Du möchtest die Digitalisierung aktiv vorantreiben und Geschäftsprozesse nachhaltig optimieren? In dieser Position gestaltest Du die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft, digitalisierst Abläufe und steuerst spannende Projekte an der Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Qualitätsmanagement. Ob mit Berufserfahrung oder als motivierter Berufseinsteiger – hier hast Du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die digitale Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 998296647 bei mir! Bewirb Dich direkt über den Bewerben-Button auf dieser Seite.
Du betreust und entwickelst ERP-Systeme sowie das Dokumentenmanagementsystem (DMS) kontinuierlich weiter
Geschäftsprozesse analysierst und optimierst Du und entwickelst digitale Workflows sowie Automatisierungslösungen
Du planst und steuerst Digitalisierungsprojekte und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern
Die Erstellung auditkonformer Dokumentationen sowie die Unterstützung bei Audits nach relevanten ISO-Normen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich
Du begleitest Veränderungsprozesse, förderst die Akzeptanz neuer Lösungen und unterstützt die Weiterentwicklung des Prozessmanagements
Du hast ein Studium oder eine Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen
Erste Kenntnisse in Prozessmanagement (idealerweise BPMN 2.0), ERP-Systemen oder Projektmanagement sind von Vorteil
Du interessierst Dich für Digitalisierung, Qualitätsmanagement und Compliance, beispielsweise im Umfeld von ISO 9001 und ISO 27001
Eine strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus
Du bist motiviert, lernbereit und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen – auch Berufseinsteiger und Absolventen sind herzlich willkommen
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf anteiliges Homeoffice
Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorgung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheitsangebote sowie Fitness- und Benefitprogramme
Gute Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro
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Posted: 2026-10-28
Remote
NeuraPlox sucht den Engineer, der unsere Sovereign-AI-Plattform from scratch auf baut.
Kein Hyperscaler-Lock-in, kein US-Stack, kein "Cloud-agnostisch"-Marketing. Wir bauen explainable, high-performance, enterprise-grade AI auf souveräner Infrastruktur, weil unsere Enterprise-Kunden in regulierten Branchen genau das brauchen. Investor-backed, München-Region.
Was du bei uns baust
Multi-Tenant Kubernetes-Plattform auf STACKIT SKE, Greenfield-Architektur mit definierter Roadmap
CloudNativePG (CNPG) als Postgres-Layer mit Multi-Tenant Row-Level-Security
Supabase + Keycloak + Infisical Secret Management, sauber integriert
NetworkPolicies + NGINX Ingress + GitOps mit ArgoCD
Token-Quota-Service fuer Multi-Tenant LLM-Inference (eigenes Design, kein OSS-Drop-in)
Architektur-Entscheidungen, die unseren ersten Enterprise-Rollout noch in 2026 tragen
Wie wir arbeiten
ADRs für jede relevante Architektur-Entscheidung, nicht im Slack-Thread vergraben
Runbooks vor Production, nicht danach
Code Reviews als Standard, nicht als Ausnahme
Eval-Suiten und Lasttests vor dem ersten Tenant
Direkter Draht zum Founding-Team, kein Layer aus Project Managern dazwischen
Was wir suchen
5+ Jahre Production-Kubernetes-Erfahrung, nicht "Kubernetes im Tutorial gesehen"
Postgres-Operator-Track (CNPG, Zalando, Crunchy) mit echten Multi-Tenant-Setups in Produktion
Multi-Tenant SaaS-Architektur, idealerweise mit Row-Level-Security oder Schema-per-Tenant
Sovereign-Cloud-Affinität (STACKIT, IONOS, Open Telekom Cloud) ein Plus, kein Muss
Selbstständig, dokumentations-bereit, pragmatisch. Du schreibst ADRs gerne, nicht widerwillig.
Tech-Stack:
Kubernetes, Helm, Terraform, ArgoCD, CNPG, Supabase, Keycloak, NGINX Ingress, Infisical, Python, Go.
Was wir bieten
Voll-remote möglich, Wohnsitz in Deutschland, ~1xMonat im Munich-Office
Du reportest direkt an Christoph Knöll (Founder/CEO) und arbeitest eng mit unserem Head of AI
Senior-Hire für den Plattform-Layer! Du prägst die Architektur, nicht "implementierst Tickets".
CV plus 3 Sätze, warum genau diese Rolle. Kein Anschreiben-Template.
Wir lesen jede Bewerbung selbst.
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Posted: 2026-10-23
Remote
👋 Welcome to dexter health!
At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.
We are looking for a high-agency AI Engineer to help us build new AI features faster and improve the quality, reliability, and speed of existing AI workflows.
This is a hands-on engineering role. Not research. Not prompt-only. You will turn ambiguous product ideas into working, production-ready AI features.
The role is mostly focused on shipping AI product features, with some AI systems and infrastructure work where needed.
You will work closely with product and engineering, but we expect you to take real ownership. You should be comfortable moving fast, making technical decisions under ambiguity, and using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar every day.
As our Applied AI Engineer, you will:
Build new AI-powered product features from idea to production
Improve existing AI workflows for quality, reliability, latency, and user value
Design and implement LLM-based workflows, structured outputs, validation logic, and fallback behavior
Build evaluation loops, tests, and quality checks for AI-generated outputs
Integrate AI capabilities into existing product and backend systems
Work with commercial and open-source LLMs without being tied to one specific provider
Support self-hosted model workflows where they make sense for quality, speed, cost, or control
Debug AI feature failures across inputs, outputs, data, backend logic, and user flows
Use AI development tools as a core part of your daily workflow
Ship quickly while keeping production quality hi
We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and product impact. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.
Must-have
Strong software engineering skills, especially in Python or a comparable backend language
Experience building AI-powered product features or LLM-based workflows
Ability to turn ambiguous product ideas into working software quickly
Strong understanding of how to design, test, validate, and improve AI outputs
Experience integrating AI workflows into production systems
Strong debugging instincts across application logic, data, model outputs, and user-facing behavior
Experience with evaluation, testing, validation, or quality checks for AI-generated outputs
Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar as part of your daily workflow
High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset
Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment
Clear written and spoken English
Nice-to-have
Experience with frontend or fullstack product development
Experience with self-hosted LLMs, model serving, inference optimization, or similar systems
Experience with open-source LLMs and related deployment workflows
Experience improving latency, cost, quality, or reliability of AI systems
Experience with healthcare software, healthcare data, or regulated environments
Experience working with structured data extraction, documentation automation, voice workflows, or workflow automation
German language skills
Knowledge of nursing homes or elderly care workflows
This role is probably not for you if
You are mainly looking for an ML research role
You are a prompt engineer without strong coding skills
You need detailed specifications before making progress
You prefer slow, highly structured corporate environments
You are mainly looking for management, not hands-on building
You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow
You optimize for perfect process over fast, reliable execution
Remote work
Fair compensation based on skills, experience, and location
Ownership of important backend systems
Work on software used in real healthcare workflows
Modern AI-native development workflow
Room to grow with the company
Why?
Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.
AI is core to our product. But useful AI features do not come from demos alone. They need strong engineering, fast iteration, evaluation, production thinking, and deep ownership of the user outcome.
If you want to build AI product features that ship, improve real workflows, use AI tools every day, and take ownership in a fast-moving team, we would like to hear from you.
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Posted: 2026-10-26
Remote
👋 Welcome to dexter health!
At dexter health, we build AI-powered software for care teams. Our mission is to reduce administrative workload in healthcare so caregivers can spend more time with patients.
We are looking for a high-agency AI Engineer to help us build new AI features faster and improve the quality, reliability, and speed of existing AI workflows.
This is a hands-on engineering role. Not research. Not prompt-only. You will turn ambiguous product ideas into working, production-ready AI features.
The role is mostly focused on shipping AI product features, with some AI systems and infrastructure work where needed.
You will work closely with product and engineering, but we expect you to take real ownership. You should be comfortable moving fast, making technical decisions under ambiguity, and using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar every day.
As our AI Engineer, you will:
Build new AI-powered product features from idea to production
Improve existing AI workflows for quality, reliability, latency, and user value
Design and implement LLM-based workflows, structured outputs, validation logic, and fallback behavior
Build evaluation loops, tests, and quality checks for AI-generated outputs
Integrate AI capabilities into existing product and backend systems
Work with commercial and open-source LLMs without being tied to one specific provider
Support self-hosted model workflows where they make sense for quality, speed, cost, or control
Debug AI feature failures across inputs, outputs, data, backend logic, and user flows
Use AI development tools as a core part of your daily workflow
Ship quickly while keeping production quality high
We care less about formal seniority and more about speed, intelligence, ownership, and product impact. We like people who operate with founder-like urgency: they figure things out, make progress under ambiguity, and care about outcomes more than titles.
Must-have
Strong software engineering skills, especially in Python or a comparable backend language
Experience building AI-powered product features or LLM-based workflows
Ability to turn ambiguous product ideas into working software quickly
Strong understanding of how to design, test, validate, and improve AI outputs
Experience integrating AI workflows into production systems
Strong debugging instincts across application logic, data, model outputs, and user-facing behavior
Experience with evaluation, testing, validation, or quality checks for AI-generated outputs
Serious experience using AI development tools such as Claude Code, Codex, Cursor, Copilot, or similar as part of your daily workflow
High intelligence, fast learning speed, bias to action, and ownership mindset
Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high-trust startup environment
Clear written and spoken English
Nice-to-have
Experience with frontend or fullstack product development
Experience with self-hosted LLMs, model serving, inference optimization, or similar systems
Experience with open-source LLMs and related deployment workflows
Experience improving latency, cost, quality, or reliability of AI systems
Experience with healthcare software, healthcare data, or regulated environments
Experience working with structured data extraction, documentation automation, voice workflows, or workflow automation
German language skills
Knowledge of nursing homes or elderly care workflows
This role is probably not for you if
You are mainly looking for an ML research role
You are a prompt engineer without strong coding skills
You need detailed specifications before making progress
You prefer slow, highly structured corporate environments
You are mainly looking for management, not hands-on building
You want to use AI tools only occasionally instead of as part of your daily workflow
You optimize for perfect process over fast, reliable execution
Remote work
Fair compensation based on skills, experience, and location
Ownership of important backend systems
Work on software used in real healthcare workflows
Modern AI-native development workflow
Room to grow with the company
Why?
Caregivers spend too much time on documentation, coordination, and administrative work. We build technology that reduces this burden.
AI is core to our product. But useful AI features do not come from demos alone. They need strong engineering, fast iteration, evaluation, production thinking, and deep ownership of the user outcome.
If you want to build AI product features that ship, improve real workflows, use AI tools every day, and take ownership in a fast-moving team, we would like to hear from you.
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Posted: 2026-10-26
Remote
Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.
Als Teil unseres 300-köpfigen Teams wirst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an anspruchsvollen Projekten arbeiten und dich in der gesamten Data & AI-Landschaft in die Richtung weiterentwickeln, die zu dir passt.
Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile
uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum
Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine
Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit.
Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden!
Deine Perspektive
Dein nächster Schritt ist die Rolle Senior Data Architect / Senior Consultant, in der du:
größere Architekturmodule verantwortest,
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Da wir die Diversität in unseren Teams weiter stärken möchten, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?
Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.
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Posted: 2026-10-28
Willst du in Berlin nur mitspielen oder die Finanzwelt aktiv mitgestalten?
Vergiss staubige Bankfilialen und starre Hierarchien. Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Finanzberatung für Akademiker:innen und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Entrepreneur-Persönlichkeiten. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken und einem Netzwerk aus 250 Partnern im Gepäck, geben wir dir das Fundament, um dein eigenes Business in der Hauptstadt aufzubauen. Starte jetzt deine Karriere dort, wo Leistung keine Grenzen kennt.
Das Traineekonzept
Wir investieren massiv in dich, damit du schnellstmöglich auf eigenen Beinen stehst. Dein Weg bei uns ist kein „Zuschauen“, sondern ein aktiver Karrierestart:
Quereinsteiger mit Biss sind ausdrücklich willkommen!
Mehr als nur ein Job:
Wir suchen keine Lebensläufe, sondern Persönlichkeiten. Wenn du Lust hast, in Berlin den Grundstein für deine Karriere im Finanzunternehmertum zu legen, sollten wir uns kennenlernen.
Kein Anschreiben? Kein Problem. Dein Lebenslauf reicht uns völlig!
Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft als Financial Consultant bei HORBACH in Berlin!
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Posted: 2026-10-27
Unser Mandant ist ein international tätiges Maschinenbauunternehmen mit hoher technischer Expertise und langer Marktpräsenz. Das Unternehmen entwickelt und fertigt anspruchsvolle Maschinen und verfahrenstechnische Prozessanlagen für internationale Kunden der Lebensmittelindustrie. Als Teil einer etablierten Unternehmensgruppe verbindet unser Mandant wirtschaftliche Stabilität mit kontinuierlicher technologischer Weiterentwicklung.
Der nachhaltige Erfolg basiert auf starker Ingenieurkompetenz, praxisnahen Lösungen und langfristigen Kundenbeziehungen im internationalen industriellen Umfeld.
Im Rahmen der weiteren Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT-Prozessmanager:in / ERP-Administrator:in (m/w/d).
Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems proALPHA
Analyse und Optimierung von Geschäfts-, Produktions- und Logistikprozessen
Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und des Datenaustausches mit weiteren Softwaresystemen
Sicherstellung einer hohen Prozess- und Stammdatenqualität im ERP-System
Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Koordination von Updates, Releasewechseln und ERP-bezogenen Projekten
Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie externen System- und Softwarepartnern
Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
Unterstützung und Schulung der Anwender:innen
Erfahrung im ERP- und Prozessumfeld, idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Unternehmen
Verständnis für Geschäfts- und Produktionsprozesse sowie deren Abbildung in ERP-Systemen
Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Affinität zu Zahlen und Daten
Erfahrung in der Projektarbeit und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, international tätigen Unternehmen
Eine leistungsgerechte Vergütung
Die Möglichkeit zum Bike-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Eine moderne Arbeitsumgebung mit erstklassiger technischer Ausstattung
Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen als IT-Prozessmanager:in / ERP-Administrator:in (m/w/d) vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!
Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Frau Julia Derks gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 01579 2468643.
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Posted: 2026-10-23
Wir sind Signum Warenwirtschaftssysteme, ein spezialisierter Software-Hersteller aus Darmstadt.
Seit über 30 Jahren entwickeln wir Warenwirtschaftslösungen für Einzelhandel, Gastronomie und weitere Branchen – mit einem bundesweit verteilten, überwiegend remote arbeitenden Team.
Bei uns zählt Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Verlässlichkeit und der Einsatz moderner Technologien – intern wie bei unseren Kunden.
Als Software Consultant bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserer Software. Du begleitest Projekte vom Kick-Off bis zum erfolgreichen Livebetrieb und sorgst dafür, dass unsere Lösungen im Alltag wirklich helfen.
Viele unserer Kunden begleiten wir seit Jahrzehnten. Das spricht für Vertrauen und Qualität. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-22
Remote
Unser Auftraggeber ist eine renommierte, international tätige Marketingagentur, die sich auf den Bereich des Gesundheitswesens spezialisiert hat. Sie hat bereits einschlägige Awards und große Etats gewonnen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Senior Account Manager für eine Pharma-Marketingagentur (m/w/d)
Für den Standort: Freiburg
Erarbeitung wissenschaftlicher Kernbotschaften zu Arzneimitteln auf Grundlage der Pharma-Studien
Beratung und Entwicklung renommierter, global agierender Unternehmen aus dem Pharma- und Gesundheitsbereich
Erstellung von Marketingmaterialien für die Kunden der Pharmaindustrie (auf Deutsch)
Zusammenarbeit mit deren Marketingabteilungen, sowie den Medizinern und Graphikern innerhalb der Agentur
Übernahme eigenverantwortlicher Projektmanagementaufgaben inklusive eigener Budgetverwaltung
Vereinzelte Präsenzphasen bei den Kunden vor Ort
mind. 1-jährige Erfahrung als Account Manager in einer Werbeagentur, idealerweise in der Pharmabranche
Erfahrung in der Arbeit mit wissenschaftlichen Publikationen
Grundverständnis für medizinische und pharmakologische Fachbegriffe
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Ausgeprägter Teamgeist und kreatives Denken
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktanstellung
Eine umfassende und individuelle Einarbeitung durch das Team
Eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit innovativen und anspruchsvollen Aufgaben
Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
Projekt Team GmbH
unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der Healthcare-Branche in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.
Bitte bewerben Sie sich über den Bewerben-Button auf dieser Seite. Herr Frank Biester wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 133- 23. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.
Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-22
Unser Auftraggeber ist eine renommierte, international tätige Marketingagentur, die sich auf den Bereich des Gesundheitswesens spezialisiert hat. Sie hat bereits einschlägige Awards und große Etats gewonnen. Zur Erweiterung des Teams suchen wir exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Junior Account Manager für eine Pharma-Marketingagentur (m/w/d)
Für den Standort: Freiburg im Breisgau
Erarbeitung wissenschaftlicher Kernbotschaften zu Arzneimitteln auf Grundlage der Pharma-Studien
Beratung und Entwicklung renommierter, global agierender Unternehmen aus dem Pharma- und Gesundheitsbereich
Erstellung von Marketingmaterialien für die Kunden der Pharmaindustrie (auf Deutsch)
Zusammenarbeit mit deren Marketingabteilungen, sowie den Medizinern und Graphikern innerhalb der Agentur
Sukzessive Übernahme eigenverantwortlicher Projektmanagementaufgaben inklusive eigener Budgetverwaltung
Vereinzelte Präsenzphasen bei den Kunden vor Ort
Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften (Biologie, Chemie), der Medizin, Pharmazie oder Ökotrophologie
Idealerweise mit Promotion
Optional Außendiensterfahrung als Pharmaberater
Erfahrung in der Arbeit mit wissenschaftlichen Publikationen
Grundverständnis für medizinische und pharmakologische Fachbegriffe
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Ausgeprägter Teamgeist und kreatives Denken
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Direktanstellung am Standort Freiburg
Eine umfassende und individuelle Einarbeitung durch das Freiburger Team
Eine verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit innovativen und anspruchsvollen Aufgaben
Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
Projekt Team GmbH
unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der HealthCare-Branche in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.
Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite. Herr Frank Biester wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 133-23. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.
Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23
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Posted: 2026-10-22
Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.
Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit als General Counsel / Syndikus Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt im Gesellschaftsrecht und bei rechtlichen M&A-Transaktionen.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann leg los und schick uns einfach ein kurzes Anschreiben. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.
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Posted: 2026-10-23
Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.
Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.
Zur Verstärkung unseres Accounting-Teams suchen wir einen Bilanzbuchhalter/in / Senior Accounting (m/w/d), der die Buchhaltung unserer Unternehmensgruppe sowie der Tochtergesellschaften verantwortet.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann leg los und schick uns einfach ein kurzes Anschreiben. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-23
Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.
Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.
Sie möchten Finanzstrukturen aktiv gestalten und unternehmerische Entscheidungen mit fundierten Analysen unterstützen? Dann werden Sie Teil der Busch Group und übernehmen Sie als Head of Finance / Controlling (m/w/d) eine Schlüsselrolle in unserer Unternehmensgruppe.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann leg los und schick uns einfach ein kurzes Anschreiben. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.
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Posted: 2026-10-23
Die Busch Group ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach und vielfältigen Aktivitäten in den Bereichen Beratung, Beteiligungen, Immobilien und Naturschutz.
Seit über 25 Jahren gründen, erwerben, halten und veräußern wir Marken und Unternehmen, entwickeln Geschäftsmodelle, Produkte und Lösungen und begleiten bei Transaktionen und Transformationen. Zuletzt sind Immobilien und Naturschutz als weitere Geschäftsbereiche dazu gekommen. Unsere Beteiligungen unterstützen wir mit zentralen Leistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Recht und IT.
Sie möchten Verantwortung übernehmen und aktiv am Wachstum einer Unternehmensgruppe mitwirken? Dann werden Sie Teil der Busch Group und gestalten Sie als Head of Accounting / Syndikus-Steuerberater/in (m/w/d) unsere finanzielle Zukunft mit.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann leg los und schick uns einfach ein kurzes Anschreiben. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.
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Posted: 2026-10-23
Kunden. Gemeinsam. Entwickeln.
Die Windhoff Group führt als IT-Dienstleister seit 1997 deutschlandweit Beratungsprojekte bei führenden Großunternehmen durch. Gewinne mit uns Neukunden im gehobenen Mittelstand und Konzernumfeld und werde Teil unseres wachsenden Unternehmens mit derzeit rund
300 Mitarbeitenden!
Dich erwartet ein freundschaftliches Miteinander, ein jährliches Weiterbildungsbudget von über 2000 Euro,
bis zu 40 Tage Urlaub im Jahr und vieles mehr!
Arbeitsort:
Du arbeitest überwiegend remote – der Großteil deiner Kundenkommunikation läuft telefonisch und virtuell. Für Vor-Ort-Termine bei Kunden bist du anlassbezogen in Süddeutschland unterwegs.
Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?
Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.
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Posted: 2026-10-28
Gestalte die digitale Zukunft systemrelevanter Industrien – mit SAP S/4HANA und deinem Innovationsgeist!
Deine Mission
Mehr als Beratung – eine Transformation gestalten!
Als SAP Business Consultant Natural Resources bist du mitten in digitalen Umbrüchen in der Chemie-, Rohstoff-, Energie- und Versorgungsbranche. Du führst Unternehmen in das Zeitalter von SAP S/4HANA, entwickelst wegweisende Lösungen und begleitest den gesamten Transformationsprozess – von der ersten Idee bis zum Go-live. Dabei bist du nicht nur Berater:in: Du bist Vordenker:in, Kommunikator:in, Macher:in und Innovator:in. Du bringst Unternehmen auf das nächste Level und machst ihre Prozesse smarter, effizienter und nachhaltiger. Deine Rolle? Unverzichtbar. Dein Impact? Unermesslich.
Bei Accenture gestaltest Du dir selbst das Umfeld, in dem Du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel und hast auf Wunsch auch in Teilzeit die Möglichkeit in deinem Team viel zu bewirken, indem die SAP-Systeme der Zukunft dieser Generation aufgebaut werden.
Du und Accenture
In dieser Rolle bist Du Teil der SAP Business Group von Accenture Technology. Wir kombinieren People, SAP-Technologie und Industry Excellence, um innovative Konzepte zu entwickeln, die den Weg zu nachhaltigem Wachstum beschleunigen.
Von #Customer Experience bis #Financials, von #Process Transformation bis #Source-to-pay.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem Du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie Du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie Du es dir vorstellst.
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Posted: 2026-10-26
Über ELM
ELMI ist ein Technologieunternehmen für batteriegestützte Ultra-Schnellladestationen. Unsere Mission ist es, weit mehr als klassische Ladesäulen zu entwickeln: Wir schaffen intelligente Investitionsgüter, die mehrere Umsatzquellen erschließen, Renditen maximieren und Kosten reduzieren – und so die Energiewende aktiv vorantreiben.
Deine Rolle
Als Mitarbeiter:in im Bereich Finance & Value Creation arbeitest du direkt mit CFO und COO zusammen und verantwortest die finanzielle Steuerung und Transparenz unseres operativen Geschäfts. Du unterstützt datenbasiert den Ausbau neuer Standorte und stellst sicher, dass wirtschaftliche Entscheidungen fundiert getroffen werden.
Die Rolle eignet sich ideal für Absolvent:innen direkt nach dem Studium oder Kandidat:innen mit einigen Jahren relevanter Berufserfahrung, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, tief ins Unternehmen einzutauchen und schnell zu lernen.
Du erhältst einen breiten Einblick in finanzielle Steuerung, Unternehmensplanung und Entscheidungsprozesse auf Managementebene und entwickelst dich fachlich wie persönlich stark weiter.
Deine Aufgaben
Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen und Reporting
Erstellung von Budgets, Forecasts und Business Cases
Analyse von KPIs und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Unterstützung beim Standortausbau aus finanzieller Perspektive (Investitionsrechnung, Rentabilität etc.)
Optimierung und Automatisierung von Finanzprozessen
Betreuung und Koordination weltweiter Finanzzahlen, inklusive Erstellung und Konsolidierung von Reporting Packages sowie Abstimmung mit internationalen Einheiten und Stakeholdern
Enge Zusammenarbeit mit Operations, Management und externen Partnern
Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
Erste Erfahrung im Bereich Controlling, Finance oder Consulting von Vorteil
Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise BI-Tools
Interesse an wachstumsgetriebenen Unternehmen und Infrastrukturprojekten
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, und Chinesisch vorteilhaft
Direkte Zusammenarbeit mit CFO, COO und CEO und Einblick in unternehmerische Entscheidungen
Steile Lernkurve und schnelle fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
Frühe Übernahme von Verantwortung
Dynamisches, wachsendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten
Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, internationalen Team von Expert:innen
Ein dynamisches Umfeld, in dem Innovation und Eigeninitiative geschätzt werden
Wir freuen uns über deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-22
Wir verstehen uns als eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung. Bei uns lebst du die Mischung aus Kreativität, Strategie und Beratung.
Was uns ausmacht?
expectleads.® macht insbesondere das Team aus - jede Person verfolgt hier ambitionierte Ziele und unterstützt sich gegenseitig, diese zu erreichen. Unser modernes Office in Nürnberg bietet Raum für Spaß und Kreativität und schafft dabei trotzdem eine professionelle und zielorientierte Atmosphäre.
Wir unterstützen mittelständische und große Unternehmen dabei, der bestmögliche Arbeitgeber zu werden und dies auch sichtbar zu machen.
Deine Chancen bei uns:
Unsere Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Talente einzubringen und zu fördern. Wir schaffen Anreize, Neues zu lernen und die eigenen Fähigkeiten zu erweitern. 🚀
Telefonischer Erstkontakt: Du führst Erstgespräche mit Bewerbern und klärst wichtige Informationen für den weiteren Prozess.
Vorauswahl der Bewerber: Du sichtest und bewertest Bewerbungsunterlagen und identifizierst die geeignetsten Kandidaten.
Terminmanagement: Du organisierst und koordinierst Vorstellungsgespräche und Feedbackrunden.
Datenpflege: Du hältst die Bewerberdatenbank aktuell und sorgst für die Integrität der Daten.
Du telefonierst gerne und fühlst dich in Gesprächen mit Menschen rundum wohl
Du denkst vertrieblich und erkennst Potenziale auf den ersten Blick
Du kommunizierst klar, strukturiert und überzeugend – am Telefon wie schriftlich
Ordnung und Struktur sind für dich keine Pflicht, sondern Selbstverständlichkeit – du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in deinen Aufgaben
Du bist offen, positiv und gehst neue Herausforderungen mit Neugier und Motivation an
Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf exzellentem Niveau
Du lebst in Nürnberg, Nürnberg oder Umgebung
Gutes Gehalt + Ungedeckelte Provision
Hohe Lernkurve. Intensive Einarbeitung und regelmäßige, produktive Coachings
Arbeiten in einem sehr ambitionierten Team mit klarer Vision
Du bekommst schnell eine sehr hohe Verantwortung übertragen, damit du direkt loslegen kannst
500€ Gesundheitsbudget im Jahr
Feedback-Kultur und Innovation werden hier groß geschrieben
Wasser und Kaffee selbstverständlich
Monatliche Grill- und Teamabende
Professionelle und zielorientierte Atmosphäre
Neueste Apple-Geräte
Für uns selbstverständlich:
Ein strukturiertes Onboarding
Offene Kommunikation
Gutes Gehalt
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Posted: 2026-10-29
CREATE. SHARE. STORIES.
Wir suchen engagierte Charaktere für die kreative Kommunikation. Die wissen, dass eine 'Story' einen guten Beat benötigt. Die Public Relations als Team-Sport verstehen, um für unsere Kunden Relevanz und Reputation zu erzielen.
Unsere Kunden sind u.a. Deutsche Telekom, Amazon Music, Roborock, Shokz, LUPUS-Electronics und Kia. Als Agentur sind wir ausgezeichnet, ob mit PR Report Awards, effie Germany, DPOK, German Brand Award oder dem Internationalen Deutschen PR Preis.
Wir freuen uns über Leute, die sich aktiv in die Gestaltung des Jobs einzubringen. Die mehr wollen. Wir fördern uns und Euch mit internen Workshops, den Kruger Days und externen Weiterbildungen. Dazu bieten wir gleichermaßen Home Office & Office an.
Wenn "Storytelling" Deine Passion ist, dann bewerbe Dich gerne.
Wir sind alle Fans. Von Musik, Kunst und Marken. Wir leben den #crewgers Spirit.
Make some Noise! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-22
Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschienenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!
Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.
Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.
Als Inbetriebnehmer (gn) bist du bei uns vor Ort in Löhne und mit einer 50%igen Reisebereitschaft ( ca. 100 Übernachtungen außerhalb/Jahr) bei unseren Kunden international unterwegs.
Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?
Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.
Linda Ellerbrock
05732 - 896-408
0160 - 995292435 (WhatsApp möglich)
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Posted: 2026-10-23
Du brennst für moderne Frontend-Entwicklung und möchtest nicht nur Features umsetzen, sondern die technische Zukunft einer Software aktiv mitgestalten? Du denkst in nachhaltigen Architekturen, liebst sauberen Code und behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig.
Als Senior Frontend-Entwickler bist du ein wichtiger Bestandteil unseres Core-Entwicklerteams und einer der zentralen Ansprechpartner für die Weiterentwicklung unseres Frontends. Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Low-Code-Plattform ENGINE4.
Natürlich sind
für uns selbstverständlich.
Noch Fragen? Gleich bewerben! Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-26
Über DeepSynergyAI
Produktionsplanung entscheidet täglich über Liefertermine, Produktivität und Ressourceneinsatz. Je mehr Aufträge, Varianten, Ressourcen und kurzfristige Änderungen zusammenkommen, desto schwieriger wird es, alle Zielkonflikte gleichzeitig zu bewerten.
DeepSynergyAI entwickelt dafür eine spezialisierte Planungsebene als Ergänzung zu bestehenden ERP- und MES-Systemen. Auf Basis realer Planungsdaten berechnet unsere Software automatisch KPI-optimierte Produktionspläne und Planvarianten. Die fachliche Prüfung und finale Freigabe bleiben beim Menschen.
Seit mehr als fünf Jahren entwickeln wir unser Planning Framework. Unsere Lösungen sind bei produzierenden Unternehmen wie ams-OSRAM und Meggle im Einsatz. Wir sind bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft und bauen unser Tech-Team jetzt gezielt aus.
Warum diese Rolle wichtig ist
Als Senior C++ Engineer arbeitest du direkt mit Matthäus, unserem Co-CEO Product & Technology, an Kundenintegrationen und der produktnahen Weiterentwicklung unserer C++-Kernkomponenten.
Du gehörst zu den ersten Mitarbeitenden in unserem Tech-Team. Entsprechend groß ist dein Einfluss: Du setzt technische Standards, gestaltest Integrationspfade und übernimmst schrittweise Verantwortung für Architektur und technische Product Ownership.
Das ist kein abgeschotteter Entwicklungsjob. Dein Code wird in realen Industrieprojekten eingesetzt und beeinflusst unmittelbar, wie Unternehmen ihre Produktion planen.
Du verantwortest Kundenintegrationen technisch von der Prozess- und Anforderungsklärung bis zur stabilen Umsetzung.
Du entwickelst unsere C++-Kernkomponenten im Scheduling Framework produktnah weiter.
Du triffst nachvollziehbare Architektur- und Technologieentscheidungen für Integrationspfade und deinen Verantwortungsbereich.
Du sicherst Delivery-Qualität durch automatisierte Tests, saubere Build-Prozesse und praktikable CI/CD-Standards.
Du kommunizierst technische Sachverhalte klar und lösungsorientiert mit Kunden, ohne Account- oder Projektleitungsverantwortung zu übernehmen.
Du entwickelst Guidelines und Engineering-Standards mit und schaffst damit eine belastbare Grundlage für den weiteren Teamaufbau.
Du übernimmst schrittweise technische Product-Ownership-Aufgaben und kannst dich perspektivisch in technische Führung entwickeln.
Must-Haves
Mehrjährige Erfahrung (typisch 5+ Jahre) mit modernem C++17/20/23 (STL, Boost)
Begeisterung für Clean Code und Konzepte wie SOLID, DRY, KISS, YAGNI, Design Patterns
Sicher im Umgang mit CMake, Git, Unit-Tests (GoogleTest), Debugging/Profiling
Ownership, Pragmatismus & Qualitätsbewusstsein – du weißt, wann 80/20 reicht und wann Tiefgang nötig ist
Klare, sachliche Kommunikation - intern wie extern - in Deutsch (B2) und Englisch (C1). Wir unterstützen dich aktiv beim Schritt auf C1 Deutsch.
Nice-to-have
Erfahrung mit AI-unterstützten Coding Tools (z.B. OpenAI Codex, Claude Code oder Cursor)
Know-how in Cross-Platform/Windows-Builds
Erfahrungen mit CI/CD, Linux, Docker
Direkter Einfluss: Deine technischen Entscheidungen wirken unmittelbar auf Produkt, Kundenintegrationen und Teamaufbau.
Frühe Verantwortung: Du gehörst zu den ersten Mitarbeitenden im Tech-Team und gestaltest Standards und Arbeitsweisen mit.
Nähe zum Produkt: Du arbeitest direkt mit dem technischen Co-CEO und nah an realen industriellen Anwendungsfällen.
Entwicklungsperspektive: Du kannst schrittweise Architektur-, Product-Ownership- und technische Führungsverantwortung übernehmen.
Stabilität: Unbefristete Vollzeitstelle, marktgerechte Vergütung und nachhaltiges Wachstum ohne VC-Druck.
Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßiger Zusammenarbeit in unserem Büro in Rosenheim.
Langfristige Perspektive
Bei langfristig starker gegenseitiger Passung besteht perspektivisch die Möglichkeit eines Beteiligungsmodells. Die konkrete Ausgestaltung ist derzeit noch offen und kein zugesagter Bestandteil des Vergütungspakets.
Klingt spannend? Dann lass uns reden!
Schick uns einfach deinen CV - gerne auch mit GitHub/Repos/Referenzen.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-22
Die Procurion GmbH ist spezialisierter Partner für digitale Einkaufs- und ERP-Prozesse. Mit über 218 erfolgreichen Einkaufsprojekten verfügen wir über eine einzigartige Kombination aus tiefgründiger Expertise und branchenübergreifender Erfahrung und sind die richtige Wahl für jedes E-Procurement Projekt.
Als Experte / Expertin und für die Implementierung und Optimierung von e-procurement-Lösungen werden Sie maßgeblich dazu beitragen, unseren Kund:innen maßgeschneiderte und effiziente Prozesse zu bieten.
Neben einer spannenden Aufgabe mit viel Eigenverantwortung überzeugt Procurion durch:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
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Posted: 2026-10-28
Hey, Lust auf IT, die wirklich etwas bewegt?
Bei uns, der wunderow IT GmbH in Wismar, arbeitest du nicht nur am Schreibtisch – du bringst moderne IT in die Praxis!
Als einer der größten Lenovo Platinum Partner in Norddeutschland betreuen wir spannende Digitalisierungsprojekte bei namhaften Unternehmen in der Region, einige davon mit mehr als 100 Arbeitsplätzen.
Ob zukunftssichere Netzwerke, Cloud-Lösungen oder moderne Arbeitsplatzkonzepte: Bei uns bist du mitten drin, wenn es darum geht, die IT-Landschaft in Nordwestmecklenburg aktiv zu gestalten.
Unsere Benefits – weil Arbeit mehr sein sollte als nur ein Job
Bei uns bekommst du nicht nur spannende Projekte und ein starkes Team, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wirklich entfalten kannst:
Du willst mehr als nur Admin sein? Bei uns bekommst du Verantwortung, Entwicklung und echte Projekte. Starte jetzt deine Karriere bei der wunderow IT GmbH!
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Posted: 2026-10-26
🇩🇪 Important: We are an English-first company, but native-level German is mandatory for this position, as you will communicate directly with German-speaking creators and agency partners. This is an on-site role based in our Berlin office. 🇩🇪
WePush is building a scalable platform that connects creators, brands, agencies and advertisers through paid creator campaigns.
As our Creator Partnerships & Operations Manager, you will be one of the key people making these campaigns run successfully - owning creator growth, creator and agency communication, campaign quality, budgets, timelines and smooth execution from onboarding to final delivery.
This role is perfect for you if you enjoy working with creators, love keeping complex campaigns organized, have a strong eye for social content, and feel comfortable switching between relationship management, quality feedback, negotiations, and operational execution.
You are a highly organized communicator with a sharp eye for detail, strong ownership, and the confidence to manage creators, agencies, budgets, feedback rounds and multiple campaigns at the same time. You balance structure and professionalism with the charisma needed to build strong long-term relationships.
Required Job Experiences/Background:
Soft Skills:
If you want to work closely with creators, agencies and brands - and help shape one of the fastest-growing areas of the creator economy - we’d love to get to know you.
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Posted: 2026-10-26
Wir wollen unser Team um ambitionierte Brains erweitern, die Firmen mit komplexen Produkten helfen, digitalen Vertrieb systematisch aufzubauen und Käufer klar zum Kauf zu führen.
Dazu suchen wir eine(n) Praktikant:in im Bereich Inbound Content Marketing am Standort Heidelberg bzw. Homeoffice. Passt du zu uns und wir zu dir?
chocoBRAIN ist eine wachsende Plattform für digitale Käuferführung spezialisiert auf kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) mit erklärungsbedürftigen Produkten. Uns treibt die Leidenschaft an, KMUs im Aufbau von digitaler Käuferführung zu befähigen und deren Käufer systematisch zur Kaufentscheidung zu führen. Durch dieses Zusammenspiel aus Marketing und Vertrieb erzielen KMUs trotz KI weiterhin Verkaufsabschlüsse.
Mit unserer Softwareplattform richten KMUs Vertrieb und Marketing KI-unterstützt auf ihre Käufer aus, erstellen vorstrukturierte Customer Journeys und begleiten sie durch digitalen Vertrieb.
Bei chocoBRAIN arbeiten wir in flachen Hierarchien sowohl selbständig als auch im Team und können uns aufeinander verlassen. Wir sehen Herausforderungen als Chance, um zu lernen, persönlich zu wachsen und eigenverantwortlich erstklassige Ziele zu erreichen.
Deine Aufgaben
Über dich
Wenn du Internet-Plattformen und KI aktiv nutzt, dich Software-Themen nicht abschrecken und du neugierig, ambitioniert und proaktivbist, dann bringst du die besten Voraussetzungen mit, das chocoBRAIN-Team zu verstärken. Deine Mission: KMUs helfen, ihre Käufer systematisch digital zur Kaufentscheidung zu führen.
Dein Profil
Dein Impact bei uns
Einzigartig bei chocoBRAIN
Du wirst ein sehr gutes Verständnis für den Aufbau von strategisch vorstrukturierten Käuferreisen erlangen, die Systematik von Buyer Enablement verstehen und Tools zum Aufbau von digitalem Vertrieb anwenden. Zudem legen wir Wert darauf, dass du viel lernst und erhältst ein hervorragendes Mentoring. Wir integrieren dich von Beginn an in Praxisprojekte und begleiten dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Was wir dir bieten
Wir verstehen, dass du als Praktikant:in in verschiedenen Bereichen 🚀 neues Wissen aufbauen und praxisbezogene Erfahrungen sammeln möchtest, dass du dir ⏰ flexible Arbeitszeiten sowie 👍 Wertschätzung und 🌍 Ortsungebundenheit in deiner Arbeit wünschst. 🙏 Eigenverantwortung und Selbständigkeit sind dir ebenso wichtig. Neben der Aussicht auf ein Team, das wie du 😅 Spaß an der Arbeit hat, wollen wir dir all das ermöglichen inklusive der chocoBRAIN Schokoladen-Flatrate. 🍫
Vergütung
Wir investieren Zeit und Ressourcen in deine Ausbildung und das tun wir gerne. Diese Investition darf sich für ein kleines Unternehmen bezahlt machen. Bei einem 3 Monatspraktikum erhältst du deshalb insgesamt 1200€ (400€ pro Monat). Bei einem längerfristigen Pflichtpraktikum erhältst du 800€ pro Monat. In beiden Fällen erhältst du auf jeden Fall ein erstklassiges Mentoring und Praxiserfahrung in Kundenprojekten, wodurch du viel lernen wirst.
Haben wir einen Match? Dann sende uns deine Unterlagen.
Rufe jetzt an und stelle deine Fragen zu der Stelle: 06221 321 9788
Oder sende deine authentische Bewerbung an: karriere(at) chocobrain .com
inklusive einem Zeugnis
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Posted: 2026-10-27
Wer wir sind
Wir sind eine führende, umsetzungsstarke Unternehmensberatung mit Sitz im Herzen von Köln, die Unternehmen dazu befähigt, ihre Transformation erfolgreich zu meistern.
Unser hoch motiviertes Team aus digital versierten Kreativköpfen und praxiserfahrenen Senior Experts vereint das Beste beider Welten: frisches Wissen, innovative Ideen und digitale Exzellenz kombiniert mit langjähriger, unternehmerischer Erfahrung und analoger Bewährtheit.
Unser Leitsatz „Leading Transformation“ spricht für sich: In einer sich stetig verändernden Welt mit dynamischen Marktbedingungen müssen sich Unternehmen anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen in ihren notwendigen Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten, immer mit dem Ziel, ihre Wertschöpfung nachhaltig zu steigern.
Unser Ansatz ist so einzigartig wie überzeugend: Wir konzipieren nicht nur zukunftsfähige Strategien, sondern sorgen dafür, dass sie erfolgreich umgesetzt werden. Dabei arbeiten wir immer eng und auf Augenhöhe mit unseren Kunden zusammen und werden so selbst ein aktiver Teil der Teams. Zudem gehen wir in allen Projekten sehr analytisch und datengetrieben vor, aber setzen gleichzeitig auf unsere wilden Ideen und starke „out-of-the-box“-Ansätze.
Was Du bei uns findest:
Interdisziplinäres Arbeiten, Respekt und der Teamgedanke stehen bei uns an erster Stelle. Allen Mitgliedern unseres Teams werden früh eigene Projekte und viel Eigenverantwortung zugeteilt, um an neuen Herausforderungen zu wachsen. Natürlich immer mit fachlicher Unterstützung unserer Experten. Zudem leben wir bei der mpcg eine sehr offene Feedbackkultur, um die persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu fördern.
Was Dich bei uns erwartet:
Den digitalen Wandel verschiedener Branchen gestalten durch die Integration von analogen und digitalen Geschäftsmodellen. Du begleitest die ganzheitliche Transformation von Unternehmen sowie die Implementierung von „Industrie 4.0“ auf Top-Management-Ebene:
Mithilfe bei der Erarbeitung, Umsetzung und Monitoring von Strategiekonzepten in Industrieunternehmen deutschlandweit
Recherchen für Projekte oder Studien sowie Ergebnisauswertung und -analyse
Datenanalysen für Kundenprojekte
Erstellen von (Kunden-)Präsentationen/Ergebnispräsentation auf Ebene des Top-Managements
Was Du mitbringen solltest:
Du hast erste Praxiserfahrungen aus relevanten Praktika oder als Werkstudent
Du absolvierst ein wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium mindestens im 4. Semester mit sehr guten Leistungen
Du hast eine unternehmerische Persönlichkeit mit strategischer Weitsicht und hohem Verantwortungsbewusstsein
Du bringst eine exzellente analytische Denkweise und Teamgeist sowie Kommunikationstalent, Engagement & Flexibilität mit
Du zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft und Kreativität
Du bist versiert im Umgang mit Datenanalysen, Datenrecherchen und den Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint
Du beherrschst Deutsch (C1) und Englisch (B2) fließend in Wort und Schrift
Du stehst ab sofort zur Verfügung für einen Einsatzzeitraum von mind. 6 Monaten
Deine Benefits:
Viel Eigenverantwortung
Sehr ausgeprägte Feedback-Kultur zur Sicherstellung einer steilen Lernkurve
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Großartiger Teamspirit mit flachen Hierarchien und jeder Menge Spaß
Angemessene Vergütung
kostenlose Getränke
Zuschuss zum ÖPNV
Firmenevents
Zögere nicht und bewirb Dich bei uns.
Übrigens, die Erstellung eines Anschreibens/Motivationsschreibens ersparen wir Dir!
Schick uns einfach Deinen Lebenslauf, Deinen möglichen Einsatzzeitraum und aussagekräftige Zeugnisse!
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Posted: 2026-10-28
Deine Aufgaben & unsere Philosophie:
Bei uns dreht sich alles um fundierte Hautexpertise und maximale Entspannung. Auf Basis der BABOR Expert Method kreierst du maßgeschneiderte Behandlungen mit spürbaren Ergebnissen.
Deine Aufgaben bei uns:
Fachliche Qualifikationen:
Persönliche Stärken:
WIR BIETEN:
Bring deine Leidenschaft für Skin Longevity und Wohlbefinden bei BABOR Cologne ein. Gestalte mit uns die Zukunft der Hautpflege und bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-26
MAKE SOME NOISE
Musikfestival. Deine Lieblingsband auf der Bühne. Dann der Aufruf „Make Some Noise“ und alle so „Yeah“. Das ist der Spirit von Kruger Media. Wir „stagen“ unsere Kunden. Bringen Sie auf die Bühne. Über Public Relations, Social Networking, Content Production und Creator Relations. Wir nennen das Ding: Create. Share. Stories.
Im Fokus stehen hungrige Marken. Sei es Global Icons oder Start-ups. Wir kommunizieren u.a. für die Telekom, Kia, E.On, Casio oder Amazon Music. Für diesen Job suchen wir einen kreativen Kopf mit ausgewiesener Social Media Expertise. Mit Attitude, Ecken und Kanten und 100% Kundenfokus.
Kruger Media, gilt als die Macher unter den Kreativagenturen. Als Agentur sind wir ausgezeichnet, ob mit PR Report Awards, effie Germany, DPOK, German Brand Award oder Internationaler Deutscher PR Preis. Wir freuen uns über Leute, die sich aktiv in die Gestaltung des Jobs einbringen. Die mehr wollen. Wir fördern uns und Euch mit internen Workshops, den Kruger Days und externen Weiterbildungen. Dazu bieten wir gleichermaßen Home Office & Office an.
Aktuell suchen wir Verstärkung für das Team 'MagentaMusik'.
Bist Du rockbar? Dann bewerbe Dich gerne.
Wir sind alle Fans. Von Musik, Kunst und Marken. Wir leben den #crewgers Spirit.
Make some Noise! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-22
Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.
Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!
In Zusammenarbeit mit unserem Design-Team konzipierst du Kampagnen für deine B2B Kund:innen und optimierst sie für maximale Performance auf LinkedIn, Google & Facebook.
Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit deinen Kund:innen verschiedene B2B Social Ads Strategien, die auch über den Tellerrand hinausragen.
Du entwickelst die B2B-Sparte und unser Dienstleistungsportfolio weiter.
Du überwachst den Erfolg der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.
Du übernimmst die Verantwortung, das gesamte Projektmanagement und bist der direkte Ansprechpartner deiner KundInnen.
Du wirkst bei internen und externen Maßnahmen, wie z. B. der Konzeption und Durchführung von Workshops, Prozessoptimierungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder das Verfassen von interessanten Artikeln und Blogbeiträgen mit.
Du hast erste Erfahrungen im Bereich Social Ads mit einem Schwerpunkt auf LinkedIn und Google Ads.
Deine ersten beruflichen Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen gepaart mit einem professionellen Kundenkontakt runden dein Profil ab.
Du konntest bereits etwas Erfahrung mit verschiedenen Systemen, wie Salesforce, Hubspot, WordPress, Google-Analytics, Google Tag Manager etc. sammeln.
Dein analytisches Gespür lässt dich die richtigen Maßnahmen für deine Kund:innen ableiten.
Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch und Englisch.
Ausgeprägter Teamgeist und Motivation.
Keine Überstunden durch effiziente Prozesse
Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit viel Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien, 3 Tage Homeoffice und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks
Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio, Wellpass
Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs
Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website
Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.
Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!
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Posted: 2026-10-27
Du möchtest einen Job, bei dem Du große Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig!
Wir suchen einen talentierten Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Nürnberg.
Als Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von expectleads.®
Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.
Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.
Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.
Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und beräts sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.
Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.
Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.
Exzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.
Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.
Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.
Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.
Verantwortung ab dem ersten Tag: Du übernimmst sofort eigene Kundenprojekte, steuerst Budgets und gestaltest Strategien mit spürbarem Einfluss – keine „Schonfrist“, sondern echter Impact ab Woche eins.
Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt: Bei uns ist im ersten Jahr im Key Account Management ein Gehalt zwischen 65.000 und 82.000 € realistisch – leistungsbasiert, transparent und ohne Deckel nach oben - der beste in unserem Team verdient über 140.000€ brutto/Jahr.
Schnell sichtbare Entwicklung: Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist nicht an starre Zeitrahmen gebunden, sondern an dein Potenzial und deinen Einsatz. Wer will, kann hier schnell wachsen.
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Du arbeitest eng mit den Entscheidern im Unternehmen zusammen, tauschst dich regelmäßig aus und bekommst Feedback aus erster Hand – schnell, direkt, umsetzbar.
Ideen finden Umsetzung: Bei expectleads.® werden kluge Ideen nicht geparkt, sondern getestet. Du gestaltest aktiv mit und siehst, wie deine Vorschläge Realität werden – innerhalb von Tagen, nicht Monaten.
Persönliche Atmosphäre & Teamkultur: Hier bist du nicht nur ein „Mitarbeiter“, sondern Teil eines ambitionierten, ehrlichen Teams mit direkter Kommunikation, starker Vertrauenskultur und echtem Zusammenhalt.
Klarer Karrierepfad mit echtem Einfluss: Du entwickelst dich nicht nur in der Rolle, sondern auch im Unternehmen weiter. Ob Führung, Strategie oder Spezialisierung – bei uns warten echte Perspektiven, keine Worthülsen.
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Posted: 2026-10-28
Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.
Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!
In Zusammenarbeit mit unserem Design-Team konzipierst du Kampagnen für deine KundInnen und optimierst sie für maximale Performance auf Meta, LinkedIn, Google, TikTok und Pinterest.
Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit deinen KundInnen verschiedene Social Ads Strategien.
Du überwachst den Erfolg der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.
Du übernimmst die Verantwortung, das gesamte Projektmanagement und bist der/die direkte AnsprechpartnerIn deiner KundInnen.
Du wirkst bei internen Maßnahmen, wie z.B. bei der Teilnahme und Durchführung von Workshops, Prozessoptimierungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder das Verfassen von interessanten Blogbeiträgen mit.
Du hast bereits etwas Erfahrungen im Bereich Social Ads, mit einem Schwerpunkt auf Meta Ads, Google Ads und LinkedIn Ads.
Deine Erfahrungen im Projektmanagement und Kundenkontakt runden dein Profil ab.
Du hast bereits erste Erfahrungen mit Tools und Systemen, wie Shopify, WordPress, Google-Analytics, Google Tag Manager etc.
Dein analytisches Gespür lässt dich die richtigen Maßnahmen für deine KundInnen ableiten.
Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch.
Darüber hinaus bringst du gute Englischkenntnisse mit.
Ausgeprägter Teamgeist und Motivation
Keine Überstunden durch effiziente Prozesse
Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit Gestaltungsspielräumen
Flache Hierarchien, bis zu 3 Tage Homeoffice und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks
Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio, Wellpass
Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs
Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website
Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.
Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!
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Posted: 2026-10-27
Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.
Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!
In Zusammenarbeit mit unserem Design-Team konzipierst du Kampagnen für deine KundInnen und optimierst sie für maximale Performance auf Facebook/Instagram, LinkedIn, Google, TikTok und Pinterest.
Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit deinen Kund:innen verschiedene Social Ads Strategien.
Du überwachst den Erfolg der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.
Du übernimmst die Verantwortung, das gesamte Projektmanagement und bist der/die direkte AnsprechpartnerIn deiner KundInnen.
Du wirkst bei internen Maßnahmen, wie z.B. bei der Teilnahme und Durchführung von Workshops, Prozessoptimierungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder das Verfassen von interessanten Blogbeiträgen mit.
Du hast bereits 2-3 Jahre Erfahrungen im Bereich Social Ads, mit einem Schwerpunkt auf Facebook Ads und Google Ads.
Deine Erfahrungen im Projektmanagement und Kundenkontakt runden dein Profil ab.
Du hast bereits Erfahrungen mit Tools und Systemen, wie Shopify, WordPress, Google-Analytics, Google Tag Manager etc.
Dein analytisches Gespür lässt dich die richtigen Maßnahmen für deine Kund:innen ableiten.
Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch.
Darüber hinaus bringst du gute Englischkenntnisse mit.
Ausgeprägter Teamgeist und Motivation.
Keine Überstunden durch effiziente Prozesse
Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit Gestaltungsspielräumen
Flache Hierarchien, bis zu 3 Tage Homeoffice und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks
Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio, Wellpass
Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs
Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website
Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.
Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-27
Beginn: ab sofort
Du suchst eine spannende und vielfältigeStelle in einem Startup? Dann bist du genau richtig bei cheapenergy24!
Im Gegensatz zu den klassischen Vergleichsportalen übernimmt cheapenergy24 nicht nur einmalig den Anbieterwechsel, sondern kümmert sich um die laufende Optimierung der Strom- und Gasverträge. Die Kundenzufriedenheit steht dabei für uns stets im Mittelpunkt!
Wenn du Lust auf einen spannenden Job in einem tollen Team hast, bist du bei uns genau richtig.
Alles rund um eine bestmögliche Kundenzufriedenheit:
• Du findest immer eine Lösung für unsere Kunden und bist dabei freundlich.
• Pflege der Kundendatenbank und Erfassung von Daten.
• Beratung und Betreuung von Interessenten und Kunden per E-Mail und telefonisch.
• Keine Outbound-Telefonie oder Akquise; Du bearbeitest nur Aufträge bestehender und interessierter Kunden.
• Generelle Weiterentwicklung des jungen Unternehmens, denn eines haben wir gelernt: Es gibt keine blöden Ideen!
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine andere kaufmännische Ausbildung
• Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
• Sicherer Umgang mit dem PC
• Erfahrungen im Kundenservice, Kundenkontakt oder Call Center sind von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
• Offene Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges und präzises Arbeiten sowie ein vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten
• Lust darauf, proaktiv unseren Kundenservice täglich zu verbessern
• Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Viel Raum für deine eigenen Ideen
• Absolut zentraler Arbeitsplatz im Theaterviertel Augsburgs
• Flexible Arbeitszeiten und gute Bezahlung
• Kaffee, Getränke, Obst, Müsli, Tischtennisplatte und gute Stimmung
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-26
"…Bauingenieure prägen das Bild der modernen Gesellschaft – werden Sie Teil unseres motivierten Teams und gestalten heute mit uns die Zukunft von morgen…" – Bewerben Sie sich jetzt!
► Entwurf, Planung und Berechnung von Infrastrukturmaßnahmen im Kanal-, Wasser- und Straßenbau
► Entwicklung von konstruktiven Details im Zuge der Entwurfs- und Ausführungsplanung
► Mitarbeit bei der Erstellung der Entwurfs- und Ausführungszeichnungen
► Durchführung der ingenieurtechnischen Kontrolle im Zuge der Bauüberwachung
► Durchführung von Bestandsaufnahmen beim Bauen im Bestand
► abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt im Infrastruktur (Berufseinsteiger sind gerne willkommen)
► eine gründliche und zuverlässige Arbeitsweise
► Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
► einen sicheren Umgang mit modernen EDV-Systemen
► nach Möglichkeit schon Kenntnisse in BIM-fähigen CAD-Programmen
► Sprache deutsch mindestens C1
► wir bieten flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
► spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in der Infrastrukturplanung
► eine freundliche Arbeitsatmosphäre in unseren Teams mit flacher Hierarchie
► eine leistungsgerechte Bezahlung
► sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Werden Sie Teil unseres Teams und prägen mit uns das Bauingenieurwesen 2.0!
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail senden.
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Posted: 2026-10-28
Wir sind ZweiDigital: Eine der größten Social Ads Agenturen im DACH Raum mit Sitz in Frankfurt am Main. Seit 2018 ist es unsere Mission, die Sichtbarkeit von Marken und Unternehmen durch Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest sowie TikTok zu stärken und auf diese Weise messbar zu ihrem Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere Start-up-Kultur, unser breit gefächertes Kundenportfolio und unser agiles Auftreten sorgen dafür, dass kein Tag dem anderen gleicht.
Du möchtest eine entscheidende Rolle in unserem stark wachsenden Team spielen, indem du uns und unsere Kunden bei Social Ads Kampagnen unterstützt? Dabei ist es dir wichtig, in einer wertschätzenden Atmosphäre mit flachen Hierarchien zu arbeiten? Dann bist du hier genau richtig!
In Zusammenarbeit mit unserem Design-Team konzipierst du Kampagnen für deine B2B KundInnen und optimierst sie für maximale Performance auf LinkedIn, Google & Facebook.
Du konzeptionierst, erstellst und testest gemeinsam mit deinen Kund:innen verschiedene B2B Social Ads Strategien, die auch über den Tellerrand hinausragen.
Du entwickelst die B2B-Sparte und unser Dienstleistungsportfolio weiter.
Du überwachst den Erfolg der Kampagnen und lernst aus den Ergebnissen.
Du übernimmst die Verantwortung, das gesamte Projektmanagement und bist der direkte AnsprechpartnerIdeiner KundInnen.
Du wirkst bei internen und externen Maßnahmen, wie z. B. der Konzeption und Durchführung von Workshops, Prozessoptimierungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder das Verfassen von interessanten Artikeln und Blogbeiträgen mit.
Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Social Ads mit einem Schwerpunkt auf LinkedIn und Google Ads.
Deine beruflichen Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen gepaart mit einem professionellen Kundenkontakt runden dein Profil ab.
Du konntest bereits Erfahrungen mit verschiedenen Systemen, wie Salesforce, Hubspot, WordPress, Google-Analytics, Google Tag Manager etc. sammeln.
Dein analytisches Gespür lässt dich die richtigen Maßnahmen für deine Kund:innen ableiten.
Du bist wortgewandt und verfügst über ein gutes Sprachgefühl auf Deutsch und Englisch.
Ausgeprägter Teamgeist und Motivation.
Keine Überstunden durch effiziente Prozesse
Abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit viel Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien, 3 Tage Homeoffice und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Kostenlose Snacks, der obligatorische Obstkorb sowie Kaffee und Softdrinks
Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Dienstrad, Jobticket, Essenszuschuss, Trainieren im gebäudeinternen Fitnessstudio, Wellpass
Ein modernes Büro am Main und in der direkten Nähe des Frankfurter Hauptbahnhofs
Ein tolles Team: Entdecke mehr über uns auf der Team-Seite unserer Website
Du hast viele Punkte oben bereits gedanklich abgehakt? Hast Lust, den Alltag in einer Online Agentur auf Expansionskurs mitzugestalten? Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an Yvonne.
Du kennst jemanden, der die Stelle spannend findet? Dann teile die Stellenanzeige gerne!
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Posted: 2026-10-27
Sie erwarten mehr von Ihrem Job?
Führungsverantwortung? Eigenständigkeit? Handlungsvollmacht?
Perfekt – denn das erwarten wir auch von Ihnen! Ergreifen Sie jetzt die Chance und werden Teil unserer Führungsmannschaft! Wir freuen uns auf Sie!
Wir suchen einen Teamplayer mit Führungsqualitäten:
► Personalverantwortung und Führung eines Teams
► Betreuung von Schlüsselkunden
► Planung, Vergabe und Überwachung von Infrastrukturmaßnahmen im Kanal-, Wasser- und Straßenbau
► Mitgestaltung und Einbringen von Ideen – von der Konzeption bis zur Bauumsetzung
Sie sind reif für eine neue und anspruchsvolle Aufgabe? Dann erwarten wir von Ihnen:
► Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt in der Infrastrukturplanung
► Mehrjährige Berufserfahrung
► Sprache deutsch mindestens C1
► Strategische Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise
► Freude an der Führung eines Teams
► Souveränes Auftreten
► Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Begeisterungsfähigkeit gegenüber Mitarbeitern und Kunden
► Intuitives und situatives Antizipieren von entscheidenden Projektmomenten
► Engagement und Teamfähigkeit
Unsere Mitarbeiter sind uns sehr wichtig, daher bieten wir Ihnen:
► Flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
► Nach erfolgter Einarbeitung auch mit der Option auf Home-Office
► Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in motivierten Teams
► Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
► Aussicht auf Teilhaberschaft
Wir setzen auf neue Man- und Womanpower und suchen Führungskräfte für das Bauingenieurwesen 2.0 – seien Sie dabei und bewerben sich jetzt!
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Posted: 2026-10-28
DAS UNTERNEHMEN
Die Italia Marketing GmbH ist eine Consulting-Firma für italienische Firma in Deutschland. Für unsere Kunden übernehmen wir alle Aufgaben im Bereich:
Business Development
Sales management
DEINE AUFGABEN
Als Praktikant/-in bei Italia Marketing GmbH wirst Du unerlässlicher Teil eines Teams aus Sales
Managern und unterstützen Deine Kollegen beim Sales Development von verschiedensten Kunden.
Konkret gehören zu Deinen Aufgaben:
- Durchführung von kundenspezifischen Internetrecherchen
- Analyse des Potenzials der einzelnen Unternehmen für unsere Kunden und Marktsegmentierung
- Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden (hauptsächlich auf Deutsch und auf Italienisch), um unsere Mandanten bestmöglich vorzustellen und die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit
zu prüfen
- Gewinnung von Handelspartnern für unsere Kunden, von der 1. Kontaktaufnahme bis zur
Vertragsunterzeichnung bist Du eigenständig verantwortlich
- Übersetzung von Präsentationen und Unternehmensbroschüren vom Deutschen ins Italienische
- Einbringung Deiner eigenen wertvollen Ideen, damit wir unsere Marketingstrategien und
unsere Unternehmensstruktur immer weiter verbessern und das Beste für unsere
Kunden herausholen
Du studierst BWL, Kommunikationswissenschaften, Fremdsprachen oder einen vergleichbaren
Studiengang.
Außerdem überzeugst Du uns mit folgenden Qualifikationen und Eigenschaften:
Du bist italienischer Muttersprachler und sprichst Deutsch mindestens auf Niveau B2
oder
Du bist deutscher Muttersprachler und sprichst Italienisch mindestens auf Niveau B2
- Du verfügst über gute Kenntnisse der Microsoft Office-Pakets
- Du hast Interesse an der Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen und an der Führung von Geschäfts- und Verkaufsverhandlungen
- Du hast Lust mit Leuten zu sprechen und Kontakt zu knüpfen
- Du bist kommunikativ und Teamfähig
- Du hast idealerweise erste Erfahrung im Marketing oder Projektmanagement
Als Praktikant/-in bei Italia Marketing bist du Teil eines engagierten Team und wirst viele Kompetenzen im Bereich Business Development, Sales und Marketing
gewinnen.
Im praxisorientierten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag wirst du
schon bald unerlässlich für dein Team werden.
Gehalt: Je nach Praktikumsform bis 750,- € monatlich zusätzlich Deutschlandticket Deutsche Bahn und VRS
Dauer: ab 3 Monate, spätere Übernahme möglich
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Posted: 2026-10-27
Komm an Bord! Gestalte Deine Zukunft mit uns – ganz ohne Kompromisse!
Du möchtest Unternehmen nicht nur von außen betrachten, sondern wirklich verstehen? Bei uns arbeitest Du von Anfang an an anspruchsvollen Prüfungsmandaten eng mit erfahrenen Wirtschaftsprüfern zusammen. Dabei lernst Du unterschiedliche Geschäftsmodelle, Branchen und Menschen kennen und begleitest diese Mandanten ganzheitlich auch in der Steuerberatung.
Du möchtest Dich fachlich weiterentwickeln, statt nur Listen abzuhaken und Formulare auszufüllen? Du willst Verantwortung übernehmen, die Zukunft unserer Mandanten mitgestalten und Teil eines starken Teams sein?
Dann bist Du bei uns genau richtig.
Bei BÖHRET SEHMSDORF erwartet Dich eine moderne, interdisziplinäre Kanzlei mit mehr als 50 Kolleginnen und Kollegen, darunter Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Seit über 30 Jahren beraten wir kleine und mittelständische Unternehmen in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen – national und international.
In diesen Bereichen kannst Du je nach Deinen Interessen wertvolle Erfahrungen sammeln:
Handelsrechtliche Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
Steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung von Unternehmen
Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
Beratung bei Unternehmenserwerben/-verkäufen, Durchführung von Due Diligence
Das bringst Du mit:
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und hast Freude daran, Dein Wissen weiter auszubauen und Dich fachlich weiterzuentwickeln.
Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und hast Freude an der Teamarbeit sowie am direkten Austausch mit Mandanten – gern auch im internationalen Umfeld.
Erste Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Rahmenbedingungen, die passen:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten
Leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub
Elbnahes Büro im Zentrum
Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets
Homeoffice möglich (Hybrid)
Vollzeit oder Teilzeit
Entwicklung, die Dich weiterbringt:
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Individuelle fachliche Entwicklung entsprechend Deiner Interessen
Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
Wöchentliche Inhouse-Schulungen in Business-Englisch (wenn gewünscht)
Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen und Abschlüssen
Ein Team, in dem Du wirklich mitgestalten kannst:
Eigenständiges Arbeiten auf Augenhöhe mit den Kolleginnen und Kollegen
Direkter Mandantenkontakt
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung
Regelmäßige Teamevents
Du bist noch im Studium? Dann lerne uns gern schon vor Deinem Abschluss bei einem Schnuppertag oder im Rahmen eines Praktikums kennen.
Komm an Bord!
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich!
BÖHRET SEHMSDORF & Partner mbB
Ansprechpartner: Doreen Fischer
Maxstraße 8, 01067 Dresden
+49 351 866 85-46
karriere.boehret-sehmsdorf.de | www.boehret-sehmsdorf.de
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Posted: 2026-10-23
Remote
Wir sind cinify – ein junges, KI-getriebenes Start-up, das das Gesundheitswesen datenintelligent macht. Wir verbinden Praxisverwaltungs-, Radiologie- und Terminsysteme, führen ihre Daten zusammen und machen daraus Dashboards, Reports und zunehmend KI-gestützte Anwendungen, die Praxen und Radiologiezentren wirklich weiterbringen.
Wir denken AI-first. Ein Großteil unseres Codes, unserer SQL-Queries und Dashboards entsteht heute schon mit KI, und genau so wollen wir weiterwachsen. Wir suchen Menschen, die KI nicht als Spielerei sehen, sondern als selbstverständliches Werkzeug, mit dem sie schneller, besser und kreativer arbeiten.
In deiner Rolle arbeitest du eng mit Kunden aus dem Gesundheitswesen zusammen, nimmst ihre Anforderungen auf und entwickelst mit SQL und KI maßgeschneiderte Lösungen. Dabei bist du nicht nur technischer Umsetzer, sondern auch Projektmanager, der seine Projekte eigenständig organisiert und zum Erfolg führt.
Tipp: Auf unserer Webseite unter „Jobs“ findest du ein kurzes Video, in dem unsere Data Analysts von ihrem Job erzählen. Schau gern vorbei!
Als Data-Analyst bei cinify ist es Deine Aufgabe, komplexe Sachverhalte möglichst greifbar und verständlich für unsere Kunden aufzubereiten.
Du stehst im direkten Kundenkontakt, berätst und setzt Anforderungen direkt um.
Du baust Dashboards, Reports und Workflows und nutzt dafür konsequent KI-Tools, um vom Datenmodell bis zum fertigen Dashboard schneller ans Ziel zu kommen.
Du integrierst, validierst und optimierst Daten aus unterschiedlichsten Quellsystemen.
Du entwickelst unser Produkt aktiv weiter, inklusive neuer KI-Anwendungen für unsere Kunden.
Du arbeitest im Team an Standardlösungen für den Gesundheitsmarkt und hilfst dabei, unsere AI-first-Arbeitsweise stetig zu verbessern.
Um bei uns erfolgreich zu sein, bringst Du folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit:
Abgeschlossenes Studium und/oder erste Berufserfahrung im kaufmännischen oder IT-Bereich
Routinierter Umgang mit SQL
Erfahrung mit BI-Lösungen wie Power BI, Qlik oder Tableau
Praktische Erfahrung im Arbeiten mit KI-Tools (z. B. Claude, ChatGPT, Copilot) und Lust, deinen Arbeitsalltag damit neu zu denken
Datenaffinität und die Fähigkeit, komplexe Daten zu verstehen und ansprechend zu visualisieren
Selbstständigkeit und den Antrieb, unser Produkt immer besser zu machen
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Remote-first
Falls gewünscht EGYM-Wellpass und Corporate Benefits
Mitwirken bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer innovativen BI-Lösung
Flexible Arbeitszeiten
Engagiertes, modernes und kreatives Arbeitsumfeld in einem aufstrebenden Start-up
ca. 1x im Quartal Team-Events (unsere letzten Team-Events: Weihnachtsmarkt, Escape-Room, VIP-Lounge Basketball Alba Berlin, Spielshow, Beachvolleyball)
Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss
Standort:
Unser Büro ist in Bochum. Der Großteil des Teams ist aber Deutschlandweit aktiv. Unter anderem: Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt und Düsseldorf.
Teamwork:
Unser Teamgeist ist uns besonders wichtig. Wir legen viel Wert auf gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation. Eine offene Fehlerkultur gehört bei uns dazu – wir lernen aus Fehlern und wachsen gemeinsam daran. Wir sind kein Konzern mit starren Strukturen, sondern ein dynamisches Start-up, bei dem du direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast. Du gestaltest den Weg von cinify aktiv mit und siehst, wie deine Arbeit echten Impact hat. Wenn du eine Umgebung suchst, in der dein Beitrag zählt und du gemeinsam mit uns wachsen möchtest, dann bist du bei uns richtig.
Ablauf der Bewerbung:
SQL-Test: Im ersten Schritt bekommst du von uns einen kurzen SQL-Test, da wir solide SQL-Grundlagen voraussetzen.
Gespräche: Danach führst du voraussichtlich zwei Gespräche mit unseren Gründern und aktuellen Data Analysts, in denen wir gemeinsam herausfinden, ob cinify und du ein Match seid.
Bock drauf?
Wenn du richtig Bock hast, ein Teil unseres Teams zu werden, dann schick uns eine Bewebung!
Wir wissen, dass es immer schwierig ist, sich von einem Unternehmen zu überzeugen, wenn man es noch nie gesehen hat. Schau doch mal auf unserer LinkedIn-Seite vorbei, um etwas über uns zu erfahren. Wir würden uns freuen, wenn Du uns über die Fragen in dem Bewerbungsformular oder in einem Anschreiben erzählst, was Dich an cinify interessiert, wie du KI heute schon in deiner Arbeit einsetzt und warum Du Dich bei uns bewerben möchtest.
Wenn Du Fragen hast oder weitere Informationen benötigst, stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir Großes zu erreichen.
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Posted: 2026-10-22
Join us on our journey to the next generation of digital marketing by combining media with innovative technology!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Junior) Manager:in Customer Success und freuen uns auf deine Bewerbung!
Wer sind wir?
Wir sind ein professionelles Start-up mit einem internationalen Team aus über 120 Kolleg:innen und haben eine digitale, zertifizierte Mediaplattform aufgebaut. Als unabhängiger digitaler Mediadienstleister der nächsten Generation verbinden wir Media mit maschineller Optimierung und beraten Werbungtreibende bei ihren digitalen Marketingaktivitäten. Unsere Plattform ermöglicht das siloübergreifende Kanalmanagement über Google, Facebook, Instagram oder TikTok. Mediaentscheidungen werden bei uns zunehmend maschinell getroffen. Dies führt zu nachweislich besseren Leistungswerten.
Zu unseren Kund:innen zählen beispielsweise die comdirect und Commerzbank, IKEA, Telekom und Hamilton als Teil der Swatch Gruppe. Unser Gründer:innenteam hat bereits mehrere Mediadienstleister erfolgreich aufgebaut, z.B. Performance Media und esome Technologies. Wir sind unabhängig und haben keine externen Investor:innen. Gelernt haben wir u.a. bei Bertelsmann, EY, McKinsey, OC&C und OTTO.
Wo sitzen wir?
Unser Hauptsitz befindet sich direkt in der Hamburger Innenstadt zwischen Alster, Google und Meta. Weitere Standorte befinden sich in Köln, München und Stuttgart. Ein weiterer Standort befindet sich in Vilnius in Litauen, dem „Silicon Valley Europas“.
Was sind deine Aufgaben?
Entwicklung von Strategien für unsere Kund:innen in Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen unter Einbezug von Marketing-Kanälen wie SEA, Social, Display, Affiliate u.a.
Übernahme von Kund:innenkommunikation, Mediaplanung & Strategiefindung
Analyse von Branchentrends, Advertising-Innovationen, wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, technischen Aspekten sowie Markt- und Kund:innenanforderungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Entwicklung individueller Konzepte und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Plattform
Vermittlung deiner Erkenntnisse in externen und internen Meetings in enger Abstimmung mit den Leads und Gründer:innen
Leitung von Projekten für Sonder- und strategische Themen bis zur Entscheidungsreife
Was sind deine Benefits?
Du bist Teil eines professionellen & jungen Unternehmens
Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an sowie aktive Mitgestaltung durch eigene Ideen in einem wachsenden Unternehmen
Sehr gute Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten sowie aktive Integration von KI-Anwendungen in den Arbeitsalltag
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice / Work Anywhere (europaweit)
Attraktives Gehalt sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets, der Altersvorsorge und Home-Office-Zuschuss
Modernes Office direkt in der City mit einem ergonomischen Arbeitsplatz & modernem Equipment
Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Messen, Schulungen, externe Speaker)
Team-Events und zwei Social Days pro Jahr
Kostenfreie Drinks & Snacks
Bezuschusste Sportmitgliedschaft bei E-GYM Wellpass
Kostenfreie Nutzung angeschlossener Premium-Appartements in Top Ostsee-Lage
Überraschungsgeschenk zu deinem Geburtstag
Lyra Wellbeing: für kostenfreie, anonyme, psychologische Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen
Was bringst du idealerweise mit?
Sehr guter bis guter Studienabschluss (z.B. Wirtschaft/ BWL/ VWL, Ingenieurwesen, Politikwissenschaften, Marketing, Kommunikationswissenschaft, Psychologie u.a.)
Erste Berufserfahrung im digitalen Marketing, bevorzugt auf beratender Seite
Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Erste Kenntnisse in der Entwicklung von Mediastrategien, Mediaplanung und Mediasteuerung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten inkl. Analyse und Interpretation von Reportings und der Ableitung von konkreten Maßnahmen
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Kommunikationsstärke und Freude an Beratung
Du brennst für digitale Medien und bringst ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen in der digitalen Welt mit
Dynamik & eine schnelle Auffassungsgabe
Wie arbeiten wir?
Unsere Arbeitswelt folgt dem „New Work Ansatz“ und ist geprägt von Dynamik, flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur. Wir verbinden Start-up-Spirit mit hanseatischer Kaufmannsmentalität und arbeiten in einem internationalen Team.
Vielfalt ist für uns selbstverständlich – Qualifikation und Persönlichkeit zählen. Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Einschränkungen spielen keine Rolle.
Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unseres Handelns. Als offizieller ClimatePartner arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren und zu kompensieren.
Du hast Lust, in einem professionellen, jungen Unternehmen dabei zu sein, dieses mitzuentwickeln und deine Ideen einzubringen zwischen motivierten Kolleg:innen, Limonade und leckeren Protein-Snacks? Dann bewirb dich jetzt!
Was erwartet dich im Bewerbungsprozess?
In unserem Bewerbungsprozess legen wir Wert auf gegenseitiges Kennenlernen in mehreren Gesprächen mit Team-Mitgliedern aus unterschiedlichen Abteilungen.
Bitte wende dich mit deiner Bewerbung oder aufkommenden Fragen an unser People & Culture Team unter ----- und Zeugnisse (Schulabschluss-, Studien- und Arbeitszeugnisse) sind ausreichend, wir benötigen kein Anschreiben.
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-22
Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.
Sei dabei und gestalte als Teil unseres Teams die Zukunft des Influencer Marketings mit! 😊
Du startest bei uns zunächst operativ als Influencer Manager (m/w/d), um unser Business in der Tiefe kennenzulernen. Nach erfolgreicher Onboarding- und Performance-Phase wirst du zum Team Lead und arbeitest sowohl operativ als auch in der Führung und Entwicklung deines Teams:
Bertreuung eines unserer Influencer Marketing Teams und Untersützung der Influencer Manageri:nnen bei ihren Aufgaben
Einarbeitung neuer Teammitglieder und Veranstaltung regelmäßiger Teammeetings
Betreuung und Management unserer Influencer:innen
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen
Verhandlung von Konditionen und Vertragserstellung
Messung der Performance der Teammitglieder
Kommunikative Schnittstelle zu weiteren Führungsebenen des Unternehmens und Umsetzung der Unternehmensstrategie
Du hast fundierte Erfahrung im Influencer Management, Sales, Account Management oder Business Development und verstehst, wie man Beziehungen nicht nur aufbaut, sondern auch kommerziell erfolgreich entwickelt
Du hast bereits ein Team von mindestens 3 Personen geführt und Erfahrung darin, Mitarbeiter individuell zu entwickeln, klare Erwartungen zu setzen und Verantwortung zu übertragen
Du bist stark performance- und zielorientiert: Für dich zählen nicht nur gute Zusammenarbeit und Aktivität, sondern vor allem messbare Ergebnisse
Du arbeitest konsequent mit KPIs und Zielen und kannst daraus konkrete Maßnahmen für dein Team ableiten
Du verstehst dich als Coach und Performance Manager: Du erkennst frühzeitig, wenn Mitarbeiter ihre Ziele nicht erreichen, analysierst die Ursachen und entwickelst gemeinsam mit ihnen konkrete Maßnahmen zur Verbesserung
Du hast ein ausgeprägtes Sales- und Verhandlungsmindset
Du solltest über ein hohes Maß an Kreativität verfügen und innovative Ideen
Du siehst keine Probleme nur Lösungen
Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen
Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten
Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!
Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst
Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
Wöchentliche Schulungen
Regelmäßige Teamevents 😊
EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum Büroalltag
30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Workation🌴
Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive
Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank! 😊
Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-26
Remote
Wir sind eine der führenden deutschen Influencer Marketing Agenturen. Unser Ziel ist es authentische und wirkungsvolle Marketingkampagnen und langfristige Beziehungen zu schaffen. Mit mittlerweile über 2.500 Partner Brands, mit denen wir zusammenarbeiten, wächst unser Unternehmen immer weiter.
👉 Ab März 2027 suchen wir neue Teammitglieder – hybrid am Standort München oder remote
Sei dabei und gestalte mit uns die Zukunft des Influencer Marketings!
Steige voll in den Agenturalltag ein und arbeite mit den größten deutschen Influencer:innen zusammen
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen
Betreuung und Management unserer Influencer:innen
Verhandlung von Konditionen und Vertragserstellung
Unterstützung unserer Creators bei der Weiterentwicklung ihrer Kanäle
Analyse von Kampagnen nach KPIs, ROI und Conversion
Unterstützung unserer Kund:innen bei der Auswahl der passenden Influencer:innen
Du solltest mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing haben und dich sehr gut mit den gängigen Social Media Plattformen auskennen
Du hast idealerweise Erfahrung im Vertrieb, Account Management, Business Development oder in Verhandlungen
Es ist wichtig, dass du ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen in der Marketingbranche hast
Du musst kommunikationsstark sein und dich gut mit Influencer:innen und Brands gleichermaßen verständigen können
Verhandlungssicherheit gehört zu deinen Stärken: Du führst souverän Preis- und Vertragsverhandlungen mit Influencer:innen und Brands
Kreativität und Performance-Denken gehen bei dir Hand in Hand: Du entwickelst innovative Kampagnenideen mit klarem Fokus auf messbare Ergebnisse und ROI und bist ergebnis- und zahlengetrieben
Du bist Teil eines motivierten Teams in einer der führenden deutschen Influencer Agenturen
Bei uns findest du: flache Hierarchien, proaktives Arbeiten und die Möglichkeit SC Media House & Green Media House aktiv mitzugestalten
Wir legen großen Wert auf Weiterentwicklung und Kreativität – bei uns kannst du dich aktiv einbringen und eigenverantwortlich an Projekten mitwirken!
Persönliches Onboarding mit deinem Team Lead, damit du nicht einfach „reingeworfen“ wirst
Wir fördern deine Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
Wöchentliche Schulungen
Regelmäßige Teamevents 😊
EGYM Wellpass und JobRad als Ausgleich zum Büroalltag
30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Workation🌴
Moderne Ausstattung vom ersten Tag an: MacBook oder Windows und Arbeitshandy inklusive
Nette Kolleg:innen und immer eine kühle Cola im Kühlschrank! 😊
Das klingt nach einem Match für dich? Dann bewirb dich gerne mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 😊
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Posted: 2026-10-26
Willkommen in der BABOR Cologne Familie!
Köln ist nicht einfach nur ein Ort – hier entsteht täglich Magie.
Wir bei BABOR Cologne arbeiten jeden Tag mit Leidenschaft dafür, dass Menschen sich in ihrer Haut rundum wohlfühlen. Dafür verbinden wir hocheffektive Hautpflege mit tiefenwirksamen Verwöhnmomenten. Und genau dafür suchen wir dich als Verstärkung!
Wir suchen nicht einfach nur eine Fachkosmetikerin / Wellness-Kosmetikerin (m/w/d). Wir suchen eine Persönlichkeit mit Herz und Expertise.
Du bist bei uns richtig, wenn du:
Das bringen wir g
Exklusive Gesichtsbehandlungen nach Babor: Durchführung professioneller BABOR-Hautanalysen sowie maßgeschneiderter Facials abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse der Haut.
Entspannung & Wohlbefinden: Durchführung von wohltuenden Entspannungsmassagen (Gesicht, Dekolleté, Nacken und Körper) für die perfekte Auszeit vom Alltag.
Hand- & Fußpflege: Professionelle Durchführung von Maniküre und Pediküre inkl. Lackieren/Pflege für ein rundum gepflegtes Erscheinungsbild.
Individuelle Kundenberatung & Verkauf: Empathische Beratung deiner Gäste zu passenden BABOR-Pflegeprodukten für die optimale Pflegeroutine zu Hause.
Rundum-Betreuung: Herzlicher Empfang der Kunden, Vor- und Nachbereitung der Behandlungsräume sowie Einhaltung unserer hohen Hygiene- und Qualitätsstandards.
Schließe dich unserem leidenschaftlichen Babor Cologne Team an!
Aktuell haben wir freie Stellen in Rodenkirchen und Junkersdorf.
Bewirb dich jetzt!
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Posted: 2026-10-26
Remote
Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.
Als Teil unseres Teams wirst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an anspruchsvollen Projekten arbeiten und dich in der gesamten Data & AI-Landschaft in die Richtung weiterentwickeln, die zu dir passt.
Warum solltest du jetzt bei Windhoff starten?
Windhoff wird in der aktuellen Lünendonk®-Studie 2025/2026 explizit als einer der 20 führenden Anbieter von Data & AI Services in Deutschland genannt. Getragen wird unser Wachstum von unserem Gesellschafter Aurelius, einem globalen Private-Equity-Investor, der seit 2023 an der Windhoff Group beteiligt ist. Unser SAP-Kerngeschäft bauen wir dabei gezielt zu einer Multi-Vendor-Strategie aus – mit Databricks, Snowflake, Dremio sowie den Cloud-Plattformen Microsoft Azure, Google Cloud und AWS (u. a. Amazon Athena). Du profitierst von einem Marktumfeld, das deutlich stärker wächst als der klassische IT-Dienstleistungsmarkt – und von einem Unternehmen, das dieses Wachstum aktiv mitgestaltet, statt nur zu verwalten.
Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile
uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum
Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine
Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit.
Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden!
Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?
Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.
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Posted: 2026-10-28
Als etabliertes und stabiles Unternehmen verfügt softgate vielleicht nicht über all die Gimmicks mancher Unternehmen da draußen – dafür aber über etwas, das deutlich mehr zählt: eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über 10 Jahren. Das spricht für ein Umfeld, in dem Menschen gerne, lange und mit Überzeugung arbeiten. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und echte Entwicklungsmöglichkeiten statt auf kurzfristige Versprechen. Wer nach einer langfristigen Perspektive in einem bodenständigen, kollegialen Umfeld sucht, ist bei uns genau richtig.
Deine Arbeit macht einen Unterschied, da du als Teil eines kleinen Teams erfahrener KollegInnen unser Dokumentenmanagementsystem als strategisches Produkt weiterentwicklen wirst. Unsere Kunden reichen vom KMU bis zu weltweit bekannten Marken. Fortbildung und Entwicklung unserer eigenen Mitarbeitenden unterstützen wir nachhaltig und Du wirst auch Möglichkeiten zum Mentoring und zur Schulung von Junior-Entwicklern haben.
Du wirst in einem Team von Entwicklern arbeiten, die sich auf unsere Lösung für Digitalisierung und Dokumentenmanagement konzentrieren.
Du wirst eng mit dem Produktmanagement und Solution Consultants zusammenarbeiten, um Änderungen und Funktionen entsprechend den Wünschen unserer Kunden und unserer Produktvision zu implementieren.
kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung unseres DMS
Begleitung aller Entwicklungsphasen
Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Solution Consultants, um neue Funktionen gemäß Kundenwünschen und strategischer Planung zu realisieren
Evaluation und Auswahl neuer Technologien gemeinsam mit den SW Architekten
Fachkompetenz und Erfahrung in Kotlin oder Java in der Backendentwicklung
Erfahrung mit React/Vue/Angular, MS DevOps, Git, Maven, PostgreSQL
Erfahrung mit Docker/Kubernetes, KeyCloak, SW Testing von Vorteil
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist ein Teamplayer
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mind.C1 Level) und gute Kenntnisse der englischen Sprache
Mitgestaltung erwünscht
Du hast die Möglichkeit, aktiv deine Aufgaben und unser Unternehmen mitzugestalten.
Offene Unternehmenskultur
Bei uns zählt deine Meinung – jederzeit und auf allen Ebenen.
Du-Kultur vom Start an
Persönlich, direkt und unkompliziert – vom Bewerbungsprozess bis zum täglichen Miteinander.
30 Tage Urlaub
Damit du ausreichend Zeit zur Erholung hast.
Corporate Benefits
Exklusive Vergünstigungen und Extras nur für unsere Mitarbeitenden.
Gezielte Schulungen & Weiterbildungen
Wir fördern deine Entwicklung und interne Karrierechancen.
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
Für deine perfekte Work-Life-Balance – arbeite bis zu 60 % remote.
Ergonomische Arbeitsplätze
Höhenverstellbare Tische sorgen für Komfort und Gesundheit.
Getränke-Flatrate
Kaffee, Tee, Wasser und Erfrischungsgetränke stehen jederzeit für dich bereit.
Teamevents
Gemeinsame Highlights wie Sommerfest und Weihnachtsfeier stärken unser Miteinander.
Mitarbeitergewinnbeteiligung
Gemeinsam am Erfolg teilhaben.
Tiefgarage für dein Fahrrad oder Auto
Sicher und trocken – deine Fahrzeuge sind bestens untergebracht.
Leasing Bike Option
Für nachhaltige und flexible Mobilität.
… und vieles mehr, das deinen Arbeitsalltag bereichert!
Bewirb dich bitte direkt über den Bewerben-Button auf dieser Seite.
Reiche dabei Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ein, insbesondere alle relevanten Nachweise über Deine Abschlüsse (inklusive Notenübersicht), Zertifikate, Zeugnisse sowie sonstige Qualifikationsnachweise.
Bitte beachte, dass nur vollständige Bewerbungen, die über unser System eingehen, im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-27
Werde Teil unseres starken Teams!
Die Volksbank Eisenberg und ihre Tochter EthikBank stehen für ein ethisch-ökologisch
ausgerichtetes Bankgeschäft, welches den Menschen in den Mittelpunkt des Handelns stellt.
Wir suchen engagierte Mitarbeiter*innen, die Lust auf unser wertorientiertes Geschäftsmodell haben.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten und motivierten
Kreditsachbearbeiter (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche)
Du schätzt anspruchsvolle Aufgaben, bei denen Genauigkeit, Struktur und Verantwortungsbewusstsein gefragt sind?
Dann bist du bei uns in der Kreditsachbearbeitung genau richtig!
Dein künftiger Verantwortungsbereich:
Damit überzeugst du uns:
Das erwartet dich bei uns:
Unsere Benefits für dich:
Klingt nach einer Herausforderung, die zu dir passt?
Freu dich auf eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und guten fachlichen wie persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen vollständig erfüllst, unterstützen wir dich gerne dabei, dich in die Rolle hinein zu entwickeln.
Interessiert?
Uns liegt Nachhaltigkeit am Herzen, deshalb bewirb dich am besten online oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Gib uns bitte deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an.
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Posted: 2026-10-26
Die AI GROUP ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Künstliche Intelligenz in der Wirtschaft zu fördern und Unternehmen mit internationaler KI-Expertise zu unterstützen. Das Ziel ist es, die Einführung von KI zu beschleunigen und die Lücke zwischen Risikokapital, KI-Entwicklung und -Anwendung zu schließen.
Zur AI GROUP gehören AI HAMBURG, AI FUND und AI.IMPACT.
AI HAMBURG ist eine der größten KI-Communities in Norddeutschland und Gründerin der AI ACADEMY und AI HUB Hamburg und AI.STARTUP.HUB.
Der AI FUND ist ein Venture Capital Fund, der in Europäische KI-Startups investiert.
AI.IMPACT unterstützt europäische Unternehmen bei der Einführung von AI, von der Beratung, Implementierung bis hin zur Venture-Ausgründung.
Zusätzlich organisiert die AI GROUP Veranstaltungen wie den AI.SUMMIT, der führende Experten und Unternehmen zusammenbringt, sowie das AI CENTER, das innovative KI-Unternehmen auf großen Branchenmessen vernetzt.
Als Teil unseres IT-Teams wirst Du aktiv an der Konzeption und Umsetzung von Automatisierungslösungen mitwirken, die oft im Kontext unserer KI-Initiativen stehen. Deine Hauptaufgaben umfassen:
Analyse bestehender Prozesse und Identifizierung von Automatisierungspotenzialen, insbesondere dort, wo KI-gestützte Lösungen zum Einsatz kommen können.
Entwicklung und Implementierung von Workflows und Robotic Process Automations (RPAs) zur Optimierung unserer Abläufe.
Entwicklung und Implementierung von KI-Agenten.
Arbeit mit verschiedenen No-Code/Low-Code-Tools und Plattformen wie Zapier, Make, N8N, Cursor, OpenClaw, Claude Cowork und ähnlichen, um Systeme wie Airtable, Attio und Wordpress zu integrieren und zu automatisieren.
Unterstützung bei der Wartung und Weiterentwicklung bestehender Automatisierungen, die auch KI-Komponenten umfassen können.
Dokumentation von Workflows und Prozessen.
Du bist eingeschriebene*r Student*in (m/w/d) in einem relevanten Studiengang (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbar).
Du bringst erste praktische Erfahrungen und großes Interesse an der Erstellung von Workflows und RPAs mit.
Der Umgang mit Tools wie Claude Cowork/Code, Zapier, Make, Airtable, N8N, Cursor oder ähnlichen Plattformen ist Dir vertraut und Du hast Freude daran, Dich in neue Technologien und das Zusammenspiel mit KI-Anwendungen einzuarbeiten.
Du verfügst über eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren.
Eine selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
Gute Deutsch (C1) - und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sind ein MUSS!
Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das aktiv im Bereich Künstliche Intelligenz agiert.
Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer internen Prozesse mitzuwirken und dabei Einblicke in die Anwendung von KI in der Praxis zu erhalten.
Praktische Erfahrungen mit modernen Automatisierungstechnologien und -tools.
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen.
Eine faire Vergütung von 15 € pro Stunde oder auch mehr - je nach Vorkenntnissen.
Arbeitsplatz im Büro mit attraktiver Lage an der Binnenalster in Hamburg. Remote Work nur als Ausnahme.
Werde Werkstudent*in im innovativen KI-Umfeld! Arbeite an spannenden IT & RPA/Automation-Projekten bei der AI GROUP in Hamburg.
Gestalte die Zukunft mit uns! Bewerbe dich jetzt und sei dabei!
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Posted: 2026-10-22
Wer sind wir?
Wir sind eine stark wachsende Google Ads & E-Mail Marketing Agentur mit Sitz in München. Unser dynamisches Team aus Digital Natives betreut die spannendsten E-Commerce Brands (z.B. Teveo, Union Berlin) und macht sie zu den Marktführern im DACH-Markt.
Um unser ambitioniertes Wachstumsziel im Bereich CRM zu erreichen, suchen wir dich als kreativen Kopf für unser Team. Deine Mission: Du entwirfst herausragende Creatives, die nicht nur ins Auge fallen, sondern auch unsere Kunden im E-Commerce Retentionbereich glänzen lassen. Als zentraler Teil unseres Creative-Teams unterstützt du unsere kreative Leitung und sorgst dafür, dass sowohl Kundenprojekte als auch interne To-dos schnell und in Top-Qualität umgesetzt werden. Wenn du eine Leidenschaft für visuelles Storytelling und Copywriting hast und lernen willst, wie man Designs und Texte entwickelt, die wirklich konvertieren, dann bist du hier genau richtig!
Content-Erstellung für anspruchsvolle E-Commerce-Brands: Du konzipierst und gestaltest hochwertige vor allem E-Mail-Templates und Kampagnen für Klaviyo und außergewöhnliche Creatives für Google für unsere Top-Premuim-Kunden. Dabei setzt du auch komplexe kreative Anforderungen souverän um und sorgst für einen überzeugenden Markenauftritt passend zum jeweiligen CI des Kunden.
Zielgruppengerechtes Design & Copywriting: Du verstehst es, dich in unterschiedliche Marken, Zielgruppen und deren Bedürfnisse hineinzuversetzen. Mit deinem Gespür für Layout, Bildsprache und überzeugende Texte entwickelst du Content, der emotional anspricht und gleichzeitig auf Performance ausgerichtet ist.
Kreative Weiterentwicklung unserer Kunden: Du bringst proaktiv neue Ideen und kreative Ansätze ein, denkst bestehende Designs weiter und entwickelst Lösungen, die sowohl unsere Kunden als auch deren Zielgruppen begeistern.
KI-gestütztes Arbeiten: Du nutzt moderne KI-Tools, um Designprozesse effizienter zu gestalten, neue kreative Möglichkeiten zu erschließen und die Qualität des Contents kontinuierlich zu verbessern und die Effizienz der Content-Erstellung zu steigern.
Eigenverantwortliches Projektmanagement: Du organisierst deine Aufgaben selbstständig, kommunizierst proaktiv mit unserer kreativen Leitung und stellst sicher, dass deine Projekte termingerecht und in höchster Qualität umgesetzt werden.
Deine Chance: Du arbeitest direkt mit unseren Creative-Expertinnen, zusammen, lernst von den Besten im CRM-Marketing und erhältst tiefe Einblicke in die Welt des Performance-Marketings. Hier kannst du dein theoretisches Wissen praktisch anwenden, über dich hinauswachsen und den Grundstein für deine Karriere im digitalen Marketing legen.
Kreativität & Designgespür: Du hast einen extrem hohen visuellen Anspruch und ein außergewöhnlich gutes Auge für Layouts, Typografie, Bildsprache und Details. Du erkennst sofort, was ein Design hochwertig macht, und weißt, wie du Marken visuell überzeugend inszenierst.
Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Grafikdesign, Creative Design oder einem vergleichbaren Bereich mit. Idealerweise hast du bereits in einer Agentur gearbeitet und bist es gewohnt, unterschiedliche Marken und Projekte zu betreuen. Ob Ausbildung, Studium oder selbst erlernte Skills – entscheidend ist für uns die Qualität deiner Arbeit.
Tool-Kompetenz: Du arbeitest sicher mit Figma und/oder der Adobe Creative Cloud. Du weißt, wie du professionelle Designs effizient und strukturiert umsetzt.
KI-Affinität: Du hast bereits Erfahrung mit KI-Tools und nutzt diese gezielt, um deine kreative Arbeit zu verbessern.
Ausgeprägtes Zielgruppenverständnis: Du kannst dich schnell in unterschiedliche Branchen, Marken und Zielgruppen hineinversetzen. Du verstehst ihre Wünsche, Bedürfnisse und Pain Points und übersetzt diese in treffsichere visuelle und textliche Kommunikation.
Ownership & Growth Mindset: Du wartest nicht darauf, dass dir jemand jeden Schritt vorgibt. Du denkst mit, übernimmst Verantwortung, findest selbstständig Lösungen und hast den Anspruch, dich und deine Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Struktur & Ergebnisorientierung: Du arbeitest zuverlässig, behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick und hast hohe Ansprüche an Qualität, Effizienz und die Einhaltung von Deadlines.
Die Chance, unser außergewöhnliches Wachstum signifikant mitzugestalten
Ein attraktives Gehalt, das deine Leistung widerspiegelt
Agenturgründer, die eine klare Vision für die Agentur haben und das Wachstum aller Mitarbeitenden proaktiv fördern
Ein ambitioniertes Team, in dessen positiven Arbeitsatmosphäre du dich wohlfühlen wirst.
Arbeiten auf Augenhöhe im Team und kurze Entscheidungswege – hier machen deine Ideen und deine Arbeit den Unterschied. Du bist kein kleines Zahnrad im System, sondern kannst Prozesse prägend mitgestalten!
Legendäre Team Events und Workations, die dir in Erinnerung bleiben werden.
Benefits wie neuestes Apple Equipment, Wellpass und das Bezahlen von Kursen & Co. sind für uns selbstverständlich - bei allem anderen: Lass uns einfach darüber reden!
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Posted: 2026-10-29
Wir von Platri IT suchen Verstärkung im Bereich Product Ownership. Wir sind ein engagiertes und aufgeschlossenes Team mit Startup-Flair aus Bochum.
Neben der Entwicklung individueller Software in Form von Web-, App- und Plattformlösungen entwickeln wir eigene Softwareideen und begleiten digitale Produkte von der ersten Vision bis zum erfolgreichen Go-live.
Du studierst aktuell und möchtest deine kreativen und konzeptionellen Fähigkeiten in echte Projekte einbringen? Du interessierst dich für digitale Produkte, gutes Design und wirtschaftliche Zusammenhänge? Du hast Freude daran, Nutzerbedürfnisse zu verstehen und gemeinsam mit Designern und Entwicklern aus ersten Ideen durchdachte Lösungen zu gestalten? Dann könnte Platri IT genau das Richtige für dich sein.
Warum Platri IT?
Kreativität trifft Praxis: Seit 2019 unterstützen wir unsere Kunden dabei, Ideen in digitale Produkte zu verwandeln. Bei uns kannst du mitdenken, mitgestalten und erleben, wie deine Ideen umgesetzt werden.
User-First: Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, die unsere Produkte nutzen. Ob Online-Portal, Business-App oder E-Commerce-Lösung – wir verbinden ansprechende Gestaltung mit intuitiver Bedienung und echtem Mehrwert.
Startup Vibes: Werde Teil unserer Zentrale in Bochum und arbeite in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
Vielfältige Projekte: Bei uns arbeitest du an spannenden Projekten aus unterschiedlichen Branchen – von Startups bis hin zu etablierten Unternehmen. Dabei lernst du verschiedene Geschäftsmodelle, Zielgruppen sowie gestalterische und wirtschaftliche Anforderungen kennen.
Deine Mission?
Unterstütze unsere Product Owner bei der Planung und Gestaltung digitaler Produkte.
Lerne die Ziele, Geschäftsmodelle und Nutzergruppen unserer Kunden kennen.
Bringe kreative Ideen für die Gestaltung, Inhalte und Nutzerführung von Websites, Apps und Plattformen ein.
Begleite Workshops und Abstimmungen zur Entwicklung von Produktvisionen, Anforderungen und Konzepten.
Hilf dabei, Ideen durch Recherchen, Skizzen, Moodboards oder Präsentationen anschaulich zu machen.
Unterstütze bei der verständlichen Formulierung und Strukturierung von Anforderungen und User Stories.
Hilf dabei, anstehende Aufgaben zu ordnen und gemeinsam mit dem Team zu priorisieren.
Arbeite eng mit Designern und Entwicklern zusammen und begleite die Umsetzung von der ersten Idee bis zum fertigen Ergebnis.
Prüfe umgesetzte Inhalte und Funktionen auf Gestaltung, Verständlichkeit und Benutzerfreundlichkeit.
Dokumentiere Ergebnisse und Feedback aus Terminen und bringe eigene Verbesserungsideen ein.
Was macht diese Position besonders?
Echte Praxiserfahrung: Du unterstützt nicht nur im Hintergrund, sondern arbeitest aktiv an echten digitalen Projekten mit.
Einblick in Product Ownership: Du lernst, wie aus Nutzerbedürfnissen und Geschäftsideen konkrete Konzepte entstehen und wie du deren Gestaltung und Umsetzung begleitest.
Direkter Impact: Deine Ideen und deine Arbeit helfen dabei, Produkte nutzerfreundlicher zu gestalten, Anforderungen klarer zu formulieren und Projekte erfolgreich voranzubringen.
Kundennähe: Du erhältst Einblicke in Abstimmungen, Workshops und Präsentationen und lernst, wie Kundenwünsche in eine klare Produktrichtung übersetzt werden.
Support & Learn: Unser Team steht dir bei Fragen zur Seite. Mit einem individuell abgestimmten Onboarding begleiten wir dich bei deinem Einstieg.
Raum für Ideen: Wir freuen uns über neue Perspektiven und geben dir die Möglichkeit, unsere Produkte und Arbeitsweisen aktiv mitzugestalten.
Du passt perfekt, wenn du …
… aktuell in einem passenden Studiengang eingeschrieben bist, z. B. Design, Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Medien, BWL, Wirtschaftswissenschaften, UX, Produktmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
… Interesse an digitalen Produkten, kreativer Konzeption und nutzerorientierter Gestaltung hast.
… kreative Ideen einbringen und Zusammenhänge verständlich strukturieren kannst.
… ein Gespür für Gestaltung, verständliche Inhalte und die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen mitbringst.
… gerne mit Menschen kommunizierst und Lust auf die Zusammenarbeit mit Kunden, Designern und Entwicklern hast.
… neugierig bist und dich schnell in neue Themen einarbeitest.
… selbstständig, zuverlässig und lösungsorientiert arbeitest.
… Lust hast, zu lernen, wie digitale Produkte geplant, gestaltet und im Team umgesetzt werden.
… idealerweise erste Erfahrung mit Tools wie Figma, Canva oder Miro hast – das ist aber keine Voraussetzung.
… Teamarbeit schätzt und dich fachlich weiterentwickeln möchtest.
… während des Semesters regelmäßig Zeit hast, unser Team zu unterstützen.
Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich. Viel wichtiger sind uns deine Ideen, dein Interesse an digitalen Produkten und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Hybrides Modell mit bis zu 50 % Remote-Anteil
Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen
Individuell abgestimmtes Onboarding
Moderner Arbeitsplatz in Bochum
Equipment und moderne Hardware
Freigetränke
Corporate Benefits
Kostenfreies Kursprogramm im Bereich Tanz und Meditation
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Viel Raum für Eigeninitiative und neue Ideen
Ein echter Einblick in Product Ownership, Softwareentwicklung und digitale Produktarbeit
Bist du bereit, gemeinsam mit uns digitale Produkte zu entwickeln, die echte Probleme lösen?
Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-22
At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground.
Hey Sunshine,
du bist ein Profi, wenn es um die Planung und Magie hinter den Kulissen geht? Du findest, dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag von unserem Rubyverse.
Wir sid eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Unser in München bündelt hierbei alle Bau- bzw. Design-, Verwaltungs- und Vermarktungsfunktionen sowie viele aus dem Hotel ausgelagerte Front Office Tätigkeiten.
Unser in München bündelt alle Bau- bzw. Design-, Verwaltungs- und Vermarktungsfunktionen sowie viele aus dem Hotel ausgelagerte Front Office Tätigkeiten. Die zentrale Reservations Abteilung ist dabei für die Bearbeitung der Buchungsanfragen sowie der Zahlungseingänge der Zimmerreservierungen für alle unsere Hotelstandorte zuständig.
Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du:
What's in for you? So grooven wir:
Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility-Zuschuss gibt's on top Sharing is caring – mit unseren halbjährlichen Sonderzahlungen Level up your game – mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance, genau so sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name itDaily business? Nicht mit uns. Egal, ob du einen Blick fürs Detail hast oder mit deiner kreativen und innovativen Art neue Wege gehen willst, ob du technikaffin bist oder doch eher Zahlen deine Leidenschaft sind - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player.
Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten, die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby.
Diversity, Equity & Inclusion
Wir glauben daran, dass...
...du lieben kannst, wen du willst
...du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest
...du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst
...du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst
...du gut bist, genauso wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst
Damit können wir gar nicht: Ismen
Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert.
Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Paul aus unserem Marketing-Team rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier:
Any questions about our pitch? Then contact us at or +49 89 125 095 220.
Your Ruby Recruitment Team
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Posted: 2026-10-26
Wir verstehen uns als eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung. Bei uns lebst du die Mischung aus Kreativität, Strategie und Beratung.
Was uns ausmacht?
expectleads.® macht insbesondere das Team aus, jede Person verfolgt hier ambitionierte Ziele und unterstützt sich gegenseitig, diese zu erreichen. Unser modernes Office in Nürnberg bietet Raum für Spaß und Kreativität und schafft dabei trotzdem eine professionelle und zielorientierte Atmosphäre.
Wir unterstützen mittelständische und große Unternehmen dabei, der bestmögliche Arbeitgeber zu werden und dies auch sichtbar zu machen.
Deine Chancen bei uns:
Du übernimmst die Verantwortung für den Bereich, der über Erfolg oder Misserfolg unserer Kundenprojekte entscheidet: den Erstkontakt zum Bewerber. Du führst ein Team von 8 bis 12 HR-Telefonisten, machst es jeden Monat besser und steuerst es über klare Zahlen. 🚀
Führung deines Teams: Du führst, entwickelst und steuerst unsere HR-Telefonisten, führst regelmäßige 1:1s, setzt klare Ziele und hältst dein Team in der Umsetzung.
Qualitätssicherung und Coaching: Du hörst Gespräche mit, gibst konkretes Feedback, entwickelst Gesprächsleitfäden weiter und sorgst dafür, dass jeder Bewerber die gleiche hohe Gesprächsqualität erlebt.
Selbst als Vorbild agieren: du bist selbst aktiv und qualifizierst Kandidaten nach unserem Schema vor und optimierst anhand deiner eigenen Erfahrungen Prozesse. Also eine Hybridstelle aus Leitung und aktivem Tagesgeschäft.
Steuerung über Kennzahlen: Du verantwortest die KPIs deines Bereichs (Erreichungsquote, Qualifizierungsquote, Weiterleitungsquote, Bearbeitungszeit) und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
Prozess- und Systemverantwortung: Du optimierst Abläufe, Tools und die Bewerberdatenbank und hältst die Schnittstelle zu Projektmanagement und Kundenbetreuung sauber.
Aufbau des Teams: Du rekrutierst, onboardest und entwickelst neue Telefonisten und skalierst den Bereich mit unserem Wachstum mit.
Du hast bereits Erfahrung in der telefonischen Kommunikation, im Vertrieb oder im Recruiting und bist selbst am Telefon stark
Du hast erste Führungserfahrung oder willst den nächsten Schritt in die Führung gehen
Du traust dir zu, ein Team von 8 bis 12 Personen zu steuern und für dessen Ergebnisse geradezustehenDu denkst in Zahlen, erkennst Muster in Kennzahlen und leitest daraus Entscheidungen ab statt Meinungen
Du denkst in Zahlen, erkennst Muster in Kennzahlen und leitest daraus Entscheidungen ab statt Meinungen
Du gibst klares, direktes Feedback und ziehst Menschen nach oben, statt es ihnen recht zu machen
Du kommunizierst klar, strukturiert und überzeugend, am Telefon wie schriftlich
Ordnung, Struktur und saubere Prozesse sind für dich Selbstverständlichkeit
Du bist offen, positiv und gehst neue Herausforderungen mit Neugier und Motivation an
Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf exzellentem Niveau
Du lebst in Erlangen, Nürnberg oder Umgebung
Und: Du bist bereit, auch nachmittags und abends präsent zu sein, denn genau dann läuft dein Team 😃
Attraktives Gehalt + Ungedeckelte Provision
Leistungsorientiertes Bonisystem - wenn dein Team performt, profitierst du auch davon
Hohe Lernkurve. Intensive Einarbeitung und regelmäßige, produktive Coachings
Arbeiten in einem sehr ambitionierten Team mit klarer Vision
Du bekommst schnell eine sehr hohe Verantwortung übertragen, damit du direkt loslegen kannst
600€ Gesundheitsbudget im Jahr
Feedback-Kultur und Innovation werden hier groß geschrieben
Monatliche Grill- und Teamabende
Professionelle und zielorientierte Atmosphäre
Neueste Apple-Geräte
Für uns selbstverständlich:
Wasser und Kaffee selbstverständlich
Ein strukturiertes Onboarding
Offene Kommunikation
Leistungsorientiertes und gutes Gehalt
Diese Position ist keine Verwaltungsrolle. Du verantwortest den Bereich, an dem sich unsere Arbeit für unsere Kunden am Ende messen lässt: ob aus Bewerbern echte Kandidaten werden. 8 bis 12 Menschen arbeiten jeden Tag mit deinen Leitfäden, deinem Feedback und deinen Zielen. Wenn du gut bist, merkt man das in unseren Zahlen sofort. Wenn du nicht gut bist, auch.
Genau deshalb bekommst du hier in zwölf Monaten mehr echte Führungserfahrung als in vielen Konzernen in fünf Jahren: volle Verantwortung, klare Kennzahlen, direktes Feedback und ein Geschäftsführer, der dich fordert und entwickelt.
Wenn du Lust auf eine Stelle hast, auf der du dich sowohl persönlich als auch fachlich extrem weiterentwickelst und eine der wichtigsten Verantwortungen in unserem Unternehmen übernehmen willst, dann trag dich jetzt ein.
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Posted: 2026-10-28
Über adlicious
adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!
Konzeption & Produktion von Werbelösungen:
Du bist umsetzungsstark, konzipierst und produzierst eigenständig innovative Werbeanzeigen für verschiedenste Kunden – darunter Video-, Social-, Mobile- und HTML5-Display-Ads – entwickelst Leitmotive und bist verantwortlich bei der Koordination der termingerechten Umsetzung.
Dabei arbeitest du mit Sate of the Art Tools wie Figma, Adobe CC (von Photoshop bis After Effects), Google Web Designer. HTML und CSS Kenntnisse sind nice to have.
Entwicklung und Präsentation von Creative Pitches:
Du entwickelst und präsentierst überzeugende Creative Pitches – von der ersten Idee über die Konzeptausarbeitung bis hin zur Präsentation vor Kunden. Dabei sorgst du dafür, dass Creative Visionen strategisch durchdacht und wirkungsvoll vermittelt werden.
Kundenkommunikation und -unterstützung:
Mit deinem fundierten Know-how in der Medienbranche unterstützt du Marketingkampagnen für unsere Kunden. Das heißt: Du betreust Kundenmeetings und verwaltest die E-Mail-Kommunikation, um unseren Kunden Fragen zu beantworten und ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Feedbackkoordination und Designkontrolle:
Du setzt das Feedback unserer Kunden zu Creative Konzepten gekonnt um, gibst konstruktives Feedback an Designer, stellst die Einhaltung der Anforderungen und Markenrichtlinien der Kunden sicher und überprüfst die Genauigkeit und Qualität der Konzepte.
KI-gestützte Creative-Produktion:
Du setzt KI-basierte Tools gezielt in der Konzeption und Produktion von Werbemitteln ein, entwickelst dabei innovative Ansätze und lenkst kreative Workflows aktiv in diese Richtung, um Prozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten.
Zusammenarbeit mit anderen Teams:
Für ein gemeinsames Verständnis der Ziele unserer Kunden, arbeitest du eng mit dem gesamten Team zusammen.
Erfahrung in der Kundenbetreuung im Creative-Bereich:
Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Designer in einer Agentur. Zudem bringst du Erfahrung in der Kundenbetreuung und Selbstorganisation mit. Dabei bist du es gewohnt, Kundenbedürfnisse zu verstehen, kreative Lösungen zu entwickeln und diese überzeugend zu präsentieren.
Skills im digitalen Design:
Du beherrschst Designprinzipien im Schlaf und hast die Fähigkeit, Designern konstruktives Feedback zu geben.
Du hast Visualisierungsskills zum Skizzieren von Creative Konzepten oder zum Geben von Feedback an Designer (PowerPoint, Figma, Adobe-Programme).
Erfahrung in der Erstellung von Creative Pitches:
Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Präsentation von Creative Pitches und weißt, wie man kreative Ideen strukturiert, visuell ansprechend aufbereitet und Kunden überzeugend präsentiert.
Dein strategisches Verständnis hilft dir, Konzepte nicht nur kreativ, sondern auch zielgerichtet zu gestalten.
Erfahrung und Begeisterung für AI-gestützte Content Creation:
Du hast Erfahrung und Expertise im Bereich AI-gestützter Content-Erstellung und kennst die Möglichkeiten aktueller Tools.
Du hast Lust, kreative Workflows in diese Richtung zu lenken, innovative Ansätze zu entwickeln und AI als wertvolles Werkzeug für hochwertige Werbeinhalte einzusetzen.
Fundierte Ausbildung und sprachliche Kompetenz:
Du bringst einen Bachelor-Abschluss in Design oder einem ähnlichen Studiengang bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit.
Kommunikation ist dein Ding. Du weißt genau, wie du deine Ideen verkaufst und anderen deine Visionen erklärst.
Du weist ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift vor und sprichst fließend Deutsch & Englisch.
Corporate-Culture-Fit:
Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.
Zugang zu Schulungen zur Nutzung von KI für Design-Arbeit, damit du innovative Tools optimal in deine kreative Arbeit integrieren kannst
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team
Übernahme der ÖPNV-Kosten
JobRad
Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
ergonomische Arbeitsplätze
Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
Office Dogs :)
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Besuch gerne unsere Facebook Seite oder unseren Instagram Account um mehr über uns zu erfahren.
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-26
#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!
Das erwartet dich bei uns:
Aufbau von KI Business-Cases begleiten: Du unterstützt unsere AI Business Case Analysts dabei, wirtschaftlich relevante KI-Anwendungsfälle zu identifizieren, zu analysieren und zu belastbaren Business Cases auszuarbeiten
Geschäftsprozesse analysieren und verbessern: Du analysierst Prozesse in Vertrieb, Customer Operations und internen Unternehmensbereichen und entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Ideen zur Automatisierung und Optimierung
KI-Potenziale bewerten und priorisieren: Du hilfst dabei, den wirtschaftlichen Nutzen von KI-Lösungen messbar zu machen und bei der Priorisierung neuer Projekte fundierte Entscheidungsvorlagen zu erstellen
Management-Reports und KPIs entwickeln: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Business Cases, KPI-Modellen und Management-Unterlagen für laufende und geplante KI-Initiativen
Enge Zusammenarbeit mit AI Engineers und Fachbereichen: Als Teil eines neu aufgebauten AI Center of Excellence arbeitest du direkt mit Fachbereichen, AI Engineers und Führungskräften zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Entwicklung und Umsetzung moderner KI-Lösungen
Mit diesem Profil überzeugst du:
Du befindest dich idealerweise in der ersten Hälfte deines Bachelorstudiums (1.-3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt AI
Du suchst mehr als einen klassischen Werkstudentenjob: Du möchtest über mehrere Jahre praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln
Du begeisterst dich für die wirtschaftlichen Einsatzmöglichkeiten von KI und möchtest lernen, wie aus innovativen Ideen erfolgreiche Business Cases und wertschöpfende Lösungen für Unternehmen entstehen
Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Zusammenhänge zu analysieren, Daten auszuwerten und Lösungen strukturiert aufzubereiten: Erste Kenntnisse in Datenanalyse, Business Intelligence, Controlling, Prozessmanagement oder KPI-Steuerung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Umfeld sammeln und den Aufbau eines neuen AI Center of Excellence aktiv mitgestalten
Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen
Das bieten wir dir:
Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.
Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.
Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.
Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem Privatstudium, z.B. an der FOM oder IU, gewähren wir dir einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400€ monatlich
Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein SUXXEED-Recruiting Team
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Posted: 2026-10-23
#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!
Das erwartet dich bei uns:
Aufbau von KI Business-Cases begleiten: Du unterstützt unsere AI Business Case Analysts dabei, wirtschaftlich relevante KI-Anwendungsfälle zu identifizieren, zu analysieren und zu belastbaren Business Cases auszuarbeiten
Geschäftsprozesse analysieren und verbessern: Du analysierst Prozesse in Vertrieb, Customer Operations und internen Unternehmensbereichen und entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Ideen zur Automatisierung und Optimierung
KI-Potenziale bewerten und priorisieren: Du hilfst dabei, den wirtschaftlichen Nutzen von KI-Lösungen messbar zu machen und bei der Priorisierung neuer Projekte fundierte Entscheidungsvorlagen zu erstellen
Management-Reports und KPIs entwickeln: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Business Cases, KPI-Modellen und Management-Unterlagen für laufende und geplante KI-Initiativen
Enge Zusammenarbeit mit AI Engineers und Fachbereichen: Als Teil eines neu aufgebauten AI Center of Excellence arbeitest du direkt mit Fachbereichen, AI Engineers und Führungskräften zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Entwicklung und Umsetzung moderner KI-Lösungen
Mit diesem Profil überzeugst du:
Du befindest dich idealerweise in der ersten Hälfte deines Bachelorstudiums (1.-3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt AI
Du suchst mehr als einen klassischen Werkstudentenjob: Du möchtest über mehrere Jahre praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln
Du begeisterst dich für die wirtschaftlichen Einsatzmöglichkeiten von KI und möchtest lernen, wie aus innovativen Ideen erfolgreiche Business Cases und wertschöpfende Lösungen für Unternehmen entstehen
Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Zusammenhänge zu analysieren, Daten auszuwerten und Lösungen strukturiert aufzubereiten: Erste Kenntnisse in Datenanalyse, Business Intelligence, Controlling, Prozessmanagement oder KPI-Steuerung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Umfeld sammeln und den Aufbau eines neuen AI Center of Excellence aktiv mitgestalten
Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen
Das bieten wir dir:
Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.
Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.
Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.
Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem Privatstudium, z.B. an der FOM oder IU, gewähren wir dir einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400€ monatlich
Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein SUXXEED-Recruiting Team
Kontaktiere uns bei Fragen gerne per WhatsApp: 0162 4081137
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Posted: 2026-10-23
We believe talent is everywhere. The chance to live from it isn't.
Millions of creators are talented and invisible at the same time. The value they create flows to middlemen, while the brands who want to reach them are stuck in a non-transparent, fragmented market. So we built the tools to fix both sides at once.
Creators turn an account into an income: join a campaign in minutes, make something they're proud of, and get paid fairly for creativity, not follower count. Brands brief once, activate hundreds of creators, and see content live within 24 hours.
Next year, 10,000 creators will make a living from WePush. When a creator earns, a brand grows. When a brand grows, more creators earn. WePush is the fastest-growing creator marketing platform in Europe, with over 150,000 creators and 500,000+ collaborations powering brands like L'Oréal, ABOUT YOU, Zalando, and Sony Music. Two numbers matter to us: how many people make a living through WePush, and how many millions of people brands reach through them.
Technical Overview:
We run on a real distributed system: Angular and React frontends, a native iOS app, a Node/TypeScript application server handling booking and matching logic, a fleet of independently deployable backend services on Kubernetes, a real-time layer, a ledger that moves actual money, and a small army of scrapers. We're looking for a Fullstack AI Product Engineer who is comfortable moving across all of those layers and who uses AI agent tools as genuine leverage. We use these tools daily to read unfamiliar services, ship changes, and move fast.
What you'll actually work on:
What "AI-driven builder" means here:
The stack you'll touch:
Angular and React on the web frontend, native iOS in SwiftUI, a Node/TypeScript application server, Node.js and Go for newer backend services, a legacy Hack/HHVM core we're winding down, Kubernetes, Helm, GitLab CI, Docker, a Formance-based ledger, WebSockets, cron-driven scheduled workloads, and a growing AWS serverless layer (Lambda, API Gateway, DynamoDB, S3/CloudFront)
You're a strong fit if..
Not expected:
This is a rare opportunity to build at the intersection of AI, creator technology, and consumer products.
WePush is backed by experienced operators from companies including Spotify, Google and many more. We’re entering our next phase of growth with the ambition, speed, and ownership of a startup, but with a proven product and strong market traction.
As an AI Product Engineer, you won’t be sitting on the sidelines. You’ll work closely with the founders and product team to turn new AI capabilities into products used by brands and creators at scale.
What we offer:
Regardless of who you are, where you come from, how you look, or what music is playing in your headphones, you are welcome.
If you are a builder and move fast, this role is for you.
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Posted: 2026-10-26
Du willst nicht nur zusehen, wie Sportprodukte entstehen, sondern sie selbst mitentwickeln? Du suchst ein Umfeld, in dem Ambition zählt, nicht Hierarchie?
Wir sind GORNATION - eine Sportmarke aus Münster, gegründet 2015 mit der Mission, den Calisthenics-Sport zu stärken und die Fitness von Menschen weltweit voranzubringen. Heute nutzen hunderttausende Sportler*innen aller Niveaus unsere Produkte in über 100 Ländern. Wir entwickeln eng mit Profis, denken funktional und handeln mit hohen Ansprüchen an uns selbst.
Für unser Produktentwicklungsteam suchen wir eine Person als Werkstudent*in, die uns bei der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sportprodukte unterstützt - von CAD-Skizzen über den Aufbau von Prototypen bis zur Abstimmung mit unseren Herstellern. Zusätzlich bekommst du die Chance, eigene kleine Projekte von der Idee bis zur Bestellung beim Hersteller zu begleiten.
Du arbeitest in einem motivierten Team, bekommst Raum für Eigenverantwortung und die Chance, wirklich Einfluss zu nehmen. Kein Konzern-Blabla. Kein „Das haben wir schon immer so gemacht“. Sondern klarer Pragmatismus, ehrliches Feedback und viel Energie.
Arbeitsmodell: 15-20 Stunden/Woche an mindestens 3 Tagen die Woche, vor Ort in Münster.
Entwicklung & Optimierung: Du wirkst an der Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Sportprodukte mit.
Anleitungen: Du erstellst und überarbeitest Aufbau- und Montageanleitungen.
CAD & technische Darstellungen: Du erstellst CAD-Skizzen und technische Darstellungen für unsere Anleitungen.
Prototypenbau: Du baust Produkte und Prototypen praktisch auf und testest sie.
Produkttests: Du wirkst bei Produkttests mit und identifizierst Verbesserungspotenzial.
Technische Daten: Du bereitest technische Informationen und Produktdaten auf.
Abstimmung: Du kommunizierst mit unserem Produktentwicklungsteam und unseren internationalen Herstellern.
Eigene Projekte: Du übernimmst eigene kleinere Produktentwicklungsprojekte – von der ersten Idee bis zur Bestellung beim Hersteller, zum Beispiel bei kleineren Sportartikeln.
Studium: Du studierst Industrial Design, Produktdesign, Maschinenbau oder einen vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur Produktentwicklung.
Technisches Verständnis: Du hast bereits praktische Erfahrung mit Autodesk Fusion, kannst technische Zeichnungen verstehen und hast ein Auge fürs Detail.
Hands-on-Mentalität: Du hast Lust, Dinge selbst auszuprobieren, aufzubauen und zu verbessern – auch abseits vom Bildschirm.
Schnelle Auffassungsgabe: Du arbeitest dich schnell in neue Produkte und technische Fragestellungen ein.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig.
Kommunikation & Teamwork: Du arbeitest eng mit unserem Produktentwicklungsteam zusammen - klar und lösungsorientiert.
Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Calisthenics Bezug: Ein Bezug zur Calisthenics-Szene ist von Vorteil.
Top Arbeits-Equipment: Du bekommst ein MacBook für deine Arbeit, das dir hilft, produktiv und effizient zu arbeiten.
Fitness inklusive: Wir trainieren regelmäßig gemeinsam nach der Arbeit in unserem Fitnessraum im Office-Gebäude oder draußen.
Steuerfreier Sachbezug: Du erhältst eine Sport-Mitgliedschaft, eine betriebliche Krankenversicherung oder eine Tankkarte als steuerfreien Sachbezug.
Teamevents & Networking: Neben tollen Teamevents bekommst du auch die Gelegenheit, mit internationalen Calisthenics-Athleten in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen.
Erlebe die FIBO: Mit deinem 4-Tage-Ticket für die FIBO - der größten Fitnessmesse der Welt - hast du Zugang zur Fitness-Welt in Köln.
Komfort bei der Arbeit: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, damit du zwischen Sitzen und Stehen wechseln kannst, um produktiv und gesund zu bleiben.
Kaffee- & Wasser-Flat: Genieße erstklassigen Kaffee aus unserer hochwertigen Kaffeemaschine und stets frisches Wasser aus unserer Wasserfilteranlage.
Exklusive Rabatte: Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf unsere Equipments und Kleidung für dein Training.
Persönliche Zusammenarbeit im Office: Wir setzen auf echte Begegnungen im Büro in Münster statt endloser Online-Calls. Unser Ziel: Ein Office, in dem man sich wohlfühlt und in das man gerne kommt
Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Nach Absprache kannst du deinen Hund mit ins Büro nehmen.
E-Auto-Ladestation am Campus: Du kannst dein E-Auto bequem direkt am Office laden.
Wenn du Lust hast, echte Sportprodukte mitzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und Teil eines motivierten Teams vor Ort in Münster zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-22
Mit mehr als 20.000 Kunden gehört Crewmeister zu den am schnellsten wachsenden Software-Anbietern in München. Dieses dynamische Wachstum ist nur durch die persönliche Entwicklung und das Teamwork unserer inzwischen mehr als 60 grandiosen Mitarbeitenden möglich. Wir helfen kleinen und mittleren Unternehmen beim Sprung in die digitale Arbeitswelt. Mit unserer SaaS-Lösung im B2B-Bereich können Unternehmen die Arbeitszeiten, Urlaube und Schichtpläne ihrer Mitarbeiter:innen einfach digital erfassen und verwalten. Schluss mit unleserlichen Stundenzetteln, verlorenen Urlaubsanträgen oder unübersichtlichen Schichtplänen.
Andere sehen Zahlen. Du siehst Potenzial.
Daten statt Bauchgefühl. Muster statt Zufall. Analyse statt Ratespiel. Klingt nach dir?
Die Abteilung Commercial Growth bei Crewmeister braucht genau diese analytische Stärke für die nächste Wachstumsstufe. Du bist der Schlüssel dazu. Mit klarem Auftrag, echter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
Verändere die Zukunft von Crewmeister als Business Analyst (m/w/d) in Vollzeit.
Was du bewegen kannst – von der Analyse bis zum Wachstumshebel
Die Abteilung Commercial Growth ist bei Crewmeister verantwortlich für drei Säulen, die ineinandergreifen: Mit Revenue Architecture bauen wir die technische Infrastruktur, um Umsatz zu ermöglichen; mit Revenue Intelligence decken wir auf, wo ungenutztes Umsatzpotenzial liegt; mit Revenue Scalability realisieren wir dieses Potenzial durch Automatisierung und skalierbare Kundenkommunikation.
Als Business Analyst bist du die treibende Kraft hinter Revenue Intelligence: Du gehst Daten auf den Grund, findest heraus, welche Wachstumshebel sich wirklich lohnen, und entwickelst daraus die Projekte, mit denen wir das Wachstumspotenzial heben.
Dein Ziel: Potenzial erkennen und in Wachstum verwandeln.
Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.
Hier geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!
Du hast noch offene Fragen?
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Posted: 2026-10-23
Du willst nicht nur Übungsaufgaben rechnen, sondern sehen, wie aus einer Idee ein Bauteil und aus einem Bauteil ein Versuch wird?
Bei Ecalia arbeitest du an realen Aufgaben rund um Scroll-Kompressoren — kompakte Verdichter mit ineinandergreifenden Spiralen — sowie Kälte- und Wärmepumpentechnik. Du untersuchst klar begrenzte technische Fragestellungen, entwickelst unter Review Lösungen und siehst, wie deine Ergebnisse in CAD-Modelle, Prototypen oder Prüfstandsversuche einfließen.
Wir erwarten nicht, dass du bereits fertige:r Entwicklungsingenieur:in bist. Wir suchen eine Person mit guten technischen Grundlagen, Lernwillen und Sorgfalt, die an echter Produktentwicklung wachsen möchte.
Ecalia ist ein Deep-Tech-Startup aus Stuttgart. Wir entwickeln Scroll-Kompressor-Expander-Systeme, die Heiz- und Kühlsysteme deutlich effizienter machen sollen. Dafür verbinden wir Physik, Maschinenbau, Versuche und KI-gestützte Entwicklungsarbeit. Wir arbeiten am Institut für Kunststofftechnik der Universität Stuttgart direkt an unseren Prototypen und Testanlagen.
Umfang: min. 15 Std./ Woche, vor Ort in Stuttgart-Süd
Du steigst nicht mit der Verantwortung für ein ganzes Kompressorsystem ein. Gemeinsam wählen wir einen Schwerpunkt, der zu deinen Vorkenntnissen passt, und schneiden daraus klare Entwicklungspakete.
Das kann konkret heißen:
Technische Fragestellungen bearbeiten: Anforderungen verstehen, Annahmen festhalten, Lösungswege vergleichen und Ergebnisse plausibilisieren.
Berechnungen und Parameterstudien durchführen: Kleine Auslegungen oder physikalische Modelle mit Handrechnung, Python oder geeigneten Simulationstools bearbeiten.
In CAD mitentwickeln: Bauteile oder Baugruppen modellieren und unter Review fertigungsgerecht verbessern, beispielsweise mit Autodesk Inventor.
Versuche vorbereiten und Daten auswerten: Messpläne, Datensätze und Versuchsergebnisse strukturiert bearbeiten und daraus nächste Schritte ableiten.
KI als Ingenieurwerkzeug einsetzen: Für Recherche, Berechnung, Code und Dokumentation — mit kritischer Prüfung statt blindem Übernehmen.
Nachvollziehbar dokumentieren: Annahmen, Entscheidungen und Ergebnisse so ablegen, dass andere im Team damit weiterarbeiten können.
In Werkstatt und Prüfstand dazulernen: Verstehen, wie aus einer Berechnung ein reales Bauteil wird und welche Rückmeldung die Praxis an das Design gibt.
Du wirst dabei von unserem CTO und unserem Prototypenbau-Ingenieur begleitet. Mit wachsender Sicherheit kann auch die Eigenständigkeit deiner Aufgaben wachsen.
Das brauchst du
Du studierst Maschinenbau, Energietechnik, Physik, Mechatronik oder ein vergleichbares technisches Fach.
Du verstehst technische und physikalische Grundlagen und willst wissen, warum eine Lösung funktioniert — nicht nur, welches Ergebnis ein Tool ausgibt.
Du bringst in mindestens einem Bereich erste praktische Erfahrung mit: CAD/Konstruktion, technische Berechnung/Python oder Versuch/Messdaten. Hochschulprojekte, Formula Student, Praktika, Ausbildung oder eigene Projekte zählen ausdrücklich.
Du arbeitest sorgfältig und kannst Annahmen, Rechenwege und Entscheidungen nachvollziehbar festhalten.
Du nimmst Feedback auf, fragst bei Unklarheiten nach und kommunizierst früh, wenn eine Zusage oder Deadline gefährdet ist.
Du möchtest KI produktiv einsetzen und bist bereit, ihre Ergebnisse kritisch zu prüfen.
Du sprichst fließend Deutsch.
Du bist während der Tätigkeit immatrikuliert und kannst ab November 2026 verlässlich mindestens 15 Stunden pro Woche vor Ort in Stuttgart-Süd einplanen.
Das wäre ein Plus
Erfahrung mit Autodesk Inventor oder einer vergleichbaren CAD-Software.
Python sowie Bibliotheken wie NumPy, SymPy, CoolProp oder TesPy.
Grundlagen in Thermodynamik, Strömungsmechanik, Festigkeitslehre oder Kältetechnik.
Erste Berührung mit Versuchsplanung, Messdatenauswertung oder Systems Engineering.
Interesse an Kompressoren, Wärmepumpen, Druckgeräten oder nachhaltiger Energietechnik.
Du musst nicht alles davon mitbringen. Uns ist wichtiger, dass du in einem Bereich eine belastbare Grundlage zeigst und dich in die anderen hinein entwickeln möchtest.
Echte Produktentwicklung: Deine Arbeit endet nicht bei einer Präsentation. Ergebnisse können in CAD, Prototypen und Prüfstandsversuche einfließen.
Persönliches fachliches Review: Du arbeitest direkt mit unserem CTO und unserem Prototypenbau-Ingenieur und bekommst konkrete Rückmeldung zu deiner Arbeit.
Klarer Lernpfad: Wir starten mit einem überschaubaren Entwicklungspaket und erweitern Verantwortung passend zu deinem Fortschritt.
AI-First-Arbeitsweise: Du lernst, KI in Recherche, Berechnung, Code und Dokumentation produktiv und verantwortungsvoll einzusetzen.
Kurze Wege: In unserem kleinen Team siehst du technische Entscheidungen, Werkstatt und Unternehmensaufbau aus nächster Nähe.
Flexibilität mit Verbindlichkeit: Mindestens 15 Stunden pro Woche; Arbeits- und Prüfungsphasen planen wir frühzeitig gemeinsam. Da du an realen Bauteilen, Prüfständen und Versuchen mitarbeitest, findet die Tätigkeit vor Ort in Stuttgart-Süd statt.
Rahmendaten
Standort: Stuttgart-Süd.
Arbeitsmodell: Werkstudententätigkeit, mindestens 15 Stunden pro Woche.
Vergütung: 14€ – 19 €/ Stunde, abhängig von Vorwissen und relevanter Erfahrung.
Start: Ab November 2026.
Dauer: Zunächst für ein Semester, mit Option auf Verlängerung.
Interesse?
Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns kurz von einem technischen Projekt, an dem du selbst gearbeitet hast. Das kann aus dem Studium, Formula Student, einem Praktikum, einer Ausbildung oder einem eigenen Projekt stammen. Uns interessiert:
1. Was war das technische Problem?
2. Was war dein eigener Beitrag?
3. Wie bist du vorgegangen und was würdest du heute anders machen?
Bitte schreib außerdem dazu:
ab wann du starten kannst.
wie viele Stunden du im Semester realistisch arbeiten kannst.
an welchen Tagen du regelmäßig in Stuttgart sein kannst.
welche Prüfungsphase, Abschlussarbeit oder andere Verpflichtung deine Verfügbarkeit beeinflusst.
Ein klassisches Anschreiben ist nicht nötig. Wir möchten verstehen, wie du denkst, lernst und arbeitest.
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Posted: 2026-10-28
Du weißt, was auf TikTok gerade abgeht. Und warum?
Du bist auf TikTok und Instagram zuhause. Du kennst die neuesten Trends, Creator und Formate, bevor sie bei den meisten Marken angekommen sind. Du hast ein Gespür dafür, was gerade relevant ist. Und noch wichtiger: Du kannst daraus Ideen machen. Du fragst dich nicht nur, warum ein Video zwei Millionen Views bekommt, sondern auch, was eine Marke daraus lernen könnte.
Bei Kruger Media verbinden wir PR, Social Media, Content, Influencer Marketing und Entertainment. Für unsere Kunden entwickeln wir Ideen, die auf Social nicht nach klassischer Werbung aussehen, sondern dort stattfinden, wo die Zielgruppe ohnehin unterwegs ist.
Du musst noch nicht alles können. Aber du solltest ziemlich genau wissen, was auf Social gerade passiert.
Wir suchen keine Person, die uns erzählt, was laut Trend-Report gerade passiert. Wir suchen jemanden, der sagen kann: Das ist gerade interessant. Das funktioniert. Das ist Quatsch. Und daraus könnten wir für unseren Kunden etwas richtig Gutes machen.
Klingt nach dir?
Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Worte dazu. Welcher Social-Media-Account begeistert dich gerade? Welcher Trend ist deiner Meinung nach komplett überschätzt? Und was sollte eine Marke auf TikTok unbedingt ausprobieren?
Die Ausschreibung richtet sich an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
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Posted: 2026-10-22
Im Produktmanagement für unsere professionelle Hair-Care-Marke Urban Alchemy verantwortest Du die Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios – von der Idee bis zur Kommerzialisierung. Du analysierst Markt-, Preis- und Wettbewerbsdaten, steuerst Produktentwicklungen und arbeitest eng mit Lieferanten, Herstellern, R&D und internationalen Vertriebspartnern zusammen. Gleichzeitig bringst Du Deine kreativen Ideen in die Produktkommunikation ein und verantwortest gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen die Konzeption und Durchführung von Kommunikationskampagnen. Als (Senior) Global Product & Brand Manager berichtest Du direkt an den Vice President Own Brands und führst zwei Direct Reports.
Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Join us!
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-22
Wir entwickeln Software, die Leben retten kann – gestalte mit uns die Medizintechnik von morgen!
Wir sind ein internationales Team und entwickeln Software nach höchsten Qualitätsmaßstäben für Medizintechnikhersteller aus aller Welt. Dabei leben wir ein agiles Mindset, flache Hierarchien und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse in familiärer Atmosphäre. Das macht uns stark – mach‘ du uns noch stärker!
Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität
Du studierst im Bereich Informatik, Mathematik oder Medizintechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung
Gute Kenntnisse in einer der Sprachen C++, Python, etc.
Erste Erfahrungen in einem dieser Bereiche:
Chatbot und Knowledgemanagement mit KI/LLMs
Container Management und Micro Services
CI/CD Pipelines
Erste Erfahrung in größeren Softwareprojekten (wünschenswert)
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C2-Level)
Du kannst ab sofort als Werkstudent*in für 15 bis 20 Stunden/Woche oder für ein (Pflicht-)Praktikum im Masterstudium von mindestens drei Monaten starten.
Deine wöchentliche Arbeitszeit und die Arbeitstage können nach Absprache individuell vereinbart werden.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-27
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Posted: 2026-10-26
Remote
Du verwaltest sechsstellige Budgets, aber jede Anzeige muss durch drei Freigabeschleifen?
Du betreust so viele Accounts, dass für keinen Zeit zum Testen bleibt?
Hier läuft das anders.
Unser Partner ist eine der erfolgreichsten Growth-Marketing-Agenturen im DACH-Raum und betreut bekannte E-Commerce-Brands. Die Budgets sind monatlich sechsstellig, und du entscheidest selbst, was getestet wird.
Gesucht wird eine Person für den Bereich Paid Social, die Kampagnen eigenständig steuert und mit dem Creative-Team direkt an den Ads arbeitet.
Klingt nach dir? Dann lies weiter.
Du arbeitest mit bekannten Brands wie yfood, Koro und nu3 zusammen
Du verwaltest monatlich sechststellige Werbebudgets
Du bist die Ansprechperson für die Kunden
Du entwickelst neue Marketingstrategien und Konzepte
Du arbeitest eng mit dem Creative Team zusammen und entwickelst performante Ads
Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance / Growth Marketing
Du bringst Erfahrung im E-Commerce mit und warst idealerweise bereits bei einer Agentur tätig
Du hast bereits monatlich hohe Werbebudgets verwaltet
Dein Fokus liegt auf Paid Social (Meta)
Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2)
Du arbeitest mit den besten Growth Marketern im DACH-Raum zusammen
Dich erwarten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit dein Potenzial entweder in einem schönen Büro im Herzen Berlins oder remote zu entfalten
Du kannst dich auf coole Teamevents und jährliche Workations an spannenden Orten freuen
Du erhältst kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings
Dich erwartet ein attraktives Gehalt inklusive Boni
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt. Ein Anschreiben brauchst du nicht, die Bewerbung dauert keine 2 Minuten.
Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.
Wir freuen uns auf dich.
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Posted: 2026-10-28
Wir von MOTOR Ai haben eine Mission: wir verbinden Menschen - egal wo. Unsere Arbeit an einer KI, die auf den Erkenntnissen kognitiver Neurowissenschaft basiert, soll das möglich machen. Unser Ziel zusammen mit unserem international aufgestellten Team ist es, auch in ländlichen Gegenden die Arbeit im ÖPNV zu unterstützen und eine lückenlose Versorgung sicherzustellen. Hierbei verbinden wir den technischen Fortschritt mit Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit - ohne Abstriche.
Die Tätigkeit wird in Ludwigslust (Mecklenburg-Vorpommern) ausgeübt.
Durchführung und Überwachung von Testfahrten mit autonomen Fahrzeugen und ADAS-Systemen auf Testgeländen und im realen Straßenverkehr - unter Einhaltung aller Sicherheitsprotokolle
Aktives Fahren der Testfahrzeuge sowie kontinuierliches Beobachten von Verkehrsgeschehen und Fahrzeugverhalten, um kritische Situationen frühzeitig zu erkennen
Souveränes Eingreifen und Übernehmen der Fahrzeugkontrolle, wenn es die Situation erfordert
Einsatz von Testequipment (Datenlogger, OBD-II-Scanner, Testsoftware) zur Bewertung der Fahrzeugleistung
Analyse der Systemleistung und Testergebnisse, Erkennen von Mustern und Auffälligkeiten sowie Ableitung von Erkenntnissen für die Weiterentwicklung
Präsentation innovativer Fahrzeugfunktionen und autonomer Technologien bei Kundendemonstrationen - verständlich, praxisnah und überzeugend
Sorgfältige Fahrzeug-Checks vor und nach jeder Testfahrt zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft
Dokumentation von Testfahrten, Auffälligkeiten und Ergebnissen als Grundlage für die kontinuierliche Optimierung unserer Systeme
Beobachtung aktueller Sicherheitsvorschriften und Anwendung von Best Practices in der Testdurchführung
Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. staatlich geprüfter Techniker in diesen Bereichen - alternativ vergleichbare praktische Erfahrung
Gültiger Führerschein der Klasse B mit Nachweis der Zuverlässigkeit sowie sichere, verantwortungsbewusste und mehrjährige Fahrpraxis
Erfahrung in der Fahrzeugtestung, idealerweise mit autonomen Fahrzeugen oder Fahrerassistenzsystemen (ADAS)
Verständnis von Automotive-Sicherheitsstandards (ISO 26262, HARA, FMEA)
Kenntnisse der Fahrzeugdynamik (Antrieb, Bremsen, Lenkung) sowie der Komponenten autonomer Systeme (LiDAR, RADAR, Kameras, GPS, IMU)
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten - Datenerhebung, -interpretation und -reporting
Hohe Aufmerksamkeit und Konzentrationsfähigkeit auch über längere Zeiträume sowie schnelle, souveräne Reaktionsfähigkeit in sicherheitskritischen Situationen
Bereitschaft zur Schulung durch den Fahrzeughersteller inkl. jährlicher Nachschulungen und praktischer Prüfungen mit simulierten Fehlern
Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Flexibilität bei Arbeitszeiten und Schichtarbeit sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit Übernachtungen unter der Woche
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1) in Wort und Schrift
Wir bieten dir eine übertarifliche und motivierende Vergütung
Bei uns gestaltest du aktiv die Zukunft der nachhaltigen Mobilität mit
Arbeiten mit modernster Technologie im Bereich des autonomen Fahrens
Egal ob Mode, Beauty, Reisen oder Kultur - du erhältst zahlreiche Vergünstigungen durch unseren Partner Corporate Benefits
Dynamisches, innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld
Du erhältst 28 Tage Jahresurlaub und zusätzlich schenken wir dir am 24. und 31. Dezember jeweils einen halben Tag
Für deinen Arbeitsalltag stellen wir dir eine hochwertige Ausstattung zur Verfügung
Teamgeist wird bei uns großgeschrieben - auf regelmäßigen Team- und Firmenevents feiern wir gemeinsame Erfolge
Umweltfreundlich und Zukunftsweisend - so sind wir unterwegs. Werde auch du ein Teil davon und bewirb dich bei MOTOR Ai um autonomes Fahren auf die nächste Stufe zu heben.
Wir bitten Personalvermittlungen und Agenturen, keine Kandidatenprofile ohne unsere vorherige ausdrückliche Aufforderung einzureichen. Alle ohne vorherige schriftliche und von beiden Parteien unterzeichnete Vermittlungsvereinbarung eingereichten Kandidatenprofile gelten als unaufgefordert übermittelt. Für deren Nutzung oder für eine spätere Einstellung des Kandidaten entsteht kein Anspruch auf Vermittlungs- oder sonstige Gebühren
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Posted: 2026-10-28
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen in Frankfurt / Main. Das stetige Wachstum erfordert auch die konsequente Weiterentwicklung der Strukturen im Bereich Total Reward. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Herz und Hand die Dinge konzipieren und dann auch umsetzen kann.
Sie verantworten die Entwicklung, Pflege und Implementation von Vergütungsstrategien und -Richtlinien (inkl. fixer und variabler Vergütung)
Sie übernehmen aktiv die Führung und Weiterentwicklung des Teams
Der Aufbau und die Weiterentwicklung eines Job-Grading / Stellenbewertungssystems ist ein wichtiges Projekt
Die Sicherstellung der Einhaltung von nationalen gesetzlichen Vorgaben, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen gehört zu Ihrem Aufgaben-Portfolio
Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Marktstudien / Benchmarking sowie Analysen interner Daten, Gap-Analysen, um auch Trends zu identifizieren
Sie initiieren und leiten Projekte, wie z. B. Vereinheitlichung, Einführung oder Optimierung von digitalen C&B-Systemen
Sie bringen eine mehrjährige Berufs- und gerne einige Führungserfahrung mit
Sie haben Erfahrung mit Job-Grading / Stellenbewertungssystemen
Sie greifen auf Erfahrung mit Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Vergütungs- und Bonusmodellen zurück
Sie haben Erfahrung mit HR-Systemen / Tools: z. B. SAP HCM, SuccessFactors, Excel/Power BI usw.
Sie agieren mit der Fähigkeit, Stakeholder zu integrieren und zu überzeugen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift lassen Sie überzeugend auftreten
Sie erhalten ein Fixum, einen Bonus und weitere interessante Benefits (u.a. Mobilität)
Sie freuen sich auf Entwicklung & Perspektiven: Flache Hierarchie, internationaler Kontext, langfristige Führungschancen, Teamausbau, Duz-Kultur
Sie bekommen Zusatzleistungen: Risikoabsicherung, JobRad, Gastro-Benefits, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Sie arbeiten in Flexibilität & geeigneter Infrastruktur: Gleitzeit, Homeoffice, sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze
Sie gestalten die Arbeitskultur & das Wachstum: Vielfalt, Eigenverantwortung & Innovation in einem dynamischen Umfeld
Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
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Posted: 2026-10-22
Montag bis Freitag | freie Wochenenden | Voll- oder Teilzeit
Du arbeitest im Einzelhandel und hast keine Lust mehr auf wechselnde Schichten und Samstagsarbeit? Gleichzeitig möchtest du weiterhin mit Menschen arbeiten, beraten und deine Erfahrung aus dem Verkauf nutzen?
Dann wechsel die Branche, nicht deine Stärken!
Was du aus dem Einzelhandel mitbringst, passt hervorragend zu uns: Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Beratungsgeschick und ein gutes Gespür dafür, was dein Gegenüber wirklich braucht. Das Fachwissen rund um Telekommunikation bringen wir dir bei.
Wir sorgen dafür, dass dein Arbeitsalltag zu deinem Leben passt: mit festen Arbeitszeiten, echter Planbarkeit und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
* Feste Projektzeiten von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr
* Arbeitsbeginn immer im Frühdienst zwischen 08:00 und 09:00 Uhr
* Keine Wochenend- und Feiertagsarbeit
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit hoher Planbarkeit
* 4-Tage-Woche möglich (bei bis zu 30 Stunden pro Woche)
* Attraktive Vergütung von bis zu 3.000 € brutto monatlich in Vollzeit
* Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Onboarding sowie professionelle Coachings und Schulungen
* Zusätzliche Verdienstmöglichkeiten durch attraktive Prämienprogramme und Mitarbeiterempfehlungen
* Kostenlose Getränke und frisches Obst für dein tägliches Wohlbefinden
* Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste, Grillabende und Diversity-Days für ein starkes Miteinander
* Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits mit Rabatten von bis zu 50 % auf Markenprodukte, Freizeitangebote und Events
* Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektiven zur Fach- oder Führungskraft
* Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Vielleicht hast du bisher im Verkauf, an der Kasse, in der Kundenberatung oder als stellvertretende Filial- bzw. Filialleitung gearbeitet. Dann bringst du bereits vieles mit, was du bei uns brauchst. Denn beraten, zuhören und die passende Lösung für Kunden finden kannst du bereits.
Bei uns setzt du diese Erfahrung einfach in einem neuen Umfeld ein: Du betreust bestehende Geschäftskunden eines führenden Telekommunikationsunternehmens, analysierst deren aktuelle Verträge und berätst sie zu passenden Produkten rund um Mobilfunk, Festnetz, Internet und Glasfaser.
* Telefonische Beratung von Bestandskunden im Geschäftskundenbereich
* Optimierung bestehender Verträge und Leistungen durch bedarfsgerechte Tarifmodelle, aktuelle Konditionen oder moderne Endgeräte
* Begleitung von Vertragsanpassungen bis zur erfolgreichen Umsetzung
* Klare und strukturierte Dokumentation deiner Kundenkontakte und Ergebnisse
Das Besondere: Du kontaktierst ausschließlich Bestandskunden und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Telekommunikationslösungen zukunftssicher und leistungsstark aufzustellen.
Eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die gerne mit Kunden in Kontakt steht
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Sicherer Umgang mit dem PC und modernen Kommunikationsmitteln
Motivation und Lernbereitschaft – wir machen dich fit und vermitteln dir alles, was du für deinen Erfolg brauchst!
Ideal für Bewerber (m/w/d) mit Erfahrung aus Verkauf, Kundenberatung, Kasse oder kaufmännischen Tätigkeiten.
Wenn du gerne berätst, Struktur schätzt und dir feste Arbeitszeiten wichtig sind, dann starte jetzt deinen Weg bei uns.
Wenn du gerne berätst, Struktur schätzt und dir feste Arbeitszeiten wichtig sind, dann starte jetzt deinen Weg bei uns.
Unsere Recruiterin Mara ist bei Fragen gern unter 04841 9051866 für dich da.
Bewerbungsprozess
Bewerbungseingang
Kurzes Telefoninterview
Persönliches Kennenlernen vor Ort
Starttermin nach Absprache
Moin! – Wer wir sind
Die carebyphone integration GmbH & Co.KG ist eines der führenden inhabergeführten Communication-Center Deutschlands. Wir stehen für Menschlichkeit, klare Werte, echte Kundennähe und flache Hierarchien. Vielfalt, Zusammenhalt und persönliche Weiterentwicklung prägen unsere Unternehmenskultur und machen uns zu einem starken Arbeitgeber.
Als Teil der aye media marketing group profitieren wir von einem starken Netzwerk, während wir gleichzeitig unsere eigene Identität, Unternehmenskultur und regionale Verbundenheit bewahren.
Unser Motto: Wachstum beginnt am Ende der Komfortzone – deshalb bleiben wir offen für Veränderung, entwickeln uns kontinuierlich weiter und gehen neue Wege mit Mut und Perspektive.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-23
Remote
Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.
Als Teil unseres Teams wirst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an anspruchsvollen Projekten arbeiten und dich in der gesamten Data & AI-Landschaft in die Richtung weiterentwickeln, die zu dir passt.
Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile
uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum
Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine
Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit.
Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden!
Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?
Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.
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Posted: 2026-10-28
Als Customer Success Manager*in bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden – von der Einführung über die laufende Betreuung bis zur strategischen Weiterentwicklung. Du verstehst die Prozesse unserer Kunden im Detail, übersetzt sie in konkrete Lösungen und sorgst dafür, dass unser Produkt echten Mehrwert stiftet. Gleichzeitig bringst du die Erkenntnisse aus dem Kundenkontakt zurück ins Unternehmen und gestaltest unsere internen Abläufe aktiv mit.
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ein Lebenslauf genügt, ein Anschreiben ist kein Muss.
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Posted: 2026-10-23
Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?
PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.
Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.
Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:
Controller (w/m/d)
in Teil- oder Vollzeit, 20-40 Stunden
Kontrolle der Monats-/Quartalsabschlüsse sowie Reportings
Reportings and die Muttergesellschaft
Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Ermittlung von Kennzahlen
ständige Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung der Controlling-Prozesse
Identifikation von Schwachstellen in Finanz- und Berichtsprozessen und Ableitung von Verbesserungen
eigenständige Implementierung eines Kostenstellensystems inklusive Budgetierung
abgeschlossenes Studium in Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Deutschland im Bereich Finanzbuchhaltung
analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rewe
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
proaktive Arbeitsweise
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung im Umgang mit Kostenstellen sowie deren Nutzung und Pflege
Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.
Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.
Das bietet dir PlantaCorp:
Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
ein internationales und dynamisches Team
wöchentlich frisches Obst
täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket
wöchentlich Yoga vor Ort
Urban Sports Mitgliedschaft
Deutschkurse
Firmenevents
Neugierig?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.
Seda Tezcan
Team Lead People & Culture
PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg
www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.
PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/
Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.
Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.
https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo
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Posted: 2026-10-27
Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.
Als Teil unseres Teams wirst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an anspruchsvollen Projekten arbeiten und dich in der gesamten Data & AI-Landschaft in die Richtung weiterentwickeln, die zu dir passt.
Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile
uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum
Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine
Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit.
Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden!
Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?
Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.
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Posted: 2026-10-28
Remote
Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.
Im Competence Center Microsoft Data & Analytics bauen wir moderne Datenplattformen auf Basis von Microsoft Fabric und Power BI. Dabei geht es nicht nur um einzelne Reports oder technische Umsetzung, sondern um ganzheitliche Lösungen: von der Anforderungsaufnahme über Architektur, Datenintegration und Datenmodellierung bis hin zu Governance, Enablement und Betrieb.
Gleichzeitig beschäftigen wir uns zunehmend mit AI-gestützten Szenarien rund um Microsoft Copilot, Coworks und moderne Zusammenarbeit, weil diese Themen bei vielen Kunden immer stärker in den Fokus rücken.
Klingt nach einem Traumjob? Dann werde jetzt Teil des Teams! (zum nächstmöglichen Zeitpunkt, standortunabhängig)
Wir suchen jemanden, der Lust hat, Kunden fachlich und technisch zu begleiten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns das CC weiterzuentwickeln. Wenn du Spaß daran hast, Datenplattformen sauber aufzubauen, Wissen zu teilen und aus Projekterfahrung wiederverwendbare Standards zu machen, passt du sehr gut zu uns.
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Posted: 2026-10-28
Du baust gemeinsam mit dem Head of Finance eine professionelle, skalierbare und auditfähige Accounting-Funktion auf. Dabei übernimmst Du nicht nur klassische Buchhaltungsaufgaben, sondern bringst insbesondere fachliche Expertise in den Bereichen Bilanzierung, Steuern, Jahresabschluss und Prozessgestaltung ein.In den kommenden Jahren wirst Du maßgeblich dazu beitragen, Wissen zu strukturieren, Prozesse zu standardisieren und Automatisierung voranzutreiben.
STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups der Energiewende, ees Award Gewinner 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und wurde als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, Dänemark und der Schweiz unterstützt.
Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Mission, die die Energiewende vorantreibt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das Energiesystem der Zukunft zu gestalten.
Noch ein wichtiger Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: „Hire for attitude, train for skills" – wir schätzen Potenzial und lebenslanges Lernen genauso wie Erfahrung.
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Posted: 2026-10-22
Du sicherst die rechtlich konforme und effiziente Abwicklung des Exports von Transceivern und opto-elektronischen Bauteilen mit Dual-Use-Relevanz und garantierst die Einhaltung aller internationalen Exportkontrollvorschriften und minimierst Compliance-Risiken für das Unternehmen.
Zu deinen persönliche Stärken zählen u.a. auch
Du hast Lust die Ärmel hochzukrempeln, um die Welt mit Lichtgeschwindigkeit zu verbinden?
Dann solltest du nicht länger zögern und uns deine Bewerbung schicken!
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Posted: 2026-10-22
__Festanstellung, unbefristet, Vollzeit (40 Std./Woche), ab sofort, München | Nürnberg__Du willst nicht nur Videos produzieren, sondern Content schaffen, der wirklich etwas bewegt? Dann bist du bei Memodo genau richtig.
Wir suchen jemanden, die/der Ideen entwickelt, Videocontent produziert und Geschichten erzählt – von Produktvideos über Tutorials bis hin zu Social-Media-Content für LinkedIn, Instagram und YouTube. KI-Tools gehören für dich genauso selbstverständlich zum Workflow wie Kamera und Schnittprogramm.
Deine Videos helfen Solarteur*innen und Installateur*innen dabei, Produkte besser zu verstehen und die Energiewende aktiv mitzugestalten. Und wenn du selbst gerne vor der Kamera stehst: Perfekt. Bei uns wirst du nicht nur produzieren, sondern auch selbst Teil unserer Marke.
Wenn du Lust hast, kreativen Content mit echtem Mehrwert zu produzieren und unseren Videoauftritt maßgeblich mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-10-26
Im Auftrag unseres Mandanten, eines international erfolgreichen und technologisch führenden Unternehmens im Bereich der Vakuumtechnologie, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Inhouse Consultant SAP S/4HANA FI (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der globalen SAP-Finance-Prozesse und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen. Dabei bringst du deine Expertise in SAP S/4HANA FI, End-to-End-Prozessen, Customizing und der Umsetzung internationaler IT-Projekte ein.
Bei offenen Fragen kannst du dich gerne an mich wenden.
Max Löwe
Recruiter
Tel. +49 69209757704
linkedin.com/in/max-löwe-a58981346
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Posted: 2026-10-28
About Patronus
Patronus develops smart emergency call technology that gives seniors greater safety and independence in their daily lives. More than 25,000 people already rely on us. As a Berlin-based healthcare startup backed by financially strong investors, we’re growing rapidly—and in this role, you’ll help drive that growth.
As (Senior) Product Manager, Mobile (f/m/x), you’ll join our product management team—which is currently growing to a team of four—and report directly to the Team Lead Product Management. You’ll take on operational product responsibility for iOS, Android, and our smartwatch app. You’ll work with Engineering, QA, and relevant stakeholders to further develop the mobile experience. What defines us as a team: rapid iterations, a high degree of autonomy, and a consistent focus on the user.
What you'll do
Mobile Product Ownership: Own the iOS, Android, and smartwatch apps, including the roadmap
Discovery & Requirements: Translate user research and customer interviews into user stories and a prioritized backlog
Data-Driven Decisions: Analyze user behavior, KPIs, and user feedback; derive and validate hypotheses
Growth & Retention: Focus on DAU/MAU, retention, churn, and activation; use A/B testing as a growth driver
Processes & UX: Design efficient workflows and deliver an outstanding mobile experience across all three platforms, using AI tools for rapid prototyping and UI generation
Quality & Support: Test new features hands-on, support QA and work closely with our customer support team
What you bring
3+ years of experience as a Product Manager for mobile apps (iOS and Android); experience with smartwatches or other wearables is a plus
Experience in a fast-paced environment with quick execution, shifting priorities and real room to shape the product
A data-driven approach: you base decisions on app KPIs, user feedback and analytics
Strong stakeholder management skills and a hands-on mentality
First experience with UX/UI design (Figma) and prototyping
Curiosity about AI and, ideally, experience with tools like Hotjar, Miro, Mixpanel and Jira
Fluent English; German skills are a big plus
What we offer
⚖️ Fair from the Start: We’ll give you our best possible offer right away—we start with the number that other companies only present at the end of negotiations.
🏢 Work Location: Work from home up to 2 days a week, plus an air-conditioned office with a view of the Spree in the heart of Friedrichshain
📚 Growth: A €500 annual learning & development budget, a clear career framework, and 360° feedback to support your professional growth
🤝 Team Spirit: We celebrate successes together at regular company events and quarterly team events, with a €50 budget per person for special experiences (e.g., escape rooms, cooking classes, or game shows)
🏖️ Vacation: Up to 30 days of vacation (starting with 26 in the 1st year and 28 in the 2nd year)
🧘 Fitness & Leisure: Up to 50% off Urban Sports Club, employee discounts via Corporate Benefits, restaurant deals, and a Family & Friends coupon for the Patronus watch
🚲 Transportation: 30% discount on the "Deutschlandticket" and discounted bike leasing
🥤 Food & Beverages: Free soft drinks & a bean-to-cup coffee machine, a granola station, quarterly company brunches, and weekly healthy snacks
💻 Hardware: Choice between a MacBook and a Lenovo
🌍 Impact: A product with genuine social value, plus one volunteer day per year
The simple way to live safely. We are Patronus.
We’re more than just a provider of smart emergency watches—we develop technologies that empower people to live independently: We create a world where aging is delightful.
This is made possible by our revolutionary Patronus watch: At first glance, it doesn’t look like an emergency watch, yet it allows users to easily call for help anytime, anywhere. In doing so, we ensure safety and literally save lives. It’s our gateway to improving the lives of older adults, their loved ones, and caregivers—and making the healthcare system more effective. So that in the future, everyone can live their life the way they want to.
Does this sound like the perfect job for you?
We look forward to receiving your application and getting to know you!
Even if you don’t tick every box, we encourage you to apply.
Patronus is an employer that promotes equal opportunity and diversity. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our employees, regardless of ethnic origin, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disabilities and abilities of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).
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Posted: 2026-10-23
Im Geschäftsbereich Digital Business der softgate GmbH gestalten wir die Digitalisierung in der DACH Region aktiv mit. Unsere Kunden könnten unterschiedlicher nicht sein: Von kleineren und mittleren Unternehmen in diversen Branchen, über weltweit bekannte Marken, Ministerien, Behörden und zentralen IT Dienstleistern der Bundesländer, stehen alle vor den gleichen Herausforderungen der digitalen Transformation.
Dabei leben wir ein agiles Mindset, flache Hierarchien und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse.
Das macht uns stark – mach‘ du uns noch stärker!
Deine Aufgaben
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Sales Team bei der Gewinnung neuer Kunden und der Weiterentwicklung bestehender Vertriebsaktivitäten. Dabei erhältst du einen praxisnahen Einblick in den B2B Vertrieb eines Softwareunternehmens und arbeitest eng mit unserem Product Management und Consulting Team zusammen.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
Deine Schnittstellen im Team
Du arbeitest eng mit unseren Sales Managern, unserem Product Management und Conslting Team zusammen.
So bekommst du einen umfassenden Einblick darin, wie aus Kundenanforderungen konkrete Lösungsansätze entstehen und wie technische Dienstleistungen und Softwarelösungen im B2B Umfeld erfolgreich positioniert werden.
Du kannst ab sofort als Werkstudent*in für 15 bis 20 Stunden/Woche oder für ein (Pflicht-)Praktikum im Masterstudium von mindestens drei Monaten starten.
Deine wöchentliche Arbeitszeit und die Arbeitstage können nach Absprache individuell vereinbart werden.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-27
Du liebst Sport, gesunde Ernährung und nachhaltige Snacks? Du weißt, wie man aus einer guten Geschäftsidee eine Marke macht, die im Gedächtnis bleibt und im Regal auffällt?
Bei TZAMPAS stehen wir vor dem nächsten großen Schritt: Wir haben ein starkes, im Handel etabliertes Produkt, aber unsere Markenbotschaft muss noch schärfer, konsistenter und bekannter werden. Wenn du Lust hast, unser Markenprofil auf den Punkt zu bringen und mit kreativen Kampagnen für echte Reichweite zu sorgen, bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen eine Teilzeitkraft für 20-25 Std./Woche mit der Option auf Vollzeit in der Zukunft.
Als Brand & Marketing Manager:in bist du das Sprachrohr und das strategische Gewissen unserer Marke. Deine Hauptaufgabe ist es, TZAMPAS eine glasklare Identität zu verleihen und die Markenbekanntheit spürbar zu steigern.
Markengeschichte & Botschaft schärfen: Du entwickelst unsere Core Message und ein klares Brand Playbook (Tone of Voice, Wording, Design-Leitplanken), damit TZAMPAS auf allen Kanälen - von der Verpackung über Social Media bis zum POS - wie aus einem Guss kommuniziert.
Bekanntheit aufbauen: Du konzipierst und steuerst kreative Kampagnen (z. B. Influencer-Kooperationen, Event-Sponsoring im Outdoor-/Sportbereich, PR und Social-Media-Aktionen) mit Fokus auf Reichweite und Markenaufbau.
Kanalübergreifende Konsistenz: Du achtest darauf, dass sowohl D2C (Onlineshop) als auch der B2B-Auftritt (Supermärkte/Handel) dieselbe starke Markensprache sprechen.
Das bringst du mit
Erfahrung in Branding und Strategie: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in Brand Strategie und - Management oder einer relevanten Marketing-Position (bevorzugt FMCG, Food oder Lifestyle).
Strategie & Trend-Gespür: Du bringst eine ausgeprägte „Brand Ownership“-Mentalität mit: Du denkst strategisch weit voraus, hast ein feines Gespür für gesellschaftliche sowie digitale Trends und verstehst es, diese gezielt zu nutzen, um die Marke kontinuierlich weiterzuentwickeln und am Puls der Zeit zu halten.
Fokus auf klare Kommunikation: Du kannst komplexe oder vielschichtige Themen (z. B. Nachhaltigkeit, pflanzliche Ernährung) auf einfache, prägnante und mitreißende Botschaften herunterbrechen.
Macher-Mentalität: Du denkst strategisch, hast aber genauso Freude daran, Ideen eigenständig und pragmatisch umzusetzen.
Leidenschaft für das Thema: Du lebst gesunde Ernährung, Nachhaltigkeit oder Sport und verstehst die Sprache unserer Zielgruppe intuitiv.
Strukturierte Arbeitsweise: Du behältst auch bei einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben die Übersicht.
Deutschkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift sind unabdingbar für deine Aufgaben.
Darum TZAMPAS
Echter Einfluss: Du übernimmst direkt die Verantwortung für das Gesicht und die Stimme einer aufstrebenden Food-Marke.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache
Sinnstiftendes Produkt: Ein Produkt, hinter dem man zu 100 % stehen kann, faire Arbeitsbedingungen und ein motiviertes, unkompliziertes Team.
Schicke uns deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellungen bezogen auf eine 20 - Stundenwoche sowie 2-3 Beispiele von Marken oder Projekten, deren Botschaft du geschärft oder deren Bekanntheit du gesteigert hast (z. B. als kurzes PDF oder Link).
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Posted: 2026-10-28
Als Deutschlands am schnellsten wachsender digitaler Baufinanzierungsvermittler, suchen wir eine:n Finanzierungsexperten:in für unser Team.
Dabei kannst Du den Aufbau des Teams mitgestalten und hast die Möglichkeit in die Rolle der Teamleitung hineinzuwachsen. Neugierig?
Wir sind 4,9 Sterne Arbeitgeber auf Kununu und 5 Sterne Berater!
📊 Unsere eigene Video-Beratungs-Software ist genauso gut, sogar besser als eine persönliche Beratung im Büro. Dabei kann unser Team 4-5 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten
🏠 Wir überzeugen Kund:innen durch Beratung. Wir sind immer auf Kundenseite, von Kaufhilfe zu Immobilienkredit, bis hin zu weiteren wichtigen Entscheidungen für eine tolle finanzielle Zukunft.
💡 Du betreibst keine Kaltakquise: Unser ausgeklügeltes Marketing-Team und unsere Kundenbetreuer:innen generieren die Termine. Dabei helfen uns unsere Algorithmen, engagierte Kund:innen zu priorisieren.
🎉 Unseren wöchentlichen Bürotag beenden wir meist mit einer Happy Hour. Darüber hinaus haben wir regelmäßige Retreats mit dem gesamten Team außerhalb von Berlin.
⭐ Unsere intelligente Banking-Aggregations-Engine hilft uns, Angebote auf allen wichtigen Plattformen zu vergleichen und schnell intelligente Angebote zu erstellen.
🧠 Unsere fortschrittliche Empfehlungs-Software arbeitet im Hintergrund, um Dir bei der Verfeinerung der Kreditangebote zu helfen. Wir sind der einzige Finanzierungsvermittler, der wirklich optimiert.
⚙️ Mit unserer intelligenten Customer-Relationship-Management (CRM)-Technologie sparst du sehr viel Zeit bei Routineaufgaben. Unsere AI macht Kommunikation mit Kund:innen und Banken deutlich einfacher.
Werde Teil eines Teams, das sich kümmert:
Wir bilden ein großartiges Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und dabei Daten zur Entscheidungsfindung nutzt.
Wir sind eine sehr motivierte Gemeinschaft, die sich intensiv um ihre Kunden kümmert. Wir sind daran interessiert, die beste Technologie einzusetzen, um unseren Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Wir suchen Baufinanzierungsexperten*innen, die helfen wollen, den Status quo zu ändern.
Ja, wir sind auch ein Familienunternehmen: Wir kümmern uns um unser Team und freuen uns Dich wachsen zu sehen!
Wir haben Tausende zufriedener Kunden, die uns ihr 4.8 star Feedback mitteilen.
⏱️ Flexibilität: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.
💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr attraktives Grundgehalt (über dem Marktdurchschnitt) mit einem zusätzlichen Bonus (über dem Marktdurchschnitt), der vierteljährlich ausbezahlt wird.
💻 Technik: Wir bieten das neueste Macbook mit 4K-Bildschirm zur Optimierung deiner Produktivität.
🏃🏼♂️ Gesundheit: Neben einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro Obst und Getränke.
📚 Lernen: Als Pionier:in, der Finanzen und Technologie miteinander verbindet, bekommst Du Trainingstage, Online-Schulungstools sowie Coachings, um tiefe Einblicke in Investitionsberatung, Technologie und Marketing zu gewinnen.
🥳 Sozial: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.
Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
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Posted: 2026-10-23
Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?
PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.
Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.
Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:
Accountant / Buchhalter (w/m/d)
in Teil- oder Vollzeit, 20-40 Stunden
Belegbearbeitung
Einstellen von Zahlungen
Prüfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen
Anlagenbuchhaltung
Pflege offener Posten
Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
monatliche Reportings
mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung innerhalb Deutschlands
hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit
sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rewe
gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse
sicherer Umgang mit MS Office
Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.
Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und Dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.
Das bietet dir PlantaCorp:
Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
ein internationales und dynamisches Team
wöchentlich frisches Obst
täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket
wöchentlich Yoga vor Ort
einen Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
Deutschkurse
Firmenevents
Neugierig?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zu deinem höchsten Schulabschluss sowie aller vorhandener Arbeitszeugnisse.
Seda Tezcan
Team Lead People & Culture
PlantaCorp GmbH
Fangdieckstraße 66-68
22547 Hamburg
www.plantacorp .com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.
PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/
Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.
Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.
https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo
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Posted: 2026-10-27
LAUDO ist die bestbewertete Designagentur in Berlin. Wir kreieren hochwertige digitale Produkte und Marken, deren Designs sich durch Schlichtheit und Innovation ausdrücken. Wir sind keine Fließband-Agentur; wir sind Digitalstrateg:innen, die Marken für die Märkte der Zukunft transformieren.
Unser Ziel ist ambitioniert: wir wollen zu den Top 10 der erfolgreichsten Marken- und Digitalteams in Deutschland gehören. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Markenführung auf Exzellenz-Niveau beherrscht und gleichzeitig die operative Intelligenz besitzt, ein wachsendes Team zu skalieren.
Mit unseren 30+ Account Manager:innen, Designer:innen und Entwickler:innen betreuen wir Kund:innen wie immowelt, WWF Deutschland und die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG).
Als SEO & GEO Manager:in bei LAUDO bist du für die Reichweitenstrategie unserer Agentur und die unserer Kund:innen im Lead. Du bist verantwortlich für die Qualität jedes einzelnen Projekts, das unsere Agentur verlässt, und stellst sicher, dass unsere Arbeit strategisch überzeugt.
Wir möchten insbesondere BIPoC, LGBTQ+, non-binäre Menschen und Eltern motivieren, sich zu bewerben. Everyone is welcome!
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Posted: 2026-10-28
Seit mehr als 130 Jahren und heute in fünfter Generation geführt, ist Behn ein unabhängiges Familienunternehmen, das mit bekannten Spirituosenmarken wie Kleiner Feigling, Andalö, DANZKA Vodka und Dooley's sowohl national als auch international erfolgreich ist. Als führender Getränkefachgroßhandler im nördlichen Schleswig-Holstein liefern wir von Neumünster bis zur dänischen Grenze. Unsere Tochterfirma Nannerl in der Nähe von Salzburg stellt neben hochwertigen Spirituosen auch Lebensmittel, Vitamine, Fruchtsaftkonzentrate und Nahrungsergänzungsmittel her.
Zum 01.08.2027 bieten wir in Kooperation mit der Dualen Hochschule Schleswig-Holstein einen Studienplatz für ein Duales Studium der Wirtschaftsinformatik an.
Drei Abschlüsse in drei Jahren: Bachelorabschluss, Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), Ausbildereignungsbefähigung
Analyse und Optimierung von informationstechnologischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen
Organisierst und Optimierung IT-gestützter Funktionen und Prozesse
Unterstützt bei der Planung, Durchführung und Kontrolle von IT-Projekten
Marktforschung mithilfe von Datenanalyse-Tools
Dokumentation und Controlling von IT-Prozessen
Fach- oder Hochschulreife
Spaß im Umgang mit Zahlen
Offenheit und Kommunikationsfreude
Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten
Begeisterung für Teamprojekte
Vielfältige und spannende Aufgaben in einem lebendigen und innovativen Familienunternehmen, das sich mitten im Generationswechsel befindet
Betonung einer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Attraktives Gehalt zuzüglich Sonderzahlungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in der Behn-Gruppe
Fahrgeldzuschuss
30 Tage Jahresurlaub
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Hansefit-Mitgliedschaft
Personalrabatt auf die von uns hergestellten/gehandelten Getränke aller Art
Gesundheitsmanagement
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Posted: 2026-10-28
Gemeinsam mit uns positionierst du Salesfive als führenden Partner für die Agentic Transformation.
Als Online Marketing Manager:in (m/f/x) bist du dabei die treibende Kraft hinter unserer Positionierung und Online-Marketing-Strategie. Du verantwortest unsere digitalen Kanäle, entwickelst innovative Maßnahmen, die Markenbekanntheit und messbare Ergebnisse vereinen, und setzt dabei auf innovative Kampagnen mit klarer Performance-Ausrichtung. Gemeinsam mit unserem Marketing-Team gestaltest du unsere internationale Webpräsenz, entwickelst datengetriebene Strategien und sorgst für optimierte Customer Journeys. Du setzt nicht nur GEO, SEO, SEA und Social Ads auf ein neues Level, sondern überzeugst auch mit deinem Gespür für digitale Innovationen. KI-gestützte Automatisierungen, Marketing-Workflows und die intelligente Nutzung von Tools gehören für dich zum Alltag. Du hast Lust, Prozesse zu hinterfragen, Neues zu integrieren und unser digitales Marketing nachhaltig zukunftsfähig zu machen? Dann bist du bei uns richtig.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-27
Sei dabei, ERADIANT von 75k ARR auf 300k ARR zu bringen und baue eine Architektur, die mit unseren Kunden mitwächst
Komplexe Systeme vereinen: Entwickle Features, die so intuitiv sind, dass unsere Nutzer keine anderen Tools mehr brauchen – egal ob es um Echtzeit-Synchronisation von Eventprogrammen, White-Label-Integrationen oder komplexe Datenstrukturen im CRM geht
KI-Integration: Integriere moderne KI-Funktionen und Automatisierungen in unsere React/Next.js und Supabase-Umgebung, um Eventmanagern die Arbeit zu erleichtern.
Sicherheit auf höchstem Niveau: Gewährleiste, dass unsere Plattform (Hosted in Germany) hohe Datensicherheit und DSGVO-Konformität bietet
Konzeption, Entwicklung und Optimierung neuer Features im Front- und Backend, inklusive der Integration von AI-Funktionen und Automatisierung
Mitgestaltung technischer Entscheidungen und aktives Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Plattform
Sicherstellung von Code-Qualität und Performance durch Testing und Reviews
Umsetzung von einer verbesserten UI / UX sowie weiterer Design-Templates
✔ Fundierte Kenntnisse in mehreren Bereichen unseres oder eines vergleichbaren Tech-Stacks (TypeScript, React/Next.js, Tailwind, (Postgre)SQL, Supabase)
✔ Erfahrung im modernen Webdesign und ein gutes Gespür für ansprechende, benutzerfreundliche Oberflächen (UI/UX)
✔ Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise – du bringst deine Ideen gerne proaktiv ein
✔ Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
✔ Erfahrung mit Konzeption von Datenstrukturen
✔ Erfahrung mit Deployment von Webanwendungen (Docker, Traefik) sowie sicherer Umgang mit Linux-Servern
✔ Idealerweise Erfahrung im Bereich Testing und Code-Qualität
✔ Erste Erfahrungen im Bereich Serveradministration
✔ Sprachkenntnisse: Deutsch C1 sowie Englisch B1
✔ Regelmäßiges Arbeiten im Büro erforderlich (2-3 mal pro Woche)
Modernes MacBook als Arbeitsgerät
Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Lernkurve
Flexible Arbeitszeiten
Teilweise remote arbeiten möglich
Arbeiten in einem Start-up mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
Ein dynamisches Team, regelmäßige Co-Workings und viel Teamgeist
Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
Regelmäßige Team-Events
Wellpass oder Givve-Card (50 Euro)
ECENT ist eine junge und dynamische Eventagentur, die sich auf innovative und nachhaltige Veranstaltungen spezialisiert hat. Unser Gründungsteam steckt voller Ideen und Energie, um unvergessliche und gleichzeitig nachhaltige Events zu schaffen! Wir arbeiten flexibel, aber persönlich: Für diese Rolle ist es uns wichtig, dass du regelmäßig in unser Büro in der Maxvorstadt kommen kannst (Remote Work ist teilweise natürlich möglich).
Eventmanagement bedeutet heute oft Chaos: Ein Tool fürs Ticketing, eins für E-Mails, eins für Umfragen, eins für die Website. Wir ändern das. Unsere Vision mit ERADIANT: Ein einziges Tool für alle Prozesse im Eventmanagement.
Deshalb bauen wir die All-in-One SaaS-Plattform, die alles vereint – von interaktiven Live-Programmen und Matchmaking-Funktionen fürs Networking über integriertes Ticketing bis hin zu massentauglichen Mailing-Kampagnen und einem vollumfänglichen CRM. Dafür brauchen wir dich!
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Unser Versprechen: Du bekommst innerhalb von 2 Tagen eine Antwort.
👉 Werde Teil unseres Teams und gestalte ERADIANT mit! 😊
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Kilian und Tanina
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Posted: 2026-10-24
Der Wunsch, sich zu vernetzen, zu teilen und Teil von etwas Größerem zu sein, zählt für uns mehr als jeder Lebenslauf. Deshalb gilt bei uns seit Jahren ein einfacher Grundsatz: Wer keinen echten Spaß am Social Web hat, wird hier keine guten Ideen entwickeln.
Unsere Kunden sind keine klassischen Auftraggeber. Sie arbeiten mit uns - nicht neben uns. Co-Creation ist für uns kein theoretisches Konzept, sondern die Voraussetzung für alles, was wir tun. Ein Projekt ist erst dann abgeschlossen, wenn beide Seiten dahinterstehen und den Erfolg gemeinsam tragen.
Arbeiten bei rsa bedeutet nicht nur spannende Marken oder internationale Projekte. Es bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das immer in Bewegung ist - und dabei nie den Spaß verliert.
Join us.
Du liebst Instagram, TikTok & Co. und hast Lust, von Grund auf in die Welt der innovativen Kommunikation einzutauchen und unsere Agentur bei Kampagnen zu unterstützen? Bewirb dich jetzt für dein Influencer Marketing Praktikum und werde Teil unseres Teams!
Das erwartet dich bei uns
Wir bieten dir ein Pflichtpraktikum, um die Grundlagen des Influencer:innen Marketings kennen zu lernen
Du übernimmst die Suche sowie Ansprache neuer Influencer:innen und pflegst die Kommunikation mit ihnen
Du erstellst Influencer Briefings und regelmäßige Reportings für verschiedene Kampagnen unserer Kunden
Du beteiligst dich aktiv an der Entwicklung kreativer Konzepte und bringst dich mit originellen Ideen ein
Du unterstützt uns bei der Planung und Umsetzung von Events und Produktionen
Das bringst du mit
Im Rahmen eines Pflichtpraktikums hast du mindestens 3 Monate Zeit
Du kennst dich bestens mit Apps wie TikTok und Instagram aus und hast ein besonderes Gespür für die neuesten Trends.
Du kennst dich mit deutschsprachigen Influencern & Content Creators aus
Die Interaktion mit Menschen und das Knüpfen neuer Kontakte machen dir Spaß
Du bist sprachlich gewandt und kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch überzeugend kommunizieren
Wie wir uns kennenlernen
Unser Auswahlprozess besteht aus vier Stufen: einem Kennenlerngespräch, einer kurzen Case Study, der Präsentation deiner Ergebnisse inklusive fachlichem Austausch mit dem Team und - wenn es für beide Seiten passt - unserem Angebot.
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Posted: 2026-10-27
Remote
Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.
Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick führen und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.
Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.
Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nächste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance messbar skaliert.
Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkämpfte Märkte sind für uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten langfristig und vorausschauend – mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle.
Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewählten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Du agierst auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.
Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, smarten Strategien und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen.
Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
Senior SEA Manager (m/w/d).
Dein Verantwortungsbereich
Kundenberatung: Du betreust Bestands- und Neukunden mit teils 7-stelligen Budgets
Ads-Management: Du entwickelst, steuerst und optimierst Kampagnen und behältst Performance und Monitoring im Blick
Audits & Reporting: Du führst Account- und Kampagnen-Audits durch und leitest Maßnahmen ab; Du erstellst Reports mit verschiedenen Google-Tools
Workshops: Du konzipierst und leitest Workshops für und mit unseren Kunden
Team-Enablement: Du unterstützt bei der Aus- und Weiterbildung von Teammitgliedern
Automation & KI: Du integrierst Automations-Workflows und AI-Tools in bestehende Prozesse
Dein Background
Mindestens drei Jahre Erfahrung im SEA-Bereich
Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Looker Studio & Google Spreadsheets
Herausragende analytische Fähigkeiten & kombinatorisches Verständnis für unternehmensrelevante Kennzahlen
Hands-on-Mentalität & sicheres Auftreten
Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse
Deine Benefits
Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage
Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen
Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.
Julia und das Team von Sunlab
Ps: Du kannst uns auch einfach unter 06021 4228997 anrufen.
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Posted: 2026-10-27
Unser Kunde ist einer der vier größten europäischen Triebwerksherstellern für die Luftfahrt. Sie bieten ihren Mitarbeitern ein gutes Arbeitsklima mit niedrigen Hierarchien und die Möglichkeit zum Mobile-Working (2-3 Tage/ Woche). Zudem kommen eine leistungsgerechte Bezahlung und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten hinzu. Der Arbeitsplatz bietet moderne Büroflächen und U-Bahn-Anschluss direkt vor dem Bürogebäude. Außerdem stehen kostenlose Getränke und frisches Obst zur Verfügung. Sie bieten zudem kostengünstiger Beitrag zum Firnessstudio im Bürogebäude. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als
Experte für Steuern (m/w/d).
Fristgerechte Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldung und zusammenfassende Intrastat-Meldung
Erstellung der Jahreserklärungen für die Gewerbesteuer, Umsatzsteuer und Körperschaftsteuer
Beteiligung an Spezialthemen (Transfer Pricing, steuerliche Bearbeitung von Neukunden, veränderte Geschäftsprozesse)
Ansprechpartner für interne und externe Steuerfragen
Enge Zusammenarbeit mit dem Steuerberater-Team
Unterstützung des Controlling- und Accounting-Teams sowie weiterer Abteilungen zur Sicherstellung der korrekten Durchführung steuerlicher und allgemeiner Buchhaltungsthemen
Unterstützung bei der Optimierung der Finanzprozesse und -abläufe
Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung als Steuerfachangestellter/ Bilanzbuchhalter mit Steuererfahrung von mindestens 5 Jahren
Gute Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze des HGB und des deutschen/europäischen Steuerrechts (Umsatzsteuerrecht von Vorteil)
Hohes Maß an Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Gute Kenntnisse in SAP FI/CO und MS Office
Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch
Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
Sehr strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Affinität zu Zahlen
Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
erstes Interview und individuelle Beratung
Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
IHR ANSPRECHPARTNER:
Herr Frederik Schnabel
Tel.: 0162/7203695
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Posted: 2026-10-26
Unser Kunde ist eine etablierte Genossenschaftsbank, die sich durch kundenorientierte Finanzdienstleistungen und eine enge Verbundenheit mit der Region auszeichnet. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an Finanzprodukten und Services, das von der klassischen Kontoführung über die Kreditvergabe bis hin zur individuellen Vermögensberatung reicht.
Durch ihre starke lokale Verwurzelung und ihr Engagement für die regionale Wirtschaft unterstützt die Bank ihre Mitglieder und Kunden bei vielfältigen finanziellen Anliegen. Dabei stehen Verlässlichkeit, eine individuelle Beratung und nachhaltiges Wirtschaften im Mittelpunkt des täglichen Handelns.
Die Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden bildet die Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit und eine bedarfsgerechte Betreuung in unterschiedlichen finanziellen Angelegenheiten.
Zur Verstärkung des Firmenkundenbereichs suchen wir eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude an der Beratung von Unternehmen hat und bestehende Geschäftsbeziehungen ebenso wie neue Kundenverbindungen aktiv weiterentwickeln möchte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Firmenkundenberater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Aufbau und Entwicklung von Verbindungen zu potenziellen Neukunden
Vertiefung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen im Firmenkundenbereich
Laufende Überprüfung der Bonität und Risikoeinschätzung
Begleitung und Förderung der geschäftlichen Entwicklung unserer Firmenkunden
Selbstständige Kreditbewilligungen und Entscheidungen innerhalb vorgegebener Richtlinien
Ganzheitliche, umfassende und zielorientierte Beratung von Firmenkunden
Erstellung maßgeschneiderter, umfassender und fachkundiger Finanzlösungen
Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft von Vorteil
Starke Durchsetzungsfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie sicheres Auftreten
Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
DEIN ANSPRECHPARTNER:
Herr Marcus Widmann | Tel.: 0162/7202898
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Posted: 2026-10-26
Für unseren Kunden, eine innovative Bank mit zahlreichen Standorten in Deutschland, suchen wir Sie als Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d). Diese Stelle startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Dazu kommen eine attraktive Vergütung und ein langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz, bei dem sie sich voll und ganz mit dem Unternehmen identifizieren können.
Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Bankkaufmann Bankkauffrau | Karriere im Vertrieb (m/w/d).
Akquisition von finanzstarken Zielkunden
Beratung des Kunden über aktuelle Markt- und Börsentrends
Regelmäßige intensive und marktorientierte Betreuung bestehender Kunden
Bestandskundenbetreuung des gehobenen Kundensegmentes
Management des Kundenportfolios unter Berücksichtigung des Risikos
Nutzung aller Kapitalmarktchancen- und informationen für den aktiven Verkauf
Aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen und Generierung von Akquisitionsterminen
Vertrieb von Wertpapierprodukten nach Feststellung des jeweiligen Kundenanspruchs
Strukturierte Beratung mit bedarfsorientiertem Produktverkauf im Anlage- und Vorsorgebereich
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann | Bankkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im Bankenwesen von Vorteil
Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Beratung
Selbständige und effiziente Arbeitsweise
Das Wichtigste für unseren Kunden: Mitarbeiter, auf die er sich verlassen kann. Und dieses Vertrauen zahlt sich aus. Auch für Sie. Neben kurzen Entscheidungswegen profitieren Sie von ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld bei unseren Kunden. Nutzen Sie die Möglichkeit, zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere Kunde setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. Ob im Vertrieb, im Dienstleistungszentrum oder in der Hauptverwaltung. Ergreifen auch Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein.
Bei unserem Kunden können Sie sich in den folgenden Bereichen zum Spezialisten (m/w/d) weiterentwickeln:
Firmenkundenberater gehobener Mittelstand (m/w/d)
Einstieg in die Geschäftskundenberatung mit Schwerpunkt Wertpapier- oder Kreditberatung im nationalen und internationalen Umfeld
Baufinanzierungsberater (m/w/d)
Vermögenskundenbetreuer / Private Banker (m/w/d)
Kundenberater mit Entwicklungspotential zum Privatkundenberater (m/w/d), Anlagerberater (m/w/d)
Assistenz im Bereich Private Banking oder Firmenkunden (m/w/d)
Auch eine Karriere mit Führungsverantwortung ist möglich:
Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit 3-5 Mitarbeitern
Geschäftsstellenleiter (m/w/d) mit mehr als 5 Mitarbeitern
Regionalleiter (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d)
Leiter Anlageberatung (m/w/d)
Teamleiter Baufinanzierung (m/w/d)
Abteilungsleiter Firmenkundenberatung (m/w/d)
Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).
Außerdem bieten wir Ihnen bei der renommierten Bank Positionen in den unterschiedlichen Bereichen - Front Office | Middle Office | Back Office
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Ansprechpartner:
Herr Markus Widmann| 0162/7202898
OPUS ONE Recruitment GmbH | Marsstraße 22 | 80335 München
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Posted: 2026-10-26
Werde Teil unseres starken Teams!
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten und motivierten
Anlageberater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
Du möchtest Menschen langfristig bei der finanziellen Gestaltung ihrer Zukunft begleiten und individuelle Lösungen entwickeln?
Dann bist du bei uns in der Anlageberatung genau richtig!
Hier bringst du dich ein:
Du stehst noch am Anfang Deiner beruflichen Laufbahn und möchtest den nächsten Entwicklungsschritt gehen?
Wir begleiten Dich mit Mentoring, gezielter Weiterbildung und klaren Entwicklungsperspektiven auf Deinem Weg zum erfolgreichen Anlageberater!
Das zeichnet dich aus:
Das erwartet dich bei uns:
Unsere Benefits für Dich
Interessiert?
Wir freuen uns über innovative Persönlichkeiten, die das Glas lieber halb voll als halb leer sehen. Wir bieten dir eine vielseitige Tätigkeit sowie hervorragende persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven. Uns liegt Nachhaltigkeit am Herzen, deshalb bewirb dich am besten online oder per E-Mail.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Gib uns bitte den frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an.
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Posted: 2026-10-26
Deine Mission
Du arbeitest an der Schnittstelle von Business und Technologie und gestaltest die digitale Zukunft unserer Kunden. Im Aerospace und Defense Bereich übernimmst du Führungsverantwortung in strategischen SAP-Programmen und treibst Innovationen für Sicherheit, Compliance und Effizienz voran.
Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.
Bringe deine Expertise in einem dieser Schlüsselbereiche ein
In dieser Rolle bist du Teil der SAP Business Group von Accenture Technology. Wir kombinieren People, SAP-Technologie und Industry Excellence, um innovative Konzepte zu entwickeln, die den Weg zu nachhaltigem Wachstum beschleunigen.Von #Customer Experience bis #Financials, von #Process Transformation bis #Source-to-pay.
Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
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Posted: 2026-10-26
enshift ist ein Technologieunternehmen mit Fokus auf erneuerbare Energien. Wir unterstützen namhafte Immobilien- und Industriekunden bei der Analyse, Finanzierung, Umsetzung und fortlaufenden Optimierung von nachhaltigen Energielösungen. Mit unserer digitalen Plattform ermöglichen wir es unseren Kunden die Wirtschaftlichkeit und CO2 Bilanz ihrer Immobilien zu optimieren und gleichzeitig technische, kommerzielle und energetische Risiken zu minimieren.
Zur Erweiterung unseres Teams an unserem Standort in Düsseldorf, Deutschland suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Dich als Business & Project Development Manager für erneuerbare Energiesysteme. Werde auch Du Teil dieser Energierevolution und hilf uns, die Energieversorgung nachhaltig und wirtschaftlich profitabel umzugestalten!
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Posted: 2026-10-27
Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL
Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 800 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Controller/in (m/w/d). Bringe deine analytischen Fähigkeiten ein, entwickle unser kennzahlenbasiertes Reporting weiter und treibe die Digitalisierung unserer Controlling-Prozesse aktiv voran.
Reporting: Du gestaltest unser kennzahlenbasiertes Berichtswesen und erstellst aussagekräftige Dashboards (bspw. mit Power BI).
Zahlenanalye: Du wertest Transportkosten, Margen, Auslastungen und Zahlungsströme aus und führst Soll-Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen durch.
Cashflow und Abschlüsse: Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Analyse und Optimierung von Zahlungsprozessen.
Digitalisierung: Du entwickelst unsere ERP- und BI-Systeme weiter und unterstützt die Automatisierung unserer Controlling-Prozesse.
Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Finance, IT und unseren operativen Fachbereichen zusammen, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Controlling, Logistik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Controlling – idealerweise mit Bezug zur Logistikbranche
Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes IT-Verständnis und Begeisterung für datenbasierte Analysen
Sicherer Umgang mit BI-Tools wie Power BI sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
Erste praktische Erfahrungen mit ERP- oder TMS-Systemen
Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Kommunikationsstärke, Teamspirit und Freude an der Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg
Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld
Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops
Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Gesundheit & Wohlbefinden: Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Gesundheitstagen. Nach fünf Jahren erhältst du zusätzlichen Schutz für deine Zahngesundheit.
Modern & flexibel Arbeiten: Zeitgemäßes Equipment, transparente Prozesse und aktuelle Informationen über unsere Hartmann-WebApp.
Bike Leasing: Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.
Ein starkes Miteinander: Freu dich auf gemeinsame (Familien-)Feiern mit der HARTMANNschaft.
Du möchtest Daten in wertvolle Erkenntnisse verwandeln, Prozesse smarter gestalten und die Weiterentwicklung unseres Controllings aktiv vorantreiben? Dann bring deine Expertise bei uns ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von HARTMANN INTERNATIONAL!
Sende uns im ersten Schritt gerne deine Bewerbungsunterlagen mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich vielleicht schon bald in der #HARTMANNschaft willkommen zu heißen!
HARTMANN INTERNATIONAL – beweg mit uns mehr!
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Posted: 2026-10-22
ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.
We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.
We have expanded from voice into three main platforms:
ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.
Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.
High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.
Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.
About the role
We're looking for a Data Scientist - Product Analytics to join our Growth Data team. You'll own the analysis behind how people discover, adopt and stick with ElevenLabs' products, partnering closely with Product, Growth and the central Data team's certified metrics layer.
Define and own product health metrics: activation, feature adoption, retention and engagement across ElevenCreative, ElevenAgents and ElevenAPI.
Design, analyse and communicate the results of product experiments (A/B tests, feature launches, onboarding changes).
Partner with Analytics Engineering on the certified product KPI layer in dbt, and with Product on turning ambiguous questions into trusted analysis.
Work alongside fellow Growth data scientists on marketing- and revenue-adjacent questions that touch the product funnel.
Requirements
Demonstrated experience as a data scientist embedded with a product or growth team, ideally at a product-led company.
Strong SQL and Python, with hands-on experience in experimentation (A/B testing) and product analytics.
Ability to translate ambiguous product questions into clear, reusable analysis and defensible metrics.
Comfort working directly with Product and Growth stakeholders, and pushing back on ill-defined asks.
Structured thinker who can move fast without sacrificing rigour.
Bonus
Experience with activation / retention modelling or lifecycle analytics at a consumer or prosumer product.
Experience with dbt or a modern warehouse, partnering directly with analytics engineers.
Experience using AI tools or agents to speed up analysis or enable self-serve data access.
Growth potential
We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:
Grow into a Senior or Staff Product Data Scientist role as the Growth Data team scales.
Expand scope across additional product lines (ElevenAgents, ElevenAPI).
Path into a Growth Data Science lead or broader data leadership track.
This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe, with the ability to operate in GMT and GMT+1 timezones. If you prefer, you can work from our offices in London and Warsaw.
#LI-Remote
We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.
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Posted: 2026-10-22
<p><em>DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.</em></p> <p><strong>JOB PURPOSE</strong></p> <p>This role is part of our <strong>Creative & Media </strong>services. Our team is a vibrant mix of talents, ranging from Creatives, Influencer Marketers, Brand & Content Strategists to Account Managers, Programmatic and Marketing Automation Consultants. Together, we blend imaginative storytelling and performance-driven strategies with cutting-edge technology to create engaging digital experiences that build lasting relationships with our clients.</p> <p>You are the commercial engine and primary sparring partner for one of our largest Tech client verticals. You’ll bridge the gap between complex Paid Media strategies and the client’s ambitious growth goals, ensuring our partnership feels less like a vendor and more like an extension of their own leadership team. Your mission is to support driving revenue into a 20% growth success story.</p> <p><strong>WHAT YOU'LL DO:</strong></p> <ul> <li>Client Leadership: Act as the primary business partner for the client, building trust-based relationships at the senior level. </li> <li>Growth Ownership: Drive a 20% YoY growth target by identifying commercial opportunities in Paid Media, Social Organic, LLM, and Influencer strategy. </li> <li>Matrix Orchestration: Lead the "Trio" (Account, Program, Strategy), serving as the final decision-maker to ensure delivery matches client expectations. </li> <li>Strategic Sparring: Challenge the client and internal teams with "Growth Invention" ideas, moving beyond execution to strategic impact. </li> <li>Commercial Governance: Own the P&L, SOWs, and profitability for the Business Group. </li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING:</strong></p> <ul> <li>Media Pedigree: A deep, must-have understanding of integrated Paid Media (Social, Programmatic, Search). </li> <li>Agency DNA: Proven experience managing complex, multi-workstream accounts in a global agency or consultancy environment. </li> <li>A confident, outgoing, and positive personality. </li> <li>You are a natural people person who builds chemistry instantly. </li> <li>Challenger Mindset: You aren't afraid to have sensitive conversations or reset expectations when budgets or timings shift. </li> <li>Social Fluency: Experience or strong exposure to Social Organic and Influencer ecosystems.</li> </ul> <p><strong>WE OFFER</strong></p> <ul> <li>A flexible, hybrid working policy</li> <li>The choice of medical healthcare providers (Bupa or Medicash) </li> <li>25 days holiday plus bank holidays and your birthday off each year</li> <li>Company pension scheme </li> <li>EAP scheme</li> <li>Ride to work scheme </li> <li>Enhanced family friendly policies</li> <li>Buddy Program: You will be paired with a ‘Buddy’ to help you through your first weeks’ at DEPT®</li> <li>A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified <a href="https://www.deptagency.com/en-gb/insight/dept-is-a-certified-b-corporation/">B Corp® since 2021</a> and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.</li> <li>Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!</li> <li>The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.</li> <li>Global annual <a href="https://www.deptagency.com/dept-cares-day-2023/">DEPT® Cares Month</a> in which employees come together and donate their skills to support local charities.</li> </ul> <p><strong>WHY DEPT®?</strong></p> <p>We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.</p> <p>We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.</p> <p>At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.</p> <p><strong>DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION </strong></p> <p>At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.</p> <p>Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.</p> <p>We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.</p> <p>Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts <a href="https://www.deptagency.com/the-good-company/">here</a>.</p>
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Posted: 2026-10-22
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3783 - Senior Associate, Media Planning, UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p data-ccp-props="{"335551550":1,"335551620":1,"335559683":0,"335559685":0,"335559731":0,"335559737":0,"335562764":2,"335562765":1.15,"335562766":4,"335562767":0,"335562768":4,"335562769":0}"><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">The <strong>Senior Associate, Media Planning</strong> is an essential engine within the MFG Media Planning team, responsible for driving day-to-day campaign tactical planning work across end-to-end (E2E) processes and tools.</span></p> <p data-ccp-props="{"335551550":1,"335551620":1,"335559683":0,"335559685":0,"335559731":0,"335559737":0,"335562764":2,"335562765":1.15,"335562766":4,"335562767":0,"335562768":4,"335562769":0}"><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">In this role, you will ensure all media deliverables are accurate, timely, and comprehensive—moving beyond just the “what” to understand and communicate the “why.” As a multi-tasking professional, you will execute core media operations with increasing independence, spot emerging trends and patterns across campaign data, and actively partner with cross-functional disciplines to help craft solutions and recommended next steps.<br></span></p> <p data-ccp-props="{"335551550":1,"335551620":1,"335559683":0,"335559685":0,"335559731":0,"335559737":0,"335562764":2,"335562765":1.15,"335562766":4,"335562767":0,"335562768":4,"335562769":0}"> </p> <p data-ccp-props="{"335551550":1,"335551620":1,"335559683":0,"335559685":0,"335559731":0,"335559737":0,"335562764":2,"335562765":1,"335562766":4,"335562767":12,"335562768":4,"335562769":0}"><strong><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">Key Responsibilities:</span></strong></p> <p>Tactical Planning & Operational Excellence</p> <ul> <li>End-to-End Media Execution: Drive day-to-end planning tasks, including audience research, media plan matrix management, creative spec collation, trafficking coordination, and financial reconciliation.</li> <li>Tool & Process Proficiency: Utilize core agency and planning platforms (e.g., GWI, Olive, PFC, ad servers) with speed and precision.</li> <li>Quality Assurance (QA): Ensure operational accuracy across campaign setups, tracking tags, media briefs, and billing milestones before deliverables go out.</li> <li>Time & Priority Management: Manage your own daily schedule effectively, prioritizing tasks to consistently meet and exceed deadlines across concurrent campaigns.</li> </ul> <p>Cross-Functional Collaboration & Communication</p> <ul> <li>Internal Team Partnership: Foster strong collaborative relationships with key discipline counterparts—including Client Services (CS), Activation, Analytics, and Ad Operations.</li> <li>Cross-Discipline Alignment: Proactively initiate conversations across internal teams to troubleshoot issues, gather required inputs, and ensure seamless handoffs.</li> <li>Lateral Management: Work laterally within the pod/discipline team to ensure alignment on campaign milestones and shared project timelines.</li> </ul> <p>Meeting Support & Accountable Follow-Through</p> <ul> <li>Meeting Contribution: Actively participate in internal campaign, tactical, and status meetings.</li> <li>Action Item Ownership: Partner with Planning Managers to accurately capture meeting notes, open questions, and agreed next steps.</li> <li>Resolution Driver: Take accountability for following up on assigned media actions and liaising with stakeholders to obtain timely answers.</li> </ul> <p>Reporting, Data QA & Emerging Insights</p> <ul> <li>Reporting Pull & Verification: Own the compilation and rigorous data QA of regular reporting deliverables (e.g., weekly pacing/performance, DCA inputs).</li> <li>Pattern Recognition: Answer tactical, campaign-level questions (e.g., data source timing, pacing variances) and begin identifying noteworthy trends in performance data.</li> <li>Solution-Oriented Thinking: Help outline initial observations and potential solutions for campaign hurdles alongside your Planning Manager.</li> </ul> <p>Continuous Learning & Self-Growth</p> <ul> <li>Category & Discipline Fluency: Deepen your understanding of client Product Areas (PAs), historical campaign performance, competitive context, and audience dynamics.</li> <li>Communication Skills: Continuously refine both written and verbal communication to present technical media details clearly and concisely.</li> </ul> <p> </p> <p><strong><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">What Success Looks Like in this Role</span></strong></p> <ul> <li><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">I</span><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">ndependence & Reliability: Accomplishes assigned workflows with high autonomy while maintaining exceptional attention to detail and zero-defect accuracy.</span></li> <li><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">Analytical Curiosity: Proactively asks "why did this happen?" rather than solely compiling raw data, beginning to connect data points into actionable insights.</span></li> <li><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">Proactive Communication: Flags potential roadblocks or timing risks early with suggested workarounds rather than waiting for escalation.</span><strong><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none"><br></span></strong></li> </ul> <p> </p> <p><strong><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">Qualifications & Requirements</span></strong></p> <ul> <li data-charcodes="9679" data-font="Raleway,sans-serif" data-buautonum="8" data-margin="720" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">Experience: 1–2+ years of hands-on media agency experience, preferably within digital media planning, media operations, or campaign management.</span></li> <li data-charcodes="9679" data-font="Raleway,sans-serif" data-buautonum="8" data-margin="720" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">Tools & Platforms: Experience with audience profiling and media research tools (e.g., GWI) and media finance/planning platforms (e.g., Olive, Mediaocean, or equivalent enterprise planning software).</span></li> <li data-charcodes="9679" data-font="Raleway,sans-serif" data-buautonum="8" data-margin="720" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">Analytical Acumen: Strong proficiency in Google Sheets / Microsoft Excel (formulas, pivot tables, VLOOKUP/XLOOKUP, data reconciliation).</span></li> <li data-charcodes="9679" data-font="Raleway,sans-serif" data-buautonum="8" data-margin="720" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">Organizational Skills: Proven ability to multitask and manage competing deadlines across multiple workstreams without sacrificing quality.</span></li> <li data-charcodes="9679" data-font="Raleway,sans-serif" data-buautonum="8" data-margin="720" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-scheme-color="@000000,13," data-usefontface="true" data-contrast="none">Interpersonal Skills: Clear, professional written and verbal communication skills; collaborative mindset with an eagerness to learn and share knowledge.</span></li> </ul> <p> </p> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media & Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none"> Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{"335559739":0}"> </span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto"> for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}">#</span><span data-contrast="auto">LI-Promoted</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-22
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p></p> <p><strong>3897 - Senior Associate, AV </strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>EM handles the media planning and buying for some of the world's smartest advertisers. Supported by keen consumer insight, analysis and experience, we are part of the largest media planning and buying network in the world.</p> <p>We are the only agency to simultaneously hold the title of Agency Network of the Year across all 5 of the industry’s biggest awards, whilst recently being named Campaign’s Media Agency of the Decade.</p> <p>We are looking for a diligent buyer with at least one year of TV buying experience and has some knowledge across other AV channels such as Online Video, Addressable TV, OOH TV, Cinema and Radio, so they are equipped to work on one of the UK’s biggest and most forward-thinking advertisers – Tesco. There will also be opportunities to be involved in the planning across these channels.</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p> </p> <ul> <li>Some experience in TV buying</li> <li>Knowledge of the UK TV marketplace, along with other AV media such as Radio, Cinema and VOD</li> <li>Attention to detail is key</li> <li>Organised and be able to prioritise tasks</li> <li>Drive and enthusiasm to work on huge clients</li> <li>Knowledge of industry media buying tools (all media e.g. BARB, Media Ocean, Caria, Prisma and Jet)</li> <li>Pro-actively forge relationships with media owners</li> <li>Commercially astute and excellent negotiation skills</li> <li>Strong interpersonal skills and good communicator</li> <li>Collaborative and ability to build strong relationships</li> <li>Excellent numeracy skills</li> <li>Ensuring all billings are accurate and all financial queries and issues are resolved in a timely manner.</li> <li>Communicating booked plans to implementational planning</li> <li>Driven & committed</li> <li>Multi skilled in media buying</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Life at WPP Media & Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. </p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p> </p> <p>#LI-Promoted</p> <p></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-22
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><h3><strong>Role Purpose</strong></h3> <p>The Platform Operations Director is responsible for ensuring that solutions developed and released for the Solutions team are operationally ready, properly tested, clearly documented, effectively released, and provide support once live.</p> <p>The role acts as the bridge between delivery, business readiness and BAU operations. It supports the transition of work from project delivery into stable operational use, ensuring that users, stakeholders and support teams understand what has changed, how to use it, how to raise issues, and how ongoing support will be managed with appropriate priority, impact and SLAs</p> <p>This role is particularly important as Solutions Integration moves from a more reactive service model into a structured product and agile delivery function. The Platform Operations Director owns QA, release management, documentation, stakeholder communication, support processes, training, adoption and post-release improvement including BAU bugs and triage.</p> <p>The role works closely with Product Owners, Scrum Master, Engineering, Data, Reporting, QA, Platform Operations, and business stakeholders to make sure delivery does not stop at “built”, but continues through testing, launch, adoption, support and measurable operational value.</p> <h2><strong>Senior / Specialist-Level Expectations</strong></h2> <p>As a Director within the team, this role is expected to help define and improve the operating standards around BAU management, QA coordination, release readiness, business readiness and service transition. Manage and proactively manage risk, resolution SLAs and ensure we are adhering to platform operational best practices.</p> <p>The Platform Operations Director should be able to identify operational risks early, challenge whether a solution is genuinely ready for release, and recommend practical improvements to processes, documentation, testing, support models and stakeholder communications.</p> <p>For smaller initiatives, the role should be able to advise Product Owners and delivery teams on the appropriate level of QA, training, release planning, handover and BAU support required. For larger or more complex initiatives, the role should escalate risks, dependencies or readiness gaps to the Product Manager Lead, Scrum Master, Lead Engineer / Solutions Architect or relevant leadership stakeholders.</p> <h1><strong>Key Responsibilities</strong></h1> <h2><strong>1. BAU Operations Management</strong></h2> <ul> <li>Own and coordinate BAU operational processes for assigned platforms, tools, reports, workflows and solutions across all Media solutions.</li> <li>Monitor recurring issues, support trends, operational risks and user pain points.</li> <li>Triage and prioritise BAU requests, incidents, defects and enhancement requests.</li> <li>Ensure BAU work is captured through the agreed intake and backlog process rather than unmanaged emails, verbal requests or fragmented ticket routes.</li> <li>Work with Product Owners and the Scrum Master to distinguish between BAU support, defects, enhancements and new product requirements.</li> <li>Maintain visibility of BAU demand and help identify where recurring issues should become product improvements or engineering fixes.</li> <li>Support continuous improvement of support processes, documentation and operational workflows.</li> </ul> <p>This links directly to the team’s wider shift away from fragmented request routes and towards clearer delivery rhythms, structured backlogs and improved operational process discipline. The existing documentation notes the need for clearer team rhythms, sprint cadences, retrospectives and mentoring as part of the transition plan .</p> <h2><strong>2. QA Coordination and Testing Readiness</strong></h2> <ul> <li>Coordinate QA activity across delivery workstreams, ensuring testing requirements are understood before development begins.</li> <li>Work with Product Owners to ensure acceptance criteria, test scenarios and success measures are clearly defined.</li> <li>Support test planning across functional testing, regression testing, data validation, reporting checks and user acceptance testing.</li> <li>Ensure defects are logged, prioritised, tracked and resolved through the agreed delivery process.</li> <li>Work with engineers, analysts and business users to validate that solutions meet functional, operational and reporting requirements.</li> <li>Support the creation of reusable QA checklists, test scripts and validation templates.</li> <li>Ensure solutions are not released without appropriate testing evidence and business sign-off.</li> </ul> <p>This is consistent with the Product Owner responsibilities already defined around testing requirements, success criteria, UAT coordination, business validation, release readiness and operational handover . The Platform Operations Specialist would support and operationalise those activities.</p> <h2><strong>3. Business Readiness and Adoption</strong></h2> <ul> <li>Ensure business users and operational teams are ready to adopt new or changed solutions.</li> <li>Coordinate training, guidance, demos, FAQs, release notes and user communications.</li> <li>Work with Product Owners to identify impacted teams, users, processes and workflows.</li> <li>Confirm that business teams understand what is changing, why it is changing, when it is happening and what action is required.</li> <li>Support stakeholder communications before, during and after release.</li> <li>Gather early feedback from users and ensure issues are captured and prioritised appropriately.</li> <li>Help ensure delivered solutions are embedded into day-to-day operations, rather than remaining underused or misunderstood.</li> </ul> <p>The handover documentation highlights the importance of clear communication with users, proper release notes, demonstrations and adoption support for new features and solutions . This role should own the operational discipline around making that happen consistently.</p> <h2><strong>4. Release Readiness and Service Transition</strong></h2> <ul> <li>Own or coordinate release readiness checklists for assigned solutions.</li> <li>Ensure each release has appropriate testing evidence, documentation, support ownership, training material and stakeholder communication.</li> <li>Coordinate operational handover from delivery teams into BAU support.</li> <li>Confirm that runbooks, troubleshooting guides, known issues and escalation routes are in place.</li> <li>Work with engineering and data teams to ensure monitoring, alerting or manual checks are defined where required.</li> <li>Support go-live planning, release scheduling and post-release hypercare.</li> <li>Track post-release issues and ensure learnings are fed back into future delivery cycles.</li> </ul> <p>This role should become the person asking:</p> <p>“Are we actually ready to put this live, support it, explain it, and measure whether it worked?”</p> <h2><strong>5. Documentation and Knowledge Management</strong></h2> <ul> <li>Maintain clear operational documentation for platforms, reports, tools, processes and workflows.</li> <li>Support the creation of user guides, SOPs, runbooks, release notes, FAQs and support documentation.</li> <li>Ensure documentation is stored in the agreed location and kept up to date.</li> <li>Work with Product Owners, engineers and analysts to document key dependencies, business rules, known limitations and support processes.</li> <li>Help reduce reliance on individual knowledge by making processes and system behaviour transparent.</li> <li>Support onboarding of new team members by maintaining accessible knowledge resources.</li> </ul> <p>This is important because the team is moving away from legacy ways of working and informal knowledge transfer into a more structured operating model.</p> <h2><strong>6. Platform and Process Governance</strong></h2> <ul> <li>Support the consistent use of agreed tools, workflows, ticketing processes and delivery governance.</li> <li>Help ensure work is captured, categorised and progressed through the correct routes.</li> <li>Maintain standards for BAU tickets, defects, release requests, support issues and operational change.</li> <li>Identify process gaps, duplicated effort or inconsistent ways of working.</li> <li>Recommend improvements to BAU processes, support models, QA standards and release governance.</li> <li>Support reporting on operational performance, support demand, defect trends and release readiness.</li> <li>Help ensure changes are controlled, documented and aligned to agreed team practices.</li> </ul> <p>This aligns with the documented need to improve proactive behaviour, structured product management, backlog grooming, stand-ups and retrospectives across the team .</p> <h2><strong>7. Stakeholder and Cross-Team Coordination</strong></h2> <ul> <li>Work closely with Product Owners, Engineering, Data, Reporting, QA, Scrum Master and business users.</li> <li>Coordinate with Activation, Operations, Channel Development, Commercial and other impacted teams where relevant.</li> <li>Ensure operational dependencies are understood and managed before release.</li> <li>Help stakeholders understand support routes, known issues, timelines and release impacts.</li> <li>Escalate operational risks, unresolved defects, readiness gaps or business adoption concerns.</li> <li>Support regular BAU and platform operations updates for leadership where required.</li> </ul> <p>The existing Product Owner documentation already describes the importance of coordination across engineering, data, reporting, platform, operations and business teams . The Platform Operations Specialist should provide the operational control layer that supports this.</p> <p> </p> <h1><strong> </strong></h1> <h1><strong>Skills and Experience</strong></h1> <h2><strong>Essential</strong></h2> <ul> <li>Experience in platform operations, service transition, QA coordination, business readiness, delivery operations or technical operations.</li> <li>Strong understanding of BAU support processes, release management and operational handover.</li> <li>Experience coordinating UAT, defect tracking, test planning or business validation activity.</li> <li>Ability to create clear documentation, user guides, process notes, release communications and operational runbooks.</li> <li>Strong stakeholder management skills, with the ability to work across technical and non-technical teams.</li> <li>Good understanding of agile or product-led delivery environments.</li> <li>Ability to identify operational risks, readiness gaps, support issues and process improvements.</li> <li>Strong organisational skills and attention to detail.</li> <li>Confident using Jira, Confluence, ServiceNow, Azure DevOps or similar delivery/support tooling.</li> <li>Ability to communicate clearly with users, delivery teams and senior stakeholders.</li> </ul> <h2><strong>Desirable</strong></h2> <ul> <li>Experience working in media, advertising, ad tech, martech, reporting, data or platform environments.</li> <li>Experience supporting reporting platforms, dashboards, data products or operational workflow tools.</li> <li>Understanding of data validation, reporting QA or campaign performance data.</li> <li>Familiarity with cloud-based platforms such as GCP, AWS, BigQuery or Snowflake.</li> <li>Experience working with engineering, data engineering or analytics teams.</li> <li>Experience supporting transformation from reactive support models into structured product or agile delivery models.</li> <li>Familiarity with WPP, WPP Media, Choreograph or similar enterprise platform environments would be beneficial.</li> </ul> <p>#LI-Promoted </p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-22
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>About the Role</strong></p> <p> </p> <p>The Product Manager is the most senior PM role in the Development team and shapes and drives the strategic direction of products, platforms, and capabilities across WPP Media Solutions. The role works across business, technology, data, and operations to ensure priorities are understood, delivery is aligned to business objectives, and strategic initiatives can be executed effectively at scale. The Product Manager is accountable for product direction, stakeholder alignment, roadmap management, and supporting a connected, scalable, product-led delivery model.</p> <p>The Product Manager is the direct manager and functional lead for Product Owners, supporting their development, alignment, delivery effectiveness, and adoption of consistent product and agile practices. The role provides regular updates on roadmap progress, risks, dependencies, and strategic opportunities.</p> <p> </p> <p><strong>What You'll Do</strong></p> <p><strong>Strategy and roadmap leadership</strong></p> <ul> <li>Define and maintain product roadmaps aligned to business priorities, client outcomes, operational requirements, and strategic growth opportunities</li> <li>Translate leadership objectives into structured product initiatives and delivery plans</li> <li>Balance short-term commercial priorities with long-term platform maturity, scalability, maintainability, and sustainability</li> <li>Ensure alignment with wider WPP and Choreograph data, technology, and platform strategies</li> </ul> <p><strong>Commercial and client value alignment</strong></p> <ul> <li>Partner with Solutions Design as well as Commercial, Activation, Planning, and Client Leadership teams to support scalable client growth and measurable business value</li> <li>Shape solutions that balance client ambition, operational practicality, commercial sustainability, and delivery feasibility</li> <li>Improve operational efficiency, transparency, automation, and client outcomes through product and platform evolution</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Cross-functional leadership</strong></p> <ul> <li>Lead through influence across multiple teams and disciplines without direct ownership of delivery functions</li> <li>Align business, operational, and technical teams around shared objectives and delivery momentum</li> <li>Facilitate decisions across complex stakeholder groups with competing priorities, timelines, and pressures</li> <li>Act as the strategic escalation point for delivery, prioritisation, dependencies, and stakeholder management</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Product Owner leadership and team development</strong></p> <ul> <li>Provide leadership, guidance, and line management to Product Owners</li> <li>Ensure Product Owners align to strategic priorities, roadmap objectives, governance standards, and delivery expectations</li> <li>Champion agile and product-led working practices, including consistent documentation, definition-of-ready/definition-of-done, and backlog discipline across the team</li> <li>Support Product Owner development, capability growth, and career progression through objective-setting and regular 1:1s</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Delivery and engineering liaison</strong></p> <ul> <li>Act as the primary interface between the Product Management function and the Engineering Lead/Solutions Architect, ensuring requirements are engineering-ready before entering delivery</li> <li>Own the development cycle cadence in partnership with the Scrum Master (sprint/release planning, backlog grooming, capacity planning)</li> <li>Own overall user acceptance testing (UAT) governance across the team - standards, sign-off criteria, and escalation of failed UAT cycles</li> </ul> <p> </p> <p><strong>What You'll Bring</strong></p> <p><strong>Skills & Experience</strong></p> <ul> <li>Proven track record leading a product management function for at least 8 years within a technical/engineering environment, ideally in adtech, martech, or data-driven media</li> <li>Experience managing a team of Product Owners or Product Managers, including performance management and development planning</li> <li>Strong command of agile delivery frameworks (Scrum/Kanban) and the mechanics of sprint/release planning</li> <li>Ability to operate at both the strategic (roadmap, commercial alignment, stakeholder leadership) and tactical (requirements, UAT, backlog) level</li> <li>Excellent stakeholder management — able to lead through influence across teams with no direct delivery ownership</li> <li>Experience working with data infrastructure, reporting, automation/AI, or platform integration products is a strong advantage</li> <li>Proven experience working in a highly matrixed global to local organisation and comfortable managing external dependencies for deliverables.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Success Measures</strong></p> <ul> <li>Roadmap delivery against committed timelines across all product verticals</li> <li>Consistency and maturity of Product Owner practice (backlog quality, UAT pass rates, requirements traceability)</li> <li>Product Owner team retention, capability growth, and succession depth</li> <li>Stakeholder satisfaction (Design, Engineering, business) with requirements quality and delivery predictability</li> <li>Oversee and own the ways of working for the solutions product owners to deliver the bigger picture.</li> </ul> <p> </p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-22
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3667 - Director, Planning, UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>The planning team are the guardians of creating industry leading, unrivalled work at WPP Media. We are central conduits to all specialists, striving to push boundaries and have a positive impact on consumers and brand.</p> <p>WPP Media is looking for a <strong>Director, Planning </strong>to join our growing planning team, to drive forward our planning output and help to create amazing work for our clients.</p> <p><strong>In this role, you will:</strong></p> <p><strong>Media Planning Craft: </strong></p> <ul> <li>Lead the WPP Media planning output on your specific client to create unrivalled work.</li> <li>Be able to articulate the strategic approach into media behaviours and train and support the wider team.</li> <li>Need strategic thinking on how we utilise tools and specialism outside of planning on response i.e. sources of growth, measurement, learning agenda, data, etc</li> <li>Build presence outside of current teams and drive visibility of planning team within the wider agency.</li> <li>Bring a fresh perspective to planning approaches including the use of different tools, new insights and coach others to challenge the status quo.</li> </ul> <p><strong>Effective communication:</strong></p> <ul> <li>Overall responsibility for the development of all planning responses, ensuring we are developing unrivalled work in all executions.</li> <li>Lead daily running of account ensuring all governances processes are adhered to</li> <li>Manage senior client relationships, understanding what they need for their business and how to drive growth for them.</li> <li>Manage the planning team of three, ensuring the have clear personal objectives, structure and regular reviews.</li> </ul> <p><strong>Idea creation and storytelling: </strong></p> <ul> <li>Build and develop relationship with media owners and look for opportunities to create unrivalled work</li> <li>Have an advanced commercial understanding of WPP Media’s products and services. Understanding which are suitable for their clients and how sell in solutions.</li> <li>Be a story telling expert, driving added value with the team and quality boosting output.</li> </ul> <p><strong>Core skills:</strong></p> <p><strong>Practice Area Knowledge – Advanced- </strong>Demonstrates advanced understanding of the industry as well as future trends. Serves as an internal consultant/expert on at least some tools and technology. Effectively guides junior team members on advanced elements. Works with leadership team to develop new solutions and/or spot new applications.</p> <p><strong>Problem Solving – Advanced -</strong> Performs complex analyses of a range of information and identifies issues before they become problems; helps others think about how to define or redefine complex problems. Supports business leaders to find solutions and evaluates others’ solutions to determine the best way forward. Understand how to resolve escalated issues and coaches others to problem solve. Manages escalations.</p> <p><strong>Stakeholder Management – Advanced - </strong>Capitalizes on deep understanding of (current or potential) client and agency organisational structures, business processes, strategic objectives and challenges in order to anticipate and meet their needs. Demonstrates expert knowledge and monitors the client’s industry in order to create effective solutions. Advises key stakeholders by continuously helping them to successfully navigate through critical business changes. Uses strong deep expertise and contextual awareness to explore complex issues with stakeholders and provide trusted advice, deliverables and campaign KPIs.</p> <p><strong>Effective Communication – Advanced - </strong>Leads the delivery of relevant and accurate information to drive maximum impact. Consistently delivers communications to influence and educate all levels of seniority, appropriately judging the demands of the situation. Creatively develops presentations and comms to help with the understanding/education of complex information. Guides others on the best practices and approaches for creating clear, concise and organized communication materials to convey plans in a user-friendly way.</p> <p><strong>Campaign Management – Expert -</strong> Sets the standard for accuracy and thoroughness so that sufficiently detailed information is logged correctly. Balances short-term considerations with long-term goals and ensures that critical deliverables are met. Manages multiple overlapping timelines and competing demands, weighing the needs of different stakeholders across the business to determine priorities for parallel projects and sets priorities according to business needs.</p> <p><strong>Compelling storytelling – Advanced -</strong> Lead and direct the creation of a story, taking into account client knowledge levels and needs. Applies deep expertise and sound judgement to persuade key decision makers on recommendation, considering all implications. Designs differentiated communications (content focus, style, presentation, etc.) for various internal and external audiences.</p> <p><strong>Ideas Creation – Expert - </strong>Develops strategies to bring new technologies, innovations and products to life. Challenges the client and team in innovating and designing new solutions, methods and products to remain competitive and lead the industry.</p> <p><strong>Comms Planning – Advanced -</strong> High technical knowledge of all media touchpoints as well as how they interplay and future trends. Serves as a consultant and quality controls plans, strategies and frameworks that leave the building. Strategic learnings and insights about business impact (not just media metrics). Development of directional media strategy/platform. Developing comms planning skills amongst wider community. Looks for alternative solutions to problems and constantly challenges received norms in a spirit of positive provocation.</p> <p><strong>Life at WPP Media & Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. </p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-22
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3710 - Director, Planning</strong></p> <p><strong>Role Overview</strong></p> <p>As Strategy Director for OpenConnect, you will be the driving force behind the strategic comms planning output across BT Group’s complete brand portfolio, spanning consumer powerhouses (EE, BT, Plusnet) and BT Business. Reporting directly to the VP/Head of Strategy & Comms Planning, you will take operational charge of the planning floor, transforming upstream business logic into world-class, insight-led comms strategies that inspire both creative agency partners and senior client marketers.</p> <p>This role is purpose-built to transform our day-to-day strategic craft. Historically, our challenge has been moving beyond tactical execution, mechanical planning, and dense data slides. Your mandate is to revolutionise our narrative storytelling, unearth genuinely motivating human and cultural insights, and package complex strategies into crisp, executive-ready presentations that command authority.</p> <p>Sitting at the intersection of media, data, and creative, you will ensure our strategies are not just written, but deployed, partnering seamlessly with creative agencies across the BT Group roster to deliver unified, culture-shaping work.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><strong>Elevating the Strategic Output</strong></p> <ol> <ul> <li>Shape the Comms Output: Take direct ownership of the quality, consistency, and rigour of all comms planning deliverables emerging from the planning cohort across EE, BT, Plusnet, and BT Business.</li> <li>From Information to Insight: Move the team away from surface-level observations and data dumping. Unearth sharp, tension-led insights (category, cultural, consumer, and company) that unlock unexpected media behaviors.</li> <li>Stage 1 Architecture: Translate Stage 0 portfolio growth strategies into clear, actionable comms ecosystems, defining distinct role-for-channel tasks, full-funnel journeys, and Get/To/By frameworks that guide activation.</li> <li>The Applied Strategy Mandate: Champion applied discipline over theoretical deck-building. Ensure strategies actively steer media channel choices, investment weights, and creative formats ("If our strategy isn’t actionable, it’s useless").</li> </ul> </ol> <p><strong>Executive Packaging & Narrative Storytelling</strong></p> <ol> <ul> <li>Rewriting the Narrative: Radically elevate the standard of strategic storytelling across the team. Replace tactical, jargon-heavy decks with compelling, commercially grounded narratives that captivate marketing directors and executive leaders.</li> <li>Executive Packaging: Master the art of the synthesis. Package complex media systems, technical mechanics, and multi-brand nuances into succinct, punchy, C-suite ready narratives that clearly articulate the "So What?".</li> <li>Visual & Verbal Clarity: Coach the planning cohort on visual layout, storyline momentum, and presentation delivery, setting a new benchmark for what an OpenConnect strategic deliverable looks and feels like.</li> </ul> </ol> <p><strong>Creative Agency Partnership & Ecosystem Integration</strong></p> <ol> <ul> <li>Inter-Agency Roster Leadership: Act as a strategic partner to creative and BT strategists across the BT Group roster. Build collaborative, high-trust working relationships that dismantle agency silos.</li> <li>Upstream Creative Collaboration: Where possible, engage early in the creative development cycle to influence ideation, ensuring creative platforms and media channel architectures complement, push, and amplify each other.</li> <li>Bridge the Creative/Media Divide: Serve as the connective tissue between creative ambition and media capability, co-developing unified campaign playbooks where media environments make the creative idea unmissable.</li> </ul> </ol> <p><strong>Multi-Brand & Enterprise Breadth (Consumer + B2B)</strong></p> <ol> <ul> <li>Consumer Portfolio Rigour: Maintain clear distinction, tone, and strategic guardrails across consumer brands, ensuring EE, BT, and Plusnet execute with distinct roles without internal friction or audience overlap.</li> <li>BT Business Acceleration: Partner with the enterprise leads to bring consumer-grade storytelling, behavioural insight, and dynamic comms planning into the B2B space (SMEs, Corporate, and Public Sector).</li> <li>Cross-Pollination: Identify shared learnings, testing frameworks, and effectiveness benchmarks across consumer campaigns and adapt them strategically for BT Business.</li> </ul> </ol> <p><strong>Team Upskilling</strong></p> <ol> <ul> <li>Arms around the team: Actively mentor, manage, and coach planners in the team, transforming them from reactive brief-takers into proactive strategic partners.</li> <li>Support on comms planning culture within the Open Connect team, bringing planners together in weekly council sessions, leading stretch sessions, training etc.</li> <li>Embed Best Practice: Institutionalise consistent comms planning toolkits, framing templates, and insight-mining methodologies across the entire account team; get them using the data at our fingertips, always looking beyond TGI! </li> <li>Instill Strategic Confidence: Build a team culture anchored in conviction, strategic bravery, and clear point-of-view, empowering planners to defend ideas and challenge client briefs with commercial intelligence.</li> </ul> </ol> <p><strong>Candidate Profile & Qualifications</strong></p> <ul> <li><strong>Senior Comms Planning clout:</strong> Experience in senior Comms Strategy/planning, Connections Planning, or Integrated Strategy roles within top-tier media or creative agencies.</li> <li><strong>Master Storyteller</strong>: Exceptional ability to distill messy, highly technical, and data-dense inputs into elegant, high-impact stories tailored for CMOs and Marketing Directors.</li> <li><strong>Insight Hunter</strong>: Demonstrated ability to find provocative, emotionally resonant human truths and cultural tensions that unlock fresh creative media solutions, not just reporting what the data says, but proving why it matters.</li> <li><strong>Creative Fluency</strong>: Experienced working alongside top creative agency strategy leads, with the diplomacy, creative vocabulary, and collaborative skill to shape work jointly.</li> <li><strong>B2C & B2B Versatility:</strong> Consumer comms experience combined with the intellectual curiosity and agility to tackle the complex, account-based nuances of BT Business.</li> <li><strong>Team Player: </strong>Natural mentor who loves developing planners, raising team morale through their positivity, enthusiasm and energy, to support building an environment of strategic excellence.</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media & Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. </p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. </p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. </p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</a>) for more information on how we process the information you provide. </p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted. </p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-22
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>2565 - Digital Associate Director, Media Planning, Global Client Solutions</strong></p> <p><strong><u>The role:</u></strong></p> <p><strong>Role Overview</strong></p> <p>The <strong>Account Director (Digital Planning & Activation)</strong> is a senior client leadership role responsible for overseeing <strong>digital media planning and activation delivery for Electronic Arts (EA)</strong> across biddable and platform‑led channels.</p> <p>The role operates at the centre of EA’s <strong>hub‑and‑spoke delivery model</strong>, working closely with <strong>central planning and activation teams</strong> and <strong>local market teams</strong> to ensure digital strategies are planned holistically and activated consistently across markets.</p> <p>This role blends <strong>digital planning leadership, activation governance, and client partnership</strong>, ensuring EA’s objectives are translated into effective digital plans and best‑in‑class execution.</p> <p><strong>Scope of Channels (Digital‑First)</strong></p> <p>The Account Director is accountable for <strong>digital planning and activation leadership</strong> across:</p> <ul> <li>Programmatic Display & Video</li> <li>Online Video & CTV</li> <li>Paid Social</li> <li>DSP‑ and platform‑led digital media</li> <li>Data‑ and audience‑driven digital planning and execution</li> </ul> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><strong>Digital Planning Leadership</strong></p> <ul> <li>Lead <strong>digital media planning oversight</strong> across EA scopes, ensuring plans are:</li> <ul> <li>Strategically sound</li> <li>Aligned to EA business objectives</li> <li>Feasible for activation across markets</li> </ul> <li>Partner with central planning teams to:</li> <ul> <li>Shape digital channel strategy</li> <li>Define budget allocation and channel roles</li> <li>Align planning outputs with activation realities</li> </ul> <li>Ensure digital planning considerations are clearly communicated and understood by local markets and activation teams</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Digital Activation Leadership</strong></p> <ul> <li>Own senior oversight of <strong>digital activation delivery</strong> across EA markets</li> <li>Ensure digital plans are translated into <strong>clear, executable activation frameworks</strong></li> <li>Oversee campaign structure, activation logic, timelines, and delivery quality</li> <li>Act as senior escalation point for <strong>digital delivery, performance, or operational risks</strong></li> <li>Ensure digital best practices and governance standards are applied consistently</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Central & Local Market Collaboration</strong></p> <ul> <li>Act as the <strong>primary bridge between central teams and local markets</strong> for digital planning and activation</li> <li>Work closely with central planning and activation leadership to:</li> <ul> <li>Define digital frameworks and ways of working</li> <li>Maintain consistency across markets</li> </ul> <li>Partner with local markets to:</li> <ul> <li>Align global and regional digital strategies to local market requirements</li> <li>Support planning interpretation and activation feasibility</li> <li>Ensure local insights and constraints inform both planning and execution</li> </ul> <li>Balance global consistency with local flexibility across digital activity</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Client Partnership & Digital Advisory</strong></p> <ul> <li>Serve as a <strong>trusted senior digital planning and activation partner</strong> to EA stakeholders</li> <li>Lead digital discussions across:</li> <ul> <li>Strategy and planning alignment</li> <li>Activation approach and platform selection</li> <li>Performance, optimisation, and learning</li> </ul> <li>Clearly articulate digital trade‑offs, constraints, and opportunities to EA clients</li> <li>Support test‑and‑learn and optimisation frameworks across planning and activation</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Performance, Measurement & Governance</strong></p> <ul> <li>Ensure digital plans and activation deliver against EA KPIs and outcomes</li> <li>Maintain oversight of pacing, optimisation priorities, and delivery performance</li> <li>Partner with measurement and analytics teams to ensure:</li> <ul> <li>Digital reporting clarity</li> <li>Consistent performance interpretation</li> </ul> <li>Ensure governance is maintained across platforms, partners, and markets</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Commercial & Operational Ownership</strong></p> <ul> <li>Own commercial accountability across <strong>digital planning and activation scopes</strong>, including:</li> <ul> <li>PO management</li> <li>Finance process adherence</li> <li>Forecasting and cost control</li> </ul> <li>Work closely with finance and operations teams to ensure:</li> <ul> <li>Accurate billing</li> <li>Transparent financial management</li> <li>Alignment between planning assumptions and activation delivery</li> </ul> <li>Support business cases and staffing justification linked to digital delivery needs</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Team Leadership & Ways of Working</strong></p> <ul> <li>Provide senior leadership across digital planning and activation teams</li> <li>Create clarity on ownership, responsibilities, and decision‑making within a matrixed model</li> <li>Support capability development in digital planning and activation best practice</li> <li>Champion EA digital ways of working across central and local teams</li> </ul> <p><strong><u> </u></strong></p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p><strong>Essential</strong></p> <ul> <li>Proven experience in a <strong>digital planning and activation leadership role</strong></li> <li>Strong understanding of <strong>digital media planning and biddable activation</strong></li> <li>Experience managing <strong>complex, multi‑market digital scopes</strong></li> <li>Strong commercial and operational leadership skills</li> <li>Excellent stakeholder management and communication capability</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Experience working with <strong>global entertainment, gaming, or technology clients</strong></li> <li>Experience operating within <strong>hub‑and‑spoke or global/regional delivery models</strong></li> <li>Familiarity with platform‑heavy and performance‑led digital environments</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Key Behaviours</strong></p> <ul> <li>Strategic yet delivery‑focused</li> <li>Calm and credible under pressure</li> <li>Commercially rigorous</li> <li>Collaborative and pragmatic</li> <li>Clear, confident decision‑maker</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Reporting & Stakeholders</strong></p> <ul> <li>Reports into: Senior Client / Business Leadership</li> <li>Key stakeholders:</li> <ul> <li>EA global, regional, and market teams</li> <li>Central digital planning and activation leadership</li> <li>Local market planning and activation teams</li> <li>Finance, operations, and platform partners</li> </ul> </ul> <p> </p> <p><strong>Life at WPP Media & Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also Lead Optimistically, firmly believing in and Championing Growth and Development for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. </p> <p>We Create an Open environment built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. </p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. </p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</a>) for more information on how we process the information you provide. </p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted. </p> <p><strong> </strong></p> <p>#LI-Promoted</p> <p><strong> </strong></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-22
<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3072 - Associate Director, Planning, UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>We are recruiting for an Account Director who is an exceptional and driven media planner, to join our Connections Planning team.</p> <p>We foster a highly collaborative environment with brilliant, forward-thinking clients who are not only engaged but genuinely enthusiastic about pushing boundaries. This partnership allows us to deliver truly exciting, market-leading work that sets industry benchmarks and drives significant impact.</p> <p>Expect a role that is highly strategic, requiring deep analytical thinking, a keen commercial eye, and a flair for innovative solutions. We are consistently exploring new technologies, channels, and audience engagement models, ensuring your work remains at the cutting edge. Innovation is not just encouraged, it's expected.<br><br>Crucially, you'll have seamless access to a rich tapestry of agency expertise. You'll collaborate daily with our specialist teams in data science, advanced measurement & analytics, brand strategy, and consumer insights. This integrated approach empowers you to craft media plans that are not only creative and impactful but also deeply informed, measurable, and strategically sound.</p> <p><strong><u>About the role</u></strong></p> <p>You will be expected to demonstrate experience and knowledge in -</p> <ul> <li>Knowing the tools and means to build and target audiences in addressable and non-addressable media to validate the media approach ensuring that the defined audience can be reached at the scale required</li> <li>Designing an approach that outlines how and where we will connect with defined audiences – especially hard to reach / low media engagement audiences – in media for brand and performance campaigns.</li> <li>Connecting the dots between the data we, the client, media owners and other internal teams hold to plan most effectively.</li> <li>Designing the connections ecosystem & plan, working closely and collaboratively with channel specialists and wider agency teams from a paid, owned and earned perspective</li> <li>Day to day management of campaigns and annual planning as a key liaison between clients and channel specialists</li> <li>Designing measurement & testing framework to inform as well as measure and optimise the campaigns when live</li> <li>Management of others to develop their skills</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> <li>You show a breadth of understanding of all media channels and can confidently discuss the role they play within a comms strategy</li> <li>Have an interest in both brand and performance campaigns with some knowledge of ecommerce</li> <li>You are a tool ‘wizard’...well not quite but excellent knowledge of audience research and planning tools (e.g. TGI & Touchpoints) is a must and awareness of / familiarity with alternative sources (such as media owner tools & data) is a plus</li> <li>Ability to draw clear insights and implications for media (i.e. connecting the outputs of different insight systems successfully)</li> <li>Demonstrate a passion for media and understanding of what makes a great media campaign, tangibly showcasing excellence in planning craft.</li> <li>Take responsibility for the upfront work that needs to happen in order to deliver a great, clear and concise universal brief to the specialist teams that hits the clients' brief on the head</li> <li>You care about proving your campaigns work! How? By being able to create a holistic measurement framework relevant for your brand and applicable to every campaign that is digestible (setting KPI’s methods I.e., which tool/system, necessary tracking) and plan for adaptation/optimisation</li> <li>You are confident in presenting with passion and conviction, managing senior client relationships, running all agency team sessions and collaboratively leading client projects and tackling challenging conversations.</li> <li>You are excited to work as part of a team; immediate, wider department and specialists as required. Leading by example though presence and contribution. Taking the responsibility for working in a collaborative, inclusive way</li> <li>You demonstrate excellent attention to detail and accuracy in output and meeting deadlines. As well as strong organization to meet client expectations, manage workflow for self and junior team members.</li> <li>Demonstrate a proactive desire to continually improve own knowledge and wider skill set</li> <li>You are open minded, flexible and have a challenger mindset.</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media & Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. </p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted. </p> <p>#LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"> <span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-22
<h2><strong>The role</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You will help the Firefox DOM Core team improve the health of the Session History area. You will write tests to improve the coverage; you will fix tests and/or problems to improve the Gecko correctness.</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write Web-Platform tests to improve the coverage, and Gecko mochitests as needed </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Fix the problems and pass the tests to improve the Gecko correctness</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work through code review with the relevant Gecko module owners and iterate to landing</span></li> </ul> <h2><strong>Definition of done</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Improved Session History test coverage and code correctness in Gecko, measured by passed test cases, allowing the team’s senior engineers to focus on security, performance and strategic projects.</span></p> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in a browser-engine codebase or in automating for a browser-engine, ideally Firefox/Gecko.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Solid Javascript and applying that language skill to write automated tests.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Proficiency in and experience developing software in C++.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong debugging skills in a mature larget codebase.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfort working in the open: public bugs, code review, and upstream landing.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior contributions to Gecko or another major browser engine.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web standards and Web Platform Tests.</span></li> </ul>
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Posted: 2026-10-22
<h2><strong>The role</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You will help the Firefox DOM LWS team to implement tasks for Storage Encryption everywhere, helping to drive the in-progress project through to completion .</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Contributing to delivering Storage Encryption Everywhere in Gecko, which may include tasks such as migrating data between schemas, implementing data storage in PBM and integration testing.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write and pass Web Platform Tests, and add Gecko tests as needed.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work through code review with the relevant Gecko module owners and iterate to landing.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Surface and help resolve any specification questions the implementation raises.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Shepherd the feature through Nightly, Beta, and Release. Fix correctness, performance issues and regressions.</span></li> </ul> <h2><strong>Definition of done</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Ship Storage Encryption Everywhere to release channel. Fix triaged and prioritized issues.</span></p> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong C++.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in a browser-engine codebase, ideally Firefox/Gecko.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in databases.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web standards and Web Platform Tests.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong debugging and optimization in a multithreaded codebase.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfort working in the open: public bugs, code review, and upstream landing.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior contributions to Gecko or another major browser engine.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with the relevant standards body and specification process.</span></li> </ul>
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Posted: 2026-10-22
<p><span style="font-weight: 400;">You will help reduce Firefox’s WebCompat bug backlog by finishing or verifying the diagnosis of the long tail of site-breakage bugs, and by writing interventions or simple fixes (often with AI assistance). You turn a large queue of reported breakages into diagnosed, actionable, or fixed bugs.</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Finish diagnosing, or verify the diagnosis of, long-tail WebCompat bugs.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write WebCompat interventions where appropriate.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write simple fixes (AI-assisted) and land them.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Reproduce and triage incoming site-breakage reports.</span></li> </ul> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Solid web development (HTML, CSS, JavaScript) and comfort debugging real-world site breakage.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Fluent with browser devtools and cross-browser diagnosis.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfortable using AI tooling to speed up diagnosis and fixes.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Gecko knowledge is a strong plus (but can be taught).</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior WebCompat or web-standards experience.</span></li> </ul> <p> </p>
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Posted: 2026-10-22
<div class="content-intro"><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Who we are</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.</span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.</span></p></div><p><strong>About the role<br></strong>At Samsara, we're looking for a hands-on Staff Software Engineer to help turn growing Telematics products into major businesses. Our new product bets include routing and workforce management for physical operations.<br>The portfolio has paying customers and early traction. You'll help shape what comes next, working directly with customers to understand their operations, test ideas and build solutions they choose to use. You'll stay close to the work through production, customer adoption and scale.<br>This is a technical leadership role with substantial hands-on engineering. You'll define important problems and make product and technical decisions alongside Product, Design and Engineering partners. You'll bring the judgement to move forward when requirements are incomplete, and the influence to align other teams around a clear direction.<strong><br><br>What you will do</strong></p> <ul> <li>Work directly with customers and customer-facing teams to understand unmet needs, test assumptions and identify opportunities worth pursuing. Agree on success measures with Product and Design before investing in a solution.</li> <li>Lead ambiguous initiatives end to end, from discovery and prototypes through production rollout, adoption and iteration. Use customer feedback and product data to decide what to improve, expand or stop.</li> <li>Write and ship code on the critical path. Work across services, APIs and customer-facing experiences as the problem requires, combining technical depth with the ability to learn unfamiliar parts of the product.</li> <li>Set technical direction for your area and align the teams needed to deliver it. Make pragmatic architecture choices that support rapid learning today and reliable growth over time.</li> <li>Own the production quality of what you build. Design for correctness, reliability and performance, plan safe rollouts, and use operational evidence to address the constraints that emerge as usage grows.</li> <li>Increase the effectiveness of the engineers around you through design and code reviews, mentoring senior engineers, and removing recurring obstacles to delivery. Share context and decisions so others can move independently.</li> </ul> <p><strong>About the role:</strong></p> <h4>In this role, you will:<span style="font-weight: 400;"> </span></h4> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Champion, role model, and embed Samsara’s cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong><span style="font-weight: 400;">Hire, develop and lead an inclusive, engaged, and high performing team</span></strong></li> </ul> <p><strong><span style="font-weight: 400;">What you will bring</span></strong></p> <ul> <li>A track record of shipping customer-facing products and growing them beyond their initial launch. You can explain your contribution to measurable outcomes such as adoption, revenue growth, retention, customer efficiency or cost to serve.</li> <li>Strong product judgement. You have worked directly with customers, clarified poorly defined problems and made decisions using evidence, including changing direction when an initial idea did not work.</li> <li>Deep hands-on software engineering ability, with recent experience designing, implementing and operating production systems. You can move from a prototype to maintainable software and explain the trade-offs along the way.</li> <li>Experience scaling products and the systems behind them. You know how to identify the next constraint, balance speed with reliability, and make technical investments that support customer and business growth.</li> <li>Technical leadership across team boundaries. You have built alignment without formal authority, made other engineers more effective, and communicated difficult choices clearly to technical and business partners.</li> </ul> <p><strong><span style="font-weight: 400;"><strong>Experience that could be useful</strong><br>Experience building B2B software through an early growth stage, or working on routing, workforce management or other software for physical operations. We value evidence of learning a complex customer domain and delivering results; previous industry experience is helpful, rather than essential.</span></strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;"><br><strong>What success looks like</strong><br>Customers adopt the capabilities you help build and can see the benefit in their day-to-day operations. The products remain dependable as usage grows. Your technical decisions support measurable business progress, and the teams around you can deliver more effectively because of your work.</span></strong></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Total Rewards</strong></p> <p>At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why <a href="https://www.samsara.com/company/careers/benefits">our rewards</a> are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.</p> <p>Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you’re ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.</p> <p><strong>Flexible Working </strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.</span></p> <p><strong>Belonging at Samsara</strong></p> <p>At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.</p> <p><strong>Accommodations </strong></p> <p>Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email <a ---------- or <a href="https://forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA">click here</a> if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.</p> <p><strong>Our Commitment to Authenticity</strong></p> <p>We use <a href="https://hiretofu.com/privacyPolicy">Tofu</a>, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara’s <a href="https://www.samsara.com/legal/candidate-privacy-notice">Candidate Privacy Notice</a> for more information.</p> <p><strong>Fraudulent Employment Offers</strong></p> <p>Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our <a href="https://samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers">blog post here</a>.</p></div>
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Posted: 2026-10-22
<div class="content-intro"><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Who we are</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.</span></p> <p><span style="font-weight: 300; font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.</span></p></div><p><strong>About the role:<br></strong>The <strong data-path-to-node="8" data-index-in-node="4">Select Major Accounts</strong> team is Samsara’s primary engine for enterprise growth, responsible for landing high-value, net-new logos across the UK & Ireland’s largest physical operations. In this role, you will lead multi-million-dollar, full-cycle sales processes from a cold start—executing a disciplined qualification playbook, building true C-suite champions, and closing strategic <strong data-path-to-node="8" data-index-in-node="385">$1M+ ARR deals</strong>. This position is built for an elite, strategic Account Executive who thrives in complex, multi-stakeholder environments—equally comfortable navigating IT and lines of business to digitize industries traditionally reliant on legacy systems.<br><br><strong>Why Now? </strong>Samsara combines the agility of a high-growth startup, the market authority of a public company, and the momentum of a hyper-scale tech leader. Named a <strong data-path-to-node="12" data-index-in-node="176">Best Place to Work for 3 consecutive years</strong>, we offer enterprise sellers a combination of unique differentiators:</p> <ul data-path-to-node="13"> <li> <p data-path-to-node="13,0,0"><strong data-path-to-node="13,0,0" data-index-in-node="0">Proven Leadership & Hyper-Growth:</strong> Founded by serial entrepreneurs with a history of building multi-billion-dollar companies, Samsara has scaled past <strong data-path-to-node="13,0,0" data-index-in-node="149">$2.1B+ ARR</strong> with <strong data-path-to-node="13,0,0" data-index-in-node="165">30%+ YoY </strong>global growth.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="13,1,0"><strong data-path-to-node="13,1,0" data-index-in-node="0">Market-Dominating Platform:</strong> Backed by $2.8B+ in R&D investment, our Connected Operations Cloud makes us the Category Leader delivering class-leading AI, IoT, and telematics capabilities with a genuine AI moat.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="13,2,0"><strong data-path-to-node="13,2,0" data-index-in-node="0">Massive Untapped Market:</strong> Physical operations represent a $160B+ Global TAM, with EMEA remaining <strong data-path-to-node="13,2,0" data-index-in-node="95">99% greenfield opportunity</strong>.</p> </li> </ul> <p data-path-to-node="14">This brings<strong data-path-to-node="14" data-index-in-node="0"> strong upside </strong>earning potential on a winning trajectory, rapid professional growth alongside elite sales talent, and a massive, unpenetrated territory waiting to be captured.</p> <p class="p1">Whilst we do support remote working, flexibility is required to travel to visit customers onsite across the region as required.</p> <p><strong>You should apply if: </strong></p> <ul> <li><strong>You want to impact the industries that run our world: </strong>Your efforts will result in real-world impact—helping to keep the lights on, get food into grocery stores, and most importantly, ensure workers return home safely.</li> <li><strong>Your mantra is #alwaysbeprospecting:</strong> The world of operations is vast. Your customers are often out in the field and the best way to catch them is live on the phone. Samsara’s top reps do constant research to find companies and contacts to expand their pipeline.</li> <li><strong>You have innate curiosity in how businesses work:</strong> One day you’ll meet with someone in waste management and the next you may be learning about the inner workings of a food distribution center. Our top sales team members seek to learn the ins and outs of the businesses they support in order to make a larger impact. </li> <li><strong>You are a life-long learner: </strong>Samsara sales are complex. You will need to learn about businesses where you previously had little knowledge. The payoff is big but you have to be willing to put in the work. </li> <li><strong>You build genuine relationships with your customers: </strong>The industries we serve have relied on pen-and-paper solutions for years and haven’t been met with the type of technology we offer. Our customers value earned trust and human relationships built over time.</li> <li><strong>You want to be with the best: </strong>Samsara’s high-performance Sales culture means you’ll be surrounded by the best and challenged to go farther than you have before. </li> </ul> <p><em><br></em><strong>In this role, you will:</strong></p> <ul> <li>Develop Executive-Level relationships within strategic, named accounts </li> <li>Own customer engagements end-to-end, from prospecting and qualification to close</li> <li>Demonstrate excellent solution-based sales process in complex sales campaigns</li> <li>Mobilize a large matrix virtual team of business stakeholders to include Operations, Finance, IT, dedicated Solution Engineer and Account Development Representative</li> <li>Champion, role model, and embed Samsara’s cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices</li> </ul> <p><strong>Minimum requirements for the role:</strong></p> <ul> <li><strong data-path-to-node="9,0,0" data-index-in-node="0">Min. 7+ years</strong> full-cycle Enterprise-level Account Executive closing expertise, winning complex SAAS deals</li> <li><strong data-path-to-node="9,1,0" data-index-in-node="0">Proven track record</strong> of consistent quota over-achievement in complex accounts and $1M+ ARR deal execution</li> <li><strong data-path-to-node="9,3,0" data-index-in-node="0">New Logo & Self-generated pipeline:</strong> Demonstrated ability to build and win deals through a repeatable outbound prospecting motion</li> <li><strong data-path-to-node="11,0,0" data-index-in-node="0">Structured Qualification:</strong> Mastery of Playbook methodology-led selling (e.g. MEDDPICC / Command of the Message / Force Management) to quantify genuine business pain</li> <li><strong data-path-to-node="11,1,0" data-index-in-node="0">Champion & Economic Buyer navigation:</strong> Proven ability to test and build true champions, access executive buying centres, and engineer compelling events</li> <li>A Team player used to winning as a team, collaborative and within a coachable growth mindset</li> </ul> <p><strong>An ideal candidate also has:</strong></p> <ul> <li>Awards for elite achievement (particularly President’s Club, Winner’s circle, Top 10%)</li> <li>Passionate about transformational technology in the world operations </li> <li>Excited about solving new problems in innovative ways </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Total Rewards</strong></p> <p>At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why <a href="https://www.samsara.com/company/careers/benefits">our rewards</a> are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.</p> <p>Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you’re ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.</p> <p><strong>Flexible Working </strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.</span></p> <p><strong>Belonging at Samsara</strong></p> <p>At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.</p> <p><strong>Accommodations </strong></p> <p>Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email <a ---------- or <a href="https://forms.gle/DrM6DFQUiSgfPtCVA">click here</a> if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.</p> <p><strong>Our Commitment to Authenticity</strong></p> <p>We use <a href="https://hiretofu.com/privacyPolicy">Tofu</a>, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara’s <a href="https://www.samsara.com/legal/candidate-privacy-notice">Candidate Privacy Notice</a> for more information.</p> <p><strong>Fraudulent Employment Offers</strong></p> <p>Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our <a href="https://samsara.com/blog/avoiding-fake-job-offers">blog post here</a>.</p></div>
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Posted: 2026-10-22
<p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Know Your SEO? Let's Put Your Skills in the Spotlight!</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">With millions of diners, 70,000+ restaurant partners and 25+ years of experience, OpenTable, part of Booking Holdings, Inc. (NASDAQ: BKNG), is an industry leader with a passion for helping restaurants thrive. Our world-class technology empowers restaurants to focus on what matters most – their team, their guests, and their bottom line – while enabling diners to discover and book the perfect restaurant for every occasion. </span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Every employee at OpenTable has a tangible impact on what we do and how we do it. You’ll also be part of a global team and its portfolio of metasearch brands. Hospitality is all about taking care of others, and it defines our culture.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>🌍 About the Role</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Love data? Passionate about organic growth? Enjoy seeing your SEO strategies deliver real results? 📈</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We're looking for a Marketing Manager, SEO to help shape and grow OpenTable's organic search presence across 10+ international domains. If you enjoy identifying opportunities, developing strategies and turning insights into measurable impact, we'd love to hear from you!</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>🎯 What You'll Be Doing</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-size: 12pt;">Own our organic growth strategy. Develop and deliver scalable SEO initiatives across our global domains, driving visibility, traffic and revenue growth.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Turn data into action. Analyse performance, monitor competitors and identify opportunities to improve rankings, engagement and conversion through continuous testing and optimisation.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Make every page count. Optimise website content, landing page templates, internal linking and link-building strategies to strengthen our organic presence across international markets.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Collaborate to make things happen. Partner with Product, Engineering, Content and local Market teams to resolve technical SEO challenges and deliver impactful projects.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Measure what matters. Own project planning, tracking and reporting, using insights to demonstrate results, refine strategies and identify new growth opportunities.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>🌟 What We're Looking For</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-size: 12pt;">Strong SEO experience. Proven experience in marketing, with hands-on SEO expertise within consumer technology, ideally in an in-house environment, and a proven track record of delivering measurable growth.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Technical SEO knowledge. A solid understanding of on-page and off-page SEO, link-building, HTML, CSS and search engine algorithms, including experience working across international websites.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">An analytical mindset. Confident working with data, using tools like Google Sheets to identify opportunities, measure performance and turn insights into actionable strategies.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">A proactive, independent approach. Comfortable owning projects from strategy through to delivery, managing competing priorities and adapting in a fast-paced environment.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Great communication and collaboration skills. Able to work effectively with cross-functional teams, influence stakeholders and communicate clearly in English. A degree in Marketing, Analytics or a related field, or equivalent practical experience, is required.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>✨ Bonus Points If You Have...</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Fluency in another European language, particularly German.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience beyond SEO in areas such as product management, digital marketing, data analytics or software engineering.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience with landing page prototyping tools.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">A background in building or rebuilding SEO systems from the ground up.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">A genuine interest in how search behaviour, technology and online booking experiences are evolving.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>What we can offer you...</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">5 weeks paid vacation</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Private health & dental insurance</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Focus on mental health and well-being:</span></li> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Company-paid therapy sessions through SpringHealth</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Company-paid subscription to Headspace</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Annual company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)</span></li> </ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Paid parental leave</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Time off for your birthday</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Paid volunteer time</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Focus on your career growth:</span></li> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Development Dollars</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Leadership development</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Access to thousands of on-demand e-learnings</span></li> </ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Travel Discounts</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Employee Resource Groups</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Income protection and life assurance</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Employee Assistance Program - including 24/7 GP & free legal advice</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Pension plan contributions</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Discounted gym membership</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Bike2Work</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Season ticket loan</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Social events & Thursday happy hours</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Free lunch 2 days per week</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Work Environment & Flexibility</strong></span><br><br><span style="font-size: 12pt;">At OpenTable, we pride ourselves on fostering a global and dynamic work environment. As a team member with us, you will benefit from a schedule tailored to accommodate a global workforce operating across multiple time zones. While the majority of your responsibilities may align with conventional business hours, there will be instances where you are expected to manage communications - via calls, Slack messages, or emails - outside of regular working hours to effectively collaborate with international colleagues, respond to restaurant partners, and/or address urgent matters. OpenTable will always abide by and consider local laws and regulations.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Inclusion<br><br></strong>We’re committed to creating a workplace where everyone feels they belong and can thrive. We know the best ideas come when we bring different voices to the table, so we're building a team as dynamic as the diners and restaurants we serve—and fostering a culture where everyone feels welcome to be themselves.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">If you need any reasonable adjustments during the application/interview process, or on the job, we’re here to support you. Please reach out to your recruiter to request any accommodations.</span></p>
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Posted: 2026-10-22
<p>With millions of diners, 70,000+ restaurant partners and 25+ years of experience, OpenTable, part of Booking Holdings, Inc. (NASDAQ: BKNG), is an industry leader with a passion for helping restaurants thrive. Our world-class technology empowers restaurants to focus on what matters most – their team, their guests, and their bottom line – while enabling diners to discover and book the perfect restaurant for every occasion. </p> <p>Every employee at OpenTable has a tangible impact on what we do and how we do it. You’ll also be part of a global team and its portfolio of metasearch brands. Hospitality is all about taking care of others, and it defines our culture.</p> <p> </p> <p><strong>About the Job</strong></p> <p>The EU engineering team in London is looking to hire an Android Engineer to join our team on a 12 month fixed term contract basis. In this role, you will work to strengthen the infrastructure behind our app, used by millions of diners worldwide. You will play a crucial role in improving the foundations of a large Kotlin codebase while shaping the technical roadmap for new data integrations and architecture. By collaborating across teams, you will help build and maintain the Android capabilities that support our marketing technology initiatives, including attribution and deep linking. Ultimately, your work will empower restaurants to thrive by creating reliable, high-performance experiences that encourage diners to return time and again.</p> <p><strong>Note: This is a 12 month fixed term contract. </strong></p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Shape the technical roadmap of new data integrations, application architecture, and scalability efforts.</li> <li>Enhance the core Android app’s architecture to ensure the codebase remains maintainable, scalable, and modern.</li> <li>Build, maintain, and optimize marketing technology integrations, including attribution SDKs, measurement tools, and deep linking capabilities.</li> <li>Elevate the app’s overall reliability, performance, and testability while simplifying complex areas of the codebase.</li> <li>Leverage data and diagnostics to identify potential issues, validate technical improvements, and optimize both end-user and developer experiences.</li> <li>Share technical knowledge and help shape best engineering practices across multiple squads.</li> </ul> <p><strong>Minimum Qualifications</strong></p> <ul> <li>3+ years of experience building and maintaining scalable, modern, and high-performing Android applications.</li> <li>Proven track record of improving the architecture of an established Android app.</li> <li>Strong proficiency in writing maintainable Kotlin code with a deep value for testing, reliability, and performance.</li> <li>Hands-on experience working with mobile analytics or attribution integrations, such as Firebase or attribution SDKs.</li> <li>Ability to collaborate effectively with engineering, marketing, and data stakeholders, explaining technical decisions clearly.</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications</strong></p> <ul> <li>Experience working across Android applications and the backend services that support them, including server-side Java.</li> <li>Passion for enhancing developer experience, infrastructure, and internal tooling.</li> <li>Familiarity with creating and contributing to shared Android infrastructure.</li> <li>Demonstrated appetite for continually refining the end-user experience through data-driven insights.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Work Environment & Flexibility</strong></p> <p>At OpenTable, we pride ourselves on fostering a global and dynamic work environment. As a team member with us, you will benefit from a schedule tailored to accommodate a global workforce operating across multiple time zones. While the majority of your responsibilities may align with conventional business hours, there will be instances where you are expected to manage communications - via calls, Slack messages, or emails - outside of regular working hours to effectively collaborate with international colleagues, respond to restaurant partners, and/or address urgent matters. OpenTable will always abide by and consider local laws and regulations.</p> <p><strong>Inclusion</strong></p> <p>We’re committed to creating a workplace where everyone feels they belong and can thrive. We know the best ideas come when we bring different voices to the table, so we're building a team as dynamic as the diners and restaurants we serve—and fostering a culture where everyone feels welcome to be themselves.</p> <p>If you need any reasonable adjustments during the application/interview process, or on the job, we’re here to support you. Please reach out to your recruiter to request any accommodations.</p> <p>#LI-HYBRID</p> <p> </p>
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Posted: 2026-10-22
<p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Help London's best restaurants do even better. </strong></span>🍽️</p> <p><span style="font-size: 12pt;">With millions of diners, 70,000+ restaurant partners and 25+ years of experience, OpenTable, part of Booking Holdings, Inc. (NASDAQ: BKNG), is an industry leader with a passion for helping restaurants thrive. Our world-class technology empowers restaurants to focus on what matters most – their team, their guests, and their bottom line – while enabling diners to discover and book the perfect restaurant for every occasion. </span><br><span style="font-size: 12pt;">Every employee at OpenTable has a tangible impact on what we do and how we do it. You’ll also be part of a global team and its portfolio of metasearch brands. Hospitality is all about taking care of others, and it defines our culture.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We're looking for an experienced Account Executive to help grow OpenTable's restaurant network across the East and South East of London.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>A little about the role...</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">You'll be responsible for identifying and winning new restaurant partners, building strong relationships and helping businesses understand how OpenTable's technology can support their growth.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">This is a consultative, new business sales role where you'll have the opportunity to manage your own territory, develop your pipeline and work closely with restaurants to understand their challenges and offer solutions that make a genuine difference.</span></p> <p data-pm-slice="1 1 []"><span style="font-size: 12pt;">🏡 The role is remote, with up to 60% domestic travel, giving you plenty of opportunities to get out into the market, meet restaurant owners and build relationships face to face.</span></p> <h2 data-pm-slice="1 1 []"><span style="font-size: 12pt;">🎯 <strong>What You'll Be Doing...</strong></span></h2> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Own and develop your territory, covering East and South East London, identifying new business opportunities and building a strong pipeline of prospective restaurant partners.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Proactively reach out to restaurants through outbound prospecting, networking and relationship building to consistently achieve and exceed sales targets.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Take the time to understand each restaurant's business, challenges and goals, positioning OpenTable as a valuable long-term partner.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Deliver engaging, tailored demonstrations of OpenTable's products, showing restaurants how our technology can help improve their operations and drive revenue.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Develop effective sales strategies, confidently handle objections and negotiate agreements to bring new partners on board.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Manage your pipeline, sales activity and forecasting through Salesforce, ensuring accurate and up-to-date records.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Stay connected to the hospitality industry, building your market knowledge and sharing feedback and insights with our wider teams.</span></li> </ul> <p data-pm-slice="1 1 ["list",{"spread":false,"start":1008,"end":2011},"regular_list_item",{"start":1008,"end":1168}]">🔎 <span style="font-size: 12pt;"><strong>Our ideal candidate...</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Proven experience in B2B enterprise sales experience, ideally within a new business or business development environment.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">A strong track record of achieving sales targets, generating your own leads and managing opportunities through the full sales cycle.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Confidence in outbound prospecting, building relationships and engaging with senior decision-makers.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience using CRM systems such as Salesforce, alongside Google Workspace.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Someone who is comfortable working independently, managing their own time and travelling regularly within their territory.</span></li> </ul> <h2 data-pm-slice="1 1 []">✨<span style="font-size: 12pt;"><strong>Bonus points if you also have...</strong></span></h2> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Experience working within hospitality, restaurant management, food and beverage or hospitality technology.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">A degree or equivalent practical experience.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">A consultative approach to sales, with strong discovery, negotiation and relationship-building skills.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">The ability to use data and insights to build compelling business cases and demonstrate value to customers.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">A proactive, commercially minded approach, with the confidence to challenge customers' thinking and offer new perspectives.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">A collaborative attitude, a willingness to learn and a genuine interest in the hospitality industry.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>What we can offer you...</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Private health & dental insurance</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Focus on mental health and well-being:</span></li> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Company-paid therapy sessions through SpringHealth</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Company-paid subscription to Headspace</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Annual company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)</span></li> </ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Paid parental leave</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Time off for your birthday</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Paid volunteer time</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Focus on your career growth:</span></li> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Development Dollars</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Leadership development</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Access to thousands of on-demand e-learnings</span></li> </ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Travel Discounts</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Employee Resource Groups</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Income protection and life assurance</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Employee Assistance Program - including 24/7 GP & free legal advice</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Pension plan contributions</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Discounted gym membership</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Bike2Work</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Season ticket loan</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Social events & Thursday happy hours</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Free lunch 2 days per week</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">The best connections happen face-to-face, whether you’re sitting down to dinner or having coffee with a coworker. That’s why OpenTable has adopted a hybrid workplace model. This role aligns with that approach, with an expectation of coming into the office two days a week—giving employees the best of both worlds: in-person collaboration and flexibility.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Work Environment & Flexibility</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">At OpenTable, we pride ourselves on fostering a global and dynamic work environment. As a team member with us, you will benefit from a schedule tailored to accommodate a global workforce operating across multiple time zones. While the majority of your responsibilities may align with conventional business hours, there will be instances where you are expected to manage communications - via calls, Slack messages, or emails - outside of regular working hours to effectively collaborate with international colleagues, respond to restaurant partners, and/or address urgent matters. OpenTable will always abide by and consider local laws and regulations.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Inclusion</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We’re committed to creating a workplace where everyone feels they belong and can thrive. We know the best ideas come when we bring different voices to the table, so we're building a team as dynamic as the diners and restaurants we serve—and fostering a culture where everyone feels welcome to be themselves.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">If you need any reasonable adjustments during the application/interview process, or on the job, we’re here to support you. Please reach out to your recruiter to request any accommodations.</span></p>
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Posted: 2026-10-22
Role Summary
We are looking for a Senior Databricks Data Engineer with proven hands-on Databricks experience to build, develop and manage STACK’s enterprise data platform. This is a production-focused engineering role requiring practical expertise in Databricks, PySpark, Python, SQL and Delta Lake.
The role will design reliable pipelines integrating Finance, Delivery, Operations, HR and PMO systems, establish governed and high-quality datasets, and support secure, scalable analytics and reporting. Working with technical and business stakeholders, the successful candidate will take ownership of data engineering solutions and help improve the reliability and performance of the platform.
Key Responsibilities:
· Design, develop, deploy and maintain production-grade ETL/ELT pipelines using Databricks, PySpark, Python and SQL, integrating APIs, databases, SaaS applications, files and spreadsheets.
· Develop and optimize scalable Delta Lake data models and lakehouse architecture for reporting, analytics and future AI use cases.
· Build, schedule, monitor and troubleshoot data processing jobs using Databricks Workflows, Lakeflow or Delta Live Tables, as appropriate.
· Apply Unity Catalog governance, including access permissions, data ownership, lineage and common data definitions.
· Support Databricks workspaces, compute resources, SQL Warehouses, service principals and access management in partnership with relevant technology teams.
· Manage development, test and production deployments, monitoring, incident resolution and recovery, using Git and CI/CD practices.
· Optimise pipeline performance, Spark processing, compute usage and platform costs while maintaining appropriate security and operational controls.
· Implement data quality checks for completeness, accuracy, timeliness, consistency, duplicates and reconciliation with source systems.
· Build monitoring and alerting to identify pipeline failures, data quality issues and operational risks.
· Integrate reliable, governed Databricks datasets with Power BI and other approved analytical tools.
· Work with Finance, Delivery, Operations, HR and PMO teams to translate requirements into sustainable data solutions.
· Document pipelines, dependencies, controls and operating procedures, and coordinate specialist external partners when required.
Qualifications:
· Strong hands-on experience building and supporting production data pipelines directly in Databricks; experience with other cloud data platforms alone is not sufficient.
· Practical experience with PySpark, Python, SQL and Delta Lake, including data transformation and performance optimisation.
· Experience orchestrating and troubleshooting Databricks data pipelines using Workflows, Delta Live Tables or Lakeflow.
· Working knowledge of Unity Catalog, data governance, access controls and data quality practices (Essential).
· Experience integrating data from APIs, business applications, databases and files.
· Experience supporting Databricks workspaces, compute resources or SQL Warehouses in a production environment.
· Experience with Azure data services, Power BI, Git and CI/CD practices.
· Understanding of environment management, monitoring, troubleshooting, security and cost control.
· Ability to work with non-technical stakeholders, explain data issues clearly and document solutions effectively.
· Strong ownership, prioritisation and problem-solving skills.
Certifications (Preferred)
· Databricks Certified Data Engineer Professional or Databricks Certified Platform Administrator (if available).
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Posted: 2026-10-22
At Hive, we're building the defining physical AI platform of the next decade.
Industrial labor is one of the most acute bottlenecks in the global economy. Operators are expensive, hard to retain, and working in environments that are increasingly unsafe. The shortage is structural. The window to solve it is now.
Our answer is a machine-agnostic intelligence platform that lets any machine, on any site, perceive, decide, and act autonomously. One platform. Any machine. No fleet replacement.
Already live across multiple sites and customers in Europe - spanning logistics and warehousing, industrial manufacturing, and large-scale chemical production - with a US expansion underway.
The vision: one operator managing hundreds of machines simultaneously. Productive machine-hour cost dropping by 80x, and unlocks the next productivity revolution in physical work.
The mission is to make productivity limitless. Come and help us build it.
As Commissioning & Field Deployment Engineer, you will be responsible for the hands-on installation, integration, testing and commissioning of Hive systems, mainly at customer sites.
You will work directly on industrial machines alongside Hive Engineering and Delivery, taking systems from physical installation through technical commissioning and operational readiness.
This is a field-focused engineering role for someone comfortable combining mechanical, electrical and software-based troubleshooting in real industrial environments.
Perform mechanical and electrical installation of Hive equipment on industrial machines.
Install, connect and verify system hardware and related components.
Build, modify and troubleshoot wiring, harnesses, brackets and installation components when required.
Verify installations against drawings, specifications and quality requirements.
Prepare machines and equipment for commissioning and deployment.
Perform system configuration, calibration and commissioning.
Execute commissioning procedures, functional testing and technical verification.
Verify that system components and machine interfaces operate correctly.
Diagnose and resolve installation, configuration and commissioning issues.
Document commissioning results, issues and corrective actions.
Support final validation and readiness for customer operation.
Travel to customer sites across the UK to install and commission Hive solutions.
Work closely with the Deployment Manager, Engineering and customer teams during deployment.
Troubleshoot technical issues in active industrial environments.
Support testing, validation, acceptance and go-live activities.
Provide hands-on technical support during the early stages of customer operations.
Improve installation and commissioning procedures based on field experience.
Identify recurring issues and feed practical improvements back to Engineering.
Help develop tools, documentation and checklists for future deployments.
Support preparation of machines and equipment at Hive's UK facility.
Help establish a high standard for installation quality, commissioning and field execution.
Hands-on experience with mechanical, electrical or electromechanical systems.
Experience installing, commissioning, maintaining or troubleshooting industrial equipment.
Strong practical troubleshooting skills.
Comfortable reading technical drawings, wiring diagrams and installation documentation.
Experience working with electrical wiring, sensors, control systems or industrial electronics.
Comfortable using computers and software-based diagnostic or configuration tools.
Strong attention to quality and safety.
Able to work independently and solve problems in the field.
Comfortable working directly with customers and other technical teams.
Willingness to travel extensively across the UK.
Authorized to work in the UK.
Experience with one or more of:
Industrial automation
Robotics or autonomous systems
Heavy equipment
Forklifts or material-handling equipment
Construction or mining machinery
Automotive or off-highway equipment
Field service engineering
Controls or electrical systems
Sensor installation and calibration
Linux-based systems
Industrial networking
Experience commissioning complex systems in customer environments is a major advantage.
You prefer working on real machines over sitting behind a desk.
You enjoy figuring out why something doesn't work — and fixing it.
You are comfortable combining mechanical, electrical and software troubleshooting.
You take pride in clean, reliable installations and high-quality field work.
You work well in fast-moving environments where not every problem has a documented solution.
You want to help build a field engineering capability from the ground up.
This is an opportunity to play a direct role in bringing Hive's technology from engineering into real industrial operations across the UK.
Join Hive at a pivotal stage as we expand into the UK and build a new category in Physical AI. You’ll work with cutting-edge autonomy technology and a highly experienced team to bring autonomous industrial machines out of development and into real-world commercial operations.
As we establish and scale our UK operations, you’ll have the opportunity to take on significant responsibility from day one, help shape how we operate in the UK, and build the playbooks for deploying and operating autonomous machines at scale..
Applications are reviewed on a rolling basis, and the position may be filled before the application deadline. Early applications are encouraged. Hive values diversity and encourages qualified candidates to apply regardless of gender, age, ethnicity, religion, disability, sexual orientation or background.
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Posted: 2026-10-22
At Hive, we're building the defining physical AI platform of the next decade.
Industrial labor is one of the most acute bottlenecks in the global economy. Operators are expensive, hard to retain, and working in environments that are increasingly unsafe. The shortage is structural. The window to solve it is now.
Our answer is a machine-agnostic intelligence platform that lets any machine, on any site, perceive, decide, and act autonomously. One platform. Any machine. No fleet replacement.
Already live across multiple sites and customers in Europe - spanning logistics and warehousing, industrial manufacturing, and large-scale chemical production - with a US expansion underway.
The vision: one operator managing hundreds of machines simultaneously. Productive machine-hour cost dropping by 80x, and unlocks the next productivity revolution in physical work.
The mission is to make productivity limitless. Come and help us build it.
As Deployment Manager, you will own the end-to-end delivery of customer deployments in the UK, from delivery kickoff through commissioning, validation, go-live and operational handover.
You will coordinate customers, engineering teams, operators, equipment, logistics, site readiness and technical dependencies into one executable plan. This is a hands-on, customer-facing role with significant time spent at industrial sites.
As one of Hive's first deployment managers in the UK, you will also help define how we deploy at scale across the country.
Own UK customer projects from delivery kickoff through successful operational handover.
Build and maintain the integrated deployment plan across people, machines, hardware, software, logistics, site readiness, safety and customer dependencies.
Establish clear milestones, owners, dependencies and acceptance criteria.
Drive execution and escalate risks before they become delivery problems.
Ensure deployments are delivered safely, on time and to the expected quality.
Work directly with customers to prepare sites for deployment and go-live.
Coordinate infrastructure, connectivity, machines, operating areas, safety requirements and operational procedures.
Lead on-site deployment activities together with Hive Engineering and Operations.
Coordinate installation, commissioning, testing, validation and acceptance activities.
Act as the primary delivery counterpart for the customer.
Maintain clear communication on progress, risks, decisions and dependencies.
Coordinate customer stakeholders across operations, engineering, IT, HSE and management.
Build trust through strong execution, ownership and transparency.
Work closely with Engineering, Product, QA and Operations.
Translate customer and site requirements into clear internal actions.
Coordinate technical resources during deployment and drive issues to resolution.
Balance customer urgency with safety, quality and technical readiness.
Develop repeatable deployment processes, templates and checklists.
Capture lessons learned and continuously improve how Hive deploys.
Help define the local capabilities, suppliers, facilities and resources required as the UK business scales.
Strong experience delivering complex projects in industrial, field or customer environments.
Proven end-to-end ownership of deployments, implementations, commissioning or operational projects.
Excellent planning, coordination and execution skills.
Comfortable coordinating technical teams and non-technical customer stakeholders.
Strong customer-facing communication and stakeholder management.
Hands-on mentality and ability to operate effectively when priorities change quickly.
Strong safety mindset.
Willingness to travel extensively across the UK.
Professional fluency in English and authorization to work in the UK.
Experience from industrial automation, robotics, autonomous systems, heavy equipment, material handling, warehousing, logistics, mining, construction, manufacturing, field engineering or field service.
Experience working directly with industrial equipment or operational technology.
Hive's first UK customer deployments are delivered safely and successfully.
Customers have clear ownership and confidence in Hive's execution.
Deployment risks and dependencies are identified early and actively managed.
Operations receives a stable, documented and operationally ready service at handover.
Hive develops a repeatable UK deployment methodology that improves with every customer.
Join Hive at a pivotal stage as we expand into the UK and build a new category in Physical AI. You’ll work with cutting-edge autonomy technology and a highly experienced team to bring autonomous industrial machines out of development and into real-world commercial operations.
As we establish and scale our UK operations, you’ll have the opportunity to take on significant responsibility from day one, help shape how we operate in the UK, and build the playbooks for deploying and operating autonomous machines at scale..
Applications are reviewed on a rolling basis, and the position may be filled before the application deadline. Early applications are encouraged. Hive values diversity and encourages qualified candidates to apply regardless of gender, age, ethnicity, religion, disability, sexual orientation or background.
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Posted: 2026-10-22
At Hive, we're building the defining physical AI platform of the next decade.
Industrial labor is one of the most acute bottlenecks in the global economy. Operators are expensive, hard to retain, and working in environments that are increasingly unsafe. The shortage is structural. The window to solve it is now.
Our answer is a machine-agnostic intelligence platform that lets any machine, on any site, perceive, decide, and act autonomously. One platform. Any machine. No fleet replacement.
Already live across multiple sites and customers in Europe - spanning logistics and warehousing, industrial manufacturing, and large-scale chemical production - with a US expansion underway.
The vision: one operator managing hundreds of machines simultaneously. Productive machine-hour cost dropping by 80x, and unlocks the next productivity revolution in physical work.
The mission is to make productivity limitless. Come and help us build it.
As Operations Manager you will build and run the operational organization behind Hive's live customer operations in the UK.
Following deployment handover, you will own day-to-day operational performance, including operators, shift coverage, training, quality, customer service and continuous improvement.
Initially, the role is broader. As one of Hive's first UK operational hires, you will also help establish our local setup, support early deployments and solve the practical challenges that come with building a new operation from the ground up.
Own operational performance after deployment handover.
Ensure Hive delivers a safe, reliable and high-quality service across customer sites.
Monitor operational KPIs, service quality, incidents and uptime.
Coordinate operational issues and escalations and ensure clear customer communication.
Drive root-cause analysis and corrective actions for recurring operational issues.
Recruit, onboard and develop Hive's UK operator team.
Build a strong pipeline of experienced industrial machine operators.
Own operator training and qualification together with relevant Hive teams.
Develop shift structures, workforce plans and schedules.
Coach operators and set clear expectations for safety, quality, performance and professionalism.
Follow up individual and team performance.
Establish and maintain operational standards and procedures.
Ensure consistent execution across shifts and customer sites.
Investigate incidents and deviations and implement corrective actions.
Build the routines, KPIs and management systems required to scale.
Work closely with the Deployment, Engineering and service teams during launch and hypercare.
Recruit and train operators ahead of go-live.
Support operational testing, readiness and transition into steady-state operations.
Ensure a structured handover from Deployment into Operations.
Support establishment of Hive's initial UK operating base and practical local infrastructure.
Help establish suppliers, equipment, tools, inventory and local operating routines.
Support recruiting, onboarding, HSE and other practical requirements of a new operation.
Create structure without adding unnecessary bureaucracy.
Capture feedback from customers and operators systematically.
Translate field experience into actionable improvements for Product, Engineering and Delivery.
Help prioritize improvements that increase safety, reliability, uptime and operational quality.
Experience managing industrial, field, logistics or service operations.
Experience leading shift-based operational teams.
Demonstrated people leadership including recruiting, onboarding, coaching and performance management.
Strong operational planning and execution skills.
Comfortable owning real-world operations where uptime and customer experience matter.
Strong safety and quality mindset.
Hands-on and comfortable working directly with equipment, operators and customer teams.
Able to build structure in an environment where processes do not yet exist.
Strong customer communication skills.
Willingness to travel when operationally required.
Professional fluency in English and authorization to work in the UK.
Experience from heavy equipment operations, warehousing, logistics, material handling, mining, construction, manufacturing, fleet operations, field service, industrial automation or robotics.
Experience recruiting and managing forklift, wheel loader, heavy equipment or similar operators.
Hive has built a strong initial UK operator organization.
Live customers have reliable operational coverage and clear escalation paths.
Operators are properly trained, supported and held to clear standards.
Shift planning and staffing are predictable and scalable.
Operational incidents are handled quickly and systematically.
Hive has the foundations of a scalable UK operating model to new hubs.
Join Hive at a pivotal stage as we expand into the UK and build a new category in Physical AI. You’ll work with cutting-edge autonomy technology and a highly experienced team to bring autonomous industrial machines out of development and into real-world commercial operations.
As we establish and scale our UK operations, you’ll have the opportunity to take on significant responsibility from day one, help shape how we operate in the UK, and build the playbooks for deploying and operating autonomous machines at scale.
Applications are reviewed on a rolling basis, and the position may be filled before the application deadline. Early applications are encouraged. Hive values diversity and encourages qualified candidates to apply regardless of gender, age, ethnicity, religion, disability, sexual orientation or background.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-22
RevenueCat gives app businesses the infrastructure and tools to build, run, and improve their monetization. Since graduating from YC's S18 batch, we've grown into the default monetization platform for mobile.
We're in 50%+ of newly shipped subscription apps, we process $16B+ in annual purchase volume, and we help everyone from a solo developer to the OpenAI mobile team understand and grow their revenue.
We're a remote-first team of 150+ people across 25+ countries, guided by values we actually practice: Customer Obsession, Always Be Shipping, Own It, and Balance.
This isn't the right fit for everyone. The systems you’ll build here manage billions of dollars and touch hundreds of millions of end users, and we don’t take that lightly. You'll be expected to work hard and hold a high bar for what you ship, alongside some of the sharpest, most driven people you've worked with. If that sounds energizing rather than exhausting, keep reading.
The role
We’re looking for a GTM Operations Manager to build and improve the workflows that connect our go-to-market teams.
A promising account signs up. Does the right person find out, with enough context to act? A customer becomes eligible for a new product. Do they receive useful guidance? A data sync fails overnight. Do we catch it before it affects a campaign, account handoff, or business decision?
You’ll help make those things work reliably.
You’ll join an existing GTM Operations team, working closely with @Nathan Bellehsen on Salesforce and Sales systems and @Masha Tsaryk on Marketing and customer-lifecycle systems. Your initial focus will be lead handoffs and lifecycle execution: the data, automation, quality checks, and reporting that turn customer signals into useful action.
This is a hands-on individual-contributor role. You’ll own agreed projects from understanding the problem through building, testing, rollout, and ongoing improvement. Experienced teammates will provide context, help set priorities, and partner with you on architectural decisions. Within that direction, we expect you to make progress independently and flag problems early.
Our stack includes Salesforce, Customer.io, Clay, Looker, automation tools, and a growing set of AI workflows. You don’t need to know every tool. You do need to understand how systems connect and enjoy figuring out why something isn’t working.
Why we’re hiring for this role now
RevenueCat’s GTM organization is growing across Sales, Marketing, and Customer Growth. We’re developing more deliberate ways to identify promising accounts, help customers adopt our products, and turn successful one-to-one work into programs that reach many more people.
Our operations team already supports the systems behind that work. We need more capacity to take important workflows from “this could work” to something dependable that people use every day.
You’ll help us ship those improvements while making the existing operation easier to run: fewer manual handoffs, clearer ownership, more trustworthy data, and less time spent solving the same problem twice.
What you’ll be responsible for
Own selected GTM workflows end-to-end. Translate a business problem into a practical solution, agree how success will be measured, build and test it, and stay responsible after launch.
Make lead and account handoffs dependable. Build and improve enrichment, qualification, routing, alerts, and follow-up visibility. Help ensure important signals reach a named owner, and make missed or failed handoffs visible.
Put lifecycle programs into production. Partner with Marketing and Customer Growth on audience definitions, triggers, exclusions, data syncs, campaign QA, and measurement. Turn repeatable requests into workflows and templates teammates can use.
Keep data connected and usable. Trace how account, contact, and product-usage data moves between systems. Investigate stale records, duplicates, mismatched relationships, and failed syncs; fix what you can and work with the relevant system or Data owner on deeper issues.
Build automation that holds up in everyday use. Test realistic scenarios and edge cases, monitor failures, and make it clear how to recover when something breaks. Bring consequential changes to the relevant system owner before rollout.
Use AI where it improves the work. Build or improve workflows for tasks such as enrichment, research, qualification, and quality checks. Evaluate the output, understand the failure modes, and measure whether the result saves time or improves quality.
Make what you build understandable and useful. Document your workflows, enable the people using them, gather feedback, and improve adoption. Share knowledge so another teammate can operate and troubleshoot your work. Keep documentation current as workflows change, and fill gaps in the existing processes you take on.
Make operational performance visible. Build and maintain reports that help teams understand workflow health, handoff gaps, campaign execution, and adoption. Work with senior Ops teammates and Data on consistent definitions.
What you’ll need to be successful
3+ years of hands-on experience in GTM, revenue, marketing, sales, or customer operations.
Practical Salesforce experience. You understand objects, relationships, fields, flows, and how data moves through the system. You have built or changed things yourself.
Experience building in a marketing automation platform such as Customer.io, HubSpot, Marketo, Braze, or Iterable, including segmentation, triggers, and integrations.
Experience building something useful with AI. You can explain the problem, your contribution, how you checked the result, what failed, and what you changed. A sanitized walkthrough is welcome; we don’t expect confidential work from a previous employer.
Strong troubleshooting and analytical judgment. You can trace a problem across systems, check your assumptions against data, and distinguish a symptom from its cause.
Ownership and follow-through. You can take an agreed problem, work through ambiguity, communicate tradeoffs, and deliver without needing every step assigned.
Clear written communication. You keep stakeholders informed, document decisions, and explain technical problems in language others can act on.
Care for the details. You think about the wrong audience, missing record, duplicate trigger, or failed handoff before it becomes someone else’s problem.
Learning agility and adaptability. You can transfer what you know to unfamiliar tools and adjust your plan when priorities change, while keeping commitments and stakeholders informed.
Ideally, you
Have worked in a product-led or usage-based business with both self-service and Sales-assisted customers.
Have connected CRM, marketing automation, customer-success, or product-usage systems.
Can use SQL, APIs, webhooks, or lightweight scripts to investigate data and connect tools.
Have improved adoption of an internal tool or replaced repeated manual work with a maintained workflow.
Have supported customer onboarding, product adoption, lifecycle education, or account-coverage programs.
What success looks like
Within the first month, you’ll:
Learn how customers move through RevenueCat and how our GTM teams support them.
Map an initial workflow with @Nathan Bellehsen and @Masha Tsaryk, including its data sources, owners, dependencies, and common failure points.
Ship your first useful improvement as part of RevenueCat’s “first ship” tradition.
Agree your initial ownership area and a prioritized set of problems to solve.
Within the first three months, you’ll:
Own the day-to-day operation of an agreed set of lead and/or lifecycle workflows.
Deliver an improvement from scoping through rollout, with clear documentation and stakeholder feedback.
Establish baseline measures and monitoring for the workflows you own.
Give another teammate enough context to support your work when you’re away.
Within the first six months, you’ll:
Demonstrate measurable improvement in a core workflow, such as fewer missed handoffs, faster campaign delivery, fresher data, or less manual effort.
Turn recurring operational requests into reusable processes.
Show that the people your workflows serve are using them successfully, and improve what isn’t working.
Within the first twelve months, you’ll:
Independently deliver projects across systems within your areas of ownership.
Have a track record of reliable workflows, useful automation, and improvements that make GTM teams more effective.
Help shape the next priorities using evidence from users, operational performance, and customer needs.
Be developing deeper expertise and taking on progressively more complex work.
Competitive equity in a fast-growing, Series C startup backed by top-tier investors, including Y Combinator
10-year window to exercise vested equity options
A fully remote environment designed around autonomy and flexibility
4-5 weeks of flexible time off annually
Paid desk at a co-working space
Workspace budget and continuous learning stipend
Our interview process is rigorous on purpose. We want to be sure that everyone we bring on is genuinely excited about this work, aligned with how we operate, and ready to meet our high bar for performance. Curious what that actually looks like? Read more in our blog post on how we hire at RevenueCat, including tips to help you succeed.
How we think about hiring and team design: Building a Winning Team
The values that guide how we work: Our Values
How we work as a remote team: How We Work Remotely at RevenueCat
What to expect from our interview process: Interview Expectations
What to expect from comp and employment: Employment FAQ
Compensation: $158K • Offers Equity
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Posted: 2026-10-22
Product Manager, Agents
London, 4x days per week in-office
Vega is looking for A-players who will define and build the next generation of Agentic products that will shape the next era of private markets.
About Vega
Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.
Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.
Who we are
We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.
How we do it
Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:
We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.
We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.
We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.
We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.
We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.
We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.
Who succeeds in this role
We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.
In this role, you will:
Lead and partner with engineering teams on technical concepts to deliver exceptional AI-first solutions. Prototype instead of writing specs.
Own an agentic surface end-to-end and decide what runs unattended and what needs a human.
Keep every autonomous action explainable and reversible. Own the tradeoffs on reliability, latency and cost.
Sit with GP and LP ops teams, find the manual work, remove it without breaking their controls.
Operate and deliver with a sense of urgency under ambiguous situations in a fast-paced environment where multi-tasking, strong communication and problem-solving skills are a must.
What we look for:
2+ years in product, ideally somewhere where being wrong is expensive.
Hands-on with prompting, context engineering and evals. You've done it yourself, not managed someone who did.
You've shipped LLM or agent features to real users, and can say what broke.
Enough technical fluency to argue with engineers about retrieval and tool design. Good judgement to know when AI is the wrong answer.
Working with GPs/LPs and/or knowledge of Fund administration, KYC/AML or LP portals is an advantage.
Why join us?
You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team
Competitive salary and equity package
Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more
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Posted: 2026-10-22
We’re not your average benefits platform – we’re the driving force that uplifts people’s lives. Our technology connects the entire benefits ecosystem, creating better outcomes for employers, employees, brokers, and providers.
Our mission is clear: to build a world where everything works at its best, ensuring every employee gets the support they need to thrive—both at work and beyond.
As our Software Engineer (Data), you’ll build and run the pipelines, orchestration, and infrastructure that move data across Ben: in from our product and the tools we use, in from our customers, and back out to them again. It’s the plumbing the whole company and our customers depend on, and it has to stay reliable. We serve global enterprise customers with strict security and reliability requirements.
You’ll own real work from day one. You’ll have a strong team of cross functional engineers alongside you, room to grow into harder problems, and the freedom to do the job your way.
Own everything that flows into Ben: build and maintain the ingestion pipelines that bring data into our warehouse, with Fivetran for managed sources and custom pipelines where we need them.
Keep everything running on time: own the orchestration that keeps data moving on schedule and recovers cleanly when something breaks.
Scale and manage our data infrastructure: build and manage our data infrastructure as code with Terraform, using mainly AWS services.
Connect Ben to every system our customers run: build enterprise-grade pipelines and connectors for our customers, bringing their data in, for example from HR and payroll systems, and getting accurate data back out to them, reliably and securely, even at the volumes large customers bring.
Build the data layer our agents act on: help connect our data to the AI agents and services we're building, including through MCP connectors, so they get the right context at the right time.
Shape what we build: work with product and other stakeholders to scope problems and agree on simple but scalable solutions.
Build it to enterprise standard: build to current security practice, for example the OWASP Top 10 and the AWS Well-Architected Framework.
Ben runs on Python 3, Django, PostgreSQL, and React, on AWS.
Our data platform today is built around Fivetran, AWS DMS or custom pipelines for ingestion, dbt for transformation, PostgreSQL on AWS RDS as the warehouse, and n8n or AWS Lambda for automation between systems. We manage our infrastructure as code with Terraform and use different AWS services depending on requirements.
We have adopted frontier level agentic development practices and continue to push the envelope of what’s possible with current technologies.
Strong experience with Python and SQL.
A few years building and running production data pipelines that other people relied on.
Comfortable with infrastructure as code, ideally Terraform, and hands-on with AWS, for example Lambda, ECS, Glue, S3, RDS.
A good grasp of ETL/ELT and orchestration.
Experience building or running data integrations and connectors, especially ones that other companies or customers depend on, is a real plus.
Solid software engineering fundamentals: clean code, sensible design, and tests you can rely on.
You keep security in mind when you build applications and configure infrastructure, and you know what enterprise customers expect of their data.
Experience working on customer-facing data integrations such as HRIS or payroll feeds via SFTP and in EDI format
Experience with MCP server development, or different ways of preparing data for AI agents such as ontology modelling, context, knowledge graphs, and semantic layers.
We don't expect all of it. We do expect curiosity about it.
Ben's customers are large enterprise employers, and the hundreds of thousands of people who work for them rely on us to get their benefits right, every time. That depends on data moving accurately between their systems and ours, every cycle. You get to work on the data infrastructure that makes this run like clockwork.
At the same time, Ben is an AI-native organisation. Agents are already doing a lot of impactful work here, and they can only do it on data they can trust. That raises questions a dashboard never had to answer. How fresh does this need to be for an agent to act on it? How do you match the same entity across tools? How do you control what an agent is allowed to see? Very few engineers have answered those in production. You'd be one of them.
You'll take ownership of large, complex problem spaces, help design how they scale, and build an agentic layer few engineers have built anywhere yet, and you'll see the impact of it: Ben supports hundreds of thousands of people across 30+ countries.
It's important to us to practise what we preach when it comes to benefits. We know what good looks like and we want to provide the best for our team, with a comprehensive and inclusive benefits package. You'll have a choice over the things that are most important to you. You can see a selection below, with the full offering here.
💰 Competitive base salary + equity, so you own what you build
⭐ Bonus scheme designed to reward and recognise high performance
💳 £100 monthly personal Ben Balance: for whatever works for you, whether that's Netflix, Spotify, or a really expensive cup of coffee! This allowance will increase by £50 for each year of service until you reach £250
🍔 Weekly lunch provided in office so you can spend quality time with the team over some tasty food!
🏖 28 days of holidays a year plus bank holidays, and an option to buy or sell 5 days per year. Your holiday entitlement increases to 30 days at your 3rd year of service!
🌴 Work-from-abroad scheme, so you can support your travels, enjoy an extended holiday, or visit loved ones.
🍼 Enhanced parental leave and workplace nursery scheme to support with the cost of childcare in a nursery setting
❤️ Comprehensive Private Medical Insurance
💌 Funded Life Assurance cover with the option to voluntarily increase. This also includes an annual health check
🧠 Comprehensive mental health support and professional coaching through a leading provider
We are organically growing a brilliantly diverse, inclusive and respectful bunch of people we are extremely proud of. This should go without saying, but all applications are very much welcome. If you need any adjustments to support you with your application, just let us know by emailing Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-22
Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.
As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.
Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.
Senior People Partner
The Role
We’re looking for a Senior People Partner to help shape our People strategy and execution as we scale. You’ll report to the HR Director and work closely with senior leaders across our customer organisation, acting as both a strategic advisor and a hands-on executor. You’ll build high-performing teams, spot emerging risks and opportunities early, and own the delivery of key people initiatives.
What You’ll Do
Partner with leaders on organisational design, role clarity and how to structure for growth and impact
Use data and insights (attrition, engagement, performance, talent distribution) to build a clear picture of organisational health and set priorities
Advise and coach managers and leaders through complex people challenges, raising the bar on performance, feedback, accountability and talent development
Support talent management practices including succession planning, performance calibration and development of critical talent
Own the execution of key people initiatives from strategy through design and delivery, making sure they drive meaningful outcomes
Take a hands-on approach to complex performance, employee relations and organisational issues, using sound judgment and pragmatism
Partner with specialist teams (Talent, People Ops, Total Rewards) and use AI and automation to simplify people practices and improve decision-making
We’d love to hear from you if you have
Significant experience as a People Partner, HR Business Partner or similar strategic HR role
First-hand experience of organisations scaling, with an understanding of what needs to evolve at different growth stages
A track record of advising senior leaders on organisational design, talent, performance and leadership decisions
Strong organisational diagnostic skills, with the ability to connect people data, business performance and leadership behaviour to find root causes
Commercial acumen, and the ability to understand how organisational decisions influence productivity and business outcomes
Experience handling complex performance and employee relations matters, balancing business needs, employee experience and risk
Excellent relationship-building and influencing skills, with the confidence to challenge senior stakeholders while maintaining trust
Strong written and spoken communication in English
We’d be particularly excited if
You’ve worked in a high-growth technology, SaaS or AI business
You’re curious about how AI and technology can improve the way People teams and businesses operate
You’re comfortable building plans and executing them yourself, as well as advising on strategy
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Posted: 2026-10-22
Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.
As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.
Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.
As a Strategic Customer Success Manager, you’ll own a book of enterprise accounts across the UK and Europe, acting as a trusted advisor who drives adoption, retention and growth. You’ll partner closely with Sales to deliver a seamless onboarding experience and educate clients on a completely new way to create video content. Engaging stakeholders from day-to-day users through to the C-suite, you’ll make sure customers see clear ROI and become true champions of Synthesia.
Reporting to the Director of Customer Success of the UK, you are energetic, driven, and care deeply about the success of our customers
As a Strategic Customer Success Manager, you will drive Synthesia’s future growth by building relationships with clients and turning them into happy users
You will be helping educate clients on a totally new way to create video content, and work very closely with sales to create a cohesive onboarding experience for new users
You are capable of engaging in business-level and technical conversations at multiple levels of the organisation, including the C-suite
Ideal for an individual who wants to expand their career with a fast-growing software company
Customer-facing experience in Customer Success Management / Client Service / Account Management / Technical Account Management / Implementation or similar ideally in B2B SaaS
Experience in managing a Book of Business along with KPIs
A track record in managing risk, forecasting, and identifying growth opportunities
Establishing a trusted advisor relationship with our clients, driving value from Synthesia products and services
Successfully onboarding new clients and building key relationships in the first critical months and beyond
Coordinating and leading regular client check-ins with clear outcomes on client health and opportunities with senior stakeholder attendance
Light video editing using the Synthesia platform
Retention and growth of our enterprise clients
Ensuring ROI and value is understood by clients, proactively looking for risks and opportunities
You need to be fluent in English
Based in London. This is a hybrid role where you need to be in the office 3 days a week.
Experience at a fast-growing technology company
Familiarity with AI or video tools
We offer a competitive salary, equity and benefits. Your offer will reflect your experience, skills and the scope of the role.
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Posted: 2026-10-22
Kyra is an enterprise influencer marketing platform working with brands like SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban, and Converse. Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube.
Paid amplification is how our creator work reaches beyond organic. This role sits alongside our Director of Paid Strategy and owns the performance of paid campaigns across our client portfolio — planning them, running them, and being the person in the room who can explain what the numbers mean. You'll also be the senior voice in the paid team, setting the standard for how we test and how we report, and bringing a Paid Media Executive up to speed as the team grows. Six months in, our clients should be getting sharper recommendations and our optimisation decisions should be faster and better evidenced than they are today.
Own the planning, activation, and optimisation of paid campaigns across TikTok and Meta, with YouTube in the mix — from media plan through to post-campaign readout
Run a genuine test-and-learn programme against client KPIs: form the hypothesis, structure the test, act on the result, and write down what we learned so the next campaign starts further ahead
Manage budgets of $1M+ and make the call on where spend moves, with the analysis to justify it
Present performance to clients directly — regular reporting plus the data-led recommendations that come with it
Mentor a Paid Media Executive, and set the templates, naming conventions, and QA habits the whole paid team works to
Partner with our strategy and creative production teams so paid and creator work are planned together, not bolted on
Track platform and channel changes and tell us what to do differently because of them
5+ years in digital paid media, in-house or agency-side, with deep hands-on ownership of TikTok and Meta
AI Savvy, experience using AI in your workflow (Claude preferred).
A track record of improving campaign performance through analysis you did yourself — you can walk us through a specific example
Experience managing paid budgets of $1M+ and being accountable for the outcome
High proficiency in Excel and strong numeracy — you're comfortable being the person who checks the maths
The judgement to make a call that affects client performance and defend it clearly
Real attention to detail on the administrative side: reporting accuracy, budget tracking, and campaign hygiene
Comfort working with clients and teams across multiple countries and time zones
Experience mentoring or line-managing a junior paid media hire
Background working directly with creators or on creator-led paid social
Comfort with SQL or a BI tool for cutting your own performance data
A 30-minute intro call with our recruiter, a conversation with the hiring manager, and a panel with 2-3 people from the team you'd be working with. We share feedback within 5 working days at each stage. We tell you what we're paying upfront — no salary games.
AI is core to how we operate. Use it to elevate your work. But everything in your application should reflect your own judgement and experience.
💟 Support
If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy.
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Posted: 2026-10-22
InMobi (Corporate)
InMobi Group is a global technology company shaping the future of agentic commerce and advertising. Through its ecosystem of businesses — including InMobi Advertising and flagship consumer platform Glance — InMobi leverages data, machine learning, and generative AI to help brands reach audiences more precisely and consumers discover products more intuitively. Glance, which is pioneering new models of agentic commerce, is owned and operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of InMobi Pte. Ltd.
InMobi Advertising
InMobi Advertising, part of global technology company InMobi, is an agentic advertising platform helping brands and merchants achieve their business outcomes. Through its proprietary intelligence, AI-led solutions, and vast consumer reach — including flagship consumer platform Glance — InMobi Advertising delivers the omnichannel performance defining what's next in advertising and commerce. Glance is owned and operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of InMobi Pte. Ltd. To learn more, visit advertising.inmobi.com.
Glance
Glance is an intelligent shopping agent, redefining the commerce experience. Powered by proprietary agentic intelligence and generative AI, Glance delivers a hyper-personalized consumer experience across mobile and TV — shaping the new era of shopping. Glance is operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of global technology leader InMobi, and is backed by Mithril Capital, Google and Jio Platforms. To learn more, visit glance.com.
Overview of the Role:
The Enterprise Gaming Partnerships team is part of InMobi's Supply organization and drives strategic growth across our advertising exchange. The team manages direct relationships with the world's leading mobile game developers and app publishers. It helps them get the most from their ad monetization through in-app bidding, mediation integrations, and high-quality global demand.
The role is based in London and is externally-facing. You'll build and grow partnerships with top-tier gaming and app publishers, with a focus on in-app formats such as rewarded video, interstitial, banner, and native. You'll also help publishers grow their user base by connecting them to InMobi's user acquisition (UA) solutions. Internally, you'll be the link between the publisher ecosystem and InMobi's Product, Demand, Marketplace, and Ad Quality teams, keeping everyone aligned so that partners get results.
Reporting to the Director of Enterprise Gaming, you'll own a book of business across EMEA, shape growth strategy for each partner, and represent InMobi at the major gaming and app industry events. You'll play a central part in strengthening InMobi's position as a leading monetization partner for gaming and apps.
The Impact You'll Make:
The Experience We Need:
At InMobi, you'll be surrounded by people who…
Award-winning culture, best-in-class benefits
Our compensation philosophy enables us to provide a competitive salary that drives high performance while balancing business needs and pay parity. We determine compensation based on a wide variety of factors, including role, nature of experience, skills, and location.
For this role, an InMobian may also receive variable pay in the form of an annual variable bonus or quarterly variable bonus/sales incentive, as deemed per policy, in addition to fixed compensation.
In addition to cash compensation, based on the position, an InMobian can receive equity in the form of ESOPs (Employee Stock Option Plan). We believe that our employees/personnel should have the ability to own a part of the entity they are a part of. Therefore, the entity employing you may elect to provide such stock to you. Ownership of stock enables us to treat our employer company as our own and base our decisions on the company's best interests. To encourage a spirit of shared ownership, we grant InMobians relevant company stock(s). As you contribute to the growth of your company, certain stocks may be issued to you in recognition of your contribution.
If this sounds like the kind of team, role, values, benefits, and challenges that excite you, we'd love to hear from you!
InMobi is an equal opportunity employer
InMobi is a place where everyone can grow. Howsoever you identify, and whatever background you bring with you, we invite you to apply if this sounds like a role that would make you excited to work.
InMobi provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.
The InMobi Culture
At InMobi, culture isn't a buzzword; it's an ethos woven by every InMobian, reflecting our diverse backgrounds and experiences.
We thrive on challenges and seize every opportunity for growth. Our core values — thinking big, being passionate, showing accountability, and taking ownership with freedom — guide us in every decision we make.
We believe in nurturing and investing in your development through continuous learning and career progression with our InMobi Live Your Potential program.
InMobi is proud to be an Equal Employment Opportunity employer and is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities throughout the hiring process and in the workplace.
Visit https://www.inmobi.com/company/careers to better understand our benefits, values, and more!
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Posted: 2026-10-22
Remote
<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>As the Director of Dedicated Infrastructure Engineering & Platforms, you will lead the engineering organization responsible for GitLab Dedicated, GitLab's premium single-tenant SaaS offering for enterprise customers in regulated industries, and public sector.</p> <p>You will lead a high-performing organization of managers and engineers who own the entire lifecycle of dedicated and cellular platforms, from orchestration, integrations, resilience, and incident response to switchboard APIs, public sector compliance, and enterprise customer migrations. Your mission is to scale GitLab Dedicated from its current trajectory toward an aggressive growth target, ensuring enterprise customers experience full platform capabilities with dedicated infrastructure, compliance certifications, and enterprise-grade SLAs in an isolated environment.</p> <p> </p> <p>As a high-impact executive leader, you will define the strategy for single-tenant and public sector SaaS platforms, drive critical infrastructure investments, ensure FedRAMP/compliance operational readiness, and build the switchboard and migration capabilities that allow enterprise customers to seamlessly transition to and scale on Dedicated. You will succeed by cultivating a culture of operational excellence, closing key business and roadmap gaps, and leading distributed engineering teams to deliver high-availability, highly secure platform experiences.</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <ul> <li>Own the strategy and roadmap for GitLab Dedicated, and ensure the platform scales with customer growth and converges with GitLab's cellular architecture.</li> <li>Partner with Product and executive leadership to deliver on growth targets, with a focus on platform reliability, faster customer onboarding, infrastructure cost efficiency, and self-service administration.</li> <li>Lead the engineering teams that build and run the platform: tenant orchestration and integrations, resilience and incident response, the Switchboard control plane, public sector platforms and compliance, and enterprise migrations and import tooling. Uphold enterprise-grade SLAs across every tenant.</li> <li>Deliver GitLab Dedicated for Government: AWS GovCloud infrastructure, FedRAMP operations and audit readiness, air-gapped isolation, and public sector feature delivery.</li> <li>Make enterprise migrations to Dedicated predictable, repeatable, and low-disruption through self-service tooling and guided workflows.</li> <li>Hire, coach, and scale engineering managers across distributed teams, and bring practical AI-enabled workflows into how the organization works.</li> <li>Partner with Product, Security, and Customer Support to keep customer commitments, architecture, and investments aligned.</li> </ul> <h2><strong>What you'll bring</strong></h2> <ul> <li>You have led engineering organizations that run enterprise single or multi tenant SaaS infrastructure and cloud platforms at scale.</li> <li>You have measurably improved production reliability, reduced toil, or lowered infrastructure cost on a platform you owned.</li> <li>You have deep expertise in cloud-native and cellular architectures, Infrastructure as Code, and modular services that deploy and scale independently across cloud environments.</li> <li>You have delivered and operated enterprise offerings under strict compliance regimes such as FedRAMP and AWS GovCloud.</li> <li>You have led organizational changes, including adopting AI enabled workflows that raise engineering system efficiencies.</li> <li>You translate financial targets into engineering investments, headcount plans, and execution roadmaps.</li> <li>You lead with ownership, speed with quality, and a focus on customer outcomes.</li> </ul> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>The Dedicated Infrastructure & Platforms organization builds and runs GitLab Dedicated, our single-tenant enterprise SaaS offering, for GitLab's most strategic enterprise and public sector accounts. It is organized into five focus areas:</p> <ul> <li>Platform Orchestration & Integrations: orchestration, deployment, and environment automation for Dedicated tenants and cellular environments, plus integrations with external products.</li> <li>Core Features, Resilience & Response: compliance and operations driven features, disaster recovery, automated failover, rate limiting, and incident response automation.</li> <li>Switchboard & Control Plane: the APIs, tenant change automation, and operator and customer interfaces that make Dedicated self-service.</li> <li>Public Sector Platforms & Compliance: AWS GovCloud infrastructure, FedRAMP compliance operations, air-gapped isolation, and Geo replication for GitLab Dedicated for Government.</li> <li>Enterprise Migrations & Import Tooling: customer migration programs and playbooks, Geo-based migration tooling, Direct Transfer, and self-service guided import workflows.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><em>The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the United States only. This range is intended to reflect the role's base salary rate in locations throughout the US. Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data, and geographic location. The base salary range does not include any bonuses, equity, or benefits. See more information on our <a class="waffle-rich-text-link" href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/" data-sheets-formula-bar-text-link="https://bit.ly/GLBeneUS" data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:''Arial'';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;">benefits</a><span data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#000000;font-weight:normal;text-decoration:none;font-family:'Arial';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;"> and </span><a class="waffle-rich-text-link" href="https://about.gitlab.com/handbook/stock-options/" data-sheets-formula-bar-text-link="https://bit.ly/GLequity" data-sheets-formula-bar-text-style="font-size:12px;color:#1155cc;font-weight:normal;text-decoration:underline;font-family:''Arial'';font-style:normal;text-decoration-skip-ink:none;">equity</a>. Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary.</em></p></div><div class="title">United States Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$279,000</span><span class="divider">—</span><span>$349,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off </a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a> </li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. </p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a> and <a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the <a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-22
Remote
<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2 id="an-overview-of-this-role" data-lfile-container="21ea07e5-ded4-47e8-ad92-4ca7b7d6be35" data-pm-slice="1 1 []">An overview of this role</h2> <p>As the Corporate Development Director, you'll help influence how GitLab invests to win: what we build, what we buy, where we partner, and what we should not pursue. This role sits within the Corporate Development & Strategic Partnerships team, reporting to the VP, Corporate Development & Strategic Partnerships.</p> <p>This role straddles strategy and M&A engagements. You'll lead research that frames GitLab's options: mapping the markets in and around our AI-powered DevSecOps platform, testing where we have a right to win, and turning that into clear recommendations for the executive team. When the answer is to acquire, you'll drive the deal process end to end, from outreach through close and integration.</p> <p>Success here is not measured by deal count. It looks like sharper strategic choices: a well-reasoned point of view on our priority markets, investment theses that product and executive leaders rely on, acquisitions that speed up the roadmap when buying is the right answer, and an educated no when it isn't. You'll own the wider market perspective rather than individual product categories, and work with the team's Analyst on the research behind it.</p> <h2 id="what-youll-do">What you'll do</h2> <h3 id="strategy-and-research">Strategy and research</h3> <ul> <li><strong>Own the wider market view.</strong> Research the broader market GitLab competes in, beyond specific product categories: competitive dynamics, AI-native entrants, technology shifts and where value is moving. Collaborate with the team's Analyst on the research and turn the findings into a clear point of view on where GitLab should play.</li> <li><strong>Build an investment thesis for each focus area.</strong> Work with Product and Engineering leaders to define the problems worth solving, the capabilities GitLab needs, and what it would cost in time and money to get there on our own.</li> <li><strong>Own the competitive and landscape view.</strong> Maintain market maps and a current read on GitLab's competitors: their strategy, product direction, positioning, pricing, and M&A and funding activity. Produce competitor analyses that show where we lead, where we're exposed and how rivals are likely to move. Flag shifts by competitors, hyperscalers and AI labs that change our options, and bring the implications to Product and the executive team.</li> <li><strong>Define where GitLab should not play.</strong> Identify adjacencies that dilute focus and markets where the economics or competition work against us. Make the case for a no with the same rigor as a yes.</li> </ul> <h3 id="build-buy-or-partner">Build, buy or partner</h3> <ul> <li><strong>Run the build, buy, partner analysis.</strong> For each strategic gap, compare the options side by side on speed, cost, risk, control and strategic fit, and bring a clear recommendation.</li> <li><strong>Deliver strategic clarity to</strong> <strong>executives and the Board.</strong> Produce short strategy memos/decks and business cases that set out the decision, the trade-offs and what we give up with each path.</li> <li><strong>Feed company strategy and planning.</strong> Bring an outside-in view of the market and the inorganic options available into annual and long-range planning.</li> <li><strong>Work hand in hand with Strategic Partnerships.</strong> When partnering is the right answer, frame the opportunity and hand it to the partnership owner with a clear thesis. When it isn't, explain why.</li> </ul> <h3 id="deal-execution-and-integration">Deal execution and integration</h3> <ul> <li><strong>Own end-to-end deal process management.</strong> Validate target fit against GitLab's our target profile, product roadmap and other criteria, and build the acquisition rationale and business case. Drive our M&A process from intro call through the various steps through to closing and integration.</li> <li><strong>Evaluate the deal.</strong> Develop valuation, commercial integrity assessment, impact on GitLab's business and provide negotiations assistance to the VP and the executive team.</li> <li><strong>Lead cross-functional diligence.</strong> Run pre-LOI validation and diligence across Product, Engineering, Security, Finance, Legal and People, and communicate findings clearly.</li> <li><strong>Drive deal documents with Legal.</strong> Prepare NDAs, LOIs and purchase agreements with GitLab Legal and outside counsel.</li> <li><strong>Own integration outcomes.</strong> Lead post-acquisition integration as the DRI, measured against the roadmap and business goals in the business case. Bring lessons learned back into the strategy work.</li> <li><strong>Build the external network.</strong> Maintain relationships with founders, executives, investors, bankers and advisors that bring us early insight and pipeline.</li> </ul> <h2 id="what-youll-bring">What you'll bring</h2> <ul> <li><strong>Strategy and deal experience.</strong> 8+ years across corporate development, corporate strategy, strategy consulting or technology investing, including 5+ years leading acquisitions end to end in enterprise software.</li> <li><strong>Structured strategic thinking.</strong> You form a point of view from incomplete information, test it against data, and change your mind when the evidence says so. You're as comfortable recommending that we stay out of a market as that we enter it.</li> <li><strong>Market research depth.</strong> Skilled in market sizing, competitive analysis and landscape mapping, and in turning research into a recommendation, not a report.</li> <li><strong>Deal craft.</strong> Skilled in valuation, financial modeling, deal structuring, negotiation and integration planning, with experience across varied consideration structures.</li> <li><strong>Technical fluency.</strong> A working understanding of software development, DevSecOps and the AI landscape, enough to hold substantive conversations with product and engineering leaders about roadmaps and architecture.</li> <li><strong>Clear executive communication.</strong> You write short, decision-ready updates and present trade-offs plainly to executives and the Board, in an async-first environment.</li> <li><strong>Influence without authority.</strong> You build trust across Product, Engineering, Finance and Legal and move decisions forward across functions.</li> <li><strong>Ownership with collaboration.</strong> You own the strategic view and the recommendation, and partner closely with the team's Analyst on research and analysis.</li> <li><strong>Preferred:</strong> familiarity with the DevSecOps, security, AI and open source ecosystems.</li> <li>You value the <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/all-remote/" target="_blank">all remote</a> lifestyle and share our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/values/" target="_blank">values</a>.</li> </ul> <h2 id="about-the-team">About the team</h2> <p>The Corporate Development & Strategic Partnerships team helps GitLab decide how to grow beyond what we build on our own. We own inorganic strategy: acquisitions, strategic partnerships with hyperscalers and AI labs, and the research that tells us which to pursue and which to pass on.</p> <p>We work across Product, Engineering, Finance, Legal and the executive group. We set direction and do the detailed work ourselves, with a high degree of ownership and transparency in a fully remote, asynchronous environment.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off </a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a> </li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. </p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a> and <a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the <a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>
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Posted: 2026-10-22
<div class="content-intro"><p data-pm-slice="1 1 []">Zscaler (NASDAQ: ZS) accelerates digital transformation so customers can be more agile, efficient, resilient, and secure. The Zscaler Zero Trust Exchange platform protects thousands of customers from cyberattacks and data loss by securely connecting users, devices, and applications in any location. Distributed across 200+ public data centers globally and thousands of private sites at the edge, the SASE-based Zero Trust Exchange is the world’s largest in-line cloud security platform.</p> <p>We believe the future of work is Human + AI and are building an AI-native enterprise where human potential is amplified by machine intelligence to solve the world’s hardest security challenges. Driven by deep customer obsession, we are committed to the mission, outcome, and to each other. We bring these commitments to life through three core behaviors: ownership and collaboration, trust through outcomes and impact, and a challenge culture with ongoing feedback. Ready to make an impact at the company pioneering security transformation in the AI era? Join us at Zscaler.</p></div><p data-path-to-node="0"><strong>Role</strong></p> <p data-path-to-node="0">We are looking for a Senior Sales Engineer to join our team. This is a hybrid based in the UK role, reporting to the Senior Sales Engineering Manager in the Solutions Consulting department. You will be a key technical driver in our mission, presenting the Zscaler cloud security platform to prospective customers and translating their goals into enticing, relevant recommendations. You’ll act as a trusted advisor, guiding clients through their transformational journey while delivering technical victories.</p> <p data-path-to-node="1"><strong data-path-to-node="1" data-index-in-node="0">What you’ll do (Role Expectations)</strong></p> <ul data-path-to-node="2"> <li>Present the Zscaler cloud security platform to prospective customers</li> <li>Set the vision and translate goals into enticing and relevant recommendations</li> <li>Become the trusted advisor to our clients while aiding their transformational journey</li> <li>Gather customer technical requirements and promote the value proposition in POV, presentations, and demos</li> </ul> <p data-path-to-node="3"><strong data-path-to-node="3" data-index-in-node="0">Who You Are (Success Profile)</strong></p> <ul data-path-to-node="4"> <li>You thrive in ambiguity. You're comfortable building the path as you walk it. You thrive in a dynamic environment, seeing ambiguity not as a hindrance, but as the raw material to build something meaningful.</li> <li>You act like an owner. Your passion for the mission fuels your bias for action. You operate with integrity because you genuinely care about the outcome. True ownership involves leveraging dynamic range: the ability to navigate seamlessly between high-level strategy and hands-on execution.</li> <li>You are a problem-solver. You love running towards the challenges because you are laser-focused on finding the solution, knowing that solving the hard problems delivers the biggest impact.</li> <li>You are a high-trust collaborator. You are ambitious for the team, not just yourself. You embrace our challenge culture by giving and receiving ongoing feedback—knowing that candor delivered with clarity and respect is the truest form of teamwork and the fastest way to earn trust.</li> <li>You are a learner. You have a true growth mindset and are obsessed with your own development, actively seeking feedback to become a better partner and a stronger teammate. You love what you do and you do it with purpose.</li> </ul> <p data-path-to-node="5"><strong data-path-to-node="5" data-index-in-node="0">What We’re Looking for (Minimum Qualifications)</strong></p> <ul data-path-to-node="6"> <li>8+ years of experience as a Sales Engineer or Systems Integrator</li> <li>Deep knowledge of enterprise network or cloud security technologies</li> <li>Proficiency with Value Selling Methodologies</li> <li>Proven experience partnering with sales to deliver high-impact presentations, demos, and proof of concept engagements</li> <li>Foundational understanding of AI/ML technologies and experience leveraging, securing, or positioning AI-driven solutions to optimize outcomes within your functional domain</li> </ul> <p data-path-to-node="7"><strong data-path-to-node="7" data-index-in-node="0">What Will Make You Stand Out (Preferred Qualifications)</strong></p> <ul data-path-to-node="8"> <li>Demonstrate a proven ability to leverage AI technologies and workflows to drive measurable operational efficiency</li> <li>Practical experience architecting or demonstrating AI-enhanced cybersecurity platforms, automated threat response tools, or machine learning-driven network analytics</li> <li>Cloud Platform certifications or other relevant credentials such as CISSP or CCNP</li> <li>Subject matter expertise in SASE, Proxy technology, Cybersecurity, IPS, DLP, CASB, or CNAPP</li> </ul> <p>#LI-LS2<br>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p data-pm-slice="1 3 []">At Zscaler, we are committed to building a team that reflects the communities we serve and the customers we work with. We foster an inclusive environment that values all backgrounds and perspectives, emphasizing collaboration and belonging. Join us in our mission to make doing business seamless and secure.</p> <p>Our Benefits program is one of the most important ways we support our employees. Zscaler proudly offers comprehensive and inclusive benefits to meet the diverse needs of our employees and their families throughout their life stages, including:</p> <div class="has-nudge" data-nudge-id="5eb9419b-6a4d-4451-bfa6-e2eb96084be0"> <ul> <li>Various health plans</li> <li>Time off plans for vacation and sick time</li> <li>Parental leave options</li> <li>Retirement options</li> <li>Education reimbursement</li> <li>In-office perks, and more!</li> </ul> <div class="has-nudge" data-nudge-id="5eb9419b-6a4d-4451-bfa6-e2eb96084be0"> <p data-pm-slice="1 1 []">Learn more about Zscaler's hybrid working model and benefits <a href="https://www.zscaler.com/candidate-resource-hub" target="_blank">here</a>.</p> </div> </div> <p>By applying for this role, you adhere to applicable laws, regulations, and Zscaler policies, including those related to security and privacy standards and guidelines.</p> <p class="p1">Zscaler is committed to providing equal employment opportunities to all individuals. We strive to create a workplace where employees are treated with respect and have the chance to succeed. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy or related medical conditions), age, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. <em>See more information by clicking on the </em><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"><em>Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal </em></a><em>link.</em></p> <p>Pay Transparency</p> <p>Zscaler complies with all applicable federal, state, and local pay transparency rules.</p> <p>Zscaler is committed to providing reasonable support (called accommodations or adjustments) in our recruiting processes for candidates who are differently abled, have long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support.</p></div>
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Posted: 2026-10-22
<div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h2>About the role</h2> <p>As an Enterprise Account Executive at Anthropic, you'll join the foundational team at the forefront of introducing our cutting-edge AI productivity API and SaaS solutions to professional services firms across the EMEA markets. You'll drive the adoption of safe, frontier AI by securing strategic deals with consultancies, agency and marketing services groups, law firms, and accounting and advisory firms. You'll leverage your consultative sales expertise in the professional services sector to propel revenue growth while becoming a trusted partner to professional services stakeholders, helping them embed and deploy AI while uncovering its full range of capabilities in client delivery, research and analysis, and knowledge management. In collaboration with GTM, Product, and Marketing teams, you'll continuously refine our value proposition, sales methodology, and market positioning to resonate with professional services decision-makers.</p> <p>The ideal candidate will have a passion for developing new market segments, pinpointing high-potential opportunities, and executing strategies to capture them. By driving deployment of Anthropic's emerging products, you will help enterprises obtain new capabilities while also advancing the ethical development of AI.</p> <h2>Responsibilities:</h2> <ul> <li>Win new business and drive revenue for Anthropic within the professional services sector. Navigate complex professional services firms to reach key decision-makers, educate them about our services, and help them succeed with Anthropic. You'll own the full sales cycle, from first outbound to close</li> <li>Design and execute innovative sales strategies tailored to professional services procurement cycles, vendor risk assessment, and budgeting processes to meet and exceed revenue quotas. Analyse professional services market landscapes, trends, and dynamics to translate high-level plans into targeted sales activities and campaigns</li> <li>Spearhead market expansion by identifying new use cases within client delivery teams, creative and strategy functions, research and knowledge management, and business development. Collaborate cross-functionally to differentiate our offerings for professional services applications</li> <li>Navigate complex professional services stakeholder ecosystems including executives, partners and practice leaders, IT departments, risk and compliance functions, and procurement offices to build consensus</li> <li>Inform product roadmaps and features by gathering feedback from users and conveying professional services market needs. Provide insights that strengthen our value proposition for professional services</li> <li>Continuously refine the professional services sales methodology by incorporating learnings into playbooks, templates, and best practices. Identify process improvements that optimise sales productivity and consistency</li> </ul> <h2>You may be a good fit if you have:</h2> <ul> <li>8+ years of B2B Enterprise sales experience in SaaS, API solutions, or emerging technologies</li> <li>A track record of managing complex sales cycles within professional services firms and securing strategic deals by understanding both technical requirements and professional services use cases</li> <li>Demonstrated ability to navigate professional services organisational structures and procurement processes, building consensus among diverse stakeholders including executives, partners and practice leaders, and IT departments</li> <li>Extensive experience negotiating complex agreements within professional services procurement frameworks, vendor risk and third-party assurance policies</li> <li>Proven experience exceeding revenue targets by effectively managing an evolving pipeline and sales process</li> <li>Excellent communication skills and the ability to present confidently to various professional services audiences, from practice leads and delivery teams to senior partners</li> <li>Deep understanding of professional services buying cycles, decision-making processes, and key pain points, including the client confidentiality and regulatory obligations firms operate within</li> <li>A strategic, analytical approach to assessing the professional services market combined with creative, tactical execution to capture opportunities</li> <li>A passion for and/or experience with advanced AI systems and their applications. You feel strongly about ensuring frontier AI systems are developed safely and ethically for professional services use</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below. </p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>£280,000</span><span class="divider">—</span><span>£330,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study: </strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong> We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed. Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit <u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u> directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong> Learn about <a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>
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Posted: 2026-10-22
<div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <p><strong>About the role</strong></p> <p><br>As an Enterprise Account Executive at Anthropic, you'll join the foundational team at the forefront of introducing our cutting-edge AI productivity API and SaaS solutions to industrial organisations across the EMEA markets. You'll drive the adoption of safe, frontier AI by securing strategic deals with manufacturers, engineering groups, energy and utilities providers, and logistics and supply chain businesses. You'll leverage your consultative sales expertise in the industrial sector to propel revenue growth while becoming a trusted partner to industrial stakeholders, helping them embed and deploy AI while uncovering its full range of capabilities across engineering, operations, supply chain, maintenance and field service. In collaboration with GTM, Product, and Marketing teams, you'll continuously refine our value proposition, sales methodology, and market positioning to resonate with industrial decision-makers.<br>The ideal candidate will have a passion for developing new market segments, pinpointing high-potential opportunities, and executing strategies to capture them. By driving deployment of Anthropic's emerging products, you will help enterprises obtain new capabilities while also advancing the ethical development of AI.<br>Responsibilities:</p> <ul> <li>Win new business and drive revenue for Anthropic within the industrial sector. Navigate complex, often global, industrial organisations to reach key decision-makers, educate them about our services, and help them succeed with Anthropic. You'll own the full sales cycle, from first outbound to close</li> <li>Design and execute innovative sales strategies tailored to industrial procurement cycles, capex and opex budgeting, and supplier qualification processes to meet and exceed revenue quotas. Analyse industrial market landscapes, trends, and dynamics to translate high-level plans into targeted sales activities and campaigns</li> <li>Spearhead market expansion by identifying new use cases within engineering and R&D, plant operations, supply chain and procurement, quality, maintenance, and field service. Collaborate cross-functionally to differentiate our offerings for industrial applications</li> <li>Navigate complex industrial stakeholder ecosystems including executives, operations and engineering leadership, IT and OT teams, digital transformation functions, and procurement offices to build consensus</li> <li>Inform product roadmaps and features by gathering feedback from users and conveying industrial market needs. Provide insights that strengthen our value proposition for industrial clients</li> <li>Continuously refine the industrial sales methodology by incorporating learnings into playbooks, templates, and best practices. Identify process improvements that optimise sales productivity and consistency</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <p>You may be a good fit if you have:</p> <ul> <li>8+ years of B2B sales experience in SaaS, API solutions, or emerging technologies</li> <li>A track record of managing complex sales cycles within industrial organisations and securing strategic deals by understanding both technical requirements and industrial use cases</li> <li>Demonstrated ability to navigate large, multi-site industrial organisations and procurement processes, building consensus among diverse stakeholders including executives, operations and engineering leadership, and IT departments</li> <li>Extensive experience negotiating complex agreements within industrial procurement frameworks, including supplier onboarding, security and data governance reviews</li> <li>Proven experience exceeding revenue targets by effectively managing an evolving pipeline and sales process</li> <li>Excellent communication skills and the ability to present confidently to various industrial audiences, from plant and engineering managers to senior executives</li> <li>Deep understanding of industrial buying cycles, decision-making processes, and key pain points, including the regulatory, safety and sustainability pressures industrial businesses operate within</li> <li>A strategic, analytical approach to assessing the industrial market combined with creative, tactical execution to capture opportunities</li> <li>A passion for and/or experience with advanced AI systems and their applications. You feel strongly about ensuring frontier AI systems are developed safely and ethically for industrial use</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div> </div> </div> </div> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below. </p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>£280,000</span><span class="divider">—</span><span>£330,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study: </strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong> We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed. Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit <u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u> directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong> Learn about <a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>
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Posted: 2026-10-22
<div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h2><strong>About the role</strong></h2> <p>As an Enterprise Account Executive at Anthropic, you’ll drive adoption of safe, frontier AI by securing strategic deals with top enterprises, unlocking new value streams throughout their business. You’ll leverage your consultative sales expertise to propel revenue growth while becoming a trusted partner to customers, helping them embed and deploy AI while uncovering its full range of capabilities. In collaboration with GTM, product, and marketing teams, you’ll continuously refine our value proposition, sales methodology, and market positioning to ensure differentiated value across the landscape.</p> <p>The ideal candidate will have a passion for developing new market segments, pinpointing high-potential opportunities, and executing strategies to capture them. By driving deployment of Anthropic's emerging products, you will help enterprises obtain new capabilities while also advancing the ethical development of AI.</p> <h2><strong>Responsibilities:</strong></h2> <ul> <li>Win new business and drive revenue for Anthropic. Find your way to the right people at prospective customers, educate them about LLMs, and help them succeed with Anthropic. You’ll own the full sales cycle, from first outbound to launch</li> <li>Design and execute innovative sales strategies to meet and exceed revenue quotas. Analyze market landscapes, trends, and dynamics to translate high-level plans into targeted sales activities, partnerships, and campaigns</li> <li>Spearhead market expansion by pinpointing new customer segments and use cases. Collaborate cross-functionally to differentiate our offerings and sustain a competitive edge</li> <li>Inform product roadmaps and features by gathering customer feedback and conveying market needs. Provide insights that strengthen our value proposition and enhance the customer experience</li> <li>Continuously refine the sales methodology by incorporating learnings into playbooks, templates, and best practices. Identify process improvements that optimize sales productivity and consistency</li> </ul> <h2><strong>You may be a good fit if you have:</strong></h2> <ul> <li>5+ years of enterprise sales experience driving adoption of emerging technologies with a consultative, solutions-oriented sales approach</li> <li>A track record of managing complex sales cycles and securing strategic deals by understanding multifaceted technical requirements and crafting tailored solutions</li> <li>Demonstrated ability to navigate dynamic stakeholder ecosystems, building consensus and providing innovative solutions to disparate groups</li> <li>Extensive experience negotiating highly complex, customized commercial agreements with multiple stakeholders</li> <li>Proven experience exceeding revenue targets in fast-paced organizations by effectively managing an evolving pipeline and sales process</li> <li>Excellent communication skills and the ability to present confidently and build connections across all customer levels, from ICs to C-level executives</li> <li>A knack for bringing order to chaos and an enthusiastic “roll up your sleeves'' mentality. You are a true team player</li> <li>A strategic, analytical approach to assessing markets combined with creative, tactical execution to capture opportunities</li> <li>A passion for and/or experience with advanced AI systems. You feel strongly about ensuring frontier AI systems are developed safely</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below. </p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>£195,000</span><span class="divider">—</span><span>£280,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study: </strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong> We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed. Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit <u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u> directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI & Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong> Learn about <a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>
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Posted: 2026-10-22
<div class="content-intro"><h3>Strength in Trust </h3> <p><span data-contrast="auto">OneTrust’s mission is to enable innovation through the responsible use of data and AI. We believe that ensuring data is trusted shouldn’t slow teams down—it should accelerate what’s possible. This led us to develop the first technology platform for responsible data use in 2016. Today, with AI representing the latest and most impactful expansion of data yet, OneTrust is once again redefining what responsible innovation looks like. OneTrust, the AI‑Ready Governance Platform™, unifies regulatory intelligence, automation, and connected governance workflows so businesses can continue to move at the speed of AI while ensuring good governance to prevent data misuse at scale. Trusted by thousands of organizations worldwide, OneTrust is shaping the future where trusted data becomes a transformative force for business and society.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p></div><h3><strong>The Challenge</strong></h3> <p>We’re looking for a Senior Principal Solutions Engineer to shape and lead technical strategy for OneTrust’s most strategic and complex opportunities in the UK & Ireland. Reporting to the Solutions Engineering Manager, you will bring broad portfolio fluency, deep enterprise technology expertise, executive-level customer engagement, and commercial judgement to help customers solve business-critical challenges with OneTrust.</p> <p>You will partner closely with Sales, Customer Success, Product, Engineering and partners to build deep account alignment, progress complex buying decisions, and create measurable customer and commercial outcomes. You will be a trusted advisor to senior customer stakeholders and a force multiplier for the Solutions Engineering organisation: setting s high bar, developing reusable approaches, and coaching others to raise the quality of our work. AI Governance is an important area of expertise for this role, alongside the breadth to lead opportunities across OneTrust’s entire platform.</p> <h3><strong>Your Mission</strong></h3> <ul> <li>Lead technical strategy for the highest-impact, most complex opportunities across OneTrust’s solutions portfolio, aligning the customer’s business priorities, technology environment, risk posture, architecture and decision process to the right OneTrust solutions and measurable outcomes. Bring particular depth in AI Governance where relevant to the customer’s needs.</li> <li>Build deep account alignment with Account Executives, Customer Success and other partners. Map the buying group and executive sponsors; understand account priorities and whitespace; and shape a coordinated, multi-stakeholder motion that advances the opportunity and contributes to sustainable ACV growth. Partner with the commercial account owners on expansion strategy; this role does not replace their ownership of the customer relationship.</li> <li>Engage credibly with executive and practitioner stakeholders—including CIO/CTO, CISO, Chief AI and Data leaders, Privacy, Legal, Risk, Security, Procurement, and AI/ML Engineering—to connect governance requirements with business value and delivery realities.</li> <li>Lead discovery and solution design for complex enterprise programmes across relevant OneTrust solution areas, translating fragmented requirements, regulatory obligations and technical constraints into practical, scalable operating models, architectures and workflows.</li> <li>Bring deep technical expertise in OneTrust’s solutions, enterprise integrations and the technology ecosystems relevant to each opportunity. Advise on APIs, data flows, identity and access, cloud and platform architecture, and—where relevant—AI/ML lifecycles and operational controls; identify risks and dependencies early; and recommend implementable designs.</li> <li>Lead tailored demonstrations, technical evaluations, proofs of concept, RFP responses and executive presentations across the portfolio. Set clear success criteria, prove technical fit and business value, and use evaluation outcomes to build stakeholder confidence and progress the sales motion.</li> <li>Articulate OneTrust’s differentiated value and position solutions thoughtfully against alternatives, connecting customer requirements to the most relevant solution capabilities, integrations and roadmap—including AI Governance where applicable—without overpromising.</li> <li>Act as a strategic bridge between the field and Product, Engineering, Marketing and leadership. Bring structured customer and competitive insight to inform product direction, positioning, packaging and go-to-market strategy.</li> <li>Create reusable solution patterns, account-planning practices, demos, technical guidance and field assets that improve consistency and outcomes beyond an individual opportunity.</li> <li>Coach and mentor Solutions Engineers and cross-functional partners in portfolio knowledge, strategic discovery, technical storytelling, executive engagement and complex deal execution, sharing AI Governance expertise where relevant.</li> <li>Maintain accurate opportunity strategy, technical risks, evaluation plans and next steps in Salesforce, in partnership with the account team.</li> </ul> <h3><strong>What Success Looks Like</strong></h3> <ul> <li>You are a trusted technical and strategic partner on the business’s most consequential opportunities across OneTrust’s solutions portfolio, improving deal progression and technical win outcomes.</li> <li>You build durable alignment across customer executives, practitioners and the OneTrust account team, connecting the right OneTrust solutions to funded priorities and demonstrable business value—including AI Governance where relevant.</li> <li>Your work contributes to healthy ACV growth by helping account teams identify, shape and win the right strategic opportunities.</li> <li>Customers see a credible path from their business priorities to operational outcomes, with connected, secure, scalable and realistic recommendations across the relevant OneTrust solutions.</li> <li>You raise the capability of the wider organisation through thought leadership, repeatable approaches, coaching and actionable customer insight.</li> </ul> <h3><strong>You Are</strong></h3> <ul> <li>A strategic, customer-led thinker who starts with outcomes and discovery, navigates ambiguity, and exercises sound judgement rather than defaulting to a product pitch or a standard playbook.</li> <li>Commercially astute: you understand how complex enterprise buying decisions are made, how technical strategy affects deal outcomes, and how to create mutual value without compromising customer trust.</li> <li>An executive-level communicator who can move from technical depth to a concise business narrative, influence senior decision-makers, and adapt to different audiences.</li> <li>A broad portfolio strategist and a credible AI Governance expert, with a strong, current point of view on the AI landscape, associated technologies and fast-moving developments. You continuously assess what is emerging, what is becoming operationally relevant, and what it means for customer needs and OneTrust’s solutions.</li> <li>A technical authority and generous coach: you are a go-to resource on complex problems and actively build the expertise and confidence of others.</li> <li>A cross-functional leader who influences through expertise, brings teams together across geographies, and turns customer and market insight into broader organisational impact.</li> <li>Comfortable setting direction where the answer is not yet established, while being transparent about assumptions, trade-offs, product capabilities and limitations.</li> </ul> <h3><strong>Your Experience Includes</strong></h3> <ul> <li>Typically 12+ years of relevant experience in Solutions Engineering, Solutions Consulting, technical sales or a comparable customer-facing enterprise technology role, including a track record of leading complex, strategic opportunities.</li> <li>Demonstrated success shaping strategic sales motions through deep account alignment, executive engagement, multi-threaded discovery and value-based solution design—with evidence of contributing to ACV growth and technical wins.</li> <li>Experience across multiple enterprise solution areas, ideally spanning OneTrust domains such as privacy, AI Governance, data use governance, technology risk and compliance, third-party risk, and consent and preferences. You can connect solution areas into coherent customer outcomes; AI Governance is a required area of depth, but not the exclusive scope of the role.</li> <li>Deep expertise in AI Governance and responsible AI, including practical understanding of AI system inventories, governance operating models, risk assessment, policy and controls, approvals, evidence and ongoing oversight.</li> <li>Strong knowledge of AI technologies and architectures, including generative AI and large language models, AI agents, machine learning, third-party AI, model and application lifecycles, and the cloud services and platforms used to build and operate AI. You can assess new developments critically and translate their implications into customer guidance.</li> <li>Working knowledge of relevant governance and regulatory frameworks, such as the EU AI Act, NIST AI Risk Management Framework and ISO/IEC 42001, and the ability to connect requirements to operational processes and technical controls.</li> <li>Strong technical grounding in enterprise SaaS, cloud computing, web applications, REST APIs, enterprise integrations, authentication and data flows. Experience with JavaScript or Python and practical scripting is valuable; familiarity with containers and Kubernetes is an advantage.</li> <li>Experience designing and delivering enterprise software demonstrations, integrations and evaluations, including proofs of concept with clear business and technical success criteria.</li> <li>The ability to build trusted relationships and influence across customer organisations and internal teams, including Sales, Customer Success, Product, Engineering, Marketing and partners.</li> <li>A degree in Computer Science, Engineering or a related field, or equivalent practical experience.</li> <li>Willingness to travel as required; estimated travel is approximately 25%.</li> </ul> <p> </p><div class="content-conclusion"><h3><span class="TextRun SCXW202854797 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">Where we Work</span></span></h3> <p>We are embracing an office-first culture, encouraging three days a week in office for most roles, with meaningful opportunities to collaborate and celebrate in person.</p> <p>Each role may have specific requirements or flexibility depending on the scope of the position, so we encourage you to verify this with your recruiter during your first interview.</p> <h3><span class="TextRun SCXW202854797 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">Benefits</span></span></h3> <p><span class="TextRun SCXW202854797 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">As an employee at </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW202854797 BCX0">OneTrust</span><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">, you will be part of the </span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW202854797 BCX0">OneTeam</span><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">. That means </span><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0">you’ll</span><span class="NormalTextRun SCXW202854797 BCX0"> receive support physically, mentally, and emotionally so that you can do your best work both in and out of the office. This includes comprehensive healthcare coverage, flexible PTO, equity RSUs, annual performance bonus opportunities, retirement account support, 14+ weeks of paid parental leave, career development opportunities, company-paid privacy certification exam fees, and much more. Specific benefits differ by country. For more information, talk to your recruiter or visit onetrust.com/careers.</span></span></p> <h3>Resources </h3> <p>Check out the following to learn more about OneTrust and its people: </p> <ul> <li><a class="fui-Link ___m14voj0 f3rmtva f1ern45e f1deefiw f1n71otn f1q5o8ev f1h8hb77 f1vxd6vx f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1hu3pq6 f11qmguv f19f4twv f1tyq0we f1g0x7ka fhxju0i f1qch9an f1cnd47f fqv5qza f1vmzxwi f1o700av f13mvf36 f9n3di6 f1ids18y fygtlnl f1deo86v f12x56k7 f1iescvh ftqa4ok f50u1b5 fs3pq8b f1hghxdh f1tymzes f1x7u7e9 f1cmlufx f10aw75t fsle3fq" href="https://youtube.com/playlist?list=PLTM-0khp0wIWkO-Bh3IfdSMMOi8606Tl0" target="_blank">OneTrust Careers on YouTube</a></li> <li><a class="fui-Link ___m14voj0 f3rmtva f1ern45e f1deefiw f1n71otn f1q5o8ev f1h8hb77 f1vxd6vx f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1hu3pq6 f11qmguv f19f4twv f1tyq0we f1g0x7ka fhxju0i f1qch9an f1cnd47f fqv5qza f1vmzxwi f1o700av f13mvf36 f9n3di6 f1ids18y fygtlnl f1deo86v f12x56k7 f1iescvh ftqa4ok f50u1b5 fs3pq8b f1hghxdh f1tymzes f1x7u7e9 f1cmlufx f10aw75t fsle3fq" href="https://www.instagram.com/lifeatonetrust/" target="_blank">@LifeatOneTrust on Instagram</a></li> </ul> <h3>Your Data</h3> <p>You have the right to have your personal data updated or removed. You also have the right to have a copy of the information OneTrust holds about you. Further details about these rights are available on the website in our <a href="https://trustcenter-privacy.my.onetrust.com/policies/39803da3-9bb9-4709-afaf-2ba0a14d09ca?context=eyJkc1BvcnRhbElkIjoiZWM5MmYwZmEtYjFiNi00YzdlLWJmN2ItMDdlNTc2MTQyMGQxIn0%3D" target="_blank">Privacy Overview</a><strong>. </strong>You can change your mind at any time and have your personal data removed from our database. In order to do this you must contact us and let us know you wish to be removed. The request should be made on the <a href="https://privacyportal-cdn.onetrust.com/dsarwebform/37bcc497-a196-48f1-a08b-e897b5a77859/08a01c64-41fd-4b4e-9d42-cde44371a422.html">Data Subject Request Form</a>.</p> <p> </p> <p><span style="color: rgb(224, 62, 45);">Recruitment fraud warning:</span> <span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">OneTrust is aware of scams involving false offers of employment with our company. The fraudulent jobs, interviews and job offers use fake websites, email addresses, group chat and text messages. Be aware that we never ask candidates for personal information, IDs or bank information during the interview process. We do not interview prospective candidates via instant message or group chat, and do not require candidates to purchase products or services, or process payments on our behalf as a condition of any employment offer. </span><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak"><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Please note that any legitimate interview availability requests will come directly from a OneTrust recruiter with an ----- email address. You may also receive legitimate emails from ----- Recruiters will only reach out to candidates who have applied for a role through our ATS (Greenhouse) or prospects via LinkedIn InMail. Job offers will come from a recruiter and may have a ----- email address. </span></span><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">For more information or if you have been targeted please reach out to </span><span style="color: rgb(224, 62, 45);"><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak"><a ---------- class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">.</span></p> <h3><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 3">Our Commitment to You</span></span><span data-ccp-props="{"134245418":true,"134245529":true,"201341983":0,"335559738":40,"335559739":0,"335559740":259}"> </span></h3> <p><span data-contrast="auto">When you join OneTrust you are stepping onto a launching pad — the countdown has begun. The destination? A career without boundaries working alongside a diverse and inclusive crew who is passionate about doing meaningful work. As a pioneer, your voice and expertise will help chart the direction of an entirely new category. Our commitment to putting people first starts with you. Your growth is part of the mission. Our goal is to give you the power to embark on the next phase of your uniquely, unique career.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">OneTrust provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by local laws.</span></p></div>
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Posted: 2026-10-22
<div class="content-intro"><p><strong>About IonQ: </strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=IonQ%2C+Inc&index=7&md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=Amazon+Web+Services%2C&index=8&md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=and&index=9&md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=AstraZeneca&index=10&md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&esheet=54451094&newsitemid=20260316477473&lan=en-US&anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&index=11&md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. </p></div><p><strong>Location: </strong>Oxford, England, UK<br><strong>Working pattern:</strong> Hybrid</p> <p><strong>Role:</strong></p> <p>We are looking for a Senior Silicon Validation Engineer to join our Cryo-CMOS IC team at IonQ Oxford. You will lead the validation and characterisation of analogue and mixed-signal ASICs for our trapped-ion quantum processors, from test planning and platform development through first-silicon bring-up, debug and system integration.</p> <p>This is a hands-on technical role. You will shape our validation architecture, build reusable hardware and software, and provide the evidence needed to make confident silicon acceptance decisions. The work includes room-temperature silicon validation and silicon characterisation at cryogenic temperatures (around 4 kelvin), on packaged parts, chip-on-board assemblies and bare die on a cryogenic probe station.</p> <p> </p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <p>You will own validation delivery across chip and system interfaces, working closely with analogue and digital design, verification, modelling, firmware and systems engineers. You will turn requirements into measurable tests, prepare platforms before silicon arrives and resolve failures across the chip, board and software.</p> <p>As a Senior engineer, you will set technical standards, guide other engineers and improve coverage, repeatability and test efficiency across successive ASIC generations.</p> <p>Key responsibilities include:</p> <ul> <li> <p>Own the silicon validation strategy, plans, acceptance criteria and readiness reviews, with traceability from block and system requirements to tests, results and unresolved risks.</p> </li> <li> <p>Present the silicon acceptance report to the Cryo-CMOS IC Lead and programme stakeholders.</p> </li> <li> <p>Lead first-silicon bring-up and characterisation of sample-and-hold and switch arrays, DACs, ADCs, references, amplifiers, switches, regulators, clocking and device-level test structures, across supply, temperature, operating modes and device variation, with sound calibration and measurement uncertainty.</p> </li> <li> <p>Develop validation boards, fixtures and reusable Python automation, instrument drivers and regression suites, addressing signal integrity, grounding, power integrity and measurement access, with version-controlled tests and reproducible data analysis.</p> </li> <li> <p>Plan and lead cryogenic measurements with specialist colleagues, including bare-die probing and the cold signal chain, and drive failures to root cause, separating silicon defects from board, firmware and test artefacts and correlating results with simulations, device models and foundry or partner data.</p> </li> <li> <p>Influence testability before tape-out, coordinate validation with external design partners, the foundry and other IonQ sites.</p> </li> <li> <p>Lead technical reviews, mentor engineers and document methods to improve throughput, data quality and reuse.</p> </li> </ul> <p> </p> <p><strong>Requirements:</strong></p> <p>You will bring substantial experience in analogue or mixed-signal silicon validation and characterisation, with ownership of multiple silicon bring-up programmes. A degree in electrical or electronic engineering, or equivalent practical experience, is expected. You should combine hands-on laboratory skills with sound judgement on test coverage, measurement confidence and programme risk.</p> <p>You’d be a great fit with:</p> <ul> <li> <p>Strong electronics fundamentals and experience validating precision signal chains, data converters or power-management circuits, including their digital control interfaces.</p> </li> <li> <p>Practical expertise with oscilloscopes, precision sources and meters, signal generators, spectrum and logic analysers; confidence designing reliable low-noise, low-leakage measurements.</p> </li> <li> <p>Strong Python programming for instrument control, automated testing and statistical analysis; disciplined use of Git or equivalent version control and maintainable test software.</p> </li> <li> <p>Experience designing and debugging test PCBs, reviewing layouts and working with interfaces such as SPI, I2C, JTAG and custom shift-register chains, alongside embedded firmware or FPGA-based platforms.</p> </li> <li> <p>A record of resolving complex chip, board and software interactions through structured experiments and collaboration.</p> </li> <li> <p>Experience leading technical projects, mentoring engineers and communicating evidence, uncertainty and decisions in clear written reports.</p> </li> </ul> <p>Useful additional experience includes cryogenic or other extreme-temperature testing; wafer or bare-die probing; early-stage IP or test-chip evaluation; FPGA development and C/C++; circuit simulation; and production test correlation. Prior quantum computing is welcome but not required.</p> <p> </p> <p><strong>Benefits:</strong></p> <p> </p> <p>Be part of a team that’s shaping the future of quantum. We offer more than just a role, you’ll join a world class community of scientists, engineers and innovators working to unlock the full potential of quantum computing.</p> <p>We offer a range of benefits, including opportunities to further your career alongside industry leaders, a competitive salary with IonQ stock options, an annual performance bonus, generous annual leave, flexible hybrid working, private medical and dental insurance for you and your family, and much more.</p> <p>Join us and be part of the future of quantum computing.</p> <p>We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds.</p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment. </p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br> <br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p> </p> <p><strong>US Technical Jobs. </strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions. Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls. Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law. </p> <p><strong>US Non-Technical Jobs. </strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p> </p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply! </p></div>
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Posted: 2026-10-22
We Are Sparta
Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.
Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.
We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.
At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.
Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.
Customer Success Manager
We're looking for a Customer Success Manager to join our growing CS team in London, reporting to our Chief of Staff. You'll own a portfolio of clients — including hedge funds, oil majors, refiners, vessel owners and trading companies — and be responsible for their onboarding, adoption, retention and growth. As part of a small, global CS team, there's plenty of room to shape the role and grow with it.
What You'll Be Doing
Own onboarding, training and support for your client portfolio, driving product adoption and account health.
Build strong relationships with clients, understanding their workflows and challenges.
Partner with Sales to spot cross-sell and upsell opportunities, and manage renewal risk.
Feed client insight back to the Product team to help shape the roadmap.
Maintain and improve our Customer Success processes and tools.
Help build a company-wide culture centered on customer success.
About You
Some knowledge of, or experience in, oil & gas, commodities, or trading — you understand the world our clients operate in.
Experience in a customer-facing role such as Customer Success or Account Management — ideally supporting a data, intelligence, or SaaS product.
Comfortable using AI and automation tools in your day-to-day work, and curious to find smarter ways of doing things.
Strong communicator, comfortable building relationships and influencing stakeholders.
Analytical and process-minded — you like understanding what drives client value.
Proactive and comfortable with ambiguity — happy to figure things out and get stuck in.
High level of integrity and alignment with Sparta's values.
At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.
• Equity in a high-growth, VC-backed company
• $42M in Series B funding — strong market traction and investment
• Early-stage growth — build your career as we scale
• Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence
• Top-tier tools and technology to support your success
At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.
Understanding is non-negotiable
Understanding leads to believing. Believing leads to winning.
The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.
Ask for forgiveness, not for permission
Most decisions are reversible. Most fears are not.
90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.
Fall in love with the problem
The mission wins. Your idea doesn't have to.
Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.
It's your fault. Lucky you.
If it's on you, it's in your control.
True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.
Conflict is a gift
Honesty is an expression of care.
Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.
Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.
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Posted: 2026-10-22
People on the move deserve a bank that moves with them. Since 2022, Aspora has been building a borderless financial operating system that makes money as mobile and transparent as its users.
Backed by influential venture capitalists like Sequoia Capital, Greylock Partners, Hummingbird Ventures, Y Combinator & Global Founders Capital. We're a team of 150+ across India, the UK, the UAE, EU and the US, working with extreme ownership, radical candour, and an obsession with customer impact.
We celebrate builders who question assumptions, ship fast, and turn regulatory complexity into elegant solutions. If you’re driven to redefine what global banking can be, we’d love to build the future with you.
People build lives across borders, and their money should move with them. Every product, corridor and payment rail we add opens a new door for fraudsters. We want to be the least attractive target on our corridors, without adding friction for good customers. This role exists to own how we detect and deter fraud across every rail and geo.
You’ll lead fraud detection and deterrence end to end, from exposure mapping to rules, limits and customer protection. You report to our Head of Financial Crime and work alongside the fraud recovery and chargebacks lead. You partner with Product, Payments, Engineering, Customer Support and Compliance on every launch. You decide what ships on day one, and you own the trade-off between fraud caught and friction added.
You don’t see fraud as a dashboard to watch. You see it as a live contest, won or lost in seconds, and you’ve been in it.
You’ve done multiple rodeos. You’ve worked fraud at more than one fintech or high-velocity regulated platform across the UK, EU or US. That could be a neobank, payments company, gambling operator, gaming platform or crypto exchange. You know how attacks, rails and rules differ in each.
You’ve built controls from scratch. At a B2C fintech, you built fraud controls that didn’t exist before, while protecting consumer money at scale.
You’ve worked the floor. You started as an investigator and worked alerts and cases by hand. You spot a pattern before it shows on a dashboard.
You’ve been baptised by fire. You’ve handled a real fraud attack or loss spike and made fast calls under pressure. You stayed on it until the fix held, and learned from every case.
You own the approach. You decide how to tackle a problem and see it through end to end, without waiting to be told.
You see every launch as a new door. You map where fraud can get in before go-live, not after the first losses land.
You protect good customers too. You stop fraud without adding friction for the people we serve, and you can show the numbers behind it.
Most importantly, you’d rather build the right controls once, on our own decisioning platform, than tune vendor defaults forever.
This is a role with a mandate across every rail, product and geo we operate in.
See the exposure, everywhere. Map where fraud can hit us on every rail, product and geo, and own the observability layer that lets us watch it live.
Build rules that hold. Stand up rule building and governance on our decisioning platform, with every change back-tested before it ships.
Tier exposure by risk. Design progressive access to payment rails by risk tier, so trusted customers move freely and limits grow with trust.
Measure every trade-off. Track each control change in fraud caught against friction added, and retire the rules that no longer earn their place.
Protect customers in the moment. Put vulnerable-customer education and in-the-moment verification on every rail, without slowing good customers down.
Launch with controls from day one. Make sure every new product, geo or rail has a signed-off exposure map before it goes live.
Your calls will shape how fast Aspora can open new corridors, and how safely customers move money once we’re there.
Define how Aspora detects and deters fraud across every rail and geo, and set the playbook every launch follows.
Work directly with our Head of Financial Crime, and partner with Product, Payments and Engineering on every launch.
Build controls on our own decisioning platform, across high-volume cross-border flows at significant scale.
Own fraud strategy from day one, from exposure mapping through to customer protection.
Competitive salary, comprehensive benefits, and ESOPs aligned with Aspora’s long-term vision.
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Posted: 2026-10-22
People on the move deserve a bank that moves with them. Since 2022, Aspora has been building a borderless financial operating system that makes money as mobile and transparent as its users.
Backed by influential venture capitalists like Sequoia Capital, Greylock Partners, Hummingbird Ventures, Y Combinator & Global Founders Capital. We're a team of 150+ across India, the UK, the UAE, EU and the US, working with extreme ownership, radical candour, and an obsession with customer impact.
We celebrate builders who question assumptions, ship fast, and turn regulatory complexity into elegant solutions. If you’re driven to redefine what global banking can be, we’d love to build the future with you.
People build lives across borders, and their finances should move with them. We’re building Aspora for the global diaspora, starting with Indians abroad. Regulation sits at the centre of that ambition. This role exists to turn a complex set of requirements into a practical way to build and run the business. One global framework, local differences only where the law needs them, and decisions made by clear frameworks rather than daily escalations.
You’ll lead licensing, regulator engagement, product advice, safeguarding oversight, customer protection and operational resilience. You’ll report to our COO, working alongside our Global MLRO. You’ll partner with Product, Engineering, Operations, Finance and local compliance owners to turn requirements into working controls. You’ll own the regulatory calls on launches, changes and the commitments we make to regulators.
You don’t see regulation as a reason to say no, or as something to work around. You know a hard boundary from a choice, and your depth goes well beyond AML or licensing paperwork.
You’ve scaled fintechs before. You’ve helped a payments, remittance or e-money business grow, in house or as a consultant, and can show what you changed.
You turn expertise into execution. You’ve translated payments and e-money requirements into customer journeys, controls and processes, with fewer failures and less friction to show for it.
You get permissions over the line. You’ve owned licensing or variation work and regulatory reporting, and kept applications, governance and operating reality consistent throughout.
You speak regulator fluently, and you’ve been tested. You’ve handled supervisory questions, inspections or a hard remediation, made sound calls under pressure and stayed until it was fixed.
You’ve set standards at HQ level. You’ve built shared standards across markets and distributed teams, and you know where local law needs a difference and where duplication is habit.
You’ve seen controls work in practice. You go deep on UK payments, e-money, safeguarding and customer protection, and you’ve followed gaps through to a verified fix.
You’re on the way up. Your career shows quick progression, growing ownership and real depth. We’ll judge the work you’ve done, not the title you hold.
Most importantly, you want to build a global regulatory framework from the ground up and see it work in practice.
This is a role with a genuinely global mandate, with UK payments and e-money regulation as the depth anchor.
Own licensing and regulator engagement. Lead permissions, perimeter analysis, applications and variations, with accurate filings and a clear register of every commitment we make.
Shape products before they launch. Assess launches and changes against UK PSRs, EMRs and FCA rules, and turn horizon scanning into owned implementation plans.
Hold safeguarding to a high standard. Challenge the design, test the evidence and keep us audit ready, partnering with Finance on reconciliations and governance.
Make customer protection measurable. Drive Consumer Duty, fair value, vulnerable customers, complaints and partner oversight, using outcome data to spot harm and assign action.
Own the regulatory view on resilience. Partner with operations and technology owners on service mapping, testing and outsourcing oversight, and own the incident reporting decisions.
Build one global framework. Set shared standards across markets, add local differences only where law requires them, and bring in local expertise where it’s needed.
What you build here will shape where Aspora can launch, how quickly we get there, and how much regulators trust us along the way.
Define the global regulatory compliance framework for a borderless financial platform, from first principles.
Work directly with our COO and Global MLRO, and partner closely with Product, Engineering, Finance and Operations.
Set the standard for how a regulated fintech scales across multiple jurisdictions without losing pace.
Own licensing, product advice, safeguarding oversight and customer protection from day one, not a narrow slice of compliance.
Competitive salary, comprehensive benefits, and ESOPs aligned with Aspora’s long-term vision.
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Posted: 2026-10-22
Are you ready to unlock intelligence?
If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.
About The Role:
We are looking for an experienced sales professional, ideally with open source experience who will be selling into global enterprise accounts. The ideal candidate has been a part of the sales efforts for other early-stage enterprise products in an entrepreneurial setting. The Strategic Account Executive will be integral to our growth plan and in acquiring new customers. Kong’s Account Executive will be the primary point of contact and the face of Kong for our prospects.
What You'll Do:
Sell Kong Enterprise Platform to enterprise customers.
Meet individual quota and objectives.
Take ownership of your book of business, which includes understanding and documenting the buying criteria and process, determining the appropriate motion and patterns, ensuring pipeline accuracy based on evidence, and working the leads to closure.
Provide account leadership and direction in the pre- and post-sales process and contribute to analysis on wins/losses.
Ability to travel to customer sites as required (30% - 50%).
And any additional tasks required by manager.
What You'll Bring:
A true desire to see customers benefit from the investment they make with Kong.
10+ years of experience in selling enterprise software; experience with open source, APIs, and/or infrastructure software a big plus.
Ability to leverage established relationships and proven sales techniques for success.
Effective communicator and strong interpersonal skills.
Excellent negotiation, presentation and closing skills.
Motivated, driven and results oriented.
Bonus Points
Experience with fast growing startups is a plus.
#LI-JM3
About Kong:
Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.
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Posted: 2026-10-22
Are you ready to unlock intelligence?
If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.
About the Role:
As the Senior Engineering Manager, you will serve as the global leader for Quality Engineering across Kong’s flagship runtime platforms (AI Gateway, API Gateway, Event Gateway and Mesh).
This is a high-visibility, transformative leadership role. Beyond overseeing our distributed global SDET organization, you will be the primary architect of Kong’s next-generation AI-driven testing strategy. You will spearhead the transformation of our quality engineering function from traditional automation to an intelligent, agentic, self-healing test substrate, using LLMs and automated prompt/agent loops to test the very infrastructure powering the AI era.
What You’ll Do:
Global Team Leadership & Operations: Lead, mentor, and grow a high-performing, geographically distributed team of Software Development Engineers in Test (SDETs) across North America, Europe, and Asia.
Architect the AI Testing Strategy: Define and execute the roadmap for integrating AI, LLMs, and autonomous test agents directly into our testing lifecycle. Implement generative AI capabilities for automated test case generation, smart failure triage, self-healing test scripts, and dynamic edge-case synthesis.
Own Runtimes Quality Strategy: Establish testing strategies for low-latency, high-throughput C/Lua/Rust data planes.
Modernize Frameworks & CI/CD Pipelines: Oversee the architectural evolution of our end-to-end, performance, regression, and chaos-testing automation harnesses embedded within modern CI/CD pipelines (GitHub Actions, Docker, K8s).
Shift-Left Quality & Governance: Drive quality ownership upstream. Partner closely with Software Engineering and Product Management to embed rigorous testability standards into initial architectural designs.
Define Enterprise-Grade Metrics: Establish and monitor clear QE health indicators (e.g., CI signal reliability, automation coverage, defect density, time-to-triage, and release stability).
What You’ll Bring:
10+ Years in Software Engineering / SDET: Proven track record building and scaling enterprise software test automation systems.
4+ Years in Engineering Management: Direct experience leading distributed or global software engineering/SDET teams.
Hands-on AI Integration Vision: Proven experience applying LLMs, Generative AI, or autonomous agent frameworks (e.g., Model Context Protocol, agentic tool-calling, synthetic data generation) to software quality or developer workflows.
Operational Excellence: Demonstrated ability to manage follow-the-sun operational cadence, vendor partnerships, and cross-timezone execution seamlessly.
Bonus Points:
Direct experience testing high-performance networking data planes, proxies, or API Gateways (e.g., Kong, NGINX, Envoy).
Background in performance, chaos engineering (e.g., Gremlin, Litmus), and load testing high-availability SaaS platforms.
Active involvement or contributions to open-source quality frameworks or AI development tooling.
#LI-BR2
About Kong:
Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.
Compensation: €104,635 – €129,255
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Posted: 2026-10-22
Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $275B in annualized spend flows in and out of 85,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books.
The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving.
We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome.
The median Ramp customer saves 7.5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same.
If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it.
At Ramp, people are the single biggest lever on our trajectory, and the bar for who joins this team gets higher every quarter, not lower. We are hiring our first dedicated Recruiter for GTM Expansion, based in London: someone who can map a market, identify the operators who will outperform their peers and run a full-cycle process that wins them.
The UK is the immediate mandate. You will partner with local and US-based leaders to turn an ambitious growth plan into a real commercial team, from first conversation through offer close. You will also help us build the recruiting approach, market knowledge and candidate networks that support Ramp's expansion into new GTM markets over time.
The recruiters who do this best combine craft on the front end, research, identification and calibration, with execution on the back end, closing, candidate experience and pipeline discipline. We are looking for both.
• Own full-cycle recruiting for priority GTM Expansion hiring, starting with UK roles across Sales, Solutions Consulting, Partnerships and Customer Success.
• Build a sharp point of view on the UK market and future expansion markets: the companies producing strong talent, the people who outperform their peers and the communities that matter.
• Use research, data and AI as part of your everyday craft to identify and qualify exceptional candidates. We expect a written market point of view, not just a slate of profiles.
• Run thoughtful, personalised outreach grounded in the candidate's actual background, commercial motion or recent work. We care more about quality, replies and conversion than send volume.
• Partner with GTM leaders to turn ambitious hiring plans into a clear profile, credible process and realistic compensation strategy. Surface hard market truth early and push back constructively when needed.
• Own the candidate experience from first conversation through offer close: fast follow-up, clear communication, strong process discipline and a tailored closing plan for the candidates we most want.
• Build real presence for Ramp in London through the right relationships, referrals and targeted community activity. The point is pipeline and credibility, not events for their own sake.
• Work tightly with the wider GTM Recruiting team on calibration, sourcing support, insight and operating rhythm, while bringing strong local judgment.
• Help improve how Ramp recruits for expansion by capturing what works in the UK and applying it thoughtfully as we enter new markets.
• 5+ years of full-cycle GTM or Sales recruiting experience, ideally in a high-growth technology company where quality and pace both mattered.
• Strong knowledge of the UK technology talent market and a credible local network, or clear evidence that you can build one quickly.
• A track record of finding and closing exceptional people, not simply running inherited processes. You can point to candidates you identified who became strong hires.
• Excellent sourcing and research instincts. You can explain why someone is genuinely differentiated, not only that they have the right title at the right company.
• Experience hiring across several GTM functions, such as AEs, Sales Leadership, Solutions Consulting, Partnerships, Customer Success or RevOps.
• Strong candidate-closing judgment. You listen closely, understand what each candidate is weighing and can build conviction against serious alternatives.
• The confidence to influence senior leaders, challenge a mis-scoped search and make a hiring process better without creating unnecessary friction.
• Comfort using data to understand funnel health, diagnose problems and hold an honest conversation about what needs to change.
• High ownership. You book the next step while you have the candidate, chase what is stuck and do not wait for a detailed brief to get useful work moving.
• Specific, sharp written communication. Your outreach and candidate updates should never feel template-driven.
• Experience recruiting for a fintech, SaaS, infrastructure or similarly complex B2B product.
• Experience joining a company as the first recruiter in a new geography, or helping to scale an international business.
• Experience building an AI-augmented recruiting research workflow.
You will have unusual ownership over one of Ramp's most important growth priorities, with the support of an established Talent team rather than the isolation of a one-person recruiting function. The work is practical and high impact: build the UK commercial team, help leaders make better hiring decisions and raise the bar for how Ramp recruits as it enters new markets.
Flexible PTO
Centralized home-office equipment ordering
Health and wellness stipend
Budget for intra-office travel
Weekly coffee stipend
100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents
One Medical annual membership
401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp
Fertility HRA (up to $10,000 per year)
Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay
Pet insurance
In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more
Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed)
Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life
Life, AD&D, and disability coverage
Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime)
Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP)
Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay
Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health
Private medical insurance through Freedom Elite
Virtual GP and at-home care via eMed x Livi
Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option
Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay
If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.
Ramp Applicant Privacy Notice
Compensation: £92K – £126.5K • Offers Equity • Offers Commission
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Posted: 2026-10-22
Omnea is the agentic operating system for procurement.
Procurement touches every pound a business spends, yet requests still stall for weeks and approvals get lost in inboxes. Our AI-first platform changes that: our agents capture requests, route approvals, onboard suppliers, flag risk and track every renewal, while anyone in the business can ask a question and get an answer grounded in their own company’s data. Buying becomes painless for everyone, procurement gets a seat at the table, and our customers have saved more than 100,000 hours of manual work so far.
Companies like Spotify, PayPal, T. Rowe Price, JustEat, Adyen and S&P Global run procurement on Omnea. We’re backed by $75M from Khosla Ventures, Insight Partners and Accel, and we’ve been named the UK’s number one startup in the Startups 100, ranked 11th on Sifted’s 2026 list of Europe’s fastest-growing companies, and recognised as one of Fast Company’s Most Innovative Companies.
Talent density matters more to us than almost anything else. We keep the bar high in every team, so everyone here has real ownership and real impact. Our team is full of former founders and operators who’ve scaled unicorns, and we’re looking for people who want to do the best work of their careers alongside them.
Find out more about the team and life at Omnea here.
We’re looking for highly technical engineers who want to lead and manage one of our engineering teams. It took over 10,000 interviews to hire our first 50 Omneans, and we’re now growing from 11 to more than 14 engineering teams in the coming months. Over the next year, our engineering team will double in size, our enterprise customer base will grow from ~180 to 300+, and revenue will triple.
As a Team Lead Manager, you’ll lead a small team of engineers. You’ll set its technical direction, line-manage and grow the people in it, and stay hands-on in the code. This is not a hands-off management role: our teams are small, and you’ll be one of the strongest engineers on yours. You’ll partner closely with a Product Manager and Product Designer to decide what to build, and you’ll be accountable for how well it’s built and how fast it ships.
If you’re a strong Tech Lead who hasn’t managed people yet, we’d still love to hear from you. You can start as a Team Lead, with management handled by an Engineering Manager, and grow into the full role with our support.
Lead and Manage a Small Team. Line-manage the engineers on your team, run 1:1s, give feedback, and help them take on bigger problems.
Stay Deeply Technical. You’ll still build. Expect to spend a meaningful share of your time writing code, reviewing PRs, and unblocking the hardest technical problems.
AI-Native Development. AI is core to how we build. Engineers use Claude, Code, and agentic workflows every day, and our product is built on AI agents that automate complex procurement workflows. You’ll set the bar for how your team uses them.
Customers at the Center. Talk directly with customers to understand their problems, and make sure your team builds things that create real value for them.
Own Technical Direction. Make the architecture and design calls for your team’s problem space, and own the trade-offs between speed, quality, and long-term maintainability.
Work with Modern Technology. TypeScript across the stack, React, Postgres, and AWS serverless (Lambda, DynamoDB, EventBridge), managed through Pulumi and deployed via GitHub Actions. Datadog, Meticulous, and Incident.io round it out.
Shape the Roadmap. Work with your PM and Designer on prioritisation, scoping, and sequencing so the team ships what matters most.
Build the Team. Interview, hire, and onboard new engineers as we double in size.
You’re a highly technical full-stack engineer. You’ve designed and shipped web apps end to end in TypeScript, ideally on AWS serverless, and you’re still one of the strongest engineers in the room.
You’ve led engineers. You’ve been a Tech Lead, Team Lead, or TLM, owning delivery and technical direction for a team.
You want to manage people, or grow into it. Ideally, you’ve line-managed engineers already. If not, you’re keen to learn.
You still love to build. Leading hasn’t pulled you away from the code, and you want a role where you keep shipping.
You raise the bar. You know what well-architected, reliable software looks like, and you help others get there through reviews, pairing, and clear feedback.
You’re motivated by customer impact. You care about outcomes for customers, not just output, and you make good calls on what to build and what to cut.
You’re a strong partner. You work well with product and design, push back when it matters, and bring people with you.
You’re comfortable with ambiguity. You can take an unclear problem, shape it, and get a team moving on it.
You’ve led a team through fast growth, ideally at a scale-up where the team and product changed quickly.
You’ve built B2B or enterprise SaaS, with complex workflows and demanding customers.
You’ve performed exceptionally at something else, be it academics, sport, or work.
Before applying, we strongly encourage you to spend a few minutes in our R&D Candidate Hub. It covers our engineering culture, ways of working, interview process, tech environment, and what it’s like to build at Omnea.
Note: our pair programming stage is in TypeScript OR Python and you’ll be assessed as if it’s your primary language. This is a full-stack, hands-on leadership role, so if you’re exclusively frontend, backend, or platform-focused, or no longer writing code, it likely isn’t the right fit.
The process generally includes:
Initial screening call with our Talent team (30 mins, remote)
AI Product Eng Challenge, language-agnostic (1 hour, remote)
Onsite interviews at our Victoria office (~3 hours)
Engineering Culture interview with an Engineering Manager or Team Lead (45 mins)
System Design interview with a Senior Engineer (60 mins)
Engineering Leadership interview with our CTO (45 mins)
Office tour (15 mins)
We’re proud to support visa sponsorship for candidates who need it.
At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.
We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.
We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here
We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!
We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).
We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!
Compensation: £110K – £180K • Offers Equity
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Posted: 2026-10-22
Who We Are
Having surpassed $300M ARR and continuing to grow, Optro helps enterprises transform risk into opportunity through its AI-powered GRC Intelligence Platform. More than 50% of the Fortune 500, including 7 of the Fortune 10, leverage our award-winning technology to move their businesses forward with greater clarity and agility. And our customers love us: Optro is top-rated on G2.com and Gartner Peer Insights.
At Optro, we inspire each other to innovate and are proud of what we are producing. We spend each day thinking of new ways to help our customers and contribute to the greater good of our company and our surrounding communities. We are all about assisting each other and breaking through barriers to create the most loved audit, risk, ESG, and InfoSec platform by our customers. This is how we have become one of the 500 fastest-growing tech companies in North America for the seventh year in a row, as ranked by Deloitte!
Optro is looking for a creative and passionate individual who can help define strategy, conduct business value analysis, and deliver presentations identifying and articulating the value of Optro to our top strategic customers and prospects.
The role of Business Value Architect is a critical client-facing role. Our Value Architects are aligned with the go-to-market organization. You will work closely with our Sales, Sales Engineering, Customer Success and Product Marketing teams on our most strategic customer accounts. You will develop and present compelling value proposition assessments + business cases, and work with sales / customer success to track value realization in support of Optro’s largest, most strategic customers.
Key Responsibilities
Engaging onsite and remotely with clients to perform business value assessments of Governance, Risk and Compliance (GRC) across audit operations processes and tools.
Deliver Value Assessments and Value Realization services for select customers/prospects by documenting gap analysis of clients’ current versus desired state, identifying specific opportunities for improvement leveraging Optros’ capabilities. Assessments should include Product ROI and TCO considerations such as:
Objective Gathering. Partner with the customer/prospect and AE/SE/CSM to understand the strategic initiatives within the company, and how that translates to the work of the functional areas Revenue Acceleration will impact.
Strategy Development. Define the areas of impact, and specify the technology, personnel, and conversational experiences required to maximize impact.
Performance Analysis. Translate the strategy into a forecast of measurable return on investment and total cost of ownership. Specify the value drivers and their distinct impact on the business.
Use in-depth business, technical, and financial analyses to understand the baseline and future capabilities of the client; as part of this analysis, align client strategic business and technical objectives with the required capabilities which Optro provides.
Evangelize the value stories and outcomes that Optro drives for our clients, and help develop assets the entire organization can use to support effective solution selling.
This includes partnership with sales enablement and product marketing, as well as the teams in sales, onboarding, customer success and account management.
Assist with developing value messaging associated with targeted opportunities
Validate messaging is aligned with customer value themes (partner with product marketing management)
Craft reusable assets to help scale the team's reach across the greater Optro organization
Play an active role in the evolution of Optro’s business value architect team and methodology. We expect team members, whether individual contributors or leadership, to take a hands-on role in the continuous improvement of this best-in-class Value Practice; specifically help lead and build Value Selling and Realization processes, templates, and tools.
Provide tactical support for targeted opportunities
Manage library of assets include items such as spreadsheets, presentation templates, case examples, and customer stories
Travel required up to 40%
Attributes for a Successful Candidate
3-5+ years of experience in value consulting, value engineering or other applicable roles.
Proven ability to collaborate with and successfully influencing leaders to invest.
Strong verbal and written communication of qualitative and quantitative business cases.
Innate curiosity to investigate business processes and evaluate the possibility of new business models.
Consultative personality to effectively facilitate interview sessions with a wide-ranging set of stakeholders; proven ability to communicate complex enterprise technology in simple terms and tailor a message to a variety of audiences.
Strong facilitation skills, to encourage clear articulation of the business issues and effective solution design by the relevant players.
Executive presence and advanced presentation skills. Individuals must be comfortable influencing and collaborating in a C-level environment.
Experience with enterprise cloud solutions, particularly in the GRC / audit space.
(Bonus) Deep experience in financial analysis and modeling of ROI and TCO concepts to justify business cases.
*perks may vary based on eligibility/location
Our Company Values
Customer obsession: It starts and ends here. Consistently ask yourself how what you’re doing creates value for our customers. It’s a mindset.
Gritty resilience: Make it happen. Find a way. Move fast, stay positive, and do what it takes.
Drive innovation: Create the future. Continuously improve what exists and invent what’s next.
Win, together: One team. No silos, no egos. Drive to be the best and support each other’s success.
Growth mindset: 10x, not 10%. Think in orders of magnitude, not increments. Seek feedback, learn, and improve.
Please note that background checks are required. Qualified Applicants with arrest or conviction records will be considered for Employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. This role may have access to highly sensitive data, including employee data, customer data, company financials, and proprietary product information.
We love building strong partnerships, but please note that Optro cannot accept unsolicited resumes from agencies. Any submissions without a signed agreement in place will not create a fee obligation.
#LI-Remote
Compensation: £73.6K – £110.4K • Offers Commission
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Posted: 2026-10-22
We are seeking qualified medical doctors to annotate and code clinical documents with SNOMED CT, with a focus on accuracy and consistency against detailed coding guidelines.
You will work asynchronously on a dedicated annotation platform, coding de-identified clinical notes and documentation including discharge summaries, lab results and progress notes against SNOMED CT concepts to support the development of clinical AI platforms.
This is a remote, flexible and short-term project.
Structured Annotation: Identify clinically relevant concepts across discharge summaries, lab results and prognosis notes, and map them to the correct SNOMED CT codes on a dedicated platform.
Guideline Application: Work to a coding guideline covering hierarchy scope, negation, medication scope, section-level inclusions and compound coding, applied consistently across a large volume of documents.
Edge Case Handling: Flag ambiguous or contested cases with a short rationale so guidance can be refined.
Quality Review: Participate in adjudication rounds to resolve disagreements and reach a consensus code set.
License: GMC Registered Doctor based in the UK
Experience: Minimum 1–2 years of clinical practice, with SNOMED CT coding or clinical terminology experience.
Knowledge: Strong grounding in clinical documentation, terminology and coding conventions.
Attention to detail: Proven accuracy and consistency in coding or clinical review work.
Technical proficiency: Comfortable using structured annotation tools and digital platforms.
Language: Native or near-native written English.
You will have the right to work in your country of residence.
You will work as an independent contractor.
Flexible Work Arrangements: Part-time, remote and fully asynchronous.
Competitive Compensation: Hourly rate, paid weekly
Professional Development: Hands-on experience in clinical AI development and terminology work, shaping how AI systems interpret clinical records and assign medical codes.
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Posted: 2026-10-22
About Us
Since 2003, Luzern eCommerce has been helping leading global brands grow their online business. We partner with brands including Panasonic, Reebok, Stokke, KIKO, Next, Twining's, Canon, Bondi Sands and Philips, helping them accelerate growth and deliver exceptional customer experiences across major marketplaces including Amazon and Zalando, branded webstores and social platforms.
Backed by significant investment, Luzern is an international, technology-led eCommerce business with anambitious growth strategy. Our AI-enabled Channel Optimizer platform, combined with our eCommerce expertise, helps brands manage and grow their presence across increasingly complex digital channels.
As we continue to grow and evolve, we are looking for talented people who enjoy working in a fast-paced, collaborative environment and want to play an active role in the next stage of Luzern's development.
The Senior eCommerce Content Strategist owns content strategy and execution across Amazon and the wider commerce ecosystem for Luzern's enterprise brand clients. Amazon is the primary focus — listings, A+/Premium A+ Content, Brand Store and related content — but the role is deliberately platform-agnostic in outlook, extending strategy and content guidance to other marketplaces, retailer sites (e.g. Tesco, Zalando,Otto) and D2C.
The role is audit-led: content strategy is built from a structured read of customer and platform signals — reviews, search terms, AI-generated summaries, and the queries customers put to AI assistants and platform agents — combined with a quality assessment of current content (using a framework such as IDQ or equivalent) against Best-in-Class competitors and audience requirements. Strategy, messaging and content requirements follow from that evidence base, rather than from assumption.
A defining part of the role is thinking beyond traditional platform search: strategies must consider how content needs to be structured and prepared to be discovered and surfaced by generative AI assistants (e.g ChatGPT) and in-platform shopping agents (e.g. Amazon's Rufus), alongside conventional marketplace and retailer search algorithms.
The role sits as the senior content specialist within a small delivery pod, working alongside an SEO Executive and Designers. It carries direct client-facing responsibility: estimating, briefing, managing feedback and contributing to proposals and is responsible for reviewing the pod's output before it reaches the client. It does not carry resourcing, project management or formal line management responsibility.
What You’ll Be Doing
Content Audits & Quality Assessment
● Signal analysis: analyse customer reviews, search terms, AI-generated summaries, and the queries customers and AI agents put to platforms (e.g. Rufus prompts), to understand what content needs to do and where current content falls short.
● Quality benchmarking — review current platform content and score it against a content quality framework (e.g. IDQ or equivalent), benchmarking against Best-in-Class competitors and audience requirements.
● Findings to action — translate audit findings into a clear, prioritised view of content requirements that feeds directly into strategy.
Content Strategy Development
● Amazon content ownership- develop and own content strategy and execution for listings, A+/Premium A+ Content, Brand Store and related Amazon content, as the role's primary focus.
● Cross-platform extension — extend strategy and content recommendations to other marketplaces,retailer sites (e.g. Tesco, Zalando, Otto) and D2C storefronts, adapting to each platform's content rules, algorithm and customer behaviour.
● Strategic framework - from audit findings, develop comms objectives, key messages and a messaging hierarchy for each client or category.
● Content requirements - define the content requirements, imagery and copy needed to deliverthe strategy, and the frameworks/guidelines the team and client can act on.
● Wireframes & mock-ups - develop A+ and Brand Store wireframes and mock-ups in collaborationwith the Designer, turning strategy into an executable creative direction.
AI & Agentic Discoverability
● AI-ready content — build content strategies that account for how product and brand content is read, ranked and surfaced by generative AI assistants (e.g. ChatGPT) and in-platform shopping agents (e.g Rufus), alongside traditional search.
● Point of view — keep Luzern's thinking on AI/agentic discoverability current, and translate emerging platform and LLM behaviour into practical, sellable content recommendations.
● Alignment with SEO — partner with the SEO Executive so keyword and search strategy and content structure are aligned across traditional and AI-mediated discovery.
Testing & Performance Monitoring
● A/B testing — recommend and run A/B tests (e.g. on A+ Content, Brand Store, imagery and messaging) to determine the most effective executional approach, rather than relying on opinion or precedent.
● Monitoring set-up - set up monitoring using Compass (or equivalent) to measure content effectiveness and implementation.
● Reporting on impact — track and report on content performance against strategy objectives, feeding learnings back into future audits and strategy.
Creative Briefing & Review
● Strategic foundation - develop the strategy and messaging that underpins paid social, display and
marketplace advertising content.
● Creative briefs - write and own briefs for Designers producing static and video ad assets, translating strategy into clear creative direction.
● Creative review - review creative output against the brief, brand guidelines and platform requirements before client delivery.
Client Management
● Client-facing delivery - present content strategy, recommendations and audit findings directly to client stakeholders.
● Estimates & scoping - prepare estimates and scopes of work for content workstreams.
● Briefs — shape and write content and creative briefs in response to client requirements.
● Feedback management — manage client feedback through to resolution, balancing client expectations against strategy and platform best practice.
● Proposals — contribute to and help prepare proposals and pitch content for new and existing client business.
Quality & Output Review
● Senior review — review the SEO Executive's and Designers' work before it is sent to the client, checking it against strategy, brand guidelines and platform requirements.
● Direction — give feedback and direction to keep output consistent and on-strategy.
AI-Enabled Working
● AI as a working method — use AI tools proficiently for content and competitive audits, for generating recommendations, and for producing or accelerating creative and written content — not only as a subject of strategy.
● Continuous improvement — identify and recommend where AI tools can improve the speed or quality of content production and audit work across the team.
What You Bring to the Role
● Proven experience in Amazon content strategy and execution (listings, A+/Premium A+ Content, Brand Store, Amazon Posts), ideally within an agency or managed services environment.
● Working knowledge of content requirements across at least one other marketplace or major retailer platform (e.g. Tesco, Zalando, Otto) and D2C.
● Experience running content audits — analysing reviews, search terms, AI-generated summaries and customer/AI-agent queries — and scoring content quality (e.g. IDQ or equivalent) against best-in-Class standards.
● Experience translating audit findings into content strategy: comms objectives, key messaging, messaging hierarchy, and content requirements for imagery and copy.
● Experience developing or briefing A+ and Brand Store wireframes and mock-ups, working closely with designers.
● Experience designing and running A/B tests to determine the most effective executional approach, and setting up performance monitoring (e.g. Amazon Compass or equivalent) to track results.
● Strong understanding of how AI assistants and platform shopping agents (e.g. ChatGPT, Rufus)surface and rank product content, and how content should be structured to support this.
● Confident, credible client-facing communicator — comfortable presenting strategy, leading feedback conversations, and owning estimates and proposals.
● Experience briefing creative teams for paid social/display advertising, across both static and video formats.
● Demonstrable, hands-on use of AI tools for research, auditing and content production, not just familiarity in principle.
● Strong copywriting and content editing skills, with a close eye for brand and platform compliance.
● Comfortable reviewing and giving constructive feedback on the work of SEO and design peers.
Desirable
● Experience across multiple international marketplaces or retail media platforms.
● Familiarity with SEO fundamentals, to collaborate effectively with the SEO Executive.
● Experience contributing to new business pitches or proposals.
● Category experience relevant to Luzern's enterprise brand client base.
What We Offer
● Competitive salary and benefits
● Hybrid Working Model
● Great working environment with a passionate, collaborative team
● Continuous learning & career development
● The opportunity to work with some of the world's leading brands across the most exciting marketplaces
We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-28
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-22
About the Role
We are looking for a proactive and commercially minded Bid Manager to lead and project manage the end-to-end tender and proposal process across our UK business.
You will take ownership of each bid from early qualification and planning through to submission, clarification, handover and post-bid review. This includes setting the bid strategy, defining responsibilities, coordinating contributors, managing timelines and dependencies, and ensuring that decisions and deliverables are completed to the required quality and deadline.
The role requires someone who can bring structure and momentum to complex tender processes, engage stakeholders across different functions and levels, and constructively challenge assumptions, contributions and proposed solutions. Working closely with Commercial, Operations, Delivery, Product, Legal, Finance and central teams, you will ensure that submissions are compliant, compelling, deliverable and commercially robust.
Location & Ways of Working
Location
ubitricity Distributed Energy Systems UK Ltd.
Spectrum House, Unit 11
32-34 Gordon House Road
London NW5 1LP
We operate a hybrid working model and believe that collaboration is at its best when people spend time together. Employees are expected to work from the office a minimum of three days per week, including our dedicated Face-to-Face Tuesday, which is designed to strengthen cross-team collaboration, knowledge sharing, and innovation.
Benefits
At ubitricity, we offer a competitive benefits package designed to support your health, wellbeing, financial security, and professional growth.
Why Join Us?
At ubitricity, we're helping accelerate the transition to electric mobility by delivering innovative EV charging solutions across the UK and Europe. As part of the Shell Group, we combine the agility of a growing technology business with the scale and opportunities of a global organisation.
You'll join a collaborative, international team where your ideas are valued, your development is supported, and your work has a direct impact on the future of sustainable transport. If you enjoy taking ownership of complex processes, bringing different stakeholders together and turning client requirements into clear, credible and competitive proposals, we'd love to hear from you.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-27