause and Transitioning</li> <li>Training, coaching &amp; mentoring</li> </ul></div>

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    Posted: 2026-10-18

    AI Solutions Architect- Pre-sales (UK)
    Hiddenlayer

    <p><strong>AI Solutions Architect- Pre-sales (UK)</strong></p> <p>We are seeking a motivated AI Architect - Pre-sales to join our sales team, specializing in the AI security space. As an AI Architect- Pre-sales, you will be instrumental in driving the adoption of our innovative AI security solutions, working closely with our sales representatives and prospective clients to understand their security needs, demonstrate the capabilities of our products, and architect tailored solutions that address their unique requirements. Your technical expertise, combined with strong communication and interpersonal skills, will be essential in building and maintaining relationships with clients and effectively articulating the value proposition of our AI security offerings.</p> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p>HiddenLayer protects the world’s most valuable technologies from adversarial AI attacks. We were founded by AI professionals and security specialists with first-hand experience of how insidious adversarial AI attacks can be to detect and defend against. Determined to prove that these attacks were preventable, the team developed a unique, patent-pending, productized solution to support organizations in accelerating their adoption of AI securely.&nbsp;</p> <p>Our dedication to innovation has been recognized by prestigious awards such as RSA's Innovation Sandbox Winner, CB Insights AI 100, CyberTech 100, and SC's Most Promising Early-Stage Start-up.</p> <p><strong>WHAT YOU'LL DO:</strong></p> <ol> <li><strong>Technical Consultation:</strong> Collaborate with the sales team to engage with clients and prospects, conducting technical discussions to understand their security challenges, objectives, and infrastructure requirements.</li> <li><strong>Product Demonstrations: </strong>Conduct product demonstrations and presentations, showcasing the features, functionalities, and benefits of our AI security solutions to prospective clients.</li> <li><strong>Solution Design:</strong> Architect customized security solutions tailored to client needs, leveraging your understanding of cybersecurity principles, AI technologies, and industry best practices.</li> <li><strong>Proof of Concept (PoC): </strong>Lead the development and execution of proof of concept (PoC) projects, working closely with clients to validate the effectiveness and feasibility of our solutions in their environment.</li> <li><strong>Technical Support:</strong> Provide pre-sales and post-sales technical support to clients, addressing inquiries, troubleshooting issues, and ensuring a smooth deployment and integration process.</li> <li><strong>Training and Enablement:</strong> Conduct training sessions and workshops for clients and internal stakeholders, empowering them with the knowledge and skills to effectively utilize our AI security products.</li> <li><strong>Collaboration: </strong>Collaborate with cross-functional teams including product management, engineering, and research, to provide feedback from the field and contribute to product enhancements and roadmap.</li> <li><strong>Market Intelligence:</strong> Stay informed about market trends, emerging technologies, and competitive landscape in the AI security space, continuously enhancing your knowledge and expertise.</li> </ol> <p><strong>WHO YOU ARE:</strong></p> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Proven experience in a pre-sales or post-sales solution architecture role.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Proficient with Linux (familiarity with GNU, Bash, etc.).</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Moderate to advanced cloud experience (including hands-on experience with IaC).</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Python programming experience is necessary.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">AI experience consisting of building advanced AI workflows with tools like LangChain, LangGraph, etc. and experience with MLOps tools/environments.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Not required but experience with container orchestration (e.g. Kubernetes) and CI/CD pipeline integration is helpful.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Proficiency in articulating technical concepts and value propositions to both technical and non-technical audiences.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Experience with conducting product demonstrations, proof of concepts (PoCs), and technical presentations.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build and maintain relationships with clients and internal stakeholders.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Self-motivated with a passion for technology and a drive for continuous learning and development.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Willingness to travel as needed to client sites and industry events.</li> </ul> <p><strong>WHY HIDDENLAYER?</strong></p> <p>We just raised $100M in Series B funding led by Delta-v Capital, with backing from Morgan Stanley, Microsoft's venture arm, Booz Allen Hamilton, and others. It's a validation of what we've built: 10x revenue growth, 50+ new enterprise customers, and deployments across defense, finance, and the world's largest AI platforms. This funding goes straight into expanding our platform and GTM capabilities, and into growing our team globally.</p> <p>Attracting and retaining the very best people is our #1 priority. That’s why we offer our team best-in-class benefits, including:</p> <ul> <li><strong>Fully Remote:</strong>&nbsp;We are a completely remote global team. Though we’re distributed, we are intentional about getting the team together a couple of times a year. We offer a generous stipend for your home office setup, annual upgrades to ensure you have a comfortable workspace and a monthly stipend for internet/phone expenses.&nbsp;</li> <li><strong>Flexible Time Off:</strong> Enjoy unlimited and flexible time off for all&nbsp;salaried employees, in addition to 15 paid company holidays.</li> <li><strong>Commitment to Learning and Development:</strong>&nbsp;We support personal growth and education through a dedicated L&amp;D fund that can be used for training, conferences, certifications and industry events.</li> <li><strong>Diversity, Equity, and Inclusion:</strong>&nbsp;We are committed to building a diverse team with individuals from various backgrounds, experiences, abilities, and perspectives, and we are proud to be an equal opportunity employer.</li> </ul> <p>To learn more about HiddenLayer visit<a href="http://www.hiddenlayer.com/">&nbsp;HiddenLayer</a>&nbsp;and follow us on<a href="https://www.linkedin.com/company/hiddenlayersec/">&nbsp;LinkedIn</a>&nbsp;or<a href="https://twitter.com/hiddenlayersec">&nbsp;Twitter</a>.</p> <p>HiddenLayer&nbsp; is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.</p>

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    Posted: 2026-10-18

    AI Solutions Architect- Post-Sales (UK)
    Hiddenlayer

    <p>AI SOLUTIONS ARCHITECT POST-SALES</p> <p>Remote- UK</p> <p><strong>ABOUT THE ROLE:</strong></p> <p>We are seeking a motivated <strong>Solutions Architect Post-Sales</strong> to join our customer success team, specializing in the AI security space. As a post-sales Solutions Architect, you will be instrumental in ensuring the successful deployment, adoption, and ongoing value realization of our AI security solutions. You will work directly with customers after the sale to understand their environments, integrate our technology into their workflows, and help them iterate quickly to maximize security and performance outcomes.</p> <p>Your ability to collaborate with customers, leverage modern technologies (cloud, containerization, networking), and translate feedback into actionable improvements will make you a trusted advisor and a key contributor to our long-term customer relationships.</p> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p>HiddenLayer protects the world’s most valuable technologies from adversarial AI attacks. We were founded by AI professionals and security specialists with first-hand experience of how insidious adversarial AI attacks can be to detect and defend against. Determined to prove that these attacks were preventable, the team developed a unique, patent-pending, productized solution to support organizations in accelerating their adoption of AI securely.&nbsp;</p> <p>Our dedication to innovation has been recognized by prestigious awards such as RSA's Innovation Sandbox Winner, CB Insights AI 100, CyberTech 100, and SC's Most Promising Early-Stage Start-up.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li><strong>Customer Onboarding &amp; Deployment:</strong> Partner with customers to design and implement secure deployments of our AI security solutions, ensuring seamless integration into their environments (cloud, on-prem, or hybrid).</li> <li><strong>Technical Guidance &amp; Iteration:</strong> Provide expert technical consultation on infrastructure, containerization (Docker/Kubernetes), and cloud networking. Help customers rapidly iterate and adopt best practices for secure AI operations.</li> <li><strong>Customer Success Ownership:</strong> Act as the primary technical point of contact post-sale, ensuring customers derive ongoing value, achieve their security objectives, and successfully scale their deployments.</li> <li><strong>Troubleshooting &amp; Optimization:</strong> Diagnose and resolve customer issues, optimize configurations, and proactively identify opportunities for improvement.</li> <li><strong>Enablement &amp; Training:</strong> Deliver hands-on workshops, training sessions, and technical documentation to empower customer teams to be self-sufficient with our products.</li> <li><strong>Feedback Loop:</strong> Capture customer feedback and collaborate with product management, engineering, and research teams to inform roadmap priorities and product enhancements.</li> </ul> <p><strong>WHO YOU ARE:</strong></p> <ul> <li>Proven experience in a post-sales, customer success, or solutions engineering role (AI, security, or cloud-based products preferred).</li> <li>Strong experience with Docker and containerized workloads; familiarity with Kubernetes is highly desirable.</li> <li>Hands-on cloud experience (AWS, Azure, or GCP), including cloud networking concepts and Infrastructure as Code (IaC).</li> <li>Python programming experience required; familiarity with AI/ML workflows (LangChain, LangGraph, MLOps tools) is a plus.</li> <li>Skilled at troubleshooting technical issues and guiding customers through iterative solution design.</li> <li>Excellent interpersonal and communication skills; comfortable working with both technical and business stakeholders.</li> <li>Self-motivated, adaptable, and passionate about helping customers succeed.</li> </ul> <p><strong>WHY HIDDENLAYER?</strong></p> <p>We just raised $100M in Series B funding led by Delta-v Capital, with backing from Morgan Stanley, Microsoft's venture arm, Booz Allen Hamilton, and others. It's a validation of what we've built: 10x revenue growth, 50+ new enterprise customers, and deployments across defense, finance, and the world's largest AI platforms. This funding goes straight into expanding our platform and GTM capabilities, and into growing our team globally.&nbsp;</p> <p>Attracting and retaining the very best people is our #1 priority. That’s why we offer our team best-in-class benefits, including:</p> <ul> <li><strong>Fully Remote:</strong> We are a completely remote global team. Though we’re distributed, we are intentional about getting the team together a couple of times a year. We offer a generous stipend for your home office setup, annual upgrades to ensure you have a comfortable workspace and a monthly stipend for internet/phone expenses.&nbsp;</li> <li><strong>Comprehensive Health &amp; Wellness Benefits:</strong> Better than your average startup healthcare benefits. With five options to choose from, of which are fully subsidized by HiddenLayer, we offer a variety of options to fit each person’s needs. We also offer vision, dental, and 401k offerings.</li> <li><strong>Flexible Time Off:</strong> Enjoy unlimited and flexible time off for all salaried employees, in addition to 15 paid company holidays.</li> <li><strong>Commitment to Learning and Development:</strong> We support personal growth and education through a dedicated L&amp;D fund that can be used for training, conferences, certifications and industry events.</li> <li><strong>Diversity, Equity, and Inclusion:</strong> We are committed to building a diverse team with individuals from various backgrounds, experiences, abilities, and perspectives, and we are proud to be an equal opportunity employer.</li> </ul> <p>To learn more about HiddenLayer visit<a href="http://www.hiddenlayer.com/"> HiddenLayer</a> and follow us on<a href="https://www.linkedin.com/company/hiddenlayersec/"> LinkedIn</a> or<a href="https://twitter.com/hiddenlayersec"> Twitter</a>.</p> <p>HiddenLayer&nbsp; is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.</p>

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    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Stockbroking App
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Stockbroking App.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Stockbroking app areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.


    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Investing App
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Investing App.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.


    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Neobank App
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Neobank App.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.


    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Finance App
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Finance App.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.


    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Stockbroking App
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Stockbroking App.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Stockbroking
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Investing
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Investing.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Stockbroking
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is based in United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

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    3 years ago Category : Travel-Hacks-and-Tips
    Les astuces de voyage et les conseils pratiques font partie intégrante de la planification d'un voyage réussi. L'emballage est l'une des étapes les plus importantes à prendre en compte pour s'assurer de voyager de manière organisée et efficace. Voici quelques conseils utiles pour bien préparer vos bagages :

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    3 years ago Category : Travel-Hacks-and-Tips
    Que vous planifiez un voyage d'aventure dans une destination lointaine ou que vous prévoyiez une escapade plus proche de chez vous, il est toujours utile de connaître quelques astuces et conseils pour rendre votre expérience de voyage plus agréable et fluide. Voici quelques hacks de voyage qui pourraient vous être utiles lors de vos prochaines aventures :

    Que vous planifiez un voyage d'aventure dans une destination lointaine ou que vous prévoyiez une escapade plus proche de chez vous, il est toujours utile de connaître quelques astuces et conseils pour rendre votre expérience de voyage plus agréable et fluide. Voici quelques hacks de voyage qui pourraient vous être utiles lors de vos prochaines aventures :

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    3 years ago Category : Travel-Hacks-and-Tips
    Les vacances en famille sont un moment privilégié pour créer des souvenirs inoubliables. Cependant, voyager avec toute la tribu peut parfois être un défi logistique. Pour vous aider à organiser au mieux votre prochaine escapade en famille, voici quelques astuces et conseils pratiques.

    Les vacances en famille sont un moment privilégié pour créer des souvenirs inoubliables. Cependant, voyager avec toute la tribu peut parfois être un défi logistique. Pour vous aider à organiser au mieux votre prochaine escapade en famille, voici quelques astuces et conseils pratiques.

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    3 years ago Category : Travel-Hacks-and-Tips
    Voyager en solo peut être une expérience enrichissante et passionnante, mais cela peut aussi présenter des défis uniques. Afin de rendre votre voyage en solitaire plus agréable et sans stress, voici quelques astuces et conseils pratiques à garder à l'esprit :

    Voyager en solo peut être une expérience enrichissante et passionnante, mais cela peut aussi présenter des défis uniques. Afin de rendre votre voyage en solitaire plus agréable et sans stress, voici quelques astuces et conseils pratiques à garder à l'esprit :

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    3 years ago Category : Travel-Hacks-and-Tips
    Les Voyages sont une expérience enrichissante, mais ils peuvent souvent peser lourdement sur votre portefeuille. Cependant, avec un peu de planification et quelques astuces pratiques, il est possible de voyager sans se ruiner. Dans cet article, nous vous proposons des conseils et des astuces pour voyager à petit budget.

    Les Voyages sont une expérience enrichissante, mais ils peuvent souvent peser lourdement sur votre portefeuille. Cependant, avec un peu de planification et quelques astuces pratiques, il est possible de voyager sans se ruiner. Dans cet article, nous vous proposons des conseils et des astuces pour voyager à petit budget.

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    3 years ago Category : Stock-Trading-Strategies-for-Beginners
    Les stratégies de trading d'actions pour les débutants sont essentielles pour les nouveaux investisseurs qui souhaitent se lancer dans le monde de la finance. Une option populaire pour les débutants est le trading d'options, qui offre des opportunités de profit intéressantes mais comporte également un niveau de risque plus élevé. Dans cet article, nous allons explorer le trading d'options pour les débutants et quelques stratégies de trading à considérer.

    Les stratégies de trading d'actions pour les débutants sont essentielles pour les nouveaux investisseurs qui souhaitent se lancer dans le monde de la finance. Une option populaire pour les débutants est le trading d'options, qui offre des opportunités de profit intéressantes mais comporte également un niveau de risque plus élevé. Dans cet article, nous allons explorer le trading d'options pour les débutants et quelques stratégies de trading à considérer.

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    3 years ago Category : Stock-Trading-Strategies-for-Beginners
    Les ETF, ou fonds négociés en bourse, sont un type d'investissement de plus en plus populaire parmi les débutants en matière de trading boursier. Ces instruments financiers combinent les caractéristiques des fonds communs de placement et des actions individuelles, offrant ainsi aux investisseurs un moyen diversifié et abordable de s'exposer à un panier d'actifs.

    Les ETF, ou fonds négociés en bourse, sont un type d'investissement de plus en plus populaire parmi les débutants en matière de trading boursier. Ces instruments financiers combinent les caractéristiques des fonds communs de placement et des actions individuelles, offrant ainsi aux investisseurs un moyen diversifié et abordable de s'exposer à un panier d'actifs.

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    3 years ago Category : Stock-Trading-Strategies-for-Beginners
    Les stratégies de trading d'actions pour débutants peuvent sembler intimidantes au départ, mais avec les bons conseils et astuces, il est possible de réussir, même en négociant des actions à bas prix, également appelées actions à bas prix. Les actions à bas prix, ou penny stocks, sont populaires parmi les débutants en raison de leur faible coût par action, mais elles présentent également un niveau élevé de risques.

    Les stratégies de trading d'actions pour débutants peuvent sembler intimidantes au départ, mais avec les bons conseils et astuces, il est possible de réussir, même en négociant des actions à bas prix, également appelées actions à bas prix. Les actions à bas prix, ou penny stocks, sont populaires parmi les débutants en raison de leur faible coût par action, mais elles présentent également un niveau élevé de risques.

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    3 years ago Category : Stock-Trading-Strategies-for-Beginners
    Les stratégies de swing trading sont une approche populaire pour les débutants en matière de trading d'actions. Cette stratégie implique de maintenir des positions pendant plusieurs jours à plusieurs semaines afin de profiter des mouvements de prix à court et moyen terme. Voici quelques stratégies de swing trading adaptées aux débutants :

    Les stratégies de swing trading sont une approche populaire pour les débutants en matière de trading d'actions. Cette stratégie implique de maintenir des positions pendant plusieurs jours à plusieurs semaines afin de profiter des mouvements de prix à court et moyen terme. Voici quelques stratégies de swing trading adaptées aux débutants :

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    3 years ago Category : Stock-Trading-Strategies-for-Beginners
    Les stratégies de trading d'actions pour les débutants peuvent sembler intimidantes au premier abord, mais avec les bonnes méthodes, il est possible de générer un revenu stable en investissant dans les actions. L'une des approches les plus populaires pour les débutants est l'investissement basé sur le revenu.

    Les stratégies de trading d'actions pour les débutants peuvent sembler intimidantes au premier abord, mais avec les bonnes méthodes, il est possible de générer un revenu stable en investissant dans les actions. L'une des approches les plus populaires pour les débutants est l'investissement basé sur le revenu.

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