Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich - vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In unter zwei Jahren und mit weniger als 25 Leuten im HQ sind wir bereits Deutschlands zweitgrößter Immobilienverwalter geworden.

Aufgaben

• Geschäftsführung einer Hausverwaltung und Verantwortung für das Tagesgeschäft der Niederlassung in München inklusive Budget-, Kosten- und GuV-Verantwortung sowie Qualitätssicherung.
• Souveräne Leitung von Eigentümerversammlungen (ETVs) sowie professionelle Betreuung von Beiräten und Eigentümern.
• Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Motivation des bestehenden Teams vor Ort sowie Verantwortung für den weiteren Personalaufbau.
• Optimierung der bestehenden Strukturen durch den Aufbau klarer Abläufe, digitaler Prozesse und verlässlicher Zuständigkeiten im Team.
• Operative Umsetzung von zentralen Initiativen vor Ort, insbesondere im Bereich der Digitalisierung, Prozessautomatisierung und Qualitätssteigerung.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer/in oder Prokurist/in einer Hausverwaltung mit dem Schwerpunkt WEG-Verwaltung mitbringst.
• Fundierte WEG-Expertise sowie tiefes Fachwissen im Mietrecht besitzt und komplexe rechtliche wie kaufmännische Fragestellungen sicher handhabst.
• Souverän in der Vorbereitung und Leitung von Eigentümerversammlungen (ETVs) bist und Erfahrung im professionellen Umgang mit Beiräten und Eigentümern hast.
• Ausgeprägtes kaufmännisches Know-how (inklusive GuV- und Budgetverantwortung) mit einer klaren Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke kombinierst.

Benefits

• Sehr attraktives Gehalt mit erfolgsbasierter Bonusstruktur.
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung für deine Einsätze.
• Moderne Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und bester technischer Ausstattung.
• Starker Rückhalt durch ein bundesweites Netzwerk aus erfahrenen Kolleginnen, Kollegen und Experten.

Werde Teil eines modernen Unternehmens mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Ansprechperson: Natalie Schwall

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Du willst nicht nur zusehen, wie Sportprodukte entstehen, sondern sie selbst mitentwickeln? Du suchst ein Umfeld, in dem Ambition zählt, nicht Hierarchie?

Wir sind GORNATION - eine Sportmarke aus Münster, gegründet 2015 mit der Mission, den Calisthenics-Sport zu stärken und die Fitness von Menschen weltweit voranzubringen. Heute nutzen hunderttausende Sportler*innen aller Niveaus unsere Produkte in über 100 Ländern. Wir entwickeln eng mit Profis, denken funktional und handeln mit hohen Ansprüchen an uns selbst.

Für unser Produktentwicklungsteam suchen wir eine Person als Werkstudent*in, die uns bei der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sportprodukte unterstützt - von CAD-Skizzen über den Aufbau von Prototypen bis zur Abstimmung mit unseren Herstellern. Zusätzlich bekommst du die Chance, eigene kleine Projekte von der Idee bis zur Bestellung beim Hersteller zu begleiten.

Du arbeitest in einem motivierten Team, bekommst Raum für Eigenverantwortung und die Chance, wirklich Einfluss zu nehmen. Kein Konzern-Blabla. Kein „Das haben wir schon immer so gemacht“. Sondern klarer Pragmatismus, ehrliches Feedback und viel Energie.

Arbeitsmodell: 15-20 Stunden/Woche an mindestens 3 Tagen die Woche, vor Ort in Münster.

Aufgaben

• Entwicklung & Optimierung: Du wirkst an der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sportprodukte mit.

• Anleitungen: Du erstellst und überarbeitest Aufbau- und Montageanleitungen.

• CAD & technische Darstellungen: Du erstellst CAD-Skizzen und technische Darstellungen für unsere Anleitungen.

• Prototypenbau: Du baust Produkte und Prototypen praktisch auf und testest sie.

• Produkttests: Du wirkst bei Produkttests mit und identifizierst Verbesserungspotenzial.

• Technische Daten: Du bereitest technische Informationen und Produktdaten auf.

• Abstimmung: Du kommunizierst mit unserem Produktentwicklungsteam und unseren internationalen Herstellern.

• Eigene Projekte: Du übernimmst eigene kleinere Produktentwicklungsprojekte – von der ersten Idee bis zur Bestellung beim Hersteller, zum Beispiel bei kleineren Sportartikeln.

Qualifikation

• Studium: Du studierst Industrial Design, Produktdesign, Maschinenbau oder einen vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur Produktentwicklung.

• Technisches Verständnis: Du hast bereits praktische Erfahrung mit Autodesk Fusion, kannst technische Zeichnungen verstehen und hast ein Auge fürs Detail.

• Hands-on-Mentalität: Du hast Lust, Dinge selbst auszuprobieren, aufzubauen und zu verbessern – auch abseits vom Bildschirm.

• Schnelle Auffassungsgabe: Du arbeitest dich schnell in neue Produkte und technische Fragestellungen ein.

• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig.

• Kommunikation & Teamwork: Du arbeitest eng mit unserem Produktentwicklungsteam zusammen - klar und lösungsorientiert.

• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Calisthenics Bezug: Ein Bezug zur Calisthenics-Szene ist von Vorteil.

Benefits

• Top Arbeits-Equipment: Du bekommst ein MacBook für deine Arbeit, das dir hilft, produktiv und effizient zu arbeiten.

• Fitness inklusive: Wir trainieren regelmäßig gemeinsam nach der Arbeit in unserem Fitnessraum im Office-Gebäude oder draußen.

• Steuerfreier Sachbezug: Du erhältst eine Sport-Mitgliedschaft, eine betriebliche Krankenversicherung oder eine Tankkarte als steuerfreien Sachbezug.

• Teamevents & Networking: Neben tollen Teamevents bekommst du auch die Gelegenheit, mit internationalen Calisthenics-Athleten in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen.

• Erlebe die FIBO: Mit deinem 4-Tage-Ticket für die FIBO - der größten Fitnessmesse der Welt - hast du Zugang zur Fitness-Welt in Köln.

• Komfort bei der Arbeit: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, damit du zwischen Sitzen und Stehen wechseln kannst, um produktiv und gesund zu bleiben.

• Kaffee- & Wasser-Flat: Genieße erstklassigen Kaffee aus unserer hochwertigen Kaffeemaschine und stets frisches Wasser aus unserer Wasserfilteranlage.

• Exklusive Rabatte: Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf unsere Equipments und Kleidung für dein Training.

• Persönliche Zusammenarbeit im Office: Wir setzen auf echte Begegnungen im Büro in Münster statt endloser Online-Calls. Unser Ziel: Ein Office, in dem man sich wohlfühlt und in das man gerne kommt

• Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Nach Absprache kannst du deinen Hund mit ins Büro nehmen.

• E-Auto-Ladestation am Campus: Du kannst dein E-Auto bequem direkt am Office laden.

Wenn du Lust hast, echte Sportprodukte mitzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und Teil eines motivierten Teams vor Ort in Münster zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Mit mehr als 20.000 Kunden gehört Crewmeister zu den am schnellsten wachsenden Software-Anbietern in München. Dieses dynamische Wachstum ist nur durch die persönliche Entwicklung und das Teamwork unserer inzwischen mehr als 60 grandiosen Mitarbeitenden möglich. Wir helfen kleinen und mittleren Unternehmen beim Sprung in die digitale Arbeitswelt. Mit unserer SaaS-Lösung im B2B-Bereich können Unternehmen die Arbeitszeiten, Urlaube und Schichtpläne ihrer Mitarbeiter:innen einfach digital erfassen und verwalten. Schluss mit unleserlichen Stundenzetteln, verlorenen Urlaubsanträgen oder unübersichtlichen Schichtplänen.

Andere sehen Zahlen. Du siehst Potenzial.

Daten statt Bauchgefühl. Muster statt Zufall. Analyse statt Ratespiel. Klingt nach dir?

Die Abteilung Commercial Growth bei Crewmeister braucht genau diese analytische Stärke für die nächste Wachstumsstufe. Du bist der Schlüssel dazu. Mit klarem Auftrag, echter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum.

Verändere die Zukunft von Crewmeister als Business Analyst (m/w/d) in Vollzeit.

Was du bewegen kannst – von der Analyse bis zum Wachstumshebel

Die Abteilung Commercial Growth ist bei Crewmeister verantwortlich für drei Säulen, die ineinandergreifen: Mit Revenue Architecture bauen wir die technische Infrastruktur, um Umsatz zu ermöglichen; mit Revenue Intelligence decken wir auf, wo ungenutztes Umsatzpotenzial liegt; mit Revenue Scalability realisieren wir dieses Potenzial durch Automatisierung und skalierbare Kundenkommunikation.

Als Business Analyst bist du die treibende Kraft hinter Revenue Intelligence: Du gehst Daten auf den Grund, findest heraus, welche Wachstumshebel sich wirklich lohnen, und entwickelst daraus die Projekte, mit denen wir das Wachstumspotenzial heben.

• Potenzial erkennen: Du identifizierst, wo in unserem Geschäft ungenutztes Wachstumspotenzial liegt – ob bei Bestandskund:innen, beim Product-Led-Growth für Neukund:innen oder in bestehenden Prozessen anderer Teams.
• AI-gestützte Analyse: Du nutzt AI, um in großen Datenmengen Muster zu erkennen und belastbare Erkenntnisse abzuleiten.
• Potenzial heben: Du übersetzt deine Erkenntnisse in konkrete Wachstumsprojekte und begleitest ihre Umsetzung – von der ersten Idee bis zum messbaren Ergebnis.
• Ad-hoc-Analysen: Du hilfst anderen Business-Teams, wenn es um Datenfragen und punktuelle Auswertungen zu umsatzbezogenen Projekten geht.

Dein Ziel: Potenzial erkennen und in Wachstum verwandeln.

Was du mitbringst – für nachhaltigen Erfolg bei Crewmeister

• Analytisches Denken: Du liebst Daten, erkennst darin Muster und leitest aus ihnen nachvollziehbare Erkenntnisse ab, die sich in konkrete Projekte übersetzen lassen.
• Technisches Verständnis: Du bist neugierig auf Tools, Datenbanken und Systeme und hast erste Erfahrung in der Arbeit mit SQL und einem Data Warehouse. Außerdem hast du Lust, AI-Tools aktiv in deine Analysearbeit einzubauen, um große, teils unstrukturierte Datenmengen (wie Support-Tickets, Kundenfeedback oder Nutzerverhalten) auszuwerten.
• Business-Verständnis: Du verstehst, was ein Unternehmen wachsen lässt – mit Begriffen wie MRR, Upselling und Churn Prevention kannst du umgehen.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest präzise und verlierst auch in komplexen Analysen nicht den Überblick.
• Eigeninitiative: Du übernimmst Verantwortung, treibst Themen aktiv voran und willst dich stetig weiterentwickeln.

Warum Crewmeister

• Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
• Genieß ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblem Zeitplan, das Homeoffice und regelmäßige Bürotage in München kombiniert.
• Arbeite in einem modernen Büro im Werksviertel Start-Up-Hub mit hauseigenem Barista.
• Coole Teamaktivitäten und Events
• Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket.

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Hier geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen?

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Deutschland lebt von seinen kleinen und mittleren Unternehmen, und viel zu viel von deren Geld und Aufmerksamkeit geht in die Pflicht: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Unvermeidbare Arbeit, die niemand will und für die alle zu viel bezahlen.

mika nimmt sie ihnen ab. Weil nichts davon optional ist, verstehen wir das, was wir bauen, als Infrastruktur und nicht als Software, und der Zweck ist einfach: Es soll billiger werden, in Deutschland ein Unternehmen zu führen.

Von 100 auf über 700 Kund:innen in acht Monaten, und immer noch ein kleines Team. Intern arbeiten wir auf Englisch, weil das Team international ist. Der Markt ist deutsch.

Worum es geht

Unser Growth-Team hat mehr Ideen als Hände. Es gibt eine Website, die mehr könnte, Landingpages, die gebaut werden wollen, Tracking, dem man noch nicht trauen kann, und eine Menge Handarbeit in Marketing und Vertrieb, die niemand machen müsste. Diese Rolle ist die technische Hand im Growth-Team – die Person, die das baut, live stellt und am Laufen hält.

Du bekommst Probleme, keine Tickets. Wenn etwas an dich übergeben wird, dann in der Form „hier klemmt es" und nicht „bau bitte genau das" – den Weg dahin entwirfst du. Und du bringst eigene Ideen mit: Was dir auffällt und was du für richtig hältst, landet auf derselben Liste wie alles andere.

Was du machst

• Website und Landingpages: entwickeln, bauen, live stellen – inklusive der interaktiven Elemente, die eine Seite von einer Broschüre unterscheiden

• Tracking, SEO und Hosting: dass die Seite schnell ist, gefunden wird und dass man den Zahlen dahinter trauen kann

• Prototypen und Automationen: Die schnellste Version, die eine Frage beantwortet – ein Prototyp ist bei uns meistens auch ein Experiment, und du liest das Ergebnis mit

• Tooling für Growth und Sales: z.B. Clay, Lemlist und was sonst gerade das Richtige ist. Leitfrage: Welche Handarbeit in diesem Team müsste es eigentlich nicht mehr geben?

• Die Brücke zum Produkt: Du sitzt in Growth, gehst aber auch in die Dailys der Entwickler – vieles, was Marketing braucht, hängt am Produkt und umgekehrt

Wie es hier wirklich aussieht

Vieles ist unfertig. Unserem Tracking kann man an Stellen nicht trauen, und ein Teil der ersten Monate ist Aufräumen, bevor es Bauen wird. Dafür gilt das Gegenteil von dem, was du vielleicht kennst: kein Freigabeprozess, kein Ticketstapel, kein Warten auf eine andere Abteilung. Was du für richtig hältst, kannst du heute live stellen.

Was du mitbringst

• Du hast schon etwas selbst live gestellt – nicht nur lokal gebaut. Du weißt, wie ein Server von innen aussieht, was Hosting bedeutet und worin der Unterschied zwischen Herumprobieren und Ausliefern liegt.

• Du willst nicht nur Entwickler:in sein. Marketing interessiert dich wirklich: Du verfolgst, was im Markt passiert, hast eine Meinung zu Kampagnen, die dir begegnen, und willst verstehen, warum Leute kaufen – nicht nur, wie man es technisch umsetzt.

• Neugier auf Werkzeuge. Du probierst Neues aus, bevor dich jemand darum bittet, und hast Spaß daran, anderen im Team die Arbeit leichter zu machen.

• Auge für Gestaltung. Du erkennst, ob eine Seite absichtsvoll aussieht, und kannst sagen, warum eine schwache Version schwach ist.

• KI ist dein Normalzustand, nicht dein Nebenprojekt. Ohne würde dir das Arbeiten langsam vorkommen.

• Eigene Ideen. Du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist – aber du kannst auch mit einer fremden Priorität arbeiten, ohne dass es dich stört.

hilfreich, aber nicht nötig

• Erfahrung mit HubSpot, GA4, GTM oder vergleichbaren Stacks

• Eigene Projekte, ein Nebenprodukt, ein Shop, eine Seite, die Leute wirklich benutzen

• SEO über die Grundlagen hinaus

kein Fit

• Du willst reine Entwicklungsarbeit und Marketing ist dir egal

• Du brauchst fertige Tickets, Reviews und einen Prozess, bevor du anfängst

• Du hast noch nie etwas außerhalb deines eigenen Rechners live gestellt

• Du arbeitest lieber monatelang an einer sauberen Lösung, als nächste Woche eine zu haben, die funktioniert

Das Level, auf dem wir einstellen

Das ist eine Einstiegs- bis Mid-Level-Rolle, und wir meinen das ernst: Uns zählt, was du schon gebaut und live gestellt hast, nicht wie viele Jahre dahinterstehen. Du berichtest an den Head of Growth.

Deutsch auf C1-Niveau oder höher sowie Englisch auf C1-Niveau oder höher setzen wir voraus – unser Markt ist deutsch, unsere Teamsprache englisch.

Gehalt
65.000 bis 100.000 € je nach Erfahrung, dazu Stock Options.

Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einer kleinen Aufgabe und eine letzte Runde mit den Gründer:innen. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

Warum mika

• Du stellst selbst live. Kein Freigabeprozess, keine fremde Abteilung dazwischen – was du für richtig hältst, ist heute online.

• Viel ungetestete Fläche. Fast alles, was man anfassen kann, ist noch nie angefasst worden, und es gibt ein Budget dahinter.

• Zwei Welten statt einer. Du sitzt in Growth und arbeitest mit den Entwicklern – wer beides lernen will, findet hier wenige vergleichbare Stellen.

• Alle KI-Lizenzen sind da, und ihre Nutzung ist Erwartung, nicht Duldung.

• Die Arbeit zählt auch außerhalb des Büros. Jedes Stück Automatisierung heißt, dass kleine Unternehmen weniger Zeit und Geld für Papierkram ausgeben, den sie sich nie ausgesucht haben.

• Berlin, hybrid, vollkommen flexible Arbeitszeiten bis auf das tägliche Standup.

Klingt nach dir?

Schick uns deinen Lebenslauf und zwei Dinge, mehr nicht:

1. Etwas, das du gebaut und live gestellt hast – ein Link reicht. Sag kurz dazu, was daran von dir ist und womit du es gebaut hast.

2. Eine Sache, die du an unserer Website ändern würdest, nachdem du zwanzig Minuten daraufgeschaut hast.

Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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You don't just manage social media, you shape how brands show up on it. As a Senior Social Media Manager at Pulse Advertising, you lead multi-platform strategies for global brand accounts, drive creative direction, and set the standard for platform-native excellence. You know what's about to peak on TikTok before it peaks, and you're as strong creatively as you are strategically, ideating concepts in a client workshop and owning their execution the next day. You're a trusted senior partner to clients and a go-to voice internally, someone who takes ownership of outcomes, not just outputs. If you're ready to lead at the intersection of strategy, creativity, and impact, this is your next chapter.

Tasks

• You own TikTok-first content strategies for key global brand accounts, defining platform-native formats, content pillars, and creative direction that drive measurable engagement and business results
• You lead content planning and execution across TikTok, Reels, Stories, and complementary formats, ensuring every channel feels native, intentional, and on-brand
• You manage social media across multiple brands within a single parent account, adapting global content frameworks for regional markets with a particular focus on DACH
• You act as a senior client partner, steering projects from briefing to delivery, proactively shaping agendas and challenging briefs that don't align with platform or audience reality
• You track, synthesise, and present performance data, translating complex analytics into sharp client-ready insights and actionable recommendations
• You mentor junior and mid-level team members and contribute to pitches and new business proposals, bringing your platform expertise to grow both the team and the account base

Requirements

• You bring 5+ years of hands-on experience in social media management with a clear TikTok focus, including proven results across global or multi-market brand accounts- ideally in consumer goods, home appliances, or lifestyle hardware
• You think in TikTok: trend cycles, FYP mechanics, algorithm behaviour, and the instinct to know what feels native versus what kills engagement
• You are comfortable operating within multi-brand account structures and familiar with global-to-local content models, managing competing brand identities across markets without losing quality or speed
• You are a hands-on creative with the ability to concept campaign ideas and translate them into platform-native formats that resonate with audiences and impress clients
• You are experienced with Canva, video editing tools, and social analytics platforms and actively use AI tooling to scale your work
• You are confident leading senior client relationships, communicating platform logic clearly, managing expectations and influencing decisions at stakeholder level.
• You are fluent in both German and English

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

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SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision!

Als Product Manager:in (m/w/d) verstärkst Du unser Produktmanagement-Team und begleitest unsere Cargo-E-Bikes von der ersten Idee bis zur Markteinführung. Du verbindest technisches Verständnis mit Marktkenntnissen und sorgst dafür, dass unsere Räder genau das können, was unsere Kunden im harten Tagesgeschäft brauchen. In einem kleinen, schlagkräftigen Team mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung begleiten – Du behältst über den gesamten Lebenszyklus den Überblick

• Anforderungen definieren: Du übersetzt Markt- und Kundenbedarf in konkrete Produktanforderungen

• Technische Abstimmung: Du arbeitest eng mit Entwicklung, Einkauf und Lieferanten an Komponenten, Spezifikationen und Lösungen

• Markt und Wettbewerb im Blick: Du beobachtest Trends im Fahrrad- und EPAC-Umfeld und leitest daraus Produktentscheidungen ab

• Schnittstelle im Haus: Du bringst Produktentwicklung, Sales und Service zusammen und sorgst für Klarheit in beide Richtungen

• Markteinführung vorbereiten: Du unterstützt bei Produktunterlagen, Schulungen und Launch

Qualifikation

• Berufserfahrung in der (E-)Bike- oder Fahrradbranche, z.B. bei Herstellern, Marken oder Komponenten-Zulieferern (Muss)

• Technische Ausbildung oder technisches Studium, z.B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Industriedesign (Muss)

• Erfahrung im Produktmanagement oder im Produktdesign, idealerweise mit EPAC/Pedelec

• Erfahrung darin, Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung zu begleiten

• Analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke

• Hands-on-Mentalität: Du denkst lösungsorientiert und packst selbst mit an

• Lern- und Anpassungsfähigkeit – bei uns ist noch nicht jeder Prozess in Stein gemeißelt

• Deutsch fließend, Englisch sicher

Benefits

• Gehalt bis 70.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung

• Echte Ownership: Du gestaltest unsere nächste Fahrzeuggeneration aktiv mit

• Kurze Wege und direkte Entscheidungen in einem kleinen Produktteam

• Profitables Scaleup aus Köln mit starken Kunden (Flink, Wolt, Domino's) und klarer Wachstumsperspektive in DACH und der EU

• Modernste technische Ausstattung (iPhone & Lenovo Laptop)

• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung

Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

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Du weißt, was auf TikTok gerade abgeht. Und warum?

Du bist auf TikTok und Instagram zuhause. Du kennst die neuesten Trends, Creator und Formate, bevor sie bei den meisten Marken angekommen sind. Du hast ein Gespür dafür, was gerade relevant ist. Und noch wichtiger: Du kannst daraus Ideen machen. Du fragst dich nicht nur, warum ein Video zwei Millionen Views bekommt, sondern auch, was eine Marke daraus lernen könnte.

Bei Kruger Media verbinden wir PR, Social Media, Content, Influencer Marketing und Entertainment. Für unsere Kunden entwickeln wir Ideen, die auf Social nicht nach klassischer Werbung aussehen, sondern dort stattfinden, wo die Zielgruppe ohnehin unterwegs ist.

Aufgaben

• Du beobachtest TikTok, Instagram und Co. und identifizierst relevante Trends, Creator, Formate und Themen
• Du entwickelst daraus Social-Media-Ideen und kreative Konzepte für unsere Kunden
• Du übersetzt Trends so, dass sie zur Marke passen und sich nicht nach „Marke macht jetzt auch TikTok" anfühlen
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Social-Team neue Content-Formate und Kampagnenideen
• Du recherchierst Creator, Communities und aktuelle Social-Phänomene
• Du bringst deine Ideen in Brainstormings, Präsentationen und Pitches ein
• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Kundenprojekten
• Du arbeitest mit Social Media Manager:innen, PR-Berater:innen, Creators und Content-Produktionen zusammen
• Du testest neue Formate und hältst uns nah dran an dem, was auf Social wirklich passiert

Qualifikation

Du musst noch nicht alles können. Aber du solltest ziemlich genau wissen, was auf Social gerade passiert.

• Echte Leidenschaft für TikTok, Instagram und digitale Culture
• Du kennst aktuelle Creator, Trends, Sounds, Memes und Formate und interessierst dich dafür, warum sie funktionieren
• Erste Erfahrung mit Social Media, Content oder Konzeption, etwa aus Praktikum, Ausbildung, Studium, Nebenjob, eigenen Projekten oder dem Agenturumfeld
• Spaß daran, kreative Ideen zu entwickeln und weiterzudenken
• Du bringst deine Gedanken auf den Punkt und vertrittst deine Meinung
• Offenes, selbstbewusstes Auftreten und Lust auf Kundenkontakt
• Neugier und Freude daran, Neues auszuprobieren
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch

Wir suchen keine Person, die uns erzählt, was laut Trend-Report gerade passiert. Wir suchen jemanden, der sagen kann: Das ist gerade interessant. Das funktioniert. Das ist Quatsch. Und daraus könnten wir für unseren Kunden etwas richtig Gutes machen.

Benefits

• Ein kreatives und kollegiales Team
• Spannende nationale und internationale Marken aus Entertainment, Lifestyle, Tech, Mobility und Consumer Electronics
• Viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung ab dem ersten Projekt
• Ein erfahrenes Social-Team, von dem du lernen kannst
• Direkter Kundenkontakt
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Büro in Berlin-Mitte
• Kolleg:innen, die genauso gern über Social, Musik und Popkultur diskutieren wie du
• monatlicher Wertgutschein in Höhe von 50€

Klingt nach dir?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Worte dazu. Welcher Social-Media-Account begeistert dich gerade? Welcher Trend ist deiner Meinung nach komplett überschätzt? Und was sollte eine Marke auf TikTok unbedingt ausprobieren?

Die Ausschreibung richtet sich an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Über enua

enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis mit der Mission, Patientinnen und Patienten einen sicheren und verlässlichen Zugang zu ermöglichen. Als zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt und dynamisch wachsende internationale Unternehmensgruppe steuern wir 2026 auf rund 100 Mio. € Gruppenumsatz bei zweistelliger EBITDA-Marge zu. Nach einer Phase rasanter Skalierung verbinden wir unternehmerischen Pioniergeist mit wirtschaftlicher Exzellenz und legen den Fokus auf nachhaltige Professionalisierung, klare Standards und organisatorische Reife.

Aufgaben

Als Director of Sales (w/m/d) übernimmst du die strategische und operative Leitung unseres Vertriebsteams und gestaltest unser weiteres Wachstum maßgeblich mit. Dabei erwarten dich folgende Aufgaben:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams

• Planung, Koordination und Steuerung aller Vertriebsaktivitäten

• Definition strategischer Ziele und Entwicklung konkreter Maßnahmen zu deren Erreichung

• Verantwortung für die Erfüllung von Vertriebskennzahlen und Zielvorgaben inkl. Pricing-Strategie, Kohorten-Führung u. Aufbau der Absatzstrategie auf Produktebene

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Absatzplänen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung

• Budget- und Forecastplanung gemeinsam mit der Finanzabteilung

• Reporting an die Geschäftsleitung zu Umsatz-, Ziel- und Teamentwicklungen

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – insbesondere im Apothekenumfeld zur Identifikation und Umsetzung ihrer Geschäftsanforderungen

• Betreuung wichtiger Key Accounts sowie Präsenz auf Messen und Branchenveranstaltungen

• Unterstützung bei Produktneueinführungen und Entwicklung von Go-to-Market-Strategien

• Kommunikation unseres Leistungsversprechens durch überzeugende Präsentationen und individuelle Lösungsvorschläge

• Organisation und Durchführung interner Schulungen, Coachings und Weiterbildungen für dein Team

• Erschließung von neuen Sales-Kanälen und Analyse für Entscheidungsvorlagen in der Produktbeschaffung

Qualifikation

• Du bist eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebsorientierung und einem starken Fokus auf Wachstum, Umsatz und Performance.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie in der Führung und Entwicklung erfolgreicher Teams mit. Erfahrung in der Pharmaindustrie, idealerweise im Bereich Medizinalcannabis, ist ein Plus.

• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen und bereits nachweislich leistungsstarke Vertriebsteams aufgebaut, entwickelt und zu anspruchsvollen Wachstumszielen geführt.

• Du verstehst es, Talente zu fördern, Verantwortung zu übertragen und eine High Performance Kultur zu etablieren.

• Du fühlst dich in dynamischen Start up oder Scale up Umfeldern wohl und gehst Herausforderungen mit einer pragmatischen Hands on Mentalität an.

• Zahlen, Kennzahlen und Daten sind für dich die Grundlage guter Entscheidungen. Du arbeitest sicher mit Forecasts, Dashboards, Business Modellen und Performance Analysen.

• Du verfügst über Erfahrung in der strategischen Vertriebsplanung und schaffst Strukturen, Prozesse und Steuerungsmechanismen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen.

• Du übernimmst Verantwortung für wichtige Kundenbeziehungen und bewegst dich souverän auf Entscheider Ebene.

• Du erstellst verlässliche Umsatzprognosen und steuerst dein Team konsequent auf Zielerreichung.

• Du handelst unternehmerisch, priorisierst klar und fokussierst dich auf Maßnahmen mit dem größten Geschäftserfolg.

• Du kommunizierst klar, überzeugend und professionell auf Deutsch und Englisch.

Benefits

Was wir bieten

• Echten Gestaltungsspielraum mit direktem Impact auf Wachstum & Ergebnis

• Arbeiten auf Augenhöhe mit Gründerteam, CEO, Brand, Finance, SCM/QM & Data

• Verstehe und entwickle einen Pioniermarkt

• Klarer Fokus auf Outcomes statt Hierarchie

• Ambitioniertes Team mit pragmatischer und positiver Hands-on Kultur

• Starkes Wachstum in deiner Karriere und Persönlichkeit

• Regelmäßige Team-Events & Lunches mit dem gesamten Team

• Moderner Office Komplex in Köln inkl. Kantine, die von uns bezuschusst wird (Warme Gerichte, Salatbar, Bowls of the Day, Bagels uvm.)

• Benefit Portal "Hrmony", in dem du dir monatlich individuell Gutscheine aussuchen kannst (z.B. Urban Sports, DB, Ikea oder REWE)

Bist du bereit, die deutsche Cannabis-Geschichte mitzuschreiben?

Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.

Stellst du genauso sehr wie wir den Status quo von Cannabis in Frage, denkst agil und möchtest unserem Unternehmenswachstum einen zusätzlichen Boost geben?

Bei uns, einem etablierten Scale-up-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.

Du möchtest dich unserer Mission anschließen?

Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!

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Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.

„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)

Unser Mandant ist ein internationaler Anbieter für Haushaltsgeräte mit einer breiten Palette innovativer und nachhaltiger Produkte. Wir suchen im Auftrag zunächst befristet für den Zeitraum vom 01.11.2026 für eine Elternzeitvertretung ab 35 Stunden pro Woche.

Aufgaben

• Entwicklung, Steuerung und Analyse von Marketing-Maßnahmen und Promotions für den digitalen POS der E-Commerce Plattformen eines Trade-Partners sowie die aktive Mitgestaltung der Vertriebssteuerung
• Planung, Umsetzung und Steuerung von Sales-Kampagnen der Marken in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
• Weiterentwicklung der Produktdaten- und Content Strategie gemäß der Marken- und Produktstrategie
• Datenerhebung, Analyse, Reporting zur stetigen Optimierung der E-Trade Aktivitäten
• Verantwortung für das Thema Content Excellence
• Monitoring und Prozessoptimierung der Ratings & Reviews auf TP-Websites
• Enge Zusammenarbeit mit dem Brand und Produkt Marketing sowie Vertrieb
• Wettbewerbsbeobachtung und Analyse auf den Online-Plattformen der Handelspartner
• Entwicklung von Steuerungsmaßnahmen
• Mitarbeit an allgemeinen Projekten aus dem Bereich E-Trade
• Verantwortung für die Erstellung und Koordination von Fotomustern zur optimalen Präsentation der Artikel auf der Plattform des Trade Partners
• Eigenständige Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen in enger Abstimmung mit dem Produktmarketing – mit dem Ziel, kundenorientierte und lösungsorientierte Antworten zu finden

Qualifikation

• Erfahrung mit digitalen Medien, E-Commerce und/oder Online-Shops sowie Online Marketing
• Kenntnisse des E-Commerce Marktes (B2C), der wichtigsten Handelsplattformen sowie der Marktmechanismen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Expertise in den gängigen MS Office Anwendungen
• Erfahrungen aus dem Agenturumfeld sowie des performance-orientierten Online-Marketing-Instrumentariums wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Organisationstalent sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Es stehen moderne Arbeitsplätze bereit
• Flexible Arbeitszeiten in einem interessanten und vielseitigem Tätigkeitsfeld
• Homeoffice nach Absprache (1 Tag/Woche)

*Talent wichtig, Geschlecht egal!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie sich für diese Position interessieren!

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Das erwartet Dich bei uns

Im Produktmanagement für unsere professionelle Hair-Care-Marke Urban Alchemy verantwortest Du die Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios – von der Idee bis zur Kommerzialisierung. Du analysierst Markt-, Preis- und Wettbewerbsdaten, steuerst Produktentwicklungen und arbeitest eng mit Lieferanten, Herstellern, R&D und internationalen Vertriebspartnern zusammen. Gleichzeitig bringst Du Deine kreativen Ideen in die Produktkommunikation ein und verantwortest gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen die Konzeption und Durchführung von Kommunikationskampagnen. Als (Senior) Global Product & Brand Manager berichtest Du direkt an den Vice President Own Brands und führst zwei Direct Reports.

Deine Aufgaben im Detail:

• Produktmanagement & Portfolio-Strategie: Eigenständige Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus - von der Ideenfindung über Formulierungs- und Packaging-Briefings bis zur Markteinführung; Verantwortung für Sortimentsgestaltung, Produktinnovation und Portfolio-Bereinigung
• Lieferanten- & Produktionsmanagement: Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen, eigenständige Koordination von Produktentwicklungsprozessen mit Herstellern sowie Verhandlung von Preiskalkulationen, Mindestabnahmemengen und Produktionskonditionen
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Durchführung von Research, Markt-, Preis-, Konsumenten-, Trend- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Produkt- und Sortimentsplanung
• Budget- & Kostenverantwortung: Eigenständige Steuerung von Projekt- und Produktbudgets inkl. Kosten- und Margenkalkulation sowie Analyse und Optimierung der Produktwirtschaftlichkeit
• Launch-Steuerung: Eigenverantwortliche Steuerung von Produkteinführungen inkl. Zeitplänen, Stücklisten und Forecasts sowie Abstimmung mit Vertrieb, Supply Chain und internationalen Märkten
• Testing & Qualitätssicherung: Organisation und Begleitung interner und externer Produkttests zur Validierung von Claims, Wirksamkeit und Qualität sowie Steuerung notwendiger Optimierungen
• Kommunikation & Kampagnen: Entwicklung kreativer Ideen und Konzepte für die Produktkommunikation sowie Verantwortung für die Konzeption und Durchführung von Kommunikationskampagnen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen
• Schnittstelle zu Online Marketing & Social Media: Entwicklung von Content-Ideen und fachlichem Input für digitale Kommunikationsmaßnahmen, Erstellung von Storyboards und Briefings sowie enge Zusammenarbeit bei der Umsetzung von Content und Kampagnen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement und/oder in der Produktentwicklung, z. B. als (Senior) Product Manager, Product Development Manager, Global Product Manager, Product Innovation Manager, Product Portfolio Manager oder Category Manager, idealerweise im FMCG-, Beauty- oder Professional-Hair-Care-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der Produktentwicklung, im Lieferanten- und Produktionsmanagement sowie in der Steuerung von Produkten über den gesamten Produktlebenszyklus
• Erfahrung in der Analyse von Preisen, Kosten, Margen, Wettbewerbern und Märkten sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Produkt- und Geschäftsentscheidungen abzuleiten
• Leidenschaft und fundierte Erfahrung im Go-to-Market- und Launch-Management sowie in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Produktkonzepte
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit externen Lieferanten und Herstellern sowie im Management internationaler Partner
• Idealerweise erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übertragen
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz und Organisationsstärke
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Mut zu neuen Ideen, Innovationsgeist und die Durchsetzungskraft, diese erfolgreich in konkrete Produkte, Kommunikationsmaßnahmen und Projekte zu überführen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit – hier gestaltest Du aktiv mit!
• Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter „Du“-Kultur und flachen Hierarchien
• Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
• Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
• Innovationen zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis – plus jede Menge Freebies
• Dein Wohlfühl Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
• Late Night im Office? Kein Problem: Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal länger dauert
• Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität
• Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von München und Homeoffice inklusive

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Join us!

Wir freuen uns auf Dich!

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Wir entwickeln Software, die Leben retten kann – gestalte mit uns die Medizintechnik von morgen!

Wir sind ein internationales Team und entwickeln Software nach höchsten Qualitätsmaßstäben für Medizintechnikhersteller aus aller Welt. Dabei leben wir ein agiles Mindset, flache Hierarchien und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse in familiärer Atmosphäre. Das macht uns stark – mach‘ du uns noch stärker!

Aufgaben

• Technologische Recherche
• Prototyping und Entwicklung
• Kreative Ideenfindung
• Dokumentation

Qualifikation

• Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität

• Du studierst im Bereich Informatik, Mathematik oder Medizintechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung

• Gute Kenntnisse in einer der Sprachen C++, Python, etc.
  Erste Erfahrungen in einem dieser Bereiche:

• Chatbot und Knowledgemanagement mit KI/LLMs

• Container Management und Micro Services

• CI/CD Pipelines

• Erste Erfahrung in größeren Softwareprojekten (wünschenswert)

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C2-Level)

Benefits

• Ein erfahrenes, unterstützendes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt
• Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deiner Aufgaben und des Unternehmens mitzuwirken
• Eine offene Unternehmenskultur, in der deine Meinung zählt
• Bis zu 24 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Schulungs- und Weiterbildungsangebot
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60 % Remote Work Anteil
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und hochwertiger Hardware
• Kaffee, Tee, Wasser und Erfrischungsgetränke
• Bei uns steht dein Fahrrad oder Auto dank unserer Tiefgarage trocken
• … und vieles mehr

Du kannst ab sofort als Werkstudent*in für 15 bis 20 Stunden/Woche oder für ein (Pflicht-)Praktikum im Masterstudium von mindestens drei Monaten starten.

Deine wöchentliche Arbeitszeit und die Arbeitstage können nach Absprache individuell vereinbart werden.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Hast du Lust, Teil eines ambitionierten Startups zu sein, das die Zukunft der Patientenkommunikation neu definiert? Dann bist du bei Mediform genau richtig! Wir sind Pionier in der autonomen Bearbeitung von Patientenanliegen – per Telefon und per Chat über die Praxis-Webseite. Unsere Technologie ermöglicht beispielsweise die automatische Terminvergabe, ohne dass das Praxispersonal eingreifen muss - das spart wertvolle Zeit und Ressourcen. So kann sich das Team voll und ganz auf die persönliche Betreuung der Patienten konzentrieren, während unsere KI zuverlässig die administrativen Aufgaben übernimmt.

Als KI-Startup stehen wir für Innovation und Wachstum - KI ist Teil unserer DNA. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, das Gesundheitssystem gemeinsam zu revolutionieren!

Aufgaben

• Du verantwortest Onboarding-Projekte end-to-end: von Kickoff / Anforderungsinterview über Einrichtung und Schulung bis zum erfolgreichen Go-live. Übrigens: wir arbeiten vollständig virtuell mit unseren Kunden!

• Du steuerst mehrere Projekte parallel und behältst Termine, Abhängigkeiten und offene Punkte im Blick

• Du betreust insbesondere (aber nicht nur) unsere Key Accounts (von der Einzelpraxis bis zum Praxisverbund mit mehreren Standorten) als zentrale Ansprechperson und planst deren Rollouts

• Du baust unser Onboarding skalierbar mit auf: Projektpläne, Checklisten, Schulungsunterlagen und klare Qualitätsstandards

• Du sicherst die Qualität zum Go-live: Du prüfst anonymisierte Gespräche zwischen KI und Patient:innen, leitest Finetuning ab und übergibst strukturiert an das Produkt/Dev-Team

• Du bist die Brücke zwischen Praxis und Produkt: Du bereitest Erkenntnisse priorisiert für das Team auf und begleitest Tests neuer Funktionen und Integrationen

Qualifikation

• Projektmanagement-Erfahrung: Du hast mehrere Kundenprojekte parallel gesteuert und bringst sie auch dann ins Ziel, wenn Zuarbeiten nicht pünktlich kommen

• Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Arbeit mit Arztpraxen oder im Digital Health-Bereich

• Ausgeprägte Organisationsstärke: Du strukturierst dein Vorgehen selbst, dokumentierst nachvollziehbar und behältst den Überblick

• Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung von Key Accounts oder anspruchsvollen Stakeholdern, idealerweise auf Entscheider-Ebene

• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf perfekte Prozesse, sondern gestaltest sie mit

• Empathie und Service-Orientierung: Du verstehst, wie Praxisteams denken und arbeiten - und behältst Prozesseffizienz und Datenschutz (DSGVO) im Blick

• Sprachgewandtheit: Deutsch auf C2-Niveau und gutes Englisch (für Produktverständnis und interne Kommunikation)

• Digitale Affinität: Du arbeitest sicher mit digitalen Tools und bist offen für neue, KI-gestützte Lösungen

Besonders interessant für uns sind zudem:

• Erfahrung mit CRM-Systemen zum Management von Onboardings sowie mit Kollaborationstools für die Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams

• Erfahrung im Einsatz von KI zur Automatisierung und Effizienzsteigerung interner Prozesse

• Kenntnisse gängiger Praxisverwaltungssysteme (PVS) und Online-Buchungssysteme

• Ausbildung oder Studium im Gesundheitsbereich (z. B. MFA, Praxismanagement, Gesundheitsmanagement)

Benefits

• Hybrides Arbeiten: Du kannst geteilt im Homeoffice und in unserem modernen Büro im Herzen von Karlsruhe arbeiten

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Bei uns hast Du die Freiheit und den Raum, eigene Ideen schnell umzusetzen

• Ein motiviertes und ambitioniertes Team: Werde Teil eines engagierten Umfelds, das gemeinsam die digitale Zukunft von Arztpraxen gestaltet

• Weiterentwicklung: Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung im Bereich KI und Customer Success

Wenn Du Lust hast, gemeinsam mit uns den nächsten großen Schritt in der Digitalisierung des Gesundheitswesens zu gehen und Dich in einem innovativen KI-Startup langfristig weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

P.S.: Erzähl uns darin doch gerne in ein paar Sätzen, was für dich ein erfolgreiches Onboarding ausmacht - und an welchen Kennzahlen du festmachen würdest, ob es geklappt hat.

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Die Drixler Energietechnik GmbH ist seit 2017 ein führendes Unternehmen innerhalb der enerix Fachbetriebskette.

Aufgrund unseres Expansionskurses werden ab Frühjahr 2027 als eigenständiges und unabhängiges Unternehmen agieren und unser Angebot sowie unseren Tätigkeitsradius erweitern.

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien und Technik für
Gebäude in den Regionen Rottweil, Tuttlingen und Villingen-Schwenningen.

Hierfür sind wir auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die uns hierbei tatkräftig unterstützen.

Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten für engagierte Fachkräfte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Trainee Technische Vertriebsleitung*, der unser dynamisches Team verstärken möchte.

Bei uns erwartet dich ein eingespieltes und engagiertes Team, in dem Verlässlichkeit, gegenseitige Wertschätzung und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe selbstverständlich sind. Was uns verbindet, ist die gemeinsame Begeisterung für innovative Lösungen im Bereich der erneuerbaren Energien und der modernen Gebäudetechnik.

Du möchtest Technik und Vertrieb verbinden?

Du hast technisches Verständnis im Handwerk, Freude am Umgang mit Menschen und möchtest perspektivisch Verantwortung im technischen Vertrieb übernehmen? Dann bieten wir dir bei der Drixler Energietechnik GmbH den idealen Einstieg.

Aufgaben

• Du lernst unser Produkt- und Leistungsspektrum sowie unsere technischen Lösungen kennen

• Du begleitest erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei Kundenbesuchen und Beratungsgesprächen

• Du unterstützt bei der technischen und kaufmännischen Ausarbeitung von Angeboten

• Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst passende technische Lösungen

• Du arbeitest eng mit der Projektleitung, unseren Handwerkern und der Geschäftsleitung zusammen

• Du unterstützt bei der Neukundengewinnung sowie der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen

• Du lernst, technische Projekte von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung zu begleiten

• Du übernimmst zunehmend eigene Kunden und VertriebsprojektePerspektivisch entwickelst du dich zur technischen Vertriebsleitung weiter

Qualifikation

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister, ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Interesse an energietechnischen Lösungen

• Freude an Kundenkontakt, Beratung und Vertrieb

• Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten

• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken

• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerschein Klasse B

Auch Berufseinsteiger mit technischem Hintergrund und dem Wunsch, sich in Richtung Vertrieb und Führung zu entwickeln, sind herzlich willkommen.

Benefits

Eine leistungsgerechte Bezahlung, Warengutscheine, Bonuszahlungen uvm. gehören bei uns natürlich dazu.

Viel wichtiger ist uns allerdings, dass du dich bei uns wohlfühlst und wirklich gerne zur Arbeit kommst. Hierfür sorgen wir durch

• eine flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe

• regelmäßig Teambesprechungen

• Teamevents

• respektvolles und wertschätzendes Miteinander

Unser Ziel ist es, dich langfristig als wichtige Führungskraft in unserem Unternehmen aufzubauen.

In einer strukturierten Einarbeitungsphase erhältst du Einblicke in alle relevanten Unternehmensbereiche. Dabei verbindest du technisches Know-how, kaufmännisches Verständnis und Vertriebskompetenz.

Du arbeitest von Anfang an praxisnah und übernimmst mit zunehmender Erfahrung mehr Verantwortung. Dabei steht dir ein erfahrenes Team als Ansprechpartner zur Seite.

• Ein strukturiertes Traineeprogramm mit klarer Entwicklungsperspektive

• Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung

• Schrittweise Übernahme von Verantwortung

• Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Technik, Vertrieb und Führung

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege

• Langfristige Perspektive mit dem Ziel, die technische Vertriebsleitung zu übernehmen

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Wir suchen niemanden für eine klassische „Trainee-Schleife“, sondern jemanden, den wir gezielt auf eine zukünftige Führungsaufgabe im technischen Vertrieb vorbereiten möchten.

Wenn du Technik verstehst, Menschen begeistern kannst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewerbe dich jetzt innerhalb von zwei Minuten!

*(m/w/d)

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Du möchtest mit den bekanntesten Brands im DACH-Raum zusammenarbeiten?
Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Die erfolgreichste Growth Marketing Agentur Deutschlands, die mit Brands wie HelloFresh, yfood und Koro zusammenarbeitet, sucht einen A-Player als Performance Marketing Manager (m/w/d).

Als Performance Marketing Manager (m/w/d) verwaltest du monatlich sechsstellige Werbebudgets und bist der Ansprechpartner für die Kunden rund um das Thema Growth Marketing.

Um das Beste aus deiner Performance herauszuholen, erwarten dich flexible Arbeitszeiten und die freie Wahl, ob du im Herzen von Berlin vor Ort oder im Homeoffice arbeitest.

Du möchtest mehr erfahren? Dann lies unbedingt weiter!

Aufgaben

• Du arbeitest mit bekannten Brands wie yfood, Koro und nu3 zusammen
• Du verwaltest monatlich sechststellige Werbebudgets
• Du bist der Ansprechpartner für die Kunden
• Du entwickelst neue Marketingstrategien und Konzepte
• Du arbeitest eng mit dem Creative Team zusammen und entwickelst performante Ads

Qualifikation

• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance / Growth Marketing
• Du bringst Erfahrung im E-Commerce mit und warst idealerweise bereits bei einer Agentur tätig
• Du hast bereits monatlich hohe Werbebudgets verwaltet
• Dein Fokus liegt auf Paid Social (Meta)
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

• Du arbeitest mit den besten Growth Marketern im DACH-Raum zusammen
• Dich erwarten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit dein Potenzial entweder in einem schönen Büro im Herzen Berlins oder remote zu entfalten
• Du kannst dich auf coole Teamevents und jährliche Workations an spannenden Orten freuen
• Du erhältst kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings
• Dich erwartet ein attraktives Gehalt inklusive Boni

Dein Interesse wurde geweckt?
Dann bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf dich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen in Frankfurt / Main. Das stetige Wachstum erfordert auch die konsequente Weiterentwicklung der Strukturen im Bereich Total Reward. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Herz und Hand die Dinge konzipieren und dann auch umsetzen kann.

Aufgaben

• Sie verantworten die Entwicklung, Pflege und Implementation von Vergütungsstrategien und -Richtlinien (inkl. fixer und variabler Vergütung)

• Sie übernehmen aktiv die Führung und Weiterentwicklung des Teams

• Der Aufbau und die Weiterentwicklung eines Job-Grading / Stellenbewertungssystems ist ein wichtiges Projekt

• Die Sicherstellung der Einhaltung von nationalen gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen gehört zu Ihrem Aufgaben-Portfolio

• Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Marktstudien / Benchmarking sowie Analysen interner Daten, Gap-Analysen, um auch Trends zu identifizieren

• Sie initiieren und leiten Projekte, wie z. B. Vereinheitlichung, Einführung oder Optimierung von digitalen C&B-Systemen

Qualifikation

• Sie bringen eine mehrjährige Berufs- und gerne einige Führungserfahrung mit

• Sie haben Erfahrung mit Job-Grading / Stellenbewertungssystemen

• Sie greifen auf Erfahrung mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Vergütungs- und Bonusmodellen zurück

• Sie haben Erfahrung mit HR-Systemen / Tools: z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Excel/Power BI usw.

• Sie agieren mit der Fähigkeit, Stakeholder zu integrieren und zu überzeugen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift lassen Sie überzeugend auftreten

Benefits

• Sie erhalten ein Fixum, einen Bonus und weitere interessante Benefits (u.a. Mobilität)

• Sie freuen sich auf Entwicklung & Perspektiven: Flache Hierarchie, internationaler Kontext, langfristige Führungschancen, Teamausbau, Duz-Kultur

• Sie bekommen Zusatzleistungen: Risikoabsicherung, JobRad, Gastro-Benefits, Mitarbeiterrabatte u.v.m.

• Sie arbeiten in Flexibilität & geeigneter Infrastruktur: Gleitzeit, Homeoffice, sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze

• Sie gestalten die Arbeitskultur & das Wachstum: Vielfalt, Eigenverantwortung & Innovation in einem dynamischen Umfeld

Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.

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Komm an Bord unserer FINNOFLEET Crew

Kreditsicherheiten und Geschäftsprozesssteuerung sind für dich mehr als Fachbegriffe? Du übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch bei komplexen Kundenprojekten den Überblick?
Dann komm an Bord und lass uns dein nächstes Karrierelevel sein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

(Senior) Consultant (m/w/d) Kreditprozesse Sparkassen

Standort Remote mit Reisebereitschaft | Teilzeit oder Vollzeit | ab sofort

Aufgaben

• Projektleitung: Du leitest Kundenprojekte eigenverantwortlich – sowohl selbstständig vor Ort beim Kunden als auch im Team – rund um Kreditsicherheiten und die Geschäftsprozesssteuerung.

• Kundenkontakt: Du pflegst deine Kundenkontakte eigenständig und baust sie kontinuierlich aus.

• Neue Beratungsangebote: Du identifizierst neue Beratungsangebote und entwickelst sie eigenverantwortlich bis zur Marktreife.

• Coaching: Du coachst und begleitest Consultants – inner- und außerhalb von Kundenprojekten.

• Präsentationen: Du erstellst und hältst Präsentationen vor den Entscheider:innen unserer Kund:innen.

• Konzeption: Du entwickelst und platzierst Leistungsangebote – konzeptionell und analytisch fundiert.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in Kreditsicherheiten und der Geschäftsprozesssteuerung, idealerweise mit Erfahrung in der Vertriebsunterstützung von Consulting-Dienstleistungen

• Du arbeitest methodisch, strukturiert und lösungsorientiert und bringst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht auf den Punkt

• Du kennst die Rahmenbedingungen der Sparkassen-Finanzgruppe (u. a. Modell K 3.0, ProzessPlus Sparkassen) sowie die Systemlandschaft OSPlus, insbesondere OSPlus-Kredit und die Geschäftsprozesssteuerung (GPS)

• Du testest, schulst und administrierst Softwarelösungen sicher und gehst routiniert mit PowerPoint, Excel und Word um

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, zeichnen dich aus

• Du bist flexibel und bringst Reisebereitschaft (deutschsprachiger Raum) mit

Benefits

Wir bieten

Wir sind davon überzeugt, dass in jedem Menschen mehr steckt, als heute zur Wirkung kommt. Wenn du dich einbringen und entfalten willst, mach bei uns mit. Es erwarten dich u. a.:

• Flexibles Arbeiten: Du entscheidest mit – ob an einem unserer Standorte oder (fast) vollständig remote. Für wichtige Termine selbstverständlich auch vor Ort.

• Arbeitszeiten nach deinem Rhythmus: Gestalte deinen Tag so, wie er zu deinem Leben passt – dank flexibler Arbeitszeitmodelle.

• Weiterbildung? Immer gerne! Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung – individuell und nach Absprache.

• Teamevents mit Mehrwert: Neben Sommerfest und Weihnachtsfeier warten auch weitere gemeinsame Aktivitäten auf dich – weil wir mehr als nur Kolleg:innen sind.

• Hunde willkommen: Dein vierbeiniger Büro-Buddy darf dich gerne begleiten.

• Top ausgestattet: Selbstverständlich erhältst du die nötige Hardware für deinen Job.

• Fit und mobil: Nutze unser Hansefit oder JobRad-Angebot und bring Bewegung in deinen Arbeitsalltag – zum Beispiel mit unserer „Bewegten Pause".

• Zusätzliche Extras: Freu dich auf attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefit

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Montag bis Freitag | freie Wochenenden | Voll- oder Teilzeit

Du arbeitest im Einzelhandel und hast keine Lust mehr auf wechselnde Schichten und Samstagsarbeit? Gleichzeitig möchtest du weiterhin mit Menschen arbeiten, beraten und deine Erfahrung aus dem Verkauf nutzen?

Dann wechsel die Branche, nicht deine Stärken!

Was du aus dem Einzelhandel mitbringst, passt hervorragend zu uns: Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Beratungsgeschick und ein gutes Gespür dafür, was dein Gegenüber wirklich braucht. Das Fachwissen rund um Telekommunikation bringen wir dir bei.

Benefits

Wir sorgen dafür, dass dein Arbeitsalltag zu deinem Leben passt: mit festen Arbeitszeiten, echter Planbarkeit und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

* Feste Projektzeiten von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr

* Arbeitsbeginn immer im Frühdienst zwischen 08:00 und 09:00 Uhr

* Keine Wochenend- und Feiertagsarbeit

* Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit hoher Planbarkeit

* 4-Tage-Woche möglich (bei bis zu 30 Stunden pro Woche)

* Attraktive Vergütung von bis zu 3.000 € brutto monatlich in Vollzeit

* Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Onboarding sowie professionelle Coachings und Schulungen

* Zusätzliche Verdienstmöglichkeiten durch attraktive Prämienprogramme und Mitarbeiterempfehlungen

* Kostenlose Getränke und frisches Obst für dein tägliches Wohlbefinden

* Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste, Grillabende und Diversity-Days für ein starkes Miteinander

* Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits mit Rabatten von bis zu 50 % auf Markenprodukte, Freizeitangebote und Events

* Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektiven zur Fach- oder Führungskraft

* Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Aufgaben

Vielleicht hast du bisher im Verkauf, an der Kasse, in der Kundenberatung oder als stellvertretende Filial- bzw. Filialleitung gearbeitet. Dann bringst du bereits vieles mit, was du bei uns brauchst. Denn beraten, zuhören und die passende Lösung für Kunden finden kannst du bereits.

Bei uns setzt du diese Erfahrung einfach in einem neuen Umfeld ein: Du betreust bestehende Geschäftskunden eines führenden Telekommunikationsunternehmens, analysierst deren aktuelle Verträge und berätst sie zu passenden Produkten rund um Mobilfunk, Festnetz, Internet und Glasfaser.

* Telefonische Beratung von Bestandskunden im Geschäftskundenbereich

* Optimierung bestehender Verträge und Leistungen durch bedarfsgerechte Tarifmodelle, aktuelle Konditionen oder moderne Endgeräte

* Begleitung von Vertragsanpassungen bis zur erfolgreichen Umsetzung

* Klare und strukturierte Dokumentation deiner Kundenkontakte und Ergebnisse

Das Besondere: Du kontaktierst ausschließlich Bestandskunden und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Telekommunikationslösungen zukunftssicher und leistungsstark aufzustellen.

Qualifikation

• Eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die gerne mit Kunden in Kontakt steht

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Sicherer Umgang mit dem PC und modernen Kommunikationsmitteln

• Motivation und Lernbereitschaft – wir machen dich fit und vermitteln dir alles, was du für deinen Erfolg brauchst!

• Ideal für Bewerber (m/w/d) mit Erfahrung aus Verkauf, Kundenberatung, Kasse oder kaufmännischen Tätigkeiten.

• Wenn du gerne berätst, Struktur schätzt und dir feste Arbeitszeiten wichtig sind, dann starte jetzt deinen Weg bei uns.

Wenn du gerne berätst, Struktur schätzt und dir feste Arbeitszeiten wichtig sind, dann starte jetzt deinen Weg bei uns.

Unsere Recruiterin Mara ist bei Fragen gern unter 04841 9051866 für dich da.

Bewerbungsprozess

• Bewerbungseingang

• Kurzes Telefoninterview

• Persönliches Kennenlernen vor Ort

• Starttermin nach Absprache

Moin! – Wer wir sind

Die carebyphone integration GmbH & Co.KG ist eines der führenden inhabergeführten Communication-Center Deutschlands. Wir stehen für Menschlichkeit, klare Werte, echte Kundennähe und flache Hierarchien. Vielfalt, Zusammenhalt und persönliche Weiterentwicklung prägen unsere Unternehmenskultur und machen uns zu einem starken Arbeitgeber.

Als Teil der aye media marketing group profitieren wir von einem starken Netzwerk, während wir gleichzeitig unsere eigene Identität, Unternehmenskultur und regionale Verbundenheit bewahren.

Unser Motto: Wachstum beginnt am Ende der Komfortzone – deshalb bleiben wir offen für Veränderung, entwickeln uns kontinuierlich weiter und gehen neue Wege mit Mut und Perspektive.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Als Customer Success Manager*in bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden – von der Einführung über die laufende Betreuung bis zur strategischen Weiterentwicklung. Du verstehst die Prozesse unserer Kunden im Detail, übersetzt sie in konkrete Lösungen und sorgst dafür, dass unser Produkt echten Mehrwert stiftet. Gleichzeitig bringst du die Erkenntnisse aus dem Kundenkontakt zurück ins Unternehmen und gestaltest unsere internen Abläufe aktiv mit.

Aufgaben

• Regelmäßige Kundentermine: Du führst feste Jour Fixes und Review-Termine mit deinen Kunden durch, besprichst den aktuellen Nutzungsstand und stellst sicher, dass unsere KI-Plattform CARvinci im Arbeitsalltag optimal eingesetzt wird. Ungenutzte Funktionen, offene Fragen und neue Anwendungsfälle sprichst du dabei aktiv an.
• Kundenbeziehungen pflegen: Du betreust dabei einen festen Kundenstamm, und baust belastbare Beziehungen auf allen Ebenen auf – vom Fachanwender bis zur Geschäftsführung.
• Prozesse definieren: Du entwickelst, dokumentierst und optimierst interne wie externe Prozesse und sorgst dafür, dass sie im Alltag tatsächlich gelebt werden.
• Onboarding und Enablement: Du begleitest neue Kunden durch die Einführungsphase, führst Schulungen durch und stellst eine schnelle Produktivnutzung sicher.
• Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produkt und Support zusammen und bringst Kundenfeedback strukturiert in die Produktentwicklung ein.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Customer Success, Account Management, in der Beratung oder im Projektmanagement – idealerweise im [B2B-/SaaS-/Branchen-]Umfeld
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Büro in Münster
• Wenig Reisetätigkeit
• Faire, marktgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub + frei am Geburtstag
• Gesundes Mittagessen im Office
• Freie Wahl deiner technischen Ausstattung

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ein Lebenslauf genügt, ein Anschreiben ist kein Muss.

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*Controller (w/m/d)*

in Teil- oder Vollzeit, 20-40 Stunden

Aufgaben:

• Kontrolle der Monats-/Quartalsabschlüsse sowie Reportings

• Reportings and die Muttergesellschaft

• Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Ermittlung von Kennzahlen

• ständige Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung der Controlling-Prozesse

• Identifikation von Schwachstellen in Finanz- und Berichtsprozessen und Ableitung von Verbesserungen

• eigenständige Implementierung eines Kostenstellensystems inklusive Budgetierung

Erforderliche Qualifikationen:

• abgeschlossenes Studium in Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Deutschland im Bereich Finanzbuchhaltung

• analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rewe

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• proaktive Arbeitsweise

• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung im Umgang mit Kostenstellen sowie deren Nutzung und Pflege

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen

• ein internationales und dynamisches Team

• wöchentlich frisches Obst

• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch

• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte

• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket

• wöchentlich Yoga vor Ort

• Urban Sports Mitgliedschaft

• Deutschkurse

• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Tapes-S Engineering – Gemeinsam planen und Zukunft gestalten!

Tapes-S Engineering GmbH ist ein junges, inhabergeführtes Ingenieurbüro mit Sitz in Norderstedt bei Hamburg. Wir planen ganzheitlich technische Gebäudeausrüstung, von der ersten Idee bis zur Umsetzung in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro, Fernmeldetechnik und Gebäudeautomation.

Unser Anspruch: effiziente, nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen, klare Kommunikation und persönliche Betreuung. Wir lieben Technik und stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Bei uns erwartet dich eine Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Austausch, Flexibilität und gegenseitiger Wertschätzung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Technischen Systemplaner (m/w/d).

Aufgaben

Dich können folgende Aufgaben begeistern?

• Erstellung und Bearbeitung von Zeichnungen, Schemata und technischen Unterlagen für unsere HKLS- und Elektro-Projekte.

• Unterstützung der Fachplaner bei Entwurf, Planung und Dokumentation.

• Durchführung fachspezifischer Berechnungen, Erstellung und Kontrolle von Aufmaßen

• Koordination und Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten.

Qualifikation

Du bringst hiervon Einiges mit?

• Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner, Technischer Zeichner oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung oder Interesse an der Planung technischer Gebäudeausrüstung, sowohl im Bereich HKLS als auch Elektrotechnik

• Sicherer Umgang mit CAD-Programmen, Erfahrung mit PlanCal sind von Vorteil.

• Strukturierte, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise.

Benefits

Unser Verständnis für eine gute Zeit bei der Arbeit:

• Persönlicher Umgang: Familiäres Arbeitsklima, offene Kommunikation und eine sorgfältige Einarbeitung.

• Attraktives Gehalt und Extras: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fortbildungen, Deutschlandticket oder Poolfahrzeugnutzung sowie Getränke, Obst und gelegentlich Schokolade.

• Positive Arbeitsumgebung: Moderne Büroräume, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team mit spannenden Projekten.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

Du möchtest deine zeichnerische Genauigkeit in ein engagiertes Team einbringen und mit uns nachhaltige Gebäudetechnik gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Tapes-S Engineering – Gemeinsam planen und Zukunft gestalten!

Tapes-S Engineering GmbH ist ein junges, inhabergeführtes Ingenieurbüro mit Sitz in Norderstedt bei Hamburg. Wir planen ganzheitlich technische Gebäudeausrüstung, von der ersten Idee bis zur Umsetzung in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Elektro, Fernmeldetechnik und Gebäudeautomation.

Unser Anspruch: effiziente, nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen, klare Kommunikation und persönliche Betreuung. Wir lieben Technik und stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Bei uns erwartet dich eine Arbeitsatmosphäre mit persönlichem Austausch, Flexibilität und gegenseitiger Wertschätzung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten

Fachplaner für Versorgungstechnik (m/w/d).

Aufgaben

Dich können folgende Aufgaben begeistern?

• Konzeption, Projektierung und Ausschreibung gebäudetechnischer Anlagen im Bereich der Versorgungstechnik.

• Planung und Abwicklung von innovativen Bauvorhaben in allen Projektphasen.

• Erarbeitung fachübergreifender Lösungen mit Bauherrn, Architekten und weiteren Fachplanern.

• Mitwirkung an der Ausarbeitung technisch-wirtschaftlicher Konzepte im Bereich HKLS.

Qualifikation

Du bringst hiervon Einiges mit?

• Studium (Master/Bachelor) bzw. staat­lich geprüfter Techniker oder Meister im Bereich HKLS.

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Abwicklung in allen Projektphasen.

• Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften (u.a. HOAI/VOB).

• Konstruktive und kooperative Arbeitsweise im Team sowie freundlicher und kompetenter Umgang mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und Kollegen.

• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Benefits

Unser Verständnis für eine gute Zeit bei der Arbeit:

• Persönlicher Umgang: Bei uns zählt jeder Einzelne. Wir schätzen den persönlichen Austausch und legen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima und eine sorgsame Einarbeitung mit einem Mentor an deiner Seite.

• Attraktives Gehalt und Extras: Dazu gehören u. a. mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Poolfahrzeugnutzung, Firmenwagen oder Deutschlandticket, Fortbildungen, Getränke, Obst und gelegentlich Schokolade.

• Positive Arbeitsumgebung: Moderne Büroräume, ein motiviertes Team und spannende Projekte für öffentliche und private Auftraggeber.

• Weniger Bürokratie: Wir setzen auf klare Strukturen und kurze Entscheidungswege, um effizient arbeiten zu können.

• Geschäftsführung zum Anfassen: Unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und eine offene Tür für Anliegen und Ideen.

• Work-Life-Balance: Wir unterstützen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um Dir eine bessere Freizeitgestaltung zu ermöglichen.

Du möchtest mit uns gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten und Teil eines dynamischen Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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VanSprint GmbH | Darmstadt | Vollzeit

Über VanSprint

Die VanSprint GmbH ist ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit Spezialisierung auf E-Bikes und Fahrradzubehör. Wir verbinden unsere Leidenschaft für Fahrräder mit modernem Onlinehandel und erreichen unsere Kunden deutschlandweit über unseren Onlineshop sowie in unserem Ladengeschäft in Darmstadt.

Damit unsere Systeme und Prozesse mit unserem Wachstum Schritt halten, suchen wir einen Backend / Middleware Entwickler (m/w/d), der unsere technische Infrastruktur weiterentwickelt, Schnittstellen zuverlässig umsetzt und unsere internen Abläufe durch intelligente Automatisierung verbessert.

Deine Aufgaben

Du sorgst dafür, dass unsere verschiedenen Systeme zuverlässig miteinander kommunizieren und Daten effizient verarbeitet werden. Dabei entwickelst Du praktische Lösungen, die unseren täglichen Geschäftsbetrieb unterstützen und unsere E-Commerce-Prozesse verbessern.

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Anwendungen und Middleware-Lösungen, insbesondere mit PHP

• Entwicklung, Integration und Pflege von Schnittstellen zwischen unserem Onlineshop, ERP-System, Warenwirtschaft, Logistik und weiteren Anwendungen

• Entwicklung und Anbindung von REST-APIs und Webservices

• Verarbeitung, Synchronisierung und Transformation von Daten zwischen unterschiedlichen Systemen

• Automatisierung und Optimierung interner E-Commerce-Prozesse

• Weiterentwicklung bestehender Integrationen sowie Umsetzung neuer Schnittstellen

• Analyse und Behebung von Fehlern in Datenflüssen und Systemintegrationen

• Sicherstellung einer zuverlässigen und performanten Kommunikation zwischen unseren Systemen

• Entwicklung individueller technischer Lösungen zur Vereinfachung unserer operativen Abläufe

• Enge Zusammenarbeit mit unserem Frontend-, E-Commerce- und Operations-Team

Das bringst Du mit

Du hast bereits praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung und kannst technische Aufgaben eigenständig umsetzen. Du verstehst, wie Anwendungen und Schnittstellen zusammenarbeiten, analysierst Probleme strukturiert und entwickelst zuverlässige Lösungen.

• Praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung

• Gute Kenntnisse in PHP oder einer vergleichbaren Backend-Technologie; Erfahrung mit PHP ist besonders willkommen

• Praktische Erfahrung mit REST-APIs und Webservices, beispielsweise bei deren Entwicklung, Anbindung oder Wartung

• Erfahrung mit der Integration unterschiedlicher Systeme und dem Austausch von Daten zwischen Anwendungen

• Kenntnisse in Datenbanken und strukturierten Datenformaten wie JSON und XML

• Verständnis für Schnittstellen, Datenflüsse und die Kommunikation zwischen verschiedenen Systemen

• Erfahrung mit Git und grundlegenden modernen Entwicklungsprozessen

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Freude daran, technische Zusammenhänge zu verstehen und effiziente Lösungen zu entwickeln

• Gute Deutschkenntnisse

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind Deine praktischen Kenntnisse und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig und zuverlässig umzusetzen.

Das ist ein Plus, aber kein Muss

• Erfahrung mit Xentral oder anderen ERP- und Warenwirtschaftssystemen

• Kenntnisse in Shopware 6

• Erfahrung mit E-Commerce-Prozessen, insbesondere Bestellungen, Produktdaten und Lagerbeständen

• Kenntnisse in Symfony

• Erfahrung mit Docker und Linux

• Kenntnisse in Cloud-Diensten und modernen Deployment-Prozessen

Was wir Dir bieten

• Mobilitätszuschuss: Du hast die Wahl zwischen einem Deutschlandticket und einem monatlichen Tankgutschein im Wert von 50 €

• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich bei Deiner langfristigen Vorsorge

• Entwicklungsmöglichkeiten: Du erhältst Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Attraktive Vergütung: Dich erwartet ein wettbewerbsfähiges Jahresgehalt mit möglichen zusätzlichen Bonuszahlungen

• Mitarbeitervorteile: Du profitierst von einem Leihfahrrad und attraktiven Mitarbeiterrabatten

• Kollegiales Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein familiäres, internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Gutes Miteinander: Kaffee, Getränke, Snacks und regelmäßige Teamevents, beispielsweise gemeinsame Abendessen, LaserTag oder Paintball

Warum VanSprint?

Bei VanSprint arbeitest Du an technischen Lösungen, die für unseren täglichen Geschäftsbetrieb entscheidend sind. Deine Arbeit verbindet unseren Onlineshop mit ERP, Warenwirtschaft, Logistik und weiteren internen Systemen.

Du sorgst dafür, dass Bestellungen, Produktinformationen, Lagerbestände und weitere Daten zuverlässig zwischen unseren Systemen ausgetauscht werden. Damit leistest Du einen direkten Beitrag zu effizienten Prozessen und zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens.

Du erhältst Gestaltungsspielraum, kannst eigene Ideen einbringen und unsere technische Infrastruktur aktiv weiterentwickeln. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, pragmatische Lösungen und eine offene Zusammenarbeit.

Du hast Freude an Backend-Entwicklung, Schnittstellen und Automatisierung und möchtest mit Deiner Arbeit konkrete Verbesserungen erreichen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bewirb Dich jetzt!

Sende uns Deine Bewerbung mit Lebenslauf, möglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

VanSprint GmbH

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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Ganzheitliches Kampagnenmanagement:

• Du übernimmst die Planung, Steuerung, das Monitoring und die Optimierung unserer digitalen Kampagnen. Dies umfasst diverse DSPs, vor allem Google DV360, Google Ads und Meta.

Enger Austausch mit dem Kundenbetreuungsteam:

• Um das Maximum aus unseren Kampagnen herauszuholen, arbeitest du eng mit unserem Account Management Team zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr kundenorientierte Handlungsempfehlungen, die die Kampagnen zum Erfolg führen.

Teamunterstützung und Prozessoptimierung:

• Dein Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Prozesse, Tools und Reportings durch fachlichen Austausch ist unverzichtbar. Du trägst aktiv dazu bei, die Qualität unseres Kampagnenmanagements stets zu optimieren.

Erweiterung des Beratungs- und Dienstleistungsportfolios:

• Mit einem Auge für neue Markt- und Technologieentwicklungen erweiterst du kontinuierlich unser Beratungs- und Dienstleistungsportfolio. Dein Innovationsgeist schafft echten Mehrwert für unsere Kunden und hebt uns von der Konkurrenz ab.

Qualifikation

Fundierte Ausbildung:

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit, idealerweise im technischen oder wirtschaftlichen Bereich.

Erfahrung im Online- und Performance-Marketing:

• Du hast mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Online bzw. Performance Marketing, idealerweise im Bereich Programmatic

Leidenschaft für Zahlen und Analysen:

• Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten, besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, bist sehr sicher in MS Excel und beherrscht Funktionen wie Pivot-Tabellen und S-Verweise.

Erfahrung mit diversen DSPs:

• Du besitzt Grundkenntnisse für die Planung, Steuerung, das Monitoring und die Optimierung von Kampagnen. Dies umfasst diverse DSPs, u.a. DV360, Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn, Amazon. Dabei kannst du die Google-DSPs schon solide bedienen.

Grundkenntnisse im Umgang mit Google Lookerstudio:

• Google Lookerstudio ist für dich kein Fremdwort, denn du kennst bereits einige Kniffe, um die Daten übersichtlich darzustellen.

Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise:

• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zielorientiert und selbstständig. Mit deiner Hands-on-Mentalität, hohen Eigenmotivation und starkem Teamgeist bringst du Projekte erfolgreich voran.

Sprachliche Kompetenz:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

• Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team

• Übernahme der ÖPNV-Kosten

• JobRad

• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)

• Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation

• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer

• Ergonomische Arbeitsplätze

• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)

• Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails

• Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts

• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Deine Rolle

Du baust gemeinsam mit dem Head of Finance eine professionelle, skalierbare und auditfähige Accounting-Funktion auf. Dabei übernimmst Du nicht nur klassische Buchhaltungsaufgaben, sondern bringst insbesondere fachliche Expertise in den Bereichen Bilanzierung, Steuern, Jahresabschluss und Prozessgestaltung ein.In den kommenden Jahren wirst Du maßgeblich dazu beitragen, Wissen zu strukturieren, Prozesse zu standardisieren und Automatisierung voranzutreiben.

Deine Mission

Accounting & Abschlüsse

• Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung der laufenden Finanzbuchhaltung
• Erstellung und Qualitätssicherung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Verantwortung für Bilanzierungs-, Bewertungs- und Abgrenzungsthemen
• Durchführung und Review von Kontenabstimmungen
• Sicherstellung einer vollständigen und ordnungsgemäßen Buchführung

Tax & Compliance

• Verantwortung für Umsatzsteuer-Themen im In- und Ausland
• Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
• Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

Prozessoptimierung & Digitalisierung

• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Accounting-Prozesse
• Aufbau und Dokumentation eines Accounting Manuals
• Einführung effizienter Abschluss- und Kontrollprozesse
• Weiterentwicklung der Systemlandschaft (insbesondere Odoo und DATEV)
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen

Audit & Governance

• Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlussprüfungen
• Aufbau eines belastbaren internen Kontrollsystems
• Sicherstellung einer hohen Daten- und Abschlussqualität
• Mitwirkung bei Investoren-, Banken- und Due-Diligence-Anfragen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder Studium mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Steuern
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, Scale-up oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und fundierte Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sowie Erfahrung in der Begleitung von Wirtschaftsprüfungen
• Sehr gute Kenntnisse in DATEV und Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Odoo, sind von Vorteil
• Hohe fachliche Sicherheit und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Strukturen und Prozesse aktiv aufzubauen
• Pragmatismus kombiniert mit hohem Qualitätsanspruch
• Hands-on-Mentalität und Spaß am Arbeiten in einem dynamischen Wachstumsumfeld
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Freude am Wissenstransfer sowie der Mitarbeiterentwicklung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum STABL Energy?

STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups der Energiewende, ees Award Gewinner 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und wurde als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, Dänemark und der Schweiz unterstützt.

Was du an der Arbeit bei uns lieben wirst

• Agile, offene & innovationsgetriebene Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und echter Verantwortung
• Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung deiner Zukunftsplanung
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten
• Digitale Essensgutscheine mit Circula Lunch – genieße leckere Mittagessen auf uns!
• Monatlicher Sachbezug zur freien Verwendung in deinen Lieblingsgeschäften
• Corporate-Benefits-Portal mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Team-Events
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft, um unbegrenzt in zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland zu trainieren

Bereit zu innovieren und zu gestalten?

Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Mission, die die Energiewende vorantreibt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das Energiesystem der Zukunft zu gestalten.

Noch ein wichtiger Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: „Hire for attitude, train for skills" – wir schätzen Potenzial und lebenslanges Lernen genauso wie Erfahrung.

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Du sicherst die rechtlich konforme und effiziente Abwicklung des Exports von Transceivern und opto-elektronischen Bauteilen mit Dual-Use-Relevanz und garantierst die Einhaltung aller internationalen Exportkontrollvorschriften und minimierst Compliance-Risiken für das Unternehmen.

Aufgaben

• Du sorgst dafür, dass unsere Produkte (z.B. Dual-Use-Güter) richtig klassifiziert sind nach EU- und US-Exportvorschriften (ECCN, Zolltarif)
• Bei dir ist der gesamte BAFA-Genehmigungsprozess zielsicher in guten Händen
• Du prüfst unsere Exportvorgänge auf Genehmigungspflichten (BAFA, EU, US-Re-Exportrecht) und gleichst sie mit den Embargo- und Sanktionslisten ab
• Du sorgst dafür, dass die nötigen Zolldokumenten (ABD, EUR.1, Ursprungszeugnisse) rechtzeitig und richtig ausgestellt sind
• Die Kommunikation mit Behörden (Zoll, BAFA) und Begleitung von Außenwirtschaftsprüfungen besorgst du mit Sorgfalt und Ruhe
• Dank Deiner Trainings wissen unsere Teams (Vertrieb, Einkauf, Entwicklung) bei Exportkontrollthemen worauf es ankommt
• Du erstellst die nötigen Präferenzberechtigungen
• Die Zolleingangsprüfung hast du fest im Griff
• Du hast einen klaren Blick für machbare Verbesserungsmöglichkeiten der Compliance-Prozesse und erfüllst sie mit Leben

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. in den Bereichen Außenhandel, Zollfachwirtschaft, Supply Chain, BWL etc.) oder vergleichbare Qualifikation
• 3-5 jährige Berufserfahrung in der Exportkontrolle und Zollabwicklung (idealerweise mit Dual-Use- oder Hochtechnologie-Bezug)
• Fundierte Kenntnisse der EU Dual-Use-Verordnung, AWG/AWV und BAFA-Genehmigungsverfahren und US-(Re-)Exportkontrollrechts (EAR)
• Kenntnisse in der Erstellung und Prüfung von Zolldokumenten
• Erfahrung mit Sanktionslisten-Screening und Embargoprüfung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift C2
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift B2/C1
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen

Zu deinen persönliche Stärken zählen u.a. auch

• Kontinuierliche Lernbereitschaft
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Sorgfalt
• Ausgeprägtes Compliance-Bewusstsein
• Kommunikationsstark & belastbar

Benefits

• ein sehr stark wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• ein engagiertes internationales Umfeld das alles dran setzt um technische Innovationen für Kunden verfügbar zu machen
• flache Hierarchien mit offenen Türen
• ein unterstützendes und ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld
• Arbeiten an cutting-edge Technologie
• leistungsgerechte Bezahlung
• 30 Tage Urlaub
• Job-Deutschlandticket

Du hast Lust die Ärmel hochzukrempeln, um die Welt mit Lichtgeschwindigkeit zu verbinden?

Dann solltest du nicht länger zögern und uns deine Bewerbung schicken!

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About Patronus

Patronus develops smart emergency call technology that gives seniors greater safety and independence in their daily lives. More than 25,000 people already rely on us. As a Berlin-based healthcare startup backed by financially strong investors, we’re growing rapidly—and in this role, you’ll help drive that growth.

As (Senior) Product Manager, Mobile (f/m/x), you’ll join our product management team—which is currently growing to a team of four—and report directly to the Team Lead Product Management. You’ll take on operational product responsibility for iOS, Android, and our smartwatch app. You’ll work with Engineering, QA, and relevant stakeholders to further develop the mobile experience. What defines us as a team: rapid iterations, a high degree of autonomy, and a consistent focus on the user.

What you'll do

• Mobile Product Ownership: Own the iOS, Android, and smartwatch apps, including the roadmap

• Discovery & Requirements: Translate user research and customer interviews into user stories and a prioritized backlog

• Data-Driven Decisions: Analyze user behavior, KPIs, and user feedback; derive and validate hypotheses

• Growth & Retention: Focus on DAU/MAU, retention, churn, and activation; use A/B testing as a growth driver

• Processes & UX: Design efficient workflows and deliver an outstanding mobile experience across all three platforms, using AI tools for rapid prototyping and UI generation

• Quality & Support: Test new features hands-on, support QA and work closely with our customer support team

What you bring

• 3+ years of experience as a Product Manager for mobile apps (iOS and Android); experience with smartwatches or other wearables is a plus

• Experience in a fast-paced environment with quick execution, shifting priorities and real room to shape the product

• A data-driven approach: you base decisions on app KPIs, user feedback and analytics

• Strong stakeholder management skills and a hands-on mentality

• First experience with UX/UI design (Figma) and prototyping

• Curiosity about AI and, ideally, experience with tools like Hotjar, Miro, Mixpanel and Jira

• Fluent English; German skills are a big plus

What we offer

⚖️ Fair from the Start: We’ll give you our best possible offer right away—we start with the number that other companies only present at the end of negotiations.

🏢 Work Location: Work from home up to 2 days a week, plus an air-conditioned office with a view of the Spree in the heart of Friedrichshain

📚 Growth: A €500 annual learning & development budget, a clear career framework, and 360° feedback to support your professional growth

🤝 Team Spirit: We celebrate successes together at regular company events and quarterly team events, with a €50 budget per person for special experiences (e.g., escape rooms, cooking classes, or game shows)

🏖️ Vacation: Up to 30 days of vacation (starting with 26 in the 1st year and 28 in the 2nd year)


🧘 Fitness & Leisure: Up to 50% off Urban Sports Club, employee discounts via Corporate Benefits, restaurant deals, and a Family & Friends coupon for the Patronus watch

🚲 Transportation: 30% discount on the "Deutschlandticket" and discounted bike leasing

🥤 Food & Beverages: Free soft drinks & a bean-to-cup coffee machine, a granola station, quarterly company brunches, and weekly healthy snacks

💻 Hardware: Choice between a MacBook and a Lenovo


🌍 Impact: A product with genuine social value, plus one volunteer day per year

The simple way to live safely. We are Patronus.

We’re more than just a provider of smart emergency watches—we develop technologies that empower people to live independently: We create a world where aging is delightful.

This is made possible by our revolutionary Patronus watch: At first glance, it doesn’t look like an emergency watch, yet it allows users to easily call for help anytime, anywhere. In doing so, we ensure safety and literally save lives. It’s our gateway to improving the lives of older adults, their loved ones, and caregivers—and making the healthcare system more effective. So that in the future, everyone can live their life the way they want to.

Does this sound like the perfect job for you?

We look forward to receiving your application and getting to know you!

Even if you don’t tick every box, we encourage you to apply.

Patronus is an employer that promotes equal opportunity and diversity. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnic origin, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disabilities and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).

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Im Geschäftsbereich Digital Business der softgate GmbH gestalten wir die Digitalisierung in der DACH Region aktiv mit. Unsere Kunden könnten unterschiedlicher nicht sein: Von kleineren und mittleren Unternehmen in diversen Branchen, über weltweit bekannte Marken, Ministerien, Behörden und zentralen IT Dienstleistern der Bundesländer, stehen alle vor den gleichen Herausforderungen der digitalen Transformation.

Dabei leben wir ein agiles Mindset, flache Hierarchien und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse.

Das macht uns stark – mach‘ du uns noch stärker!

Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Sales Team bei der Gewinnung neuer Kunden und der Weiterentwicklung bestehender Vertriebsaktivitäten. Dabei erhältst du einen praxisnahen Einblick in den B2B Vertrieb eines Softwareunternehmens und arbeitest eng mit unserem Product Management und Consulting Team zusammen.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Unterstützung bei der Identifikation und Recherche potenzieller Neukunden und Geschäftsmöglichkeiten
• Recherche zu Unternehmen, Ansprechpartnern, Märkten und relevanten Branchen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenansprachen
• Pflege und Weiterentwicklung von Kunden und Vertriebsdaten in unseren Systemen
• Unterstützung bei der Qualifizierung und Nachverfolgung von Leads
• Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten und vertriebsrelevanten Unterlagen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen
• Mitwirkung bei Markt und Wettbewerbsanalysen
• Unterstützung des Sales Managers bei operativen und strategischen Vertriebsaufgaben
• Zusammenarbeit mit unseren technischen und fachlichen Teams, um Kundenanforderungen und unsere Lösungen zusammenzubringen

Deine Schnittstellen im Team

Du arbeitest eng mit unseren Sales Managern, unserem Product Management und Conslting Team zusammen.

So bekommst du einen umfassenden Einblick darin, wie aus Kundenanforderungen konkrete Lösungsansätze entstehen und wie technische Dienstleistungen und Softwarelösungen im B2B Umfeld erfolgreich positioniert werden.

Qualifikation

• Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert, idealerweise in einem Studiengang wie Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Sales Management, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du interessierst dich für Vertrieb, Kundenkommunikation und Business Development.
• Du hast Freude daran, mit Menschen zu kommunizieren und neue Kontakte aufzubauen.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig.Du bringst Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands on Mentalität mit.
• Du kannst Informationen schnell erfassen, analysieren und verständlich aufbereiten.
• Du verfügst über gute MS Office Kenntnisse.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Du bist kommunikationsstark, teamfähig und deine selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab.
• Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Marketing, Business Development oder im Umgang mit CRM Systemen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits

• Ein erfahrenes, unterstützendes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt
• Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deiner Aufgaben und des Unternehmens mitzuwirken
• Eine offene Unternehmenskultur, in der deine Meinung zählt
• Bis zu 24 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60 % Remote Work Anteil
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und hochwertiger Hardware
• Kaffee, Tee, Wasser und Erfrischungsgetränke
• Bei uns steht dein Fahrrad oder Auto dank unserer Tiefgarage trocken
• … und vieles mehr

Du kannst ab sofort als Werkstudent*in für 15 bis 20 Stunden/Woche oder für ein (Pflicht-)Praktikum im Masterstudium von mindestens drei Monaten starten.

Deine wöchentliche Arbeitszeit und die Arbeitstage können nach Absprache individuell vereinbart werden.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Karriere bei der evoila Frankfurt GmbH

Du möchtest dein nächstes Karrierelevel erreichen und in einem dynamischen, leistungsstarken Team mit echten Zukunftschancen arbeiten?

Die evoila Frankfurt GmbH ist ein eigentümergeführtes IT‑Unternehmen mit Fokus auf Cloud, Security und Data.

Unsere Kunden schätzen besonders unsere zukunftsorientierten Lösungen und unser DevOps‑Modell – von IT Consulting über Konzeption, Entwicklung und Implementierung bis hin zu Managed Services und Support. Bei uns erlebst du Teamgeist und ein Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten kannst, mit klaren Perspektiven für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt a.M. einen IT-Consultant (m/w/d) für unseren Bereich Microsoft 365.

Als M365 Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kunden ganzheitlich – von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Implementierung bis zur Schulung, dem Betrieb und der Übergabe in den Support. Dabei verbindest du technisches Know-how mit konzeptioneller Stärke und unterstützt auch bei Ausschreibungen sowie Aufwandsabschätzungen.

Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich bei der digitalen Transformation – praxisnah, technisch zukunftsorientiert und auf Augenhöhe.

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um Microsoft 365
• Planung, Einführung und Optimierung von M365-Lösungen
• Begleitung von Migrations- und Einführungsprojekten
• Erstellung von Governance-, Berechtigungs- und Betriebskonzepten
• Technische Konzeption, Dokumentation und Aufwandsabschätzungen (u. a. in Ausschreibungen)
• Durchführung von Workshops und Schulungen
• Unterstützung im Betrieb

Qualifikation

• Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
• Gute bis sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Technologien, insbesondere im Bereich Kollaboration (Teams, SharePoint Online, Planner, OneDrive und Exchange Online) sowie
• Erfahrung in Migrations- oder Einführungsprojekten von M365
• Kenntnisse mit Intune / Endpoint Management
• Administrations– und IT Support Erfahrung
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Deutsch in Wort und Schrift (C2) / Englisch mind. B2

Darüber hinaus verfügst du idealerweise über:

• MS Zertifizierungen wie z.B.: MS-102, MD-102, SC-300
• M365 Security & Compliance (z.B. Entra, Conditional Access, Purview)

Benefits

Wir bieten dir u.a.:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
• Gezielte Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung
• Corporate Benefits Programm
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
• Remote-Work-Möglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, werde Teil unseres Teams und profitiere von unseren länderspezifischen Unternehmens–Benefits.

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Dortmund | Düsseldorf | Unbefristete Festanstellung

Du bist IT System Engineer, Administrator oder kommst aus dem Managed-Service-Umfeld und möchtest in einem modernen IT-Dienstleistungsunternehmen den nächsten Schritt machen?

Für unseren exklusiven Kunden suchen wir mehrere IT System Engineers (w/m/d) im Bereich Managed Services. Dich erwartet eine vielseitige Inhouse-Position, in der du nicht nur einzelne Systeme betreust, sondern als breiter IT-Allrounder Verantwortung für unterschiedliche Kundenumgebungen übernimmst.

Aufgaben

• Du betreust und überwachst gemeinsam mit deinem Team die IT-Infrastrukturen verschiedener Kunden im Managed-Service-Umfeld.Du analysierst Störungen, führst Fehleranalysen durch und sorgst für eine nachhaltige Lösung.

• Du administrierst und betreust Windows-Server, Active Directory, DNS, DHCP sowie Virtualisierungs-, Storage- und Backup-Umgebungen.

• Du planst und begleitest Changes, Wartungsarbeiten und technische Weiterentwicklungen.

• Du arbeitest mit modernen Monitoring-, Ticketing- und Automatisierungslösungen.

• Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du zunehmend Verantwortung für definierte Kundenumgebungen.

• Du bist technischer Ansprechpartner für Kunden und arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem Managed-Service-Team zusammen.

• Dabei bekommst du die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und dein Know-how kontinuierlich auszubauen.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Administration oder im Betrieb von IT-Infrastrukturen mit.Idealerweise hast du bereits bei einem IT-Dienstleister, Systemhaus oder Managed-Service-Provider gearbeitet.

• WEnn du mehr Berufserfahrung hast darfst du dich gerne auch bei mir melden.

• Du bist ein breiter IT-Allrounder und fühlst dich in unterschiedlichen Infrastrukturthemen zu Hause.Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Windows Server, Active Directory, DNS und DHCP.

• Erfahrungen mit Virtualisierung, Server, Storage und Backup sind von Vorteil.

• Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und zuverlässig.

• Eine ausgeprägte Serviceorientierung und gute Kommunikation sind für dich selbstverständlich.

• Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten IT-Dienstleister

• Fort,- und Weiterbildungsmaßnahmen regelmäßig, Zielvereinbarungen

• 2 Tage Home Office

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet statt enger Spezialisierung

• Ein erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamzusammenhalt

• Gute Möglichkeiten, dich fachlich und perspektivisch weiterzuentwickeln

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme! Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllst, melde dich gerne – vieles lässt sich gemeinsam entwickeln oder aufbauen.

In einem persönlichen Gespräch stelle ich dir das Unternehmen und die Position gerne näher vor.

Senior Consultant Raphaela Feldmann steht Dir jederzeit telefonisch unter +49 211 54 55 87 11 zur Verfügung und begleitet Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Dich!

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palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Du siehst in einem Briefing nicht nur das, was gestaltet werden soll. Du entdeckst, was darin steckt: einen Gedanken, einen überraschenden Dreh, eine visuelle Idee mit Wirkung. Du denkst in Bildern, fragst weiter und machst aus ersten Einfällen eine Gestaltung, die eigenständig, präzise und auf den Punkt ist.

Als Junior Art Director bei palmerhargreaves entwickelst du Ideen im Team weiter und bringst sie in Form: von integrierten Kampagnen und Markenauftritten bis zu Präsentationen, Social Assets und animierten Videos. Du arbeitest über Print und Digital hinweg, gestaltest an CIs mit und lernst von erfahrenen Kolleg:innen. Unter anderem für Marken wie Bayer, Henkel, Telekom und die Stadt Köln.

Manche Themen bringen mehr mit als einen knackigen Claim. Ein Medizinprodukt, ein Wasseraufbereitungssystem, eine Konzernmarke: du arbeitest dich in Inhalte, Produkte und Zielgruppen ein. Denn gute Kreation beginnt nicht mit der schnellen Antwort, sondern mit der richtigen Frage. Aus deinen Erkenntnissen machst du Kommunikation, die Komplexes verständlich macht – und Menschen erreicht. Klingt nach dir? Dann bist du hier genau richtig. Lass uns reden!

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Design-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Erste Berufserfahrung (mindestens ein Jahr) in einer Agentur oder agenturnahem Umfeld.

• Sicherheit im Umgang mit der Adobe Creative Cloud und Figma.

• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Erste Erfahrung mit Bewegtbild und Animation ist ein Plus, keine Bedingung.

• Du siehst Typografie, Layout, Farbe und Bildsprache als Handwerk, nicht Geschmackssache. Deine Gestaltungsentscheidungen kannst du konzeptionell herleiten und begründen.

• Du weißt, was ein Layout in Druck, im Web und im Social-Feed jeweils ausmacht – Farbräume, Formate und Produktionsanforderungen sind dir nicht neu.

• Du arbeitest sicher mit KI-Tools und kannst selbst einschätzen, wann ein Ergebnis trägt und wann es einfach nur schnell war.

• Du bringst erste Erfahrung im Kundenkontakt mit und gestaltest Präsentationen mit Anspruch. In der B2B-Kommunikation ist die Präsentation häufig das Produkt, nicht die Verpackung.

• Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben, holst dir Unterstützung, wenn du sie brauchst, und sagst rechtzeitig Bescheid, wenn etwas nicht aufgeht.

• Komplexe Sachverhalte und erklärungsbedürftige Inhalte faszinieren dich. Du arbeitest dich in Themen, Produkte und Zielgruppen ein, bevor du gestaltest.

Benefits

• Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.

• Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.

• Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.

• Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.

• Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.

• Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.

• Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.

• DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.

• Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.

• Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Zeig uns, wie du denkst. Schick uns dein Portfolio. Damit fängt bei uns jedes Gespräch an. Unfertiges darf rein, wenn du erklären kannst, warum. Dazu dein Lebenslauf und wann du starten könntest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du möchtest IT-Systeme nicht nur nutzen, sondern verstehen, aufbauen und zuverlässig betreiben? Dann starte deine Ausbildung bei DATAGROUP Köln und entwickle dich in einem der führenden deutschen IT-Service-Unternehmen zum IT-Profi.

DATAGROUP zählt mit rund 4.000 Mitarbeitenden an Standorten in ganz Deutschland zu den führenden deutschen IT-Service-Unternehmen. Wir planen, implementieren und betreiben moderne IT-Infrastrukturen und Business-Applikationen für mittelständische und große Unternehmen sowie öffentliche Auftraggeber.

DATAGROUP Köln GmbH bietet ab dem 1. August 2027 in Köln mehrere Ausbildungsplätze im IT-Bereich.

Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (all genders) – Start 2027

Kennziffer: DGK-KLNX-0427

Aufgaben

Deine Ausbildung

• Während deiner Ausbildung lernst du, komplexe IT-Systeme zu planen, zu installieren und zu konfigurieren. Dabei arbeitest du mit Hard- und Softwarekomponenten, Netzwerken sowie Client-Server-Systemen und setzt dein Wissen direkt in der Praxis ein.

• Von Anfang an arbeitest du aktiv im Support mit und hilfst Anwenderinnen und Anwendern bei IT-Fragen. Du unterstützt unser Team im Service Desk, im Vor-Ort-Support bei Kunden in Köln und Umgebung sowie im System Engineering im Bereich IT-Operations.

• Du grenzt IT-Störungen systematisch ein, behebst Fehler und übernimmst im Verlauf der Ausbildung zunehmend Aufgaben in der Projektplanung – von Client-Server-Systemen bis zur Netzwerkinfrastruktur.

• Zusätzlich erwirbst du kaufmännische Grundlagen für IT-Dienstleistungsprojekte und wirst gezielt auf deine Abschlussprüfung vor der IHK vorbereitet.

Qualifikation

Dein Profil

• Dein Abitur oder deine Fachhochschulreife hast du bereits erfolgreich abgeschlossen oder wirst diesen Abschluss bis zum Ausbildungsbeginn erwerben.

• Du begeisterst dich für IT, lernst gerne Neues und hast Freude am Kontakt mit Menschen.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst dich auch auf Englisch mündlich und schriftlich gut verständigen. Zudem verfügst du über einen Pkw-Führerschein.

• Erste Erfahrung mit Microsoft 365, Hard- und Software oder Netzwerken hast du bereits gesammelt – zum Beispiel in der Schule, während eines Praktikums oder durch eigene Projekte. Alles Weitere lernst du bei uns.

• Du bist zuverlässig, arbeitest gern im Team und möchtest dich engagiert einbringen.

Benefits

Das bieten wir dir

• Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest in unterschiedlichen Fachbereichen und Kundensituationen mit, nimmst an gezielten Trainings teil und bringst dich in spannende Azubiprojekte ein.

• Persönliche Betreuung: Erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder begleiten dich mit regelmäßigem Feedback und einer intensiven IHK-Prüfungsvorbereitung.

• Sehr gute Perspektiven: Dich erwarten eine sehr hohe Übernahmechance sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.

• Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten dir eine attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Urlaubstage pro Jahr und ein vollständig finanziertes Deutschlandticket während der Ausbildung.

• Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit aktuellem IT-Equipment, profitierst von kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen und erlebst eine offene Duz-Kultur.

• Gute Erreichbarkeit: Unser Standort ist gut an den öffentlichen Nahverkehr und die Autobahn angebunden.

• Gemeinsame Erlebnisse und Extras: Freue dich auf Azubi-Events, Firmenfeiern, Gesundheitsangebote, Corporate Benefits und weitere Vorteile für Mitarbeitende.

Starte 2027 mit uns in deine IT-Zukunft – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Sende uns deine Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf und deinen letzten beiden Schulzeugnissen.

DATAGROUP Köln GmbH, HR-Recruiting, Angela Pape,

Schanzenstraße 6-20, Gebäude Wickelei 2.12, D-51063 Köln

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Als Deutschlands am schnellsten wachsender digitaler Baufinanzierungsvermittler, suchen wir eine:n Finanzierungsexperten:in für unser Team.

Dabei kannst Du den Aufbau des Teams mitgestalten und hast die Möglichkeit in die Rolle der Teamleitung hineinzuwachsen. Neugierig?

Wir sind 4,9 Sterne Arbeitgeber auf Kununu und 5 Sterne Berater!

📊 Unsere eigene Video-Beratungs-Software ist genauso gut, sogar besser als eine persönliche Beratung im Büro. Dabei kann unser Team 4-5 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten

🏠 Wir überzeugen Kund:innen durch Beratung. Wir sind immer auf Kundenseite, von Kaufhilfe zu Immobilienkredit, bis hin zu weiteren wichtigen Entscheidungen für eine tolle finanzielle Zukunft.

💡 Du betreibst keine Kaltakquise: Unser ausgeklügeltes Marketing-Team und unsere Kundenbetreuer:innen generieren die Termine. Dabei helfen uns unsere Algorithmen, engagierte Kund:innen zu priorisieren.

🎉 Unseren wöchentlichen Bürotag beenden wir meist mit einer Happy Hour. Darüber hinaus haben wir regelmäßige Retreats mit dem gesamten Team außerhalb von Berlin.

⭐ Unsere intelligente Banking-Aggregations-Engine hilft uns, Angebote auf allen wichtigen Plattformen zu vergleichen und schnell intelligente Angebote zu erstellen.

🧠 Unsere fortschrittliche Empfehlungs-Software arbeitet im Hintergrund, um Dir bei der Verfeinerung der Kreditangebote zu helfen. Wir sind der einzige Finanzierungsvermittler, der wirklich optimiert.

⚙️ Mit unserer intelligenten Customer-Relationship-Management (CRM)-Technologie sparst du sehr viel Zeit bei Routineaufgaben. Unsere AI macht Kommunikation mit Kund:innen und Banken deutlich einfacher.

Werde Teil eines Teams, das sich kümmert:

Wir bilden ein großartiges Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und dabei Daten zur Entscheidungsfindung nutzt.

Wir sind eine sehr motivierte Gemeinschaft, die sich intensiv um ihre Kunden kümmert. Wir sind daran interessiert, die beste Technologie einzusetzen, um unseren Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Wir suchen Baufinanzierungsexperten*innen, die helfen wollen, den Status quo zu ändern.

Ja, wir sind auch ein Familienunternehmen: Wir kümmern uns um unser Team und freuen uns Dich wachsen zu sehen!

Wir haben Tausende zufriedener Kunden, die uns ihr 4.8 star Feedback mitteilen.

Aufgaben

• Du berätst Kundinnen und Kunden ganzheitlich zu Baufinanzierungen – digital per Video und Telefon
• Du analysierst die finanzielle Situation und entwickelst individuelle Finanzierungskonzepte, die zu den Zielen deiner Kunden passen.
• Du vergleichst Angebote von über 750 Banken und wählst gemeinsam mit deinen Kunden die optimale Finanzierung aus.
• Du begleitest deine Kunden vom Erstgespräch bis zur erfolgreichen Auszahlung des Darlehens – transparent, zuverlässig und mit höchstem Serviceanspruch.
• Du stehst im engen Austausch mit Banken, Notaren, Maklern und weiteren Partnern, um einen reibungslosen Finanzierungsprozess sicherzustellen.
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und bist auch nach dem Abschluss der Finanzierung ein vertrauensvoller Ansprechpartner.
• Du erkennst Potenziale für Anschlussfinanzierungen, Kapitalanlagen oder weitere Finanzthemen und berätst deine Kunden ganzheitlich und leitest bei Bedarf an Experten im Team über.
• Du hältst dein Fachwissen zu Finanzierung, Immobilienmarkt und regulatorischen Anforderungen kontinuierlich auf dem neuesten Stand.
• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, teilst Best Practices und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Beratungsqualität und Ausbau unseres Geschäfts bei.

Qualifikation

• Du hast idealerweise 2 Jahre Erfahrung als Baufinanzierungsvermittler*in.
• Du bist offen für neue Ideen.
• Du engagierst dich leidenschaftlich dafür, Kunden zu helfen, und strebst danach dein Bestes zu geben.
• Du bist organisiert und kannst gut in Prozessen arbeiten.
• Du hast eine klare Affinität zu Zahlen und zur Finanzberatung.
• Du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden und Kollegen.
• Du bist ein*e Teamplayer*in und versprühst positive Energie.

Benefits

⏱️ Flexibilität: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.

💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr attraktives Grundgehalt (über dem Marktdurchschnitt) mit einem zusätzlichen Bonus (über dem Marktdurchschnitt), der vierteljährlich ausbezahlt wird.

💻 Technik: Wir bieten das neueste Macbook mit 4K-Bildschirm zur Optimierung deiner Produktivität.

🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Neben einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro Obst und Getränke.

📚 Lernen: Als Pionier:in, der Finanzen und Technologie miteinander verbindet, bekommst Du Trainingstage, Online-Schulungstools sowie Coachings, um tiefe Einblicke in Investitionsberatung, Technologie und Marketing zu gewinnen.

🥳 Sozial: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.

Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Accountant / Buchhalter (w/m/d)

in Teil- oder Vollzeit, 20-40 Stunden

Aufgaben:

• Belegbearbeitung

• Einstellen von Zahlungen

• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen

• Anlagenbuchhaltung

• Pflege offener Posten

• Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse

• monatliche Reportings

Erforderliche Qualifikationen:

• mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung innerhalb Deutschlands

• hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit

• sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rewe

• gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse

• sicherer Umgang mit MS Office

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen

• ein internationales und dynamisches Team

• wöchentlich frisches Obst

• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch

• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte

• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket

• wöchentlich Yoga vor Ort

• einen Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft

• Deutschkurse

• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.

Seda Tezcan
Team Lead People & Culture

PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg

www.plantacorp .com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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Über Buena

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Als Head of People Operations baust du das operative HR-Fundament für unsere bald mehr als 1.000 Mitarbeitenden im Berliner HQ und unseren deutschlandweiten Portfoliounternehmen.

Wir wachsen monatlich durch Zukäufe von Hausverwaltungen. Damit treffen unterschiedliche Verträge, Datenbestände und Arbeitsweisen aufeinander. Du sorgst dafür, dass daraus verlässliche Personalprozesse entstehen, die mit jeder weiteren Übernahme funktionieren.

Dein Schwerpunkt liegt auf Personio, korrekten Mitarbeiterdaten, standardisierten HR-Prozessen und der Bearbeitung konkreter Personal- und Arbeitsrechtsfälle. Du entwirfst die Abläufe, setzt sie selbst um und verantwortest, dass sie im Alltag funktionieren. Bei Kündigungen, Vertragsfragen und Konflikten bist du ein kompetenter Sparringspartner für unsere Geschäftsführer und Führungskräfte und bindest bei Bedarf Legal oder externe Rechtsberatung ein.

Führungskräfteentwicklung, Performance Reviews sowie die Gestaltung von Salary Bands und Benefits liegen bei Operations und den verantwortlichen Führungskräften.

Deine Verantwortlichkeiten

• Du verantwortest Personio und unsere Mitarbeiterdaten. Personio läuft bereits deutschlandweit. Du entwickelst die Konfiguration, Berechtigungen und Workflows weiter und sorgst dafür, dass die Daten vollständig, aktuell und belastbar sind.

• Du integrierst neue Gesellschaften in unsere People Operations. Du prüfst vorhandene Daten und Prozesse, klärst Unstimmigkeiten und überführst neue Portfoliounternehmen in unsere Systeme und Standards.

• Du baust wiederholbare HR-Prozesse und setzt sie um. Von Vertragserstellung und Onboarding über Vertragsänderungen und Beförderungen bis zum Offboarding definierst du klare Zuständigkeiten, Freigaben und Kontrollen.

• Du begleitest konkrete arbeitsrechtliche Fälle. Du klärst Sachverhalte, berätst unsere Geschäftsführer und Führungskräfte zu möglichen nächsten Schritten und steuerst die Umsetzung gemeinsam mit den zuständigen Entscheidern und Rechtsberatern.

• Du sicherst die Qualität unserer Payroll-Daten. Du sorgst dafür, dass relevante Änderungen korrekt und rechtzeitig bei den Verantwortlichen für die Abrechnung ankommen, und klärst Abweichungen.

• Du verbesserst das System hinter dem Einzelfall. Wiederkehrende Probleme übersetzt du in bessere Vorlagen, klare Abläufe und passende Automatisierungen. Mit operativem Reporting machst du Datenlücken, offene Vorgänge und Integrationsfortschritte sichtbar.

Du passt, wenn du

• bereits operative HR-Verantwortung für mehrere Hundert Mitarbeitende übernommen hast, idealerweise über mehrere Gesellschaften oder Standorte hinweg.

• HR-Prozesse selbst aufgebaut, eingeführt und anschließend im laufenden Betrieb verantwortet hast.

• Personio oder ein vergleichbares HR-System eigenständig konfiguriert hast und dich mit Datenmigration, Berechtigungen, Workflows und Datenqualität auskennst.

• fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung mit anspruchsvollen Personalmaßnahmen, insbesondere Kündigungen und Konfliktfällen, mitbringst.

• erkennst, welche Fälle du eigenständig bearbeiten kannst und wann du rechtliche Unterstützung hinzuziehen musst.

• auch bei unvollständigen Informationen klare Prioritäten setzt und Vorgänge zuverlässig bis zum Abschluss steuerst.

• Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen mitbringst, beispielsweise einem VC-finanzierten Startup, einem PE-finanzierten Unternehmen oder einem Unternehmen mit vielen Zukäufen.

• Deutsch auf C2-Niveau sprichst.

• jeden Tag vor Ort in unserem Berliner Büro arbeiten möchtest.

Deine Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

• MacBook & Studio Display.

• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus.

• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

• Du gestaltest unser operatives HR-Fundament. Du entwickelst die Systeme und Prozesse, mit denen wir über 1.000 Mitarbeitende zuverlässig betreuen und weitere Gesellschaften integrieren.

• Deine Arbeit wirkt direkt im gesamten Portfolio. Bessere Daten, klare Vertragsprozesse und sauber bearbeitete Personalmaßnahmen erleichtern den Alltag unserer Unternehmen.

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team. In den letzten drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

• Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor drei Jahren Junior Product Manager, unser COO vor zwei Jahren Chief of Staff.

• Wir bauen Buena langfristig auf. Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.

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Arbeitsort: Niedersachsen

Sie suchen einen Job als SAP-Spezialist, IT-Administrator oder Anwendungsentwickler in Niedersachsen? Ein wachsender, international tätiger Nutzfahrzeug-Handelsverbund baut seine IT-Landschaft aus und sucht Verstärkung für SAP S/4HANA, Netzwerk, Entwicklung und Anwendersupport – unbefristet, in Vollzeit, mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten.

Aufgaben

• SAP Basis: Betrieb und Betreuung von SAP-S/4HANA-Systemlandschaften sowie Begleitung der S/4HANA-Einführung

• SAP-Entwicklung: Programmierung und Weiterentwicklung im SAP-Umfeld

• IT-Administration: Betreuung von Netzwerk-, Firewall- und Serverinfrastruktur

• Anwendungsentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Integrations- und EDI-Schnittstellen

• IT-Servicedesk: Support für Anwenderinnen und Anwender, Störungsanalyse und -behebung

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in) oder Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachs

• Einschlägige Berufserfahrung in der jeweiligen Disziplin, im Servicedesk auch Einstieg mit erster Erfahrung möglich

• Sehr gute Deutschkenntnisse (B2–C1) und gute Englischkenntnisse

• Analytisches Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

• Unbefristete Vollzeitanstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen

• Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Home Office

• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und hauseigene Kantine

• Interne Academy für fachliche und persönliche Weiterbildung

• Zügiger, unkomplizierter Bewerbungsprozess

Gestalten Sie die IT eines starken Unternehmens mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie erhalten umgehend eine Rückmeldung.

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Semtrix ist eine Digital-Marketing-Agentur mit Schwerpunkt auf SEO, GEO (Generative Engine Optimization) und Paid – mit Standorten in Düsseldorf und Essen. Seit über 15 Jahren machen wir Unternehmen jeder Größe online sichtbar: in Google und zunehmend auch in KI-Antwortmaschinen wie ChatGPT, Gemini und Perplexity.

Seit 2024 sind wir Teil der Eskimoz Group, einer der führenden Digital-Marketing-Gruppen Europas mit über 250 Mitarbeitenden in 7 Ländern – mit eigenem Paid-Media-Know-how, das du bei uns mitprägst statt nur anwendest.

Aufgaben

Deine Rolle

Du hast Paid Media im Agenturgeschäft gelernt und denkst über den Google-Ads-Horizont hinaus. Bei uns verantwortest du die Paid-Strategien unserer Kunden über alle Kanäle – Search, Shopping, Social, Video – und baust unser Paid-Angebot strategisch mit aus.

Deine Aufgaben

• Kanalübergreifende Paid-Strategien: Du konzipierst und verantwortest Kampagnen über Google Ads (Search, Shopping, PMax, YouTube), Microsoft Advertising und Paid Social (Meta, LinkedIn) – inklusive Budgetallokation über die Kanäle hinweg
• Performance-Verantwortung: Du steuerst die relevanten KPIs, optimierst datenbasiert und verantwortest die Zielerreichung deiner Accounts
• Tracking & Messbarkeit: Du arbeitest sicher mit GA4, dem Google Tag Manager und Conversion-Tracking-Setups – und erkennst, wenn Zahlen ein falsches Bild zeichnen
• Kundenführung: Du berätst deine Kunden strategisch, präsentierst Ergebnisse auf Entscheiderebene und machst Performance transparent statt schönzurechnen
• Qualität & Standards: Du entwickelst unsere Reporting- und Kampagnen-Standards weiter und etablierst Best Practices
• Mentoring: Du entwickelst unsere Junior Paid Manager fachlich weiter und hebst die Qualität im Team
• New Business: Du wirkst an Pitches mit, erstellst Konto-Audits für Interessenten und erkennst Potenziale in Bestandsaccounts

Qualifikation

Dein Profil

• 5+ Jahre Erfahrung im Paid-Media-Management, davon mehrere Jahre in einer führenden Digital- oder Performance-Agentur – Agenturerfahrung auf Premium-Niveau ist für diese Rolle zwingend erforderlich
• Nachweisbare Erfolge über mehrere Kanäle: Google Ads ist dein Fundament, dazu fundierte Erfahrung in mindestens einem weiteren Bereich (Paid Social, Microsoft Advertising, Programmatic oder Video)
• Souveränität im Tracking: GA4, Google Tag Manager, Conversion-Setups – idealerweise Erfahrung mit Server-Side Tracking
• Budgetverantwortung: Du hast eigenverantwortlich fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets gesteuert
• Kundenkommunikation auf Entscheiderebene: Du erklärst komplexe Performance-Themen verständlich und ehrlich
• Analytische Stärke und Zahlenaffinität – gepaart mit einem Gespür für Anzeigen, die funktionieren
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Nice to have: Erfahrung mit Feed-Management, Skripten/Automatisierung in Google Ads, Looker Studio, Erfahrung im Agentur-Onboarding übernommener Kundenkonten

Benefits

Looker Studio, Erfahrung im Agentur-Onboarding übernommener Kundenkonten

Was wir bieten

• Attraktives Vergütungspaket entsprechend deiner Seniorität
• Deutschlandticket inklusive – wir übernehmen die Kosten für alle Mitarbeitenden
• Homeoffice an 3 Tagen pro Woche – nach dem Onboarding
• Ergonomische, moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Interne und externe Schulungen – plus Wissensaustausch im internationalen Netzwerk der Eskimoz Group
• Team-Events, auf die man sich wirklich freut – von der Semtrix-Olympiade über das Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier
• Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe – mit regelmäßigen Feedbackrunden
• Frisches Obst, Wasser und Kaffee en masse
• Zentrale Lage – im Herzen Bredeneys bzw. der Düsseldorfer Innenstadt, mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Gestaltungsspielraum: Du baust das Paid-Media-Angebot einer wachsenden Agentur strategisch mit aus

Klingt gut?

Dann bewirb dich direkt hier über join.com.

Dein Ansprechpartner: Lucas, Head of People

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Batch Robotics is revolutionizing how robots operate in factories — not through rigid programming or teaching by human demonstration, but with smart perception and AI intelligence. We are a team of 8 motivated people with 50 years of experience in industry and robotics. Our mission is to make robots smarter and more flexible, enabling batch-size-1 automation for surface treatment economically. Our technology helps factories in Europe to remain competitive with intelligent robotics.

We are now looking for a Senior Machine Learning Engineer with at least 3 years of full-time industry experience (or a PhD finishing within 4 months), technical excellence and entrepreneurial drive to join us in developing the next generation of AI-driven robotic systems!

Tasks

• End-to-End ML Systems: Design, implement, and train state-of-the-art AI models for perception and control of robot arms.

• Data Pipelines & ML Ops: Collect real-world data from factory deployments to optimize model training and update models in the field.

• Simulation & Synthetic Data: Work and improve simulation-based tooling (e.g., NVIDIA Newton Physics Engine) for physical AI and scalable synthetic data generation.

• Model Development: Build ML components across perception and policy pathways, including video models, multimodal encoders, world models, and diffusion/transformer architectures.

• Systems Integration: Work with real-world, multimodal datasets (vision, force/torque, tactile) and ensure models operate reliably under real-time constraints on physical hardware.

• Evaluation & Iteration: Test models in realistic environments, analyze failures, and refine for stability, latency, and robustness.

Requirements

• Background (must-have): Either (a) a Master's degree in Robotics, Computer Science or a related field plus at least 3 years of full-time professional experience after graduation – internships, working-student jobs and thesis projects do not count towards these 3 years – or (b) a PhD in one of these fields that is completed or will be completed within the next 4 months.

• Availability (must-have): You can start full-time in Munich (hybrid) within a maximum of 4 months.

• Deep experience: Hands-on work with reinforcement learning (RL) and imitation learning within physics simulations.

• Software Engineering: Strong proficiency in Python and ideally Rust; ability to write clean, modular, and performance-optimized code for distributed workloads using AI agents.

• Real-World Mindset: Proven track record of deploying models on physical robotic manipulators and handling noisy, temporal, or large-scale datasets.

• Soft Skills: Entrepreneurial drive, solution-oriented mindset, high agency and the ability to take direct responsibility in a fast-paced startup environment.

Benefits

• Impact: The unique opportunity to rethink industrial automation for batch-size-1 with cutting-edge AI to maintain European manufacturing sovereignty.

• Growth: Challenging tasks and impactful projects alongside experts in a high-growth VC-funded startup.

• Ownership: opportunity to actively shape the company's technical direction; potential shares in the company.

• Environment: A modern, central workspace in Munich with a collaborative, international culture.

Please note: We can only consider applications that meet the must-have criteria above – i.e. at least 3 years of full-time professional experience after your Master's (internships and working-student positions excluded) or a PhD completed within the next 4 months, and availability to start within 4 months. Please state your earliest start date (and, if applicable, your expected PhD completion date) in your application.

Want to shape the future of industrial robotics?

We look forward to meeting you!

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palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Unser IT-Team sucht Unterstützung Vorort in unserer Agentur in Köln Nippes für folgende Aufgaben:

• 1st Level- / Enduser-Support inklusive Pflege des Ticketsystems

• Technische Vorbereitung & Begleitung von hybriden Meetings

• Einrichtung und Wartung von Computer-Arbeitsplätzen und Peripherie

• Durchführung von On- und Offboardings neuer Mitarbeitenden

• Accountverwaltung und -Pflege im Active Directory, Exchange, Entra ID und verschiedenen Cloud-Diensten

• Pflege des Inventarsystems sowie Lager- und Verbrauchsmaterialmanagement

• Pflege des Mobile Device Management Systems und des digitalen Schließsystems

• Mitwirkung bei der Automatisierung und Optimierung der IT-Support-Abläufe

• Mitwirkung an unterschiedlichen IT-Projekten sowie bei der Umsetzung von

• Datenschutz- und Informationssicherheits-Aufgabenstellungen

Qualifikation

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren anderen technischen Studiengangs

• Affinität für IT und ein Interesse für das Lösen von Problemen

• Idealerweise erste Erfahrungen im IT-Support

• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Teamorientierung sowie Spaß am Umgang mit Menschen

• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

• Vorausschauendes Mitdenken, Flexibilität und Organisationstalent

• Offene und hilfsbereite Art

• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise

Benefits

• Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.

• Sabbatical | Workation:Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, dann kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.

• Urlaubs-Paradies:Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub + 2 Goodie-Tage + Sonderurlaub.

• Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.

• Wachstums-Booster:Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.

• Einsteiger-Support:Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.

• Körper-Kicker:Rückenschule, Fitness, Sehtest, Betriebsarzt – denn deine Gesundheit zählt!

• DogApproved:Hunde machen glücklich. Deshalb sind sie nach Absprache erlaubt.

• Zukunftssicher: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge blickst du beruhigt in die Zukunft.

• Corporate Benefits:Profitiere auch außerhalb der Arbeit von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Mit Kompetenz und Kontaktstärke entwickelst du Kommunikationskonzepte für unsere Kundinnen und Kunden aus dem Bereich Consumer Technology, die begeistern und überzeugen. Dein feines Gespür für kommunikative Trends und die neuesten Entwicklungen im Tech-Markt lässt du dabei in deine tägliche PR-Arbeit einfließen, um unsere Kundinnen und Kunden kreativ und vorausschauend zu beraten. Du hast Spaß an aktiver Medienkontaktarbeit und verfügst bereits über ein belastbares Netzwerk zu Tech-Journalist:innen und Redakteur:innen. Du berätst unsere Kundinnen und Kunden inhaltlich auf Augenhöhe und gehst in den Austausch mit den relevanten Fach- und Tier-1-Medien. Du bringst dich engagiert in abwechslungsreiche Projekte ein und verwandelst die Anliegen deiner Kundinnen und Kunden in spannende Geschichten, die sowohl für eine breite Öffentlichkeit als auch für Special-Interest- und Wirtschaftsmedien relevant sind. Du denkst dabei stets über Themen-, Kanal- und Disziplingrenzen hinweg und unterstützt bei der Entwicklung kreativer, interdisziplinärer Kommunikationskampagnen. Deine Kundinnen und Kunden schätzen dich für dein fundiertes Wissen am Puls der Zeit und vor allem für deine Stärke, auch komplexe Sachverhalte sicher und pointiert zu präsentieren.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem journalistischen oder kommunikationswissenschaftlichen Hintergrund

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Medien-, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Agenturerfahrung

• Ausgewiesene Expertise in der PR-Beratung und idealerweise bereits PR-Erfahrung mit Consumer-Tech-Marken

• Interesse und Neugier für den Markt von Smartphones, Wearables, Consumer Electronics oder vergleichbare Produktkategorien

• Belastbares Netzwerk zu Tech-Journalist:innen und Redakteur:innen relevanter Fach- und Publikumsmedien

• Erfahrung in der PR-Begleitung von Produktlaunches: von der Konzeptphase über Medienbriefings bis zur nachgelagerten weiterführenden Medienkommunikation

• Du denkst strategisch, arbeitest präzise und verstehst es, komplexe Anforderungen unterschiedlicher Zielgruppen in klare Entscheidungen und wirksame Maßnahmen zu überführen

• Begeisterung für aktuelle Themen und Entwicklungen, insbesondere aus den Bereichen Consumer Technology, AI und Digital

• Extrovertierte Persönlichkeit, die gerne Netzwerke aufbaut und sich durch eine offene, kommunikative Arbeitsweise auszeichnet

• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und im Budgetcontrolling

• Fundierte Kenntnisse in KI-Technologien und deren Anwendungsmöglichkeiten im Bereich der strategischen Kundenberatung

• Präsentationssichere Englischkenntnisse

Benefits

• Remote-Flexi-Freiheit: Ob in Köln-Nippes oder im Homeoffice, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.

• Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, dann kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.

• Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub + 2 Goodie-Tage + Sonderurlaub.

• Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.

• Wachstums-Booster: Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.

• Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.

• Körper-Kicker: Fitness-Challenge, Sehtest, Betriebsarzt – denn deine Gesundheit zählt!

• DogApproved: Hunde machen glücklich. Deshalb sind sie nach Absprache erlaubt.

• Zukunftssicher: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge blickst du beruhigt in die Zukunft.

• Corporate Benefits: Profitiere auch außerhalb der Arbeit von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Unser Kunde ist eine renommierte Privatbank, die sich durch ihre langjährige Tradition und Expertise im Finanzsektor auszeichnet. Die Bank bietet maßgeschneiderte Finanzlösungen und umfassende Beratungsdienstleistungen für Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Investoren. Mit einem hohen Anspruch an Diskretion, Verlässlichkeit und individuelle Betreuung schafft unser Kunde Vertrauen und Sicherheit für seine Klienten. Die Kombination aus tiefgehender Marktkenntnis und persönlichem Service macht diese Bank zu einem geschätzten Partner in der Finanzbranche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Junior/Senior Mitarbeiter Verwahrstelle Immobilienfonds.

Aufgaben

• Beitrag zum Anlegerschutz durch die umfassende Kontrolle von Immobilienfonds, einschließlich der Prüfung und Freigabe von Immobilientransaktionen (Erwerbe / Veräußerungen) einschließlich Finanzierungen, regelmäßigen Vermögensaufstellungen (Bilanz) von Immobilienfonds und -gesellschaften, Anteilspreisen für Immobilienfonds und Zahlungsströmen

• Unterstützung der Fachabteilungen der Kapitalverwaltungsgesellschaften bei fachlichen Fragen

• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen wie Bankservice, Wertpapierabwicklung, Rechtsabteilung, Informationstechnologie und Corporate Banking & Finance für abteilungsübergreifende Themen

• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kontrollsysteme und -prozesse (Pflege, Konzeption, Implementierung) unter Berücksichtigung aller geltenden regulatorischen Anforderungen

• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und vertraglichen Anlagegrenzen durch die Kapitalverwaltungsgesellschaften

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Bankwesen, Buchhaltung oder Steuern

• Idealerweise weiterführende Qualifikation wie z.B. Fachwirt/in oder abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Immobilienwirtschaft

• Berufserfahrung in der Finanzbranche oder im Investmentfondsumfeld, erworben z.B. in einer Verwahrstelle (Depotbank), Kapitalverwaltungsgesellschaft oder im Immobilien-Controlling/in der Fondsbuchhaltung eines Immobilienunternehmens

• Gute Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

• Freude an einer präzisen Arbeitsweise

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen

• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt | Tel.: +49 89 890648127

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Unser Kunde ist eine moderne Bank, die Teil eines Konzernverbunds einer der führenden Großbanken Europas ist. Durch das stetige Wachstum bietet sich die Möglichkeit für einen erfolgreichen Einstieg. Aufgrund seiner vielfältigen Unternehmensfelder zählt unser Kunde zu den attraktiven Arbeitgebern in der Region und bietet vielfältige Möglichkeiten, Ihre persönlichen und fachlichen Qualifikationen, einzubringen und weiterzuentwickeln. Sie sind ein kommunikatives und zuverlässiges Organisationstalent und unterstützen Ihr Team gerne bei vielfältigen Aufgaben?
Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie bei uns.

Aufgaben

• Sie betreuen Privatkunden im gehobenen Privatkundensegment und bauen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Sie bearbeiten alle Anliegen des Zahlungsverkehrs.
• In der Wertpapierberatung liegen ihre Schwerpunkte auf Zertifikaten, Fonds, Anleihen der DZ-Bank und Vermögensverwaltung.
• Sie unterstützen bei allen Fragen zum Online-Banking und übernehmen die operative Stammdatenpflege.
• Sie beraten ihre Kunden umfassend in den Bereichen Liquidität, Vermögensaufbau, Absicherung und Vorsorge und tauschen sich bei speziellen Anliegen mit Experten oder externen Partnern aus.
• Sie bearbeiten Anfragen zu Kreditkarten und girocards.
• Sie erkennen aktiv den Beratungsbedarf ihrer Kunden und halten Kontakt durch proaktive Ansprache aufrecht.
• Sie sind der Ansprechpartner für Fragen rund um die Nutzung digitaler Services.

Qualifikation

• Sie haben Berufserfahrung in der ganzheitlichen Finanzberatung idealerweise mit eigenem Kundenstamm.
• Sie hören aktiv zu und erkennen die Wünsche und Bedürfnisse ihrer Kunden.
• Sie kommunizieren klar, verständlich und zielgruppengereicht.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und halten Fristen ein.
• Sie begeistern sich für die Finanzberatung und erkennen sowie nutzen Potenziale schnell.

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin)

Wir freuen uns auf Sie!

Herr Florian Fendt | 0162/7201896

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

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Unser Kunde ist ein Finanzdienstleister mit Vollbanklizenz. Sie erbringen Dienstleistungen für Banken, Versicherungen, Finanzvertriebe, Vermögensverwalter, Finanztechnologien und Kapitalverwaltungsgesellschaften, indem Sie umfangreichen Service in der Finanzportfolioverwaltung und im Depotgeschäft anbieten. Ihr Angebot umfasst spezielle Lösungen für den Vermögensaufbau und die Vermögensanlage im B2B Prozess. Zu dieser Kategorie gehören nicht nur Wertpapier-, Investment- und VL-Depots, sondern auch Lösungen für die betriebliche Altersversorgung und die standardisierte Vermögensverwaltung von Fonds. Bankkaufmann/-frau Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Aufgaben

• Ansprechpartner für unsere Kooperationspartner.
• Durchführung von Schulungen der Partnerunternehmen zu Vertriebsthemen.
• Mitarbeit bei der Optimierung der Produktlinien sowie des Service- und Leistungsspektrums.
• Identifizierung von Vertriebspotenzialen und regelmäßiger Austausch im Team.
• Bedarfsmanagement für Partnerunternehmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Unterstützung bei der Durchführung von Webinaren, Kampagnen etc.
• Gelegentliche Mitarbeit und Teilnahme bei Messen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
• Erfahrungen im Umgang mit Kunden von Vorteil.
• Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift).
• Kontaktfreudigkeit und hohe Problemlösungskompetenz.

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 0162/7204666

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Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld.

Bewerben Sie sich bei uns als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d).

Aufgaben

Sie haben Ihre Ausbildung als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) bereits beendet und wollen erste Berufserfahrungen sammeln? Oder sind Sie bereits Spezialist im Bereich Bank- und Finanzwesen und suchen einen neuen Wirkungskreis in München? Wir werden Ihnen dabei helfen!

Bei unserem Kunden handelt sich um ein Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen mit Hauptsitz in München.

Starten Sie Ihre Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

Wir bieten Ihnen bei einer renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office:

...z.B. im Back Office:

• Sachbearbeitung im Kontenservice oder Vertragsservice oder Depotservice
• Dokumentensachbearbeiter (m/w/d)
• Mitarbeiter Compliance
• Mitarbeiter Meldewesen
• Wertpapiersachbearbeiter (m/w/d)
• Unterstützung in der qualifizierten Kreditsachbearbeitung
  Wertpapierabwicklung im nationalen oder internationalen Umfeld
• Mitarbeiter im Zahlungsverkehr (m/w/d)
• …oder im Front Office:
• Kundenbetreuer mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater
• Direkt in die Privatkundenberatung und Firmenkundenberatung
• Vermögenskundenbetreuer | Private Banker (m/w/d)
• Spezieller Fokus auf Finanzierungsberatung
• Serviceberater
• Einstieg in die Geschäftskundenberatung
• Assistenz Private Banking (m/w/d)

Qualifikation

⭐ Abgeschlossene Bankausbildung oder relevantes wirtschaftliches Studium

⭐ Erste Berufserfahrungen im Finanzbereich sind von Vorteil

⭐ IT-Affinität und gute MS-Office Kenntnisse

⭐ Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Als Ex­perten für Personal­aus­wahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Heraus­forderung zur Seite. OPUS ONE bietetIhnen eine Viel­zahl an Mög­lich­keiten, sich beruflich zu ver­ändern oder weiter­zu­entwickeln. Pro­fitieren von unseren Kennt­nissen in Ihrem Berufs­feld und Ihrer Branche. Eine Viel­zahl an Jobs ist verfügbar!

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehme
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen ArbeitgeberSelbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

Tel.: 0162/7201896

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Unser Kunde gehört zu den dominierenden Marktführern im Bereich der Investorenbetreuung für geschlossene Investmentvermögen. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl spannender und zufriedenheitsgarantierender Angebote. Unser Kunde zeichnet sich durch ein kollegiales Miteinander, dynamische Feedbackschleifen und ausreichend Gestaltungsspielräume aus. Sie können Ihre eigenen Visionen miteinbringen und erhalten dabei konstruktives und motivierendes Feedback. Wenn Sie zudem von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten sowie weiteren Benefits obendrauf profitieren wollen, dann zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt als

(Senior) Sachbearbeiter Investorenservice (m/w/d).

Aufgaben

• Betreuung von Investmentvermögen inklusive Verteilung steuerlicher und handelsrechtlicher Ergebnisse
• Erstellung der Gesellschafterrundschreiben und Kommunikation mit den Anlegern (schriftlich und mündlich)
• Entwicklung zum Fachspezialist für übernehmende Projekte und/oder Querschnittsaufgaben (je nach persönlichem Interesse)
• Verantwortung für die Reportingpflichten und das Schnittstellenmanagement
• Vorbereitung und Ergebnisabstimmung der Beschlussfassungen der Fondsgesellschaften
• Ansprechpartner für Auftraggeber im Dienstleistungsgeschäft

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einer Notariats-, Steuerberatungs- oder Rechtsanwaltskanzlei oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.
• Kundenorientiertes Denken und Handeln.
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten mit Problemlösungskompetenz.
• Anwendungssicher in MS-Office.
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken.

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie.
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen).
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching.
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen.
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen.
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers.
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin)

Wir freuen uns auf Sie!

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

Ihr Ansprechpartner

Frau Elwira Dabrowska |0162/7204666

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Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Versicherungen, spezialisiert auf Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen. Das Unternehmen zeichnet sich durch zukunftsorientierte Lösungen aus und setzen stets die Interessen und Anliegen der Kunden in den Mittelpunkt.

Sie zeigen eine präzise und gewissenhafte Arbeitsweise und bevorzugen teamorientiertes Arbeiten? Gleichzeitig sind Sie auf der Suche nach einem unbefristeten Vertrag, flexible Arbeitszeiten mit HO-Option sowie Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann schicken sie uns ihre Bewerbung als Mitarbeiter Bilanzbuchhaltung und Steuern (m/w/d).

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Erstellung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse von Lebensversicherungsunternehmen sowie kleineren Nicht-Versicherungsunternehmen gemäß den Bestimmungen des Handelsgesetzbuchs (HGB).
• Darüber hinaus kümmern Sie sich um die täglichen Buchhaltungsaufgaben des Unternehmens, einschließlich Kontenklärung, Kontenabstimmung und Bilanzbuchungen.
• Sie leisten Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses.
• Sie tragen dazu bei, Steuerbilanzen, Steuermeldungen und -erklärungen zu erstellen und bearbeiten steuerrechtliche Fragestellungen.

Qualifikation

• Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Rechnungswesen oder Steuern, oder über eine äquivalente Qualifikation wie zum Beispiel eine Ausbildung als Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachangestellte:r oder Steuerfachwirt:in.
• Sie sind kommunikationsstark und bereit, Verantwortung in den Aufgabenbereichen zu übernehmen
• Praktische Erfahrung in der Anwendung von SAP (insbesondere FI und FS-CD) sowie MS Office (insbesondere Excel) wird bevorzugt.
• Sie begeistern sich für Themen im Bereich Buchhaltung und Steuern.

Benefits

OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes und dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

0162/7203695

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Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen aus den Bereichen Biotechnologie und Radiopharmazie. Das Unternehmen entwickelt, fertigt und vermarktet gezielte diagnostische und therapeutische Radiopharmazeutika und ist mit seinen Produkten auf globaler Ebene tätig.

Als Unternehmen in einem spezialisierten und zukunftsorientierten Umfeld verbindet unser Kunde seine Tätigkeit in der Biotechnologie mit der Entwicklung und Vermarktung radiopharmazeutischer Lösungen für diagnostische und therapeutische Anwendungen.

Neben dem fachlichen Umfeld bietet Ihnen das Unternehmen attraktive Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Tätigkeit. Dazu gehören eine flexible Arbeitszeitgestaltung, ein attraktives Vergütungspaket sowie Regelungen zur Arbeit im Homeoffice. Darüber hinaus erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre, die durch eine internationale Firmenkultur und kurze Kommunikationswege geprägt ist.

Sie arbeiten strukturiert und selbstständig, legen Wert auf eine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise und schätzen die Zusammenarbeit im Team? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung einzubringen und verschiedene buchhalterische Prozesse zu betreuen.

Verpassen Sie nicht diese Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute als Financial Accountant (m/w/d).

Aufgaben

• Durchführung von Kontenabstimmungen, Klärung von Konten und Abwicklung von Zahlungsvorgängen Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung für verschiedene Gesellschaften, einschließlich des Managements des Mahnwesens

• Tätigkeiten im Zusammenhang mit Monats- und Jahresabschlüssen

• Prüfung, Erfassung, Einrichtung und Auflösung von Rückstellungen sowie Buchung aktiver Rechnungsabgrenzungen

• Erstellung von Berichten und Analysen im Rahmen der Abschlussprüfung

• Mitarbeit in Projekten zur Prozessverbesserung und Erstellung bzw. Aktualisierung von Richtlinien

• Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen zur Klärung von buchhalterischen Angelegenheiten

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung, z. B. als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation als Finanz-/Bilanzbuchhalter/in

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung

• Strukturierte, eigenständige, termingerechte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise

• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften gemäß HGB sowie der Bilanzierung von Jahresabschlüssen nach HGB

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und Flexibilität

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie sehr gute SAP-Kenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching

• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel
Tel.: 0162/7203695

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Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, spezialisiert auf innovative Lösungen im Bereich Gesundheit und Wellness. Das Unternehmen entwickelt und vermarktet hochwertige Produkte, die auf wissenschaftlicher Forschung basieren und höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt unser Kunde neue Maßstäbe in der Branche. Die Kombination aus modernster Technologie und umfassendem Know-how macht dieses Unternehmen zu einem vertrauenswürdigen Partner für gesundheitsbewusste Kunden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Bilanz-/Finanzbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

• Abwicklung des Zahlungsverkehrs.
• Laufende Buchung der Geschäftsvorfälle.
• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung.
• Laufende Kontenabstimmung.
• Sonderprojekte und administrative Tätigkeiten.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
• Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens
• Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, Bilanzierungskenntnisse nach HGB von Vorteil.
• Selbstständige und gründliche Arbeitsweise.
• Idealerweise anwendungssicher in der Buchhaltungssoftware DATEV
• Erfahrung in der Immobilien- oder Baubranche wünschenswert

Benefits

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

Tel.: 0162/7203695

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Unser Kunde ist ein führender Finanzdienstleister im Bereich Vermögensverwaltung und Fondsmanagement mit Sitz in München. Als zuverlässiger Partner unabhängiger Vermögensberater sowie ausgewählter institutioneller Kunden verfügt das Unternehmen über ein Verwaltungsvolumen von mehreren Milliarden Euro.

Mit derzeit über 40 Mitarbeitern kümmert sich das Unternehmen um die vielfältigen Vermögensbelange seiner Kunden. Dabei stehen eine nachhaltige Qualität der erbrachten Leistungen sowie die Zufriedenheit der Kunden im Mittelpunkt der täglichen Arbeit. Als etablierter Finanzdienstleister verbindet das Unternehmen seine fachliche Ausrichtung mit einem hohen Anspruch an Zuverlässigkeit und Kundenorientierung.

Für die Unterstützung im Bereich Zahlungsverkehr und Kontolöschung suchen wir eine engagierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die ihre bankfachlichen Kenntnisse in einem professionellen Umfeld einbringen möchte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Bankkauffrau im Bereich Zahlungsverkehr und Kontolöschung (m/w/d).

Aufgaben

• Überprüfung und Erfassung von Kontolöschungen.

• Abwicklung des Zahlungsverkehrs im In- und Ausland.

• Überprüfung und Dokumentation von Daueraufträgen sowie (Dauer)-Lastschriften.

• Durchführung von Tests für bestehende und neu einzuführende Prozesse.

• Bearbeitung von Nachlasskonten im Zusammenhang mit der Kontolöschung.

• Erfassung interner Kostenrechnungen und Kundenbuchungen.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation.

• Kenntnisse in der Kundenstammdatenpflege.

• Expertise im nationalen und internationalen Zahlungsverkehr.

• Anwendungssicher in MS Office, insbesondere Excel von Vorteil.

• Hohes Maß an sorgfältiger und präziser Arbeitsweise

• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie analytische Herangehensweise

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen

• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Frau Elwira Dabrowska | Tel.: 0162/7204666

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Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen und ein etablierter mittelständischer Partner für professionelle Kunden aus der Gastronomie und Hotellerie. Mit seiner langjährigen Ausrichtung auf die Bedürfnisse dieser Branchen bietet das Unternehmen ein umfassendes Sortiment, das heute mehr als 60.000 Artikel aus sämtlichen Food- und Non-Food-Bereichen umfasst.

Im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie stehen Fachkompetenz, Zuverlässigkeit, Frische, Qualität und Service. Diesen Ansprüchen fühlt sich das Unternehmen aus Tradition verpflichtet und richtet seine Leistungen konsequent an den Bedürfnissen seiner Kunden aus.

Aufgaben

• Selbstständige und proaktive Projektbetreuung mit den Schwerpunkten technischer Einkauf und Versicherungen

• Planung und Koordination von Dienstreisen

• Eigenverantwortliche Terminkoordination und –überwachung

• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen

• Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen und administrativen Belangen

Qualifikation

• Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und haben bereits erste Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion sammeln können

• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Projektmanagement

• Sie bringen strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative sowie Umsetzungs- und Kommunikationsstärke mit

• Ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich

• Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Outlook und Excel

Benefits

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

• Telefonisches oder persönliches Interview mit anschließendem Karrierecoaching

• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen

• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel

Tel.: 0162/2701165

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Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.

Im Auftrag eines dynamischen Unternehmens aus der Finanzbranche mit Sitz in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung Sie als  Risk Manager (m/w/d). Wenn Sie eigenverantwortlich in einem multikulturellen Team arbeiten wollen, eigene Lösungen finden und Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen globalen Unternehmen suchen, dann sollten Sie sich unbedingt bewerben. Unser Kunde bietet Ihnen ein interessantes Aufgabenfeld in einem internationalen Wachstumsmarkt und eröffnet Ihnen ausgezeichnete Möglichkeiten, Ihre nächsten Karriereschritte zu setzen

Risk Manager (m/w/d).

Aufgaben

• Ermittlung des Adressenausfallrisikos der Bank und anschließendes Erstellen des Risikoberichts für den Vorstand
• Schnittstelle zwischen Management, Kreditausschuss und Aufsichtsrat
• Unterstützung bei der Validierung und Weiterentwicklung der Methoden und Prozesse
• Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Projekten
• Erstellen interner Ratings und Durchführung von Stresstests
• Durchführung des jährlichen OP Risk Assessments sowie die Weiterentwicklung des IT-Risikomanagements

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Bankwesen, Finanzierung, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Risikomanagement oder Kreditbereich
• Gute Kenntnisse in den regulatorischen Anforderungen von Kreditinstituten
• Programmierkenntnisse in VBA und R wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und sehr hohe Qualitätsansprüche
• Hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Sachverhalte

Benefits

Die neue Arbeitswelt braucht neue Mitarbeiter (m/w/d). Flexibel, qualifiziert und bereit, eigenverantwortlich zu handeln. Solchen Mitarbeitern vermittelt unser Kunde interessante Tätigkeiten im Umfeld eines führenden Finanzunternehmens mit einem breiten Leistungsspektrum. In diesem zukunftsorientierten Unternehmen entsteht Raum, die eigenen Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Gestalten Sie Ihr Berufsleben bei unserem Kunden individuell, abwechslungsreicher und interessanter. Die Position wird in München in bester Lage besetzt. 

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

0162/7201896

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Exzellenter Service und hohe Qualität ist das Erfolgsgeheimnis unseres Kundens. Besonderen Wert legt unser Kunde daher auf Mitarbeiter mit hoher Kundenorientierung und großem Qualitätsbewusstsein, die keine Scheu davor haben zum Hörer zu greifen. Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich am Standort München als Customer Service Agent (m/w/d)!

Aufgaben

• Telefonische Betreuung für deutsch- und englischsprachige Kollegen zu diversen Themen
• Kundenkontakt über eingehende Kanäle wie Chat und E-Mail
• Durchführung des internen Systemtests
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Teilnahme an internen Firmenevents
• Reklamationsbearbeitung

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Kundenservice oder vergleichbare Berufserfahrung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch –weitere Sprachen sind von Vorteil
• Sie sind selbständig, zuverlässig, kunden- und zielorientiert
• Spaß am direkten Kontakt und Umgang mit Menschen

Benefits

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen im Zentrum von München, dass im Energiesektor tätig ist. Seinen Kunden will er hochqualitative Produkte bieten, um das zu erreichen stützt er seine Produktivität auf das Können und die Teamfähigkeit seiner Mitarbeiter. Unser Kunde bietet neben einer leistungsgerechten Bezahlung zusätzlich verschiedene Nebenleistungen in einer krisensicheren Position.

Ergreifen Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken einzusetzen und bewerben Sie sich jetzt!

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel| Tel.: 0162/2701165

WEITERE INTERESSANTE STELLEN:

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Key Account Manager (m/w/d)

Account Manager (m/w/d)

Vertriebsassistenz (m/w/d)

Business Developer (m/w/d)

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst B2B (m/w/d)

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Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen in München, suchen wir Sie als Telefonischer Kundenbetreuer im Bereich Betrugsprävention (m/w/d).

Sie kombinieren Serviceorientierung und Kommunikationstalent mit einer sorgfältigen und gewissenhaften Arbeitsweise?

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ? Dann suchen wir genau Sie zur Unterstützung unseres Auftraggebers!

Ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich bei uns als

Telefonischer Kundenbetreuer im Bereich Betrugsprävention (m/w/d).

Aufgaben

• Klärung und Beantwortung von Kundenanfragen im Bereich Betrugsprävention
• Auswertung von Fehlerreports
• Telefonische Kundenbetreuung
• Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung
• Pflege der Stammdaten und Dokumentation im CRM

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Einführung von Netzwerkaktivitäten zur Pflege potenzieller Kontakte
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsgeschick

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und Homeoffice
• Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkiten

Unser Kunde ist ein Zahlungsverkehrsdienstleister am Standort München und Umgebung und fokussiert auf die Abwicklung von Rücklastschriften und Kreditkartenzahlungen. Kundenorientierung und eine unabhängige sowie objektive Beratung nach dem „Best Advice“-Ansatz stehen hier im Mittelpunkt. Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabenstellung mit hohem Entscheidungs- und Verantwortungsspielraum.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | 0162/7202898

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Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Industrieunternehmen mit Sitz in München. Eine langjährige Unternehmensgeschichte sowie ein breites Produktspektrum zeichnen das Unternehmen aus. Das international- und somit auch mit multikulturellen Teams aufgestellte Unternehmen sucht für eine Niederlassung in München Verstärkung. Nutzen Sie ihre Chance und lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen, diese werden selbstverständlich auf höchstem Niveau diskret behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Steuerfachangestellter als Finanzbuchhalter (m/w/d)!

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Regelmäßige Erstellung von Statistiken, Analysen und Auswertungen
• Durchführung der Budgetplanung und des monatlichen Outlooks
• Ermittlung von Rückstellungen und unterjährigen Abgrenzungen
• Vornahme von Intercompany-Abstimmungen und des monatlichen Cash-Flow Reportings
• Durchführung der Kreditoren- und Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Alternativ: ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling
• Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung sammeln können
• Sie zeichnen sich durch rechtliche Grundlagen und Kenntnisse nach HGB und IFRS aus
• Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in gängigen buchhalterischen EDV-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, sowie zeitliche und inhaltliche Flexibilität bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben

Benefits

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Dominik Schnellnberger

Tel.: 0162/7200887

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein international ausgerichteter Akteur im Gesundheitswesen. Dabei liegt der Fokus auf intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien und chemiefreie Arzneimittel. Zu Ihren Qualitäten gehört eine analytische Denkweise und Sie beherrschen die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren strukturierte und logische Präsentation? Zeitgleich sind Ihnen flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und flexibles Arbeiten wichtig? Dann bewerben sie sich jetzt bei Uns als (Junior) Controller (m/w/d)!

Aufgaben

• Sie übernehmen die umfassende und wertorientierte Steuerung der Geschäftseinheiten, was GuV, Bilanz, Cashflow und das Controlling von Maßnahmen einschließt.

• Sie führen eigenständig finanzielle Sonderprojekte in Absprache mit der Geschäftsführung durch.

• Sie sind für die Erstellung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Accounting-Team verantwortlich und analysieren sowie kommentieren die Geschäftsentwicklung für das Management-Board.

• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung bestehender Controlling-Ansätze und -Instrumente und streben kontinuierliche Verbesserungen der internen Prozesse an.

• Sie begleiten und koordinieren die Erstellung der jährlichen Unternehmensplanung sowie von Zwischenprognosen und mittelfristigen Planungen im Verlauf des Jahres.

Qualifikation

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt in Controlling und Finanzen.

• Sie konnten bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Controlling/Finanzen sammeln, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.

• Sie besitzen ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und sind in der Lage, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten, wie zum Beispiel SAP-Business One oder Lucanet.

• Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Struktur und Hands-on-Mentalität aus. Zudem sind Sie ein Teamplayer mit einer offenen Persönlichkeit und empfinden Freude daran, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren.

• Ihre analytischen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt, und Sie beherrschst die Interpretation von Daten und Informationen sowie deren klare und logische Darstellung.

Benefits

• Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret.

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job

• Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

• Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

• Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

• Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen

• Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen

• Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bewerben Sie sich ganz einfach über den Button auf dieser Seite.

Passende Jobs für Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfügbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter über den Spezialisten bis zur Führungskraft.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als (Junior) Controller (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel
0162/7203695

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank und ist bekannt für ihre kundenorientierten Finanzdienstleistungen. Die Bank bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten und Services, das von der Kontoführung über Kreditvergabe bis hin zur Vermögensberatung reicht. Mit einer starken lokalen Verwurzelung und einem hohen Engagement für die regionale Wirtschaft unterstützt unser Kunde seine Mitglieder und Kunden in allen finanziellen Angelegenheiten. Verlässlichkeit, individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften stehen dabei im Mittelpunkt ihres Handelns

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Firmenkundenberater (m/w/d) in VZ/TZ

Aufgaben

• Begleitung und Förderung der geschäftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden
• Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden
• Vertiefung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Firmenkundenbereich
• Laufende Überprüfung der Bonität und Risikoeinschätzung
• Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden
• Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen
• Selbstständige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil
• Starke Durchsetzungsfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist einer der vier größten europäischen Triebwerksherstellern für die Luftfahrt. Sie bieten ihren Mitarbeitern ein gutes Arbeitsklima mit niedrigen Hierarchien und die Möglichkeit zum Mobile-Working (2-3 Tage/ Woche). Zudem kommen eine leistungsgerechte Bezahlung und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten hinzu. Der Arbeitsplatz bietet moderne Büroflächen und U-Bahn-Anschluss direkt vor dem Bürogebäude. Außerdem stehen kostenlose Getränke und frisches Obst zur Verfügung. Sie bieten zudem kostengünstiger Beitrag zum Firnessstudio im Bürogebäude. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Experte für Steuern (m/w/d).

Aufgaben

• Fristgerechte Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldung und zusammenfassende Intrastat-Meldung
• Erstellung der Jahreserklärungen für die Gewerbesteuer, Umsatzsteuer und Körperschaftsteuer
• Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater-Team
• Unterstützung des Controlling- und Accounting-Teams sowie weiterer Abteilungen zur Sicherstellung der korrekten Durchführung steuerlicher und allgemeiner Buchhaltungsthemen
• Unterstützung bei der Optimierung der Finanzprozesse und -abläufe
• Beteiligung an Spezialthemen (Transfer Pricing, steuerliche Bearbeitung von Neukunden, veränderte Geschäftsprozesse)
• Ansprechpartner für interne und externe Steuerfragen

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung als Steuerfachangestellter/ Bilanzbuchhalter mit Steuererfahrung von mindestens 5 Jahren
• Gute Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze des HGB und des deutschen/europäischen Steuerrechts (Umsatzsteuerrecht von Vorteil)
• Hohes Maß an Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Gute Kenntnisse in SAP FI/CO und MS Office
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
• Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
• Sehr strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Affinität zu Zahlen

Benefits

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

Tel.: 0162/7203695

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank, die sich durch kundenorientierte Finanzdienstleistungen und eine enge Verbundenheit mit der Region auszeichnet. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an Finanzprodukten und Services, das von der klassischen Kontoführung über die Kreditvergabe bis hin zur individuellen Vermögensberatung reicht.

Durch ihre starke lokale Verwurzelung und ihr Engagement für die regionale Wirtschaft unterstützt die Bank ihre Mitglieder und Kunden bei vielfältigen finanziellen Anliegen. Dabei stehen Verlässlichkeit, eine individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften im Mittelpunkt des täglichen Handelns.

Die Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden bildet die Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit und eine bedarfsgerechte Betreuung in unterschiedlichen finanziellen Angelegenheiten.

Zur Verstärkung des Firmenkundenbereichs suchen wir eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude an der Beratung von Unternehmen hat und bestehende Geschäftsbeziehungen ebenso wie neue Kundenverbindungen aktiv weiterentwickeln möchte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Firmenkundenberater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Aufgaben

• Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden

• Vertiefung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Firmenkundenbereich

• Selbstständige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien

• Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden

• Laufende Überprüfung der Bonität und Risikoeinschätzung

• Begleitung und Förderung der geschäftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden

• Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil

• Starke Durchsetzungsfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten

Benefits

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie

• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen

• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898

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Für unseren Kunden, eine innovative Bank mit zahlreichen Standorten in Deutschland, suchen wir Sie als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d). Diese Stelle startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Dazu kommen eine attraktive Vergütung und ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz, bei dem sie sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren können.

Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bankkaufmann Bankkauffrau | Karriere im Vertrieb (m/w/d).

Aufgaben

• Akquisition von finanzstarken Zielkunden

• Beratung des Kunden über aktuelle Markt- und Börsentrends

• Regelmäßige intensive und marktorientierte Betreuung bestehender Kunden

• Bestandskundenbetreuung des gehobenen Kundensegmentes

• Vertrieb von Wertpapierprodukten nach Feststellung des jeweiligen Kundenanspruchs

• Strukturierte Beratung mit bedarfsorientiertem Produktverkauf im Anlage- und Vorsorgebereich

• Management des Kundenportfolios unter Berücksichtigung des Risikos

• Nutzung aller Kapitalmarktchancen- und informationen für den aktiven Verkauf

• Aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Generierung von Akquisitionsterminen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Bankenwesen von Vorteil

• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

• Gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Beratung

• Selbständige und effiziente Arbeitsweise

Benefits

Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld bei unseren Kunden. Nutzen Sie die Möglichkeit, zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere Kunde setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob im Vertrieb, im Dienstleistungszentrum oder in der Hauptverwaltung. Ergreifen auch Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein.

Bei unserem Kunden können Sie sich in den folgenden Bereichen zum Spezialisten (m/w/d) weiterentwickeln:

• Firmenkundenberater gehobener Mittelstand (m/w/d)

• Einstieg in die Geschäftskundenberatung mit Schwerpunkt Wertpapier- oder Kreditberatung im nationalen und internationalen Umfeld

• Baufinanzierungsberater (m/w/d)

• Vermögenskundenbetreuer / Private Banker (m/w/d)

• Kundenberater mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater (m/w/d), Anlagerberater (m/w/d)

• Assistenz im Bereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)

Auch eine Karriere mit Führungsverantwortung ist möglich:

• Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit 3-5 Mitarbeitern

• Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit mehr als 5 Mitarbeitern

• Regionalleiter (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d)

• Leiter Anlageberatung (m/w/d)

• Teamleiter Baufinanzierung (m/w/d)

• Abteilungsleiter Firmenkundenberatung (m/w/d)

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Außerdem bieten wir Ihnen bei der renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr Ansprechpartner:

Herr Markus Widmann| 0162/7202898

OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München

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Für unseren Kunden, eine innovative Bank mit zahlreichen Standorten in Deutschland, suchen wir Sie als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung.

Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Dazu kommen eine attraktive Vergütung und ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz, bei dem sie sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren können. Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bankkaufmann Bankkauffrau | Karriere im Vertrieb (m/w/d)

Aufgaben

• Akquisition von finanzstarken Zielkunden
• Beratung des Kunden über aktuelle Markt- und Börsentrends
• Bestandskundenbetreuung des gehobenen Kundensegmentes
• Management des Kundenportfolios unter Berücksichtigung des Risikos
• Regelmäßige intensive und marktorientierte Betreuung bestehender Kunden
• Aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Generierung von Akquisitionsterminen
• Vertrieb von Wertpapierprodukten nach Feststellung des jeweiligen Kundenanspruchs
• Nutzung aller Kapitalmarktchancen- und informationen für den aktiven Verkauf
• Strukturierte Beratung mit bedarfsorientiertem Produktverkauf im Anlage- und Vorsorgebereich

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bankenwesen von Vorteil
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Beratung
• Selbständige und effiziente Arbeitsweise

Benefits

Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld bei unseren Kunden. Nutzen Sie die Möglichkeit, zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere Kunde setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob im Vertrieb, im Dienstleistungszentrum oder in der Hauptverwaltung. Ergreifen auch Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein.

Bei unserem Kunden können Sie sich in den folgenden Bereichen zum Spezialisten (m/w/d) weiterentwickeln:

• Firmenkundenberater gehobener Mittelstand (m/w/d)
• Einstieg in die Geschäftskundenberatung mit Schwerpunkt Wertpapier- oder Kreditberatung im nationalen und internationalen Umfeld
• Baufinanzierungsberater (m/w/d)
• Vermögenskundenbetreuer / Private Banker (m/w/d)
• Kundenberater mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater (m/w/d), Anlagerberater (m/w/d)
• Assistenz im Bereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)

Auch eine Karriere mit Führungsverantwortung ist möglich:

• Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit 3-5 Mitarbeitern
• Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit mehr als 5 Mitarbeitern
• Regionalleiter (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d)
• Leiter Anlageberatung (m/w/d)
• Teamleiter Baufinanzierung (m/w/d)
• Abteilungsleiter Firmenkundenberatung (m/w/d)

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Außerdem bieten wir Ihnen bei der renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office.

Wir freuen uns auf Sie!

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

Tel.: 0162/7201896

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde gehört zu einem der größten Marktteilnehmer im Bereich der Wertpapierabwicklung und -verwahrung. Hier wird der Fokus daraufgelegt, seinen Kunden einen allumfassenden, individuellen Service anbieten zu können. Flexibilität und Sorgfalt werden hier großgeschrieben. Langjährige Erfahrung und die Kooperation mit vielen Unternehmen im Finanzumfeld zeichnen diesen Bereich des Unternehmens aus. Das Unternehmen bearbeitet die Themengebiete mit seinen qualifizierten Mitarbeitern, einer leistungsfähigen IT-Landschaft und dem gelebten Servicegedanken für alle Geschäftspartner.

Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sowie Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bietet das Unternehmen familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, Sportangebote und abwechslungsreichen Aufgaben. Dies macht unseren Kunden zum Top-Arbeitgeber für Sie. Also nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt.

Aufgaben

• Verantwortlich für Fondsmigrationen, -verschmelzungen oder -schließungen sowie für die korrekte Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle für den Fonds
• Bearbeitung relevanter Kapitalmaßnahmen
• Tatkräftige Unterstützung bei Projekten
• Berechnung der Anteilpreise für Publikums und Spezialfonds
• Kontrolle von Differenzen und Absprache mit Fachabteilungen und externen Serviceprovidern

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bank- oder im Investmentfondsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
• Erste Berufserfahrung im Umgang mit Wertpapierfonds und im Finanzproduktbereich
• Analytische und selbständige Arbeitsweise
• Sichere Handhabung mit Wertpapierfondsbuchhaltungssystemen

Benefits

Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

• Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt

Tel.: 0162/7201896

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in München und entwickelt und produziert Hygieneprodukte. Sie bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit 30 Urlaubstagen und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitsplatz ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und unser Kunde stellt ein MVV-Zuschuss zur Verfügung. Des Weiteren gibt es kostenloses Obst und eine eigene Kantine. Hinzukommt die Möglichkeit für Mobile-Office, Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Buchhalter mit SAP-Kenntnissen (m/w/d).

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Laufende Buchführung (Debitoren, Kreditoren, Anlagevermögen, Reisekosten, Bank, Zahlungsverkehr, Mahnwesen)
• Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen, Auswertungen und Statistiken
• Abstimmung der Haupt- und Nebenbücher sowie (Intercompany) Kostenabstimmung
• Prozessoptimierung der Buchhaltung gemeinsam im Team
• Vorbereitung der Abschlussprüfung
• Sonderprojekte und administrative Tätigkeiten

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) von Vorteil
• sichere HGB-Kenntnisse sowie sehr gute SAP-Kenntnisse in der Buchhaltung
• anwendungssicherer Umgang in MS-Office, insbesondere in Excel
• einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• ausgeprägte Teamfähigkeit mit hoher Eigenständigkeit
• hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel

Tel.: 0162/7203695

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Unser Kunde ist eine weltweit agierende Investmentgesellschaft mit hoher Expertise im Bereich Private Equity Real Estate, Immobilien und Infrastruktur, der seinen Investoren Zugang zu institutionellen Märkten und exklusiven Investments ermöglicht. Auch als Arbeitnehmer (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit in London, Denver, Luxemburg, Zürich, Madrid und München internationale Erfahrung in der Investmentbranche zu sammeln. Außerdem bietet unser Kunde Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie sind ein präziser und zahlenaffiner Teamplayer? Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Finanzmathemathematik und Finanzmodellierung und die Arbeit in einem internationalen Umfeld bereitet Ihnen Spaß?

Dann haben wir eine neue Herausforderung für Sie als (Junior) Portfolio-Analyst (m/w/d) in München.

Aufgaben

• Eigenständig übernehmen Sie die Analyse von Dachfondsbeteiligungen im Bereich Immobilien und Infrastruktur

• Bearbeitung, Sortierung und Weiterleitung des Posteingangs

• Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen und Projekten

• Erstellung der Cashflow-Analysen, Simulationen, Anlagegrenzprüfungen

• Ansprechpartner für externen Partnern in Bezug auf Cashflow-Planungen

• Abstimmung, Erstellung und Kontrolle quantitativer Inhalte für Investorenreportings

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung ((Finanz-)Mathematik, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsinformatik)

• Grundkenntnisse in Python und VBA wünschenswert

• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr guter Umgang mit MS Office, vor allem mit Excel und PowerPoint sowie Grundkenntnisse in der Datenvereinbarung im DWH-Umfeld

Benefits

OPUS ONE Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens.

Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

• Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job

• Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen

• Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)

• Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching

• Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen

• Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen

• Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Passende Jobs für Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfügbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter über den Spezialisten bis zur Führungskraft.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Maximilian Zyla

Tel.: 0162/7200389

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Unser Kunde ist spezialisiert auf Full-Service-Fahrzeugleasing und innovative Mobilitätslösungen. Dabei verfolgt das Unternehmen, dass in über 30 Ländern aktiv ist, einen nachhaltigen Ansatz. Zu Ihren Qualitäten gehören eine analytische Arbeitsweise und prozessorientiertes Denken? Gleichzeitig suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ein hybrides Arbeitsmodell sowie eine betriebliche Altersvorsorge? Dann schicken Sie und jetzt ihre Bewerbung als Specialist Accounts Receivable.

Aufgaben

• Sie leisten Unterstützung bei der Verarbeitung und Verbuchung von nicht zugeordneten Zahlungen und bei der Klärung von Konten.

• Die Abwicklung der Weiterbelastung von Werkstattrechnungen an verbundene Unternehmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• Die Durchführung debitorischer Zahlungen und wöchentlicher Lastschrifteinzüge fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich.

• Sie unterstützen bei der Pflege und Eingabe von Kundenstammdaten, insbesondere SEPA-Mandaten.

• Ihre Mitarbeit beim monatlichen Reporting ist von entscheidender Bedeutung für den Fachbereich.

• Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Rechnungskorrekturen, einschließlich Bonus- und Kulanzgutschriften.

• Zusätzlich runden Ihre Beiträge zu Optimierungsprojekten im Bereich Accounts Receivable Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und besitzen solide buchhalterische Kenntnisse.

• Sie können auf eine ein- bis zweijährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung zurückblicken und sind motiviert, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

• Ihre Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, sind sehr gut.

• Sie verfügen über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und handeln prozessorientiert.

• Teamorientierung und Kundenfokus sind für Sie selbstverständlich.

• Dank Ihres ausgeprägten Verständnisses für Zahlen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise hinterlassen Sie einen überzeugenden Eindruck.

• Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgezeichnet, und Sie haben Grundkenntnisse in Englisch.

Benefits

• Wachstumsorientiertes Unternehmen mit Karrierechancen

• Work-Life-Balance mit attraktiver Home-Office Regelung auch außerhalb der Pandemie

• Eine Kultur die auf Wertschätzung und Vertrauen basiert

• Attraktive Corporate Benefits

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Hauptbuchhalter (m/w/d) die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

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OPUS ONE Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus der Sicherheitstechnikbranche. Das Wichtigste für unseren Mandant sind die eigenen Mitarbeiter. Ergreifen Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein. Bewerben Sie sich jetzt als HR Specialist (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnungen
• Optimierung der internen Prozesse
• Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Führungskräfte
• Fachkundige Betreuung der Mitarbeiter
• Erstellung diverser HR-Reports
• Schnittstelle zu Ämtern, Behörden und Versicherungsträgern
• Durchführung von Personalmaßnahmen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in SAGE HR Suite sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel| 0162/7201165

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Für unseren Kunden, einen Spezialisten zum Thema Dienstleitungen rund um die Abwicklung von Wertpapiertransaktionen, suchen wir einen engagierten Spezialisten Wertpapierabwicklung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung.

Sie übernehmen gern Verantwortung, arbeiten strukturiert und selbstständig? Haben Sie Lust auf eine spannende Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns.

Aufgaben

• Nach intensiver Einarbeitung übernehmen Sie die Einrichtung und Verwaltung der Wertpapierdepots
• Sie sind Ansprechpartner für Front- und Middle Office
• Sie sind Schnittstelle zu anderen Abteilungen
• Sie übernehmen die Belieferung der Wertpapiertransaktionen, Abwicklung von Kapitalmaßnahmen
• Sie bearbeiten und kontrollieren steuerliche Themen, wie Abgeltungssteuer, Transaktionssteuer
• Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung, Abstimmung und Differenzenklärung der Wertpapiergeschäfte
• Sie erledigen die Einrichtung und Pflege von eigenen Lagerstellen
• Sie führen die geschäftliche Eingabe der Abrechnungsdaten und Settlement-Instruktionen durch
• Sie wirken bei der Abwicklung von Hauptversammlungen mit

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Wertpapierabwicklung, Settlement, Middle Office
• Kenntnisse über Wertpapierprodukte sowie die Abwicklungssysteme
• Guter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
• Analytische Fähigkeiten und partnerschaftliche Kommunikation nach innen und außen
• Eine risikobewusste, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche.

So profitieren Sie mit uns:

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir erstellen für Sie eine individuelle Auswahl passgenauer Vakanzen, die wir gemeinsam besprechen
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zulernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Bankkaufmann als Spezialist Wertpapierabwicklung (m/w/d) die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Florian Fendt | Tel.: 0162/7201896

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Lumiform ist eine spezialisierte Software, mit der Frontline-Teams Inspektionen, Audits und Checklisten skalierbar über viele Standorte hinweg durchführen. Gegründet 2019 in Berlin, hauptsächlich für europäische Unternehmen gebaut. Unternehmen wie EDEKA, AmRest, Virgin Media und Nordsee sowie Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsgesellschaften setzen auf Lumiform (4,6 von 5 auf G2).

Jährlich laufen über unsere Plattform Millionen von Prüfungen. Jede einzelne macht einen Arbeitsplatz sicherer, einen Prozess effizienter oder ein Produkt oder einen Service besser. Wenn du mit deiner Arbeit einen Unterschied in der Gesellschaft machen möchtest, dann arbeitest du hier an einem Produkt, das genau das jeden Tag tut.

Über die Rolle

Das ist eine Rolle für jemanden, der den nächsten Schritt gehen will. Du bringst bereits 1 bis 2 Jahre Customer Success mit und willst jetzt echte Verantwortung: dein eigenes Portfolio aus namhaften Enterprise-Kunden, das dir gehört und das du weiterentwickelst.

Deine zentrale Kennzahl ist die Net Revenue Retention deines Portfolios. Das heißt, du denkst kommerziell und erkennst Wachstumspotenziale, kannst aber genauso souverän deeskalieren, kritische Situationen drehen und Churn verhindern, bevor er entsteht. Du bekommst kein „Startpaket" aus kalten Leads, sondern ein starkes Bestandsportfolio mit starken Marken, das nur darauf wartet, ausgebaut zu werden.

Aufgaben

• Ownership deines Portfolios: Du verantwortest ein eigenes Book of Business aus namhaften Enterprise-Kunden, treibst es proaktiv statt auf Anfragen oder schlechte Health-Scores zu warten, und entwickelst es strategisch weiter.

• Net Revenue Retention steigern: Du treibst Renewals, erkennst Expansion-Potenziale (zusätzliche Use Cases, Standorte, neue Buying Center) und machst aus zufriedenen Kunden wachsende Accounts.

• Strategischer Sparringspartner auf Entscheider-Ebene: Du erarbeitest dir Zugang zu den relevanten Stakeholdern, führst strategische Account-Reviews und wirst zum Trusted Advisor deiner Kunden.

• Deeskalation und Churn-Prävention: Du erkennst Risiken früh, führst kritische Gespräche souverän und drehst gefährdete Accounts, bevor sie kippen.

• Onboarding, Aktivierung und Schulungen: Du führst neue Teams erfolgreich ein, leitest Workshops und sorgst dafür, dass deine Kunden das volle Potenzial der Software ausschöpfen.

• Produkt und Zusammenarbeit: Du bündelst Kundenfeedback strukturiert fürs Produktteam und arbeitest eng mit Sales, Marketing und Produkt zusammen.

Qualifikation

• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du bringst 1 bis 2 Jahre Erfahrung im B2B-Customer-Success, Account Management oder Vertrieb mit, idealerweise im SaaS-Umfeld, und willst jetzt den nächsten Schritt mit mehr Verantwortung gehen.

• Du hast ein kommerzielles Gespür: Du erkennst Expansions- und Wachstumschancen in deinem Portfolio und gehst aktiv auf sie zu.

• Du kannst deeskalieren: Auch in kritischen Situationen bleibst du souverän, findest Lösungen und hältst Kunden.Kommunikation ist eine deiner Stärken. Du gehst selbstständig in Gespräche, auch auf Entscheider-Ebene, und bleibst dran, bis der Termin steht.

• Du verstehst technische Konzepte und kannst sie verständlich erklären.

• Du denkst strategisch, planst vorausschauend und arbeitest gerne im Team.

Benefits

• Ein eigenes Bestandsportfolio aus etablierten Kunden, das du eigenverantwortlich weiterentwickelst, mit klarem Weg zu größeren und strategischeren Accounts.

• Neben deinem Fixgehalt eine variable Komponente mit Umsatzbeteiligung, wenn du dein Portfolio in neue Buying Center hinein ausbaust (horizontale Expansion).

• Eine internationale Kundenbasis und die Chance, mit starken Brands auf Enterprise-Niveau zu arbeiten.

• Ein Produkt mit echtem Purpose: Millionen von Prüfungen pro Jahr, die Arbeitsplätze sicherer und effizienter und Produkte und Services besser machen.

• Modernes Büro im Herzen von Berlin-Mitte (Chausseestraße).

• Investition in deine Zukunft mit einem jährlichen Lernbudget von 500 €.

• Zusätzliche finanzielle Anreize: monatlicher Sachbezug von 50 € oder Urban Sports Club Mitgliedschaft.

• Kostenlose Verpflegung: jederzeit guter Kaffee, Tee, Schorlen, frisches Obst sowie Bier oder Wein.

• Flexibilität und Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

• Ein internationales Team mit flachen Hierarchien und offenem Feedback, in dem du viel Verantwortung übernehmen kannst.

Wenn das nach dir klingt, dann lass uns sprechen. Wenn du bereit bist, mehr Verantwortung zu übernehmen, dein eigenes Portfolio starker Kunden aufzubauen und an einem Produkt zu arbeiten, das täglich einen echten Unterschied macht, freuen wir uns auf dich.

Lebenslauf oder LinkedIn-Profil genügt, ein Anschreiben brauchst du nicht.

Unser Hiring-Prozess:

1. Interview mit HR (30 Minuten)

2. Interview mit unserem Head of Customer Success (30 Minuten)

3. Challenge (wird dir vorab zugesendet, damit du dich in Ruhe vorbereiten kannst)

4. Referenzgespräch (als letzten Schritt sprechen wir mit einer Referenz von dir)

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enshift ist ein Technologieunternehmen mit Fokus auf erneuerbare Energien. Wir unterstützen namhafte Immobilien- und Industriekunden bei der Analyse, Finanzierung, Umsetzung und fortlaufenden Optimierung von nachhaltigen Energielösungen. Mit unserer digitalen Plattform ermöglichen wir es unseren Kunden die Wirtschaftlichkeit und CO2 Bilanz ihrer Immobilien zu optimieren und gleichzeitig technische, kommerzielle und energetische Risiken zu minimieren.

Zur Erweiterung unseres Teams an unserem Standort in Düsseldorf, Deutschland suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Dich als Business & Project Development Manager für erneuerbare Energiesysteme. Werde auch Du Teil dieser Energierevolution und hilf uns, die Energieversorgung nachhaltig und wirtschaftlich profitabel umzugestalten!

Tasks

• Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Partnern vom Erstkontakt bis zu kontinuierlichen Projektabschlüssen mit Kunden.
• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für enshift's Green Energy Contracting Lösungen für Eigentümer und Asset Manager von Gewerbe-, Logistik- und Industriegebäuden.
• Identifizierung von grossen Gebäudeeigentümern und Analyse ihrer Anforderungen.
• Überwachung der Projektentwicklung bis zur Bereitstellung der Finanzierung.
• Eigenständige, sinnvolle Automatisierung des Vertriebsprozesses

Requirements

• Studium in den Bereichen Ingenieurwesen, Wirtschaft oder andere. Bei nachweisbaren Erfolgen ist kein Studium notwendig.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder der Projektentwicklung komplexer, hochpreisiger B2B Produkte - idealerweise in der Immobilien-, Software-. Finanz-, Industrie- oder Energiebranche.
• Solides Verständnis im Bereich Projektentwicklung, des kommerziellen Immobiliensektor's und/oder der Energiemärkte.
• Fundierte Kenntnisse der Herausforderungen der deutschen Immobilienbranche mit bestehenden Kontakten zu gewerblichen und industriellen Gebäudeeigentümern, großen Immobilienportfolios.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Verhandlungssicheres, fließendes Deutsch in Wort und Schrift ist Voraussetzung.

Benefits

• Ein attraktives Gesamtpaket mit einem soliden Grundgehalt und leistungsorientierter Vergütung.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Dich in Deinem Erfolg unterstützt.
• Moderne und mobile Arbeitsausstattung.
• Transparente Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.
• Die Möglichkeit, in einem wachsenden, dynamischen und innovativen Unternehmen aktiv mitzuwirken und einen konkreten Beitrag zur Energiewende zu leisten.

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Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 800 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Controller/in (m/w/d). Bringe deine analytischen Fähigkeiten ein, entwickle unser kennzahlenbasiertes Reporting weiter und treibe die Digitalisierung unserer Controlling-Prozesse aktiv voran.

Deine Aufgaben

• Reporting: Du gestaltest unser kennzahlenbasiertes Berichtswesen und erstellst aussagekräftige Dashboards (bspw. mit Power BI).

• Zahlenanalye: Du wertest Transportkosten, Margen, Auslastungen und Zahlungsströme aus und führst Soll-Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen durch.

• Cashflow und Abschlüsse: Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Analyse und Optimierung von Zahlungsprozessen.

• Digitalisierung: Du entwickelst unsere ERP- und BI-Systeme weiter und unterstützt die Automatisierung unserer Controlling-Prozesse.

• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Finance, IT und unseren operativen Fachbereichen zusammen, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Controlling, Logistik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling – idealerweise mit Bezug zur Logistikbranche

• Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes IT-Verständnis und Begeisterung für datenbasierte Analysen

• Sicherer Umgang mit BI-Tools wie Power BI sowie sehr gute Excel-Kenntnisse

• Erste praktische Erfahrungen mit ERP- oder TMS-Systemen

• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative

• Kommunikationsstärke, Teamspirit und Freude an der Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg

Unsere Benefits

• Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld

• Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops

• Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

• Gesundheit & Wohlbefinden: Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Gesundheitstagen. Nach fünf Jahren erhältst du zusätzlichen Schutz für deine Zahngesundheit.

• Modern & flexibel Arbeiten: Zeitgemäßes Equipment, transparente Prozesse und aktuelle Informationen über unsere Hartmann-WebApp.

• Bike Leasing: Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.

• Ein starkes Miteinander: Freu dich auf gemeinsame (Familien-)Feiern mit der HARTMANNschaft.

Gemeinsam mehr bewegen – als Teil der #HARTMANNschaft!

Du möchtest Daten in wertvolle Erkenntnisse verwandeln, Prozesse smarter gestalten und die Weiterentwicklung unseres Controllings aktiv vorantreiben? Dann bring deine Expertise bei uns ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von HARTMANN INTERNATIONAL!

Sende uns im ersten Schritt gerne deine Bewerbungsunterlagen mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich vielleicht schon bald in der #HARTMANNschaft willkommen zu heißen!

HARTMANN INTERNATIONAL – beweg mit uns mehr!

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Deine Aufgaben bei uns

• Karriereberatung für Pflegehelden - Du begleitest Pflegekräfte auf ihrem beruflichen Weg und unterstützt sie dabei, genau die Stelle zu finden, die wirklich zu ihnen passt – mit Empathie, Erfahrung und einem offenen Ohr.
• Externes Recruiting mit Fokus auf Qualität — Du lernst, wie man Pflegekräfte individuell anspricht, begleitet und für unsere Partner-Einrichtungen begeistert — immer mit dem Ziel, langfristig passende Verbindungen zu schaffen, die für beide Seiten wirklich passen.
• Individuelle Begleitung statt Massenabfertigung — Du lernst, wie man echte Verbindungen aufbaut, Wünsche versteht und gemeinsam die passende Lösung findet.
• Matching mit Sinn — Du denkst nicht in „Nummern“, sondern siehst den Menschen hinter dem Profil — und findest mit Unterstützung des Teams den idealen Platz für jede Pflegekraft.
• Onboarding & Startbegleitung — Du hilfst unseren Kandidat:innen, in ihrem neuen Job anzukommen, beantwortest Fragen und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Tag an wohlfühlen.
• Feedback als Schlüssel — Du holst aktiv Rückmeldungen ein, lernst daraus und entwickelst gemeinsam mit uns Prozesse weiter.
• Teamwork & Austausch — Du arbeitest eng mit unserem Customer Success und Account Management zusammen, lernst die Abläufe im Recruiting kennen und unterstützt uns bei der täglichen Arbeit.

Das bringst Du mit

• Du bist jemand, der mitdenkt und mitzieht – Verantwortung zu übernehmen ist für Dich selbstverständlich, wenn Du etwas bewirken willst.
• Du bist empathisch, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar, herzlich und auf Augenhöhe.
• Du denkst strukturiert, arbeitest gerne mit Menschen und hast keine Angst vor Entscheidungen.
• Du erkennst, was Kandidat:innen brauchen – und unterstützt sie dabei, den richtigen Weg für sich zu finden.
• Du packst an – Du wartest nicht, bis Dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern legst los und denkst mit.
• Zahlen schrecken dich nicht ab – Du hast kein Problem damit, an KPIs zu arbeiten und Deinen Beitrag zum gemeinsamen Ziel zu kennen.
• Du bist kein Fan von leeren Kalendern – Du gibst Gas, ziehst mit dem Team durch und willst gemeinsam wachsen. Feedback nimmst Du als Chance, nicht als Kritik.
• Digitales Grundverständnis – Du musst kein Tech-Nerd sein, aber solltest Dich mit Tools und Systemen wohlfühlen.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

• Perspektive auf Übernahme – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation bieten wir Dir die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden!
• Modernes Office in Berlin – Arbeite in einem top ausgestatteten Büro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, damit Du Dich voll auf Deine Aufgaben konzentrieren kannst.
• Attraktive Vergütung – Du wirst nicht nur gut bezahlt, sondern profitierst von einer steilen Lernkurve und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten.
• Umfassende Einarbeitung – Bei uns lernst Du Pflegia und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennen, damit Du optimal durchstarten kannst.
• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset – alles, was Du brauchst, um effizient zu arbeiten.
• Effiziente Tools – Arbeite mit innovativen Systemen wie Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
• Regelmäßiges Coaching – Profitiere von der Erfahrung unserer Senior Customer Success Managern und entwickle Dich persönlich und beruflich weiter.
• Team- und Firmenevents – Fußball, Volleyball und viele weitere Events stärken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch für eine Menge Spaß!
• Kostenlose Verpflegung – Genieße den besten Kaffee, Snacks und frisches Obst – und das alles kostenfrei!
• Personalisierte Snack-Bestellungen – Hol Dir Deine Lieblingssnacks über unsere wöchentliche REWE-Lieferung, damit Du nie ohne Verpflegung dastehst.
• Haustierfreundliches Büro– Dein Hund ist bei uns immer willkommen – ein echtes Plus für Tierliebhaber!

Bei uns kannst Du nicht nur lernen, sondern Dich auch als Teil eines engagierten Teams entwickeln und langfristig Deine Karrierechancen ausbauen!

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Neobank App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

• Lead product direction for major AI Neobank app areas.

• Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

• Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

• Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

• Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

• Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

• Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

• Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

• Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

• Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

• Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

• Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

• Able to simplify complex financial products into usable journeys.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Can set direction and still go deep into details.

• Pushes teams to move faster without lowering product quality.

• Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

• Can lead through clarity, not bureaucracy.

• Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

• Product leaders who only manage people and meetings.

• People who cannot go deep into product details.

• Candidates who are too slow for a high-growth environment.

• Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

• People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Finance App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

• Lead product direction for major AI Neobank app areas.

• Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

• Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

• Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

• Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

• Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

• Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

• Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

• Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

• Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

• Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

• Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

• Able to simplify complex financial products into usable journeys.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Can set direction and still go deep into details.

• Pushes teams to move faster without lowering product quality.

• Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

• Can lead through clarity, not bureaucracy.

• Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

• Product leaders who only manage people and meetings.

• People who cannot go deep into product details.

• Candidates who are too slow for a high-growth environment.

• Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

• People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Stockbroking App.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

• Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

• Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

• Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

• Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

• Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

• Launch features, monitor performance and drive iterations.

• Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

• Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

• Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

• Able to work with engineers and designers to ship real products.

• Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

• Strong writing, prioritization and stakeholder management.

• High ownership and ability to drive work with limited guidance.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Starts from user problems, not feature lists.

• Can make decisions with incomplete information.

• Knows how to ship quickly and learn after launch.

• Works well with engineering without hiding behind process.

• Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

• PMs who cannot work deeply with engineering.

• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

• Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

• Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

• Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

• Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

• Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

• Launch features, monitor performance and drive iterations.

• Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

• Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

• Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

• Able to work with engineers and designers to ship real products.

• Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

• Strong writing, prioritization and stakeholder management.

• High ownership and ability to drive work with limited guidance.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Starts from user problems, not feature lists.

• Can make decisions with incomplete information.

• Knows how to ship quickly and learn after launch.

• Works well with engineering without hiding behind process.

• Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

• PMs who cannot work deeply with engineering.

• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

• Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

• Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

• Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

• Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

• Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

• Launch features, monitor performance and drive iterations.

• Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

• Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

• Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

• Able to work with engineers and designers to ship real products.

• Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

• Strong writing, prioritization and stakeholder management.

• High ownership and ability to drive work with limited guidance.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Starts from user problems, not feature lists.

• Can make decisions with incomplete information.

• Knows how to ship quickly and learn after launch.

• Works well with engineering without hiding behind process.

• Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

• PMs who cannot work deeply with engineering.

• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

• Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

• Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

• Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

• Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

• Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

• Launch features, monitor performance and drive iterations.

• Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

• Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

• Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

• Able to work with engineers and designers to ship real products.

• Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

• Strong writing, prioritization and stakeholder management.

• High ownership and ability to drive work with limited guidance.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Starts from user problems, not feature lists.

• Can make decisions with incomplete information.

• Knows how to ship quickly and learn after launch.

• Works well with engineering without hiding behind process.

• Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

• PMs who cannot work deeply with engineering.

• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product owner to own product areas within Doit's AI Neobank.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

• Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

• Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

• Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

• Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

• Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

• Launch features, monitor performance and drive iterations.

• Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

• Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

• Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

• Able to work with engineers and designers to ship real products.

• Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

• Strong writing, prioritization and stakeholder management.

• High ownership and ability to drive work with limited guidance.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Starts from user problems, not feature lists.

• Can make decisions with incomplete information.

• Knows how to ship quickly and learn after launch.

• Works well with engineering without hiding behind process.

• Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

• PMs who cannot work deeply with engineering.

• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

• Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

• Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

• Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

• Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

• Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

• Launch features, monitor performance and drive iterations.

• Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

• Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

• Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

• Able to work with engineers and designers to ship real products.

• Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

• Strong writing, prioritization and stakeholder management.

• High ownership and ability to drive work with limited guidance.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Starts from user problems, not feature lists.

• Can make decisions with incomplete information.

• Knows how to ship quickly and learn after launch.

• Works well with engineering without hiding behind process.

• Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

• PMs who cannot work deeply with engineering.

• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

• Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

• Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

• Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

• Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

• Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

• Launch features, monitor performance and drive iterations.

• Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

• Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

• Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

• Able to work with engineers and designers to ship real products.

• Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

• Strong writing, prioritization and stakeholder management.

• High ownership and ability to drive work with limited guidance.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Starts from user problems, not feature lists.

• Can make decisions with incomplete information.

• Knows how to ship quickly and learn after launch.

• Works well with engineering without hiding behind process.

• Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

• PMs who cannot work deeply with engineering.

• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Neobank.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

• Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

• Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

• Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

• Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

• Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

• Launch features, monitor performance and drive iterations.

• Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

• Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

• Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

• Able to work with engineers and designers to ship real products.

• Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

• Strong writing, prioritization and stakeholder management.

• High ownership and ability to drive work with limited guidance.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Starts from user problems, not feature lists.

• Can make decisions with incomplete information.

• Knows how to ship quickly and learn after launch.

• Works well with engineering without hiding behind process.

• Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

• PMs who cannot work deeply with engineering.

• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

• Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

• Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

• Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

• Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

• Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

• Launch features, monitor performance and drive iterations.

• Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

• Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

• Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

• Able to work with engineers and designers to ship real products.

• Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

• Strong writing, prioritization and stakeholder management.

• High ownership and ability to drive work with limited guidance.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Starts from user problems, not feature lists.

• Can make decisions with incomplete information.

• Knows how to ship quickly and learn after launch.

• Works well with engineering without hiding behind process.

• Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

• PMs who cannot work deeply with engineering.

• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

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We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

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What You'll Own

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The Kind of Builder We Want

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This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

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• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

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English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

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The Role

BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

• Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

• Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

• Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

• Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

• Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

• Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

• Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

• 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

• Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

• Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

• Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

• Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

• Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

• Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

• Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Neobank App.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

• Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

• Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

• Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

• Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

• Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

• Launch features, monitor performance and drive iterations.

• Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

• Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

• Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

• Able to work with engineers and designers to ship real products.

• Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

• Strong writing, prioritization and stakeholder management.

• High ownership and ability to drive work with limited guidance.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Starts from user problems, not feature lists.

• Can make decisions with incomplete information.

• Knows how to ship quickly and learn after launch.

• Works well with engineering without hiding behind process.

• Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

• PMs who cannot work deeply with engineering.

• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Investing App.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

• Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

• Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

• Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

• Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

• Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

• Launch features, monitor performance and drive iterations.

• Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

• Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

• Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

• Able to work with engineers and designers to ship real products.

• Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

• Strong writing, prioritization and stakeholder management.

• High ownership and ability to drive work with limited guidance.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Starts from user problems, not feature lists.

• Can make decisions with incomplete information.

• Knows how to ship quickly and learn after launch.

• Works well with engineering without hiding behind process.

• Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

• PMs who cannot work deeply with engineering.

• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for backend engineers to build the core systems behind BJAK's insurance comparison platform.

This role is for engineers who can build reliable APIs, workflows and product infrastructure that can scale across markets, partners and millions of users.

What they'll actually do

• Build the system that connects to multiple insurance providers and requests quotes from all of them at once

• Design how those quotes get compared fairly and ranked for the customer

• Build the customer database and the secure audit trail required

• Set up cloud hosting, CI/CD pipeline, observability and security (encryption, secrets management)

Must-have skills

• Strong backend development in Node.js / TypeScript (or very close equivalent, e.g. willing/able to work in it)

• Experience in relational database (PostgreSQL or similar) or non relational database (MongoDB or similar) — not just querying, but designing the schema

• Experience integrating with third-party APIs, especially handling timeouts, retries, and partial failures gracefully

• Experience with cloud infrastructure (AWS, GCP, or Azure) and CI/CD pipelines

• Comfortable working with sensitive customer data and security best practices (encryption, access control)

Strong nice-to-haves

• Experience in fintech, insurtech, or another regulated industry

• Experience building a "plugin" or "adapter" style system that needs to support many different external integrations over time

• Experience with Redis or similar for session/cache management

Location

This role is remote, but candidates must be based in UK. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in UK.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

Your Mission

Build modern frontend applications that power BJAK's AI-driven insurance automation platform. You'll create intuitive user experiences that help customers and internal teams manage quotations, policy issuance, claims and other insurance workflows.

What they'll actually do

• Build the multi-step question forms customers fill in to get a quote

• Build the results and comparison pages where customers see and compare quotes

• Build the marketing/landing pages

Must-have skills

• Strong React experience; ideally Next.js specifically

• Experience building multi-step forms with validation

• Experience building pages that need to load fast and rank well in search (SEO-aware development)

• Awareness of accessibility standards (WCAG) — building it in from the start, not bolting it on later

Strong nice-to-haves

• Experience in e-commerce, comparison, or marketplace websites

• Experience working from a design system / component library

• Experience in a regulated or compliance-heavy industry

• Experience embedding web analytics

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

Location

This role is remote, but candidates must be based in UK. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in UK.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Neobank.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

• Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

• Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

• Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

• Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

• Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

• Launch features, monitor performance and drive iterations.

• Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

• Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.

• Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

• Able to work with engineers and designers to ship real products.

• Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

• Strong writing, prioritization and stakeholder management.

• High ownership and ability to drive work with limited guidance.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Starts from user problems, not feature lists.

• Can make decisions with incomplete information.

• Knows how to ship quickly and learn after launch.

• Works well with engineering without hiding behind process.

• Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

• PMs who cannot work deeply with engineering.

• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Finance.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

• Lead product direction for major AI Finance app areas.

• Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

• Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

• Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

• Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

• Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

• Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

• Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

• Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

• Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

• Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

• Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

• Able to simplify complex financial products into usable journeys.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Can set direction and still go deep into details.

• Pushes teams to move faster without lowering product quality.

• Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

• Can lead through clarity, not bureaucracy.

• Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

• Product leaders who only manage people and meetings.

• People who cannot go deep into product details.

• Candidates who are too slow for a high-growth environment.

• Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

• People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

• Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

• Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

• Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

• Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

• Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

• Launch features, monitor performance and drive iterations.

• Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

• Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

• Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

• Able to work with engineers and designers to ship real products.

• Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

• Strong writing, prioritization and stakeholder management.

• High ownership and ability to drive work with limited guidance.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Starts from user problems, not feature lists.

• Can make decisions with incomplete information.

• Knows how to ship quickly and learn after launch.

• Works well with engineering without hiding behind process.

• Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

• People who only write decks and do not drive execution.

• PMs who cannot work deeply with engineering.

• Candidates who need perfect data before making decisions.

• People who launch features and then stop caring.

• PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

TThe Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Investing.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

What You'll Own

• Lead product direction for major AI Investing areas.

• Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

• Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

• Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

• Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

• Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

• Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.

What We're Looking For

• Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

• Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

• Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

• Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

• Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

• Able to simplify complex financial products into usable journeys.

• Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

• Can set direction and still go deep into details.

• Pushes teams to move faster without lowering product quality.

• Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

• Can lead through clarity, not bureaucracy.

• Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.

This Role Is Not For

• Product leaders who only manage people and meetings.

• People who cannot go deep into product details.

• Candidates who are too slow for a high-growth environment.

• Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

• People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><h2><strong>Senior Engineering Manager, Grafana Frontend&nbsp;</strong></h2> <h4><strong>The Opportunity:&nbsp;</strong></h4> <p>Grafana is an open-source observability product and a platform that teams and plugin developers build on. The Frontend group shapes its user experience (from dashboards and visualisation to navigation, search and sharing) and the foundations that support engineering teams and community contributors across the Grafana ecosystem.</p> <p>As Senior Engineering Manager, you’ll lead the Frontend Platform and Navigation squads, owning their performance, delivery and customer outcomes. Frontend Platform enables teams to build reliable, high-quality experiences; Navigation helps users find and organise resources and move confidently through Grafana.<br><br>You’ll develop senior engineers, partner with Product and Design, and improve how teams work, including through AI and automation. We use Cloud-first rollout and experimentation to learn quickly, bringing relevant improvements to OSS and Enterprise.</p> <p>AI Notice: We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction. We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups—always with strong code review and quality standards. You'll also have access to the latest frontier models from OpenAI, Anthropic, and Google.</p> <p><strong>What You’ll Be Doing:</strong></p> <ul> <li>Be accountable for the performance of <strong>two</strong> distributed engineering squads: set clear expectations, delegate effectively, coach and develop each team member, give timely feedback, address performance gaps and build a culture of trust and accountability.</li> <li>Own hiring and team planning across both squads, aligning team capacity and skills with product priorities and longer-term needs.</li> <li>Lead discovery with your squads: engage directly with customers, community members and internal users, combine their feedback with research and usage evidence, and use those insights to shape roadmaps and priorities.</li> <li>Partner with Product, Design and engineering leaders to set priorities, resolve dependencies and make trade-offs between customer needs, long-term investments and operational demands.</li> <li>Own delivery across both squads from discovery through rollout and measurement: set milestones, surface risks early and intervene when commitments are at risk.</li> <li>Use AI regularly in your management work to synthesise research and feedback, inform roadmap and resourcing decisions, and streamline coordination, reporting and follow-through.</li> <li>Improve how the squads plan, make decisions and deliver. Lead the adoption of AI and automation across engineering and operational workflows, evaluating their impact on delivery speed, quality and time spent on repetitive work.</li> <li>Set engineering direction with senior engineers for the frontend foundations owned by your squads, including developer experience, accessibility, architecture, tooling, reliability and multitenant capabilities.</li> <li>Set engineering direction for navigation, search and resource organisation, including where AI-assisted discovery can help users find what they need.</li> <li>Set and uphold engineering standards for quality, security and operability, including how teams evaluate and validate AI-assisted work.</li> <li>Lead improvements across Grafana and R&amp;D that increase engineering productivity and improve business outcomes.</li> <li>Participate in the engineering management on-call rota, coordinate responses and drive improvements that reduce recurring disruption. Regularly use Grafana’s AI capabilities for observability, incident investigation and management, bringing that experience into product feedback and roadmap decisions.</li> </ul> <p><strong>What Makes You a Great Fit</strong></p> <ul> <li>Significant experience managing senior engineers, building healthy teams and developing technical leaders. You give clear feedback and address performance gaps directly and fairly.</li> <li>A strong technical foundation in modern web or frontend systems, enabling you to evaluate technical trade-offs and shape architectural and engineering-quality decisions with senior engineers.</li> <li>A track record of turning ambiguous, cross-team problems into clear priorities and measurable results, managing delivery risks and operational demands.</li> <li>Strong product and customer judgement, with the ability to connect engineering investments to user, developer and business outcomes.</li> <li>Clear, concise written communication and the ability to work effectively in a remote, globally distributed organisation.</li> <li>An appreciation for open-source development and the judgement to balance Cloud-first delivery with the needs of customers, community members and internal teams.</li> <li>Practical experience using AI and automation in your own leadership work, and leading teams to adopt them effectively.&nbsp;</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points For</strong></h4> <ul> <li>Experience with React, TypeScript or comparable large-scale frontend ecosystems.</li> <li>Experience leading a developer platform team, including support for plugins or extensions.</li> <li>Experience with navigation, search, information architecture or resource-management products.</li> <li>Experience delivering multitenant SaaS or major platform migrations.</li> <li>Experience working on a widely adopted open-source product.</li> </ul> <p><strong>Compensation &amp; Rewards:</strong></p> <p>In the United Kingdom, the Base compensation range for this role is GBP <span data-sheets-root="1">117,949</span><span data-sheets-root="1">&nbsp;</span>- GBP <span data-sheets-root="1">141,539</span>. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process.&nbsp;&nbsp;</p> <p>All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>As a Subject Matter Expert (SME), you'll be the deepest technical voice in the field for one product group, helping customers make technical decisions on GitLab's most important opportunities, roughly the top 10% by size or complexity.</p> <p>Account Solutions Architects (Account SAs) will bring you into prioritized opportunities. The Account SA owns the opportunity; you own your product group's success within it. You'll work directly with Product and Engineering, bringing customer needs and field insights into roadmap discussions. You'll also help the wider Solutions Architecture team build expertise through reusable assets, enablement, and coaching.</p> <p>You'll specialize in one product group, not all four. In Security &amp; Compliance, you'll focus on GitLab Ultimate, application security, Dependency Firewall, software supply chain security, compliance, and artificial intelligence (AI) governance. In Platform, you'll focus on GitLab Dedicated, self-managed deployments, bring your own model, and cloud and hybrid architecture. In Core DevSecOps, you'll focus on GitLab Premium, continuous integration and continuous delivery (CI/CD), source code management, Orbit, Artifact Central, and migrations. DevSecOps brings development, security, and operations together across software delivery. In AI &amp; Competitive, you'll focus on GitLab Duo Agent Platform, agentic workflows, AI-native development, competitive displacement including GitHub, and migrations.</p> <p>Your success will be measured by technical win rate and bookings on SME-engaged opportunities, product-category commit attainment and consumption growth in your region, and Proof of Value (PoV) conversion rate, evaluation cycle time, and time from technical win to production use. We'll also measure how often Account SAs reuse your assets, their confidence in handling your product group without escalation, and the quality and impact of your feedback to Product.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Act as the technical authority for your product group on prioritized opportunities, from discovery and architecture through trials and PoV evaluations.</li> <li>Lead technical deep dives, workshops, and executive briefings that connect product capabilities to business outcomes and explain how GitLab differs from competing solutions.</li> <li>Design and improve standardized PoV templates with clear, repeatable success criteria. Account SAs own the customer PoV; you'll contribute product-specific content and expertise while keeping the evaluation connected to the broader GitLab platform.</li> <li>Equip account teams for product launches with Product Management and Product Marketing. Build demos and talk tracks, and turn early customer wins into reference stories.</li> <li>Serve as the escalation point for Account SAs and Post-Sales Solutions Architects (Post-Sales SAs) on complex product questions, integrations, and objections.</li> <li>Hand off PoV success criteria and architecture decisions to the Post-Sales SA with the account team when an opportunity closes. Stay involved until the customer's first production workload uses the product, and support complex accounts when Post-Sales SAs bring you in to drive adoption and consumption.</li> <li>Bring structured field feedback, competitive insights, and customer requirements to Product Management and Engineering with the wider SME team. Help manage early-access and design-partner programs, and represent GitLab through customer events, conferences, industry working groups, and published content.</li> <li>Build reference architectures, demo environments, competitive battlecards, PoV playbooks, and enablement content so account teams can handle more opportunities without your direct involvement. Mentor Account SAs and contribute to GitLab's global SME community of practice.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Substantial experience in technical pre-sales, solutions architecture, consulting, or software engineering, with deep, hands-on expertise in one domain: application security testing, supply chain security, and compliance; scalable cloud and hybrid platforms; large CI/CD environments and source code migrations; or production AI-assisted development, working prototypes, and competitive evaluations.</li> <li>Practical expertise in agentic and AI-assisted development workflows across planning, coding, testing, security, and delivery, applied in a customer-facing, pre-sales context.</li> <li>Experience winning technical decisions on large, complex enterprise opportunities through structured Proof of Concept (PoC) or PoV evaluations with defined success criteria and executive sign-off.</li> <li>Hands-on experience with Git, CI/CD, containers, Kubernetes, and at least one major cloud provider.</li> <li>The ability to lead a whiteboard session with engineers and present the business case to executives in the same meeting.</li> <li>Strong written communication, including the ability to turn complex topics into clear playbooks that others use.</li> <li>Comfort working asynchronously across time zones with Sales, Product, and Engineering.</li> <li>Optional: public speaking, published technical content, open source contributions, or relevant certifications in Kubernetes, cloud architecture, or security.</li> </ul> <p>If you bring transferable experience in an adjacent domain, we encourage you to apply.</p> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>We're building our SME organization within GitLab's Solutions Architecture team, and we're distributed and all-remote.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>GumGum is The Mindset Company™ transforming advertising. We’re an advertising technology company delivering results by matching brands with people in the right mindset in the moments that matter. Our platform is powered by the Mindset Graph™, our AI-driven data engine that processes billions of real-time contextual, creative, environmental, and historical signals to match every ad with the most receptive audience. The result is advertising that drives meaningful outcomes for advertisers and publishers, and is more relevant for consumers.</p> <p>We were founded in 2008 and are headquartered in Santa Monica, California, operating in over 19 markets across North America, Europe, Japan, and Australia.</p> <p>Our principles guide our work every day and are as follows:</p> <ul> <li><strong>Customer-Obsessed:</strong> We’re focused on advertising solutions that solve needs and drive success for clients and partners.</li> <li><strong>Make it Happen:</strong> We have a bias for action and take ownership to deliver results.</li> <li><strong>Always Innovate:</strong> We push boundaries with creativity and technology.</li> <li><strong>Foster Belonging:</strong> We ensure colleagues feel included, supported, and empowered to thrive.</li> </ul> <p>To be a part of The Mindset Company™ transforming advertising, please visit <a href="http://www.gumgum.com/careers">www.gumgum.com/careers</a>.</p></div><p>The Account Director role is an individual contributor responsible for prospecting and closing sales in GumGum’s market-leading contextual advertising platform. Reporting to the NSW Sales Director, this role is responsible for developing key relationships within large and mid-size agencies, with occasional managerial guidance on client calls. We require this role to work relatively autonomously while being supported by a cross-functional pre-sales team.<br><br>Account Directors have experience and deep knowledge of the online media landscape and the advertising community and have at least 6+ years of digital media experience.&nbsp; The Account Director uses existing processes to solve a variety of challenging problems to deliver for clients. The role requires applying independent judgment and discretion to select appropriate options from GumGum’s defined and proven products.</p> <p>Note: GumGum fosters a hybrid flexible work environment. The Sales team collaborates in office 3 days per week: Tuesday-Thursday.&nbsp;</p> <p><strong>What You'll Achieve</strong></p> <ul> <li>Own a $3M–$4M+ annual book of business across NSW, driving both renewal revenue and fresh new business</li> <li>Hunt for new opportunities through cold outreach, compelling presentations, RFP responses, and creative client entertainment</li> <li>Grow relationships with large and mid-sized agencies into long-term, strategic partnerships</li> <li>Turn marketing-generated leads into qualified pipeline and closed deals</li> <li>Expand current clients' investment by introducing them to GumGum's display and video offerings</li> <li>Become a trusted advisor to brands and agencies, understanding their goals and matching them with the right GumGum solutions</li> <li>Shape our product roadmap by bringing real client insight back to the Product team</li> <li>Partner with Account Managers and cross-functional teams to make sure every proposal lands and delivers on client expectations</li> </ul> <p><strong>Skills You'll Bring</strong></p> <ul> <li>A bachelor's degree in Media, Marketing, or Advertising is preferred</li> <li>6+ years of digital advertising sales experience, with a proven track record of hitting or exceeding targets</li> <li>Experience managing a large book of business, plus hands-on programmatic expertise</li> <li>Strong, strategic relationships across Australian agencies</li> <li>Confidence in Salesforce — logging meetings and calls, pulling reports, and keeping your pipeline sharp</li> <li>Superb written and verbal communication skills, with a knack for building strategic client relationships</li> <li>A sharp eye for detail and organisation, plus quick problem-solving while guiding stakeholders through the process</li> <li>Solid business acumen (P&amp;L, COGS, revenue drivers) and the analytical judgment to craft smart solutions from data</li> </ul> <p>Learn about our benefits &amp; perks package at <a href="http://gumgum.com/benefits">gumgum.com/benefits</a>. If you'd like additional information, your recruiter can share more specifics during the hiring process!</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Awards</strong></p> <ul> <li>2025 &amp; 2026 Digiday Media Awards Europe Best Contextual Targeting Offering</li> <li>2025 AdExchanger Awards AI Innovators, Technology &amp; Service Provider, Finalist</li> <li>2025 MARKETECH APAC Marketing Technology Awards Silver Winner for Best Contextual Advertising Tech Platform</li> </ul> <p>We're always learning and evolving as a company, and we continue to take thoughtful steps to support our people and strengthen our culture.</p> <p><strong>Follow Us on Social</strong></p> <ul> <li>Instagram: @gumgum</li> <li>LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/company/gumgum/">https://www.linkedin.com/company/gumgum/</a></li> <li>YouTube: @GumGumInc</li> <li>TikTok: @itsgumgum<br><br><strong>Beware of recruitment scams.</strong> GumGum recruits only for active roles on our careers page, accepts applications through Greenhouse, and communicates only via LinkedIn or ----- / ----- email addresses. We never use chat apps, ask you to register on other recruiting sites, or request financial information, payments or purchases. <a href="https://gumgum.com/contact">Verify suspicious outreach</a> before sharing personal information.</li> </ul></div>

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<p></p> <h1 data-pm-slice="1 1 []">Forward Deployed Engineer</h1> <h2>About HSO</h2> <p>HSO is a global Business Transformation Partner with deep industry expertise and a long standing strategic relationship with Microsoft. We help organisations unlock the full potential of Microsoft Dynamics 365, Azure, Data and AI technologies to modernise operations, accelerate innovation and deliver meaningful business outcomes.</p> <p>In 2026, HSO achieved Microsoft Frontier Partner status, recognising our advanced capabilities across Microsoft Cloud and AI and our ability to help customers move beyond AI experimentation into secure, governed, enterprise scale production.</p> <p>With operations across Europe, North America and Asia, we combine industry knowledge, technical excellence and a practical, people first approach to transformation.</p> <p>As we continue to expand our AI capabilities, we’re building a new generation of customer facing engineering talent to help organisations turn the potential of AI and agentic technologies into real, measurable value.</p> <h2>About the Role</h2> <p>HSO is building a new generation of customer facing engineers who will help our customers create the operating model of the future using the latest AI, data and cloud capabilities.</p> <p>Forward Deployed Engineers combine consulting judgement, production software engineering, data platform expertise, AI delivery capability and business transformation skills.</p> <p>You will embed with strategic customers, understand their most important business challenges and rapidly turn those challenges into working, production ready AI applications, agentic workflows, automation solutions and data driven platforms.</p> <p>This is a hands on, outcome led role embedded within customer environments. You’ll move quickly from discovery to working software and take accountability for delivering measurable business outcomes.</p> <p>You’ll work across business processes, data platforms, integrations, AI, cloud and security, designing solutions that make effective use of Microsoft technologies while integrating with the customer’s wider technology estate.</p> <p>A strong understanding of modern enterprise data platforms is fundamental to the role. You will need to understand how data is structured, governed, integrated, transformed and made available to AI and application workloads, and how data platform decisions affect the quality, scalability and reliability of the solutions you build.</p> <p>Forward Deployed Engineers work closely with Deployment Strategists. The Deployment Strategist focuses on identifying where AI can create the greatest customer value and defining the desired outcome. The FDE takes ownership of how that outcome is delivered technically.</p> <p>From discovery through to go live, both roles work side by side. The FDE owns the technical solution and delivery, while the Deployment Strategist ensures the solution remains aligned to the business problem and measurable value.</p> <p>The role does not end at first deployment. You’ll stay close to solutions through hardening, adoption and handover before moving on to the next value opportunity. You’ll also turn what you learn into reusable HSO assets, reference architectures and delivery patterns that help future engagements move faster.</p> <h2>What You’ll Do</h2> <h3>Own Customer Outcomes</h3> <p>• Embed rapidly within customer teams and develop a strong understanding of their priorities, operating processes, systems, data and constraints.</p> <p>• Translate ambiguous business problems and defined customer outcomes into clear technical delivery plans.</p> <p>• Act as the technical lead throughout an engagement, guiding customer sponsors, business users, technical teams and HSO colleagues towards successful delivery.</p> <p>• Build trusted relationships with senior operational and technical stakeholders, including CTO and CIO level leaders.</p> <p>• Take ownership for delivering solutions that create measurable customer value rather than simply completing technical tasks.</p> <h3>Lead Discovery and Solution Design</h3> <p>• Lead technical discovery workshops to understand customer challenges and identify high value AI, data and automation opportunities.</p> <p>• Assess business processes, data readiness, data architecture, integration points, security requirements, technical risks and operational constraints.</p> <p>• Understand the customer’s existing data platform landscape and identify how data needs to be accessed, transformed, governed or modernised to support the required solution.</p> <p>• Apply a problem first approach to identify the smallest valuable solution that can be built and proven quickly.</p> <p>• Design end to end solution architectures that balance speed, scalability, maintainability, security and responsible AI.</p> <p>• Turn discovery into a pragmatic roadmap from prototype through to production.</p> <h3>Build and Ship Production Solutions</h3> <p>• Design, build, integrate, test and deploy enterprise grade solutions using modern cloud, data and AI technologies.</p> <p>• Develop AI powered applications, copilots, agents, automations, integrations and workflow solutions.</p> <p>• Build solutions that make effective use of modern enterprise data platforms and ensure AI applications are supported by reliable, governed and accessible data.</p> <p>• Integrate solutions with platforms such as Microsoft Fabric, Azure Data Services, Dynamics 365, Power Platform, Salesforce, SAP, ServiceNow and customer owned systems, APIs and data platforms.</p> <p>• Apply modern engineering practices including source control, CI/CD, automated testing, infrastructure as code, observability and secure development.</p> <p>• Work iteratively. Deliver value quickly, learn from real world usage and progressively harden solutions for enterprise production.</p> <h3>Engineer AI and Agentic Solutions</h3> <p>• Design and implement robust agentic workflows, human in the loop processes and, where appropriate, multi agent architectures.</p> <p>• Apply modern techniques across retrieval, grounding, orchestration, tool integration, context engineering and evaluation.</p> <p>• Build evaluation frameworks and guardrails to test AI behaviour, reliability and quality before and after deployment.</p> <p>• Implement appropriate responsible AI, security, monitoring and governance controls.</p> <p>• Ensure data quality, lineage, governance and availability are considered as fundamental components of AI solution design.</p> <p>• Use operational data and user feedback to continuously improve solution quality and performance.</p> <h3>Create Reusable HSO Capability</h3> <p>• Reuse existing HSO assets, accelerators and delivery patterns wherever they improve speed and quality.</p> <p>• Turn lessons from customer engagements into reusable assets, reference architectures, engineering patterns and playbooks.</p> <p>• Contribute actively to HSO’s AI, Data, Frontier and Horizon engineering communities.</p> <p>• Share practical knowledge across regions, practices and delivery teams.</p> <p>• Support and mentor other engineers as the Forward Deployed Engineering capability grows.</p> <h2>What We’re Looking For</h2> <p>We’re looking for experienced engineers who combine strong technical depth with commercial awareness and the ability to operate confidently with customers.</p> <p>You’ll ideally bring:</p> <p>• Significant experience across software engineering, cloud engineering, data engineering, solution development, technical consulting or enterprise technology delivery, with senior level ownership of complex solutions.</p> <p>• Strong hands on experience building and operating production grade solutions on at least one major cloud platform.</p> <p>• Strong understanding and practical experience of modern enterprise data platforms, including data architecture, integration, transformation, governance and the role data plays in enabling AI and application workloads.</p> <p>• Experience with Microsoft data technologies such as Microsoft Fabric, Azure Data Factory, Azure Synapse, Azure Databricks, OneLake or comparable enterprise data platforms would be highly valuable.</p> <p>• Excellent coding capability in a modern language such as Python, C#, TypeScript, JavaScript or Java, with a track record of producing maintainable, production quality software.</p> <p>• Practical experience designing, building and deploying AI powered applications using platforms such as Azure AI, OpenAI, AWS Bedrock, Google Vertex AI, Anthropic or comparable technologies.</p> <p>• Hands on experience with large language models, prompting, retrieval augmented generation, evaluation and agent orchestration.</p> <p>• Strong understanding of APIs, integrations, data platforms and modern distributed application architectures.</p> <p>• Experience with modern engineering and DevOps practices including CI/CD, automated testing, source control and infrastructure as code.</p> <p>• Strong customer facing experience in consulting, transformation, delivery or technical leadership.</p> <p>• The ability to work effectively where requirements are incomplete, priorities evolve quickly and the right answer is not immediately obvious.</p> <p>• The judgement to balance engineering excellence with speed, practicality and customer value.</p> <p>You do not need to be an expert in every technology we use. More important is the ability to learn quickly, understand unfamiliar environments and apply strong engineering and data fundamentals to new problems.</p> <h2>Nice to Have</h2> <p>• Certifications across Microsoft Azure, Microsoft Fabric, AWS, Google Cloud or leading AI platforms.</p> <p>• Experience working with enterprise platforms such as Dynamics 365, Power Platform, Salesforce, SAP, ServiceNow or similar.</p> <p>• Experience implementing responsible AI, AI governance, evaluation frameworks or model monitoring in enterprise environments.</p> <p>• Experience designing or delivering modern data platforms that support analytics, operational applications or AI workloads.</p> <p>• Experience across industries such as Manufacturing, Retail, Financial Services, Public Sector or Professional Services.</p> <p>• A track record of turning successful customer solutions into reusable patterns or accelerators.</p> <p>• Experience leading small, highly capable engineering teams from discovery through to production.</p> <h2>Why Join HSO?</h2> <p>AI is changing how organisations operate, but most businesses do not need more demonstrations or isolated pilots. They need people who can identify where AI will genuinely create value, ensure the underlying data foundations are fit for purpose and then build something that works in production.</p> <p>That is what this role is designed to do.</p> <p>As a Forward Deployed Engineer at HSO, you’ll work directly with strategic customers at the point where emerging AI, data and cloud capabilities meet real business problems.</p> <p>You’ll have the opportunity to:</p> <p>• Build real AI products and solutions rather than proof of concepts that never reach production.</p> <p>• Work across AI, cloud and data platforms to solve complex customer problems end to end.</p> <p>• Work directly with senior customer stakeholders and see the impact of what you build.</p> <p>• Operate at the forefront of Microsoft’s evolving AI and Data ecosystem as part of a Microsoft Frontier Partner.</p> <p>• Work across technologies, industries and business problems rather than being confined to a single product or platform.</p> <p>• Help shape a new engineering capability within HSO rather than stepping into a narrowly defined existing model.</p> <p>• Turn successful customer work into reusable technology and approaches that can scale across HSO globally.</p> <p>You’ll join a senior, practical and customer focused team that values ownership, curiosity, engineering quality, speed and measurable impact.</p> <h2>Compensation and Benefits</h2> <p>We offer a competitive base salary alongside HSO’s standard employee benefits.</p> <p>The role will also include a performance related element designed to recognise both individual contribution and the value created through successful customer delivery. Further details on the compensation structure and performance measures will be discussed during the recruitment process.</p> <p></p>

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<div>&nbsp;</div> <div><strong data-olk-copy-source="MessageBody">Location: London<br>Type: Full-time</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div> <div data-olk-copy-source="MessageBody">BW ESS is seeking an experienced Senior Treasury Manager to take ownership of the Group's treasury activities across its international corporate entities, project SPVs and joint ventures.</div> <div data-olk-copy-source="MessageBody">&nbsp;</div> <div>As BW ESS continues to grow, the complexity and importance of treasury is increasing materially. This role will bring together activities currently undertaken across different parts of the organisation, establish clear ownership and controls, and build a scalable treasury capability for the Group.</div> <div>&nbsp;</div> <div>This is a senior, hands-on role for someone who can both design the right treasury framework and make sure it operates effectively day to day. We are looking for candidates with real ownership experience in complex, multi-entity, multi-currency environments, ideally gained in energy, renewables, infrastructure, utilities or another project- and SPV-based business.</div> <div>&nbsp;</div> <div> <div><strong data-olk-copy-source="MessageBody">About BW ESS</strong></div> <div>BW ESS is a global energy storage owner-operator, moving with speed to develop, deliver and operate market-leading projects.&nbsp;The business is active in the UK, Australia, Italy, Germany, Spain, and Sweden. It has more than 540MWh of operating Battery Energy Storage Systems (BESS), with ~12GWh under construction and a development pipeline of several gigawatts.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Part of BW Group, BW ESS builds on decades of global infrastructure experience, takes a long-term view of projects and partnerships, and focuses on unlocking value throughout the energy storage asset lifecycle.</div> </div> </div> <div>&nbsp;</div> <div>To find out more, visit: <a href="https://bw-ess.com/">https://bw-ess.com/</a></div> <div>&nbsp;</div> <div> <div><strong data-olk-copy-source="MessageBody">The Role</strong></div> <div>Reporting to the Director of FP&amp;A and Treasury, you will work closely with the CFO, Strategic Finance, Portfolio FP&amp;A, Accounting, Tax, Investments, Legal and project teams, as well as BW Group and the Group's banking counterparties.</div> <div>&nbsp;</div> <div>You will be responsible for Group cash and liquidity management, credit support, FX and hedging operations, cash investment, banking and treasury facilities, treasury governance and treasury systems.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Your objective is to replace fragmented activity with a coherent Group treasury capability: giving management reliable visibility of cash, liquidity and treasury risk, ensuring cash and credit resources are deployed efficiently, strengthening controls and banking infrastructure, and building processes and systems that scale with the business.</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Key Responsibilities</strong></div> <ul> <li> <div>Cash management: own the consolidated Group cash position across corporate entities, project SPVs, joint ventures, accounts and currencies, including restricted and unrestricted cash, intercompany funding, equity contributions and distributions, and ensuring the right cash sits in the right entity, account and currency ahead of material payment obligations.</div> </li> <li> <div>Liquidity management: own the Group liquidity position and rolling forecast, consolidating inputs from Portfolio FP&amp;A, Accounting, Investments, Strategic Finance and project teams, and providing forward-looking analysis of requirements, constraints, surpluses and funding needs across multiple currencies and jurisdictions.</div> </li> <li> <div>Credit support: own the portfolio of bank guarantees, parent-company guarantees, letters of credit and other contingent exposures, managing issuance, amendment, renewal and cancellation, and monitoring utilisation, expiries, fees, collateral and facility headroom.</div> </li> <li> <div>FX management: own the consolidated view of forecast and actual FX exposures across development, construction, operations and corporate activity, maintain the Group's FX framework, recommend hedging actions, and execute approved transactions within delegated authorities.</div> </li> <li> <div>Cash investment: manage surplus cash within approved policies and counterparty limits, optimising deposit arrangements, managing counterparty exposure and diversification, and negotiating terms to improve returns while preserving liquidity.</div> </li> <li> <div>Hedging operations: own the operational management of FX and interest-rate derivatives, including execution, confirmation, settlement, records of hedges and maturities, collateral and threshold monitoring, and treasury inputs into valuation, accounting and reporting.</div> </li> <li> <div>Banking and facilities: act as principal treasury relationship owner for cash-management and transaction banks, maintain the Group's banking architecture (accounts, mandates, signatories, access, KYC and documentation), own treasury-related facilities, and support complex funds flows for acquisitions, disposals, financings, refinancings and project financial close.</div> </li> <li> <div>Controls, policy and governance: own treasury policies, procedures, delegated authorities and the control framework, ensure transactions are authorised, documented, reconciled and auditable, monitor compliance with policy and counterparty limits, and report to senior management and governance forums.</div> </li> <li> <div>Systems and transformation: define the future treasury operating model, lead Treasury's contribution to the Group's ERP implementation, drive automation of cash visibility, forecasting, payments and bank-statement collection, and assess the role and timing of a dedicated Treasury Management System.</div> </li> </ul> <div><strong>Required Skills and Experience</strong></div> <ul> <li> <div>10+ years' relevant experience in corporate treasury, infrastructure, energy, banking or a closely related finance role.</div> </li> <li> <div>Demonstrable experience taking ownership of treasury activities in a complex, multi-entity, multi-currency organisation.</div> </li> <li> <div>Strong practical experience across cash and liquidity management, FX, banking, credit support and treasury controls.</div> </li> <li> <div>Experience managing senior relationships with banks and other financial counterparties.</div> </li> <li> <div>Strong understanding of treasury risk management, with the ability to translate financial exposures into practical recommendations and actions.</div> </li> <li> <div>Ability to operate effectively across multiple legal entities, jurisdictions, currencies and stakeholders.</div> </li> <li> <div>Strong judgement and the confidence to identify issues, challenge existing practice and recommend solutions to senior management.</div> </li> <li> <div>Comfortable working hands-on while building more scalable processes, controls and systems.</div> </li> <li> <div>Strong analytical capability and the ability to communicate complex treasury issues clearly and concisely.</div> </li> <li> <div>ACT, ACA, ACCA, CIMA or equivalent professional qualification preferred.</div> </li> </ul> <div><strong>Preferred Experience</strong></div> <ul> <li> <div>Energy, renewables, infrastructure, utilities or another project- and SPV-based business.</div> </li> <li> <div>Treasury within a business undergoing rapid international growth.</div> </li> <li> <div>Project finance, including restricted cash, reserve accounts and project-level funding structures.</div> </li> <li> <div>Bank guarantees, letters of credit, parent-company guarantees and other project credit support.</div> </li> <li> <div>FX and interest-rate derivatives, including ISDA-governed arrangements.</div> </li> <li> <div>ERP, Treasury Management System or wider finance-transformation implementation.</div> </li> <li> <div>Cash pooling, bank connectivity, automated payments and treasury reporting.</div> </li> <li> <div>Acquisition, disposal, refinancing and complex transaction funds flows.</div> </li> </ul> <div><strong>Why Join BW ESS?</strong></div> <div>This is an opportunity to join a fast-moving global energy storage owner-operator at a pivotal point in its growth, and to build the Group's treasury capability from a position of genuine ownership.</div> <div>&nbsp;</div> <div>If you are an experienced treasury professional who enjoys combining framework-building with hands-on delivery in an international, project-based business, we would like to hear from you.</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Equal Opportunity</strong></div> <div>BW ESS is committed to building a high-performing, inclusive team and welcomes applications from candidates of all backgrounds</div> </div> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Your personal information will be processed in accordance with our <a href="https://bw-ess.com/bw-ess-candidate-privacy-notice" target="_blank">Recruitment Privacy Notice</a>.</span></p></div>

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monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organisations work and outpace their competition.

Our team is growing and we are looking for a Forward Deployed Consultant to join our Professional Services team! In this role, you will train, advise and consult, and build with customers to optimize their use of the monday.com AI work platform during the course of an AI transformation, implementation, or ongoing managed services engagement. You will design and build the AI-native solutions that get them there, from intelligent workflows and agents to the automations and reporting their business relies on. You will run engagements both independently and as a part of a delivery team collaborating with deployment strategists and engineers.

Please note that this is a hybrid position with three days/week in our London office.

About the Role

• Lead AI transformation and implementation engagements for monday.com customers, designing and building tailored solutions using agents, vibe-coded applications, and other advanced capabilities of the monday AI work platform.

• Build strong relationships with client stakeholders, running the discovery that uncovers their desired business outcomes, and ensure successful adoption of the solutions you deliver across their organization.

• Consult on business process design, mapping how work moves through a customer's organization and recommending the process changes that should be made before the solution is built.

• Design sophisticated workflows and relational data structures within the monday.com platform to solve complex business cases, partnering with technical resources for data conversions, integrations, and agentic engineering.

• Actively leverage monday AI and external Generative/Agentic AI tools to accelerate solution design, automate complex business logic, and deliver intelligent workflows for our customers.

• Act as the project manager on standalone engagements, building and executing on project plans that ensure deliverables stay on-time and on-budget, and delivering defined scope alongside a deployment strategist on larger ones.

• Run online webinars, training sessions, consultations, and one-on-one demos that show customers how our product capabilities translate into business value.

• Produce the documentation, walkthroughs, and exit artifacts for your engagements that allow customers to operate, maintain, and extend what you built independently.

• Represent the voice of the customer by advocating for their needs and influencing the product development roadmap.

• Contribute the patterns and reusable assets you develop in the field back to our shared asset library.

Requirements

• 3+ years of experience as a forward-deployed consultant, implementation consultant, solutions consultant, or technical project manager in enterprise software.

• Experience leading software implementation or managed services projects that required hands-on build and system configuration in project management, CRM, service desk, or collaborative work management software.

• Fluency in Generative and Agentic AI tools, with a strong understanding of how to leverage AI in streamlining work productivity and building intelligent workflows and agents.

• Familiarity with what keeps AI reliable in production, including human review, checking outputs, and knowing when a deterministic automation is the better answer.

• Strong problem solving skills, rooted in computational thinking, systems design, and an understanding of relational data structures.

• Business process design and consulting experience, with the business acumen to frame an engagement around customer outcomes, and the judgment to read the implicit problem behind an explicit request.

• Working knowledge of integration platforms (make.com, Zapier) sufficient to configure lightweight integrations yourself, with foundational knowledge of APIs (GraphQL) and MCP a plus.

• Strong customer-facing and presentation skills with the ability to establish credibility with client stakeholders and executives, and to clearly articulate technical topics to a non-technical audience.

• Ability to rapidly learn and take advantage of new concepts, business models, and technologies across a changing set of customers and industries.

• Detail-oriented with strong project management skills, comfortable running engagements independently and working across several at once.

• Superb written and verbal communication skills, with a positive attitude, empathy, high energy, and the ability to take initiative and adapt.

• Willingness to travel up to 20% of the time.

• BA or BS degree preferred.

Please note that this role is hybrid.

Visa sponsorship for this role is currently not available.

monday.com is proud to be an equal opportunity employer. We hire talented individuals, regardless of gender, race, ethnicity, ancestry, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, military or veteran status, cultural background, religious beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

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About monday.com

monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organisations work and outpace their competition.

About the group / About the team

monday.com's team is growing and we are looking for a Professional Services Team Manager to join our team in London! In this role, you will lead and grow a team of Forward Deployed Consultants responsible for implementing the monday.com's AI Work platform for our customers. Your team is responsible for advising and consulting with customers to build and optimise solutions using monday.com products. We’re looking for a results-oriented team leader with a demonstrated track record of successful customer outcomes.

About the role:

• Ensure the high-quality, on-time delivery of high volumes of projects of varying length and complexity

• Advise and enable the team on the different components of a project lifecycle, including discovery, requirements, configuration, testing, execution, roll-out, training, and launch

• Partner with cross-functional stakeholders, including Customer Success, Sales, and Partners, to drive efficient and reliable project delivery for our customers.

• Serve as a coach, mentor, and leader to individuals on the team, while setting expectations on performance based on data, using consistent feedback and transparency.

• Identify and execute process improvements, policy development, delivery methods, metrics, and tools in support of client delivery.

• Drive the strategy to onboard, enable, and expand usage and revenue with customers.

• Maintain accountability for team operations and the KPIs used to measure the team’s success

• Recruit, hire and train new team members.

• Build programs and initiatives to drive continuous internal process improvement and enable the teams' ability to scale

Requirements:

• 5-10 years experience in Implementation, Professional Services, or Managed Services, preferably in SaaS or at technology consulting firms

• 3-5+ years of people management experience

• Extensive experience with project management, CRM, service desk, and/or collaborative work management software

• Experience delivering or overseeing AI-related implementations - including AI workflow automation, AI-powered platform features, or AI transformation projects

• Familiarity with AI tools and the ability to advise customers on how to incorporate AI capabilities into their workflows and solutions

• Ability to successfully navigate complex organisational structures (internal and external)

• Comfortable transforming department strategy into tactical initiatives and executing on them

• Process-focused and metrics-driven (desire to instil a process that can scale)

• Experience estimating delivery effort and creating Statements of Work

• Highly effective communication and interpersonal skills

• An amazing team player who can collaborate with multiple internal and external stakeholders.

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Technical Engineering Support (TES) is an engineering company created over 30 years ago, specializing in the coordination of tests and industrial commissioning. TES also supports its customers in participating in studies and coordinating the assembly of industrial equipment.

As part of our activity, we have a position to fill as Lead Mechanical for nuclear project Hinkley-Point UK.

Completions orientated Site Wide Records Discipline Lead interfacing with MEH (Mechanical, Electricity, HVAC) Area LTQR* Coordinators & Technicians, MDT and relevant stakeholders to capture & process discipline specific LTQR deliverables on time and in line with project deadlines ensuring completion and delivery of associated scope LTQR deliverables to support End of Erection Status Reports.

Accountabilities :

1. Single POC for Discipline specific records

2. Technical expert liaison with MEH Site and Assurance Leads

3. Interface with MEH completions team re CTP/EESR

Key Deliverables :

1. Ensuring discipline specific records (site wide) are captured in a timely manner, perform technical review & address issues to support Area LTQR Coordinators processing area discipline LTQR deliverables

2. Responsible for Area Discipline LODs management, tracking asset installation and record verification and completion

3. To be familiar witch the Scope of Work, the Contract Specifications and appropriate Nuclear Sta,dards, the drawings and the procedures.

4. AS9 IWOC verification and track task completion upon A-Acceptance of LTQR deliverables in Teamcenter

*LTQRs are one of the principal forms of objective evidence for quality assurance and conformance inspection and testing.

Mechanical Engineering or ONC/HNC/HND/C&G/Recognised Apprenticeship in relevant discipline and Competency based assessment.

1. Excellent IT skills and experience in applying electronic document management systems (edms) and associated metadata schemas.

2. Experience wording in a quality assurance/control environment within the nuclear industry or other relevant safety critical industry.

3. Proven experience of interaction and resolving issues with a wide range of stakeholders in a multi-cultural environnement

4. Major Project Experience

5. Nuclear Experience beneficial

6. Working in Alliance agreement projects

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Role - Consultant / Sr. Consultant

Immediate Joiner

Location - London (Hybrid)

Role Summary 

We are seeking a Consultant to support a major financial services transformation programme within a global banking environment. This role is suited to an early-career professional with strong stakeholder management, project coordination, operational improvement, and process optimisation experience. The successful candidate will work across business and technology teams, supporting change initiatives, operational enhancements, and project delivery activities.

The Role and Responsibilities 

1. Support delivery of business transformation and change initiatives across financial services operations.

2. Coordinate with multiple stakeholders to ensure project milestones, actions, and dependencies are tracked effectively.

3. Gather, document, and maintain business requirements, process maps, and project documentation.

4. Assist with operational reviews, process improvement activities, and workflow optimisation.

5. Support governance activities including status reporting, action tracking, and stakeholder communications.

6. Analyse operational data and prepare management information to support decision-making.

7. Facilitate workshops, meetings, and discussions with business and technology teams.

8. Support user adoption, training, and change management activities.

9. Identify risks, issues, and bottlenecks and escalate appropriately.

10. Contribute to continuous improvement initiatives using automation and AI-enabled solutions where applicable.

Required Experience:

1. Experience working within financial services, banking, insurance, consulting, or a regulated environment.

2. Exposure to project coordination, business change, transformation, operations, or process improvement initiatives.

3. Strong stakeholder management and communication skills.

4. Experience working across multiple teams and managing competing priorities.

5. Ability to analyse processes and identify opportunities for operational efficiency.

6. Strong organisational skills and attention to detail.

7. Comfortable producing reports, presentations, and project documentation.

Desired Experience :

• Exposure to business transformation, project management, or consulting engagements.

• Knowledge of investment banking, capital markets, or financial services operations.

• Experience supporting change management or user adoption initiatives.

• Experience with automation, AI tools, or workflow optimisation projects.

• Familiarity with Agile delivery methodologies.

Skills & Tools :

• Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word)

• Jira

• Power BI

• Process documentation and workflow mapping

• Data analysis and reporting

• Strong presentation and stakeholder engagement skills

Candidate Profile :

• Early-career consultant with strong potential to develop within financial services consulting.

• Demonstrates a proactive and delivery-focused mindset.

• Strong interpersonal skills with the confidence to engage stakeholders at different levels.

• Interested in business transformation, project delivery, operations, and change management.

• Able to adapt quickly within fast-paced client environments.

How We Work: 

Delta Capita is an equal opportunity employer. We positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of age, colour, disability, national origin, ancestry, race, religion, gender, sexual orientation, gender identity and/or expression, veteran status, genetic information, or any other status protected by applicable law. 
 
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. If you require any reasonable adjustments through your interview process, please use the designated space within the application questionnaire. 

This is a permanent full-time position located in London. As the selection and interview process is ongoing, please submit your application in English as soon as possible, if your profile is selected, a member of our team will contact you within 4 weeks. For this role, a valid working permit for the UK is mandatory. 

Expectations regarding hybrid working: As we are a Service Provider and Consulting firm servicing clients, our policy for physically working from the office (which may be the clients' offices or our own offices depending on the client) aligns to what our clients' policies and expectations are and these vary. Most of our clients now require a minimum of 3 days per week in the office, 2 days from home, and accordingly this is also the minimum expectation that Delta Capita require.

Who We Are: 

Delta Capita Group (a member of the Prytek Group) is a global managed services, consulting, and solutions provider with a unique combination of experience in Financial Services and technology innovation capability. Our mission is to reinvent the financial services value chain providing technology based mutualized services for financial institutions for non-differentiating services. 

Our 3 offerings are: 

• Managed Services 

• Consulting & Solutions 

• Technology 

To know more about Delta Capita and our culture click here: Working at DC - Delta Capita. 

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Are you prepared to fuel the growth of an exciting scale-up that's transforming the logistics industry? Do you thrive on building strategic relationships and creating new opportunities and closing complex deals? If so, we might have the perfect opportunity for you!

Logistics? Maybe not what you dreamed of as a kid. But building a fast-growing international SaaS scale-up that's transforming how some of the world's largest industrial companies operate? That's a different story.

Peripass is a tech company at heart. We build software that digitises and automates complex logistics environments for companies like Bridgestone, Kellanova/Kellogg’s and ArcelorMittal. These companies have hundreds of trucks loading and unloading every month, and our SaaS platform helps them orchestrate that whole process. Peripass is a high-impact SaaS platform used in international enterprise environments.

Want to be part of this adventure? As an Account Executive UK within the Sales Team, you will have a front-row seat to the growth of an international SaaS scale-up and play a key role in expanding our presence in the UK market.

• Own the full sales cycle: You will be responsible for selling our SaaS solution and independently managing qualified sales opportunities from initial engagement through signed contract. This includes identifying and qualifying prospects, conducting discovery conversations, developing business cases, managing stakeholders, negotiating and closing deals.

• Build our presence in the UK: Identify target accounts and create new business opportunities through strategic outbound prospecting and personalised outreach across relevant industries. Work closely with our BDR team to open conversations with new prospects and build awareness of Peripass in the UK market.

• Pipeline momentum and sales velocity: Proactively collaborate with internal stakeholders and customer champions to maintain momentum, reduce sales cycles, and improve win rates. This involves consistent follow-ups, addressing blockers, and aligning on goals.

• Existing customer growth: Identify opportunities for cross-selling and selling to additional sites within existing customer accounts, in close collaboration with Customer Success and other relevant teams.

• Deal negotiation and closing: Take commercial leadership in deal negotiation and closure, ensuring alignment with the prospect's needs while achieving company revenue and margin goals. This includes handling objections and finalising contracts.

• Travel across the UK: The role involves travelling approximately two to three days per week within the UK to meet prospects and customers.

• Work from our new London office: We are opening a new office in London, located in the area around St Pancras International.

• Visit our Ghent HQ approximately every six weeks to connect with your colleagues. To get you fully acquainted with your colleagues, you'll also get an in-depth onboarding at our HQ during your first two weeks.

• You will report directly to Guillaume, our GTM Lead UK, who is looking forward to coaching you extensively as you build the UK market and grow your career at Peripass.

What we offer

• Front-row seat to scale-up growth: Be part of the next growth phase of Peripass in the UK and have a direct impact on building our market presence.

• Opportunity in a growing market: Be part of a fast-scaling SaaS company revolutionising yard management in logistics, with the opportunity to make an impact in the UK.

• Uncapped earning potential: A competitive salary with a commission plan that truly rewards success. The more you close, the more you earn.

• Ownership and freedom: Take charge of your pipeline and strategy. We trust you to drive results, with the flexibility to work how and where you perform best.

• Backed by a strong team: From BDR and marketing to pre-sales and Customer Success, you'll have a strong team behind you, helping you create, close and grow opportunities.

• A role with real impact: Help shape our UK sales approach, market strategy and way of working as the team and market continue to grow.

• Awesome office in the heart of London with a dedicated team, combined with travel to clients and the option to work from home.

What you’ll bring:

• At least five years of work experience, including two years of relevant experience owning a full sales cycle.

• Experience working in a high-growth environment, preferably in SaaS or a similar context.

• Experience managing complex decision-making units and closing deals of a comparable size.

• Hunter mindset: You are not afraid of outbound sales or creating opportunities from scratch. Working in a scale-up means that you are willing to hunt, generate leads and actively open doors with new prospects. Of course, you will be supported by our BDR team, but mindset is key!

• Strong stakeholder management skills for multi-stakeholder sales processes and sales processes in international corporate environments.

• Excellent communication and negotiation skills.

• A perfect command of written and spoken English.

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*** For this role, it is important you live in commuting distance to one of our offices: Darlington, Copenhagen, Berlin or Rotterdam. ***

As our Senior Technical Advisor you'll play a key role in some of the world's most exciting renewable technology projects. We're passionate about our work and love driving innovation to shape a sustainable future. In this role, you'll help our clients with their cable projects, making sure everything runs safely, efficiently, and according to industry standards.

Anchoring Your Impact:

• You provide top notch technical advice and guidance on our projects, helping our clients forward. 

• You utilise your years of relevant experience, specifically in offshore projects, to drive innovation and optimize project outcomes. 

• You apply your academic engineering background to analyse complex problems and develop effective solutions. 

• You collaborate closely with cross-functional teams, both remotely and at client offices, to ensure seamless project execution.  

You’ve got it:  
 

• You have 7+ years of relevant experience in the offshore cable / pipeline installation sector.

• Your academic engineering-level education (or similar qualification) ensures you are the go-to person in your field of expertise; always ahead of the game and constantly on the lookout for more knowledge. A big plus if you love to indulge yourself in sustainability topics.

• Your communication skills? We value them highly. From making a difference in owner's strategies to negotiations with authorities, you know how to get your point across and communicate openly. And of course, you can also isolate yourself, put on your headphones, and dive into a challenge.

• You like taking initiative and keep your eyes on the prize in order to achieve great results, taking every angle of the project into consideration.

• Going the extra mile for the team? You’re the first one to raise your hand.

• When a project takes an unexpected turn, you don't panic. You quickly weigh the options, make a plan and adapt.

Why you'll love it here:

• 30 holidays on a full-time basis (and the possibility of buying more if 30 just isn't enough!)

• Your future covered with a pension plan*

• You own your schedule – plan your workday in the way that works best for you.

• Our bonus scheme based on personal and company goals

• Embrace lifelong learning with our very own Primo Academy and develop yourself a bit more every day.

• Enjoy our special Primo culture! A BBQ to celebrate the opening of a new office, monthly Lunch & Learn sessions, Thursday afternoon drinks at the terrace or joining our running club (participation not mandatory 😉) - only this enables the excellent results we achieve.

*: (the pension scheme differs per country)

Are you a Primo? A great communicator, having the expertise and growing together - that’s what we do at Primo Marine. Apply now and be part of the journey!

"My colleagues at Primo Marine have been extremely friendly, approachable and knowledgeable. It is critical to work in an environment where you can be yourself and trust your colleagues. I have found this at Primo Marine." - Femi, Senior Expert

Who are we?

At Primo, our clients are at the center of everything we do. With over 300 projects under our belt, we bring deep industry knowledge to every job. We value the fun and joy of working together, both with our clients and within our team. We believe in teamwork, sharing the workload, and investing in activities together. 

* By applying you agree that Primo Marine will keep your data for future purposes, but we will never keep your data longer than necessary. *

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***Darlington, UK (commutable – hybrid working available). ***

Primo Marine is a specialist marine consultancy supporting some of the world’s most complex offshore energy and subsea cable projects. As demand for offshore wind, interconnectors and HVDC export systems accelerates, we are looking for an experienced Senior Cable Engineer / Cable Advisor to strengthen our UK team.

This is a hands-on advisory role where your experience will directly influence project safety, execution quality and decision-making for leading developers, contractors and owners worldwide.

Your Role

As a Senior Cable Advisor, you will act as a trusted technical authority across the full cable installation lifecycle, supporting clients from planning through execution.

You will:

• Provide technical advisory services on subsea cable and pipeline installation projects.

• Review and assess contractor installation methodologies, risk assessments and procedures.

• Identify installation risks and propose practical, experience-based mitigation measures.

• Support clients with marine operations safety, constructability and industry best practice.

• Apply lessons learned from previous projects to improve future execution.

• Interface confidently with clients, contractors, insurers and authorities.

• Contribute to internal knowledge development and mentoring within Primo Marine.

About You

You are a senior professional who combines deep offshore cable experience with clear communication and sound judgement.

You bring:

• 12+ years’ experience in offshore cable and/or pipeline installation

• Strong background in subsea power cables (export / inter-array / HVDC) and marine operations

• Engineering-level education (or equivalent experience)

• Proven experience reviewing installation methodologies and managing offshore risks

• Ability to work independently while contributing actively to a collaborative team

• Calm, structured decision-making in complex or changing project environments

• Interest in renewable energy and sustainability (strong plus)

Please note: This role requires you to live within commuting distance of our Darlington office.

Why Join Primo Marine

• Hybrid working – office, home or other Primo locations (UK, NL, DE, DK)

• 30 days annual leave (with option to buy more)

• Competitive bonus scheme linked to personal and company performance

• Pension scheme (country-specific)

• Flexible working hours – you manage your schedule

• Continuous development via the Primo Academy

• Strong, informal company culture with real technical depth and collaboration

“It is critical to work in an environment where you can be yourself and trust your colleagues. I have found this at Primo Marine.”
— Femi, Senior Expert

Are you a Primo? A great communicator, having the expertise and growing together - that’s what we do at Primo Marine. Apply now and be part of the journey!

Who are we?

At Primo, our clients are at the center of everything we do. With over 300 projects under our belt, we bring deep industry knowledge to every job. We value the fun and joy of working together, both with our clients and within our team. We believe in teamwork, sharing the workload, and investing in activities together. 

Want to get to know us better? Get a feeling of what it is like working for Primo Marine:

* By applying you agree that Primo Marine will keep your data for future purposes, but we will never keep your data longer than necessary. *

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SENIOR NEW BUSINES SALES MANAGER - SILVERSTONE OR HOME OFFICE - FULL TIME

At Eco Counter (Traffic Technology), we help cities, transport authorities and public organisations understand and improve mobility through innovative counting and data solutions.

To support our growth in the UK, we are looking for a true New Business Sales Hunter who thrives on opening doors, building relationships with decision-makers and winning new clients.

This is a pure new business role focused on identifying opportunities, creating a pipeline and converting prospects into long-term partnerships : Your key role will be to identify opportunities, engage decision-makers and position Eco Counter as the preferred partner for mobility data solutions :

Key Responsibilities

• Working with the General Manager to develop and deliver New Business Development strategies which identify and target new business opportunities within the Active Travel and Transport market and exposes the Eco-Counter organisation to prospective new clients

• Drive new business development through proactive outreach methodology, professional presentation with swift responses to created opportunities

• Win new business by developing a strong understanding of client needs, identifying and recommending the most suitable Eco-Counter solutions which exceed client requirements and deliver long term recurring revenue.

• Engage with and meet decision-makers in cities, counties, national parks, and other public bodies – building long term relationships and becoming their trusted solution expert to ensure Eco Counter solutions are always their preferred choice

• Attend industry events, conferences to develop market knowledge, competitor activity and network decision makers to monitor and report on industry regulations, government incentives, and new technologies.

• Provide support throughout the business development lifecycle, from initial client interaction to deal support and documentation.

• Participate in industry events, trade shows, and conferences to gather market intelligence and support brand presence.

What We’re Looking For

• A real sales “Hunter” with a passion for delivering new sales and driving exceptional customer experience

• Someone who “Loves the thrill of the chase” with excellent ability to explain technical concepts in a clear and accessible way

• Someone who will go the “extra mile” with an “ABC” mindset and sales approach with a demonstrable track record in successful NBD sales roles

• 5-10 years experience of working in the Public sector with a strong interest in active transportation, sustainability, or public space planning and established contacts in the urban or nature sectors would be a real positive

• If you have the above Sales Skill set and experience of the Active Travel, Transport and Road Safety sectors and how these impact a Greener, Safer and Heathier environment you could be an ideal candidate

• Willingness to travel across UK with occasional international visits

About You

You are someone who:

• Enjoys prospecting and opening new doors

• Is motivated by building a pipeline from scratch

• Thrives in a target-driven environment

• Is curious, persistent and relationship-oriented

• Can engage confidently with senior public sector stakeholders

• Is comfortable working independently while collaborating with internal teams

• Has a strong communicator with excellent interpersonal and presentation skills

• Comfortable using CRM and Sales performance tools to accurately report on activity, build and deliver from a pipeline

What We Offer

·       The opportunity to join an innovative international company with a meaningful global mission with demonstrable growth & profitability

·       A supportive and collaborative work environment with an open people and trusting culture

·       Opportunities for professional development and travel

·       Competitive salary and benefits (to be discussed based on ability and experience)

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About the job

Are you looking for greater flexibility, personal growth and purpose in the next chapter of your career?

Perhaps you’ve built a successful career in Talent - Acquisition or Recruiting, Learning & Development, Consulting, Sales, Business Development or another professional field.

Now you’re beginning to ask different questions about what comes next.

About the Position

RiseBeyond.Today works alongside an established global organisation specialising in personal growth and leadership development.

We’re looking to connect with experienced, growth-minded professionals who enjoy learning, building meaningful relationships and helping others realise their potential.

This flexible remote position offers comprehensive training, ongoing support and the opportunity to continue developing yourself while making a positive impact on others.

This isn’t simply about changing jobs. It’s about thinking differently about what’s possible for the next chapter of your career and your life.

What You’ll Be Doing

• Conducting professional online conversations
• Building authentic relationships
• Connecting with individuals seeking personal and professional growth
• Leveraging proven digital marketing strategies and online tools
• Participating in ongoing learning and mentoring

Who We’re Looking For

Professionals from backgrounds such as:

• Leadership & Management
• HR or Talent Acquisition
• Learning & Development
• Recruitment & Executive Search
• Consulting & Professional Services
• Business Development & Sales

Applicants should have a minimum of 5 years’ professional or corporate experience.

Mindset matters more than job title.

We’re looking for people who are excited by what’s possible rather than limited by what’s familiar.

You’ll thrive if you:

• Have a growth mindset and enjoy continual learning
• Think beyond traditional career paths
• Are curious about new possibilities
• Are self-motivated and accountable
• Build strong relationships
• Enjoy helping others succeed
• Think beyond the next twelve months and are excited by what could be possible over the next five to ten years

This position resonates most strongly with ambitious, open-minded people committed to continual personal and professional growth.

What We Offer

• Flexible hours (part-time or full-time)
• Remote working
• Comprehensive onboarding, training and mentoring
• Ongoing personal and professional development
• Proven digital marketing strategies and online tools
• Performance-based compensation

Perhaps you’re looking for:

• More flexibility and autonomy
• Greater or continued personal and professional growth
• New challenges and opportunities
• Work that aligns more closely with your values and aspirations

Important Information

This is an Independent Contractor position and is not a salaried employment role.

Compensation is performance-based and aligned with individual activity and results.

Ready to Explore?

We’d love to hear from you if you’re passionate about learning, growth and helping people realise their potential.

Apply today. Following an initial review, suitable applicants will be invited to a brief discovery call.

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<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><p>Join us in shaping the experience that millions of customers land on every time they open DoorDash, Wolt, or Deliveroo. As part of our Core Consumer organisation, our Homepage team owns one of the single biggest levers we have on what customers find and one of the hardest surfaces in the app to get right.</p> <p>Working at the intersection of ranking, personalisation, and AI/ML, you'll help decide what each customer sees and why, across three brands and dozens of markets. You'll be building on a global stack, and your roadmap will be a mix: global platform problems that apply worldwide, global capabilities we're accelerating into EMEA, and EMEA-specific problems worth solving properly rather than working around.</p> <p>We're looking for a Senior Product Manager to join our Homepage team. In this role, you'll shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes and products — and help define what discovery looks like as AI-driven and agentic experiences change the way people decide what to order.</p> <p><strong>What You'll Be Doing</strong></p> <p>You'll be joining a team working on one of the most-used surfaces in the app.</p> <p>Here's what your day-to-day might look like:</p> <ul> <li>Building new end-to-end features and user experiences on Homepage that shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes, and products.</li> <li>Working on ranking, personalisation, and AI/ML problems in the Homepage domain, including how we decide what each customer sees and why.</li> <li>Exploring where AI-driven and agentic experiences change the way customers discover what to order.</li> <li>Making discovery work across three brands and many markets, without flattening into one-size-fits-all.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need to Thrive</strong></p> <p>Our ideal candidate will bring strong product judgment and curiosity to grow into the rest:</p> <ul> <li>Proven experience as a Product Manager on consumer-facing products - discovery, homepage, feed, or ranking-driven experiences are especially relevant.</li> <li>You are a product manager more than a feature owner. Someone who finds the customer problems that matter most and makes the case for solving them.</li> <li>You work backwards from the customer problem, and weigh it against what the business needs most right now.</li> <li>You're comfortable holding several business objectives at once and making a call when they pull in different directions.</li> <li>You work well with a wide range of stakeholders and build trust with people whose priorities differ from your own.</li> <li>You think strategically and can move between long-term direction and what we should ship next.</li> <li>You're comfortable with ambiguity and genuinely flexible (this industry is changing fast, AI most of all).</li> <li>You're curious about what AI actually changes for customers, and can tell real value from hype.</li> </ul> <h2>Next steps</h2> <p>The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p> <p><em>Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <span class="_80om1qgj _1e0c1nu9" data-testid="smart-link-draggable-inline"><span class="loader-wrapper"><span class="hover-card-trigger-wrapper" data-testid="hover-card-trigger-wrapper"><a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw _o5721jtm _1nmz9jpi _16d9qvcn _ca0qv77o _u5f31b66 _n3tdv77o _19bv1b66" data-testid="inline-card-icon-and-title"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</span></span></a></span></span></span> .</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p>For over 20 years, Smartsheet has empowered teams to manage work seamlessly and scale solutions smarter. Now, in our most ambitious chapter yet, we are uniting human teams with AI agents. By orchestrating the work agents do best, automating manual tasks and uncovering insights at scale, we create the space for people to focus on what truly matters: judgment, creativity, and big thinking. That is magic at work, and it’s what we show up for every day.</p></div><p>Smartsheet is looking for an <strong>Enterprise Account Executive</strong> to join our EMEA organisation. You will be responsible for increasing software and services sales by expanding existing customers' adoption along with targeting new logo acquisition. This is an incredibly exciting opportunity to help build out a strategically important vertical for Smartsheet.</p> <p>This role is based at Smartsheet in&nbsp;<strong>London, UK (hybrid or UK, remote eligible)</strong> and reports to a <strong>Regional Director, Enterprise Sales.</strong></p> <p><strong>You Will:</strong></p> <ul> <li>Exceed quarterly and annual software and services sales quotas</li> <li>Lead primary and secondary account teams by partnering with Solution Engineering, Consulting, Customer Success, Customer Outcomes, Marketing and Sales Development</li> <li>Develop short and long-term growth and renewal strategies across your customer base</li> <li>Balance tactical execution whilst ultimately targeting complex, high-value solution-based deals</li> <li>Proactively develop unsolicited proposals that align with customer initiatives and position Smartsheet as an enterprise software solution provider</li> <li>Accurately forecast sales opportunities, while tracking and using critical metrics that predict sales success</li> <li>Perform other duties as assigned</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You Have:</strong></p> <ul> <li>7+ years of experience selling enterprise software or services</li> <li>Demonstrable track record of exceeding assigned quotas and receiving recognition for high-performance</li> <li>Demonstrable experience building relationships with senior line-of-business leaders, IT executives and operational managers within Enterprise organisations (&gt;10,000 employees)</li> <li>Understanding and experience of selling directly and through partners</li> <li>Proven ability to manage a large and diverse pipeline of sales opportunities</li> <li>Proven experience in developing successful go-to-market strategies</li> <li>Proven experience executing complex, solution-based strategic sales processes</li> <li>World class sales basics in terms of pipe generation approaches, territory planning, account planning and deal execution</li> <li>Highly accountable for actions and performance</li> <li>Resilient and adaptable to change</li> <li>High integrity with the ability to build trust</li> <li>Excellent instinct and judgment to make sound choices</li> <li>Strong self awareness in terms of strengths, weaknesses and where to have the highest impact</li> <li>Comfort in ambiguity with the ability to translate complexity into clarity</li> <li>High humility with a mindset of continuous improvement</li> <li>Curious, creative and able to respectfully challenge</li> <li>Self-motivated and driven by a need to make a difference</li> <li>Provides leadership by leveraging collective strengths, providing vision and by buying into collective objectives</li> <li>Legally eligible to work in the UK on an ongoing basis</li> </ul> <p><strong>Perks &amp; Benefits:</strong></p> <ul> <li>Employer-paid Private Medical and Dental, additional cost for family members</li> <li>Monthly contributions toward your pension</li> <li>Monthly stipend to support your work and productivity</li> <li>25 days paid for Holiday + Bank Holidays + Flexible Time Away Program</li> <li>20 weeks fully paid Maternity Leave</li> <li>12 weeks fully paid Paternity/Adoption Leave</li> <li>Personal paid Volunteer Day to support our community</li> <li>Opportunities for professional growth and development including access to Udemy online courses</li> <li>Company Funded Perks including a counseling membership, salary sacrifice options, and your own personal Smartsheet account.</li> <li>Teleworking options from any registered location in the UK (role specific)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong>Get to Know Us:</strong></p> <p>At Smartsheet, your ideas are heard, your potential is supported, and your contributions have real impact. You’ll have the freedom to explore, push boundaries, and grow beyond your role. We welcome diverse perspectives and nontraditional paths—because we know that impact comes from individuals who care deeply and challenge thoughtfully. When you’re doing work that stretches you, excites you, and connects you to something bigger, that’s magic at work. Let’s build what’s next, together.</p> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong></p> <p>Smartsheet is an Equal Opportunity (EEO) employer committed to fostering an inclusive environment with the best employees. It is our policy to provide equal employment opportunities to all qualified applicants in accordance with applicable laws in the US, UK, Australia, Germany, Costa Rica, Japan, Bulgaria, India, and Singapore. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.&nbsp;</p> <p>If there are preparations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p></div>

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At Vanta, our mission is to help businesses earn and prove trust. We believe that security should be monitored and verified continuously, and we empower companies to practice better security and prove it with ease. Vanta has a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it. 

As a product marketer at Vanta, you’ll help bring this vision to life by defining the new category of trust management, shaping Vanta’s positioning and differentiators externally, and influencing our product and business roadmap. We sit at the intersection of Marketing & Demand Generation, Sales, Product, and Customer Success and revel in connecting all of these teams to drive the business forward. Research, analysis, curiosity, storytelling, and project management are just a few of the attributes of our team – in addition to being open, empathetic, and genuinely nice people.

As the EMEA Product Marketing lead, you will be responsible for bringing Vanta’s story to the EMEA audience to help us drive sustainable growth in the market. You’ll craft compelling messaging that’s tailored to the region, based on insights from buyer and market research. You’ll lead product launches to help amplify Vanta’s presence in the region, and partner closely with our product management team to identify growth opportunities for us to continue building our product. Finally, you’ll partner closely with our GTM organisation to expand Vanta’s footprint and accelerate our growth.

What you’ll do as a Product Marketing Lead at Vanta:

• Define and manage go-to-market (GTM) strategy for Vanta’s business in EMEA tailored to the unique opportunities across the EMEA region

• Develop tailored messaging and positioning for EMEA based on market research and customer insights

• Partner with our EMEA growth team on the development and execution of targeted marketing campaigns, including tailored messaging and content that effectively engage local audiences and drive business objectives

• Plan and execute large product launches (including GTM enablement of sales and customer success), report back on performance, and optimize our launch processes for scale

• Author compelling content for each stage of the customer journey, from blog posts to sales collateral

• Talk regularly to Vanta’s customers, analyze your own data, and understand our competitive landscape to help shape the product strategy and roadmap and inform Vanta’s overall EMEA marketing strategy

• Partner closely with the EMEA team at Vanta – including demand gen, sales, customer success, and product—to help achieve our objectives in the market

• Refine Vanta’s pricing and packaging based on deep insights around the market, our product value, and customer needs in partnership with finance, operations, product, sales, and customer success

• Be a strong customer champion, creative marketer, and problem solver

How to be successful in this role:

• Have 7+ years of Product Marketing experience, with an emphasis on B2B SaaS

• Have a deep empathy for users and an ability to adapt communication to best reach, engage and differentiate Vanta to your audience

• Enjoy working with data and pairing those quantitative conclusions with the qualitative conversations you have with users

• Find delight in understanding how things work and then explaining your newfound knowledge to others

• Must be based on London or Dublin, this role will be hybrid in-office

• Open to using AI to amplify their skills and strengthen their work - demonstrating curiosity, a willingness to learn, and sound judgment in applying AI responsibly to improve efficiency and impact.

What you can expect as a Vanta’n:

• Industry-competitive salary and equity

• 100% covered medical, dental, and vision benefits with dependents coverage

• 16 weeks paid Parental Leave for all new parents Health & wellness stipend

• Remote workspace, internet, and mobile phone stipend

• Commuter benefits for team members who attend the office

• Pension matching

• 25 days of Annual Leave per year and unlimited sick time

• 8 company-paid holidays

• Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!

• Offices in SF, NYC, London, Dublin, Tel Aviv, and Sydney

#LI-hybrid

At Vanta, we are committed to hiring diverse talent of different backgrounds and as such, it is important to us to provide an inclusive work environment for all. We do not discriminate on the basis of race, gender identity, age, religion, sexual orientation, veteran or disability status, or any other protected class. As an equal opportunity employer, we encourage and welcome people of all backgrounds to apply.

About Vanta

We started in 2018, in the wake of several high-profile data breaches. Online security was only becoming more important, but we knew firsthand how hard it could be for fast-growing companies to invest the time and manpower it takes to build a solid security foundation. Vanta was inspired by a vision to restore trust in internet businesses by enabling companies to improve and prove their security. From our early days automating security monitoring for compliance standards like SOC 2, HIPAA and ISO 27001 to creating the world's leading Trust Management Platform, our vision remains unchanged. 

Now more than ever, making security continuous—not just a point-in-time check— is essential. Thousands of companies rely on Vanta to build, maintain and demonstrate their trust— all in a way that's real-time and transparent.

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

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Location: United Kingdom

Type: Full-time | Hybrid-flexible | Based near one of our portfolio company locations

Note: This is an ongoing opportunity for future Managing Directors across the Everfield ecosystem. As we continue to grow our portfolio, we are proactively engaging with candidates who have the leadership experience and operational expertise to step into Managing Director roles within our vertical market software companies.

About Everfield

Everfield buys, builds, and grows European vertical market and specialist software companies, providing them with the tools they need to move to the next level. Our mission is to foster ambition, fuel growth, and unlock opportunities for Europe’s software ecosystem.

Companies in the Everfield ecosystem follow a decentralised model, maintaining their team, brand, and offices while focusing on what they do best—building products and supporting customers. Everfield provides support in talent acquisition, HR, and access to a team of experts in building and growing European B2B SaaS companies who consult on financial and operational topics.

Founded in 2022, Everfield has an ecosystem presence in 7 countries—and growing.

The Role

As Managing Director (MD), you will lead one of Everfield’s portfolio companies and assume full ownership of its strategy, execution, and performance. This role is designed for operationally strong leaders with deep experience in software businesses who are ready to take end-to-end responsibility for a growing company.

You will work closely with Everfield’s central teams but operate independently, with the autonomy to shape the future of the business. This role is especially suited to individuals with prior experience running software companies in a standalone or platform model, particularly in the €2M–€10M recurring revenue range.

Key Responsibilities

Strategic Vision & Growth

• Define and execute long-term strategy, aligned with scalable growth

• Identify new market opportunities, product innovations, and partnerships

• Monitor competitive trends to position the business effectively

Leadership & Influence

• Lead, develop, and retain high-performing cross-functional teams

• Inspire cultural alignment and ownership across the organization

• Champion team effectiveness and collaboration while serving as a coach and decision-maker

Financial Acumen

• Lead financial planning, forecasting, and reporting

• Manage full P&L and own key performance metrics (EBITDA, ARR, MRR)

• Drive revenue growth and cost optimization to achieve financial targets

Commercial Execution

• Shape the go-to-market model, including sales, marketing, and pricing

• Establish clear KPIs and performance systems to track revenue and funnel efficiency

• Drive customer retention and recurring revenue growth

Communication & Stakeholder Management

• Represent the company externally and internally with investors, partners, and customers

• Report to Everfield’s central team with strategic and financial updates

• Serve as the face of the business while cultivating lasting external relationships

Operational Excellence

• Continuously improve internal operations, product delivery, and support

• Implement systems and processes for scalable growth

• Drive a culture of operational discipline and innovation

Candidate Profile

We are especially interested in individuals with:

• Prior experience as a Managing Director, General Manager, or CEO in a B2B software or SaaS environment

• Proven success leading a business with €2M–€10M in recurring revenue

• Full accountability for business performance, including P&L, headcount, and strategy

• Familiarity with multi-site or multi-entity software company structures

• Experience operating within decentralised models or working with shared-service or platform support functions

• A hands-on leadership style, grounded in operational excellence, clear communication, and cultural stewardship

Who Should Apply

We welcome interest from experienced software leaders who understand the dynamics of buy-and-hold environments and portfolio-driven growth—particularly those who have thrived in aggregator, accumulator, or roll-up software organizations.

While we review each application carefully, we are currently focused on candidates who bring:

• First-hand experience scaling vertical or niche software businesses

• Familiarity with decentralized ownership and platform-based acquisition models

• A desire to take full accountability for a business and build for the long term

If this context resonates and your experience aligns, we’d love to hear from you.

What We Offer

• Impact: Lead and grow a business with full strategic and operational ownership

• Support: Access to Everfield’s network of functional experts and peers

• Growth: Potential to take on broader leadership within Everfield over time

• Community: Be part of a long-term, values-driven ecosystem of software entrepreneurs

• Flexibility: Hybrid working across key European markets with in-person collaboration

Note on Timing

While we may not have an immediate opening in your geography or vertical, we maintain a high-touch pipeline of senior candidates aligned with our investment roadmap.

Candidates with the experience outlined above will be contacted for follow-up discussions.

We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision are made on the basis of skills, qualifications and experiences.

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Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

The Member Experience Training & Quality Specialist makes the Neko member experience standard real on the ground. You deliver our member experience training to teams across the business, primarily clinic teams and centralised support teams, and you run the quality assurance activity that tells us whether the standard is actually landing in practice.

This is a delivery role at the heart of a live culture change programme. You will facilitate training that shifts mindset, not just process, run experience audits against CARE and the Member First Manifesto, and turn what you see into coaching and improvement. As markets scale, you keep the standard consistent across every site and cohort, and rising over time.

You own the coordination and logistics that keep training and quality assurance running: scheduling sessions and audits, and organising the people, spaces and materials each one needs. You report to the Hospitality Programme Lead and support the wider rollout, so you will also play a hands-on part in projects and launch activity as new clinics and teams come online.

What You’ll Deliver in the First 6–12 Months

• Stage 1 and Stage 2 member experience training delivered consistently to every new clinic cohort in your market, with 30-day reviews showing the mindset shift is landing, not just attendance being logged. (Member First, always)

• A regular quality assurance rhythm is live: experience audits across clinic and support teams, scored consistently against CARE and the Member First Manifesto, with clear findings shared back to the teams and their leads. (Impact, not activity)

• Audit insight turned into action: recurring friction points named early and at least two concrete experience improvements implemented with clinic and support leads. (Optimistic truth-seeking)

• Support team training built out and delivered alongside clinic training, so centralised member support holds the same standard as the clinic floor. (Chase 10X, not 10%)

• The ongoing learning ecosystem running smoothly, including the monthly AI role play and quiz, with completion tracked and shared with Clinic Leads as a coaching tool, not a performance measure. (Tech-enabled, human-centred)

• A training and audit calendar owned end to end: sessions scheduled around clinic rotas and cohort timing, facilitators, rooms, materials and joining details arranged, and audits planned on a set cadence so every site and team is covered without gaps. (Impact, not activity)
  

Minimum Requirements

• 3+ years in training delivery, learning and development, hospitality, or member and customer experience, ideally in a high-touch service, hospitality, or premium retail environment.

• A confident facilitator, comfortable leading a room of clinicians and operators and holding attention and energy across a full-day session.

• Hands-on experience running quality assurance or experience audits, mystery shopping, or service standard reviews, with the ability to score consistently and give feedback that changes behaviour.

• A sharp eye for service detail and what separates a good experience from an exceptional one, drawn from service design and hospitality thinking rather than process alone.

• Organised and self-directed, able to run a training and audit calendar across multiple sites and cohorts without dropping the standard.

• Excellent written and verbal communication, and the credibility to influence teams and leads who do not report to you.

• Willingness to travel regularly between clinic sites, and occasionally between markets.

• Experience supporting a multi-site clinic, hospitality, or retail rollout as it scales.

• Experience with digital learning tools, an LMS, or AI-enabled training and assessment.

• Confident with everyday workplace tools, including Microsoft Word, PowerPoint, Excel and Outlook, to build training materials, track audits and report findings.
  

Hiring Process

Candidates progress from application and structured screening through thoughtfully designed interviews culminating in a formal offer and final pre-employment checks before joining the team.

Equal Opportunity & Inclusion Statement

Neko Health is committed to inclusive hiring and member-first care. We welcome candidates from all backgrounds and encourage you to request reasonable adjustments to support your application.

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About Mistral

Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

The Role

As Staff AI Deployment Strategist, you will shape how some of the most ambitious enterprises in the UK & Nordics region adopt frontier AI at scale.

This is a senior, high-impact role at the intersection of strategy, technology, and execution. You will work directly on Mistral’s most strategic opportunities and largest deliveries, helping customers move from ambition to measurable business outcomes. You will frame complex AI transformation programs, turn executive priorities into actionable roadmaps, and ensure that Mistral delivers systems that are valuable, scalable, and trusted.

You will also act as a senior sponsor on our most critical customer programs, bringing judgment, structure, and delivery excellence to high-stakes engagements. Your mandate is to raise the ambition and quality of AI adoption: helping customers identify where AI can create step-change value, making the right trade-offs, and ensuring that execution matches the strategic promise.

This role is ideal for an experienced strategy consultant, transformation leader, or senior operator who wants to move from advising on change to building it directly with frontier AI technology.

What You Will Do

• Shape high-impact AI transformations

  • Partner closely with Mistral’s Sales leadership in the UK & Nordics to qualify opportunities, align on account strategy, and drive executive engagement.

  • Work with senior customer stakeholders to identify where frontier AI can create material business value.

  • Structure complex opportunities into clear, credible, and executable transformation programs.

  • Translate strategic ambition into delivery roadmaps, success metrics, and operating plans.

  • Help customers make the right trade-offs between ambition, feasibility, speed, and long-term scalability.

• Sponsor Mistral’s most strategic deliveries

  • Act as a senior sponsor on the largest and most complex customer programs, primarily in the UK & Nordics and potentially cross-region as priorities evolve.

  • Ensure delivery quality, executive alignment, and measurable business impact.

  • Anticipate risks, unblock decisions, and help teams navigate ambiguity in high-stakes environments.

  • Bring senior judgment to moments where scope, resources, timelines, or expected value need to be clarified.

• Build repeatable deployment excellence

  • Turn lessons from strategic engagements into reusable approaches, playbooks, and patterns.

  • Raise the bar for how AI programs are qualified, framed, delivered, and scaled.

  • Act as a senior relay for the Solutions organization in the region, helping teams adopt shared best practices, adapt them thoughtfully to local market specificities when needed, and strengthen the quality of execution.

  • Work hand in hand with Solutions leadership to connect customer realities, delivery patterns, and field feedback into practical ways of improving how Mistral deploys AI.

  • Help codify what great enterprise AI deployment looks like across industries and use cases.

  • Contribute to a Solutions culture that combines strategic clarity, technical depth, and strong execution.

• Develop and multiply senior DS impact

  • Coach Deployment Strategists on strategic problem-solving, executive communication, and delivery leadership.

  • Help teams raise the quality of their work on the highest-impact opportunities.

  • Identify capability gaps and contribute to hiring, staffing, and development priorities.

  • Act as a force multiplier across accounts, teams, and regions where your experience can have the highest leverage.

What We're Looking For

You are a senior, highly capable professional with strong executive presence, excellent business judgment, and a track record of leading complex strategic or transformation work.

Typical indicators we’re looking for include:

• 8–10+ years of professional experience in strategy consulting, digital transformation, AI, enterprise technology, or a similarly demanding environment.

• Experience operating at Partner, Principal, Engagement Manager, Director, or equivalent level in a top-tier strategy consulting or transformation context.

• A strong ability to structure ambiguous problems, identify value, and turn strategy into execution.

• Experience leading large accounts, complex programs, or senior customer relationships.

• The credibility to engage with executives and C-level stakeholders on business priorities, trade-offs, and impact.

• Strong analytical and commercial judgment, with the ability to challenge assumptions constructively.

• Comfort working at the frontier of technology, even when solutions are evolving quickly and the path is not fully defined.

• A low-ego, high-ownership mindset and a desire to build with customers and teams, not just advise from a distance.

• Fluency in English; German is a strong plus.

Hiring Process

• Talent Acquisition screening call

• 30min Hiring Manager Interview

• 45min Business Acumen Interview 

• 60min Technical Deep Dive on LLMs

• Panel (Home Prep & Restitution)

• 30min Value Talk

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What We Offer

We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

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🌍 We’re making security suck less for developers.

Security tools haven’t kept up with how software is built today. They interrupt teams, slow releases, and turn security into a bottleneck instead of a capability. We built Aikido to change that. Aikido builds developer-first security products that reduce real risk without getting in the way of shipping software. We focus on what actually matters and automate the rest.

We’re taking on legacy security tools teams have been stuck with, and we’re winning. If you want to help us take market share and build products developers actually enjoy using, you’re in the right place.

Founded in 2022 by third-time founders, Aikido has $85M in the bank and a long runway ahead. We’re building toward self-securing software. Join an all-star team. Take real ownership. Push boundaries. Build things that matter.

As our Account Executive ENT you’ll drive new enterprise business, expand existing relationships, and secure long-term partnerships across engineering, DevOps, and security teams.

You’ll prospect the right companies, run the deal end-to-end, and expand the relationship once they’re customers. You’ll sell directly to engineering, DevOps, and security teams and make sure Aikido becomes their default security platform.

Responsibilities

• Own the full cycle for a defined list of enterprise targets from first touch to close.

• Build and deepen relationships with senior engineering, platform, and security leaders.

• Drive expansion within existing accounts in tight partnership with Customer Success and Product.

• Build tailored presentations and demos that show clear technical and business value.

• Align with marketing and alliances on account-based programs and partner-led motions.

• Maintain an accurate forecast and disciplined pipeline management in HubSpot.

• Represent Aikido in the field at industry and partner events.

• 6 to 10 years of SaaS sales experience, ideally in cybersecurity, DevSecOps, or developer tools.

• Consistent record of closing complex 6 and 7 figure deals.

• Experience owning multiple strategic accounts with a long-term, relationship-driven approach.

• Comfortable leading technical product conversations and mapping depth to business outcomes.

• Effective in both direct enterprise sales and partner-assisted deals.

• Strong communicator, detail oriented, commercially sharp, and able to operate cross-functionally.

What you can expect

• Short decision lines. Big ownership. Shape the projects that matter and ship fast.

• Grow as fast as we do. Take on more, own more, and carve out your own path.

• Top-tier tech pay and equity.

• High trust, strong values, zero corporate BS.

• Flexibility in working hours.

• A company that sticks to its values in an open and informal atmosphere.