Du willst nicht nur zusehen, wie Sportprodukte entstehen, sondern sie selbst mitentwickeln? Du suchst ein Umfeld, in dem Ambition zählt, nicht Hierarchie?

Wir sind GORNATION - eine Sportmarke aus Münster, gegründet 2015 mit der Mission, den Calisthenics-Sport zu stärken und die Fitness von Menschen weltweit voranzubringen. Heute nutzen hunderttausende Sportler*innen aller Niveaus unsere Produkte in über 100 Ländern. Wir entwickeln eng mit Profis, denken funktional und handeln mit hohen Ansprüchen an uns selbst.

Für unser Produktentwicklungsteam suchen wir eine Person als Werkstudent*in, die uns bei der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sportprodukte unterstützt - von CAD-Skizzen über den Aufbau von Prototypen bis zur Abstimmung mit unseren Herstellern. Zusätzlich bekommst du die Chance, eigene kleine Projekte von der Idee bis zur Bestellung beim Hersteller zu begleiten.

Du arbeitest in einem motivierten Team, bekommst Raum für Eigenverantwortung und die Chance, wirklich Einfluss zu nehmen. Kein Konzern-Blabla. Kein „Das haben wir schon immer so gemacht“. Sondern klarer Pragmatismus, ehrliches Feedback und viel Energie.

Arbeitsmodell: 15-20 Stunden/Woche an mindestens 3 Tagen die Woche, vor Ort in Münster.

Aufgaben

• Entwicklung & Optimierung: Du wirkst an der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sportprodukte mit.

• Anleitungen: Du erstellst und überarbeitest Aufbau- und Montageanleitungen.

• CAD & technische Darstellungen: Du erstellst CAD-Skizzen und technische Darstellungen für unsere Anleitungen.

• Prototypenbau: Du baust Produkte und Prototypen praktisch auf und testest sie.

• Produkttests: Du wirkst bei Produkttests mit und identifizierst Verbesserungspotenzial.

• Technische Daten: Du bereitest technische Informationen und Produktdaten auf.

• Abstimmung: Du kommunizierst mit unserem Produktentwicklungsteam und unseren internationalen Herstellern.

• Eigene Projekte: Du übernimmst eigene kleinere Produktentwicklungsprojekte – von der ersten Idee bis zur Bestellung beim Hersteller, zum Beispiel bei kleineren Sportartikeln.

Qualifikation

• Studium: Du studierst Industrial Design, Produktdesign, Maschinenbau oder einen vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur Produktentwicklung.

• Technisches Verständnis: Du hast bereits praktische Erfahrung mit Autodesk Fusion, kannst technische Zeichnungen verstehen und hast ein Auge fürs Detail.

• Hands-on-Mentalität: Du hast Lust, Dinge selbst auszuprobieren, aufzubauen und zu verbessern – auch abseits vom Bildschirm.

• Schnelle Auffassungsgabe: Du arbeitest dich schnell in neue Produkte und technische Fragestellungen ein.

• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig.

• Kommunikation & Teamwork: Du arbeitest eng mit unserem Produktentwicklungsteam zusammen - klar und lösungsorientiert.

• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Calisthenics Bezug: Ein Bezug zur Calisthenics-Szene ist von Vorteil.

Benefits

• Top Arbeits-Equipment: Du bekommst ein MacBook für deine Arbeit, das dir hilft, produktiv und effizient zu arbeiten.

• Fitness inklusive: Wir trainieren regelmäßig gemeinsam nach der Arbeit in unserem Fitnessraum im Office-Gebäude oder draußen.

• Steuerfreier Sachbezug: Du erhältst eine Sport-Mitgliedschaft, eine betriebliche Krankenversicherung oder eine Tankkarte als steuerfreien Sachbezug.

• Teamevents & Networking: Neben tollen Teamevents bekommst du auch die Gelegenheit, mit internationalen Calisthenics-Athleten in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen.

• Erlebe die FIBO: Mit deinem 4-Tage-Ticket für die FIBO - der größten Fitnessmesse der Welt - hast du Zugang zur Fitness-Welt in Köln.

• Komfort bei der Arbeit: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, damit du zwischen Sitzen und Stehen wechseln kannst, um produktiv und gesund zu bleiben.

• Kaffee- & Wasser-Flat: Genieße erstklassigen Kaffee aus unserer hochwertigen Kaffeemaschine und stets frisches Wasser aus unserer Wasserfilteranlage.

• Exklusive Rabatte: Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf unsere Equipments und Kleidung für dein Training.

• Persönliche Zusammenarbeit im Office: Wir setzen auf echte Begegnungen im Büro in Münster statt endloser Online-Calls. Unser Ziel: Ein Office, in dem man sich wohlfühlt und in das man gerne kommt

• Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Nach Absprache kannst du deinen Hund mit ins Büro nehmen.

• E-Auto-Ladestation am Campus: Du kannst dein E-Auto bequem direkt am Office laden.

Wenn du Lust hast, echte Sportprodukte mitzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und Teil eines motivierten Teams vor Ort in Münster zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mit mehr als 20.000 Kunden gehört Crewmeister zu den am schnellsten wachsenden Software-Anbietern in München. Dieses dynamische Wachstum ist nur durch die persönliche Entwicklung und das Teamwork unserer inzwischen mehr als 60 grandiosen Mitarbeitenden möglich. Wir helfen kleinen und mittleren Unternehmen beim Sprung in die digitale Arbeitswelt. Mit unserer SaaS-Lösung im B2B-Bereich können Unternehmen die Arbeitszeiten, Urlaube und Schichtpläne ihrer Mitarbeiter:innen einfach digital erfassen und verwalten. Schluss mit unleserlichen Stundenzetteln, verlorenen Urlaubsanträgen oder unübersichtlichen Schichtplänen.

Andere sehen Zahlen. Du siehst Potenzial.

Daten statt Bauchgefühl. Muster statt Zufall. Analyse statt Ratespiel. Klingt nach dir?

Die Abteilung Commercial Growth bei Crewmeister braucht genau diese analytische Stärke für die nächste Wachstumsstufe. Du bist der Schlüssel dazu. Mit klarem Auftrag, echter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum.

Verändere die Zukunft von Crewmeister als Business Analyst (m/w/d) in Vollzeit.

Was du bewegen kannst – von der Analyse bis zum Wachstumshebel

Die Abteilung Commercial Growth ist bei Crewmeister verantwortlich für drei Säulen, die ineinandergreifen: Mit Revenue Architecture bauen wir die technische Infrastruktur, um Umsatz zu ermöglichen; mit Revenue Intelligence decken wir auf, wo ungenutztes Umsatzpotenzial liegt; mit Revenue Scalability realisieren wir dieses Potenzial durch Automatisierung und skalierbare Kundenkommunikation.

Als Business Analyst bist du die treibende Kraft hinter Revenue Intelligence: Du gehst Daten auf den Grund, findest heraus, welche Wachstumshebel sich wirklich lohnen, und entwickelst daraus die Projekte, mit denen wir das Wachstumspotenzial heben.

• Potenzial erkennen: Du identifizierst, wo in unserem Geschäft ungenutztes Wachstumspotenzial liegt – ob bei Bestandskund:innen, beim Product-Led-Growth für Neukund:innen oder in bestehenden Prozessen anderer Teams.
• AI-gestützte Analyse: Du nutzt AI, um in großen Datenmengen Muster zu erkennen und belastbare Erkenntnisse abzuleiten.
• Potenzial heben: Du übersetzt deine Erkenntnisse in konkrete Wachstumsprojekte und begleitest ihre Umsetzung – von der ersten Idee bis zum messbaren Ergebnis.
• Ad-hoc-Analysen: Du hilfst anderen Business-Teams, wenn es um Datenfragen und punktuelle Auswertungen zu umsatzbezogenen Projekten geht.

Dein Ziel: Potenzial erkennen und in Wachstum verwandeln.

Was du mitbringst – für nachhaltigen Erfolg bei Crewmeister

• Analytisches Denken: Du liebst Daten, erkennst darin Muster und leitest aus ihnen nachvollziehbare Erkenntnisse ab, die sich in konkrete Projekte übersetzen lassen.
• Technisches Verständnis: Du bist neugierig auf Tools, Datenbanken und Systeme und hast erste Erfahrung in der Arbeit mit SQL und einem Data Warehouse. Außerdem hast du Lust, AI-Tools aktiv in deine Analysearbeit einzubauen, um große, teils unstrukturierte Datenmengen (wie Support-Tickets, Kundenfeedback oder Nutzerverhalten) auszuwerten.
• Business-Verständnis: Du verstehst, was ein Unternehmen wachsen lässt – mit Begriffen wie MRR, Upselling und Churn Prevention kannst du umgehen.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest präzise und verlierst auch in komplexen Analysen nicht den Überblick.
• Eigeninitiative: Du übernimmst Verantwortung, treibst Themen aktiv voran und willst dich stetig weiterentwickeln.

Warum Crewmeister

• Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
• Genieß ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblem Zeitplan, das Homeoffice und regelmäßige Bürotage in München kombiniert.
• Arbeite in einem modernen Büro im Werksviertel Start-Up-Hub mit hauseigenem Barista.
• Coole Teamaktivitäten und Events
• Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket.

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Hier geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen?

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deutschland lebt von seinen kleinen und mittleren Unternehmen, und viel zu viel von deren Geld und Aufmerksamkeit geht in die Pflicht: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Unvermeidbare Arbeit, die niemand will und für die alle zu viel bezahlen.

mika nimmt sie ihnen ab. Weil nichts davon optional ist, verstehen wir das, was wir bauen, als Infrastruktur und nicht als Software, und der Zweck ist einfach: Es soll billiger werden, in Deutschland ein Unternehmen zu führen.

Von 100 auf über 700 Kund:innen in acht Monaten, und immer noch ein kleines Team. Intern arbeiten wir auf Englisch, weil das Team international ist. Der Markt ist deutsch.

Worum es geht

Unser Growth-Team hat mehr Ideen als Hände. Es gibt eine Website, die mehr könnte, Landingpages, die gebaut werden wollen, Tracking, dem man noch nicht trauen kann, und eine Menge Handarbeit in Marketing und Vertrieb, die niemand machen müsste. Diese Rolle ist die technische Hand im Growth-Team – die Person, die das baut, live stellt und am Laufen hält.

Du bekommst Probleme, keine Tickets. Wenn etwas an dich übergeben wird, dann in der Form „hier klemmt es" und nicht „bau bitte genau das" – den Weg dahin entwirfst du. Und du bringst eigene Ideen mit: Was dir auffällt und was du für richtig hältst, landet auf derselben Liste wie alles andere.

Was du machst

• Website und Landingpages: entwickeln, bauen, live stellen – inklusive der interaktiven Elemente, die eine Seite von einer Broschüre unterscheiden

• Tracking, SEO und Hosting: dass die Seite schnell ist, gefunden wird und dass man den Zahlen dahinter trauen kann

• Prototypen und Automationen: Die schnellste Version, die eine Frage beantwortet – ein Prototyp ist bei uns meistens auch ein Experiment, und du liest das Ergebnis mit

• Tooling für Growth und Sales: z.B. Clay, Lemlist und was sonst gerade das Richtige ist. Leitfrage: Welche Handarbeit in diesem Team müsste es eigentlich nicht mehr geben?

• Die Brücke zum Produkt: Du sitzt in Growth, gehst aber auch in die Dailys der Entwickler – vieles, was Marketing braucht, hängt am Produkt und umgekehrt

Wie es hier wirklich aussieht

Vieles ist unfertig. Unserem Tracking kann man an Stellen nicht trauen, und ein Teil der ersten Monate ist Aufräumen, bevor es Bauen wird. Dafür gilt das Gegenteil von dem, was du vielleicht kennst: kein Freigabeprozess, kein Ticketstapel, kein Warten auf eine andere Abteilung. Was du für richtig hältst, kannst du heute live stellen.

Was du mitbringst

• Du hast schon etwas selbst live gestellt – nicht nur lokal gebaut. Du weißt, wie ein Server von innen aussieht, was Hosting bedeutet und worin der Unterschied zwischen Herumprobieren und Ausliefern liegt.

• Du willst nicht nur Entwickler:in sein. Marketing interessiert dich wirklich: Du verfolgst, was im Markt passiert, hast eine Meinung zu Kampagnen, die dir begegnen, und willst verstehen, warum Leute kaufen – nicht nur, wie man es technisch umsetzt.

• Neugier auf Werkzeuge. Du probierst Neues aus, bevor dich jemand darum bittet, und hast Spaß daran, anderen im Team die Arbeit leichter zu machen.

• Auge für Gestaltung. Du erkennst, ob eine Seite absichtsvoll aussieht, und kannst sagen, warum eine schwache Version schwach ist.

• KI ist dein Normalzustand, nicht dein Nebenprojekt. Ohne würde dir das Arbeiten langsam vorkommen.

• Eigene Ideen. Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist – aber du kannst auch mit einer fremden Priorität arbeiten, ohne dass es dich stört.

hilfreich, aber nicht nötig

• Erfahrung mit HubSpot, GA4, GTM oder vergleichbaren Stacks

• Eigene Projekte, ein Nebenprodukt, ein Shop, eine Seite, die Leute wirklich benutzen

• SEO über die Grundlagen hinaus

kein Fit

• Du willst reine Entwicklungsarbeit und Marketing ist dir egal

• Du brauchst fertige Tickets, Reviews und einen Prozess, bevor du anfängst

• Du hast noch nie etwas außerhalb deines eigenen Rechners live gestellt

• Du arbeitest lieber monatelang an einer sauberen Lösung, als nächste Woche eine zu haben, die funktioniert

Das Level, auf dem wir einstellen

Das ist eine Einstiegs- bis Mid-Level-Rolle, und wir meinen das ernst: Uns zählt, was du schon gebaut und live gestellt hast, nicht wie viele Jahre dahinterstehen. Du berichtest an den Head of Growth.

Deutsch auf C1-Niveau oder höher sowie Englisch auf C1-Niveau oder höher setzen wir voraus – unser Markt ist deutsch, unsere Teamsprache englisch.

Gehalt
65.000 bis 100.000 € je nach Erfahrung, dazu Stock Options.

Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einer kleinen Aufgabe und eine letzte Runde mit den Gründer:innen. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

Warum mika

• Du stellst selbst live. Kein Freigabeprozess, keine fremde Abteilung dazwischen – was du für richtig hältst, ist heute online.

• Viel ungetestete Fläche. Fast alles, was man anfassen kann, ist noch nie angefasst worden, und es gibt ein Budget dahinter.

• Zwei Welten statt einer. Du sitzt in Growth und arbeitest mit den Entwicklern – wer beides lernen will, findet hier wenige vergleichbare Stellen.

• Alle KI-Lizenzen sind da, und ihre Nutzung ist Erwartung, nicht Duldung.

• Die Arbeit zählt auch außerhalb des Büros. Jedes Stück Automatisierung heißt, dass kleine Unternehmen weniger Zeit und Geld für Papierkram ausgeben, den sie sich nie ausgesucht haben.

• Berlin, hybrid, vollkommen flexible Arbeitszeiten bis auf das tägliche Standup.

Klingt nach dir?

Schick uns deinen Lebenslauf und zwei Dinge, mehr nicht:

1. Etwas, das du gebaut und live gestellt hast – ein Link reicht. Sag kurz dazu, was daran von dir ist und womit du es gebaut hast.

2. Eine Sache, die du an unserer Website ändern würdest, nachdem du zwanzig Minuten daraufgeschaut hast.

Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

You don't just manage social media, you shape how brands show up on it. As a Senior Social Media Manager at Pulse Advertising, you lead multi-platform strategies for global brand accounts, drive creative direction, and set the standard for platform-native excellence. You know what's about to peak on TikTok before it peaks, and you're as strong creatively as you are strategically, ideating concepts in a client workshop and owning their execution the next day. You're a trusted senior partner to clients and a go-to voice internally, someone who takes ownership of outcomes, not just outputs. If you're ready to lead at the intersection of strategy, creativity, and impact, this is your next chapter.

Tasks

• You own TikTok-first content strategies for key global brand accounts, defining platform-native formats, content pillars, and creative direction that drive measurable engagement and business results
• You lead content planning and execution across TikTok, Reels, Stories, and complementary formats, ensuring every channel feels native, intentional, and on-brand
• You manage social media across multiple brands within a single parent account, adapting global content frameworks for regional markets with a particular focus on DACH
• You act as a senior client partner, steering projects from briefing to delivery, proactively shaping agendas and challenging briefs that don't align with platform or audience reality
• You track, synthesise, and present performance data, translating complex analytics into sharp client-ready insights and actionable recommendations
• You mentor junior and mid-level team members and contribute to pitches and new business proposals, bringing your platform expertise to grow both the team and the account base

Requirements

• You bring 5+ years of hands-on experience in social media management with a clear TikTok focus, including proven results across global or multi-market brand accounts- ideally in consumer goods, home appliances, or lifestyle hardware
• You think in TikTok: trend cycles, FYP mechanics, algorithm behaviour, and the instinct to know what feels native versus what kills engagement
• You are comfortable operating within multi-brand account structures and familiar with global-to-local content models, managing competing brand identities across markets without losing quality or speed
• You are a hands-on creative with the ability to concept campaign ideas and translate them into platform-native formats that resonate with audiences and impress clients
• You are experienced with Canva, video editing tools, and social analytics platforms and actively use AI tooling to scale your work
• You are confident leading senior client relationships, communicating platform logic clearly, managing expectations and influencing decisions at stakeholder level.
• You are fluent in both German and English

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision!

Als Product Manager:in (m/w/d) verstärkst Du unser Produktmanagement-Team und begleitest unsere Cargo-E-Bikes von der ersten Idee bis zur Markteinführung. Du verbindest technisches Verständnis mit Marktkenntnissen und sorgst dafür, dass unsere Räder genau das können, was unsere Kunden im harten Tagesgeschäft brauchen. In einem kleinen, schlagkräftigen Team mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung begleiten – Du behältst über den gesamten Lebenszyklus den Überblick

• Anforderungen definieren: Du übersetzt Markt- und Kundenbedarf in konkrete Produktanforderungen

• Technische Abstimmung: Du arbeitest eng mit Entwicklung, Einkauf und Lieferanten an Komponenten, Spezifikationen und Lösungen

• Markt und Wettbewerb im Blick: Du beobachtest Trends im Fahrrad- und EPAC-Umfeld und leitest daraus Produktentscheidungen ab

• Schnittstelle im Haus: Du bringst Produktentwicklung, Sales und Service zusammen und sorgst für Klarheit in beide Richtungen

• Markteinführung vorbereiten: Du unterstützt bei Produktunterlagen, Schulungen und Launch

Qualifikation

• Berufserfahrung in der (E-)Bike- oder Fahrradbranche, z.B. bei Herstellern, Marken oder Komponenten-Zulieferern (Muss)

• Technische Ausbildung oder technisches Studium, z.B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Industriedesign (Muss)

• Erfahrung im Produktmanagement oder im Produktdesign, idealerweise mit EPAC/Pedelec

• Erfahrung darin, Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung zu begleiten

• Analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke

• Hands-on-Mentalität: Du denkst lösungsorientiert und packst selbst mit an

• Lern- und Anpassungsfähigkeit – bei uns ist noch nicht jeder Prozess in Stein gemeißelt

• Deutsch fließend, Englisch sicher

Benefits

• Gehalt bis 70.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung

• Echte Ownership: Du gestaltest unsere nächste Fahrzeuggeneration aktiv mit

• Kurze Wege und direkte Entscheidungen in einem kleinen Produktteam

• Profitables Scaleup aus Köln mit starken Kunden (Flink, Wolt, Domino's) und klarer Wachstumsperspektive in DACH und der EU

• Modernste technische Ausstattung (iPhone & Lenovo Laptop)

• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung

Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du weißt, was auf TikTok gerade abgeht. Und warum?

Du bist auf TikTok und Instagram zuhause. Du kennst die neuesten Trends, Creator und Formate, bevor sie bei den meisten Marken angekommen sind. Du hast ein Gespür dafür, was gerade relevant ist. Und noch wichtiger: Du kannst daraus Ideen machen. Du fragst dich nicht nur, warum ein Video zwei Millionen Views bekommt, sondern auch, was eine Marke daraus lernen könnte.

Bei Kruger Media verbinden wir PR, Social Media, Content, Influencer Marketing und Entertainment. Für unsere Kunden entwickeln wir Ideen, die auf Social nicht nach klassischer Werbung aussehen, sondern dort stattfinden, wo die Zielgruppe ohnehin unterwegs ist.

Aufgaben

• Du beobachtest TikTok, Instagram und Co. und identifizierst relevante Trends, Creator, Formate und Themen
• Du entwickelst daraus Social-Media-Ideen und kreative Konzepte für unsere Kunden
• Du übersetzt Trends so, dass sie zur Marke passen und sich nicht nach „Marke macht jetzt auch TikTok" anfühlen
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Social-Team neue Content-Formate und Kampagnenideen
• Du recherchierst Creator, Communities und aktuelle Social-Phänomene
• Du bringst deine Ideen in Brainstormings, Präsentationen und Pitches ein
• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Kundenprojekten
• Du arbeitest mit Social Media Manager:innen, PR-Berater:innen, Creators und Content-Produktionen zusammen
• Du testest neue Formate und hältst uns nah dran an dem, was auf Social wirklich passiert

Qualifikation

Du musst noch nicht alles können. Aber du solltest ziemlich genau wissen, was auf Social gerade passiert.

• Echte Leidenschaft für TikTok, Instagram und digitale Culture
• Du kennst aktuelle Creator, Trends, Sounds, Memes und Formate und interessierst dich dafür, warum sie funktionieren
• Erste Erfahrung mit Social Media, Content oder Konzeption, etwa aus Praktikum, Ausbildung, Studium, Nebenjob, eigenen Projekten oder dem Agenturumfeld
• Spaß daran, kreative Ideen zu entwickeln und weiterzudenken
• Du bringst deine Gedanken auf den Punkt und vertrittst deine Meinung
• Offenes, selbstbewusstes Auftreten und Lust auf Kundenkontakt
• Neugier und Freude daran, Neues auszuprobieren
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch

Wir suchen keine Person, die uns erzählt, was laut Trend-Report gerade passiert. Wir suchen jemanden, der sagen kann: Das ist gerade interessant. Das funktioniert. Das ist Quatsch. Und daraus könnten wir für unseren Kunden etwas richtig Gutes machen.

Benefits

• Ein kreatives und kollegiales Team
• Spannende nationale und internationale Marken aus Entertainment, Lifestyle, Tech, Mobility und Consumer Electronics
• Viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung ab dem ersten Projekt
• Ein erfahrenes Social-Team, von dem du lernen kannst
• Direkter Kundenkontakt
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Büro in Berlin-Mitte
• Kolleg:innen, die genauso gern über Social, Musik und Popkultur diskutieren wie du
• monatlicher Wertgutschein in Höhe von 50€

Klingt nach dir?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Worte dazu. Welcher Social-Media-Account begeistert dich gerade? Welcher Trend ist deiner Meinung nach komplett überschätzt? Und was sollte eine Marke auf TikTok unbedingt ausprobieren?

Die Ausschreibung richtet sich an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über enua

enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis mit der Mission, Patientinnen und Patienten einen sicheren und verlässlichen Zugang zu ermöglichen. Als zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt und dynamisch wachsende internationale Unternehmensgruppe steuern wir 2026 auf rund 100 Mio. € Gruppenumsatz bei zweistelliger EBITDA-Marge zu. Nach einer Phase rasanter Skalierung verbinden wir unternehmerischen Pioniergeist mit wirtschaftlicher Exzellenz und legen den Fokus auf nachhaltige Professionalisierung, klare Standards und organisatorische Reife.

Aufgaben

Als Director of Sales (w/m/d) übernimmst du die strategische und operative Leitung unseres Vertriebsteams und gestaltest unser weiteres Wachstum maßgeblich mit. Dabei erwarten dich folgende Aufgaben:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams

• Planung, Koordination und Steuerung aller Vertriebsaktivitäten

• Definition strategischer Ziele und Entwicklung konkreter Maßnahmen zu deren Erreichung

• Verantwortung für die Erfüllung von Vertriebskennzahlen und Zielvorgaben inkl. Pricing-Strategie, Kohorten-Führung u. Aufbau der Absatzstrategie auf Produktebene

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Absatzplänen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung

• Budget- und Forecastplanung gemeinsam mit der Finanzabteilung

• Reporting an die Geschäftsleitung zu Umsatz-, Ziel- und Teamentwicklungen

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – insbesondere im Apothekenumfeld zur Identifikation und Umsetzung ihrer Geschäftsanforderungen

• Betreuung wichtiger Key Accounts sowie Präsenz auf Messen und Branchenveranstaltungen

• Unterstützung bei Produktneueinführungen und Entwicklung von Go-to-Market-Strategien

• Kommunikation unseres Leistungsversprechens durch überzeugende Präsentationen und individuelle Lösungsvorschläge

• Organisation und Durchführung interner Schulungen, Coachings und Weiterbildungen für dein Team

• Erschließung von neuen Sales-Kanälen und Analyse für Entscheidungsvorlagen in der Produktbeschaffung

Qualifikation

• Du bist eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebsorientierung und einem starken Fokus auf Wachstum, Umsatz und Performance.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie in der Führung und Entwicklung erfolgreicher Teams mit. Erfahrung in der Pharmaindustrie, idealerweise im Bereich Medizinalcannabis, ist ein Plus.

• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen und bereits nachweislich leistungsstarke Vertriebsteams aufgebaut, entwickelt und zu anspruchsvollen Wachstumszielen geführt.

• Du verstehst es, Talente zu fördern, Verantwortung zu übertragen und eine High Performance Kultur zu etablieren.

• Du fühlst dich in dynamischen Start up oder Scale up Umfeldern wohl und gehst Herausforderungen mit einer pragmatischen Hands on Mentalität an.

• Zahlen, Kennzahlen und Daten sind für dich die Grundlage guter Entscheidungen. Du arbeitest sicher mit Forecasts, Dashboards, Business Modellen und Performance Analysen.

• Du verfügst über Erfahrung in der strategischen Vertriebsplanung und schaffst Strukturen, Prozesse und Steuerungsmechanismen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen.

• Du übernimmst Verantwortung für wichtige Kundenbeziehungen und bewegst dich souverän auf Entscheider Ebene.

• Du erstellst verlässliche Umsatzprognosen und steuerst dein Team konsequent auf Zielerreichung.

• Du handelst unternehmerisch, priorisierst klar und fokussierst dich auf Maßnahmen mit dem größten Geschäftserfolg.

• Du kommunizierst klar, überzeugend und professionell auf Deutsch und Englisch.

Benefits

Was wir bieten

• Echten Gestaltungsspielraum mit direktem Impact auf Wachstum & Ergebnis

• Arbeiten auf Augenhöhe mit Gründerteam, CEO, Brand, Finance, SCM/QM & Data

• Verstehe und entwickle einen Pioniermarkt

• Klarer Fokus auf Outcomes statt Hierarchie

• Ambitioniertes Team mit pragmatischer und positiver Hands-on Kultur

• Starkes Wachstum in deiner Karriere und Persönlichkeit

• Regelmäßige Team-Events & Lunches mit dem gesamten Team

• Moderner Office Komplex in Köln inkl. Kantine, die von uns bezuschusst wird (Warme Gerichte, Salatbar, Bowls of the Day, Bagels uvm.)

• Benefit Portal "Hrmony", in dem du dir monatlich individuell Gutscheine aussuchen kannst (z.B. Urban Sports, DB, Ikea oder REWE)

Bist du bereit, die deutsche Cannabis-Geschichte mitzuschreiben?

Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.

Stellst du genauso sehr wie wir den Status quo von Cannabis in Frage, denkst agil und möchtest unserem Unternehmenswachstum einen zusätzlichen Boost geben?

Bei uns, einem etablierten Scale-up-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.

Du möchtest dich unserer Mission anschließen?

Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.

„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)

Unser Mandant ist ein internationaler Anbieter für Haushaltsgeräte mit einer breiten Palette innovativer und nachhaltiger Produkte. Wir suchen im Auftrag zunächst befristet für den Zeitraum vom 01.11.2026 für eine Elternzeitvertretung ab 35 Stunden pro Woche.

Aufgaben

• Entwicklung, Steuerung und Analyse von Marketing-Maßnahmen und Promotions für den digitalen POS der E-Commerce Plattformen eines Trade-Partners sowie die aktive Mitgestaltung der Vertriebssteuerung
• Planung, Umsetzung und Steuerung von Sales-Kampagnen der Marken in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
• Weiterentwicklung der Produktdaten- und Content Strategie gemäß der Marken- und Produktstrategie
• Datenerhebung, Analyse, Reporting zur stetigen Optimierung der E-Trade Aktivitäten
• Verantwortung für das Thema Content Excellence
• Monitoring und Prozessoptimierung der Ratings & Reviews auf TP-Websites
• Enge Zusammenarbeit mit dem Brand und Produkt Marketing sowie Vertrieb
• Wettbewerbsbeobachtung und Analyse auf den Online-Plattformen der Handelspartner
• Entwicklung von Steuerungsmaßnahmen
• Mitarbeit an allgemeinen Projekten aus dem Bereich E-Trade
• Verantwortung für die Erstellung und Koordination von Fotomustern zur optimalen Präsentation der Artikel auf der Plattform des Trade Partners
• Eigenständige Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen in enger Abstimmung mit dem Produktmarketing – mit dem Ziel, kundenorientierte und lösungsorientierte Antworten zu finden

Qualifikation

• Erfahrung mit digitalen Medien, E-Commerce und/oder Online-Shops sowie Online Marketing
• Kenntnisse des E-Commerce Marktes (B2C), der wichtigsten Handelsplattformen sowie der Marktmechanismen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Expertise in den gängigen MS Office Anwendungen
• Erfahrungen aus dem Agenturumfeld sowie des performance-orientierten Online-Marketing-Instrumentariums wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Organisationstalent sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Es stehen moderne Arbeitsplätze bereit
• Flexible Arbeitszeiten in einem interessanten und vielseitigem Tätigkeitsfeld
• Homeoffice nach Absprache (1 Tag/Woche)

*Talent wichtig, Geschlecht egal!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie sich für diese Position interessieren!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Das erwartet Dich bei uns

Im Produktmanagement für unsere professionelle Hair-Care-Marke Urban Alchemy verantwortest Du die Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios – von der Idee bis zur Kommerzialisierung. Du analysierst Markt-, Preis- und Wettbewerbsdaten, steuerst Produktentwicklungen und arbeitest eng mit Lieferanten, Herstellern, R&D und internationalen Vertriebspartnern zusammen. Gleichzeitig bringst Du Deine kreativen Ideen in die Produktkommunikation ein und verantwortest gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen die Konzeption und Durchführung von Kommunikationskampagnen. Als (Senior) Global Product & Brand Manager berichtest Du direkt an den Vice President Own Brands und führst zwei Direct Reports.

Deine Aufgaben im Detail:

• Produktmanagement & Portfolio-Strategie: Eigenständige Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus - von der Ideenfindung über Formulierungs- und Packaging-Briefings bis zur Markteinführung; Verantwortung für Sortimentsgestaltung, Produktinnovation und Portfolio-Bereinigung
• Lieferanten- & Produktionsmanagement: Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen, eigenständige Koordination von Produktentwicklungsprozessen mit Herstellern sowie Verhandlung von Preiskalkulationen, Mindestabnahmemengen und Produktionskonditionen
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Durchführung von Research, Markt-, Preis-, Konsumenten-, Trend- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Produkt- und Sortimentsplanung
• Budget- & Kostenverantwortung: Eigenständige Steuerung von Projekt- und Produktbudgets inkl. Kosten- und Margenkalkulation sowie Analyse und Optimierung der Produktwirtschaftlichkeit
• Launch-Steuerung: Eigenverantwortliche Steuerung von Produkteinführungen inkl. Zeitplänen, Stücklisten und Forecasts sowie Abstimmung mit Vertrieb, Supply Chain und internationalen Märkten
• Testing & Qualitätssicherung: Organisation und Begleitung interner und externer Produkttests zur Validierung von Claims, Wirksamkeit und Qualität sowie Steuerung notwendiger Optimierungen
• Kommunikation & Kampagnen: Entwicklung kreativer Ideen und Konzepte für die Produktkommunikation sowie Verantwortung für die Konzeption und Durchführung von Kommunikationskampagnen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen
• Schnittstelle zu Online Marketing & Social Media: Entwicklung von Content-Ideen und fachlichem Input für digitale Kommunikationsmaßnahmen, Erstellung von Storyboards und Briefings sowie enge Zusammenarbeit bei der Umsetzung von Content und Kampagnen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement und/oder in der Produktentwicklung, z. B. als (Senior) Product Manager, Product Development Manager, Global Product Manager, Product Innovation Manager, Product Portfolio Manager oder Category Manager, idealerweise im FMCG-, Beauty- oder Professional-Hair-Care-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der Produktentwicklung, im Lieferanten- und Produktionsmanagement sowie in der Steuerung von Produkten über den gesamten Produktlebenszyklus
• Erfahrung in der Analyse von Preisen, Kosten, Margen, Wettbewerbern und Märkten sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Produkt- und Geschäftsentscheidungen abzuleiten
• Leidenschaft und fundierte Erfahrung im Go-to-Market- und Launch-Management sowie in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Produktkonzepte
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit externen Lieferanten und Herstellern sowie im Management internationaler Partner
• Idealerweise erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übertragen
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz und Organisationsstärke
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Mut zu neuen Ideen, Innovationsgeist und die Durchsetzungskraft, diese erfolgreich in konkrete Produkte, Kommunikationsmaßnahmen und Projekte zu überführen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit – hier gestaltest Du aktiv mit!
• Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter „Du“-Kultur und flachen Hierarchien
• Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
• Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
• Innovationen zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis – plus jede Menge Freebies
• Dein Wohlfühl Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
• Late Night im Office? Kein Problem: Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal länger dauert
• Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität
• Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von München und Homeoffice inklusive

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Join us!

Wir freuen uns auf Dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir entwickeln Software, die Leben retten kann – gestalte mit uns die Medizintechnik von morgen!

Wir sind ein internationales Team und entwickeln Software nach höchsten Qualitätsmaßstäben für Medizintechnikhersteller aus aller Welt. Dabei leben wir ein agiles Mindset, flache Hierarchien und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse in familiärer Atmosphäre. Das macht uns stark – mach‘ du uns noch stärker!

Aufgaben

• Technologische Recherche
• Prototyping und Entwicklung
• Kreative Ideenfindung
• Dokumentation

Qualifikation

• Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität

• Du studierst im Bereich Informatik, Mathematik oder Medizintechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung

• Gute Kenntnisse in einer der Sprachen C++, Python, etc.
  Erste Erfahrungen in einem dieser Bereiche:

• Chatbot und Knowledgemanagement mit KI/LLMs

• Container Management und Micro Services

• CI/CD Pipelines

• Erste Erfahrung in größeren Softwareprojekten (wünschenswert)

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C2-Level)

Benefits

• Ein erfahrenes, unterstützendes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt
• Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deiner Aufgaben und des Unternehmens mitzuwirken
• Eine offene Unternehmenskultur, in der deine Meinung zählt
• Bis zu 24 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Schulungs- und Weiterbildungsangebot
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60 % Remote Work Anteil
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und hochwertiger Hardware
• Kaffee, Tee, Wasser und Erfrischungsgetränke
• Bei uns steht dein Fahrrad oder Auto dank unserer Tiefgarage trocken
• … und vieles mehr

Du kannst ab sofort als Werkstudent*in für 15 bis 20 Stunden/Woche oder für ein (Pflicht-)Praktikum im Masterstudium von mindestens drei Monaten starten.

Deine wöchentliche Arbeitszeit und die Arbeitstage können nach Absprache individuell vereinbart werden.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Hast du Lust, Teil eines ambitionierten Startups zu sein, das die Zukunft der Patientenkommunikation neu definiert? Dann bist du bei Mediform genau richtig! Wir sind Pionier in der autonomen Bearbeitung von Patientenanliegen – per Telefon und per Chat über die Praxis-Webseite. Unsere Technologie ermöglicht beispielsweise die automatische Terminvergabe, ohne dass das Praxispersonal eingreifen muss - das spart wertvolle Zeit und Ressourcen. So kann sich das Team voll und ganz auf die persönliche Betreuung der Patienten konzentrieren, während unsere KI zuverlässig die administrativen Aufgaben übernimmt.

Als KI-Startup stehen wir für Innovation und Wachstum - KI ist Teil unserer DNA. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, das Gesundheitssystem gemeinsam zu revolutionieren!

Aufgaben

• Du verantwortest Onboarding-Projekte end-to-end: von Kickoff / Anforderungsinterview über Einrichtung und Schulung bis zum erfolgreichen Go-live. Übrigens: wir arbeiten vollständig virtuell mit unseren Kunden!

• Du steuerst mehrere Projekte parallel und behältst Termine, Abhängigkeiten und offene Punkte im Blick

• Du betreust insbesondere (aber nicht nur) unsere Key Accounts (von der Einzelpraxis bis zum Praxisverbund mit mehreren Standorten) als zentrale Ansprechperson und planst deren Rollouts

• Du baust unser Onboarding skalierbar mit auf: Projektpläne, Checklisten, Schulungsunterlagen und klare Qualitätsstandards

• Du sicherst die Qualität zum Go-live: Du prüfst anonymisierte Gespräche zwischen KI und Patient:innen, leitest Finetuning ab und übergibst strukturiert an das Produkt/Dev-Team

• Du bist die Brücke zwischen Praxis und Produkt: Du bereitest Erkenntnisse priorisiert für das Team auf und begleitest Tests neuer Funktionen und Integrationen

Qualifikation

• Projektmanagement-Erfahrung: Du hast mehrere Kundenprojekte parallel gesteuert und bringst sie auch dann ins Ziel, wenn Zuarbeiten nicht pünktlich kommen

• Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Arbeit mit Arztpraxen oder im Digital Health-Bereich

• Ausgeprägte Organisationsstärke: Du strukturierst dein Vorgehen selbst, dokumentierst nachvollziehbar und behältst den Überblick

• Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung von Key Accounts oder anspruchsvollen Stakeholdern, idealerweise auf Entscheider-Ebene

• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf perfekte Prozesse, sondern gestaltest sie mit

• Empathie und Service-Orientierung: Du verstehst, wie Praxisteams denken und arbeiten - und behältst Prozesseffizienz und Datenschutz (DSGVO) im Blick

• Sprachgewandtheit: Deutsch auf C2-Niveau und gutes Englisch (für Produktverständnis und interne Kommunikation)

• Digitale Affinität: Du arbeitest sicher mit digitalen Tools und bist offen für neue, KI-gestützte Lösungen

Besonders interessant für uns sind zudem:

• Erfahrung mit CRM-Systemen zum Management von Onboardings sowie mit Kollaborationstools für die Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams

• Erfahrung im Einsatz von KI zur Automatisierung und Effizienzsteigerung interner Prozesse

• Kenntnisse gängiger Praxisverwaltungssysteme (PVS) und Online-Buchungssysteme

• Ausbildung oder Studium im Gesundheitsbereich (z. B. MFA, Praxismanagement, Gesundheitsmanagement)

Benefits

• Hybrides Arbeiten: Du kannst geteilt im Homeoffice und in unserem modernen Büro im Herzen von Karlsruhe arbeiten

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Bei uns hast Du die Freiheit und den Raum, eigene Ideen schnell umzusetzen

• Ein motiviertes und ambitioniertes Team: Werde Teil eines engagierten Umfelds, das gemeinsam die digitale Zukunft von Arztpraxen gestaltet

• Weiterentwicklung: Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung im Bereich KI und Customer Success

Wenn Du Lust hast, gemeinsam mit uns den nächsten großen Schritt in der Digitalisierung des Gesundheitswesens zu gehen und Dich in einem innovativen KI-Startup langfristig weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

P.S.: Erzähl uns darin doch gerne in ein paar Sätzen, was für dich ein erfolgreiches Onboarding ausmacht - und an welchen Kennzahlen du festmachen würdest, ob es geklappt hat.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Drixler Energietechnik GmbH ist seit 2017 ein führendes Unternehmen innerhalb der enerix Fachbetriebskette.

Aufgrund unseres Expansionskurses werden ab Frühjahr 2027 als eigenständiges und unabhängiges Unternehmen agieren und unser Angebot sowie unseren Tätigkeitsradius erweitern.

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien und Technik für
Gebäude in den Regionen Rottweil, Tuttlingen und Villingen-Schwenningen.

Hierfür sind wir auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die uns hierbei tatkräftig unterstützen.

Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten für engagierte Fachkräfte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Trainee Technische Vertriebsleitung*, der unser dynamisches Team verstärken möchte.

Bei uns erwartet dich ein eingespieltes und engagiertes Team, in dem Verlässlichkeit, gegenseitige Wertschätzung und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe selbstverständlich sind. Was uns verbindet, ist die gemeinsame Begeisterung für innovative Lösungen im Bereich der erneuerbaren Energien und der modernen Gebäudetechnik.

Du möchtest Technik und Vertrieb verbinden?

Du hast technisches Verständnis im Handwerk, Freude am Umgang mit Menschen und möchtest perspektivisch Verantwortung im technischen Vertrieb übernehmen? Dann bieten wir dir bei der Drixler Energietechnik GmbH den idealen Einstieg.

Aufgaben

• Du lernst unser Produkt- und Leistungsspektrum sowie unsere technischen Lösungen kennen

• Du begleitest erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei Kundenbesuchen und Beratungsgesprächen

• Du unterstützt bei der technischen und kaufmännischen Ausarbeitung von Angeboten

• Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst passende technische Lösungen

• Du arbeitest eng mit der Projektleitung, unseren Handwerkern und der Geschäftsleitung zusammen

• Du unterstützt bei der Neukundengewinnung sowie der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen

• Du lernst, technische Projekte von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung zu begleiten

• Du übernimmst zunehmend eigene Kunden und VertriebsprojektePerspektivisch entwickelst du dich zur technischen Vertriebsleitung weiter

Qualifikation

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister, ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Interesse an energietechnischen Lösungen

• Freude an Kundenkontakt, Beratung und Vertrieb

• Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten

• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken

• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerschein Klasse B

Auch Berufseinsteiger mit technischem Hintergrund und dem Wunsch, sich in Richtung Vertrieb und Führung zu entwickeln, sind herzlich willkommen.

Benefits

Eine leistungsgerechte Bezahlung, Warengutscheine, Bonuszahlungen uvm. gehören bei uns natürlich dazu.

Viel wichtiger ist uns allerdings, dass du dich bei uns wohlfühlst und wirklich gerne zur Arbeit kommst. Hierfür sorgen wir durch

• eine flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe

• regelmäßig Teambesprechungen

• Teamevents

• respektvolles und wertschätzendes Miteinander

Unser Ziel ist es, dich langfristig als wichtige Führungskraft in unserem Unternehmen aufzubauen.

In einer strukturierten Einarbeitungsphase erhältst du Einblicke in alle relevanten Unternehmensbereiche. Dabei verbindest du technisches Know-how, kaufmännisches Verständnis und Vertriebskompetenz.

Du arbeitest von Anfang an praxisnah und übernimmst mit zunehmender Erfahrung mehr Verantwortung. Dabei steht dir ein erfahrenes Team als Ansprechpartner zur Seite.

• Ein strukturiertes Traineeprogramm mit klarer Entwicklungsperspektive

• Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung

• Schrittweise Übernahme von Verantwortung

• Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Technik, Vertrieb und Führung

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege

• Langfristige Perspektive mit dem Ziel, die technische Vertriebsleitung zu übernehmen

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Wir suchen niemanden für eine klassische „Trainee-Schleife“, sondern jemanden, den wir gezielt auf eine zukünftige Führungsaufgabe im technischen Vertrieb vorbereiten möchten.

Wenn du Technik verstehst, Menschen begeistern kannst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewerbe dich jetzt innerhalb von zwei Minuten!

*(m/w/d)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest mit den bekanntesten Brands im DACH-Raum zusammenarbeiten?
Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Die erfolgreichste Growth Marketing Agentur Deutschlands, die mit Brands wie HelloFresh, yfood und Koro zusammenarbeitet, sucht einen A-Player als Performance Marketing Manager (m/w/d).

Als Performance Marketing Manager (m/w/d) verwaltest du monatlich sechsstellige Werbebudgets und bist der Ansprechpartner für die Kunden rund um das Thema Growth Marketing.

Um das Beste aus deiner Performance herauszuholen, erwarten dich flexible Arbeitszeiten und die freie Wahl, ob du im Herzen von Berlin vor Ort oder im Homeoffice arbeitest.

Du möchtest mehr erfahren? Dann lies unbedingt weiter!

Aufgaben

• Du arbeitest mit bekannten Brands wie yfood, Koro und nu3 zusammen
• Du verwaltest monatlich sechststellige Werbebudgets
• Du bist der Ansprechpartner für die Kunden
• Du entwickelst neue Marketingstrategien und Konzepte
• Du arbeitest eng mit dem Creative Team zusammen und entwickelst performante Ads

Qualifikation

• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance / Growth Marketing
• Du bringst Erfahrung im E-Commerce mit und warst idealerweise bereits bei einer Agentur tätig
• Du hast bereits monatlich hohe Werbebudgets verwaltet
• Dein Fokus liegt auf Paid Social (Meta)
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

• Du arbeitest mit den besten Growth Marketern im DACH-Raum zusammen
• Dich erwarten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit dein Potenzial entweder in einem schönen Büro im Herzen Berlins oder remote zu entfalten
• Du kannst dich auf coole Teamevents und jährliche Workations an spannenden Orten freuen
• Du erhältst kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings
• Dich erwartet ein attraktives Gehalt inklusive Boni

Dein Interesse wurde geweckt?
Dann bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf dich.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen in Frankfurt / Main. Das stetige Wachstum erfordert auch die konsequente Weiterentwicklung der Strukturen im Bereich Total Reward. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Herz und Hand die Dinge konzipieren und dann auch umsetzen kann.

Aufgaben

• Sie verantworten die Entwicklung, Pflege und Implementation von Vergütungsstrategien und -Richtlinien (inkl. fixer und variabler Vergütung)

• Sie übernehmen aktiv die Führung und Weiterentwicklung des Teams

• Der Aufbau und die Weiterentwicklung eines Job-Grading / Stellenbewertungssystems ist ein wichtiges Projekt

• Die Sicherstellung der Einhaltung von nationalen gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen gehört zu Ihrem Aufgaben-Portfolio

• Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Marktstudien / Benchmarking sowie Analysen interner Daten, Gap-Analysen, um auch Trends zu identifizieren

• Sie initiieren und leiten Projekte, wie z. B. Vereinheitlichung, Einführung oder Optimierung von digitalen C&B-Systemen

Qualifikation

• Sie bringen eine mehrjährige Berufs- und gerne einige Führungserfahrung mit

• Sie haben Erfahrung mit Job-Grading / Stellenbewertungssystemen

• Sie greifen auf Erfahrung mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Vergütungs- und Bonusmodellen zurück

• Sie haben Erfahrung mit HR-Systemen / Tools: z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Excel/Power BI usw.

• Sie agieren mit der Fähigkeit, Stakeholder zu integrieren und zu überzeugen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift lassen Sie überzeugend auftreten

Benefits

• Sie erhalten ein Fixum, einen Bonus und weitere interessante Benefits (u.a. Mobilität)

• Sie freuen sich auf Entwicklung & Perspektiven: Flache Hierarchie, internationaler Kontext, langfristige Führungschancen, Teamausbau, Duz-Kultur

• Sie bekommen Zusatzleistungen: Risikoabsicherung, JobRad, Gastro-Benefits, Mitarbeiterrabatte u.v.m.

• Sie arbeiten in Flexibilität & geeigneter Infrastruktur: Gleitzeit, Homeoffice, sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze

• Sie gestalten die Arbeitskultur & das Wachstum: Vielfalt, Eigenverantwortung & Innovation in einem dynamischen Umfeld

Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Komm an Bord unserer FINNOFLEET Crew

Kreditsicherheiten und Geschäftsprozesssteuerung sind für dich mehr als Fachbegriffe? Du übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch bei komplexen Kundenprojekten den Überblick?
Dann komm an Bord und lass uns dein nächstes Karrierelevel sein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

(Senior) Consultant (m/w/d) Kreditprozesse Sparkassen

Standort Remote mit Reisebereitschaft | Teilzeit oder Vollzeit | ab sofort

Aufgaben

• Projektleitung: Du leitest Kundenprojekte eigenverantwortlich – sowohl selbstständig vor Ort beim Kunden als auch im Team – rund um Kreditsicherheiten und die Geschäftsprozesssteuerung.

• Kundenkontakt: Du pflegst deine Kundenkontakte eigenständig und baust sie kontinuierlich aus.

• Neue Beratungsangebote: Du identifizierst neue Beratungsangebote und entwickelst sie eigenverantwortlich bis zur Marktreife.

• Coaching: Du coachst und begleitest Consultants – inner- und außerhalb von Kundenprojekten.

• Präsentationen: Du erstellst und hältst Präsentationen vor den Entscheider:innen unserer Kund:innen.

• Konzeption: Du entwickelst und platzierst Leistungsangebote – konzeptionell und analytisch fundiert.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in Kreditsicherheiten und der Geschäftsprozesssteuerung, idealerweise mit Erfahrung in der Vertriebsunterstützung von Consulting-Dienstleistungen

• Du arbeitest methodisch, strukturiert und lösungsorientiert und bringst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht auf den Punkt

• Du kennst die Rahmenbedingungen der Sparkassen-Finanzgruppe (u. a. Modell K 3.0, ProzessPlus Sparkassen) sowie die Systemlandschaft OSPlus, insbesondere OSPlus-Kredit und die Geschäftsprozesssteuerung (GPS)

• Du testest, schulst und administrierst Softwarelösungen sicher und gehst routiniert mit PowerPoint, Excel und Word um

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen dich aus

• Du bist flexibel und bringst Reisebereitschaft (deutschsprachiger Raum) mit

Benefits

Wir bieten

Wir sind davon überzeugt, dass in jedem Menschen mehr steckt, als heute zur Wirkung kommt. Wenn du dich einbringen und entfalten willst, mach bei uns mit. Es erwarten dich u. a.:

• Flexibles Arbeiten: Du entscheidest mit – ob an einem unserer Standorte oder (fast) vollständig remote. Für wichtige Termine selbstverständlich auch vor Ort.

• Arbeitszeiten nach deinem Rhythmus: Gestalte deinen Tag so, wie er zu deinem Leben passt – dank flexibler Arbeitszeitmodelle.

• Weiterbildung? Immer gerne! Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung – individuell und nach Absprache.

• Teamevents mit Mehrwert: Neben Sommerfest und Weihnachtsfeier warten auch weitere gemeinsame Aktivitäten auf dich – weil wir mehr als nur Kolleg:innen sind.

• Hunde willkommen: Dein vierbeiniger Büro-Buddy darf dich gerne begleiten.

• Top ausgestattet: Selbstverständlich erhältst du die nötige Hardware für deinen Job.

• Fit und mobil: Nutze unser Hansefit oder JobRad-Angebot und bring Bewegung in deinen Arbeitsalltag – zum Beispiel mit unserer „Bewegten Pause".

• Zusätzliche Extras: Freu dich auf attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefit

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Montag bis Freitag | freie Wochenenden | Voll- oder Teilzeit

Du arbeitest im Einzelhandel und hast keine Lust mehr auf wechselnde Schichten und Samstagsarbeit? Gleichzeitig möchtest du weiterhin mit Menschen arbeiten, beraten und deine Erfahrung aus dem Verkauf nutzen?

Dann wechsel die Branche, nicht deine Stärken!

Was du aus dem Einzelhandel mitbringst, passt hervorragend zu uns: Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Beratungsgeschick und ein gutes Gespür dafür, was dein Gegenüber wirklich braucht. Das Fachwissen rund um Telekommunikation bringen wir dir bei.

Benefits

Wir sorgen dafür, dass dein Arbeitsalltag zu deinem Leben passt: mit festen Arbeitszeiten, echter Planbarkeit und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

* Feste Projektzeiten von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr

* Arbeitsbeginn immer im Frühdienst zwischen 08:00 und 09:00 Uhr

* Keine Wochenend- und Feiertagsarbeit

* Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit hoher Planbarkeit

* 4-Tage-Woche möglich (bei bis zu 30 Stunden pro Woche)

* Attraktive Vergütung von bis zu 3.000 € brutto monatlich in Vollzeit

* Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Onboarding sowie professionelle Coachings und Schulungen

* Zusätzliche Verdienstmöglichkeiten durch attraktive Prämienprogramme und Mitarbeiterempfehlungen

* Kostenlose Getränke und frisches Obst für dein tägliches Wohlbefinden

* Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste, Grillabende und Diversity-Days für ein starkes Miteinander

* Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits mit Rabatten von bis zu 50 % auf Markenprodukte, Freizeitangebote und Events

* Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektiven zur Fach- oder Führungskraft

* Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Aufgaben

Vielleicht hast du bisher im Verkauf, an der Kasse, in der Kundenberatung oder als stellvertretende Filial- bzw. Filialleitung gearbeitet. Dann bringst du bereits vieles mit, was du bei uns brauchst. Denn beraten, zuhören und die passende Lösung für Kunden finden kannst du bereits.

Bei uns setzt du diese Erfahrung einfach in einem neuen Umfeld ein: Du betreust bestehende Geschäftskunden eines führenden Telekommunikationsunternehmens, analysierst deren aktuelle Verträge und berätst sie zu passenden Produkten rund um Mobilfunk, Festnetz, Internet und Glasfaser.

* Telefonische Beratung von Bestandskunden im Geschäftskundenbereich

* Optimierung bestehender Verträge und Leistungen durch bedarfsgerechte Tarifmodelle, aktuelle Konditionen oder moderne Endgeräte

* Begleitung von Vertragsanpassungen bis zur erfolgreichen Umsetzung

* Klare und strukturierte Dokumentation deiner Kundenkontakte und Ergebnisse

Das Besondere: Du kontaktierst ausschließlich Bestandskunden und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Telekommunikationslösungen zukunftssicher und leistungsstark aufzustellen.

Qualifikation

• Eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die gerne mit Kunden in Kontakt steht

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Sicherer Umgang mit dem PC und modernen Kommunikationsmitteln

• Motivation und Lernbereitschaft – wir machen dich fit und vermitteln dir alles, was du für deinen Erfolg brauchst!

• Ideal für Bewerber (m/w/d) mit Erfahrung aus Verkauf, Kundenberatung, Kasse oder kaufmännischen Tätigkeiten.

• Wenn du gerne berätst, Struktur schätzt und dir feste Arbeitszeiten wichtig sind, dann starte jetzt deinen Weg bei uns.

Wenn du gerne berätst, Struktur schätzt und dir feste Arbeitszeiten wichtig sind, dann starte jetzt deinen Weg bei uns.

Unsere Recruiterin Mara ist bei Fragen gern unter 04841 9051866 für dich da.

Bewerbungsprozess

• Bewerbungseingang

• Kurzes Telefoninterview

• Persönliches Kennenlernen vor Ort

• Starttermin nach Absprache

Moin! – Wer wir sind

Die carebyphone integration GmbH & Co.KG ist eines der führenden inhabergeführten Communication-Center Deutschlands. Wir stehen für Menschlichkeit, klare Werte, echte Kundennähe und flache Hierarchien. Vielfalt, Zusammenhalt und persönliche Weiterentwicklung prägen unsere Unternehmenskultur und machen uns zu einem starken Arbeitgeber.

Als Teil der aye media marketing group profitieren wir von einem starken Netzwerk, während wir gleichzeitig unsere eigene Identität, Unternehmenskultur und regionale Verbundenheit bewahren.

Unser Motto: Wachstum beginnt am Ende der Komfortzone – deshalb bleiben wir offen für Veränderung, entwickeln uns kontinuierlich weiter und gehen neue Wege mit Mut und Perspektive.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Customer Success Manager*in bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden – von der Einführung über die laufende Betreuung bis zur strategischen Weiterentwicklung. Du verstehst die Prozesse unserer Kunden im Detail, übersetzt sie in konkrete Lösungen und sorgst dafür, dass unser Produkt echten Mehrwert stiftet. Gleichzeitig bringst du die Erkenntnisse aus dem Kundenkontakt zurück ins Unternehmen und gestaltest unsere internen Abläufe aktiv mit.

Aufgaben

• Regelmäßige Kundentermine: Du führst feste Jour Fixes und Review-Termine mit deinen Kunden durch, besprichst den aktuellen Nutzungsstand und stellst sicher, dass unsere KI-Plattform CARvinci im Arbeitsalltag optimal eingesetzt wird. Ungenutzte Funktionen, offene Fragen und neue Anwendungsfälle sprichst du dabei aktiv an.
• Kundenbeziehungen pflegen: Du betreust dabei einen festen Kundenstamm, und baust belastbare Beziehungen auf allen Ebenen auf – vom Fachanwender bis zur Geschäftsführung.
• Prozesse definieren: Du entwickelst, dokumentierst und optimierst interne wie externe Prozesse und sorgst dafür, dass sie im Alltag tatsächlich gelebt werden.
• Onboarding und Enablement: Du begleitest neue Kunden durch die Einführungsphase, führst Schulungen durch und stellst eine schnelle Produktivnutzung sicher.
• Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produkt und Support zusammen und bringst Kundenfeedback strukturiert in die Produktentwicklung ein.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Customer Success, Account Management, in der Beratung oder im Projektmanagement – idealerweise im [B2B-/SaaS-/Branchen-]Umfeld
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Büro in Münster
• Wenig Reisetätigkeit
• Faire, marktgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub + frei am Geburtstag
• Gesundes Mittagessen im Office
• Freie Wahl deiner technischen Ausstattung

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ein Lebenslauf genügt, ein Anschreiben ist kein Muss.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*Controller (w/m/d)*

in Teil- oder Vollzeit, 20-40 Stunden

Aufgaben:

• Kontrolle der Monats-/Quartalsabschlüsse sowie Reportings

• Reportings and die Muttergesellschaft

• Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Ermittlung von Kennzahlen

• ständige Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung der Controlling-Prozesse

• Identifikation von Schwachstellen in Finanz- und Berichtsprozessen und Ableitung von Verbesserungen

• eigenständige Implementierung eines Kostenstellensystems inklusive Budgetierung

Erforderliche Qualifikationen:

• abgeschlossenes Studium in Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Deutschland im Bereich Finanzbuchhaltung

• analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rewe

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• proaktive Arbeitsweise

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung im Umgang mit Kostenstellen sowie deren Nutzung und Pflege

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen

• ein internationales und dynamisches Team

• wöchentlich frisches Obst

• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch

• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte

• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket

• wöchentlich Yoga vor Ort

• Urban Sports Mitgliedschaft

• Deutschkurse

• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Tapes-S Engineering – Gemeinsam planen und Zukunft gestalten!

Tapes-S Engineering GmbH ist ein junges, inhabergeführtes Ingenieurbüro mit Sitz in Norderstedt bei Hamburg. Wir planen ganzheitlich technische Gebäudeausrüstung, von der ersten Idee bis zur Umsetzung in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro, Fernmeldetechnik und Gebäudeautomation.

Unser Anspruch: effiziente, nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen, klare Kommunikation und persönliche Betreuung. Wir lieben Technik und stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Bei uns erwartet dich eine Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Austausch, Flexibilität und gegenseitiger Wertschätzung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Technischen Systemplaner (m/w/d).

Aufgaben

Dich können folgende Aufgaben begeistern?

• Erstellung und Bearbeitung von Zeichnungen, Schemata und technischen Unterlagen für unsere HKLS- und Elektro-Projekte.

• Unterstützung der Fachplaner bei Entwurf, Planung und Dokumentation.

• Durchführung fachspezifischer Berechnungen, Erstellung und Kontrolle von Aufmaßen

• Koordination und Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten.

Qualifikation

Du bringst hiervon Einiges mit?

• Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner, Technischer Zeichner oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung oder Interesse an der Planung technischer Gebäudeausrüstung, sowohl im Bereich HKLS als auch Elektrotechnik

• Sicherer Umgang mit CAD-Programmen, Erfahrung mit PlanCal sind von Vorteil.

• Strukturierte, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise.

Benefits

Unser Verständnis für eine gute Zeit bei der Arbeit:

• Persönlicher Umgang: Familiäres Arbeitsklima, offene Kommunikation und eine sorgfältige Einarbeitung.

• Attraktives Gehalt und Extras: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fortbildungen, Deutschlandticket oder Poolfahrzeugnutzung sowie Getränke, Obst und gelegentlich Schokolade.

• Positive Arbeitsumgebung: Moderne Büroräume, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team mit spannenden Projekten.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

Du möchtest deine zeichnerische Genauigkeit in ein engagiertes Team einbringen und mit uns nachhaltige Gebäudetechnik gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Tapes-S Engineering – Gemeinsam planen und Zukunft gestalten!

Tapes-S Engineering GmbH ist ein junges, inhabergeführtes Ingenieurbüro mit Sitz in Norderstedt bei Hamburg. Wir planen ganzheitlich technische Gebäudeausrüstung, von der ersten Idee bis zur Umsetzung in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro, Fernmeldetechnik und Gebäudeautomation.

Unser Anspruch: effiziente, nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen, klare Kommunikation und persönliche Betreuung. Wir lieben Technik und stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Bei uns erwartet dich eine Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Austausch, Flexibilität und gegenseitiger Wertschätzung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten

Fachplaner für Versorgungstechnik (m/w/d).

Aufgaben

Dich können folgende Aufgaben begeistern?

• Konzeption, Projektierung und Ausschreibung gebäudetechnischer Anlagen im Bereich der Versorgungstechnik.

• Planung und Abwicklung von innovativen Bauvorhaben in allen Projektphasen.

• Erarbeitung fachübergreifender Lösungen mit Bauherrn, Architekten und weiteren Fachplanern.

• Mitwirkung an der Ausarbeitung technisch-wirtschaftlicher Konzepte im Bereich HKLS.

Qualifikation

Du bringst hiervon Einiges mit?

• Studium (Master/Bachelor) bzw. staat­lich geprüfter Techniker oder Meister im Bereich HKLS.

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Abwicklung in allen Projektphasen.

• Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften (u.a. HOAI/VOB).

• Konstruktive und kooperative Arbeitsweise im Team sowie freundlicher und kompetenter Umgang mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und Kollegen.

• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Benefits

Unser Verständnis für eine gute Zeit bei der Arbeit:

• Persönlicher Umgang: Bei uns zählt jeder Einzelne. Wir schätzen den persönlichen Austausch und legen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima und eine sorgsame Einarbeitung mit einem Mentor an deiner Seite.

• Attraktives Gehalt und Extras: Dazu gehören u. a. mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Poolfahrzeugnutzung, Firmenwagen oder Deutschlandticket, Fortbildungen, Getränke, Obst und gelegentlich Schokolade.

• Positive Arbeitsumgebung: Moderne Büroräume, ein motiviertes Team und spannende Projekte für öffentliche und private Auftraggeber.

• Weniger Bürokratie: Wir setzen auf klare Strukturen und kurze Entscheidungswege, um effizient arbeiten zu können.

• Geschäftsführung zum Anfassen: Unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und eine offene Tür für Anliegen und Ideen.

• Work-Life-Balance: Wir unterstützen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um Dir eine bessere Freizeitgestaltung zu ermöglichen.

Du möchtest mit uns gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten und Teil eines dynamischen Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

VanSprint GmbH | Darmstadt | Vollzeit

Über VanSprint

Die VanSprint GmbH ist ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Spezialisierung auf E-Bikes und Fahrradzubehör. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Fahrräder mit modernem Onlinehandel und erreichen unsere Kunden deutschlandweit über unseren Onlineshop sowie in unserem Ladengeschäft in Darmstadt.

Damit unsere Systeme und Prozesse mit unserem Wachstum Schritt halten, suchen wir einen Backend / Middleware Entwickler (m/w/d), der unsere technische Infrastruktur weiterentwickelt, Schnittstellen zuverlässig umsetzt und unsere internen Abläufe durch intelligente Automatisierung verbessert.

Deine Aufgaben

Du sorgst dafür, dass unsere verschiedenen Systeme zuverlässig miteinander kommunizieren und Daten effizient verarbeitet werden. Dabei entwickelst Du praktische Lösungen, die unseren täglichen Geschäftsbetrieb unterstützen und unsere E-Commerce-Prozesse verbessern.

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Anwendungen und Middleware-Lösungen, insbesondere mit PHP

• Entwicklung, Integration und Pflege von Schnittstellen zwischen unserem Onlineshop, ERP-System, Warenwirtschaft, Logistik und weiteren Anwendungen

• Entwicklung und Anbindung von REST-APIs und Webservices

• Verarbeitung, Synchronisierung und Transformation von Daten zwischen unterschiedlichen Systemen

• Automatisierung und Optimierung interner E-Commerce-Prozesse

• Weiterentwicklung bestehender Integrationen sowie Umsetzung neuer Schnittstellen

• Analyse und Behebung von Fehlern in Datenflüssen und Systemintegrationen

• Sicherstellung einer zuverlässigen und performanten Kommunikation zwischen unseren Systemen

• Entwicklung individueller technischer Lösungen zur Vereinfachung unserer operativen Abläufe

• Enge Zusammenarbeit mit unserem Frontend-, E-Commerce- und Operations-Team

Das bringst Du mit

Du hast bereits praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung und kannst technische Aufgaben eigenständig umsetzen. Du verstehst, wie Anwendungen und Schnittstellen zusammenarbeiten, analysierst Probleme strukturiert und entwickelst zuverlässige Lösungen.

• Praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung

• Gute Kenntnisse in PHP oder einer vergleichbaren Backend-Technologie; Erfahrung mit PHP ist besonders willkommen

• Praktische Erfahrung mit REST-APIs und Webservices, beispielsweise bei deren Entwicklung, Anbindung oder Wartung

• Erfahrung mit der Integration unterschiedlicher Systeme und dem Austausch von Daten zwischen Anwendungen

• Kenntnisse in Datenbanken und strukturierten Datenformaten wie JSON und XML

• Verständnis für Schnittstellen, Datenflüsse und die Kommunikation zwischen verschiedenen Systemen

• Erfahrung mit Git und grundlegenden modernen Entwicklungsprozessen

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Freude daran, technische Zusammenhänge zu verstehen und effiziente Lösungen zu entwickeln

• Gute Deutschkenntnisse

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind Deine praktischen Kenntnisse und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig und zuverlässig umzusetzen.

Das ist ein Plus, aber kein Muss

• Erfahrung mit Xentral oder anderen ERP- und Warenwirtschaftssystemen

• Kenntnisse in Shopware 6

• Erfahrung mit E-Commerce-Prozessen, insbesondere Bestellungen, Produktdaten und Lagerbeständen

• Kenntnisse in Symfony

• Erfahrung mit Docker und Linux

• Kenntnisse in Cloud-Diensten und modernen Deployment-Prozessen

Was wir Dir bieten

• Mobilitätszuschuss: Du hast die Wahl zwischen einem Deutschlandticket und einem monatlichen Tankgutschein im Wert von 50 €

• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich bei Deiner langfristigen Vorsorge

• Entwicklungsmöglichkeiten: Du erhältst Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Attraktive Vergütung: Dich erwartet ein wettbewerbsfähiges Jahresgehalt mit möglichen zusätzlichen Bonuszahlungen

• Mitarbeitervorteile: Du profitierst von einem Leihfahrrad und attraktiven Mitarbeiterrabatten

• Kollegiales Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein familiäres, internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Gutes Miteinander: Kaffee, Getränke, Snacks und regelmäßige Teamevents, beispielsweise gemeinsame Abendessen, LaserTag oder Paintball

Warum VanSprint?

Bei VanSprint arbeitest Du an technischen Lösungen, die für unseren täglichen Geschäftsbetrieb entscheidend sind. Deine Arbeit verbindet unseren Onlineshop mit ERP, Warenwirtschaft, Logistik und weiteren internen Systemen.

Du sorgst dafür, dass Bestellungen, Produktinformationen, Lagerbestände und weitere Daten zuverlässig zwischen unseren Systemen ausgetauscht werden. Damit leistest Du einen direkten Beitrag zu effizienten Prozessen und zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens.

Du erhältst Gestaltungsspielraum, kannst eigene Ideen einbringen und unsere technische Infrastruktur aktiv weiterentwickeln. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, pragmatische Lösungen und eine offene Zusammenarbeit.

Du hast Freude an Backend-Entwicklung, Schnittstellen und Automatisierung und möchtest mit Deiner Arbeit konkrete Verbesserungen erreichen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bewirb Dich jetzt!

Sende uns Deine Bewerbung mit Lebenslauf, möglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

VanSprint GmbH

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Ganzheitliches Kampagnenmanagement:

• Du übernimmst die Planung, Steuerung, das Monitoring und die Optimierung unserer digitalen Kampagnen. Dies umfasst diverse DSPs, vor allem Google DV360, Google Ads und Meta.

Enger Austausch mit dem Kundenbetreuungsteam:

• Um das Maximum aus unseren Kampagnen herauszuholen, arbeitest du eng mit unserem Account Management Team zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr kundenorientierte Handlungsempfehlungen, die die Kampagnen zum Erfolg führen.

Teamunterstützung und Prozessoptimierung:

• Dein Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Prozesse, Tools und Reportings durch fachlichen Austausch ist unverzichtbar. Du trägst aktiv dazu bei, die Qualität unseres Kampagnenmanagements stets zu optimieren.

Erweiterung des Beratungs- und Dienstleistungsportfolios:

• Mit einem Auge für neue Markt- und Technologieentwicklungen erweiterst du kontinuierlich unser Beratungs- und Dienstleistungsportfolio. Dein Innovationsgeist schafft echten Mehrwert für unsere Kunden und hebt uns von der Konkurrenz ab.

Qualifikation

Fundierte Ausbildung:

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit, idealerweise im technischen oder wirtschaftlichen Bereich.

Erfahrung im Online- und Performance-Marketing:

• Du hast mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Online bzw. Performance Marketing, idealerweise im Bereich Programmatic

Leidenschaft für Zahlen und Analysen:

• Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten, besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, bist sehr sicher in MS Excel und beherrscht Funktionen wie Pivot-Tabellen und S-Verweise.

Erfahrung mit diversen DSPs:

• Du besitzt Grundkenntnisse für die Planung, Steuerung, das Monitoring und die Optimierung von Kampagnen. Dies umfasst diverse DSPs, u.a. DV360, Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn, Amazon. Dabei kannst du die Google-DSPs schon solide bedienen.

Grundkenntnisse im Umgang mit Google Lookerstudio:

• Google Lookerstudio ist für dich kein Fremdwort, denn du kennst bereits einige Kniffe, um die Daten übersichtlich darzustellen.

Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise:

• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zielorientiert und selbstständig. Mit deiner Hands-on-Mentalität, hohen Eigenmotivation und starkem Teamgeist bringst du Projekte erfolgreich voran.

Sprachliche Kompetenz:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

• Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team

• Übernahme der ÖPNV-Kosten

• JobRad

• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)

• Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation

• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer

• Ergonomische Arbeitsplätze

• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)

• Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails

• Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts

• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Rolle

Du baust gemeinsam mit dem Head of Finance eine professionelle, skalierbare und auditfähige Accounting-Funktion auf. Dabei übernimmst Du nicht nur klassische Buchhaltungsaufgaben, sondern bringst insbesondere fachliche Expertise in den Bereichen Bilanzierung, Steuern, Jahresabschluss und Prozessgestaltung ein.In den kommenden Jahren wirst Du maßgeblich dazu beitragen, Wissen zu strukturieren, Prozesse zu standardisieren und Automatisierung voranzutreiben.

Deine Mission

Accounting & Abschlüsse

• Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung der laufenden Finanzbuchhaltung
• Erstellung und Qualitätssicherung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Verantwortung für Bilanzierungs-, Bewertungs- und Abgrenzungsthemen
• Durchführung und Review von Kontenabstimmungen
• Sicherstellung einer vollständigen und ordnungsgemäßen Buchführung

Tax & Compliance

• Verantwortung für Umsatzsteuer-Themen im In- und Ausland
• Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
• Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

Prozessoptimierung & Digitalisierung

• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Accounting-Prozesse
• Aufbau und Dokumentation eines Accounting Manuals
• Einführung effizienter Abschluss- und Kontrollprozesse
• Weiterentwicklung der Systemlandschaft (insbesondere Odoo und DATEV)
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen

Audit & Governance

• Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlussprüfungen
• Aufbau eines belastbaren internen Kontrollsystems
• Sicherstellung einer hohen Daten- und Abschlussqualität
• Mitwirkung bei Investoren-, Banken- und Due-Diligence-Anfragen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder Studium mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Steuern
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, Scale-up oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und fundierte Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sowie Erfahrung in der Begleitung von Wirtschaftsprüfungen
• Sehr gute Kenntnisse in DATEV und Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Odoo, sind von Vorteil
• Hohe fachliche Sicherheit und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Strukturen und Prozesse aktiv aufzubauen
• Pragmatismus kombiniert mit hohem Qualitätsanspruch
• Hands-on-Mentalität und Spaß am Arbeiten in einem dynamischen Wachstumsumfeld
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Freude am Wissenstransfer sowie der Mitarbeiterentwicklung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum STABL Energy?

STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups der Energiewende, ees Award Gewinner 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und wurde als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, Dänemark und der Schweiz unterstützt.

Was du an der Arbeit bei uns lieben wirst

• Agile, offene & innovationsgetriebene Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und echter Verantwortung
• Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung deiner Zukunftsplanung
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten
• Digitale Essensgutscheine mit Circula Lunch – genieße leckere Mittagessen auf uns!
• Monatlicher Sachbezug zur freien Verwendung in deinen Lieblingsgeschäften
• Corporate-Benefits-Portal mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Team-Events
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft, um unbegrenzt in zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland zu trainieren

Bereit zu innovieren und zu gestalten?

Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Mission, die die Energiewende vorantreibt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das Energiesystem der Zukunft zu gestalten.

Noch ein wichtiger Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: „Hire for attitude, train for skills" – wir schätzen Potenzial und lebenslanges Lernen genauso wie Erfahrung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du sicherst die rechtlich konforme und effiziente Abwicklung des Exports von Transceivern und opto-elektronischen Bauteilen mit Dual-Use-Relevanz und garantierst die Einhaltung aller internationalen Exportkontrollvorschriften und minimierst Compliance-Risiken für das Unternehmen.

Aufgaben

• Du sorgst dafür, dass unsere Produkte (z.B. Dual-Use-Güter) richtig klassifiziert sind nach EU- und US-Exportvorschriften (ECCN, Zolltarif)
• Bei dir ist der gesamte BAFA-Genehmigungsprozess zielsicher in guten Händen
• Du prüfst unsere Exportvorgänge auf Genehmigungspflichten (BAFA, EU, US-Re-Exportrecht) und gleichst sie mit den Embargo- und Sanktionslisten ab
• Du sorgst dafür, dass die nötigen Zolldokumenten (ABD, EUR.1, Ursprungszeugnisse) rechtzeitig und richtig ausgestellt sind
• Die Kommunikation mit Behörden (Zoll, BAFA) und Begleitung von Außenwirtschaftsprüfungen besorgst du mit Sorgfalt und Ruhe
• Dank Deiner Trainings wissen unsere Teams (Vertrieb, Einkauf, Entwicklung) bei Exportkontrollthemen worauf es ankommt
• Du erstellst die nötigen Präferenzberechtigungen
• Die Zolleingangsprüfung hast du fest im Griff
• Du hast einen klaren Blick für machbare Verbesserungsmöglichkeiten der Compliance-Prozesse und erfüllst sie mit Leben

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. in den Bereichen Außenhandel, Zollfachwirtschaft, Supply Chain, BWL etc.) oder vergleichbare Qualifikation
• 3-5 jährige Berufserfahrung in der Exportkontrolle und Zollabwicklung (idealerweise mit Dual-Use- oder Hochtechnologie-Bezug)
• Fundierte Kenntnisse der EU Dual-Use-Verordnung, AWG/AWV und BAFA-Genehmigungsverfahren und US-(Re-)Exportkontrollrechts (EAR)
• Kenntnisse in der Erstellung und Prüfung von Zolldokumenten
• Erfahrung mit Sanktionslisten-Screening und Embargoprüfung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift C2
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift B2/C1
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen

Zu deinen persönliche Stärken zählen u.a. auch

• Kontinuierliche Lernbereitschaft
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Sorgfalt
• Ausgeprägtes Compliance-Bewusstsein
• Kommunikationsstark & belastbar

Benefits

• ein sehr stark wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• ein engagiertes internationales Umfeld das alles dran setzt um technische Innovationen für Kunden verfügbar zu machen
• flache Hierarchien mit offenen Türen
• ein unterstützendes und ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld
• Arbeiten an cutting-edge Technologie
• leistungsgerechte Bezahlung
• 30 Tage Urlaub
• Job-Deutschlandticket

Du hast Lust die Ärmel hochzukrempeln, um die Welt mit Lichtgeschwindigkeit zu verbinden?

Dann solltest du nicht länger zögern und uns deine Bewerbung schicken!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Patronus

Patronus develops smart emergency call technology that gives seniors greater safety and independence in their daily lives. More than 25,000 people already rely on us. As a Berlin-based healthcare startup backed by financially strong investors, we’re growing rapidly—and in this role, you’ll help drive that growth.

As (Senior) Product Manager, Mobile (f/m/x), you’ll join our product management team—which is currently growing to a team of four—and report directly to the Team Lead Product Management. You’ll take on operational product responsibility for iOS, Android, and our smartwatch app. You’ll work with Engineering, QA, and relevant stakeholders to further develop the mobile experience. What defines us as a team: rapid iterations, a high degree of autonomy, and a consistent focus on the user.

What you'll do

• Mobile Product Ownership: Own the iOS, Android, and smartwatch apps, including the roadmap

• Discovery & Requirements: Translate user research and customer interviews into user stories and a prioritized backlog

• Data-Driven Decisions: Analyze user behavior, KPIs, and user feedback; derive and validate hypotheses

• Growth & Retention: Focus on DAU/MAU, retention, churn, and activation; use A/B testing as a growth driver

• Processes & UX: Design efficient workflows and deliver an outstanding mobile experience across all three platforms, using AI tools for rapid prototyping and UI generation

• Quality & Support: Test new features hands-on, support QA and work closely with our customer support team

What you bring

• 3+ years of experience as a Product Manager for mobile apps (iOS and Android); experience with smartwatches or other wearables is a plus

• Experience in a fast-paced environment with quick execution, shifting priorities and real room to shape the product

• A data-driven approach: you base decisions on app KPIs, user feedback and analytics

• Strong stakeholder management skills and a hands-on mentality

• First experience with UX/UI design (Figma) and prototyping

• Curiosity about AI and, ideally, experience with tools like Hotjar, Miro, Mixpanel and Jira

• Fluent English; German skills are a big plus

What we offer

⚖️ Fair from the Start: We’ll give you our best possible offer right away—we start with the number that other companies only present at the end of negotiations.

🏢 Work Location: Work from home up to 2 days a week, plus an air-conditioned office with a view of the Spree in the heart of Friedrichshain

📚 Growth: A €500 annual learning & development budget, a clear career framework, and 360° feedback to support your professional growth

🤝 Team Spirit: We celebrate successes together at regular company events and quarterly team events, with a €50 budget per person for special experiences (e.g., escape rooms, cooking classes, or game shows)

🏖️ Vacation: Up to 30 days of vacation (starting with 26 in the 1st year and 28 in the 2nd year)


🧘 Fitness & Leisure: Up to 50% off Urban Sports Club, employee discounts via Corporate Benefits, restaurant deals, and a Family & Friends coupon for the Patronus watch

🚲 Transportation: 30% discount on the "Deutschlandticket" and discounted bike leasing

🥤 Food & Beverages: Free soft drinks & a bean-to-cup coffee machine, a granola station, quarterly company brunches, and weekly healthy snacks

💻 Hardware: Choice between a MacBook and a Lenovo


🌍 Impact: A product with genuine social value, plus one volunteer day per year

The simple way to live safely. We are Patronus.

We’re more than just a provider of smart emergency watches—we develop technologies that empower people to live independently: We create a world where aging is delightful.

This is made possible by our revolutionary Patronus watch: At first glance, it doesn’t look like an emergency watch, yet it allows users to easily call for help anytime, anywhere. In doing so, we ensure safety and literally save lives. It’s our gateway to improving the lives of older adults, their loved ones, and caregivers—and making the healthcare system more effective. So that in the future, everyone can live their life the way they want to.

Does this sound like the perfect job for you?

We look forward to receiving your application and getting to know you!

Even if you don’t tick every box, we encourage you to apply.

Patronus is an employer that promotes equal opportunity and diversity. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnic origin, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disabilities and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Im Geschäftsbereich Digital Business der softgate GmbH gestalten wir die Digitalisierung in der DACH Region aktiv mit. Unsere Kunden könnten unterschiedlicher nicht sein: Von kleineren und mittleren Unternehmen in diversen Branchen, über weltweit bekannte Marken, Ministerien, Behörden und zentralen IT Dienstleistern der Bundesländer, stehen alle vor den gleichen Herausforderungen der digitalen Transformation.

Dabei leben wir ein agiles Mindset, flache Hierarchien und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse.

Das macht uns stark – mach‘ du uns noch stärker!

Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Sales Team bei der Gewinnung neuer Kunden und der Weiterentwicklung bestehender Vertriebsaktivitäten. Dabei erhältst du einen praxisnahen Einblick in den B2B Vertrieb eines Softwareunternehmens und arbeitest eng mit unserem Product Management und Consulting Team zusammen.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Unterstützung bei der Identifikation und Recherche potenzieller Neukunden und Geschäftsmöglichkeiten
• Recherche zu Unternehmen, Ansprechpartnern, Märkten und relevanten Branchen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenansprachen
• Pflege und Weiterentwicklung von Kunden und Vertriebsdaten in unseren Systemen
• Unterstützung bei der Qualifizierung und Nachverfolgung von Leads
• Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten und vertriebsrelevanten Unterlagen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen
• Mitwirkung bei Markt und Wettbewerbsanalysen
• Unterstützung des Sales Managers bei operativen und strategischen Vertriebsaufgaben
• Zusammenarbeit mit unseren technischen und fachlichen Teams, um Kundenanforderungen und unsere Lösungen zusammenzubringen

Deine Schnittstellen im Team

Du arbeitest eng mit unseren Sales Managern, unserem Product Management und Conslting Team zusammen.

So bekommst du einen umfassenden Einblick darin, wie aus Kundenanforderungen konkrete Lösungsansätze entstehen und wie technische Dienstleistungen und Softwarelösungen im B2B Umfeld erfolgreich positioniert werden.

Qualifikation

• Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert, idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Sales Management, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du interessierst dich für Vertrieb, Kundenkommunikation und Business Development.
• Du hast Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren und neue Kontakte aufzubauen.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig.Du bringst Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands on Mentalität mit.
• Du kannst Informationen schnell erfassen, analysieren und verständlich aufbereiten.
• Du verfügst über gute MS Office Kenntnisse.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Du bist kommunikationsstark, teamfähig und deine selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab.
• Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Marketing, Business Development oder im Umgang mit CRM Systemen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Ein erfahrenes, unterstützendes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt
• Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deiner Aufgaben und des Unternehmens mitzuwirken
• Eine offene Unternehmenskultur, in der deine Meinung zählt
• Bis zu 24 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60 % Remote Work Anteil
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und hochwertiger Hardware
• Kaffee, Tee, Wasser und Erfrischungsgetränke
• Bei uns steht dein Fahrrad oder Auto dank unserer Tiefgarage trocken
• … und vieles mehr

Du kannst ab sofort als Werkstudent*in für 15 bis 20 Stunden/Woche oder für ein (Pflicht-)Praktikum im Masterstudium von mindestens drei Monaten starten.

Deine wöchentliche Arbeitszeit und die Arbeitstage können nach Absprache individuell vereinbart werden.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Karriere bei der evoila Frankfurt GmbH

Du möchtest dein nächstes Karrierelevel erreichen und in einem dynamischen, leistungsstarken Team mit echten Zukunftschancen arbeiten?

Die evoila Frankfurt GmbH ist ein eigentümergeführtes IT‑Unternehmen mit Fokus auf Cloud, Security und Data.

Unsere Kunden schätzen besonders unsere zukunftsorientierten Lösungen und unser DevOps‑Modell – von IT Consulting über Konzeption, Entwicklung und Implementierung bis hin zu Managed Services und Support. Bei uns erlebst du Teamgeist und ein Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten kannst, mit klaren Perspektiven für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt a.M. einen IT-Consultant (m/w/d) für unseren Bereich Microsoft 365.

Als M365 Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kunden ganzheitlich – von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Implementierung bis zur Schulung, dem Betrieb und der Übergabe in den Support. Dabei verbindest du technisches Know-how mit konzeptioneller Stärke und unterstützt auch bei Ausschreibungen sowie Aufwandsabschätzungen.

Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich bei der digitalen Transformation – praxisnah, technisch zukunftsorientiert und auf Augenhöhe.

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um Microsoft 365
• Planung, Einführung und Optimierung von M365-Lösungen
• Begleitung von Migrations- und Einführungsprojekten
• Erstellung von Governance-, Berechtigungs- und Betriebskonzepten
• Technische Konzeption, Dokumentation und Aufwandsabschätzungen (u. a. in Ausschreibungen)
• Durchführung von Workshops und Schulungen
• Unterstützung im Betrieb

Qualifikation

• Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
• Gute bis sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Technologien, insbesondere im Bereich Kollaboration (Teams, SharePoint Online, Planner, OneDrive und Exchange Online) sowie
• Erfahrung in Migrations- oder Einführungsprojekten von M365
• Kenntnisse mit Intune / Endpoint Management
• Administrations– und IT Support Erfahrung
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Deutsch in Wort und Schrift (C2) / Englisch mind. B2

Darüber hinaus verfügst du idealerweise über:

• MS Zertifizierungen wie z.B.: MS-102, MD-102, SC-300
• M365 Security & Compliance (z.B. Entra, Conditional Access, Purview)

Benefits

Wir bieten dir u.a.:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
• Gezielte Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung
• Corporate Benefits Programm
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
• Remote-Work-Möglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, werde Teil unseres Teams und profitiere von unseren länderspezifischen Unternehmens–Benefits.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Dortmund | Düsseldorf | Unbefristete Festanstellung

Du bist IT System Engineer, Administrator oder kommst aus dem Managed-Service-Umfeld und möchtest in einem modernen IT-Dienstleistungsunternehmen den nächsten Schritt machen?

Für unseren exklusiven Kunden suchen wir mehrere IT System Engineers (w/m/d) im Bereich Managed Services. Dich erwartet eine vielseitige Inhouse-Position, in der du nicht nur einzelne Systeme betreust, sondern als breiter IT-Allrounder Verantwortung für unterschiedliche Kundenumgebungen übernimmst.

Aufgaben

• Du betreust und überwachst gemeinsam mit deinem Team die IT-Infrastrukturen verschiedener Kunden im Managed-Service-Umfeld.Du analysierst Störungen, führst Fehleranalysen durch und sorgst für eine nachhaltige Lösung.

• Du administrierst und betreust Windows-Server, Active Directory, DNS, DHCP sowie Virtualisierungs-, Storage- und Backup-Umgebungen.

• Du planst und begleitest Changes, Wartungsarbeiten und technische Weiterentwicklungen.

• Du arbeitest mit modernen Monitoring-, Ticketing- und Automatisierungslösungen.

• Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du zunehmend Verantwortung für definierte Kundenumgebungen.

• Du bist technischer Ansprechpartner für Kunden und arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem Managed-Service-Team zusammen.

• Dabei bekommst du die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und dein Know-how kontinuierlich auszubauen.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Administration oder im Betrieb von IT-Infrastrukturen mit.Idealerweise hast du bereits bei einem IT-Dienstleister, Systemhaus oder Managed-Service-Provider gearbeitet.

• WEnn du mehr Berufserfahrung hast darfst du dich gerne auch bei mir melden.

• Du bist ein breiter IT-Allrounder und fühlst dich in unterschiedlichen Infrastrukturthemen zu Hause.Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Windows Server, Active Directory, DNS und DHCP.

• Erfahrungen mit Virtualisierung, Server, Storage und Backup sind von Vorteil.

• Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und zuverlässig.

• Eine ausgeprägte Serviceorientierung und gute Kommunikation sind für dich selbstverständlich.

• Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten IT-Dienstleister

• Fort,- und Weiterbildungsmaßnahmen regelmäßig, Zielvereinbarungen

• 2 Tage Home Office

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet statt enger Spezialisierung

• Ein erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamzusammenhalt

• Gute Möglichkeiten, dich fachlich und perspektivisch weiterzuentwickeln

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme! Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllst, melde dich gerne – vieles lässt sich gemeinsam entwickeln oder aufbauen.

In einem persönlichen Gespräch stelle ich dir das Unternehmen und die Position gerne näher vor.

Senior Consultant Raphaela Feldmann steht Dir jederzeit telefonisch unter +49 211 54 55 87 11 zur Verfügung und begleitet Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Du siehst in einem Briefing nicht nur das, was gestaltet werden soll. Du entdeckst, was darin steckt: einen Gedanken, einen überraschenden Dreh, eine visuelle Idee mit Wirkung. Du denkst in Bildern, fragst weiter und machst aus ersten Einfällen eine Gestaltung, die eigenständig, präzise und auf den Punkt ist.

Als Junior Art Director bei palmerhargreaves entwickelst du Ideen im Team weiter und bringst sie in Form: von integrierten Kampagnen und Markenauftritten bis zu Präsentationen, Social Assets und animierten Videos. Du arbeitest über Print und Digital hinweg, gestaltest an CIs mit und lernst von erfahrenen Kolleg:innen. Unter anderem für Marken wie Bayer, Henkel, Telekom und die Stadt Köln.

Manche Themen bringen mehr mit als einen knackigen Claim. Ein Medizinprodukt, ein Wasseraufbereitungssystem, eine Konzernmarke: du arbeitest dich in Inhalte, Produkte und Zielgruppen ein. Denn gute Kreation beginnt nicht mit der schnellen Antwort, sondern mit der richtigen Frage. Aus deinen Erkenntnissen machst du Kommunikation, die Komplexes verständlich macht – und Menschen erreicht. Klingt nach dir? Dann bist du hier genau richtig. Lass uns reden!

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Design-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Erste Berufserfahrung (mindestens ein Jahr) in einer Agentur oder agenturnahem Umfeld.

• Sicherheit im Umgang mit der Adobe Creative Cloud und Figma.

• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Erste Erfahrung mit Bewegtbild und Animation ist ein Plus, keine Bedingung.

• Du siehst Typografie, Layout, Farbe und Bildsprache als Handwerk, nicht Geschmackssache. Deine Gestaltungsentscheidungen kannst du konzeptionell herleiten und begründen.

• Du weißt, was ein Layout in Druck, im Web und im Social-Feed jeweils ausmacht – Farbräume, Formate und Produktionsanforderungen sind dir nicht neu.

• Du arbeitest sicher mit KI-Tools und kannst selbst einschätzen, wann ein Ergebnis trägt und wann es einfach nur schnell war.

• Du bringst erste Erfahrung im Kundenkontakt mit und gestaltest Präsentationen mit Anspruch. In der B2B-Kommunikation ist die Präsentation häufig das Produkt, nicht die Verpackung.

• Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben, holst dir Unterstützung, wenn du sie brauchst, und sagst rechtzeitig Bescheid, wenn etwas nicht aufgeht.

• Komplexe Sachverhalte und erklärungsbedürftige Inhalte faszinieren dich. Du arbeitest dich in Themen, Produkte und Zielgruppen ein, bevor du gestaltest.

Benefits

• Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.

• Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.

• Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.

• Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.

• Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.

• Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.

• Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.

• DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.

• Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.

• Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Zeig uns, wie du denkst. Schick uns dein Portfolio. Damit fängt bei uns jedes Gespräch an. Unfertiges darf rein, wenn du erklären kannst, warum. Dazu dein Lebenslauf und wann du starten könntest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest IT-Systeme nicht nur nutzen, sondern verstehen, aufbauen und zuverlässig betreiben? Dann starte deine Ausbildung bei DATAGROUP Köln und entwickle dich in einem der führenden deutschen IT-Service-Unternehmen zum IT-Profi.

DATAGROUP zählt mit rund 4.000 Mitarbeitenden an Standorten in ganz Deutschland zu den führenden deutschen IT-Service-Unternehmen. Wir planen, implementieren und betreiben moderne IT-Infrastrukturen und Business-Applikationen für mittelständische und große Unternehmen sowie öffentliche Auftraggeber.

DATAGROUP Köln GmbH bietet ab dem 1. August 2027 in Köln mehrere Ausbildungsplätze im IT-Bereich.

Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (all genders) – Start 2027

Kennziffer: DGK-KLNX-0427

Aufgaben

Deine Ausbildung

• Während deiner Ausbildung lernst du, komplexe IT-Systeme zu planen, zu installieren und zu konfigurieren. Dabei arbeitest du mit Hard- und Softwarekomponenten, Netzwerken sowie Client-Server-Systemen und setzt dein Wissen direkt in der Praxis ein.

• Von Anfang an arbeitest du aktiv im Support mit und hilfst Anwenderinnen und Anwendern bei IT-Fragen. Du unterstützt unser Team im Service Desk, im Vor-Ort-Support bei Kunden in Köln und Umgebung sowie im System Engineering im Bereich IT-Operations.

• Du grenzt IT-Störungen systematisch ein, behebst Fehler und übernimmst im Verlauf der Ausbildung zunehmend Aufgaben in der Projektplanung – von Client-Server-Systemen bis zur Netzwerkinfrastruktur.

• Zusätzlich erwirbst du kaufmännische Grundlagen für IT-Dienstleistungsprojekte und wirst gezielt auf deine Abschlussprüfung vor der IHK vorbereitet.

Qualifikation

Dein Profil

• Dein Abitur oder deine Fachhochschulreife hast du bereits erfolgreich abgeschlossen oder wirst diesen Abschluss bis zum Ausbildungsbeginn erwerben.

• Du begeisterst dich für IT, lernst gerne Neues und hast Freude am Kontakt mit Menschen.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst dich auch auf Englisch mündlich und schriftlich gut verständigen. Zudem verfügst du über einen Pkw-Führerschein.

• Erste Erfahrung mit Microsoft 365, Hard- und Software oder Netzwerken hast du bereits gesammelt – zum Beispiel in der Schule, während eines Praktikums oder durch eigene Projekte. Alles Weitere lernst du bei uns.

• Du bist zuverlässig, arbeitest gern im Team und möchtest dich engagiert einbringen.

Benefits

Das bieten wir dir

• Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest in unterschiedlichen Fachbereichen und Kundensituationen mit, nimmst an gezielten Trainings teil und bringst dich in spannende Azubiprojekte ein.

• Persönliche Betreuung: Erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder begleiten dich mit regelmäßigem Feedback und einer intensiven IHK-Prüfungsvorbereitung.

• Sehr gute Perspektiven: Dich erwarten eine sehr hohe Übernahmechance sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.

• Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten dir eine attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Urlaubstage pro Jahr und ein vollständig finanziertes Deutschlandticket während der Ausbildung.

• Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit aktuellem IT-Equipment, profitierst von kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen und erlebst eine offene Duz-Kultur.

• Gute Erreichbarkeit: Unser Standort ist gut an den öffentlichen Nahverkehr und die Autobahn angebunden.

• Gemeinsame Erlebnisse und Extras: Freue dich auf Azubi-Events, Firmenfeiern, Gesundheitsangebote, Corporate Benefits und weitere Vorteile für Mitarbeitende.

Starte 2027 mit uns in deine IT-Zukunft – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Sende uns deine Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf und deinen letzten beiden Schulzeugnissen.

DATAGROUP Köln GmbH, HR-Recruiting, Angela Pape,

Schanzenstraße 6-20, Gebäude Wickelei 2.12, D-51063 Köln

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Deutschlands am schnellsten wachsender digitaler Baufinanzierungsvermittler, suchen wir eine:n Finanzierungsexperten:in für unser Team.

Dabei kannst Du den Aufbau des Teams mitgestalten und hast die Möglichkeit in die Rolle der Teamleitung hineinzuwachsen. Neugierig?

Wir sind 4,9 Sterne Arbeitgeber auf Kununu und 5 Sterne Berater!

📊 Unsere eigene Video-Beratungs-Software ist genauso gut, sogar besser als eine persönliche Beratung im Büro. Dabei kann unser Team 4-5 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten

🏠 Wir überzeugen Kund:innen durch Beratung. Wir sind immer auf Kundenseite, von Kaufhilfe zu Immobilienkredit, bis hin zu weiteren wichtigen Entscheidungen für eine tolle finanzielle Zukunft.

💡 Du betreibst keine Kaltakquise: Unser ausgeklügeltes Marketing-Team und unsere Kundenbetreuer:innen generieren die Termine. Dabei helfen uns unsere Algorithmen, engagierte Kund:innen zu priorisieren.

🎉 Unseren wöchentlichen Bürotag beenden wir meist mit einer Happy Hour. Darüber hinaus haben wir regelmäßige Retreats mit dem gesamten Team außerhalb von Berlin.

⭐ Unsere intelligente Banking-Aggregations-Engine hilft uns, Angebote auf allen wichtigen Plattformen zu vergleichen und schnell intelligente Angebote zu erstellen.

🧠 Unsere fortschrittliche Empfehlungs-Software arbeitet im Hintergrund, um Dir bei der Verfeinerung der Kreditangebote zu helfen. Wir sind der einzige Finanzierungsvermittler, der wirklich optimiert.

⚙️ Mit unserer intelligenten Customer-Relationship-Management (CRM)-Technologie sparst du sehr viel Zeit bei Routineaufgaben. Unsere AI macht Kommunikation mit Kund:innen und Banken deutlich einfacher.

Werde Teil eines Teams, das sich kümmert:

Wir bilden ein großartiges Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und dabei Daten zur Entscheidungsfindung nutzt.

Wir sind eine sehr motivierte Gemeinschaft, die sich intensiv um ihre Kunden kümmert. Wir sind daran interessiert, die beste Technologie einzusetzen, um unseren Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Wir suchen Baufinanzierungsexperten*innen, die helfen wollen, den Status quo zu ändern.

Ja, wir sind auch ein Familienunternehmen: Wir kümmern uns um unser Team und freuen uns Dich wachsen zu sehen!

Wir haben Tausende zufriedener Kunden, die uns ihr 4.8 star Feedback mitteilen.

Aufgaben

• Du berätst Kundinnen und Kunden ganzheitlich zu Baufinanzierungen – digital per Video und Telefon
• Du analysierst die finanzielle Situation und entwickelst individuelle Finanzierungskonzepte, die zu den Zielen deiner Kunden passen.
• Du vergleichst Angebote von über 750 Banken und wählst gemeinsam mit deinen Kunden die optimale Finanzierung aus.
• Du begleitest deine Kunden vom Erstgespräch bis zur erfolgreichen Auszahlung des Darlehens – transparent, zuverlässig und mit höchstem Serviceanspruch.
• Du stehst im engen Austausch mit Banken, Notaren, Maklern und weiteren Partnern, um einen reibungslosen Finanzierungsprozess sicherzustellen.
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und bist auch nach dem Abschluss der Finanzierung ein vertrauensvoller Ansprechpartner.
• Du erkennst Potenziale für Anschlussfinanzierungen, Kapitalanlagen oder weitere Finanzthemen und berätst deine Kunden ganzheitlich und leitest bei Bedarf an Experten im Team über.
• Du hältst dein Fachwissen zu Finanzierung, Immobilienmarkt und regulatorischen Anforderungen kontinuierlich auf dem neuesten Stand.
• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, teilst Best Practices und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Beratungsqualität und Ausbau unseres Geschäfts bei.

Qualifikation

• Du hast idealerweise 2 Jahre Erfahrung als Baufinanzierungsvermittler*in.
• Du bist offen für neue Ideen.
• Du engagierst dich leidenschaftlich dafür, Kunden zu helfen, und strebst danach dein Bestes zu geben.
• Du bist organisiert und kannst gut in Prozessen arbeiten.
• Du hast eine klare Affinität zu Zahlen und zur Finanzberatung.
• Du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden und Kollegen.
• Du bist ein*e Teamplayer*in und versprühst positive Energie.

Benefits

⏱️ Flexibilität: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.

💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr attraktives Grundgehalt (über dem Marktdurchschnitt) mit einem zusätzlichen Bonus (über dem Marktdurchschnitt), der vierteljährlich ausbezahlt wird.

💻 Technik: Wir bieten das neueste Macbook mit 4K-Bildschirm zur Optimierung deiner Produktivität.

🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Neben einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro Obst und Getränke.

📚 Lernen: Als Pionier:in, der Finanzen und Technologie miteinander verbindet, bekommst Du Trainingstage, Online-Schulungstools sowie Coachings, um tiefe Einblicke in Investitionsberatung, Technologie und Marketing zu gewinnen.

🥳 Sozial: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.

Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Accountant / Buchhalter (w/m/d)

in Teil- oder Vollzeit, 20-40 Stunden

Aufgaben:

• Belegbearbeitung

• Einstellen von Zahlungen

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen

• Anlagenbuchhaltung

• Pflege offener Posten

• Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse

• monatliche Reportings

Erforderliche Qualifikationen:

• mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung innerhalb Deutschlands

• hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit

• sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rewe

• gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse

• sicherer Umgang mit MS Office

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen

• ein internationales und dynamisches Team

• wöchentlich frisches Obst

• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch

• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte

• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket

• wöchentlich Yoga vor Ort

• einen Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft

• Deutschkurse

• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg

www.plantacorp .com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über Buena

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Als Head of People Operations baust du das operative HR-Fundament für unsere bald mehr als 1.000 Mitarbeitenden im Berliner HQ und unseren deutschlandweiten Portfoliounternehmen.

Wir wachsen monatlich durch Zukäufe von Hausverwaltungen. Damit treffen unterschiedliche Verträge, Datenbestände und Arbeitsweisen aufeinander. Du sorgst dafür, dass daraus verlässliche Personalprozesse entstehen, die mit jeder weiteren Übernahme funktionieren.

Dein Schwerpunkt liegt auf Personio, korrekten Mitarbeiterdaten, standardisierten HR-Prozessen und der Bearbeitung konkreter Personal- und Arbeitsrechtsfälle. Du entwirfst die Abläufe, setzt sie selbst um und verantwortest, dass sie im Alltag funktionieren. Bei Kündigungen, Vertragsfragen und Konflikten bist du ein kompetenter Sparringspartner für unsere Geschäftsführer und Führungskräfte und bindest bei Bedarf Legal oder externe Rechtsberatung ein.

Führungskräfteentwicklung, Performance Reviews sowie die Gestaltung von Salary Bands und Benefits liegen bei Operations und den verantwortlichen Führungskräften.

Deine Verantwortlichkeiten

• Du verantwortest Personio und unsere Mitarbeiterdaten. Personio läuft bereits deutschlandweit. Du entwickelst die Konfiguration, Berechtigungen und Workflows weiter und sorgst dafür, dass die Daten vollständig, aktuell und belastbar sind.

• Du integrierst neue Gesellschaften in unsere People Operations. Du prüfst vorhandene Daten und Prozesse, klärst Unstimmigkeiten und überführst neue Portfoliounternehmen in unsere Systeme und Standards.

• Du baust wiederholbare HR-Prozesse und setzt sie um. Von Vertragserstellung und Onboarding über Vertragsänderungen und Beförderungen bis zum Offboarding definierst du klare Zuständigkeiten, Freigaben und Kontrollen.

• Du begleitest konkrete arbeitsrechtliche Fälle. Du klärst Sachverhalte, berätst unsere Geschäftsführer und Führungskräfte zu möglichen nächsten Schritten und steuerst die Umsetzung gemeinsam mit den zuständigen Entscheidern und Rechtsberatern.

• Du sicherst die Qualität unserer Payroll-Daten. Du sorgst dafür, dass relevante Änderungen korrekt und rechtzeitig bei den Verantwortlichen für die Abrechnung ankommen, und klärst Abweichungen.

• Du verbesserst das System hinter dem Einzelfall. Wiederkehrende Probleme übersetzt du in bessere Vorlagen, klare Abläufe und passende Automatisierungen. Mit operativem Reporting machst du Datenlücken, offene Vorgänge und Integrationsfortschritte sichtbar.

Du passt, wenn du

• bereits operative HR-Verantwortung für mehrere Hundert Mitarbeitende übernommen hast, idealerweise über mehrere Gesellschaften oder Standorte hinweg.

• HR-Prozesse selbst aufgebaut, eingeführt und anschließend im laufenden Betrieb verantwortet hast.

• Personio oder ein vergleichbares HR-System eigenständig konfiguriert hast und dich mit Datenmigration, Berechtigungen, Workflows und Datenqualität auskennst.

• fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung mit anspruchsvollen Personalmaßnahmen, insbesondere Kündigungen und Konfliktfällen, mitbringst.

• erkennst, welche Fälle du eigenständig bearbeiten kannst und wann du rechtliche Unterstützung hinzuziehen musst.

• auch bei unvollständigen Informationen klare Prioritäten setzt und Vorgänge zuverlässig bis zum Abschluss steuerst.

• Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen mitbringst, beispielsweise einem VC-finanzierten Startup, einem PE-finanzierten Unternehmen oder einem Unternehmen mit vielen Zukäufen.

• Deutsch auf C2-Niveau sprichst.

• jeden Tag vor Ort in unserem Berliner Büro arbeiten möchtest.

Deine Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

• MacBook & Studio Display.

• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus.

• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

• Du gestaltest unser operatives HR-Fundament. Du entwickelst die Systeme und Prozesse, mit denen wir über 1.000 Mitarbeitende zuverlässig betreuen und weitere Gesellschaften integrieren.

• Deine Arbeit wirkt direkt im gesamten Portfolio. Bessere Daten, klare Vertragsprozesse und sauber bearbeitete Personalmaßnahmen erleichtern den Alltag unserer Unternehmen.

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team. In den letzten drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

• Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor drei Jahren Junior Product Manager, unser COO vor zwei Jahren Chief of Staff.

• Wir bauen Buena langfristig auf. Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Arbeitsort: Niedersachsen

Sie suchen einen Job als SAP-Spezialist, IT-Administrator oder Anwendungsentwickler in Niedersachsen? Ein wachsender, international tätiger Nutzfahrzeug-Handelsverbund baut seine IT-Landschaft aus und sucht Verstärkung für SAP S/4HANA, Netzwerk, Entwicklung und Anwendersupport – unbefristet, in Vollzeit, mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten.

Aufgaben

• SAP Basis: Betrieb und Betreuung von SAP-S/4HANA-Systemlandschaften sowie Begleitung der S/4HANA-Einführung

• SAP-Entwicklung: Programmierung und Weiterentwicklung im SAP-Umfeld

• IT-Administration: Betreuung von Netzwerk-, Firewall- und Serverinfrastruktur

• Anwendungsentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Integrations- und EDI-Schnittstellen

• IT-Servicedesk: Support für Anwenderinnen und Anwender, Störungsanalyse und -behebung

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in) oder Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachs

• Einschlägige Berufserfahrung in der jeweiligen Disziplin, im Servicedesk auch Einstieg mit erster Erfahrung möglich

• Sehr gute Deutschkenntnisse (B2–C1) und gute Englischkenntnisse

• Analytisches Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

• Unbefristete Vollzeitanstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen

• Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Home Office

• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und hauseigene Kantine

• Interne Academy für fachliche und persönliche Weiterbildung

• Zügiger, unkomplizierter Bewerbungsprozess

Gestalten Sie die IT eines starken Unternehmens mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie erhalten umgehend eine Rückmeldung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Sei dabei, ERADIANT von 75k ARR auf 300k ARR zu bringen und baue eine Architektur, die mit unseren Kunden mitwächst

• Komplexe Systeme vereinen: Entwickle Features, die so intuitiv sind, dass unsere Nutzer keine anderen Tools mehr brauchen – egal ob es um Echtzeit-Synchronisation von Eventprogrammen, White-Label-Integrationen oder komplexe Datenstrukturen im CRM geht

• KI-Integration: Integriere moderne KI-Funktionen und Automatisierungen in unsere React/Next.js und Supabase-Umgebung, um Eventmanagern die Arbeit zu erleichtern.

• Sicherheit auf höchstem Niveau: Gewährleiste, dass unsere Plattform (Hosted in Germany) hohe Datensicherheit und DSGVO-Konformität bietet

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Optimierung neuer Features im Front- und Backend, inklusive der Integration von AI-Funktionen und Automatisierung

• Mitgestaltung technischer Entscheidungen und aktives Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Plattform

• Sicherstellung von Code-Qualität und Performance durch Testing und Reviews

• Umsetzung von einer verbesserten UI / UX sowie weiterer Design-Templates

Qualifikation

✔ Fundierte Kenntnisse in mehreren Bereichen unseres oder eines vergleichbaren Tech-Stacks (TypeScript, React/Next.js, Tailwind, (Postgre)SQL, Supabase)
✔ Erfahrung im modernen Webdesign und ein gutes Gespür für ansprechende, benutzerfreundliche Oberflächen (UI/UX)
✔ Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise – du bringst deine Ideen gerne proaktiv ein
✔ Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
✔ Erfahrung mit Konzeption von Datenstrukturen
✔ Erfahrung mit Deployment von Webanwendungen (Docker, Traefik) sowie sicherer Umgang mit Linux-Servern
✔ Idealerweise Erfahrung im Bereich Testing und Code-Qualität
✔ Erste Erfahrungen im Bereich Serveradministration
✔ Sprachkenntnisse: Deutsch C1 sowie Englisch B1
✔ Regelmäßiges Arbeiten im Büro erforderlich (2-3 mal pro Woche)

Benefits

• Modernes MacBook als Arbeitsgerät

• Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Lernkurve

• Flexible Arbeitszeiten

• Teilweise remote arbeiten möglich

• Arbeiten in einem Start-up mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation

• Ein dynamisches Team, regelmäßige Co-Workings und viel Teamgeist

• Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung

• Regelmäßige Team-Events

• Wellpass oder Givve-Card (50 Euro)

ECENT ist eine junge und dynamische Eventagentur, die sich auf innovative und nachhaltige Veranstaltungen spezialisiert hat. Unser Gründungsteam steckt voller Ideen und Energie, um unvergessliche und gleichzeitig nachhaltige Events zu schaffen! Wir arbeiten flexibel, aber persönlich: Für diese Rolle ist es uns wichtig, dass du regelmäßig in unser Büro in der Maxvorstadt kommen kannst (Remote Work ist teilweise natürlich möglich).

Eventmanagement bedeutet heute oft Chaos: Ein Tool fürs Ticketing, eins für E-Mails, eins für Umfragen, eins für die Website. Wir ändern das. Unsere Vision mit ERADIANT: Ein einziges Tool für alle Prozesse im Eventmanagement.

Deshalb bauen wir die All-in-One SaaS-Plattform, die alles vereint – von interaktiven Live-Programmen und Matchmaking-Funktionen fürs Networking über integriertes Ticketing bis hin zu massentauglichen Mailing-Kampagnen und einem vollumfänglichen CRM. Dafür brauchen wir dich!

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Unser Versprechen: Du bekommst innerhalb von 2 Tagen eine Antwort.

👉 Werde Teil unseres Teams und gestalte ERADIANT mit! 😊

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Kilian und Tanina

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Semtrix ist eine Digital-Marketing-Agentur mit Schwerpunkt auf SEO, GEO (Generative Engine Optimization) und Paid – mit Standorten in Düsseldorf und Essen. Seit über 15 Jahren machen wir Unternehmen jeder Größe online sichtbar: in Google und zunehmend auch in KI-Antwortmaschinen wie ChatGPT, Gemini und Perplexity.

Seit 2024 sind wir Teil der Eskimoz Group, einer der führenden Digital-Marketing-Gruppen Europas mit über 250 Mitarbeitenden in 7 Ländern – mit eigenem Paid-Media-Know-how, das du bei uns mitprägst statt nur anwendest.

Aufgaben

Deine Rolle

Du hast Paid Media im Agenturgeschäft gelernt und denkst über den Google-Ads-Horizont hinaus. Bei uns verantwortest du die Paid-Strategien unserer Kunden über alle Kanäle – Search, Shopping, Social, Video – und baust unser Paid-Angebot strategisch mit aus.

Deine Aufgaben

• Kanalübergreifende Paid-Strategien: Du konzipierst und verantwortest Kampagnen über Google Ads (Search, Shopping, PMax, YouTube), Microsoft Advertising und Paid Social (Meta, LinkedIn) – inklusive Budgetallokation über die Kanäle hinweg
• Performance-Verantwortung: Du steuerst die relevanten KPIs, optimierst datenbasiert und verantwortest die Zielerreichung deiner Accounts
• Tracking & Messbarkeit: Du arbeitest sicher mit GA4, dem Google Tag Manager und Conversion-Tracking-Setups – und erkennst, wenn Zahlen ein falsches Bild zeichnen
• Kundenführung: Du berätst deine Kunden strategisch, präsentierst Ergebnisse auf Entscheiderebene und machst Performance transparent statt schönzurechnen
• Qualität & Standards: Du entwickelst unsere Reporting- und Kampagnen-Standards weiter und etablierst Best Practices
• Mentoring: Du entwickelst unsere Junior Paid Manager fachlich weiter und hebst die Qualität im Team
• New Business: Du wirkst an Pitches mit, erstellst Konto-Audits für Interessenten und erkennst Potenziale in Bestandsaccounts

Qualifikation

Dein Profil

• 5+ Jahre Erfahrung im Paid-Media-Management, davon mehrere Jahre in einer führenden Digital- oder Performance-Agentur – Agenturerfahrung auf Premium-Niveau ist für diese Rolle zwingend erforderlich
• Nachweisbare Erfolge über mehrere Kanäle: Google Ads ist dein Fundament, dazu fundierte Erfahrung in mindestens einem weiteren Bereich (Paid Social, Microsoft Advertising, Programmatic oder Video)
• Souveränität im Tracking: GA4, Google Tag Manager, Conversion-Setups – idealerweise Erfahrung mit Server-Side Tracking
• Budgetverantwortung: Du hast eigenverantwortlich fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets gesteuert
• Kundenkommunikation auf Entscheiderebene: Du erklärst komplexe Performance-Themen verständlich und ehrlich
• Analytische Stärke und Zahlenaffinität – gepaart mit einem Gespür für Anzeigen, die funktionieren
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Nice to have: Erfahrung mit Feed-Management, Skripten/Automatisierung in Google Ads, Looker Studio, Erfahrung im Agentur-Onboarding übernommener Kundenkonten

Benefits

Looker Studio, Erfahrung im Agentur-Onboarding übernommener Kundenkonten

Was wir bieten

• Attraktives Vergütungspaket entsprechend deiner Seniorität
• Deutschlandticket inklusive – wir übernehmen die Kosten für alle Mitarbeitenden
• Homeoffice an 3 Tagen pro Woche – nach dem Onboarding
• Ergonomische, moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Interne und externe Schulungen – plus Wissensaustausch im internationalen Netzwerk der Eskimoz Group
• Team-Events, auf die man sich wirklich freut – von der Semtrix-Olympiade über das Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier
• Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe – mit regelmäßigen Feedbackrunden
• Frisches Obst, Wasser und Kaffee en masse
• Zentrale Lage – im Herzen Bredeneys bzw. der Düsseldorfer Innenstadt, mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Gestaltungsspielraum: Du baust das Paid-Media-Angebot einer wachsenden Agentur strategisch mit aus

Klingt gut?

Dann bewirb dich direkt hier über join.com.

Dein Ansprechpartner: Lucas, Head of People

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Batch Robotics is revolutionizing how robots operate in factories — not through rigid programming or teaching by human demonstration, but with smart perception and AI intelligence. We are a team of 8 motivated people with 50 years of experience in industry and robotics. Our mission is to make robots smarter and more flexible, enabling batch-size-1 automation for surface treatment economically. Our technology helps factories in Europe to remain competitive with intelligent robotics.

We are now looking for a Senior Machine Learning Engineer with at least 3 years of full-time industry experience (or a PhD finishing within 4 months), technical excellence and entrepreneurial drive to join us in developing the next generation of AI-driven robotic systems!

Tasks

• End-to-End ML Systems: Design, implement, and train state-of-the-art AI models for perception and control of robot arms.

• Data Pipelines & ML Ops: Collect real-world data from factory deployments to optimize model training and update models in the field.

• Simulation & Synthetic Data: Work and improve simulation-based tooling (e.g., NVIDIA Newton Physics Engine) for physical AI and scalable synthetic data generation.

• Model Development: Build ML components across perception and policy pathways, including video models, multimodal encoders, world models, and diffusion/transformer architectures.

• Systems Integration: Work with real-world, multimodal datasets (vision, force/torque, tactile) and ensure models operate reliably under real-time constraints on physical hardware.

• Evaluation & Iteration: Test models in realistic environments, analyze failures, and refine for stability, latency, and robustness.

Requirements

• Background (must-have): Either (a) a Master's degree in Robotics, Computer Science or a related field plus at least 3 years of full-time professional experience after graduation – internships, working-student jobs and thesis projects do not count towards these 3 years – or (b) a PhD in one of these fields that is completed or will be completed within the next 4 months.

• Availability (must-have): You can start full-time in Munich (hybrid) within a maximum of 4 months.

• Deep experience: Hands-on work with reinforcement learning (RL) and imitation learning within physics simulations.

• Software Engineering: Strong proficiency in Python and ideally Rust; ability to write clean, modular, and performance-optimized code for distributed workloads using AI agents.

• Real-World Mindset: Proven track record of deploying models on physical robotic manipulators and handling noisy, temporal, or large-scale datasets.

• Soft Skills: Entrepreneurial drive, solution-oriented mindset, high agency and the ability to take direct responsibility in a fast-paced startup environment.

Benefits

• Impact: The unique opportunity to rethink industrial automation for batch-size-1 with cutting-edge AI to maintain European manufacturing sovereignty.

• Growth: Challenging tasks and impactful projects alongside experts in a high-growth VC-funded startup.

• Ownership: opportunity to actively shape the company's technical direction; potential shares in the company.

• Environment: A modern, central workspace in Munich with a collaborative, international culture.

Please note: We can only consider applications that meet the must-have criteria above – i.e. at least 3 years of full-time professional experience after your Master's (internships and working-student positions excluded) or a PhD completed within the next 4 months, and availability to start within 4 months. Please state your earliest start date (and, if applicable, your expected PhD completion date) in your application.

Want to shape the future of industrial robotics?

We look forward to meeting you!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Unser IT-Team sucht Unterstützung Vorort in unserer Agentur in Köln Nippes für folgende Aufgaben:

• 1st Level- / Enduser-Support inklusive Pflege des Ticketsystems

• Technische Vorbereitung & Begleitung von hybriden Meetings

• Einrichtung und Wartung von Computer-Arbeitsplätzen und Peripherie

• Durchführung von On- und Offboardings neuer Mitarbeitenden

• Accountverwaltung und -Pflege im Active Directory, Exchange, Entra ID und verschiedenen Cloud-Diensten

• Pflege des Inventarsystems sowie Lager- und Verbrauchsmaterialmanagement

• Pflege des Mobile Device Management Systems und des digitalen Schließsystems

• Mitwirkung bei der Automatisierung und Optimierung der IT-Support-Abläufe

• Mitwirkung an unterschiedlichen IT-Projekten sowie bei der Umsetzung von

• Datenschutz- und Informationssicherheits-Aufgabenstellungen

Qualifikation

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren anderen technischen Studiengangs

• Affinität für IT und ein Interesse für das Lösen von Problemen

• Idealerweise erste Erfahrungen im IT-Support

• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung sowie Spaß am Umgang mit Menschen

• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

• Vorausschauendes Mitdenken, Flexibilität und Organisationstalent

• Offene und hilfsbereite Art

• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise

Benefits

• Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.

• Sabbatical | Workation:Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, dann kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.

• Urlaubs-Paradies:Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub + 2 Goodie-Tage + Sonderurlaub.

• Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.

• Wachstums-Booster:Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.

• Einsteiger-Support:Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.

• Körper-Kicker:Rückenschule, Fitness, Sehtest, Betriebsarzt – denn deine Gesundheit zählt!

• DogApproved:Hunde machen glücklich. Deshalb sind sie nach Absprache erlaubt.

• Zukunftssicher: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge blickst du beruhigt in die Zukunft.

• Corporate Benefits:Profitiere auch außerhalb der Arbeit von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Mit Kompetenz und Kontaktstärke entwickelst du Kommunikationskonzepte für unsere Kundinnen und Kunden aus dem Bereich Consumer Technology, die begeistern und überzeugen. Dein feines Gespür für kommunikative Trends und die neuesten Entwicklungen im Tech-Markt lässt du dabei in deine tägliche PR-Arbeit einfließen, um unsere Kundinnen und Kunden kreativ und vorausschauend zu beraten. Du hast Spaß an aktiver Medienkontaktarbeit und verfügst bereits über ein belastbares Netzwerk zu Tech-Journalist:innen und Redakteur:innen. Du berätst unsere Kundinnen und Kunden inhaltlich auf Augenhöhe und gehst in den Austausch mit den relevanten Fach- und Tier-1-Medien. Du bringst dich engagiert in abwechslungsreiche Projekte ein und verwandelst die Anliegen deiner Kundinnen und Kunden in spannende Geschichten, die sowohl für eine breite Öffentlichkeit als auch für Special-Interest- und Wirtschaftsmedien relevant sind. Du denkst dabei stets über Themen-, Kanal- und Disziplingrenzen hinweg und unterstützt bei der Entwicklung kreativer, interdisziplinärer Kommunikationskampagnen. Deine Kundinnen und Kunden schätzen dich für dein fundiertes Wissen am Puls der Zeit und vor allem für deine Stärke, auch komplexe Sachverhalte sicher und pointiert zu präsentieren.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem journalistischen oder kommunikationswissenschaftlichen Hintergrund

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Medien-, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Agenturerfahrung

• Ausgewiesene Expertise in der PR-Beratung und idealerweise bereits PR-Erfahrung mit Consumer-Tech-Marken

• Interesse und Neugier für den Markt von Smartphones, Wearables, Consumer Electronics oder vergleichbare Produktkategorien

• Belastbares Netzwerk zu Tech-Journalist:innen und Redakteur:innen relevanter Fach- und Publikumsmedien

• Erfahrung in der PR-Begleitung von Produktlaunches: von der Konzeptphase über Medienbriefings bis zur nachgelagerten weiterführenden Medienkommunikation

• Du denkst strategisch, arbeitest präzise und verstehst es, komplexe Anforderungen unterschiedlicher Zielgruppen in klare Entscheidungen und wirksame Maßnahmen zu überführen

• Begeisterung für aktuelle Themen und Entwicklungen, insbesondere aus den Bereichen Consumer Technology, AI und Digital

• Extrovertierte Persönlichkeit, die gerne Netzwerke aufbaut und sich durch eine offene, kommunikative Arbeitsweise auszeichnet

• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und im Budgetcontrolling

• Fundierte Kenntnisse in KI-Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten im Bereich der strategischen Kundenberatung

• Präsentationssichere Englischkenntnisse

Benefits

• Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.

• Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, dann kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.

• Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub + 2 Goodie-Tage + Sonderurlaub.

• Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.

• Wachstums-Booster: Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.

• Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.

• Körper-Kicker: Fitness-Challenge, Sehtest, Betriebsarzt – denn deine Gesundheit zählt!

• DogApproved: Hunde machen glücklich. Deshalb sind sie nach Absprache erlaubt.

• Zukunftssicher: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge blickst du beruhigt in die Zukunft.

• Corporate Benefits: Profitiere auch außerhalb der Arbeit von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist eine renommierte Privatbank, die sich durch ihre langjährige Tradition und Expertise im Finanzsektor auszeichnet. Die Bank bietet maßgeschneiderte Finanzlösungen und umfassende Beratungsdienstleistungen für Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Investoren. Mit einem hohen Anspruch an Diskretion, Verlässlichkeit und individuelle Betreuung schafft unser Kunde Vertrauen und Sicherheit für seine Klienten. Die Kombination aus tiefgehender Marktkenntnis und persönlichem Service macht diese Bank zu einem geschätzten Partner in der Finanzbranche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Junior/Senior Mitarbeiter Verwahrstelle Immobilienfonds.

Aufgaben

• Beitrag zum Anlegerschutz durch die umfassende Kontrolle von Immobilienfonds, einschließlich der Prüfung und Freigabe von Immobilientransaktionen (Erwerbe / Veräußerungen) einschließlich Finanzierungen, regelmäßigen Vermögensaufstellungen (Bilanz) von Immobilienfonds und -gesellschaften, Anteilspreisen für Immobilienfonds und Zahlungsströmen

• Unterstützung der Fachabteilungen der Kapitalverwaltungsgesellschaften bei fachlichen Fragen

• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Bankservice, Wertpapierabwicklung, Rechtsabteilung, Informationstechnologie und Corporate Banking & Finance für abteilungsübergreifende Themen

• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kontrollsysteme und -prozesse (Pflege, Konzeption, Implementierung) unter Berücksichtigung aller geltenden regulatorischen Anforderungen

• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und vertraglichen Anlagegrenzen durch die Kapitalverwaltungsgesellschaften

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Bankwesen, Buchhaltung oder Steuern

• Idealerweise weiterführende Qualifikation wie z.B. Fachwirt/in oder abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Immobilienwirtschaft

• Berufserfahrung in der Finanzbranche oder im Investmentfondsumfeld, erworben z.B. in einer Verwahrstelle (Depotbank), Kapitalverwaltungsgesellschaft oder im Immobilien-Controlling/in der Fondsbuchhaltung eines Immobilienunternehmens

• Gute Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

• Freude an einer präzisen Arbeitsweise

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen

• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt | Tel.: +49 89 890648127

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist eine moderne Bank, die Teil eines Konzernverbunds einer der führenden Großbanken Europas ist. Durch das stetige Wachstum bietet sich die Möglichkeit für einen erfolgreichen Einstieg. Aufgrund seiner vielfältigen Unternehmensfelder zählt unser Kunde zu den attraktiven Arbeitgebern in der Region und bietet vielfältige Möglichkeiten, Ihre persönlichen und fachlichen Qualifikationen, einzubringen und weiterzuentwickeln. Sie sind ein kommunikatives und zuverlässiges Organisationstalent und unterstützen Ihr Team gerne bei vielfältigen Aufgaben?
Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie bei uns.

Aufgaben

• Sie betreuen Privatkunden im gehobenen Privatkundensegment und bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Sie bearbeiten alle Anliegen des Zahlungsverkehrs.
• In der Wertpapierberatung liegen ihre Schwerpunkte auf Zertifikaten, Fonds, Anleihen der DZ-Bank und Vermögensverwaltung.
• Sie unterstützen bei allen Fragen zum Online-Banking und übernehmen die operative Stammdatenpflege.
• Sie beraten ihre Kunden umfassend in den Bereichen Liquidität, Vermögensaufbau, Absicherung und Vorsorge und tauschen sich bei speziellen Anliegen mit Experten oder externen Partnern aus.
• Sie bearbeiten Anfragen zu Kreditkarten und girocards.
• Sie erkennen aktiv den Beratungsbedarf ihrer Kunden und halten Kontakt durch proaktive Ansprache aufrecht.
• Sie sind der Ansprechpartner für Fragen rund um die Nutzung digitaler Services.

Qualifikation

• Sie haben Berufserfahrung in der ganzheitlichen Finanzberatung idealerweise mit eigenem Kundenstamm.
• Sie hören aktiv zu und erkennen die Wünsche und Bedürfnisse ihrer Kunden.
• Sie kommunizieren klar, verständlich und zielgruppengereicht.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und halten Fristen ein.
• Sie begeistern sich für die Finanzberatung und erkennen sowie nutzen Potenziale schnell.

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin)

Wir freuen uns auf Sie!

Herr Florian Fendt | 0162/7201896

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein Finanzdienstleister mit Vollbanklizenz. Sie erbringen Dienstleistungen für Banken, Versicherungen, Finanzvertriebe, Vermögensverwalter, Finanztechnologien und Kapitalverwaltungsgesellschaften, indem Sie umfangreichen Service in der Finanzportfolioverwaltung und im Depotgeschäft anbieten. Ihr Angebot umfasst spezielle Lösungen für den Vermögensaufbau und die Vermögensanlage im B2B Prozess. Zu dieser Kategorie gehören nicht nur Wertpapier-, Investment- und VL-Depots, sondern auch Lösungen für die betriebliche Altersversorgung und die standardisierte Vermögensverwaltung von Fonds. Bankkaufmann/-frau Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Aufgaben

• Ansprechpartner für unsere Kooperationspartner.
• Durchführung von Schulungen der Partnerunternehmen zu Vertriebsthemen.
• Mitarbeit bei der Optimierung der Produktlinien sowie des Service- und Leistungsspektrums.
• Identifizierung von Vertriebspotenzialen und regelmäßiger Austausch im Team.
• Bedarfsmanagement für Partnerunternehmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Unterstützung bei der Durchführung von Webinaren, Kampagnen etc.
• Gelegentliche Mitarbeit und Teilnahme bei Messen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
• Erfahrungen im Umgang mit Kunden von Vorteil.
• Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift).
• Kontaktfreudigkeit und hohe Problemlösungskompetenz.

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 0162/7204666

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld.

Bewerben Sie sich bei uns als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d).

Aufgaben

Sie haben Ihre Ausbildung als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) bereits beendet und wollen erste Berufserfahrungen sammeln? Oder sind Sie bereits Spezialist im Bereich Bank- und Finanzwesen und suchen einen neuen Wirkungskreis in München? Wir werden Ihnen dabei helfen!

Bei unserem Kunden handelt sich um ein Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen mit Hauptsitz in München.

Starten Sie Ihre Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

Wir bieten Ihnen bei einer renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office:

...z.B. im Back Office:

• Sachbearbeitung im Kontenservice oder Vertragsservice oder Depotservice
• Dokumentensachbearbeiter (m/w/d)
• Mitarbeiter Compliance
• Mitarbeiter Meldewesen
• Wertpapiersachbearbeiter (m/w/d)
• Unterstützung in der qualifizierten Kreditsachbearbeitung
  Wertpapierabwicklung im nationalen oder internationalen Umfeld
• Mitarbeiter im Zahlungsverkehr (m/w/d)
• …oder im Front Office:
• Kundenbetreuer mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater
• Direkt in die Privatkundenberatung und Firmenkundenberatung
• Vermögenskundenbetreuer | Private Banker (m/w/d)
• Spezieller Fokus auf Finanzierungsberatung
• Serviceberater
• Einstieg in die Geschäftskundenberatung
• Assistenz Private Banking (m/w/d)

Qualifikation

⭐ Abgeschlossene Bankausbildung oder relevantes wirtschaftliches Studium

⭐ Erste Berufserfahrungen im Finanzbereich sind von Vorteil

⭐ IT-Affinität und gute MS-Office Kenntnisse

⭐ Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Als Ex­perten für Personal­aus­wahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Heraus­forderung zur Seite. OPUS ONE bietetIhnen eine Viel­zahl an Mög­lich­keiten, sich beruflich zu ver­ändern oder weiter­zu­entwickeln. Pro­fitieren von unseren Kennt­nissen in Ihrem Berufs­feld und Ihrer Branche. Eine Viel­zahl an Jobs ist verfügbar!

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehme
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen ArbeitgeberSelbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

Tel.: 0162/7201896

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde gehört zu den dominierenden Marktführern im Bereich der Investorenbetreuung für geschlossene Investmentvermögen. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl spannender und zufriedenheitsgarantierender Angebote. Unser Kunde zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, dynamische Feedbackschleifen und ausreichend Gestaltungsspielräume aus. Sie können Ihre eigenen Visionen miteinbringen und erhalten dabei konstruktives und motivierendes Feedback. Wenn Sie zudem von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten sowie weiteren Benefits obendrauf profitieren wollen, dann zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt als

(Senior) Sachbearbeiter Investorenservice (m/w/d).

Aufgaben

• Betreuung von Investmentvermögen inklusive Verteilung steuerlicher und handelsrechtlicher Ergebnisse
• Erstellung der Gesellschafterrundschreiben und Kommunikation mit den Anlegern (schriftlich und mündlich)
• Entwicklung zum Fachspezialist für übernehmende Projekte und/oder Querschnittsaufgaben (je nach persönlichem Interesse)
• Verantwortung für die Reportingpflichten und das Schnittstellenmanagement
• Vorbereitung und Ergebnisabstimmung der Beschlussfassungen der Fondsgesellschaften
• Ansprechpartner für Auftraggeber im Dienstleistungsgeschäft

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einer Notariats-, Steuerberatungs- oder Rechtsanwaltskanzlei oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
• Kundenorientiertes Denken und Handeln.
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten mit Problemlösungskompetenz.
• Anwendungssicher in MS-Office.
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken.

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie.
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen).
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching.
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen.
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen.
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers.
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin)

Wir freuen uns auf Sie!

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

Ihr Ansprechpartner

Frau Elwira Dabrowska |0162/7204666

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Versicherungen, spezialisiert auf Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen. Das Unternehmen zeichnet sich durch zukunftsorientierte Lösungen aus und setzen stets die Interessen und Anliegen der Kunden in den Mittelpunkt.

Sie zeigen eine präzise und gewissenhafte Arbeitsweise und bevorzugen teamorientiertes Arbeiten? Gleichzeitig sind Sie auf der Suche nach einem unbefristeten Vertrag, flexible Arbeitszeiten mit HO-Option sowie Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann schicken sie uns ihre Bewerbung als Mitarbeiter Bilanzbuchhaltung und Steuern (m/w/d).

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Erstellung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse von Lebensversicherungsunternehmen sowie kleineren Nicht-Versicherungsunternehmen gemäß den Bestimmungen des Handelsgesetzbuchs (HGB).
• Darüber hinaus kümmern Sie sich um die täglichen Buchhaltungsaufgaben des Unternehmens, einschließlich Kontenklärung, Kontenabstimmung und Bilanzbuchungen.
• Sie leisten Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses.
• Sie tragen dazu bei, Steuerbilanzen, Steuermeldungen und -erklärungen zu erstellen und bearbeiten steuerrechtliche Fragestellungen.

Qualifikation

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Rechnungswesen oder Steuern, oder über eine äquivalente Qualifikation wie zum Beispiel eine Ausbildung als Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachangestellte:r oder Steuerfachwirt:in.
• Sie sind kommunikationsstark und bereit, Verantwortung in den Aufgabenbereichen zu übernehmen
• Praktische Erfahrung in der Anwendung von SAP (insbesondere FI und FS-CD) sowie MS Office (insbesondere Excel) wird bevorzugt.
• Sie begeistern sich für Themen im Bereich Buchhaltung und Steuern.

Benefits

OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes und dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

0162/7203695

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen aus den Bereichen Biotechnologie und Radiopharmazie. Das Unternehmen entwickelt, fertigt und vermarktet gezielte diagnostische und therapeutische Radiopharmazeutika und ist mit seinen Produkten auf globaler Ebene tätig.

Als Unternehmen in einem spezialisierten und zukunftsorientierten Umfeld verbindet unser Kunde seine Tätigkeit in der Biotechnologie mit der Entwicklung und Vermarktung radiopharmazeutischer Lösungen für diagnostische und therapeutische Anwendungen.

Neben dem fachlichen Umfeld bietet Ihnen das Unternehmen attraktive Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Tätigkeit. Dazu gehören eine flexible Arbeitszeitgestaltung, ein attraktives Vergütungspaket sowie Regelungen zur Arbeit im Homeoffice. Darüber hinaus erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre, die durch eine internationale Firmenkultur und kurze Kommunikationswege geprägt ist.

Sie arbeiten strukturiert und selbstständig, legen Wert auf eine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise und schätzen die Zusammenarbeit im Team? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung einzubringen und verschiedene buchhalterische Prozesse zu betreuen.

Verpassen Sie nicht diese Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute als Financial Accountant (m/w/d).

Aufgaben

• Durchführung von Kontenabstimmungen, Klärung von Konten und Abwicklung von Zahlungsvorgängen Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung für verschiedene Gesellschaften, einschließlich des Managements des Mahnwesens

• Tätigkeiten im Zusammenhang mit Monats- und Jahresabschlüssen

• Prüfung, Erfassung, Einrichtung und Auflösung von Rückstellungen sowie Buchung aktiver Rechnungsabgrenzungen

• Erstellung von Berichten und Analysen im Rahmen der Abschlussprüfung

• Mitarbeit in Projekten zur Prozessverbesserung und Erstellung bzw. Aktualisierung von Richtlinien

• Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen zur Klärung von buchhalterischen Angelegenheiten

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung, z. B. als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation als Finanz-/Bilanzbuchhalter/in

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung

• Strukturierte, eigenständige, termingerechte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise

• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften gemäß HGB sowie der Bilanzierung von Jahresabschlüssen nach HGB

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und Flexibilität

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie sehr gute SAP-Kenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching

• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel
Tel.: 0162/7203695

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, spezialisiert auf innovative Lösungen im Bereich Gesundheit und Wellness. Das Unternehmen entwickelt und vermarktet hochwertige Produkte, die auf wissenschaftlicher Forschung basieren und höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt unser Kunde neue Maßstäbe in der Branche. Die Kombination aus modernster Technologie und umfassendem Know-how macht dieses Unternehmen zu einem vertrauenswürdigen Partner für gesundheitsbewusste Kunden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Bilanz-/Finanzbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

• Abwicklung des Zahlungsverkehrs.
• Laufende Buchung der Geschäftsvorfälle.
• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung.
• Laufende Kontenabstimmung.
• Sonderprojekte und administrative Tätigkeiten.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
• Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens
• Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, Bilanzierungskenntnisse nach HGB von Vorteil.
• Selbstständige und gründliche Arbeitsweise.
• Idealerweise anwendungssicher in der Buchhaltungssoftware DATEV
• Erfahrung in der Immobilien- oder Baubranche wünschenswert

Benefits

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

Tel.: 0162/7203695

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein führender Finanzdienstleister im Bereich Vermögensverwaltung und Fondsmanagement mit Sitz in München. Als zuverlässiger Partner unabhängiger Vermögensberater sowie ausgewählter institutioneller Kunden verfügt das Unternehmen über ein Verwaltungsvolumen von mehreren Milliarden Euro.

Mit derzeit über 40 Mitarbeitern kümmert sich das Unternehmen um die vielfältigen Vermögensbelange seiner Kunden. Dabei stehen eine nachhaltige Qualität der erbrachten Leistungen sowie die Zufriedenheit der Kunden im Mittelpunkt der täglichen Arbeit. Als etablierter Finanzdienstleister verbindet das Unternehmen seine fachliche Ausrichtung mit einem hohen Anspruch an Zuverlässigkeit und Kundenorientierung.

Für die Unterstützung im Bereich Zahlungsverkehr und Kontolöschung suchen wir eine engagierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die ihre bankfachlichen Kenntnisse in einem professionellen Umfeld einbringen möchte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Bankkauffrau im Bereich Zahlungsverkehr und Kontolöschung (m/w/d).

Aufgaben

• Überprüfung und Erfassung von Kontolöschungen.

• Abwicklung des Zahlungsverkehrs im In- und Ausland.

• Überprüfung und Dokumentation von Daueraufträgen sowie (Dauer)-Lastschriften.

• Durchführung von Tests für bestehende und neu einzuführende Prozesse.

• Bearbeitung von Nachlasskonten im Zusammenhang mit der Kontolöschung.

• Erfassung interner Kostenrechnungen und Kundenbuchungen.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation.

• Kenntnisse in der Kundenstammdatenpflege.

• Expertise im nationalen und internationalen Zahlungsverkehr.

• Anwendungssicher in MS Office, insbesondere Excel von Vorteil.

• Hohes Maß an sorgfältiger und präziser Arbeitsweise

• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie analytische Herangehensweise

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen

• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 0162/7204666

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen und ein etablierter mittelständischer Partner für professionelle Kunden aus der Gastronomie und Hotellerie. Mit seiner langjährigen Ausrichtung auf die Bedürfnisse dieser Branchen bietet das Unternehmen ein umfassendes Sortiment, das heute mehr als 60.000 Artikel aus sämtlichen Food- und Non-Food-Bereichen umfasst.

Im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie stehen Fachkompetenz, Zuverlässigkeit, Frische, Qualität und Service. Diesen Ansprüchen fühlt sich das Unternehmen aus Tradition verpflichtet und richtet seine Leistungen konsequent an den Bedürfnissen seiner Kunden aus.

Aufgaben

• Selbstständige und proaktive Projektbetreuung mit den Schwerpunkten technischer Einkauf und Versicherungen

• Planung und Koordination von Dienstreisen

• Eigenverantwortliche Terminkoordination und –überwachung

• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen

• Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Belangen

Qualifikation

• Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und haben bereits erste Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion sammeln können

• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Projektmanagement

• Sie bringen strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative sowie Umsetzungs- und Kommunikationsstärke mit

• Ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich

• Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Outlook und Excel

Benefits

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

• Telefonisches oder persönliches Interview mit anschließendem Karrierecoaching

• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen

• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel

Tel.: 0162/2701165

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.

Im Auftrag eines dynamischen Unternehmens aus der Finanzbranche mit Sitz in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung Sie als  Risk Manager (m/w/d). Wenn Sie eigenverantwortlich in einem multikulturellen Team arbeiten wollen, eigene Lösungen finden und Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen globalen Unternehmen suchen, dann sollten Sie sich unbedingt bewerben. Unser Kunde bietet Ihnen ein interessantes Aufgabenfeld in einem internationalen Wachstumsmarkt und eröffnet Ihnen ausgezeichnete Möglichkeiten, Ihre nächsten Karriereschritte zu setzen

Risk Manager (m/w/d).

Aufgaben

• Ermittlung des Adressenausfallrisikos der Bank und anschließendes Erstellen des Risikoberichts für den Vorstand
• Schnittstelle zwischen Management, Kreditausschuss und Aufsichtsrat
• Unterstützung bei der Validierung und Weiterentwicklung der Methoden und Prozesse
• Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Projekten
• Erstellen interner Ratings und Durchführung von Stresstests
• Durchführung des jährlichen OP Risk Assessments sowie die Weiterentwicklung des IT-Risikomanagements

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Bankwesen, Finanzierung, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Risikomanagement oder Kreditbereich
• Gute Kenntnisse in den regulatorischen Anforderungen von Kreditinstituten
• Programmierkenntnisse in VBA und R wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und sehr hohe Qualitätsansprüche
• Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Sachverhalte

Benefits

Die neue Arbeitswelt braucht neue Mitarbeiter (m/w/d). Flexibel, qualifiziert und bereit, eigenverantwortlich zu handeln. Solchen Mitarbeitern vermittelt unser Kunde interessante Tätigkeiten im Umfeld eines führenden Finanzunternehmens mit einem breiten Leistungsspektrum. In diesem zukunftsorientierten Unternehmen entsteht Raum, die eigenen Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Gestalten Sie Ihr Berufsleben bei unserem Kunden individuell, abwechslungsreicher und interessanter. Die Position wird in München in bester Lage besetzt. 

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

0162/7201896

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Exzellenter Service und hohe Qualität ist das Erfolgsgeheimnis unseres Kundens. Besonderen Wert legt unser Kunde daher auf Mitarbeiter mit hoher Kundenorientierung und großem Qualitätsbewusstsein, die keine Scheu davor haben zum Hörer zu greifen. Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich am Standort München als Customer Service Agent (m/w/d)!

Aufgaben

• Telefonische Betreuung für deutsch- und englischsprachige Kollegen zu diversen Themen
• Kundenkontakt über eingehende Kanäle wie Chat und E-Mail
• Durchführung des internen Systemtests
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Teilnahme an internen Firmenevents
• Reklamationsbearbeitung

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Kundenservice oder vergleichbare Berufserfahrung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch –weitere Sprachen sind von Vorteil
• Sie sind selbständig, zuverlässig, kunden- und zielorientiert
• Spaß am direkten Kontakt und Umgang mit Menschen

Benefits

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen im Zentrum von München, dass im Energiesektor tätig ist. Seinen Kunden will er hochqualitative Produkte bieten, um das zu erreichen stützt er seine Produktivität auf das Können und die Teamfähigkeit seiner Mitarbeiter. Unser Kunde bietet neben einer leistungsgerechten Bezahlung zusätzlich verschiedene Nebenleistungen in einer krisensicheren Position.

Ergreifen Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken einzusetzen und bewerben Sie sich jetzt!

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel| Tel.: 0162/2701165

WEITERE INTERESSANTE STELLEN:

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Key Account Manager (m/w/d)

Account Manager (m/w/d)

Vertriebsassistenz (m/w/d)

Business Developer (m/w/d)

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst B2B (m/w/d)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen in München, suchen wir Sie als Telefonischer Kundenbetreuer im Bereich Betrugsprävention (m/w/d).

Sie kombinieren Serviceorientierung und Kommunikationstalent mit einer sorgfältigen und gewissenhaften Arbeitsweise?

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ? Dann suchen wir genau Sie zur Unterstützung unseres Auftraggebers!

Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns als

Telefonischer Kundenbetreuer im Bereich Betrugsprävention (m/w/d).

Aufgaben

• Klärung und Beantwortung von Kundenanfragen im Bereich Betrugsprävention
• Auswertung von Fehlerreports
• Telefonische Kundenbetreuung
• Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung
• Pflege der Stammdaten und Dokumentation im CRM

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Einführung von Netzwerkaktivitäten zur Pflege potenzieller Kontakte
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsgeschick

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und Homeoffice
• Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkiten

Unser Kunde ist ein Zahlungsverkehrsdienstleister am Standort München und Umgebung und fokussiert auf die Abwicklung von Rücklastschriften und Kreditkartenzahlungen. Kundenorientierung und eine unabhängige sowie objektive Beratung nach dem „Best Advice“-Ansatz stehen hier im Mittelpunkt. Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabenstellung mit hohem Entscheidungs- und Verantwortungsspielraum.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | 0162/7202898

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Industrieunternehmen mit Sitz in München. Eine langjährige Unternehmensgeschichte sowie ein breites Produktspektrum zeichnen das Unternehmen aus. Das international- und somit auch mit multikulturellen Teams aufgestellte Unternehmen sucht für eine Niederlassung in München Verstärkung. Nutzen Sie ihre Chance und lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen, diese werden selbstverständlich auf höchstem Niveau diskret behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Steuerfachangestellter als Finanzbuchhalter (m/w/d)!

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Regelmäßige Erstellung von Statistiken, Analysen und Auswertungen
• Durchführung der Budgetplanung und des monatlichen Outlooks
• Ermittlung von Rückstellungen und unterjährigen Abgrenzungen
• Vornahme von Intercompany-Abstimmungen und des monatlichen Cash-Flow Reportings
• Durchführung der Kreditoren- und Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Alternativ: ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling
• Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung sammeln können
• Sie zeichnen sich durch rechtliche Grundlagen und Kenntnisse nach HGB und IFRS aus
• Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in gängigen buchhalterischen EDV-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, sowie zeitliche und inhaltliche Flexibilität bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben

Benefits

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Dominik Schnellnberger

Tel.: 0162/7200887

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein international ausgerichteter Akteur im Gesundheitswesen. Dabei liegt der Fokus auf intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien und chemiefreie Arzneimittel. Zu Ihren Qualitäten gehört eine analytische Denkweise und Sie beherrschen die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren strukturierte und logische Präsentation? Zeitgleich sind Ihnen flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und flexibles Arbeiten wichtig? Dann bewerben sie sich jetzt bei Uns als (Junior) Controller (m/w/d)!

Aufgaben

• Sie übernehmen die umfassende und wertorientierte Steuerung der Geschäftseinheiten, was GuV, Bilanz, Cashflow und das Controlling von Maßnahmen einschließt.

• Sie führen eigenständig finanzielle Sonderprojekte in Absprache mit der Geschäftsführung durch.

• Sie sind für die Erstellung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Accounting-Team verantwortlich und analysieren sowie kommentieren die Geschäftsentwicklung für das Management-Board.

• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung bestehender Controlling-Ansätze und -Instrumente und streben kontinuierliche Verbesserungen der internen Prozesse an.

• Sie begleiten und koordinieren die Erstellung der jährlichen Unternehmensplanung sowie von Zwischenprognosen und mittelfristigen Planungen im Verlauf des Jahres.

Qualifikation

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt in Controlling und Finanzen.

• Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Controlling/Finanzen sammeln, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.

• Sie besitzen ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und sind in der Lage, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten, wie zum Beispiel SAP-Business One oder Lucanet.

• Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Struktur und Hands-on-Mentalität aus. Zudem sind Sie ein Teamplayer mit einer offenen Persönlichkeit und empfinden Freude daran, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren.

• Ihre analytischen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt, und Sie beherrschst die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren klare und logische Darstellung.

Benefits

• Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job

• Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

• Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

• Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

• Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen

• Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen

• Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bewerben Sie sich ganz einfach über den Button auf dieser Seite.

Passende Jobs für Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfügbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter über den Spezialisten bis zur Führungskraft.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als (Junior) Controller (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel
0162/7203695

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank und ist bekannt für ihre kundenorientierten Finanzdienstleistungen. Die Bank bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten und Services, das von der Kontoführung über Kreditvergabe bis hin zur Vermögensberatung reicht. Mit einer starken lokalen Verwurzelung und einem hohen Engagement für die regionale Wirtschaft unterstützt unser Kunde seine Mitglieder und Kunden in allen finanziellen Angelegenheiten. Verlässlichkeit, individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften stehen dabei im Mittelpunkt ihres Handelns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ

Aufgaben

• Begleitung und Förderung der geschäftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden
• Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden
• Vertiefung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Firmenkundenbereich
• Laufende Überprüfung der Bonität und Risikoeinschätzung
• Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden
• Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen
• Selbstständige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil
• Starke Durchsetzungsfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist einer der vier größten europäischen Triebwerksherstellern für die Luftfahrt. Sie bieten ihren Mitarbeitern ein gutes Arbeitsklima mit niedrigen Hierarchien und die Möglichkeit zum Mobile-Working (2-3 Tage/ Woche). Zudem kommen eine leistungsgerechte Bezahlung und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten hinzu. Der Arbeitsplatz bietet moderne Büroflächen und U-Bahn-Anschluss direkt vor dem Bürogebäude. Außerdem stehen kostenlose Getränke und frisches Obst zur Verfügung. Sie bieten zudem kostengünstiger Beitrag zum Firnessstudio im Bürogebäude. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Experte für Steuern (m/w/d).

Aufgaben

• Fristgerechte Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldung und zusammenfassende Intrastat-Meldung
• Erstellung der Jahreserklärungen für die Gewerbesteuer, Umsatzsteuer und Körperschaftsteuer
• Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater-Team
• Unterstützung des Controlling- und Accounting-Teams sowie weiterer Abteilungen zur Sicherstellung der korrekten Durchführung steuerlicher und allgemeiner Buchhaltungsthemen
• Unterstützung bei der Optimierung der Finanzprozesse und -abläufe
• Beteiligung an Spezialthemen (Transfer Pricing, steuerliche Bearbeitung von Neukunden, veränderte Geschäftsprozesse)
• Ansprechpartner für interne und externe Steuerfragen

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung als Steuerfachangestellter/ Bilanzbuchhalter mit Steuererfahrung von mindestens 5 Jahren
• Gute Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze des HGB und des deutschen/europäischen Steuerrechts (Umsatzsteuerrecht von Vorteil)
• Hohes Maß an Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Gute Kenntnisse in SAP FI/CO und MS Office
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
• Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
• Sehr strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Affinität zu Zahlen

Benefits

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

Tel.: 0162/7203695

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank, die sich durch kundenorientierte Finanzdienstleistungen und eine enge Verbundenheit mit der Region auszeichnet. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an Finanzprodukten und Services, das von der klassischen Kontoführung über die Kreditvergabe bis hin zur individuellen Vermögensberatung reicht.

Durch ihre starke lokale Verwurzelung und ihr Engagement für die regionale Wirtschaft unterstützt die Bank ihre Mitglieder und Kunden bei vielfältigen finanziellen Anliegen. Dabei stehen Verlässlichkeit, eine individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften im Mittelpunkt des täglichen Handelns.

Die Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden bildet die Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit und eine bedarfsgerechte Betreuung in unterschiedlichen finanziellen Angelegenheiten.

Zur Verstärkung des Firmenkundenbereichs suchen wir eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude an der Beratung von Unternehmen hat und bestehende Geschäftsbeziehungen ebenso wie neue Kundenverbindungen aktiv weiterentwickeln möchte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Firmenkundenberater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Aufgaben

• Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden

• Vertiefung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Firmenkundenbereich

• Selbstständige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien

• Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden

• Laufende Überprüfung der Bonität und Risikoeinschätzung

• Begleitung und Förderung der geschäftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden

• Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil

• Starke Durchsetzungsfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen

• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Kunden, eine innovative Bank mit zahlreichen Standorten in Deutschland, suchen wir Sie als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d). Diese Stelle startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Dazu kommen eine attraktive Vergütung und ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz, bei dem sie sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren können.

Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bankkaufmann Bankkauffrau | Karriere im Vertrieb (m/w/d).

Aufgaben

• Akquisition von finanzstarken Zielkunden

• Beratung des Kunden über aktuelle Markt- und Börsentrends

• Regelmäßige intensive und marktorientierte Betreuung bestehender Kunden

• Bestandskundenbetreuung des gehobenen Kundensegmentes

• Vertrieb von Wertpapierprodukten nach Feststellung des jeweiligen Kundenanspruchs

• Strukturierte Beratung mit bedarfsorientiertem Produktverkauf im Anlage- und Vorsorgebereich

• Management des Kundenportfolios unter Berücksichtigung des Risikos

• Nutzung aller Kapitalmarktchancen- und informationen für den aktiven Verkauf

• Aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Generierung von Akquisitionsterminen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Bankenwesen von Vorteil

• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

• Gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Beratung

• Selbständige und effiziente Arbeitsweise

Benefits

Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld bei unseren Kunden. Nutzen Sie die Möglichkeit, zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere Kunde setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob im Vertrieb, im Dienstleistungszentrum oder in der Hauptverwaltung. Ergreifen auch Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein.

Bei unserem Kunden können Sie sich in den folgenden Bereichen zum Spezialisten (m/w/d) weiterentwickeln:

• Firmenkundenberater gehobener Mittelstand (m/w/d)

• Einstieg in die Geschäftskundenberatung mit Schwerpunkt Wertpapier- oder Kreditberatung im nationalen und internationalen Umfeld

• Baufinanzierungsberater (m/w/d)

• Vermögenskundenbetreuer / Private Banker (m/w/d)

• Kundenberater mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater (m/w/d), Anlagerberater (m/w/d)

• Assistenz im Bereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)

Auch eine Karriere mit Führungsverantwortung ist möglich:

• Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit 3-5 Mitarbeitern

• Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit mehr als 5 Mitarbeitern

• Regionalleiter (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d)

• Leiter Anlageberatung (m/w/d)

• Teamleiter Baufinanzierung (m/w/d)

• Abteilungsleiter Firmenkundenberatung (m/w/d)

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Außerdem bieten wir Ihnen bei der renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Ansprechpartner:

Herr Markus Widmann| 0162/7202898

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Kunden, eine innovative Bank mit zahlreichen Standorten in Deutschland, suchen wir Sie als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung.

Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Dazu kommen eine attraktive Vergütung und ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz, bei dem sie sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren können. Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bankkaufmann Bankkauffrau | Karriere im Vertrieb (m/w/d)

Aufgaben

• Akquisition von finanzstarken Zielkunden
• Beratung des Kunden über aktuelle Markt- und Börsentrends
• Bestandskundenbetreuung des gehobenen Kundensegmentes
• Management des Kundenportfolios unter Berücksichtigung des Risikos
• Regelmäßige intensive und marktorientierte Betreuung bestehender Kunden
• Aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Generierung von Akquisitionsterminen
• Vertrieb von Wertpapierprodukten nach Feststellung des jeweiligen Kundenanspruchs
• Nutzung aller Kapitalmarktchancen- und informationen für den aktiven Verkauf
• Strukturierte Beratung mit bedarfsorientiertem Produktverkauf im Anlage- und Vorsorgebereich

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bankenwesen von Vorteil
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Beratung
• Selbständige und effiziente Arbeitsweise

Benefits

Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld bei unseren Kunden. Nutzen Sie die Möglichkeit, zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere Kunde setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob im Vertrieb, im Dienstleistungszentrum oder in der Hauptverwaltung. Ergreifen auch Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein.

Bei unserem Kunden können Sie sich in den folgenden Bereichen zum Spezialisten (m/w/d) weiterentwickeln:

• Firmenkundenberater gehobener Mittelstand (m/w/d)
• Einstieg in die Geschäftskundenberatung mit Schwerpunkt Wertpapier- oder Kreditberatung im nationalen und internationalen Umfeld
• Baufinanzierungsberater (m/w/d)
• Vermögenskundenbetreuer / Private Banker (m/w/d)
• Kundenberater mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater (m/w/d), Anlagerberater (m/w/d)
• Assistenz im Bereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)

Auch eine Karriere mit Führungsverantwortung ist möglich:

• Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit 3-5 Mitarbeitern
• Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit mehr als 5 Mitarbeitern
• Regionalleiter (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d)
• Leiter Anlageberatung (m/w/d)
• Teamleiter Baufinanzierung (m/w/d)
• Abteilungsleiter Firmenkundenberatung (m/w/d)

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Außerdem bieten wir Ihnen bei der renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office.

Wir freuen uns auf Sie!

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

Tel.: 0162/7201896

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde gehört zu einem der größten Marktteilnehmer im Bereich der Wertpapierabwicklung und -verwahrung. Hier wird der Fokus daraufgelegt, seinen Kunden einen allumfassenden, individuellen Service anbieten zu können. Flexibilität und Sorgfalt werden hier großgeschrieben. Langjährige Erfahrung und die Kooperation mit vielen Unternehmen im Finanzumfeld zeichnen diesen Bereich des Unternehmens aus. Das Unternehmen bearbeitet die Themengebiete mit seinen qualifizierten Mitarbeitern, einer leistungsfähigen IT-Landschaft und dem gelebten Servicegedanken für alle Geschäftspartner.

Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sowie Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bietet das Unternehmen familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, Sportangebote und abwechslungsreichen Aufgaben. Dies macht unseren Kunden zum Top-Arbeitgeber für Sie. Also nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt.

Aufgaben

• Verantwortlich für Fondsmigrationen, -verschmelzungen oder -schließungen sowie für die korrekte Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle für den Fonds
• Bearbeitung relevanter Kapitalmaßnahmen
• Tatkräftige Unterstützung bei Projekten
• Berechnung der Anteilpreise für Publikums und Spezialfonds
• Kontrolle von Differenzen und Absprache mit Fachabteilungen und externen Serviceprovidern

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bank- oder im Investmentfondsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
• Erste Berufserfahrung im Umgang mit Wertpapierfonds und im Finanzproduktbereich
• Analytische und selbständige Arbeitsweise
• Sichere Handhabung mit Wertpapierfondsbuchhaltungssystemen

Benefits

Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

Tel.: 0162/7201896

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in München und entwickelt und produziert Hygieneprodukte. Sie bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit 30 Urlaubstagen und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitsplatz ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und unser Kunde stellt ein MVV-Zuschuss zur Verfügung. Des Weiteren gibt es kostenloses Obst und eine eigene Kantine. Hinzukommt die Möglichkeit für Mobile-Office, Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Buchhalter mit SAP-Kenntnissen (m/w/d).

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Laufende Buchführung (Debitoren, Kreditoren, Anlagevermögen, Reisekosten, Bank, Zahlungsverkehr, Mahnwesen)
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen, Auswertungen und Statistiken
• Abstimmung der Haupt- und Nebenbücher sowie (Intercompany) Kostenabstimmung
• Prozessoptimierung der Buchhaltung gemeinsam im Team
• Vorbereitung der Abschlussprüfung
• Sonderprojekte und administrative Tätigkeiten

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) von Vorteil
• sichere HGB-Kenntnisse sowie sehr gute SAP-Kenntnisse in der Buchhaltung
• anwendungssicherer Umgang in MS-Office, insbesondere in Excel
• einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• ausgeprägte Teamfähigkeit mit hoher Eigenständigkeit
• hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

Tel.: 0162/7203695

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist eine weltweit agierende Investmentgesellschaft mit hoher Expertise im Bereich Private Equity Real Estate, Immobilien und Infrastruktur, der seinen Investoren Zugang zu institutionellen Märkten und exklusiven Investments ermöglicht. Auch als Arbeitnehmer (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit in London, Denver, Luxemburg, Zürich, Madrid und München internationale Erfahrung in der Investmentbranche zu sammeln. Außerdem bietet unser Kunde Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie sind ein präziser und zahlenaffiner Teamplayer? Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Finanzmathemathematik und Finanzmodellierung und die Arbeit in einem internationalen Umfeld bereitet Ihnen Spaß?

Dann haben wir eine neue Herausforderung für Sie als (Junior) Portfolio-Analyst (m/w/d) in München.

Aufgaben

• Eigenständig übernehmen Sie die Analyse von Dachfondsbeteiligungen im Bereich Immobilien und Infrastruktur

• Bearbeitung, Sortierung und Weiterleitung des Posteingangs

• Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen und Projekten

• Erstellung der Cashflow-Analysen, Simulationen, Anlagegrenzprüfungen

• Ansprechpartner für externen Partnern in Bezug auf Cashflow-Planungen

• Abstimmung, Erstellung und Kontrolle quantitativer Inhalte für Investorenreportings

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung ((Finanz-)Mathematik, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsinformatik)

• Grundkenntnisse in Python und VBA wünschenswert

• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr guter Umgang mit MS Office, vor allem mit Excel und PowerPoint sowie Grundkenntnisse in der Datenvereinbarung im DWH-Umfeld

Benefits

OPUS ONE Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens.

Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

• Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job

• Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

• Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

• Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

• Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen

• Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen

• Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Passende Jobs für Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfügbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter über den Spezialisten bis zur Führungskraft.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Maximilian Zyla

Tel.: 0162/7200389

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist spezialisiert auf Full-Service-Fahrzeugleasing und innovative Mobilitätslösungen. Dabei verfolgt das Unternehmen, dass in über 30 Ländern aktiv ist, einen nachhaltigen Ansatz. Zu Ihren Qualitäten gehören eine analytische Arbeitsweise und prozessorientiertes Denken? Gleichzeitig suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ein hybrides Arbeitsmodell sowie eine betriebliche Altersvorsorge? Dann schicken Sie und jetzt ihre Bewerbung als Specialist Accounts Receivable.

Aufgaben

• Sie leisten Unterstützung bei der Verarbeitung und Verbuchung von nicht zugeordneten Zahlungen und bei der Klärung von Konten.

• Die Abwicklung der Weiterbelastung von Werkstattrechnungen an verbundene Unternehmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• Die Durchführung debitorischer Zahlungen und wöchentlicher Lastschrifteinzüge fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich.

• Sie unterstützen bei der Pflege und Eingabe von Kundenstammdaten, insbesondere SEPA-Mandaten.

• Ihre Mitarbeit beim monatlichen Reporting ist von entscheidender Bedeutung für den Fachbereich.

• Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Rechnungskorrekturen, einschließlich Bonus- und Kulanzgutschriften.

• Zusätzlich runden Ihre Beiträge zu Optimierungsprojekten im Bereich Accounts Receivable Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und besitzen solide buchhalterische Kenntnisse.

• Sie können auf eine ein- bis zweijährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung zurückblicken und sind motiviert, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

• Ihre Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, sind sehr gut.

• Sie verfügen über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und handeln prozessorientiert.

• Teamorientierung und Kundenfokus sind für Sie selbstverständlich.

• Dank Ihres ausgeprägten Verständnisses für Zahlen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise hinterlassen Sie einen überzeugenden Eindruck.

• Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgezeichnet, und Sie haben Grundkenntnisse in Englisch.

Benefits

• Wachstumsorientiertes Unternehmen mit Karrierechancen

• Work-Life-Balance mit attraktiver Home-Office Regelung auch außerhalb der Pandemie

• Eine Kultur die auf Wertschätzung und Vertrauen basiert

• Attraktive Corporate Benefits

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Hauptbuchhalter (m/w/d) die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

OPUS ONE Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus der Sicherheitstechnikbranche. Das Wichtigste für unseren Mandant sind die eigenen Mitarbeiter. Ergreifen Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein. Bewerben Sie sich jetzt als HR Specialist (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnungen
• Optimierung der internen Prozesse
• Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Führungskräfte
• Fachkundige Betreuung der Mitarbeiter
• Erstellung diverser HR-Reports
• Schnittstelle zu Ämtern, Behörden und Versicherungsträgern
• Durchführung von Personalmaßnahmen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in SAGE HR Suite sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel| 0162/7201165

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Für unseren Kunden, einen Spezialisten zum Thema Dienstleitungen rund um die Abwicklung von Wertpapiertransaktionen, suchen wir einen engagierten Spezialisten Wertpapierabwicklung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung.

Sie übernehmen gern Verantwortung, arbeiten strukturiert und selbstständig? Haben Sie Lust auf eine spannende Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns.

Aufgaben

• Nach intensiver Einarbeitung übernehmen Sie die Einrichtung und Verwaltung der Wertpapierdepots
• Sie sind Ansprechpartner für Front- und Middle Office
• Sie sind Schnittstelle zu anderen Abteilungen
• Sie übernehmen die Belieferung der Wertpapiertransaktionen, Abwicklung von Kapitalmaßnahmen
• Sie bearbeiten und kontrollieren steuerliche Themen, wie Abgeltungssteuer, Transaktionssteuer
• Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung, Abstimmung und Differenzenklärung der Wertpapiergeschäfte
• Sie erledigen die Einrichtung und Pflege von eigenen Lagerstellen
• Sie führen die geschäftliche Eingabe der Abrechnungsdaten und Settlement-Instruktionen durch
• Sie wirken bei der Abwicklung von Hauptversammlungen mit

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Wertpapierabwicklung, Settlement, Middle Office
• Kenntnisse über Wertpapierprodukte sowie die Abwicklungssysteme
• Guter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
• Analytische Fähigkeiten und partnerschaftliche Kommunikation nach innen und außen
• Eine risikobewusste, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir erstellen für Sie eine individuelle Auswahl passgenauer Vakanzen, die wir gemeinsam besprechen
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Bankkaufmann als Spezialist Wertpapierabwicklung (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt | Tel.: 0162/7201896

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Lumiform ist eine spezialisierte Software, mit der Frontline-Teams Inspektionen, Audits und Checklisten skalierbar über viele Standorte hinweg durchführen. Gegründet 2019 in Berlin, hauptsächlich für europäische Unternehmen gebaut. Unternehmen wie EDEKA, AmRest, Virgin Media und Nordsee sowie Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsgesellschaften setzen auf Lumiform (4,6 von 5 auf G2).

Jährlich laufen über unsere Plattform Millionen von Prüfungen. Jede einzelne macht einen Arbeitsplatz sicherer, einen Prozess effizienter oder ein Produkt oder einen Service besser. Wenn du mit deiner Arbeit einen Unterschied in der Gesellschaft machen möchtest, dann arbeitest du hier an einem Produkt, das genau das jeden Tag tut.

Über die Rolle

Das ist eine Rolle für jemanden, der den nächsten Schritt gehen will. Du bringst bereits 1 bis 2 Jahre Customer Success mit und willst jetzt echte Verantwortung: dein eigenes Portfolio aus namhaften Enterprise-Kunden, das dir gehört und das du weiterentwickelst.

Deine zentrale Kennzahl ist die Net Revenue Retention deines Portfolios. Das heißt, du denkst kommerziell und erkennst Wachstumspotenziale, kannst aber genauso souverän deeskalieren, kritische Situationen drehen und Churn verhindern, bevor er entsteht. Du bekommst kein „Startpaket" aus kalten Leads, sondern ein starkes Bestandsportfolio mit starken Marken, das nur darauf wartet, ausgebaut zu werden.

Aufgaben

• Ownership deines Portfolios: Du verantwortest ein eigenes Book of Business aus namhaften Enterprise-Kunden, treibst es proaktiv statt auf Anfragen oder schlechte Health-Scores zu warten, und entwickelst es strategisch weiter.

• Net Revenue Retention steigern: Du treibst Renewals, erkennst Expansion-Potenziale (zusätzliche Use Cases, Standorte, neue Buying Center) und machst aus zufriedenen Kunden wachsende Accounts.

• Strategischer Sparringspartner auf Entscheider-Ebene: Du erarbeitest dir Zugang zu den relevanten Stakeholdern, führst strategische Account-Reviews und wirst zum Trusted Advisor deiner Kunden.

• Deeskalation und Churn-Prävention: Du erkennst Risiken früh, führst kritische Gespräche souverän und drehst gefährdete Accounts, bevor sie kippen.

• Onboarding, Aktivierung und Schulungen: Du führst neue Teams erfolgreich ein, leitest Workshops und sorgst dafür, dass deine Kunden das volle Potenzial der Software ausschöpfen.

• Produkt und Zusammenarbeit: Du bündelst Kundenfeedback strukturiert fürs Produktteam und arbeitest eng mit Sales, Marketing und Produkt zusammen.

Qualifikation

• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du bringst 1 bis 2 Jahre Erfahrung im B2B-Customer-Success, Account Management oder Vertrieb mit, idealerweise im SaaS-Umfeld, und willst jetzt den nächsten Schritt mit mehr Verantwortung gehen.

• Du hast ein kommerzielles Gespür: Du erkennst Expansions- und Wachstumschancen in deinem Portfolio und gehst aktiv auf sie zu.

• Du kannst deeskalieren: Auch in kritischen Situationen bleibst du souverän, findest Lösungen und hältst Kunden.Kommunikation ist eine deiner Stärken. Du gehst selbstständig in Gespräche, auch auf Entscheider-Ebene, und bleibst dran, bis der Termin steht.

• Du verstehst technische Konzepte und kannst sie verständlich erklären.

• Du denkst strategisch, planst vorausschauend und arbeitest gerne im Team.

Benefits

• Ein eigenes Bestandsportfolio aus etablierten Kunden, das du eigenverantwortlich weiterentwickelst, mit klarem Weg zu größeren und strategischeren Accounts.

• Neben deinem Fixgehalt eine variable Komponente mit Umsatzbeteiligung, wenn du dein Portfolio in neue Buying Center hinein ausbaust (horizontale Expansion).

• Eine internationale Kundenbasis und die Chance, mit starken Brands auf Enterprise-Niveau zu arbeiten.

• Ein Produkt mit echtem Purpose: Millionen von Prüfungen pro Jahr, die Arbeitsplätze sicherer und effizienter und Produkte und Services besser machen.

• Modernes Büro im Herzen von Berlin-Mitte (Chausseestraße).

• Investition in deine Zukunft mit einem jährlichen Lernbudget von 500 €.

• Zusätzliche finanzielle Anreize: monatlicher Sachbezug von 50 € oder Urban Sports Club Mitgliedschaft.

• Kostenlose Verpflegung: jederzeit guter Kaffee, Tee, Schorlen, frisches Obst sowie Bier oder Wein.

• Flexibilität und Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

• Ein internationales Team mit flachen Hierarchien und offenem Feedback, in dem du viel Verantwortung übernehmen kannst.

Wenn das nach dir klingt, dann lass uns sprechen. Wenn du bereit bist, mehr Verantwortung zu übernehmen, dein eigenes Portfolio starker Kunden aufzubauen und an einem Produkt zu arbeiten, das täglich einen echten Unterschied macht, freuen wir uns auf dich.

Lebenslauf oder LinkedIn-Profil genügt, ein Anschreiben brauchst du nicht.

Unser Hiring-Prozess:

1. Interview mit HR (30 Minuten)

2. Interview mit unserem Head of Customer Success (30 Minuten)

3. Challenge (wird dir vorab zugesendet, damit du dich in Ruhe vorbereiten kannst)

4. Referenzgespräch (als letzten Schritt sprechen wir mit einer Referenz von dir)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

enshift ist ein Technologieunternehmen mit Fokus auf erneuerbare Energien. Wir unterstützen namhafte Immobilien- und Industriekunden bei der Analyse, Finanzierung, Umsetzung und fortlaufenden Optimierung von nachhaltigen Energielösungen. Mit unserer digitalen Plattform ermöglichen wir es unseren Kunden die Wirtschaftlichkeit und CO2 Bilanz ihrer Immobilien zu optimieren und gleichzeitig technische, kommerzielle und energetische Risiken zu minimieren.

Zur Erweiterung unseres Teams an unserem Standort in Düsseldorf, Deutschland suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Dich als Business & Project Development Manager für erneuerbare Energiesysteme. Werde auch Du Teil dieser Energierevolution und hilf uns, die Energieversorgung nachhaltig und wirtschaftlich profitabel umzugestalten!

Tasks

• Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Partnern vom Erstkontakt bis zu kontinuierlichen Projektabschlüssen mit Kunden.
• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für enshift's Green Energy Contracting Lösungen für Eigentümer und Asset Manager von Gewerbe-, Logistik- und Industriegebäuden.
• Identifizierung von grossen Gebäudeeigentümern und Analyse ihrer Anforderungen.
• Überwachung der Projektentwicklung bis zur Bereitstellung der Finanzierung.
• Eigenständige, sinnvolle Automatisierung des Vertriebsprozesses

Requirements

• Studium in den Bereichen Ingenieurwesen, Wirtschaft oder andere. Bei nachweisbaren Erfolgen ist kein Studium notwendig.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder der Projektentwicklung komplexer, hochpreisiger B2B Produkte - idealerweise in der Immobilien-, Software-. Finanz-, Industrie- oder Energiebranche.
• Solides Verständnis im Bereich Projektentwicklung, des kommerziellen Immobiliensektor's und/oder der Energiemärkte.
• Fundierte Kenntnisse der Herausforderungen der deutschen Immobilienbranche mit bestehenden Kontakten zu gewerblichen und industriellen Gebäudeeigentümern, großen Immobilienportfolios.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Verhandlungssicheres, fließendes Deutsch in Wort und Schrift ist Voraussetzung.

Benefits

• Ein attraktives Gesamtpaket mit einem soliden Grundgehalt und leistungsorientierter Vergütung.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Dich in Deinem Erfolg unterstützt.
• Moderne und mobile Arbeitsausstattung.
• Transparente Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.
• Die Möglichkeit, in einem wachsenden, dynamischen und innovativen Unternehmen aktiv mitzuwirken und einen konkreten Beitrag zur Energiewende zu leisten.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 800 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Controller/in (m/w/d). Bringe deine analytischen Fähigkeiten ein, entwickle unser kennzahlenbasiertes Reporting weiter und treibe die Digitalisierung unserer Controlling-Prozesse aktiv voran.

Deine Aufgaben

• Reporting: Du gestaltest unser kennzahlenbasiertes Berichtswesen und erstellst aussagekräftige Dashboards (bspw. mit Power BI).

• Zahlenanalye: Du wertest Transportkosten, Margen, Auslastungen und Zahlungsströme aus und führst Soll-Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen durch.

• Cashflow und Abschlüsse: Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Analyse und Optimierung von Zahlungsprozessen.

• Digitalisierung: Du entwickelst unsere ERP- und BI-Systeme weiter und unterstützt die Automatisierung unserer Controlling-Prozesse.

• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Finance, IT und unseren operativen Fachbereichen zusammen, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Controlling, Logistik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling – idealerweise mit Bezug zur Logistikbranche

• Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes IT-Verständnis und Begeisterung für datenbasierte Analysen

• Sicherer Umgang mit BI-Tools wie Power BI sowie sehr gute Excel-Kenntnisse

• Erste praktische Erfahrungen mit ERP- oder TMS-Systemen

• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative

• Kommunikationsstärke, Teamspirit und Freude an der Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg

Unsere Benefits

• Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld

• Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops

• Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

• Gesundheit & Wohlbefinden: Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Gesundheitstagen. Nach fünf Jahren erhältst du zusätzlichen Schutz für deine Zahngesundheit.

• Modern & flexibel Arbeiten: Zeitgemäßes Equipment, transparente Prozesse und aktuelle Informationen über unsere Hartmann-WebApp.

• Bike Leasing: Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.

• Ein starkes Miteinander: Freu dich auf gemeinsame (Familien-)Feiern mit der HARTMANNschaft.

Gemeinsam mehr bewegen – als Teil der #HARTMANNschaft!

Du möchtest Daten in wertvolle Erkenntnisse verwandeln, Prozesse smarter gestalten und die Weiterentwicklung unseres Controllings aktiv vorantreiben? Dann bring deine Expertise bei uns ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von HARTMANN INTERNATIONAL!

Sende uns im ersten Schritt gerne deine Bewerbungsunterlagen mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich vielleicht schon bald in der #HARTMANNschaft willkommen zu heißen!

HARTMANN INTERNATIONAL – beweg mit uns mehr!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Deine Aufgaben bei uns

• Karriereberatung für Pflegehelden - Du begleitest Pflegekräfte auf ihrem beruflichen Weg und unterstützt sie dabei, genau die Stelle zu finden, die wirklich zu ihnen passt – mit Empathie, Erfahrung und einem offenen Ohr.
• Externes Recruiting mit Fokus auf Qualität — Du lernst, wie man Pflegekräfte individuell anspricht, begleitet und für unsere Partner-Einrichtungen begeistert — immer mit dem Ziel, langfristig passende Verbindungen zu schaffen, die für beide Seiten wirklich passen.
• Individuelle Begleitung statt Massenabfertigung — Du lernst, wie man echte Verbindungen aufbaut, Wünsche versteht und gemeinsam die passende Lösung findet.
• Matching mit Sinn — Du denkst nicht in „Nummern“, sondern siehst den Menschen hinter dem Profil — und findest mit Unterstützung des Teams den idealen Platz für jede Pflegekraft.
• Onboarding & Startbegleitung — Du hilfst unseren Kandidat:innen, in ihrem neuen Job anzukommen, beantwortest Fragen und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen.
• Feedback als Schlüssel — Du holst aktiv Rückmeldungen ein, lernst daraus und entwickelst gemeinsam mit uns Prozesse weiter.
• Teamwork & Austausch — Du arbeitest eng mit unserem Customer Success und Account Management zusammen, lernst die Abläufe im Recruiting kennen und unterstützt uns bei der täglichen Arbeit.

Das bringst Du mit

• Du bist jemand, der mitdenkt und mitzieht – Verantwortung zu übernehmen ist für Dich selbstverständlich, wenn Du etwas bewirken willst.
• Du bist empathisch, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar, herzlich und auf Augenhöhe.
• Du denkst strukturiert, arbeitest gerne mit Menschen und hast keine Angst vor Entscheidungen.
• Du erkennst, was Kandidat:innen brauchen – und unterstützt sie dabei, den richtigen Weg für sich zu finden.
• Du packst an – Du wartest nicht, bis Dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern legst los und denkst mit.
• Zahlen schrecken dich nicht ab – Du hast kein Problem damit, an KPIs zu arbeiten und Deinen Beitrag zum gemeinsamen Ziel zu kennen.
• Du bist kein Fan von leeren Kalendern – Du gibst Gas, ziehst mit dem Team durch und willst gemeinsam wachsen. Feedback nimmst Du als Chance, nicht als Kritik.
• Digitales Grundverständnis – Du musst kein Tech-Nerd sein, aber solltest Dich mit Tools und Systemen wohlfühlen.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

• Perspektive auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden!
• Modernes Office in Berlin – Arbeite in einem top ausgestatteten Büro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst.
• Attraktive Vergütung – Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Umfassende Einarbeitung – Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten.
• Effiziente Tools – Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
• Regelmäßiges Coaching – Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Customer Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter.
• Team- und Firmenevents – Fußball, Volleyball und viele weitere Events stärken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch für eine Menge Spaß!
• Kostenlose Verpflegung – Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei!
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Hol Dir Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst.
• Haustierfreundliches Büro– Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus für Tierliebhaber!

Bei uns kannst Du nicht nur lernen, sondern Dich auch als Teil eines engagierten Teams entwickeln und langfristig Deine Karrierechancen ausbauen!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

The role

We are seeking an exceptionally organized, tech-forward Talent Operations Associate to join our Global Talent Acquisition team. As our Talent Operations Associate in London, you will bridge the gap between ensuring our recruiters, and interviewer community are able to find the best talent, through cutting-edge Talent Operations.

We are seeking a proactive AI and automation expert to transform our hiring operations. In this role, you will leverage emerging tools to streamline scheduling, resolve logistics challenges, and build data-driven dashboards. If you thrive on solving complex problems, engaging consultatively with senior stakeholders, and redefining talent operations, we want to hear from you.

Key Responsibilities

• Data reporting: handle regional and departmental data reporting, and produce reports and dashboards for the talent acquisition team

• AI, automation & workflow optimisation: use AI tools and automation to remove manual bottlenecks, hunt for friction points in daily operations, and redesign workflows toward an admin-zero environment.

• TA Ops projects:Work on a range of strategic projects as needed for example interviewer training, implementing new tooling or designing refined TA processes.

Additional Responsibilities

• Data quality: perform regular data-quality checks to keep reporting accurate and reliable.

• Ashby / ATS ownership: own and configure Ashby within agreed standards and controls, testing new features and AI integrations to improve pipeline velocity.

• Contract configuration: configure the contracts for your region and update them as Legal and the People team make changes in Ashby, and build addendums (e.g. start date) that can live in Ashby.

• Support the recruiters in your region with Ashby and workflow optimisation: optimise interview plans, set up automations, make sure comms are correct, and unblock recruiter issues as they arise.

• Process documentation: write SOPs and policies for TA and keep the knowledge base up to date as things move forward.

Required Qualifications

• A Bachelor’s or Master’s degree a related field, or relevant work experience in these fields.

• Curious Problem-Solving: You enjoy learning about issues, asking questions and doing research to find solutions to complex problems.

• AI & Automation Proficiency: A demonstrated passion for using AI tools, prompt engineering, or workflow automations

• Data Fluency: Demonstrated ability to work with data and build reporting dashboards to guide decisions.

• Executive Presence: Confident, tactful communication skills with the ability to manage senior stakeholders and hold them accountable to timeline commitments.

• Project Management: Ability to prioritize, organize and manage multiple projects in various stages with ease.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

Description

Are you a friendly, organised, and outgoing individual who thrives in a fast-paced environment? We’re looking for an exceptional Front of House Coordinator to be the first impression at our Checkout.com London office and the primary point of contact for our merchants and visitors.

In this pivotal role, you’ll set the tone from the moment someone walks through the door, creating a welcoming, professional atmosphere where every interaction reflects the quality of our brand.

This is not a traditional reception role. You’ll own the Front of House experience end-to-end — managing the reception area, coordinating meeting room schedules, and handling enquiries with confidence, while working closely with teams across the business to ensure smooth, seamless daily operations.

If you’re passionate about delivering outstanding customer service, take pride in presentation and organisation, and have a natural ability to multitask and anticipate needs before they arise, this role is made for you.

Responsibilities

• Own the reception desk, managing incoming calls and directing enquiries efficiently and appropriately.

• Coordinate meeting room bookings and schedules, ensuring spaces are prepared and utilised effectively.

• Maintain a polished, organised Front of House and reception area, including oversight of office supplies and mail distribution.

• Manage all incoming and outgoing mail and courier requirements with accuracy and care.

• Prepare, issue, and manage visitor access passes in line with company security procedures.

• Respond to emails, service desk requests, and general correspondence promptly, professionally, and within agreed SLAs.

• Manage the London office inbox and internal workplace calendar, ensuring clear communication and timely updates.

• Maintain and administer Visitor Management Systems, including Envoy and Brivo.

• Provide administrative and operational support to teams across the business to enable smooth day-to-day office operations.

• Support purchase order and invoice processes related to office and workplace operations.

• Act as a trained First Aider and Fire Warden (training provided if required).

• Maintain and continuously improve the Front of House playbook.

• Respond to London based Slack queries in a timely, helpful, and professional manner.
  

Requirements

• Full time, Onsite role 08.30-17.30 (Reception opening hours)

• Proven experience in a front-of-house or reception role, preferably in a professional setting.

• Excellent verbal and written communication skills.

• Strong organisational and multitasking abilities.

• Friendly and approachable demeanour, with a passion for customer service.

• Proficiency in Google Office Suite.

• Previous experience utilising Visitor Management Software

• Ability to work independently and as part of a team.

• High attention to detail and a proactive approach to problem-solving.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

The role

Our Commercial and Revenue Operations teams help power commercial growth by ensuring that customer-facing teams have the right knowledge, skills, processes, systems, data and capabilities to deliver an exceptional customer experience and drive revenue.

As a Commercial & Revenue Operations Graduate, you’ll build a broad understanding of the commercial lifecycle while gaining hands-on experience in areas such as Revenue Operations, Revenue Enablement, Deal Management, Commercial Insights and Business Partnering.

You may complete rotations across commercial teams before moving into a longer-term placement aligned with your strengths, development interests and business needs. The proposed early careers model includes Commercial Operations, BDR, Account Management and Solutions Engineering pathways.

You’ll work alongside experienced professionals, receive structured training and mentoring, and join a global Early Careers community with networking, professional development and leadership opportunities.

How you’ll make an impact

During the programme, you may:

• Analyse commercial processes and workflows to identify bottlenecks, risks and opportunities to improve efficiency.

• Support the design and implementation of scalable processes, playbooks and operating procedures.

• Use data to identify trends, measure performance and provide clear recommendations to commercial stakeholders.

• Help maintain accurate CRM and pipeline data, supporting reporting, forecasting and decision-making.

• Support deal, pricing and approval processes, ensuring information is complete, accurate and well controlled.

• Create enablement materials, training resources and communications that help commercial teams adopt new tools and ways of working.

• Explore how AI and automation can improve commercial productivity and operational effectiveness.

• Partner with teams including Sales, Account Management, Solutions Engineering, Technical Account Managers, Product, Engineering, Finance and Data.

• Contribute to projects that improve the merchant experience and support sustainable revenue growth.

What we’re looking for

You’re a curious, organised and commercially minded problem-solver who enjoys connecting people, processes and data. You are comfortable learning quickly, asking questions and taking ownership in a fast-paced environment.

You’ll bring:

• A Bachelor’s or Master’s degree, ideally in a quantitative, business, economics, technology or similarly relevant subject.

• An interest in commercial strategy, revenue operations, sales, fintech or business transformation.

• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to turn data into practical recommendations. Intermediate to advanced spreadsheet ability. SQL is a plus.

• Clear written and verbal communication skills.

• Strong organisation and attention to detail.

• An appetite to learn about payments, technology and the commercial lifecycle.

• Curiosity about AI, automation, data and new ways of working.

• The ability to collaborate effectively with diverse stakeholders.

• A proactive mindset and willingness to take responsibility for delivering outcomes.

• Fluency in written and spoken English; additional languages are a plus.

• Payments or financial services knowledge is helpful but not required.

• A keenness to work at pace, managing competing properties effectively and maintaining quality while delivering against tight timelines

What success looks like

By the end of the programme, you will:

• Understand how Checkout.com’s commercial teams operate and work together.

• Be able to analyse a business process, identify improvement opportunities and recommend practical solutions.

• Demonstrate confidence working with commercial data, systems and reporting.

• Communicate clearly with stakeholders across different functions and levels.

• Deliver projects that create measurable value for commercial teams or customers.

• Be ready to progress into a permanent role within Revenue Operations, Revenue Enablement, Deal Management, Commercial Insights, Business Development, Account Management or another suitable commercial pathway.

Early Careers experience

You’ll receive:

• Dedicated onboarding and payments-focused training.

• Professional skills workshops and leadership sessions.

• Mentoring from experienced colleagues.

• Networking and community events.

• Opportunities to work on meaningful, business-critical projects.

• Regular feedback and transparent performance conversations.

• Potential progression into a permanent role, subject to performance, readiness, headcount availability and business requirements.

Our culture

We’re looking for people who put the customer first, move with pace, continuously improve, take ownership and maintain high standards of accuracy. Our early careers strategy is designed to develop future payments and commercial experts who can contribute with technical curiosity, commercial awareness and a merchant-focused mindset.

Eligibility

• Graduated within the last 12 months or due to graduate by the programme start date, depending on the selected pathway.

• Available to work full-time for the duration of the programme.

• Able to work from the stated programme location and meet applicable right-to-work requirements.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

The Role

At Checkout, we believe that good marketing moves. It moves people to buy our products so we can fuel Checkout’s growth. Our account based approach has convinced some of the largest enterprises on the planet to partner with Checkout.

As a graduate in the marketing department, you will contribute to important projects across the different disciplines of marketing. In a truly global organisation, we provide you with a unique opportunity to learn from different functions and build a holistic understanding of modern marketing. Over the course of the program, you will take part in several rotations where you’ll work as part of our teams. You may be supporting regional marketing & events, communications & content marketing as well as digital or product marketing. You’ll build a range of skills that will help you thrive and let you discover where your unique personal strengths lie.

As part of Checkout.com’s #NextGen Early Talent Program, you’ll work alongside experienced professionals, gaining hands-on experience and a comprehensive introduction to digital payments and technology. The program offers an extensive learning experience through technical training, professional development workshops, and direct access to industry experts. You'll be part of a global Early Careers, Graduate community, with regular networking events, mentoring opportunities, and social activities designed to build connections and accelerate your growth and leadership potential. By the end of the scheme, you’ll be equipped with the knowledge, experience, and confidence to make a lasting impact at Checkout.com and beyond.

No matter whether you excel as a witful writer, a resourceful researcher, a dynamic digital pioneer, an engaging event organiser or a creative campaigns expert - you will work alongside experienced marketers who are passionate about their craft and eager to help you develop to unlock your potential.

How you’ll make an impact

• Create compelling content for publication across multiple platforms and channels

• Collaborate with cross-functional teams to bring our marketing campaigns to life

• Gather information on clients, target accounts and market trends through your own researcher dialogue with our experts

• Create memorable experiences for our customers by contributing to the successful setup and execution of our events

What we’re looking for

You’re a curious, motivated, and innovative future marketer, either due to graduate in summer 2027 or having graduated within the last 12 months, who is excited to dive into the world of Marketing.

Here’s what you’ll bring to the team:

• A Bachelor’s or Master’s degree in Marketing/ Communication/ Business/ a related field, or relevant work experience in these fields.

• Strong communication skills and the ability to collaborate with diverse teams and stakeholders.

• Enthusiasm for working in agile environments and appetite to learn

• Highly organised individual with an appetite to take on responsibility

• Proficient in written and spoken English; additional languages are a plus

• Payments or financial knowledge is a bonus, but not required

Why Join Us?

• Work on impactful projects alongside industry experts, tackling some of the most exciting challenges in fintech.

• Grow your skills in a dynamic, fast-paced environment where learning and development are a top priority.

• Join a diverse and supportive team that values innovation, collaboration, and excellence.

• Be part of a company shaping the future of digital payments on a global scale.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Account Executive

EU GTM | London, United Kingdom

About the team

Join our high-energy team in London and help us bring smarter payment solutions to growing businesses across the UK and Europe. At SumUp, we're on a mission to empower merchants by making payments simple, accessible, and hassle-free. Today, we support over 4 million businesses in 30+ countries — and we're just getting started. As an Account Executive, you'll be part of a collaborative, fast-paced team driving growth and helping business owners with £50k+ in revenue access the tools they need to succeed.

What you'll do

• Proactively identify and reach out to prospects via calls, emails, and social — you'll be the one starting the conversation
• Build strong relationships by understanding the unique needs of each business and showing how SumUp can make a real difference
• Go on-site to meet prospects and clients in person — building trust face-to-face and delivering demos that convert
• Deliver value-driven product pitches and demos that help convert curiosity into commitment
• Own the full sales cycle — from first outreach to deal closed
• Track your performance, meet your goals, and continuously level up through feedback and data
• Share insights, collaborate with your team, and help build an energised outbound culture in the office

You'll be great for this role if…

• You have 1–2 years of outbound sales or business development experience — and a drive to learn and grow fast in the role.
• You're confident, curious, and comfortable with high-volume outreach (mostly phone-based).
• You love solving problems and helping people.
• You're results-driven and thrive on smashing targets.
• You bring a positive, team-first attitude and enjoy celebrating wins with your colleagues.
• Bonus: Experience in payment tech, SaaS, or hospitality tools is a big plus.

Why you should join SumUp

💸 Competitive base salary + uncapped commission — your earning potential grows with your success!

✅ A foot in the fintech door — work for a global brand that's scaling fast and be part of a mission-driven team with real impact

🏢 Office-first culture in Central London — collaborate face-to-face with a fun, supportive team and stay connected to the energy of live sales

📚 €2,000 annual learning budget — invest in your development with training, events, or courses that support your goals

🧘 Sabbatical after 3 years — take a well-earned 30-day break to reset or pursue something meaningful

🌍 Diverse and inclusive workplace — be part of a team that values different perspectives and creates space for everyone to thrive

🔗 Referral bonus — help grow the team by referring talented friends or former colleagues and get rewarded for it

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Keywords: Account Executive, Sales Executive, Inside Sales, Outbound Sales, Sales Representative, Business Development, Sales Consultant, Key Account Executive, B2B Sales, SMB Sales, Fintech Sales, London

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

As a GNC/AOCS Engineer at Spire, you will operate as part of a technical team who maintains responsibility across the full lifecycle of its engineering products. The GNC team interfaces directly with many engineering groups to conduct R&D, design, manufacturing, and operations activities, ultimately ensuring all current and future spacecraft systems satisfy their mission. 

Ideal candidates will embrace the commercialization of nanosatellite systems and adapt to low-cost, fast-paced systems design, development, and implementation methodologies that set Spire apart from our competition. In this fast-paced environment, the design to launch cycle is measured in weeks and months, not years!

What You'll Do:

• Technical ownership of current and future spacecraft attitude and orbit control software and hardware.
• Design, model, analyze, integrate and operate attitude determination/estimation systems for small spacecraft.
• Develop and utilize spacecraft dynamics and control simulations, including 'hardware-in-the-loop'.
• Design, evaluate, select, qualify and implement flight sensors, including magnetometers, sun sensors, inertial measurement devices, infrared sensors, and/or star trackers.
• Design, evaluate, select, qualify and implement flight actuators, including magnetic torque elements, reaction wheels, and propulsion systems.
• Be hands-on in laboratory and manufacturing environments during testing, integration, and qualification of flight systems.
• Provide support and analysis for on-orbit operations of spacecraft attitude determination and control systems.
• Work with external contractors, manufacturers, and internal manufacturing staff to improve reliability, yield, performance, and cost of flight systems.

Key Skills:

• Extensive experience with a solid foundation in spacecraft attitude dynamics and control algorithms, with emphasis on practical application of knowledge.
• Have experience designing and/or implementing Kalman filters for attitude estimation.
• Experience with flight sensors for spacecraft attitude determination/estimation.
• Experience developing software using C/Python.
• Have experience or familiarity with the Linux development environment.
• Have experience working with external engineering contractors.

Preferred Skills:

• Experience writing flight software.
• Experience with C or C++ development for embedded systems.
• Experience with spacecraft design.
• Experience with spacecraft assembly, integration, and testing.
• Experience with spacecraft operations and maintenance.
• Experience identifying and resolving system anomalies.
• Experience creating and maintaining integration and test campaigns for attitude determination and control systems, including hardware and software.
  
  

Spire operates a hybrid work model, and this position will require you to work a minimum of three days per week in the office.
Access to US export-controlled software and/or technology may be required for this role. If needed, Spire will arrange the necessary licenses—this is not something candidates need to have before applying. #LI-MI1

Global Perks

🛰️ Name Your Satellite Program (NYSP)
🚀 Launch Attendance
🌴 Generous Time Off Policy
🎓 Education Assistance Program
🥰 Employee Assistance Program (EAP)
📈 Employee Stock Purchase Program (ESPP)
👣 Family Leave
💪 Fitness Reimbursement
🧡 Employee Referral Program
🍉 Healthy snacks & beverages in every office

About Spire

We improve life on Earth with data from space.

Spire Global is a space-to-cloud analytics company that owns and operates the largest multi-purpose constellation of satellites. Its proprietary data and algorithms provide the most advanced maritime, aviation, and weather tracking in the world. In addition to its constellation, Spire's data infrastructure includes a global ground station network and 24/7 operations that provide real-time global coverage of every point on Earth.

Spire is Global and our success draws upon the diverse viewpoints, skills and experiences of our employees. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity or veteran status.

To help maintain a safe and secure workplace for Spire employees, all candidates who receive a conditional offer will be required to complete a background check. This may include criminal history and employment verification.

Please take a moment to review Spire's Global Data Privacy Notice for Employees, Contractors, Candidates and Visitors, as well as Spire's Privacy Policy.

Kindly be advised that communication regarding your application may come from ----- ----- or from Candidate.fyi (our scheduling tool).

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><div> <h3><strong>The Role:</strong></h3> </div> <p data-renderer-start-pos="95" data-local-id="025643a8dc62">We are looking for a Senior Technical Project Manager to join our Region Delivery team. You will own the delivery of new compute regions end to end — from hardware handover through acceptance testing to production readiness — coordinating across hardware, networking, capacity, and platform engineering teams under tight timelines.</p> <p data-renderer-start-pos="95" data-local-id="025643a8dc62">&nbsp;</p> <h3 id="Your-responsibilities-will-include" data-local-id="f57a7d7f39f7" data-renderer-start-pos="1085">Your responsibilities will include</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="2b354707-e8e6-441c-bae3-6365b9853e0f" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="467" data-local-id="eec7dde3078e">Owning delivery of region and GPU cluster deployment projects from kickoff through production handover</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="573" data-local-id="b318ff85c03b">Coordinating the capacity acceptance procedure: validating infrastructure availability, quota allocations, monitoring/alerting, and documented sign-off before a region goes to customers</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="762" data-local-id="b75897c55f9f">Coordinating acceptance testing across engineering teams (compute, storage, networking, GPU) and clarifying test ownership between them</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="901" data-local-id="c44a259035d3">Acting as the real-time escalation point during live deployments — resolving blockers such as hardware failures, provisioning issues, or capacity conflicts by engaging the right on-call teams</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1096" data-local-id="0cf25a7f0c6e">Defining and maintaining clear contracts and responsibilities between the teams involved in delivery to reduce cross-team ambiguity and friction</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1244" data-local-id="284825de2caa">Driving continuous improvement and automation of repetitive deployment and acceptance-testing work</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1346" data-local-id="c049d4879183">Running structured, high-signal status communications so stakeholders always know where a deployment stands</p> </li> </ul> <h3 data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079">&nbsp;</h3> <h3 id="We-expect-you-to" data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079">We expect you to have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="669c9923-9436-4e0e-ba6f-9aa78aecad9c" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1483" data-local-id="a362eabefef3">Proven experience leading technical projects or engineering teams, ideally in infrastructure, cloud, or datacenter environments</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1614" data-local-id="6a3d82eabc52">Demonstrated ability to coordinate across many engineering teams simultaneously and drive alignment without formal authority</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1742" data-local-id="871a95ae96cc">Calm, decisive communication under pressure, including during live incidents</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1822" data-local-id="f33b85e097dc">Strong bias toward clear ownership and documentation over ad hoc firefighting</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1903" data-local-id="ca9980ea28e6">Fluent English</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3 id="It-would-be-a-strong-advantage-if-you" data-local-id="f5920899528f" data-renderer-start-pos="3031">It would be a strong advantage if you have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="3de742d5-e823-454a-9bed-d4d35b6444f1" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1938" data-local-id="60c4936da594">Experience with cloud/compute capacity management or GPU infrastructure</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2013" data-local-id="5372336307f1">Background in large-scale datacenter rollouts</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><div>&nbsp;</div> <div> <h3><strong>The Role:</strong></h3> </div> <p data-renderer-start-pos="95" data-local-id="025643a8dc62">Nebius is looking for a Technical Program Manager to join our Capacity team and drive capacity expansion across our data centers.</p> <p data-renderer-start-pos="226" data-local-id="b764239391f9">In this role, you will work at the inersection of data analysis, infrastructure engineering, procurement, data center operations, and product teams. You will analyze how cloud resources are consumed, forecast future demand, identify capacity risks, and coordinate infrastructure expansions — from identifying the need for additional capacity to making that capacity available to customers.</p> <p data-renderer-start-pos="617" data-local-id="af0f4e466507">The role covers several key cloud resources, including compute and storage capacity, ultimately translating demand forecasts into requirements for additional servers across our data centers.</p> <p data-renderer-start-pos="809" data-local-id="685f312f3a34">This is a hands-on, analytical role. We are looking for someone who is comfortable working with metrics and forecasts and can use data to make decisions, while also being able to coordinate complex cross-functional projects involving multiple engineering and business teams.</p> <p data-renderer-start-pos="809" data-local-id="685f312f3a34">&nbsp;</p> <h3 id="Your-responsibilities-will-include" data-local-id="f57a7d7f39f7" data-renderer-start-pos="1085">Your responsibilities will include</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="b8fea11e-add0-47c7-9ed5-c54b7099474f" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1123" data-local-id="d3c1098524d4">Analyze historical and current consumption of cloud resources and identify trends, anomalies, and potential capacity constraints.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1123" data-local-id="d3c1098524d4">Build and maintain capacity forecasts for infrastructure resources and translate them into concrete capacity requirements across multiple data centers.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1411" data-local-id="c136af257338">Initiate capacity requests and work with Supply Chain teams throughout the purchasing and delivery process.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1522" data-local-id="2d4e71eb6d32">Maintain a clear end-to-end view of capacity expansions, from forecast and capacity requirements through procurement, delivery, installation, deployment, and availability for customers.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1711" data-local-id="634b63234eb1">Coordinate expansion plans with data center teams, including installation schedules and infrastructure readiness.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1828" data-local-id="ae33a2220e56">Coordinate with engineering teams to plan deployment of new capacity.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1901" data-local-id="e78f10a04b7f">Provide engineering, product, and business stakeholders with clear and reliable information about capacity plans, delivery timelines, current status, dependencies, and risks.</p> </li> </ul> <h3 data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079">&nbsp;</h3> <h3 id="We-expect-you-to" data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079">We expect you to have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="c9b68a79-6b6e-444e-92bd-ad2bca6a397a" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2099" data-local-id="85b72fa0182f">Have experience in technical project/program management, data analytics, capacity planning, infrastructure planning, or a similar role.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2238" data-local-id="aa45dc002f24">Have a strong analytical background and be comfortable making decisions based on quantitative data.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2341" data-local-id="78876748d5ed">Understand basic statistical concepts and forecasting methods and know their practical limitations.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2444" data-local-id="ca35c7071efc">Be comfortable communicating with infrastructure engineers and understanding technical constraints and dependencies.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2564" data-local-id="d473fe6fb240">Be able to coordinate work across multiple independent teams without relying on direct authority.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2665" data-local-id="085befabb7ad">Have strong written and verbal communication skills and be able to translate technical and analytical information into clear plans, decisions, risks, and status updates for different audiences.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2862" data-local-id="ff29503d55ed">Take ownership of outcomes: proactively identify upcoming problems, drive decisions, follow up on commitments, and ensure that issues do not disappear between teams.</p> </li> </ul> <h3 id="It-would-be-a-strong-advantage-if-you" data-local-id="f5920899528f" data-renderer-start-pos="3031"><br>It would be a strong advantage if you have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="d4fff00f-318b-46b2-8b68-dab2131f7674" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="3072" data-local-id="281f783866c5">Have worked as a data or product analyst before moving into project or program management.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3166" data-local-id="87e59b216b1d">Can independently query data using SQL.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3209" data-local-id="8c9c272cdf12">Have hands-on experience with monitoring and BI tools such as Grafana, DataLens, or similar platforms.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3315" data-local-id="96e5dd5c3ef2">Have experience with capacity planning, demand forecasting, or infrastructure resource management.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3417" data-local-id="4b50afdee631">Understand the basic architecture of cloud or data center infrastructure, including servers, racks, compute, storage, networking, and their operational dependencies.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3586" data-local-id="e810e329e346">Have experience working with procurement, hardware supply chains, or physical infrastructure deployments.</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h2 class="job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary" data-bind="i18n: 'job-details.employer-description-title'">About Us</h2> <div class="job-details__description-content basic-formatter" data-bind="html: pageData().job.corporateDescription"> <div>Fanatics is building a leading global digital sports platform. We ignite the passions of global sports fans and maximize the presence and reach for our hundreds of sports partners globally by offering products and services across Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, and Fanatics Betting &amp; Gaming, allowing sports fans to Buy, Collect, and Bet. Through the Fanatics platform, sports fans can buy licensed fan gear, jerseys, lifestyle and streetwear products, headwear, and hardgoods; collect physical and digital trading cards, sports memorabilia, and other digital assets; and bet as the company builds its Sportsbook and iGaming platform. Fanatics has an established database of over 100 million global sports fans; a global partner network with approximately 900 sports properties, including major national and international professional sports leagues, players associations, teams, colleges, college conferences and retail partners, 2,500 athletes and celebrities, and 200 exclusive athletes; and over 2,000 retail locations, including its Lids retail stores. Our more than 22,000 employees are committed to relentlessly enhancing the fan experience and delighting sports fans globally.&nbsp;</div> </div> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>About the Team</strong></p> <p>Fanatics Collectibles is a new company operating at the intersection of collectibles, culture, and technology. Backed by world-class investors, operators, and sports &amp; entertainment partners, we are building the global leader in next-generation collectibles. As part of the broader Fanatics ecosystem, we leverage a digital sports platform that spans over 900 sports properties and engages more than 81 million fans. Together, we are reimagining every part of the collectibles experience for fans, partners, and creators.</p> <p><strong>Role Summary</strong></p> <p>Fanatics Collectibles is seeking a&nbsp;Director, EMEA Ecommerce for Fanatics Collectibles will be responsible for delivering sales through commercially driven strategies, online marketing, merchandising, user experience, and site operations for Topps.com and developing our 3^rd party Marketplaces. This role demands a true cross-functional leader to oversee a team that delivers against strategic goals and work hand-in-hand with our digital, product, tech and marketing teams, ensuring the achievement of key performance metrics and operational excellence. The ideal candidate will have a robust understanding of digital retail and be familiar with navigating and optimizing listings on major Ecommerce platforms.</p> <p>This role reports directly to the Sr. Director of Global Ecommerce and will work closely with the rest of the Fanatics Collectibles executive leadership team.</p> <p><strong>Key Responsibilities&nbsp;</strong></p> <p><strong>Topps.com:</strong></p> <ul> <li>Develop and implement a comprehensive topps.com strategy to achieve revenue and profitability targets across EMEA markets</li> <li>Determine appropriate product launch strategy (e.g. traditional, pre order, auction) for each release that will drive sales velocity, profitability and maintains brand integrity</li> <li>Lead merchandising strategies to ensure a compelling product assortment, timely updates, and effective promotions that align with collector trends and market demand</li> <li>Monitor and analyze key performance indicators (KPIs) and operating metrics. Implement improvements based on data-driven insights</li> <li>Build deep understanding of the dynamics of the various product lines sold on Topps.com (Hobby, Topps NOW, Mass Market)</li> <li>Own regional forecasting Topps.com releases based on historic product performance and emerging customer behaviour trends.</li> <li>Lead the end-to-end execution of product launches, from pre-launch planning and marketing activation through to launch and post-purchase.</li> <li>Define success criteria for launches and own weekly, monthly and quarterly reporting across site performance, sales and key commercial KPIs.</li> <li>Continuously optimise the Topps.com collector experience, identifying opportunities to grow GMV and margin.</li> <li>Develop and execute structured tests across new activations, propositions and commercial strategies, using results to deepen understanding of the EMEA collector base and improve performance.</li> <li>Partner closely with Growth (Lifecycle, Performance and Affiliates), Technology, Finance, Analytics and external agencies to deliver commercial objectives.</li> <li>Collaborate across Fanatics Collectibles business units to identify opportunities to acquire and grow collectors across platforms.</li> </ul> <p><strong>3^rd Party E-Commerce:</strong></p> <ul> <li>Develop and implement a comprehensive 3^rd party e-commerce strategy to achieve revenue and profitability targets</li> <li>Identify new growth opportunities and innovative approaches to maximize sales across various 3^rd party platforms</li> <li>Develop relationships and negotiate commercial terms with new 3^rd party platforms</li> <li>Empower the team to test &amp; learn by measuring program effectiveness, providing insights on how to optimize in future. Lead analysis of all programs and establish programs to drive continuous improvement</li> <li>Oversee the day-to-day operations of 3^rd party e-commerce channels, including product listings, pricing, promotions, and inventory management</li> <li>Ensure all 3^rd party e-commerce operations comply with relevant regulations, policies, and best practices</li> <li>Identify and mitigate potential risks related to 3^rd party platform operations.</li> </ul> <p><strong>Required Skills and Experience:</strong></p> <ul> <li>Bachelor's degree in Business, Marketing, eCommerce, or a related field. MBA preferred.</li> <li>Minimum of 7-10 years of eCommerce experience including DTC, with at least 5 years in a leadership role.</li> <li>3rd Party marketplace experience highly preferred</li> <li>Proven track record in driving eCommerce sales and marketing strategies</li> <li>Experience in demand planning , sensing, and pricing</li> <li>Strong understanding of online merchandising and user experience best practices.</li> <li>Excellent analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into actionable strategies.</li> <li>Candidate must have keen business acumen, advanced online customer analytical skills</li> <li>Exceptional leadership and team development skills.</li> <li>Strong curiosity, interest, and intrigue for the trading cards industry</li> </ul> <p><em>The above list of job duties is not exclusive or exhaustive and the post holder will be required to undertake such tasks as may reasonably be expected within the scope and grading of the post.</em><br><br><em>Subject to applicable laws, Fanatics Collectibles may choose to run a background check.</em></p> <p><em>Ensure your Fanatics job offer is legitimate and don’t fall victim to fraud.&nbsp; Fanatics never seeks payment from job applicants.&nbsp;Feel free to ask your recruiter for a phone call or other type of communication for interview, and ensure your communication is coming from a Fanatics email address (including ----- For added security, where possible, apply through our company website at&nbsp;<a href="http://www.fanaticsinc.com/careers">www.fanaticsinc.com/careers</a></em></p><div class="content-conclusion"> <p>By submitting your application, you agree to our terms of service and acknowledge you have read our&nbsp;<a href="https://static1.squarespace.com/static/5ff494b9931735466ce28d5b/t/69de53bde2c02c25e9c38758/1776178110037/Candidate+Privacy+Policy+April+2026.pdf" target="_blank">Candidate Privacy Policy.</a></p> <p><em>Fanatics will never ask candidates for money, banking information, or other sensitive personal information as part of the interview process. If you receive a suspicious message claiming to be from Fanatics recruiting, please do not respond and report it&nbsp;</em><a ----- </div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h4><strong>Help make the world more hospitable </strong></h4> <p>The hospitality industry is uniquely human, and it deserves technology that’s just as inspiring as the people behind it. At Mews, we’re transforming the industry with a platform that helps hotels run smarter, move faster and create better guest experiences.</p> <p>You’ll work with smart, curious people who care deeply about what they do. You’ll have autonomy and the trust to make good decisions and move quickly. And you’ll enjoy a real sense of purpose as you see the impact of what we’re building.</p> <p>If you’re motivated by ownership, curiosity and meaningful impact, and are driven to deliver consistent high performance, you’ll feel at home here.</p> <h4><strong>About the role</strong></h4> <p>Let's get into the specifics. It’s impossible to capture every nuance of a role – especially at a rapidly growing company like Mews – but if we had to distil it into a job description (which we do because this is a job description), it would be this:</p></div><p>As a Senior Sales Manager at Mews, you will own a territory—and own it at scale. You have 3+ years of proven quota attainment, and you've demonstrated ambition to grow and take on increasingly complex challenges. You will close larger deals, build scalable playbooks, and serve as an ambassador for sales excellence across the team.</p> <p>Mews powers 15,000+ properties across 85 countries. In 2025, we processed nearly $20 billion in transactions. In 2026, we raised $300 million in Series D funding at a $2.5 billion valuation. We are approaching IPO. The market is global, the product is unmatched, and the territories are genuinely winnable at scale. The question is whether you are the person to own a territory and lift the entire team's standard.</p> <p data-renderer-start-pos="351" data-local-id="215fb90a5af3"><mark id="a22f7726-560b-4c94-9d38-27bcfc998281" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="a22f7726-560b-4c94-9d38-27bcfc998281" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false"></mark></p> <div class="_3iDTPbvLZJ renderer-heading-wrapper" data-testid="renderer-heading-wrapper" data-level="2"> <h2 id="What-you-would-do" data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">What you would do</h2> <ul> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Full ownership of a territory with quota targets, closing deals (€5,000+)</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Strategic territory growth planning: building 2-3 year plans, not just quarterly targets</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Working with Multi-stakeholder deals</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">A pipeline built from outbound prospecting, with strategic account planning and targeted expansion</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Mentoring and coaching of Sales Managers—not just your own discipline, but their development</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Thought partnership with commercial leadership on scaling motions, team development, and market strategy</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Representation of the sales team across cross-functional initiatives</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Use AI to redesign how your territory and team work, not just how you personally work. Build an AI-powered territory analysis framework your team follows. Create deal-coaching workflows that scale your mentoring. Actively question what AI gives you and know when to abandon an output.</li> </ul> </div> <p data-renderer-start-pos="1664" data-local-id="4180db2f048a"><strong data-renderer-mark="true">AI Fluency Level 3:</strong> You've redesigned how your territory and team work using AI, not just how you personally work. You've built approaches other Sales Managers follow—whether it's an AI-powered territory analysis framework, a prospecting workflow that uses AI to prioritize accounts, or a deal-coaching process that scales your mentoring. You actively question what AI gives you, push back when it's wrong, and know when to abandon an output entirely. At <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">IC3</span></span></span>, you're thinking about how to multiply yourself through AI and through your team, not just how it speeds up your own work.</p> <p data-renderer-start-pos="2247" data-local-id="87a5f0f2b3c3"><em data-renderer-mark="true">For more information on AI fluency at Mews, please refer to </em><a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0bjKvDcjp5 _0WKd3G4z3T _23rrnHo10F _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9DjOvk _3932vv0Rl6 _02cRtH6wH8 _1B4rbIo10F _0clgaMM7Tp _3WzCGijOvk _0NqVRt0Rl6 _3BKYwu6wH8 _3sFUREDdj4 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://mews.atlassian.net/wiki/x/XQOskg" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">AI Fluency at Mews: A Comprehensive Guide for Candidates</em></a><em data-renderer-mark="true"> on Confluence.</em></p> <hr> <div class="_3iDTPbvLZJ renderer-heading-wrapper" data-testid="renderer-heading-wrapper" data-level="2"> <h2 id="What-you-would-bring" data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">What you would bring</h2> <ul> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You have 3–5+ years of quota-carrying sales experience, with 3+ years of full-cycle closing</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You have achieved 100%+ of quota in at least 2 consecutive years, proving sustained performance at scale</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You have diagnosed and fixed market-level problems—not just closed deals, but rebuilt territories or built new motions from scratch</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You know your numbers—ARR targets, attainment rates, deal progression, pipeline metrics.</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You can map your growth across roles: where you started, where you peaked, and why you moved on. You're ambitious about your own growth and you seek out bigger challenges and higher complexity. You move strategically to environments where there's genuine room to expand and where you can keep leveling up</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You build scalable playbooks and mentor others—Sales Managers come to you for advice</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You have a 2-3 year territory vision and can break it into actionable strategy</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">Track record of territory turnarounds or market expansion from zero</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You understand what drives you. You tie compensation to personal earnings ambitions and growth opportunities</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">AI Fluency Level 3 or equivalent: you've redesigned how work gets done using AI, built approaches others follow, and actively question AI output</li> </ul> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">UK</div><div class="pay-range"><span>£52,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£65,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>Pay Transparency at Mews</strong></h4> <p>Salary ranges are provided in good faith and reflect current market conditions and internal pay structures. Final compensation may be adjusted based on funding, budget constraints, or exceptional candidate qualifications, but will remain within reasonable proximity to the stated range.</p> <p>This salary disclosure is provided in compliance with applicable pay transparency legislation. We are committed to equal pay practices and prohibit salary history inquiries during our recruitment process.</p> <p>If the location you're applying from wasn't originally advertised for this role, salary range information is available upon request at any point during the application/interview process - your recruiter will be able to help.</p> <h4><strong>What’s in it for you?</strong></h4> <p>Our success is powered by our incredible people, supported by benefits that help them thrive.</p> <h4><strong>Global benefits</strong></h4> <p>No matter where you’re based, you’ll enjoy:</p> <ul> <li>Unlimited paid holiday (yes, really)</li> <li>Participation in our company share program</li> <li>Paid parental leave (6 months fully paid for primary caregivers, 2 months for secondary, available after one year of service)</li> <li>An annual Learning budget of €300 (and more for high performers) to support your development</li> <li>Monthly "EDGE" time to Explore, Develop, Grow, and Elevate yourself</li> <li>A work from anywhere policy with flexibility to work abroad for a few weeks each year</li> <li>Relocation options, available after one year</li> <li>Flexible, hybrid working options</li> <li>A home office setup budget to make your workspace your own and a monthly work-from-home allowance</li> <li>Claude tokens, so you can automate workflows and build smarter, more efficient ways of working</li> </ul> <h4><strong>Local benefits</strong></h4> <p>You'll receive additional benefits that vary by location, from healthcare and retirement plans to team events, socials and other perks. Ask us about it during your interview process.</p> <h4><strong>Life at Mews</strong></h4> <p>We’re an equal opportunities employer. We value teams that reflect the diversity of the customers and communities we serve. Different perspectives make better ideas, stronger products and a more welcoming company.</p> <p>We also believe transparency is important when deciding if you're the right fit. Mews is an ambitious, high-pressure environment of continuous learning and high standards. Success here requires resilience, adaptability and a willingness to solve difficult problems.</p> <p>A few things that define how we work:</p> <ul> <li>High autonomy means high responsibility. People are expected to take ownership and drive outcomes. There isn’t a detailed playbook for everything, and that’s part of what makes the work challenging – and rewarding.</li> <li>Change is constant. We’re growing quickly and adapting as we scale. Teams, processes and priorities continue to evolve, and only people who stay curious and agile will thrive.</li> <li>We’re remote-first, not relationship-free. Flexibility is core to how we work, but strong relationships still matter. Our teams are global, so we need expert collaborators and communicators to help us move forward together.</li> <li>AI is an integral part of our processes. It’s not here to steal people’s jobs, but to amplify efficiency and productivity. We’re motivated to proactively use the technology to seek out better ways of working and share our findings with the rest of the company.</li> </ul> <p>If there's anything we can do to support you during the application process, let us know.</p> <p>We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other protected characteristic.</p> <p>One final thing: don't hold back. If you don't meet 100% of the criteria in this job description but you're certain you could make a big impact, apply. Everyone should have equal access to opportunities, and we're committed to providing an inclusive experience.</p> <p>If Mews sounds like the kind of environment where you'd thrive, we'd love to hear from you.</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

This an Atlantic portfolio venture.

About the Venture

This early-stage venture is building a discovery engine for chemistry, comprising a platform for running end-to-end simulations of chemical reaction systems, and a world model + agent stack that uses the simulation platform to discover new chemistry.

Their goal is to build backend scientific data infrastructure to meet the demands of AI systems that can truly accelerate and automate the discovery layer of chemistry.

Both founders hold PhDs in Chemistry from the University of Oxford, and the venture has already secured pre-seed funding. They are now building out their founding team.

The Role

• As a Computational Chemist, you will play a central role in shaping the scientific foundations of the venture's technology, helping develop the computational methods and workflows that underpin its end-to-end chemical reaction simulation platform.

• You’ll work closely with researchers and engineers to integrate state-of-the-art computational chemistry methods with machine learning approaches, driving progress towards the venture's strategic and scientific objectives.

• You’ll take ownership of developing, validating and optimising the computational chemistry components of the platform, with a particular focus on reaction mechanisms, reaction kinetics, molecular dynamics and the modelling of complex chemical environments.

• You will design, implement and refine scalable scientific workflows for generating, processing and analysing chemical reaction data, improving the accuracy, reliability and computational efficiency of simulations.

• Beyond your core scientific responsibilities, the team is looking for someone who can contribute to strategic research decisions, bring strong independent scientific judgement, and help shape the interdisciplinary research culture of the company at an early stage.

What You'll Work On

• Foundation models for chemical reactivity: The team is building and training foundation models for chemical reactivity with a variety of data modalities. You'll help curate this foundational data corpus by developing cheminformatics and computational chemistry workflows for generating data from combinatorial enumeration, as well as robust data filtering, clustering and validation routines.

• Computational methods: The team is working on efficient computational methods from which foundational data is generated and the platform is validated. You'll be responsible for developing protocols for estimating solvation and entropy factors in chemical reaction steps. This involves keeping up to date with published literature for ideas and inspiration.

• Generative models: The venture is expanding its foundational data corpus beyond combinatorial workflows. You'll help design, validate and benchmark the generative model architectures that accomplish this.

• Chemical reaction simulation: The team is building out an end-to-end chemical reaction simulation platform. You'll be involved in designing the architecture and assembling the platform, as well as developing benchmarks and validation protocols against computational and experimental methods.

• World models and agents: The venture will be developing an agent + world model stack that operates on the simulation platform. You'll be responsible for formulating the action space in which the world model is trained and the agent explores new chemical reaction space.

What They're Looking For

The team is looking for someone who enjoys being given a blank canvas and the chance to create something spectacular with it. In particular, someone who brings:

• A PhD in Computational Chemistry, Machine Learning, or a related field.

• Intellectual curiosity: Someone who enjoys venturing outside their comfort zone, exploring new ideas and applying their knowledge and experience to unfamiliar domains.

• An entrepreneurial mindset: Someone who thrives in an early-stage environment, enjoys building things from scratch and is excited to grow beyond the traditional boundaries of their role.

• Independent thinking and scientific judgement: Someone who can take ownership of complex challenges, contribute new ideas and help shape the scientific direction of the venture.

• A collaborative approach: Someone who can build strong relationships across the team and actively contribute to shaping and nurturing the company culture as it grows.

• An instinct for building great working environments: Someone who understands the importance of the right tools, systems and ways of working to help themselves and the wider team do their best work.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Join SE3 Labs as UK Managing Director

Build SE3 in the UK from the ground up, and turn trusted relationships with UK defence customers into trials and contracts.

About SE3

SE3 Labs builds spatial intelligence and autonomy software for unmanned systems. We combine 3D computer vision, state estimation and AI to help autonomous platforms perceive their surroundings, know where they are and operate when GPS and other sensors become unreliable. Defence is a core application of our work today.

We are growing to a team of 100+ people. Join at a stage where you can shape our UK team, being our 1st hire in the UK and building the team and being a pivotal figure of SE3's international growth.

About the Role

As UK Managing Director, you'll build and lead SE3's UK operation, reporting directly to our CEO. You'll develop government customers and partnerships, hire a small local team and work closely with our engineering team in Germany to bring SE3's technology to UK customers. You'll take responsibility for the UK business and shape it as it grows.

What You'll Work On

• UK Operation: Build and lead SE3's UK operation and take responsibility for its results.

• Customers & Partnerships: Develop UK government customers and partners, and build long-term trust with them.

• Trials to Contracts: Turn relationships and opportunities into trials and contracts.

• Local Team: Hire and lead a small UK team, including field engineers.

• Engineering Link: Work closely with our engineering team in Germany to bring SE3's technology to UK customers.

Your Profile

• You take ownership of outcomes and remove obstacles without waiting for direction. You turn discussions into clear decisions and decisions into deliverables, and you hold yourself and your team to a consistently high standard.

• You know the UK defence market and have relevant customer and procurement relationships.

• You bring relevant commercial and industry experience.

• You can recruit and lead a small team and operate independently.

• You're comfortable with the pace, uncertainty and responsibility of an early-stage company.

• You speak fluent English and are based in the UK. Given the nature of SE3's work in the defence sector, candidates must be eligible to work on defence-related projects and, where required, obtain the relevant security clearance.

Especially Valued Bonus Skills

• A military career followed by industry or startup experience.

• Experience with UK defence procurement and innovation programmes.

• Experience with autonomous systems or UAVs.

• German language skills.

Perks & Benefits

• Real Ownership: Participate in SE3's growth through our employee participation programme

• Work Environment to Excel at: Find a high-quality and modern toolset, flat hierarchy and a skilled, driven team which will push the limits together with you

• AI-boosted workplace: We empower every employee with best-in-class AI tools and agents, giving you unlimited access to the latest advancements and a true productivity edge

• Team Offsites: We go on 2 company retreats per year, our last ones were in Italy and Greece

Our Process

1. Intro Call (30 min): Let's get to know each other.

2. Case Study (90 min): We work through a realistic UK market or partnership scenario together.

3. Leadership Interview (1 hr): We dive into your UK defence relationships, the deals you have closed and how you build a team.

4. Team Dinner / Lunch: Meet the team and see whether it is a strong fit on both sides.

Equal Opportunity

SE3 is an equal-opportunity employer committed to building a diverse and inclusive team. All qualified candidates will be considered for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other characteristic protected under applicable law.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong>About us</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Hanover is an award-winning communications consultancy that advises enterprises, institutions, and individuals on building recognition and enhancing reputation.<br><br>From our offices across Europe and the Middle East, we adopt an integrated approach that connects the dots across channels, audiences and issues.<br><br>Our collective of smart, curious people think differently and live by a shared mission, purpose, vision, and values. These shape how we work, not just with our colleagues, but with clients and partners too.</p> <p>Our mission is to ‘rewire communications for impact’ and harness its transformative power to advocate, trailblaze and make a difference.<br><br>We do this by igniting and empowering the potential of every individual within our company, recognising that each person is a unique spark, capable of creating extraordinary impact. We believe that by nurturing and harnessing the collective brilliance of our people, we can drive innovation, foster an uncommon work culture, and make a positive difference to society.</p> <p>Embracing the complete range of skills and services across the communications spectrum without constraint, we create the best outcomes for our clients and deliver world-class work.</p></div><p>We are seeking a highly motivated and skilled Account Executive to join our Healthcare Communications team, joining a team of experts in product PR, patient advocacy, crisis management, disease awareness, corporate communications and media relations.&nbsp;</p> <p>The Account Executive provides high-quality public relations services to Hanover’s existing healthcare clients, together with timely research and administrative support for new business activity.</p> <p>The Account Executive is also responsible for supporting media outreach, providing administrative support for client meetings, and establishing demonstrably credible working relationships with clients, where appropriate.</p> <p><strong>Primary Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Stay abreast of the media, with the goal of identifying opportunities for coverage</li> <li>Draft high quality materials for client review</li> <li>Maintain relevant records of target stakeholder and audience groups relevant to your clients and sectors</li> <li>Deliver specifically assigned areas of each discrete/new project to agreed timescales, on budget and to a high quality</li> <li>Conduct value-add research and produce high quality draft intelligence reports for existing clients and sector specific new business meetings</li> <li>Draft client meeting agendas and effective action notes arising from internal account meetings and sector specific new business meetings, together with efficient maintenance of new business databases</li> <li>Contribute towards selected new business pitches as part of the wider team</li> </ul> <p><strong>Requirements</strong></p> <ul> <li>Previous experience in a relevant PR and communications position from either a public relations consultancy or in-house communications team</li> <li>Good knowledge and understanding of healthcare communications</li> <li>Excellent written and verbal communications skills</li> <li>Strong attention to detail and highly organised</li> <li>Effective time management and strong organisational skills</li> <li>Experience of working collaboratively as part of a team</li> <li>Demonstrable interest in media, news and current affairs</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>In addition to a competitive salary, your core benefits package will include:</p> <ul> <li>Bonus potential linked to recruitment, new business and long service</li> <li>25 days’ annual leave (plus bank holidays)</li> <li>Private healthcare and dental insurance</li> <li>Travel insurance</li> <li>A company pension plan, including 5% employer contribution</li> </ul> <p>You’ll also have access to a wide range of opportunities and initiatives, including:</p> <ul> <li>Flexible working policies, plus eligibility to apply for a sabbatical after 2 years’ service</li> <li>Summer Fridays finish (3pm) – early Friday finish the rest of the year (4pm)</li> <li>The Hanover Academy, which incorporates training, coaching, mentoring and reverse-mentoring opportunities to support personal development and career progression across all levels, with a generous training budget</li> <li>International secondments as well as the opportunity to collaborate with all offices across the AVENIR GLOBAL’s network</li> <li>A wellbeing programme, featuring (but not limited to) pre- and post-maternity leave coaching, a working parents’ group, subsidised gym membership</li> <li>Our Culture Club, with a robust social calendar all year round and CSR activity.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion Statement +&nbsp;</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Hanover Communications is an equal opportunities employer, committed to creating and ensuring a fair, inclusive, and diverse work environment where all individuals are treated with respect and dignity. We believe that equality and diversity are essential to high performance and a thriving culture.</p> <p>We maintain a strict no-tolerance stance against any form of discrimination and harassment, ensuring all individuals are treated equitably, irrespective of their race, ethnicity, religion, beliefs, age, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, marital or pregnancy status, genetic background, or any other attribute safeguarded under our company policies or federal, state or local laws and legislation.</p> <p>We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process, please send an email to <a ---------- with the nature of your request.</p> <p>We are committed to transparency about how we collect and use your data, including ensuring we comply with legal obligations relating to data protection. You can view our data privacy policy&nbsp;<a href="https://hanovercomms.com/recruitment-privacy-policy">here</a>.&nbsp;</p> <p>Hanover is part of AVENIR GLOBAL’s powerhouse of specialist communications consultancies across EMEA and North America. Collectively we rank among the top 15 largest communication firms in the world.</p> <p>Find out more about <a href="https://www.hanovercomms.com/about-us/">Hanover</a> and <a href="https://www.hanovercomms.com/careers/">working for us</a>.</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!

Lightspeed is looking for a motivated Senior Field Account Executive to join our founding Northern Irish Hospitality team.

Based in Belfast, you’ll be responsible for building strong relationships across Northern Ireland, supporting hospitality businesses in finding the right solutions, and guiding them through their entire journey with Lightspeed - delivering the full value of the Lightspeed ecosystem, ensuring our partners achieve sustainable growth from the initial discovery through to long-term advocacy.

What you will be doing:

• Develop and maintain an advanced understanding of the Belfast and wider Northern Irish hospitality landscape to spot proactively trends and opportunities.

• Leverage market research and insights to shape effective territory sales plans.

• Manage a mixture of complex and high-velocity sales cycles from discovery and solution design through sophisticated contract negotiations and high-touch implementation handovers.

• Consistently outperform monthly MRR targets by applying an entrepreneurial mindset to territory management, focusing on high-LTV (Long Term Value) accounts and portfolio expansion.

• Guide clients from needs analysis and solution design through proposals, contract agreements, and seamless onboarding.

• Deliver high-impact presentations and live demonstrations that translate Lightspeed’s technical capabilities into clear business outcomes for owners and operators.

• Maintain a rigorous, high-integrity Salesforce pipeline; managing your own workload and updating the team accordingly.

• Spearhead outbound initiatives and represent the brand at premier industry events to cultivate a high-quality pipeline and build long-term leads.

What you need to bring:

• 3+ years of high-performance experience in Field or Outbound sales, with a track record of navigating complex, solution-based sales within the technology, SaaS, or hospitality ecosystems.

• A deep understanding of the hospitality industry, including key segments and operational considerations is ideal

• Advanced in sales development best practice - building pipelines, territory planning, and driving new business with strong organisational ability.

• Demonstrated success in consistently exceeding aggressive MRR targets and significantly contributing to regional market-share expansion.

• Proficient in using Salesforce or similar CRM systems

• A self-starting, agile mindset with the ability to operate autonomously in a high-growth, fast-paced environment.

What's in it for you?

Come live the Lightspeed Experience…

• Genuine career growth opportunities based on performance within a company that's continuously expanding

• Work with highly skilled people who are as passionate about sales & marketing as you are

• An environment that encourages initiatives and leadership

• Work in a team big enough for growth but lean enough to make a real impact

• Fun activities with your teammates & social events throughout the year

• Opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed culture, a true Canadian tech success story

… and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy and healthy:

• Lightspeed equity scheme (we are all owners)

• Flexible Paid Time Off - providing you the freedom to take time off however you like

• Private Medical Insurance and cash health plan for optical, dental and more.

• Health & Wellness Credit- expense up to 400 GBP per year towards your gym membership, yoga classes, a new bike or whatever else you do for your health

• Mental Health Support through the LifeWorks and Modern Health Apps- whether it is meditation, coaching or counseling you need - each employee gets access to this platform

• Time off to volunteer and give back to your community

• Transit / parking benefit - for when you need to travel to the Belfast office

• A variety of drinks & snacks in our offices in London

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Retire the ERP.

Light exists to replace factory-era ERPs with software that feels alive. Our Smart Financial Platform gives modern, global companies superpowers—automated accounting, real-time reporting, and financial flows that move at the speed of the business.

We build with our customers, ship fast, and obsess over craft. In a short time, Light has gone from idea to the operating core for leading companies like Lovable, Legora, and Keyshot. People don’t just use Light—they enjoy it.

We’re an early team defining a new software category. Think engineers who love debits and credits, designers who care about reconciliation states, and operators who treat finance as a product. If you’re excited to modernize how the world runs money—one workflow at a time—you’re in the right place.

Backed by world-class investors and advised by industry titans, we’re building category-defining products with the freedom to ship ambitiously and own outcomes.
Come help us make Light the global default for next-gen finance.

The Account Executive role:

• Leading sales cycles for Light as an SFP, managing deals from $30K to $200K+ and consistently hitting revenue targets.

• Building relationships with C-suite executives and key decision makers, understanding their business needs and showing how our SFP solution helps.

• Creating account plans and working closely with technical teams to develop solutions for target industries like asset-light, multinational companies.

• Running effective customer meetings and negotiations, handling complex deals from first contact through contract signing.

• Owning the AE to BDR relationship to generate pipeline as a team.

How you fit into the team:

Your main mission is to help prospective customers see the light. Aside from being based in-office in London or New York, this role requires you to be hungry, have an understanding of finance tools and knowledge of sales. We have a clear ICP defined with a leadlist.

This is a GTM role with the responsibility of sales and closing pipeline. You'll work with a small and stellar team with a deep understanding of the market who has done this before.

Your qualifications:

• 3-6 years of closing experience and acing pipeline - preferably within ERPs.

• Your Personality: Your exceptional interpersonal skills, energy and sense of ownership make you stand out.

• Thriving in a Fast-Paced Environment: You thrive in a fast-paced, high-growth, and rapidly changing environment.

• Attention to Detail: Your attention to detail, outstanding communication skills (phone, listening, and writing), set you up for success.

• Self-Driven: Self-driven and ambitious, you have the desire to grow with Light.

• Entrepreneurial Spirit: Your entrepreneurial spirit and experience with a strong growth mindset align perfectly.

• Comfort in Quota-Carrying Environment: You are ambitious, self-motivated, and comfortable working in a quota-carrying environment.

• Practical experience using AI or emerging technology tools to improve productivity, insight, or decision-making, with the ability to apply first-principles thinking to new problems.

Bonus points:

• You're CPA and have a few years of experience within Big4, accounting or the CFO suite.

• Sales Tools Familiarity: You have prior experience using Sales Automation/Prospecting Tools (e.g., Amplemarket, Salesloft, Outreach) and CRM (Hubspot).

• Startup Experience: You've worked at a fast-growing startup.

• Cold Calling Pro: You ace cold calling and relationship building. Wanna really get on our radar? Find our number, call and pitch us.

A few tips to stand out

• Show us who you are through your application and don't limit yourself to a resume. Try not to be generic.

• Have numbers to show so you can measure impact? Even better!

• Most people can say they wanna work in a startup, but why this one? What are your expectations and what do you specifically wanna learn from us?

The good stuff

In addition to being part of a great team and working in a really fun and innovative environment, we offer:
💸 A competitive salary + potential stock options
🏝 25 days of annual leave + public holidays in the country where you are based.
🥳 Regular socials and company off-sites
🚀 A huge opportunity for career growth as you'll help shape a market-defining product.

The famous last words

Working at Light means you're embarking on an exciting journey to reshape the future of multinational financial operations. Our cheat-code is that we've built something like this before - and are now doing it again, only better. Our goal is to make global finance effortless and empower companies to make informed decisions.

🚀 Join the rocket ship while it's taking off 🚀

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Data Enrichment Platform Team

Our Enrichment Orchestration team builds the platform that enables Wayve’s teams to deploy, run, evaluate and continually improve machine-learning models. Processing petabytes of driving data across large GPU fleets, the team creates dependable, self-service capabilities that help model engineers understand model performance, improve quality and reduce operational effort and cost.

As our Staff Software Engineer, you’ll own the platform’s technical vision and long-term direction. You’ll combine hands-on engineering with cross-team technical leadership, shaping how model engineering, infrastructure, compute and data capabilities come together to accelerate model development.

🧠 Your day-to-day

• Own the technical vision and architecture for the end-to-end Data Enrichment Platform, translating user needs into a clear technical direction.

• Lead the design, development and operation of backend services, APIs, model-execution workflows, versioned outputs, annotation capabilities and dataset catalogues.

• Make architectural decisions for petabyte-scale data and large GPU fleets, addressing data locality, scheduling, capacity, backpressure, failure recovery, observability and cost.

• Evaluate when to build, buy, reuse, integrate, consolidate or replace technologies as Wayve’s needs and the technology landscape evolve.

• Establish clear technical boundaries and ownership across model engineering, AI Platform, infrastructure, compute, storage and data teams.

• Remain hands-on while leading cross-team delivery, mentoring senior engineers and raising standards for maintainable, tested and observable software.

• Drive adoption of reusable, self-service capabilities so teams can onboard and operate workflows independently.

• Define measurable service levels and success metrics covering reliability, throughput, cost, automation and adoption.

🧩 What you’ll be working on

• A scalable platform for large-scale inference, automated evaluation, model monitoring, active learning and retraining.

• Self-service backend services and APIs that enable dozens of model engineers to deploy and operate repeatable workflows independently.

• Reproducible dataset selection, versioned outputs, annotation workflows and dataset catalogues with clear metadata, provenance and lineage.

• Reliable model-execution workflows operating across petabytes of driving data and large GPU fleets, scaling towards thousands of GPUs.

• Monitoring and operational tooling that make model quality, platform reliability, throughput, cost, runtime and workflow status visible.

• The foundations for continuous evaluation, drift detection and automated model-improvement loops across robotics and computer-vision workloads.

• Architectural improvements that reduce inference costs, duplicate compute and manual operational effort.

🙌 You should apply if

• You have owned the long-term technical direction of a complex, multi-system platform or capability and can demonstrate the measurable outcomes of your decisions.

• You have strong production software-engineering experience in Python, building maintainable, tested and observable backend services, APIs and data-processing systems.

• You have deep experience designing and operating large-scale distributed systems for data-intensive or compute-intensive workloads.

• You have a track record of turning internal platforms into widely adopted, reliable and usable self-service products.

• You bring excellent architecture and technology judgement, balancing immediate delivery needs with long-term platform direction.

• You remain hands-on while leading delivery across organisational boundaries, influencing technical decisions and aligning teams around clear ownership and shared outcomes.

• You communicate complex ideas clearly and have experience mentoring senior engineers and strengthening the technical capabilities of those around you.

• Experience with workflow orchestration, batch inference, ML platforms, model deployment or registries would be an advantage. Relevant technologies include Flyte, Airflow, Dagster, Argo, Spark, Databricks, Ray, Kubernetes and GPU infrastructure.

• Experience with annotation or dataset-catalogue platforms, including provenance, versioning, lineage and quality control, would also be valuable.

• Experience with production robotics or computer-vision platforms—including annotation, inference, evaluation and model monitoring—is particularly desirable. Computer-vision research expertise is not required.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay!

If you’re passionate about autonomy and the impact you could make at Wayve, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end-to-end AI approach that enables vehicles to learn directly from real-world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand-coded rules or pre-mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once-in-a-generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human-driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware-agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2+ through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real-world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻 — Locations & Flexible Working

This role is based in London. Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process

Our process is clear and respectful of your time.

Initial call / Talent Partner screen (30 mins)

Competency interviews: Python coding (60 mins), System design (60 mins)

Deep Dive Interviews: Technical Leadership, Hiring Manager interview (45 mins)

Final interview: Mission, values and Staff-level calibration (45 mins)

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (location dependent)

💰 Salaries benchmarked against the market annually

📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long-term success of Wayve

✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable

✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands-on in vehicle workshops and labs

📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth

🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Role - Senior Data Remediation Project Manager

Location - London (Hybrid)

Employment Type - 6 months FTC

Joining - Immediate

About the Role:

Delta Capita is seeking an experienced Senior Data Remediation Project Manager to lead a high-profile regulatory and customer remediation programme within the financial services sector. The successful candidate will be responsible for driving complex data remediation initiatives, coordinating multiple delivery workstreams, and ensuring the successful execution of large-scale remediation activities impacting customer data, operational processes, and technology landscapes.

This is a highly visible role requiring exceptional stakeholder management capabilities, strong programme governance experience, and a deep understanding of data, technology, and regulatory remediation environments.

Key Responsibilities:

• Lead the delivery of a large-scale data remediation programme within a regulated financial services environment.

• Consolidate multiple data-related workstream plans into a single integrated delivery roadmap, ensuring clear dependencies, milestones, risks, and governance are maintained.

• Drive execution across business, data, technology, operations, and change teams to ensure delivery objectives are met.

• Engage and influence senior stakeholders, including Executive leadership, Programme Sponsors, Risk, Compliance, Technology, and Operations teams.

• Assess and manage data remediation impacts across systems, data architecture, operating models, controls, and manual processes.

• Provide strong programme governance, tracking delivery progress, risks, issues, and remediation plans.

• Identify opportunities to leverage AI and emerging technologies to improve remediation effectiveness, customer outcomes, and operational efficiency.

• Collaborate with technical teams to understand data lineage, data quality issues, system dependencies, and remediation approaches.

• Ensure remediation activities are aligned with regulatory expectations, governance standards, and customer outcome requirements.

• Support decision-making through robust reporting, stakeholder communications, and programme documentation.

Required Experience:

• Proven experience leading large-scale data remediation or regulatory remediation programmes within financial services.

• Strong project or programme management background with experience delivering complex, multi-workstream initiatives.

• Demonstrated ability to manage senior stakeholders and operate effectively within highly visible and regulated environments.

• Strong understanding of data remediation methodologies, data quality management, and data governance principles.

• Experience working across business, technology, data, and operational teams.

• Good understanding of technology architecture, system landscapes, data flows, and remediation impacts.

• Ability to build and manage integrated delivery plans across multiple parallel workstreams.

• Experience managing programme risks, dependencies, governance forums, and regulatory scrutiny.

Desirable Experience:

• Experience delivering customer remediation programmes within banking, lending, or retail financial services organisations.

• Knowledge of regulatory remediation, customer data management, conduct risk, or operational risk frameworks.

• Experience working on large-scale customer contact and claims remediation programmes, including PPI, complaints remediation, redress, or similar customer outcome initiatives.

• Understanding of AI use cases, automation opportunities, and advanced analytics within remediation and operational environments.

• Exposure to data lineage, data governance, and enterprise data management programmes.

Key Skills:

• Data Remediation

• Regulatory Remediation

• Programme & Project Management

• Senior Stakeholder Management

• Data Governance & Data Quality

• Delivery Planning & Execution

• Risk & Issue Management

• Financial Services Transformation

• AI & Innovation

• Technology & Data Architecture Awareness

• Customer Remediation Programmes

• Change Management

Why Join Delta Capita?

Delta Capita is a leading global consulting, managed services, and technology provider to the financial services industry. We partner with leading financial institutions to help solve complex operational, regulatory, and transformation challenges through innovative and outcome-focused solutions.

How We Work:  

Delta Capita is an equal opportunity employer. We positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of age, colour, disability, national origin, ancestry, race, religion, gender, sexual orientation, gender identity and/or expression, veteran status, genetic information, or any other status protected by applicable law.  
  
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. If you require any reasonable adjustments through your interview process, please use the designated space within the application questionnaire.  

This is a fixed-term position located in London with hybrid working. As the selection and interview process is ongoing, please submit your application in English as soon as possible, if your profile is selected, a member of our team will contact you within 4 weeks. For this role, a valid working permit for the UK is mandatory.  

Who We Are:  

Delta Capita Group (a member of the Prytek Group) is a global managed services, consulting, and solutions provider with a unique combination of experience in Financial Services and technology innovation capability. Our mission is to reinvent the financial services value chain providing technology based mutualized services for financial institutions for non-differentiating services.  

Our 3 offerings are:  

• Managed Services  

• Consulting & Solutions  

• Technology  

To know more about Delta Capita and our culture click here: Working at DC - Delta Capita.  

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong>Senior Software Engineer (Motorsport)</strong></p> <h3><strong>DO YOU WANT TO WORK FOR THE WORLD LEADER IN ELITE SPORTS PERFORMANCE ANALYTICS?</strong></h3> <p>Catapult is a world leader in sports performance technology, serving over 5000 teams across 40 sports. We improve many of your favorite athletes' performances with our wearable tracking technology, video and data analysis systems, and athlete management products. Our technology offers objective solutions to sport-based challenges and can be found throughout the NFL, NHL, NBA, AFL, NRL, Premier League, Bundesliga, La Liga and many more.</p> <p>In Motorsport, Catapult’s SBG race management and team strategy systems are the technology of choice for elite-level organisers and competitors around the world, including in Formula 1, Formula E, IndyCar, NASCAR, WEC/Le Mans and other worldwide endurance racing. Customers include the FIA (in F1, F2, F3, F1 Academy, FE and WEC), nine Formula 1 teams (including the 8-time World Champion Mercedes AMG Petronas F1 Team), the majority of Formula E teams, the winners of multiple Le Mans 24-hour races over the last 10 years (Audi, Porsche, and Toyota) and teams and organisers in both IndyCar and NASCAR.&nbsp;</p> <p>We have major offices in the UK (London and Leeds), USA (Boston) and Australia (Melbourne) as well as multiple smaller offices around the world.</p> <h3><strong>WE WANT PEOPLE WHO ARE PASSIONATE ABOUT SPORTS AND WANT TO WIN</strong></h3> <p>We are looking for a talented and enthusiastic <strong>Senior Software Engineer (Motorsport)</strong>&nbsp;to grow our Motorsport development team as we expand our RaceWatch products into new series and tackle new challenges.<br><br>Based in London, you will be a key player in developing new capabilities in RaceWatch, particularly for Endurance racing strategy, but also contributing to the entire RaceWatch suite across different racing series.<br><br>We believe that our customers deserve the best platform, and we are on a mission to maximise and enhance their performance through delivering the highest quality experience. As a Senior Software Engineer, you will help us drive our products and processes forward, as well as acting as a mentor and providing technical leadership to other team members. You will be able to excel in a fast-paced environment with short project timelines from conception to deployment.</p> <h3><strong>WHAT YOU’LL DO </strong><strong><br></strong></h3> <ul> <li>Lead the development of our RaceWatch software for one or more motorsport series.</li> <li>Work with product managers and customers to design features and prioritise tasks.</li> <li>Identify ways to add innovative new features to the software.</li> <li>Lead others to anticipate and meet customer needs.</li> <li>Be one of the technical leaders within the team.</li> <li>Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable code.</li> <li>Ensure code quality, organization, and best practices throughout the development process.</li> <li>Lead with a growth mindset, encouraging others to share ideas and opinions.</li> <li>Maintain and enhance software reliability.</li> </ul> <h2><strong>WHAT YOU’LL NEED</strong><strong><br></strong></h2> <ul> <li>A passion for Motorsport.</li> <li>5+ years working in a fast-paced, technical environment, delivering software to customers.</li> <li>A proven track record of building applications in C/C++.</li> <li>Experience developing products, scaling them, and supporting them throughout the entire lifecycle.</li> <li>An aptitude for working with complex data.</li> <li>Strong interpersonal skills and an ability to communicate effectively with technical and non-technical staff, both internally and when speaking to customers.</li> <li>A willingness to go above and beyond for the customer.</li> <li>Ability to help cover live motorsport events at weekends on a rotational basis with the rest of the team.</li> <li>An ability to multi-task and thrive in a dynamic work environment with changing priorities.</li> </ul> <h3><strong>NICE TO HAVE</strong><strong><br></strong></h3> <ul> <li>Degree in computer science or other scientific or technical subject.</li> <li>Prior experience working in motorsport is a strong advantage.</li> <li>An understanding of the challenges faced by motorsport officials and teams in managing and participating in events.</li> <li>Experience using Catapult’s RaceWatch software.</li> <li>Experience with ticketing and project management platforms, such as JIRA or Monday.</li> <li>Experience developing Windows applications in Visual Studio.</li> <li>Experience developing applications that process video.</li> </ul> <h3><strong>WHY CATAPULT?&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>We have amazing people. We can promise you will work with some of the most ambitious and intelligent people in an exciting industry, and you will do some of the best work of your life.</li> <li>We encourage our people to have constructive, open and honest communication; to make Catapult extraordinary; innovate and create smart solutions; establish a collaborative, yet challenging, environment to develop our performance and the performance of our customers.</li> <li>Our workforce spans more than 20 countries so you’ll have the opportunity to work across multiple nationalities and cultures.</li> <li>We value improvement and development. We are challenging ourselves to continuously grow and become a high-performance company. That means we maintain a growth mindset in everything we do, and our people are always looking for ways to do things better. There is unlimited opportunity to grow, do more, and do better.</li> <li>We care about you. We offer outstanding paid maternity and paternity leave.</li> </ul> <p>Whether you are interested in sports or not, you’ll have the satisfaction of knowing your work is supporting some of the most successful teams, organisations and competitors on the planet! While we have access to many exciting opportunities, we also realize that we are here to do a very important job for our customers. As a result, we aim to work with purpose and intention. We look for people that fit into our team culture, those who actively contribute and individuals who are excited about what they do.&nbsp;</p> <p>In order to build the future of sports performance, we need the brightest talent. If you think you can contribute to the empowering, enjoyable and exciting Catapult environment, then we invite you to apply.</p> <p>All offers of employment are subject to Catapult's positive prehire check. To find out more, please contact the Talent Partner for this role.</p> <p><br><br></p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍London OR UK Remote | 💰 £95,000 - £115,000 +<a href="https://monzo.com/careers/">&nbsp;Benefits</a> |<a href="https://www.youtube.com/watch?v=U62l09nB0M4"> Hear from the team</a> ✨&nbsp;</p> <p><strong>💼 The Team</strong></p> <p>If you love driving ambitious PR strategies, across multiple European markets outside of the UK and are passionate about what Monzo is doing, this could be the role for you! We're looking for an experienced PR professional to join our team as a <strong>Senior PR and Communications Manager (12 month fixed term contract)</strong>&nbsp;for Expansion Markets to help us bring Monzo to more people in more places.</p> <p>You will have strong experience managing successful PR activities and campaigns in markets beyond the UK. You’ll have the ability to run the day-to-day PR activity in already established markets whilst also planning and executing PR launches in brand new markets and supporting in-market leadership profiling.&nbsp;</p> <p>In this role, you will work closely with multiple teams including marketing, social, influencer, product and Monzo’s leadership team. You’ll devise and execute PR strategies that support business goals and showcase the best of Monzo in other markets. You'll need the ability to multitask managing multiple campaigns and market launches at the same time as well as having exceptional stakeholder management and collaboration skills.</p> <p>This role is for a strategic planner and doer, you can see the big picture but are not afraid to get your hands dirty and approach projects in a collaborative manner.&nbsp;</p> <p>You'll report to the Director of Corporate Communications and will manage an EU PR Manager based in Spain.</p> <p><strong>🔑You’ll play a key role by…</strong></p> <ul> <li>Planning and executing all PR activity in already established European markets, Ireland and Spain.</li> <li>Leading and implementing our go-to-market PR strategy for Monzo in all new markets across EU. This includes establishing resources, building a launch plan and running the day-to-day.&nbsp;</li> <li>Finding creative ways to get Monzo regularly into consumer press through big campaigns and smaller reactive, locally relevant news jumps.&nbsp;</li> <li>Balance global campaigns with localised stories to ensure consistency and locally relevant content.</li> <li>Managing spokespeople and acting as a strategic advisor to senior leaders on external communications, media training, engagement, and storytelling.</li> <li>Collaborating cross-functionally with product, commercial, and operations teams to uncover and amplify compelling PR opportunities.</li> <li>Managing current international agencies and team members whilst also resourcing and setting us up for success in new EU markets.&nbsp;</li> <li>Building strong relationships with key media and journalists, while managing incoming press enquiries.</li> <li>Using data and insights to inform and adapt strategy for our international expansion efforts.</li> <li>Establishing new processes and ways of working in new markets.&nbsp;</li> <li>Staying ahead of industry and relevant policy trends and developments to inform strategy and maintain thought leadership.</li> </ul> <p><strong>🤩 We’d love to hear from you if you have…</strong></p> <ul> <li>Proven experience leading both tailored and scalable PR strategies for multiple international markets.</li> <li>Experience launching brands with little brand awareness in new markets across Europe.</li> <li>A track record of building and managing high-performing teams.</li> <li>Strong experience working with and managing external agencies across multiple markets.</li> <li>Ability to understand local media, audience nuances and adapt strategy based on this.&nbsp;</li> <li>Exceptional written and verbal communication skills.</li> <li>Ability to thrive in fast-paced, evolving environments.</li> <li>Ability to demonstrate creativity and impact in delivering standout PR campaigns.</li> <li>Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills.</li> <li>A genuine passion for Monzo’s mission and an excitement to help bring it to more customers around the world!</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🙌 What’s in it for you</strong></p> <p>💰 £95,000 - £115,000&nbsp;</p> <p>📍 This role can be based in our London or Cardiff office, or distributed working within the UK (with meetings in London and potential international travel).</p> <p>⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team.</p> <p>📚 Substantial learning budget each year for executive development, conferences, and industry engagements.</p> <p>🏡 We will set you up to work from home; all employees are given Macbooks and for fully remote workers we will provide comprehensive support for your work-from-home setup.</p> <p>➕ Plus lots more!<a href="https://monzo.com/careers/"> Read our full list of benefits</a>.</p> <p><strong>🌈 The application journey has 4 key steps</strong></p> <ul> <li>Phone call with Recruiter (30 mins)</li> <li>Video interview with team member (30 mins)</li> <li>Technical &amp; behavioural video interview (60 mins)</li> <li>Leadership final (30 mins)</li> </ul> <p>Our average process takes around 3–4 weeks, but we will always work around your availability.</p> <p>We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out.<br><br>We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. You can read them <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">here</a>.<br><br>#LI-NZ1 #LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍London or Remote (UK) | 💰£42,500 - £55,500 +<a href="https://monzo.com/careers#benefits"> Benefits</a> |</p> <p>We are looking for a results driven Senior Growth Marketing Executive to help us launch and scale Monzo Business across our growing European markets.</p> <p>You’ll play a key role in delivering our EU growth strategy, taking ownership of the day-to-day execution and optimisation of our Direct Mail campaigns, while also supporting activity across Paid Social and where needed, Search too.&nbsp;</p> <p>We're looking for someone with strong hands-on Direct Mail experience who is excited to broaden their performance marketing skills. You'll help us take what we've learned from growing Monzo Business in the UK and our early European markets, test how those playbooks translate locally, and build new approaches where they don't.</p> <p>This is a great opportunity for someone who enjoys hands-on campaign execution, working across multiple channels and markets, and using data to continually test, learn and improve performance.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>Support the end-to-end delivery of activity across our European markets, from campaign planning and set up through to optimisation, measurement and reporting</li> <li>Take a leading role in delivering and optimising our Direct Mail activity, including audience selection, campaign planning, creative development, supplier coordination, testing and performance analysis</li> <li>Support campaign execution across Paid Social and Paid Search, working closely with our channel managers to launch and optimise activity</li> <li>Help develop testing strategies around account structure, campaign planning, experiments, and creative roadmaps</li> <li>Work closely with local market teams and our Brand, Integrated Marketing, Creative, Product and Data teams to deliver campaigns that are locally relevant and grounded in customer insight</li> <li>Share learnings across the wider Growth Marketing team, helping us build repeatable playbooks for launching Monzo Business in new markets</li> </ul> <p><strong>This is for you if:</strong></p> <ul> <li>You put the customer first. We’re a mission-led company and everything we do is to benefit our customers</li> <li>You take a ‘test and learn’ approach and love agile ways of working</li> <li>You have experience delivering Direct Mail campaigns, ideally within an acquisition or growth marketing environment</li> <li>You have experience across, or are curious to expand your skills into, other performance channels such as Paid Social and Paid Search</li> <li>You like to use data to tell a story about performance and understand how our business customers engage with us</li> <li>You’re highly organised and enjoy getting campaigns from idea through to execution, coordinating across different teams and partners</li> <li>Experience in financial services, B2B marketing or international markets is a plus, but not essential</li> </ul> <p><strong>The team</strong></p> <p>You’ll join our Growth Marketing team at Monzo and report into Ashil Shavdia, Growth Marketing Lead (Business Banking).&nbsp;</p> <p>You’ll work closely with our Paid Search, Paid Social and Direct Mail specialists, as well as colleagues across our European markets, Integrated Marketing, Product and Data teams.&nbsp;</p> <p>You’ll be joining at an exciting stage of Monzo Business’s European expansion, helping us establish how we acquire customers efficiently in new markets and build the playbooks we can use as we continue to grow.</p> <p><strong>The Interview Process</strong></p> <p>Our interview process involves three main stages:</p> <ul> <li>Recruiter Call (30mins)</li> <li>Initial Call (30mins)&nbsp;</li> <li>Role Specific &amp; Behavioural Interviews via Google Meet (45mins for each interview)</li> </ul> <p>This process should take around 3-4 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible!&nbsp;</p> <p>We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo.<a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo"> You can read them here.</a></p> <p>You’ll hear from us throughout the application process, but if you’ve got any questions, please reach out to ----- You can also use this email address to let us know if there’s anything we can do to make the process easier for you because of disability, neurodiversity or anything else.</p> <p><strong>What’s in it for you:</strong></p> <ul> <li>£42,500 - £55,500 as a base salary</li> <li>This role will be based out of our London office next to Liverpool Street station in a hybrid approach of office based and home working, or remotely within the UK&nbsp;</li> <li>We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team.</li> <li>Learning budget of £1,000 a year for books, training courses and conferences&nbsp;</li> <li>And much more, see our full list of benefits<a href="https://monzo.com/careers#benefits"> <strong>here&nbsp;</strong></a></li> </ul> <p>We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out. <br><br>#LI-JB1 #LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

At Graviton, we don't believe the best trading strategies come from following established playbooks. They come from asking better questions. Why does a pattern exist? What is driving it? Is it real or just noise? Can it be explained, modelled and turned into an edge?

As a Quantitative Researcher, you'll work on those questions every day. You'll investigate market behaviour, develop quantitative models, build and test hypotheses and turn insights into trading strategies, working alongside researchers and technologists in an environment where an idea on a whiteboard can reach live trading quickly.

This isn't a role where the answers are in a textbook. The problems are open-ended, the data is enormous, and finding the answers is the job.

Ideal candidates are rigorous thinkers who genuinely enjoy mathematics, programming and figuring out things that aren't obvious, based in our Singapore, London, Amsterdam or US offices.

What You'll Work On

You'll work across quantitative research and systematic trading, taking ideas through the full lifecycle: question, hypothesis, experiment, model, validation, strategy, production. Depending on your team and research interests, your work would include:

• Discovering predictive patterns and sources of alpha from billions of market events
• Formulating hypotheses about market behaviour and designing experiments to test them
• Applying probability, statistics, optimization and machine learning to build predictive models and quantitative signals for systematic trading
• Designing robust backtests and statistical tests to distinguish genuine signals from noise
• Working with large and complex datasets to uncover patterns that aren't immediately visible
• Investigating market microstructure and how markets behave at different timescales
• Evaluating strategy performance, identifying weaknesses and continuously refining models
• Developing research infrastructure and AI-powered tools and agents that make experimentation faster and analysis deeper
• Working closely with technologists to translate research ideas into efficient, production-ready systems
• Exploring new techniques in machine learning, statistics and quantitative finance to uncover new sources of edge

No two research problems are the same. Good research finds patterns. Great research understands why they exist.

What Success Looks Like

Successful researchers at Graviton discover new sources of alpha and turn them into robust trading strategies, build models that hold up under real market conditions and not only in backtests, develop a deep understanding of market behaviour, create research frameworks and tools that make the broader team more effective, work with technologists to take ideas from research into production, and communicate complex quantitative ideas clearly and rigorously. Your impact isn't measured by how many models you build. It's measured by the quality of the ideas you discover and what those ideas enable.

Who We're Looking For

We're looking for exceptional problem solvers who genuinely enjoy mathematics, programming and figuring out things that aren't obvious.

• Degree in a quantitative discipline such as mathematics, physics, computer science, statistics, operations research or machine learning
• No active backlogs
• Strong programming skills in Python and/or C++
• Solid grounding in probability, statistics, linear algebra and optimization, with experience in machine learning, statistical modelling or data analysis, whether through coursework, research or personal projects
• Comfort working with large, complex datasets, and strong analytical thinking
• A passion for applying quantitative thinking and rigorous research to solve open-ended problems in markets
• Excellent communication skills, with the ability to explain complex ideas clearly

Prior exposure to quantitative research, algorithmic trading, market microstructure, competitive mathematics or machine learning is valuable, but we care more about how you think than whether you've worked in finance before.

Our Culture

More than specific tools or techniques, we care how you think. We look for people who are curious enough to keep asking why, analytical enough to separate signal from noise, persistent enough to pursue difficult problems, intellectually honest enough to abandon an idea when the evidence says so, and humble enough to keep learning.

At Graviton, researchers sit alongside technologists on specialized trading teams that operate with significant autonomy. You'll have meaningful ownership of research problems from day one: forming your own hypotheses, challenging existing approaches and following the evidence wherever it leads, with the infrastructure and datasets to test ideas at scale, competitive compensation, and a culture where the best idea wins regardless of who proposed it.

Markets are among the most complex systems humans have ever created, and they never stop changing. Neither should our thinking. Every day, someone asks a better question and finds an answer nobody had. That someone could be you.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it's a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.

We're looking for a Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you'll help us take ideas from global strategy through to local activation across markets, delivering integrated campaigns that drive measurable business growth.

What You'll Be Doing

You'll be joining the Integrated Marketing team. We own the Deliveroo brand globally and lead our biggest campaign moments. Working in a cross-functional squad alongside strategic teams, functional leads, and local markets, we turn big ideas into high-impact campaigns across our markets.

Here's what your day-to-day might look like:

• Global Campaign Ownership: Lead high-profile global marketing programmes and integrated campaigns from global strategy through to local market execution.

• Framework & Playbook Development: Design, scale, and maintain measurement frameworks, playbooks, and systems that enable global and local teams to execute best-in-class brand campaigns.

• Cross-Functional Leadership: Partner closely with cross-functional squads, strategic teams, functional leads, and local market leads to align campaign strategies with core business goals.

• Stakeholder Management: Influence senior stakeholders across the global organisation without direct authority, ensuring alignment on messaging, execution, and performance metrics.

• Strategic Optimisation: Balance tactical execution with a longer-term strategic perspective to solve complex marketing briefs and continuously optimize brand performance.

What You'll Need to Thrive

Essential

• Integrated Brand Leadership: Proven experience leading end-to-end global integrated marketing campaigns from initial strategy through to local market activation.

• Framework Development: Strong track record in establishing measurement frameworks, campaign playbooks, and operational systems that scale across multiple regions.

• Stakeholder Influence: Demonstrated ability to influence and align senior cross-functional stakeholders and matrix teams without direct line management authority.

• Strategic & Tactical Execution: Proven ability to operate independently on complex or ambiguous briefs, balancing day-to-day execution with longer-term brand strategy.

• Commercial Acumen: Strong expertise in linking brand initiatives and marketing campaigns directly to measurable business growth and commercial impact.

Nice to Have

• Experience navigating three-sided marketplace dynamics or fast-paced consumer tech environments.

• Background working across international or multi-market structures.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving.

We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Make a visible impact every day

Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment

Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

🧠 Build a career, not just a role

Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

🌎 Deliver together in an inclusive culture

Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it's a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.

We're looking for a Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you'll help us take ideas from global strategy through to local activation across markets, delivering integrated campaigns that drive measurable business growth.

What You'll Be Doing

You'll be joining the Integrated Marketing team. We own the Deliveroo brand globally and lead our biggest campaign moments. Working in a cross-functional squad alongside strategic teams, functional leads, and local markets, we turn big ideas into high-impact campaigns across our markets.

Here's what your day-to-day might look like:

• Global Campaign Ownership: Lead high-profile global marketing programmes and integrated campaigns from global strategy through to local market execution.

• Framework & Playbook Development: Design, scale, and maintain measurement frameworks, playbooks, and systems that enable global and local teams to execute best-in-class brand campaigns.

• Cross-Functional Leadership: Partner closely with cross-functional squads, strategic teams, functional leads, and local market leads to align campaign strategies with core business goals.

• Stakeholder Management: Influence senior stakeholders across the global organisation without direct authority, ensuring alignment on messaging, execution, and performance metrics.

• Strategic Optimisation: Balance tactical execution with a longer-term strategic perspective to solve complex marketing briefs and continuously optimize brand performance.

What You'll Need to Thrive

Essential

• Integrated Brand Leadership: Proven experience leading end-to-end global integrated marketing campaigns from initial strategy through to local market activation.

• Framework Development: Strong track record in establishing measurement frameworks, campaign playbooks, and operational systems that scale across multiple regions.

• Stakeholder Influence: Demonstrated ability to influence and align senior cross-functional stakeholders and matrix teams without direct line management authority.

• Strategic & Tactical Execution: Proven ability to operate independently on complex or ambiguous briefs, balancing day-to-day execution with longer-term brand strategy.

• Commercial Acumen: Strong expertise in linking brand initiatives and marketing campaigns directly to measurable business growth and commercial impact.

Nice to Have

• Experience navigating three-sided marketplace dynamics or fast-paced consumer tech environments.

• Background working across international or multi-market structures.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving.

We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Make a visible impact every day

Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment

Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

🧠 Build a career, not just a role

Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

🌎 Deliver together in an inclusive culture

Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Swap

Swap is the infrastructure behind modern agentic commerce. The only AI-native platform connecting backend operations with a forward-thinking storefront experience.

Built for brands that want to sell anything - anywhere, Swap centralises global operations, powers intelligent workflows, and unlocks margin-protecting decisions with real-time data and capability. Our products span cross-border, tax, returns, demand planning, and our next-generation agentic storefront, giving merchants full transparency and the ability to act with confidence.

At Swap, we’re building a culture that values clarity, creativity, and shared ownership as we redefine how global commerce works.

About the role

Our agentic storefront is an AI shopping experience that helps shoppers discover, decide, and buy through natural conversation.

As a Staff Software Engineer, you’ll be a technical leader on the team building it. You’ll set direction for several engineering teams, take on the hardest cross-cutting problems, and stay hands-on in the code that matters most. You’ll work closely with Product, Design, Data, and engineering leadership to turn ambitious goals into practical plans, and you’ll help the engineers around you do their best work.

Responsibilities

• Lead large initiatives that run for several quarters and involve multiple teams, from first scoping through to production.

• Write exemplar code in critical paths, setting the implementation bar for the wider group.

• Review important designs from other teams, helping engineers balance quality, speed, reliability, and long-term maintainability.

• Define and uphold operational standards for the group: monitoring, availability, scalability, security, release safety, and cost awareness. Help lead serious incidents and follow through on the right fixes.

• Lead tool evaluations and architecture migrations, making build-vs-buy trade-offs explicit.

• Use AI well beyond the basics, and push back on AI-generated complexity so code health holds as we speed up.

• Own the business result of your work. Define success metrics, monitor after launch, and challenge constructively when something won’t move the needle for merchants.

• Mentor Senior Engineers and below, and lead or join senior-level interviews.

• Write and improve the documentation others rely on, such as architecture direction, decision records, and runbooks.

Requirements

• Significant experience (typically 8+ years) building and shipping production software, with a record of leading complex initiatives that cross team lines.

• Deep expertise in TypeScript/JavaScript and Node.js, including architecting REST and/or GraphQL APIs and distributed systems.

• Comfort outside your home language and stack. We expect Staff engineers to be T-shaped.

• Strong relational database, data modelling, and SQL skills, plus familiarity with NoSQL.

• Experience designing for reliability and scale in the cloud, with solid CI/CD, observability, and incident-response practices.

• Hands-on experience with LLMs or agentic systems, or a track record of picking up new technology fast and applying it sensibly.

• Daily use of AI coding tools, with a sense for when to trust them and when not to.

• Experience in eCommerce systems and platforms is preferred.

• Excellent written and verbal communication. You can explain trade-offs in business terms to any audience.

• A team player with a bias for ownership: you bring a solution along with the problem, and work isn’t done until it’s live and stable.

What we offer

💰 Competitive base salary: Pay that reflects your experience and the impact you’ll have, reviewed regularly as you grow with us.

📈 Stock options: Own a piece of what we’re building. As a high-growth scale-up, you’ll share in the upside as the company grows.

🏖️ Generous PTO: Competitive annual leave, with public holidays on top, plus your birthday off so you can celebrate properly.

🏥 Private healthcare: Comprehensive private medical cover, so you can get the care you need quickly.

🏦 Pension contributions: Company contributions to help you build long-term financial security.

🧘 Wellness benefits: Support for your physical health and wellbeing, so you can look after yourself in the way that works for you.

💚 Mental health support: Access to mental health resources and support, because looking after your mind matters as much as your body.

👶 Enhanced maternity and paternity leave: Extra support when you’re growing your family, so you can focus on what matters most.

🏡 Flexible working: Choose how and where you do your best work, with the trust and autonomy to manage your own time.

✈️ Work abroad for 4 weeks a year: Take your laptop somewhere new for up to four weeks each year, whether that’s family, travel, or a change of scenery.

🎉 Quarterly team offsite budget: A dedicated budget each quarter for your team to get together, connect, and have fun.

🍻 Thursday happy hour: Wind down the week with your colleagues at our Thursday happy hour, held across all of our locations.

🥞 Breakfast Mondays: Start the week with a good meal and good company.

Diversity & Equal Opportunities:

We embrace diversity and equality in a serious way. We are committed to building a team with a variety of backgrounds, skills, and views. The more inclusive we are, the better our work will be. Creating a culture of equality isn't just the right thing to do; it's also the smart thing.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About us

Encord is the universal data layer for AI that helps 300+ AI teams train and run models on the right data. Our platform indexes, curates, annotates, and evaluates data across the full AI lifecycle, from development through production.

Trusted by Woven by Toyota, AXA, UiPath, Zipline, and more. We're an ambitious team of 100+ working at the frontier of AI and have raised $60M in Series C funding from Wellington Management, CRV, Next47 and Y Combinator.

The role

We're hiring a Quality Systems Lead to own how Encord measures the quality of the human data we deliver to frontier AI labs, physical AI companies and enterprise AI teams — the standard itself, the systems that evaluate against it, and the audit function that produces the ground truth behind both. Data quality is what our customers buy. As we scale across data types — image and video, document, medical, LLM evaluation, robot teleoperation, egocentric capture — quality coverage cannot scale linearly with headcount. So this role has two halves that make each other work. You will build automated evaluation: model-assisted and LLM-based screening, agreement analysis at scale, anomaly and drift detection across annotation output. And you will build and run a dedicated audit team of around ten specialists in India, whose judgements become the labelled ground truth that trains and calibrates that automated layer. As coverage automates, the audit team moves up to the cases models can't judge and to generating gold sets for each new data type we take on. It is an unusual combination — engineering and consistent QC operations in one person — and it is the combination the job needs. You will also have an advantage your counterparts elsewhere in the industry don't: Encord owns the platform this work runs on, so the measurement you build can become native capability in the product rather than internal tooling.

What you'll do

• Build automated dataset quality evaluation and root-cause detection — model-assisted and LLM-as-judge screening, agreement analysis at scale, anomaly and drift detection across annotation output

• Hire, train, calibrate and manage a dedicated audit team of around ten specialists based in our India operation, held to inter-rater agreement and catch rate rather than volume audited

• Turn audit output into labelled ground truth that trains and validates the automated layer, and manage the ratio of automated to manual coverage deliberately over time

• Own the quality standard for every data type we deliver — written rubrics with worked edge cases, golden sets, and acceptance criteria agreed with the customer, alongside the Special Projects lead, before the first batch ships

• Build scoring systems that rank annotator and reviewer performance and feed routing, staffing and offboarding decisions

• Set the pass thresholds that certification gates on, so nobody works a project queue without having demonstrated they meet the standard

• Report quality KPIs to leadership, and into the reporting our Special Projects leads take to customers: accuracy against client spec, inter-annotator agreement, rework rate, cost of rework, and coverage

• Work with Project Management on remediation — you produce the measurement and the diagnosis, production owns fixing the project, and the standard stays independent of the people being measured

• Own the unit economics of quality: cost per audited unit, and the coverage you buy per pound spent

• Partner with Product and Engineering to bring quality measurement into Encord platform as native capability

Who we're looking for

• You build and you operate. You'll write the evaluation pipeline, and you'll also run the weekly calibration session with ten auditors in another country

• Your instinct on a coverage problem is to automate it — you reach for a model, a heuristic or a better sampling design before you reach for more auditors

• Statistically literate in a practical way: sampling design, agreement statistics, and the judgement to spot a metric being optimised against rather than met

• You can hold a calibrated standard across a distributed team you don't sit with — you know that ten uncalibrated auditors produce ten standards

• A strong writer. Much of this job is producing rubrics a distributed workforce can follow without you in the room

• You hold a standard under commercial pressure, and you bring the evidence that makes it stick with a delivery team or a client

• Systems thinker: as interested in why a failure recurs across projects as in this project's defect rate

Experience requirements

• 4+ years owning both technical and operational outcomes in a data, AI or service delivery environment where quality was measured rather than asserted

• Hands-on Python and SQL. You build the analysis and the tooling rather than specify it for someone else

• Practical experience applying models to a quality or evaluation problem — LLM-as-judge, model-assisted QA, automated evaluation, anomaly detection or classifier-based screening

• Sampling methodology and agreement statistics (Cohen's and Fleiss' kappa, F1 against ground truth) applied to real production data

• Experience hiring, training and managing a team, ideally an audit, review or QA team, and ideally distributed

• Track record of building a quality framework or function, including the reporting leadership and customers run on

• Bonus: direct experience of annotation, evaluation or model-training workflows, and of what frontier AI labs accept as evidence of quality

• Bonus: a STEM degree, or a background in data science or research engineering

• Bonus: multilingual delivery and linguistic quality assessment

Why Encord

• Competitive salary, commission, and equity in a high-growth startup

• Strong in-person culture — most of the team works from our London office 4+ days/week

• 25 days annual leave + UK public holidays

• Annual learning & development budget

• Travel for customer visits, events, and conferences across the UK and Europe

• Company lunches twice a week

• Monthly socials & bi-annual team offsites

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About us

Encord is the universal data layer for AI that helps 300+ AI teams train and run models on the right data. Our platform indexes, curates, annotates, and evaluates data across the full AI lifecycle, from development through production.

Trusted by Woven by Toyota, AXA, UiPath, Zipline, and more. We're an ambitious team of 100+ working at the frontier of AI and have raised $60M in Series C funding from Wellington Management, CRV, Next47 and Y Combinator.

The role

We're hiring Technical Program Managers in London to run Encord's highest-stakes human data projects end to end — the work for frontier AI labs and physical AI companies, in specialist domains such as medical imaging and robotics, and the data types we are running for the first time. These are the projects where the technical complexity is highest and where a mistake is expensive.

You will work at the point where machine learning requirements become annotation work: translating what a research team actually needs into workflows, standards and instructions that a specialist workforce can execute at volume, then holding the result to a measurable standard.

This is the load-bearing role in the business, and it is a hands-on one. You will know your projects' annotation standards better than anyone at the company, teach them to the annotators producing the work, decide who works on what, judge who is performing and who should come off, resolve the edge cases nobody anticipated, and answer for the delivery timeline. You will run several projects at once, and you will own how they are run.

What you'll do

• Own delivery of your projects end to end — throughput, quality and timeline

• Translate complex machine learning requirements into clear annotation workflows, and design the process that produces the data the model actually needs

• Become the deepest expert at Encord on your project's annotation standards, and the person who resolves ambiguity and edge cases as they surface

• Maintain quality through process refinement, auditing and structured feedback loops, rather than through inspection at the end

• Train annotators onto the project and keep them improving — building the material yourself until our Learning & Development Specialist is in place

• Coach your annotation teams: give them the context behind the task, not only the rules, and develop their skills as the work gets harder

• Measure annotator performance and make the calls it implies: who continues, who needs retraining, who comes off the project

• Allocate tasks and manage the queue so that throughput and quality targets are met together rather than traded against each other

• Instrument the project at launch with the Quality Systems Lead — acceptance criteria, sampling plan, reviewer ratio — so it is measurable before the first batch ships

• Produce the delivery reporting for customers, and surface risk early enough that something can still be done about it

• Partner with Product and Engineering on process and tooling improvements, and feed recurring problems back into the playbooks, into training and into the platform

Who we're looking for

• You go deep on the detail. Your instinct is to read the whole specification and annotate fifty items yourself before you assign anyone else

• Execution-oriented: you are measured by what shipped, not by what was planned, and you would rather fix a workflow than document one

• Analytically rigorous. You work in numbers — throughput, quality rate, utilisation — and you notice when one is being bought at the expense of another

• Technically fluent enough to work with ML teams on what they need and why, and to pull your own data rather than wait for it

• You make people calls on evidence rather than on impression, and you can have the difficult version of that conversation

• Organised under real load: several projects, several time zones, and requirements that move

• A clear writer and a strong cross-functional communicator. Most of the workforce delivering your project you will never meet in person

• Entrepreneurial: when a date is at risk your first move is to re-plan, not to escalate, and you invent the process where none exists

• Genuinely interested in AI and in what the data you are producing is actually for

Experience requirements

• 3–7 years of professional experience, ideally combining operational delivery with analytical work — AI data or annotation operations, strategy consulting, or data and operations roles at leading technology companies

• Demonstrated end-to-end ownership of complex, multi-stakeholder workflows, with responsibility for the outcome rather than the coordination

• Working proficiency in Python or SQL

• Direct experience managing, coaching or performance-managing a distributed workforce

• Track record of holding quality and throughput at the same time, with the numbers to show it

• Experience translating a detailed technical specification into instructions other people can follow

• Bonus: direct experience of annotation, evaluation or model-training workflows

Why Encord

• Competitive salary, commission, and equity in a high-growth startup

• Strong in-person culture — most of the team works from our London office 4+ days/week

• 25 days annual leave + UK public holidays

• Annual learning & development budget

• Daily lunches and dinners

• Travel for customer visits, events, and conferences across the UK and Europe

• Company lunches twice a week

• Monthly socials & bi-annual team offsites

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

ABOUT BEAMERY

With the rapid expansion of AI and automation, the future of work has never been more challenging for organizations. Beamery’s unique jobs, skills and tasks data platform helps organizations navigate these challenges and make more informed decisions across Talent Lifecycle Management. Our solutions power recruitment, mobility, upskilling, diversity, work architecture and workforce planning for some of the world’s most forward-thinking companies.

We believe that where you work is much more than just a job. Millions of people are being left behind every day in their careers, and we’re on a mission to fix this by creating equal access to meaningful work, skills and careers for all.

We are an equal opportunity employer committed to building a representative Beamery, creating an equitable, inclusive and engaging environment for our people.

So, what are you waiting for? Join us and help us transform the future of work once and for all.

What’s ahead — and why it’s an exciting time to join the team: 

Building agentic AI with advanced orchestration (multi-agent workflows, tool use, evaluation loops) that turns complex talent data into decisions.

• Training and fine-tuning our own models on unique data about jobs, skills and tasks, and benchmarking them against the best in our market.

• Joining an award-winning AI team (ACM RecSys Challenge 2026) that turns new ideas into innovative solutions with scientific rigour.

• Sharing our work and learning from industry peers through challenges, conferences and publications.

But it’s not all about creating high-quality products, we also very much value the company culture we have worked hard to create; built on trust, empathy & honesty ensuring our workforce is able to bring their full selves to work.

About the Team

The Data Science team builds the AI models behind Beamery's Data Foundry, the common data and AI layer powering all Beamery products, and works hand in hand with the product teams to empower their features with AI (such as Talent Match and recommendations). At the heart of our work is the Beamery taxonomy, the language of work (skills, role titles and tasks) that every Beamery product speaks, built on more than a decade of research and kept current by the Taxonomist, our agentic system, so it reflects the real pulse of the job market. We combine LLMs, Transformers and embedding models with classic machine learning, always choosing the best balance between quality, latency and cost.

We see ourselves as pioneers in AI for HR Tech: in 2026 the team finished 1st in the industry track and 2nd overall out of 40 teams at the ACM RecSys Challenge.

About the Role

You will join the team as a Senior Data Scientist and own our matching, recommendation and taxonomy mapping models, working closely with the product engineering teams that bring them to our customers. You will be responsible for the full cycle of your work, from defining how quality is measured and designing the models to running robust scientific experiments, tracking technical and business metrics, and writing and reviewing code. You will also advise the product teams on how to implement AI features with an evaluation-first mindset, and keep pushing the boundaries of Beamery's AI.

Key Responsibilities

• Build, improve and own our matching and recommendation models (e.g. candidate to job matching, internal mobility recommendations etc.).

• Apply an evaluation-first mindset: build golden datasets from real recruiter and user decisions, define quality metrics, design and run robust scientific experiments, track and report both technical and business metrics (using LLM-as-a-judge and human feedback), and communicate results and metrics clearly to the product teams.

• Write clean and tested Python code using AI coding agents (such as Claude Code or Codex), and review code with care, both from your peers and from AI agents, so the team's codebase stays consistent, readable and safe.

• Follow recent research (e.g. LLMs, embeddings, recommender systems, explainability, model evaluation) and bring the most relevant ideas into our product roadmap.

• Document your work and present it clearly to product, engineering and business stakeholders, and contribute to the team's research visibility (such as challenges, conferences and publications).

Required Skills and Experience

• A minimum of 2-4 years of experience as a Data Scientist, Senior Data Scientist (or a similar role) in an AI startup or an AI team, with a dynamic environment and a variety of use cases.

• Strong experience with recommender systems, search, ranking or matching (e.g. learning-to-rank, scoring models, Gradient Boosting Trees, embedding models).

• Fluency in evaluation: designing datasets and quality metrics (such as AUC, NDCG, precision and recall), and using LLM-as-a-judge and human feedback.

• A strong foundation in NLP and GenAI, including Transformers, LLMs and embedding models (training or fine-tuning them is a strong plus).

• High-quality software development skills in Python (clean design, testing, packaging, maintainable code etc.), practical knowledge of CI/CD, and hands-on experience with agentic coding, with the judgement to know when AI-generated code is right or wrong.

• The ability to simplify complex problems, to work with ambiguity, and to collaborate with data scientists, engineers, product managers and business stakeholders.

• A Master's degree or PhD, or equivalent experience, in Computer Science, Data Science, Mathematics or a related field.

Nice to Have

• Experience with explainable or conversational recommendations.

• Experience in HR Tech, talent acquisition or workforce data.

• Publications, open-source contributions or strong results in ML challenges (e.g. RecSys, Kaggle).

What We Offer

• The chance to own core AI models that are used by some of the world's most forward-thinking organisations.

• A team that publishes, competes and is recognised in the research community, while shipping real products.

• Work with the latest AI technologies and tools, including AI coding agents as part of the daily workflow.

• Close collaboration with experienced data scientists, QA, platform and product engineers.

At this time, we are unable to provide Visa sponsorship for this role.

Beamery is for Everybody. Diversity and open expression are fundamental to us. We acknowledge the challenges in our industry and strive to develop an inclusive culture where everybody can contribute. We are dedicated to creating an inclusive environment for everyone, regardless of ethnicity, religion, color, sexual orientation, gender identity, race, national origin, age, disability status, or caregiver status. If, for whatever reason, you need us to make reasonable adjustments and adaptations to our recruitment process, please email Visit our Diversity, Equality and Inclusion page to learn more about progress and commitments.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

The Company

When it comes to digital communities, The Alliance is leading the way. Across our flagship community portfolios, we are home to world leading networks for Chief Customer Officers, Customer Success Managers, and customer led growth leaders.

We connect industry leaders and innovators through unparalleled networking opportunities and renowned brand experiences, including VIP dinners, exclusive breakfasts, and bespoke 1 to 1 meeting packages. Join our dynamic team to drive complex commercial partnerships and fuel our next phase of growth.

The Role

As a Senior Sponsorship and Partnerships Executive, you will play a pivotal role in securing and scaling high-value commercial partnerships with leading B2B brands. This role centers heavily on managing, nurturing, and strategically extracting deep value from a focused portfolio of major accounts, alongside acquiring new strategic logos.

Rather than chasing transactional ad sales, you will own a core account portfolio, acting as a trusted advisor to unlock six-figure potential through consultative, content led sponsorship packages such as custom research reports, multi-channel webinars, and strategic content syndication tailored to our professional leadership ecosystems. You will work closely with cross-functional product, content, and event teams to ensure seamless delivery and execution of every campaign.

Key Responsibilities

• Portfolio Stewardship and Value Extraction: Own and strategically manage an established, high-value account portfolio. Deepen relationships to maximize account lifetime value, retention, and multi-product expansion.

• Strategic Growth and Acquisition: Balance portfolio farming with targeted hunting, bringing net-new enterprise logos into our community ecosystems.

• Consultative Sponsorship Sales: Move beyond rate cards and simple media buys. Design bespoke, content led sponsorship solutions that align directly with a partner go-to-market and demand generation goals.

• Portfolio Upselling: Confidently navigate large accounts with complex deal structures, spotting cross-sell and upsell opportunities across our diverse media, event, and community portfolio.

• Peer-to-Peer Executive Engagement: Speak credibly and strategically with senior marketing, product, and leadership professionals within SaaS, MarTech, and digital ecosystems.

• Revenue Performance and Forecasting: Consistently hit and exceed ambitious revenue targets with pipeline rigor, accurate forecasting, and a results-driven mindset.

What We Are Looking For Requirements

• Proven track record in sponsorship sales, ideally within B2B media, events, or community led businesses, not just ad sales or programmatic.

• Comfortable owning and growing large accounts with six-figure deal sizes, with the commercial instinct to spot upsell and cross-sell opportunities across a portfolio of products.

• Equally strong at hunting new business as they are at deepening existing relationships, this role needs someone who can do both, not just one or the other.

• Able to sell consultative, content led sponsorship packages including webinars, research reports, and content syndication rather than relying on rate cards or simple media buys.

• Adaptable and commercially curious, someone who keeps pace with shifting market conditions, learns new verticals quickly, and can speak credibly to senior marketing and product leaders.

• Experience with Asana or project management tools is desirable.

Benefits

Time off & flexibility

• 34 days’ paid holiday including UK Bank holidays and a day off on your birthday.

• Flexible working hours: our core hours are 10am–4:30pm, with the flexibility to structure your working day between 8am and 8pm around when you work best.

• Work from where works for you: choose to work remotely within the UK or hybrid from our London office. Our office is always open to the wider team whenever you fancy coming in.

• WFH Kit: a comprehensive tech setup, plus a dedicated WFH equipment budget.

• A well-stocked office: snacks, drinks and fresh fruit available in our London office.

Health & wellbeing

• Private Medical and Dental Insurance with Bupa.

• Life Insurance: cover worth 4x your annual salary.

• On-demand therapy & coaching: company sponsored access to therapy and career coaching through Spill.

• Wellness perks: discounts on gym memberships, fitness and wellness classes.

• Cycle to Work & Workplace Nursery schemes.

• Perks at Work: access to a wide range of corporate discounts.

• Monthly flexible benefits allowance through ThanksBen (£50/month in year one, £100/month in year two and £165/month from year three), giving you extra flexibility to spend on the benefits that matter most to you.

Learning & development

• A growing personal L&D budget (starting at £500 per year and increasing with tenure to £3,000 per year).

• Dedicated L&D or volunteering time: one paid day every quarter to invest in your development or support a cause you care about.

• Unlimited access to our internal Academy: including courses, learning resources and professional certifications.

Community and Inclusion

We are committed to creating a workplace that is free from discrimination and bias, and where everyone has equal opportunities to succeed and contribute. We acknowledge that our work here is never done - and we promise to continue striving for inclusivity every day.

Encouraging diverse backgrounds and unique perspectives, applications are welcomed regardless of whether every listed requirement is fully met.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Us:

Fireworks is the platform for specialized intelligence, enabling companies to build, train, and serve AI models tailored to their own data, workflows, and products. Founded by the team behind PyTorch and backed by AMD, Atreides, Benchmark Capital, Index Ventures, Lightspeed, NVIDIA, Sequoia Capital, and TCV, Fireworks powers production AI with hundreds of state-of-the-art open models across text, image, embedding, audio, and multimodal workloads. Today, Fireworks is a Series D company valued at $17.5 billion, bringing together an ambitious, collaborative team that's building the future of enterprise AI.

The Role:

As a Member of Technical Staff on the EMEA field team, you build on top of one of the largest inference platforms in the world. The work spans the stack: capabilities on top of inference and serving, tooling around fine-tuning and post-training of LLMs, and the product our region’s customers need that the core platform team will not take on. You are first and foremost an excellent software engineer; that is what we are testing for. You prefer building product to being customer-facing, and that is exactly right for this role, though you are welcome to join customer work when it interests you.

Treat this as a flexible role: a bucket for exceptional builders at different levels of experience rather than a fixed job spec. There is no specific seniority requirement; anywhere from 3 to 10 years of experience can fit.

What we value most is first principles thinking: reasoning about unfamiliar problems from the ground up rather than from playbooks. You will be evaluated on this directly in the interview process, and strength here can outweigh gaps elsewhere in your background.

Key Responsibilities:

• Build: Design and ship product capabilities end to end, from ambiguous need to running in production.

• Build on Inference: Create capabilities on top of the serving stack: routing, model controls, observability, and whatever a deployment turns out to need.

• Build on Training: Ship tooling around fine-tuning and post-training of LLMs, from data pipelines to evaluation, working alongside our applied ML engineers.

• Own Regional Capability: Turn EMEA-specific requirements into product, working with core platform where the line is unclear.

• Engineering Quality: Set the engineering bar for the regional team; your code is the reference.

• Agentic Development: Use coding agents and AI tooling as a core part of how you build, with judgment about when to trust the output.

• Optional Customer Work: Join deployments or customer conversations when useful or interesting; never required.
  

Minimum Qualifications:

• First principles and critical thinking: the ability to break down novel problems and reason to a solution without a reference implementation. This is the primary interview signal and can outweigh other qualifications.

• Excellent software engineering: depth in backend systems and infrastructure, and a track record of shipping production systems you owned.

• Strong coding skills in Python and at least one systems language.

• Fluent in AI-assisted and agentic engineering: uses coding agents and AI tooling as a core part of how you build, and knows when to trust the output and when not to.

• Genuine interest in inference and AI infrastructure.

Why Fireworks?

• Solve Hard Problems: Tackle challenges at the forefront of AI infrastructure, from low-latency inference to scalable model serving.

• Build What’s Next: Work with bleeding-edge technology that impacts how businesses and developers harness AI globally.

• Ownership & Impact: Join a fast-growing, passionate team where your work directly shapes the future of AI—no bureaucracy, just results.

• Learn from the Best: Collaborate with world-class engineers and AI researchers who thrive on curiosity and innovation.

Fireworks AI is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all innovators.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Us:

Fireworks is the platform for specialized intelligence, enabling companies to build, train, and serve AI models tailored to their own data, workflows, and products. Founded by the team behind PyTorch and backed by AMD, Atreides, Benchmark Capital, Index Ventures, Lightspeed, NVIDIA, Sequoia Capital, and TCV, Fireworks powers production AI with hundreds of state-of-the-art open models across text, image, embedding, audio, and multimodal workloads. Today, Fireworks is a Series D company valued at $17.5 billion, bringing together an ambitious, collaborative team that's building the future of enterprise AI.

The Role:

As an AI Deployment Strategist, you are the long-term owner of our most important customer accounts. You pair with Account Executives to close: scoping pilots, setting success criteria, and running the technical side of the commercial conversation. At signature, you take the account and stay on it, driving adoption and expansion over years rather than quarters, so AEs can move to the next deal. This role suits entrepreneurial, technically credible operators; founder and founder CEO backgrounds are a strong fit.

What we value most is first principles thinking: reasoning about unfamiliar problems from the ground up rather than from playbooks. You will be evaluated on this directly in the interview process, and strength here can outweigh gaps elsewhere in your background.

Key Responsibilities:

• Account Ownership: Own the customer relationship and commercial outcome from signature onward, including adoption, expansion, and renewals.

• Deal Support: Partner with AEs pre-signature on pilot scoping, success criteria, and technical-commercial framing.

• Delivery Cadence: Run the operating rhythm of the account across the customer's and Fireworks' teams (FDEs, AMLEs, product, support).

• Value Realization: Translate customer goals into concrete deployment milestones and make sure they land.

• Expansion Strategy: Identify and drive new workloads, teams, and use cases within existing accounts.

• Voice of Customer: Represent account needs internally with enough technical precision to be actionable.

Minimum Qualifications:

• First principles and critical thinking: the ability to break down novel problems and reason to a solution without a reference implementation. This is the primary interview signal and can outweigh other qualifications.

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, or equivalent technical depth.

• 3+ years in roles combining technical substance with commercial ownership (deployment strategy, technical consulting, founder, forward deployed, or similar).

• Strong technical credibility: able to hold your own with customer engineering leadership and our field engineers, and to reason about AI infrastructure tradeoffs.

• Track record of owning outcomes over long horizons, not handing off after the sale.

• Excellent judgment, communication, and stakeholder management with senior audiences.

Preferred Qualifications:

• Founder or founding team experience, especially as CEO or commercial lead of a technical product.

• Experience deploying or operating AI/ML products in production with enterprise customers.

• Experience navigating enterprise constraints in EMEA (procurement, data residency, GDPR, EU AI Act).

• Experience in a startup or fast-paced environment.

Why Fireworks?

• Solve Hard Problems: Tackle challenges at the forefront of AI infrastructure, from low-latency inference to scalable model serving.

• Build What’s Next: Work with bleeding-edge technology that impacts how businesses and developers harness AI globally.

• Ownership & Impact: Join a fast-growing, passionate team where your work directly shapes the future of AI—no bureaucracy, just results.

• Learn from the Best: Collaborate with world-class engineers and AI researchers who thrive on curiosity and innovation.

Fireworks AI is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all innovators.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

Hiring Location: London (Hybrid Mode)

Total Compensation: 140,000 to 200,000 GBP

How you'll make impact

The Founders’ Lab turns ambitious, ambiguous ideas into financial products that can be tested with real users. You’ll combine software engineering and product judgement to move from executive vision to working software quickly, with ownership across the full product lifecycle.

• Partner directly with the CEO and global leadership to turn strategic visions and disruptive AI capabilities into functional, market-ready financial software in weeks, not quarters.

• Shape product direction by synthesising business requirements, regulatory realities, user needs and emerging technology. You won’t just build to a specification — you’ll help define what to build and why.

• Run rapid proofs of concept, deploy products to live users, test market fit and balance fast iteration with sound technical foundations.

• Deliver end-to-end solutions across the stack, from backend architecture and API design through to frontend polish, putting useful products in the hands of global users.

• Build clean, maintainable software from ambiguous executive direction, with complete end-to-end ownership across both product and engineering.

You'll work from our London office three days a week.

What we're looking for

Essentials

• 6+ years of software engineering experience, with a strong foundation in backend architecture and the ability to work confidently across the full stack when needed.

• A track record of personally shipping products from scratch in a high-growth startup, corporate innovation lab or greenfield environment.

• Strong product and commercial judgement, with the ability to challenge assumptions and evaluate technical decisions through the lens of user experience and business impact.

• A pragmatic, resourceful approach to problem-solving, with a track record of finding creative paths around institutional and technical roadblocks.

• Comfort working with high ambiguity and translating high-level strategic or executive direction into clean, maintainable software.

Preferred

• Experience building software that uses generative AI, large language models or intelligent workflow automation.

• Experience in fintech, payments, compliance or money-movement infrastructure.

• Experience as a startup founder, founding engineer or technical lead of a rapid-prototyping team.

You'll thrive here if

• You own the outcome and you don't wait for permission to fix what's broken.

• You're comfortable with ambiguity. Give you a problem, not a prescription, and you'll run with it.

• You default to action. You'd rather course-correct in motion than wait for perfect clarity.

• You're not precious about your ideas. You push hard for what you believe in, but you pivot fast when the data says otherwise.

• You value in-person collaboration and are happy being in the office three days a week.

Learn more about your team

The Founders’ Lab is Airwallex’s elite internal innovation hub. Operating like an agile startup backed by our global network, we partner directly with our CEO and Co-Founder to architect, build, and ship next-generation Fintech AI Innovations and 0-to-1 product lines.

We don't build in isolation, nor do we over-engineer for theoretical problems. Our mandate is high-velocity validation: we take raw, ambitious, and ambiguous concepts from the executive suite, build the MVP, and deploy it onto our global financial infrastructure to test with real users.

We look for High-Agency Builders. There are no layers of middle management or rigid ticketing queues here. You will hold complete end-to-end technical and product ownership—wearing the hat of a Product Manager to define the what and the why, and acting as a lead engineer to build the how.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Compensation: £74,822 – £138,955 • Offers Equity • Offers Bonus

• • Base salary £74,822 – £138,955 • Offers Equity • Offers Bonus

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

LemFi (Series B) is building the go-to financial app for the Global South.

Moving to a new country shouldn’t mean starting from zero. That's why our team of 400+ spanning 20+ countries is building a financial ecosystem that helps immigrants stay connected to home, build stability, and create wealth regardless of where they are from or where they live.

What began as fast, affordable remittances is now evolving into a complete platform for multi-currency accounts, payments, credit, and long-term financial growth.

With millions of users across the globe, we process over $1B in monthly transactions to 30+ countries, proving that borders shouldn't limit financial opportunity.

About the role

LemFi is expanding fast, and Pakistan is one of the most important diaspora corridors we are building for. This role sits at the centre of that ambition. You will own growth outcomes end to end for your market, acting as both strategist and hands-on operator, embedded in the community we serve, travelling across the UK to show up where it matters, and pulling every lever from grassroots events to data-led campaign optimisation.

You will work closely with Growth, Marketing, Product, and Operations, and you will be the loudest internal voice for the user. If LemFi's product, messaging, or positioning is not landing with your communities, you will be the first to know and the first to fix it. This is a role for someone who owns outcomes, not activities, and who finds energy in ambiguity rather than being slowed down by it.

What you'll build and own

• Own user acquisition targets for Pakistan end to end - online and offline - and be accountable for the numbers, not just the effort.

• Build and execute acquisition strategies tailored to the Pakistani community, using data and insight to optimise against KPIs and cut what is not working fast.

• Lead community-driven initiatives - events, meetups, forums - that build genuine trust and advocacy for LemFi, not just brand awareness for its own sake.

• Identify, negotiate, and manage partnerships with organisations and businesses that move the needle on user growth, ensuring every partnership delivers measurable value.

• Conduct ongoing market research to understand what your users actually need, and turn those insights into clear, actionable recommendations for Product and Marketing.

• Serve as the internal voice of the user - represent community perspectives in decisions about features, messaging, and positioning, and push back when LemFi gets it wrong.

• Use AI tools to streamline research, content, and reporting so more of your time goes to high-impact work in the field and less to admin.

Your experience

• Proven track record in growth, sales, or marketing in a fast-paced environment, with clear evidence of hitting ambitious targets.

• Strong analytical skills - you read data, spot what it is telling you, and adjust your approach without waiting to be asked.

• Strong cultural awareness and understanding of the Pakistani diaspora community in the UK, with the ability to build authentic trust with diverse stakeholders.

• Demonstrable experience leading community engagement, including events, partnerships, grassroots activations, with a track record of delivering tangible outcomes

• Established relationships and networks within Pakistani diaspora organisations, community groups and stakeholder networks in the UK

• Excellent communicator who can influence partners, community leaders, and internal teams with equal confidence.

• Self-directed and comfortable operating with ambiguity - you do not need a detailed playbook to make progress.

• Willing to travel regularly across the UK, including occasional weekends, to represent LemFi where our communities are.

Nice to have

• Experience working in or with remittance, fintech, or financial services products.

• Proficiency in Urdu, Punjabi, or another language commonly spoken within the Pakistani diaspora community in the UK.

Why Join LemFi?

Love shouldn’t be expensive, yet those working hardest for their families often face predatory fees and banking exclusion. We're changing this.

At LemFi, you won’t be just a cog in a machine. Whether designing products, scaling operations, or telling our story, you’ll tackle complex challenges with real, immediate impact. Your work goes beyond metrics - it puts money back in families’ pockets and offers access to the previously excluded. Join us to make a meaningful difference, where high performance is a lifeline for millions.

You can connect with us on LinkedIn and Instagram and if you haven't already, download the app on the App Store or Google Play.

Recruitment Agencies Notice

LemFi does not accept unsolicited CVs from recruitment agencies. We work only with agencies on our preferred supplier list, and only when we’ve asked them for their support. Any CVs sent to us outside this arrangement will not incur a fee.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

LemFi (Series B) is building the go-to financial app for the Global South.

Moving to a new country shouldn’t mean starting from zero. That's why our team of 400+ spanning 20+ countries is building a financial ecosystem that helps immigrants stay connected to home, build stability, and create wealth regardless of where they are from or where they live.

What began as fast, affordable remittances is now evolving into a complete platform for multi-currency accounts, payments, credit, and long-term financial growth.

With millions of users across the globe, we process over $1B in monthly transactions to 30+ countries, proving that borders shouldn't limit financial opportunity.

About the role

As Senior Technical Accountant, reporting to the Head of Financial Control and Reporting, you will be LemFi's go-to authority on how we account for what we do. You will own the Group accounting policy manual, write the technical papers on every key judgement area, get ahead of new products before they launch, and be the main contact for auditors on complex technical questions.

You will partner closely with Global Finance Operations and Reconciliation and Strategic Finance, ensuring that US GAAP consolidated accounts and local entity statutory accounts are accurate from revenue recognition to balance sheet classification. This is a hands-on role for someone who enjoys hard accounting questions and explains the answers clearly. The role is based in London or Dublin, with dedicated time in either hub.

What you'll build and own

• Own the Group accounting policy manual across US GAAP, FRS 102 and local frameworks, keeping it current as standards and the business evolve.

• Write clear, defensible technical papers covering key judgement areas: revenue recognition on fees and FX, credit losses (CECL and IFRS 9), safeguarded customer funds and share-based payments.

• Get ahead of new products - assess accounting treatment for new products, markets, partnerships and funding facilities before launch, working with Product, Legal, Tax and Treasury.

• Lead on technical audit areas: be the auditors' main contact on judgement areas, close out findings related to accounting treatment, and ensure no material audit adjustments in your areas.

• Set the rules for transaction accounting - define how fees, FX, chargebacks, settlements and processor flows are recorded, and work with Finance Transformation to build those rules into NetSuite posting logic and automated controls.

• Bridge the frameworks: maintain the US GAAP to statutory reconciliation, support the consolidation with the Financial Reporting and Consolidation Manager, and keep intercompany recharges consistent across the Group.

• Run a prioritised technical accounting log, reviewed monthly with the Financial Control and Finance Operations leads, so nothing falls through the cracks.

Your experience

• ACA, ACCA, CPA or equivalent qualification, with 7 or more years of post-qualification experience.

• A background in Big 4 (or similar) audit, ideally in financial services, or in a technical accounting team in-house.

• Direct experience in a remittance, payments, e-money or similarly regulated financial services business - as an auditor or in-house.

• Strong technical knowledge of US GAAP, and solid working knowledge of FRS 102 or IFRS.

• Experience with credit loss accounting under CECL or IFRS 9.

• Clear, concise technical writing and the confidence to defend a position with auditors and senior stakeholders.

• A hands-on approach: as comfortable posting a complex journal as writing the policy paper that justifies it.

Nice to have

• Experience in US GAAP consolidation for a multi-entity international group.

• Experience designing accounting rules for ERP or automation projects, ideally in NetSuite.

• Exposure to share-based payments, debt facilities or equity fundraising accounting.

Why Join LemFi?

Love shouldn’t be expensive, yet those working hardest for their families often face predatory fees and banking exclusion. We're changing this.

At LemFi, you won’t be just a cog in a machine. Whether designing products, scaling operations, or telling our story, you’ll tackle complex challenges with real, immediate impact. Your work goes beyond metrics - it puts money back in families’ pockets and offers access to the previously excluded. Join us to make a meaningful difference, where high performance is a lifeline for millions.

You can connect with us on LinkedIn and Instagram and if you haven't already, download the app on the App Store or Google Play.

Recruitment Agencies Notice

LemFi does not accept unsolicited CVs from recruitment agencies. We work only with agencies on our preferred supplier list, and only when we’ve asked them for their support. Any CVs sent to us outside this arrangement will not incur a fee.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About the Role

We are seeking a highly skilled Commodity Pricing Engine Developer to design, build, and enhance a bespoke pricing engine that generates real-time prices for client RFQ (Request for Quote) workflows. The ideal candidate will have deep expertise in commodity derivatives pricing, quantitative model development, and software engineering, with a strong focus on delivering accurate and low-latency pricing solutions in trading environments.

Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain pricing models for commodity and OTC derivatives products.
• Build, calibrate, and validate quantitative pricing models to ensure accuracy and robustness.
• Develop and enhance a bespoke pricing engine for RFQ quote generation.
• Integrate pricing models with market data feeds, trading platforms, and RFQ systems.
• Optimize pricing calculations for real-time performance and low-latency execution.
• Collaborate with traders, quants, and technology teams to translate business requirements into scalable solutions.
• Conduct model testing, performance analysis, and continuous improvements.
• Ensure compliance with model governance, validation standards, and risk management frameworks.
• Support production deployments and troubleshoot pricing-related issues.

Required Skills & Experience

• Strong experience in Commodity Derivatives or OTC Derivatives Pricing.
• Proven expertise in Quantitative Development, including model creation, calibration, and validation.
• Deep understanding of financial mathematics and derivatives valuation techniques.
• Strong software engineering skills with proficiency in:
• Python
• C++
• Java
• Similar object-oriented programming languages
• Experience integrating pricing systems with market data and trading platforms.
• Strong problem-solving and analytical skills.
• Ability to work effectively in a fast-paced trading environment.

Preferred Qualifications

• Experience building real-time pricing engines within electronic trading (e-Trading) environments.
• Knowledge of Bloomberg market data integration.
• Experience with messaging technologies and connectivity frameworks.
• Familiarity with distributed systems and high-performance computing concepts.
• Understanding of commodity markets, trading workflows, and risk management processes.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Tangible

Tangible Markets builds secondary market infrastructure for private fund LP interests. Our platforms help investors, wealth managers, fund managers and lenders buy, sell, price, finance and close secondary transactions. Our products:

Liquidity Hub: a secondary marketplace where LPs list fund interests and qualified buyers bid, with liquidity windows, tender offers and NAV lending.

Auctions: a competitive sale process for fund interests, supported by pricing models, pricing reports and market sentiment data.

Closing Platform: a transaction workflow built with a leading law firm to manage transfer documents, signatures and closing steps.

The role

You own the design of our products end to end, from research to shipped UI. You work with product, engineering and data teams on complex financial workflows used by institutional buyers, wealth advisors, lenders, fund managers and lawyers. Several products run as white-label versions for large financial partners.

Position open to candidates based in the EU and the UK.

Responsibilities

• Own visual branding and design direction across every product, with a modern and consistent standard.

• Lead the UX and UI revamp across the whole platform.

• Design end-to-end flows across all products: onboarding, listings, bidding, pricing, financing and closing.

• Turn complex financial and legal processes into clear, simple interfaces.

• Design data-dense screens: pricing outputs, dashboards, reports, tables and comparisons.

• Run user research and usability testing with buyers, sellers, advisors and partners.

• Own the design system across products and white-label client versions.

• Own the design process, including where AI tools fit to speed up research, prototyping and production.

• Own design organization: files, handoff, and how work moves from design to build.

• Set the quality bar and hold it. Nothing ships that has not cleared it.

• Direct the product designer and review their output.

• Work with engineering through build and QA so designs ship as intended.

Requirements

• 6+ years of product design experience, including 3+ years on complex B2B, fintech or enterprise products.

• Deep UX skills: information architecture, interaction design, user research and usability testing.

• Proven experience building and maintaining a design system in Figma: components, tokens, variants and documentation.

• Daily use of AI productivity tools in design work (for example Claude, Figma AI, v0 or Cursor) to prototype and iterate fast.

• Experience designing multi-step, multi-role workflows with permissions, statuses and approvals.

• Experience with multi-tenant or white-label products.

• Working knowledge of front-end basics (HTML, CSS, component libraries) and how designs translate to code.

• Strong written and verbal communication, with the ability to explain design decisions to business and tech teams.

• A portfolio showing process, trade-offs and shipped work.

Nice to have

• Knowledge of private markets, secondaries, wealth management or capital markets.

• Experience in regulated industries: compliance flows, audit trails, disclosures and e-signature.

• Accessibility knowledge (WCAG).

Please submit your resume, portfolio, and a brief cover letter explaining your experience and why you want to join Tangible. Portfolios are reviewed before interviews are scheduled, so make sure yours is up to date.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

In this role, you will play a central part in assessing, questioning, and enhancing how customers experience Pleo. Drawing on deep regulatory knowledge, you will lead Consumer Duty initiatives, actively spot potential customer harm, examine what drives customer journeys, and ensure targeted remediation creates lasting, positive impact.

You'll need sharp analytical skills and the confidence to influence stakeholders, translating data and MI into decisive action. You will construct and manage dashboards and reporting mechanisms that illuminate emerging patterns, vulnerable customer risks, and key concerns, offering executive leadership clear visibility into operational gaps and necessary solutions.

Your contribution goes well beyond producing MI. You will conduct QA across complex complaint handling and sensitive customer interactions, manage Ombudsman cases, and speak up when evidence shows outcomes aren't meeting expectations. Collaborating across teams, you'll turn data-driven insights into practical improvements, drive projects to completion, and evaluate whether changes deliver real results for our users.

We're seeking someone who views Consumer Duty as a powerful driver of business improvement rather than a routine compliance exercise. You'll bring together technical understanding, rigorous analysis, and constructive challenge to investigate root causes, align key partners, deliver change, and prove that customer experiences are continuously getting better.

Who you’ll be working with and reporting to

You'll work closely with teams across Customer Support, Complaints, Compliance, Risk, Operations, Product, Data, Technology, and other business functions.

The role will have broad exposure across the organisation, particularly when customer outcome risks or Consumer Duty-related remediation require cross-functional action.

You'll also work closely with senior stakeholders through Consumer Duty governance and reporting, helping translate detailed analysis into clear insights, risks, recommendations, and actions.

What you’ll be doing

As a Consumer Duty Specialist, you will:

• Turn data into customer outcome insight: Build and own MI, dashboards, KPIs, and reporting that give the business a clear view of customer outcomes, trends, risks, and emerging areas of concern.

• Own Consumer Duty reporting: Produce monthly and quarterly Consumer Duty reporting, turning complex data into a clear story for senior leadership and Board-level audiences. You'll go beyond showing what happened to explain why it matters and what we should do about it.

• Identify customer harm: Use complaints, QA findings, customer feedback, vulnerable customer data, Ombudsman cases, and MI to identify potential customer harm, emerging risks, and systemic issues.

• Challenge the business: Where the evidence suggests customers aren't receiving good outcomes, you'll be expected to ask difficult questions, challenge assumptions, and ensure the issue is properly understood and addressed.

• Drive remediation and change: Work with stakeholders across the business to agree remediation plans, establish clear owners and timelines, and help drive Consumer Duty-related projects and improvements through to completion.

• Provide complaints QA: Conduct weekly quality reviews of complaints handled by the Complaints Manager, using findings to identify quality issues, customer risks, and wider trends.

• Manage Ombudsman activity: Act as the primary operational contact with the UK Ombudsman, managing referred complaints, responses, remedies, compensation, invoices, and related communications.

• Leverage AI and smart automation: Spot opportunities to apply automated tools and AI to scale and streamline Consumer Duty analytics, monitoring, and workflows. You will feel empowered to test emerging tech and eliminate repetitive manual work, maintaining proper critical evaluation and human governance whenever compliance risks or customer impacts are involved.

What you bring

You’ll thrive in this role if you have:

• Strong Consumer Duty knowledge: You understand the principles of Consumer Duty and how they translate into practical customer outcomes, particularly across complaints, customer support, vulnerable customers, and customer journeys.

• Strong data and MI experience: You know how to take complex data, build meaningful dashboards and reporting, and identify the insights that actually matter. You're comfortable working with data rather than simply consuming reports created by others.

• A customer outcome mindset: You're naturally curious about how customers are experiencing the business and are able to connect data, customer feedback, complaints, and operational activity to real customer outcomes.

• Strong analytical and problem-solving skills: You can spot trends, anomalies, and patterns, investigate root causes, and determine whether an issue is isolated or potentially systemic.

• The confidence to challenge: You're comfortable questioning decisions, processes, and assumptions when the evidence suggests customers may be experiencing poor outcomes. You can challenge constructively and build relationships at the same time.

• A bias towards action: You don't believe reporting is the end of the process. You want to understand what needs to change, bring people together, and help make it happen.

• Project and remediation experience: You're comfortable managing actions, timelines, dependencies, stakeholders, and risks across cross-functional projects, particularly where there is a regulatory, customer, or operational outcome to deliver.

• An AI and automation mindset: You're naturally curious about how AI and automation can make processes more efficient, improve analysis, and free up time for higher-value work. You look for sensible opportunities to automate repetitive tasks and use AI to augment your thinking, while maintaining appropriate human oversight, critical judgement, and accountability — particularly where customer outcomes or regulatory decisions are involved.

Why is this role a good fit for you

This role is a good fit for you if:

• You love using data to uncover things that others might not see.

• You want your analysis to drive real change, rather than sit in a report or dashboard.

• You enjoy asking "why?" and getting to the root cause of customer problems.

• You're comfortable challenging the business when the evidence tells you something isn't working.

This role is not a good fit for you if:

• You prefer to produce reporting without being involved in what happens afterwards.

• You're uncomfortable challenging stakeholders or having difficult conversations when customer outcomes aren't where they should be.

• You prefer working within a narrow functional remit rather than across multiple teams.

How you’ll develop in this role

In your first 6 months at Pleo, you'll:

• Build a deep understanding of our customer outcome data, existing Consumer Duty MI, complaints, vulnerable customer journeys, and current areas of risk.

• Take ownership of key Consumer Duty dashboards and reporting, developing a clear view of the metrics and insights that matter most.

• Establish strong relationships with stakeholders across Customer Support, Complaints, Compliance, Risk, Operations, Product, Data, and Technology.

• Lead the analysis behind Consumer Duty reporting and help shape how customer outcomes are presented to senior stakeholders and the Board.

Over time, you'll have the opportunity to shape how Pleo measures, understands, and improves customer outcomes, helping move Consumer Duty from a regulatory obligation into a genuine driver of better customer experiences and better business decisions.

Show me the benefits!

• Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)

• Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office

• Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis

• We offer 25 days of holiday + your public holidays

• For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options

• Option to purchase 5 additional days of holiday through a salary sacrifice

• We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far

• Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work

The interview process

We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

1. Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.

2. Meet the Hiring Manager: 1hr going through role in more depth.

3. Pleo Challenge: A case study were you talk us through how you'd solve a work appropriate challenge.

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

Last time we advertised this role, we received a really high volume of applications but could only select so many. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:

• CV writing and content: we receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background!

• Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.

• Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc.

About your application

• English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

• A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

• Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

• Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

• Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

• Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

• Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><h2>WHAT MAKES US EPIC?</h2> <p>At the core of Epic’s success are talented, passionate people. Epic prides itself on creating a collaborative, welcoming, and creative environment. Whether it’s building award-winning games or crafting engine technology that enables others to make visually stunning interactive experiences, we’re always innovating.</p> <p>Being Epic means being a part of a team that continually strives to do right by our community and users. We’re constantly innovating to raise the bar of engine and game development.</p></div><h2>ENGINEERING - EPIC GAMES SERVICES</h2> <h3><strong>What We Do</strong></h3> <p>Driving the plug-in power behind Unreal Engine 5. We bridge connections for licensees and our own internal game teams to online services. This allows games like Fortnite to utilize a combination of platform online services as well as Epic’s own online services to build cross-platform online features. Login, parties, voice chat, matchmaking, purchasing, cloud storage, and analytics are just a few examples of online features that our Online Game Services team helps games utilize.</p> <h2>WEB ENGINEER INTERN</h2> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <p>We are looking for a Web Engineer Intern to join the Tools &amp; Portals team within Epic Online Services. Tools &amp; Portals builds the software, platforms, and digital experiences that enable Epic’s internal teams, player support operations, players, and external developers to work with and access Epic services more effectively. You will contribute to production systems across the full stack while gaining hands-on experience with modern web development, backend services, cloud infrastructure, and AI-assisted software development.</p> <h3><strong>In this role, you will</strong></h3> <ul> <li>Build full-stack features using React, Next.js, TypeScript, and Tailwind CSS with guidance from the team</li> <li><span>Contribute to development of backend services and APIs using Next.js, NestJS, and Node.js</span></li> <li><span>Learn and apply development practices for production infrastructure including AWS, Kubernetes, containers, and CI/CD pipelines</span></li> <li><span>Write, test, review, and deploy production code alongside experienced engineers</span></li> <li><span>Learn and apply AI-assisted software development workflows throughout the software development lifecycle</span></li> <li><span>Contribute to internal tools and developer-facing platforms used across Epic Games</span></li> </ul> <h3><strong>What we're looking for</strong></h3> <ul> <li><span>Interest in full-stack web development and learning modern engineering technologies</span></li> <li><span>Some familiarity with JavaScript, TypeScript, React, or similar web technologies through coursework, projects, or previous experience</span></li> <li><span>Eagerness to learn, ask questions, and contribute to solving well-defined engineering problems</span></li> <li><span>Willingness to explore new technologies and codebases, seek support when needed, and incorporate feedback</span></li> <li><span>Ability to work effectively with guidance, communicate questions and blockers, and incorporate feedback</span></li> <li><span>Strong collaboration skills and willingness to work closely with engineers, product partners, external teams, and stakeholders</span></li> <li><span>Understanding of defined requirements and willingness to ask clarifying questions when needed</span></li> <li><span>Strong communication and collaboration skills, including sharing progress and incorporating feedback</span></li> <li><span>Interest in using AI tools and AI-assisted workflows as part of software development</span></li> </ul> <p><em>This internship has a flexible start date in 2027. Recruitment will be ongoing until teams find an ideal match. Applicants must be legally authorized to work in the posting location for the duration of the internship. For more information about Epic’s Early Career Program, visit <a href="https://www.epicgames.com/site/en-US/earlycareers">epicgames.com/earlycareers</a>. This is going to be Epic!</em></p><div class="content-conclusion"><h2>ABOUT US</h2> <p>Epic Games​ ​is a leading interactive entertainment company. For over 30 years we've been making award-winning games and engine technology that empowers others to make visually stunning games and 3D content that bring environments to life like never before. Epic's award-winning Unreal Engine technology not only provides game developers the ability to build high-fidelity, interactive experiences for PC, console, mobile, and VR, it is also a tool being embraced by content creators across a variety of industries such as media and entertainment, automotive, and architectural design. As we continue to build our Engine technology and develop remarkable games, we strive to build teams of world-class talent.</p> <h3><strong>Like what you hear? Come be a part of something Epic!</strong></h3> <p>Epic Games deeply values diverse teams and an inclusive work culture, and we are proud to be an Equal Opportunity employer. Learn more about our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy <a href="https://www.epicgames.com/site/en-US/eeo-policy" target="_blank">here</a>.</p> <p><strong>Note to Recruitment Agencies: </strong>Epic does not accept any unsolicited resumes or approaches from any unauthorized third party (including recruitment or placement agencies) (i.e., a third party with whom we do not have a negotiated and validly executed agreement). We will not pay any fees to any unauthorized third party. Further details on these matters can be found <a href="https://www.epicgames.com/note-to-recruitment-agencies" target="_blank">here</a>.</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

• We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

• We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

• We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

About the Role

The way legal work gets done is changing, and Engagement is at the centre of that transformation. We're looking for an experienced Engagement Manager to own Legora's global relationship with one of the Big 4, one of our most significant partnerships, and to fundamentally change the way that firm works with Legora.

This is a role for someone who has led change inside large, complex organisations and knows that real transformation is designed and managed. You will own the adoption and long-term success of this client globally: building the relationships, defining the outcomes and serving as the trusted adviser and orchestrator who turns Legora into an embedded part of how their teams operate.

Global means global. You will set the strategy for how the firm adopts Legora worldwide, and Engagement Managers in other regions will run their local programmes against the direction and decisions you set. Day to day, you will be the point of contact for the firm's UK and Ireland practice from our London office, and you will travel regularly to other
member firms in the network to build those relationships and land the programme on the ground. Expect to be travelling around 25% of the time.

At the heart of the role is designing the client's adoption playbook and delivering a multi-year change-management programme that transforms how they work. You will build the roadmap, sequence initiatives from initial rollout through firm-wide scaled adoption, define measurable outcomes and ROI and evolve the programme as new AI capabilities and use cases emerge.

You will be critical as we continue to build a best-in-class adoption programme at Legora, helping the client realise measurable ROI, expand successful use cases and transform the way their teams work.

What You'll Do

You'll own the global relationship end to end, leading the post-sale experience across every member firm we work with. Specifically, you will:

● Set the global adoption strategy for the account and lead its execution across regions. Engagement Managers in other markets will deliver their local programmes against the strategy and decisions you set, and you will be accountable for coherence and outcomes globally.
● Act as the primary point of contact for the firm's UK and Ireland practice, while travelling frequently to other member firms to build senior relationships and support local delivery in person.
● Design the client's adoption playbook: the tailored change-management approach, stakeholder map and target outcomes for how the firm adopts Legora and transforms the way it works.
● Execute against that playbook, sequencing initiatives from initial rollout to enterprise-wide scaled adoption and adapting as the client's needs and Legora's capabilities evolve.
● Act as a strategic adviser who deeply understands the client's goals and legal and professional services workflows, surfaces high-impact opportunities and guides teams towards maximum value from Legora.
● Drive sustained value through a structured operating cadence: success plans, enablement, stakeholder check-ins, training and value reviews.
● Orchestrate engagement from cross-functional teams to accelerate client success (GTM, Product, Legal Engineering, Engineering, Marketing, Support), maintaining end-to-end account context and coordination globally.
● Partner with GTM on key commercial moments to ensure seamless transitions, continuity and exceptional customer experience, and to identify and realise expansion opportunities across the account.
● Translate customer feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering and Marketing to inform roadmap, positioning and enablement.

What You Bring

You care deeply about customer outcomes and you know that transformation has to be designed and led. You're proactive, strategic and comfortable steering demanding, senior stakeholders through significant change. You take pride in being the reason customers adopt, grow and succeed.

We're looking for:

● 5+ years experience in management consulting, legal, LegalTech or customer success in an AI-native B2B vertical.
● Extensive experience working with or inside a Big 4 firm is highly desirable, we want someone who already understands how these firms are structured, how decisions get made and how change actually lands across member firms.
● A consulting or transformation background, with a demonstrated track record of designing and delivering change-management programmes inside large, complex organisations.
● Experience building tailored transformation roadmaps and adoption plans and steering them to measurable outcomes.
● A track record of driving adoption, retention and satisfaction with enterprise clients and senior stakeholders.
● Experience leading through influence rather than direct authority. You will set the direction that colleagues in other regions deliver against, so you need to be able to bring people with you.
● Experience working with legal, compliance or other regulated and complex industries or the ability to learn a complex domain exceptionally fast.
● Strong programme and project management skills; you keep multi-workstream initiatives moving and your clients confident.
● Excellent communication skills — written, verbal and interpersonal. You can lead boardroom conversations with legal and professional services leaders and roll up your sleeves with hands-on teams.
● High EQ: you know when to listen, when to advise and when to act.
● A love of fast-paced, early-stage environments where you help build the playbook, not just follow it.
● Fluency with metrics and driven by data, customer health and outcomes over process.
● Willingness to travel internationally around 25% of the time.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As Programme Manager (Trade) in Retention, you'll turn strategy into delivery that actually sticks. You won't manage the teams, but you'll shape how they work, what they work on, and whether the initiatives our Head of Operations is driving make it into everyday practice. You'll sit across the whole of Trade Lifecycle, working with Finance, Product, Engineering, Sales and CRM so the right things get built, rolled out and embedded, not just kicked off.

The job, unfiltered:

• Own the delivery of Trade Lifecycle's most critical initiatives end to end, from scoping and planning through to execution and review.

• Lead tooling and systems changes across Retention, Credit Control and Trade Support: define requirements, manage timelines and make sure the teams can use the new systems well.

• Spot where processes are inconsistent, undocumented or breaking under scale, and fix them.

• Run the change management side: stakeholder communication, rollout sequencing, training and adoption tracking, so new ideas don't fade after launch.

• Be the senior point of coordination between Trade Lifecycle and Finance, Product, Engineering, Sales and CRM.

• Build and maintain the reporting that shows whether strategic initiatives are working, and own the KPI framework for transformation delivery.

The fit:

• Depth of experience in a programme, operations or strategy delivery role, ideally in a high-growth tech or marketplace business.

• A track record of delivering complex, cross-functional initiatives from design to measurable outcome. Not just managing the plan, but owning the result.

• Strong project management instincts: you hold several workstreams at once, spot dependencies before they become blockers and keep senior stakeholders informed without overwhelming them.

• Experience leading tooling or systems rollouts in an operational environment, and you understand the change management challenge as well as the technical one.

• Confidence with project management tools (Jira, Asana, Monday or similar) and reporting tools (Tableau, Looker, or advanced Sheets/Excel).

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

• Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

• First stage: interview with Head of Operations

• Second stage interview with our Operations Manager

• Final stage: panel interview including case study

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Head of Enablement

Do you love building something from scratch, and turning busy professionals into confident users of cutting-edge technology?

We’re looking for a Head of Enablement to build and lead the function that educates thousands of users on Aveni Assist and Aveni Detect. Our clients buy Aveni for their advice and compliance teams and your job is to win them over with programmes that are engaging, scalable, and genuinely useful.

About Aveni

Aveni is an award-winning technology company. We use advanced AI to enable scalable efficiency for financial services companies, combining world-leading Natural Language Processing (NLP) and Large Language Model (LLM) expertise with deep financial services domain experience to drive enterprise-wide productivity. We’re using the latest in AI to automate and innovate, empowering businesses to achieve exceptional productivity and compliance outcomes.

About the Role

This is a build role. Our user base has grown to thousands of users on Assist alone, and a single client can have 2,500 users to train. You’ll design how enablement works at Aveni - the processes, standards, tooling, and team structure - and maybe even launch an Aveni Certification across different user types.

Core Focus Allocation

• 60% Framework & Process: Process design, programme architecture, and training automation.

• 20% Team Leadership: Hiring, coaching, and scaling your enablement team.

• 20% Hands-On Delivery: High-impact in-person and online training execution if we hit capacity

What You’ll Be Doing

• Enablement Strategy: Own enablement for Assist and Detect, defining what great looks like for each user type and customer segment.

• Aveni Certification: Design and launch programmes featuring LMS courses, quizzes, and digital badges aligned to our delivery model.

• Scalable Programmes: Build onboarding, new-joiner, refresher, and feature-launch training that reaches thousands of users with minimal manual effort.

• Blended Delivery: Run in-person and online training, delivering critical sessions yourself where it matters most or where we have hit capacity.

• Operating Model: Set the operational processes, scheduling rhythm, and quality expectations for the team.

• Measurement & Analytics: Track engagement, completion, adoption, and competency, using data to continuously improve outcomes.

• Team Leadership: Hire, coach, and grow a high-performing team

• Cross-Functional Partnership: Work closely with Customer Success, Implementation, Product, and Sales.

What We’re Looking For

• Function Builder: Proven experience building an enablement, training, or customer education function and establishing its operational model.

• Training Manager Background: Strong hands-on experience delivering training both in person and online.

• Enterprise Certification Design: Experience designing programmes or certifications in an LMS for thousands of end users.

• B2B2C / Large-Scale Adoption: Experience enabling the end users of enterprise client organisations at scale.

• Customer Adoption Journeys: Proven track record running customer-facing onboarding and adoption journeys.

• Key Attributes: Quick-thinking, emotionally intelligent, customer-obsessed, and process-driven.

Nice to Have

• Experience with both high-touch and self-serve enablement models.

• Financial services, wealth management, or regulated industry experience.

• Background in automating customer training journeys.

• Scale-up or start-up experience.

Benefits

• Environment & Culture: Collaborative, innovative work environment with substantial career growth opportunities.

• Time Off: 34 days holiday plus your birthday off (inclusive of bank holidays).

• Equity: Share options—we believe in shared success.

• Professional Growth: Skills development and continuous learning support.

• Work Flexibility: Fully remote and flexible working options (remote, co-working spaces, or hybrid).

• Health & Protection: Life insurance, income protection, and private healthcare.

• Wellbeing: 24/7 Employee Assistance Programme (EAP) for emotional wellbeing.

• Perks & Savings: Cycle to Work scheme, pension match up to 5%, and exclusive retailer discounts.

Join Us in Making a Difference

At Aveni, we believe that diversity drives innovation. We’re committed to building a team that reflects the diverse communities we serve and creating an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute their best work. We know that some people only apply when they meet 100% of the requirements, but we’d like to hear from you anyway.

Apply now to join us on our mission to transform the financial services industry through AI.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Why Faculty?

We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the Team

Bringing medicine to patients is complex, expensive and high-risk. Faculty’s Life Science’s team is concentrated on building AI solutions which optimise the research and commercialisation of life-changing therapies.

We partner with major pharma firms, academic research centres and MedTech start-ups to design and deliver solutions which address critical healthcare challenges, and help to democratise health for all.

About the role:

As a Senior Software Engineer, we’ll look to you to lead development and deployment of cutting-edge AI and software systems for our diverse clients. You’ll design, build, and deploy scalable, production-grade ML/software and infrastructure that meets rigorous operational and ethical standards.

This is an ambitious, cross-functional role requiring a blend of technical expertise and confident client-facing skills.

What you'll be doing:

• Leading technical scoping and architectural decisions for high-impact ML and software systems

• Designing and building production-grade ML/software, tools, and scalable infrastructure

• Defining and implementing best practices and standards for deploying machine learning at scale across the business

• Collaborating with engineers, data scientists, product managers, and commercial teams to solve critical client challenges and leverage opportunities

• Acting as a trusted technical advisor to customers and partners, translating complex concepts into actionable strategies

• Mentoring and developing junior engineers, actively shaping our team's engineering culture and technical depth

Who we're looking for:

• You possess strong software engineering skills in Python and at least one compiled or strongly-typed language (e.g. Go, Java, Rust, or TypeScript), and know how to build robust, production-grade systems.

• You bring deep expertise in software engineering and strong Python skills, focusing on building robust, reusable systems

• You have demonstrable hands-on experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP), including architecture, security, and infrastructure

• You've extensive experience working with container and orchestration tools such at Docker & Kubernetes to build and manage applications at scale

• You thrive in fast-paced, high-growth environments, demonstrating ownership and autonomy in driving projects to completion

• You communicate exceptionally well, confidently guiding both technical teams and senior, non-technical stakeholders

The Interview Process

1. Talent Team Screen (30 minutes)

2. Pair Programming Interview (90 minutes)

3. System Design Interview (90 minutes)

4. Commercial Interview (60 minutes)

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

• One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

• Among the fastest-growing tech companies in the UK

• Profitable since 2017

• Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

• Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

We’re looking for a super smart graduate who is great with numbers and loves problem solving to come and apply your skills in a start up environment and have a big impact on our business and how we do things.

What you'll be doing

• Use your analytical and problem-solving skills to generate key insights from data, and use that insight to drive meaningful change in our strategy

• Using data and modelling to ground assumptions for our NPV model, such as predicting what default rates will be in the future, and using that to inform our lending deicsions

• Using data and analytics to drive decisions about who we should lend to, and how much we should lend to them, and how that changes with the economy and competition changes

• Conducting hypothesis testing, and using your findings to change how we do things in areas such as lending strategy, pricing, and fraud detection

• Presenting your findings to senior leaders in the company, then work with the product/tech team to get them implemented

What we're looking for

• A graduate with a degree

• Someone that loves numbers! You’ll be working with numbers every single day in this role so you’ll be able to demonstrate your ability to work with complex data sets, analyse them and draw insights

• You’ll have a natural curiosity and love to dig into things to understand how they work

• Startup mindset. We’re a fast-growth tech startup so you’ll be super excited to work in an entrepreneurial environment and have a real impact on the business

Interview Process

• 15-minute online test

• Take Home Task

• Remote (video call) task debrief / case study (45 mins)

• Remote (video call) case study (60 mins)

• In-person case study (60 min) + Culture Add Conversation (15 minutes) + a chance to meet other recent grads over lunch (30-45 minutes)

Life at Lendable

• Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

• Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

• Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

• Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

• Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

• Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

• Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

• Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

Check out our blog!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

• One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

• Among the fastest-growing tech companies in the UK

• Profitable since 2017

• Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

• Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

This is a 10 week internship program starting from 29th June 2027

Salary - £50,000 (per annum)

We’re looking for a super smart student who is great with numbers and loves problem solving to come and apply your skills in a start up environment and have a big impact on our business and how we do things.

What you'll be doing

• Use your analytical and problem-solving skills to generate key insights from data, and use that insight to drive meaningful change in our strategy

• Using data and modelling to ground assumptions for our NPV model, such as predicting what default rates will be in the future, and using that to inform our lending deicsions

• Using data and analytics to drive decisions about who we should lend to, and how much we should lend to them, and how that changes with the economy and competition changes

• Conducting hypothesis testing, and using your findings to change how we do things in areas such as lending strategy, pricing, and fraud detection

• Presenting your findings to senior leaders in the company, then work with the product/tech team to get them implemented

What we're looking for